★★★セブンイレブンの就職ってどうなの？�V★★★

就職板

★★★セブンイレブンの就職っていいのかな★★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1110971084/l50
★★★★セブンイレブンの就職ってどう？�U★★★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114997074/l50

転職板

セブンイレブン店舗経営指導員(OFC)ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1042380391/

【休日無し】セブンイレブン２【自腹地獄】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060943818/

【年中無休】セブンイレブン3号店【自腹で紙芝居】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1070432093/

【業界勝組】セブンイレブン４号店【人生負組】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090671533/

【金令木】セブンイレブン５号店【将軍様】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110810048/l50

レナードスレ
http://makimo.to/2ch/natto_conv/985/985617911.html

疲労骨折した人の日記
http://www2.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=117279

■■■■セブンイレブンの労働環境・待遇の実態■■■■

●販売目標という無理なノルマが一方的に課される。その
基準も前年比２００％など馬鹿げたものが多く、前年比を
越えられないということは絶対に許されない。また会長の
命令は絶対であり、何よりも優先される。

●販売目標達成・廃棄削減の為の自腹をせざるを得ない。
普通の社員で年間１００万以上という試算もある。本部
は自腹を禁止しているため監査でバレると処分されること
になる。

●異常な長時間労働を強いられる。普通の社員の１日の労働
時間は通常１５〜１６時間である。アルバイトのばっくれや
新規開店などの場合、４８時間以上勤務することもある。
そのような場合には人員不足であることが多いため休憩を
取ることもできない。

●入社後半年で副店長にされてしまうため、管理職扱いと
なり残業代が付かない。普通の社員で月間１００〜２００
時間の残業を行うことになるが、その全てがサービス残業
となる。店勤務では深夜に固定されたり、深夜と昼を交互
に入るシフトになることが多い。そのため自律神経に異常
をきたして、ノルマのストレスと長時間労働の慢性疲労も
加わり、鬱病になる社員が多い。休日を土日に取ることが
できないため恋人や友人に会うこともできない。また２日
連続で取ることもできないため掃除や洗濯もできないこと
が多い。

●離婚率・独身率が高い。長時間労働・不規則勤務・不規則
休暇・週休１日・盆暮正月GW出勤・自腹などからパートナー
との信頼関係が築けなくなるためである。またアルバイトと
の恋愛は禁止されている。そのため、地区事務所会計担当の
商業高校卒の女を奪い合うことなる。

●普通の社員の週休は１日である。まず、忙しくて休日を
取れないからである。そして、給料が基本給だけでは足りない
ため、休日出勤をして振替休日を貯めて会社に買い上げて
もらうからである。この会社が公表している平均年収はこれを
含めた金額である。

●年に１回７日間程度の長期休暇を取ることができると公表
しているが、これは振替休日を消化したもので、有給休暇
を使うことは不可能である。盆暮正月GWなどに休むこと
はできないので盆を過ぎた９月などに休むことになるが、
忙しくて休めないことも多い。

●身嗜みが異常に厳しい。男の髪型はもみ上げを耳より短く、
襟足はカリアゲが基本である。スーツのボタンを開ける
ことは許されないし、色もグレーか紺でオシャレなスーツ
なんてもってのほかである。色シャツも厳禁で白が基本で
ある。間違えて色シャツを着てこようものなら「おまえは
ベンダーか？」と詰められて、社会人としての心構えから
説教を受けることになる。そんな現場をあざ笑うかのように
本部にだけはカジュアルフライデーという制度がある。

●毎年３月入社が恒例だが、最初の合宿研修では身嗜み基準
を満たしているかをまずチェックされる。違反していると
研修所近くの理髪店に連行されて強制的に断髪される。そ
の際には、理髪店の店員には「セブンカット」のオーダー
で通じるので恒例行事になっているようである。

●学歴はまったく役に立たない。高卒のほうが素直で根性が
あるとしてかわいがられることが多い。エリートとソルジャー
という区別はなく、会長とソルジャーのみである。本部社員は
ほとんどが引き抜きで構成されており、新卒入社では本部に
行くことはできない。

●立候補制度はDM（地区マネージャー）・MD（商品開発）・
RFC（店舗開発）しかなく、MDはそのほとんどが地区事務所
に所属する地域限定商品の開発担当であるため、立候補制度で
本部に行くことはできない。

●本社部門一覧
【総務・経理】一流企業や銀行などの本社部門からの引き抜き
【システム】野村総研やNECなどのSIerからの引き抜き
【企画・戦略】ヨーカドーからの出向
【設計】一流設計事務所からの引き抜き
【法務】一流弁護士事務所からの引き抜き
【人事】新卒入社でも可能性はあるがDMクラスのキャリア
が必要で立候補不可
【商品開発】食品メーカーからの引き抜きが基本だが、
DMクラスのキャリアがあれば立候補制度で地区事務所
に所属する地域限定商品の開発担当になれることもある。
しかし、１０年耐えてもなれる保証はない。

●本部に引き抜かれた中途入社や一般職・会計担当なども
原則として最初に店勤務に配属される。地区事務所下など
の高日販店は例外的に社員３人体制をしいていることが
あり、特に女性社員などが配属される。しかし、ノルマも
きついためかえって残酷なことになる場合もある。この
会社の人事は基本的に空きが出た所に人員を押し込むという
スライディングパズルであるため、店勤務期間を耐え切れず
に退職する社員も多い。

●立候補制度は、制度としてあるだけで機能していない。
店勤務・副店長・店長・AFC・OFCの人事権はDMが
握っているため、オペレーション（営業のこと）以外の
職種に立候補することはDMへの裏切り行為とみなされて
干されることになるからである。干されるとOFCの道すら
断たれて店勤務を継続させられるか、AFCとして新規開店
をたらい回しにされる。

●この会社はリストラをしたことがなく、社員の雇用を守る
と公表している。しかし、実態はそれ以上に残酷である。
役員クラスでさえ豆腐が売れないなどの理由で副店長に
降格されることも多い。定年間近で高日販店に副店長として
配属され、休憩なしで８時間以上レジを打たせ続けるなど
して辞職に追い込むのである。

●転勤の頻度が３年で１回というのは一番恵まれている人
のケースである。２〜３ヶ月で転勤することも珍しいこと
ではなく、転勤の辞令は２週間前に出る。地方勤務の場合
は店の２階が寮で副店長と店長の同居形式が多い。妻帯者
や家屋購入者でも考慮されることはない。寮は家族でさえ
入れることができず、高卒の寮では女を連れ込んで退寮処分
になった社員がいる。また、留守中に合鍵を使って侵入
されて、部屋を撮影されて会議で晒された社員もいる。

●２００２年入社の新卒が新入社員研修で多摩の研修所
付近のホテルから飛び降り自殺したのは有名な話である。
また、オーナーが店舗で首吊り自殺をしていたのをOFC
が発見したというのもよく聞く話である。東急エージェンシー
と関係があった社員が自殺(他殺？)したということは報道
されたが、あまり追求されてはいない。なぜなら、この会社
がマスコミの大スポンサーだからである。また、本社だけは
コンプライアンスが達成されているため労働基準監督署など
からの調査で摘発されることもない。

●２００３年中途採用の社員がギフトのノルマに苦しみ自殺。
２００４年新卒採用の社員数名が鬱病、自律神経失調症で退社。
２００５年新卒採用現在トレーニーとして直営店で奮闘中。

●自腹イベント一覧
１月…おせち
２月…恵方巻き・バレンタインデー
３月…ひな祭りケーキ・ホワイトデー
４月…春の土用丑の日
５月…こどもの日ケーキ・母の日ギフト
６月…父の日ギフト
７月…土用丑の日
８月…お中元・フランクキャンペーン
９月…おでんコンテスト・敬老の日ケーキ
１０月…
１１月…
１２月…お歳暮・年賀状・クリスマスケーキ

（最新版を知っている人は補完よろしくお願いします。）

●ノルマ一覧(平均日販店)
おせち…１箱１００００円×２０個
恵方巻き…１本３８０円×５００本
ひな祭りケーキ…１個３０００円×１００個
こどもの日ケーキ…１個３０００円×１００個
母の日ギフト…１件３０００円×２００件
春の土用丑の日…１個７８０円×２００個
父の日ギフト…１件３０００円×１００件
土用丑の日…１個７８０円×４００個
お中元…１件３０００円×３００件
フランクキャンペーン…１本１００円×１日２００本×日数
おでんコンテスト…１日３００００円×日数
敬老の日ケーキ…１個３０００円×１００個
お歳暮…１件３０００円×３００件
年賀状…１０万円
クリスマスケーキ…１個３０００円×３００個

(自分が経験した時の平均日販店のノルマです。これを
アルバイトと副店長と店長で割ることになります。
最新版を知っている人は補完をよろしくお願いします。)

●セブンイレブンOB

兵庫県姫路市議会議員　竹内ひであき

１９９７年早稲田大学政治経済学部卒業→セブン入社→１１ヶ月で退職

ttp://homepage3.nifty.com/takesan/profile/oitachi/

『基地外のことば』

今日も一日

私達は自虐と微熱をもって

将軍様には最大のマンセーを

お店に　商品にたいし

不快感情をそそぎ

滅私の精神を忘れることなく

自ら権謀術数のためにつとめます

●この会社では成果主義が機能不全に陥っている。評価は基本的
に担当店の売上が前年比を越えたかで見られる。しかし、前年比
は競合店の出退店や交通量の増減など自分の力が及ばないところ
で決まる。運良く前年比を越えることができても最終的にはDMの
好き嫌いで決まる。

●この会社には労働組合がない。怪鳥自身が学生運動や労働組合
の活動家だったため、その怖さや影響力を身にしみてわかって
いるのだろう。そのため、労働組合設立の動きには常に目を光らせて
いる。それは、オーナー間の結び付きでさえ許さないほど徹底して
いる。昔、労働組合設立の動きがあったらしいが、その先導者は
見せしめの報復人事に遭ったらしい。この会社では本当に頻繁に
見せしめ人事が行われている。創業メンバーでさえ怪鳥と対立した
ために、オーディター部という閑職に追いやられたというのは有名な
話である。創業メンバーであれば役員になってもおかしくないところ
だが、新卒と一緒に棚卸しをさせられていたのである。

●紙芝居とは新しい取り組みなどの成功事例を全社で共有するため
の報告書のことである。社内ではケーススタディーと呼ばれている。
FC会議や直営店会議などではこれをもとにプレゼンが行われる。
この会社ではパワーポイントではなく、いまだにOHPを使って
プレゼンを行っている。OHPに書類を差し替える作業が紙芝居の
ようだからこう呼ばれるようになったのだろう。この紙芝居は会長
の思いつきが正しかったことを証明するために全社をあげて作られる。
そのため実態は成功事例とは程遠く自腹や数字のマジックを多用する
ことによって作られる。

【6:05】起床。ストレスで胃がただれている。コカコーラC2で喉を潤す。
【6:51】自宅を出発。「アナタ！死んじゃうわよ！！」妻が叫んでいる。俺にどうしろっていうんだよ。
【7:36】DO到着。AFCがニヤニヤしている。いやがらせか？殺すか？
【8:11】下のTSで朝飯を買う。新卒がレジを打っていた。相変わらず元気な奴だ。
【8:55】朝礼。相変わらずマンセーマンセー将軍様。うるせぇんだよ。
【9:03】同僚がDMにどやされる。うだつの上がらない奴だ。
【9:45】A店。発注もっといれろよ。俺の前年比が上がらねぇじゃねぇか。
【10:14】パートがウザイ。くせぇんだよ。とっととチルド品出ししやがれ。
【11:20】B店。店舗確認。汚ねぇんだよ。懇親会までにやっとけボケ。
【12:16】DOで昼飯。会計チーフの笑い声にみんながいらつく。
【13:05】DMに罵倒される。こんな姿息子に見せれない。
【13:39】C店。早くギフト取りやがれ。俺が殺されるだろ。
【15:47】D店。女の子のバイトと談笑。オーナーがタメ口をきくので奥さんをけしかけて半殺しに。
【16:54】店の駐車場で仮眠。早く家へ帰りたい。
【18:03】DOでミーティング。ZMが机を蹴る。相変わらず元気な奴だ。
【21:29】資料作成。紙芝居なんか書いてられねーよ。
【0:45】帰宅。今日もキャベツの浅漬け30個買ってしまった。
【1:22】就寝。明日こそいいことがありますように。

〜元社員の日記より〜

親へは一応報告。
何も言わなかった。
後日、ある新聞にサラリーマンの平均年間労働時間は３０００時間とあったが、
たった３ヵ月で４０％以上も働いたのだ
身体が故障して当然だ…
親も何も言わないのも無理はない
異常、の一言に尽きるからだ。

＊　彼は疲労骨折をしました

〜元社員の日記より〜

５分くらい寝たかな？と起きたらもう新宿に着いていた。
　　
　　
それだけ疲れていたのだと思う。あれは生涯忘れない感覚だ。

ホームで彼女が待っていたので、確かカレーを食べにいったのかな？
それから新宿御苑かな？に行った。
散歩していたのだが、あっと言う間に力尽きてしまい、少し横になる。
そのまま昼寝になってしまった。
もちろんそんなつもりはなかったのだが…。
彼女には悪い事をした。
もちろんエッチどころではない。
１７時に閉園なので出て、喫茶店で少し話をした。
あの時窓越しに見ていた光景は、何故か半年以上経った今でもハッキリと良く覚えている。

金令木将軍様「おい、恵方巻の販売量は前年以上だという事分かっているだろうな！」
ＯＰ本部長「したっ！承知しております。おまかせ下さい。おいＺＭども」
ＺＭ「したっ！売ってまいります。おい、ＤＭ・ＦＣども恵方巻は前年比１５０％販売だ！」
　　　（予約を取れこの下僕が！取らないと俺が降格させられちまうだろうが！）
ＦＣ「オーナーさん、今年も恵方巻は売れますよ。去年より１００個は予約取りましょう！」
　　　内心（こんな商品が予約取れる訳ないだろ・・）
　　　　　（どうせ俺がクローバーしなきゃなんだろ・・）
　　　　　（単なる文化破壊ぢゃん・・）
　　　　　（毎週こんな事ばかりで嫌になるな・・）
オーナー「馬鹿か？こんな商品がこんなに予約取れるか！」
ＦＣ１「仕方ないな・・自腹切るか・・」
ＦＣ２「無理やり発注してしまえｏｒさせてしまえ」
ＦＣ３「直営店担当だから店勤務に無理強いしてトータル数で帳尻合わせ」
ＦＣ４（洗脳済み）「将軍様はさすがだ！予約とってやるぜ！」
オーナー「馬鹿か？このＦＣは！本当に使えないくそ社員が多いな」
直営店社員「去年は２００個自腹だろ・・・今年は３００個自腹か・・・」

〜ＦＣ会議〜
ＦＣ全員「提出した報告書にもあるように恵方巻は売れました！目標達成です！！」
　　　　「さすが将軍様！あなたは神でつ！この調子でやって下さい！マンセー！！」
　　　　（はぁ・・なにやってんだろう俺は・・）
金令木将軍様「よしよし、下僕ども次は冷し中華を売れや！！」

〜翌年〜
金令木将軍様「おい、恵方巻の販売量は前年以上だという事分かっているだろうな！」

直営店社員「去年は３００個自腹だろ・・・今年は４００個自腹か・・・」

日常の商品からキャンペーン商品まで売れる・売る商品かどうかの判断は金令木将軍様。
このように上から下までトップダウンで指示が伝わるスピード感ある会社ニダ。

【5:32】起床。ストレスで胃がただれている。吐き気と頭痛がとまらない
【6:24】電車内で爆睡。乗客が少ない。そうか、今日は土曜日か。
【6:50】店到着。早朝バイトがニヤニヤしている。いやがらせか？殺すか？
【7:15】朝の日報打ち。毎日こんなことして嫌だなぁ。
【8:27】担当FC来襲。いきなり仮説ができてないと怒鳴られる。
【8:50】新卒が到着。相変わらず元気な奴だ。
【9:20】発注。どーだっていいよデイリーなんて。
【9:48】JTのタバコ担当が来る。パートをけしかけて半殺しに。
【10:45】発注。雑貨なんてしらねーよ。新卒、お前やっとけ。
【11:20】GDOから電話。シニアOFC？？誰だお前？
【11:26】GDO命令で紙芝居作り。ピーク前にこんなのやらせんなよ。
【12:19】試食声かけ販売。客は見てみぬフリ。
【12:57】副店長（女）ギリギリ到着。うだつの上がらない奴だ。犯すぞ。
【13:05】担当FC来襲。コーヒーしか買わないのかよ。
【13:41】本点検。3000円も足りない。財布から自腹。
【14:12】ようやく昼食。F便廃棄をガッツリ購入。
【14:15】DMから電話思いっきり怒鳴られる。脅迫罪。
【15:03】ギフトのクローバー。また今日も居留守を使われる。
【16:46】地区FC来襲。移動伝票と商品を置いていく。此処は倉庫か？
【17:05】高校生のバイトと談笑。おっぱいもみもみしたい。
【17:35】追加発注。超適当。早く帰りてぇ。
【18:44】DM来襲。店をめちゃくちゃにされる。精神もめちゃくちゃに。
【19:57】品出し、新卒をそろそろ帰さねば。
【20:11】担当FC来襲。そこは俺様の机だろうが。殺すか？
【21:32】日報作成。どうせ読まないんだろ？？
【22:00】深夜を脅しておく。せいぜいやっとけ中国人。
【22:24】店出発。今日の自腹は4000円か。後は頼んだ副店長。
【23:48】帰宅。恋のから騒ぎが終わってた。夕食は店で買ったF便廃棄。
【0:05】ようやく、ケータイのメールを見る。彼女をほったらかしにしてた。
【0:26】就寝。明日こそいいことがありますように。

【店勤務・OFCの自腹額】
１日に食事３回・飲み物・雑誌・生活雑貨だけでも３千円は使って
いるから３６５日で最低でも１０９万５千円は使っている。それに
ほぼ毎月あるギフト・ケーキ・弁当等の予約に平均して３万円ずつ
使ったとして３６万円は使っていることになる。さらに、キャベツ
の浅漬け等の売込みが１週間に１回はあるから３千円は使うとしても
７２週で２１万６千円は使うことになる。合計すると１６７万１千円
の自腹である。

東急エージェンシーによると、仮装投票工作があったのは、１９９７年と２０００年の選挙。イトーヨーカ堂が
候補となり、同社とグループ会社セブン―イレブン・ジャパンの会長兼最高経営責任者・鈴木敏文氏（７１）が
代表だった。個人事業主の入会要件は、東京２３区内の商工業者だが、エージェンシー側は、社員らを個人事業主
と虚偽記入した入会届を東商に提出。一口１万円の年会費などは裏金で負担していた。この結果、イトーヨーカ堂
はいずれの選挙でも２位当選した。東急エージェンシーの元営業局長（２００２年１月に依願退職）は、セブン―
イレブン側担当者から選挙協力を依頼され、同社から受注した広告を下請けに出す際、利益の一部を下請け会社から
還流させ、９７年に約１０００万円、２０００年に１４００万円の裏金を捻出（ねんしゅつ）していた。関係者らに
よると、東急側と窓口になっていたセブンイレブン販売促進部の社員が東急エージェンシーの担当社員に「セブンー
イレブン・ジャパンの事業の失敗による損失の穴埋めに大きな金が必要になった」と話、補填を打診してきたという。

〜芝浦のマンションの一室〜

東急エージェンシー社長が現金を机の上に置く。東急側からの依頼を受けて捻出した裏金だ。東急エージェンシー社員
が札を数える。セブンイレブン社員が「それで大丈夫ですよ」と答える。

マンションは、東急エージェンシー幹部社員が「SEJの社員が仕事をするためにどうしても使いたい」と下請け会社に
要請があり、下請け会社名義で借りていた。２０万円弱の家賃は下請け会社が負担し、伝票なども下請け会社に回して
いたという。

【セブンイレブン広報室の話】

元社員は亡くなっているので事実の確認は出来ない。（・∀・）

【セブンで長年勤めるための条件】
１．人生に夢や目標が無い
２．長時間労働に耐えられる忍耐力がある
３．友達がいない
４．趣味が無い
５．プライドが無い
６．２ｃｈを知らない
７．妻子がいない
８．日本全国どこでもＯＫ
９．社会情勢に興味が無い
１０．結構待遇がいいと思ってる。
１１．仕事に対して疑問がない。
１２．一流だと感じている。
１３．仕事にやりがいを求めていない。
１４．レベルの高い仕事をしていると思っている。
１５．どこも一緒と感じている。
１６．他の流通会社はクソだと思ってる。
１７．疲労骨折しても会社を訴えないだけの器量がある。
１８．サービス残業こそ男の美学。
１９．代休・有給なんてはじめから存在しないと認識してる。
２０．遅寝・早起きが得意。
２１．自作自演、やったフリが巧い。
２２．東証一部上場を自慢する
２３．好きな色：赤、ピンク
２４．営業車（セブンカー）が誇り
２５．働くことが三度のメシより好き
２６．組合が無いのは当たり前だと思っている
２７．実現不可能な目標が大好き
２９．「単品管理」という言葉を聞くとゾクゾクする
３０．教祖が絶対だと信じて疑わない。

金令木将軍様「おい、キャベツの浅漬けは２，３個の販売量じゃないと分かっているだろうな！」
ＯＰ本部長「したっ！承知しております、おまかせ下さい。おいＺＭども」
ＺＭ「したっ！売ってまいります。おいＤＭ・ＦＣどもこの商品は１店舗につき１０個以上販売だ！」
　　　（売れこの下僕が！売らないと俺が降格させられちまうだろうが！）
ＦＣ「オーナーさん、このキャベツの浅漬けは売れますよ。１０個は売りましょう！」
　　　内心（こんな商品がこんな数売れる訳ないだろ・・）
　　　　　（恵方巻やら報告書で追われているのに・・）
　　　　　（野菜高騰はもうおわってるぢゃん・・）
　　　　　（毎週こんな事ばかりで嫌になるな・・）
オーナー「馬鹿か？こんな商品がこんなに売れるか！」
ＦＣ１「仕方ないな・・自腹切るか・・」
ＦＣ２「無理やり発注してしまえｏｒさせてしまえ」
ＦＣ３「直営店担当だから店勤務に無理強いしてトータル数で帳尻合わせ」
ＦＣ４（洗脳済み）「将軍様はさすがだ！売ってやるぜ！」
オーナー「馬鹿か？このＦＣは！本当に使えないくそ社員が多いな」

〜次週FC会議〜
ＦＣ全員「提出した報告書にもあるようにこれは売れています！目標達成です！！」
　　　　「さすが将軍様！あなたは神でつ！この調子でやって下さい！マンセー！！」
　　　　（はぁ・・なにやってんだろう俺は・・）
金令木将軍様「よしよし、下僕ども次は鍋焼きうどんを売れや！！」

日常の商品からキャンペーン商品まで売れる・売る商品かどうかの判断は金令木将軍様。
このように上から下までトップダウンで指示が伝わるスピード感ある会社ニダ。

　　　　　　　　　　　　　＿＿＿__
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バイトも激務、薄給です。
おかげに酒浸りです。もう人生グダグダです。

【直営店の判別方法】

・公共料金のストアスタンプが地名
・店長と副店長がワイシャツとネクタイを着用している
・店長と副店長のもみ上げが耳より短く刈り上げている
・店長と副店長が若い
・従業員がカマボコ型の小さいバッジをつけている
・従業員が角型の小さいバッジをつけている
・執拗な声掛けや試食が行われている
・売れそうもない商品が異常な数で陳列されている
・キャンペーン商品の売込みがウザイ
・夕方以降にセブンカーがとまっていることが多い
・紺ブレザーでセブンカットの男が店内外で携帯やデジカメ、
ノートパソコンをやたらといじっているのをよく見かける

あげ

>>9

立場よわいCタイプは特にだね。　　

バイトなんて楽勝でしょう。DNQの客の相手するだけだし

>>26
引きこもり氏ね。
人とまともに接すことができんくせに

26＝DNQの客

ほしゅ

230 ：トヨタ　高岡寮 ：2005/06/13(月) 17:16:15
771 ：トヨタ自殺自動車 ：2005/06/13(月) 05:22:21 ID:iskfhxeN

彼らが指折り数えたのが自殺者の数だった。その日話しにでただけでも
２０名をこえた。海に飛び込んだのは高岡工場の２７歳の労働者である。
工員とダム湖にクルマごと飛び込んだ社員だけが新聞記事になった。
２８日堤工場の４５歳が首を吊った。
高岡工場の労働者は、寮で睡眠薬自殺を遂げた。彼は遅刻を咎められていた。
本社では、山の中で首をくくった。

ＱＣサークルの準備に手間どりクルマに排気ガスを引き込んだ例もある。
高岡工場寮で発見された自殺者の死体は保安課員？がかたずけた。
パチンコ台のガラスに自殺者の顔が浮かび上がってしょうがないと
保安課員がこぼしていた。
その夜集まった期間工たちは次々に話だした。
精神障害と自殺者についての噂は、これまで何度もかきけされていた。
しかしその数が急速にふえていることが、
私を暗然とさせた。

>>30
なぜトヨタが出て来るの?
ここの就職とどう関係あるの?

