綜合警備保障（ALSOK） Part5

警備業界２位の綜合警備保障に付いてのスレです。
前スレがＤＡＴ落ちしたので建てました。
余り良い噂は聞きませんが、現役社員さも元社員さん
も情報提供を宜しく！

ＡＬＳＯＫホームページ
http://www.alsok.co.jp/

綜合警備保障（ALSOK）関連スレ

転職板
綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？ その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1118572149/l50
東京綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133512277/l50

ちくり裏事情板
●◇●(｀ﾍ´)ALSOK綜合警備保障【��22】労組への道
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1149001575/l50

ﾋﾞｸｯ. ∧ ∧ ∧ ∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ) ＜　2ゲットか？
　　 　 ./ つ　つ　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　〜（＿⌒ヽ　ﾄﾞｷﾄﾞｷ
　ﾌﾞｯ ω)ノ ｀Jззз

情報システム板
綜警情報システムって？
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142688218/l50

綜合警備保障（ALSOK）関連過去スレ

就職板
綜合警備保障（ALSOK） Part4
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1128/1128252969.html
綜合警備保障（ALSOK） Part3
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1111/1111566689.html
綜合警備保障（ALSOK) Part2
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1096/1096524874.html
綜合警備保障（ALSOK）
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1073/1073889184.html
【セコム】警備業界【SOK】
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1053/1053008843.html

転職板
綜合警備保障（ALSOK)ってどうよ？
http://makimo.to/2ch/school4_job/1078/1078841357.html

ちくり裏事情板
■◇■(｀ヘ´)ALSOK綜合警備保障【��21】倒幕維新
http://makimo.to/2ch/tmp6_company/1147/1147121217.html
▲▽▲(｀ヘ´)ALSOK綜合警備保障【��20】五流陥落
http://makimo.to/2ch/tmp6_company/1143/1143817530.html
◆◎◆(｀ヘ´)ALSOK綜合警備保障【��19】経営敗退
http://makimo.to/2ch/tmp6_company/1138/1138719603.html
●◎●(｀ヘ´)ALSOK綜合警備保障【��18】業績悪化
http://makimo.to/2ch/tmp6_company/1133/1133363100.html
▼▼▼ALSOK綜合警備保障について【��17】業績低迷
http://makimo.to/2ch/tmp5_company/1127/1127300874.html
◆◆◆　ALSOK綜合警備保障について １６　◆◆◆
http://makimo.to/2ch/tmp5_company/1120/1120058635.html
▼▼▼ALSOK綜合警備保障について【��15】崩壊危機
http://makimo.to/2ch/tmp5_company/1116/1116230753.html
▼▼▼ALSOK綜合警備保障について【��14】
http://makimo.to/2ch/tmp5_company/1110/1110045264.html
★★★ALSOK綜合警備保障【この瞬間も守ってる】�L
http://makimo.to/2ch/tmp4_company/1104/1104245828.html
綜合警備保障（ALSOK）ｽﾚ12【この瞬間も守ってる】
http://makimo.to/2ch/tmp4_company/1097/1097153440.html
綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part11
http://makimo.to/2ch/tmp4_company/1089/1089431784.html
綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part10
http://makimo.to/2ch/tmp4_company/1080/1080657037.html

綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part9
http://makimo.to/2ch/tmp2_company/1076/1076240790.html
綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part8
http://makimo.to/2ch/tmp2_company/1068/1068903820.html
綜合警備保障（ALSOK)総合スレ Part7
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1058978460/
綜合警備保障（SOKorALSOK）総合スレ　Part6
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1054/1054133817.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ　Part５
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1046/1046781498.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ　Part4
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1037/1037800732.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ　Part3
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1030/1030015500.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ　Part2
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1023/1023770277.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1017/1017909480.html
綜合警備保障の初任研修はヤバイ？
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1011/1011050098.html

なんでＤＡＴ落ちしたの？？？

過去レスのいい所抜粋掲載して、就活の参考にしたいな！

>>8
多分、管理人が判断したんだろ。
就職板は２日レスがないだけでＤＡＴ落ちさせる場合がある。
でも、それって管理人の独断と偏見なんだよね。
落としてもいい糞スレが残ってて、肝心なスレがＤＡＴ落ち
してる場合も結構ある。

>>8
取りあえず、>>2-7の過去スレを参照するとよい。

単体でも１８５０億円以上の売上げか・・・
落ちぶれてもやっぱり業界２位だな。

http://makimo.to/cgi-bin/search/

849 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/06/18(日) 10:00:42 ID:a8BEnryT
先月、３年勤めた俺がこの業界を去った１０の訳
------------------------------------------------------
１、設備の知識や資格を常に要求される割には給与が安過ぎ。
２、当直・明け・休み・日勤の勤務体系が体に合わない。
３、資格取得や講習に結構な時間や金を取られる。
４、仕事中は故障や火災が起きたら？と常に緊張状態で精神的負担が大きい。
４、特に当直のときの夜中。警備に起こされ仮眠も取れないことが多々ある。
５、クレームは自分が悪くなくても常に謝らなければならなことがムカツク。
６、同僚（この業界）はアホや性格最悪の奴が多い。付き合いきれない。
７、仕事を人に誇れない。親戚や友達に職業を詳しく言えない。
８、マターリなんて嘘。だから別にこの仕事を今やらなくても。
９、給与を考えなければ50過ぎてからでも十分やれる。求人は腐るほどある。
１０、休みが不定期、休みの日は、ほぼニート状態。友達や彼女と会えない。

ソース↓
綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？ その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1118572149/849

アルバイト板
綜警常駐警備��(ALSOK)
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1099540011/l50

名前：古畑豪三郎です[sage] 投稿日：2006/03/32(土) 00:02:02 ?
前スレが満レスになりましたので、続編です。
　国内警備業界では一応セコムに次ぐ規模の警備会社について、
現役、ＯＢ、お取引関係者、就職、社会人転職活動者、学生の方
たちで、この会社への質疑を出し合い語り合いましょう。
《ブラック度�@》年間入社数と退職者数が拮抗する離職率の高さ。
《ブラック度�A》”奥の院”や”ＧＨＱ”等、秘密組織の存在。
《ブラック度�B》名門大学生獲得にＯＢの偽装や体育界系ｺﾈｸｼｮﾝ。
《ブラック度�C》新卒採用者の定年勤続率(労働寿命率)１０％以下。
《ブラック度�D》階級身分の封建的な社風、ゴダゴタドロドロ模様。
【　過去録要旨　】
�@警備専業中は女性、高齢、故障者は厳しく狭い登用の人事環境。
�A労働が商品の虚業であり無業の派遣事業経営、実態はピンハネ。
�B労働組合、意見主張の場がなく、分配率向上、環境改善が無策。
�C幹部登用は輸入(天下り)主体で、内部叩き上げ登用は３割以下、
　人材の育成せず、何事もＯＥＭ外注、天下り官僚の受け皿組織。
�D結局警備業はサービス業の寄生虫産業で、究極の派遣労働であり
　『命知らず猪突猛進、自己責任感旺盛の肉体労働』の仕事。

ＡＬＳＯＫの説明会に行くなら、ブラック度判定質問をぶつけて考えましよう。

Ｑ１・なぜ労働組合を作らないのですか？また相反する労使交渉はどのような
　　　プロセスで決着されるのでしょうか？
Ｑ２・警備業を専門に事業を営んでいるようですが、それだけに労災事故や
　　　警備業務中の傷病、殉職のリスクが非常に高い事が予想されます。大手
　　　企業の中には、厚生組合病院事業などの福利厚生面の充実内容を教えて
　　　ください？
Ｑ３・ＡＬＳＯＫは階級登用制度を採用しているそうですが、その仕組みを
　　　具体的に教えてください？
Ｑ４・階級制度と給与の関係及び階級と仕事内容(職務権限)を具体的に教えて
　　　ください？
Ｑ５・幹部職の階級を教えてください。また幹部職と一般職の違いは何ですか？
Ｑ６・いきなり幹部職に採用或いは登用される人は居るのですか？また過去５年間
　　　で一般職から支配人(所属長)に登用される割合と、公務員転職者から課長
　　　以上に登用される割合は、どのくらいで、どちらが多いですか？
Ｑ７・新卒採用者が定年まで勤続される定着の割合は、どのくらいですか？また、
　　　その方々の平均的な最終階級、上位三つを教えてください？
Ｑ８・警備事業という性質から、体力や肉体的機能が基本的な資質とお見受け
　　　します。入社後、交通事故などで不自由な身体となった場合、どうなるの
　　　でしょうか？また殉職した場合、家族への対応はどうなるのでしょうか？
Ｑ９・去年度の途中退職者の人数は教えて頂けますか？或いは平均離職率はどの
　　　くらいありますか？また、業務中の傷病事故件数はどのくらいありますか？

以上の質問をぶつけて、明確に回答せず、はぐらかしたり逃げたりする態度でブラック度
を判定します。
　底なしのブラックは、逆ギレした場合、五つ黒星は、無回答逃避の場合、四つ黒星は、
ウソ回答の場合、三つ黒星は、後日回答を約束した場合(回答が無かったり納得できない
場合は五つに昇格)、二つ黒星は回答内容に一定の理解共感が持てる場合、一つ黒星は、
よく答えてくれた心象が良かった場合という具合に判定してください。
　怪しげな回答は、ココで暴露すれば、現役社員がお答えします。

日経プリズム(多角的企業評価システム)総合優秀３百社と今後衰退低迷懸念５百社　発表

●ＡＬＳＯＫはプリズム”評価圏外”、衰退懸念334位”ゲーム感覚の経営に不支持”
　日経プリズムで2005年ランキング表において、ライバルとする”セコム”は８３位と前年１７３位
より上昇している。これに対しＡＬＳＯＫは、このプリズムに一度として評価され、脚光を浴びた
事がない。
　その理由として、「収益と成長力」面において、経常利益に対する売上高の伸び悩みの懸念材料
として労働分配率を著しく落としている減点要素が大きく、「柔軟性や社会性」の面において社会
貢献活動の大幅縮小、リスク管理の実効面不足、法令順守における構造的、組織的な担保措置の
不備が大幅な減点要素であった。また「開発と研究」の取組みも投資額の伸び悩み博士学位研究者
の不足、独自特許出願件数の微少、環境配慮経営の消極さが大幅減点項目となった。
　「若さ」の面については、経営首脳が創業者の系譜を連綿し固定化している点や女性管理職の比率
が著しく悪く、また近年の統計から中途採用枠の大幅減少、部長級管理職や執行役員の平均年齢の
高さと登用間隔の幅員が開き気味傾向にあるところが主な減点要素となり結果、総合評価千社圏外
となった。

　上場企業投資適格ランキングでは、ＡＬＳＯＫは衰退、低迷危険度３３４位にランキングされている。
衰退低迷危険度のある企業は、将来Ｍ＆Ａなどによって企業買収の標的と危険視される度合いである。
今の経営状態では、大幅な改善は見られず”投資対象”ではなく”投機対象”として、市場で弄ばれる懸念
が強いというもので、経営を一歩誤ると、Ｍ＆Ａの対象になりうる材料が揃っているというもの。



・・・・という、ＡＬＳＯＫの評価が発表されました。エコノミストのご意見もご参考下さいませ。
　　(良い会社では決して無いな、若さなんか、これっぽっちもありはしない。ナンセ犬公方様てすから。)

>>15-16

すると前スレは512k超え状態になったのか？
だったら今度はちゃんと１０００レス行く様に
計算して書いてくれよ。
ボリュームの大きいのは沢山貼ると過去スレが読めなくなるからさ。

ＡＬＳＯＫは虚業無業⇒「警備」とは人の目の代わりをするサービス業。

　世間の治安不安定を声高に宣撫して、つまり不安を煽り立てて契約を勧誘する商法は、まさに宗教的な営業。
世情不安定について具体的に対応するのは、民業ではなく政治の分野である。要するにＡＬＳＯＫの生産性は
何もない。他力本願の政治状況にあやかって、営業収益を上げているだけであり、本来、保険事業のように集めた
お金を再投資し運用配当益を拡大化する事で、安い負担で安心を買える事業が警備事業ではないだろうか？
　ＡＬＳＯＫは何かを作るメーカー企業でもない、お金を動かす金融業でもない、情報通信、メディアでもない、
中途半端な宗教のような事業で、虚業を通り越して無業ということ。唯一の生産力は従業員の契約者に対する
肉体労役だが、これしか無いという事は単なる労働者派遣事業と同じく、他人の労働対価をピンハネしている
に過ぎないと言う事。

　ＡＬＳＯＫの倫理感はその場しのぎ、営業課長がカッコ付け者ならば「犯罪者を見つけたら捕まえます」と
平気で約束するし、犯罪者逃亡してメディアの批判を受けても「逮捕する」と誓約するだろう。具体的かつ
理路整然と説明できる幹部などいない。反対に部下警備員に具体的にどのように行動するのか、日々教育も訓練も
していない。すべて『臨機応変、彼我の実力差で判断しろ』という曖昧なルールなのだ。
　従って、ＡＬＳＯＫで女性や高齢者そして故障者は非常に働きづらいし、冷遇されているのが実態だ。
　ＡＬＳＯＫが欲する一般採用者の条件は、『若い命知らずで、猪突猛進自己責任感旺盛の体育界系』と云う事。

【ＡＬＳＯＫの勤務体型】

　セコム以外の警備業界は、概ね３日単位のローテーションと言われています。
つまり法定労働時間　８時間で考えると　８　×　３　＝２４時間を一昼夜通しで拘束されるので
このようなスケジュールになります。すなわち、長期契約警備＝自隊のポストを確保しながら、
短期の突発警備現場＝臨時警備(臨警)とを掛け持ちする事で、採算を取るようにしているのです。
　正社員としての警備員＝自隊とアルバイトとしての警備員＝臨警の両方こなして、一流企業の
平社員並みの給与を頂ける、労働拘束としては３倍から５倍圧縮＝連続勤務(連勤)してスケジュール
を立てられ、貰う給与は業界内では高水準であっても、一流上場企業としては平均並みと言うのが
ＡＬＳＯＫです。
　また、商品が警備員の労働力しかありませんから、疲労感のある事業所では臨警の消化率が
低迷します。すると営業マンは家電製品セールスに偏向さぜるを得ない、と言う事になります。
　セコムのように保険、金融、流通、食品、医療といった収益事業が確立されていれば、他の組み
合わせもできるかもしれませんが、”労働力商品”１本だけというのは、中々営業としても厳しい
ものですよ。そんな事業、ＡＬＳＯＫで良ければ入社をお待ちしております。

　簡単に言うと、超過勤務＝社内アルバイトをこなして、上場企業並の給料が戴けるが、その代わり
日数に換算すると１年間の３分の２出勤する事になる、というもの。

【�@給与制度】
　年商売上高の伸び悩み、商品体系を廉価拡販路線つまり薄利多売とした為
に経営計画の立て方が正反対、すなわち確保した売上げから株主への配当金
と経常利益の確保分を割り出して、残った金額で経費を賄おうとするために
当然人件費と設備投資費、所謂固定経費の圧縮を行なうわけだ。
　上場以来毎年ベースダウンが続いている。今年の給与より来年の給与は
年収ベースで確実に下がっていく傾向である、という事。現在平均３５０万
が幹部職を除く一般職の年収水準。これが毎年下がっていくのだ。
　人件費の仕組みを念頭において、給与体系について簡単に申し上げます。
月給 ＝ 基本給(階級号棒給) ＋ 扶助手当て ＋ 超過勤務(アルバイト料)に
なります。つまり、超過勤務手当てを含めて上場企業平均並みになります。
【�A休暇就業】
　長期休暇が欲しければ取る方法はある。その代わり前後のローテーション
は連続勤務に続く連続と滅茶苦茶厳しいものになる。ＡＬＳＯＫの就業体制
の基本的な考え方は、現場(警備員)は自分が配属されたポスト＝自隊とは別に
短期間の突発警備任務が入る＝臨時警備(臨警)。このいつ入るか分からない
臨警にアルバイト＝超過勤務として消化しなければならない。つまり正社員
とアルバイトの二足の草鞋を履いて、現場勤務するのがＡＬＳＯＫだ。
　すなわち、現場勤務の者は年間総拘束時間数では、簡単にホワイトカラー
の５倍社員生活を送る事になる。つまり１年間は８，７６０時間ありその内
低く見積もっても４，８００時間拘束されるのだ。まるで遠洋漁師だね。

【�B仕事内容その他】
　仕事内容は”警備”という名目ならクライアント＝お客様のおっしゃる
とおりの事をするサービス業だ。ただ普通のサービス業と違うのが「現場では
常に自分の生命の危険に晒される」という点。怖いから、危ないから逃げた
という事を素直にクライアントに報告しよう。君がクライアントならばどう
思うだろうか？「ＡＬＳＯＫさん、よく逃げてくれた」と喜んでもらえるだ
ろうか？つまり現場には自分独りで判断し、常に警備員として自らの身を守
りながらクライアントに安心してもらえる仕事＝サービスを提供しなければ
ならない行動を、即座に取らなければならない肉体労働なのです。
　従って機動から警送、常駐と渡り鳥のような異動が簡単にできるか？とい
えば無理で、まず現場を仕切る隊長そしてクライアントの仕事振り評価が良
くないと希望を通すことは出来ません。大概、自分が希望する前に隊長や所
属長から戦力外通告を下される事がほとんどなのです。
　そして中途採用者はまず、契約社員＝雇員から始まり５年間勤務優良とな
って正社員への採用試験を得て、初めて正社員となるので希望が叶うまでの
道のりは厳しいものです。逆に言えばそれだけ若人を必要とする職種という
ことです。
　最後に営業職は比較的、中途から正社員の登用が多いですが、その代わり
達成ノルマが厳しく課せられます。年間売却売上げ１億円以上、長期契約商
品成約１００件以上他と相当なハードルです。



・・・・・それでもＡＬＳＯＫに就転職したいですか？

【前章引用】
　かつて泥棒大学の方達のアンケートでね、警備会社のシステムでもっとも突破しやすい警備会社は？
という質問で栄えあるナンバーワンは『ＡＬＳＯＫ』であるという結果が、全国８０施設中６３施設の回答
で記録が出た、という話が協会にもたらされ企業名公表を避けるよう執行部は必死に陳情したそうだ。
　このことはセキュリティジャーナルという雑誌及び、外国メディアに載っているから読むと笑っちゃうよ。
理由としてＡＬＳＯＫは、
　�@センサーの取り付け位置が分かりやすく、下調べがし易く、死角盲点を狙いやすい、
　�A警備員に発見されても、ピストルや凶器の所持を偽装するだけで逃がしてくれる、
　�B意外と現金等物品を留置している店が多く、堅牢な金庫などへの保管もなく、建物にさえ侵入
できれば収穫が大きいし、都市部以外の郊外は到着が遅く、狙いやすく、逃げやすい、
　�Cセンサーや警備装置の構造が、電気電子部品店で扱われている市販システムに似通っていて
構造が簡単だから、発信遅延工作がしやすく、通信伝送路も大抵１本だけのため遮断が容易、
　�DＡＬＳＯＫはセコムと比べて導入密度が薄く、商店街でも隣の敷地を跨げば逃走が容易、
　�Eセコムに比べて全体的に機器が脆弱で、システムも一世代劣っている、
　�Fセコムにはダミーセンサーがあるが、ＡＬＳＯＫには殆ど無く下調べが容易、
　�Gアルバイト従業員などが簡単に、仕組みを教えてくれる、
　�Hレジ付近や金券ケース付近等に意外とセンサーがなく、警備システムとのズレが多い、等々
という事らしいですね。

まっ一言で言うと、システム警備ではなく、個人商店のスタンドプレーだからと言う事ですね。

上様のお言葉【叙勲について】
　春の叙勲がありましたが、これについて質問されたことがあります。
すなわち、勲１等とか勲２等とかはどういう基準で決めるのかということです。
　最も分かりやすいのは、中央省庁関係でして、大臣をしたら勲１等、事務次
官だったら勲２等、本省局長が勲３等旭日章、地方局長が勲３等瑞宝章という
ように決まっています。もっとも、実際の叙勲の場合には、退官後にどういう
公的役職をしたかということなども加味されるので、必ずしも新聞に書いて最
終ポストのとおりの等級にはなっておりません。
　それでも、ポストに応じて自動的に勲章が貰えるわけで、一部に、
「遅れず、休まず、働かずで無事に勤めたら勲章、なんて怪しからん」という
ヤッカミも出てくることになります。
　当然、我が綜警は、こういう叙勲のトコロテン・システムとは無縁でして、
ポストに関係なく、真に功績のあった者のみが評価されるような組織にしてい
くことにしています。
★社員の雄叫び★
◆警備司令以上は現実的にトコロテン・システムだね。あちこち鉢植えの様に
転勤して課長職の荷が重いなとなれば、自動的に関連会社に出向。わが社の
階級とは相撲の横綱扱いになっている。相撲でも大関以下は角番、陥落がある
のだから一定の職能が発揮できなければ、当然降格しても良い筈である。
本来給与算定の重要な基準である階級は、評価が悪くなれば降格し良くなれば
昇進するものでなければ活性化するはずが無い。
江戸幕府８代将軍吉宗も足し高の制を入れて、管理職の固定化を改め昇進の
門戸を広げる改革を行なった。警備先任長から警備司令長に至るまで年々固定
化が進んでいませんか？

>>19-23
だから〜、頼むからもう少し小さくしてくれよ。
半分に分割するとかさ。
この調子だとまた過去スレが見れなくなるぞ。

上様のお言葉【 株の売却防止策 】
　会社を安定的に運営するためには、安定株主が多いに越したことはありませ
ん。そういう意味で最も安定株主となり得るのは社員の皆さんですが、持株会
に入っていても、自由に持分を出して市場で売ることができるので、会社とし
ては一寸心配ではあります。しかし、そうは言っても、縛りを作って、在職中
に株を引き出して売ることを禁じることは法律的にもできませんし、株式を上
場したということは、それを認めるということなのです。
　ですが、実は、一つだけ社員の皆さんが株式を売れないようにする合法的な
方法があるのです。
　それは、インサイダー取引の禁止を逆手に使った方法で、「重要情報」をど
んどん朝礼等で社員に流してしまうというやり方です。社員は、インサイダー
取引になり得る重要情報を知っていることになるので、社員から株の売買の申
請があっても、総務部としてはＯＫを出せなくなってしまい、結果として社員
は株を売れないことになるのです。
　もっとも、1万3千人の社員が皆知っているような情報は「重要情報」となる
のか、また、しょっちゅう「重要情報」が公然と飛び交っているのは健全な会
社と言えるのか、という問題はありますがね。
　それはともかく、皆さんは我が社の安定株主としてできるだけ株を持ち続け
るようにして下さい。
★社員の雄叫び★
◆だったらＳＯＫ時代のように労働分配率向上をよく考えろ。「労使対等対話
」のための労働組合を作り、もっと会社の将来に希望と安心がもてる経営を進
めてほしいね。今は弱者切捨て幹部貴族安泰では、利己主義に陥り２ちゃんに
どんどん「重要情報」を暴露されたらインサイダーにならないね。しかもその
為に投資対象から投機対象株になったら余計、安定株主が去っていく。
　大事なことは、情報公開の透明性と綱紀粛正による信賞必罰の実践だね。

上様のお言葉【生活の痛みについて】
　今後、支社の幹部等にはできるだけ若手の優秀な人材を登用したいと思いま
すが、その点に関して、後輩の警察本部長の話を思い出します。
　彼は、自分が警察本部長をしている県では決して独身者を課長など「長」の
つくポストにはつけないと言っていました。その理由は、「最近は、優秀な
若手の独身幹部が増えているのは事実ですが、彼らを、『長』にはしません。
なぜならば、結婚して妻子を養うようになってこそ、家族持ちの部下の『痛み』
が分かるようになり、適正な人事管理ができるようになるからです。
それに、妻子がいてこそ、本当の責任というものが分かるようになりますから」
ということでした。
　差別にもつながるので、我が社ではそういう考え方は取りませんが、若干、
考えさせられました。
★社員の雄叫び★
◆この思想は明治の英傑、三菱を創った岩崎弥太郎と同じ流れであり納得いく
点がある。しかし、彼はそのためにはまず、「社員となった者には家を興させ
、大切に使え」と言っている。つまり一度、社員として雇い入れたら終生見放
さず面倒を見る、と言っているのである。ＡＬＳＯＫで全員定年まで勤められ
、終身雇用制度を死守できるのだろうか？ある意味、官の思想と言うことだね。
毎年、新採用者数と退職者数が拮抗するハイパー離職率と １割を切る定着率、
つまり定年までに９割が去る状態や、故障者への冷遇など、これで社員を大切
にしている、と云う上様のご意見に、違和感を感じるのは私だけかな？？？

上様のお言葉【 もらい癖 】
　我が社では社員相互のお歳暮等の授受を禁止していますが、一部に「贈りた
いから贈るのであって、それを一律に禁止するのは厳しすぎるのではないか」
という声もあります
　しかし、そういう人は、一般的に、下からもらうことも当然と考える性癖を
持っているようです。要するに、自分は上役にお歳暮を贈るのだから、部下も
自分に贈るのが当たり前であり、それをしない部下は可愛くない、怪しからん
ということです。そんなことはない、自分に限って下には要求しないと抗弁す
る人もいるようですが、逆から見れば、部下から贈るのが当然だと信じている
から自分も上に贈るのではないかということです。
　こういう性癖は、指示命令などについても同じであることが多く、上の言う
ことに無批判に従う人は、下に対しても絶対服従を要求するようです。下に強
い人は、上に弱いものなのです。なかには両方に弱い人もいますが・・・。
　そういう性癖を持った者が幹部になると、部下の家計にも響くうえ、組織も
進歩しませんので、身に覚えのある方は、早急に直すようにして下さい。もち
ろん、結婚の媒酌人をしたとかで特別な関係がある場合はこの限りではありま
せんが、かって上役であったとか、引き立ててもらったとかいうのはだめです。
　なお、私については、部内から歳暮や中元が贈られてきた場合には、そのま
ま突っ返すか、同額程度の物を返礼に出すようにしていましたところ、ほとん
ど来なくなりました。
★社員の雄叫び★
◆所謂公僕で言うところの「賄賂利権」の禁止という事だろう。幹部の腐敗、
綱紀粛正としては当然である。しかし、金品の享受だけがもらい癖ではない。
もうひとつ、「たかり癖」に注意して頂きたいものだね。ＡＬＳＯＫの場合
超過勤務の割合から士長の方が司令補以上の幹部に給与が逆転する場合がある。
こんなとき司令補などから、呑みにたかられて勘定を全額押し付けられる、
というのが結構あるのだ。また最近ではＩＴ知識なども同様で自分の仕事を
部下に丸投げというのも、幹部の”たかり癖”ではないだろうか？

>>28
少しは良くなったが、せめて星印の辺りくらいで切ってくれ。

【事業所営業の実態】

百引く一どころか、　営業は足の引っ張り合い。

最近めっきり紹介案件が無くなったものだから、ローラーしなきゃならなくなり、そこで同僚
営業マンの取引先敵対者に当たると、裏情報流して失注させ恩を売り、代わりに自分の業績
を掠め取る手法が流行っている。

かつてパリ万博の際、幕府と薩摩藩が日本展示場を巡って、イジ悪した手法と同じ。
結果だけしか見てないと、心も荒めば恥を忘れるもの、なのだろうか？
大企業には恥知らずのイメージだけが残り続ける。

【採用システム】
採用担当は採用人数によってボーナスが加算されるシステムだ。
よって平気でウソをつく。しかも入社後のトラブルも経験豊富だから
採用担当と人事部との「口裏あわせ」の想定問答マニュアルもある。
いちばんよくやる言い訳は「そんなこと文書で約束していない」という方法。
通年採用で普通そんな文書を学生と取り交わすか？
取り交わさないのを知っててそんなことを平気で言い放つから気をつけろ。
今度の人事異動で人事室にはそのサギのエキスパートも戻ってきたから。


時の公方様の気まぐれで今後、変わるかも知れませんが、現時点三大都市プラス
政令指定都市以外の支社は、連盟化される方向でほぼ間違いないでしょう。
もともと将軍家自体、警備業を、見限り建築家へ転身していますから、そう長くは持た
ないでしょうね。警備業界は、セコムさんオンリーの独占業界ですよ。一強他弱。

ＡＬＳＯＫ、ブラック企業の証。全面敗訴！？
http://www7a.biglobe.ne.jp/~gokoku-suigai/gokoku/zenryaku/zenryaku.html

今年、新卒を迎える学生さん達。
私は何度でも言おう。この会社にだけは絶対に就職してはならない！
現役社員・OB・中途退職者と思われる人達が書き込んでいることは、限りなく事実に近い情報だ。
2ちゃんねるだから、SECOMの工作員じゃないか、色々と迷うかもしれない。
君等は、まだやり直せる、引き返すことができる。
どうか間違った選択だけはしないで欲しい。
私はそれを切に願う。

>>31
どうもその事件の経緯が詳しく分からないんだよね。
誰か詳しくしかも分かり易く説明してくんない？

幕府や将軍家は、銀河鉄道９９９に出てくる「ラー・アンドロメダ・プロメシューム」と言うところだ。
つまり、甘い言葉で帝国へ誘い込み、帝国を支える”活きたネジ(部品)”となる人材を欲している。
あくまでも溝板営業と命知らずの警備員という、”現場”のあらゆる仕事をこなす、良い働き蟻。
幹部職は、警察官僚を中心とする天下りの輸入体制があるので、将来の幹部候補というのは、単純
な甘い餌。騙されないようにね。

基本給の額を提示して、別途各種手当てがあることを明示するのがまっとうな会社、「初任給」としか
明かさずに、基本給の部分がどの程度有るかを隠すのがブラックな会社の何よりの証拠。
なお、ALSOKはボーナスについても、わざとわかりにくい表現を使っているので、就職説明会での突っ
込みどころは満載の会社。>>16のような、マジ厳しい質問をぶつけて、そのリアクションで判断してね。
じゃないと後悔するぞ！！！


