京セラへの就職 その4

ブラックの大本命京セラについてもっと語ろうぜ！

前スレ
京セラへの就職 その3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1145316350

京セラホームページ
http://ime.nu/www.kyocera.co.jp/
稲盛財団
http://ime.nu/www.inamori-f.or.jp/
京セラコミュニケーションシステム
http://ime.nu/www.kccs.co.jp/
京セラソーラーコーポレーション
http://ime.nu/www.kc-solar.co.jp/
京セラオプテック
http://ime.nu/www.kop.co.jp/
京セラエルコ
http://ime.nu/www.kyocera-elco.com
ホテル京セラ
http://ime.nu/www.h-kyocera.co.jp/
京セラミタ株式会社
http://ime.nu/www.kyoceramita.co.jp/
京都パープルサンガ
http://ime.nu/www.kyoto-purple-sanga.co.jp/
京セラキンセキ
http://ime.nu/www.kinseki.co.jp/
京セラケミカル
http://ime.nu/www.kyocera-chemi.jp/

過去ログ

京セラってどうなの？
http://tmp.2ch.net/company/kako/1016/10162/1016233185.html
京セラの補助金横領疑惑は？
http://tmp.2ch.net/company/kako/1012/10122/1012211598.html
京セラ八日市工場で。。。
http://tmp.2ch.net/company/kako/997/997173334.html

京セラ（1）〜稲盛流の経営理念を堅持、それが売上高2兆円につながる
ttp://nikkeibp.jp/style/biz/person/president/051122_kyocera1/

京セラ（2）〜「私心なかりしか」を心に命じる
ttp://nikkeibp.jp/style/biz/person/president/051124_kyocera2/

【本は】京セラグループスレ16【もういらん】
http://www.bbsnews.jp/2ch/company/1159278506/

京セラ悪の経営術
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1139106625

関連過去スレ

京セラってどうなの？
http://tmp.2ch.net/company/kako/1016/10162/1016233185.html
京セラの補助金横領疑惑は？
http://tmp.2ch.net/company/kako/1012/10122/1012211598.html
京セラ八日市工場で。。。
http://tmp.2ch.net/company/kako/997/997173334.html

京セライデオロギー

�@命令に従わない者は、殺す。
�A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。
�E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。
�G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。
�I自殺者は、殺す。

その他関連スレッド
http://ttsearch.net/s2.cgi?k=%8B%9E%83Z%83%89&o=r

>>1
おせーよ！

>>1
さっさと立てろボケが

ここってどんな風にブラックなんですか？

GK乙

>>11
端的に言うと、労働組合が機能してない
ストイックだとかマゾ嗜好のある人種にはたまらんよ

ここってどんな風にブラックなんですか？

端的に言うと、労働組合が機能してない
ストイックだとかマゾ嗜好のある人種にはたまらんよ

稲盛の本読めばなんとなくわかるよ
大学の図書館いけば5〜6冊あるだろ

京セラの前に京セラは無く、京セラの後に京セラは無し

それは死人に口無しと同義でしょうか？

死して屍拾う者無し

空前絶後ということだ

大江戸捜査網
　ナツカシス

隠密同心心得の掟

おめぇらいくつだ

【本は】京セラグループスレ１６【もういらん】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1159278506/l50

京セライデオロギー

�@命令に従わない者は、殺す。
�A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。
�E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。
�G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。
�I自殺者は、殺す。

真木よう子みたいな巨乳の優子さんがいるよ！

WEB試験って受験者の何割が合格？

　殺されるぞっ！

267 ：怨みばかり ：2006/10/28(土) 11:08:47 ID:4XtQmIe1
>266
私は課責に罵倒されこき使われつづけました。もう辞めます。
でも辞める前に全部バラして課責の人生狂わせたいです。ケミかるでも金石でも単身赴任で行ってしまえてかんじです。

稲盛さんが真面目にセラミック本業だけやってればよかったのにね

私心なかりしか　　でしたっけ？

さすがアメーバ経営

ところで、ここのおっさんらは何をしてるんですか？
結局、オナニーでしょ。
25の質問でも答えてあげたら？

京セラ社員＝独裁国家の軍隊

∵人としての権利がない

ほう？
日本国内に独裁国家があったのか？
しかも軍隊持ってるのか？
おまえ正気か？

狂セラマンに正気を問われてもなぁ

>>32
ヒント：読解力

不満の書き込みのほとんどは、現場の愚痴ばっかだよ

あの世界的に有名な経営者ジャック・ウェルチ　ゼネラル・エレクトリック（GE）会長の談
｢稲盛名誉会長のお顔を拝見すると、セラミックスビジネスで真向から競争をしたときに我々は小さなハエのように追い払われてしまったことを思い出さざるを得ない。｣
http://www.nikkei.co.jp/hensei/ngmf/pdf/htm/A.htm

昔は確かに勢いのおる会社だった。
今は普通の企業。
ただ昔の高収益時代が頭から離れないエライ方々が多々。
本業のセラミックではどの分野でもシェアトップでは殆どないし
どこよりも手の切れる品質でもない。中にはそういうものもあるだ
ろうが。。
携帯電話然り。携帯電話が出始めたときは圧倒的に市場で強かった
が今は、あの手この手を使うもイマイチ。
稲盛会長が発案したアメーバ経営も今や工場では風化している。
最近目立った開発品もない。
未だにこの会社の株価が高いことが疑問である。

戦後、日立も東芝も日本の大手企業は技術を全部GEから導入して発展してきたことは知ってるよな？
そして、そもそもGEはあのエジソンが設立した会社だ。
いわばGEは日本の産業の父親みたいな存在だ。
そのGEを｢小さなハエのように追い払った｣のが京セラだ。
こんな会社が日本に他にあるなら言ってみろ？
殆ど欧米のモノマネだろう？

京セラで火事があったね

素晴らしい論理の跳躍っぷり。
是非とも我が社に入社してその手腕を発揮して頂きたい。

てか2chってそもそも、すごいやついんの？
なんてゆーかな。こいつできるな！ってゆーやつ。
すごいやつの意見は聞きたいけど、
すごくないやつの意見は…

>>41
おまえは頭悪そうだな。

頭悪そう？
「意見を聞く」って意味がわかってないだけだと思うよ。
ま、違ってたらごめんね〜

ということで>>38に京セラはまかせたから
早くこんな会社やめよーぜ

↑
とっとと辞めろ

2chはある意味すごいやつだらけ。
はたしてリアルで通用するのか。
リアルで通用しないから2chに来るのか。

　　　　　　　　　 　 ∩
　 　 　　 　 　 　 　 | |
　 　 　　 　 　 　 　 | |
　　　 　 ∧＿∧ 　 | |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 （　´Д｀）／/＜　 先生！リアルですごいのなら、こんな所に来ないと思います
　　　　／ 　 　 　 /　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　/ /|　　　　/
＿＿| | .|　　　　|
|＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
|　 ＼　　　　　　　　　　　 ＼
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|　　 .|　　　　　　　　　　　　 　|
＼　 |　　　　　　　　　　　　 　|
　 ＼|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|

790 ：入社２年目 ：2007/02/07(水) 07:04:39 ID:CO8FQlrR
二年目の去年は370万円だった私が通りますよ


791 ：元KC大卒 ：2007/02/07(水) 10:41:11 ID:Ntw5k2uB
>>788 君は高卒？大卒？

学歴がわからないと比較できなくないか？
格付けの昇格の仕方も違うでしょ？
確か高卒は社員３のあと社員１まであるとか(大卒はスキップ)


792 ：院卒 ：2007/02/07(水) 19:31:35 ID:8ZNCG9h3
学歴などどうでもいいが
ただ言えることは
この会社にいる人間はほとんど辞めたいということだ


793 ：gaga ：2007/02/07(水) 20:05:09 ID:GUxj6Jqz
>>791
引率


794 ：789 ：2007/02/07(水) 22:16:33 ID:XVreJ0fk
>>793
いい感じで歩まれておられるのでしょうか。
無遅刻無欠勤、人目のつく所で奉仕活動・仕事と頑張ってください。
そうすれば評価も安定上昇です。

一旦負けると、宇宙の意思でもない限り敗者復活は難しく、
私のようになります。
ちなみに高卒ではありません。

オナニーとオカズの関係
オカズとアイコラの関係

携帯のau、PHSのWILLCOM、衛星携帯のイリジュウム計画の資本は京セラ。
キャリアのKDDIも京セラ資本。こういう資本形態は世界中に無い。
京セラはPDAも作ってるから、これからは全てを連動させて新しい端末を
開発するだろう。

2chネラーはとにかく自分自身にプライドもて。
会社をこけにするやつも、
会社をよいしょするやつも、
根本的な考え方は一緒。

受かりたかったらいろんな業界や企業のセミナーにいっていろんな企業の考え方や雰囲気を学ぶべき。

あんたの言っていることは正論
だが、ここは就職スレに立てども、
就職スレなんかじゃない。
その言葉、一体誰に届くのか。
今まで学生の発言があったか？
1箇所か、2箇所か、3箇所か。

この前辞めましたが、全員に羨ましがられ「何で辞めるの？」というごく自然な
質問を聞くことはありませんでした。あの伏魔殿には二度と近づきたくありません。

会議はいつも発表会で言いっぱなしばかり
上の連中は、めちゃめちゃ偉そう
コンパでは昔話ばかり聞かされ、持ち上げておかないと
左遷

>>54
生きて戻れて何よりです
社員の墓に入らずにすんで良かったですね

京セラの採用試験を京産の学生が受けると京産スレで宣言してました
ブラックにさえ落ちたら可愛そうなので、おとうちゃん止めたげて！

京産＝書類ではねられますね・・残念ながら。

>>58
形だけ面接はしてもらえるかもしれませんよ。

京セラ株式会社じゃなくて京セラコミュニケーションズとかもブラックなんだろうか？

給与
本体＞子会社
フィロソフィ
本体＜子会社

ミタってどうなの？

給与
本体＞子会社
フィロソフィ
本体＜子会社

>>60
京セラフィロソフィはグループ関連会社とも一貫してDQNとなっております

警官最強。
入るなら職種間違えるなよ。

職場では発言力がなく、
家庭でも発言力がなく、
でも2chでは発言力を持てる。
そんなおっちゃん達。
自分の発言には必ず学生が耳を傾けてくれる。
2chには自分と同じスゴイ奴らがいて居心地もいい。
会社のやつらは馬鹿。学生もアホ。自分は偉い。
でも、そんなこと言えるはずもない。
話を聞いてもらえなくなるから。

推薦で受けてみるわ

>>67
ﾊﾔﾏﾙﾅ

>>67
内定したら断れねーじゃんか

>>67
大切な人生を無駄にするな

そんなにやばいの？

�@命令に従わない者は、殺す。
�A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。
�E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。
�G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。
�I自殺者は、殺す。

そうか…やめとくわ

>>73
おまえは2chで決めるのか？

まあ事実なんだから仕方がない

>>66

京セラ落ちた

とりあえずwebテストは通った････
これは誰でも通るのか？

ESで落ちた。
Webテストすら受けさせてもらえなかったってことか！？

一般職の女は顔採用ですか？

うん

ESの結果まだ〜

まあ落ちて良かったと思っておこう

氏ね市ね士ね
http://music.yahoo.co.jp/shop/p/12/196873

Ｗｅｂテストは通った。
今ＥＳ出してきた。
親は激務だといってたし、ブラックにも載ってたんだが、ホントの所どうなんだろうか。

ホントの所

【本は】京セラグループスレ１６【もういらん】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1159278506/l50

>>66のような人間たちの純度が100％に近い場所
「リアルを放棄した人間の生き様」を見ればいい。
他の会社も除いてみな。
「2chのホント」「2chネラーのホント」が見えてくるから。
http://tmp6.2ch.net/company/

87 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/27(火) 18:38:12
>>66のような人間たちの純度が100％に近い場所
「リアルを放棄した人間の生き様」を見ればいい。
他の会社も除いてみな。
「2chのホント」「2chネラーのホント」が見えてくるから。
http://tmp6.2ch.net/company/

�@命令に従わない者は、殺す。
�A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。
�E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。
�G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。
�I自殺者は、殺す。

841 ：名無しさん ：2007/02/17(土) 00:59:11 ID:cdmLIU0z
>>834
昨年期間社員で入社しました。なので皆さんとは待遇や責任等全く違いますし、場違いかもです。
でも、なんかこの会社おかしいと思ったのでカキコさせて頂きます。

ま、期間社員なんで会社自体には興味無いし、アメーバも特に意味ないんですが、社員が、ね。
ちょっと頭おかしい人ばっかですね。アメーバ・フィロは宗教ですか？期間社員にまでそんな事求められても・・・て事多いですね。
融通きかないし。意味のわからんこだわりっていうか、決められたことしかできないんですかね？

自分は最初から短期のつもりなんでもう辞めますけど、これから就職シーズンなんで注意を。
社員で入社の場合は既出の通りだと思います。入る人は存分に洗脳されてください。

期間社員での入社も注意した方がいいです。ミタ限定ですが、物作りにこだわってますがあんま大した事ないし、技術（私生活や他の仕事で活かせる）も得られません。
暇なフリーターの掃き溜めみたいになってて、学生のサークル活動みたいな感じですよ。
少しでも自分のスキルアップや経験にしたいのであれば他に行きましょう。
お金だけが仕事ではないですし。

あ、↑を考えてる人はこの時期に期間社員で入らへんね。

長文を長々と失礼しましたが、期間社員で働いてる人間の１人の意見として書き込みさせて頂きました。

かなりヤバめの会社みたいですね。
web通ったけど辞退しようかな。

別に驚くほど変なことはないよ。
鹿児島でも平気なら大丈夫じゃないかな。

明日説明会なんだけど

レポートよろ

ぶっちしちゃった

京セラ八日市工場で。。。
http://tmp.2ch.net/company/kako/997/997173334.html

【本は】京セラグループスレ１６【もういらん】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1159278506/l50

ホントに就職板のスレ？コピペばっかし。

【社会】宇治学習塾女児殺害事件、被告に懲役１８年（求刑無期懲役）の判決…京都地裁 [03/06]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173156441/l50

ESの結果来た人はいますか？

お前ら本当にこんなトコ入るの？

京セラ、早くES結果出さんか!!!!!!!!!!!!!!

http://atq.ck.valuecommerce.com/servlet/atq/referral?sid=2219441&pid=874302624&vcptn=blog%2Fp%2FC.0vwE9Lzqeb_C_Hb8BRZ0MZ.g--

昔、中途採用の面接を受けました。
最後の役員面談で、この会社がいかに男社会で古い考えの集団だということを知らされました。
面接官は40代後半から50代ぐらいの二人。
椅子に踏ん反って、質問の口調、内容も横柄な態度。
ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな質問を根掘り葉掘り、いったい仕事と何の関係があるのか？？？と、
いうことを色々聞かれました。
また、女性だからといって簡単に仕事をやめるのではないか？という
内容の質問もされました。はっきり言ってハラスメントです。
いまどきの会社でグローバルな会社とは思えません。
女性の方で有能な方は沢山いるのにもかかわらず、役職を持っている方は
ほとんどいません。
また、運動会やら飲み会（コンパ）、やたらと土日などの行事が多く、強制で出席を求められる。
個人のﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな時間を削られる。
朝の出勤も定刻の1時間前には席にみんな着いており、
遅刻はしなくても、それよりも遅い人は圧力をかけられる。
または注意をされる。
時代錯誤の会社。
女性で就職を考えてる方、やめたほうが良いです。
無能な上司や役員に振り回されるのがオチです。

一次選考会って筆記だけかな？

まだ結果キテない・・・

Ｆランク大の俺は京セラの推薦受けます

銀座に女を囲って人の道を説くなカズオちゃ〜ん！
縁故で兄ちゃん会社に入れて、役員にして何が会社は社員のものだ。
あげく、会社で部下とキスしてた兄ちゃんを目撃されて、目撃した社員の
首切って、何が心の経営じゃ。
そういうのを独善者と言うんじゃ！ば〜〜〜〜か
ぷーたろうしてた、馬鹿男を、娘に結婚したいってせがまれて、DDIに
入社させたのは宇宙の愛なのか？話のつじつまあってねーぞ。

宇宙の愛は全てを包むのです。
ですから、些細な事は関係ありません。

貴方は虫すら殺したことがないのですか？
貴方は野の花を勝手に摘んだことがないのですか？

宇宙は突き詰めれば空です。
つまり、宇宙の愛は、自分の世界なのです。

・・・というわけで、罵倒も自由、錆残も自由なんだな(w
某悲惨な大震災でカルマが消えたなんて事も平気で出るわけです。

>>108
お前見たのか？
いい加減なこと言ってると名誉毀損で訴えられるぞ。

web試験難しすぎだろｗｗｗｗｗｗ

>>111
うｐ

web試験の結果来たね。
受かってたんだが、選考が4月1〜5日までしかない。
一応銀行志望なんで、その次期に面接出れるかな・・・

>>112
ちょっと難しかったけど、他のところで受けた筆記ほどじゃなかった。
Webテストにしては難しかったのかな？
まだ３回しか受けてなくて、種類では京セラのと他のやつ２種類しか受けてない。
ある会社は、「皆さんが思ってるテスト会社ではありません」とか言ってたのに、
自分が最初に受けたWebテストと同じところのだったｗ　まったく同じ問題って出るものなんだね。

http://ameblo.jp/mrousei/entry-10027667616.html

2/26　盛和塾の例会で徳島へ。

今年初めて稲盛塾長にお会いした。昨年末からおよそ2ヶ月ぶり。久しぶりに塾長に

お会いすると心が澄んでいく感じがする。

今回は実学の最終回。会計学の話だが、なぜか心に残っていく言葉は、「みんながわかる」、

「パートの人まで経営している意識を持つ」、「全従業員が一丸となる」など、従業員のことばかり。

自分の意識がそこにあるからか・・・。

「京セラに経営目的を全従業員の物心両面の幸福の追求のためとした瞬間から、末端の社員までが協力してくれるようになった」

うちの理念「シアワセ職場を創り、社会に貢献する」は、そこまでの気持ちをみんなに持たせられているのだろうか？

末端のスタッフまでが協力してくれるのだろうか。もっと分かりやすい言葉にしなければいけないのではないか？

ただただ自問自答するしかなかった。

徳島の塾生の方に連れられて、夜の市内観光をし、翌日はその塾生の会社を訪問。ここにきて、様々な塾生との交流も増え、学びの幅が広がってきた。帰りに徳島名物「たらいうどん」を食べて戻ってきた。

全然できなかったのに、web試験通ったwww

>>114
GK乙

お前らなんでよりによってこんな一流ブラックに入ろうと思うの？

>>117
中小企業に行くより、よっぽどいいからです。

>>117
応募するまでブラックだと思わなかった。
何となくテスト受けて、何となくES出したら通ってしまった。
今も惰性で面接予約してきた。

このスレ学生の書き込みかダメ社会人の書き込みかわかんねぇよ
なんか変なの粘着してるし

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
を見る限り社会人が多いのか？どーなんだ？

俺社員だけど、いたってフツーだよこの会社。

今日の新聞見たら、アスベスト使用で書類送検されてますやん！

ＫＣ子会社のもんです。
ＫＣ本体っていいうわさききませんなあ。

>>122
まあ社員の墓行きだな
それとも不祥事だから自殺しても入れてもらえないか

発想がキモイ　そんなんで社会生活できんの？

フツーの会社？
ここの子会社と言っても某業界じゃぁ大手で働いてたけど最近だった
朝礼で稲盛会長の本を読まされる
経営がうまくいったかもしれんが、人それぞれ考え違うし まずこれが嫌だった
他にもここじゃ言えない経営の間違いもあって自分は辞めました。
最近 その子会社も手放し全く最低な会社だて思った。
auもその他製品も絶対つかいたくない。
就職を考えている人は絶対やめとき

>他にもここじゃ言えない経営の間違い
これを暴露するのが2ちゃんの醍醐味じゃねえか！

京セラって…親父が経営企画室にいたことあるわwww

>>126
全部書いちゃいな

ウィルコム、京セラ製ＰＨＳ端末に不具合・対象台数は4058台
　ウィルコムは20日、京セラ製のＰＨＳ端末「ＷＸ３１０Ｋ」の一部商品に充電動作の不具合が見つかったと発表した。対象は今年1―2月に生産した端末のうちの4058台。利用者には個別にダイレクトメールで連絡して無償交換する。