たまにあるよね、トヨタのが。
面白がってコピペしてるだけだと、みんなスルーしてるけど。
まさか、セブンの工作員がトヨタよりイイよなんて、低脳な仕事はせんだろw

ある大学生のイタイ就職活動日記

http://www.geocities.jp/acid_base5/

特撮ヲタク＆痛いブログ。一度ご覧あれ。失笑モン。
ＢＢＳでの女の子に対する対応が鬼畜。ひでぇ

今日は全体会議の日なんでしょ
この一日のＯＦＣ、ＤＭ、ＺＭなどのスケジュールなるものはどんなんですか

>>34
以前ＯＦＣ（現在やめてる）に聞いた話によるとたしか
午前は将軍様のありがたいお話を聞く。たしか優秀ＯＦＣの話、今週の目標とか。
午後は地区ごとに分かれて話し合い。

一日も会議するのか
会議は２時間が限度

マネージャークラスは、月曜日がマネージャー会議。
火曜日が全体会議とゾーンミーティング。
てなわけで、遠方のマネージャーは日曜日のうちに東京で前泊する。

>>35の聞いた、優秀FCの話なんて皆無だな。
紙芝居と呼ばれる、自腹とウソで固めたイイ話をするだけ。
むしろ結果を出さなかった者が、たとえ役員であろうと、
立たされて、晒される見せしめの儀式。
そんなことに年間何億も使って、バカじゃん、セブン。

>>37
もちろん、その優秀ＯＦＣの話というのは、自腹と嘘のいい話のことでつ。

たしか、会議に何億つかってるけど「それだけの硬貨はある」とセブン担当者
が自信満々に取材に答えてたな。ブラックをマンセーする「テレビ東京」で。

>>35
ここは前スレから、sageないのがお約束みたいよ。

てか、ホントに自己満足の世界なのな。
怪鳥は政治家志望だったから、とりあえず民衆の前でブチたい訳だわ。
大半のFCが入りきれず、別の部屋でモニタ見ながら会議してるんだったら、
ネット会議で充分だって現役が苦笑してるw

全国から全員東京に集めるなんてなかなか思いつかんよなｗ

北海道・九州なんか飛行機で来るわけだけど、
落っこっちゃったらいけないから、各自別の便に乗れって話を
聞いた事がある。

>>39
会場に入り切れてないの？集める意味ねーじゃんｗ

そういえば、イトーヨーカ堂も店長が毎週本部に集めさせられてるな。
ホント、ＩＹグループは会議が好きだなｗ

>>39
四谷の新社屋でも入りきらんのか？？
あの会議室も超横長で競技場かよって思うよなぁ

??普通に入りきっていると思うが・・・
オイラもとうとうイカレてきたか？？

でもさ、今のＦＣのありかたを見るとあの会議が必要なのはわかるような気がする
やっぱり書面やメール、テレビ電話じゃあの恐怖政治は浸透できない。
一日を無理やりつぶすことで体力的、精神的に追い詰めより完全な
top down形の企業ができるわけだ。ほんと参勤交代とはよく言ったものだと思う。
社員をただの使い捨てのコマとしか見ていない超合理的企業の一つの
完成形が今のセブンイレブンなのではないのだろうか？

>>45
すごい分析力！！
FC会議を参勤交代って例えることは良くあるけど
それで社員を精神的にも肉体的にも追い詰めて
謀反を起こさないようにしているのかぁ。
形式だけかと思ってたけど、まさしく参勤交代だね。
転職版のタイトルになるだけのことはある。
そんなに深い意味が隠されてるとは思わなかった。

会議室に入れなかったのは、芝公園の時代なのかね。

>>45みたいに客観視できたり、>>39みたいに不要論が
出ている段階で、その機能がズレているのも事実。
だからこその必要性なんだろうね。
より浸透させるために全員が収容できる四谷に移った
って考えられなくもないなw

じじいも末期症状で、箱物残したくなったか。
近い将来、その壇上にはじじいの息子が７＆Ｙから来て
座るんじゃないのw

セブン教という言葉を聞いたことがありますが、
コンビニに頻繁に通う消費者のことではなくて、
全体会議などで社員を管理する社員教育の「教え」のことなんですね

↑宗教法人　金令木教のことね。

静岡県のＯＦＣらしい人のブログの内容を見ると、
全体会議は意味がないと書いてあった。
冷房が効きすぎて、ただ姿勢を正して座っているので体に良くないとも。

扁桃腺が腫れて38度の熱で医師から数日静養しなさいと言われたが
休めず出勤していたとも書いてあった。

仕事以外の時間は、パチスロなどのゲームで過ごすことが多い内容でした。
店にいるときと同じように、なにかしていないと気がすまないような、
二十日ねずみのようにせこせこした毎日を送っているような感じでしたが、
こんな社員が多いのでしょうか？

>>50
俺の知り合いは休日はネダメしてるか、
プレステしてたけどな。
人と合いたくないらしいw

今年の四月入社でもう辞めた椰子はまだいない？
新鮮な不幸話が聞きたいよ。
今はまだ楽な時期なの？

ベテラン出稼ぎ農民の豊田さんは、こう言って笑った。
きのう入った見習い工は、出勤せず１日で遁走か。
870 ：出稼ぎ農民　豊田 ：04/09/01 16:13 ID:2u0unwk+
ガソリンスタンド　元町店
「盆と正月には大量にやめる。」
「あんな怖い工場には地元のもんは、
　だれもいかんよ。死んでまうよ。
：自動車絶望工場 ：2005/03/21(月) 22:01:05 ID:BtcaqRQR
68 ：愛知県　トヨタの恐怖：05/02/26 00:26:02 ID:5x24CLu+
：トヨタ絶望工場 ：04/09/22 20:21:33 ID:YgLCKp9l
「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。

sage

>>50
そのブログ教えてください

関西電力は１５日、２００２年１０月から０４年９月までの２年間で、
未払いのサービス残業代が２２億９７００万円に上ったと発表した。
１人当たり３００万円以上の社員も５人いた。
特別管理職を除く全社員約２万５００人のうち、
半数を超える約１万１１００人が総計で約７７万８４００時間のサービス残業をしており、１人当たり平均は約２０万円。
支払い済み分を除き６月の給与支給日に一括して支払う。
次はどこかなぁ

>>55
yahooの検索で、「全体会議」と、もう二つの言葉を入れたら出てきた記憶がある。
ただし、それでも絞り込めないのでたくさん出てくる
一つ一つ見ていくしかない
水曜日は全体会議の翌日なので書き込みが多い気がする
社員の日常の暮らしぶりや関心が出ていて、
この会社の社員の頭の構造が、良くも悪くもある程度わかる
普通のリーマンとはなんとなく違う発想のようだ
また見つけたら教える

>>57
なんで静岡県ってわかったんだ？

そんな訳で、この日に入社。普通の会社より２週間くらい早いし・・・。
朝から荷物もって、歩いて入社会場へ。
会場にはこの会社の上部組織、鳩王国の各会社の新卒も集まっていた。

入社式の前にいきなりグループ歌なる歌の練習をさせられた。
まぁなんとセンスのない歌だこと・・・。
やる気なかったんでハミングしてやったさ。
しかも第九の喜びの歌まで歌わせやがる・・・。
喜びなんてないっつーの。
またスクリーンに新卒社員の歌ってる様子が流れるんだが、
一番前の鳩会社の新卒女子がすんげー笑顔で歌ってるんだ・・・。
どっかで見た表情だ・・・。

そうだ！これは北朝鮮の喜び組の笑顔だ・・・。

周りの人間もドン引きさ♪

そんなこんなで人民共和国の偉大なる将軍様の御話を聞きまして、
まずい幕の内食っていろいろやったのさ。
その中でもエール交換ってのがあって、こりゃすごいよ。
最初にやったのがデニ国。
サッカー日本代表の応援のパクリだったんだけど、
まだなんか余興っぽくていいのさ。
問題は鳩王国よ。
いきなり接客用語を延々と叫び始めるのよ。
新卒３００人（くらい）がいきなりよ。
これまたみんなドン引きだよ・・・。
うちらもやったにはやったんだけど、
まわされたカンペを言っただけだったから大したことなかったさ。

とにかく「マズイ所に入っちゃったな」ってのがみんなの感想。

>>59
それ、去年の話か？
マスゲームがオレの時とまったく同じだぞ

>>60
心配するな。10年前も同じだった。

>>59
なんでこのスレ見ながら入っちゃたんだよ
副店長になるまでは少しは考える時間があるから、転職先を早く探すこと。
副店長になると、徹夜勤務の連続で、日中は寝るしかないし、考える余裕もない。
休みも取れないからから、辞めてから探すしかない。
そうすると、新卒組よりも2年遅れることになる。

>>58
これ以上、地名を詮索すると、本人が特定されてしまい、
そうすると降格間違いなしだから
この場でカキコするのは、良くないんじゃあない。
地名を知る意味もないし。

7に40歳以上のＯＦＣっているの？
その人の年収いくら？
将来ＯＦＣだらけにならない、上にいけるの？
一般的社員の給与のピークは何歳くらいでいくらなの？

１０年後のコンビニ業界で、まだトップでいられるだろうか。。。

>64
>40歳以上のＯＦＣっているの？

いるらしいよ。年収は知らんけど。
自分の推測では700万〜ぐらいかと。買い上げ入れて。

>将来ＯＦＣだらけにならない、上にいけるの？

むしろDMの人材が不足してるみたい。
だから能力あれば若くてもDMにあがれるってさ。

>一般的社員の給与のピークは何歳くらい

その知人を例にとると、
彼は40代マネージャーで一千万は軽く超えてるらしい。休み少ないもんね。
もちろん本部スタッフじゃないよ。
マネージャー以上じゃないと一千万超えるのは難しいし
本部スタッフの場合だとマネージャーでも給料もっと落ちるだろうし。
休日買い上げ等の部分でね。

>>64
漏れの親父は40歳のとき、900万くらいだったらしい。
管理職、自腹なし、完全週休2日制、夏休暇あり
冠婚葬祭のときも休める

そうすると７でトップレース組になれたとしても、
たいしたことないつーことかなぁー
夏はいつも一週間は国内旅行とか海外旅行に連れてってもらったから
７ではそのような人生無理ということになるな

>>67
オレの親父の方が300万高かったな。
週1しか休めなかったけど。本部と現場の違いか。
ぜんぜん自慢になんねーな。悲しい・・・。

店長マジ頭でかすぎ

JTBの社員が、親戚の葬式のとき、仕事を命じられて行けなくなり、
一生恨んでいた社員のカキコ見たことあるけど
７はそんなことないだろ?

>>70
親・嫁・兄弟の結婚式にも逝けないとおもうがなw

>>70
確か制度上は葬式は行けるはず。会社からお見舞い金
か何か出るんだっけか？けど店勤務だとしてシフトが
スカスカ、店を廻すだけで精一杯の時は行けないと思うぜ。

>>71>>72
そりゃ社内規則無視、人権侵害、人権無視、労基法違反‥‥
JR西日本並みじゃないか!!!！

>>73
事実なんだししょうがない。
人を人とみないんだよ、ここは。

リクナビの募集要項で

勤務時間
9:00〜17:30
店舗研修時(約1年)のみ交替制勤務あり
実働7時間45分

休日休暇
ＯＦＣ候補年間110日、（事務スタッフ・会計事務は112日）
週休2日制：土、日定休、火曜日ほか6日（同8日)、
年次有給休暇、慶弔休暇
夏期休暇などの長期休暇は連続9日間
有給休暇　初年度10日

ってあるけど、嘘なの？

これからは買わんことにするわ
リサイクルだけにしよ

>>75
新鮮なチェリーには、嘘,が見抜けん

勤務時間 （徹夜のとき）
21:30〜13:30
実働約16時間
これが10日以上連続する

休日休暇
ＯＦＣ候補年間約５０日、
週休1日制：土、日出勤、
年次有給休暇、慶弔休暇ほぼなし
夏期休暇などの長期休暇は連続9日間はほとんどありえない
有給休暇　初年度10日はほぼ使えない

>>78
そんな労働条件だと体壊しちゃいませんか？
筆記通って、せっかく大きな一流企業に入る
チャンスだと思ったんですが…。

>>79
もう体壊したから辞めた

>>79
だから壊してるじゃんｗ

スーパー体育会系でも、もたないのが多いね

実は来週面接なんです。最近友人から２ちゃん見ながら就活
した方が良いよと言われたので今日来たら、、、もう嫌です
でも説明会場とかも豪華な会場だし、さすが大企業と思って
た俺が馬鹿だったんですね、、、

睡眠不足ってモロきついよな

睡眠は大事だな。かなりきつい仕事でも、きっちり睡眠とってたら
かなり持つよ。人間そんなにヤワじゃないもんだ。

>>83
良き友人いてよかったね
食事おごってあげる価値あるね

今頃まで説明会やっていること事態、人が集まらないんだという証拠

マジでどうしましょうか…　間違って内定でも出たらきっと
俺、余裕こいて就活やめちゃいそうな気がするし。アドバイス
ください

葬式のカキコが、その昔どこかのスレにあった。
店勤が爺さん(だったか？)の葬儀に参列したいって店長に申請したら、
店はどうするつもりだ!？　で却下･･･。親父さんが怒ってたって。
後日、休みの日に線香あげに行った際、香典返しに暮らしのギフトを
使ってくれって頼んだら、今度は激怒されたって。

まぁ、ウソに聞こえないだけの土壌が、セブンにはあるな。

なんかこのスレ読んでると

めちゃくちゃセブンイレブンがむかついてきた。

>>88
マジで地獄に行かせたくない

前スレ、前々スレをよく読んでください
きっと参考になること、疑問を解くことがたくさん書いてあるから

見るのがめんどうならここの>>1から>>20に要約がある

転職版もあるくらいだから、そのすごさがわかるよ

★★★セブンイレブンの就職っていいのかな★★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1110971084/l50
★★★★セブンイレブンの就職ってどう？�U★★★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114997074/l50

罠にはまるな、もっと努力し続ければ、ここよりましなのはあるはず　ガンガレ

>>88
とりあえず余裕こくんだったら、いまのうちだね。
楽あれば苦あり、先人はイイ言葉を残してくれている。

…。とりあえず来週までまだ時間があるので、じっくりと
検討してみます。最悪ドタキャンも考え出しましたが、
今日はこれで失礼します。

なんかすごく得したような損したような…よくわからん気分です

体育会系の俺も体力だけには相当な自信があったが・・・
もたなかった。
あまりの激務に次を探す時間もない。
結局からだがきしみ始めたのがわかったので辞めた。
半年後に幸運にも１部上場企業に採用されたが、
半年間遊んでいたのではなく、ひたすら体のオーバーホールに
勤めたよ。
転職の面接でもこの理由で納得してもらえたのは、
ここの悲惨さが浸透していたからだと思う。

75はこわくてドタキャンするに清き一票

>>75>>95
禿同　ドタキャンするにさらにもう一票

なんでみんな内部告発なりなんなりしないの？
ビック○メラみたいに錆残代もらえるかもよ？

おはようございます。今日は学校もないんで、じっくりと
情報調べてみます。

一つだけ疑問なんですが、ここにいる皆さんはなぜこの
会社に入ったんですか？やはり見かけのイメージでしょうか

age

その質問、何度も出てくるなぁー

前スレ、その前スレ、
７の転職版http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1118393972/l50
にも激論があったっけ

確かこうだったかな
１　忙しくて労基署があいている時間に相談に行けない
２　告発すると名前が特定される恐ろしさがあるからしない
３　労基署に告発しているが労基署が怠慢で動かない
４　辞めてから行っても自分の錆残は戻るが、会社全体の問題に発展しない
５　辞めればもう７と関わりたくない　人生の再出発にエネルギーを注ぐ
６　マスコミが遠慮する
などで表に出ないが、
それでもいつかは表に出ると思われ

>>98
見かけのイメージ
高利潤＝社員の高給、高待遇とういう浅はかな非常識
嘘　
リクナビ、説明会

>>100
いい人でつね。
でも本当にここにいる人達のようにたくさんの人が
ぼろ雑巾みたいな使い捨てされたら
一人くらいはやめる前後に復讐するヤツはいないのかと思って。

>>102
いるんじゃないの？
カネ盗んだり、上役殴ったり、店や社屋を破壊したり．．．
しかし、緘口令してて漏れないだけでは？
漏れたらそこから色々と連想されたりボロが出たりするからな

>>103
やっぱりいるんですね。
でも、普通の店長さんの店舗を壊したらもっとかわいそうな。

だれか、教祖に自爆テロでもしないかなぁ。
本当にかわいそう過ぎる。

ブログ・・・
全体会議を含め５０以上のキーワードで
検索してるのに、まだそれらしいブログに
たどりつけません。。。

>>50
全体会議を含め５０以上の
キーワードで検索しているのに
未だにブログが見つかりません。。。

なんかセブンの社員を救おうみたいな団体をつくりたい

↑それいいね

>>107
ここが、仮称「拉致被害者を救う会」なのでつ
きっといつか正式名称になると期待してまつ

>>102
２ちゃんが　あること
みんなに知らせてあげて下さいませ

ゴシップ週刊誌にタレコミしたら記事にしてくれるかな？
怪長の権力で握りつぶされる？

>>105
見つかりましたよ　全体会議　と、２語で出てきた
50の中にヒントありました
でも本人が特定できるそうだから、これ以上書けないわな
本人は、それなりにまじめな人みたいだし
晒すと虐めにあうことになるから

>>112
>>105です・・・
未だにみつからない・・・
３つのキーワードということですよね？？
頑張ります。。。

・・・。

もう、教えていただけないですよね。。。
５０のなかに。。。

ブラックってことわかったんだけど、筆記試験は何が出るの
参考までに教えて

もう一つのキーワードだけでも
教えてもらうことは出来ないですよね。。。

１４５回もキーワード検索したのに
見つけられないって・・・。

>>116
オマイさん、気は確かか!?
このスレ見てもなお受験する気なのか？
という藻れもここの内定もらったのだが(^^;
取り敢えずマジレス↓
筆記試験はSPIの言語・非言語の勉強しとけば余裕で通る
ただ勘での正答率を下げる為なのか、選択肢が6〜12択と多かったとｵﾓﾜﾚ

7の7階にある社食のメニューは、コンビニと同じなの？

多摩研修センターの女子風呂が覗けるらしいんですが、ホント？

7の民衆の内定者コミッティ見たら、そうそうたる大学が名を連ねてた。旧帝大の
院とか。エリートのキャリアに傷がつくな。

>>122
そういう人は本当の幹部候補だから
かたちだけ現場経験してすぐに上にあがるだろ

>>123
そうか？

チャージ裁判要員として、法学部卒が多かったりしてw

>>123
セブンに限ってそれはないだろう。ここは本当に本人の体力と自腹力
が出世を左右すると思うぜ

>>123
東大卒だろうが、Ｆランク大卒だろうが、自腹してでも売り上げ上げなければ
上には上がれないだろ？（出世が）特別扱いなのは、伊藤天皇陛下の息子だけ。

友達がここしか内定がないから心配になって
初めてこのスレ覗いたけどやばいなもっと心配になった

モンテローザとかと比べて、ここはどうなの？さらにブラックなの？

Seven-Eleven is the best black.

モンテよりは白いと思う。
なんでかっていうと24時間あいてて閉店業務ないしそれなりに休憩とれるし夏でもクーラー効いてるから。
あと元武富士のＦＣとかいるらしいからサラ金よりもマシみたいね

というか残業代さえ満額でればかなりいい部類かもなｗ
ビックカメラみたいに査察入ればかわるかもしれない
でもそうなると現場の半分くらいは派遣になる予感ｗ

今から入社して、４０歳、５０歳になっても
現在のシステムが残るような時代の流れじゃあないはず。
このような人手に頼る組織は、賃金を抑制するか、
機械化で人件費を削減するのが当たり前の流れ
現社員のかなりの人数は、いずれ余剰になるときがくる
10年後には、レジは無人化になっているかもしれない

正直な所、愛想の悪い店員や頭の悪そうな店員にレジやってもらう位なら
機械にやってもらった方がマシと思う事もあるしな

>>132-133
スーパーと違って色々なことをしすぎているから無人化は無理だろw
商品券とか、とりよせた本DVDビデオとか、写真とか、年賀状とか、
宅急便とかあつかいが多すぎるw
良くて、無人レジ数台＆ｺﾏｺﾞﾏを処理する人間れじ数台、だな

漏れは今日、銀行振り込みをネットで、できるようにした。
ネットオークションで買い物して、ネットで振り込むためだ。
将来、商品券なんかなくなる
今はDVDは配達しているが、
もうすぐ映画の映像は１-２秒でネットでダウンロードできる。
写真はデジカメ、宅配便もわざわざコンビにまで持っていく必要もない。
現在のサービスの多くが、変化せざるを得ない。
残るのはネットができない高齢者向けかも

てか、コンビニの存在意味がなくなるって。>>135の事由が最たる例。
ましてや現在の壮年・若年層が高齢になって、ネットが使えない理由がない。
てなわけで、無人化どころかコンビニは無くなりますなw
客が来ないから、御用聞きに逝けってのが本部の考えみたいだけど、
来るべきコンビに淘汰の時期にどこが残るのやら、残らぬのやら。

水道代でさえ引き落としにしない輩が大量にいるのに存在意義の消滅
もひったくれもねぇーだろ
つーかコンビニにかかわったやつならみんなそんなこと思ってんだよ
いいか、コンビニは買うところじゃなく見るところだ。
あんなとこに買いにいくこと事態が関わったことある人間からしたら異常なんだよ
それでも商売として成り立ってるんだからもう半世紀はなんらかの形で残るだろーよ

>>136
御用だ！御用だ！
コンビニで朝飯買うのは、もう飽きた。
今日は、同じコンだけど、コーンフレークにしよう

誰か>>137のカキコを解説してくれ。

>>138
コーンフレークはどちらにお届けいたしましょう？w

711でもコーンフレーク売ってますぜw

>>139
137の解読できました！
水道代口座振替してなく未払い→督促される→しぶしぶコンビニに払い込みに行く
買うのではない、見るところ＝本の立ち読みか？
あんなとこ買いに行くことーー異常＝店頭の商品が高すぎ、品質悪く買う奴はバカ

でも、日曜まで働くの大変だな
年末年始の休みもないんだろ

さすがに日曜日はソルジャーも完休みたいだね。カキコないもんなぁ。

>>142
すいません
コンビニあまり行かないんですけど
日曜と夜は、バイトだけでやっているんじゃあないんですか

店によるな。
逆に、くたびれ顔のオーナーがその時間の専属だったりもする。

日曜日も普通にガンガン社員やオーナー入ると思うぜ。
ちなみに俺の家の近くにオーナー店があるんだが、
そこのオーナーはユニフォームも着ないで商品並べて
るよ。大体夜勤してるみたいだし…。そういう業界って
こと。

こんにちわ。あれから色々と考えていました。俺なんて他の
会社から内定なんて貰えないし、とか思ったりもしました。

しかし結論としてここの選考を受けないことにしました。
もちろん今はまだ内定が出てるわけでもないんですが、
きっと内定が出たら「ここでもいいや」とか思いそう
な自分が怖くて。

