富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part5

独立系の大手ソフト会社“富士ソフトABC”のスレPart5です。
富士ソフトABCは“あべし”とも呼ばれ、ＴＣＳ、トランスコスモス、
ソフトウェア興業などと並ぶブラック企業です。
別名“悪の枢軸”と言う称号でも有名で激務で使い捨てで有名です。

前スレ↓
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135933523/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1135933523/

>>2-4:富士ソフトＡＢＣ関連過去スレ
>>5　 :recruit：就職［レス削除］

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）関連スレッド

■転職板
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50
■派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50
■情報システム板
【客は】富士ソフトABC第12弾【雑魚】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143041869/l50
ダイヤモンド富士ソフトについて
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1022494723/l50
■プログラマー板
富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/l50

富士ソフトＡＢＣ/ホームページ
http://www.fsi.co.jp/

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）関連過去スレ

就職板
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part3
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1115/1115699868.html
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1099/1099537712.html
富士ソフトABC
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1083/1083845832.html
本音で語る富士ソフトABC内部告発スレ
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060760517.html
富士ソフトABCってどうよ？
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1053/1053412389.html
■■本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart6■■
http://makimo.to/2ch/cocoa_recruit/1028/1028863884.html
■本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart4■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1020/1020221380.html
■本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart3■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1015/1015732974.html
■□本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart2□■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1010/1010992037.html
//////本音で語る富士ソフト内定者専用スレ
http://makimo.to/2ch/school_recruit/998/998100101.html
富士ソフトＡＢＣ　【第５段】
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/983/983077337.html
=== 富士ソフトABC 第４段＋α ===
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/974/974296217.html
富士ソフトＡＢＣ
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/960/960794018.html

プログラマー板
富士ソフトＡＢＣって必要か Ver2
http://makimo.to/2ch/pc5_prog/1043/1043547742.html
富士ソフトＡＢＣって必要か
http://makimo.to/2ch/pc_prog/1035/1035096788.html

※荒らされた場合は速やかに削除依頼を出しましょう。
（荒らしが始まったら透明削除を依頼するので、極力レスアンカーを付けない事）　
削除整理＠2ch掲示板
recruit：就職［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1112496486/l50

（情報システム）【客は】富士ソフトABC第12弾【雑魚】
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143041869/

（プログラマー）富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。
ttp://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/

質問するときは必ずテンプレを読んでから質問してください。
ありがちな愚問の例
　ここってビル立派だし急成長しているから良い会社だろ！！
　（社員を使い捨てにして急成長している会社は沢山あります）
　ここの情報は所詮2chなので嘘ばっかでしょ？
　（このスレの内容の大半は新聞、雑誌、社員の体験に基づいており、ソース元も明記しています
　　文句は各新聞社、各出版社、会長へどうぞ）
　

富士ソフトABC よくある質問とその答えその1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業・働きやすさランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます。数値も調査対象のサンプリング次第でどうとでもなります
　(集計から虐待されている社員を省くなど)
　働きやすさランキングは「配属希望の社員を募集する社内公募制やＦＡ制度」「定年延長への積極性の有無」といったように「○○制度があるか」
　等で判断されていますが、富士ソフトは基本的に会社の方針で派遣先が決定される派遣会社なので各制度があっても利用できる社員は
　ほんのわずかです。仮に定年延長制度があっても定年になる前に強制首切りされ無意味です。
　富士ソフトは会長の指示でランキングに合わせこまめに制度だけ作り、ごく少数の適用者を作り既成事実を作っています。
　(ランキングに一致する会社というより、ランキング上位になるように意図的に制度だけ作っている)
　そもそも元受の富士通に下請けでこき使われている富士ソフトの方が上位な時点で日経ランキングは完全に矛盾しています。
　さらに働きやすさランキングは日経が各企業に依頼するので「非人道的な事を社員に行っているか」等の質問は盛り込まれていません。
　具体的には
　　●強制労働、人権侵害、差別待遇、懲罰的待遇はないか
　　●経営・人事方針は納得できるか
　　●職場にいじめ・嫌がらせはないか
　　●職務管理・人事管理・賃金管理はしっかり行われているか
　　●不当解雇はないか
　これらが平然と行われているのが富士ソフトであり、これらの質問を加えて初めて富士ソフトがブラックであるかが
　浮き彫りになります。これらを加えると下から数えて10位ぐらいまで転落すると思われます。
　ttp://homepage3.nifty.com/54321/special1.html
　似た例としてアメリカのウォルマートが挙げられます。同社は米有名誌フォーチュンで「米国で最も尊敬される企業」として03、04年は
　全米No.1でしたが富士ソフト同様労働組合が無く、従業員賃金や医療費負担、社員に対する嫌がらせで退職に追い込むといった
　問題が次々発覚し06年はベスト10から転落しています。
　ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4880861510

富士ソフトABC よくある質問とその答えその２

Q.面接で当社は残業は月20時間程度と言われました、さらに２次面接で定着率について説明を受けたのですが
　それを見ると定着率は高いみたいです、これらの説明は本当なのでしょうか？
A.嘘です。筆者も同じ説明を受けましたがいざ入社すると月200時間超えもザラにあり、深夜社員が机や寝袋で寝てました。
　　「我々の会社ではだいたい月に4日の休みがあります」
　　「一日だいたい5時間近く残業してもらいます。もちろん残業代はでません」
　と正直に言う偽装派遣会社の人事はいません。

Q.会社が主張する離職率5％って本当ですか？
A.ブラック企業や偽装派遣会社は離職率や残業時間などを平気で詐称するのであてになりません。
　富士ソフトは日経ビジネスなどに出ている離職率を見せ、応募者を安心させる手口を多用しますが
　これは会長が適当に言った詐称した離職率を記者がノーチェックでそのまま記事に出したに過ぎません。
　その証拠に会長が「これまでの客は雑魚」とうっかり言ってしまった発言まで掲載されています
　つまり会長が口を開けてしゃべった内容が単にそのまま日経ビジネスにコピー＆ペーストされている訳です。
　詐称する会社は大抵就職四季報などで離職率がN/A（非公開）になっている事が多いです。
　同様に富士ソフトABCは公共の施設である職業安定所の求人票にも平気で月残業時間20時間と
　嘘を書いてます、富士ソフトで1日１時間しか残業していない社員はほぼいません。

Q.よくここの社員が失踪するって聞くけどほんと？
A.富士ソフトABCでは毎月の様に失踪者・退職者がいます。
　失踪で一番多いのが会社に出社せず自宅や携帯に電話しても連絡が取れないというのがほとんどです
　これは時期が大体決まっていて、特に年数回の個人面談の直後に集中して起こります。
　理由はこの個人面談で富士ソフトABCは多くの社員に対し暴言誹謗中傷罵倒を行い
　強制首切り、残業申請の放棄を遠回しに脅迫するからです。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその３

Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
　1 コンピュータの知識に乏しい場合
　2 覇気が無かったり態度が悪い場合
　3 院生等の高齢者
　4 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合

Q.日経でボーナス支給額上位企業と出ていましたから高待遇では？
A.サビ残考えたら全然割に合わないうえ、簡単に評価を最低まで下げられボーナスカット宣告されます
　そうなった社員はボーナス直前に自主退社に追い込まれますが既に辞めているのでボーナス０円としては集計され
　ないので日経ランキング上はボーナス多額支給の優良企業です。

Q.グループ会社で社名に「富士ソフト」って付いてるところは全てブラックですか？
A.全てブラックです。付いていないグループ会社も同様です。
　グループのエー・アンド・アイ　システムは債務超過の恐れがあるというニュースも出ています。

Q.富士ソフトとよく比較されるクリスタルグループって何？
A.クリスタルグループは日本最大の業務請負(アウトソーシング)会社でライン工からプログラマーまで
　幅広い労働者を派遣しています。両社は経営者の人格・急成長・社長すら即首・赤字企業を次々買収して
　急拡大するなど非常に類似する点が多くよく比較されます。
　週間東洋経済2003/2/8 P58の「異形の帝国クリスタル」、日経ビジネスの2005/1/31 P52の富士ソフトの
　業績推移を比べると両社が気味の悪いほど酷似しているのが理解できます。

Q.エイブリックなどのコンサルがやたらこの会社を勧めてきますが・・・
A.ノルマに追われるコンサルにとって富士ソフトは一部上場優良企業というふれこみで
　登録者を騙し易いからです。コンサルが勧める会社は簡単に入れて簡単に首になる会社と思ったほうがいいです。
　その方が直ぐにノルマ稼げてリピーターも増えます。
　特に最近は会長が業界5位の目標の元に必死に奴隷をかき集めています。
　富士ソフトは目標未達の場合社長すら首になるので採用担当も自分の首がかかっており死に物狂いです。
　さらにネットが発達しこの会社のブラック情報が筒抜けになりみんな避けてるせいもあります。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその４

Q.みんなの就職活動日記でここを知りましたが、この２ちゃんの内容デタラメばかりじゃないですか！！
　社長もクビとか会長がお客さんを雑魚よばわりしたとか会長が金の亡者で趣味が金儲けとか人身売買の会社とか
　ワンマン経営で有名とかそんな会社であるはずありません！根も葉もない噂ばかりです！
　２ちゃんなんて信用できません！！（＞＜）
A.いずれも日経ビジネス2005年１月31日号より抜粋
　P55　本文見出し公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し　富士ソフトABC会長談　「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　　富士ソフトABC前社長談「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　（寄せ場とは ttp://www.jca.apc.org/nojukusha/san-ya/history/hist_yoseba.html）
　P64　本文　　　ABC役員談　　　　　　「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　毎度毎度の失言で反省も学習能力も無い会長に代わって仕方なく部下が書いたと思われる謝罪文
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html
　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその５

Q.もう内定承諾書や推薦書を提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
　尚、内定承諾書は無料で内定者を拘束するために日本の法律を無視して会社が勝手に考えたもので法的拘束力は無く
　提出後辞退・拒否は自由です。（民法627条に「無期限の雇用契約の解除は２週間前までに申し入れればOK」と書いてあります）
　富士ソフトの承諾後の辞退者は毎年沢山いるので、大学に大した迷惑もかかりません（富士ソフトは「前例がない」とホラを
　吹く事が多い）ただし、入社予定日まで２週間前を切ると面倒になるので気をつけましょう。
　理由をしつこく聞かれた場合は知り合いが御社で陰湿なイジメを受け自主退社に追い込まれたので考えが変わったと言えばOKです
　すると富士ソフトは
　　１．何も反論出来ない
　　２．当社にそのような事実は一切無いととぼけられる（これが最も多い）
　　３．知り合いの名前を聞いてくる
　１の場合は失礼しますと電話を切ればOK、会社に出向く必要はありません。
　２の場合は引き下がると相手の思うツボなので、何度でも知り合いからちゃんと話は聞いたと繰り返す、100回言えば相手は諦めます。
　３の場合は「本人に迷惑がかかる」と言いましょう。
　間違っても「ネットで悪い噂を見たから」と答えてはいけません、当然「あんなのはデタラメだ」となりますので避けましょう。
　就職板【保守】内定辞退スレ18社目【保守】
　ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140883760/

Q.現役社員のグチがあまりないけどなんで？
A.現役社員は連日サービス残業で終電帰り徹夜ありの状況でこき使われているので２ちゃんに書き込みする時間も気力もないからです。
　月の休みが1～2日程度しかない社員もいます。また富士ソフトは2chの全関連スレを監視しているので在職者が退職者や関連会社社員を
　装って書き込みする場合もあります。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその６

Q.悪い噂を知ってて入社しましたが、連日の様に終電までサービス残業で働かされ休日もサービス出勤し
　しかも面談という名目で酷い虐待まで上司から受け続け後悔しています。
　すぐ辞めると転職できなさそうなので最低３年は勤めるべきでしょうか？
A.即刻辞めることをお奨めします、１日でも早ければ早いほど転職に有利です。
　３年いたら他業種への転職は絶望的になりますし、公務員試験もごく一部の県を除けば絶望的になります。
　ただし貴方が富士ソフトABCが若年労働者派遣使い捨て会社とは想像もしなかったように面接官も富士ソフトABCを
　そういう会社とは思っていないわけです。
　単に貴方をすぐに会社を辞めた欠陥人間としてみなすので、きちんと説明できるようにしておく必要があります。

Q.知人の話を聞く限りですが、職場環境はなかなかよさそうです。ジョークも飛び交う楽しい職場のようですし
　よく悪く言われている首切りも話に聞いていません。福利厚生も多すぎるほど充実してますし、給料も
　なかなかのもの。この会社に言われている悪口のほとんどは客先での仕事に対するものだと思います。
A.派遣先や請負内容によります、暇な部署から死ぬほど忙しい部署やら両極端です。
　又、すぐ首になるという事は単純に若手が多いと言うことになります。
　請負業は値引き交渉が激しく割合的には薄給激務の方がはるかに多く、どちらにしろ結局は最後に捨てらます
　人売り会社の特徴の１つです。
　富士ソフトの福利厚生は大抵の企業、特にメーカーより大きく見劣りし、給料も生涯賃金で考えれば格安です。
　又、首切りはメーカーの様に早期退職者を大々的に募集をかけ、割増退職金を払い、一度に数千人
　単位で行い新聞にものるようなものとは違います。
　社内なら席替えや部署変えの直後に一人ずつ呼び出し派遣先なら上司が出向き誰もいないコーナーの一角や
　会議室で行われるので気づく術もありません。
　連日プールの裏で不良グループに苛められているのに先生や他の生徒は知らなかったというのと同じ原理です。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその７

Q.私は派遣されるのが嫌なので富士ソフトの社内で働きたいのですが。
A.社内業務の持ち帰り請負案件の場合、富士ソフトは社員１人に数人分の仕事を押しつけます。
　当然時間が足りないのでサービス残業するしか無く、1人分のコストで済むから富士ソフトはとても儲かります。
　野澤会長がしきりに「なるべく社員は社内で作業させたい」と言うのはその為です。
　そうやって、倒れるまでこき使われます。

Q.富士ソフトABCは何で「ABC」なんていう変な単語を付けてるんですか？
A.朝日ビジネスコンサルタント（ＡＢＣ）という汎用アプリ系の会社と合併したからです。
　このＡＢＣが経営難に陥り、提携先を探していたところ、クリスタルと富士ソフト等が名乗りを上げ
　最終的に富士ソフトに吸収されました。それにあわせて富士ソフトは富士ソフトＡＢＣと社名変更し今に至ります。
　ＡＢＣ経営陣は野澤会長のワンマン経営である富士ソフトとの合併は不本意だったそうですが。
　（日経ビジネス2005/1/31でABC代表自身が証言）

Q.会社案内の社員の声に「２ちゃんは嘘」と書かれていますが？
A.その主張を信じるか、２ちゃんを信じるかは全て貴方次第です。
　ちなみに筆者は偽装派遣・先物・OA機器飛び込み営業系会社の会社案内の「社員の声」といったコメントは
　基本的に信用していません。
　いずれにせよ、会社案内を信じた時点で貴方の一生はそこで決まります。
　どう決まるかはあえて書きません。

Q.2006年日経就職ガイド業種別志望希望ランキングの情報処理･ソフトウエア部門で9位にランキングされているそうですが。
A.実物を見ていないので推測ですが、志望希望＝応募者総数ランキングという位置付けと思われます。
　実態は内定した後に辞退したり、練習目的で受ける学生が多く、情報系は選考が早い上に派手に赤紙バラ巻いてる上に大量採用
　大量解雇なので当然の結果です。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその８

Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.最初に立った錦糸町ビルを例に挙げると建設費60～80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり1～2年くらいで建ちます。
　富士ソフトは月40時間以上残業申請は所長、60時間以上は社長許可が必要な為40時間以上残業申請できる人はほぼいません。
　さらに残業を無理矢理40時間以下に自己申告させる為に会長自ら考案した富士ソフト独自のカラクリがあります。
　まず9時出社の場合定時は17：40で、以降18：30までが休憩時間ですが大部分の社員はこの時間も働かされ、同様に20：30～21：00
　にも皆早く帰りたいので働くしかない長い休み時間があります。
　22：00以降は労基法で定められた深夜残業手当支給対象となる為、この分を勤怠入力しようとすると上司が脅迫し、申請させなくします。
　新卒で富士ソフトに入社すると、これがどの会社でも当たり前と思いこんでしまいますが、これらは野澤会長が社員の残業代の支給を
　減らし、かつ労基所の調査から逃れる為に労働時間を休憩時間に偽装する目的で考案した富士ソフト独自のシステムです。
　(まともな会社に転職すると提示された給料は富士ソフトと同じくらいなのに拘束時間が減る上、支給金額が富士ソフトを上回る事が
　多いのはこの為)
　これらに加え、年数回ある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要や人目に付く場所で罵倒などの虐待を行うなど
　様々ないじめで残業を申請させない様にします。
　結局、月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なおいじめに屈して辞めようとすると仕事を増やされ辞めさせない状況を作られ生かさず殺さずとなることが多いです。
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を全て奪い取って作られて
　いるのです。(その8補足資料参照)
　数知れない｢工女｣たちの涙による｢富国強兵｣。富士ソフトはまさに現代版｢女工哀史｣
　（ttp://www.yomiuri.co.jp/yomidas/meiji/meiji32s.htm）といったところです。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその8補足資料

社会ニュース - 2005年6月23日(木)22時18分

スタッフサービス、２年分の残業代５３億円未払い

　「オー人事」のＣＭで知られ、全都道府県で法人展開している大手人材派遣会社「スタッフサービス」（本社・大阪市北区）は２３日、
　未払いの残業代があったとして、同社グループの社員や退職者計３３９８人に対し、２００４年３月までの２年分の残業代、総額約
　５３億６５００万円を今月１０日までに支給したことを明らかにした。

　また同社は２３日、大阪法人社員だった男性（当時３２歳）が一昨年末に自殺したことについて、過労によるストレスが原因だったとして
　会社側の責任を全面的に認め、男性の家族に謝罪し和解した。

　和解では、同社が男性が死亡するまでの２年分の未払い残業代８２０万円を含む賠償金を支払う。この男性は幼いころ父を病気で失っている
　ことから、同社は遺族の要望に応じて、病気や災害などの遺児を支援する「あしなが育英会」に１０００万円を寄付すると発表した。

　大阪労働局が今年３月、「従業員にサービス残業させていた」として、同社と同社の持ち株会社「スタッフサービス・ホールディングス」
　（東京）の幹部らを労働基準法違反容疑で書類送検した。

　このためグループ全社が社員らの残業実態を調査し、判明した未払い分を順次、支払った。
　（読売新聞） - 2005年6月23日22時18分更新
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000514-yom-soci

富士ソフトABC よくある質問とその答えその９

Q.この会社は一般社員の首がバカスカ飛ぶのはもちろん、社長の首すら飛んだようですが、首になった前社長は
　刑事事件や横領でもしたのですか？
A.富士ソフトは目標未達成の場合、社長から平社員まで即首が飛んだり事業所の社員全員降格といった厳罰がとり行われます。
　これは前年比10％増益を達成できなければ機械的に行なわれ、2000年問題特需後の受注減・ITバブル崩壊といった特殊要因、
　従業員の生活（住宅ローンや子供の教育費）は会長は一切考慮しません。
　富士ソフト関係者の家庭が崩壊しやすい理由はこういった事情があり、これら厳しいノルマと家庭の犠牲が巨大自社ビルが
　次々建設される富士ソフトの急成長を支えています。
　[2006/03/06, 日本経済新聞朝刊「成果主義に例外作らず」より要約]
　富士ソフトＡＢＣ広島事業所長の岡嶋秀実さん（４０）は社長の退任を伝える社内メールに言葉を失った。
　〇四年夏のこと。社長就任以来、三年間で二度の増収増益と業績は好調だったが「就任以来一度も目標を
　達成できなかった」同社では各事業所が三年連続で対前年一〇％増益を達成できない場合全員が降格することになっていた。
　岡嶋さんはただちに部下を集め、「目標未達成なら社長でさえ辞める。みんなで頑張って目標を達成するしかない」
　と呼びかけた。業績が目標に届かなかったため広島事業所の全社員が降格した屈辱が念頭にあった。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその10

Q.テクニカルカンファレンスって何？
A.通称テクカンと呼ばれる研究成果発表会で、会長の自己顕示欲を満たすためだけに毎年10月ごろの休日に
　国立大ホールなどで行なわれます。
　これの準備が結構大変で、発表資料作成はサビ残ということが多いです。
　ただでさえサビ残デスマの最中で疲弊しているのに、会社に出欠とられて仕方なく駆り出されているのが現実です。
　内容に関しては下請け会社のやっていることだけに大した事はないですが、会長にそれを判断できる知能は有りません。
　唯一、ジュース・コーヒー飲み放題というメリットがあります。

Q.美人社員多いよね？かわいい社員とﾊｧﾊｧしたいでつｗ
A.男子もそうですが女子の平均勤続年数が極端に短いからです
　自分の一生よりそっちの方が大事というならご自由に。

Q.ここって富士通の関連会社？
A.違います、富士ソフトは独立系です。

Q.何故会長は狂った様に自社ビルを建てますか？
A.富士ソフトの主な収益源はメーカーに新入社員を売り飛ばしピンハネする奴隷売買業ですが
　メーカーが製品組み立てだけでなくシステム開発までを安くて優秀な海外（インド、中国など）に発注する様になり
　先の見通しが絶望的だからです。
　その為ビルをどんどん建て、他社に貸し出し、安定した賃貸収入を得ようと会長は考えています。
　よって入社すればピラミッドを建てる奴隷の様にこき使われます。
　さらに、社内で下請けで請け負えば、実際より少ない人数でサービス残業で作らせ、差額を会社が着服できるというメリットもあります。
　あの立派なビルで働くことを夢見て応募する就活生が多いですが、事実上貸しビルと化しており、半分以上の社員は外に派遣され
　ているので自社ビルで働けない場合の方が多いです。
　ただし会社は２～３割程度の社員しか社外に常駐(実質、派遣)していないと主張しています。

Q.あべしってパッケージソフトも作ってるんじゃないの？
A.筆ぐるめを始め多少ありますが、流通している筆ぐるめの大半は二束三文でプリインストールされている物で
　収益の大半は人身売買と、サビ残で働かせて客先からはちゃっかり残業代分請求する請負業です。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその11

Q.創業者であり現会長でもある方が電機大学卒業だし、電機大卒業生なら採用してくれるのでは？とか思っとります。
A.富士ソフトに学閥はありません、高卒フリーターから院卒まで平等に採用され、平等に労働基準法を無視した不当解雇が行なわれます。
　ただし最近は不況と自社ビル効果で、こんな高卒フリーターですら避けていた偽装請負会社でも応募者が殺到しているので
　学歴フィルターによって弾かる場合があります。

Q.なあ、テンプレにある月200時間の残業って可能なのか？月70時間の残業でも、終電ぎりぎりだと思う。
A.正確にはテンプレに明記されている通り残業＋休出時間です、
　一日平均１３．５時間勤務すれば、平日の通常勤務時間が８時間として残業時間が５．５時間、
　休日出勤時間が１３．５時間になり、それぞれ２０日と１０日とすれば、
　５．５×２０＋１３．５×１０＝２４５時間となります。

Q.ちょっと待て。上の計算おかしくないか？休みはないの？日曜日は休みだろ？法に触れていると思うが。
A.245-200=45

Q.離職率が高いと言われてますが、この会社に入社した友達に聞くと、引き抜き等で好条件を出されるので
　自発的に辞めていく人が多いそうです。この友達も何社からか引き抜きの話しがあり、好条件に迷ってるって言ってました。
A.一見ヘッドハンティングと勘違いしそうですが、この業界はどんどん人が辞めていくのでそういう会社は沢山あります
　要するにそこそこ使える人間なら誰でもいいわけです。
　又、提示した月給やモデル年収で好条件でも、サービス残業、昇給率などで逆に手取りが減る場合もあります。
　当然、富士ソフトもどんどん人が辞めるので他社より高いモデル賃金を提示し引き抜きを活発に行なっていますが
　入社後サービス残業や評価を落とされ減給されたりで手取りが逆に減ったと嘆く人が多いです。
　筆者の上司もその１人で、高待遇という話で転職したら逆に給料が減ったとの理由でよく部下に八つ当たりをしていました。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその12

Q.毎年昇給率を知らせるメールが来ます、昇給率は日経ランキングで上位らしいです、これも野澤会長得意のカラクリでしょうか？
A.はい、そうです、まず昇給が多いのは圧倒的に若手社員です。例えば月給20万程度で3%昇給するより、大手一流企業の様に
　月給50万や100万でも1.8%とか昇給した方が会社の支払額は多くなります。
　また、昇給しない（年を取って派遣先がない社員、ベアが無いので上司の気まぐれで昇給ゼロにすることも自由）社員は即強制首切り
　されるので昇給しない社員が社内に残っていないのです。

Q.新卒社員紹介ページで、100人というすごい人数の元気なコメントがあるんですが。
A.5,180(2005年4月現在）- 100 = 5,080　つまり全体の50分の１程度の少数意見で、嫌気が差して既に辞めた社員の人数を加えると
　さらに割合は100分の1以下に下がります。（100人の元気な社員の足元には大量の死体の山）
　ちなみに改定前の社員紹介ページでは死んだフナみたいな目をした人達が沢山掲載されていました。

Q.友人が富士ソフトに勤めています、土日が出勤で忙しいが仕事は充実してると言ってるのですが？
A.富士ソフトの主な収益は客先に技術者を配置してそこから上前をはねる事によって得られ、特定派遣業です。
　派遣先（一部社内業務）によってはやりがいのある仕事もあります。
　問題はやりがいの有無ではなく特定派遣業である点です、客は若くて使いやすい派遣要員を好むので
　ある程度の年齢（20代後半～30代ぐらい）に達すると富士ソフトABCは陰湿なイジメ首切りに打って出ます
　会長は社員を育てない事を各種媒体で明言していますが（会長曰く「教育しないのが我が社の教育方針」）
　使えない社員はもちろんそれ以下の年齢(20代前半)でも自主退職に追い込まれます
　今でこそクリスタル同様肥大化しているものの、元々この会社は東京電機大学在学中どこの会社の内定も取れなかった
　会長が仕方なくコンピュータの専門学校で働くうちに専門学校から企業に人を押し込む課程で人売りのうまみに目覚め
　当初はマンションの一室で人売り手配師として活動していた会社です。
　（ちなみにその時に脱税事件を起こし、新聞沙汰にもなっています）

富士ソフトABC よくある質問とその答えその13

Q.こんな会社なのになんで誰も弁護士とかに訴えないの？
A.①退職時に機密関連資料については持ち出しを禁止する誓約書にサインさせられる→証拠隠蔽される
　②殆どの非自発的退職者は面談で心神耗弱状態にまで追い込まれるため(船堀の寮で首を釣るなど自殺にまで追い込ま
　　れた人も多数)証拠保全の精神的及び時間的余裕が無い
　③退職後の職探しなどでとても長期の法廷抗争に耐え得る経済的余力も、心身両面のエネルギーもない（一旦勝訴しても
　　控訴、上告と長期戦に持ち込まれたり、名誉毀損などの逆襲を行われる）
　④労働組合が無い上、席替え・散り散りに派遣するといった策略で団体起訴といった強力な連携が出来ない

　ただし上記の様な残虐非道な蛮行にも屈しない社員の内部告発により、2005年に2度の労基査察を食らっています

Q.エンジニア辛そうやけど、他のスタッフはどうなん？
A.業務系：他社員数に比して絶対的に数が少ないため、月末・期末は激務。それ以外も設備投資が貧弱なため
　　　　　効率・環境が悪い。無論、実働時間が休憩時間にされるカラクリもエンジニアと同じ。
　　　　　当然社員の回転も激しく(残業時間、離職率、中途採用人数等は詐称している)ハロワでちょくちょく求人が出ている。
　営業　：基本的に派遣営業で受注ノルマ苛烈。GPS-PHSで常に位置まで補足され監視される。
　　　　　ノルマ達成のためにDQN案件を激安で取りまくったり、新卒や中途に「派遣じゃなくて常駐」のトークを武器に
　　　　　デスマーチの派遣先に片っ端から放り込み恨みを買う
　　　　　(デスマーチとは ttp://iwatam-server.dyndns.org/software/devintro/deathmarch/deathmarch/ )
　　　　　「俺は新卒を○○人売り飛ばした！！○千万円の売り上げだ！！」と言えれば一人前。
　　　　　日経ビジネス2005/1/31で紹介された某事業所の営業部長は元高卒フリーターのスーパーDQN
　　　　　当然技術知識ゼロで人身売買屋。
　　　　　当然営業も社員の回転が先物やOA機器営業並に激しく、ビーイングなどで毎週毎週100人単位で募集(季節要因あり)を
　　　　　続けている事が多い。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその14

Q.今度あべし受けるんだけど、面接の時に質問で「残業代はすべて出るのですか？」
　と聞いたらどんな答えが返ってきますか？
A.賃金を全部もしくは一部支払わないのは違法なので「すべて出ます」と言われます。
　それから申し訳程度に「40時間以上は所長、60時間以上は社長決済が必要なのですが、そこまで
　超過がでることはほとんどありません」と言われます。
　もちろんこれは1日平均２～３時間以上の残業をする社員がほとんどいないのではなく
　40、60時間以上の申請は脅迫してさせないということです。
　ただし、いなくなれば開発に大きな支障をきたし、かつ代替がいない場合は例外的に認められることもあります。
　基本的に会社に不利なこと（強制首切りや会長主導の会社ぐるみの組織的な社員イジメの事実などテンプレで暴露されて
　いる事）は質問しても全て否定されます。
　最近はネットで残業代の説明が嘘八百であることが暴露されてしまったので話題をすり替える事で対処しているようです。
　　(応募者)｢残業代はちゃんと出るのでしょうか？｣
　　(富士ソフト採用担当)｢うちは厳しいけどあなたにその覚悟はあるのですか！｣
　　(応募者)｢は、はい！あります！｣
　テンプレで騙し手口暴露→採用担当がテンプレを見て新騙し手口開発→新騙し手口をテンプレで暴露　とイタチごっこに
　なっています。

Q.働きやすい会社（ベストテン入り）は、会社側のやらせじゃないのか？入社したら180度違ったぞ！
A.そもそもここは会社ではありません、客から社員に支払われる金をピンはねして利益を上げているだけです
　社員は名前だけ登録して、ずっと顧客先駐在。
　部課長と総務のお姉ちゃんは離れた本社にいてほとんど話すこともないです。
　よって働きやすさは派遣先によってピンキリです。

Q.あべしを辞めたが、働いている時間が休憩時間されてしまい９－２１働いても実働９時間４０分にしかならんかったぞ！
　踏み倒した賃金を返せ！！
A.請求金額６０万円までなら少額訴訟で回収できます。
　弁護士を雇う必要がないので費用もほとんどかからず、原則審理は１日で済み、即判決が出ます。
　賃金未払系のトラブルではまず負けることはありません。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその15

Q.資本金 262億0028万円
　従業員数 5,180名
　売上高 2005年3月実績1,666億4,463万円（連結）990億4,774万円（単体）
　財務指標 2005年3月実績（連結）
　経常利益　109億5,198万円
　売上高経常利益率　6.6%
　これみると悪くない会社だと思っちゃうんだけどな～。
A.富士ソフトがブラックたるゆえんは、まさにその会社の規模にあります。
　大企業が安全だという神話はもう無いけど、やっぱり安心してしまうもの。
　それゆえ騙されて入る人間が多く。代わりがいくらでも入ってくるから使い潰しも露骨です。

Q.FSIABCのIって何の略？
A.Incの略です
　FSIABC＝Fuji Soft Inc.＋ABC（旧朝日ビジネスコンサルタント）の略で
　日本語に変換すると「富士ソフト株式会社朝日ビジネスコンサルタント」の略になってしまいます。
　本来なら「FSABCI」が正解ですが、略称が間違ってることに会長以下誰も気付かないようです。

Q.ココの話マジかよorz
　うちの大学に先輩が来て色々説明してくれたし、結構立派なパンフレット貰ったから「おお凄え」て思ったんだが…。
　２ちゃんで色々言われている事も過去の事とかデタラメとか言ってたし…。
A.毎年新卒と中途で1000人前後採用している中でそんな広告塔みたいなことをやらせてもらえてるのはほんのわずかです。
　富士ソフトは大学別にリクルーターとして仕立て上げる為の社員を確保、リクルーターとして活動する間は恵まれた環境で
　働かせますがその他大勢の社員は基本的に派遣か社内で請けおった業務のデスマーチです。
　大体においてここの物の作り方は設計後書きで思いつくままに先にプログラムを作るので、他のものと結合試験すると
　まず動きません。そこから徹夜のデスマーチ→月数百時間のサービス残業に入っていくというのがパターンです。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその16

富士ソフトABC よくある質問とその答えその16

Q.質問なんだけど、「夜10時以降の深夜残業分を、ほかの早く帰った日に残業として割り当てる」って
　ここの会社に限らずよくやってることなの？
　勤怠状況がまともな状態で残んないし結局早く帰れる日がないからそのままどんどん加算されていくだけなんだけど
A.独立系偽装請負会社はそういった会社が多いですがメー子やユー子は比較的10時前に帰れるところが多いようです。
　深夜残業のほうが法律的には割増率が高くなることや他の規定にも触れているので富士ソフトのやっている事は完全な違法行為です。
　FSI社員は今からでもPC申請とは別に必ず真実の勤怠を手帳にでも記録し証拠に残して下さい、ものの５秒でできる作業です。
　残さなかった社員は会社帰りに交通事故にあっても過労で重病になっても自殺しても過重労働の証拠が無いので労災は認められず
　泣き寝入りする事になります。
　（社員の手書の勤怠記録が証拠として認められ残業代の請求や過労による病気・自殺の裁判で勝訴した例は数多くあります）
　尚、加算した残業代は２年までならさかのぼって請求できるので退社時に請求しましょう。
　逆に言えば2年以上は踏み倒され、それが会長の狙いでもあります。
　「サービス残業代：会社に請求する退職者が増加　反撃ののろし」（毎日新聞　2003年10月30日）
　ttp://www.sunvalles.co.jp/zeseisien/page8(jyuugyuinnhanrann).htm

Q.お父さんに富士ソフトについて相談したら「中小企業勤めのお父さんと違ってここは東証一部上場でうらやましい、一部上場は
　それだけで程度の信頼がある」と言われましたが・・・
A.上場基準は主に会社の規模や財務状況によって判別され、基本的に株主として見た企業の信頼です、よって社員の待遇とはあまり
　関係ありません。上場企業でも劣悪な条件で働いている人は沢山います。

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―――――――/　　　　　　　　ヽ＿＿＿＿＿／　　　　　　Ｖ　＼――――
アベシ[a-be-si]
①北斗の拳に登場するジャッカルの手下の元ボクサーが北斗断骨筋を喰らって果てた断末魔の一言
②富士ソフトABC(アベシ)。東証一部上場のピンハネ多重派遣の草分け企業
　業界をこんなにぐちゃぐちゃにした会社の１つ

288 名前：就職戦線異状名無しさん投稿日： 01/10/24 22:50

「富士ソフトＡＢＣ」直接的な関係はないが、僕にとっていわくつきの会社である。
就職活動でこの会社にエントリーした人には独自のWebスペースが与えられて、
そこのＣＧＩフォームでセミナーとかの予約をできる仕組みに今年までなっていた。
その個人に割り振られるURLの末尾に(あまり記憶になく不確かだが・・・)
"id=*****" と５桁の番号があり、その番号を変えるだけで他のエントリーした人の
情報を不特定多数が見ることができる。そこには本名と自宅の電話番号、セミナーの
予約の可否などという個人情報があからさまに書いてある。３日後のセミナーが
予約可能の人もいれば、３ヵ月後のセミナーさえ予約できない人もいる。そう、
学歴の差を手にとるように知ることができる。就職課に言ったら(本意ではなかったが)
この会社に抗議をしたようで、来年からはきっと閲覧できなくなるだろう。
この僕の行為をハッキングと言うのか言わないのかはわからないが、僕は違法な
ハッキングしたつもりはさらさらない。パスワードで制限されているわけでもないから
Webというのは不特定多数が見るもの。URLかえるだけで個人情報を見えるように
しておく方がおかしいでしょう？募集ポスターのキャッチフレーズに
「日本最大のＳＥ集団を抱える会社」などと書いてあったのを見た日には
ゼミの一部の人たちと爆笑してしまった。でかけりゃええって問題やないやん
設計の段階でバグバグやで～、ってね。