　具体的なトラブルとしては充電できなかったり、充電完了後に消灯するはずの液晶画面が点灯したままになるケースがあるという。同社は充電動作を制御する集積回路（ＩＣ）の取り付けミスが原因と分析している。

慶応で　京セラ受けたら　親泣いた

親からエントリー止められた。
でも、もう面接まで進んでる。とりあえず受けてみる。
そんな自分は駅弁中位くらい。第一志望は金融だが、受かる気しない。

>>131

ごく少数だが、旧帝大新卒、という人もいる。確か、今、稲盛の側近と呼ばれている
人は東大卒で、会社の金でハーバードに留学した人ではなかったかな？

そんだけの学歴の側近でも、今の会社の現状からすると相当無能なんだな

経典に三流大学で運動ばかりしていたような奴はよしそれやってみましょうと職場の雰囲気さえ盛り上げてくれたらそれでいい
って書いてあるよな

それすげーｗ
最初から舐められてるｗｗ

まあこれでも嫁

「私どもは、彼に高い地位を与えようとは思っていませんし、彼の経歴から何かを得ようと考えているわけでもありません。」

http://www.rondan.co.jp/html/news/kanryo/kyocera.html
http://www.funai.jp/pressrelease/2005/img/050401_2.pdf

責任者とパートが不倫(-.-;)毎日イチャイチャしてんなよ

新スレですよ！

【強制】京セラグループスレ１６【ＭＮＰ】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1174031012/

お前らもちろん企業研究の中で「京セラ　スプーン曲げ」のキーワードは調査済だよな？

http://nb.nikkeibp.co.jp/free/note/2004/20040924.shtml
ここまでやるのか――。京セラを密着取材した感想です。

　　社員はとにかくよく働きますが、彼らは「頑張る」という言葉を使いません。
具体的データに基づき、「じゃあどこまでやるんだ」と、具体的かつ高い目標を掲
げます。あとは実行あるのみ、です。

　　京セラが10年ぐらい前まで、社員研修で「スプーン曲げ」をやっていたのには
驚きましたが、「やった社員の9割以上が曲げられました」と言われてもっとびっ
くりしました。担当者に聞くと、「潜在能力を引き出す」「やればできる」ことを
学ぶ目的だったそうです。やめた理由は「皆できることは分かったから」。

　　企業の潜在力を引き出すためなら何でもやる。安穏とせず、いつまでもベンチ
ャー精神を失わない京セラに、見習うべきところは多いのではないか。そう感じました。

（宮東　治彦）

ソニーにもエスパー研究所があったからね。
その所長がアイボを開発した天外司郎。
本田宗一郎も晩年の夢はＵＦＯを開発することだった。

代表者　田代 千明（Chiaki Tashiro）
＜略歴＞
1951年　東京生まれ
1976年　早稲田大学大学院経済学研究科修士課程終了、�款ｰﾋﾞｰｴｽ・ｿﾆｰ入社
1983年　（財）日本総合研究所入所
1985年　京セラ�鞄�社
2002年　教育部副部長で京セラを退職し、サイネット設立

http://www.h4.dion.ne.jp/~psy-net/new_page_4.htm

これがカリキュラムか
http://www.h4.dion.ne.jp/~psy-net/rev.pro.pdf

おい入社予定者
断るなら今しかないぞ

�@命令に従わない者は、殺す。
�A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。
�E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。
�G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。
�I自殺者は、殺す。

京セラでの住宅手当っていくら位かな？

０

０なわけないまあ２まん位

三洋電機買わないのか？

０です。

ってかさぁ。お前らみたいなニートがなんで大企業の愚痴を言えるんだ！？

おまえら、京セラから見たら「屁」以下だよ。

マジお前ら見っとも無い。ビビッてないで早く社会へ出ろ

マ　　　　ら

京セラってブラックだったのか
俺の先輩コネで入社して狂喜乱舞してたが

京セラだけは嫌だね

女社員はかわいいらしいよ

キヤノンと京セラ、どっちがまし？
キヤノンは住宅手当とか無いんだよね・・・

悪いことは言わん、キヤノンにしとけ。
仮に給料が同等でもキヤノンを勧める。
実際にはキヤノンの方が給料いいから京セラを勧める理由は皆無。

脱北予定者より

なぜ、京セラとキャノンを比べる？
大学出たんなら比べる理由が分からん！
選択権があるなら、キャノンだろう？？？

脱北出来無い奴より

京セラも住宅手当無いよ。

推薦で受けるつもりだったけどどうなんだこの状況は・・・

俺も学校推薦で受けるつもりだったんだがこのスレ見ると…。
実際はどうなんだ？推薦で落ちる奴が居ないって聞いた時点で
怪しいなとは思ってたんだけど

>>157です。
皆さん有難う。
大手メーカーだと、ESとWebテスト通過したのが京セラとキヤノンしか無いんだ。
４月初めの面接だからまだ先に進めるかは判らんのだが、
キヤノンの説明会行って、住宅手当が無いから、その分周りより自由に使える金が無いといわれたんだ。
自分は還暦過ぎてる両親の面倒これから見ないといけないから、ちょっとでも給料良いほうが良いと思って。

間違った・・・
>>162を書いたのは>>156です。
>>157さんではありません。

>>156さん
あなたの人生にとってどこの会社がいいかは私は分かりません。
大学出たなら、昇給・昇格は早いと思う！
でも、入社後どこに配属になるかは運だよ！！！
ＫＣが建っている地域を良く見てごらん・・・拠点は大都市には無いからね！
営業所なら少しあるけど、長くは居られ無いと思うけど。（推測でごめん）
北は北海道から南は鹿児島まであるけど、人口多い工場は数少ないよ！
住めば都だけど、お父さん達連れて歩ける？手当て出ないよ！
離れて親の死に目に会え無くても、頑張る気持ちが無ければ長続きは無理だわ！
転勤はどこの会社も有るだろうし、男だからそれも覚悟は必要かも。

>>161
実際はブラックです
イメージや知名度にだまされて入社するとすごく落胆するはず
新卒時の企業選びで人生決まると言っても過言じゃないから慎重に

住宅手当だけで会社を決めるのは乱暴すぎだろ
今の時代検索すればある程度の情報は引っかかるじゃん

住宅手当以外の点でも薄給であることは間違いない

32歳税込700万ちょっと。高いか安いか分かりませんが、ご参考まで。
ようは何がしたいかです。

したいことができる会社だとは思えないんだが

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1174031012/l50

したいことができる会社じゃなくて
やらされることを好きになれと強要される会社ですね。

能力×時間×やる気
能力高くてやる気がないやつはカス
と言いつつやる気が削がれまくりなのはフィロソフィーのせい

でも、ＫＣは全く無能で会社にいたいだけなら本当天国だよ！
社員は年間３０日の有休黙って貰えて、使い放題使って、仕事も出来ない
くせに文句ばっかり言って、足が痛いだの、腰が痛いだの我侭放題で皆に
嫌われて、辞めればいいのにと思っても、会社は首を切れないんだから・・・
昇給・昇格諦めて、ボーナスもＫＣ認めた最低半分で満足出来るなら
自分で辞めると言わなきゃ定年６０歳まで置いて貰えるんだよ！！！
こんな良い会社他にある？足が痛いと言や〜総務の確認！！！今日は座らせて
やって！！！ばっかじゃな〜い！！！よっぽど人材派遣やパート社員の方が真面目だ！
あいつ（カス）から見たらこんな良い会社無いんだから！

>>168
すげー。
近辺だけど、税込み500もないよ。

大企業の社長は３年ぐらいでころころ変わるから、
その時々の社長によって方針が変わる。
入った時は良い会社でも、その後はわからない。
京セラへの就職を判断する場合は、教祖、稲盛和夫の著書を1冊読めばいい。
その考え方に賛同できれば入社すればいいし、嫌ならやめればいい。
これほどシンプルな会社は他には無いよ。

典型的なオーナー企業ですなあ
一生奴隷、よくて番頭…

>>175
同じ内容で何冊も本を出す時点でDQNだけどな

>>177
へー全部読んでるの？
キミ、稲盛ファンだね。

京セラ志望者の優勢工作うぜえｗｗ

稲盛氏の考え方に賛同して入社すると落胆するかも
本に書かれてることと実態がかけ離れてるから

具体的に言わないとわからないよ？
本に書かれてることと実態のどこがかけ離れてるんだい？

>>178
正確に言えば新刊を毎回給与天引きで強制的に買わされて毎朝読まされていた
が正しいけどな

>>182
＞毎朝読まされていた
ウソをつくなよ。
稲盛さんの著書は何十冊もあるよ。
それを全部読む暇はないぞ。
毎朝読んでるのはフィロソフィー手帳だろう？
すぐばれるうそをつくな。

>>181
本には素晴らしいことが書かれてる
あまりにも素晴らしすぎて社員は実践できない
社員が実践できたらみんな稲盛氏並の成功者になるわけだからなｗ

実際には本の内容は無能な責任者の自己正当化の道具になるのが関の山

>毎朝読んでるのはフィロソフィー手帳だろう？
ちょｗｗｗｗ内情知らなすぎｗｗｗｗ
京セラフィロソフィを語る（非売品）が新刊が無いときのデフォ
新しいのが出れば給与天引きの強制購入で朝礼で輪読するんだよ！
死ね

>>185
輪読するものは職場によって違うんじゃね？

京セラＥＳ受かったが・・う〜ん。

このスレ見ると、みんな受かってそうだな。

>>185確かに職場で違うよね・・・
うちはアメーバー経営！もう直ぐ終わるから今度は
モラルｕｐだわ！！！次から次えと尽きないね！

>>185
哲学者の梅原猛との共著読んでないだろう？
死ねよカス

189 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/04/05(木) 11:25:26
>>185
哲学者の梅原猛との共著読んでないだろう？
死ねよカス

所で、本の収益はどこに行くんだろう？？？
詳しい人いる？

周囲や上司に嫌味を言われたり、総務に却下されるなどして、実質的に認められない休み。
�@月曜日に休む
理由：週の始めの月曜日から休むとは、非常にたるんでおり、京セラマンとして失格である。（大意）
�A金曜日に安む
理由：わざわざ金曜日を休みにして３連休にするとは、非常にたるんでおり、京セラマンとして失格である。（大意）
金曜日の状況では土日に休出しなければならないのに、卑しくも休んだりしていると、その判断ができないではないか。（大意）
�B祝日などの飛び石の谷間を有休にして連休にする
理由：休みの谷間を有休にして連休にするとは、非常にたるんでおり、京セラマンとして失格である。（大意）
�C年末年始休暇やGW、夏休みになどの長期休暇の前後に有休を付ける
理由：ありがたい長期休暇にさらに有休を付けるとは、非常にたるんでおり、京セラマンとして失格である。（大意）
�D夏休みと慶弔休暇（結婚など）、年末年始休暇と5連休など、２つの長期休暇をくっつける
理由：２つの長期休暇をくっつけてさらに長い休みにするとは、非常にたるんでおり、京セラマンとして失格である。（大意）

↑
そんなに休みたければ公務員になれよ

>>192　は休みたいじゃ無く、休めないと言う事だろ？

きょうせらふぃろそふぃー　54ぺーじ　「みずからをおいこむ」
「こんなんなじょうきょうにそうぐうしても、けっしてそこからにげてはいけません。
おいこまれ、もがきくるしんでいるなかで、「なんとしても」というせっぱくかんがあ
ると、ふだんみすごしていたげんしょうにもはっときづき、かいけつのいとぐちがみ
つけられるものです。
かじばのばかじからということばがあるように、せっぱつまったじょうきょうのなか
で、しんしなたいどでものごとにぶつかっていくことによって、ひとはふだんでは
かんがえられないようなちからをはっきすることができます。
ひとはえてしてやすきにながれてしまいがちですが、つねにこれいじょうあとにひ
けないというせいしんじょうたいにみずからをおいこんでいくことによって、じぶん
でもおどろくようなせいかをうみだすことができるのです。」

「けっしてそこからにげてはいけません」
「けっしてそこからにげてはいけません」
「けっしてそこからにげてはいけません」

「おいこまれ、もがきくるしんで」
「おいこまれ、もがきくるしんで」
「おいこまれ、もがきくるしんで」

「ひとはふだんではかんがえられないようなちからをはっきする」
「ひとはふだんではかんがえられないようなちからをはっきする」
「ひとはふだんではかんがえられないようなちからをはっきする」

「これいじょうあとにひけないというせいしんじょうたいにみずからをおいこんで」
「これいじょうあとにひけないというせいしんじょうたいにみずからをおいこんで」
「これいじょうあとにひけないというせいしんじょうたいにみずからをおいこんで」

京セラ、２次面接の案内着た。
なんか、第一志望に（多分）落ちたから、もうここでもいい気がしてきた。

↑おまえは何処の工場だ、それとも本社か？今時そんなヤツは…

>>196
第二志望にがんがれ

ロームと京セラ、どっちがキツイ？

これが無ければ世界が困るコーナー
http://www.tepia.jp/archive/11th/mono/mono02.html
稲盛さんありがとう

神や仏は、あるいは宇宙の意志は、何事かをなした人を愛するのではありません。何事かをなそうと努める人を愛するのです。なそうとしてなせない、おのれの力の至らなさを反省し、また明日から、なそうと倦まず弛まず努める。そういう人こそを救ってくださるのです

「生き方」稲盛和夫著

>>481
稲盛和夫＝釈迦とエジソンとフォードとカーネギーを足した存在。
つまり、１人の人間の中で、宗教家と発明家と産業人と慈善家が最高のレベルで
渾然一体となっておられる存在だ。空前絶後の存在。

アメーバ経営ってなんか宗教色強いよね！
企業内コンパするために宴会場作ったり、毎年運動会やったり…

ソーカみたいｗｗｗ

京セラは軍隊だ
普通の会社なら
係長　課長　副部長　部長みたいに昇進するが
京セラは
一等兵　少佐　中佐　大佐　軍曹　
である
遅刻したﾌﾞﾀには腕立て500回の罰もある

京セラは、稲盛和夫という全知全能の絶対神が創った会社である。
人類の歴史が始まって以来の未曾有の共同体である。

稲盛和夫は、２５００年前の釈迦、２０００年前のキリストに匹敵する存在です。
これは真理です。

>>196
悲しいけど、あきらめろ・・・。
こんな会社しか入るところはないのだ・・・。

メガに内定出たので、京セラ蹴ろうと思います。
どっちのほうが激務なんだろうか・・・

どの事業所でも退出の打刻をしてからの残業の続きは基本中の基本だから
記録上は帰宅が23時でも実際には午前4時なんてこともザラ

まあ定額制をフルに生かした制度だからな。w

>>209
記録って要は労働監督署対策なんでしょ？

過労死対策です。

残業するのは構わないから
打刻してからやれよ

某課責任者の口癖

今はカード打刻しなくてもOK。
良い時代になりましたね。

一次通過ｋｔｋｒ

有休「事前」申請の場合に認められる理由/認められない理由

○役所手続き（ただし本当に１日必要なのかと追求される場合あり）
○通院（ただし本当に１日必要なのかと追求される場合あり）
○家族の学校行事参加（入学式、卒業式など）
○家族の通院補助、また家族の通院中の留守番（乳児がいる場合など）
○法事
×空欄
×私用
×休養
×旅行
×行楽、娯楽

ただし有休を取得すると出勤率(有休取得日数/勤務日数)が賞与に乗じられ、実質賞与が減額される

>>216
出勤率(有休取得日数/勤務日数)が賞与に乗じられ、実質賞与が減額される

がよくわからん
出勤率 勤務日数-有休取得日数)/勤務日数 が賞与に乗じられ、実質賞与が減額される
ってこと？

ちょｗ>>216だと全部休んだ方が得じゃんｗ
俺が知る限り社員に計算は公開されてないと思うんだけど>>217と思われ

人事にすごいでかい人いるよね。

>>218
そうだね〜
自分の査定が分からないから、休んでいくら減額
されたかは分からないよね〜
今年も連続休暇、流してしまった(-_-;)

>>218
給与テーブルは非公開だが、賞与の計算方法は
組合ハンドブックに掲載あり。

京セラミタってどうなの？
ここで言われてる京セラと同じだとおもっていいのか…

もともと京セラに買収された会社ということは(ry

よく言われているように配属先でまったく別会社になります。
面接ではやりたいことをはっきりと主張したほうがいいかもね。

「どうなってんだ？、いつできるんだ？、なあ？
お前、あん時、できますやりますって言っただろうが？、あれは嘘か、なあ、できますっていうのは嘘か？
社会人のくせに、お前嘘つくのか？、なあ嘘ついていいと思ってのか？ええ？
お前、つまりやる気が無いのか？、なあ？、やる気ねえなあ？、
ぜんぜん、もう、真剣に考えてないんだろ？、できませーんて、言えば済むと思ってんのか？
で、いつまでに出来るんだ？、ああ？、まだ10時だから、明日の朝までに目処付けといて。」

※これを京セラでは「叱咤激励」といいます。

某京セラグループ関連会社の社員ですが、学生時代は残業多いのは嫌だなとか思ってましたが、仕事が面白くなってくると家に帰るのが午前様でも何とも思わなくなるよ。逆に定時に帰ったりすると罪悪感がある。どっぷり京セラ色につかってしまえば結構心地いいよ。

できる人は残業そこそこにすぐ帰るよ。

ここを志望し入る人は、
大抵、中小零細を馬鹿にする勘違い優越感に慣れてくるね。
すぐに「○割引にしろ。」と弱気を挫く/詰め寄るのがお得意。w

で、不満を持って去ると、会社の大きさで
自分がそこにいられたことに気づかず失敗する事が多い。
（茶坊主はそういう意味では上手い。）

志望している香具師は、自分はどうあるべきか良く考えろよ。
これはここに限った話ではないが。

そうね例えば派遣さんへの対応なんかも酷いね
来たその日に500%くらいの仕事を突っ込む

でこっちは金払ってんだオラっ！とか
>>225みたいな感じで詰め寄る
まるでボロ雑巾だね

多くが1週間以内で来なくなるね
言ってるほうは仕事を全力でやってるつもりかもしんないけど
人間としてどうなのって感じ

そう言ってる>>227は仕事に没頭しきれないデキナイ人間だな。
自分の仕事だけさっさと終らして、仕事が回りきってない人間の事とかが見えず、
アイツは仕事が遅いとか文句だけ言って手助けもしない。
組織として最も良い判断が出来ず、自分にとって良い判断しか出来ない。
自分は仕事が出来ると思っているが、
人の手助けをしないため誰の手助けも借りれず、
結局大した仕事が出来ない。
もちろん自分中心に低い目線で物事を見るから、役職につく器もない。

なんだ・・・工作員がいるのか

　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>230
　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

新卒組
生きてたら応答せよ

カルト宗教フィロソフィー
きんもー★

イー・クラシスとなんら変わりない

>>222
京セラ本体と比べて、フィロソフィー信者や腹黒い人は
少ないと思う。
いつか本体に追いついてやろうという生き生きした感じ
もある。

京セラ本体にはフィロソフィ信者や腹黒い人がいるんですね

>>263

そんなこと、ないんでないの？
ミタには買収（というか、管財人になった？）直後からＫＣＣＳのアメーバ経営
コンサルが入っているし、今も幹部はＫＣ出身者だよね？
ＫＣに助けてもらった立場のミタとしては、好むと好まざるをにかかわらず、
ふぃろの信者にならざるを得ないのではないかなぁ？

ごめん。アンカー間違い。

>>236でした。

>>222

>>61

フィロソフィってなんですか？

また先輩辞めちゃった。入社５年目位かな？
語学が堪能な資材の大○さん。
ＨＰの先輩紹介に出ていたのに。
先輩紹介に出ても辞める人多いこの会社。

>>242

この人のこと？↓

ttp://www.kyocera.co.jp/recruit/new/human_v/senpai_msg/message34.html

物事はメリハリを付けてやろう、とか、
やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ、とか良く言うじゃん？
適度に休憩を挟むと効率が増すとか、
2時間運転したら休憩汁！とか、言うっしょ？

こもフィロってそういうの全否定してるわけっしょ？
ずーっと休み無く考えろと、NONSTOPだと、
寝るとか休憩とか、そんなもん本当はねえぞと、
盆も正月も、日曜も祝日もねえぞと、
大晦日も元旦も子供の日も、
生理の日も関係ねえぞと。
大盛りねぎだくギョクを食ってる時も考えろと、
脳内で仕事を持ち帰って、家でも考えろと、
セックスしながらもパチンコしながらも、
びっくりうどん食いながらも、
考えて脳内で仕事しろと、そういうこと？
もうね、大脳生理学とか人間工学とかまるっきり無視なわけっしょ？

