【日本の】セブンイレブン7号店【北朝鮮】

某コンビニに行った時に、
「コンビニを始めて良かったぜ。ここは単なるお店じゃなくてご近所の交流所」みたいな
オーナーになりましょうCMが流れていた。
このコンビニのオーナーは死にそうな営業スマイルでレジ打ちをしていたわけだが
よく発狂しないな。
あれって洗脳？

>>937
洗脳じゃなくて企業的な詐欺

コンビニなんてどこも似たようなもんだけどな。
セブンの離職率が高すぎて、他のトコが霞んで見えるだけ。
まぁ、そん中でも７は別格なんだろうが…。

昔、某コンビニでバイトしてた頃、SVが従業員おでん試食キャンペーンとか言って、
「おでん１０００円分買っていいよ」って言って１０００円くれたなぁ

24時間やってるとこなんて、ファミレスだろうがスーパーだろうが、
どこもカスだな。
７なんか特にバイトの時給低いから、人が集まらんのだろうな。

>>939
大正解！
バイトも含めた従業員の賃金を極限まで安くして、
鈴木帝国に献金しているのです。
将軍様は紙様です。

地下鉄の中吊りに「ＦＣ独立セミナー」なんて広告あったけど、
ＦＣビジネスなんて、所詮本部が儲かるだけ。加盟者なんて、
一部メガを除いて、本部に搾取されるだけのただの奴隷。
「独立」なんて大嘘。

将軍様いまどこぞの占い師のところに入り浸ってるらしいね
そろそろかな

今までどんだけの家族騙して見殺しにしてきたんだ。ここにいる連中は被害者なのか共犯者なのか。

セブンってそんな不味いのか…
いとこのにーさんが2年くらい勤めてるけど結構楽しそうだったけどな
昇級試験がどーのこーの言ってたっけ

北でも住めば感覚がマヒするんだなｗ

すげぇな…
転職板のテンプレで大爆笑したのは久しぶりだよ
セブン好きなのになぁ…複雑

>>943
元セブン雇用者、または現役がメインのスレだから、
共犯者、元共犯者が正解だろうね。
本当にセブンの行っている行為は犯罪行為だよ。
どれだけのオーナー夫妻や家族を一家離散、自殺に追い込んだのだろうか？
退職者はもとより、現役は>>943の叫びを理解して欲しい。

ttp://pukasec.sakura.ne.jp/ren/img-box/1143472767735.jpg

ヨーカドーの弁当にも廃棄チャージが掛かってたらワロス

将軍様マンセー！

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060316-00000021-maip-bus_all.view-000

ああああああああ！
将軍様ぁぁぁぁぁあああああ！

前に九州でコンビニ弁当の残りをブタに食わせてたら
流産奇形が多発したって事件があったが、それってここのFCなの？

内部の人で何か知らない？それほどやばいのか？

元ＦＣです。
そのネタは良く出てくるけど、あくまでネタじゃないですか？
セブンは首都圏では廃棄を肥料にする処理を行っているけど、豚に食わせる事はしてません。
豚以上に食べさせられている社員に奇形はないので大丈夫じゃないですか。
肥満とストレスで体を壊している人はたくさんいるけどね・・・

>>953
これから奇形児が生まれてくるさ。

ここの社員より豚の方が繊細で、しかもいい飯を喰ってるってことじゃねえのか？

弁当か。弁当じゃないけど俺が勤めてたとき、おでんのはんぺんにウジムシ
が入っていて、しばらくおでんからはんぺんが消えたことがあったな。
社員には連絡がいくが、戒厳令を出してオーナーや客には絶対に知られない
ようにする。材料の仕入れができなくなったとか言ってな。

当然将軍様が手を回しているので、マスコミも報道しない

元ソルジャーではなく、元アドミニ所属の私が来ましたよ。
ソルジャーの真実は知りませんが、本部スタッフの真実は知ってますよ。

システム部門はどうなの？
あとセブン銀行とか？

>>956
俺の店ではドラえもんのドラ焼きに蛆虫が入ってた。
たまたまバイトが食べてて気づいたから良かったけど・・。

>>958
kwsk

>>959
前提は土日週休二日制、祝日は出勤日（←ここポイントね）。

情報システム部
比較的まったりですね（ま、対象がソルジャー達なので・・・）。
土曜日に出勤している人も何人かいましたが、ほとんどの人は少なくとも隔週で週休二日は取得。
前本部長時は、部員の増員の術として、残業を強要していました。
中途採用した元ＳＥではなく、地区事務所あがりの会計チーフ、Ａチーフが多かったかな。
もちろん事務職として採用した女性は多かったですよ。
セブンの発注会計システム、店舗システムに理解があればよく、ＳＥのスキルの有無はあまり関係なし。

