【採用増加】富士通総合スレ5【世界の社葬】

世界３位のSIerでありながら顧客満足度の低迷、社員の不満など
問題が多い会社ですが私たちはお客様に最適な商品やソリューションを提供していきます。

【FMV】富士通総合スレpart2【nifty】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1116909839/
【静脈認証】富士通総合スレpart3【キムタク】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1120129298/
【社員も顧客も】富士通総合スレ4【不満足？】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1131044653/

社風とは逆にマターリいこうや

【富士通グループ偏差値】

70 富士通
69 F研究所
65 Fビジネスシステム　Fシステムソリューションズ
64 Fエフ・アイ・ピー Fビー・エス・シー　Fサポートアンドサービス　Fゼネラル
62 Fピー・アンド・エス Fアドバンストソリューションズ PFU
60 Fシステム統研 F情報通信システムズ F化成
58 Fフロンテック ジー・サーチ Fコミュニケーション・システムズ
57 F分析ラボ Fテクノシステム Fキャドテック Fディジタル・テクノロジ
55 Fアクセス F東京システムズ Fネットワークエンジニアリング Fエー・シー・エス
52 Fシステムコンストラクション Fオートメーション Fラーニングメディア F電装
51 Fデバイス Fファシリティーズ・エンジニアリング Fエス・エー・システムズ Fアイソテック
49 Fコンポーネント Fカンタムデバイス トータリゼータエンジニアリング
　　Fアイ・ネットワークシステムズ
47 FLSIテクノロジ Fテン コーポレイトソフトウェア Fミドルウェア
F電装 Fインターナショナルエンジニアリング
45 F機電 富士電気化学 Fロジスティクス
43 F東和エレクトロン Fエイ・エム・ディ・セミコンダクタ ツー・ワン
　　Fソーシアルシステムエンジニアリング
41 Fコンピュータテクノロジ Fアプリコ
39 FVLSI しなのF トランストロン
35 F不動産 F興産 Fテクノリサーチ

■■■■■■■理系企業・偏差値表（高学歴率基準）■■■■■■■■

70 三井化学、富士写真、東京ガス
69 日本航空、住友化学、日本ＩＢＭ、味の素
＝＝＝＝＝＝＝＝高学歴率異常に高い＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
68 ＪＲ東海、大阪ガス、松下電器、ソニー、新日石
67 旭硝子、野村総研、三菱化学、新日鐵、ＪＲ西、サントリー、ＮＴＴドコモ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝高学歴率高い＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
66 三菱重工、花王、日産、ＮＴＴデータ、石川重工、富士通☆、関西電力
65 Ｐ＆Ｇ、全日空、トヨタ、ＮＴＴコム、鹿島、中部電力、ＫＤＤＩ、キリン
＝＝＝＝＝＝＝＝＝まあまあ高学歴＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
64 ＮＴＴ東西、資生堂、シャープ、ＪＴ、ＪＲ東、日立、三菱電機
63 任天堂、東芝、清水建設、キヤノン、ニコン、豊田自動織機、東京電力、日本ＨＰ、ＪＦＥ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝多少低学歴でも内定取れる＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
62 大林組、松下電工、ＮＥＣ、富士ゼロ、東レ、パイオニア、三共、山之内、神戸製鋼、大成建設
61 三洋電機、竹中工務店、武田薬品、アサヒ、リコー、凸版印刷、本田技研、オリンパス
＝＝＝＝＝＝＝＝＝低学歴でも余裕で取れる＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
60 大日本印刷、マツダ、日清食品、富士重工、スズキ

高学歴率≡(A+B)/N N=採用人数（※文理計） A=東京工 B=阪名九早慶
ソース：サンデー毎日 ttp://f55.aaa.livedoor.jp/~tariban/sunday2004.html
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

世界の社葬に糞ﾜﾛﾀ

>>3
いい加減、研究所を本体の下に置くのをだれか訂正しろよ。

あげとくか

２００５年は何人死んだ？

不治痛塵痔はＤＱＮマーチの採用をやめてください。
そんなの来られても周りが迷惑です。

マーチ以下も入れないと人数が足りんとです（´д｀）

来年は文系からハードに採用

ハードの部隊であろうとＳＥであろうと、マーチなんか来ても場違いなんだけど。
そんな奴来ても、ＯＪＴなんか無駄だから最初からまともに相手にしない。
まともに相手にできるのが東工卒以上、最低でも筑波レベルだったよ。
ここ数年変なのが混じってくるけど、企業イメージ極端に悪くなったから
敬遠されてるんだろうな。

新手の釣りか

取りあえずマーチは放置プレイ、仕事与えない。
やっても出来ないから。そのうち疎外感から鬱→退職でスクリーニング完了。
欠員はスキルのある中途採用を補充。どうせ糞塵痔の数合わせ
で入ってきた香具師なんだから採用実績あげれば用済みｗｗｗｗｗｗｗｗ

つか会社入って出身大学なんて言わないと思われ

富士通研究所のほうが
富士通よりムズイと思うが

>>15
何処の職場でも新歓ぐらいするだろ、酒の席でそれとなく聞くんだよ。
高学歴の奴は聞かなくても、自分からしゃべります。
新人の通過儀礼、当たり前のこと。

上のレスを読んだﾄﾞｷｭｿMARCH出身の06年度内定者は胸に手を当ててごらん。













「ドキュ、ドキュ、ドキュ、ドキュ、ドキュ、ドキュ、ドキュ、ドキュ．．．．．」
ホントにＤＱＮだなお前ら、何しに会社くるのｗｗｗ

人事の同期から聞いたけど、マジで人集まらないらしいよ。
なんでかな？

他のとこも大量に取るし優秀な奴は選び放題だからFに行くくらいなら他にいく

不治痛関連のスレって何処見ても惨い。
まともな奴行くわけ無い。

そりゃ体育会系の職場雰囲気が知れ渡ったからだろ。
あと、暴露本の影響。
しかしSE以外はほかの電機メーカーと勤務時間とかは変わらないだろ。

>>22
ってことは今後Ｆは肉体大の採用を増やすとヨサゲでつか

まあ、暴露本の影響は大きいだろうな。
就職人気度でＨとあそこまで差が出てるのはいくら何でも異常。

>>23
ヨサゲかもなぁ。
現状レベルのFの仕事なら営業でもSEでも国士舘あたりの学生でも十分やれる。
メンタリティもヤクザに近いので向いているかもな。

>>24
暴露本以前は普通に10位以内に顔出してたしな
人気ない→糞みたいな奴らが集まる→業績低下→人気下がる

まあ、一通り人気筋の採用試験が終わったら、滑り止めに受けに来る奴でフィーバするさ

えー、今年は定員割れしそうなので大東亜帝国からも積極採用します。
奮ってご応募ください。

富士通は利益率が上がっているし
財政状況もITバブルのときよりかなり改善されているぞ
投資家の間では、ここ数年で高収益体勢への移行がすみ
更なる発展をする可能性が高いとの評価もある

職場環境がいいかどうかはわからんが
業績がいいときは社員にもそれなりの見返りがあるので
そこまで悪い会社だとは思わんぞ

奴が会長やってる時点でダメ

秋草がやめればどれだけ変わるだろうな。
黒さんが代表権のない会長になると言われてるが、
秋草が君臨する限り富士通の未来は暗そう。

とりあえず4月から俺が内部事情をリークしてやるから楽しみにしとけ

まあまだ3年なんだが

しかしこれだけ認知度の高い空き草はある意味大したもんだ

だって有名企業の社長の名セリフってなかなかないだろ？
匹敵するのは「私は寝てないんだ！」くらい？

ぷ　富士通なんて入ればどの大学でも一緒でしょｗｗｗｗ
そもそも入った時点で負け組みｗｗｗ
お疲れ！

と、負け犬が吠えています

なんとでも言え！
マーチがDQNだろうが、こちとら必死なんだよ。
去年より定員増えたー　みたいな些細なことでも第一志望である俺にとっては
嬉しいことなんだ。会社はいってからの離職なんて考えて就活してられっか！

>>38
君がハードウェアを志望しているならラッキーだろうが、SEとかなら
来期は採用だいぶ絞っているぞ。
ハードウェアならマーチどころかどんな大学生でも受かりかねない採用人数。

この会社は物作りってもんをなめてる会社だからな。
ホントにバカでもチョンでも頭数さえ揃えればいいだろう
って考えるからなー。

ITバブルのときにはそうやって大量に採用したのを
崩壊したときにハードウェアを中心に大リストラをやった。
んでリストラをやって人手が足りなくなったので
また大量採用。んでまたハードウェアでリストラ。

OJT担当のみなさん、今年もバカがいっぱい入ってくるみたいです。
マーチ狩りのいい方法があったらこの場で報告してください。

農協が富士通の手にひら静脈認証システムをATMに全面的に導入するらしい。
この受注は大きいぞ。

OJTｺﾜｽ

>>44
OJTは何にも怖くないよ。そもそもOJTなんて無いから。
一応ＯＪＴ担当が付くけど形だけで成果主義制度の下
では、誰も何も教えてくれないから。2年目あたりから実務
を担当し始めて自分で問題解決出来ない人は、さっさと辞
めるか鬱になって結局や辞めるかどっちか。３０％ぐらいが
そうなります。３０−４０台の上司なんてスケジュール管理だけ
で、遅延起こしたモジュールの担当者を進捗会議で怒鳴りつけ
るだけ、ホントにフォローなんてなーんにも無いよ。

>>43
ソースは？
場合によっては株を買ってもいいが、どうせでまかせだろ。

>>45
そうだねw
だれも教えてくれないね
この会社の一番悪い部分だと思う

>>45
仕事取られたらおしまいだからね。
潰すに決まっている。

まっ何だ、アホマーチは放置プレイしとけば自然に淘汰されるってこった。
DQNマーチに無駄飯食わせるほど何処の事業部も楽じゃないからな。

>>49
俺、マーチだけれどここまで言われたくねぇよ。
何様だこの会社、心配しなくてもいいよ絶対行かないと思う。

>>49
俺、マーチだけれどいくらでも言ってくれ。
腐っても大企業、どんなに仕事できなくても絶対に止めさせられないと思う。

マーチはマーチで必要なんです。
成果主義ではすべての人が公平に給料を貰えるわけではない。
昇進に関しても同年入社の方全員が一斉に昇進するわけではない。
そういう場合、やはり高学歴の人がいい評価が貰えるように裏では
出来レースになっているんです。そして損な役を一手に引き受けるのが
マーチの役割なんです。いわばマーチは必要悪なのです。
マーチの方は堂々と必要悪として会社に来てください。
ただし会社に過剰な期待はしてはいけません。小さい顔して、おとなしく
社蓄として、社内身分制度の底辺層としてのみ存在が許されるのです。
わかりましたか？このﾄﾞｷｭｿ、ﾌﾞﾗｯｸ、ﾁｮｿﾏｰﾁ共。

52>のご意見は、ある意味当たってますね。元社員より。

>>52はそういう部分もあるけど、
結局自信とか能力、仕事優先の態度なんかが学歴と比例してしまう事が多いからそういう結果になるだけのことだよ

逆に高学歴でも怠けていれば平気で落とされてしまうし、真面目に仕事するマーチなら出世できるよ

ただ、この会社の人に教えない態度は何とかならんもんかね
それから仕事の与え方も最悪

みずほと並ぶ、高学歴の滑り止め企業になりそうだな。

農協の手のひら認証システムの全面的導入は新聞で普通に書かれてますよ。
デマじゃなくてホント

>>55
昔からそんな感じだよ

でも、それほど受かりやすい訳でもないから、受からなかった連中が粘着して富士通はブラックとか言いつづけている

>>45
成果主義って
教育して新人が育つと
自分がリストラされかねないから
教育しないようになるのかね？

新人教育をきちんとできるかどうかも
評価に加えてくれないと厳しいな

>>58
そうだね。
そこは富士通の課題だな。
もう改正はしてあるのかな。

>>58

それは違う。
「自分がリストラされかねない」などという理由で教えないのではないです。
「仕事は盗んで覚えろ」という職人的なカルチャーなんですよ。
良くないと思うんですが、なかなか解消はされないでしょうね。

なー、マーチの奴さー、こんなに騒がれてて問題視されてるのに
ホントに４月から会社くるの。あんたら砂蔑の対象だよ。

富士通のＲ&Ｄに就職するのって難しいですか？
量子コンピュータの研究したいのですが…

富士通が量子コンピューターを開発できるとは思えない

旧帝素粒子論専攻です

マーチの話題そらしが必死すぎてﾜﾛｽ。
脳凶の手のひらの次は漁師コンピュータのきたもんだ。

てかマーチも入れないと人数集まんないだろｗｗｗ

大学全入時代に偏差値低い学費バカ高いマーチにしか入れない人間なんか
ボーダレス＆メガコンペティションのITの世界じゃまったく通用しないの、断言する。
現場の声としてはそんな奴らが来ても固定費負担が増えるだけで何にも戦力にな
らない、足引っ張るだけ。
会社は方針としてハード志向を強めるから大量採用するみたいだけど、そんな
大勢の新人だれが教育するんだ、そんな工数どこにあるんだ、アホの食い扶持増えた
分また俺たちの仕事ふやすつもりか？マーチどころか日本の大学教育なんて欧米
とちがって院出てても全然社会じゃ通用しない。学校みたいに仕事も教えてもらって
当たりまえ、教育してくれない方が悪いなんて態度の新人は職場上げて吊し上げだかんな。

まあ仕事しろよ

>>67
みんながみんな真剣に灯台目指して受験勉強しているわけじゃないんだよ。

おやじばっかりでどうやって仕事する気だよ。
工数がないからこその大量採用じゃねぇか。

とはいえ事業部への大量配属は俺も心配。
あのオタク連中が大量のマーチ軍団相手に
なめられないで指導できるとは思えない。

67は単にびびってるだけかも。

>>60
最近は優秀な若手に仕事持っていかれるのが嫌だから、教えない人も多いよ
何しろ、バブル期入社の人たちは一番性質が悪い

そっかー富士通はオタクとマーチの会社になるんだー
毎日、オタクとマーチの対決がみれて楽しそうだね。

>>71
正確に言うとバブル期入社の人たちは他人に教えるほどの
技術をもってません。害虫○投げ体質の弊害です。

>>73
うん、そうそう
で、その害虫○投げのやりかたも教えようとしない
自分の仕事がなくなるからww

教科書みたいの渡されて「これ読んでおけ」で一年過ぎてしまった若手を知ってるよ

>>73
富士通のSEはプログラムできないSEっていう評判がこの会社
の実態をものがっている。
カンナやのこぎりの使い方しらいない大工の棟梁みたいなもんだ。
こんな会社でもやってこれたのは日本の社会が規制でガチガチ
に守られてたから。これからはそうはいかいない。

>>75
どこなら大丈夫なんだ？

俺マーチなんだが、先輩で富士通受かった人（学士でも修士でも）結構居るんだけど。
マーチ叩きはネタ？

>>77
まさか富士通にくるんじゃないだろうな

>>77
いやネタじゃなくて本気。
マーチは食物連鎖の草食動物みたいなもんだ。
食われることに意味がある。

えーっと、結局まとめると

「マーチは使えねーから来るな」
　　　　　　　or
「マーチは来たかったら来てもいいけど嬲りもんだぞ」

のどっちなんですか？

3年ぽいからマジレスしてやろう
昔入社した高学歴の連中はマーチは使えねーと思ってるのは事実
でも最近はマーチくらいを大量採用しないと人材確保できなくなってしまった
所詮それほどの会社だってことだ
マーチでも優秀な奴は余裕で他の会社行くしな

>>81
ばーか
いつまでも学歴に拘ってるんじゃねえよww

仕事が出来ない奴に限って学歴にいつまでも拘る
ぶっちゃけ、研究所でも高卒・高専卒も居る
事業部で燻ってる東大院卒も多い

学歴なんか関係ねえよ
旧財閥系とか日立に比べればよほど学閥が無い会社
だからさ、マーチも東大院卒もそんなもん関係なくやってみるしかねえよ

まあ、高学歴が多いのは仕方が無い
ここ数年は特に
だからといってマーチを除外するなんて事は無い
そんな先輩は相手にしなくていいよ
ゴミだからww

>>82
塵痔必死だな

以上のレスからFの職場環境をまとめると

（１）新人、後輩に教える文化がない、先輩からのフォローアップは期待できない。自分で問題解決すること。

（２）学歴は関係ない。仕事ができるならばマーチだろうと出世できる。実力主義だ。

（３）落ちこぼれても、そういう人間も成果主義では必要だ。うだつのあがらない人生に甘んじればよい。

結論
オイ、糞塵痔！！！！頭の悪いドキュソマーチなんか大量採用して仕事が回ると思ってんのかｺﾞﾙｧ。
マーチでも中には優秀な奴もいるかもしれん、そやけど東大卒とマーチとでは必要としている人材の比率が違うやろう。
どう考えても落ちこぼれが増えるだけだろうがヴォケー。

>>84
長げーよ。

まとめると
ブラック。

高学歴の奴ほど使えねーよ
今の日本見れば分かるでしょ

どちらかといえば低学歴の方が使えない率高いという事実

ないない
勉強しかしてこなかった奴なんてプライドだけ高くてどうしようもない

低の低はもっとどうしようもないけどな

ここまで明らかに低学歴な書き込みも珍しいなｗ

勉強しかしてこなかったっていうより
勉強すらしてこなかったの？って感じだけど
ハーバード卒の俺から言わせてもらえば

マーチの低学歴さがここまで深刻な問題だとは思わなかった。
これはもう不治痛だけの問題じゃない。
ＤＱＮマーチが日本に与える害悪を真剣に討論するべきだ

>>91
いや、不治痛だけの問題。
マスコミなどでインチキくさい記事を出してもまともな学生が来ない。
マーチなんて贅沢な話でな。

富士通を批判してる人って、どんなとこに勤めてるの？

>>93
F子

あ、それならFを批判するの分かります。。

富士通に来る高学歴ってすごく負け組だよね

富士通に来た低学歴はどうよ

帝京大学もいるよ

　　　　　　　　 常　　
残業1800時間が普(時)通です

　　　　　　　　　_,,..,,,,_
　　　　　　　　./ ,' 3　`ヽｰっ
　　　　　　　　l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　 　　 `'ｰ---‐'''''"
ここらでちょっと休憩させてもらいますｚｚｚ