だって四六時中だぜ？四六時中てことは24時間てことっしょ？
車運転してる時に、頭の中製品の図面で一杯になったらヤバいっしょ？
彼女とセックスしててイキかけのとき、税引き前利益率出てきたらイヤっしょ？
でもそうなれ、って言っているわけっしょ？

自分でも気づかないうちにだぜ、かなりヤバくね？
だって自分で気づいてないんだぜ？
つまりトリップしてるってことっしょ？
で、自分でも気づかないうちに、体が動いていくんだぜ？
こえーよ、マジこえー。
そして成功へと導かれるだってよ。
何でそんなことわかるの？何で？ねえ何で？
絶対成功へ導かれるわけ？
マジわかんねえし、マジこえー。

これ最後には京セラに食われるぞｗ

http://www.nikkei.co.jp:80/kansai/news/39427.html

>>238
フィロソフィが浸透し始めてるのは確だし、何だか腹黒い責任者もいるけど、
京セラミタのやってる事業やこれから参入を考えてる事業が京セラ本体の得意とする部品事業より市場規模が大きいから、
将来は売り上げで本体を越えようという勢いは会長筆頭に有ると思う。
ちなみに事業所によっては非常に京セラ色の強いところと、
そうでないところがあるが、どちらも居心地は良い。

>>241ここに出てくる「ある有名な方の語録」というのが原文そのまま
http://www.imdoor.com/column/editor2.html

日蓮宗東光山護国寺鹿児島別院にお越しの方に、稲盛和夫氏著書を贈呈しています。　三浦典子
http://www.gokokuji.com/newpage608.htm

社員は毎日、自衛隊と同様の敬礼を行い、点呼がある。
朝は始業一時間前に会社に到着、職場はおろか、いろんな場所の掃除。
経営成績は確かに素晴らしいの一言であるが、
自前技術無し。全て買収や合併による技術流入に頼る。
営業は「根性」で売る。そこに理論は無し。
技術者も「根性」でモノをつくる。理論は屁理屈と罵声を浴びる。
まだまだありまっせ。
社員の潜在意識を洗脳し会社一筋の人間を養成する。
働いてる人は新興宗教の信者のようにそれを疑わない。
そう、それはまるで新興宗教の信者のように。
サリンの事件が明るみに出て、洗脳された信者の様子がマスコミに
取り上げられたとき、誰もがその異常ぶりに驚いたが
私には信者の気持ちがよく分かった。
なぜなら
社員研修担当課では逆行催眠やスプーン曲げを本気で研究していた。
係長研修に参加した係長は「スプーンを曲げた」と言ってうれしそうに
帰ってきた。
潜在意識をコントロールされ、
精神力と根性と京セラ魂でマスタープランを遂行する。
それが社員のヨロコビ。マスタープランを遂行する。
それが社員の至上命令。

>>249
大げさに書いてるのかと思ったらホントのことだけだなw

洗脳されたら、ある意味幸せなのかも
信者にとっては
メンヘルの人が減りそうだね

>>248
稲盛和夫という人は極めて宗教的な環境の中で少年時代を過ごしている。
彼の中では宗教は血肉化している。彼は経営者以前に宗教家だ。宗教的天才だ。
これほどまでに心を追求した経営者は人類の歴史の中でも他にはいない。
その点では、既にあの松下幸之助を陵駕しておられる。

新入社員ですが書き込み内容を大げさだと甘く考えてたらホントにそのまんまで脱糞です
なんで2chでマジメな意見交換してんだよ！　もう入っちまったじゃねーか！

俺去年キンセキ入ったけど、速攻辞めた。

>>253
何ぬるいこと言ってんだよ。洗脳されれば楽だって。
アメーバーは一心同体なんだから。

だけど、退職するまで毎回洗脳ビデオを見て意見を交換しあったり、作文書いたりするのは苦だな

>>253氏生き延びよ生きて継続して報告せよ報告せよ

社会に通用するビジネスマンやエンジニアを目指している入社希望の方へ

この会社には社会に通用するビジネスマンやエンジニア(技術者)は存在しません。
あくまでも、金を稼ぐ為だけのワーカー(作業者)だけです。
あなたがどれほど技術を磨いたとしても、そんなことはこの会社では無価値です。
時間の中で、与えられた作業を毎日毎日こなしていくだけです。
終わりはありません。
作業を進めることだけ、が、仕事です。
最近の技術を使う(身に付ける)為に作業が遅くなることは許されません。
そしてその作業が時間当たりの金額と示され、毎月毎月目の前に突きつけられるのです。

あなたがこの会社で個性を無くし、怒鳴られ、神経を磨り減らしていく間に、他の企業に入った
同級生達は、新しい技術を身に付け自分の価値を高めていきます。
また、色々な人々との交流の間に、人間的価値を伸ばしていくのです。
そして、それらが人生の糧となり、将来の伴侶を見つけ、あなたを素晴らしい人生に導くのです。

仕事に貴賤はありません。
しかし、このような仕事にプライベートの時間も取られ、人生をまさに無駄にすることは
大変な損失です。

確かに多少は世間に名がある会社の冠を被っていますが、その幻想に惑わされ
一度入ってしまうと取り返しがつかないようになるでしょう。

もう一度言います。
入社を決めてしまう前に、上の書き込みを良く読んで下さい。
あなたも、こんな書き込みをする人々になりたいですか？

この会社で働いている３０代前半の技術です。
いろいろ考えましたが今月いっぱいでやめることにしました。
この会社は技術力がありません。
新しい技術に取り組むことも難しいです。
その原因はアメーバ採算とマスタープランです。
この２つがある限り、新しいことをしたくても
短期間で計算できる利益が無い限り手を出せません。
この会社は所詮目先の利益重視で
将来のことを考えているとは思えません。

入社を考えている方、もう一度考え直したほうがいいと思います。
少なくとも技術者としてやりがいはありません。

>>253
背後からキチガイみたいな大声で挨拶すんじゃねーよ新人！










まあそういう会社なんだけどね。

ここの離職率どれくらい？
やっぱ高いの？

海外営業や事務でもキツイんですか？一般職でも激務なんですか？

グルーブ会社で働いていた者です。
親会社である京○ラは最低でした。
俺は二度とこの会社もしくは子会社では働きません。会長の本を毎朝読むのは苦痛でした。この会社は全てにおいてありえん

>>242
>>243

リンク先が削除されているね。本当に退職されたようですな。いや、実に
賢明な判断で宇こと。

うちの親が京セラなんだけどさ
結構厳しいらしいね、特に大卒はあんまりとらないみたいよ

【強制】京セラグループスレ１６【ＭＮＰ】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1174031012/

この会社ってネームバリューあるの？

>>253
お前らもサッカーのチケット購入要員とは大変だね

優秀な人材から辞めていく・・・
これは事実・・・

おっすオラ>>253
新卒1ヶ月も経ってねぇってのに過労死が2名出てやがる
噂によると１日１８時間労働！？　マジか！
なんだかオラワクワクしてきたぞｗww

京セラっていうと大手なんだけど
どうしても邪悪なイメージが・・・・

京セラってノルマが凄いってきいたけど実際どうなの？
1年間に科せられるノルマを全部列挙してくれさいません？

ノルマという言葉が適切か判らんが主に仕事以外の部分を少しだけ

フィロソフィ論文を年末年始休暇を使って書かされる
創立記念式典（土曜日）
名誉会長が執筆した書籍を給与天引きで強制的に買わされる
休日に納涼大会強制参加（役割の当番が色々回ってくる）
休日に運動会強制参加（当日前まで深夜に及ぶ練習、準備がある）
時間外に強制当番制朝掃除
時間外に強制当番制トイレ掃除
時間外に強制当番制ゴミ捨て
スポンサーチームのチケット強制購入
MNPや太陽電池パネルサッカーのチケットなどを家族親戚あげての大斡旋大会
京セラ体操
フィロソフィ研修強制参加
フィロソフィ研修後のコンパ強制参加
フィロソフィ研修後のコンパ代給与天引き徴収
休み時間にも工場からでれない
工場では軍隊式敬礼

学校推薦推薦取れたけど・・・

京セラについての企業研究が非常に甘かった。
研究とすごくマッチしててやりがいある会社だとばかり思ってた。
推薦受けないで自由の結果見てから決めるつもり

推薦取れるだろうな
志望者少ないから
しかし入ったわけじゃないんだから希望を捨てるな

面接行くの忘れてた・・・

まいっか

俺この会社で働いていたとき、仕事中に同じ仕事場の人が倒れて亡くなった。先輩に聞いたら珍しいことじゃないらしい… その２ヶ月後ぼくちんは辞めました

>>272
これも追加してくれ。意外と忘れがちだがな。

年休一斉取得（自動的に有休が消化されたことになる）

フィロソフィ研修（笑）
フィロソフィ論文（笑）

太陽発電の営業をさせられるぞ

多目的休暇＝単に理由欄を書かなくていい休暇という意味
しかもしっかり有休から引かれる

>>277

年休一斉取得は、５月２日などのように、
合理的な日に割り振られているから、苦ではないよ。

>>281
素晴らしい。
勝手に有休が年3日消費されることに疑問も無く
合理的と判断された貴方こそ、まさにに京セラマンと言えましょう。

>>282
どうもありがとう。
新入社員ですが、毎日朝礼で信条とＭＰとフィロソフィを
輪唱している成果があらわれてきたのかもしれません。

推薦で受けようと思うんですが
ほんとにブラックなんでしょうか
やりがい感じて働いてる方もいるんでしょ？

教えて下さい。

近い将来、過労死もしくは自殺をしたくないなら入らない方がいいよ。
ここの住民(？)の話を聞いて何も思わないかい？
こんな俺も高卒で京セラ(ｷﾝｾｷ)に入社して、とんでもないブラック企業だと知って１１ヶ月で辞めた。新卒で失敗したくなくりゃ辞めておいた方がいい。そんな二十歳の俺orz

>>284
この苦しみ、悲しみ、惨劇を二度と繰り返してはならないと切に願うばかりです。

>>284
今のところ俺はやりがいを感じてますよ。
配属された部署によってぜんぜん違いますね。

社員さん、GWはもちろん4/28から5/6まで休みですよね？

>>285〜287

答えてくれてありです。

氏ね市ね士ね
http://music.yahoo.co.jp/shop/p/12/196873

>>288
休みそんなにあるんだ！うらやましいね。以前この会社で働いてたとき３直だったから２日しか休みなかったけど。

休みはあるけど強制的に有休消化されるのがみみっちぃ

玉○での要素技術開発ほど楽な仕事はありません

就職板過去ログ保管庫
http://recruit.run.buttobi.net/

�@命令に従わない者は、殺す。
�A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。
�E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。
�G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。
�I自殺者は、殺す。

中堅企業に勤務しているものですが京セラさんの様な堅実な企業は
うらやましいです。
一流企業にお勤めの方には一流企業の悩みがあるのですね

>>273
いくら自分の研究とマッチしている部門があろうと、本当にそこに配属されることはまれ。
逆にまったく自分の専門とは関係のない部門に配属する、それが京セラ。

中堅だろうが伸び伸びやれてるのが一番いい
会社が一流だろうが俺が一流になるわけじゃなし
給料も倍違うわけじゃなし

休み前後にずらすとか聞いてないんだが
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2007042800042&genre=B1&area=K10

有休を強制的に使わされてんのに長期休暇とか言われてもね

7時頃までに出勤しないと、財○からチェックされる。意味が解らん。

a

>>301
財布の中身をチェックされるのかとｵﾓﾀ

財務？

フィロソフィ論文を年末年始休暇を使って書かされる
創立記念式典（土曜日）
名誉会長が執筆した書籍を給与天引きで強制的に買わされる
休日に納涼大会強制参加（役割の当番が色々回ってくる）
休日に運動会強制参加（当日前まで深夜に及ぶ練習、準備がある）
時間外に強制当番制朝掃除
時間外に強制当番制トイレ掃除
時間外に強制当番制ゴミ捨て
スポンサーチームのチケット強制購入
MNPや太陽電池パネルサッカーのチケットなどを家族親戚あげての大斡旋大会
京セラ体操
フィロソフィ研修強制参加
フィロソフィ研修後のコンパ強制参加
フィロソフィ研修後のコンパ代給与天引き徴収
休み時間にも工場からでれない
工場では軍隊式敬礼
年休一斉取得（自動的に有休が消化されたことになる）

>>305
これまじ？ジョークでしょ？

>>305
俺も聞きたい。推薦使って行こうかと思ってる身

全部マジだよ
補足すると

トイレ掃除があるトコと無いトコがある
工場なんかだと敷地内清掃が時間外にあるトコがある
京セラ体操とか言ってるけどラジオ体操と変わらん
始業の1時間前にタイムカード押してないと昇進は難しい
企業規模と掛け離れた給与、昇給率、ボーナス
入社1年目のコンパ代は2次会含めて年間10万程度　これは部署によると思うが
役職に就くにつれコンパの回数が増す　30後半係責で年20万こすって噂
過労死および自殺者多数　敷地内で飛び降りとかされると業者呼ばずに社員で清掃します

とりあえずこんな感じかな
細かいトコまで書くともっと色々あるけど

>>308

>過労死および自殺者多数　敷地内で飛び降りとかされると業者呼ばずに社員で清掃します

ちょｗｗｗｗ　これｗｗｗ

ここ、一般職でもキツいかな？？

>>305と>>308をさらに補足すると、この会社では多くの査定が○○率によって行われる。

例えば、最も基本的なところでは、出勤率。

それから、
フィロソフィ論文提出率
フィロソフィ研修参加率
フィロソフィ研修レポート提出率
フィロソフィ研修後のコンパ参加率
各種行事（創立記念式典、納涼大会、運動会、全社スポーツ大会）出席率
名誉会長の斡旋書籍購入率
各種斡旋チケット類購入率
など、まだまだある。

任意のものでも、任意といいながら、全部チェックされてるから。

http://www.hamq.jp/i.cfm?i=49761125&s=5264

ざっと読んだけど、まじ。俺は営業所勤務だから（？）ここまでひどくないにしても、休みの理由は『私用』だととれない。クソみたいな総務に俺の権利を剥奪されるわけよ。

募金の額というのもあったな・・・。
部署単位だけど。

この前、同期が自殺した・・・・・・・・・・・・・・・
俺も、もう駄目かも･･・・・・・・・・・・・・・・・・

GWの時間を利用して転職サイトに登録することを強く勧める

どうして京都の企業ってのはこうなんだ？

(>_<)

>
>135 名前：名無しでよかね？ 投稿日：2007/05/03(木) 10:17 ID:OEUN25W1
>さぁ今日もただ働きしに行くか！
>

GWの時間を利用して辞表を書くことを強く勧める

京セライデオロギー

�@命令に従わない者は、殺す。
�A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。
�E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。
�G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。
�I自殺者は、殺す。

京セラコミュニケーションシステムは
大丈夫ですよね？

就職板　過去ログ倉庫
http://recruit.run.buttobi.net/

マジ怖えええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ

まじおかしいよねこの会社…
精神論多すぎ、異常

鹿児島になければまだ我慢できたんだが・・・

辞表を書きますた

俺も書きます

WEBテストとおってたあああああああああああああああああああああああ
急いでES かかないとおおおおおおおおおおお

アドバイスおねがいします('A`)

スレ読み返せ　それがなによりのアドバイス

通いのジムで浮気してバレました。その子のオヤジが家に怒鳴り込んできて
妻にヤイヤイ。。。その後、妻に泣きながら土下座して謝りました。
そんな妻へのプロポーズの言葉は
「降り落とされんようしっかり捕まっとけよ！』
かっちょいいでしょ〜　　
　　　　　
土下座した妻にこう言いました
ボクはこの家の長男なんだ〜！
　　　　　　　　　　　　　　　　　あるごプロデュース

面接、ボロボロでした・・・
多分落ちた・・・
これで受かってたら逆に怖いな・・・

後日結果よろ

>>321
「ザ・アメーバ」とか開発したいの？
http://www.kccs.co.jp/products/the_amoeba/index.html

ついかっとなって就職した。
会社ならどこでもよかった。
まさかこんなことになるとは思わなかった。
今は反省している。

ついかっとなって就職した。
会社ならどこでもよかった。
まさかこんなことになるとは思わなかった。
今は後悔している。

京セラ死ね

ロームとどっちがひどい？

京セラ若い奴には向いてないね

>>328
WEBテストとか通過率100%だろ

ついかっとなって入社した。
会社ならどこでもよかった。
まさかこんなことになるとは思わなかった。
今は後悔している。

内定いくつかもらって迷ってる香具師いる？
感覚とかで就職先を選ぶと後悔するから、
適職診断とか平均年収とか客観的なデータを使って判断したほうがいいらしいぞ。

ttp://syukatu.iaigiri.com/

もうだめぽ

結局京セラは社風や雰囲気がおかしいってだけ？
仕事内容は普通？

このスレ読み直せばわかるよ

激務薄給＋宗教

>>343
機器の設計については現代科学を超えた領域を求められる
「できません」と言えば殺される

まじ激務薄給

同期が毒ガス室に連れていかれたまま戻らないんですが…

楽園に移動になっただけだよ

ワンマン社長の中小企業がそのまま規模だけ大きくなった構造だしな
日本企業としての思想は正しいけど多国籍大企業としては下の下
流石に30半ばともなると友人らとの差が顕著に出てくるわな
昇給やったーって思った直後に、あいつらは20代からこれ以上もらってたんだよなーって
俺よく頑張ってると思うよ　間違った方向だけどよ　もう舵取り効かんわな

社員が会社の歯車だなんてとんでもない
歯車の歯だよ歯

京セラ行きたくて大学院までいったけど
実際就活してみれば財閥系企業に内定

俺の選択は間違ってない

やっぱり落ちてたYo

オッサンから電話がかかってくるときは落ちたときらしい

推薦で受けたのだけど
適性検査は時間切れで解けない問題もあり
面接は話にならないほどｇｄｇｄだった。


でも内定・・・他の企業は面接で一回も通った事の無い俺がだよ？
しかも学部生だよ？
偏差値50ちょっとの私立だよ？


こええよぉぉぉぉ('A`)

>>354
安心してください。
どこの企業でもブレインとソルジャーを採用しますので。

推薦で受かってから怖がっても遅いだろ

>>353
オッサンからの電話だったけど受かってたよ。。、。

まじここには来るべきでは…
俺ももうすぐで出ます

寝ない子は京セラマンにしちゃうぞゴルア！！！！！

保守

俺も毒ガス室に呼ばれました皆さんさようなら

セラについてなんでも教えてあげるよ♪

休日出勤は月に何回くらいですか？

京セラやばいよね
うちにも推薦で受かって勝ち誇ってるバカがいるよ
民衆に、１万２千人中６千人くらいが鹿児島勤務って書いてあったんだけど、マジ？

京セラ＝佐川？

>>364
京セラよりやばいところの方が多いけどな。

>>364
電機・半導体だと他にどこ？富士通・ロームくらいか？
他業界なら腐るほどあるけど。
正直、鹿児島ってだけでもブラック。

なんで鹿児島に工場があるとブラックなのか？
棚倉や北見・岡谷はブラックではないのか？
説明求む！

>>368
1.大卒では、北見配属の可能性は低いから
2.岡谷、棚倉は本州にあるから。
3.鹿児島は、九州の最南端。関西関東の人間から見れば僻地。

鹿児島出身の俺は勝ち組

>>369
そうか。そうなのか。

だが、岡谷や棚倉の方がよっぽど僻地だぜ。

>>371
鹿児島は糞田舎。
岡谷は新宿まで2時間もあれば着く。
棚倉も新白河から１時間位で東京。
京都は２時間半くらい東京までかかるが、
京都自体が都会。大阪も近い。
鹿児島は僻地。
鹿児島生まれ育っただけで、人生の負け組み。
但し、ラサールとか行って、東大にでも行けば別。
鹿児島大は３流だし、まして高卒など・・・・

住んでる場所より、住んでる奴じゃね？

とりあえずここはダメだって！！

KCCSはどうですか？

おいらも元京セラマンだった。課責だったが正直給与は言うほど悪くないが
京セラフィロソフィー（稲盛教）信者に成りきれないと精神障害起こすよ
おいらは今正反対の外資で開放感満喫中！！！！！！！！
ＫＣＣＳも同類だよ、Ｋが付く会社みな同じ
何だかカキコ見ていて懐かしい全スポとか、体育祭強制ってあったけど
全て事実！！！おいらが一番いやだったのは募金やら義援金の額を
役職で決められて強制された事
悪い事はいわん、Ｋのグループ会社へは入らないほうがいいよ