富士ソフトエービーシの日記
2004年4月21日1時4分さややんさん
昨日の夜、別の人宛のセミナーの案内が来ていました。
気付かずにページを開いたらその人の
名前から電話番号まで出てきました。
こわ～！！
私の情報もその人の所に行ってるのか？？？

2004年4月20日23時27分 megさん
＞spookyさんへ
私も来ましたよ～。
しかも2回。。。最初はマスターかなにかのメールで
次に私の名前宛できました。
ちゃんと確認されてないんですかね。
なんだかショック　(*_*)

2004年4月20日16時24分こげはん。さん
＞spookyさんへ
12日に説明会と筆記受けた者です。
自分のところにも来ました。＞セミナー案内
夜中の1時半に。人違いで・・・（笑）
でも、先ほど面接案内もきました。

2004年5月28日23時27分情報さん
＞agm84さんへ
私は女なので女性の社員の方の話しか聞いてないのですが
やはり、必要な人だけ残しあとは首切りというのは事実だそうです。
同期の半分は首切りされたそうです。
あと人間関係はぐちゃぐちゃと言っていました。
でもこれはおそらく個人的な問題だと思うので気にしないでください。

312 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 21:32
おいおい、あべしからすごいメールがきましたよ。
個人情報だだ漏れじゃないですかこれ。説明会案内メールだけど

327 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 21:44
あべしよ、他人の説明会を操作できるURLくっつけてメールしてくんなよﾎﾞｹ

-----------------------------------------------------------------------
332 ：第一報：04/04/19 21:48 ＸＸＸＸ様　（←この名前が間違ってる）

（２ちゃん文字数制限のため本文略）

▼会社説明会申込みURL
ttps://em-af.3E-consulting.com/2005/ﾁｮﾒﾁｮﾒ（←URLはあってる）
-----------------------------------------------------------------------
334 ：第二報：04/04/19 21:50 ＸＸＸＸ様（名前はあってる）

こんにちは。富士ソフトABCと申します。
先程送信致しましたメールの宛先名を
間違えて送信してしまいました。
ご迷惑をお掛け致しまして大変申し訳ございません。
同様の内容ですが下記の通り再送信させて頂きます。

▼会社説明会申込みURL
ttps://em-af.3E-consulting.com/2005/ﾁｮﾒﾁｮﾒ（←今度はURLが他人の。。。ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ）
-----------------------------------------------------------------------
337 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 21:52
あべしは相変わらずのようだなw

338 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 21:52
個人情報管理とかもうめちゃくちゃなんだろうなw

622 名前：名無しさん＠１周年投稿日：2000/10/21(土) 03:51
まず最初に。私は好きでコンピュータ業界に入りました。
私は富士ソフトに１年間勤めました。
華々しい社会人としての１歩を踏み出したと思われたのですが…
しかし富士ソフトは異常です。同期はいいやつばかりでしたが、会社が異常なのです。
同期は毎日終電、休日出勤もあり、上司からの不等なイジメもあり
１人1人と去っていきました。
コンピュータに囲まれた仕事。確かに憧れでした。中でも国内でも有数の規模を誇る富士ソフト
だからといって、好きな仕事ができるからといって、あの扱いはひどすぎます。
そして残業代がつくつかない、それだけでかなりの差が生じてました。
実際それだけでなく面接で聞いた社風とまったく違います。
富士ソフトで働くにつれそして給料明細を見るにつれ
日に日に私のモチベーションは下がりました。
時給に換算したこともあります。４８０円前後。
信じられますか？寝るまもなく何をするために生きてるのだろう。
毎日会社の机で朝を迎えながら考えました。
確かにコンピュータ業界はきつい。帰れないような残業あたりまえ。
でもそれに見合った残業代なり手当てが出ればなっとくします。
結局私は１年でこの会社を去りました。
そしてまだ勤めている皆さん、何かみんなで一丸となって運動をしてみては。
会社は労働組合を作らせないようにしていますが
一人ではできなくてもみんなで力を合わせば何か変わるかもしれません。
やってみなければわかりません。人権を獲得する、歴史に残る労働者の反乱を。
応援しています。

でも労働条件は厳しいですが、人間関係ではけっこー良かったと思います。
そして最後に一言。
”国内最大級のＳＥ集団””増収増益の優良企業”と言われてます
が、これが真実です。入社前にこの書き込みを見たあなたは、ラッキーだった
と思います。

四大ブラック四天王が４天王である所以は給料だけではないのだよ。

ＴＣＳは最低の給料、福利厚生が最悪など最低の待遇だが、待機制度
と比較的有休が使いやすい、残業代が全額出る。楽な現場と辛い現場
の差が大きい。のらりくらりやってりゃ使えなくても５年はいれる。

トラコスは会社の仕組み自体が異常、異常な新入社員研修体質、
給料もかなり安い。激務体質。新人は入社後即派遣。

アベシは給料はそこそこ、激務体質で、使えなきゃ即肩たたき、
有休も使えない。ただ技術力のある社員はそれなりにいる。
休みなく社員を使い続ける。

ソフ興は給料安、派遣体質、社員駒使い、他社の信頼が極端に薄い。

などなど、四大ブラックは四大と言われるそれなりの理由があるわけ

32 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2005/05/10(火) 15:28:16
245 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/20 16:27
富士ソフトＡＢＣ株式会社　派遣業法逃れの請負契約（実態は派遣？）
富士ソフトＡＢＣ株式会社　当組合からの質問状に対し全く反論できず
ttp://sis_union.at.infoseek.co.jp/question.htm
ttp://sis_union.at.infoseek.co.jp/

2002年2月22日の日経産業新聞1面に「競争が生む強い雇用」という見出しで、富士ソフトＡＢＣ野澤会長の取材記事が掲
載されている。

・一カ月半の入社研修を除き、会社主催の技術教育は一切ないが、講師は社員のボランティアの自主的な勉強会がよく
　開かれる（実際は勉強会なんか全然無い）
・全体の退職者は年間約二百人。ほとんどが入社三年以内、平均勤続年数は五年弱
・グループで必要ないと判断されれば複数の開発プロジェクトを転々としたり、能力が追いつかない場合はごく簡単な仕事
　しか回ってこないケースもある（実際は年４～５回ある個人面談で20代でも素早くイジメリストラされる）
・目下の業績は絶好調。二〇〇二年度三月期の売上高は前年度比三九・四％増、営業利益は同二四・五％増を見込む
　（実際は見込み外れで株価が大暴落した）

野澤会長の言葉
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」

「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
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　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､Ⅴi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
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　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
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　　`､　　＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
PG.SEは厚生労働省発表の過労死、過労自殺ナンバーワン職業です
中でもIT系偽装請負で国内最大級の規模と過酷な労働環境を誇る当社は
日本人自殺率向上に大きく貢献しています。

ニッポン自殺率世界一
ttp://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/148.htm

富士ソフトアベシでは20代でイジメリストラ、自殺を迎える方もたくさんいらっしゃいます。
当社は「人間は使い捨て、売り飛ばすだけの商品」という考えから
人材への教育投資は惜しむ方針を貫いています。自身を持って
みなさまを人生の落伍者にすることが出来ます。
ttp://csx.jp/~inko/swf/end_of_dm.swf

2chのみんな！ブラック企業の経営体制を許すな！

■インターネット時代到来以前のブラック企業■
残業代をださない、過酷労働、過労死、好き勝手にやる
↓
雑誌やテレビもブラック企業の細かい社員の実状までは紹介されない、
もしくは立場上紹介できない
（社内の惨劇を知るのは社員かごく限られた社員の友人のみ）
↓
多くの人が辞めていくが
毎年ブラックとは知らず多くの社員がだまされて入っていく。
↓
ブラック企業は毎年何も知らない社員を獲得し好き勝手やっていく

■インターネット時代■
会社を選ぶ側がインターネット（2ch）などで悲惨な会社をある程度
把握し、避けて選ぶようになる。
↓
仮にブラックな企業に入ったとしても自分の失敗をみんなに伝えられる。
↓
ブラックな企業は毎年人が辞める。なおかつ転職、新入社員は入らなくなる
↓
ブラックな企業は慢性的な人材不足。いくらデューダなどででかでかと募集を
だしてもみんなブラック企業と認識しているので人が集まらない。
集まってくるのはインターネットもできないドキュンのみ。
↓
ブラック企業の崩壊、企業は顧客だけでなく社員を大事にする重要性に気づく
（そうしなければ会社がなりたたなくなる）

みんな協力してくれ！

(＞＜)(＞＜)　みんなの就職活動日記　就職活動心得　(＞＜）(＞＜)

☆人事がいい人であれば、悪い噂は帳消しにすべきである

☆会社説明会で若い人が多く活気があれば、悪い噂は帳消しにすべきである

☆ネットで悪口を言っているのは、選考に落ちた人間・同業他社の人事及び
　"実力主義"についていけなかった退職者であり、真に受ける必要はない

☆離職率その他情報の信憑性は四季報・ネット等より、人事の人の話が優先される

☆公務員以外はどの会社もきついし、合う人と合わない人がいるので、マイナス情報に
　踊らされて迷うのは無意味である

☆また世間的に悪い評判の会社であっても、自分にとっていい会社であるという可能性を
　追求するべきだ

☆よって第三者による情報より、自分で見て感じた会社の印象が最優先判断事項である

☆事件を起こした会社は、イメージを向上させるために努力していい会社に変わる

☆会社の善し悪しは最終的に入ってみないと分からないので、ネットの情報だけで
　決めつける人間はおかしいと思う

☆「実力主義」を掲げる会社は、旧来の年功序列大手企業より働きがいがある

☆「悪い噂」は急成長する際の必然であるので、悲観的に考える必要はない　また掘り下げ
ればどの会社にもスキャンダルはあるので、ここだけを問題にするのはナンセンスだ

「みん就」等に見る富士ソフトなどのブラックに進む愚か者のパターン

就活はじめる
↓
でも試験落ちまくり
↓
なぜか安陪氏だけ順調に進む
↓
1部上場、大企業、大人気、超有名、ブランドあるし、がんばるぞーと張り切る
↓
民衆、２ちゃんを見て安陪氏がブラックであることに気づく
↓
すでに面接まで突入、今さらやめられない、やめる気力もない
↓
内定ｹﾃｰｲ
↓
２ちゃんなんて便所の落書き、デマだと自分に言い聞かせ、納得する
↓
入社する
↓
使い捨て
↓
体ぼろぼろリストラ
↓
２ちゃんは本当だったんだ・・・と後悔
（洗脳が解けるまで数年を要する場合もあり

「みん就」等に見る富士ソフトなどのブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

出向と派遣と偽装派遣の違い

出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系列部品会社大手のアイシン精機などが本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣：(パソナなどの一般労働者派遣会社)
IT下流工程、工場製造ライン等の底辺業界で見られ、欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
SE、PG、テスター（デバッグ要員）、オペレーター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら
またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣：(富士ソフトABCやクリスタルグループなどの特定労働者派遣会社)
IT下流工程、工場製造ライン等の底辺業界で見られ、欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が偽装派遣会社に依頼する。
出向・受託・請負・常駐と称しているがやっていることは派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数、派遣なのに請け負いを偽装するので偽装請負ともいいます。
ただし正社員なので派遣先がなく自社で待機となっても給料は支払われます。
もっとも待機者は会社にとってはお荷物以外の何物でも無いので、派遣先が見つからないと自主退職を迫られ退職することになります。
偽装請負は派遣先企業にとってニーズが高く急拡大しています。理由は派遣だと時給制で派遣元に対しては残業代分も支払わなければ
なりません、これは一般派遣、特定派遣とも同じです。
ところが請負契約にすると、成果物に対しての報酬という形で派遣先は一定額しか払わなくて済むので経費が膨らまないメリットがあります。
反対にしわ寄せは全て派遣元社員のサービス残業になって跳ね返ります。
この様に偽装派遣会社は劣悪な労働条件で労働者を使い捨て、その多くは20代で事実上定年退職を迎えます。
その後はDQN飛び込み営業、ライン工、タクシー/トラック運転手、犯罪者、ニート、ホームレス、自殺など各自様々な道を歩みます。

ユーザ系とメーカ系と独立系の違い

ユーザ系
ＩＴ業種以外のインフラ系（電気・通信)・商業系（運輸・商業）・金融系（銀行・証券）の
子会社か資本関係がある会社。メインの仕事は、親会社の仕事が多く福利厚生等も親基準で安
定している（親会社の業績などによって例外もあり）。情報部門が独立して設立された場合が多い。

メーカ系
ＩＴゼネコン系列子会社か資本関係がある会社、また、家電メーカ等の関連子会社を
指す場合もある。　子会社・関連を含め基本的に福利厚生はいいが利益は親会社が吸い取るので
給料は親会社より安い場合が多い。（残業の多さで年収ベースでの給料は上回る場合もある）
また、メーカ系の上下関係から逃れる事が出来ず激務や技術知識がメーカ方言になる
ことも多い。

独立系
基本的に親会社がない。　資本関係にベンチャー系大手請負が名を連ねる場合がある。
まれに、外資系ソフト会社提携や独自技術で商売している当たりもあるが
大抵はユーザー系・メーカー系の下請けに過ぎず、富士ソフトABCを始めほとんどが２Ｃｈで言われるＤＱＮに属する。
基本的に使い捨てなので生涯賃金は最も低いが、初任給の高さやメーカー系以上の長時間残業込みの年収で釣る場合が多く
最初のうちは年収が高い場合もある。
ユーザー系・メーカー系企業の２次受け・３次受け以下の仕事を同じ独立系で奪い合うが、それを「当社の仕事は全て一次受け」
「メーカーと違い様々なハードで仕事が出来るので有利」と主張するのが特徴。
会社説明会では大抵残業時間や離職率を詐称、さらに悪質な場合、日経などの記者に偽の残業時間や離職率を主張し
それを記事にした雑誌などを証拠として面接で見せ安心させる富士ソフトの様な悪質な手口を行なう会社も存在する。

689 名前：脱北者[] 投稿日：2005/10/23(日) 18:50:25
連投スマン。
ところで首吊りは都内某寮という話だが、それって船堀？篠崎？平井？
可能性大は船堀か・・・？。
恐らく漏れの脱北後のことだろうから是非詳細を晒し上げ願いたいものだ。
それにしても遺族は何やってんのかね？大事な我が子を殺されたようなモン
だろうに・・・。労災訴訟でもなんでもやって見るべきだ。
それにしても気の毒になぁ・・・。
合掌(－Λ－)。

690 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2005/10/23(日) 20:30:19
船堀だったかなぁ

691 名前：脱北者[] 投稿日：2005/10/23(日) 20:34:26
>>690
情報㌧クス。船堀か、漏れより先に脱北した後輩が住んでいたな。知り合いも
多かった。なんとなく心当たりが・・・(T_T)、おのれあべし、この恨み忘れぬぞ！。

まいにち　まいにち　どうきのなかまは
くびきり　りすとら　いやになっちゃうよ
あるひ　ぼくは　あべしをりすとらされて
ふなほりのりょうで　くびを　つったのさ
　　　　　　∥
　　　　|　('A`)
　　　　|　（　）
　　　／￣| |￣￣

はじめて　いった　しごのせかい
とっても　きもちが　いいもんだ
しぬのは　ちょっぴり　こわいけど
しごは　　たのしいぜ　こころがはずむ
　　　　　＼('∀`)／
　　　　　　　（　）
　　　　　　　└└

じっかの　ははおや　なきながら
ぼくの　　いこつを　ながめていたよ
　　　　　　　　　J('A`)し
　　　　　　 |　|　　<< )
　　　　⌒　￣

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､Ⅴi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

どうだ、これで分かっただろう。偽装派遣の絶対者は私だ。私が若造共の法であり、秩序なのだ。
この日本に生きとし生ける若年労働者はその血の一滴まで私のものだ。

我こそは金儲けが趣味の独立系最凶のハイエナ経営者
富士ソフトABC会長「殺戮王野澤」なり！

万物に等しく死をもたらす、その為に我は生を得た
我が名は野澤、殺戮王野澤
全ての若者共に死を！！我に金を！！

新卒社員は「あべし」という
　あだ名を派遣先でつけられる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長の趣味は金儲け
社員は金儲けの　　ひ弱な社員はいらない
　　道具　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長の通り名はハイエナ・ハゲタカ
　　　　　　　　教育しないのが教育方針　　　偽装請負
　　　首切り　　　　長時間　サービス残業　　　　　　　　　　　　　　　カルト企業
自殺　　　　　　　　　長時間サービス休日出勤　　　　　社長もクビ
　　　会長曰く
　　　「終身雇用は無意味・顧客はザコ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　都内の某寮で首吊り社員
　サビ残で持ち家も買えない社員から　　　全員降格
　　金を巻き上げて作った豪華自社ビル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しかし派遣ばっかなので自社ビルは賃貸し
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社内は別会社の社員ばかりという現実

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､Ⅴi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
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　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
殺戮王野澤[satsuriku-o-nozawa]

国内最大級、世界でも有数のIT労働者偽装請負会社富士ソフトABC代表取締役会長
若年労働者を派遣し使い捨てる業務請負で急成長、そのワンマンかつ強引な経営手法から
「ハイエナ、ハゲタカ」の異名を持つ。

趣味は金儲けで目的遂行のためには手段を選ばない
今まで御世話になった全ての顧客を雑魚呼ばわりしたり、使い捨てられた何千人何万の元社員が路頭に迷おうと
自分１人さえよければそれでいいという人格の持ち主。

日経ビジネスですこし触れているが過去に脱税事件を起こし新聞沙汰になった経歴あり
メディアを使った巧みな宣伝で優良企業と騙すのが得意で、半ば洗脳されて入社する被害者は
毎年後を絶たない。

458 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/09/18(日) 23:52:42
強制首切りって本当にあるの？

459 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/09/19(月) 00:00:20
>>458
強制首切りが無い偽装派遣屋があったら教えてくれ(ﾟДﾟ)y-~
コピペだがあべしのやり方はこんな感じだよ。

さすがに今年の４月入社の新人が全員自殺はないが
富士ソフトは日本の一般的な企業に比べれば自殺率はケタ外れに高い。

富士ソフトの首の切り方は外資系みたいに会社都合で即日解雇なんていう生易しい方法じゃなく
まず、個人面談で評価を最低にして給料を大幅減額し兵糧攻めにする
それでも辞めない社員は、個室に呼び出されて陰湿ないじめを
ノイローゼになるまで執拗に続け、自分から辞表を書かせる。

この富士ソフトのやり口は、即日解雇の外資系などに比べると最悪な方法で
失業手当も何ヶ月か貰えないので翌月からすぐに食いっぱぐれる
最悪自殺に至る、退社後で社員じゃないから社内報（今は電子ひのきだっけ？）にも出ない。

以前、直属の先輩が「不慮の死」で無くなった経験があるんで、人ごとと
は思えません、そのときは棺を担ぎました。
こういった事って、死因とか詳しいことは、会社ではプライバシーに関する事なのでで教えてくれないんですよね
遺族にもとても聞ける状況ではないし。
先輩の時は、一緒に働いていて、個人面談で辞表を書かされたらしいので分かっていたのですが…

　　　　　　　　　_,,-----､___
　　　　　　 ,;;-彡三三三三ミ､､
　　　　　yｸ彡三三三三三三ミﾐ､
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　　　「〃/／彡／' ' '　　　 `i|.|.|.|.｀i.
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　　　 !.| |　,.-o-　　{_　-o- 　　　V >/
　　　　`i|i　`　'´　　ヽ　　　　　　 | ,}　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 l　　ノ_　_　 ) ヽ　　　　　/ ＜　以上、テンプレ終了！
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　　　 /　　　　!. ＼_　_,,.-''~　　/　　　　|

>>44
テンプレお疲れ。
序に前スレを埋めてくれ。

悪の枢軸と呼ばれてるブラック４社

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業

その他の有名なブラック企業

人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング
地上の楽園　ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）
２年連続脱税　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業界順位（単体）
（特定技術者派遣業界）

１位　メイテック（MEITEC)（東証・名証一部上場、労働組合有り（業界唯一））
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定無し、労働組合無し）
３位　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）（未上場、上場予定無し、労働組合無し）
４位　アルプス技研（東証１部上場、労働組合無し）
？位　ベンチャーセーフネット（VSN)（未上場、今秋にJASDAC市場へ上場予定あり）

　　　　∧
　　　　 ┃
　.1100.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＲＩ○
　.1050.┨
　　　　 ┃
　.1000.┨
　　　　┃
　　950.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＩＳＩＤ○
待 900.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本ユニシス○
　　　　┃
遇 850.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＴＴデータ○
　　　　 ┃
│ 800.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オラクル○
　　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CTC○
年 750.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FSAS○　　　NEC○
　　　　┃　　　　　　　　　　　フューチャー○　　　　　　　　　　　　　　　　　富士通○　　東芝○
収 700.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CRC○　　　　日立○
　　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SCS○ ○F-BSC ○日立情シス

│ 650.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　TIS○
　　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OBC○　　CSK○　　　　　○日電計
万 600.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　クレスコ○シーイーシー○　　　　　　　川鉄情報○
　　　　 ┃ 　　　　　　　　　　　　　　　　　メイテック○
円 550.┨　　　　　　　　　　富士ソフトABC●　インテック○
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　DTS○
　　500.┨
　　　　 ┃
　　450.┨ 　　
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　アルプス技研○　 ○ＦＴＳ
　　400.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　東コン○
　　350.┨
　　　　 ┃　　　　　　トラコス○　○フォーラム
　　　　┗━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━＞
　　　　　　　 24 　25 　26 　27 　28 　29 　30 　31 　32 　33 　34 　35 　36 　37 　38 　39 　40 　41
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平　均　年　齢　─　歳

　　　,.r'^~￣　　　　　　＼.　　　 |
　　/　　　　　　　　　　　　ヽ　　 | 責任者が富士ソフトＡＢＣのスレを立ててくれたが、
　ﾉ　　i　　　　　　､　　　　 l!.　　.| アナハイムエレクトロニクスに
　ﾈ从､ヽ､､､｀ｰ､　　　　　　,ゝ　　│問い合わせたところ
　　'['!!^~^~ﾌヽ､　､　　　　　ミ.　　 | 512ＫＢまで平気だそうだ。
　　人!__／从　ミ､　　　　ド　　│
　 'tｧ　　　　 ≫iﾉﾘヽ　､　　.ゝ　　人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　├-　　､､_）　　i　　l　ｰﾐｧ　
　　 i'　　_／r====ー､　､.__〈
　　__ニコ__｣l　　　　　`=､､ﾐ
　 l.　　　｢　||　　　　　　 ,＞ﾞ
　　）　　,|.　||　　　　　　ヽ-ｧ
　 (　〃 j--ﾘ　　　　 ,r'~￣~｀ー--､
　　）／　,:/　　　 ,.r',r'~＞-‐､＿　l
..／j l　,.／ノ￣￣| i' ／　　　　　ヽ!

あべしスレ初めて来たけどテンプレなげー
あべしとTISだったらどっちがいい？

>>51
大差無いとか、目くそ鼻くそと言われてしまえばそれまでだが、
間違いなくＴＩＳの方が会社の格も待遇も上だろう。
両社を比較してあべしが勝ってるのは、離職率があべしの方が
上だって事だな。

>51
TISとの比較は失礼です。
TCSとの比較であれば、目くそ鼻くそです。

>>53
まあ、そうだよな。（笑）

フォーラムエンジニアリングとの比較だったらどうよ？
個人的な意見としては、少なくともあべしの方が会社的にマシだと思う。

エンジニアリングアウトソーシング企業大手スレ（上から業界順位順）

■就職板
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ） Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140754100/l50
フォーラムエンジニアリング Part5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143200571/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111318208/l50
アルプス技研（ＡＬＰＳ）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140788045/l50
■ 地上の楽園ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ（ＶＳＮ） Part3 ■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135171654/l50

富士ソフトＡＢＣは極端な例ですけど、多くの独立系ソフト会社は
安くて活きのよい商品（要は若手技術者）を揃えて、たくさんお客様（一次請メーカ）に売りたいのです。
日本の場合は、ソフト会社が直接お客様から受注を受けることはあまりありません。
必ず、日本電気や日立、東芝などのハードメーカの販売店が仕事を取ってきて、それを下請けに出します。
金融のような大きな案件の場合は、メーカが開発室を用意して、そこに大手ソフト会社の派遣を受入れて
プロジェクトを構築します。当然、高くて活きの悪い商品は、処分しなきゃなりません。
派遣されるわけですから、派遣先メーカの管理者(30才前後)が使いやすい20代の商品でないといけません。
自分よりも年上は、使いづらいので敬遠されるのは人情ってもんでしょう。

VBやJAVA作業要員なんて研修１ヶ月未満で客先に放り込まれてしまいます。
特に大きな案件では、工程が明確なので、ほとんど工場の流れ作業みたいなものです。
ですから、体力があって安い人間が需要が高いのは当然といえば当然で30才近くなれば
容赦なく廃棄(首切り)されます
それを正直にやっているのが、富士ソフトであって、だから優良企業なのです。
魚屋や飲食店だったら誉められるでしょう？あそこは、安くて鮮度がいいねえって。

>55
目くそ鼻くそです。

一応置いてある内部告発窓口や女性相談窓口は機能しているのですか？
ここに話を通さないと労働基準局に訴えることができないらしい。
全く期待してないが、情報がないので事前対策に困っています。

ウチの情報専門からバカな奴ら、内気な奴らはみんなフォーラム行ったんだが、
フォーラムってやばくね

情報専門だし

うちの大学のやつらがあべしに落ちまくってた

富士ソフトあべしの成分解析結果 :

富士ソフトあべしはすべてハッタリで出来ています。

ﾜﾛｽｗｗｗ

私、昨日ここの内定もらって、５月の中旬までに返事しないといけないんですよね…
この掲示板見ると…正直行く気なくしますね…

>>64
新卒は信じたくない奴が多いんだろうから、
とりあえず行ってこい。

報告待つ。

2chでたたかれてたくらいで不安で鬱になるような弱い奴なんか
入社してもすぐ退社するんじゃね？

大抵そういう奴は、どこの会社行ってもグチグチ不平不満いうわけだが

>>66
愚痴のレベルが違うね。

>>66
>>6

>66
釣り、ご苦労。

>64
やめとけ、ウチは。
優秀な人が入ってくることは、我々としては嬉しいけど、気の毒な気がする。

＞＞69

どうも、たまにはつられてみるのも一興かと・・・

つーか、おまいら学生さん達はちゃんと
「就職」しろ。

派遣社員に成るのは、就職とは言わん。

学校推薦で仕方なく受けるという人もいるだろう。ソフト開発はどこも
忙しいです。上流だろうが下流だろうが派遣だろうが、作業の対価と
して全残業代を支払ってくれる会社に行くべきです。もちろん能力が
低いのに無限に受け取る人が多い企業では、上限付けたりもしますが。
30、40代になるにつれ中小よりは多くもらえるとか退職金が多いからと
いう事もありません。平均賃金ですが、恐らく20Hまでの残業代込みで
の年俸制的な記載と思われます。地方を希望している方は今後も首都圏
と比較して昇給昇格は遅いか無いかです。売上も首都圏のビル環境等に
吸い上げられているのでは？ネット上での自社ビル環境は豪華ですが、
地方は・・・・。SE,PL,PM希望の人は中小いく方がベスト。但し取引先
を確認してね（富士祖などのソフト企業が連ねていたらその企業は完全
派遣PG)。

ここだけの話、富士ソフトは今後数年で優良企業に生まれ変わるぞ

おまえら入社するなら今のうち

>>73
今も今後もこの会社の商売は寄せ場商売。
それに総工費394億円の秋葉原ビルの固定費が減価償却費負担として一気にのしかかってきますよ。
それを払うのは今いる社員と今後数年で入社する社員たち。

僕の妹は今中学２年です。今年の春から、様子が変で。
妹は、部屋でオ●ニーしていたんです。僕は最初それを壁越しに知りました。何か、声がしていたからです。妙な気持ちになりました。
僕は覚悟を決めて、妹の部屋のドアをノックしてみました。
声がしなくなって返事も無かったです。僕は妹の部屋に入りました。
妹はベッドの中にいました。寝ているふりをしていたのです。僕は妹がしていたことを知っていたので、問いただしました。
「ＸＸＸ(←妹の名前)、さっきは何をしていたの？」
寝ているふりをしていて返事がありません。きっと、返事をしなければ僕が諦めて部屋から出て行くと思ったのでしょう。
僕は、強硬手段をとりました。妹の布団を一気に引き剥がしたのです。すると、ぱんつが膝のところまで下がっていました。それをこの目でしっかり確認しました。そして妹は僕に背を向けたまま黙っていました。
僕は「ゴメン。風邪ひかないようにしろよ」と、わけのわからないことを行って部屋を出ようとした時です。「おねがいまって…」と呼び止められました

この続きはまた今度書きます。

5年程前、新卒で入ったソフト会社（まぁ派遣－共同開発って言ってたけど）
携帯関係のソフト開発だったんだけど、その開発チームの10人の内、
8人が富士ソフトABCだった。んで、半年も経たない内に苛められて
鬱になって止めたよ。
富士ソフト社員も可哀想かもしれんけど、俺と同じように、
富士ソフト社員に潰された他社の奴も多いと思う。

>>76
富士ソ元社員だが確かに協力会社いびってる社員は多い。
ここは自分達の扱いが悲惨だからはけ口がより弱者に向き易い。

>75
続きをはやく。

チームに過半数異常を送り込むとはしたたかだなアベシｗ

新卒の皆さん、私のようにブラックの会社に行かないようにね・・・。

それから残業時間や離職率を詐称し、日経のランキングで工作やって必死に無知な学生をたぶらかしてる君。
そう、この間のテレビ東京の夜11時のニュースでハイマックスの直前に出た
FSI人材開発部の君だよ。

もうやめようよ、そんな恥ずかしいこと。
そうやって必死に偽りの姿で良い学生を集めても、結局辞めていくでしょ？

今年もそうやって騙された学生が、期待と夢に胸躍らせて入社してくる。
俺は日本で１０番目に働きやすい超優良企業の社員なんだって言って。

そして、1ヶ月過ぎると、ただの派遣会社で、騙されたことに気がつき顔に生気が無くなって辞めていく・・。
そしてどこにも転職できなくなり、ニートやフリーターになってしまい、一家は崩壊していく。
それをみて、人材開発の君はなんとも思わないの？

君１人の為に数え切れない程無数の家庭が崩壊してるんだよ。
今までも、そしてこれからも。

悪魔だね、君は。

>>80
そうは言っても、人材開発部の人は会長に命令されてやってるんじゃないの。
少なくとも悦んでやってる様には思えんが・・・

お局様が、トイレに行く回数とか、時間計ってるのを見て正直引いた。

>>82
というか秒単位で出勤を監視してる社員いるよ。
この会社に出向してたとき。

チャイムがなってる途中で出勤したら
勤怠締めの時に「この日遅刻だったから、９：３０からの間違いじゃない？」
っていわれたよ。。。orz
よくよく思い出したら、あーチャイムは鳴ってたな～って。

どこが働きやすいんだか。。
まぁ上司にもよるんだろうが・・・。

その癖、昼休みが打ち合わせで潰れても、その分は無視だし。

>>82-83
すげーな。
うちはもう長いこと同じ客先に常駐なんだが、そのへんは
アバウトですごい楽だよ。上司にも恵まれてるんだろうけど。
まぁ間違っても自社に戻って仕事なんぞしたくないと思うね。

オフィスが錦糸町から岩本町に移ったんだが、自力じゃ
満足にたどりつけんｗｗｗ

その客先も個人情報保護法以来、少しずつ棲み辛くなってはいるが…

よろしく
IT業界（SE,PG,NE,OPなど）総合スレ　vol.75
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1144943260/

ここはサビ残させるためにわざと勤怠管理をアバウトにするものだけどな・・・

>>83

思うんだけどさ、他人を監視してる香具師って、それが
まともな仕事だと思ってるんだろうかね？
少なくとも他人を監視してる間は、そいつも仕事して
ないわけだわさ。

>>84

結局は管理者の裁量によるだろうが、規制が厳しければ、
居心地悪く仕事やりずらいだろうし、規制が緩ければ無法地帯に
近づき、悪い意味で体育会系のノリのお馬鹿が台頭するわけさ。
そういうのを野放しにするのも問題だろうがな。
ってか、他人の会社なんで、どうでも良いがな。

>>87

そんなこというなよ。人を監視するのも仕事のうちだぜ。

そうじゃないと日本の警察のシステムが根幹からゆらぐぜ。

そのときは、徴兵精度導入だな。

がんばってくれ

技術も人徳も金もコネもない普通の可哀想な馬鹿だね。沢山いるっしょ世の中。　w

>>88

徴兵制度って日本国憲法をしらんのかよ？
漏れが指摘する体育会系のノリのお馬鹿とは、ズバリ藻前のことだよ。見事に釣れますたw

ここはそんな悪い会社じゃないぞ？
「優良企業に入ったぜ！」っつー浮かれた気分で入社すると面食らうかもしれないが
派遣SEになるつもりで入社すると、そこらの派遣会社よりは
だんぜん待遇がよい。

きちんと技術研修もやってくれるし、いまんとこ不満はない

残業代20時間までしか出ないのに？
カワイソス。つーか派遣て時点で・・
秋葉に建てるとか自慢してたビルは何に使うんだよｗｗｗｗ

派遣SEって時点で、外食・肉労以下。
社会の最底辺。
わざわざ大学出てまで成る職業ではない。

実際ここに書かれてることが本当だったら即ニュース報道のレベルだからな
だから誇張があることは否めない。が、火のない所に煙は出ないんだ

いや誇張は無い。それどころか、書き切れない
ことが他にもっと沢山有る。

でも(偽装)派遣の話はタブー。マスゴミには
取り上げられない。そもそもコの業界では
アベシみたいなの(トラコス,TCSとか)が蔓延
してて、社会人なら知っててニュース性に
乏しい。知らないのは学生さん達だけ。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその17

Q.実際ここに書かれてることが本当だったら即ニュース報道のレベルだからな
　だから誇張があることは否めない。が、火のない所に煙は出ないんだ
A.誇張は有りません。それどころか、書き切れないことが他にもっと沢山有ります。
　基本的に偽装請負の話はマスコミでタブーとされています。そもそも政治家とつながりの深い経団連の企業も偽装請負で成り立って
　いますし日曜、月曜の新聞の求人欄を見ての通り、偽装請負会社は新聞社にとって大事なスポンサーです。自分の客を悪く言う
　企業は有りません。中には自分の過去から現在までの全ての顧客を「雑魚」と罵倒するような会社も世界中に約１社あるようですが。
　唯一、毎日新聞が求人欄で扱っていない企業に限定して偽装請負企業について取り上げていますが、偽装請負会社は星の数程
　あるので全部報道したら新聞を連日全面使っても追いつきません。
　ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/archive/news/2005/12/20051231ddm002040091000c.html
　そもそもこの業界では富士ソフトの様な偽装請負会社(トラコス,TCSなど)が当たり前の様に蔓延しているのでニュース性に乏しく
　知らないのは無知な学生さん達だけです。