>>99
そりゃ、ＳＥ部門だけだろ。
間接部門は、定時上がり、年休フル消化の日々です。

残業が多い人は、要領が悪い人、部下の使い方が下手な人、仕事が遅い人だよ。
Fは残業時間が多いほど仕事ができるように見られる、って言ってる人は
周りの空気を読めてなかった人じゃない。。

富士通って確かプロＸに2回くらい出てたと思うけど
どちらの指揮官も恐ろしく早死にだったよね
写真見てもガリガリで超怖かった

さすが富士通社員! 俺たちにできないことを平然とやってのけるッ！
そこにシビれる！ あこがれるゥ〜！！

>>102
確かに、定時前に「翌朝一番で！」とか言って、さっさと帰る奴は要領のいい奴ですね。
後、24時間稼動の顧客に関わらないようにするのもｗ

>>101
釣りだと思うがアリエナス

>>102
お前、本当にF社員か？
Fの体質は仕事のできる奴に仕事がどんどん押し付けられるシステムだよ
他社では残業が多い奴は無能なのかもしれないが、Fは残業ない奴が本当の無能
有能な人は有能なほど残業しなきゃならないんだよ
アホ

どこを縦読みするの？

お
　の
　　で
　　　　　　　　　　　　　　　　　ら

決勝には行けなかったが良く頑張った！
感動したっ！

ttp://www.fks.fujitsu.com/history/

2004年
10月1日
富士通(株) 地域ソリューション本部の一部と統合し、「One Fujitsu」を実現

これって子会社転籍ってことですよね？

＞108
藻前は内定できないから心配しなくていいよ。
F子の何処にエントリーするか決めておけ。

>>107
押し付けられて、ハイって引き受けちゃうのがダメなんじゃない？
部下を使うなり、人が少なければ人を増やしてもらえばいいじゃん。
さすがに定時で帰ったりはしないけど、10時には帰るようにしてるよ。
口があるんだから自分の主張はしないとダメなんじゃない。
下請けじゃなくてれっきとした社員なんだから。

>>107
なるほど、お前みたいに定時で帰って、１９時から２ｃｈでＤＱＮマーチ叩いてる
ような奴は確かに無能だな。

>>102は営業か間接部門だろ。
そっちなら、>>102の「優秀な社員」の定義は十分成り立つ。

>>112
＞押し付けられて、ハイって引き受けちゃうのがダメなんじゃない？
＞部下を使うなり、人が少なければ人を増やしてもらえばいいじゃん。

若手は部下なんていないんだよ。
人員構成や採用の推移を見れはマーチ以下だってわかる。
引き受けなければ、無能扱いされてB要員(低評価要員)だ。
人を増やしてもらえばいいって言うが、その経費をどこから出すんだ？

富士通、米ＩＴコンサル会社を買収・共同で顧客開拓

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060222AT1D220AX22022006.html

富士通が世界3位ということは1位はどこですか？

うちのお父さんはPWCCという会社に勤めてます。（ちっこい会社だけど）

1位はIBMです。

>>117
PWCCって今はIBMに買収されてIBCSって会社になったでしょ。

>>119
釣られんな

部署によって違うのかなぁ。。
富士通が特別ひどい会社だとも思わないけど。。
現状をどうにかしようと上司に働きかけもせず、こんなとこで愚痴ってるだけだから
いつまで経っても悪循環から抜け出せないんじゃない？

部下がいなくても上司はいるでしょ。
自分の限界を越えそうだと思ったら上司に相談すればいいじゃん。
そのために上司がいるんでしょ。
一人で頑張りすぎて自爆する人多いよね。
個人で事業してるんじゃないんだから。

世界シェア３％の３位だけどな。
ほぼ意味のない世界シェア。

>>122
上司とは、部下に無茶させるのが仕事。
秋草会長のありがたーいお言葉がすべてを物語っている。

うちの会社は上司が社員にお茶出しさせるのはダメなはずだよ。
そんな上司しかいないなんて随分しょぼい部署だね。

無茶とお茶出しを見間違えちゃった。

富士通はマジでダメらしいな
顔色悪い奴しかいないとか　特に技術系

ここで文句言っているのは、ＳＥ系の連中だろ。
あいつら文句と金の食い方は人4倍だからｗ

無茶しないと頼まれた仕事ができない人→仕事ができない人
無茶しなくても頼まれた仕事をこなせる人→仕事ができる人
じゃない？

>>129
分かってないね。
仕事ができる人ほどどんどん仕事頼まれて無茶に仕事せざるを得なくなるんだよ。

次の人、テンプレに入れといてね。
「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる。」

>>131　こっちだ。↓

　―ソフト・サービスを成長戦略の中核と位置づけたが、これまでとの違いは？
　秋草　人に依存するコンサルティングなどソフト・サービスを、データセンターやネットワークを使いシステムの機能を提供することで、情報装備化する。装備化は設備産業なので資金も必要だし、グローパルである必要がある。
　半導体や通信もソフト・サービス化する。半導体なら顧客と一緒にどういうアプリケーンョンを開発するかというのは、完全にソフト屋さんの仕事。通信でも、今は工事から教育、保守まで自前でできるキャリアはNTTだけで、他は工事や保守はビジネスになる。

　―元々ハードの会社だったアムダールやICLは、苦労してソフト・サービスに転換するより、売却なり整理し、新たにソフト・サービス会社に投資する方が良かったのではないか。
　秋草　さっさと捨てて、新しい会社を買った方が良かったといえば、そうかもしれない。が、結果論でしかない。

　―依然、赤字を垂れ流す海外に固執するのはなぜか。
　秋草　一つは、日本の大企業がグローバル化すれば、我々も対応する必要があるからだ。もう一つは、ソフト・サービスは五年後か一〇年後には装置化する。その時に量を出さないと生きていけない。今の仕組みが良いかは別にして、海外展開は必要だ。

　―就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか。
　秋草　くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネス・ユ二ットのトップを代えれば良い。それが成果主義というものだ。

　―従業員がやらないから、といえばそうだが、まとめた責任は社長にあるのではないか。
　秋草　株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、従業員に対して責任はない。やれといって、（社長は従業員に）命令する。経営とはそういうものだ。

>>132
ソフト重視のせいで大赤字をだしたときに
ハードウェアの大リストラを行って人手が足りなくなった。
そのせいで2006年度はハードウェアに技術系の7割あてて
400人採用。
たった一年の採用でそれだけ集めるってことがどういうことかわかっているのか？

秋草には社長時代の内部崩壊の責任をとって縁をきってもらいたい。

>>132
例え思ってても、インタビューで喋っちゃいかんだろう、こういうことは・・・

>>134
それがあほ草クオリティ

>>132
これが掲載された雑誌が発売されたとき、すぐさま回収（買占め？）に奔走した、富士通労組もアレだがな。

秋草は一般社員のことを言ってるんじゃなくってBUのトップのことを言ってるんでしょ。
下っ端の社員が働いてるかどうかなんていちいち気にしてないよ。
BUのトップがしっかりしてれば、その下の駒はどうとでもなるもの。
だから一般社員が例のインタビューのことで目くじら立てる必要ないんじゃない？

どっちにしろ経営者として糞であることは明らか

>>116
SIにほぼ特化してきたな富士通。
北米での競争基盤はできてきたな。

>>139
日本のSIは東証のトラブルでとどめをさされたからな。
死んだも同然だ。

ただ、欧州などの海外は悪くない。
もともとはICLという結構優秀な会社だからね。
日本のバカ患部の悪影響も少ないだろう。

しかし、しか買収に何百億も投資して回収できるのか？

どっちみち海外に出ないと、これ以上の拡大はないとの見方のようだ。
買収した会社はとりあえず「富士通」って名前を付さない方がいい気がする。
子会社化の意識を与えるとよくないからな。

IBMの真似じゃない、Fオリジナルの戦略は？

>>142
富士通のモットーは、　「柳の下の５匹目の鰌」　です。

遅レスだが
>>129
学校の勉強じゃないんだから、みんな一緒の分量の課題を与えられるわけじゃないんだよ
仕事が早くて間違いがなく頼みやすい人に仕事は集まる

「もう終わったの？じゃ次これやって」ってこと

できるヤツから潰される
http://www.mars.dti.ne.jp/~hirok/xp/col/031.html

>144
終わったらやればいんじゃない？
できる人は仕事早いんだから同じ時間やれば必然的に量は多いことになるでしょ。
でもだからと言って、残業多い人＝できる人ではないよね。
残業多い人＝仕事はできるのかもしれないけど、自分の主張ができない人、または責任感強すぎてプライベートより仕事重視な人、だと思うんだけど。
それで結局つぶれちゃったら、できない人だよね。

>>146
サービス残業や過労死を肯定しようとする、経営者の意見だな。
まあ、世間知らずの学生さんだと思うけど。

>>146
もうほんと、理屈だけのお馬鹿さんだな
富士通に限らず自分の主張を通してプライベート重視してみろよww
そういう奴には出世に有利な仕事は回ってこないし、3年もすればお荷物になるだけ
いくら理屈をこねても社会はそういう仕組みなのw

一度やってみなよ
まあ、富士通すら内定もらえないだろうけどww

いや、学生じゃなくて社員で、まだ5級の若造なんだけど、わたしは会社より家庭重視だけど、出世重視で仕事してる人もいるんだね。
そこまで仕事に捧げられるのもちょっとうらやましいわ。

>>149
そういう偉そうなことは6級になってから言おうね。

>>149
最近は業務時間中に２ちゃんやってもよくなったのか。
風通しがよくなったものだ。

ＦＪ−ＷＡＮの串で弾いてなかったか？→２ｃｈ
トイレの個室で携帯からカキコか？

仕事が集中して廻ってくる奴は、「出世したくないですから、負荷を軽くしてください」と言ってもだめだよ。
その位で楽になるなら、うつ病で退職する奴や過労死する奴は、とっくに居なくなってる。
入院したって、病室にまで追いかけてくる。
流石に術中は取り次いでもらえなくて、後で文句言われた。

>>143　∩(　´Α｀)＜　先生
意味が分かりません。

二匹目の泥鰌（にひきめのどじょう）　
柳の木の下で一度泥鰌を捕らえたことがあったからといって、
いつもそこに泥鰌がいるとは限らない。
一度まぐれ当たりの幸運を得たからといって、再度同じ方法
で幸運が得られると思うのは間違いである。

つまり、まぐれ当たりを当てにせず地道な線を行く。
ということですか。。。？

でも、この会社は周りが激務の中、好きな仕事しかやらずに定時退社していても給料は貰えるよ
「あの人はちょっと精神を病んでいる」って見られればこっちのもの

ただ昇級はしないし左遷される率も高いと思うけど、即解雇ではないし、ひどい叱責とかも無いと思う
上司も下手に顕在化して評価を下げるより見てみぬ振りをするし
腫れ物みたいな感じで低給マッタリっていうのも悪くないお！

大学別説明会の案内ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

>>153
いや、もうまぐれ当たりもないだろうに、只管それを狙おうとしている哀れさあらわそうと、単純に数字を大きくして見ただけでした。
ｾﾝｽ０でｽﾏｿ

>>154
確信犯か・・・。
でも、そのうちほんとに病みそう

富士通に行くと、心を病むってＮＥＣの人が言っていた。
中傷だが、真実か？

普通、他社批判するもんなの？

NECだって似たり寄ったりなイメージあるが。
しかし富士通（研究所、本社）で働いてる友達で脱落したのが２人。

まぁ内定もらってから悩め。

http://www115.sakura.ne.jp/~harabu/diary/
社員日記

2ちゃん出張で移動のときしかできないけど、
休み時間とか夜にやってる人のが不思議

>>161
人事でしょ、たぶん。

寮の案内来たヤシいる？

大学の会社説明会ではFと比べてたね給与残業待遇

F通なんかいく必要なし。

最近何気に調子よくない？富士通

>>166
海外はね。

国内は売上も利益も全然良くなっていない、というか絶望的に悪くなっている。
財務諸表をよく見ると笑えるぞ。

ここのマーケティングはきついのかな〜

マーケティングなんてやらないよ。
死ぬ気で売る。それがすべて。

169 売れないものをどうやって売るんだ.

根性があれば売れる。お客さまの所に何度も足を運び、
富士通のソフトウェアが如何にお客さまにベネフィットを
提供できるのか力説する。断られても断れても足を
運ぶ。お客さまが、そうした営業マンの努力を認めて
くれれば富士通のソフトウェアが売れる。そういうもんだ。

努力と根性かぁ。。
海外とのやりとりも根性かな。。。

導入研修、沼津工場なの？
とおいよなぁ・・・・・・

海外では、日本と違って大企業向けの取引は少ない。
大企業向けは当地のＳＩ企業に握られてるからな。
中小企業向けがメインで、もっと根性の世界だわ。　>>172

富士通の製品ってそんなに悪くないと思うんだよね。
発想もおもしろいし。
でも、顧客ウケする売り方が下手なんだよねえ。
そのへんはNECの方がうまい。

富士通の営業の仕事の時間は半分に分けることができる。
半分は客のところに根性で行くこと。
半分は気が狂いそうなほど処理の遅い社内システムを叩くこと。

コトラーとか読んでも、まず役にたたない。

>>171
そして、できるかどうかも分からないことを勝手に「できます、やります、やらせます」と約束して受注を取り、後はＳＥに押し付けて、バックレる。と

何いってんだ
そんな奴はもう採用せん
なぜならSEで鍛えた奴を営業にしたいからだ
いわゆるSEコンサルタントってやつだな

>>178
後、サポート費用も請求せずに、３６５日２４時間サポートを、１人の担当者に押し付ける。と。
なんで、客の個人ＰＣのプリンタ設定や、ExcelやWordの使い方の説明までやらされるんだ？

全然、ビジネス推進してないような。。
ビジネス後進だよ。。

だまれ、子会社の飼い犬ども！俺は、本社のＳＥ様だ！

富士通本体の社員にとって、子会社社員をどのように酷使できるか？
これは評価の大きなポイントになる。

>>182
お願いだから、コンピュータメーカのＳＥを名乗るなら、圧縮ファイルの解凍ぐらい自分でやってね。
一々、画面のハードコピーまで取らせて、手順書作らせた挙句、結局は常駐してる、請負さんに任せるような恥しいことしないでｗ

激務なのかなぁ〜　本体は。

>>184
インターンに参加しましたけど、おそらく都銀並だと思います。
結局残業代が出るので、給与水準も都銀と変わらないと思います。
２年目くらいまでは残業はほとんどやらせないと聞きました。
でも残業なんてどこの企業でも同じだと思うんで。。
富士通って選択肢は悪くないと個人的には思います。
あとは自分で考えてください。
多分電機メーカーは似たりよったりです。

>>185
ありがとう。
インターンして、面白かったかい？

うーん、他の社員の方が忙しくて時々放置されてました。ｗ
でも、いろいろと熱心に教えてくれて興味深かったですよ。
飲み会とかもしてくれたりして。

富士通というと宗教チックとか体育会系とか病的とかそういうイメージが
先行しがちですが、事実はどうでしたか？

>>188
宗教チックって初めて聞きましたけどｗ
全然そんなことないですよ。
みんな一生懸命仕事してました。
体育会系はどうかな。
当然、部下を上司が注意したりはしてましたけど、それって企業では当たり前ですよね。
病的ってこともないんじゃないかな。
普通だと思います。

富士通は離職率が高いし、うつ病になる人が多いってのは周知の事実だと思ったんだけど、
そうでもないのかな。

189>> 部下を上司が注意って、カミナリかい？
　　　それとも、ふつう？

インターンで仕事量判断するなよ。
あんたらは北朝鮮ツアーのお客さんなんだから。

まぁ、しょうがねぇかけどな。

> あんたらは北朝鮮ツアーのお客さんなんだから。

上手いこと言うね

富士通、、、調べれば調べるほど社員から嫌われている会社なんだな・・・

リアルでは糞みたいなプライド持ってる社員の方が多いと思うよ
ネットでは文句しか言えない奴多いみたいだけど

ここの経営はマーケティングってものを感じないよな

>>196
おれもそう思う。
いいものは作るが、顧客が好みそうなデザインで出さなかったり。

納期を過ぎると罰金が課されるんですね。
知らなかったo

巷に流布する納期前のイメージに納得できマスタ

黒川社長になって、野中郁次郎を社外取締役に迎えたり
富士通は大手企業中最低と言われた人事労務政策を改善しようとしてるよ。
さよなら、成果主義だよ。

どこかにさようなら成果主義みたいな記事がなかったっけ?

