派遣と偽装請負をなくし正社員を増やせ

非正規雇用が、正規雇用を減らしている。
被害者は俺たちだ。
非正規雇用は禁止しろ。

俺は正社員に内定した、と思ったら
偽装請負だった、
というのはよくある話。
日東駒専あたりが行く会社に多い。

２げっと

政治板でやったら？
今年の新卒はバブル就職、
選び放題。
あんまり賛同されないよ。

>>1
よかったな！売り手市場だから正社員の旨みを味わえるぞｗ

ところが独立系ＩＴは９９％が偽装請負。
間違って国立大学卒でも就職する人がいるけど入社２ヶ月で客先に売り飛ばされる。

雇用契約とか契約形態とか分かって書いているの？

>>6
客先に人貸し。
中間搾取というやつ。客先の正社員とのあまりにひどい待遇格差に５年でほとんど辞める。

>>4
ほとんどの大学生は政治板を見ないから
就職いたにあるのも意義はある。


ＩＴなんかに就職したら人生終わったのも同然。廃人というやつだ。

IT以外でも派遣と偽装請負に行ったら廃人だ。
ここのところを認識しない学生が多い。

今の３年はまた正規雇用の口が激減だからｗ

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊っているのを同社社員が発見,
通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けて
いたが,途中で席をたっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は対象社員を一ヶ所に
集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,「『日勤教育』的色合いが濃かった」
（同社社員）といい,精神的に追い込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き
過ぎがなかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化する形で設立され,男性も
ジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコはこのところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリ
ストラをすすめていた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。しかし過酷な教育の実態,
男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所などから,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況
となっている。早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の明確化など,
誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）

なお、同社は昨年、請負社員に派遣社員と同等の業務をさせるいわゆる偽装請負の疑いで労働基準監
督署の監査を受けており、のちにこれら大量の社員の契約を打ち切るなどしていた。


関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,ジャトコプラントテック,
長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,
労働災害,労災認定,過労死,労働基準法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,労働基準監督署,出向,
転籍,出向転籍,NRD,NTCNA,リストラ,JATCO WAY,ジヤトコエンジニアリング,jatco way,ジャトコウエイ,
ジヤトコウエイ,ジャトコウェイ,ジヤトコウェイ,就職,転職,リクルート,採用,人事,役員,平均年収,
ジャトコ前駅,子会社,ジヤトコ前駅,じゃとこまえ,じやとこまえ,日産,日産自動車,吉原工場

>>11
本当？
今年と同じと聞いたけど。

だから派遣と偽装請負をなくして正社員を増やせばいいんだよ。

>>14
>>7

正社員と言う名の派遣社員やってます・・・
フォーラムとかグッドウィルエンジニアリングとかシーテックみたいな会社ね。
こういう会社が口を揃えて言うのが「エンジニア」「技術力」
実質派遣しかしてない会社で技術力って何だよ。教育と言っても実質放置。
客先に面接行かされて・・・
何で就職したのにまた面接あるんだよ！と・・・

しかも客先面接に受かって派遣先が見付からないと「無給」！
正社員とは名ばかりで、実質、学生バイト以下。

派遣先ではメーカ正社員は現場にほとんど居なくて、ウチや
アベシ、トラコスだらけ。フジオーネさんも沢山居たな。

独立ＩＴは９９％が人売りピンハネ。
３５歳で使い捨て。

氷河期ならともかく
こんな売り手の時期にそんな会社選ぶほうも悪いわ

>>19
同意

知名度や会社規模にこだわらなきゃ
メーカーとかでも結構いい会社があるのに・・・
そんなとこには目を向けず就職活動してる
浅はかなバカが今さら何言ってるのって感じ

ＩＴは社員数は多いけど社内にはいない。
ほとんど偽装請負だから。

ＩＴの社員５００名の会社に入るより、メーカーの社員３０名の会社のほうがまとも。
間違っても社員数で会社を選ぶなよ。

人貸し要員は社員数に数えなければいいんだよな。

朝日新聞が偽装請負！！！！


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://news.livedoor.com/article/detail/3287405/


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。


キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15

これはありえる
朝日は偽善だ、とよく言われるもんね

独立ＩＴ会社の面接なんて、就職というよりは
ピンハネ先に送り込まれるかどうかを見るだけ。

バカ人事と腹黒営業の面接なんて馬鹿馬鹿しい。

万引き問いつめ暴行、男性死なす…スーパー店長を逮捕
　千葉県警船橋署は５日、同県船橋市薬円台、
スーパー店長岩沢雄一容疑者（４０）を傷害致死容疑で緊急逮捕した。
　調べによると、岩沢容疑者は４日午後９時ごろ、店長を務める同市本町のスーパー「ナカムラヤダイニング」で
売り場にいた男性客を「缶ビールを万引きしたのではないか」
などと問いつめ、売り場奥の資材置き場に連れて行き、顔を殴るなどしたうえ、店の近くの路上に放置した疑い。
　「路上に人が倒れている」という通行人からの１１０番通報で同署員が駆け付け、男性は病院に搬送されたが
頭や腹などを強く打っており、約２時間半後に死亡した。同署員が店にいた岩沢容疑者に事情を聞いたところ
男性を殴ったことを認めたという。
　男性は１メートル７５で、白い長袖Ｔシャツに緑色のズボン姿。白い運動靴を履いていた。
身分証は持っておらず、同署で身元確認を進めている。
　岩沢容疑者は「（男性が）万引きをしたので、懲らしめようと思って殴った」などと供述している。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070905i405.htm

>派遣と偽装請負をなくし正社員を増やせ

そのためには俺たちが派遣と偽装請負には就職しないこと。
悪徳企業に設けさせるのはやーめた。

団塊世代退職で正社員簡単になれるよby4年

【就活妨害】ハロワは派遣・請負の案件載せないで！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1154852911/l50
エージェントに紹介されたブラック企業を晒すスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1150938021/l50
NHKｽﾍﾟｼｬﾙ「30代の欝〜会社で何が起きているのか」
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1182693819/l50
ブラック企業はなぜ取り締まりの対象にならないの？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1185167558/l50
★雇用形態が崩れて過ぎている日本★
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1183080229/l50
最初に嫌な予感がした所は、やっぱり駄目な法則
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1176831229/l50
実は日本って国自体がブラックなんじゃね　PART10
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1188654635/l50

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発

【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

派遣社員以下の正社員を減らせ！

>>31
正社員になってから言いなさい

派遣会社を撲滅しろ！

派遣会社にたよらなくても
正社員として採用される実力つけるよう努力すれば
派遣会社なんて自然消滅するさ
こんなとこでくだまいてないで努力すればな

客先の正社員よりも間違いなく仕事ができるのに、クズで無能な正社員よりも薄給で酷使される。
しかも自分の代わりはいくらでもいるという悲惨な現実。
嫌でやめても一度落ちてしまっているからもう這い上がれず人生終了。
これが偽装派遣の現実です。

請負だけどボーナスもあるし妥協して働いてるよ・・。
正社員なれないし仕方ないのが現実orz

>>34
そんな努力ができるなら、そもそも派遣会社などにお世話になっていません。

じゃあつべこべ言わずに一生派遣やってろ

>>38
無理

30歳くらいまでなら派遣でもいいんだよ。
生きるだけなら十分な給料でるし。
でも派遣はその後の働き口が一気に無くなるからつらいだけ。
30過ぎて正社員とか夢見すぎだしね。

正社員の待遇が派遣などの非正規の犠牲のうえに成り立つ

裏を返せば、非正規をなくされたら俺たちの待遇が下がる

また、単純に非正規をなくせば正社員が増えるというのは間違い

いんや、戦後の成長は派遣を禁止し、パートの賃金は正社員より高かった。
それが成長の秘訣。
他人を犠牲に自分だけいい思いをというゴミのような連中は退治しよう。

＞＞４１を書いたやつは本物のゴミ。

自分が平均以上に入れれば、
格差でも何でもいいんだよ
負けなきゃいい

>>41は死ね、この糞が

だが>>41に書いてあることは真実だよ
格差とか笑えるよねww実力低いんだから待遇悪いのも当たり前
まあ派遣や偽装請負なくせば正社員が増える
とか考えるのは救いようがないな。

現実に正社員より働いている契約社員や派遣社員が居るのにか？
それで待遇悪いのが当たり前ってあんたどんだけ現状掴めてないのよ
>>46相当頭悪いな

たしかに派遣や偽装請負無くせば正社員が増えるなんて意見は早計の極みだが
>>41はただ自分の給料下げられたくないだけだろうが

>>47
何で正社員より働けるのに、派遣にいるんだよ？
危機管理能力や情報収集が欠けてるからだろうが。
それ含めてスキル。
>>41については、思惑はどうであれ、書いてあることは真実だろ？

日本の共産主義的資本主義は国内需要の飽和と非正規社員を認めた悪法によって瓦解した。
いまや労働者を抑圧する法よりも経営者・資本家を規制する法を早急に整備すべし。
もはや全ての経営者に人としての倫理を求めるのは時代遅れ。

>>48
俺に聞くな、知らん
対人対物ALLクリアで仕事優秀な人がいるんだが
何故だか正に上がらせてもらえない人を何人か知ってるぞ

つーかハタから見てその正の上司の方が48の条件満たしてないんだぞ？
まぁ人事なのに言う俺もアレなんだが

>>49
同感、人道的配慮に欠けすぎ

>>50
＞何故だか正に上がらせてもらえない人を何人か知ってるぞ
そもそも派遣に居ることがおかしいと言っているわけで・・・

派遣も正社員も能力に差はないよ。
単に経団連が経費節減したいだけ。

>>52
だから能力に差がないのにわざわざ派遣に行く奴がおかしい
って言ってるんだよ。何で派遣を選ぶんだよ。

就職氷河期に派遣しか先が無くて
地道にスキルアップを続けてたら
気づけば正社員異常の能力を確保

>>54
よかったな

給与下げられたくないよ。当たり前じゃん。
すごいいいと思うけどな。
非正規雇用の待遇を下げれるだけ下げて、
正規雇用の給与水準を維持するのは。
現代の身分制みたいな感じでもっともっと進めるべき。
人道的配慮？知るか。自分が非正規にならなきゃいい。
負け組は陽の当たらないとこでコソコソ暮らせと。

目が腐るｗ

非正規雇用を見下しつつも、感謝の気持ちは忘れずにってとこか

>>1
あと深夜労働もな

>>56はいざ自分が落っこちたら手の平返したようにブルジョアジーを突き上げるんだろな・・・。
こういった個人主義（≠利己主義）によって近代資本自由主義経済が発展した事は紛れもない事実だが、そういった思想が蔓延し多数派となって経済の中心で跋扈し始めた。
それによって一国総中産階級という一時的な幻は二度とまみえる事なく益々格差社会へ加速するだろな。

自分がよければそれでいいんだよ
弱者救済とかふざけたおままごとなんて糞食らえ

sage

わはは
非正規雇用による人件費抑制にも限界が来たなぁ。、
今度はＷＥ導入して正規雇用者の人件費も抑制しちゃるｗｗｗ
そっちの方が効率いいしな
わはは

>>61
>>63
派遣会社の社長は人格異常者でなければ務まらないことが
よくわかりますなあ。

派遣労働者に静かに浸透『サイレントテロリストになれ』拡大問題【続報】

２ｃｈ転職板−４　　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1189049359/l50
２ｃｈ転職板−３　　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1188265982/l50
２ｃｈ転職板−３ｓ　http://www2.2ch.net/2ch.html
２ｃｈ転職板−自民１http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1190183811/l50
２ｃｈ無職・だめ板　http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1188088825/l50
２ｃｈモ娘（狼）板　http://www2.2ch.net/2ch.html