２００６年７月１日より、富士ソフト株式会社に社名変更いたします

富士ソフトＡＢＣ株式会社

このスレ社員多すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

アイフルが処分されたなｗｗｗｗ
くそわらた

富士ソフトABC よくある質問とその答えその17

Q.実際ここに書かれてることが本当だったら即ニュース報道のレベルだからな
　だから誇張があることは否めない。が、火のない所に煙は出ないんだ
A.誇張は有りません。それどころか、書き切れないことが他にもっと沢山有ります。
　基本的に偽装請負の話はマスコミでタブーとされています。そもそも政治家とつながりの深い経団連の企業も偽装請負で成り立って
　いますし日曜、月曜の新聞の求人欄を見ての通り、偽装請負会社は新聞社にとって大事なスポンサーです。自分の客を悪く言う
　企業は有りません。中には自分の過去から現在までの全ての顧客を「雑魚」と罵倒するような会社も世界中に約１社あるようですが。
　唯一、毎日新聞が求人欄で扱っていない企業に限定して偽装請負企業について取り上げていますが、偽装請負会社は星の数程
　あるので全部報道したら新聞を連日全面使っても追いつきません。
　ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/archive/news/2005/12/20051231ddm002040091000c.html
　そもそもこの業界では富士ソフトの様な偽装請負会社(トラコス,TCSなど)が当たり前の様に蔓延しているのでニュース性に乏しく
　知らないのは無知な学生さん達だけです。

Q.富士ソフトが急成長している理由を簡単に教えてください。
A.1.サビ残が多く時給辺りのSEの単価が安いので見積もりが安い。
　2.機器類は定価の4掛け程度で客に出せるルートを持っている。
　3.倒れるまで働いても文句を言わないSEばかり。
　4.よってカットオーバーが或る程度保証出来る。
　5.労組が無いので、人件費原資を抑えたまま人を増やすことが出来る。
　6.高待遇をちらつかせてTISやソリトンなどから戦略的・組織的にSE引き抜きを行っている
　（ただしサビ残の多さで時給換算の給料が減ったり簡単に降格され給料が減ったり、短時間で多くの作業をこなす過重労働に陥り
　　身体負荷も増加するので総合的に考えて転職して損をすることが多い）

3.
倒れても、氷水ブッ掛けて意識が戻ったら
また働かせるからな。時々、意識が戻らず
過労死するヤシが居るが、なぁに、死人に
口無しだ。代わりはいくらでも居る。

5.
そういや、これだけ人数の居る大企業で
1部上場なのに労組無し。忘れてたぜ。

死人に口無し、労組も無し！

何で社名変更するんでつか？「あべし」と言われるのが嫌だからか？

>>102
そうかも知れんな。
そうなると今度は元あべしとか富士ソフトと呼ばれるだけ。

今度は、「ひでぶ」とかにしてほしいもんだ。

>>83
>>84
つーかさ、ギリギリで出社するやつって、大抵仕事ができないやつだね。
ギリギリに出社して満足に仕事ができるかっつーの。

監視も何も、来たか来ないかなんて仕事しながらでもわかるだろ、普通。
どこの会社でもこんなの一緒。社会人の常識だぜ。

憲法９条に永久に戦争放棄っと戦争のための兵力は軍を保持しないと
書いてあるのに自衛隊という軍隊をもって、この憲法を変えて戦争
できるようにしようとするウソつき政府の国だから法律なんて
あってないようなもの。特に労働基準法と派遣法なんて破るために
あるような法律としか思ってない。
そんな会社や政府は神様は滅ぼすことでしょう。
天は見ておられる。正義は勝つ。天誅じゃ。誌ねおろかものども。

>>105
そんなのは会社にもよるし、上司や先輩にもよるよ。
一々人の動向を気にしてる香具師だって仕事は出来ないと思うね。
そんな事に気を使うよりも、もっと別の事に気を使えって感じ。

>>105
ギリギリに来ても出来る奴は出来るんだよ。
朝早いだけが取り得の奴ってのも居結構居るよ。
上司が無能だったりすると、そうゆう奴を一生懸命にやってると勘違いする。
俺の知り合いの大先輩で、今は会社を興して（零細）社長をやってるのが居る
が、その社長がサラリーマンだった時に色んな部下を見て来たらしいが、その
社長いわく、「朝が早い奴とかに限って仕事が出来ないのが多かったよ。単に
ダラダラ仕事をしてるだけの奴も多かった。あとは愛社精神を演出してるだけ
の奴とかな。勿論、早いに越した事は無いが、意味もなく早く出社する必要性
は無いよ！！」って言ってた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060415-00000019-dal-ent
力勝負

富士ソフト
HDB（ひでぶ）
TWRB（たわらば）

くやしい…
でも…
ここしか内定がない…

お、おまえ、「くやしい」だけじゃすまないぞ。

洗脳されて怪鳥のイエスマンになるか、反発して鬱引きこもりになるかどっちかだぞ。
どっちも嫌なやつ、「やばい」と感じたやつは去っているはずだ。

人を過労死させて殺すハイエナが、確かに存在している。ただ金儲けの為に人を殺したくなるのだ。成長する過程でそうなるのか、生まれつきそうなるのかはわからない。
問題は、その性質を隠して、そのハイエナは、この世界にまぎれこんで、普通の人間、会社の会長として生活しているということだ。
見た目には普通の人と何ら変わらない。しかし、あるときふと、己の金儲けの為に殺さずにはいられなくなる。行き過ぎた成果主義で過重死・自殺に追い込み
若者を殺し続ける。

913 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/04/28(木) 21:55:17
こんなうんこ会社に入る奴の気がしれない。

914 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/04/29(金) 15:36:17
>>913
企業パンフを見ると立派だから騙されてしまうんだよ。
独立系大手で東証一部上場のＳＥ集団って書いてあれば
格好良いって思ってしまうのだよ。
そう、まるで一流企業のような錯覚までしてしまう。
実態は人材使い捨て産業なのにな。
自社ビルも次々と建ててるから凄く勢いがあって儲かってる
って印象を見れば新卒は騙されてしまう。
自分の行こうとしてる会社がブラックである筈がない。
ここは一流企業なんだって思ってしまう。
そうゆう連中がみん就にカキコしてそれを読んだ人は洗脳されていくのだ。

628 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/02/26(日) 09:48:53
おまえらロミオの青い空ってアニメしってるか？
ひさしぶりにみたんだが、ミラノに売られるロミオと
富士ソフトあべしに売られる技術者が似てる気がした

ミラノはいいところだぞ（→しかし死ぬまでこき使われる）
春になったら帰ってこれる（→実際には生きてかえってこれない）
うまいもんもいっぱい食えるぞ（→実際には残飯しか食えない）

富士ソフトはいい会社だぞ
残業20時間で帰れる
やりがいもあって成長できるぞ

今朝、満員電車に乗っていたのですが、横に中学生くらいの制服を
着た少女が人に押されて流れ着いてきました

髪からいい香りがしたので、相手が中学生ということもあり
ついつい香りを嗅いでしまいました
そうこうしているうちに電車の混雑度合いはいっそう増して
まさにすし詰め状態になりました

そのときです。
左肘のあたりにとてもやわらかいものが密着していることに
気づきました。見るまでもなくそれは少女の胸でした。
ほどよい弾力があり、胸と胸の間にちょうど僕の腕が挟まれるような
格好になったので非常に気持ちよかったです

少し体を離そうかとも思ったのですが、まったく身動きできないほどに満員でした。
彼女がかわいそうなので気づかないフリをしてそのまま乗っていきました。

僕のほうから密着してきたわけではなく、彼女のほうから密着してきたわけなので
倫理的にも問題ないかと思います。
そんなこんなで満員電車も悪くないなと改めて思った一日でした。

>116
つづきをはやく。

824 ：就職戦線異状名無しさん：2006/03/18(土) 15:24:48
ここ企業としては悪くないよね。
２ｃｈに書いてあることもホントかどうかわからないけど、もし嘘だとしても
実際自分の周りにも2chの噂で辞退した人もいるし、これからも噂によって
良い人材を集められないと、どんどん衰退していきますよね。
たかが2ch、されど2ch、か。

825 ：就職戦線異状名無しさん：2006/03/18(土) 15:53:05
口コミは大きいからな。

826 ：就職戦線異状名無しさん：2006/03/18(土) 16:43:33
>>824
先頭から見ての通り、このスレは新聞や経済誌で会長自身が吐いたセリフや
社員、関係者の実体験で噂は全く含まれていない

ここで働いた事の無いみん就の学生が書いてる勝手な妄想は
根拠の無い噂だけどね。

民衆のパターン
１．無知な学生が親身にブラックと警告する関係者を片っ端から攻撃し、夢見て入社
２．で、辞めて警告する側に回る
３．１に戻る

DQN企業
社員のほとんどが、この会社ヤバイと思い、脱出することを
夢見、チャンスを待っている。

カルト企業富士ソフトABC
社員の多くが洗脳され、ヤバイことすらわからない。

>>115
アルフレドーーーーー！！
いい奴だったのに；；

同期のアイツも
いい奴だったのに；；

最高↑　朝早く来る。そして仕事もできる。
　　｜　朝ギリギリ来る。でも仕事はできる。
　　｜　朝早く来る。でも仕事ができない。
最低↓　朝ギリギリ来る。そして仕事もできない。

問題外　朝遅刻する。仕事もできない。（迷惑）

マジで言いたい。遅刻するやつの給料減らせ！
そして無断で遅刻するやつはクビでお願いします。

928 名前： [名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日： 2006/04/18(火) 14:32:27 ID:2crOX9DN0
富士ソフトABC ＩＴ事業本部　名古屋事業所の社員

[仁義なきキンタマ] AKIRAのドキュメントってのは既出？いつのだろ？
発表とかあったけ？
929 名前： [名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日： 2006/04/18(火) 14:37:20 ID:cgOSJuFd0
未出。しかしただの社内資料だけだと発覚してもニュースにならん。
930 名前： [名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日： 2006/04/18(火) 14:48:38 ID:2crOX9DN0
>>929
全て本人と社内資料。　大胆に社内でつこうた様子w

>>122
なんだ？このマルチ・・。

ちょっと前にここの社員がｎｙで情報（っていっても苦情要望シートだったっけ？）流出させてるから、その件でしょ

やいやい、てめえら。

株式上場してるあべしのみにくさと
株式上場していない栗のみにくさと

どっちかとれっていわれたらどっちとる？

クリの方がマシかも。

西日本系は、今ヤバいし。

名古屋のばかやろ。
おめーのせいで、話もしなくないＫＤからお客様先常駐の私まで電話がかかって来るんだ。
「ny使ってねえか」と。

返事に困るだろ・・・。

>127
激しくワロタ

そのKDが首切りマニュアル流出したら笑える。

本日、内定通知をご郵送致しましたのでご確認ください。
辞退します！

内定承諾書だした後に、それを断る方法は？
電話で>>11を言うの？

アメリカのイエール大学の神経病理学、外科部門の主任、ローラ・マヌリディス教授
のチームの研究では、アルツハイマー症で死亡した患者４６人の解剖検査を行なっ
たところ、そのうちの６人はアルツハイマー症じゃなくて、狂牛病だったってことが判
明した。また、ピッツバーグ大学が、老年性痴呆症で死亡した患者５５人の解剖検
査を行なったところ、そのうちの３人は老年性痴呆症じゃなくて、狂牛病だったって
ことが判明した。つまり、この症例から判断すると、今までアルツハイマー症だと思
われてた患者のうちの約１３％、老年性痴呆症だと思われてた患者のうちの約５％
は、実は狂牛病に感染し、発病して、死亡してたってワケだ。

そして現在、アメリカには、約４００万人のアルツハイマー症の患者と、約８０万人の
老年性痴呆症の患者がいる。だから、この計算で行けば、両方合わせると、約５６
万人もの狂牛病患者がいることになる。もちろんこれは、すでに発病してる患者であ
って、潜伏期間が１０年～２０年と言われてる狂牛病だから、感染してても、まだ発
病してなくて自覚症状のない患者は、数百万人に上ると推測されている。これが、
政府に圧力をかけられてニポンでは報道されないアメリカの実情なのだ。そして、
これは、アメリカだけの話じゃなくて、イギリス、フランス、スイスをはじめ、「全頭検
査」を実施してない世界１００ヶ国以上の国で、同様のことが起こっている。つまり、
世界規模で見れば、何千万人もの狂牛病発症者と、何億人もの狂牛病感染者が
いると推測されるのだ。

うはｗ
この会社に先輩いってるよ

人生オワタｗｗｗ

mixiのあべしコミュが45人に増えてるね。

>>134
そんなのあるのか・・？
どんなとこなんだ？ｗ

>>135
入社前
　みんな優良企業に入れて良かった良かった

入社後
　転職活動について　
　練炭か睡眠薬か

高ノルマ急成長だけ考えればアベシもアイフルも優良企業だしな
業務内容が人貸しか金貸しかの違いはあるが。

他のＩＴ企業は現場社員が説明会や面接のどちらかに来るのに、あべしだけは会社説明会から最終面接まで人事の方しか会わせてもらえないのは何故ですか？

社員にも会わせてもらえるんじゃなかったのか？

もの凄い良い職場にいる社員だが

>>139
映像の中でな。

>>140
昔見たシュワちゃんの映画で丁度そんなのがあったなぁ・・・バトルランナーだっけか。
映っている笑ってる奴は既に死んでいたというオチだがｗ

既に(派遣先で)過労死してる

フリーター漂流～モノ作りの現場で～
http://white.kakiko.com/omeemona2005/furi_ta_.htm

ここのグループ会社の選考受けてるけど、ヤバそうだな･･･

>>144
　　　　　　　　　　　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　　　　　　　　　　　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　､ ..,,,.丿
　　　　　　　　　　　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　　　　　　　　　　　 `､Ⅴi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　　　　　　　　　　　 `-'|　　　　　／-・　-'　　　|　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜　WELCOME ABESHI GROUP！
　　　　　　　　　　　　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 / 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　`i､　　　　　　　￣　／
　　　　　　　　　　　　／`ｰ､　＼　　 ---/"lヽｲl!　,r'~`ヽ､
　　　　　　　　　　 ,.ィ" ri　l i ﾄ､ 1:|｀丶:;;;:イ' ill!7､､ y;　ヽ､＿
　　　　　　,. -‐''"　､　くゝソノリ~i |　- ､ , -‐'7ﾊヾニﾄ-　　　　~`　ー- ､_
　　 , ィ ´　　　　　 ,ゝ､＿ `r'　　 l |　　､レ　// `テ三..ノく _　`　　　　　　ヽ、
　 /　　　　　　 , -'　,､　　`､_）　　 l,i,　　i　//　（／　　...,,;;;;:`　､　　　　　　ヽ
　;'　　　　　　 '" ノ　;;;;::::　　　　　　i !　 : //　　　　.....:::::;;イ､_､＿＼ _　　　　_ノ
　l　..,,　__,ィ"-‐´￣`i:::::　ﾞﾞﾞ＝ ...,,,,,. l |　,//　　- = ""::;; :/　　　　　　｀ '''' '"
　　 ,. -- .,_　　　　　＼ :;,.　　　;'　 V ;!　　 `;　 /;:　ノ　　　　　　,.ィ'"XXXXヽ
　 /XXX;iXXミ;:-,､　　　ヾ　　'" '''　/./!　　ヾ　　／　　　 ,. - '"XXXXXXXX;i!
　,!XXXXi!XXXXX;`iｰ;,､　 i　　　、. / ;:::ﾞi　　 ;:　,　|　 ,. r'"XXXXXXi!XXXXXX:l!
　|XXXXX;|XXXXX;|::::::::|`ヽ、　　 ,! ,': : :|　　　　,.レ"::::|XXXXXXX|XXXXXXX;l!
　!XXXXX;|XXXXX:|:::::::::i　　`　　 ;!　: :　 i!　　／　!:::::::::|XXXXXXX|!XXXXXXX|
　XXXXXx!XXXXxﾘ:::::::::::!　　　　|::　　　　 |　　　　i:::::::::::ゞXXXXXツ1XXXXXXX|
　XXXXX/ ＼XXソ::::::::::/　　　　 i!::　　　ﾉ　　　　i!::::::::::::ゞXX:／　　lXXXXXXX|
　XXXX:/　　　`ヾ::;;;;;:ツ　　　　　ヾ;::: ; ノ　　　　　　ヾ:;;:::::::ゝ'"　　　　ヾXXXXX |
グループ企業→アベシ→派遣先の二重派遣

>138
その疑問をそこで質問しろよ。

うわ、マジかよ。
この会社説明会に出るだけで強制的に面接まで受けないといけないのか？
前日だしちょっと目を通しておこうと思ってパンフ開いたら会社説明会に履歴書持って来いとか書いてある。
できるだけいろんな会社の説明会に行こうと思っただけで別に富士ソフトABCなんか志望理由ねーぞ。
誰か助けてくれ。

　　　　　　　,. -一'´　　　｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､　　　　 l
　　（.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　　ゝ　　　　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　ヽ
　　（　 |　　 l' ヽ、 `'ｰ　　＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　　　）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　　ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　ﾉ
.　　　　 |　　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　　　　 |_,r'´
　　　　　ヽ　　ー　　　　／　 |　　　ＦＳＩのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

カス社員説明しろよ

>>148
馬車馬のように働かされているのさ

>>147
そうなん？筆記だけじゃない？

どこも行く先がないないなら上場をめざしてるここの
子会社のどっかにいって自分でがんばって技術がつい
たら上場時の儲けをもらってもっといいところに
転職してそして最後は起業すればいいと思います。

筆記も会社説明会に行くだけの人には必要ないだろ。

そういや、夜１１時過ぎに錦糸町のあべしビル通ったら
かなり電気ついてたな。
ご愁傷様

本気でヤバイ会社は一日中電気が付いている

富士ソフトABCってブラック企業だったんだな。
内定決まってから知ったよ・・・。

>>156
なんで調べておかないの？

ここのスレの何割が富士ソフトで働いたことあるのだろう。
適当に受け売りでブラックっていっている気がする。

あくまで、ブラックを否定しているわけではないよ。

>>158
>>6

一緒に働いたことあるよ。協力会社として。

中小零細に入るよりは待遇はいいと思うよ。

南極よりシベリアの方がマシという考えか（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ

2chの偏差値ランキングなんてデタラメだが、
ブラック情報は非情なまでにガチだ。

専門卒多いね

てす

この会社の採用試験で落ちるやついるの？
民臭みると落ちてる奴がいるんだがマジか？

>>165
>>9

>>157
2ちゃんねるで企業情報調べるのが普通だと思ってんじゃねーよ糞社員

2ちゃんねるも調べるのが普通

ここって子会社もそうなんだけど。
グループ社員じゃない香具師等の優劣がすごい差があるよね。

仕事できない香具師等の大半が社員じゃなくて派遣とかだったりする罠。

社員は使えない人間渡されてプロジェクトすすめないといけないから
バグは出るわ、トラブル起こすわ。

更に派遣だから作業きつくなると逃げるし、それで代わりに他の人が来ても
結局派遣だから同じことの繰り返し。

最終的に（逃げれない）社員を増員してやっと落ち着く。
こんな無限ループが続くよパパ。。

どっちにせよあべし本体も子会社もやめたほうが無難。
速攻で首飛ばされて再就職できなくなってニート化して
30過ぎても再就職できずに親に怒鳴られ続け
最後自分の親をこうしてしまうのがオチ。

逮捕の男、母殺害を自供　遺体の一部調理器具で焼く
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060424-00000131-kyodo-soci

なんて事件だ('A`)

37歳の母親が57歳って若いな

>>170
もと富士ソフトの社員なの？

明日は給料日ですよ
皆さん喜びましょう

>>173
いや、例として上げただけだ。
ただFSI辞めた（辞めさせられた）俺の同期達は親とのいさかいが絶えない奴多いよ。
20代前半ぐらいの若いうちなら中小のDQN独立系ぐらいなら逝けるが
歳食うと３Ｋ工場ぐらいしか雇ってもらえないからね。

>>175
いや・・それは本人の問題な気が汁が・・ｗ

>>176
本人に問題がある場合もあるだろうが一番の問題はあべしみたいな偽装請負が横行して
正規雇用の場が奪われているのが問題なんだよ。
もちっと世の中の仕組み勉強しろ。

>>177
本人の問題と言ってるのは「親とのいさかいが多い」って部分についてだ。

偽装請負が横行してってあるが、そんな偽装請負会社に発注するのも問題だ
ったりしないか・・？

ぶっちゃけ自分が雇用されないのを人にするのはやめとけ。
もうちょっと常識覚えてからやってこい。

>>178
なら日本の数千万人の派遣・パート労働者
400万人のフリーターを全員説教しろ。

フリーター漂流～モノ作りの現場で～
ttp://white.kakiko.com/omeemona2005/furi_ta_.htm

次に派遣板の連中全員説教しろ。
ttp://money4.2ch.net/haken/

全て終わったらこのスレに戻って来い。
全て終わってからだぞ。

　　　　　 ,.=-'''￣￣￣￣￣￣｀ -､
　　　　／　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　./　　　　　　　　　　　　　　　　　.＼
　　　{　　　　　　　　　　　　　　　　　　　}
　　 .|　　／￣""''-=,,,,＿,,,,,,==-'''"＼　 |
　　 .l,　 .（　 ,. -　' .､　　　　 ,.　-　,　 .}　|
　　　l　　 >　,=ﾆ＼　゛　|　''゛_,=ヘ､　r'　{_
　　/~''i　/／＿＼_..`７| l､{''″／__`>ヽ |r｀i
　　l .{`|./　ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r　 } ! i l
　　{ {（l {　　　　　　ﾉ　|　| ヽ　　　::　　}| ｿ/
　　ヽヽ|.{　　　　／　　|　|　　＼　　　 i.|//
　　　＼|.i　　／　　,,.. |　l._,,　.　＼　 i !/
　　　　乂i　 /　　　 - (__,）-゛　　　'　{丿
　　　　.l .!､.　　　　　　,. !.,　　.,　　　/ |
　　　人　＼　　 .!''''"￣~￣`''!　／人　＜>>175-179 お前ら、いい加減にしろ
　　 ./ | .＼ ,＼　　'-""　゛-'　／／ | .ヽ
　ノ　 .{　　＼ .ヽ,.,　　 .:　　 ,ｲ／　　}　　ヽ
-'″　　l　　　｀' ､`.───″　　　.}　　　ヽ

>>175
会社クビになるのと、親とのいさかいは全然関係ない気がするんだけど？
>>170の事件だって単に犯人の頭がおかしかっただけでしょ
　
一応言っとくけどアベシ擁護してるわけじゃないからね♪

>>181
ならお前の親は職が無くて家に居座っている息子が３０才になっても４０歳になっても
ニコニコしてるのか？
ケタオチじゃアパートと飯代だけですら足がでるんだぞ。

なんでお前は

３０才
４０歳

で感じが違うんだ？
なんかすごい差でも感じているのか？

２０は？
５０は？

ちょっとそのあたりの定義を明確にしてもらおうじゃないか。

ばかな、あべしと比べてみたいからよ。

>>182
私は30,40にもなって親のスネ齧ったりはしないから、そんな仮定は無意味です。

あべしの新人さんたちに質問
初任給なんぼ貰えましたか？

>>184
現実問題としてFSIで首切られて歳食ったらもう行く所が無いの。
そんでもってケタオチでは実家か路上生活かの二択しか無いの。
white.kakiko.com/omeemona2005/furi_ta_.htm

67,822円でアパート代とメシ代が工面できると思うか？

>>183
＞なんでお前は

＞３０才
＞４０歳

＞で感じが違うんだ？

そういうお前も漢字が違うじゃないか。
分からないならIMEと昔の漢字コード直打ちの違いについて調べれ。

そうか、悪かったな。

３０才
４０才

漢字合わせたぜ。

ちゅうことで次はお前が回答すべきだ。

たのむぜ。

>>188
要望に答えてExcel使って訂正した。

>>181
ならお前の親は職が無くて家に居座っている息子が
３０才になっても
４０才になっても
５０才になっても
６０才になっても
７０才になっても
８０才になっても
９０才になっても
１００才になっても
１１０才になっても
１２０才になっても
１３０才になっても
１４０才になっても
１５０才になっても
１６０才になっても
１７０才になっても
１８０才になっても
１９０才になっても
２００才になっても
２１０才になっても
２２０才になっても
ニコニコしてるのか？
ケタオチじゃアパートと飯代だけですら足がでるんだぞ。

これで満足したか？

低レベルな争いだな。
さすがあべし。

笑える位真面目に馬鹿な辺りが北みたい

ここっておしゃべり能力ばかり向上させてるけど
上流工程とかまったく知らない奴らばかりだから
何にも作れないんだよな
結果、協力会社で出来る奴に高い金出して作ってもらう
管理はプロパーってな感じ
自社開発力ゼロ。

あぁ、それは大当たりだな。

まちがいない。
だいたい、ばりばり仕事やってる人に声かけたら「ｘｘの派遣会社からきました」
っていうもんな。

　　　　　　　}ｿﾘ"i!;;;;;l;;i;;､;;:;:;;:;';;;};;iﾘドｼゞ,　　　内定者はもう氏んでいる
　　　　　　　ﾂ;;;;;;;;;;ﾄ､;;_ﾘ;;;i!;;ﾄ;=;､t;;;ｌ;;ﾋ'
　　　　　　　ｦ;i!､:::r',;､=;'､;"ﾘ,､=;''"ﾘ;ij´　　　　漢は黙ってあべしに入社！
　　　　　　　 };lヾ;;j　￣´.〃ｌﾞ￣´ ,';ｨ′
　ｒ‐､　　　　 7;;;;|',　　 =､j,. 　 /仆､
　}　,!　_　　　ゞ;|:ヽ　 ,:ニ>　/:: ﾚｿ＼,.､- ' "´;;￣::
　j _,!ﾉ　）"￣＞.ﾆﾄ､:＼` "''　/／／,r／:::::::_,..､'''　..,,
ﾌ ,､'-‐'ｌ"￣ﾘ;/::;;/::} `:::｀:ー'／'∠;:／｀ﾞヽ・．‐´
‐' 冫‐i '"フ:;/::;;;{!　`ｒ‐'"フ´〃ｼ:;;/　" ヽ､.　ﾘ'"　　,､_,

>>192
上流工程できる人間はいなくなっちゃうね。

でも上流工程できてもなんでも「はい」「はい」しか言えない香具師じゃ
意味ないと思うけどね。

何この馬鹿な議論ｗ
あべし狙うぐらいだし仕方ねーけどさｗｗｗ

採用人数１位になってたね。　日経でｗ

そりゃ、ソルジャーがいりゃ金になるんだｋら
バカでもチョンでも採用してどっかにぶちこ
みゃいいんだから。

あべしに入社する人ってブラックだってわかってて入社するの？
そうだとするとかなりのバカだし、ブラックだってしらなかったなら情報収集力無さすぎだしｗ

>>199
>>114

そんなに採用してもすぐフアイヤ―だから社員は来年もあまり変わらないだろう。

ご愁傷様です・・・
4月25日22時1分 ○さん

先日内定頂きましたv（*´∀｀*）v♪゜.+:。
ここのOBもいい人だったし、入社を希望してます
みなさん、よろしくお願いします☆

勘違いしてるけど勝ち組
4月23日20時42分 □さん

2月に内々定をいただきましたが辞退させていただきました。
それに対して非常に丁寧で紳士的なメールをくださいました。
この会社は選考時から素晴しいという印象がありました。
ここで働ける方は素敵な自社ビル内で是非頑張ってください！

今度説明会にいこうと思ってたけどキャンセルしますた

どうせ家業継ぐから、内定もらったし1年ほどﾈﾀになってきますｗ

>>204
来年以降の就活生のために包み隠さず報告よろしく

>>204
ちょwww過労死しない程度に頑張れw

富士ソフトでさえブラック偏差値７２なのに
ブラック偏差値７５の「たけうちグループ、モンテローザ、IEグループ」
はどうなんの？

>>189
頭おかしすｗｗ

>>207
たけうちは年間で100万単位の自爆買いさせられるって話くらいしか知らん

ブラック認定はいいけど、行きもしない会社のスレに書き込みしてるのはなぜ？
もう就職活動終わって暇なの？

俺は切羽詰まってきた…NSDの内定しかない、、、よって
ブラック具合を比較しにきた。

あべしの人気に嫉妬

よく考え直せ。

アベシもNSDも「専ら派遣」会社。
「就職」とは言わないし、「内定」も無意味。

FSIって何の略？？

FujiSoftInternational

結局ある程度の知識があったり資格持ちの理系大学生はここを避け
あまり知識のない文系がここを受ける
とくにＣラン以上の世間一般的に高学歴者の文系は標的だろうな

>>215
知識があるつーか２ちゃんねらが避けるだけだな。

OGは本社で開発をやっているといっていた。
社内で仕事しているのは何％くらいかな。
OGに聞いたが分からんっていわれた。

その先輩も１０年、２０年後にはほぼ100％日雇いホームレスと化しているだろうな。

>>213
富士ソフトABCインクの略だよ。

>>213
Fujitsu Software Information

>>219
インクの色は真っ黒だな。

>>213
Fuji Soft Institute

企業側の人事様、もし2chを見ていらっしゃるのであれば、お願いです。
新卒採用は抑えてください。
先に、就職氷河期時代、採用停止していた年代の人を中途採用してください。
今の新卒は、不景気のときに私達がどんなに苦労したか全く理解せず、
「遊んでいたから仕事がない」のだと思っています。
このままでは、本当に私達はどうしたらいいかわかりません。

下のレス、ご参考までに、一読いただけますよう。
---下記抜粋：格差社会は本当にいいのか　議員・選挙版------------
30 ：無党派さん：2006/04/28(金) 18:41:41 ID:t30VyM94
>>29
アフリカの食糧問題は俺は知らんが。

あと、日本の場合、蟻のようにコツコツと子供の時から努力していれば、
そこそこの大学に入って、それなりの大企業に入れるいい国だよ。

がんばりたまえ

氷河時代というのがわかっていたにもかかわらず、
その準備をせずに凍死したわけだろ。
ふつう、社会情勢にあわせて、今何をやっておかなくっちゃいけないのか。
そのくらいのことは大学にもなれば考えることだと思うが。

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未だに無い内定で嫌になってきたからここ受けてみようかな
ここって給与は悪くないんでしょ？

>>226
>>6

すでに家があるなら、ケタオチの子供が居座っててもいいじゃん
何？子供は絶対独り立ちして賃貸借りなきゃならん法律でもあんの？ｗ

>>209
あべしと関係無い、どうでもいい話だけど
メーカー名に騙されてディーラーに就職すると、酷い所だと2年おきに車1台買わされる（車販売スレ参照）
セブンイレブンも色々と酷い（セブンイレブンスレ参照）
ブラック偏差値75クラスは、実は他にもある

本当にどうでもいい話だな

アイフルの日記4月27日22時23分こめさん

ここの企業はいいと思いますよ。
上場してるし、なんたって知名度が高い。
給料も上場しているだけあって多いし。

こめさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝反対

パラサイトシングルが日本を救う

大家さんはお金持ちです。不公平です。
ひとり暮らしの若者が増加すると、お金持ちはますますリッチになります。不公平です。
パラサイトシングルの奨励、そして独居老人宅への下宿の促進が、公平な社会を実現します。

ttp://mazzan.at.infoseek.co.jp/lesson4.html

富士ソフトエービーシ（ソフトウェアエンジニア）の日記
4月28日20時34分 TOXさん

＞maikaさん

今日1次面接を受けてきました。
担当の方の対応がとても良かった印象です。
フィードバックをして頂き、事業部についての説明も詳しくして頂きました。
某掲示板の書き込みなどの不安な面もありましたが、実際に社員の方とお話できたことで、志望度が一気に上がったというのが本音です。
あとは、今回の面接を通過できたことを期待するのみです。

返信 TOXさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝反対

>>229
釣りっぽいな。ブラックとわかってて民衆のやつらの反応を見たいんだろｗ
暇人だなｗ

>>231
よう、数年前の俺。

今年から部署の体系などが変わったとか。
それはそうと、富士ソフトスレは粘着多いな。
ブラックなのは十分わかったから、
恨んでないで次の仕事探せよｗｗｗｗｗｗｗ

(俺と)同じ失敗を繰り返すな！

久々に吼えたい。。
富士ソフト！あべし！

>>234
探してるけど拷問級のDQN以外職が無いんだよ
俺だけでなく同期もな。

誰しもドブ川を歩くときが来る
そのドブ川を歩き終えたとき（転職）、新しい希望の光がやってくるんだよ。

とりあえず、今はがんばってドブ川を歩け。

>>237
それがお前の能力に相応の企業ってことだろ

ここ覗いて良かった・・・
先日軽い気持ちでリクナビだか毎ナビからエントリーしたら、その日に
電話かかってきた。おかしいなと思ったらやっぱブラックなんだね。
でも今私ブラック偏差値ランキング載ってる会社からしか内定持ってないｗＷ
どうしよ・・・

まだ4月じゃねーかよ。もっと探せよ。

>>240
この改行しない民衆DQNみたいにもっと無駄に前向きになれよｗ

4月30日3時54分 TJさん

先日ここの内定をいただきました。面接等で、この会社に対する考え方が凄く変わりました。ここの会社は本当に「人」を見てくれている
会社です。悪い噂もありますが、IT業界は変化が激しいので厳しいのは確かです。5000人以上の社員もいれば働く環境によって当たりハズ
レはあると思うし、1～2割の社員が不満を持って当然だと私は思います。55作戦等でこれから成長し続ける企業として、もっと業績が上が
れば上流の仕事も増えてくるだろうし、これからがおもしろい企業だと感じました。独立系1位の会社も昔は悪い噂が絶えなかったもんで
す。今、優良企業でも10年後の姿は分かりません。逆に今悪い会社と言われてても10年後には優良企業になっている可能性もあります。富
士ソフトABCは良い方に変わりつつある会社だと私は信じています。

その55作戦こそが高ノルマ強制労働の元凶なわけなんだが。

会長が死なない限り体質は変わらない

私１０年目なんですが、ドンドン悪い方向に進んでいると
実感しています。

>良い方に変わりつつある会社
え？どこがですか？

>>242
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>241-242
ありがとう(´・ω・`)
とりあえず近日に別の会社の最終あるから、前向きに頑張るﾉｼ
民衆にも見習うべきところはあるみたいだねｗ前向きさって大事！ｗＷ

ここの一次面接で落ちた俺はブラックにも必要とされていないということか。

いや、むしろ東大卒とか慶応SFC出身とかは落ちると思うよ。
そーいうのは必要とされてないし、入ったところで浮いちゃうと思う。
だから結局辞めちゃうわけ。

>>242
それを貼り付けようと今このスレに来たが、もう先手打たれていたかｗ

>>248
実際、高学歴はこの会社に入ってもすぐ脱走する。
そもそも会長のやり方はリストラちらつかせて転職厳しい中途や
既婚社員の家族を(経済的に)人質にとって北チョソみたいに強制労働させる主砲で
急拡大したわけだしね。

>>239

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 00:05:50 ID:G+s/q9Pw
誰かこの業界抜け出せた成功例をあげてくれ。
頼むから。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 23:17:45 ID:dKW00zeZ
>>9
[成功例]
1.警備員
2.ライン工
3.ニート
4.橋の下

ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1138413715/

俺の知ってる子で何人かだけの話をすると、
あべし辞めた女子社員で
次もIT関係に行った子って一人もいない。

結構、センスあるなって思ってた子が
業界に絶望して去っていく姿を見ると
あべにし入らなければ、立派なSEになれてる気がして辛い。

まだ業界研究なんてさっぱりしてない頃はABCにエントリしてたなぁ。
実際ブラックランキング知らない人は、ABCや大塚などの企業が
リクナビ上だと良く見えてしまうもの。