生きて帰れて何よりです

鹿児島はいいところだよ
国分とか

まじだめだ

未来ある学生よ、ここには来るな！

やめとけ、　ま　じ　で　、やめとけ！

京セライデオロギー

�@命令に従わない者は、殺す。
�A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。
�E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。
�G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。
�I自殺者は、殺す。

みんな！ここはいい会社だよ！

現金が命ということで、
なんでも現金獲得活動を展開している現実的な会社さ。
募金も義援金もカンパもコンパも現金第一！
地を足で行く感がたまらないね。

組合もレクリエーション中心に予算を使いまくりながら、
参加しない人からも一律に毎月徴収。
どう、どっぷり浸れば明朗会計で楽しそうだろ？

あそうそう、当然小学校のように無遅刻無欠勤は当たり前だよ。
大家族主義なんだから、みんな一緒、行動も一緒♪。

いい会社だなあ！

その結果、同社に足りなかったものが見えてきた。
「アメーバ経営を実践してみて良かったのは現場に
財務のセンスが身についたこと。経費のコントロー
ルや利益などについて、しっかりした考え方を持つ
ようになった」（永田社長）。だがその一方、社内
の別々な組織が顧客を奪い合ったり、数字さえ上が
っていれば勉強しなくてもいいといった誤解をする
社員も出てきた。この時に、永田社長は、現場のモ
ラルについて危機感を抱いたという。厚生労働省の
査察を受ける業態だけに、現場のモラルダウンは企
業としての存続にもかかわる。

アメーバ経営を導入→社内モラルの低下→これがそのまま京セラの姿です

http://itpro.nikkeibp.co.jp:80/article/JIREI/20070419/268927/?ST=management

パンもキツい？

>>385
小集団で採算を合わせて行く手法は、今ではどこでもやっている事だわ。
京セラも、アメーバ経営が総て・・ではないと分かっているから、「京セラフィロソフィー」なるものが有るんだわ。
永田社長の「理念こそが業績の先行指針・・・」に、心安らぐ思いがするな。
京セラでは理念よりも何よりも、社員の総てが所属する事業部では結果を追求されるのだわ。仕事は結果が総てだよ。
短期に結果さえ出せれば、何でもあり〜で、それが活用できる人には面白い人生が待っているよ。
他人のアイデアをのパクリであっても、それで結果を出した人が昇っていける会社なのだ。
アイデアを出しただけの人・・は「個人の優れた能力は（周りの）皆と分かち合うものなのだ・・とかいって、大抵は上司が独占して、昇格の糧になる企業だわ。

化膿氏ね

社会に通用するビジネスマンやエンジニアを目指している入社希望の方へ

この会社には社会に通用するビジネスマンやエンジニア(技術者)は存在しません。
あくまでも、金を稼ぐ為だけのワーカー(作業者)だけです。
あなたがどれほど技術を磨いたとしても、そんなことはこの会社では無価値です。
時間の中で、与えられた作業を毎日毎日こなしていくだけです。
終わりはありません。
作業を進めることだけ、が、仕事です。
最近の技術を使う(身に付ける)為に作業が遅くなることは許されません。
そしてその作業が時間当たりの金額と示され、毎月毎月目の前に突きつけられるのです。

あなたがこの会社で個性を無くし、怒鳴られ、神経を磨り減らしていく間に、他の企業に入った
同級生達は、新しい技術を身に付け自分の価値を高めていきます。
また、色々な人々との交流の間に、人間的価値を伸ばしていくのです。
そして、それらが人生の糧となり、将来の伴侶を見つけ、あなたを素晴らしい人生に導くのです。

仕事に貴賤はありません。
しかし、このような仕事にプライベートの時間も取られ、人生をまさに無駄にすることは
大変な損失です。

確かに多少は世間に名がある会社の冠を被っていますが、その幻想に惑わされ
一度入ってしまうと取り返しがつかないようになるでしょう。

もう一度言います。
入社を決めてしまう前に、上の書き込みを良く読んで下さい。
あなたも、こんな書き込みをする人々になりたいですか？

社員さんですか？この会社やばそうですね

この会社のヤバさに気づき始めたヤシはここでもっと深く研究しよう！

【強制】京セラグループスレ１６【ＭＮＰ】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1174031012/

誰が見てもブラックで、2ちゃんでもずっと叩かれ続けているけど、
人事部とかこのスレをどう認識してるんだろ・・・？
永久にこの体質は変わらないのかな？

私は新卒で京セラグループ会社に入りました。
今は仕事が楽しくて、毎日22時、23時まで仕事でも全く苦に思いません。
学生時代は自由すぎて長時間労働に対して恐怖心に似たようなものを持ちますが、
実際自分の責任で仕事を任され始めたら、面白くて残業なんて何とも思わなくなります。
例え自分の仕事が早く片付いても、他に仕事が多くて手が回っていない人がいればその人の仕事を貰います。
自分の仕事が片付けばさっさと帰るなんてことはありません。
素早く仕事を片付けて、後はプライベートを楽しむというのが能力のある人という考えもありますが、
素早く仕事が終われば、また次の仕事を自分で掘り出してくるのです。
そうして会社に残っていると、時々オイシイ仕事や、新しい情報がもらえます。
早く帰ればいいのに、人の手伝いをして、人のために働いてるだけに見えますが、いつか自分に還ってきます。
きっとみんなもこんな生活が楽しくなるはずです。

>>393

ありえへん・・・。
誰が見てもブラックやのに。私はここを一昨年辞めて今は他社で楽しく仕事をしてます。　
出社もギリギリの時間でＯＫやし、ながーーーーーーい朝礼もありません。もちろん
体操も、輪読もありません。当たりまえか。普通の会社なら。
今の職場の人に言うとみんなに引かれます・・・。

私のように辞めようと思っている社員集合！

＼(^o^)／

鹿児島には鶴丸高校があるやろうもん・・・・・・・・・・

>>393
人事乙！

>>393
各板の面白いコピペを貼り付けるスレに貼り付けてあげるョ。
その素晴らしさをみんなに知ってもらおうね☆

>>393
そのまま停年を迎えてつまらない人生を終えてください

>>394
俺も高卒で京セラに入って、一年たらずで辞めますた。俺も最近ﾏﾀｰﾘした会社に入って幸せ感じてます。>>363みたいなのが京セラマンに好かれて、普通の会社員には嫌われるんだよなぁ。

>>400
あなたはまだ学生で、仕事は金を稼ぐためにやるもので、
最小の労働で余暇を最大限に取ってプライベートを満喫することこそが良い人生であると考えておられるかもしれませんが、
実際仕事にのめり込んでみると本当に仕事が楽しいものです。
誰も残業休出しろなんて強要しませんし、
連続で有給を取る機会も与えてもらえます。
でも休みの日以外は仕事に楽しみを見い出して、それに没頭します。
ちなみに私は人事ではありません。
人事、総務等の部署は夜中までするほど仕事は無さそうですし、
フィロソフィーフィロソフィーと言うだけで薄い感じです。
総務関連の役員がフィロソフィーの話をしても、なんだかピントがズレていて逆に不信感をあおります。
その点事業部上がりの役員は凄いです。
フィロソフィーなんてキレイ事は口に出しませんが 、
ド真剣に会社のことを考えて社員を引っ張って行ってることを感じます。
皆さん、この会社はココに書き込まれているほどヒドイ会社ではないですよ。

>>402

では、なんでこんなに中途採用を募集しているんだ？

http://www.kyocera.co.jp/recruit/career/index.html

社員の定着率に問題があるからだろう？「ヒドイ会社」だから、
社員が次々と辞めていく。そう考えるのが自然だろう。

>>402
名を名乗れ。どこの工場のどこの事業部や。

あ

「名を名乗れ」って・・・

＞＞４０３
いや悪い部分もたくさんある

>>402こいつ東海出身の奴とみた。

>>402
大漁だなｗ
とにかく02年の過労死事件の判決が全然活かされてないのは確かだな。

>>407
変わった会社ではあると思いますが、
ここに書かれてるほど極悪ではないと思います。

悪い部分しか見つけられないけど。

とりあえず体質が古すぎですよね…
今時の若い人たちには通用しないですね

そうそう。若い人材がどんどん流出していく。

まあでも実力は多少つくのでは？
技術系は知りませんが

給料安すぎ

会社規模がデカイだけで、実質は京都のDQN中小企業だからな。

>>416
規模がデカイのに中小企業？

>>417
実質はな

>>418
こいつ実質の意味もわからん中卒か？

京セラ、日本電産、京都系企業って・・・・

大日本スクリーンってやばい？

>>421

友達の兄貴がＫＣと大日本スクリーンの両方から内定をもらって、
ＫＣを蹴ったそうな。大日本スクリーンはきちんと有給休暇も取れる
フツーの会社だそうな。

ボーナスは5.4くらいだな

この前、家に京セラの営業マンきましたよ。新規飛び込みでね。
太陽光発電できる住宅用ソーラーを販売したかったらしい。

>>424
朝礼で「京セラ社員の家に京セラの営業マンがきても「間に合ってます」などと
いって追い返す社員がいる。非常に情けないことだ」って話がでてたぞ。
別にそんなことぐらいで説教する必要ないと思うんだが・・・。

入社前は結構良い会社だと思ってたんだがな・・。
このスレに書いてあることが全部正しいとは言えないが大半あってるんだよ・・。
強制参加ｺﾝﾊﾟ・運動会・定刻一時間前からの出勤・・・。
事業所に配属されて最初の頃は最低でも1時間前に出社していたんだが、
そんなに早く入社する必要ないと思い、10分ほど遅らせて出社しただけで愚痴られた('A`)

今は家庭の事情があって辞める訳にはいかないが、とりあえず俺は冬のボーナスまでは頑張って
それから辞めようと思ってる。入社してまだ3ヶ月も経ってないが既に心身ともに弱ってる・・・orz

理系？文系？

全スポ・・・

あ・・、全スポもあるな。
まぁ俺の部署は予選で落ちとるから関係ないけどな。
工場代表の部署は強制的に応援参加いかないといけないのか？
確か滋賀で開催される気がするんだが、旅費とかどうなんだろ。

>>424
それ多分別会社の人だよ
バイト募集してたし

>>428
滋賀は連日、準備で大変です。
１７：３０から２２：００、２３：００まで。
もちろん、残業手当はつかないボランティアです。
当日、お偉方がいる時、飛び降りようかな。
もう疲れました。

ボーナスをもらって辞める場合だが、支給日までは絶対に辞表を出しちゃダメだぞ。
辞表を出した瞬間におもいっきし査定が下がる。
ほとんど雀の涙みたいなものしか出なくなる。

それからボーナスとは関係ないが、退社日までを有休で埋め立てるのも認められない。
最終日まで必死に働けゴルア！と言われるのがオチだ。

まあ辞めるまでは1ヶ月が必要だが、支給日から1ヶ月は仏の気持ちで我慢するべし。

>>451
有益な情報をありがとうございます。
ボーナスでたら速攻辞める予定だったんだが('A`)
ボーナスもらってから辞表かぁ・・。しっかり辞表出す時期考えとかないとな。

なんなのこの会社

>>430
滋賀大変そうですね^^;残業手当てつかないとか酷すぎるでしょ・・・。
でも、飛んじゃ駄目ですよ。絶対ｲ�`

なんでこんなにおかしな会社なのに潰れないのだ？
社員は奴隷だが、気付いていないのか？

>>431
>それからボーナスとは関係ないが、退社日までを有休で埋め立てるのも認められない。
>最終日まで必死に働けゴルア！と言われるのがオチだ。
労働者の権利だから、有休の完全消化を会社は拒否できないのでは？
会社は時期変更権しか認められないはず。
法律をきちんと調べて、会社がおかしいなら、労基署等に訴えればいいのでは？

>>436の言っていることはその通り、正しい。
しかし>>192の様に、休暇届の「理由欄」が社内的に妥当なものじゃないと様々な圧力により却下される。
それほど、この会社で「休む」ということは「悪」ということ。
大体、展示会やショーの見学に行ったただけで、あいつはサボってる遊んでるの大合唱だ。

あの社長（今は会長？）の自伝は好きだけどね。

今年度定期入社で製造に配属されましたが確かにキツイです。何度心が折れそうになったことか・・・
ここの書き込みを見るのが遅すぎた・・・。
もっと早くここを見ていればここに入社することなくもっと楽しい日々を送れたはずだったのに・・・。

全スポ１０日ですよね、せっかくの休みなのに呼び出されましたわ。

>>439
ﾅｶｰﾏ('A`)本当にこのスレに会うのが遅すぎた・・。もうちょっと調べてから
会社決めればよかった・・・。

全スポは工場であった予選を勝ち抜いた部署がいくらしいから俺は行かなくてもいいや・・。
今年入社ってことは応援のほうですよね？頑張ってください・・・(´･ω･`)

みんな一緒に辞めようぜ！！
いつにする？

言うほど悪い条件の会社ではないよ。　そりゃ給料は安いけど……
優しい人だらけの場所に入ったからなのかも知れないけど、始業十五分前出勤でも特に何も言われない。新卒なのに。
でも、現場は常に人手不足で、労働環境は厳しいかもね。　気の遠くなりそうな単純作業の繰り返しとか当たり前だし。
ノイローゼもバーゲンセール大量生産ですよ。

ああ、私ですか。　とりあえず三年で辞める予定です。
最初はフィロソフィにもある程度共感してたんだけど……　実際配属されてみると、毎月のマスタープラン達成のプレッシャーで溜まった不満を『大家族主義』という名の飲み会やら何やらで、会社が意図的に誤魔化しているだけに思えてきて……

なんだかなぁ、と。

>>442

要するに、居心地の悪い会社、ということですね？

>>443

うん、その通り。
まぁ、先輩の体験談は聞いてたら面白いけど。
　
昔の新人研修では、全面真っ赤にした部屋の中で、揺れるメトロノームの音だけが響く中、集団で『スプーン曲がれ〜！』やってたらしい。

俺だけ曲がらなかったって、先輩ボヤいてたよ。

>>442
良い部署に入れたようですね＾＾
私も新卒で間接部門に配属されたんですが最低でも始業50分前には行かないと
文句言われますよ('A`)

>>最初はフィロソフィにもある程度共感してたんだけど……　
実際配属されてみると、毎月のマスタープラン達成のプレッシャーで溜まった不満を『大家族主義』という名の飲み会やら何やらで、会社が意図的に誤魔化しているだけに思えてきて……

強制参加コンパとかうざいですよね('A`)毎回最低4千円とかあほかと。
新卒薄給なの考えてくださいよ・・。先輩は「ここほど良い会社はないよ」っていってたけど、それには絶対同意できねぇ・・。

「できれば、三流大学出身で、運動ばかりしてあまり勉強しなかったお調子者タイプを集めて構想を練る、というのが一番いい」。

だからいつ辞めるんだお前たち！
愚痴ばっかり言っててもはじまらんぞ

>>447
最速で夏のボーナスが支給されてから。
遅くて冬のボーナスが支給されてから。

初めて就職した会社なんだが、辞めるときってやっぱり辞表とかいるのかな？
辞めるときはスッパリ辞めたいわ・・。

>>425
入社１年目のボーナスは期待しない方がいいぞ。
確か院卒で1.7か1.9ヶ月程度の額だったはず。
後、査定は１ヶ月程前に決まるから、それを乗り越えたら支給日前に
退職の意思を告げてもいい、ただそれがいつかはわからん。
後、ボーナスは出勤率がかかるだけでなく出勤率が低い（有給が多い）と
査定も同時に下がって激減する。病気で有給使って金減らされた上に
治療費の負担たまらんかった。。。

>>449
なぬ！夏の平均が2.8くらいだったので、新卒も冬は2はあると思ってたんですが・・。
甘い考えでしたか・・('A`)査定後に告げれば来年までには辞めれるかしら。

>>450
課責より上が４倍以上なので平均は高いよ！

>>451
ということは一般社員は2倍あるかないかってことですかね('A`)
新卒だと>>449さんの言うとおり2倍弱か・・・orz

　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　きょうせらまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　個人の熱意による（タイムカードは始業1時間前以降に打つこと）
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　個人の熱意による（タイムカードは協定に違反しない時間に打っておくこと）
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　車、満員電車で時間色々、事故も多し
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　残業あっても残業と呼ばない場合がある
----------------------------------------------------
残業代　　　 そもそも残業が無い　　　 申請した分の残業代は出る
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 休憩なんて京セラマンとしてありえない
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　週休二日は京セラマンとしてありえない
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　入社年齢に応ずる（平均16年で肉体、精神に限界がくる）
----------------------------------------------------

もういやだ・・・

「どうなってんだ？、いつできるんだ？、なあ？
お前、あん時、できますやりますって言っただろうが？、あれは嘘か、なあ、できますっていうのは嘘か？
社会人のくせに、お前嘘つくのか？、なあ嘘ついていいと思ってのか？ええ？
お前、つまりやる気が無いのか？、なあ？、やる気ねえなあ？、
ぜんぜん、もう、真剣に考えてないんだろ？、できませーんて、言えば済むと思ってんのか？
で、いつまでに出来るんだ？、ああ？、まだ10時だから、明日の朝までに目処付けとけや。」

※これを京セラでは「叱咤激励」といいます。

113 ：反京 ：2007/04/21(土) 01:48:12 ID:9fbFFtV9
滋賀工場で他界されたかたがおられます(>_<)
幹部の方へ（全社）、一社員の命を真正面からとらえ人間として何が正しいのかを考え対応のほどよろしくお願いします！
勉強してるだろオメーラ！これが京セラ株式会社の実情や！！！！！！


114 ：脱北 ：2007/04/21(土) 02:31:38 ID:ldZg7PNg
何故、亡くなられたのか、わかりませんが…
お悔やみ申し上げます
カキコミを見た限り、ある程度の察しは尽きますね

この会社で一体、 何人の人が追い詰められたか…


115 ：黙祷 ：2007/04/21(土) 05:12:27 ID:cEwuLNMF
しかも、一度に二人？
ご冥福をお祈りいたします。


116 ：ひどいよね ：2007/04/21(土) 13:39:47 ID:MMTCdVBq
「そろそろ死んだほうが楽なんじゃない？」
とか言われてた人のこと？
ひどいよね。合掌

どうして死ぬまで追い詰めるの？
それが京セラフィロソフィなの？

ソ○ーの面接官に京セラ受けてるって言ったら
良い会社受けてるねって言ってたぞ。。。

業績が良いって意味だったのか？

辞退したけど

従業員の給料を絞り、備品等はなるべく従業員に買わせる。
　　↓
会社に金が残る。
　　↓
取引先や株主にとって、良い会社。

236 ：名無しさん ：2007/06/15(金) 00:45:41 ID:vhcA2VVa
一昨日、京セラの営業(岡山)で働いていた友人が自殺しました。
小学校からの友人で大切な友人でした。
今日お通夜に行ってきましたが未だ信じられません。

時折自殺をもらす事はありましたが、冗談ぽくやったし、
そんなことするやつではなかったはずですし、
もっと考えられる人間のはずでした。他にも選択肢を考えられるはずのやつでした。
でも、そこまで考えられなくする京セラって大丈夫ですか！？
自分のせいじゃないって思おうとしている上司が許せない。一生悔やませてやりたい。
悔しくてしょうがないです。


237 ：ＫＳＣ ：2007/06/15(金) 05:37:16 ID:X9bIJA5G
正確には、京セラ子会社ＫＳＣの岡山営業所の方です。

京セラソーラーコーポレーション

ここは本当に労働基準法違反しまくりです。
サービスするのが普通の社風ですからね…

人生＝仕事。
これに賛同できない方は辞めていただいて結構です。

↑ということを面接、新人研修で言われます　ガチで
舐めてかかると本気で後悔しますのでよくよく考えて就職なさりますよう
とりあえず名誉会長の出した本を1冊読んでみてください
「大体同意できるな　ちょっとこの辺はどうかと思うけど」
というレベルであれば他の会社を当たってください　マジで　俺みたいになるな

