採用担当だけど、何か質問ありますか　2人目

1 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 20:08:33

1 名前：１[sage] 投稿日：2007/11/29(木) 19:36:20
一部上場・ベンチャー等で人事・採用を担当している社会人です。
シュウカツに関する質問・疑問があれば分る範囲で答えます。

煽りやひやかし・私個人に関する質問はスルーしますです。

前スレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1196332580/

2 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 20:09:34

このスレッドは、現役人事の

IT・コンサルR担当 ◆FzAyW.Rdbg氏

の提供でお送りします。

3 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 20:10:16

そ

4 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 20:20:32

勝手に立てたのかよｗ

5 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 20:57:52

聞きたいことあるんだけど、質問していい？

6 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 20:59:18

一行で収まらないなら却下

7 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 21:01:19

採用担当と、上の人たち（人事部長とか）と言ってることが食い違ってるんだけど・・・？

8 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 21:02:20

おまえばかだな
採用担当の言うことがどこの企業にも、誰にも当てはまると思ってるのか
食い違いなんて当たり前

9 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 21:08:12

ああ違うんだよ
このスレの「採用担当」じゃなくて会社の「採用担当」と、その上司の言ってることが食い違ってるんだよ

10 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 21:09:00

人事もオナニーする？

11 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 21:09:57

学生を思い出しながらします

12 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 23:22:13

大学生活で力ををいれたことをバイトのことにしようと思うのですが、
宅配便の仕分けバイトだと印象悪いですか？どんな印象をもちますか？

13 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 23:33:59

とりあえずお前が馬鹿だという印象は持った。せめてそのバイトからどんなことを学び取ったかぐらい書け。

14 ：IT・コンサルR担当◇FzAyW.Rdbg氏：2008/01/21(月) 00:47:45

>>10
もちろんしますよ。
私も人間ですからね。

15 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/21(月) 01:09:27

そんな分かりやすいナリつまらんわ

16 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/21(月) 01:17:11

取りあえずこの場を借りて、前スレ乙でしたと。
採用活動の本当のところに少し近づいた気がします。

17 ：人事だぜ ◆HiOVxb5UoA ：2008/01/21(月) 20:36:14

しょうがないですね。
このスレは私が受け持ちましょう。
質問待っています。

18 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/21(月) 21:03:40

じゃああげといてやるわ

19 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/21(月) 21:05:58

>>17
どのような業界の会社にいるんですか？

20 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/21(月) 21:30:24

学部2年生のものです。
塾講のバイトって就職の時に
印象が良いと伺ったのですが本当なのでしょうか。

21 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/21(月) 21:45:51

スレごとに違う会社の人事が降臨するのはありがたいね。
良スレの予感。
>>17さん、最後までよろしくお願いします。

22 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/21(月) 21:46:42

採用担当なんていません

23 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/22(火) 00:11:40

このスレどうすんだ？

24 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/22(火) 00:49:42

まあ、なあなあな感じでいいんじゃない。

25 ：人事じゃないぜ ◆HiOVxb5UoA ：2008/01/22(火) 01:08:06

やっぱりめんどくさいからやめる
というか>>17，>>21みたいな書き込みをみたら胸が痛くなりました

26 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/23(水) 00:43:05

最後埋めたやつ誰だよ…

27 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/23(水) 05:00:48

俺見た目には分からないけど中東系の国籍です
内定先にそのことはもちろん言ってないです。

内定先に国籍がバレるような書類（免許証、住民票など）を提出するのは
具体的にいつになるのですか？
会社によって違うとは思いますが詳しくお願いします

28 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/23(水) 14:19:54

就労ビザとか必要になんじゃねえの？
もちろん言わない、という発想がおかしいと思うがな。

29 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/23(水) 15:36:54

よくマニュアルとかに書いてある「お礼メール」って本当に必要なんですか？
送らないと印象が悪くなるとかってあるんですかね？

私が人事だったら、そんなの送られてきたらうざいなぁと感じるのでしてないんですが・・・

30 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/23(水) 23:13:23

>>27
ウチは住民票や免許証の提出は必要ない。
永住ビザがあって、見た目にも姓名的にも判別がつかないのであれば、
分からないんじゃないかな？

でも、言ったほうがいいと思うよ。

>>29
必要なし。

ただ、お礼メールに対してお優しい返信をするなど、「いい会社だな～」
と思わせる為の道具にはさせて貰ってるから、お礼メールがあって困る事
はないけどね。

あ、一応言っておきますが、全ての学生が「いい会社だな～」という感想
を持つ、なんて甘い幻想は抱いてませんので。

31 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/23(水) 23:34:59

新しい人事ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

本当に人事？どこの？

32 ：29：2008/01/23(水) 23:37:51

>>30
おー、返信ありがとう！
うざい、と感じるかどうかはやっぱ人によるんですかね。

今んとこは、面接で人数絞れてきて少なくなったらお礼メールする感じで行こうと思ってます。

33 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/24(木) 00:33:12

セミナー一回バックレたら以降選考に響くかな？
また違う日のセミナー予約してるんだけど参加させてくれますか？

34 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/25(金) 01:10:21

エントリーできればOk
弾かれればOUT

35 ：専門商社人事係長 ◆WHkRWAr4WE ：2008/01/25(金) 20:13:59

皆さんお疲れ様です今日から寒さが厳しいなりそうですが風邪などひかぬよう
体調には気をつけてください

36 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/25(金) 20:22:29

とある会社から電話があり会社に訪問しました。
面接ではないと言われながらも色いろ聞かれ、終わりました。
最後に、もしかしたらまた連絡するかもしれませんと言われましたが、あるとしたらどんな連絡でしょうか？
地方の商社で私は駅弁です。

37 ：専門商社人事係長 ◆WHkRWAr4WE ：2008/01/25(金) 23:02:52

あなたがエントリーした会社ではないのですか？

38 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/26(土) 02:16:36

>>37
そうです。でも向こうから電話あって話をききにこないかと言われました。
ちなみに、選考スケジュールは未定です

39 ：専門商社人事係長 ◆WHkRWAr4WE ：2008/01/26(土) 03:57:19

会社概要を説明されたのならセミナーみたいなものですよ
次連絡があるとすれば１次面接ではないでしょうか？

40 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/26(土) 18:44:04

>>39
ありがとうございました！

41 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/27(日) 19:38:16

>>31
一応本物。社名は勿論勘弁。メーカーという位で。

>>32
高次の面接になればなるほど無意味になる。
メール見てるのは担当者クラス。面接するのは職制～役員クラス。

>>33
無断欠席は当然響くと考えたほうが良い。
勿論会社によるけど、ウチはキッチリ書類で×にする。
尚、別セミナーの参加は不可とはしてない。無断欠席を理由にセミナー
参加不可にするなどして、悪評立てられるはイヤだし、妙な学歴フィル
ターと勘違いされるのも避けたい。

>>36
会社によりけりだけど、選考されてると考えたほうが良い。
アピったりする必要はないけど、企業（採用担当）との接触は全てのケー
スにおいて人物を見られていると考え、気を引き締めてあたるべき。

42 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 21:49:40

質問です。

・飲む打つ買う吸うをしない。
・誘惑に強い。（女、金など餌を目の前に吊るされても喰い付かない。おかげで今まで酷い目にあったことはない。）

以上の2点しか自分の強みがないのですが、この2つの強みを上手く伝える方法ってありませんでしょうか？

43 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 21:52:32

>>42
強みかどうか微妙

44 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 21:52:59

>>42
むしろ「つまんない人間だな」と思われるだけ

45 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 21:56:17

エントリーシートは必ず早く出したほうがいいですか？

46 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:00:31

中小企業で人事やってます。なにか質問あったら答えますよ。
それとも中小なんてみんな興味ないのかなorz

47 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:01:34

>>46
ノンバイサーでも受かりますか？

48 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:01:43

>>46
売り手市場で中小は大変だと聞きますが

49 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:02:47

>>43
これ以外、強みといえるものがないんですけど。

>>44
つまらなくても真面目と思われないでしょうか？

>>46
お答えお願いします。

50 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:03:42

>>49
もうちょっと探してみなよ

51 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:04:43

>>42
それが強みだとしたら学業とかがんばったんじゃないの？

52 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:08:58

>>50
そうですね、探してみます。

>>51
学業頑張っていたのなら、頭いいと書きます。
運動メインでやっていたのですが、腰を痛めてアボーンです。

53 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:15:02

>>48
売り手市場はもう終わったよ。
これからは買い手市場。これはもう周知の事実だと思ってたんだけど
学生はまだ売り手市場と思ってるのかな？

54 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:16:48

>>53
人事の方ですか？
売り手市場だったときに確保できなかった分を来年に持ち越すとか
ありうるんですか？

55 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:19:13

>>54
それはない。中途採用も含めて目標の人数を採用するから。
これから多くの企業がどんどん採用を渋ってくると思うよ。
2008年新卒までは売り手市場だったね。

56 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:21:50

>>55
ほとんどの企業の採用ページには08年卒より09年卒の採用予定人数が増えてるんですが
これは予定が変わったとみていいんですか？

57 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:24:19

>>56
それは表向きの採用予定人数だからね。

58 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:31:03

>>57
学生は売り手市場という認識みたいですが、学生がこういう認識だと
中小の企業にそもそも受けにこない人が増えるんじゃないですか

59 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:34:09

>>58
いや、受けに来るよ。
たまに逸材がいる。それにうちは中途採用も積極的にやってるし。
大手のようにホイホイ学生が来るわけではないし
マナーもできてない意欲のなさそうな人も受けにくる。
でも、ちゃんとした学生も中にはいるから。
学生はまだ「売り手市場」だと思って甘い考えの人が多いんだけど
第二新卒とか転職組みはもうちょっと世間の厳しさを知ってるから
そのあたりも積極的に募集かけてます。

60 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:37:03

>>59
中小だと、学歴が高い人間が受けにきたら
いくら志望動機が筋が通っていてもやはり警戒しますか？

61 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:39:12

>>60
警戒ってなんで？
学歴が高くても仕事はできるとは限らないし
面接や筆記試験等の結果で判断します。
うちは面接は3回あるんだけど、やっぱり一番重視するのは面接かな。
それで人物を見てうちに合うかどうかを見ます。

62 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:42:07

倍率はどれくらいですか？
中小はそんなに採らないと聞いてますが

63 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:44:29

文系の院生が嫌いなのはどうしてですか？

64 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:46:13

文系で学部と院で違う大学なのですが、どちらの学歴が重視されるのですか？

65 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:46:28

>>62
25倍くらいですね。採る人数は少ないですよ。予算の関係もありますし。。

66 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:47:40

>>63
うちは別に文系院生を嫌ってるわけではないです。
ただあんまり受けに来ないですよ。

>>64
重視というより、どちらも見ます。

67 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:48:13

面接で親の職業とか家庭構成などを聞いてくる企業があるそうですが、
全くニュースとかで取り上げられないのはなぜでしょうか

68 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:50:00

>>67
面接で新卒の人に親の職業などを聞いていけないことは決められてます。
これはルール違反ですね。問題になってもおかしくありません。
一方、中途採用に関して面接で親の職業などを聞くことは禁止されている
わけではないので、ままあることです。
うちではそういうことは一切聞きませんが…

69 ：64：2008/01/27(日) 22:51:36

>>66
ありがとうございます。

70 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:56:00

>>46
職種どんなんですか？

71 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:56:28

>>70
業種ですか？商社です

72 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:56:33

>>68
志望動機の掘り下げはどこまで求めますか？
他の会社とはっきり差別化できるくらいでないとだめですか？

73 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/27(日) 22:56:53

>>67-68
基本的人権の問題ですから、中途でもダメですよ。

74 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:58:47

>>73
駄目と言われても実際面接で聞かれる場合があるそうで・・・
その会社が第一志望だったりした場合は、正直に答えて落ちたらチクるくらいのことしかできないんですかね

75 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:59:52

>>72
「どうして当社じゃなくてはだめなのか」
「どうしてこの仕事がしたいのか」
「この仕事に就くためにどんな努力をしたのか」
これが言えれば、それ以上までは求めません。
特に一番知りたいのは、なぜその仕事をしたいかです。
うちは中小企業だから、業界トップでもないし知名度も低いから
こっちとしても求人サイトを見て募集してきてるのがわかってるので
「この会社で働きたい理由」にはそこまで深いことは求めません。
でも大企業さんだったらそこまで言わないといけないと思う。

76 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 22:59:57

出身大学っていうのは就職活動、入社後の昇進、にそれぞれどの程度影響しますか？

77 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 23:00:19

>>73
会社の雰囲気はどのような感じですか？

78 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 23:00:38

>>73
もちろん倫理的な観点から考えると中途でもタブーな問題ですよ。
でも中途の場合に限り、その質問は法的に禁止されているわけではありません。

79 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 23:02:05

長期雇用が前提ですか？
将来起業したいとか言ってはだめですか？

80 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 23:02:58

>>76
それは会社によって違う。学閥のある会社もあるし。
うちはそんなのないし、大卒でも専門卒でも「仕事の出来」によって
昇給や昇進が変わってきますよ。

81 ：名前つけてみる；人事です：2008/01/27(日) 23:04:01

>>79
会社としては長く働いてくれる人を求めてるので
面接時に「起業したい」と言われるとちょっと辛い。

82 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 23:09:03

ＥＳ、筆記、一次、二次、最終みたいな構成になってると思うんですけど
それぞれどういった役割をもたせてますか？

83 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 23:12:50

今答えてる人事さんは、どのくらいの規模のどんな職種の会社？
IDでないからトリつけて欲しいぜ・・・

84 ：名前つけてみる；人事です：2008/01/27(日) 23:14:33

>>82
多くの企業の場合、エントリーシートで学歴と志望動機を見る。
筆記で学力を見る。面接は全部、人柄を見ています。
うちは中小企業なのでエントリーシートはあってないようなもの。
志望動機はちゃんと読んでますが学歴は重視していません。

>>83
中小の商社です。

85 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/27(日) 23:15:09

>>74
第一志望の場合は気の毒ですね。
が、「そんな会社願い下げ」とでも考えて、労基署にでも垂れ込んで
やって下さい。

>>77
ウチは雰囲気は良いと思う。

>>78
憲法14条1項
「すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的
身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別
されない」

採用面接で親の職業を聞く行為は、「門地」による差別に繋がる恐れ
がある。

86 ：名前つけてみる；人事です：2008/01/27(日) 23:21:38

>>85
それは親の職業が採用可否理由になったときの話。
中途採用の場合、親の職業を聞くことは法的に問題ないとされている。

87 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/27(日) 23:35:54

>>86
確かに、「聞くこと」自体が禁止されている訳ではないですが、
「聞くべきでない」とされている親の職業を聞いた時点で、それが採否
理由に繋がっていない事を立証するのは難しいのでは？

ま、私の勘違い・知識不足かも知れませんが。

88 ：名前つけてみる；人事です：2008/01/27(日) 23:39:29

>>87
そうです。採否理由に繋がっていない事を立証するのは難しいのと同様、
採否理由に繋がっている事を立証することも難しいんです。
まあ、親の職業なんて聞くのはろくでもない企業だと思うので
あなたの言うようにそういう企業は応募者が見切りをつけて
お断りするのがいいかもですね。

89 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/27(日) 23:40:19

妙な話でスレを汚してしまいました。
学生の皆さんごめんなさい。

今日は寝ますが、時々のぞかせて頂きますので、何かあれば質問下さい。

では。

90 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 23:41:08

ろくでもない企業なんですかね・・・
大手金融でも聞かれるらしいですが
噂なんではっきりとしたことは言えませんけど

91 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/27(日) 23:42:44

>>88
すいません。もう１点だけ。
何れの方向も立証困難なんですが、心証的には圧倒的に黒ですよね？
って事です。

まあ、基本的に「聞くべきでない」という見解に相違がある訳では
無いでしょうから、この話はこれまでにしましょう。

92 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/27(日) 23:43:07

>>90
ろくでもない企業だと思いますよ。

93 ：名前つけてみる；人事です：2008/01/27(日) 23:44:48

>>91
そりゃ黒ですよ～。そんなこと聞く企業は。
うちは圧迫面接すらしないですからね…

94 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/27(日) 23:50:04

>>87
悪魔の証明って知っていますか？
これは「ある」と証明するよりも、「ない」と証明するほうが遥かに難しいということなんですが
つまり、立証という観点から論じるのであれば、別に企業は繋がっていないという証明をする必要はありません
裁判では悪魔の証明をさせることはなく、「ある」のほうを証明させる方向で動いていきますから
だから面接で聞いたとしても、裁判で負けることはないでしょうね
親の職業が関係したという証拠を掴むのはまず不可能ですから

95 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 00:19:43

>>93
すらって・・・

96 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 00:22:23

ESをゆうぱっくで送られたら、マイナス印象ですか？

97 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 00:25:19

>>86
どこの人事だ？
言っていることが噴飯ものだが

98 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 05:31:39

良スレですね。人事さんお疲れ様です。
過去ログを読みましたが、貴殿の下さる情報は、我々就職活動中の人間が
自信と安心を得る為の良い材料になると思います。（と、私は感じています）
今後とも無理のない程度に宜しくお願い致します。

質問致します。
（自己PR、長所、短所など一番オーソドックスなタイプの質問以外の）質問に即答できる自信がありません。
質問から、どれくらいの時間的猶予を頂けると思ってよいのでしょうか。

私は頭の回転が良い方ではないと自覚しています。
質問の意図を理解し、自分の考えを導くのには時間がかかると思います。
学歴が修士なので、採用側は「ある程度の頭のキレ」を期待していると思うのですが、
どの程度の「間（ま）」を空ける分には問題ないでしょうか。

今計ってみて30秒程（計ると案外長いです）猶予があるようでしたら、
なんとかなるかな、というのが私の感覚です。
その場合は「そうですね・・・」と一言言ってから間を空けたら良いのではないか、
と自分なりに作戦を練っているのですが。

宜しくお願いします。

99 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 08:09:39

えー、では、それに関連して便乗質問
返答としては、どのくらいの時間での答えを期待しているものなのでしょうか
私、わりと長く喋ってしまうくせがあるので少し心配しています
グループ面接の場合は時間配分があるのでなんとかなりそうなのですが、学生側が１人の場合についてお答え願います

100 ：名前つけてみる；人事です：2008/01/28(月) 12:24:48

>>98
面接者が質問してから回答するまでの時間ということですよね？
もちろん即答が望ましいですが、「そうですね・・・」と一言言ってから5秒くらいは待てます。
あまりにも難しい質問の場合は、10秒くらいでもいいですが、
30秒というのはとてつもなく長いですので待てません。

>>99
返答の長さですよね。自己PRなどの場合はだいたい1分以内ですね。
そこに具体的なエピソードも盛り込むといいと思います。
他の返答の長さは、質問によって変わります。
ですが、どんな質問にも簡潔にわかりやすく答えてほしいと思っていますので
長くダラダラと話されるのはマイナスです。

101 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 16:16:36

もごもご喋ると採用されない？

102 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 16:22:04

面接まだ受けたことないんだけど、
「学生：長所は○○です」「面接官：それはどんなエピソードに裏付けられてますか」「学生：それは～～」
ていう感じの会話形式を期待してもいいのかな。
普通は、理由とエピソードを一気にしゃべると思うんだけど。
前者は後者に対して意欲疑われる？それとも会話の出来る人間だと思われる？

103 ：名前つけてみる；人事です：2008/01/28(月) 16:24:25

>>101
もごもご小さい声でしゃべると、うちは不採用です。
普通の声で普通にしゃべれる人が欲しいです。大きい声でもいいけど。

>>102
エピソードを聞いてこない面接官もいるので、
エピソードも一気にしゃべるほうがいいと思います。

104 ：101：2008/01/28(月) 16:25:21

>>103
ありがとうございます

105 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 16:33:51

文系で10人採用
7人が早慶上智一橋
2人がマーチクラス
自分だけニッコマ

こういう場合
将来自分の出世は望めないと、考えた方が良いんですかね？
内定者名簿見てショックなんですが…

106 ：名前つけてみる；人事です：2008/01/28(月) 16:37:21

>>105
会社によっては出世が見込めないこともありますけど、
会社によって違いますからね、そのへんは…
出身大学によって出世コースが決まる会社もあります。
うちはそんなことないんですけどね。うちの場合は仕事の出来具合で決まります。

107 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 17:49:25

履歴書に不備がある場合は大幅に減点ですか？

例：電話番号書き忘れ、印鑑押し忘れ、漢字間違い等。
一つでもミスがあれば駄目ですよね？

108 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 17:50:53

やっぱSPIでずっばり足切りするんですか？

109 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 17:53:52

大手企業と中小企業での既卒生の評価をどのようにお考えですか？
また、既卒生は不利とよく聞きますが人事の方に「採用したい」と思わせるためにはどうしたらいいでしょうか？

110 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 18:11:23

>>100
99です。
なるほど、ありがとうございます。
では、どうしても長くならざるを得ない時に、「少し長くなるのですが」と前置きすればどうでしょうか？
やはり、長いストーリーでも簡潔に話すという能力が求められるのでしょうか。

111 ：名前つけてみる；人事です：2008/01/28(月) 19:28:01

>>107
もちろんです。字の間違いは、修正液を使って直してもいけません。
書き直してくださいね。

>>109
既卒生でも良い人材はいますので、それなりの経歴や資格があればいいです。

>>110
長い話でも簡潔にまとめることが必要です。
具体的なエピソードなんかは、その中身を聞きたいわけではなく、
そのエピソードからどういうふうなことを学んだかということか聞きたいだけなので
エピソードをあまりにも詳細に話す必要はありません。

112 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 19:41:23

突然の質問失礼します。
東北地方から東京の企業を受験する際、わざわざ遠方から来るなら
早めに切ってしまおうというようなことはあるのでしょうか。

113 ：名前つけてみる；人事です：2008/01/28(月) 20:03:05

>>112
うちの会社ではそういうことはありません。

114 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 20:06:52

スーツ、クツ、カバン等の身だしなみについては
実際どの程度チェックされますか？
ネクタイにディンプルをつけるべきかを微妙に迷っているのですが。

115 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 20:25:13

物の本には短所を聞かれたときは
長所に聞こえるように言えと書いてありますが
実際のところ
そのように言ったほうがいいのですか？

116 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 20:40:17

>>113
ありがとうございます。
やる気出ました。

117 ：名前つけてみる；人事です：2008/01/28(月) 20:54:07

>>115
そうです。短所であっても、それを直すためにどんな努力をして
どれだけ直すことができたとか、前向きに言うほうがいいですね。
ただし、短気とか人と接するのが嫌いとかそういう短所はダメです。