また、警備業界を新興サービス業のように捉える方がおられますが、警備業とは”派遣労働サービス業”
であり、自ら商品開発したり、新しい技術を編み出すような職業ではありません。
危険度(リスク)の高い業務をクライアント＝契約主に代わって、お手伝いする派遣会社と捉えて頂く方が、
スッキリ理解できるでしょう。従って、株主や取引先に有名企業が列挙されていても、”その会社を越えて
発展する事は無い”と鍋蓋関係先と見て頂ければよろしいかと存じます。

例えるなら、木に寄生するキノコと思えば、宿主以上に育つキノコなんてありますか？
せいぜい、薫り高いマツタケやシメジと持て囃されても、それがステーキ等のメインデッシュに代わる食材
にはなり得ません。あくまでも副菜添え物なのです。

待遇や勤務体系から言ってまだ警察の方がマシな気がするのですが？
学校は厳しいって言うけど半年だけだし、５年後・１０年後で考えたらやはり
警察の方が良いし、付け加えれば、警察官となり巡査部長以上になれば、
ＡＬＳＯＫへの天下り斡旋が受けられる道もある。

また警部以上になれば、幹部候補＝司令補待遇での天下りも可能となります。
断然、警察官への道が確実です。また来年度から大量定年退官で、一般警察官
の募集枠拡大するそうですからチャンスですよ。

>>32

簡単に、事案のあらましを解説いたします。事件は、３年に及ぶ長期の話となる。
�@まず構図をおさらいして置こう。店はテナントビルの１階にあって、警備契約は火災と設備関係はビル
　の管理会社と店舗は防犯を含めて五穀と契約する、三角関係だ。
�A事案発覚の半年前まで、ビルの満減水警報が多発していたが、ＡＬＳＯＫは原因を特定できず、管理
　会社に専門家の点検要請をしていた。ところが、事案発覚半年ほど前からピタリと”誤報”が止まった。
�B五穀が営業中、突然悪臭騒ぎとなり、緊急出動するも原因不明。しかし臭いがあるため点検終了する
　まで五穀は休業となる。
�Cビル管理会社の点検業者が入り、大点検したところ地下の汚水槽から汚水が溢れ、五穀の店の床下
　に溜まっていた為という原因が判明した。
�D当然、ビル管理会社と警備を請け負っていたＡＬＳＯＫに管理責任が発生するが、半年前、多発して
　いた警報が”マジ”だったのでは？という疑惑が浮上。つまり、設備警報器の異常を確認できなかった
　ＡＬＳＯＫの責任が重いのでは？という事で、ＡＬＳＯＫは”そんな事ありません”という証明責任が課せ
　られるが、半年以上前の詳細が残っておらず、また契約時の”責任分解点”が明確にされておらず、
　この部分で、結果的にビル側との折半責任となった。
�Eビル側との折半責任となり、ＡＬＳＯＫは五穀店舗の”悪臭”から現状復帰を担う事になり、ＡＬＳＯＫの
　子会社「ビルサービス」に工事を委託した。
�Fところが、この工事を委託したビルサービスと五穀の担当事業所(以下、支社)とＡＬＳＯＫ本社(以下、
　幕府)の３者間で連絡内容が、ハッキリ云って幹部のメンツを重んじる伝達で、つまり、”賠償事案”とし
　て扱われず、その為細部に渡る事務連絡が徹底を欠き、現場において適当な判断が横行した為、五穀
　オーナーの立場を尊重しない結果となった。
�Gそして>>31のＨＰが掲載され、幕府は初めて事の重大さを知り、支社から事案処理の権限を、幕府内の
　法務部に移した。その為さらに、五穀側の要求は通らなくなり、問題処理が長引く間に、五穀は負債倒産
　に追い込まれ、復旧工事も頓挫し幕府は、まんまと逃げ延びた、と言う訳。

大まかな粗筋は、このような感じ。要は幕府が出てきて、ぶち壊し。

名前：就職戦線現役社員さん[他にご質問は？] 投稿日：2006/05/26(金) 13:05:38
常務　舘野氏のＯＢ釣り【　私の社外活動　】

私は、早稲田大学在籍時に後輩の諸君と相談して、「早稲田大学空手道誠心
会」という学生の会を学内に設立しました。その会が、紆余曲折を経て、今年、
四十周年を迎えました。当然ながら、設立早々は稽古場所もなく、まして知名
度もありません。即ち、ないないづくしの出発でした。
　その頃、あるテレビ局で「『空手三四郎』という題名のテレビドラマを製作
するので協力してほしい。」と知人を通じて要請がありました。その後、何本
かをお手伝いし、会の運営資金を捻出した事等が、懐かしく思い出されます。
　四十周年の節目を迎え、後輩の小山君に会長を引き継いでもらいました。
小山君は北鎌倉の自宅に空手道場を構えている専門家で、頼もしい限りです。
毎年会員も増え、皆、全国で活躍しています。
　先日も、その仲間達と集まり酒を酌み交わしました。自然と力が湧いてくる
から不思議です。誠心会は、今でも楽しい集まりなのです。

→こんな感じで、ＯＢを餌に現役学生を誘って入社させようと、採用センターは
活動していますよ。これが所謂、体育界系コネクションで空手部なら空手部という
組織そのものを洗脳して、誘い入れるというものです。
　その為には、交際費をバンバン使って部員達を、居酒屋で接待させたりと、
至れり尽くせりの飲み食い攻撃。運動部は食い物に弱いという採用部署の定説が
あるので、名門運動部への”おごり”は苛烈。あまりの無節操さに大学から苦情も
しばしば。でも、採用部署では”やり過ぎくらいが丁度良い”という楽観さ。

　就活学生さん、だまされては行けませんよ。警備会社に行くんなら、まず警察官になって
警部以上になれば、幹部待遇で天下りできますから、若いうちから入るもんじゃありません。

名前：この常務、天下りじゃなかった？
>>36 これで綜合警備にも早稲田卒がいて、常務になったって早稲田現役学生に、勘違いさせるつもり
なんかね？
やっぱり早稲田大学の就職課を通すと、案内してもらえないから、こんな手でも使わないと釣ることも
できないのかな？
でも早稲田の体育会系が綜合警備に入社してくるのは難しいと思うな、だって他の大企業の方がもっと
いい条件だってきいたことあるもん。


これがＡＬＳＯＫ名門大を嵌める手口なのです。

北朝鮮の工作員みたいなやり方でしょ。絶対に騙されない様に！！！

ＡＬＳＯＫには、”ハートコール”という将軍家直属の監察部隊がありますが、ハッキリ云って役に立ち
ません。完全に幕府寄りの視線で判断されます。

私と同じ隊の人が、幹部の公金横領の事実を、このハートコールに実名通報しました。帰ってきた回答
はそんな規定違反事実は皆無、８時間の特別教育後、連盟子会社へ流罪となりました。
私も身近で見ていて、その幹部の公金横領事実を知っていました。何故ならば、「領収書コレクター」と
して有名でしたから、日付なしがＢ級、日付と金額なしがＡ級等と言って、巡察時に品評会を開いていま
したから、すごく自然に事実と分かるのです。
なのに、幹部はお咎めなしで、告発した隊員が流刑地行きです？？？

これを信用してはならない｡本来の目的は会社に不満を持つ反乱分子を特定するための罠｡
社内内部ゆえに守秘義務は存在せず､個人名を書き込んで相談した日には支社に呼び出され､支社長以下
幹部に罵詈雑言の精神ﾘﾝﾁ集中砲火に遭う｡その後､引導を渡され自主退職に追い込まれる｡
また､ﾊﾛｰﾜｰｸ･転職斡旋会社などに､ある事ない事を吹き込んで､自主退職者の転職活動を妨害する
ｼｽﾃﾑまで構築されている。

>>38
不満を持つ反乱分子を特定する　＝＝＝＞反乱分子ではなく、不良幹部リスト(＝犯歴簿、通称黒帳)と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　不祥事の根元である被害者を根絶やしにして、事実を隠蔽
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　を通り越して、封印するために行なうターミネーター。
支社長以下幹部に精神ﾘﾝﾁに遭う　＝＝＝＞ハートコールに関しては、支社は一切関与させない。全て
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　幕府直属若しくは将軍家直属のお庭番衆が処理する。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　何故ならば、目的は会社の汚名を作らない事であり、場合
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　によっては、支社長等への個人責任に転嫁するため。
引導を渡され自主退職に追い込む　＝＝＝＞当然、退職か流罪となる。つまり江戸幕府時代の直訴し
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 た者は”打ち首”と同じ武力弾圧が基本。

ﾊﾛｰﾜｰｸ･転職斡旋会社などに
転職活動を妨害するｼｽﾃﾑ　　　　＝＝＝＝＞積極的に公共職業安定機関等にリークする事はない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 簡単に機密漏洩を疑われてしまう、が”前職照会”を求めて
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 来る会社に対して、後日「アンケート」を配って、落ち着き先
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 と担当業務の把握はしているし、特に、同業他社のある
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　程度の規模業者、ＡＬＳＯＫと大口契約関係(営業窓口が幕府)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　にある企業先とは、抽象的な方法での情報交換＝紳士協定を
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　結んで意見交換している。

>>39
よく、幕府が社員の悪口を言触らす、と言われているが実際は逆。
つまり、”褒め殺し”の術を使う。前歴照会してきた会社や人事担当に、スーパーマンのような”できる人材”
として、誉めちぎり、相手側の人物評価を曇らす方法を取っている。これは、連盟子会社に対しても同じ。
公的な前歴、例えば犯歴や破産といった住民票等に記録が残るもの以外、基本的にネガティブ情報は
出さず、褒めて誉めて、大げさに褒めまくる。酷い担当者の場合、先任長で係長経験者、士長司令補で
現場課長或いは所長経験者という具合に持ち上げて、相手側の現実ギャップ悲観を誘う方法を取っている。
だから、そんなにあちこちネガティブな情報をばら撒かなくても、勝手に転げ落ちる事になる。

いわゆる”ブラック人事”に関する仕事を忠実且つ、確実に処理する能力に抜群に長けているのが、
”天下り官僚”の幕閣衆なのだ。
歴代の将軍家が、何等かの形で”人事”に関する要職経験を積むのも、ここに理由があるし、毎年多く
の天下りを輸入するのも、秘密特命管理部隊の為なのである。

将軍家が直接掌理する”秘密管理”は大きく三つの部門があり、「人事、経理、情報」の御参卿であるため
この聖域は、ＧＨＱに繋がりがあるもの以外、触る事はできない通称、奥の院と呼ばれている。
だから、少なくともＡＬＳＯＫを志望されるなら、まず警察官となって警部以上を目指し、天下りする方が
最も安定した人生設計となる。

>>35
大まかな内容は理解出来ました。
説明ありがとう御座いました。

綜合警備保障は上場以来、株価は最高値だね。
他の企業の株価は下がってるのに。
上場直後の最高値は１８００円台じゃなかった？

>>42

それでも、セコムに比べて半分以下の価値だし、時価総額が上がったからと言って楽観できない。
近来、「ライブドア」の例もあるように、収益構造の裏付けなしに吊り上がる株価ほど、経営を圧迫する
要因は、そのまま労働分配率のさらなる低下、そして業務体制の粗鬆に繋がる重大事項。

このまま過大評価を受け続けると、結果的に警備員一人当たりの負担顧客件数と面積の拡大化は進行し、
詰まる所、”質の低下”となる。株価の上昇に比例した、純粋な契約収入増加は、達成していない。


それで良いんですかね？？？

>>43
いや、良いとは言ってませんよ。
なぜ他の企業の株価が下がってる時にＡＬＳＯＫが上がってるのだろう？
と言う疑問があったのですよ。理由が無いと投資家だって買わないでしょ。

内々定者セミナーは何をするんでしょうか

ぶっちゃけダルいんですけど

純粋に株価が上がるには何か理由がある筈だと思いました。
２ちゃんスレを読んでいても余り良い事は書いてないもので・・・

>>44

それは簡単ですよ。
ＡＬＳＯＫ株は、ロンドンなどの外国市場、外国人投資家にも開放しているので、為替に連動した
為替差益や安定利回りを確保する為に、多くのファンドに買われている、利ざや株なので景気回復
とドル円相場の金利差から、投機対象株となっている。ある意味、需給バランスが崩れているから
であり、株主からの配当金増額要求でもある。つまり安定株主を繋ぎ止めて置く為には、配当を増額
しないと、国内の大株主(＝銀行)が売り逃げする可能性が出て来ている。


配当を上げる為には、より売り上げを伸ばして利益を出すか、経費を大幅削減するかの経営判断を
求められている、と言う訳だ。

>>47
なるほど。村井さんも考えてるね。
満更馬鹿じゃないって事だね。
流石は元キャリア警察官。
でも、あなたはもっと凄いね。
その能力を経営に生かしては？
お世辞じゃなくてね。

警備員なりたくないでつ

>>49
でも、ドラマ“炎の警備隊長”とか観て
警備員目指す馬鹿も居るんじゃないかな？
あのドラマのモデルの警備会社はＡＬＳＯＫだった気がする。

>>50

そんな炎の警備隊長でも、しっかり消防官からの天下り。
それが、いきなり”警備隊長”なんだから、新卒で入った者としては、とんでもない厄介な隊長だよ。

ウリナラマンセーの歌
http://www.geocities.co.jp/Playtown-Darts/3036/uri.html

>>51
ドラマの警備隊長は天下りでも立派な人だけどな。
イキナリ隊長って事は幹部社員だよね？
ＡＬＳＯＫではどの階級から幹部なの？
ドラマの小泉幸太郎演じる黒崎も隊長に昇進したけど幹部なの？

>>47
それじゃあ、なぜ他が下がってALSOKが買われているかの説明としては、
足りなくない？海外で買える日本株はALSOKだけではないでしょう？
ドル円相場と金利差を言うならロンドンは関係ないし、円キャリーで
金利差を言うなら、ALSOK株じゃなく債権買わなきゃ意味ないじゃない。

>>54
確かにそうだよな。それだけじゃALSOKの株が買われてる
理由の説明としては足りない。

株価があがっても入社を考えている学生には関係ないでしょう。
会社が安定してるかどうかのバロメーターのひとつにはなるけど
それより給料、待遇、何といっても仕事が面白いかどうかで決めるからね。
治安が悪化してるから日本の警備業界の将来性を強調されても
ことALSOKに関しては経営者も事業改革も商品製品開発もやる気なさそうだし
こんな状態じゃ商業、技術面でも高校・高専・大学の専門知識も要らないでしょ？
だったら警備業界にこだわらなくても他のもっと面白い業界に入社すればいいし
警備業の専門知識と経験なら警察に入る方をねらうと思うよ。

警備会社の中でもALSOKは装備が貧弱だなあ。警棒と、変なベスト着てるだけ。
あと小さい盾を持ってるが、あんた小さい盾が役に立つの？

>>57
おれALSOK関連会社だけど、とりあえず制服改善してもらいたいな
半袖も支給してくれよ…

警備員共通の経歴 (ネットでの警備員へのアンケートの結果)
平均年齢　５２歳
平均学歴　中卒または高校中退
身　長　　平均１６５センチ　　体重６０キロ
職　歴　　工員　ボイラーマン　日雇土工　タクシー運転手　自衛隊
出身地　　地方の農村部
趣　味　　パチンコ　競馬　オナニー　　ゴミ拾い
警備員を志望した動機　他人より少しでも楽をしたい
家族関係　独身で一人暮し
住　居　　風呂無しアパートで築４０年経過
嗜好品　一日にハイライト１箱以上吸う　酒は焼酎か発泡酒
特　技　女子トイレの覗き

分析
中学、高校時代共に馬鹿と呼ばれていた。警備員になる前の貯蓄平均３０万ちょっと
低脳の資格を自慢し、やたら口にする。このことからかなり自分に自信がない人間であると思われる。
又、鬱症状や、分裂病初期の症状も見受けられる。
警備員を２０年やっても月収２５万なのに、知人には５０万円貰っていると平気で嘘をいう
しかし今現在の彼らの貯蓄残高は２０万くらいしかなく、そのような金銭的不安から精神の安定を欠いている
人生の晩年はホームレスとして生きるつもりでいる

以上警備員の生態について報告しました。詳しい調査結果は下記をご参照下さい
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1147298385/

アルソックの洗脳セミナー行った、みんなアルソックに行きたくなったみたいｗｗ

俺でさえ心揺らいだんだから怖いなぁ

>>56
ＡＬＳＯＫは警備専業の会社だから、マンパワーだけが必要なのでしょう。
セコム化しようとして失敗したんだから、経営者が変わらない限りは
このままの状態でしょう。

>>59
それは中小の警備会社の場合だろ。
少なくとも上場してる会社はもうちょっとマシ。

http://www.p-fw.co.jp/new/catalog/fbs-48.html

ボーナスて年間何ヶ月分もらえるんすか???やぱ少ないすか???

機動隊は２交替？３交替？４交替？

5後退!

新卒でも昇任試験は受けられるのでしょうか？入社したら勉強する時間など作れるものでしょうか・・宜しければいつ頃あるのかも教えてください。

試験の為の試験！出来レースによる試験！
上司に好かれるか嫌われかで決まる。

>>68
試験の内容って難しいのですか？
警察の昇進試験は難しいらしいですが・・・

>>69　殿。昇進（任）試験の難易度で警察か綜合警備を決めるのですか？
残念ですけど綜合警備に入社してがんばって昇進しても結局は警察の天下りに地位も名誉ももっていかれるのがおちです。
それに>>68殿が言われているとおり実力本意で正当に評価される人事システムとはいえないでしょう。
それでも試験勉強を通じて何か（たとえば最新の警備ノウハウ）を学べるのでは？と期待するだけ無駄です。
むしろ綜合警備社内でしか使えない知識を取得するために多大な時間を費やすリスクの方が高いといえます。
ベストは無理しても警察に入って綜合警備に天下ることをすすめます。
それまでに綜合警備が存続していればのはなしですけど。

>>70
警備会社ってどこもそんなもんなんでしょうね( ´･ω･`)

千葉在住なのですが、
千葉綜警ってどうなんでしょうか？
評判とか？
機動ばっかりって噂を聞いたのですが

７０さん
フォローありがと！

４０で１０００万いく企業

【銀行】三菱東京ＵＦＪ、三井住友、みずほ、三菱ＵＦＪ信託、住友信託
【投資銀行】大和ＳＭＢＣ、みずほ証券
【政府系】日銀、ＤＢＪ、ＪＢＩＣ、農中、信中、商中、中小
【証券】野村、大和、日興、東証
【生保】日本生命、第一生命、明治安田、住友生命
【損保】東京海上、損保ジャパン、ＭＳ海上、あいおい損保
【リース】オリックス、住商リース、ダイヤモンドリース
【その他金融】武富士、ジャフコ
【ｼﾝｸﾀﾝｸ】野村総研、三菱総研、大和総研、みずほ情報総研、日本総研
【メーカー�@】ソニー、松下、富士ゼロックス、リコー、キーエンス、キャノン、ファナック
【メーカー�A】トヨタ、ホンダ、日産、豊田自動織機、デンソー、トヨタ車体、味の素、麒麟麦酒、サントリー
【メーカー�B】武田、エーザイ、第一三共、中外、旭硝子、任天堂、ＪＦＥ、新日鐵
【不動産】三菱地所、三井不動産、住友不動産、平和不動産
【運輸】日本郵船、商船三井、川崎汽船、全日空、日本航空
【インフラ】東京電力、関西電力、ＮＴＴ各社、ＫＤＤＩ
【エネルギー】新日石、出光、ゼネラル
【ＩＴ】ソフトバンク
【商社】三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠、丸紅、豊田通商、双日
【放送】フジテレビ、日本テレビ、ＴＢＳテレビ、テレビ朝日、日本放送協会、テレビ東京
【新聞社】朝日新聞社、読売新聞社、日本経済新聞社 、毎日新聞社
【広告】電通、博報堂、リクルート
【出版】講談社、小学館、集英社 、新潮社、文芸春秋

ソース↓
年収600万以下は大学に行った意味なし
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151020435/19

>>71
千葉支社逝け。

>>74
それは言える。何を好き好んで子会社に行こうと思うのか？
日立製作所やＮＥＣとかの子会社とはわけが違う。

炎の警備隊長を見て思ったけど、殺す方も殺される方も現場の警備隊員なんだよね！本当だったら解約ものだよ！なのに最後のシーンでは何もなかったかのように普通にその警備隊で朝礼やっているんだよ。こんなことあり得ねえー。

>>76
それは言えるな。そんな物騒な社員が居る会社に頼みたくはないものな。
しかも炎の警備隊長では簡単に人が殺され杉！

セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part９
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151836026/l50

AV女優板
黒人男優VS日本人女優
http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/avideo2/1151722199/l50

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＡＬＳＯＫのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

age

>>80　ここは就職板だから
今時分、めぼしい学校では就職活動も一段落してるからじゃないかな？
まともな学生はもうほとんど内定もらってるしね。
次のピークは秋以降かな？

何を好き好んでＡＬＳＯＫに就職せなあかんの。そこまでレベル下げんでも、それなりの会社に
入れるから、名門新卒はココは軽く通過。

大体、大した給料貰えないのに、年中無休で、扱使われるようなトリプルＫな会社に、余程のメリット
が無い限り見向きもしないよ。　これから年々閑古鳥だろうな。どんどん新卒入らず、抜けていく
でしょうから。




ＡＬＳＯＫは、おとなしくハローワークにでも求人募集出してくださいな。

職安もキツい。

>>84


ハロワに求人募集したら、モテモテになると思うよ。

　　　　　　　　　 ,,.-‐''""""'''ー-.､
　　　　　　　　,ｨ"　　　　　　　　　 ＼ 　
　　　　 　 　 /　　　　　　　　　 　 　 `､
　　　　　 　 ,illlllllllllll　　　　　　　　　 　 　　警備員一筋２０年の
　　　　　　r'-=ﾆ;'_ー-､___,,.ｨ‐‐-,,_　　_| 　　　おいらの預金は５万円だぞ
　　　　 　 | r,i　　　~`'ー-l;l : : : `l-r'"ﾒ､ 　
　　　　　　ヾ､　　　　　　　`ー‐'": i!_,l_ノ` 　　　どうだ、まいったか
　　　　　　　|　　　　　　　　 ,:(,..､ ;:|/ 　
　　　　　　　|　　　　　　　　,,,..lllllll,/ 　　 　
　　　　　　 /　　`::;;.　　　'"`ﾆ二ｿ　　 　　
　　　　　/7　　　　ﾞﾞ:`-､;:;:;;;:;:;:;;/ 　　　　　
　　　,,.ィ"`:､　　　　　　　　"/;:`ｰ-:､.._ 　　
　‐'":;:;:;:;:;:;:;:＼　　　. : :;: .　 ;/;:;:;:;:;:;:;:;:;:~`'''ー--:､,,_

>>86


おーーーーーーっ、すばらしい”預金”五万円とは、お金持ちじゃないですか！



ＡＬＳＯＫは、幕府への忠誠の証に役に立たない自社商品を買わされ、そしてクレジットカード

まで作れ、と命じられる。


ＡＬＳＯＫ一筋、１５年。借金ローンで２千万あるよ。毎月返済６万円の生活は、かなりキツイよ。

月曜日保守
あげ

火曜日保守
あげ

学生の皆様、熱い夏の就活頑張っておられますか？



こちらは、ネガティブ・キャンペーンの成果が実ったのか、ショップ共々非常に閑古鳥状態で

平和な毎日を実感しています。この会社は、ひと言で喩えるなら”蟻地獄企業”です。


スッキリ通過して下さい。それが、あなた達の為なのです。

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1151770505/ 本編スレも、相変わらず荒れてますね。

ＡＬＳＯＫの同士に捧げる。

　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　|　今　・ 　こ　 ・　 .基　俺　そ　そ　聞　小 .　　　　　|
　|　頃　・ 　の　 ・　 本　が　の　し　 く　 学 .　　　 　 |
　|　俺　・ 　言　 ・　 的　思　結　て　と 　校. 　　 　 　|
　|　を　過　葉　い　に　 う　果　最　こ　 の 　 　テ 　|
　|　笑　去 .に　え　は　.に　得　期　ろ　 性 　 　ィ .　|
　|　っ　に　騙　 い .譲　　、 た　に　に　 教　　　ッ 　|
　|　て　戦　さ　 え　り　 精　人　勝　よ　 育 . . 　シ . |
　|　い　っ　れ　.お　合　子　生　ち　る　 で.　.　. .ュ　|
　|　る　た　続　先　い　達　が　残　 と　　、　 　　 　.|
　|　の　精　け　に　　　.は　　、　っ　莫　自　.　　　.　|
　|　か　子　た　ど　　　 戦　こ　 た　大　分 　. 　 　　|
　|　　　 た　の　う　　　　っ　の　の　な　 が　　　　 　|
　|　　　 ち　が　ぞ　　　 て　有　が　 数　昔　　　 　　|
　|　　　　　 俺　！　　　 い　 り　俺　 の　　、　 　 　　|
　|　　　　　 だ　　　　　　な　 様　様　精　精 .　 　 　　|
　|　　　　　 と　　　　　　.い　　　　だ　子　子.　　.　　　|
　|　　　　　 思　　　　　　の　　　　と　 と　だ　 .　　 　 |
　|　　　　　 う　　　　　　 で　　　　い　戦　っ.　　.　　　.|
　|　　　　　 方　　　　　　は　　　　う　 っ　た.　 　　 　 |
　|　　　　　 が　　　　　　な　　　　事　た　事　.　　　　.|
　|　　　　　 自　　　　　　い　　　　だ　ら　 を　 　　　　|
　|　　　　　 然　　　　　　か　　　　　　 し.　知　 　 　 　|
　|　　　　　 だ　　　　　　　　　　　　　　い　.っ 　 　 　　|
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　た 　 　 　　|
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

警備員はどの会社でもそうだろうけど、超勤稼いでやっと世間並みの給料。
体育会系気質で理不尽なこといわれたりムカつく事も多いけど、
上の言うこと聞いてその通りにやってれば良いだけなので、
ある意味楽といえば楽。　

でも、この会社でずっとやっていこうという気には俺はならなかった。　
士長以上に階級上げていかないと給料上がんないし。
上の人間みてもそうなりたいと思わなかったし、一生懸命やってもまともに評価されない。
人事評価はどう考えても好き嫌いで決めてるとしか思えなかった。
頑張るほど馬鹿らしくなってくる。
　
とにかく将来不安だった。　今は辞めて某公安系公務員やってます。
まあ、今も似たようなところはあるけど、給料とか休日とか待遇面で
将来の不安はなくなった。　

警備員めざすなら警察官目指した方が良いと思う。　本物と偽者の差だな。

８月にやめる新卒の人いますか？
子会社じゃなくて本体で。

>>30　のように組織的に詐欺まがいな採用システムは綜合警備ならではの特徴だね。
それでも綜合警備に入社を希望する学生の中には
雇用してもらうだけでありがたく 天下りのせいで出世できなくても　警備の専門知識を得られなくても
薄給でも　極端なはなし　多少のサービス残業も受け入れてもいいから
ささやかなくらしさえできればいい　と思っていないだろうか？
残念だけど綜合警備の幹部はそういう殊勝で真面目な社員にも
トカゲの尻尾切りをするから気をつけろ。
綜合警備は幹部の個人的なミスを一般社員におしつけるシステムがあることも特徴だ。
つまり　ミスを隠すためには社員に罪をでっちあげることもやるってことだ。
社員にすれば無実の罪をおしつけられて有罪とされたら前科者にされちゃう恐れあるね。
キャリアアップなんて考えてなくても　他人のせいで自分の経歴に傷をつけてもいいの？
綜合警備に入社すると他社じゃ考えられん危険があるから一般常識で判断しない方がいい。

>>93


辞めまくり！！！



某関東地区の支社では、今年の新卒は姿を消して、中途採用ばかりになったよ。

雨の日保守Ａｇｅ

>>95
会社として何か対策を講じようとはしないのですか？
何もしようとしないならば経営者失格だと思います。

>>95
就職四季報によると、ＡＬＳＯＫの３年間の離職率は２８％となってました。
１年にすると、9.333.....％。
役１０％の離職率だが、平均勤続年数は１１年。
ある程度、出世できた人は長く居るからこの数字になるのでしょうか？

>>98　ALSOKに入社する人間には２種類あるから単純に入社人数だけで考えないこと。
ひとつは高校・高専・大学の新卒で平社員からスタートする者。
もうひとつは警察・自衛隊の天下りとその縁故者で最低でも課長補佐からスタートする者。
後者の天下りにとっては苦労なしの出世コースだから定年まで居続けるコースになる。
>>95　の新卒とは前者のいわゆるたたき上げのことを指している。こっちの離職率が高い。
前者の天下りは毎年のように少なくない人数が入社してくるから
離職率を計算するときの分母を大きくし、一見、普通の会社のそれと変わりないように見える。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　１００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

>>99
１年で約１０％の離職率でも普通の会社とは思えませんよ。
ＣＳＰの離職率も年間10.3％みたいだし。
離職率が５％台だったら普通の会社って感じがしますけどね。
因みに特定技術者派遣の最大手のメイテックの離職率が５％台。
警備業界は派遣よりも下なんですかね？
それと、セコムも年間１０％くらいなのですかね？

今年入社の女子だけど…。営業になりました。
給料低いし、友達の女子もいないし先輩女子はみんなお局みたいなのだし最悪！
やめたいけどやめて行くとこないから我慢してるよ。
まじ鬱

