★中小企業は人手不足★

大企業ばかり受けて、落ちるのは
受かった人もいるわけだから、単純に
「本人の問題」でしょう？
大企業ほど「会社に金をもらたらす人材」
って観点で見ることをもっと意識すべきでは？

中小企業は人が来ないって言ってるのにね。
学生が「勘違い」しているというのは、業界の
大人はみんなわかってる。。。

企業もアピールしないと、その「勘違い」大学生は気付けないんだよ
そんなことすら理解できないから中小なんだよ

×中小
○ブラック

>>1 文章になっていない。大人ならもっとましな文章を書いてくれ。
>>2 学生を集めるにはお金がかかる。それもけっこう馬鹿にならない。
中小はお金がないため、学生を集めづらい。結果として各々の中小企業の
良さは学生に伝わりづらい。このことを就職活動を通して感じた。

中小企業では
「デキの悪い新卒を時間をかけて育てる」
という余裕が無いのよ。

バカは大手企業に行かないと一生バカのままってことだ。

自分の身の丈を知らずに、
さんざん落としておきながら「人が来ない」って言ってるだけ。

中小企業は人手不足いうけど誰でも採るかって言ったら全然そんなことないんだよな

SOHOについて
http://sky.geocities.jp/dtcwg805/Zuinichizuiki.html

そうそう 馬鹿こそ大手にいかないと人生終わるぜ
プライド高い宮廷院までいってシーテック(笑)とか話にならんぜ ブラックは人を育てないから

ブラック中小は大手なみに求めるハードル高い
その割に入った後の待遇は最悪
なんだかなぁ

>>10
この時期でもコミュ力あって元気で何事にも挫けない根性のある人
とか言ってるんだぜ。凄いよな。ブラック企業って。

中小の方がガンガン落とされたけどな
最終的に決まったのは比較的大手

プライド高い宮廷院って何だ?

#実る程、頭を垂れる、稲穂かな

高卒、Fランの方が、根拠も無くプライド高い罠。

中小スレ多いな
そんなに自分を肯定されたいの？

Ｆラン生ほど夢見がちで、一部の馬鹿を除けばＡランは謙虚な奴多いよな

大企業を諦めきれないのは、好きな女を諦め切れないのと似てるかな。
切り替えなきゃと頭では思うけど心が着いてこない。そんな感じです。
このままだと新卒カードをなくしちゃいますよね。

>>17
今の情勢だと諦めずに大手狙った方がいい

中小企業庁のサイトに統計資料が掲載されており、全企業を大・中・小の3つに分けて集計されています。

尚、分類の要件は下記の通りです。
1. 企業数＝会社数＋個人事業所（単独事業所および本所・本社・本店事業所）とする。
2. 中小企業基本法の定義に基づき、常用雇用者300人以下（卸売業、サービス業は100人以下、小売業、飲食店は50人以下）の企業を中小企業とする。
3. 常用雇用者20人以下（卸売業、小売業、飲食店、サービス業は５人以下）の企業を小規模企業とする。
4. 小規模企業の構成比は全企業数に占める割合とする。

【結果】
非1次産業企業数：4,338,135
大企業：11,793（0.3%）
中企業：549,479（12.7%）
小企業：3,776,863（87.1%)


学生は企業を、そして社会を知らなさ過ぎる
「従業員100人以下の企業に就職とかありない」みたいな物言いを平気でする
従業員300人を超えている企業なんて全体の0.3％しか無いのだ
大企業は中小企業よりも人を多く雇うが、それでも大企業が雇う労働人口は全体の30％程度しかない
君が同世代の大学生の中で上位3割に入っていると自負できるなら、存分に大企業を目指せば良い
それ以外の人は従業員100人以下の企業への就職を「真剣に」考えなければいけないのだ

中小なんて何から何まで自分でやらざるをえないから不器用な新人はｲﾗﾈされるよ
ｲﾗﾈされても歯食いしばって頑張り、教えてくれない先輩や上司から仕事盗んで覚えなきゃいけないし
何から何まで自分で段取りしていかなきゃいけない
俺の同期は3年いて見積書一つまともに作れないまま見捨てられて会社を去った