たとえ書籍には全面的に同意できたとしても
社員の京セラフィロソフィ「実践」のあまりのDQNぶりに
やはり脱糞か金玉が飛び出ることでしょう

京都本社でしょっちゅう一般事務の募集してるのは何故？
そんなに離職率高いの？

お嫁さん候補

ここには来るな〜！！

ここって文系職と理系職

どちらがやばいかな？

設備管理、メンテナンス、生産技術の職種ですが、
生産設備の維持、管理
生産設備の導入対応、
エネルギーの管理、省エネ活動とは…
どのような、人材を採用するのでしょうか？

嫌われ者になっても平気な人材。

>>469
拘束時間では文系（営業、管理）

>>470

京セラフィロソフィを自ら血肉化し実践することができて
人生＝仕事という考えに全面的に賛同できる
人材

京セラの社員寮って1人部屋ですか？

恐るべし京セラ

京セラフィロソフィなんて合うやついるの？
極貧地方の工場だったら仕方なく洗脳されるかもだが
都会でこんなんやってられんよ。

>>474

工場によって違うんじゃないのか。　四人部屋を二人で使ってるとこもある。
ただ、クオリティを求めたら駄目だ。　刑務所並の劣悪環境だからな。

会社の食堂でで飲み会やるのはなぜ？
飲み会くらい外でやればいいのに。

>>477
ありがとうございます。覚悟はしてましたけど刑務所並みですか(;´Д`)
できればどのように劣悪なのか教えていただけないでしょうか？

合宿所以下のボロボロ
2段ベット
家具ほぼなし

定期で入社したんですが夏の金一封もらったら辞めようと思ってるんですが、
辞めることを伝えるタイミングが分かりません。できればもらったらすぐにでも
辞めたいのですが・・('A`)

>>481

>>449に少し書いてるが、金額決まってるならもう言えばいいのでは？

>>479

そうだなぁ、例えば水場が荒廃しているとか、風呂が冷たいとか色々あるけども。
まぁ心配する事はない。　そのうち寮にも帰ってこれなくなるからな。　安心したまえ。

今年の新入りでかわいこちゃんいる？

おお、俺が２月に
初めて落ちた記念すべき企業

つぶれたらいいのに

ええ！？普通に文系でここなら勝ち組でしょ？

フィロソフィきもい
あんなのやってるとこで働くなんてどんだけ無神経なんだよ

>>478
仕事だからです。

本社は立派なんだが工場が＜町工場＞です。
月末になると検査が緩くなります。

SKE行き確定

携帯なんか不具合あるのを承知でそのまま出荷するからな
で翌月早々に適当な言い訳で先方から引き上げる
一応売り上げは立ってお偉方の首は繋がるってわけだ

>一応売り上げは立ってお偉方の首は繋がるってわけだ
一応売り上げは立ってお偉方の首"だけ"は繋がるってわけだ

安い求人広告に堂々と契約社員の募集を載せる企業。
いろいろと察しがつくよなぁ。

>>492
担当者の首は(ry

保守

なーんかよくわからねえ会社だなあ。聞くやつ聞くやつによって評価が違うんだが・・・。

・激務、でも休み取り捲りの奴もいる
→サボリのツケが真面目な奴にまわってるだけ？
・社風キモい、でも社員の雰囲気はいい
→洗脳されてるから和気藹々？
・給料安い、でもガッポリ
→残業すれば高給？
・サビ残しほうだい、訴訟起こされてだいぶまともになった
→家でやるだけ？

部署によって違うってのはよく聞くけどな・・・

部署によっても違うし、視点によっても違うだろう
ただし独特な会社であることは間違いない
その独特さが良いところであり、悪いところでもある
良い会社ではあるが、万人にとって良い勤め先にはなり得ないと思われ

名誉会長の生き方って本に感銘を受けますた
でも、この会社は受けませんでした

例えば、
・工場と事業所
・鹿児島地域と関東地域
・好調な部門とそうでない部門
では話や感覚差が結構あるよ。

まあ、斡旋だけは共通しているが。www

生々しい社内の実態はこちらで

【強制】京セラグループスレ１６【ＭＮＰ】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1174031012/l50

>→家でやるだけ？
そのために支給しているノートPCです
人生＝仕事です
24時間四六時中寝ても覚めてもしっかり働いてください
嫌なら辞めてください

社員が会社の歯車だなんてとんでもない
歯車の歯だよ歯

歯？歯じゃないと思うな。
欠けたら、歯車（ユニット）毎交換しなくちゃいけない。

だから、ねじだよ、ねじ。
これなら、ねじ１本（＝社員１人）だけ交換すればOK。
（色々な意味でwww）規格外のねじは追い出されるのさ。

誰かそのノートＰＣでnyやって情報流出起こせばおｋ
全社員の幸福のために犠牲になってくれたまえ

営業の方に「何とか５月中に納品してください」と何度も何度も
懇願してたが、「頑張ってますが時間切れで５月は無理です」と
言われ、仕方なくその製品が入荷してからの人員配置やラインを
考えてた。
そして、６月になり第一週に納品された。思ったより早くついた
ので、その後の仕事がやりやすくなった。
で、ふと製品の検査表を見ると、検査したのは４月になってる。

どういうこと？

６月の売り上げ調整に使われたんだね。

最低だよ

おそらく、月々の売り上げ凸凹調整ということでしょう
凸の月に褒められることはあっても
凹の月と相殺してくれるわけではない
凹の月の罵倒といったら地獄絵図
だったら計画100%に行った月から削って凹の月に回すという自己防衛が働く

>>506
何が正しいんだ

>>507
己の保身

御社の社風は家族主義的だと伺っております。
社員が一丸となって取り組むと言う事は非常に重要だと思いますが、
それにより社員に様々な事を強制する事があると聞きました。
それでは反発する社員もいると思うのですがそれについてはいかがですか？

（…聞いた…聞いちまった…）

心なしか、今までの和やかなムードが少し張りつめた空気に変わる。
面接官も、少し顔がこわばっているように感じる。

…それは具体的に何の事について言っているのでしょう。

（具体的にか…へんな例を挙げる訳にはいかないし…それなら…）

…はい、例えば運動会です。

http://plaza.rakuten.co.jp/usuiuminin/diary/200706050000

↑
>当社の考え方を理解してもらうように説得しています。
ソームや組合罵患部などが集団でやります。
決して1対1のシチュエーションはありません。w

家の葬祭より会社行事を優先しろという、
理不尽だということでやりあった人もいましたね。

http://imepita.jp/20070702/600880
貞子ならぬ彩子の画像です。お食事中の方の閲覧はご遠慮ください
また、他のスレにコピペしないと呪われますよぉ〜

http://imepita.jp/20070702/600880
貞子ならぬ彩子の画像です。お食事中の方の閲覧はご遠慮ください
また、他のスレにコピペしないと呪われますよぉ〜

ESって誰でも通過できる？

よっぽどおかしな事書かない限りは
Fランな俺でも通過したし

納涼大会って参加しないとダメですか？

>>514
役員に当たってなかったら意外と出欠はわからない

納涼大会出欠確認表が事前にあるから大丈夫。

京セラの人事関係の事務ってどうなの？
実情教えて！！

>>517
まずはこのスレで査定という文字があるレスをすべて読め
話はそれからだ

Ｓ　Ａ　Ｂ　Ｃ　Ｄ

>>382
本当に殺された人いるの？
自殺者ってマジ？

>>520
あれは仮面ライダーの敵役のショッカーの掟の改変ネタだよ
流石に最近はそんなホイホイ殺さなくなってるそうだから大丈夫
でもちょっと覚悟はしておこうね

>>496
京セラさん給料安いんですか？
大卒２0万2千円：普通じゃないんですか。
いいほうのような気もするんですが。。。
まさか、査定とかが厳しくてこれから更に下がることは！。。。

>>520
京セラの社員なんて
ショッカーみたいなもん

>>522
大卒院卒なら結構もらえるよ。

でも仕事量はキーエンスと変わらないよ

>>525

それなら、遙かに高給のキーエンスに行った方がいいよね。

キーエンスと比較するとはるかに楽だぞ。

キーエンスだと若いうちしか働けないってイメージがあるのですが。。。
京セラさんはどうなんでしょうか。
やめられる方多いのですか。
事実上の定年とかあれば教えてください。

平均年齢３７歳位だっけ

社会に通用するビジネスマンやエンジニアを目指している入社希望の方へ

この会社には社会に通用するビジネスマンやエンジニア(技術者)は存在しません。
あくまでも、金を稼ぐ為だけのワーカー(作業者)だけです。
あなたがどれほど技術を磨いたとしても、そんなことはこの会社では無価値です。
時間の中で、与えられた作業を毎日毎日こなしていくだけです。
終わりはありません。
作業を進めることだけ、が、仕事です。
最近の技術を使う(身に付ける)為に作業が遅くなることは許されません。
そしてその作業が時間当たりの金額と示され、毎月毎月目の前に突きつけられるのです。

あなたがこの会社で個性を無くし、怒鳴られ、神経を磨り減らしていく間に、他の企業に入った
同級生達は、新しい技術を身に付け自分の価値を高めていきます。
また、色々な人々との交流の間に、人間的価値を伸ばしていくのです。
そして、それらが人生の糧となり、将来の伴侶を見つけ、あなたを素晴らしい人生に導くのです。

仕事に貴賤はありません。
しかし、このような仕事にプライベートの時間も取られ、人生をまさに無駄にすることは
大変な損失です。

確かに多少は世間に名がある会社の冠を被っていますが、その幻想に惑わされ
一度入ってしまうと取り返しがつかないようになるでしょう。

もう一度言います。
入社を決めてしまう前に、上の書き込みを良く読んで下さい。
あなたも、こんな書き込みをする人々になりたいですか？


【強制】京セラグループスレ１６【ＭＮＰ】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1174031012/

1 ：名無しさんの主張：2007/06/15(金) 00:37:55 ID:???
一昨日、京セラの営業で働いていた友人が自殺しました。
そんなことするやつではなかったし、もっと考えられるやつだと思ってた。
それ以外の選択肢も選べる人間だった。
けど、そこまで考えられないくらい追い込まれてたんだと思う。
そこまで追い込む京セラってなんなんでしょうか！？
憤りと、そこまで追い込んだ原因が許せません。
自分のせいじゃないって思ってる上司が許せません。
この憤り、どうしたらいいでしょう！！
この事実は忘れさられるわけにはいきません。
こういう思いしてる人っていませんか？

家の葬祭より会社行事を優先しろって・・・

会社行事や仕事を優先させるのは、
上が上に責任を追及されるのを転嫁するためです。
下は追い詰められるだけで、時には不幸な事も起きています。
何事も上手くかわす人が出世していきます。
単にまじめで正直な人は、能力があっても利用されるだけです。
大学院卒１０年近く経ても年収450程度もあります。

ちなみに組合は世の中でありがちな組合と同様、何も助けてくれません。
逆に複数の人に囲まれ諭されるだけです。
毎月組合費だけは取られます。

>>533
院卒4年目で500超えてた俺は勝ち組だったのか！

組合は「労使同軸」という素晴らしい理念の元会社の犬です。
組合のトップは役員の一ポジションとなっております。
何か相談すると、すべてはもみ消す方向に動きます。

ここに書いてること本当なの？
これが稲盛の求めた理想？

>>536
ここも嫁
入社を考えているなら過去ログも読んだ方がいいぞ
理想かどうかは知らんが奴の考えた糞京セラフィロソフィが根源だね

【強制】京セラグループスレ１６【ＭＮＰ】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1174031012/

今年は何人ぐらい受かったの？
（俺は最終で落ちたんだが・・・）

今日も出勤。。。

鹿児島の方の工場ってどうよ?

京セライデオロギー

�@命令に従わない者は、殺す。
�A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。
�E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。
�G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。
�I自殺者は、殺す。

もしも死んだら 貴方 貴方泣いてくれますか

社員の方が京セラの携帯電話を殆ど持っていないのはなぜですか？

ここの秘書室ってどんな感じですか？

>>543
お前馬鹿か？

辞めたいけど、なかなか辞めさせてくれない

>>543
お前馬鹿だろ

営業アシスタントのバイトで応募しようかと思っているのですがどうでしょうか？

そんな求人あるの？

>>549
ありましたよ。今日見かけました。
でもやっぱりやめときます。ソーラーの営業なんでかなり辛いとのことなんで＾＾；

キーワード【 京セラ 有休 強制 グループスレ 仕事 会社 でき 】

キーワード　「京セラ 納涼夏祭り　dion」

ここって夏休みは一斉なの？
それとも自由取得？

夏休みは盆ごろ一斉取得
しかも単に自分の有休を使うだけ

夏休みは有りません
立秋すぎた休みなら少しあります

川内工場から出してください

>>556
どこの部署？

一生、時間外の便所掃除付！！

サービスだらけまじ監査入れてくれ！！

>>559
労基署にちくれ。
滋賀はちくりがあったよ。

何でも聞いて下さい。
退社後、転職して他分野のエンジニアやってるものです。
FCに詳しいです。
何でもどーぞ

>>561
何年目で退職しましたか？
私もそろそろ飛び立ちたいと考えています

3年目です。
長くいても他で通用するスキルが身に付く訳じゃないから(応援団や夏祭りくらい？)
さっさ辞めました。在職中に試験受けに行ってました

セラミック屋のわりにセラミックサブストレートのシェア低いね

S四十五年生まれで高卒で定年まで働いて退職金いくら？また高卒は、絶対出世できないですか？

>565
何でも聞いてってかいてごめん。分からん。
ただ、入社して５年いないで辞めると、退職金は０円。７年目の新卒入社で高卒の女が１０万ちょい。参考になれば。
あと、高卒でも工場では出世する人は出世するし、出世しない人は いつまでも出世しない。
当たり前だけど…
新卒高卒入社ならもう３８歳？３８歳位ならなら現場の課責してる高卒たくさんいた。

>>566

562です。すんなり退けましたか？やいやい言われそうでだるいす

>567
間違い無くやいやい言われると思う。
自分は入社当初の課責と、辞める時点の課責とにそれぞれ約5時間位説得された。
まだ頑張れって。
んで、部の労担に3時間位。工場の総務とは1時間位かな。全部時間内。

周りには辞めることを言ってなかったけど、部内の一定役職以上の人たちには話の展開があったようで、色んな人に今後について聞かれた。
『辞める』ということさえ伝われば、今後なんて適当に応えとけばいいよ。

所属課の課責とそりが合わなくて、結局辞める直前まで口喧嘩ばかりしてた。そんなのも全部、労担に話した。
最後課責が謝りに来た。俺も悪いがおまえも悪いって。そんな態度じゃ生きていけないからな。と
自分のこの態度は矛盾だらけの課責に対してだけだ。だから大丈夫。
と言ったらまた口喧嘩が始まった。

そんな感じ。思い出話してしまった。長文ｽﾏｿ。

東大出は国分の総研にいくんですか

なぜ京セラの社員は勝ち誇っているんですか？

化石なんて適当な人事だからな
特に試験があるわけでもなく
化石に自覚がないやつが多いよ
そんなやつに自分の将来を決めてほしくないし。

>>569
まったく関係ない

なんか女子社員がめちゃ多いですね。そしてきれいですね

>>569
とも限らないよ。
大卒以上は、入社面接時に話したことや学生時代の研究を若干考慮してくれるよ。ほんと若干だけど。
あと、面接の時それだと国分の総研だけど大丈夫？て聞かれた。

>>570
社内で散々京セラマンとして自覚を持てって教育されてるもんで。
スンマセン

>>571
管理できてない課責が係責に責任転嫁、課責に怒られた係責が班責に責任転嫁。
終わらない負のループだよな。

>>573

ん？

>>573
ええ？　ああ　うん　え？

国分工場勤務の方いますか？質問していい？

よかよ

社内結婚てありますか？またバツになれば、同じ職場だとみなどーしてますか？

社内結婚ありまくり。
同じ事業部内で結婚してる人たちも普通にいる。
同じ事業部でバツになると、どちらかが他の事業部に行かされる。本人の希望なのか？
そこんとこは分からないけど。同じ統括事業部内の範囲で異動してたよ。

本州の人に聞きたい！国分工場に、クルのは抵抗ある？また給料は全国同じかな

給与は全国同じ。
本州出身でも田舎で育った人は鹿児島でもやっていけるよ。
だが都会で育った人はかなりきついと思う。
俺はここで結婚して一生過ごすのは考えられない。

でしょーね。でも、京セラに入れば、覚悟きめてるでしょ。しかし、一生は、都会人はつらいでしょうね。

覚悟はしていたが想定の範囲外でした・・・

そーとーですな。人びとは閉鎖的でしょ？かなり、カルチャーショック受けた？

鹿児島は悪くない（国分、隼人ね）
暖かいし、食べ物うまいし安いし。
考えようによってはイイ暮らしが出来る。

なーんか、元気ないね

鹿児島は悪くない（どこでも）
くそ暑いし、食べ物はまずくて高いし。
自分を捨てればイイ暮らしが出来る。

他の零細と比べればね！いー車乗れるし、家も買える。しかし、格差はすごいな国分では、勝ち組でしょーよ。ジモトミンはやめないよな。

鹿児島出身で大卒だと勝ち組かもね。

やはり、この土地では、一発当てる事は不可能か！保守的やもんね。いいなー京セラ。

ブラック乙

こんにちは、出光蹴り日立の者です＾＾
先日の同窓会で日立の名前出したらモテまくりました
大手電機はｶﾁｸﾞﾐだと改めて実感しました

ワーキングプアかぁ。悲しいな

ここはタイムカードきってもバンバン働きます。
残業しただけつける怒られます。

>>594
嘘はやめなさい。
本当なら部署名を言ってください。

タイムカードって今は言わないだろ
バーコードて言ってるけど

ここはタイムカードきる前もバンバン働きます。
早出残業しただけつける怒られます。

定年まで働いても、充実感や、満足感なさそ。働きばちやん

>>595

部署て全部だろ〜が！！
時間管理されていない奴、営業は基本サービスだな！
工場でもあるとこはある！
ご愁傷さま

工場では朝一時間、帰宅前45分ｻﾋﾞ残は常識

>>599
頭悪そう

なんか、工場が田舎にあり、サビ残あり、大変そ！なにが楽しみ？貯金？車？

今日も定時のてっちゃんで帰る

隼人てなにがあるん？

>604
県内有数のラブホテル街があります。

>>602
都会なら何が楽しみなの?