我慢する事はないよっ！
お若いのでしょうから、こんな幼稚園みたいなところになんて、お辞めになってもっと、働きがいのあるところにでもお行きになって下さいな。

>>102　やめて行くとこないから
→もしかしたら問題ある会社でもキャリアになるのでは？と考えていませんか？
こと綜合警備に関してはそういう「常識」で考えると貴殿の経歴に致命的な損傷を与えるでしょう。
ふつうは営業を経験すれば交渉力は勿論のこと、マーケティング、企画提案力、財務、法律の知識を得られるポジションです。
しかし、綜合警備の経営者はビジネスのど素人、課長クラスもその素人に見出された人間です。
まともにビジネスキャリアをつもうと考える際、このような人材を先輩、上司にもったら
普通の民間企業に就職したら当然身につける常識もスキルも付ける機会さえも失います。
つまり、綜合警備では長くいればいるほど、一般の社会人からかけ離れ、それだけ転職する機会も失うことになります。
それに会社も下手に社員にスキルをつけさせると転職されると思い込み、あえて専門知識を取得させないようにしてます。
>>103殿がおっしゃるとおりまだお若いのであれば尚更修正が効きますし、
転職の際には、さっき書いたような綜合警備特有の問題をお話すれば先方も納得されると思います。

この会社の社員は世間体いい？

>>105
所詮は「警備員」さ。

>>105
警備会社の中では世間体は良いだろ。
あと知らない人は一流企業だって思ってる。
労働環境と年収は一流じゃないけどな。

>>107

そう言えるのは、都市部以外の地方支社だけ。


三大都市圏の大手企業は、ＡＬＳＯＫの破廉恥な不祥事の連続に辟易
しているし、第一、営業姿勢が目先の利益、個人的な成績優先する喧嘩
越しにネガティブ合戦に、重要な商談は持ち掛けない様になってしまった。


もう、一流企業からは道を外れた、斜陽企業だよ。

警備員の主なメリット
☆資格、年齢による制限がなくだれでも、いつでも仕事にありつける
☆待機時間が多いので東スポ、マンガ本など好きほうだい読める
☆現場によっては休憩室にテレビ、ＤＶＤレコーダー完備で裏ＤＶＤも観賞できる
☆アパートを追い出されても職場の仮眠室で当座の生活はできるので、安心だ
☆夜の１０時からは待機室で宴会が待っている。酒好きな人には最高の仕事だよ

警備員のデメリット
☆知人や親戚に自分の職業を正直に言うのは勇気がいる
☆入社して１０年経っても昇給はないに等しい。生涯手取り１６万円を覚悟せよ
☆ボーナスは無い。あっても年間６万円〜８万円が業界の相場である
☆収入が少ないので預金はできない。病気になって入院したら会社をクビになり、
　後はホームレスになるしかない
☆結婚は諦めたほうがよい。警備員と判った時点で女性は去っていく

>>108殿のいうとおりと思うよ。
大都市圏の主要企業の間では綜警はとてもプロとして評価されていない。
たいていはゼネコンの「パシリ」の認識で防犯防災のことだって相談しない。
こんな業界の力関係だから、ゼネコン、そして金融機関の人間は綜警社員ときくと
その人を実力よりも劣っている、つまり過小評価するから気をつけた方がいい。

>>109
ここの場合、それは当てはまらないのが多い気がするが？
ボーナスだって業界にしては高いし。

１・２・３・４あるそっく！ってアホか！CMを自社の社員で済ますアホ会社！あんなﾏｲﾅｰｽﾎﾟｰﾂ選手を使うな！

>>112
でもＡＬＳＯＫとセコムは誰でも知ってる。
それはＣＭのお陰でもある。

>>110
それじゃプロとして評価されてるのは何所の警備会社なの？

ALSOKｸﾞﾙｰﾌﾟ本当に最悪！なによりも、ALSOK本体から不必要になりｸﾞﾙｰﾌﾟ会社に来た産業廃棄物が自分の立場を分からず威張りちらしてる！ﾌﾟﾛﾊﾟｰの人間はまだ、まともな奴はいるが、まともな奴は直ぐ辞める！早く潰れればいいのに！

いまだに世間では綜警とｾｺﾑの区別がつかない人がいる、所詮同じ、けいびい〜ん！

>>115
憎まれっ子世にはばかると言うからな。
なかなか潰れないよ。
憎まれてる企業ほど強いんだよ。

今、大阪の綜警ｸﾞﾙｰﾌﾟは、ヤバい！ここだけの話しストが決行されるみたいっすよ！ﾌﾟﾛﾊﾟｰ、一致団結！！警備会社でストなんか起きたらどうなるんやろ？一斉契約解除？

>>118
ＡＬＳＯＫって労働組合あたｔっけ？
ストが実行される前に会社と話し合いをするでしょ。
実際にストが実行されて困るのは会社だし。

いや、労組はないよ。ﾌﾟﾛﾊﾟｰの隊員が勝手にやるだけの話しみたいっす！全現場一斉に出勤しない。下番者は知らないふりして帰る。

>>120
それだと間違いなく解約だね。
その代償として社員は全員解雇になるだろう。
でもこのスレを会社が観ていたら先手を打たれて阻止されるんじゃない？

なんか知り合いで大阪綜合警備で働いてる人いるんですが、かなりひどいみたいですね、16時間実働で働いてるみたいですが、ず〜と外にいるみたいです、警備員の仕事ってビルの中とかで、するんじゃないんですか？その人はノイローゼ気味になってます。

>>114　大手の警備会社じゃないね。
今は主に元警察官僚がつくった個人事務所や中小の専門会社。
または、海外でシークレットサービス、傭兵を経験した人間を
個人か会社としてコンサルタント契約して雇うのが普通だ。
上場企業にはほぼ必ず警察官僚出身者を取締役として迎えてるから
その元官僚が自分の人脈を利用してそういうプロを連れてくる。

パロマを見て気が付け！
ここも同族会社だぞ。
しかも内情はパロマを遙かに上回る惨状。

>>124


わが社も、パロマと同じ。

ネガティブな情報は、全く上がらない、と言うよりは”上げるな！”と事実上の圧力封殺。
だから、支社では不祥事が絶えないし、幕府ではカクテルパーティ社交界が催される。



いびつな会社だよ。

就職難の時代は終わった！
なにも好んでこの会社に入る必要はない！

どうしても入りたいなら警送はやめとけ！

なぜ入社しないほうがいいか理由を示せ

入社しない方がいい理由。。。入社したらバカになるから。
ビジネスマンとしての基本的なスキルも常識も得ることができない。
経営陣、幹部は元自衛隊、警察官僚でその中でさえも落ちこぼれが天下るから。
連中はビジネスの素人だから指示、指導に従ったらどうなるかおのずと分かる。
せめて最新の警備、テロ対策が勉強できるか？というとそれも不可能。
この分野こそ警察が担当するし、たいていの企業は綜警以外の専門会社に相談する。
それでも出世できなくても給料がそこそこなら。。と考えるなら尚更他の会社がいい。
キャリアアップにもなるどころか綜警の人事部は社員のキャリアを故意に傷つけるから。

>>128
綜合警備保障以外の専門会社ってなんて警備会社よ？

129>>
123が言っているような会社だろ。　一般的な警備会社じゃないよ。

まあ、この会社に新卒で入るのはどうかと思うよ。
俺は29歳のときに入社した。　30超えても嘱託社員として一年働けば正社員になれる。

いつでも募集してて、いつでも入れる会社なんだよ？
若いうちから警備なんてやってどうするの？
この会社よりやりがいあって、お金にもなる仕事は今いっぱいあるでしょ？
就職難の時代は終わったし。

新卒でこの会社入るなんて時間捨てているようなものだよ。
いろいろ経験してからでも遅くないよ。
なんかやりたい事・やれる事、若いんだからやってみた方が良いよ。
絶対後悔すると思う。　

この会社に居て良く思うよ。世間知らずが多すぎるってね。
こんなの学校の部活の延長だよね。　馬鹿らしい事が多すぎる。
新卒でこんな会社入っちゃったら、これが当たり前だと勘違いしちゃう。
馬鹿製造会社って感じだよね。

ほんと、みなさん良く考えてね。　

一応、昇給とボーナス年２回あるみたいなんだけど

どんなもんなの？

昇給は階級そのままなら毎年1500円しか上がらないよ。
先任で1500円、先任長で2000円。　それ以上階級上げるのは難しい。

ボーナスは先任で年間80万、先任長で90万位と考えていいけど、
満額もらえない場合がほとんど。　業績率によって変わる。
その額の8割とかが多いよ。　

毎年昇給1500円しか上がらない会社に入るなんて馬鹿らしいよね

年収は多い時でいくらぐらいになりそう？
SECOMでも変わらないだろうけど

超過勤務時間によるよ。

先任なら残業無しなら年収300万位だろうね。
毎月50時間位やってれば400は位にはなるかな。
セコムの方がずっと良いはずだけどね。

セコムとか募集してないだろ

つーか警備員なんて目指すなよ。　三十路近い年齢ならわからないでもないが

>>128
たいていの企業に相談されながら、旗振り専門の警備会社以下の
業績しか上げられていない専門会社とは、具体的になんて言う会社ですか?

>>139 >>130さんが言われるとおり一般的な会社じゃなきゃ１企業に集中してるわけじゃなさそうだね。複数じゃないの？

数ある警備会社の中でも、ＡＬＳＯＫはもっとも経営に失敗した典型例。


理由�@セコムの３倍社員を雇いながら、その半数以上は、定年待たずして他の業界へ転進
　　　　　しており、その結果ＡＬＳＯＫの企業体質が暴露され続けている。

理由�A営業開拓は、営業マンとその所属事業所の”数字”、ノルマ達成だけの為の”手段”に
　　　　　されているので、中々ＡＬＳＯＫブランドの浸透や市場シェアを取れない裏方企業。

理由�B完全に上下分離の人事登用制度で、叩き上げの社員は、どこかに汚い傷を持っており
　　　　　特に遅い昇任者は、心の闇が根深く、たまたま幹部に昇進した者も、性がと金にルーズ。


大体、将軍家自体がトップセールスしないんだし、売り回るのは五級営業職以下の社員達で、
特に三級、四級営業職の新規売上げだけで、大企業が成り立つはずが無い。
本来、新規開拓とは、新規市場創造であり、それはあらゆるトップセールスの協力があって達成
できるもの。営業にやる気の無い将軍家じゃ、とてもセコムに叶いせんな。叱咤激励する前に、
社長らしい契約とってきた話でもあるか？？無いもんね。カクテルパーティや訳の分からん夢物語
だけだよ。

>>135
就職四季報によると平均年収は５３０万となっていた。
これは残業をやっての金額。

お前ら親の金で毎晩毎晩、ろくに勉強もしないで
男のチンポを勃起させるためにシャブりまくり
その勃起チンポでマンコの穴をほじられ
４年前と今とでは比べようもないほどガバガバになったマンコを
複数の池面どもにまた指マンされ中出しされ
妊娠したら「男の方が悪い」「私は男運が悪い」などと妄言を吐き
そのくせ「好きな人のだったら気にしない」などとザーメンまで飲むくせに
キャンパス内じゃ、清楚なフリしてお嬢様気取りで尻をプリプリさせて歩いて
俺のことをキモイって思ってるくせに試験前には「ノート貸して（はぁと」みたいに
甘えた声出しやがって、こんな可愛い子が愛する男の前じゃ
子猫ちゃんみたいになってるんだろうなって思わせやがって
さすがの俺もそう思って、その日は勃起してその子でオナニーして
翌日、教室で会ったら生理臭がきつかったけど「俺はお前でオナニーしたんだぜｸﾞﾌﾌ」と思って
とにかくいずれにしろこの４年間、女子大生どもは
毎日がセックスセックス、恋愛経験を積むだとかコミュニケーション能力だとかで
池面どもに体を隅々まで舐められて、女同士でいれば人の悪口は言うし、
妬んだり僻んだり、落ち込んだら「寂しいくて」と言ってすぐに
ナンパ男の前で簡単に股を開いて、乳首も遊びすぎでなんか変な感じになってるくせに
卒業の時だけは「充実した４年間ですた」と戯言を吐く女子大生は
もっと親に感謝しろ

>>142

残業ではなく、”超過勤務”です。

在日カンコク＆チョーセンジンは3日やったらやめられない。
《　在日が帰国・帰化しない理由　「在日特権」　》
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/2487/
[地方税]　固定資産税の減免
[特別区]　民税・都民税の非課税
[特別区]　軽自動車税の減免
[年　金]　国民年金保険料の免除 心身障害者扶養年金掛金の減免
[都営住宅]　共益費の免除住宅 入居保証金の減免または徴収猶予
[水　道]　基本料金の免除
[下水道]　基本料金の免除 水洗便所設備助成金の交付
[放　送]　放送受信料の免除
[交　通]　都営交通無料乗車券の交付　JR通勤定期券の割引
[清　掃]　ごみ容器の無料貸与 廃棄物処理手数料の免除
[衛　生]　保健所使用料・手数料の滅免
[教　育]　都立高等学校 高等専門学校の授業料の免除
[通名] 　 なんと、公式書類にまで使える。(　会社登記、免許証、健康保険証など　)
　　　　　　　 民族系の金融機関に偽名で口座設立→犯罪、脱税し放題。
　　　　　　　 職業不定の在日タレントも無敵。
　　　　　　　 凶悪犯罪者の１／３は在日なのに実名では報道されない。
[生活保護]　家族の人数　×　４万円　＋　家賃５万円 在日コリアンは、ほぼ無条件で貰えます。
　　　　　　　　 日本人は孤児だろうと病気だろうと、絶対に貰えない。
　　　　　　　　 予算枠の大半を、人口比率１％未満に過ぎない在日が独占。
　　　　　　　　 ニートは問題になっても、この特例は問題視されない。
[住民票]　　「外国人登録原票」は通常、一般人では閲覧できない。
　　　　　　　　 (　日本人の場合、債権関係の係争で住民票を閲覧される　)
「生活保護予算の大半は在日だけの特権保護費」

>>144
それはご丁寧にどうも。

>>137
募集してるだろうよ。

>>118
結局ストはどうなった？

独身寮の家賃って
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1148379728/l50

時々 この会社と関係ないことが書かれているのはどうして？何か不思議ですね。

時々 この会社と関係ないことが書かれているのはどうしてでしょうか。不思議ですね。誰に対してのことなのでしょうか。

もっと有益な情報を期待しています。

ここの会社とは関係ないことが 書かれているのは何故でしょうか。関係あることなのでしょうか。

内定式が楽しみです。

>>150-151,153
この会社にとってあまりに都合の悪い情報ばっかり暴露されるんで内定辞退者や新卒の退職者が続出したんだろ。
うわさじゃこの会社の人事採用部署がこのスレを混乱させるよう書き込みさせてるそうだ。
採用担当にとっちゃ入社人数の歩合制だから生活もかかってるから必死こいてんじゃないの？

あるそっく

この会社、結局セコムの真似しかできないんですよ。制服、システム、商品、何から何まで全部真似ばっかりで、自社で開発したようなのは１つもなし。あっ、すまん！１つあった。不良品で撤去回収した消火器スプレー。

東○死者では、釣果勤務を残業と言う。

試験やったぜ！最年少だ

分社化

私は入社式で社長の顔見てないんですけど、本社や東京の支社では、
入社式に温社長は出るんですか？田舎採用はそんなもんなんですか？

>>161
本体の新卒の入社式@東京でも社長はこねえぞ。
そういう会社だ、うちは。

下痢で苦しいよ

>>162
温将軍様は下々の顔などみないのでしょう。

綜合警備保障の寮費って幾らなの？
食事とか付いてる？

55000円位ですわ

>>166
随分と高いですね。
食事とかは付いてるのですか？

食事コミの所となしの所があります。

>>168
その差はどうして出るのでしょう？
単に福利厚生が充実してないって奴かな？
会社は凄く大きいのに・・・

>>169
福利厚生・・・？ないよほとんど。現業職なら
あったところで利用する暇なんかないし。

>>169
会社が大きくても株価が上がっても利益を従業員に還元するかどうかは別！
この会社は自衛隊、警察幹部の天下りとその縁故者のために創業されたから利益はまずそこにいく。

>>171
違うな。
利益はまず大株主である創業者一族に行く！
村上ファンドが泣いて喜ぶ程の株主様重視企業だよ。

思い起こせば、創業者の頃は福利厚生は充実していたなぁ。

スポーツやレジャーといった催し物を、お世話になっているお客様と
共に企画して、共に楽しんだね。春は”花見”や節句、夏は海の家、山の里
秋は紅葉やアウトドアキャンプなど沢山あった。もちろん全部参加は出来
ないが、１年を通じて数が多かったから、一人最低ひとつか二つには参加
させてもらった。それが、今では幹部以上だけの狭い社交界。

本当に、創業者はきちんと社員還元の基本は、しっかり考えてくれていた。
それが今では、血尿出るまで働け！と扱使うばかりで何の楽しみも無い。
唯一、家で寝る普通の暮らしが楽しみという、正にささやかな下流人生だ。


どこで間違えたのか？

>>173
どこで間違えたかは判りませんが、もうそんな時代は
二度と来ない、と言う事だけは確実ですね。

　　　　　　　　,,.---v―---､＿
　　　　　,.イ"　|　/ /　／　／~`'''ー-､　　　　　　日本人はな、お互い様やねん。
　　　　/／~`ヾ､;;;;ソ'''''''''ヾ､　　　,.ヽ　ヽ
　　　/:,:'　　　　　　　,....　　ゞ　彡　彡､ﾉ ）相手に一回譲ってもうたら、今度は自分が譲るねん。
　　　!/　　~`ー'",..-　...　　　〉　　　　　! (　そうやって、うまいこと回っていくねんけど、
　 　 i　　￣~`　　　　　　　　!　　彡　　|ノ 　　　　　『朝鮮人ら』は違う。
　　 ,i　,.- ､　ゝ "　'"　~ ~`　 ヾ　,,--､ |　　一回譲ったら、つけこんできて、
　　/　　　　　　　　　＿　　　　ヾ"ｒ∂|;!　　こっちはずっと譲らなあかん羽目になる。
　　ヾ` '⌒` ;::　　　"~　~`　彡　　r ﾉ/ 　　それでも『朝鮮人ら』は平気なんや。
　　 i　　　　ノ　　　　　　　　　　　_,,.:'　カドたてんとことおもて譲り合うのは、日本人同士だけにしとき。
　　 ヽ　ノ"( ､_,..:ｰ'"ヽ､ : : :　　 ,i /　　　　　そうせんと、『朝鮮人ら』につけこまれて、
　　　ヽ、　,.　::　::　　ヽ　 　 　 ノ:|ﾗ:)`ヽ、　　　『ひさしを貸して母屋を盗られて』日本が
　　　　 ヽ、`''''"""''''" '　 ,,..-'" ／/　　 ＼-､　　　　　のうなってしまうからな。
　　　　　「嫌われることばかりをしてる人を嫌うのは、差別やない。
　　　差別、差別と印籠のように突き出してくる人間こそ 卑怯者の差別者なんよ

>>173-174
すると、このカキコは本当なんでしょうか？
　　　　　　　　　　↓
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151836026/217-218

>>176
超古株の人に聞いた話ではその書き込みの通りだったみたいです。
金融ビッグバン以前ですから契約してくれてた銀行の数も多かったですし、機械警備の料金も今とは段違いの額を頂いていたそうですから。
指令補さんのカキコは今の下っ端にしてみればまるで異世界の話としか思えません。
まぁ、当時は当時なりの苦労が会ったとは思いますけどね。
ただどこの支社や連盟に入っても、社内や現場の閉塞感はものすごいものがありますよ。

それでも、オレならできる、頑張れるとお思いになるなら、前を向いて一緒に歯を食いしばって頑張って行きましょう。

頑張っても見返りもあまりなさそうだから他の業種に就職するよ。
今空前の売り手市場だからね。

>>178
それが正解です。

よい子の皆は警備員なんかになっちゃ駄目だぞ

この会社さー、就職難が終わった今となっては給料を大幅に上げないと
新規採用人員獲得できないよね。

あと、大学新卒社員と中途社員の給料格差をなくさないとどんどん中途は辞めてくよ。
なんで入ったばっかりの仕事の全然出来ない奴より給料低いんだよ。
人事の人たちは大卒なら有能だと思っているのかもしれないけど、そんなことないよ。
高卒の方が会社のカラーに染まりやすいし使いやすいと思うよ。
誰でも出来る仕事なんだし。　

それとね、昇給率低すぎ。　年間1500円しか上がらないってどういうことよ？
10年いても15000円しか上がんないじゃん。
まぁ、俺は先任長だから2000円だけどね。
階級上げろっていうかもしれないけど上を見ると決して優秀な人材が
階級上げているとは思えません。
ボーナスの個人査定にしたって好き嫌いで決めているとしか思えない。
始末書書いている人間が普通にA評価だし。

利益はしっかり社員に還元してください。　

うちの支社ではみんな死んだ魚のような眼をして働いていますよ。
この会社に希望をもてません。

決してこの仕事が嫌いなわけではないんです。　

もうちょっと太っ腹なところを見せてくださいよ村井温社長。

定期昇級1500円も上がるなんて、羨ましいです。
流石は業界２位のＡＬＳＯＫだと思います。
決して釣りでも工作員でもありません。

セントラル警備保証は定期昇級は僅かに500円です。
１０年で5000円しか上がらないのです。

警備業なんて目指しちゃいけないね。

まぁ、どうしてもって言うならセコムしかないかな。

辞めて良かった。今はパロマのように不祥事が起きてマスコミで叩かれないかなと
首を長くして待っています。

>>184
いまセコムが犯罪ねたでスレが賑わってますね。

犯罪者なんてこの会社からも何人も出てるよ。
うちの支社なんて横領やら盗人やら毎年のように犯罪者が出てるし。
なんせ現職の隊長が業務中盗み働いたけど、当時の支社長に救われて今では隊長やってる位だからね。
ホント終わってるよこの会社。

特に幹部の不祥事が多いよね。
普通に考えたらクビになって当然と思われるような不祥事
起こしても飛ばされておしまい。

非幹部はすぐクビにするのにね。

末端警備員への派遣社員開放運動を、協会に働きかけて規制緩和として
求めていこうと画策しているらしい。

将来の少子高齢化を踏まえて、現場警備員を別会社化して流動化させよう
と警察庁などに働きかけていくそうだ。上中下の三階層化になるな。

これで良いのか？

>>187 幹部はクビにしない→だって、綜合警備に大切な「お客様」だからです。
この会社は人様の安全サービスを提供する目的でつくられていないからです。
綜合警備のお客様は警備料金を支払って下さる顧客ではありません。
警察、自衛隊、そして彼らの縁故者こそ「お客様」なのです。
この会社の目的はかれら天下りを幹部として迎え、生活の保障をするためにあります。
一般社員＝非幹部はあくまでも幹部のエサ代、年金の「たし」にする程度の存在です。

人事部の方、
離職率の高い支社の幹部はどっかに飛ばしてください。クビじゃなくて良いから。
人が多く辞める支社には必ずイカれた幹部がいます。

馬鹿だなぁー人事部が１番イカレてるから今の状況なんだよ おっさんばっかり 気持ち悪い

ﾀﾀﾀｯｩ
府中の方の支社の人いる？
スレあったら教えてくﾀﾞｻｨ
ﾍﾟｺﾍﾟｺ

けいせう仁志か玉死者専用スレはないんちゃう

すみませんが質問です。


先程某ラーメン屋でALSOKの服を着た二人連れを見ました。
で、その服なんだけど、黒のポロシャツで左肩にALSOKの社章が縫い付けてあるタイプでした。
ズボンも黒

これって警送さんの制服ですか？
帯革なし、鍵箱なし、警戒棒なしでした。

営業さんにしては垢抜けてるし。
二人連れだったので機動でもなさそうだし・・・
技術っぽくもなかったです。

>>194
けいそうが昼休憩で飯食ってるだけじゃないの？
暇なコースで手早ければ、午前中にノルマは片付くよ。
ごくたまにだけどね。

>>195
あれは警送の制服でしたか。
ポロシャツタイプは見たことなかったので驚きました。
あ、別にラーメン屋で飯食ってることはどうでもいいんです。

ポロシャツ前面にはポケットとか全く無いんですね〜
防弾？チョッキ着るからポケットは省いたんでしょうか？

今度は本社で不祥事ですか・・・

ピットクルー（ネット工作会社）のまとめウィキ

http://news.80.kg/index.php?%A5%D4%A5%C3%A5%C8%A5%AF%A5%EB%A1%BC

あの安っぽいポロシャツなんとかしてください。
防弾のマジックテープに引っかかってボロボロです。

あ〜、警送さんか。　「ステーキのどん」で、スゲー食いっぷりだったな。

>>200
業務自体と社内の雰囲気が強烈なプレッシャーになってるんで、喰うのもストレス解消なのです。
警察の劣化こぴーなんで、現場に対する圧迫もスゴいんです。

警察官ってデブおおいでしょう？それと同じ理由なんです。

■■■■テナントのオレに本音を話させてくれ■■■■

いいか？

オレらテナントに言わせれば、警備員なんて眼中にないのよ。
警備室で「給料安い、待遇悪い」ってブーブーと豚みたいに毎日鳴いてるみたいだけど、
オレらにゃ全然聞こえないんだよ。

「犯罪や災害を未然に防ぐ重要な仕事です」
違うだろ。「とりあえず制服と制帽つけてかかしみたいに突っ立ってるか、館内うろうろしてれば
泥棒が入らないかもしれない」程度だろ。
あとやることといったら、鍵の開け閉めと非常ベルの番くらいじゃないか。

それとな、うちの女子社員の胸や尻をじろじろ眺めるのはやめろ。
職場に女が居ないうえに、プライベートでもまったくモテないお前らが、
女に飢えてるのはわかるが、女子社員が気持ち悪がってるんだよ。
あんまり眺めてると、オーナーにセクハラのクレーム入れてクビにしてもらうぞ。
ついでに言っとくが、うちの女子社員はたいてい彼氏持ちだ。
特に受付の○○は俺の彼女だから、今度、眺めてやがったらマジでクビにするからな。

あとな、消防訓練、せーぜー倒れない程度に頑張ってくれ。
自衛消防隊とか、マジ迷惑だし。半日仕事にならないからな。

もうちょっとしたら、オレらは盆休みだ。
今年は１０連休。○○と一緒にグアム旅行してくるよ。
あ、休み中泥棒に入ったり、○○のロッカー荒らしたりするんじゃないぞ。
マスターキー持ってるお前らが一番怪しまれるからな。
なんかあったら地下室で居眠りしてる設備員のおっさんにでも言っとけ。

じゃな。

負け犬の仕事だとつくづく思う。

東京の23区以外で、駐車場あって美味い店おしえてちょ♪
駐車場はあんまし目立たない場所にあれば尚良し。

伏せ字にせずに、どうぞハッキリおっしゃて下さい。

「眼中にない」のに長々乙。

機動や警送では
>>202よりタチの悪い客を相手にすることもある。
忍耐力の無い奴は他の就職先を選んだほうが良いよ。

>>202
ビルメン会社の社員さんですか？

　国内警備業界では一応セコムに次ぐ規模の警備会社について、
現役、ＯＢ、お取引関係者、就職、社会人転職活動者、学生の方
たちで、この会社への質疑を出し合い語り合いましょう。
《ブラック度�@》年間入社数と退職者数が拮抗する離職率の高さ。
《ブラック度�A》”奥の院”や”ＧＨＱ”等、秘密組織の存在。
《ブラック度�B》名門大学生獲得にＯＢの偽装や体育界系ｺﾈｸｼｮﾝ。
《ブラック度�C》新卒採用者の定年勤続率(労働寿命率)１０％以下。
《ブラック度�D》階級身分の封建的な社風、ゴダゴタドロドロ模様。
【　過去録要旨　】
�@警備専業中は女性、高齢、故障者は厳しく狭い登用の人事環境。
�A労働が商品の虚業であり無業の派遣事業経営、実態はピンハネ。
�B労働組合、意見主張の場がなく、分配率向上、環境改善が無策。
�C幹部登用は輸入(天下り)主体で、内部叩き上げ登用は３割以下、
　人材の育成せず、何事もＯＥＭ外注、天下り官僚の受け皿組織。
�D結局警備業はサービス業の寄生虫産業で、究極の派遣労働であり
　『命知らず猪突猛進、自己責任感旺盛の肉体労働』の仕事。

●ちなみに、快適閲覧には無料専用ブラウザ導入をお勧め致します。
http://hp.vector.co.jp/authors/VA041125/
採用情報専用ページ⇒ http://www.alsok.co.jp/recruit/index.html
ＡＬＳＯＫホームページ⇒ http://www.alsok.co.jp/
ＧＨＱページ⇒ http://www.page.sannet.ne.jp/murai-go/ss/top.html
マル秘⇒http://www7a.biglobe.ne.jp/~gokoku-suigai/
http://ir.alsok.co.jp/japanese/financial/02_00.html
http://www.secom.co.jp/corporate/ir/finance/data/index.html

主要関係会社

■北海道綜合警備保障(株) ■日本ガード(株)
■青森綜合警備保障(株) ■東海綜合警備保障(株)
■東北綜合警備保障(株) ■中京綜合警備保障(株)
■東北綜合管財(株) ■愛知綜合警備保障(株)
　 ■東北綜警常駐株) ■三重綜合警備保障(株)
■福島綜合警備保障(株) ■京滋綜合警備保障(株)
■茨城綜合警備保障(株) ■大阪綜合警備(株)
■北関東綜合警備保障(株) ■大阪綜合管財(株)
■群馬綜合ガードシステム(株) ■ALSOK近畿(株)
■埼玉綜合警備保障(株) ■ALSOK山陰(株)
■千葉綜合警備保障(株) ■広島綜合警備保障(株)
■綜警ビルサービス(株) 　■広島綜警サービス(株)
■千代田管財(株) 　■せとうち綜警サービス(株)
■東京綜合警備保障(株) ■山口綜合警備保障(株)
■多摩綜合警備(株) 　■山口管財(株)
■綜警電気工事(株) ■徳島綜合警備保障(株)
■綜警情報システム(株) ■北四国綜合警備保障(株)
■綜警リース(株) ■愛媛綜合警備保障(株)
■(株)ジェイ・エフ・エル ■南四国綜合警備保障(株)
■綜警常駐警備（株） ■福岡綜合警備保障(株)
■神奈川綜合警備保障(株) ■佐賀綜合警備保障(株)
■新潟綜合警備保障(株) ■長崎綜合警備(株)
■富山県綜合警備保障(株) ■熊本綜合警備保障(株)

　■富綜テクノサービス(株) ■宮崎綜合警備(株)
■北陸綜合警備保障(株) ■鹿児島綜合警備保障（株）
■沖縄綜合警備保障(株)

■台湾新光保全股有限公司

綜合警備保障（ALSOK） 関連スレ

就職板
綜合警備保障（ALSOK） Part5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151144191/l50

転職板
綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？ その３
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155267724/l50
東京綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133512277/l50

アルバイト板
綜警常駐警備��(ALSOK)
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1099540011/l50

ちくり裏事情板
■◇■(｀ﾍ´)ALSOK綜合警備保障【��23】労組への道
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1151770505/l50

情報システム板
綜警情報システムって？
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142688218/l50

ALSOK堂々第一位！　おめでとうございます♪

http://job-forum.sblo.jp/category/79243.html

>>211
本当に１位になってる・・・

>>202

ハイハイ!テナントごときが首に出来る訳ないやろうが・・・むしろ逆だろテナントの場合・・・
どうせデパートあたりで警備から恒例のテナントいじめにあってる末端社員かバイトだろ・・
それとも腐れ常駐隊員自身が書いてるのか??
わりいがココは機動、警送がメインなわけよ・・・
あなたの唯一知ってる警備（施設の常駐警備）はココとは全くの別物! 別スレがあるのでそちらへどうぞ!