富士通もチームワークを重んじるようになるみたいな記事があった希ガス

改善されてくとしたら、富士通は狙い目じゃね？採用多いし。

富士通は仕事の内容が、他の電機大手より劣るよ。
システム構築。これが富士通のメイン業務。メーカーじゃないからね。

こうして騙されて入ってやめる新卒君であった

>>199
野中せんせーがべた褒めしていた、プラズマディスプレイ事業は売っちまったがな。

このおっさんが来て何か意味があったのか？

>>197
そうそう、もったいないんだよね。
力はあるのに顧客が求めるものが見えてないというか。
なんだかなぁ。

とりあえずソニーかなんかのデザイナー引っ張ってこいよ

>>206
そういう試みは必要かもしれんな。
VAIOやMacは、あまり値下げしなくても売れるのに
電気屋でのFM-Vの値下げ幅と言ったら…

４月って給料出るの？そんで何日が支給日？

出る

MMM |
(@v@) <
=/_/= |
| > |_____________________________________

会社説明会って、出席すればするほど選考のポイントが高くなるようなこと聞いたことあるんですが、
富士通もそうなんですか？

俺の知り合いは説明会行かずとも内定もらってたよ
ここだけじゃなく大手は大概

>>211
面接でどのようなセミナーに参加したか聞かれたが
採用に関係があったのかどうかはわからん

関係はない

関係はある

オレは行ってない
知ったかすんな

【ソルジャー】新卒大量採用企業ランキング【リストラ】

4000人　グッドウィルグループ
2350人　みずほフィナンシャルグループ
1950人　トヨタ自動車
1570人　東芝　
1400人　大和証券グループ　JR東日本
1200人　ヤマダ電機
1120人　ホンダ　
1100人　三井住友銀行　
900人　日立製作所　三菱重工業　東京海上日動
850人　日清医療食品　積水ハウス
800人　マツダ　綜合警備保障　
750人　JR東海　JR西日本　東京電力　松下電器産業　イオン　
700人　野村證券　三菱東京UFJ銀行　三菱電機　損保ジャパン　キャノン　スズキ　大和ハウス工業　
650人　日興コーディアル証券
600人　日本生命保険　日本電産　レオパレス21
550人　シャープ　アイシンAW
500人　三井住友海上　りそなグループ　日産自動車　NTTデータ　NEC　ミサワホーム　富士通　富士ソフトABC　光通信　イトーヨーカ堂　
450人　ワタミ　セブンーイレブン・ジャパン　積水化学　リゾートトラスト　豊田自動織機
400人　ソニー　新日本製鉄　神戸製鋼所　旭化成　東レ　テレウェイヴ　USEN　オンワード樫山　メイテック　ミサワホーム

ソース
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/saiyou/

ちょっと聞きたいんだけど、工場勤務なんだけど、独身で長期出張の場合
手当っていくらでる？
アパートの家賃補助ってどれぐらい？
くれくれすまそ

>>217
NEC本体は600人以上採用だよ。

ＮＥＣ、来春の新卒採用２割増加
ＮＥＣは2007年度の大卒採用数を前年度に比べ2割増の610人にすることを決めた。
通信や情報システム構築のソフト開発者を中心に採用する。
06年度の中途採用も3割多い200人とする。
電機大手では東芝や富士通なども採用増を決めており、
景気の回復を受けて将来の戦力を厚めに確保する傾向が鮮明になってきた。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060303AT2Z0200O02032006.html

2006年度の新卒採用計画（伸び率％、伸び率は前年度比、▲は減）

株価ｻｶﾞﾘﾏｸﾘﾝｸﾞwww

株価下がってるねー。
もう少し高くてもいいと思うんだけど。

そう思うのならば買い時じゃん。

富士通の｢FMV CE21WC/M｣を3年ほど前購入した30万だった
その時は何も知識が無く、取り合えず多機能の物を選んだ
最近MMOにはまり始めVGAの交換を試みたがPCIスロットしかなかった
まぁPCIでもかまわないと思った、なにしろSiS社製の物だからだ
だが今度はディスプレイの端子が特別な物だと知った
この端子に合うVGAは初めに付属されていた物意外に無いらしい
しかし私は諦めきれず、玄人志向のキワモノ商品に目をつけた
富士通ディスプレイの端子を一般的なVGA端子に変換するという物だ
玄人で中々のPICVGAを見つけこれとセットで購入しようと考えた
だが私は少し怖かったので、このPCIVGAが私のPCに装着出来るか問い合わせてみた
するとどうだろうか今度はサイズの問題だ、VGAのサイズが少し大きく取り付けられないとの事だ

もうね・・・

今日説明会だな

>>224
＞富士通の｢FMV CE21WC/M｣を3年ほど前購入した30万だった

不治痛のPCの部品の交換ができないなんて10年前くらいから常識だろ。
ちっとは2ch見て勉強しろ。

説明会行った奴手をあげろ
富士通本社の人事センターのおっちゃんが凄かった

>>227
手を挙げたら不採用だな。
2ちゃんを見ているような人間はいらんだろ。

娯楽すらも制限されるのが当たり前なのか。
凄い軍隊っぽいんだな、富士通は。

娯楽wwwwww

>>227
ﾉｼ

富士通子会社問題児あり

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1119656448/

>>218

そんな手当ありません。

ぬるぽ

通報しますた

4月入社の人、寮の案内来た？

>>236
通報しますた

通報しますた

理系大学院の修士でここの会社考えてるけど、一通り読んだら本当に良いのかどうか解らなくなってきた

通報しますた

>>239
2ちゃん情報だけで人生決めるのはどうかと思うよ。

>>241
もちろん大学での説明会にも参加したし、パンフも貰ってそれを読んでもいるから
情報収集の１つとして気軽にこの板を開いたんだが

ブラックランキングとか見てると正直就職自体が不安になってくる

>>242
つ『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』(ISBN: 4334933394)

ちょっと古いけどね。

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

>>241-242

そういう事なら、楽しい職場　みんなの富士通(富士通社員によるコミュニティサイト）
を参考にしましょう。質問もできます。

秋糞が、｢業績悪いのわ社員が働かないからだ！｣っておっしゃって、
その記事が大量にコピーされ、社内にばらまかれたっけｗｗｗ

連続７期、下方修正　新記録

>>244
実に楽しい職場のようですね


・・・まあ、何もここだけって訳でもないしなぁ

>>242
某一流扱いされている国立大学の情報系分野出身者です。

富士通に行った友人は会うたびに上司が無能だ、やめたいなどと文句を言っていました。そして実際やめてしまいました。
キャノンに行った友人は御手洗社長の文句ばかり愚痴っていました。いろいろ社内制度が改悪されたらしいです。
松下に行った友人は毎日自分の時間をとれない程残業させられているようです。とはいえさすがは大手、土日は休めているようです。
データに行った友人も松下ほどではないものの毎日数時間は残業しているようです。富士通同様公社時代の無能上司には霹靂させられているようです。
IBMに行った友人からは会社の愚痴を聞かされたことはありません。もっとも激務のためその友人とはあまり会う機会がないのですが。
そして書き込みしている私は日立を辞めて今はニートです。でも毎日まったりゆったり生きてます。

私の周りの話からいえることは働いたら負けってことですね。
富士通に限らずどこに行っても同じ様なもんですよ。

ここに入る一流大学卒は三流学生だお

>>247
全く同感。
松下、IBM、データに知人がいるけどみんな同じような事言ってる。
あ、そういえばSHARPの知人だけ暇そうだｗ

クラスってやっぱ大学か？

大学別ＯＢ懇談会のお知らせｷﾀｰ。

でもアンケートめんどくせぇ…

今見たら既に満員ｷﾀｰ

あー、満員だな
まああんなに長くアンケート書く気もおきねえし、いっか

ＳＥじゃなくて開発やりたいんだけど理系採用で入ってみたらＳＥだったなんてことないかな。

>>254
そんなありがちな罠に毎年、２００人ぐらいがかかってますよ。

技術採用の技術にＳＥも含まれてるならどうしようもねぇ。近づかないのが吉だな。

ちょｗｗｗ富士通ｗｗｗｗ

NHKで富士通映ったｗｗｗｗ

デバイス部門のきつさもＳＥなみ？

＞247
嫌な事するから、給料もらえるんだぜ。
甘ったれるな、ニート。

富士通から迷惑メール並みにたくさんメールが送られてくるｗ

F-squareに新着メールがとか何とか、正直うざい

自分が登録時に設定したんだろ･･･

まーーったく連絡こないとこもきついけどな
「あ、そういえばあったなそんな企業。・・・うわ、ES受付終わってるし」ってなる

age

富士通はブラック企業の代名詞

まあ給料はいいから「激務薄給」ではないかな

>>262
それ書きに来たらもう書いてる人がいた
今日だけで3通目来た
しかも内容ぐらいメールにも書いとけよいちいちログインすんのめんどくせえよ

と思ったら4通着てた
1通は普通のメールとしてだけど九州のセミナーに東京から行くわけねえだろうが
住所も登録してんだから頭使えよ

富士通の内定者は目が死んでた。
それにキモ面ばかり

富士通は去年推薦枠が埋まらなかったらしい
まあ大体就職するのが100人ぐらいなのにこの程度で7枠もあってもそりゃ埋まらないだろと思うけど

耳をすませばを見て富士通に入社したくなった

なぜｗ

営業とSEどっちがきついかな？

どっちもきつい。富士通の場合。バックオフィス最高。

チャレンジシート書けねぇ・・・

>>272
なんで、なんで？

>>271
簡単な理屈だ。
普通は推薦者が止める。

推薦しても、泣いても知らんよと。

Ｆの重役の和田　一也は最低な男らしい！
そいつの息子から聞くと仕事に忠実だけど、家族のことなど何も考えてないらしい
それでいて、自分にほかに女ができたから、妻に別れたいと言ってｗ
さらに息子はお前が育てろ出そうだｗ
妻はそれで胃を壊し「うつ病」になった。そんな妻に病院だけ紹介して
自分はほかの女と仕事をするだけ…ｗ
その息子的に言うと「頼むから死んでくれて」と願ってるそうだ！

まっＦの重役になれば家庭なんて捨てるだろｗ
それだけまともの会社じゃなくなったわけだ

マルチレスうざい

人事はあいかわらず暇だね。

>>279
ここはそもそも、まともな会社ではない。

ここの人事部門は相変わらず最強なのか？

人事が会社を牛耳りだすと、どうしようもないことになる。

詳しく書けないへど、外人の事を必死に庇うの見て、
「何でコイツこんなに必死なんだ、変な奴だなー」と思ってたけど、
よくよく考えたら、そいつが罪煮血なんだって気が付きました。
どうりでこいつドキュンくさい奴だなって前から嫌ってたんですけどね。
ホントに不治痛は多いです。苦味藍の器官紙かなんかにも外国人差別のない職場環境
とか謳ってますし。
これじゃ負け組み企業に成り下がるのも仕方ないな。

古河電工の一事業部に戻ってやり直せ。

自分と関係ない地域のグループセミナーの案内がFとFG両方に逐一来て
しかも「F-squareに新着メッセージ・・・」「FG-squareに新着メッセージ・・・」

マジUZEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE

ベースアップ1000円か。

【技術職】大卒以上基本賃金
松下電器 326,300
東芝ｸﾞﾙｰﾌﾟ連合・東芝 327,400
NEC労連・日本電気 318,500
富士通 306,900 ★

【技能職】高卒作業員基本賃金
日立製作所 303,000
三菱電機 302,000
シャープ 300,700

マーチって受けるだけ無駄なの？

実際採用されてるから上で文句言ってる奴がいるわけで無駄じゃない
マーチだけどＯＢＯＧ懇談会だかの知らせ着てたし

塵痔が頭数そろえる為にマーチからも採用してるけど
現場じゃマーチ排除運動やってるから覚悟しとけよ。

高専卒だっているんだから大丈夫だろ。
関連会社に出向になったままだけどな。

関連会社に出向なんてあるの？？

このスレって、富士通本体のみ？
子会社・関連会社の話題もあるの？

子会社は別スレあったよな

入ってからの学歴差別なんてあるんだ。嫌だな。

マーチは、末端のＳＥか営業で確定。

ここの障害者採用を受けたいんだけど、
障害者でもまともに仕事させてもらえるのかな。

東大　東工　早慶　　　　　　　　　　　神
旧帝　横国　　　　　　　　　　　　一般人
マーチ　電通　農工　４工　他　　　　奴隷

こんな感じ

こういう無能な書き込みをする奴が優遇されるかと思うと萎えます

二か月前にエントリーしたけど、今日説明のパンフレット来たよ
そうとう人がいないんだな

かつてキング・オブ・ブラックスと呼ばれた企業。

>>302
失礼な！！我等が秋草会長ある限り、「ブラック・ザ・ブラック」の２つ名は誰にも譲らない！！

実家の商店継ごうかなぁ・・・・＿|￣|●

８４より
（１）新人、後輩に教える文化がない、先輩からのフォローアップは期待できない。
その通り。教育システムがむちゃくちゃ。呆れて辞めました。

だったら自分で勉強しろよ、このチンカスやろう

新入社員は、４月からの導入研修等でまず自己紹介があるんだけど、
そん時、「マーチ出身」ですってグループメンバーが居たときに「プッ」って
笑えよ。べつに学歴差別でもなんでもなく、それが当然の権利だから。
会社での人間関係ってのは同期の間でも上下関係があって、命令、指示
する者と、人に言われたとおりに動く者があるってことを肝に銘じておけ。
最初の研修じゃ必ず勘違いしたマーチが、図に乗って、自分の頭が悪いの
顧みず、仕切りだしたり、ノリだけでその場を乗り切ろうとするからグループ
ワークが捗らなかったり、アウトプットがｼｮﾎﾞくなったりするんだよ。
奴隷階層のマーチを躾けるのも重要な研修目的だぞ。

>>279
うちの兄貴、今は引退した富士通の取締役の娘と結婚したけど
そこの家、滅茶苦茶家族仲良しであきれるほど理想的な家族関係だよ。
まぁ、その人悪評高い某とけんかして出世レース外れたらしいので
まっとうな人はやはり割り食うのかな・・。

マーチどころか、日大とかいたぞ。理系だけど。懇親会で。

>>306
入試が終った後ならいざ知らず、その後の4年間で人はいくらでも変わってしまうからなぁ。
単純に今の自分とその人とで、どちらが仕事できるってわからんでしょ。
ま、同じ会社に入っている時点で、君とそのマーチ君は十把一絡げになってるわけだから
配属で差がつくまでは大人の対応をしてた方がいいんでない？

富士通本体って高卒の採用はしてないの？

今でも高卒の課長とかいるけどね。

>>307
振皮のことか？

ありえないほど低学歴な漏れはどうすりゃいいんだ('A`)

日大レベルですが推薦来ました。
高学歴のあなたとも来年から同僚ですね。

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

>>314
ソルジャー乙。幹部コースは高学歴限定になってるから安心しる。

まあなんだ、低学歴も高学歴も仲良くしろや。
Fに入った時点で同じ負け組なんだし。
どっちにしたって、高卒の俺でも入れる会社に
就職したってことは、これまでの莫大な教育費
と受験に費やした時間をドブにすてたようなもんだ
ﾌﾟﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊ

一番の勝ち組は高卒課長だな。
余計な金と時間をかけずに大卒と生涯賃金かわらんからな。

高学歴でキープロダクトの研究開発に携わっているにもかかわらず、
中学歴くらいの人事部に評価で負けてしまうわけだがｗ

人事に中学歴っていないんじゃ？

>>316
高学歴の方は昇進コースですか。がんばってくださいね。
低学歴の私どもはおこぼれに預からせていただきますよ。
　
ところで、何かやらかしても責任は高学歴もちですよね？

やらかしたら事業部ごとリストラだよ・・・

わあい！
気に食わない高学歴様を巻き込んで自爆だ〜

毎年、数十人はほんとに自爆するから
困ったもんだよ。

>>324
自爆するときは高学歴様を巻き込みたいのですが、
その数十人の方々は巻き込みやってましたか？

>>316
幹部候補ってｗ
毎年５００人くらい大卒採用してる
会社にあって、何が幹部候補なんだ？
東大とかなんとか関係ないだろ
東大だけでも毎年何十人っているんだし。

Ｆみたいなブラック＆大企業で幹部になれると
思っている哀れな子羊ちゃんだなｗ

事前に見付からず社会的には問題にならずの範囲で自爆するのは簡単ではないと思うぞ・・・

労基法違反でタレ込んでみるか？

>>327
がんばります！
仕事以上にがんばります！

引越し準備終ﾜﾗﾅｽ

>>330
同じく('A`)

>>330-331
引っ越すな

寮に入らないといけないんだからしーがない。

富士通は悪い会社じゃないと思うが、
やはり人事は「成果主義の崩壊」について真正面から堂々と何らかのコメントをすべき。

多分、若手人事は気付いているがどうしようもなく人事部の上が動かないと思われる。
なんらかのアクションを起こすべき。

引越しはそろそろ希望日とか連絡しないとまずそうだな。

>>334
俺の担当になった人事の方は、かなり真正面からコメントしていたがな
まぁ、「なにかききたいことは？」と聞かれて、
暴露本について聞いた俺も俺だがな･･･

真っ向から「忙しいですよ・・・ほんとに」っていった人事さんの表情が忘れられんよ
まぁ、この会社に入って、それなりに満足しているがね

つぶれるかどうかは、自分と部署と運次第だよ

>>320
早慶大卒文系人事＞＞＞＞＞旧帝院卒理系研究開発職
これは事実です。

4月の給料ってどれぐらいもらえるの？

富士通は悪い会社じゃないと思うが
富士通は悪い会社じゃないと思うが
富士通は悪い会社じゃないと思うが
富士通は悪い会社じゃないと思うが
富士通は悪い会社じゃないと思うが
富士通は悪い会社じゃないと思うが
富士通は悪い会社じゃないと思うが
富士通は悪い会社じゃないと思うが

>>339
そだね。
間接部門に入れれば、天国だろうね。
ＳＥ部門に回されるｊと、悲惨なだけで・・・・・

人事＞総務＞経理＞研究開発＞購買＞営業＞＞＞品管＞＞＞（超えられない壁）＞＞＞＞ＳＥ

営業とSEってそんな変わらないと思う。

ここってもう選考はじまった？

>>342
ＳＥは、営業の口八丁の尻拭いを、その営業に罵倒されながらやるわけだから、営業より上って事はないと思う。
ただ>>341は、営業と品管が逆だと思う。
と、ＦのＳＥ脱出組の俺が言ってみる。

どうでもいいけど寮遠ス

>>340
ヒント：334

ここ離職率高いの？

会社がどこでもきっちり仕事が出来る奴は出来る
叩いてる奴らは自分の無能を晒してるだけ

>>348
当たり前

ここの本社のすぐ近くに住んでるんだけど、今も部屋の中の電気がついてるし、
夜遅くに帰ってると退社する人をよく見るよ。
あと、昼時の態度がでかすぎ。みんなで道いっぱいに広がってコンビニとか
スーパーとかレストランに行く、「すいませんがちょっと通らしてください」
と言っても「はあ？」という顔をしてそのまま素通り。
これが富士通クオリティですか？

※合格ボーダーラインは２５％の確率で内定を取れる基準

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　日本ｵﾗｸﾙ　日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ 　IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
野村総研 ﾈｸｽｳｪｲ SAPJapan　ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
NTTﾃﾞｰﾀ 日本総研(JRI) 大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR) 日本ﾕﾆｼｽ
富士通 NEC NSK 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
日立HBM 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝ 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ NTTｺﾑｳｪｱ 大塚商会　NECｿﾌﾄ
大興電子 三井情報(MKI) CRC JR東日本情報 東京海上日動　ﾆｯｾｲIT　　
-------------------- Dランク（下位駅弁） ---------------------------
TIS 日立ｿﾌﾄ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立S＆S　ｵｰﾋﾞｯｸ　日立電ｻ 富士通FIP　NTTｿﾌﾄ 東洋ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
三井住友海上 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　Fsol　日立BSO　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ
Fsas Fasol 三菱信情報　CAC　東京三菱IT 農中情報 富士通BSC　CSK 日立情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
UFJ日立　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　第一生命情報　日本情報産業（NII）構造計画研究所 USOL ｴｸｻ
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ 日興ｿﾘｭ NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　CEC　NECﾈｸｻ　ｱｲﾈｽ ﾕｰﾌｨｯﾄ
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
中央三井IT　NTTﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　NJK　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
ｱｸｾﾝﾁｭｱ 富士通関西 ｱﾙｺﾞ21 JTB情報 ｲﾝﾃｯｸ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ NID ｵｰﾋﾞｯｸ 三井情報開発
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS NTTｼｽﾃﾑ開発 ﾀﾞｲｱﾓﾝﾄﾞ富士ｿﾌﾄ