118 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 21:01:22

>>117
短所：心配性
で、むしろ長所になるようなエピソードを考えてたけど、短所は素直に短所を言ったほうがいいの？

119 ：名前つけてみる；人事です：2008/01/28(月) 21:04:05

>>118
よければ、心配性をどうやって長所につなげるか教えてください。
エピソードによってはそれも大有りです。

120 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 21:08:26

>>118
前スレで答えがでていたが、短所は短所でしっかり言ったほうがいい
ただ、それを克服するためにどんな努力をしているかは必要だけどな

短所を長所に言い換えるというのは
「心配性なところがありますが、逆に言うと心配性な分、失敗や物忘れが少ないと思います」
こんな感じで短所だけど、実はいいとこだよ？とアピールすること

121 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 21:12:08

>>119
>>120みたいな感じでｱﾋﾟるつもりでした

１社のＥＳに正直に内向的って書いて、でも接客業に２０歳過ぎて挑んだりして克服してるって書いた。
でＥＳ通ったから短所は素直に書くことにします。ありがとうございます。

122 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 21:16:13

あがり症って言ったらやっぱり評価下がるかな

123 ：てきとう人事 ◆c4cSjAz.z. ：2008/01/28(月) 21:20:52

>>122
程度によるだろう
相手も面接時に大体わかるだろうからいいんじゃね？
おそらく「今も緊張していますか？」と質問されるだろうな

124 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 21:29:31

来週リク面を受けることになっています。
聞いてはいけないこと、タブーなど教えてもらえると助かります。
あとなにか評価が上がるコツなんかも教えてもらえると嬉しいです。

125 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 21:36:03

>>123
その質問には何て答えるのがベスト？
「はい、緊張しています。」
くらいしか思い浮かばんです…

126 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 21:39:12

「でも緊張感の無い人間は締りがないと思います。だからある程度緊張することはいいと思ってます」
「ほう・・・君はなかなかわかっているね。では下の締まりはどうなの（ｒｙ」

下は冗談として、この受け答えは結構良くないか？

127 ：てきとう人事 ◆c4cSjAz.z. ：2008/01/28(月) 21:41:15

>>125
どう答えるかではなく、その時の状況を正確に伝えればいい
その時は以外に落ち着いてるかもしれないだろ？

質問には、余計な事を省いて正直に答えるほうがいい

128 ：てきとう人事 ◆c4cSjAz.z. ：2008/01/28(月) 21:45:02

>>126
○○は良くないと思いますという表現はやめたほうがいい
どんな形であれ、他人（個人でなくとも）のことを悪く言う奴は信用されない

129 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 21:53:05

>>128
あー、そうか。気をつけますわ。助かった

130 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 21:55:48

いろいろ人事の方が出てきてくれて嬉しいですが、
できればトリップつけていただくとありがたいです。

131 ：てきとう人事 ◆c4cSjAz.z. ：2008/01/28(月) 22:02:49

>>130
すまんな、>>120が俺だ
そこからはこのトリつけてる

132 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 22:03:18

質問です。
「人が好き、だから周りに気を配る」って
自己ＰＲとしてどうですか？

ちなみに一般職希望です。

133 ：てきとう人事 ◆c4cSjAz.z. ：2008/01/28(月) 22:05:19

>>132
正直ぴんとこない
他の人はしらないけど

134 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 22:06:19

>>126-128
なるほど、余計なことは言わない方がいいんですね。
勉強になります。

135 ：てきとう人事 ◆c4cSjAz.z. ：2008/01/28(月) 22:19:34

寝る前に参考になるかわからんが書いておこうと思う

人を採用する上でも関わる事だ

人を表現する時に使われるものでこんなものがある

能力　x　やる気　x　考え方

それぞれは足し算ではなく掛け算だという
どれか一つでも0なら0なのだと
能力とやる気は+しかなく、例えるなら0～100とでもしておこう
しかし考え方には-が存在するという-100～100と言う具合にだ

営業で例をあげると
普通の人は、自分で努力して自分の成績を上げようと考える（+寄りだけど）
+な考え方の持ち主は、自分が成功したやり方等を他の営業にも教えるなどして、会社全体の成績を上げようと考える
-な考え方の持ち主は、他の人の足を引っ張り、邪魔をして、自分の成績が良く見えるようにしようと考える

会社の望む人物は、どのような考え方を持った人なのか

136 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/28(月) 22:26:39

質問です。
スーツは洋服の青山で購入したのですが、鞄は親戚より「就活に役立てて」とバーバリーブラックレーベルのビジネスバッグを贈られました。
全体的に黒なのですが、正面と後ろの上方に紺のバーバリーチェックが入っています。
これは就活に不向きでしょうか？

137 ：てきとう人事 ◆c4cSjAz.z. ：2008/01/28(月) 22:32:15

>>136
よっぽど汚いとか派手だとかでない限り
カバンなんて気にした事もない

と、言う事で明日は朝7時起きだから寝る

ｵﾔｽﾐ

138 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 00:08:53

ここってなりきりスレですよね？

139 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 00:12:11

>>138
はい、そうです。
リアルではどこにも居場所のないクズが、
寂しさに耐えかねてこんなレス乞食スレッドを立てるのです。

就職板の、毎年の風物詩ですよ。
楽しんでくださいね。

140 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 00:21:10

>>139
やっぱりそうだったんですね！
巷の就職本読めばわかるようなしょーもない低レベル質問を本物の
採用担当さんがだらだら答えるわけありませんものね。

141 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 00:54:17

>>138-140
ひどい自演を見た

142 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 00:54:27

>>138 = >>139 = >>140

143 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:28:23

理系は積極採用と言っておきながら俺は落とされました
どういうことですか！？

144 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:29:09

積極採用≠全員採用

ってことさ

145 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:29:10

採用担当の人って何を考えながら仕事してるの？

146 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:30:00

セミナーとかで学生を見たときに感じることは？

147 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:30:31

他の企業の採用担当と情報交換したりとかしてるんですか？

148 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:31:48

>>145
面倒臭いと感じながら仕事してます

>>146
馬鹿な学生ばかり揃ったなと感じます

>>147
質の悪い学生がどこの大学出身かくらいは話しますね

149 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:34:03

所詮採用担当者も人だからね。神様ではないから。

それで、第一印象が重要という話になるんでしょう。

150 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:34:06

人事のひとって採用マニュアル本とか見てやってるんですか？

151 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:35:24

採用マニュアル本通りにしゃべる人はすぐ分かります、残念ながら。

152 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:36:15

>>150
あなたみたいなマニュアル人間は一番採用したくありません。

153 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:36:24

学生は就活マニュアル本見ながら就活して

企業は採用マニュアル本見ながら就活して

とても虚しいな

154 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:37:29

>>151 >>152は採用担当者向けのマニュアル本があることを知らないらしい

155 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:37:56

学生は就活マニュアル本見ながら就職活動して

企業は採用マニュアル本見ながら採用活動して

とても虚しいな

156 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:39:18

ここはなりきりスレなんですから
なりきってください
就活生の振りしながら質問をし
採用担当の振りしながら回答をする

157 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:41:37

>>154
本屋で見かけてびっくりしたぜ
中途採用とか新卒採用とかわかれてるしな

158 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:43:51

>>148みたいな糞って何なんだろうな
ない内定かニートかブラック行きか
いずれにしろ哀れなヤツだ

159 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:44:00

今素性を明かしたら僕を雇ってくれますか？

160 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:44:49

友達がジュノンスーパーボーイコンテスト
で上位数人しかいない準決勝まで進んだ
ことがあるぐらいイケメンですが、面接
ネタにそういう話をしたら引きますか？
大学はマーチです。百貨店、航空関係
希望らしいです。

161 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:45:00

>>158
御名答！無い内定です

162 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:47:23

>>160
引く。ってか仕事とは無関係だろ
見た目がいい、って話なら見りゃわかる

163 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:47:43

>>159
こんなところで素性を明かしてしまうような人は
残念ながら雇えません

164 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:50:01

売り手市場になってから
久しぶりに新卒採用を再開して
採用に不慣れな担当者がいるって本当ですか？

165 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:51:20

深夜の時間帯に採用担当が来るとは思えない
仕事で疲れて寝てるだろ？

166 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:53:19

なんか荒れてきましたね・・・

167 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:55:37

>>162
やっぱり引きますよね！

やっぱり顔はアドバンテージにならないですね

168 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 01:57:26

友達のことを質問するなんて

なんて友人思いな奴なんだ！

169 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 02:38:07

セミナーや会社説明会中急にうんこに行きたくなったらどうしたらいいですか？

170 ：就職戦線異常名無しさん：2008/01/29(火) 02:39:49

>>169
不覚にもワロタ

171 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 02:48:49

エントリーシートの自己ＰＲと第一面接での自己ＰＲの内容は変えてもいいんでしょうか？

172 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 03:04:36

>>169
良スレの予感

173 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 03:18:41

それより面接中にうんこ行きたくなったときの対処法が知りたい

174 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 03:29:11

俺は胃腸が弱くて、すぐ腹が痛くなるんだよな。
しかも大抵が我慢ならぬ痛みを伴うものだから、
もしそれが面接中に襲ってきたら諦めるしかない。
「すみません！胃腸の調子が悪いので、失礼します！！」って。

175 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 03:30:09

まあ、漏らすよりはましだわな

176 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 03:30:49

うんこは漏れなかったけど、採用には漏れましたｗ

177 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 03:33:49

>>147
非公式に（友人など）情報交換することはありますが、公式にはありません
情報交換といっても、酒席でのネタになるだけですが
もちろん、個人情報保護には気をつけていますよ

>>160
それ、友達の話じゃなくてあなたの話ですよね？
その日一晩抱かせてくれるなら内定ですよ

>>169　>>173
こっそり席を立ってトイレに行くとよいですよ
その際、社員と目があったら、軽く会釈でもしておけばいいのではないですか
生理現象にまで目をとがらせたりはしません
ただ、大学３年生にもなって、このようなことを質問しなければ分からないことは恥ずかしいですよ

>>171
どうしても変える必要があると思えば変えてもいいと思います
ただ、私なら、「なぜ書いてあることと言っていることが違うのかな？」とは思うでしょうね

178 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 03:39:42

１７７が流れ読めていなにのに人事面した件について

179 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 03:42:24

ここはなりきりスレなんですから
なりきってください
就活生の振りしながら質問をし
採用担当の振りしながら回答をする

180 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 03:49:59

では

>>169 >>173
採用担当人事の世界では、
「御社」というのは【うんこに行きたい】という意味なので、
志望動機を言うと見せかけて席を立つと大人の対応をしてくれますよ

181 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 04:09:44

やる気のない人でも採用してくれますか？

182 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 04:38:29

やるきがなくても普通の人より仕事をさばければもちろん入れます。

183 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 06:16:32

後日詳細を送ります。と書いてある採用内定通知が
きてから半年音沙汰がないのですが、
内定先に連絡した方がいいですか？

184 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 08:30:30

前スレは比較的落ち着いていたのにな
やっぱ固定の継続してレスしないと厳しいのかな。
といっても、これから人事も忙しくなるだろうから厳しいか。
変なのがいついちゃったし

185 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 20:54:21

内定が欲しいやつは少し自分で考える事を覚えないと駄目。
いちいちくだらない質問ばかりしてくる
支持待ち部下なんか雇っても意味がありません。

186 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 21:05:55

>>185
くだらない質問って？

187 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 21:24:28

>>186みたいな質問

188 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 21:25:35

また自演か

189 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/29(火) 23:53:29

平均年収が日経などに乗ってますよね？
例えばある企業が女性一般職を含む平均年収600万だったとします。
その場合、男性総合職の平均年収はだいたいこの額に幾ら程高く見積もってもいいのでしょうか？

190 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 00:05:08

総合職と一般職の割合なんて会社によって全く違うし
給与形態も異なる

191 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 00:11:12

>>189
つhttp://www.maff.go.jp/j/corp/tokusyu/pdf/h18/01.pdf
参考にどうぞ

192 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 00:37:24

>>190
総合職7:3一般職って割合です。
一般職は短大とか高卒のみ。一般職平均年令は30くらい。

193 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 01:18:07

大学生活で頑張ったことが健康管理って感じ悪いですかですか？(筋トレ、マラソン)
他に頑張ったことないや

194 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 01:23:42

前科ﾓﾁの大卒と潔白な専門卒ならどちらを採用しますか？

195 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 01:24:29

しょうもない質問だな

196 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 01:32:40

>>193
なんのために大学いったんだよ

197 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 01:47:03

>>194
お前じゃないほう

198 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 01:57:10

つまり前科ﾓﾁでも大卒を採るって事ですか？？

199 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 03:25:14

枠に合ってない証明写真を貼った履歴書orエントリーシートは不採用にされますか？
四隅を丸く加工されちゃってるんで、もう一度撮り直すべきか迷ってます。

200 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 07:57:29

>>198
前科なんて調べようがないからな
履歴書に賞罰欄があれば別だが

201 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 08:12:50

>>199
気になるなら撮り直せ

202 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 08:13:31

前科持ちが賞罰を隠して採用された場合、後に判明した場合、免職になる可能性も十分にある。
郵政でも似たような一件があって、判例でも免職が是認されてたよな。
学歴詐称の公務員と似たようなものだろ。

203 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 11:14:35

四大卒が、短大卒枠のﾊﾟﾝ職に入るために下に詐称したって事件もあったな
結果は忘れたが

204 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 12:41:25

>>201ありがと
4000円もしたのに撮り直しかorz

205 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 15:51:15

写真って白黒とカラーどっちがいいの？

206 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 16:01:57

断然カラー

207 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 16:20:35

何か白黒のほうがいい、とかいう就活本もあるけどな。
人事はコピーとるからって。

写真ってスピード写真と写真屋でそんなに違うものなのかねぇ。
金もないし、取りに行くか迷うわ。

208 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 17:28:07

スピード写真がいい

209 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 17:30:36

写真屋はアホ毛とか吹き出物とかレタッチしてくれる

210 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 17:30:42

履歴書って市販のと大学名入った奴とどっちが良い？

211 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 17:31:22

>>210
ダイソーの履歴書で十分

212 ：スーパー人事君２号：2008/01/30(水) 17:31:56

>>209
美人だと思って面接ＯＫしたらブスだった・・・

213 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 17:56:02

>>210
型に拘ることない
レポート用紙にオリジナルの履歴書つくればＯＫ

214 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 18:04:03

圧迫面接やめてほしい

215 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 18:08:30

２重派遣やめて

216 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 20:05:58

答え求む

217 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 20:46:32

履歴書の形式とか写真とか、あまり気にしてない。
流石に写真をコピーした紙を貼ってきたりするってのは勘弁だけど。

あと数年前だけど、なぜか某都立大学の履歴書には家族欄があって困った。

218 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 20:53:12

役員面接ちょっと前のステップで人事の課長と１時間位話した。
あんまりツマラン男だったんで、その会社放流したよ。
こんな考えの奴が採用任せてる会社って好きになれない、って思った。
選ばれるばかりじゃなくて、オレらも企業を選ぼうぜ！

219 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 20:56:48

>>218
具体的にどうつまらんかったのかを後学のためにｋｗｓｋ

220 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 21:00:32

>>218

普通に選ぶでしょ。
採用してもいいというのは会社だが
いくかどうか決めるのは受験者。
沢山内定を取っていいところを選びたいから
俺の周りだと自信があるやつは推薦は受けてない。
真面目にやるから内定も沢山もらってたよ。

221 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 21:02:52

よほど勘違いしている会社・担当者でなければ、自分たちも選ばれる
存在だって事は十分認識してる。

222 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 21:05:56

2ch覗くのは仕事への熱意の現れですよね？
それとも単なる好奇心？

223 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 21:08:10

>>222
仕事半分、興味半分、って所でしょうか。

224 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 21:19:56

健康診断で内定取り消しって言うのはどこまでですか？
心雑音で精密検査受けるように言われたんですが

225 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 21:22:44

>>219
ごめん、個人的な内容もあるので詳細は書けないが、
社会人としての幸福観を聞かせてほしいというような質問をした。
その時の答えがあまりにショックな内容だった。

226 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 21:26:40

>>224
それくらいなら問題ないはず。勿論、医者じゃないから断言はできないけどね。
要は、治療に専念しなければならず、働いてる場合じゃないって事にならなければ
基本的に大丈夫。

227 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 21:27:13

>>223
何のためにここいるの？
真面目に。

228 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 21:37:28

>>225
たとえ人事といえど全員が全員そういう人ばかりではないと思うのだが・・・
就職したら我慢しなければならないことなんて山ほどありそうだし。

俺がその場にいたら軽く流すかどうしても耐えられなかったら即反論するけどな。

229 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 21:44:43

>>227
じゃ、一応真面目に。

採用・就職活動をより本質的なコミュニケーションの場にしたいから。
というとっても青臭い理由。

あと、「学生が何を考えながら就活をしているか」を知るのもそれなり
に有意義なので。

230 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 21:47:30

う～ん、我慢している時点で企業を選んでるって感じじゃないし・・・

231 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 22:05:44

人事さん、教えてください。
もうすぐ二次面接なのですが毎日ドキドキして涙が出ます。お風呂とかで。
第一志望なんです。どうすれば二次面接に受かるでしょうか？
あと、この心の苦しい気持ちをどうすればいいのでしょうか？
そこの会社に落ちたら、もう他に行きたい会社がないんです。

232 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 22:06:41

>>229
人事マソはメーカーってことだけど、大手企業？

233 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 22:07:17

後半が恋の相談になっててﾜﾛﾀ

234 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 22:16:02

>>231
過度に意識しすぎるのは得策ではないですよ。
そういうときこそ落ち着いて、やるべきことをしっかりやるしか
ないと思います。
企業分析をしっかりして、その会社が求めるものと自分の強みを
上手く結び付けられるよう、周到に準備を重ねて下さい。

>>232
大手の定義によりますね。

235 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 22:18:09

人事さん、留年者はどういった扱いをされるんですか?
留年した理由は学業怠慢ではないのですが…

236 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 22:21:24

>>235
ウチは理由に問題なければ関係なし。
採用力ない会社だから既卒も採ってる。

237 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 22:26:51

磯じまんの蓋がなかなか開かないんですけど、
どうしたらいいか相談にのってもらえますか？

238 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 22:28:23

>>237
暖めれば？

239 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 22:47:20

>>234
大手、中堅、小規模だったら
どの企業になりますか？
参考にしたいので・・・

240 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 22:52:37

もう何度目だよって質だと思うんだけど、TOEICの詐称ってバレるとしたらどの段階なんでしょうか。
内々定直後でしょうか？

241 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 22:55:45

>>240
どのくらい点数を詐称するかにもよる。
俺が受けた企業で、一次面接前にスコアを要求してきたのは1社のみ。

TOEICは現在何点で、何点に詐称したいの？

242 ：240：2008/01/30(水) 22:56:17

あら・・質問です。

243 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 22:58:28

>>241
595を650に。某企業のインターンの募集要項が650だったもので・・・。しかもES通過しちゃって今焦ってる最中。

244 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 22:59:29

>>243
うーん、それバレる可能性もあるかも。
でもTOEIC650が条件ってことは英語が必要な仕事なの？
ちなみに学部はどこ？英語苦手なの？

245 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:01:29

企業説明会って、今書かれている日程・会場以外にも行われますか？

246 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:02:02

>>239
売上高数千億規模です。
２ちゃん基準では中堅でしょうね。

>>240
ウチは証明書の提出は求めていないので、厳密にはバレない。
他方、TOEICだけで採否が決まることはないので、多少の詐称に意味はない。

ちなみにTOEICスコアを多少評価するとして、せいぜい850～900オーバー位
なので、私みたいなヘタレが詐称するには少々リスクが高いかな。

247 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:02:17

>>244
いえ、普通の国内有名メーカーの事務系で外資とかではないっす。ばりばり英語使う環境ではないかなとは思います。
ちなみに学部は法。英語は文法が苦手です。355＋240＝595でした。

248 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:05:06

>>246
TOEIC970点と詐称してもバレない？企業によってはバレる？

249 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:05:16

>>243
無視していいですね。
ちょっと努力すれば何とかなる程度。

>>245
ウチは一気に全ての日程を明らかにはしない。
説明会情報って学生が食いつきやすい情報なので、小出しにして
母集団の拡大やエントリー者のつなぎの為のネタに使う。

250 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:07:27

>>248
ウチは内定時、新人研修時にTOEICやってる。
明らかに採用時のスコアと違うようだと変に思うんじゃないかな。
幸い今までそんなケースはない。
（多少の詐称はあったかもだけど、そんなのどうでもいい。）

251 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:07:53

>>248
面接で
「TOEIC970点ですか、すごいですね。何か英語でスピーチしてください」
って言われたらどうするつもりなんだ。
英語で話しかけられるとかありえるだろ。

252 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:10:14

少し安心しました。面接でアピールしてきます。
余談ですが、俺、緊張すると顔が真赤になるんだけどこれってマイナス要素ならないですよね？びっくりするくらい色白なもので。
最近疑心暗鬼が酷い・・・。

253 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:11:16

>>250
じゃあその研修時までには970くらい出せるようにならないといけないということですね。

>>251
それは対策できるんじゃない？

254 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:11:22

相手と誠実にコミュニケーションをすることができる
って自己ＰＲになりますかね

255 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:13:03

>>252
多少の緊張くらいは生暖かく見守るよ。
了見狭い人事なんてそうそういないから安心していいよ。

256 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:14:05

>>253
ウチの場合はそうですね。

>>254
正直自己ＰＲなんてどうでも良かったりする。。。

257 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:14:58

>>256
じゃあ仮にその研修時のテストで900くらいしか取れなかったら
怪しまれるんでしょうか？

258 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:15:14

>>256
どうでもいいんですか・・・そうですか・・・

259 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:15:53

面接中に笑いとりにいったらやっぱりマイナスですかね？
状況次第ではおｋ？

260 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:16:08

>>254
あ、あくまで私の個人的な考えです。

ちなみに、コミュニケーション云々というのは面接の場でそのまま
測られてしまうので、本当に自信がなければ控えたほうがよいかも。

261 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:16:16

人事さんとしては何を重視しますか？

やっぱり企業への志望動機が一番重要ですか？
あと中途採用の場合、職歴がないのはかなりマイナスですか？
面接で重視するポイントがあれば、ぜひ教えてください。
自己ＰＲがどうでもいいという意見は意外でしたが参考になります。