中小企業は絶対にやめとけ！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286086139/

>>18
今の情勢をどう考えているんですか？

世の中大企業より中小企業の方が断トツに多いんだがな

今年は中小企業が人気だそうだ。
中小企業に応募するときの注意点を幾つか紹介しておきたい。
まず、ブラックが多いことには気をつけよう。
人種差別、男女差別、パワハラ、セクハラが蔓延する会社にあたる確率が高いと踏んでおくべきだろう。
これについては、2chを始めとする掲示板などである程度チェックできる。
このとき、一つのスレで賛否が激しく争われていることがあるが、このような会社には就職しないのが吉であろう。
次に、ここ数年の従業員数の推移を調べることをお勧めする。
これは、(過去3年くらいなら)就職情報関連のサイトで収集できることがある。
ここ10年くらいにわたって、社員数が増え続けているのなら、成長中である可能性が高い。
もし、5〜10年程度、100〜300人で横ばいが続いているのなら、要注意だ。
数千〜数万人の大企業なら「その業種・業界の適切なサイズで落ち着いている」ことも考えられるが、
100〜300人で最適という業界は限られているので、成長が止まってしまったと考えるべきだろう。
企業というのは、一度成長が止まってしまうと、成長軌道に乗せるのは容易ではない(いったん無職になった人が再就職できないのと同様だろう)。
さらに言えば、5年ほど前をピークに従業員数が減少に転じている企業などは、敬遠すべきだろう。
ここ数年、厳しい経済情勢が続いているとはいえ、その中にあっても伸びている中小・零細は少なくない。
まして、サブプライムショックの直前は、短いながら好況であったのだから、言い訳の余地はない。
さて、最後に中小企業によくある問題点について述べよう。
中小企業というのは、得てして中途半端になりやすい。
たとえば、資金力では大企業にかなわない上に、意志決定のスピードで零細(町工場やベンチャー)に負ける。
大企業のように優秀な学生が応募してくるわけでもないのに、大企業のように数値で応募者を評価したがる。
これらの現象は、大企業になったと勘違いした上層部が、就業規則や何かを張り切って作り
大企業の社員にあこがれる社員が受け入れてしまうためである。

あげ

↓↓↓　とても評判の良い、人も羨む一流企業の一覧　↓↓↓

【あ】
石原ヒーター製造株式会社
★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ、★ｱｷﾀ
【か】
★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ
QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ
ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ
【さ】
★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ、★ｼﾞｪｲｯｸ、★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】
ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂ﾒﾝﾃﾅﾝｽ、（農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ 、ﾄﾗｲﾏﾝﾄ
店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ、ﾀﾂﾐ技研
【な】
日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ) 、日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、
日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】
ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ホトロン、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子
【ま】
ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾙｴｽ工運、
【や】
★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】
★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】
ﾜﾀﾐ

中小に就職して酷い目に遭ったﾔｼの数→
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1287155288/

中小企業は絶対にやめとけ！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286086139/

中小なんて、まともな人間が入りたがるわけないから人手不足なんだろ

大手より中小のほうが競争率高いときすらある。
まあ、よく考えてね。

というより日本の9割は中小

アホなレスをするな。

中小企業はまともに労働者の権利を守らない会社ばかり。
オーナー会社に入社するのは絶対やめとけ。いい事はない。

大企業は、評判を気にしてイジメリストラしない。
町工場は、情に厚いのでやはり、リストラを好まない。
中小は、酷いリストラしてもマスコミが騒がない（取り上げても視聴率とれないから）やりたい放題。

僕の校門もリストラされそうです

>>33
大企業の利点は中小に対する待遇の差だけでなくある程度開かれてるとこだよな。
情報の開示義務はあるし、労基署が動く可能性があるのが救いとしてある。

採用難の中小企業って世間一般的に印象がある中小企業ではなく
最低50人以上〜何百人ぐらいの規模の会社であって零細企業のことではないからな
大企業でも中小企業でもない中堅企業ってとこかな

>>35
それだよ。俺、精神的には大手病じゃないんだが、
情報収集しにくい中小が怖くて、結局、大手ばっかり受けてた。

どの企業も、だいたい人員過多の人材不足

いえてる

そこに人員を売り込みに行くのが就活なんだから厳しいはずだ

↓↓↓↓↓　中小企業って弱杉！！面白杉ｗｗｗ　↓↓↓↓↓

36 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/23(土) 23:04:45
以前、中小企業で働いてた
下請けを使ってたんだが、その下請けの態度が最悪だった
納品書をくれと言っても中々送ってこない
電話しても、いつも担当者不在
とまあノラリクラリな感じ