魅せる技術がほんと秀逸。

現在（2006年4月現在）建築中の富士ソフトABC秋葉原ビル（仮称　3月7日撮影）。
JR山手線線路を挟み秋葉原UDXの向かい側に建つ。2007年1月の竣工を予定し、
下層階には店舗テナントや講演ホールなどが入るといわれている
http://image.itmedia.co.jp/pcupdate/articles/0605/01/si_akiba-06.jpg
http://image.itmedia.co.jp/pcupdate/articles/0605/01/si_akiba-07.jpg

http://plusd.itmedia.co.jp/pcupdate/articles/0605/01/news009_2.html

高学歴でもつかえねーやつはホントつかえねー。

>>255
それは言えてる。
学校の勉強はできるかもしれないけど仕事ができるとは限らない。
学校もどうだかって感じだけどさ。

○命○を卒業して入社したやつが即効でうつになって辞めちゃった。
時期が時期だけに５月病といううわさもあるが

刻命館でてあべしとは哀れだな

>>257
医療の現場で５月病なんて病名はないよ。

１ヶ月ぐらい研修やった後、翌月から現場に配属になるが
数あるＤＱＮ企業だと数週間で辞めざるを得ない。

現在の就職事情が分からない団塊連中を始めとする恵まれた層は
それを「これは５月病である。本人の問題である」
って言ってるだけ。

有名大学卒業して、DQN企業に入ると
その企業にはDQNしかいないから、その意味でウツになるんだろ。

有名無実なだけだろ。
入学偏差値の高い大学を卒業しただけで、仕事をするうえでは
使い物にならなかったんだろうな。
どこいってもそんな奴は鬱になるだろうね。

テンプレの通りこの会社はどんな奴でも鬱になる。
高学歴や低学歴は関係ない。

無い内定だからここ受けてみようかな。
零細よかはましなんでしょ？

>>252
つーかセンスってどこを見て言ってる？
ここの仕事で根本的にＳＥ的なことやってる人少ないんだけど・。
特に新人はね。
ＰＧとしてのセンスのこといってるのか？

>>263
テンプレ読め

>>263
零細よりははるかにましだよ
仮に零細に入っても、数年もしないうちにどこかの会社に合併されて下働きに回されてしまう

富士ソフトＡＢＣを初めとする独立系ＳＩは絶対に第一希望で受けてはいけません。
もし独立系ＳＩ以外の中小零細企業の内定があるかたはそちらをすすめます。
受けるのであれば就職先がなく【最終手段】のみです。
富士ソフトＡＢＣに入ることは一生｢レンタル社員｣か「使い捨て要員」として扱われます。
派遣先に行けば単に｢借り物｣、｢消耗品｣ですので覚悟をしてください。
この会社は｢プロジェクト請負」をうたっていますが実際は、
｢労働者一括大量強制供給処刑請負｣です。派遣先で供給し、バカ高のチャージ
をとりPGをSEとして高値で売り飛ばし
その5～7割をピンはねします。ピンはね率の高い人ほど評価が
高いです。逆にピンはね率が低い(5割以下)だと地獄の作業現場に
飛ばされます。
富士ソフトＡＢＣは現在の高失業率を利用して就職先の無い人間を強制労働に従事させ
金をピンハネするためにあるのです。
もし入ったのであれば入社後も転職活動をしてください。

>>264
新卒でＳＥってありえないんだが・・・

もしかしてＳＥってセールスエンジニア？
それなら納得できる！！

零細乙

この会社でやっていることは人材派遣なのだから、
テンプスタッフみたいにそう宣言すればいいのに。
大半は派遣なのに
「教育してます」とか「きれいな自社オフィスで働けます」など
ウソをつくから叩かれるんだよな。

派遣なのになんであんな立派なビルが必要なわけ？

>>271
テンプレ読め

>>264

そう。PGとしてね。SEとしては俺自身が修行中なんで。
ちなみに今の会社(メーカー系)だと出来る奴には3年目で
要件定義からさせてる。まぁ、勉強としてだけれど。

本社ビルって3階から上は全部富士ソフトが使っているぞ？
下はレストランが入居している。
それでも家賃収入目的なのだろうか。

日系ビジネスみたが、九州事業所の入り口のゲートすごいな。
顧客の信頼を優先っていっても、社員のモチベーションが低ければ、
結局駄目なのに…

会長が自分の顧客全部雑魚呼ばわりしておいて信頼も糞もないけどな

>>274
他のビルも当初富士ソ社員が働いていたが
全員ではないがその社員をその辺の賃貸ビルに追いやってテナント入れてしまった。
これもテンプレのソース元に書いてある。

質　問　す　る　前　に　テ　ン　プ　レ　読　め

>>275
モチベージョン堕ちまくりのアベシ社員のホームページ
ttp://www13.ocn.ne.jp/~findup/koke.htm

この好景気にこんなくそ会社にいくやつはくそ。

ここに就職する人って何考えてるの？

>>280
サビ残で無償でビルを立てる為に奉仕することを考えてる連中。
奴隷となって無償でピラミッドを立てる為に奉仕することを考えてる連中。
高給料と聞いて最後は機密保持の為に必ず殺される歴代の始皇帝の墓を立てる為に奉仕することを考えてる連中。
課役で無償で古墳を立てる為に奉仕することを考えてる連中。

名前が似てるから富士通BSCもブラックだよな？

30歳前後の中途だと月いくらいくらいもらえる？

今現在、本社ビルに他の会社は入居している？それを聞いている。
テンプレはもちろん読んださ。
テンプレが古いんじゃないか？

桜木町の本社はレストランとコーヒーショップだけかな？
錦糸町は上場した元子会社とか証券会社にほとんどのっとられてたんでは？
秋葉原はどうなるんだろうか？
鎌倉の元本社は子会社と健康保険組合とかあとの古いビルは子会社に
売ったんでは？
そのうち富士不動産に社名変更予定。

今年の四月に上智からあべしに入った香具師が三人いる。
そいつらってアホかな？

子会社に売るのならいいんじゃないかと思うけど。
富士ソフトを擁護するきはなく、ただ疑問を解消したいだけ。
でもやたら必死に批判する人もいて笑える。
もと社員なのか？慈善活動なのか？

富士ソフトABC よくある質問とその答えその17

Q.実際ここに書かれてることが本当だったら即ニュース報道のレベルだからな
　だから誇張があることは否めない。が、火のない所に煙は出ないんだ
A.誇張は有りません。それどころか、書き切れないことが他にもっと沢山有ります。
　基本的に偽装請負の話はマスコミでタブーとされています。そもそも政治家とつながりの深い経団連の企業も偽装請負で成り立って
　いますし日曜、月曜の新聞の求人欄を見ての通り、偽装請負会社は新聞社にとって大事なスポンサーです。自分の客を悪く言う
　企業は有りません。中には自分の過去から現在までの全ての顧客を「雑魚」と罵倒するような会社も世界中に約１社あるようですが。
　唯一、毎日新聞が求人欄で扱っていない企業に限定して偽装請負企業について取り上げていますが、偽装請負会社は星の数程
　あるので全部報道したら新聞を連日全面使っても追いつきません。
　ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/archive/news/2005/12/20051231ddm002040091000c.html
　そもそもこの業界では富士ソフトの様な偽装請負会社(トラコス,TCSなど)が当たり前の様に蔓延しているのでニュース性に乏しく
　知らないのは無知な学生さん達だけです。

Q.富士ソフトが急成長している理由を簡単に教えてください。
A.1.サビ残が多く時給辺りのSEの単価が安いので見積もりが安い。
　2.機器類は定価の4掛け程度で客に出せるルートを持っている。
　3.倒れるまで働いても文句を言わないSEばかり。
　4.よってカットオーバーが或る程度保証出来る。
　5.労組が無いので、人件費原資を抑えたまま人を増やすことが出来る。
　6.高待遇をちらつかせてTISやソリトンなどから戦略的・組織的にSE引き抜きを行っている
　（ただしサビ残の多さで時給換算の給料が減ったり簡単に降格され給料が減ったり、短時間で多くの作業をこなす過重労働に陥り
　　身体負荷も増加するので総合的に考えて転職して損をすることが多い）

Q.30歳前後の中途だと月いくらいくらいもらえる？
A.スキル次第なので面接で聞いてください。

>>287
>やたら必死に批判する人もいて笑える。
なら光板と派遣板とちくり板と情シス板の連中全員笑ってこい。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその18

Q.このスレは富士ソフトをやたら必死に批判する人がいて笑える。
A.下記は富士ソフトと同類の偽装請負に大切な一人息子を過労自殺で殺されその会社を必死に批判しているサイトです。
　貴方が正気かどうか知りませんが次はこのサイトで遺族を思う存分笑って下さい。
　ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

>>287
少しは自分の足で情報収集しろ。テンプレで紹介している資料をバックナンバーとるなりして読め。
受託で仕事が取れないから社員を派遣で売り飛ばしまくって
開いたフロアを貸しまくっている話は日経ビジネスを始めいろんな雑誌に出てる。
錦糸町は当初そうでなかった、桜木町も仕事が減ればそうなる。

>287
＞子会社に売るのならいいんじゃないかと思うけど。
全然良くない。何故なら
あべし子会社→あべし→客先の２重派遣になる場合が多いから。
あべしのお膝元にいるとあべしと抱き合わせで客先に売られる事が多いんだよ。

>>291
そんな状況で、秋葉原にでかいビル建てて
何が目的なんだ？

秋葉に本社を建てる事で帰りに秋葉寄れるならあべしでいいや～という層の取得
もしくは閣下の計画に読んでの先行投資

宣伝目的が一番だろうな。

>>287
とにかくテンプレ読め、もちろんテンプレだけでなくソース元も。
フロアを貸して儲ける、その為に社員を追い出したって発言は日経ビジネス2005年１月31P60で会長自身が説明している。

ここの内容をデタラメとか噂とか言う前に新聞や雑誌のソース元を読め
新聞のバックナンバー図書館で借りるぐらいガキでもできる。
新聞に書いている内容を噂という表現をするアホはいない。

>>294-295
おおむね正しい。

誰になんと言われようと、あべしが第1志望
だって、俺、Fランクだし

>>294

秋葉を好む人って、オタクが多いから
FSI好みの人間じゃないのでは？

「俺PCに興味ないっすよ」みたいなノリを好むと思う。

過労で自殺する人の数ってどこの会社が一番多いの？
比較する表みたいのとかどっかにない？

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　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　　 -､／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　　　　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　　　/|　　　　　／　　　　ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　３００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　从　　　 /i. ゝ　　　 l. 　　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　／ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　＼　　i　`　　､　　　　` ---`''　　 /
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　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　／!
　　　　　　　　＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

自殺者なんて結構ざら。
ＦＳＩに限ったことじゃない。悲しいがコレが現実。

◎派遣会社営業・・・奴隷商のピンはね屋はＤＱＮの尻拭いに奔走！バックレの穴埋めは自分！
◎不動産、住宅販売・・・超ノルマ、超罵倒、超激務、まさにキング・オブＤＱＮ！
◎着物、宝飾品販売・・・超自腹、ババアを騙してなんぼ。もうほとんど詐欺寸前です！
◎浄水器、健康食品・・・超ノルマ、超自腹、毎日新規飛び込み営業。追い返されますよ！
◎医薬品営業、ＭＲ・・・医者奴隷。契約の為なら何でもやりますお医者様！裸踊りでも？
◎自動車ディーラー・・・超々ノルマ、自動車奴隷、売れるまで休みません！絶対達成だ！
◎出版社、雑誌編集・・・締め切り間際はまさに戦争です！徹夜、会社に泊り込み炸裂です！
◎スーパーマーケット・・・毎日が売り出し、激務薄給のキング！１５時間以上働けますか？
◎チェーンファミレス・・・超々長時間労働、２７時間働けますか？親の葬式も出れません！
◎事故車買取会社・・・人の不幸はカネの匂い！事故車ゲットまで午前様だってへっちゃらさ？
◎置き薬の営業・・・いまどき置き薬？田舎の年寄りに情で訴えろ！新規ゲットまで帰れません！
◎郊外紳士服店・・・閉店セール⇒開店セールの永遠ループ！週末はスーツ着て一日旗振りです！
◎シロアリ駆除・・・元祖ＤＱＮ企業！そんな虫いません！だから放流、そして駆除でウマー！？
◎生命保険営業・・・親戚、友人みんなネタに使ったらもう用済みです。女は色仕掛けで契約だ！
◎サラ金、街金・・・返せない人に大量融資！貸付も回収も超々ノルマ！客が死ぬまで追い込む！
◎家電量販店・・・年中ハッピで「っせー！っせー！」何のスキルも身に付かないホームレス学校！
◎先物取引営業・・・自作自演、詐欺行為、インチキ、脅し、何でもアリ！何が何でも投資させる！
◎リフォーム営業・・・インチキ、詐欺、金持ち年寄りに全員集合！ケツの穴の毛までむしる勢い！
◎コンビニ営業・・・人生もコンビニエンス！２４時間都合良く働かされて過労死寸前！でも薄給！
◎布団訪問販売・・・布団は買いに行く物です！しかも本当は安い物です！顧客はアホなお年寄り！
◎新聞拡張員・・・ＩＴ社会にいまさら紙媒体？新規開拓は土下座モード！オマケ一杯付けますよ！

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/2

大手のテーマパークだった大手メーカーだって国家公務員だって自殺や
過労死はザラ。
とくにこの業界は毎年何人か死ぬのは常識化している。
前の会社では遺児のために基金をつくっていたがここは死んでも関係ない
をとおす鬼畜生かもな。

鬼畜王あべし！

まぁ業績が“見かけ上”伸びてる企業はいつの時代も叩かれることになる。
他のＳＩ企業の仕事が楽ってわけでもないからな。

ところでライブドアもブラックとして有名だったんだっけ？

>>305
ブラックだし激務
平均勤続年数半年ぐらい。

あべしもそうだが昔、民衆かどっかでライブ内定した香具師にやめとけブラックだって親切に忠告したら
堀江さんはいい人です！ライブドアは急成長優良企業です！（＞＜）
って言われてカルト信者共にフクロにされたなぁ。
そいつらが今どうしているかは知らん

>>305
無論ライブやあべしがブラックってのは業界人しか知らない。
だから何も知らない学生に止めとけって言うと大抵フクロ叩きにされる。
業績や見た目だけなら優良企業だからね。

むしろそういうブラック企業はそこらじゅうで優良企業と宣伝するべきだよ
ブラックに優秀な人材が流れれば、雑魚レベルの人が普通のところに就職しやすくなる

SIなんてどこも激務じゃないか？
ここまで叩かれるFSIの激務さはすごいのだろうが、
SIで比較的激務じゃないのはどこ？
野村？

く…くまー…

お前はもう死んでいる・

あべしあべしあべしあべしあべしあべし

民衆より

＞福利厚生や残業時間といったことは、もちろん質問しましたが、やはり一番聞きたかったのは、ネット上で噂されていることなので、
＞書き込まれていた文章をいくつかプリントアウトしてOBの方に見せ、「このようなことが言われていますが、実際はどうなのでしょうか」と聞いてみました。

ちょｗｗｗｗこれってマジなのかな？

あべしって何で社名変えるの？
あべしのイメージが悪くなりすぎてそれを払拭したいのかな？

>>312
マジも何も一番てっとり早い方法だと思うよ。
民衆でここの情報が噂だの一部の人間の仕業だのほざいてる馬鹿共は
OBに聞きもしないし新聞や雑誌で確認もしない連中だから。
ここには検証が容易に可能な情報がこれだけあふれているのにね。

結局ここしか行けないからここがブラックって認めるのが怖くて
現実逃避したいんだろうね。
一旦社会にでたら転職の厳しさは新卒の比じゃないってのに。

とりあえずあべしに内定でてるがコネで転職もできる
上の方にいた人みたいにネタ２号になってくるノシ

期待してるぞ！
ていうかトリップつけれ

なんか民衆のあべしの書き込みで>>35にぴったり当てはまるもの多すぎてﾜﾛﾀ

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　　　　　　　　　/　 / 　＜　日経ビジネスで「今までの客はザコ」「同業他社はどいつも経営を分かってない」
　　　　　　　　〈　（　　　　＼「趣味は金儲けだ」などの暴言を言う会社は世界中で富士ソフトだけ！！
　　　　　　　 ∫ヽ__）　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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　　 `-'|　　　　　／-・　-'　　　| ＜　むしゃくしゃしてやった、相手は誰でも良かった、今は反省している。
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ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html

結局、大物は釣れたんですか？

日経ビジネスに載ってたな。
会社の入り口に空港みたいな金属探知機があって、その検査のために毎朝渋滞するって。
会社が社員を全く信頼していないようだｗ

だってこの会社のシステムってまんま北朝鮮だもん。
一部の特権待遇の社員を使い我が社はエンジニアの楽園（我が国は地上の楽園）と宣伝して
強制労働させる、みたいな。

富士ソフトはいいよ。
俺の先輩が再就職で富士ソフト入りした。
システム会社唯一といえる東証一部上場企業。

あ、あ、あべし、あべあべし
DQN企業、入れば、あぼーーーーーーーーーーん！

>>322
>>48-49

年収550万ももらえたら上等じゃん？

>>325
つ[確率]

>>325
テンプレ>>36読め

>>325
つ[時給換算]
つ[同年代の非IT社員の倍近い年間労働時間]

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最近、内定出してやった奴隷候補共からOB訪問の依頼が急増しているそうだな。
人材開発部よ、ちゃんと各大学向けに優遇された特権待遇のOBを紹介しておくんだぞ。

/　　/二__,--､r'"___､　ヾﾄ､.ヽ
レ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ＼ヾ:､
K/ｰ'~^~_/　ヽﾐ:ー‐‐'"　　ヽ　i
!〉ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　∪　Y｣_　／　　　か、怪鳥・・・すいません！
i　∪　　,.:::二二ﾆ:::.､. 　　　　l　｜　内定者と同じ大学の特別待遇OBが脱北したので
!　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　∪　　　!＜　　　やむを得ず一般のデスマ担当OBを先日内定者に紹介してしまいました・・
.i､　 .　ヾ=､＿_.／　　　　　　ﾄ　|　　　その内定者は我が社の真の実態を知り、内定辞退した模様です！
ヽ　､∪　　　―　.ノ　　　　　.,!　＼　

まあ、どこの会社でも、住めば都だと思うよ。
だよね？

>>331
ドラクエで言えば、毒の沼地の上に家建てて住むようなもんだぞ？

>>332
わかりやすい！ｗｗ

ここ２年ほど、テスターの仕事しか回ってきません。
早くプログラムを組みたいです。

>>332
家に引きこもってればダメージは受けないよ

Ｆランの僕はどんなＯＢを紹介してもらえるのでしょうか？
毒の沼地を歩き続け、ＨＰ1でしょうか。

>>336
そんな君にレビテトをかけてあげるよ。

>>336
そんな君にバシルーラ(派遣)をかけてあげるよ。

メガンテつかってもいいですか？

>>339
了承（１秒）

日経ビジネス見ました

金属探知機ありえねぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＧＷ終了
保守ＡＧＥ

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､Ⅴi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
何しろ私は無数の社員をいじめ首切りしたりノイローゼに追い込んで来たから
凶器で殺されるのを恐れているのだ。
面談でいじめ首切りに追い込まれた社員が逆上して上司を手にかけ新聞沙汰になっても困る。

ちなみにデータの流出防止に金属探知機は無意味だ
（CD-R、DVD-R、FTP、ネットストレージ、メール添付、etc）

データの流出防止にはならんから凶器とレコーダー類の発見が目的だろうな。
面談で脅迫されて首切られた証拠を録音する奴いるし。

ザラキ＆リレミトのコンボにします。

つ推奨凶器　CIA-レターオープナー

日経ビジネス5月１日号見てきた
「憂鬱なオフィスあなたは監視されているまるで監獄のよう　そして社員が壊れる」か。
あまりにもそのまま過ぎる内容でﾜﾛﾀ。

写真には富士ソフトの女性社員が完全に透明の袋（半透明ではない）に私物全部入れさせられ
さらにX線かけられてもちもの検査され、隣の男性社員は金属探知機を通過させられてた。

プライバシーも女性の尊厳も何もあったもんじゃないね。
女性は月イチペースで大勢の男性社員の前でスケスケの袋にバンソーコーの親玉みたいなブツとか
棒状の物体にヒモがついたブツとか入れて晒さなきゃならないんだろうね。

ところでこのスレを必死にROMってるみん就のお馬鹿さん達？
そう、今これ読んでるそこの君。
やっぱりこの件に関してもみん就で噂で片付けるつもりなんだよね。

日経ビジネスに対する賄賂が足りなかったようだなｗ

みん衆で内定出た学生同士の同士討ちが始まりますた。

富士ソフトエービーシの日記
5月9日16時44分富士ソフト命さん

ここに決めようかと思ってます。最近の掲示板を見てると砦さんに感謝している人いるみたいですけど、この人の言ってることホントに信用出来るんですかね？
何かエラそーにコメントしてるけど、この人辞退したんでしょ。誰か他にOBとかで社員と話した人いない？

仮面ライダーABC（あべし）
戦ったところで生き残れないッ！

怪鳥は前回の教訓から、原稿に前回自分がしゃべったような顧客を馬鹿にする発言が無いか
念入りにチェックして、今度こそ大丈夫だ！と思って原稿を出したんだろうね。
まさかテーマ自体が監獄の様な社員が壊れるヤヴァい会社を晒し上げるような企画モノとは思わなかったんだろうｗ

　　　　　　　　　　　 ∩
　　　　　　　　　　　 ( ⌒)　　　 ∩_ _　日経ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
　　　　　　　　　　　 /,. ノ　　　　 i　.,,E）
　　　　　　　　　　　　　/　/"　　　　 /　/"
　　_n日経ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!/　/ _、_　　 ,／ノ'
　（　l　　　_､ _　　/　/　,_ﾉ` ）／／　_、_　日経ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
　＼＼　（ <_,`　）（　　　　　　　／（　,_ﾉ` ）　　　　 n
　　　ヽ___￣￣　ノ　ヽ　　　　　 |　￣　　　＼　　（ E）
　　　　　/ 　　/　　　＼　　　　ヽﾌ　　　 / ヽヽ_／／

日経ビジネスｵﾓｼﾛｲﾖｰ!!(・∀・)
(・∀・)ｲｲﾖｲｲﾖｰ

やっぱ血量の多いコなんかは替えのパンツもさらさなきゃいけないんだろうな・・・・(((( ；゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

164 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/05/09(火) 17:36:06
347 ：就職戦線異状名無しさん：2006/05/09(火) 17:24:43
日経ビジネス5月１日号見てきた
「憂鬱なオフィスあなたは監視されているまるで監獄のよう　そして社員が壊れる」か。
あまりにもそのまま過ぎる内容でﾜﾛﾀ。

写真には富士ソフトの女性社員が完全に透明の袋（半透明ではない）に私物全部入れさせられ
さらにX線かけられてもちもの検査され、隣の男性社員は金属探知機を通過させられてた。

プライバシーも女性の尊厳も何もあったもんじゃないね。
女性は月イチペースで大勢の男性社員の前でスケスケの袋にバンソーコーの親玉みたいなブツとか
棒状の物体にヒモがついたブツとか入れて晒さなきゃならないんだろうね。

165 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/05/09(火) 18:28:05
>>161
甘い！

ウチの会社は、自社ビルを沢山ボコスカ建ててるが、
それらは他社に貸して、自社の事業は偽装派遣専門だ。

>>164
監獄以下です。
基本的人権も何も無く、サビ残・休出まみれなので、
懲役囚以下の存在です。わざわざ大学出てまで、就活
してまで成るもんじゃない。

IT業界の仕事なんて懲役以下。

このスレの凄いところはテンプレの精度を高めれば高めるほど
真実を晒せば晒すほど民衆の連中からネタ扱いされることだな
もはや会社の存在そのものがネタと化してるからな。

何も知らないＦランの友人が阿部氏に行こうとしてるが全力でとめるわ
新興宗教と同じくらいたちがわるいじゃねえか

生存可能な年数を考えるとどっちがマシなのか真剣に悩むな

流石にアー○フやラ○フスペースほど酷くないよ
ただし、監獄とどっちがマシと言われると微妙。

監獄では会社自体による組織的なイジメなんてないし
毎日夜になればちゃんと眠れる、徹夜激務で過労死なんてありえない。

諸外国だと囚人でも個室が与えられプライバシーが尊重され
オーディオ機器、CD、テレビといった私物を自由に持ち込める場合も多い。

>>360
サンクス
でも、そいつ「激務は歓迎、成長できるじゃん」ってぬかしてるからな
考えが甘いことを説得せねば。

ずっと気になってたんだが>>360は脱北して今ＮＥＥＴ？

>>351, >>361
派遣ライダーABC(あべし)

激務で戦ったところで、成長できない！
派遣だから評価もされず、職歴にも成らない！

>>360
アイフルや武富士のような金貸しより酷いよ。
所詮「人貸し」だから。
チワワに釣られた結果、首吊ってる連中みたい
に成らんように。

あいかわらずキモいニートどもが八つ当たりをしてますね＾＾

ところで現役あべし社員が集まるスレはないの？

>>366
>>11

823 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/02/24(金) 23:53:23 ID:V3NAj0R/
>>822
だから現役は睡眠時間すらロクにとれないし
休日出勤、月に２日ぐらいしか休めない香具師も多い。
２ちゃんどころか睡眠時間すらロクに無い。
疑うなら知り合いにあべし社員がいたら聞いてみれ。

そもそもブラック企業は既に辞めた奴の絶対数が圧倒的に多い
クリスタルは社員数10万人だが、元社員はその10倍程度じゃ済まん
なにせ社会経験のある香具師は数日、無い学生でも２年で９割辞めるからな。

こんなの小学２年生程度の計算できりゃ分かるだろ？藻前はまず義務教育受け直して恋。

あとは洗脳、ここの会長は洗脳が上手い
正気に返るのは大抵辞めた後だったりする。

824 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/02/25(土) 00:09:44 ID:JJcAYiS8
一応、マ板や情シス板のアベシスレならたまに現役が出没するので
現役に聞きたいことがあったらそっちに逝け。

825 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/02/25(土) 00:28:08 ID:Xn0tdWzn
元社員だが、>>823は正しい。
早く帰れる香具師もいるにはいるが、あべしは２ｃｈの全あべし関連スレを
監視しているため（このために作業している者がいる）、退職者を装って
書き込みする場合も多い。最近は定時後（21：00あたり）にも工作員がカキコ
するので多くの者が息を潜めている状況だ。
そういった意味で強制IDのこの板では現役は殆ど来ないが、情報システム板は
7割方現役。マ板は過疎状態。穴場は就職板で、ちょくちょく現役が来る。
やはり学生達に警告したいのだろう。
どの板でもそうだが、現役が頻繁に出没する時間帯は土日の朝方が多い。休日
出勤の憂さ晴らしに書き込んで出かけていくからだ。よって現役に聞きたければ
今夜辺り情報システム板に書き込んで、明日・明後日の朝方のレスをよく見るといい。

大丈夫。
お客さんがあなたを育ててくれます。

客に育てられるのもどうかと思うけどな。

ここ読んでるとためしに入社してみたくなるね。
いや、そんなことはしないけど。

この日系ビジネスの記事をテンプレに加えてもやはり民衆の連中から誹謗中傷呼ばわりされるんだろうな。

「憂鬱なオフィス」とか「監視されている」とか「監獄のよう」とか「社員が壊れる」」とか２ちゃんでひどい誹謗中傷されてます（＞＜）

てな具合に。

だからさーここの内容は誹謗中傷でも何でもなく
新聞や雑誌に書いてある内容、怪鳥が吐いたセリフそのまま書いてるだけなんだってば
いくらバカでもいい加減理解してよ。

こ　こ　し　か　内　定　取　れ　ず　に　必　死　こ　い　て　R　O　M　っ　て　る　民　衆　の　お　ば　か　さ　ん　達　？

>>371
ばかって言わないでください＞＜

実際今民衆のあべし日記にカキコしてる連中は文系Fランク大しかいないでしょ
高学歴なら独立系なんて逝かずにメーカー行ってる。

Fランク大なら「東証一部上場」という言葉に騙されるからなｗ

実際あべしの社員の仕事っぷりってどうなんだろうな
こんな適当なことやらせてるんだし、相当酷いヤッツケ仕事だと思うんだが
でもヤッツケ仕事しかしない企業なら、つぶれてるはずだよな？

それとも、安かろう悪かろうで注文殺到するんかね？

>>375
>>100

ここにいって生き残れたらケンシロウになれます

>>376
ようするにすごく安くあげることができる方法をとってるから大丈夫ってこと？
仕事の出来は二の次なのかね？

>>378
読んでの通り安かろう悪かろう、偽装請負はどこも同じ
ここに限ったことではない。

安かろう悪かろう＆仕事量が多すぎるからこんなカス企業にでも頼らないと人が足りない

>>362
>>237

ここに就職したいって奴がいるのが不思議だな
もっとマシなメーカー・ユーザー系なら腐るほどあんのに

金属探知機なんて情報流出に何の意味もないのにな
現に俺の持ってるUSBメモリは大半がプラスチック製だから空港で金属反応しなかったよｗ

「あべし」って言ったら案外普通に通じる奴が多くてﾜﾛｽｗ

>>375
何年か前にデスマーチ状態のプロジェクトで、あべしな人と仕事した。
責任感無かった。
まあ、管理職に無理やりさせられて、残業代無くなって150～200hくらい
やってるから、やる気は無くなるわな。

ここ見て良かった。
みん就だけ見てたら自分の人生どうなっていたかと思うとゾッとする。
業界の人に確認したらここの内容ほとんど真実みたいだし。

改善されるみこみはあるのかね。

質問です！靴屋のABCマートとこの会社はカンケーあるんですか？？

ねーよ。

>>369
しかも、その客を雑魚呼ばわりしてるしな。

この会社ってすごく有名なんですね。
就職活動でIT業界まわった人はみんな知ってる様子でした。
しかもエントリーしたと言ったときのリアクションがみんな同じ・・・

ABC朝日放送とこの会社は(ry

　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　　　　　　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|
　　　　　 |i i|　　 }!　}} /／|　　　　　　　『おれはIT大不況で同業他社が大減益の中、必死で増収増益をたたき出したのに
　　　　　　 |l､{　　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　　気が付いたら会長に首切られ広島事業所の全社員が降格されていた』
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　おれも　何が何だか　わからなかった…
　　　　 /' 　ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ
　　　　,ﾞ　／ )ヽ iLﾚ　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉　　　前年比10％増益達成できなればクビ、例外は一切認めないという
　　　 |／_／　ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ〉　　　会長の主張で頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　達成が推奨される目標とか
　　 / // 　广¨´ 　/'　　／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチな目標じゃ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　　　ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　　　　　もっと恐ろしいものの　片鱗を味わったぜ……

お前ら、嘘はほどほどにしろ。
リクナビ見ろよ。
「ゆとりを持って仕事をして、プライベートも楽しめばいい」
と書いてるだろうが。
どこが激務だよ。

>>394
>「ゆとりを持って仕事をして、プライベートも楽しめばいい」
できればいいですね。できれば・・・

>394
入社したら社員証うｐしてからほざけ

　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／　　　　　　　　＼
　　＿＿＿＿／＿＿＿＿＿＿＿／＿＿＿＿＿＿ヽー―ヽ＿＿＿＿＿＿
　　 |￣||　15　樹海行きバス ||　| |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣i二||
　　 ||￣￣￣￣||￣￣￣￣￣. :┌|:|　||￣|| |￣ ||　||　||￣|||.＿_____|￣|￣|￣|￣|i二||
　　[||　　　　　 ||　　　　　　　 [：]| |　|| 　|| | 　 ||._.||._.|| 　|||.|￣|| | |＿|＿|＿|＿|i二||
　　 ||　　 ∩_∩|||.　　　　　　　.:　 | |　||　 || | 　 ||　　 .|| 　|||.|　 || | |　　　.|　　　|.i二||
　　 ||　　（´ー.｀|||＼.　　　　.:　 | |　||　 || | 　 ||　　 .|| 　|||.|　 || | |　　　.|　　　|　　 |
　　 ||　 ⊆⊇⊂||||　＼.　　　 ;　 | |　||　 || |＿_||_____ ||＿|||.|＿|| | |二二 |二二|　　 |
　　 |二二：二二二二：二二二ニニ|　||　 || ￣￣￣￣￣￣ | 　 | | ￣￣￣￣￣　　 |
　　 |　　　　　　　　　　 |　　 ||　||　 ||　/⌒.∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |―――＼／――――‐.|―　||　||　 ||　|| . （´∀｀　）＜　アベシの皆様、どうぞプライベート　富士山ハイキングをお楽しみ下さい
　　[|口口　┌―┐　　　口口| []　||　||　 || .|||:0（　　　　）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|二口二└―┘二二二口二ニ||　||＿||__|||　｜｜　|　　|＿ | |　_||| ： ||　　　　_/
　　￣￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣￣￣￣￣￣ゝ_ゝ（＿（_＿）￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣

リクナビって、「釣り」広告ばっかじゃん。

どうせここにいる人の言うことなんてあてにならないのに
なんでみんなこんなにむきになるのか…

money

>>399
ほぼ8割が同業他社もしくは下請けだろうね

>>399 >>401
>>6

ここって同業者の間でも評判悪いんだよね？
だけどなんで同じアウトソーシングやってるとこにまで貶されなきゃいけないの？

アウトソーシングと称して人身売買で
若者を使い捨てにするビジネスモデル
を広めたから。

ここしたか、残念ながら内定がない。
今他受けているところはある、が承諾書の期限が迫っている。
承諾書だして、他受かったら断っていいかね？

>>404
それってどこのアウトソーシング業もやってることなんじゃないの？

保守ＡＧＥ

>>406
『ビジネスモデルを広めた』の意味わかるか？

落ちた奴の慰め合いスレってここですか？
自分に落ちたらブラック、逆に受かったら優良とかほざく。勝手過ぎ

>>409
あべし逝ってら

>>409
いや、受かって入社してから「だまされた」
と気付いたOB達が、かつての自分達のような
世間知らずな学生さん達に、ブラック警報を
知らせてあげてる。

help me.

