【キヤノン】Canon2007 part1９【キャノン】

最強のグローバルエクセレントカンパニーへ・・・

■2005年度「優れた会社」、キヤノン２年連続首位
「優れた会社」の首位はキヤノン――。日本経済新聞社と日経リサーチが共同開発した多角的企業評価システム「ＰＲＩＳＭ（プリズム）」の2005年度ランキングは、
キヤノンが２年連続の首位となった。 05年12月期まで６期連続で最高の純利益を達成した収益力に加え、経営の柔軟性も高く評価された。

■キヤノン首位
日本経済新聞社が「ＮＥＥＤＳ―ＣＡＳＭＡ」（多変量解析法による企業評価システム）を使って2005年度の優良企業をランキングしたところ、キヤノンが１位となった。
５期連続で純利益が過去最高を更新するなど収益性の高さに加えて事業規模の大きさが評価され、 04年度の５位からトップに躍り出た。

■ベスト・グローバル・ブランド （ビジネスウィーク誌）
キヤノン　世界35位　国内４位

■世界で最も尊敬される企業2005 （フォーチュン誌）　
キヤノン　世界30位

■世界で最も尊敬される企業、経営者 （フィナンシャル・タイムズ誌）　
　御手洗冨士夫社長　10位、 　世界企業で25位

■世界５００社番付 (フィナンシャル・タイムズ誌)
キヤノン　世界102位、国内７位

■一橋大学大学院の伊藤邦雄教授と日本経済新聞社が共同開発した企業ブランドの総合力を示す「コーポレートブランド（ＣＢ）価値」の2006年版がまとまった。
　１位はトヨタで、２位はキヤノン

■2005年米国特許登録件数
　１位ＩＢＭ　２位キヤノン

■テンプラ保管庫 　キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

最強のテンプレ>>2-100

前スレ
【キヤノン】Canon2007 part18【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162396142/

■電機大手　営業利益率　ランキング

★キヤノン　１５．０％
　　　・
　　　・
シャープ　５．８５％
松下　　　４．６５％
三菱　　　４．３８％
東芝　　　３．７９％
富士通　　３．７８％
日立　　　２．７０％
ソニー　　２．５５％
ＮＥＣ　　２．０８％（下方修正後　未確）
-----------------------------------------------------------------
最終利益　２００６年３月期

キヤノン　５０００億円
・
松下電器　１３００億円
三菱電機　　９５０億円
シャープ　　８３０億円
ソニー　　　７００億円
東芝　　　　６５０億円
NEC　　　　 ６００億円
富士通　　　５００億円
日立　　　　２００億円

キヤノン　＞＞＞＞　日立＋富士通＋NEC＋東芝＋ソニー＋シャープ＋三菱電機

参考
＞キヤノンはカメラ部門の中間期営業利益を９０５億円と予想している。
http://www.worldtimes.co.jp/news/bus/kiji/2006-06-20T192246Z_01_NOOTR_RTRJONC_0_JAPAN-218072-1.html

キヤノンの2008年度の採用エントリーが開始！


2006/09/29
プレエントリー受付開始いたしました！


キヤノン採用情報　-新卒採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/teiki/index.html




キヤノンの技術ハイライト2007年度最新版　　2006年12月5日更新
http://web.canon.jp/technology/pdf/tech2007.pdf

また新しくなってる。去年のものよりも分量が増えて見やすくなった。


キヤノンの研究って意外と幅広くやってるよな。
MR(混合仮想現実技術)やバイオ医療研究が面白そうだ。

キヤノンのご紹介
http://web.canon.jp/about/index.html

キヤノンの今
http://web.canon.jp/about/activities/index.html

グローバル優良企業グループ構想フェーズIII
http://web.canon.jp/about/strategies/index.html


次世代ディスプレイ
http://web.canon.jp/about/strategies/display.html

生産システムの完全自動化
http://web.canon.jp/about/strategies/auto.html

ソリューションビジネス
http://web.canon.jp/about/strategies/solution.html

グローバルサーチ
http://web.canon.jp/about/strategies/global.html

研究開発活動
http://web.canon.jp/about/r_d/index.html

事業のご紹介
http://web.canon.jp/about/business/index.html

/***************************************************************/
キヤノン株式会社　個人投資家説明会
− キヤノンの事業概要と経営戦略 −

専務取締役経理本部長　田中 稔三

2006年10月3日
プレゼンテーション

動画および資料　[ WMP ] (Windows Media Playerで見る)
http://www.canon.co.jp/ir/holder2006oct/index.html
/***************************************************************/




内定者は全員見ておけ。
少し長いけど、株主向けの説明だから非常に分かり易くキヤノンの事が分かるぞ。

キヤノンの特許件数は世界第2位


13年連続3位以内をキープ！！



1 2,941 IBM (1) (3,248)

★2 1,828 キヤノン　(3) (1,805)

3 1,797 HP (4) (1,775)
4 1,688 松下電器 (2) (1,934)
5 1,641 サムスン (6) (1,604)
6 1,561 Micron (5) (1,601)
7 1,549 インテル　(7) (1,513)
8 1,271 日立製作所 (8) (1,893)
9 1,258 東芝 (9) (1,311)
10 1,154 富士通 (11) (1,296)


米国特許の取得件数番付、キヤノン2位に
http://hotwired.goo.ne.jp/news/technology/story/20060112305.html

＞もちろんあの手この手の対策を取らずとも、就職人気企業や業界ＮＯ．１企業は、離職率が低い。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞「主要部門すべてで世界一を目指しており、製品開発ならキヤノンで一暴れするのが一番だ、と思ってもらえるようだ。
＞最近の若者はキャリア志向が強いが、『一人前にならなければ』という目的意識を社内で満たせています」
＞（芦澤耕治採用センター所長）
http://www.asahi.com/business/kigyokeiei/aera/04.html

＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。




■電機・電子・機械系エンジニアが働きたい企業


　トップはトヨタ（２３１票）、２位はキヤノン（２３０票）
　http://ex.nikkeibp.co.jp/flash/feature2/01.html

エレクトロニクス業界　グローバルトップ１０

１．　ＧＥ　営業利益　３２８億ドル　　　　　　営業利益率　２１．３％
２．　マイクロソフト　営業利益　１６６億ドル　営業利益率　４１．８％　
３．　ＩＢＭ　営業利益　１１４億ドル　　　　営業利益率　１１．９％
４．　インテル　営業利益　１０３億ドル　　　営業利益率　３０．１％
５．　サムスン電子　営業利益　１０２億ドル　営業利益率　１４．３％
６．　シスコシステム　営業利益　６３億ドル　営業利益率　２８．６％
７．　ノキア　営業利益　５４億ドル　　　　　営業利益率　１４．８％

★８．　キヤノン　営業利益　５０億ドル　　　　営業利益率　１５．７％

９．　ユナイテッド・テクノロジー　営業利益　４６億ドル　営業利益率　１２．５％
１０．　オラクル　営業利益　４４億ドル　　　　営業利益率　３７．１％


電機大手　営業利益率　ランキング ０６年３月期
�@シャープ　５．８５％
�A松下　　　４．６５％
�B三菱　　　４．３８％
�C東芝　　　３．７９％
�D富士通　　３．７８％
�E日立　　　２．７０％
�Fソニー　　２．５５％
�GＮＥＣ　　１．９８％

大手電機メーカー9社の2006年度中間決算
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20061129/255340/ph1.jpg


世界の超優良企業と肩を並べることができるのはキヤノンだけ！！

■東証一部上場企業時価総額ランキング(2006/7/7)

1位　トヨタ自動車(株) 21,587,785
2位　(株)三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ 16,251,014
3位　(株)みずほフィナンシャルグループ 11,607,863
4位　(株)三井住友フィナンシャルグループ 9,205,973
5位　日本電信電話(株) 8,815,077
6位　(株)ＮＴＴドコモ 7,864,080

★7位　キヤノン(株) 7,546,600

8位　ホンダ 6,605,382
9位　武田薬品工業(株) 6,358,298
10位　松下電器産業(株) 5,776,941



【注意！】
2006年10月11日現在
キヤノンの時価総額　　8,893,469百万円
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7751&d=1y

週刊東洋経済：2006年5月13日号

生涯給料

ソニー：33288万

★キヤノン：30205万

松下電工：26295万
富士通：26238万
東芝：26191万
パイオニア：26018万
日立：25855万
NEC：25528万
シャープ：25182万
松下電器産業：24973万
三菱電機：23744万

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720kikai01.html

富士写真フイルム 835,000 386,937 43 　2.16ヶ月×2　=　4.32ヶ月
キヤノン 　　　　　　1,183,000 376,898 36 3.14ヶ月×2　=　6.28ヶ月
リコーエレメックス 605,100 287,175 38 　2.11ヶ月×2　=　4.22ヶ月

リコーは無かったのでリコーエレメックス入れといた

大企業ボーナスランキング
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html

　　　　　　　　　ボーナス　　　　現行基準内賃金(平均年齢)
トヨタ　　　　　　126万円　　　363,620(38)　　　

★キヤノン　　　　118万円　　　　369,723(36)

ソニー　 　　　　 97万円　　　　375,719(36)
シャープ 　　　　82万円　　　　315,561(37)
日本ＩＢＭ　　　　79万円　　　　　―(31)
松下電工 　　　 75万円　　　　314,810(36)
日立製作所 　　72万円　　　　299,760(―)
三菱電機 　　　 72万円　　　　288,242(38)
東芝テック　　　 71万円　　　　306,105(39)
沖電気工業 　　 68万円　　　　315,000(36)
富士通 　　　　　 67万円　　　　324,200(38)
日本ビクター 　　66万円　　　　323,235(40)
富士通ゼネラル 66万円　　　　296,764(―)
パイオニア 　　　62万円　　　　―(37)
三洋電機 　　　　62万円　　　　310,538(39)

■ 国財務体質の強化はエクセレントカンパニーの必須条件であり、
多くの日本企業の喫緊の課題でもある。

下の表は8つの業績指標でキヤノンとトヨタ、ソニー、リコーを比較している。
いずれも日本を代表する優良企業であるが、その中でもキヤノンのパフォーマンスの高さが際立っているのがわかる。
特に売上高総利益率ではトヨタが19.8％であるのに対し、キヤノンは50.3％と段違いの高収益性を見せつけている。

ホンマノオト＞企業と経済研究　｢キヤノンの優良財務体質｣
http://eri.netty.ne.jp/honmanote/comp_eco/2005/0125.htm






■キヤノン（７７５１）最終利益　７期連続最高を計画

FujiSankei Business i. 2006/5/17
　〇六年十二月期第１四半期（一−三月）は、売上高（九千二百三十三億円）、営業利益（千七百一億円）ともに期初計画（それぞれ九千億円、千五百三十億円）を上回って着地。
デジタルカメラやカラー複写機、レーザービームプリンター（ＬＢＰ）の好調や円安が売上高を押し上げた。
また、コストダウンや利益率の高い消耗品をはじめ、一眼レフデジカメと交換レンズの伸長などにより、営業利益率は１８・４％と、前年同期より１・４ポイント上昇した。


かぶの先読み／キヤノン（７７５１）最終利益　７期連続最高を計画(2006/5/17)
http://www.business-i.jp/news/for-page/sakiyomi/200605170003o.nwc

キヤノンの給料は院卒2年目で６５０万円！！　28歳ぐらいで７００万円！！



ちなみに、設計・開発部門だと、院卒入社２年目でほぼ全員がG2に昇格、年収600万〜650万くらいが正解。700万は28くらいだと思う。G3試験に受かれば900万越え、受からなければ700万台をのろのろとあがっていって800万くらいまでは誰でもなれるのかな。

ななし 08:16 08/30 2006
このコメントかなり合ってる。社員だけど。50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらないのに仕事の出来はえらい違い。頼むから年寄り共降格してくれ。


MyNewsJapan　　キヤノン
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=489

Q.福利厚生が無いと聞いたのですが？

A.それは嘘です。無いのは家賃手当と家族手当です。これは給料に組み込まれています。
　 なぜなら実家から通っている人や、家族がいない人にとっては不平等な制度だからです。



高学歴採用数
2006年度入社予定人数　　キヤノン689人

　　　　 Ca　 松　 ソ　 日　 芝　 菱　 NE　 F2　 ＃　 洋
東大　２６　１２　１６　４１　２３　　８　２３　２３　１０　　３
京大　１０　２４　　４　１３　　６　１２　１１　　５　２１　　８
東工　３７　１１　２７　３９　２８　１４　１８　２６　１３　　４
一橋　　３　３　　１　　２　　０　　４　　５　　４　　４　　２
阪大　１５　４４　１４　２８　１４　３６　１４　２２　３９　１５
名大　１７　１７　　５　１８　　９　１７　１１　　９　　８　　５
九大　　８　１０　　３　１９　１９　１５　１２　　７　１０　　４
早大　３９　１８　２９　６２　２３　３１　５９　３９　１５　　５
慶大　４３　１４　２５　４１　２２　１８　３３　３１　１４　　６

合計　198 153 124　263 144　155 186 166　134 47

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html

【企業】東大・京大・一橋大・東工大・慶応・早稲田の学生が選んだ「真のエクセレント・カンパニー」人気企業業種別完全ランキングを発表
http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20060605223820.jpg

「キヤノン」の新入社員の約3割が東大・京大・一橋・東工大・早稲田・慶應の6大学出身者

キヤノンの社員がもつ名刺サイズのカードにはこう書かれてあるそうです



「法律・ルールに触れませんか？」


「うしろめたさを感じませんか？」


「家族や大切な人を悲しませることになりませんか？」


「報道されても胸をはっていられますか？」


「社会に迷惑をかけませんか？」


「キヤノンブランドを傷つけませんか？」

OBに聞いて見た！！参考にしてくれ！！

【キヤノンOBに質問したい事】
「ぶっちゃけ離職率は高いんですか？？」→OBの周りの人を見ると低いと感じる。

「福利厚生の廃止についてどう思いますか？」→会社の決定だししかたないかな。福利厚生なくなったからといって、いきなり給料上がるわけじゃないし。新卒はその分５０万の支度金が出る。

「ぶっちゃけ給料どうすか？　学部卒３年で６００万ってまじすか？」 →残業にもよる、入社後社内の試験を合格するかどうかでも変わってくる。つまり人による。

「９連休って本当にとれるんですか？」→業務に支障をきたさなければ取れる。原則として取るようにとは言われている。

「毎日何時まで働いてますか？」＝「平均残業時間は何時間ですか？」 →部署による。全くしない部署もある。水曜はノー残業はほぼ真実。

「仕事はスーツ？私服？作業着？」（理系）→工場勤務は文理関係なく作業着。そのほかは部署による。理系は作業着が多いみたい。

キヤノン研究本
キヤノン志願者と内定者は絶対に読んでおけ！


御手洗冨士夫キヤノン流現場主義
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4492501258/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392

キヤノンの掟―「稼ぐサラリーマン」の仕事術 御手洗社長が直伝!http://www.amazon.co.jp/gp/product/4833470217/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392

御手洗冨士夫が語る キヤノン「人づくり」の極意
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4534038275/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392


キヤノンの人事革新がすごい!
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4860631005/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392


キヤノン高収益復活の秘密
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4532149533/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392


キヤノン特許部隊
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4334031269/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392


ブランド誕生―キヤノン販売の「変革」ドキュメント
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4828412271/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392

Amazon.co.jp： 御手洗富士夫「強いニッポン」
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4022731028/sr=1-1/qid=1160386910/ref=sr_1_1/503-0432079-3274306?ie=UTF8&s=books

キヤノンのセル生産方式で意識が変わる会社が変わる
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4820743597/503-5420283-0344732?v=glance&n=465392


キヤノンの高収益システム
http://www.amazon.co.jp/gp/product/482720148X/503-5420283-0344732?v=glance&n=465392


キヤノン「人づくり」の極意
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4534038275/503-5420283-0344732?v=glance&n=465392


目で見てわかるキヤノンの大常識
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4526054828/503-5420283-0344732?v=glance&n=465392



語録でたどるキヤノンの秘密　御手洗”力”
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4418056017/503-5420283-0344732?v=glance&n=465392

Amazon.co.jp： キヤノンのCSR戦略―理想を実現する「共生」の経営
http://www.amazon.co.jp/%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E3%81%AECSR%E6%88%A6%E7%95%A5%E2%80%95%E7%90%86%E6%83%B3%E3%82%92%E5%AE%9F%E7%8F%BE%E3%81%99%E3%82%8B%E3%80%8C%E5%85%B1%E7%94%9F%E3%80%8D%E3%81%AE%E7%B5%8C%E5%96%B6/dp/4820118447/

キヤノン第2位　　
06年「企業ブランド」調査


企業ブランドがどう認識されているかを評価する日経リサーチの2006年調査結果によると、総合順位でマイクロソフトが2年連続で首位となった。
昨年3位のキヤノンが2位のトヨタ自動車を抜いて逆転。

販売不振の日産自動車は昨年13位から27位に後退した。
東急ハンズが8位に入るなど、小売業の躍進が目立った。
「企業ブランド知覚指数（ＰＱ）」調査は企業で働く人と消費者を対象とし、今年で4回目。



NIKKEI NET：主要ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060628AT1C2800928062006.html

【電機】キヤノン内田社長、有機ELの事業化急ぐ　バイオは2010年ごろ事業化のメド [06/05/26]

5月23日付で就任したキヤノンの内田恒二社長は日本経済新聞社などとのインタビューに応じた。

今後の成長戦略では「デジタルカメラに搭載する有機EL(エレクトロ・ルミネッセンス)ディス
プレーなどの事業化を進めていきたい」と語り、薄型ディスプレー事業拡大を急ぐ考えを表明。
市場が縮小しているフィルムカメラ事業は「新規の製品開発は難しくなっている」と述べ、
開発を凍結する可能性を示唆した。

　――課題の新規事業の創出にどう取り組むか。

　「有機ELはデジタル一眼レフカメラのディスプレーに最適と考え研究開発に力を入れている。
プロジェクター事業も拡充していく計画だ。バイオは研究開発の段階だが、2010年ごろまでには
事業化のメドをつける考えだ」

▽News Source　NIKKEI NET　2006年05月26日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060526AT1D2506225052006.html

Kyoto Shimbun 2006年10月23日(月)

医療用の新画像技術開発、実用化へ
京大とキヤノン 共同プロジェクト

京都大とキヤノンの関係者が参加して開かれた共同プロジェクトの発足会（京都市左京区・京大芝蘭会館）
　次世代の医療用生体画像（バイオイメージ）技術の開発と実用化に向けた京都大とキヤノンの共同プロジェクト「高次生体イメージング先端テクノハブ」の発足会が２３日、
京都市左京区の京都大芝蘭会館で開かれ、関係者約９０人が参加した。

　尾池和夫京大総長は「プロジェクトの目標を達成するには、医学や工学、情報学などを融合する必要がある。
京大が蓄積した科学技術の『知』を社会が要請する価値に転換し、新しい学問分野の拠点を目指したい」とあいさつ。続いて、プロジェクトリーダーの西本清一副学長らが概要やスケジュールを説明した。

　同プロジェクトは、文部科学省のプロジェクト「先端融合領域イノベーション創出拠点の形成」に採択された。京大に「生体分子機能解析」「分子プローブ合成」「生体情報画像化」など５つの研究グループを設置し、
キヤノンの研究者も加わって１０年後の製品化を目指す。
さらに、人材育成のため医工学分野の大学院新設も検討する。

http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006102300189&genre=G1&area=K1D


>キヤノンの研究者も加わって１０年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって１０年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって１０年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって１０年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって１０年後の製品化を目指す。

提案構想名 「高次生体イメージング先端テクノハブ」

提案機関名 「国立大学法人京都大学」
協働機関名 「キャノン株式会社」


健康社会の実現

国の医療費負担を軽減
『健康・医療』用イメージング機器事業の世界戦略

2020年の世界市場規模の予測
5兆8,000億円（現在の約5倍に拡大）

現在の世界三大メーカー（GE・Philips・Siemens）に
肩を並べ競り勝つ（シェア20％、1兆円の売り上げを目標）

最新のフォーチュン誌世界企業相対ランキング
GE＞キヤノン＞ Siemens＞Philips

http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/18/05/06051814/001/045.pdf


図がたくさん。直接ファイルをみてくれ。
いよいよキヤノンも医療機器分野に本格参入だな。医療機器市場を独占している外資をけちらしてくれ！！

キヤノン、遺伝子診断事業に参入
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061031AT1D2800I30102006.html

キヤノンは遺伝子診断事業に参入する。
特定の遺伝子を1時間で検出できる技術を開発、病気の診断や薬の副作用が発生する可能性の有無を調べる装置に応用する。
キヤノンの撮影技術や微細加工技術を活用し、卓上に置ける小型で安価な遺伝子診断装置として、2010年にも製品化したい考え。

開発したのはキヤノンの米国現地法人の100％子会社、キヤノンＵＳライフサイエンス。
特定の遺伝子の有無だけでなく、遺伝子配列のわずかな違い（個人的差異）も1時間で見分けられる。
従来法では2日から2週間程度かかっていたという。同じ働きをする遺伝子でも個人差があり、薬の効き目が異なったり副作用が発生する。
遺伝子の個人差を短時間で容易に特定できれば、患者の体質に応じて最適な治療を提供する「テーラーメード医療」につながる。 (07:02)


キヤノン株式会社 生命倫理委員会
http://web.canon.jp/bioethics/index.html


キヤノン株式会社では生命科学分野の研究開発を実施するに際し、倫理的観点、科学的観点および個人情報保護の観点から、当研究開発の妥当性について審議する委員会を設置しております。　

5 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/10/08(日) 09:58:53
>>3
さらにキヤノンでは大規模な研究所をここ4年間に大量に建設している。
本社の先端技術研究所をはじめとして、川崎、平塚、宇都宮にも大きな研究施設を建設。
これほど短期間で大きな投資をしたのはキヤノンだけ。


キヤノンは京都大学と組んで医療研究にも取り組んでいる。
インクジェット技術を応用したＤＮＡチップや
画像処理を応用したデジタルＸ線写真、さらに眼内レンズなどキヤノンの得意な精密・画像技術を駆使した医療分野に乗り出そうとしている。

将来的には人工眼などにも乗り出すと言われている。
市場は数十兆円とも。



キヤノン：製品情報｜医療機器
http://cweb.canon.jp/product/medical/index.html

キヤノン：眼内レンズ
http://cweb.canon.jp/medical/iol/index.html

キヤノン：ソリューション｜医用画像ソリューション
http://cweb.canon.jp/solution/medical/dr.html

キヤノン：ソリューション｜眼底検査ソリューション
http://cweb.canon.jp/solution/medical/cr.html

医用工学なんかに興味あるやつはキヤノンが最適だな。キヤノンの得意分野(精密・画像・ナノテク・化学)と医療は相性がいい。
潤沢な予算を武器にして、莫大な研究費を投資してるから好きな研究できそうだし、
その分野の第一人者になれる可能性も大きい。

英紙の世界５００社番付でキヤノンは国内７位！

9.トヨタ自動車
18.三菱UFJフィナンシャル
43.みずほフィナンシャル
59.三井住友銀行フィナンシャル
69.NTT
80.NTTDoCoMo

★102.Canon

112.Honda
118.松下電器
122.日産
125.Seven & I
130.武田薬品
143.Sony
150.野村
172.りそな
174.三菱商事
181.Yahoo!JAPAN
228.JR東日本
285.三井物産
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060610-00000067-kyodo-bus_all