>>350
よう、脳内汐留住人

>>352
ごめん。本社（汐留）じゃなくて本店（川崎市中原区）のほうのこと。

>>350
NECもそうだよ

三重工場の求人があったが25〜35歳　23〜28万円（手当込み）ってことは、35歳で交替して28万かよ基本給は23万か？電機連合30歳技術で307,900になってるのに、なんでこんなに安いの？http://www.jeiu.or.jp/activity/life/2006/wages_kai.html

富士通はマシになったのか？

ちなみに馬鹿会長って退陣した？
今の会長は誰？

>>352
よう、脳内識別人

おい、馬鹿会長は退陣した？

秋草会長は永遠に不滅です

クロさんが詰め腹切らされる事はあっても、秋草が退任することはないだろ。
それこそ、死んだ時か、富士通が崩壊した時

プロダクトビジネスセミナーに申し込んだ人いる？

印鑑持ってくるようにいわれたんだけど
なんかあんの、これ？

>>361
壷買わされるんじゃね？

>>361
交通費払ってくれるから領収書に判子押す

>>361
Ｆは太っ腹だよー
セミナー行ったらボケーっとしてるだけなのにお金くれるんだよー

その分社員から搾sうわ何をするやめくぁｗセｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：「」

【陸軍中野学校に関する社会生態学的考察】
〜一般学校にて諜報教育を受ける事の危険性を考える〜

さて、陸軍中野学校なるスパイ養成学校がかつて実在していたとされているが、
上で示した法則性を『陸軍中野学校（以下URLに示すように正式名称は中野学校とした資料もある）』
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%99%B8%E8%BB%8D%E4%B8%AD%E9%87%8E%E5%AD%A6%E6%A0%A1
を題材とした（20年以上前の）映画、漫画、資料に適用すれば、以下の点において
秋田県の一般教育機関と一定の関連性を示す可能性が無視できない事態である事が確認できる。
１．充実した正規のカリキュラム以外に生徒陣に諜報活動を地下で組織的に教えている事。
　　http://plaza.rakuten.co.jp/HEAT666/diary/200502090000/
２．当該学校が地下で組織的に行っている諜報教育において、違法自宅盗聴、住居不法侵入、尾行、
　　虚偽告訴、著作権法違反、ハッキング、大衆扇動、情報ゲリラ戦等の犯罪工作が含まれる事。
３．当該学校の生徒が行う工作の大半は違法であり、他県では逮捕対象となっている犯罪行為を
　　コンプライアンス（憲法秩序、法令秩序）を無視して決行している状況と見られる事。
４．当該学校の地下教育が秘密扱いになっており、生徒や教職員の制服着用等がない事。
５．陸軍中野学校自体は『実在の秘密機関』と言われており、東京の中野にあったとされているが、
　　所在地を開示した場合、要員が特定できるのでスパイ学校としては機能しなくなるため、
　　所在地を微妙に変更していない方がむしろ不自然と考えられる事。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1142918897/
の投稿１５０

子会社の方が給与いいところあるの何で？？

>>366
十七条拳法や、中野式変装術は無いのですか？

武蔵中原駅前で馬鹿騒ぎしないでください。周りの人は非常に迷惑です。

>369
うるせーはげ

岐阜の山奥の工場最低

a

4/1,2に面接やりますがいかがですか？
というメールが来たんだが…

説明会参加者みんなに出してるぽ

>>373
滑り止めのつもりで受けとけば？

富士通のﾃｽﾄｾﾝﾀｰの企業IDとかどこに書いてある？

採用サイト、鯖落ちしてないか？

おちてるね

わるい、転職板で見つからなかったからここに書き込む。

得た茄子の営業に中途で応募したんだが、
富士通側の手際の悪さに立腹中。
はっきりしないスケジュールのために、
富士通だけに2日も3日も時間確保できねぇ、っつうんだよ。

>>379
塵痔「うるせぇっ、こっちは天下の富士通様だぞ！？文句があるなら来るな！！
　　　　我が社の様な大手には、入りたがってる香具師が捨てるほどいるんだ」

>>379
やめるが吉
つか入社ｺﾜｽｗ

いま工場案内のメールきたけど、交通費でるんだな・・・
さすが富士通というか
興味ないけど小遣い稼ぎにいこうかな

>>382
研修にいくの?

ここに書かれてるような社風って、ほとんどすべての部署に共通してるの？
間接部門で海外とのビジネス直接やるようなところでもスキルアップ無理なのかな？

富士通枠一杯あるのに
今年も使う人０か。

大丈夫なのかこの会社

行政はサービス業です。秋田県では行政から見て不用とされた多くの老人（更には赤ん坊まで）を毎年、山林不審死等に至らしめ、
食肉化・有機肥料化している被疑が地域に出てきているのはスキャンダルのレベルではなく、組織犯罪（殺人、遺体損壊等）に他ならないと考えます。
行政が効率化を追求しコンプライアンス（憲法遵守、法律遵守）を失えば恐怖と地下暴力が支配する大量人喰い犯罪社会になりかねない点、ＣＪＤ学術論議をお願いします。
「安全安心」を看板にした情報操作と大衆扇動の下で法秩序を失った結果、再犯率100％の尊属殺人が秋田で大規模に続いている事が論理推察可能と考えます。

１．ヤマギシ会なる原理共産主義を基本思想とし、公立系の大学を持つ農業団体があり、『カルト団体』として全国から激しい糾弾を受けている。
２．紀藤正樹弁護士によると、ヤマギシ会の本部の所在地は公表されておらず、推定するしかない。
３．その一方、書籍『秋田くらしのガイドブック』には、ヤマギシ会は秋田県に位置する事が明確に書かれている。
４．よってヤマギシ会は秋田県内の農業系の公立大学及び父兄・周辺地域団体（若しくは秋田県そのもの）を指している可能性が
　　ある事が無視できないと論理的に推察できる。
５．「ヤマギシの加工食品は怖くて食べれない」という発言がある一方、「安くて高品質」「自分達の価値観・文化のみで判断しないで」
　　という発言も同時に確認できた事。更には秋田県内に人喰い犯罪風習が古来から未だに続いている事を指摘する一流の文化人類学者が
　　おられると同時に、プリオン病であるＣＪＤ（ヤコブ病）発症率が秋田が全国一高い事を総合的に考えれば、公立大学を持つとされる
　　当該農業団体が主張する『動植物人間一体の循環農業』とは、実は人間死体から違法に剥ぎ取った人肉を
　　食肉として市民に売り、残りを有機肥料に使う循環社会商売を意味している可能性が全くないとは言いにくく
　　ＣＪＤの予防医学上、慎重に検証が求められる段階に到達している可能性が否定できないと考えられる。
　　なお、これが事実ならば死体ビジネスなので、刑法犯罪（遺体損壊罪）等適用の検証が求められる。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/student/1137059644/l50
の投稿１３１

利用者が増えるに従って、頭のおかしな人もそれなりに出没するようになって来ています。
頭のおかしな人に関わるとなにかと面倒なことが起こる可能性があるので、注意しましょう。


頭のおかしな人の判定基準

・「みんなの意見」「他の人もそう思ってる」など、自分の意見なのに他人もそう思ってると力説する人
　他人が自分とは違うという事実が受け入れられない人です。自分の意見が通らないとコピペや荒らしなど
　無茶をし始めるので見かけたら放置してください。

・根拠もなく、他人を見下したり、差別したりする人、自分で自分を褒める人
　他人を見下すことで自分を慰めようとする人です。実生活で他人に褒めてもらう機会がないが
　プライドだけは高いとか、匿名の掲示板しか話し相手のいない人です。可哀想なので放置してください。

・自分の感情だけ書く人
「〜〜がムカツク」とか自分の感情を掲示板に書くことに意味があると思っている人です。
何がどのようにムカツクのか論理的に書いてあれば、他人が読んでも意味のある文章になりますが、
そういった論理的思考の出来ない人です。もうちょっと賢くなるまでは放置してあげてください。

Dランク（下位駅弁）って例えばどんな大学よ？

富士通SSLが一度も触られてない件。
今月一次面接なんだけど参考にできるのないかなぁ。

>>389
同じく今月一次面接。
完全文系で知識皆無なんだけど、やって行けるかな？

>>390
間接部門めざしゃいいじゃん！！
ＳＥ部門だとしても、技術的なことは、常駐してる外注に任せて、自身は顧客と同レベルで、要求ばかりしてればいいんだから。
技術的なことをやるより、上が満足する文面の報告書をでっち上げる能力の方が大事だよ→富士通本体のＳＥ

前働いてたけど、顧客の原因不明な障害について１０人くらいで延々と会議してたな。
自作やってれば誰だって原因わかりそうなやつに、事業部とか課長とかがマジで見当違いな議論してたのが
面白かった。

>>391
> >>390
> 技術的なことをやるより、上が満足する文面の報告書をでっち上げる能力の方が大事だよ→富士通本体のＳＥ

ばかやろ、そんなもん身につけたってほかのところで役たたんだろうが
転職考えたらそんなことしてらんない

>>392
> 事業部とか課長とかがマジで見当違いな議論してたのが面白かった。

ならおまえがとめろよ

NECから電話着た。富士通とどっちを第一志望にするか決断できない。。。

どっちもどっちだから、決まった方に行けばいいんじゃないの

どっちも決まった場合は？

富士通の面接開始遅すぎだよ。
全員と面接するからこんな変な事になったのか？
NECは昨日筆記で明日から面接始まるってのに。

もう面接始まってるんじゃないの？
職種とエントリーした時期によるのかもしれないけど。

>>393
そだよ。だから富士通辞めて他社に行ったのに、出戻る奴が出てくるｗ
帳面上の操作、下請を上手くコキ使う能力が大事。→富士通本体のＳＥ
「実務的なことは、下請がやること」って会社だし。

客としたらいいシステムができれば文句ないだろ
わけわからん下請けに仕事を振るのだって大事な仕事だ

あ、いいシステムっていうのはあれかも

富士通システム採用例。

つ東証
つみずほ銀行

下請を酷使してるのに、SEの残業時間が月１５０時間の富士通。
どんな会社なんだろう。日付変更線は当然、２時帰り、３時帰りは当たり前。

>>403
> 下請を酷使してるのに、SEの残業時間が月１５０時間の富士通。

俺も思う。
下請けにさせてる仕事とはまた違う仕事があるんだろう・・・たぶん
それかだらだらしてるか

社内向けのどうでもいいような仕事ばっかりやってるんだろうな。
とにかく生産性の悪い会社みたいだな富士通は。

成果主義で、数値目標ってのがあるからじゃね？
「××対策のために、会議を●時間」なんて目標立ててんじゃねぇの？
兎に角、シツコク会議をやりたがる会社で困るよ！！
ドキュメントや障害検出件数も、前年より必ず多くないと文句言われるし・・

無駄な会議ばっかりやりたがる悪い風習は確かにあるよ。
会議室の使用を課金制にしてるんだぜ。
どういう意味があるんだか。。。。

うわー富士通ってそんな会社なのか・・・止めておけば良かったかも。
つーかなんであんなにてきとうに書いたのに筆記受かってんだよ。

>>407
会議室の使用に金が掛かれば、コスト意識が働いて
無駄な会議をしないようになるだろうって意味だろ。

確かに儀礼的なことばっかりに時間を費やして中身が伴ってないのって多いよね。

>>408
悲惨なのは、ＳＥ部門だけ。
間接部門に配属されれば、天国だよ。

だが新卒は文理問わず最初はSEがほとんどという罠

>>408
富士通は全員一次面接を受けさせると宣言してる

富士通のＳＥ部門＝最下層。
まあ、子会社よりはマシだけどね。（世間体は）

>>413
なるほど、それで面接官かき集めてるのか。
外れの面接官にあたった人あたる人、ごめんね。

層形状なのに富士通にしか入れなかった人と
マーチなのに富士通に入った人
どっちが上か分かるよね

>>416
層形状の下＝マーチの上
どっちもどっちｗ

ってか私立はしょせん私立。
ソルジャーでしかない。

テストセンターで使う富士通の企業別ナンバーってどこでわかるの？

>>419
後ろの長音記号付けるんじゃねぇっ！！
#例外はあるけど。

一次面接の結果って、もう早い人は来てるの？
本当かどうかわからないけど、知人から一次面接通過したやつがいるって情報が入った。

秋田におけるカルト教育の健全化を考える
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1143894456/

一日に受けたけど電話こねーや
ﾀﾞﾒﾎﾟｗｗｗ

富士通ディフェンスシステムエンジニアリングってどうよ？

秋田におけるカルト教育の健全化を考える
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1143894456/

事実しか記していない。就職市場から健全化を考えていただきたい。
そうでないとカルトが変わらない。

去年、富士通の賞与って何ヶ月だった？
誰か教えてよ？

秋田におけるカルト教育の健全化を考える
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1143894456/

受験市場・就職市場から「カルト大学」の違法性の健全化を考えていただかないと
秋田のカルトは変わりません。法秩序が地下で完全破壊され
一部、「犯罪教育化」しています。若い人が「カルト人材」化されている面が明らかにあります。

保全生態学を理論武装に使われ不要とみなされた多くの人（老人、赤ん坊、生贄）が
役所や警察の一部に理不尽に殺され食さていると論理推察できる
「地域犯罪大県、秋田」を共に考えていただけないでしょうか？

もう富士通行きたくねーんだけどどうやったら断れるんだろ。
うちの学校求職表から受けると断れないんだが。

>>428
留年するとか？

推薦とろうと思うんだけど通りやすい？

>>428
他に行くとこあるんすかー？

富士通の面接申し込んだら受ける2日前までに性格診断テスト？
見たいのを受けてってメール来たんだけど
もうやった人いる〜？

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

富士通社員のコミュニティ　楽しい職場　みんなの富士通

結構、参考になる

＞432
ｗｅｂ上ではなくて、テストセンターに行ってテストだと思われ。性格だけでなく計数とかもでるよ。

>>432
民衆のノリはやめろボケ
性格診断テストじゃなくてテストセンターだろうが
それぐらい確認しろや

>>434-435
ありがとう。

435が噂のツンデレか

昨日の面接の結果通知来た香具師いる？
毎度思うが何故合格者のみに連絡なんだろうか。
不合格もメールでくれたっていいじゃないか。気になってしょうがない　orz

やっぱ、人数合わせの為に、合格を伝えのに差を作りたいだろうしね。
企業的にキープしておきたい人の場合には有効だと思う。
たぶん、恩恵を受けてる人も多いのでは。

通過きたよ。１９時４５分くらいに。１０日以内とか言われてたから、今日来てびっくりだ。
次の面接が１１日だからキープとか多いんだろうね。

英語のテストが不安だが…。

ば、バカッ
いいってことよ
ただな、俺たちはライバルってことを忘れんなよ（ポッ

新入社員の俺がきた

>>442
来るな

>>442
引き返せ。今ならまだ間に合う。

面接通過きた。残念ながら、都合が合わなかった。
いったん九州で受けると他の場所に変えられないのか・・・。

>>444
もう引き返せねーw
まだ定時帰りだから楽だお

ここの社風は体育会系だときいているのですが

社長のあだ名はブルドーザーです＞クロさん

＞426
Ｂ評価（やや低め）で約4ヶ月です。
景気いいとこは６オーバーなのに・・・・

＞449
サンクス。

で、たしか、ＳＡ、Ａ、Ｂ、Ｃ・・・。って感じでしたっけ。
評価制度って。

評価の割合ってどんな感じですか？たとえば、
ＳＡ１割、Ａ５割、Ｂ３割とか。。部門によって違うか。

あと、富士通に勤めれば、ブランドできるので、その後の
転職とかしやすくなると思うんだけど、こういう考えって
やっぱマズイですかね？

>>449
OK.
おれもF出身だし、同期や先輩にも他へ移ったひとは居る。
でも、みんな氷河期就職組なんだよなー。

こんな景気が良いときでＦにしか行けなかったんなら、かなり努力しないとね。
まぁ、層の厚さはすごいから、できる上司、先輩に当たるとおもしろいぞ。きついけど。
ネームバリューのおかげて転職には都合よい。

安価ちがくね？

http://www115.sakura.ne.jp/~harabu/diary/
日記です

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143871163/

カルトとの非難を全国から浴びている学校の学生の場合、
就職にも結婚にも一定の影響が出る可能性が出ているし、
むしろ積極的にそういった環境を作らないとと健全化は望みにくいと考える。

コンプライアンスを破壊し、大量共食い殺人犯罪ミームに支配された
公的機関は、どのような人間よりも凶悪な殺人実体になりうる。
警察や役所更には病院の一部が地下で殺人組織、食肉組織（人肉）になる事ほど怖いものはない。

暗殺を含む暴力で大学や役所そして病院を実効支配する事が公然と地下続行されるならば、
恐らくは不当な必要以上の国際非難を浴びてきたと見られるナチス以上の状況と
秋田県は世界に見なされかねないだろう。実際、相当数の殺人被害者が出ていると見られる。

今の秋田は広域暴力団以上の反社会的状態である面が出ていると分析可能な面もある事を
知らねばならない。役所がコンプライアンスを失えば結局はそこまでいくのである。

それを健全化するには
若い学生自身がコンプライアンス化（憲法遵守、法令順守）に立ち上がらないと
自分たち自身の人生に跳ね返ってきかねない。カルトとされている大学で違法行為は見つからなければよいのだと
地下教育されているのは間違いである。このシステムは大量殺人システムのパーツである以上
大量殺人に加担しているのと同じ事になるからである。