セブン銀行
元銀行マンの元財務本部スタッフおよび広報室担当者の出向者が数名。
ほとんどが都銀からの出向→転籍者。
ちなみに祝日は休み！でも平日は深夜まで仕事（ソルジャー達よりは実の・やりがいのある）。
子会社・関連会社の中ではセブンらしからぬ社風ですね。


ＳＥの経験者というよりは地区事務所のチーフあがりが多かったですね。

>>962
もっと、面白いネタ教えてよ。ここの人事部はどうなの？
本部の内情をもっとしりたい。

>>962
コピペ等をミスりました。

情報システム部→情報システム本部

最後の一文→消去

>>963
第三者から見た面白いネタはないと思いますよ。
人事部の何が知りたいの？
漠然としてて回答に困る・・・。

>>965
おまえの書き込みツマンネ
なんだよこのしらけ具合は
空気嫁よな

セブン銀行は祝日休みなんだね・・
給料もいいのかな？
狙い目？

知らねーよ。
パソコンで空気読めるのか、おい。
つまらなくても真実を語るはまだ良し、意味のない書き込みは存在意味なし。
語るものがないなら出て来んじゃねーよ。

>>968
私は素直に聞きたいので教えてください。
人事方針というか、会社は社員をどのようにしようとしてるのかとか
どういう考えなのかとか

>>967
数年前の話ね。

給与面
出向時は出向元の年収は保証（なぜかみんな転籍を嫌がった）。
※１　出向期間は基本２年間だったかな。
※２　セブン出向者と都銀出向者では同じ職種・年齢でも格差が大あり。

今は黒字化しているのでほどほどの年収なのでは。

セブン銀行直では表向き採用していないはず（都銀からのヘッドハンティングは除く）。
あくまでセブン社員（ソルジャー除く）として何か秀でたものがあり（←ここポイント）、財務本部→出向→転籍のパターン。

>>970
セブン銀行のシステム部門は直採用があるのでは？
ＳＥ経験者。
なにせシステムが稼いでいる会社なので・・

>>969

くどいようだけど、数年前の話ね。

セブンはまだ「商店」の域なので「主」の一声で全てが決まります。
例えば、決算賞与にしても、業績の良悪ではなく「主」の気分次第。
もちろん、人事方針は「主」の方針に愚直に従う人の採用・育成。
従って、社員の今・未来まで考える余裕（権限）は無かった。
（※考えている業務本部の方も何人かはいましたが・・・）。

ちなみに、人事部に人事権の実質は「無い」です。
>>968さんは現役ソルジャー？店勤務？応募を迷っている方？
現役ソルジャーか店勤務であれば、人事権はＤＭ、ＺＭが掌握。
トレーニング部所属のトレーニーであれば、かろうじて人事部ＧＭおよびトレーナーが掌握。

本部スタッフは、減点対象とならなきゃひとまず安心・安泰。

あと、あまり優秀な人を採用・育成すると、自分の足元をすくわれると考える上長が多かったなー。
これは、ソルジャー、本部スタッフいずれもです。

>>972

二つ目の968は969の間違い。

>>971
すみません。
今の採用情報の詳細は分かりかねます。
あくまでも、在籍していた数年前の話です。

>>973
セブン銀行にも鱸将軍様の一言ですべてが決まるのだろうか・・・
それともかなり独立してるのかな？
社長は元日銀の理事らしいが・・・

あとセブンのシステム部門は電子マネー入れるっていうので
面白そうな気もするが・・・なんで辞めたの？

>>974
セブン銀行は一応独立自治区のはず。
なんせ「主」は金融には疎いもので・・・。
社長も元行員→セブン→セブン銀行の方々もホント優秀でした。

システムはＮＲＩ様次第です。
独自電子マネーを導入してもその役割分担は大して変わらないと思います。

ちなみに、私の当時の所属の詳細・退職理由は特定されるからＮＧね。
もう聞いちゃだめよ。

本部の真実を聞きたい方はなるべく具体的に質問してね。
漠然とした質問は回答が難しいです。

>>975
ありがとうございます。ソルジャーです。賞与まで、主の一声なんですねｗ。
なるほど。実際、DMとかZMになる人は、しっかりした人でしたか？本部スタッフ
から見て。