ALSOKはこれからどうなっちゃうんだろうね？
会社はデカイが経営陣が駄目なんて勿体ない。

214>>
いづれセコムに吸収されるんじゃない？　あ、CSPかな？

セコムの者ですが
お前らのことは蛆虫以下の存在だと思ってます
よろしくお願いいたしますm(__)m

>>215
浮動株が無いのに買収出来るわけ無いだろ。

じゃ、潰れるね♪

(*^ ・^)ノ⌒>>216
ゴミすてます♪

こんだけいろいろ言われる会社なのに
まだ入ろうって奴がいるから世の中不思議。

■■警備員のメリット■■

１　通行人のネぇーちゃんの尻を存分に眺められる
２　頭使う必要まったくなし。立っているだけで金になる仕事は他にない
３　月に１０も休日がある。何も考える必要なし
４　若い現場監督に、「やいガードマン、ボケーッとしてんじゃねえ！」と怒鳴られ 快感を感じる
５　案山子プレイや灼熱プレイや寒中プレイと多彩なバリエーションで、Ｍっ気のある人には最適な職場
６　ホームレスを見ると、おれは恵まれている、と優越感に浸れる

どうだ、こんな恵まれ仕事は世の中にそうは、ざらにはないぜ
警備員と乞食は３日やったら辞められない。昔からの名言だ

まぁ、要するにどうしようもないダメ人間だけが就く仕事って事だ。

この会社に入って体壊しました。

>>221
警備会社に入って休日が月に１０日なんてありませんが何か？
お前さんの言ってるメリットって２０年以上前の話だろ。
通行人のネーちゃんの尻は眺められるのは認めるがな。

■■■■■■警備員の一生■■■■■■
10〜20代：適当に暮らしていても、親もまだ現役世代なのでまだまだパラサイト可能。
　　　　　夢がある、やりたい事を探しているなどといいつつ、社会人に比べると
　　　　　たいした苦労もなく、
　　　　　自由を謳歌した気ままな生活を送る。
　　　　　一生警備員でもいいやなどと豪語する。
20〜30代：同級生たちは中堅どころ。自分はまだまだ貧乏警備員生活。
　　　　　ただ、親が退職した頃から
　　　　　生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。しかし改心していざ
　　　　　転職しようにも
　　　　　年齢制限、経験なしで全て書類落ち。面接にも漕ぎ着けられない。ようやく現実を知る。
　　　　　身分に差がつき始め、恥ずかしくて友人の結婚式や同窓会に出席できなくなる。
30〜40代：社会人の同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが、
　　　　　警備員の給料は20代の頃と変わらない。それどころか、体力は衰える一方なのに、
　　　　　仕事は相変わらず底辺。
　　　　　普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。絶望が全身を支配する。
40代〜　　若い警備員の方が使えるので首になる。新しい警備を探すも
　　　　　物覚えが悪くいざって時に首を切りづらい高齢警備員は嫌がられ、嘱託すらも見つからない。
　　　　　当然、貯蓄があるわけでもなく、親戚からも疎まれる社会のお荷物と化す。
　　　　　いつしか一線を超えてしまい、雨風をしのぐためのビニールシートを購入する。
　　　　　服は毎日同じ。プライドを捨て、コンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。 　　　　　　　　　　　　　　　　・
60代〜　 ：同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で贅沢とは言えないまでも
　　　　　普通の暖かい老後を送る。幸せな普通の人生と言える。
　　　　　一方、長年に渡る浮浪者生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし健康保険もないので
　　　　　病院にも行けない。もちろん国民年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない。

終末　　　：親族の中では行方不明のまま、共同墓地で無縁仏となる。

>>221

旗振り君よ〜ALSOKに何の用よ!
若い現場監督に、怒鳴られ・・・・ってなによ??
悪りぃがALSOKじゃ現場監督怒鳴りつけるのがはやってんのよ!
数年前常駐隊員による工事業者、テナント、納品業者イジメが問題になったよな・・・
契約先の管理会社もグルだったらしい・・・無茶苦茶の厳しい管理規則を押し付け
少しでも破ると２者で怒鳴り上げ『出て行け!このやろう!』状態だったらしい・・・

ｵﾏｲﾗ・・・勤務キツイからと言って業者に当たるでないぞぉ・・・
・・・ストレス発散は発報で鉢合わせした泥棒くらいにしておきましょう。

>>226
軽微員釣れた（笑）

>>226
221みたいなバカの発言は置いといても
ALSOKには警備業の何たるかを理解してない、
警察や自衛隊上がりが大杉。
あんたも同類だろ。
そんな事やってるから、バカにされ続けるんだよ。
同じ警備員として恥ずかしい。

警備業とはあくまでサービス業。
しかも、業法第８条くらい知ってるだろう。
「警備業者及び警備員は、警備業務を行なうにあたっては、
この法律により特別に権限を与えられているものでないことに留意するとともに、
他人の権利及び自由を侵害し、又は個人若しくは団体の正当な活動に干渉してはならない。」

つまり、警備業の基本は犯罪・災害の予防。
我々にできるのは、
一民間人としての現行犯逮捕（準現行犯逮捕）と
クライアントから委譲された、管理権の行使くらい。

あんまり横柄だと、マジでクライアントから見放される日が遠くないわ・・・

情けない

関東にある某警送支社の警備課長三浦のクライアントに対する態度には正直呆れた。
育ちの悪さがにじみ出てるよ。　行儀悪すぎです。

行儀悪い隊員（しかも隊長）あたりがALSOKの評価落としてるな。
クライアントから「セコムに変えるぞ」って言われるのが怖い。

>>228

×第 八 条
○第十五条

ですぞｗ

・・・ANSにも抜かれるぞ

ほんと行儀悪い奴多いね。隊長以上が特に行儀悪い。
行儀悪くしてれば隊長になれるのかな？　なりたくねーけどさ。

なんでこうも叩かれてばかりなんだ？
俺、機動歴まだ一年なんで井の中の蛙かも知れないが、今のとこ楽しいぞ。
別に死ぬ程働かなくても給料手取り25、6くらいだし。
なんかどうしても、大袈裟に叩いてるのが多い気がする。

少し前の話だけどさ、クライアントが温厚な人だったから
ナメてかかっていたバカ隊長〇藤。行儀悪すぎだったんだよ。
あるとき>>226みたいに、工事屋の監督怒鳴りつけた。
そしたら、次の日にクライアントから「ALSOK明日から来なくていい」って言われたみたい。
慌てて上が謝まりに行ったところで、どうにもならない。ＣＳＰに変わってしまった。
後から聞いた話じゃ、その工事屋はクライアントの親戚だったんだって。
クライアントも温厚にだったけど、相当我慢してたんだろうな。
クレーム言うクライアントはまだいいほうで、マジ怖いのは、温厚なクライアント怒らせてしまって、明日から来なくていいが一番怖い。

まあ、若いうちはいいんだよ。　
そこそこ超過勤務手当てつけば手取り24〜5万位稼げるよ。
でも12年勤めても給料変わらない俺。　昔は良かったとつくづく思う。
超勤頼りの給料てのは問題だよ。階級上げても超勤無きゃ意味ねーし。
無いつーかサービスで会社にいるけどな。

ま、確かに上には御行儀の悪い上司がいますなぁ・・・

>>233
支社によるだろ。
オマイどのへん？
まさか23区の西側じゃないよなあ？

>>236
中日本とだけお答えします。
都内の大変さは俺には想像もつかないし、こういうレスが腹立つ人もいると思う。
でもこれからこの会社に来ようと思ってる人や新人に、少しでも楽しんでる奴がいる事を知ってもらいたかったから。
それぐらいここは、ネガティブな話題ばかり。
>>235
未来に絶望する日が来るかも知れないが、一握りの人間は、出世し安定する。
そういう一握りを目指そうと努力する気持ちを今のうちは持っていたい。
甘いとかふざけるなとか思われそうだけど。何も考えないよりは、幾らかマシなはずだから。

改行もせず長文ｽﾏｿ。

〜一握りの人間は、出世し安定する〜⇒その「一握りの人間」がクセものなんです。
綜合警備の「出世する人間」とは警察・自衛隊からの天下りやその縁故者です。
だいたい社会常識もビジネスも分からん奴に評価されても意味ないでしょう？
ふつうに入社してもある程度の地位まではいくかもしれませんが、
その評価は実力本意ではありませんし、出世したという人も公私にわたる犠牲の結果です。
そんなことに時間をかけるなら綜合警備以外の会社に入社した方が費用対効果は高いです。
今の新卒者に必要なのは様々な社会変動に柔軟する対応できるスキルを身に付けることです。
綜合警備に入社して出世努力をしても本当の意味での社会人にはなれないものと思って下さい。
他の会社からは、綜合警備で「うとまれていた」人間ほど「優秀」と評価され、
反対に「エリートコース」だったという人間は世間的に「無能」と評価されています。

なかなかポジティブな意見ですばらしい

３０数時間の連続勤務が普通にある会社だから
とりあえず根性はつくだろうだな。

綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？ その３
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155267724/l50

一番大変だったこと教えて下さい。

神奈川綜合警備ってダメかな？

９月に試験予定なんだけど

寮のやつ調べたら、

レオパレスで家賃は一万だせばほかは会社負担だったよ

だれだよ５５０００とかいってたやつ

寮は場所による。
人事部や広報が言うのは一番イイところのハ・ナ・シ！w
ぶっちゃけ、入社して配属が決まるまでは分からん。
レオパレスも確かにあるが全てではないんだよ。

立川寮は確か、月一万数千円だけど寮に住むと地域手当減らされるから
実質４万位掛かる。
それと寮暮らしだと、その分給料の単価安くなるから超勤が発生すればするほど損。
寮生会議とか部屋チェックとかあってウザいから一人暮らしの方がお勧め。

いま問い合わせたところ４万もひかれませんよ。

一万だけです。 地域手当もひかれないらしいです。
場所によってかわるんでしょうかね

あと、一般常識の問題ってレベルどんなもんすか？

これで落ちることありますか？ちなみにいま高３です。

受けるのは綜合警備の支社の神奈川綜合警備です。

なんでこの会社を受けるのか述べよ

それと問い合わせたって言っても入ってから『話が違うよ！』って事は良くある会社だからね。

セコムは創価学会系、だからこっちにした。

寮は月一度、部屋チェックがあったな！
確か、総務課長がきてた。
汚い部屋の奴は隊長にお説教されてたよ。

高卒ですぐにこの会社に入ろうとする奴の気が知れない。
そんなに自分に自信が無いのかね。　
警備業位しか自分には出来ないんじゃないか・・なんて思ってるのかな？
まあ、この仕事は誰にでもできる仕事だけど、自分自身の成長には繋がらないよ。
まだ18歳。　もっと色んなことに挑戦してもいいと思うよ。　もったいない。
この会社に入るのは30歳になってからでも遅くないからさ。

なんとなくここにしちゃったんです

('A`)

俺はキャバの店員をやってるものだけど、俺なんかからみたら
ＡＬＳＯＫの社員さんが羨ましい限りだよ。
うちの店の常連さんでＡＬＳＯＫの社員さんが居るんだけど、
仕事は大変だし、休みが少ないって言ってた。
俺は羨ましいと言ったが、思ってるよりも大変だから止めた
方が良いと言われた。（それ以前に入りたくても入れないが）
ちょくちょく来て指名したり延長したりしていくから結構
金は良いんだね。そう言う俺も休みは月に４日しかない。
もちろん有給すらない。公休は４日だが、公休４日を使い切っ
てから風邪なんか引いて休んだ日にゃ、一日分の賃金が給料か
ら引かれてしまうんだよ。
ＡＬＳＯＫの常連さんはボーナスが下がったってボヤイてた
けど、ボーナスがあるだけ羨ましいよ。

>>253
あなたがまだ二十代なのでしたら、試験受けてみてはどうですか？
犯罪暦とかなければ受かる可能性ありますよ。
試験なんて形だけだから。

まぁ、でも20代なら他の仕事さがした方がいいけどね。
警備業は最後の最後でいいと思う。　

>>254
私の様な低学歴（高卒）でもＡＬＳＯＫに入れるんですかね？
一応、犯罪暦だけはありませんよ。
うちの常連さんは３０歳くらいの人で、ＡＬＳＯＫ本体の常駐
警備をやってると言ってました。うちの店の近くでも、警察
モドキのパトロールカーに乗ってる人を結構見かけますね。
ＡＬＳＯＫでは機動って言うのかな？
何時も店の近くの駐車場で寝てるみたいですが、あれは待機し
てるんですかね？

>>255
うちの支社ではここ数年大卒か専門卒の新入社員が多いけど、
今の時代そんなことも言ってられないから高卒でも入れると思いますよ。
ただ、過去に職歴４社以上ある人は入れないって聞いたことがある。

でも、他にもマトモな会社はたくさんあると思うので、お勧めはできませんよ。
ココの書き込み見て分かると思うんですが・・・

>>256
それを言ってしまうとキュバクラは問題外になってしまいますね。（笑）
（確かに問題外だと思うけど・・・）
職歴が、お水しかないのですよ。そんな人間を大手が雇ってくれる
とは思えないんですよね。
職歴は高校を出てからキャバクラ２件にピンサロ１件、パブスナック
（低料金のクラブみたいな感じ）パブ（ホステスの勤めてない店）と
店は５件。会社としてみるなら職歴は２社ですね。
世間一般では如何わしいと思われる商売ですから正直書類選考で落と
される気がしますね。

>>257
うちの支社には元キャバ店員の社員がいますよ。
職歴２社なら十分受かる可能性あると思いますよ。
履歴書にはアルバイトとでも書いておけば良いんじゃないかな？
まあ、ダメ元でも受けてみてはいかがでしょう。

重ね重ねお勧めはしませんが。

>>258
えっ！！？それはマジな話ですか？
何だか希望が見えてきたような・・・
駄目元でチャレンジしてみようかな？って気になって来ました。
ところで、元キャバ手人の社員さんはＡＬＳＯＫについて何か
言ってますか？

>>259
何か言っているというと？　現場に出てたけど身体壊して
今は内勤やってます。　
内勤やってると、上司と顔を合わす機会が多いので精神的にキツいって
話はしてました。

まぁ、キャバよりはマトモな仕事かもしれませんね。

>>260
明らかに真ともですよ。キャバも体を壊しますよ。
今のところは何でもないけど・・・
とても一生できる仕事でないのは確かですね。
お水が美味しいのは経営者だけです。
駄目元でＡＬＳＯＫにチャレンジして、お水の泥沼
から抜け出そうと思います。

>>261
・・・頑張ってください。　ただココ以外にも目を向けることをお勧めします。
離職率でわかるようにALSOKも一生できる仕事とは思えません。

>>262
頑張ってチャレンジしてみます。
他にも色々目を向けてみます。
色々有難う御座いました！！

>>262
セノンに勤めてる自分からすればセコムとアルソックは天国に見えますが？
ボーナス一度で良いから１０万以上ほしいよ・・・

>>264
それくらいならＣＳＰでも貰えますよ。
少なくとも２０万は行きます。
でもＣＳＰはＤＱＮだからお勧めはできないけど。

>>265
警備会社がＤＱＮなのはどこも一緒っすよ！
残業多いのもどこも一緒っすよ！
だからこそどうせ同じ警備員やるなら少しでもボーナス多い会社っすよ！
まあ9/15でセノン退職するんで１ヶ月程度遊んだら
セコム・アルソック・全日警・セントラルのいずれかを受けてみるっすよ！
年齢的にも警備会社しか行くとこないっすよ〜〜〜・・・・

あたりまえでしょ。腐っても業界２位。

つーかさ、なんで警備業なんて目指すかね？

>>266
因に今の歳はお幾つなんですか？

>>266
退職するんですか。それはオメデトウございます。
でもセノンは中々退職させて貰えないって話をセノン
スレで読んだ事があります。
よく退職させて貰えましたね。
再就職を邪魔したり妨害するとか聞いたこともありますよ。
本当かどうかは知らないですけど。

ちなみに警備業他社からALSOKへの転職は可だが、セコムやCSP
からALSOKに転職したという人間は聞いたことが無い。

セノンからALSOKに来た人は知っているが・・・

http://www.zeks.org/wp-images/china/30.jpg

>>270
ＣＳＰからＡＬＳＯＫへ行ったって人も居るみたいだよ。
数はそんなに多くはないけどね。
うちは、セコム出身もＡＬＳＯＫ出身も居ます。
ランクの低いＣＳＰに何故って思ったけど。

中にはＣＳＰから、ＣＳＰ→ＡＬＳＯＫ→セコムと
大手３社全部行ったって兵も居るみたいです。

しかし、警備業から警備業って・・・。
どういう頭の構造してるんだろうね？　その人たち。
俺には訳わからん。　

>>274
俺もそう思うが、結局最初に警備業に入ってしまうと
また警備業になるんだと思う。
最初にソフト業界に入ってしまうと転職先の会社も
同じソフト業界の会社になる。（アウトそーソング系）
殆どの人は元居た業界に戻ると言う話も聞いた事がある。
結局その方が手っ取り早いんだと思う。
食えなければ話にならんからね。

要するに無能な人間はどこ行っても使ってもらえないから、
無能な人間の集まる警備業にまた戻るしかないってことだな。

一般常識の問題のレベルってどのくらいなんでしょうか？
支社で。

ここはＳＰＩがあるらしいよ。
とりあえず、ＳＰＩの問題集を買う事をお勧めする。

ここというのは

神奈川綜●警備保障のことでしょうか？

SPIと一般常識って別ものなんですか？

神奈川綜合警備は知らん。　
でも、試験なんてほとんど関係ないとだけ言っておく。
正直俺はとんでもない馬鹿だけど受かった。
試験だって全然出来なかった。コネは無い。
俺の受けたときの競争率は6〜7倍の競争率だったが、なぜ受かったのかわからない。
ただ、犯罪歴は無かった。親戚にヤクザ関係の人もいなかった。
結局身元調査で決まる気がする。
新しく入ってくる人間にもとんでもない馬鹿が絶対混じってる。
人事部に人を見る目があるとは全く思えない。

本体を目指さずに連盟を目指す意味がわからない。
この会社に入ろうとする意味自体わからないが。

高卒の低学歴なんで本体は無理です。

どんな試験内容でした？

参考までに。社会保険とかそのたぐいの問題でました？

だから高卒でも大丈夫って書いてあっただろ？
よく読めよ。　それと試験勉強もしても意味ないからさ。

新卒で連盟目指すのか？　本当にわからん。　
・・・・・つーか、相手してる俺が馬鹿みたいだな。

ﾎﾝﾄに本体の試験うけたんですか？

本体は高卒じゃうけられないですが…

すいません。

いま過去スレよんだら高卒で受けてるかたもいらっしゃるみたいですね。

すいません。僕の間違いでした。すいません。

前みたときは大卒じゃないと受けられないとかいてあったような気がして………


勉強はしなくても大丈夫なんですか？ 地理とはまったくわからないくて…

バーカ！　過去スレなんて読んで判断してんじゃないよ。
ALSOKのHPで募集要項見ろってんだよ。

新しく入ってきた奴等もこんなんばっかだよ。。。
何考えてるんだよバカ人事。

大卒しかとらないぞ

すいません。　俺の方がバカでした。
今は新卒は大卒か短大・専門卒しか採らないみたいです。
中途採用は高卒でも全然問題ないです。

馬鹿にして本当に申し訳ない。

謝まらないでください。

受けた時代がちがったのでしょう。

>>286
それは新卒社員の場合。

中途採用の場合はこちらのスレへ
　　　　　↓
綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？ その３
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155267724/l50

http://ime.nu/www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm
参考資料1

http://ime.nu/job-forum.sblo.jp/category/79243.html
参考資料2

みれねー

ひと言で言えば、わがＡＬＳＯＫも力尽き果て、後は朽ち果てるのみ、と言う会社になりましたね。




このような将来の展望が閉塞感＝カオス化しているわが社で好ければ、面接お待ちしております。
また、失敗例に学ぶ事があれば、どしどし質問をお寄せ下さい。
不幸な二の舞にならないような、悪事例をご披露いたします。

中途入社29歳（既婚者、子供なし）、手取りいくらもらえますか。
だいたいでいいです。

>>295
超過勤務時間によるが、超過勤務が無ければ手取り15万位。
東京以外の勤務地ならそれ以下。
超過勤務時間が50時間位やれば22〜3万位。

※控除額が4〜5万としての計算。

後は朽ち果てるのみ・・・

まさにその様な状況ですね。
この会社の終焉を共に見届けたいと思う方、お待ちしております。

えーそんなにひくいのか。まいったなー。一戸建て買ったんだけど、住宅手当とかないの？

住宅手当は無い。

普通の企業はどこでもあるのにアルソックはないんですか・・・。

おおよそだが、29歳なら基本給が16万位で地域手当が1万5千〜３万位付く。
よって、超過勤務が無ければ総支給で17万5千〜19万位しかもらえない。
手取りだと12〜15万位しかもらえない。
地域手当は東京なら３万付くが遠隔地方に行くほど安くなる。
超過勤務は配属先によって全然違う。　全く無いところもあれば月100時間超える職場もある。
結婚して奥さんが働いてなければ扶養手当が１万位？付くはず。

まぁ、中途で入るとこんな感じ。家族もちでこの給料はかなり厳しいと思う。

お答えありがとうございます。
もうひとつ質問ですが、機動で家族持ちの方はあまりいないのでしょうか。

そんなことはないですよ

>>302
家族持ちはイパーイいます。
ただし、”共働き”を禿しく推奨します。

警備業界はかならずしもここで書かれているような事ばかりではありませんよ。

良いこともあります。働けば働くほど稼げる職業のひとつですし。

わかりました。来月入社をひかえてますので、がんばります！

>>306
体削ってするほどの仕事じゃないよ。

>>307
体と心、つまり寿命を削ってるよな。

>>308
２０代前半の若手機動の会話が｢最近休んでも、疲れが取れない｣
から始まるような会社だからね。
体を壊すと退職勧奨が来てしまうような社内風土。

長期間療養すると「コイツやめさせようよ」って管理職が発言するような
企業･･･。いいことないよなにも。

>>309
酷い会社だな。上場前からそうゆう社風だったのですか？

まぁあんま気にしないことです。

あまりにもつらく、自分には向かないと感じたらやめればいいだけです。

では頑張ってください。

>>311
はい・・・

でもここに書かれてるのは大袈裟なのが大半なので気にせずに。

誰か機動の一日の流れを教えてくれ。
あと待機中ってなにをしているので？

高卒入社６年目でいくらぐらいもらえる？

>>315

今のＡＬＳＯＫは”貰える”のではなく、”搾取”されます。

一年のうち、半年以上を会社内で暮らすジプシー稼業なのに
年々手取りが下がるし、営業協力の名目で自腹出費がかなり
あります。

また事業所によって、超過勤務の量が違うし、月単位でもバラ
付きがあります。だから、給料は一定ではなく毎月変動します。
これが、ＡＬＳＯＫ特有の贅沢麻薬。超勤が多く、たまたま手取り
が多くても、少ない時安易に借金に手を出して、家計破綻に落ち
る人も居ます。

課長職以上の幹部になれば、年収は７百万位になりますね。

>>313
大げさじゃないですよ。固有名詞は出しませんが、私のｶｷｺは社内で見聞きしたことです。
まぁ｢ウソをウソと見抜けないと…｣ってやつですから、判断は本人の器量次第ですがね。

３１６＞＞ありがとうございます、結婚とかも難しですかね？出会い等。高卒の友達は土日休みなのですが基本土日休みですか？

http://www.s1s1s1.com/images/works/oned548/oned548jp-09.jpg

今超話題の女優の写真。見なきゃ損するかも！？

>>316
課長ってのは幹部社員ですか？
階級にすると警備指令補ってところですかね？

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　ＡＬＳＯＫ　 　 　 ∧_∧　　　 いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　最悪！　　＼　(ﾟДﾟ,,) 　　入ったら最後ですよ
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿　　⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

やめるっていったのに仕事やめさせてくれない
どうしたらいいのかな。

>>322
会社の都合を考えてたら辞められないよ。
自分の事を最優先させないと人生が狂うぞ。

離職率について考える
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1152022101/l50

【ネット】 皮膚病患者を「ミイラ」「くせぇ」と写真付で中傷した岩手大生、２ちゃん等で攻撃される
→大学の担任がケア★22
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1156297742/l50

一般常識はどんな問題がでました？
数学だったら因数分解とかですか？

綜合警備の仕事、というより派遣会社と同じ、顧客と社員から搾取するピンハネ

事業と思えば分かりやすいでしょ。


自分の心以外全部捧げて、お金出してくれるスポンサー顧客の為に何でもする

のがＡＬＳＯＫのビジネスモデル。本体では”警備専業”と声高に吹聴しているが

連盟子会社、グループ全体で見ると何でも有りの節操なしだよ。


わが命かけて、身も心もボロボロになって、しかも薄給不安定。

これなら、まだどこかの派遣会社の方がマシなんじゃない？？？

>>327
そうだな。特に常駐警備は契約形態が請負だから、その辺の
特定派遣や偽装請負の会社となんら変わらん。
派遣の場合、儲けるのは社員から如何にピンはねするかだ。

初めまして。
来週から研修→研修が無事終了すれば正社員なんですが、
上司(になる人)に、
研修はとてもしんどい、逃げ出す人もいる、と言われました。
運動が大の苦手の俺は今からｶﾞｸﾌﾞﾙなんですが、
研修を経験した方、
話聞かせていただけませんか？

研修なんてたいしたこと無いよ。
『誠実・強力・迅速』とか叫びながらちょっと走ったり、右向け右とか
号令どうりに動けばいいだけ。
あとは消火訓練とかもあったな。
座学はそれなりに面白い話聞けたよ。

幻滅するのは現場にでてからだな。

地方公務員　平均年収853万円　
http://www.kyudan.com/data/koumuin_pax.htm

サラリーマン 平均年収 454万円　男558万　女278万 （国税庁）
http://www.j-tgs.com/value/salary/

民間のほぼ２倍だね。。　しかもリストラなし。。

自分は東北の田舎の高校生で、今履歴書出して、
もう後戻り出来ない状態なんですが、地方もやはり腐っているですかね？

>>332
地方は都心に比べるとマシだよ。
地方に配属されると良いな。

>>333さん ありがとうございます。
一応就業場所が県内だけとなっているので大丈夫だとは思いますが。

>>330
ありがとうございます！
少しやる気が出ました。

・給料安い

・仕事自体きつい

・しかも残業しないと生活できない

・定年まで働けない


で、お前らなんで警備業？

埼玉県内の仕事はきついのでしょうか？

新卒(大卒)の冬のボーナスっていくらぐらいですか？

>>337
首都圏はキツイと思う。

新卒で入るより、警察官となった後の天下り先として考えるなら、警備会社は
ちょうど良い第二の人生を謳歌出来るでしょう。


わが社は、警備司令の幹部職になって半人間扱い、警備司令長以上になって
やっと人間扱いしてくれる会社です。


司令補以下は代替が効く、活きた部品としか考えてくれません。部品は壊れたら
取り替えられます。公私を問わず怪我したり病気になったりしたら、そこでわが社
での人生は終わります。それでも、良いですか？

>>340 求人票にそう書いてください

このスレ見てると勇気が出てくる。
よかったあ辞めて。わが社(ソウケイじゃないよ)にいれば安泰だ！

この会社関連のスレを見る限り、もう従業員の不満は抑えられないレベルまで
来ている模様。
滅亡に向けて突っ走ってるとしか思えない。
何かしらの改善策を経営側も考えなくてはならない時だと思う。

雑魚どもがこんなネットで騒いだところでどうにもならない

どうにもならないなら潰れちまった方がいいな。こんな会社。

まず潰れることはないだろう

社員いなくなればいいだけさ

そうだな。　黙ってても人は減って行くだろうね。

ここの採用試験って難しい？
落ちる人もいますよね？

試験が難しいのではありません。


担当者の好き嫌いで、ほぼ決められます。
面接の点数も、下駄履かせようと思えば可能ですから。

だからこそ、名門大卒や海外留学経験者を珍重するのですよ。
そして最たる者が、実績官僚の天下り、と言う事ですね。

おんぼろさん。
一般常識の試験れべるはどのようなかんじですかな？

わが社の採用試験は、ほとんど外部のコンサルに委託して
作成してます。地方公務員採用試験程度のレベルがあれば
それ程難しくはありません。

しかし採用されるかは、その担当者および採用センター長の
好き嫌いでほぼ決まります。変に特徴を出したり、非常識な
行動を取ると、ネガティブ評価にされます。

わが社はあくまでも、集団生活の場が職場のほとんどに当る
ので、我ままや集団生活に馴染めない人には不向きですね。
そこら辺の指標とするため、性格診断テスト所謂、クレペリン
テストも重視しています。