262 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:17:23

>>257
900と970位の差であれば大丈夫かな？
でも、900と970では大きな差の気もするけど。

>>259
私の場合は状況次第でおｋ

263 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:19:12

人事マソさんへ

何年遅れまでとかありますか？私はわけあって３年遅れなので
心配です。

264 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:20:14

>>262
大きいですよ。すっごく大きい差です。
900と970ってきっと、900と600くらいの差なんじゃないかな。
だからやっぱり詐称するの怖いです、やめようと思います。

265 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:20:20

明らかに格上の業界を他志望業界として挙げても大丈夫ですか？

例えば、不動産仲介の面接でデベも志望してますって言うのとか。

266 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:21:14

>>261
私は少々ひねた人間なので参考にしないほうが良いかも。

という前提で質問に答えると、
自社への志望動機は気にしない。てゆうか、分かりづらい業界で且つ業
界トップという訳でもないので、ステキな志望動機を考えてもらえるな
んて甘い考えは抱いていない。

重視するのは、視点、視野、頭の回転、地頭、対人能力、って所かな。

267 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:22:15

>>266
視点、視野、頭の回転、地頭、対人能力ってどういうことですか？
面接のときにどうやってアピールすればいいんでしょう？

268 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:25:33

人事マソって前に無職・ダメ板で零細面接官と名乗ってた人？

＞分かりづらい業界で且つ業界トップという訳でもないので、
＞ステキな志望動機を考えてもらえるなんて甘い考えは抱いていない。

ここの部分が、零細面接官と言ってることが同じ。

269 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:27:03

>>264
お前なんなの？ビビるくらいなら初めから詐称しようとすんなよ。
アドバイス関係ないじゃん

270 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:28:24

>>267
アピールできない部分を見てるってことかな。
圧迫面接してるかは知らないが、たとえばそういうときのアドリブ力とか・・・

271 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:29:06

>>263
厳密には決めてないなあ。３年の実績はあるけどね。

>>265
格下業界の志望動機をキッチリ説明できるのなら。
担当者によっては嫌がるかもしれないし、格上・格下という一般的な
基準がそのままその会社に通用しない可能性もある。
正直分からんなあ。

272 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:32:15

>>267
準備できない点、って事です。
アピールなんて意味ありません。

>>268
同じような事考える人は居るもので。。。
ワタシではありません。

>>270
一応、圧迫はしてないつもりです。

273 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:34:53

>>272
個人的には圧迫面接するような企業はろくな企業ではないと思っているんですが
人事マソの圧迫面接にたいする考えを教えて頂けませんか。

274 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:36:09

>>272
じゃあ、自己PRとか志望動機とか、事前にゆっくり考えて作り込めるものに
関してはそんなに重視してなくて、むしろ思いもよらない質問とか
圧迫面接とかそういうのに賢く対処できる人がいいってことですよね？
うわーそれ難しそう、、対策のしようがないってことですよね？

275 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:36:26

人事の人って自社の業務をかなり深く理解してるんですか？
例えば大学では○○の研究をしていてこれは自社で開発されている
○○に応用も可能で・・・みたいな技術的な話を人事にしても食いついて貰えますかね？

276 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:37:25

>>273
そういう手法がある事は分からないではないけど、やはり賛成はできない。
道義的な面もあるし、採用広報の面からもマイナス。

277 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:37:31

>>275
それは視野が狭いと取られそうだな

278 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:40:25

>>275
いや、無理かなあ。
それよりも研究の目的や背景などをより本質的かつ分かりやすく
話してもらった方が評価は高い。

そういう技術オリエンテッドな話は技術者が出てくる面接でする
べきですね。

279 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:40:45

毎年何万人という学生さんと直接・間接的にコンタクトします。
申し訳ありませんが、あまり話してる内容なんて聞いてないです。
というより、聞く必要がないように思います。
採用したい学生さんっていうのは面接室のドアを開けた時点で凡そ分かります。
一目見た瞬間から輝いて見えるんです。「当社に必要な人材だ！」と直感でわかります。
要は、就活だからと言ってよそ行きでなく、ありのままでいいんです。

280 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:41:46

>>274
そういうことです。

ちょっと趣旨は変わりますが、「逆面接」って本を読んでみて下さい。
オススメです。

281 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:43:38

>>280
ありがとうございます
http://www.7andy.jp/books/detail?accd=31316106
この本ですか？　さっそく明日買ってみます！
田舎なので売ってるかどうか不安…

282 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:43:42

konozamaで中古\1です

283 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:48:30

>>281
それです。
人事の座談会が掲載された新版が出てるみたいですね。

284 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:48:38

理系の場合の配属ってマッチングが無い場合、
技術面接の結果で決めるんですか？

285 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:51:29

>>284
基本的に技術面接で専門性を見てるので、その結果が配属に影響する
と考えて問題ない。
専門性のマッチングが低い場合でも、比較的適性の高い部署への配属
を考えるので、あまり不安に思う必要はないよ。最初のうちはやる気
次第で何とでもなる。

286 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:51:36

>>283
ありがとうございます。買います。
でもその前に教えてください。

逆面接の本にはどのようなことが書かれているのですか？

287 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:53:14

>>285
なるほど、ありがとうございます。
自分は研究職に就きたいんですけど
人事さんが考える研究職に向いている人ってどんな人ですか？

288 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:53:57

>>286
質問をする能力の重要性。
詳しくはアマゾンのブックレビューを参照されたし。

289 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:54:33

もし面接官のことが好きになってしまったら雰囲気でわかりますか？
私、一次面接を受けたときの面接官を好きになってしまいました。

290 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:55:35

>>287
他の職種と変わらないと思います。
周囲の物事に対する意欲が高く、コミュニケーションがしっかり取れて、
地頭が良くて・・・といった感じですかね。

291 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/30(水) 23:56:25

>>289
普段の生活でも分からんのに・・・
（単に好きになられていないだけ？？）

292 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:59:31

>>291
じゃあ気づかれないんですね。よかった…
人事マソさんもきっと絶対誰かに好かれてますよ。
だってその私が好きになった面接官はちょっと怖い顔のおじさんだし
でも仕事ができそうな頼もしい男ってかんじで
面接を受けてるときにだんだん好きになってきました。

293 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:59:46

>>290
他の職種と変わらなかったら
>>285の適正を見るっていうのは難しくないですか？
専門性もそこまで関係ないとしたら
学歴とやる気重視？
○○の部署で仕事がしたい！っていう熱意と
ある程度の学歴があれば希望部署にどこでも配属されるってことですかね？

294 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/30(水) 23:59:48

こういうのをまさにスイーツというのかもな。

295 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:00:54

盛ってんじゃねーぞメス猿

296 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:02:52

好きになっちゃったワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
乙女（笑）

297 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/31(木) 00:03:14

>>292
じゃ、期待しておきます。

>>293
適性ってのは専門性の適性って意味です。
部署によって、必要となる専門知識は異なるので。

なお、重視するのは学歴とやる気ではなく、>>266に書いたような事ですね。

さて、そろそろ寝ます。

298 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:03:18

ある会社に応募しました。その会社の職種に興味があったからです。
面接に呼ばれ、実際に行ってみると、会社の建物がちょっと不審でした。
大企業じゃないから、それなりの中小企業っぽい建物だろうと思ってたけど
想像以上にボロくて、筆記テストを受けてるときに社員の世間話が
聞こえてきたり面接も変な質問をいっぱいされました。
この会社は面接に通ったとしても絶対断ろうと思ってたのですが
面接不合格のお知らせが来ました。なんかむかつきます。
あんな会社こっちからお断りなのに、むこうが断ってきたんです。
断る手間がはぶけたのでよかったんですが、人事さんはどう思いますか？

299 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/31(木) 00:04:30

>>298
きつい言い方ですが、「お互い様」ってヤツですよ。

300 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:05:59

>>299
そうですか、お互い様でもいいですよ。
こっちもあの会社を断ろうと思ってたし。
そういう会社は多いですね。雰囲気の悪い会社。

逆に、ここの会社いい！と思ったら受かる。なんだこれｗ

301 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:07:12

>>300
おまえみたいなやつって・・・（略

302 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:07:36

採用担当と雑談スレになっとる

303 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:08:09

>>301
略せずに教えてよ。

304 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:09:17

私は国立理系の学生で一年間留年していて、大学院に行くか就職するかで悩んでいます。
博士課程で採用が少ないのは年齢が原因と、ある先生が言ってました。
学歴と年齢で考えた場合、採用の方は大学院卒25歳と学部卒23歳とではどちらに良いイメージを持つのでしょうか？
教えてください。

305 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:09:30

いや言おうか？
そういう態度とる人とは仕事したくないなーと思っただけ。
その企業の人事の方の気持ちがお前のレスだけで読みとれた気がしてさｗ

306 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:10:33

>>305
そういう態度って？？
いやいや俺は面接は普通に受けたし、この会社はいやだなって
心の中で思ってただけで、態度には出してないんだけど・・・

307 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:11:45

はいはいｗ
まぁどのみちこんな場所にコソコソそういう書き込みしとる時点でねｗ

308 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:12:37

そして、そのときの感想を
「採用担当だけど、何か質問ありますか　2人目」
というスレに書き込んだ。
なにか問題でも？

309 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:12:49

レベル高いやつはレベル高い企業しか受けないし
レベル低い奴はレベル低い企業しか受けない

結論どっちもどっち

310 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:13:57

>>307
はいはい、ただ煽りたかっただけ？
どっちでもいいよ。

こっちだって、求人票だけじゃ実際の会社わからないから。
わざわざ足を運んで会社を見てやっと雰囲気がわかる。
それでいやな企業だから落ちてもどうでもいいじゃん。

実際問題、いいなと思った企業は受かってるんだから。
応募者だって会社を選ぶ権利はあるんだよ。
そんな雰囲気を持ってる会社のほうが悪いと思うんだけど。

311 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:14:57

>>310
すいません。別のところに書いてください。

312 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:15:50

どうでもいい　とか良いながら
落とされてむかついてるやつかｗ

知れてるなｗｗｗ

313 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:16:11

>>311
そうですねスレ違いすまそ。
でも別にこれ以上書くことないし。

314 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:17:37

漫才?

315 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:19:47

>>310
きっと出してないつもりでも人事の人には伝わってしまったところがあるんだとおもうよ
つまりそれが原因の不合格で他では無問題と思えばOK

316 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:21:16

>>310
どんだけ自分に自信あるんだよｗｗ

317 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:21:45

>>315
なるほど、心の中で思ってたことが知らず知らずの間に
見抜かれてたということですね。精進せねば。
いやまあ他の点でもだめな部分はあったんだけど
とりあえず今は以下略

318 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:27:30

どうでもいいならここで愚痴るなよｗｗ

319 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:28:43

愚痴じゃないよ、人事マソさんへの質問だったんだよ。
それを318のような、人事でもない雑魚が食いついただけ。
お前に用は無い。

320 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:30:37

本当にどうでもいいなら聞くなよ
根性の悪さが文面から滲み出てる

321 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:31:17

愚痴じゃないよって思いっきり愚痴じゃんｗｗ

322 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:36:41

>>320
根性は悪いよｗｗ
でもお前も根性悪いから人のこと言えないだろｗｗ

323 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:37:44

自分のこと棚に上げてよういうわ～

324 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:38:44

見る限り根性悪いのは君だけ

325 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:39:16

>>323
自分のこと棚にあげてるのはお前も同じだろﾌﾟｹﾞﾗｗｗｗ

326 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:40:11

根性悪くて何が悪い？？ﾌﾟﾌﾟ
憎まれっ子世にはばかるって言うしなｗ

お前らがﾋﾟｭｱで純粋だからこそのニートなのはわかったが
世間ではそんなクズは必要とされてねーんだよｗｗ

327 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:48:33

>>319
こいつと絶対に友達にはなりたくないわ・・・

328 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:51:22

人事マンがいるのはやっぱ限られた時間帯だな。
ｻﾗﾘｰﾏﾝってことがわかるなあ

329 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:55:15

人事マンが名無しで書き込みを続けている可能性もあるが

330 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 00:55:18

憎まれっ子世にはばかるって言うしなｗ

ｗｗｗｗ
これ笑うとこだよね？

331 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 01:27:19

1年後内定がもらえずにニートになっている>>326がいたのであった

332 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 02:57:24

>>300-331
自演乙
よく頑張ったな

333 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 09:19:34

面接の日の朝にはご飯がいいですか？
それともパンがいいですか？
パンだとうっかりパン食になってしまいますか？

334 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 09:30:56

だんだんクソスレ化してきたな

335 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 12:48:14

>>333
ドッグフードでいいよ

336 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 14:33:49

写真はいつごろ撮影したほうが良い？

337 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 14:58:57

>>336
ぶっちゃけ３０年前の写真でもＯＫ

338 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 15:08:20

良スレだな

339 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 22:29:25

一般職の場合、容姿はどれだけ重要視されますか？

340 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 23:00:04

企業による
程度による
職種による

341 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/31(木) 23:01:33

採用担当さんの会社の場合について、一例として教えてほしいです

342 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/01/31(木) 23:28:06

>>300
こっちがいいなと思ってると相手もいいなって思うもの。
その逆もまた同様。
あと、社風ってヤツもありますし。

>>304
専門系統にもよるけど、学部生に厳しい業界もあるので、その辺りは
説明会で人事に聞くなどして自分で調べる必要が有りますね。
（ウチの場合、２５歳院卒の方が有利）

尚、１年位はあまり気にせずとも大丈夫。
ただ、浪人に比べ留年は印象が悪い傾向にあるので、それを跳ね返す
努力は必要になるでしょう。

あと、博士が敬遠されがちなのは、年齢のみではなく、硬直的な印象
をもたれやすいのが原因だと思いますね。

343 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 00:28:40

やっぱり結果論だけみると
高学歴のほうが採用されやすいですよね？

344 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 00:32:34

要は博士は使いにくい、と。
よく言われてるけどそういうことですかね？
まぁ、わざわざ修士の学生が沢山受けに来るのに博士から取る必要もないよね。
若干とはいえ給料も高いし。

ただ、それじゃ博士課程進学したら死んでくださいねってのと同義だよな・・・。
それまでの研究に固執しすぎなきゃチャンスも開けてくるでしょう。
ガンバレ博士！

345 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 00:39:35

ﾊﾞｲﾄもｻｰｸﾙもやってこなかった人というのは、やはり就活で不利になるんですか？

346 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 00:42:27

>>345
話のネタがあるかないかじゃないのか常考

347 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 00:42:46

もしかしたらスレ違いなのかも知れないんですけど、質問させてください。

現在卒業を間近に控えた４年生です。内定先から入社前の諸々の事柄についての説明会+懇談会の
案内が来て、参加不参加の確認表を送り返すんですけど、人事側から見て、学生はこういう返送の場合にも送付状を付けるべきなんでしょうか？
出来るだけ社員の方の覚えを悪くしたくはないので…。

なんとも情けない質問なんですけど、お答え戴けたら幸いです。

348 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 00:43:36

あくまで持論なんだがESは「普通」にあわせられるかを見てるだけだと思う。
世の中には沢山就活本が出回っていて、そういったものを見てそれらしく
かけているのかどうか。通常の感覚に合わせられる人間を初めて
面接で試験する、というか。
そういう風に考えると、バイトやらなかったからとかサークルやらなかったから
じゃなくて、それならそれで普通にあわせられているかどうかが見られているんじゃないか？
つまりきちんとかければ不利にならないんじゃないかな。
両方やってなくても有能な人間は沢山いると思うし。

要は雇う金より沢山の利益を会社に返せる人間であればいいんだよ。

349 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 00:48:44

>>346
>>348
気にするポイントではないですよね。そういう専門のｽﾚがあるから問題になるのかと・・
ただ、たまにある学業以外指定のPRがきついですね

350 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 01:04:45

学校職員とか楽じゃないですか。
本人次第でやりがいもあるし。
↓とかで経験つんで職員をめざしてはいかがでしょうか？
ttp://www.kanagawa-u.ac.jp/13/shokuinkoubo/koubo5.html

351 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 01:13:14

>>343
そりゃそうだろう。
大学は何のためにあるかを考えりゃ、恣意的な選別をせずとも傾向値はそうならないとおかしい。

>>347
要らん。人事はいちいち見てないし、求めているもの以外の紙が入っていても一瞥してゴミ箱。

>>349
自分のパーソナリティと業務遂行能力が推し量れることであればなんだっていい。
それがし易いのが過去の自分の活動歴だということ。

352 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 01:18:48

今までの面接で、いい意味で印象に残ったのはどんな人ですか？
また、悪い意味で印象に残ったのはどんな人ですか？

353 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 01:26:42

>>352
自分の考えを持って自分の言葉で話せる人がいい。
マニュアル君は自己紹介を聞いただけで嫌になる。
学校が無名なほどマニュアルから逸脱するのを怖がる傾向があるが、
むしろ無難な受け答えしか出来ないなら有名校のヤツには勝てない。

354 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 01:30:33

>>353
自己紹介の時点でマニュアル君ってわかるんすか？
たとえばどんな感じですか？

355 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 01:31:06

長所は？という質問に対して
自信を持っていえる長所はありませんが、今後こういうところを伸ばして生きたいです。
という答えはどう思われますか

356 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 01:33:10

>>353
「短所を長所に聞こえるように言え」みたいなのもマニュアルによくあると思うけど
こういうのはどうなの？

357 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 01:44:29

>>355
就活は、社会にうまく出てやってける能力があるかどうかも問われるんだ。
長所のアピールを練る位の能力が無い時点で、もはや採用候補から外れる。

358 ：357：2008/02/01(金) 01:46:01

すまん。日本語おかしかった。
×うまく出て～
○出てうまく～

359 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 01:46:16

そもそも長所短所で見ないんじゃないかなあ・・・
マニュアル溢れ返ってるし、もっと違うところで見そう
まだ面接受けてないから、その違うところってのがわからないけど
技術職なんて特にそうじゃないかな、営業はモチロンアピールが大事だと思うけど

360 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 01:54:55

>>359
内容はみるかどうかは確かに疑わしい。特に応募者数が膨大な大企業の場合。
しかし、受け答え、切り返し、反応の良し悪しは必ず見てるはず。

361 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 01:58:13

てか基本は学歴と専門性だよ
あとは駄目なやつを落とすだけ
面接なんて気張るようなもんじゃない、自信もって普通にしゃべればいいだけ

362 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 01:59:29

志望動機なり自己ＰＲなり練られてないとね
さすがにノー準備で逝ったら灯台でも落ちるでしょ

363 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 02:41:21

面接の第一印象は何秒くらいで決まりますか？
感覚的に

364 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 02:41:34

二浪東工大ってやっぱまずいですか？

365 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 03:08:27

写真は写真屋で撮影したものとスピード写真では簡単に違いを
見破ることができるんでしょうか？
　また、スピード写真だからという理由で不利になることはあるのでしょうか？

366 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 03:29:18

採用担当者がマニュアル読んで面接とかやってる感じなんだが

本当に俺のことわかってるのか？

367 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 04:52:24

>>366
面接やる側は普通、個性を出さないよ。
出せば受ける方の印象が面接の場や、時間で変わるから
全員から同じ条件で受験者の性格を引き出せない。
無表情だが、見るとこはしっかり見ている。

368 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 08:11:15

>>354
私はモノに例えると皮の財布です。とか、私は人から○○と言われます。とか、
その年にお決まりのフレーズというのがある。そういうのを言う人。
>>355
嫌い。質問をはぐらかすのは社会人としてもいい印象はもたれない。
>>363
人が一般的に第一印象を決めるのは7秒。面接もそんなもん。
ただ、それはあくまで印象だけの話で、面接が終るまで判断はしない。
>>364
受けなければ分らないことを聞くな。
>>365
心配なら写真屋でとれ。
>>366
わからせろ。

369 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 11:49:19

このスレ勉強になるわ

370 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 12:09:16

駅弁レベルが東大レベルに勝つにはどうしたらいいですか？

371 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 12:10:40

>>370
札束

372 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 13:08:22

世の中、金だよ！マネー！！

373 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 13:45:37

>>370
マニュアルを一回読んで礼儀だけ理解したら窓から投げ捨てろ

374 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 13:58:22

>>
受験で楽した分本気で取り戻したいなら、200社受けろ、全社OBに会え
それに今日から手をつけられなきゃムリ
明日からとか、会社に入ってからとか言うのなら死ぬまで逆転不可能

375 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/01(金) 22:26:51

>>366に対する>>368の回答は秀逸。いやー、尊敬した。

376 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 22:31:49

人事やりたいっていう学生もいるもんですか？

377 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 22:43:08

おれはそうだけどESにはあまりかけないね。
志望動機にも使えないし

378 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/01(金) 22:43:08

>>376
時々いるよ。
あんまり高評価になるタイプには会った事がないけどね。

379 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 22:43:43

３７７だが

あうあうあー

380 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/01(金) 22:45:29

>>379
気休めにしかならんかも知れんが、母数の問題かも。
ただ、ありがちな「人をサポートしたい」みたいなのは勘弁ね。

381 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 22:46:27

つまり！
学生にとって一番近くて一番遠い存在。それが人事部。
か

382 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 22:48:04

>>380
どういう人が人事に向いているのでしょうか？

383 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 22:48:07

ちょい質問。

合否は、１週間以内に電話で・・と言われて
９日経つんだが、こっちから連絡して聞いてもいいもん？

あと、これって落ちてる可能性大だよね？

採用担当者頼む！

384 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 22:48:54

>>380
あなたにとって、企業の一部門としての人事の使命って何だと思いますか？
教育とか採用とかいろいろあるだろうから可能な限り細かく教えてほしいです。

ちなみにサポートが勘弁というのは、そんな曖昧な言葉は使うなということですか？
それともベクトルそのものがダメなんですか？

385 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 22:49:17

>>383
それは否だな。次だ、次。

386 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 22:49:51

384は379です。お願いします。

387 ：383：2008/02/01(金) 22:52:27

>>385
だよな！
で、電話で聞いてもいいのか？

388 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 22:54:02

自己ＰＲや学生時代頑張ったことに資格の話を使うのはＮＧですか？

389 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 22:54:11

>>387
聞いても意味ねえよお
合なら何としてもコンタクトしてくるはずだ
否なら連絡ナシなんて普通だぜ

390 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/01(金) 22:56:16

>>382
難しい質問だねえ。どう答えても妙な気がする。
多分、他の職種とそんなに違う事はないんだけど、少なくともフェアで
ある事は最低条件だとは思う。

>>383
落ちてる可能性大でしょう。後は補欠。
聞くことは特に問題ないけど、まあ望みは薄いと思われるので、
切り替えて次に進んだほうが有益でしょう。

391 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 22:57:27

>>390
ありがとうございました

392 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 22:59:38

Ａラン大学サークルバイト無経験
Ｆラン大学サークルバイトあり

この字ズラだけで判断するとどっちがいいですか？

393 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 23:00:26

すげえ質問だな

394 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/01(金) 23:01:10

>>384
所謂Human Resource Managementってヤツでしょう。
人という経営資源に着目し、資源効率を高めるための全ての仕事が
人事が直接的・間接的に関わるべき仕事だと思います。