一昨日のクローズアップ現代でやってたな

>>53
同意。
自ら派遣に行っといて文句言ってる奴の気が知れない
正社員になる実力がないくせにな

世の中バカの底辺支える層が必ず必要だし必ず
そのような底辺層奴隷が出てくる仕組みになってる
そのような労務激務する低年収、とバカ女がくっついて
奴隷の子産み増やし年貢納める仕組みになってる

↑　とバカが申しています。

>>69
残念だったな
来世では頑張れ

>>69
貧民乙ｗｗｗｗｗｗ

非正規雇用で人件費抑制ももうむりぽだし、
正規雇用者のもどんどん抑制していこう！
ＷＥ導入だね。
でもって正社員の給料を派遣の給料に近づけて格差縮小に貢献しよう！
決定ー☆

ＩＴは正社員として入社しても
実際は客先に派遣だから、辞退したほうがいいおー

★年収２００万以下増 格差拡大

・民間企業で働く人の去年１年間の平均年収は４３５万円と９年連続で減少したことが、
　国税庁の調査でわかりました。年収２００万円以下の人は昭和６０年以来、２１年ぶりに
　１０００万人を超え、大幅に増加しましたが、その一方で年収１０００万円を超える人も
　増加し、給与格差が拡大している状況が明らかになりました。

　国税庁の実態調査によりますと、サラリーマンやパートなど、去年１年間を通して民間
　企業で働いて給与を受け取った人は４４８５万人で、前の年よりも９万人、率にして
　０．２％減りました。１人当たりの平均年収は４３４万９０００円となり、前の年と比べて
　１万９０００円、率にして０．４％減り、９年連続の減少となりました。年収別に見ますと、
　２００万円以下の人は前の年より４２万人増え、１０２３万人と昭和６０年以来２１年ぶりに
　１０００万人を超えました。一方、年収が２００万円から１０００万円の人は減少しましたが、
　１０００万円を超える人は２２４万人と、前の年より９万５０００人増え、給与格差が拡大
　している状況が明らかになりました。

　業種別に見ますと、金融保険・不動産業が５６３万円と、１０年ぶりにトップとなり、
　農林水産・鉱業は２９７万円で、９年ぶりに３００万円を下回りました。

　これについて、日本総研の山田久主席研究員は「格差の拡大には非正規の雇用が
　増えていることが影響している。シニアの嘱託が増えたり、主婦が子育てをしながら
　パートをできるようになったりしたのはいいが、その一方で中年フリーターのような
　低所得で働く人が増えている。気になるのは、比較的若い世代で非正規の雇用が
　増えていることで、スキルが身につかず、低所得を余儀なくされる人が増えないよう、
　必要なスキルが身につくような仕組みを作る施策が必要だ。背景にはグローバルな
　競争が進んでいることがある。企業は低コストの労働者を増やさないと対抗できなく
　なっていて、放置しておけばこの傾向は今後も続く」と話しています。

某IT系の企業で、正社員で採用し、顧客各社の現場で働いてもらう。
との説明を受けたて、それって所謂派遣ですよね？って聞いたら急に担当者が不機嫌になったの思い出した。

「偽装請負」バイク便業界が、全国で１５万人余り労災・雇用保険加入逃れ！

９月２８日、さらに厚生労働省は、全国の「偽装請負」バイク便業界２００社余に対して、
契約を見直して働く人を直接雇用し、労災保険や雇用保険に加入させるなど、改善を図るよう
全国の労働局を通じて指導していく方針を決めましたとの、マスコミ報道がありました。

マスコミ報道によると、「偽装請負」バイク便業界の実態は次のとおりです。
バイク便は20年余り前から大都市を中心に急成長し、２０歳〜３０歳代を中心に全国で15万人余り
が働いているとみられます。

　オートバイや自転車で企業の書類や資料を配達するバイク便や自転車便の業界において、大部分の
会社は、働いている人々に関して個人毎に自営業者と同じ個人事業主と見なして、配達１件ごとに
報酬を支払う｢個人請負｣の契約を結んでいます。

　｢個人請負｣の場合、働く人が働き方を自分で決めることができる一方で、必要経費は、すべて働く
人の負担となるうえ、請負人は労働法における労働者とは原則みなさないため、会社側には労災保険
や雇用保険に加入させる責任がなく、毎年各事業所に報告義務のある労働保険の年度更新にも計上さ
れません。

「偽装請負」バイク便業界が、全国で１５万人余り労災・雇用保険加入逃れ！
（続き）

会社側には労災保険や雇用保険に加入させる責任がなく、毎年各事業所に報告義務のある労働保険の年度更新にも計上さ
れません。

そのため、業務上又は通勤において負傷・病気をしても労災は適用されず、治療費つまり療養保障
・休業補償、傷病又は障害保障年金、介護保障なども支給されません。
雇用保険にも加入できないため、退職・解雇後の俗に言う失業保険（求職者給付等）などの生活保障
は全然ありません。

　これについて、厚生労働省が調査したところ、勤務日や勤務時間を出勤簿で管理され、業務のやり
方に指揮監督が行われている、仕事の依頼は拒否できないなど働き方を、会社から事実上指示される
など指揮命令関係にあり、｢個人請負｣とはいえない事実上は労働者として雇用状態にある
「偽装請負」の実態であることがわかりました。
　
さらに、付け加えて説明すると、表向き請負人として「労働者」とはされないだから、残業代・賞与
・定期昇給・退職金も支給されないワケです。

非正規雇用がないと中国とかと競争できないじゃん

キヤノン叩きをしているのは過激極左・中核派などの左翼団体



安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(打倒 御手洗のプラカードが)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。
リアルで毎週のごとく１００人以上を動員してデモ活動できる強大な組織力。
２ｃｈで組織的に工作活動することなんて簡単です。


キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会　(中核派) - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動　(2chの共産党板を拠点に全板へ工作)
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

リアルで彼らの活動に取り込まれたら人生終了です。
どんなに苦しい状況であっても過激派に近づくのは大変危険です。

君たち、
今日の内定式で社内に技術者がどれくらい働いているか数えてきたか？

いや、毎月１日はレンタルされた奴隷が会社に戻ってくる日だ。
会社によっては月の終わりと言うところもある。
月に１回だけ人数が多いから数えても意味がない。

◆私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当かカップ麺
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便は1日2回まで、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

>>82
ネタすぎるｗ

ちょっとはリアルに見えるように改変しろｗ

まさか今年みたいに売り手市場のときに、派遣、偽装請負なんかに就職する人はいないよね。
独立ＩＴは偽装請負だよ。

>>82
派遣はケータイを没収されて、公衆電話しか使えないという話は聞いたことある。
何でも個人情報云々とかで。

派遣＝奴隷
これ常識

派遣に行く奴が悪い

確かにIT系は使い捨て。
35歳越えてこれをやられると、どうなるか？
大手メーカーへの派遣だから大丈夫なんてのは幻想。
社員はまともな収入貰って外注こき使って楽する。
外注は仕事無くなれば簡単にレイオフ、あとは知ったことじゃないの状態。
確かに派遣会社が無くなって派遣される者がいなくなれば正社員増やすことになる可能性はあるが、もっと待遇の低いパート扱い、バイト扱いが増えないか？

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://news.livedoor.com/article/detail/3287405/


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。




朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/1-100

IT＝派遣＝奴隷
これ常識

IT業界に行く奴が悪い

>>1
正論。
転職する段になって派遣しかないというのは困る。

この世は実力主義なんだよ。
派遣に落ちてしまったのも自分の責任。

多分無理
派遣を規制したら、求人が減るだけ
足りない労働力は外人と正社員の残業で対応するだろうなー

とりあえずスレタイに賛同する奴はアホ
派遣をなくせば正社員として登用されるのはわずかでバイトや無職が増えるだけ。
正社員のサビ残も増える
労働力は確保したいがコストをかけたくない企業としては当然だ

派遣にしかなれなかったのに正社員になろうなんておこがましい

派遣と偽装請負の一番よくない点は、
経営者が低脳でがめつく陰険なことだ。

今年は新卒で派遣や偽装請負には行くなよ。
ＩＴは危ないぞ！

むしろ実力が有ると派遣に成ってしまう。無能な馬鹿ボンボン
がコネ入社で、しかも派遣子会社の社長に納まってたりする罠。
-------------------------------------------------
研究職という餌で釣って、いざ入社するとOJT研修
とか称してPG作業をやらせる。下手するとそのまま
派遣子会社に出向・転籍される。それも仕事の
出来る奴ほどされる。
俺達の同期ではNEC逝った連中がやられたが、最近
はNECの真似をしてどこの電機メーカも同じ手口。

その一方で社長・会長の馬鹿ボンボンは会社の金
でゴルフ三昧。プロツアーの冠スポンサまでやっ
たりしてな。そんな放蕩息子が派遣子会社の社長
してたりするから注意しろ。

504 ：就職戦線異状名無しさん：2007/10/10(水) 02:19:49
ＮＥＣ元会長の息子、関本雅一容疑者（４８）業務上横領で逮捕
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1191915789/

ＩＴ関連の技術者派遣取引に伴い、約５６００万円を着服したとして、警視庁捜査２課は９日、業務上横領容疑で、
東京都世田谷区下馬、会社社長関本雅一容疑者（４８）を逮捕した。容疑を認めているという。
調べによると、関本容疑者は２００５年１１月から昨年３月の間、取締役を務めていたＩＴ関連の技術者派遣会社
「アイ・ティマーケティングソリューションズ」から、不正に約５６００万円を引き出して着服した疑い。
着服金は自分が経営する別の会社の運転資金に充てていたという。
関本容疑者は、関本忠弘ＮＥＣ元会長の長男。

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2007100900593

505 ：就職戦線異状名無しさん：2007/10/10(水) 02:24:23
この技術者派遣会社も元会長のコネを利用してNECに派遣しまくりだったんだろうな。
ほんと汚い業界だよITは。

派遣なんて雇ったら客先に放り込むだけ。
バカでも社長が務まる。

↑これ事実だよ。
ＯＢが言っていた。その先輩今は引きこもり。

>>78
＞ 非正規雇用がないと中国とかと競争できないじゃん
いまさら中国と競争してもねぇ……。日本も段ボール入り肉まんとか作る気ですかぁ？

グローバル社会は競争をより激しくするよね。
賃金面で競争するには派遣社員は欠かせない。

>>100
実際は作ってないと知ってるよな？

>>100の人は知らないみたいだぜ。

あれはテレビ局のやらせなんだったんだよ。

　 ∧＿∧　∧＿＼ 世論？情報操作？全員まとめてこいよ。ボコボコにしてやんよ ／
_∧´・ω・)(´・ω・｀・.＼　　　　　　　　∧＿∧　　　　　 　 　 　 　 ／
ω・）∧＿,∧lll　∪)∧.＼　　　　　　(　・ ω ・)＝つ≡つ 　　　／
＿∧ ´・ω∧∪∧(・ω・　＼ 　　　　 (っ　≡つ＝つ 　　　 ／　google　 msn
・ω・）≡つ);;)ω(;;(⊂≡（・　.＼　　　/　　　) 　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ／　　　∧＿∧　　　∧＿∧　
ﾞ　 つ＝つ(っ　 ⊂)⊂＝⊂≡ ＼　( /￣∪.　 　　　 ／　.；；;、(；ω(:;(⊂＝⊂(･ω･　)
＿∧∧＿∧ ∧＿∧＿∧∧＿∧　 ∧∧∧∧.　 　 　　　　　 (っΣ⊂≡⊂＝≡⊂ )
´・ω)(　　´・)(　　　 )｀　　)(ω・｀ ) ＜　の　ボ　　＞　 　　　　　 /　　　)ｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞ( 　　＼
――――――――――――― ＜　予　コ 　＞ ―――――――――――――
　　傷だらけ？なんでもねえよ ＜　　 　　ボ　＞　msn　　　　　　　google　　　　　　アンチgoogle
　 ∧＿∧　　　　　　　　　　 　　　＜　感　　コ　＞　　∧＿∧　　　　 .・,'∧＿∧;，.　　　　∧＿∧
.　((.;.;)ω；)＝つ≡つ　　　　　　　　　∨∨∨∨　　　 （´・ω・）＝つ≡つ);;)ω(;;(⊂≡⊂＝（・ω・｀）
　 (っ　≡つ＝つ　　　　　　　　／　　∫ 　 　　　＼　(っ　≡つ＝つ　　(っ　 ⊂)　　⊂＝⊂≡　⊂)
　/　　＃) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ　　　　　／　 　∧＿∧ 　　　　＼/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ｜　x　｜ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ (　　　＼
　( /￣∪　　　　　　　　　／　　⊂（ ；ω； ）　　　　　　＼￣∪　　　　 　 ∪￣ ∪　　　　　　 ∪￣＼ )
英語版Wikipediaにて、Googleの検閲が行われている国に日本が仲間入り http://en.wikipedia.org/wiki/Censorship_by_Google