他にきっといい会社があると信じて、ここは選考辞退
します。この２ちゃんねるに来て良かったです。

>>75>>147
賢明だな。ガンガレ！

７月になっても「仕事体感セミナー」やってるのかよ・・・

>>147
見事に回避したね！
心からおめでとう！

きっと、納得いく会社は見つかるよ、ガンガレ！

>>147
本当に良かったです
今後も、いろいろ情報集めて落とし穴に入らないように注意してください

おばんです。俺は今回は受けないことにしたわけですけど、
普通だったら「とりあえず受けるだけ受けてみたら？」って
反応がありますよね。この会社はそうさせないだけの実績
があるということですよね。

正直以前の古い書き込みを見て、なんでこんな会社が利益を
出してコンビニ業界トップをぶっちぎれるのか謎です。国は
こういうひどい状況に手を出せないものでしょうか…。

とりあえず明日からもう一度就活やり直します。どの会社が
良いかはわかりませんけど、社員を大事にしてくれる会社が
いいなと思ったり。ま、ボチボチ頑張ります。

ありがとうございました。すごく勉強になりました。

パチ　パチ　パチ

ここってヨーカどーグループだよね？
ヨーカどーグループで楽しい会社ってないのかなぁ・・？！

>>154
ないんじゃねえ？だって全てのグループ会社は外食・小売という
分野だろ。どっちも従業員を駒にしか考えない分野だからな
何よりグループのＴＯＰの連中が糞なんだよ

>>155
マジンガー？！

今ちらっとヨーカ堂のＨＰ見たんだけど、
スポーツショップのオッシュマンズもダメかなぁ
(ヨーカ堂グループだったのにはビックリ・・)
ここ首都圏しかなくて、かこいい物沢山売ってたりするのだが・・・
知ってる人少ないかな・・

>>155
マジンガーだよ。

スポーツ用品か、、まあまだ生鮮食品売るよりはマシかもしれんが。
てかなんでこのグループに入りたいのか理由教えれ。安定性って答え
はなし。

>>157

スマン、安定性だ・・・orz
ヨーカドーとかイオンとかバックのでかい小売だったら
なんとか長くやってけるかなと思ってしまった。。
上の連中が糞じゃどうしようもないな・・

今後の世の中、普通の会社に就職しても、
共働きでしか生活できない程度の給料しかもらえないな時代になっていくな

でもこの会社は、共働きしても、家にいる時間がすれ違いになるから
離婚してしまいそう　一生独身生活をエンジョイするしかないかも

この会社でうまく共働きできるには、どうするんだ

小売りなんて、どこも同族経営のクソ企業馬鹿りだし。
利益を上げている＝イイ会社ではない。従業員は所詮
使い捨て要員。

小売りで良い思いが出来るのは、経営者一族と、ごく
一部の本部職員だけ。

>>159
君はセブン内定？
小売内定？

>>161
7
あと4社内定あり　でもたいしたこと無い

もっと資格でもとっておけばよかったと

>>162
セブンって具体的にどんなお仕事するの？？
私の友達もセブン受かったみたいだけど、
ブラックと聞いて、鬱になってた。。

奴隷（店勤）→奴隷頭（店長）→小間使い（AFC）→伝書鳩（OFC）

>>163
その友達にここに来るように話してください。
最初から読むこと、前スレの方が参考になるかも
簡単に言うと
自腹、錆残、ノルマ、責任を他人のせいにする
健康害する、精神も、
父に日、母の日、恵方巻きの日などを覚えるなど

>>165
ありがとう！あなたいい人ですね
このスレ来るよう行ってみる！
なんも知らないで入ってしまったら大変なんだね・・・
ブルブル・・・

このスレは良スレだな

このスレを栄えさせることで、ほんの少しでも日本が幸せになれますように

うん。最近、工作員もこないしな。
まぁ、きてくれた方が刺激になってイイんだがなw

>>164
ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そろそろブラック偏差値あげてもらおうか、どうしよう
↓
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/top.htm

>>171
賛成！！
ブラック偏差値７４くらいに格上げしたい。
今日、週刊ダイアモンドの就職ランキングを
見たんだけど上位には来なくなったみたい。
セブンのブラックさが認知されてきたのかな。

昔はセブンも就職ランキングでそれなりに上位に
来たことがあった気がする。まあこれからも
ドンドン順位は下がるだろうね

良スレage

でも、あいかわらずＪＴＢやサントリーが人気ランク上位というのはねぇ。
ホント、学生って世間知らずというか、非常識というか。

>>175
サントリーもきついのか？
やはり最初はスーパーやコンビニへの配達やポップとかさせられるの？

JTBはヤバヤバみたいだね・・・
見た目の華やかさに踊らされてしまっている・・・

>>176
そういうきつさもあるだろうが、あそこは超同族経営だから、
そう言った意味でブラックなのでは？あとあそこは、酒屋の
息子が修行で結構行くらしい。

>>177
jtb≒７
TV等の派手さと、社員の待遇は反比例の関係ありそう

「JTBを教育しよう」
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1093415512/

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=120
の２００５年４月１３日をご覧あれ
↑にも、７のことカキコしてあげて

嘆かわしいよな。
世間の就活してるヤツ、一般の人達のセブンへのイメージって
みん就のヤツらと似たようなもんなんだろうな…

>>178
同属経営だろうが、給料しっかりくれて
仕事がきつくなければホワイトと思うけど。

きちんと社内規程、就業規則、各種法律を遵守すれば、いいだけ
就活生の多くはわずかな表の情報と幻想で判断している
例えば、３０歳代、平均年収、６００万円が正しかったとしても
休日分の買取まで含まれているのは理解できていない
実際は６００万円−休日買取分（約５０万円以上）−自腹−錆残−その他＝
で考えるべきだが、まさか年間労働時間２８００時間以上、錆残、休日取れない
まで頭回るのは稀
（オランダは年間労働時間１３３０時間だったっけ？うらやましー）
実態を把握できないので多くの新卒は餌食となる
本部もたいした給料もらってるんでもないのに・・・・・

>>181
サントリーは、経営者一族へのマンセーが半端じゃないくらい
酷いらしいぞ。他人がみるとおかしいくらい。たとえそこそこに
給与もらえても俺は行きたくないな。

>>149

募集人数まだ集まらんのか？

あの。ここに書いてあることってマジ？
俺セブンに内定承諾書だしてしまったよ。
今日、就活も終わったし久しぶりに2chでも見るかとおもったら
このスレを発見したんだけど。
このスレってネタだよね。
もしくはセブンの辞退者を増やすための罠とか。

なんか泣きそう

>>185
そのまま入ったらもっと泣くことに・・・

>>185
もまえこそネタじゃないだろうな？
それによってはみんなマジレスしてくれると思われ。

>>185
マジ。
内定を今すぐ辞退するべきでしょう。俺は今でも
内定承諾書を出したあの日がうらめしいよ…。

てゆうか労働組合がないってのはどうなの？

>>185
「セブンの辞退者を増やすための罠とか」
そんな姑息なことする意味ある？　
辞退者続出だから7月まで説明会やってるの！
7月まで説明会やる一部上場企業ってあるか
ヘイ！未熟な子猫ちゃん
入社したら来年の今頃はこのスレを疑った
自分がいけなかったことに１００％気がつくはず
365日24時間営業とは、どんなことか肌でわかるよ
会社研究が不十分　　甘い！　甘すぎ！！
でもここに来られたのは運命の女神がまだ君を忘れていないんだね

>>189
どうもこうもない。作れない状況下に置かれてるだけorz

こんなスレがあったんですね。
自分は、新卒でこの会社に入って約１０年間勤めてました。
今は、家業を継いでますが、ここに書かれている事は多少、
誇張している面もありますが、ほとんど事実です。
豆腐が売れないで降格の役員さんの話しは懐かしかったです。

>>185
おい、みんながレスしてくれてるぞ！
ここにカキコされてる内容は真実だ！
オレも内定貰ってから２ちゃんねるの存在を知った！
そして入社した！
そんなオレは、今、ニートだ・・・。

３６５日２４時間営業って、人間の限界を超えた営業形態だよな
自分が非番の日でもいつ電話がかかるかわからない恐怖感はもう
たまんないよ…

そういや今日セブン行ったら「納豆巻き」のキャンペーンが始まった
みたいよ。また自腹天国かな！？

労組なしは、　従業員にとり、致命的。

ここに書いてあるのはほんっと〜〜〜〜にほんとなの？！
だってコンビニってちょーーーーーーーー
マッタリやってるようにしか見えない・・・

マジで言うが、大卒が行くところじゃない。
高卒と大卒や院卒が同じ職種をやるという時点で
おかしいと思え。

197
ほげーー、、、。
ブラックなんすね・・・

マッタリとは正反対の世界だよ。

とにかくここのスレを読んで、さらには以前の過去ログも読んで
ここに入りたいという輩がいれば頭がおかしいとしか言い様がない

いままで、転職板のセブンスレを読んでいました。
もう、なにがなんだか分からん。
やっと、大手優良企業に入ったはずなのに
内定承諾書を出しても内定辞退できるのですか？

気が狂いそう。

>>185
辞退できるよ。承諾書なんてただの紙切れさ。
とくにこの会社は腐るほど内定を出すので
適当に理由言えばすぐにでも開放してくれるよ

就活中にここに来られたモンは、ほんとラッキー
多くのフレッシュマンが毎年大量に、工作員の手に・・・

SEJだけの運営であれば、まだ我慢できるが、
いとーよーかどーという、お荷物を背負い込まされた
スーパーは過去の業態であり、淘汰されるしか能が無い。
SEJの利益は、雲散霧消。

少し考えればわかるが、毎年中途入社を含めると
800人近い人数を採用してるのに社員数はここ5年ほとんど変わってない
当然定年退職する人間なんて皆無だよ
毎日毎日3人づつ社員が辞めてる一部上場企業なんて

>>204
毎日３人はさすがにないのでは？まあ一日一人くらいは
辞めてそうだけど。ボーナス退社はすごそうだな

新入社員には２パターンいるような気がする
一つは体育会系イエスマン
もう一つは文化系無気力さん

反乱分子になるようなのは少ない。。。。

>>185
>>201
普通の会社なら辞退すると後輩に迷惑がかかるけど、
711は辞退して後輩に迷惑かけたほうが君にも後輩にも得になるw

オイラは体育会系イエスマン。
もうずいぶん前に辞めちゃったけどね。

>>207
おまえ、うまいこというなぁ。

このスレほんといいよね。みん就見てると笑けてくるよ。
ま、ある意味みん就メンバーも被害者なんだが…。
ほんとこんな会社は取り締まれないもんかね！

ドキュンーイレブン・ジャパン

http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/retail.htm

偏差値０って・・・・・ｗ

>>212ﾏｼﾞﾜﾛｽｗｗｗｗｗ

人事の田辺さん元気かな？

＞４７　しまむら

しまむらって業績はいいみたいだが、
あそこで働くのってカナリ微妙じゃないか・・・？
なんかへんちくりんな服とか靴とか売ってるし・・

ローソンやファミマはどうなんだろう？

>>215
オレの知り合いはニチロ蹴ってしまむら行ったやついるぞ。驚いたが業績とﾏﾀｰﾘにひかれたらしい

>>214
実名だすなってのｗｗｗ
彼は新宿のとあるビルに行けば会えるよ

みん就の過疎ってるほうのセブン日記で２ちゃんの事
話してて、あそこはセブンを悪く思ってる人達ばかり
あつまってるから…とか言ってる。
真実を教えてあげたい。だいたい労働組合がない。つくれない。状態の一部上場会社なんて。

>>204>>205
確かに毎年の新卒、中途採用者が大量にいるのに、
四季報等の社員数がその数値を反映していない
離職者が大量にでているのは一目瞭然だね
この社は、労働市場からいくらでも人を集められるから、
バイト以下の時給で働かせ、意図的に離職者を大量に出るようにして、
雇用期間中の人件費を抑制することを
方針としていることに早く気がついてね　みんな

利潤が拡大しているのは、出店数が増えているから
１店舗当りの利潤は、確実に減少しているので
ますます人件費を抑制する構造が強化されるわけ

>>218
まさか新宿のあのどでかいビルにあるお店に配属されてるとか！？

だとしたらひでえな…。

>>221
一度店配属になって、今はＦＣだよ

>>222
なんでなん？何かヘマやらかしたの？
ここの会社は本部に人も店配属にするのね・・・

>>223
新卒の離職者数に歯止めがかからなかったからでしょ。
怪鳥が激怒して離職者数を一桁に抑えろって言ったらしい。

なんて会社だ…。新卒が離職するのは元はと言えば
会長の責任なのにね。一人事担当がどうこうできる
問題ではないだろうに

一担当者に責任をなすりつける前に、会社の体質を改善しろと小一時間（ｒｙ

小一時間問い（ｒｙ

以前にも出たけど、多摩研で新卒が自殺したのは本当なの？
せっかく希望を抱いて入社した新卒がかわいそうだ…

ホントかわいそうに。
全て責任は下々の人たちが責任をとるという
クソセブン。鈴木のクソジジイ、頭おかしいんじゃねーか？
自分の胸に手を当てて考えろよ。

鈴木氏ね

ウルトラセブン！！！！！！！！！！！！！！！！！！

Dqn-Eleven

たまたま、専務やＺＭやＤＭに切れ者がいた時代に
その力を自分と力と信じてしまった。かわいそうな老人の話。
具体論は全く無い。だから、日経連では完全無視せれてる。
大きなパーティでは奥田怪鳥の飲み物を進んでもってくる。
知ってる人は知ってる「後入れ先き出し」
普通の会社なら背任罪で逮捕物だよ！
これが彼のすべてです。

その世界では卑屈にならなきゃなんないから、
自分の世界では君臨して、精神の均衡を保ってる訳か。
まるで、店勤の店長だな。

>>228
「自殺」した新卒がいたということですが
研修中なんだから、それは自殺じゃあなくて、他殺ですよね
いじめ、人格否定などの屈辱を受けたのが原因ではないんですか

そのうち、韓国軍の事件みたいに、
研修生が指導員を殺しそうｗ

昔、同友会のパーティで億だ甲斐町がある政界の大物にお酌をする時に
持ってたグラスと皿を両手に持たされた将軍様。
その映像をたままたニュースで流したある地方局
未だにCMは流れていない

怪鳥、ｶｺﾜﾙｲ

最近、2ちゃんVS民衆だな

TOP層が、自分の責任を部下になすりつけるのは、○ブンに限らないが、
なすりつけ体制が末端にまで浸透しているのがすごい。
この体制に漬かっていると人間不信になる。
誠実な人ほどこの業界では生きていけないので辞めていく。
生きていくには自分を正当化するしかないが、
末端にいる者はなすりつけの犠牲者でもあることは間違いない。
この状況を変えることができるのは、TOP経営層なのだから。

同族や急成長した会社は、堤や中内などたくさんあるが、
違法行為をして成長している場合が多い。
「その日」はいつなのかな

セブン王国（鈴木王国）が崩壊する日は来るのだろうか・・・

コンビニで回収されるペットボトルの８割が
可燃処理されているなんて、コンビニの偽善はすごいね

こんなサイト見つけました。　↓就活にはそれなりに参考になる
http://homepage1.nifty.com/ukyou/bbs/bbs1.htm

>>242
あれ？中国に売られてるんじゃないの？
中国が高値で買い取ってくれるみたいだけど。

自腹age

書き込みすくねえな。ソルジャー達、生きてるか？

なんか、やばそう・・

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/body/1084598215/

711はﾅｼか。。。

疲れたから寝ます

>>246
ウィルスを検知したぞ

>>249
ウィルス削除できましたか

スンマソ・・。
悪気は無いっす。
俺もノートン先生が反応した〜

夜間は、酔っぱらい・やくざ・ヤンキー集団・変な外国人・引きこもりなど
対応の難しいお客さん多いらしいけど、女性でもやらせるんですか？

>>252
正社員なら夜勤もあるはず。ただ比較的女性だと昼勤務に
まわしてもらえる確率は高いんじゃないか。

基本的にコンビニの客層は良くないと俺は思う。

>>252
状況によっては、性別関係なく深夜勤務になる。
どの社員も自分のことしか考えてないから。
女性だからといって特別な配慮はしない。

ただ、立地、客層に問題がある店舗には、
そもそも女性社員は配属されない。

http://www.kodensha.jp/knew/d01/961213-2.htm

＞イトーヨーカドーは、このために北朝鮮　労働党直属の国営貿易会社の大成グループと購買交渉を繰り広げている。
＞このグループはこれと関連、去る5月　大成グループと仮契約を締結して北朝鮮に購買団を送ったことが知らされた。

＞またこのグループの系列社の日本　セブンイレブンの関係者も北朝鮮を訪問し、弁当用の松茸の購買交渉を繰り広げた
＞ことがあると貿易公社は話した。 イトーヨーカドーが推進中のこのような取引規模は、95年基準　北朝鮮の年間輸出入
＞物量(20億ドル)の5%、対日本輸出物量(5億ドル)の20%に至る物量だ。



これは96年のお話。今はどれくらい北朝鮮様に貢いでいらっしゃるのですか？
何にしても日本から北朝鮮に流れるカネの２０％を、ＩＹグループが送金しているってのは凄いね。

ミセキン

俺のうちでは、北鮮産アサリは食べないことにしている。
米の援助も辞めてもらいたい
松茸は、椎茸、シメジで十分
コンビには包装容器が資源の無駄
コンビニ税をかけるべき

>>255
とんでもない話だな。
北へ流れる資金によって金政権は軍事力を増強し、政権は存続する。
その結果、市民は飢餓や粛清により次々と命を落とし続ける。
悪に魂を売り払った、「金が全て」の資本主義の豚。

ここで誇りを持って働ける人の頭の構造が理解できない。

サービス残業５３億円支払う。スタッフサービス。
退職者含む３４００人に過去２年分。過労自殺も認め、遺族と和解。
ここもいずれ・・・・・！！

ま、関西電力もサビ残認めたしな

ここが今までのサビ残代を払うと、いったいいくらに
なるんだろう…　とてつもない数字、ということだけ
は確実だ

総額で１兆円以上かな

だから廃棄回数を増やして、廃棄チャージで増収を計ろうって訳かwwwww

食べ物の廃棄は、いったいどこに行くのですか
リサイクルできそうもないものばかりのような気がするけど

廃棄作業って、地獄に落ちそうですね。もったいないorz

>>264
リサイクルしている地区もあれば、
そのままゴミ箱行きになる地区もある。
今のところほぼ、ゴミ箱。

ホント、リサイクルしてます！！って口だけなのな。
ウチの地区って、PETボトル分別させておいて、焼却だもんな。

ＯＦＣの廃棄は、いったいどこに行くのですか
リサイクルできそうもないものばかりのような気がするけど

まったく、ここは食物も、ペットボトルも、
社員も、賞味期限が来る頃にゴミ箱に行くのか。
知らないのは消費者ってことね
リサイクルのイメージは環境に優しいってことなんだけど　超偽善だな
リサイクルされていると信じてしる消費者は、ペットをわざわざもって行って
分別しているが、ゴミ箱行なんて馬鹿みてるな
燃やすなら生ごみも持って行ってやろうか

>>269
所詮、コンビニの使われ方なんか
ゴミ捨てる・ウンコする・割り箸をもらう
くらいなんだよ

あの、95円のちっこいパン、客を馬鹿にしてるよね

>>271

コケにはしていますが、何か？

って声が聞こえそうなくらい、確信犯だよな。

セブンで一年ぐらいバイトすると廃棄なんてゴミにしか見えないよ
一回本部廃棄負担の時にデカイゴミ袋いっぱいのサンドイッチを見てひいた

それが今じゃカゴいっばいの弁当をゴミ箱に放り込めるようになった
慣れって怖い

新店オープンの時の廃棄はマジやばい！！
１日３便の米飯の廃棄がリヤカー３台分。
さすがに引き取りにきた業者にも一言いわれた。
俺が発注したのではなく担当FCが発注したのだが、
いくら新店欠品が怖くても、１日で軽トラ１台分の
廃棄は人としてまずいのではと感じたよ

　コンビニエンスストア国内最大手のセブン―イレブン・ジャパンは２５日から、弁当など調理済み商品の鮮度
管理を従来の１日３回から９回に細分化する。３回では消費期限の最大７時間前に廃棄しなければならない
商品が発生していたが、細分化で一律２時間前になる。見直しで廃棄対象の９割の商品が“延命”することになる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050625-00000009-mai-soci


・・・だってさ。

つhttp://news.google.co.jp/news?hl=ja&ned=jp&ie=UTF-8&ncl=http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20050625k0000m040148000c.html

しかし手間3倍はﾔﾊﾞｽｗｗｗ

廃棄の新システムについてだけど、朝、昼飯用の弁当やおにぎりを買っても、
いざ喰おうと思ったらいきなり賞味期限切れな訳で･･･。
客からクレームきたり、学習した香具師に後ろの商品から先に買われることに
拍車がかかること必至だと思われ。
延命どころか、手間3倍掛けて廃棄増やすってことじゃね？

>延命どころか、手間3倍掛けて廃棄増やすってことじゃね？

その通り。
この会社、どこへ向かってるの？

業界の太陽、セブンの父、百戦百勝の金令木将軍様が手を指し示す方向へ、向かっております

>>279
ﾜﾛﾀ。たしかに当たってるしｗ

>>279
老人性の震えで、あちこち指しやがる。
まぁ、落日の西を指してるのは間違いないがな。

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

結局入り口の横にあるペット入れは
リサイクル用ではないわけね

>>283
そないなら犬の散歩のときのウンチも入れてしまうがな
その事実は友人の環境団体に話しておきましょ
誰か新聞記者の友人いない？　　蝉特ダネかも

どうしたら、セブンは変わることが出来るのか？

>>285
変われない

だめなのね

でも時は変わる

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

最近言葉が乱れてきた感じ
暑さのせいか？

オーウェルの1984の世界だな....