>>409
他の大手ならそれも通用するが
ここでそれは通用しない。

だって大抵内定でるんだもん。

ここくらいしか内定が無いのですが・・・・・

>>411
>>いや、受かって入社してから「だまされた」
>>と気付いたOB達が、かつての自分達のような
>>世間知らずな学生さん達に、ブラック警報を
>>知らせてあげてる。
と、思い込みたがっている負け犬ニートが集まるスレってことでおｋ？

アウトソーシングに行く奴は殆どの場合何も考えてない馬鹿か無能

>>415
内定出てる人は参考程度に見ておく程度でいいと思うぞ。
こんだけでかい企業だから内部的に色々問題もあるだろうし
競合他社もたくさんあるわけだし、誰が書いてるかなんて
わかったもんじゃない。ただの情報工作をして喜んでる
人もいるだろうしな。
まともな社員ならここで内部事情を晒すような事はしないしね。

>>417
2ch見てない人は騙されても仕方ないと思う
「技術力が付く」とか「一部上場企業で仕事ができる」なんて言われたらホイホイついていきたくもなるよ

ただ、このスレ見てもアベシに行くような奴はアホとしか言い様が無い

>>415
本当はそんなに酷くないけど優秀な人が入ってくると競争が厳しくなるから。
ヤバイって書けば今の地位脅かすような人入ってこないでしょ？
そういうこと。色々書いてる社員もいるけど心配しなくていいよ。

優秀なのが入ってくると年食ってて無能な奴は蹴落とされるからね・・・

じゃ俺のおとん優秀だな。50過ぎてまだ働いてる。

>>422
派遣される側じゃなくて
管理する側なんじゃねーの？

実際のとこ、激務激務って言われてるのって技術職だけだったら
同じ技術の人間として、ちょっと寂しいとこだな｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

>>423どうなんだろ？役職とかは聞きにくいから聞いてないがちょっと前事業所全員降格になったらしい。まぁ生活には支障なし。
俺も大学行けてるし妹も行ってる。

こんにちは、富士ソフトＡＢＣと申します。

就職活動も後半戦の段階に入ってまいりましたが、いかがお過ごしですか？
すでに内定が出ている人もいるかと思いますが、
当社では説明会を続けております！！
様々なベースを持った人材を広く募集しているからです。

とメールが来た。

>>426
俺漏れも。就活終わって暇だから行ってみようかな～

>>422
偽装請負会社で50過ぎの香具師なら手配師だろ。
若い新卒をドナドナみたいに連れて行って売る、みたいな。

ここ見ながら思いよったんけど富士ソフトって派遣の会社なん？
ＰＣソフトとか開発するとこじゃないん？

>>429
>>6

ここの承諾書だして、断ったらどうなりますか？
カレーかけられますか？

>>431
>>6

じゃあとりあえず、提出して他受かったら断るお。

>>429
番号忘れたけど、特～という「特定派遣免許」を持ってる。
つまり、特定派遣(＝派遣専業)ってこと。

ブラックだろここはｗ

937 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/05/16(火) 23:36:33 ID:F7Zr3W/z
昔ここにいた
毎月200時間近くの残業して、でも承認いりから
繰越せと言われ律義に20時間をこすぶんは繰越した
辞めた時の繰越し合計は1200時間くらいだったでも金貰えず
自分で20時間って付けたんでしょって言われた
今は転職しメーカーでFSI12人使ってる転職して良かったよ

938 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/05/16(火) 23:49:40 ID:9rFy388M
この規模の企業で元請が少ないのも珍しい

939 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/05/17(水) 10:42:15 ID:29VHlElu
>>937
そんなもん当たり前だろｗ
何か月分繰り越したんだか分からんが、１２００もまとめて貰えるわけがない。
２００万かｗｗｗｗｗｗ

その藻前の努力が桜木町のあのビルになったんだ。

とりあえずメーカ行ったんならここ使うの辞めればいいのにｗ

>社員の犠牲で会社は成長

200万×5000(人)=100億
FSI本体のみでも１００億円
こりゃビルも立つ罠。

お陰で俺はバラック小屋すら立てる金も無くニートだけどな。

名大数理学科の者だけど、学校に求人来てたｗ
2ちゃん見てなかったら応募してたかも…

京大理にもきてるよ。

>>439-440
そんなに高学歴なのに偽装請負の独立系なんて受けるんですか？
もちろん滑り止めなんだろうけど。

俺は中途でＦＳＩ入ったけど同期は高卒パチプロとか先物辞めた奴とか
ヒモ生活３年とかそんなのばっかですよ。今も結構その手の奴が残ってるし。

もし他に内定がないなら入ってもいいと思うよ。
理由としては給料がまともにもらえるから。
（昔は泣いてくれっていうことがあった。今はないはず。。）
ただ、業務内容は主にテスティング。
(他の人が設計～結合テストして概ね完成したものを
実際に動作させてバグを発見する。総称として下流工程
ともいう。。)
・・・すなわち誰でもできる。
(従ってお姉ちゃん比率高い。若い社員or協力を喰える。
積極的に気のあるそぶり見せてりゃOK定時後の休憩時間が勝負！←ここテストに出るよ！)
・・ただ、テスティングはスキル付きません。。
独学で実力をつける（資格が一番と思ってます。国家・ベンダ問わず業務は考えずに情報処理関連なら
取ったほうが良い。SWとエンデあとUML/OMS/その他とりました）などをして
面談の際にアピ－ル、見込みがない場合には即効転職。

私は結婚するまでFSIで働き、その後転職(実際には結婚直前)I給料はあまり変わりませんでしたが、
今の業務の方が楽しいです(残業代は若干(長い休憩がない分))増えた。
テスティングは他の専門業者(FSI)がしてくれます。
業績は好調（今期は減益）。
総合して独立系狙いならお勧め。

>>441

たまに東大卒とかいたけど、例外なく「これのどこが東大??」って感じの奴ばっかりだったな。
早稲田とか国立大も多いし、専門卒も普通に肩を並べてやってる。テスト業務をね。

>>442
ばか

ここの承諾書の期限延ばしてもらえないかね。
5日程…。

なんで承諾書如き提出に迷いがあるのか俺には理解不能
推薦書ならともかく

まあ「み」がつく某掲示板で言われている通り、FSIは実力主義だから
実力があれば評価され数年は残れますよ。

え、なんの実力か？って？

もちろん終業時間以降もサビ残で何百時間もテスティングやる実力。
営業なら口八丁で人を売りまくれる実力です。

これらの「実力」がなければ即刻面談で首になるけどね。

みん就の連中も見てるだけじゃなく意見があればどんどん書き込んでいいんだぞ。
みん就でここが噂になっているのはこのスレの連中はみんな知ってる。
何しろ入社する前はみんなみん就で富士ソフトマンセーって書いてたからな。

考えてもみなよ、ここで富士ソフトの実態暴露している社員や元社員たちはみんな
同じように数年前みん就で「富士ソフトは教育が充実してます！実力主義のいい会社です！２ちゃんで変な噂がたってます！」
って書いてた人なんだぜ。

だよな～

でも、必死の思いで見つけた会社を悪く言われるのは耳ふさぎたくなるし、
いい話だけにしておきたいよな。

入社するまでの間くらい、良い夢見させてやれ。

>>449
じゃあ俺の邪眼で、一分の夢を見せてやるよ。

いや、遠慮しとくわ。
ここがどんな会社かはよく知ってるんで。
夢なんか見れる会社じゃないことくらいわかってますがな。

富士ソフトABCで内定をいただいていたのですが留年してしまいました。
人事の方に相談したところ、半年待っていただけるとのことでしたが
つい先日、試しに受けてみた企業で採用されてしまいました・・・。

今から辞退してもだいじょうぶでしょうか？

四季報みたら退職率は２０％まで行って無いし、
平均年収もそこそこあるのはどうしてだぜ？

>>453
既出杉なので過去ログとテンプレ嫁。

退職率は自己申告制
よって詐称可。

リクナビでこの企業を知って、採用試験を受けようと思っています。
どんな企業か知る為に、みんなの就職活動日記を見たら評判は良かったです。
でも、ここを見ると評判は良くないんですが、実際はどうなんですか？

>>456
実際もなにもここに書かれている通りだよ。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその４

Q.みんなの就職活動日記でここを知りましたが、この２ちゃんの内容デタラメばかりじゃないですか！！
　社長もクビとか会長がお客さんを雑魚よばわりしたとか会長が金の亡者で趣味が金儲けとか人身売買の会社とか
　ワンマン経営で有名とかそんな会社であるはずありません！根も葉もない噂ばかりです！
　２ちゃんなんて信用できません！！（＞＜）
A.いずれも日経ビジネス2005年１月31日号｢富士ソフトABC 荒ぶるハイエナ経営｣より抜粋
　P55　本文見出し公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し　富士ソフトABC会長談　「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　　富士ソフトABC前社長談「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　（寄せ場とは ttp://www.jca.apc.org/nojukusha/san-ya/history/hist_yoseba.html）
　P64　本文　　　ABC役員談　　　　　　「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　毎度毎度の失言で反省も学習能力も無い会長に代わって仕方なく部下が書いたと思われる謝罪文
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html
　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

Q.リクナビでこの企業を知って、採用試験を受けようと思っています。
　どんな企業か知る為に、みんなの就職活動日記を見たら評判は良かったです。
　でも、ここを見ると評判は良くないんですが、実際はどうなんですか？
A.実際もなにもここに書かれている通りです。
　尚、みんなの就職活動日記では管理者によって良くない評判・暴露・社員の内部告発といった書き込みは検閲され
　そのほとんどは掲載されません。

あれだけ検閲されればどんな会社でもよく見えるわな。

北朝鮮というのが一番解かりやすいな

説明会の予約する前に知って助かりました！
急いでリクナビのエントリーを削除しましたが、既に企業から返信が来てた…

>>461
いい会社に就職するんだぞ。
俺はもう永久に無理だが、君の成功を祈っている。

この前電車内でFSIABCと書かれた薄い手帳をもってるおっさんをみかけた。　　　　　　　　　　　　　　年齢はたぶん50近く。　　相当疲れきった顔してたけど、あんな年齢のおっさんもあべしに　　　　　　　いるんだなと関心した。

>>462
ありがとう･ﾟ･(つД`)･ﾟ･

>>462
・・・ウッ(´；ω；`)

誰か452に答えてくれませんかー？
辞退する方は富士ABCで考えてるんですが・・・
わざわざ半年延ばすといってくれたのに辞退するのはまずいでしょうか？

>>466
>>6

11は見たのですが留年してても平気なのかと思って・・
とはいえよく考えたら大差はないと思うので辞退してきます。

入社後、素晴らしい会社というイメージから崩れそうな話題ばかりですね。
学歴でなく非常に優秀で、どんな部署でも嫌がらず努力し、
残業代なしで仕事を嫌がらずし、ですぎた性格でなければ、
昇進の道も開ける会社だよとダチが語っていた。入る気うせるな。ちとショック。

>>469
所詮２ちゃんねるだ。全部を信用する必要は無い。
ひょっとしたら素晴らしい会社かもしれない。

違ったら社員として就職板に降臨して、被害者を増やさないように努めてくれ。

みん就のニケ５６５６です。
朝８時から会社行って出勤してきた社員みてきました。
私の偏見ですがオタクっぽい人が少なかったですね。
キビキビ、キッチリした人が多い印象でした。
２ｃｈの影響大きい気がしますよ。
みん就書いたら消されたのでここに書きました。

ま、自分がいいって思った会社が一番だ。
後で悔やんでも自分の責任だし。
誰かがこんなこと言ってたから入社したのに・・・。
よりははるかにましだぜ。

>>471
こんばんは、貴君の書き込みは一通り見てますよ。
２ちゃんの人間に耳を貸すとは思えませんが私から完結に忠告させて頂きます。

偽装請負は避けたほうが無難。会社の大小に関係なく。

以上。

>>偽装請負は避けたほうが無難
なんで避けた方が無難なのか書いてあげたほうが
わかりやすいと思うよ。
ここの住人は同じ事繰り返して書いてるだけなんで
信憑性が完全に薄れてる。

偽装派遣をする事がなんで技術系にとって避けた方が良いのか
偽装派遣をする事がなんで営業系にとって避けた方が良いのか
偽装派遣をする事がなんで管理系にとって避けた方が良いのか

正直派遣をしてる企業であれば、やってない企業なんて皆無に近いし
あえてFSIだけ強調するような書き込みは適当ではないかと。

こっちも職無しで金策に忙しいのであんまり手間かけないで欲しいんだが・・・

＞なんで避けた方が無難なのか書いてあげたほうが
＞わかりやすいと思うよ。
上の方のテンプレで散々語られているので割愛。

＞ここの住人は同じ事繰り返して書いてるだけなんで
＞信憑性が完全に薄れてる。
内容が変わるには会社の体質が変わる必要性が生じます。

＞偽装派遣をする事がなんで技術系にとって避けた方が良いのか
＞偽装派遣をする事がなんで営業系にとって避けた方が良いのか
＞偽装派遣をする事がなんで管理系にとって避けた方が良いのか
上の方のテンプレで散々語られているので割愛。

＞正直派遣をしてる企業であれば、やってない企業なんて皆無に近いし
上の方のテンプレで散々語られているが派遣は避けたほうが無難。

＞あえてFSIだけ強調するような書き込みは適当ではないかと。
「偽装請負は避けたほうが無難。会社の大小に関係なく」←文中にFSIは全く含まれていない。

>>内容が変わるには会社の体質が変わる必要性が生じます
どこをどう変えればあなたにとって最良の体質になるのでしょう？
又、元FSIって事ならなぜ在職中に変えようとしなかったのでしょう？

どこに行こうが自分からどうにかしよう、何かしようと思えない人は通用しない
い職種だと思うんだが・・

元FSIさんは、いまどうやって転職先を探しているのですか？
転職先見つかってから、やめることはできなかったのですか？

>>476

こういうひとって少なからずいるんだが、
変えられるものなら変えてみて欲しい。

>>476
あんたなら世界を変えてくれるだろう
期待してるよ

>>476
これだけ目的意識高い人がなぜ富士ソフトに行くことになったのだろうか・・・

学生の企業の情報源ってマンガ・ドラマ・映画しかないからね。
サラリーマン金太郎とか島工作とか。
主人公がたった１人で会社の体質を変えてしまうのがあたりまえの世界。
現実にはほとんどありえないのに。

会社に体質を変えられてしまうことなら多々あるけどなあ

　　　　　　　　　　　　～あべし観察日記～

今日はあべしのＯＢ訪問だ。２ｃｈに書いてる事は本当なのかな。
眠いけど朝８時から行って出勤してきた社員を観察してみよう。

他の会社と比べてオタクが少ないな・・・。２ｃｈの影響力は大きい（汗）

人事の女性社員はやっぱりかわいいわ。

エンジニアの男性社員が２人きた。
その人達との話をまとめると
・この会社は実力主義が強い。
・評価制度が明確。
・教育体制・評価制度などは自発的・積極的で成長意欲の高い人には手厚いが
　成長意欲や、やる気のない人には厳しい。
・「激務」は独立系だから？
・二重派遣・サービス残業はありえない。
・上流工程の仕事は結構ある。自己申告で「やりたい」といえば能力が足りな
　かったとしても自己の改善点を提示してくれる。（いわれた仕事をこなすだ
　けでは上流には行きにくいだろう）

私が思うに自発的・積極的で成長意欲をみせれば評価されるが、能力もやる気
もなく受身なヒッキーには間違いなくブラックだった。
日経も２ｃｈも間違っていないと思う。

会社を通してるから信用性は高くないけど。まぁ、どうでもいいかな。
ユー子の内定出たし平均年収の差で私はユー子に行こう。

今このスレを知りました・・・

就活やり直す気もなく、このまま入社します・・・

二重派遣じゃなくても、派遣は派遣
サビ残無くても、会社に評価されるような『積極的で成長意欲が高い』人は会社に残って勉強しなきゃならない
そもそもサビ残なんて、タイムカードにつけてなけりゃわからんし

>>485
めでたいやつだな。
ここの会社で「やる気のあるやつ、成長意欲の高いやつ」っていうのは、
どれだけサービス残業したかで決まるんだぞ。

会社は、客先にはきっちり残業文も請求してゲットしてるからな。しかし
社員はサービス残業だ。その差額が利益として、また個人評価として
反映されるわけだ。

ためしに事業所長、社長決済の残業申請してみろ、ことごとく却下され
るから。

まだこんなめでたいやつがいたとは・・・

すごいぜ、今日も某事業所を通りすがりにみてみたら電気ついてた・・・

あそこは２４時間営業だお

転職活動してます。
富士ソフト迷ってます。
同じ職場だった方が、年収550万円で妥協して富士ソフトに
入ったそうですが、現実はそんなにもらえてないみたいですが、
そこのところどうなんでしょうか？
経験５年で開発系なんですが、、

仲良かった大学行かずの引きこもり系友人はいつも部屋でプログラム作成して
いる奴で、いざ２０代半ばで就職したら１０００万もらって、
重宝されているようで、うらやましい。
そんな会社少ないしなぁ。。
富士良いと思っていたが、５００万円では、悲しいなぁ

新卒の年収も、もっと安くなることありえますか？
それってよくあること何ですか？

久々に推参。

>>483
>自発的・積極的で成長意欲をみせれば評価されるが

そういうハッタリバカのおかげでトラブルプロジェクトが休み無く量産され、
その火消しに多くの超人的技術屋職人が磨り潰されたり愛想つかして脱北する。
あるいはスキル乏しいものはそのまま枯死となる。

>>489
経験5年開発系ではぎりぎりかのう。かなりの稼動をせんとすぐ買い叩かれるぞ。
設計能力がポイントだろう。

>>490
ありうる。新卒であろうがなかろうが2期連続評価マイナスでシベリア送り。
ただし、外に出っぱなしの人間にとってKどものの評価なんて全く当てにならん。
結局アガリ金額のみでしか評価されない。

派遣していないところなどないというが、今漏れがいる会社は派遣業免許は
持っていないし、社の方針として偽装派遣はやらない。常駐など場合、出向
として正式に手続きする。
だから儲かっていないかといえばそんなことはなく、引き合いは溢れるほど
あっても人がたりないくらいの状況だ。

若人よ、資本規模や看板でなく、もっと中身を見るのだ。
その目を養うために、これまでの学生生活があったはずだぞ。漏れの時代には
Netも２ｃｈもなかった。だが、いま諸君にはそれがある。

それは奴隷のためのものではないはずだ。

説明会をぶっちしてごめんなさい。

491さん　ありがとうございました。

age

売り上げ1000億を超えているのに、人材派遣しかしない会社なんて
ここくらいじゃない？
普通はとっくに元請になるか、自社製品をつくるかするよね。
毎月大量に人が辞めていくけどその原因を直そうとしないしな。

>>495
会長が儲かればあとはどうでも良いのだろう。

後は野となれ山となれ

トランスコスモス就職したい企業のランキング２位
http://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/toyokeizai.html
お前らとちがうぜ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i
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　　　　　　　　　　　　 iﾆ==ﾆ二}二二';:]二ﾆ|==ﾆi　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　｀ー-､=::三三',三--|'　　　 _/
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　　　　　　　　　　　　　　　　ゝ!-iヽ､fiiiiiii';iiiiii|￣/
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　　　　　　　　　　　　　　　i､_｀ｰ'-:-|,r|"|　'i_''__ii_L_　
　　　　　　　　　　　　　　　ｒr=--;=-iiｺ==ﾆl|=ﾆﾆ=|l＝ﾆi
　　　　　　　　　　　　　　　｀ｰ;-r　ojjj__r=-i-IIIIIﾆﾆ=､　　
　　　　　　　i　　　　　　　　_rr}-|-irrr'_i __ﾉ_二ﾆi----ﾞj.　
　　　　　　　|　　　　　 iﾆiiiiﾆ,-'ﾆてｴｴｴヽ､_ﾆﾆﾆ小ﾆﾆﾆ!､_..　　
　　　　　　　|　　　　 _,ミ_,;='- '´,=Iﾆiﾆiﾆi lﾛ!　r-:r｡;_r｡;_r｡､i-　　
　　　　　,r'´ﾟ｀ｰ､_r=j_r''_ヽ_｀二f ﾐﾑ_|　｡ﾉ_:_:|__//_//_//-'-､ _　　　
　　　　f´n　 _　 >----i三ri二二二i　,r-'nｎj､--､＿＿__ﾛ______ヽ_　　　　 ...................................
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　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　　　　　　ﾞ､ヽ .ノ !　|　　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　　 -､／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　　　　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　　　/|　　　　　／　　　　ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　５００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　从　　　 /i. ゝ　　　 l. 　　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　／ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　＼　　i　`　　､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ﾞi　　　ﾞヽ､　　ー‐'' 　／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　／!
　　　　　　　　＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

あーそうでっか

手元にあった募集要項より

大学院修士　２３８０００円
超過勤務手当
賞与　５．７７ヶ月！
フレックスタイム制・コアタイムなし・７時間４０分
完全週休二日制

おい
あの新人のカワバタって一体誰が採用したんだ？
何なんだあいつは？あの態度は？
腐った人間採用するんじゃない
給料も払うな
知識ないのに嘘つくな

ほんとにカワバタって人がいるなら
むしろ503のほうがやばいぞ。
おもっきり個人特定されるから、カワバタがその気になれば
どうなるかわかってやってることだよね？

>>503
乙

祈念パリ子

>>ニケ５６５６
マジレス。

>・この会社は実力主義が強い。
つーか実力あっても役職上がる下がるは数年単位だから即、上の役職に
なれるつーわけではない。つまり数年は我慢しなきゃいかん。

>・評価制度が明確。
上司に必死さアピール。
プロジェクトでトラブルがでない。
プロジェクト単位で稼動が安定している。
ことが条件。

>・教育体制・評価制度などは自発的・積極的で成長意欲の高い人には手厚いが
>　成長意欲や、やる気のない人には厳しい。
資格とったかどーか。

>・「激務」は独立系だから？
違います。
管理・業務能力のない上司のせいでプロジェクトが破綻するからです。

>・二重派遣・サービス残業はありえない。
サビ残は最近厳しい。けどここまでつけていいとかある程度決まってる。
それ以上は多分つかないんじゃないかな。

二重派遣については本人が気付いてないだけでそうなってる場合もある。
そもそも藻前さんが話してるエンジニアが知らないだけかもしれん。

>・上流工程の仕事は結構ある。自己申告で「やりたい」といえば能力が足りな
>　かったとしても自己の改善点を提示してくれる。（いわれた仕事をこなすだ
>　けでは上流には行きにくいだろう）
言われた仕事をこなすだけでは～ってそれはどんな仕事も一緒だろ。
ここの上流工程って言われている仕事は、メーカー系の上流工程とはまた別
だと思うよ。
中流から下流までくらいだと思う。

まあ彼らの言っている事は嘘じゃないだろう。
＞二重派遣・サービス残業はありえない。
二重派遣・サービス残業は(俺達に限って言えば)ありえない（今のところはね）

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､Ⅴi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
OB訪問ではサビ残してない社員を厳選し内定者共の対応させてるから当然だ。
バカ共にはちょうどいい目くらましだ。

┏どうぐ━━━┓
┃　就活生　　┃
┃┏━すてる━━━━━━━┓
┃┃　Ｅリクルートスーツ.　　 ┃
┗┃　Ｅビジネスバッグ..　　　┃
　 ┃　Ｅビジネスシューズ.　　┃
　 ┃　革の手帳　　　　　 ┏━━━━━━━━━━━━┓
　 ┃　履歴書　　　　　　 ┃ あべし内定をすてますか？. ┃
　 ┃→あべし内定　　　　 ┃→　はい　　　　　　　　　 ┃
　 ┗━━━━━━━━━━┃　　　いいえ　　　　　　　　　　 ┃
　　　　　　　　　　　　　　　　　┗━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃それをすてるなんてとんて゛もない　　　　　　　　　　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼. 　　　　 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
　

俺なら喜んで捨てるがｗｗｗ

やっと就職活動始めるので、ためしにあべし受けてみようと思う
うはｗ

>>511
ブッブブッブブッブー

呪われてて捨てることができない！

★超一流企業平均年収★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1147800182/l50

バックアップ取っておきます↓

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?school5/2/job/1110019350/

ここの承諾書、推薦書いるのがうぜー

うぜー

この会社の存在自体がうぜー

ある合説

あべし女「弊社の説明を聞いてくださいー。」
俺「○○様ですね。面接の折はお世話になりました。御社の選考で不採用になった者です。」
女「あらホント？ごめんねー。」（バカにしたような目）
俺「でも今は内定出たんで、ちょっと余裕持ってますよ。」
女「そうなんだ？どこ？」
俺「電通です。御社の不採用をいただいたおかげで、自分の悪いところを云々」
女「あ…　そうなんですか…　ごめんなさい…　がんばってくださいね。」（泣きそう）

横の上司っぽい男が凄い目で女を見ていた。
ちなみに電通内定なんて嘘っぱち。本当はADKくらいの給料の、地方マイナー広告代理店内定。
バカにしたような目がむかついたので、女をいじめてみたくなった。

内定承諾の期限って明日までだよな。
何割くらい断るのだろう。

9割は蹴るな

今日蹴りました。ノシ

もう承諾書出しちゃったんだけど、今からでも断れる？

>>524
余裕

俺も蹴った。
最初ここに書いてあること全部ウソかと思ってたけどOBに聞いたら本当だった。
そのOBはあべしで毎日深夜までサービス残業でテストみたいなことやらされて何のスキルもつかずクビになったってさ。
今は工場でおばちゃん達と一緒に弁当の盛り付けやってるらしい。

テストをやるってのは聞きますね。
私が訪問したOGが入社2年目だからでしょうか。

元FSIです。
現在はユーザ系です。
現在の職場では
新人は年間、コーディング3kステップ必須
SWを3年以内？概ね義務。
ですが、
FSIでは5年たってもテストやってる人多数います。
私は早い段階で面談で希望を言ったので、
入社2年目でようやく設計～結合に着手できました。
設計要員の需要にもよりますが、
基本的にテスト作業が多いところです。
給料もそこそこ、これで利益が出ているところは素晴らしいです。
・・・3人ほど、面談の後、急に会社に来なくなった人がいました。
この掲示板を見る前でしたのでどういう理由かは聞いてません。
今思えばこれが噂の・・。かとも思います。。

■転職板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148524528/l50

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1148406561/l50

http://mixi.jp/view_community.pl?id=171874

このスレおもしろすぎ

【こんな人にピッタリ！！とりあえず入社しても後悔することはないでしょう！！な安心ランキング！！】

①超激務は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：NRI）
②バリバリの外資は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：灰汁）
③技術が身につかない会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：データ、JEIS、CTC、コンサル会社）
④保守運用メインは嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：DENSA、金融系の子会社）
⑤イメージの悪い会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：大和総研、富士通、日立情報）
⑥独立系は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：オービック、TIS、CSK）

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界　入社しても安心だよランキング表】★★★★★★★

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
該当なし
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ三井情報(MKI)
--------------------Dランク（下位駅弁） ---------------------------
日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ NECｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ　東芝情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｼﾞｽ総研　NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　NECﾈｸｻ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
該当なし

富士ソフトABC よくある質問とその答えその18

Q.来年度入社組です。辞退すべきか悩んでます。
　面接の担当者が言うには富士ソフトは完全実力主義なのでそれについていけない一部の人が
　ネットで悪口を言っているだけだと言っていました。
　あと客先勤務の場合は、住まい(寮や社宅)はどうなるのでしょうか？
　強制転勤は有るのでしょうか？極端に九州に飛ばされたりとか。
A.まず、面接官が言う「実力」とは何なのか考えてみましょう。
　先物・コピー機・住宅の飛び込み営業を例にとれば分かり易いと思います。
　これらの場合は長時間労働でひたすら飛び込んで売りまくったり
　住宅なら土日も潰してセールスする根性が実力となります。
　では富士ソフトの様な寄せ場商売の会社が主張する「実力」とはなんでしょうか？
　終業時間以降もサビ残で何百時間もテスティング、デバッグ、コーディングをデスマーチでやる実力。
　(デスマーチとは ttp://iwatam-server.dyndns.org/software/devintro/deathmarch/deathmarch/ )
　営業ならサビ残で口八丁でより多くの人を売りまくれる根性が実力となります。
　冷静に考えれば、サビ残続きで休みもロクにとれず酷使される環境なら退職者が続出して当然です。
　だからといって面接で「うちは労働条件が酷いから辞める奴多いよ」とは言えません
　そこで「うちは実力主義だ、辞めたのは弱い奴だ、実力が無いから辞めたんだ」と主張をしているわけです。
　寮や社宅については客先勤務でもなんでも寮や社宅が近場にあればまずはそこに配属されますが
　この会社のメインは派遣業務なので様々な会社にバグ出し・デバッグ・コーディング要員として
　売られることが多いです。派遣先が遠ければ当然通勤時間が何時間にもなります。
　この会社は通勤時間が何時間でも当たり前で客先常駐で片道３時間とかざらにありますし
　４時間超えなんて場合もあります。
　それでも朝遅刻すれば派遣先に当然怒られますし、夜は終電ギリギリ。さらにタクシー使うと自費になります。
　転勤を強制されることはありませんが。転勤の話があったら九州の派遣先だろうとどこだろうと当然断れません。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその18

Q.来年度入社組です。辞退すべきか悩んでます。
　客先勤務の場合は、住まい(寮や社宅)はどうなるのでしょうか？
　強制転勤は有るのでしょうか？極端に九州に飛ばされたりとか。
　あと面接の担当者が言うには富士ソフトは完全実力主義なのでそれについていけない一部の人が
　ネットで悪口を言っているだけだと言っていましたが･･･
A.客先勤務でもなんでも寮や社宅が近場にあればまずはそこに配属されますがこの会社は社内での請負業務はあるものの
　メインは派遣業務なので様々な会社にバグ出し・デバッグ・コーディング要員として売られることが多いです。
　派遣先が遠ければ当然通勤時間が何時間にもなります。
　この会社は通勤時間が何時間でも当たり前で客先常駐で片道３時間とかざらにあり酷い場合４時間超えもあります。
　それでも朝遅刻すれば派遣先に怒られますし夜は終電ギリギリ。さらにタクシー使うと自費になります。
　転勤を強制されることはありませんが転勤の話があったら九州の派遣先だろうとどこだろうと当然断れません。
　実力主義についてですが、そもそも面接官が言う「実力」とは何なのか考えてみましょう。
　先物・コピー機・住宅の飛び込み営業を例にとれば分かり易いと思います。
　これらの場合は長時間労働でひたすら飛び込んで売りまくったり住宅なら土日も潰してセールスする根性が実力となります。
　では富士ソフトの様な寄せ場商売の会社が主張する「実力」とはなんでしょうか？
　タクシー代を自腹で払い、終業時間以降もサビ残で何百時間もテスティング、デバッグ、コーディングをデスマーチで
　やり(デスマーチとは ttp://iwatam-server.dyndns.org/software/devintro/deathmarch/deathmarch/ )
　営業ならサビ残で口八丁でより多くの人を売りまくれる根性が実力となります。
　冷静に考えれば慣れない職場に次々売り飛ばされ場合によっては毎朝４時５時起きで働き、サビ残続きで休みもロクにとれず
　タクシー代まで自腹で払わされる環境なら退職者が続出して当然です。
　だからといって面接で「うちは労働条件が酷いから辞める奴多いよ」とは言えません。
　そこで「うちは実力主義だ、辞めたのは弱い奴だ、実力が無いから辞めたんだ」と都合良く主張しているわけです。

メイテックの1次面接があった。
　この会社は派遣会社で規模は大きいのだが、ネットで３０過ぎたらリストラされる、会社でめちゃくちゃ使われるわりには給料少ない、メイテックはブラック企業など非常に悪い噂が後をたたない。

　あまり行くつもりはないのだが、練習のつもりで面接会場へ向かった。

　面接は１対１で合同企業説明会にいた人と同じだった。

　面接では自己アピールというよりも一方的に相手からの質問に答える形だった。

　なぜ当社を志望したのか？、転勤は平気か？、健康状態は？、結婚の予定は？自分の短所長所は？使えるプログラム言語は？など少し気になる質問もあったがはっきりちゃんと答えた。

　最後に質問はないですかと聞かれたので、ネットでの悪い噂や平均年齢が従業員数にかかわらずやけに低いことなど聞いてみた。

　やはりネットでの噂は知っているようで少しは当っているんでしょうねと答え、平均年齢についてはまだ新しい会社なのでなど、あまり良い解答は得られなかった。

　これだけ嫌な質問したから当然落ちたと思っていたのだが、３日くらいして最終面接へ来て下さいと携帯へ電話がかかった。

　最終面接の場所は兵庫県の神戸なのだが、交通費が出そうにないので辞退しようと思っている。

　　　　　　　,. -一'´　　　｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､　　　　 l
　　（.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　　ゝ　　　　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　ヽ
　　（　 |　　 l' ヽ、 `'ｰ　　＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　　　）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　　ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　ﾉ
.　　　　 |　　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　　　　 |_,r'´
　　　　　ヽ　　ー　　　　／　 |　　　ＦＳＩのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

>>531
正解

http://job.toyokeizai.co.jp/intro/2006sample_tenshoku.html
四季報のサイトにあった、本への掲載例があべしだった…

友達が「アベシ内定決まった！やった！」と言ってるのですが、どうやって止めればいいですか？

>>540
「お前はもう、死んでいる・・・」

普通にこのスレ教えればいいんじゃね？
賢い奴ならここの内容を新聞なり雑誌なり同業なりに裏を取って納得するだろうし
民衆タイプの馬鹿なら逆にお前が攻撃されて終わり。

俺の友人がここ受けたんだが。しかも学校推薦。
「君にはぜひここで働いて欲しい」と言われたらしい。

受ける前にこのスレ見せたんですが、信じてくれませんでした・・・。

>>543
このスレは俺の親戚の子でも理解できたけどな。

なんであんなおっきなビルの会社やめちゃったの？って聞かれたから
このスレ見せたら数分で「ひっどい会社だね！」と理解。

ちなみに親戚の子は小５の女の子。

このように、富士ソフトABCに勤めると幼女の幻覚を見るようになる、などの精神障害を引き起こす可能性があります。

>>545
幻覚ではないよ。
545も北の国から１人で脱北でもしない限り親戚のガキの１人ぐらい来るだろ？
読めない漢字や単語が結構あったみたいで半分ぐらい分からんかったみたいだけどな。

できそこないも、できるやつもいるんじゃないの？

あべしの出来る奴と、まともな会社の出来る奴は別物だよ

>>546
おまえそれはんざいだぞ！！？

>>544
そ、そのビデオ売ってくれませんか？

>>543
その友人は業界研究全然してないだろ。
程度の差はあれど、独立系は大抵はここと同じような所ばかりだ。

リアル・ネット関わらず、SEやってる人に話聞くと「SEだけは辞めとけ」って言う
就活でOB訪問した時だけ「この業界は楽しいよ＾＾」って感じに話が聞ける

いと恐ろしや

＞あべしの出来る奴と、まともな会社の出来る奴は別物だよ
どう別物？

協力会社という形の偽装派遣でここで働いたことがあるが…。
社全体に漂う瘴気というか、何とも言いがたい怨念のようなものを感じる職場だった。
活気がなく、葬式のような感じ。
みな嫌々働いていた。直属の上司は「俺コンピュータ嫌いだから。」と言い放った。
ここの社員はヤクザのような奴ばかり。ゲラゲラと品の無い笑い声を頻繁にあげていた。
そして何より、社内で働いてるのは我々を含め外注の偽装派遣ばっかり。
一社ごとに向かい合ったデスクが割り当てられ、そこで同じ社員が集まって仕事してる感じ。

いずれにせよ、ここへ来れば生きながら死後の世界へ迷い込んだ気分になれる。

冒険野郎ＡＢＣチームが集結しているスレはここですか？＠＠

>>555
それを言うなら特攻野郎だろ。

三大メー子ソフト（NECソフト、日立ソフト、富士ソフト）について語るスレです。

こういうかん違いもあるぜ。

特攻野郎ABCチームに
あべしなんてもう言われたい放題だなｗ
社員さんはどんな生活を送ってるんだろう・・・

>>557
かん違いじゃなくてネタです＾＾；

>>557
その３社ってレベル的にはどうなの？
同じくらい？

入社の難易度については同じくらい

んなあほな

内定者コミュのURLきぼん（民衆の）

>>560
その並べ方だと、富士ソフトは富士通の子会社だと勘違いしてるだろうな。
富士ソフトが一番レベルが高いだろう(離職率)

あべしはブラックのくせに意外と選考が細かい

全部２ｃｈのうわさでしょ？
友達がこの会社入ってるけど、悪い話を聞いたこと無いよ

>>565
大丈夫だよ。
採用目標人数に達していなかったら、
入社試験落ちた人にも「今からどうですか？」って
連絡来るから。

敗者復活戦かなぁ

>>566
テンプレ>>6 >>12を時間の許す限り隅々まで見ろ。明記されていることまで一々訊くなよ。

×採用目標人数
○仕入れ荷数

富士ソフトABC よくある質問とその答えその19

Q.全部２ｃｈのうわさでしょ？
　友達がこの会社入ってるけど、悪い話を聞いたこと無いよ
A.このスレの内容の大半は新聞、雑誌、社員の体験に基づいており、ソース元も明記しています。
　ここの会長は洗脳が非常に巧妙で、現役社員のかなりの数が「ここは素晴らしい優良企業なんだ」と
　洗脳されている事が多いです、そもそも企業パンフを見た時点で立派だから騙されます。
　独立系大手で東証一部上場のＳＥ集団って書いてあれば格好良いと思うわけです。
　実態は人材使い捨て産業なのにまるで一流企業のような錯覚までしてしまいます。
　自社ビルも次々と建ててるから凄く勢いがあって儲かってるって印象を見れば特に新卒は騙されます。
　自分の働いている会社がブラックである筈がない。ここは一流企業なんだって思うわけです。
　そうゆう人たちがリクルータとなって後輩を勧誘し、それを聞いた後輩は洗脳されていくわけです。