世界の500社
http://media.ft.com/cms/adb61f66-f7bf-11da-9481-0000779e2340.pdf
日本の500社
http://media.ft.com/cms/4d1197ea-f7d7-11da-9481-0000779e2340.pdf

キヤノンの「ヤ」の字は、何故大きいのでしょうか？



「ヤ」の字が大きく表記された「キヤノン」が生まれたのは、1947年に、社名を「精機光学工業株式会社」から「キヤノンカメラ株式会社」と変更したときでした。
当時の登記簿や株主総会後に発表される営業報告書、朝日新聞に掲載した広告など、すべて「ヤ」が大きくなっています。

では、なぜ「キャノン」ではなく「キヤノン」にしたかというと、全体の見た目の文字のバランスを考え、きれいに見えるようにしたからなのです。
「キャノン」では、「ャ」の上に空白が出来てしまい、穴が空いたように感じてしまうので、それを避けたのです。

キヤノンのご紹介 ｜ キヤノンロゴ
http://web.canon.jp/about/mark/index.html

ＣＢバリュエーター　ランキング２００６年度版


１位　トヨタ(８兆７２５７億１００万円）

★２位　キヤノン（４兆２１７４億７２００万円）

３位　ＮＴＴドコモ（３兆４８３６億９４００万円）
４位　ホンダ（３兆１１６１億５２００万円）
５位　日本電信電話（２兆８３５５億６００万円）
８位　ソニー（２兆８８０億９３００万円）
９位　任天堂（１兆８８３３億６５００万円）


ＣＢとは"コーポレートブランド"の略であり、簡単に言うと、その企業のブランドがどれくらい価値があるのかを算出するものだ。
顧客、従業員、株主といった立場から見た魅力などでブランドを評価して価値をつけている


【 carview 】 ニュース - トヨタｖｓソニーｖｓ任天堂、企業のブランド価値が高いのはどれだ
http://www.carview.co.jp/news/0/16312/

17 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/06/21(水) 00:35:59
284 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/26(水) 00:12:50
キヤノン1年目の去年のボーナス
夏ボーナス　２３万
冬　　　　　７０万＋３万
だったと思う。税抜き前
２年目の基本給は２６万。３年目は２８万にあがる。
２年目のボーナスは年１４０〜１５０ぐらいかな。
年収で５００万〜６００万いきそう

74 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:07:15
兄貴がキヤノン、30歳Ｇ３で900、35歳Ｇ４(主任)で1100だって。
源泉徴収見せてもらった。

106 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:57:44
>>103
キヤノンは院卒半年で27万に上がる
2年後の昇級試験に通れば600万近くの年収になる。

時価総額（5/19 15:00付け）

★キャノン　時価総額7,261,116百万円
松下　時価総額6,083,573百万円
ソニー　時価総額　5,088,533百万円

-------------------------------
越えられない壁
--------------------------------

日立　時価総額2,613,666百万円
ファナック　時価総額2,533,998百万円
東芝　時価総額2,398,175百万円
シャープ　時価総額2,131,433百万円
三菱　時価総額　2,054,872百万円
京セラ　時価総額　1,859,526百万円
富士通　時価総額1,796,776百万円
村田　時価総額1,745,793百万円
キーエンス　時価総額1,567,785百万円
NEC　時価総額1,420,688百万円
ダイキン　時価総額973,474百万円
三洋　時価総額　507,404百万円


【注意！】
2006年10月11日現在
キヤノンの時価総額　　8,893,469百万円
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7751&d=1y

女性の活躍支援


キヤノンでは、採用・処遇における性別による差はなく、総合職・一般職などの区分もしていません。

さらなる女性の活躍、キャリア育成が重要であると認識し、意欲のある女性が長期的に活躍できる環境の整備を積極的に行なっています。


キヤノン（株）の平均勤続年数で男性が16.9年であるのに対し、
女性が17.4年と若干ではあるものの長いことにもその成果が徐々に現れているといえます。

女性管理職も年々増えてきており、2004年末から2005年末までの1年間で8.6％増加しました。
また、出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100％近い水準となっており、育児をしながら働いていきやすい環境がキヤノンにはあります。



>出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100％近い水準
>出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100％近い水準
>出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100％近い水準
>出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100％近い水準
>出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100％近い水準

S&P信用格付け（自動車・精密・電機）

【AAA】　●ﾄﾖﾀ
【AA+】
【AA】　★ｷﾔﾉﾝ　★富士ﾌｲﾙﾑ
【AA-】
【A+】　★富士ｾﾞﾛ　●ﾎﾝﾀﾞ　■松下電器　★ﾘｺｰ
【A】　★京セラ　■ｼｬｰﾌﾟ
【A-】　●ｽｽﾞｷ　■ｿﾆｰ　■日立製作所
【BBB+】　★ｵﾘﾝﾊﾟｽ　■三菱電機　●日産
【BBB】　★ｶｼｵ　★ﾊﾟｲｵﾆｱ　■NEC　■東芝
【BBB-】　■富士通　★ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ　■三洋　■ﾋﾞｸﾀｰ
【BB+】　★ﾆｺﾝ
【BB】
【BB-】
【B+】
【B】
【B-】
【CCC+】　●三菱自動車
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(50音順)
※ ●…自動車、★…精密、■…電機


トヨタ　＞　キヤノン　　＞　　松下　＞　シャープ　＞　ソニー

東京大学
2005年民間企業就職者（10名以上）

　１．みずほFG　４７
　２．日立製作所　４１
　３．トヨタ自動車　３１
★４．キャノン　２６
　５．アクセンチュア　２５

----------------------------------------
東京工業大学
2005年3月卒業生就職状況

卒業生は1509人

　1　日立製作所 40
★2　キヤノン 37
　3　トヨタ自動車　東芝 30
　4　ソニー 28
　6　富士通 26

キヤノン（７７５１）最終利益　７期連続最高を計画



FujiSankei Business i. 2006/5/17




　〇六年十二月期第１四半期（一−三月）は、売上高（九千二百三十三億円）、営業利益（千七百一億円）ともに期初計画（それぞれ九千億円、千五百三十億円）を上回って着地。
デジタルカメラやカラー複写機、レーザービームプリンター（ＬＢＰ）の好調や円安が売上高を押し上げた。
また、コストダウンや利益率の高い消耗品をはじめ、一眼レフデジカメと交換レンズの伸長などにより、営業利益率は１８・４％と、前年同期より１・４ポイント上昇した。


＞営業利益率は１８・４％
＞営業利益率は１８・４％
＞営業利益率は１８・４％
＞営業利益率は１８・４％
＞営業利益率は１８・４％
＞営業利益率は１８・４％

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表


Ca　松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　
◎　◎　○　◎　○　×　△　△　×　　規模　
◎　◎　○　×　△　○　×　△　○　　株価　
◎　○　◎　△　△　×　×　△　△　　給与
○　△　△　○　○　○　△　×　△　　激務度
◎　○　×　×　△　○　×　△　◎　　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　◎　○　△　×　△　△　△　◎　　財務状態(負債比率）
◎　○　△　○　×　○　△　△　○　　安定度（※１）
◎　◎　◎　◎　△　×　○　△　△　　巷の就職人気
◎　○　△　×　△　×　×　×　△　　成長可能性（※２）
◎　◎　△　×　×　◎　△　△　○　　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い



*福利厚生は一般に給与に含む

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表 その２

＜主な精密機器企業12社＞

Ca 富ﾌ 富ｾﾞRI　京 EP ｵﾘ KM　Ni　br　ｶｼ　ペ
◎　○　△　○　○ ○ △　△　△　△　△　× 規模　
◎　○　−　◎　○ × ×　△　×　◎　○　△ 株価　
◎　◎　◎　○　× △　△　△　○　△　○　× 給与
◎　◎　○　◎　○ ○ △　△　△　△　△　△ 連結売上（今期予想含3年ave）
◎　○　○　○　○ ×　△　×　○　○　○　○ 連結純利益（今期予想含3年ave）
◎　○　○　○　○ △ ×　△　○　○　○　△ 財務状態
◎　○　◎　○　△ ○　△　○　○　○　○　△ 安定度（※2）
◎　○　△　◎　× ○ ○　△　○　×　○　× 巷の就職人気（好感度）
◎　△　△　△　△ ○　△　△　△　○　○　△ 成長性（※3）
◎　○　△　◎　△ ×　△　△　◎　○　○　△ 不安度（※1）

※1：ヤバイ方が×、安心な方が○
※2：業績の分散（標準偏差）
*福利厚生は一般に給与に含む
※3：（３〜５年後以内に、現状より収益が期待できそうな事業等）

「健全なる拡大」を掲げるグローバル優良企業グループ構想フェーズIII。

キヤノンは、MITをはじめケンブリッジ大学や東京工業大学など世界屈指の大学や研究機関に研究員を派遣し、
共同研究に取り組むなど、産学連携の強化をすすめています。

さらに2010年以降を見すえた新事業ドメインの探索・開拓に向けても次なる挑戦を開始しています。
新しい技術を吸収し、さらにキヤノンの得意技術を融合させて、人々に喜びと感動を提供する新事業の創出を、
いち早く具体的に、そして確実に実践するために。


これからもさまざまな技術領域において、グローバルサーチの強化に力を注ぎ、つねに時代の最先端でありつづける製品・サービスを提供したいと考えています。


キヤノンのご紹介 | グローバルサーチ
http://web.canon.jp/about/strategies/global.html


次世代医療用生体画像技術でキヤノンと京都大学が共同プロジェクト　10年後の製品化を目指す
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006060800262&genre=G1&area=K10



キヤノンとマイクロソフトが映像処理技術分野において提携に合意 「Windows Vista」の色情報管理システムを共同で開発
http://www.microsoft.com/japan/presspass/detail.aspx?newsid=2401

MynewsJapanの会員記事より 　【その１】



◇必ずとれる代休
プロジェクトワークが佳境に入り、休日出勤が必要になることがある。ＷＥＢの勤務表で、休日出勤を入力しようとすると、代休を入力する画面に自動的に変わり、物理的に、代休日を必ず指定しなければいけない仕組みになっている。
指定したら、上司としては承認するしかないので、必ず休める、という訳である。

年に一度の「フリーバカンス制度」（連続した5日間の休み）は、とらないと上司が怒られる。「怒られるのは上司」というのがキヤノンのルール。
かなり、コンプライアンスはしっかりしているようだ。
「前職では、有休をとらないのが当り前だった。3年目で有休を捨てていたので、大違いです」（転職した社員）。
　厳しい仕事内容で体調を崩しても、本社敷地内に診療所があり、内科医は常駐。健康診断は、若手社員も含め、全員が毎年受けるよう指導されている。

MynewsJapanの会員記事より 　【その２】


　社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどから来る人が多いという。
「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」（中堅社員）。
ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。そして、もう１つのパターンは、
外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってやってくるケース。
部長クラスでも、転職組が一定数いる。

　逆に、離職率は全体としては低く、同じ仕事をするために他社へと転職する人は稀。
「例えばデジカメをやっていて、あえて同じ事をするためにソニーにいく、というのは滅多にない。
また、給料が不満で辞めたというのは聞いたことがない。
やりたい仕事ができないで転職、というケースはある」（同）。

MynewsJapanの会員記事より 　【その３】


◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」

ある社員は、他社から転職した当時、違和感を持った。「たとえば、サッカーが好きな人は、『今日、国立いくので帰ります』と普通に言って、帰ってしまう。
新卒は、そういう企業文化に浸っていて、仕事に目処がついて、ひと段落すると、月火を休んで4連休にする人もいる」。

　キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。
「御手洗会長がアメリカでキャリアを積んだ人だからだと思う。今のCEOになってから変わった、と聞いています」（中堅社員）。
かつては、警備員が回ってきても、バレないように机の下で懐中電灯を点けて仕事をした、という昔話もあるが、今ではもう、そういった風土はなくなってきた。

　現在では、残業は月40時間まで。申請すれば年に6回、80時間まで延長が可能だが、合計で年700時間ほどを越えると、怒られる。

「年700時間も残業をして、なんで終わらないの？ダメなら人を増やすよ」というカルチャーだという。
月40時間の残業を超えると、健康診断を強制的に受けさせられる仕組みもある。

　水・金は、ノー残業デー。水曜は特に厳しく規制されていて、残業をせざるを得なくなると、代わりのノー残業デーをいつにするか、部署が届け出なければならない。
「代休」ならぬ「代ノー残業デー」だ。

MynewsJapanの会員記事より 　【その４】

労働時間の管理は、自己申請が基本。社員が毎日、残業の理由を書いてイントラ上から提出する仕組みだ。
部下の残業が月30時間を越えると、課長で“イエローカード”が出る。ＩＣカードで、入退館管理の時間も記録されているから、ごまかせない。

毎日、22時以降になると、警備員が見回りにくる。
そこで見つかると、上司が始末書を書き、上司がセンター長から怒られる。
ヒラには責任をとらせない。現場社員は、時間内に仕事ができなければ、理由をちゃんと言えば許されるカルチャーだ。
責任は上司、というのは明確化されている。


「G3になる資格」が与えられるだけになった。晴れてG3に昇格できると、年収は、さらに100万円アップで800万円ほど。28〜29歳でこの水準は、ソニーとトップを争う業界最高峰だ。

試験を勝ち抜き、30歳でG3になれたとすると、基本給32万円＋残業代15万円、月額50万円前後となる。
「残業次第ですが、40万円を割ることは絶対にない。
これに年200万円強のボーナスが加わり、年収800万円くらい」（中堅社員）。

有価証券報告書では、2005年12月現在、39．4歳で868万円（19,707人の平均）となっているが、
これは工場勤務の現地採用の社員などが含まれるため、低めに出ている。

会社ミシュラン(Mynewsjapan)の離職率の記事について


1086] Re:ホンダ・キヤノンへの就職について Name: こんこん Date: 08/26 01:10
こんにちは、MBA を大学の時代から選択肢に入れるのは素晴らしいことだと思います。
キヤノンで20人辞めた内の一人なのでホンダのことはわかりませんが経験上アドバイスさせてください。

- MBA
残念ながらキヤノンは、MBA 留学制度はありません。
その代り事務系は海外勤務が TOEIC 600 以上あれば必ず1回はいけると思います。昔は女性の海外勤務はなかったようですが、今あります。

- キヤノンの離職率
事務系は数十名しかとらないので20人辞めるのは、高い離職率かもしれません。
しかし私も含めて離職したメンバーに共通しているのはマイナス要素での転職ではないということです。
(仕事がきつい、人間関係がうざい、辞めさせられる 等々）辞めた人間がいうのもなんですがいい会社です。

何がいいかというと。

1. のんびりした雰囲気
2. 残業は多くない
3. それなりに仕事の裁量を持たせてくれる。
4. 海外勤務が必ずある(条件はありますが、、)
5．くびはない。
6. 人柄が良い人が多い。
7. 給料はそこそこもらえる。

但し女性がキャリアは別にして長く働くという点では悪くないと思います。
で、何でやめたかというと上記の社風に合わなかったというだけなんです。

就職氷河期に就職したので転職意欲が高い人が多く、キヤノンに長くいるとキヤノンマンで終わってしまうなと思った人が辞めただけなのです。
ですのであまりキヤノンの離職率はマイナスにはとらずにご自身が社風にあうか、今後のキヤリアを考えて入社をきめていただければと思います。

★先輩達は大きな勘違いをしていた！企業を選ぶ前に絶対に読め！！！★



以下、給与と福利厚生(諸手当・寮・社宅)との関係、ボーナスや年収の定義などについて説明する。


�@まず月給とは基本給のこと。

�A総支給額はそれに「交通費」や「その他手当」てを足したもの。

�B手取りはそこから所得税や保険を引いたもの。

�Cこの金額が月毎に手元に入ってくるお金。

�Dそしてボーナスは、月給とは別に支払われるものだから月給には含まれずに年収に入る。

�E最後に年収は、１年間の毎月の総支給額とボーナスを足したもの。


だから平均年収に家族手当や家賃手当がプラスされることは無い。
平均年収は既に家族手当や家賃手当を含んだ金額である。

キヤノン子会社、仏の音響機器会社を買収


【ロンドン＝清水泰雅】
キヤノンの子会社であるキヤノン・ヨーロッパは26日、フランスの音響機器会社、カバスを買収したと発表した。
買収額など詳細は明らかにしていない。

カバスの2006年5月期の売上高は680万ユーロ（約10億円）で従業員は31人。
オーディオスピーカーなどを生産・販売するカバスは欧州でホームシアターで強みを持つ。


　薄型テレビなど映像・音響分野に積極的に進出するキヤノンは、カバスのオーディオ技術を取り込む考え。
買収にはキヤノン・ヨーロッパのほか、インクカートリッジを生産するキヤノンブルターニュも参加した。 (23:00)

NIKKEI NET：企業 ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060926AT1D2608M26092006.html


テレビ事業への本格乗り上げ。


トリビアだが、キヤノンは昔Appleと一緒にPCを共同開発していた。

宇都宮大とキヤノンが共同で教育研究センター（栃木）


宇都宮大と精密機器メーカーのキヤノン（本社・東京都大田区）が来年４月、同大大学院工学研究科内に、光学分野の人材育成を目的とした教育研究センター（仮称）を共同で設立する。
宇大が企業と連携して新組織を立ち上げ、人材育成に取り組むのは初めてで、
キヤノンも、優秀な学生は社員として採用する方針を打ち出しており、将来の産業界で活躍する技術者の育成機関として期待がかかる。

新設する教育研究センターでは、光学に関する基礎的研究から、実用化に直結した応用技術、最先端の技術開発まで様々な研究を共同で行う。
キヤノンは客員教員を派遣する人的な協力に加え、年間１〜２億円を施設の運営費として支援する方向だ。


キヤノンは、カメラレンズや半導体製造装置関連など、光学技術関連の工場や研究所を宇都宮市内に集約している。
だが、現在在籍している約１５００人の技術者のうち、日本の大学で光学を研究した人材は少なく、キヤノンに入社後、自前で技術者を育成してきた。


宇大からは２０００年以降の６年間で、約３０人の卒業生が技術者としてキヤノンに入社した実績もある。
キヤノンは、「地元の大学と連携することで、人材育成に向けた密接な協力関係が築ける。
日本の光学分野をリードする教育拠点を目指す」かんがえだ。
宇大も「産学の連携強化を進め、県内の産業振興にも貢献していきたい」としている。

(2006年9月28日 読売新聞)


NIKKEI NET：経済 ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060928AT3S2700T27092006.html

ＳＥＤについても充分に挽回の余地はある。
アジア欧米だけで高級薄型大型テレビの需要は10億台あると言われている。
いま薄型テレビの生産台数は世界で年産２０００万台。
2010年には1億台になると言われている。

それでも、この10億台という数字を埋めるには時間がまだまだかかる。
時間が経てば初期のユーザーが買い換えるから、さらに需要は伸びる。
2010年までにある程度の量産が整えば充分挽回可能だな。



さらに液晶やプラズマは画質が非常に悪い。これは構造的な問題で画像処理で誤魔化せるものではない。
最近の液晶は昔に比べれば良くなってきているが、量販店で最新のものを見ても線が滲んだりして汚い。
自分の家のブラウン管の映像を良く見た上で、量販店のブラビアやAQUOSを見て比べてみろ。あれは酷い。

SEDは画質に関しては完璧だ。さらに海外メーカーが真似できないから価格競争に巻き込まれにくい。
アナリストの予想では、日米欧の先進国にはSEDが普及し発展途上国には液晶が広まるという予測さえある。

新製品で最後発の「EOS Kiss デジタルX」が40％台のシェアを一気に獲得
http://images.bcnranking.jp/article/10404-kisyubetsu_share.gif
http://images.bcnranking.jp/article/10404-maker_share.gif



BCNランキング :: 売れ筋速報 :: デジタル一眼10メガ決戦、週替わりで主役交代の序盤戦は「Kiss」に軍配
http://bcnranking.jp/flash/09-00010404.html


あのCMでこれだけ売れたのかよｗｗ


キヤノン、デジカメ世界出荷最大５割増・08年目標

　キヤノンはデジタルカメラの世界出荷計画を上方修正する見通しだ。2300万台を見込んでいた2008年の目標台数を最大で05年比5割増の2600万台に引き上げる可能性がある。
世界的に買い替え需要が高まり、市場の拡大が見込めるとみており、開発・生産体制を強化して世界首位を堅持する。

　目標の上積みを検討するのは日米欧で高機能機へ買い替える動きが広がっているうえ、中国、ロシア、インドなどＢＲＩＣｓ市場の成長が見込めるため。
キヤノンは08年のデジカメ市場は05年より2000万台多い1億台を超えるとみている。 (07:00)


NIKKEI NET：企業 ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061005AT1D2805K04102006.html


デジカメは5年ぐらい前から薄利多売で市場は飽和状態と言われてきましたが、
いまの状態は全く逆で市場は拡大を続けています。

・デジタルカメラ（レンズ交換型）の機種別販売台数シェア
1. canon KDX bkack Wzoom　 12.5%
2. canon KDX bkack body　　12.5%
3. canon KDX bkack kit　　　9.2%
4. nikon D80 body 　　　　　7.2%
5. canon KDN bkack body　　 4.7%
6. niokn D80 kit　　　　　　4.2%
7. nikon D70s kit　　　　　 3.9%
8. sony α100 kit　　　　　　3.7%
9. pentax K100D kit　　　　 3.4%
10.sony α100 Wzoom　　　　　3.1%
(2006/09/04〜10)BCNランキング




EOS　kiss X 売れすぎだろｗｗｗｗｗｗｗ

中央にあるテニスコート周辺の敷地が川崎柳町東芝工場。
柳町東芝工場の敷地全てをキヤノンが買収し、現在はキヤノンの生産技術研究開発施設を建設中。
ちなみに右上がJR川崎駅で工場からは徒歩10分ほど。

http://www.google.co.jp/maps?f=q&hl=ja&q=%E5%B7%9D%E5%B4%8E%E9%A7%85&ie=UTF8&z=17&ll=35.528751,139.691784&spn=0.003912,0.011426&t=k&om=1


28 ：Shine：2006/10/08(日) 23:44:04
>>27
工場と開発と研究所が三位一体になった事業所。
研究所は高さ80ｍの高層ビル。工場と開発が一緒になった建物は5階建てのもの。


32 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/10/09(月) 00:05:10
キヤノン柳町プロジェクト

生産・開発棟：Ｓ造、地下１階・地上５建て、延べ床面積約１１万８，５００〜
研究･開発棟：Ｓ造、地下２階・地上１８階建て、延べ床面積約６万９，０００〜
管理･厚生棟：Ｓ造、地下１階・地上４階建て、延べ床面積約１万７，０００〜
その他、順次建設し、０９年７月に全体完成

ttp://www.sunouchi.co.jp/news/200503.htm


ttp://www.city.kawasaki.jp/30/30kansin/home/index1/canonyanagi-sinsa.pdf#search=%22%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E3%80%80%E6%9F%B3%E7%94%BA%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88%22

（仮称）キヤノン柳町プロジェクトに係る条例環境影響評価審査書（概要）
平成１７年９月
川崎市
はじめに


（仮称）キヤノン柳町プロジェクト（以下「指定開発行為」という。）は、キヤノン株式会社（以下「指定開発行為者」という。）が、幸区柳町70番1の工場跡地、約11.5の区域において、
トナーカートリッジ、インクカートリッジ等の生産設備や金型を製造する生産開発棟、ソフトウエアの開発を行う研究開発棟等を建設するものである。
生産開発棟の主要施設としては、自動組立ラインの組立・運転確認を行う生産装置組立エリア、生産装置に使用する金型の製造を行う金型生産エリア及び金型の精密測定を行うクリーンルームエリア等があり、
切削加工機、三次元測定器等の設備を設置するものである。


