★★セブンイレブンの就職ってどうかな？�]★★

就職活動中の皆さん、したっ！鱸帝国の採用担当です。
コンビニ業界で単独チェーンとして1万店を達成したのは
世界でも鱸帝国以外に例がありません。さすが将軍様です、マンセー。
その収益を支えるの帝国本部である私達、鱸帝国ソルジャー部隊の自爆買いです。
役員就任以来、分刻みで変化する将軍様のニーズに対応するため、一般常識を打ち破ってきました。
将軍様のニーズが急速に老人化している現在、
「なんか近くにあるってだけで行く店」を打ち破り、「老人に好まれる町の酒・タバコ屋+α」を
創り上げることのできる奴隷を募集しています。
リクナビの各ページをご覧頂いて是非エントリー下さい。
お待ちしております。

■募集職種　OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー／ソルジャー最前線部隊）
■初任給　大卒　197,000円
　　　　　　　短大・専門学校卒　168,500円
■昇給　　年１回
■賞与　　年2回
■自爆買いノルマ　年15回
■勤務地　帝国直轄領
■勤務時間　7:00〜25:30　（店舗研修時(約1年)のみ交替制勤務あり）
　　　　　　　　 実働17時間
■休日休暇　週休1日制（職種により、年間休日48日又は0日）、
　　　　　　　　 形骸有給休暇
■福利厚生　振替休日買い取り、商品購入特権(実費)など
■採用学部・学科　学部・学科不問（専門学校可）
■教育・研修制度　新入社員断髪式、紙芝居講座、自爆買い講習、粛清人事(役員の現場降格制度)
■立候補制度.　勤続2年以上の社員に対し、現職種に関わらず
　　　　　　　　　　すべての役職への立候補を受けつける制度です。
　　　　　　　　　　単なる他企業の人事制度のコピーですが、受け付けるだけで聞き入れません。
　　　　　　　　　　地区マネージャー、地区商品開発、店舗開発のみ移動可能です。
　　　　　　　　　　逃避心やDMへの反抗心のある人材を積極的に見つけることで
　　　　　　　　　　効率的に干すことが可能になりました。
　　　　　　　　　　言うだけはタダですのでどんどん立候補してください。

《就職板》
★★★セブンイレブンの就職っていいのかな★★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1110971084/l50
（ttp://makimo.to/2ch/money3_recruit/1110/1110971084.html）
★★★★セブンイレブンの就職ってどう？�U★★★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114997074/l50
（ttp://makimo.to/2ch/money3_recruit/1114/1114997074.html）
★★★セブンイレブンの就職ってどうなの？�V★★★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118340800/l50
（ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1118/1118340800.html）
★★★セブンイレブンの就職ってどうよ？�W★★★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122126687/
（ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1122/1122126687.html）
★★セブンイレブンの就職ってどうだろう？�X★★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1126719173/l50
(ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1126/1126719173.html)
★★セブンイレブンの就職ってどうですか？�Y★★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1131729272/
★★セブンイレブンの就職ってどうかな？�Z★★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1141541882/
★★セブンイレブンの就職ってどうかな？�[★★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143042319/
★★セブンイレブンの就職ってどうかな？�\★★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1145506861/

《転職板》
セブンイレブン店舗経営指導員(OFC)ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1042380391/
（ttp://makimo.to/2ch/school2_job/1042/1042380391.html）
【休日無し】セブンイレブン２【自腹地獄】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060943818/
（ttp://makimo.to/2ch/school2_job/1060/1060943818.html）
【年中無休】セブンイレブン3号店【自腹で紙芝居】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1070432093/
【業界勝組】セブンイレブン４号店【人生負組】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090671533/
（ttp://makimo.to/2ch/school4_job/1090/1090671533.html）
【金令木】セブンイレブン５号店【将軍様】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110810048/l50
（ttp://makimo.to/2ch/school4_job/1110/1110810048.html）
【週に一度は】セブンイレブン5号店【参勤交代】(実質６)
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1118393972/
(ttp://makimo.to/2ch/school5_job/1118/1118393972.html)
【日本の】セブンイレブン７号店【北朝鮮】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129898085/l50
【日本屈指の】セブンイレブン８号店【奴隷制度】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1143362313/

《コンビニ板》
【緊急同報】セブンイレブンオーナー会議室2
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1144728776/
【緊急同報】セブンイレブンオーナー会議室3
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1146570418/
【緊急同報】セブンイレブンオーナー会議室4
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1147943659/
【緊急同報】セブンイレブンオーナー会議室5
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1148894779/
緊急同報】セブンイレブンオーナー会議室5（実質6）
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1149014204/
【緊急同報】セブンイレブンオーナー会議室７
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1149153796/
【緊急同報】セブンイレブンオーナー会議室8
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1149211498/

《関連スレ》

レナードスレ（内部告発失敗）
ttp://makimo.to/2ch/natto_conv/985/985617911.html

疲労骨折した人の日記
ttp://www2.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=117279

セブンイレブンOB　兵庫県姫路市議会議員　竹内ひであきのホームページ
(１９９７年早稲田大学政治経済学部卒業→セブン入社→１１ヶ月で退職)
ttp://homepage3.nifty.com/takesan/profile/oitachi/

ＭｙＮewsJapan
「セブンイレブン廃棄ロス訴訟、本部敗訴も報道されず」
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=319
「セブンイレブン本部ピンハネ問題　嫌がらせ行為を告訴」
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=314

〜元社員の日記より〜

親へは一応報告。
何も言わなかった。
後日、ある新聞にサラリーマンの平均年間労働時間は
３０００時間とあったが、たった３ヵ月で４０％以上も働いたのだ
身体が故障して当然だ…
親も何も言わないのも無理はない
異常、の一言に尽きるからだ。

＊彼は疲労骨折をしました

５分くらい寝たかな？と起きたらもう新宿に着いていた。
それだけ疲れていたのだと思う。あれは生涯忘れない感覚だ。
ホームで彼女が待っていたので、確かカレーを食べにいったのかな？
それから新宿御苑かな？に行った。
散歩していたのだが、あっと言う間に力尽きてしまい、少し横になる。
そのまま昼寝になってしまった。
もちろんそんなつもりはなかったのだが…。
彼女には悪い事をした。
もちろんエッチどころではない。
１７時に閉園なので出て、喫茶店で少し話をした。
あの時窓越しに見ていた光景は、何故か半年以上経った
今でもハッキリと良く覚えている。

■■■■セブンイレブンの労働環境・待遇の実態■■■■

●販売目標という無理なノルマが一方的に課される。その
基準も前年比２００％など馬鹿げたものが多く、前年比を
越えられないということは絶対に許されない。また会長の
命令は絶対であり、何よりも優先される。

●販売目標達成・廃棄削減の為の自腹をせざるを得ない。
普通の社員で年間１００万以上という試算もある。本部
は自腹を禁止しているため、監査でバレると処分される
ことになる。

●異常な長時間労働を強いられる。普通の社員で１日の
労働時間は通常１５〜１６時間である。アルバイトの
バックレや新規開店などの場合、４８時間以上勤務する
こともある。そのような場合には人員不足であることが
多いため休憩を取ることもできない。

●入社後半年で副店長にされてしまうため管理職扱いと
なり、みなし残業として僅かな役職手当が払われるのみ
で残業代が付かない。普通の社員で月間の残業時間は
１００〜２００時間で、それもサービス残業である。
店勤務では深夜に固定されたり、深夜と昼を交互に
入るシフトになることが多い。そのため自律神経に異常
をきたし、ノルマのストレスと長時間労働の慢性疲労も
加わり鬱病になる社員が多い。休日を土日に取ることが
できないため恋人や友人に会うこともできない。また、
２日連続で取ることもできないため、掃除や洗濯もでき
ないことが多い。

#2006年6月から副店長にも残業がつくようになった模様

●離婚率・独身率が高い。長時間労働・不規則勤務・
不規則休暇・週休１日・盆暮正月GW出勤・自腹など
からパートナーとの信頼関係が築けなくなるためである。
また、アルバイトとの恋愛は禁止されている。そのため、
地区事務所会計担当の商業高校卒の女を奪い合うことに
なる。しかし、会計はＦＣの実態を知っているため
ＦＣを恋愛対象として見ていない女が多い。

●普通の社員の週休は１日である。まず、忙しくて休日を
取れないからである。また、フランチャイズオーナーが
休み無く働いているのに社員が休めるのかという精神論が
まかり通るからである。そして、給料が基本給だけでは
足りないため、休日出勤して振替休日を貯めて会社に
買い上げてもらうからである。この会社が公表している
平均年収はこれを含めた金額である。振替休日の買取は
労働基準法に抵触する恐れがあるため廃止されるという
話があがっている。

●年に１回７日間程度の長期休暇を取ることができると
公表しているが、盆暮正月GWなどに休むことは
できない。盆を過ぎた９月などに休むことになるが、
忙しくて休めないことも多い。この休暇は振替休日を
消化したもので、有給休暇を使うことは不可能である。
振替休日を使い切らなければ有給休暇を使うことが
できないからである。週休が１日しか取れないため
振替休日は貯まり続けてしまい使い切ることは不可能
である。

●身嗜みが異常に厳しい。男の髪型はもみ上げを耳より
短く、襟足はカリアゲが基本である。スーツのボタンを
開けることは許されないし、色もグレーか紺が基本で
オシャレなスーツなんてもっての他である。色シャツも
厳禁で白が基本である。間違えて色シャツを着て来ると
「おまえはベンダーか？」と詰められて社会人としての
心構えから説教を受けることになる。そんな現場を嘲笑う
かのように本部にだけはカジュアルフライデーという
制度がある。

●新卒は毎年３月上旬入社が恒例だが、最初の合宿研修では
身嗜み基準を満たしているかをまずチェックされる。
違反していると研修所近くの理髪店に連行されて強制的に
断髪される。その際には理髪店の店員には「セブンカット」
のオーダーで通じるので恒例行事になっているようである。
ちなみに散髪代金は自腹である。

●紙芝居とは新しい取り組みなどの成功事例を全社で
共有するための報告書のことである。社内では
ケーススタディーと呼ばれている。FC会議や直営店会議
などではこれをもとにプレゼンが行われる。この会社
ではパワーポイントではなく、いまだにOHPを使って
プレゼンを行っている。OHPに書類を差し替える作業が
紙芝居のようだからこう呼ばれるようになったのだろう。
この紙芝居は会長の思いつきが正しかったことを証明する
ために全社をあげて作られる。そのため実態は成功事例
とは程遠く自腹や数字のマジックを多用することによって
作られる。

●クローバーとは店舗周辺の住宅への飛び込み営業の
ことである。一軒一軒訪問してチラシを手渡しするのが
オーソドックスなパターンである。予約商品のノルマ達成
のために行われることが多いが、その場合は押し売り以外
の何ものでもない。最近では御用聞きをするという戦略が
挙げられており、その重要性は増すばかりである。

●「した」とは「わかりました」や「かしこまりました」
の略語である。「ました」と略すこともある。スピードが
重視されるこの会社においては、時間の短縮と共に
スピード感の体現を果たしている重要な言葉の１つである。
上長の言葉には必ず「した」「ました」と答えなければ
ならない。新入社員研修から上長の言葉には「した」と
反射的に応えられるように反復させられる。また、
直営店会議やＦＣ会議などにおいても返事は全て「した」
と言わなければならない。会議で売上などの全体報告に
全社員が声を揃えて「した」「ました」と応える様子は
異様の一言に尽きる。この言葉はこの会社の軍隊的で
宗教的な社風を最もよく表した言葉の１つである。
実際、この言葉にどうしても馴染めなかったという
元社員も多く、辞めた後もこの言葉を聞くと気分が
悪くなるという人が多い。

●学歴はまったく役に立たない。高卒のほうが素直で根性
があるとしてかわいがられることが多い。エリートと
ソルジャーという区別はなく、会長とソルジャーのみで
ある。本部社員はほとんどが引き抜きで構成されており、
新卒入社では本部に行くことはできない。また、ＩＹ
グループは同族企業の世襲制であるため鈴木会長と
伊藤名誉会長は子息を重用している。

●立候補制度はDM（地区マネージャー）・MD（商品開発）
・RFC（店舗開発）しかなく、MDはそのほとんどが
地区事務所に所属する地域限定商品の開発担当であるため
立候補制度で本部に行くことはできない。

●本社部門一覧
【総務・経理】一流企業や銀行などの本社部門からの引き抜き
【システム】野村総研やNECなどのSIerからの引き抜き
【企画・戦略】ヨーカドーからの出向
【設計】一流設計事務所からの引き抜き
【法務】一流弁護士事務所からの引き抜き
【人事】新卒入社でも可能性はあるがDMクラスのキャリアが必要で立候補不可
【商品開発】食品メーカーからの引き抜きが基本だが、DMクラスのキャリアがあれば立候補制度で地区事務所に所属する地域限定商品の開発担当になれることもある。しかし、１０年耐えてもなれる保証はない。

●本部に引き抜かれた中途入社や本部事務、会計担当なども
原則として最初に店勤務に配属される。地区事務所下など
の高日販店は例外的に社員３人体制をしいていることが
あり、特に女性社員などが配属される。しかし、ノルマも
きついためかえって残酷なことになる場合もある。この
会社の人事は基本的に空きが出た所に人員を押し込む
というスライディングパズルである。本部採用でも空き
が出るまで１年間以上店勤務をすることも多い。空きが
出るまでいつまで続くかわからない店勤務期間に耐え
切れずに退職する社員も多い。

●立候補制度は、制度としてあるだけで機能していない。
店勤務・副店長・店長・AFC・OFCの人事権はDMが
握っているため、オペレーション（営業のこと）以外の
職種に立候補することはDMへの裏切り行為と
みなされて干されることになるからである。干されると
OFCの道すら断たれて店勤務を継続させられるか、
AFCとして新規開店をたらい回しにされる。

●この会社では成果主義が機能不全に陥っている。評価は
基本的に担当店の売上が前年比を越えたかで見られる。
しかし、前年比は競合店の出退店や交通量の増減など
自分の力が及ばないところで決まる。運良く前年比を
越えることができても最終的にはDMの好き嫌いで
決まる。

●この会社はリストラをしたことがなく、社員の雇用を
守ると公表している。しかし、実態はそれ以上に残酷で
ある。役員クラスでさえ豆腐が売れないなどの理由で
副店長に降格されることも多い。定年間近で高日販店に
副店長として配属され、休憩なしで８時間以上レジを
打たせ続けるなどして辞職に追い込むのである。

●この会社には労働組合がない。怪鳥自身が学生運動や
労働組合の活動家だったため、その怖さや影響力を身に
しみてわかっているのだろう。そのため労働組合設立
の動きには常に目を光らせている。それはオーナー間
の結び付きでさえ許さないほど徹底している。以前にも
労働組合設立の動きがあったらしいが、その先導者は
見せしめの粛清人事を受けたという話である。この会社
では本当に頻繁に粛清人事が行われている。創業メンバー
でさえ怪鳥と対立したために、オーディター部という閑職
に追いやられたというのは有名な話である。創業メンバー
であれば役員になってもおかしくないところだが、新卒と
一緒に棚卸しをさせられていたのである。

●転勤の頻度が３年で１回というのは一番恵まれている人
のケースである。２〜３ヶ月で転勤することも珍しい
ことではない。転勤の辞令は時期を選ばず２週間前に突然
出される。地方勤務の場合は店の２階が寮で副店長と
店長の同居形式が多い。妻帯者や家屋購入者でも考慮
されることはない。寮は家族でさえ招き入れることが
できず、高卒の寮では女を連れ込んで退寮処分になった
社員がいる。また、寮の使用状態が悪いという理由で
留守中に合鍵を使って侵入されて、部屋の撮影写真を
会議で晒された社員もいる。

●２００２年入社の新卒が新入社員研修で多摩の研修所
付近のホテルから飛び降り自殺したのは有名な話である。
また、オーナーが店舗で首吊り自殺をしていたのを
訪店したOFCが発見したというのもよく聞く話である。
東急エージェンシーと関係があった社員が自殺(他殺？)
したということは報道されたが、あまり追求されては
いない。なぜなら、この会社がマスコミの大スポンサー
だからである。また、本社だけはコンプライアンスが
達成されているため労働基準監督署などからの調査で
摘発されることもない。

●２００３年中途採用の社員がギフトのノルマに苦しみ自殺。
２００４年新卒採用の社員数名が鬱病、自律神経失調症で退社。
２００５年新卒採用現在トレーニーとして直営店で奮闘中。

●現在1円廃棄法と呼ばれる、廃棄ロスチャージへの対抗手段が立てられている。
セブンイレブン側はこれは違法行為であり、これを行った場合裁判に持ち込むと
街宣して回っているが、違法性があるのは明らかにセブンイレブン側である。
詳しくは「1円廃棄法」で検索。

●自腹イベント一覧
１月…おせち
２月…恵方巻き・バレンタインデー
３月…ひな祭りケーキ・ホワイトデー
４月…アンパンの日・春の土曜牛の日
５月…こどもの日ケーキ・母の日ギフト
６月…父の日ギフト
７月…納豆の日・土用丑の日
８月…お中元・フランクキャンペーン
９月…おでんコンテスト・敬老の日ケーキ・セブンアンドアイ誕生記念祭
１０月…
１１月…
１２月…お歳暮・年賀状・クリスマスケーキ

●ノルマ一覧(平均日販店)
おせち…１箱１００００円×２０個
恵方巻き…１本３８０円×５００本
ひな祭りケーキ…１個３０００円×１００個
こどもの日ケーキ…１個３０００円×１００個
母の日ギフト…１件３０００円×２００件
春の土用丑の日…１個７８０円×２００個
父の日ギフト…１件３０００円×１００件
土用丑の日…１個７８０円×４００個
お中元…１件３０００円×３００件
フランクキャンペーン…１本１００円×１日２００本×日数
おでんコンテスト…１個７０円（セール中）×１日１０００個×日数
敬老の日ケーキ…１個３０００円×１００個
お歳暮…１件３０００円×３００件
年賀状…１０万円
クリスマスケーキ…１個３０００円×３００個

(自分が経験した時の平均日販店のノルマです。
これを店長と副店長とアルバイトで割ることになります。
最新版を知っている人は補完をよろしくお願いします。)

『基地外のことば』

今日も一日

私達は自虐と微熱をもって

将軍様には最大のマンセーを

お店に商品にたいし

不快感情をそそぎ

滅私の精神を忘れることなく

自ら権謀術数のためにつとめます

#基地外のことばとは、朝礼で唱える「誓いのことば」を
#この会社の体質にあうようにアレンジしたもの

〜OFCの１日〜
【6:05】起床。ストレスで胃がただれている。コカコーラC2で喉を潤す。
【6:51】自宅を出発。「アナタ！死んじゃうわよ！！」妻が叫んでいる。俺にどうしろっていうんだよ。
【7:36】DO到着。AFCがニヤニヤしている。いやがらせか？殺すか？
【8:11】下のTSで朝飯を買う。新卒がレジを打っていた。相変わらず元気な奴だ。
【8:55】朝礼。相変わらずマンセーマンセー将軍様。うるせぇんだよ。
【9:03】同僚がDMにどやされる。うだつの上がらない奴だ。
【9:45】A店。発注もっといれろよ。俺の前年比が上がらねぇじゃねぇか。
【10:14】パートがウザイ。くせぇんだよ。とっととチルド品出ししやがれ。
【11:20】B店。店舗確認。汚ねぇんだよ。懇親会までにやっとけボケ。
【12:16】DOで昼飯。会計チーフの笑い声にみんながいらつく。
【13:05】DMに罵倒される。こんな姿息子に見せれない。
【13:39】C店。早くギフト取りやがれ。俺が殺されるだろ。
【15:47】D店。女の子のバイトと談笑。オーナーがタメ口をきくので奥さんをけしかけて半殺しに。
【16:54】店の駐車場で仮眠。早く家へ帰りたい。
【18:03】DOでミーティング。ZMが机を蹴る。相変わらず元気な奴だ。
【21:29】資料作成。紙芝居なんか書いてられねーよ。
【0:45】帰宅。今日もキャベツの浅漬け30個買ってしまった。
【1:22】就寝。明日こそいいことがありますように。

〜店勤務の１日〜
【5:32】起床。ストレスで胃がただれている。吐き気と頭痛がとまらない
【6:24】電車内で爆睡。乗客が少ない。そうか、今日は土曜日か。
【6:50】店到着。早朝バイトがニヤニヤしている。いやがらせか？殺すか？
【7:15】朝の日報打ち。毎日こんなことして嫌だなぁ。
【8:27】担当FC来襲。いきなり仮説ができてないと怒鳴られる。
【8:50】新卒が到着。相変わらず元気な奴だ。
【9:20】発注。どーだっていいよデイリーなんて。
【9:48】JTのタバコ担当が来る。パートをけしかけて半殺しに。
【10:45】発注。雑貨なんてしらねーよ。新卒、お前やっとけ。
【11:20】GDOから電話。シニアOFC？？誰だお前？
【11:26】GDO命令で紙芝居作り。ピーク前にこんなのやらせんなよ。
【12:19】試食声かけ販売。客は見てみぬフリ。
【12:57】副店長（女）ギリギリ到着。うだつの上がらない奴だ。犯すぞ。
【13:05】担当FC来襲。コーヒーしか買わないのかよ。
【13:41】本点検。3000円も足りない。財布から自腹。
【14:12】ようやく昼食。F便廃棄をガッツリ購入。
【14:15】DMから電話思いっきり怒鳴られる。脅迫罪。
【15:03】ギフトのクローバー。また今日も居留守を使われる。
【16:46】地区FC来襲。移動伝票と商品を置いていく。此処は倉庫か？
【17:05】高校生のバイトと談笑。おっぱいもみもみしたい。
【17:35】追加発注。超適当。早く帰りてぇ。
【18:44】DM来襲。店をめちゃくちゃにされる。精神もめちゃくちゃに。
【19:57】品出し、新卒をそろそろ帰さねば。
【20:11】担当FC来襲。そこは俺様の机だろうが。殺すか？
【21:32】日報作成。どうせ読まないんだろ？？
【22:00】深夜を脅しておく。せいぜいやっとけ中国人。
【22:24】店出発。今日の自腹は4000円か。後は頼んだ副店長。
【23:48】帰宅。恋のから騒ぎが終わってた。夕食は店で買ったF便廃棄。
【0:05】ようやく、ケータイのメールを見る。彼女をほったらかしにしてた。
【0:26】就寝。明日こそいいことがありますように。

〜ある社員の１週間〜

月曜　担当全店訪店が義務付けられ、週末の検証。明日の会議のための
　　　資料作成・紙芝居作成を永遠と深夜まで行なう。（首都圏は
　　　前泊は無く火曜日に当日出勤のため、遅くなる）
　　　三○が出せとうるさい、店舗チェックを空想で行なう。
　　　毎週店舗チェックしてたら、埃だらけ・くもの巣まみれ・売場
　　　スカスカ・店頭看板切れっぱなしなっていう糞店舗は生まれない。
火曜 　マンセー様の講演会。今週の方針が出される度に驚愕。
　　　しかし、1週間のうちゆっくり寝られるのはこの日の午前中の
　　　会議中だけ。なので、貴重な１日。
水曜 　朝6時くらいに早く出勤し、直営店で店舗チェックをやってから
　　　担当店を回る地区も多い。ＤＭ次第。
　　　金曜納品で売込みが多いので、この日にお店と打ち合わせしないと
　　　翌朝の発注に間に合わないため、帰宅は遅くなる。
木曜 　水曜同様。２２時以降に地区事務所に上がるＦＣは少なくない。
　　　残業が１００時間越えると報告書が必要な為、早めに退勤スキャン
　　　だけはする。ＤＭもそれを把握しているのに誰も文句は言わない。
　　　出勤時間が遅いと文句を言うくせに。
金曜 今川焼きの売り込み？買い込みのため、全店に行く。各店でＳＣデータを
　　　見て、予想以上に売れているとかなり嬉しくなる。期待していたお店が
　　　売っていないと、落胆し、ＤＭの顔が浮かび、自腹します。
土曜 　週休２日はありえません。休むと、いつまでもいやみを言われます。
　　　らくな地区だと、日報を書いてるだけ。　しかし、昨日の今川焼きの
　　　販売数が悪いと、土曜も買い込みDAY。
日曜 日曜当番。作られた数字の報告をして、ＤＭＺＭ本部長が喜ぶ。
　　　翌週の紙芝居作成のため、出勤強要されることもしばしば。

　要は、カウンセリング業務は全くやっていない。
　一流大学を出た人がやる仕事ではない。
　目の色変えてやってるのは、中途の妻子もちだけ。進退をかけて
　働ける人しか就職してはだめな会社です。

＜帝国用語集＞

〜行為、ほか〜
したっorました…わかりましたの略。秘密結社ショッカーで言うイーッ
ケースタ…ケーススタディの略。このスレで言う紙芝居。
セットアップ…新店立ち上げ
ＦＦ…ファーストフード（フランク、おでん、中華まん）

