訴えろ。
それが労働者の権利であり責務だ。
応援する。
216 :
名無しさん@引く手あまた:2007/12/21(金) 09:49:11 ID:fkwKk4xLO
>>215 レスありがとう
まずはハローワーク行ってくる
また宮内が馬鹿な事を言ってるよ。
【サブプライム後の世界経済】
「格差を認め流動性の高い社会に」
リーダーに聞く:宮内義彦 オリックス会長グループCEO
ttp://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_12740_285003_108 > まず体を大きくすべき。それをせずに、分け前の話だけをしても仕方がない。
> 体を思いっきり大きくして、足りないところに分けていく。これが政治なんです。
> 今の政治は増税と分配の話しかしません。こんなばかな話はありません。
> むしろ法人税や個人所得税は減税すべき。
> 最近では経済界も法人税減税については言わなくなってしまいました。
嘘つきめ、経団連は法人税減税を主張して所得税の減税を提案したことなど無いくせに。
218 :
名無しさん@引く手あまた:2007/12/21(金) 11:03:20 ID:o8YL8f+i0
NHK 日本の、これから 「どうなってしまうの? 私の年金」(仮) NHK
12月22日(土)午後7:30〜8:45、午後9:00〜10:29
5000万件に及ぶ“宙に浮いた年金記録”、社会保険庁職員による保険料横領…。
いま、国民の年金に対する不信と不安は、かつてないほど高まっている。
政府は2004年に行った改革で負担と給付のバランスを見直し、「100年安心」と
謳い上げた。しかしその後社会情勢は大きく変化、積み残された課題が改めて
浮き彫りになっている。
“ワーキングプア”と呼ばれる新たな貧困層の広がりは、国民年金の空洞化を
深刻化させている。また、基礎年金の国庫負担の財源問題等をめぐって、
消費税の引き上げについて議論が始まっている。さらに将来を見すえ、
今の制度を抜本的に見直そうという議論も高まっている。
誰がどのような形で負担し、いくら年金を受け取れれば“安心できる年金制度”
にできるのか? 少子高齢化社会に対応した「安心できる持続可能な年金制度」
をどう構築していくのか、市民と専門家が徹底的に議論する。
http://www3.nhk.or.jp/korekara/
219 :
名無しさん@引く手あまた:2007/12/21(金) 14:46:02 ID:fkwKk4xLO
俺もうすぐ40才代突入。介護保険も引かれる歳になるし俺が65才になるころには75才まで年金が貰えなくなってる制度な予感
220 :
名無しさん@引く手あまた:2007/12/22(土) 17:09:59 ID:TTA9UzhY0
221 :
名無しさん@引く手あまた:2008/01/01(火) 22:35:25 ID:5UPdEaQn0
奴隷国家
>>1 犯罪がやり得になっているのが日本。
立法が機能していないという事の証明だね。
アメリカ並みとは言わないが懲罰的な罰金制になった方がいいと思う。
罰金よりも業務停止命令のほうが恐い会社が多いかな。
(派遣社員大量使用で人件費ケチって高収益上げた企業は屁とも思わん)
もっとも、その場合は苦しむのは被雇用者かな。
業務停止中の給与保証があれば多少は救われるが。
224 :
名無しさん@引く手あまた:2008/01/10(木) 13:04:04 ID:zpdBlRa40
ワークシェアリングの意味が、やっと分かったよ
仕事を分けるんじゃなくて
半分の人間が非正規となって正社員の席を譲るってことだったんだね
225 :
名無しさん@引く手あまた:2008/01/10(木) 17:16:30 ID:WkjPVi6I0
854 :名刺は切らしておりまして:2008/01/09(水) 19:50:05 ID:/ZJSEdoC
>>813 年単位の長い試用期間を設けて、その間に新卒採用に仕事を教えるよう指示し、
頃合いを見計らって不採用にするってとこもあるよん。
転職板で評判になってて、何度もenにその求人(正社員で試用一年間)を出してたんだけど、
流石にマズイと思ったのか、最近はリクナビに契約社員として求人を出すようになったw
226 :
コール ◆E1yyNEjdEc :2008/01/10(木) 19:35:21 ID:nxGkL4bz0
派遣が多いよ
227 :
名無しさん@引く手あまた:2008/01/12(土) 18:28:55 ID:JAQRFdoq0
マスゴミはスポンサー様には逆らえんのです。
世間をまだ知らん若者には分かり得ん事なのです。
テレビでしゃべった小池栄子の言葉が如実に現れているよ。
「私の友人は派遣社員ですが、好きなときに好きな場所で働けて好きなときに辞められる。」
あはは…。
229 :
名無しさん@引く手あまた:2008/01/17(木) 21:08:55 ID:ZC/fHptX0
今の貧困層は単なる生活苦じゃないからね 奴隷なんだよ
十年前は、こんなじゃなかった
役職が下とか収入が下とかその程度さ
心が歪んだ勝ち組は楽しむかのように負け組を使い
虫ケラのように扱われた負け組も歪んでいく この国は終わりだよ
230 :
名無しさん@引く手あまた:2008/01/17(木) 21:12:36 ID:nzeYdxiV0
私たちの前には官僚が創った日本国の債務が残されています.