洗脳されてるってことは本人達はブラックって気付いてないってこと
だから別にいいんじゃね？

おれは絶対行かないがｗｗｗｗ

とりあえずこのスレを「洗脳」で検索汁。

俺将来　僧になるから精神修行のつもりで
ココに入社する予定なんだが、まずいかな？

>>573
ここは最近のITバブル型企業の多くと同様、若手にはいいのも結構多いけど
統括連中は若い頃あほな仕事しかしてこなかった役立たずどもで、たまたま
時流に乗ってそういう立場になってしまった奴らがトンチンカンなことを
しまくって（まともじゃない仕事を、判断力ないのでほいほい引き受けるとか
そういうこと）若手の寿命削って引き換えにお金稼いでいるパターンなんだよな。

修行するつもりならいいかもしれないが、精神を破壊される奴も少なからず
いる（特に移動体通信関係で下請けはやばいって）ので、其の辺の丈夫さに
自信がないならやめとけ。

スマン…ネタだったんだ…許してくれ…

ここで、みなにブラックであると教えてくれている方々は、元社員？
それとも、富士ソフト叩きの常連？
ボランティアご苦労さまです。

>>531

2006年04月30日
11:11

銀さん＞

こんにちはフイツーです！！

富士ソフトABCから内定を頂きました（T－T)

とっても嬉しくて、結果を見たときは半泣きでぴょんぴょんジャンプしてしまいました（*＾＾*）

うう、本当にありがたいです。

>>531

2006年05月01日
10:26
14: フイツー
なおすけさん＞

ありがとうございます（＊^^＊）
この書き込みを読んでいるだけでも、職場の雰囲気が伝わってきます☆とってもいい雰囲気みたいですね。
なおすけさん研修頑張ってください☆
もし来年入社することなったら、よろしくお願いします（＾＾）

就職活動をしている皆さんへ

JRI（日本総研）はブラック企業です

薄給（残業代支給されず・30歳で500万以下の給料）
激務（退社は終電がデフォ）
経験は身につかない（親会社の運用保守がメイン）
成果主義（結果を出なければ減給、年功は完全に排除）
来年から子会社化（子会社になることにより更に給料が低くなる）
超短い平均勤続年数（たったの9年以下）

>>574
若手にいいのが多い？ｗ
むしろ似たようなもんだよ。

若手にいいのがいてもつぶすのがこの会社だからな。
それか自分達と同じように洗脳する。

ウリナラマンセーの歌
http://www.geocities.co.jp/Playtown-Darts/3036/uri.html

転職板　富士ソフト（ＦＳＩ）関連過去ログ↓

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？（05/03/05 19:42:30～2006/05/29(月) 15:37:24 　990レス）
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?school5/2/job/1110019350/l50

もう内定０でつらいから、とりあえずここで内定貰っておこうかな。

去年ここの内定もらって、今ここで働いている友達がいる。
４月の間はメールや電話などで、新社会人の感想など色々楽しくしゃべり合ったりしてたが、
五月の半ば位からか、突然音信が途絶える。
いくらメールしても返ってこないし電話にも出ない。

心配だ…。

ここに入社するバカどもはなぜ人の忠告に素直に聞かないんだ？
これだけブラックだと言われてるのになぜ入社するんだ？

「今日の降水確率は80％です」
と天気予報で言っているのに傘を持って行かない位バカだな。

自分はその２０％に入ると信じてるからだろ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ！
　　　　　　　　　　　　　　　　 .∧_∧　ミ　ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ！
　　　　　　　　　　　　　o/⌒（. ;´∀｀）つ　
　　　　　　　　　　　　　と＿）__つノ　　☆　ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ

富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/l50

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1144569480/l50

【客は】富士ソフトABC第12弾【雑魚】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143041869/l50

富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148524528/l50

FSIの擁護じゃないと断っておく。
ここで富士ソフトを叩いているひとは、どういう経歴の持ち主？

元社員？
他社の悪口を書いて、優越感に浸ってる人？
こんなにスレが続くと、恨みを持ってる人が多いのか、
弱いものいじめみたいに、やってんのかどっちなのかと思ってしまう。

FSは分かるけどIって何？
Aじゃないの？

弱いものいじめも多いんじゃないのかな。
>>589 も弱いかも知れんけど、メーカーに入った俺もいるゼ。
そんな立場からも････

>>589
まずてめーななんなのか書けよ
内定者か？

>592
さすがブラック内定者様ですね

>>589-591
>>6

>>589
ヒント：大量採用大量解雇

★こぴぺです、どぞ★
１．人は派遣に見られるように使い捨て
　　だからノウハウの蓄積がない。ノウハウを自分達で作ってきて無いから研修等で
　　学んだ技術をアレンジする能力もない。使えないか、そのまま使って大怪我。
　　従業員も忠誠心が希薄。
２．失敗から学ばない。責任を誰も取らない。
　　デスマーチを引き起こした人間がなぜかプロジェクト終了後昇進したりする。
　　「いや～大変だったけどなんとかできてよかったね！あれをやり遂げた○○
　　（デスマーチの原因）は力があるね！」
　　で、責任問題はどこかへ消える。ちなみにその○○は残業代でチーム一の
　　年収を誇ったりもする。デスマーチの原因は一応分析されるが、それによって
　　プロセスが改善されることは稀。若しくはプロセスそのものが無い、有っても
　　使ってない。そしてまた同じ失敗が・・・
３．管理職が降格しない。
　　課長はいつまでも課長です。ダメ課長でポストが埋まった場合、彼らが定年まで
　　多分そのままです。部下にはダメ課長を必死でサポートすることが求められます。
　　場合によっては「○○課長はダメなんだからお前がやらなきゃならないことは予想
　　できたはずだ。だからお前が悪い」みたいなこと言われた先輩がいたな・・・
４．残業を美化
　　徹夜する部下を見て、「みんなよく働いてる！やっぱこーでなきゃ！」て部長がいる。
　　デスマーチは管理職が働いてない証拠だとも思うのだが・・・
５．お客様は神様です。
　　「何でも（タダで）します」っていうのは暗黙の契約なの？どこかにツケがくるんだけどね。
　　どこかって・・・どこかな？
６．元請亀の上に子亀乗せて、子亀の上に孫亀乗せて・・・
　　中間で搾取しすぎ。20%も取るな。
７．ビジョン無き行進
　　5年後、10年後どんな会社にしたいのか全く不明。一人手が空けば一人月の仕事
　　を取ってくる。ただそれの繰り返し。目標として割り当てられた予算はあるが、どんな
　　個性を持った会社にしていきたいのかという戦略は無さそう・・・

■富士ソフトＡＢＣセミナー開催！《募集職種に管理スタッフを追加しました》
＜富士ソフトABC(株)＞【画像あり】

６月に入り、みなさんの就職活動はいかがでしょうか？

内定は持っているけどまだ決めかねている、もう少し就活をがんばってみると
いう方。考え直しは遅くありません！　

自分を成長させたい！スキルや知識を活かせる仕事にチャレンジしたいという
あなた達との出会いを心からお待ちしています。

私達、富士ソフトＡＢＣは国内最大級の独立系ＳＥ集団として、３６年の歴史
を持つ『安定企業』です。

自らを『安定企業』と呼ぶのは、加速する情報ＩＴ業界において、平均成長率
以上の前進を、持続的に成し遂げてきた自負があるからです。

↑今日来たメール

>>596
>　　デスマーチを引き起こした人間がなぜかプロジェクト終了後昇進したりする。
>　　「いや～大変だったけどなんとかできてよかったね！あれをやり遂げた○○
>　　（デスマーチの原因）は力があるね！」

YES。
デスマ後、昇進するのは事実。
責任問題についてはデスマ中、倒れた人間、外された人間、いなくな
った人間に全て擦り付けられる。が事実。
倒れた人間はともかくとして外された人間、いなくなった人間は、デスマ
についていけず、残業代も出ずでついていけなくなって逃げたに近い。
一番悲惨なのは倒れた人間。
倒れた上に残業代もでず、それに追い討ちをかけられるように責任を押し付けられる。

そのまま会社に残ってると上長（管理職）からの日々いじめによる強制依願退職が
待っている。

FSIに入りたいわけでもないなら、このスレから出て行けばいいのに。

>>599
ならお前は何？
FSIに入りたい基地外か？

　　　　　　　　　＿／ミ　　＼_
　　　　　　　　／　　　 !　　ミ　＼_
　　　　　　／　　　　__|l l l＼　　　＼
　　　　　 /　/／　／　＼　 |_L　＼　＼
　　　　　/　/／／　　　　＼ | l_ ＼　　 )
　　　　 /　（　/.|　　　　　　＼＼＼　＼|
　　　　 |　 | /l/　,-==　　　 =＼ヾ|　＼ |
　　　　/ ! ! ( V　,--o、　　　l-o-L＼＼＼
　　　　| ! ! !(__!　　　　　　　　　　　＼＼ |
　　　　＼　l＼|　　　　　,　　　　　　　| ＼ }
　　　　　＼l　 |　　　　 l..o,.o)　　　　 |　＼＼
　　　　　　＼ ^l　　　　,-v-、_　　　 /　／　|
　　　　　　　　| ＼　　<-l^l^lヽ/　　/|＿__／|
　　　　　　　　￣＼　ヽ￣／　　/　|　　)／＼
　　　　　　　　　／ |＼_ ￣　　_／　 |￣^|＼　＼
　　　　　　／￣　 /|　　￣￣￣　　/　　＼＼　＼＿＿＿
　　　　／　　　　( _|　　　　　　　　|　l l　l　＼|　　　　　　　 )
　／￣　　　　　　＼　　　　　　　　) | |　|　|　＼　　　　　　/＼
／　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿_// | | |　|　＼＼　　　　 /　 .＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　/ | |　|　|　＼＼　　／　　　＼
…さっき被害者だの、ほざいてるんだろ、てめえら!!

こんな大規模な会社に入れたら超幸せ

束の間の夢でもか！？

　　　　　 __｣ヽ./|／ﾚ1イィ-z_
　　　　　,＞　　　　　　　　＜、
.　　　 ,＞ ,vﾍ/V∨Vv'Vvﾍｨ, ＜、
.　　　 7 ､く、‐-､　　　 , -‐,.ゝ, ゝ
.　　　 l ﾄ!＼.＼.ij`ｰ-‐'　／.／ﾑ.l
　　　　| {＿__＼_｀j|　 |!´_／＿__} |　　　　嘘臭えっ………！
　　 r'コ.|T::＝=｡=;;ニ;;=｡=＝::T|.lﾆヽ
　　 !にl.! l:::::`ﾆ´:::j| |､::`ﾆ´::::ﾉ !|コ !　　　ぷんぷん臭うぜ……！
　　　ゞﾆ|:ｉj｀,二フ´ | | ｀ﾆ二´　 |ﾆﾝ
　　　/　ﾊ / .＿ ‘‐∪‐’ ＿ヽﾊ　ヽ.　　　　何か納得の
.-‐''7　 |　ｉ｛＿_二ﾆﾆ二＿_｝ / :| 　 i`ｰ-　　　いかない空気……
　　,'　　|　 l　　　 ---　　　 ./　 | 　 :!
.　 i.　　ﾄ､　i_ !　!　!　!　!　! /　 ,.|　　 |　　　違和感が………！
　│　　 |　＼三三三三三　／ |　　 |
.　|　　　 |　　＼三三三／　　|　　　 |
　|　　　　|　　　　＼　 .／　　　 |　　　　|

age

デスマで脱落させるために社員同士の醜い争いもあるとの噂

派遣（パソナなどが該当）
(´・ω・｀)「やぁ。○○社で××手伝ってきてくれないかい？終わったら帰ってきていいよ」
('A`)「了解（ﾏﾝﾄﾞｸｾ・・・まぁ、ちゃんと給料・残業代出るしいいか）」

偽装請負（富士ソフトが該当）
<丶｀∀´> 「(無茶な)仕事とって来たニダ！客先で□□を２ヶ月で終わらせるニダ！」
('A`)「そんなきつい日程無理っすよ。一般的に半年はかかる作業ですよ」
<丶｀∀´>「当社は実力主義ニダ！ゴジラ作戦達成のためニダ！達成出来なければ首切り降格ニダ！終わらなかったらサビ残サビ残！」
('A`)「・・・・・」

こことNESに内定もらいました。
どっちに行こうかな～。

>>608
安心しろ、どちらもブラックだ。

NESってそんなに酷かったっけ、離職率

セミナーに行って、結構好印象だった。
貰ったパンフに「２ちゃんは嘘」って書いてあったから見に来た。
ぬー、ここに書いてある事が事実なら、行きたくないなぁ・・・
仕事がキツイのはまあ置いておくとして、
いい年して公然と罵倒されたり、サービス残業だらけじゃ・・・

大手に入ったら安定できるかと、浮かれてたんだが・・・・（鬱

富士通の関連会社だと思う人も結構居るんじゃない？

勘違いしてるのいるな
選考中の友達は富士通ソフトって言ってた。

>>611
大手なら派遣でも安定ってどれだけアホなんだよ
派遣はどこ行っても派遣

>>614
派遣会社って気付かなかったんジャマイカ？
俺の場合はそのまま知らずにこの会社入って一生をドブに捨てたし
２ちゃんやこのスレ知らなかった場合はそういう事が多いよ。

さすが富士痛の親会社不夜城は伝統

俺も説明会行ったけど、あの人事の男は
大勢の人間の人生を壊しておいてよく平気だよ
近くでみると目がいってたし

ＡＢＣｗｗｗｗｗｗｗ

80 名前：あべし元社員[] 投稿日：2006/04/13(木) 15:28:55
新卒の皆さん、私のようにブラックの会社に行かないようにね・・・。

それから残業時間や離職率を詐称し、日経のランキングで工作やって必死に無知な学生をたぶらかしてる君。
そう、この間のテレビ東京の夜11時のニュースでハイマックスの直前に出た
FSI人材開発部の君だよ。

もうやめようよ、そんな恥ずかしいこと。
そうやって必死に偽りの姿で良い学生を集めても、結局辞めていくでしょ？

今年もそうやって騙された学生が、期待と夢に胸躍らせて入社してくる。
俺は日本で１０番目に働きやすい超優良企業の社員なんだって言って。

そして、1ヶ月過ぎると、ただの派遣会社で、騙されたことに気がつき顔に生気が無くなって辞めていく・・。
そしてどこにも転職できなくなり、ニートやフリーターになってしまい、一家は崩壊していく。
それをみて、人材開発の君はなんとも思わないの？

君１人の為に数え切れない程無数の家庭が崩壊してるんだよ。
今までも、そしてこれからも。

悪魔だね、君は。

>そう、この間のテレビ東京の夜11時のニュースでハイマックスの直前に出た
そのニュースってブラック企業特集でもしてたのか

この会社の説明会行ってみたくなってきたｗ

>>619
その元ネタはインテリジェンスだろ

>>614
派遣でも大手なら安定なんて一言も言った覚えはないんだが・・・
まあ、こうゆう人も２ちゃんならではなんだろうな。

>>623
>>611を見る限りそう書いてあるように思えるぞｗ

>>624
大手に入って喜んでいたら実態は偽装派遣で
そんなこと聞いてねーぞということでがっかりとかいう意味ではと推測してみる

それとも、ただ単に「いい年して公然と罵倒されたり、サービス残業だらけ」が嫌だってことか

ゆとりを持って仕事をして、プライベートも楽しめばいい

やりたい仕事がやれる、手を上げた者にチャンスがある、結果や実力は正当に評価するのが当社の社風。だからこそ、若手でも、新しい仕事やプロジェクトリーダーといった他社ではできない経験を積むことができるのです。
また「仕事で頑張った分はしっかり休め」と、社員に徹底しています。サービス残業の禁止、休日休暇の完全消化等がその一例。中には、長期休暇制度を利用しアメリカでビジネス研修をしつつ、地元のサーフィン大会で賞を獲った先輩もいます。
ゆとりを持った仕事は、短時間で効率よく成果を上げることを可能にし、結果、優秀なエンジニアを育てる近道だからです。「ゆとり」と「やりがい」、両方持って仕事に取り組める環境です。

＞サービス残業の禁止、休日休暇の完全消化

入りてぇーｗ

>ゆとりを持った仕事は、短時間で効率よく成果を上げることを可能にし

そもそも短時間で効率よく成果を上げることを強制されるから、ゆとりがもてないわけでｗ

>「ゆとり」と「やりがい」、両方持って仕事に取り組める環境です。

日経新聞に目標達成できなければ首切り全員降格の刑例外なしって
デカデカと書いてあるじゃん。内容が矛盾しまくり。
ゆとりがあるのかないのかはっきりしろや
金の亡者のハイエナ野朗が。

　　　　　　　､--‐冖'⌒￣￣`ｰ-､
　　　　／⌒`　　　　　　　　　三ミヽｰ-ﾍ,_
　　　__,{　;;,, 　　　　　　　　　ミミ　　　ｉ　´Z,
　　ゝ　　　''〃//,,, 　　　　,,..｀ミﾐ､_ノリ}j;　f彡
　　_)　　　　　〃///,　,;彡'rffｯ､ｨ彡'ﾉ从iﾉ彡
　　>';;,, 　　　　ノ丿川j !川｜;　 :.`7ﾗ公 '>了　　
　_く彡川fﾞノ'ノﾉノ_ノノﾉイシﾉ｜ }.:　'〈八ﾐ､､;.)
　ヽ.:.:.:.:.:.;=､彡／‐-ニ''_ｰ＜、{_,ﾉ -一ヾ`~;.;.;）　
　く .:.:.:.:.:!ﾊ.Yイ　　ぇ'无ﾃ,`ヽ｝｝}ィt于｀|ィ"~
　　 ):.:.:.:.:|.Y }: :!　　｀二´/'　;　|丶ﾆ　ﾉﾉ　　　逆に考えるんだ
　　） :.: ﾄ､リ: :!ヾ:、　　　丶　;　|　ﾞ　　ｲ:}　
　　｛ .:.: ｌ　｛: : }　｀　　　　,.__(__,}　　　/ﾉ　　「あべしに入社すれば自殺する理由が出来る」と
　　　ヽ !　　`'ﾞ! 　　　　 ,.,,.`三'ﾞ､,_ 　/´　　　
　　 ,/´{　　ﾐ　l　　　　/ﾞ,:-…-～､） | 　　　　　　考えるんだ
　　,r{ 　＼ﾐ　＼　　 `'　'≡≡'　" ﾉ　　
__ノ　ヽ　　＼　ヽ＼　　　　彡　,ｲ_
　　　　＼　　＼ヽ丶. 　　　　ノ!|ヽ｀ヽ、
　　　　　＼　　＼ヽ｀¨¨¨¨´/ |ｌ　ト､　｀'ｰ-､__
　　　　　　＼　　｀'ｰ-､　　/／　/:.:.}　　　　｀'ｰ､_
　　　　　　　　｀､＼　　　／⌒ヽ　 /!:.:.|
　　　　　　　　　　｀､＼ /ヽLｆ___ハ/　　{
　　　　　　　　　　　　　 ′ /　! ヽ

工作は無駄に終わったようだな。良き哉、良き哉。

ちなみに長期休暇（産休含む）を取った技術系は漏れの知る限り100%脱北している。

サーフィン君も今頃きっと上位に転職したかあぽんされたかのいずれかだろう。

だっぽく（←なぜか変換できない）というより粛清って感じだろうがな

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､Ⅴi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
当社は目標未達成なら即首が飛んだり該当の事業所の社員全員降格になります。
さらに55作戦という人知を超えた超厳しいノルマもご用意致して
皆さんの入社をお待ちしております。

どうぞみなさんゆとりをもって仕事をして
プライベートをお楽しみ下さい。

今日この会社の案内書きたけど、２ちゃんはうそって書いてたしｗ

うわそれ見てみたい
あっぷしる

うp! うp!

うｐりましょうか？うｐロダ指定してください。

つhttp://p.pita.st/?rld5u8lm

赤い文字でＦＳと書いてるのが富士ソフトの証拠

つ【先輩社員の声で作った入社案内】

>>640それ

富士ソフトってすばらしい会社なんですね。

嘘つくならこのくらい堂々と嘘つきたいもんだw

　 ∩∩　ぼ　く　ら　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　）　 ∧＿∧　　｜｜
＼＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、大宮　/~⌒　　　　⌒　/
　　｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　錦糸町　/
　　｜桜木町 |　｜我孫子　/　（ミ　　　ミ）　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　／　　　／＼　　　＼| 　　　ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽヽ、＿／）　（＼　　　）　ゝ　　｜
　　｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　｜　 /

ここの元社員だけど、嘘というよりたまたま楽な部署に配属された奴の意見を掲載しているだけだと思う。
仮に9割デスマ部署だとしても残りの１割は楽な部署になるわけだが
５０００人以上いる会社だから１割といってもその人数は膨大なわけ。

ちなみに会社案内用の写真取りに来たときも
現場ではほとんどの奴がデスマで死んでたが、そいつら避けて楽な奴を集中して写してた。

>>645
一割もいるんだ

２ちゃんは嘘。こんなに働きやすい会社は他にない
ﾃﾗﾜﾛｽ

折角２ちゃんは嘘の「やらせパンフ」作ったのに２ちゃんで書いてあるそのままの内容
（首切りや降格や寄せ場商売やワンマン経営や顧客雑魚発言や金属探知機やX線検査）をわざわざ会長自身が
メディアで晒して自滅しているのがアベシクオリティｗ

そもそも会長が迷走してるもんな

　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　|　∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　初夏の樹海　.|
　　　　　　| （　´∀｀）モナー観光(株) ==========================|
　　　　　　|￣||￣￣￣￣~..||￣￣￣￣￣||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　|　 ||　　　　　　　||　　　　　 || みとりの窓口. 　　　　　||
　　　　　　|　 ||l￣￣|￣￣l.||　　　　　 || 格安パック旅行　　　　　　||
　　　　　　|　 |||　　 !| 　　 l.||　　　　　 || 「２ちゃんは嘘だった」　　||
　　　　　　|　 |||　　 !| 　　 l.||　　　　　 ||　やらせパンフに騙された||
　　　　　　|　 |||　　 !| 　　 l.||　　　　　 ||　富士ソフト内定者様　　　||
　　　　　 ∧∧　　　!| 　　 l.||　　　　　 ||　　団体割引あります　　　||
　　　　/⌒ヽ).　　 !| 　　 l|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　|￣/三. U￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　 (/~∪

にちゃんねるに書いてあることは嘘。会長の言葉も嘘。だから大丈夫だよ・・・。

　　　　　　　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　　　　　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　　　　　　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　　　　　　　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　　　　　　　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　　　　　　　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　　　　　　　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　　　　　　　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　､ ..,,,.丿
　　　　　　　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　　　　　　　 `､Ⅴi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　私を嘘つき呼ばわりするとは
　　　　　　　　 `-'|　　　　　／-・　-'　　　|　　　いい度胸だ。
　　　　　　　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　　　　　　　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 /
　　　　　　　　　　`i､　　　　　　　￣　　／
　　　　　　　　　　 ` ＼　　　　　 --イ､
────-㎜────／　　　＼────────
　　　　　　＼＼　　　／／＼　　　＼
..　　　　　　　＼＼／／　　　＼　　　＼
　　　　　　　　　＼／　　　　　　）　∴）ヾ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 / ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 /| | 　　| >>652
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　/ .∪ / ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　/　. | ｜|
　　　　　　　　　　　　　　　　（ ´|　　 ∪∪
　　　　　　　　　　　　　　　　|　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　(´　ノ　 (´　ノ

完全週休二日制ってかいてあるけど
これも嘘なのか・・もうなにもしんじられんな

所在地と電話番号以外、全て嘘。
ちなみに勤務地≠所在地なので勘違いしないように。

>>654
この業界なら土日出勤や長時間残業は覚悟したほうがいいよ。
こればっかりはFSIだけの問題じゃないから。

マターリ優良企業に内定もらったあとのブラック企業スレめぐりはほんと楽しいｗｗｗｗ

>>657
出世しないタイプだな

ピンハネ派遣＆請負の寄せ場下請専業会社よりも
働きやすい会社は他にないって言う奴はよほどの世間知らずだろ。
ハイエースで乗り付けるサンヤ労働者の元締めと一緒じゃねーか。

age

　　　　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　さっきオレがFSIにねじこむ
.　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　八　　　　　　　　＼　例の嘘電をしてた時、あの時……
. 　　　 |　　　　　　　　/V八/| || |ヽ |‐-‐））'´|,|ヽ　　　　ﾍ
　　　　　|　　　　　　　|`‐- ﾉ_|/ ヽｌ |/`‐-/‐'´ | ／〃ヘ＼　あいつたぶんオレのこと
　　　　　|　　　　　　　|::`‐-､_　`‐-､_　　　　　／::／　|/　　「いい人」だと思ったと思うんだよ
　　　　　|　　　　 |, | ノ　　　　 `‐-､＿|||　　||:::／　　　|
　　　　　|　　/⌒l ━┳━━━━━━━━━━━━┓　ククク…
　　　　　| 　 |:i⌒|::|:::::|　　　:::illlllllllllllllll|━━| 　　::illllllllll|　ああいうバカがいるから
　　　　　|　　|:l⌒| |::::: |　　:::iillllllllllllllll/ :::::: ..＼ :::iillllllllllﾉ　　会長はくいっぱぐれねえんだ
　　　　　|　　|::「］| |:::::　＼::iillllllllllllllノ　::::::::::::::; |:iillllllllノ
　　　　　|.　　＼_.l |::::　　　￣￣￣　 :::::::::::::::::; |￣　 |　　　オレが
.　　　.／|　　　　 N::::::::::　　＿_,ノ　（::::＿::::::::::::; |　　　| 　　　「いい人」のわけねえじゃねえか……！
　　.／::: |　　　 /: ：|:::::::::／　　　　　　　　 ‐┘ヽ　|　
　／ :::::: |.　　./::　：：|::::/: 　 (二二二二二二二二)　,|　　……ククク…
／:::::::::::::|　 ./::::　　：：|:::::　　　　　　　　＿＿　　　　 |　　話にならねえ甘ったれ…
: : :::::::::::::|.../:::　　　　：:＼::::　　　　　　　::::::::　　　　｜　　　　
::::::::::::::::::|＼　　　　　　：：＼　l　 l　 l　l　l　l　l　l 　|:::::::::＼　あの富士ソフトじゃそういうウスノロは
:::::::::::::::::|　＼　　　　　 ::：：：＼＿＿＿＿＿＿＿|:::::::::::::::::　いのいちに餌食…
::::::::::::::::|　　＼　　　　　　：：：：：：：：：：：：/　|::::::::::::::::::::　　……喰い物…

パンフに２ｃｈは嘘って書いてあるってマジ？
どんだけＤＱＮなんだよ、ここは。
聞かれても無いのに弁明を先に載せるって。
説明会で誰か質問してみたら？２ｃｈは嘘ってどういうことですか？って。

まじですよ。
２ちゃんはウソらしいですよ。

ブラックの王様、富士ソフトABC!
ブラックの王様、富士ソフトABC!
ブラックの王様、富士ソフトABC!
ブラックの王様、富士ソフトABC!

ブラック四天王の称号は伊達じゃない
とチャネラーが申しております

137 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/06/18(日) 15:16:00 ID:92MqZDRi
今年入社した俺も２ちゃんは嘘だと思ってたんだが・・・
扱いが酷くなるのはいつからですか？

138 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/06/18(日) 15:33:56 ID:G2at1JZa
>>137
それをレポートするのがキミの任務だ！

140 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/06/18(日) 16:34:19 ID:B+ZSMhRd
>>137
それと置かれている自分の状況を詳細に明記しろ。
嘘とか言っている奴は大抵こんなもんだろ。

１．たまたま楽な派遣先or部署だった。
２．売り飛ばす先がまだ見つからなく社内待機状態でマターリテスター業務

一番多いのは２のパターン。俺の場合もこれで最初２ちゃんは嘘と思っていた。
数ヵ月後派遣先に経歴詐称で売られバグだらけで逃げた誰かのソースの修正を徹夜でやらされ体壊して首。

141 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/06/18(日) 16:36:19 ID:ESOvsZML
>>137
君が新卒で未経験入社なら、研修終わってプロジェクトに入ってから。
このスレで書かれていることがホントなのかウソなのか、よく見極めるといいだろう。

忠告しておくけど、IT業界は建設業界と構造的に何ら変わらん。
大手はどこもゼネコン体質で、開発は下請けに丸投げ。
下請けはその更に下の会社に投げる、もしくは技術者を派遣させる。
IT業界は激務薄給で頑張ってる孫請け会社のSEやPGの努力で成り立ってると言っても過言じゃない。
で、アベシは上記の派遣を主に生業としている会社。
覚えておきなさい。

そうなんだよな。
「教育しないのが最大の教育」とかいって
何も教えないから、社員のスキルレベルに差が大きい。
ここより激務の会社はいくらでもあるけど、ここまででかいのに
派遣しかしない会社は他にある？

派遣をバカにするなー！

富士ソフト（笑）

内定断ってよかった。
悪口言われたが、心ではハッピーだったよ！

派遣ってフリーターと大差ないじゃん(笑)
新卒で行くなんてありえないって

>>663
嘘つくな。

>>673
663が嘘をついてるから、確かに２ちゃんに嘘が存在していることにはなった。

　　　＿､―-､／└ ''Ｚ__　　　　　　　　　　　　おまえはベンツを見て欲しいと思っても
　　_.ﾆ‐　　　　　　　　　　｀ゝ　　　　　　　　　真っ直ぐ自分の「もの」にしようと考えられない…
　　フ　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　ハナっからあきらめて…あげく…
　　７ /|ハ/＾)ﾉヽ八ﾄ､　　　 !　　　　　　　　　ケチな書き込みをして回る
　　7ｲｰ ,,_ｰ---‐_,,. -ヽ　　　｜　　　　　　　　　今回の富士ソフトだってそうだ
　　　｣ﾆ::-_'l___l''__-=二.|　r-､ |　　　　オレは何度も富士ソフトなら1千万2千万入ると言ってるのに
　　 .|::::::....,ゝｰ|:::::::::::::...｜|ｺ | |　　　　　　　おまえはそっちには関心を示さない…
　　　`iｰ‐|　　_｀ー―‐' | ﾄ.| | ﾄ､　　　　　　　　負け癖が染み付いてる証拠
　　　 | /L　- '　ｰ-､　 V,,ン |　＼＿　　　この富士ソフトはそんなおまえの負け癖を
　　　 /|　⊂ニﾆ⊃　|　∧　　|　　＼｀ー､_　　一掃するいいチャンスだ
_ -‐/　 |　　≡　　　/ 　ヽ.｜　　　|￣｀―､　　　　勝てっカイジ…！
.-‐/ 　 └┼┴┴┴ ′　／l| 　　　|　　　　　勝って大金を掴め…！
　/　　　 /l|＼　　　　／　 |:| 　　　|　　　　　　人生を変えろっ…！

富士ソフトの勝ち組(人材を派遣する側)になるにはどうしたら良いですか。

>>671
悪口についてｋｗｓｋ

>>677
ちょっと長かったので趣旨だけまとめて書く。

「お前、うちの内定蹴るなんてFランクのくせに何様だよ。
ま、お前みたいな勘違い君は多分社会に通用しないだろうけど
一応内定は取り消してやるから、これからも精々頑張ってね(pgr」

もちろん、こんなことはズバッといわなかった。
かなり遠まわしな言葉の意訳だ。

>678
そうかそうか。心配してたんだよ。
よかったねぇ。

派遣する側も派遣社員と大差ない待遇だと思うが

２ちゃんに書かれていることが本当なら、ここであべし叩いているやつらこそが
人生の負け組みになるわけだがww

　　　　　　､-‐- ､,. z_
　　　＜￣　　　　　　ゝ
　 ∠´　　　 /Vヽ　　　ゝ
∠　　 ∧/`'　　ﾑ,　　　　ヽ　　　なんや　おどれと話をしてると
∠/レ'　　　　　　ム　 _,_　 `、
　| 　 ,.－　　　　　ヾ（へヽ　ヽ　　　わいも落ちるとこまで落ちたって
　|／　／ﾄ､ }　　　　ヽV~) ）　ヽ　　　　気になるわ…
　＼ヽノ､ｼ　　,.ｲ　　ヾ '　　 }
　,/　　 `｀　ｰ-―- ､　　ヽ.　　　l
　L　r っ　 _. -‐ォ　）　　）＼　／⌒ヽ
　　　 (二´-‐_'´ノ　　　／　 .／　　　　〉、
　　　 (二´-‐ '　､ ` ／　,／　　　　 /　＼
　　　　　＼ヽヽ` ／　／/　　　　　　/　　　ヽ
　　　　　　　` ｰ 'ヽ／　/　　　　 , ' 　　　ヽ
　　　　　　　　　　/ヽ. /　　　　　／　　　　　ヽ

俺も悪口言われたよ。
社会性無いのがわかっちゃたねえ、半分残念で、半分うれしいよっていわれた。
まぁこんな小言かわいいもんだ。

>>681
なんで？

>>683
ここで叩いている人たちは元社員が多いから。
元あべしの方々はその後の人生が悲惨らしいww

人材開発の馬鹿が迷惑かけてすまんな。
いい大人が学生に悪態つくなと言いたい。

この会社はちょっと前までは新卒はすぐ逃げるし（今でもそうだが）
中途はパチ店員やフリータみたいな連中しか来なかったんだが。
最近になって自社ビル効果で大卒が入ってくるようになったから天狗になってるんよ。

最初はアパートの１室から手配師としてスタートし
その後も自社ビル出来る前までは貸しビルで人売りを生業としてた会社だからな。

>>685
なんか、これからに期待できそうじゃん

>>686
あんたが出資者、ベンチャーキャピタルでなければ関係ない。
資本主義とはそういうもの。

>>686
ビル代は社員が働いて支払うんだぞ？
家のローンもあれば二重の負荷だ。

>>678
遠まわしに言われる方が心理的に辛いもんがあるｗ
あべしに限らず、内定蹴ったらどこもこんな感じで対応されるもんなのかな？

>>689
ご健勝を心よりお祈り申し上げます。

それで済むのは結構運がいいと思う。

>>689
なら、君も遠まわしで反撃してやればよかったんだよ。

「あんたら、一流企業のつもりかも知れんが所詮は３流やで。
　３流企業に一流のÅランクの学生がくるわけないがな。
　一流企業と言うのは、売上げも給料もボーナスも福利厚生も
　抜群で、離職率がかなり低い会社の事を言うんやで。」

って台詞を遠まわしにね。

>>692
遠まわしで言ってもわかんないだろ。ここは。
そもそもそれを言った時点で２ちゃんの噂を信じてる人ってことで更に罵倒されるだけ。

言うならはっきりと。

>>693
でも、単体で売上げ１０００億を超えたんでしょ？
取りあえずは一流企業の第一関門だけは突破したね。
第一関門だけね。

>>694
つ[アデコ]
つ[武富士]
つ[プロミス]

世界最大だろうが売上が１兆だろうが人貸しは人貸し、金貸しは金貸し。

>>694
売上だけで一流と判断するお前の論理だと人身売買も臓器密売人も北朝鮮も
一流企業や国家の第一関門を突破したことになる。
北朝鮮の人身売買と覚醒剤の売上高は凄い。