〜場所〜
ＤＯ（ディストリクトオフィス）…地区事務所
ＧＤＯ（グランドディストリクトオフィス）…DOを束ねる事務所。
ＴＳ（トレーニングストア）…直営店
ベンダー…セブンと契約して商品を卸している工場
トレーニング部…新入社員が配属、執行猶予期間。旧オーディター部

〜登場人物〜
ＺＭ（ゾーンマネージャー）…全国14ゾーンに別れている、それぞれのゾーンのボス
ＤＭ（ディストリクトマネージャー）…ＦＣ達のボス
ＯＦＣ（オペレーションフィールドカウンセラー）…店舗経営指導員
ＡＦＣ（アシスタントフィールドカウンセラー）…パシリ
ＯＰ（オペレーション）…経営指導やら店舗運営やら、要はＯＦＣの仕事分野の事。
ＭＤ（マーチャンダイザー）…商品開発担当、ベンダーの敵。職業柄太っているやつが多い。
　　　　　　　　　　　　　　上にＣＭＤ（チーフ）、ＳＭＤ（シニア）がいる。
ＲＦＣ（リクルートフィールドカウンセラー）…店舗開発、出店担当
会計チーフ…会計のボス。立場で言うとDMと同等の管理職扱い。
Ａチーフ…会計チーフのアシスタント。
ＴＲ…トレーナー

〜ＦＣ会議〜
ＦＣ全員「提出した報告書にもあるように恵方巻は売れました！目標達成です！！」
　　　　「さすが将軍様！あなたは神でつ！この調子でやって下さい！マンセー！！」
　　　　（はぁ…なにやってんだろう俺は…）
金令木将軍様「よしよし、下僕ども次は冷し中華を売れや！！」

〜翌年〜
金令木将軍様「おい、恵方巻の販売量は前年以上だという事分かっているだろうな！」

直営店社員「去年は３００個自腹だろ…今年は４００個自腹か…」

日常の商品からキャンペーン商品まで売れる・売る商品かどうかの判断は金令木将軍様。
このように上から下までトップダウンで指示が伝わるスピード感ある会社ニダ。

〜ＦＣ会議〜
金令木将軍様「おい、キャベツの浅漬けは２，３個の販売量じゃないと分かっているだろうな！」
ＯＰ本部長「したっ！承知しております、おまかせ下さい。おいＺＭども」
ＺＭ「したっ！売ってまいります。おいＤＭ・ＦＣどもこの商品は１店舗につき１０個以上販売だ！」
　　　（売れこの下僕が！売らないと俺が降格させられちまうだろうが！）
ＦＣ「オーナーさん、このキャベツの浅漬けは売れますよ。１０個は売りましょう！」
　　　内心（こんな商品がこんな数売れる訳ないだろ…）
　　　　　（恵方巻やら報告書で追われているのに…）
　　　　　（野菜高騰はもうおわってるぢゃん…）
　　　　　（毎週こんな事ばかりで嫌になるな…）
オーナー「馬鹿か？こんな商品がこんなに売れるか！」
ＦＣ１「仕方ないな…自腹切るか…」
ＦＣ２「無理やり発注してしまえｏｒさせてしまえ」
ＦＣ３「直営店担当だから店勤務に無理強いしてトータル数で帳尻合わせ」
ＦＣ４（洗脳済み）「将軍様はさすがだ！売ってやるぜ！」
オーナー「馬鹿か？このＦＣは！本当に使えないくそ社員が多いな」

〜次週FC会議〜
ＦＣ全員「提出した報告書にもあるようにこれは売れています！目標達成です！！」
　　　　「さすが将軍様！あなたは神でつ！この調子でやって下さい！マンセー！！」
　　　　（はぁ…なにやってんだろう俺は…）
金令木将軍様「よしよし、下僕ども次は鍋焼きうどんを売れや！！」

日常の商品からキャンペーン商品まで売れる・売る商品かどうかの判断は金令木将軍様。
このように上から下までトップダウンで指示が伝わるスピード感ある会社ニダ。

【東急エージェンシー事件】
東急エージェンシーによると、仮装投票工作があったのは
１９９７年と２０００年の選挙。イトーヨーカ堂が候補と
なり、同社とグループ会社セブンーイレブン・ジャパンの
会長兼最高経営責任者・鈴木敏文氏（７１）が代表だった。
個人事業主の入会要件は東京２３区内の商工業者だが、
東急エージェンシー側は社員らを個人事業主と虚偽記入
した入会届を東商に提出。一口１万円の年会費などは裏金
で負担していた。この結果、イトーヨーカ堂はいずれの
選挙でも２位当選した。東急エージェンシーの元営業局長
（２００２年１月に依願退職）はセブンイレブン側担当者
から選挙協力を依頼され、同社から受注した広告を下請けに
出す際に利益の一部を下請け会社から還流させて９７年に
約１０００万円、２０００年に１４００万円の裏金を捻出
していた。関係者らによると、東急側と窓口になっていた
セブンイレブン販売促進部の社員が東急エージェンシーの
担当社員に「セブンーイレブン・ジャパンの事業の失敗に
よる損失の穴埋めに大きな金が必要になった」と話して
補填を打診してきたという。
〜芝浦のマンションの一室〜
東急エージェンシー社長が現金を机の上に置く。
東急側からの依頼を受けて捻出した裏金だ。
東急エージェンシー社員が札を数える。
セブンイレブン社員が「それで大丈夫ですよ」と答える。
マンションは、東急エージェンシー幹部社員から
「SEJの社員が仕事をするためにどうしても使いたい」
と下請け会社に要請があり、下請け会社名義で借りていた。
２０万円弱の家賃は下請け会社が負担して伝票なども
下請け会社に回していたという。
〜セブンイレブン広報室の話〜
元社員は亡くなっているので事実の確認は出来ない。

【セブンで長年勤めるための条件】
１．人生に夢や目標が無い
２．長時間労働に耐えられる忍耐力がある
３．友達がいない
４．趣味が無い
５．プライドが無い
６．２ｃｈを知らない
７．妻子がいない
８．日本全国どこでもＯＫ
９．社会情勢に興味が無い
１０．結構待遇がいいと思ってる。
１１．仕事に対して疑問がない。
１２．一流だと感じている。
１３．仕事にやりがいを求めていない。
１４．レベルの高い仕事をしていると思っている。
１５．どこも一緒と感じている。
１６．他の流通会社はクソだと思ってる。
１７．疲労骨折しても会社を訴えないだけの器量がある。
１８．サービス残業こそ男の美学。
１９．代休・有給なんてはじめから存在しないと認識してる。
２０．遅寝・早起きが得意。
２１．自作自演、やったフリが巧い。
２２．東証一部上場を自慢する
２３．好きな色：赤、ピンク
２４．営業車（セブンカー）が誇り
２５．働くことが三度のメシより好き
２６．組合が無いのは当たり前だと思っている
２７．実現不可能な目標が大好き
２９．「単品管理」という言葉を聞くとゾクゾクする
３０．教祖が絶対だと信じて疑わない。

【店勤務・OFCの自腹額】
１日に食事３回・飲み物・雑誌・生活雑貨だけでも３千円は使って
いるから３６５日で最低でも１０９万５千円は使っている。それに
ほぼ毎月あるギフト・ケーキ・弁当等の予約に平均して３万円ずつ
使ったとして３６万円は使っていることになる。さらに、キャベツ
の浅漬け等の売込みが１週間に１回はあるから３千円は使うとしても
７２週で２１万６千円は使うことになる。合計すると１６７万１千円
の自腹である。

【日経スペシャルガイアの夜明け】
だいぶ前に、セブンの特集をテレビでやってたけど、すごかった。
会長は神様扱い。罵倒は当たり前。社員はどっかの国民みたいに無表情＆目が死んでた。
カメラ回ってる前でアレだから･･･。
別の日にやってたampmがすごくのんびりとした会社に見えた。

【直営店の判別方法】
・公共料金のストアスタンプが地名
・店長と副店長がユニフォームの下に白ワイシャツとネクタイを着ている
・店長と副店長のもみ上げが耳より短く刈り上げている
・店長と副店長が若い
・従業員がカマボコ型の小さいバッジをつけている
・従業員が角型の小さいバッジをつけている
・執拗な声掛けや試食が行われている
・売れそうもない商品が異常な数で陳列されている
・キャンペーン商品の売込みがウザイ
・夕方以降にセブンカーがとまっていることが多い
・紺ブレザーでセブンカットの男が店内外で携帯やデジカメ、
ノートパソコンをやたらといじっているのをよく見かける

【直営店リスト】
《東京》
千代田二番町店（本社下）・麹町駅前店（本社近く）・港区飯倉店（旧本社近く）・神谷町駅前店（旧本社最寄り駅近く）・
東京都庁第２本庁舎店・渋谷セルリアンタワー店・原宿竹下口店・カレッタ汐留店・赤坂一ツ木通り店・赤坂1丁目店・
虎ノ門１丁目店・虎ノ門1丁目桜田通り店・神田岩本町店・文京本郷１丁目店（会議室）・飯田橋アイガーデンテラス店・
九段南大妻店・品川太陽生命ビル店・品川中延５丁目店・豊島駒込7丁目店・北区神谷3丁目店・千住桜木店・
台東2丁目店・墨田東向島4丁目店・中央区勝どき1丁目店・足立竹ノ塚1丁目店・江戸川一之江南店・江東冬木店・
江東大島7丁目店・練馬高野台5丁目店・練馬下石神井1丁目店・練馬桜台3丁目店・練馬栄町店・板橋不動通り店・
荻窪川南店・久我山5丁目店（怪鳥宅近く）・世田谷松原駅前店・世田谷宮坂3丁目店・狛江駅前店（会議室）・
国分寺南町店・立川曙町店・小金井貫井店（２階新卒研修用大会議室）・国立保谷駅前店・吉祥寺本町店・武蔵境駅西店・
西調布店（２階小会議室）・町田市鶴間店（旧高卒寮）・町田境川店・町田市成瀬店・八王子宇津木店・八王子北野・
あきる野二宮店・あきる野よつぎ・青梅畑中・堀ノ内北・西東京東町3丁目店
《神奈川》
横浜みなとみらい３丁目店・横浜ランドマークプラザ店・横浜青葉台２丁目店・横浜たちばな台2丁目店・横浜峰岡店・川崎法務局前店・
川崎津田山店・川崎小杉駅前店・座間四谷店・大和中央林間南店・海老名国分店・厚木飯山店・茅ヶ崎十間坂店（DO下）・
《静岡》
沼津学園通り店(ＤＯ下)・沼津リコー通り店
《長野》
松本白板店(ＤＯ下)・松本駅前店(疲労骨折した人の店) ・松本野溝木工店・上田材木町店(ＧＤＯ下)
《栃木》
小山城東・宇都宮元今泉・塩原インター西・西那須野三島中前
《京都》
京都宇治大久保・三条柳馬場・京都下鴨・京都大原・京都阪急大宮駅南(ＧＤＯ下)
《大阪》
池田市城南・貝塚加神1丁目・安土町一丁目・大阪角田町・高槻安岡寺一丁目(関西地区トレーニング部の中核)・東大阪近大前
《滋賀》
大津坂本・長浜豊公園前

廃棄チャージ訴訟のまとめ

セブンイレブンは、コンビニ以外の一般企業で常識となっている
「売上総利益＝売上高−仕入れた商品の原価」・・・�@という計算式ではなく、
「売上総利益＝売上高−売れた商品の原価＝売上高−(仕入れた商品の原価−廃棄商品の原価−品減りした商品の原価」・・・�A
という計算式で売上総利益を算出している。
�Aの計算式の売上総利益は、�@の計算式の売上総利益よりも、
廃棄商品の原価と品減りした商品の原価の合計分だけ多い金額であり、
チャージで本部に持っていかれる金額も、�Aの方式で算出したほうが、�@の方式で算出するよりも多くなる。

一審では、セブンイレブンが�Aの計算式で売上総利益とチャージ金額を算出し、�@の計算式での場合よりも、
チャージを多く計算しているのは違法である、 と原告の加盟店オーナーは訴えたのだが、東京地裁は、
「�Aの方式で上総利益とチャージ金額を算出することは、直ちに違法であるとは言えない」とし、原告の訴えを退けた。

二審では、原告の加盟店オーナーは、コンビニ本部の説明責任の不履行を指摘する作戦に切り替えた。
すなわち、「フランチャイズビジネスをはじめようとするコンビニ業界以外の一般人なら、
売上総利益といえば�@の計算式を想起して当然である。
それなのにセブンイレブンは、契約書の売上総利益という語が�Aの計算式に基づく
コンビニ業界のみの独特な概念であることを原告オーナー側に十分に説明しておらず、
いわば�Aの計算式であることを隠したまま契約を結んだ。
それなら原告オーナーは�Aの計算式で売上総利益とチャージ金額を算出することに同意したことにはならない。
当初から想定していた、一般的な�@の計算式の売上総利益でチャージ金額を算出しなおし、
過剰に取っていた今までのチャージ金額との差額を返還せよ」と訴えた。

東京高裁は、売上総利益という言葉をコンビニ契約前の原告オーナーが�@の計算式による売上総利益だと考えたことは
一般的で無理も無いということ、
セブンイレブン側は�Aの計算式の売上総利益をコンビニ業界独特の特殊な概念であると認識していたこと、を指摘し、
またセブンイレブン側が原告オーナーに対して�Aの売上総利益であることを十分に説明しなかったとも指摘し、
原告オーナーの訴えどおり、不当利得（�Aの場合のチャージと�@の場合のチャージの差額）の返還請求を認めた。（2005年2月24日）

このチャージ裁判で、セブンイレブンは加盟店オーナー応募者に対しフランチャイズビジネスにとって必須の説明責任を
果たしていなかったことを 裁判所に指摘された格好となり、社会的信用が失われた。
加盟店オーナー応募者に対して、もっとも生活に関わり重要な金銭配分の点で説明責任を果たさないフランチャイズ本部など、ネズミ講に等しい。

この判決が世間一般そして株式市場に知れ渡っていたら、コンビニ各チェーンは信用を損なって投資家に嫌われ株価急落、
という事態になっていただろう。
しかし現実には、マスコミの大スポンサー・セブンイレブンが圧力をかけたのか、朝日・毎日・読売・日経の各紙は完全黙殺し、
ＴＶ局も一切報道しなかったため、株価急落という事態は避けられたのであった。

参考資料（「廃棄チャージ」でgoogle検索）
ttp://www.ver-law.ne.jp/topic_seven11_haiso.html
ttp://ameblo.jp/litigation711/entry-10006238700.html
ttp://www2.ocn.ne.jp/~combini/page7-15.html
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=319
廃棄チャージを裁判所が認定 (コンビニ板）
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1088424576/l50
原告の妻のブログ
ttp://litigation711.ameblo.jp/entry-0c877557e098164c849e0f44a7dc268d.html

セブンイレブン・ジャパンに興味がある人は、こんな企業にも興味を持っています。

ワタミフードサービス
NOVA
光通信
大塚商会
オンテックス
中央出版
SFCG
富士ソフトエービーシ
武富士
アイフル

【参考文献】
鈴木敏文の「本当のようなウソを見抜く」
セブン−イレブン式脱常識の仕事術
ttp://www.bk1.co.jp/product/02507867

金令木将軍様が教える「ほんとう」の独裁
セブンーイレブンの「16歳からの自腹学」
http://tkj.jp/book/book_01495501.html

＜喜びの声＞
この本出た時、店に強制的に送り込んできたな。
それも給料から天引きで。 懐かしい。
速攻ブックオフに売ってやったよ。
一応事前に買うか買わないかの確認みたいのがあった気がするけど、
まあ、拒否できる訳もなく…。

＜素晴らしい新人研修＞
2002年新人研修はすごかったみたいね。
新人社員の中に劇団員が紛れ込んでいたとか。
高○トレーナー　(新人全員の前で脈絡なくキレ出す)
　　　「おまえ等の研修態度はなんだ！！！！
　　　　俺はもう知らん！！勝手にしろ！！」
新人社員に扮した劇団員　(高○トレーナーにすがりつく)
　　　「高○トレーナー！私達が間違っていました！！！
　　　　私たちを見捨てないで！研修を続けて下さい！！！！」(号泣)
　　　　一瞬凍りつく研修室。前列の女子社員のすすり声が聞こえる。
新人Ａ「私達が悪かった」
新人Ｂ「もっとまじめに研修を受けなければ･･･」
新人Ｃ「セブンイレブンマンセー」
　こうして新入社員の洗脳は完成し、新たな本部の犬が誕生した。
　前出の自殺者が出たのは、この翌朝のことだとか。

＜体験者談＞
　「最初は自分も洗脳教育だ、と疑ってかかっていたが、周りの人間の目の色が
　　変わっていくのを見て、おかしいのは自分の方かと思うようになっていった」
　「今振り返ってみても、あの状況は異常だった」
　「だまされるな、だまされるな、と念じてみても、３割くらい感化されている
　　自分がいるのがわかる。しかも、それは軽い陶酔感を伴うのだ」
　「例の劇団員が本当にプロの人だったのかは分からない。しかし、その後
　　どの研修グループを探してもその女はおらず、名簿にも名前は載っていなかった」
　「自殺者が出て、目が覚めた。翌日の緘口令で会社に対するぬぐえない不信感を
　　抱くようになった。社歴を重ね、会社の違法行為を目の当たりにするにつれ、
　　その不信感はつのる一方だ。」

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060316-00000021-maip-bus_all.view-000

【コンビニは放射能にも負けません！】
茨城県の東海村での原発事故時においてもコンビニがやってたっていうのは
有名だよね。オーナーが本部に、放射能汚染の危険から店を閉めたいというと、
それは契約違反にあたるとかいって、無理矢理営業を続けさせた話。
公共交通機関のJRですら、駅を休止したのに…所詮コンビニなんてこんなとこだｗ

■■２１世紀ブラック就職偏差値ランキング■■
７６　　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

【小売総合スレ就職偏差参考】
５０　伊勢丹
４９　大丸
４８　高島屋
４７　しまむら
４６　三越
４５　ローソン　クイーンズ伊勢丹
４４　ユニクロ　阪急百貨店
４３　ファミリーマート
４２　紀ノ国屋　am pm
４１　イオン　イトーヨーカドー
４０　GAP　成城石井　スリーエフ
３９　ミニストップ　松坂屋　松屋
３８　サンクス　丸井
３７　ライフ　　ユニー　平和堂
３６　イズミヤ カルフールジャパン
３５　デイリーヤマザキ　マルエツ
３４　いなげや　オオゼキ
３３　ヨークベニマル　オリンピック　ヤマダ電器　コーナン
３２　カンセキ　サミット　丸正　三徳　カインズ　ヤオコー　ビックカメラ
３１　京王ストア　東急ストア　小田急商事　京急ストア　西鉄ストア
３０　ヤオコー　マックスバリュ　コモディイイダ　マルミヤ　タイヨー
２９　万惣　ヤマザワ　マルマン　丸久　ウシオ　マルハチ　マルヨシ　ジョイス
２８　東急百貨店　ヨドバシカメラ
２７　その他の地方弱小スーパー
２５　大創産業（ダイソー）　
２０　キャンドゥ 　西武百貨店
１０　ポプラ　ダイエー
５　　西友
０　　セブンイレブン

この会社はやめとけ…
人の扱い方はホント酷いぞ…

深夜出勤しても、申請しなければ割増しないし…
申請出したら「なぜ深夜まで働いたのか報告しろ」と言うし…
報告署を出しても「そんな理由じゃ認められん」って却下されるし…

休日出勤もほぼ同様…
むしろ週休二日を正当に主張しても却下される…
仮に認められても、終わらない量の作業を指示され、家に持ち帰って報告書や業務日報作成…

ＦＣ会議では、地方からも毎週東京に集まるが、前日の一番遅い交通機関で集合させられ…
ホテルには０時過ぎにチェックインし、寝るのは１時過ぎ…
で、地方は早く帰るから、という理由で朝７時から会議開始…
でも準備があるから、朝６時に集合し…
という事は、起床は５時…
で、地方は早く帰るから、という理由で、帰ってから事務所に集合させられ、事務所を出るのは午前様…
家に着くのは１時過ぎ…
寝るのは早くて２時過ぎ…

本来は９時からが就業ルールで決められた出勤時間なのだが、何故か８時出勤が義務づけられ…
という事は家を出るのが７時過ぎで…
という事は起きるのは６時頃…

で強盗が発生すれば、深夜出勤させられるし…
深夜に出勤しても、その後平気で昼間に携帯電話鳴らしてくるし…
「深夜明けは暇だろ」って言って資料作成させられたり…（パソコン開いていると死ぬほど眠くなるし…）
売り上げを上げる為と言って「朝全店電話連絡しろ」って指示が来たり…
で、発注が入ってないと「追加発注しろ」と昼すぎに起こされるし…
深夜明けでも、平気で報告業務を入れてきたり…

日曜状況報告は、その日一日の報告をなぜか１３時までに報告してるし…
上司が当番だと、部下全員出勤させられて、資料づくりさせられたり…
でなぜか日曜出勤すると言っても、代休はくれないし…
土曜日休もうとしても、土曜報告なるものが出来てしまったし…

意見を述べると地方へ飛ばされるし…
上司が部下をいびって何人も辞めさせても、その上司は何らお咎め無いし…
お店の数字を変えても、上司の受けが悪いとセルフチェックで悪く評価され昇給しないし…

ホント
いつ寝るの？
いつ休むの？

って言う会社です。


ホント酷い労働環境です
だからヤメトケ(ToT)

【入社後のキャリアアップ（人間的にはランクダウン）プラン】

トレーニー　→　副店長　→　店長　→　Ｆトレ　→　ＡＦＣ　→　ＯＦＣ　→　立候補制度
　　　　　　　　　　　　　　　　↑　　↓　　　　　↓　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　←ＡＦＣ　　　　　→→ごく稀に→→→

　 　　　　./　　　　　　 ;ヽ　
　　　　　 l　　＿,,,,,,,,＿,;;;;i　 ＜いいぞ　ベイべー！
　　　　　 l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l　 ギフトでコロンバンを大量に買うのがソルジャーだ！！
　　　　　 ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |　 リポビタンDギフトを買って店の商品にするのが
　　　　 ,r''i ヽ, '~rーj`c=/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　よく訓練されたソルジャーだ！！
　　 ,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,　ホント この会社は地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
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／　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ｀ﾞ,j"　　|　 |　|

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　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ｌ |　　 　　 /i　 　;;ハ `　 　 ﾉ　l.ｿ .ｌ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　.| l.　　　　./`-=､_,=-ﾉ､ 　 i　　 !/ .,' 　おせち詰めろ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!.' ,　　　i! 　 　ｌ !　　 ﾞi!　 l!　 .,'　/　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`-ゝ 　 i!　;,'"⌒゛ヽ,; .i!　　　.,' ‐"　 電話かけろ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', 　 i! （~i￣￣i~! .|　　 ./
　　　　　　　　　　　　　　　 ,,-―､　　　/:..ｌ .ｌ! |!　',t--ｰt/　i!　/ ,' 　　社会人だろ！
　　　　　　　 　 　 　 　 　 /i　　:::', 　,./:.:.:.',　',',　 ` -ー'　. ﾉ .,' /,,,__
　　　　　　 　 　 　 　 　 ノ.i ',　　:::! 'ﾞ:.:.:.:.:.:.ヽヽ 　 `''''''"　　 / ,' ',`-ヽ二二ﾆ'' ー-､
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あいかわらず、すごいテンプレだｗｗｗ

スレ立て乙という言葉がこれほどふさわしいスレもそうあるまいｗ

ﾖｰｶﾄﾞでｳﾅｷﾞの予約やってたぞｗｗ
セブンじゃどうよ？

つーか、今時ｳﾅｷﾞを予約して食う奴なんておるまい

スレ乙。
今夜はゆっくり寝てくれ。

　　　　　　　 ,.,,..::;;:::;;;::,.､,
　　　　　 ,:r'^　　　　　　 ｀ヽ
　　　　 /:: 　　　　　　　　　:::＼
　　　 ./::: ,,,-;;;;;;...,.....,...;;-;;;;...,.::::::i　　　　　ヽ人人人／
　　　 i;;/'|i<_O_ヽ二( ＜O`ﾞiヽ;::::!　　　　ノ　　し　　ゝ
　　　 l;′ヽ二／⌒ﾐ､二ﾆノ　ヽ::l　　　　ヽ　　 　　　（
　　 _,,l;　　　 / ^` ^´ヾ､　　　　:::l､　　　丿　　た　　　（_
　　i　│　　/ ,r――-､ i　　　 i"　）　￣ヽ　　　　　　(＿
　　ゝ .l　　 l i.j"￣￣`jｌ l　　　lﾞ　;/　　　）　　 っ　　　（
　　 `''';　　 l |.l-='''''=‐/ 　　 ,r''''"　　　丿　　 　　　　　ゝ
　　　　ヽ　 ヽ,｀'-―-" /　 ,/l　　　　　　ヽ　　 　　　（
　　　　　ヽ　ゝ　 ￣　 / 　　.|　　　　　　　） ！！　　(
　　　　 ,r| ヽ､ヽ::,,;;:::　ﾞ,／　 l,,　　　　　／⌒Y⌒Ｙ⌒ヽ
　　_,,,,/ ヽ, 　｀''-;;;;;;-'"　　 丿l
''"" /　　　ヽ　i:　　　;:　_／　 ヽｰ､、
　　 l　　　　 ＼　　　i／　　　　 l　 ｀'''
　　 l_,,,=--‐''"ﾞﾞ;r-<ﾞ,,,,,,,　　　 /
　　　　　　　　　|O　　　""ﾞ''''″
　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　|