10月以降の検索シェアに注目 Googleこの二日間でマジオワタ・・http://www.searchdesk.com/data/index.htm

英語版Wikipediaのグーグル八分の項目から初音ミクを消そうとしてるやつがいる！ http://en.wikipedia.org/wiki/Talk:Censorship_by_Google#Miku_Hatsune

Miku Hatsune→There is no confirmation of this delisting. There is no confirmation of a rumor of the delisting, even. Please add some, or I will have to remove it. Anaholic 15:54, 20 October 2007 (UTC)

ＩＴは９５％が派遣と偽装派遣。
絶対にやめとけ。人生オワタ。

どっちにしたって日本が中国や韓国に負けるわけないしな。

正社員登用をちらつかせ働かせて、貢献して
3年経っても成れず。
正社員は公務員感覚で派遣や契約はいつになっても
安定せず。
しかもコネクション入社の無能なお坊ちゃん達が上司。
こんなとこ多い

>>105
本当に？

>>107
乙

>>41
>>56
>>61
素晴らしい考えだな
人道的配慮だの弱者救済だのほざく奴は、所詮口だけ
本気でそう思ってるんなら、海外の難民達に財産半分くらい寄付しろや
海外難民は、日本の非正規社員達よりも余程厳しい現実に直面してるぞ？

>>107
>正社員登用をちらつかせ働かせて、貢献して
>3年経っても成れず。
それ何て紹介型派遣？

>正社員は公務員感覚で派遣や契約はいつになっても
>安定せず。
団塊爺が退職金・企業年金をガメる為に若者を搾取
しては使い捨て。

>しかもコネクション入社の無能なお坊ちゃん達が上司。
>こんなとこ多い
それ何てNEC?
しかも馬鹿ボンボンがIT派遣子会社の社長だもんなww

ＩＴの社長は人格障害者

手配師、口入れ屋、ピンハネ、使い捨てをやって良心が痛まないのはやつらだけ。

ＩＴの９９％は派遣と偽装請負なんだって。
俺秘密情報を聞いちゃった。

仕事の違いで待遇に差があるのは仕方ないが、
アメリカでは同じ仕事をしているのに
正社員と派遣で差を付けるのはありえない。

>>111
N●Cではないよ。
でも同じ業界。
多分似たようなもんだろう。あの業界は。
最近問題なのは定年間際の爺さんたちを
取引先へ天下りさせて、経費が足らんところは
若い社員が辞める羽目になってるらしい。
特に大幅減益になった翌年が要注意。
って言っても注意しようがないが。

ＩＴは奴隷レンタル業。
ＩＴはドカチン。

絶対にやめといたほうがいいよん。

先週、首相と民主党代表が非公開で何度か会ったようで、その結果。
民主党代表が、、、　代表辞任　と言い始めた。
その原因が、、、　自由民主党、公明党、、、そして、民主党で内閣を構成すると
いうことが、、、首相側から提案されたことを、、、　民主党代表が検討のために
民主党に持ち帰り、協議を行ったためという。。。
大新聞によると、、、　民主党代表から持ちかけた　とする報道もある。
こんなニュースを聞くと、、、　大新聞と与党との世論操作を疑いたい。
前号で心配したような結果になった。
先週、国会で党首討論を行っていれば、、、どうなったでしょうね。
そうですね。
国民から見えない所で、、　論議することは控えて頂きたいと思う。
世論操作の道具されてしまいました。
これで、、、　　いろいろなことが、、うやむやになっていくのでしょうね。
薬害、、、
年金、、、ＮＯＶＡ　うさぎ、、、食品偽装の連続発覚、、、
防衛省の前事務次官絡みの事案、、、
しかし、
一番気になる。。。　超短期雇用の拡大。。。。。
携帯サイトでの日雇い問題です。
新厚生労働大臣に、、、切り込んで頂きたい最重要事項です。
年金などを支える雇用問題です。　見方では、年金問題より重要と思います。
早急に、、対処すべき日本の課題と思います。

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

フランスは正社員が当たり前でそれ以外の雇用形態のほうが珍しいらしい

キヤノンの偉い人が言うには法律が悪いらしいよ
もうすぐ偽装請負は合法化されるから心配しなくていいと思うよ

>>120
それは問題だよ
結局企業の論理だけで低賃金で使うと
後々そういう底辺の人が老人になったときに
社会保障費が莫大にかかるようになるよね
それは国家にとっても損失
便所男＝キャノンの御手洗は氏ね

親戚が就職してアウトソーシングの会社になりました。社長は30代♀。
派遣とは違うを連呼しているんですが、なんていってやれば良い？

いつまでめ法律のせいにしてりゃいいよ。

今晩の「お前がいうな」スレはここでつか？ｗｗｗ

　　＿＿＿_　　　　 .＿＿＿_　　　　 ＿＿＿_
　　|お前が|　　　　 |お前が|　　　　 |お前が|
　　| 言うな|∧∧　 .|言うな| ∧∧　 .|言うな |∧∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　〃￣￣∩ ﾟДﾟ）〃￣￣∩ ﾟДﾟ）　〃￣￣∩ ｀∀´> ＜　全員一致でお前がゆうな！
　　　　 　ヾ.　 　）　　　　　ヾ.　 　）　　 　　　ヾ.　 　） 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　|
　　 |　　 　　　　　　　　お前が言うな認定委員会　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |
　＼|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |



朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。

キャノンって工作員雇いすぎｗｗ

http://gedo-style.net/g/?v=435772&d=d.jpg

>>126
自衛隊を持ち出してくるところに少しセンスを感じた

偽装請負というばキャノン
キャノンといえば偽装請負
売国企業といえばキャノン
キャノンといえば売国企業

偽装請負企業の末路

【コラム】キヤノン　株価低迷にあえぐ「優等生」の憂鬱…日経Biz-Plus

・デジカメで国内首位を明け渡す

事実、ある調査会社が実施したブランド調査によると、「キヤノンのIXYのブランド力は低下傾向にあるのに対し、
松下のLUMIXのブランド力は上昇している」（同社の担当者）という。


http://bizplus.nikkei.co.jp/colm/nbonline.cfm?i=2007102100006cs&p=1
http://bizplus.nikkei.co.jp/colm/nbonline.cfm?i=2007102100006cs&p=2

>>128

便所(御手洗、厠、せっちん、ＷＣともいう）のところか？

派遣って基本的に通勤費も出ないの？

基本的に含まれてる

デビル派遣もオワタ(^0^)/

★★朝鮮、統一教会、創価系企業への抵抗を求む★★

なぜに日本人が朝鮮人企業に購入という形で献金せねばならんのか？裏で半島に流れるかもしれんのに。
そんなわけでチョンに抵抗していきましょう。
まずは
★創価ブックオフ　★ダイソー　★朝鮮柳井のユニクロ　★マツモトキヨシ　★吉野家、すき屋、などの飲食チェーン
★紀伊国屋を潰したジュンク堂　★言わずもがなの、ソフトバンク　★ほとんどのフィットネスクラブ、日本人なら歩いてダイエット
★日本法人が朝鮮系のDELL　★日本コカコーラ、伊藤園　★いわゆる残業代カット法案の、トヨタ、キヤノン
★なぜか潰されなかった日興コーディアル証券　★統一教会の友だち、似非右翼（愛国は建前）で大阪の地方紙産経新聞

御手洗経団連会長を参考人招致要求！は悪質ないやがらせ！！
http://blogs.yahoo.co.jp/shindo19462000/4163862.html

御手洗会長の証人喚問は意義がある！
http://shimo3781.exblog.jp/7062326/

>>17
まるで外人部隊みたいだよな。
そう言う俺は元フジオーネ。

｢風呂は３日に１回｣｢家族４人の食費１日１０００円｣
…母子家庭＆生活保護世帯、相次ぐ生活扶助基準引き下げで低収入に

外国人の指紋などの採取…真の目的は犯罪捜査活用ではないか」
「監視社会は願い下げだ」…愛媛新聞

【社会】「夢を抱いて美容室に就職したのに長時間労働で家にも帰れず、
店の床で寝ている」―青年の貧困・長時間労働告発、労組など集会

>>137
その通り！「外人部隊」か、上手いこと言うね。

>>138
>「夢を抱いて美容室に就職したのに長時間労働で家にも帰れず、店の床で寝ている」
IT業界はこれが常態化してる。派遣先の鯖室の床に段ボール敷いて寝る。
段ボールが無くて、椅子3つ並べて寝ることも。翌日は体ガチガチ。
これで次の日もまた徹夜で勤務。

>>139
あまりパソコンに詳しくなるのも問題だな。
就職が魑魅魍魎が蠢いているＩＴ業界ってのも避けたいよ。

ＩＴは９９％が派遣と偽装請負だからやめたほうがいいおー！

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
http://www.mynewsjapan.com/displayimage.jsp?picname=ReportsIMG_I1188210095849.jpg


昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。




【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

賛成。

>112 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/01(木) 06:46:16
ＩＴの社長は人格障害者

手配師、口入れ屋、ピンハネ、使い捨てをやって良心が痛まないのはやつらだけ。

http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える

>>143
経営能力無くたって会社興せるからな

キヤノンの株価下がりっぱなし
さすが偽装請負企業
株価も偽装でつた♪

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7751.t&d=c&t=6m&l=off&z=b&q=c&k=c3&a=v&h=on&p=m25,m75,s

【偽装】ブラック企業にキヤノンが仲間入り【請負】

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192795617/l50

キヤノン工作員が必死でつがこちらもご愛顧よろちく

>>1 スレタイ
経団連に言えよ！

派遣・偽装請負を推進してるのは連中なんだから。

キヤノンが、フリーターや母子家庭の女性らを対象に
技能研修施設を大分市内に設置することが２６日、明らかになった。

政府が２００８年度から始める「ジョブ・カード」制度に基づき、企業が設ける初の訓練施設となる。
訓練を受けた人らがキヤノンだけでなく地元の中小企業に就職する際も、技
能を身につけた証明として「カード」を使えるようにする予定だ。

研修施設は、２００９年４月をめどに開設する予定だ。
投資額は約３０億円で、約１万平方メートルの敷地内に、各種装置を置き、金
属加工やロボットの制御、型枠の中にプラスチックなどを流し込んで部品を製造する
技術などの習得を目指す。年間２４０人程度のカード対象者の受け入れを計画している。