それに、この離職率は、主も含めて、どう考えてるんでしょうかね？
噂ですけど、１割残ればいいやって考えで、そのほうが、本部にとって
都合がいいんでしょうか？あと、主がいなくなった後ってこの会社は
変われそうでしょうか？推測でかまわないので。
本部の真実聞きたい。主の反対派みたいな派閥だとか、学閥だとかも
あるのかとか。

>>976
あと、すいません。本部スタッフは、ソルジャーからなれないって
就職板であるんですけど、全く、別物、別枠なのでしょうか？
たとえば、商品部とかって、ソルジャーからなれるものなのでしょうか？
あと、やっぱり、東京都のＤＯは、ソルジャーでは出世コースなんでしょうか？

システム部だって、年取れば店勤務にポイ捨てだろ。
歳とってＳＥに転職なんて出来ないし、どっち道ホームレス。

>>
ソルジャーのやっかみか？

そもそも、上から下まで自分の身を守る事でいっぱいだから、これからの方針なんて無いでしょ。

情報通チトウザイな
おまえ新手の工作員だろ？
氏ね

情報通 ：2006/03/31(金) 23:41:37 ID:vwA6cxKS
知らねーよ。
パソコンで空気読めるのか、おい。
つまらなくても真実を語るはまだ良し、意味のない書き込みは存在意味なし。
語るものがないなら出て来んじゃねーよ。
969 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/31(金) 23:45:25 ID:kU7cHJnh
>>968
私は素直に聞きたいので教えてください。
人事方針というか、会社は社員をどのようにしようとしてるのかとか
どういう考えなのかとか
970 ：情報通 ：2006/03/31(金) 23:53:02 ID:vwA6cxKS
>>967
数年前の話ね。
給与面
出向時は出向元の年収は保証（なぜかみんな転籍を嫌がった）。
※１　出向期間は基本２年間だったかな。
※２　セブン出向者と都銀出向者では同じ職種・年齢でも格差が大あり。
今は黒字化しているのでほどほどの年収なのでは。
セブン銀行直では表向き採用していないはず（都銀からのヘッドハンティングは除く）。
あくまでセブン社員（ソルジャー除く）として何か秀でたものがあり（←ここポイント）、財務本部→出向→転籍のパターン。

情報通自作自演乙！

>>981-983
粘着君ご苦労様。
お前昨夜の>>966だろ。IDの存在すら知らない情報なしのやっかみ？
やっかんでないで、みんなが知りたがってる秘密情報でも出してみろ。
あればだがな。

>>976-977
ソルジャーですか。お疲れ様です。ＦＣとの理解で良いのかな？

ＺＭ・ＤＭ
昔はＺＭ・ＤＭとも半数は切れ者・人格者だったね。
何より商人のマインドを持っていた。
私が辞めるときはＤＭは紙芝居＆プレゼンの上手さが必要十分条件。
つまり上を向いた仕事ができなきゃなれない。
言い換えれば、それさえできればなれる。
当然しわ寄せはＦＣ・店勤務そしてオーナーさんに。
ＺＭは相変わらず切れ者が多かったけど、人格者は少数に。

離職率
「主」は全く気にしてはいないでしょう。
雇用面に関しては買手市場と思い込んでたフシが随所に見られたね。
「採用部・人事部」は深刻にしてたけど、完全に悪循環に陥っていたよ。
離職率が高いのは本部にとって良いことはないよ。
それはみんな分かっている。

「主」後
院政を敷く可能性が高い。
それに「主」の悪い面だけを引き継いだ「番頭」が多数残っているはず。
なので良くなる可能性は低いと思う。

反対派
表立って批判等した人達はみんなセブンを去った。
なので、反対派は存在してたけど、粛清されないよう息を潜めていたよ。

本部スタッフの学閥
私が知る限り学閥はなかったけど、なんだかんだで早慶上智は多かった。

本部スタッフへの道
商品部はＯＰで実績を残せば可能性は高いよ。
それ以外の部門でも可能性が全く無い訳ではない。
財務本部＆企画室はほとんど可能性は無いかな。
ほとんどが前職がらみだったはず。

出世コース
ＤＯによっては無い。
ただ、「主」のお気に入りは「長野」に絡むことが多かった。