　　　　　　 ,;r''"~￣^'ヽ,
　　　　　 ./　　　　　　 ;ヽ　　　　月末に残業調節するやつはソルジャーだ！
　　　　　 l　　＿,,,,,,,,＿,;;;;i
　　　　　 l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l 　　　　　　　月初から調整してるやつはよく訓練されたソルジャーだ！
　　　　　 ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |
　　　　 ,r''i ヽ, '~rーj`c=/　　　　　　　　ホント 時給換算したらバイト以下だぜ！　　フゥハハハーハァー
　　 ,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
　/"ヽ　　　　 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣　　［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ｀ﾞ,j"　　|　 |　|
　 _,,,,,,,,,ヽ､　　　　　　　　,,,,,r-'''''ｰｰ'''|　　　|　 |　|
''"　　　　ヽ,,＿__,,,r‐''''''二＿＿　　　 |＿＿|　 |　|
　　　　　　　　　　＼'''"　　　/　　　　　ﾉ　　　 |　|

途中でアク禁くらってこんな事に(´･ω･`)
以上テンプレ

マンセー

したっ！したっ！したっ！
人事スレ立てしたっ！したっ！
お疲れ様したっ！したっ！したっ！
今日も頑張って冷やし麺売ります！したっ！したっ！
天気良いから仮説絶好調っす！したっ！したっ！したっ！

981 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/06/03(土) 12:36:03
>>975
愛知の日販は良いですヨ。
確かに日販３０も在りますが、これらが殆どじゃないです。
愛知進出して今年で４年目、すべてが悪いわけじゃなく、頑張っている店も
たくさん有る。その店をいかに育て伸ばすのがＯＦＣの仕事。
愛知、岐阜、三重はこれからも伸びる地区です。
平成関東大震災、東海大地震が起きても被害の少ない愛知エリアで皆様のご活躍
をお待ちしています。


982 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/06/03(土) 13:23:41
>>981
お疲れさまです、人事の方ですか？
なんだったらコテつけてこのスレを見てる学生の質問に答えてあげてくだしあ

983 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/06/03(土) 13:50:26
人事ｷﾀｰｰｰｰｗｗｗ

新卒だが、そろそろ辞めたい。転職の面接で、納得できるような理由を
教えてくださいな。既に辞めて、転職に成功した人教えてください。

次、製造に行きたいんですよ。中小で無名でもいいから。

根性無しはどこでも雇ってくれませんよ
なんで辞めたの？って言われてどう答えるんだ？

包み隠さず、
『一日六時から二十三時まで、月休三日で三十年以上働く事ができるとは思えず転職を決意しました。』

と伝えてあとは働きたいということを真面目に伝えたら採用してもらいました。
専門商社系営業25才
年収四百万ちょい
残業月八十時間くらい
週休完全二日（祝日あり）
営業だからノルマは当然あるし、最上級の待遇ではないとはわかってるけど、セブンイレブンジャパンより人生は前向きに転がれてることを実感してます。

ホント転職は一刻も早い方がいいと思うよ〜。

http://p.pic.to/5zzjo
http://www.uploda.org/uporg408493.jpg

前スレだかで入社したとか書き込んだ奴がその後をちっとも書き込まないのはなぜｗ

洗脳されたか
南無・・

店勤務だが、マジやめたい。副店長だが、すんなり辞めさせてくれるだろか。
引継ぎとかで、何ヶ月も待たされないだろうか。
店勤務で辞めた人、どうでしたか？

あと、誰に辞意伝えるの？担当ＦＣ？トレーナー？ＤＭ？店長？

>>58のような社会常識も持ち合わせていないような香具師でも
入社できる一部上場企業ってココと光通信くらいじゃねえの？
さっさとＤＭに辞表を提出して路頭に迷いやがれ。
一ヵ月後に退職する旨をちゃんと文書にまとめて、理由は「一身上の都合」だからな。
次の就職活動までにビジネスマナーの本を一冊読んでおけよ。
まだわからない事があったら具体的に質問しやがれこのボケが。

新卒１年目の離職率は恐ろしい数字と聞いたが、実際は？？？？？？？

このスレにひょいひょい出てくるくらいだからなあ。
そもそも四季報に＊＊が書いてないあたりがね。

まずは店長に話すべきだな。そこで悩みをぶちまけてすっきりすれば
考えも変わるかもな
どこの企業であれ突然の辞職はよくないぜ

夏のボーナスって７月の何日に支給される？

新卒でいくらくらい？

>>58
正式に辞表を渡す相手はDM
辞めるタイミングは時期にもよるけど、新卒の辞令がもう出始める頃だろうから
今出したらちょうど入れ替われるんじゃなかろうか。保障はしない。
トレーナーに相談するのは果てしなくお勧めしない。
店長とFCには相談した方が良いけど、あくまでモラルの問題。

>>60
だいたい3割です。

>>62
いつかは忘れた。
大卒なら10万は出るはず。
トンズラ計画なら冬のボーナス後が良い。満額でるから。
年末予約に被らない内に辞めるのが吉。辞表提出11月半ばにして
遅くとも年内には辞めたい、と言うのが良いかもなー

>>63
同意。
トレーナーなんて新卒の辞める数が増えれば増えるほど
評価下がるわけだし、なんとしてでも止めてくるぞ。

俺はトレーナーに相談して、なんと４回も止めるための
話し合いを持たされたよ。辞めることが決まるのに
３週間くらいかかった。

引き止められると言うことは、君は優秀なソルジャーなのだよ。
愛知や北海道は、辞めさせた社員の数だけ評価が上がるから、希望だせば？

優秀なソルジャーって言われても全然うれしく無いだろｗ

なんでまたコンビニなんてやってんでしょーね。

ゲームのコンビニのやりすぎでチショウになってんのかねwwww

>>66
セブンで優秀なソルジャー＝世間で使い物にならない奴

>>68
何も生み出せないイエスマンだからねｗ

>>63
１年目離職率が３割とは低いな。

６割はいくと思ったよ。

ただ、３年以内だと８割はいくっしょ。


あと、この会社って新卒ＯＦＣって何割くらい？

ほとんどは中途っぽい？（全従業員の半分は中途らしいが）

あの山口社長は中途で入社して、いろんな地方でＯＦＣ−ＤＭやってきたんだ。

>>63 副店に配属されたばかりなんですけど・・・・、だから引継ぎに
時間かかりそうなんだよ。

冬のボーナスはいくら？１２月のいつぐらい？

引継ぎとかは会社の都合であって、労働者は辞意を伝えて２週間で合法的に辞められるのだよ
労働基準法見れ

>>71
72の言うとおり配属された時期は問題ない。
知ってる奴は配属されて1週間も副店長せずに辞めれた奴もいる。
冬のボーナスは12月の上旬だったとおもうが。
とりあえず残業貯めながらボーナス待つべし。深夜勤務だったらある意味楽だろう。

>>70
この会社の離職率は七五三といわれる
3年目には7割は消える。最近増えてるみたいだからもう8割いくかもな
だがほとんど中途って事はさすがに無い
家族持ちの中途はそれを理由に自腹を軽減出来る傾向があるから
生存率は高いのかもしれない。地域にもよるだろうけど。

夏のボーナスもらったら・・・・・・・・・って奴多いんだろうな

1年目の夏のボーナスってどれくらいもらえるの？

セブン怪鳥様は「格差社会なんてウソ」と公言してるが、どう考えたって
セブン社内は格差社会そのものなんですが。

みんな底辺なので平等

誰がうまいことを言えといったｗｗｗｗｗ

割り子蕎麦が高すぎ。
量の問題もあるが、９９の１０３円と３１５円の違いって・・

腹が痛いｗ北朝鮮も真っ青な会社だな。

食べることには困らないので北朝鮮よりはマシ

下を見て心の安定を図るのが怪鳥にとって都合が良い。
幕府に楯突かれると困るのよ。

>>72
２週間の規定は牢記法ではなくて民法だよ。
っと、細かい突っ込み。

中国が輸出抑えた結果、割り箸が高騰してるらしいな。
中国グッジョブ！

セブンイレブンで実際に働いている人は、なかなか書き込みができないんだろうな。
書き込んだら、それこそ某国のような罰則が待ってるんだろうな。

最近面接受けた人いないのか

6月4日15時38分 masaチョコさん

私も再来週にセブンの面接を受けようと思っているのですが転勤はどのくらいの頻度であるのでしょうか！？
前の職場では入社後いきなり福岡2ヶ月そしてその後3年間札幌勤務といわれて辞めてしまいました…
地元名古屋ではほとんど勤務していませんでした。


ﾜﾛﾀ
福岡から札幌って凄いな

あぁセブンじゃなくて前の職場の話か
勘違いしてたわｽﾏｿ

似たようなもんだしなｗ

ほむぺに書いてあることすら読めないmasaチョコさんには
とうてい勤まらない仕事ではあるｗｗｗ
こんな奴が経営指導かよｗｗｗ

セブンが、自腹無くて、転勤なくて、休み週２とれて、有給取れて
、ノルマなくて、残業も少なくて満額出れば、最高の会社。

実にもったいない。仕事内容自体は悪くない。上の条件だったら。

店勤でそろそろ辞めて、給料安くても定時で帰れる仕事がいいな。

>90
確かにそうだがこれだけキツイ会社だから王者セブンイレブンって言われて日経から持ち上げられてるんだろうな…
せめて自腹は止めさせてあげてほしい…

こんな漏れでもセブンでやって逝けるか不安だ…　 　　　　　　

　
　　　　　 （　`ω´） 　　　　　　　（ `ω´ ）
　　　　 ／　　 　ヽ　　　　　　　／　　　　ヽ、
　　　 　|　| 　 　| | 　　　　 　　|　／⌒ヽ |　|
　　　 　|　|　 　 ヽヽ　／⌒ヽ　| （ `ω´ ）　|
　　　　 .|　| ／⌒ヽヽ（ `ω´ ）/´　　　　（___）
　　　　　|　（ `ω´ ）∪　　　ヽ　|　 　　　/　）
　　　　　(_/　　　ヽ |　|＿＿_.(⌒＼__＿/　/
　　　　　　|　　 　　ヽ、＼　　　~＼___＿__ノ|
　　　＿___|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　　　　 ＼
　　　|＼　.|　　　　ヽ＼..||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　| 　＼ヽ、＿＿　　.||￣￣￣￣￣￣￣||
.　　　　　　＼　　　　　＼　　 　 　 　 　 　　||
　　　　　　 　|￣￣￣￣|　 　 　　　 　 　 　.||


　　　　　　　　　　　　人が嫌い
　　　　　　　　　　　　　　大声出して
　　　　　　　　　　　　　　　そう言える

>>93
このスレの存在を知りながらあえて入社しようとするおまいが好きだ

今度中途で受けるんですが
面接でのアドバイスとかありますか？

個人的に新卒よりも中途の方が変な奴率が高い気がする。
よっぽど変じゃない限り受かると思うよ。
中途は（新卒に比べ）待遇良いし。

ここは就職板だから、中途の場合は転職板の方で聞いてみるよろし
【日本屈指の】セブンイレブン８号店【奴隷制度】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1143362313/

転職板のスレってセブンから逃げたい奴が集まってるスレだと思ってたわ

|　すごいや､ドラえもん！セブンイレブンっていう一流企業から内定貰えたよ
＼
　￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ
　　　　　　　| _|　-|　 ･|<　||　　　　　　 　 　 |ﾍ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿／ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∧￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼　　　　 |　 　 　 /
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
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　　　　　（　⌒⌒　）
　　　　　　　| | |
　　　　　　＿＿_, - ､
　　　　／　　＿＿＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　/　　　|　　 ノ　 i　　　　　　　　　　　　　　　　,　──- ､��
.　　 i　　 __|　　 　 （・|　　　　　　　　　 　 　 　 ／＿＿＿＿　 ヽ
　　　|　　(　　　　　　○　　　　　　　　　　　　　|ﾉ−､　−＼　|　 |
　　　ヽ／　/⌒ヽ＿＿つ　　　　　　　　　　　　|　　・|・　　|─ |__/
　　　 _|　　|二⊃　　　　　 　(＾ヽ、　　　　　　　| −o −　′　　）
　　　|　＼ ヽ──､　　　　（⊃`ヽ)　　　　　　　!└── ⌒ヽ　/
　　/　　　＼￣j￣＼／＼へ　 ノ　　　　　　　　ヽ､ヽ＿＿ノ／
　　|　　　　　`７　　　　 　 ＼｀>　　　　　　　　　　 /|／＼／＼
のび太「お中元の前年比に全然及ばないんだよ」
　　　　パパ「だからってコロンバン50個はないだろう！」

有名私大でもセブンいく人ってかなりいるよね。

　　　　　　 _＿＿＿＿　　　　 　 _＿＿＿_　
　　　　／　　　　　　　　＼　 ／　　　　　　　＼　
　　　/　　　　　 − 、−､ ヽ/＿＿＿＿＿__　 ヽ　　　
　　/　　　　　-| ／・|・ヽ|-　|ﾉ−､ , ─ ＼　 |　　|　　　
　　|　　　／＿ `− ●-′　／⌒）|　　　 |＿|___/
.　 |　 　|　　＿￣ 　 |　二　|　⊂ﾉ | └　 |　　6 |
　　|　　|　　　　￣　 |　─　|＿/-ｃ`─)　）　 - ′
　　ヽ　 |　　￣￣　　|＿）　|　 |‘┬─(、(　／
　　　ヽ　|　　 ／（⌒|＼　　|　 |`-`─- ´ﾉ＾＼
　　　 ┝━／　　/|~|　|━l ヽ__|ヽ./＼／　l 　|
.　　　 |　　　　　/ |　|　|　 |／　| 　 　　　　|　 |
「直営店はおでん2000個だなんて、基地外だよ」

　　　　　／ ￣￣￣ ＼　
　　　　/　　　　 　 / vv 　
　　　　|　　　　　　|　　 | 　　　　「のびたが自腹する金無くなって名古屋に飛ばされたらしいよ」　　　
　　　　|　　　　　（||　　 ヽ　　　　 　 　 ＿＿＿＿＿＿_　
　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　 　　　 　　＞＿＿＿＿_　 |
　　　／＼＼　　　　　　 /　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|
　　/　　　 ＼＼　　__ ／　　　　　　　　　 |　．| ． ﾉ 　 )
　/ 　 　 　 　 ｀＼|　 　 　　　　　　　 　＜ ` o ｀- ´ 　ﾉ
　|　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　＞　　　 ／
　|　　|　　　l　　　 |　　　　　　　　　 　 　　／▽▽＼
　「なぬ！コロンバン貰えなくなったじゃないか」

東大・京大・一橋大・東工大・慶応・早稲田の学生が選んだ「真のエクセレント・カンパニー」人気企業業種別完全ランキングを発表

de

コロンバンって何？

ギフトの件数稼ぎの代名詞となるくらい社員御用達になってしまった洋菓子

ヌルポイレブン

コロンバン以外にギフトの選択肢は無いの？

ハンカチとか色々ある
洗剤とかもわりと自腹買い社員が良く買ってる

やめてーーーーーーーーーーーーーー

週１休みがずっと続くなんて

疲れたーーーーーーーーーーーーー

>106 おーありがとー 何で件数稼ぎになるの？安いの？

伊藤園のジュース
スプレーカーネーションｗｗｗｷﾓｽｗｗｗｗ件数稼ぎｗｗｗ

>>111
ギフトの中では一番安い（\1050）
その上まとめ買いプランとかの対象にもなっている
非常に社員に優しい商品

>>107
ｶﾞｯ

三ダニ「夜に問題があります」
会長「全ＦＣ夜を見回ってこい！！！」
ＦＣ「したっ！」

三ダニ「深夜に問題があります。」
会長「全ＦＣ深夜に行ってこ〜い！！！」
ＦＣ「したっ！」

三ダニ「早朝に問題があります。」
会長「全ＦＣ早朝を見てこい！！！」
ＦＣ「したっ！」

で今は早朝回りを実施中。次はどの時間を思い付く事か…
要は２４時間の勤務体制です。

一生スクランブル発進

新卒で入ったらいつ辞めるのがベストですかね。

副店長のときだろ

>>110
週一休みを取れれば、この会社では上々だぞ。

日曜報告やセブンイレブンデーの為、今月は２日しか休みがない。

自爆買いでノルマ達成するのがありなら、ノルマの10倍くらい買ってれば出世できたりしないの？
100万円くらい投資して出世できるならそんなに悪くなくね？

>>120
ヒント：前年比

７−１１の社員、オーナーで旅行とか登山、ハイキングが趣味なんてヤツいるのかな、
いるわけないよな。２日以上の連続休暇は無理だもんな。まあ趣味もなんにもないヤツ
がこういう会社へいくんだろうな。

あほかお前ｗ出世したって数字悪くなりゃあっさり降格だよ
俺が以前見たＤＭさん、しばらくして会ったらあっさり降格してた
疲れた顔してたよﾏｼﾞで　青白くてさ　びびった　まだ生きてるかな

前年比ちょっと上乗せくらいにしとけｗｗ
おでん食ったか？金渡してバイトに買わせてんなよ？

>>122
社員の趣味はパチンコパチスロしか聞いたこと無いな。
でも、収入が今のところ安定していて
しっかりと土日休んで自由を満喫しているオーナーを知ってる。
でもドミナントでどうなるかわからないけどナー。

>>121、>>123
前年が20個ノルマで
今年思い切って10倍自腹200個とかやると
来年前年比を超えるのに悲惨な努力が必要になるわけか。
やっても105%〜110%にして前年比割れを防げばいいってことか。

そゆこと。
成績に上限は無いからね。

>>122
そういえば、某ＯＦＣが年に１回連続休暇を取って、ＯＦＣ仲間で北海道を
旅行したことがあるとかいってたな。普段は連続休暇は取れないけど、ちゃんと
取れますよみたいに。
嘘付くなボケ！！！！！

まぁ、某大手スーパー（某党元党首の兄貴が社長のアレ）の説明会でも、人事の
連中は「自分が店舗の時は朝９出金、夜２０退社」（絶対にあり得ない理想勤務）とか
平気でほざいてるもんな。終いには「ちゃんと休みは取ってます。休まないと（この
説明会で）皆さんに会えませんよ、死んでますよ」だって。

某大手スーパー（某党元党首の兄貴が社長のアレ）

これって噂じゃなくてホントなの？　確かに克也と元也だっけ？
名前は兄弟らしく似ているけど…。

>>128
「検索」ってしってる？

そんな有名なことも知らんのか
どこ受けても落ちるなお前ｗｗ

それでも受かるのがセブンイレブン

就職活動をしていて練習台で受けた数社のうち速攻で内定出たのがココ。
ブラックである事を認識しているんで当然当日に辞退。

イオンってヤバイ？

休みは取れるって聞いた。

拘束時間はどんなもん？ジャスコ現業で。

ただ、ＧＭＳなだけあって、発注とかはおおまかでよさそうだし、掃除も
任せだし、コンビニよりは楽そうだな。

セブン辞めて、イオンに転職しよ。

どうかな？小売なんだからそうたいして変わらんかもな
イオンも２４ｈ営業あるから注意ｗ

鳩にでも移転願い出せば？だめもとで。

小売りじゃ休みは取れないだろ
っていうかジャスコじゃセブンとあんまり変わらないと思うな
仕事って肉切って店頭に並べたり、呼び込みしたりソーセージ焼いて試食やったりなんでしょ
転職するならもうちょっとクリエイティブな職目指そうぜ。

小売の流通業界は社員も流通する業界です。
新入社員→中途退職→新入社員→中途退職が絶えず繰り返される業界です。

セブンイレブンで年収１０００万は　いついくの？？

セブンイレブンで年収１０００万は　いついくの？？

＞137、138
その前に過労死か自殺に追い込まれるよ。大阪市の市バス運ちゃんや清掃作業員は
マッタリ勤務でも50過ぎたら1000数百万になるのに。世の中不公平だ。
お客様のため、お客様の便利のためが念仏のように繰り替えされるが、そこで
働く人のことはなにも考えていないこの世界。

セブンは１０００万もらえるの？？平均年収とか知りたい

休みを売る事で、月約６万円、年７２万円高く見えるだけ。
さらに経費を給料として払う会社だぞ。
だからパッと見は良い。

>>133
イオンはスーパの中でも飛び抜けてブラックやない？

今度受ける俺にアドバイスをくれ
言ったほうがいいセリフとかｗ

愚直で体力バカな所をアピールすればいい

>>142
イオンの方が休みしっかり週２取れる。

イオンで週2は無理だろ

イオンってここで言われてる程ひどくないぞ。
本部がコンプラ遵守を口うるさくいっててサビ残ほぼ０だし、休みも１０９だけどセブンよりは多く取れる。

労働組合作らね？どうよ？

>>147
たしかにセブンに比べれば天国だよ。セブンがあまりに酷すぎるからね。

　　　　　　　　 rt((し）ゝ)ｍ
　　　　　 　__ (シイ((（イﾄ、　⌒)、
　　　　　(从Y　￣　　　　ミ;(　　⌒ヽ
　　　　 (y／　　　　　　　　　(ソ(（jし))
　　　 　/　__,　　　､__　　　　乂リソそ)
　　　 _i_／_ｿ_　　Tへ＼、__　　从(の）)
　　　 .T ,.ィrj lー|〃ぃヽ、T ＼(シ（r）)）
　　　/ 'ー ' / 　 'ー──'　　　j)ソル）;） 　　礼儀の正しさで韓国人の
　　　{　　　fc　っ )　　　　　　　Yﾙしﾉ ) 　
　　　l 　 /　_,_,__　 ヽ　 　　　　　tl }　)) 　　　右に出る民族はいないわ
　　　.l　Y ｨニニ ≧ 〉}　　　　　、ノｿﾉ
　　　 !　　　￣　　　　ノﾉ　　　y'シノ
　　　　Y　'ー─　　　　　　 　ﾊ⌒ヽ
　　　/ 　＼-----　　　　 ／　| 　）⌒)
　／ |　 　ム＿＿＿＿／　　/ 　ﾉ 　 ）＼
　 　,.イ￣￣　　　　　　　　／　 ノ　　)
　／　　　　　　　　　　　／　　ノ　　イ
『笑えるジョークは何度も言わないほうがいい。』　　　アインシュタイン　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

知ってる？セブンの中途ってマルケーやローソンやファミマの元ＳＶの
ヤシが多いらしいよ。やはり、ヤシらは業界Ｎｏ１で自分たちの実力を
試したいみたいだ。

なるほど、道理でｷﾞｽｷﾞｽして・・・

発注するとき、仮説仮説ってうるさい。

毎回考えてられルカ！

結局は、前日のデータを見るしかない。

新卒だけど、入社前は２チャンに書かれてることはネタだと思ってました。

>>151
嘘書くなカス

>>151セブンの中途の人で元SVの人を見たことがない。だからガセネタです。

色んな意味で業界No.1だからな

他のコンビニから転職する人にとっては、クリアしたゲームを、難易度最強最悪でやり直すような感じだろう

バブル時代の
２４時間戦えますか？
ってノリの会社だよ。

セブンの車見つけたら、マジで聞いてごらん。
休み無し・残業は当たり前。たぶん苦笑いするはずだよ。

セブンとリクルートだけは入社したくない。

りくるーとはどうして？

>>160
サビ残当たり前のＤＱＮな社風。
３５歳以降は居られない雰囲気。

>>161
最近話題の、残業３５時間以降は残業割増１．４倍にするという法改正後、セブンはどうなるの？

まぁオレ的には割増より錆残企業に対する処罰を厳しくして欲しいが、、

ヒント：リクルート事件

>>162
スキャン上の残業が減るだけ。
実質は何も変わらんよ。
仕事は変化への対応を強要するくせに、会社は仕事の仕方を変えようとしない。

まだだ。まだ変わらんよ…

セブンイレブンに内定いただきました！

カチグミ(^^)

新卒のみなさん、店勤務のみなさん、ｆｃのみなさん、そろそろ夏休みの
季節ですよ。
予定はありますか？

>>162
ほとんどが管理職扱いになっているから関係ない
>>166
はぁ？　夏休みなんか制度があるだけで取れねーよ

>>166 この会社の夏休みや有給は振休から消化されてくから、信じられねーよ。
休日出勤までして貯めた振休なのによ。夏休みは夏休み、振休は振休だろ、フツーは

その通り

週休二日？はぁ？
月に３日が平均だな。

年２回の連続休暇？はぁ？
夏休みという名目なのに、取れるのは秋以降だな。しかし、おでんが売れないと休み無し…

残業？はぁ？
朝は８時前に、夜は２２時後まで仕事をしないとﾋﾝｼｭｸをかう。一日五時間半、月２７日勤務だと…１４８時間半
しかも、これに時に思い付きで深夜や早朝に出勤させられるから、これ以上だね。