おんぼろさん
回答ありがとうございます。

支社のほうもそのような感じですか？


採用担当のかたは試験は重視せず作文重視といっていましたが、それは本社と支社ではちがうのですか？

>>352

基本的に同じ。

違うのは、支社は支社長が、広域採用は採用センター長が、好みの人材
を選び採用するところです。つまり試験の成績ではなく、受験者の人となりを
採用する側の一方的な判断で、選ぶ訳です。

当然、選ばれる人(採用する側)以上の人材は、落とされますね。
俗に言う、御し易い人材を選ぶ、と言う事です。



えっ、何故選ばれる人以上の者は落とされるか？器量のある人と契約の合意
出来ると思います？よしんば、契約しても後で、嘘八百だと、責任問題になるだけ
です。そんな面倒な事になったら、うっとおしいじゃない。だから、アッサリ斬るの。
そんな、冷たい会社だよ。ここ数年で本当に、真っ暗闇の重ーい空気に変貌したよ。

良い給料貰えるのは、警備司令以上だけだよ。特に士長以下は、何かに付けて
人件費抑制、ムダムダと嫌がらせされるからね。
マジ、社内空気が悪く、どんどん澱んでいるよ。

アホだ(笑)

えらぶって書いてるが嘘ばっか

地方公務員のレベルなわけないだろ


批判して遊びたいならもっと調べてから批判しろ

うちの会社にＡＬＳＯＫ機械警備導入の話が浮上しても、俺が全て内情を話して
阻止してやる。そしてセコムを薦めるよ。　あまり社員を大事にしないと痛い目にあうぞ
温さん

そんなに会社の雰囲気悪いの・？
ただ単に愚痴がある人がここでボロボロといっているだけじゃないの？
嫌だったらやめればいいのに。

うちの支社の若い奴等の多くは本気で辞める事考えてるよ。
実際この半年で10人以上辞めてるし。
就職活動のためにはなかなか休みづらいって言うのはあるけど
みんな辞める覚悟で休ませて貰ってる。

支社も人が足りてないから『休めないなら辞める』って言えばたいがい
休ませてくれる。

>>354

おのれの方が、馬鹿だよ。茶化している暇あったら勉強しろ。

おのれこそ、批判するなら具体的に根拠を示せ、アホが！！





茶化師のフリーターは、野垂れ氏ね。九頭！

おんぼろさんの言う通りだよ。全くあっているけど、どこが違うの？？

採用担当だが好き嫌いではえらんでないぞ
おんぼろくん

>>354　>>360
「選ぶ」
レスする暇があるなら、漢字ドリルの勉強しようね。

みなさんはなぜ警備員になりたいのですか？
警察官の方が良いと思いますよ。
今は競争率も低いですし。

>>360 そうだ。そうだ。
どんどん辞めてくから　どんどん補充しなくちゃぁ。 好き嫌いなんていっていられない。
採用担当は入社人数でボーナスも増えるから　場合によってはウソ、空手形を発行してでも学生たちを入社させようと頑張るもん。

そうだよまじで。

採用担当な俺だがぶっちゃけ高卒ならだいたいとる。
嫌いなやつでもおとすわけないやん。俺が得できりゃいんだからよ！

おんぼろさんまだまだだな

それは担当者レベルの囲い込み、上申書作成の事じゃないですか？



実際に入社稟議審査でセンター長や支社長は、明らかに好みで選んでますよ。

まぁそんなもんだな

好みもないっていっちゃ嘘になるがぶっちゃけうちの支社うけておちるやつはいないよ

おちるとしたら相当なやろうだな

みなさん、常駐警備業務、月額で幾ら払ってます？
うちは、朝6時〜夜9時まで1名で、1,470,000円（税抜）なんだが。

【売国】反日企業をageるスレ【企業】

中途入社で受けてみようと思ってるのですが試験は一次と二次があるのですか？
それと前の書き込みで読んだのですが、健康診断に行くように言われると、受かったも同然なのでしょうか？

試験一次、二次試験あり。健康診断に行くようにと言われれば８割内定だと思われる。

永沢：ふん、藤木君に心配されるようじゃ僕も終わりだね。
永沢：君は卑怯だから、そうやって僕に罪をかぶようとするか

永沢と藤木のような警備員は、綜警さんにいますか？

オマイラ！
ここは給料がほとんど上がらんぞ。
２年目には学生時代のツレの中で最低額の給料間違いなし！
入社３年目（ただいま転職活動中）のオレが保証する。

そうだ！　給料上げろ！　ボーナスの８割支給とかも無しにしろ！

それと、中途と新卒の給料格差もなくせ！　

昇給率も今の倍に増やせ！　生活できねーんだよ！

私は27才ですが中途で入りたいのですがボーナスは年間に何ヶ月分支給されるのですか？また、入って1年間はないのでしょうか？

>>374
27歳なら他の会社入ったほうがいいよ。
ボーナスは始めの一年間は寸志です。10万位だったかな？
二年目から年間約80万。でも、満額もらえることはまず無い。
８割支給とかが多いよ。だから60〜70万くらいかな。

27歳だったら警察官とか受けてみたほうがいいよ。
警備員は30過ぎてからでも遅くは無いよ。
30歳過ぎだと嘱託社員扱いになるけど、一年働けば正社員になれるから。

警備員は最後の最後、どうしようもなくなったときになればいい。

>>375さん、ありがとうございます。8割り支給ってどういう事ですか？後の2割りはなぜ無くなるのですか？また、地方なのですが機動だと出世するのは年功序列なのですか？それとも試験があるのですか？教えて下さい。

>>376
ボーナスは会社の業績率によって変動する。事業業績・支社業績・個人業績
それらの業績率によってランク分けして決められる。
昔は業績に関わらず満額支給されていたが上場してからというもの満額もらえることはなくなった。

この会社の昇進は過去スレ読んで判断して欲しい、一応試験がある。
年功序列ではない。　

>>376
業績が良いと再考で１１０％、業績が悪いと最低８０％と言う制度
ちょっと前に１０５％と９０％に変更されたと思ったが。

削減分は会社の儲けとなり株主様に還元されるわけだが、大株主が誰かを調べると．．．。

業績と言っても勝手に目標値を設定してそれに対しての善し悪しだから
例え増収増益でもボーナスが満額支給されるとは限らない。
まさにＡＬＳＯＫマジック！

>>378

そ、それは悪どい・・・・・・・・・・・まさに社員から搾取する、働き蜂集団だな。

ヤクザの上納金制度ですか？よく似ていますねぇ。

>>379
基本的には表の社会も裏の社会も同じと言うわけだな。
江戸時代には良心があったが、今の時代は皆無だな。

社員の報酬に手を着けるのって、ふつうは減益の時とかじゃないの？
会社に利益が出ていてもボーナスが減るってちょっとおかしくない？

>>381
可笑しいよね。社員も株主になって株主総会に出て
温君にモンクをいってはどうよ？

>>382
それが・・・、一般買い付けが出来ないんですよ。
自社株買いは結局、社員持ち株会に一任勘定されるから株主権利は
理事長である温に集約される訳。

会社へ正当な株主権利を行使する為には、一定規模の大株主になるか
正社員を離れるしかないのだね。残念・・・あと、労働組合を設立して持ち株
会を移管してもらうか、だな。

結論として、ここには入っちゃ行けないって事ですね。

数日前、綜合警備の女性社員が自殺したようです。原因は社内のイジメ・・幹部はいかにも体育会系だから頭も固く、バカが多い、経営者は社員を大切にしない会社・・労働基準管理局にしらせたらサービス残業でかなりマスコミの的になるかも・・・

>>384
それをいっちゃあおしまいよ。

社員みんなで金を出し合って株を購入してはどうよ？
代表者を決めて、集めた金を一人の名義に集約。
社員数が多いから幹部以下の数でも結構な金額になるんではないかな？

>>387

理屈はその通りだが、株主権利はあくまで”出資した人”なのだから、その権利を
代表者にまとめる行為は、投資行為となる。つまり金融業という営業行為になるから
形を会社形式にするか、ファンド形式にするかとなる。

また、社員が株を持ち合い、その権利を集団意思として明示する為には、組合を形成
しなければならず、そして一番の問題は、社員が自社株を購入する場合、秘密裏に
行なうと「インサイダー疑惑」が掛けられ、権利剥奪にもなりかねない。

以上の問題点から、>>387のご意見は却下となりました。

労組つくりましょう

労組の作り方

http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/rousoni.htm

>>388
別に社員が自社株を買うのは問題ないだろ。
委任状で一人に集約する。
秘密裏にじゃなくて堂々と買えば？
証券口座を開いて現金を入れておけば何時でもＡＬＳＯＫの株を買えるよ。

>>391

それだったら、単なる小株主じゃない。株券貯金と変わらんじゃない。
>>387が云っているのは、ペーペー社員で少しずつ買って、一定の
発言力を持つ議決権大株主の事でしょ。


その為には、”数”の力が必要と言う事。数を集めるようになれば当然
幕府も黙っていないでしょ。

綜警で一番いい仕事って何でしょうか？

. /　　 　 /　 ／　／　　 　 !｀`丶､:::ヽ丶､｀`丶､__　 ﾉ
/　 　 ,ｨ´ ／　／　　 　 　 l＼__　　｀ゝ-､､ト ､::＜｀/
　　／ !／　／　　 　 　 　 !＼＼　　 ,r＝､l::ヽ＼::ヽ
　/　　l　　/　　　　　　 　 |,.--｀`ヽ､　f､::}　!:::ヽ´＼ヽ
　ヽ　r'　 〈|　　　　　　　　l,r＝'　　　 ､ﾞ'-'‐ ',＼::ヽ　ヽ!
　　ヽヽ 　 !　　　　　　 　 l　　 　 　 　 〉　　 !ヽlヽ:::', 　　　いぇぃ
--､､　 ヽ l　　　　　 　 　 !＼　　　　　 _　　 l:',::＼ヽ!
　　＼｀`｀!　　 　 　 　 　 !｀丶ゝ　　　（_j　 ∧:ト､:::ヽ､
　 　 /ヽ l　　　　　　　　 l　　　　　　 　 '　∧:l!| | ｀￣｀`
､　 /　　l　 　 　 　 　 　 ﾄ､　　　 　 　 　 /　l:!ﾘ |
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　! ﾉ'／!　　　　　　　　　|::::ヾ`　｀￣/--､____ _ ヽ|　　　 ,､_,.､_
　｀´　 l　　　　　　 　 　 l､丶､＼　　!‐-,-､,､,_,､｀ﾆ=-―'--tヽヽ- ､_,.､
　　 　 !　　　　　　 　 　 !ヾ=- ｀`　　 >' ＿　　　　　　　　　{　､ヽ_ ､}　)､
. 　 　 l　　　　　　　　　 ﾄ､ヽ､　　　　　　 　 ｀`丶､　　　　　 〉　!' = ) ,）　',
　　　 |　　　　　　　　　 !l ヽヽヽ　　_　　　　　　　　｀丶　　　 〉 , ')､'_,） 　 !
　　 　 !　　　　 　 　 　 |　　ヽ　'⌒　`⌒⌒`'`ｰ'`ヽ-､__ヽ　　〉//､ﾉﾉ　 　 !
　　　　l　　　　　　　　　l　　　{_,､｀`__,´､_,´　,.｀`ｰ_ ‐-､ヽヽ （ , 〉)}´　　　 }
　 　 　 ﾞ､　　　　　　　　　　 l　　!Y´ヽゝ｀ヾ´ヾY´ヽr‐､,.-'ヽ}Yr', ′　 　 /
　　 　 　 ヽ　　　　　　　　　 ﾞ、　!| ヽ-r ｀'`'｀'_'´' __`'´_,.-'⌒ljヽ=ォ　　 /
　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　ヽﾉ,!⌒　ヾ-'ー' ｰ'´　｀´　　　 l_〉ヽく　 , ′
　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　//;､_　　　　　　　　　　　　　人||__ヽ>'
　　　　　　　　　 ヽ　　　　　 ノ/,ｨヽ ｀`　　　　　　|　　　　 /　 !j　l

この会社、自殺者多いよね。
自殺の原因が会社にあったとしても、会社はそれを絶対に認めない。

>>392
だから皆で、お金を出し合って株を一転集中するのさ。
代表者にお金を預けて、その人に買って貰う。
ばれない様にいっぺんに買わずに少しづつ買っていく。
小株主なら上層部も気にならないだろう。
最初は１０００株づつくらい買って行けばよい。
金の問題で社員間でトラブルにならないようにちゃんと
書類に残しておけば問題なし。
誰々が１００万円とかちゃんと帳簿に残しておく。
３％あれば議決権の行使は不可能でも、臨時株主総会を
開く権利が発生する。
これは会社にとっては脅威だろう。

社員が多いから結構な数を取得できると思われる。
それでもお金が足りない時は、集めた金の半分をＡＬＳＯＫ株
の取得に使い、平行して残った半分の金を運用して増やして行けばよい。
そうすれば、何れは３％くらいになるだろう。
１０年計画くらいでやれば達成できるんじゃないかな？
大量保有報告書は会社に届くのは５％取得した場合だしな。

ここ、ALSOKの就職板じゃないの？
就職するかはともかく参考情報がほしい。（よいも悪いも）
株で会社をどうこうするかを論ずるのは本スレでやれば？

誠実な方にはお勧め出来ません。
デタラメで不誠実な方に向いています。
また、出世するための必須条件として、飛びぬけた責任転嫁能力
が求められます。

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157373304/

社内実態は新スレへ↑
お願いします。

おおブラック企業じゃないか

>>397

新卒で入り、骨を埋められる会社では在りません。

当社へ入社を希望されるのなら、まず警察官で警部以上を目指してから
天下りされる事を、お勧めいたします。警部以上となって天下りされますと
すぐ、幹部補職待遇でお迎えいたします。

同じような幹部補職待遇の天下りルートは、自衛隊三等曹以上、消防隊
では消防司令以上であれば、遊んで働けるポストを用意させて頂きます。

新卒入社組みは、半年間働き詰めても壊れない体育界系か、年商一千万
を軽く売り上げてくれる営業職のどちらかなら、ある程度長く働けます。
しかし、体が故障したり、ノルマが達成出来なくなると、ゴミ箱行きです。

このような、条件でもよろしいでしょうか？？

age

最近、当務臨警、次の日また当務夜勤とかが続きまくってるからﾏｼﾞイライラしやがるよ、髪型にもうるさいし…かなり精神状態がやばいのだが、みなさんはどうですか？精神安定剤とか使ってますか？

>>403
必携だね。

まぁ、あまり強いのはお勧めしないが、セントジョーンズワートの
錠剤でまだ、なんとかなってるｗ。

あげ

>>403
ＡＬＳＯＫって髪型は刈り上げじゃなくちゃいけないんですか？

>>406

中身が無いから、見てくれに煩いのですよ。



張りボテなんですよ。これもセコムのマネから来た安直なショービジネスモデル
なんですよ。実利の無い事に熱心な幹部が多い証拠、実例ですね。

ちなみにセノンっていう警備会社の連中が言うには
「アルソックもセノンも同じ警備会社！」が合言葉らしいよ
セノンはアルソックを「同じ」警備会社として見てるらしいが
アルソックはセノンを「格下」警備会社として見てるような・・・？

837 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/09/09(土) 15:11:07 ID:P1971Wto
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148474208/l50
詳しくはこちらを↑


名無しさん＠引く手あまた ：2006/07/29(土) 03:00:00 ID:Q85xT2i1
セコム・アルソック・全日警・セントラル 各スレ読んでみろよ！
この業界どこも一緒

名無しさん＠引く手あまた ：2006/08/16(水) 16:19:34 ID:hDLncmQn
転職でトラック運転手　派遣　同業は意味なくないか？
自慢にもならないよ。底辺から底辺じゃないか。

こんな書き込みがありました
引きとめられてまでセノンに残る・・・馬鹿ですねｗ低脳ですねｗ

521 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/07/31(月) 22:46:02 ID:OewJVJmi
そんなことないよ。
ｵﾚが辞めようとすると、●田部長代理が必死になって止めるんだもん。
だから残ってやってるだけだし。

この会社のバカだと思うことはセコムやＣＳＰの物件を自分たちがやること。
下請け会社そのまんまであほみてーだよ。責任だけはうちらにおしつけ。

現在、27才のフリーターです。
ここに社員として働ける可能性はありますでしょうか？

３０歳未満なので大丈夫です。
自衛消防や防災センター要員等の資格を取っておく事をお勧めします。

ビル面

都内の子会社（綜警常駐、東京綜警）で職歴がない高卒って何歳までなら
採用されますか？お勧めはどっちですか？

綜警常駐も東京綜警も専用のスレッドが在りますよ。
綜警常駐はアルバイト板、東京綜警は転職板に在ります。

>>408
警備会社のスレってなんでどこも荒れてんの？
働いてる奴がアホばっかなんだろうな

そう。特に幹部がアホ。
ちくり裏事情版みると幹部らしき書き込みがあるけど超バカ。

幹部になるのに人間性なんて関係ないみたいね。

>>414
何で態々子会社なんかに入りたいんだ？
本体ですらＤＱＮなんだから子会社はもっとＤＱＮだろうに。
悪い事は言わん、せめて本体に入れ。

ＡＬＳＯＫには、こうゆう爆乳の女の子は居ますか？
　　　　　　　　↓
http://www2s.biglobe.ne.jp/%7EMacky/quiz05.JPG

当方３０代。この春にＡＬＳＯＫを辞め、転職してとても充実した日を送っています。
こんな会社に不満のある人は早く辞めた方がいいよ！

>>420
捨てる神あれば拾う神あり。

>>420
どこの会社に行きましたか？
会社に勤めている間に他種に向けての勉学などはしましたか？

>>415
レスサンクスです。スレを見てみます。
>>418
レスサンクスです。常駐警備がやりたいのです。

自ら負け組みになろうとする人たちの気持ちが良くわかりません。

　　お前ら今のＡＬＳＯＫに満足してるか？
村居！！やっぱり怖いからいえないよ

＞422
ワシは仕事の合間を縫って、資格を取りましたよ！

>>426
それは大したもんだね。激務なALSOKで良く頑張ったって思う。
ちなみに何の資格？

>>426
ぼくも気になります。今のままだと超勤で金稼ぐだけで具体的な目標が定まりません。
よろしければ、勉強スタイルとか資格も簡単でいいから教えてくださいまし。

実際、取得して食っていける資格なんてあんまし無いから就職活動
したほうがいいよ。
まあ、暇つぶしに勉強したいってだけならそれもいいけどさ。

就職情報誌って面白いね。見てて飽きない。

俺は警察官の試験とかも受けようと思ってます。

今は団塊世代の大量退職で競争率もかなり低目。

上場企業離職率ランキング
http://job-forum.sblo.jp/article/896347.html

706 ：飯田語録：2006/09/18(月) 01:03:04 ID:EjBKt06U
「線路を延長したり駅を増設できるヤツは多い。」
「だが何もないところに線路を敷けるヤツは少ない。」
木村会長が若かりし頃セコム三重（株）を任されていたとき。

木村「会長！今期は設備投資がかさみ赤字になってしまいます。」
飯田「バカヤロー！出直して来い！」

数日後

木村「会長！今期は将来の発展のため設備投資をおこない赤字にしました。」
飯田「オーケー」

護身術大会の結果どうでした？

綜合警備の階級ってどうなってるの？

綜合警備って他の警備会社と比べても何で離職率が高いのですか？

>>435

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155267724/9-11

>>434

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155267724/9-11

警備会社に業界初の労組　処遇改善求め
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1158572830/

ALSOKでも誰か立ち上げてくれればみんな入るのにな

赤信号みんなで渡れば怖くないけど
最初に渡るのは怖いから誰も渡らんな

今年いっぱいで辞めます。こんな会社に入ったら人生の貴重な時間を無駄にしますよ！

セコム（ＳＥＣＯＭ） Part4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158629670/l50

>>440
そんな事言うなよ！もっとがんばろうよ！！他に行くところなんかあるの？
他にやりたいことなんかあるの？どこへ行っても今の社会は厳しいよ！！
ALSOKは将来性のある大企業ですよ
これから警備はもっと需要が増えるよ！
給料も上がるよ！今我慢できる人間だけが結局はいい思いをする事が出来るんだよ！

>>442
そうやって釣るなよ。一人の若者の人生を狂わせてしまった
責任は取れないだろ。

ALSOKの他スレみたら現役自衛官の人がこの会社への転職考えていたんだけど
結局そのスレの住人に説得されて受験するのやめたみたい。
　
まあ、このスレとかみてこの会社に入りたいって思う奴はそういないと思うんだけど
それでもこの会社に入りたいって人に関しては本当に理解不能です。

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157373304/

>>444
この会社と比べたら自衛隊は天国だって思うだろうね。

>>440
おめでとう！
再出発は早いほうがいい。
オレも今転職活動中。
すぐに続くぜ！

必死に入社止めてる人はなんなの？
この会社落ちたの？

>>447
違うよ。実際働いてみて酷かったから教えてあげてるだけだよ。
実際働いている隊員の多くは同じ事思ってるよ。

この会社の入社試験の合否の基準はよくわからない。
俺が受験したときは結構就職難の時で中途入社で競争率10倍位あった。
簡単といわれているペーパーテストも馬鹿な俺には5割位しかできなかった。

合否の結果がわかるのに一ヶ月位かかった。
多分、身元調査でもしていたのだろう。
過去に犯罪歴が無く借金してない人間は無条件で受かるのかもしれない。
今は当時と比べればもっと競争率も低く受かりやすくなっていると思う。


このスレに書いてあることは多少誇張されている部分はあれど嘘じゃない。
（まあ嘘もあるが…）
実際この会社で働いている人間の不満が書き込まれている。

これからこの会社に入ろうと思っている人は良く考えた方がいい。
このスレの人たちは嫌がらせで入社を止めさせようとしているわけではない。
むしろ良心で忠告してると思う。
（＊会社への嫌がらせっていうのはあるかもしれんが…）

>>447
説明会なり面接に行って給与の額について聞いてみなよ。
たいてい「職種や残業によって違うから一概には言えない」とか言われるはず。

「大卒で都内勤務、新卒で入社した３０歳の平均手取額（残業代は含まず）」
くらいに絞っても「一概には言えない」の一点張りだと思うがね。

で、この条件での手取額だが残業代を抜いたらだいたい２０万前後ってとこ。
参考までにボーナスも言っておくと、年間で１００万も出ないぞ。

下には下がいくらでもあるというのも真実だが
念のために言っておくと、これで一部上場企業。
比べるんなら同格の企業と比べてみな。

こんな会社に入りたいならどうぞ入社してくださいな。

2chネラーらしく道づれにすればいいのに
入るな入るな言うのがなんかおかしい

みんな後悔してるから同じ過ちを犯そうとしている人間を見過ごせないんだろ。
入るなとは言わないけど良く考えた方がいいとは思う。

今まで中途半端な生き方してきて
ここ入って、そんでまた挫折してるやつの言ってることだぞ

だめなやつはどこいっても役立たずだろ。
大体有能なやつは場所を選ばない。そんなん当たり前
文句ばっかｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬ言ってるやつは、いくら頑張っても上にはいけないよ
どこにいたってｺﾞﾐ扱い

つまりだ　その、がんばれ

>>451
そうやって他人を疑うなら自分が入社してみたら？

ろくな会社じゃないことはちくり板でも分かってることなのに。
他人を疑わずにいられないってのも不幸ですね。

挫折っつーかさ、ただこの会社の現実を述べているだけだ。

入ってから後悔する前にわかっていた方いい事がこの会社には
たくさんある。

まぁ、ダメな奴がどこ行ってもダメっていうのは同意見だけどね。
有能な奴は場所を選ばないっていうのは違うと思う。

とにかくまああれだろ？
が　ん　ば　れ

はい！　就職活動がんばります！

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
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　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＡＬＳＯＫの現役社員は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

なんかこの会社も将来がなさそうだな。

なにがそんなにきついの？
俺は学生だからよくわからんのだが
給料低いってのはそんなにきついことなの？
そんな俺の素直な質問に答えてくれ

給料って一番の問題だと思うけどね。
まぁ、親に養ってもらうって言うのなら話は別だが…。

結構離職率高くて大抵の職場は人が足りてないから入れば多分残業（超過勤務）
やりまくりだと思うからお金は稼げるかもね。

残業で金が稼げるのは体力が有るうちだけ。
つまりこの会社は社員を使い捨てにする会社だとろいうことだ。
短期のバイトじゃ有るまいし、体力勝負に徹するにしてもそれならそれでもっと稼げるところもあるだろ。

学生さんもそろそろ就活の時期ですのでこの会社に関する情報を提供します。
これまで卒業生からの情報や独自調査から、この会社には大いに問題があり、
将来ある若者にとっては全くふさわしくない企業ということは確かです。
新卒の離職率が高い理由は単に給料が低い、天下り幹部のせいで出世できない
だけが理由ではないようです。一番の問題はこの会社が信用できない点です。
学生への採用前の説明にあまりにもウソが多すぎ、それも故意にやっています。
入社前に充分説明すれば納得できるでしょうが、それがウソなら話は別です。
それでもささやかに暮らせればいい、という考えもあるかもしれませんが
この会社はそのささやかな願いも粉砕されてしまう恐れがあります。
この会社の幹部は違法行為を平気でしますが、その罪を社員に押し付け、
それを本社の人事と法務がサポートしていたという確かな情報も得てます。
いくら無欲の学生さんも無実の罪でキャリアを傷つけられたくないでしょう？

というわけで、この会社で働いていて非常に将来不安でしょうがない。

んなもん将来考えろ

そうだな。将来のために就職活動がんばるか。

>>463
そのとおりです。

では、なぜ嘘吐きになるかと言えば、それは組織構造がそうなっているからで、
嘘を付く本人だけの、個人的な責任だけではないのです。

もっとも端緒なのが、”営業”ですね。営業マンで簡単に数字を丸めるダンピング
の横行、客との約束を簡単に裏切る営業課長、利益と上納金確保で手柄取りに
必死になる支社長。

当然、このような追い込まれた環境下では、平気に嘘の一つや二つ付けなければ
形式上、まとめる事なんて不可能だよ。本来、こうした平素の不正を徹底的に暴く
仕組みが必要なのに、片方だけ縛って、結果の功績だけを会社の利益として盗む、
得られた課程の罪を隠し、誤魔化し、捏造を繰返す手法は決して表に出せるもの
ではない。

だから、新卒採用者は皆、絶望して去っていく。そんな会社なのです。

なんかこのスレ読んでるとALSOKって10年後くらいに潰れそうな勢いでダメだよね。

10年持てば十分でしょう！どこの営業が契約してるのか分からんけど十月からは現場急行サービスってのが始まるらしいけど、ただの何でも屋でしょ？

ここに愚痴書いてる奴はよっぽど仕事できない奴なんだろうな･･･

愚痴書き込む奴もそれを批判する奴も多分仕事できない奴だよ。

、、、

というわけで、現役社員も大学生もみんな就職活動がんばろうぜ！

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
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　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　綜合警備保障（ALSOK)の
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　 　　　現役社員は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
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>>470
君が入社して頑張りなよ。

>>470 このスレの書き込みを「愚痴」、書いている奴を「仕事できない」
と決め付けるのはこの会社に関しては当てはめない方がいいでしょう。
長い間不況が続く中、家庭事情で転職できなかった社員も多かったでしょうし。
こちらでは「愚痴」のほとんどを重要な「情報」として取り扱っております。
なぜなら卒業生、他企業の情報からかなり確実に裏付けられているからです。
この会社の幹部が警察、自衛隊の天下りで占められ、彼らにビジネススキルも
一般常識も欠落していることは周知の通りです。
そういう輩の評価基準がどの程度のものかは自然と分かるでしょう？
他企業からの情報ですと、この会社からの転職者は「ヒラ」の方が有能で、
逆に元幹部、あるいは「有能」な社員ほど「使えない」そうです。

隊長に辞めたいって相談したけど、まだ早いって言われたよ。もう勤務が続きすぎて本当精神的にきつすぎる…皆さんは何て言って辞めようと考えてますかね？

>>477

『相談』ではなく、キッパリと縁を切る覚悟で決める事です。

職場としては、一人減るだけで勤務日数ひと月２５日×２ポストと考えても
軽く５０ポストを残った者で分け合わなければならず、当然引きとめたく
なりますよ。余程、期待の持てない嫌われ者で無い限り、突然の辞意は
衝撃なんですよ。

しかし、それはあくまでも職場の中の身勝手で、本人の人生とは関係あり
ません。要するに、本人自身が判断して、「辞める」と決めたら、相談せず
粛々と手続きを実行すれば良いと思いますね。


針路変更は若ければ若い時ほど、成功するチャンスは広がりますよ。

なんか本当に潰れそうだね、この会社。

>>476
＞こちらでは「愚痴」のほとんどを重要な「情報」として取り扱っております。
＞なぜなら卒業生、他企業の情報からかなり確実に裏付けられているからです。

＞他企業からの情報ですと、この会社からの転職者は「ヒラ」の方が有能で、


人からの情報ばっかですね
キミ社員じゃないのになんでこのスレにいんの？
セコムに雇われたピックルですか？

>>480
476は明らかにALSOKの社員でしょ。
たまってるみたいね。

18:00〜9:00までは勤務のはずなんですが
このスレはその時間帯の書き込み多すぎますね。
非番がそんなにいっぱいあるんでしょうか？
休みがいっぱいあっていいですね。

でもさー、この会社でもワーキングプアーよりマシなのかなぁ・・・
・・・って最近思いました。

>>482
休みは無いけど夜勤明けの奴は一杯いるよ。

>>482
ゴメン無視して。間違えた。

>>482
ちなみに非番は休みじゃないからね。

>>480
>人からの情報ばっかですね
最近大学では第２新卒の転職支援もしていますんでね。
一方の意見だけきいても意味がない、というご指摘はその通りです。
しかし、転職を希望する卒業生の人物、能力を客観的にみた結果、
又、転職先の企業からの担当者様からの連絡をきいた限り、
卒業生、転職先企業側の言い分を信じるのが最適と判断できます。
しかも、その数が半端じゃありません。複数の情報筋からの判断です。

>>480
>キミ社員じゃないのになんでこのスレにいんの？
大学就職課担当者には連絡会議というのがありまして、
この会社の採用の問題、卒業生からの苦情があまりにもひどいからです。
いくつかの大学ではこの会社の採用担当者の出入りを禁止しましたが
こんどは担当者に、採用したい学生の大学の「卒業生」と名乗らせて
リクルートする事例が多く見られたからです。とんでもないウソつきですね。
そういう組織だった詐欺行為から学生を守りためにやっていますんでね。
>>480-481　貴殿らも会社防衛の一環で批判する人間を攻撃しているでしょ？
同じですよ。

>>488

それは正論ですね。全く正しい。

それに況して、ＡＬＳＯＫは行動を改めるどころか、より悪辣化してますね。
と言うのも、東証一部上場企業として従業員への待遇で唯一、表に出るのが
新卒者への処遇。これが、ハローワーク頼みになると、業界内でもセコムに
徹底的に差が明白なる訳だな。

だから必死に、名門大卒がほしい。しかし誰も来ない、それどころか見向きも
してくれない。だから、下手な宗教勧誘のような手法をより色濃く出している。
しかも、スポーツクラブ活動を中心に、飲み食いさせてね。汚いよね。


まぁ、学生受けするには、警備業一本だけでは、全く魅力無いよね。
警備業　＝　派遣業　だもんね。セコムのように多角化しないと、無理だよ。

はぁ・・・つくづく酷い会社だね。

で、各支社の今年入った新卒の人は生きてますか？

何とか生きてる。
でも機動隊と技術員はもう一部死にかけてる。

ﾏｼﾞきついっすよ、今のお前は辞めてもダメ人間になるだけだとか、結構言われましたよ…10月一杯で辞めたいってはっきり言いますわ！おんぼろ士長さんどうもっす

「辞めてもダメ人間になる」って言うより
この会社にいるからダメ人間になるって心から思って辞めた者です。

この会社から離れて、ALSOKの常識は世間での非常識だったという事を
ひしひしと感じております。

みんながんばってね。

ホント現場急行サービスってくだらないな。
また何も考えないで業務始めやがって。
第一パトカーは事故現場の何処に駐車するんだ？
俺が担当している所は田舎だから有料駐車場なんて無いぞ。

>>494
この会社は問題が起こってから考えるんだろ。

>>495
なにか思いつくまでは現場の隊員が怒られて終わり。



今日の川口の事故みたいなのも対象になんのか?