川内てなにがある

>>607
原発、新幹線駅、大河、海、甑島、祇園温泉

>>608
たまに地震

京セラ天国やな鹿児島は

便所掃除したい奴は就職しなさい。
出世すると、便所掃除のチェックマンになれます。

なんておもしろい会社。

時間外における行事は、出欠管理が行われ
事前の欠席理由書の提出が求められる。
しかも内容がチェックされ、クドクド、ネチネチといわれる。

行事を無断欠席すると後日メールで
理由を教えろと、偉そうに何度も催促してくる。

休みの日なんだからほっとけ馬鹿野郎！！

>>606
例えば、ディズニーランドにはすぐ行けない。
海外旅行も同様。
有名人のコンサートは田舎に来ない。
ビジネススクールは田舎にない。
おしゃれなお店も田舎にはない。
高島屋、伊勢丹、三越等は田舎にはない。
そして何より、都会は他人に無関心。
田舎は何してたかすぐばれるし、干渉される。
ビジネスの広がりが田舎にはない。

そのとうり、後は京ギャル食う事くらいか。いーなー分けて

工場は不細工が多いが慣れてくる

田舎は若い人も少なくて活気がないね
都会育ちの新入社員が配属されると辛かろう
まあ食べ物がおいしいとか、物価が安いとか魅力もあるけど
それに鹿児島には三越もある、一応

>615
「とうり」って、日本語大丈夫？

なんで１７日仕事やねん

>>619
敬天愛人輪読してるかい？

長期連休って、まともに取れた事がない

本社の女の子って意外とお嬢様多いな

くそ会社　間違いない

>>621
まったくだ。長期連休いつも出勤だよ。
しかも休み突入前日にいうなよバカたれ。

>>624
一週間前には申請してなきゃいけなかったんではないの？

おまいら、エントリーシートの裏技があるの知ってる？
まだ知らない香具師で就活やってる香具師は絶対見ておくべし。

ttp://syukatu.iaigiri.com/

>>625
そんなもんどうにでもなる。
連休に突入してからだって呼び出し可能だよ。
休み中は電話の繋がらないところにいくべし。

つうか休み中に辞表を書くべし

PDPって開発してませんでしたっけ？

>>622
京都女子大が多いのかな？

社員の潜在意識を洗脳し会社一筋の人間を養成する。
働いてる人は新興宗教の信者のようにそれを疑わない。
そう、それはまるで新興宗教の信者のように。
サリンの事件が明るみに出て、洗脳された信者の様子がマスコミに
取り上げられたとき、誰もがその異常ぶりに驚いたが
私には信者の気持ちがよく分かった。
なぜなら
社員研修担当課では逆行催眠やスプーン曲げを本気で研究していた。
係長研修に参加した係長は「スプーンを曲げた」と言ってうれしそうに
帰ってきた。
潜在意識をコントロールされ、
精神力と根性と京セラ魂でマスタープランを遂行する。
それが社員のヨロコビ。マスタープランを遂行する。
それが社員の至上命令。

�@命令に従わない者は、殺す。
�A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。
�E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。
�G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。
�I自殺者は、殺す。

この会社に就職したのは大失敗だった。
この会社に就職したのは大失敗だった。
この会社に就職したのは大失敗だった。

俺国分勤務だが、周りを見ると入社10年以内の若手がどんどん辞めていくね。
仕事してるのはオッサン以上と新入社員・・・
他の工場もこうなの？

>>634
部署によるよ。

機械工具部門の営業で中途内定でそうでつ。
この部門でなくても営業の人いたらぜひ問合せさせてください。
このスレ見てたらオソロシクなってきた。。。。

この会社って
電話回線の契約やら会長の本やら京都サンガのチケットやら
買わされるって聞いたけど強制なのか？
それとも別にやらなくてもいいのか？？

あくまで強制じゃないからやらなくてもいいよ。

一日何時間くらい働かされるの？

私は遅くても20時には会社を出ます。

受けるのやめよう・・・怖くなってきた

>>637
あくまで強制じゃないからやらなくてもいいよ。

ただ、
強制じゃないけど、>>311のように管理されるけどね。
強制じゃないけど、参加しない奴は名簿化されて事業部長室に呼ばれて問い詰められるけどね。
強制じゃないけど、それでも不参加で粘ってると査定に響くけどね。

まあ、あくまで強制じゃないからやらなくてもいいよ。

この会社には、がっかりだよ。
給料イマイチ。

転職活動してみて、今の低さを実感したよ。
さよなら。

>>636
営業ですが？
何でも聞いてくれ

非裁量なのに，今日もサビ残４ｈしてきたよ！！
有給休暇もぜんぜんとれねぇし，消えるなら金で買い取ってくれ！！

就業前の便所掃除
就業前の便所掃除
就業前の便所掃除
就業前の便所掃除
就業前の便所掃除
就業前の便所掃除
就業前の便所掃除
就業前の便所掃除
就業前の便所掃除

京セラはBLACKなのに、京セラミタは隠れ優良なのか？

>>647
kwsk

給料安いのにやる気が出るか！！！
給料安いのにやる気が出るか！！！
給料安いのにやる気が出るか！！！
給料安いのにやる気が出るか！！！
給料安いのにやる気が出るか！！！
給料安いのにやる気が出るか！！！
コンパ代ぐらいだせ。コンパ代ぐらいだせ。コンパ代ぐらいだせ。コンパ代ぐらいだせ。
コンパ代ぐらいだせ。コンパ代ぐらいだせ。コンパ代ぐらいだせ。コンパ代ぐらいだせ。
コンパ代ぐらいだせ。コンパ代ぐらいだせ。コンパ代ぐらいだせ。コンパ代ぐらいだせ。

コンパは強制ですが、すべて自腹です

＞６４４さん！
遅ればせながらぜひ情報提供お願いします！

某情報では
１、残業は３０〜６０Ｈ／月くらい
２、土日出勤は基本的に無いが自主的に月１回あるかないか
３、携帯は会社支給のものを使用
４、接待はほとんど無い
５、体育会系のノリというよりは大学のサークルのノリ
６、基本的には子会社への転籍等は無い
７、コンパは３ヶ月に１回の割合で月末にある程度
８、営業形態もルートに近く、新規開拓は少ない
９、品質は安定しており、納品したら不具合多発等少ない
１０、平均勤続年数は１６年位、松○電気と同等
１１、離職率は７％位、営業の人は離職率少ない
１２、有給休暇が取れる取れないは配属先によるが
　　　取れない社風ではない
１３、長期休暇（年末年始、ＧＷ，盆）もしっかり取れる
１４、歩合制ではないので給与が下がる事はない

多いですけどこれは事実なんでしょうか？？？？？
このスレに書いてあることと正反対な気が。。。
実情教えて下さい！！！
営業は立場弱い（工場が強い）とかも教えて下さい。

>>648
隠れ優良スレに載ってるから

>>651は、無礼講という言葉を信じて人生を誤るタイプと三田。

見積もりは工場がする
しかも見積もりは催促しないとこない
営業がプッシュ　再三プッシュ
やっと回答が来たと思えば高い　寸法が出来ない等ごねられる
営業は客先に回答する
客先は「他社は出来るし安い」と言う
営業は工場に連絡する
工場はやむなく受ける
営業アシスタントが工場に納期を確認する
が、全く期日までに回答がこない
営業アシスタントがメール、ＦＡＸ、電話攻撃をする
が、全く担当者が捕まらない
伝言を頼んでも電話がない
営業アシスタントがそれでも追いかける
やっと捕まるが納期は「出来ない」の一点張り
営業アシスタントが納期を詰める
やっと回答が得られる
が、納期になっても出荷されない
営業アシスタントが工場に電話する
また捕まらない

これの繰り返し

これをループと呼ぶ

>>651
１０、平均勤続年数は１６年位、松○電気と同等

君は有価証券報告書をみたことがないのかね

ああ〜　給料安いんだよね。
ほんとにムカつくぜ。

でも10年前くらいと比較すると見違えるくらい延びたよ。w

やっぱり、このご時世かな？
立派な志でも無ければしがみつきたいからね。

>>654
実情爆感謝です。
工場強しな射風なのですね。。。

>>655
有価証券・・見まスた。
聞いた情報と違うのね。。。
ぜんぜん違ぇよ。
百聞は一見。。
松下全然スゴイ

ちなみに本体就職でも成績悪しだと
子会社への転籍とかあるのかな？
競争だ〜。。

>>651

部署や配属地によって様々なので、ワタシの場合
１、月70〜100H　会社を出るのは10時代が一番多い　
２、土日出勤は月１程ないが自主的なものは月1以上　毎週の人も
３、丸
４、接待は普通にあり　少ないなんてことはないと思われ
５、そんな楽しいものではない上下ありまくりの体育会系
６、少ないかもだが意外にある
７、平均すると月１以上　
８、あまりない
９、んなことない　間違いしょっちゅう
１０、丸
１１、わからん、が中途多い
１２、全くといっていいほどとれない　病欠だけ
１３、ほぼとれるが仕事残るバアイも
１４、今のところ丸

こんなとこだが651は国内地方営業所か？
ほかの営業の情報も求む

盛和塾報より・・・
あるベンチャーがやっとの事黒字転換できてソコまで薄給でがんばった社員に
どの程度ボーナスを弾むべきかを稲盛に訊いた。その答えは・・・
「内部留保に廻せ！ボーナス出す必要無し！！」

コンパの席で昔話をする上司が多くてこまります。
昔は徹夜で仕事した等

これって所謂パワ腹ですか？

>>659

「ちょっとばかり黒字になったからといって、すぐにいい気になってしまうことには戒めが必要です。
しかし従業員の中には『こんなに頑張ったのに、どうしてボーナスが黒字前と同じなんだ』などと、
不平不満を言う人がいます。しかし来期、その次の期と継続的に利益を上げることができてこそ、
本当に軌道に乗ったと言うことが出来るのです。従業員の物心両面を考えているからこそ、やがて
会社の利益は必ず従業員の利益へとつながっていくのです。」

見ても聞いてもいないが、まあこんなところだろう。
稲盛の言いそうなこった。
会社トップの屁理屈つうのは本当に厄介で、タチが悪くて、手に負えん。
入社を希望している、これを見ているお前の将来の上司も、99%こういう人間だから、覚悟しとけや。

>>658さん
情報提供ありがとうございました。
ちなみに血砲営業所のヨテ

やっぱやめとこうかな〜。。。

京セラの北見の借上の寮って家賃いくらくらいですか？

社歌に　♪窯業の　とあるが俺は携帯を売ってて
関係ないんだが。。

(=ﾟωﾟ)ﾉぃょぅ

まあ、鉛筆からミサイルまでの某グループみたいなもんだろ。

コンパばかり困るよ、マジ。
酒飲めない奴は、酒好きの奴の金出してるようなもんだよ。
酒飲めない奴の金額下げろやボケ！！
他人の金で酒ガブガブ飲んで、偉そうに話したって説得力ないんだよ！！

>>665は三菱グループのことを言っているのか？
もしそうなら、三菱鉛筆は三菱グループと関係ないんすよ。
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%89%E8%8F%B1%E9%89%9B%E7%AD%86

>>665
　三菱鉛筆の方が設立も、スリーダイヤの商標登録も早かった。

京セラて　死語やこんなもん　笑われるわ

研修後の半強制コンパも自腹だからな。
会社にいるためには金が必要な会社なんだよね。

公私混同するなといいながら
時間外の掃除
コンパ
行事
とやりたい放題。

創業者の本もかわなければならないし。
従業員に配るんじゃなくて、買えですからね。。。。

査定をよくするために金が必要と感じさせる会社だよ。
ご立派な会社ですわ。

いいとこ、ジャ・コンパニー　ぐらいでおわりだろ。

うまいこと言うな〜。感心したわ。

私の周りにいる、他社から京セラに移ってきた人たちは皆、前職に比べて
年収がほとんど下がってないと言っています。中には高級で有名な某電機
メーカーから移ってきた人も…。

定期入社組の給料はこんなに安いのに、なんで転職組の給料は高いんだ？
詳しい人、教えて！

×高級→○高給

>>672
中途で入った者です。
俺の周りはむしろ逆の例ばかりなんだが。

中途なので前職より1万程度は良い給料を提示する。
でなきゃ入るはずがない。
しかし入社前に社内の「相場」を知る術はない、ここがポイント。

入ってみると、同じ社会人年数（ほぼ同じ年齢）の定期入社組よりえらく給料が低い。
しかも中途組は「洗脳」されてない分査定が悪いせいか、入社後の給料の「伸び」も非常に遅い。

最初だけニンジンぶら下げて、あとは餌をやらない。
そんな印象。

こんな俺も次のボーナスもらったらヨソに行くけどね。
ちなみに横浜の移動体。

>>659

フィロソフィー手帳７２ページを読みなさい

ここは辞意を表明したらどんな感じなのかな？
必死で引きとめ？それかサラっと辞めれるの？

>>674
営業でここへの転職を考えてるものですが、やっぱり職種関係なくそんな感じですか？

辞める奴は、裏切り者！！
辞める奴は、裏切り者！！
辞める奴は、裏切り者！！
辞める奴は、裏切り者！！
辞める奴は、裏切り者！！
辞める奴は、裏切り者！！

とにかく返品が多い
営業からも加勢して選別をやっている
不良解析も遅いし仕事が粗い

京セラクオリティ！！

給料上がるのを期待して頑張ってきましたがもう無理です。
こころが折れました。
超サラリーマンモードの責任者達の仲間になります。

明日から無関心でいくぜ！！！

>>681
なぜ辞めない？ここで忍耐鍛えられたから結構他でもやってけるぜ！
俺は年収約50マソアプ

申し訳ないが、俺は辞めて100ﾏｿ以上UPしたぞぇ

辞めるには既に遅しこの老体。
若い皆の衆は、よーく研究するのだぞ。

まだまだこの国で再チャレンジで上手くいくのは難しい。
根性と信仰を磨き極めたいのであれば止めはせぬが。

老体は念力で曲げる修行でもするかのう。ホッホッ。

世間の会社だと自分の勤めてる会社がいくら儲かってるかさえ
わからないこともあるが、京セラはわかりやすい
唯一いい点かもしれん

便利な福利厚生って何かある？

ゴラ！！　住宅手当くらいだせや！！
だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！
だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！
だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！
だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！
だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！だせ！！

京セラは、住宅手当てが出ない会社なのですか？

お袋へ
自慢の息子になってやりたかったが無理だった。
お袋に楽させてやるほど貰えないよ。
理工系の技術者の私はここでは評価してもらえないな。
お袋の言うことを聞いて医者になっておけばよかったと後悔してるよ。
こんな俺も３０代半ば












今月も小遣いお願いします、お母様。

>>689
学歴は？

>>688
出ないよ

>>686
>>192

[募集職種／国内、海外営業]

・世界の【京セラ】で最先端技術の普及に挑戦する
・「新しい仕事にチャレンジして失敗した」社員が高く評価されています
※U・Iターン歓迎

�@命令に従わない者は、殺す。
�A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。
�E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。
�G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。
�I自殺者は、殺す。

最先端技術の普及に挑戦（笑）

社会に通用するビジネスマンやエンジニアを目指している入社希望の方へ

この会社には社会に通用するビジネスマンやエンジニア(技術者)は存在しません。
あくまでも、金を稼ぐ為だけのワーカー(作業者)だけです。
あなたがどれほど技術を磨いたとしても、そんなことはこの会社では無価値です。
時間の中で、与えられた作業を毎日毎日こなしていくだけです。
終わりはありません。
作業を進めることだけ、が、仕事です。
最近の技術を使う(身に付ける)為に作業が遅くなることは許されません。
そしてその作業が時間当たりの金額と示され、毎月毎月目の前に突きつけられるのです。

あなたがこの会社で個性を無くし、怒鳴られ、神経を磨り減らしていく間に、他の企業に入った
同級生達は、新しい技術を身に付け自分の価値を高めていきます。
また、色々な人々との交流の間に、人間的価値を伸ばしていくのです。
そして、それらが人生の糧となり、将来の伴侶を見つけ、あなたを素晴らしい人生に導くのです。

仕事に貴賤はありません。
しかし、このような仕事にプライベートの時間も取られ、人生をまさに無駄にすることは
大変な損失です。

確かに多少は世間に名がある会社の冠を被っていますが、その幻想に惑わされ
一度入ってしまうと取り返しがつかないようになるでしょう。

もう一度言います。
入社を決めてしまう前に、上の書き込みを良く読んで下さい。
あなたも、こんな書き込みをする人々になりたいですか？


【強制】京セラグループスレ１６【ＭＮＰ】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1174031012/

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169432227/l50

就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/08/10(金) 19:05:04
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄABC[FSI]
　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
　　消費者金融,信金業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 日本食研　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]

69 大正製薬 JTB 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格）
　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ 生保営業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 大王製紙
　　HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（JTB、HIS別格）ｲｵﾝ USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ ｾﾌﾟﾃｰﾆ 伊藤園

64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) 京ｾﾗ OTC-MR 塾講師 MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

今はいいよね、いろんな情報を事前に得ることができて。
俺も、こんな時代に就職したかったよ。
ほんと、無駄な人生になってしまった。

ここの前にいた社員に食べられました。。

>「新しい仕事にチャレンジして失敗した」社員が高く評価されています

半殺しにするくせに
よくいうよ

コネがないと入れない京セラ。
面接で聞かれたら何かと思ったらこういう事だったのね。

コネなくても入れるだろう
ま、入らない方が幸せかもしれんが

マーチからここって勝ち？

妥当か微勝ちだろう。

来年も何も知らない子羊たちが餌食に遭います

つぶれたらいいのにな♪
しかし絶対つぶれないよね♪

京○○ミ○で働いてます。
この会社労働基準法やぶりまくり。
責任者公認で，土日サービス出勤あり。
平日はサービス当たり前。
有給手続きは化石で止められ，怒られる。
基準局はいってくれ〜！！
周りは鬱病で休んでる人多数。
あ〜，技術の人はマジ入らないほうがいいよ。
最初の２，３年だけ残業ついて，あとは定額制になるから。
定額制になっても，深夜とかはつくみたいだけど，たしか
時給１００円いったかいかないかです。
もうすぐ運動会かぁ・・・・

業務の一環で運動会に出ろと言われました。
定時後の練習は、勿論手当てつくんですよね？　え、つかない……？
でもあなたさっき、業務の一環って……

>>709
稲盛「考え方が合わないままであれば、君も辛いし、私も辛い。
だからいっそ、自分の考え方に合う会社に行ったらどうだ。
考え方の合わない会社に嫌々いる必要はないし、
自分の考え方に合う会社に行くことも一つの解決策だろう。」

なにその長いけど内容は1つのお言葉ｗ

京セラソーラーに潰された、
サントラスト関西の元社員です。
ただ、ひどい会社です。

>>712
ビジネスの世界で何甘ったれたこと言ってるんだよ。

ひどいんだ、そう、ひどいんだよ。
俺はもう疲れたよ。
さようなら。。。。。。。。。

>>713
お前、MPと採算表を作ったくらいで、ビジネスをやれてるなんて思うなよ。

三洋買収おめでとう

三洋の携帯の人らもこれから地獄を味わうのか・・・

キーワード【 会社 京セラ 入社 強制 コンパ 社員 仕事 】

前に上司のおっさんと普通の居酒屋に呑みに行ったんだが
途中で、上司のおっさんに会社の人からと思われる電話が
入り、大声で喋りだした。
おまけに｢今度コンパしましょう｣とか言うし。
京セラ用語でコンパは呑み会なんだが、世間は違うんだよ。
ちまたで大声でコンパって言うな。

ここは男女とも性格悪い人が多いように感じるのは俺だけか？

>>719
普通にコンパで意味通るだろ

合コンと違うってことだろ？

合コンは合コンていうし、コンパはコンパと言うだろ

京セラのコンパがただの飲み会では済まないことは確か

車座になって一人一人が逝った目で熱く思いを語り、
最後に全員肩を組み、左右左右と応援歌ならぬ社歌を合唱。

>>717
請負,派遣にさんざんやってきた事を買収先の社員にやられると...

黎明空に響きくる〜♪

Ｍはげ進攻が止まりません。
こんなに働きやすい会社なのに。
誰もがうらやむ、優良企業なのに。

>>728
Mはげは遺伝。あきらめろ。

�B失敗した者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。

社会に通用するビジネスマンやエンジニアを目指している入社希望の方へ

この会社には社会に通用するビジネスマンやエンジニア(技術者)は存在しません。
あくまでも、金を稼ぐ為だけのワーカー(作業者)だけです。
あなたがどれほど技術を磨いたとしても、そんなことはこの会社では無価値です。
時間の中で、与えられた作業を毎日毎日こなしていくだけです。
終わりはありません。
作業を進めることだけ、が、仕事です。
最近の技術を使う(身に付ける)為に作業が遅くなることは許されません。
そしてその作業が時間当たりの金額と示され、毎月毎月目の前に突きつけられるのです。

あなたがこの会社で個性を無くし、怒鳴られ、神経を磨り減らしていく間に、他の企業に入った
同級生達は、新しい技術を身に付け自分の価値を高めていきます。
また、色々な人々との交流の間に、人間的価値を伸ばしていくのです。
そして、それらが人生の糧となり、将来の伴侶を見つけ、あなたを素晴らしい人生に導くのです。

仕事に貴賤はありません。
しかし、このような仕事にプライベートの時間も取られ、人生をまさに無駄にすることは
大変な損失です。

確かに多少は世間に名がある会社の冠を被っていますが、その幻想に惑わされ
一度入ってしまうと取り返しがつかないようになるでしょう。

もう一度言います。
入社を決めてしまう前に、上の書き込みを良く読んで下さい。
あなたも、こんな書き込みをする人々になりたいですか？

これだけDQNなのになんでお前ら志望するの？

人によってですが、
人生の挫折という素晴らしいものが得られます。
また、上手く立ち回れる人は、
集団で人を追い込む快感が得られます。

ttp://www.gokokuji.com/newpage608.htm
も参考に、本を沢山買い、表面だけは悟りを開くよう
皆さん頑張ってください。

近くに定年前のオッサンが居るんだが
自慢の宝が眠るキャビネットを開けて見せてもらった
そこにはダンボール箱3つに詰まった教祖様の本が…
「（教祖様の著書は）ほとんど全部あるはず」
「これまでの社内斡旋は必ず買っている」
「というか買うしかなかった」
「どれもほとんど同じ内容」
という生々しい告白も聞けた

この前あった中途採用試験に落ちたけど
結果的に良かったみたいだな

おめ

>>735
飲み会や運動会に否定的な意見を出さなかったか？
俺が辞める時に上司がそうゆう奴は採らないと明言してくれました。
異常さがわかってないなら別にそれくらいのイベントがあってもかまわんと思うだろと。

「どこの会社に行っても同じだぞ」と沢山の幹部から言われましたが
外の世界を見てない方々の助言は本当に参考になりますね。

本社事務系もそんなにひどいの？
工場＆営業以外の話もｷﾎﾞﾝﾇ

締め日間近でクソ忙しい時に輪読とか止めれ！運動会いらね

KCでは教祖本の新著で輪読でつか？

囚人誌にいつもでてるけど
開発・設計の採用はどの程度の内容で募集してるの？
○理系出身者　明るくて前向きな方
ってのが、気になるとこ

京セラフィロソフィを自ら血肉化し実践することができて
24時間四六時中人生＝仕事という考えに全面的に賛同できる
人材を募集しています

本気で仕事してる奴が多くてうざい
抜きどころがないのがこの会社

できる奴には、意外と楽な会社ですよ

>>744
仕事を楽にこなせる(and/or)仕事が楽しいってこと？

>>745
あくまでも出来るやつ限定な

稲盛の本読んで立派な経営理念持ってる人だと思ったんだが、
京セラってやばいのか・・・。

>>747
経営理念は素晴らしい。
ただその使い方が問題なのです。

確かにその立派な経営理念をどう実践しているのかが重要でしたね。
稲盛の本を読んでアメーバ経営云々は流石によくわからなかったけど、
バブル崩壊後に逸早く国内の経営者に対して、
モラルと良心基づいた経営を行わなければならないと警告し、
投機的経営に対して額に汗した利益こそ尊いと否定した功績は大きいと考えたので、
京セラで働いてみたいと思ったんですけどね。
なんか実態知ってがっかりです。

経営者には最高、従業員にはいいことなし。
従業員を経営者気分にさせる魔法。
その気になって薄給でがんばりな。

はい。むかでリレー頑張ります！

ワタシ綱とりでしばきまくります！

本当にやばいの？ここ？
転職を決めてしまいました。
どうしよう、こわい。

貿易関係の部署の事務職ってどうなんですかね？
事務職も同じくありえないんでしょうか？

>>753
御愁傷様

３０手前、転職。年収５５０ってどう？
ここの提示額。

>>756
職種は?