労働基準監督署は査察に入るべきだ。

やはり、離職率が高いのは、休みの少なさだな。

毎月、振休は４日分買い上げてくれる。（建前は週休２日の休みです。）
しかも、年１の７日の休みは振休の消化。（月４日の休みを売ってもなぜか余る振休）
それでも振休は各自３０日以上は貯まっている。

さて、この文章から、セブンは年に何日休んでいるかわかりますか？

５０日くらいかな。

むかつくな。振り休は振り休だろ。なんで、夏休みは振り休から消化されるんだよ。
ってか、振り休残したまま辞めると、どうなるの？？？？

>>170
いいや、それだけじゃないよ。

辞めさせ専用ＤＭがいるくらいだから、圧倒的に供給量が多いんだよ。
愛知は知らんが、北海道はキチガイＤＭが多い。
陰湿で弱い者イジメが得意な菊○
リクルート上がりの世間知らず白○
休みなし残業王国創設者安○
怒鳴る粘着質スーパープレッシャーマネージメント鴨○
その小飼の○鍛治

何人も何人も辞めていったよ…自分もだけど…

お願いです。セブンに就職しないで下さい。犠牲者が増えるだけです…

年５２週とすると
週１休めて５２日

振休年３０日
５２−３０＝２２

年１回の７日連続休暇
２２＋７＝２９

休みは月平均２〜３日って事だよね？
>>169の言う通りじゃん・・・

この会社は情報伝達が素晴らしいと聞いたが、上からの指示だけのようだな。
現場の状況を掴めていない会社はやばいね。
裸の王様って話、子供の頃読んでないのかね？

この時間はＦＣの書き込みか

おまいら仕事中か？

内部告発保護法対策に、愛知北海道があるのか…
ある意味合法的に社員を消す、法の抜け道か？

>>175
指示なんてもんじゃねーよ
ありゃ恫喝だよ

>>173
本部長の三谷自身がそうだったぢゃん。
会社の方針ちゃうの？

>>172
振休消化するまで休まされました。
買い取ってくれません。

辞める時になって、人事から「何が嫌だったの？」とか「○○って酷かったでしょ？」とか聞かれた。
今更聞いてもおせぇ〜よ！
告発されないようにするための懐柔策にしか見えなかったよ！

ここに書かれている事は、ほぼ事実である事を認めます。
ＯＦＣより

みんな、この会社を受けないで！
人材不足を味あわせないと、いつまでも社員待遇は良くならない。
どうか助けて下さい。
就活中の友達にも、このスレの存在を教えてあげて下さい。

>>180
何がひどかったのか気になるｗ

ボーナスは７月始めですか？
その時に辞めるでますか？

>>181
書き込み時間がリアルすぎる…

リアルすぎて怖いｗ
まるで助けを求めて必死に書き込んだみたいでｗ

２ちゃんねるに社員が書き込んでいる事がバレたら>>173のところに飛ばされて消されるぞ！！
そんなリスクを負ってまで書き込むなんて、おまいら・・・

ヤクザと紙一重な体質の会社だな。
恫喝オソロシス。

何をどうバレるのか知りたい
書き込みごときでｗ

辞めさせる意図って何よ？
店禁から育成する金と時間の無駄だろ

世間の常識を持つ人はこの会社には不要。
北挑戦のように、世間を知る人間の方が危険人物。
就職難の今の方が、世間に染まっていない新卒を確保できる。
それを阻害する２ちゃんねるへの書き込みは、セブン公国においてはＡ級の政治犯。
処分されて当然だろ

なんか知らんけど、書き込みさせないように必死だなｗ

>>187

あなたは知らないかもしれないけど
昔、研修期間中にセブンの内情を
２ちゃんで内部告発しようとして
粛清されたレナードっていう人が
いるんだよ。テンプレの>>5に
過去ログがあるから見てみてよ。

レナードスレ（内部告発失敗）
ttp://makimo.to/2ch/natto_conv/985/985617911.html

↑内部告発というかレナードの日記だなｗ
日記初めて2ヶ月で消息不明とは怖いｗ

あの程度の書き込みで個人まで特定出来るのか？

うーん、何日に何やったってのは把握出来るし、調べようと思えば出来るか

まるで北朝鮮のような監視社会だなこりゃ。
将軍様の悪口でも言ようものなら、密告で強制（ｒｙ

>>191
スレッド拝見いたしました

488 名前： いい気分さん 投稿日：2001/06/10(日) 00:19
>>1
まあこのｽﾚ保存して５年後にでも読み返してみな(´ー｀)y-~~

2ﾁｬﾝｺはｺﾜﾋｰｺﾜﾋｰってことですな

ちょうど今週が５年後のわけですが…
この人まだセブンにいるのかな…

いや、この会社を受けないで！じゃなくて、お前ら嫌なら今すぐ集団退職でもしろよ！
夕方７時にあがるFCもいるだろ。お前らの給料、時給に換算したら風俗ねえチャン並み
だろ？そのお金はどこから出てると思う？？オレ達がヤンキー兄ちゃんらに
作り笑顔で媚び売りまくって声掛け販売してるあんぱんとかメロンパンの１０５円
の集合体なんだよ！ダメ男君FCは明日辞めてくれ。たのむから。

結局お金につながれた会長の犬コロですわ。いや、
犬コロの方がマシか。キレたら飼い主でもかみつくもんな。

この会社内定もらったけど、このスレ見て良かった。
辞めますわ。

風俗嬢は一日10万稼ぎますが、何か？ｗ
>>194あんた、文から判断するにバイト君か？
まあそうやって細かな稼ぎの積み重ねがちりも積もって山となるってこった
ガキはすっこんでろ

>>195
あらかじめ牙を抜かれてます

>>196
どれくらいの期間で内定出た？一ヶ月くらい？

1日10万も稼ぐ風俗嬢なんてそんなにいないだろ
何人客取れば良いんだよ

うそ？セブンってこんなに酷いの？幾らかは誇張されてるっしょ？？

…俺、セブンに内定もらって就職活動やめたんだけど…。
どうなの？マジでこんな勤務実態？？

>>199
嘘だよ、嘘！ネタに決まってるじゃん！！２ちゃんの情報なんて信じちゃダメだよ♪
だから安心して就職してね＾＾それより、こんな一流企業に受かってよかったね！おめでとう！！

人事乙↑

内定者確保必死すぎ

>>200
そうですか。確かにインターネットの情報を鵜呑みにするのはよくないですね。
安心しました。ありがとうございます！

>>202
現実から逃げるのはもっとどうかとおもいますよ。

>>202
そのへんのセブンイレブンのFC捕まえて話聞いてみろよ
ここに載ってる内容と変わらない、いや地域によってはもっと酷いから

>>170
須○うというDMはいませんか？

ひどい自演を見た。

>>202
社員乙

自演してまで人事必死だな(藁

人事ﾜﾛｽｗｗｗｗ
退社時間前の一仕事ですかｗｗｗ

>>201->>209

俺から言わせてもらえば、釣られてるだけ。

>>210
空気嫁

＜リストラ反動＞人手不足で辞められず 組合に相談増える
　「辞めたいが辞めさせてもらえない」といった従業員からの問い合わせが労働組合などの相談窓口に増えている。
会社から「代わりを探してから辞めろ」と言われたり、「辞めたら損害賠償を請求する」などと脅された深刻なケースも
多い。景気回復による人手不足やリストラで仕事が特定の人に集中している最近の労働環境が背景にあるようだ。

新卒でそろそろ副店長店勤務だ。

休み、残業、仕事などいろいろ教えて

入社してるならもう分かってるだろ
現実を直視しようぜ

体験入店先の副店長とか見てりゃ判るだろう。
中には週2休みを取ることに命をかけてるようなのも居るが。

あ〜…やっぱり、ここって結構評判悪いのか…。いや、俺は社員なんだけどね。
ほとんどここの内容は合ってるよ、うん。マトモな職場ではない。
ストレス溜まりまくりだしね。転職考えた時に、迷い込んできました。

ちなみに、今週は休みないですｗ今日は３０分ほど前に帰ってきました。
今日は９：３０に出勤なので、久し振りにマトモに睡眠が取れますわ。有難や…。

まだ辞表は出してないけど、夏までには辞めて来春以降の公務員受験に備えます。

店入って3ヶ月で副店？早いなおい
2:30に帰ってきて9:30出勤で喜んでるって普段どういう勤務してんだよｗ
ボーナスいつ？もらってから辞表考えてる？

どう考えても、普通じゃないなこの会社。
ピカリ通信やモンテとどっちがマシ？

一長一短肥溜めであることに変わりはないが。

セブンで１０００万稼げるのはいつですか？？？？

セブンで１０００万稼げるのはいつですか？？？？

会長まで上り詰めてから

じゃあ会長になるか

■自爆買いノルマ　年15回
これってなんだ？

●ノルマ一覧(平均日販店)
おせち…１箱１００００円×２０個
恵方巻き…１本３８０円×５００本
ひな祭りケーキ…１個３０００円×１００個
こどもの日ケーキ…１個３０００円×１００個
母の日ギフト…１件３０００円×２００件
春の土用丑の日…１個７８０円×２００個
父の日ギフト…１件３０００円×１００件
土用丑の日…１個７８０円×４００個
お中元…１件３０００円×３００件
フランクキャンペーン…１本１００円×１日２００本×日数
おでんコンテスト…１個７０円（セール中）×１日１０００個×日数
敬老の日ケーキ…１個３０００円×１００個
お歳暮…１件３０００円×３００件
年賀状…１０万円
クリスマスケーキ…１個３０００円×３００個

これを自腹で買えってことだ

>>216
こいつヤバスｗｗ
もう日々が過酷過ぎて通常の感覚とか学生時代のダルダル感とか完全に忘れてるだろうな。
おまいに言っておくが、どれだけ長くても５時間ほどしか睡眠を取れないのは
「まともな睡眠時間」とは言わないぞ。

>>225
39！
無理！

セブン受かったからて就活やめてる友達には間違いに早く気付いてほしい…

＠日東駒戦

なんでもいいから中小の営業のほうがいいよな・・・
テンプレみただけで自分がいかにゆうぐうされてるかわかったぜ

>>228
まだ取り返しはつく。その友達にこのスレを見せて一生恩を売れｗ

怪鳥元気杉

>>225
ほぼ年収に近いじゃねえか。。。。。orz

フリーターの方がまだマシじゃないかこれ

こわい会社だ

ローソンはどうかな！？

異常なくらいの長時間サービス残業なんて、今時の大企業は労働基準監督署（だっけ？）の
監査が恐くて出来ないのが普通でしょ？セブンは監査来ないの？
社員が匿名で労働基準監督署にチクりまくっててもおかしくない異常労働みたい。

セブンイレブンは勤続7〜11年あたりで過労死ってことか・・・

死に場所を探している。この会社にしよう

>>238
生かさず殺さずの地獄だぞ、やめとけ。

店菌とｆｃってどっちが大変？

怪鳥って２ｃｈ知らないのかなぁ？
誰かこのスレのＵＲＬを会長に送ってやれよ。

本部長三谷氏ってどんなの？

確か、会長のアドレスは
suzuki-ceo@7&i.sej.ne.jpだったはず。
グループ全体として
名前-役職名＠７＆ｉ.(事業所略号).ne.jp 　だったはず。

ヨーカドースレより

ＩＹに居るメリット
　１．一部上場企業・・ブランド（世間体がよい）
　２．世間相場以上の給与・・同業種他社と比較して（特に年長者ＮＡ）
　３．一応休みは取れる、取りやすい、長期もある（通常の場合）
　３．立場によりますが、楽しても給与はもらえる
こんな、おいしい会社はそうありません。
（個人の満足度、充足感、達成感、幸福感等は別にして）

>>243
ne なわけねえだろ、どこのプロバイダだよｗ

>>244
ヨーカドーには組合がある。
セブンには組合がない。
勤務実態は同じグループ会社でもまったく違うってことだよ。

ちょｗｗｗ
このアドレスマジじゃんｗｗｗ　確かにＣＯ．ＪＰに直せば使えるぞ。

漏れ、ＩＹでバイトしてたときあるけど、店長のアドレスが
店名-役職名＠iyg.itoyokado.co.jp　だったよ 　

でもヨーカドーってそのうちセブンに乗っ取られるんじゃね？

最悪だと思う

看板見ればわかるだろｗ
鳩ってのは伊藤のシンボル、つまりそれを排除し始めてるってことは・・・・・・

鱸の乗っ取り完了wwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>220
自分が知っている役職で１０００万超えている人はいないですね。
会長から数えて、上から３つめくらいの人で７００万強くらいです。
>>226
わが社に入れば３〜４時間の睡眠満足できるようになるんですよ、これが。
というか、目覚まし無しで寝ていても５時間くらい経てば自然と目が覚めるようになりましたね。

>>252
それ、安すぎ(笑
中小企業じゃないんだからさー。
あの莫大なもうけはどこに消えているの？

儲けは、怪鳥様及びご子息の役員報酬。

実力主義といいつつも、ご子息のご地位のご高いことでごいらっしゃいますればなり

小売りなんてどこも糞だろ。
商品とか技術力じゃ差別化できないから、
結局価格を下げるか、人件費を削るかで儲けを出すしかない構造なんだし。

>>253
安すぎというけど、平均年収見る限りそれでもおかしくはないよ。
この業界って皆が平均値に固まりやすいみたいだし。

【セブンで長年勤めるための条件】
の３の友達がいないは無理だろ
ノルマ自腹が余計きつくなって暮らせなくなる。
１年遊ばなくても友達関係でいられるような話術を持つ人じゃないと

>>253
セブンの「平均年収」が大嘘ってのは有名。
上位地銀クラス以上は収入があるかのように四季報にも某サイトにも平均が出てるが、
実際は「所詮小売」程度の収入だ。３５歳で５００万もらえればいい方だろ。

マジ腐ってるな。明らかにブッラクな飲食や金貸しの方が
可愛く見える

年収に自爆買いのマイナス分は含まれてるの？

んなわけねえだろ

年収には立て替え払いした交通費や出張旅費、宿泊費などの諸経費の振込み分が含まれます。
また、週休一日しか取れないから勝手に貯まっていく振替休日の買い上げ分（違法）も含まれます。
だから外見上は収入が高く見えます。
そうしてかさあげされた年収に税金や社会保険料がかかるので手取りはかなり低くなります。

>>252
>会長から数えて、上から３つめくらいの人で７００万強くらいです。

会長から数えて、上から３つって専務ってことかよ？
７００万しかもらってないなんてこと、あるわけがないだろｗ

>>259
３５歳で５００万しかもらえないのは下のほう。

もちろん高収入ではないし、労働に見合う給料かというと、疑問ではあるが。

諸経費に税金や社会保険料がかかるはずがない

>>265
ご名答！！
と言いたいところだけど、
立替払いした諸経費の振込みは全て給与として振込まれます。
だから諸経費としては控除されずに課税対象になります。

それと、この会社の唯一のとりえだったボーナスにも
数年前から社会保険料がたっぷりかかるようになったから
収入面で良いことはほとんどないです。

>>266
給料明細とかちゃんとみたら？

社員に立替払いさせた諸経費を給料として支給すると
会社自体は法人税の節税とかになるのかな？
だれかエロいひと教えてください。

そういうのを脱税といいますした。
とはいえ廃棄チャージについて言ってはいけませんした。
雨降ると客が減って困るした。

ただいまです。

>>264
あるわけないたって事実です。それがこの会社の実情なんですよ。
仕事以外で知り合った経緯から私自身は下っ端ですが仲良くさせてもらってる方ですが、
年収は７００万円台ですよ。もちろん、明細をもらったわけではないのですが、
その方が嘘をつく理由もないわけですからね。私は事実だと思っています。

サイトなんかに載っているわが社の平均年収なんかみると目を疑いますよ。
何を根拠にあんな収入が出ているんでしょうねぇ…。

なんかこのスレってめちゃくちゃ工作員が多いですね
仕事についてこれなくて辞めた人たちですかね
ストーカーみたいですね
セブンを辞めて幸せになっているのなら
いまさら前の会社（セブン）のことなど忘れて前向きに生きてるはず
しつこく粘着してないことないことを書きまくるのは
よっぽど不幸な人生を送っているんですねぇｗｗｗ

ちなみに私は会長から数えて８番目の位置にいますけど
年収は７００百万円を超えていますけど

>>271
ビルゲイツから数えて８番目ですか？

怪鳥から数えようが怪鳥以外は底辺だから
下から一番目ということにかわりはない。

>>271
じゃあ、仕事の勤務実態を教えてくださいよ。
実際のとこ、このスレに書いてあることの何が真実で何が虚構なんですか？

>>274
ちなみに週２ちゃんと休んでるし、自腹も無い

正確に言うと週１の時もあるけど基本は週２
店で買い物をする時もあるけどそれは必要だから買うのであって
どうせ買うなら他所ではなくて自分の会社の店で買いたいから

縦読みでちんこか・・・・やるな

でわ直営でバイトしていた俺が一言。

働いてるときはこのスレ知らなかったけど
辞めてからここを読んだがここの内容はガチだ。

>>275
では、何故セブンだけがこれほど叩かれるのですか？
セブンがブラックというのはこの板では最早通説となり、
他のコンビニ業界が叩かれることはあまりないですね。
火のないところに煙は立たないという言葉をご存知ですか？

その辺のとこ、納得いくように説明してください。

>>275
＞どうせ買うなら他所ではなくて自分の会社の店で買いたいから

洗脳されてますねｗ乙ｗｗｗ

＞どうせ買うなら他所ではなくて自分の会社の店で買いたいから

確かにこの文面だけを見るとなんか洗脳されているっぽいな。
こえー…。実益を兼ねた宗教団体というのはマジだったのか…。

今日も一日
私たちは自信と情熱を持って
お客様には最大の満足を
お店に　商品に対し
深い愛情を注ぎ
奉仕の精神を忘れることなく
自ら希望達成のために努めます

>>271
8番目でも年収700×百万で7億円かすっげーな
俺もセブン就職したくなってきたぞ！

>>281
私たちは（鱸怪鳥の狂った）自信と情熱をもって
お客様（と怪鳥様）には最大の満足を
（怪鳥様の）お店と商品に対し
深い愛情を注ぎ
（怪鳥様へ）奉仕の精神を忘れることなく
自ら（怪鳥様の）希望達成のために努めます

こうするとわかりやすいな。

■━⊂（　・∀・） 彡 ｶﾞｯ☆`Д´)ﾉ>>281

>>271が火消しに失敗したどころか油を注いでしまった件についてｗｗ

セブンで１０００万稼げるのはいつですか？？？？

つ[退職金]

つ[過労死して生命保険]

さすが粘着工作員　反応が早いなぁｗｗｗ
残念だけど>>271で書いたことは事実だから
あっごめん　７００百万は間違い　７百万が正しいです

どうして自分の会社で買い物するが洗脳されていることになるのか…
トヨタの人はトヨタの車に乗ってるよね
自分の私生活を犠牲にしてまで会社に尽くそうとは思わないけれど
これぐらいの愛社精神は普通じゃないですかね

まぁここで否定的なことばかり書き込んでいる粘着負け組みの人にはワカラナイだろうけど

役付きで700万なわけないだろ
馬鹿なガキがｗ
もうちょっと知識つけてから煽れ
クズめ

>>289=290

お前のレス、３０代のオサーンの雰囲気がよく出てていいｗ
だけど、２ちゃん評価的にはここに入社した段階で負け組み確定だよｗｗｗ

しかしなぁ…こんな阿呆を火消しに選ぶようじゃセブン教も終わりだなｗ

きっと涎垂らしながら鈴木将軍万歳しているような屑だろ

ここで働こうとしてる奴ってよっぽどの馬鹿でしょ

東京のDMが過労死したって本当？本部長が葬式に行ったらしいじゃん。

>>294
ソープきぼん

>>295

289は工作員というよりも内定が確定してしまい、自分が思い描いていた理想と現実があまりにもかけ離れていたため自己消化できず、電波になっちゃってるとみました。

一生に五回くらいしか買わない車と毎日の食生活を同列に語ってる辺りが知能が遅れてしまった可愛そうな子だと用意に推測できますね。

>>297
禿同。例えが例えになってないわな。
しかし、セブン内定者の諸君はネットをやらないのだろうか？
超暗黒ホールということで有名なのに…ｗ

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　ｾﾌﾞｰﾝ
⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　ｲﾚﾌﾞｰﾝ
⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　ｲｲｷﾌﾞｰﾝ

わをん。

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　ｺﾌﾞｰﾝ
⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　ｵﾔﾌﾞｰﾝ
⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　ｱﾆｷﾌﾞｰﾝ

>>297
>>298
負け組みの諸君　毎日工作ご苦労
でもその粘着力をもっと前向きなことに使ったらいかがかな
ふられた彼女の悪口をネットに必死になってカキコしているストーカーみたいで
気持ち悪いんですけど

負け組はお前だろ（藁
ヘタ打って北海道や愛知に飛ばされないように
せいぜい気をつけるんだな。

新潟のOFCか店長が福井の東尋坊で自殺した話しも聞いたことがある。

あーやっと日曜休めるよ。週１だが嬉しいよ。

友達がセブンに行く気満々なんだよね・・・
止めたいんだけどなぁ〜でも本人は「ここで頑張る！！」とか言ってるし。
どうしたらいいんかねーー；

このスレ見せてやれ

おいら就職してからこのスレみつけちった・・・・
もう、このやるせない気持ち。ああ・・・
めがさめちゃった

>>302
だからたとえが…。

いい女に振られて悪口を行っているのわけじゃないでしょ？
とんでもない女に引っ掛かって必死に逃げ出して、他に引っ掛かりそうな人をみて本当のことをみんな伝えて被害者を減らそうとしてるんだよ。

この女が外からみたらかなり可愛い女に見えるからたち悪いのよ。

あと、悪口っていっても事実だからさ。そこはきみも認めざるをえない時がくるから、覚悟して就職するんだよ？

mixiの内定者コミュ見てると悲惨だな…

セブンに入った理由：人事のＫ下さんが関西人らしく面白かったから…

　ハァ…馬鹿かと…。

関西人はおまんこを　おめこと言うから気を付けろ

>>309

>被害者を減らそうとしてるんだよ　　？？？

よけいなお世話ですよ
あんたは能力がなくて負け組みだから被害者意識＆被害妄想炸裂だけど
やりがいを持って一所懸命頑張っている人の方が圧倒的に多いという現実をよくみなよ
あんたみたいな人ばかりだったらとっくに会社の業績が悪化して他のライバルに抜かれてるって
もしここに書かれていることが１００％本当だったらとっくに社会問題化してるって
たまに本当のことも書かれてるけどね

もちろん会社や上司に不満がないわけじゃないけど
そんなのどこの会社も同じだし、社会人なら誰でも経験することでしょ
それをネガティブなことばかり粘着して書きまくるというのは
ちょっと異常ですよ　まともじゃない　カウンセリングを受けてみたら

まぁ多分ネタなんだろうけど

>>312
＞もしここに書かれていることが１００％本当だったらとっくに社会問題化してるって
＞たまに本当のことも書かれてるけどね

だったらテンプレの内容のどこが嘘なのか指摘してみろ

>>313
■■■■セブンイレブンの労働環境・待遇の実態■■■■

●販売目標という無理なノルマが一方的に課される。その
基準も前年比２００％など馬鹿げたものが多く、前年比を →　販売目標やノルマはどこでもあるしぃーｗｗｗ
越えられないということは絶対に許されない。また会長の
命令は絶対であり、何よりも優先される。

●販売目標達成・廃棄削減の為の自腹をせざるを得ない。
普通の社員で年間１００万以上という試算もある。本部 　　　　→　必要なものを買うのを自腹と言われてもねぇｗｗｗ
は自腹を禁止しているため、監査でバレると処分される 　　　　　　クリスマスケーキその他にしてもどうせ買うんだったら
ことになる。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　よそで買うより自分の会社で書いたいし
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　どっちにしろ年間１００万以上なんてありえまへん
●異常な長時間労働を強いられる。普通の社員で１日の
労働時間は通常１５〜１６時間である。アルバイトの
バックレや新規開店などの場合、４８時間以上勤務する 　　→　　１日１２時間拘束されることはあっても
こともある。そのような場合には人員不足であることが　　　　　　　通常１５〜１６時間なんてありえまへん
多いため休憩を取ることもできない。 　　　　　　　　　　　　　　　　　年に数回ぐらいはあるけどね



ちなみに某金融機関に勤めている自分の友人に言わせれば
１５〜１６時間なんて当たり前　休日にお得意先まわりなんて当たり前
昼食休憩１５分なんて当たり前　お前は甘いと言われてますが
（そりゃあんたの会社ほど給料高くないし）

ずれてしまった

>>314

レス速いな。粘着工作員か釣り師だな(ﾆﾔﾆﾔ

ところで日本語読めるの？
最近増えている三国人労働者か？
テンプレに内容と自分が指摘した内容を100回読み返してみな

>>316 意味不明


あっごめん　セブンに低学歴のバカが多いてのは当たってるかも
オマエみたいに読解力がないのが多いしｗｗｗ

>>317
お前も低学歴の馬鹿に見えるんですけど〜ｗ
あ、高学歴でも馬鹿な方ですかな？失礼しました；；

多少大袈裟な表現はありますが、ここの書き込み内容は概ね事実です。
>>314
労働時間の内容だが、「人手不足」と言っている時点で部外者の発言だとわかります。
セブンの長時間勤務の原因は他にあるので…