ﾏｼﾞよかった。辞めたいって考えてる人ｦﾚの他にもってか、他の綜警にもいるんですね！でもこの前の護身術大会に行ったら…若い人ばかりでしたよ…ちなみにまだ20っすからやり直せるって自分にいい聞かせてますよ…

ここのＲ＆Ｄ（開発研究）部門も現業と同じような感じかな？

>>497
２０歳なら余裕でやり直せる。
それこそ何度でもリセットできるぞ。
色んな事にチャレンジした方が人生勉強になる。
警備会社じゃ世間知らずになってしまう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
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　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
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　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
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　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　５００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

>>498
そういえば過去スレにＲ＆Ｄ（開発研究）部門の事が書かれていたよ。
上に方に過去スレがあるから参考にしてみるとよい。

>>498

過去スレは>>5に貼ってあるよ。

誰か綜合警備保障で働く利点を一つでも教えてください

HSの社員割引

>>503
あんしんメイト社割

>>503
馬鹿でもなんとかやっていける

俺の友達がココに就職するらしい…
なにを言っても辞退しない…
どうしよう…

>>507
まぁ、いいんじゃねーの？　
このスレみて尚且つ入りたいっていうなら入ればって感じだよね。

北関東綜合警備保障ってどうですか？

>>509
リトルＡＬＳＯＫ。（本体と一緒で社長のワンマン会社）
こだけはグループでも独立性を維持している。

ちなみに給料は本体よりも良いらしい。（待遇的にはやっぱりろくでもないが）

お荷物の常駐・警送業務を持ってないから利益率が
高いのは当たり前なわけだが。

北関東と群馬ガードは犬猿の仲。
まぁ、北関東に比べれば群馬ガードなんて鼻クソ以下だが。

>>510
機会警備オンリーなの？

機械警備良いとこ

・待機中TV見れる。本読める。寝れる。（自分がダメ人間だと実感する諸刃の剣）

警備業法で通報から25分以内の現場到着が義務付けられてるので
一度の出動は往復最大50分で報告書書くと60分程度。
一晩に10回出動しても5時間あまる。

機械警備悪いとこ

・夜勤だと18時出勤だから休日以外友達と飲みにいけない。
・15時間拘束されて家帰ったら通勤時間往復2時間として
　7時間しか自由な時間が無く、それは睡眠時間に費やされる。
・勤務時間長すぎて転職のための勉強ができない
・ただでさえ勤務時間長いのに残業多い。
・警備員ゆえの劣等感
・リーマンの倍の時間勤務してるのに給料同じくらい（実質半分）
・待機所でアホどもと一緒にすし詰めにされる（貞操の危険）
・ひょっとしたら刺されて死ぬ

>>勤務時間長すぎて転職のための勉強ができない

待機時間に本が読めるなら勉強できるって事だろ。
みんな隠れてやってんだよ。

撃つになります

今日、綜警の就職試験があります。正直受かりたくありません。落ちたら担任にいびられるでしょうが、勤めるよりましです。

>>516
落ちろ、墜ちろ

>>517 ありがとうございます。落ちるように頑張ります。

なに？　高卒でも募集してるの？

>>519 他の地域は分かりませんが、私の県では、募集してありました。

新しい月を迎えました。あらためて学生の皆さんに警告します。
この会社は警察、自衛隊からの天下りの「受け皿」として設立されました。
新卒者は彼ら天下りの給料、退職金、年金の資金源として採用するだけです。
したがって、セキュリティの最新ノウハウも学べませんし、
R＆Dできませんし、公的資格も転職を防ぐ意味からあえて学ばせません。
このため、せっかく学校で得たスキルも2年で劣化させられることになります。
つまり、この会社に勤めるとかえってスキル、キャリアをダメにされます。
この会社の採用担当は学生の皆様に甘い言葉と厚遇を約束して近づきますが
全て採用するためだけのウソで、最初から空手形ですので気をつけて下さい。
最新のセキュリティに関心があるなら、警察、メーカー、IT業界が進んでます。

まぁ、新卒は大卒しか採らないなんて言ってたら人が集まらないよな。
大卒で警備員やりたい奴も今はいないだろ。
不景気で就職難の時代は終わってるしね。

ここのＲ＆Ｄをメーカーのそれと一緒にしちゃあダメ。
呆れる程レベルが低いんだから。

自暴自棄で人生の無駄使いをしたい人にはうってつけの会社。

Ｒ＆Ｄやばいんか。
Ｒ＆Ｄに内定した院生がめっちゃよろこんどったで。
どう声掛けたらええんやろ・・・

こんな所にはいるなら大学の研究室に残った方がマシだろうな。

>>521

仰る通りですね。


以前、某銀行の取締役支店長のお誘いで、飲みに行った事があります。ちょうど八重桜
という社内報の発刊日でもあり、それをネタに雑談していたところ、社長との対話会の特集
記事で、全国一位営業マンが掲載されていました。

その全国一位営業マンの顔を見て、役員は「あぁこの人と一緒に仕事した事ある。」と言い
編集局の人物評価記事を読んで、全く違うよ、馬鹿だよこの人！と揶揄たっぷりに盛り上が
りました。つまり、ＡＬＳＯＫで全国一位に成るほどの営業マンでも、商売の世界から見たら
全く大した器の持ち主でもなく、”出来て当たり前”の評価でしか無いのです。

つまり、ＡＬＳＯＫ全体のレベルは、それ程低く狭い世界、すなわち井の中の蛙、大海を知らず
と言うことなのです。これは、営業だけではありません。技術も警備も、それぞれの分野では
砂粒よりも小さなスキルと言うことなのですね。


あくまでもＡＬＳＯＫの狭い世界では、大名気取りで浮かれる事は出来るかも知れませんが、
実りのある現実社会でのライフスタイルとは、全く無縁となります。
この会社で、ドリームスピリットは無用です。必要なのはただただ、歯車根性、宮仕えとして
一生を捧げるマシンとしての肉体と知恵だけなのです。




機械化生命体、それがＡＬＳＯＫ社員なのです。

そう。馬鹿でも出来る。

馬鹿には朗報だね。

お馬鹿さんいらっしゃい！
こぞって集まれ！

ここに入社するくらいならパチ屋に就職した方が１００００００倍マシだぞ

実はなかなか良い会社なんですよー

機動は名刺とかもらえるの？

>>529
具体的にはどんなところが？

>>530
請求しないと貰えません。

CMのALSOK品質=覗くことですか？

誰か覗き事案でも起こしたんですか？

>>533

皮肉な事に”迅速品質”は５年前と比べて、半減し上場前と比べて３分の一に落ちています。
つまり、昔の、漆間社長時代までの方が、自信を持ってセコムに勝っていました。

しかし、今は『効率化』『採算主義』『お得意様擁護』の三悪で、時には、ノロマのＡＬＳＯＫと
揶揄されるほどです。つまり、ホームセキュリティの現場で、迅速出動なんてありません。
まず電話して、ある程度状況を確認してから、法律を守る範囲で迅速に対応する、という
効率化理論なのですよ。

>>529、>>531

天下りとその取り巻き幹部はね。そら美味しい会社だよ。幹部のお給料は良いしね。
ペーペーは、体壊れるまで働き蟻、貰えるのは10年働いて一適の蜜だからね。
天下りは、ローヤルゼリーを舐めて、幹部のその周りの蜜露を舐める。ペーペーは
余った僅かの水飴を分け合う、極貧暮らし。

だから、全部真っ黒なら分りやすいが、上下二階層構造になっているから、良い事
(待遇給与)は、上部の平均値、悪い事(破廉恥な不祥事等)は下部の平均値で表に
出す。だから学生諸氏は、すっかり騙される訳だ。特に体育界系はね。

これがＡＬＳＯＫマジックのタネだ。ＡＬＳＯＫの悪度さ、腹黒さこの隠れた所を良く見てね。

深夜保守Ａｇｅ

>>535
儲け主義に走ったからALSOKは駄目になったんだね。
ちなみに、昔の企業パンフ（上場前）を持ってます。
当時は良い会社だったんですね。

ここは待遇で独身寮はあるのか？クラブ・サークル活動は武道系だけか？

>>535
お前いつも休みだな
退職してニートになったから
会社を逆恨みしてこのスレに粘着してんのか？

某支社で技術員をやっていますが、上司のプレッシャーが半端じゃない。
厳しくするのが当たり前だと思ってる連中。一度体を壊しているが、将来どうなるか先行きが不安です。
何でこんな会社に入ったのかかなり後悔。一番下っ端の私はまるで奴隷扱いです。
研修では「我が社は体育会系の会社ではない。」とか教官がほざいていたが超体育会系。
ちなみに私は入社して半年くらいで「ありがとうございます」
と「すいません」を1万回は言ってます。理由つけて辞めるつもりです。
よっぽど好きじゃなければやっていけない会社です。
どうせ上司は「辞めるなら先輩１人１人に謝れ」って言うだろうけど

オンボロ、裏チクリ板に帰ってこい！

>>538
首都圏はある。地方は家から通うだろうから無い。
あと大阪の寮だけはインターネッツ回線が引かれてないので注意。
他はデプコ光、Bフレッツまたはインボイス。
インボイスはプロバイダセット契約なのでP2P規制がむかつくなら
もう１つ自分でプロバイダ契約しなきゃならん。

>>539

誰が”退職”したって？好い加減な事を言うね。その決め付け主義、
将軍家とクリソツだね。漏れは現役の機動隊員で、入社３０年超の
古株だよ。

もうじき、連盟行きだろうけどね。いつも休みなら、有りがたいね。
まぁ夢の年金生活まで、あと２０年切ったから、それだけが楽しみだね。
永年お世話になったから、別に深い怨恨がある訳ではない、が最近
の嘘吐き幹部、幕府の失政を歎ているだけだよ。

是々非々で、就職活動をしている学生さん達に、入社してから”そんな
筈では・・・”という進路決定について、体験から結構会社の悪どい所を
たくさん見てきたから、語っているのですよ。


>>537

うーん、民間企業だからね、儲け主義を否定する訳には行かないと思うが
悪辣で、アンフェアな利益主義には、どうかと思っている。
創業者、村井順名誉会長には、漏れは尊敬しているよ。創業者は明確な
経営哲学があったから、会社の隅々までの活動に説明が付いたんですよ。

しかし今は、幕府と支社、幕臣と支社の幹部、現場と支社等々食い違って
いるところが、非常に目立つ様になって来たでしょ。そして都合が悪く、説明
出来なくなると誤魔化したり、隠したり酷い時には捏造したりと、無茶苦茶。

それ程、幹部の面子を死守して何が残るのか？ココかわが社の癌細胞本体
だよね。だから、学生諸氏に包み隠さず曝け出して、それでも納得してくれる
のならば、歓迎しますよ。

>>543
＞漏れは現役の機動隊員で、入社３０年超の古株だよ。

高卒の18で入ったとしても48以上だぞ？
若いうちしかできないとか言ってたのお前だろ？
どういうことだ一体？不老不死かお前？

しかも機動はほとんど夜勤なのに
お前の18個の書き込みの内、15個は勤務時間だぞｗ
どうなってんだ一体ｗ

仮にホントに社員だったとしても
48まで勤められて勤務中2chができる会社ってことか
良い会社だなおいｗ

>>544

機動って夜勤しかないのか？それ、どこの支社だ？
５４４が言っている事自体矛盾。漏れのローテーションを、
どう決め付けているのやら？？

多少忙しくても、一日一レスくらい、書き込む時間はあるよ。
じゃなきゃ労基法違反じゃん。何か、５４４って物凄く極端で
短絡思考なんだね。


ＡＬＳＯＫに関して、漏れは良い会社だったと思うよ。創業者
は素晴らしかったしね。ただ残念なのは、すべて過去形。
今は屁理屈と誤魔化しのハリボテ。それが非常に残念。

まぁ、創業黎明期から働いている者にとっては、十分楽しませて
もらったね。ただ最近の若い新卒入社の方達の夢と希望を
具現化する組織では無いね。

そういった”働く事”に純粋に割り切れない方は、長続きしない
でしょうね。そして機動隊の業務範囲も深く広く掘下げられたから
昔から一つずつこなして来た漏れと違い、今はいきなり現場で
要求されるから、中途採用と新卒採用を比べると、新卒の若い人
じゃないとキツイ。
中に居て、人の移ろいを見て感じた体験話だよ。何か悪い事言ったか？
それより>>544、あんたは一体何者？学生なの、社員なの？

>>545
＞多少忙しくても、一日一レスくらい、書き込む時間はあるよ。
＞じゃなきゃ労基法違反じゃん。

労基法をきちんと守ってる会社というわけですね。
ありがとうございました。

何だ、良い会社じゃん

オンボロ、裏チクリ板にも顔を出せ！

>>545
50歳で「漏れ」とか言ってんの？
お前の話が妄想で無いとしたらかなりｲﾀﾀﾀｗｗ

＞機動って夜勤しかないのか？それ、どこの支社だ？

しかも話逸らしてんじゃねえよ。夜勤しか無いなんて言ってねえだろ
むしろ逆におめーが日勤しか無いことを指摘してんだよ

お前の書き込みは18中15が夜勤勤務時間なんだよ
おめーが昼間寝てて夜にノソノソ起きだしてくるニートならともかく
なんで夜勤ばかりの機動で日勤しか無えんだこの自称社員がｗ

結局どうなの？この会社

>>550
この板は自演できるし全く当てにならないので
mixiのALSOKコミュでも見てくれば？

あっちは和気あいあいとしてるし
2chよりは当てになるよ

age

>>550-551
mixiなんて実名推奨だぞ。
それこそ会社にばれても良いように本当の事なんて書かないよ。
会社の内情を実名でばらす間抜けなんて流石にいないだろ。

>>553
＞会社の内情を実名でばらす間抜けなんて流石にいないだろ。

実名でmixiに参加してる奴なんて一部の馬鹿を除いてほとんどいないぞよ。

mixiといえば今ちょっとした、というか酷い祭りが起きているな。

>>550
色々書かれている通り、どうしようもない会社だよ。
入って後悔する事間違いなしだけど、それでもよければ入れば？

俺は稼ぎたいやつにはもってこいの会社だと思うぞ

>>545 544は綜合警備に雇われた工作員と見た方がいいでしょう。
最近ネット上の企業のネガティブ行為を監視する会社があります。
金次第では、監視だけでなく、ネガティブ発言を誹謗中傷したり、
クライアント企業の逆宣伝をする業務も引き受ける会社もあります。
貴殿の発言にいちいちケチをつけたり、mixiの宣伝をしているのは
その工作活動の一環と考えていいと思います。
たかが２ちゃんねる潰しに会社が貴重な経費を支払うのか？
と疑問に思うでしょうが、この会社は一般常識で考えないで下さい。
綜合警備は天下りのための会社です。
よって、会社利益よりも顧客満足よりも「天下り満足」を優先させます。
つまり、そのためには会社利益に相反しても莫大な経費を使います。

>>557
はぁ？　死ぬほど超過勤務すれば稼げるかもな。
長い目で見ればこんな稼げない一部上場の会社他にあまり無いんじゃないかな。

確か・・・ここの柔道部員が逮捕されたよね？？
強化選手だとか・・・。

あの選手は柔道の世界では結構知られた人だったみたいよ。
ALSOK各支社に柔道部はあるけど強化選手ってのはALSOKのHPに乗っている数人だけ。
あの選手もHPに名前記載されていたけど削除されちゃったね。

ふつうにかせげるよ　

まぁもんくいってないではたらけ

稼げるって言っても、人が全然足りてない分残業やりまくっているから稼げるんだよな。

残業（超過勤務）無かったら新卒なんか手取り15万位だろ。

昇給率も低いし全然稼げないよ。
今の時代、新卒でこんな会社はいるのは相当変わり者だと思うけどね。

>>550


ブラック・カンパニーである事は、確かだ！！！

会社のネガティブ評価はさて置き、警備専業会社にどんな職業人生を
連想するか？そしてそれが具現化できそうな会社なのか？
ココらへんを見極めるのが、就活上のポイントだな。

俺の考えでは、警備専業　＝　事業の拡大性展望なし、だな。
事業の拡大性が、無いということは、ゆとりのある人生設計は無理そうだな。
他の企業、業界の方が、良さそうだね。

毎月超勤100ｈ以上！休みくれ〜

>>554
？
グループ内では匿名性はないわけだが、何言ってんだオマイ。

ALSOKさんの賞与って年間どれくらい？
セントラル１．７５×２
全日警 １．５５×２

ALSOKの給与及び賞与は毎年勝手に変更になります。　
変更は社員には通達一枚で知らされます。
労働組合がないのでやりたい放題やられちゃってます。

でもセコム以外の警備会社よりマシかもしれません。
というか警備業は皆さんの就職活動から外した方がいいですね。

ここの受付嬢の仕事ってどんな感じ？大変？

受付嬢？

ＡＬＳＯＫそんなに悪くないと思うよ。
確かに規模は大きいけど、企業としては未熟です。
今は、一流企業になろうと必死にもがいてるけど、
どうもうまくいかないって感じかな。
でもそれだけに、チャンスのある会社だと思いますよ。
何しろ人は多いけど「人材難」だからね。
まともな人材、不足してます！！
それから、職種希望は「営業」でいこう！
その方が将来ひらけます。
そこそこ優秀なあなた、頭の悪い上司に少し我慢すれば、
道はひらけます！

>>572　その「営業」が問題です。
その「頭の悪い上司」の下ではまともな営業もできないでしょう。
優れた営業マンは独力で大商いの機会を得ることができますが
その機会も頭の悪い上司の無能、非常識のせいで失っています。
この情報も複数筋から入っており、卒業生の人となりをみても
信用できるものと判断しております。
つまり、チャンスがあっても実力があっても生かすこともできず、
会社側も無能な幹部の罪を一般社員に組織的に押し付けるとあって
むしろ自分の人脈、対外的信用を失うリスクが高いといえます。
学生の皆さんは将来を考えれば尚更そのリスクを避けるべきです。

>>573


その通りですね。


>>572の言っている事は、うわべの見方しかしていない。

ＡＬＳＯＫ営業の酷いところは、九割まで担当営業個人の責任にしておいて、
その反面、稟議も通過しない内から空手形や空約束をブチまけ、相手方を
その気に盛り上げて置きながら、会社がＯＫすれば、自分の手柄にし、会社
が否決すれば、担当者の個人責任に摩り替えて商談を壊す、というやり方だ。

要するに司令補(五級)以上は、自ら営業(新規獲得、販売ローラー)をしない。
だから、部下の大きな案件に膏を付けるような、余計なおせっかいをして話を
複雑にし、お客の頭をぐちゃぐちゃにして、取りあえず契約のハンコを貰うという
手法だ。だから、運用が始まってからの”調整事項”が多くなる。

まるで役所の事務流れ作業、それがＡＬＳＯＫのクオリティだな。
だから、営業は誤解されやすい職種だが、警備などと内情は同じ。昇任が早い
と言うが、それはあくまでも同期の輪切りで見た考え方で、大口契約決めたから
２階級特進なんて事もないし、ボーナスに一割上乗せしてくれる事も無い。

芝生の見え方が違うだけで、中身は同じ。営業でも上司に好かれる者だけしか
出世しない。上司庇って、自分の友人知人の人脈、捨てられますか？

テレ東でここの研修の模様やってる
これはヤバイなｗｗｗ
俺の後輩大丈夫か？

うわ〜こんな生活したくね〜
公務員じゃない警官って感じだな

あれ、こういう仕事って施設の前に立ったりする仕事だけじゃないの？

漏れも、永年この会社に居るが、ハッキリ云って今のＡＬＳＯＫの経営は

よく分からん。”サービス業”である事をやたら強調するが、その割に他社が

踏み込む新事業展開には、及び腰の弱腰、模様眺め。


警備専業を前面に出しながら、スローガンを口先だけ唱えていても一流企業

になる筈が無い。もっと収益を高めたいと思うなら、積極的に仕事を取ろう、

新しい仕事を始めよう、という行動を経営者自ら率先垂範するべきと思うね。


中で見ていても、その欠片すらない。若い方たちには、気の毒だけどな。

ハッキリ云って、この会社は養老院なんですよ。そのひと言を聞いて違和感

を覚えるなら、この会社向きでは無いと思うし、入った後、悔やむと思うよ。

中途採用でもテレビ東京で昨日放送された研修をやるのですか？
本体ではなく、綜警常駐が希望です。

>>579
やるよ。　

研修で何やってた？昨日テレビ見れなかった　鬼教官と新人物語？

整列させられ警戒棒を振らされる、奇声を上げ基本動作んする。当てられて答えられなかったら腕立て３０回。大声で走らされる

>>582
腕立ては中途の場合、もうやんない。

整列・警戒棒の素振り・基本動作はやる。
で、最終日に一人は洗脳されて感極まって泣く
キチガイがでる。

見事に落ちたお

家の近所に24時間営業の定食屋がある。深夜になると店の前に綜警の車が2〜3台止まってて店内で警備員が夜食食べてるけど、携帯に連絡くると途中でも残して出動してるね。

age

745 ：専守防衛さん ：2006/10/13(金) 17:48:19
>>744
何必死になってんのか知らんけどw
セコムはホームセキュリティだけで、企業相手の機械警備はALSOKに大きく溝を開けられているよ。
社としても体制強化して大型施設の警備を取るべく努力はしてるけど、ALSOKサンのほうが上。
あっちは常駐も自前でやるし、現金輸送や身辺警護などもやってて自己完結に近い能力がある。会社としての規模に違いが有りすぎなんだわ。
警備部門はもぉ先が無いよ。

ソース↓
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1109256016/745

>>587
企業相手でもセコムにやられまくってますよ。

常駐や現金輸送なんて無理して自前でやってるだけで実は赤字だし
どんなに売り上げが立っていても利益が出ていないんだからむしろお荷物。

会社の規模もセコムの方が上。

会社四季報ぐらい見たらどうよ。
給与水準もセコムが上だよ。

次の5つに当てはまる方はこの会社でやっていけます。

1　一生薄給でもいい
2　月100時間以上残業しても構わない
3　中学校の部活のような人間関係が大好き
4　上司が馬鹿でも構わない
5　30代後半からからパワハラが始まっても構わない

>>589
俺はどれも受け入れられないな。

上司は厳しいヤツばかりですか？やっぱり警備員だから礼式にうるさいの？

警備おんぼろ士長さん、連盟行きは間違いないの？うちは昔はノンビリムード
だったんだけど(故初代会長が高年者向けに創設した子会社１号だから)
出向と言う名目の連盟左遷の人らが増えだしてからどうもギスギスしだしたよ。
昔はね頭と体が大丈夫なら７０歳くらいの元気なおじいちゃんがいっぱいいて、
(戦時中戦闘機乗りやら潜水艦搭乗員なんておじいちゃんが沢山)
４０代ですら若いのって言われ、それこそ２０歳かそこらの俺なんざあ孫扱い。
ところが本体からの左遷の方々が増えだしたら、やたらとおじいちゃん達を
冷遇し、今じゃあ６０過ぎたら辞めさせようと必死。そのくせ自分らは本体の
給与のまま威張り散らし。
おんぼろ士長さんがうちに来る事になってもそうならないでね。

これぞ正にデブポチャ女神だろう

http://img.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/1c/92/aneihou/folder/83710/img_83710_985850_0?20050607014842
http://img.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/1c/92/aneihou/folder/83710/img_83710_109475_0?20050523180103.jpg
http://blogs.yahoo.co.jp/aneihou/folder/83710.html?m=lc&p=27

この前、西新宿の城西支店に配属が決まりました。ここの支社の雰囲気はどうですか？ちなみに自分は営業職になってしまったのですが、やっぱり営業はキツいですか？

>>594

それはそれは、ご臨終ですね。
城西支社は、一支社でありながらオール綜警を背負って立つ支社
ですら、大変ですよ。特に営業はね。業務担当として法人窓口に指名
されたら毎日が、クレーム、調査とお詫び行脚ですね。

何せ全国ネットの窓口じゃ、どこかで必ず事故は起きる。その度に問題
発生の原因と責任所在の追求が矢の様に廻ってくる。
だから、大口物件抱えている先輩方は、精神不安定状態。
もっとも、パワハラ、セクハラとイジメが起こり易い環境だからね。
マジで根性一本、忍耐の限度がどこまで自分にあるか？理不尽との戦い
の日々が約束される。

我慢強くない、精神的に弱い自分があるのなら、早々次ぎを考えて置いた
方がいいと思うよ。　　アーメン！！

この職業は体力より精神力の方が強くないとできないと思う… やめてよかった。

綜警は礼式うるさいの？セ自分の属する支社へ入る時大きな声で礼式挨拶あるの？

>>597
あるよ。
そんな事気にしてたらこの会社ではやっていけないよ。
発声練習しとけ。

ないよ。　普通にちわーす程度で大丈夫　

なんでそんなに叩くのかがわからん　

落とされたのか？

>>595 ありがとうございます！そうですか、やっぱり東京勤務で営業はキツいですよね。死なない程度に頑張ります！

綜警は羨ましい支社に入る時礼式ないのか〜　良いな

礼式？　配属されたときに大声でやるやつの事？
そんなもん有っても無くてもどうって事もないだろ？
分けわかんない事気にするな。

>>594
マジでヤバイよ。
城西支社は営業マンにとっては全国最凶の支社。

全国規模の仕事は本来、本社の法人営業部がやるんだが、あまりの激務で
本社では誰も引き受けられずに城西支社に押しつけているくらいだから。

綜警は支社へ出頭しないのか？羨ましいな

age

　　　　　　　　　 l　　　　　,'　 l 　 l
　　　　　 　　　 ,'　　　　　,' 　 l　 l 　　　　　　 　 .　-　_
　　 　　　 //　,'　　　　　 ,'_,..,_ l,　 ヽ　　　　　ノ´//⌒ ミヾヽ､_　ｨｨ・・ｲｷｿｳ・・・
　　　　　//,r'´　　 　 ,r'´　　 ｀ヽ､､､`;ﾆ三彡´〃　　　!　ﾞゞヾ､_｀ヽ
　　 　　（（｛　ｸﾞﾁｭ　｛　　　　　　 ```` 　/´　 {　 l　　| //　ヽ`ｰr' }
　 ﾊﾟﾝ ﾊﾟﾝ !　ｽﾞﾁｬ　!　　　　`､　　　　　'　　 ﾉ　 l.　｜|l 　 　 i l / l
　　　　　　 ',　　　　 ; ',　 　 　 |￣｀`''''ー―- ，'´l 　l　|!` ‐--| l l l
　　 　 　 　 ',　　　 　l ',　　　 ｜ 　 　 　 　 　 　 l　 l　 |　　　 ﾘ,! l
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誰か有休について教えてください。
今年四月に入社したのですが、七月に四日有休をいただきました。
それは十月までに消化しないといけないと言われたので、四日
全部使いました。今日見てみたら十日有休になっていました。
これはいつまでに消化すればいいのでしょうか？
先輩がたにこういうことは聞きづらいので、
誰か教えてください。