また、研究開発棟の主要施設としては、ソフトウエアの開発を行う実験室エリア、ソフトウエアの機能・性能の評価を行う評価室エリア及びソフトウエアの稼働状況の確認を行う環境試験室エリアがある｡

http://www.city.kawasaki.jp/30/30kansin/home/index1/canonyanagi-sinsa.pdf#search=%22%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E3%80%80%E6%9F%B3%E7%94%BA%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88%22

この地図の左下に柳町と書かれている一角が川崎事業所
再開発で非常にぎわっている川崎駅から徒歩3分
http://www.google.com/maps?f=q&hl=ja&q=%E5%B7%9D%E5%B4%8E%E9%A7%85&ie=UTF8&om=1&z=16&ll=35.530218,139.694467&spn=0.006566,0.020192&iwloc=A

大手メーカー
最終利益　ランキング 2006年3月期

トヨタ自動車　1兆1620億円(確定)　メーカーの王者。猛烈な勢いで伸び続けている。
キヤノン　4,400億円(確定)　営業利益は6900億円。7年連続の増収増益。
松下電器産業　1,544億円(確定)　 07年3月期で営業利益率5％達成目指す
ソニー　1,236億円(確定) 第三四半期時の上方修正から更に500億円増額 （電池リコールでマイナス600億円？）
三菱電機　954億円(確定) 07年3月期 最終利益1000億円達成見込み
シャープ　886億円(確定) 電機大手中、唯一5％超の営業利益率達成、太陽光続伸
東芝　　　781億円(確定) 大幅上方修正。フラッシュメモリが全営業利益の半分を稼ぐ。
富士通　　686億円(確定) ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ、ＳＩ、半導体の主力三セグメントいずれも堅調
ＮＥＣ　　121億円(確定) 半導体が960億円の最終赤字。来期は500億円の確保目指す
日立 -550億円(確定) 原発のタービン事故が原因で５５０億円の赤字に。首都高談合事件も(06 9/20)

2006年度日経優良企業ランキング発表
http://markets.nikkei.co.jp/special/sp004.cfm?id=x499k000_20&date=20060920

2006年度優良企業ランキングトップ１０
1.武田薬品
2.ファナック
3.ＮＴＴドコモ
4.トヨタ
5.キヤノン
6.アステラス製薬
7.キーエンス
8.ホンダ
9.信越化学
10.任天堂

「仕事」以外の部分でも社員を積極的にサポート


キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。
例えば、下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。

アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多


女性管理職も年々増えてきており、2004年末から2005年末までの1年間で8.6％増加しました。
また、出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100％近い水準となっており、育児と仕事の両立をしやすい環境がキヤノンにはあります。


休日休暇 ■週休2日制（土日祝日）、GW・お盆・年末年始には長期連休あり
■年間休日125日
■有給休暇20日／年
■フリーバカンス制度
　一年の間に好きな時期に、長期連休とは別に5日連続の休暇を取得することができる。多くの社員が土日に加えて取得し、9日連続休暇を好きな時期に取得しています。

キヤノン(株) - 毎日就職ナビ2008
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp52/employment.html

今回公開されたＳＥＤは単にフルハイビジョンに画素数が増えたということでは語り尽くすことができない、大飛躍した画質だった。
ここまでの画質になると、もはやそれは画質評価の対象ではなくなり、謙虚に頭を垂れて映像を見守りたい
画質の良さでいうと、液晶やプラズマとはまったく次元が違う映像であり、映像ファンとしては少々発売が遅れても待ち続ける愉しみがある。


今回ＳＥＤの画質を見て特に強く感じたのは、高画質を超えた映像の圧倒的な訴求力、エネルギーだった。これからは画質を形容する言葉が変わっていくのではないかとも思えた。
階調とか解像度とかいうタームではおさまりきらない、映像の深み、人間性、凋密さ、本物感こそ、論じなければならない時代がやってくる。

　特に女性の肌の表現が非常にスムーズで、シャドウから明部に移るときのグラデーションのうつろいとたたずまいの細かさの表現は、これまでのすべてのディスプレーデバイスと比較して、体験したこともないレベルであった。
それはコンテンツが持っているリアリティを素直に、そして濃密に表出していることといってもいい。



　スペインの港町のロングの夜景シーンでは、暗闇の中で地上の街灯がきらめくように光っていた。港の水面も怪しくきらめいていた。
同じライトでも照明のライトと車のヘッドライトの色の微妙な違いがわかる。漆黒な黒の中に、白ピークがきわめて尖鋭に立ち上がっている。ダイナミックレンジが極端に広い映像なのだ。

　この夜景の映像で分かったことだが、ＳＥＤは撮影者の意図をそのまま再現している。漆黒とライトの対比こそ、ここでの場合の撮影者の意図であり、それを本物以上のリアリティで伝え、観る者を圧倒的な臨場感の世界に誘う。
まるでそこにはディスプレーというメディア機器はなく、あたかもコンテンツをダイレクトに眼前に見ているかのようなスーパーリアリティさえある。これぞメディアの理想の形ではないかと思う。


ＳＥＤは薄型ＴＶの「レクサス」――圧倒的画質は折り紙つき
http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMITxw000017102006&cp=1

コントラスト比


SED　　　　　　 100000:1
ブラウン管　　　 30000:1
クソ高い液晶 　　1500:1
高い液晶　　　　　1000:1
普通の液晶　　　　700:1
安い液晶.　　　　　 400:1

※ごく最近の基準値です。購入時は高級機でも1年前程度の古い機種は1ランク下がります。


http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMITxw000017102006&cp=1


＞液晶はブラウン管に比べてフォーカス（画像の締まり）は向上するが、
＞色再現や階調性、コントラスト性能はあきれるほど悪い。




・・・・・・・・・・・・・・・・・（´；ω；｀)　俺らこんなモン高い金出して買わされてるの？

キヤノン、ＳＥＤ量産ライン着工は07年１−２月

　キヤノンは26日、東芝と共同開発中の新方式の薄型テレビ「ＳＥＤ（表面電界ディスプレー）」の量産ラインの着工時期について、来年1―2月になるとの見通しを示した。
東芝の姫路工場（兵庫県太子町）に建設し、キヤノン、東芝両社で計2000億円を投資する。来月にも正式決定する。
まず55型テレビを発売する予定。



同日の決算発表で記者会見したキヤノンの田中稔三専務は
「来年10―12月中に発売する計画に変更はない」と述べた。 (20:54)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061026AT1D2606B26102006.html

キヤノン、遺伝子診断事業に参入
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061031AT1D2800I30102006.html

キヤノンは遺伝子診断事業に参入する。
特定の遺伝子を1時間で検出できる技術を開発、病気の診断や薬の副作用が発生する可能性の有無を調べる装置に応用する。
キヤノンの撮影技術や微細加工技術を活用し、卓上に置ける小型で安価な遺伝子診断装置として、2010年にも製品化したい考え。

開発したのはキヤノンの米国現地法人の100％子会社、キヤノンＵＳライフサイエンス。
特定の遺伝子の有無だけでなく、遺伝子配列のわずかな違い（個人的差異）も1時間で見分けられる。
従来法では2日から2週間程度かかっていたという。同じ働きをする遺伝子でも個人差があり、薬の効き目が異なったり副作用が発生する。
遺伝子の個人差を短時間で容易に特定できれば、患者の体質に応じて最適な治療を提供する「テーラーメード医療」につながる。 (07:02)

キヤノンも御手洗の話によると１００年２００年繁栄し続けている米国のデュポンやP＆Gを
目指しているらしいな。それらの超優良企業を手本にしてキヤノンの研究体制や各種制度を決めているとか。


最近は一橋大や東大教授を顧問として社内に研究リサーチ部門を設立して２０年後、３０年後に通用する技術を求めて
世界中の研究機関の研究を調査しているらしいぞ。やることが違うね。
既にキヤノンの上層部には次々世代の技術がいくつもリストアップされているのだろうな。

リクナビのキヤノン紹介ページより抜粋


休日・休暇 週休二日制（土日祝日　年1回土曜出社）、夏・冬に大型連休有（7日間以上）、年間休日125日、有給休暇、慶弔休暇など
　　　
◆フリーバカンス制度
1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます（夏冬の連休とは別）。
土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。
海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。
　　　　　　　　　　


◆リフレッシュ休暇制度
勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。
家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。
　　　　　　　　　　


◆子の看護のための休暇
小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。

※その他にも様々な休暇制度があります。

福利厚生 食堂完備、各種社会保険、財形貯蓄、持株、共済会、保養所など

その他キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。

例）スポーツ施設「スプラッシュ」
下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多くの社員が仕事帰りや休みの日にこの施設を利用しています。

沿革


1937年　精機光学工業（株）創業
1947年　キヤノンカメラ（株）に社名変更
1964年　世界に先駆けてテン（１０）キー式電卓発売
1968年　普通紙複写機分野進出
1969年　キヤノン（株）に社名変更
1975年　レーザービームプリンターの開発に成功
1981年　世界に先駆けてフルマルチ・バブルジェット方式の開発に成功
1988年　第二の創業の宣言、「共生」を企業理念とする
1996年　「グローバル優良企業グループ構想」フェーズ１　スタート
2001年　「グローバル優良企業グループ構想」フェーズ２　スタート
2006年　「グローバル優良企業グループ構想」フェーズ３　スタート

10-11月コンパクトカメラメーカー別台数シェア(BCN調べ)
http://dc.watch.impress.co.jp/cda/parts/image_for_link/75527-5204-2-1.html

10-11月デジタル一眼レフカメラメーカー別台数シェア(BCN調べ)
http://dc.watch.impress.co.jp/cda/parts/image_for_link/75529-5204-2-2.html

11月デジタルカメラ売れ筋ベスト10(BCN調べ)
http://dc.watch.impress.co.jp/cda/parts/image_for_link/75531-5204-3-1.html


11月のデジタルカメラ店頭市場に関する調査結果
http://dc.watch.impress.co.jp/cda/other/2006/12/06/5204.html

【警告！】


昨年もこの時期になるとネガティブキャンペーンが沸いてきました。

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根拠のない嘘には騙されないようにしましょう。
ソースのあるテンプレを信じましょう！！！！！！！！！！

あなたが一番必死だってみんな思ってますよ･･･

ネット　風評　誘導　キヤノン
でgoogle検索

ネット　論議　誘導
でgoogle検索

重要削除　canon-proxy
でgoogle検索(検索１位のページ最下部)





内容は自分で判断

>>63
エプソン厨乙ｗｗｗｗ

>>1
乙！！！

荒らし除けのテンプレ乙！！

細かい話だけどpart○○のところどうして全角なんだ？

最近のニュースを見ていて感じるのだが、安倍政権はどうみても

「キヤノンの、キヤノンによる、キヤノンのための政治」

だな。
阿部政権の政治政策やスローガンが御手洗の考えと全く同じ。
安倍政権が良く使うようになった「イノベーション」「成長エンジン」は御手洗がキヤノンで定着させている言葉

安倍政権＆経団連150人のベトナム大訪問団もキヤノンのための行動。ベトナムへの投資額が最も高いのはキヤノンだからだ。
安倍首相はキヤノンのベトナム工場も視察している。



これからキヤノンはさらに大きく成長し、政治経済の両面で揺るぎのない基盤を手に入れるだろう。

＞mixiコミュの管理者

mixiなんだけど、内定者コミュの名前からcanonの文字を外した方が良くないか？
去年の先輩達のコミュもcanonの名前が消えている。
他社や悪意を持った人が情報収集する可能性もある。

いつまでも外れないようだったら人事に連絡する。

↑管理者に直でメールすりゃいいじゃんw

キヤノンには、優れた力を発揮する技術者の認定制度「Member of the Canon Academy of Technology」があります。
キヤノン・アカデミーメンバーは、「技術のキヤノン」を代表するにふさわしい技術のスペシャリストたちです。
そのうち最高峰の技術者と認められたメンバーは「Canon Fellow」と呼ばれています。


各専門分野について高い見識と業績を持つメンバーの研究成果は、社内はもちろん、社外からも学会活動や論文発表などを通じて特別な評価を受けています。
すでに社外の権威ある賞を受けている人もいます。
アカデミーメンバーは、さらなる技術の研鑽、社内後進技術者の育成、社外に向けたキヤノン技術のアピールなどを行っていきます。

Canon Technology　ー技術を深耕するスペシャリストたちー
http://web.canon.jp/technology/mcat/index.html

キヤノンの技術ハイライト2007年度最新版　　2006年12月5日更新
http://web.canon.jp/technology/pdf/tech2007.pdf





また新しくなってる。去年のものよりも分量が増えて見やすくなった。


キヤノンの研究って意外と幅広くやってるよな。
MR(混合仮想現実技術)やバイオ医療研究が面白そうだ。

俺はMEMSに惹かれたな。ナノデバイスはこれから伸びそう。

やぁ諸君、大生板最強の立命コテがこの度キャノンで働く事になった！
何か聞きたいことはないかね？

次世代、薄型モニターです

傑作(0)
2006/12/9(土) 午前 11:48 | 湘南市場 | 練習用

最近、馬入川沿いの平塚のキャノン工場を通った方はいますか？

今まで、研究棟ビルが立っていましたが、道路を隔てて大きな敷地にビル群ができました。
その大きさにビックリです。確か２００４年１０月に工業部会研究でアルバックさんがＳ
ＥＤの話も少ししてました。

あれから２年、キャノンと東芝が合弁で今年、１０月１日に平塚に会社が発足しました。
社名はキャノンＳＥＤ株式会社です。次世代、薄型モニターです。主役のシャープを追い
かけるのも間近になります。

大手電機の福利厚生
　　　　住宅手当（独身）　住宅手当（既婚）　相部屋寮　　社宅
三菱　　5万5千円(会社都合のみ)　5万5千円　　有り　　　　有り
NEC　　　3万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
日立　　　2万5千円　　　　　4万5千円　　　　　 なし　　　　有り
富士通　 1万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　あり
東芝　　あり(会社都合のみ)　　 あり　　　　　　　有り　　　　有り
松下　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｼｬｰﾌﾟ　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｿﾆｰ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　なし
※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる

海外への展開

従業員数　115,583名（国内48,637名、海外66,946名）

キヤノングループ　213社

売上高構成比　
　日本国内　23％
　米州　　　31％
　欧州　　　31％
　その他　　15％
（2005年12月現在、連結）


売上構成（単体） カメラ 27.0％、光学機器およびその他 9.0％、オフィスイメージング機器 20.0％、コンピュータ周辺機器 44.0％（2005年12月決算）
事業所 東京・神奈川・茨城・栃木・静岡・埼玉


関連会社 【国内】
キヤノンマーケティングジャパン(株)、キヤノン電子(株)、大分キヤノン(株)など

【海外】
キヤノンUSA、キヤノンカナダ、キヤノンヨーロッパ、キヤノンフランス、キヤノンオーストラリア、キヤノン中国、キヤノンシンガポールなど


キヤノン(株) - 毎日就職ナビ2008
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp52/outline.html


日立の子会社はほとんどが国内だが、キヤノンの子会社は過半数以上が海外。
国内市場には強いけど海外は・・・という電機メーカーが多い中、まさにキヤノンは真のグローバル企業と言える。
売り上げ比率も約８割が海外だ。

>>1乙です。

他所の人に叩かれる前に言っておきたいんだが、
>>76はあやふやなデータらしいよ。

最先端技術で世界をリードするマサチューセッツ工科大学（MIT）。

世界中から集まった優秀な研究員たちが、お互いに刺激を与えあい、自身の研究をより高度なレベルへと昇華させるとともに、今後におけるネットワークともいうべき人のつながりを育んでいます。
中でもユニークな活動で知られるMITメディアラボでは、科学者・エンジニア・デザイナー・アーティストらのコラボレーションによって、デジタル技術の未来ビジョンを創造しています。


MITメディアラボ・タンジブルメディアグループでは、「Tangible Bits」と呼ばれるビジョンのもとヒューマンコンピュータインタラクション技術を研究しています。

キヤノンのMR（複合現実感）技術を研究する研究員も参加して、見て感じるだけでなく触って感じるといった実際の感覚そのものを通じて、
瞬時にデジタルデータを作成・編集するユーザーインタフェースの研究を行なっており、
キヤノンの未来を支える技術創造のためにさまざまな分野の研究者と意見交換を重ねています。



「健全なる拡大」を掲げるグローバル優良企業グループ構想フェーズIII。
キヤノンは、MITをはじめケンブリッジ大学や東京工業大学など世界屈指の大学や研究機関に研究員を派遣し、
共同研究に取り組むなど、産学連携の強化をすすめています。

さらに2010年以降を見すえた新事業ドメインの探索・開拓に向けても次なる挑戦を開始しています。


キヤノンのご紹介 | グローバルサーチ
http://web.canon.jp/about/strategies/global.html

ロボットが、24時間休まずにキヤノン製品を作り上げる。


自動化システムの新しい姿をめざしています。
トナーカートリッジの自動化生産ライン。完全自動化に向けて、着々とノウハウを蓄積しています。
キヤノンは開発・生産技術・製造技術の三位一体の力で自動生産システムを確立していきます。


プリンタの普及を背景にした、トナーカートリッジ、インクカートリッジなどの消耗品の需要増大をはじめ、増産への対応が求められているキヤノン製品。
しかし、これまでと同様に工場を増設しつづけるだけでは、確固たる国際競争力を維持することはできません。

そこで、キヤノンは労働力を増やすことなく増産に対応できる自動生産システムの確立をすすめています。

ノンストップで稼働する自動化生産ラインを築き上げるためには、開発、生産技術、製造技術が三位一体とならなければならないと、キヤノンは考えています。

開発では、製品そのものを、自動化のしやすさを念頭において設計。
さらに、自動機やロボットを開発・生産する生産技術においては、生産現場から生まれるノウハウや知恵といった製造技術を反映させることで、
完全自動化といえる生産システムへの道をひらいていきます。
2005年には、自動化装置を得意分野としているキヤノンマシナリー株式会社が、新しくキヤノングループの一員に加わり、この構想のスピードアップが期待されています。


将来的には、組立工程の装置産業化を図り、その開発・生産に人員を配置して、大きな事業へと育てていきたい。
キヤノンは、そんな大きな夢を描いています。


キヤノンのご紹介 | 生産システムの完全自動化
http://web.canon.jp/about/strategies/auto.html

先端技術研究棟

2010年以降の新規事業ドメイン研究・開発をすすめるため、東京・下丸子本社内に2005年に完成した「先端技術研究棟」。
クラスターコンピュータやナノレベルの観察が可能な顕微鏡など、最新鋭設備を導入。
産学連携研究用の実験室などを備えています。




ライフサイエンス

分子生物学、遺伝学、細胞学などから、疾病の診断・治療などを行なうライフサイエンス。
キヤノンは、インクジェット技術を応用して「DNAチップ」を実現しました。
感染症やがんなどの遺伝子診断への実用化をすすめるほか、多くの分野で研究開発を推進しています。


先端技術研究棟
キーコンポーネント開発
試作レス活動
ナノテクノロジー
5大エンジン
米国特許登録件数 14年連続ベスト3
カラーマネジメント
ライフサイエンス


キヤノンのご紹介 | 研究開発活動 CANON in Focus
http://web.canon.jp/about/r_d/focus.html

変身力というキヤノンのDNAを発揮し、さらなる革新、健全なる拡大へ挑みます。


この10年間、キヤノンは“共生”の理念のもと、永遠に技術で貢献しつづけ、世界各地で親しまれ、尊敬される企業をめざす「グローバル優良企業グループ構想」を推しすすめてまいりました。

「利益優先」「全体最適」への意識改革から始まったこの構想は、「変身力」というキヤノンのＤＮＡを呼び覚まし、
生産革新、開発革新をはじめとした数々の革新を実現しました。その結果、キヤノンは高収益体質へと生まれ変わり、2005年には6年連続の増収増益を達成することができました。



そして2006年、いよいよキヤノンはグローバル優良企業グループ構想フェーズIIIへと歩みを進めることとなりました。
現在、世界のビジネスは、「経済のグローバル化」「ネットワークのブロードバンド化」という2つの大きな潮流の中にあります。

キヤノンは、健全な利益体質と財務バランスを維持しながら、グローバル化の進展に伴う各地域経済の発展に貢献し、
ブロードバンドによるデジタル製品群同士の縦横無尽の連携から生まれる全く新しく豊かなデジタルイメージングの世界を切り拓くことで、「健全なる拡大」を図る所存です。
また一方で、共生の理念を実践すべく、地球環境への配慮、社会貢献、コーポレートガバナンス、コンプライアンス活動の推進にも注力いたします。



100年、200年と繁栄しつづける「真のグローバルエクセレントカンパニー」をめざし、キヤノンはこれからも、次なる改革、新たな進歩に向けて、さらなる一歩を踏み出してまいります。
今後とも、みなさまの温かなご理解とご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。


キヤノンのご紹介 | ごあいさつ
http://web.canon.jp/about/greeting/index.html

この天ぷらだけで100行きそうなのはなに？
スレの1/10も消費するなんて！

キヤノンが風評作りのプロに委託してるとかなんとか

言ってることとやってることが違うよ。会長！

残業代0法案はやめてくれ。福利厚生もしっかりしろ。

キヤノンほど福利厚生が良いメーカーはないだろ。
無いのは寮だけ。寮なんてごく一部の人が１〜２年だけ利用するモノ。どうでもいいじゃん。

アンチ荒らしテンプレを作るならｲﾏﾉｳﾁ
みんなで作り変えていこう


Ｑ．福利厚生カット！ブラック！
Ａ．福利厚生からカットされたのは住宅手当・寮・社宅ですが、
　　平均年収に上乗せされるのは寮と社宅だけです。
　　（一般的に住宅手当は年収の一部として計算されています）
　　ですので平均年収約846万円（就職四季報より）から
　　他の企業では寮や社宅で得してる金額を引いて比較してください。
　　そもそも他社でも寮に入れるのは、会社から通勤時間が2時間以上の人だけです。
　　寮以外なら、残業時間や医療制度、プールなど福利厚生は他社よりも遙かに充実しています。

Ｑ．キヤノンは低学歴！
Ａ．これを見て判断してください。旧帝東工大早慶だけで５割もいます。
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html

Ｑ．フレックス廃止！
Ａ．事実です。ですが残業代がキッチリつくというメリットがあります。
　　ソニーはフレックス導入で、朝の仕事が全然進まなく、フレックス廃止を検討しています。

Ｑ．やるぞーコール
Ａ．子会社の工場だけです（ソースはガイアの夜明けと社員）。それ以外はやることはありません。

Ｑ．給料21万ー税金4万ー食費6万ー住居費6万ー光熱費１万ー駐車代1万ー携帯電話代1万＝2万
Ａ．院卒は半年で基本給26万に昇給します。それに加え1時間2000円の残業代と、
　　年間170万円のボーナスがあります。学卒は入社数年苦しい思いをするかも知れません。
　　少なくとも他のメーカーでキヤノンより待遇が良いのはトヨタかキーエンスぐらいです