やっぱり外部の人の発言なんですか

>>319
資料づくり
深夜早朝の店回り

会長が資料づくりするな言うのに、三谷は作らせまくり。
売り上げの低い店への支援が無くなり、三谷裁量個店支援ができた。資料をつくり、その上気に入った店じゃないと、販促予算がでない。


中間が腐った会社です。

怪鳥そろそろお迎えがきそうなんだって？
ちくり板のヨーカドースレ見るとＳＭ会議も欠席しているようだが
もう少し頑張って、状況を悪化させて保水

お迎え来たって、世襲で安泰。
でも、伊藤派と鱸派で後継者争いしてたりして。

>>322
その話はマジ。
入院中らしい。もしかしたら、年内かもな・・・
ただ、日本の財産をなくすのは悲しい。なんたって名経営者だからな。
ダイエーの中内さんより、痛い。

全国展開する大手スーパー
強制ノルマ、達成出来なかったら草刈り
パート、自腹きり注文
ttp://mytown.asahi.com/chiba/news.php?k_id=12000000606160001

>>325はどのスーパーなんだろうな
知ってる人情報求む

あれ？大手スーパとかマスコミにとって重要な「お得意様」じゃないの？
なんで大手スーパーは記事になって、セブンは記事にならないの？

誰も訴えないからだろ
文句あるなら電話で相談すればいいじゃん

訴えて速記事になるなら、とうの昔に取り上げられてるよ。

まぁここでぐだぐだやってるよりは意味はあるな

俺、ＳＥＪが残業代出ないのに驚いた。

>>325
つ　IY

セブン民主主義人民共和国刑法

懲役刑…身分を剥奪され、愛知で店勤務
長時間の強制労働を強いられ、肉体的に追い込んで行く。

禁固刑…身分はＦＣだが北海道で強制隔離
故郷に戻れず精神的に追い詰められる。

他の会社はどうなんだ？
セーブオンの実情が知りたいんだけど。

>>333
罰金刑…千葉でＦＣ。たくさんアホ担当店を持たされて、予約の自腹購入。
但し地獄のさたも金次第。コロンバン1000個＝1,000,000が保釈金かわりｗｗｗ

罰金刑にしては厳しいなｗ
もうちょっと軽い罰はないのかよ

ここで文句言ってる奴は来月から
給料はコロンバンの現物支給に切り替えるからな

内定した人、がんがって店長してくれよ。

>>338
そこのバイト、さっさと掃除に戻れ

やだね
お前が掃除しろよ奴隷社員

何人自殺するのか楽しみだｗ

>>340
お前クビ
そして全国でブラック

>>341
ねーよｗ

今日も仕事終わった。社員なのに掃除した。

そろそろナスの時期だな。ナスナスナス早くよこせ！！！

死刑…東京でＤＭ
過労死

慎んでお悔やみ申し上げますm(_ _)m

>>343
つ[コロンバン]

夏のボーナスはお中元の現物支給か

まあ、自分で選べるだけマシと思うしかないな

選ぶっつったって、一番安くて数が出るやつばかりだろ

>>344
ネタか？嘘だろ？

この会社残業手当付かないっておかしくないか？
副店まではつくようになったが、店長以上が付かないなんてありえん。
ＯＦＣ手当てなんて１万だぞ。それで、朝から夜まであるなんて・・・
店長だって、同じだ。
これ、労基はいったらマジアウトだぞ

それをくぐり抜けているところがブラックたる由縁

東京理系優秀私立大学出てるんだけどOFCってどうなの？本社にはあがれないの？

>>351
限りなく不可能に近い

俺…もうだめぽ。

>>353
負けるな。
愚痴なら聞くぞ

>>354
いや…毎日１３時間の勤務日が１週間続いてヘルニアになってしまったんだ。
で、上司に休みをもらえるように頼んだらノー…。今明日はたってることすら出来ないかも。
今もベッドの上からネットやってる…。一晩考えて、結論を出そうと思う。
進むも地獄、引くも地獄か…。

>>355
労災勝ち取った上で辞めるのが一番良いと思う。
その辺詳しくないから何とも言えないけど、お医者さんに相談・・
しようにも病院に行く時間すら与えられない会社だったなorz

こんな会社で死んだら元も子もないぞ。
ちなみに地区はどこ？

集団面接でここの内定持ちが隣だった。
自己PRもままならぬDQNであった。
なんか哀れんでしまうよな。

>>357
むしろそういう人材を求めてる会社なんだと思うぞ。
あれこれ考える頭良い奴より、すぐに従うバカが良いってFCが言ってたし。

なるほど。
セブンの内定って、他社では逆効果なんだな。裏事情知っている人であったら。

要するに採用された（すでに辞めたが）おれはバカ認定ってことだな(´･ω･`)
もうセブンはサイバイマンでも雇ってろよ。

けどセブンはなくちゃ困るな。
商品のラインナップとか結構好きだし。
社員乙。
こうあって欲しいってのと入りたい企業って全然違うしな。

社員の努力でみんなからなくちゃ困ると思われてる訳じゃないんだ。
大半の社員の努力は無駄なんだよ。捏造ネタ紙芝居とか報告書とかな。

それって悲しいな。
なんか、悲しくなるよ。

>>352
本社は採用別なの？

世にコンビニは必要だけど、会社の中間組織は必要ない。

ローソンあればいいよ
からあげクン美味しいし。

からあげくん俺も好き。
ローソンに期待してるものはそれだけだけどな。
それだけで十分てのもあるな。

ここにもから揚げ棒あるだろｗｗｗｗ食えｗｗｗｗｗ俺毎日食ってるｗｗｗｗｷﾓｽｗｗｗorz

からあげクン＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞からあげ棒

からあげ棒まずいもんな。
セブンのおでんは好きだぞ。

レンジアップですから

から揚げ棒→レンジ５０秒
つくね→レンジ５０秒
焼き鳥串→レンジ５０秒
アメリカンドッグ→レンジ８０秒くらい

フランク、豚駆使はホットプレート５分くらい

アメドも5本50秒じゃなかったっけか？

http://www.sej.co.jp/news/h16simo/100501.html

噂のミダニ

から揚げ棒ってレンジアップなのか。
ローソンでからあげクン揚げたてに当たったときは嬉しい

>>372
大事なの忘れてるぞ

今　川　焼　き（もしくは大判焼き、回転焼き）

まぁ、どうせレンジアップだけどなｗｗｗｗｗｗ

昔のあらびきフランク180円に戻せ
今のはしょぼすぎる

>>369
どっちもどっち
俺は両方ｲﾗﾈ

みなさん助けてください
小売りスレにコンビニを擁護する痛い人が光臨していますｗ
コンビニの採用人数が３人だとか、いきなり本部勤務だとか、夜勤はないとか・・・
基地としか思えません

別にいーじゃんｗ

田舎のフランチャイズ会社はそういうとこもあるだろ。

就活中の学生だがここの書き込み見てセブンだけは辞めようと思い、
三次からは面接もすべて適当にこなしたのに内定取れてしまった。
何故だ？上で書いてるようにＤＱＮを集めてるからかえって適当にやったのがよかったのか？
とにかくまだ就活している人はここだけはやめるべきだな

>>382
三次に呼ばれる時点でほとんど決まりだと思う。

このスレの>>711はおまいに譲るよ

セブン民主主義人民共和国刑法まとめ

懲役刑…身分を剥奪され、愛知で店勤務
長時間の強制労働を強いられ、肉体的に追い込んで行く。

禁固刑…身分はＦＣだが北海道で強制隔離
故郷に戻れず精神的に追い詰められる。

罰金刑…千葉でＦＣ。たくさんアホ担当店を持たされて、予約の自腹購入。
但し地獄のさたも金次第。コロンバン1000個＝1,000,000が保釈金かわり

死刑…東京の本部お膝元でＤＭ
大きなプレッシャーの中、過労死

この会社は資料づくりに秀でていれば、簡単に上に上がれるよ。
店にあまり行かない奴でも、たまたま変わった数字を偉そうに発表しただけで今や役員になっている。
店は行った振りすれば大丈夫。行かなくても数字が変わるタイミングはあるからな。
それよりパワーポイントを使いこなせるようにしとけ。

OHPでしょｗ
パワポなんて上等なもんは使わんよ

だから、パワポを使いこなす人は神なんだよ

この会社の資料は基本的にExcelだろ。

だからパワポを使いこなす人は神なんだよ

パワポ使うと飛ばされるよ

そっか…
パワポを使いこなす程優秀な奴は、この会社では嫉妬されて飛ばされるのが落ちか…

ＯＨＰを使いこなす奴が神ｗｗｗ

ＤＭ＝ネクロマンサー

死霊（資料）遣い

既出かもしれないがダイヤモンド６/１７号の読者投稿にセブンに関する投稿があった。

---------------------------------------------------------------------
　先月、セブン＆アイの株主総会に出た。三月のサッポロビールの総会では、
会社の現況がよくわかり、最後に缶ビールをもらった記憶が強かったせいも
あるが、残念ながら結論は「ペケ」であった。
　大きくなり過ぎたせいか、数字ばかりの説明が先走り、コンビニの現状が
よくわからないし、株主の質問にも木で鼻を括ったような回答が多い。ゴミ
対策のボランティアをしているという株主の「コンビニから出るゴミが多い。
なにか対策を立ててほしい」という要望には、相手にせずといった調子で、
後味の悪いことこのうえなかった。最後の質問者の「ただ無事に終わらせよ
うとしているだけで回答に誠意が感じられない」という指摘に、会場から
盛大な拍手があった。株主優待も手土産もなし。この会社の将来が思いやら
れる。

株主優待すらないのか？
まさに鱸のためにあるような会社だな。

株主優待ぐらいあるでしょ。
たとえばコロンバン10％引きとか

社員優待あるでしょ？
ギフト買い放題とか（自腹）ｗｗｗ

ぬるぽ

とある直営店でバイトしてたけどFCって何であんなに偉そうだったんだろ？
馬鹿でも分かるような事を得意げに大声で店長に話してたなあ・・・。
あれは高卒FCだったんだろうか。さすがに大学出てあれじゃあ。。。
店長もあんまり賢い人では無かったけどいい人だった。もう辞めちゃったかな。

>>398
　　∧＿∧
　 （　・∀・）　　　|　|　ｶﾞｯ
　と　　　　）　 　 |　|
　　 Ｙ　/ノ　　　 人
　　　 /　）　 　 < 　>__Λ∩
　 ＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/
　（＿フ彡　　　　　 　　/


>>399
そのFCも上から偉そうにガミガミ言われてるからだよ

物流部のDBって、何の略？偉いひと？

>>399
うちの店の担当FCは終始穏やかな話し方するけどな…。

>>399
地区は？

ハワイ

オアフ島出身

>>396
そんなのいらねーよｗｗｗ

>>402
直営店社員はＦＣからみたら、唯一の下層の民だから、オーナーとは違うんだよ。

契約派遣社員とは、どのような感じなの？本部社員とは、別なの？

>>401
ドメスティックバイオレンス

>>382
ってか、大抵の人は受かるはず。
日東駒専ランクで入る奴はある意味ネ申です。

もう辞めよ。新卒だが、店勤務やってるのがバカらしくなりました。
同じ小売でももっと人間扱いしてくれるとこに行きたい。

>>411
どうしたの？
残業が多い？

人を人として扱ってくれる小売業など無いｗｗｗ

>>412
至って普通の感覚だと思うが。

残業が多いだけじゃあ、ここに限らないぞ

他にも理由あるだろ？

学歴　早稲田法　　成績　ほとんど優　　　　性格　明るい　英語　TOEIC８８０
性別　女　　　　顔　　偏差値４０　　　趣味　　オタク


そんな彼女の内定先はセブンイレブンだけ
頭いいんだから資格取ればいいのに・・・

遠回しな彼女のプロポーズに気づかない>>416であった

そして>>416と一緒にＦＣを目指す彼女であった
しかし>>416はいつまでも店勤で、彼女はDMに・・・・・

>>418
いいなソレ
内定者に配るセブンドリームスだかの本のストーリーに採用。

彼女がＺＭになったころ、>>416はまだ店勤だった。
彼女は新しい彼氏を見つけて、幸せに暮らしました。

=====セブンドリーム実現　ハッピーエンド========

セブンイレブン就職がんバレー

な、なんでこんなにあおられてるんだｗｗｗ

俺はセブンより百倍ましな会社に内定あるがｗ

ローソン？

セブンはOFCと会計しかはじめは職種ないの？

OFCと会計ってなっているけど、OFCと志望なら最初にトレーニー　→　副店　→店長
→AFCかOFC

>>422
セブンを１００倍マシにしても大していい会社になるとは思えんが一応聞いてやる。
どこよ？

>>426
イオン、セコムなどだ。すごいだろ。

>>427
あ〜…なら確かに１００倍程度だわ。お前の表現は的確だったｗｗｗ

マジレスすると都内難関私立大学専任職員
マターリ高給。博報堂けり。

どうせ妄想乙とかいわれるんだろうけど

>>430
妄想乙

どうもありがとうｗｗｗ

とか言いつつ彼女と一緒にFCを目指す>>422であった。

ましだけどねえ・・・セブンイレブンも

バイトしていた時にＦＣに勧められたが、まあ、どうせ
みんなに同じ事を言ってるんだろうし、フランチャイズの
オーナーに恨まれるのも嫌だしね。

>>433
もしやセブン内定者？

>>436
一昨年の内定者。すでに辞めた。

>>437
人生をちょっと回り道して少し荊の道に戻ってきたんだね。おかえりなさい。

テンプレに出てくるような酷い勤務状況って地方のFC店でもあるんですか？
ハロワで求人でてるし3交代の仕事してみたいから受けてみようか考えてるけどこれは・・・

>>437
私大職員なんてうらやましくてうらやましくてしょうがないわけだ

セブンすごいな・・・
実は受けようと思ってたんだけど先にＰＧの内定貰っちゃったんで受けなかったけど

こっちは今3ヶ月目で手取り19万、土日休みで
出勤9：00〜18：00ってとこだ。いつまで持つかワカンネけど

セブン社員さんがんばってくれ。。

ついにハロワにまで求人出すようになったか・・

ずいぶん前からハロワに求人出してるよ。
少なくとも５年前にはあった。

地方の店で、オーナーが経営辞退した場合ってその店は直営になるの？

はい。仮直営店っていう形になります。一時的な直営になるってことだお。
これはセブンだけでなく、どこのｃｖｓもおなーじ

４２２です。そんなに悔しかったか？

？
誰だっけお前

ハロワに出てんのは雇われ店長だろ
ようするにバイトだ

来月は寸志ですよ。

みなさん、よくがんばりま　　　したっ。

ＳＥＪは寸志だけは並以上ですからね。

>>425
どういう意味よ？店長→OFCって！？入ったら店長からやるの？

>>450
大卒ごときのぺーぺーにいきなり経営指導しろって言うのも無理な話
最初は直営店の経営に携わり、ノウハウを積んで貰うってことです

店長は何年くらいやるのかな？ｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸ

>>452
入社が3月中旬で、副店長辞令がでるのは個人差あるけど早くて5,6月頃。
もちろん順に出るわけだから遅い人は次の年とかにもなる。高卒とかね。

んで、副店長する期間も個人差あるけど、店長のポストに入る人が居ない
とかいう事態になれば1ヶ月くらいで引っ張り上げられる。

だいたい店長は1年はするものだと思った方が良いと思う。
入社3年目でFCってのが多いと思われ

高卒って多いのですか？汗。自分は東京の有名私大なんだけど。本社で経営企画、統計処理とかしたいんだけど。ホームページでは自己推薦でそういうポストにもつく可能性があるって書いてあるけどどうなんだろうか？

>>454
高卒は少ないです。1割居ないんじゃないかな？

FCで経験を積んだ後に立候補制度を利用していろんなポストを希望するのを
おそらく自己推薦といってるのだと思います。

希望したところに行けなかった人の話も耳にしますよ。

ＦＣで上位の成績を獲らなければむりですよ。

最近、専門生増えたことない？
あれは、短大扱いだから、大卒とはどう扱いが違うんだろ？

>>457
扱いなんて大卒と変わらないでしょ。俺の同期の専卒は副店やって、すぐに店長にあげられてたし。
ＦＣ以降はどうなるかは知らんけど・・。
高卒は確かに辞令出んのが遅いですわ。後、結婚してる奴も遅いな。　

確かなことは　専門卒3年目の給料＜大卒1年目の給料
昇級成功すれば良いんだろうけど、難しい模様

明治の俺が勝ち組に思えるスレだな

GIS使えた方がよいのでは?

コンビニ定員は学生オンリーで、年取ってる人は左遷された人。
そう考えていた時期が僕にもありました。
まさか500メートル間隔で日本の奴隷が見れるていたとは。

ここがブラックなわけないじゃんｗ
本部の人間は皆ここ見て笑ってるよｗサビ残なしの優良企業だよ、ここは。
遅くても１０時には仕事終わるしね。内定者は心配しなくていいよ。

>>463
そりゃ、本部勤務は当たり前でしょ？
天上の世界。一般人（学卒ＯＦＣ）はどうがんばっても行くことのできん世界。

遅くても翌日の午前10時には仕事終わりますもんね。

>>464
勤務状況については現場勤務の人間も含めた現状だがｗ
この話がどこから出てきたかは分からんけど、一種の都市伝説だよ。
批判している人間のほとんどがソースも何もなしに面白半分だけで
あたかも事実であるかのように語ってる。

そんな労基法を犯しているような実態があるならさっさとソースもってこいよｗ

久々に本部インターネット対策室から書き込みですかｗｗｗ

>>466
鈴木会長様がご降臨なさったようです

>>463>>466
鱸信者か？？？一年365日人材募集していることが全てをものがたっている。
人が定着しないほど激務なのは事実だろ。

>>467
本部にそんなもんはね〜ってｗお前らにそこまで影響力あるわけないだろ。
自意識過剰だよｗ

>>469
人材募集を常にかけてるのは激務なのではなくて、それ以上のペースで店舗が増えてるから。
まぁ、うちは退職金も弾むから人によっては他にやりたいことが見つかってやめる人もいるだろうけど。

新卒カードは一枚しか無いんだから努力は惜しむべからず。
この会社を選ぼうと考えてる人は最寄の地区事務所の電気が何時まで点いているか
そして、その下の店舗の社員がどのような顔で仕事をしているかを確認してから選びなさい。

土日も確認すると尚良し。

>>470
人材を獲得しようと必死だな。採・勤部の人間か？
つまり店舗を増やしてもてもやる「オーナー」がいないから、人材募集をかけて直営化
してると言いたいのか。ここまでくるとフランチャイズが成り立たないな。そのうえ
辞める社員が多いから大変だ。

採用人数にたいして社員数が比例してないことからして辞める奴が多いことを示している。

>>まぁ、うちは退職金も弾むから人によっては他にやりたいことが見つかってやめる人もいるだろうけど。
　　3年以内に辞める奴が圧倒的に多いのに、退職金が弾まれるわけねーだろ！！！

皆、アホらしくなって辞めるか、精神的肉体的にきつくなって辞めていくんだよ。
俺も含めて同期は皆店長時、年末前後に毎月100時間以上残業して、残業代がつかなかったが、
これを激務と言わないのか？上司のＦＣは皆もっと悲惨だったぞ。

人材を獲得したかったら、商品もふくめて少しは社内を改善しろや。ファミリマや
サンクスのほうがよっぽど商品が充実してるぞ！

ドンキもコンビニ参入らしいですね

セブン乙ｗｗｗｗｗｗ

そうか・・・ドンキが参入か。鱸帝国もこれまでだな。

一応ソース
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060630-00000082-mai-bus_all

>>475
どうだろうねぇ。微妙な気もするけど

結局は出店した商圏内で痛み分けにしかならないと思う

就職板らしいレスをするなら
真剣にコンビニしたい場合は、セブンよりドンキに行ってみた方が
刺激のある人生を送れるかもしれない

ドンキはコケそうな臭いがプンプンするぜぇー！

鈍器はセブンよりブラックだろ

ど　ど　ど　どーんきー
ドンキ　ホーテー

>>472
お前は釣り針が見えんのか？

セブンに入ったら二度と日の目を見ることはできないよ！

セブン内定＝地獄への片道切符

>>481
出たな、鱸帝国の奴隷社員。土曜の朝からご苦労さん。過労死するなよ。

大手で対応も良いから羨ましいな

ここに書かれていることはほとんど本当のことですよ。
だから優秀な人や早慶以上の人は来ないで下さい。オネガイ。
本当に来なくていいです。よそに就職して下さい。

>>470
おい、最近東京地区でとあるＤＭが過労死しましたよね。
時間外労働が月100時間超えてて激務じゃない？それが一般社会で
通用するのかね？漏れの友達も辞めてしばらく経つが未だに７を
擁護するようなおかしなことぬかしてるよ。おまえのように何か
言うとキチガイのように反応してな。

おまえも死んだＤＭと同じぐらい残業してさっさと三途の川渡ったほうがいいぞ。

残業100時間って、それほどでもなくね？セブン的には、平均ちょい下
ぐらいだろｗ。。

錆残がプラス１００時間だったんだろ

>>488>>489
毎月100時間超のサビ残経験したこともない青二才が何を偉そうに・・・

副店長なりたての新卒だが、休みは今後どうだろか？

あなた次第。ただ世間が休みのとき働かないといけないので、年末年始とか
に連休は無理。私がいた頃はふだんでも3連休が限界だったし、バイトとかが
急に休むと、自分がシフトに入らないといけないことが多々あったから週2日
休みが取れなかったり、連続24時間以上働くこともよくあった。
でも店勤時代は担当ＤＭがイカレてなければ、全ては店長副店長次第。本当の
試練はＦＣになってから・・・週休2日、絶対無理！サビ残120時間など当たり
前。地方出身とかだと田舎にも帰れない。精神的にも肉体的にもタフでなけれ
ば勤まらない。私はドロップアウトした。
だから転職して、今週2日休めてサビ残のない生活が非常に幸せ。

表面上の残業で100時間です。
表面上と言うのは、出勤時にスキャンし、退勤時スキャンした間の時間です。
これには恐るべき抜け穴があるんです。
�@ノースキャン出勤
残業時間三ヶ月連続１００時間超えると、とっても面倒くさい報告書の提出を求められます。それを書くのが嫌だから、スキャンしないで働く事もしばしばです。
以前の上司にはビックリした。残業が多いと人事につつかれるから「残業するなら休みを返上して出ろ」だって…休日取得数は関係無いらしい。
�A家勤務
報告書や業務日報など店でできない仕事（他の店で他の店の事は書けない）は家へ持ち帰り。店でスキャンしなければならないから、家でこれらを作成している時間は当然ノーカウント。
しかも、非常識な上司や店は緊急時じゃなくても、遅い時間に平気で電話をかけてくる。
�B移動時間
この会社は通勤時間１時間５０分以内、１００�q以内は通勤圏内。電車で通うなら車内で寝られるからまだ少しは理解できるが、ＦＣは車なので通勤中ずっと運転しなければならない。

続く

残業１００時間についての続き

�C会議
毎週火曜日のＦＣ会議はノースキャン。朝早くから集められ、夜は事務所に戻って資料作成。
この日はいくら働かせても表沙汰にならないので、ＤＭにとってはＦＣをこきつかう格好の日。
�D０時またぎ
超裏技！午前０時を越して退勤スキャンすると、なんと残業時間がノーカウントになるのだ！

これらの実態を踏まえた上で、残業１００時間について語って下さい。

＞超裏技！午前０時を越して退勤スキャンすると、なんと残業時間がノーカウントになるのだ！
ﾜﾗﾀ
なんだよその仕様

セブンガクガクブルブル

>>493>>494
次回テンプレ追加お願いします

就職難の今、いくら労働者側が不利な状況とは言え、これは酷いんじゃないか。

だから、組合が無いんだってばぁ

スキャン上の残業が〜時間
スキャン外の残業が〜時間って、わかりやすくいえよ。
まったく、わかりにくいんだよ。
説明が下手なヤツが一番、イラッっとするわ。

>>500
要は残業時間100時間は下らないって事だろ
上はどれくらいか計れないが、ある程度すごい残業時間だとわかるだろ
イラッときてるお前にイラッとくるよ

>>500
文章読解力がない頭の悪さを人のせいにするなよ。でも鱸帝国の奴隷を勤めるには
このくらい頭の悪い奴でなければならないのも事実。奴隷に思考能力はいらない。