キヤノンは、年明け以降、ジョブ・カード制度の試行ケースとして、
茨城県取手市の研修施設などで教育訓練プログラムを行っていく方針だ。


また悪徳企業がフリーターや母子家庭の女性を少しでも安く使おうと
企んでいるぜ。魂胆がミエミエ。

>キヤノンが、フリーターや母子家庭…

>政府が２００８年度から始める…

これは何というマッチポンプ・自作自演！

もうこの際、ニート・フリーター・母子家庭・年収５００万円以下の社員・派遣・アルバイト・パート・定年退職者集めて
抗議活動起こせよ

と同時に、俺たちは間違ってもこういう会社に就職しないようにしような。
ＩＴは派遣、偽装請負。

派遣乙ｗ

http://mainichi.jp/select/opinion/eye/news/20071130k0000m070159000c.html
記者の目：非正規労働を見直す動き　加速＝東海林智

毎日の良記事。
無法が罷り通る日雇い派遣の実態をあからさまにし、連帯と是正を呼びかける。
それにしても日雇い派遣労働者達の待遇ときたら、まるで戦前のプロレタリア文学でも
読んでいるかのような錯覚を覚える。これが現代の日本で行われているんだから。

1985年に成立した労働者派遣法を契機に「日雇い派遣」が生まれたのか･･･。中曽根時代だな。
右派の政権の時代の歪みが時間を経て肥大化したという感じだ。

小泉−安倍時代の晩発性の毒が何年か先に効いてこないよう望むよ。

内容：
第１話　「割り箸を袋に詰めるんだ！」
第２話　「利用禁止の社員食堂」
第３話　「交通費はおまいらが負担」
第４話　「風邪マスクと私服でアスベスト処理」
第５話　「ちょ!４割も！？ 怒りのピンハネ事件」
第６話　「派遣スパイラル」
第７話　「ボーナスって何！？」
第８話　 「新入社員のガキにこき使われた！」
第９話　「え、軽作業って引越し？しかも他県まで行かされるの？」
第１０話　 「派遣の価値、私の価値」
第１１話 　「正社員への道」
最終話　「もう延々と弁当の真ん中に梅干を置きたくない」
総集編　「 - 自殺までの日記 -」

朝日の偽装請負を許すな！！！！！

わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！



このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。



ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
http://www.iht-asahiunion.com/


「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html

YouTube - 朝日新聞による偽装請負
http://jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

御手洗の辞任まだ？

＞＞１５６
朝日は典型的な偽善
派遣法を廃止する記事を書け

>>158
報道と自社の問題は別だよ
そうでないと記事なんか書けない
普通スポンサーに遠慮して中々告発記事書けないが
朝日は立派だと思し、まだ何とかマスコミらしい
正義感あふれる青臭さが残っていると思う

【使途秘匿金】 鹿島が悪質な隠蔽を伴う６億円所得隠しで追徴課税　「キヤノン」の大分県進出をめぐり下請け業者に架空の外注費
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197179840/l50

【脱税疑惑】 「キヤノン」の大規模プロジェクトを巡り大分のコンサル会社、所得30億円申告せず　社長は実兄が御手洗会長と高校の同級生
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197185187/l50

ブラック中小ＩＴ企業

●スノーグラス　
　ttp://www.snowgrass.co.jp/

●クリーブ
　ttp://www.cleave.co.jp/

この景気の中での、、、　労働問題、、、　　派遣労働者問題！！
パート労働者の問題！！　　重要ですよ！！

その中でも、一番、、大きな問題なのが、、、　超短期雇用の拡大。。。。。
携帯サイトでの日雇い問題です。
新厚生労働大臣に、、、切り込んで頂きたい最重要事項です。
年金などを支える雇用問題です。　見方では、年金問題より重要と思います。
早急に、、対処すべき日本の課題と思います。

離職率の高いブラック企業を減らすことも重要だ。新卒正社員でもすぐやめることが多いからな。

　　　._____________
　　　 ／　____________＼へ
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
／ ／　　 　　　　　　 　 .＼.＼
|　／　 　 　 　 　 　 　　 　 ヽ .|
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | 　　　
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　| 　　
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 | 　 ２ちゃんなんかやってないで、
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　| 　　 ウチで偽装請負で働けや、ニートども！
丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　 　
　 ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　　ヽ ＿ -----＿　／

　　　御手洗冨士夫

http://mainichi.jp/select/opinion/eye/news/20071130k0000m070159000c.html
記者の目：非正規労働を見直す動き　加速＝東海林智

毎日の良記事。
無法が罷り通る日雇い派遣の実態をあからさまにし、連帯と是正を呼びかける。
それにしても日雇い派遣労働者達の待遇ときたら、まるで戦前のプロレタリア文学でも
読んでいるかのような錯覚を覚える。これが現代の日本で行われているんだから。

1985年に成立した労働者派遣法を契機に「日雇い派遣」が生まれたのか･･･。中曽根時代だな。
右派の政権の時代の歪みが時間を経て肥大化したという感じだ。

小泉−安倍時代の晩発性の毒が何年か先に効いてこないよう望むよ。

日雇いの人は、貯えが無いから、明日の食費も出せないとか、家賃も払えないから後を絶たない。

　　　 　nｎ
　　　　　r| | |ﾞ!
　　　 　 | ! ! !.|　　　　　　　　　　　 (ゝ､
　　　 　 | | l l {　ｎ　　　　　　　　　（ヽヽヽ
..　 　 　 ! ､..:: ,ﾝ' ﾉ　　　　　　　　　 } l　} }
.　　　　 |　 ';:　　j　　　　　　　　　　j　　 /
.　 　 ,rノ　 ,' 　 /　　　　　　　　　　{　　（,､
　　 / ＼＼　／　　　　　　　 ,n､　 ヽ ／/丶
　 /　　　＼｀ﾞ}　　　　　　　　{{.|{|　　j／　　 ヽ
　{l　　　　　｀ﾉ　　　　　　　　|' '':{　　l　　　 　 〉
／＼　　 　 /　　　　　　　　人　.}　　|　　　／ヽ
　　　＼.　 /　　　　　　　／ 　 ヾ!.　　|=-‐'　　 ヽ
.　 　 　 `ソ　　　　　　　 〉､　　 /　　　|　　　　　 ヽ
ベンジョンイルマンセー！背任マンセー・偽装請負マンセー

大分県の(高卒)コネ社会

三井住友銀行の派遣社員歓喜！

2007/10/09-20:51 キヤノンが講談社を提訴＝「７３１部隊」記事で名誉棄損−東京地裁

　旧日本軍の７３１部隊と関係があるかのような週刊現代の記事で名誉を傷つけられたとして、
キヤノンと御手洗冨士夫会長は９日、発行元の講談社と執筆者を相手に、総額２億円の損害賠償
を求める訴訟を東京地裁に起こした。
　訴状によると、同誌は１０月２０日号の表紙に「キヤノン御手洗会長と７３１部隊」との見出し
を掲載。記事中で、御手洗氏の叔父に当たる同社初代社長は戦前、有毒ガスが妊婦に及ぼす影響
について論文を書いていたと指摘し、７３１部隊を創設した石井四郎隊長と叔父の恩師が同一人物
だったとした。。。

システム手帳の代名詞的存在である、fILOFAX。
店頭で売られている商品には、「made in ○○」といった製造国の表示がありません。
お店の店員に製造国はどこなのかと聞くと、「わからない」と言われます。
輸入販売元に聞いても、「本国に聞いてみないとわからない」と言われます。
私たち消費者には、生産国を知る術がありませんでした。
そんな中、本国のメーカーに英文のメールで直接問い合わせたところ中国製であるということがわかった、という書き込みがありました。
さらに、94か95年ごろの本国カタログに表記されていた、といった情報も．．．．。
また、現行のfILOFAXはすべて中国製であると宣言した上で商品を販売している、
私たち消費者の味方とも言えるお店の存在も明らかになりました。
店頭に並んでいる商品は、英国の国旗が表示された形で販売されています。
中国製だと知らずに購入する人も、多くいることでしょう。
英国製だと思って、購入してしまう人もいるかも知れません。
これは、法的に何らかの問題があるのではないでしょうか？

【中国製】fILOFAXと不当表示の話題【なのに英国旗
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/stationery/1189709191/

>>1
非正規雇用社員がたくさんいるおかげで、俺達正社員の給料が高い水準で維持できてるんだよ

>>172
その通り。上と下どっちにいくかだな

派遣を無くせとまでは言わないが、基準を考えないとこのままではダメな日本になる。雇用する側に問題は無いが、労働基準の見直しが必要だな。

「市場原理主義」とは「弱肉強食主義」と同義語である。経済の仕組みを市場に任せてしまえば
強い者が勝つに決まっている。それでは“社会正義”に反するから負け組みの救済策を講じると
いうのが国家による勝ち組「規制策」であり、これが安定した市民社会の基盤になっていた。
こんなことは中学生程度の一般常識であり、社会通念でもあったのだ。ところが「市場原理主義者」
小泉純一郎らの口車に乗せられた「電波芸者」たち、つまり“みのもんた”を筆頭に一部の政治屋、
学者、評論家、司会者どもが煽りまくって一般常識や社会通念を崩壊させ、「強い者勝ち」の風潮
をつくりあげた。
恥知らずの御手洗経団連会長率いる大企業が空前の利益を上げる中で「ツクラレタ」のが
“ワーキングプア”なのだ。

http://blog.goo.ne.jp/inemotoyama/e/ad0ef43d82b24eba9fdf588a8e6e69ff

便所男評判悪すぎｗｗ

【政治】「派遣労働者のひどい実態を打開する必要ある」日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197977246/

派遣を無くせといっている派遣の人って派遣がなくなったら無職になるんじゃ・・・

「派遣さん」って将来は差別用語で禁止になるかもねｗ
彼らは仕事してないよ。単なる作業要員
正社員になりたいらしいけど、自分で自分の首絞めてるのに気づかないのかね。
派遣会社（女衒）からいくらでも派遣社員を供給できるからいつまでも正社員の採用が増えないんだよね

>>178
そこが分かってないよな。スレタイのように派遣なくす→正社員が増える
って思うバカも多いんだろうな。救いようがない。

派遣なくしても、パートタイマーが増えるから

少なくとも派遣経営者や人売り人事という
寄生虫は無くなる。
多重派遣・偽装請負まみれのIT業界なんて、
一人の派遣技術者を、何社もの、何人もの
人売り営業が転売してのしかかってる。

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

裸の王様 キャノン 御手洗冨士夫

大企業優遇、残業代０、偽装請負の合法化、を推進する、庶民の敵。独善的。

さっさと東芝　西田に変わろうね。

http://plaza.rakuten.co.jp/technolog/diary/200712210000/

御手洗は悪臭と大腸菌を放っているな

今の派遣会社って人転がし？

防衛汚職は守屋が再逮捕され、妻は釈放されたが、肝心の政界ルートへの解明が進まない。
東京地検はあきらめたのか、早くも別の案件にメスを入れようとしている。

経団連の御手洗冨士夫会長（７２）が会長を務めるキヤノンの大分工場絡みの事件だ。
ゼネコンの鹿島が工場建設に関連して裏金をつくり、国税局から６億円の所得隠しを
指摘された。この裏金の多くが御手洗会長の友人が経営する地元大分のコンサル会社
に流れたという疑惑だ。この疑惑を洗っているうちに、とんでもない金銭スキャンダル
に発展しそうな雲行きだ……。

http://ameblo.jp/kawamata222/entry-10061195075.html

>>183
派遣先はあくまで顧客なんだからそういうのは全部正当だぞ
差別どころか社会常識

「派遣さん」は差別用語。
人は平等なんだから派遣だけ「さん」付けはおかしい。

↑

笑わせるｗｗ
なら派遣を全て正社員にすりゃいいんだよ。
派遣制度は実質的に差別制度だろ。
それを無視して平等とかｗｗｗ

それはそーだ
派遣を禁止すれば人手不足になり正社員が増える

199 ：心得をよく読みましょう：2007/12/20(木) 12:52:42 ID:cschCwUY
へええ、仕事って見つけるものだったんだ、それは知らんかった。
最底辺ブサヨマイノリティの習性に一つ加えておくか。
就職とは、教授やOBから勧められるものなんだけどね、普通は。