Ｑ．ホワイトカラーエグゼンプションなんか提案するな！
Ａ．当時の経団連会長はトヨタの奥田碩氏ですが・・・。（2005年6月）

>下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
>アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。

>下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
>アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。

>下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
>アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。

>下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
>アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。

>下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
>アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。

>下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
>アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。

>下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
>アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。



キヤノン(株) - 毎日就職ナビ2008
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp52/premium.html

>>87
風評作りのプロがコントロールしております。

負の情報もみ消しに必死だなキヤノン

まず前スレ埋めようぜ

配属面接の期間と修士研究発表会の期間のモロ被りが決定いたしました(>_<)

>>92
乙
そういうやつけっこう多そうだから、早めに連絡すれば別日程用意してくれるのでは？
ちなみにうちは発表会日程まだ決まってないらしい…ほんとかよorz

別日程用意してくれるって。
日程が分かった時点でさっさと人事にメールしろよ。

職種別採用は2月の面接もなしですか？
説明会もシンクシートもないし。なにこの疎外感。

>>95
製造技術職は配属面談あるよ。

キヤノンに就職したい。
けど俺は全く勉強してないから今年日大も受かりそうにないくらいバカだし
キヤノンってMARCHから行けるのは極一部なんでしょうか？
それでも一年浪人してMARCHに入って、入ってからまた死ぬほど勉強して、電通とか横国あたりにロンダして（･･･って世の中そう甘くないかorz）
でもやれるだけやってみるか。

まぁ、もし万一入れたとしても会社についてけないからな。
諦めます。

>>98
諦めんな、頑張れよ。
日大からでも入れるぞ

ところで･･･、

キヤノン2006年度入社採用数
大卒採用者数　680人(文系80人　理系600人)

中央大学　24人
明治大学　26人
法政大学　15人
東京理科大　17人
立命館　17人
同志社　15人
武蔵工大　8人
東海大　7人
東京電機大学　7人
関西大学　7人
芝浦工大　5人
日本大学　5人


MARCHからキャノン多いのはわかるが何故青学ないんだ？
MARCHでは唯一COE採って評価されてるのに･･･？

キャノンって実は縁故関係で出席きまる？
今の社長って創業者の血縁だよね？

出席→出世

>>100
志願者ならキヤノンの本でも読んでみたら？キヤノン式とか

とりあえず今の社長は血縁じゃない、会長は血縁だけど
で会長は自分の子供キヤノンに入れてないらしいし
役員にも子供をキヤノンに入れないように言っているらしいよ

高校生なんだけどキヤノン入るなら理科大、MARCH、関関同立で何処いくのが無難か？
東京の企業だからやはり理科大マーチかな？

>>99
青学は避けたほうがいいのかな？

工場で使い捨てになるから早慶ぐらいいけよ

>>104
届かねえよ･･･。
私大だし親に負担掛けちゃうから、キヤノンみたいな大企業に勤めて親孝行したい。

じゃあ、名古屋工業大学いってデンソーやトヨタはいった方がいい

キヤノンの投稿論文を読むと、本当に低学歴が多い事がわかると思う。
リコー、富士写真で論文投稿している人は、平均して旧帝大、最低でも駅弁。

キヤノンは、平均してマーチぐらいじゃないか？名前の知らない大学出身者がいっぱいいる。
そんな奴らが研究職だから、キヤノンも終わってるなｗ。

低学歴は生産技術だろ？

金沢工業大学って何処？
金沢工業大学っていう地方の単科大から入ったやついるんだけど
聴いたことないんだが

金沢工業大は、偏差値は低いけど教育方針にすごく定評があるとテレビでやってた。
たぶんどこの大手でも１人はいるんじゃない？

金沢の大学だろ、常識的に考えて

東大法ぐらいが低学歴が嫌だよねとかいっているのはまだ許せるが、早慶レベルでマーチとかの低学歴は嫌だよねとか言っているとマジであきれる
それも、そういう奴に限って、成績底辺でＴＯＥＩＣ４００代とか能力ないの
ウリはサークルでバカ騒ぎするぐらい

煽ってるやつは内定者じゃないことがバレバレだぞ。
内定者で先の説明会に出てたなら間違ってると断言できるような内容ばかりだ。

>>103
青学は推薦あるはずだぞ。
知り合いに推薦で通ったやつがいるから間違えない。

>>113
宗教入ってるの？
やるぞ〜、指紋採取、福利厚生カット、すべて事実ですよ〜。

しかしトヨタには負けるけどソニー並の待遇なんだろ？
だったら福利厚生カットでも全然いいけど。
財務も強固だしな。

>>115
キヤノンがソニー並みの待遇？
どこが？
精密企業で最低だろｗ。

>>109
偏差値４５ぐらいの大学

>>115
おまえもしかして、トヨタソニーに行きたいとか思ってるの？終わってるなｗｗ

トヨタ、ホンダ、ソニー、松下ならそっち。
日産、日立、シャープならキヤノンだな俺は。

>>114
いやいや、>>108とかね。

あと、指紋採取は強制じゃないでしょ？
富士ゼロックスの説明会でもセキュリティ用に指紋採取したり、個人に会社内のどこに居るか位置特定できる末端
持たせて会議や仕事の効率化を進める実験をしてるのを見せてもらったし、大きな企業ならやってるんじゃない？

>>119
普通なら電機連合とその他で分けるだろｗ

>>119
日産、日立、シャープでも、キヤノンは微妙だな。
オリンパス、ニコン、ブラザーあたりとキヤノンなら正直迷ってしまう。
待遇をとるか知名度をとるか…。

>>119
俺なら
その他の優良会社＞キヤノン松下＞＞ソニー＞＞日立シャープ日産トヨタ

てか今さらどこがいいとかの話は2008でやれよ・・

>>119
電機か自動車かはっきりしろよ！

>>123
空気嫁ゴミクズ

>>121
ニコンは迷うが、オリとブラザーならキヤノンだろう

キヤノンは推薦でしか受けれないからキヤノン受かったらキヤノンだな

>>120
おいおい、指紋採取している企業はキヤノンだけ。
社員を犯罪者扱いする企業姿勢ってどうなの？

>>127
推薦しか受けれない？
お前は低学歴ですか？

■■■■■■2008理系就職偏差値ランキング■■■■■■
70 NTT持ち株 Google MRI
69 理研 上位金融(IB/FE/ﾘｻｰﾁ/GCF/FT/Ac/ｸｵﾝﾂ)
68 ﾄﾖﾀ 電中研 国�T技(経産/文科)
67 富士ﾌｲﾙﾑ 武田 新日石 東電 国�T技(国土) JAXA
66 旭硝子 新日鐵 ｿﾆｰ 松下電器 ﾎﾝﾀﾞ ｷﾔﾉﾝ 任天堂 東ｶﾞｽ 上位商社
65 味の素 住友化学 信越 ｱｽﾃﾗｽ JFE 三菱重工 日産 関電 NRI 国�T技(その他)
64 鹿島 ｻﾝﾄﾘｰ P&G 三菱化学 第一三共 ｼｬｰﾌﾟ JR東海 NTTﾄﾞｺﾓ 中部電 大阪ｶﾞｽ NTTﾃﾞｰﾀ 日本IBM
63 大成建設 清水 ｷﾘﾝ ｱｻﾋ 花王 三井化学 ｴｰｻﾞｲ 住金
　　日立 東芝 ﾘｺｰ SCE JR東 JR西 ANA KDDI NTTｺﾐｭ SAP
62 大林組 竹中工務店 日揮 旭化成 資生堂 ﾌｧｲｻﾞｰ 国際石開帝石 神戸製鋼
　　住友電工 ｺﾏﾂ 川崎重工 ﾃﾞﾝｿｰ 三菱電機 富士通 HOYA JAL NTT東西 Jﾊﾟﾜｰ ｼｽｺ
61 JT 東ﾚ ｶﾈｶ 中外製薬 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 王子製紙 昭和ｼｪﾙ 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 古河電工 織機 ｸﾎﾞﾀ IHI
　　NEC ｷｰｴﾝｽ ﾌｧﾅｯｸ ﾏﾂﾀﾞ 富士重工 ｵﾘﾝﾊﾟｽ ﾆｺﾝ ﾔﾏﾊ 凸版 ﾒﾄﾛ 九電 東北電 東邦ｶﾞｽ ｱｸｾﾝﾁｭｱ ｵﾗｸﾙ
60 明治乳業 ｻｯﾎﾟﾛ 帝人 積水化学 日東電工 昭和電工 協和発酵 大正製薬 日本製紙 新日鉱 東洋製罐 村田
　　松下電工 ﾙﾈｻｽ ｱｲｼﾝ精機 ﾔﾏﾊ発動機 ｶｼｵ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士ｾﾞﾛ ﾃﾙﾓ 島津 DNP ｾｶﾞｻﾐｰ 東急 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 中国電 日本HP
59 日清製粉 日本ﾊﾑ 明治製菓 ｷｭｰﾋﾟｰ ｶｺﾞﾒ 千代田化工 三菱ﾚｲﾖﾝ ｸﾗﾚ 日立化成 ﾗｲｵﾝ 住友ﾍﾞｰｸ 三菱ｶﾞｽ化学 太平洋ｾﾒﾝﾄ TOTO
　　日本ｶﾞｲｼ 出光興産 住友重機 ﾀﾞｲｷﾝ 富士電機 京ｾﾗ ｵﾑﾛﾝ TDK ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ﾛｰﾑ NECｴﾚ ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞ いすゞ ｽｽﾞｷ 三菱自 ｴﾌﾟｿﾝ 小田急

>>129
総計未満だから低学歴かな
でも理系の場合あんま関係ないよね

>>131
お前みたいなアホはキヤノンがお似合いｗ

>>132
入れたらいくよ
寝返ってリコーかフイルムに推薦だすかもしれんがね

>>131
煽りに触れるべからず。
リクルーターや社員に話を聞けば、推薦あるような学校なら学歴はあまり関係ないことが分かるはず。
中に入れば全員新入社員だ。

>>133
よく調べて、就職先を決めてね。

この期に及んで学歴でどうこう言えるやつっておもしろいな

>>134
あほか。
キヤノン推薦受ける馬鹿はいねーよ。
自由で受けて蹴る。
これが普通。

>>137
SONYが嫌いだから発売日にPS3買ってすぐ壊すようなもんか
頭いいね

>>109
金工大から入ってるの？
っておい、そこはFランク大だぞ

俺北陸出身だけどそこはいわゆる落ちこぼれがいく所。
福井大や富大なんて入れず、日東駒専も落ちたやつが行ってた

俺の知り合いの麗澤大卒文系がソニーに勤めてるくらいなんだから
世の中例外かそうでないかを見極めることが重要だろ。

>>140
明らかにコネじゃねーかｗ

れいざわだい？

たきざわ大？

うるわしざわだいだぼけ

キヤノン内定者は漢字も読めないのかｗｗｗｗｗｗ
うるさわだいだろｗｗｗｗｗｗｗ

麗澤大なんて聞いたことないな

ソニーの名前が出た瞬間に荒れててﾜﾛﾀ

その前から荒れておる

荒れるのが当たり前というぐらいの気概でいけよ
みんなライバル減らしに必死。

どうせ入社後もエプやらリコーやらライバル多いもんな

ｷﾔﾉﾝ叩きに必死な企業


エプソン、リコー、ソニー、ニコン、富士フィルム、ゼロックス、新聞赤旗



ライバル多すぎｗｗｗｗ

キヤノン、今期純利益16％増に・実質年50円増配
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1D120AA%2012122006&g=S1&d=20061213

キヤノンの収益が拡大している。2006年12月期の連結業績（米国会計基準）は純利益が4440億円前後と前期比16％増える見通しだ。
デジタルカメラなどが伸び、7期連続で過去最高を更新する。年間配当は従来の100円から116.7円（前期は100円）に増やす。1株を1.5株とする株式分割を期中に実施しており、実質で年150円と前期比50円の増配となる。

売上高は10％増の4兆1400億円前後となりそうだ。カラー複写機のほか、レーザービームプリンターやインクジェットプリンターが伸びる。
デジカメの販売台数は2割超増え2065万台となる見通し。特に景気の回復してきた欧州向けが好調で年末商戦の動向次第では2100万台に乗せる可能性も出ている。

>>151
実際叩いてるのは

エプソン、リコー、ソニー、新聞赤旗、派遣社員、アンチ経団連

これくらいだろ。

他はともかく潰れかけのゲーム屋が何で絡んでくるんだ？
関係ないだろ

音楽屋＞映画屋＞＞＞保険屋＞＞＞＞＞（越えられない壁）＞＞＞電機屋＞＞＞＞＞＞電池屋＞＞ゲーム屋

>>152
こんだけ儲かってても給料は増えないんだよな・・・
考えようによってはブラックな気もしてきた・・・

その分だけ体力蓄えて不況時のリストラを無くしてくれた方が助かる

とりあえず無駄な工事はやめてほしい

本社研修の住居のやつ入力明日17:00までだからお忘れなくー

>>156
研究開発費がかなり増えてる。
そしてキヤノンの建物の9割は5年以内の新築。
人生の大半は会社で過ごすのだから、設備は大切。
食堂もかなり新しくて金をかけてる。

もしボロボロの建物だとかなり萎えるぞ。

【キヤノン】Canon2008 part２【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165745915/62

■人事担当者から見たキヤノンの魅力を教えてください。

>>160
本社いった感じでは、9割新築って信じられないが、5年以内の新築って逆をいえば、10年後は9割以上が10年以上のボロやってなるんじゃねーの？
まともな企業なら10年ぐらいで不動産立て替えないだろ
正直そのＰＲの仕方はどうかと思う

>>160
ずいぶん詳しいな
学生にしては

エンジニア3074人大調査！転職したい企業ランキングBEST10
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000756

前に学生は馬鹿だから何とかとかいう煽りをしてた人いたけど
これ見る限り社会人もたいして学生と変わらんな

>>164
エンジニアと名乗ってる、ただの工業高卒だろｗｗｗｗ

>>164
実際に大手の方が待遇もいいし、やりたいこともできるからだろ。
どの業界もトップ企業以外は悲惨だからな。下請けなんて・・・

>>162
築30年ばかりの企業よりマシだろ。
余裕がない企業は立て替えなんて滅多にしないし。
いま茨城に住んでるけど、取手の事業所は新築だった。

>>162


＞5年以内の新築って逆をいえば、10年後は9割以上が
＞10年以上のボロやってなるんじゃねーの？


築30年なら、10年後は築40年の超ボロだろ。
日立の事業所もよくみるけど、古い建物ばかり。まるで昔の製鉄所みたい。

>>165
荒らしって頭悪いんだな・・・

>>162
お前馬鹿？

>>168
禿同！

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　⌒　　　⌒　＼　
　 ／ 　（●）　　（●）　 ＼ うんこ
　 |　　　　 （__人__） 　　　 |　
　 ＼　　　　`ー‐'　　　　／

10年で建て替えるぐらいならまともな会社なら寮を建てるだろ
常識的に考えて…

24の男なんだが工業高校卒で六年間勤めている今の会社を辞め転職を考えているんだがキャノンは中途採用は頻繁に募集してるの？

>>173
3ヶ月前なら平塚でSED製造職の大募集してたのに・・・
惜しかったな。

>>172
寮の管理費や土地代を給料プールに回している。
平等だろ。キヤノンは豪華な保養所があるから俺は満足。

まぁいやになったらやめればいい
とりあえず5年は勤めたいってのはあるが

みんなキヤノンで一生終える気はないだろ

就職板過去ログ倉庫
http://recruit.run.buttobi.net/

キヤノンがバイオ分野で大型投資、低価格武器にDNAチップ事業化へ
2005年2月2日


キヤノンが今春にも新規事業となるバイオ関連分野で大型投資に踏み切ることが、日経ビジネスの取材で明らかになった。
早ければ2005年中に事業化する。対象となるのは、ガンや糖尿病など遺伝子診断への応用が期待されるDNA（デオキシリボ核酸）チップ。
強みのパソコン用プリンター技術を応用し、安価に量産できるのが特徴だ。
同社はバイオを将来の柱の1つに据え、2010年に1000億円規模の売上高を目指す考え。DNAチップはその第1弾となる。

量産へ最大100億円投じる

「バイオは今後の重要なテーマ。もう少し緻密な事業計画を作り上げるように」。
2004年12月15日。東京・下丸子にあるキヤノンの本社会議室で、御手洗冨士夫社長は研究開発担当の幹部にこう宿題を出した。
社長自ら判断する「事業審査会」で、DNAチップの大型投資を審査した時のことだ。

関係者によると、DNAチップの基礎研究は終えており、近く改めて市場規模や収益見通しを詰めた事業計画を作る。
そのうえで、本社隣接地に4月に完成する先端技術研究所にDNAチップの開発拠点を移し、
量産に備えて最大100億円を投じる計画。事業化後の販売形態は未定だが、製薬会社や医療機関との提携を探ると見られる。



DNAチップは、ガラスなどの小さな基板上に遺伝子の断片を張りつけたもの。患者の血液を反応させ、病気と遺伝子の関係を調べるのに使う。
ただ、現在の利用分野は大学などの研究用に限られ、医療診断用には普及していない。製造コストが高く、価格が1枚5万円以上することがネックとされる。



その点、インクジェット方式のプリンター技術をそのまま応用したキヤノンの製法は価格面での競争力が武器だ。
インクの代わりにDNAを含んだ溶液を入れ、特殊な表面処理を行ったガラス板の上に印字することで、きめ細かく遺伝子を配列できる。
現在主流の半導体の微細加工技術と違い、装置を大型化しても高価な設備がいらないほか、「性能も良く価格も安くできる見込み」（キヤノン）という。

キヤノンがバイオ分野で大型投資、低価格武器にDNAチップ事業化へ
http://www.nikkeibp.co.jp/archives/356/356450.html

随分と古い記事を引っ張り出してきたな。

減価償却制度の改正の影響で、キヤノンの露光装置系さらに売れるようにならんかな。

キヤノンで研究職につこうと思ったら旧帝東工大早慶じゃないと無理なの？

研究やりたいのにキヤノン目指す意味が分からん

研究開発費からみれば、研究やりたくて
キヤノン目指してもおかしくないと思うけどな

>>182
精密・光学・ナノテクではキヤノンがずば抜けているのだけれど？
ただキヤノンは、他社みたいに学会発表で企業機密を漏らさないから目立たないだけ。
他社は技報とか作って配り歩いてるけど、チョンにパくられるだけだろ。


他社の研究者は自分の名誉のために学会発表やってるだけで、あれは会社のためにならないだろ。

キヤノンが学会発表をするときは、既に事業化して大成功している技術か特許で固めている技術に限られる。
学会なんて産業スパイの宝庫だからな。キヤノンは独自路線を行ってるのだから研究情報をまき散らしても仕方ないだろ。

日本の会社だけらしいな。あんなに学会で情報公開しているのは・・・・
だから韓国にマネされるのでは？

最近は企業の研究発表減ったよ。全盛期の半分以下。
時代の流れだお。

【キヤノン】Canon2008 part２【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165745915/62

■人事担当者から見たキヤノンの魅力を教えてください。

こちらもどうぞ

転職＠2ch掲示板
http://school5.2ch.net/job/

経済＠2ch掲示板
http://money4.2ch.net/eco/

ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/

プリンタ、スキャナー＠2ch掲示板
http://pc8.2ch.net/printer/

デジカメ＠2ch掲示板
http://hobby7.2ch.net/dcamera/

>>189
あちこちにコピペして必死ですねｗｗｗ

amazonでもキヤノンが超人気


Amazon.com Bestsellers
http://www.amazon.com/gp/bestsellers/electronics/ref=pd_ts_e_ldr/104-3975812-3764755

海外ではパワショのが売れてるのか…？

IXYとパワショを区別してないだけだろ。

海外ではIXYではなくてパワーショットで統一されている。

聞きたいんだが、キヤノンの平均年収39.4歳で868万円ってやっぱり多いほうか？

>>195
つりでつか？？？

キヤノンの技能職と比べたらおおいいんでね？

sageわすれた

>>195
大卒なら１０００万円を軽く越えてるけどね。
公開されているのは、高卒や短大卒の現業員や一般職を含めての平均年収だから。

>>195
日本人の正社員労働者の平均年収は400万円台だよ

キヤノンは本体にも現業が多いから、大卒平均はすごく高いと聞く。
ハイテクメーカートップのトヨタやソニー並かそれ以上という話も聞くが
実際のところは社員にでも聞かないとわからんな。

誰に聞いたんだよｗ

ソニーの現業は全部子会社。本体は大卒のみ。

>>202
そんな常識を得意満面に言われてもな・・・ｗ

デジタル写真の変更追跡技術でアドビとキヤノンと連携へ
http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20339350,00.htm

キヤノン健康保険組合では、被保険者およびその家族の保養などを目的に各種の保養所を設けています。

<直営保養所>
熱海ゆうゆう館 湯布院あさぎり館 金盛館せヽらぎ
那須キヤノンロッジ 銀嶺荘 山翠楼
箱根キヤノンロッジ 土湯荘
キヤノン白樺山荘 　


最新の超豪華・箱根保養所もお忘れ無く

事務職営業職だとやっぱり年収もだいぶさがるのかな？

キヤノンに営業職は無い

リチウムイオン電池の発火で問題になったソニー・エナジー・デバイスがSEDと略称されるのは紛らわしいな

>>206
営業はMJ

おいまいら！THINKO　SHEETはもう書きましたか？

まだだよ
年末に実家に帰ったときに書く予定

俺もまだだよ。てかみんな職種説明会の後書き込まなくなったなｗ
誓約書出したからって雑談もだめってわけじゃないのにさ。
なんかさみしいぜ。

>>212
普通に修論忙しいんだろう
俺も相当厳しい
THINKSHEETは26の発表終わってからだな

修論も白紙だけだけど、ちんこしーとも白紙だよどうしようボスけて

>>214
ﾀﾞﾒ院生乙
俺もけっこうヤバいかもしれん

sage

良い話ばかり聞くけど
本当に待遇良いの？
良い話ばかりだと返って疑いたくなる

>>217
国内他社メーカーの待遇が悪すぎるだけ。だから日本では理系は報われないと叫ばれている。
キヤノンの待遇は大手外資系メーカーなら当たり前の水準だぞ。


御手洗会長がアメリカ生活が長かった(20年)から世界基準に近い待遇になっているだけ。
それでも外資ならキヤノンよりも待遇良いところはいくらでもある。

>>218
なるほど
駅弁の機械系なんだけど電機の利益率の低さは異常・・・海外での弱さも異常・・と言う事で
電機系には就職したくないと常々思ってました
キヤノンがむしろ正常なんですね・・・

>>219

ちゃんとテンプレを読んでおけ。
>>9
エレクトロニクス業界　グローバルトップ１０

１．　ＧＥ　営業利益　３２８億ドル　　　　　　営業利益率　２１．３％
２．　マイクロソフト　営業利益　１６６億ドル　営業利益率　４１．８％　
３．　ＩＢＭ　営業利益　１１４億ドル　　　　営業利益率　１１．９％
４．　インテル　営業利益　１０３億ドル　　　営業利益率　３０．１％
５．　サムスン電子　営業利益　１０２億ドル　営業利益率　１４．３％
６．　シスコシステム　営業利益　６３億ドル　営業利益率　２８．６％
７．　ノキア　営業利益　５４億ドル　　　　　営業利益率　１４．８％
★８．　キヤノン　営業利益　５０億ドル　　　　営業利益率　１５．７％
９．　ユナイテッド・テクノロジー　営業利益　４６億ドル　営業利益率　１２．５％
１０．　オラクル　営業利益　４４億ドル　　　　営業利益率　３７．１％

電機大手　営業利益率　ランキング ０６年３月期
�@シャープ　５．８５％
�A松下　　　４．６５％
�B三菱　　　４．３８％
�C東芝　　　３．７９％
�D富士通　　３．７８％
�E日立　　　２．７０％
�Fソニー　　２．５５％
�GＮＥＣ　　１．９８％

大手電機メーカー9社の2006年度中間決算
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20061129/255340/ph1.jpg

世界の超優良企業と肩を並べることができるのはキヤノンだけ！！

ＨＯＹＡとペンタックスの合併、「カメラ部門は現状どおり存続」
ttp://it.nikkei.co.jp/pc/news/index.aspx?n=MMITda000021122006

ペンタのカメラはこれからどうなるんだろうね。
ｺﾆﾐﾉだとかペンタだとか、カメラ関係も案外厳しいね。まあキヤノンが
頑張りすぎと言う話もあるが。

なんかもうつかれたーーーー。

キヤノンのこれからはナノテク・バイオだよー

キヤノン就職できたら、都心で裕福な生活できるかな？

配属面接って２月のいつだっけ？
かぶってそうでｶﾞｸﾌﾞﾙなんだが・・・

主流はブレ補正つき700万画素、「顔認識」が注目のコンパクトデジカメ市場
http://bcnranking.jp/flash/09-00011827.html

●圧倒的な強さを見せるキヤノンだが、夏にはカシオが逆転する場面も
●どうなった画素数競争？　地歩固める700万画素対伸び悩みの1000万画素
●すべて揃った「IXY DIGITAL 900IS」はやっぱり強い！
●薄型では手ブレ補正の有無が明暗を分けている！？
●720万画素＋手ブレ補正、できれば自動顔認識、そしてデザインはフラット
●おまけは個性派3モデル「μ725SW」「GR DIGITAL」「PowerShot G7」


デジタル一眼価格競争勃発か？　エントリーモデル拡大で突入する新たな局面
http://bcnranking.jp/flash/09-00011835.html

●ダントツの強さを誇る1番人気は13週連続1位の「Kiss X」
●D80とD40効果でメーカーシェアトップを獲得したニコン
●前評判が高かったペンタックスのK10Dは「売り切れ」でランクダウン
●裾野も広がり、いよいよ価格競争に突入か

>>225
2/21-23

リクナビのキヤノン紹介ページより抜粋


休日・休暇 週休二日制（土日祝日　年1回土曜出社）、夏・冬に大型連休有（7日間以上）、年間休日125日、有給休暇、慶弔休暇など
　　　
◆フリーバカンス制度
キヤノンでは1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます（夏冬の連休とは別）。
土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。
海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。
　　　　　　　　　　


◆リフレッシュ休暇制度
勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。
家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。
　　　　　　　　　　


◆子の看護のための休暇
小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。
女性による育児休暇の所得率は１００％です。

※その他にも様々な休暇制度があります。

福利厚生 食堂完備、各種社会保険、財形貯蓄、持株、共済会、保養所など

その他キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。

例）スポーツ施設「スプラッシュ」
キヤノン下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多くの社員が仕事帰りや休みの日にこの施設を利用しています。

>>222
どうした

正直、電機行くよりキヤノンのほうが絶対待遇良いよ。
勤務地も田舎とかないし。
キヤノン並の待遇ってソニーくらいだし、ソニーと違ってキヤノンはリストラもない。
安心して人生設計できる。

終身雇用ってそんなに魅力的か？
「経営が悪化しても給与カットはすれどリストラはない」
って明言してるけど、給料が成果に見合わなくなったら転職するだろ。

終身雇用だからこれくらいの給与カットは我慢してね
って都合良く利用されるだけな気がする。
最近の御手洗さんの横暴をみると特にね。

>>231
家庭持つと魅力的だと思う。
子供いてローン抱えてリストラなんてマジで笑えない。
独身貴族なら終身雇用なんて必要ないだろうね。
外資や起業で一発当てればいい。

家族持ってて給料減りまくりも笑えないと思うけどな
っつーかリストラされるやつって能力無いやつだけだろ
って思うのは学生の妄想ですか？

>>233
ダメ事業部に配属になると、本人優秀でも事業部ごとリストラって普通にあるから。
ま、キヤノンならそんな心配ないだろうし、優秀な奴はさっさと見切りをつけて転職するが。
しかし35歳を過ぎてこういう状況になるとなかなか身動きがとれない。

家庭持って子供も何人か作りたい人は、養育手当や扶養手当、住宅補助なんかの福利重視の
企業の方が魅力的だろ。
家族を持っているか否かで手当に差を付けるのはおかしい。その分は管理職あたりに均等に
分配すべきだって思想なわけでしょ。

生涯独身で仕事一途で頑張るって人にとっての魅力の方が大きいのでは。
家族がいなくて仕事の時間を最重視して結果を出して出世すれば、その分給料貰えるんだし。

俺は終身雇用が魅力的だなぁ
実力主義でもあるからそれがいやになったら転職する
それだけの教育制度も整ってるのだから

ソニーはよく成果主義って聞くんだけど、キヤノンはどうなの？
ロンダで国立入った俺はソニーよりキヤノン選ぶほうが無難なのかな？

叔父がキャノン（株）東京本社の部長クラスなんだがこれってどれくらいのコネになる？

>>238
ならねーよ
というか面接でのウケがよくても役員クラスの息子は入れない

キヤノンならな

>>239
僻みからの反応ですか？

子会社のあたりのコネには十分なると思うんですが・・・
まぁコネ＝確実採用とは思わないですが

>>237
キヤノンはソニー以上に成果主義

(･ω･　)



(　･ω･)



( ･ω･ )ｺﾝﾇﾂﾜ



(･ω･　)



(　･ω･)



( ･ω･ )ｺﾝﾇﾂﾜ

>>241
うむ。
ソニー→キヤノンへと転職するやつ多いが
キヤノン→ソニーはない

何故かは自分でを考えろ

キヤノンのほうがソニーより待遇良いし経営基盤も安定だし将来性がある。
ま、当然だわな。
他の大手電機なんてのはもう問題外。

>>240
いちおう内定者だから僻んじゃいないけど
会長が自分や重役の親族は入れないと宣言してるのに平気でコネ入社を考えないでほしいと思った

キヤノンは成果主義ではないだろ。
栗鼠虎もないし
だからソニーから転職してくる。

キヤノンは一ヶ月以上無断欠勤しても、首にはしない超良心的企業です。

>>247
でも左遷されないか？

ソニーとキヤノンだったら迷わずキヤノンに行け
両方激務準ブラックだけど
ソニーは桁が違う。
営業で地方飛ばされたらほぼ毎日接待で
終電（悪いときはタクシー）帰りだぞ（飯はめちゃくちゃ旨いらしいが）
海外担当になったらさらに悲惨。
ソニーは商社みたいな感じだ。

キヤノンはそれに比べればまだまし。

どうして２００７に週かつ学生が現れて２００８に内定者が現れるんだよ
おまえらばかか

ばかです（＞＜）

2007と2008のスレって何が違うの？

（＞＜）

>>249
キヤノンは接待がないことで有名らしいな。
逆に接待も求めないから評判がいいらしい。マスコミの親戚が言ってた。

キヤノンマンセーしすぎるのもなんかな
内定者だけど別にそこまでキヤノン行きたかったわけでもないし
そういう奴もいるだろ
とりあえず現実的にTHINKSHEET書くか

キヤノン、自民党への献金を年内にも再開へ


　キヤノンは２２日、自民党に対する政治献金を、年内にも再開する方針を固めた。

　近く取締役会を開いて決める見通し。金額は数千万円とみられる。

　同社は、外国人による持ち株比率が５０％前後で、外資系企業の献金を禁じた政治資金規正法の外資規制に抵触する可能性があったため、献金を見送ってきた。

　先の国会で規制を緩和する同法の改正法が成立し、２５日に施行されるのを受け、ただちに献金に踏み切る。キヤノンの御手洗冨士夫会長は日本経団連会長として、企業献金の再開に前向きな姿勢を示してきた。

（2006年12月22日22時56分 読売新聞）



キヤノン、自民党への献金を年内にも再開へ : 経済ニュース : 経済・マネー : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20061222i315.htm

キヤノン信者じゃないけど、今エレキで行く価値のあるのってキヤノンか松下くらいだろ

ソニーかキヤノンかで迷ってたのも今となっては・・・
まぁキヤノンで技術力つけて後のことは後で考えよう

技術力つけるならキヤノンはこのうえないよ
ソニーは眞逆、放置プレ

☆★☆★☆★☆★☆★☆
Media loopが贈る
商社・広告・キー局etc.内定者のための交流会

『濃会(のうかい)　〜いつかの夢、共に追いかける仲間をここで〜』
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商社、広告、キー局を中心とするメディア(＝仲介)関連内定者が組んだユニット「Media loop」が、前代未聞の内定者交流会をリリース！！
その名も『濃会(のうかい)　〜いつかの夢、共に追いかける仲間をここで〜』

業界の壁を越え交流するもよし、同業他社どうしで未来を語るもよし、あなただけのMedia loop(＝仲介業界人の輪)を広げていってください。

業界横断で参加できるお楽しみ企画もありますので、乞うご期待！

★参加予定者の内定先
【商社】
三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠商事、丸紅、双日、豊田通商
【広告】
電通、博報堂、アサツーディーケー、東急エージェンシー、JR東日本企画
【キー局】
日本テレビ、TBS、フジテレビ、テレビ朝日、テレビ東京
【AND MORE】
リクルートetc

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1166797210/l50

>>261
特許関係で揉めてるらしいな。
キヤノンと契約した特許技術なのに、東芝が出てくるのは何事かと裁判になってる。

内定者サイトのurl忘れてググったら、
変なのがtopにきたんだが

■大河原克行の「パソコン業界、東奔西走」■
激戦! インクジェットプリンタ市場 序盤から中盤は互角の戦い

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2006/1218/gyokai188.htm

>>263
フィッシングサイトだな


↓絶対にここにログインするなよ。偽物だ。

キヤノン内定者サイト
http://monotype.tv/works/occhi/canon2008/

キヤノン内定者サイト
http://monotype.tv/works/occhi/canon2008/contents/

なんとコンテンツまである。
昨年の内定者の仕業か？

でも、上層にいくとセコムの内定者サイトもある。
どういうことだ？

>>266
これってどうみても今年の内定者の仕業だろｗ
本社に連絡しようぜ。逮捕祭りだ！！

>>267
連絡はおまいにまかせた

うｒｌを削って、実績をみてみるとこの会社

http://monotype.tv/works_g.html
Canon　リクルーティングパンフレット2004

みたいなのもやってるな

何ていうワードでググると引っかかるの？

>>270
キヤノン内定者サイト

Index of /works/occhi
http://monotype.tv/works/occhi/


丸見え。他社のも見えるな。

製作会社のＳＥがテスト用に作ったんだろ・・・
丸見えなのは痛いけど

内容までまる見えなのが痛いなｗ

　企業・団体献金の外資規制を緩和した改正政治資金規正法が２５日に施行されるのを
受け、日本経団連の御手洗冨士夫会長が会長を務めるキヤノンが、年内に政治献金を
開始する。自民党に数千万円を献金する見通し。経団連は政治献金を社会貢献として
推進しているが、キヤノンは外資規制に触れる恐れがあるため、献金を見送っていた。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　その代わり､多くのユーザが離れる事は
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 　　　覚悟しといた方がいい。
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l ウチはもうインクも買いませんし。(･∀･ )

06.12.24 朝日「キヤノン、政治献金開始へ　自民に数千万円」
http://www.asahi.com/politics/update/1223/001.html

○ン○○ート埋まらない

>>275
左翼共産党員がコピペに必死だなｗｗ

>>276
コンビナート？

正解。

コンクリートじゃないのか

キヤノンの技術ハイライト2007年度最新版　　2006年12月5日更新
http://web.canon.jp/technology/pdf/tech2007.pdf

また新しくなってる。去年のものよりも分量が増えて見やすくなった。


キヤノンの研究って意外と幅広くやってるよな。
MR(混合仮想現実技術)やバイオ医療研究が面白そうだ。

其の文面何回目だよ。もうちょっと工夫してくれ。

俺は京都大とのイメージング医療技術に興味ありあり。
画像処理の部門に行けば配属される？

医療機器なんじゃねーかな

ところでさあTHINK SHEETのことなんだけどさあ
研修制度(トレーニー)ってどうなのかな？2年間研修って当然その期間も給料はもらえるんだよな？
でもやっぱり普通に働いてるより給料悪いのかな？
時間が無くて聞きそびれたんだよなあ

>>285
給料もらえるし昇進もできる。給料は同じ。
どうせ最初の1年間は全員が研修だ。

thinko sheet mandokuse

俺も研修制度について聞きそびれた。
Thinko Sheetの「各種育成制度」はけっこうみんな「関心あり」にしてるのか？

研修受けるコースと受けないコースの違いがよく分からん。
とりあえずみんな工場研修の後に各事業所に配属になって、
トレーニーコースの人は通常業務もしつつ研修を受けるのかな。
それで2年間の研修が終わった後に
そこで身につけた技能を活かすための再配属の機会があると。

トレーニーコースは通常業務には就かないんじゃないの？

俺まったくthink sheet書いてないんだが

>>289
研修受けるコースは7月から１年６ヶ月のOJTだって。
研修終了時に成果をプレゼン→再配属。
育成制度は人数少ないしほとんどの人には関係ないな。

俺も書いてないよ
基本的にああいうものは最終日にしか書けない

でもOJTは普通の人でもあるんでしょ？

ちんこしーとにとりあえず全部「あ」って埋めた香具師挙手ﾉｼ

あれって修正できるんでしょ？
修正せずに提出すれば神

チンコシート書き終えた人に聞きたい
あれ1枚目で終わりだよな？
確認ってしたら2枚目とか出てこないよな？

>>295
いるわけねーだろｗｗｗ
内定辞退としか思えないｗｗｗ

>>294
普通の人との違いはＯＪＴの期間が長いのと２ヶ月に一度
進捗状況の発表があるってことだって言ってた。
逆に言うとそれくらいしか違いがないとも言ってた。

>>293
俺も。
なんで余裕持ってできないんだろうな。

>>287

>>296を試せばわかる。

>>292
サンクス。
ＯＪＴってことは研修内容に直結した通常業務（？）をやりながらってことだよな？
人数少ないってどのくらいなの？
希望者多かったら会社側で勝手に決める感じ？

クリスマスも終わったし、忘年会も一段落ついたから
すぃんくしーと書こうと思って開いてみたら
予想外にボリュームあってあせった

希望14位までねえよｗ
どんだけ希望に満ち溢れた人生やねん

>>299
＞普通の人との違いはＯＪＴの期間が長い
ってことだけど、ＯＪＴと通常業務って何が違うんだろ。
仕事自体はそんなに変わらない気がするんだけど。

>>302
そうそう、実際の仕事をしながら仕事を覚えていく感じって言ってた。
解析技術者育成制度しか詳しく話聞いてないけど確か今年から少なくなって
１０人とか言ってたな。この人数だとおそらく関連した研究やってた人から
選ぶんじゃないかなぁ。ソフトウェアなんとかの方も「プログラミングやったこと
ない人は選ばないだろう」って言ってた。
俺の他に聞いた人いたら補足・補完してくれ。

希望理由聞かれてるのは上位3位までだし、
その3つのうちのどれかには配属になるってことかな。
それぞれについて500文字で頑張って理由書いて
理由も書いてない全然違うところに配属されたら・・・。

ティンコシート書き終えた香具師いる？

>>305
だから変わらないって書いてあるだろｗ

>>307
内定もらったときに確認したけど、ほとんどの人は第三希望までに
入るって人事のおっさん言ってた。ほんとかどうかは知らないけど。

トレーニーって未熟者を使えるレベルにまでするのかと思ってたが
出来る人をもっとできるようにする制度なのか？

I thinko

>>308
さすがにいないだろ。。。
常識的に考えて。

>>311
あーまさにそんな印象だった。だから俺には関係ないなってオモタ。

新人研修制度4つくらいあったけど、
これって今回希望しなくても、
仕事始めてやっぱり受けたいと思ったら、
申し込むことできるんだよな？

>>315
配属説明会で聞いとけよ

>>315
俺の隣の隣の人が同じ質問してたんだけど、きっぱり「無理」って言ってた。
新人のみ対象の研修制度だって。

今愚痴っても仕方ないんだけどさ
配属説明会の前にチンコシートを見せてもらってから配属説明会して欲しかったな
そうだったらもっと重要な情報聞けた気がするんだが

>>308
いや、いないだろ…
当たり前だけど…

>>317
ちょｗｗｗｗｗｗｗそれ俺ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>316
あの時はあんまり関心なかったけど、
今更気になりだしちゃってさ

>>317
そうなのか…
余計迷うな

>>318
はげどー。

mixi飲みとか行ってないから情報交換できる内定者がいない…

>>323
俺と交換しようぜ

>>324
反応はやっｗ

アメすげーなぁ

>>325
おう

勤務地で選ぶ人多いのか？

だからこその2chだろ

>>326
すげーな。雷なってたお＠東京

>>329
2chだとくだらん質問すると叩かれるじゃないか。
やさしいやつが集まってるときならいいが…。

>>328
勤務地では選ばないだろ。。
常識的に考えて。。。

俺は裾野がいいけど。

雷なってるお＠神奈川

>>333
俺も神奈川だお＠横浜

雨だけだな＠埼玉

内定者サイトみると
チンコシートの入力期限は１２月３１日で期限厳守です
とか書いてあるすぐ下に
冬期休暇でキヤノンは１２月２９日〜１月４日までお休みをいただきます。ご了承ください
みたいに書いてあるんだが

だったら期限４日にしろよ！

って思うのは俺だけ？

>>336
俺も俺も

情報系はだいたい本社か川崎みたいだな。
何の機器扱ってるかによって地方に出張とかはあるみたいだけど。

>>336
はげどう

>>334
同じ大学だったりして

期限厳守にしても遅れる人はいるから5日朝全員できてることを目指すためじゃね
でもなんか住居のやつは期限終わると入力できなくなるから早く書けってメール着たな
入力できなくなるんなら4日まででいいと思うんだが

みんな都会がいいのか？俺は田舎派だけど少数派なのかな。
せっかく大企業に入ったのに都会だと一軒家は絶望的ってのは悲しい。

技術者研修制度は基本的に学部卒が対象らしいぞ。

>>338
そう？
事業所だとどこでもありえる感じに思えたんだけど

>>343
うそーん。ショックだわ。

>>336
最初は28日までだったからな

俺は宇都宮きぼんぬ。

>>346
２８日だったら冬期休暇との整合性はとれるだろ

確かに。
問題は誰もいない大晦日が期限に設定されていることだな

>>344
俺が説明会で話聞いた限りではそんな感じだったんだが違うのか？
全体の7〜8割くらい本社・川崎って言ってたような・・・

>>350
ちゃんと聞いてないから分からんけど
本社系は本社で事業部系はその事業部がある事業所って思ったんだが

寮がないことを考えると田舎のほうが生活が楽そうだな。

>>348
当初の28日からThinkSheetアップの遅れ分
遅らせただけなんだろってこと

>>350
344じゃないけど、噂では聞いたことあるけど社員が実際に言ってるのは聞いたことない。

>>336
最悪４日まで待つということの示唆では

>>351
まぁそうなんだろうけど、
半導体の綾瀬、レンズの宇都宮は情報系あんまり関係ないし、
映像事務機は取手だけど、ソフトウェア開発は小杉(川崎)だから、
自然と7〜8割は本社か川崎になるんじゃないか？

>>355
住居関連の入力の時と同じで３１日で入力できなくなるらしいぞ。

>>357
まじかOTZ
大晦日にシコシコとチンコシートなんて書きたかねーよな

宇都宮あたりだと、
生活も特に不便はなさそうだし、
家賃・土地も安そうだから、
特に都会志向ではない俺はちょうどいいな

ソフトウェアエンジニア研修制度の研修修了後の主な配属先
・イメージコミュニケーション事業
・映像事務機事業　→　小杉
・インクジェット事業　→　矢向？　玉川？
・光機事業　
・プラットフォーム開発本部　→　下丸子
などのソフトウェア開発部門

http://www.canon.co.jp/corp/list.html

ようわからん

>>360
ソフトウェアエンジニア研修制度狙ってるの？

年越しと同時に送信ボタンを押す俺の姿が目に浮かぶＺＥ

>>361
いやそういうわけじゃないけど
情報系の配属の参考になるかと思って

>>362
それじゃアウトですよ、お兄さん

なぁ正直なところ希望なんてハッキリ決まってないんだが、
みんなきちんと決まってるもんなのか？

でーんでん決まってない
わかんねえってそんなもん

みんな今ぬけがけしてちんこしーと書いてんだろ

>>362
締め切りは１２月３１日の夜７時だぞ。間違えるなＹＯ。

>>368
ちょｗｗｗ

>>368
ん？締め切りは１２月３１日の夜１２時までだぞ？
あ〜時間を早めに言っといて、みんなが遅れないようにしようという心遣いか。

>>368
thx
知らずに23時まで粘るとこだった

夜釣り大会でつか？

500字と言われてホントに500字近く書く奴なんているのかな
この制限は、500字程度は書いてほしいのか、500字以上は書いてほしくないのか…

>>373
n字程度でといわれたら0.9nから1.1nの範囲と習わなかったか？

>>374
小学校ではそう言われたこともあったような

>>373
3割程度書くのが普通でしょ。
だから150字程度じゃない？常識的に考えて・・・

○○時以内の場合は9割5分と教えられた

つまり４５０〜５５０ならおｋということか

450も書けねーよ

就活中のエントリーシートは7割くらいが標準だった俺

以内だから550書いたら駄目でそ

具体的な事業所まで希望書くならそれなりに理由できそうだけど
チンコシートって全然どの製品とか書かないんだな
これだと理由なんて1行で終わるぞ

>>382
禿同
俺も一文しか書けそうにない

おまえら４５０っつったら原稿用紙１枚ちょいじゃねーか
小学生だってこれくらいすぐ書けるわ

あ〜、e-learningも全くと言っていいほど手つけてないのに。
まぁ年明けてからで十分だよな？

内容が内容だからなぁ

いざチンコを書けって言われると何も書けない俺・・・。

じゃー俺、自分のトーイックのスコア分だけ書くわ

>>388
500以上なら書けないことになるわけだが

>>388
だったら俺は字数オーバーだわｗ

さすがに500切りはいないだろ

院試のためにTOEFL受けたけどショボイ点数だったから書かんとこうかなあ

普通みんな５００いかないだろ？TOEICなんて

俺４６０だけどみんな５００オーバーはネタだろ？さすがに。

経団連がやらかし過ぎてて肩身が狭い

２ｃｈでもキヤノンのマンセーコピペが氾濫してて肩身が狭い

キャノン＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ソニー

>>395-396
俺

>>397
やめれ

>>397
おまえ内定者じゃないだろｗ

400ゲットしたし寝るか
今日は雑談でスレ伸びたな

華麗に401ゲト！！

このまえ説明会いったら社員のお姉さんが萌え系で超タイプだったな〜。

>>402
あーそれ俺の彼女だよ。
なんかキモい香具師がいたって言ってたけどお前のことだったのかｗ

mixi飲み行ったやついる？
知り合いが行ったらしいんだけど「キヤノンの飲み」と聞いてかなりうらやましくなった
こっちマイミク10数人なのに相手100人超えてる
なにこの格差

>>404
日本語でおｋ

キヤノンマーケはここでいいでつか？

ホワエグの最終答申のニュース、少しだけテレビでやってるな・・・。
本当に少しだけだけど。このままステルス状態で施行まで突っ走るんだろうな。

日本ｵﾜﾀ

>>367
>>368
ネタか？
webには31日の17:00ってしっかり書いてあるぞ
どっちも間違ってるけど、大丈夫か？

>>408
すまん、368と370だった

TOEIC二年前と比べて200点下がったおれは
やっぱ二年前の書いちゃだめなんだよな・・・
あーあ、勉強しないで受けたのが間違いだったorz

どうやったら200点も落ちるんだ…
前回がTOEICで今回はTOEFLだったんじゃね？

http://www.mainichi-msn.co.jp/photo/news/20061228k0000m020153000c.html

(ﾉ∀｀)ｱﾁｬｰ

>>412
このおっさんが妙にうざく感じるのは俺だけだろうか

>>414
暗いニュースなのに笑顔だしなｗｗ

>>412
これはかなり痛いべ？
もう数年前から薄々分かってたことだけど・・・

>>412
キヤノンの本命はカメラ用有機ELだから問題ない。
SEDも数年で安くなるだろうし、利益も上げるだろう。
キヤノンはデジカメでもプリンタでも最後発だったわけだし。

サムソン技術を売って平気な顔して語る東芝の馬鹿
http://blog.goo.ne.jp/pandiani/e/5108dcd64e4873179846bf9a9b5a02c2

事務系のトレーニーってエリートコースでFA？

技術系もトレーニーコース行ったらエリートコースなの？

>>419、>>420
なんでトレーニーがエリートコースなの？

>>414
自分から匙を投げてる感じが無責任で投げやりだな
可能性の議論すらできてない

>>421
さすがにエリートコースではないだろ
トレーニーは給料も一歩遅れるし仕事の技能や感覚も身につかないと聞いたぞ。器用貧乏になる危険があるとか
だいたい>>419の話はどこから湧いたんだ？

>>422
説明会情報？
給料は一緒だし、ＯＪＴだから仕事も一応見につくと思うんだが。

419だが、職務内容説明会の時に内定者からそんな感じのこと聞いた。
で、便所さんも現場主義って言ってるし勝手に納得してた。

でもある分野の技能が身に付くだけで、
別にエリートってわけではないんじゃね？

あ〜まだThinkSheet全然書いてない
さすがにそろそろ取り掛からないとやばいか

500字無理

第1志望なら未だしも、第2第3と量、内容共に薄っぺらになってくる
取りあえず全部一通り書いて、後から肉付けて行くのが無難か・・・

第１希望で200字いかなかったorz

まだ全く書いてないが今から考えるか

とりあえず200〜350文字くらいで送ってみた
やっぱり少ないかな

おまいら、５００文字の中に製品名でてきたりする？
カメラとかプリンタとか書いていいの？

>>432
おれは書いてないけど、人それぞれのアピールの仕方だし、
NGって事は無いと思うよ。

こんな会社辞めておけ。年納めの最後の日にドカドカ仕事もってきあがるからな。そのくせ6時までに全員退社とかアフォな事言うからな。

>>431
俺もそんくらいだ

>>432
書いてどうすんだと思わなくもないが

>>434
ﾀﾞﾒ社員かアンチで関係者か

大丈夫、俺年末も研究室行くから

まだティンコシートの画面に行ってすらいない香具師ﾉｼ

画面見る→逃げる

さすがに画面は見たけど5秒で閉じた
まだ何も考えてない
やべ〜〜〜

>>434
先週の土曜から休みって社員多いんじゃねーの？

ホワイトカラー・エグゼンプション：政労使それぞれの思惑
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/kenko/news/20061228k0000m010113000c.html

> 日本経団連（御手洗冨士夫会長）も、今月１９日に公表した０７年春闘の経営側指針、経営労働政策委員会報告（経労委報告）で「多様な働き方を尊重するために早期の導入が必要」と明記した。

> 御手洗会長も「年収で明確な基準を示すなど、一定の歯止めを設けて導入すべきだ」と話す。

> 経団連は年収４００万円以上の人を対象とする案を示しているが、経済同友会（北城恪太郎代表幹事）は年収ではなく、仕事の質や種類で判断すべきだとする意見書を先月２１日に発表した


キヤノン内定者乙wwwww
ホワイトカラー・エグゼンプションが制度化されたらキヤノンはイの一番に導入確定だなｗ

フレックスすら廃止したキヤノンが、「多様な働き方を尊重」だって？

お笑いもほどほどにしてください

ちんこしーとの締め切りもう過ぎてるよ！！！

　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉今更お前らが騒いだ所でもう詰んますから
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　君たちの残業代分は我々が美味しく頂く
　　　/⌒ヽﾘ─|　へ ､H, へ |!　もはや逃れることはできん
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　　 　　　　　　＿
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　　　　　　　　◎＿,-,＿ﾛﾛ　　　　　　　　　　 |　|
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　|￣￣￣|　|＿　＿|　　л　　　＿＿ 　 　|　|
　　　　 ∧　　　　　|￣|　　 ./　　　　　￣￣/　/　|￣　￣|　ｌﾆ　ﾆ ﾌ　|＿＿|　　|__|
　 　 ／＼ヽ　　　 ﾉ＿ｊ　　/　　　　　　　　/　/　 .￣|　|￣　　|_| '-'　　　　　　　□
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　　　　　　　￣　　　　 ￣
／　　 r‐-‐-‐/⌒ヽ　
ヽ､　　|_,|_,|_,h(￣.ﾉヽ　　　
ー-ヽノ| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒)

>>438
>>439
俺が(ry

Fﾗﾝだと厳しいのかな？いい子会社とかないのか

>>442
フレックスを導入したソニーは、その弊害が叫ばれているわけだけど？
朝、出社してもメンバーが揃わないんだぞ。仕事になんねーよ。

>>446
キヤノン電子
キヤノンプレシジョン
キヤノンMJ
キヤノンアネルバ


はかなりの優良

シンクシート、最大５００文字もあるが、説明会でも言っていたとおり
長く書けばいいてもんじゃないからなー。
説得力のある言葉で２００文字程度でもいいのでは。そう思うと意外とたいしたことない

>446
キャノンアネルバが優良？？











プッ
笑わせるなｗｗｗ
あんなバ○カな会社はないぞ(-.-)y-~~~

>>450
バ○カ…？

キヤノンアネルバ株式会社
http://www.canon-anelva.co.jp/


ここの精密製造装置は世界一。

作ってる物は「まとも」かもしれないが、人の使い方トカ経営等その他の部分は最悪だな。ＮＥＣに見放された会社だしな


＠アネルバ従業員

MJと亜寝る場は働く環境としてはあんまいいイメージないかも
やり甲斐あるけど激務って感じで

アネルバの装置使ってる
っていててもキヤノンアネルバではなく、まだ日電バリアンのころ。
アルバックよりはアネルバのほうがすき。

今から死ぬ気でチンコノート書く。みんんあ応援してくれ。

俺もちんこしーと全く手つけてない
もう時間が・・・

思った以上に書きにくいな

まだまだあわてるような時間じゃない

ダメ院生スレ常駐者多そうだなｗ
向こうじゃいえないけど

開発、開発〜設計でそれぞれ500文字とか無理だろ常識的に考えて

>>447
そう。だからそもそもチームで動くようなものづくりの現場では
「多様な働き方を尊重」みたいな発想は合わないんだよね。

と、>>442は仰りたいのではないでしょうか

>>462
育児休暇とか男でも取りやすくなったみたいだけど？

>>402
何人か女の人いたけど、その人は理系だった。そう？

まちがった。>>403だった

>>463
ホワイトカラーエグゼンプションとは関係ないべ

>>463
取りやすくなったと聞いても、取ろうとは全く思わないな。
事務職ならいざ知らず、技術職やってて1年前後現場を抜けるなんて考えられん。

男女とも技術職に育児休暇はやっぱないよなぁ・・・
俺の先輩の技術系の女性で１年間育児休暇とったら机がなくなってたって人もいるくらいだし
技術職は子ども作れないのかよぉぉぉ ヽ(｀Д´)/

そりゃそうだろ
まさか技術者になって普通に結婚して子供作れると思ってたのか？

奥さんが技術者じゃ無かったら無問題

１年いなかったらそりゃ机もなくなるだろｗ

技術者でも普通に取れる。家で勉強したりできるから問題ない。

2chで吹き荒れてる経団連会長とキヤノン叩きが憂鬱だ・・・

家で勉強すりゃって、何のための育児休暇だよｗ
それなら取っても取らなくても一緒じゃね

明日チンコシートかかなだめだー
うつだ

>>473
2chで吹き荒れてなくてもニュース見るだけで鬱だぜ・・・御手洗さんは何考えてるんだか・・・

>>472
座学と実践じゃ経験値にエライ差がありまっせ

ティンコシート書きと論文書きどっちも嫌だけど
どちらかというとティンコシートの方が書きたくない（まだ研究やってる方がいい）
俺は勝ち組ってことでＦＡ？

奥田大先生のお陰で御手洗会長が叩かれるのはやるせないぜ・・・

キヤノン、ＳＥＤ新工場白紙へ　米社との特許訴訟もつれ
http://www.asahi.com/business/update/1230/002.html

白紙ｗｗｗ

東芝なんかと組むからだよｗｗｗｗ

>>479
ホワイトって奥田が言い出したのか？
そうだとしても唯々諾々と従ってるならそれで会長が叩かれるのは当然なきがす

>>480
わらえねー

ＳＥＤは９５％こけたっぽいな。
来年の冬のボーナスで買おうと思ってたけど、液晶にするか。
残念だな。

それより社運が不安

東芝足引っ張りすぎだろ。
どうせキヤノンの成長計画はもともとSED抜きで考えているらしいから問題ないけどな。

キヤノンのディスプレー事業は、デジカメ・プリンタ・複写機に載せる有機ELが大本命だし。
有機ELの需要は自社だけで年間５０００万枚以上と言われている。これだけで一大産業だよな。

ここでビクターかパイオニアを買収して量産すればOKだろ。
東芝とは手を切れよ。

>>483


当分は業務用のみの量産の予定だったし、一年目の冬ボでそんなもらえるわけないだろｗ

そんなことより本気でチンコシートが書けない件。
もう今年は実家に帰れなそうだよ・・・。
忘年会もキャンセルか・・・。

逆にあのシートでそこまでガッチリ判断されちゃうもんなのか？と思っちゃってまじめに書けない

あらら…。
ＳＥＤオワタ…。

>>489
９割方決まるらしい。
じゃあ俺の人生の半分くらいはチンコシートで決まるのか。

77 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2006/12/30(土) 11:59:43 ID:f9qHQpMK
これはまずいな。ライセンスを結んでる企業はこのNPって会社だけじゃないはず
このニュースをみた会社が揃ってゴネ始め、追加ライセンス料が爆発的に増えて
結局SEDｵﾜﾀ・・・って話にならないかな

>>492
でもそれって東芝を切れば済む話じゃないの？

ホワイトカラー絵具ゼンプションだけがキャノンの目標じゃない。

労働ビッグバンは正社員の非正規化、非正規の固定化を目指す、恐るべき悪法。
これを支える悪魔達は国際基督教大学の基地害八代と新しい行革相渡辺。

さぁ、ビッグバンとやらの洗礼を最初に受けるのはトヨタと　キ　ャ　ノ　ン　社　員　です！！
全国民に迷惑かける糞企業、キャノンの製品はしんでも買わんぞ！！

一族郎党にいたる案で、永久不買運動だぁぁ！！

>>493

＞でもそれって東芝を切れば済む話じゃないの？

そんな簡単に言うなよ…。
おまい、キヤノンのことしか考えてないだろ。

だったら俺に言わせれば
でもそれってキヤノンが潰れれば終わる話じゃないの？
ってことになる。

>>493
そうだね　プロテインだね

最近だんだんとキヤノン神話崩壊への道の一端が現れてきたような気がする。
潰れないように頑張ってくれ、来年の新人。犠牲になるとしても。。。

>>495
そうなのか？東芝ももうSEDに執着する気はそこまでないように見受けられるんだから、共倒れを防ぐ意味でありえない話ではないと思うんだけど
じっさい解決策として出資比率をキヤノン寄りにするみたいだし

＞でもそれってキヤノンが潰れれば終わる話じゃないの？
何が終わるのかよくわからない

>>498
一緒に金払って（キヤノンの方が多く出してきたのだろうけど）開発してきたのに
ここにきて「ライセンスの問題あるからキミは手を引いてくれ」ってのはありえないだろ。
お前はジャイアンか。

しかし採算性がないのであれば、ここで手を引くのも英断と言える

まだはっきり職を決めていないのでちんこシートかけない

いちおう、配属面談のとき
若干修正は効くでしょ。ってか今だに決まってないって何？

俺も何も決まってないんだけど、みんな決まってるの？
タイムリミットまであと３２時間か・・・。

嗚呼・・ちんこリミットが・・・
まだなんも書いてねー

ちんこシートって修正できるの？

久しぶりにＥＳフォルダを開いたぜ

っていうかＳＥＤやばいことになってるみたいだな…

キヤノン、ＳＥＤ新工場白紙へ　米社との特許訴訟もつれ
ttp://www.asahi.com/business/update/1230/002.html

既出

シート提出が明日の期限ぎりぎりだったら
こいつは仕事も時間に余裕持ってこなさなそうなやつだから減点
とかなったりするかな？

てか３１日まで訂正可能なんだからそれまで人事はノーチェックだろ
常識的に考えて

てか4日まで会社休みなんだからそれまで人事はノーチェックだろ
常識的に考えて

さげ忘れ。

一足お先に正月休みに入らせていただく
復帰は1月2日からの予定だ。

それでは、みなさんよいお年を・・・。

アクセス・提出日時のログくらい取っておけるだろ常識的に考えて…

まあ>>509の理屈でいくと、適当なのを早めに出して以後ノーチェックの奴もやっつけ仕事みたいで評価はできんだろう

第１希望すら２００文字いかね

ぶっちゃけるとチンコシートの仕様はどうかとおもうがね。。
全部あわせて１０００文字とかの方が書きやすいって。
多分面接前に個人個人の能力を見たいだけだと思うんで、
第３希望とかは１００文字くらいでもいいじゃね？

やっぱこれをいかに上手く書けてるかが第一希望配属へのキーを握ってるのか？

俺は別にどこになってもいいから書くことが思い浮かばん
もう勝手に人事が決めてくれればいいのに・・

>>500

手を引くのがどこがどう英断なんだか（笑）

考えられる策としては東芝のＳＥＤ部門を買い取ることだな。
完全子会社化すれば問題ないだろう。
数百億円はかかるだろうけどキヤノンならはした金だろうしね。

>>500

あぁ、すまんキヤノンが手を引くってコト？
>>518は東芝がこの件に手を引くと言ってると思って書いた。
違ったらｽﾏｿ

もうそろそろちんこしーと最終日に突入・・・やばす

第三希望の理由は必須項目になってないよね。
でも埋めた方がいいんだろうなあ.

でもあと17時間以上あるだろ
500字×3項目埋めるとしても１時間100字

え、？
第３希望も必須だぞ？＠電気系

系統によって違うのかな。まあ、具体的な話は止めときましょう。

ところでシートに書くときにキヤノンの事を「御社」って書くのって変？

キヤノンて書けばいんじゃない？

もう内定したんだし御社は逆に変だろ

>>525,526
ありがとう

ニュー速みたけど、遅れるのを喜んでいる書き込みが多いな。
儲かっている会社だからザマー思うのは分かるが、得をするのは彼らが嫌いな韓国勢のはずなんだが。

>>528
最近のニュー速は左翼・共産党系が多いから、経団連は最大の敵みたいだな。
キヤノンを最も叩いているのは共産党と赤旗。

就職板も最近左翼系のスレがよく立つよな
プロ市民の工作か

キヤノンも叩かれるほど影響力のある会社になったってことだな。

この前テレビ見てたら株の番組やってって（毎日やってるっぽい）
キヤノンのこと国際優良株だって言ってたお。
よくわからんけどすごいな。

そういや時価総額一年で二兆以上あがったって新聞で見た
他人事のようにすげーなってオモタよ

まあそれよりチンコあと少しだからがんばるわ

SEDの件の報道が株式市場の仕事納めの後で良かったね
もし証券取引所が開いてる時期に発表されてたら株価ガタ落ちだったろうに

チンコシートまだまだだ

今日は徹夜でチンコしーと書きます。
どうしていつもこんなにギリギリなんだろ・・・

>>533
日立の時価総額が２兆円ということを考えると凄い値だよな。

それって理系だけのシーと？

男だけです

まだちんこしーと一文字も書いてないっす・・・

>>540
おれも
もっと早く出してゆっくり年末を迎えるはずだったのに

けっこうナカーマが。
今週は忘年会と二日酔いを繰り返してて、
配属についてあんまり考えられなかったのが痛かった。

とりあえずやっつけだがチンコシート書いた。

つーか５００もかけね。
どれも１００〜２００程度だこりゃ。

配属説明会のメモを読み直しても意味不明な件について

>>544
けっこうみんなそんなもんでしょ。

んー、内定者を見てるとSEDが出る出る詐欺なのもうなずけるw

>>544
俺もそんなもんでだしたよ
わかりやすく簡潔に書こうとするとそれくらいしか書けん
まあ俺の語彙力にもかなり問題ありだけど

>>547
じゃ、他の企業の内定者はもっと高レベルなのかと。

出る出る詐欺って、何が詐欺なんだ？

もうみんなシート書き終わって寝たかな

まだだ・・・まだ終わらんよ

よぉ　がんばろう

SED白紙キヤノン、申告漏れトヨタ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｵﾜﾀ

キヤノン叩きって異常に怨念のようなものがこもってるよな。
とはいえ、そんなことはどうでもからチンコシートでも書くか・・・。

くそ！まず研究があんなに書ける気がしない！
書いたらダラダラと無駄に長くなる！

技術領域のところの「CE」って
　カスタマーエンジニア＝運用・保守
でおｋ？

>>556
もちつけ

結局、会社や人事宛てに年賀状出したやつっているの？

>>557
一般的にＣＥって言ったらそうだよな。
でもこれって可能性もある？
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/category/index_db.html

>>557
なるほどコストエンジニアリング技術者か。
ありが�d

↑ミス
×>>557
○>>560

第３希望以降ランダムな順列を得るプログラムを作って決定させた俺がきましたよ

第一〜第三全部足しても500文字に満たない俺が来ましたよ

第一希望は書けても、第2以降は難しいな

>>564
俺もそんな感じだ。
読む方も文字数なんて気にしないだろうと思う。

>>566
俺の分析によると文字数はやる気の度合いとして測られていると思う。
選考における自己紹介書では文章部分が５０文字行送りになっていて一目瞭然になってた。

じゃぁ第一希望は500ぎりぎりにかいて
第二希望以下は少なくすればいいのかね？

正直、どこに配属されても良いから、
どうでもいいやと考え始めている自分がいる。

俺は裾野だけはかんべん

設問に“詳細に”がつくのは卒論と技術領域のとこだけだな

勤務地なんて選べないだろ、常識的に考えて
裾野でやってることは興味があってもやりたくないって書くのか？

>>568
露骨ではあるが読んでる人事に向けてのアピールにはなる

裾野は幅広い内容をやってるはず

よっしゃ終わった〜！

乙

やっと修論の内容かけた・・・。あと４時間半か・・・。

字数埋めるために頑張って書いたらすごくクサくなっちゃったよ…

無問題

院卒なのに入社と同時にまた２年間研修制度利用ってありえないよな？常識的に考えて・・・

超エキスパートを養成するんだろ

頑張ってテレビに進出するんだな。
カメラだけじゃ生きられないこと
自覚してるわけか。。。

配属時最小年齢で２６か・・・

配属時最少年齢ってテニプリの必殺技？

ちんこシート終わった♪

院卒に聞きたいんだが研修制度の興味を「なし」にしなかったやついる？

本格的にやばくなってきた。まだ卒論のところしか書いてない。
みんな全部５００文字も書いたの？あと４時間じゃ無理だろこれｗ

院卒だが研修制度って言ってもこれで決まるわけじゃないんだろ？！
俺は年食ってるから「なし」にした

いまから書く俺がいるｗ
他の企業のESをコピペしている最中ｗｗｗｗs

>>588
「あり」にしたからって直ちに研修制度受講ってわけじゃないだろうけど、
確率が高まるのはたしかだろ？「普通」にしたって「なし」よりは確率が高まる。
それを望む院卒がいるのか知りたい。

>>590
俺はありにしたよ。院卒。普通にいっぱいいると思うよ。
興味深い内容だし。

>>590
っていうか研修制度はいやいやなやつには受講させないと思うが…
あくまで本人がすごいやりたい！っていうやつにしか受講させないかと

>>590
研修制度って技術系600人中、全部あわせても20人とかの超精鋭部隊だぞ。
希望する香具師はいっぱいいるだろ。少なくともやる気ないやつが研修制度に
当たる可能性は皆無。

あと３時かｎ。しぬぼすけて

もう終わったからスロットでもイッてくる

こういうときに限ってＰＣつけるとnyとかmxでｵﾅﾇｰ素材集めが始まってしまう。何かの病気だろうか・・・。

もうほとんど全項目100〜200字で出した

>>596
俺も昨日そうだった
でも一回それで抜くとわれにかえって頑張れるはず

研修制度って実際どうなんだろ
例えば、他の系統ならまだしも情報系なんてソフトウェア開発が主でしょ？
その場合ソフトウェアエンジニア研修制度って普通の業務とどう違うんだろ。

>>596
はげど。俺も同じ病気だよ。

>>598
昨日一発抜いて寝てしまいましたが何か？

みんな続々と出してる・・・あわらｊろいあｊふぁおいｈｆ

研修については、あくまで関心度なので一応「ある」にした人は
多いんじゃないかと思う。

>>600
俺もﾁﾝｼｭしてしまったが、これがシンクロニティってやつか！？

もっと提出報告しる！オレを焦らせろ！

俺リアルで宗論のところ意外全部５０文字で出すことになりあそう。あｓｆあｓｆｄ

ああああああああああああああああああああああああああああ

500文字以内はあくまで上限だが、
「技術領域」のとこだけは「詳細に」記入すれ。

>>606
それって希望理由のとこでしょ？
そこだけはと言われても、
むしろそこがほとんど全てじゃないか・・・

例えば、調達トレーニー関心ありにしてる人って
調達を第一希望にしてるの？

キヤノン入社して配属どこでもいいやって思ってるのは、
終身雇用が３０年後にも残ってると思ってるから？

>>593
＞研修制度って技術系600人中、全部あわせても20人とかの超精鋭部隊だぞ。
単に希望する奴が少ないだけだろｗ

>>609
俺にもわかるようにその論理を説明してくれ

まー常識的に考えて超精鋭部隊ではないわな
同期は２年後輩になるし出世は遅れるし
金もらいながら勉強できるのはいいけど

キヤノンの女って抜ける？

>>599
実際の業務と研修なんて天地の違いだろうが

終身雇用を３０年以上維持できればいいだろうけど、
経営陣が総入れ替えされたりしたら終身雇用がなくなるかもしれんじゃん。
そうすると不採算部門の事業撤廃だって普通の企業ならするだろ。
今は絶好調だからいいけど。２０〜３０年間スパンで見たときに、
ずっと好調のはずないだろ！
だってお前ら就職活動する５年前からキヤノンに興味あったか？
５年前はソニーに興味あったろ？
そういうこと

もうだめぽ。1日あれば余裕とか考えてた先月の俺を殴り殺したい。

>>615
１０年前からキヤノン一筋でしたが何か？（カメラね）
お前みたいなニワカばっかじゃねーんだよ。一緒にするなボケ。

>>617
じゃあデジカメ関連に志望すればいいだろ。
俺が言ってるのはどこでもいいやって言ってる奴だよ。

12月は修士研究の締めどころだから仕方がない

ああ　そうだ　商品別じゃないんだったな　キヤノンは
僻み乙って言うなよ　まだシュウカツ始まってないんだから

>>615
キヤノンは10年前に不採算部門を切っても部署が代わっただけだった。

＞今は絶好調だからいいけど。２０〜３０年間スパンで見たときに、
＞ずっと好調のはずないだろ！


ずっと好調の状況を作るために、財務体質を強化して研究リサーチや基礎研究に力を入れてるんだろ。
外資の超優良メーカーはずっと好調。GEやデュポンやP＆Gなど。キヤノンをそれを見習っている。
GEの会長と御手洗は大の親友でゴルフも一緒にする仲だった。経営ノウハウも色々教わったようだ。

>>614
詳しく。
研修って言ってもＯＪＴだから実際の業務に関わりながら研修していくわけでしょ？

将来不採算部門になりそうなところは避けるって言っても、
製品ごとに配属希望出すわけじゃないから無理だろ。

>>623
そうだったよね　おいら620です　まだシュウカツ始めたばかりです

>>621
ソニーは大賀時代の有利子負債があまりにも大きすぎて

研究開発費が激減→研究所を閉鎖→研究開発力の低下→利益の低下

の負のスパイラルに。
景気に左右されずに、安定して研究開発費を捻出するためにキヤノンは財務体質を強化して莫大な預貯金を保有している。
これも長いスパンで基礎研究を行い、20年30年後も安定して繁栄するため。

研究開発って単位で配属希望できるの？
セミナーいったときは回路系とか機械系とかそういう感じで配属希望だすみたいだったけど

>>626
2008スレに行け。ここは配属の話をしているから、既に機械や電気として採用された後の話。

>>626
希望は出せる。その後のことは知らん。

>>627
電気系で採用されて更にその中で研究とかあるんですかね？
セミナーで聞いとけばよかった…

どの系統でも開発がいりゃー研究もいる

>>629
ある。ES提出時に研究などの選択肢があり、
さらに内定後の配属志望書類でも研究の選択肢がある。だから研究やりたければ出来るぞ。
最近は研究所に金かけてるから面白いことができそうだ。新築だし。

まあ電気系は研究の人少ないみたいだけど

>>629
まず就活の時点では、電気系とか機械系とか情報系とかの区分で内定が出る。
その後、配属希望として、
研究開発(R&D)とか、事業所よりの開発(その中にも技術領域によって区分がある)とかの
希望を出すって感じ。
だから配属は技術レベルとか仕事レベルの希望であって、
製品レベルでの希望は出せない。
まぁこの製品をやりたいってアピールすることはできるけど。

>>613
女は男の性欲のはけ口だから顔重視

あと2時間。

第一希望だけ500字から溢れそうになったぜｗ

>>636
俺も俺も。第二・第三志望は１００文字なんだけどな・・・。

俺は研究以外全部２００文字いかなかった

さすが内定者の集うスレ…
どっかのスレとは違ってレスに余裕が見られる…

いま内定者多いから、志望者はいまのうちに質問するといいよ。

第1希望だけすっごくアピールして、第2・第3はほどほどがいいのか、
第1〜第3までまんべんなくアピールしとくのがいいのか・・・

どっかってどこだ？2008orちく裏か？
2008はエプ厨・工作員の核実験場だから気にしない。

>>641
俺は前者がいいと思ったから１と２・３ではおもいっきり差をつけてあるｗ
どう転ぶかはわかんないけどなあ。

さすが先輩方！
自分の配属希望は前もってじっくり考えて余裕を持って提出してるんですね！

誰が先輩じゃい！

キヤノン単独スレは酷いですね　叩きが
入ってみないとわからないのに…
あと上位精密４社スレも俺が見てたときには酷かったかな
精密スレは結構普通だった

>>646
いまはどちらも沈静化しているから、1人の基地害が自作自演でやってただけだろう。
そして2008スレは２つある。

【キヤノン】Canon2008 part２【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165745915/

なぜかＷＣＥネタで叩かれる。
トヨタの会長が考えたことで、御手洗会長はそれを引き継がされただけだってのに・・・。
偽装派遣関連なら叩かれても仕方ないが。

おいおまいらもうみんな出したのか？出してないの俺だけ？あと半分以上残ってるが

引き続き推進してるって表現がどこかで使われてたからじゃない？
けいだん連の力関係よくわからんがトップの一声で変えれるわけじゃないと思うけど

>>649
やっつけで深夜に出したらもう今日やる気なくなった

うわぁああああタイムアウト発生で全部消えたｗ





















ｵﾜﾀ

>>649
とりあえず適当に出して、今修正を繰り返してる。
なので第3希望とか100字も行ってない。

>>652
お前は就活でなにを学んだんだ

>>652
あるあるｗ

キヤノン推薦だして落ちた知り合いいます？
その人がどこの企業に内定したか知ってます？
また、その人が内定した企業は推薦ですか？自由ですか？

>>652
・・・
>>653
今、君のやり方は最も正しい

Wordで書こうぜ。PC落ちてもバックアップ機能あるし、
文字数も見れるからESには必須。

30字以上書けない

ちょｗ

>>657
俺、事前にワードに書いた後にコピペして貼り付けてる。
二重の対策くらいうってるさ。それでも選択型フォームがあるから
最初は文章がほとんどない奴を出したけど。

書き終えた。
まぁ微調整くらいはするかもしれないがな・・

ひょっとしたら５時直前に駆け込みアクセスパンクでつながらない悲劇が起こり得る、
かもしれんしな
一旦出すべき

まじで書くことないって
情報系だけどパーソナル、ビジネス、インダストリーのうちどれがよくて
アプリ、コントローラ、ファームのうちどれがいいから１位これってぐらいしか理由なんてありえないじゃん

明確な理由が述べられているのは第一希望ぐらいだけだな、俺
第二希望以下は興味がありますレベル

デジカメやりたいって書いた奴いる？

あえて激務部門に飛び込む奴なんておるの？
それに川崎でしょ？家賃多角ね？
地方がいいな…

ああああああああああああああああああああああああああああああ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾑﾘﾎﾟ

>>665
俺も第二と第三は適当になった。第三なんて５０文字だしｗ

帰省してるんだけど家がなぜか今ネット使えなくて、近所の漫画喫茶が休みでマジあせった
んで今から０から書かないといけない
間に合わないかも

>>670
余裕

やばい書くことない

>>672
よぉオレ

１週間くらい前にじっくり書いたんだけど、このスレ見て自分の提出文章見直してたら急に全部書き直した方がいい気がしてきた
内容がくさすぎる

それより>>596ｋｗｓｋ

製品とかまで書くべきなのかな？
もっと大まかなのしか選ぶところないけど

入力画面では第三希望の理由が必須になってなかったから飛ばしても良いかな
と思ってたら、確認画面では必須になってやがる。やられたぜ

くさくても問題なし
おならといっしょだよ

>>676
ﾜﾛｽ

タイムアウトで俺完全死亡ｗｗｗ
朝から考えてたのにｗｗ
人事にメール送るわ。

なんて送るんだよ

１回書いたことなら１０分もありゃ書き直せるだろ

メールでちんこの本文送ればいいんじゃまいか

ちんこの本文があるんならそれをちんこにコピペして普通に出せばいいんじゃないのか？

本分なんてねーよｗｗｗ
俺死亡。

>>682は時間切れで書き込めなくなった場合の話ね

>>676
あるあるｗ俺もはまったｗ

こういうフォームに書き込んだデータってどこかのキャッシュとかには残らないのかな？
俺は全然そういうのわからないんだけど。

一時間切ったぞー。アドレナリンが出てきた

現在
希望順位決める際に留意した点
50字

第一希望
200字
第二希望
50字
第三希望
100字

うんこやばいまだ３割くらいしかかけたない
誰かまだまだあわてるような時間じゃないのＡＡはってくれたのむ

あわわわわわあわ

書くことねえええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ

>>689
書けてるじゃねーか

ぼすけて

　　　　　　　　　　　 ヾヽ'::::::::::::::::::::::::::'',　　　 /　時 .あ　ま　ヽ
　　　　　　　　 　 　 ヾゝ:::::::::::::::::::::::::::::{ 　 　 |　 間 .わ　だ　 |
　　　　　　　　　　　　 ヽ::r----―‐;:::::|　 　 ｜　じ　て　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ｨ:f＿､　､_,..,ヽrﾘ　 　 .|　 ゃ　る　　　 |
　　　　　　　　　 　　　 Ｌ|` "'　 ' " ´bﾉ 　 　 |　 な　よ　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　',　 ､,..　　 ,ｲ　　　　ヽ　い　う　　　 /
　　　　　　　　　　　　　＿ﾄ, ‐;:-　 / ﾄr-､_　　　＼　 な 　 ／
　　　　　　　,　 __. ィｲ´　|:|: ヽ-- '.:　〃 　 `i,r-- ､_ ￣￣
　　　　　 〃／　'" !:!　　|:|　:､　. .:　〃　 i // ｀　　 ヽヾ
　　　　　/ /　　 　 |:|　　ヾ,､｀　　´//　ヽ　!:!　　　　　'､｀
　　　　　　!　 　 　 |:|　//　ヾ＝=' '　 i　 i' |:|　 　 　 　 ',
　　　　　｜　　 ...:// 　 l　　　 　 / __　, 　 |:|::.. 　 　 　 |
　 とﾆとヾ_-‐'　 ∨ i l　 '　　　　 l　|< 天　 ヾ,-､＿: : : .ヽ
　と二ヽ`　 ヽ､_::{:! ｌ l 　 　 　 　 !　|'　夂__ -'_,ド ヽ､_}-､_:

　　　　　　　　　　注　現在12月31日16:12

これはもうだめかもわからんね

>>695
いつぐらいから慌てたら良いんでしょうか？教えて下さい。

自分が随分書けてない方かと思ったが

おまいらを見て安心した！！

>>689
3週間前から書いてたけど、俺も似たようなものだから安心しろ

>>695
ワロタｗ

よく考えると、これで一生が決まるんだよな・・・ｺﾞｸﾘ・・・

何を書いても卒論の内容が最大の決め手になりそうだな。
会社の都合もあるから、最後は運だよ。

>>695
ﾀﾞﾒ院生ﾉｼ

おめーら、文字入力以外にもラジオボタンやセレクト部品の入力があるから
文字を適当に埋めて一度提出しろよ。
直前になって文字以外に時間かかったりするなよ。
それとマウスのホイールでページ上下させてるとセレクト部品が勝手に反応して
中身が変わることがあるから注意しろよ。

一生が決まるかもしれんがよく考えたからといって結果として人生が良くなるところに行くことになるとは限らないのが困ったところ

>>702
修論のすすみが悪くてめちゃくちゃ曖昧にぼかした俺は終わりかな

もう40分切ったよおい

何を書けば正解なのかわからない

>>704
ｋｗｋｓ

>>706
もれも

まだあわあわああわわわわあわわああ

おいおまいらそろそろｋｓｋしる

でもここ行ったら人生終わるところなんてないでしょ？
そりゃ就職段階で超絶ブラック会社に行くことになったってなら人生終わりだけど
キヤノンの中でおそらく給料も大して変わらん中でのやることをちょっくら違うぐらいでしょ

>>709
セレクト部品−希望順位を選ぶところとか
ラジオ−ごめんチェックボックスの間違い

資格の欄とかいったん入力して本文適当なやつを提出しろってこった。

世の中にはなあ
世の中には正解なんてないんだよ！

キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

ブログの管理者だけど人事からメールが来たｗｗｗ

>>716
なんて？

やっべもう30分しかねえよ

>>716
kwsk!!

>>716
なんて？

>>716
ちょ、おま、こんなときに何を、詳しく話せ！

>>716
１７時以降にまた着てくれ

マジで100字とかしか行かないんだけどもういいかな？
もうつかえれたよ

　　　　　　　　　　　 ヾヽ'::::::::::::::::::::::::::'',　　　 /　時 .あ　ま　ヽ
　　　　　　　　 　 　 ヾゝ:::::::::::::::::::::::::::::{ 　 　 |　 間 .わ　だ　 |
　　　　　　　　　　　　 ヽ::r----―‐;:::::|　 　 ｜　じ　て　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ｨ:f＿､　､_,..,ヽrﾘ　 　 .|　 ゃ　る　　　 |
　　　　　　　　　 　　　 Ｌ|` "'　 ' " ´bﾉ 　 　 |　 な　よ　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　',　 ､,..　　 ,ｲ　　　　ヽ　い　う　　　 /
　　　　　　　　　　　　　＿ﾄ, ‐;:-　 / ﾄr-､_　　　？　 な 　 ／
　　　　　　　,　 __. ィｲ´　|:|: ヽ-- '.:　〃 　 `i,r-- ､_ ￣￣
　　　　　 〃／　'" !:!　　|:|　:､　. .:　〃　 i // ｀　　 ヽヾ
　　　　　/ /　　 　 |:|　　ヾ,､｀　　´//　ヽ　!:!　　　　　'､｀
　　　　　　!　 　 　 |:|　//　ヾ＝=' '　 i　 i' |:|　 　 　 　 ',
　　　　　｜　　 ...:// 　 l　　　 　 / __　, 　 |:|::.. 　 　 　 |
　 とﾆとヾ_-‐'　 ∨ i l　 '　　　　 l　|< 天　 ヾ,-､＿: : : .ヽ
　と二ヽ`　 ヽ､_::{:! ｌ l 　 　 　 　 !　|'　夂__ -'_,ド ヽ､_}-､_:

　　　　　　　　　注　　あ　と　３　０　分

あの内定者サイトの偽物を教えたら、返信が来て名前を教えろって言われたｗｗｗ
人事もここを見てるかもしれないから、これ以上は勘弁。

キヤノン採用センターの○○です。

ご連絡ありがとうございます。
早速対応させていただきます。

すみません。大変恐れ入りますが、どなたからメールを
いただいているのか分かりませんのでお名前を教えていただいて
よろしいでしょうか？

よろしくお願い致します。
以上


On 24 Dec 2006 01:07:53 +0900
[email protected] wrote:

> キヤノン内定者サイト管理人様
>
> 内定者サイトの偽物が発見されました。フィッシングサイトと思われます。
> Googleで「キヤノン内定者サイト」で検索するとトップに表示されます。
>
> キヤノン内定者サイト 　ログインページ
> http://monotype.tv/works/occhi/canon2008/
>
> キヤノン内定者サイト 　コンテンツページ
> http://monotype.tv/works/occhi/canon2008/contents/
>
> この時期は帰省する者も多く、帰省先で内定者サイトにアクセスする機会が多々あります。
> そのときに、内定者サイトをGoogleなどで検索することになると思うのですが、
> この偽物の内定者サイトにアクセスしてパスワードとIDを送信してしまう可能性があります。
> どうか、内定者全員に注意喚起の告知をお願い致します

　　　　　　　　　　　 ヾヽ'::::::::::::::::::::::::::'',　　　 /　し .あ　も　ヽ
　　　　　　　　 　 　 ヾゝ:::::::::::::::::::::::::::::{ 　 　 |　 ょ .わ　う　 |
　　　　　　　　　　　　 ヽ::r----―‐;:::::|　 　 ｜　う　て　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ｨ:f＿､　､_,..,ヽrﾘ　 　 .|　 が　て　　　 |
　　　　　　　　　 　　　 Ｌ|` "'　 ' " ´bﾉ 　 　 |　 な　も　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　',　 ､,..　　 ,ｲ　　　　ヽ　い　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　＿ﾄ, ‐;:-　 / ﾄr-､_　　　　　 　 　 ／
　　　　　　　,　 __. ィｲ´　|:|: ヽ-- '.:　〃 　 `i,r-- ､_ ￣￣
　　　　　 〃／　'" !:!　　|:|　:､　. .:　〃　 i // ｀　　 ヽヾ
　　　　　/ /　　 　 |:|　　ヾ,､｀　　´//　ヽ　!:!　　　　　'､｀
　　　　　　!　 　 　 |:|　//　ヾ＝=' '　 i　 i' |:|　 　 　 　 ',
　　　　　｜　　 ...:// 　 l　　　 　 / __　, 　 |:|::.. 　 　 　 |
　 とﾆとヾ_-‐'　 ∨ i l　 '　　　　 l　|< 天　 ヾ,-､＿: : : .ヽ
　と二ヽ`　 ヽ､_::{:! ｌ l 　 　 　 　 !　|'　夂__ -'_,ド ヽ､_}-､_:

>>725
んで教えたのか？自分の名前

>>725=726ならエライな

あっ、メアド消し忘れたｗｗｗｗ
ウィルス送ってくるなよ。

lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllllllllllllll／￣￣ヽlllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lllllllllllllllllllll /　　　　　　ヽllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　 試 そ あ　.iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii|　 合 こ き　 |iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 終 で ら　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 了　　め　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 だ　　.た　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 よ 　　ら　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ、　　　　　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
:. :. :. :. :. :. :. :. ‐‐--‐‐':. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :.
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :　,.‐- 、 : : : :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　廴ﾐﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　／//¨' ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 y':;:;:;:/⌒i!
　　　　　　　　　　　　　　　　�J:;:;:;:;};:;:/;},
　　　　　　;il||||li'　　　　　　　t`'---‐';:;:;:l
　　　　 ,.r'"''､,┘　　　　　　　 7;:;:;:;:;:;:;:;「
　　　　ﾉ4　(⌒i　　　　　　　　.}:;:;:;:;:;:;;/
　　　/..,__彡{, |　　　　　　　　　`i:;:;:;:;:;}
　　 （　　.ミi!} l､　　　　　　　　　.」:;:;:丿
　　ｸｭ二二`Lっ)　　　　　　　　`==='

テンプレまとめサイトがらみでは無いのか、安心したよ。
何にしてもGJ

【キヤノンへの就職】のアクセス状況です。

過去1週間の閲覧数とランキング

日付 閲覧数 アクセスIP数 ランキング

12/30(土) 61 pv 50 ip -位（697685 BLOG中）
12/29(金) 95 pv 52 ip -位（697285 BLOG中）
12/28(木) 62 pv 44 ip -位（696894 BLOG中）
12/27(水) 50 pv 34 ip -位（696505 BLOG中）
12/26(火) 58 pv 43 ip -位（696015 BLOG中）
12/25(月) 66 pv 45 ip -位（695518 BLOG中）
12/24(日) 83 pv 49 ip -位（695095 BLOG中）

無料登録だからＩＰアドレスまでは分からない。

>>726
それフィッシングサイトじゃなくてキヤノンが発注した業者のページだろ？
おまいが勝手に勘違いして送ったの？

フィッシングは勘違い甚だしいなｗ
女ならかわいいが

＞７１６
クリスマスイヴになにやってんだよｗｗｗ

>>734
だよな。フィッシングよりコンテンツ内容が外部から
閲覧できることの危険性のほうを主張すべきだ。

そんなことより後20分だぞおおおお多いs度fjさぢおｊｓどじゃあｆｊぢｆｊだｓ

>>736
よく見ろ、>>733でもイブこそ大盛況だぞ

>>737
ｽﾏｿ・・・
場違いみたいだから帰ります。

>>737
同意。

６０前後のページビューでランキング１位って冗談だろ？

シート組は本気モードに入ってるようだな

>>740
謝る事はない。ただ、貴方が恥をかいてしまっただけだ・・・。

ちんこ書けた人はそれぞれ何文字ぐらい書いたか教えてくれ
100文字台とか200文字台とかそれぐらいでいいから

ダラダラしてても思いつかないから10分寝る。

　　　　　　　　　　　 ヾヽ'::::::::::::::::::::::::::'',　　　 /　ジ .あ　ま　ヽ
　　　　　　　　 　 　 ヾゝ:::::::::::::::::::::::::::::{ 　 　 |　 ャ .わ　だ　 |
　　　　　　　　　　　　 ヽ::r----―‐;:::::|　 　 ｜　｜　わ　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ｨ:f＿､　､_,..,ヽrﾘ　 　 .|　 ッ　わ　　　 |
　　　　　　　　　 　　　 Ｌ|` "'　 ' " ´bﾉ 　 　 |　 ！　わ　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　',　 ､,..　　 ,ｲ　　　　ヽ　　 　わ　　　 /
　　　　　　　　　　　　　＿ﾄ, ‐;:-　 / ﾄr-､_　　　＼　 わ 　 ／
　　　　　　　,　 __. ィｲ´　|:|: ヽ-- '.:　〃 　 `i,r-- ､_ ￣￣
　　　　　 〃／　'" !:!　　|:|　:､　. .:　〃　 i // ｀　　 ヽヾ
　　　　　/ /　　 　 |:|　　ヾ,､｀　　´//　ヽ　!:!　　　　　'､｀
　　　　　　!　 　 　 |:|　//　ヾ＝=' '　 i　 i' |:|　 　 　 　 ',
　　　　　｜　　 ...:// 　 l　　　 　 / __　, 　 |:|::.. 　 　 　 |
　 とﾆとヾ_-‐'　 ∨ i l　 '　　　　 l　|< 天　 ヾ,-､＿: : : .ヽ
　と二ヽ`　 ヽ､_::{:! ｌ l 　 　 　 　 !　|'　夂__ -'_,ド ヽ､_}-､_:

　　　　　　　　　注　　あ　と　２　０　分

>>745
自分の研究だけ400文字。他は２〜３行の箇条書きで送った。時間無いから無理。

>>745
全部５００文字MAXで書きましたが何か？

研究、第一希望が400台でその他が100台

偉そうに言うだけの奴より>>716の方がずっと立派だと思うが...

>>745
第一希望がらみは400〜500字。
第二希望がらみは200〜300字。
第三希望がらみは100〜200字。

>>749
人事ですが特定しますた

>>751
間違った部分を指摘しただけでそんなこといわれるなんて・・・

もう15分

よし本気出す

死ぬまで一蓮托生なんだから仲良くしようぜ。
ブログの管理人も俺らのことを思ってメールしてくれたわけだし。

ちょっと言ってみただけで消滅しちゃう>>716みたいなのとも仲良くできるようにならないとなあ

canon-jobアカウントで出すあたりやらしいけどな

>>756
＞死ぬまで一蓮托生
ｋｗｓｋ

終身雇用

　　　　　　　　　　　 ヾヽ'::::::::::::::::::::::::::'',　　　 /　時 .あ　も　ヽ
　　　　　　　　 　 　 ヾゝ:::::::::::::::::::::::::::::{ 　 　 |　 間 .わ　う　 |
　　　　　　　　　　　　 ヽ::r----―‐;:::::|　 　 ｜　じ　て　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ｨ:f＿､　､_,..,ヽrﾘ　 　 .|　 ゃ　る　　　 |
　　　　　　　　　 　　　 Ｌ|` "'　 ' " ´bﾉ 　 　 |　 な　よ　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　',　 ､,..　　 ,ｲ　　　　ヽ　い　う　　　 /
　　　　　　　　　　　　　＿ﾄ, ‐;:-　 / ﾄr-､_　　　＼　 な 　 ／
　　　　　　　,　 __. ィｲ´　|:|: ヽ-- '.:　〃 　 `i,r-- ､_ ￣￣
　　　　　 〃／　'" !:!　　|:|　:､　. .:　〃　 i // ｀　　 ヽヾ
　　　　　/ /　　 　 |:|　　ヾ,､｀　　´//　ヽ　!:!　　　　　'､｀
　　　　　　!　 　 　 |:|　//　ヾ＝=' '　 i　 i' |:|　 　 　 　 ',
　　　　　｜　　 ...:// 　 l　　　 　 / __　, 　 |:|::.. 　 　 　 |
　 とﾆとヾ_-‐'　 ∨ i l　 '　　　　 l　|< 天　 ヾ,-､＿: : : .ヽ
　と二ヽ`　 ヽ､_::{:! ｌ l 　 　 　 　 !　|'　夂__ -'_,ド ヽ､_}-､_:

　　　　　　　　　注　　あ　と　１　０　分

　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{　　 あきらめましょう
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　　　試合終了です・・・・
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　 　　　..::　 .:::/.､
:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
::::::::::: |::::::::ヽ　　　 ｀`''‐--ｧt''′ |!:::ヽ:::＼
:::::::::::::|::::::::::::ヽ、 　 　 　 /i|iﾄ､　 |l:::::::ヽ:::::＼
:::::::::::::|::::::::::::::/:ヽ、　 　∧|i|i|i|〉. ||::::::::::ヽ:::::::＼

をおおおおおおおお！！

うんこ行きたくなってきたからもうだめかもしれん

終身雇用って老人ホームから葬式まで社内で用意してくれるんですか？

我慢汁

６００人もいりゃ少しくらい出しそびれる香具師もいるだろう

内定者は900人じゃなかったっけ

lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll／￣￣＼llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll/　 書　　　ヽllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii|iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii|　　け シ　　|iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　な ｜　　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:.!;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;|　　い ト　　|:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:|l;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:|　　で が　　|;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
;::;::;::;::;::;::;::;::;:__O__;::;::;::;::;::;::;::;::;::;::|　　す　　　 .|;::;::;::;::;::;::;::;::;::;::;::;::;::;::;::;
;. ;. ;. ;. ;. ,. -|二二l' -　.,;. ;. ;. ;. ;..|　　 ：　　 　 |;. ;. ;. ;. ;. ;. ;. ;. ;. ;. ;. ;. ;..
: :.,. - '　 　 |二二l　　　　 ' ‐　.,:. ヽ、_______ ノ :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :..
'　　　　　　　￣　 　　　　　　　　　 '　- `.,: . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : .
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'　-　.,:　:　:　:　:　:　:／
　　　　　　　　　,ｭｮﾆ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'　 -　.,／
　　　　　　　　　ゞ'　丿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i|
______　　_____ / ⌒~~＼____________　　,,,,,　　　　　　　　　　 　　 !　　,,,,
　　　f~j　 　.{　　　　　ヽ　　　　 i. ,...t__r..,　　　 ,pqi,_　　　　　　　_f_,ﾉ_
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　　i.|lllllll|.}　ゝ.,L._,i'_______ノ　　　| {,i;;;;;;;;;;l/ (iiiilllヽ‐､}.}.　　 |,|　　|.|;;;;;;;;;;
___ .fL.,..､」__.{:;:;:;i.i.ii):;:;:;:;:;/________i. |;;;;;;;;;;; /lllll

>>768
大卒は600人。

あと2分。果たして17時きっかりにアクセスできなくなるのでしょうか。

それを確認するつもり

なんとかまにあったわ

あと一分

やべ、何行か保留して書いて無かったｗ

ついｋｓｋしたくなってしまう

だったら２ｃｈ書き込んでないで修正汁！

５時過ぎたけどまだアクセスできるな

まだ修正できるじゃんｗ輪ロスｗ

あれ？

人事の戦略で、尻に火つけて４日までには間に合わせようってことか

システムのミスだとしたら１月４日まで修正可能になるわな

あれ？だまされた？

どうなってんだぼけかす

　　　　　　　　　　　 ヾヽ'::::::::::::::::::::::::::'',　　　 /　時 .あ　ま　ヽ
　　　　　　　　 　 　 ヾゝ:::::::::::::::::::::::::::::{ 　 　 |　 間 .わ　だ　 |
　　　　　　　　　　　　 ヽ::r----―‐;:::::|　 　 ｜　じ　て　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ｨ:f＿､　､_,..,ヽrﾘ　 　 .|　 ゃ　る　　　 |
　　　　　　　　　 　　　 Ｌ|` "'　 ' " ´bﾉ 　 　 |　 な　よ　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　',　 ､,..　　 ,ｲ　　　　ヽ　か　う　　　 /
　　　　　　　　　　　　　＿ﾄ, ‐;:-　 / ﾄr-､_　　　っ　 な 　 ／
　　　　　　　,　 __. ィｲ´　|:|: ヽ-- '.:　〃 　 `i,r--た､_ ￣￣
　　　　　 〃／　'" !:!　　|:|　:､　. .:　〃　 i // ｀　　 ヽヾ
　　　　　/ /　　 　 |:|　　ヾ,､｀　　´//　ヽ　!:!　　　　　'､｀
　　　　　　!　 　 　 |:|　//　ヾ＝=' '　 i　 i' |:|　 　 　 　 ',
　　　　　｜　　 ...:// 　 l　　　 　 / __　, 　 |:|::.. 　 　 　 |
　 とﾆとヾ_-‐'　 ∨ i l　 '　　　　 l　|< 天　 ヾ,-､＿: : : .ヽ
　と二ヽ`　 ヽ､_::{:! ｌ l 　 　 　 　 !　|'　夂__ -'_,ド ヽ､_}-､_:

　　　　　　　　　　注　現在12月31日17:02

おいおいわざわざ漫画喫茶に着てまで書いてたってのに

さーてネトゲでもやるか

さすが人事クオリティ

５分ぐらいマージンとってるだけじゃね？

神は私を見捨てなかった。今から残り半分書くぞ。

修正できないのでは？
頑張って直しても登録押したら変更されないとか。

誰か人事に抗議メールよろ

>>786
マンキツ料金請求しる

>>791
変更できてるよ。

17時以降に修正しようとした奴は記録に残るようにしてあって、
面談の時に「これはルール違反ですよね」とかっていじめられたりしてww

人事ワロタｗ

さすが人事、見直した

人事って前からちょっと抜けてるところあるよな。

俺たちの素性を心得てるね
これで社員が出社する頃には全員のちんこが揃ってるわけだ

登録内容確認したいだけでも入力画面になってちょっといやな感じだな
あらためて確認画面見てそこからから抜けるために登録押すと最終登録時刻が時間オーバーで心証悪いかもしれんし
”戻る”なりブラウザ閉じるなりすると登録内容が変に壊れたりしないか微妙にこわいし

先ほど起きて、まだ一文字も書いてなかった俺のような人間に配慮したんだろ

この人事にこの内定者あり、だ。
キヤノンに決めてよかったｗｗｗｗｗｗｗ

人事のお年玉だ。これはミスじゃなくて、人事は分かっててやってるんだよ。
君たちのためにね。

締め切り以降は修正できなくなるって書いてあるのに修正できるってことは明らかに嘘ついてるよね

上でタイムアウトになって氏にかけた者だが、なんとか間に合いそうです。
本当にありがとうございｍした。

これでまた余裕こいて１月４日ごろに死にかける奴が現れるんだろうな

>>803
お前は分かっていない。
失敗やミスに寛容なのがキヤノンの文化。寛容すぎてＳＥＤは遅れてるけどｗ

まてまて　間に合わなかったやつは余裕ぶっこいて明日以降にしようとか考えない方がいいんじゃまいか
今日いっぱいで日付変わった瞬間閉じるかもしれんべ

とりあえずまだ半分くらい残ってるけど、必死にやりすぎて頭痛くなったから寝るわ。

ヒント：人事様はこのスレをごらんになってる

>>807
有り得る
データベース上で年が違うデータってのは避けようってことで今日の２３時と予想してみるてすつ

実はGMTの17時という罠

今度こそほんとに締め切りますけどいいですか？

だめだお

全くおまえらダメなやつばっかだな









安心した

年越しをハワイで過ごす俺にとっては五時はまだまだだよ。

辛苦シート

キヤノンのインチキ経営術

http://up2.viploader.net/pic/src/viploader383266.jpg
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader383268.jpg
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader383269.jpg
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader383270.jpg

↑ニュー即の御手洗スレに張ってあった。
別に全然インチキじゃないと思うけど面白いからおすすめ。

>>817
インチキっていうか、価格競争で潰しあわないように
権益を作る収益体制を持ってるだけじゃんｗ
そんなのニュー速民が大好きな任天堂だってスーファミで
高額なロイヤリティーを取って初心会で高値維持してたんだし、
特許なんかで壁を作らなきゃユニクロやサムソンのような企業に日本は潰されるｗ

おもしれーな
書き方次第でここまで悪者に仕立て上げるとは．
写真左の”不二夫”は嫌がらせかねぇ

>>817
別にキヤノンを擁護するつもりは全くないが
儲けることを悪とするひどいいいがかりだな
赤旗かなんかの記事でしょ？どーせ

７つの事業から全面撤退したあたりがウケる
そこを悪く言ってる根拠と論旨がまったく書かれてない

なんか当然のことをさもひどいことのように書いてあるだけって印象

この西本頑司って人ググってみたらけっこうおもしろいな

一眼デジカメを安く売ってレンズで儲けることのどこがいけないのか。
てか一眼デジって高くて買えないだろｗ

突っ込みどころが多すぎてﾜﾛﾀ

（　＾ω＾） 俺にもEOS5D買ってくれお

年明けてもちんこしーと更新できた件

もうね、俺の大晦日を返せと。

いや〜でもなんか異様なテンションで盛り上がって楽しかった〜
ありがとう人事タン

さてちんこの誤字チェックでもするか・・・
確実にあるだろう

じゃあ本当の締め切りでも賭けるか
俺は１月５日の夕方だと思う

正直、年越しよりもおまいらと過ごしたthinkoシート祭りのほうが面白かったよ

キヤノン新年のご挨拶
http://canon.jp/newyear2007/index.html

>>832
おれもおれも
>>833
素敵やん

>>831
１月４日の朝だな。

これは人事の策略とかそんなんじゃなくて
単純にシステム発注先の締め切り設定担当者のミスと思われ
だからそいつらが出社するまでは安泰だろう
常識的に考えて三が日は休みだから３日までは安泰とみた

各社が新年のSED特集


今年のトレンド…ネット家電、脚光｜産業｜経済｜Sankei WEB
http://www.sankei.co.jp/keizai/sangyo/070101/sng070101001.htm


現時点では、７月から神奈川県の平塚工場でＳＥＤパネルの量産をスタートし、年末までにＳＥＤテレビの１号機が市場投入される予定になっている。


asahi.com： 電機業界、次世代技術で主導権争い／デジタル家電?-?デジタル
http://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK200701010003.html


パネルの調達は７月から量産を始める両社合弁のＳＥＤ（神奈川県平塚市）頼みで、東芝姫路工場の０８年の稼働待ちになる。

そんなことよりおまえら







あけましておめでとう

おう
今年こそよろしく。

>>839
なんか日本語変だろ

>>839
ﾜﾛﾀ

大体日本は先進国でもなんでもない、
未だ自動車カメラ屋がでかい顔しているような二次産業に頼っているハード馬鹿国家
である日本が入れるはずもないでしょ。

マイクロソフト、アップル、グーグル、ヤフー、ディズニー・・・・
日本になんて無いでしょ、日本は第二次産業とともに斜陽化し
育てるべきであった第三次産業全てをアメリカに牛耳られておしまいですよ。
ちなみに、この業界のスピードについていける日本人はみな外資系にいっています

情報産業が強いのはアメリカぐらいだろ。先進国＝アメリカ？
先進国に特徴的な産業面の要素を強いて挙げるとしたら金融の発達だけど、それなら日本は及第点レベルじゃあるまいか

ていうか>>842は何がこのスレで言いたいんだ？

学部でエントリー→おちるor受かって蹴る
修士でエントリー→確実におちる？

age

SEDブースでお仕事しました☆

CEATECと FPDというイベントで、お仕事させていただいたのです！だから元旦の産経新聞で「あれっ？このモデルさん…あーーーーSEDだぁ！！」と興奮(笑)。
本当の本当に、どちらのイベントでも注目度ナンバー１！って感じで、すんごい人でした。受付のお仕事をした時は、とにかくお客様をどうしてもお待たせしてしまうので、その対応で必死でしたね〜。
でも人気のあるブースで働けて、充実した時間でした。

そしてその画像の美しいこと美しいこと！！

コンパニオンもナレーターさんもモデルさんも、皆と話していたのは、
「ホントに段違いでキレイだよね…」
という事。「画像に関して完全に素人だけど、でもそれでも分かるキレイさだよね」と皆で言っていました。だからお仕事で関わらせていただけて嬉しいねぇ、って☆☆

もちろんあたしも全力で同感！！
圧倒的にキレイ。

ほしいほしい、と言っていましたが５５インチはいらないね(笑)なんて、休憩中雑談してました♪でもホントにほしーなぁ〜〜。
お話を伺ったりして、ブラウン管と液晶とプラズマの違いを理解できたのも勉強になりました♪昨年秋から冬のイベントだったので、ちょっとだけ懐かしい。

撮影禁止だったし、言ったらいけないかもしれないから言わないけど、SEDで観たあの映像やこの映像、ホントすごい迫力でした。美しさが迫力！
だんだんまわしものみたくなってきちゃった(笑)。当時の興奮と新聞で久しぶりに見た興奮が混ざってます。へへへ。すみません。

SED ★雪村貴子のブログ★
http://tink1220girl.iza.ne.jp/blog/entry/95544

配属面談の日程早く決めてくれ
いずれにせよDQN日焼けヅラで挑むことは不可避

修論地獄の業火で焼かれるのか

献金企業

卒業できないと内定取消だよな。

>>850
キヤノンは最悪それはないって聞いたけど

>>850
どうした？やばいのか？

いや、普通に内定取り消しだろ
単位でも足りないのか？

配属説明会の冒頭でお偉いさんが言ってたじゃまいか

俺けっこうやばい

>>855
具体的にどれくらやばいんだ？
なんだかんだいってどうせ卒業できるんだろ？

具体的に言うと特定されそうだな
単位がけっこうあって卒論がけっこうやばい
ああ学部卒だから留年＝内定取消は確実かと

キャノン化成って、キャノンではないの？
化成はしょぼいの？

しょぼくないお

>>857
学部の卒論？
なら楽勝じゃん。とりあえず発表ぶっちらないかぎり余程のことがなければ卒業できるだろ
まあガンバレ

>>860
なんかうちの研究室は毎年５人に１人くらい落とされてるみたいで…
まあ頑張ります

正月に、親戚、知人との就職の話で「御手洗会長」について言及された人　ﾉｼ

別に会長の話題はなかったな。普通に勤務地の話とかしてた。

俺は親戚ほとんどキヤノン知らなかったな
特に高齢になればなるほど、「え？何ていう会社？」みたいな感じで
親戚に中年層が少ないから全体的にピンとこないようだ

親戚内にニートが何人かいるからそういう話はタブーに近いこともあって、「就職決まったのよかったねえ」程度の話題にしかならなかった

キヤノンの女の人って美人多いって聞いたんですが本当？
技術系男はオナペトにしてるの？

どうしてソニーに行かなかったの

と言われたorz

確かに俺も就活始める前はキヤノンって自分の中で影薄かったもんなぁ
年配の人たちは財閥系が強いってイメージみたいだな

精密は総じて新興勢力だからな
中高年層には電機のほうが受けが良さそう

誓約書の文句ってどこもあんな感じなのかなぁ

誓約書の文句ってなんだ？

>>870は釣りかねぇ

まあ、キヤノン内定者以外だってみてるしね。

SED関係の人ご愁傷様ｗ

>>864
あれだけCM流しているのに知らないのかよｗｗ
俺の印象では爺さんほど俺のキヤノン内定を喜んでくれたぞ。カメラ好きも多いし。

153 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/01/04(木) 23:03:20
キヤノンの給料高すぎワロタｗｗｗｗｗ

部長→１５００万
課長→１２００万
主任→９００〜１２００万
Ｇ３→７００〜１０００万

キャノンてそんなに年収高く無いでしょ？四季報だと４０で８００万ちょっとだし。

あれだろ。経営傾き出したら、キャノンの終身雇用も崩壊して
それ目当てで入社したヤツも「聞いてねーぞ」になるわけだろ。

>>876
それは高卒の現業工員や短大卒の事務員も含めた額だから。
保険や銀行なんて一般職も含めた平均だから、もっと貰ってるぞ。

金融と比べたら普通かもしれないが、メーカーの中でキヤノンは断トツに給料高いな。

高卒の現業工員は福島キャノンや長浜キャノンなどの子会社に転籍になり
ほとんどいない

>>877
それを言い出したらどこも一緒。トヨタとか公務員もそう
俺の個人的な意見ではリストラされる可能性は一般公務員より
ずっと低いと思う。社内格差が拡大して薄給になる可能性は
結構あると思うけど

大卒正社員で福島キヤノンとかに出向とかあんのかな？
勤務地としてはグループ会社の方が魅力的なんだけど

>>880
トヨタと公務員は全然違うよ。

トヨタは期間工やら派遣いるし
不採算ならリストラも当然する
それが市場原理

>>879
工員の本社社員多いよ。

>>876
お前3年だろ
まだそんなこと言ってんのかよ

就職四季報には現業は含まれていないって書いてあるんだが・・

>>885
四季報情報を2chで偉そうに語ってる暇があったら
ＯＢにでも会って聞いてみろよ

会わなくても分かるよ。
OBなんか年代もある特定層だし、
個人差も職種も色々だから、返って紛らわしくない？

ワンサンプルに過ぎん。

＞会わなくても分かるよ
何が分かるんだよｗｗｗ
どうせ2ch情報だろｗｗｗ

>>885
大卒かつ総合職だけの平均給料なんて計算できるわけないだろ。

「SED量産工場白紙」報道，キヤノンは否定も肯定もせず - FPD International - Tech-On!
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070104/126047/

就職四季報情報を参考にしたって
他の大手電機メーカーと比べたら
キヤノンは100万前後高いけど・・・

「SED量産工場白紙」報道，キヤノンは否定も肯定もせず

　キヤノンは，「SED量産工場白紙」という2006年12月30〜31日の新聞各紙の報道に対し，
「粛々と2006年10〜12月のSEDテレビ発売に向けて努力していく。2008年度の本格量産開始に
間に合うように準備を進めていく」（同社広報部）と，従来の方針を繰り返し述べた。
「特許訴訟が難航しているため，量産工場新設の計画を白紙に戻すことで，東芝と最終調整に入った」
という報道内容については，「訴訟があるのは事実だが，係争中であるため特許については
コメントできない。また，量産工場新設の計画を白紙に戻すなどの報道内容については，
キヤノンから話したものではないためコメントしにくいし，コメントできない」（同社広報部）
と述べるだけで，否定も肯定もしなかった。

　今回の新聞各紙の報道からは，さまざまな疑問がわいてくる。例えば，「特許訴訟が解決した後の
SED量産はどうするのか。どこで量産するのか」，「量産工場計画は訴訟解決後に延期するだけなのか。
解決後も白紙のままなのか」といった疑問である。これらについてキヤノンに見解を求めたが，
「コメントできない」（同社広報部）という回答にとどまった。

　SEDの量産工場計画については，競合となるPDPや液晶の価格対性能比の急速な向上やSEDの
歩留まり改善の観点から，疑問視する見方が依然として多い。今回の報道内容についてキヤノンが
ノー・コメントを続ける限り，「量産工場計画を白紙にするための格好の理由を見つけたと
いうことではないか」（自発光ディスプレイ技術の専門家）という憶測が出るのもやむを得ないだろう。
キヤノンがかつて経験した強誘電性液晶事業の失敗を繰り返さないように，パートナ企業との協力関係を
拡大していくうえでは，こうしたネガティブな憶測が出るのはマイナス材料である。こうした憶測や
疑念を払拭するためにも，キヤノンにとって今後のSED量産工場の具体的な計画を速やかに示すことが，
ますます重要になってきたといえそうだ。

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070104/126047/

>>885
就職四季報２００７には"原則、”非現業部門と書いてあるぞ？
そしてＥＤＩＮＥＴで有価証券報告書を調べてみたんだが、
現業を除くなどの記述は見つからない。

現業を除くなんて無理だろ。どうやって計算するんだよｗｗｗ
有価証券報告書が正しい。大手企業は社員の平均年収下げるためにあえて本社に現業や一般職を大量に在籍させている例が多い。
あまりにも高給過ぎると客から妬まれるからな。

四季報のキヤンノの平均年収に*印がついているだろ？
あれは全従業員の平均。

一応ここって内定者スレと化してると思ってたんだけど、なんでこんな就活初心者スレみたいな質問きてんの？
そういう質問は2008かテンプレでいいじゃん

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)


これのせいで工作員が大量に流れ込むようになってきた。
共産党員必死すぎ。

まあ無難にスルーしないか？

「キヤノンって給料低いよなｗ」
「いやそれはコレコレこういう理由で、実際は高いから！」

なんて必死なやり取りは必要なんだろうか

東芝SEDに内定の人間はどうなるんだ？

この時期は新卒取って無いんじゃないの

そろそろスレ立て頼む。俺は5回連続ぐらいでやったから疲れた。

正直もうテンプレいいんじゃねえの？
あのブログのURL貼っときゃ

>>902
ブログ主だけど、やっぱりブログじゃ分かりづらい。
それにテンプレが無ければ荒らされやすいからな。

>>901
本当に乙

テンプレは必要だとおも
少し減らすとかはありにしても

>>903
よう、フィッシングサイト

>>905
早とちりでした。いじめないでね。

真摯にレスする>>906に惚れた

>>16,21,22,23,24,25,37,44,45,46,53,55,56,57,

この辺の何何事業に参入とか共同研究がどうのこうのとかはテンプレにいらんのじゃないの？

>>894
>あまりにも高給過ぎると客から妬まれるからな。

過大予想しすぎだろ。

新規事業は重要だろ。特に医療分野。これからのキヤノンの核となるわけだから。

giocitiesでテンプレサイト…は無理か

まだ辛苦シート変更できる件

ブログ主だけど転載してＯＫ。ジオシティーなんかにまとめサイトを作ってくれると助かる。

>>911だけどよくわかんないから誰かつくってみてくれまいか
それか俺につくりかた教えて

チンコシート変更できなくなってたよorz
３連休で手直ししようと思ったのに・・・

ＳＥＤは独自技術じゃなかったの？

今となっては懐かしいちんこしーと

>>916
開発した所に特許料を払って作らせて貰おうとしただけ

宣誓としんくしーとと採用ページ用メッセージ？を貼り付けて修論の足しにしようかしら