その後、大企業に転職して、たまたま同じ下請けを使うことになった
お互い、顔を知らなかったし、俺の氏名も珍しくなかったので、向こうは気付いてない様子だった
で、その下請けの対応の良さに驚いた
単に、その下請けが相手によって対応を変えてただけのことだったわけさ
中小からの依頼なんて、金額もたかがしれてるが、大企業ならチャンスだもんな

まあ、踏み台程度なら、中小も良かろう

599 ： アリ子(大阪府) ：2010/10/28(木) 00:01:49.10 ID:PU8pC1ix0
就職板における平均的な企業観


一流　初年度給与1000万over　

======（勝ち組と中流の壁）==========

大手　単体売上１兆over　CORE３０
中堅　売上5千億〜　LARGE１００
中小　売上3千億〜　LARGE１００
零細　売上1千億〜　日経２２５

=======（中流と負け組の壁)=========

ブラック　売上百億〜　東証１部　

=========(大卒就職の下限)=========

第二新卒として羽ばたくもよしｗ

よぉ
俺は公務員だがＮＮＴの馬鹿どもは中小で働いて税金落とせやｋｓ

>>45
黙れ雑魚公務員

中小＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜公務員
だからな・・・

ホームページ制作のリース詐欺にご注意下さい
　 ＿　　　　　　　　　　　　　　　　＿　　　　　　　　　　　＿　　　　　　　　＿　　　　　　　　　　＿
＿|　|＿＿＿＿　くヽくヽ　　＿＿|　|＿＿　　　　　＿＿|　|＿＿　　　＿|　|＿＿_　　　　　＿|　|＿＿＿
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そりゃ大企業で一人前にやってる人なみに仕事こなせたら中小でも同じ給料くれますって。

>>19
なんだ三割は大企業に行けるのか、やっぱり中小は負け組だな
てか大卒限定なら半数くらいは大企業に内定出るんじゃね？

大卒限定での上位3割だから
せいぜい駅弁マーチ程度までだな　それ未満は中小だよ
高卒や中卒は言わずもがな

＞＞４９
くれない

だな

給料の原資（儲け）が少ないから、なんだかんだ言い掛かりつけて、給料を減らすのが中小。
優秀な香具師はさっさと逃げる。
だから中小はいつまでたっても中小なのさ。

優秀なら中小にいく理由などない

大企業でやっていける実力もないくせに大企業ばっか目指してる香具師が大杉で内定出ないって
散々報じられてるのに、未だ大手ばっか逝ってる香具師ってなんなの？変態なの？

↓↓↓　とても評判の良い、人も羨む一流企業の一覧　↓↓↓

【あ】
石原ヒーター製造株式会社
★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ、★ｱｷﾀ
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ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ
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ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】
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ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂ﾒﾝﾃﾅﾝｽ、（農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ 、ﾄﾗｲﾏﾝﾄ
店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ、ﾀﾂﾐ技研
【な】
日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ) 、日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、
日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】
ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ホトロン、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子
【ま】
ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾙｴｽ工運、
【や】
★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】
★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】
ﾜﾀﾐ

m9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬwwwwwww

ああ、うるわしの一流企業ｗ

36 ：就職戦線異状名無しさん：2010/11/14(日) 23:45:30
中小企業ってのはな、徹底した階級差別制で成り立っているんだよ。

最低賃上げなんてしてみろ、それこそ正社員とアルバイトの区別が消えてしまう。
俺は主人で、お前は奴隷だ。中小企業は封建的主従関係抜きでは決して成り立たない。

だが『奴隷よ、来たれ！』と叫んでも、新卒はどんどん逃げていくのが現状。
そのために深刻な人材不足に見舞われ、雇用調整助成金を受けている。

円高こそ不良企業を淘汰させ新雇用創出のチャンス！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1284881615/

大企業でやっていける実力もないくせに大企業ばっか目指してる香具師が大杉で内定出ないって
散々報じられてるのに、未だ大手ばっか逝ってる香具師ってなんなの？変態なの？