サポート云々というのは、私の個人的な考えですが、ベクトルが嫌。

395 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 23:02:39

>>392
どうみてもAラン

396 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/01(金) 23:04:06

>>392
Ａラン。

経験はあくまで人物像・能力を測るための道具。
サークルバイトがなくても、人物・能力が良ければ採用。
サークルバイトがあっても、人物・能力がダメなら不採用。

能力について、可能性がより高いのはＡラン。

397 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/01(金) 23:04:10

>>392
営業職なら迷うな
理系職なら迷うことなくAランだが

398 ：379：2008/02/01(金) 23:05:02

>>394
なあるほど。
ちなみに私も「サポートしたい」じゃどこにも受からんだろうなとは思いますねｗ
俺が人事ならそんな奴のこと評価しないし面接後にはもう覚えてないでしょうから。
ありがとうございました。

399 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:02:54

先に回答されているがそれを否定する書き込みではない。
>>383
期限が過ぎていて気になるのなら確認すればよい。
企業の落ち度。電話したところで合否に影響はない。
白黒はっきりさせたほうが精神的に安定する。

400 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:08:41

学生時代にがんばったこと・そこから学べたことと自己PRってやっぱり完全に一致してなきゃまずいですか？

401 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:12:07

>>400
営業マンがやってきて、自社の実績やPRと提案内容とがばらばらだったらどう感じる？

402 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:12:12

少数精鋭の鉄鋼メーカー等が高学歴ばかりじゃないのはなんで？
逆に低学歴を採用する理由はなんですか？

403 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:14:40

>>402
仕事ができそうなヤツを取ってるだけだろ。
逆にもヘチマもねえよ

404 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:17:20

高学歴は変なプライドがあって扱いずらそう・・・

405 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:19:25

>>404
人によるつってんだろ
お前らは企業を大と小の2種類にしか分けないのか？

406 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:26:11

繰り返しになるけど、
企業に選ばれるな！
企業を選べ！

407 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:29:30

ESで最も重視してる点を教えてください

408 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:31:05

>>407
ESで最も言いたいことを教えてください

409 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:39:50

エントリーする時のアンケートとかって結構重視するんですか？
何文字以内で会社に入ってやりたいことを書くのとか。

あとこういうのって漠然なことを書いてもいいんでしょうか？
製品を世界に通用するものにしたいとか

410 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:42:35

>>409
不要なことを聞くと思うか？
漠然としたことを書いて具体的に想像しろと？

あと、
＞漠然な
→漠然とした
日本語はきちんと書こうな。

411 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:43:13

体育会系とは一緒に仕事したくないので採用しないでください。

412 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:43:58

>>411
知るか

413 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:44:54

寝る

414 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 00:57:12

410みたいな発言するヤツとは一緒に仕事したくない・・・

415 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 01:01:58

でも言ってることは正しくねえ？
マニュアルをめくれば書いてある質問とか、聞いてもしょうがない質問が多すぎだと思う。

416 ：383：2008/02/02(土) 01:06:06

>>399
サンクス！
精神的に宜しくないので、明日電話してみるわ！

417 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 01:47:44

そもそもキャリアプランの書き方が俺には分からんわ。

418 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 05:18:12

キャリアプランはちゃんと業界と会社の事知ってるか見たいだけじゃないの？
後はそういうのって人とナリが出るから、社風と合うか見るのに使う。
やりたい事なんてドンドン変わるんだし、実際どうしたいかなんてどうでも良さそう、とオレは思っているけど、どうでしょうね。

419 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 11:06:21

>>417
分らない→知らない、というのが殆ど。
・CP構築に必要な要素を知らない
・ロジック・表現の先例を知らない
・自分を知らない
>>418も言っている通り、後に変わって当たり前。
その時に得てしかるべき情報を得ているか、その上でロジカルに考えられているか。

420 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 11:27:08

キャリアデザイン学部ｷﾀ----

421 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 11:35:49

会社に入ってから、キャバクラにいくのを非常に楽しみにしているのですが、
予習としては何をしたらいいでしょうか？

422 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 11:38:20

>>421
今日行って来い

423 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 11:41:25

>>421
SPI

424 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 11:42:39

>>1
2浪だともう論外ですか？

425 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 11:43:40

>>424
２留よりまし系

426 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 11:46:08

>>424
論外。
起業しろ

427 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 12:36:16

早慶　　　非リア充…　打ち込んだもの特になし
マーチ　　リア充…　バイト、サークルに打ち込んできました
ニッコマ　体育会…　スポーツに打ち込んできました

この中から採用したい順に教えてください

428 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 13:08:47

最近の流れは本当に酷い。ゆとりってこんなに酷いのか

429 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 14:11:29

>>427
早慶→まーち→ニッコマ
の順。
悪あがきはやめろよ低学歴

430 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 14:32:05

>>427
マーチ　ニッコマ　包茎

社会に出たら学歴なんかは意味が無いんですよ
問題は仕事が出来るかどうか

431 ：383：2008/02/02(土) 14:39:48

>>383です。

電話したら、電話か郵送で連絡するので
もう少々お待ち下さいだってよ・・

不採用って言いたくないのか？

432 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 14:40:59

説明会ブッチしたらもう終わり？

433 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 14:44:52

>>424
友人にマーチで二浪で物産も居る。関係ない。

434 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 14:55:11

しょうもない。学歴板で聞けよ

435 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 15:27:49

九州とか四国から来てる学生って田舎モノと思われてるんですか？

436 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 15:28:53

面接で、多少敬語や礼儀に不備があってでも言いたいことを熱意を持って伝えるほうがいいですか？
それとも、言いたいことをあまり言えなかったが礼儀や敬語は完璧な方が好印象？

437 ：グチ人事：2008/02/02(土) 15:53:53

説明会開催が大変すぐる。ウチの採用部隊は人手不足が深刻。
「開催」に労力がかかりすぎ、優秀な学生の「確保」という本来の
目的とかけ離れてきた気がしてきてならない。
コレだ！という学生と会って話をすることは楽しいし、
会社の中のでも産みの仕事というか、前向きな仕事だからまぁいいんだけどね…。
採用担当のみなさん、最近残業どれくらいしてます？

＞435
説明会時点では交通費出さないので、うちへの志望度が高いんだなぁ、
と思うけど田舎モンだとは思わない。

＞436
最低限の敬語が使えれば、自分から何も語らない学生より
熱意のある学生のほうが好印象。

438 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 16:03:45

>>436です
>>437
ありがとうございます。来週１次面接なんですが、役員面接ではないのでとにかく熱意持って言いたいこといってきます
礼儀や敬語に気を取られて言いたいことを言えなかったら最悪ですし。
でも最低限の礼儀には気をつけます。

439 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 16:10:46

理系の人と文系の人で人事面接の内容は変わったりすることは無いですか？

技術職も事務職もチェック項目は一緒？

440 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 16:25:02

ある会社の子会社を受けるときに、親会社のことは何て呼べばいいですか？
この前の面接で何回か呼び捨てで呼んでしまいました。。
それと、最初に面接官が名前を言ってたのに、緊張で聞こえてなくて
面接中に「すみません、お名前いただいてよろしいですか？」って悪印象になります？

441 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 16:28:33

TOEICどれくらいあったらこいつ採りたいなと思いますか？

442 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 16:39:49

TOEICスコア高い奴なんていっぱいいるしそれだけで
取りたいなんて思わないだろ。

443 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 16:41:12

俺４００点だけど堂々と書いてるｗ

444 ：グチ人事：2008/02/02(土) 16:41:26

>>439
その会社の人事面接の位置付け(文理各系統部門の面接の前か後か、
リクルーター面接との関連)によって聞く内容は異なることがある
かもしれないが、基本的に人事の面接は文理関わらず、｢志望度、人柄、
印象、会社の社風に合っているか｣をチェックするのが一番の目的。
俺の会社の場合、志望度が一番重要。

>>440
親が｢○○株式会社｣なら｢○○さん｣ぐらいでいいよ。
子が「○○テクノロジー」とかだったら微妙かもしれないが。
何度も会ったり、メールをやり取りしていない限り、人事の名前
なんていちいち覚えなくてもいいよ。これも「人事さん」程度で構わない。

445 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:15:41

>>444
志望度ってその企業への志望度と企業内の部署への志望度
だったらどちらを重視されますか？

446 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:17:26

>>441
当然、業種による。企業によっては最低スコアラインを設けてるところもあるが、
全く気にしないところも少なくない。
それと、TOEICなどは単なる指標の一つに過ぎないので、余程の高得点でもない限り
そこだけをPRするのは正直無駄。英語能力を押していくなら、TOEICなどのスコアだけじゃなく、
留学経験、英会話の実力などを総合して押していこう。

447 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:26:20

外資じゃない一般企業の場合は
最低スコアラインっていくつくらいですかね？

448 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:27:49

>>431

そんなに急ぐってことは
他の企業から内定もらってるんだろ？
きちんと伝えたのか？

449 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:28:25

あなたは馬鹿なんだね。わかります

450 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:29:56

>>447

451 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:30:26

某大手企業の三次面接(本社人事＋地方幹部)を受けました。
人事｢今まで何か逆境を克服したエピソードを教えてください｣
と言われ、
私｢特にありません｣
人事｢本当に無いの？｣
私｢あったのかもしれませんが、あまり辛いことを辛いと思わない質なので｣

このようなやりとりがありました。
このようなやりとりはコミュニケーション能力不足とみられますか？
私自身正直にお話したつもりですし、嘘を捏造する気など毛頭ありませんでした。

452 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:30:42

>>447

メーカーの話で悪いが各社の説明会を聞く限りでは600点を
一つの基準として挙げるところが多かったように思う。
ただ、一般企業っていってもそれぞれの会社でやってる事も
違うだろうしなんともいえない。
それに入社時にはまったく考慮してないってところが多かった。
入社してから数年でそこまでいけばいいってことらしい。
きちんと頑張ればだれでも1年くらいで600ならいけるから
安心しなさい。

453 ：グチ人事：2008/02/02(土) 17:32:40

>>445
人事の立場としては、会社へ志望度。
例えば、御社で経理がやりたいと言われても、
経理なら他の会社でもいいのか、という疑りを持たれることもある。
その職種・部署の仕事をしたいのならでどうしてウチなのか、
という質問に答えられるようにしておいた方がいい。

454 ：某人事：2008/02/02(土) 17:39:32

ROMって来たけど一言。反感を買うと思うが、こういう人事もいるということで。

>>436
「大丈夫ですよ、敬語なんて多少雑でも。きちんと言いたいことを伝えましょう」
というレスを期待しての書き込みだよね。
両方ともダメだよ。敬語なんて最低限のマナー。
君の前後に、敬語ができてなおかつきちんと言いたいことを伝えられる人がいたらどうすんの？
敬語なんて低いレベルのことについて、なぜ逃げ道を作っておこうとするのか理解できない。
学生だからいいって？こと仕事で、言葉使いがなってないヤツはそれで終わり。
一年目だろうと十年目だろうと関係ないよ。

マニュアルをせめて一冊読めば載っていることや、
現実的にはありえない二択・三択の質問をしている人は考え直したほうがいいんじゃない？
もう1月ですよ？

455 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:39:36

>>451
>>あったのかもしれませんが、あまり辛いことを辛いと思わない質なので
こういうことを言った時点で評価激悪
俺が言われたらすげーむかつくわ。顔には出さないけど。

456 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:41:25

>>453
俺経理志望だが、そこが一番難しい
正直「人」「社風」としか言いようがねーよ

457 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:41:56

エントリーシートなどでの、
「ですます」文と「である」文の
印象ってそれぞれ違うものですか？

458 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:44:29

>>454
2月だよ…
そろそろ俺も就活始めないとな

459 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:45:48

>>458
間違えた、2月かｗｗ
ってかもっとマズいよね。

460 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:48:27

敬語なんか雑でも、全く話せなくても天才で会社に
莫大な利益をもたらすんなら問題ない。
問題なのは君が天才じゃないという事なんだ。

461 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:52:31

>>451
君に必要なのは素直さだと思うんだ。
何から何まで正直に話すって意味の素直さじゃない。
聞かれたことをその意図にのっとって実直に答える素直さ。

462 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:54:05

適性検査について質問です。
適性検査では、どういう性格か、どういう興味領域を持っているか、
どういうことに意欲を出すか、職場場面での社会性、などなど
さまざまなことを分析できるそうですが、わたしは積極性もないし
人付き合いも苦手だし、適性検査でダメな結果が出るのは目に見えてる気がします。
でも良い結果を出そうとして嘘を答えても、信頼係数というのが
すごく低く出て、この検査結果は信頼できないと採用担当者に思われてしまう
可能性があります。
適性検査の対策ってどうすればいいのでしょうか？
もともと明るくて積極的で活発な人なら正直に回答するだけで
良い結果が出ると思うのですが、わたしは正反対なので・・・
よかったら対策法など教えていただけると幸いです。お願いします。

463 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 17:57:02

>>451
裏を返せば、「自ら逆境とも言えるような状況に自分を追い込み、何かに挑戦したことはあるか？」ということ。
「ない」と答えるなら、成長意欲の低い人間、もしくは、相手の質問の主旨を汲み取れない人間と取られる。
即ちコミュニケーション能力が低いと評価されても仕方がない
相手はあなたが言語化したことによってしか評価できない。

464 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 18:00:10

マーチ2留だとマーチで受かるだろうとこも余裕で落ちますか？

465 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 18:01:18

あぶなかった
このスレ見なかったら
おれは>>451のような返答をするところだった・・・

466 ：383：2008/02/02(土) 18:02:42

>>448

そうなんだよね。
その事は言ってないんだけど、やっぱ言った方がいい？
第一志望がそこだから、言わないほうがいいかなと。

467 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 18:02:48

>>452
どうもです。
最高スコアが615でかなり英語コンプレックス状態だったんですが
メーカーとかだとなんとかなりそうですね。
少し安心しました。

468 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 18:03:59

>>463
それでは、入院とか身内の事故のようなことはダメなんですか？

469 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 18:04:32

逆境克服で包茎手術って言ったらどうなるんだろ？
精神的にも肉体的にもかなり悩み苦労したんだが・・・
常識的に考えてアウトだよね。

470 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 18:06:21

成長意欲の低かった人間はどうすれば良い？

471 ：質問自体とはズレるけど……：2008/02/02(土) 18:12:05

＞462

説明会などで質問をくれる学生の多くに言えるのですが、
内容自体よりも、質問のまとめかたが下手です。
それはそれで、マイナス要素になっちゃいますよ(^_^)

・　何を聞きたいのか、最初にはっきり示す。
・　一文は短く、接続詞は的確に。
・　文章なら、段落はしっかり分ける。

-----お節介な添削例-----

適性検査の対策って、どうすればいいのでしょうか？

適性検査では、性格・興味領域・意欲の対象・職場での社会性など、
様々なことを分析されると聞きました。

でも、私は積極性も無いし人付き合いも苦手だし、
適性検査でダメな結果が出るのは目に見えている気がします。

そうかといって良い結果を出そうとして嘘を答えても、
”信頼係数”が低く出て、検査結果が信頼できないと
採用担当者に思われてしまう可能性があります。

もともと明るく積極的で活発な人なら、
正直に回答するだけで良い結果が出ると思います。
でも私は正反対なのでそうもいきません。
よかったら対策法など教えていただけると幸いです。お願いします。

472 ：451：2008/02/02(土) 18:22:29

数々のレスありがとうございます。
その後の地方幹部(年長者)の言葉が忘れられません。
地方幹部｢君、度胸あるね｣

その時は全く意味が分かりませんでした。
他の志望者の情報では圧迫面接だったのですが、私は圧迫面接には感じませんでした。
KYですね、俺。

473 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 18:25:20

＞他の志望者の情報では圧迫面接だったのですが、私は圧迫面接には感じませんでした

それってつまり、見限られたって事なのでは？

474 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 18:30:45

私は日大なのですが、日東駒専と成成明学獨国武ってどちらの方が上と
見なされるのでしょうか？
正直日東駒専の方が上に見られると思ってるのですが。

475 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 18:31:58

>>474
マーチ未満は全て同じです

476 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 18:34:39

説明会で今後説明会に参加する予定の企業はどこですかって質問は何を見てるのですか？

例えばひとつも書かないとか明らかに嘘かやる気のない学生って見られるかもしれないけど、
空欄全て埋まる程書くのも逆に印象悪くなったりしないのでしょうか？

あと、書くとすれば同業者を書くのと他業種を書くの
どちらの方が印象いいですか？

477 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 18:55:35

人にわざわざ話すような逆境なんてもん実際ないよね
それほどのものなら、克服できていない事の方が大半だし
わざわざ考えておかないと>>451みたいなﾘｱｸｼｮﾝしそう

478 ：某人事：2008/02/02(土) 18:59:29

>>468
つらかったというのは理解できるが、言ってみればよくあること。
評価もそれなり。後は言い方と実際の経験の中身。
>>469
論外。
>>470
それなりの会社に行けばいい。
>>471
対策本を読んだほうがいい。
>>474
誤差。
>>476
説明できればどうでもいい。
まだ間口を絞りたくないのでいろんな業種を見ているのか。
それともこれがやりたいからこの業種へ、という考えか。
何も無い、というのが一番困る。
そういうことを見る。
>>477
人事の質問の仕方も悪い。
「何かにチャレンジして達成したことはあるか」
これはあるに越したことは無いし、会社はそういう人間が欲しい。

479 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 19:04:09

包茎手術って麻酔かけてベッドに寝てるだけじゃねーか
どこがどう逆境克服なんだよｗｗ

480 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 19:14:22

手術した後の痛みが半端ないわけよ。
それこそ歩くのも大変なくらいで大学行ったりバイトしたりするのがかなりきつかった。
あと包茎なことによる女性からの冷たいフラレ方などの精神的苦痛は
まさしく逆境だな。死にたくなる。

481 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 19:17:16

バイトかサークルネタしかないや＞逆境

482 ：４７６：2008/02/02(土) 19:18:03

どもですm(..)m

483 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 19:18:58

人事も手術経験者だったら好印象かもなｗｗｗ

484 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 19:20:47

>>1
どこの採用担当?

485 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 19:21:17

このスレのログくらい見ろやタコ

486 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 19:23:23

同業他社と筆記試験日を重ねるのは何故ですか？そんなに志望度を計りたいんですか？

487 ：某人事：2008/02/02(土) 19:30:14

>>480
気持ちは分るが、オンビジネスでそういう話題は出ないからな。
面接官もそういう評価しかできん。
内定以降に思う存分語ってくれ。

>>480
もちろん。
そりゃ競合には行かれたくないだろ。
今どきどこにシフトしてもどこかとは重なる、というのも実情としてある。

488 ：某人事：2008/02/02(土) 19:31:05

訂正
>>487の下段は>>486へのレス

489 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 19:31:11

9回裏に逆転ホームランはいいかな？

490 ：某人事：2008/02/02(土) 19:35:41

>>489
それで仕事が出来るという説明が出来るのであればいいと思う。
>>480への回答とは矛盾するが、たくさん受ける中で枠をはみ出る（と自分では思われる）回答もしてみるといい。
実際やってみないとどう反応されるかなんて分らない。
どうせ面接官とはかなりの確率で二度と会わん。

491 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 19:36:17

>>489
パワプロだったら逆境○つくかもなｗ

492 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 19:54:18

逆境を克服した経験、って言われても難しいよな。
てかこういう系の質問って全部オンビジネスに繋がるような答えじゃないとダメなんですかね？

493 ：某人事：2008/02/02(土) 20:02:35

>>492
いや、包茎の話題は極端だったので言っただけ。
学生時代の体験なんだから直接には繋がらなくてもOK。
人事のおっさんも自分の体験なんて棚に上げて聞いてるよ。
でもそれを答えられる人間がいるというのも事実、それがひとつの選別の尺度となるのも事実。

ただしそうでない会社もあるだろうから、結局ひとつでも多くの会社を受ける以外に
自分により合う会社なんて見つけられない。
ただし手を抜けばそれなりのところしか見つからない。

494 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 20:04:31

包茎の話題って「痛かった」ってだけでしょ？
交通事故と変わらんじゃないか

495 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 20:06:39

真面目にそんなことを考えるやつがいることに驚きを隠せない。

496 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 20:16:59

逆境を克服した経験を聞かれたときに

サークルとかバイトとか趣味とかで目標をもって取り組んだ経験

ってのもなしですか？

497 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 20:22:30

某人事役にたたねー

498 ：某人事：2008/02/02(土) 20:24:24

>>496
ありだろ、作ってもしょうがないし。
>>497
悪かったな。

499 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 20:24:27

>>457
まさかESや履歴書において、『である文で書く』という選択肢があるとでも思っているの？

500 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 20:24:35

今まさに逆境を克服しようとしています。

入学してから２年間単位を取れず追い込まれ卒業が危ぶまれました。
しかしこの１年では取得可能上限いっぱいの単位をとり、なんとか来年卒業出来そうです。

っていうのはダメかな？かな？

ですよねー・・・・

501 ：人事さん、コメントくれ：2008/02/02(土) 20:26:24

大学時代に苦労したこと

デリバティブのトレーディングの失敗で1000万円くらい溶かしてしまい、
生活が極度に困窮した。住居費や奨学金、学費免除の申請など、
自らの生活をリストラして支出を削減することで、生計を立て直しました。