200 ：心得をよく読みましょう：2007/12/20(木) 18:40:32 ID:vkfh1M+8
どうでもいいけど、何が普通かと言えば仕事くらい自分で選ぶのが普通だ罠

勧められるものが普通なんてこたぁない


201 ：心得をよく読みましょう：2007/12/20(木) 18:49:51 ID:cschCwUY
いや、認めたくない気持ちは分からんでもないけど、普通はOBの勧誘、または教授の紹介で就職するんだわ。
コネが無く、学閥なんか関係ねえという一匹狼気取りはごく少数だろ。

偽装請負疑惑の国会喚問は与党の根回しで逃れたようであるが、今浮上している大分土地建物買収絡みの不正な取引疑惑については越年となった。
しかし、明けて早々経団連会長の記者会見を控え、当然の事ながら、本件に質問が及ぶと考えられる。

もっとも人格的に優れていれば、そのような質問は正月早々記者団も控えるであろうが、御手洗会長には残念ながら厳しいものになるのであろうか。
代表質問形式をとり、経団連会長の立場でしか質問を受けないという線を引くかも知れない。

そうであれば、ますます疑惑は一層高まり、国会の委員会でも野党から取り上げられると思う。
地に落ちた優良企業と日本経団連会長辞任劇ともなれば、国辱級のニュースだ。

煙が出ている以上、火種は自らの胸に手を当ててみれば分かるはず。
問題を先送りにしたり、力でもみ消す努力は、危険への道を選択するのではなかろうか。
株主は業績ばかりを注視しているのではない。
潔白であるなら、堂々と記者会見するべきだ。

派遣や偽装請負には就職しないことが大切だぜ。
俺たちの人生だもの。

キヤノンは58億円の不正受給だろ。脱税も絡んでるから相当ワルだな。
未確認だけど、価格カルテル問題とかも出てきそうだしね。8期連続増収増益なんて
ワーキングプアみたいなヤツを偽装請負でコキ使わないと無理だよ。行政の言うように
キャノンに補助金払って大分の若者が豊かになったか？疑問だよな。なんでもそうだけど
、経団連会長という立場を利用して政治力で問題を解決しようとするから御手洗さんは
嫌われるんだよ。
他国とくらべて20％も高い法人税は下げなきゃいけないけど、御手洗さんの言うように
消費税を大幅に上げて法人税下げたら消費税の輸出免税で還付受けるキャノンは、
実質税負担なしになるからね。
極めて独善的。補助金もらって公共の物を使用して税金は払わないっていうんだぜ。
実業家の恥。国賊だろ。社会貢献せず、ただひたすら金儲けがキャノンの本質だよ。
しかもDIGICはシャープの特許無視して侵害続けているからね。
泥棒だよ。知的所有権を無視するサムスン＆ノ・ムヒョン政権みたいだ。

そぉだそぉだｯ(゜▽゜)

このサイト、各企業の正確な年収を教えてくれるよ。
エディから取ったデータだから間違いない。
インテリジェンスって入力してみ。
おもしろい額とコメントが出てくるからｗ

http://nenshu.in/


インテリジェンス終わってるねｗ

貧困スパイラルと下流食いビジネスに覆われた日本

http://rockside.exblog.jp/6621424/

結局、偽装や派遣なんていなくっても困らない存在なんだよ

>>198
なくなったら俺達正規雇用にしわ寄せがくるぞ

つまり偽装、派遣は底辺をさまようたるにだけ必要な存在

★★小泉純一郎と安倍晋三は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wiki 上下くっけて
pedia.org/wik
i/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E
7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島東加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　

この二世ボンボン社長の会長買収裏金は鹿島処でなく広範なようだ。
東京地検が挙げる時が刻々と近づいている。

防衛省問題の後は、金まみれ経団連企業 キヤノン御手洗 炎上。

これを膿だしして、初めて、日本の再構築が始まる。

今年初頭の疑獄アクヌケと、規制緩和＝自己資本生産性の実改革。

自己株、持ち合い、ポイズンピルの廃止。東証鎖国の撤廃へと進み、Japanバッシングが回避されるでしょう。

日本経済の膿だし。
ヘッジがつまはじきにする日本から、世界標準へ…。
キヤノンは内部留保の金まみれとして、海外から ロックオンされています。

「世界最高の所得水準を実現する」と御手洗センセが言う欺瞞性

強く疑念を抱くのは、２つの点を隠していること。
一つは、一人あたり国民所得が大きく落ち込んだ要因は財界・大企業にかかわること。
２つめに、その一方で財界・大企業の好調、膨大な経常利益を確保してきたという事実がること。


今後「パイの奪い合いに陥りかねない」というのだけれど、強引にパイを奪ってきたのはほか
ならぬ財界・大企業だ。その結果、平たくいえば二極化が進行した。
一方の極には貧困という現象が滞留し、蓄積されてきた。その一端を、たとえば役員報酬と
労働者の賃金の推移にみれば、格差の拡大が明らかになる

木をみて森をみないというが、所感は、所得が落ち込んだという森をみたのだが、木をみず
にその内部の貧困と格差を隠している。

こんな事実にほおかぶりする財界の集団が、今後、パイを奪い合うことになるというのも
笑止千万ではないか

http://d.hatena.ne.jp/coleo/20080105/1199520926

日本を良くするためには偽装請負開き直り鬼畜企業

キャノンのデジカメ・プリンタを買わない

これが一番です

あなたは、疑問に思いませんか？このままでいいのですか？

●郵政ロックフェラー化で、虎の子の350兆円が米国に持ち去られてもいいのか？　
●三角買収解禁で、日本の有力企業が次々と外資に敵対買収されるが、いいのか？　
●残業代ゼロ合法化で、企業業績はUP。利益は大株主の外資が略奪。社員は悲惨。　
●日本は為替介入名目で100兆円近くも米国債を買っているが誰もその事実を知らない。　
●日本が抱え込んだ巨額の米国債は、償還の目処無し。ドル崩壊で、紙屑となる。　
●日本が米国債を買うことで、イラク戦費が賄われているが、おかしくないか？　
●ブッシュの戦争に貸した100兆円が戻るなら、年金･健保問題は即刻解決できるのに。　
●ゼロ金利継続のおかげで、外資は円キャリートレードでぼろもうけ。預金者が犠牲に。　
●ゼロ金利のおかげで、個人投資家が外債投資信託に殺到。運用先は大丈夫なのか？　
●小泉が緊縮財政を強行したおかげで、景気が悪化し株価が半分に。気がついたら、日本企業の株の半分は、底値で外資に買われていた。インサイダー取引だが、なぜ許される？　
●りそな銀行がらみのインサイダー取引を糾弾すると痴漢冤罪で逮捕される国でいいのか？　
●たちの悪い粉飾決算をした日興コーディアルだが、株の60％を外資が持って
いると上場廃止にならないで済むのか？東証も日経もユダヤ金融資本の手先なのか？。

リチャード・コシミズ東京単独講演会ダイジェスト版

http://video.google.com/videoplay?docid=-7654256446381089725

507 ：労働者は資本の囚人なのか：2007/12/07(金) 11:49:03 ID:nGG9QCaX
　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　さらりいまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 　　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　　　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年
----------------------------------------------------

>.204
あと御手洗には行かない

キヤノン不買運動静かに進行中

キャノン以外に偽装してるとこってどこ？

>>207
トイレに行きたくなったらどーするんじゃん？

07年のデジタル一眼レフ販売シェア、ニコンが初の首位
調査会社のＢＣＮが10日発表した2007年のデジタル一眼レフのメーカー別国内販売シェアによると、ニコンがキヤノンを抜き、初めて年間首位となった。
一方、07年のキヤノンのシェアは前の年に比べ4.6ポイント下がり、40.0％にとどまった。


↑我々労働者のキャノン不買運動がやっと功を奏したようだな。
労働者とは内需の担い手もあることを御手洗に教えてやろう。
キャノン製品不買でなｗ


　糞　キ　ャ　ノ　ン　製　品　は　永　久　に　不　買　で　す　！　

ちょっww

偽装請負・多重派遣で、派遣社員を過労死させた
ヌコンをのさばらしてどうする？ニコンの偽装請負
はキヤノンどころでなく、最悪。
『ニコン・ネクスター事件』ぐらい知っとけ。
派遣社員過労自殺裁判
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

※ネクスター
旧クリスタル→ネクスター→アテスト→グッドウィルグループ

処分を食らう度に看板を替えて処分逃れ。派遣先(ニコン)の
違法・脱法行為の隠れ蓑。

　　　　　._____________　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￥　／　____________＼へ ￥　　　　.l´
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼　　　　　|　チッ、参院選で自民・公明が惨敗したのは
／ ／　　 　　　　　　× .＼.＼　　　 .|　誤算だったな
|　／　 　 　 　 　 　 　　 　 ヽ .|　　　|　
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /　　　.|　衆院選で自・公を勝たせないと労働者
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　　　|　所得半減×半減計画が遅れるばかりだ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　　　　.|　法律変えさせて献金できるようにしたのに
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く　　　　|　
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　　.ノ　まずは自・公支持の地方組織をもっと
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　|　　￣|　強化する必要があるな
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 |　　　 |　
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　|　　　 |　自・公の息がかかった有名人知事が
丶　　　　　　ﾉ　 ﾉ　　　　 　／　　　　|　誕生すれば早速パシリに使ってやろう
　 ヽ　ヽ　　　　　　　 /　 ／　　　　　 |　
　　　ヽ ＿ -----＿　／　　　　　　　 'ー─────────────────

日米投資イニシアティブ報告書 → 新時代の『日本的経営』 → 労働ビッグバン
ホワイトカラーエグゼンプション、サマータイム、非正社員化推進、偽装請負
外国人労働者受け入れ推進 → 日本人労働者の給料を外国人並の低賃金に
日本が滅び日本人から金を盗れなくなったら海外に移転すればいい
政治献金 → 政治支配 → 「違法ならば法律変えろ」発言
法人税を 0% に、消費税を 30% 以上に → 輸出戻し税で大もうけ .... ケケケ
コンサルタント会社「大光」脱税、大手ゼネコン「鹿島」から裏金など 30 億円
「鹿島」が捻出した裏金の 5 億円は『会長選資金』
広告料 → マスコミ支配 → 毎日新聞などを骨抜きに
etc. etc. ...