ワーキンングプアが過労死し身を捧げ、うれしい事に生活保護の受給を辞退してくれて、
「おにぎりを食べたい。」と遺書を残して、餓死するまで身を捧げた国益のために,庶
民も一層の献身をもってあたること.これらのワーキンングプアたちを手本として同様
に率先して後に続き、国益に命を捧げる決意すること.この国に自民党の新たなる誕生
をもたらすこと.そして,経団連の,経団連による,経団連のための政府をこの地上か
ら絶やさないことこそが,私たちが身を捧げるべき大いなる責務なのです.
By自由民主党&経団連
国民の三大義務の最後の砦、労働の義務も崩壊しているorz
教育を受けさせる義務は事実上既に崩壊している。
馬鹿親が多く、ちゃんとした教育が実はできていないし。
232 :
名無しさん@引く手あまた:2008/01/23(水) 17:42:53 ID:e6Slc8N00
雇用形態の崩壊は出来ても、その後の改善復活は出来ない手詰まり政府
切り捨て御免の格差社会、実は武家社会と似ている
やっぱり、日本人は根本的に階級制度が好きなんだと分かる
江戸時代以降、日本人は進歩していないんだな
233 :
名無しさん@引く手あまた:2008/01/23(水) 18:40:45 ID:v2vj2BVw0
まずできることから始めよう
週40時間制強制導入、サビ残の厳罰化、有給休暇完全消化の義務化
大晦日と正月の営業禁止、24時間営業禁止、
国家資格保有者以外の派遣労働を禁止
正規社員高比率優遇 これで自殺者も減る
234 :
コール ◆E1yyNEjdEc :2008/01/23(水) 19:05:53 ID:wEK98qnm0
国力の要である経済力を維持するため、現在の惨状になったんだよな?
もう世界2位の経済大国なんて、形骸化してると思うんだがな。
>大晦日と正月の営業禁止、24時間営業禁止、
業種によってはこの時期に営業、活動して儲かるところもあるとは思うけどね。
儲かった上で被雇用者に還元する義務はあると思う。
>国家資格保有者以外の派遣労働を禁止
諸悪の根源はこれしかないと思っている。
職務訓練も資格も無い奴のどこが労働派遣だよ、な。
つうか、医師とか教師とか介護員とか、地域によって偏りのある職業に
派遣業が活きると思うんだけど。
ド田舎には行きたくないって人もいると思うけど。
237 :
名無しさん@引く手あまた:2008/01/25(金) 19:44:02 ID:Z3YklxsO0
例えば2t車の運転手をハケンで呼ぶにしても大型免許保有者に限るとか
ガススタの場合は危険物の資格がいるとかにすれば
資格を持ってる者は重宝され、人間的扱いを受けるだろう
逆にハケンで生きていくという道も出てくる
本来エキスパートを派遣するという付加価値の高いものなんだ
238 :
名無しさん@引く手あまた:2008/01/25(金) 20:04:26 ID:i9P2GQbWO
>>233 マニフェストにいれてくれたらその政党絶対支持するがな
マニフェストは守らないために存在する。
公明党、社民党、共産党でも支持するの?