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

>>291
ジョージオーウェルの「１９８４」では、
方針に疑念を持つ者は、洗脳して、自殺させる
究極の管理社会の描写だったと記憶するが、
この世界とそれを支配する７教はそれに近いということか？

やる気のない内定者が意外と多いな

就職四季報2006年度版をみたら
セブンイレブンの離職率ってたったの0.6%じゃないか。
但し、他の数字が悪すぎるのにどうして0.6%なんだろう

【採用人数】　380人
【三年後新卒定職率】　男68.2%　女76.3%　←注意：三年後には100人近く辞めて行く
【有給休暇】　最高20日、社員平均年1.4日取得　←注意：14日ではなく1.4日
【従業員数】　合計5011人　（男3815人 女1196人）
【平均年齢】　30.8歳 (男32.3歳　女26.1歳)
【平均勤続年数】　6.8年 (男7.5年 女4.8年)

ウソ

>>295
離職率0.6%　ということは、
約5000人×0.006＝毎年30人の離職ということになるが、
実態からありえない

３年後新卒定着率の約70％の数値については、俺の周囲の実感からは、
３年以内■離職率■が７０％以上だと思う　
その具体的根拠は、毎年の大量採用が従業員総数の増加数に反映していないからである
380人×（1−0.7）＝114人が3年間で離職したとしても
これは5000人のうちの380人に限った話で
他の5000−380＝4620人の従業員は、
つまり4年目以後の離職者はゼロであることが前提の話
【従業員数】合計5011人もリクナビでの公表数値と異なっている
【平均年齢】も会社四季報の数値と異なる。

結論　採用に関する公表数値の多くはデタラメかと思われ？

過去スレでもあったがセブンの離職率は前の年の4月か3月かと比べての増減率のこと
セブンの場合中途で大量に採用しているから0.6の数字の真意は中途採用の数≒退職者
もちろん離職率は新卒採用/退職者数でなければいけないのでこの数字は完全に捏造。
コンプライアンス？そんなものはこの会社にない。役所はさっさと査察にはいれ。
未払い残業代1000億くらいは余裕だろ。

>298
例えば
2003年4月に旧社員1000人と新卒社員100人を含めて全社員が1100人だとする。
　〜　一年後　〜
2004年4月までに中途採用を100人雇う(全社員1200人)
2004年4月までに中途採用と新卒の合計106人が退職(全社員1094人)

離職率=(2004年4月の全社員-2003年4月の全社員) ÷ (2003年4月新卒)
　 　　=(1100-1094) ÷100
　 　　=0.006
　 　　=0.6%

こんな馬鹿な計算をしているってこと？
これなら補正しなくてはいけないんじゃないの？

離職率'=(2004年4月の全社員-2003年4月の全社員　+　χ) ÷ (2003年4月新卒　+　χ)
※但しχ=2003年4月〜2004年4月までの中途採用者数とする。

離職率'=(1100-1094+100) ÷(100+100)
　 　　=106 ÷200
　 　　=0.53
　 　　=53%

普通の企業は
χ<<新卒
だからχ=0として計算しても問題ないけどセブンは中途採用が多いから
補正するべき。

まさに数字のマジック

★離職率は、厚生労働省が定めた算式によることなっているのだが、
それを用いないで、勝手な算式を使い労基署に届けたり、公表しているんだよ
本当にコンプライアンスがない見本だな
就活者は、巧妙に粉飾された数値等を信じてしまうから、簡単に
餌食になってしまうのですよ

ここまでコンプライアンスがない会社は、いずれ法律違反で処分されるから、見てな

それが本当なら、とっとと内部告発でもしろよｗ

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

>>301
藻前も一緒にやれよ

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

そろそろ某茄子退社の時期か

７１１ｺﾜｲ…

>>305
毎年いるの？ボーナス退社って？

そりゃいるら

ぶっちゃけ、大学きっちり出て、高卒の人間と同じことをやらされたり
まともな日本語しゃべれんやつにため口聞かれることにみなさんは抵抗無いのですか？

バイトの糞中国人やらアホ韓国人に生意気な口を利かれることもある。
それがコンビニ社員。大卒でやる仕事じゃない。

>>308　こんなところで遠州弁を聞くとは思わなかった

>>310
セブンのバイトに三国人がいるの？？

>>312
いる。留学生が多い。
チョソは懲りた！！　ロッカーがニンニク臭くなって最悪！！

最近、いろいろなところのバイトに外人（留学生？）おおいよな。
なんか日本語が変だと思って、旨の名前プレートみたら「ＫＩＭ」
だったりとかよくあるし。ちゃんと俺の注文理解してるのか不安
になる。値段間違えるなよ！

静岡にはブラジルとかの外国人が多いっけ。
だもんで、浜松じゃブラジリアンスタッフを見かけるし、
藤枝じゃフィリピーナ店員もいるら

離職率に関してだが、説明会とかでは聞きにくいので、学内説明会に7-11が
きていた時に思い切って聞いてみた。
そしたら、「辞める人の多くはコンビニって仕事が分かってなくてそのギャップ
に耐えられなくなって店舗勤務で終わる人、OFCになったらみんな離職しない」
ってたよ。当時は真にうけて真剣に選考に進んだが、2ちゃんの存在を知って
辞退したよ

民衆で工作員をのさばらしておくのが心の底から悔しいと思っているのは俺だけだろうか

俺も民衆に騙された一人
なんとかしてやりたいな

騙すより騙される方が罪深いんです

>>319
騙される方が罪深い？
DQNてことか　ﾜﾛｽ

株式会社ドキュンーイレブン・ジャパン

>>316で、OFCになったらみんな離職しないっていう説明があったってことだが、
店長クラスで既に結婚しているのは、むしろ年齢的に稀だろうと思う。
★OFCになったらみんな離婚しない★　っていうのは、本当なんだろうか？
現社員、元社員、現バイト、元バイトの方、実態はどうなんですか？

OFCの離職率が平店員と比べて低いのはまんざら嘘でもない
でも原因は違うな。ＦＣにまでなると後戻りができないのが正解。
以前にも出てたがＤＭクラスになると新卒の割合が少なくみんな中途。
なぜかというと潰しがきかないから。
中途で入社するひとは家庭持ちが多いから辞めれない。で、ムダにがんばら
なきゃいけないはめになる、結果的に新卒より生存確立が増えるわけだな。

>>322
元バイトだがこんなやつでも社員なれるんやって思ったら、社員になろうとすること
かなりバカらしく思えるど。　なかにはしっかりした人おるけど。

多くは語れないが、さすが大量採用って感じだ。文面から察知してくれ

ローソンやファミマはどうなん？

なんか離職率と離婚率が混同してないか？

>>326
どっちも高いし、一緒だろ

サンクスの方が100円でいいパンが揃ってるね。
今はメロンパンが数種類出てて、なかなかいい感じ。
ボッタくらいないから好き。

>>328
95円でゴミみたいなパン買わされるよりいいよね。

俺はこの会社から全く別の業種に転職したんだが
今の会社の人にセブンの事を話すと本当にびっくり
されるよ。なかでも受けが良いのは「自腹」
「社歌」「誓いの言葉」「セブンカット」の話だね。

大抵の場合反応は「セブンってきもいね…」だよ。
そんな会社に入る必要はない

参考までに社歌の内容知りたい

社歌は別に歌詞がどうこうではないが、そんなもんを
いい年こいた大人が歌うのが気持ち悪いってことだね。
それから社歌はセブン専用ではなく、ヨーカドーの物
を使用してる。

きっちりした歌詞は書いたら問題にならないか？？
少し覚えてるけどさ…

>>331
入社汁ｗ

>>331
入社してみな。きっと一種の宗教の様な雰囲気を
味わえるから。。

年の瀬でもないのに、歓喜の歌も歌えるしな。

いやいや、「ました！！！」が一番気色悪いだろｗ

北朝鮮かよここは！

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

大きな力が　燃えている
大きく広がる　夢がある
羽ばたけ　世界へ　望みを友に
一人　ひとりが　手をつなぎ
やがて大きな　虹になる
ＩＹグループ　明日を拓く
ＩＹグループ　我らの誇り

大きなガンモが　煮えている
大きく広がる　ハンペンがある
働け　やみくもに　ビッツを友に
一人　ひとりが　自腹して
やがて大きな　額になる
ＩＹグループ　明日を拓く
ＩＹグループ　我らの誇り

>>339
テラワロス

ビッツを友に、のあたり最高。座布団あげたい

ガンモもマイナーチェンジのたびに小さくなってるわけだが

でも399はﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗ

ビッツじゃなくてヴィッツって下唇かんでほしいな

巨大なジジイが　燃えている
大きく広がる　風呂敷がある
働け　ショルダーバックと　PCを友に
一人　ふたりと　辞めてゆき
やがて四谷もカラになる
IYグループ　伊藤が逝けば
７グループ　鈴木が改名

セブン入社しようかな。５年持てば希望があるだろ？

俺、最後まで「マシタ」だけは言わなかった。
あれを言っちゃうと俺が俺じゃなくなるみたいで‥。
そんな俺は一年もたずに退社。
元気よく「マシタ」って言える人じゃないと続かないと思う。

>>345
五年後に希望があるかどうかはあなた次第。
五年後、あなたは何歳で何をしてたいですか？
FCやってたいのか、同業他社に転職してたいのか、他業界で働いていたいのか。
いずれにせよよく考えてください。
俺と同じような後悔はして欲しくないから。

>>345
今からでも遅くないから他から内定貰ってそこいけ

このスレの出だしのカキコの内容はすごい
こんなことみんな知らないよ
知らずに入ってしまうのが現実なんだよね

普通の人って会社のHPだけしか見ないの？

>>349
別に俺は全ての２chの書き込みが正しいとは思わんが、
２chにしっかり目を通して、なお且つＯＢ訪問やら
ネットで色々検索してはじめて企業を選ぶべきだと
思うぜ。

ちなみにセブンのＨＰ見ても良い事しか書いてない
のは事実。

問１、以下の文章の間違っている点を直しなさい。

　当社では、スピードと徹底力を求められます。常に前向きであり、
色々なことに挑戦しつづける必要があります。そのため、
誉められる為に頑張るというのではなく、自分の目的、
目標に向かって邁進することが必要です。それができれば、
結果として評価されるようになっているでしょう。
別に難しいことではありません。仕事が好きなら自然とできます。
当社で、スピードと徹底を身につけたエキスパートになって「仕事人間」になること。
これも、一生に一度の経験としてよいのではないかと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（The Action SEJより）

ここのＯＢだった人に質問です。
同僚や先輩社員で「仕事が楽しい」って言ってた
人はいましたか？

>>352
中にはいるかも知れないけど、ほんの一部の信者だよ。
一生働くことは出来ないと、みんな悟っており、いつ
辞めようかを常に考えてるような会社だよ。
「とりあえず数年はやろう」って感じだけど、その数年
がムダになるし、身体間違いなく壊すよ

>>349
俺は今まで会社のHPしか見てなかった
2チャンネルは、名前だけ知ってたけど、嘘、いい加減だと思って見ませんでした。
見始めたのはつい最近です。これから良く見ます。

信者って、どのような感じの人ですか、信者の特徴は？
なぜ信者になったというか、どのような過程で信者になるのですか
信者になる人がいる一方、信者にならなかった人はなぜなのですか

マスコミはブラック企業についてなぜ報道しない
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1119792276/

まさにこのパターンだな

>>354
信者になる人は、自分の考え持ってなくて、友達もいなそうな人だったよ。
頭はいいんだけど、反面、馬鹿で社会性に乏しいようなタイプ。
カルト教団に嵌る人と共通すると思う。

それに、信者になる人は仕事が出来ないんだよね。
オーナーとも上手くやれないし。でも、本人は仕事が出来ない事に
全く気づいてないんだよ。ある意味、幸せな人。

もう一つは、「隠れキリシタン」タイプ。
家族も背負っちゃってるし、辞めるに辞められず仕方なく信者のフリしてる人。

>>354
早い話が>>19みたいな人。

>>23で
＞執拗な声掛けや試食が行われている

ってあるけど本当にやってるとこなんてあるの？
俺７で声掛けや試食なんて見たことないんだが。

>>354

＞＞信者って、どのような感じの人ですか、信者の特徴は？

民就でセブンの今後を熱く語ってしまうようなタイプの人です。
純粋で思い込みが激しく権威ある人の意見を鵜呑みにする傾向があります。
学生時代は真面目だった人も多く就職産業や啓発関連の産業に騙され易い
傾向があると言えるでしょう。具体的には下のコピペのような人です。


【ブラックに進む愚か者の特徴】

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

→「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。

「人事の人の応対が良かった。感じが良かったので悪い会社とは
思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になること
くらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。

>>354

＞＞なぜ信者になったというか、どのような過程で信者になるのですか

人それぞれなので一概には言えませんが、私の見た信者は次の通りです。

�@他社の内定ももらっているがセブンになんらかの価値を見出して突っ込むタイプ
�A好んでブラックばかり回っていてその中ではセブンが一番と考え突っ込むタイプ
�Bセブンからしか内定が取れずしかたなく突っ込むタイプ

これらの３タイプの中では、�@はモチベーションが高く期待と共に
入社して自ら洗脳を受け入れるように思われる。�Aは内定ブルーには
陥るが【ブラックに進む愚か者の特徴】のように自分を騙して入社
して洗脳にも流されてしまい抗うことができないようだ。�Bは何事も
仕方ないとあきらめの境地で受け入れているように見える。

�@のタイプは自分の考えを持ち社交的で友人も多く仕事もできる
のだが、このようなタイプは少ない。�Aのタイプは他人に流され
やすく特別に社交的というわけでもなく仕事も指示を待つタイプで
最も多いように思われる。�Bのタイプは自分の考えは持っているが
社交的ではなく社会性に乏しく仕事は独善的な傾向があるように
見える。

>>354

＞＞信者になる人がいる一方、信者にならなかった人はなぜなのですか

普通の精神状態ではやっていけないからです。信者にならなかった人は
結局、辞めることになります。

本当ですか？

ttp://ameblo.jp/litigation711/entry-10002530428.html

つーか新卒は店長までで辞めることがおおい
ＦＣより上は中途ばっか
よーするに後がないような状況じゃないと続かないんだろう

>>362
わかってはいたが改めて見ると怖すぎ。避けた方がいいね。

俺セブンにエントリーしてたが（もちろん、ここ見てやめたが）、
エントリー者に毎週送られてきたメルマガに人事が「巷では
セブンの離職率は異常に高いとウワサされていますが、
私（このメルマガ書いた人事の奴）が人事になって、離職率を
調べたら、思っていたほど高くないことがわかりました。（中略）
やめていった人の理由も、・・・（忘れてしまった、スマソ）」
なんて言ってたな。確か書いてあった離職率は０コンマ何％
で平均に比べてもかなり低いとか言ってたような希ガス。

>>362
ということは金令木将軍様も２人組に刺殺される運命ですな。

わからない香具師は「豊田商事事件」でぐぐれ

>>365
0コンマ何％の離職率で何で毎年毎年何百人も大量採用しているのかと・・・・。

７の採用ページの先輩社員の話っていいことしか書いてないと思えるか？
「帰宅が２，３時になることもあった」とか書いてあったぞ。
これ見てもブラックじゃないと思える民衆の子達って・・・
なんだかんだで、あいつらはものすごい信者になるかすぐ辞めるか
どっちかだよな。気の毒に・・・

>>365
嘘をつくことに、なんの罪悪感もない人事なのですね
おそらく本部もこのスレみてると思うんですけど、
可哀そうに

人間が持つ善良な心を金令木将軍様に売った奴らに、何を言っても無駄。
こいつらの子供も親に嘘をつくだろうよ。

さっき、採用ページ見たら、会計の女はブスばっか。あんなのを取り合うなんて
醜い争いだ。
その中に俺のグループディスを担当したﾔﾛｰがいた。鼻や耳をほじって、あくびを
していた男だ。えらそーな事を言ってたよ！
入社１０〜20年の人がOFCしているってあったけど、それは適性とかぬかしてた。

でも、あんなのを公表したら、2ちゃんねらーの俺も行きたくなったよ。
だって、スゲーいいことしか書いてないもん。
この会社は広報が非常に上手いね。それでやられてる香具師が何人いるのやら

ブラックほど、宣伝が美味い、よって対外イメージはよい。

>>358
声掛けや試食はやってるよ。直営店でよくやってる。
オーナー店でも開店一年目の店とかはよくやってる。
今の季節だとウナギ弁当の試食とかお中元の声掛け
かな。７月１０日の納豆の日もすごいんじゃないかと。
最寄の直営店がわからなければ転職版で聞けば教えて
くれると思うよ。

７月１０日は納豆祭りか…

直営店へレッツラゴー

京都だと宇治大久保、三条柳馬場、京都下鴨、京都大原
大阪はあまり知らんが池田市城南、貝塚加神1丁目
滋賀は大津坂本

が直営店だと思うよ。他にもあるはずなんだが、辞めてから
時間がたってて忘れたや。ちなみに大阪証券取引所ビル店は
直営なの？２４時間営業じゃないからどうなのかな

いずれにせよ７月１０日に直営店に行けば、新卒君達が
入社していかにくだらん事をするのかがわかるよ。

セブンで働くメリットを教えてください

�@平均年収600万、業界1位の企業で働ける。
�Aバイトの子と友達になれる。結婚相手もそこから
�B毎週、参勤交代で上京。トップと直接会い話を聞くことが出来る。

大阪だと堺筋本町にあるやつが直営。あそこは大阪本部の近くだからあるいみ大阪の本山。
バイトの服装も厳しいし陳列やポップも本部臭い。そして時給も高い。
東京は四谷逝けｗ

一次面接ブッチしちゃった、てへ♪

興味本位で受けたんだけど、まんどくせーから
行くの止めちゃった。
内部のブラックっぷりはバイト先のＦＣから散々
聞かされてたし。

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

>>375　＜＜セブンで働くメリットを教えてください のアンサーの
>>376へ

�@平均年収600万、業界1位の企業で働ける。
＞＞おい、お前７の平均年収なんて公表してないぞ！糞
　　四季報では■32歳での数値だが、これとて信用できないぞ。
　　仮にそれが正しくとも、体調破壊、錆残、自腹、長時間深夜勤務、
　　離職率、離婚率が業界最高水準　などもマイナス項目に入れないとね

�Aバイトの子と友達になれる。結婚相手もそこから
＞＞バイトに手を出すことを奨励するなんて、最低。
　　バイトとしか結婚できないのか、アホか、寂しい奴

�B毎週、参勤交代で上京。トップと直接会い話を聞くことが出来る
＞＞四谷に行って、一日中座りっぱなしで、楽しいのか
　　鱸の話きいて嬉しいの
　　東京観光でもするのか、そんな時間ないの知っているだろ

いや、いくらセブンでも面接ブッチはまずいだろ…
確かにひどい会社かもしれんがね…

>380
このような些細な欠点を突っつく少数意見はほっといて、
セブンの素晴らしさをもっと語り合いましょう

４．高品質な商品郡。
　　として会長の厳しい審査で選ばれた商品郡ををオーナさんと相談してお店に入荷します
　　より高品質な商品を便利なコンビニで販売し、地域の皆様に貢献できます。
　　また、商品の質は本当に好評で、OFCの方も自分で大量に買うことがあるそうです。

５．楽しい職場。
　　いつも明るく清潔な店内で仕事できます。
　　また地域のお客様とのふれあいなど、とてもやりがいのある職場といえるでしょう。
　　あまりの楽しさに、自宅よりも職場の方が気持ちがいいのでしょうか、
　　OFCの方が就業時間のあとに自主的にボランティアで働いてくれるということもあるそうです。、
　

東京周辺の直営店

東京都庁第２本庁舎店・渋谷セルリアンタワー店・虎ノ門１丁目店・
港区飯倉店・神谷町駅前店・神田岩本町店・文京本郷１丁目店・
品川中延５丁目店・狛江駅前店・国分寺南町店・立川曙町店・
小金井貫井店・西調布店・町田市鶴間店・八王子宇津木店・
横浜みなとみらい３丁目店・横浜青葉台２丁目店・
川崎法務局前店・茅ヶ崎十間坂店・

季節モノの自爆ってどういう流れで食らうの？

６．優秀な人材
　　セブンイレブンの社員はどんな長時間労働にも耐えられる強靭な肉体、
　　会社のために自腹もいとわない金欲・物欲に捕われない方向滅私の悟り精神、
　　この両方を兼ね備えた優秀な人ばかりです。
　　まさに健全な精神は健全な肉体に宿るの実例です。

>>382

６．地域のお客様とのふれあい
　　新しいサービスや商品の情報を地域の皆様にお届けすることで
　　喜んでもらえます。一軒一軒にチラシを配って歩くクローバー
　　で地域の皆様に愛されるお店作りができます。仕事熱心な人は
　　夜の８時などに訪問することもあるそうで頭が下がります。
　　自らに高い販売目標を課しているからできることなんですね。

７．お客様とのコミュニケーション
　　日々のお客様とのご挨拶を通してお客様も気付いていない
　　ニーズを発見し提案することで喜んでもらうことができます。
　　フランクフルトなんて食べる気がなかったお客様が自分の
　　声掛け１つで喜んでくださるのは何事にも代えがたい喜びです。
　　いつの間にか自分でも大量に購入していることがあるそうです。

>>386
＞いつの間にか自分でも大量に購入していることがあるそうです。
ﾜﾛｽｗｗｗｗ

>>384
季節物ってウナギ弁当とかのことかな？
具体的な流れは>>15だよ。
店勤務だと…

ＦＣ・ＤＭからノルマが課せられる(例「前年度○○件だけどわかってるよな？」)
→店長・副店長のどちらか、もしくは両方が担当することになる(上下関係あり)
→店の全体目標・個人目標の設定をする(ノルマより多く設定しておく)
→アルバイトにもノルマではなく販売目標だと説得して個人目標設定する
→毎日クローバー・声掛け・試食を行う(お客さんにいやがられる)
→アルバイトにプレッシャーをかける(大変いやがられ嫌われる)
→目標達成に近づくとＦＣが「もっといけるよな？」とノルマを増やす
→どんなにがんばってもノルマ達成はできない
→ＦＣ・ＤＭから「どうするんだよ？」と詰められる
→「やります！」と言うことしか許されない
→自腹を切る
→「販売目標達成しました！」と報告する
→ＦＣ・ＤＭが集計結果と共に次のノルマを課す

きっとここにSVJのデマを書いている人は
採用試験で落選した人なのではないでしょうか？
あまり悪口をいっていけません

仕事というのは、お給料がもらうためだけではなく
企業の一員となって、社会に奉仕することも大切なことではないでしょうか。
その点、日本中の消費者に便利さを提供するCVSの
さらに頂点にいる、SEJで働くことは、とてもやりがいのあることだと思います。

確かに一学生である私もこのトピに出てくる自主的商品購入や奉仕残業などが
全く無いとは思いません。
ですが、会社と社員は同じ仲間ですので、
全てを時間換算の金銭で損得を考えるのは
学生特有の早合点な考え方ではないでしょうか？
また、このトピの常軌を逸している自主的商品購入や奉仕残業の話は少しオーバーな表現だと思います。
大体、この話が本当なら、どうして毎年毎年、何万人もの学生さんがSEJを志望してくれるのでしょうか？

>>389

デマだとしたらあなたに何の不利益があるんですか？

俺は、ここの★★内定をブッチ★★する奴の気が知れない
ここが超一流で素晴らしいことを、みんな勘違いしているのだと思う

月４５０時間以上の徹夜勤務は、健康に全く問題ない、爽快ですらある
肌がすべすべ、食欲もりもり、頭脳明晰、目さえさえ、顔色良好
毎日、世界中の時差を感じられるなんて国際人になった感覚じゃあないですか
昼頃帰宅し、夜に朝食を食べられるので、
家族とのくだらない会話なんてしなくて済む
風呂にあまり入らないで済むから、入浴にかかる経費が節減できる

自腹なんていう表現は本当に間違っている
自社製品を毎日買って食べられる快感はたまらない
自分の食事、家族の食事まで買って帰えれるのだから
本当に家族みんなに喜ばれる　
自宅の栄養的にアンバランスな家庭料理よりもずっとうまい
もう家庭料理を食べないで済む
毎日同じもの食べても飽きがこないので　レストランなどの外食しないで済む

恵方巻きの日、土用の日などの日が確実に覚えられ
その日が近づくとわくわくする気分になれる
ノルマのことを考えると達成した場合の、感慨に浸れる

いつも週末や年末年始などの祝日に休暇を取っている普通のリーマンは、
仕事がないんだなと思い、つくづく可哀そうに見える
家族が入院する事態になっても、法事があっても
素晴らしいお仕事を優先することができる職場は、そうざらにはないはず

やべぇ
JR東を蹴って711に行きたくなってきた。
メリハリもなくどこか体がおかしくなったら子会社出向の人生より魅力的かもしれない

停滞気味のスレだったが、面白くなってきたなぁ。
しかし、なんだな、重要任務に就いてるじゃないか。
おれも工作部門ならセブンに入るのも悪くは(ry

なんか増殖中？工作員？儲の人？

ところで、上に出てた平均６００っておかしいか？
オレはセブンじゃないけど、ＳＶ職で５００ちょい貰ってる。
ぶっちゃけ、オレの予想平均は四季報マイナス５０万だったけど、その位って言われればそうかなって思える程度。

ノルマや自腹については色々な考えがあると思う。
オレはどうせ３食取るんだから、それなら店の売り上げに貢献しても良いかなって思うよ。
何故か、家には業務用のデカイ冷凍庫があって商品でパンパンだけどｗ

>>393>>390へ
>>389は、やっぱ黒いなぁー。
　カキコの最終行に、
＜＜大体、この話が本当なら、どうして毎年毎年、何万人もの＝学生さん＝がSEJを
　＝志望してくれる＝のでしょうか？
　という表現があるが、
「学生さんが」や「志望してくれる」は、会社の立場の表現だろ。
　本当の学生だったら、そのようなカキコはしないな。
　　また、「確かに一学生である私も」の表現も、おかしいな。
　まあ、本当の学生なら、擁護した会社にさっさと入社すれば、
　いいだけの話でここでむきになることはないだろって。
　もう既に洗脳されているのだったら、もう一度頭洗ってきて。