502 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 20:29:59

就職活動においてやっぱり容姿って重要なんですか？

503 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 20:32:00

重要じゃない・・・とはいえない
第一印象は大切
どんなにブサイクでも、清潔感とさわやかさにだけは気をつけたほうがいい

504 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 20:35:32

コミュニケーション能力が重要って言いますが、
面接でどうやってみてるんですか？

505 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 20:37:03

>>501
ソジェンとか向いてるんちゃう？

506 ：某人事：2008/02/02(土) 20:38:22

>>500
マイナスをゼロにしようとしているだけだろ。
>>502
見てくれはいいに決まってる。
同じ能力なら見てくれのいい方を選ぶ。
造型の美醜だけじゃなく清潔感なども含むが。
>>503
最初から最後までのやり取りそのもの。
相手の質問に過不足なく答える。
聞きたいことを絞って聞く。
これさえもきちんとできない学生は多い。

507 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 21:06:42

相手の質問に過不足なく答えるってことは
答えすぎてもいけないんですよね？
自己PRに3分って長いでしょうか？

508 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 21:11:14

１分が普通

509 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 21:28:48

大学の成績ってどんくらい重要ですかね？

510 ：某人事：2008/02/02(土) 21:37:17

>>507
相手の反応を見て話せるのがベスト。
相手が、「もう十分」って顔をしたら切る。
結論から最初に話しておけば、いつでも切り上げられる。
難しいが訓練で可能。実際話しがウマいヤツは例外なくこれ。自己PRも同じ。
まあ1分と3分くらいは用意しておけば困らないが、
話せる人っていうのは同じことを10秒でも10分でも違う伝え方ができる人。
>>509
卒業できりゃいい。んなもん見ない。

511 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 21:40:33

成績表を重視しないのは中小企業のみ。
ちゃんとした大企業ならしっかり見るよ。

512 ：某人事：2008/02/02(土) 21:49:58

>>511
そういう二分法でしか考えられないのはいかがなもんだろうな。
お前人事か？

513 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 21:53:12

サークルがテニサーは低評価？

514 ：某人事：2008/02/02(土) 21:56:17

>>513
企業は何のために選考すんだ？
「サークルがテニサー」それだけで評価できるならESも適性も面接も要らん。

今日は落ちます
スレ汚し失礼

515 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 21:57:06

>>513
人事の人間じゃないけど
何のサークルに入ってたってことより
サークルに入って何をやったかってことが重要だろｊｋ

516 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:00:36

いやテニサーだとチャラいって思われるからマイナスだって聞いたことあって。

517 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:00:39

テニサーなら入ってないほうがいいんじゃないかってことだろ
人事じゃないが低評価かも

518 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:01:01

某人事って頭悪。
二分法でしか物事を考えてないのはお前のほうだろ。
こんなやつが人事やってる会社なんてたかが知れてる。

519 ：某人事：2008/02/02(土) 22:03:58

あ？落ちると書いたが言わせて貰うわ。
せめて名乗れや。
んで、お前さんの回答のソースは何だ？
大企業の定義は何だ？
アンケートでも取ったのか？
「ちゃんとした」とかわかった風なクチを聞くなって言ってんだよ。
じゃあ全部の質問に「会社による」とでも答えとけボケ。

520 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:05:19

その口調で会社説明会やったら？

お前だって名乗ってないだろ。

521 ：うんこちゃんプップップー：2008/02/02(土) 22:06:48

まぁ名乗れと言われたから名乗ってやるが、
お前の回答が全部正しいとは限らないんだが。
お前の意見と違うことを書いたからってものすごい剣幕ですねｗｗ

522 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:07:01

とりあえず某人事はテニサーにたいした印象を持ってないらしい

523 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:07:40

なんだ、某人事ってこんな程度の人間だったのか。もう来なくていいよ。

524 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:08:09

>>520
>>521
>>523
自演乙ｗｗｗ

525 ：某人事：2008/02/02(土) 22:08:23

自演乙。
IDもない板ではやり放題だな。
じゃお前がこれからコテハンつけて全部答えろよ。
わかったな。

526 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:09:10

じゃあ某人事はもう来るなよ。わかったな。

527 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:09:37

くだらんやりとりだ。

528 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:09:38

人事vsテニサーの闘いはヲタの俺からすると最高の試合だぜw

529 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:10:00

519 ：某人事：2008/02/02(土) 22:03:58
あ？落ちると書いたが言わせて貰うわ。
せめて名乗れや。
んで、お前さんの回答のソースは何だ？
大企業の定義は何だ？
アンケートでも取ったのか？
「ちゃんとした」とかわかった風なクチを聞くなって言ってんだよ。
じゃあ全部の質問に「会社による」とでも答えとけボケ。

↑↑↑↑↑

会社の顔ｗであるはずの人事がこの口ぶりｗｗｗｗ
こんな低脳が働いてる会社には入りたくないわｗｗ

530 ：某人事：2008/02/02(土) 22:10:35

>>522
プラスもマイナスもない。
テニスサークルという事実は把握するけどいかなる先入観も持たないというだけ。
事実人によって千差万別。

>>526
お前がコテハンつけてまともな回答したらこねえよ。
じゃあ試しに400あたりから回答してみろよ。

531 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:10:38

しかも某人事だって名前を名乗ってないのに相手に名乗れとｗｗｗ

お前がまず名乗れｗｗｗ

532 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:10:39

某人事ｗｗｗｗｗｗｗｗ
会社名乗ってくれたらそこは受けに行かないんだけどなぁ。

533 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:11:26

>>530
お前の負けだよｗｗｗ

煽りに乗ってくる時点でお前の負けｗｗ

534 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:11:34

人事vsテニサーじゃなくね？

535 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:11:51

某人事必死ですね

536 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:11:58

2ｃｈの煽りごときに乗っかってブチ切れるようじゃ
人事としての器が知れますが、その辺どうなんですか？某人事さん。
面接でも、ちょっと反論したらブチ切れるんですか？

537 ：某人事：2008/02/02(土) 22:12:22

お前自演がわかりやすすぎるぞ。
名前欄さえ空欄のお前に言う資格はねえっていってんだよ。

538 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:12:53

そうそう、2chの煽りに対する耐久性がないってどういうこと？
仕事ではそれ以上に大変なことがあると思うけどね～（失笑）
まさか仕事でもキレまくってるの？それとも脳内人事？ｗ

539 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:13:05

サークルやめたんだけどそういうの確認するのか答えて人事さん。

540 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:13:45

>>537
爆笑ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
じゃあどれとどれが俺の書き込みか当ててみろｗｗｗ
俺のほかに少なくとも二人は、同じような書き込みしてるのだがｗｗ
低脳のあなたにはそれは見抜けないようですねｗ

541 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:14:07

人事に食ってかかるような奴はテニサーと同類

542 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:14:31

この糞人事はこのスレには不要。
前にいた人事のほうが良かった。
なんでこんな糞が出てきたんだか。

543 ：某人事：2008/02/02(土) 22:14:50

>>539
しない。やりようがない。

という訳で、今後は大企業人事のヤツにバトンタッチするわ。
じゃあな

544 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:14:52

ＩＤ非表示の板で名前欄も糞もねぇだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

545 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:15:49

>>542
前にいた人事って誰？

546 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:16:10

>>541
面接では学生が弱い立場だからな。
せめて2ｃｈでくらい人事をみんなでやっつけてもいいんじゃね

アホ人事のおかげでちょっとスッキリしたわ

面接するとき、「この人事が某人事かも」と思ったらリラックス出来るかも。

547 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:16:34

某人事さーーん、あなた本当に人事なんですかー？
とてもそうには思えません。17歳くらいの高校生がふざけて人事を名乗ってるんでしょ？

548 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:17:21

どうみても某人事より518のほうが必死だと思うが…
短時間に自演しすぎだろ常識的に考えて…
まあどうでもいいけど

549 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:18:11

某人事を叩いてるのは一人でないという件。

しかし会社名さえ教えてくれたら、そんな会社絶対行かないんだけどねーｗ

550 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:19:34

誰が書こうと有用な本音が得られればいいんだけどね。
レスが真実かどうか、書き込みが誰のものか知りうる手段はない訳だし。

551 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:19:34

某人事は叩かれて当然だろｗｗ
煽り耐性なさすぎｗ　こんなやつに人事の仕事は無理だろｗｗうぇうぇｗｗ

552 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:20:21

もうどうでもいいと思うんだけど

553 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:20:31

某人事もそんなに熱くならなくてもいいのに大の大人がさ

554 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:20:46

感情的になるやつは総じてアホ
みんな静まれ！

555 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:20:55

もういい。こんな所に来た俺が間違いだったよ。
オメーラみてーな雑魚どもには俺の会社にいれねーからな！しね！

556 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:21:01

一番自演バレバレなのは某人事なんだが
>>548 >>552

557 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:21:51

しばらく収まらんかな
まぁすぐ飽きると思うし

558 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:22:05

某人事ちゃん、名前欄忘れてるよｗｗｗ

559 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:23:02

人事必死だな

560 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:23:59

>>556
548だけど某人事じゃないぞ
俺が書き込んだのは548と553だ

561 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:26:04

前スレは極めてマターリと進んでたな、終始スレ主がコテハンで

562 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:26:11

もういいよー言い争いはやめよう。

563 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:26:37

大企業でも成績気にするようなとこは上位のみってことかな。

564 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:26:45

まあ某人事はおいといて
他の人が来るの待とうよ

565 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:27:01

>>561
禿堂。前スレはスレ主が良かった。
エセ人事なんか出る幕なかった。

566 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:27:18

法務とかいくやつは見るんじゃ？

567 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:27:32

せっかく人事の方が書き込んでくれてたのに。

確かに某人事が熱くなってしまった面もあるが基本的にアホばっか。

テニサーがどうとかくだらん質問してる時点でボツ。クソ。

少しは建設的な質問したらどうなんだ。

ちなみに俺は某人事じゃないからな。

引きずっても仕方ないしこのことはもう忘れて次いこうぜ

568 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:27:36

そもそも名前欄ないのに自演とか意味不明じゃね？
某人事が名無しで書き込んだら自演だが
ＩＤ無い名無しは自演も糞もねぇ

569 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:28:01

　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　／＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー）　（ー）＼　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　
　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　|　　　＜せめて名乗れや。
　　　　＼　　　　 `ー'´　　／　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　　　　　　　　ヽ

　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／　　　　＼
　　　　　／ノ　　＼　　 u. ＼　！？
　　　　／（●）　（●）　　　＼　
　　　　|　　（__人__）　　　u. 　 |　ｸｽｸｽ>
　　　＼　u.｀ ⌒´　　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　　　　　　　　ヽ

　　　　　　　　＿＿＿_
<ｸｽｸｽ　　／　　　　　＼！？？
　　　　　／　　u　　ノ　　＼
　　　　／　　　　 u （●）　　＼
　　　　|　　　　　　　　（__人__）|
　　　＼　　　　u　　　.｀ ⌒／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　　　　　　　　ヽ

570 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:28:15

>>563
都銀は見ないのか

571 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:28:54

せっかく人事が～とか関係なくね？
そもそも、重要なのは本物の人事かどうかじゃなくて
そいつが本物の人事のような的確なアドバイスをしてくれるかどうかなんだから。

572 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:29:51

>>568
文面から判断したんじゃないの？某人事は
というかこれ以上蒸し返しても意味ねえから
某人事はほっとこうぜ

573 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:29:56

>>511
どこかの人事さんなのですか？
テニスサークルとか、御社ではどういう印象をお持ちになってますか？

574 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:32:41

せっかく某人事さんがアドバイスしてくれてたのに
お前ら本当にバカだな。そんなんだから内定もらえないんだよ。
学生よりも人事のほうが偉いに決まってるじゃん。
お前ら馬鹿すぎて笑える。社会人に口答えするところがだめだね。

575 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:33:18

>>573
はっきりいってスレを荒らしたのはこいつだろ

576 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:33:47

>>574
煽り乙

577 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:34:02

頼むから煽るのも反応するのもやめてね

578 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:34:29

テニサーが超一流企業は逝ってること考えれば
そんなに悪い印象はないだろ

579 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:35:15

人事も大変だよな
一日に何十人ものテニサーを相手にしないとならないから

580 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:35:28

>>519がターニングポイント

581 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:35:37

>>573まじアホ　それくらい自分で考えろ
くだらん質問するな

582 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:35:38

テニサーってなにさ？

583 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:35:45

以下テニサー厳禁

584 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:36:01

585 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:37:18

テニサーってアピール上手い気がするんだけど

586 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:37:22

>>575
同意
573の質問への回答は某人事じゃないけど515ででてるだろ

515 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 21:57:06
>>513
人事の人間じゃないけど
何のサークルに入ってたってことより
サークルに入って何をやったかってことが重要だろｊｋ

印象うんぬんの話じゃないよって事でしょ

587 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:37:53

テニサーの話で荒れてないだろ。
成績の話であれたんだろ

588 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:40:40

某人事はいいけど、違う意見を書き込んだ人？は人事なんだろうか。
まあ闇の中か。極論は>>571の言うとおりだね。
身元を求めるなら記名式のサイトかブログでやればいいわけだし、俺らも名無しだし。

とりあえず質問です。
面接が大事なのは分りますが、話にそれほど自身のない自分としては、受け答えの内容によって
判断されてしまうというのは、理解していても怖いものがあります。
理系の学生とか、研究職とか、専門性を重視する職種の場合はどうやって判断されるのですか？
やはりコミュニケーション力が前提となるのでしょうか。

589 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:40:45

俺以外の意見は間違ってる！！！！
というような態度をとった某人事のせいで荒れたんでしょう。

590 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:42:34

>>588
俺は採用担当者じゃないから想像だけど
理系の場合は学校の研究内容とかが重要なんじゃない？
知り合いでコミュ力ほとんどなくて顔もアレな人が
一流企業から内定とったし。

591 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:42:50

某人事が大手か中小かは分らないけど、「ちゃんとした企業は」って物言いにカチンと来たんじゃない？
レスでもそう書いているし。いきなりファビョったのはダメだと思うけどね。

592 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:43:05

>>588
そりゃそうだ。
企業に入るんだもん

593 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:44:02

成績の質問した者だがなんか大変なことになってるね・・・

594 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:44:35

>>593
戦犯が

595 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:45:39

次いこ、次
おまいらなんか質問してください

596 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:45:43

>>591
でも某人事を見てると、あんな香具師を人事として置いてる会社が
ちゃんとした会社なわけないと思うが。

597 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:46:07

サークルなんて自分が楽しむためにやってんだろ？
何やってても本人の自由だろｊｋ

598 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:46:59

質問の仕方として深く深くひとつのことを突っ込んでいくものと
広くいろんなことを聞くものがあると思うんですが
どう使い分けてますか

599 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 22:55:30

>>588
もちろんある程度のコミュ力は必要でしょ。仕事は一人でできるものではないんだしね。
でも理系の研究職とかだったら研究内容も考慮に入ってくるよ
研究内容だけじゃなくて所属研究室と企業のつながりとかね

あと理系なら研究室で卒研なりするとおもうけど
研究を通して、問題を見つけ、原因を探り、考察して、どう対応していくってことの
考えが身についたかを見てるんじゃない？（まあこれは研究だけの話じゃないけどね）

600 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 23:07:07

>>599
>>511さんですか？

601 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 23:25:16

紅音ほたるは潮を吹いて正解なのか、
それとも吹きすぎなのかわからなくなってきました。

602 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 23:34:42

就活の靴なんですが、紐じゃなくて、なんか八の時みたいな形(∞←こんなやつ)の金具がついてるんですが、大丈夫ですか？

人事の方ってやっぱり面接の祭には靴も見ているんでしょうか？

603 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 23:36:19

銀行じゃなきゃ見てねーだろ・・・そんなもんなんでもいいよ
不安になるなら買えよ

604 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 23:38:35

>>602
靴はちゃんと磨いとけ。

605 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 23:45:51

靴は新しいより使い込まれて磨かれてる方がオレは好きだな
オレ人事じゃないけど

606 ：んかつせんめもほ：2008/02/02(土) 23:54:18

イケメンあるいは男くさい顔でヒゲが濃くて青髭でちゃんと剃ってあるのに
ひげの剃り跡が青々としていて男性ホルモンが多くてちょっとハゲ気味で
20代前半なのにちょっとデブ気味でそれにも関わらずピッチピチの
リクルートスーツを着ているからムチムチして服がピチピチしていて
お尻や股間の形状もくっきりでいまにもはち切れそうな肉体で
イケメンなのにちょっと鼻毛が出ていて無頓着なのにナルシストで
プチ若はげなのに髪型に異様にこだわりスーツの上着を脱いだら
ワイシャツから乳首が透けててなぜか腋のあたりに汗をかいている、
そんな男が来たら即採用。

607 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 23:54:24

銀行ってそんなん見てるんだ

608 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/02(土) 23:56:26

都市銀はな

609 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 00:08:28

>>606で2回ほどぬきました。

610 ：とある人事：2008/02/03(日) 00:27:01

暇だから1時ぐらいまで答えてやる。ちなみにうちの会社はIT業界

成績は見るには見るけど、面接で3問中3問ちゃんと答えた成績悪い人と3問中2問ちゃんと答えてくれた成績良い人なら
俺は成績悪いほうを取る。こちらとしては面接で学生判断したいわけだから受け答えできるかのほうが圧倒的に重要

採用しないといけないおおよその人数が決まってるから最後の数人でどっち取るか迷ったときぐらいしか成績気にしない

611 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 00:30:19

>>610
エントリーシートの締め切りが複数回あったら
1回目の締め切りにギリギリ速達で出すのと
2回目の締め切りに余裕もって出すのはどっちが印象いいですか？

612 ：とある人事：2008/02/03(日) 00:39:02

>>611
エントリーシートは期限内に出してくれればエントリーシートで印象が悪くなるってことはない。余裕を持って出すに越したことはないけどね

ＥＳの段階は本でもネットでも探して書き方みてちゃんと書いてればうちは平気です

613 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 00:39:13

某人事やとある人事を見てると、いかに学生をバカにしてるかわかる。
そんな会社には入りたくない。

614 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 00:39:59

ざっと見たが
某人事さん、自演バレバレーｗ

615 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 00:40:39

と思ったら、とある人事っていう人はちゃんとした書き込みをしてるわ。
某人事と一緒にして正直スマンカった。

616 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 00:41:13

某人事ととある人事が同一だったら
どうしよう

617 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 00:43:59

今まで採用担当の仕事をしてきた中で一番うれしかったこと、
一番つらかったことを教えてください。

618 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 00:48:25

>>610
1問答えないってどういうこと。

619 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 00:49:35

>>618
文脈で判断しようぜ

620 ：とある人事：2008/02/03(日) 01:09:34

>>617
うちの会社のＳＥよりは忙しくないことがうれしい。一番つらいのはこの時期

>>618
こちらの質問に全部受け答えできるかできないかの一例

もう2月で1ヶ月後には一ヶ月後にはところどころで面接始まるからアドバイス
2月は企業個別の説明会を回るのに時間を使うと思うけど、面接に自信がないなら説明会回る企業減らして時間作ってでも
家族なりでと受け答え練習したほうが絶対いい。２～３回の面接で成功すれば将来が保証されるのだから1ヶ月ぐらい頑張れ

採用する側としては面接で人物を判断するしかないからね

621 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 01:13:52

自分のやりたいことが未だにはっきりしなくて悩んでいます。
どうすればいいですか？

622 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 01:21:45

あの、大学の成績・・

623 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 01:23:32

あの、テニサー・・・

624 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 01:24:17

自己ＰＲのネタって内容がしっかりできていれば何でもいいと聞きますが
実際どうなのですか？バイト、ゼミ、サークル、ボランティアも無い私は
日常の家事や友人との交遊から自己ＰＲ書こう思ってるのですが？
家事する継続力や交遊の計画性などです

625 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 01:25:36

>>624
それは家に引きこもってて、自分と会わなさそうな人物を避けてきたという意味？

626 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 01:49:57

テニサー　＝　ゴキブリ

間違いない

627 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 01:50:16

そういゆわけでわないです
ただ何もしないで大学と家を行きしてたというか

628 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 01:53:20

>>627
すぐ結婚しちゃうんじゃないかと訊かれる可能性大。
安定した企業向の自己PRなら可。

629 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 01:54:09

家事する継続力？
んだそりゃ？

主婦になりなさいで一発ＫＯ。

ドンマイにーと君。

630 ：とある人事：2008/02/03(日) 02:01:54

まだ眠くないし明日日曜なのでもうちょい起きてます

>>622
重要じゃない。面接してる以上成績悪くても人物が良ければ内定出す。

>>623
俺は別にテニサーだろうと気にしない。サークル入ってないのに入ってたように話作りたいなら
ありきたりなサークルよりちょっと変わってるサークルのほうがこちらとしては面白い。ウソついてつっこまれてもしらないけど

サークルで採用、不採用の判断はしない

>>624
バイト、サークル、ゼミをやってないとコミニケーション能力は平気かな？とこちらは不安に思うわけで
自己PRに友人との交遊は俺としてはあり。計画性ってのがどんなネタ書こうとしてるのかわからないけど
友人10人とかで旅行したなら計画立てて計画通り進んだ→達成感を得たより、友人10人を～～してまとめた話とかのほうが好印象

631 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 02:10:25

正直に第２志望（かそれ以下）って言ったら、相当優れた人材でないと内定出しませんか？
嘘でも第１志望と言うのが礼儀なんでしょうか。

632 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 02:16:37

））631

「おまえが二番目に好きやー」って告って
ＯＫしてくれる女の子はどＭのみ。

企業だって同じ。

ファッく湯

633 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 02:19:18

質問３つお願いします。
実際に面接を二回受けてみての課題です。
１・自分の印象を尋ねた所、「まじめ・几帳面・熱意がある」といわれました。
こういう学生に対する、人事の一般的な評価は＋ですか－ですか？
２・話が冗長になるきらいがあります。
緊張の中で、簡潔に話すにはどうしたらよいでしょう？
３・かみかみ
もともとどもりがちで、スムーズに話しきる事が難しいのですが
かなり減点になりますか？

634 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 02:41:52

ここにはもうちゃんと答えてくれる人こないの？

635 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 03:16:32

>>633
2、3の質問にかんしては、ログに書いてあったと思うぜ。
1についても、ログを読めば推測できると思う。
読んでから質問しようぜ。

636 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 03:29:53

こーいう物知り顔のやつがいちばんイラネ
質問しにくくなるだろカス

637 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 03:51:16

635はなんなんだよ

638 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 04:06:09

すみません調子のりましたゆるしてください。

639 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 04:10:56

ピアスって就職に響きますか？

640 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 04:35:58

神戸経営夜間主ですが産近甲龍とどっちが評価されますか？
持ってる資格はTOEIC800点英検準一級原付です

641 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 05:25:08

すっかり学歴厨とゆとりに支配された糞スレになりますたね

642 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 06:19:37

>>631うちだと業界１位で無いのでＴＰＯで答えてくれた方を優先しますね
>>633 １＋でも－でもないです
　　　　３　言いたい事が伝われば気にしてません
>>640
どこに行きたいの？
ウチだとどっちもどっちです