♪有給使わせない会社
♪そもそも有給ない会社
♪土日祝日もある会社
♪徹夜が当たり前の会社
♪あなたの尊厳を奪います
♪中小紹介しマスト

中小企業出身の就職氷河期世代は大企業に再就職している件。知らんのか？
中小企業への就職は、不景気の中で、就職活動に使う交通費を得られなかった地方の連中が最初の就職時期に就職する会社。
１０年以内には、半分以上が地方中小から脱出して大手に再就職しています。
まあ俺の情報は理系のみだけれどな。

32 ：就職戦線異状名無しさん：2010/11/17(水) 00:21:16
中小企業は昇給がありませんよ。あったら成長著しい特殊な会社なので、
近いうちに小規模から中堅規模へ成長する会社。それ以外は、間違いなく
社会構造にて中小企業は大企業の奴隷です。

中小志望の香具師の気が知れぬ

大学出て中小零細とか近所の笑い者だろｗ
人生の敗残者、顔に「人生失敗」と書いて生きてるようなもの。

中小に行く奴はゴミ同然の存在。

>大学出て
マーチとか、高卒以下の大卒に言われたくない中小企業。

35 ：就職戦線異状名無しさん：2010/11/22(月) 21:12:12
特に取り柄のない中小企業（一応黒字）の株価の推移を模式的に表してみるテスト

1月度平均　1000円
2月度平均　800円
3月度平均　700円
4月度平均　900円　←決算報告（黒字）
5月度平均　750円
6月度平均　770円　←新製品発表
7月度平均　660円
8月度平均　400円　←日経平均暴落（10000円→8000円）
9月度平均　370円
10月度平均　500円　←決算報告（黒字）
11月度平均　550円　←日経平均回復（8000円→11000円）
12月度平均　480円

中小零細に就職するということは・・・・

・恥ずかしい
・情けない
・負け組確定
・同族の気分次第でまた就職活動しなければならない（クビにされる）
・自分の頑張りが全部同族の懐に入る
・同族の気分次第で会社が無くなる

ということだからな。

いやいや！京都のエナミ精機も相当優良企業ですよ！
残業１００時間やっても、給与では１０時間分、時給日給月給せいだから、給与３万なんてやつもいる。労働基準監督所に監査に入られてもそんな法律あったんですか？と言う素晴らしい会社です。

中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/loser/1290434712/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dame/1280021602/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267931925/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1263955056/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね?
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1247744982/
中小企業って非効率だから潰したほうがよくね?
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1274332104/

これといって特に取り柄のない上場中小企業（一応黒字）の株価の推移を模式的に表してみるテスト

1月度平均　1,000円
2月度平均　800円
3月度平均　700円
4月度平均　900円　←決算報告（黒字）
5月度平均　750円
6月度平均　770円　←新製品発売
7月度平均　660円
8月度平均　400円　←日経平均暴落（10,000円→8,000円）
9月度平均　370円
10月度平均　500円　←決算報告（黒字）
11月度平均　580円　←日経平均回復（8,000円→11,000円）
12月度平均　520円
翌1月度平均　480円
翌2月度平均　440円
翌3月度平均　520円　←増配発表
翌4月度平均　470円
翌5月度平均　430円
翌6月度平均　510円　←　大規模なリストラ計画を発表
翌7月度平均　450円
翌8月度平均　420円

エナミ精機、あくどい、あくどい、社長はハゲデブ、息子はボンクラ、周りの役員はイエスマン、こんな会社（ましてや舞鶴なんて）北の果てにあるから！社員が給与安いから、バイトしたいと言っていた、でも残業代が出ない残業や、勉強会と言うサービス残業があるらしい！

平成22年度　第2回寄居町職員の募集・日程

埼玉県大里郡寄居町職員を募集します！

試験会場および日程
平成23年1月30日（日曜日）　寄居町役場

受付期間
平成23年1月11日（火）から1月18日（火）
郵送の場合は1月18日必着

一般事務職（昭和59年4月2日から平成5年4月1日までに生まれた方）
技術職（建築）（昭和55年4月2日以降に生まれた方）※要1級もしくは2級建築士資格
保育士（昭和59年4月2日以降に生まれた方）※要保育士資格

詳細は寄居町ホームページhttp://www.town.yorii.saitama.jp/まで。

中小同族会社で働いている人!Σ(´Д｀)Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1212927669/
■中小企業の完全週休２日制はなぜ進展しないか
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1048316070/
なぜ？中小企業に偽装派遣が多い理由
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1041674698/
中小ＩＴの安月給の者ども立ち上がれ！
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1068821690/