>>696
ちなみにどれくらいの売り上げなの？北朝鮮は。

>>695
金貸しと言われようが良い生活が出来ればよい。
問題は待遇が思ったよりも良くない事だな。
社宅があって、独身寮があって年収が銀行員並み
で終身雇用で割りとマターリだったら消費者金融
でも応募者は殺到するだろう。

間接部門でもこんな糞会社に就職するのは辞めたほうがいい。
人生棒に振るから。技術部門も上の方に行けば行くほど程度が悪い。

会長の独断のトップダウンに部課長が振り回されて
最終的にはそのツケは間接部門の末端社員にまで回ってくるし。

月末なんか営業の奴らは社内でハンコ回りしかしてないみたいだし
営業が仕事を取ってきたなんて話聞いたこともない。
結局技術部門のパシリに過ぎない。営業としてのスキルとか
市場価値なんて、ほとんどゼロでしょ。

偽装派遣をメシの種にしている会社なのに技術者不足の売り手市場だから
アホな技術課長や主任やリーダーはコストも協力会社の言いなり。
時間を守らない・言葉遣いもロクなもんじゃない、人間としてアウトな
プログラマが外注（「害虫」の方が言い得て妙）から来ても
まともなクレームの一つも入れられないヘタレばっかり。
お客さんより協力会社に媚を売ってばっか。死ねよ。

こんな「偽装派遣」すらまともにできないのに、
どんなツラしてSIerを名乗るかね？

>>699
でも世間はSIerって思ってるわけでしょ。

うん。

そうやって世間や学生を騙していくわけだ

　　　　　　　　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
　　　　　　／￣￣＼／￣￣＼／￣￣＼／￣￣＼／￣￣＼／￣￣＼／￣￣＼
　　　　　　|　・　Ｕ　 |　・　Ｕ　 |　・　Ｕ　　|　・　Ｕ　 |　・　Ｕ　 |　・　Ｕ　　|　・　Ｕ　 |
　　　　　　| |ι　　　| |ι　　　| |ι 　　 | |ι 　　 | |ι 　　| |ι 　　 | |ι　　＼　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
／￣￣￣匚　　　　匚　　　　匚　　　　匚　　　　匚　　　　匚　　　　匚　　　　　ヽ
|　・　Ｕ　　　　＼　　　　＼　　　　＼　　　　＼　　　　＼　　　　＼　　　　＼　　　　） ))
| |ι　　　　　　　＼　　ノ　＼　　ノ　＼　　ノ　＼　　ノ　＼　　ノ　＼　　ノ　＼　　ノ
Ｕ｜｜￣￣｜｜｜｜　　　｜｜　　　｜｜　　｜｜　　｜｜　　｜｜　　｜｜
　　￣　　　　　￣　￣　　　　￣　　　　￣　　　￣　　　　￣　　　￣　　　　￣

内定辞退してよかった。命拾いした。

>>702
だから会長は自分の客を全員雑魚って言い放ったんだよ。
詐欺師が客をカモと思っているのと変わらない。

>>695
が良いことを言った！

しかも「金貸し＞＞＞人貸し」だしな。

危うくこの会社の説明会いくとこだった。
皆さんのおかげで助かりました。

ここのやつらは正義の味方だな

ここの人事は、2ｃｈについて「あいつら下品」といっていたよ。

６月５日週刊東洋経済　（２００６年６月１０日号）３７、３８、５６頁（特集３０－５９）
特集「15年ぶりの売り手市場到来！“転職力”」にて、当社が「各社が中途採用で力を入れたい層」、「中間採用ランキング」、「若手社員の流出防衛策」の３つのコーナーに紹介されております。

あべしのHPにかいてあった。
防止策ってなんだろう、知ってる人いたらおしえて。

>>709
これ印刷して、人事に見せるといい。
こんどは日経記者を「あいつら下品」っていうから。

いずれも日経ビジネス2005年１月31日号より抜粋
　P55　本文見出し公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し　富士ソフトABC会長談　「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　　富士ソフトABC前社長談「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　（寄せ場とは ttp://www.jca.apc.org/nojukusha/san-ya/history/hist_yoseba.html）
　P64　本文　　　ABC役員談　　　　　　「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　毎度毎度の失言で反省も学習能力も無い会長に代わって仕方なく部下が書いたと思われる謝罪文
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html
　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

>>710
それ買った。

１．各社が中途採用で力を入れたい層
富士ソフトABC・・・（スペシャリスト）ｗｗｗｗ

２．中途採用ランキング
富士ソフトABCは05年度の実績が421人で5位。
ところで平均年収が556万円、平均年齢32.2歳ってホント？？
あべしに行っちゃおうかなあ。ｗｗ

３．若手社員の流出防衛策
「フォロー系面談制度の充実、社内公募制度、スペシャリスト認定制度等の
検討を進めている」だってさ。検討ｗｗｗ。

図書館とかで借りられるのでは？？

>>712
離職率が年率１５％前後、新卒＋中途計１０００人採用のあべしの社員の減り方
１年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　1000
２年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■　850
３年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■　723
４年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■II　614
５年目　□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■■　522
６年目　□□□□□□□□□□□□□■■■■III　444
７年目　□□□□□□□□□□||II■■■■　377
８年目　□□□□□□□□||II■■■III　321
９年目　□□□□□□|||I■■■■　272
10年目　□□□□□|III■■■I　231
11年目　□□□□|III■■■　197
12年目　□□□||II■■II　167
13年目　□□|||I■■III　142
14年目　□□|III■■　121
15年目　□|||I■■　103
16年目　□||II■II　87
17年目　□|III■　74
18年目　□■II　63
19年目　|||I■II　54
20年目　|||IIII　46
21年目　||IIII　39
22年目　||III　33
23年目　|III　28
24年目　|III　24
25年目　|II　20
26年目　|II　17
27年目　|II　15
28年目　|I　12
29年目　|I　11
30年目　|I　9

ところで平均年収が556万円、平均年齢32.2歳ってホント？？
あべしに行っちゃおうかなあ。ｗｗ

32.2歳が556万もらっているというわけではないと思う。
それぞれ別個にだした平均でしょ？
でも、40代、50代まで生き残れば結構もらえるのかな。

>>714
お前みたいな馬鹿が入社して民衆でマンセーするんだろうな

今更なんだけど、あべしってどの辺がブラック？
激務？薄給？人間関係？仕事内容？
詳しく知りたい

なにもかも

本社あんなに立派なのに

まんせーしてないよ。
712に対して発言したの。
それともこれのことか？
＞でも、40代、50代まで生き残れば結構もらえるのかな。
713に従うとして、1％の人材ということになるな。

>>719
スレ全部読んで来いハゲ

富士電機系列と思っていた時期が俺にもありました
今ではすっかりブラック通です

782 名前：就職戦線異状名無しさん投稿日： 2006/06/21(水) 15:14:51
派遣SEﾃﾗｵｿﾛｼｽ
ttp://kattchan.blog.ocn.ne.jp/yashichi/2005/04/post_1382.html

↑を読んでみろ。Dはまだ恵まれている。

>>722
短編小説としてなら一級品
文章力もあるし面白い
でもそーはなりたくないよな（;´Д`）

リクナビに大学初任給22万でボーナス5.3ヶ月って書いてあるんだけど、これも嘘なん？

>>724
全部嘘とおもっていい
完全週休二日制　→ﾊｧ？
標準労働時間９時ー18時　→ﾊｧ？
社会保険完備　→ﾊｧ？

>>724
突き当たりの支給額が２０万だったとして、
２０万×５．３＝１０６万
（俺の計算どこが間違ってるか）
ありえんだろ。
ありうるとしたら、中途バリバリの実務現場をのりこえてきた
ほんのわずかな人たちだな。

冷静になって考えろ。

嘘つくのって最悪だよな
なんでこんなのがまかりとおってんの？

俺らが履歴書で嘘書くとダメで、企業が詐称するのはありなんて

>>726
年間でもありえんのか?

どういうことあげ

★★★★★★【2007年新卒 SIer/ITコンサル/ベンダー系ランキング表】★★★★★★★
67 [Microsoft] [Cisco]
66 [Oracle] [SAP]
64 野村総研(NRI) [IBCS] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]
63 NTTﾃﾞｰﾀ [ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
62 NEC [日本hp] [ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ]
61 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ [日本IBM]
60 富士通日本ﾕﾆｼｽ電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [ﾌｭｰﾁｬｰ]
-----------------------↑業界勝ち組ライン↑---------------------------------------------------
59 みずほ情報総研(MHIR) 大和総研(DIR)
58 日本総研新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
57 NTTｺﾑｳｪｱ住商情報(SCS)
56 NECｿﾌﾄ日立ｿﾌﾄ TIS 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ日本総研ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
-----------------------↑業界有名企業ライン↑-------------------------------------------------
55 ATS NTTｿﾌﾄ MKI ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ東京海上日動ｵｰｼﾞｽ総研住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ
54 NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ日立情報
53～52 JFEｼｽﾃﾑｽﾞ三井住友海上富士通BSC 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ DCS TDC 東芝情報東芝ITｿﾘｭ三菱信情報
東京三菱IT Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報　第一生命情報　NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ
52～50 CSK　明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ　東洋ｼｽﾃﾑ開発
構造計画研究所 UFJIS UFJ日立　中央三井IT　NTTﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑさくら情報ｼｽﾃﾑ　ｱﾙｺﾞ21
全日空ｼｽﾃﾑﾘｺｰﾃｸﾉ日立BSOL ｲﾝﾌｫｺﾑ富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
49～45　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ　日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ　SRA　ｸﾚｽｺ　ｵｰﾋﾞｯｸ CEC　CIJ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　双日ｼｽﾃﾑ
-----------------------↑業界中堅企業ライン↑-------------------------------------------------
-----------------------↓最下層ドキュソライン↓------------------------------------------------
0～　日本情報産業（NII）　ﾌｨｯﾄ産業　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会
NID NSD ｼﾞｬｽﾃｯｸｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 SMG　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

★★★★★★【2007年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG] [IBMﾋﾞｼﾞｺﾝ]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]　
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　沖電気
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞﾆｯｾｲＩＴ東京海上日動　日立情報　ｵｰﾋﾞｯｸ　ｵｰｼﾞｽ総研　構造計画研究所
TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ三井住友海上　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報第一生命情報　
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ日立電ｻ　日本総研(JRI)　みずほﾄﾗｽﾄ　ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

641 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/23(金) 21:40:00
ｱﾍﾞｼ面接記念

面接官「あなたは色で例えると何色ですか？」
私「はい。私はブラックです。御社と同じ色です＾＾」
面接官「・・・（苦笑い）」

当然面接は落ちました＾＾；

所詮!派遣会社なんていうのは！現代の奴隷商社の事だろ！
名前を変えただけで、使い捨てにされる人間がなぜこうも集まるのか？
北米じゃまず考えられない事だろうな！

日本の奴隷制度はいつになったらなくなるのかな？チクショー！
奴隷社員は次のメーデーの日を奴隷解放の日としようではないか。

>>733
糞ﾜﾛﾀ

早稲田からは過去３年以内の内定者数が１０人だよ。
まぁ内定だけで実際行ったのかは分からんが。

学校で内定取得先の調査でもやってるのか？

>>739

どこの大学でもデータ取ってるんじゃないの？？
内定先の企業、年度、学部、人数とか一覧表があるよ。
まぁ、自己申告だから完全なものではないけどね。
内部の情報だから詳しい事は控えます。

富士ABCバロスｗｗｗｗ

こりゃひどい。

ブラック偏差値は本当ガチだな・・・。

２ちゃんでこれだけ騒がれてるのに企業側は対策しないのだろうか？？

★★★★★★【2007年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG] [IBMﾋﾞｼﾞｺﾝ]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]　
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　沖電気
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞﾆｯｾｲＩＴ東京海上日動　日立情報　ｵｰﾋﾞｯｸ　ｵｰｼﾞｽ総研　構造計画研究所
TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ三井住友海上　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報第一生命情報　
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ日立電ｻ　日本総研(JRI)　みずほﾄﾗｽﾄ　ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

★★★★★★【2007年新卒 SIer/ITコンサル/ベンダー系ランキング表】★★★★★★★
67 [Microsoft] [Cisco]
66 [Oracle] [SAP]
64 野村総研(NRI) [IBCS] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]
63 NTTﾃﾞｰﾀ [ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
62 NEC [日本hp] [ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ]
61 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ [日本IBM]
60 富士通日本ﾕﾆｼｽ電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [ﾌｭｰﾁｬｰ]
-----------------------↑業界勝ち組ライン↑---------------------------------------------------
59 みずほ情報総研(MHIR) 大和総研(DIR)
58 日本総研新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
57 NTTｺﾑｳｪｱ住商情報(SCS)
56 NECｿﾌﾄ日立ｿﾌﾄ TIS 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ日本総研ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
-----------------------↑業界有名企業ライン↑-------------------------------------------------
55 ATS NTTｿﾌﾄ MKI ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ東京海上日動ｵｰｼﾞｽ総研住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ
54 NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ日立情報
53～52 JFEｼｽﾃﾑｽﾞ三井住友海上富士通BSC 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ DCS TDC 東芝情報東芝ITｿﾘｭ三菱信情報
東京三菱IT Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報　第一生命情報　NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ
52～50 CSK　明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ　東洋ｼｽﾃﾑ開発
構造計画研究所 UFJIS UFJ日立　中央三井IT　NTTﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑさくら情報ｼｽﾃﾑ　ｱﾙｺﾞ21
全日空ｼｽﾃﾑﾘｺｰﾃｸﾉ日立BSOL ｲﾝﾌｫｺﾑ富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
49～45　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ　日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ　SRA　ｸﾚｽｺ　ｵｰﾋﾞｯｸ CEC　CIJ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　双日ｼｽﾃﾑ
-----------------------↑業界中堅企業ライン↑-------------------------------------------------
-----------------------↓最下層ドキュソライン↓------------------------------------------------
0～　日本情報産業（NII）　ﾌｨｯﾄ産業　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会
NID NSD ｼﾞｬｽﾃｯｸｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 SMG　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

　　　　　　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
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824 ：就職戦線異状名無しさん：2006/03/18(土) 15:24:48
ここ企業としては悪くないよね。
２ｃｈに書いてあることもホントかどうかわからないけど、もし嘘だとしても
実際自分の周りにも2chの噂で辞退した人もいるし、これからも噂によって
良い人材を集められないと、どんどん衰退していきますよね。
たかが2ch、されど2ch、か。

825 ：就職戦線異状名無しさん：2006/03/18(土) 15:53:05
口コミは大きいからな。

>>712
離職率が年率１５％前後、新卒＋中途計１０００人採用のあべしの社員の減り方
１年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　1000
２年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■　850
３年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■　723
４年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■II　614
５年目　□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■■　522
６年目　□□□□□□□□□□□□□■■■■III　444
７年目　□□□□□□□□□□||II■■■■　377
８年目　□□□□□□□□||II■■■III　321
９年目　□□□□□□|||I■■■■　272
10年目　□□□□□|III■■■I　231
11年目　□□□□|III■■■　197
12年目　□□□||II■■II　167
13年目　□□|||I■■III　142
14年目　□□|III■■　121
15年目　□|||I■■　103
16年目　□||II■II　87
17年目　□|III■　74
18年目　□■II　63
19年目　|||I■II　54
20年目　|||IIII　46
21年目　||IIII　39
22年目　||III　33
23年目　|III　28
24年目　|III　24
25年目　|II　20
26年目　|II　17
27年目　|II　15
28年目　|I　12
29年目　|I　11
30年目　|I　9

>>452

逝けｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
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／￣￣￣匚　　　　匚　　　　匚　　　　匚　　　　匚　　　　匚　　　　匚　　　　　ヽ
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>>748
結構粘れるものなんだな、人間って

>>724
ボーナスについて、5.3か月ってのは本当です。
ちなみにH18年夏季賞与は2.6ヶ月を基準値としてます。

726は夏冬それぞれ5.3ヶ月だと勘違いしているようですが、一般社会の常識では
賞与5ヶ月といったら、それは年間の賞与のことで、夏冬でおおよそ半分づつ
この場合、夏2.5ヶ月、冬2.5ヶ月って感じです。

週休2日ってのも本当ですが、関わっている案件によっては休日出勤もあると思います。
その場合、代休の取得を勧めてくれる上司もいるようですし、休みは比較的自由に申請できます。

標準労働時間は、9:00～17:45です。
仕事が押してなければ、定時で帰ることも可能ですし、技術の方は10:00頃出社する人も多いですね。
ただ、仕事もやらず無責任に遅出したり、定時退社する人間は
社会人として不要です。
ちなみに、自分は20:00～21:00に帰ることが多いですが、忙しい時は終電までやることもあります。

労働条件はこんな感じですが、仕事内容にやりがいがあるか？といったら微妙です。
この会社は、技術員の派遣（正確には期間契約、準委任契約といい派遣とはニュアンスが違います）
をメインとしており、客先常駐がほとんどとなります。
リーダークラスでも普通に常駐してます。
この常駐が嫌ならやめた方がいいでしょう。
常駐の場合、勤務時間は客先の規定に拠りますが、遅刻はご法度です。
俺も何度もその尻拭いで奔走しました。

この常駐している間に、客から色々なことを学べます。
それは技術的なことだったり、業務知識だったり色々です。

他に聞きたいことがあれば言ってください。
技術、営業どっちでもいいですよ。

社員ｷﾀｰ
相変わらず詭弁にまみれてくさいことくさいこと

これだけのテンプレを読んでもここに行きたい奴はM

＞俺も何度もその尻拭いで奔走しました。

人事か？
それだと現場を知らないような気がするんだけど

多分営業じゃないかな。
LやCあたりの技術職かも知れんが俺の知ってる連中は年中デフォで徹夜終電上等で
20:00～21:00に帰れる奴なんていなかったし。

>>752
テンプレにある
上司からの虐待と強制首切りは本当ですか？

>>754

ほんとSMプレーだよな。

しかしネットない時代の就活ってすごかったんだろうな

>>759

確かに！！
学生騙されまくりじゃね？？
ブラック企業なんて全然わからないし！！

俺はエクセルヒューマンのインフォマーシャルに騙されそうになったよ！

>>760
そのとおり！ｗ
騙されまくりだったよ。
俺なんて財閥系なんて(x_x)だって思ってたからな。
だから独立系のメーカーに行ったけど、それから
人生苦労のしまくりだった。
独立系メーカーから独立系の中小IT→大手独立系IT
スタートが駄目だともう駄目だね。

>>752
派遣技術者を求める会社はやはり単価の安い人ばかりを必要と
してますよね？　技術者として昇進する人もいますか？

>>752
この会社は、技術員の派遣（正確には期間契約、
準委任契約といい派遣とはニュアンスが違います）
をメインとしており、客先常駐がほとんどとなります。

技術者を人月なんぼで客先に出しているという、その意味合いにおいては
派遣とさほど変わらず。客先との契約の形態や内容を知らされていない
末端の技術者にしてみれば「俺は客のとこに派遣された」と思うので
一言「派遣」と言ってしまっても意味は通るでしょ。客先からしても
それは同じこと。

＞常駐の場合、勤務時間は客先の規定に拠りますが、遅刻はご法度です。
＞俺も何度もその尻拭いで奔走しました。

あんた営業？
錦糸町？桜木町？大阪？名古屋？

言っちゃ悪いが、なんちゃってSI企業の
営業の仕事なんて所詮そんなもんだよね。藁。

もらった給与を実際に働いた時間で割ってみなさい
一時間あたり何円になってる？

何がブラックなのかがわかるから。

この会社は給与、一時金はさほど悪くは無い。
しかし「きれいな自社ビルで働けます」とか
「技術を評価します」のようなウソを書いちゃいけないよ。
働くのはずっと顧客先。
評価するのは現場に人をどんどん送り込んで、売り上げに貢献する人。
技術力があってトラブルを解決したら、人を送り込めないんで
評価されません。

この会社は無くなったほうがいいと思うよ。
純粋な技術者が潰されるだけ。

いやマジでさ。

>>766

だな。人を集めて現場に放り込むしかできないこんな
腐った会社が格差社会を産み出す一因でもある。

客先ー技術者
客先ーあべしー技術者

給料の面でも前者のほうがいいのは一目瞭然。
ぼったくりが発生しないから客にとってもコスト削減になる。

∴クライアントから見ても技術者から見ても
本来あべしなんて必要のない会社。

>>755
人事じゃないです。
確かに人事は現場知らないでしょうね。

>>757
少なくとも俺の周りではないように見える。
全部を知っている訳じゃないからね。
でも、虐待はともかく、強制首切りはあるだろうね。

>>762
社員に単価が安いことは求めるってのはないと思いますね。
もちろん、入社時に値踏みされることはあるでしょうが、そこは経験をアピールし
自分の要求に応えてくれなきゃ入社しない、位でいいんじゃないかな。
特に転職する人はね。
2、3年やってリーダーになる技術の方は多いですが、製造（プログラミング）をしこしこやる
ことしかできない人は昇進は厳しいかも。

>>763
確かに派遣される側にしたら、同じことだね。
だから何？

＞あんた営業？
＞錦糸町？桜木町？大阪？名古屋？
あなたは既に辞めた人か、社内事情をあまり知らない若手か、客先常駐で浦島太郎状態
の方のようですね。

＞言っちゃ悪いが、なんちゃってSI企業の
＞営業の仕事なんて所詮そんなもんだよね。藁。
おっしゃる通りですね。
自覚してます。
でも、一流のSIerでもそれは変わらないですよ。

いや、そうでもない。

あべしみたいな請負が幅を利かせているのはピンハネ代を考慮しても劣悪な労働条件のあべしを使えばコストが浮くのと
組合がしっかりしているメーカーやユーザー系の自社の社員とちがってあべしの管理職が派遣労働者の処刑を代行してくれることにある。

年喰って要らなくなったあべし社員を派遣先が返品。
↓
面談で徹底的に罵倒、卑下、中傷を行い精神的に弱らせて自分から退職願いを書かせる。
業務には退職願の見本を始めとする首切りセットも用意されていてその場で解雇。
派遣先→あべし会議室直通での密室リンチ・暴行なので職場では話題にものぼらない。
処刑前の何も知らない養豚所のブタは「２ちゃんは嘘、こんな働きやすい会社はない、ブヒ！」
↓
自己都合なので失業手当が暫く貰えない、金が尽き自殺。
自殺しても既に社員じゃないからアベシはあくまで本人の問題、シラネーヨ状態。

日本の職業安定法施行規則第4条によれば、労働者を提供しこれを他人の指揮命令を受けて
労働に従事させる者(派遣法に基づく者は除く)はたとえその契約の形式が請負契約であっても

1. 作業の完成について事業主としての財政上及び法律上のすべての責任を負う
2. 作業に従事する労働者を、指揮監督する
3. 作業に従事する労働者に対し、使用者として法律に規定されたすべての義務を負う
4. 自ら提供する機械、設備、器材（業務上必要なる簡易な工具を除く。）若しくはその作業に
必要な材料、資材を使用し又は企画若しくは専門的な技術若しくは専門的な経験を必要とする
作業を行うものであって、単に肉体的な労働力を提供するものでない

を全て充足しないものは労働者供給事業を行う者、すなわち派遣を行っている者とみなされる。

また、同条2項によれば、

前項の各号のすべてに該当する場合であっても、
それが法第44条（労働者供給事業の禁止）の規定に
違反することを免れるため故意に偽装されたものであって、
その事業の真の目的が労働力の供給にあるときは、
法第4条第6項の規定による労働者供給の事業を
行う者であることを免れることができない。

とあるので、請負契約(実際は契約の種別は問われることはない)なのに人だけを送り込むだけの行為であれば
職業安定法違反（許可されていない労働者供給行為）及び労働者派遣法違反（無届けor無許可営業）―つまり
違法な人貸しとなる。

俺は協力会社として働いたことがあるけど、
報酬が安いから、自分のほうから切ってやったｗ
嫌な顔されたなぁ～
つまり、協力会社のほうか切られたことに対して驚いてた
なんか、自分たちは大企業で働いてるってプライドがあるらしくて、協力会社のほうから切られるなんて思いもしなかったっぽいｗ

ビルがでかいからすごいよって営業に言われたけどｗ
中の人たちはたいしたことなかったな。

自分はやっぱ月80万くらいはもらわないとやってらんない。
別にこの会社は嫌いじゃないよ。（好きでもないけど、特に興味はない）
ただ、報酬が安いからやる気がしない。

ここの正社員の人たちは結構もらってるのかな？
よく知らんけどね。
まぁ、短い期間でしたがお世話になりました。

>>768
＞少なくとも俺の周りではないように見える。

あんたが営業でハナッから残業つかないからじゃないの？
営業が馬鹿みたいな安い値段で仕事とってくるから技術系はサビ残にさせる為に
女の腐った様な汚ねぇ方法で上司に虐待される。

余談だが虐待の手段はどこの事業所でも全く同じ手口だから
会長あたりが直々にイジメマニュアル作って配布していると思われる。
栗グループも会長直々にパワポで同様のマニュアルが配布されている。

>>769
あべしはSIerでもなければ派遣でもなく
処刑代行業か？

>>771
協力会社に支払うお金が安いってのは過去ログでも度々出てますね。
会長は金儲けが趣味で生きがいだから他人に容易にくれてやることはありません。

会長は死んだら棺桶の中まで金を持っていくんでしょうね。
若者からピンハネしてまきあげた金をね。

会長さんって今何歳なの？

>＞言っちゃ悪いが、なんちゃってSI企業の
>＞営業の仕事なんて所詮そんなもんだよね。藁。
>おっしゃる通りですね。
>自覚してます。
>でも、一流のSIerでもそれは変わらないですよ。

開き直りか負け惜しみにしか聞こえないが。。。
「うちも派遣会社。一流のSI会社も派遣会社」。
んあことあるかい。

自覚していると言いながら小さい殻に閉じ篭っていらっしゃるようで。
人出し以外に何か「提案」したことある？

>>770
2. 作業に従事する労働者を、指揮監督する

とあるが、指揮監督は駐在先の顧客がするのさ。
顧客の○○T○ータは富士ソフトの社員を奴隷扱いして、
「きさま黙れ」のような口のききかたをするしね。
富士ソフトのリーダーは打ち合わせにも参加しなかったぞ。
結局は人を貸し出すだけの会社だと見切りを付けて
もっと給料のいいところに移りました。

＞結局は人を貸し出すだけの会社だと見切りを付けて

そうなんだよね。
社内で働いている奴もいるにはいるが、実際ほとんどそう。
それをネットで叩かれているもんだから、社内で働いている一部の恵まれている社員を引き合いに出して
「２ちゃんは嘘」の工作。

一部の恵まれている人を引き合いに出して強制収容所で働かせる北の某国とやり方は変わらない
ひどい会社だよ。

富士ソフトは請負開発ではなく人材派遣です。
仕事の指示は顧客から直接出されるので、
「顧客先駐在」ではなく「派遣社員」です。
「顧客先駐在」ということを理由にピンはね率を大きく設定して
ありますが、これは違法行為です。
また上司との面談はほとんど無く、評価は現場に送り込める人数で決まります。

ここから内定出てるんだけど、どうすればいいでしょうか

ここより小さくても元請で、技術力のつく会社にすれば？
アプリックスなんてどう？
DoComo, auと直接取引きしているよ。

あべしオフしてええええ　説明会行くか

>>781
ドコモだけと取引してても意味がないよ。
それ以外は２次請けばかりかも知れないだろ。

>>781
小さい会社を大きくするには安い仕事を沢山請けて薄利多売の
ＤＱＮ企業にするか、天下りを入れて太い仕事を採る以外に
方法はないよ。天下りを入れて太い仕事が取れればそれなりに
技術力だって付く。人間はやらないと何でも身に付かないのさ。

>>781

アプリックスのように、少数精鋭の所に入れるのは僅かし、
10年後栄えてる保証もない。

だからと言って、あべしを勧めるわけじゃないけど。
身分相応の所にしか入れないよ。

>>788
零細で大手と直接取引きしてる会社は少数精鋭なんだよな。
１０人くらいの会社なのにみんな年収は１０００万近かった。
経歴を聞くと元々大手メーカーで仕事をしてた人が多かった。
大手メーカーに入れた段階で十分に優秀だし、大手メーカー
に居たからこそ高いスキルを身につける事が可能だったのだ
ろう。それとメーカーに人脈とかあるから直接契約だって
しやすい。人売りで金儲けしようなんて零細派遣の社長は
ろくなもんでないよ。

>>788
何を自分に言い聞かせてるんですか？

拙い文章だね>>788

世界２位の米富豪が寄付、慈善団体に４兆３０００億円
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060626-00000504-yom-bus_all

一族の私腹を肥やすために労働者からピンハネすることしか考えない
金儲けが趣味の誰かさんとはえらい違いだな。

辞退したのに、懇親会についての電話やメールがくる。。
どうなってんだ。。こわい

>>792
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当社の仕様です。
当社を辞退した後に本命の最終で不合格の香具師を釣る目的で
辞退者にもしつこく赤紙を出すことがあります。

無視を決め込むしかねえ

>>794
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そう言わずに是非この機会にご応募下さい。
５年後に業界５位という５５(ゴジラ)作戦を達成するためです。

当社はタマが増えれば売上げ増える人貸し会社ですので
達成には大量のタマが必要です。

>>792
懇親会行って自己紹介で「えー、内定辞退したのになぜか呼ばれた○○です、今夜限りの付き合いですがヨロシク」とかやろうぜ

ttp://www.hitachi.co.jp/recruit/jski/denki/02/map/index.html

あべしが日立HPに…

>>797
そういうことかよｗ
完成予定ってとこまで丁寧に書いてあるな

>>797
それ、どういうこと？

見ればわかる。

>>800
これが何？

地図にあべしが載ってるだけ。

新シンボルマークage

　　
　　／￣　/￣＼
　｜　　｜　　｜
　　＼＿/　＿／
　　　＼
　　　　　＼
　
　F U J I S O F T

玉金

あべしっていう愛称を拒んだなｗ
これで更に紛らわしい社名になるなぁ

富士通と関係あるの？？

ブラックではないよ！！ホワイト無いとだよ！！

>>808
やる気の無い害虫だな。

http://bigboobs.hu/index.php?page=gallery&gal=michelle_real_busty

ABCはアホと馬鹿は死ねの略です

富士通ソフトと言ってる知り合い居るけど
どうしたらいい？

>>814
別にどうもしなくていい
業界研究もできない奴なんぞほっとけばいい

ゆとりを持って仕事をして、プライベートも楽しめばいい

　やりたい仕事がやれる、手を上げた者にチャンスがある、結果や実力は正当に評価するのが
当社の社風。だからこそ、若手でも、新しい仕事やプロジェクトリーダーといった他社ではでき
ない経験を積むことができるのです。また「仕事で頑張った分はしっかり休め」と、社員に徹底
しています。サービス残業の禁止、休日休暇の完全消化等がその一例。中には、長期休暇制
度を利用しアメリカでビジネス研修をしつつ、地元のサーフィン大会で賞を獲った先輩もいます
。ゆとりを持った仕事は、短時間で効率よく成果を上げることを可能にし、結果、優秀なエンジ
ニアを育てる近道だからです。「ゆとり」と「やりがい」、両方持って仕事に取り組める環境です。

>>816
リクルートにいくら払ってその広告作ってもらったんだろうなあ

>>816
＞新しい仕事やプロジェクトリーダーといった他社ではでき
＞ない経験を積むことができるのです。

そうか、CSKやTISでも若手が新事業に関わったりプロジェクトリーダーがいたりしたと思ったが
俺の幻覚だったのか。他社ではできない経験って書いてあるし。

ぱっと見ただけでも小学生程度の知能があれば瞬時に分かる矛盾が沢山あるね
この宣伝文句。

派遣業なのに顧客がそんな事許してくれる訳ないだろ！
奴隷はいつもご主人様のご機嫌を伺わなければならないのにそんな身勝手な事が許される訳ないだろ！
休みを取りたい。なんて事をご主人様に言おうものなら！嫌な顔をされた上にそんな余裕あったっけ？見たいな嫌味を言われて気分良く休みを取るなんて事は出来ないんだよ！
何！寝ぼけた事言ってんだ。人事の釣りか！

他の会社でプロマネやった経験者が中途採用で入っただけだろ
1人でも前例があれば「○○した人もいます」って書いても嘘にはならないし

よそのスレにも掲載されているが、おもて面は良くても本質はブラックだから気をつけないとね

　　　　　　　　　ここに入社する奴ってネ申でしょ。

富士通と合併しないかな

この業界の将来性を考えると、あと10年ぐらいしたら富士通を買収してもおかしくない

そして地球はブラックの炎に包まれた！

とあるコールセンターで働いてるんだけど、
８年目で年収５００万っていう人のデータを今日見たよ。
年収より何より、８年続いてるのがびっくりだ…。

九州の懇談会に参加する人～ﾉｼ

つまり8年勤めたら年収500万はもらえるということだな
貴重なサンプルデータだ

年収500万といっても、社会保険、交通費等込みで500だからなｗ

社会保険は当たり前だ。
が、交通費は普通入れないだろ。
８年で500はまぁ普通に安い。

まぁ収入は自己申告だからあんまりちゃんとしたデータにはならんと思うｗ

そうか？
新卒で入って30歳で500万
IT系の平均ぐらいだと思うぞ

メー子ならあべし社員をこき使えますか？

年収って、たいていの人は＋100万くらい上乗せするよねｗ

>>834
その言い分はさすがに根拠が無さ過ぎる

個人事業主やってる知り合いなんて年収1000万超えはあたりまえだからなぁ
個人でやっていけるセンスがある人がうらやましいよ

俺なんて集団で馴れ合ってないと生きていけないな。

メー子ならあべし社員をこき使えますか？

何かしつこい奴がいるが、ゴミのような派遣社員の手綱を持つのって、無駄にストレスたまるぞ

負け犬が遠吠えするスレはここであってますか？

>>837

さすがに、あべしでも二次受けはしないから、使えないと思う。
一緒に仕事する機会はあると思う。つーか、あった。

あべしに内定もらった方は、来年からクズとして頑張ってくださいね＾＾；

もっと顧客先の人の話を聞きたいな

あべしは一次受けなの？二次受けとおもっていたよ。

まあ家畜は稼げなくなると処分される運命なんだが。

ここの元社員だけど
たまに１次受けもあるけどほとんど２次受け以下の仕事が多いよ。

>>845

正解。ここの会社には一次受けできるほどの技術力は皆無。

一次受けって、ユーザと取引ってこと？
よっぽど、激安じゃないと有名メーカ系に頼むと思うが。

スーパーの半額シールついた惣菜じゃなくて、何百万もかけてつくる社内システムを買うわけだ
しかもそれがもし故障したら大きな損害につながるかもしれない
価格競争だなんだと言うが、いくら安くても技術力が無くて粗悪品しか使えない会社に頼む道理は無い

ただまぁ、そのまま下流に丸投げされてる現実考えるとこの考え方も微妙だな
丸投げされることがわかってるなら、最初からあべしに頼んだ方が中間マージン払わない分安くできるわけだし

全部FSIがやってるわけじゃない。
プログラミングやテストといった下流工程を請け負っているってだけの話。

上流工程の仕事はメー子と比べたらどっちがおおいですか？

メー子の方が多い。
ただし保守メインのメー子もある。

俺は入って間もない頃から１次受けの要求定義フェーズから入ってますが？

皆さん、会社の実情を知らないのにあーだこーだいうのはやめたほーがいいんじゃない？

部署によって違うとは言うけど、２本柱の内の業績の良いほうの事業本部に入れば

特に嫌な職場にはならないだろうし、嫌な職場に見えないと思うけど。

あとは、本人次第だと思うね。っても、よっぽど弱いやつじゃなきゃ勤まるだろ。

社員が１次受けと思っている仕事が実は２次受け以下だったりする。
勘違いしてる奴多いけどね。
派遣された場合も本人が知らないだけで中間業者が入っていることもままある。