＞＞７５６
営業。で営業所勤務。

７５６ですが７５８の言うように営業所で営業です。

>>753
今から辞退で無問題。
総務は常日頃から凄い辞め方（一日で来なくなるとか）を見ているから、
何とも思わないよ。

明治大学に負けたプロサッカーチームのスポンサーのスレは
ここですか？

京セラの内定者学歴ってどんなもんなの？

宮廷から私立Fランまで

心から楽しんで、笑顔で過ごしている自分が想像できなくなった。
妄想に逃げ込みたくても、欲しいものを忘れてしまった。

疲れた。

部署によっては楽じゃない？

楽に感じるかどうかも人によるからね。向き不向きがあるし。
同じ開発でも頭を使いたい人もいれば、手を動かしたい人もいるでしょ。

>>764
わかる、わかるぞ。
早く辞めよう。
辞めて失った人生取り戻そう。

辞めたいと言える勇気が欲しい…

先輩に確認したら、アホな役員事業部長だけでなんら身につかない。
加えて有給休暇などまったく取れないそうです。
初任給だけは電気大手と同様ですが・・・

脱北してそれなりに時間が経過し、やっと感覚が世間並みに戻ってきました。
で、久々にここ関連のスレを見てみました。

これからこの会社に就職を考えている、すでに就職されている方々、
この会社はずっといる会社ではないということを肝に銘じてください。。
辞めることを前提として、数年、修行の場として働くのに良い会社です。
コンパ、運動会、朝礼、フィロ研修ｅｔｃを「経験」として知っておくのは全くの無駄ではないです。

この会社は経営者の理想寄りの風土に作り上げられた会社です。
微妙なのですが、フィロソフィには間違ったことは書かれていません。
あれに沿ってそれなりに仕事こなしたら、仕事に対する姿勢、心構えは磨かれます。
ただ、限度が無い。
「ダメだと思ったときが仕事の始まり」なんて言うもんだから、
ダメなときはダメという冷静な判断ができず、組織や担当者、責任者の考え方が簡単に暴走します。
私の記憶ではこの会社にいる人間は議論では必ず極論を言い放ちます。
これがブラックたる所以と私は思います。どう考えても冷静ではない思考の結果です。

それから、この会社にいる間は磨かれるはずの専門性というものはいまいち磨かれないことにも注意しないといけません。
超短納期で結果を出すことを要求され、超短周期で試作と結果出しの作業に追われるからだと思います。
専門書なんて読んでいようもんなら、サボリ扱いされます。
実際されないかもしれないですが、されるという強迫観念にとらわれます。
ていうか、責任者にそんなものは家で嫁と言われたことがあったな。

この会社に入る入らないは個々人の選択で良いですが、後で出ることを忘れないようにしてください。
あ、中小に入るくらいならこの会社のほうが良いかもしれませんよ。
いろいろ苦労はありますが、給料は中小よりもらえてるんじゃないですか？
勤務条件だって中小は大変です。今のところの下請けの社員なんてかわいそう・・・

ふ〜・・・書きたいこと書いて、やっとこの会社の呪縛が解けそうｗ

Ｘ脱北
○脱京

>>770

的を得てるな〜。

確かにフィロによって仕事に対する姿勢は磨かれた。
今の会社で周囲の仕事に対する甘さに呆れることがある。
でもフィロが責任転嫁や邪道の正当化に使われることもあるんだな。
高い目標を掲げるのは結構だが、その目標を達成できる状態を作ろうとしない。
結果、目標達成のためにはフィロを盾に各個人の尻を叩きまくるしかなくなる。
そこから来る個人負担の大きさや余裕のなさがブラックたる所以かと。

ただし個人への依存度が高いので、運が良く、かつうまく立ち回れば
自分にとってのいい仕事・面白い仕事ができることもある。
自分も職場で専門書を読んでいて怒られた経験があるが、
業務を通して専門性はそれなりに身についたかなと。

能力、精神力、要領の良さを持ち合わせた人には悪い会社じゃないかも。
770も書いてるが、給料も言うほど悪くないし。

要領の良さが一番重要と思いまーす

俺も転職して呆れること多々。
コストに関して口を酸っぱくされた経験から今の会社はぬるい。
また会社はがいくら利益が出ているのかすらわからない。
そういう意味では、京セラ大学だと思って数年頑張ればいい経験が
出来ると思う。

素晴らしい人生を送るために京セラは優れた会社かもしれない。

が、一生勤めるにはお勧めできない。

妖怪チ 牙毛で鬱病が百人はいると聞いた

工場、本社、営業所どれが一番辛い？

転職の二次面接はどんな内容ですか

事業所長と希望配属先責任者の同時面接だったな。
まあ入ったが1年で辞めたけど。

>>778
どんなことを聞かれましたか？圧迫面接とかですかね？

よくこのスレ読んで面接受ける気になるな

普通に夜勤がどうとかこうとか
ボウリングとか運動会とかコンパとか
基本的に2次まで来る人は「入れたい」から
入りたいという意志があればシドモドロでも入れちゃうよ

っていうか、なんでここ見てて入る気になるんだよ

答えてくださってありがとうございます！
地元ではいい方なんですよ…

キャリア採用に建築・設備管理ってのがどんな業務なんですか？
実際に採用してるのですか、やっぱ鹿児島ですか？

>>783
休日出勤だらけだぞ

現役ですが、事業部や事業所によって雰囲気は全然違いますよ。
収入も様々。自分は、管理監督じゃありませんが、月40程度の残業で
年収は、900位です

そんなに悪い会社じゃないと思う。
俺は転職組で他の会社も知っているが。

購買部と設計はどないな感じですか？
生産系とは違う？

>>787
総務系は会社行事必須
おまけにサンガの応援も必須

>>785
今の年齢は？30代ならかなり良いですね。

この会社はレベルが低いところが問題なんだよね。
配属される部署によって違うけど、だいたい数年経つと底が見えてくる。
研究開発と言っても、引率も高卒もやっている仕事はたいして変わらない。
引率とるより高卒の人数増やしたら？って思う。

大卒も高卒も、伸びる人とただのアホと二分しますね。
40過ぎても主事補の大卒もいりゃ 主務補どまりの高卒もいる。
まぁ そう言うのがいるから査定は成り立つんですがね
ボーナスもAとEじゃ一月位ちがうでしょ

＞７８５
月４０の残業ってことは、毎日２時間くらいか。まあまあか。

　　　　　　　★★小泉純一郎と安倍晋三は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島東加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

ついでにいわゆる残業代カット法案のトヨタ、キヤノン製品の不買もお勧めです

月100以上残業してる今の会社より京セラに入りたい

求人を見るとキャリア採用で基本給15万ちょいと少ねえんすけど
こんなもんすか？

>>793
気持ちはわかるが、残業時間が少ないからといって苦痛も少ないとは限らないよ

俺は現役だが、部署による。
俺は一切苦痛ないよ。
残業もしっかり付くしね。

部署によるというがそれを教えてくれ！
外から見た感じでも良いからどこが最悪？

8:00始業っていうのだけど
実際は7:30には着席、または業務を開始できる状態に在らねばならない
っていうか業務開始
じゃあ業務開始ギリギリに出社とか駄目だよね
10分前？　15分前？
なんの私は7:00には席に付いていますよ　もちろん6:45出社です
おお流石は○○君　さぁ本をＣＤを買い給へ買い給へ

って感じ
慣れると案外に楽しい

現在ゼネコン建築設計部勤務
業務7:00〜23:00　その間休憩は昼の1時間のみ
月に休めるのは2〜3日
残業は全てサービス

そんな僕でも幸せにはなれませんか？

>>799
幸せになれますよ。
すさまじく劣悪な環境で働いているんですね。

ゼネコンはスーパー以外すべてブラック公認です

現役です。４階は空気が悪い気がするね。
始業時間ギリギリに出社する人結構いるよ。
実際、朝８時半頃が一番エレベータ混んでる。
ワンフロアに多くの部署があると気が抜けずに
息苦しくなるのでは？

俺は６Ｆ

この会社の人間じゃないけど、稲盛さんは立派な人だと思って
尊敬していたのだが、社会に出て結構嫌っている人が多いこと
に驚いた。理由もなっとくできるものだった。
この人が僧籍を持っていることが、仏教堕落の証明。

俺は転職で此処に来た。
正直この掲示板見てビビッてたし、
入社決めたこと後悔していた。
しかし、実際の感想は正解かなって
思っている。
いい会社じゃないですか？
でも、部署によるのかね？？？？？
俺はラッキー！？

俺は脱北した。
脱北したことを後悔することもあるかなとビビッてた。
しかし、実際の感想は正解かなって思っている。
俺もラッキー！？

おれは転職で中途採用されたが、半年過ぎた頃から｢入る会社間違えた｣と思っている。
ﾌｨﾛも稲盛さんも本も良く解らん。
敬天愛人は好きだが。

東京用賀事業所に勤めてる方いますか？

そこって規模はどれくらいですか？
男女の比率･年齢は？
ご存知でしたら教えてください。

竹田の京セラの受付の女性ぶさいくね。

キャリアの採用地ってどの程度、希望がとおるものなんですか？
滋賀県希望なんですが･･･

いい会社age
ここは給料もいいし、業績もいいし、良いこと尽くめだね！

ソーム乙

この会社で頑張る意味が見出せなくなってきた。
なんでみんな頑張れるの。ここで。
他で今くらい働けばもっと給料もらえると思うし。

収入は差がありますよ、給料少ない人に限って文句ばかりで自分を高めようとしないのは何処でも同じ！辞めて良かったと言うやつより後悔してるやつの方が多い
まぁぐちゃぐちゃ 言うひまあれば、次さっさと探せばいい。
オレ的にはそんな悪い会社じゃないと思うよ

この会社は残業もきっちり付くし、上司も
用が無くなったらさっさと帰れと言ってくれる。
いい会社だと思うよ。ただ独特な社風と経営は
確かにあると思う。そこに馴染めるかどうかだね。
て言うか馴染めない人はどこ行っても使えないかも。
どの会社にも社風があるもんだ。おいら転職組みだからね。
ここでピーピー騒いでる人は、馴染めない人。もしくは
社会人として社会性の薄い負け犬だね。

>>815 組織に染まったロボットやろうだな。お前はロボットだロボット

稲盛様を神様と思える人にとってはとってもいい会社ですよ

稲盛なんぞ糞だ糞　はなくそつけちゃうぞ

いっそ宗教法人にすればいいんじゃね？
税金払う必要もないし・・・

京セラ会　さぶー

俺の同期もたくさん辞めてるけど、後悔してる奴なんてあまり見ないような。

ちなみに俺も辞めたが今のところ後悔なし。
ただ、辞めずに勤め続けても激しく後悔することにはならなかったと思う。

寮費って大体いくらくらいなの？食事付？

借り上げマンション５５００円

中小企業から金を巻き上げて良心を痛める親不孝会社
船　井　総　研　だけは・・・
自分たちのせこい冬のボーナスだけのためにひたすら不安を
煽りまくる集団↓↓↓真のブラックコンサルタント

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1157364724/

ブラックコンサルタントならＫＣＣＳマネジメントコンサルティング（株）も
負けていませんよ。たった二人のコンサルタントが10ヶ月、会社に訪問
するだけで、最低3000万円は頂戴するのですから。
そんな価値がアメーバ経営にあるとは、思えないのだが、元社員としては。

もう　転職して数年　組織として動く会社じゃないね。
　上の気分や好き嫌いで何事も決まる。
昔のスレに体育会系ってあったけど、
　まさしく上司＝先輩　面倒見のない先輩ですよ、
北朝鮮です。

>>814
>辞めて良かったと言うやつより後悔してるやつの方が多い
これは自分の部下が沢山辞めた幹部が使う言葉ですね。
実際俺の周りで辞めた奴１０人はいたが全員後悔していない。
数少ない転職して後悔した奴を大袈裟に言うてるだけ。
まぁ会社の体質も同じだもんな。
業績が悪くなった会社を例に挙げて、「哲学がないからだっ！」って
フィロ教育ビデオで必死に洗脳。
哲学がなくて業績がいい会社は一切触れない。
まぁどうでもいいか。
コンパ・組合行事・選挙・メタルプラス・サンガ・運動会・忘年会・新年会・フィロ本・フィロ教育・フィロ論のことで
毎日が鬱だった去年を思うと今は幸せそのものだ。有給も自由にとれるしな。

コンパ・組合行事・選挙・メタルプラス・サンガ・運動会・忘年会・新年会・フィロ本・フィロ教育・フィロ論
これ全部業務だから覚悟しとけや

これらって、
・参加して±０　（当たり前のこと）
・参加しないとマイナス
という、減点評価だもんね・・・。

>>828
毎朝の時間外の清掃もね。

ここの年齢別モデル賃金は？
25歳は
30歳は
40歳は
50歳は？？

みんなよろしく回答願う。

25歳で間違いに気づく
30歳で胃潰瘍になる
40歳で鬱になる
50歳でプライスレス

前年にオムロンに転職したけど、会社の規模等々考えないで総合的に見ると
結果として転職して正解だった。

まぁ、環境って言っても、勤務地は欧州本社なんだけどね。

ここって女の営業事務はどうなんでしょう？

>833
むしろ転職して不正解と言う奴の現在の環境を聞いてみたい。
ここを辞める人は同じ間違いを繰り返さない為に転職先選びは
結構慎重だからな。

所詮雇われじゃんか
そして、平社員じゃんか

京セラに就職したい！！
金を稼ぐなら京セラだな

京セラで働いてる人間なんぞ全員死んだらいいのに　きもちわるい
給料もらわんとただ働きしとけ

２行目のみ禿同

>>837
給料目的だけで言ったら、キーエンスに勝てる企業は無いよ。
いかに凶セラだとね。


３０台で家が建つよ。ただ、４０台で墓が立つけどね。

35の平均が1,500万
45の平均が2,500万の会社か
あそこの勤務は毎日日付が代わるらしいな

>>837
地元高卒？

ご存知の方、教えてください。
京セラ本体と京セラ子会社（買収された会社−ミタとかSLCとか）の
給与レベルは、どれくらい違うのでしょうか？本体の８０％くらい？

黎明空に響きくるー♪　はい　→　

ほーほほーほほっへっはー　おー　これぞわーれーらー
はい

履歴書の書き方プレゼント
http://202.218.32.115/CM/Controller/CLCountCmd?a=21847&d=4269&u=

>>836
平社員でも大事に育てて行こうっていう会社と
平社員は死ぬまでボロ雑巾の様に扱え

ていう違いですね

京セラは明らかに後者ですね

あ、でも平社員でも経営者と同じ意識だけは要求されますよ
大変ですね

>>847
経営者意識を持たせるってのはすごいよね。
平社員から見たら待遇悪くても、経営者意識を持って我慢しろということに。

サービス残業労基署に何回もいうたけど　あなたしつこいっていわれたのに

>>1-849
すいません、とても恥ずかしい質問（愚問？）をよろしいでしょうか。
どなたかお分かりになられる方がいらっしゃったら明確な回答をご教授下さい。










Ｑ，愛社精神って何ですか！？！！



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社2年目社員より

稲盛のうんこたれ　ぺてん師

>>850
一刻も早く辞めて、フィロソフィ路線の強化が間違いだったと
気づかせてあげることです。
理系で２年目なら裁量を前にそろそろ同期が減ってるんじゃないか？

キーエンス以上の激務とキーエンスの半分の給与とキーエンスの10分の1の技術力

>>850
入社5年になるが私にも全く分かりません。

>>853
激務については当てはまらない

俺の上司が裁量の奴と残業が多くて裁量から外れた奴では裁量の奴を高く査定するって言ってた

>>855
残業が多いのは、自分が仕事できませんと言っているようなものですから。

京セラ、村田、ロームを比較して下さい。

>>852
>一刻も早く辞めて、フィロソフィ路線の強化が間違いだったと気づかせてあげることです。
すいません、そんなこと言う勇気がありません。

>裁量を前にそろそろ同期が減ってるんじゃないか？
自身は文系の財務なんですが、文系同期に限って言えば入社３ヶ月で退職した以外はしぶと
いです。

先述でお聞きした、愛社精神云々というのは他社の同期が嬉々として仕事の事を話している
のを見て不思議に思ったからです。
自分もあと5,6年したら、良い意味で愛社精神が芽生えますかね？（それまで在職しているか
が問題ですけど...）

>>858
後5年いたら内臓どっかやられてるかもな。
続いてる奴は最初から「痛い」か「弱い」だった。
まぁ財務なら他社でもある程度共通スキルあると思うし
多少経験を見られても転職し易いかもな。
スキルがつきそうにないなら第二新卒の間がチャンス。
あとは市場の求人数次第。

>>853
キーエンスの10分の1も技術力あったらもう少し頑張ってたかもな。

まぁ500人に1人くらいしか能力のある人間がおらん会社が
利益出していることだけは評価する。
しかしそれも労力で増産して通じた過去の遺産だと思う。
働き手がいない20年後は知らん。

船井と京セラ、どっちがブラックだ？？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1157364724/

>>860
業種が違うだろ、おまえはあほか？

来年裁量になります。
裁量の人は毎月残業80ｈ以上やってるように思えるんだけど，
裁量だと違法じゃないのかな？
それとも，実労働時間を知らせてないから問題なしってやつですか？
裁量だと４ｈ残業しても1.5ｈしかつかないですしね・・・

ネットワークビジネス・コンサルは、船井総研へ！！
↓↓↓
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31016038

>>862
勤務開始時間が決まってるのが問題ですね。
フレックスと一緒にやってくれれば大歓迎なんですが。

京セラ、内定頂きましたｗｗｗｗｗｗｗｗ。
ありがとうございます。



ええ、判っておりますよ。如何に、ヤバイ企業だって事は...
（以下、ご愁傷様禁止でお願いします。本気で凹みますので。）

だって、しょうがないじゃないですか。
教授が「判ってると思うけど俺の紹介断ったら、卒業出来ないからね☆」
って言うんですもの...。

正直、博士採ってくれる企業、ホント少ないんですもの。
24 で就職浪人は正直、嫌なんです。

社員さんから見て、「ここぞ！」って所、お願いします。

>>865
>社員さんから見て、「ここぞ！」って所、お願いします。

スプーンを曲げれるようになること。

>>865
修士？

>>865
それはパワハラです。
すぐに訴えてください。

24で博士号持ってたらものすごい優秀じゃないの？

何のための博士号だよ
飼い殺されるのがオチ

>>866-868
>スプーンを曲げれるようになること。
マリック式なら、すでに出来ます。いや、結構真剣なんですよ。
切羽詰ってるんですよ。このままだと、内定辞退して、卒業でき
ないんですよ。
お手数ですが、ほかのお願い致します。