通知がないってことはこの企業のことは忘れてもいいってことか？

やっぱ、F2行くの止めるよ。
安すぎるよ、給料が。。しかも、借金１兆円だし。

俺、トヨタ自動車か東京電力に就職したい。あるいは、
キーエンスの経理とかがいい。

学生さんに言いたいんだけど、就職はブランドで選ばないほうがいいね。
たとえば、キーエンスとか、イメージアップのために、学生向けの企画
とかやってるじゃん。

なんでかっていったら、キーエンスの製品って知名度ないでしょ？だから、
そういう企画やんないと、いい学生集まらないわけですよ。

俺のキャリアアドバイザーが言ってたけど、学生は知名度で就職を選ぶら
しいですね。逆に言えば、知名度ない優良企業は無視されている。

これは逆にチャンスで、Ｃランク大ぐらいの人は、f2とかの大手入れな
くても、知名度ない優良企業狙えばいいんだよ。

そうすれば、ブランド就社の東大卒よりもＨａｐｐｙになれたりする。

そういう就職の仕方ってありだと思うけどね。

富士通は国内シェアNo1の優良企業じゃないのかｗ

>>457
ざんねんだけど、なかなかそういうわけには行かないんだよな
無名は無名の嫌さがある

>>458
なんのシェアtopだよ。
それこそ多種多様なシェアトップ社があるし、町工場が世界一だたりするし、
・・・自分がｲｲと思ったらいいんじゃね(ﾟ∀ﾟ)

富士通の社風と激務は無理な人結構いそう。

>>457
どんなに給料がよかろうがあの社風は絶対嫌

富士通よりもあわないとｵﾓﾀ

>>458
大本営はそう言っているね。

富士通ビジネスシステムって恐ろしいほど話題に上がってないね。

富士通って残業が夜の2時までは当たり前って聞いたんですがマジですか?
SEの扱いが業界中で一番ひどいとか。
他より給料も低いくせにこれだと流石に勘弁して欲しいんですが。
現役の人とかいましたら教えてください。

どういうところと比べているのか知らないけど、
NTT系なんかよりは辛いと思うけど、メーカーの中では普通、中傷と比べれば余程楽だよ
勿論一般論であって、中小の楽な部署とFの最悪な状況を比較すれば、Fが悪いになるだろうけど

中の人ですか？
残業が多いのはかまわないのですが、社風が体育会系って本当ですか？

何千、何万も従業員がいる会社でそんなこと一概にいえるわけないだろ。

うん
一概に言えない

ぶっちゃけ上についた人次第
あえて言えば体育会系だと思うけど、大抵の会社は体育会系でしょ

文科系で仲良しグループみたいなところは逆に宗教だったり政治がらみだったりする訳だが

それから、残業は1時〜3時は休憩時間になって残業代がつかなくなるから大体終電か1時で帰る人が多いよ

大抵、富士通の人は残業を誇張して、自嘲ネタにしてる節があるから本気にしない方がいい

リアルブラック乙

今年は相当売り手市場だから、わざわざFに来る必要もないとは思うよ
迷っている人は特にね

俺は結構やりたいことがあってこの会社を選んだが、希望に近い部署にいるがやりたかったことは全く出来ていない
今にして思えばもっと金重視で就職活動をした方が良かったと思ってる

確かにその通りだろう。
電気メーカーでも総合電器や家電大手に行った方が魅力を感じる。

金＋市場で生かせるスキル向上
って観点で就職活動したほうが良かったな

極論を言うと、小馬鹿にされる外食チェーンにでも就職して、店舗の経営と金の流れを勉強して、
それから自分で店でも持ったほうが良かったとすら思うときがある

大手に行った所で６０までに年収１０００万越えればいいほうだが、
いくら頑張っても１０００万止まりと思うと悲しくなるよ

それ以前に富士通は、システムの企業であって
仕事の内容に魅力を感じづらい。どうしても。

富士通は、メーカーではない。

富士通って魅力的な製品がない。
デファクトスタンダードになるような製品、規格を創ることもない。
PCは日本で真っ先にIBM-PC/AT互換をコピー。
WSはSUNワークステーションのコピー。
サーバのCPUといってもSPARCは米国製、設計も米国子会社の現地エンジニア。
これもIA64CPUに置き換わりつつある。
半導体もただのファンドリ事業で台湾とやってることは変わらない。
おまけに人事制度も米国流の劣化コピー。
こんな創造性のない会社がIBMをライバル視するなんておこがましい。

ＩＢＭは、あらゆるSIerの目標だよ。
しかし、システムの業界はでかい。
ＩＢＭの世界シェアは６％。世界３位の富士通は、２．５％程度。
その２．５％も７割は日本国内で２割は外国進出した日本企業からの受注。
無数のSIerが世界中にひしめき合っている業界だわ。

>>477
＞おまけに人事制度も米国流の劣化コピー。
その言い方は、余りに米国に失礼だろ。

「単に名前をパクッただけの賃金カット」→「富士通式成果主義」

新人教育で沼津に研修にきたら富士通DNA館を見学するといい。
IBMの事務用メインフレームのパチモンやバッタモンがいっぱい並んでるから。
７０年代からこんな事ばっかりやっってたんだなーと思うよマジで。
またそれを自慢げにDNA館なんて言って披露したがるのが痛すぎて
さすが不治痛だなって笑える。

そんな素直に受け入れれないおまいも痛いがな
所詮国産なんてそんなもんよ

>>480
確かに、今サムﾁｮﾝなんかがやっていることをFもやっていただけだからな
それをDNAとか言い出したら笑えるのも当然

サムソンがソニーのパクリ製品を自慢げに並べて「DNA」とか言ってるのと同じだよな

不治痛は今も昔もﾁｮﾝレベルww

不覚にもプロジェクトXには感動してしまった俺がいる

不治痛だめなの？
いちおう志望上位には来ているのだが、考え直した方がいいのかな・・・。

いやー、すごくいいかいしゃだとおもうよ

かつて壮絶なリストラでキング・オブ・ブラックスと呼ばれた企業。
営業研修と称してリストラ対象の課長級数百名を川崎に集め、
各個何もない部屋で仕事も与えず、数ヶ月軟禁した過去あり。

http://www.jmiu-t.com/p73.jpg

昨年七月、富士通須坂工場の屋上から女性社員が飛び降り自殺しました。勤続二十六年、四十四歳でした。
夫は、「仕事が原因で自殺に追い込まれた」と訴えましたが、会社側は「この程度のことでは労災補償はでない。
労働基準監督署にいきたければかってにいってください」とつきはなしました.

夫が書いた富士通あての文章のコピーがあります。会社側の冷たい対応にたいする怒りが端々に見られ、自殺に至る
経過もつづられています。「亡くなる一週間くらい前から（妻は）よく眠れなくなり、「あのパソコンがわからない、
クリックするのが怖い」といっていました・・・」追いつめられたあげくの自殺でした。

川崎工場（神奈川県）の男性社員はいいます。「この一、二年くらい前から川崎工場ではすべての建物の屋上が
立ち入り禁止になっています。自殺防止のためです。

成果主義賃金の導入とあいまって社員はつねに不安につきまとわれ、精神的ストレスが高まっています。富士通は
「心の悩みの相談」のホームページを立ち上げました。年間数千人の利用があるといいます。

うちの部署の同僚も自殺したっぽいんだよな
長期休暇を取った挙句最終日にいきなり死亡
死因は明らかにされず
その日に社内で飛び降り自殺が合ったらしいし

でも会社は一切黙ったまま
葬儀も身内だけで密葬、社員は参列するなって言われるし

ここみると鬱になる件

うわ・・・。
もう嫌だな。面接バックレルかな・・・。

下請ですが、●年前に富士通の事業部に貸し出していた社員が、脳梗塞で死にました。
でも、富士通のせいじゃなくて、我が社の責任になっちゃいましたヨ。
流石大企業様！！秋草様！！

下請けや派遣とのトラブルも多いね。
態度がメチャクチャ。凄い勘違いしてる社員がいっぱいいる。
話し方もヤクザやチンピラみたいな感じで偉そうに話したり、
いったい何様だと思う。社会人を２０年３０年以上やってる
人間がそうなんだから。

うわーーお前らマジかよ・・・。
今月富士通SSLの面接なんだけどマジ受かりたくねぇ。

>>495
ＳＥだけだよ悲惨なのは。
間接に廻れれば、天国だから。

ここの社風は一言で言うと社会主義だよ。
ただ今の若い人は社会主義といってもぴんとこないだろうなあ。
昔はソ連といういいお手本があったのだがｗ

間接の奴も終わってるけどなww
残業が無いから金も稼げないし、スキルは全く身につかない
人生の墓場

>>101
>>304
>>391
>>411
>>496

よく分からん工作だ…

全く持って志望動機が出てこない
面接＼(＾o＾)／ｵﾜﾀ

>>500　　「初めて使ったパソコンが、ＦＭ−７でして、それ以来、富士通と言う会社に憧れのようなものを感じています」
面接担当「おめぇ、何歳だよ？」

小学生の頃、市立図書館でよく読んでた本にFM7が載ってて
ほしーなーっていつも思ってました。
すでにそのころ、FMTOWNSが出てて、しかも友達が持ってて感動したのを覚えてます。

まぁ、去年度やめちゃいましたが、なんていうかそういうこと思うと
ちょっと運命的なものを感ずる企業ではあります。

みんながんばってねー。

しょぼい部署になっちゃった人はアレだけど、
ほんとすごい上司もいるし。いい勉強させてもらいました。
すごく感謝してる。

みんなもがんばって。

>>494
あー、新入社員を見ているとなんかわかる。
勘違い低脳社員が多すぎる。

昔と違って今は富士通の実態は十分に知れ渡っているから、
勘違いして入社することもなくていいね。
今から北朝鮮に亡命するようなもんだけど、
全て本人の自己責任で済むからね。
ただ、脱北（転職）は楽じゃないだろうなあ。全て分かった上での入社だからねえｗ

＞505
お前は上手いこと言ったと思ってるかもしれないけどｗ
プッｗ

>>504
あのな、転職ってのは、どこにいてもラクじゃないよ。
今、就職活動、結構大変でしょ。まあ、数年前よりはラクだけどね。
転職がラクじゃないっていうのをFだからというところ帰結させてしまうくらい
単純な考え方しかできなかったとしたら、そりゃ確かに難しいよ。

事実はちゃんと調べてあるの？どっかの出元も怪しげなネタに基づいてる？

事実ですか？ええ基づいてますよ
自分自身の社員としての体験ですからﾜﾗ

まあできるやつはさっさと辞めてキャリアアップしてるけどな

つまり、居たくない会社それが富士通ｗ

>>507
じゃあ、あんたがしょぼいだけなんちゃうん？
おれ自身も、先輩ももっとイイとこへキャリアアップしてるけど。

そんなショボイ経験が一般だとは思わない。

居たくない会社から逃げ出した人たちが、
アンカーを間違えつつ必死でキャリアアップを主張する会社が富士通ｗｗｗｗｗｗｗｗ

誰もが、おそらく社員ですら新卒入社した会社でキャリアアップしたいと思わない会社。
それが富士通ｗ

有能な人間がキャリアアップしたいと思わない会社。
それが富士通ｗｗｗ

富士通から転職でキャリアアップってどの程度のところ？
意外とキャリアダウンしている場合もあるんだが

そうか。がんばって。まぁキャリアアップと思われなくても別にいいや。
少なくともおれ自身は、鍛えられたし、それを元にもっと進みたい方向が出てきたからよそへ移った。

ネガティブな考えしかできない人は可哀想だと思うけどね。

>>516
なーんだ

結局逃げで転職したらキャリアダウンしてしまって、悔しくて未だに就職板の富士通スレで貶しているのか
ｶﾜｲｿｽ

常にいろんなスレを見てるからね。
今は某投資銀行のテクノロジー部門ですけど。キャリアダウンって言ってしまえばそうなのかな。
安定性はメーカーにはかなわないし。

まぁそんなとこに居るヤツが見ねーよって思うんだろうな。きっと。

ごちゃごちゃになってるｗｗｗｗｗｗｗ

>>518

いいんじゃね？君は偉い。すごいよ。年俸もあがったろうよ。
前向きに入社を考えてる人たちに、ポジティブにアドバイスを与えてあげたまえ。
この擦れの雰囲気を変えてみたまえ。
君のような人が多ければ、決して富士通はここで言われているような会社ではないはずだ。
君なら出来るはずだよ。

>>518
いや、別に投資銀行が特別とも思わないからスレを見ることもあるでしょ

そんなんじゃなくて、わざわざこのスレで貶していることがカワイソウだなって事

確かにそれはあるな。なんか2ch中毒なんだよ。おれ。
前向きなことも言うけど。中毒なんだよな。

>>522
前向きでもないでしょ

結局、今の会社で認められていないんじゃないの？

どうかな。これからだなってがんばってる。

>>524
過去の会社のスレで「俺は投資銀行にキャリアアップしたんだ！」って書き込んでしまうのは、
そのことだけが心の拠り所になってしまっているんじゃないの？

こんな糞会社のスレなんか覗かないようになった方がいいよ

そうかも。確かに。そうなれるようにします^^;

大変だと思うけど、頑張ってね

何この流れw
つかなんで富士通ってアンチが多いの？
元社員が恨んでるのかな
就活生としてはもっとまともな話が聞きたいんだが

ここは基本的に暗部告発スレだし

富士通志望者は企業研究をここでするように。
比較的に正しい情報が得られます。

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

>>530
朗報！勃起障害の診断書は提出不要

久々にﾜﾛﾀ

>>530
何このサイト
初めて見たｗ

数年前、昇級研修の時、産業医のメンタルヘルス講習があったが
F全社の傷病手当支給額が１５億円ぐらいあってそのほとんどが
うつによる休職者への傷病手当だといってた。
一人５００万（多めだと思うが）としても３０００人ぐらいうつで働けない
状態なら全従業員の約１割が重度のうつになってる計算。
休職するほどでもないうつもいれると何人いることやら。
ほとんど精神病院ですよFは。

こんな酷い職場なら転職して逃げ出したいと思っても仕方がない。
建設的で前向きな理由で転職できればそれは結構なことだが、
そんな悠長なことを言ってたら自分が潰されてしまう。
人間らしい生活と自分の健康・命が保たれる職場に移れただけでも
立派なステップアップですよＦの場合は。

うつ病という病気は治る病気ではあるが、一度患うと再発しやすい病気。
患う前と後では、精神のストレス耐性が大幅にダウンしてしまう。
たとえ治って職場復帰しても無理はできないから、以前ほどの
パフォーマンスが無い。評価も万年ＣよくてたまにＢ。昇級も望めない。
精神病というのは人を貧乏にする病気です。
そういうリスクの恐ろしく高い企業だということを知っておいて。
まあ、仕事が忙しくて厳しいのは何処も一緒で当たり前。うつになるのは
自己責任だというのならそれはそれで良いのだが。

>>512
おまえこそ自分の番号間違えてるぞwww
504は俺だ。おまえ内容からすると505じゃねーのか？

>>533
ひとり５００万で１５億なら３００人だろ。
計算まちがってるぞ。たった１％じゃねーか。

富士通は精神病棟だの収容所だの言う人は多い。
実際、富士通のシスラボには窓がない。自殺防止のため。

>>537
実際鬱病になるのは、ＳＥや開発職だけだろうから、それらの
職種に限っていえば２，３％ぐらいは鬱なるんじゃ

面接官が超絶美人だった件

>>540
俺やめて欲しい・・・。
超絶に美人だと色々と気になって、逆に緊張してしまうｗ

>>541
俺はずっとニヤニヤしてしまったｗ
「死亡理由はあなたです」って言えばよかったｗ

>>542
その台詞を、泣き笑い顔で言った後、その人の目の前で、頭を拳銃で撃ち抜いて自殺すれば、神認定ｗ

>>540
そいつは人寄せ用に雇ったコンパニオンだ。社員じゃない。
クソー塵痔め！今年は面接官の依頼がないと思ったら
そんな汚い手で採用活動してんのか。
どうやら面接官にもアンチが紛れ込んでるのバレてるな。

>>542
>>543
それなんてエロゲ？

なぁ、ここって住宅補助いくらまで？

>>544
俺には面接官の依頼は相変わらず有ったけどな
新宿の

富士通は人事がクソすぎる

今日の午前の一次面接行ってきた　面接の社員さんはいい人だった。
でもやはり富士通独特の冷たい印象はあった。いい人とは思うが・・・

分かる？　このいい人だが冷たい感じっていうの

冷たいっていうかドライな感じ？
まぁ殆ど同義だが富士通独特の冷たさみたいのはあるね。
しかしそれがいい。

とりあえず富士通ごときに圧迫面接された日にゃキレるかもしれん

人事の手際が悪くてキレそうになったが面接の人はすげえ良い人だった

志望度アップ

でも人事はひどかった
無能は言い過ぎだがそれに近いな

なんで富士通っていう会社は中の人から好きになってもらえないんだろう？
これって結構おかしなことだと思うよ

冷たいというかプライドが高そうな雰囲気を社員から感じる
でもいい人っていう雰囲気もある

しかしブラックと言われる富士通だが優良企業でもある
どうなんだよ・・・orz

今日二次面接受けてきた
コワモテだったけれど、すげぇ面接管はいい人だった

とりあえず内定ほしい

地方の一建設業者なのだが富士通のミスを書き込みたい。
というか富士通のおかげでめんどい登録をまたさせられるハメになった。
私怨くれるか？

>>566
特定されない範囲でどうぞ。

ＮＥＣと富士通の違いって何？

リアルブラックかそうじゃないか。>>448

「会社の業績が悪いのは働かない社員が悪いから」
ＢＹ　秋草直之　富士通会長

>>558
今日それを面接で熱く語ったら好印象だった模様

違いぐらいは自分で調べなさい　将来性の差も語ってしまった

http://images-jp.amazon.com/images/P/4334933394.01.LZZZZZZZ.jpg

富士通受験者必読本　「内側から見た富士通」

４５万部発行のベストセラーとなった東大卒　富士通元
人事担当者城繁幸氏による暴露本

http://store.lsjapan.linksynergy.com/fs-bin/store?eid=UuIn/RYDC*M&offerid=33310&stid=59&subid=