ってか、客先で直接発注受けてるんですが。

あ、でも今の実際は営業通ってるけど

その客先って他の独立系も入ってるんじゃないの？
多分全員俺達が元受だ！って思ってるってオチだろ。
２～３人で片付くようなショボいプロジェクトなら知らん。

どんな規模のを想像して、どんなプロジェクトを想像してるか知らないけど
10人くらいで他のベンダー入ってないよ。

だから、自分の部署の事だけ考えないで、他の部署も考えて発言したほうが良いよ。

なんだ、10人ぐらいのしょぼいプロジェクトかよ
その程度なら中小独立でも元受やってるところはあるって┐(´ー｀)┌

あべしに逝く前、100人ぐらいの独立にいたけど
11人直接乗り込んで仕事してたし。

いくら奇麗事言っても、この会社は数千の同胞の首をちょん切って
使い捨てにして拡大したっていう忌むべき事実は変わらん。

854がいくらバカでも分かるだろ？職場で首を１回転させてみろ。
周りがほとんど20代ばっかな事を疑問に思わんのか？

いやいや、だから俺のとこは10人くらいでショボイと思われてるのかもしれないけど

プロジェクト内容も知らないだろ？案件一つな訳でもないし。

直接乗り込もうが何だろうが、大手の発注を元受でもらう事なんて

そうそう珍しい事じゃあないだろ。

そんな事も知らずにうちの会社に入る前から

「あべしは元受じゃないからダメだ」とか

「所詮メーカーの使われ者」的な発言を聞いてると

わかってないなー、って思うわけ。

大手メーカーだって、そりゃ他の会社に使われてるって。

え、どれだけ首回しても20代だけには見えないけど？

まあ、あの賞罰メールには引く事があるけど。

>>862
富士ソフトがひとたび風向きが悪くなると社員に対してどんな残虐な仕打ちを繰り返してきたか、まだ分からんだろう。
これから色々分かってくる。
その上で満足なら、それはお前の勝手だ。
好きにするがいいさ。

いやー、別に長く居てもそんなの感じた事無いけどなー。

じゃあ>>863はどれだけの事知ってるわけ？

感じた事のある奴は消されて既に会社に残っていない。
組合も何も無いから守ってもらえないからね。
俺の同期は半分近くは首切されたよ。

富士ソフトエービーシの日記
2004年4月21日1時4分さややんさん
昨日の夜、別の人宛のセミナーの案内が来ていました。
気付かずにページを開いたらその人の
名前から電話番号まで出てきました。
こわ～！！
私の情報もその人の所に行ってるのか？？？

2004年4月20日23時27分 megさん
＞spookyさんへ
私も来ましたよ～。
しかも2回。。。最初はマスターかなにかのメールで
次に私の名前宛できました。
ちゃんと確認されてないんですかね。
なんだかショック　(*_*)

2004年4月20日16時24分こげはん。さん
＞spookyさんへ
12日に説明会と筆記受けた者です。
自分のところにも来ました。＞セミナー案内
夜中の1時半に。人違いで・・・（笑）
でも、先ほど面接案内もきました。

2004年5月28日23時27分情報さん
＞agm84さんへ
私は女なので女性の社員の方の話しか聞いてないのですが
やはり、必要な人だけ残しあとは首切りというのは事実だそうです。
同期の半分は首切りされたそうです。
あと人間関係はぐちゃぐちゃと言っていました。
でもこれはおそらく個人的な問題だと思うので気にしないでください。

ってか、上二つに総じて言えるけど、結局首を切られるのって

うちの会社は無能なやつも沢山入れちゃうからなんだよね、正直。

しかも首切るために入れるんだったら

全員いわゆる協力会社社員にしちゃえばいい話だし。

ちなみにセミナー等の失敗は富士ソフトの無能さを表しているのではなく

人○開○の無能さを表しているだけ。

×無能なやつも沢山入れちゃう
○まともな奴はこんな使い捨て会社には入らない

×まともな奴はこんな使い捨て会社には入らない
○まともな奴だってもちろん入る
○2chを完璧に信じ切る奴は入らない

まともな奴だってもちろん入る
↓
後悔する奴が多い

何だか知らんが必死な奴がいるな
>>869
騙されやすいアホか、他で全部落とされた落ちこぼれが9割8分ぐらい占めてるだろ
1人でも東大卒が入れば「東大卒もいる」って言ってもウソにならないのと同じぐらいのレベル
極稀な反例を挙げる見え透いた詭弁はやめてくれ

>>854
こういう奴の書き込みがあるから、ブラックと言われるんじゃない！
内容があまりにも稚拙すぎるのでうんざり。

釣りだったらやめてね。

俺はこのスレを印刷してここの社員に聞いたら内容が事実と分かって辞退したけどな。

>後悔する奴が多い
↑ってかそんな奴聞いたことが無い。
「俺この会社入って失敗した」なんて言ってるやついるか？

>極稀な反例を挙げる見え透いた詭弁
↑どっちが？

>何だか知らんが必死な奴がいるな
↑だってうちの会社だって悪いとこじゃないって言おうとしたら
いっぱい反論が返ってくるから楽しくなって。まあ、暇人ですよ。

>>874
就職板以外にも大量にスレが立っていて、内容がどこもほぼ同じである事に対する反論をお願いします
まさか全部の板に粘着している奴がいるとでも言うつもりですか？

>内容があまりにも稚拙すぎるのでうんざり。
どこがかはっきり言ってくれれば。ちなみに釣りなんかじゃないよ。

悪いところじゃないなら、それを証明するために具体的な話をしてほしい
月々の残業時間とか給料とか、自分の仕事の内容とか他の社員の話とか

>>875
え、いるんじゃないの？よっぽど暇なんじゃない？
それか協力会社の社員か、かなり前に辞めた人か。
ここに書き込んでる社員なんて、あんまりいないんじゃない？
だって、それこそ内容が稚拙だし
ほとんど業務に関わる内容が書いてないし。

真実味が無いだろ、発言に。特にこのスレッドのテンプレートとか。

明らかに今の社員が見たら笑うって。

笑ってられるうちが花。
気付いた時は数日以内に会社を辞めざるを得ない状況になる。
その頃は新しい854みたいな奴が入社している。
その繰り返しだよ。

なんで毎年中途と新卒で1000近く社員が入ってるのに社員が増えないか考えてみろ。
単純に年中募集してる訳を考えれば想像がつくだろ？
それだけ人の出入りが激しく、上が人を使い捨てとしか認識しない会社。

ちなみに仕事内容は社外秘だから言えないけど、

月々残業はまちまち。

月平均残業20～40時間ってとこじゃない？超過申請出すか出さないかの具合。

給料は残業代入れたら30は超える。手取りじゃないよ。

他の社員って言われても何て答えればいいのか分からないけど、Ｌクラスになると

さすがに仕事は忙しそうだね、うちの部署は。

サビ残、サビ残っていうけど、今は工数にウルサイから逆にサビ残できないよ。

まあ、管理の側と実際の現場側ではサビ残に対する認識は違うだろーけどね。

工数管理の面で。

>>879

じゃあ、自分の部署で1年間にどれだけの正社員が辞めた？
俺んとこゼロ。

>>854
自分が稚拙だと言う事に気が付いていないと言う所かな！
これ以上のアドバイスをする気は無いので、自分で考えてくれ。

>>880
そういう部署もあるけどそうじゃない部署のほうが多いから問題なんだよここは。

>>自分が稚拙だと言う事に気が付いていないと言う所かな！
悪いけど、それは文に対するアドバイスじゃなくて
俺個人の感覚に対するアドバイスになってるから。
回答としておかしいよ。

＞今は工数にウルサイから逆にサビ残できないよ。

どういうこと？

>>そういう部署もあるけどそうじゃない部署のほうが多いから問題なんだよここは。

確かにそーだと思うけど、最近はそーでもないんじゃない？
８時半にフロアを見回して残ってる奴なんて４分の１ぐらいの気がするけど。

フロアて、派遣会社だぞここは

＞８時半にフロアを見回して残ってる奴なんて４分の１ぐらいの気がするけど。
どこの事業所だよそれ。
俺がいた事業所は23時過ぎても３分の２ぐらい残ってたぞ
その代わり10時ぐらいに出社する奴も少しいたけどな。

資格取得の支援（受験料負担など）ってどんなかんじですか？

>>885

>>今は工数にウルサイから逆にサビ残できないよ。
>どういうこと？

社外の方のようだけど、工数というのは労働時間のようなもので
プロジェクト等に割いた時間の事を言うわけ。

で、プロジェクトには生産単金というのがあって
さらに（プロジェクトにかかった工数×生産単金）が原価になるわけ。

で、受注金額にたいして原価が何パーセント以下にしなきゃいけませんよ、
っていう約束があるから、その工数を管理徹底して無駄を省くためにも
工数管理を徹底して、無駄となった原因も省きましょう、という事。

意味わかる？

サビ残したら、会社もうかるじゃん？会社にとって無駄なの？

>>888
23時過ぎて2/3は多すぎじゃないか!？

確かに10時以降に出社するやつ多いねー。

ってか俺？ｗ

>>資格取得の支援（受験料負担など）ってどんなかんじですか？

結構恵まれてると思うよ。受験料負担は無いけど、資格取ったら報奨金みたいなのがもらえる。
２～７万ぐらいだったっけ？

しかもキャンペーンという変な企画があって、金額が跳ね上がるときもある。

７万　→　４０万　等ｗ

>>フロアて、派遣会社だぞここは

いやだから実情知らない奴は発言しなくていいから。

>８時半にフロアを見回して残ってる奴なんて４分の１
だからどこの事業所だよ。と思ったら客先にいるとか言ってたな。
それってたまたまその客先のビルの退出時間が早いってだけじゃないのか？

２ちゃんを信じきる馬鹿はいないが、こいつの話を信じる馬鹿はもっといないわなｗ

>>サビ残したら、会社もうかるじゃん？会社にとって無駄なの？

そーだよねー。でもウルサイんだよね。
多分、労基がウルサイんじゃないかと。

>>893
いやいや、客先じゃないって。どこのビルまでかは言わないけど
（シ）だよ。

>>２ちゃんを信じきる馬鹿はいないが、こいつの話を信じる馬鹿はもっといないわなｗ
いや、どう考えても真実味あるだろｗ

>>896
たまたま楽なプロジェクト渡り歩けた奴がチョーシこいてるだけにしか見えない。
少なくとも関東の事業所じゃないだろ。広島とかへんぴな所か？

こんだけ悪評が立ってる時点で普通は敬遠するｗ
情報収集にYahooすら使いこなせない馬鹿しか入社しないｗ

>>896
おいおい、関東だって。しかも主要なとこ。
そりゃプロジェクトが忙しい時は違うけど、普段は2/3なんてありえない。

＞＞899
ありえないどころが連日そうだったんだよ、Cに至っては連日泊り込みで作業してたしな。
他の事業所の同期もそんな感じだった。
俺は違うが組み込み系で常駐してた連中はもっと悲惨らしいし。

854氏は、これからもこの会社で頑張っていくつもりなの？

>こんだけ悪評が立ってる時点で普通は敬遠するｗ
>情報収集にYahooすら使いこなせない馬鹿しか入社しないｗ

情報があふれたこの時代には、情報を見極める能力が必要です、よ。
しかもYahooで情報収集っていうけど、結局HITするのは2chだろｗ

プラスして言うと、コンテンツが多すぎるYahooよりも
検索機能だけに絞られたGoogleを好むっていうのが１つのポイントかな。

何のポイントかっていうと、実務についてる人か、ついていない人かを
見極めるポイントね。あくまで１つのね。

そのポイントが情報収集時の信頼性にも関わってきて、>>898の発言は
俺にとって収集するに値しない、と判断したよ。

こんな俺って情報収集出来てませんか？ｗ

ちょっと安直かもなｗ

>>899
では毎年新卒と中途を4～500人ずつ採用しているのに
社員がそれに比例して増えないのはどう説明するよ？
全員お前が主張するような楽な現場に配属されるならありえんだろ。

>>802
「Yahooすら使いこなせない」ってのは、PCをまるで使いこなせない超ド素人を指した比喩のつもりだったんだけど、理解してもらえなかったのかなｗ

ゆとりを持って仕事をして、プライベートも楽しめばいい

　やりたい仕事がやれる、手を上げた者にチャンスがある、結果や実力は正当に評価するのが
当社の社風。だからこそ、若手でも、新しい仕事やプロジェクトリーダーといった他社ではでき
ない経験を積むことができるのです。また「仕事で頑張った分はしっかり休め」と、社員に徹底
しています。サービス残業の禁止、休日休暇の完全消化等がその一例。中には、長期休暇制
度を利用しアメリカでビジネス研修をしつつ、地元のサーフィン大会で賞を獲った先輩もいます
。ゆとりを持った仕事は、短時間で効率よく成果を上げることを可能にし、結果、優秀なエンジ
ニアを育てる近道だからです。「ゆとり」と「やりがい」、両方持って仕事に取り組める環境です。

これどう思うよ？

どうせ釣りなんだろうけど、釣りですらフォローし切れないってのがこの会社の恐ろしいところだよ
離職率の高さが何よりそれを裏付けてる

>>899
えーっ！やりすぎやりすぎ！うちのＣなんて8時半にはいなくなるしｗ
でもKDとかは毎日結構遅いかも。
うちのビル、組み込み多いけど、そんなに遅い印象無いけどな。

　[2006/03/06, 日本経済新聞朝刊「成果主義に例外作らず」より要約]
　富士ソフトＡＢＣ広島事業所長の岡嶋秀実さん（４０）は社長の退任を伝える社内メールに言葉を失った。
　〇四年夏のこと。社長就任以来、三年間で二度の増収増益と業績は好調だったが「就任以来一度も目標を
　達成できなかった」同社では各事業所が三年連続で対前年一〇％増益を達成できない場合全員が降格することになっていた。
　岡嶋さんはただちに部下を集め、「目標未達成なら社長でさえ辞める。みんなで頑張って目標を達成するしかない」
　と呼びかけた。業績が目標に届かなかったため広島事業所の全社員が降格した屈辱が念頭にあった。

854はこれ銅思うよ？
親父はこれがうちの会社なら社長も専務も全員平社員になるって唖然としてたけど。

だんだん批判が強くなってきたなｗ
そろそろ逃げよう。

>>903

説明できるかよ！でも実際に同期で首切られたのなんてよっぽどな奴だよ。
しかも、毎年入ってきて全く社員数変わってないわけ？1000人も本当に入れてるわけ？
普通の退職者はいないわけ？学校だって全体の人数変わらないだろ。

まずそれを証明してくれれば、俺は納得するよ。

あと、主張はしてません。体験談を語っているだけです。

>>904

俺の番号さえ違ってます。逆に>>904自身に対する揶揄？ｗ

>>905

4千人だっけ、5千人だっけ、社員数。そんなかに一人や二人いるだろ。
さっきの東大生云々の話と同じように。
でも休暇は比較的取り易いし、フレックスとかも
結構みんな柔軟に対応してもらってる気がするけど。

>>906
発言の意味が分からない。
「釣りですらフォローできてない」って
主語と目的語が無いから意味が分かりません！

>>909
お前つまらんなー

＞同期で首切られたのなんてよっぽどな奴だよ。

もうちょっと年喰えば藻前もそうなるよ。
それともここで定年まで勤められるとでも思ってる？

>>909
俺904だが、そんなどうでもいいところにはツッコミ入れなくていいよ
俺の比喩表現が理解できなかったのなら、俺のミスだから謝るだけだし
比喩とはいえ、どんな阿呆でも理解できなきゃ意味が無いからね
いや、わかりにくいことかいちゃってすまんね

船堀の寮で首を釣った社員がいるって聞いたけど
それについて854の意見プリーズ。

>>908
ってかそのソース記事の全文を探してきて。
要約が本当に良い要約なのか分からないから。
ってか、実績の目標があったんならしょうが無いんじゃない？
そういう会社だから。
ってか、やっぱ全文ないとわかんないや。
社長がいなくなったのは笑ったけどね。
まぁ、それも仕方ないんじゃない？

>>909
学校が全体の人数変わらないのは、毎年卒業していくからだろ
あべしが人数変わらないのは、逃げた奴の分を毎年補充してるからだ
全然意味が違う

>>914
＞社長がいなくなったのは笑ったけどね。
＞まぁ、それも仕方ないんじゃない？

お前さぁ仕方ないって何だよ？
2004年以前の３年間ってＩＴバブル崩壊でどこも減益だったんだぞ。
トントンにもってくだけでも評価されるべきだと思うが。

社長がいなくなったのは笑った　仕方ないんじゃない？
社長がいなくなったのは笑った　仕方ないんじゃない？
社長がいなくなったのは笑った　仕方ないんじゃない？
社長がいなくなったのは笑った　仕方ないんじゃない？
社長がいなくなったのは笑った　仕方ないんじゃない？

これがコイツの人格の全てを物語ってるなｗ

ところで854氏は、これからもこの会社で頑張っていくつもりなの？

>>910
どこで笑える文章を書けるんだ、って。

>>911
定年までは絶対無理だろうね。よっぽど運か実績が無きゃ。
それは認めまーす。

>>912
まぁ、言われてむかついてんだろーけど
そうやって揶揄すればするほど恥ずかしい立場になってる事に気づいたほうがいいよ。

>>913
自殺者って、日本の人口で年間何パーセント？
富士ソフトに一人ぐらい自殺者がいてもおかしくないと思うのは俺だけ？
自殺者がでるほど劣悪な環境ってよりは
大人数がいればどの環境でも自殺者はいるっていう意見かな。

富士ソフトが素晴らしい会社ってことはよくわかったから、854氏のこれからの展望を聞かせてほしい
これからもこの会社で頑張っていくつもりなの？

充実してきましたね。ありがとう。

これで安心して不治ソフトに入社できるってもんです
ありがとうございました

何だよ良い会社じゃん。
お前らよくも騙したな。
今すぐエントリーしてくるよ。

>>915
だから、その卒業者は全員解雇なわけ？

>>916
だからー、評価されない理由があったんじゃない？議事録も全部読んだわけ？
呼んだ上で、目標実績に届いてなかったっていうだけの理由だと言えるんだったら
俺も間違ってたと言うよ。

よっしゃエントリーしてきた。
まだ無い内定の奴、一緒に試験受けようぜ。

>>917と>>919に答えて無かったねー。すんません。

んー、どうだろ。別に居てもいいとは思うけど
あいにくやりたい事があるからそっちに回るだろうね。

全くベンダーとは関係ないとこだけど。

この嘘だらけのスレ立てた奴はあべしに謝罪しろよ。
騙した新卒の学生にも謝罪しろ。
全くふざけた真似しやがって。
許せねぇ。

じゃーねー、おやすみー。

>>926
寝る前に一言。釣りかはわかんないけど、それは本当だと思うなー。
実際配属された子達、恐れてるから、このスレッドを。
ま、うちの会社、別に悪すぎはしないし。
むしろ恵まれてる部分も多いんじゃない？
良いとこもあれば、もちろん悪いとこもあるしねー。

ま、それぞれ見極めてくださーい。おやすみー。

釣りじゃねぇよ。
俺はこれからあべし受けるからな。
お前を信じるから、もし嘘だったら覚えとけよ。

>>929
ここの元社員だが、854の言うような楽な部署は少なからずあるよ。
残業20～30だっけ？1日１時間強かな。社員の大半がそうかは別としてね。

ま、それぞれ見極めてくれ。

おれならそんなギャンブルおかさずスルーするな
別にこの会社じゃないとダメな理由ないし

今年なんて特にわざわざ進んで派遣に行く必要も無い

いやー、書いた甲斐があったかも。

信じて良いよ。嘘だったら覚えておきます！

いやー、毎年新人がみんな怖がっててかわいそうだ。

ってか、もっと他の社員もまともな事書けよなー。

じゃ、本当におやすみー。

>>931
それが一番。
今はそこそこの大学ならメガバンやメーカーに普通に入れる。
リスクを犯してまで独立系に入るメリットは皆無。

>>932
これで何回目だよ。
おやすみとか言っといて、必死に更新ボタン押してんだろ。
あほか。

富士ソフトけって、日立ソフトいったオレは後悔するべきでしょうか。

>>933
いやー、その通り！名残惜しくて！恥ずかしい！

ってか、入りたい人が入ればいいんだし
別にメガバンクとかメーカーが希望だったら
そっちに入ればいいんじゃない？
勝ち組って言ってもらえるだろーしね。

どうせ仕事は変わらないし、そんなに組織も変わらないだろうし。
組織全体を入社前は意識してしまうのは良く分かるけれども、
どの環境に置かれても伸びる奴は伸びるだろうし、
伸びない奴は伸びない。組織がしっかりしてるから自分が伸びる訳ではない。

もちろん、各会社によって制度も教育体制も違うし
どこまで成長できるかの上限が会社によっては定まってしまうかもしれない。
富士ソフトには上限があって、他の会社には無いかもしれない。
または逆かもしれない。

どの会社を選ぶにあたっても、100％の満足を得られるかの保証はないし
選ぶ側の考えによっても異なる。

だから、入りたければ入ればいいし、入りたくなければ入らなければいいよ。

まぁ、仕事は仕事。サラリーマンは、結局サラリーマンな訳だから。

やりたいように生きていけばいいけど、別に富士ソフトはブラック企業って
言われる程の会社じゃない、ってこと。それだけです。

今度こそパソコンの電源切って寝ます！恥ずかしいからｗ

>>854
おまえ、狭い範囲でしか実情を把握してないのに
何でも知ってます風な書き込みやめろ。

桜木が業績良いとか言っている時点で、何も知らん若造確定。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業・働きやすさランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます。数値も調査対象のサンプリング次第でどうとでもなります
　(集計から虐待されている社員を省くなど)
　働きやすさランキングは「配属希望の社員を募集する社内公募制やＦＡ制度」「定年延長への積極性の有無」といったように「○○制度があるか」
　等で判断されていますが、富士ソフトは基本的に会社の方針で派遣先が決定される派遣会社なので各制度があっても利用できる社員は
　ほんのわずかです。仮に定年延長制度があっても定年になる前に強制首切りされ無意味です。
　富士ソフトは会長の指示でランキングに合わせこまめに制度だけ作り、ごく少数の適用者を作り既成事実を作っています。
　(ランキングに一致する会社というより、ランキング上位になるように意図的に制度だけ作っている)
　そもそも元受の富士通に下請けでこき使われている富士ソフトの方が上位な時点で日経ランキングは完全に矛盾しています。
　さらに働きやすさランキングは日経が各企業に依頼するので「非人道的な事を社員に行っているか」等の質問は盛り込まれていません。
　具体的には
　　●強制労働、人権侵害、差別待遇、懲罰的待遇はないか
　　●経営・人事方針は納得できるか
　　●職場にいじめ・嫌がらせはないか
　　●職務管理・人事管理・賃金管理はしっかり行われているか
　　●不当解雇はないか
　これらが平然と行われているのが富士ソフトであり、これらの質問を加えて初めて富士ソフトがブラックであるかが
　浮き彫りになります。これらを加えると下から数えて10位ぐらいまで転落すると思われます。
　ttp://homepage3.nifty.com/54321/special1.html
　似た例としてアメリカのウォルマートが挙げられます。同社は米有名誌フォーチュンで「米国で最も尊敬される企業」として03、04年は
　全米No.1でしたが富士ソフト同様労働組合が無く、従業員賃金や医療費負担、社員に対する嫌がらせで退職に追い込むといった
　問題が次々発覚し06年はベスト10から転落しています。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその２

Q.面接で当社は残業は月20時間程度と言われました、さらに２次面接で定着率について説明を受けたのですが
　それを見ると定着率は高いみたいです、これらの説明は本当なのでしょうか？
A.嘘です。筆者も同じ説明を受けましたがいざ入社すると月200時間超えもザラにあり、深夜社員が机や寝袋で寝てました。
　　「我々の会社ではだいたい月に4日の休みがあります」
　　「一日だいたい5時間近く残業してもらいます。もちろん残業代はでません」
　と正直に言う偽装派遣会社の人事はいません。

Q.会社が主張する離職率5％って本当ですか？
A.ブラック企業や偽装派遣会社は離職率や残業時間などを平気で詐称するのであてになりません。
　富士ソフトは日経ビジネスなどに出ている離職率を見せ、応募者を安心させる手口を多用しますが
　これは会長が適当に言った詐称した離職率を記者がノーチェックでそのまま記事に出したに過ぎません。
　その証拠に会長が「これまでの客は雑魚」とうっかり言ってしまった発言まで掲載されています
　つまり会長が口を開けてしゃべった内容が単にそのまま日経ビジネスにコピー＆ペーストされている訳です。
　詐称する会社は大抵就職四季報などで離職率がN/A（非公開）になっている事が多いです。
　同様に富士ソフトABCは公共の施設である職業安定所の求人票にも平気で月残業時間20時間と
　嘘を書いてます、富士ソフトで1日１時間しか残業していない社員はほぼいません。

Q.よくここの社員が失踪するって聞くけどほんと？
A.富士ソフトABCでは毎月の様に失踪者・退職者がいます。
　失踪で一番多いのが会社に出社せず自宅や携帯に電話しても連絡が取れないというのがほとんどです
　これは時期が大体決まっていて、特に年数回の個人面談の直後に集中して起こります。
　理由はこの個人面談で富士ソフトABCは多くの社員に対し暴言誹謗中傷罵倒を行い
　強制首切り、残業申請の放棄を遠回しに脅迫するからです。

オレがあべしに労働組合を作るッ

富士ソフトABC よくある質問とその答えその３

Q.日経でボーナス支給額上位企業と出ていましたから高待遇では？
A.サビ残考えたら全然割に合わないうえ、簡単に評価を最低まで下げられボーナスカット宣告されます
　そうなった社員はボーナス直前に自主退社に追い込まれますが既に辞めているのでボーナス０円としては集計され
　ないので日経ランキング上はボーナス多額支給の優良企業です。

Q.グループ会社で社名に「富士ソフト」って付いてるところは全てブラックですか？
A.全てブラックです。付いていないグループ会社も同様です。
　グループのエー・アンド・アイ　システムは債務超過の恐れがあるというニュースも出ています。

Q.富士ソフトとよく比較されるクリスタルグループって何？
A.クリスタルグループは日本最大の業務請負(アウトソーシング)会社でライン工からプログラマーまで
　幅広い労働者を派遣しています。両社は経営者の人格・急成長・社長すら即首・赤字企業を次々買収して
　急拡大するなど非常に類似する点が多くよく比較されます。
　週間東洋経済2003/2/8 P58の「異形の帝国クリスタル」、日経ビジネスの2005/1/31 P52の富士ソフトの
　業績推移を比べると両社が気味の悪いほど酷似しているのが理解できます。

Q.エイブリックなどのコンサルがやたらこの会社を勧めてきますが・・・
A.ノルマに追われるコンサルにとって富士ソフトは一部上場優良企業というふれこみで
　登録者を騙し易いからです。コンサルが勧める会社は簡単に入れて簡単に首になる会社と思ったほうがいいです。
　その方が直ぐにノルマ稼げてリピーターも増えます。
　特に最近は会長が業界5位の目標の元に必死に奴隷をかき集めています。
　富士ソフトは目標未達の場合社長すら首になるので採用担当も自分の首がかかっており死に物狂いです。
　さらにネットが発達しこの会社のブラック情報が筒抜けになりみんな避けてるせいもあります。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその４

Q.みんなの就職活動日記でここを知りましたが、この２ちゃんの内容デタラメばかりじゃないですか！！
　社長もクビとか会長がお客さんを雑魚よばわりしたとか会長が金の亡者で趣味が金儲けとか人身売買の会社とか
　ワンマン経営で有名とかそんな会社であるはずありません！根も葉もない噂ばかりです！
　２ちゃんなんて信用できません！！（＞＜）
A.いずれも日経ビジネス2005年１月31日号より抜粋
　P55　本文見出し公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し　富士ソフトABC会長談　「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　　富士ソフトABC前社長談「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　（寄せ場とは ttp://www.jca.apc.org/nojukusha/san-ya/history/hist_yoseba.html）
　P64　本文　　　ABC役員談　　　　　　「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　毎度毎度の失言で反省も学習能力も無い会長に代わって仕方なく部下が書いたと思われる謝罪文
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html
　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその５

Q.もう内定承諾書や推薦書を提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
　尚、内定承諾書は無料で内定者を拘束するために日本の法律を無視して会社が勝手に考えたもので法的拘束力は無く
　提出後辞退・拒否は自由です。（民法627条に「無期限の雇用契約の解除は２週間前までに申し入れればOK」と書いてあります）
　富士ソフトの承諾後の辞退者は毎年沢山いるので、大学に大した迷惑もかかりません（富士ソフトは「前例がない」とホラを
　吹く事が多い）ただし、入社予定日まで２週間前を切ると面倒になるので気をつけましょう。
　理由をしつこく聞かれた場合は知り合いが御社で陰湿なイジメを受け自主退社に追い込まれたので考えが変わったと言えばOKです
　すると富士ソフトは
　　１．何も反論出来ない
　　２．当社にそのような事実は一切無いととぼけられる（これが最も多い）
　　３．知り合いの名前を聞いてくる
　１の場合は失礼しますと電話を切ればOK、会社に出向く必要はありません。
　２の場合は引き下がると相手の思うツボなので、何度でも知り合いからちゃんと話は聞いたと繰り返す、100回言えば相手は諦めます。
　３の場合は「本人に迷惑がかかる」と言いましょう。
　間違っても「ネットで悪い噂を見たから」と答えてはいけません、当然「あんなのはデタラメだ」となりますので避けましょう。
　就職板【保守】内定辞退スレ18社目【保守】
　ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140883760/

Q.現役社員のグチがあまりないけどなんで？
A.現役社員は連日サービス残業で終電帰り徹夜ありの状況でこき使われているので２ちゃんに書き込みする時間も気力もないからです。
　月の休みが1～2日程度しかない社員もいます。また富士ソフトは2chの全関連スレを監視しているので在職者が退職者や関連会社社員を
　装って書き込みする場合もあります。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその６

Q.悪い噂を知ってて入社しましたが、連日の様に終電までサービス残業で働かされ休日もサービス出勤し
　しかも面談という名目で酷い虐待まで上司から受け続け後悔しています。
　すぐ辞めると転職できなさそうなので最低３年は勤めるべきでしょうか？
A.即刻辞めることをお奨めします、１日でも早ければ早いほど転職に有利です。
　３年いたら他業種への転職は絶望的になりますし、公務員試験もごく一部の県を除けば絶望的になります。
　ただし貴方が富士ソフトABCが若年労働者派遣使い捨て会社とは想像もしなかったように面接官も富士ソフトABCを
　そういう会社とは思っていないわけです。
　単に貴方をすぐに会社を辞めた欠陥人間としてみなすので、きちんと説明できるようにしておく必要があります。

Q.知人の話を聞く限りですが、職場環境はなかなかよさそうです。ジョークも飛び交う楽しい職場のようですし
　よく悪く言われている首切りも話に聞いていません。福利厚生も多すぎるほど充実してますし、給料も
　なかなかのもの。この会社に言われている悪口のほとんどは客先での仕事に対するものだと思います。
A.派遣先や請負内容によります、暇な部署から死ぬほど忙しい部署やら両極端です。
　又、すぐ首になるという事は単純に若手が多いと言うことになります。
　請負業は値引き交渉が激しく割合的には薄給激務の方がはるかに多く、どちらにしろ結局は最後に捨てらます
　人売り会社の特徴の１つです。
　富士ソフトの福利厚生は大抵の企業、特にメーカーより大きく見劣りし、給料も生涯賃金で考えれば格安です。
　又、首切りはメーカーの様に早期退職者を大々的に募集をかけ、割増退職金を払い、一度に数千人
　単位で行い新聞にものるようなものとは違います。
　社内なら席替えや部署変えの直後に一人ずつ呼び出し派遣先なら上司が出向き誰もいないコーナーの一角や
　会議室で行われるので気づく術もありません。
　連日プールの裏で不良グループに苛められているのに先生や他の生徒は知らなかったというのと同じ原理です。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその７

Q.私は派遣されるのが嫌なので富士ソフトの社内で働きたいのですが。
A.社内業務の持ち帰り請負案件の場合、富士ソフトは社員１人に数人分の仕事を押しつけます。
　当然時間が足りないのでサービス残業するしか無く、1人分のコストで済むから富士ソフトはとても儲かります。
　野澤会長がしきりに「なるべく社員は社内で作業させたい」と言うのはその為です。
　そうやって、倒れるまでこき使われます。

Q.富士ソフトABCは何で「ABC」なんていう変な単語を付けてるんですか？
A.朝日ビジネスコンサルタント（ＡＢＣ）という汎用アプリ系の会社と合併したからです。
　このＡＢＣが経営難に陥り、提携先を探していたところ、クリスタルと富士ソフト等が名乗りを上げ
　最終的に富士ソフトに吸収されました。それにあわせて富士ソフトは富士ソフトＡＢＣと社名変更し今に至ります。
　ＡＢＣ経営陣は野澤会長のワンマン経営である富士ソフトとの合併は不本意だったそうですが。
　（日経ビジネス2005/1/31でABC代表自身が証言）

Q.会社案内の社員の声に「２ちゃんは嘘」と書かれていますが？
A.その主張を信じるか、２ちゃんを信じるかは全て貴方次第です。
　ちなみに筆者は偽装派遣・先物・OA機器飛び込み営業系会社の会社案内の「社員の声」といったコメントは
　基本的に信用していません。
　いずれにせよ、会社案内を信じた時点で貴方の一生はそこで決まります。
　どう決まるかはあえて書きません。

Q.2006年日経就職ガイド業種別志望希望ランキングの情報処理･ソフトウエア部門で9位にランキングされているそうですが。
A.実物を見ていないので推測ですが、志望希望＝応募者総数ランキングという位置付けと思われます。
　実態は内定した後に辞退したり、練習目的で受ける学生が多く、情報系は選考が早い上に派手に赤紙バラ巻いてる上に大量採用
　大量解雇なので当然の結果です。

富士ソフトABC よくある質問とその答えその８

Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.最初に立った錦糸町ビルを例に挙げると建設費60～80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり1～2年くらいで建ちます。
　富士ソフトは月40時間以上残業申請は所長、60時間以上は社長許可が必要な為40時間以上残業申請できる人はほぼいません。
　さらに残業を無理矢理40時間以下に自己申告させる為に会長自ら考案した富士ソフト独自のカラクリがあります。
　まず9時出社の場合定時は17：40で、以降18：30までが休憩時間ですが大部分の社員はこの時間も働かされ、同様に20：30～21：00
　にも皆早く帰りたいので働くしかない長い休み時間があります。
　22：00以降は労基法で定められた深夜残業手当支給対象となる為、この分を勤怠入力しようとすると上司が脅迫し、申請させなくします。
　新卒で富士ソフトに入社すると、これがどの会社でも当たり前と思いこんでしまいますが、これらは野澤会長が社員の残業代の支給を
　減らし、かつ労基所の調査から逃れる為に労働時間を休憩時間に偽装する目的で考案した富士ソフト独自のシステムです。
　(まともな会社に転職すると提示された給料は富士ソフトと同じくらいなのに拘束時間が減る上、支給金額が富士ソフトを上回る事が
　多いのはこの為)
　これらに加え、年数回ある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要や人目に付く場所で罵倒などの虐待を行うなど
　様々ないじめで残業を申請させない様にします。
　結局、月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なおいじめに屈して辞めようとすると仕事を増やされ辞めさせない状況を作られ生かさず殺さずとなることが多いです。
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を全て奪い取って作られて
　いるのです。(その8補足資料参照)
　数知れない｢工女｣たちの涙による｢富国強兵｣。富士ソフトはまさに現代版｢女工哀史｣
　（ttp://www.yomiuri.co.jp/yomidas/meiji/meiji32s.htm）といったところです。

A ある日突然上司を
B ボコって
C 首になる