いや、ただの釣りだろｗｗｗ

サークルKってどうなの？

397が真性工作員
アゲとくよｗ

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
工作員指令第711号

工作員7号及び11号へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工作司令本部長　鱸　印
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　工作活動の自粛について

　　工作活動を当分の間、自粛するのでこれを守ること。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>399
したっ！

>>399
ました！

守れだぁ!?
できない相談だな!!
と、新倉が申しております。

：トヨタ絶望工場 ：04/09/22 20:21:33 ID:YgLCKp9l
「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。

トヨタ社専用救急車でトヨタ記念病院へ運ばれる患者は、労災に報告している
のだろうか？　だれかチェックしろ　＜労災むちゃくちゃ多いよ労働基準監督署＞

はぁ？

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
工作員指令第711号その２

工作員7号及び11号へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工作司令本部長　鱸　？
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　工作活動の再開について

　　工作活動は、当分の間が経過したので、再開すること。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

ここの工作員ってさ、本当に「心」を持ってない人間ばかりだよね
自分達が苦しいのが嫌だから、いたいけな新卒を無理やりでも入社
させて苦しませようって魂胆がみえみえ。

ちなみに多くの学生が「どこの会社もしんどい」といって自分の
内定先を擁護する気持ちはわかる。けどそうやって自分の気持ちを
無理やりごまかすときっと後でしんどいよ。何が何でもセブンに
入りたいって思えるか、もう一度胸に手をあてて考えてみな。それ
でも入りたくて仕方ないと思うなら入ればいいけど。

>>405

７号「したっ！」

（相変わらず朝令暮改だよな。指示がころころ変わって付いて行けないぜ。）

１１号（洗脳済み）「ましたっ！」

（流石怪鳥だぜ。変化への対応とはこのことだな。やってやるぜ。）

常に判断は金令木将軍様。このように上から下までトップダウンで指示が伝わる
スピード感ある会社ニダ。

すべての企業にことごとく落とされた俺が唯一内定をもらえた会社、
それがセブンイレブン。

自腹きらなくていい
休みが月6日くらいある
残業代がつく
参勤交代の廃止
反会長派のクーデーター発生


上の５つが実行されたら入ってもいいかも。。。
なんだかんだで直営に4年ﾊﾞｲﾄしてみておもた
1000％ないだろうけど

>>408

セブン以外のコンビニも落ちたん？？

>>410
セブン以外は受けてません。ただ、小売り等は受けました。

>>411
小売じゃなきゃ嫌か？

他の商社、メーカー、金融には興味がないと？

最後にあなたは友達や彼女が大事ですか？

>>412
いろいろな業種の会社に出したよ。
でも、すべてあぼーん。

>最後にあなたは友達や彼女が大事ですか？

もちろん大事です。だから、セブンに内定もらいましたが、
行きません。大２新卒としてもう一回がんばります。

>>411
小売で落ちるって珍しいですね。
よほどやったんやね

>>408
うん、それは非常に良い選択だね。

今はまだ大学４回生なのかな？まだ第二新卒とかは
考えずに色々受けてもいいんじゃない？ただし、
２ちゃんねるは欠かさずチェックしてＤＱＮだけは
避けよう。そうすりゃ良い人生送れるかもよ。

小売って本当に立ち仕事で体力使うし、できれば
室内で出来る仕事探してみたらいいかもよ。

>>414
俺も、小売りくらいは一つくらい受かると思っていたんだが・・・・
（ちなみにスーパー系大手、地元含め３つうけた）

>>415
もちろん、今も就活継続中です。

>>416
そうか、頑張るんだぞ。
ちなみにいくらセブンが嫌だからと言っても内定を無視する
とか、ブッチとかマナー違反だけはしないようにｗ

幸運を祈る。秋採用というものもある。基準は厳しいだろう
けど、今から自分を磨きなＹＯ。

>>416
ガンガレ！結論を急ぐのｲｸﾅｲ。じっくりな。第二はまだ考えなくていいと思われ

>>408
セブンに入らないのは本当に賢明な選択だけど
第二新卒はやめたほうがいいと思う。
既卒と新卒じゃ受けれる企業の数が１０倍は違うから。
既卒でも受けれるのはセブンも超えるようなスーパーブラックか
一般人じゃ絶対受からないスーパーホワイトしかないよ。
説明会開いてくれない企業も多くて内情がわからないし。
卒業まで就活して受からなければ一単位だけわざと落として
一科目だけの受講で籍を残して新卒で就活した方がいいよ。
一科目なら受講料が安くなる制度があると思うし
親に頼み込むかアルバイトして何とかした方がいいと思う。

ヨーカドーもやはりブラックなんですか？

>>420
IYは、所詮低額の小売という点では、同じ。
小売でも高額な物を売るとか、
さらに専門知識や経験が必要な物を売るのであればいい。
親父はこう言うぜ
若いうちは、一般消費者相手の立ち仕事は、問題ないが、
10年、20年後で、長時間の立ち仕事は体を壊すって。
デスクワークできるかどうかで、寿命も違うと言う。
要は立ち仕事業界では、将来、会社の幹部になれなければダメ。
立ち仕事は若いのにやらせればいいので、中年以降は「さよなら」ということ。
もちろん７の365日×24時間営業なんていうのは、若くても無理。異常な世界だよ。

第二新卒は怖いな。確かにセブンはかなりのＤＱＮだが
少なくとも世間の人を騙す仕事ではない事は確か。

第二新卒だと消費者金融やら悪徳訪問販売やらしか
採用してないと思う。まれに優良企業が第二新卒を
募集しているが、社会経験無しとかだと１００パー
無理だろうな

　 ＿／￣￣￣￣＼ 　　　　 就職四季報の離職率0.6%は間違いでNA
　�煤Q　　　　∪　゜Д゜） 　　 詳しくは四季報のHPにて
　　 　 ￣￣￣￣￣￣

2007年問題って、昨日テレビでやってたけど、この年になれば
転職バブルが来そうな気もするけど、どうだろ？
ブラックを脱出するチャンスはそこかと考えている。

テレトウみた

就職四季報の離職率の訂正記事↓
http://job.toyokeizai.co.jp/intro/amend/sogo2006.html　又は
http://job.toyokeizai.co.jp/intro/amend/joshi2006.html

「ＮＡ」（not answer)の理由は、
超高離職率のため数値を公開できないんじゃないの。
大量中途採用数（年間約300人）、年中、中途採用説明会している実態で推測してみて。

>>424
定年延長や再雇用など団塊優遇の法律が整備されるだけだと思う。
だから、計画的に採用しているホワイトは相変わらず狭き門で
2007年に採用を増やすのはブラックだけのような気がする。
ホワイトは団塊が居座り続けるから採用が増えるとしても
新卒だけ。ブラックは団塊も居座らないからあせって採用を
増やして転職も募集する。そもそも2007年問題であせって
採用を増やすような会社は問題があると思う。

>>427
おれもそれは思ってた。結局は段階世代は居残ると思うよ。
会社だって手放したくないだろうし。

>>428
企業が手放したくない団塊なんてほんの一部だろ？
再雇用や役職任期制度なんかは、どちらかというと、雇用の維持の為に
国から「実施しろ」と言われて仕方なく企業が実施するものだと思うが。

>>422
>少なくとも世間の人を騙す仕事ではない事は確か。

大いに異議あり。

>>430
詳しくお願いします('A`)

思い切り騙し、騙されてんじゃん

>>430
原告の異議を認めますが、異議の具体例を述べてください。

>>433
・Ｃタイプの奴隷契約
・オーナー勧誘の際の売上予想
・廃棄チャージ
・原価ピンハネ
・ＯＦＣの活動そのもの
・ダウンサイジングで「おいしくなって新発売」
・おでんやフランクフルトの賞味期限切れ提供
・クローバーで老人を騙して予約獲得
・緑の募金の不正利用や着服
・レジの売上金の違算不正処理
・紙芝居の虚偽表示
・アルバイトや社員への労働基準法違反
etc

>>434の具体例は、
具体的でかつ正しいものと思われます。
誰か反証する者がいれば、直ちに反証してください。
なければ異議は、正しいものとして認めます。

何よりも自分を騙しているような気がする

きっとここにSVJのデマを書いている人は
採用試験で落選した人なのではないでしょうか？
あまり悪口をいっていけません

仕事というのは、お給料がもらうためだけではなく
企業の一員となって、社会に奉仕することも大切なことではないでしょうか。
その点、日本中の消費者に便利さを提供するCVSの
さらに頂点にいる、SEJで働くことは、とてもやりがいのあることだと思います。

確かに一学生である私もこのトピに出てくる自主的商品購入や奉仕残業などが
全く無いとは思いません。
ですが、会社と社員は同じ仲間ですので、
全てを時間換算の金銭で損得を考えるのは
学生特有の早合点な考え方ではないでしょうか？
また、このトピの常軌を逸している自主的商品購入や奉仕残業の話は少しオーバーな表現だと思います。
大体、この話が本当なら、どうして毎年毎年、何万人もの学生さんがSEJを志望してくれるのでしょうか？

>>437
SVJ? SEJ?

コピペ乙

>>437
これは民就からのコピペだったような気ガス

>>437
んで、内定取れたの？
取れてんだったら、我が道を進んでください
できれば、研修のときネットのできるノートPC持ち込んで、
実況中継をお願いします

クロージングセミナーだっけ？
あれ出席しないで放置しても何の連絡も無い
どこまで引っ張れるかな

一応このｽﾚには目を通したのですが、質問させてください
女でもＯＦＣになれますか？

>>442
なれるよ。別に女だからなれないわけじゃない。
けどお肌荒れるよ〜。生理不順も確定だな。

240 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/06(水) 09:39:59 ID:Q6LSFd7x
セブンの内勤の女はほんとうにひどい！元々はFC志望で入ってきたが、店勤務でギブアップした奴らが多いせいか、仕事も出来ないくせにキャリアウーマン指向が強い。だから婚期を逃している。

241 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/06(水) 11:50:25 ID:n9nSC6qD
>>240
セブンの総合職女って、女としてのセンスが感じられないんだよね。

いいよなぁ、ギブアップすれば内勤で豚の様に過ごせるんだろ？　女は。

243 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/06(水) 13:11:41 ID:J7RzckjN
>240
激しく同意。
ＦＣ志望で入ってきてるからキャリアウーマン志向が強くて
仕事で男に負けないつもりの肩肘張った気の強い奴が多い。
体壊したり根性がなくて店勤務でギブアップした奴に限って
女だから優遇されることに気付いている奴も多い。
そういう奴は他人に厳しく自分に甘い性格をしている。
仕事ができないくせに掛け声だけは勇ましく独り善がり。
自分のことを企画力があり問題意識気が高くて仕事が
できると思い込んでおり、人一倍がんばっているつもり。
男ばかりの職場でちやほやされていい気になっているが
遊ばれていることに気付いていない。潔癖症で遊んでいる
男を忌み嫌う一方で自分の不倫には寛容である。

244 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/06(水) 14:26:29 ID:Q6LSFd7x
知っているかぎりでは本部にいる２人の女は不倫している。
ろくでもねぇ女ばっかりだよ。ほんと。その反面純潔ぶってディズニー好きで、ファーストキスの思い出をキャッキャいいながら話合っちゃう処女同然の女もいる。
FCを途中ギブして本部で事務的な仕事をしている（セクレタリー）奴らは排除して全部派遣に変えるのが良し。

>>426
http://job.toyokeizai.co.jp/intro/amend/sogo2006.html　
> （株）セブン−イレブン・ジャパン
> 【離職率】　誤「0.6％」→正「NA」
> 【離職率（現業除く全従業員）】　誤「0.6％、35名」→正「ＮＡ」


おいおい致命的に間違っているじゃないか！
Webの訂正記事を知らずにセブンに入社したやつはどうするんだよ
この間違いのせいで人生狂った人がいるんじゃないの？
もっと大々的に訂正記事を発表しろよ。

>>442
女性でOFCになるのは、特に特に非常に全く大変だよ。
半年くらいで副店長になるが、徹夜勤務の連続となるので、生理不順は必至。
休暇はあっても不定期だからデートなんてほぼできない。大学の友人と会うこともできない。
結婚相手がどこかで見つかったとしても、
夫との共通の時間はほとんどないから、出産や子育ては無理。
家族旅行なんて行けない。
子供の成長を見ることや夫との会話を期待するのは非常に困難。
夫、子供と幸せな家庭を築くことは不可能。たとえ結婚してもおそらくは離婚の運命。
あなたが幸せな家庭を望むなら、もっとましなところはたくさんあるはず。

>>448
離職率０.６％という大幅捏造がばれたら、今度はＮＡ（not answer）かよ。

そもそも回答を「ＮＡ」とすること自体、 普通考えれば、発表できないぁゃιぃ事が
あるとしか思えないだろ？

>>448
この訂正は、意図的な匂いを感じるな。
まず、離職率０．６％を出版社に回答しておく。
次に、就職四季報が印刷される。
次に、間違っていました。NAにしてくれと出版社に言う。
出版社は、Webで訂正記事を出すだけ。
新卒は、Webで訂正記事まで眼を通すことはほぼしない。
間違って入社。

以前は、本や>>365のようなメルマガで堂々と０，６パーセントと言ってたのに、
インターネット時代で、だんだん本当の情報がネットで流れ始めると、「回答拒否」か。
本当に都合がいいよな。まぁ、この時代にネットで会社のことを調べない奴も馬鹿だが。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
工作員指令第711号その３

工作員7号及び11号へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工作司令本部長　鱸　印
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　離職率の工作について

　　　　　　数値を間違えた出版社に対して厳重に抗議し、
　　　　　当社に非は全くない姿勢を示すこと。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

２年くらい前の四季報には残業時間２０数時間でてたぜ
０が一つたらねぇーだろ、とｗｗｗ

離職率の偽装なんて酷いな。
詐欺ジャン

>>433
追加
・Ｃタイプの奴隷契約
・オーナー勧誘の際の売上予想
・廃棄チャージ
・原価ピンハネ
・ＯＦＣの活動そのもの
・ダウンサイジングで「おいしくなって新発売」
・おでんやフランクフルトの賞味期限切れ提供
・クローバーで老人を騙して予約獲得
・緑の募金の不正利用や着服
・レジの売上金の違算不正処理
・紙芝居の虚偽表示
・アルバイトや社員への労働基準法違反
★離職率の大幅捏造
etc

♪セブンイレブン　イイきぶーん♪

最近CMで聞かないね

>>458
だって「いい気分」じゃないもんｗ

>>448
この離職率の訂正はひどいね。
誰か民就の人達に教えてあげた方がいいんでねーの？
民就でセブンに決めたって言ってる人達の中には
離職率０．６％を心の拠り所にしてる人もいたから。

レス下さったみなさま、ありがとうございます
採用の際に差別はないが、その後辛いということですね。

>>461
私の先輩も辞めています。その友人も辞めたと聞いております。

今年の新卒はまだ元気なんか？

俺ん時は今くらいの時期、もう脱落者いたけど。

♪セブンイレブン　イイかげん♪

久しぶりにここ来たが、きんれいきは相変わらずか？

googleで「セブンイレブン」を検索した際出てきた、民衆キャッシュ

Re: セブンイレブンジャパンの日記. 6月15日23時29分 ＊＊さん. ＞＊＊＊さんへ2chの
情報の鵜呑みは危険ですよ！ ... セブンイレブンジャパンについて2chで色々見てしまい
少し怖くなって他の方にも意見を聞きたいと思いました。 ...

(一部伏せ字)

>>466へ　↓
楽天の子会社が運営する「みんなの就職活動日記」
http://www.nikki.ne.jp/　　に、頻繁にでてくるネームは人事だからね。

あそこは、ウブな学生の狩場になっているんだよ。丸め込まれているのが良く分かる。
これで錆残、自腹、時給600円クラスの要員を多数確保でき、儲けるんだよな。
ネットを上手に使い、情報を識別できるようにならないと、利用されてしまう好例だね。
例えば、離職率０．６％が嘘であることは、常識で分かるよね。
5000人で30人しか辞めないなんてありえないだろ。全員辞めるのに167年かかるぞ。
それが分からないのが、ウブなんだ。嘘をつく方がもっと悪いけど。
ホント騙すのがうまい。彼らにウブな心をもってほしいくらいだ。

まだまだ民衆の情報鵜呑みにしてる奴がいたんだね・・・・

あいつらって「大変なのはドコモ同じ」「所詮ネット（２ちゃんねる）のウワサ」
「離職率が高いのは本人の忍耐力が足りない」「能力実力主義マンセー（学歴不問）」
と韓国並みに脳内幸せ回路が作動してるみたいだね。

相変わらずつまんね

みんないままで、０，６％の離職率を信じてたの？

俺のいたＤＯは１年間で半分が退社したぞｗ
離職率５０％ぐらいではない？

そんなもんだろな

俺四月まで直営で一年半バイトしてたけど
ほんと社員の労働環境ヤヴァいよ。
実現不可能なノルマ、実働並みに長い無給労働、
休み中にもトラブル処理で呼び出し、極限までの肉体酷使
などなど、人間の限界超えてたなぁ

直営って知った瞬間にやっちまったと思ったけどバイト仲間や
副店長がいい人だったから続けてたけど、昇給一回もなしｗｗｗ
我ながら馬鹿だったがセブン就職という選択肢が消えたことが
唯一の収穫だな・・・orz

>>473
極限までの肉体酷使 とは、どんなこと

やだやだやだやだー、
人事の人はちゃんと休みとれるって言ってくれたんだー。
ここに書いてあることなんてみんなうそだーい、うそだーい

極限までの肉体酷使＝30時間以上の労働

24時間開いてる店を社員二人で回す時点で何かがおかしくないとやれない

鱸　怪鳥！
また一匹釣れましたよ

今日、出張ついでにここに書いてた直営店の１つに行った。
なるほどぉーとスレ通りだね。
店はめちゃくちゃ清潔だったけど、オフィス街のど真ん中にあるのに
ポケモンの付いたゼリー？か何かが大量に陳列されてたよ。
これが無理な発注なのかーと思った。

>>478
無理やり取り組まされてる
ちなみに場所は安土？

まあ、二人でだと、一人12時間以上で一日も休暇なしでやるしかないからな
休暇をとるようにするには、15時間以上働いて、休める時間を生み出すしかないもんな
しかも一人は徹夜勤務になるしな。それで残業手当なしだから、過酷だよな

>>479
総本山とスレにあったとこ
床が光ってますた

そこまで　働かんとセブン潰れるの？？
殺人会社だ！！

親会社のヨーカドーも同じような扱いなのかな？
ヨーカドーは社員数はセブンの三倍近くて、
新卒採用数はセブンの三分の一ほどの規模みたいなんだけど

ここの内定持ってたけど辞退して就活続行でつ…。
他の内定は、ありません。背水の陣だな…。

だから離職率0.6%は就職四季報のミスで訂正版はNA

【みん就からのコピペ】

セブン‐イレブン・ジャパンの日記7月7日11時44分 777さん

みんな甘いよ、業界で一番になるにはそれなりの覚悟が
いるよ。離職率は高い。それは仕事がしんどいから。
がんばって馬車馬になろうよ。

777さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

セブン‐イレブン・ジャパンの日記7月6日23時36分 御用聞きさん

東洋経済新報社の就職四季報に掲載されている
セブンーイレブン・ジャパンの離職率に訂正があります。

http://job.toyokeizai.co.jp/intro/amend/sogo2006.html　
＞ （株）セブン−イレブン・ジャパン
＞ 【離職率】　誤「0.6％」→正「NA」
＞ 【離職率（現業除く全従業員）】　
＞　誤「0.6％、35名」→正「NA」

なぜ離職率を「NA」（not answer)にしなければ
ならないのかを考えた方がいいかもしれません。

御用聞きさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

>>483
ヨーカドーは売り場に対する人員がセブンよりは確保されてるから
売り場作りながらレジ打ったりすることはないみたい。
退勤してから私服で売り場作っててもお客さんに呼ばれることもないし。
休日出勤も多いみたいだけど休みはセブンよりは取れるみたい。
それでも普通の会社に比べればブラックには変わりないけどね。
セブンへの出向も多いよ。ＩＹグループは全部ブラックだから。
特に鈴木敏文が始めた業態は馬鹿の一つ覚えで２４時間営業で
差別化を図ったブラックしかない。デニーズとか。

俺、元セブンだからヨーカドーの内情は良く知らないけど、
入社式に見た社員の感想は「キモチワルイ」の一言。
入社前研修ですでに洗脳済みって感じだった。
不覚にも「俺、セブンで良かった」なんて思ってしまったよ。
けど、客に呼ばれることなく作業に集中できるのはうらやましーな。

＞487
げー、やっぱりそうなんだ。
規模にしては採用人数が少ないから、
離職率低いのかなーって思ってたんだけどなー。
セブンに出向ってのも恐いなー。
もうちょい就活つづけよー。
ありがとう

＞488
洗脳って恐いなー。
やっぱ研修でそーとーしごかれるのかなー。
前にビックカメラの壮絶な研修模様をテレビでやってたけど、
あれに近いものがあるのかなー

今日からセブンのバイトマンになりました
よろしくお願いします

よー過度ーから出向で７に来た社員は、二度と帰れないんですかね？

そもそも別会社なのに７に出向させるということは、
７の新卒、中途採用では足りず、
よー過度ー経由で不足分を補充していることになりますよね？

さすがに出向でOFCとか店長はないんじゃねーか？
しらんが

ヨーカドーは人が余ってるから。
ヨーカドーがダイエー再建に立候補したのは
ヨーカドーで余ってる管理職を送り込みたいという思惑があったんだって。
ただでさえＧＭＳは不調が騒がれてるんだからリストラはあるだろうね。
ヨーカドーからの出向の社員は役員クラス以外は店勤務からだったよ。
だから明らかに再配置だろうね。デニーズとかからも早期退職制度で
オーナーとかになる人がたくさんいたよ。セブンは人不足なんだね。

ヨーカドー、黒にしては採用人数少なすぎないか？
一万三千人いて110人くらいだぜ新卒。

３月の入社式前の合宿研修はＩＹグループ同士で競わせてた。
社歌と第九の声の大きさとかエール交換？の完成度とか。
研修の内容は朝から晩まで分刻みのスケジュールで
自己啓発と自己否定だったな。課題が出されるから
睡眠時間が３時間とかになってそれが１週間続く。
飯から風呂まで監視されて社員同士でも監視させあう。
そんな状態で誓いの言葉とか基本４原則、社是、社訓を
唱え続けさせられた。こう書くとカルトの洗脳そのものだな。
どこも新興宗教みたいなもんだけどヨーカドーは郡を抜いてたなぁ。
セブンの研修では2002年の新卒入社で自殺者が出たけどね。
入社式は清貧な民衆が将軍様を崇拝して歌を歌ってマスゲームを
行う構図がまさしく北朝鮮だと実感できるよ。しかもそれが
テレビに流されちゃうし。洗脳されちゃえばむしろ楽になるかもね。

自衛隊研修がないだけましか

>>491
２週間に１度辞令が出るんだけど、ヨーカドーから出向で来てる
社員がヨーカドーに戻ってる辞令は見たことがないような…。
興味がなかったから見過ごしてただけかも。わからないです。
>>492
出向でＦＣやってる人は結構いたよ。
>>494
ヨーカドーの社員数は契約社員とかも含めた数でしょ。

>>494
ヨーカドーの全社員に対する１％の新卒採用率は、異常⇒●。
今後、リストラが長期にわたってあるということだよ。
派遣社員、パートの採用が進むので、彼らの低賃金に引っ張られて、
新卒の昇給が遅れるのは確実だよ。30年辛抱すれば幹部になれるかも。

7の場合は、新卒の全社員に対する採用率が、９．４％（2005年）
さらに中途採用、派遣も加えると、
全社員に対する新規採用の割合が１０％以上になるのは確実だから、
店舗数の増加を考慮しても、大杉ということで異常⇒●。
こんな数値がでる会社は、一部上場企業では俺は知らない。
社員の定着率が異常に低いので、大量採用になってしまうしか考えられない。
社員の平均年齢はできれば40歳前後がいい。バランスがとれてる。
７のように平均年齢が低いのは、頭がつかえているんだから出世超困難。
女の比率がが多い会社なら30歳くらいでもOK。
もっと会社研究しようぜ。