643 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 11:05:37

採用には関係ありません、という説明会でも、出席点を計算してるケースはありますか？

644 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 11:50:26

人事さん、よかったら教えてください。先日の面接で
緊張してうまく話せませんでした（聞かれた内容については
できるだけ簡潔に答えるようにしました）。
なぜか面接に受かったのですがなぜでしょうか？あんなに緊張していたのに。
よかったら教えてください。

645 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 13:01:18

>>644
面接実際に見てないのに分かるわけないじゃん・・・
どんな回答期待してるの？
「上手く話せる必要ありませんよ＾＾　簡潔に答えるのがよかったんでしょう」
とか言われたいのか？

646 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 13:14:10

>645

君、人間としてゆがんでるね、なんか……。

647 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 13:30:29

数多くある中でわが社を選んだ理由は何故？って質問多いと思うんですが
これはどういう回答が良いですか？

648 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 13:40:50

>>646
いや、質問もおかしいだろ。
質問した本人か？

649 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 13:52:09

>>644
知らんがな

650 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 16:14:02

>>644
マジレスすると。
いくら面接とは言え、必ずしも一次から厳しく審査をしていくとは限りません。
企業によりますが、自分が２年前まで居たところでは、１次面接は最低限のチェック、
つまり挨拶、挙動、身なり等などの審査として設定していました。その為、５人一組のグループ面接で
自己PR、志望動機などは形式的に質問するに留め、作業的に処理してました。
あくまで推測ですが、貴方が先日受けられたその面接もそういった主旨のものであったのではないでしょうか？
あなたが例え上手く受け答えを出来なかったとしても、それが緊張のためであると面接官が
認識できたのなら、その他の要素に余程の不備が無い限り通るはずです。
ただ、選考も段階を経てくると『緊張して上手くしゃべれません』は通用しませんので、対策はしっかりと行うべきです。

651 ：644：2008/02/03(日) 16:53:44

変な質問ですみませんでした。

>>650
一次面接は甘いんですか、気づかなかったです。
でも裏を返せば最低限はちゃんとできていたということですよね。
なんか自信がわいてきました。

652 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 16:55:51

>>647
しっかりとその企業を調べた上で
その企業のどんな魅力に惹かれたか（同業の他社にはない魅力）
その企業ならどのように自分の能力を発揮できるか。
他社と差別化した上でその企業独自の魅力を述べればいいだろ。

と１年の俺がアドバイス。

653 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:02:47

どう考えてもお前には聞いてないだろ

654 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:11:33

ＴＯＥＩＣ受けてないようですけど、英語はできますかという質問をされて
大学入試のときは得意でした。将来的に御社で使うということなので今勉強中です。
という答えは大丈夫ですか？

655 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:12:52

人事さんに教えていただきたいのですが、
面接後のお礼状というのは、最終面接が終わったときに
どなた宛に出すのがいいのでしょうか？
人事の採用担当者さん宛てなのか社長さん宛てなのか
よかったら教えてください。

656 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:16:07

みんなもやっぱり、使用墨ナプキンのにおいかいでるわけ？？？

657 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:16:49

おせーてー
採用の基準って点数化でもされてるの？
内定者同士しゃべってたら
みんな自分がなぜ内定もらったか（自分も）まったくわからん　と愚痴をこぼしている

658 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:21:15

海外に住んでたんですが、これセールスポイントのとこに書いていいですか？

659 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:24:40

>>658
何年間？それによる

660 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:36:56

履歴書の写真は写真館で撮ってもらうっていうじゃないですか？
人事さんは撮ってもらった写真と大学や駅にあるスピード写真
との違いはぱっと見て分かりますか？

661 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:37:07

6年間ぐらいです。ただ留学じゃなくて親の仕事でいってただけなので何をしてたわけでもないんですよね

662 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:37:49

>>661
どこの国？現地語はどのくらいしゃべれる？
それによってはセールスポイントにできるから具体的に教えて。

663 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:40:48

>>662
アメリカ、英語はTOEIC900点いかない程度で普通に会話ぐらいはできます。

664 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:42:24

身元調査というのは存在しますか？

665 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:47:00

>>663
なんでアメリカに6年いてTOEIC900いかないの？俺でも900いってるのに…
じゃ語学よりも、異文化とかそっちをアピールしたほうがいいかも。

666 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:51:00

なあ、やっぱり、使用墨ナプキンのにおいかいでるわけ？？？

667 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 17:54:22

ライティングの細かい文法は海外に住んでるとあんま気にしてないので勉強しないとそこで点数が落ちるんですよ。

というわけで異文化にも溶け込める、異国人ともうまくコミニケーションとれるてきなことを書こうと思います。ありがとうございました。

668 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:01:40

自己アピールに、起業はしていませんでしたが
自分で商品設計し委託生産してネット通販で販売しておりました。
この事での工夫した点や顧客管理のネタを話したいのですが

新卒が欲しいのに既に癖がついてそうで、採用が見送られるということに
なりますか？

就職課で相談したら、学生らしくないので
一切言わない方が良いと薦められたので不安で仕方が無いのですが。

669 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:06:22

人事じゃなくてもアドバンテージになることが分かる。
英語を実際に「使える」人材っていうのは貴重。

670 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:15:48

>>667
は？TOEICの文法なんて基本的な部分ばっかりだけど。
それに900すら取れないってことは文法以外にもだめな部分が
たくさんあるということ。己の英語力のなさを素直に認めて自覚しろ。

671 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:16:03

>>667
だまされるな
海外に６年とか最高すぎるネタじゃん　英語ぺらぺらなんでしょ？
toeicなんて非ネイティブのテストなんだし
・・・ライティング？

672 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:17:00

>>667
ならちょっとここに英語で書いてみてよ、667の文章を。

673 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:21:04

お前らマジ釣り耐久ないな。それじゃあ面接落ちるぞ

674 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:22:59

900取れないとダメとかどういう高レベルスレ？
マジ２ch脳多くて困る

675 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:23:15

英語圏に6年もいてTOEIC900取れないって時点で釣り決定。
俺なんか2年しかいなかったけど900点台後半あるし。

676 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:24:40

>>674
日本にいて英語を勉強してないなら900点じゃなくても普通だよ。
でもアメリカに6年もいて900に届かないっていうのが異常でしょ。
2ch脳でもないんでもない。お前、TOEICで900に届かないってことが
どれほど低レベルなんだかわかってんのか？
アメリカに6年もいて900に届かないなんて、恥だよ。

677 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:24:50

ってかTOEICなんて海外いなくても勉強すれば950点ぐらい取れる

678 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:31:13

>>677
はいはい。さすが早計さんは違いますね。

679 ：667：2008/02/03(日) 18:31:48

なんか荒れてしまって申し訳ないんですが、届かないっていうのは前回受けたのが890点だったので
そう書いただけで4年ぐらい前に受けたときは940点でした。やはり日本にいると英語は忘れてしまうみたいです

英語圏にも場所によって日本人が多いのでそんなとこに住んでるとそんなもんです。
同じく海外に住んでた知り合いもおよそ850～950点ぐらいで950～はたまにしかいませんよ。日本より海外に長く住んでて満点の人とかもいますけどね

荒れるのでこれで失礼します

680 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:32:09

早計じゃなくてもTOEIC900超えてるやついるよ。
678とかどんだけレベル低いんだ？

681 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:33:27

>>679
それ英語が衰えてるんじゃん。
いまのおまえの実力は890ということ。940は過去の話。
950～の人がたまにしかいないって、どんだけ低レベルな知り合いばっかりなんだよｗ

682 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:33:43

>>680
そりゃいるだろ。
早計って馬鹿にして言っただけだよ

683 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:34:37

採用担当じゃないやつは質問に対して答えるな、黙ってろよ

684 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:35:11

おまえらカスばっかだなｗｗｗｗｗｗｗｗ

685 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:36:02

大学Bラン以下とＢラン以下の採用はなんも書くな

686 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:36:34

すげーな　海外在住でtoeic900いかないからって完全に超見下してしゃべってる
一般レベルからみたら十分すげーっての
その自信はどこからくるか知らんが、まさにプライドの塊

687 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:36:57

ところでなんで採用担当質問スレ２つあんの？

688 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:38:50

>>687
この経済社会の中に、いったい何人の採用担当がいると思ってるんだ

採用担当の数だけ、採用担当質問スレが存在するのさ

689 ：グチ人事：2008/02/03(日) 18:39:34

>>639
最近は、女子学生でもしてくる子が多いな。ピアスで
評価シート上評価がマイナスになることはないけど、
面接官の印象は良くはないと思う。外して臨むべし。
男は論外。ウチはメーカーだけど金融とかは絶対NGだと思うよ。

>>643
会社説明会ブッチはチェックしてるよ。

>>644
最近の売り手市場の状況だと、一次面接では、明らかにNG
(挙動がおかしい、敬語がそもそも使えない等)以外はとりあえず
通過させている。油断しないで、面接の練習に励んでください。

>>654
大学入試のときは得意でした、は余計かな。謙虚な学生が一般ウケします。
「将来的に御社で使うということなので今勉強中」は好印象。

>>657
判定を均一化する取組み(社内で面接官の講習会をしたり)はしてますが、
究極的には面接を担当した人間と学生の相性。基本的な資質
以外の判断基準はマチマチ。うちはキャラ採用が多い。

690 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:39:42

1週間でやめたバイトを書くと印象が悪いので1年ぐらいやってたことにして話膨らませても平気ですよね？

691 ：グチ人事：2008/02/03(日) 18:40:18

>>658
利用できるアピールポイントは利用すべき。利用の仕方をよく練って。
海外に住んでいた→語学力が堪能、異文化へ溶け込める自身がある等
入社数年間の間で、高度なライティングスキルを要求されるような
会社、職種は、バリバリの外資や海外部門指定の会社じゃない限り
ごく一部だからその会話能力があれば十分アピールポイントになると思うよ。
英語能力に関する質問が多いけど、企業側には細かい判断基準はない。
TOEIC　～350、350～500、500～650、650～800、800～ぐらいの間で
そんな点数書くな！からすごいなぁ日常会話以上も大丈夫そうだね、
くらいの評価しかどこもしていない。ネイティブレベルの会話能力が要求
される会社・部門は外国籍の社員が出てくる。

>>668
俺だったらその話は聞きたいけど堅い会社だと敬遠球を投げられる恐れが
ある。ベンチャーへ行くにはいいアピールだとは思う。古い体質の金融や、
メーカーに行きたいのならそういった商売に手を出しながら、なぜ
一般企業に就職したいのかをしっかり述べれるようにしたほうがいい。

692 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:40:49

>>681
950はいないなー周りには。

693 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:40:59

1さん質問させて下さい。

ばかな話しなんですが、ハタチの時コンビニで1000円程の物を万引きし、警察に行ったことがあります。

被害届けはだされず、指紋とかをとり、誓約書を書き帰されたのですが、こういったものは就職する時調べられたりしるのでしょうか？

694 ：668：2008/02/03(日) 18:43:46

>>691
ありがとうございます。
理由は単純で、似た商品と値下げ合戦して利益が出なくなったからです。

言い訳を考えつつ、面接行ってきます。

695 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:44:36

TOEIC900がすごいってどんだけ低レベルなんだ・・・

696 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:44:42

てめえに聞くぐらい低学歴じゃないよ。

697 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:45:35

>>695はTOEIC1200点くらいかな（笑）

698 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:45:42

>>695
え、すごいじゃん。900。

699 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:47:01

>>698
海外に6年滞在経験がある人間のTOEIC900は低すぎるだろ常考。

700 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:47:29

おまえらどんだけTOEICの話好きなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

701 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:49:06

>>699
でもTOEICって慣れが必要じゃん。
ネイティブでも満点はとれないと聞いたが。

702 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:50:06

マンコパッドの話にリバースしようぜ。
俺は、におい嗅いだけど、酸っぱいにおいがしたぜ。

703 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:50:49

リーディングは勉強しないと無理。あれ外人に見せるとこれどっちでもいいよっていうのがいくつもあるからね

704 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:52:21

TOEICの流れを見てて思い出した。
インターンシップに行った時、グループワークで
自分が最近頑張ったことを話す機会があったんだけど。

あるマーチレベルの大学の女の子が
「英語が苦手だったけど、半年勉強頑張ってTOEIC800点とりました」って言ってたんだよ。

そしたら東京理科のがり勉メガネみたいなやつが
「まぁTOEICは１ヶ月も勉強すれば800とれるしね、俺も１年のときノリで受けたら870点だったわｗｗｗｗ
今は９３０点持ってるけど。
まぁ８００点は大学生として最低限うんぬん・・・」
みたいなことをゴニョゴニョ言い出して
他の班員で必死に女の子のフォローしたのを思い出した。

この女の子を取るか、がり勉めがねを取るか。
人事さんはどっちを取りますか？

705 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:52:55

>>701
無知すぎるｗｗ
はじめてTOEICを受験したネイティヴの平均スコアは960点なんだけど。
そのくらいネイティヴにとっては簡単な問題ばっかり。

TOEICの問題見ればどのくらい簡単かわかるだろ？
リーディングも同じ。回答はひとつしかない。
ここまじで低レベルすぎ。

706 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:53:23

>>689
謙虚さが大事といいつつ自己ＰＲでは自分を自慢しなきゃいけないし
その辺のバランスって難しくないですか？

707 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:53:55

>>705
そうだね、君にはレベル低すぎるみたいだから
巣に帰ったら？

708 ：705：2008/02/03(日) 18:54:10

>>704
マーチの女に決まってるだろｗｗｗｗ
東京理科のガリ便メガネなんてきもいしいらんわｗｗ

709 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:54:50

>>705
おまえ東京理科のガリ便メガネだろｗ

710 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:55:10

>>707
お前が巣に帰れ。東京理科のような腐った根性を持ってるくせに
頭の程度は大東亜帝国のボケがｗｗ

711 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:55:26

>>708
人事に質問したんだけど、お前人事？

712 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:56:33

こんな人事いるわけねぇよｗｗｗｗｗｗ>>708はドカタかなんかだろｗｗｗｗｗ

713 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:56:55

>>711
人事だが何か？？？

714 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:57:27

712必死すぎｗｗｗｗｗｗ

お前低脳すぎｗｗｗｗ日本語も理解できない糞サルめがｗｗｗｗｗｗｗ

さっさと小惑星へ帰れｗｗｗｗ

715 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:57:28

>>713
会社は？その会社はやめようと思うんで。
あんたもTOEIC750の俺なんていらないだろ？

716 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:58:02

>>715
は？？？

人事（ひとごと）だが？　　と書いただけなんだが。

７５０って低いですねーｗｗプップップーｗｗｗ

717 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:58:17

どうみても>>714が必死

718 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:58:25

マンコパッドの話にリバースしようぜ。
俺は、におい嗅いだけど、酸っぱいにおいがしたぜ。

719 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 18:58:50

>>716
これは今年就職板で一番恥ずかしいレスに認定しても良いな

720 ：グチ人事：2008/02/03(日) 19:01:03

>>704
俺もインターンシップ企画しようかな。
メガネNG、女の子様子見。

>>706
正直、面接官がどう思うのかを読みながら、面接に挑んでください、
としか言いようがない。大口をよしとしる人もいるし、謙虚をよし
とする人もいるしね…。最近は、面接官はすべて人事系の人間
がやっているわけではなくて、いろんな部署・部門の人がやっている
場合が多いから判断基準も様々です。
1次2次だったら自慢でも何でも前向きにとらえてもらえるので、
気にしない方がいいかもね。

721 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 19:03:00

マンコパッドっさ、いいにおいかと思ったんだよ。
けど、臭過ぎ。やべーよ。リアルに。

722 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 19:04:09

>>720
よく志望理由の最後に人を上げてくる学生がいると思うんですが
どういうタイミングで出してくるものなんですか？
あと、それに対してどういう質問をし、何を評価するのか教えてください

723 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 19:04:15

所詮包茎チンポと同じ匂いか・・

724 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 19:05:22

人事さん教えてください。最終面接のあとのお礼状は
人事さんと社長の両方宛に出すべきなのでしょうか？
一次面接のあとで礼状を出すのを忘れてしまったので、
社長だけに出したら人事の人が悲しむと思うので。。

725 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 19:07:27

>>720
分かりました。
その返面接官との相性みたいなのもあるんでしょうね。

726 ：グチ人事：2008/02/03(日) 19:13:57

>>724
出さなくてもいいです。ウチの場合。
エントリー者に採用パンフ送ったら、パンフありがとうございました
メールが来すぎて、俺のチームはみんなパンクしていたw
来年からパンフにお礼メールを禁じる文言書こうと検討中ww

受かったら、口頭で丁寧にお礼を言うだけでいいと思うよ。
内定後にも会う機会あるだろうし。

>>722
「人をあげる」ってどういう意味？

>>725
どんな相手にでも好感度高い返答をできるやつが最強。
相性はあるといいつつ、相手の質問の意図や雰囲気を読み取り
ベストな返答できる学生の評価は高いです。
(柔軟性や器量、頭の回転が速い返答はこちらもよくわかるものです。)
がんばって。

727 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 19:15:48

>>726
御社の人に惹かれて、志望しました。みたいなことです

728 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 19:18:18

なんだかんだ男前はシュウカツでも女のときでも勝ち組

729 ：グチ人事：2008/02/03(日) 19:25:11

>>727
「御社の研究部門の方、その部署の雰囲気に魅力を感じました」
と聞かれて「うれしいねー、へぇー」ととる人と「具体的には？」って突っ込む
人がいると思う。後者の場合、その後の回答の中身はある程度評価されるかも
しれないけど、基本的には評価どうこうをつけられる質問ではないよ。
(一応オフィシャルとして持っている)評価シート上はプラスにもならないしマイナスにもならない。
当社の場合だけかもしれないけどね。

730 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 19:29:34

>>704

ヒント：ガリ勉は入社1年目のサクラ

731 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 19:35:41

>>730
フォロー大変だったんだぞ？
チームの雰囲気が一瞬凍った。不穏な空気がガリ勉以外全員に伝わった。
「いや、でも800って結構難しいぜ？俺そんなにないし」
「私も頑張ったけどそんなにないよー」
「俺なんて、まだTOEIC受けてないし、そういう前向きな気持ちが大事だよね！」

がり勉がサクラなら何が正解だったというんだ

732 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 19:37:58

そのトラブルの時の対処法を見るんじゃねーの？
圧迫面接もそれに対する対応見ることを意図にやるわけだし。

733 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 19:42:32

>>731
何が正解かなんて人によるでしょう
協調性を重視するならフォローが正解だろうし
他人を蹴落とすくらいの向上心が欲しいならメガネと一緒に責めるのが正解だろうし
後者はあんまり無いかもしれないが

734 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 19:43:27

だろうな。さすがにがり勉の態度はありえないｗ

735 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 20:39:38

基本的に日本企業は（昔ほどではないにしろ）協調性に重点をおきます。
なぜなら、課という単位があるから。
人事の意見としてよく聞かれる『一緒に働きたいと思う学生を採りたい』という
心理からも解るでしょ。
仕事が出来そう、なんてことは、ぶっちゃけ数回程度の面接じゃわかりようもない。
第一、社内教育でどうにでもなるんだから。

736 ：724：2008/02/03(日) 20:50:10

>>726
ありがとうございます。じゃあ人事さんへは出さなくてもいいということですが
社長さん宛てには出したほうがいいのでしょうか？

737 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/03(日) 21:09:03

どもです。しばらく居ますので、何かあれば。

738 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:10:15

>>737
>>722 >>727
についてどう思われますか？

739 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:14:34

なんか人に惹かれるってのは複数の内々定もらってからでいい気がする。
一通り面接受けてその後もその会社の人とちょっと付き合ってみないとわからないでしょ。

740 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/03(日) 21:14:43

>>738
私は特に突っ込まない事が多いかな？
「ありがとうございます」という程度ですね。

尚、「他に志望理由がなかったのね」とひねくれた解釈をすることも
可能なので、他の理由＋αのネタとして使って下さい。

741 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:19:37

>>740
そんなもんなんですか。
会社の業務内容で絞りきれない場合には
最後の手段として使おうかなと思っているんですが。
インターン行ってたら社風とか人とかを詳しく言うことができれば
説得力があがりますかね？

742 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:22:00

質問です

給与の欄に「大学卒」としか記載していない場合，
院生は取らないということですか？

お願いします

743 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:24:22

>>742

仲間として言おう。その会社の人事へ連絡して聞いた方がいい。
豪雪とか学内説明会とかあるだろうしなくてもメールすれ。

744 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:29:47

社長さん宛てには出したほうがいいのでしょうか？礼状です

745 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/03(日) 21:31:10

>>741
実際のところ、他社に対する明確な差異を持ってない会社が殆ど（ウチも）
なので、そこまで厳密に解釈されることはないけどね。
インターンなどの裏づけがあるなら、それなりに好意的に解釈してもらえる
んじゃないかな？

>>742
>>743の仰るとおりかと。

746 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/03(日) 21:32:39

>>744
いりません。

747 ：742：2008/02/03(日) 21:34:31

>>743
>>745
迅速なレスありがとうございます
人事にメールするのが恐怖ですが聞いてみます。

748 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:36:35

勉強ばかりしていたという学生に対して、いきなり印象を悪くするって
ことはないですか？

何となくですが、遊んでいた人＞勉強していた人　という感じがします。

749 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:40:28

人事マソさんありがとうございます。
でも教えてください。就活サイトには礼状は出したほうがいいとよく
書かれてますけど、実際は出さなくてもいいものなんでしょうか？
もし礼状を出さなかったらマナーがなってない人と思われるとかって
ないのでしょうか？あるいは、礼状を出したらこんな面倒なものを
送ってきてと思われて余計に印象が悪いのでしょうか？
はじめての最終面接なのでよくわからなくて・・・
どうしてもその会社で働きたいので礼状について真剣に困ってます。。