しかしまあ、よく釣れる釣堀だな

>>503
しぃー　それを言っちゃだめ
みんなそれを分かっててこのスレを楽しんでるんだから

仕事は大して厳しいとも思わないし、メーカーや金融に比べたら絶対楽勝な
仕事のはずだけど、休みの少なさと残業の多さは異常。
ＦＣも皆この状態が当たり前と思っている。
「今週連休取って良いかな」とか「数字も悪いのに連休取ったら殺される」
とか・・・。
連休は本来取って当たり前だし、数字うんぬんに関係無く取る権利はある
はず。
あと、朝の出勤時刻も同様。俺は毎朝８時過ぎに出ているが、ＤＭから
「遅い」と言われている。
しかし、朝９時からが本来の勤務時間である以上、絶対に早出はするつもり
はないね。
もしこれ以上突っ込まれたら、「労働基準監督署に相談します」と反論する
つもり。

俺の友達は退職前の3ヶ月平均で200時間のサビ残やってて、
ハローワークの人も「これはすごいですね」ってことで雇用保険すぐおりたってさ
セブン社員の人は「正確な」労働時間をメモに残してたらいいみたいよ
同僚に一筆証明してもらえば証拠能力もつらしい
【一筆・生年月日・署名・押印】が鍵
もちろん同僚には迷惑かかんないって

セブンの異常さは公的機関が認めてる

あー、仕事終わった。今日は７時から１２時までか。
まあ、いつも通りだが。

セブンの本当に無駄な残業とは、報告の為の報告、報告の為の資料作成、報告の為の会議である事。
これはどこの地区も同様。
数字がわるいから資料を作ってアピールしなきゃならないんだって。

後は三谷がアホ過ぎる事。
人の意見は聞かない。
売り上げの悪い緊急時に、バックルーム整理の会社方針。
パソコンの時代に、手書きの帳票転記の義務化。
悪いところ程現場に入らなければならないのに、悪い地区に資料作成を振る。

ちょっと本音で話をすれば、数字の悪い原因などすぐにわかるものだが、この会社は言論の自由を封殺しているから歯車が狂い出しても誰も止められない。
ある意味、政治犯収容所の愛知や北海道に行かされた奴らに希望があるかもな。
だけど、愛知と北海道のＤＭは気違いばかりだから、消されてるかも。

俺たちの仲間が過労死させられても、何ら変わらない会社だぞ！
仕事の仕方を変えろと言うけど、人を殺しても労働環境を変えないこの会社は異常だよ！
ホント良い人だったんだぞ
返してよ
返してよ〜

ＤＭが過労死したが、誰も責任取らないね。
ＺＭもしくは本部長は普通降格だろ。
そして、人事は減給三ヶ月くらい当たり前だ。

なぜしない？

良くあることだからじゃないの？

>>508
三谷がアホだと言っても、後に続く人がいないでしょう？
今上にいる奴らはみんな報告上手でのしあがった奴ばかりでしょ？
気に入らない奴を粛清する文化はいつ誰が始めたのだろう？
昔は関西が流刑地だったが、今は愛知と北海道なんだ。
“過去を否定し…”とこの会社は言うけど、歴史を学ぶ事は大切。独裁者の末路とか、人材育成を怠った組織とか…

セブンの内定者って何であんなにうざいの？

>>511
よくある＝過労死が日常的なの〜？
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>513
内定者ぢゃなく、本部人事担当だからぢゃねぇのｗｗｗ

７月１０日納豆の日だって。わざわざ納豆巻き予約する馬鹿なんて
いるのかｗｗｗｗ

うーん、、、セブンで働くのってそんなに悪いとはおもえないな
業界でもトップだし、書かてれいる事の大半は嘘ばかりでなんとも。。。
もう少し外にでて、現実をみるといいんじゃないでしょうか

大半は嘘かな？
大半は事実で一部誇張ぐらいだと思うんだけど…。
やめてるから最近の事情は知らないけどね。

具体的にしないと工作員扱いされて終わりじゃない？

俺はローソン社員だが、ここはマジで結構すごい労働環境らしいな。
上司の一人が中途入社で以前はセブンで働いていたんだが、
「セブンに比べれば、ローソンは天国」が彼の口癖。

俺的にはローソンもあまり良い労働環境とは思えないが、
上司から聞かされる逸話を聞くたびに、まだここで頑張れると心から思う。

自爆買いについてはセブンに限らず、ローソンでもサンクスでもどこでもあるけどな。
ただ、セブンは買わされる額が異常。ローソンだと年間１０万前後だが、セブンはその１０倍。

>>517-519
事実をもとに誇張、婉曲も盛り込まれてるって感じだろう。
火のないところに煙は立たない。

ほとんどホントですよ。

>>517
セブンで働いたこともないくせに、「書かてれいる事の大半は嘘」とか、
てきとうなこと言うな！
働いたことがあるなら嘘を言うな！工作員か！

セブンの人事じゃね？

>>518
>>522
釣られちゃ駄目だって・・。

建設会社の現場監督

・大卒でも最初の方は土方同然の肉体労働をする　手や作業服ドロドロ
・月〜土出勤当たり前　日曜日はたまに休める　忙しけりゃ数ヶ月休みなし
・あくどい所長だと5時に酒飲み始め、一切仕事せず他社員に残業させる
・終電で帰る、又は汚い事務所で泊まる　風呂に入れないのがキツイ
・残業代をつけるととんでもないことになるので、主任クラスからは一切手当てなし
・休んでも携帯にがんがん業者からTEL入るので休んでいる心地じゃない
・ゴミのようにこき使われて、よく貰って年収350ほど
・忙しい現場に回されると、年365日出勤なんてことも
・糞忙しいのに1級建築士、施工管理等の資格を取れと言われる

これは絶対やめとけ　体も頭も壊れるし、労働に賃金が見合ってない

sebunnガクブリ

最近コンビニスレが荒らされてるから、リアル本部社員はこっちのスレでのカキコが目立つな。
書き込みバレると愛知へ飛ばされるが、何とか世間に訴えようと必死だな。

漏れの友達さ７辞めたんだけど未だにおかしなこと言ってるんだよ。
｢自腹は撲滅に向けて本社が本気になって取り組んでる｣とか｢ノルマなんて
あってないようなもの、努力目標に過ぎない｣とか言ってるのに入社して
店の勤務になってすぐにいきなり｢うなぎ弁当買ってくれ｣とか言い出してきて
１つや２つだったらそんなに高いものじゃないから買ってやったけどその後も
買って当たり前、とかウザイ声かけっていうの？店員が一々これ買いませんか？
とかやるやつやめろよな、とか言ったら｢だったら別のコンビニに行けばいい。
うちは客に喜ばれる最高の店を目指してるから｣とかもう言ってることが尋常じゃ
ないのよ。

特に待遇の話になるとキチガイかと思うほどむきになって、何なの？あれは。
詐欺紛いの会社の社員が自分の会社悪く言われた時にムキになってキチガイのごとく
反論するでしょ、あれだよ。

７終わってる。あんなところで捨て駒にされ洗脳されてる連中が哀れでならない。

>>493
>>494
なんだこれは・・・

企業のコンプライアンスって、対外的なものだけで、内部的にはどうでもいいのか？

この会社はそれがまかり通る仕組みになってる

ＤＭが過労死。
ナゼだ・・・・・・・・・？

なぜ、ニュースに出てこない？
労基はなぜ、踏み込まない？

教えてくれ？

どんどんテンプレが充実していくなｗ
ｵｿﾛｼｽ

はじめから本社勤務はないの？企画とか商品開発とかも店長から？

この春北海道へ飛ばされた奴がやつれながら言ってた。

北海道はキチガイだ…と

ホント社員を辞めさせるよう仕向けているみたい。

毎週月曜日のMD会議
毎週火曜日のFC会議
月イチの全国営業会議、ZO営業会議
メニュー会議・行為計画発表

会議ばっかり・・・何考えてんの？この会社。

>>531
東京のＺＭはなぜ降格にならない。人一人殺しておいて、管理者としての責任は無いのか！
本部長も同じ。お膝元でこきつかっていながら、何も責任を取らないのか！

人事は全員責任取って入れかえろ！労組が無い会社なんだから、お前らがガードしないで誰が社員を守るんだ！
社員を守れないような奴らは全員消えろ！

人一人殺したのに、会社は東京のＦＣだけ三連休を取らせた。
「東京だけ」ってどういう事だよ！目先だけ手を打って、「労働環境を改善しました」ってか？
お前らホントに報告書バカだろ！？
何の解決にもなっていないだろ？

○○○○さんを返して下さい！
○○○○さんの死を無駄にしないで下さい！

>>535
そしてその為の資料づくり。。。

>>536
今の東京のゾンマネって誰？

>>535
三谷「無駄な資料は作るな」「但し、会議用や報告用は例外だ。」

……って、会議ばっかじゃん
結局毎週資料作成決定

会議ばかりして、机上通りにいかないから、「今いる店の写真を取って問題点を報告しろ」なんて事言い出す。
現場をまるでわかっていない。
資料作成ばかりさせて、店で仕事ができないんだっつうの！

OP本部長の写真とって問題点ですって報告しる

社員乙

明日は会議なのにこんな遅くまで書き込みしてていいのか？
もしや、まだ報告書作成中？

>>541
これが>>494の言う『０時またぎ』かｗｗｗ

今頃羽田空港には全国からOFC集合か？

地方は前日入りですよ

ホテル代もでるの？東横インでも泊まってるのか？

不自然なほど火曜日は静かだよな

>>543
なわけねえだろ

>>536
因果応報が世の真理。
保身しか能のない糞人事や糞ＺＭにもその内災いが降りかかるよ。

どうかな？今の世の中因果応報もないよ
悔しいなら自分で告発とか行動を起こさないとね
さぞかしその人の無念だったろうに・・・・・

過労死・・・

合掌

過労死の問題とか会社にもっともっと改善を求めて行きたいのだが、この会社はオペレーションの問題については一切取り上げられる事はない。（他部署への現象面の問題点は毎週上げる仕組みはある）
過労死しないように我が身の権利を主張しようものなら、愛知北海道との書き込みがなされているが、まさに人事異動で粛清される。
人一人殺しても何も変わっていないのは事実。
ここに書き込んでいる事がバレると、粛清が待っている事はわかっている。が、それでも書き込みによって少しでも問題意識が芽生えればと思い、ついつい書き込みをしてしまう。
２チャンネルはそんな強い思いを持つ社員のやりきれない気持ちを表現する数少ない場なのだと思う。

遺族は何も言わないのかな
こういうところは金出すからな、あの会社

こういう情報が表に出て欲しいよな

ＣＭ流しまくってる企業の、悪いニュースは取り上げないのがＴＶ局でしょ？
スポンサー様には逆らえない。世の中金がすべて。

過労死を表沙汰にして、会社のイメージダウンを図るつもりはない。
ただ内部組織の腐敗の行く末が「過労死」に繋がった。
改善してよりよい会社にしたいだけ。
だけど、この会社は言論の自由が封殺される。

会長は「発注の打ち合わせをしろ」と言ってるのに、アホな中間管理職は「フランクキャンペーン」「お中元」「うなぎ」「納豆の日」だって。
中間管理職がホント腐った会社だ。
人が死んでも行動が変わらない組織をぶち壊したい。

数字がこれだけ出ました、私のマネジメントのおかげです、ってゴマすりたいんだろ

既卒も採用される？

既卒でも中途でもばしばし雇ってます
毎月入社式してるくらい

直営店って>>29だけしかないの？

>>556
第二新卒大歓迎！！

過労死も
　喉元過ぎれば
　　熱さ忘るる〜


過労死も
　「過去を捨てろ」と
　　かえりみず〜

過労死も
　金を払えば
　　ただの死亡

東京（東の方ね）は忙しい時期はＤＭ全員朝６時〜深夜１時とかまで
事務所でなんかやってるもんね。そりゃ死人も出るわな。
無くなった方、成仏してください。

で、どこＤＯのＭ？

ＯＦＣって、本来は経営カウンセラーって意味なんだよね。
カウンセリングだけだったら本来女性にも勤まる仕事なんだけど、何故か女性ＯＦＣは１０人といない。
女性ができないような体育会系の仕事が、セブンのＳＶなんだ。

そりゃ体も壊すって…

今時女性が続かない仕事って
イジョー

日経ナビからセブンのメール着てた。
この時期まで必死だなｗ

今日、近所のセブンイレブンで白い車にマークのついたのが駐車してました
あれが本部の人ってことですね？
店に入ってみたけど、それらしき人いなかったな。奥にいたのかな

おっ！？
こんな時間にこの店にもセブンイレブンのマークのついた車が停まっているよ。

やっぱ、残業の話はホントみたいだね。

深夜手当てって、フツー申請しないと貰えないのですか？

この会社は２２時以降に働いても、わざわざ申請しなければ２割５分増の手当てを貰えないんだけど…

そういえばやたら「残業代出ます」強調してたな、説明会

副店までは出るから完全な嘘ではないが
まあいい釣り餌だな。

副店手当てももらえるの？
あれっ？手当て無くなって、残業代になったんだけ？

名刺には副店長とか書かれるんだろうか？はずかしす

名刺にしっかりと副店長と書かれます
使う機会ないけど

残業代
>>38の「深夜手当て」が準用されます。
申請しなければ残業代を貰えません。
申請を通すのに様々な障害があります。

マクドナルドでは店長が残業代を求めて提訴したと思いますが、
そういうことはここの会社ではないのですか？

残業代は申請してもらうものじゃないのではないですか？支払われるべきものじゃないのですか？

私は学生なので法律の運用に詳しくないのですが、このあたりわかる方、詳細をお願いします。

>>558
関西ZOならたいていわかるけど・・

>>572
書かれるよ。ただしオーナーの名刺（赤っぽいやつね）とは別で
ちゃんとセブン＆ｉの書式で印刷されるよ。

>>576
ｻﾝｸｽ。資格失敗して既卒で人生終りたくないしここも必死で受けてみるつもり。受かったら死ぬつもりで頑張るし覚悟もできてる。
車はATなんだけど大丈夫かな？

>>577
FCカーはトヨタのビッツが多いようですな。
というか、FCに最初からなれる人はいないんじゃねー？

>>577
死ぬ気なんて軽々しく口にするな！
ホントに過労死する人が絶えない会社なんだから…
死ぬ気じゃなくて生きてこの会社を改革してくれ。
でないと過労死していった人達が報われないよ…

>>577
出来れば他のマシな会社に採用されるように祈ってるよ
ｶﾞﾝｶﾞﾚ

でも、いつか店長、ＦＣにも残業付くんじゃない？

AFCにもつけてやってくれ

>>581
残業代を貰えるようになるのは良いが、この会社の考えそうな事は…
営業手当を無くす
>>574のようにして、残業代をけちる
より窮屈になりそうだ

>>577
無理

>>584
ATで大丈夫だろ

でもでもでも。。。
やさしい、ＤＭも増えてるでしょ？？

　　　　　　　 ,.,,..::;;:::;;;::,.､,
　　　　　 ,:r'^　　　　　　 ｀ヽ
　　　　 /:: 　　　　　　　　　:::＼
　　　 ./::: ,,,-;;;;;;...,.....,...;;-;;;;...,.::::::i　　　　　ヽ人人人／
　　　 i;;/'|i<_O_ヽ二( ＜O`ﾞiヽ;::::!　　　　ノ　　し　　ゝ
　　　 l;′ヽ二／⌒ﾐ､二ﾆノ　ヽ::l　　　　ヽ　　 　　　（
　　 _,,l;　　　 / ^` ^´ヾ､　　　　:::l､　　　丿　　た　　　（_
　　i　│　　/ ,r――-､ i　　　 i"　）　￣ヽ　　　　　　(＿
　　ゝ .l　　 l i.j"￣￣`jｌ l　　　lﾞ　;/　　　）　　 っ　　　（
　　 `''';　　 l |.l-='''''=‐/ 　　 ,r''''"　　　丿　　 　　　　　ゝ
　　　　ヽ　 ヽ,｀'-―-" /　 ,/l　　　　　　ヽ　　 　　　（
　　　　　ヽ　ゝ　 ￣　 / 　　.|　　　　　　　） ！！　　(
　　　　 ,r| ヽ､ヽ::,,;;:::　ﾞ,／　 l,,　　　　　／⌒Y⌒Ｙ⌒ヽ
　　_,,,,/ ヽ, 　｀''-;;;;;;-'"　　 丿l
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　　 l　　　　 ＼　　　i／　　　　 l　 ｀'''
　　 l_,,,=--‐''"ﾞﾞ;r-<ﾞ,,,,,,,　　　 /
　　　　　　　　　|O　　　""ﾞ''''″
　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　|

ボーナス支給日はどうでしたか？
担当店の数字の評価で決まりますので、前年より悪い人がほとんどでは、、、、、

俺、次期会長になりたいんだけど、無理？

>>588
会社の無為無策、資料づくりの為の数値低下の結果責任を社員に押し付けた給与体系。
まったくもって『成果主義』を勘違いしてる会社。
資格は資料作成貢献度により、給料は数値結果責任により決まっている。

変な会社。。。

知り合いの損保会社に勤めてる人なんて残業あけの早朝6時から会議あるし、どこもヒドイよ。

やる気のある人は是非セブンに来てほしい
いまや日常生活に欠かせない存在になりつつあるし
やりがいのある仕事だと思うよ
どうせここで愚痴ってるような人間はどこへいっても駄目だ

まちの駅として必要不可欠な存在だよね

個々で文句要ってるやつはどうせ金融内定者とかニートでしょ

身を粉にして顧客ニーズに応える為に日々資料作成をしておりま〜す

過労死してでも顧客ニーズに応えてまいりま〜す

てか、身近な社員の気持ちすらつかめない会社に、海千山千のお客様の気持ちなぞわかるわけないだろう？

今年から、初任給上がった模様。

大卒２０万突破、専門１７万突破。

>>595
額面だろ？手取りは？

手取り-自腹＝？
さらにそれを時給換算すると楽しいことになるだろうな。

>>592>>593
洗脳駄目駄目社員乙。

>>いまや日常生活に欠かせない存在になりつつあるし
やりがいのある仕事だと思うよ

数年前に比べて商品があまりにもつまらなくなった。惣菜まずいし、ペストリーは
ネタぎれ。よっぽどサンクスとかのほうがまし。

だ・か・ら、セブンがなくなっても誰も困らない。困るのは洗脳された奴隷社員のみ。

おまんこ

尾朕固

>>598
将軍様は社員から搾取した金たんまりため込んでそうだから、
セブン、さらにはＩＹが潰れても痛くもかゆくもありませんｗｗｗ

怪鳥が死んだら、二番町に銅像が立ちそうだな

CMなんかもローソンの方が全然センスいい。
篠原涼子つかったやつとか。
セブンのＣＭはダサ過ぎｗ

そのこと一つとっても世間の感覚と乖離してる事が解る。
セブンＣＭは上層部ジジイ達の自己満足のオナニーＣＭだろ。

今年の某茄子後の退職者はいかほど？各地区報告せよ！

>>602
北朝鮮かよｗｗ

>>604
もらって２週間後に辞意伝える社員が多そう。すぐは気まずいからな。
まぁ、メインは冬の茄子後だろ。

有名大学からもセブン入ってるよね？

社内で過労死が発生したが、未だ誰も責任取らないし、改善策も出ない。
誰か過労死した人の詳細な情報を持っていませんか？（当然名前は伏せて）
ここで暴露し、風化させないようにする為にもテンプレに追加して行きましょう！
新しく入ってくる人達へ警鐘を鳴らし、同じ犠牲者を撲滅して行きましょう！

この会社はマジで人材＝消耗品との考えなんだよ。
人一人死んでも、自らの仕事の仕方は何ら変わらない…

会社もこのスレを見ているなら、本部長と人事の更迭を提案し、何とか働きやすい会社にして行こうよ。

>>608
東京地区のDM←？だったかな？最近でしょ。すごくいい人だったらしいね。

若い内はこの会社でも良いが、年を取ってできる仕事じゃない。
過労死した人は三十後半。
すなわち四十までできる仕事じゃない。
そして、この会社では何も技術が身につかない。
なぜなら、オーナーさんより上の立場にいる事をいい事に、無理矢理やらせて少々どうかつすれば数字は変わっちゃうから、それを自分の実力だと勘違いしてしまう。
高卒上がりの本部社員を見てごらん？常識知らずの典型例でしょ？
で四十過ぎて、体の限界に気付いて、他の職に就こうにも何も身についていない。他で雇ってくれるはずもない。
本来会社と共に社員も成長して行くのが一般的だが、この会社は意見を述べる人間を粛清して行きどんどん退職させていくから、全く人材が育っていない。（正確には人材はいるが、抜擢できていない）
所詮２チャンネルだから信じてくれないとは思うが、火の無いところに煙は立たないので、このスレを読んでる就職活動中の人の見識に委ねる。

>>611
Ｏ樽の○Ｍは確かに常識ないなぁ

>>612
だって、「スイーパー」と呼ばれるＤＭで、例の「辞めさせた社員数で給料をもらっている人」でしょ？
新入社員はどんどん集まる会社みたいだから、意思を持つ人間を愛知で直営社員に降格させてこきつかうか、北海道で退職に追い込むかして、社員数を調整しているんでしょ？
以前、愛知は懲役刑、北海道は禁固刑ってカキコがあったが、なるほどなぁと思って見てたよ。

セブンのおでんは好きだからセブンがなくなってもらっては困るｗ
これから社員となる内定者諸君頑張ってくれたまえｗｗｗ

セブンのおでんは蛾とかハエとかのダシがきいてるからな

セブンスレ凄すぎる
本部社員がカキコすると、哀血ゆきになってしまうみたいだが、元社員が語るスレを立ち上げればスゴイ事にナラナイか？

セブンは学歴は高学歴〜低学歴までいるよね？

俺、いまだにセブンしか内定ない・・・・

>>618
学はあるの？

>>505
こういうセブンの社員うらやましいね。
俺もセブンの元社員だが、現場にいるときは、上からのプレッシャーで結局出来ないんだよね。
しかし、やめて良かったなあ〜。
セブンカーを見るたびに手を合わせています。「合掌ー！！！！」

まぁ利用者側としては重宝してます。ローソンは弁当が不味い・・・

>>612
しかも粘着質

>>621
そう。セブンイレブンは良いコンビニだよ。
だけどセブンイレブンジャパンは最悪な会社なんだよ。

セブンのパンは小さくて不味くて高い。

>>613
そっかぁ。前の担当ＦＣは北海道のその地区に行っちゃったけど、辞めたくなる雰囲気だって言ってた。

就職活動中の皆さん。
セブンを受ける前にここのスレを今一度熟読して下さい！
そして、現場のＦＣに直接ここの内容を聞いてみて下さい！
マジで三十までしか給料上がらないし、四十前に過労死するような仕事内容なんです。
ホント酷いよ
そんな中でも改革をして行きたい強い意思ある人だけ求む。
上司の言うことを無視してでも加盟店の為に尽力できる事が絶対条件です。
愛知で店勤務でこきつかわれようとも、北海道で精神的に追い詰められようとも、はねかえすだけのバイタリティが必要です。
有志を集めて会社を転覆させるか、崩壊するしかこの会社の未来は無いだろうから…
（ホント過労死が発生しても何ら改善されないこの会社は異常です。）

ヤマダビックとどっちがマシ？

両方行った事あるやつなんていないだろから
比較出来まい

まだコンビニは自分で稼ぎが出せてるだけマシじゃねーの？
家電量販店なんて自転車すぎて商売として成り立ってないやん

>>629
ビジネスのお客様である加盟店の利益は恒常的に減少中。
なのに、本部だけは増収増益。
お客様が厳しい時は、本部も利益を削ってでも救済するのが普通の考え方だと思いませんか？
確かに儲けてはいるが、人の道に反するやり方で儲けてどうする？
こんな感覚で会社が長く続くと思う？

本部というか、将軍様だけでしょ？美味しいのは

コンビニ本部が良いとは言わん。
ただ働くならしばらく潰れないコンビニがマシって意味で言ったんだよ。

おれもセブン本部は大嫌いだから、そう思うのもわかるけどな。

過労死問題は絶対に避けて通ってはならない道。
資料作成問題や権力闘争問題の根幹に位置するからだ。

おまえら下々の者にはわかるまいが、将軍職は将軍職でたいへんなんだ
かんね！

都合が悪いときはボケたフリや具合が悪いフリしないといけないしね。

まあ、なんていうか。。。
一応、外資ではないんでけど、元が、外資だったから、いや、発祥も。フランチャイズ
も。社内体制は、ほとんど、外資のまま。ただ、それだけ。外資の会社の入ったと
思えばいいんじゃないでしょうか？実質上の解雇みたいなのはあるかもしれんが、
一応、そこんところだけ、緩和されてるって感じかな。
外国の企業では、１年契約で、数字がいかなければ、社員雇用契約打ち切り。でしょ？
数字を達成する契約を結んでるという意識か。、日本でいう、派遣社員みたいな
感じが、外国の社員の待遇。クビ切りというか、外国の場合、雇用契約を継続しないというか。。
上司が人事権握ってたり、。。。。没。

本部も腐ってるが、オーナー店も加盟店も大概だろ。最初は従順だったオーナーも
慣れてきやがるとネチネチとうっとしくなってくる。
まぁ、セブンは要らんね。何か店も古臭い感じがするし。

こんな若造に指導されたくないって言うのもいるだろうね

>>638
そりゃおおいにあるだろう。特に以前酒屋等だった鞍替えオーナー店。

そういえば今日はセブンイレブンの日

>>636
どこの会社が、外資だったって？

>>636 の文章自体が外資なのはわかる

>>636
セブンが元外資って、あんた！バカ丸出しなこと言うなよ。頭悪すぎ。

>>641-643
スルーしてやれよ
こういう奴こそ、セブンが求める人材なんだぞ

セブンイレブンの内定率はどんなもんなの？
既卒でも受かるかね？

>>636
。。。君、久しぶり。

http://www3.nhk.or.jp/news/2006/07/12/d20060712000007.html

コンビニ３社 商品開発で提携

関係者によりますと、▽コンビニ業界２位の「ローソン」、▽３位の「ファミリーマート」それに▽４位の「サークルＫサンクス」の３社は清涼飲料水や加工食品などの主力商品の共同開発を柱とした
提携を結ぶことで合意しました。手始めに、来月１日から共同開発による３種類の清涼飲料水の販売を始める計画です。
今回の提携は、３社の店舗網をあわせると２万１０００店を超えて国内にあるコンビニの半分以上に上ることからこうした規模の大きさを背景にメーカーとの価格交渉を優位に進めるとともに、
商品開発にかかる費用と時間を削減するねらいがあります。コンビニ業界全体では新たな店を除いたいわゆる既存店の売り上げが
６年連続で前の年を下回るなど経営環境は厳しくなっており、３社では、新たな商品開発によって売り上げの増加につなげたいとしています。３社は、商品開発以外に販売促進のキャンペーンなども
共同で展開する方向で検討することにしており、こうした提携が今後、どのように広がっていくのか注目されます。

>>645
第二新卒大歓迎

なんかNHKニュースの文章って丁寧なんだろうけど逆に違和感がある

★富士通社員の過労自殺認定　納期迫り残業１１７時間

・２００２年に神奈川県に住む富士通社員の男性＝当時（２８）＝が自殺したのは、過労が
　原因だとして遺族が出した労災申請について、いったん申請を棄却した厚木労働基準
　監督署が、あらためて労災と認定したことが１２日、分かった。納期が迫る中、自殺する
　直前の１カ月は１１７時間の残業をしていたという。

どこも環境は酷いらしいよ。損保、証券とかやばいみたいだし。友達なんてすぐに○興辞めたし。

>>647
その内、３社が合併して業界首位になったりして。

>>650
直前１カ月の残業時間が当初１１８時間とされたが、実際は１５９時間だった
ttp://www.asahi.com/national/update/0712/TKY200607120502.html

俺はセブンの社員だ。他の会社より優越感はある。
なんたって、王者だからな。
ローソン以下がセブンを追っかけてくるのが、たまらなく気持ちい。

俺もセブンの社員だ。他の社会人より劣等感はある。
なんたって、奴隷だからな。
将軍様のために自腹切る瞬間が、たまらなく気持ちいい。

700円くじキャンペーンまだぁー？

週末にキャンペーンぶち込んできたな。いつもの不良品負担。

>>655
社員さん？ひとつ質問！！！

200４年、あるいは2005年入社の中に男性のＯさん（Ａ県出身）いるよね？
漏れは　その　Ｏさん　の友人だ。Ｏは同期の中で最も優秀で、
別の人から聞いた話では「あれはかなり上まで行くよ」　　と聞きました。
なんで、ブラックなセブンの中で彼は大成しているの？
あと、可能ならば、彼の役職や勤務状況も教えてちょ

自腹切れば誰だって優秀だわなｗ

怪鳥は逝ったか？

>>658
友人なら直接本人に聞けよｗ

今日内定もらった。

>>661
本人の話だけでは何とも判断しがたい。


第３者の意見も取り入れて、真の姿を洗い出す・・・。
情報収集の鉄則だよ。

>>662
ご愁傷様です

>>658
同期何人居ると思ってんだ
んで、同期つっても地区が違えば研修とかで会わない限り
顔も名前もしらん

　.　 ＿,.-―-　、__,,....ィ
　　　　　　　　　　　　 ,　´　　　　　　　　　　　　ヽ 　 i　　　　ヽ　　 '-､
　　 　　 　 　 　 　 ／　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ l　　 ,　　ﾄ ､　~ヽ.＿＿＿,,,...,.
　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ` ､‐ ' 'ｚ__ l　,>-‐''　 　　　,／
　　　　　　　　 　i 　 　　　　　　　　 　 人　l、　　　　 ヾ　　　　｀´　　　 　　／/
　　　　 　　 　　/　　　　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　,|　　　　　　　　 ／ 　 /
　　　　　 　 　 "i　 　 　/^ヽ! ／ !,/　-―-　　|,/ | 　 ﾊj　　　　　　　　 そ　人
　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　 　　━ 　　 ヽ. l/ /　　　　　　　　　　　ﾞヾ.　ヽ、
　　　　　　　　　ﾞｌ.　　　ヽ_　 　　　 　 　 　 　｛ ､_ｿﾉ　　　,..　-　 ..、　　 　　 ';　!~ 。
　　　　　　　　 ／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'　　　　;'　　　　　　` :,　　　 ヽ! 　　ぼくも疲れたんだ。
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/_　　　 　':,　　━ 　 　 ;　　　 　 ヽ, 自腹、休日出勤・・・・
　　　　　　〃´￣　亠─----;:＞- ､. 　｀´　／,,. ';　 ,,　_　 ` ､ _ ,,, ..　'　　 　 　 　 ;" ・・・
　　　　　i'´　　　　　　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜´ ;: '",:' ,:' 　 　 ｀　 -　 、　　,,..　--‐ ／
　　　　 /l　　　　　　　　　,. - ´　/ 　　　　ヽ`´,. ' 　　　　　　　　　 ｀ ~ 　　　／l
　　　　i　 !　　 　 　 　 ／　　 　/ 　　　　　　`'`i 　 ,.-‐ ､　　　,　,　 　 ,. -‐'　　|
. 　 　 ｌ　　i　　　　　／　　　　　l 　　　　　　　　 !　 ` -: '　　　　'　　 ｨ　　 　 　 i
　　　 l　 　 !　　 ／　　　　　　　l 　　　　　　　　 ＼　　　,...､__,,.-'' ／;'　 　 　 　 l
　　　 |　　　ヽ／　　　　　　　　　! 　　　　　　　　　 `-:イヽ-'　 ／　/　　　　 　 ;ﾘ
　　　｜　　　　　　　　　　 　　 　 ｉ　 　　　　　　　　　　　` ~ ´

セブンにおいての「優秀」と一般企業のそれは大きく違う。
セブンでは上長からの指示だけを非効率極まりないやり方で長時間かけて遂行する。
これを一般企業に置き換えると

「無能指示待ちイエスマン残業代泥棒社員」

そりゃあ、つぶしが利くわけ無いよな・・・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060713-00000009-san-bus_all

すかいらーくもコンビニ参入だそうな

>>667
うまいな！
正確には
『無能指示待ちイエスマン試食代泥棒報告上手社員』
だな。

ボーナス出て辞めた人っていますか？＞社員さん

>>658
奴隷としての才能があるんだろ。いわゆるバカ。それとも肉奴隷とか。プッ

沖縄フェアで社員の報告書作りと残業が大変だ。

＼　　 　　　＿＿＿　　/
　　 ＼　／／/￣￣￣ヽ　　／　
　　　　メ　|　|　　　　　　｀,　　　　
　　─ 　　|　!　　 , ／　＼､　　
　ニ─　　i~ヽ─( {;,・;})({;,・;}) 　
　　ヽヾ　 ( 6　ﾟ 。｀ｰ '(　) -' 　
　　　／ 　.| 　 /"ヽｴｪｪｪｦﾞ　
　 ／　ﾟ 　 |　　｡ﾟ lｰrｰ､/　ﾟ｡　 　 単品管理が分かってるもの手を挙げろ〜
　 　｡　｡ ﾟ　|● ιヽﾆﾆｿ･ ｡ ﾟ　ノ ＺＭＤＭＯＦＣ共、タルミすぎだ〜
　　　　｡　o |　o ﾟ ｀ｰ/ ’ ：｡　　もちろん休んでる場合じゃないからなー
　　　　　　　　　　　　　　　　　自腹切れー

>>672
結局資料づくりは永遠に続く

三谷は絶対にわかってて資料づくりをやらせている。どれだけの負担かも知らずに…

>>673
したっ！

はい今日も資料資料資料づくり〜！！

お店の売上利益を本気であげようとするＦＣが負け
ちょこっと数字が変わったところを資料をたくさん作って大袈裟に発表するＦＣが勝ち

コンビニの存在価値は世が認めるところで、その点の理解はできるが…
ホントアフォな会社だ

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1152247607/
この会社は組織が腐ってしまった。

オペレーション…数字を変える力の無い、報告上手ばかりが上にいる。優秀な人材を地方へ飛ばし、降格させ、退職していった。その結果人材の枯渇状態。
リクルート…オペレーションで使い物にならなくなった老人部隊。生活がかかっているので、ろくな調査もせずに出店攻勢。若いＤＭを脅せば出店許可が下りる。
商品部…ガッチガチの封建社会。オペレーションを敵だと思い、自分達が会社を支えていると勘違いしている。会長の味覚しか追求できない。
人事部…学閥を作り上げた会長直属部隊。組合がない事をいい事に好き放題。但し訴訟を恐れ、辞める人間に必要以上の気を遣う。
オペレーションサポート・販売促進部…行き遅れた女達の墓場。すごい愛想の悪い部署。
システム…パソコンを操作している振りをしながら、ネットで株をやっている。ツブシがきくので、そこそこ儲けたら退職する。

>>676
地区どこよ？
うちらは栃茨だけど、調査・報告・資料作成ばっかだよ！

さあ今日はたくさんのケースタ作成だぁ！
残業で怒られないように、今日は「０時またぎ」だな！

間違いでも良いから四谷にテポドン落下・・・

>>680
四谷って東京の？

明日たたされても良いように、今日はその準備の為に出勤だって…

この会社は家庭を崩壊させます。

夏はギフトとウナギがかぶってるから嫌だね。

会長さんが最近、やたらと本を書かれるのは、なにかワケがあるのでしょうか？
そのうちマンガも出そうですね。

>>661
当たり前だろ。
セブンの本社。

何も関与していないデニーズ本社もアボーソですか

今店菌社員。

この会社にはマジで労気というものがない。

特に休憩。拘束１３、１４ｈに対し、俺は１０分くらいしかとってない。

>>687
バイトでも30分だな。

本社勤務も可能なんだ？

中途採用でもグループディスカッションとか集団面接とかありますか？

もう駄目みたいだね、この会社。

みん就のセブンのスレで
>>↓の書き込みに1日18時間労働とありますが、まぁそれは、人やら数字をマネジメントができていない、
要するに「使えない」店長の労働状況でしょう。
マネジメントができる方は、12時間労働ぐらいで収まります。

ってあるけど全くフォローになってないな
1日12時間労働"ぐらい"ってなんだよｗ

おいおい、「１日８時間労働」が基本だろｗｗ
おそらく工作員なんだろうけどもっと日本語勉強しろｗｗｗｗ

やっぱり短い針が1周するのが基本だったんだな
ふぁっくｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

で休みは月３日くらいだから…

残業４時間×出勤２７日＝１０８時間／月

最低限の残業がこれくらい。
先日富士通の社員が１１７時間で過労死認定を受けたとのニュースがあったが、セブンの社員の多くは「それくらいで死んじゃうんだ」と麻痺した認識をしている。
セブンでは先日過労死した社員がいたが、未だ何の改善もされていない。

残業代出ない。オソロシス。

副店長出る。でらウラヤマシス。

暇でも、何もせずスキャンしなければ残業代。ウハハ

>>696
普通休日出勤は全部残業扱いだから、＋40時間だな。
あと平均十二時間では納まるまい。

>>696
普通休日出勤は全部残業扱いだから、＋8×5＝40時間だな。
あと平均十二時間では納まるまい。

鈴木敏文は偉大なり、深遠なる叡智の持ち主なり
もはや都市伝説を超越し、すでに都市神話に昇華したからである。
偉大なる叡智の持ち主、神の話をよーく聞くが良い・
「家族商店を長時間労働、重労働から解放せよ！
日本の小売業は家族経営が中心で、
商品の仕入れから配達まで重労働をこなさなければならない。
いきおい店を空けている時間は、店主や奥さんがずっと対応しなければならない。
その長時間労働、重労働を見ている子供たちは後を継ごうとはしない。
（略）
朝７時から夜１１時まで、年中無休で開いているコンビにこそ、お客に喜んできてもらえる。
そのためには、店主や奥さんが休んでいる時間でも、パートが代役を勤めれるよう、
仕事のやり方を単純化、標準化、合理化するのである。
そしてセブンイレブンのオーナーが疲れていては良い商売ができないから
必ずパートを雇わせる。
酒屋の場合は、店主が一人で重いビールケースなどを配達しなければならないので、
神経症に悩む人が多い。しかし、セブンイレブンの店に改装すると、
配達がなくなるので、いつの間にか神経症も治ってしまう」

家族経営の法がデラマシ

＞家族商店を長時間労働、重労働から解放せよ！

その前にセブン社員を長時間労働、重労働から解放しろよ

まぁ、立地次第では長時間労働になりうるんだが

ビールケースなら重い分売上も高いけど
軽い分売上も少ない弁当を配達しろとおっしゃるのが将軍様

さすがですね

コロンバンおいしいやん

>>703
そういう意味不明なレスで>>711とろうたってそうはいかないぞ！

本部社員が愚痴るスレの内容も確認しましょう。

【ダメ上司】本部社員が愚痴るスレ【馬鹿オーナー】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1149854280/

愚痴ってる暇が有れば少しでもチャージ増やせよ

byとしふみ

>>706
したっ！

誓いのことば

今日も一日
私達は自信と情熱をもって
お客さまには最大の満足を
お店に　商品にたいし
ふかい愛情をそそぎ
奉仕の精神を忘れることなく
自ら希望達成のために
　　　　　　　　　　つとめます



接客六大用語

一、 いらっしゃいませ。
一、 はい、かしこまりました。
一、 少々お待ち下さいませ。
一、 申し訳ございません。
一、 ありがとうございました。
一、 またお越し下さいませ。

山口社長降格？解任説？説・・・
本当？
本当だったら、現場を知ってる人だったから、実に惜しい

>>709
社長＝セブン唯一の良識

三谷＝時代錯誤の体育会系バカ

ＺＭ＝上の顔色ばかり伺う信念を持たない府抜け

ＤＭ＝資料作成報告上手

ＦＣ＝犬

三谷ってどんなの？

ＫＷＳＫ

まだ勤務中…
過労死しそう…
た・す・け・て〜〜〜

北海道は異常…
ＺＭが方針ないから、ＤＭが自己主張しまくりの無法状態。しかもきちがい揃いときたもんだ。何あの世間知らず共は…
愛想つきました。会社辞めるわ…

セブンはこんな女の子多いからいいのです
勝ち組なのです
http://www.uploda.org/uporg451261.jpg.html

高校時代の部活の後輩がセブン行ったそうだが元気だろうか・・・。
Ｂランクで体育会系のエースで性格もいい奴なのに、「姉がイトーヨーカドーで働いてるから」とかいう訳のわからない理由で・・・。

俺は今日はもう帰れたよ。
あ〜久々にその日の内に帰れた〜

２３時でも十分遅いよ。
ＦＣになると、これだけ世間の価値観に対して麻痺してきます。

>>708
おおぉ！これはこれは「マシタ教」の尊氏様ですか…したっっ！

ただいま
今帰りですが何か？






ＦＣの証拠→今週は会長講話なし。社長講話は会長の本の話。
どうぞ裏をとって下さい。
マジでこんな時間まで仕事させられる。もちろんノースキャンで…
もう報告書や報告の為の報告はうんざり。
作られた数値資料に、ニヤニヤしている三谷を見てるとホント腹立つ。
後何人過労死すればこの会社の体質は変わるのだろうか・・・

>>719
なんて言うか、お疲れ様。
死者を出すことなく会社の体質が改善されるよう祈ってるよ。

この会社があって良いと思うのは首脳陣だけか！

ＦＣもオーナーもベンダーも疲れきって働く意力が激減

遠い昔、枯葉剤を撒かれたベトナムのようだな！

不毛の地で今後の成長はないな！切ない事をする企業だな！

大企業って何処も首脳陣の利益しか考えないのかな？パロマって所も

なんか叩かれて面白い、いつ叩かれるのか鈴木敏文が率いる腐敗企業は！！

わらた。
まあ、勤務時間ないがいのは同意
でも、楽な仕事だよ

衝撃的なスレだな・・正社員カワイソス

クローズアップ現代で御用聞き取り上げられてたけど
あんな事してたら間違いなく赤字だろ。

売上を上げる時代は終ったとか言っといて、
売上が悪い事に対して腹を立てている人がいる訳ですよ。

>>724
俺も見た。
始めにローソンの取り組みやってて、そこそこ感心していた後だったから吹いたｗ
相変わらず上層部は現場の事を何も解ってないんだね。

思ったんだけど、あの「御用聞き」、ＦＣがやればいいんじゃまいか？
どうせ下らない資料ばかり作ってて大して担当店の利益に貢献してないんだから、
せめて配達屋でもやった方がオーナーには喜ばれると思う。
店からしてみれば配達要員としてシフトを一本増やす余裕なんてない筈だし。

ＦＣなら車もあるしな。
バイトがチャリや徒歩で廻ってても埒が明かない。

そーなると昼間担当店の御用聞きして夜に資料作成になって
ますます労働環境がやばくなる予感

怪鳥とか執行役員とか、御用聞きしろって言ってる奴がまずはやればいいと思うよ

もうちょっとメニュー増やしてよ。
いっつも夕飯が、塩豚カルビか、ほかほか亭そっくりのノリ弁じゃないかぁーー

今日行ったセブンは酷かった。
パンを買いに行ったんだけど、ＮＢが一つも無くて全てオリジナル。
高くて小さいからいつも避けてるんだけど、強制的にオリジナルを
買わせようとしてる意図が見え見え。

>>729
それ以前に毎晩セブンの弁当な食生活を見直した方がいいかと

御用聞きなんて笑わせるよ、まったく。
人を大切にしない会社の最右翼なのに、老人の心なんて掴めるかっての。

でもな、ローソンのあれこそ商売にならんと思うぞ
あの店のサイズって普通のより大きいんでしょ？
その地域にある食品スーパーと一騎打ち
加点と思う

>>733
食品スーパーが老人にターゲットを絞ってきたら、一騎打ちになるけど
田舎で既存のコンビニを続けるよりは生き残りには有力だと思う。
田舎なんて若者が減って超高齢化していくんだから、そもそもコンビニなんて
必要なくなるだろ。ベンダーから商品を一括して仕入れて、配達要員のバイトを雇って
配達専門のコンビニにした方が話が早い気がする。
宅配ピザのコンビニ版てところか。

クローズアップ現代を観て、俺はいい時に辞めたと思ってるｗ

FCが御用聞きって明案じゃね？
顧客のニーズを直接訊いて来て担当店に伝える事が出来るし、
会議の後の下らない情報よりよっぽど有効だと思うよ。

セブンに内定を取り消されました

>>736
よかったじゃん。

>>736
他の会社の内定通知よりセブンの内定取り消しの方が価値は高い
今夜は焼き肉だ

内定者セミナーを放置してた罠

御用聞きでやらせてくれって言ったらやらせてくれましたｗ
今度をカップラーメン買ってこさせてまたやりたいと思いますｗ

内定者セミナー放置してたら取り消しってあるんだな。

沖縄フェアについて一言
製造元見たら沖縄と無関係ですよね。
まるで朝鮮人が通名を使ってるのを連想させられました。

あんたら、消費者を馬鹿にしとんけ？

今日、友人が辞めると言い出してきた。
やっとその気になったかと思い、ホッとした・・。
このスレ見てると、ホントにこの会社に未来が無いことがよく分かるね。

]>>743
オメ。セブン何年目の人？

ｿﾙｼﾞｬｰになりたくて今年中途で入社して
現在、首都圏で副店長やってるんだが・・
このｽﾚ就職活動している時に見てたら
絶対に応募していなかったな・・

も　　　う　　　ダ　　　メ　　　ポ

>>745
副店長は残業つくからマシだな。
もうやめるかい？

俺はセブンに7年勤めて転職した。
今でも思う。セブンはいい会社だと…
今の仕事は楽すぎて面白くも何ともない

１年目に半分が辞める会社で７年はスゴス

店長のときバイトの女の子3人に手を出しました。ウォークインでＳＥＸしました。
バックルームでおっぱいもみもみしました。処女喪失させました。とても楽しかったです。

>>746
残業が付くだけﾏｼ
↑
同意
それが無かったらとっくに辞めてるね。
店長見てると再転職する事を真面目に考えるよ。
何か今のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ低い状態で仕事してても
後先無いのが分かりきっているだけにorz

>>750
モチベーション有る状態で仕事しても
洗脳が進むだけだから後先はない

今日のＮＨＫの番組見て、ローソンの方がマシかなっておもった。

懇親会で怪鳥がオーナーに切れたらしいね。

怪鳥が事切れたら面白いのに

>>753
ｋｗｓｋ

>>754
愛人
http://www.uploda.org/uporg452317.jpg

>>753
現状からして、それは逆ギレまたは開き直りの類だよな。

>>755
質疑応答の時にどっかの店のオーナーが「セブンイレブン自体のロイヤリティーが
下がってるから、売上が悪いんじゃないのか？」みたいな事を言ったらしいのよ。
で、怪鳥が「そんな考えなら加盟店契約を解除しろ！」みたいなことを言ったらしいよ。
オーナーあっての本部じゃないのかと思うんだがね・・。何かどんどん腐敗していってるな。

>>758
いや、偉大なる怪鳥様は
過去の成功体験にとらわれて、
データを素直に見ることが出来ない
という見本を示して下さったんだよ。きっと？

>>758
可哀想なのは担当FCだな。

このスレのテンプレはいつ見ても笑えるから好き

>>746
副店長だと早過ぎかもしれんけど、入ってしまった奴はじゃあいつ辞めるのがベストなんだよ？

>>762
店長になる直前でFA

ここまじおも

>>758
懇親会で「質疑応答」の時間など無いはず。
少なくともこの話は事実ではない。

>>765
そう、それにそんなに度胸のあるオーナーが居る訳がない。

>>765
でもよく考えたら、せっかく集まっているのに
「質疑応答」の時間が無いのって変だよね。
だったら、ＳＣの動画配信で充分じゃん。

>>767
質疑応答の時間を設けても、ちゃんとした質問をするオーナーは
いないと思うね。
ま、仮にいたとしても今度はその質問にに本部がきちんと
答えられないから、「質疑応答の時間」が有っても無くても
同じだね。

>>765
現社員の奴から聞いたから真実でしょ。聞いた話だから、質疑応答の時かどうかは
定かじゃないです。すんませんね。

オーナースレで立ち上がって質問するとか書いてた人いたから
質疑応答じゃなくてそういうゲリラ的な質問だったんじゃない？

>>770
それが事実だとして・・・
懇親会でそんなことをするオーナーが1ること自体
チェーン本部としてほぼ終わってる。
少なくとも10年くらい前なら絶対にあり得ない話だね。

>>768
ちゃんとした質問とは、本部が「なんだその考え方は」
と言わない質問内容と言うことでしょ？
本部が「変な質問をしたら契約解除だぞ」オーラを
出していたら、質問するオーナーがいるわけないよ。

現在の不振の原因は結局これだと思うな。
現場の声を聞こうとしない本部、
言っても無駄と我慢したり諦めたりしている加盟店。
そんな状況から、より良い改善なで生まれるはずもない。

本部から契約解除してくれるんなら、逆に有難くない？
さっさと辞めたいオーナー多いだろ。

>>752
あの番組ではローソンの方がしっかりしたビジョンを持ってる感じだったね。
セブンは「打って出るしかないんですよ！」なんて無能無策、体育会系丸出し
のノリだったしｗ

店売用のうなぎ、昨日で推奨取消かと思ってたら25日から再開 orz
店には緊急同報が11:20頃行ったんじゃないかな？

SEJ社内でも全会計チーフ、全会計Ａチーフ、 全地区MD統括部、OPサポートなどに緊急のメールが回ったらすぃ。
またSMDの○山の思いつきか。

癌が三谷だと言う事実を知らないのは三谷だけ放置すると
転移して手の施しようが無くなる事実を三谷は知る由も無い
こんな阿呆の元で働かなきゃならない程不本意な事はない。

>>776
今までいろんな奴が本部長をやったけど、
間違いなく最低だね、無能無策無知厚顔。
ＺＭ時代の悪行の数々、恨んでいる奴も相当居るはず。
人間的にも最低、本部長の名前が泣くね。
こんな人材しかいないのも不幸だけど、
社員もオーナーも可哀想だね。

>>772
>セブンは「打って出るしかないんですよ！」なんて無能無策、体育会系丸出しのノリだったしｗ

まさに三ダニのやり方ぢゃん

>>778
「打って出るしかないんですよ！」の具体的政策案が
「御用聞き」と「バックルームの整理整頓」だとｗ
幼稚園児でも言わないね。
社員とオーナーの皆様ご愁傷様です
運が悪かったと諦めるしかないですね。

「打って出るしかないんですよ！」ｗ
皆さーん打って出てください！！
期待してますよーｗｗ
まずバックルームをきれいにしてね

過労死

こんどここに就職しようと思ってます。
コンビニの仕事って面白そうですよね！？
自分の裁量で、従業員を雇ったり発注したりで、売上を上げていく。
若いうちからマネージメントに携われ成長させてくれる会社って、なかなかないと思います。

ａｍｐｍがデリス便を始めたとき
鱸はボロクソ言っていたのだが・・・

>>782
本来はそうなんです。
しかし、け〜すすたでぃなる資料づくりと、地区平均アップの為という名目の下に予約や新商品を突っ込まれます。
資料づくりは『悪』と会長は明言しているにもかかわらず、三ダニはどんどん作らせている。
そのあたりが理想と現実のギャップだね。

そして、過労死が発生しても、何ら責任をとらない上層部、何ら改めようとしない会社組織。

セブン受けてみようと思うのですが、まだ就職活動したことの無い僕でも受かりますか？

簡単に受かりますよ〜♪
そしてすぐ止めるハメになりますよ〜♪

過労死しても気にしないくらい社員は使い捨てだからね
どんな３流大学だろうが高卒だろうが大歓迎ですよ

>>787-788
わかりました。
受けてみます

>>786
過労死ですぐに欠員が出ますのでどうぞ。

782って工作員だよ、お前ら釣られんなよｗ

だから誰も相手してねーよｗｗｗ

ここの板の住人（社員）ってなんか良い香具師多いな。
昨日面接受けてきちゃったよ・・・
もっとこの板早く見とけばよかった。
外食出身なんだけど残業200、300時間がキツくて転職を決意したが
セブンも一緒ジャン。

でも、コンビニのおにぎりでは一番セブンがおいしい

>>794
『今は』商品力もあり、良い会社
しかし、腐った会社組織なので『将来は』さて…？
会長退陣後の権力確保の為、商品部もＯＰも派閥づくりに必死だよ。

どこの会社組織もそうだけど、自己利益を第一優先するのは同じだよ。
本部にいいたい！
加盟なくして本部はなりたたない！
『損して得とれ』
加盟店に説くまえに本部がやってみろよ！
既存加盟店は減収減益、本部は増収増益、説得力ないよ。

>>796
ビジネスですから。短期的には、本部が増収益なので、いいといえばいい。

長期的にこれが本部にとっていいことかは別ですが。

コロンバン結構美味しいね

そろそろ自腹タイムだな。みんな丑の日自腹額を述べよ

８万

とりあえず、78個購入。あと一店回って買いあさって終了。。。家に帰ります。

つーか、今月会社説明会多すぎね？ｗ毎週やってんの
そんなに人足りないのか？

どんなに高学歴でも本部には行けないの？
最低何年は店舗廻りなんですか？

本部には外部の優秀な人材が入るのさ

コネ（除く鱸、伊東一族）でも高学歴でも本部に行けないって、
一体どういう会社なんだよｗｗｗｗ

小売りなら普通だろ

本田宗一郎の偉大さに学ぶ
経営に一切口出しせず、技術一筋を貫き通した
社名にホンダを使うのを良しとせず、みずからの進退を潔いものとした
後継に自分の家族、親戚縁者を決して起用しなかった

>>802
先物と同じで、入社すぐの離職が多いから大量に採用する。

>>807
人と比べたらかわいそうだろｗ
鱸なんだし、メダカ辺りとくらべてやらんと

あ、メダカに失礼だなｗｗｗｗｗｗ

鱸は高級魚だぞ。でっぷりふとった河豚とくらべてさしあげなさい

この会社は、無理難題に対して選択肢は二つ。
『退職』か『過労死』か…

鰻売れましたかｗｗｗｗｗ
前年度比アップしましたよねｗｗｗｗｗｗｗ

セブンはパンの品揃え酷すぎ。
○Ｋなんて、最近驚くほど良くなってるぞ。
１００円でデカくて旨いパンが沢山あるし。

自立できない人たちのスレってのは、ここですか？

>>814
中途乙。

顧客の声（真摯に受けとめよう）
看板元に戻す（おたくＴＢＳの関係企業ですか？・といわれた）
店内放送復活（沖縄に無いのに、音楽流すな・といわれた）
ださいＮＨＫ風テレビＣＭ無駄無駄（いつもＬにパクラレテいるね・ましなタレント使えや）
勝手にホン売るな、テレビ出るな

ｳﾅｷﾞの少なさを卵でごまかしてｷﾓｽｗ

結局今まで（インターネットない前までは）
何も知らないカタギにはんこ押させて、
１５年黙ってオレノイウことキケって商売やってたわけでしょ
総研河内の説得力のほうに軍配あがるな
河内コンビニ崩れターゲットにしていたのかな？

おまえら、間違ってもこいつにだけは注意しろよ
騙された香具師多数
http://vista.o0o0.jp/img/vi5376559527.jpg

>>819
女性かな？
綺麗な足してるね！

怖くて開けません

ちなみに退職率は10％っていってたぞ。
説明会にて。

>>822
しちごさんじゃないんですか？って聞いてこい

>>822
いいえ、その数字は「一年後会社に残る新卒社員」の意味を表しています。

ナゼ、残業代が出ない？ＢＹ店長、ＦＣなど

>>825
奴隷だから。

会長様の為に自主的に働いているのであります！！

>>827
よく言った！
ノルマ暑中見舞いハガキ3000枚追加だ！

したっ！！

グロってほどじゃない
どういう状況かわかりづらい。
それにしてもグロ貼るなんて相当精神が病んでるなｗ

さて、説明会行って来ます！したっ！
このスレ読みまくってますから、対策は万全っす！した！

>>807
鱸は全てにおいて逆を行ってますね。
つまり最低。

>>816
ＣＭのキモさはダントツだよね、７は。

>>807
本田宗一郎と松下幸之助は経営者の鏡だよね。
平気で息子に世襲する某ガス機器メーカーとか、コーヒーメーカーとか
ＤＱＮ企業どもは偉人の経営をみならえ。セブン、お前もダヨ。

>>830
”新卒社員の”１年後の退職率はどのくらいですか？
って聞いてみてくれ

全体会議出たやついる？毎日新商品推奨って、、、もう面倒見切れんぞ。

((((;゜Д゜))))ｶﾞｸｶﾞｸ

これで本部の開発部とかも地獄に変わったな

>>5の＜＜関連スレ＞＞の

セブンイレブンOB　兵庫県姫路市議会議員　竹内ひであきのホームページ
(１９９７年早稲田大学政治経済学部卒業→セブン入社→１１ヶ月で退職)
ttp://homepage3.nifty.com/takesan/profile/oitachi/

のリンクが切れています。新しいリンクは、

ttp://www.takesan110.com/profile/oitachi/index.html

です。テンプレ職人の方よろしくお願いします。

米飯だけかと思ったら、オリジナルは全情報分類やるとのこと。
デイリーメーカーの連中も死ぬぞ。

極限まで苦労することの積み重ねが、将来の成功につながるんだよ。

はい！会長！

最終的に毎日FC会議をやるようになるよ

>>842
FCが本来の仕事できなくなるじゃんかw

デイリーメーカー（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ
特にセブン専門の人とか。
またこのスレに来てくれないかな。

>>840
マンセー……した！

>>840
したっ！
過労死するまで苦労いたします。

>>833
でもセブンの教育は一応・・・松下方式・・・一応ね（笑）

>>847
教育じゃなくて洗脳になってる時点で
松下方式ではない

本年発生した社員の過労死問題を風化させてはならない。
人殺しの三谷とその関係者は断罪されてしかるべきだ。
何ら責任をとらない、何ら改善しない。
過労死した社員が報われないよ…

労組も作れないような会社なら、過労死は当然。

毎週水曜日にリクナビＮＥＸＴの更新をチェックして、
セブンの必死さをあざ笑うのが楽しみ。

７を筆頭に毎週、ブラック常連が名を連ねてるよね。
殆ど社名覚えちゃったよｗ

オマエ、降格だ！
の一言で、代わるもんなんだ。

ってか、早稲田まで行ってセブンか…

>>854
最近、結構多いらしいよ・・
高学歴でｾﾌﾞﾝ入る香具師。




まぁその殆どが外見と中身のｷﾞｬｯﾌﾟに失望し
辞めていくわけだが・・

そして漏れもorz

勉強が出来るから頭が良いとは限らないからね。
まあ、勉強は出来ないが頭が良いという奴は恐ろしく少ないがな。

ロー損の野郎、皿プレゼント真似しやがったｗｗ
って、どっちが先だっけ？ｗｗ

高学歴だろうと、どんな仕事でも最初はデッチなんだよ
我慢できないか、身体壊したら脱落するのみさ

もしかして住谷？

自分は、東京大学に通っています。
セブンのような会社に行く奴周りにいません。
くだらなそうで

>>857
技術が身に付くとか
コネが広がるとか、意味のある苦労ならまだわかるけど
ｾﾌﾞﾝの場合ただただ苦労するだけでなんも身に付かないからな。
わざわざ新卒で入るとこじゃないよ、ここは。

確かに。
内輪で盛り上がってるだけのカルト教団だから
社会性はおそろしく身につかない。
営業に転職するといってもビジネスマナーすら知らないのが殆どだし。

オペレーションと商品部って仲悪いの？周りのOFCが商品部の連中を嫌ってる。

商品部いい加減だからな

商品部「オペレーションの馬鹿共がちゃんと売らないから俺たちに迷惑かかるだろうがっ！！」

OFC「商品部がまともな商品つくらねえから前年割れて立たされるだろうがっ！！」




商品部が既存商品にちょっと手を加えた企画変更やメーカーに丸投げ企画商品を
オペレーションがバカの一つ覚えの一段展開と声かけで売ろうとするセブンの体質
が問題。あと、思考回路が停止している石頭上層部もガン。

この会社は冷奴を売らないと降格になるのに、過労死で人を殺しても降格にならない。

この会社では、人の命は冷奴以下って事？

冷や奴以下かどうかは知らんが、
おでん以下であることは間違いない。
おでんの仕込みのほうが優先される。

伊藤のおぼっちゃんは今どこまで出世してますか？

仕事でよく北海道に行くが、現地では車でまわるので休憩等でよくセブンは使わせて
もらっている。北海道のセブンってそんなに悲惨だったのか。。。。

北海道はホント酷いよ。
特に小樽は。。。

本部からDO会計にいった♀もいたなー

おまいら、いつもウゼーカキコを四ドル

OFC

北海道はセイコーマートがあれば十分
セブンはいらん

北海道のクソ田舎に就職する俺にとってはセブンは命の綱。銀行と通販がないと死ぬ

やめたいが、ＤＭに言う勇気がない。
やめた人、やめるまでの過程を教えて

最近新店ラッシュやなぁ。さっき寄った新店、オーナー店なのに7&iの名札をつけた兄チャんがレジうってたわ。
客がいなくなったらオープニングセールの50円引きシールはってたw

何県何市？
新卒のセットアップと思われ。

うちの上層部もピンハネ隠してるのかな！？
上司がピリピリしてるんだが…。

したっ！！！

>>876
辞めたって、どうせどこでも使いものにならないんだから、
そのまま過労死するまで居た方が世の中の為かもね。

こんなくだらないことをやってて金が貰えるんだから
カルト企業は洗脳されてしまえば天国じゃないの？

朝日新聞は受験にも就職にも有利。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/mass/1152899709/l50

>>881
たしかに。朝日並みに真っ赤な地方新聞がある某都道府県の某企業の
筆記試験で朝日の記事が使われてたよ。

ｑ

は〜い。今日も資料づくりで〜す。
会長はするなって言ってるのに、みた○指示でやってま〜す。
ホント無駄な事ばかりしている会社ですね。

いま公開中の「ゲト戦記」かなり酷評だね。どうもジブリの将軍様
鱸プロデューサー（兼社長）が、監督本人、駿氏が反対していたのにも
関わらず無理矢理親の七光りで素人を抜擢したことに原因がある見たい。

セブンと言い、ジブリと言い、鱸将軍様はどっちも会社の癌と化してる。

>>885
×ゲト戦記→○ゲド戦記

鱸将軍様早く氏ねばいいのに

三谷の髪型何とかしろ！

>>875
「次の会社が決まったんで辞めます」と涼しい顔をして私は辞めました。
ということで、末広がりの八八八をゲット！！！

-──- 、　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ／＿＿＿＿＿ ＼�� ＞　　　　　　　　　　　 |
　　　 |/⌒ヽ　⌒ヽヽ |　ヽ　＞ ＿＿＿＿＿＿＿　 |
　　　 |　　/ | ヽ　 |─|　　ｌ 　￣　|/⌒ヽ　⌒ヽ＼|　 |
　　　/ ー ヘ　ー　′ ´＾V 　＿　|　　＾| ＾　　　V⌒i
　 　 ｌ ＼　　　　／　　_丿　　＼￣ー ○ ー　′　_丿
.　　　＼　` ー ´　　／　　　　　＼　　　　　　　 ／
　　　　　 >ー── く　　　　　　／ ＿＿＿＿ く
　　　　／ |／＼／　＼　　 　　 ￣／ |／＼／　＼　　　　同じスレではこのままだけど
　　　 ｌ　 l　 　 　 　 |　 ｌ　　　　 　ｌ　 l　 　 　 　 |　 ｌ　　　 違うスレにコピペするとスネ夫がドラえもん
　　　 ヽ、|　 　 　 　 | ノ　　　　　 ヽ、|　 　 　 　 | ノ　　　　　に変わる不思議なコピペ

|￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　　　　ぞろぞろ・・・・・
　|　　恥を知れ！　 |￣￣￣￣￣￣|
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DMに怒鳴られる

怪鳥様はもっと長生きをしてもらって、７をはじめグループ全体をダメにして保水

俺７＆iのiの方に内定貰ったんだけど、次期にやばくなるかな・・・
まさか、スーパーよりコンビニの方が上にくるとはotz

一坪当たりの売り上げが知りたい
ヨーカドーとセブンのを

>>895
セブンホームにある財務の有価証券報告書を読め

勤務地は希望出せないの？
東京に住んでても北海道とか勤務させられる？

>>897
その地区のＤやＺに気に入られれば、希望の地区にいられる可能性大。
その為には、すべて「したっ！」と答え、そこそこ数字を変えられ、資料づくりに秀でている事がポイントだね。
本気で店を変えようと思って、上司と対立でもしようものなら…
降格させるような落ち度がある、もしくは優秀でない奴は、愛知へ店勤務社員。
落ち度が無く、むしろ優秀だけど扱いにくい奴は北海道で干される。（今は小樽が最も酷いらしい。み○に直系の世間しらず体育会系バカがＤＭだそうだ）

>>898
きっちり数字出して気に入られたらその上司の下からでれないですよ

sage
>>898
北海道で残存する三ダニイズムは、小樽と釧路。罵声怒声人格否定深夜残業当たり前。
だけど、三ダニイズムはＤＭやＺＭにとっては都合が良いらしい。
最初は北海道を否定していた人達がどんどん染まっていく。まさに『ミイラとりがミイラに』なり、新三ダニイズムが形成されつつある。
千葉のＺも今や資料づくりや報告書のキチガイに…

体育会系のバカって、自分ができる事はみんなできると思い、できない理由は「気合いが足りない」など精神論ばかり唱える奴らだろ。
今のセブンの上の方はそんな奴らばかりじゃないですか。
全体会議で『情熱です』とか『新人でも言う通りにやれば変わるんです』などの発表をしてるんだよ。
オーナーさんに話せる内容じゃないだろ。
今の会議はほんまアホ。経費の無駄と言われても仕方がない。

セブン♪イレブン♪いいきぶ〜ん♪

♪　∧,＿∧
　　 (´･ω･`) )) 　　 セブン♪イレブン♪いいきぶ〜ん♪
　(( (　つ ヽ、　　　
　　　〉 とノ )　))
　　（__ノ^(＿)

>>901
「自信と情熱」が大事だよ

セブンイレブンやめて公務員になります　国税ですが

過労死問題は谷谷谷も悪いけど、ＺＭのＯ村の方がＡ級戦犯じゃないのか？

っても、どちらも責任を逃れているのはおかしいがな。

11時のF便発注漏らしてしまった。DMに許可もらって
デイリーメーカーに電話したんだが、商品部に言えって一蹴。
商品部のMDに電話したら認めない、って。売りたくないのか?氏ね。商品部。
TSの扱いはひどいな。オーナー店だったら対応してただろうな。やつら。

>>907
組織が肥大化すると、形式ばかり重視され、本質がわからなくなっている。
ホント馬鹿ですね。

F便こないとやばい。今日は近くの神社で夏祭り。ガラガラのリーチイン。怒り狂う店長の姿が思い浮かぶ。

>>907
商品部は勘違いしたエリート意識が強い。
商品部はほぼ完璧な派閥を形成しているので、三谷も長く入れなかった。
そんなエセエリートが開発する庶民向けの商品なんぞ、ニーズがかけはなれている事はなはだしい。

この会社への就職はマジでやめておけ。
世間の常識を無くすぞ。

もしくは過労死…

取締役 執行役員　オペレーション本部長か

ＯＦＣだっけか
内定でなくてピンチだった時に
セミナーに行ったお

仕事だるそうだた

>>865
Ｏ村「冷奴が一つ廃棄になったくらいで、どうって事ないだろ。」
三ダニ「冷奴以下の社員が一人亡くなったって、波風立てる程ではないだろ？」
人事永木公「過労死は一年に五人までで頼みますよ。マスコミ抑えるのも大変なんですよ〜」

>>906-915
過労死問題って何だい？
北海道で誰か死んだの？
詳しく教えて、なんとなく心配です。

基本的にオンライン以外の発注は絶対蹴られるよな。

意外にコロンバン美味しいね

あっ！？
今年北海道に飛ばされた奴が、早速鬱になったぞ。
もう二人目か・・・

確かに北海道は精神的にやられるな、
ＤＭは毎週家へ帰れるが（月曜日がＭ会議、火曜日はＦＣ会議と連続している為）ＦＣは毎週資料作成を押し付けられ、なかなか実家に帰る事ができません。
心打ち解けた家族や友達とも会えずに、仕事のプレッシャーばかりかけられ続けたら、それはいとも簡単に『廃人』の出来上がりだよ。

>>910
セブンは辞めずに残ってる社員全員が勘違い。

○谷は高卒だから馴染めなかったのさ。
○谷はある意味「高卒の星」なんだよ、
あんまり酷く言うなよ。

>>921
はぁ〜奴も高卒なの？
偏見や差別じゃないけど、セブンの高卒って勘違いしている体力バカが多いねぇ

♪　∧,＿∧
　　 (´･ω･`) )) 　　 セブン♪イレブン♪いいきぶ〜ん♪
　(( (　つ ヽ、　　　
　　　〉 とノ )　))
　　（__ノ^(＿)

>>916
○村ってＺＭは他にもいるだろが。

打って出るしかないんっすお！

Ｏ←アルファベット
○←記号

おれも人生のこと真剣に考えて
セブン-イレブン・ジャパンから打って出ました。

おかげで充実した毎日です。

>>920
同感
基本的に現地採用現地勤務にして下さい。
報復としての人事異動は止めて下さい。

ここに勤めてる友達がいるんだけど最近やたらに｢すべての原点は小売｣とか
｢小売を知らないのはビジネスマンじゃない｣とか声掛けウザイからやめろって
言ったら｢店をよくするためにやってるんだから嫌な奴は他のコンビニ行け｣とか
言い出す始末。目つきもおかしいし、これが７の標準社員なのですか？
しかもこいつちょっと傲慢になったし・・・

どう見ても洗脳です。本当にありがとうございました。

した！

>>926
やたらとちかよって目そらさず話すやつだろ！？

谷谷谷は北海○大学の文学部出身。
セブンでは珍しい高学歴だす。

今日のFC会議どうだった？

今日のFC会議どうだった？

>>933
本当かどうかは知らんが、高卒ではないと思う。
しかし、北海○大学としてもそんなに珍しい高学歴とも思わないが。

した！

じゃあ、誰が高卒の星なんだよっ！

>>921　に聞けよ

ほとんど毎日定時帰宅。組合もあれば有給も自由に使えて職場もマターリ。
子供が熱を出せばすぐ帰れて、土日祝日は完全に休み。
サビ残もゼロで、給料も平均よりやや上。
外が暗くなるまで残業すると、今日の俺はがんばったなぁと思う。
そんな会社に勤めながら、帰り道にセブンに寄ることもしばしば。





立ち読みだけして帰る。

あえて釣られてやるお！
　
　
>>940
氏ね。

ローソンスレが亀田祭りになっている件

セブンも労村も使わない。ファミマ使え。

セブンで勤務地は希望出せないのですか？
例えば何県とかっていうふうに。

今度面接受けます
よろしくお願いします

何かｳｹのいい言葉とか教えて下さい

したっ！はなしでｗ

>>944

>>897-899
以降を見てみましょう！
忠誠心し・だ・い

最近、中国人や朝鮮人のバイトが増えてない？

散々バイトしてたのに、FCがなんの略か、初めて知った。

>>947
都市部のコンビニは増えたよね。あと、松屋、吉野家などと
ラーメンチェーン店。コンビニのバイトは、お釣の札と硬貨を
いっしょに渡したりと、あまり教育が行き届いてない。

FCってファミコンのことだろ
そのくらいは分かるぜ

安価の外食や小売は徐々に日本人の仕事ではなくなってきてるな。

カウンセリングしてんの？ほんとに

おまえさ、このスレ最初から見てた？
見てたならよくこの会社にシュウカツできるよな…

↑
>>945宛てだ。

セブン-ヌルポン

なんで今年から副店は残業手当がつくようになったの？

>>955
餌だよ。
それで少しでもつなぎとめておこうっていうw

労損、亀のキャンペーン期日前に切ったなｗ
ここではどうすると思われますか？＞社員の方

この解答で会社の雰囲気ってものがわかりますね

>>954
ｶﾞｯ！な気分

NDFとかベンダーサービスに天下りしてるとか情報ない？

ここのスレを読んでいつも思うこと

おつむの中身は、餓鬼そのもの。

マジ、ウゼー

>>960
スレに張り付いてるお前もガキそのもの。
マジウゼー

ってか、残業手当つくようになった副店との給料ってどれくらい？

店長よりもらってるとかありえる？

>>962
それだと副店長まででみんな辞めるぞ。

♪　∧,＿∧
　　 (´･ω･`) )) 　　 セブン♪イレブン♪いいきぶ〜ん♪
　(( (　つ ヽ、　　　
　　　〉 とノ )　))
　　（__ノ^(＿)

さて今日は資料づくりの日だ。
一体この会社はこのような生産性のない仕事をいつまで続けるのか…
谷谷谷「資料は作るな！」って、指示出してるのはお前だっつうの！！！

NDFってなんじゃ？＞959

>>962
残業フルにつく店社員だとＦＣより給料いいよ、マジで。
店長は悲惨。自腹ばっかりで手取りは深夜のバイト以下。
下手したら主力パートよりも低い。

NDF=日本デリカフーズ協同組合

セブンとNDFって何か関係あるのですか？

工場を自前で作って追いかけさせられる手下

約10年ほど前に、OFCやっていた者です。
セブンカー（当時スターレット）に色んな物積んで
楽しかったです。ケーキ、saita、マスタなし。

たまたまこの板見つけて、ジックリ読みました。
会社、全然変わっていないみたいですね〜。
懐かしくもあり、また、今やっているFCさんほんと
えらいな〜って思います。無間地獄での修行、
頑張ってください。

たしかボクが辞めるとき
『いまは辛いが、ここを乗り越えれば楽になるんだ』
的なことを、当時のサンタクロースみたいなOP本部長が
言っていました。今どうしているんでしょうか？
ラクになったのか聞いてみたいです。

本多さんはラオックスにいるみたいですね。

また、オーディター部がなくなった、と聞き、
お世話になったコマ○MやGMなんかどうしてるのかな、
と懐かしくなりました。

きっとこのさき10年も変わらないんでしょう。
マスメディアのコントロールが行き届いている
会社なんで、外部からはホント、わからんです。

セブンはお客としては、良い会社なんで
これからも社員のみなさんは、自己を犠牲にして
頑張ってください。

VIPでセブンから内定を貰って勝ち組とか喜んでるおめでたい奴がいたよ。
ちゃんとリサーチしたらこんなとこには入りたくないんだが。

>>972
このスレは教えてやったのかい？

休日買い上げってさぁ・・・

１日当たりいくらもらえる？
副店、店長、ＦＣそれぞれＫＷＳＫ

そろそろ次スレ

>>974
内規を書き込めるわけねーだろバカ
常識で考えろアホ

>>976
ここは就職板。学生が質問してるんだぞ。
社会の常識なんてまだ身につけてないんだよ。
オマエのバイト先の時給いくら？くらいの感覚で訊いてるのがわからねえの？
だからセブンの社員は使えない、つぶしが利かないって言われるんだよ。

この会社には気を付けろ
ここの書き込みの事実確認より、書き込みした人間を探し出すのに必死なんだ。