>>607
有給は1年事に増え、来年の10月には11分日の有給、再来年の10月には12日分の有給、となっていますが有給を貯める事は2年分迄しか出来ずそれ以前の有給は消えてしまいます。
ですから再来年の9月迄には使い切りましょう

本社通達で有給使わせるように指導されているにもかかわらず
ウチの支社では社員一人平均年2日位しか使われていません。
人がいないし、倒れるか親殺すかしないと休めないってどういうことよ？
休ませてくれって言っても『ダメだ』の一点張り。
有給の意味無し。　休む権利はあるはずなのにね・・・。

今年の内定者がたしか６００人以上出たみたいですけど
ここって、そんなに業績がいいんですか？

>>610


業績と採用はリンクしていません。

なぜなら、ＡＬＳＯＫでは”下級社員”は、消耗品だからです。
今年の新卒採用も四割去って、その穴埋めを中高年臨時雇員採用で
埋めていますね。

営業も若い有能な人材ほど、営業活動しながら転職活動も並行する
ずる賢さでもドンドン入れ替わっていますね。
社員番号も６桁では足りなくなってきましたね。郵便番号みたいに七桁化
するのでしょうかね？


入った数だけ、すぐ出て行く。まさにトコロテン・システム、それがALSOK人事だね。
署名押印業務だけの、高級幹部はお迎えが来るまで安泰なんですよ。

ALSOKに限らず警備員なんて消耗品だよ。
就職活動において警備業は外しておいた方がいいよ。
警備員なんてなろうと思えばいつでもなれるからね。
この会社も39歳まで嘱託社員募集してるし、嘱託社員一年やれば正社員にもなれる。
新卒で警備会社就職なんて馬鹿げてるよ。

>>612
正社員で入社したのに契約社員にさせられる事があるって本当ですか？
契約社員にさせられたので辞めてＣＳＰに面接を受けに来た人が居ました。

>>221
月に休みが１０日もある訳ないだろうが。
そんなに休みがあったら年間離職率だって大分下がるぞ。

>>613
そんな話は聞いた事無いが入社から確か半年は試用期間じゃなかったっけ？
その期間普通に働いていれば契約社員にさせられる事なんて無いはずだよ。

>>613
そんなことしたら裁判沙汰だろ

>>615
正社員だったのに契約社員にさせられたそうです。
その人がうちに面接に来たのですよ。
嘘を言ってるようには見えなかったですよ。

>>617
嘘か本当か知らないけどその人は結構問題有りの人かもね。
でも、本体採用なのに関連に行くように勧められる事は良くある会社だよ。

>>618
そうなんですか・・・見かけだけでは分らないのかも知れませんが、
そんなに問題ありって感じの人には見えませんでした。
とにかく正社員で働いてたのに契約社員んいさせられたのは本当の
ようです。ＡＬＳＯＫでの問題ありの社員ってどんな感じなんですか？

>>619
良く良く調べたら犯罪歴有りの人だったり、精神に問題が有ったり、
身体がどっか悪かったり、仕事の面で全然ダメだったり・・・・その他色々だよ。

まあ、契約社員にさせられたのが本当なら労働基本監督署に相談すれば良いのにね。
にしても、ALSOKからCSPに行こうとするなんてまともな精神の持ち主とは俺は思えない。

警視庁にしててよかった。
所詮警備員は警察官の真似事やしな。
この会社に就職する人の気がしれんわ

>>621
真似事してるのは立ち居振る舞いと制服だけ。
それ以外は似ても似つかん。
何の権限もないし、サービス業だからね。
所詮は一番ランクの低い第３次産業なんだよ。

>>612


最悪の消耗品扱いの会社だよな。

何せ自分の命掛けてるんだから、まだ人材派遣の方がマシかもね。
”警備”の仕事しか出来ない警備会社は、最も就職先に適さない会社
だな。ここは、再チャレンジや人生の二期目を謳歌する単なる宿り木
なんだよね。

セコムは完全にサービス業として脱皮したから、ある程度楽しめる会社
だし、ＣＳＰ等他の大手警備会社は、ビル管理や公共施設管理会社として、
警備以外の成功収益構造分野がある。

ＡＬＳＯＫは何も無い。しかも将軍家の一族支配が恒久的に定着している
のに、その将軍家の本業は、ＧＨＱを代表する”建築業コンサル”だ。
このＧＨＱに、ＡＬＳＯＫから転身した社員は、ほとんど誰も居ない。


つまり、ＡＬＳＯＫ経営最高責任者である公方様自身、警備業を見限り、
社員を見限っている証拠。
こんな仕打ちをする会社に、何で新卒で入る？？？
馬鹿馬鹿しいじゃない、全く未来が無いよね。



そう、思わない？！ＡＬＳＯＫという器自体が、バスチーユ監獄なんですよ。

綜警の警備員も偏見持たれるの？気持ち悪いとか・・汚いとか

お嬢様が警備員と目が合うだけで走って逃げてくよ

>>623
一応綜合管理っていうのもやってるぞ･･･････儲かってんのか
いまいちわからんのだけども･･･。

>>623

綜合管理？トパーズ？

あれ警備以外、丸投げじゃん。清掃、ビル管理法資格業務なんか

ＡＬＳＯＫとして実施するんじゃなくて、協力会社にマージン取って

放り投げるだけだからね。営業上の商材の一つであってサービス

事業じゃないよね。

失礼、>>627だった。

佐賀

重ね重ね失礼！！！>>626だった。

>>623 >>627
確かに、仰るとおりです。
そもそも、警備専業体制を社是としているのは、ＧＨＱと関係が深い大銀行や
政府系金融政策外郭団体からの”強い意向”なのですよ。
昔、ＡＬＳＯＫが事業の多角化を模索しようとしていた頃、真っ先に将軍家、特に
御母堂様を懐柔して、他業種への進出を阻んだのが、旧富士銀行系列と旧住友
銀行系列だな。

その狙いは、”国際化”の阻止。ＡＬＳＯＫは、社歴こそ４０年と長いが社会公器と
しての、企業としてはまだまだ脆弱で規模は小さい。そんなサービス事業者が
簡単に国際市場に出て行くと、あっさりＭ＆Ａで買収され、海外、特に欧米巨大
資本の橋頭堡にされかねない。そうなると、当時都市銀行警備分野では、セコム
以上のシェアを持っていたから、都市銀行の直接参入と言う外資の脅威に、逆に
楯代わりとして生贄にされたわけだ。

まぁ、今にして思えばそれが、株式の上場だったと言う事になる。ＡＬＳＯＫは自分
の商売の虎の子を差し出して、幹部以上の身を守ったに過ぎない。
つまり、将軍家は口では社員を大切にすると言うが、それはあくまでも”幹部の”
社員は、・・・という前置詞を省略して言っている訳だな。

ペーペーには、辛くて厳しい真っ暗な会社だよ。ただ只、からの惰性で生き残って
いるだけだね。内部構造は、”茹でガエル”理論状態だね。


※茹でガエル理論＝火山の近くにある池は、昔から池の水が温泉になっているので、
　その池に住むカエルなどは、季節の移り変わりの感覚が鈍く、真冬になっても無防
　備に過ごしている。そんな中、火山活動が活発になり、池の湯がどんどん温度上昇
　している事に気付かず、結局茹でられて死滅(＝滅亡)するという故事。
　
●本来、新卒採用の主目的は、こうした池の水の澱みや温度の変化を体感し易くする
　ため、新しい人を入れて新陳代謝を図る事が大前提なのに、単なる欠員補完の目的
　しか行なわれていない。ここが、”茹でガエル理論”と言う事。大企業病の末期だな。

>>627
そうだったのですか・・・御教授ありがとうございます。
しかし、ほんとに「弊社ならでは」っていうのがない会社ですね。

柔道部しかないのか？

都内の某事業所に当局の査察が有った。
社員の内部告発と思われる営業マンの”サービス残業”についてだ。

その結果、過去に遡って相当な額の賃金を支払ったらしく、
他の事業所では大慌てで急遽”残業”を認める”暫定処置”に移行中。

つまり、これまでは残業が付かなかったわけで、”残業”＝”サービス残業”＝”無給”
だったわけだが、今現在も暫定処置であって、今後ほとぼりが冷めた頃には元に戻ることが
予想される。

就業規則とは余りに違う実態に「就業規則って何なんだあ〜！」と世界の中心で叫ぶ
新入社員が今年も続出していたことは言うまでもない。

【年収ランキング】
http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

35歳平均年収　455.1万円
45歳平均年収　539.7万円
年収偏差値　　41.7
総合順位　　　1,557位（1,850社中）

自分も半年で機動隊辞めました。日、当、夜、非、公の繰り返し・・・
非番も帰れない雰囲気で日勤と変わらないし・・・

俺、35歳。　
去年の年収322万でした。
超勤月平均1時間＋休日出勤年5〜6回位だったと思う。
もちろんサビ残はよく有りました。

なんで組合がないの？

助手席にて熟睡してた隊員さんを見かけました。

お疲れ様です‥。

>>638
過去、幾度と無く組合を作る動きはあった。
が、ことごとく経営者（村井一族）に潰されてきた。
主立った首謀者がバラバラに地方へ飛ばされたり、直接的に打つ力を掛けたり。
まあ、要するに筋金入りの伝統的ブラック企業だってことさ。

セコムには労働組合はある。
あのCSPでさえ労働組合はある。

それなのに業界2位であるALSOKに労働組合が無いんですか？

本当にダメな会社ですね。

今年の12月31日付けで辞める事にした。
もっと早く見切り付けとけば良かった。
年末、正月を普通に過ごすのは何年ぶりだろう。

今年は、紅白を観るの？

ALSOK＝公務員じゃない警察官ｗｗｗ

age

俺の後輩何年持つかな・・・
そいつ文化部系だから心配だよ

>>641
セコムもCSPも労組は支社単位で
本社と直接交渉してるのはライサンだけ
CMでイメージアップ図っている今のうちに立ち上げたほうがいいだろ

そういや、発報と急行が同時と言うのがALSOK品質だ、とCMで言ってるらしいが
そんな当たり前のことを売りにするとはwww

ここのＣＭ何かドン臭いね！
まったくセンス無し！柔道部の人間ぞろぞろ・・・
ローカルのＣＭかと思うよ。
セコムの様なスマートさが無い。。

もう‥疲れた‥。

眠りたい‥。

>>648
確かにここのＣＭはどうかと思うが
セコムのヨン様ＣＭのどこがスマートなのか小１時間問い詰めたい．．．。

皆様お疲れ様です。
新卒の知人が入社したのですが、上司の指導が熱心で
夜勤−夜勤−夜勤のローテのその間でサービス残業が入り、
実質4時間しか食事睡眠を取れないそうです。
聞いていて痛々しいのですが、
新卒なのでしっかり育てるために厳しいのだろうと、奴はいってます。
どこの支部もそんなものですか？

>>651
ちなみにそいつはどこ県に配属？

何処の警備会社でも労働組合はない。
何故なら労組を、作ってしまうと、職務に支障をきたすからだ。

ストライキとかされたら警備会社は、一気に信用なくす。

でも綜警のやり方は、汚い。
24時間拘束で、16時間分の時給しかでない。残りの8時間分の行方は・・・・・・

隊員の事など考えていない。
会社の利益だけ・・・・
所詮自衛隊と警察の天下り先が綜合警備って事社長は、自衛隊上がりだかね。

人権無視は、当たり前

病人が増えれば考えるかな？

病欠退社は、認めていない。
必ず一身上の都合にさせられる。

何故か労災適用したくないからだ

>>653
おい、オマイ！
わしゃ、会社の利益なんぞ考えておらん。
常に株主様の利益を考えておる！
大株主が誰なのかをよっく確認しておけ！

それから、わしゃ自衛隊ではなく警察官僚出身じゃ。

ふん、おまえら社員は歯車以下だ。
油を差す経費すら惜しいわ！

>>653

面白い爺さん出てきた〜

でも裁判で勝利して損害賠償と、慰謝料貰ったから許してやるよ！

全国で裁判起こす隊員何人いるか把握して置け葛が

警察は明日が無い職種じゃ

警察と自衛官は、未だに仲悪くていいの〜警察官僚言うても地方官僚だろう笑わせるぜwwwwwwwww

警察には地方と国家公務員とある
警察官僚さんなら判るよな！

昔は自治警察だったよな！

それに加えて、軍隊は元々国の組織だ！

おまいら文句あるなら労働基準監督署に相談しろよ。

こんなところで文句言ってたって何にもならんよ。

>>647
ＣＳＰにも労働組合はあるけど、その存在を知らない社員が多いよ。
福岡支社にあるんだけど、会員は僅かに３名のみ。
労働組合のＨＰも無いし社内報にも載ってないから余計に知らない
社員が多い。それに殆ど機能してないみたい。

なんでコテハンにはバカが多いのだろう？

>>652
どこの県かいったら新卒なんてほぼ特定できてしやしまいませんかね
他の支部はどうかな〜というのが知りたかっただけです。
夜勤夜勤の間で4時間しか家に帰れない人は他にもいますか？

いい奴なので文句はいうものの逆らう気はないようです。

>>659
夜・夜なんて普通だろ。これからもっと増えていくぞ。
当・夜ならいいほう。　４時間でも眠れるからね。
当・日なんかだとフラフラになる。
それでも超勤が付くだけマシ。
勤務地はどこにしたいかを考えたときに、車両待機かスクランブルどちらがいいかも考慮して新卒は就活をするべきだな。

信用第一の警備会社が契約違反しまくりってどういうことよ？

売り上げ上げたいのはわかるけどやっちゃいけない事だろ。

・・・・って思ってこの会社に誇りが持てなくなって辞めました。

ホームセキュリティって家の鍵預けるんでしょ？
低賃金の社員が悪さしそうでコワス。
とてもじゃないけど契約なんて出来ない．．．。

じゃあ契約しなきゃええ

>>662
多くはないだろうけど、実際にありそうだよな。

銀行員の給与が高い理由を思い出す。

懐の寂しい奴らに自分の財産を任せるのってなんか矛盾を感じる。

こんな所に入社したばかりに「客の小銭に手を出して前科者」って末路は嫌だよなあ。

14歳少女かなりの巨乳でＧカップ
http://image.blog.livedoor.jp/tiesukisuki/imgs/d/e/deb3aec3.04

>>665
警備員にもある程度の給料は払うべきだよな。
消費者金融だってある程度高いからな。

防弾チョッキ着てやる仕事なのに給料低すぎだよね

11月に入り、学生の皆さんも本格的に就活を進めておられるでしょう。
この会社の採用担当者の「ウソ」にはくれぐれも注意して下さい。
内定を出す「だけ」つまり実際入社しなくても実績数に入れてきます。
また、有名大学では先輩がいるように説明しますがそれは「天下り」です。
この会社に一般社員で入社しても実力も評価されずむしろ傷がつきます。

最近、亀田某というアマボクサーのスポンサーを断ったことで
この会社は「クリーンイメージ」を強調しているようですが
主要大学の就職担当者間では「ブラック」企業と評価してます。
この会社に関して卒業生から入ってくる苦情の多くは
採用前に「ウソ」を連発し、約束を反故にされることです。
そして会社側から学生に「文書」を求めるてくることです。
つまり、約束を証拠だてる「覚書」があるかどうかを求めてきます。
普通の企業間ならともかく、通年採用でそんな文書は作りません。
この会社は都合が悪くなるとそういう非常識なことをいってきます。
入社後のトラブルはどの会社でもありますが
この会社の場合はそのトラブルを社員の為にフォローせずに
採用担当者、人事部、法務部と組織的に連携し、口裏あわせ、
場合によっては専門業者をもちいて「口封じ」を行う点が特徴的です。

もうこれからは新卒で良い人材は得られないだろうね

何にも考えてない柔道馬鹿しか入ってこないかもな

>>671
しょうがないよ、これほどブラックな会社も珍しいんだから。

残業しないと３０過ぎても手取りが２０万に達しない一部上場企業って凄過ぎ。

残業しないなら中途で入った場合50歳になっても手取り20万超えないよ
まぁ、士長になれば20万行くかもしれないけど
士長になるのも今はかなり厳しいから一生涯薄給決定だね。

>>673
士長だったら隊長とか係長クラスの階級ですか？

>>674
673ではありませんが、社員として答えさせていただきます。
おおまかにイメージで言えば士長という階級は、主任・リーダークラスです。
（実際にはそんな役職はありませんから手当は出ませんが）

セコムの社員平均年齢37.3歳
CSPの社員平均年齢36.0載
ALSOKの社員平均年齢34.5歳

綜合警備が一番離職率が高いってのを表しているな。

会社のプロボックスぶつけた･･･（ﾉД`）･ﾟ。

age

誰もＡＤＰの事に触れないね。
東洋テックもセコムに買われちゃッた・・・

ＡＤＰなんかに40億も使うなら、テックを買えばよかったのに。

１００億出すから村井を引き取ってくれ
というのが社員の切なる願い

村井温存しててもいいから給料毎年5000円以上昇給してくれねーかな？

昇給1500円じゃ一生手取り20万いかねーよ。

この会社で内定辞退する奴ってバカ。

普通は内定貰う前に辞退する。

まあ、「途中で気づけ」ってことだ

>>682 キープのための内定でも特に有名校の学生は気をつけて下さい。
この会社では入社しなくても「内定」だけで「採用実績」数に入れ
あたかも先輩がいるように「ウソ」の道具に使うでしょう。
大学の就職課としても名前を勝手に使われ迷惑しております。
後輩のこともありますので「内定だけ」と安易に受け取らないで下さい。

>>683　仰るとおりですね。

防衛策は、内定もらう前に”入社の意思無し”を明言する事です。
採用センターの職員は、内定通知を発行した数で、報奨金のポイントが加点される
仕組みになっていますから、昔の太政大臣 平 宗盛のように乱発するのです。

そしてその名簿を次の年の、採用活動時の”実績”数として、アピールに使うから、
ＡＬＳＯＫの悪度さが底知れないし、最近では社歴３年〜５年くらいの若手先輩との
交流会を廃止し、所長や課長経験クラスや本社勤務者との対話会や、良い事しか
書かせない先輩の近況作文のみを発表して、文字通り”創り上げられた虚像”で
入社説明会を運営していますね。

特に運動部が関係する内容は、完璧。何せ強化選手達は、総務事務以外に接する
仕事はなく、警備員として一度も現場勤務経験が無いのに、実態や実情が分るはず
が無い。潤沢な”接待”攻撃の甘い囁きにコロリと引っ掛かると大概、入社して”こんな
筈ではなかった”と悔やむ人達ばかりです。


また、あれほどロボット研究やＡＤＰ全社システム、未来型警備新システム等々を
自慢げに宣伝しておきながら、今日ではすっかり過去の遺物になっています。
つまり、如何に”継続性”と”完結性”に欠いた経営、場当たり的な事をしているか、
ハッキリ物語っています。
今は良くても来年には、鶴の一声でバッサリ切り捨てられるという、冷酷で悲惨な
会社である事を物語っています。

原因は簡単で、現将軍の経営方針が”効率化”の名の基に、外部委託、アウトソーシング
を進め過ぎた事しか他ありません。人材も同じで、本社が望む人材は”即戦力”と
”キャラクター”。営業力豊かな新人と何でも化けて踊ってくれ且つ会社の言う事を素直に
聞くピエロな新人と言う訳です。

そんな新卒、何処に居るのでしょうか？人材は本来長い時間をかけて育てるべきモノでしょう？？
その様な考え方だけは、幹部以上には共通認識です。だから平然と嘘が言えるのです。

マスコミ業界から、ＡＬＳＯＫは民間企業を借りた宗教団体だ、と指摘する人も
居ますね。事実、人の信条や思想を厳しく”戒める”社風がありますからね。
世俗上の宗教ではなく、”ＡＬＳＯＫ”としてのカラーに染まらなければ、弾劾
されるという一種の集団的縦社会なのです。

そうした強烈な社内風潮は、ハッキリ云って今の特に名門私立大の人達は
不向きでしょうね。何でも力五指に押さえつけられ、異を唱えれば即座に流刑
される会社では、自己実現なんて絶対無理になりますからね。


創業者の時代は、ある程度寛容さがありました。軍資金を貯蓄して独立を望む
なら援助せよ、と一個人の選択を尊重する社風があったのですが、上場以来
無理に無理を重ねるあまり、一ミリの誤差も許さずという幕府の締め付けから
可笑しくなりました。

その途端、幹部以上の”テンプラ”という嘘八百が横行し、信用力は奈落の底
に堕ちて行きましたね。
ＡＬＳＯＫの職場や現場では、”テンプラ文書”に責任転嫁の”申し送り”という
言葉を毎日聞くことになります。それだけで、新しい人は嫌になると思いますよ。

幕府は、そうした”言葉”だけを言い換えようとしますが、行ないを改める努力を
せずに指導するものだから、”馬鹿”と呼ぶ人が増えて行くのですよ。





※「馬鹿」
鹿を献じて、馬と名乗らす、という故事から道理を分からぬ人への嘲り。

えー、この会社を一言で言うと

「日本の中の”北朝鮮”」

でよろしいか？

>>684-685 >>686さん、それは朝ズバッもんだね。

確かに、警備ロボットや何とかワシ号というヘリコプターはどうなったんでしょうね。
あと確か、ソウケイ・サットとか言う衛星なんかもありませんでしたか？？
ＡＬＳＯＫのホームセキュリティは、次世代衛星通信を使っている、なんて云うパンフ
貰いましたが、今も衛星使っているんでしょうかね。


何かその時々で、花火を打ち上げるような事をしているけど、結局実りのある結果
は出せたんでしょうかね？？




やはり、この会社は断った方が良さそうですね。日経新聞社と朝日放送どちらに
しようかな？？

毎回の事だけど、中間決算書発表数値もテンプラ文書なのですか？？



いつも不思議に思うけど、売上高が減っているのに何で利益は大幅に
アップするんでしょうかね。

やっぱ、社員への給料などを徹底的に、絞り込んでいるからなんでしょうか？

　　　　　　 　 　 　
　　　　　　　　　ヽ､　　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　 ヽ､,-､‐､‐- ､ /
　　　　　　　　　 ／ ヾ.､ヽヽヽ〃-､
　　　　　　　　 /ヽ､,.::'⌒ヽi l l i':.　 ヽ
　　　　　　　　lヽ､ i'::::.　　.:l l l l::::.... ::}
　　　　　　　　|　 ｀l::::::::::::::::l l l ﾄ､:::::;ｨ　　　　　　　　　　　 ( ヽ( ヽ､
　　　　　 　 　 !ミ　ヽ､;;;;;／l_|｣_!_ﾆ´ j　ブラック　　 　　　　 ヽ ヽ､ 〉ｰ､
　　　　　 　 　 ヾ 　_,.-‐<ﾆ二二7_〉/　　　　　　　　　　　　　 ヽ　(__//⌒!
　　　　　　　　　 ヽ ｢|＼i´ﾆﾆﾆﾆｺ/　　　　　　　　　　　　　 _　 〉　　｀ｰ<
　　　　　　　　　　 ｀ ﾄ､_｀ｰﾆ二ﾆ7　＿　　　　　_,.-‐‐- ､　/ ヽj　　 {　　ヽ
　　　　　　　　　　 　 |　｀ｰ---‐ '| |l |　￣￣{ﾚ'　　　　　ヽ ＼ ゝ　　ヽ　ノj
　　　　　　　　　_,.-‐j　　　　　 ／l ｌl |　　　 |ﾐ!　　　　　_,,.ヽ___｀フ三二彡j
　　　　　　__r'´　　| |i'i ｰ==＝' ll | || |　　　 lミ{　　　／　　　　/ ｀ｰ---‐'/
　　／´￣i三l　　　{ |l l　　　　 j l///　　　　ヾヽ　／　　　　　l　　　　　 /
　 {　　　 {彡|　　　ヾ三三､,===＝'　　 o　　　ヾﾐミヽ　　　　　ヽ　　　　/
　｛　　　 |ミﾐl　　　　　　　 }{　　 ,.---､ｎ　　　　ﾊ三ﾆヽ＿＿＿ヽ､___ノ
　 ヽ　　 l〃ｿ!　　　　　　　||　　 {_i⌒i_,ﾉ　　　 /__j　　　　　　　

そろそろ社員の我慢も限界なんじゃない？
辞める奴もガンガン出てきてるし、給与に関する書き込みも多くなってきた。

本当に労働組合つくろうとする奴とかも出てきそうだよね。

>>690
社員が１万人以上も居る会社だから労働組合作ろうとして
密かに活動をしてる人も居ると思う。

えっ！？
社員数が1万人以上の会社で労組なし！？
ネタだと言ってくれ、警備に転職を考えてたのに・・・。
もうすぐ30になる独身男です。

まぁ、労働組合つくろうとする前にこの会社に愛想つかせて辞める奴の方が多いだろ。

そんで、辞める間際に労働基準監督署にチクる奴とかも最近多いんじゃない？

>>691

だからさ、将軍家や幕府の幹部連中が霞ヶ関に出入りして、「派遣業」への
警備職解禁の規制緩和をせっせと陳情しているらしいよ。
派遣社員の警備職が解禁されたら、一挙に正社員を減らすだろうね。

そうなった時、ＡＬＳＯＫって警備会社って言えるのかな？？？

「派遣業」への 警備職解禁の規制緩和なんてやったら警備会社に対する
世間的信用度はガタ落ちだと思うのだがどうなんだろ？

つい数年前までウチの支社ではアルバイトの現送隊員とかいて
今でも資金管理にパートのおばちゃんなんて雇ってるけど
こんなんでいいのかな？

学生さんもさすがに気づいているようなのでズバッといいます。

この会社の利益の源泉は社員からの”常軌を逸した”搾取です。

基本給はいつまでたっても他社の新卒社員並、黒字であってもボーナスが満額出ることはまず無い。

しかし、創業者一族は会社を隠れ蓑に膨大な裏金を蓄財

確かに北○鮮と同じ仕組み。

この超売り手市場でワザワザこんな会社にはいるのは余程判断力がないと言わざるを得ない。

綜警さんのボーナスは年間どのくらい？

セントラル ３．５
全日警 ３．１

↑まぁ、セントラルや全日警よりは多少マシかもしれないが所詮警備業。
一部上場企業の中ではかなり低い方だよ。

>>697
上流階層と下流階層、全体を中和した綜合平均の三つの数字ありますが・・

まぁ斜陽企業なのは間違いないから、あんまり期待しないで下さい。

一応、上流階級基本給３５万円を例とすると、所属事業所の業績が優秀だった
とすると支給率８０％になるから、夏季賞与は３５×２〜２．４×０．８、冬季賞与
は、（３５×２．８〜３．１×０．７５）＋餅代あっ、廃止されちゃったスマソ。

という、ややこしい計算式になる。下流階層のペーペーは、基本給が２０万未満
になり、支給率は業績に連動して変化する。
従って、（基本給×賞与係数×業績連動支給率）＋調整加算金という事になる。
係数や加算金は直前に通達されるので、毎回コロコロ変わるというもの。

そしてココから、所得税や社会保障等の控除金及び持ち株会拠出金等々が
引かれるので、結果手取りは雀の涙という訳。

ペーペーは、ほとんど毎月の給料と額としては変わらないよ。まぁ貰えるだけマシ
と云ってしまえばマシだがね。経営者としてマクロ経済の基本を理解していない
ようなカラクリボーナスだよね。そろそろかな、冬ボの通達？！

去年、ＡＬＳＯＫを蹴って日本放送に入りましたが、ボーナスは夏だけで５０万
有りましたね。

大体、業績連動支給率って何なんですか？業績が良かったから賞与が支給
されるモノでしょう。無理にこじつけて嫌々出す賞与なんて零細企業みたいじゃ
ないですか？それでよく東証一部上場企業って胸張れますね。

年間通じて約１２０万位かな。まっ社歴がまだ短いからと思うけど、先輩方で
３年を越えると無役でも、年間ボーナス２００万位あるって云ってましたから、
ＡＬＳＯＫは悲惨ですね。


ＡＬＳＯＫは辞退して助かりました。この２チャンネルのお陰ですよ。

まぁ、今の時代就職活動で2ちゃんねる参考にしない奴の方がめずらしいよね

か、艦長。このままだと、すいこまれてしまいます。
どうすればいいんですか。


艦長。現在の位置が維持できています。吸い込まれなくなりました。

こちら機関室、波動エネルギーがもれている模様。修繕不可能。

艦長！

そうかそういうことか、よし、このままリークさせて脱出するんだ。

波動エネルギーはリークさせたままでいい。ヤマト１８０度回転、脱糞！！

企業説明会に出席しましたが、ハッキリ云って失望しました。
警備用ロボット研究で２０年の実績・・なんて手前味噌をひけらかして
いましたが、２０年も研究して販売実績たったの５台って、ボランティア
企業なんですか？

量産体制すら出来ない研究って、終わっているじゃないですか？
大田区の下町工場並みの研究で、将来の収益柱とか、常駐警備の主流
とか、まったく夢物語。どこかの文科系学園祭の出し物じゃないんだから、
商売として成り立っていない研究なんて、いつまで続くか分ったものじゃない。



そんな会社に、将来性は持てませんね。
一体、何を目指しているんでしょうかね？？下馬評どおりのブラック企業だったね。

なんだ？
オモチャ買ってもらえなくてダダこねてるのか？

>>703
ブラックなのは今更言うまでもないことだが、ロボットに何か期待してたのか？
ロボットで仕事を選ぶならもう少し会社研究した方がいいんじゃない？
せめて企業の研究開発費の額ぐらいは確認してから説明会に行かないとね。

>>705
特別興味があって参加したのではなく、リクルートかどこかの主催であった
合同説明会の会場で、結構人集りがあったので参加してみたまでです。
目当ての企業は他にありましたからね。