キヤノン不買運動お願いします

第１回『森永卓郎さん×雨宮処凛さん／テーマ：格差と貧困と戦争。』

痰ｻの１〉「こうして日本は格差社会になった」

http://www.magazine9.jp/taidan/001/index.php

>>215
良かった、中々読ませてくれたよ

森永卓郎と俺たちの関係

　　理学部生物学科の教授と昆虫

キヤノン非正規労働組合

キヤノンで働く正社員や派遣・請負労働者で、労働組合を結成しました。
現在、請負労働者の正社員化を求めて、活動をしています。

http://ameblo.jp/canon-rouso/

応援宜しくお願いいたします

>>218
だが断る

精気雇用が減ると、俺たちだって困るぞ
転職するときに派遣しかないのはやばい
応援したほうがいいお

移民労働者は移民先が母国よりも高い給料だから移民するのです。
移民先で稼いだ金は物価の高い日本で消費することはまずないでしょう。
例えば中国移民を受け入れる場合、中国にはもう世界中のメーカーが溢れています。
わざわざ物価の高い日本で消費するよりも物価の安い中国で消費した方がお得です。
こうして移民労働者の稼ぐ金が日本から中国に流れ出ていきます。
日本にとってこれほど悪循環なことはありません。
ただでさえ内需がボロボロなのに移民を受け入れれば日本は廃墟になります。
日本人は移民労働者に働き口を奪われる上に、内需消費もこれまで以上に落ち込みます。
ホームレス、ネットカフェが増加の一途をたどることは目に見えてます。
所得増加を目標にかかげている御手洗に信憑性が感じられません。
所得増加とともに消費税をかなり上乗せするよう政府に進言してくるはずです。
国際競争力と声高に叫んでいる経営者が自社の犠牲になるような発言を自らするはずがありません。
所得増加と国民を期待させ政治に関与し消費税を吊り上げるのが目的ではありませんか？
御手洗の言う所得増加、移民受入れ消費税を吊り上げた場合
日本人が職場を奪われ、これまで以上に増加したホームレス、ネットカフェ難民は
所得増加の恩恵がないばかりか、消費税の吊り上げで「食」までも奪われかねません。
行き着く先は自殺、強盗です。犯罪が多発します。

国賊キヤノンの腐れ外道チンピラ。
おまえらの日本国民への敵対公道が　偽装　できるとでもおもってんのか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　天誅くらっても同情されぬ

それほどに、オマエラ国賊の罪は重い。日本の敵は氏ね。
キヤノンは滅びろ。中華製造のキヤノン製品はダメ、絶対に。

まあ品質も悪いし、選択する理由まるでないけどね。
カメラはニコン、プリンタはエプソン。

>>222
ｏＫ

派遣は禁止しろ

私も正社員を求めるＳ47です！
で、今パート勤務です。
この間本部長に問い合わしたら、枠を増やすつもりもないし、
年下上司は好ましくないと言われた！
こんなのって、告訴してやりたい！

派遣には絶対に行くな
使い捨てになる
新卒の行くところではない

ＩＴの９９％は派遣、偽装請負

>>225
ｗ

プリンター買ったどー
悩んだあげくエプソンのをww
もちろんキヤノンのだけは死んでも買うかっ！つーのww
反社会的企業は潰れたらいいのにーww

富士通など多くの企業が導入した能力主義つまり
成果主義がが破綻したことは何を意味するので
しょうか

能力主義は幻想にすぎないことが明らかに
なったのですね

しかし労働者派遣法がそのまま残っています

これは格差社会を生みだし拡大し国内消費市
場を冷え込ませそして人々を現状変革へと駆り
たてる要因の一つになっていて

つまりもはや自民党が選挙で大勝することは
ありえないほど国民の意識改革が進んでいます

政治的リーダーシップをとらない反社会的な
自民党政府がまだ続くわけもないんですね

今は労働者が病弊し二世政治家が我が物顔で
国会議事堂を跋扈し御手洗のような悪辣な寄生者が
肥え太って中世末期の貴族のように腐敗していまが

この怒りが何処に向うのか興味あるところですね

日本語で

派遣先の優良企業の正社員の待遇をみて正社員を増やせと言ってみても、
大企業は、正社員数は増やさず下請けに格安で業務投げるだけ。
実際お前らが入社できるのは孫請けの零細企業の正社員、労基法無視、
就業規則も無い派遣以下の世界が待ってるだけ。
労基法無視した会社への制裁や罰則を強化しない限り、現状は何も
変わらないよ。
悪徳経営者が、やりたい放題の労基法の罰則強化どころか
ゆるくしようとしてる日本政府。

豊田は下請けから吸い上げているだけですｗ

名ばかり管理職を据えてテキトーな額の手当だけ付けて平気な顔して時間外労働を強いるのが一般的。無役でも◎◎手当など基本給から外されたいつでもカットできる支給で過重労働を強いる、いわゆる恥ずべき日本固有の文化ともいえるサービス残業が横行する結果となる。

結局のところ企業経営者は人件費を如何に削って会社の業績を上げるのかしか頭の中にない。ただ、一部莫大な利益をもたらす従業員には他に行かれては困るので法外なサラリーを出す。

まぁ、いただける者からすれば歓迎すべきことだが、ここにも日本型企業の限界が垣間見えている。それは企業の経営戦略が全くないところだろう。従業員を使い捨てのコマとしか見ることのできない企業に成長などあり得ないと以前も垂れた。

外国の場合では絶対にあり得ないことだ。

それだけ労働の対価を正しく評価できない経営者が日本的企業には多すぎる。それができている海外の企業には多くの有能な従業員が集まる。適正な待遇を受ければ当然のことだ。有能な従業員が増えればその企業は黙っていても業績は上がり続ける。

従業員を正しく評価できない経営者、そして彼ら財界に気を遣うあまりに玉虫色のテキトーな法整備そうした持つべき危機感をまるで持ち合わせない環境が国内企業の地盤沈下を招いていることをまるで気が付かない。

http://ameblo.jp/9016/entry-10068705225.html

御手洗会長は昨年度政府与党に対して「（同法の）管理監督者に限らず、裁量性の高い一定の要件を満たす労働者」について規制の撤廃を要求。

なんちゃって管理職をどんどんつくりタダ働きを推進し
働く生きた人間を単なる経費としか見ていないんですね

御手洗のキヤノンが人件費を抑えることで莫大な企業利益を
捻出してきたことはもう衆目が知るところですがそういった
反社会的なやり口はもう通用しないところに来ています

今回のマクドナルドの判決はその良いきっかけになるのでは

>>222,>>228
なんでそんな偽装請負・違法派遣メーカの製品を
買うんだ？
ニコン・エプソンなんて、偽装請負の派遣社員を
過労死させまくって、裁判してるようなメーカ
なのに。

派遣社員過労死裁判
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

キヤノン不買運動しています
みなさんのご協力をお願いします

あと御手洗不使用運動をやろうぜ

ジミンに入れるな

キヤノン不買運動宜しくお願いします


人間を使い捨てにする御手洗に鉄槌を！

派遣はあってもいいけど、きちんと法律でピンハネ率を決め、その率をきちんと労働者に教えるべき
あと短期的には　派遣＞正社員　であるべき
新卒派遣から正社員になった者だけど、自分は運が良かっただけだと思う

経団連のメンバーは内需主導の企業でやるべきだよ
経済を安定させるためには、不安定な海外に過度に依存することなく、内需を拡大することがもっとも大事だと思う
短期的には利益が上がるかもしれないけど、絶対あとでしっぺ返しを食らうことになると思う

〜　岩瀬伸光の　ひと言時評　〜 　2006.8.9 バックナンバー目次へ　 top へ

非正規社員８割の異常ーキャノンのトップが経団連会長とは

私が高校の進路指導主事をしていた２年前の話です。年度末に突然、数社から大量の求人がきました。
求人難の折、歓迎しながら求人票をみてびっくり。
どの会社も、勤務先はキャノン関連のキャノン化成（現・笠間市の岩間工業団地内）ではありませんか。
数社とも派遣会社で、派遣先は「キャノン」だったのです。
　聞けば、「ここは正社員はほとんどおらず、いろいろな派遣会社の社員が、異なる作業服を着て、仕事を
している」とのことでした。
　同じ工業団地内にある人事担当者に聞くと、「キャノンさんの方式は知ってい
ますが、働いてもらう人の将来を考えると、あのようなマネはうちではしません
。採用した以上、きちんと責任をもちますから」と言われました。
　この会社は、毎年少人数ながら採用し、みな辞めず働いています。これが人を雇用する会社の責任とい
うものではないでしょうか。
　派遣社員で大もうけをしているキャノンのトップが、経団連会長になったという報道をみてびっくりしました。
　「赤旗」日曜版（７月２３日号）が、「８割が非正規、手取りはつき１３万円」と大きくとりあげました。この異常
さを、きちんと正していかなければと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　（しんぶん「赤旗」８月４日読者の声欄掲載）

　　　　._____________
　　　 ／　____________＼へ
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
／ ／　　 　　　　　　 　 .＼.＼
|　／　 　 　 　 　 　 　　 　 ヽ .|
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　| 　　　　
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 | 　 安く扱き使うだけ使ってやるよ。　お前らは　
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　| 　　　　馬と同じってことよ〜く覚えておきな　
丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　
　 ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／ 　　　
　　　ヽ ＿ -----＿　／ 　　

二度とキャノンの製品なんか買わない

アホか、キヤノンの派遣社員の人が一生懸命作った製品だろうが
不買運動とか下らない真似するんじゃないよ
キヤノンの製品売れなかったら手取りの１３万すらもらえないんだぞ
キヤノンに手放された派遣の人間を受け入れる企業があるのか？
それだけ日本の経済にガタがきてるってことだろ

今日の予算委員会審議では共産党の志位くんいい追求してたな。
キヤノンの地方工場や関連工場では従業員の半数から3分の2が
派遣・期間工などの非正規従業員だそうな。
臨時雇いの期間上限の３年過ぎても直接雇用はせず、
グループ換えなどでいつまでも期間延長。
（グループ換えしていれば継続雇用ではないから合法という厚労省の見解だそうだ）
社員なら入れる保険や年金にも加入できない。
一方、キヤノンは7年間増収増益。
非正規雇用で従業員の人件費を圧縮し、企業は未曾有の高利益をたたき出す。
このキヤノンは「偽装請負でこれまで7回是正勧告を受けている。」
とんでもない反日企業だよ。

まずIT(SI)産業の構造をどうにかしろ
働いている人間の将来のことも考えず派遣で(･∀･)ｲｲ!! やと言う意識改革も必要だと思う。

雨宮処凛公式ホームページ
http://www3.tokai.or.jp/amamiya/

１９７５年、北海道生まれ。
幼少期からイジメを受け、十代はリストカットと家出、ヴィジュアル系バンド追っかけに使い果たす。
21歳の時、右翼団体に入会。愛国パンクバンド「維新赤誠塾」でボーカルとして活動。
99年、その活動がドキュメント映画「新しい神様」(監督・土屋豊)という映画になる。

00年、自伝「生き地獄天国」(太田出版)を出版、作家デビュー。以後、右は辞め、執筆活動に
専念しながらも、北朝鮮、イラクへと渡航を繰り返す。
「生きづらさ」「自殺」「戦場」を主にテーマとした小説、エッセイ多数。

著書に「自殺のコスト」(太田出版)、「暴力恋愛」(講談社)、「アトピーの女王」(太田出版)、
「戦場へ行こう！〜雨宮処凛流・地球の歩き方〜」(講談社)、「EXIT」(新潮社)、
「ともだち刑」(講談社)、「悪の枢軸を訪ねて」(幻冬舎)、「すごい生き方」(サンクチュアリ出版)、
「バンギャル ア ゴーゴー」(講談社)など。

現在は新自由主義の中、生活も職も心も不安定さに晒される人々(プレカリアート)の問題に取り組み、
取材、執筆、運動中。非正規雇用を考えるアソシエーション「PAFF」会員、フリーター全般労働組合
賛助会員、フリーター問題を考えるNPO「POSSE」会員、心身障害者パフォーマンス集団「こわれ者の祭典」
名誉会長、ニート・ひきこもり・不登校のための「小説アカデミー」顧問。
０６年７月より「週刊金曜日」で書評委員をつとめる。

日本経団連会長企業であるキヤノンではひどい実態が―。

　キヤノンは内部資料で「外部要員の活用は、…労働コスト面からも非常に有益であり、
派遣労働者・請負労働者の活用の機会は今後さらに増してくる」と「常用代替」による
コスト削減の狙いを自認。大分県のグループ企業の工場では操業から八年もたつのに
派遣労働者が半数を占めています。

　志位　八年も操業を続けているのに半数は派遣労働者というのは、おかしいではないか。

　厚労相　企業には社会的責任が問われる。法律を守り、胸を張れる企業になってほしい。

　さらに滋賀県長浜市の工場では、ある製造ラインの二十四人が全員、派遣労働者です。
労働者が秒単位の仕事に追われ、「まるでモノ扱い。自動機械のように働かされる」と
いう声を志位氏が紹介すると、他党議員から「ひどいじゃないか」との声が上がりました。

　キヤノンの御手洗冨士夫会長・日本経団連会長の参考人招致を求めると、他党議員から
賛同の声が上がりました。

　志位　日本のものづくりを支える労働者がこんな働かされ方をして日本の将来があると思うか。

　首相　実態は厚生労働省に確認させる。若者の間で非正規労働が増加、固定化することには
注意する必要があり、派遣制度の見直しに努めたい。

　実態を示して迫る志位氏に、とうとう首相も調査と見直しを約束しました。

http://blog.goo.ne.jp/urmt/e/1301c531331808c8738188a70a76febc

朝日新聞は2006年夏から、「偽装請負」を告発する一大キャンペーンを展開してきた。
偽装請負とは、製造業系の大企業で横行する、本来、雇用労働者として処遇すべき人々を請負労働者として扱う、
非正規労働者の違法な活用法のこと。これにより、賃金を低く抑え、社会保険や有給休暇の付与など、
本来企業側が労働者に対して負うべき義務を不当に回避しているのだ。

朝日新聞による、キヤノンや松下電器産業の偽装請負を告発した記事は、
非正規雇用者やワーキングプアの現状に光を当てたと、一部から高い評価を受けた。
また、これらの記事は昨年5月『偽装請負?格差社会の労働現場』（朝日新書）という本にまとめられ、
一連の報道は複数のジャーナリズム関連の賞も受賞した。

しかし、本誌昨年8月号で既報の通り、当の朝日新聞社内で、偽装請負とのそしりを受けるような労働問題を抱えているというのだから、
シャレにならない。紙面で取り上げてきた非正規労働者と似た境遇にある自社の労働者と、裁判沙汰にまで発展しているのだ。
その裁判における朝日新聞の姿勢や、社内の非正規労働者の実態を調べていくと、��弱者の味方�≠ﾆ称される朝日新聞とは
まったく別の顔が浮かび上がってくる。

他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託(前編) : 2008.02.10
http://www.cyzo.com/2008/02/post_294.html

関連スレ

朝日新聞が偽装請負記事でジャーナリズム賞
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1196602110/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1202616056/1-100

派遣＝偽装請負＝使い捨て要員＝消耗品

　　　　　　　　　　　キヤノン不買運動展開中です

つーか派遣とか独立系ITとかに行かなければいいだけじゃん

人事に技術が身に付くとかの常套文句に騙され派遣や独立系IT行く学生がまずおかしい

＞つーか派遣とか独立系ITとかに行かなければいいだけじゃん

そう思っていた時期も確かにありました。
でも現実は新卒入社時だけの問題じゃないんですよ。

中途でも行かなければいいじゃん

首相、長浜キヤノン調査の考え示す

　福田総理は、キヤノングループの滋賀県の長浜キヤノンの工場が政府の方針に反して派遣労働者を常用雇用の代替にしているという指摘を受けて、厚生労働省に調査を命じる考えを示しました。
　「実態がどうなっているか、これはあの厚生労働省に確認をさせたいと思います」（福田総理）
　これは共産党の志位委員長の質問に応えたもので、志位委員長は自分たちの調査の結果として、長浜キヤノンの工場では３０００人の労働者のうち直接雇用は１１３８人にすぎず、派遣労働者を常用雇用の代替にしないという政府の方針に反している、と指摘しました。
　福田総理が「日雇い派遣の適正化をはじめとする、労働者派遣制度の見直しに政府としても取り組んでいきたい」と述べたのに対し、志位委員長はキヤノンの御手洗会長の参考人招致を求めました。（08日21:40）
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3775816.html

欠員の為急遽、正社員を募集しています
http://www.indivision.jp/job/job_3278599.html
グラフィックデザインの経験のある方は年齢不問

つーか派遣、チンポ臭えしw

筆者はキャノンの製品は買わないことにしています。

ここの社長が経団連会長になり、労働者の権利をないがしろにするような発言を続け、
さらに自身の会社で偽装請負を率先して行っていたというのを聞いて以来、
キャノン製品は見るのも触るのもイヤになりました。

プリンタを使っていたのですが、これはサッサと売ってしまいました。
今は沖電気の製品を使っています。
エプソンも昨今は品質が良くないため、今買うならブラザーを勧めますね。

中略


きれい事ばかりも言っていられませんから、人生で自分や他人の手を全く汚さずに
暮らしていくことは不可能でしょう。そんなことは分かっています。

しかし、あからさまな悪を行っている企業なり個人なりのあこぎな金儲けに積極的に
協力する義理も無いように思っています。クリーン・ハンズの原則、少なくとも、
悪事が露見したなら、やはりその会社なり個人なりは「敬して遠ざける」という
対応は十分大人のものではないでしょうか。悪に寛大でありすぎる態度が、結局は
自分自身の災難に転嫁するということは、既に分かってきたことではないでしょうか。

いずれにせよ、脱法野郎や似非グローバリスト、卑怯者に金を払うのは、もう止めましょう。

http://geocities.yahoo.co.jp/gl/kakito7000/view/20080205

キャノン不買運動

「偽」が０７年を現すことばとなり、今年に入っても輸入食品の安全性が
正面から問われ、連日のように会社幹部が謝罪している。
サラリーマン川柳に、いまや幹部は「謝罪力」が問われているとうものが
あった。

しかし、違法を繰り返しながら、まったく謝罪してないテーマがある。
人間をモノ扱いにする派遣労働など働くルールの問題だ。

サービス残業、偽装請負・派遣法違反・・　若者の未来を奪う極悪非道
なことをしながら、経団連会長のキャノンの御手洗某をふくめいっさい
謝罪会見をみたことない。

賞味期限や再生紙の問題など、大問題になるのに、なせ働くルールの
違反が大問題にならないのか、マスコミはとりあげないのか、と思う
（たぶん、広告主への気兼ねと自らもそういう問題を抱えているからだろう）　
しかし、立場を越えて、非正規雇用の拡大に警告が相次いでいる。

御手洗が悪い

社会的責任や企業としてのモラルも放棄して低賃金で働らかせている
なら普通に批判されて当然だと思う。
もはやキヤノンの不買運動は全国的な広がりをみせており
キヤノンフリーが合言葉になりつつある。

自分の能力の無さを人のせいにして批判ばっかするやつってなんなんだろうな。
自分がダメなのは世の中のせいだとかアホじゃないのか？
自分はいま3年で就職活動をしているがダメなやつほど真剣にしない。そして派遣などへ行く。
大半がそうなのだから個人の問題が大きいね。教育の徹底化をすることが抜本的改善の道じゃないのか？

>>261
キヤノンは層化臭がするし与党だしなw

>261
マクドナルドも不買でいいんじゃね

お前らは派遣で十分

筆者はキャノンの製品は買わないことにしています。

ここの社長が経団連会長になり、労働者の権利をないがしろにするような発言を続け、
さらに自身の会社で偽装請負を率先して行っていたというのを聞いて以来、
キャノン製品は見るのも触るのもイヤになりました。

プリンタを使っていたのですが、これはサッサと売ってしまいました。
今は沖電気の製品を使っています。
エプソンも昨今は品質が良くないため、今買うならブラザーを勧めますね。

派遣になるやつが悪い
文句言うなら中小でもイイから正社員目指せ

中小IT企業の正社員＝(偽装)派遣社員だよ。

じゃあ言い方かえる
独立系SI正社員を除く派遣以外の正社員を目指せ

そうなんだよな独立系SIの実態を知らない学生が居るのも問題なんだよな
あいつらは派遣以下だよ

>>266
ブラザー評判いいね。俺もキャノンだけは買わない。

賛成

独立系は、どうせ３０歳で使い捨てだ、とばかり新卒をやたらと多量に採用する
例えば社員数４００名の会社が一年に５０名も採用するのって異常

もっとも今は学生も応募しないけどね

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

キヤノン不買運動進行中

>>259
ここ数年、食品、電機など連日のように会社幹部が謝罪している。CMも「○○からのお詫びとお知らせです」が多いですね。
マスコミは鬼の首を取ったように「社長の指示だったんですか！」と責め続ける。
社長がそんな指示など出すわけがない。むしろ社長は一番最後に知る立場だと思う。
実際は派遣や請負など外部の人間が作ってるのに、派遣会社幹部が知らんぷりなのは許せない。
派遣はそれでいてメーカーよりも儲けている。マスコミもそろそろ矛先を変えてみては

無理だよーだって派遣社員はいま大勢いる。
そのなかで派遣会社を叩くと派遣社員から職無しになる人がいるかもしれない。
そうするとマスコミの敵が増えちゃうし、政治がやりにくくなるのさ

>>1
別に心配しなくても、今年はどこの企業も3月に新卒が大量入社するから、
正社員の割合が必然的に高くなるよ。
増えた労務費分は、当然派遣や契約にしわ寄せが及ぶわけで…

困るのは、派遣先のニーズがあって自分がここに呼ばれたわけではないということ。
派遣会社にとっては5人より10人入れたほうが儲かるのは当然だが、現場ではいきなり新人の派遣を入れられて困惑している。実はやらせる仕事など何もないから、本来一人でできる仕事を2人や3人で分けてやっている
ただでさえ単純な仕事をさらに細分化するので何のスキルも身につかない。
派遣先も派遣会社も、人を雇うことを軽く考え過ぎですね。とりあえず今の忙しいのさえ乗り切ればあとはどうでもいいという感じで…
何とかなりませんかね

派遣会社やそれを使う企業は
人の質や特技、技術、知識などに関わらず人を多く投入すれば解決できると思っている

世界のキャノンの工場で働く派遣労働者は、月収
10万円で保険料も年金も払えない状況。

これは中国やアジアの国での話じゃなく、日本の
国内でおこっている話。

キャノンは8回もこれまで偽装請負違法行為が
指摘されている。御手洗会長は経済諮問会議で
「3年たったら正社員という法律をみなおして
もらいたい」という
反省のない発言をしている。

私は請負会社経由で半導体工場にいたので半導体に限った話です
これといったスキルのない未経験者が一般オペレーターを志望しても、メーカーが中途採用で募集することはほとんどない。
稀に契約社員、期間社員で募集があるが、年齢制限が厳しい。30代の契約社員に正社員昇格はない
請負会社だと普通は寮がある。ただし、メーカー直接雇用だと入寮が難しい。最近はキヤノン綾瀬、キヤノン平塚が募集しているのは知っているが、いずれも寮がない。自分でアパートを借りるのは経済的にも厳しく、リスクが大きい
こういう理由で請負会社を選ぶ人は意外に多いかも

正社員増やせば年金問題も緩和すると思うんだけどな。

>>281
派遣や請負ばかりだと日本の社会資本の損失になるね
キャノンのようなインチキ会社は絶対許せない

正社員になれない人間って、コミュニケーション能力に問題あるよね。
まともに挨拶もできず、ふてくされた態度で、そりゃ面接落ちるよ。
ブラックな企業ほど、簡単に入社できるから、そっちに流れていく。
正社員になれば、学生の時以上に空気を読むことが必要なんだから、
派遣をやってる人間が正社員になったって、どうせ務まらないよ。

てかさ、派遣にしか入れなかったのなら、それが自分の実力じゃんね。
ここで派遣会社を批判してる人は、俺は能力があるのに不当な扱いを受けているって思ってるの？

>>284
構造的な問題で社会問題化していることを
個人の能力の問題にすりかえるな

ろくな努力もせずに文句だけ言ってる奴らもいるけどな

>>285
個人の能力はあっても無知で独立系IT行ったり他の派遣で成功している一部の話を聞いて自ら派遣に甘んじているヤツが多すぎ
構造の問題＋個人の問題、両方だと思う
ろくに転職活動もしない、文句言うなら派遣にならなければ良いじゃんって人結構いるよ
派遣法の緩和だけでフルキャストやグッドウィルがあんなにでかくなるだろうか

若者や女性の2人に1人
それ以外だと3人に1人

そのくらい派遣や非正規が多い

それが個人の問題というのは酷だと思う

専門卒業してマック店員の俺は超勝ち組(^^)v

ある程度真面目に大学選びをしたり真面目に就活して、非正規になったやつはかわいそうだと思う。
けれどそうじゃない奴が多すぎる。そこから直さないと無理。
会社の問題じゃない

ほとんどが個人の意識の問題だよ
フリーターやニートが個人と環境の問題で、派遣が社会構造の問題？

いやどっちも同じだよｗ
どっちも本人の意思が弱すぎるんだよ
どちらも社会構造問題とか政治、教育の問題とかって甘やかすから、
本人達の改善意識が他力本願に働いてしまうんだよ

雇用は正社員が常識
派遣や非正規の労働形態は働く側が選択するもの
というのが世界の常識です

前途ある若者を結婚も出来ない低賃金で
使い捨てにするような会社には社会的な
制裁を加えていきましょう

>>291
それ、まさに教育の問題じゃないの？

>>292
ｲ�`

Youtube で見ました。
志位共産党委員長の国会質問です！
グッドウイル＆フルキャストの日雇い派遣問題やキャノンの偽装請負の追及です。
増添厚労相も福田首相もタジタジの質問でした。
ネットで近年では一番良い質問で良く言ってくれたとの声がいっぱいだと評判になっているので見てみました。

５２分くらいあります。
いや〜派遣法がいかに企業サイドに配慮したザル法か判りました。
まだ見ていない方は一度ご覧ください。
いかに政府の対応、厚労省の対応がいいかげんかがよく判ります。

キャノンの会長で経団連の会長でもある御手洗の国会証人喚問を要求してましたね。

ぜひ実現して欲しいものです。
キャノンは派遣法が製造業に解禁されてから７倍の営業利益を出してるそうです。

キャノンマテリアルって大分の工場は５０％以上が派遣・請負社員だそうです。
若者を安い労働力で使い捨てにして会社は大儲けです。

御手洗会長が国会証人喚問に出てきたら志位委員長にまた追求して欲しいものです。
しかしな〜こう言った切実な問題を民主党なんか国会で取り上げないもんね。

与党の内部からも良い質問だって声がでたそうですが納得です。

◆私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

>>295
まさに非道の行いだな

　　　　._____________　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￥　／　____________＼へ ￥　　　　　.l´
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼　　　　　|　チッ、参院選で自民・公明が惨敗したのは
／ ／　　 　　　　　　× .＼.＼　　　 .|　誤算だったな
|　／　 　帰化北韓人 　 ヽ .|　　　　|
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /　　　.|　衆院選で自・公を勝たせないと労働者
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　　　|　所得半減×半減計画が遅れるばかりだ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　　　　.|　法律変えさせて将軍様に献金できるようにしたのに
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く　　　　|
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　　.ノ　まずは自・公支持の地方組織をもっと
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　|　　￣|　強化する必要があるな
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 |　　　 |
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　|　　　 |　自・公の息がかかった有名人知事が
丶　　　　　　ﾉ　 ﾉ　　　　 　／　　　　|　誕生すれば早速パシリに使ってやろう
　 ヽ　ヽ　　　　　　　 /　 ／　　　　　 |　ウリの将軍様が日本を奴隷化する日も近い　ホルホルホルw
　　　ヽ ＿ -----＿　／　　　　　　　 'ー─────────────────

御手洗逮捕希望

■輸送機器業界ランキング2008■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
AAA　 トヨタ車体　豊田自動織機　■　ボッシュ
AA　　トヨタ紡織 　ヤマハ発動機　
A 　　　ブリヂストン　日本ガイシ　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
BBB 　デンソー　アイシン精機　アイシンAW　 アイシンAI　 アイシン高丘
BB　 ジェイテクト　日本精工　住友ゴム　日立製作所オートモティブ　
　　 関東自動車　日本特殊陶業　NTN　NOK　カルソニックカンセイ　　
B　 豊田合成　東海ゴム　富士通テン　東海理化　小糸製作所　スタンレー電気　横浜ゴム　
　　 ショーワ　ケーヒン　ジャトコ　日産車体　日信工業　デフテック　カヤバ工業　　住友電装　アルパイン 　三菱ふそう
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
CCC　矢崎総業　トピー工業　タカタ　愛知製鋼　シマノ　アスモ　ニッパツ　フジオーゼックス　東洋ゴム　市光工業　
　　 TRD　NISMO　FCC　サンデン　日産ディーゼル　テイエステック　豊生ブレーキ　中央発條　　八千代工業　
CC 　シロキ工業　愛三工業　曙ブレーキ 山田製作所　光岡自動車　愛知機械　タチエス
　　 日鍛バルブ　TGK　日産工機　大豊工業　鬼怒川ゴム　ブリヂストンサイクル
　　 ボルグワーナモールステック　TRWオートモーテイブ　武蔵精密　プレス工業　太平洋工業
C　　日本デルファイオート　村上開明堂　共和レザー　フジユニバンス　河西工業　富士機工　エフテック
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
DDD ユタカ技研　山下ゴム　エンケイ　アイエス精機　豊和繊維工業 飯田ネーム製作所 フタバ産業　
DQN 林テレンプ　

サビ残 300h!

北朝鮮権力者とキヤノンの御手洗会長の権力は実に酷似している。
内部では誰一人として御手洗会長に対して注意をしたり批判をする者はいない。
社長以下全員がイエスマンだからだ。
しかし、堂々と批判しているのは、当掲示板・一部の報道機関それと共産党かも知れない。

大分工場誘致に関する疑惑（県知事支援問題・建設業者選定問題・大光仲介問題・献金問題
・会長自宅建設資金及び大光社長実弟関与問題・・・）等御手洗会長を取り巻く問題は山積し、挙げれば切りがない。

しかし、経団連会長の立場から国会証人喚問や当該事項についての記者会見は、国を挙げて拒否している。
満座の中で日本企業を代表する対場の御手洗会長が、厳しい追及を受け、国際的も恥をさらしたくないからである。

だが、くすぶっているいる問題はやがて消えるものではない。
従って、潔く記者会見や国会の証人喚問に応じ、身の潔白を明確にすべきである。
周りの騒ぎが収まるまで時間を稼ぐ戦法に、世論がそれを許す訳がない。

御手洗って鹿島の金で会長になったんだっけ？

全員非正規雇用化が至高の解決策

経団連会長の日本をリードする企業だよ（笑）。笑っちゃうよね。
やはり、御手洗さんはやり過ぎた。限度を超えた原価低減がワーキングプア
を産み、偽装請負という犯罪を生み出し、補助金の還流が脱税を産んだ。
さらに長浜で有害物質、環境破壊。道路族に代表されるような旧体質の
保守派っていうのは何をやっても許されるんだね。
一方で努力した人やチャレンジして成功した人は、マスメディアによって
抹殺される。恨み、妬み、嫉みでね。こういう世の中はよくないとクソ
政治家に言うのが財界のトップの役目だと思うけどね。
日本にビル･ゲイツやグーグルみたいな企業が出てくる土壌がない。
成功した人を賞賛する土壌がないもの。孫さんや三木谷さんだって、
その出自から疎まれて嫌われるだろ。完全に排除体質だね。NHKや
新日本監査法人の公認会計士がインサイダーやっても罰金で済むなら、
村上なんか許してやれ。日興や三洋が粉飾OKで上場維持なら商法も
証取法もいらないだろ。
ホントにこの国には夢がないよ。格差が固定するこんな世の中でいいのかね？
小林よしのりの言葉借りれば、三宅久之みたいなポチ保守ってかっこ悪いよな。
消費税上げろって言う前に、テレビ出まくって小銭稼いでデマ吐きちらしてる
テメーが年金辞退しろっての。

大体派遣の上限期限ってなんだよ3年に設定する必要があるのか？とも思う。
3年たったら次の人にまた１から教えなきゃならんからこれをまず廃止にして
終身まで雇用出来るようにして時給も年数に応じてアップしていけば
無理に正社員じゃなくても生きていける。能力のある派遣社員なら続けれるだろ。
まぁ問題は病気などになった場合は簡単に切り捨てだろうな。

てか俺も前は正社員だったが、正社員でも会社都合で部署閉鎖になったのが
2回もあってそのまま退社する形に、、、
完全な安定を正社員に求めるな、安定する職業はもう公務員しかない。
正社員だろうと派遣だろうとどっちにしろ安定しているとは言えない。
ボーナスもらえるかもらえないかの差、少し正社員が有利ってだけ。切捨ては派遣からだしな。
ついでにこの派遣法について本当に不満をもった人がピークになってるのに
集団抗議しない日本の民度もおかしい。他国だとすでに暴動問題だろうな。
まぁ確かに社会のせいにする奴も頭おかしいけど、
「正社員になりやすい雇用社会」と「正社員になりにくい雇用社会」とすれば
今は後者だろうな。新卒が正社員になりやすくても駄目なんだよ。
派遣でもバイトでもきちんとした実力があるのに正社員にさせてもらえない
事が問題。現にうちの会社で派遣してる人でも正社員並みに実力がある人も
沢山いるからな、こういう人たちをまず正社員にすべき。

全員正規雇用すると正社員のオレらの給与はどうなるんだよｗ

>>306
全員それまでの非正規と同じ待遇になり、やっと格差が解消される。
今だって、正社員の高い賃金を支払うために
非正社員を安値でこき使ってるわけなんだから。

正規雇用と非正規雇用の仕事の内容と責任の格差があるんだから
給与に格差はあって当然。

問題はむしろ非正規雇用で浮いた利益が正社員に還元されないこと

一軍と二軍、メジャーとマイナーみたいなもん。

>>308正規雇用と非正規雇用の仕事の内容と責任の格差があるんだから
給与に格差はあって当然。

問題はむしろ非正規雇用で浮いた利益が正社員に還元されないこと


こんなバカがいるから困る・・・ウケるけどな

>>310
非正規雇用者乙

別に非正規の正規化はいい事だと思う
ただ現状でそれをやると、メーカーだけが死ぬ

金融や外資、公務員やゴミも含めた待遇の平均化なら
ありだと思う

つーか派遣が正社員と同じレベルの仕事していると勘違いしていて困っている

／　____________＼へ
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
／ ／　　 　　　　　　 　 .＼.＼　　　
|　／　ベンジョンイル　 　 ヽ .|
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /　　偉大なる将軍様に仕える奴隷を募集ニダ！
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　|
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 |
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　|
丶　　　　　　　　　　　　　 　／
　 ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　　ヽ ＿ -----＿　／

働く人の３分の１が非正規雇用らしいね

そう、働く人「全体」のね。
でもバブル以前からの人はほとんどが正社員。
その分、バブル崩壊以降に卒業した若者の
大半が非正規雇用にされてしまった。

なぜ派遣がだめなんだ？
理由を言ってみろ

経団連の会長が御手洗じゃ話にならねーだろw
原田・折口に匹敵する非道な人間じゃん

>>317

>>1-315