>>554
人生勉強だと思って、吉原のソープにいってみな。
全てが理解できるはずだ。

>>562は吉原のソープのお姉さんで(;´Д`)ﾊｧﾊｧﾊｧ

リアルブラックとか言う奴ってなんでそんな嫌いなの？確かに暴露本はひどいが

○○県電子入札システムへの利用者情報の再登録について
日頃から、○○県の土木行政に多大のご理解とご協力をいただき厚くお礼申し上げます。
さて、貴社におかれましては、昨年度、○○県電子入札システムへの利用者登録を行っていただいたところですが、
この度、関連するシステムの管理業務を委託しております「富士通株式会社」が
平成１８年度へのデータの更新処理を行った際、貴社の利用者登録情報が誤って消去されました。
皆様方にご迷惑をおかけしますことを深くお詫び申し上げます。

というところでもう一度登録しなおせとのこと。
登録すんげ〜めんどくさいんだよな。

>>565
うは…ご愁傷様です
…ってこれ確実に特定されるじゃん、まずくないっすか？

今日一次面接行ってきたが
面接官が終わってるなここ

>>567　ｋｗｓｋ

俺も今日一次だった
人事の人とかじゃなくて普通の社員が面接官してたよ

>>568
普通の社員が面接官でかなり当たりはずれがあった
俺の面接官は質問してこないしやる気ないし
面接１０分で切り上げられたしもうやってられん

>>570
質問してきてくれないなら
自分から質問するなり自己アピールしろよ
自分が無能だからって面接官のせいにするな

>>571
いや、あながち自分だけのせいではないと思う
松下もクソやったし

その状況が複数社にまたがってるということは、それはお前のせいでは

>>570
ちなみにその10分の面接の結果は？

>>573
その短絡的な思考ルーチンは無い内定の特徴だな
人事がクソな奴など腐るほどいる

>>571
まあそれはあるかもしれんな
ただ面接官にこれほど差があるのかと感じたよ
ちなみに572は俺じゃないぞ

>>574
言いたいことは言えたがどうなるかわからん

もういちどあの激烈美人面接官に会いたい・・・ﾊｧﾊｧ
やっぱ落とされたのかな・・・にやけてたし、しょうがないのかな

>>570
言いたいこといえたならまだよかったｎ
ちなみに志望度は高いの？

>>578
志望度は高いよ
ＳＩ企業に入りたいからね
激務って面接官にもいわれたけど

>>579
面接官が激務なんていうのか；
実際仕事大変なの？ここって

>>580
激務っていうか仕事はきついといわれたな
面接官は人事じゃなく若手社員だったし

SI行きたいならNだろうがHだろうが激務よ

SI行きたいなら今年はここはないだろ。
新聞報道にあるように採用は多数をハードウェアが占める。
今年は糞みたいに糞みたいなSEを採用したけど。

明日面接あるんだけど
ブッチしようか悩む
ぜったい行かない会社だし

ココとTISだったらどっちが激務でしょうかね。

富士通

富士通は激務だけど徹夜とか慣れてる人ならそんなに苦でもないよ
人事の人も教えてくれるのに入った後で文句言って自殺するほうがおかしい

TISなんかと比べるのか？？？
会社研究やり直せよ

TISとFならFに決まってるだろ
おまえバカじゃねえのか？>>585
ニートでもやってろよ

だから悲惨なのは、ＳＥだけだって。
変な工作するなよ

圧迫面接された日にゃランク1ミルで吹き飛ばしちゃいそうだぜ

明日面接があるんだけどどうしようかなぁ（自由応募）
理工系で自由応募なんか絶対受かるわけないし

Ｆは自社SE殆どいないから下請けに丸投げ
常駐企業では下請けも全部F社員として逝く
下請けではFのﾌﾟﾛﾊﾟｰとしてあちこち逝かされる=自分だけさっさと帰れない
業務する下請けSEのがF社員より賢い
激務超高、ﾘｽﾄﾗ度、会社危機度高につき優秀な社員は辞めたお

富士通の経理の先輩もうつ病になった。

面接いってみたらテニサーの幹事長みたいなちゃらい奴がでてきた。当然会話はタメ口。

富士通テラワロス

富士通とCTCだったらどっちかな

給料ならＣＴＣ、知名度なら富士通

富士通デバイス受けた人いますか？
結果来ました？

アメリカの猿真似して導入した制度
＞成果主義をやり続けるのでしょうか
あんな、元原理研のメンバだった奴がアメリカの猿真似し
て導入した制度、さっさと辞めてしまってほしいのです
が、無理なようですね。

クソ朝鮮人の文鮮明
>あんな、元原理研のメンバだった奴がアメリカの猿真
似
原理研とは、もしかするとクソ朝鮮人の文鮮明を崇拝
するクソ以下の連中のことか？
勘弁して欲しいなあ。日本人が朝鮮野郎の言いなりに
なるのは馬鹿げている。

富士通ってやっぱカルトみたいなもんだ
原理研の連中が経営者にいるみたいだから

社員の中にもﾁｮｿがいっぱい居るみたいだし。

>>598
猿真似にすらなってないと思うが・・・

FSASの書類通過の連絡が来てからはや1週間。
面接の連絡が来ない・・・面接いつでもバッチこーいといってあるのに・・・

NTT東に受かっちゃったじゃないか・・・

富士通の一次面接ってどのくらいの時間で終わる感じでした？次の面接が結構詰まってるから拘束時間知りたいのだけれど。

>>603
FSASとNTT東ならNTTの方がいいと思うよ
マジレス

それにしても、今年はマジで楽勝なんだな

>>603NTT東でいいと思うよ

チャレンジシート何かいたか全く覚えていないんだが、見ること出来ない？？
どっかの企業のコピペ出だしたのだけは覚えているのはわかるんだが、、、、
1次面接の前にあと希望職種って申請したっけ？？

希望職種は3つぐらい選択した覚えがあるな
ってか明日面接

マジで。。。。。。。明日面接だけど、ぶっちしよかな。。。。
あなたはその職種希望してませんよとか嫌過ぎる

それはヤバイなｗ
他の企業と職種統一してないの？

>>609
企業研究をしているうちにやりたいことが見えてきました！
だ！！

>>610
他の企業は統一しているんだが、富士通はかなりいい加減な動機でエントリしてＥＳ書いたので、適当に受かりやすそうな職種にした気がするｗｗｗ

すいません、私はどの職種に希望を出したでしょうかといえば教えてくれるかな。。。。ｗ

メール見てもＥＳの内容とか何も残ってないorz

まあ、いいや
話のネタになるだろうから玉砕してくるわｗｗｗ

聞いたら自爆のような・・・
それとなく誘導するんだ！（←やり方わからないｗ

まだ1次面接だし、そんなに気負うことも無いのでは

ゼネラルは富士通のくくりには入らないよな？

頼む
チャレンジシートの項目だけでもいいのでおしえてくれｗ

1.あなたが富士通を志望する理由、富士通に入社して実現・達成したい未来を教えてください。
また、そのために生かすことのできる経験があれば併せてお書きください。

2.あなたの就職活動について、どのような視点で仕事／会社を選び、そしてどのようなキーワード
（業種／職種など）で就職活動を行っているのか教えてください。

3.ＰＲしたいことがあれば自由にお書きください。

これでいいのかな？
自分、かなり頑張ってCS書いたけど、結局キャンセルしちゃったw

心配すんなｗ
面接前に自分の書いたチャレンジシート配られる
面接官は面接中にそれ初めて読むｗｗ

おまえら、ＩＴ土方なんて、やってる場合か？
無償労働青天井の時代が来るぞ。

【政治】「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1144845789/

>>603
どう考えても一緒に受ける企業として不適切だろ。

>>603
そこでＦｓａｓ取る奴は、そーとーな酔狂者だと思う。

>>621-622
そか・・・
激務だけどCEって嫌いじゃないんだよね。
てか、今でも何かあると呼び出されてるしｗ
おかげで、授業でなくても単位もらえるけどｗ

「俺は月１００時間残業してるんだ。お前も７０時間くらいやれ。」
「俺は４週間休みないんだ。３週間休みないくらい我慢しろ。」

こういう事を上司から良く言われるんだが
これはSEだからなのか富士通だからなのか

>>624
面接ではよく現場のＳＥの方が泥臭い職場という表現を使っているけど、そういうことなんだね。
会社好きですか？って聞いたら、みんな口を揃えて好きだって答えると思うよ。と言われました。

２次面接の連絡マダー？？？

残業70時間って無茶苦茶楽な方だよ
平日9時30分までやってれば60は行くし

>>627
だから残業自慢はやめれって

富士通と成果主義は永遠なり

どう考えても、炎上しそうなので結局面接ぶっちした
受ける奴ｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>618ありがとう
そして、使わずにスマソ・・・

つか適性検査受験しないと面接って受けれないの？orz
今知ってどう考えても二日前には受けられないから実質富士通終了・・

>>631
メール読んでなかったのか。

>>632
ちゃんと読んでなかったorz
ただのwebテストだと思ってたから今から受けるかーって考えてたら・・
きっと神様がお前に富士通受ける資格なんてないんだよって教えてくれたんだね
ありがとう・・神様・・

>>632じゃないが
富士通は逝くなって神のご加護だよ

>>626
11日組みだけど俺もﾏﾀﾞﾀﾞ

適性検査受けなくても面接受けさせてくれると思うぞ
俺の一次のときは全員受けてきていたようだが、二次でも
面接まだのやついんの？ﾌﾟｹﾞﾗ
とかいう質問あったから一応大丈夫だとはおもうが…確かめてきてくれ

>>634
どうやらその様だ・・
これでかなりの過密スケジュールの中一日わざわざ富士通のためだけの日として
考えてた日が休みになるよ・・
ありがとう・・神様・・

むー、中堅言ってまたーりします。
皆、富士通かんがれよ。そこまでの想いなら通じる、

＞面接まだのやついんの？
↓
適性検査まだの・・・

俺がﾌﾟｹﾞﾗ　orz

>>635
え？マジで！？
ちょいと確認してみる！予約キャンセルしてなくてよかった・・
ありがとう・・神様・・

つーか、この時期までテストセンター使った事が無い奴がいたとは。。。

>>640
テストセンターって富士通以外のでかいところで使ってるところってあったりすんの？

確認すりゃ、「受けて来い」という要求はされてるわけだが一応配慮はしてくれるだろう。
・試験当日強風で電車が止まった（一部地域事実）
・回線の調子が悪かったようで、当日いっても登録されていなかった
・ごめんなさい忘れてました

すきなのえらべ

>>641
野村総研とかも使ってるぞ。

素直に
・ごめんなさい忘れてました
で行こうかと思う
これで無理だったら神のご加護ってことで諦めるｗｗｗｗ
なんかすまんな。ダメだったとしても感謝してるぜ！

>>643
マジで？orz俺どんだけしらねーんだよ・・
その辺のこともう一回見直さないと論外だな

伊藤忠テクノサイエンスもテストセンターだったな。

NTTデータとかJR東日本、ドコモなど大企業でもテストセンターは
かなり使われてる

「テスト受けていない方も面接へおいでください」ってメールにあった。
そんな自分は忘れてて面接終わってから送った。

なんか今年の選考、ぐだぐだだな…。

11にうけたのに返事こね〜！！

一次面接はOB懇談会も兼ねてるとか言ってたけど、一応絞ってはいるのか

こんにちは、富士通人材採用センターです。


チャレンジシートをご提出いただき、ありがとうございました。

このたび、テストセンターまで長時間かかる方につきましては
WEBによる適性試験受検をご案内させて頂いております。

ざけんなまじで。テストセンター使おうと思ってたのにこっちの都合完全無視かよ。
何この斜め上。両方手段用意するならせめて選択できるようにしろよ・・・。

ここの人事、何か勘違いしてる気がする。
こんな短慮な対応して学生を気遣ってるつもりなんだろうか。

富士通の人事に何期待してんだ。
企業研究してないのか？
それくらい想定済みで就活しろよ。

三次の連絡もらった人おしえてー
連絡方法はなんだった？
電話なら非通知だった？
昨日、非通知着信があったのよねー

>>655
普通に採用ＨＰ＆メール。
電話は来なかった。

>>655
川崎工場からの外線発信は、非通知がデフォだったなぁ。
俺の携帯、非通知着拒設定していて、繋がらなかったと文句を言われたことがある。
186を付けるぐらいの知識はないのか？

>>657
この時期に非通知着信拒否設定しているおまいが非常識。
工場から電話ってことは研究職でつか？

>>657
通知にしたら折り返しの電話で回線がパンクするんだよ
いちいち検索して調べるので無駄に時間かかる
それもログ記録する前にかかってきたら混乱する

>>658>>659
悪戯、セールス対策だったんだが・・・・・
流石病院内、電車内でも、携帯の電源を入れておく（そしてその場で対応する）ことを要求する会社だけのことはあります。
確か、ＮＴＴの電算室内で携帯を使っていて、お叱りを受けたことがあったよね。
「とても、携帯電話を製造販売している会社のやることとは思えない！」って

>>656
そうかー。ありがと
落ちたくさいな、自分…
もう残りは日立しかねぇ…
また１からか…

漏れも富士通SSL絶対嫌なんだが、流石に面接ぶっちするのやばくね？
学校に関わるからわざと落ちるのも難しい。

二次面接の連絡来た。
もしNECの最終落ちたらこっちに賭けるしかないな・・・

３次Koneeeee!
今連絡きてるのって10日組みか？

富士通の人事って基本的なビジネスマナーの常識が全くわかっていないんだな。
業務のスピードしかり、携帯しかり。
だから、あんな暴露本がでてしまうのかね。

全く志望度ないしまったく力を尽くさなかったのに二次ｷﾀ
ざるなのか？

てか昨日一次受けてまだ連絡ない俺は落ち決定？
つーか面接官がハズレだったしw
額に手をおいて下向きながら話聞いてんじゃねーよ

あれだ。受かる気ないから気楽にやってたら受かっちまった('A`;)

いつ１次面接申し込んだか忘れたｗｗｗ
多分明日だったはずなんだけど、
予約システムで予約状況確認しようとアクセスすると
> ただいま満員となっております。
うはｗｗｗｗｗﾓｳｵﾜﾀｗｗｗｗｗ

予約してなかっただけか？ｗ

メールボックスの方にメールがないなら多分予約してないのかと。
てか予約票が必要だから確認を見たときには予約票が出るはず。

>>670
ﾄﾝｸｽ。予約してなかったみたいだ。
明日暇になった。寝る。

>>671
おやすみ

秋田県立大のスパイ・カルト犯罪教育に対するニーズが
企業側にもあるケースがあるならば、
その企業はスパイ企業、裏企業の側面を持つという事になる。
企業リストの確認が必要だ。

やりたいことは具体的にはよくわかりません。
落ちたかな

たすけてくれ！地図忘れた。新宿のどこで面接なんだ！

京王プラザホテル
西口から逝け

助かったー、ありがとうございます、ありがとうございます。

富士通子会社はブラック？

>>678
企業名言えよ。全部ブラックなわけない

富士通九州システムエンジニアリング
富士通大分ソフトウェアラボラトリ
富士通南九州システムエンジニアリング
富士通鹿児島インフォネット

九州にあるやつなんだけど

>>680
九州のはわからんなｽﾏｿ。
ただ、俺の地域の富士通子はかなり忙しいと言ってたぞ

親が親なら子も子

ttp://mixi.jp/view_bbs.pl?id=6023036&comm_id=306887

ＰＲ欄ﾜﾛﾀ

2次の通過メールも翌日なん？

まだ着てないから翌日なんじゃない？
たぶん通ると自分では思ってるけど。
なんか面接の半分がスポーツの話という素晴らしい面接だった。

そうか翌日か
俺も半分くらい部活とスポーツの話してたな
最後のほうに志望動機とか聞かれたくらい

昨日午前行ってきた
最後の総評で「このままで全く問題ないと思います」
って言われたのに・・・・メールコネェ

土曜もメール来るの？

こないの？
ならいいや。。

面接室のドアの前で緊張して話しかけてきたあの子はうまくいったのだろうか？

>>689
塵痔様は、休日出勤なんてＳＥのような真似はしません。

人事はこの時期、休日も何もないんじゃない？

人事、無茶苦茶忙しいよ
大人数でやってるわけじゃないし

かなり面接うまくできたと思うんだが
メール来ない・・・

うまくいったと思うと落ちる
微妙だったと思うと受かる
それが採用面接

>>680
ブラックかは知らんが、そこに入ったからと言って無事に
九州に勤務地があるとは限らないから確認が必要だな。

今日の１５時から二次面接だ・・・
プロダクトのソフト志望でいいってるんだが、これってもろブラックで死亡？

ブラックだねw
内定はくれると思うよ

ネット家電と移動通信の融合っぽい感じでいきたいのだが
「なぜうちの会社を志望されたのですか？」っていうわれたらお前らなんて言うの？

>>698
自分で考えろｗ

ＦＪＢわやめとけ　富士通で使えない無能が送り込まれる

本社からしてかつて就職板でキング・オブ・ブラックスと
言われていたからな。

俺はNECが嫌いだから、しか動機言ってないけど面接官はすごく喜んでいた。
これが世渡りってことなんだと思ふ。

昨日１次を受けてきたんだが、翌日連絡がデフォ？

二次面接あかんかった・・・・

そのキング・オブ・ブラックスにすら採用してもらえないのがおまいらなわけだが。

>>698
それでははっきりどこに行きたいって意思表示ではないから
糞塵痔がこじつけて、適当なところに突っ込む可能性大だな。
電子デバイス、携帯、PCとか考えられるが、おまえ何やりたいの?