えー1％で異常なのかよー。
ショックだなー
フジテレビや伊勢丹なんかも黒かよー
NHKや東京海上なんて超ブラックじゃん
六千人に対して二百人近く採用する電通なんて激ブラックだな
一体どこに就職すりゃーいいんだー

>>499
１％は単なるリストラの一環か、分社・子会社に仕事を割り振るからって事でしょ。
業種によるけど、３年間新人がこず自分が一番下っ端のままとかｗ

後、年間採用人数が１０％越えは起業直後でもブラックでしょ。

＞500
前半部分の意味が難しくてよくわからないんだが。
すまん理解力なくて。
電通はブラックでいいんだよな？

リストラのことは知らんが小売で１％は異常か超ｲｲかのどっちかだな
こういう数字を基準にするのはよくないが一ついえるのは小売なら伊勢丹だろうが
スーパーだろうが限りなく黒に近いグレーってことだ。
あと電通が毎年100人以上とるのはｺﾈ枠があるから
広告代理店やゼネコンの営業の場合コネ社員と優秀な営業マンは同じ働きをする
学があろうがなかろうが出来ようが出来まいが仕事とってくる社員は優秀なわけだ。
つーかセブンもきちんと上のほうはコネで埋まってるしなｗ
役員はヨーカドーか元銀行マンで構成されてるよ
みーんな24時間開いてる店で働いたことのない人ばかり
あと3年もしたら御子息様がＩＹ銀行からいらっしゃるだろうしねｗ

採用率が１０％つーことは、10年で社員、全とっかえってわけだなぁー
ポーカーで全とっかえする奴は、手の内悪いんだよな。

一般社員にとっては夢も希望も無い会社でつね

>>501
電通に限らず、見合う給与があればブラックではない。

リストラの一環ってのは採用減+定年退職で自然減型リストラ。
或いはアウトソースを増やすので新人が必要ない＞放送局とか
３年間〜は知ってる会社。
課長（執行権限者）、課長補佐ｘ２（権限なし）、係長ｘ２、新人ｘ１

創業経過年数がそれなりにあれば、団塊の世代の社員がいるので、
定年退職者や早期退職者の補充で新規採用が多くなる傾向がある。
それでも全社員に対して５％までが相場じゃあないの。

７の場合は、創業経過年数が浅く、
団塊の世代が極端に少ないのだから、
定年退職者はゼロと見なしてもいいんでないの。
新規開店直営店があっても採用率１０％以上という数字は、
若年社員の高離職率を反映している結果だと思うけどな。

みんなセブン辞めてどこに就職してんだ？
電通やテレビ局や財閥系のブラックじゃないトップ企業に
再就職なんてできないんじゃないか？
伊勢丹やヨーカドークラスでも難しくないか？
よくて東証一部の無名企業に行くことになりなりそーなんだが。

セブン以外のコンビニはどこで話せば良い？

新卒採用が社員数の1％未満の企業なんてほとんど無くねーか？
給料高いのもホンノ一部で
新卒でセブン受けるよーな大学の奴らじゃ内定もらえないよーなとこばっかだし。
どこの企業ならセブン受けるよーな大学で内定貰えて、
ブラックじゃないんだ？

>>509
学歴で差別されないのは国�T以外の公務員試験くらいじゃないかな。
今の就職状況じゃ民間ホワイトの内定取るのは高学歴でも難しいと思う。
早慶上智とかでもあぶれてセブンに来るぐらいだから。
採用基準が不透明な民間より、筆記通れば平等な公務員の方がいいと思う。
大学入試から４年も経ってるし専門科目があるからスタートラインは一緒でしょ。
今のがんばりで一生が決まるんだから多少遠回りしても慎重に決めた方がいいと思う。
専門卒で大原に２年通って国�Uに受かったやつとか知ってるし。

>>507
転職版も見てみ　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1118393972/l50
＜電通やテレビ局や財閥系のブラックじゃないトップ企業に再就職なんてできないんじゃないか？
藻前、再就職でTOP企業に入れるのは、早慶でも困難
新卒でそっちに内定できるんだったら、間違いなくそっちにいくべきだろーが
>>508 ここでもいいじゃん
>>509 ＜新卒採用が社員数の1％未満の企業
　　　は、超一流か、リストラ進行中、赤字没落中のどれかだぜ
　　　７は、大東亜帝国の体育会系でも、辞めてるらしー
　　　毎月、中途採用試験やってるから、一応、他のグレー系ブラックの内定で我慢か？

そのグレー系ブラックって一体どこなんだ。
俺は伊勢丹やヨーカドーがそうだと思っていたんだが。
帝国データでも好評価だし。
ここらより小さくて点数低くなるといつ潰れるかわからないしさー。
セブン辞めてもどこ受けていいかほんとわかんねー。
ここの人たちが嘘ついてるとは思えないし、
行き場がないよ。
マジ泣けてくる。

あるFCの話

田舎の母親の病状が深刻だから一時帰省させて欲しいと申告したが、
「大企業なんだから個人の事情なんかイチイチ聞いてられない。
そんなこと解ってて入社したんだろ」と言われ却下。

母親に再会できたときは葬式だったらしい。
長男だから喪主をやらなければならなかったが、仕事をなかなか抜けられず、
それさえも叶わなかったらしい。

だってＦＣのって個人を殺す事が前提のシステムだろ。
２４時間３６５日動き続ける小売店を７つも８つも抱えてたら
そりゃ身内の事情程度で休みなんかそうそう取れないだろうな。


あ〜怖い怖い。

>>513 おおいにありえそう。大学の先輩は３９度の熱でも、出勤しろと言われたそうな
　　　人間の命より会社の売り上げの方が大切なんだ、自己保身の上司ばかりだろうな

>>512 伊勢丹＞＞＞＞７　だから、内定してるんだったら、伊勢丹に決まり
　　　伊勢丹は社販あるんだろ、７は自腹。　実際に取れる休暇も多いだろ。
　　　連続徹夜勤務もないしー

７しか内定してないでまだ７をブッチできない奴は、
もう一つ内定を絶対に確保しろ。
そして、来年の７の研修開始までに、
最低一ケ月間でいいから7でバイトを必ずすること。
できれば直営店で。
７の実態が良くわかり、決断できるから。
一生の生活に影響するんだから、そのくらいできるよな。

マーチの店長、高卒のOFCにどなられ、泣きそうだったの見たことありまつ
そのマーチ数ヵ月後に辞めたわ

　 ＿／￣￣￣￣＼ 　　　　 就職四季報女子版も1%→NAとなってるから
　�煤Q　　　　∪　゜Д゜） 　　711側が誤った情報を解答したようですね
　　 　 ￣￣￣￣￣￣

セブンイレブンの採用サイトの本部事務って子が可愛いな。
まあ、本部の受付はあのくらいじゃないと

有価証券報告書みたけど
セブンは労組がないのか。
ありゃーちょっとはちがうんかな。

ヨーカドーの社員数は臨時契約社員は含まれてないんじゃないか。

>>515
>大学の先輩は３９度の熱でも、出勤しろと言われたそうな

社会人にもなって、発熱を理由に欠勤しようとする時点でアウト。
自己管理がなってない証拠。予防接種を受けるなどして、リスク
ヘッジしなきゃだめだろ、社会人であるならば。

「風邪引いたから休ませろ」だなんて、小学生じゃないんだから…

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

>>521
インフルエンザに罹ったまま店勤やって死んだ人がいるって聞いたけど。
予防接種なんて、ワクチンが合わなきゃ全然意味無いんだけどね。
それでも、病気になる人間が悪いんですか、そうですか。

社員に対する安全衛生管理もろくにしないでよく言うよね。
一般健康診断、忙しくて受けてない社員、沢山いるでしょ？
これって、違法だからね。

セブンの環境なら病気にもなるだろ。
命にかかわる

予防接種で風邪が防げるかwww
インフルエンザ≠風邪

こんなスレがあったんですね。
私は既に退職して８年位経過した。元ＯＦＣです。
ちなみに私が在職中は「ＳＡＩＴＡ」という雑誌を毎週毎週
150冊位買ってました。

saita一冊380円、一月4週とすると、一ヶ月228,000円の自腹ですか。。。

FCの平均年収600万といっても、自腹で根こそぎ搾り取られるわけですね

521はインフルエンザを五類感染症だってことも知らないバカなセブン工作員

何で幹部候補に立命がいんだよ。

>>521 が、
病気になっても、病気になるのは自己責任だから、
出勤するのは当然だって言ってますが、これは信じられない暴言ですね。
人権無視だよな。
これは人事の発言ですよねー。
セブンって、病気になっても休めないんですか。
説明会ではっきり言えばいいのに。
噂の労働環境が悪いのも、自己責任になるんですかー。
病気になって病院にも行けなくて、
死んでも自己責任っていうことになりますね。
もう入ったらおしまいですね。

俺、セブンの選考に参加してたが（奇跡的？に途中で落ちた）、選考途中で、「普通の
セブン社員」が現在のセブン生活を語る「壁を越える物語」とかいう冊子をもらっただが
（なんでも、内容に社長が偉く感動したらしく、内定者に配るこの冊子を選考中の者にも
配れと言う号令があったらしい）、中身はトレーニングストアでの勤務中や、OFCの
「普通のセブン社員」が登場。まぁ、内容は皆さんご想像の通り、

周りの反対を押し切って入社（所詮、うわさはうわさ）　→　仕事に悩む・やめようか（激務etc）
でもがんばる（＝説得される）　→　目標設定（明らかに無理そうな１日おでん千個売上etc）　→
クローバー　→　良い結果を得る！！　→　セブンに入社して良かった・セブンマンセー（洗脳完了）

というストーリー。話は違えど、基本は皆同じ。もちろん、ここではおなじみのクリスマスケーキ、
恵方牧のクローバー（予約酉）が出てくるが、自腹の話は何処に・・・・

>>521
お前が、癌になっても自己責任だから、病院行くなよ
両親や兄弟姉妹が危篤になっても、
お前は仕事優先で出勤するんだよな、いいな
リスクヘッジしておけよ、小学生じゃあないんだから
病気になる人間は社会人として失格なんだろ

上司に言われたことあるよ

「７の社員は決して風邪をひかない」

頭の悪い発言だこと

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

工作員指令第711号その4

工作員7号及び11号へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工作司令本部長　鱸　印
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　社内の「病原菌」に対する工作について

　　　社員が「病原菌」によって病気を患うことは、会社の医療費負担が増加することや、
　　社員の出勤シフトを乱すという問題ではなく、絶対にあってはならないことである。
　　　「病原菌」にみだりに感染するような社員は、絶対に採用しないこと。
　　社内に悪しき「病原菌」の発生が見られたときは、正常な社員に感染しないように、
　　直ちに除菌、殺菌するよう指導すること。
　　　また、おでんを扱うときは、鼻水や咳が絶対に入り込まないようにする
　　とともに、必ず手を洗うこと。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

人事の関西人は笑顔で学生をだましてるんかよー。
イイ人っぽかったんだけどなー。

>>537 愛想のよくない採用担当っているのか?

>528
150冊ってありえないよ

saita一冊380円、一年52週とすると、
380*150*52=296万

年収600万の半分が自腹？

>>537
コインには裏と表があるんだよ。

>>537
【ブラックに進む愚か者の特徴】

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

→「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。

★「人事の人の応対が良かった。感じが良かったので悪い会社とは
思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になること
くらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。

過去にバカな選択をした愚か者もいっぱいいるのですよね（＞＜）

【優良企業をブラックと思う愚か者の特徴】

「どこの誰のカキコだが分からないけど掲示板のは無条件に正しい。」
「企業に入社する前に掲示板みたらヤバそうだった！ｱﾌﾞﾈｰ」
とむりやり掲示板を擁護して、事実を客観的に分析しようとしない。

→「やっぱりここも激務か！」と結論を下して思考停止する。
社会経験がないので、いまはどこも忙しいのに気づかない

★「人事の人の応対が良かった。感じが良かったのでブラックだ」
（論外のバカ。余裕のある優良企業だからこそ丁寧になること
くらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する
素晴らしい人事システムを持っている」という当たり前の事が分からない。
もしくは、自分に自信が無いか、自分が無能であるということに気づいている。

「年功序列」「月給制」「中年中心」などの夢の無い話が好き。
こんな時代錯誤なスローガンを未だに溺愛しているなんで時代遅れ。
高度経済成長期は何十年も前の話。
二十一世紀は若くても活躍できる「実力主義」「年俸制」「若手中心」などという
スローガンを揚げている職場の方が魅力的。
欧米ではもうそれが当たり前。

俺がセブンにいたときも

上司が「どんな風邪も一晩寝れば治りますから」

って平然と言ってたな。その寝る時間も与えない

会社なくせによく言うよ。

＞540
うーん、そーなんかねーやっぱ。
今思えばコインのよーな
薄っぺらい人だったかも

そりゃあもう薄すぎて表からでも裏が見えるくらいに。

>>546
ワロスｗ

公務員になれ！
ボーナス４．４ヶ月　手当てたくさん
今から始めれば来年に間に合う。

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

株式会社ドキュンーイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

>>544
＜上司が「どんな風邪も一晩寝れば治りますから」 って平然と言ってたな。

人間の健康を粗末にするところだな

このスレ読んでてセブンに対するイメージがすごく悪くなった。
自宅から近いコンビニはセブンだけど、その次に近いローソンに
行こうかな。こんなにひどい会社の商品買いたくないよ

買ってやらないとますます自腹が増えて可哀想だぞｗ

コンビニ内でブラックの序列ある？

>>552>>553
買ってやると今のままでいいっつーことになるけどな

セブンもローソンも コンビニだけど労働環境は同じなのかい？

セブン（生き地獄・奴隷・人非人）＞＞越えられない壁＞＞ポプラ（超薄給・倒産寸前）＞
デイリーストア（薄給・撤退寸前）＞ファミリーマート（薄給・全都道府県転勤）＞
ローソン（全都道府県転勤）＞ミニストップ（ソフトマンドクセ）＞ampm＞
サークルKサンクス

何気にスリーエフが一番いいんじゃない？
関東近辺だけだし。

深夜２４時まで営業するスーパーで缶コーヒーが８８円
コンビニで１２０円！！

セブン…OFC要員のみ募集（本部に異動することは不可能に近い）・使い捨て・
　　　　辞めることを見越した大量採用・軍隊的な社風・労働組合なし

ローソン…本部スタッフとして募集（店舗経営指導員経験は必要）・
　　　　　厳選採用・風通しが良い社風・労働組合あり

就職四季報でもセブンは離職率を偽わる悪質さ。
平均勤続年数や平均年齢も上場企業とは思えない。
ローソンはきちんと発表していてそれほど悪くはない。

セブン（生き地獄・奴隷・人非人）＞＞越えられない壁＞＞ポプラ（超薄給・倒産寸前）＞
デイリーストア（薄給・撤退寸前）＞ファミリーマート（薄給・全都道府県転勤）＞
ローソン（全都道府県転勤）＞ミニストップ（ソフトマンドクセ）＞ampm（FC最短）＞
サークルKサンクス（労働環境・転勤が比較的人間的） >スリーエフ（関東転勤）

ローソンは社長が胡散臭くて生理的にダメ

でも、セブンの鱸よりはマシ。

コンビニやスーパーに就職絞ることないだろ
ブラック偏差値７１以下にとりあえず就職して、
うまく行かないときに、中途採用で入れば十分。
他の業界が全滅してるなら、就職留年で再チャレンジするのがベター

本屋で鈴木さんの本を立ち読み

・言われたことをやるだけならロボットでもいい。むしろロボットの方が不満を言わない。
・オーナーはクリーンネスと売り上げの関係を理解していない
口で言っても一時的にしかクリーンネスは改善されない。
例えば、OFCが毎日店を掃除したらオーナーも気づくだろう。
　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ファミマは薄給じないってばさ。ローソンと同じくらいだな

今日は711の日ですよ

>>567
書こうとして先を越されたｗｗｗｗｗ

>>565
鈴木さんはこれからはロボットの開発に投資されるべきですね。

・FCは言われたものを売るだけで猜疑心が無いほうがいい
・会長は販売数と昨年比の関係を理解していない
紙芝居なんかしても意味はない
上の人間が試しに一度店で働きでもしないかぎり何も変わらないだろう

ローソンの社長はすでに何かの番組で、コンビニ無人化を技術の進歩で達成させたいと言ってたからな。

前にあった無人コンビニは流行らなかったよな
でも商品チェックとかなら自動化できそう

買いたい商品を籠ごと機械の中（コインランドリーの洗濯機みたいなのを想像
すべし）に入れる　→　自動的にレーザーでバーコード読み取って瞬時に計算
→機械に必要な分お金を入れる　→　機械が自動的に包装　→　おわり

あと２５年くらいしたら本当にこんなのが出来るんじゃないか？
どうしても無人がアレだというのなら１人だけ店員配置させておけばいい

おまえら
文句あるならセブンから内定とってみろ
働いてみてから文句言え

そこまで言うなら
起業してセブンの業績超えてみろ

>>574
よく、何が言いたいのかわからないって言われませんか？

>>574
この人、会社のどんな立場の人かな？
怒る理由を示していなく、怒っている。

間違ってセブンの内定とって働かせないために、
訴えている人がこのスレにいるんじゃないか。

セブンの悪行と
起業してセブンの業績を超えることの
どこに関連性があるんだ？

>>574
かなりのヒステリックな社員だな
こんなのが上司になるんだよな

＜＜文句あるならセブンから内定とってみろ＞＞
おれは文句あるぜ
離職率の数値で、嘘ついただろ！！！
内定者に誠意をもって謝罪しろよ！
謝罪文を新聞、ホームページ、店の店頭などに掲載することぐらいできるだろ！
今年の全内定者に、手紙で謝罪文送るか、謝罪説明会を開くことぐらいできるだろ！

こんなわけわからないことを
セブンではいわれるわけか

>>579
そのとおり。
おつむの弱い、痛い理論がまかり通っている。
話に論理的な整合性など求めてはいけない。

>>574
<<起業してセブンの業績超えてみろ

ここまで言えるのは、鱸会長発言！？
なら、言わせてもらうけど、黒い噂でてますよ

昔の炭鉱労働者みたいだなセブン。

一方的な見方が多すぎ
あらゆる方向から見て真っ白な会社なんてない
明治安田生命はいいほうのランキングにも出てくるけど？
ゴーンが来る前の日産に入社した奴は
まさかあんな大リストラが行われるとはつゆほども思ってなかったはず

外から見る人は好きなことがいえる
実際に頑張ろうという人に対してその就職先をここまで批判して
自分がされたらどう思う？

いや、知らないよりいいだろ。
こんな話が２chでされた。
この事実が大切。取捨は各自のセンスだ。

アホだなぁ。外から見ただけのイメージで騙されて入らないようにするのが
このスレの趣旨であって入ってしまった人に恐怖心を与えるのが目的じゃ
ねぇーのは読んでたらわかるだろ。
ここ読んでそれでも入りたいと思うなら止めないよ。
そーいうヤツは案外出世したりするしな。
100人いたら100人が向いていないわけじゃない。
ただ９０人以上は向いていないと思う。これだけは確か。だからこんなスレになる。

>>582
金令木敏文とこの会社を作り上げてきたと思ってる奴は
単品管理がハーバードビジネススクールのテキストで
取り上げられたのが誇らしくてしょうがないらしいが、
労働者搾取の実態や廃棄チャージ・原価ピンハネ問題が
暴かれれば昔の炭鉱労働者のように教科書に載ると思う。
そしたらたくさんの教科書に取り上げられてさらに大喜びw

>>583へ
どこが一方的な見方なんですか。
具体的に述べてください。参考にしますから。

>>583
セブンはあらゆる方向から見て真っ黒な会社だと思うのですが。
少なくとも新卒者にとっては。

>>583
凄いネタだな…。
早く出て来い

>>583
新手の工作員か？
バカじゃねーの

社会経験もない半人前学生の癖に、悪口だけは一人前ですね。
その悪口だって誰かからの伝聞か、
もしくは一部をみて全体を知った気になっているだけじゃありませんか。
例えば、離職率が0.6%からNAになったのだって
離職率の計算式に微妙な間違えを発見したセブンイレブンが
自主的にNAに変更したという誠意あふれる対応だと思いませんか？
本当にブラック企業だったら0.6%のまま押し通したはずですよ。

会計に志望しようと思いますが？会計も自腹はありますか？

この会社の不思議なところ。
FC10人に聞きました。あなたはDMになりたいですか？
・・・・・・・・・・・・。
なぜかわかります？

>社会経験もない半人前学生の癖に、悪口だけは一人前ですね。
元社員もワンサカいるんだが。

>離職率の計算式に微妙な間違えを発見したセブンイレブンが
>自主的にNAに変更したという誠意あふれる対応だと思いませんか？

「誠意あふれる」ってｗ
馬鹿もここまで来ると手が付けられんな・・。
誠意があるなら最初から捏造するなｗ
誠意があるなら正確な数字を公表しろ

>本当にブラック企業だったら0.6%のまま押し通したはずですよ。

ネットで暴かれたから焦って訂正しただけだろ。
嘘の数字を押し通せる訳ねーし。

俺、釣られてる？

>>591
<<離職率の計算式に■微妙な間違え■を発見したセブンイレブンが
　自主的にNAに変更したという誠意あふれる対応＞＞

０．６％が、微妙な間違えなんですか？
間違えたなら、本当の数値を公表すべきですよね？

＜＜本当にブラック企業だったら0.6%のまま押し通したはずですよ
本当にブラックだからNAにするしかなかったんですよ

＜＜社会経験もない半人前学生の癖に、悪口だけは一人前ですね
あなたは人事ですか！

＜＜その悪口だって誰かからの伝聞
このスレには、現社員もいるのですよ。わかっているでしょ。

>>591
「微妙な間違え」ってｗ

>>591
もう完璧に煽りの文章だなw
進歩が無い

アヌスってどう？

711デーだから、人事も元気だね

「微妙な間違え」を信じて、「大きな間違え」をした学生は悲劇だな

>>599
なるほどw
どうせなら７月１１日７時１１分に書き込みしてほしかったなー。

このまえセブン本社にいったが、あそこはＩＹグループ各社が入ってるけど、
どこにも新入社員っぽい若者が一人もいなかった。ある意味異様。

>600
お、ま、え、は、ア、ホ、か〜（横山ホットブラザースのノコギリの音で）

このスレ見てない学生は、悲劇を繰り返すのだろうか？

>604
あなたって社員ですか？
学生でも流説の流布はいけませんよ。

・・これだから学生は馬鹿なんだよ
社会の常識が通用しないからな。

あの工場の作業着みたいなダサいユニフォームへ変わった事が

セブンへ間違えても入社するなというサインの様な気がしてならない

○ ローズウッドと薄いピンクのやさしい色合いを基調に、
　　右胸と背中にセブン-イレブンのロゴをあしらい、
　　セブン-イレブン・ブランドを強調しています。
○ 襟はスタンドカラー調で、後ろ身頃の左右の裾にベンツがあります。
○ 長袖の肘部分のファスナーを外すと半袖になります。
○ 男女とも同一デザイン・色を着用しています。
○ イトーヨーカ堂IYスタジオの契約デザイナー　田中ひとみさん監修
○ 素材・・・ポリエステル100％で汚れが付きにくく落ちやすい防汚加工付きです。
　　防汚加工の年数は、洗濯条件・頻度にもよりますが、一般的な家庭洗濯の場合で約1年です。
　　エコログリサイクリングが可能（エコログラベル付き）。

※ エコログリサイクリング・・・不要となったユニフォームを回収し、専門業者がポリエステル素材の製品に加工再生し、「エコログ商品」として再利用していくという循環型リサイクルです。