すいません、今年２５です。
院生３年目です。既に、技術員みたいな扱い受けてます。

卒業したいなぁ..。

本当の話ならどう考えてもパワハラだから
http://o-o.cool.ne.jp/page009.html
１．まずは証拠集め
　・日時
　・場所
　・誰に、何を
　・その行為に関する目撃者等
をできるだけ細かくメモしていきます。
最近は小型のレコーダーがよく出回っていますから、会話の録音でも構いません。
要は、後日、公の場でパワハラの事実・被害を立証できれば良い訳です。

２．第３者期間への上申・相談
　全く独立の第３者機関でも良いですし、職場等に設置されている苦情窓口でも構いません。
（特に職場等の窓口に相談した上でも事態が改善されない場合は、
セクハラの場合と同様、会社の使用者責任を問うことが可能になってきます。）
会社の窓口に内容証明を送付するというのも有効です。

３．加害者に対し、法的責任を追及する
　どうしても、事態が改善されないようならば、
刑事事件での立件・慰謝料請求を検討した上での内容証明を送付し責任を追及します。

>>870
とにかく卒業したいから就職先は京セラでもやむなし、ってどうよ？

就職浪人が嫌な気持ちはわかるが、就職先を間違えばヘタすりゃ
一生嫌々働き続けることになるぞ。
浪人に伴う一時的な苦痛、労働に伴う永続的な苦痛、どっちを選ぶ？

就職は難しいんだろうが、転職はさらに難しい。
博士ならなおさら、自分の活かし方を慎重に考えるべき。
俺なら京セラの内情知っててその状況なら就職しないな。

会社って甘くないよ、学生サン

俺はここに転職で来た。
他にも内定もらってたが、はっきり言って失敗だった。
会社規模、売り上げ、名前だけで選んでしまった。
学生さん、やめとけ。

>>871-873
いやいや、パワーハラスメントって言われればそうなんですけども、ただ、
この狭い業界で教授を訴えたりしたら確実に干されますよ。
しかも、国立大学ですし、某公益法人の理事されていらっしゃる方なので
それこそ、天の声ですよ。

「俺の紹介断ったら、卒業出来ないからね☆」
って言うのも過去何度も聞いた事があるんですが実際に紹介断った学生が
居ないから、本当に力で卒業させないかも分んないから怖いんですよ。

言葉は悪いですけど、実際、研究が続けられればそれで良いんですよ。
たとえ雇用会社が世間一般でブラック企業と言われていても、ぶっちゃけ、
犯罪さえ起していなければいいかなぁ　って言う思いなんです。

実際、これ位割り切らないと本当に就職枠が無いんですよ。
まぁ、自分の研究がちょっと特殊なジャンルなんでしょうがないんですけど。


皆さんも、京セラに内定が決まった時は将来の展望は明るかったでしょうし、
入社間もない頃は仕事へのやる気でいっぱいだったと思われますが、その時の
思いなんかをお聞かせ頂けませんでしょうか。
それを活力・御参考に12月までに気持ちを固めたいと思います。

転職で内定もらったときはうれしかった。
入社が決定うれしかった。
ここの書き込み発見し、入社まえに怖くなった。
入社１週間で、失敗に気付いた。
傷が浅いうちに次を考えています。

>>874
入社前や入社直後の思いを聞いてどうするんだ？
875の言うように、入社後に希望が絶望に変わることが問題なんじゃないのか？

研究したいなら大学に残るとか、他の選択肢もあるだろうに。
研究開発に力を入れ、技術的付加価値が高い製品を作ることによって
大きくなった会社ではないことだけは言っておく。

>それを活力・御参考に12月までに気持ちを固めたいと思います。

現役・退職組の社員の意見を聞いて就職の判断するのはいいが、基本、京セラ
の研究地盤は弱いよ。そりゃ、外部の者が見たら、会社規模・財務がいいから
外見はいいかも知んないけど、前者も言ってるようにレベルの高い研究で製品
出して無いからそのまま入ったら愕然とするだろうね。

前スレまでの見ると、どうやら大学には残れないようだし、やっぱり他社探す
しか無いよ。

レベルの高いことしようと思っても、上の人が理解できないから潰されます。

>>874
京セラで研究できると思ってんのかｗ

>>874
漏れは藻前同様国立白紙号持ちだが、学位取得後、27で一般企業へ。
そして京セラの子会社へ転職。現在に至る。
漏れは白紙課程在学中に研究がアフォらしくなってしまったダメ白紙。
>>874が研究を嫌になった香具師なら、お勧めはできないまでも、
無くはない選択肢だと漏れは思う。いま25なら、3年働いても30前だし。

稲盛いつ死ぬねん　きしょい顔してあほけ

>>874 はだしで便所掃除する覚悟が必要だが、大丈夫か？

25歳で博士とれるんですか？？？

飛び級なんじゃね？
漏れがいたところには、修士1年でD論書いて、書くのが早すぎると指導教官に怒られ、
退学して助手になって24で博士取った教官がいたがけどな。まあ、極端な例だけど。

>>883
まず無理

飛び級するような優秀な人がドクターだからといって
就職が無いんだろうか？

自分の研究ジャンルにこだわってんじゃね？
専門バカは京セラに限らず、どの会社でも使いにくいだろうな

>>887
専門に拘らなかったら、何にこだわんだよ。



そうか、こだわりが無いから凶セラにいる訳ですね。

>>888
悪いがとっくに脱北済
大学で身につけた専門性と京セラで身につけた専門性を
別分野でさらに伸ばすために

狭い専門分野に拘りすぎる人間を専門バカと表現したつもり
メーカーにいる以上モノ作りをスルーで見ないとな

転職を口にしたら、周りはどう反応しますかね？？
今、考えてんですけど。
上司は怒るか？？？

>>890
別に怒らないと思うよ。あなたの人生だし。
円満に辞めるようにね。

＞＞８９１
どんな反応しますかね？？
やめる人多いから、みんな慣れているんですか？？

自分の場合は内定出てたから、形だけの面談って感じだったな
全上司や労務とも面談したから回数は多かったけど

内定出てなかったらあの手この手で止められるだろうな

＞＞８９３
面談なんてするんですか？？！！
直属の上司に言えばいんじゃないの？
ちなみに営業所です。
本社には行きたくないよ。

学生のとき、好きだった子がここに就職した。
内定もらったときはやる気にあふれてたけど今も元気かなぁ

もちろん最初は直属上司に切り出すんだが、そこで上司は

「よしわかった、辞めて結構」

とは言わないだろうｗ

ケースバイケースなんだろうが、本社からお偉いが飛んでくることもある。
京セラに限らず、退職交渉は平均５〜６回はするものらしいよ。
エージェントを使えばいろいろアドバイスしてくれるよ。

＞＞８９６
怒られはしませんでしたか？
なんて理由で退職切り出しましたか？？
宜しくお願いします。

怒られはしなかったな。
最初は驚き、それから説得しながら事情のヒアリングって感じ。

退職理由は現職への不満を挙げるより、新しくやりたいことがあるっていう
ニュアンスを伝える方がよいらしい。
不満を挙げると「改善してやるから残れ」と言われるんだろうな。

自分の場合は内定と言う事実を突きつけてあとは意志の固さのアピールだったな。

で、ドクター君の進路はどうなったんだ？

＞＞８９８
なるほど。
しかし当方は転職者。
「なんで前回の転職でここ選んだんだ？転職癖か？」
なんていわれますかね？？
「お前なんて何処言っても通用しない」とか？？？
ちなみに何故転職されたのですか？？
本当の理由は？

京セラの管理部門に就職したら、初期配属の部署から他の管理部門への移動は
可能なのでしょうか？どなたか、内部事情にお詳しい方教えてください。

>>900
藻前が何を言われるかなんかわかるわけねーだろ
辞めるならボロクソ言われることぐらい覚悟しろよ
こんなところで何をウジウジ心配してるんだかｗｗ

そらアンカーもうてんわな

>>900
転職するのやめておいたら？
何が嫌で京セラ辞めたいの？

>>903京セラマン？
好き？この会社。
どの辺が？

>>904
俺は嫌いですよ。

京セラ辞めるの簡単だよ、稲盛教の考えに付いて行けないとか勉強会とか意味分からね〜とか言えばいらない！って言われて終わり！ そのかわり総務に呼び出しくらって嫌みダラダラ言われるけどね

>>881 の人は滋賀県の人だね…！

稲盛きらい

稲盛教には付いてけません。
やめたほうがいいでつか？

だからさ、はじめから京セラ＝稲盛教団ってことぐらいわかって入ったんだろう？
今更、稲盛教には付いてけませんっていっても、それは自己責任だ。甘いんだよ。

>>909
ついていけない人は辞める準備をしてますよ。

俺は稲盛を全否定して辞めたが、特に問題はなかった。
管理職は現状を変えていこうとは思ってると言ったが、
騙されない。体制を変えようとする奴は降格・減給だしな。
結局多少変わったとしても、フィロ経典に抵触しない範囲内だろな。

>>912
よかったな
で、また２ＣＨでうさばらしか

管理職は全員従順な稲盛教なんでつか？

三菱化学内定もらったから、京セラ蹴りました。
松下やシャープの滑り止めに受けてる人が多いと思いました。

>>915
文系？？？

>>914
当たり前だろう

しかし、転職者は月に１０人以上入るが
なぜブラックを見抜けんのか？？

>>918
部署はどこ？
京セラよりひどいところはたくさんあるからねえ。

＞＞９１９
京セラ全体での話し。
年間で１２０人はここに転職できている事になる。
定期でも大量に採用してるのに、社員数が増えない。
定年退職のみではここまで減らないだろうから、
相当数転職してんのかな。
そのうち俺も。

ここって売上の割に利益出てるな
シャープと比べたら売上は半分以下なのに
最終利益は同じくらい
なんでそうなってるのかなんとなくわかるけど

人件費、旅費を抑えてっからだろ。
サービス残業、裁量性など社員をこき使ってるから。
なんで皆、平気な顔で働いてんのかね。教徒？

俺は教徒になりつつある
みんな染まる前に脱出しろ

なんで染まれるの。なにが良いの？

学歴なくても幹部になれるからさっ！

年々在籍年数は増加しているよ。
ヒラであろうと、名の知れた企業だし、
昔と違って厳しいこのご時世、しがみつくようになったからねえ。
だから、平気な顔はする。が、精神的に病む人も・・・。

世渡り上手で出世するには、中でのアピールが重要。
（例えば、夜遅くまで、上の見える所で仕事）
外部交渉のような上から見え難い部分の意味はあまりない。

フィロに染まる染まらないは二の次。
偽でも染まったように見せかけないと昇給率は諦めた方が良い。
（同期との格差で愕然としないようにwww）

>>921
財務内容はぴか一だぞ。
内部留保は１兆数千億。シャープの数倍。
株投資家には魅力的。

コツコツ努力している人は定年までコツコツ
実力もほどほどなやつはプレゼン効果で出世

仕事よりも演技力？

当然。
＠手柄を主張できない
　（チームだったら、俺様の力が導いた）
＠声がでかくない
そういう人はコツコツとやって、定年まで貯めたポイントも低く終了。

ま、それも人生。逝き方。

声のでかい人が上に立ってきた結果が今の京セラです。

稲盛のひとりやふたりつぶせんでどうする

>>770,772
この会社に入ること約十数年、脱北検討中ですが、的を得てるな〜と思いました。

｢ダメなことはダメどいえない｣風土なので、リソースが必要でも人も時間も上に
お願いできず、｢高い目標を掲げてもそれを達成できる状態を作れない｣ので、
直ぐに個人の精神論にはいってしまう。

>>932
稲盛が2人も3人も居たら、死ぬよ。

さーてお前らヒロロンの季節ですよ

文系就職もやばいの？

一日でも早く脱北すべき？
ここの書き込みで会社のやばさを書いてる人は
元社員？それとも現役？

理系の院卒でここ入ってもきつい？

>>937
その両方かと。
他の企業だと外部工作員が発生するが、
ここは内容がリアルすぎて関係者だとわかる。

>>938
部署にもよるかと思いますが合わないと思ったなら
３年目の裁量労働移る前後に転職するのが大多数です。
院で頑張ったからきつくないんじゃないかと考えてるなら全くの検討違い。
技術力のなさに飽きれます。
しんどいのはプライベートな時間と金を費やされることです。
今の季節なら強制参加でスーツで延々と上の話を聞かされる忘年会と
お正月の宿題の論文なんかじゃないでしょうか・・・。
正直なところ本気で拒否すれば断れますが、次のボーナスは諦めてください。
というか拒否ってネチネチと説教されるより従順になった方が楽だったりもします。

ここの会社の離職率はいかほどですか？
転職で来た人も、すぐに辞めてたりするのでしょうか？

>>940
一般的な会社ぐらいじゃないかな？
中小企業からの転職なら待遇はかなり良くなると思うよ。

あの〜質問なんですけど中途での勤務地希望ってどの程度かなえられるものなんですか？

京セラに入る友達が平均年収７５０万円だから
将来安泰って言ってたけど
普通にＦラン大推薦から普通に仕事してたら７５０万円も貰えるのか？？？
だいたい平均年収って一部の超高給取が含まれたり
いい加減なものって聞いてたから
友達が心配で心配で。

派遣社員となんら変わらない仕事するのに
７５０万円はすごいなと

>>943
京セラでは一部の超高給取りはいないので、750万貰えると思いますよ。
普通に仕事していれば。

>>943
大卒で45歳くらいかな？出世頭は３５位で課責で８００位。
課責にならないと800万はいかないよ。
Ｆランでは院卒が多い理系は厳しいね。
文系も競争は厳しいよ。結構有名大の優秀なやつ多いし。

初期の流れが異様すぎるから
まじめにききたいのですが本当にこんなに酷いんですか？
普通に厳しいぐらいだったら自分は大丈夫なのですが
ちなみに文系で事務職脂肪

厳しさは普通とは違うかも
レベルが違うんじゃなくて質が違う感じ

厳しさの割には給料やすいよな。
ブラックたる所以。

求めることは究極。
給料はお安く。

だから高収益。
社員の骨の髄から金を作り出す。

年収は若手のうちは他より少し安い程度ですが、
管理職になると大手メーカーより−２００万と言われています。
そこから本・自社関連製品・コンパ・寄付等が半強制で引かれます。
配当はいいので自社株買って頑張ってください。
（四季報みればわかりますが稲盛和夫は680万株で毎年５億円以上入ってます。）

>>942
本気かどうかはわかりませんが、コンパの席で某幹部が
「都会でとって転勤させればいい」と言ってました。
まぁ、どこの会社でも総合職は転勤可能ということで採用されるんで
仕方ないですが、周りで聞いてて痛々しかったです。。。
希望勤務地に拘りたいなら自分のスキルと事業所がマッチしてる会社を
選ぶのが無難です。
あと現場での経験が神の会社なんで、理系で一度田舎に落ち着くと
事業の縮小や撤退でもない限り１０〜２０年は同じ職場だと思います。

942です

ご丁寧にありがとうございます┏○ ﾍﾟｺｯ

>>945
やっぱりか・・・・
ありがとう

愛社精神？
（　´,＿ゝ｀）ﾌﾟｯ

忘年会は自腹でゴー
家庭の採算かんけねー

この会社って、何に対しても細かすぎないか？
転職できたから余計にそうおもうのであろか。

>>956
製品作りはザルだけどな

どうでもいいところはムダに細かい
肝心のモノづくりはアバウト

忘年会出欠表、乗車配置表、会場座席表
半日以上の作成ご苦労様です。

いやあ大変な、いやはや立派な仕事ですねえ。w

稲盛はホモ

社内向けの資料が一番気を使うね。
ホチキスの位置。パンチ穴の場所。インクの濃さ。
しかし、これって・・・そんなの関係ねェ

>>945
ぇっ？製造の課責は地元高卒が占めてるが？（たぶん部責も数人）
研究開発の課責にも高卒がいたりするが？
とりあえず現状は大手では一番学歴関係ないとこかと。
というか転職できる奴は消えるの早いからな。
理系に関してはだいたいこんなとこ↓
東大・慶大：ほぼ入社しない。
東工大・京大・阪大・早大：３年内に辞める。
九大・東北大：有力幹部候補。
大卒：フィロ信者で声でかくて酒飲めてほんの少しの実績あれば可能性は無限大。

>>961
あと、開発中心の会議でも採算性と市場規模の資料を忘れんようにな。
技術的な話がわかる奴すくないからそこしか質問こない悲しさ。

>>962
確かにそんな感じですね。
この会社は他が作っても利益が出ない製品でも利益を出すのがすごいところ。
なぜ利益が出るのかは言わずもがな。

稲盛に昨日やられちゃった　痔持ちなのに

まじめな質問です。入社一年目の寮は相部屋だと聞きます。その際、マスターベーションはどうする（どこでする）のでしょうか？

>>965
社会人になったら卒業ですよ。

ひとり暮らしの女をつかまえるべし

脱北決定！
きたーーーーー

>>964
似たような部品作っている同業他社だがクリソツだな
ただ無名なせいか隠れ優良扱いされてるけどな
東大とかすぐに辞めて、しかもメーカから足を洗った奴が多い
高学歴の製造業離れを促進しているかもしれないけど、
元から製造業には頭がいい奴は要らないんだと俺は思う
体力自慢で死ぬ気で働き、上のいうことを何でも聞く単純な奴がいればいいのさ

○>>962
×>>964

正直な話、頭が必要なのは極々一部の部署だけ。
後は体力があればＯＫ。
材料開発なんてそんなもんでしょ。

>>971
だから、我武者羅に働くように社員を洗脳するのはよくある手段
ここや松下に宗教に走るところもあれば、S友電工みたいに
ヤクザまがいの体育会系に組織を纏め上げて無理やり働かせるところもある
結局、製造業の仕事なんて洗脳したり脅さないとやってられない馬鹿らしい単純作業ということか
高学歴理系が戦略コンサルや外資金融に行きたがるのも納得

>>962
東大・慶大：ほぼ入社しない。
東工大・京大・阪大・早大：３年内に辞める。
↑ああ納得

九大・東北大：有力幹部候補。
↑こいつら、旧帝大の癖にマジで頭悪い
　農民根性というか、自分の頭で自分なりの考えをまとめることができない
ただ、上のいうことはなんでも聞いて何も考えずに働くタイプが多い

冬ボ出たら辞表辞表…

ボーナスいくらくらいですか？

責任者の倍率が高いので平均の数字に期待はしないでください。

>>976
わかりました。ありがとうございます。

京セライデオロギー

�@命令に従わない者は、殺す。
�A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。
�E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。
�G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。
�I自殺者は、殺す。

京セラの幹部は全員が鳥乃力といういんちきブレスをしている。社長自らが入れ込んでいて売って歩いている。こんな会社に就職するな。

>>973
神戸大学を追加せよ。
KCCSのエロ専無。
↑まじで頭悪くて仕事しない。

神戸大学：子会社エロ幹部候補（セクハラで問題を起こした場合）

京都サンガＪ１昇格オメ！

マジレス
京セラの３０、３５、４０の年収どのぐらい？（技術職）
あと本当にブラックなの？

>>983
30:700万
35:900万
40:1200万

ホワイトです。

>>984
まわりでこんなに貰ってる人見たことないぞー
どんだけ残業してるんだー

>>984
嘘こくな馬鹿。
おれの周りは
30：550
35：650
40：800

伸び率わるっ

そうですね。

若いうちは他のメーカーと比較してもそこまで悪くないんだけど、
30代からの伸びがかなり悪いようです。

かなり悪いってより、終わってるよ。

そろそろ１０００だな。
続編スレ立て頼む

>>985
管理職と裁量労働は残業つきません。

年収悪い上に、労働時間で割ってみたらありえん。
まさに、時間当り採算（会社的に）

基本給を１５５ｈで割ると、あなたの価値が分かります。
ちなみに私は2000円弱です。
年齢は３８です。
みなさんも教えて下さい。

27歳、1670円

みんな結構貰ってんだな。

35歳1808円