240 :
名無しさん@引く手あまた:2008/01/27(日) 23:28:22 ID:TIU0ewwt0
>大晦日と正月の営業禁止、24時間営業禁止
確かに。。。特に24時間営業禁止
日本の企業が「お客様は神様です」とか
変な信仰を下の人間にも植え付けてきた結果だよな。
企業の幹部連中にとっちゃ確かに自分達が贅沢な生活するための
金を落としてくれる神様(金を落としてくれる間だけ)なんだろうが、
下で働く社員にとっちゃ自分の生活の方が大事なんだけど
逆らえば路頭に迷う恐れがあるという構図を企業社会全体で団結して
作られてるもんだから、おいそれと声を上げることができないという。
242 :
名無しさん@引く手あまた:2008/01/28(月) 00:17:10 ID:Gx5WDZQD0
正月営業は人の心をズタズタにするよ
残念ながら、こんな簡単なことも気づけない政府なんだよな
あと外食チェーンが増えたことぐらい街を歩けば誰でも分かる
当然非正規が増え、小規模店は圧迫される
昔は和洋食、和洋菓子、麺類など、その道で独立を目指す者だけが
外食の世界で働いてた
だから低賃金で過酷な労働環境にも耐えられた
しかし今は、やむなく外食の道に進まざるを得ない若者も多い
まあ24時間営業は今すぐやめないと略奪の時代が来てからでは遅い
今のセキュリティレベルじゃ到底もたんだろ
ガラス張りのコンビニじゃね
フリーター同士で略奪や殺し合いをしてください
一般人には迷惑を掛けないでね
そりゃ無理だろw
>>243 多分そういう高見からの物言いや差別意識とかいったものが
憎しみを生んでいる理由なんで、真っ先にやられると思う。
差別なんかしてないよ
区別はしてるけど
どうしてフリーター同士で略奪や殺し合いをしなきゃいけないの?
248 :
名無しさん@引く手あまた:2008/01/28(月) 00:48:09 ID:Gx5WDZQD0
恐らく自分は安泰だから弱者は落ちるところまで落ちろ、と書いてる輩は
かなり歪んだヒキニートだろう
低所得者、労働者の上昇志向について行けず仲間を増やしたいんだろうな
他スレにも書いてあったが皆で負け組でいれば安心なんだろうな
残念ながらヒキとフリーターの差は刻々と開いていくだけだ
今は自分より下の者を欲しがる段階ではないのだよ 子供じゃあるまいに
余計な前置きだがこんな時間にカキコしてるが一応職はもってるぞw
休みなだけなw
低所得者や労働者で、本当の意味で上昇志向をもってるヤツなんてかなり少数の方だと思うよ
数年下積みでフリーターで転々としてきた俺の主観かもしれんがね。
現状の苦しい金銭事情をなんとかしたいと云う意味では、確かに上昇志向は勿論あるだろうが
そうするためどうしたら良いだろうという思考出来る人間が少なかったな。
当然、政府の無策失策ぶりは云うまでもないが、国がアテにならない以上は自分でなんとかせねばならないじゃん?
まあだけど、底辺の職業でもそれなりの技能なり技術なりはあるはずなんだから
実行力や行動力に乏しいヒキニートやフリーターよりは優位なのは確か。
251 :
名無しさん@引く手あまた:2008/02/01(金) 15:46:47 ID:f8X61r8E0
エジソンの母
「どうしてウチは貧乏?年収より大切なものを子供たちが学ぶ」2008/02/01 22:00 〜 2008/02/01 22:54(TBSテレビ)
賢人(清水優哉)が授業参観を混乱させたことが、職員会議で問題になった。加賀見(松下由樹)は、賢人
を転校させるよう主張。賢人のことで悩む規子(伊東美咲)だが、賢人の母・あおい(坂井真紀)に転校を
勧めることをためらう。そんな折、規子は生徒たちを鉛筆工場へ社会科見学に連れていく。製造工程を
見学した後、賢人は質問を連発。話はあらぬ方向に進み、なぜ世の中には金持ちと貧乏な人がいるのか
という話題に。日ごろから生徒たちに”人間は平等”だと教えている加賀見と規子は、言葉に詰まって
しまう。
http://live23.2ch.net/livetbs/
252 :
名無しさん@引く手あまた:2008/02/01(金) 16:05:21 ID:JoJgkjsw0
低賃金で人をこき使って働かせては労働力を搾取するやり方はもうどこも通用しなくなっている。
中国の毒入り餃子なんかはまさに象徴的な事件だな。
これからは安く済ませたければ命賭ける覚悟がないとだめだな。
身の安全が保障されたければあらゆるサービスに高い料金を払うしかない。
日本人も自業自得だな。
253 :
名無しさん@引く手あまた:2008/02/01(金) 16:15:03 ID:utlj5Zrl0