秋糞のおやじわ電電公社総裁
こねないとだめだめ

通過連絡きた

>>708
川崎３次？

>>709
新宿一次

俺も新宿一次で１３時過ぎにメール来てた

大阪二次来たやついる？

面接官はいい人だったなぁ・・・。
良いところは良いと言ってくれて、悪いところはピシャリと言ってくれた。
企業研究の浅いところを埋めてくれたりもしたし、志望度が上がる。

>>710
まじ？いつ受けた？今日だったら俺は死んだ。

>>713
今日受けたなら明日か明後日に連絡来るから

>>714
サンキュ。来て欲しいなぁ、
ブラックだとかなんだかんだ言われても俺は好きだ

あーなんか超あっさり面接終わった。これはダメかも分からんね･･･

おまいら学歴どんくらいなの？
やっぱ学歴重視かな

今日うけてきたけどどうだろう？みんなはどんな感じだった？

ここって本体もブラックなの？

ブラックブラック言うが給与が高くて仕事もマッタリってどこにあるんだよ？

昨日受けたけど、まだメールの来ない俺はお祈りでつか？
あんま行きたくないけど、やっぱ寂しい(´･ω･｀)

ブラックなのはＳＥ部門だけ。
ＳＥ部門は、Ｆの最下層。

ここは一次面接はザルだな

2007 文系一流企業偏差値ランキング 確定版★★】
76 官庁(国�T本省上位)
75 日本銀（総合職）ﾏｯｷﾝｾﾞｰ ｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝｻｯｸｽ BCG
74 官庁(国�T本省下位) ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ ﾒﾘﾙ ATｶｰﾆｰ ﾍﾞｲﾝ JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ)
73 ﾌｼﾞTV 日ﾃﾚ ADL BAH ﾒﾘﾙ
72 三井不 ﾃﾚ朝 TBC MRI　東京海上日動（FE）野村（IB/FE/ﾘｻｰﾁ）
71 三菱商事 日興ｼﾃｨ JPﾓﾙｶﾞﾝ DS ﾘｰﾏﾝ USB
70 三井物産 日本郵船 ﾃﾚ東 講談社 D&G(MKT) ﾄﾞｲﾁｪ ﾊﾟﾘﾊﾞ JICA RB JBIC 電通 野村PM みずほ（GCF/IB）
69 三菱地所 JR東海(総) 商船三井 東電 新日石 農林中金 小学館 朝日新聞 野村證券(IB/FE) 博報堂 ｱｸｾﾝ(戦略) 東証
68 JR東(ポ) DBJ 住友商事 関電 集英社 東京ｶﾞｽ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ 時事通信 共同通信 日経 読売新聞 郵政(総合職)
67 伊藤忠 川崎汽船 中電 ﾄﾖﾀ ｿﾆｰ 信越 新潮社 毎日新聞 NHK 大阪ｶﾞｽ ｷﾘﾝﾋﾞﾙ ANA 関ﾃﾚ　読売ﾃﾚﾋ
66 JASDAQ JRA JAL JAXA　ｻﾝﾄﾘｰ 東建 本田技研 ADK 三菱重工 新日鐵 花王 味の素 東宝 角川 都庁
65 JR西 東急不 丸紅 松竹 松下電器/電工 ｷﾔﾉﾝ ｿﾆｰME NTTﾄﾞｺﾓ 富士ﾌｲﾙﾑ citi 産経 地方局 上位県庁 ﾆｯｾｲ　
64 東京ﾒﾄﾛ 日産 日立 日本HP ﾘｺｰ MS海上日清食品 日清製粉 大和SMBC 旭化成 東ﾚ 出光 JFE 森ﾋﾞﾙ 森ﾄﾗｽﾄ 三菱UFJ
63 三菱UFJ信託 鹿島 住友金属 住友不 NEC JA共済　JT 富士ｾﾞﾛ NTT東西 NTTﾃﾞｰﾀ NTTｺﾑ 損保ｼﾞｬ 東芝 資生堂 信金中金　日本IBM
62 みずほ（信託)　新生銀行 ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ｼｬｰﾌﾟ IBCS ｱｸｾﾝﾁｭｱ(SE) 神戸製鋼 JR九州 野村不 中位県庁 日銀（特定）
61 第一生命 帝国ﾃﾞﾀ 下位県庁 SMBC KDDI
60 みずほ（OP）政令市 住友信託 富士通

フライデーの人気企業トップ30に載ってたな

「富士通はブラックだよー？！」って言ってる女に会ったんだが、
ブラックって２ちゃんでしか使わない言葉だよな？
俺も気をつけようっと。

ＳＥだけではない、半導体部門もブラック。
半導体は只でさえ激務な上に、富士通の半導体は、
国内で東芝、ルネサス、松下、ＮＥＣ、ソニーの下。
生き残るには厳しいし、最近では受託生産に流れてる。
危ない。あきる野収容所とか言われてるし。

公共SIでもブラックなの？

ブラックブラック言うが給与が高くて仕事もマッタリってどこにあるんだよ？

電力

あちこちで毎年、社員に訴訟起こされてる会社が他にいくつあるんだよ？
富士通以外に。

>>725
何位だったの？

毎日１２時まで残業して、業績が悪いのは働かない社員が悪いからと
社長が言い放つ会社。それが富士通クオリティー。

>>726
"ブラック"自体は結構広まってる
"富士通はブラック"は2chソース臭い

48 名前：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2006/04/14(金) 14:56:57
そうだね、マイナーな優良（といっても業界じゃ世界的に超有名だが）が狙い目。
富士通いった友達は速攻で子会社に派遣されて毎日１５時間働かされて月休み３日で頑張ってるよ
俺は世界的に超一流な素材系メーカー。年間休日１３５日、院卒２年目で年収５００万。

平均年収だけじゃなくて給料体系をチェック！うちは２０代も５０代も３００万程度しか給料に代わりが無い！
つまり他の企業に比べ若いうちにたくさん貰えて、４０代以降はそれほど延びないというタイプ。
こーいうのはメーカーじゃ珍しいのであったらチェックね

>>735
あのう、マジレスなんだけど院卒2年目で年収500万って相当低収入なんだけど

富士通の子会社の人は年収700万越えるはず

それに、20代も50代も300万しか変わり無いって言ったら、50代で精々800万ってことでしょ？

・・・悲しいほど低収入じゃん

>>736
700万超えるわけ無いだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

富士通平均年収

富士通 37.5歳 7,057,000

今日一次受けた　３０分超面接してくれたしとりあえずおｋだと思う

＞院卒2年目で年収500万って相当低収入なんだけど

おいおい、世間しらなすぎ
幾らもらえると思っていたんだ？

>>736
超えません。
本体の者です（過去）が、同期連中、700なんて出会ったことありません。
院卒サンプル数は10くらいですが・・・。結婚してるやつは手当てが手出るのでその分多いですか゛、
それでもいきません。

それってどこのひとですか？信じられません。いや、信じたくありません。

たしかに二年目でそりゃないわなｗ　

それなんてキーエンス？

親会社を超えたファナックか？ｗ

悪徳企業の代名詞富士通

まさか受かる訳ないと思ってた１次面接が通った。
最後の大手だから純粋にうれしい。
交通費出るみたいだから、ザルではなさそうだけどどうなんだろ

>>747
何日に受けた？
金曜に受けた俺はもうアウトか・・・OTL

推薦で富士通うける人っている？

>>74８
金曜日に受けたよ。正直、俺がなんで2次にいけるのか分からん。
面接官微妙だったし、秘密だが、大きなミスもしてしまったからな

富士通推薦だと8割方内定だろう

ザルって何？
誰かマジレスよろ

東北で三次のお知らせ来た奴いる？
一週間以内とあったからいまだに淡い希望を抱いているんだが・・・

待合室で出たうわさなら、一次で半分に絞って二次で残った人の二割を残すらしい。
一次はよっぽどへんなことしない限り通るんじゃね？
ＥＳで切られないからＦランでも受けられるし。

通過連絡の日にちって第一希望職種によってちがうわけ？

ざる、ザルって言う割には通過書き込み少ないような・・・
まだ結果待ちか？

>>755
通過して当然だから書き込まないんじゃない？

川崎武蔵中原３次通過来た人いないかね？
超短縮面接かまされたから無理やろなぁ･･･

一次面接受けてきますた。
内容微妙ですた。
ていうか、どっちかっていうと、ダメな方ですた。
他の企業に専念したいと思いますた。

>>752
ザル＝適当

★ｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸを楽しむために！皆様の結論を後押しをいたします！！★

【皮算用は】複数内定判定スレ４社目【禁止】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1145004336/
複数内定を貰って判断できない方の相談に乗るスレです。
皮算用はやめましょう。

判断する際にはこれを使用すること
【内定企業】
【学歴】 文系か理系かも明記すること。特定されたくない場合は、ぼやかして書くべし。
【重視する基準】 下から選ぶ。3つまで選択可。>3を参考のこと。
・マターリ　　・安定性　　・社会的評価　・異性からの評価
・やりがい　 ・スキル　　・給与　　　　　　・勤務地（転勤）
・仕事内容　・将来性　　・会社の体質
【その他コメント】

・マターリ・・・楽な仕事がしたいか。
・安定性・・・会社が潰れないか。
・社会的評価・・・世の中の人（転職時含む）が社員を見る目。
・異性からの評価 ・・・異性にどれだけ評価されるか。
・やりがい・・・どれだけ仕事内容に満足できるか。（個人の嗜好なので、あなたの嗜好を書くように）
・スキル・・・市場で評価される専門的な技能が身に付くか。（転職時は社会的評価以上に重要）
・給与・・・労働時間・残業代は考慮せず純粋に給料が高いか。
・勤務地（転勤）・・・どれだけ希望する一箇所にとどまれるか。もしくは海外にいけるか。
・会社の体質・・・あなたの嗜好（例、体育会、文科系、など）と合う企業風土か。


■内定をもらう前の皮算用は禁止です。誰も質問には答えてくれません。ｹﾞﾄした内定のみ書き込みましょう♪■

>>758
1次は結構受かるからあきらめちゃいかんよ
2次から適当に書き込み式交通費もらえるからがんがれ

>>760センクス。
でも、一昨日受けて、未だに連絡来ないから、諦めることにしたよ・・・・。
とりあえず、何をがんがるか知らないが、>>760もがんがれ。

>>758
やっとﾅｿﾞ解けたｱﾙﾖﾄﾝｸｽ

昨日新宿一次で通過連絡来たよ

>>763
何時に受けた？

12時からだった

大阪で２次受けた人で、結果きた人いる？
今回は時間かかるのかな
２週間以内とは言ってたけど、即日連絡が基本だよね？

>>765
ﾄﾝ。
民衆の方に来てる報告も午前のヤツだから午後に受けた俺にもまだチャンスあるはず(´･ω･)

>>766
俺も大阪二次を15日に受けたが、まだ着てないよ。二次は5日ほどかかるらしいから。

>>766
さっき見たら、三次の予約が出来るようになってた。

ほんまや！3時の予約できる
通過したのか？？

てか、また３次も枠多いな・・・
全然絞ってないな

俺はなってないわ
落ちたか
ほか頑張ります

１６日の三時くらいに面接いったやつで通過通知来たヤツいる？

俺もなってねーorz
かなり自信があったんだが…。
みんな、頑張ってくれ。

かわりに松下の三次頑張ってくる。

>>773
大阪ならﾉｼ

間違えた、ｽﾏｿ
通過通知はまだだがマイページで３次予約が出来た。
気になるならマイページ見てみるのが良いかと思われ

777だったらスリーセブンにつき富士通倒産

3次で一気に絞るンかな富士通って

地方で営業職で受けたが３次予約できない
もう終わったのかな

>>751
それ本当だとうれしいけど、うちの大学なぜか今年富士通人気で推薦枠数以上の応募なんだよね。
推薦受けてる人ですでに面接をしている人とかいたらどんなのか知りたい。

>>738-741
悪いけど、オマエラ無知すぎる
残業次第で余裕で超える

大体、500万はマジで低収入だよ
社会人の俺が言ってんだから、オマエラとは比較にならんよ

20代で1000万越えた奴も居るしww

>>778
地方国立大学の俺がギリギリ通過したからそんなでもないみたいだわ

富士通は良く悪くも野村に通じるものが

>>782
自慢乙

キング・オブ・ブラックス
富士通

>>735の話がマジなら、大体で計算すれば

月残業：平日22日×5時間＋休日5日×10時間＝160時間
160時間×2000円＝32万
残業代32万＋基本給22万＝54万
54万×12＋22万×5＝648万＋110万＝758万

なんだけど
700万は余裕で越えるよ
毎日15時間、月休み3日ならな
実際、そういう奴居るし

世間知らずは恥ずかしいから出てくるなww

んなやついねーってww
どこの部署で何年目だよ。あなた。すでに六級職？
あと、22*5ってなに？
ボーナスは去年4.1だったけど。

>>787
おめーが仕事してねえだけだろww

>>786
そんな数式通りいくわけないだろ
社会に出れば分かるよ坊や

富士通は、３０歳で給与が頭打ちだと聞いた事がある。
ＳＥとはそういう世界らしい。成果主義の恐怖だわ。

>>789
ハア？

月の上下はあるにせよ、このレベルの奴居るだろ？普通に
院卒2年目でさ

>>787
ボーナス4でも736万だけどなw

>>792
そうだな。でもね、まず、160h*12というのが普通じゃないよね。
いくら富士通でも、余程不運でなければ年間通して160hの残業が続くとこは少ない。
120hが何ヶ月か続くというのは多いけどね。

それから、そんなに残業代つけられないこと。
年間960hだった気がする。最高でね。普通調整が入る。

あと、時給2000もヘン。すべての時間通して\2000はあり得ません。

というわけで、訓練兵の2年目だと残業多いひとで600万円いけばかなり多い方です。
そこまできつい部署じゃなければ、学部生で450万〜500万、院卒で500万〜550くらい。
院卒の人は級が上がるの早いから、600マンは到達はやい。

富士通って三次の結果すごく待たされるって聞いたんだが、GW前には結果出てて欲しいな。三次も翌日くらいに結果でるのかな？なんか二次はまったく切ってないように感じるんだが…

俺も二次はすんなりとおれた・・・
やはり３次が山田な

ところで３次はどういったノリで質問されるんだ?
１次２次の人物重視とはかわって、自分のやりたいことを技術面からバシバシ聞かれんの?

>>793
あのなあ、いい加減なこと言ってんじゃねえよ
糞ガキが

900時間なんて守ると思ってるのか？
アホが

それからな、休日深夜と平日夜間を均して2000円なんだけど
社員なら妥当な事がわかるだろ

オマエな、俺自身学部卒だが入社以来500万下回った事無いんだが
生ぬるい事言ってんじゃねえよ

おまいら、二次で落ちた椰子に少しは遠慮しろ…。

>>796
院卒2年目で700超えというのに異論を唱えてるんだけれど。
900hを守るもなにも、給料に反映させるかどうかって点が重要なんだって。
確か960h超えは、普通は難しいはずだと上司からも聞いたよ。
よっぽどだと思うけど。

ごめん、おれの部署が生ぬるいだけだったか。

でも、知ってる20人程度の同期のなかで、960の壁を給料ベースで越えてるのはいないな。
たまたま自分の周りだけ生ぬるいってこと？

いい加減なことを言ったつもりはないけど・・・。そうか。多分恵まれてたんだと思う。
おれもがんばるよ。

>>798
あのなあ、元は>>735の話をベースにしてるんだよ
その話をそのまま計算すれば余裕で700越えるってこと

で、実際900越えても金は出る
金を払わないほうがおかしいだろ

実際900越えた事の無い奴は黙ってろ
オマエみたいな温い奴見てると腹が立ってくるんだよ

秋臭もオマエみたいなアホに向かって「働かないからいけない」って言ってんだと思うぜ

悪いね。っていうか、なんで腹立てられなきゃいけないわけ？
カネ払わないのも、働かしてるのも、会社じゃないの？
おれじゃないよ。そんな風におれに腹立てられても・・・。悲しくなってきたよ。

ごめんね。ほんとに。

>>800
オマエが平和ﾎﾞｹしまくってるから
レスがアホ丸出しだよ
学生よりﾎﾞｹているように見えるが

学生のスレで体力自慢してるバカがいるのかwww
さすが不治痛wwwww痛すぎるなwwww

ｸｿｽﾚ晒しage

F2はこうも人を変えてしまうものなのか！！！
ﾌﾟｹﾞﾗwwwwwwwwwwww

残業すれば成果が上がると思ってる奴はただの残業代泥棒
温いとかそういう問題じゃないぞ

　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ 　　Ｆ２じゃ、Ｆ２の仕業じゃ！　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
/ // |:::　 　　　+　 ) ）|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

誰も体力自慢も成果についても話していない訳だが

熱い社員がいる会社には
やっぱ憧れるw
残業自慢とかwww

他スレでやってくれ　
選考関係についてだけ話そう

今連絡着てないやつは終わりか？＠16日組

面接嫌だなぁ・・・。
俺は富士通ごときに収まるべき人間じゃないんだからさっさと蹴りたいけど学校がうるさい。

あほくさ、尊敬してる人て世の中にどのくらいいるのかな？

>>812
「アドルフ・ヒットラーです。」ぐらい言っとけ！！

>>795
ｋｗｓｋ

Jiveレーベルの女の子、今はどうしてっかな？

三次通過もう出てる人いるの？

web英語どうだった？自信ない・・・

来週面接（中途）のおれがやってきましたよ　何質問されるかな　ワクワク

最終利益　２００６年３月期

サムスン　９０００億円
・
キヤノン　５０００億円
・
松下電器　１３００億円
三菱電機　　９５０億円
シャープ　　８３０億円
ソニー　　　７００億円
東芝　　　　６５０億円
NEC　　　　 ６００億円
富士通　　　５００億円
日立　　　　２００億円

サムスン　　＞＞＞＞＞＞＞＞　日本の電機メーカー

水増し乙

漏れ高校退学編入したから何か聞かれそうだな。

俺、1時間も残業するとぐったりし始めてもう効率良く働けなって、後は残業代泥棒に
なっちゃうんだけど、富士通に転職するのは無理なのかな…。

えーと、残業月４０時間規制の一般勤務の俺が来ましたよっと。

富士通の残業リミットは年間９００時間です。
一月１００時間、あるいは２ヶ月平均７５時間で健康診断があります。
ちょっと前まで、３ヶ月平均９０時間で健康診断だったけそ、最近うつ
自殺のトラブルが多くて監督署からの指導で長時間残業がうるさくなってます。

あと年間９００時間もホントに残業する奴、こういう奴はアホです。
まず部下にこんな長時間残業させて何かあったら労災認定で会社が
不利になります。上司のマネジメント能力が人事から厳しく問われ
ますから普通こんなに残業させません。

ＷＥＢ英語受けたら面接で「君は英語苦手のようだね」と言われますた。
しかし3次面接の時点でＷＥＢテスト受けてないやつもいたが、受けてくださいね〜
程度だったのであんまり気にしないでいいと思います。いや保証はせんよ

富士通なんて３０代でも６００万台がザラです。
っつか賃金カットしたくて成果主義やってんだから。
そんなポンポン気前よく残業代払うわけないろ。

>>825
そうそう、年間９００時間も残業なんてしません。
ちゃんと、８５０時間に収まるように調整しましたｗ
まあ全部付けても、1300時間程度だったと思うけど。