>>605
<<・・これだから学生は馬鹿なんだよ 社会の常識が通用しないからな

学生を馬鹿よばわりするのですか。
まさか採用担当ではないですよね。
あなたは学生の経験がないからそう言えるのですか。

>>605
は、サビ残、自腹、休暇なし、労基法違反、離職率NAなどが、
社会の常識と思っているらしいな

内定者の方のコメントの１つに、
「今のうちに遊んでおきなさい。」
という言葉が...。
如実に物語っていますなあ。

流説の流布 の検索結果 約 40 件
風説の流布 の検索結果 約 17,500 件

ｂｙぐーぐる

私は学生ですが
サビ残、自腹、休暇なし、労基法違反などは
程度の差はあるけど何処でもやっているとおもいますよ。
べつに当社だけがやっているわけではありません

　 ＿／￣￣￣￣＼ 　　　　 釣りか
　�煤Q　　　　∪　゜Д゜） 　　
　　 　 ￣￣￣￣￣￣

>>613
＞私は学生ですが
＞べつに当社だけがやっているわけではありません

またやっちゃったね。
相変わらず馬鹿なんだから〜ｗ

7も、もっと優秀な工作員雇ったほうがいいんじゃないか？
ここの工作員のレスって、すぐにバレるし墓穴掘り過ぎだよｗ

敵ながら哀れでならない・・

暇だったから選考受けに逝ってみた。
担当人事は２７歳くらい。
でも、その年で顔がブツブツだった。
にきび？吹き出物？
これが数年社会人やった人間の顔か、と。
見るからに生活がやばそうだった。

こんな会社に入って顔ブツブツにしたいなら・・・逝け。
俺は面倒になったから次回から選考に参加しない。

>>617
２７歳って、また随分若いなぁ

俺が新卒で受けた（５〜６年前）は全部オッサンだったよ

他社もやってるから自社もやっていいなんてことはありませんから！

違法行為は立派な犯罪ですから！！

そろそろ今年の新卒君達が副店長に昇格するころかな？

俺はこの会社の本社の社員と話をしたことがある。
胃がやられていて、吐く息が臭かった。たまらなかった。
相当のストレスがあるのだと可哀そうになった。

ＦＣ会議の部屋って、ものすごい匂いがしそうだな。

>619
だから社会経験ないやつは馬鹿なんだよ
いいか？世の中奇麗事だけじゃだめなんだよ。
一般の会社がサビ残、休暇なし、労基法違反をしているのに
自分の会社がバカ正直に働かせていたら
絶対に勝てるわけ無いだろう？
会社がつぶれたらサビ残も糞もないだろう？
長い目で考えろよよバカ。

ドキュンーイレブン・ジャパン

>>623へ
口臭剤、何を使ってますか

>>623
あんた誰？
しかもsageて

>>623
何を言おうと犯罪社ですから！！

しかもそれしないと潰れるんなら潰れた方がいいですよ＾＾

>>623
すみません、ここのサビ残は月に何時間くらいなのでしょうか

この会社は無法地帯だからな。本社はコンプライアンス
遵守とか言ってるんだろうが、地区事務所・ＦＣ・店勤務
なんて地獄だ。サービス残業は１００時間は越えて普通だよ

>>628
２０時間と言い張っていた時代もありましたよ。
１０倍くらいですめばいいですね

>>623へ
629,630のカキコを信じていいのですか？

２０時間はあくまで人事の書類上の数字だな。

ひとつ思うんだが、セブン本社は全てを認めたうえで
採用募集をかけたらどうだろう？それでも今の世の中
だし応募あると思うぞ。それで入社した奴なら辞めず
に続けるだろ

>>632
すべて公表したら、さすがに国が動くだろ

囚人を採用したらどうだろう？セブンのＦＣや店勤務は
下手すりゃちょっとした監獄と変わらないからな。
それで金もらえりゃ受刑者もハッピーでいいんでない？

コンビニなんて受刑者がやってもいい様な仕事だよ

隠してるからおかしなことになるんだよな。

>>623へ
やっぱりサビ残は、実際、相当あるのですね
説明会では本当のことを言ってほしいです。

説明会によく出る採用勤労部のマネージャーに問題ありと見た。

>>634
囚人の方が楽なんじゃないか？
夜は眠れるし、一応規則正しい生活は送れる。

ここまで嘘をつくと、純利益1000億円も虚偽ではないかと？

>>638
そうだろ？囚人といってもあまりにやくざチックな香具師は
駄目だけど、いわゆる模倣囚って香具師らを使えばいい。
そういう香具師は社会に復帰したいと願ってるし、給料の
良いセブンで３年くらい働けば釈放ってくらいでいいだろ。

>>623が沈黙しちゃったね。図星だったか？

>>640
囚人にとっても究極の選択だね

純利益１０００億円ってすごいの？？

各社の年収比較がされるが、７は決してよくない。
休日出勤を一部、給与に振り替えていたり、相当のサビ残、
自腹を含めれば、三流以下だろ

>>640
俺なら刑務所選ぶかも…　寝れるじゃん刑務所。自腹も無いしｗ

>>623
>一般の会社がサビ残、休暇なし、労基法違反をしているのに

具体的にどこの会社（チェーン）か教えて欲しいね。
自腹や離職率の捏造等も含めて。

そんだけ利益を出してるのに黙ってサビ残する社員も末期だな。

>>644
同意。セブンの純粋な年収って好評されてる数字
から２００万くらい引いた程度では？？？

根拠もなく叩くだけのスレなら単発で終わるが、ここまでくると本物っぽいなここは

>>632
アメリカでは離職率を下げるためにマイナスの情報も開示して
採用募集するという取り組みが数年前から行われているよ。
実際、ミスマッチも減って離職率は下がってるらしい。
（ただし、応募者も減ることが多いらしい。）
日本でも野村證券やサニックスがその手法を取り入れて
それなりの成果が上がってきているらしい。
ただ、セブンがこのような斬新な手法を取り入れることは
ありえないと思う。この会社は変化への対応とかスピード、
業務改革なんて言ってるけど本当に腰が重くて判断が
遅い会社だから。伊藤とか鈴木が石頭で頑固だからね。

説明会で実態について指摘されても、
口がたち、うまくごまかせる関西人が
人事をやってる必要があわけか

違法残業を認めろセブンイレブン！！！

セブンって毎年４００人くらい大卒取るみたいだけど
実際一年後何人になってるの？

セブンのＯＢの人達に聞きたいのは、それぞれ自分の
同期がいつ、どんな理由でやめていったかってこと。
具体的なストーリーとかあると新卒君に役立つと思う。

>>653
年によっても違いますが、大体残るのは30人〜80人ですね＾＾

本当に？だとしたら新卒の離職率が８割くらいってことに！？
ということは夏ころには半分になってる計算ですよね…

>>643
純利益１０００億円は凄いですよ。経団連でも威張れます。

説明会でる奴で聞いた奴いないのか？
離職率について。
従業員数に対して採用人数が多すぎるとか

>>657
聞く奴もいるかもしれんが、どうせ答えは決まってる。
「事業拡大につき人はいくらいても足りない」とな。
確か以前何かの就職雑誌にセブンの人事が出ていて、
「優秀な人材の応募が少ない」と嘆いていた記憶がある。

離職率については言い逃れできないんじゃない？
ヨドバシですら教えてくれたよ。
人事が把握してないなんてことはありえないんだし

ヨドバシ何て言ってた？？

セブンのいう優秀な人材とは

ただ働き上等！って人？

ヨドバシは離職率１８％っていってたよ。
しかもそのあとに
「まあ普通ですね」
って付け加えられてた。

>>623みたいなのが優秀なんだろ。

みんな、セブンの仕事体感セミナーとやらに行ってみないか？！

:::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣￣￣
離職率９２％のモンテにはどこもかないませんよ

モンテは黒真珠だよ
光輝くブラック

採用担当に騙された…

>>653
３月の入社前合宿研修で軍隊生活・洗脳教育が堪えられなくて
辞めた奴が１０人弱はいたなぁ。入社日が３月８日だったから
学校卒業できてるかわからない奴も多くて３月２５日位には
卒業できてないことがわかって辞めた奴が２０〜３０人はいた。
今考えるとこの時点で既に新卒離職率が１割になってたんだな。
卒業できずに辞めた奴は幸せだったと思うよ。
その後で本当に羨ましく感じたから。

>>668
すごく具体性があって興味深いカキコですね。ありがとうございます。
内容が普通ではないですね、セブンの場合。
ちなみに668さんはいつごろセブンを辞めたんですか？

私はセブンでバイトをしてるけど、正直言ってひどすぎる。
オーナーとOFCの間の溝は簡単には埋められるはずがない。
本部と店舗との利害関係はひどい。
OFCをやっていても中間管理職以下でやりがいはもちろん、
収入も休みもない。地獄だよ。新卒は馬鹿だね。
若いうちの過ちにもほどがある。
今ならまだ間に合うはずだから、他社を回ったほうが良いよ。
マンセー、セブン。

>>655
だから、中途も大量に採用してるわけですよ。

>>657
そもそも、人事の言う事なんか嘘。某流通系企業の説明会（黒偏差値高企業）で、
ある人事社員の店舗時代の１日というのを説明してたんだが、９時出勤、２０時帰宅と
いう絶対にあり得ない”超理想的生活”を語っていたが（この辺はセブンサイトのＯＦＣ
の１日紹介と同じ）、そのあと「ちゃんと休みはとってました。もし休みがなかったら
ここ（説明会）で皆さんとお会いできてませんよ＝死んでますよ（笑う）」
とか平気でほざいてるし。嘘付く名ボケ！日付変更線越えが当たり前だろうが！！

>>671
そこでもう一歩踏み込んで反論する学生がいないかな
ってことです。
離職率嘘ついてきたら、全社員に対する採用人数、
平均勤続年数、平均年齢と突っ込みどころ多すぎるだろ。

まあそこまで面倒なことする学生いねーか。
いやなら受験しなきゃいいだけだし。

>>653
特定されるのが嫌だからいつ辞めたかは言えません。ごめんね。
入社前合宿研修・入社式の後は１ヶ月くらい座学の研修があります。
その後は３ヶ月くらいの店舗実習があります。この期間は所属部署が
本部の管轄なので労働基準法が遵守された労働環境になっていて
８時間労働・週休２日です。そのためセブンの黒い噂は嘘だったと
勘違いする人も出てきます。無邪気な新卒が本当にかわいそうな時期です。
６月までは試用期間のため角型バッジをつけているのですが、
正社員登用式後はカマボコ型バッジをつけるようになります。
その後は徐々に辞令が出て店勤務になり配属部署も大半の社員が所属する
オペレーション本部になります。ここまで堪えられた人は洗脳状態で
７月のボーナスの時期までは洗脳が解けないのか辞める人も少ないです。
最初のボーナスは３月から入社させているくせに本当にちょっとしか
もらえません。そのためここで辞める人は少数派となります。
早い時期に辞令が出る人は優秀とみなされるので辞令交付後すぐに
辞める人も少ないようです。８〜１２月で辞令がほぼ出揃うのですが
お中元・フランクキャンペーン・おでんコンテスト・敬老の日ケーキ・
年賀状・お歳暮・クリスマスケーキなどと重なるため徐々に洗脳が
解け始めます。ここでブラックに気付いて辞める人が徐々に出てきます。
１２月のボーナスはきちんともらえるので辞める人が一気に増えます。
その後、年末年始のアルバイト不足のシフトの穴埋めで過酷な勤務が
待っています。世間では大晦日やお正月にきちんと休んで家族団欒の時を
過ごしているのに、連日１６時間勤務で２週間休みなしの小売のキツさに
気付きます。そのためここでも辞める人が一気に増えます。おせち・
恵方巻き・ひな祭りケーキで自腹イベントが一周して入社１年目が終わる
のですが、ここでも辞める人が一気に増えます。ノルマのキツさと自腹の
馬鹿らしさ気付くからでしょうか。その他には副店長・店長・ＦＣ辞令の
直前に辞める人も多いです。上に行くほど給料が実質的に低くなり、
後任が出るまで辞められなくなるからでしょう。

>>653
俺も673の補足をしまーつ。
朝、8時勤務のときは7時半に、出勤します。帰宅は、23時頃が多いです。
バイトが一人でも辞めると、もうすっごく辛いです。その分を正社員が、カバーしなければならないからです。
さらに洗脳が解けて、正社員が辞めると、同じ店の正社員はもう本当に大変、残酷、地獄です。
ほとんど無しの休暇が、全くなしの状態になります。自由な時間がいかに大切か実感できます。
徹夜勤務のときは、夜10時前に出勤して、昼の社員と事務引継ぎをします。
その夜に、バイトがいないときは、翌朝まで、全く一人だけの勤務になります。
変な客が店に来る時間帯です。
翌朝バイトが来ても直ぐには帰れません。正社員が出勤して、事務引継ぎ、セブンカーがくる対応などで、
結局早くて11時過ぎ、場合によっては13時までいることになります。もちろん錆残扱いです。
このような徹夜勤務のシフトが、正社員が配置されるか、バイトが補充されるまで延々と続きます。
ですが正社員がすぐに配置されることはあまりないです。
なぜかというと他の店も同じ状態になっていて、余剰人員がないからです。
バイトの募集もなかなか集まるものではありません。
結局残された正社員が、日曜、休日、年末年始に限らず、
自分の睡眠時間を削って仕事をするのです。風呂に一週間入らなかったときもあります。
普通、夜間勤務の場合は、昼の勤務の1.5倍の給料になるのが常識ですが、
ここはそうではありません。バイトの3分の２以下の時間給単価になります。

>>673-674

セブンイレブンサイト、説明会で言ってることがいかに嘘で塗り固められているかが
よくわかる事例ですな。

>>673の補足
>>674さんが言っているように店勤務辞令が出て店舗に配属されると
勤務時間は７〜２３時がデフォになります。まさにセブンーイレブンです。
実際の一日の流れは>>16のコピペの通りです。８〜１２月くらいに辞令が
出揃いますが、ギフトやケーキなどの予約商品イベントが毎月行われており、
怪鳥の思い付きによる季節外れの売れない商品の売り込みが毎週行われます。
店体験では優しかった店長やＯＦＣ、ＤＭは店勤務になると一変します。
到底達成できない予約商品や売り込み商品のノルマを課して
自腹を切らざるを得ないところまで追い込むようになります。
そのプレッシャーは凄まじく>>7のように自殺した中途入社さえいます。
最近では減り続ける既存店の売上げを食い止めることができず、
人件費の削減が行われています。店勤務をすぐに副店長にすることで
管理職扱いにして残業代を出さない代わりに微々たる役職手当を
出すのもその一環です。店舗運営においても人件費の削減は急務で
必要最低限のアルバイトしか確保しないため、すぐにシフトに穴が開きます。
７〜２３時を店長がカバーし、２１〜１１時を店勤務がカバーする
シフトが多いです。店勤務はシフトの穴埋めで夜勤と昼勤を交互に入るため
自律神経失調症になる人が多いです。店長も店の責任を一身に背負わされて
ノイローゼ寸前まで追い詰められるので同様です。そのような中で
ＯＦＣは店長に、店長は店勤務に、店勤務はアルバイトにノルマ達成のため
試食販売や声掛けやクローバー(飛び込み営業)をするよう怒鳴りつけます。
責任の擦り付け合いですが上に行くほど理不尽に責任が重くなるのも
昇進辞令直前に辞める人が多い理由でしょう。

>>666
黒真珠っていいですね。光輝くブラックかぁ。
あこがれちゃいます(＞＜)
セブンにもそういう称号がほしいです。

>>676
セブン美談集だと、
クローバーをやって、目標が達成されてうれし買った！
最初は嫌だったけど、クローバのＯＦＣになって大切さが実感できた

とかぬかしてるがねぇ。

ミスった

最初は嫌だったけど、クローバのＯＦＣになって大切さが実感できた
↓
最初は嫌だったけど、ＯＦＣになってクローバーの大切さが実感できた

あとここで何度か出てる「壁を越える物語」、裏に社員匿名アンケートが
載ってて（一応”本音”アンケート）、良かったこと、悪いことが乗ってるが、
これがまた嘘で塗り固められていて、おかしい

>>679
くわしく

>>680
本より一例を

（セブンに入って）良かったこと
・先輩の仕事に対するレベル（すばらしい、こういう人に指導される喜び）
・残業代がきちんと出て、時間、金にしっかりしている
・みんな丁寧に教えてくれる
・先輩がよい人ばかり
・仮説が当たったとき
・「厳しい」「つらい」という噂ばかり聞いていたが、実際はそのようなことはなかった
・仕事に誇りが持てる、やりがいがある

悪かったこと
・休みが少ない（土日は特に）
・連休がとりにくい
・残業が多い
・ペーパー書類が大杉。その作業に追われる

受けようと思ったが、怖くなった(´・ω・`)

>>681
ありがとう。
悪かったことは正直だけど良かったことは無理があるね。
この会社の粛清人事見てればアンケートなんて匿名でも
本当のことは絶対書かないだろうね。匿名で本社宛の
メールボックスに入れても店長とかＦＣとかＤＭが
見てるだろうし。辞めるときも人事に何が嫌だったか
聞かれることがあるんだけど答える人はいないだろうね。
退職願出してから辞めるまでの２週間〜１ヶ月の間に
店長・ＦＣ・ＤＭに執拗な嫌がらせを受けることもあるから。

>>682
悪いことは言わん。マジでやめとけ

６８４
求人票に書いてあることと、全然違うと。ココ見て思った(´・ω・`)

退職する時の嫌がらせすごいよ。
もう辞めるんだからと言って、いつもの倍のノルマと
いつもの倍のプレッシャーを浴びせられます。
その時の、ＦＣのセリフ『最後に輝け』

>>685
そんなもんだw
企業が悪い点をあからさまに公表するわけない。説明会の人事と似てるかもな。

687
大企業なのに労働組合無いのは、疑問に思ったw
求人票見直してみるよ(´・ω・`)

>>683>>686
退職する人に、人事がいやがらせするのは、ある意味わかるが、
＜＜「店長・ＦＣ・ＤＭに執拗な嫌がらせを受けることもある」とか、
「もう辞めるんだからと言って、いつもの倍のノルマと 、
　いつもの倍のプレッシャーを浴びせられます。
　その時の、ＦＣのセリフ『最後に輝け』＞＞

　というのは、どういう神経してるのだろう？
　離職できるのが羨ましいからか？

山崎パンには慣れてるんだが、また別の忍耐力が必要そうだなこれは。

>>689
辞められる前に絞れるだけ絞ろうってことじゃね？

>>689
DMは一定期間に自分の担当地区で退職者が出ると評価が下がって降格になるからだよ。
FCはそのDMに評価されてるから担当店で退職者が出ると評価を下げられることになる。
店長はそのFCに評価されてるから自店で退職者が出ると評価をさげられることになる。
退職者のせいで評価が下がるからせめて店の数字だけでも上げて辞めろってことらしい。
さらに退職者が出ると穴埋めのために地区全体で仕事が増えて特に店舗では後任が
来るまで仕事量が倍増して休みがとれなくなるからその迷惑料ってことみたい。
セブンから脱出できる奴への妬みということも十分に考えられるね。
どうせ辞める奴だしってことで本当に容赦がない。
よくボーナスもらって辞めるとか言ってる奴がいるけどDMの恫喝はすごいよ。

質問。　本社の入れ替わりも激しいの？

知り合いのオーナー経由で社員に離職率を聞いてもらうよう頼んでみるよ
興味深いからねぇ〜ｗ

質問。個人店舗　あるらしいけど　どんなのですか。　

個人店舗とはコレいかに

>>692で、
＜＜DMの恫喝はすごいよ。＞＞
とあるが、まるで暴力団員みたいだな。
恫喝で上下関係があるのなら、組織暴力団ってことにならないか？
法律も守ってないらしいし、この会社の内部事情を知れば知るほど凄いと思う。

>>697
普通に暴力もあるよ。直営の事務所の机やドア
へこんでる店多いんじゃないかな。物投げてくる
ＤＭなんてザラだからね。
あまりの仕事量で過労死もあるよ。ちゃんと
認定されたみたいだけど。

>>698
DMって、ヤクザみたいな感じですね。
物を投げるのって脅迫ですよね。
そのDMの部下で離職者がでたり、ノルマ達成できないと、
脅迫されてしまうのですか？
脅迫や暴力を受けた社員は、なぜ訴えないのですか？
そういう現場見た人いますか？

>>682
実際バイト先の社員とかオーナーに聞いたら、ここで言われてるほどは悲惨じゃないけど
せいぜいこのスレで言われてる悲惨さの２割り引きぐらいみたい。


まぁブラックですな

>>693
本社の入れ替わりも激しいですよ。
人事通達が２週間に１度出るんですが本社からＦＣや
店勤務に降格されてる社員が毎回のようにいました。
入れ替わりが激しくても新卒で本社に行けることは
まずないんだから心配する必要はないと思います。

コンサル業界と比べてどっちが激務だ？

仕事内容の貧乏くささ、残業の多さ、休みの少なさからいえばFCの方が激務。
まぁ退職して３ヵ月になるけど、ほんとに辞めてよかったよ。少しは後悔するかと思いきや、まったく未練なし！学生の頃はネームバリューで会社を選んじゃうからね。まぁ仕方ないけど。

>>698-699

>>681の「先輩がいい人」なんて嘘だよね？

>>698
特に関西では暴力が当たり前だと関西から来た社員が言ってた。
机が蹴られて変形するから引き出しが開かないとか言ってたな。

>>699
＞そのDMの部下で離職者がでたり、ノルマ達成できないと、脅迫されてしまうのですか？

脅迫されますよ。ＤＭも降格がかかってるから鬼気迫るものがあります。

＞脅迫や暴力を受けた社員は、なぜ訴えないのですか？

現職中はＤＭに人事権があるから訴えられないんです。
退職後はこの会社と関わりたくないと思うようになるからです。

＞そういう現場見た人いますか？

書き込みは脅迫を受けた人によるものです。

>>694
無理だよ

>>705
蹴りを入れているときの店内の怒号、悲鳴を一度聞いてみたい！！
それにしても、机が変形するくらい力を入れて蹴るとなると、
蹴る方の靴にも良くないし、第一、足が痛くなりそう。
あらかじめ蹴りの練習しないと、危なくてできなさそう。

偽装もここまでくると凄いな

店勤務で辞めるときはサクッと辞めればいいんだよ。
オレは年末ボーナス退社だけど、歳暮ギフトは一件
も入れなかった。立つ鳥跡を濁さず、だよ。

>>706
<<脅迫されますよ。ＤＭも降格がかかってるから鬼気迫るものがあります。

DMが降格されると、FCになるんですか。給料も相当下がるんですよね。
相当高い離職率のような気がするんですが、降格する奴がいれば、昇格する奴もでるので、
ここは年中、頻繁にUPDOWNの人事査定があることになりますよね。
なんか、あがりのないスゴロクやってるみたいな感じ。

>>711
FCの中にも職級があるんだよ

嘘だと思うんなら入ってみるといい。
怪鳥のばかばかしい思いつきに振り回されて本来の仕事がまったくできていない。だから売り上げも落ちている。売り上げが上がっているように見えるのは新店含みだからマジックだよ。既存店はボロボロ。ヨーカ堂がすべてを物語っている。
就活生も早く気付け！

このスレに書き込んでる元社員の人たちはいま何やってるの？
転職活動中？？

でもセブンイレブンに就職できたら御の字だよな。
俺はマーチだからブラック覚悟。

なんで最近このスレ盛り上がらんの？

日当駒のボクから見たら、ここは神。

もう行く気ないんで、どうでもいいんだけど
内定者には、離職率で嘘ついたことに関して、
まだ、謝罪や説明が全くないな
このまま握り潰す気かーっ！！！

>>704
いい先輩はもちろんいるよ。ばかりではないけど。

>>705
オレ関西だからｗ
ちなみにＦＣや、ＤＭの怒号は店内まで普通に聞こえるよ。
まあその人によるから、もちろん全店ではないけど。

>>714
私は転職に成功し、今は幸せにくらしております。

ネームバリューで就職すると本当に痛い目見るよ。
誰もが知ってる一部上場の大企業だからブラックなんて言っても
たかが知れてると思って入社すると本当に後悔することになる。
休みなしで１日１６時間レジ打って胃に穴が開きそうなノルマに
苦しんで自腹切ってると土方の方がまだマシだと思うようになる。
名前も知らない中小企業の人が会社帰りに店に来るのを見たり、
土日祝日に普段着で店に来るのを見ると大事なのは会社の
名前じゃないんだと気付くようになるから。
せめて人間らしい生活がしたいと心の底から思うようになるよ。
言ってもわからない人は体でわかったほうがいいかもね。
自分の人生で何が大切かわかると思うから。