十人十色やそれぞれの個性なんか、
ないがしろにされている世の中で、つまらんよ。
80年代が一番良かったぽい・・・
254 :
名無しさん@引く手あまた:2008/02/01(金) 17:31:26 ID:mSqlDO6R0
出口が変わってきてるのに入り口が変わらないのが問題なんでしょうね。
新卒を大量に取って時間を掛けて配属先を割り振るなんてことはしないわけだし
取る人数が減ると不向きな部署で人材を使い続けなくちゃいけなくなる。
で、使い物にならなくなってきてアボンするのが今の30〜34才くらいの従業員
雇用者側もさあこれからって時に辞めますで飛ばれちゃ人事も新卒は取らな
きゃいけないし結構大変なわけ。
だから人が突然辞めたらその部署の上長者が呼び出されて事情聴取になるわけw
人を採用するプロセスって長くてね我々人事がああでもないこうでもないで決めた
人材を経営者や配属予定の上長者に評価してもらって採用するわけですよそこで
決まらなかったらまた一からやり直し。そこまでしてやっと決まった人材を簡単に
辞めさせられると人事の評価が下がる…。
挙句の果てには人事に見る目がないとか勝手なことを言う始末↓。きまって営業端が
言う言葉は「俺が人事をやれば良い人材を雇える!」得てして彼らの言う良い人材は
自分の枠にはめ込める人材であって優秀な人材ではないわけですなこれが…
出来るできないを別にして私が思うこれからの新卒採用は企業同士がグループを作り
1年くらいは研修期間として雇い先ずその時点でこのまま続けるかどうかをお互いで
考える仮にドロップする場合はグループのつながりで向いてる企業にトレードで出す
その代わり給与も賞与もグループ内では一律同額にする。
そうすれば辞めて路頭に迷う若者を減らせると思う。と思う…と思うんだよなぁ(涙
255 :
コール ◆qBT7axD7lA :2008/02/01(金) 17:42:08 ID:GLgHyXPD0
あげるよ
個性なんか求められてないからな
現代に求められてる労働者ってのは悪徳経営者の意のままに黙って動くロボットか奴隷みたいな奴だから
257 :
登録しても無駄と分かりますた:2008/02/01(金) 22:02:49 ID:yMI8//j40
リクルートエージェント 情報サービスグループ亀尾です。
この度は弊社「転職支援サービス」にお申し込みいただき、
誠にありがとうございました。
さて早速、いただいたご経歴を拝見させていただき、現在弊社に
寄せられている求人案件の中から、ご経験・ご希望に合致したもの
をお探し致しました。
しかしながら、誠に残念ですが、弊社が取り扱っている求人案件
の中には、ご経歴に沿うものがございませんでした。
現在弊社で取り扱っております求人案件は、全国の中途採用市場の
ごく一部であり、総求人案件の数パーセントしか獲得できていない
状況でございます。
併せて、求人企業が弊社に依頼する案件は、一般の情報誌や
求人サイト等に比べ、より即戦力を求める領域に集中しており、
そのため応募状況も狭く設定される傾向がございます。
時期・市場動向にも影響されるものと思われますが、
ご経歴に沿った弊社からの具体的な求人のご紹介は、現時点では
難しい状況でございます。ご期待に添えず大変申し訳ございません。
>>257 確かに回答文に無駄が多いな…。無駄な仕事しているよ。
薀蓄並べるんなら最初に結果を書いてからにしてほしい。
文ばかりじゃなく、口頭でもそういう奴が多くてやりにくい。
259 :
名無しさん@引く手あまた:2008/02/13(水) 21:23:46 ID:zC6PuZE90
派遣が元凶
禿道。
99年の例の派遣法改正は拙かった。
261 :
名無しさん@引く手あまた:2008/02/14(木) 02:34:24 ID:koZfnpsH0
派遣が元凶
262 :
名無しさん@引く手あまた:2008/02/14(木) 04:05:18 ID:01PzebU10
別にいいじゃないか
結婚できず、子供も持てず、家も建てれず、親孝行もできず
議員が割烹料理を食べてる間も自殺者が次々と現れ、人口が減っているのだ
中トロが電車に引かれ、飛び散った人間の肉だと思ったら食えないだろ
その割には昭和40年代とかに比べると明らかに消費活動が活発といえる。
俺が子供のころは親が何でも買い与えた時代じゃなかったし。
今は格差こそあれ、親や爺婆が子供・孫にいろいろ買い与えることは普通にある。
爺婆が豊かになったからというのもあるんだけどね。
264 :
名無しさん@引く手あまた: