【キヤノン】Canon2007 part18【キャノン】
1 :
就職戦線異状名無しさん :
2006/11/02(木) 00:49:02 最強のグローバルエクセレントカンパニーへ・・・
■2005年度「優れた会社」、キヤノン2年連続首位
「優れた会社」の首位はキヤノン――。日本経済新聞社と日経リサーチが共同開発した多角的企業評価システム「PRISM(プリズム)」の2005年度ランキングは、
キヤノンが2年連続の首位となった。 05年12月期まで6期連続で最高の純利益を達成した収益力に加え、経営の柔軟性も高く評価された。
■キヤノン首位
日本経済新聞社が「NEEDS―CASMA」(多変量解析法による企業評価システム)を使って2005年度の優良企業をランキングしたところ、キヤノンが1位となった。
5期連続で純利益が過去最高を更新するなど収益性の高さに加えて事業規模の大きさが評価され、 04年度の5位からトップに躍り出た。
■ベスト・グローバル・ブランド (ビジネスウィーク誌)
キヤノン 世界35位 国内4位
■世界で最も尊敬される企業2005 (フォーチュン誌)
キヤノン 世界30位
■世界で最も尊敬される企業、経営者 (フィナンシャル・タイムズ誌)
御手洗冨士夫社長 10位、 世界企業で25位
■世界500社番付 (フィナンシャル・タイムズ誌)
キヤノン 世界102位、国内7位
■一橋大学大学院の伊藤邦雄教授と日本経済新聞社が共同開発した企業ブランドの総合力を示す「コーポレートブランド(CB)価値」の2006年版がまとまった。
1位はトヨタで、2位はキヤノン
■2005年米国特許登録件数
1位IBM 2位キヤノン
■テンプラ保管庫 キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job 最強のテンプレ
>>2-100
/***************************************************************/
キヤノン株式会社 個人投資家説明会
− キヤノンの事業概要と経営戦略 −
専務取締役経理本部長 田中 稔三
2006年10月3日
プレゼンテーション
動画および資料 [ WMP ] (Windows Media Playerで見る)
http://www.canon.co.jp/ir/holder2006oct/index.html /***************************************************************/
内定者は全員見ておけ。
少し長いけど、株主向けの説明だから非常に分かり易くキヤノンの事が分かるぞ。
キヤノンの特許件数は世界第2位
13年連続3位以内をキープ!!
1 2,941 IBM (1) (3,248)
★2 1,828 キヤノン (3) (1,805)
3 1,797 HP (4) (1,775)
4 1,688 松下電器 (2) (1,934)
5 1,641 サムスン (6) (1,604)
6 1,561 Micron (5) (1,601)
7 1,549 インテル (7) (1,513)
8 1,271 日立製作所 (8) (1,893)
9 1,258 東芝 (9) (1,311)
10 1,154 富士通 (11) (1,296)
米国特許の取得件数番付、キヤノン2位に
http://hotwired.goo.ne.jp/news/technology/story/20060112305.html
エレクトロニクス業界 グローバルトップ10 1. GE 営業利益 328億ドル 営業利益率 21.3% 2. マイクロソフト 営業利益 166億ドル 営業利益率 41.8% 3. IBM 営業利益 114億ドル 営業利益率 11.9% 4. インテル 営業利益 103億ドル 営業利益率 30.1% 5. サムスン電子 営業利益 102億ドル 営業利益率 14.3% 6. シスコシステム 営業利益 63億ドル 営業利益率 28.6% 7. ノキア 営業利益 54億ドル 営業利益率 14.8% ★8. キヤノン 営業利益 50億ドル 営業利益率 15.7% 9. ユナイテッド・テクノロジー 営業利益 46億ドル 営業利益率 12.5% 10. オラクル 営業利益 44億ドル 営業利益率 37.1% 電機大手 営業利益率 ランキング 06年3月期 @シャープ 5.85% A松下 4.65% B三菱 4.38% C東芝 3.79% D富士通 3.78% E日立 2.70% Fソニー 2.55% GNEC 1.98% 世界の超優良企業と肩を並べることができるのはキヤノンだけ!!
■東証一部上場企業時価総額ランキング(2006/7/7)
1位 トヨタ自動車(株) 21,587,785
2位 (株)三菱UFJフィナンシャル・グループ 16,251,014
3位 (株)みずほフィナンシャルグループ 11,607,863
4位 (株)三井住友フィナンシャルグループ 9,205,973
5位 日本電信電話(株) 8,815,077
6位 (株)NTTドコモ 7,864,080
★7位 キヤノン(株) 7,546,600
8位 ホンダ 6,605,382
9位 武田薬品工業(株) 6,358,298
10位 松下電器産業(株) 5,776,941
【注意!】
2006年10月11日現在
キヤノンの時価総額 8,893,469百万円
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7751&d=1y
週刊東洋経済:2006年5月13日号
生涯給料
ソニー:33288万
★キヤノン:30205万
松下電工:26295万
富士通:26238万
東芝:26191万
パイオニア:26018万
日立:25855万
NEC:25528万
シャープ:25182万
松下電器産業:24973万
三菱電機:23744万
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720kikai01.html 富士写真フイルム 835,000 386,937 43 2.16ヶ月×2 = 4.32ヶ月
キヤノン 1,183,000 376,898 36 3.14ヶ月×2 = 6.28ヶ月
リコーエレメックス 605,100 287,175 38 2.11ヶ月×2 = 4.22ヶ月
リコーは無かったのでリコーエレメックス入れといた
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html 大企業ボーナスランキング
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html ボーナス 現行基準内賃金(平均年齢)
トヨタ 126万円 363,620(38)
★キヤノン 118万円 369,723(36)
ソニー 97万円 375,719(36)
シャープ 82万円 315,561(37)
日本IBM 79万円 ―(31)
松下電工 75万円 314,810(36)
日立製作所 72万円 299,760(―)
三菱電機 72万円 288,242(38)
東芝テック 71万円 306,105(39)
沖電気工業 68万円 315,000(36)
富士通 67万円 324,200(38)
日本ビクター 66万円 323,235(40)
富士通ゼネラル 66万円 296,764(―)
パイオニア 62万円 ―(37)
三洋電機 62万円 310,538(39)
■ 国財務体質の強化はエクセレントカンパニーの必須条件であり、
多くの日本企業の喫緊の課題でもある。
下の表は8つの業績指標でキヤノンとトヨタ、ソニー、リコーを比較している。
いずれも日本を代表する優良企業であるが、その中でもキヤノンのパフォーマンスの高さが際立っているのがわかる。
特に売上高総利益率ではトヨタが19.8%であるのに対し、キヤノンは50.3%と段違いの高収益性を見せつけている。
ホンマノオト>企業と経済研究 「キヤノンの優良財務体質」
http://eri.netty.ne.jp/honmanote/comp_eco/2005/0125.htm ■キヤノン(7751)最終利益 7期連続最高を計画
FujiSankei Business i. 2006/5/17
〇六年十二月期第1四半期(一−三月)は、売上高(九千二百三十三億円)、営業利益(千七百一億円)ともに期初計画(それぞれ九千億円、千五百三十億円)を上回って着地。
デジタルカメラやカラー複写機、レーザービームプリンター(LBP)の好調や円安が売上高を押し上げた。
また、コストダウンや利益率の高い消耗品をはじめ、一眼レフデジカメと交換レンズの伸長などにより、営業利益率は18・4%と、前年同期より1・4ポイント上昇した。
かぶの先読み/キヤノン(7751)最終利益 7期連続最高を計画(2006/5/17)
http://www.business-i.jp/news/for-page/sakiyomi/200605170003o.nwc
キヤノンの給料は院卒2年目で650万円!! 28歳ぐらいで700万円!!
ちなみに、設計・開発部門だと、院卒入社2年目でほぼ全員がG2に昇格、年収600万〜650万くらいが正解。700万は28くらいだと思う。G3試験に受かれば900万越え、受からなければ700万台をのろのろとあがっていって800万くらいまでは誰でもなれるのかな。
ななし 08:16 08/30 2006
このコメントかなり合ってる。社員だけど。50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらないのに仕事の出来はえらい違い。頼むから年寄り共降格してくれ。
MyNewsJapan キヤノン
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=489
Q.福利厚生が無いと聞いたのですが?
A.それは嘘です。無いのは家賃手当と家族手当です。これは給料に組み込まれています。
なぜなら実家から通っている人や、家族がいない人にとっては不平等な制度だからです。
高学歴採用数
2006年度入社予定人数 キヤノン689人
Ca 松 ソ 日 芝 菱 NE F2 # 洋
東大 26 12 16 41 23 8 23 23 10 3
京大 10 24 4 13 6 12 11 5 21 8
東工 37 11 27 39 28 14 18 26 13 4
一橋 3 3 1 2 0 4 5 4 4 2
阪大 15 44 14 28 14 36 14 22 39 15
名大 17 17 5 18 9 17 11 9 8 5
九大 8 10 3 19 19 15 12 7 10 4
早大 39 18 29 62 23 31 59 39 15 5
慶大 43 14 25 41 22 18 33 31 14 6
合計 198 153 124 263 144 155 186 166 134 47
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html 【企業】東大・京大・一橋大・東工大・慶応・早稲田の学生が選んだ「真のエクセレント・カンパニー」人気企業業種別完全ランキングを発表
http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20060605223820.jpg 「キヤノン」の新入社員の約3割が東大・京大・一橋・東工大・早稲田・慶應の6大学出身者
キヤノンの社員がもつ名刺サイズのカードにはこう書かれてあるそうです 「法律・ルールに触れませんか?」 「うしろめたさを感じませんか?」 「家族や大切な人を悲しませることになりませんか?」 「報道されても胸をはっていられますか?」 「社会に迷惑をかけませんか?」 「キヤノンブランドを傷つけませんか?」
OBに聞いて見た!!参考にしてくれ!! 【キヤノンOBに質問したい事】 「ぶっちゃけ離職率は高いんですか??」→OBの周りの人を見ると低いと感じる。 「福利厚生の廃止についてどう思いますか?」→会社の決定だししかたないかな。福利厚生なくなったからといって、いきなり給料上がるわけじゃないし。新卒はその分50万の支度金が出る。 「ぶっちゃけ給料どうすか? 学部卒3年で600万ってまじすか?」 →残業にもよる、入社後社内の試験を合格するかどうかでも変わってくる。つまり人による。 「9連休って本当にとれるんですか?」→業務に支障をきたさなければ取れる。原則として取るようにとは言われている。 「毎日何時まで働いてますか?」=「平均残業時間は何時間ですか?」 →部署による。全くしない部署もある。水曜はノー残業はほぼ真実。 「仕事はスーツ?私服?作業着?」(理系)→工場勤務は文理関係なく作業着。そのほかは部署による。理系は作業着が多いみたい。
【電機】キヤノン内田社長、有機ELの事業化急ぐ バイオは2010年ごろ事業化のメド [06/05/26]
5月23日付で就任したキヤノンの内田恒二社長は日本経済新聞社などとのインタビューに応じた。
今後の成長戦略では「デジタルカメラに搭載する有機EL(エレクトロ・ルミネッセンス)ディス
プレーなどの事業化を進めていきたい」と語り、薄型ディスプレー事業拡大を急ぐ考えを表明。
市場が縮小しているフィルムカメラ事業は「新規の製品開発は難しくなっている」と述べ、
開発を凍結する可能性を示唆した。
――課題の新規事業の創出にどう取り組むか。
「有機ELはデジタル一眼レフカメラのディスプレーに最適と考え研究開発に力を入れている。
プロジェクター事業も拡充していく計画だ。バイオは研究開発の段階だが、2010年ごろまでには
事業化のメドをつける考えだ」
▽News Source NIKKEI NET 2006年05月26日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060526AT1D2506225052006.html
キヤノンの「ヤ」の字は、何故大きいのでしょうか?
「ヤ」の字が大きく表記された「キヤノン」が生まれたのは、1947年に、社名を「精機光学工業株式会社」から「キヤノンカメラ株式会社」と変更したときでした。
当時の登記簿や株主総会後に発表される営業報告書、朝日新聞に掲載した広告など、すべて「ヤ」が大きくなっています。
では、なぜ「キャノン」ではなく「キヤノン」にしたかというと、全体の見た目の文字のバランスを考え、きれいに見えるようにしたからなのです。
「キャノン」では、「ャ」の上に空白が出来てしまい、穴が空いたように感じてしまうので、それを避けたのです。
キヤノンのご紹介 | キヤノンロゴ
http://web.canon.jp/about/mark/index.html
CBバリュエーター ランキング2006年度版
1位 トヨタ(8兆7257億100万円)
★2位 キヤノン(4兆2174億7200万円)
3位 NTTドコモ(3兆4836億9400万円)
4位 ホンダ(3兆1161億5200万円)
5位 日本電信電話(2兆8355億600万円)
8位 ソニー(2兆880億9300万円)
9位 任天堂(1兆8833億6500万円)
CBとは"コーポレートブランド"の略であり、簡単に言うと、その企業のブランドがどれくらい価値があるのかを算出するものだ。
顧客、従業員、株主といった立場から見た魅力などでブランドを評価して価値をつけている
【 carview 】 ニュース - トヨタvsソニーvs任天堂、企業のブランド価値が高いのはどれだ
http://www.carview.co.jp/news/0/16312/
キヤノン売れすぎw
2006年10月11日15時48分 現在の情報です
プリンタ
1位 PIXUS MP500 (CANON)
2位 PIXUS MP600 (CANON)\23,360
3位 PIXUS MP950 (CANON)\33,700
4位 PIXUS MP960 (CANON) \39,450
5位 PIXUS iP4200 (CANON) \13,775
6位 マルチフォトカラリオ PM-A890(EPSON) \23,700
7位 PIXUS MP810 (CANON) \31,760
8位 マルチフォトカラリオ PM-A950(EPSON) \29,799
9位 PIXUS iP4300 (CANON) \15,260
10位 PIXUS iP7500(CANON) \17,955
プリンタ 【価格.com】
http://kakaku.com/sku/pricemenu/purinta.htm
17 :就職戦線異状名無しさん :2006/06/21(水) 00:35:59
284 :就職戦線異状名無しさん :2006/04/26(水) 00:12:50
キヤノン1年目の去年のボーナス
夏ボーナス 23万
冬 70万+3万
だったと思う。税抜き前
2年目の基本給は26万。3年目は28万にあがる。
2年目のボーナスは年140〜150ぐらいかな。
年収で500万〜600万いきそう
74 :就職戦線異状名無しさん :2006/04/24(月) 22:07:15
兄貴がキヤノン、30歳G3で900、35歳G4(主任)で1100だって。
源泉徴収見せてもらった。
106 :就職戦線異状名無しさん :2006/04/24(月) 22:57:44
>>103 キヤノンは院卒半年で27万に上がる
2年後の昇級試験に通れば600万近くの年収になる。
時価総額(5/19 15:00付け)
★キャノン 時価総額7,261,116百万円
松下 時価総額6,083,573百万円
ソニー 時価総額 5,088,533百万円
-------------------------------
越えられない壁
--------------------------------
日立 時価総額2,613,666百万円
ファナック 時価総額2,533,998百万円
東芝 時価総額2,398,175百万円
シャープ 時価総額2,131,433百万円
三菱 時価総額 2,054,872百万円
京セラ 時価総額 1,859,526百万円
富士通 時価総額1,796,776百万円
村田 時価総額1,745,793百万円
キーエンス 時価総額1,567,785百万円
NEC 時価総額1,420,688百万円
ダイキン 時価総額973,474百万円
三洋 時価総額 507,404百万円
【注意!】
2006年10月11日現在
キヤノンの時価総額 8,893,469百万円
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7751&d=1y
女性の活躍支援 キヤノンでは、採用・処遇における性別による差はなく、総合職・一般職などの区分もしていません。 さらなる女性の活躍、キャリア育成が重要であると認識し、意欲のある女性が長期的に活躍できる環境の整備を積極的に行なっています。 キヤノン(株)の平均勤続年数で男性が16.9年であるのに対し、 女性が17.4年と若干ではあるものの長いことにもその成果が徐々に現れているといえます。 女性管理職も年々増えてきており、2004年末から2005年末までの1年間で8.6%増加しました。 また、出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100%近い水準となっており、育児をしながら働いていきやすい環境がキヤノンにはあります。 >出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100%近い水準 >出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100%近い水準 >出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100%近い水準 >出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100%近い水準 >出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100%近い水準
S&P信用格付け(自動車・精密・電機) 【AAA】 ●トヨタ 【AA+】 【AA】 ★キヤノン ★富士フイルム 【AA-】 【A+】 ★富士ゼロ ●ホンダ ■松下電器 ★リコー 【A】 ★京セラ ■シャープ 【A-】 ●スズキ ■ソニー ■日立製作所 【BBB+】 ★オリンパス ■三菱電機 ●日産 【BBB】 ★カシオ ★パイオニア ■NEC ■東芝 【BBB-】 ■富士通 ★コニカミノルタ ■三洋 ■ビクター 【BB+】 ★ニコン 【BB】 【BB-】 【B+】 【B】 【B-】 【CCC+】 ●三菱自動車 (50音順) ※ ●…自動車、★…精密、■…電機 トヨタ > キヤノン > 松下 > シャープ > ソニー
東京大学 2005年民間企業就職者(10名以上) 1.みずほFG 47 2.日立製作所 41 3.トヨタ自動車 31 ★4.キャノン 26 5.アクセンチュア 25 ---------------------------------------- 東京工業大学 2005年3月卒業生就職状況 卒業生は1509人 1 日立製作所 40 ★2 キヤノン 37 3 トヨタ自動車 東芝 30 4 ソニー 28 6 富士通 26
キヤノン(7751)最終利益 7期連続最高を計画 FujiSankei Business i. 2006/5/17 〇六年十二月期第1四半期(一−三月)は、売上高(九千二百三十三億円)、営業利益(千七百一億円)ともに期初計画(それぞれ九千億円、千五百三十億円)を上回って着地。 デジタルカメラやカラー複写機、レーザービームプリンター(LBP)の好調や円安が売上高を押し上げた。 また、コストダウンや利益率の高い消耗品をはじめ、一眼レフデジカメと交換レンズの伸長などにより、営業利益率は18・4%と、前年同期より1・4ポイント上昇した。 >営業利益率は18・4% >営業利益率は18・4% >営業利益率は18・4% >営業利益率は18・4% >営業利益率は18・4% >営業利益率は18・4%
企業のNO1を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表 Ca 松 ソ 日 芝 菱 NE F2 # ◎ ◎ ○ ◎ ○ × △ △ × 規模 ◎ ◎ ○ × △ ○ × △ ○ 株価 ◎ ○ ◎ △ △ × × △ △ 給与 ○ △ △ ○ ○ ○ △ × △ 激務度 ◎ ○ × × △ ○ × △ ◎ 売上高営業利益率(今期予想含3年平均) ◎ ◎ ○ △ × △ △ △ ◎ 財務状態(負債比率) ◎ ○ △ ○ × ○ △ △ ○ 安定度(※1) ◎ ◎ ◎ ◎ △ × ○ △ △ 巷の就職人気 ◎ ○ △ × △ × × × △ 成長可能性(※2) ◎ ◎ △ × × ◎ △ △ ○ 効率的経営(※3) ◎:大変良い ○:良い △:微妙 ×:悪い *福利厚生は一般に給与に含む
企業のNO1を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表 その2 <主な精密機器企業12社> Ca 富フ 富ゼRI 京 EP オリ KM Ni br カシ ペ ◎ ○ △ ○ ○ ○ △ △ △ △ △ × 規模 ◎ ○ − ◎ ○ × × △ × ◎ ○ △ 株価 ◎ ◎ ◎ ○ × △ △ △ ○ △ ○ × 給与 ◎ ◎ ○ ◎ ○ ○ △ △ △ △ △ △ 連結売上(今期予想含3年ave) ◎ ○ ○ ○ ○ × △ × ○ ○ ○ ○ 連結純利益(今期予想含3年ave) ◎ ○ ○ ○ ○ △ × △ ○ ○ ○ △ 財務状態 ◎ ○ ◎ ○ △ ○ △ ○ ○ ○ ○ △ 安定度(※2) ◎ ○ △ ◎ × ○ ○ △ ○ × ○ × 巷の就職人気(好感度) ◎ △ △ △ △ ○ △ △ △ ○ ○ △ 成長性(※3) ◎ ○ △ ◎ △ × △ △ ◎ ○ ○ △ 不安度(※1) ※1:ヤバイ方が×、安心な方が○ ※2:業績の分散(標準偏差) *福利厚生は一般に給与に含む ※3:(3〜5年後以内に、現状より収益が期待できそうな事業等)
MynewsJapanの会員記事より 【その1】 ◇必ずとれる代休 プロジェクトワークが佳境に入り、休日出勤が必要になることがある。WEBの勤務表で、休日出勤を入力しようとすると、代休を入力する画面に自動的に変わり、物理的に、代休日を必ず指定しなければいけない仕組みになっている。 指定したら、上司としては承認するしかないので、必ず休める、という訳である。 年に一度の「フリーバカンス制度」(連続した5日間の休み)は、とらないと上司が怒られる。「怒られるのは上司」というのがキヤノンのルール。 かなり、コンプライアンスはしっかりしているようだ。 「前職では、有休をとらないのが当り前だった。3年目で有休を捨てていたので、大違いです」(転職した社員)。 厳しい仕事内容で体調を崩しても、本社敷地内に診療所があり、内科医は常駐。健康診断は、若手社員も含め、全員が毎年受けるよう指導されている。
MynewsJapanの会員記事より 【その2】 社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどから来る人が多いという。 「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」(中堅社員)。 ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。そして、もう1つのパターンは、 外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってやってくるケース。 部長クラスでも、転職組が一定数いる。 逆に、離職率は全体としては低く、同じ仕事をするために他社へと転職する人は稀。 「例えばデジカメをやっていて、あえて同じ事をするためにソニーにいく、というのは滅多にない。 また、給料が不満で辞めたというのは聞いたことがない。 やりたい仕事ができないで転職、というケースはある」(同)。
MynewsJapanの会員記事より 【その3】 ◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」 ある社員は、他社から転職した当時、違和感を持った。「たとえば、サッカーが好きな人は、『今日、国立いくので帰ります』と普通に言って、帰ってしまう。 新卒は、そういう企業文化に浸っていて、仕事に目処がついて、ひと段落すると、月火を休んで4連休にする人もいる」。 キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。 「御手洗会長がアメリカでキャリアを積んだ人だからだと思う。今のCEOになってから変わった、と聞いています」(中堅社員)。 かつては、警備員が回ってきても、バレないように机の下で懐中電灯を点けて仕事をした、という昔話もあるが、今ではもう、そういった風土はなくなってきた。 現在では、残業は月40時間まで。申請すれば年に6回、80時間まで延長が可能だが、合計で年700時間ほどを越えると、怒られる。 「年700時間も残業をして、なんで終わらないの?ダメなら人を増やすよ」というカルチャーだという。 月40時間の残業を超えると、健康診断を強制的に受けさせられる仕組みもある。 水・金は、ノー残業デー。水曜は特に厳しく規制されていて、残業をせざるを得なくなると、代わりのノー残業デーをいつにするか、部署が届け出なければならない。 「代休」ならぬ「代ノー残業デー」だ。
MynewsJapanの会員記事より 【その4】 労働時間の管理は、自己申請が基本。社員が毎日、残業の理由を書いてイントラ上から提出する仕組みだ。 部下の残業が月30時間を越えると、課長で“イエローカード”が出る。ICカードで、入退館管理の時間も記録されているから、ごまかせない。 毎日、22時以降になると、警備員が見回りにくる。 そこで見つかると、上司が始末書を書き、上司がセンター長から怒られる。 ヒラには責任をとらせない。現場社員は、時間内に仕事ができなければ、理由をちゃんと言えば許されるカルチャーだ。 責任は上司、というのは明確化されている。 「G3になる資格」が与えられるだけになった。晴れてG3に昇格できると、年収は、さらに100万円アップで800万円ほど。28〜29歳でこの水準は、ソニーとトップを争う業界最高峰だ。 試験を勝ち抜き、30歳でG3になれたとすると、基本給32万円+残業代15万円、月額50万円前後となる。 「残業次第ですが、40万円を割ることは絶対にない。 これに年200万円強のボーナスが加わり、年収800万円くらい」(中堅社員)。 有価証券報告書では、2005年12月現在、39.4歳で868万円(19,707人の平均)となっているが、 これは工場勤務の現地採用の社員などが含まれるため、低めに出ている。
MynewsJapanの会員記事より 【その5】 独身寮は、2005年入社の新人から完全に廃止。2002年に、家族手当や住宅手当は廃止済みで、福利厚生はほとんどない。その分、給与のベースが高くなっている。 もともと、社員が終身雇用宣言を信じていることもあり、持ち家率は高いという。 本社下丸子の社食は一般的なもので、違いといえば、食堂の一角にスタバのような本格的なカフェが入っているくらいだ。
会社ミシュラン(Mynewsjapan)の離職率の記事について 1086] Re:ホンダ・キヤノンへの就職について Name: こんこん Date: 08/26 01:10 こんにちは、MBA を大学の時代から選択肢に入れるのは素晴らしいことだと思います。 キヤノンで20人辞めた内の一人なのでホンダのことはわかりませんが経験上アドバイスさせてください。 - MBA 残念ながらキヤノンは、MBA 留学制度はありません。 その代り事務系は海外勤務が TOEIC 600 以上あれば必ず1回はいけると思います。昔は女性の海外勤務はなかったようですが、今あります。 - キヤノンの離職率 事務系は数十名しかとらないので20人辞めるのは、高い離職率かもしれません。 しかし私も含めて離職したメンバーに共通しているのはマイナス要素での転職ではないということです。 (仕事がきつい、人間関係がうざい、辞めさせられる 等々)辞めた人間がいうのもなんですがいい会社です。 何がいいかというと。 1. のんびりした雰囲気 2. 残業は多くない 3. それなりに仕事の裁量を持たせてくれる。 4. 海外勤務が必ずある(条件はありますが、、) 5.くびはない。 6. 人柄が良い人が多い。 7. 給料はそこそこもらえる。 但し女性がキャリアは別にして長く働くという点では悪くないと思います。 で、何でやめたかというと上記の社風に合わなかったというだけなんです。 就職氷河期に就職したので転職意欲が高い人が多く、キヤノンに長くいるとキヤノンマンで終わってしまうなと思った人が辞めただけなのです。 ですのであまりキヤノンの離職率はマイナスにはとらずにご自身が社風にあうか、今後のキヤリアを考えて入社をきめていただければと思います。
★先輩達は大きな勘違いをしていた!企業を選ぶ前に絶対に読め!!!★ 以下、給与と福利厚生(諸手当・寮・社宅)との関係、ボーナスや年収の定義などについて説明する。 @まず月給とは基本給のこと。 A総支給額はそれに「交通費」や「その他手当」てを足したもの。 B手取りはそこから所得税や保険を引いたもの。 Cこの金額が月毎に手元に入ってくるお金。 Dそしてボーナスは、月給とは別に支払われるものだから月給には含まれずに年収に入る。 E最後に年収は、1年間の毎月の総支給額とボーナスを足したもの。 だから平均年収に家族手当や家賃手当がプラスされることは無い。 平均年収は既に家族手当や家賃手当を含んだ金額である。
キヤノン子会社、仏の音響機器会社を買収
【ロンドン=清水泰雅】
キヤノンの子会社であるキヤノン・ヨーロッパは26日、フランスの音響機器会社、カバスを買収したと発表した。
買収額など詳細は明らかにしていない。
カバスの2006年5月期の売上高は680万ユーロ(約10億円)で従業員は31人。
オーディオスピーカーなどを生産・販売するカバスは欧州でホームシアターで強みを持つ。
薄型テレビなど映像・音響分野に積極的に進出するキヤノンは、カバスのオーディオ技術を取り込む考え。
買収にはキヤノン・ヨーロッパのほか、インクカートリッジを生産するキヤノンブルターニュも参加した。 (23:00)
NIKKEI NET:企業 ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060926AT1D2608M26092006.html テレビ事業への本格乗り上げ。
トリビアだが、キヤノンは昔Appleと一緒にPCを共同開発していた。
宇都宮大とキヤノンが共同で教育研究センター(栃木)
宇都宮大と精密機器メーカーのキヤノン(本社・東京都大田区)が来年4月、同大大学院工学研究科内に、光学分野の人材育成を目的とした教育研究センター(仮称)を共同で設立する。
宇大が企業と連携して新組織を立ち上げ、人材育成に取り組むのは初めてで、
キヤノンも、優秀な学生は社員として採用する方針を打ち出しており、将来の産業界で活躍する技術者の育成機関として期待がかかる。
新設する教育研究センターでは、光学に関する基礎的研究から、実用化に直結した応用技術、最先端の技術開発まで様々な研究を共同で行う。
キヤノンは客員教員を派遣する人的な協力に加え、年間1〜2億円を施設の運営費として支援する方向だ。
キヤノンは、カメラレンズや半導体製造装置関連など、光学技術関連の工場や研究所を宇都宮市内に集約している。
だが、現在在籍している約1500人の技術者のうち、日本の大学で光学を研究した人材は少なく、キヤノンに入社後、自前で技術者を育成してきた。
宇大からは2000年以降の6年間で、約30人の卒業生が技術者としてキヤノンに入社した実績もある。
キヤノンは、「地元の大学と連携することで、人材育成に向けた密接な協力関係が築ける。
日本の光学分野をリードする教育拠点を目指す」かんがえだ。
宇大も「産学の連携強化を進め、県内の産業振興にも貢献していきたい」としている。
(2006年9月28日 読売新聞)
NIKKEI NET:経済 ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060928AT3S2700T27092006.html
SEDについても充分に挽回の余地はある。 アジア欧米だけで高級薄型大型テレビの需要は10億台あると言われている。 いま薄型テレビの生産台数は世界で年産2000万台。 2010年には1億台になると言われている。 それでも、この10億台という数字を埋めるには時間がまだまだかかる。 時間が経てば初期のユーザーが買い換えるから、さらに需要は伸びる。 2010年までにある程度の量産が整えば充分挽回可能だな。 さらに液晶やプラズマは画質が非常に悪い。これは構造的な問題で画像処理で誤魔化せるものではない。 最近の液晶は昔に比べれば良くなってきているが、量販店で最新のものを見ても線が滲んだりして汚い。 自分の家のブラウン管の映像を良く見た上で、量販店のブラビアやAQUOSを見て比べてみろ。あれは酷い。 SEDは画質に関しては完璧だ。さらに海外メーカーが真似できないから価格競争に巻き込まれにくい。 アナリストの予想では、日米欧の先進国にはSEDが普及し発展途上国には液晶が広まるという予測さえある。
・デジタルカメラ(レンズ交換型)の機種別販売台数シェア 1. canon KDX bkack Wzoom 12.5% 2. canon KDX bkack body 12.5% 3. canon KDX bkack kit 9.2% 4. nikon D80 body 7.2% 5. canon KDN bkack body 4.7% 6. niokn D80 kit 4.2% 7. nikon D70s kit 3.9% 8. sony α100 kit 3.7% 9. pentax K100D kit 3.4% 10.sony α100 Wzoom 3.1% (2006/09/04〜10)BCNランキング EOS kiss X 売れすぎだろwwwwwww
大手メーカー
最終利益 ランキング 2006年3月期
トヨタ自動車 1兆1620億円(確定) メーカーの王者。猛烈な勢いで伸び続けている。
キヤノン 4,400億円(確定) 営業利益は6900億円。7年連続の増収増益。
松下電器産業 1,544億円(確定) 07年3月期で営業利益率5%達成目指す
ソニー 1,236億円(確定) 第三四半期時の上方修正から更に500億円増額 (電池リコールでマイナス600億円?)
三菱電機 954億円(確定) 07年3月期 最終利益1000億円達成見込み
シャープ 886億円(確定) 電機大手中、唯一5%超の営業利益率達成、太陽光続伸
東芝 781億円(確定) 大幅上方修正。フラッシュメモリが全営業利益の半分を稼ぐ。
富士通 686億円(確定) プラットフォーム、SI、半導体の主力三セグメントいずれも堅調
NEC 121億円(確定) 半導体が960億円の最終赤字。来期は500億円の確保目指す
日立 -550億円(確定) 原発のタービン事故が原因で550億円の赤字に。首都高談合事件も(06 9/20)
2006年度日経優良企業ランキング発表
http://markets.nikkei.co.jp/special/sp004.cfm?id=x499k000_20&date=20060920 2006年度優良企業ランキングトップ10
1.武田薬品
2.ファナック
3.NTTドコモ
4.トヨタ
5.キヤノン
6.アステラス製薬
7.キーエンス
8.ホンダ
9.信越化学
10.任天堂
「仕事」以外の部分でも社員を積極的にサポート
キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。
例えば、下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多
女性管理職も年々増えてきており、2004年末から2005年末までの1年間で8.6%増加しました。
また、出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100%近い水準となっており、育児と仕事の両立をしやすい環境がキヤノンにはあります。
休日休暇 ■週休2日制(土日祝日)、GW・お盆・年末年始には長期連休あり
■年間休日125日
■有給休暇20日/年
■フリーバカンス制度
一年の間に好きな時期に、長期連休とは別に5日連続の休暇を取得することができる。多くの社員が土日に加えて取得し、9日連続休暇を好きな時期に取得しています。
キヤノン(株) - 毎日就職ナビ2008
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp52/employment.html
今回公開されたSEDは単にフルハイビジョンに画素数が増えたということでは語り尽くすことができない、大飛躍した画質だった。
ここまでの画質になると、もはやそれは画質評価の対象ではなくなり、謙虚に頭を垂れて映像を見守りたい
画質の良さでいうと、液晶やプラズマとはまったく次元が違う映像であり、映像ファンとしては少々発売が遅れても待ち続ける愉しみがある。
今回SEDの画質を見て特に強く感じたのは、高画質を超えた映像の圧倒的な訴求力、エネルギーだった。これからは画質を形容する言葉が変わっていくのではないかとも思えた。
階調とか解像度とかいうタームではおさまりきらない、映像の深み、人間性、凋密さ、本物感こそ、論じなければならない時代がやってくる。
特に女性の肌の表現が非常にスムーズで、シャドウから明部に移るときのグラデーションのうつろいとたたずまいの細かさの表現は、これまでのすべてのディスプレーデバイスと比較して、体験したこともないレベルであった。
それはコンテンツが持っているリアリティを素直に、そして濃密に表出していることといってもいい。
スペインの港町のロングの夜景シーンでは、暗闇の中で地上の街灯がきらめくように光っていた。港の水面も怪しくきらめいていた。
同じライトでも照明のライトと車のヘッドライトの色の微妙な違いがわかる。漆黒な黒の中に、白ピークがきわめて尖鋭に立ち上がっている。ダイナミックレンジが極端に広い映像なのだ。
この夜景の映像で分かったことだが、SEDは撮影者の意図をそのまま再現している。漆黒とライトの対比こそ、ここでの場合の撮影者の意図であり、それを本物以上のリアリティで伝え、観る者を圧倒的な臨場感の世界に誘う。
まるでそこにはディスプレーというメディア機器はなく、あたかもコンテンツをダイレクトに眼前に見ているかのようなスーパーリアリティさえある。これぞメディアの理想の形ではないかと思う。
SEDは薄型TVの「レクサス」――圧倒的画質は折り紙つき
http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMITxw000017102006&cp=1
Kyoto Shimbun 2006年10月23日(月)
医療用の新画像技術開発、実用化へ
京大とキヤノン 共同プロジェクト
京都大とキヤノンの関係者が参加して開かれた共同プロジェクトの発足会(京都市左京区・京大芝蘭会館)
次世代の医療用生体画像(バイオイメージ)技術の開発と実用化に向けた京都大とキヤノンの共同プロジェクト「高次生体イメージング先端テクノハブ」の発足会が23日、
京都市左京区の京都大芝蘭会館で開かれ、関係者約90人が参加した。
尾池和夫京大総長は「プロジェクトの目標を達成するには、医学や工学、情報学などを融合する必要がある。
京大が蓄積した科学技術の『知』を社会が要請する価値に転換し、新しい学問分野の拠点を目指したい」とあいさつ。続いて、プロジェクトリーダーの西本清一副学長らが概要やスケジュールを説明した。
同プロジェクトは、文部科学省のプロジェクト「先端融合領域イノベーション創出拠点の形成」に採択された。京大に「生体分子機能解析」「分子プローブ合成」「生体情報画像化」など5つの研究グループを設置し、
キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
さらに、人材育成のため医工学分野の大学院新設も検討する。
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006102300189&genre=G1&area=K1D >キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
拠点化構想・概要
提案構想名 「高次生体イメージング先端テクノハブ」
総括責任者名 「総長 尾池 和夫」
提案機関名 「国立大学法人京都大学」
協働機関名 「キャノン株式会社」
拠点の形成の目標・概要
1.目的
基礎医科学の研究成果を臨床医学分野の画像診断技術として実用化するために、京都大学と
キヤノンが協働し、医療現場が求める「分子プローブを統合した高次生体イメージング」のイ
ノベーションを創出するための開発研究を推進する。京大は生体の形態・機能・代謝を、生体
分子の動態も含めて、高感度・高分解能・高次元で計測・画像化する低侵襲性の診断用イメー
ジング技術を創出し、キヤノンはその研究成果の製品化に取り組む。また、京都大学の科学技
術の「知」を医療診断技術に転換する国際的トランスレーショナルリサーチ・センターを設立
し、医工融合研究と教育で世界を先導する。
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/18/05/06051814/001/045.pdf
Quality of Life を向上させる
健康社会の実現
国の医療費負担を軽減
『健康・医療』用イメージング機器事業の世界戦略
2020年の世界市場規模の予測
5兆8,000億円(現在の約5倍に拡大)
現在の世界三大メーカー(GE・Philips・Siemens)に
肩を並べ競り勝つ(シェア20%を目標)
最新のフォーチュン誌世界企業相対ランキング
GE>キヤノン> Siemens>Philips
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/18/05/06051814/001/045.pdf 図がたくさん。直接ファイルをみてくれ。
いよいよキヤノンも医療機器分野に本格参入だな。医療機器市場を独占している外資をけちらしてくれ!!
キヤノン、遺伝子診断事業に参入
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061031AT1D2800I30102006.html キヤノンは遺伝子診断事業に参入する。
特定の遺伝子を1時間で検出できる技術を開発、病気の診断や薬の副作用が発生する可能性の有無を調べる装置に応用する。
キヤノンの撮影技術や微細加工技術を活用し、卓上に置ける小型で安価な遺伝子診断装置として、2010年にも製品化したい考え。
開発したのはキヤノンの米国現地法人の100%子会社、キヤノンUSライフサイエンス。
特定の遺伝子の有無だけでなく、遺伝子配列のわずかな違い(個人的差異)も1時間で見分けられる。
従来法では2日から2週間程度かかっていたという。同じ働きをする遺伝子でも個人差があり、薬の効き目が異なったり副作用が発生する。
遺伝子の個人差を短時間で容易に特定できれば、患者の体質に応じて最適な治療を提供する「テーラーメード医療」につながる。 (07:02)
キヤノンも御手洗の話によると100年200年繁栄し続けている米国のデュポンやP&Gを 目指しているらしいな。それらの超優良企業を手本にしてキヤノンの研究体制や各種制度を決めているとか。 最近は一橋大や東大教授を顧問として社内に研究リサーチ部門を設立して20年後、30年後に通用する技術を求めて 世界中の研究機関の研究を調査しているらしいぞ。やることが違うね。 既にキヤノンの上層部には次々世代の技術がいくつもリストアップされているのだろうな。
62 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/02(木) 02:15:34
いつもいつもお疲れ様です、キヤノン人事さん
いえいえ、エプ厨さんも夜分遅くに出張お疲れさまです。
煽りはスルーしようぜ。スレの無駄。
65 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/02(木) 03:01:26
しかしまー、いつもスレ立てたりテンプレ貼ったりしてる奴が内定者か人事かは知らないが 2chの自分の会社のスレのテンプレを整備したり自社に有利なコピペ作ったりすることは へたな会社セミナーとかよりも、就職活動中の学生に与える影響は大きいな そういう意味で>1が人事だとしても賢い戦略であると言える
内定者の心理としては、自分の会社を自慢したいというのもある。 テンプレにするネタが無い企業には真似できないことだから、1が人事だろうが学生だろうが関係ないだろ。
67 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/02(木) 03:08:12
俺たちは人事の手のひらで転がされてるってことか
68 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/02(木) 10:29:32
リクナビのキヤノン紹介ページより抜粋 休日・休暇 週休二日制(土日祝日 年1回土曜出社)、夏・冬に大型連休有(7日間以上)、年間休日125日、有給休暇、慶弔休暇など ◆フリーバカンス制度 1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます(夏冬の連休とは別)。 土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。 海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。 ◆リフレッシュ休暇制度 勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。 家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。 ◆子の看護のための休暇 小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。 ※その他にも様々な休暇制度があります。 福利厚生 食堂完備、各種社会保険、財形貯蓄、持株、共済会、保養所など その他キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。 例)スポーツ施設「スプラッシュ」 下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。 アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。 平日は21時まで、休日も営業していますので多くの社員が仕事帰りや休みの日にこの施設を利用しています。
沿革 1937年 精機光学工業(株)創業 1947年 キヤノンカメラ(株)に社名変更 1964年 世界に先駆けてテン(10)キー式電卓発売 1968年 普通紙複写機分野進出 1969年 キヤノン(株)に社名変更 1975年 レーザービームプリンターの開発に成功 1981年 世界に先駆けてフルマルチ・バブルジェット方式の開発に成功 1988年 第二の創業の宣言、「共生」を企業理念とする 1996年 「グローバル優良企業グループ構想」フェーズ1 スタート 2001年 「グローバル優良企業グループ構想」フェーズ2 スタート 2006年 「グローバル優良企業グループ構想」フェーズ3 スタート
キヤノンの研究開発活動 キヤノンは撮像素子、電子写真、インクジェット、半導体露光装置、ディスプレイの技術領域「5大エンジン」を中心にオブジェクト指向の技術開発を続けています。 そして地域特性の活用と国際多角化を推進するために世界中に特色あるR&D拠点を配し、基礎研究から商品開発まで多彩な活動を進めます。 その成果のひとつとして、米国特許登録件数で過去20年間にわたって常にトップクラスを維持。(注1) キヤノンは常に技術の原点から差別化に取り組み、次代のイノベ ーションを追求しています。 (注1:米国商務省データより) キヤノンの生産活動 キヤノンは、ものづくりへのこだわりと仕掛かり削減に代表されるムダ取りの方法としてセル生産を採用し、生産性を向上。 同時に地域ごとの市場ニーズに柔軟かつ迅速に対応できるグローバル最適生産を推進しております。 キヤノンでは、 ●生産革新活動の「深耕」 ●試作レスへの挑戦 ●内製化の推進 ●グローバル最適生産の推進 ●環境負荷の低減 をキーワードに新たな目標へ向けスタートを切っています。
世界のキヤノン キヤノンは世界中の人々をより人間らしく豊かにすることをめざして、 「くらし」「しごと」「産業」の幅広い分野で、事業を展開しています。 年々強化される米・欧それぞれの本社機能に加え、日本・アジア地域を含めた世界三極体制のもと、国際多角化を推進。 グループ総売上約3兆7541億円のうち海外の比率は77%に達し、 約180のグループ会社、11万人あまりのグループ会社社員が、 世界各地でエクセレントカンパニーへの取り組みを進めています。
主な事業内容 ■パーソナル製品事業 ・コンパクトデジタルカメラ ・デジタル一眼レフカメラ ・デジタルビデオカメラ ・インクジェットプリンタ ・インクジェット複合機 ・インクジェット化成品 ・コンパクトフォトプリンタ ・フィルムカメラ ・レンズ ・双眼鏡 ・イメージスキャナ ・パーソナルPPC/デジタルPPC(普通紙複写機) ・ファクシミリ ■ビジネス製品事業 ・オフィスカラー/ネットワーク複合機 ・フルカラーPPC ・フルカラー/モノクロLBP・トナー ・感光ドラム・トナーカートリッジ ・大判インクジェットプリンタ ・ビジネスインクジェットプリンタ ・液晶プロジェクター ・パッケージソフトウェア ・インターネットサービス ・ビジュアルコミュニケーション機器
■インダストリー製品事業 ・半導体製造装置 ・液晶露光装置 ・放送機器 ・コンポーネント ・デジタルX線カメラ ・眼科機器 ■キヤノングループその他の事業 ・ドキュメントスキャナ ・ハンディターミナル ・カラーカード/ラベルプリンタ ・パーソナル情報機器
>>66 内定者のポジティブキャンペーンほど効果的なものはないな。
採用人数多いからいっぱいいるし、エプ厨に叩かれてきた反動もあるしw
75 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/02(木) 22:45:00
>エプ厨に叩かれてきた反動もあるしw おまえ何年間就職活動してるんだよw エプ厨よりGKだろ
他社を叩くのは辞めようぜ。俺らは粛々と自社の情報を集めよう。 キヤノン内定者なら他社に迷惑をかけるな。
とりあえずソニースレに出張してる奴は自粛しようぜ 俺らだって、 139 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2006/09/26(火) 21:05:31 キヤノンとエプソンだったら、間違いなくエプソンだろ。 馬鹿(ミーハー)以外は。 なんて言われたら嫌な気分になるだろ?
>>77 同意。俺らは世界有数の超優良企業の社員になるわけだ。
中傷なんて真似は辞めようぜ。キヤノンの敵はキヤノン自身。奢った態度や油断が最大の敵。
キヤノンの社員がもつ名刺サイズのカードにはこう書かれてあるそうです
「法律・ルールに触れませんか?」
「うしろめたさを感じませんか?」
「家族や大切な人を悲しませることになりませんか?」
「報道されても胸をはっていられますか?」
「社会に迷惑をかけませんか?」
「キヤノンブランドを傷つけませんか?」
79 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/04(土) 07:28:32
俺は富士ゼロックスで技術系の仕事をしているのだけど、いい年こいて 四捨五入もできないような社員(一澤、山口、福田)がいて、驚かされる のと同時に悲しくなります。 キヤノンにはそんな馬鹿な社員はいませんよね? これじゃいつまでたってもキヤノンに勝てないね。
>>79 私怨乙。なぜキヤノンの名前が出てくるか分からない。
同じ会社の社員の文句言ってないで自分を磨けよ。
81 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/04(土) 11:29:27
82 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/05(日) 12:54:09
体のサイズがわかんね。特にズボンの項目。
>>78 >>同意。俺らは世界有数の超優良企業の社員になるわけだ。
~~~~~~~
思っててもイタイからそんなこと書きこむなって。
こういうことは自分で言うんじゃなくて、他人から言われることだろ〜
自制を促すレスに揚げ足を取る奴がいるとは
85 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/06(月) 14:25:35
>>78 は荒らしはやめようって内容なのに
文面からして荒らしを誘引してるもんな
あたまわるすぎ
86 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/07(火) 09:38:32
あげ
なんだか2008とごっちゃになってるな、使われ方が…
88 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/07(火) 10:50:46
社員が2008に書き込むからだめなんだよ。
いや、内定者が2008に書き込むのが問題だろ キヤノンライフとか説明会とかさぁ
>356 名前:140 ◆q.E.rgU3Fs [sage] 投稿日:2006/11/07(火) 12:43:55 >ちなみに、去年、一昨年は支度金として50万(税金かかるから正味45万)もらったんだが、来年度はいくらなの?たまには質問させて。 そんな情報ナッシン!ですよ。確か。 内定者にも情報が小出しにされてるんで先輩の話は助かります。
91 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/07(火) 22:03:59
>>88 社員が就職活動中の連中にアドバイスすることのどこが悪いんだよ
おまえら内定者が2008スレに顔出すのがいけねーんだよ
92 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/07(火) 22:52:10
前スレの最後の方みたら三井住友よりみずほの方が相当多そうだな まさかキティーちゃんデザインにした奴はいないよな?
93 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/07(火) 23:03:22
俺三井住友にしたんだが 失敗だったのか? まあはっきり言ってどっちでも良かったんだが普段使ってるのは三菱UFJだし
迷ったけど普通にしといた 宣誓が痛かったのにクレジットまでキティだったらヤバいと思って ていうか、みずほのがいいなんて流れあったか? どっちかっていうと三井住友派が多かったような
95 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/07(火) 23:08:11
>>93 >普段使ってるのは三菱UFJだし
それだったら別にどっちでもいいだろうね
俺はこれがメガバンデビューだし、
たぶん今後もろもろお世話になるだろうなと思ってよーく吟味した
んでみずほ
>宣誓が痛かったのにクレジットまでキティだったらヤバい 入社してから完全にDQNのレッテル貼られるなw
クレジットカードが来ないんだが、学生のうちはもらえないってうわさは本当?
>>96 >>95 じゃないがみずほのいいところはそこらじゅうにあるところじゃないかな?
>>99 俺もそれが決め手。俺の現在の行動範囲内では、みずほの方が数が多い。
>>98 俺はもうクレジットカードは諦めた
このまま永久にこなくたって知らん
102 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/07(火) 23:33:14
下丸子駅の隣に三井住友あったよな? でなんとなく三井住友にしてしまった。
103 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/07(火) 23:40:39
でも社内にあるんだろ じゃあそこにあるかどうかはどうでもよくね?
みずほのクレカポインヨ2倍に惹かれて買った
みずほと同じ芙蓉グループって言うから なんか得なことあるかな
106 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/08(水) 01:20:30
なんだそのグループ
107 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/08(水) 01:20:45
ないよ。
109 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/08(水) 01:58:00
リコーとかもじゃんw まったくもって意味なしww 騒いでるのは単なるバカ
110 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/08(水) 02:11:13
今個人情報登録してるんだが服のサイズなんてわからんぞ S,M,Lはまだしも2L,3L,4L,5Lなんて初めて聞いたぞ どれにすりゃいいのかわからんorz
111 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/08(水) 02:18:57
股上 28.0 28.0 28.5 29.0 29.5 30.0 30.5 31.5 32.5 33.5 股下 73 73 76 76 76 74 74 74 71 71 / ̄ ̄\ / _ノ \ | ( ●)(●) . | (__人__) 股上30cmって人間じゃないだろ | ` ⌒´ノ 常識的に考えて… . | } . ヽ } ヽ ノ \ / く \ \ | \ \ \ | |ヽ、二⌒)、 \
ヒント:大は小をかねる
113 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/08(水) 02:20:33
やべ、ぴったりめにしちまった…
っつーか股下とか考えずに、ズボンはウエストで選んじまったぞ
入社したときに試着して合わなかったら変えられるらしいぞ
117 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/08(水) 20:09:44
俺のはいてるズボン見るとW71、H88ってあるのに サイトのサイズ表だとウエスト70-73だとヒップが108になる なんでこんなケツでかいの?
年とって太ってもはけるように、とか
何十年着るつもりやねん
121 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/08(水) 23:07:52
私はウエスト52ですよ?
123 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/09(木) 17:12:55
私は女ですよ?
124 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/09(木) 17:20:53
>>124 これ何のランキング?全体的に意味不明なんだが
オー人事のランキングじゃん 派遣の人は企業の事なんて 深く考えない人種だから ランキングがおかしいのも当たり前。
俺はキヤノンと地元にある無名メーカーから内定もらったけど後者に行くことにした キヤノンは確かにすばらしい会社だと思うけど、地元で友人と作ったサッカーチームでサッカーを続けたいって 気持ちのほうが強かった
地元でがんばってくださいおうえんしています 友情はだいじだとおもいます
釣られるな、スルーしろ。
132 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/09(木) 21:42:38
>>127 なんか非現実的な企業が並んでるな。
「好きなアイドルは?」ってのと同じ感じ
133 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/09(木) 21:53:59
キヤノンまんせーw
>>132 俺の友達の駒澤大の奴が受けた企業
「電通、朝日新聞、トヨタ、ソニー、フジテレビ、テレビ朝日、講談社、リクルート・・・」
もちろん全滅。学歴社会だと怒ってたけど、そいつはどうみても馬鹿だから仕方がない。
ここって学部卒と修士卒の割合どんくらいだろ???
理系なら2:8ぐらいだろ。学卒は全員ソルジャー採用。
138 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/11(土) 09:54:51
保守
139 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/11(土) 09:57:19
キャノンの競争力の秘密は本社の立地。以上
>>140 なぜ2007スレに?
2007と2008の混同が多すぎ
質問です。時間があったら教えて下さい。 1.配属相談が再来週からあるのですが、どういったことをするのでしょうか? 2.会社への出勤はスーツ?会社についたら作業着に着替える? 3.携帯電話の持ち込みはOK? 携帯会社やカメラ付きの有無など制限はある? 4.1日のスケジュールはどんなもの?朝何時に出勤して、何時に何処で食事して何時頃に帰宅? 5.仕事中にコーヒー飲める? 6.1年目の年間スケジュールはどんなもの?いつごろから配属先に行って仕事するの? 7.工場実習はホテル?工場実習では具体的に何やるの? 8.入社式から工場実習までの1週間は何やるの? 9.英語の勉強はやっとくべき? 10.研究と開発と生産では序列関係があるの?
11.有給は平均でどのぐらい取れる? 12.給料日は? 13.食堂のご飯は美味しい? 14.女の子多い? 15.研究職は大学の研究室みたいな感じ? 16.開発はやっぱり会社では偉いの? 17.生産でも材料や精密加工やロボットの研究はできるの? 18.転職者は多いの? 19.これから伸びそうな事業は?やっぱりビデオカメラとSED? 20.昇進試験は難しい?
21.同業他社の同期と比べて待遇や労働環境は満足? 22.社内研修は多いの? 23.仕事中は自由にトイレに行ける? 24.一番忙しい事業所と一番マターリしている事業所はどこ? 25.一番忙しい部門(生産・設計など)と一番マターリしている部門はどこ?
26.最初に下丸子に配属されても、希望すれば宇都宮で働ける? 27.みんなどこに住んでるの? 28.納涼祭について詳しく! 29.個人の机とパソコンってあるの?ネット見れる? 30.ビジネスマナー研修ってある?言葉使いが不安です。
そんな職種説明会とかOB訪問で聞けそうなことより 経団連も支持する労働時間規制の撤廃法案に対して 経団連会長企業の労組がどういう態度を表明しているのかが気になる。 よくキヤノン労組は弱いって噂を聞くから心配で仕方ない。
>>146 労組云々の前に、会長の出身企業だからなぁ・・・。どうしようもないだろ・・・。
社員も諦めてるんだろうかね
すごい教えて君だね
キヤノンは余裕があるからサービス残業は絶対にあり得ないだろうな。
内定者サイトの社員紹介。URLのアルファベットや番号を変えてみろ。 100人分ぐらい見れるぞ。
俺は全然内気でもないし、むしろ社交的な方だ。 でもカラオケだけはマジで勘弁・・・あれだけは何が楽しいのか全然わからんのだ。 例えば自分の好きな歌が歌いたい、この欲求はわかる。 俺も実家の風呂で熱唱なんてことはよくやった。 でもそれを他人の前で披露する気には全然ならんし、そんなものは快感どころか不快なだけだ。 それでもまだ自分と趣味が同じ人となら盛り上がる、というのもわかる。 でも社会人で浅い付き合いのやつらで趣味が同じとか無いだろ・・・。 となると、やはり流行の歌ってことになるんだろうが、大学入ってからまったくと言っていいほど最近の歌がわからん。 俺の中でのヒットチャートはグレイとかラルクとか、そこらへん止まり。 そこから高校のときは洋楽のパンクとかにはまってたから、そこからチョイスするのはちょっと厳しい。 わざわざカラオケで歌うために全然興味が無く、むしろキライな最近の邦楽をわざわざ「勉強」するのか? 意味がわからん・・・まだボーリングやらフットサルやらビリヤードやらダーツやらせてくれと言いたい。
まあそんな俺でも表向きは社交的だしカラオケに行ったことは今までの人生で10回くらいはある。 たとえば体育祭の打ち上げだ、高校の卒業式だ、同窓会だと。 その経験の中で俺が気になる事がやはりいくつかある。 俺はカラオケとなるとできるだけ「盛り上げ役」に徹する。歌いたくないからだ。 「俺のタンバリンテクはちょっとしたものだよ(笑)」とか心にもないことを言って。 手拍子打ちまくりの掛け声掛け捲りの。ただ、ふと気付くとみんな自分の歌う歌を探している。 だれも人の歌なんぞ聞いちゃいないのだ。 ここがまた俺からすると全く理解のできない状況だ。 ならおまえら家で勝手に歌えばいいじゃん。 そのくせ、特に女の子が「○○くん歌ってないじゃ〜ん、○○くんの歌聞きたいな☆ね、みんな!」 とか最悪に空気読まない発言する。てめえ前の人が歌ってる間にジュースの注文してただろ畜生。 結局それらの経験からの結論として、カラオケはある程度「自己中心的」な人間でないと楽しめるものではなく、 またそんな「自己中心的」な人間が、カラオケの魅力を全く理解できないこっち側の人間に 配慮やら思いやりを持つわけがない、というところに到達した。 さあ、mixi飲みに行くとするか・・・
mixi飲み(笑)
>>155 キヤノンは導入しないだろ。どう考えても。
>>157 取り入れても労働環境は悪化しないだろ。
キヤノンはもとから労働時間が他社と比べて少ないし、サービス残業も無い。
導入されても時間制限はあるだろう。
取り入れて浮いた給料で擬装請負を解消して優良企業になる可能性はあるぞ。 てかこの制度はトヨタが会長の時だっけ?mynewsjapanで過労死の記事載ってたな。
mixi飲みはどうだった?
161 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/11(土) 23:44:31
実は派遣会社に払ってる金考えたら社員に切り替えたほうが安上がりなんですよ。 派遣社員の将来を保障しなくていいってのが最大のメリットなんです。
まあこれでほんとに残業代が入らないってことになったら いくら物言わない社員でも暴動起こすだろ
裁量労働ってフレックス制で朝遅いとかならいいけど、8時半からのキヤノンがやると大いにサビ残できてしまうよね?
>>163-4 その議論はもういいだろ。他社の工作員と思われるぞ。
キヤノンのような会社で社員をいじめるようなことはしないだろうな。
社員を大事にしないと逃げてしまう。
いちいち相手にすんなよ
お前が人事じゃないかと思ってしまうよ
16時からテレ東 11/12(日) 後04:00 >> 後05:15 テレビ東京 トヨタ・豊田喜一郎とキヤノン・御手洗毅の創業者秘話 トヨタ自動車の創業者・豊田喜一郎は、現在のトヨタにどんな”遺伝情報”を残したのか。張富士夫・現会長の話も交えて考察する。また、情熱と志で「キヤノン」を日本有数のグローバル企業に育て上げた御手洗毅が残したものを、御手洗冨士夫会長の話とともに探る。
テレビ見て、改めてこんな会社に入るのかと思うと オラわくわくしてきたぞ
172 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/12(日) 19:21:41
あげ
174 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/12(日) 22:11:24
テレ東が写らない
> 400 名前:140 ◆cbkujpH7is [sage] 投稿日:2006/11/12(日) 11:12:03
>
>>395 >
> 結論先にいうと、Inc.の方が待遇よい。
>
>
> 本社は工場のおばちゃんとか、昔採用した高卒が結構いるから、どうしても平均年齢は上がるし、平均年収は下がる。
>
> 有価証券報告書の数字を単純比較しちゃだめ。いわゆる大卒、院卒のエリート組(サラリーマンである時点でエリートじゃない、ていうツッコミはいらない)の組合員なら、平均年収900万は超えると思うぞ。そして平均年齢も2、3歳は下がるはずだ。
>
> 研究、開発部門の39歳、組合員で870万しかもらってないやつなんて、G2のままずっと試験に落ち続けたくらいじゃないと無理。
>
>
> 同じ理由で、本社に工場をもってるウチの会社と、全部子会社にしちゃった他メーカーを同じ土俵で語ることはできない。
これはいい情報だ
G2のままずっと試験に落ち続けても800万貰えるのかw
>>171 ビデオに録っておいたから今見たけど
オラもやってやるどー!って気分になるね
まぁ明日起きたらダメ院生に戻ってるけど
会長のインタビューがあったけど、なかなかお目にかかる機会がないから良かった
ド田舎のオラは見れねえだ mixi飲みも遠くていけねえだ
まあ都内に住んでる俺も見忘れたし mixi飲みなんて鼻から行く気ないしいいじゃん
℃田舎
今日のテレ東は熱かったな。 2時からの「陽はまた昇る」って映画も、メーカーに進む者にとっては非常に興味深かった。 VHS対ベータ戦争の話。
>>176 他の電機メーカーでは同期で最も早く出世してもそれぐらいだからな。
保養所もかなり豪華だし社内にジムやプールもあるみたいだし入社後が楽しみだ。
mixi飲みでの情報だと、取手事業所のグラウンドが全て天然芝に改造中らしい。
保養のために1年は使えないけど、1年後は天然芝でスポーツができるぞ!!
さすが稼ぎ頭の取手は待遇がいいな
取手は近くに乗馬クラブもあるそうだ。 常磐線も速くなって都心へも近くなったし土地も安いし。 最大の穴場だな。一番バランスが良い。
天然芝ってwwwキヤノンってスポーツに力入れてたっけww
189 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/13(月) 10:14:46
>>186 Jリーグスポンサー
>>188 だからこそ複写機で得た豊富な資金を使って、ディスプレイ事業(SED、有機EL、リアプロ)と医療機器事業(DNAチップ、デジタルX線、医療画像システム、眼内レンズ)と商業印刷に乗り出しているんだろ。
それに黒船なんて昔から何度も何度も来ている。そして勝利を収めている。
トヨタとキヤノンの番組、見逃した・・・ どうやらBSJで土曜日に再放送があるようで、たすかった。。。
BSミレネ
192 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/13(月) 10:46:12
スポンサーになるくらいなら、寮・社宅を作るか住宅補助あげろよな。バカじゃねーの 実質年収かなり少ないじゃん
>>192 スポンサー = 宣伝、社会貢献。
将来のキヤノンファンを産むための種まき。
そんなに金が欲しいなら銀行に行けよ。
都内に住んでる俺としては寮・社宅は絶対に作らないで欲しい。不平等だ。
住宅補助は給料に含んでいるから意味ないし。年収はメーカーでキヤノンより待遇上のところなんてほとんど無いだろ。
諸見里の宣伝効果は凄まじい。 ゴルフやっている人は会社の幹部クラスの人が多い。 事務機を売る上でそういった幹部の人たちへの宣伝は計り知れない。 諸見里がマスコミに出るたびに、「諸見里(キヤノン)」と紹介される。 逆にJリーグでは特定のチームのスポンサーにはなっていない。 特定チームのスポンサーになると逆宣伝になることがあるからな。 キヤノンの広報はかなり巧みだよ。CMでも家電店での促販でも。 キヤノン宣伝部隊は業界でもトップレベルの実力だろうな。
195 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/13(月) 10:57:01
ちょwww キヤノンファンなんかいないだろw 複合器とかカメラとかあまりにも地味すぎるw
196 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/13(月) 11:02:03
なんでおまえらそんなにポジティブに考えられるの?
また荒らしか。荒らしは自分の内定先を晒してからにしろよ。 自分の内定先に自信が無いのと、友達いないのがバレバレ。 ゲームみたいな子供のオモチャを作るぐらいなら、俺は事務機を作る方を選ぶよ。
>なんでおまえらそんなにポジティブに考えられるの? 会社が絶好調で儲かってるから。業績の数字が全てを語っている。 財務基盤は任天堂以上。超筋肉質の経営体質になっているからな。 >複合器とかカメラとかあまりにも地味すぎるw デジカメは派手な部類に入ると思うけど? 商品が派手でも地味でもエンジニアのやる仕事には大差ないけどな。 お前さんも他社のスレに顔を出す暇があるなら、自分の会社の良い所を見つけろよ。 ライバル会社かもしれないが、日本の製造業の未来のためにもお互い頑張ろうぜ。
199 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/13(月) 11:12:01
俺の内定先はキャノン
200 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/13(月) 11:12:50
来週の職務内容説明会の「時間・場所等の詳細は後日ご連絡いたしますが、説明会参加のため、下記の日程は都合のつく限り終日ご予定を空けていただくようお願い申し上げます。」ってやつの後日の連絡って来た?飛行機の座席がなくなりそうなのだが。
>>193 不公平だ!生まれながらに都内に家があるなんて不公平だ!格差ありすぎ!
でも寮は(゚听)イラネ 住宅手当くれよ。
>>195 日本人はカメラ民族だぞ?
携帯で十分だってのに、みんなIXYとか買いたがる。
>>200 まだきてねぇ。
機会とか科学はきてるみたいだが。
203 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/13(月) 11:26:42
1000万のるのって何歳くらいになりそう?
204 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/13(月) 11:46:22
>>200 物理だけど来てない。なんか4月から見てると人事の手際悪いな。
205 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/13(月) 12:16:52
ま、長澤まさみなんだから大目に見てあげようぜ
>>204 俺は物理だがとっくの昔にきている。
対象が「物理系内定者(一部を除く)」なので、あなたは「一部」になのかもしれないけど。
207 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/13(月) 13:43:40
>>206 204じゃないけど、当日の日程のことを言ってるんじゃないの?
物理の日程はがいしゅつだし。
何時から始まるかくらいはさっさと教えてほしいな 時間によっちゃ宿とらんといかんし
209 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/13(月) 21:14:12
>>202 機械きてるのか?
俺機械だけどまだきてない
夜懇親会あるんだな、だりぃ。
211 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/13(月) 22:12:34
あと一週間なのに連絡なしって・・・ 地方だと開始・終了時間によって日程変わるのに・・・
企業選びにおける「研修」について考える
キヤノンでは、「研修員制度」に沿って、入社後の2年は研修期間だ。
「ブラザー制度」と呼ばれるものがあり、中堅の先輩が教育係として付いて、約1年間、論文の発表まで、教える。
「師弟関係みたいになります」(技術系社員)。
事業部にもよるが、技術系は翌3月に、事務系は翌6月に、論文を発表する。
出席者は、本部長(取締役クラス)、部長クラスを含む30〜40人とそれなりに大きな行事である。
http://www.actiblog.com/watanabe/18924
>>213 取手駅から事業所まではどれぐらいあるんだ?
>>215 近いよ。googleマップでチェックしてみな。
1キロか。歩いて15分だな。
下丸子と同じぐらいか?
そうだな。下丸子⇔東京も30分ぐらい。
いや徒歩の距離だ
>>218 下丸子→本社は10分だろう
平間→本社くらいじゃね?
取手すげえな。4万円で風呂トイレ付き3部屋のアパートとかある。 俺は情報系だから川崎になる公算が大だけど。
意外に情報系でも宇都宮ありますよ 裾野は学歴高くないと飛ばされないと思いますが。 ちなみに矢向、小杉は少数で大半は本社。
以下は所要時間がだいたい同じぐらい 【取手駅⇔東京駅】 大船駅⇔東京駅 千葉駅⇔東京駅 立川駅⇔東京駅 上尾駅⇔東京駅
学歴高いと裾野になるの?
裾野には研究所があるから
>>223 裾野の心配だけはしないでいいようだ・・・これだけでも安心です。
しかし、小杉が少数で本社が大半ってのは意外でした。
本社はエリート研究員と経営に関わる人しかいないと思ってました。
都会憧れてるから矢向、小杉、本社のどれかに行きたいなあ・・・。
リクルータの人一人宇都宮って言ってたなそういえば
本社に残りたいと強調したら裾野や宇都宮に飛ばされるそうだ。
俺は下位駅弁の院生だけど、研究室の先輩が裾野に逝ってるぜ。
高い学歴の人は下丸子の研究所だろ。よって
>>223 はデマ(とは言い切れないかもしれんが)
東京に出るのは土日だけで充分だから、物価が安そうな取手か海老名がいいな。 車も欲しいし一戸建ての家も欲しいし。
>>227 都心勤務は一人暮らし組にとってはキツイぜ
>>231 海老名って綾瀬事業所のことか?あそこは家賃安く無いよ
>>234 調べてみたけど断然ってほどじゃないな。
デジカメは好調だなIXYの新しいのが出たからだろうが でもスキャナのランキングと取ってくるところはいただけない 複合プリンタとかを取ってくるべきだ(これはエプソンに負けてるようだ) いい部分だけ取ってくるのはいかがなものかと
複合機はなかなか難しそうだな、今後も シェアが喰われまくる事態もありそうだ
そういや忘れてたけど みずほのクレカが未だに来ない
>>239 2008の方のスレで、クレカは入社後とかいうレスがあったぞ
トリップなかったからデマかもしれんが
241 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/14(火) 08:20:38
田舎暮らししたいのか、富士ゼロは技術系の9割は横浜みなとみらい移転なのに。
>>209 俺も機械だけどまだ来てない。
もう皆来てるのか?
そろそろマジでヤバイぞ。
243 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/14(火) 18:59:37
化学もまだ。 予定が立たなくてイライラ・・
244 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/14(火) 22:30:29
243です。 内定者サイトにやっとメール来たよ。
説明会参加表着てた
こねえええ
結構時間かかるなぁ
4時間半
時間も系統によって違うんじゃないの
俺は3つ星ホテルにしか泊まらない
連絡遅いのは今年も変わらずか・・・ 研修始まってからも、ぎりぎりまで連絡ないことが多くて苦労するよ。 今のうちからマターリ待つことになれるべし。
先輩すか
連絡が遅いってのは社会人としてどうかと思うな 問題があるレベルじゃないからまだいいけど
まあこれに慣れれば急な事態にも素早い行動ができるようになると思えば、我慢できるわけないだろ
我慢できないのねww
みんなメッセージを見逃しているだけでは? 過去のメッセージももう一度読み返して見るよ良いよ。
まあ連絡が遅いのにはそれなりの理由があるんだと思えば、我慢できるわけないだろ
258 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/14(火) 23:35:47
テンプレ長すぎ キヤノン社員きめえw
魔(荒らし)除けのテンプレです。
去年はエプ厨に荒らされまくったので、今年は教訓を活かしました
マイクロソフトとエプソンの提携が恐いのは俺だけ?
入社試験で微積とか電磁気とか出るってホント?
Windows Vistaにキヤノンのカラー管理技術導入 カラーマッチングでは出遅れていたWindowsだが、Vistaではキヤノンの技術導入によりディスプレイのキャリブレーションが可能になる。 米Microsoftとキヤノンは9月13日、Windows次期バージョン「Windows Vista」に新しく導入予定の色彩管理システムに関する提携を発表した。 両社の提携に基づき、Windows Vistaの新システム「Windows Color System」に、キヤノンの色彩表示技術「Kyuanos」を採用する。 この技術では各種のI/Oデバイス間で起こる色彩性能の違いを調整し、統一された色合いを再現。画面に表示された色と、印刷された色を近付けることを目指す。 ユーザーはカラー調節パネルから色彩を一元管理できるようになり、使いやすいモニター色調補正ウィザードも提供する。 システムには拡張性を持たせ、ハードやソフトデベロッパーが自社のアプリケーションとデバイスでWindows Color Systemを拡張利用できるようにする。 Microsoftとキヤノンは、Windows VistaのRAWフォーマットサポートに関しても提携を結んでいる。
>>266 コピペ乙ww
給料下げたいなら最初から基本給下げるだろwww
常識的に考えて。
実際ホワイトカラーナンタラはどうするんだろな キヤノンの企業風土としては採用するわけない気もするが 会長が経団連会長ということで、会社がそれに従わなければいけないっていうのはおかしいと思うし
残業時間の制限はどうなるのかな 上司が怒られなくなるのかな
家にメールするの禁止ってのは止めて欲しいなぁ
ホワイトカラーエグゼプションで残業時間の制限が撤廃されるってことはないだろう あるとしたらそれこそ下請けレベルの話 大企業ほどそういうことはできない流れになってるじゃないか
>>270 家に会社情報を添付したら危険だろ。
家族がウィルスにかかって、会社の情報が流出するかもしれない。
家のメールに転送設定してたら、プロバイダーへ社内機密が筒抜けになる。
>>271 制限は撤廃されないけど年収は確実に大幅ダウンするだろうなぁ
安く見積もっても50万ダウンはかたいんじゃないか?
>268 会社の頭が賛成してるんだけど
ここでいう社風って何よ? 開発だとぶっちゃけ特許ノルマとか厳しいし利益率至上主義みたいなところあるし・・・
年収400万以上を対象としてるのが最大の問題じゃないか
正社員がソルジャー化したら、明らかに能率が落ちる
>>276 きっちりしてるってところじゃないか?
>>276 「共生」「家族主義」
これに尽きるな。水曜日はノー残業デー。
フリーバカンス制度。本社の充実した健康施設。創業者は医者。保養所は豪華施設。
特許ノルマは厳しいだろうけど、厳しいと言っても同業他社の厳しいとレベルが違うぞ。
・大手電機メーカーの厳しい = 5日間会社に泊まり込みで平均睡眠時間2時間。土日も休日出勤。
・キヤノンの厳しい = 夜10時まで会社に残る日が5日間続く。
>・キヤノンの厳しい = 夜10時まで会社に残る日が5日間続く。 水曜日はノー残業デーです。 日曜日はよほどの理由が無い限りは休日です。5日間連続で10時帰りは無いだろうな。
>>278 そう考えるとキヤノンの方が厳しいぞ。短時間できっちり成果あげないといけないからな。
残業制限は残業させて残業代はらうよりも社員を多くしたほうが利益率が上がるという判断から出たものだからなぁ
こりゃあ副業で株なり何なりやんないと家族に贅沢させられないな
家族手当も切られたのに基本給は変わらないし 実質減給じゃんか
ていうかこの制度、通りそうなの?
休みはあるけど金は無いってことだな 両方得られるなんて贅沢はありえねーよ それに夫婦共働きだったら十分な収入得られるしな
>>284 自民は経団連には絶対逆らえない。提出されたら99%通るよ。
そしてキヤノンは御手洗会長には絶対逆らえない、と。
>>284 既に厚生労働省は一部修正した上で同意してる
これ、残業が多い部署と少ない部署の格差はどうするのかな
ホワイトカラーエグゼンプションの最大のメリットは「自由度の高い労働」 つまり自分で働く時間を調整・設定できること ってなってるけど、フレックスすら導入してないキヤノンとは縁の無い制度のように感じるな・・・ 所詮は建前か・・・
>>288 しかも修正とはとても言えない修正だけどね
あんな糞だせー作業着でもホワイトカラーなんだぜ
あれは縞々カラーってことで
ホワイトなんちゃらの趣旨は某コテによると以下らしいが。 --- 実体としては、大昔労働者のほとんどが工場での労働者だった時代の間に1時間休憩で 8時間という、現代の労働体制とは相容れない法律を改正し、さらに高止まりしている最低賃金を 廃止することで 幼稚園の送り迎えなど子供に手間がかかるから、3年ほど午前9時出社で午後2時退勤にしたい 妻と交代で子供の世話をするので、1日置きの出勤にして欲しい とかいうニーズに応えるための制度で、それと賃金だの残業だのは全く関係なっしんぐ。 裁量労働としての形態を会社と話し合い、さらに賃金(フルタイム働いた賃金とは金額が異なるのは 当然)についても会社と相談して決めなさい、という話で、むしろ「団交」とか「闘争」を推進する施策 なわけだが。 まぁ、こうなれば、当然「役に立たない組合」はそっぽむかれるだろうから、会社の方しか向いてない たま〜に組合費で人事部長を接待して、てめぇの言うこと聞く組合専従をひとつよろしく、とか言ってる 連合傘下の役立たず組合は軒並み淘汰されるから、さぞかしガクブルだろうけど(苦笑
>>295 その某コテは建前と本音を勉強するべきだな
キヤノンの方針が裁量労働とかフレックスタイムとかの対極にあるから ただ単に残業代がなくなるだけで終わるんだろうな 各種手当の廃止だって公平化が建前だったけど実質ただの減給だったし
ここで議論するなよ。 ホワイトエグゼの専用スレに行け。
ヱグゼがキヤノンではどのように適用されるのか議論しちゃいけないってか たしかにスレ立て大変だろうし感謝してるけど、そこまで…
残業代がかなりの割合を占めるのにそれが無くなったら平均賃金一気に下がるんじゃないか? 今の小売・飲食店業並みの給料になったらやってけねー。
つか景気オワタからもうどこも給料はこれからどんどん下がっていくよ 期待すんな
>>299 その話題をすると明らかにキヤノンと関係ない奴が煽りに来るからな。
キヤノンでは絶対に導入されないだろ。どうしても不安な奴は配属面談で人事に聞いてみろよ。
ホワイトエズゼを導入したいのはライブドアや日産のように、資本家が自分の目的のために社員を雇っているような会社。
キヤノンは家族経営的(社長や役員は全員社員から登用)な所があり、さらに終身雇用でもあるからどう考えても導入はあり得ない。
>>302 御手洗会長が主張してるのは家族主義じゃなくて会社は社員に干渉しないと言う新家族主義な
じっさい家族手当とか福利厚生はどんどん廃止されていってるし
内情を知らないくせにイメージだけで語るのは辞めろよ
>じっさい家族手当とか福利厚生はどんどん廃止されていってるし 給料に組み込んでいるだけ。 どこの会社も給料と諸手当の財源は同じ。
寮もなくなったのになんで初任給の額は変わらないんですか
>>304 手当は廃止されたのに基本給は上がってないよ
これから徐々に上げるらしいけどいつになる事やら・・・
310 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/15(水) 21:26:16
作業着支給分の支出もカットして私服にしる
部署によるな。 インクジェットやらトナー扱ってるところじゃ、 作業着なきゃやってられん 丸子や小杉はビジネスカジュアルが多いし
技術系全員作業着ってわけじゃないのか!
314 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/15(水) 22:10:21
めんどくさいから作業着でいいだろ
315 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/16(木) 01:24:47
みずほ銀行から不在通知キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !! で、クレジットカードついに届いたかと思って郵便局に取りに行ったら キャッシュカードだったよ。
クレとキャッシュは普通一体型じゃないのか?
配属説明会でTOEIC受けるって本当か?
TOEICは4月1日って話なかったっけ?
事務系だけど、TOEICあるみたい。
>なお、当日は午前中にTOEICを実施いたします。受験は「任意」といたしますが、自己啓発という観点から是非参加してください。
事実上義務だよね。英語できないから鬱orz
他はないのかな。
>>316 は何系?
社員紹介の事務系(URLをgにかえる)を順番に見ていったら秘書が出たw
320 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/16(木) 10:05:35
研究室で情報通信系の研究してるしてるんですけど、 キヤノンでカメラの設計やりたいって言っても採用されるんですかね?
>>320 大丈夫だと思うよ
俺も今やってることと志望したことは違うし
まあ配属がまだなだけに志望したことをできるのかどうかはわからないけど
>>320 採用に関しては分野の違いは大丈夫。配属で希望通りになるかは知らないけど。
323 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/16(木) 11:30:32
>>321-322 ありがとうございます。
面接で「なぜ研究と違うことをやりたいのか?」みたいなことを
おそらく聞かれる気がするので、そこでなんて答えるかが重要そうですね。
まだ時間があるのでゆっくり考えてみます。
324 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/16(木) 14:30:06
325 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/16(木) 15:15:24
同意
キヤノンは部署ごとに採用してないから希望の部署が空いてなくても有能そうなやつら採用して別の部署に回す 入ってからもその部署の利益率が悪いと部署ごと潰して別の部署に回されたりする まあ他社でも数年経てば別の部署へ移動というのはよくあるしリストラじゃないだけまし
>>320 全く問題ナッシング。
設計は幅広い知識が必要とされているから
情報系の知識を持っている奴も必要。
TOEICとか懇親会って本当か? 俺技術系だけどそんなの知らないぞ
>>328 懇親会は配属説明会のあと、TOEICは三月の入社式リハーサルでやる。今年が必ずしもそうかはわからんがね。
懇談会あったら、どこ泊まろうかな・・・
懇親会は任意かつ非公式だろ。
懇親会もTOEICも実際に連絡きたとレスしてる奴がいるんだからあるんじゃね?
逆に連絡きてない系統ではやらないのかもしれん
>>319 をみると
TOEICは事務系だけ、しかも受けるかは任意って感じか?
懇親会はどうなんだろう。強制なんてことはありえないが
いや、公式だよ、食堂でやるから金はかからん。
23日の機械系だけど懇親会の情報は一つも書いてなかったぞ。
ポテンシャル採用で現業になったんじゃね?
336 :
319 :2006/11/17(金) 00:27:41
>>332 TOEICについてはその通り。
事務系も懇親会の話は書いてないです。24日だけど
懇親会は4時間半の中に入ってるって事かな?
配属説明会の説明もみずぽのカードも来てないお・・・ 前日になってから来いとか言われても行けんぞ
書き込んだらみずぽのカードきたお
11月23日は八王子で鳥肌実のライブにどうしても行きたい俺がいる。
俺もクレカきてた
344 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/17(金) 17:58:53
>>343 キャッシュカードは来たけどクレカは来てないぞ。
ちなみに限度額いくらだった?
みずほはキャッシュカードとクレジットカード両対応のやつが1枚だけ来たぞ。
347 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/17(金) 22:12:15
348 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/17(金) 23:08:13
ここは内定したらクレカ作らされるの??
みずほマイレージクラブ入会は任意だろ
むしろポイントがニバイニバーイなカードを作れる特典が付いてくるって感じ
どうせ今の時代、最低1枚はクレカが必要になるしな
>>345 俺もみずほだけどキャッシュカードとクレジットカード別々に来たよ
ちなみに限度額は30マソだった
キャシュカはきたけどクレカはきてない
みずほ30万か、いいなぁ。三井住友は限度額10マソだった。 常用してるクレカ(UFJ)も10万だ。(50万のも持ってるがポイント悪杉w) まぁ10万以上の買い物するときは限度額一時引き上げすればいいだけだが。 クレヒス優良なんで就職したらあげてもらえるだろう・・・ 俺は職務内容説明会ないらしい。みんな詳細よろしく。
クレカって持ってるけど店では使ったことねーや 用途はプロバイダ料金の引き落としとネットショップのみ
俺も今はネットショップのみだけど、 将来はどうなるかわからんな。借金だけは気をつける。
359 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/18(土) 15:36:46
さて、今日は6時半に集合ですよ。みなさん
mixiの合コンだっけw もうカップル出来てるのにw
361 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/18(土) 15:46:44
>>354 この会社だったら一月30万も使うことないだろ
>>361 何言ってるかわからんがPCとか買うときにいるんじゃね?
30万っていったら物買うってレベルじゃないな。
>>360 どう考えたって女少ないんだから、合コンなんてことにはならないだろ…
もし合コンだったら俺は途中退出しかないorz
キヤノン内定者ってイケメン&イケコいるの?
俺はイケメンだけど俺ぐらいかな
参加者は携帯からカキコして
しまったミームの再放送見忘れたorz
キヤノ式でおk
372 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/18(土) 22:31:16
あああ、キヤノン入りてええええええええええええ
就活生?俺だったらゼロックスを選ぶけどなぁ
修論やばい..研究が上手く進まんなあ。 しかしSEDみたいな新製品の開発なんてもっとしんどいんだろうなあ..
もろ就活生です。 入るコツ教えて下さい。
なぜ入りたいの?
>>375 合コンウケ狙いでキヤノン入るなら止めたほうがよい
380 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 00:48:30
集団行動とか規律とかが好きな体育会系の人ならキヤノンにあってると思う
382 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 01:40:52
合コン受けはソニーが最強 とりあえず就活生は2008池 そして2008に顔出す内定者、あれなんなんだ?
459 :就職戦線異状名無しさん :2006/11/18(土) 10:30:22 内定者だが2007よりこっちの方がためになるな
384 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 01:48:08
そもそも合コン受けを狙って会社なんか選ばないよな。 ソニーがいいと思ってる女とか相当浅はかそうだな。 給与はいいだろうけど、もっといい企業なんてたくさんあるのに。
385 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 01:52:08
SONYは2ch的では叩かれてるけど、まだ世界的にも超上位企業だと思うけどなぁ。 そこに食いついてくる女が浅はかであろうということには同意だけど。 そんな俺は看護婦スキーなので偉そうなことはいえません。
386 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 02:06:21
看護婦スキーってなんだよ 看護婦ずきのこと?
ニコライ・カンゴフスキー っていうロシア人のことだよ
388 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 02:09:18
ググったけど出てこんぞ ウプレカスとかのAAもない
389 :
387 :2006/11/19(日) 02:11:50
390 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 02:16:24
なんだ冗談か ところで社員紹介の秘書はみものだぞwww あきらかに”秘書”っていう感じでわろた
女って結構ソニーに興味あるから、逆にソニーのネガティブ情報もかなり伝わっているみたいだ。 俺の女友達はソニー製品好きな子が多いけど、 「最近ソニーってやばいんでしょ?」と良く聞かれる。 デジカメや携帯オーディオも女の子は男以上に購入率が高い。だからソニーの落ち目にはかなり敏感。 みんなipod持ってたな。
392 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 10:08:29
そりゃソニー社員すらiPodもってる時代だからな けど、合コン受けはソニーが最強。 これは揺るがないし、キヤノンなんて足元にも及ばない。
393 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 10:11:58
そういえばバブル時代の女が男に求める条件は「3高」だったな。 今もその傾向は変わって無いだろう。 高学歴 高身長 高収入 おまえらは何個あてはまるんだ?
高学歴(東or京) やや低身長(170cm) 無収入
395 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 10:20:05
>>394 入社後を考えればおまえさんはほぼ合格だろう
396 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 10:23:53
高学歴:努力して手に入れた 高収入:努力の結果、そうなる予定 高身長:両親の遺伝子に感謝 あと俺に必要なものは 女の子 これだね 俺とは相反する経歴の持ち主でもぜんぜん構わない た だ か わ い け れ ば そ れ で い い
397 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 10:33:24
そっかメーカー同士で比べてるのか、 もっといい企業ってのは商社とかのことを連想してた。
398 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 10:34:23
女の子はかわいければいい それだけでいい 数学ができなくてもいい 難しい漢字なんて読めなくてもいい 暗記も苦手でもいい かわいいんだから マラソンで歩いてもいい 100メートル走でころんでもいい すりむいて泣いてもいい かわいいんだから 受験に失敗してもいい あたま悪くてもいい 車の免許とれなくてもいい かわいいんだから かわいい女の子をお嫁さんにしたら 毎日そのかわいい笑顔に包まれて生活できるんだ 料理は少しだけ得意だったらうれしい けど別にヘタでもかまわない、俺が料理くらいする そして子供ができたらその子はきっとかわいいに違いない そしたらその子供はそれだけで良い人生を送れるんだ ブスでそれ以外は完璧な子よりも何倍もいい人生を 女の子はかわいければそれだけでいいんだ
>>398 逆に言えば、ブサイクに生まれてきたら悲惨だな、女は。
男は、え?っていう感じでも、他要素が良ければなんとかなる。
ってスレ違いすぎw
>>398 妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・
毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい!
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか?興奮しませんか?
あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何千回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです!
あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります(絶対にばれません)。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか?
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・
悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか?
どんなにかわいくても中卒とか高卒とかいやだ。 子供の将来が心配だもん。
どんなに理想を言っても、最後は学歴とか知的レベルは ある程度バランスの取れた相手を選んじゃうよ、きっと。
>>403 学歴が大きく違うとお互いの話題がかみあわないという現実がある。
さていよいよ明後日は説明会だ 明後日時点ではまだ希望は出さないんだよな? まだ全然考えてないんだが
キヤノンでも、情報系の仕事はやっぱり激務薄給なんですか?
マイニュースジャパンによると、キヤノンはソフト弱いからハードより冷遇だって書いてあった希ガス
>>407 それはメーカーならどこも同じだけどな。
やっぱりハードの方が強いよ。腰が据わってるから。
>>406 薄給ではない。激務かどうかは部署による。
410 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 18:04:01
情報屋って確実に損してるよなー ソフト外注すんのやめようぜ・・・いい加減・・・ ネットワークにだけ情報屋使うのもったいなす
>>410 プログラミングは全研究開発者の必須能力。
ソフト作りしかできない社員も不要。
>>411 研究で使ってるようなプログラムレベルなら必須だが
実際に商品にできるようなプログラムやソフト作りを馬鹿にしてはいかんぞ
そういう意味の本当のソフト屋は業界全体で不足してるって話
414 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 21:22:56
キャノンって今だけの会社なの?
未来人に聞け
416 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 21:37:22
給料はいいほう?
417 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 21:39:29
他の大手メーカーよりはいい。
普通
420 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 21:40:44
将来はベトナムで暮らすってのもいいなぁ。
俺は嫌だww
ベトナムは美人が多いってうわさ
今さらだけど、既に内定者カップルってまじ? 昨日はそれらしきやつはいなかったような気がするが…。
飲み会レポきぼん
派遣社員は誰も手を出さないようなおばちゃんしかいないらしいよ。 人事の策略だそうだ。
内定者カップルとかどうでもいいじゃん・・・ それより説明会の4時間が退屈でないことを祈る
俺はうらやましいぞ・・・
女なんて腐るほどいるから気にするな。 工場研修で派遣の子をゲットしようぜ。
派遣はおばちゃんなのか?そうなのか?
上客のキヤノンには派遣会社が上玉を送ってよこすと聞いたが
先輩は社内合コンで彼女ができたわけだが
同期にかわいい女の子いればいいけどなー それは来週の説明会で分かるのか・・・
mixi合コンはどうだったんだ?
>>409 そうですか。
誰か情報系の仕事に就いている人いませんか?
激務度はどれくらいですか?
少なくとも本社の派遣はおばちゃんだらけなわけがない。 見学させてもらいに何度か行ったが、けっこう若くて綺麗なコ多かったよ。嘘だと思うなら説明会早めに行くなり出社帰社時間に門の前いってみなよ。
「message from 内定者」明日までだよ。投稿したヤシいる?
>>434 残業は22時まで。
他社のSEなら日付変更線を越える残業もある。
438 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 23:45:16
>>436 研究とか忙しくて今のとこスルーさせていただくつもりだが、
みんなちゃんと投稿してるのか?
きちんとした投稿しようと思ったら考えるのなにげに時間かかりそうだし。
>>438 同じく。スルーさせていただきまつ。
修論やばくてそれどころじゃない。暇な人が書いてくれるだろ。
でもe-learningは3月にまとめてやるのもめんどいから週一で一項目めくってる。
440 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/19(日) 23:59:20
理系の内定者は忙しいなりにmixi飲みとか行ってるのか? 俺はまだ内定者と交流が全然ないからちょっと寂しい。 今度の説明会で同じ系統の人とはちょっと知り合えるかな。
mixi飲みって100人以上いたらしいじゃん。 説明会でその輪に入れてもらえばいいのかな。
442 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/20(月) 00:06:17
関東だけで100人ってことだよな? 関西とか中部とかでもやってるらしいから、 内定者の半分は参加してるってことか?
カップルってすごいな。 mixiはそんなに交流があるのか? それともそいつらが盛り上がってるだけなのか?
444 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/20(月) 00:07:31
mixi飲みの後も連絡取り合ったりしてんのかな。 一部のグループにしか輪ができてないならそこまで出遅れた感はないけど。
コミュに入ってる人数だけで300人以上だから、 内定者の2人に1人はmixiってことになるな。
>442 関東だけだよ
>>440-441 mixi飲み行ったけど、それほど深い仲になるのは一部の人間だけだよ。
顔合わせ的なもの。次に会っても名前も顔も忘れてそうw
お前らだって大学の新歓で一緒の席に座った人なんてすぐに忘れただろ。
どうせ工場研修で仲良くなるから心配するな。
448 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/20(月) 00:14:46
>>447 そか。
確かに大学入学時に新歓が会ったけど、
そこで知り合った人とは全然仲良くならなかったな。
449 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/20(月) 00:17:20
関東のmixi飲み100人以上のいたのか? 締め切り間際に見てみたら75人(?)超えたとかで締め切られてたんだが。 2週続けてあったみたいだから2つ合わせてってことかな。 まぁ俺は研修で知り合えばいいや。 それだと理系だから女の子とは知り合えなそうだけどorz
キヤノンマーケと交流と銘打ってのコンパキボン
451 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/20(月) 00:22:17
確かにキヤノンマーケと合コンしてーw 同じ会社の同期と付き合うと後々めんどいことになりそうだけど、 マーケならおk
飲み会参加した俺がきましたよ 105人とか言ってた気がする
453 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/20(月) 00:25:46
454 :
452 :2006/11/20(月) 00:30:37
>>453 まあまあ。3人と連絡先交換した。
ちなみに事務系が半分くらいで、mixiやってない奴もけっこういた
どうやって連絡とったんだろう
事務系は内定者懇親会があったし、人事のメーリスを利用している。 入社後も事務系に潤滑剤になってもらえばいいさ >事務系の皆さん 俺みたいにコミュ能力0の人間も構ってくださいね。頼りにしてます。
456 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/20(月) 00:39:02
飲みに出席したら連絡先くらいはするだろうが、その後続くかだよな。 大学の新歓で知り合った人とは、交換した連絡先を使うことはなかった・・・。
457 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/20(月) 00:39:40
事務系が半分くらいってことは意外と理系多いんだな。
個別に飲んでるよ。 おまいらはそれに呼んでもらえてないだけだwwww
459 :
452 :2006/11/20(月) 00:41:08
連絡先交換した人で飲みに行こうって話は出たよ。
同系統の連中ばっかだけど
>>455 ちょっと話しても技術系と事務系を見分けることなんかできなかったよ
どうゆうことかわかるよね
技術系もコミュ能力高かったかその真逆か
>>460 技術系はいかにもなアキバと楽しそうにつるんでるやつと両極端だった
理系は修論追い込みでよっぽどそういうの好きな奴以外は行かないだろ 実際おれの周りみんな自分がキヤノン内定者ってこと半分忘れてるし mixiとか言っても苦笑されるかんじだな・・・
俺は忙しいけど行くぜー
コミュ能力0でもキヤノン受かるんだなw
会社には色んな奴がいたほうがいい。 ノーベル賞の田中耕一さんなんて、コミュ能力0だったみたいだぞ。 それでも研究能力に秀でた人がいる。 人事もバランスを考えて採用してるだろうね。
466 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/20(月) 10:01:15
田中さんはキモヲタっぽい空気を醸し出してたな
467 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/20(月) 10:47:12
職務説明会の連絡がまだこないんだが・・・。
sage
就活生です。 今日の18時に2008Canon Image Gateの予約開始みたいなんですが、 毎年すぐ定員一杯になってしまうもんですか?
スレ違い・・・と思ったけど、質問内容としてはこっちのスレが妥当か 去年は予約開始から1時間近くの間、アクセスが殺到したらしく サイトが重くなって予約ページまでたどり着けない状況だった。 ようやくアクセスできるかなーって状況になったころにはもう満席w
471 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/20(月) 13:20:29
>>469 すぐ定員になっちゃうよ
俺はいけなかった
でも内定したから安心しろ
473 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/20(月) 16:24:52
*これまでのランキング表を基に、議論を重ねた上で完成した2008年度版のランキング表です。 76 財務省 経産省 外務省 警察庁 総務省(自治) 75 金融庁 防衛庁 文科省 日本銀行(総合職) 74 国交省 厚労省 73 内閣府 総務省(IT 行評)法務省 72 佐川急便 郵政(総合職)農水省 環境省 マッキンゼー GS 71 フジTV JAL/ANA(パイロット) モルガンスタンレー BCG 70 NOVA 日テレ 講談社 野村證券(IB/リサーチ) MRI NRI(コンサル) メリルリンチ JPモルガン 69 TBS 三菱商事 小学館 三井不動産 三菱地所 DIR(リサーチ) 68 電通 テレ朝 朝日新聞 集英社 JBIC DPK DBJ 三井物産 リーマン UBS 日興citi 67 テレ東 博報堂 読売新聞 共同通信 準キー JR東海 日本郵船 みずほ(GCF/証券) 東証 アクセンチュア(戦) P&G(マーケ) 66 東電 NHK 住友商事 時事通信 毎日新聞 新日鐵 ANA ソニー 旭硝子 新日石 農中 味の素 伊藤忠 65 JAL 本田技研 商船三井 任天堂 東急不 関電 東京ガス 新潮社 産経 麒麟麦酒 松下電器 信越 ソニーME ドコモ 大和SMBC 富士フイルム 64 JAICA JETRO 東京建物 JASRAC 地方電力 JR東 メトロ 大ガス 住友不 三菱重工 旭化成 サントリー JFE 新生銀(IB) キヤノン 63 P&G(非マーケ) 三菱化学 丸紅 シェル オラクル 三菱UFJ信託 東宝 NRI(SE) JRA 日本IBM シャープ 東京海上 日産 DI 62 JR西 川崎重工 アサヒ 信金中金 日本生命 松竹 NTTデータ リクルート 日立 富士ゼロ リコー 三井化学 住友化学
説明会21日の人で泊まりの人はもう東京来てたりするのかな
>>467 今日まで来てなかったらさすがに無いんだろ
どうしても気になるなら確認のメール送ったら?
俺質問メール送ったら対象者(この場合対象外者か)全員宛に無いよメール来た
んで念のため書いておくと、もう配属とか職種決まってたら説明会無いよ
476 :
467 :2006/11/20(月) 18:45:56
>>475 産休ー。
おいら職種別だから職種説明会はナインかもね・・・。
取り合えづ採用センターに電話してみたら、
担当者不在のため今日か明日の朝、連絡くれるそうな・・・。
内定者全員に「後から詳細連絡します」とメール送っておいて 説明会無いやつに「ごめん。おまえはありません。来なくて良いよ」くらいのメールも送らず 放置するのが採用センタークオリティ
479 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/20(月) 19:47:20
俺には来なくていいってメール来たぞ おせーよって思ったけど
そりゃ質問メールが来たからだ
俺の友達が送ったから発覚したらしい 至急確認しますみたいなメールきたらしいから どっちにしろ対応おせー
まあ誰がというより来てない人間から殺到したからやっと連絡したんだろうけど
生産技術?
社宅ないらしいけど、住宅手当とかはあるの??
>>485 テンプレ嫁よ。
>>486 人事に電話したとかメールしたとか書き込んだやつは、人事ならそいつが誰か把握できるだろうってことだろ。
特に悪評書いたわけじゃないから、単にネラーのレッテル貼られるだけで何のことはないだろうけど。
説明会で懇親会あんのかな…。初日組レポきぼん。
参加表がギリギリ1枚に印刷できないのがむかつく まあ下は切れてもいい部分だけど
みんな説明会何時間やる? 俺は連絡きた開始〜終了時刻まで7時間あるんだけど、そんなに何やるんだよ…まさか懇親会込みかな
前は印刷画面があったのにな 今回ないな
>>492 終了時間かいてなくて開始時間と所要時間4時間半って書いてある
>>492 事務系?
事務系はTOEICやるとか上であったからじゃね?
俺は昼から4時間半くらいなんだけど、これはあれかな? 「今帰った人たちは、あなた方の下で働くことになります」みたいなことになるのかな?
よしみんな系統と日にちと開始時間、所要時間を晒してみよう
499 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/21(火) 00:15:12
機械系 23日 集合12:20 所要時間 4時間半 いちおう東京に前日入りしようと思ってるんだが、 昼集合だから早めの便に乗れば泊まる必要ないんだよね。 でも宿泊代請求していいのかな?
領収書を偽造するのですか?
情報系 21日 12:20 4時間半
情報系
>>501 氏と同じ
明日は早朝に起きて気合で行くぞー!
ガンガレー!!
506 :
467 :2006/11/21(火) 00:42:00
連絡キタ━━(゚∀゚)━━ヨ ということで、お騒がせしました。
507 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/21(火) 00:47:58
就活以来キヤノンについて情報収集とかしてないんだが大丈夫だよな? 説明会でこっちの知識を問われるようなことはありませんように
ホワイトエグゼはどうかと思います って言っておけばおk
509 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/21(火) 00:55:39
どんな形式の説明会なんだろ
510 :
492 :2006/11/21(火) 01:05:16
>>495 事務系 24日
8:45 TOEIC
12:30 職務説明会
19:00 終了予定
長すぎ
19時ってすごいな
512 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/21(火) 01:18:45
久しぶりの早起きだから遅刻しそうだ
ところでかんけーないけど、 勤務時間9:00〜17:30ってなってるけど5時半に帰れる人っているの?
理事に森元首相、御手洗氏 16年東京五輪招致委
東京都と日本オリンピック委員会(JOC)がつくる2016年夏季五輪招致委員会の理事に、
元首相の森喜朗日本体協会長や日本経団連の御手洗冨士夫会長らが就任することが20日、分かった。
関係者によると、森氏は日本体協の立場から招致を支援するとともに、
政府の協力を得る役割が期待されている。
御手洗氏には経済界からのサポートが求められている。
建築家で東京都の開催概要計画書作成に携わった安藤忠雄氏を含め、理事は14人程度となる。
招致委員会の設立総会は22日に開かれる。
(共同)
(2006年11月21日 00時57分)
理事に森元首相、御手洗氏 16年東京五輪招致委 [CHUNICHI WEB PRESS]
http://www.tokyo-np.co.jp/flash/2006112001000703.html
御手洗さん忙しすぎだろ 最近はキヤノン会長としてのニュースも全然聞かないし
さてちょっと早いけどそろそろ出るか 飯食っていくとちょうどいいぐらいか
517 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/21(火) 10:41:40
>>515 ホワイトカラーエグゼンプション導入のために頑張ってるじゃんか
520 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/21(火) 19:49:46
説明会のレポがないがみんな飲みとかやってるのかね
いや普通にかえってきた
>>521 どうだった?
形式とか内容の満足度とか感想とか
まあ差しさわりのない範囲で 今日いたのは電気系、情報系、化学系 (おそらく全員ではない) 全体説明30分ぐらいの後、各系統に別れて説明1時間ぐらい その後は3時間フリータイムで若手社員と自由に話す(就活の時の説明会みたいな感じ) まあそれなりに配属希望出す参考になったかな
>>523 3時間フリータイムって凄いな…
色々考えてから行った方が有意義になりそうね
d!!!
525 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/21(火) 21:03:36
たいていは一人で帰っていった中(俺もその一人)、 一部グループができてたけど、 ありゃmixiかね
俺も一人で帰った
俺も終了後即帰った 懇親会なんてなかったよ
528 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/21(火) 21:12:53
ああいうの見るとちょっと乗り遅れた感があるが、 知り合いいなそうな人の方がまだ多数派だしいっか。 同じ系統でも別の日の人もいるんだろうか。
知り合いはいるけどあいにく他日程とか
530 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/21(火) 21:39:24
研修では同系統の人としか知り合えないしな 懇親会あればいいのに
懇親会なくてもいいや 結局浅い関係にしかならないだろうし 早く帰りたいというのが本音だが
そんだけ時間が長けりゃ疲れて帰りたくなるよな
茶髪・ロン毛・ひげはいた??
一日研究できないだけでも焦るこの時期だしな・・・
>>530 全体研修、生産実習は系統問わずごった煮だぞ?
らしいね 後者は期間も長いし、より親密になれるでしょう
生産実習中は2人で相部屋だと過去スレで見たけど、とことん合わない奴と同部屋だったら地獄の予感
>>525 ヒント:早稲田慶應は70〜80人ずつ内定者がいる。
>>515 ベトナム訪問団では、安倍首相と一緒にキヤノンのベトナム最新工場を見学してるぞ。
540 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/22(水) 01:33:44
帰り歩いてるとき近くにいた人がmixiに登録してるとかしてないとか コミュに入ってるとか入ってないとかそんな話してたな 会話調からして当日あった連中だろう
>>533 茶髪はいた。内定者の中にも若手社員の中にも
542 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/22(水) 18:58:33
説明会に行っても, 結局なんだか混乱させられた気がする。
別に配属どこでもいいやって思えてきた
そういう目的の説明会なのかもしれないな
>>541 社員は茶髪可なんだな。別にどっちでもいいんだけど。
なんかで茶髪不可って読んだ記憶があるんだが 『キヤノンとカネボウ』ってやつだったかな?下丸子だけだったかな?
>>546 よく覚えてるな
俺読んだけど少しも記憶ない
でもあの本けっこう前のだろ、今はそれなりに変わってるかもよ?
髪は派手に染めすぎなければおk。上司によってNGもいるかも。去年は食堂で盛大に懇親会やってたけど、今年は事務系だけっぽいね。 経費かかるからかね。
SYAIN?
550 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/22(水) 22:54:26
事務系は説明会の後に懇親会あったのかよ。 何この差別感。
今までも事務系だけ集まりなかったっけ? 技術系はクールなんだよ。ていうか修論で忙しいんだよ。
事務系はなんかちょっと前にも懇親会やってたよね 別に懇親会をやりたいとは思わないし理系は忙しいだろうという配慮かもしれないけど なんか差別感あるね
553 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/22(水) 23:15:18
文系だって卒・修論ある人間居るべさ?
554 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/22(水) 23:27:21
なぁ、内定先の人事とかに年賀状って書くもんなの?
年賀状か・・・それは気になる。 毎ナビかなんかの記事にあったな。
いらんのじゃねえの いちいち返すのもめんどくさいだろうし 俺は書く気ない もし着たらそりゃ返すけど
557 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/22(水) 23:39:35
俺もたぶん出さないな。 正月は地元帰ってると思うし、戻ってきて届いてても返すには遅すぎる。
558 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/22(水) 23:39:49
メールくらいでいいんじゃない?わざわざ返すのも相手はだるそうだけど。
お前mixiにも、人事のメールに返信がどうのこうのと書いてたなw 何で人事に年賀状送るの? 媚び売ってるとしか思われないぞ。常識的に考えて。
560 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/22(水) 23:43:16
だいたい年賀状とかどこに送ったらいいのか分からないしなぁ
顔も知らない内定者から年賀状を送られても・・・ お前らの研究室を志望する高校三年生から年賀状を届けられても微妙だろ。
562 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 00:43:35
>>550 >>548 は夏頃に本社でやった内定者懇親会?の話をしてると思われ。
だいたい事務系の職務説明会は金曜のはずだ
563 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 00:45:14
でもやっぱ入社したら年賀状とか書かなきゃいけないんだよなぁ 俺年賀状書かない人だからツラいわ
565 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 00:50:31
ここの場合は手書きじゃなくても大丈夫さ
出すのが億劫
567 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 01:43:07
今時年賀状なんて書く奴いないだろ。。。 常識で考えて。。。
568 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 01:46:05
>>567 うちの親(物産)は毎年100枚以上出してるし、新入社員からもくるよ
まだ社員じゃないのだが
570 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 01:48:21
なんだ。564からの流れじゃないのか。 そりゃ失礼。 まだ社員じゃないなら当然出さないでしょ
571 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 01:48:46
昨日とか今日説明会行った人どうだった?
572 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 01:50:34
キヤノンって世間では無名なんだね
>>572 俺も内定もらうまではあんまり知らなかった
574 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 02:14:36
俺は就活するまで キヤノン≒エプソン≒リコー≒ゼロックス だと思ってた と過去形に書いたが、世間一般の認識は上式で間違いないだろう
575 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 02:17:00
つまりキヤノン社員って、普通の企業のサラリーマンってイメージか
576 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 02:19:36
俺はキヤノンが何作ってるかもほとんど知らなかった で、知った後も同業他社がどこかなんてわからなかったし 説明会で自慢げに「HPにOEMしてます」とかいう社員を見て「なに下請け自慢してんだよ」と思ってた 内定してからすげー会社らしいことを知って他蹴ったw
577 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 02:21:00
その蹴った会社とは?
578 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 02:22:28
金融とかIT
>>574 俺はエプソンのほうが凄いと勘違いしてた
580 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 02:23:24
確かに就活するまでは地味なイメージだったな
研究室でハードの設計を勉強しているんだけど、 そういう人はキヤノンだとどこの事業所になる確率高い?
582 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 03:00:43
HG
最近のデジカメ効果とCM効果で認知度は上がってると思う。 女友達はキヤノンに内定したと言うと食いついてくるぞ。 デジカメ持ってる女多いからな。女は写真好き。
584 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 08:56:34
カメラヲタの俺からすればずっと前から超憧れのネ申企業だった。 なのに研究室の後輩に「内定おめでとうございます!確か エプソンでしたっけ?」って言われて泣いた。 世間の認識はただのプリンターメーカーなんだろうな。
BtoB企業としての顔を知っている人は少ないからな。 キヤノンの業績の半分以上はBtoB分野が貢献している。
586 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 09:45:54
まぁ俺も例えば日立って言われたら白物家電が一番初めに 思いつくから同類か。
621 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2006/11/23(木) 10:40:32
>>600 三月末〜四月中旬、七月は寮かウィークリー
生産実習中はメーキングもしてくれるような普通のビジネスホテル(の人が多い)
あっ、無料じゃないからね。月三万円くらいかかる。ホテルの相部屋の人はその半分+αくらい。でも、普通に月30万超えの部屋だったりするから会社が九割近く負担してるけどね。基本的に相部屋と思って間違いない。アッー!
588 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 12:03:22
>>584 キヤノンを知ってる一般人はプリンタメーカーというよりカメラメーカーと思ってるんじゃないの?
プリンタってそんなに目に付かないでしょ
いや、インクジェット買いに行く時はエプソンかキヤノン見かけるが、カメラは他の企業も出してるし、松下のイメージが強い気が。女の子には特に。
俺はプリンタがキヤノンだったからプリンタってイメージだったな カメラは持ってない
591 :
590 :2006/11/23(木) 12:16:31
でも親とか、全く分野の違う友達にキヤノンに内定したって言ったときの反応はカメラの方が主だったかな
・プリンタを多用しない、もしくはプリンタがキヤノンじゃない ・カメラに興味ない だともうキヤノン自体知らないのも無理ないよね? 俺がそうだった
確かにキヤノン行くって言うとカメラ安くならないのって聞かれるな
>>593 俺も高校の先生と大学の友達と後輩に聞かれた
キヤノン製カメラ持ってたら「社割?ww」とか
国際千葉駅伝のオフィシャルサプライヤーがキヤノン
597 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 14:37:31
社割で買うより,量販店のほうが安い。
だがCFCのセールは量販店より安い
キヤノンのプリンタもカメラも使ったことない内定者って どうしてキヤノン選んだの?
普通は業績と給与と福利厚生とかで選ぶだろ。製品使ったかどうかなんて関係ない
製品への思い入れで選んでも全くおかしくない人それぞれ 決め付けいくない
602 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 15:08:07
キヤノン製品をいっさい買ったことも使ったことも無い俺がきましたよっと
603 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 15:08:46
どんなに思い入れがあって第一志望の人間でも落とされるだろう品。
604 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 15:20:51
605 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 19:29:49
なんか説明会の報告少ないな。誰か詳細きぼんぬ。
606 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 20:15:34
>>605 誓約書を書くからね。
もう会社の情報を2chにペラペラ書くような事はできない時期なんだよ。
今日はかなり収穫があった。改めてキヤノンは良い会社だと痛感した。
607 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 20:18:01
608 :
606 :2006/11/23(木) 20:48:27
>>607 普通の説明会だったが、社員の数が半端じゃなかった。
内定者2〜3人に1人の割合で社員がいたな。最初の1時間半は全体説明で、その後はフリートーク。
どの社員もフレンドリーに質問に答えてくれて感動した。みんな充実した会社生活を送っているようで、仕事のことを楽しそうに話してくれた。
みんな「たまたま自分がいる部署が恵まれているだけなのかもしれないけど・・・」と前置きしてから、
職場の環境が働きやすいと異口同音に答えてたな。
みんな仕事楽しそうだったよなあ だから配属どこでもいいかなあと思えてきた まあ邪推すれば仕事が嫌だったりしてる人はこういう説明会には来ないとも考えられるが
いいなぁ俺も説明会いきたかった
明日が楽しみになってきたよありがとう
SUGEEEEEEEEEE雰囲気良かった。早く入社して働きたいと思わせてくるような内容だったな。 休みもしっかり取れるし、フリバカやノー残業デーも人生を潤わせてくれるようだな。 フリバカ利用して格安時期に海外旅行に行けることが嬉しい。
このスレ読んでるだけでキヤノン行きたくなって来た。 ついに俺が本気出す時がきたな。
技術好きなら是非受けに来てくれよ
ここの面接はザルって本当ですか?
穴と網の割合が1:1のザルらしいよ。
技術系の面接は1回だからそう見えるだけ。 実際には1回であろうと3回であろうと合否の結果はあまり変わらないよ。 応募者に一番負担の少ない方法が全権面接官の一発面接です。 逆に一番負担の大きいのがスクリーニング式と担当面接官式のミックス式になり、 場合によっては面接回数が3回以上になることもあります。 転職や就職をした人から話しを聞くと、「面接回数が少ないのは助かるが、適切な 判断がされているのか不安だ」という声があります。 しかし、適切な判断と面接回数は必ずしも比例しません。 もちろん複数の目で見て判断した方が、多面的な評価が行えることは事実ですが、 面接官のスキルが伴わなければ、それも意味がありません。 つまり、スクリーニング式で1回目の面接で落ちる人は、全権面接官の一発面接でも 確実に落ちるので、スクリーニング式を取っている会社は、単に採用決定権を持った 責任者が面接する回数を減らすために応募者に負担をかけているだけに過ぎません。 面接回数が多いほど、難関をくぐりぬけたような気がするとは思いますが、それは 気のせいです。 落とす要素を何回かに分けて少しずつ見ているに過ぎないのです。
>>617 それどこからのコピぺ?
さすがにちょっと胡散臭い気が…
でもなぁその一発面接でイマイチだったのにかかわらず受かったから、 もうザルとしか思えない だから別に誇りにも思えない 判定基準がどこにあるかが分からない
620 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 23:51:12
じゃ、受かりやすい優良企業と受かりにくいブラック企業があったとしら、 後者の方で働きたいわけ?
自由応募が限定されている時点で、既に選考されているのと同じ。 トヨタだって面接は2回しかない。しかも1回目は適当な集団面接で人数減らし。2回目も1回目と全く同じ内容の面接。 まだ専門試験があるキヤノンの方がまともだろ。 面接官は面接の態度だけじゃなくて、研究室や学歴も含めて判断する。 キヤノンの場合は、最低限の能力を持っていれば中で育てるという意識が高い。 人事が「どんな奴がこようとも、うちで教育するから一緒」と言っていたのが興味深かった。 キヤノンの教育研修制度は日本でもトップクラスらしい。さすが終身雇用企業。
622 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 23:53:23
>>619 お前は受かりにくい企業に採用されたことを誇りに思うために就活してたのかよ
>>620 東大生に有名なMITというブラックIT企業がある。
ここは東大生でもかなり落とされるから、逆に東大生のプライドをくすぐるらしい。
ワークスやサイバーエージェントも同じ。「難関」の2文字が高学歴のプライドをくすぐる。
みんな難しいところから内定もらったと自慢したいだけだろw
推薦なら倍率2〜3倍程度だろうからまあザルっちゃザルなんじゃね? 自分が入りたかった会社なら受かってしまえば 面接がザルだろうが難関だろうがどうでもいいとおもうよ俺は
625 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/23(木) 23:57:36
3回面接あるとこだって、 1回目の若手社員との面接では、基準とされてるのは「こいつと一緒に働きたいか」っていうフィーリング的なもの、 2回目の技術者面接では、けっこう突っ込んだ質問される本格的な面接、 3回目の役員面接は、けっこう形式的なもの、 って感じの場合多くね?
難関であればあるほど、自分は選ばれた人間だと思えやすいんだろ。 高ければ高い壁のほうが上ったとき気持ちいいもんなー なんて曲もあるけど。
>>624 東大だけど俺の選考は推薦で半分死んだぞw
専攻だったw
大学で優秀な奴が落ちて、底辺の奴が受かったりするから
>>630 応募系統が違ってるかもしれんぞ。
特許技術系と技能系だったら、難易度が違うのは当たり前。
研究と開発じゃ求められている素質が違うがな。
現場でバンバン効率化を進めていくのが好きな人もいるだろうし、 特許読んで技術に思案をめぐらすのが好きな人だっている。 自分のやりたいこと、自分に合っていると思うこと、 それが第一で、それを実現できるところが狭き門かどうかは二の次。
なんかポジティブなヤシが多いな 説明会で気合注入されたか
誰かが誓約書書いたとか言ってたけど、持ち物に印鑑とかなかったような
印鑑イラネ
>>630 大学での優秀って固定観念じゃないかねぇ
639 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/24(金) 01:10:52
2chに会社情報漏らしませんって誓約書書かされたのか?
640 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/24(金) 01:20:11
641 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/24(金) 01:21:10
研究と開発で求められる資質ってどう違うの?
642 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/24(金) 03:05:00
>>637 大学に限らずどこにだって優秀な奴もそうでない奴もいるだろ
大学のレベルはあくまで学生の平均値だろ。 とびぬけたやつもいたら底辺の人間もいる
644 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/24(金) 06:06:51
大学で底辺でも社会に出てからも底辺とは限らんよ。 大学での成績は殆ど就職に関係ないし 大学では割り切って遊んだものが勝ちな気がする。
SELPHYの新CMが始まったな。前のものと変わらないw 昇華型プリンタはシェア85〜90%をキープしているから頑張って欲しい。
646 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/24(金) 19:11:26
新CMなのに前と一緒ってどういうこと?
クレカ('A`)コネー
フザイ('A`)キター
職務内容説明会はかなりモチベーション上がったな 修論頑張ろう
651 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/25(土) 12:05:13
説明会、段取り悪すぎてマジ萎えた。 毎年やってるんだからもっとしっかりやってくれよ。
そんな酷かったかなあ・・・? 先輩の話は聞き足りなかったけど。
651じゃないけど段取り悪かっただろ。 椅子持って移動って・・・(物理系)
椅子ぐらいでごたごた言うな
そういや事務系はどうだったの? TOEICやるとかなんとか言ってたけど 懇親会もやったの?
>>657 事務系じゃないけど、懇親会やってないらしいよ
午前TOEIC受けて昼は普通の弁当配られて、午後は合流して説明会
終了後、群れて食事とか飲みに行った人もいるみたい
659 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/25(土) 21:03:31
キヤノンスペシャル たけしのヒューマンミステリー 人体は究極のセンサーだ 古田敦也、宮本恒靖、佐藤琢磨・・・。トップアスリートには、この世界はどのように見えているのか。彼らのセンサーは私たちのセンサーとどこが違うのか。 番組では様々な優れた五感の持ち主を徹底検証。番組中は視聴者に「視力」「聴力」など五感テストを受けてもらい、五感年齢を発表!
キヤノンスペシャルってキヤノン自体の話は微塵も出ないよね?
CMが1社なだけ
>>663 昔あったやつは、視覚の話からレンズやカメラの話になってた。
今回もキヤノンが持つ最新のセンサーが紹介されるんじゃないの?
一般に番組内で企業の宣伝をすると嫌われるものだから、
CM程度で十分だと俺は思う。
666 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/26(日) 11:45:37
ところで内定者HPの社員紹介はどうして電気系と経営工学系しか 公開されてないの?せっかくうpされてるんだから公開すればいいのに。
667 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/26(日) 11:56:41
おまえだってたまにはじらしたくなるときがあるだろう
>>666 アドレスの末尾を直接変えてみろ
アルファベットと数字
669 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/26(日) 14:07:16
人事タソが2008年の採用のことで大忙しなんだよ。 2007年の人は勝手にやってくださいって言ってたよ。
>>666 社員紹介ページのURLを直接変えてみろ
末尾のアルファベットと数字を変えていけば秘書に辿り着くぞw
673 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/26(日) 16:43:49
>>666 は秘書とかも見てるだろ
うpしてる(=URL変えれば見れる)のに何で内定者ページに反映させないんだと言ってるんでしょ
>>668 >>671 まじでよく読もう
そういうのって少し人間性を疑われると思うよ
675 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/26(日) 20:30:55
>>675 あ、NTT西日本の内定式の賞品だった人だ
677 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/26(日) 23:09:49
678 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/26(日) 23:33:51
しばらくは修論に加え、配属のことで悩ましい日々を送ることになりそう
そうだな でも将来のことをいっそうリアルに、楽しみに考えられるようになってきた こういうこと考えるのってかなりモチベーションになるし、息抜きにもいいと思う
「BCN AWARD 2007」 速報値(06年1月-10月) ハードウェア部門
http://bcnranking.jp/feature/04-00011335.html インクジェットプリンタ部門
順位 ベンダー 台数シェア(%)
1 キヤノン 46.0
2 セイコーエプソン 44.8
3 日本ヒューレット・パッカード 3.5
ページプリンタ部門
順位 ベンダー 台数シェア(%)
1 キヤノン 42.6
2 ブラザー工業 27.5
3 セイコーエプソン 22.9
サーマルプリンタ部門
順位 ベンダー 台数シェア(%)
1 キヤノン 84.7
2 松下電器産業 6.1
3 ソニー 4.9
複合プリンタ部門 順位 ベンダー 台数シェア(%) 1 キヤノン 46.2 2 セイコーエプソン 40.1 3 ブラザー工業 6.3 フォトプリンタ部門 順位 ベンダー 台数シェア(%) 1 セイコーエプソン 50.6 2 キヤノン 38.8 3 日本ヒューレット・パッカード 2.7 スキャナ部門 順位 ベンダー 台数シェア(%) 1 キヤノン 45.7 2 セイコーエプソン 44.6 3 PFU 8.6 デジタルカメラ(レンズ一体型)部門 順位 ベンダー 台数シェア(%) 1 キヤノン 20.3 2 カシオ 16.8 3 ソニー 15.5 デジタルカメラ(レンズ交換型)部門 順位 ベンダー 台数シェア(%) 1 キヤノン 45.8 2 ニコン 30.8 3 ペンタックス 8.9
>>681 乙
あとおまけ
プリントサーバ部門
順位 ベンダー 台数シェア(%)
1 バッファロー 33.8
2 コレガ 27.8
3 キヤノンイメージングシステムテクノロジーズ 9.0
電子辞書はそこそこ売れてると思ってたんだが3位に入らなかったな
電子辞書部門
順位 ベンダー 台数シェア(%)
1 カシオ 49.2
2 シャープ 29.5
3 セイコーインスツル 10.7
684 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/27(月) 21:03:40
キヤノンの電子辞書は広辞苑じゃなくてなんか違う奴だからな。
>>684 超ビジネスライクな電子辞書だった気がする
キスデジタルと正反対な路線ww
プロジェクターなんかも全然じゃん プロジェクター部門 順位 ベンダー 台数シェア(%) 1 セイコーエプソン 55.8 2 三洋電機 15.9 3 松下電器産業 8.7
プロジェクターは儲からないからな。 力を入れても仕方ないだろ。
全てにおいてナンバー1を目指すんじゃないのか それともOEM供給や部品の外販でもしてるのかな 売れない部署は肩身狭そう
691 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/27(月) 23:54:34
今売れてるのはデジカメと複合機とプリンター?
SEDがどうなるかがみものだな。
694 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/27(月) 23:59:01
やっぱシェアとれてる製品の部署がボーナス高いの? それとも売り上げが伸びればボーナス高くなるの?
まさかそれで配属希望を決めようなんて…
697 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 00:11:44
映像エンジンに関われるなら面白そうだな DigicSED版とかプロジェクタ版とかリアプロ版とかできんのかな
698 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 00:21:28
でも実際業績のいい製品狙いで配属決めるやつ多そうじゃない?
699 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 00:21:33
キヤノン製SEDテレビのエンジンはソニーのOEMだよ 転職者が創る
実績のいい製品はコピー機だよ
あれ?ボーナスは部署ごとではなく、会社全体の利益からきまるんじゃなかったっけ? 今開発途上で利益は殆ど出て無いけど、将来有望な製品や分野等と今は売りに売れてる分野でボーナスが大きく違うと 開発途上の分野の人のやる気をそぐし、会社全体も停滞しかねないから部門ごとにボーナスは決まらないと聞いたけど?
ボーナスは基本額と会社業績分と個人業績分を合わせた額って説明会で聞いたよ。
703 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 01:32:58
普通どこの会社もそうだろうな。 個人業績分ってのは担当してる製品の売り上げとは関係なく 個人としてどのくらい成果を出したかってことなんだろうか。
売れてる商品に関わってたらよくやってると思えてくるのが人間ってもんかな
705 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 01:47:39
企業の利益に結びついてこそ初めて成果になるってもんなんだろうか。 先端技術の研究はそうではない気がするけど、開発よりになるとそうかもな。
706 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 02:07:40
ゼミの教授にクビって言われて研究会追い出されたorz このままだと留年確定なんだが 入社一年待ってくれないよな?
>>706 キヤノンは入社待ってくれないよ。人事に聞いたらダメだと言われたことがある
お前まさかこの間のmixi飲みにいた奴か?
708 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 02:14:55
>>706 おいおい、ネタじゃないなら本気で心配だぞ、同期よ。
709 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 02:15:40
>>707 いやそれではないんだが
なんとか教授に詫び入れるしかないかorz
710 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 02:16:17
職務説明会でも「卒業だけはしてもらわないと一緒に働けなくなる」って言ってたからな
711 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 02:18:38
そもそも何やったら追い出されるんだよ… 俺の近辺の研究室では、自分から失踪する奴はいても追い出されるなんて聞いたことない
712 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 02:19:40
確かに…。 そうとうひどいことしない限り追い出されるなんてことありそうになよな。
713 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 02:46:02
ゼミ合宿で無断早退をしてサークル合宿に合流したのがばれて エラい剣幕で「クビ!」って言われたわ 明日教授に土下座してきますorz
714 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 02:49:33
早退を無断じゃなく適当な嘘ついて了承とってからにすればよかったのに…
715 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 02:50:58
もう卒論・修論まじかという時期の今頃ゼミ合宿とかやってんだ。 文系か?
716 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 02:51:05
品川のcanonビルはすごいな キヤノンマーケティングジャパンもいいな
>>715 そういう研究室ってあるだろ
年に5回も6回も合宿やるような
まあ
>>713 は昔のことが今日バレたのかもしれないが
718 :
713 :2006/11/28(火) 02:58:46
学祭の時期に合わせてゼミもサークルも合宿やりやがったんだよ この時期にクビになったらもう取り返しつかないし やっぱ土下座しかないか…orz
719 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 03:03:16
>>718 キャバクラにでも連れて行けばすぐ機嫌直るよ
720 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 03:03:24
>>718 災難だったね
でも、合宿って楽しそうでいいなあとも思う
サークルの合宿って、どこかへ旅行にでも行くのか?
うちの研究室は山の方に行って野球とかテニスするだけ 夜の飲みでちょっとネチネチ言われるけど発表はない 厳しいとこはひたすら発表だけの缶詰合宿だったりするらしいな
723 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 03:11:02
ゼミの合宿は、 朝5時に起きてマラソン・ラジオ体操、 7時から朝食、 8時半から12時まで輪講、 12時から昼食、 13時から18時まで輪講、 19時から夕食、 21時消灯だよ
>>723 それ、わざわざ合宿なんかせんでも普通に
8時半から18時まで大学居ればいいんじゃねえの・・・?
725 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 03:33:00
>702 tuho
726 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 03:33:37
>>724 規則正しい生活をするのも目的の一つなんだよ
727 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 03:34:03
マラソンって凄いな
ブラック研究室こえー ウチはマターリしすぎて業績が・・・
730 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 11:24:08
確か今日からthink sheet入力じゃなかったっけ? まぁ、いつものことだから明後日あたりに「お待たせしました!」 とか言うのかもな。
731 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 11:26:27
うちの教授はゼミ合宿休んでクビとかすごいなぁ。 やっぱいい先生ばかりじゃないんだな。
732 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 11:27:09
やべ、すごい文章になってる。
俺が職務説明会で聞いた雰囲気だと、 卒業できなくても余程のことでなければ内定は消されないような感じだったけどな
卒業できないって余程のことだろw
735 :
730 :2006/11/28(火) 13:07:14
予言的中
人事は2008年のほうで頭がいっぱい、ということだろうか・・・
think期間に入るなら社員紹介も全てリンクすれ
技術盗まれないようにしてるかってこと? それはキヤノンはものすごい厳しく管理してるってイメージ 特許強いんだし
>>739 738は特許ではなく製造技術の囲い込みのことを言ってるんじゃまいか?
製品の技術はどうしても流出してしまうから特許出すしかないが、
製造技術は他社にマネされまいと特許を取らないことが多い。
キヤノンは半導体はファブレスに近いし、事務機や露光機なんかは真似されることは殆どないんじゃない? デジカメは危険度高そうだけど、レンズの製造技術は門外不出らしいから大丈夫なのかな?
742 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/28(火) 20:14:43
ソニー板の脱出うんぬんのスレみたんだがキヤノンの内定者か人事が暴れててワロタwww コピペの大量貼り付けからしてこのスレの主と同一人物に間違いない 頭悪すぎ 一緒に働きたくないぜ
>>742 ソニー内定者乙w
普通はソニー板なんて見ない。
どうせこのスレに粘着しているソニー内定者の自作自演だろ。
スルーするにょ
大量採用だからな どうしようもないやつが 紛れ込むのはしょうがない
韓国企業は半導体にしてもFPDにしても基本的に歩留まりはあんまり重視してない。 できるだけ手抜いたプロセスで歩留まりが70%、でも手抜いてるからたくさん作れる。 1000個作れば700個の良品が得られるわけだ。開発費も生産原価も抑えてね。 日本企業はプロセスをとことんまでつめて歩留まりを90%まで上げる。 でも面倒なプロセスやってるから700個しか作れない。そしたら良品は630個だ。売り上げ劣るな。 さらにプロセス開発に金つかってプロセスも金つかってる。利益率も落ちるな。 だから日本の企業は韓国に負けている。でもそういうスタンスの日本企業が好きだ。 SEDにおいては製造装置すら自社で内製すべくアネルバを買収したな。 完全にブラックボックスにする意向かな。 特許で技術公開しないということは、他社に真似されないというメリットはあるが、 もし他社が自力で同じものを開発したらまったく保護されないという諸刃の剣。 技術力に自信がなかったり社員が信用できない会社にはおすすめできない。 レンズなんかは特許になるような形式知よりも研磨職人さんのノウハウによるものが 大きいから職人さんが転職しないかぎりなかなか技術は外にでないんじゃないかな。 ノウハウって大事だよね。研究してて痛感した。どれだけ論文や特許よんで、 じゃあやってみるって言ってもそううまくいくもんじゃない。
747 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/29(水) 07:17:04
製造系の技術は普通は特許書かないからなー 製品として外に出る部分は特許書くんと思う
751 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/29(水) 21:53:28
みんなちゃんとe-learning進めてるの?
俺も最近やってない 研究が忙しくなったからな
2chやる時間はあるのにか
その通り
内定者なんですが,think sheetってなんですか? 説明会なかったからさっぱりわからん。
知財ですか?
そのうち内定者ページに説明も載るでしょ
762 :
759 :2006/11/30(木) 02:22:42
ここで質問してみて、答えが返ってきてもねぇ。。。
なんか誓約書を書いてきたのでしょ?
>>760 そうです。"THNIK"SHEETに関するメールはきてましたが。
THNIK wwwwwww
764 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/30(木) 06:03:04
THINKO SHEET
765 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/30(木) 06:11:30
>>743 >ソニー内定者乙w
>どうせこのスレに粘着しているソニー内定者の自作自演だろ。
残念。キヤノン内定者だよ。
>普通はソニー板なんて見ない。
ソニーを蹴ったとして少し気になっていたとしたら?
ソニーに落ちて少し気になっていたとしたら?
反応するということはおまえがやったんだなwww
ソニー板で工作するのはいいけど、もう少しじょうずにやれよなw
新スレ立てるのはいいけど、このスレみたいにキヤノンまんせーのレスを
張り付けまくったらそっこーキヤノン関係者って思われるに決まってるだろうがw
ほんとおまえってバカだなwwwww
普通ソニー板なんて見ないとか言ってることからもおまえのバカが垣間見えるわw
766 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/30(木) 06:17:47
アホっぽいなぁやりとりが
>>742 気持ちは分かる。
この前の説明会で足組みしながら先輩社員の話し聞いてた奴がいたんだが
そんな奴とは一緒に働きたくないです。
>>768 ごめん。俺も足組んでたわ。
失礼とは思いつつも疲れて組んじまったぜ。
就職板ソニースレならともかく、ソニー板なんて見るような内定者は極一部だろう。 だからソニー板を見てる内定者が一人でも特定できたらそいつが犯人の可能性が高い。 さあ、どこにいるんだ?ソニー板なんか見ている不届き者は?どこだ?どこだ?どこだ?どこだ?
771 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/30(木) 15:39:35
>>768 足組むの気になるなら海外で働けないな。
772 :
就職戦線異状名無しさん :2006/11/30(木) 15:57:43
>>770 ソニースレを見る
↓
ソニー板へのリンクがある
↓
辿る
から、ソニースレ見てる人はかなりの人がソニー板も見てると思われ
おれは乗り出して聞いてたから足組めなかった
そろそろCanon lifeが届くな
THINK SHEETの期限もう1週間ぐらい伸ばしてもらえないもんだろうか 年末年始に実家でゆっくり考えたいんだが
>>775 ああ、秋葉系の引き籠もり任天堂信者のことだな。
どうせまたゲーム機の下らない争いでソニースレを巡回してるだけだろ。
相手にするな。
キャノンの技術系って勤務地どこになる人が多いの?
こいつか ノヽ人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人 ) ) /妊_豚\ 任天堂ユーザーのコピペは綺麗なコピペ! ) .|/-O-O-ヽ| 任天堂ユーザーのすれ違いは綺麗なすれ違い! < 6| . : )'e'( : . |9 任天堂ユーザーの板違いは綺麗な板違い! ) `‐-=-‐ ' ) ⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V
ソニーも気の毒だよな。任天堂信者はピラニア異常にしつこいから。 いい加減にすれ違いだから、他社の話は止めようぜ。共生だ。
2005年8月2日
国立大学法人東京工業大学が、キヤノン株式会社と産学連携協定を締結
国立大学法人東京工業大学(東工大)(学長:相澤益男、住所:東京都目黒区大岡山2-12-1)は、
キヤノン株式会社(キヤノン)(社長:御手洗冨士夫、住所:東京都大田区下丸子3-30-2)と、このたび、
組織的な連携協定を締結いたしました。
この協定は、東工大とキヤノンとが、「先端材料とイメージング技術」に関する研究開発を進めるための組織的連携を行うもので、
技術分野毎の交流会等を通じ、大学側のシーズと企業側のニーズのマッチングを効率的に行い、異分野融合型の大型共同研究テーマ等の開拓、
共同研究等の実施、研究者の交流、人材育成のための諸活動、その他、連携の推進にあたって必要な活動を行い、
研究開発を効果的かつ効率的に進め、研究開発成果の早期実現を図るものです。
東工大とキヤノンは、酸化物薄膜材料、デバイス技術、バイオセンシング技術、有機半導体技術分野などでこれまでも連携してまいりましたが、
今回の協定締結により、研究開発の早期成果獲得と事業化を目的とした組織的な連携をさらに強力に推進することになります。
http://www.sangaku.titech.ac.jp/agreement-050802-f.html
782 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 11:57:41
キャノンすげーな。
783 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 13:25:13
東工大数学5時間入試合格者 127 190 294 307 313 335 407 413 431 456 461 481 555 581 629 639 684 707 719 722 790 802 以上22名
784 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 13:47:01
試験ってどんな内容の試験なの?
>>784 常識テスト。SPIより簡単。
役職クラスになると論文が加わる。実質、年功序列だから安心しろ。
この試験制度は高卒や現業の人の給料を低く抑えるためのもの。
だから大卒は優遇される
786 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 14:26:53
内定者サイト更新してるぞ。Think sheetの量が多すぎwwww
788 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 17:36:48
住居や今後のスケジュールに関するものもあるね。 本社研修中の仮住居は本社から1時間なのか・・
789 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 17:39:09
福利厚生がないって聞きますが、自宅外の人の生活はどうなんでしょうか? 手取り幾らぐらいになりますか? 16万は残りますか? 2年目以降で手取り25万ぐらいになりますか?
>>789 テンプレ読め
Q.福利厚生が無いと聞いたのですが?
A.それは嘘です。無いのは家賃手当と家族手当です。これは給料に組み込まれています。
なぜなら実家から通っている人や、家族がいない人にとっては不平等な制度だからです。
◆フリーバカンス制度
1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます(夏冬の連休とは別)。
土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。
海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。
◆リフレッシュ休暇制度
勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。
家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。
◆子の看護のための休暇
小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。
※その他にも様々な休暇制度があります。
福利厚生 食堂完備、各種社会保険、財形貯蓄、持株、共済会、保養所など
その他キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。
例)スポーツ施設「スプラッシュ」
下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多くの社員が仕事帰りや休みの日にこの施設を利用しています。
791 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 17:46:26
なるわけねーだろ。 家庭持つと大変だぜ
★先輩達は大きな勘違いをしていた!企業を選ぶ前に絶対に読め!!!★ 以下、給与と福利厚生(諸手当・寮・社宅)との関係、ボーナスや年収の定義などについて説明する。 @まず月給とは基本給のこと。 A総支給額はそれに「交通費」や「その他手当」てを足したもの。 B手取りはそこから所得税や保険を引いたもの。 Cこの金額が月毎に手元に入ってくるお金。 Dそしてボーナスは、月給とは別に支払われるものだから月給には含まれずに年収に入る。 E最後に年収は、1年間の毎月の総支給額とボーナスを足したもの。 だから平均年収に家族手当や家賃手当がプラスされることは無い。 平均年収は既に家族手当や家賃手当を含んだ金額である。
793 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 18:26:54
e-learningの申し込みしたが,何の連絡もない。
794 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 18:48:44
関関同立からキャノンに入るのは難しいでしょうか?またTOEICでは 何点くらいあれば有利になるのでしょうか?
795 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 18:52:34
>>794 理系なら推薦取れれば大丈夫。
TOEICは関係ない。ただし文系内定者の平均が700点後半と聞いている。
有利にしたいなら900点以上は必要だな。
796 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 18:58:46
795さん丁寧な返答ありがとうございます。自分は文型なの ですがキャノンに入るにはどのような能力が必要なのでしょうか? 自分は男なのですがルックスがいいつまりイケメンのほうが就活 では有利になるのでしょうか?
mixiで「キヤノン 職務説明会」で日記検索してみろ。 こういった奴が情報漏らしそうで怖い。1人の不注意が会社全体の大損害につながる。 気を引き締めて行こうぜ。
>>796 ルックスは気にするな。それよりも自分に自信を持つことが大事。
自分に自信があればいい顔になる。努力と誠意を怠るな。
そしてキヤノンは泥臭いものづくりのメーカーだということも忘れるな。
工場が嫌いな文系はメーカーには向いていない。
キヤノンは役員でさえも、最低でも月に1回は作業服を着て工場を見て回る。
800 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 20:11:08
ソニー3位に落ちたんだね デジカメに限らずソニーはもう落ち目だな キヤノンの敵ではなくなった
801 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 20:18:24
>>800 俺も内定者だけど、入社してもいないのに
調子こくな
802 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 20:29:30
>>801 おまえも院卒では稀に見るG2試験オチ乙
>>800 あまり他社を叩くな。また面倒なことになる。
王者は他社なんて気にせずに悠然としていれば良い。
804 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 20:47:07
>王者は他社なんて気にせずに悠然としていれば良い。 これが叩かれる要因になるんだってwww
自社スレで何を言おうが勝手だろうがwwwwww
王者ってw いくら内定者でも笑っちまうぜ
807 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 22:17:44
エントリーやら就活シーズンが始まってから荒れ出したってことは、こっちのスレも3年M1ばっかなのかな
808 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 22:20:15
809 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 22:25:12
キヤノン イズ ワンダフル
810 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 22:53:15
なんか、うれしいのはいいけど。恥ずかしいからやめてよね。 来年、恥ずかしい人を相手にしたくないです。
811 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 22:56:14
キヤノンなんか、ほんとは入りたくないんだからね!
812 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 23:02:47
と言って本当に入社後に相手にしない奴も恥ずかしいから難しい
813 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/01(金) 23:08:33
そとむきには「キヤノンなんて家族手当も家賃手当てもないんだからね!」とツンツン うちむきには「キヤノンって終身雇用だし高給だし都内だし大好き♥」とデレデレ
「よかったねキヤノン内定して」 「ばーっかじゃないの!あーんな会社入りたくなんかないわよ!腐れ縁よ! 定額昇給じゃないしカメラなんて地味じゃない!私のタイプじゃないわよ!(///)」
内定後の住居に関しての情報を見る限り、福利厚生には文句のつけようがないな。 不満のある寮に入れられるより、また最初から家を探せといわれるより、ずっとよい。 正直めちゃくちゃ安心した。
>>815 禿同
微妙に1時間半くらいかかる実家通いが一番微妙ぽいな
失礼816だった
俺も実家から1時間20分くらいだから微妙だ…地方勤務したいorz でも一人暮らしするにあたって50万もらっても、色々準備した後に余るもんなの? ずっと実家なもんだからいまいち相場がわからない
それ気になる。生活家電などの購入分の金も余りや 5月までの給料でまかなえるのか。 貯金なんてゼロだから親に頼るしかない・・・。
>>817 俺もだよ〜
自宅から本社まで1時間30分、ラッシュのバス利用だと+20分
もし下丸子の配属になったらこの距離はしんどい。
会社の近くに家を借りたいけど補助が出るのか微妙なライン…。
>819 50万円も貰えば半分以上は余る。贅沢しなければな。 買うのは電子レンジと洗濯機と冷蔵庫とテレビがあれば充分。 家具なんて就職したら実家に帰る奴から貰えば0円ですむ。
そうなのか?敷金とか礼金とかで結構なくなりそうな気がするが
50万円も貰えるのかー かなり大きいな。手取り2〜3ヶ月分だろ。
キヤノンライフ来た。重要書類が入ってるからか、宅急便で届いたな。
矢向勤務矢向在住 家賃7万、共益費0.5万 敷金14万、礼金14万 仲介手数料3.5万 火災保険1.5万 ------------------ 合計約40万 支給額50万、税金引いたら44万。 夢なんか見るんじゃねーよ
828 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 12:07:14
会社に50万も何もしないでもらっておきながら 贅沢言うんじゃねーよ。
実家通いは50万円もらえないんだぞ。 その50万円を稼いでいる社員や同僚に感謝しろよ。
問題は家賃補助なしでどこまで生活できるかでしょ。 一人暮らしの一時金なんて、住む場所と家具購入費ですぐにとんで行くのは目に見えてる。
>>830 キヤノンよりもずっと給料低い会社で1人暮らしをしている人が
日本には何百万人もいるから大丈夫だろ。
別に寮じゃなくても、4畳一間でトイレ風呂共同なら格安な部屋はいくらでもある。
832 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 13:28:32
有名で儲かってる会社に入ったら 自分はいい生活を与えられると思ってないか? いい仕事をする権利が与えられただけで たくさん金がもらえる保証なんてないぞ。 20代は苦労するよ。その分いいことは30代になればきっとある。 夢見るな。現実見据えて一歩ずつ進め。
学生風情が何を偉そうに。
834 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 13:47:02
無名で儲かってない会社に行くよりは いい生活できる可能性が大きいんだから なにも問題はない
給料手取り25万で家賃10万養育費10万なので5万円余る 食費光熱費服飾費で全部dで行くので貯金なんてできない罠
敷金・礼金素直に2ヶ月払うアフォ(
>>827 )いるんだ・・・。
そういう人って人生において大きな損するよね。
837 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 14:24:03
>793 e-learningの申し込みしたが,何の連絡もない。 おれも。1日スタートだったんじゃないのか。
>>836 ボロアパートならともかくグレードが中〜上のマンションは
敷2礼2なのはよくあること。知ったかぶり乙w
>>839 敷金はゴネれば払わなくていい場合もある
あと更新料も普通2か月分なので考慮に入れておいたほうが良い
別に知ったかぶりでもいいが、キヤノンの場合契約する時期が6〜7月の微妙な時期だろ? その時期ってのは4月までの引越しシーズンで売れ残った物件ばっかりなんだよ! だから、業者も契約取るのに必死なワケ。不動産関係に知り合いがいれば聞いてみろよ! 後は分かると思うが交渉次第。 敷金はけっこう難しいが、礼金は確実に安くなる。
会社員の兄貴と二人暮ししてんだけど(下丸子から一時間ちょい) そんで親もかなり近くに最近引っ越してきたんだけど そのくせ兄貴も親も来年6月頃に遠くに引っ越すとか言ってるんだけど 本社勤務になったら補助金無理かな・・・
843 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 15:27:22
>842 補助金の意味わかってる?遠くに実家があるやつが わざわざ入社しようとしている場合の負担を減らすってことです。 会社の近くに暮らしている時点ですでに対象外。卑しいな。
>>840 敷金ゴネて払わないってどんだけヤクザなんだよw
あと東京では更新料は1ヶ月が相場な。
>>843 お前の言ってることもおかしいけどな
今上京して下丸子から一時間ちょっとのところに
アパート借りてる学生も引っ越すなら支度金は貰えるんじゃなかったっけ?
846 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 17:00:37
今日下丸子駅に、リクルートスーツ姿の学生多数あらわる
847 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 18:06:32
848 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 18:23:14
キャノンの採用実績校が俺の四季報に載ってないんですが、 事務系でマーチレベルのってけっこういますか? 特に隠す意味ないんで書いちゃいますけど、俺立教の文系で キャノンに憧れがあるんですけど、俺みたいなレベルのでも 経理とかにそれなりにいたりしますか? あともし入れたとしても学歴ないと片身狭いかなとか思ったりもするんですかね。 まずは入れるかどうかってのが最重要問題ですけど・・・。
いるかどうか入れるかどうかは知らないけど入れたら肩身が狭いってことはなさそう
850 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 18:34:24
>>848 事務系はTOEIC700点以上がデフォルトみたいなもんだよ
851 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 18:36:26
そうですか。入れれば何とかなるもんなんですかね。 でもその前の段階で相当篩いにかけられて、果たして俺は生き残れるのか・・・。
>>848 同期に立教文系学部卒の事務系がいる。
ただしそいつは、TOEIC900点以上って言ってた。
853 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 18:38:12
>>850 いやそれは俺にとって相当厳しいことに。
会計の知識ならちょっとはありますが、TOEICは恐くて未受験ですよ・・・。
>>848 事務系の内定者は自信満々の香具師が多いよ。
「果たして俺は生き残れるのか・・・」とか言ってるようでは
まず1次面接で落とされるだろ。がんがれ。
855 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 18:42:33
現実的に考えてうちの大学からキャノンに自信満々で挑むのは ちょっとない発想ですね・・・。大手メーカー系受ける予定ですが 正直数撃って当たってくれれば幸いって感じですからね俺らの中では。
856 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 18:54:20
キ「ャ」ノンなんて言ってるうちはまず無理だな
録画準備
858 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 19:01:14
キヤノンスペシャルはじまったよ!!
859 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 19:09:09
キヤノンスペシヤルage
860 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 20:04:28
いい番組だな
>>848 文系は採用数が少ないから倍率が100倍近いらしいな
確かに事務系は高倍率だけど、マーチの内定者も普通にいるから頑張れ!
863 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/02(土) 23:17:28
100倍ですか。ちょっとヤバイ数字ですね。 でも第一志望なんで頑張ります。 日商1級が1月に合否分かるんで、これが受かってれば多少有利に・・・。
>>841 武蔵小杉周辺の東横線、南武線沿線で7月に家探しする人はキヤノンだけでも200人超える。
6月には似た境遇の東芝さんとこが一足先にいい部屋を漁ってる。
勿論住む部屋にもよりますけど、意外に売り手市場なんですよ。
>>864 やっぱ厨房の俺が適当な知ったかぶりするとボロが出るな・・・
スマソ。
なんだよ知ったかぶりかよ 帰れよ
学歴は関係ない、といってたぞ どこの会社でも言うけどな…
868 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/03(日) 06:53:16
子会社が正社員募集しちょるね。
869 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/03(日) 07:06:21
ここってキヤノン株式会社だけだろ?
870 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/03(日) 07:08:55
朝か、あやパソでも見て寝るかな。 お前ら、あやパソ好きだよな?
871 :
870 :2006/12/03(日) 07:10:21
今日日曜だった・・・orz
872 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/03(日) 08:15:45
「大人のいじめ」もまん延してます――。日本労働弁護団(宮里邦雄会長)の実施する労働相談で、職場でのいじめに関する相談件数が全体の2割近くを占め続けている。 内容も言葉のいじめから直接的な暴力まであり、弁護団は「子どものいじめ自殺が相次ぐ中、『子は親を映す鏡』というが、長時間労働などが職場にギスギスした雰囲気を生み、 いじめにつながっているのでは」と分析。「14年間の相談活動の中で経験したことのない異常事態」と指摘している。 弁護団によると、年間約2000件寄せられる相談のうち、いじめに関する相談の割合は04年に8%で、不払い残業(30%)や解雇(14.9%)などと比べて相談は少なかった。 それが05年には17.7%と2倍以上に増加。06年も17.2%と高水準のままだ。これに伴って労災の相談では、従来のけがなどから「うつ病」の相談がほとんどを占めるようになった。 20代のシステムエンジニアの男性の事例では、システムの完成が進まないことから「再教育」の名目で仕事と関係のない研修を受けさせられ、ひざげりなどの暴力を受けるようになり、うつ病となった。 また、経理職だった女性は営業に回された上、けんしょう炎になるまで古い伝票を破る作業を延々とやらされたという。技術の未熟な若者や動きの鈍い人などが狙われるらしい。 弁護団の棗一郎弁護士は「さまざまな形のいじめがある。法的措置で対抗もできるのでぜひ相談してほしい」と話している。 弁護団は2日を中心に20都道府県で電話相談「労働トラブル110番」を実施。常設的な相談も行っており、問い合わせは弁護団(03・3251・4472)へ。
キヤノンスペシャル見れなかったんだけど再放送ないんかな?
>>848 内定者見てると学歴も人柄も幅広いから気にする事はないと思うよ
英語できない香具師もけっこういるみたいだし、自身マンマンも内定者全員の共通点なわけない
たしかに倍率は高そうだけどがんがれ
キヤノン版「この木なんの木」が最後のCMで流れた。 日立と違って、キヤノンは国内よりも海外の子会社の方が圧倒的に多く、グローバル企業を感じた瞬間だった。
875 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/03(日) 13:35:08
>>874 キヤノンは商社に頼らないからな
日立がどうかは知らんが
そのCM見てみたいな
インクジェットは年賀状商戦なんてあんのかな
今してるだろ
松下とキヤノンがものすごい数のCMやってるな・・・
ニコンのキムタクCM、演技がわざとくさくてうぜぇ
881 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/05(火) 02:30:38
882 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/05(火) 03:03:28
学部卒の内定者なのだが、 二年後の俺は修士卒のやつよりその後のキャリアパスは良くないのだろうか
>>882 能力次第
経済的にとかそういう理由で院いけなかったとしたら
・・・まぁ結果は分かるだろ?
アレ?逆になった。まいいや。そういうこと。
ノアミサイルNPC買取不可か、ついにQoA行く必要性がなくなってしまった俺ジェネシス
すみません、誤爆しました
キヤノンにはネトゲ廃人がいるのか 嫌だなぁ
仕事さえちゃんとやってればネトゲやってたっていいだろうよ
891 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/06(水) 00:00:34
ネット 風評 誘導 キヤノン でgoogle検索 ネット 論議 誘導 でgoogle検索 内容は自分で判断
これが生業になるなんて面白い世の中だな(´・ω・`) キヤノンがこういった会社と契約しなくても良いようになればいいんだが・・・
893 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/06(水) 19:37:37
894 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/06(水) 22:11:55
コンパクトも強いんだな。前に見たときはコンパクトはカシオあたりに負けてた でもIXYばっかか どうしてPowerShot売れないんだろうな…俺あれのファンなんだけど
895 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/06(水) 23:23:56
もうみんなTinkoSheet書いた?
ちんこもe-learningもやってね〜
やるひまねえっす
社員コード見たらなにか感慨深いものを感じた この番号でずーっとやっていくんだなって
899 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/07(木) 01:14:22
e-learningまだ1ページもめくってない・・・
研究職って女の子と知り合える機会少なそうだ
902 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/07(木) 17:19:07
ここのテンプレはキヤノンの情報操作のたまもの キヤノンが情報操作会社に金払ってやってもらってる
903 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/07(木) 17:26:43
キヤノン 給料21万ー税金4万ー食費6万ー住居費6万ー光熱費1万ー駐車代1万 ー携帯電話代1万=2万
食費6万って食いすぎじゃねーか?
905 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/07(木) 17:53:30
飲み代とかバカにならないぞ
906 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/07(木) 18:05:21
>>903 ぶっちゃけこれが現実だよな。
光熱費はもうちょっと少ないけど、ネット繋いだらもっとかかるしな。
院卒ならともかく、学部卒キヤノンはきびしそうだなw
そっか、社会人は飲み代がいるんだ。 学生目線で見てた。
908 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/07(木) 18:55:46
正直、寮廃止は痛い。 会社にとっても失敗だと思うよこれは。
そういう環境求めるならキヤノン受けるなよ っていうのはダメ?
平均的な寮環境なら都心でも3万から4万ありゃある
911 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/07(木) 21:51:43
>>903 が勤めるキヤノンは残業代が出ないのか、大変だな。
913 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/07(木) 22:00:54
>>903 キヤノンは1年目の冬に院生は5万くらい昇給する。
それまで我慢すればいいだけのことでしょ。
その後も他のメーカーと比べて給料いいし。
この先長い社会人生活のうちの最初の数ヶ月くらい別に問題ではない。
つ【ボーナス】
1年目からボーナス出るの?普通は出ないよね
お前の普通は何基準だ? 普通は出るだろ。
日経トレンディ1月号 コンデジ、デジタル一眼、複合機、フォトプリンターの部門でキヤノン製品が最高評価の「BEST!」となった。
918 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/07(木) 22:53:21
>>915 は?普通1年目でもボーナス出るよ?
キヤノンに限らず
どんだけ袖の下渡したんだろね
夏は少なくて冬は満額が普通じゃないの?
>>917 BESTがどれぐらい凄いのかよくわからん
とっても凄いんじゃないのw
1年目はあんまり仕事らしい仕事しないし会社の利益にあんまり貢献しないからどこも賞与は出ないもんだって 就活の時に聞いてそう思い込んでたんだが(キヤノンじゃないよ)、 そうか、ブラックだったのかあそことあそこ
夏は出ないってところ多いが冬は普通に出るだろどこでも
毎年ネガキャンペーンがこの時期に沸いてくるけど、 減るのは志願者じゃなくて工作しているお前の時間と心だぞ。
毎年スレチェックお疲れ様ですw
927 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/08(金) 00:04:06
ネット 風評 誘導 キヤノン でgoogle検索 ネット 論議 誘導 でgoogle検索 重要削除 canon-proxy でgoogle検索(検索1位のページ最下部) ↑表に出てきた珍しい(=失策)ケース 今後はうっかり本社が姿を見せる事も無いだろう 内容は自分で判断
こんなことしても志願者減らないのになwwww
930 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/08(金) 06:36:43
やっぱリコーの方が社員にはいい会社みたいだなぁ。
931 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/08(金) 06:38:18
>>930 そうかもね。俺もキヤノンやめてリコーとか回れば良かったよorz
932 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/08(金) 06:40:17
933 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/08(金) 06:41:28
それも視野に入れて考えてみるよorz
934 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/08(金) 07:29:58
時間ずらさなさすぎワラタ
まあ工作員はあたたたかい目で見守ってやろうぜ
930 :就職戦線異状名無しさん :2006/12/08(金) 06:36:43
やっぱリコーの方が社員にはいい会社みたいだなぁ。
931 :就職戦線異状名無しさん :2006/12/08(金) 06:38:18
>>930 そうかもね。俺もキヤノンやめてリコーとか回れば良かったよorz
932 :就職戦線異状名無しさん :2006/12/08(金) 06:40:17
>>931 就留すれば?
933 :就職戦線異状名無しさん :2006/12/08(金) 06:41:28
それも視野に入れて考えてみるよorz
ワロタ。どうせ精密業界スレの連中が流れ込んできてるだけだろww
他社を叩く前に自社の良い所をもっと勉強して、自社のスレを発展させればいいのに・・・・
他社のあら探しばかりやってるから駄目なんだろw
>>936 これが噂の内定者減らしか。
なんて、恐ろしいんだ!(棒
最近内定者減らし工作活発だよな。 もうそんな時期なのか。
どうみても精密業界スレから来てるとしか考えられない。 荒らし内容が全く同じ。
逆に分かりやすすぎてリコー煽りに見える
一年目の冬棒は幾らなんだろう
>>941 冬だけで6ヶ月分。正直メーカーにしてはあまりにも高すぎると思う。
そんな出るわけねえじゃん 夏冬あわせて6ヶ月行きゃいいほうなんだから
これが噂の内定者増やしか
945 :
942 :2006/12/08(金) 21:43:22
>>943 mixiで先輩のブログに書いてあった。
嘘だと思うなら、2006年度内定者コミュで探してみろ。
そりゃ夏入れての間違いだろ
一年目の先輩は冬70万は決まっててさらに業績如何で+αがあるって言ってたよ これでもメーカーじゃおおいほう
夏入れても6ヶ月なんていかねーw 23×6=138万も貰えねえよw 1年目なら夏入れて3.5ヶ月程度+10万ぐらいだって
来年はキヤノン創立70周年。記念の金一封があるかもしれない。 (2000年の正月&初利益1000億越えの時は金一封があった)
額面では70万だが、税金持ってかれすぎワロタ
>>950 キヤノンHPを見ろ
1937年8月10日、株式引受人による設立総会が開催され、
100万円の資本金で精機光学工業株式会社として創業したのです。
>>947 2年目には確実に年150万円を越えそうだな。
院卒なら入社半年で昇進して昇給するわけだし。
シンクシートの文字数多すぎないか。 ぜんぜん埋まらなくて困っているんだが。
まだシートのページを開いてもないからわからん
本社研修中の住居おまいらどうした? 特に今、通える範囲にアパート借りてる人 そこまで借りとくか2月3月ごろ退くか難しい
957 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/09(土) 13:33:51
>>956 俺もそこで悩んでた。いま下丸子から1時間以内のところに
住んでるんだけど、3月が契約の更新日。
あーまじどうしよう。
>>954 多すぎる。修論でクソ忙しいのにあの量は殺人的だろ。
しかも内容がかぶってるから書きにくい。
修論で忙しいからe-learningできません 修論で忙しいからシンクシート書けません でも、2chする時間はあります フヒヒヒwwサーセンwww ってことか
961 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/11(月) 00:35:31
しんくしーとの文字数は喧嘩売ってるな
何文字?
10000。
ハハッ!乙
みんな修論忙しいみたいだな
966 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/11(月) 13:55:31
2月の配属面接と修論公聴会かぶってるヒトいる?
967 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/11(月) 14:02:25
>>966 修論発表の日がまだ正式に決まってないから分からんけど、
時期的にかぶる可能性ある。
その場合どっち優先だ?
やっぱ修論の方だよな?
無理して文字全部埋めなくていいっしょ。
969 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/11(月) 14:13:09
>>967 参加しないと卒業させてくれないだろ・・
もちろん,修論優先させるよ。
面接優先って言ったら,教授達が怒るだろうなぁ。
970 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/11(月) 14:16:29
>>967 正式に決まったら,即電話すべし。
みん就の掲示板に書いてあることをうのみにすると,
一人一人に合わせて日程を変更することは原則できません
と言われたらしいぞ。
うちももろかぶりだ・・・ ってか、日程変更できないなんていう場合は配属面接行けないってことでしょ? どうしろっていうんだ??? 配属どうなるんだ???
972 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/11(月) 15:13:21
指定された三日間に参加出来ない人が多ければ,
別日程組むしかないだろう。
面接してくれるおエライさんの都合もあるだろうけど。
>>971 人事に相談したか?
説明会の時、日程が決まった後都合が悪いなら連絡をしてくれ と言っていたよ。 日程を組むときに個人の事情は考慮しないが、都合が悪いなら後日調節するという方針なんだろう。
卒業旅行と配属面接かぶる人いね?
975 :
現役Fラン :2006/12/11(月) 18:06:00
キャノンって凄いんだよな…?プリンターとか出してるとこだよな? なんかうちの大学から2人内定出てるんスけど… 河合模試でFの。。ウラヤマシス
976 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/11(月) 19:04:29
977 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/11(月) 19:06:10
>>974 それは卒業旅行をずらすしかないだろう・・・
配属面接の日程って内定者ページにアップされてる?
980 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/11(月) 22:30:49
Fからなら子会社だろ 本体採用は大東亜ですらほぼゼロ
981 :
就職戦線異状名無しさん :2006/12/11(月) 22:31:49
大東亜=大東文化、亜細亜? 日東駒專=日大、?、駒沢、専修?
982 :
978 :2006/12/11(月) 22:42:25
>>979 それらしいのが見あたらないから聞いてるんだが…
>>978 ひょっとして説明会行ってない人か?
まあ気長に連絡来るのを待つしか・・
基本連絡遅いしね
正式な日程の連絡って年明けって言ってたような