>>714
今は、求職中ですが、並みの生活ができるところに、必ず就職します。
友人と会えることができ、とても嬉しいです。

>>720
つーか、マジで体か精神かどっちかをやられるよな

Ｗ大卒で3年たってもAOFCをやってる奴がいた

新店オープン前の研修をやっていた時にOFCが弁当ケースの前で「ここの売上の
全体に占める割合はどれ位か」と大勢のアルバイトがいる前でＷ大卒のAOFCに
聞いたとき奴は「70％」と自信を持って言った　こいつは10年たってもOFCになれないと
笑いを堪えながら思った　

ＡＯＦＣってなんだ？ＡＦＣだろ。

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ
>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

>>685
ぶっちゃけネットの書き込みなんてあてにならない。

>>728
民衆厨と同じ事言うな。
お前工作員か

ネットなんて匿名でしかものを言えないクズしかいないからな。
情報を鵜呑みにするなよ。ここはいい会社だしな。

>>728、>>730
喪前も匿名だな。
工作員は、二重人格なんだよな。

>>724
アシスタント・オペレーション・フィールド・カウンセラー　だよ
このスレに来ててOが付く事もわからないのか　ばーーーーーか

まあもしここ見てる３年生が居て多くの書き込みを信じられない
というのなら今の内にアルバイトでもして現場見ておきな。
店は直営系が理想的だな。オーナー店舗だと場所によっては
マッタリしちゃってていまいち社員の様子が判り辛い。

バイトなんてﾏﾝﾄﾞｸｾ？自分の人生の事を考えれば容易い事だ
ろう？一応稼ぎにもなるし、インターンの代わりだとでも思って
行ってこい。どうせ何処の店舗も人不足だからマトモな学生なら
すぐに雇ってもらえるさ。

自分の頭と体をフルに使って情報を集めて解析、検討しろ。
思考を停止させて都合の良い解釈しかしないなのら、その先
に有るのは真っ黒な焼け野原だけだぞ。

工作員、最近焦ってるよね
なんだか、見てて痛いｗ

相変わらず、話に具体性ゼロだし

７のサビ残、自腹、深夜勤務、捏造離職率など具体的なカキコに対して、
工作員は具体的に反論することはできない。
できないので、2チャンネルは匿名だから、信じるなと言うだけ。

オーナー店にいてもFCを見てると大変だと思う
最近、担当FCと飲みましたがどんどん辞めていくので
28歳なのにDOの中でいちばん古株になってしまったとの事
上記の書き込みにあるように新卒は店舗勤務で結構辞めてしまう
その点　中途採用は妻子持ちや後がないという人が多く新卒よりはまし
　でも　店舗チェックが終わった後にキャベツの浅漬けを20個買ったり
お中元の予約をしたりしているのを見るといくら給料が良くても…　

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
工作員指令第711号その５

工作員7号及び11号へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工作司令本部長　鱸　印
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　工作活動の再自粛について

　　　最近の工作活動は、十分な効果が見られないので当分の間、再自粛を命ずる。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

７号「したっ！」

（また変更か。そろそろボケたか？怒られない程度にやっておくか。）

１１号（洗脳済み）「ましたっ！」

（流石怪鳥だぜ。よくわからないけどやってやるぜ。）

常に判断は金令木将軍様。このように上から下までトップダウンで指示が伝わる
スピード感ある会社ニダ。

>>732
そうなん？

このスレはネタスレだろ。

おい、今の埼玉の気温を教えろ

アルバイトでの男性差別　改善されず

男性だけに肉体労働などをさせる不当な男性差別が改善されることはなかった。
女も力仕事をやるべきだし、男性にも楽な軽作業をやらせるべきである。

はっきり言って、肉体労働系が給料高いと思ったら大間違い。
工場では軽作業と変わらないし、工事現場などは雨などではもちろんできないし、
さらに日本独特の四季により雨は30度を超える夏に奴隷的な作業をやらねあば
ならないし（今年、日本で気温が30度以上の日にちはなんと65日）、冬は
寒い中作業しなければならない。これらは一日中働いて日給は8000円ぐらいと
決して時給がよくない。これらより、冷房が効いてるオフィスの仕事のほうが
数十倍いいが、男性はアルバイトが過度に女尊男卑社会という理由で
そういった仕事になかなか採用されない。事実、オフィス系あるいはオペレーター系は
女しか採用されない。こういった男性差別があるから、男性はやりたくもない
奴隷的な肉体労働を強いざるを得ない。この選択肢を選ばなければそれこそ、
ホームレスになるしかない。ホームレスの９８％が男性なのはこういった理由が
多大に影響してる。女のホームレスがいないの楽なアルバイトに採用されるからだ。
男女平等社会では男性にも楽な仕事を配分する義務があるし、同時に
女性にも重たいものをはこばせたり、引越しでたんすをもたせたり、
ビルの建設で鉄パイプ、重たいセメントを運ぶ義務もある。
こんな仕事男性だけにやらせてるのは重大な問題である。

>>741
おまえは誰だ？

今、

小売3社
メーカー（食品）1社
マスコミ（出版社）1社

内定貰って、色々考えてみましたがセブンに入社しようと思ってます。
とりあえず、やるだけやってみる。来年の春頃に報告するよ。

>>744
がんがれ

>>744
おまえいい選択したな。
ネットの書き込みはまったくあてにならないからな。
いい選択したよ。

>>700
>せいぜいこのスレで言われてる悲惨さの２割り引きぐらいみたい

暴力については俺はなかったけど（関西）、
残業や休日日数、就業時間なんかは2割引でなく、出てるまんまだったよ。
ちなみに、DM・OFCからの恫喝は俺はなかった。数字は出してたから。
年末ナス退社だけど、OFC・DMは「次の職場では絶対に夢を実現しろよ」って
言ってくれて、嫌がらせは全くなかった。
やっぱり上司次第だから運が悪いと最悪だね。
まー小売を極めたいって人以外はやめといた方がいいとは思うよ。
大事な新卒カードを捨ててしまうことになるから。

>>747
ネタ乙

今後、離職する社員へ
悪い上司は、凄い恫喝や暴力あるとのことですが、そいつにはお礼が必要だから
退職直前1分前に、３００万円くらいの発注して、さよならするというのはどう？

業務妨害で金請求されるんじゃね

転職板【週に一度は】セブンイレブン５号店【参勤交代】からのコピペ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1118393972/l50

187 ：名無しさん＠引く手あまた ：：2005/06/30(木) 00:34:14 ID:yokDQcJg
退職した後忘れ物を取りに直営店に行ったとき、
先輩の店長から「てめぇ最後の発注は何だ！全部買い取れよ」といわれる
社風だよ。
もちろんもう社員でもないし、お客の身だからそれなりの対応させたもらったけどね。
あいつ、今頃どうしてるかなぁ

＞＞「てめぇ最後の発注は何だ！全部買い取れよ」といわれる
社風だよ。

本部がそんな社風だからか？
オーナー店でも同じ事言われてたぞ（自分ではないが）
自分はオーナー店で社員してたが、扱われ方が酷くて辞めた。
本部はまだマシかな〜と思ったけど、ホント酷いな。

単品管理とか変化対応といってても所詮は「残ったら買えばいいや」
の発想がしみこんでるからな。
だめだこりゃ。

社会一般のイメージからはかけ離れたセブンの内部事情。
イメージとは恐ろしい。

イメージづくりに必死な企業ほどヤバイということだな

ぶっちゃけネットの書き込みなんてあてにならない。

少なくとも、工作員の書き込みは抽象的で当てにならないね。

当てにならない情報もあれば、当てになる情報もある。
それを見極める能力が２ちゃんねるでは一番大事。

でも、ここの書き込みはマジだぜ

セブンの掃除の仕事してましたが　1週間で普通の会社ではないと
思いました。良いオーナーさんは辞めていくし　何故か偏屈オーナーさんが
持つ。マネージャーなんて　東側の工作員！！

セブンの掃除の仕事

埼玉君もあの手この手で忙しいね

>>762
おまえはだれだ？

＞763
そういうお前は自分自身が何者かをしっているのか？

俺は、なぜ社員が自腹するのか、いまいちわからなかったが、成績を理由として
上司の恫喝、暴行、蹴りなどがあるからなのだと思った。

７って、結局、1万店の超零細企業の連合体なんだよな。
普通5000人の社員がいれば、本店といくつかの支社があるのが一般的で、
多くの上司や同僚の強調的な関係があるけど、
ここは同じ会社なのに競争関係にある個別の店の勤務で、
同期会で集まったりするような気配なんかないな。

やっぱり労組がある他社の方がいいのですか？
労働時間や休日は諦めていますが、自腹etcなどは他社はどうなんですか？

労組ん

2006年7月11日　七・一一事件発生　セブン人民共和国金令木将軍。青年社員により暗殺。

>>766
それは微妙に違うな
その発想こそが今の社員の発想ではあるが

7の組織構造はマルチだなぁ。
自分の地位を上げるのは、信者の獲得か自腹の自転車操業。
マルチゃんの押入れが、洗剤や鍋で一杯なように、
7最前線社員の冷蔵庫は重点商品でいぱ〜い!!

>>771
7最前線社員の冷蔵庫は、自腹の商品で一杯のようだが
毎日自社製品ばかり食べて飽きこない？
家族は迷惑なことだと思うけど
同じものスーパーで買えば2割は安いのにな
自腹が店の売り上げに貢献するには相当額買い込まなけりゃ
いかないと思うのだが、どこまで買うの？残ったものは買うのが原則？
それとも店の成績はイベント商品もので判断されのでイベントものだけ自腹？
ノルマ未達成になったときは、どのようなことが上司からされるの？
�@単に成績評価をさげられる、�Aもっと自腹しろといわれる、�Bその他？

ここの社員が何故、こんなに狂っていくのか、外部の人は不思議だろうと思う。
そういう人は「es（エス）」っていう映画観てみるといいよ。
集団心理の恐ろしさが描かれているから非常に参考になる。

店長等の店勤務の人が忙しいのは、人が足りないなどの理由でわかるけどOFC
はなんでそんなに忙しいんだ？店行って発注かけるように指示するだけちゃうんか？
店のクレーム対応なんかもOFCが担当？人が足りないときはOFCもレジ打ちするんかねー
年に一回くらいは連休は取れるんか？

Re: セブンイレブンジャパンの日記6月8日18時37分 るる子さん

はじめまして。初めて書き込みます。
セブンイレブンジャパンについて2chで色々見てしまい
少し怖くなって他の方にも意見を聞きたいと思いました。

＞けんじさん
書き込みを拝見しました。少しお聞きしても宜しいでしょうか？
私は会計事務を目指していたのですがやはり会計事務でも
激務なのでしょうか・・・。
2chではOFCなどに比べれば激務と言うほどではないけれど、
それなりの残業＆まとまった休みは期待できない、といった
感じだったのですが・・・。
よろしくお願いします。

るる子さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

>>772,774
オレも学生の頃はそう思ってた。
ここにあるカキコが理解できなかった。
そして、入社した。今、ベットの上です。

>>776
俺たちの質問にまったく答えていない
どうでもいいような回答で簡単に終わらせないで欲しい
本当に経験者なのであれば具体的に

>>777
これだけスレが続いてるんだから、過去スレくらい読めよ
元社員や現役が嫌と言うほど解説してるから

ベッドの上の>>776さんへ
早く元気になってください

>>776
質問に答えるきがないなら
寝てろ

>>776　そうだ、ゆっくり休むんだ！

>>778
どこにOFCの具体的な仕事内容を書いてあるんだ？
書いてあるのは激務だということと、自腹、紙芝居作成ということぐらい。
過去レスを読んで全部わかるというのならおまえが答えてみろボケ。
めんどくせえからくだらんことでいちいち突っかかってくんな

>>776
そんなんだからセブンで酷い扱いうけんだよ。
状況を読めない奴にOFCは勤まらんだろ

>>782
俺は７の社員ではないが、これまで書かれたいろいろなスレをよく読めば、
OFCの内容はだいたいわかりますけど↓

★★★セブンイレブンの就職っていいのかな★★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1110971084/l50
★★★★セブンイレブンの就職ってどう？�U★★★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114997074/l50
セブンイレブン店舗経営指導員(OFC)ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1042380391/

ここまでよく読んでわからなければ、
実際に入社すればよくわかるんじゃあないですか？

>>784
dat落ちしててみれへん！

>>785
「禁断の壷」をダウンロード すれば見れるはず

>>772
＞毎日自社製品ばかり食べて飽きこない？
マヒしてしまった感はあったね。

＞家族は迷惑なことだと思うけど
楽だからイイよ。ってのは最初だけだったなぁ。

＞どこまで買うの？
受け持ち各店で買うから、オーナーの顔色見ながらW

＞残ったものは買うのが原則？
頑ななオーナーには、それを条件に発注入れてもらったことも･･･

＞イベントものだけ自腹？
それ以外は買いたくないよW

＞ノルマ未達成になったときは、どのようなことが上司からされるの？
ネチネチと嫌味の続く香具師もいれば、モノにあたり散らかす香具師もいた。
殴られはしなかったけどね。

>>786
禁断の壺はダウンロードしたが、変な●とかいうの買わな見れへんやん
無料で見れへんのか？

関西弁使うとアホさが倍増するのは何故だろう

↑悪いレス違いやったな　アホな質問やったわ

関西弁の人はセブン内定者？

人事の人も関西人だったな

マニュアルの一つに値切ってくる関西人対策ってのがあるぉ

>>774
>>777
>>782　　こいつも新手の工作員か　「レスに具体例が無い」を連呼して、スレを落とそうと画策

セブンほど、工作員が民衆、２ちゃんに出張してくる会社
他にないだろ？

激務なのに工作してる時間あんの？

>>796
本部に、工作専門の部署があるんだよきっと。１日中ネットの情報を検索し、
セブンに不都合な情報の検索（削除要請？）、および民衆、２ちゃんねるで
なにも知らない学生を釣るために、偽情報を流す。

最近、工作員の話題のすり替え、釣り情報、偽情報がうまくなったと思わないか！

どこからどこまでを信じればいいんだ('A`)
漏れの中では７＝自腹、サビ残、罵倒、過労で業界最強でいいのかな。

>>799 異議なし
疑問あれば、直営店でバイトして真偽を判断すること

直営店のバイトもやらないほうがいい。
バイトも、社員からノルマだされるよ。
ＦＣやＤＭもバイトに買わせろって言ってくる。
入社なんてもってのほか。
とにかく、セブンにかかわるな。

>>797
正確には本部ではなく、外部（外注）だけどな

そうだよな？埼玉君

いくら工作活動しても
毎週。採用試験やっても
集まらないんだからな　焦りも極限にきてるんじゃあないか

セブン工作員＝セブンと組んでいるメーカー、ベンダー、代理店の新入社員

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ
>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

人事は採用活動じゃなく
社員の待遇改善すべきじゃないか？
待遇よくなりゃー人も集まるし、
年中選考しなくても済むだろーに

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

おれここの内定者なんだが書き込み見てるとかなりへこむ。
でも今がどん底な分これ以上扱いが悪くなることはなさそうだしその辺は安心か。


さて、夏採用がんばろ

あまーーーーーい小沢さんあますぎるよおおお

そういう>>808も工作員ではないのか？
と、疑心暗鬼になるスレはここですか？

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

>>808
生保に入っとけ
彼女とは別れとけ
気軽に行けそうな精神科か心療内科を探しとけ
余計な物は買うな身軽でいろ

あと家も要らんぞ帰ることないから

まあ、このスレ見て、７に行くのがいたら、
そいつは正真正銘の馬鹿だから、どうでもいいけど、
まじめな奴が騙されて入ってしまい、
体と精神を壊して転職せざるを得ない状況になるから、
このスレで真実を伝えていく存在価値は大きいと思う。

>>813
そうだな。家やアパートを借りるくらいなら、良い寝袋でも買って
店の倉庫に置いておくのはどうだろう。

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

働きすぎで頭おかしくなった奴がこのスレ帰ってきた。
あなたのお陰で犠牲者が減ることを祈っています

バイオハザードの日記みたいだ

>ねっとでかいものなんてしねーよ
>くず　きえろ

7もオンラインショップやってるのに、こんなレスはまずいんじゃない？
ネタ切れ工作員くん。

工作員もネタ切れか。

でも、ちゃんと工作活動しないと鱸怪鳥に怒られるよｗ

7カーは寝泊りできるように、ヴィッツから
せめてファンカーゴにしてやれよ。

社風でふらっとな組織を目指すため、「さん」付けで呼び合ってるとか言ってるけど、
「さん付け」といえば、小林製薬が有名で、あちらは社長自らポスターに登場して
「今日から私も小林さん」というキャッチコピーの元、やる気満々だったみたいだけど、
どう考えても今のセブンで、同じ事やるのは無理だと思うんだが。
だって、怪鳥の逆鱗に触れただけで降格人事が行われるような強権政治で、
社長、怪鳥になれなれしく「さん」付けで呼んだら、それだけで飛ばされるだろ？

うちの店長はよく屋根上にプレハブ建ててすもうかなあぁとかいってた
それぐらいの覚悟があるひとならFCになれると思うよ

>>822
取締役、役員は役職名で呼ぶ。
その他は、「さん付け」で呼ぶ。

なーんも知らないんだねえ。
研修のとき寝てただろ、お前？

上司の恫喝、蹴りの話がありましたが、そのときも「さん」付けでやるんですか？
「このやろう！てめぇー！ノルマ達成できてねえだろー！　○○さん」というわけですか？

>>825
名前なんて呼ばれないよ。
お前、てめー、この野郎等の罵倒です。

若い奴　こき使って　誰が一番儲けているの？　

>>827
鱸、伊東一族

>>826
じゃぁ何のための「さん付け」運動なんだか・・・

罵倒された社員は、いずれ上司になって今度は部下の社員を罵倒するようになる。
それの繰り返しが今の７なのか

「さん付け」運動？んなのやってんのか？

俺が見た範囲じゃ上司→部下は呼び捨て、その逆は役名で呼ぶ
そういう例ばかりだけどな

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

>>832
これは工作員が荒らしているのか？

ヨソの工作員もいるんじゃないのか？ｗ
まぁどーでもいいけど。

IYグループって全部ブラックなんすか？

7の配達ドライバーの話も聞きたいな

>>810
マジ勘弁してくれ。
ただでさえ今就活テンパってて不安定なのに工作員扱いは…OTL
セブンに行きたくないあまりに今でも週５以上で中小周りまくってるオラに力を！

全部落ちたらあきらめてセブン行きます…

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

>>808>>837
疑ってｽﾏﾝｶｯﾀ。

＞今がどん底な分これ以上扱いが悪くなることはなさそうだしその辺は安心か。

7に入ったら、どん底には際限のない事を知る。ある意味、底の裏も見える。
それでも7に入って店勤でも決まったら店名晒しなよ、よしみでキャベツくらいなら
付き合ってやるさ。

就活ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

>>837
> 全部落ちたらあきらめてセブン行きます…

それは人生を諦めるという意味だぞ！
いいのか？それでいいのか！？

>>808
とにかく就活がんばってください。応援しています。
全部落ちても絶対セブンには行かないほうがいいです。
もしそうなってしまったら就職留年するか公務員試験を
受けたほうがいいですよ。セブンに入っても心身ともに
ボロボロになって結局転職することになるんだから。
しかもその場合は短期職歴なら転職は絶望的だし、
ＦＣになっても小売業くらいしか転職できませんよ。

＞今がどん底な分これ以上扱いが悪くなることはなさそうだしその辺は安心か。

セブンは既存店の売り上げ減少に歯止めがかからないため
人件費などの削減を進めています。経営の合理化で仕事量も
倍増するでしょうし、実質的なリストラも行われています。
新規出店でしか売り上げが増やせないこともあり、怪鳥は
店舗数を２万店にするつもりらしいです。今も出店ペースに
オーナー募集が間に合わず社員が１人で運営している店も
あります。さらに怪鳥はＦＣが効率よく訪店すればＦＣの
担当店舗数を２倍にできるということを常々言っています。
今が最低だからこれからは良くなるというのはありえません。
たとえば、三菱自動車は何回も生まれ変わると言いながら
不祥事を起こし続けています。企業の体質を変えることは
本当に難しく、まず変わることはないようです。

新卒でセブンに入るのは本当に親不孝です。
大学まで行かせてもらっておいてその学歴を
まったく意味のないものにするということです。
どう転んでも親を泣かせることになります。

>>808
2chなんかの情報に踊らされてるんじゃないよ。

>>843
セブンなんかに踊らされてるんじゃないよwwwww
正々堂々とageて反論しなよｗ

セブンイレブンはやめたほうがいい。
新卒というブランドを大事にしたいなら

ローソンにしろ

>>843
おい、これから埼玉へ行くんだが、天気を教えろ

１７７電話しろ

>>848
予報じゃねえ、今の天気を教えろと言ってるんだよ

>>849
今日は雪です

>>843
「２ｃｈなんか」の書き込みにさえもまともに反論できない馬鹿

>>808
この時期まで採用選考している中小って
ゼブンよりかは楽っていうレベルだけで
微妙なんじゃない？

中学生ぐらいの女なら、男の子の水着の姿や裸を想像して風呂場や
自室でオナニーするようになる。これはﾒｽｶﾞｷの整理なので男性のお父さんは
こういう整理を理解しないと娘のことを不潔だとか汚いと錯覚してしまう。

疑問なのですが、セブン内定者でセブンいくひとってコンビニ他社みんなすべった人かな？

セブンイレブンの一店舗あたりの粗利率ってどのくらいですか？
やっぱり儲かるのでしょうか？

>>855
＞一店舗あたりの粗利率ってどのくらいですか？

店による

＞やっぱり儲かるのでしょうか？

本部がな

セブンのブラック偏差値は７２で、
一部上場企業でこのレベルのブラック度はないんじゃあないかな
大量採用、大量退職だから、
新卒に与える影響が大きいのだからもっとブラック度検討して欲しいな

ドラマの「電車男」が働いてる会社の馬鹿上司。
あんな感じのがゴロゴロいるよ、７には。

明日セブンイレブンの筆記行こうか迷ってるんだけどどうしようかな？ セブンイレブンより中小企業とかの方が良いかな？

ビルメンの方が増し

まぁ受けてみれば(ﾟзﾟ)ｲｲﾝﾃﾞﾈｰﾉ?

>>831
では、ホームページ（採用ページ）に書いてあることは嘘と言うことだよね？

この会社に嘘じゃないことなんてあるのか？

ローソンとここって、ローソンの方がマシなのか？
就活でローソンが積極的に採用活動行っているの聞いた事ないが

>>864

ローソンの方がましだろう。総合職採用だし、労組あるし

>>866
ファミマのがマシでしょ

>>864
ローソンの方がマシだよ。詳しくは>>560

>>864
セブンは採用を積極的に行わざるを得ないのだよ











離職者が多すぎてな

どーせ五十歩百歩なんだから、「ローソンのが楽かも！」なんて
思ってるやつはコンビニ業界やめとけって

応募要領で週休2日制と記載されても、
365日×24時間営業の業界では、
不規則勤務、徹夜勤務、サービス残業が
どれくらいあると新卒は本当に思っているのか？

>>870
まず日本語どうにかしろ

にほんご　むずかしい　あるよ。
にほんは　しゃざい　するあるよ。

セブンで唯一評価できる点は、最初から最後まで個人面接と言うこと。
多くの企業が１次面接（酷いところだと２次まで）で何人もの学生と一緒に
集団面接。しかも、ろくに見てもいないし評価もしていない。そんな
集団面接やらされるよりはいいけど。

そこしか評価すると無いのか、というか、
そこは評価するところなのか…？

セブンで5年くらいOFCで働いたら
どっか異動あるの？
それともOFCのまま？
ずっとOFCはないよなｗ

>>875
心配すんな、5年とかからず異動させてくれるさｗ

OFCで辞める香具師がほとんどだな。
なれ(ら)ずに辞める香具師もこれまた多いｗ
50％の犬の感性と、5％の実力と、45％の運でDM昇進。

>>875
安心しろ、５年と待たずに他社異動になるから