750 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:41:23

>>748に質問がかぶるかもしれませんが、
文系院生で学生時代頑張った事が勉強だとイメージ
はよくないんでしょうか？

751 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:42:52

セミナーブッチってやばいですか？

752 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:43:35

キャンセルはいいけどブッチはオワタ

753 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:46:35

面接のキャンセルって当日、電話でキャンセルお願いしてもいいでしょうか？
その場合の理由は、どういうのがいいのでしょうか？

754 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:50:43

夏に九州から東京まで青春18切符で小旅行してきたってのはアピールになるかしら。
前日からホテルだの切符だの時刻表だので綿密に計画して実行したのんですが・・・まぁ行ったのコミケなんだけど。

755 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:51:18

>>754
ならない。たんなる旅行だろ。しかもコミケってｗ

756 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:53:03

自信満々で生意気なやつ
自信なさげで謙虚なやつ

どっちがいいですか？

757 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:53:05

>>754
お前スレッド立てろよ。
皆で754の過去を装飾するスレ立てたら、とても面白いと思うんだが。

１８切符で東京に行った話をいかに脚色して面白くするか。
2chは職人ばっかだから、きっと素晴らしい感動の大作になるぞ

758 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:59:03

これで大人数で行ってみんなのまとめ役を～　とか書けたらいいんだが一週間一人ぼっち旅だったから悲しすぎる

759 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 21:59:33

多分不治の病の少女が出てくることになる

760 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:00:46

バイトと女遊び（不倫、出会い系等）がこうじて留年何度かしたんだけどこれ直接言ったらまずいよな？ｗ

761 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:02:26

>>760
直接言ってまずくないケースを知りたい

762 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:03:10

>>761 お前人事か？ｗｗ　たぶん恥ずかしくて言えないと思うｗ
なんだこいつって思われるだろうし

763 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:04:52

>>757
面接官感動させてどうすんだよｗ普通に落ちるわ

764 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:05:32

俺の悲惨な生活をなんとか表現するスレ
http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1202043861/

754 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/02/03(日) 21:50:43
夏に九州から東京まで青春18切符で小旅行してきたってのはアピールになるかしら。
前日からホテルだの切符だの時刻表だので綿密に計画して実行したのんですが・・・まぁ行ったのコミケなんだけど。

お前ら、助けてくれ。俺はいま大学３年生なんだが、就職活動をしなければならない。
就活には自己PRといって自分を会社に売り込まなければならないんだが

俺のスペックは
顔：下の中
状態：微ピザ、童貞、１浪、成績が悪い
大学：まーちの文学部
学生時代：引きこもってネトゲ
サークル：なし

そこで俺は考えた。俺の九州から東京まで列車で旅した事実を脚色して
面接で話せば良いんだと。その為に是非ともお前らの知恵と発想を貸して欲しい。

完成

765 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:05:37

AV男優はどうか？「バイト先の同僚、客に手を出し、技術を磨いていました。留年をする事となってしまいましたがよい経験となりました。」

766 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:08:00

>>765 いや、バイト先で彼女とかセフレ作ったことは無い。
バイトはバイトで別だ。
俺がハメた女はネットでチャットナンパした主婦とか学生・OLだ。
これといって美人はいなかった。むしろ男に相手にされない寂しいブス女が多かったｗ

それになんでAVだよ・・。でも本当に仕事探してなかったら考えるかもしれん・・・

767 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:09:18

スマンお前じゃなくて>>761への・・・まぁガンガレｗ

768 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:09:51

>>766
うわ、きもっ・・・

769 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:15:35

>>764
あながち間違いじゃないスペックなのが素直に感動したわ。
しかし立てたのがVIPておま（＾ω＾）

770 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:16:17

ほんとネトゲーとか２ちゃんとかセックスとか遊んでるほうが楽しかったもんな・・・

771 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/03(日) 22:23:50

>>748
>>750
それ自体が悪いのではないですが、視野の狭さや社交性の低さを連想され
がちなので、注意は必要でしょう。

>>749
出そうと出すまいと、印象が変わる事は有りませんよ。
全ては面接で決まりますので。

>>751
残念ながら終わったと思って下さい。
（キチンとチェックしてない会社もあるかも知れませんが。）

>>753
何でも良いです。どうせ適当なウソの理由だと思われるだけ。
ウチは気にしないけど、会社によっては評価が下がる可能性も。

772 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/03(日) 22:26:42

>>754
エピソードそのものがプラスになる訳では有りません。
エピソードはあくまで話の取っ掛かりで、そこから展開する会話の中
から人物像を探っているのです。

>>756
個人的には前者が好きですが、人それぞれでしょう。

773 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:27:24

人事マソさんに質問です。
面接当日に辞退ってやっぱり恨まれますか？
会社からの仕打ちが怖いです。。。

774 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/03(日) 22:28:22

>>773
そんな事するほどヒマではありませんよ。
そんなケース山ほど有りますし。

775 ：７７３：2008/02/03(日) 22:31:47

>>774
ありがとうございます！！安心しました。
応募した企業が2chでとんでもないブラックと書かれてたので…

776 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:34:59

面接って、こいつだめだなと思ったら落とすんですか？
面接苦手なんですが、1社だけ最終面接まで進んでしまいました。

応募者が少ないから、人事の人が社長に申し訳なくて
どんな応募者でも全員最終面接まで残す、なんてことはあるのでしょうか？

また、最終面接ではどのようにアピールすればいいでしょうか？
その企業が第一志望です。

777 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/03(日) 22:38:41

>>776
人事だって社長だって暇ではありませんので、無意味は面接はしようと
思いません。よって、ダメだと思ったら当然落とします。

アピールとか考える必要はないと思うので、
キチンとかみ合った会話が出来るよう心がけましょう。

778 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:39:18

今３年ですが
前期と後期にゼミを一個ずつ、さらに４年前期にもう一個とるつもりですが
今属しているゼミだけ書けばいいんでしょうか

779 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:42:48

>>777
アドバイスありがとうございます。
かみ合った会話というのは、言葉のキャッチボールで
質問にきちんと答えるってことですよね。簡単そうで意外と難しいけど
がんばります。
それでもういっこ質問なのですが、志望動機で、たくさん志望動機があるんです。
その会社の技術力がすごいのと、その会社の社風がよさそうなのと、
やりたい仕事があるからなんですが、もうこの会社以外考えられない
っていうのは、言っても真に受けてもらえるのでしょうか？
いまは本気でそこ以外は考えられないんです。
それとも、あんまり熱く語ると役員のみなさんは引いてしまうのでしょうか？

780 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:43:21

鉄道運転手になりたいんですが昔から運転手が夢だったのと多くの人たちの生活を運び、関わっていたい。
だけしか志望理由が思い浮かばないんですがこれじゃ死亡ですよね。

781 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:47:51

運転手って高卒だろ？

782 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 22:59:27

目つき顔つきが怖いといわれるんだけど、これって不利ですか？

783 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/03(日) 23:01:38

>>781
とりあえず一つでよいのでは？
ただ、会話の中で触れても良いでしょう。
複数選択する事の理由を通じて、積極性や主体性をアピールする事も
出来ると思いますし。

>>780
ゴメン、正直まったく分かりません。
当社の職種との共通項が無さ杉て。

784 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/03(日) 23:02:24

>>782
第一印象という意味ではマイナスでしょう。
が、十分挽回できる程度だと思いますよ。

785 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/03(日) 23:04:31

>>779
視野が狭いと取られる可能性があるので、余りに熱く語りすぎるのは
避けたほうが良いでしょう。
２～３項目の箇条書きで説明できる程度までには整理しましょう。

786 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 23:07:32

>>783
レスありがとうございました。鉄道運輸職は適正試験が合否のほとんどを占め、面接は付加的に
行われますが働きたい意思を伝えようと思います。
多忙な時期に有難うございました、公私に頑張ってください。

787 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 23:21:21

文系でゼミなし卒論なしの学生には、正直な話かなりマイナス評価ですか？

788 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 23:22:47

自己PRでの成果が店長から褒められてたって
どう思います？

789 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/03(日) 23:33:50

>>787
ゼミを選択しなかった理由に問題がなければ大丈夫でしょう。

>>788
ゴメン、ちょっと意味が分からないんだけど。

790 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/03(日) 23:37:42

すいません。明日も仕事なので寝ます。
ではまた。

791 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/03(日) 23:48:22

人事マソさんありがとうございました。

792 ：383：2008/02/04(月) 00:17:24

またまた>>383です。

いまだに合否連絡がこない。
こっちから連絡した時は、電話か郵送で連絡しますので
もう少々お待ち下さいだそうです。

人事マンの方々、これは補欠なんですかね？

第一志望の企業なんで、次に行けずにいる。。

793 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 00:25:24

問題は最初に他のところに内定もらっていて
返事を急がなくてはならない事を伝えていない点
だと思う。
他に待っていてもらっているって事は御社が第一志望です
って事と同じ意味だろ。

ただ、補欠ならじゃあそっち行ってくれって言われる可能性も
あるよな。

どうしてもその会社に行きたいならもう一社にはお願いして
待てばいいし、内定でてるところを説得できないようなら
諦めて決まってるほうへ行けばいい。

また、かなりの荒業だが内定でてるところにお願いしますって
言っておいて安心を得た上で第一志望の連絡を待つって手もある。
こちらはかなり無礼だが、出来ないこともないよ。
正直はいってみないと会社の中なんてわかんないし
決まってる方にいけばいいと思うけどね。

794 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 00:27:27

　名前やイメージだけで、会社を選ばないでください。
　私たちも、あなたを表面だけでは判断しません。
　まずは、あなたも当社のことを知ってください。」

これについてどう思いますか？

795 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 00:28:21

>>794
大和証券だなーって思う。

796 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 00:43:10

勉強に打ち込んでいました。
貴社にはどうせ落とされます。
別にいいけどな。アホ体育会と一緒に働きたくないし。

797 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 00:46:15

もう次スレ立ってるとはこれいかに

798 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 13:01:30

採用担当さん

お願いします。
入社前の課題を課されています。
配属は大学以外にも課題の結果なども考慮されている
ものなのでしょうか。
面接時の評価も考慮されますか？

799 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 14:12:33

入社前に課題とかあるの！？どんなヤツ？

800 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 14:13:20

まあ金融なんだけど。

801 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 15:10:39

この時期でも４年の無い内定を雇ってくれますか？

802 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 15:28:21

採用担当だけど、何か質問ありますか　3人目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202050036/l50

803 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 15:57:50

学生結婚してますが大丈夫ですか？

804 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 16:34:50

大丈夫でない。
計画性に欠けているとしか見なされない。
ついでに、なんか重い。

805 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 16:47:52

>>803
大丈夫、というか、選考には無関係です。
不利になるということはありません

806 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 17:53:00

>>689 ピアスの奴です。ありがとうございました。
男なんですけど就職前にはやっぱり穴もふさいだほうがいいですか？
自分は大学一年生です。

807 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 17:58:15

セミナーブッチってしまったのに
次回のセミナーはってメール来ました
この場合、予約しても大丈夫ですか？

808 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 18:15:29

２浪と３浪の差はでかいですよね？
２浪日駒＞３浪早稲田ですか？

809 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 19:51:22

来年の卒業の見通しがつかず、就職活動に踏み切れません。
内定をもらえるとは思わないけど、もしもらって留年してしまったら断ることになる、という理由で。

①卒業の見通しが5割くらいで就職活動はしても良いものなのか？
（友達はするべきといいますが、就職が決まった人はすべきでない、という意見が大半です）
②就職活動をし内定をもらい留年のため辞退するといったことになった場合、来年同じ企業へは不利になりますか？

以上です。
人事さん、お願いします。

810 ：O人事：2008/02/04(月) 19:57:31

>>809
①は可能
②は不利というか不可

811 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 20:12:56

>>810
ありがとうございました。
今年一年は情報集めと、勉強や自分磨きに専念したいと思います。

812 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 20:37:50

学生時代に文化祭の役員をやっていたのですが、自分の部署の先輩が突然蒸発し、
仕事が回らなくなりそうになりましたが、もう一つ上の先輩と協力して企画をやり遂げました。
みたいなこと書こうかと思っているのですが、武器になるでしょうか。

813 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 20:41:42

高校中退後大学生になったていう経歴は、やっぱり大きなマイナスですか？

814 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 20:51:56

写真館などで撮った写真とスピード写真との違いはぱっと見てわかりますか？
それで優劣をつけますか？

815 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 20:54:13

>>814
今、他のスレにも写真について書きこんだ人？
素人でも写真館で撮った写真とスピード写真の違いはわかるよ。

816 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 20:55:03

不安なら写真館で撮ればいいのに

817 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:07:09

>>813
全く差し支えありません。
あなたが高校中退後、頑張って高認を取得して
大学へ進学なされた事でプラスの印象を与えます。

>>814
昔はぱっと見で分かっていました。
しかし、最近のスピード写真は随分と進歩したのでぱっと見だけでは分かりませんね。
だからと言って、どこで写真を撮ったからこうとかいう風な優劣はつけません。
もちろんプリクラとかデジカメとかで撮った写真は論外ですがね。
だから気にせずにあなたの撮りたい所で証明写真を作成して下さい。

818 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:13:38

>>817
お前、デジカメで撮った履歴書の写真みたことある？
お前自身がいちばん判別できてないじゃん。
それに写真屋でもデジカメで撮る所あるんだが？
写真に無知な素人はグダグダ言うなボケ、士ね。

819 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:13:46

余談ですが、写真館で撮らなければならないとおっしゃっている方は、
常識にとらわれているのか、はたまた営利目的でおっしゃっている事もあるでしょうね。
もちろん、プロのカメラマンに写真館で撮って貰う方が綺麗に仕上がるからという事もあるでしょうが。

820 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:14:19

>>819
写真に無知なお前が何を言っても説得力ない。これ以上、語るな。

821 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:15:01

>>818
写真屋のデジカメについては、そういう意味じゃないと思うよ

822 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:15:42

写真ヲタだよ…

823 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:17:30

ちなみに少々はにかんでいる程度の写真はどこでも好まれます。

824 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:18:02

高認→大学中退→専門
こんな経歴ですが、マイナスになるでしょうか。

825 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:20:15

>>821
そりゃそうかもしれんが、俺だってプロ並に撮影できるんだが。
デジカメのクオリティなめてるよ、819は。

826 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:21:02

>>824
これも全く差し支えありません。
もしも経歴だけで選考しているのであればその組織は成長しないでしょうね。

827 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:22:25

>>825
819はデジカメをナメてるから糞人事というわけだな

828 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:23:30

人事タンのマンコパッドの話にリバースしようぜ。
俺は、におい嗅いだけど、酸っぱいにおいがしたぜ。

829 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:23:43

中学生の時に取得した漢検３級や英検３級の資格は書かないほうがいいらしいですが
人事の方はそういうショボイ資格気にするんでしょうか？ないよりあった方がいいと思うんですが

830 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:24:50

>>828
そういう話題は密輸スレでやってくれな

831 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:25:15

>>826さんの学歴を評価する感じだと留年もたいして影響しないってことですか？それともやはり留年は結構マイナスでしょうか？

832 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:31:42

>>829
正直、そういう教養系の資格3級では書くだけ無駄ですね。書くなら最低でも2級でしょうか。
私どもは教養系の資格3級程度の知識では、当然備わっているという前提で筆記試験も実施しているわけです。
ですからそういう資格よりもちょっと変わった資格を書いてある方が印象には残りますね。同じ3級でもですね。
例えば、法学検定3級や韓国語検定3級などですね。

833 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:38:35

>>831
もちろん留年についても当然理由を聞いた上で判断させて頂きますが、
そこまでマイナスに評価しようとも思いません。

834 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:54:05

経歴を気にしないというこで安心しました。
38歳で職歴なし、大学中退でも採用可能ですか？

835 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 21:59:53

極端すぐるｗ

836 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 22:19:20

>>808をお願いします

837 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 22:23:10

>>818
お前みたいに物事の枝葉末節しか見えないヤツが一番つかえない。
文脈から見て、写真の素人がロースペックのデジカメで取ったものとなぜ考えられない？

838 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/04(月) 22:26:22

>>808
ウチの場合は２浪日駒＜３浪早稲田かな。

尚、所謂学歴フィルター、態様は様々だけど、機械的な処理の場合は
浪人の有無／年数の多寡は発動条件にならないので、そういう意味か
らも３浪早稲田の方が有利でしょう。

839 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/04(月) 22:28:16

既に３スレ目がたってるのですね。

先方には別の方がおられるようですので、このスレ消化するまでは
コチラに居る事にします。

何かあれば聞いて下さい。

840 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 22:31:48

人事マンは人事の仕事楽しい？今の仕事やりがいある？
一生人事の仕事やりたい？

841 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 22:40:28

人事マンさん、確認させていただきたいのですが、
面接では明るく元気に受け答えし、どんな質問にも窮せずに、
まず要点から述べて簡潔に説明するのがいいんですよね？

842 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/04(月) 23:03:41

>>840
楽しいですよ。
ただ、自分の為にも一生人事ってのは好ましくないと思いますが。

>>841
まあ、基本はそうでしょうね。
でも、無理矢理その態度を取ろうとすると痛々しい印象になることも
有ります。余りマニュアル的なものに捉われすぎる必要はないですよ。

843 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 23:04:58

現在求職中の者です
数ヶ月先に採用試験を受けようと思っている会社があるのですが
それまでの糊口を凌ぐ必要があり
バイトをするか正社員雇用のところで働くべきか迷っています
正社員雇用の場合ジョブホッパーととられないか心配です…
やはり短期間の場合バイトの方が無難でしょうか?

844 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/04(月) 23:10:44

>>843
職歴が多い人は確かに不安になります。
あくまで私の個人的な感覚ですが、３社位になるとちょっと引きます。

ただ、試験に臨まれようとしている会社に入社できるとも限りませんし、
アルバイトで繋ぐべき、という意見を言うべきとも思いません。

頼りにならない回答で申し訳ないのですが、貴方の人生を大きく左右し
かねない問題ですので、ネット上の限られた情報での回答は難しいです。
ごめんなさい。

845 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 23:14:28

職場や会社の雰囲気って応募者にとって会社を選ぶ重要なポイントだと思うのですが、
面接で会社に行ってる間で見極めるのは大変むずかしいと思います。
しかしながら、あまりにもDQNっぽい企業はオーラが違うのでわかりますが、
普通の良い企業とDQN企業を判別するポイントというのがありましたら教えてください。
DQN企業というのは社内いじめが蔓延していたり残業200時間くらいの会社です。

846 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 23:14:48

一部上場・ベンチャー等で人事・採用を担当している社会人って具体的にどこ？
商社？

847 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 23:17:55

>>844
自分でもそのように考えていたのですが
実際に人事をやっている方の目線を知りたかったので
大変参考になりました。
ありがとうございます！

848 ：まさかず：2008/02/04(月) 23:19:19

男の顔の良さは採用に関係ありますか？

849 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 23:19:53

>>844
２週間くらいのインターン行ったんですけど
これは採用に関係ありますかね？
関係ないって企業は言ってましたけど

850 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/04(月) 23:27:44

>>845
これは私に聞くより２ちゃんで色々書かれている事の方が参考になるよう
な気がしますね。

まあ、一般的に言われている事ですが、
平均年齢、離職率、初任給、様々な手当などなど、といった所でしょう。

>>848
単純な顔ではなく「顔つき」なら。

>>849
２週間も行ってたんであれば、当然何らかの評価はされてるハズ。
その評価次第です。

851 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/04(月) 23:28:31

>>846
失礼、スルーしてました。

それ私じゃありませんので。
私はメーカーの人間です。（当然、社名は明かせませんが。）

852 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 23:31:23

初めまして。質問なんですが、グループディスカッションの時に、リーダーじゃなければどういう役割がいいのでしょうか？発言し過ぎるのか、同じ内容を発言した人をやんわりと牽制した前回のグループディスカッションは、落選してしまいました。

853 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 23:32:37

自己ＰＲの捏造についてどうお考えですか？

854 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 23:33:47

>>850
そうですか、、私が受けてるのは中小企業というより
かなり規模が小さいところなので2chにも情報はないどころか
会社のホームページ自体もないようなところです。
平均年齢と初任給と手当ては判明したのですが、
離職率がどうしても探し出せませんでした。
面接で聞いても本当のことを言ってくれない可能性もあるし、
ハローワークで頻繁に募集してるようなのでやっぱりブラックでしょうか？

855 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/04(月) 23:40:10

>>852
ウチＧＤやってないので正直わかりません。
フィルターの偽装工作って話も聞きますが、どうでしょう？

>>853
どうでもいいですね。
偽装しようがしまいが、ＰＲの内容そのものを評価する訳ではないので。

>>854
現時点で私が知りうる情報だけでは何とも判断できません。
平均年齢が低い。
初任給が相場より相当高い。
が、手当含みの金額で、基本給は低い。
上記３点に該当する様であれば、ちょっと疑ったほうが良いでしょう。

ただ、小規模の会社であれば、大きな会社なみという訳には当然行きま
せんので、上記の点についての基準をどのように持つかについては、注
意が必要でしょうね。

856 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 23:43:53

>>855
ありがとうございます。平均年齢は40代後半です。
それも高すぎて怪しいのですが。。
給料は低めです。やっぱり小規模な会社って経営大変なんですね。
だからって、いやってことはないです。しっかり働きたいです。

857 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 23:47:17

>>834
申し訳ございませんが、弊社に限っては35歳までの方が対象となっております。
これはキャリア形成において、どうしても必要な年齢制限である為とお考え下さい。

858 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/04(月) 23:48:50

>>856
新卒採用を行ってない会社であれば、高すぎるという事もないと思います。

ハローワークに何度も求人を出しているという事は、先方にも色々と悩みが
あると思われます。お互い納得ずくで入社し、しっかり働いてもらえる事は
先方にとっても嬉しい事のはずなので、仕事内容や会社の方針などについて
十分に話し合った上で結論を出すのが良いと思います。

ただ、あまり細かな点を突きすぎるのは印象を悪くする可能性がありますの
で、注意下さい。

859 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/04(月) 23:49:27

さて、そろそろ寝ます。ではまた。

860 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 23:49:57

>>838
でも三浪だと相当就職は厳しいですよね？
三浪でも就職できる人はいるんですか？

861 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/04(月) 23:53:12

>>855
いつも丁寧に答えてくださりありがとうございます
フィルターの偽装工作、というのはどういう仕組みで偽装工作になるのですか？
結果的に高学歴等が優遇されているのなら、偽装も何もないと思うのですが・・・

862 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 00:01:21

和太鼓サークル入ってたんだけど
正直、そう聞いたらどんな印象を持ちますか？

863 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 00:22:49

ＥＳは内容よりも、どんなことをしてきたか、なにを学んだかが大事と言いますが
ちゃんと書けていてもあまりにもエピが平凡、当たり前のことだと落ちますか？
私は面接で自己ＰＲを伝える自信があるのですが、エピソード自体が平凡なので