それに、この説明会に参加してた人たちって体格のすごい運動部系の人達
ばかり集まるんですね。前半分はほとんど体育会系って感じでしたね。
まぁ警備会社だけに、体力仕事だからなんでしょうかね。


理工学部の者としては、ちょっと敷居が高く感じました。
そう思いません？？この会社？？？？
そんな会社がロボット云々と言うから、つい期待したのにガックリでしたよ。

>>706

その体育会系の参加者達は、所謂”サクラ”さん。幹部や幕府が用意した

ＯＢの名を使って集めたハッキリって”やらせ”要員。毎回、あとで打上げ

と称する宴会で、釣っている訳だな。どこぞのタウンミーティングど同じだな。

まぁ天下り企業の典型という訳だ。


こういう事をしないと、そうした合同説明会なんかじゃ閑古鳥の毎日だから、

ちょっとでも盛り上がっている雰囲気を出さないと、>>706さんのように鳥居

すら潜って貰えない、それだけ企業活力、モチベーションが堕ちている訳だ。


本当に幕府や支社幹部の連中は、”とりあえず形だけ”取り繕うのに必死で、

現実を直視せず、実態を何十ものオブラートどころか、派手柄の毛布の包ん

で誤魔化す方策を搾り出すのに躍起。


新卒新人だかって馬鹿にしすぎだよね。明らかに時代に逆行した経営だし、

隠蔽体質や捏造誤魔化しは日常茶飯事。何が正当なのか、だんだん分ら

なくなってくから、余計新しい人は”葛藤”というストレスに晒される。

ぬるま湯から居る人には分らない、熱い湯になってしまっている。

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;;;;;;;;;ヽ　　　 ::　　　　　 〈´:::::lヾ､ﾆヽ､===========----rﾆ=-ｴｴLｺ--､-..-..-..-..-..--､|三

裏チクリ板に戻ってこい。

おんぼろ殿
裏にお戻り下さい。

ワタクシも、もう長く無いので、連盟への片道切符がいつ廻ってくるのか、1年1年
ビクビクしています。だから裏からは、一線を置いて静かに傍聴人として見守る事
にしています。

裏板は>>709-710のような、お若い方の時代ですよ。頑張ってください、応援して
いますよ。

移籍先が決まるまで、こちらの就職板で彷徨える若人に、ＡＬＳＯＫの足元を見て
頂くようご質問にお答えしようと思います。





やはり、この会社では定年まで働く事は出来なんだなぁ。わが半世紀悔い残りけり！

>>711
ＡＬＳＯＫの株を買って愛社精神マンセを演出してもダメかな？
多少は見てくれそうな気がするけど・・・
やっぱり本体に居たいよね。子会社移籍なんてリストラみたいな
ものだし、気分的にやられるよね。

オンボロが連盟に異動したら、「綜警連盟スレ」を立ててくれ。

おんぼろ殿レスありがとうございます。
私も若くはありませんが、一昔前はまだ、マシな会社だったと思います。

>>714
それは未上場当時の事ですか？

>>706-707 この会社がロボット開発を吹聴するのは、警備機器の「保守要員」がほしいだけです。
理工、技術系の大学・高専の卒業予定者は特に狙われますのでご注意下さい。
つまり、優秀な技術系の学生を「ロボット開発」をエサに就職させ、
「研修」と称して実際には保守点検を（しかも「夜間」のを）やらせるのです。
この会社の警備機器は予め会社幹部にリベートを支払った企業のものしか使えず、
仕様もメーカーの指示に従うだけで、警備会社側からの意見は反映されません。
つまり、本当に機器の保守管理だけが技術の仕事で「開発」の余地はありません。
ロボット需要が高まっている昨今、大学の研究室の方が環境がよくなってます。
この会社が「開発した」と称するロボットも他メーカーの機器をよせ集め、
外枠だけ「ALSOK」のロゴで囲んだ「ハリボテ」であることはすぐ分かります。
この会社では普通に高卒で保守員を雇用するとすぐ辞められるという問題があり、
逆に大卒、高専卒の方が「将来性」を持たせやすく、騙せると考えたようです。
懸命な学生の皆さんは、年間研究費金額や実績をみればこの詐欺に気付きますが
探究心を極めている学生の方の中にはこのウソでも騙されるようです。

７１５さん
はい。そうですね。

>>717
昔はＡＬＳＯＫの社員がよく飲みに来てました。
（上場前）
上場してからキツくなったって言ってましたね。
最近は減りましたね。忙しいのかな？

今の社長が死んだらこの会社も変わるかな？

変わらないよ。
基本的に取締未満の執行役員という肩書きの連中と事業内容が変わらないと変わらないと思う。
天下りとかも今の社長がやりたくてやってるのではなく
事業内容の都合上仕方ない。
創業者って奴が今やってても
同じか、理想を目指して倒産したかのどちらかだろう。

こんな会社倒産した方がいいんじゃないかと思うのは俺だけか？

>>721
いや、オレ同意
社会正義のためにもブラック会社は潰れた方がいい
これ以上被害者を出さないためにも

きも

辞めて良かった。

心からそう思える会社でした。


学生諸君、人生の無駄使いに気をつけてくれ！

>>722
だな。同意だぜ！

>>721

その為にも、この２ちゃんねるの存在は貴重だな。もっと活性化してもらわないと。
特に裏板は、ね。もっともっと現役社員さんが募って、実態を暴露してもらわんとな。
そして外に居るものは、不買運動だな。
ＡＬＳＯＫからは、買わないこと。単に利益供与だけだし、丸投げサービスなんて
コストアップ以外の何物でも無い、まったくの無意味。



>>724

確かに、ＡＬＳＯＫ退職社員は結構有能な人が多いよ。
うちの会社にも居るけど、トントン拍子で課長へ昇って行ったよ。
その人が言ってたけど、３８時間、７２時間缶詰拘束されてたから
２〜３日の徹夜なんか、苦になら無いよ、それだけがＡＬＳＯＫで
身に付けた技術かな、って云ってましたね。


来たれ若人！この会社は３年で見切りつける会社だな。

>>726 たしかにこの会社を退職したあと、MBA（経営学修士）を取得し、
より巨大で信頼の高い組織の幹部になり、活躍している方もいます。
しかし「コシカケ」でもこの会社に就職することはお勧めできません。
就職氷河期であればともかく、今は勤務３年間で根性というメリットより
大学・高専で得た様々な知識の衰退、人脈の形成機会の損失、信頼の損失
というリスクの方が高いといえます。
根性を鍛える程度なら別に他の会社に就職しても同じです。
将来の貴重な時間をビジネス素人で常識のない元警察官僚にために使うか
自分のために使うかの違いです。

age

age

>>727

確かに、その通りですね。しかし去年、一昨年と失敗したと感じる人が多いので
入ってしまって後悔するなら、さっさと進路変更すべきと、後押ししてやりたいの
ですよ。

結構、せっかく名門学士迄登りつめて置きながら、ＡＬＳＯＫを選択したばかりに、
卒業証書が紙屑になってしまった、と後悔している新卒採用者が、あちこちに居て
悔やんでも悔やみきれない、と嘆いていますよ。



本当に、後悔しているならさっさと辞めた方が良いよ。
夜勤ローテに放り込まれて、雁字搦めされて外界との交流がとれず、一人悶々と
月日が過ぎ去っていくけど、どこかで立ち止まって考えなきゃね。
夜勤ローテって本当に一週間があっという間に過ぎ去って行くから、流れに任せる
と”シマッタ”後悔するよ。

20代の社員の多くが辞めることを考えているような会社です。
人の入れ替わりは非常に激しいです。
上場警備会社の中では一番離職率が高いです。
この会社に５年も勤めればベテラン社員と言われます。
最近はなかなか人が集まらないのか30代後半の中途採用嘱託社員が入ってきたりします。
給料は非常に低いです。
大卒初任給は一見、世間並の額に思えますが昇給率も低くいつまでたっても
基本給が20万を超えないような感じです。
階級を上げれば給料も多少上がりますが、それなりの階級には枠もあり
多くの人間は士長という隊長クラスの階級にも上がれないでしょう。

>>731
定年まで居ても隊長とか係長にすらなれないのですか？
あくまで定年まで居られたら話ですが。

>>732
私は社歴５年ですが私の勤める支社で定年まで勤めた人を私は一人しか知りません。
その方は隊長経験有りでしたが定年までの数年は現場で一般隊員として働いていました。
定年まで勤める人よりも、４０代以降に関連会社に行かされる人の方が多いです。
もちろん関連に行けば給料は大幅に下がります。
結局、警備員なんていうのは『使い捨て』と考えていいでしょう。

>>732

私は昭和４９年に短大卒で入社して以来、現場一筋である。

階級は、警備士長。それも昭和６２年に昇進して以来見事定着。この間に就いた補職は、
機動隊長、方面機動隊長、統括機動隊長、警備運用主任・・・・特命ＩＳＯ管理者、鍵管理
責任者・・・etc書き上げたらキリが無いほど、まぁ所属長おもちゃコレクターのようなものだ。

色々名詞用の肩書きは貰ったが、補職手当として付いたのは、隊長職の最高五千円。
課長代理補職手当５万円、課長職手当１０万円と、遥か及びも付かない。
そんな私も今では、日勤職一般機動隊員だ。隊長職も四年前に後輩に明け渡し、支社や
事業部を転々として来た。



いよいよ来年か再来年、子会社への片道切符を強制的に頂戴する事になろう。
これが、３０年コツコツ勤め上げたロートルへの会社からの手向けと思うと切ないよな。
>>733君の言うとおり、結局”使い捨て”なんだろうね。

大体、一般社員では定年まで居たとしても、総務課か窓際職だし、隊長や主任の補職
ですら没収するんだから、どれほどポストと人件費抑制に必死になっているか、分るでしょう。
しかし、官僚出身者は仕事が無くても課長や部長補職は付くのだから、天下りの方が
絶対安泰だろうね。

>>734
49年入社ということは今から32年前だから
短大卒なら当時20歳で現在52歳（入社32年目）か。
33歳（入社13年目）で警備士長になったのね。

こんなに情報出したら特定されちまうんじゃねえの？
かなり長期間にわたってALSOKに対して誹謗中傷書き込み繰り返してるから
法的処置もありえるな。

>>735

ほぼ特定されたところで、言論の自由を制限する事は出来ません。
法的処置というなら、何がどんな法律に抵触していますか？

第一、私の将来は、どうせ流刑地送りなんだから、決まっているようなもの。
そんな人間を、より幕府の眼の届かない遠い所へ追いやるとどうなるか？
これでも、かなりセーブしているんだよ。本当にもっと露骨に書くネタ沢山
あるからね。まぁ、そこら辺は島流しにあってから、島の人たち共にフィクション
としてタップリ語り尽くそうと思うよ。

それだけが、楽しみかな〜！！？

おんぼろ、ばれてもいーなら名前だしなよ

おんぼろ殿
よく、いままで耐えてきましたね。
誇りに思います。

>>736
おんぼろ士長殿にたぁーぃし！敬礼っ！

おんぼろ士長さんの片道切符の行き先は、やっぱり自分の所か東京綜警辺りなんでしょうかねえ？
でもおんぼろ士長さんは自分の所に多くいる勘違い片道切符の方々と違うようですから、
ビルサービスや東京綜警行っても現場とは上手くやれるんじゃないですかね。
勘違い片道切符の方々って「俺は出向でビルサービスを立て直す為に来た！」なんて言って、
それまでこちらのペースで上手くやってた事に口出しして変更させようとしたりで、正直迷惑な人が
多いんですよ。
ではもしかしたら一緒に仕事する事になるかもしれないおんぼろ士長に敬礼！＜（｀・ω・´）

>>734
総務課だったら左遷でも良いんじゃないですか？
少なくとも子会社に転籍させられるよりは良いと思います。
それに総務だったら内勤だし、警備職じゃないですからね。

名乗れ、っか？う〜ん、私だけの判断で良いのなら、それも有かも知れないけど、
色々と周囲にも気を使わないといけないからね。まっ正式に子会社へ移籍したら
考えるよ。まぁ裏板からこっちに来たのもある意味、本体から子会社へ異動する
事から、私も日々第二の就職戦線なんですよね。

就職活動する学生の皆さんで、四十代後半に、まさか再び職を選びなおす、なんて
事考えていないだろうと思いますから、３０年務めてハッキリ言える事は、警備を業
とする仕事は一生続かない、と言うより一生続けられない仕事なんでしょうね。

わが社は、四十代までに幹部(最低警備司令補)に昇進しないと、私みたいに出処
進退をずっと悩まされる訳なんですよ。今の時代は、ハッキリ云ってプロフェッショ
ナルの時代だから、”会社が何をしているのか”ではなく、”自分は何が出来るのか”
がポイントだと思うんですよ。

つまり、会社の為に働くのではなく、自分の為に働く姿勢が大事だと思うんですよ。
自分の為に働くのに必要な”支援”をどれだけ組織＝会社が出来るのか？を考える
事が会社＝組織幹部の役割と思うんですよね。それがＡＬＳＯＫでは残念ながら、
上場によって無くなりましたね。

だからこそ、会社や仕事を選ぶ基準として、”社員教育”でありそれもＡＬＳＯＫのよう
に自社内知識を缶詰にするのではなく、広くグローバルな技術や社会経験といった
”専門家”を育成する粘り強いメニューや仕組みを持っている方が、より自分の為に
なるでしょうね。

ＡＬＳＯＫは残念ながら、そのモチベーションが崩壊し、より閉塞的な育成体制に固ま
ってしまいました。最近幹部に昇進した周囲の人物を見ても、すっかりＡＬＳＯＫ教に
改心した様な人達ばかりだし、不祥事を起こした幹部職の人たちも社外では非常に
気弱な普通の人達ばかりなんですよ。

それから>>741さんの様に総務課なら良い、と考える方も居られますが、定年まで
安泰という訳では有りません。支社長三代のうちに課長職に昇進しなければ、流刑地、
それもかなり辛い流刑地に送られるんですよ。

綜警の階級

警備士　先任警備士　警備先任長　警備士長　警備司令補　警備司令　警備司令長　警備監　警備正監


警察の階級

巡査　 　巡査部長　 　警部補　 　警部 　 　警視 　 　警視正 　 　警視長 　 　警視監 　 　警視総監

>>742
お前機動隊なのに書き込みはいつもこの時間帯だな
士長だと部下に夜勤押し付けて自分は日勤ばっかりとかも出来るってこと？

>>743へ

抜けているよ。


警備司令長　警備監　警備正監　→司令長と監の間に　警備正。但し、現在

警備正以上を”経営職”と呼ぶことにして、階級は人事書類上の表記のみとなっていますよ。



巡査　 　巡査部長　→　巡査の次は原則、巡査長です。巡査部長へは昇任試験

への合格が条件で、その受験資格が巡査と巡査長では異なりますよね。

また警視長以上から国家公務員に切り替わるので、これも国家試験合格が条件だから、

単なる一階級差という訳にはなりませんね。


ちなみに、消防士、消防先任長、消防士長、消防司令補、消防司令、消防司令長、消防監、

消防司監、消防正監という風にＡＬＳＯＫ階級は、消防階級と自衛隊をモチーフにしていますよ。



薀蓄でした・・・

>>745
国家公務員へ切り替わるのは警視正からじゃなかったっけ？

綜警の階級

警備士　先任警備士　警備先任長　警備士長　警備司令補　警備司令　警備司令長　警備正　警備監　警備正監


警察の階級

巡査　 　巡査部長　 　警部補　 　警部 　 　警視 　 　警視正 　 　警視長 　 　警視監 　 　警視総監

>>745
それに巡査長は階級ではなかった気が・・・

>>744

別に夜勤を気嫌いしている訳じゃないよ。与えられたローテにキチンと従っているだけだよ。

それに夜勤代わってくれって言われれば、交代してあげているよ。

但し、課長が眉を潜めるんですよ。まぁ恐らく今の隊長に、かなりローテの組み方を指示し

ているんじゃないですかね。３か月ベースで見ると、結構増えた月の翌月は減らされてます

からね。それに今は昔と違って、日勤コースの増強優先を支社の運用方針に掲げているか

らだし、>>744さんのところは、そんなに夜勤コースが多いのですか？


私はどちらかと言うと、夜勤の方が好きなんですが、今は日勤ローテが原則で週に三回くらい

泊るくらいのペースなんですが、これって少なすぎなんですか？？

>>748
列記とした階級ですよ、銀色の二つ星。階級章がキチンとありますよ。


>>746
警視正まで地方公務員で、市政人口の多い警察署の署長或いは都道府県本部の

管理官職ですよ。警視長以上から一旦、警察庁に出向し全国都道府県警察管区の

事務官として警察行政か法務省管轄の検察庁の事務を担う仕事をするんですよ。


その為に、国家試験の合格が必須。だからキャリア官僚へのハードルは高いんですよ。

地元の警察官に登用されたら、原則登用可能階級は、警視正なんですよ。まぁ巡査から

警部に昇進するだけでも、かなり厳しいけどね。


その点、消防は全部、内部試験主義。自治体独自の昇任試験で士長までは、トントンと

登用できる。その後旧自治省のガイドラインに沿って都道府県単位で幹部採用を実施

し、その中からさらに選抜して総務省の出先機関へ出向すると言う流れ。

まさに、このモデルをＳＯＫ時代から踏襲してきた訳だ。それが今の公方様になってから

警察のキャリア官僚制度を、ＡＬＳＯＫ昇任試験に組み込んだため、下から見ると大きな

鉄板の蓋をされたように見える訳だ。ある意味キャリアのみに昇進の道、選択肢が多い

分、より出来レースに見えてしまう訳だな。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オヤスミ！

>>750
俺は“踊る大捜査線”で調べたのだが・・・
地方公務員は警視までって書いてあった。
暇なときにもう一回調べてみるけどね。

それよりか、人欠で我隊は崩壊寸前‥。

そんでオンボロさんは、50代までよく本体に残りましたな。

それだけでも十分でっしゃろ？

まぁ‥前レスにあった経歴を見りゃ仕事が出来る方なのは、よう分かりますわ。

ワテも来年度で入社25目年を迎える訳ですが、正直‥不安が一杯の生活を送っとります。
オンボロはん、これからもレス頼んます！

ほんじゃ。

誰でもなれる階級ってどこまで？
士長は準幹部って事ですよね。
そこまで行っても定年まで居られないなんて・・・

士長なんて幹部でもなんでもないよ。
指令補っていう士長の一つ上の階級は準幹部と言えるかもね。
課長クラスの指令って階級からが幹部。

先任長っていう士長の一歩手前までなら上司に嫌われなければ誰でもなれるんじゃないかな。

>>754
前に士長で内勤だと係長とかになるってカキコを読んだ事があります。
だったら士長は準幹部の一歩手前ですね。

爆乳だらけで最高ー！！
http://www.p-fw.co.jp/new/catalog/dbs-08.html

巡査長は正式な階級名ではないよ。
たしかに階級章は存在するが、試験で昇格しないからあくまでも名誉称号。
なかなか巡査部長になれない人で、現場経験がそれなりにある人のためにあるという。

>>757
だよな。俺の記憶違いかと思ったよ。
サンクス！！

ブラック人生乙

>>755
俺は支社勤めだが、『係長』なんてポストは支社には無い。
士長にしろ指令補にしろ幹部より下は”使い捨て”だよ。

神奈川の某支社には自称“係長代理”なるポストがあるそうなｗｗｗｗ

ブラック人生乙

ＡＬＳＯＫで幹部と言うのは、司令補相当職以上からとなっている。
では士長と何が違うのか、と言えば人事権が所属長から本社人事部に移行することから、
ペーペーとの境目になっている訳だ。

つまり、士長以下は所属長すなわち支社長の裁量でおもちゃに出来るが、司令補以上に
なると異動や補職発令には一応人事部に報告(伺い＝相談)してから実行しなければならなく
なっており、この様な制度を作ったのが創業者らしい。何でも幹部は社長が直接把握するべき
立場だからと言うことらしい。

とにかく、社内における職業人生の決定権が、支社長から本社に移ると言うのは、少なくとも
暗殺＝肩叩きのプレッシャーからは、遠のく。逆に士長以下は支社長の裁量融通が出来る
からある意味、扱使われるか、窓際肩叩きかのどちらかになるという訳だな。


最近、司令補以上の昇任率が抑えられているのも、この為だそうだ。
(内部文書では、平均１０％を越えないように、適正に管理する、と言う事になっているらしい。)
ある種、理不尽な人事構造だよね。

>>757
少し違うな。

警察の階級の根拠としてよく言われているのが、「旧警察組織法、現警察法」だ。
確かに、この法律の階級の定義からは、”巡査長”は廃止と言うより、巡査に統合された。
しかし地方公安委員会および都道府県条例によって、”巡査長”は歴然と”階級”として位置
付けられている。

なんで、こんな風にややこしくなっているかと言えば、戦前は司法検察も内務省に属していた
ため、警察官が刑事訴訟法に基づき刑事告発までを担っていたのに対し、戦後ＧＨＱにより
三権分立をより明確化するため、アメリカ的行政警察の方式を取り入れたためである。

そのため司法官権としての、取調べ捜査の完結できうる階級を”巡査部長”以上と改めた為
巡査長の扱いが曖昧になってしまい、昇任試験等の扱いと実務としての規律と序列の必要性
から法律ではなく、条例等への委任規定となったもの。

だから巡査長にも階級章がある訳だ。ちなみに階級扱いしない階級は、”警視副総監”と
”警察庁長官”が当る。警視総監は本来、各都道府県警察本部長と同格だが、本部長は警視監
を充て、東京都警視庁のみ警視総監を置くことを法令で定められている。

しかし、実際は警察庁長官が全国警察官の頂点であり、次席に警視総監、各都道府県警本部長
が並ぶ事になっている。つまり階級及び職制上、警察庁長官が警察組織の最高位となる。

>>764
随分と詳しいね。
だったら巡査長も階級に入れるべきかな？

綜警の階級

警備士　 先任警備士　 警備先任長　警備士長　 警備司令補　 警備司令　 警備司令長　 警備正　 警備監　 警備正監


警察の階級

巡査　 巡査長　　　巡査部長　 　警部補　 　警部　 　警視　 　警視正　 　警視長 　　警視監 　 警視総監

>>>766さん
警備長ってなかったっけ？

ボーナスまた下がったって本当ですか？

俺は今月で辞める事にしたよ！こんなｸｿ会社いる意味ね〜！給料なんか上がらないしね！次はパチ屋だが、福利厚生はしっかりしてるみたいだしね！給料なんかもアルの課長以上の年収はもらえるみたいだし！

>>768
下がりましたよ。前年比三万円減です。しかし大阪地区に比べれば、まだマシという事
らしいのですが・・・

大阪地区は最悪らしいですよ。特にミナミ地区の人達はどうするんでしょうか？
まぁ昔は西の本社と言うくらい活気があったのに、全部本社機構はこっち(関東)に移って
来ましたからね。幕府は何もしなくても、勝手に案件が増えると言うだけで、地方は営業
努力が足りん、ボーナス支給率２割カットって言うのも、酷いかも知れませんね。

昔は今ほど利益出て無くてもボーナスほぼ100％出てたらしいですけど、
なんで今はカットされるんですか？

>>771
もったいないからｗ。

実際、「何でこんな奴がいるの？」っていうくらいに使えないジジイがイパーイいるんですよ。
いわゆる団塊ジュニアと言われる層より前（おおざっぱに４０代以上）は洒落にならない連中がこれでもかって程。

で、若手（２０代）から中堅（３０代）はそいつらの分も働いていることになる。
ダメな高給取りジジイ達を支える構図は日本国の将来を思わせる。

そりゃあ、給料上がらんわけよ。
だって不良債権社員の巣窟だもの。

でも、そういう使えないジジイって昔もいたんだよね？
いわゆる天下り幹部ってやつでしょ？

なんで今になって従業員の待遇が悪くなっていくのかわからない。

>>774
いえ、一般社員の話です。
天下りはまた別の問題です。

つまり、人手不足で売り手市場で競争の無い大昔に入社した連中です。

今でこそ警備会社にも大卒・院卒が普通に入社していますが、そのころに警備会社に
入社していた連中は今のニートやフリーター以下の人材ばかりでしたから。

まあ若手社員がそれほど立派かというと、一概にそうも言い切れないわけで
そんな会社の中でも”使えない”と言うことはハッキリ言って社会のゴミなわけです。

ここに入社しても、待っているのは粗大ゴミの維持管理ですから給料が安いのは
自明の理と言うことです。

入社して１年もしないうちに皆が気づくことですがね。

まぁ、つかえない人間てのはいるかもしれないが、
警備員なんて基本的には人数が足りてればいい仕事でしょ？

その使えないジジイ共の給料よりも天下りジジイ共の維持管理の方が問題だな。

>>767
変更されたみたいですよ。
昔はあったみたいだけど・・・

２００６年冬、ボーナスランキング上位３０社
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1164966421/l50

自衛官くずれの右翼バカもいるよ。

今後、いかに利益が上がろうと社員の待遇は悪くなる一方だということがわかった。

本当にありがとうございました。

>>780
これは明らかに経営者が悪いね。
温は無能オーナーだな。

巷でもALSOKの評判はここ最近悪くなってきてるようですね。
ブラック企業といえば綜合警備保障の名を上げる人が多いです。
『どこに勤めてるの？』と聞かれて『綜合警備です』って答えると
『あ〜・・・大変なんだってね〜』といわれる事が多いです。
社員が連結で2万人以上もいればブラックなうわさも広がるのかもしれませんね。

温はある意味有能だよ。
私腹を肥やす才能と一般社員の恨みを買うことに関しては名人の域。

>>783
ロクデモない才能だな。
まるで中国人や韓国人みたい。

就職を警備員か警察官かで迷ってます
警察にはできて警備員にはできない仕事は(犯人逮捕以外に)何かありますか？
警察官の方がいい、警備員の方がいいということがあれば教えてください

どっちもやめとけ

↑給料とか休日の面で圧倒的に警察の方が良いだろ。
立場的に警備員ほど弱いものもないと思う。
一生薄給でもいいならこの会社でもいいと思うよ。
警察に行けるんだったら間違いなく警察の方が良いよ。

ていうか迷う理由がわからない。
どう考えたって警察だと思うんだけどね。

ありがとうございます
ほかに警察にはできて警備員にはできないこととかありますか？

基本的に、警備員は立場的には一般私人と見なされてる訳。

しかし‥警察官は、職務執行法や捜査権などが認められてる訳。

分かるかい？

って言うか‥君は、警備職には向いてないと思うよ。他業種を当たってみな。

>>785


ダントツ、警察官！！




警備員は、制服を着た、ただの派遣社員。ﾕｰｻﾞの意のままに扱使われるが仕事。

警察官は、親方日の丸。何より日本政府の警察特権があるし、倒産する事はない。
そして、コツコツ勉強して警部以上になってＡＬＳＯＫに天下れば、いきなり”警備課長”
からスタートだ。人生設計全然違うぞ。また警察からの天下り先は、警備会社だけで
はなく、法曹界やマスコミ、日本信号、プリペイドカード会社等々多数ある。

ＡＬＳＯＫは、ＡＬＳＯＫグループ内の子会社、孫会社・・・と、ピンハネ零細企業しかない。



それでも、ＡＬＳＯＫを選びますか？
警察官に出来なくて、ＡＬＳＯＫで出来る事唯一、天下り幹部の優雅な隠居生活を垣間見る事だな。

これから先、どうしようか‥。

>>790　当職としても警察官を選択すべきと思います。
学生の皆さん、師走に入り就活にも力が益々入っていると思われます。
何度もいいますが、この会社のリクルーターには気をつけて下さい。
皆さんの大学名をきくとなぜか母校の「先輩」を名乗ってきます。
彼らは入社人数毎に手数料をもらうためにそのようなウソをつきます。
そして年々、組織的、巧妙になっているのも顕著に見られます。
合同就職説明会で大量の「サクラ」を使うのはいうまでもありませんが
更には「内定者」つまり来年4月以降に入社するかどうかわからない
現役4年生も動員して3年生に会社の宣伝をさせているそうです。
賢明な学生の皆さんであれば、入社前の学生に会社のことなど分からず、
むしろ入社3年以上の社員を会わせないことに不信感をもつでしょう。
もっとうがった見方をすればその「4年生」がアルバイトの可能性もあります。
「内定」はあくまでも内定です。来年4月に入社するかどうかも怪しいのです。

ＡＬＳＯＫの人事担当者へ。。。
きくところによると社内報で自社に入社希望者が激減しているのは
最近の学生の就業倫理に問題があるようなことを説いているそうですね。
それは貴殿らが散々学生の皆さんを騙し、不義理な態度をとり続けた報いでしょう？
貴殿らは学生の皆さんを採用してもその専門知識を生かす努力を怠ったのです。
文科系は現場警備員の補填、理科系は機器の保守点検要員として
就職氷河期を追い風に、散々裁量権を乱用したではありませんか？
あげくのはてに、首都圏の主要大学の就職課、大学トップ層に対しても
「お前らの支援がなくても綜合警備は大丈夫」などとタンカもきりましたね。
そういう情報はこちらともしてもありがたく承り、共有、活用させております。
もう就職氷河期も終わりました。そのタンカの影響、よく考えてみるんですね。
学生の皆さんも胸をはって本当に「誠実」な会社に就職してください。

この会社辞めて警察官になった奴はいっぱいいるよ。

ウチの支社では今、警察官目指している奴がいっぱいいる。

今は警察官も競争率低くて狙い目だからね。

こんな会社で人生無駄にするより初めから警察官目指した方がいいと思うよ。

自衛官だって良いと思うし。

この会社で元自衛官てのが多いんだけど天下り幹部の元自衛官以外は
大抵自衛隊辞めて後悔してるよ。

娑婆に出たさに辞めたはいいけど『こんなはずじゃなかった』ってね。

警察スレできいてみ
たぶん警察はやめたほうがいいっていわれるから　

あくまで２ちゃんは参考程度