864 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 00:24:56

学生が株をしていた話をすると印象悪いですか？

865 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 00:29:01

>>864
ところで何故株を売買していたのですか？

堅いとこ以外ならおｋと上記質問が高確率でくる

866 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 07:00:15

>>862
ICU？

867 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 18:01:37

就活質問総合スレ Part105
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202052273/l50
採用担当だけど、何か質問ありますか　3人目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202050036/l50
採用担当だけど、何か質問ありますか　2人目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1200827313/l50
採用担当者に相談どうぞ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1201999908/l50

868 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 20:34:14

>>人事さん
学生時代に頑張った事って、恋愛じゃダメですか？
彼氏が喜ぶよう色々考えて行動して来たんですが(´ω｀*)

869 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 20:36:27

>>868
キモイです

870 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 20:38:47

>>868
いいとおもう
どういう人間かわかるようなｴﾋﾟｿｰﾄﾞなら

871 ：人事ですが：2008/02/05(火) 20:58:16

採用担当が複数いてもいいよね？

>>868
ありですね。採用担当としては、どんな性格の学生なのかが一発でわかるから
内容次第で高得点になりますよ

872 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 21:01:26

正直、ＥＳ等での字の「綺麗さ」って大事ですか？
たとえ下手でも丁寧に書けばいいとは聞きますが
丁寧に書いても汚いんです＞＜

873 ：868：2008/02/05(火) 21:02:26

レスありがとうございます（´∀｀）!!
いちようこんな感じです☆
・誕生日や記念日は必ず一緒に過ごした。そのために勉強やサークルの仕事は計画立てて終わらせた
・料理が趣味なので、手作りのごはんをふるまってあげたら喜ばれた
・彼のニーズをそれとなく調査。プレゼントはいつも彼が一番欲しいものをあげるので、彼に驚かれる

という感じですなんですが…。
上手く趣味欄や強み（相手のニーズに答えられる）と結びつけられたらな、と笑

874 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 21:03:54

(；＾ω＾)うわ・・・

875 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 21:07:07

うぜえｗ

876 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 21:08:55

カッチーン

877 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 21:10:34

他に頑張ったことないのかよ・・・
恋愛頑張るって学生時代である必要なくね？
せっかく大学通ってるんだから大学生活でしか出来ないことを頑張れよ

878 ：868：2008/02/05(火) 21:17:28

え(笑)ダメですかね（´･ω･｀）
学生時代の恋愛って、社会に出てからより純粋でトクベツなモノだと思うんですが…。

879 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 21:17:51

>>873
マジレスすると仕事より恋愛を優先するんですかって聞かれるぞ
誕生日に急な仕事が入ったらどうするんですか？
好きじゃない相手（例えば取引先やお客様）には尽くしてくれないんですか、とか

880 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 21:17:52

就職先から電話応対の仕方が分かりません。どう答えたらいいですか？

「○○さんの携帯ですか」
『あっはい』
「○○会社の○○と申します」
『いつもお世話になってます』←ここの応対の仕方がわからないのですが

『はい』と答えたら沈黙になってしまうし、、、伝授お願いします。

881 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 21:19:00

>>880
リクルーターからの電話だとそういうことよくあるな

882 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 21:19:25

お世話になっております　っていえばいい

883 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 21:20:08

社交辞令うっざｗ

884 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 21:20:55

ﾊﾞｲﾄで事務やってるから慣れてるぜ

885 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 21:20:59

>>882
ありがとうございます。そう答える事にします！

886 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 21:31:18

いわゆる大手企業は、ＥＳで学歴フィルター使ってると考えていい？

887 ：人事ですが：2008/02/05(火) 21:33:43

>>872
綺麗じゃなくても気持ちのこもった字をかけばいいんじゃない？
そもそも字で落としたりはしないが、修正液をつかうのはなしな。

>>873
ちょっと子供っぽい・・・
仕事につながりそうなことが何一つないのが致命的。
この内容だといわないほうがよい。

>>882
はじめまして、お世話になります。」かな？
そもそも会社側が「お世話になってます」っていうのは場違いだが。
俺だったら「こんにちは。」っていうぞ。

888 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 22:15:35

>>862はどうですか？

889 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 22:17:00

敬語の間違いで一番多いのは何ですか？

890 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:18:23

>>887
新卒採用の際、学歴によって出世コース等は決まっているのですか？

891 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:19:19

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/joke/1200061612/l50

低学歴が妄想で大学の成績と就職について語っているスレ
東大文系や一橋ではゼミごとに会社の人数が割り振られているらしいですｗｗ

892 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:19:34

容姿はどの程度考慮しますか？

893 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:22:48

俺も参加していいか。今２社目だけど、１社目は某業界で１位の企業
（日経２２５.社員の学歴東大１割、他旧帝２割、早計３割）で数年間、
入社からずっと人事畑だった。採用も初年度からやってた。

894 ：人事ですが：2008/02/05(火) 23:24:37

>>890
高卒と大卒の差はあるけど
多くの会社は入社時点で差は無い。
入社後は学歴じゃなく、実力で出世していくしかない。

>>862
「ふ～ん」くらいしか思わない。
印象も何も、話し方によってぜんぜん違うだろ。
大事なのは話のウマさ。

895 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:25:21

>>893
メーカーですか？

896 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:25:31

>>893
よろしくお願いします。

897 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/05(火) 23:25:59

トリつけてみた。でもあんまこれないかもしれんが。勝手に書いてみる。
>>892
容姿に服装等々入れるなら少しは考慮した。面接のあとに学生のネクタイがおかしいとか
靴が汚れてるとかよく話してたよ。あと対外的に女性をそれなりに採用するけど、
容姿は重視されてたと思うよ。事務系は特にね。ただ容姿が悪いから絶対内定が出ない
ということではない。

>>889
自分の友達に「おっしゃる」使ったり、「社員の方が申し上げていたとおり～」とかいろいろだよ。
少しくらいなら気にしないけど、多用するとちょっと・・・ってカンジだわ。

898 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:26:14

>>893（やくざ）さんこんばんは。

早速ですが、どーいう採用基準で取れと教えられましたか？
微温的回答ではなく、ビシっと教えてください

899 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:27:48

OBではないんだけど、説明会で名刺を貰った人にOB訪問的なことをしたい時に送るメールの件名どうしたらいいでしょうか？
『OB訪問のお願い』はやっぱり違和感あるから困ってます。

900 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/05(火) 23:28:37

>>895
知ってる人がここをみてる可能性など皆無だと思うが、一応怖いので内緒で。

>>890
決まっているというほどのことはないが、～部は東大とか暗黙の了解的なものはあったな。
司法試験で有名な某大学の法学部だらけの部署とか。

901 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:28:41

>>899
マルチはやめて

902 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:29:14

>>901マジすまん。焦りすぎだわ俺。

903 ：人事ですが：2008/02/05(火) 23:29:19

>>892
女性はある程度みるなぁ。男は清潔なら問題ない。白い靴下はいてたらもう「こいつ、おかしい」っておもっちゃうよね。

>>889
拝見させていただきました。

内容かぶっちゃったが、バトンタッチしてねるわー

904 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:30:14

研究職にはどのような性格の人間が向いていますか？

905 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/05(火) 23:31:42

>>898

いろいろあるけど、会社２：学生３～５とか、学生１人の場合、
究極的にはすべての整合性かな。自己PR及び志望動機及び他社と弊社の比較etcかな。
ただいろいろあるから、一介の若手採用担当の一存ではないんだよね。
役員がいる面接だと役員がほとんど決めてるみたいなこともあったし。

906 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:31:47

面接って基本的にすべて論理的に話すことができなければNGでしょうか。
論理的に話すことが苦手です・・・

907 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:32:44

売り手は０８年で終了
０９からは買い手市場だっていうのはほんとですか？

908 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/05(火) 23:34:10

>>903
おつかれさまです。勝手にきちゃってすいません。

白い靴下ｗｗｗｗ

909 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:38:22

４回だけど、マジ内定辞退で会社にお詫びに行けなどマジでうざい！今まで散々お前ら人事に落とされてきたから
今度は俺がお前ら人事を斬ってやる！あー内定辞退マジで気持ちいい（笑）ふふ楽しみぜ！仕返してやるからな！！

910 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:38:23

童貞と非童貞とヤリチンとどれが面接に有利ですか？

911 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:38:30

いろんな人事の方、来て頂いてありがとうございます

912 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:41:32

役員に嫌われたら、その時点でアウトですか？

913 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:43:44

第一志望ではない会社に対して
嘘っぽくても第一志望と言うのか
正直に第一志望ではないと言うのか
どっちがいいですか？

914 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/05(火) 23:45:22

>>906
論理はどんな仕事をする場合でも、素質として重要ですよ。訓練である程度どうにかなるのでがんばって。
>>907
会社によると思いますよ。まだだいぶ採用しないとやばいところもあると思います。

>>886
全ての会社でそうとは思わないですが。ちなみにうちはESの前段階の就職サイトの登録の段階で
学歴で切ってました。

>>880
そんな細かいことをきにすることはないです。「はい」か「お世話になっております」でよいかと。

915 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:48:36

顔の表情がよくて明朗で人間味溢れてるけど少しおっちょこちょいな人
暗くて無愛想だけど仕事ができそうな人
どっちが評価高いですか？

916 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/05(火) 23:48:44

めんどくせーから敬語やめるわｗ

>>913
基本的に全て第一志望と言ったほうが無難。辞退されることがわかってて内定出すのはしのびないからな。
とはいえ優秀だったらとりあえず内定出してたけど。出身高校や大学みて、おまえは内定出しても
こねぇだろ、って奴でもやっぱり優秀だったから内定出してた。でもそのときにあからさまに第二志望と
言われるとマイナスだろうね。少なくとも学生側は得はしない。

>>912
そんなことはない。俺のもといたところでは、役員登場は最後のほうだったが、役員が難色示しても
「いや、前の面接ではよかったんで、緊張してるだけかと」とか言ってフォローめいたことはしてたし。

917 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:49:55

今年就活だった後輩が
「面接時の大学レベルによる学歴差別は違法ですよ」
とかのたまってたんですが

違法なわけないですよね？

918 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/05(火) 23:50:26

>>915
暗くて無愛想な時点でアウトだろｊｋ
できる奴はアウトプットできっちり自分を出してくるからな。

って偉そうに言ってみるが、暗くて無愛想だと落ちるでしょ。だって面接なんだから。

919 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:50:39

役員と人事との間で、価値観の違いを感じることはありますか？

920 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/05(火) 23:52:03

>>917
法的に違法かってことかな？根拠条文はなんだろうか。
そもそも大卒○高卒×ってところが許されて、大学名区別がダメなわけがないよ。

921 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:54:30

院生に何求めてますか？

922 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/05(火) 23:54:47

>>919
価値観の違い。じいさんは最近の事情に疎いので、シスアドってなに？インターンってなに？
とかそういうのはあったけど、優秀だと感じる人間は大体似通っているよ、基本的に。
それにあくまで俺がいたところは、だけど役員が出てくる局面ではネガティブチェックみたいな
カンジだったから、かなり絞り込まれてて、役員と人事のペーペーでそんなに差異はなかった。
ただこちらがそこまで押さない奴をやたら気に入ったりとかはあったが。

923 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:57:02

ニュアンス的には法的ぽかったです

そんなわけないだろうと言ったけど
自信満々に力説してたから、ずっと気になってましたｗ

小さい靄が晴れたぜ、ありがとう

924 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:57:03

＞インターンってなに

工エｴェｪ(´д｀)ｪェｴエ工

925 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/05(火) 23:57:14

>>921
文系であれば、付加価値だろうね。給料が上がるので。
理系であれば専門性など。まぁ理系でもぜんぜん関係ない仕事してる場合もあったから、
ポテンシャル的な部分は結構重要だったし、専門性があっても落ちることは普通にあった。

926 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:57:59

>>893
>>915は、
１・笑顔多く若々しいがおっちょこちょい＝明るいが頼りない
２・落ち着いて論理的に話すが若さが足りない？＝出来そうだが可愛げがない
どっちのタイプが面接官のお気に召すかを聞いてるのかも知れません。
自分もその二パターンしか出来ない。

927 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:59:04

論理的に話しつつたまに笑顔を

928 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 23:59:51

ﾎﾟﾃﾝｼｬﾙ・・・むずかしいとこだな

929 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 00:01:21

２ちゃん就職板の書き込み等を見て、学生が勘違いしてるなと感じることってありますか？

930 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/06(水) 00:03:39

>>926
例えば最初の面接で通すか通さないか、は相対的なものなので、
２の場合でも受かるか落ちるかは一概には言えない。
可愛げを出せるように仕向けていく。
また１の場合、話しぶりがおっちょこちょいだとして、それ以外の部分で
頼りなさを払拭する材料を探す。

次の選考に進んだ者には簡単なメモがあってそれを見ながら面接だったりするので、
さらにプラスを出させるように仕向けたり、マイナス払拭をがんばったりする。
払拭できなければ大体落ちてました。相対評価であり、また不安要素を抱えた人間に
内定を出さずとも事足りていたので。

で、ちゃんと質問に答えられてないわけだが、>>926の１と２でどちらがいいかを
一概には言えない。やたら笑ってる奴に不快感感じて他の人事と一緒にずっと我慢、なんて
よくあること。よくあるオーバーリアクションとかもね。やりすぎる奴が多かったなぁ。

931 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 00:06:03

所詮は人事の印象でしか決めていないよな。
本当に使える人間かどうかなんてわからないってのに。
下手な人事は会社を傾ける危険性がある。

932 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/06(水) 00:06:05

>>928
ポテンシャルというとあれだけど、理系だからといって専門で頭デッカチよりは、
例えば事務系に行ってもいいカンジに仕事できるような学生をほしがっていた、ということ。
しかし元いた会社では、そういう人間に内定を出しても大体蹴られてた。

>>929
あんまり見たことないｗからよくわからんが、俺が自分の就活の時に抱いてたイメージとだいぶ
違うことなら沢山あったな。

933 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/06(水) 00:06:06

>>861
ＧＤは形式的にやるだけで、実際は学歴で脚きりをするという事です。
直接会って評価したんですよ、という説明が出来るようにするための方策。

934 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 00:07:17

>>932
＞俺が自分の就活の時に抱いてたイメージとだいぶ
違うことなら沢山あったな。

例えばどういうことですか

935 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/06(水) 00:07:49

>>933
私のいたところは、GDは割と力を入れてましたね。GDのための研修などがありましたから。
ここらあたりは企業によってぜんぜん違うんでしょうね。
学歴は筆記段階ではみたりしてましたが、GDではマーチ通過京大落選など普通にありましたから。

936 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/06(水) 00:10:18

>>934
あくまで俺が在籍してた企業についてだけど、例えばGDの司会役を買って出たことによる
プラスの評価というような項目はなかったし、司会をやったこと自体で有利になることはない。
うまく回せば別だが。
あと多浪多留は２ch等にある以上に嫌ってたり、業界の人事同士のつながりなどないｗ

937 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/06(水) 00:12:09

>>935
ウチはＧＤやってないのですが、偽装工作の可能性もある、という
話をしたまでです。ご指摘の通り、会社次第だと思います。

938 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/06(水) 00:12:33

>>936に追加。筆記の点数は結構重視してた。筆記の中身が、確か処理速度・論理・外国語
とか別れてて、それぞれのスコアが出る。あと性格検査も数値化されてた。ストレス態勢がうんぬんと。
最初の段階でそれを参照しつつ集団討論などがあるので、筆記は大切だった。

939 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 00:13:31

一次面接では通るのに
二次では落ちてばっかなんですが
何が足りないんでしょうか
聞かれたことも答えたことも同じなのに・・

940 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/06(水) 00:15:02

>>930参照してください。大体どこもおんなじようなことをしてるきがします。
すなわち、
１．一次面接で多少の不安は残るが一応通しておくか
２．二次において、その不安を消せなかった
→落ちる
って流れかも。

寝酒して寝ますね。

941 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 00:18:23

>>936
年増（＋３程度）というのは２ちゃんで出ている以上に嫌われている
ということでしょうか。

942 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 00:19:43

｢聴く力｣をみると聞いたよ

943 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/06(水) 00:22:25

>>942
とても重要。

前後の文脈をキチンと捉えられているか
視点の高さが感じられるか
自社に対する興味関心度合はどうか

こういった事が質問の内容・量からは測る事ができる。

944 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 00:34:03

履歴書書くときに使うボールペンが一般の物と比べ、かなり細い(ペン先0.25㍉)のですが
これを使って書いても問題ないでしょうか？

945 ：人事マソ ◆12k2cDk1bk ：2008/02/06(水) 00:37:09

>>944
無問題

946 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 00:37:43

ESのことなんですが
よく凄い経験じゃなくても、身近なことからネタをひねりだしてくればいいと
聞きますがほんとでしょうか
自分はバイトとゼミからネタを出したんですが・・

947 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 01:18:40

バイトなんですが、どんなバイトをどれくらいやってたとか調べられたりするんでしょうか？

948 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 01:19:29

履歴書に印鑑押し忘れたのはアウトですか？

949 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 01:20:22

>>947

どんだけお前に興味があるんだｗ

950 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 01:23:45

>>949
いや三ヵ月しかやってないバイトを一年やったと言ったんだよな。
所得証明とかで調べられるのかなと。

951 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 01:24:49

>>950
捏造乙。
内定取り消されないように注意しろよ。

952 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 01:26:45

>>951
いや内定はまだ。
次三次なんだが。

953 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 01:58:14

>>952
腐るほどやってる奴いるから心配すんな。

954 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 02:01:34

>>953
グループ面接で俺以外全員サークル、ゼミのリーダーには笑ったｗｗｗ

955 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 02:08:12

事前に何も知らされずに、会社説明会で突然エントリーシートを書かされることってあるんでしょうか？

956 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 02:10:09

>>955
あるよ
１１月の説明会でいきなり書かされた

957 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 02:13:35

あ、学生時代に頑張ったことっすか？
そーっすね、友達と一緒にサークル立ち上げたんすよ！一応自分がリーダー的な役割で。
人集めたりすんの、けっこう大変だったっすね。ビラとか作ったりして。
でも苦労した分、充実感的なのはやっぱあったっすね(笑)

みたいな？

958 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 02:15:00

ありがとうございます。志望動機、自己PRくらいは考えといたほうが良さそうですね

959 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 02:27:28

>>957
内容は悪くないｗ

960 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 02:28:25

>>957
Ｆラン乙ｗｗ

961 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 02:34:06

敬語を上手く話せない私にアドバイスください。
意識はしていますが言葉の瞬発力がないんで、つい若者言葉がでます。。
やはり印象は悪いですよね？

962 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 03:12:18

>>961
2ちゃんやってると結構身につくよ
初心者を装うときとか議論のときに敬語を取り入れるように心がけてた

963 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 05:31:27

小学生のころ取った珠算検定一級は履歴書の資格欄に書くとまずいでしょうか？
中学生になってからは触っていません

964 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 07:13:52

高校を二度も中退して大学に入ったんですが
さすがにマイナスに評価されてしまいますよね？

965 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 07:25:41

>>963
それってどちらかというと特技のランに書くべきではないかな。
１級あれば間違いなく頭の回転早いし計算も瞬時にできるけど
資格とまでは言えないようなきがするけどね・・

966 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 07:51:03

文系なら法律系、簿記系、ＦＰ等の資格を書くべきだろ。
特に法律系の資格保持者は例外なく頭がいい印象を受ける。

967 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 10:50:17

>>964

普通自分が浪人してたり留年してると
背伸びしたりはしないもんだ。
覚悟決めて身の丈に合うところへいけばいいさ。

長い目で見てそっちの方が自分の為になることもある。

968 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 13:02:29

俺は優秀だから既卒でも余裕

969 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 14:31:18

大手、中堅、中小、ベンチャー

ってあるけど

中堅と中小とベンチャーの違いがわからりません！

970 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 14:40:41

もまいの日本語の方が理解不能

971 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 15:03:54

次スレです、どうぞ。

採用担当だけど、何か質問ありますか　3人目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202050036/l50

972 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 17:51:38

携帯電話持ってないと不採用ですか？

973 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 18:04:27

>>967
新卒採用は○○年以降の生まれの者、とあって
その条件を満たしてはいても、浪人留年は圧倒的不利ですか？
たとえば学歴で切られるような感覚で切り捨てられますか？

974 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 19:47:37

>>972
連絡きたりするからあったほうがいい

975 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 20:26:57

ESで希望勤務地の理由聞かれたときに、
「地元で働いて地域に貢献したい」
みたいな理由でも大丈夫ですか？

976 ：８９３＠ ◆GmgU93SCyE ：2008/02/06(水) 20:29:04

>>972
持たない理由がわからん。PCは持ってるんだろ？
>>969
ベンチャ＝割と新しくて若手の人が社長。中小＝昔からやってるが社員数や資本金少
みたいな。
>>961
悪いでしょ。結局頭の回転が悪いということに他ならないからな。訓練したほうがいい。
>>947
断言する。ありえない。
>>946
それでおｋ。エピソードなんて捏造のオンパレード。いかに筋のとおった話ができるかが肝要である。

977 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 21:38:04

>>976
就活のときは元ヤクザってことは隠していたんですか？
今はバレてます？

978 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 22:02:33

提出した履歴書に印鑑を捺すのを忘れてしまいました。
この場合は、すぐに連絡を取り、
謝罪＆履歴書の再送付を行った方がいいのでしょうか？

979 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 22:08:13

>>978
「印」という欄があるか印字されているなら、押し忘れとバレるだろうから、連絡した方がいいでしょうね。
会社によっては、そういうのだけで落とすところもありますので。

連絡を取ってみたほうがよいと思います。

980 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 22:17:09

>>979
履歴書のコピーを確認しても、印鑑を押す欄は見当たりませんでしたが、
心配なので連絡してみることにします。
どうもありがとうございました。

981 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 22:25:03

>>977
ヤクザじゃねーよｗ
レス番が８９３だっただけだｗ

982 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/06(水) 22:25:38

>>980
JIS規格の履歴書でも今のは押印欄がない。大学指定の履歴書などは押印欄があることもある。
押印欄がない履歴書であれば押し忘れとは思われないだろうから、連絡はいらないだろう。
送り直すといわれても、結構ですといわれると思うよ。