>>824
その健康診断、F子にもありました。
俺は、受ける時間が惜しいので、ブッチしてましたが。

＞自殺のトラブルが多くて監督署からの指導で長時間残業がうるさくなってます。
その問題を解決すべく、経団連が政府に働きかけています。
実現すれば、サービス残業は死語になり、労災による過労死はなくなります。

【政治】「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1145329428/

>>825
労災の前に、サビ残のほうが不味いんだが

>>828
F子と親を一緒にするなよ
サビ残した奴がアホ

詳しく書くと部署までばれそうだが書かないが1000時間越えで普通に残業代丸々貰ってるよ
サビ残で調整させたこと自体が既に労基法違反

>>828
それから、オマエどこまでおめでたいんだ？

その「「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省」ってサビ残を助長するだけなんだが

こういうﾎﾞｹたアホはマジで死んで欲しいよ
そんなんだから1300も働かされて、文句言わずに900時間で調整なんて馬鹿げたことをする嵌めになるんだよ
オマエは奴隷だな

>>827

ibmなんか30代で500万円台だぞ（残業代は出ない）。
まだ良い方。

ブラック大王

>>830
「皮肉」って分かる？

サビ残で調整するぐらいなら仕事はしない
仕事したなら必ず丸々残業代をつける

コレぐらい要求しろよ
1300やって850で調整って、アホか
俺はそんなアホの方が聞いた事ねえよ

>>833
>>830は皮肉にも釣りにも全く見えないが
大体1300を850に調整って時点で頭が可笑しい事がわかるだろ
マジレスしまくりだろ？


こういう馬鹿が居るから、国のアホ法案が素通りしていくんだよ
仕事するなら報酬は貰う
その位の矜持は保て

しかし、現実、1300して丸々つけられる部署の方が少ない。
そんなやつ見たことないっていうのは言いすぎなんじゃないの？

ってか残業させられてるからってここで体力自慢すんなよ。きもい。

>>836
「もっと残業減らせ」って言われるけど、越えてしまったら残業代は丸々つけるのは基本
仕事しているのに調整させられるのは完全な労基法違反
過労死で労災認定より、会社にとっては不味い事

1300もやってて850で調整なんて本当の馬鹿だ
生き方を変えたほうがいいと思う

カネがほしいなら富士通を受けては駄目
ユトリがほしいなら富士通を受けては駄目
モノづくりをしたいなら富士通を受けたら駄目


富士通受験における３か条

>>837
そのとおりだと思う。
が、あたるとこが違うような。なんでそんなに他人にきつい？なぜ？

>>839
アホだから

生ぬるい平和ﾎﾞｹした奴が「俺の周りの20人にはそんな奴は居ない」という井の中の蛙丸出しだったり、
1300やって850で調整してたり

もっとしっかりしろよ
アホな奴ばかりで腹が立つんだよ

オマエラさ、何のために仕事してるの？
会社のため？仲間のため？？
違うだろ！
自分のためだろ
会社は社員が会社のために働く事なんて拒否しているんだよ
会社を通じて自己実現を希望している

働いて高給を得て、いい暮らしをする
働いて最先端の能力を身に付け、名声を得る
成果主義は会社は二の次、自分が第一

だからさ、サビ残なんて百害有って一利なしなんだよ
1300やって850で調整したところで、課長のマネジメント能力の成果に持っていかれるだけで、調整させられた当の本人は損するだけだよ
大体、調整を受け入れた部下なんて、課長にとっては爆弾背負った特攻隊みたいなもんだからな
言う事は聞くが、ぶち切れた時に弱みを暴露されかねない
こんな部下、さっさと遠くに飛ばしたいだろ？

いい加減、奴隷根性丸出しな考えは止めろよな
口調は汚らしいが、オマエラ若手に言ってるんだぞ

むかつくな。轢かれろぼけ。

大体、おまえはおれに勝てない。
すでにおれはお前に勝ってるし、お前が勝てる機会はこの先訪れない。
お前がおれに勝ったらしんでやるよ。

３次の情報ｷﾎﾞﾝ
１次、２次と比べて長さとか突っ込まれ度はどうだった？
やっぱザルか？

キモ。奴隷根性丸出し。こんなあほみたいな椰子がえらそーにのさばる会社ってなんなの？

富士通では、サービス残業しないと出世できないんだよ。

>>828
＞実現すれば、サービス残業は死語になり、労災による過労死はなくなります。
（゜▽゜)
まあ、こんなのが普通に、法案として準備される今の政府は、経団連のポチだな。

サビ残とかあるんだ。タイムカード切ってれば普通に付くから知らなかった。てか、年間900越えるなんてありえない。金融か？廃人だな。頑張れ。

お前等知ってると思うけど、富士通では３０歳以降裁量労働制といって、
残業代はゼロだよ。今でも。日立でもHiワークとかいって３０歳以降は
残業代がつかない。

富士通では、年間1800時間ぐらい残業してる人もいる。裁判やってたから、事実だと思われる。

徹夜して完成させるのが社風。
客側もそのことを知った上であえて富士通に頼み、自分らはさっさと帰る。「IBMなら断るでしょう」（20代後半営業マン）。 部長が帰るまで 部下も帰らない、
という空気が流れており、多くの職場では、みんなで一緒に残業。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=139

富士通では、１０時までに帰るような奴は課長にもなれない。

15日土曜日に川崎工場で面接した人、もう結果きてますか？
英語はかなりできたんだけど、WEB試験って重視されてるのかなぁ？
どこを見られてるか分からないから不安で不安でorz
面接官なんか素っ気無かったし…

内定貰えそうです　

リクナビで富士通て検索したら富士通関西システムズが出てきたけど会社を仕切ってる人間が写真でわかるね

転職板の富士通スレってすごい過疎スレなんだけど、やっぱ
社会人はココのヤバさが良くわかるから眼中にないんだろうね。
何処でもいいから潜り込みたい馬鹿学生が今年もｲﾊﾟｰｲ引っかかるｗｗｗ

早慶て高学歴？、滑り止めだと思うけど、、、

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=139
富士通ってブラックで有名だけど、
それってＳＥとかＲ＆Ｄとか営業だけ？
他の業種(生産管理・経理・知財とか)だったら安全？

三次面接が終わって正式に通過の連絡もらった人いますか？

土曜に三次面接して、まだ連絡なし…
だいたいどのくらいで連絡来るものなのかなぁ
合格者のみに連絡ってのはちょっと胃によろしくない

>>858
SEはブラック。富士通はR&Dというくくりではなく開発。研究はしないww
これは他社並み。まあ他社並みに激務。
ちなみに富士通の研究部門は富士通研究所が担当。
比較的ホワイト。ただし狭き門。
営業はSEよりマシだと思う。
コーポレートもホワイト。しかしこれも狭き門。

>>861
ありがとう。中の人？
コーポレートって、経営戦略室、総務、人事、
経理、法務、資材購買、生産管理のことらしいけど、
富士通研究所の知財部門ってどうなんでしょ？

>>862
たぶん、本体の法務と兼任じゃ？
別会社になっているが、基本的に研究所の人間は富士通から出向扱いの身分になっている。

知財って技術系と事務系両方いると思う
事務系知財は法務と兼任でできそう
技術系知財は技術理解できないと務まらない

便乗で。
Fsasってどうなんだろう？
情死す板のほう荒れすぎてて('A`；；；；；；；
不二の中ではちょっと異色っぽいけど･･･

富士通は、半導体部門もブラックだから、
まともなのは、プラットフォーム部門だけか？

特色】コンピュータ世界上位。通信、半導体も手掛ける。ソフト・サービス国内首位。官需依存高い
【連結事業】ソフトウェア・サービス44(5)、プラットフォーム36(3)、電子デバイス15(4)、他5(4)【海外】30(2005.3)

>>865
契約社員の求人が出ていたな・・・・
まあ、ＣＥはＳＥよりは遥かにマシじゃね？
営業は、ＣＥに頼むと金が掛かるからって、ＣＥ現調必須マシン以外は、ＳＥに部品交換までやらせるし。
そんなに仕事抱えてないだろ。大量導入の時は、大変だろうけど。

なんかかなり知ったかの奴がいるな
SE開発に限らず当たり前だが部署によって激しく差がある
サーバー系の開発なんて帰ってないみたいだし、金融SEなんて土日昼夜問わずだし
サポートする側のSEは定時帰りだったり。まあ波はあるが
あまり外の情報に左右されないほうがいーよ
ちなみに中の人です

富士通コーポレートはけっこうエリートだろ

んなわきゃーない。本社ビルは立派だが、中の人は大変。目が死んでる。

富士通の国内は事実上死んでいる。
実はデバイスまわりのほうが、ここのところの好景気まともな収益をあげていると思う。
逆に言えば、国内のSIはゾンビのようなもんだと思う。
海外はまともだがね。
まだ、年間のセグメントごとの決算が出ていないが、
東証のトラブルもあってそらくは国内のSIは減収減益だろう。
価格競争うんぬんではなく、富士通が市場から締め出されているからね。
プラットホームは携帯、サーバ含めて玉砕だろう。
IAサーバは背中にDellだけではなく
HPの影も見える。シェア交代は近いね。

間接部門といっても、北朝鮮の共産党幹部になるようなもんだ。
いずれにしてもブラック。

SI締め出されるどころかむしろ増えてる気がするが

残念ながら締め出されてないな
そのほうが仕事が減っていいんだが

富士通は、経済界ではＩＴゼネコンと呼ばれてる。
ＳＥとは、現代のブルーワーカーだよ。

まあSEやりたきゃどこでも激務だからがんばれとしか言えない
コーポレートなら他にいい会社いくらでもあるだろ

みん就見ると最終通過の連絡来てるやついるみたいなんだが・・・。
今日こなかった俺は死亡？

コーポレートって大体どこで仕事してんの？
というか、汐留にいるのって何の仕事してる人？

営業　>>877

>>876
最終通過って意思確認が終了して内定もらったってこと？
それとも三次通過ってこと？
おれ民衆はめんどくさくて登録してないんだわ。
詳細キボン

>>878
ほー
じゃ、ソリューションスクエアは？

>>875
SEに限らずどの業界も激務だろ。
ﾏﾀｰﾘなんて公務員ぐらい

まあ、いずれにしろ富士通はブラックという事ですよ
富士通のブラックぶりに耐えられたら、大したもんですよ

ごめん言葉足らずだった。
三次通過で意思確認面談の連絡がきてるっぽい。
俺来てないから凹む。

>>880
SE

俺も来てないorz

富士通と富士通の子会社だったらどっちいいかな？
他会社だと本体池ってのが当たり前の意見だろうが富士通でもやっぱりそう？

もう汐留と蒲田はSE営業両方いるよ

>>886
そりゃそうだろ
昇進したいなら特に

>>888
富士通は本体が激ﾔﾊﾞだとかよく見るからさ。
レスサンクス

>>883
>>885
何日にどこで三次受けました？俺もきてないorz

>>889
まあ富士通を擁護するつもりはないけど、電機はどこも激やば

お前ら、都銀と富士通コーポレートならどっちだ？

>>890
15日の川崎。
一つ思うのは、今までの連絡は全てメールだったから
今回も今日（20日）メールで連絡が来るのではないかと淡い期待をしているわけだが・・・。
他の人は電話で来てるらしいんだよなorz

公務員

>>893
うは、電話なのか。。。俺も15日の川崎だぁ
電話きてくれーーーー

都銀、今年入るのはどうなんだろ
地方で営業させられるならFのコーポの方がいいと思うけど
都銀で本店勤務できるなら都銀の方がいいよね

システムコンサルタントは？

>>896
給料は長いスパンで見ると都銀＞富士通コーポだと思うけど
富士通コーポって意外と離職率低そうじゃないか？
都銀は離職率が激高なイメージがあるけど。
勝手なイメージですまんが

離職率ってどのあたりからヤバい部類に入るんだ？20％から？

>>899
正式な公表はされていないが、
某都銀は５年以内に３割が消えて１０年以内に半分が消えるそうだ

>>886>>888
ﾌｧﾅｯｸは昔富士通の子会社じゃなかったっけ？

>>901
そうだったけどITバブルと成果主義導入の反動で経営が大打撃を受けたときにファナック株を
売って凌いだ

蒲田に勤めたいんだけどSEはほとんど鎌田？

不満のある方へ
青年の働く実態アンケート実施中！

パソコン
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

携帯サイト
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/top_i.html

不満のメールも募集中！
（特に三重県の方からの情報提供お願いします！）

>>903
蒲田も多いけど汐留もあるし全国あるよ

時代の流れ

古河電工⇒富士電機⇒富士通⇒ファナック⇒？

古河の子が富士電機、富士電機の子が富士通、富士通の子がファナック

子の方がどんどん優良企業になってく。ファナックの時価総額は、富士通より多い。

調べたら、富士通より給与いい富士通子会社結構あるからな・・・

二次面接で履歴書忘れたらアウトかな？

適性検査とか筆記試験ってあった？

>>909
テストセンターで受けたけど、あんま関係ないっぽい。
その後の面接のとき、受けてない人は早めに・・・って感じだったし

英語のＷebテストって自宅で受けれるの？
それともテストセンター形式？

>>911
自宅でも受けられるけど、テストセンターでもいいって言ってた

>>912
自宅でもオッケーなのか。
情報ありがとうございます。
912様のますますのご繁栄をお祈りいたします。

>>913
ご丁寧にありがとう。
富士通から内定出そうなので、もし同僚になったらよろしく。

明らかに交通費目的で面接受けに来てる奴を見て萎えたよ。
遠方からの新幹線と飛行機代しか出さないって言ってるのに
バス代やらタクシー代まで請求するなカスども

三次選考ってなにするの？

お偉いさんがゴーサインを出すかどうか決める儀式じゃないすか？
聞くことは多分一次、二次と同じ。

15日川崎3次だがさっき連絡きた。
まだあきらめるな！

何で連絡来た？電話？あと何時からの人？？

>>919
電話非通知。午前でさらに前半の方の組。

やっぱり電話かorz
午後のほうだったからもうちょっと待ってみるか…

俺も15日川崎3次でさっき連絡きた！
心臓に悪いわ、まじで。

かかってきてる時間にばらつきあるみたいだから、まだチャンスはあるはず！

オレ１５日午後だけど昨日連絡きたよ

富士通入社したらグループのクレジット会社から年会費無料でゴールドカードもらえるらしいよ。
会社がブラックなんだからカードもブラックくれればいいのにな。

お前ら暴露本読んだか？

会長はまだ馬鹿がやってるのか？

馬鹿会長が変らないと富士通自体変らないと思うけど。

富士通とメガバンどっちのほうが激務？

>>926
考え方によるだろう。

暴露本の筆者が12月の日経コンピューターのインタビューに答えてる
富士通に肯定的意見、成果主義、他の大企業について参考になること言ってるからここ受ける就活組は読むといいかも

>>924
もらえるわけじゃない
クレジット会社も無いし

>>924
会社がゴールドなんだよ

>>929
世間知らず。
コーポレートカードって言葉知ってるか？

うちの研究室にいる物凄いDQNが富士通の内定取った。
同期の皆さん、ご愁傷様です…。

>>932
そいつのDQNっぷりをｋｗｓｋ

富士通がブラックなのは分かったけど。

子会社の富士通ＦＩＰもブラックなのかい？

>>933
普段から誰かしらの悪口を言っている、自分が一番だと思ってる（他人を見下す）、
自分が負けるのが気に食わない、酒を飲むと暴れる、スキルは無い、口だけまわる。

ほんとか？と思うかもしれんが、全部本当。
俺も人生でこんな人間にあったのは初めて。
うちの研究室を代表して申し訳ない。

電機業界の日系のほとんどの企業が成果主義をすでに取り入れていることを
考えると富士通は相対的にそんなにブラックともいえないと思うんだけど。

富士通がブラックなら日立、NEC、松下、ソニー、東芝、シャープ、
全部ブラックだよ

富士通二次昨日受けた。

今マイページ見たら、一次面接・二次面接のボタンが消えてた。
これなんて死亡フラグ？

単に４月選考の日程は終わったってことでしょ
次は五月の奴を受けろってことだ。
俺も昨日蒲田で受けた。

明日明後日の３次が山だな
まじ頑張らんと

俺も昨日蒲田で二次だったな
寄らば大樹
根が腐ってるかも知れんが弱小ブラックよりはマシだろ

>>940
結果北？
電話、それともメール？

>>941
まだ来てない
だが今日来なかったら終わりだとも思ってる

まあ塵痔の連中は、今頃家帰って飯喰ってるだろうしな。

>>935
実に富士通に適した人材だよ、ケチのつけようがない。
そういったタイプが富士通では長くやれる。
(まともな神経を持った人間は壊れるからね)

やっぱり人事には同類を見抜く才能があるってことだな。

木曜に蒲田で面接受けて結果来た人います？

蒲田の富士通ってあれ結構富士通の中心的なところなんだな

理系がいけるところで一番報われる部署ってドコ？

研究所

つまり、理系は富士通来たら報われないということ

>>931
あのなあ、俺自身持ってるんだよ
ゴールドなんて恥ずかしいから全く使ってねえが

コーポレートカードって言葉知ってるか？じゃねえよ、糞ガキ

なんでゴールドを恥じる必要がある？

まぁ、富士通な時点で負け

富士通の成果主義は、他所と違うんだよ。

http://images-jp.amazon.com/images/P/4334933394.01.LZZZZZZZ.jpg
詳しくは、６５万部を売ってベストセラーになったこの本を読むべし。

>>951
ゴールドが恥ずかしいんじゃないよ。
表に富士通のロゴがでっかく印刷されてるんだよ、ったく

>>946
社長はほとんど来ないらしいがな、キモイので。

富士通の黒川シャチョのニックネームは、ブルドーザー。
１８０ｃｍ１００ｋｇの図体、東大で二年留年してる。マメ知識。

>>929>>950
ん？
お前の発言、なんかおかしくねぇか？
さすが社員ｗｗｗ

>>929で「もらえるわけじゃない」って言ってて
>>950で「俺自身持ってる」って？？？
まさか、「このカードは会社から貸与されてる」って理由？

>>951
ゴールドなんて今時フリーターでも持てる
まともな人間は恥ずかしくて使えん

>>957
アホ餓鬼
ションベンくせえからいちいち口答えするなよ

もらえるってのと申し込むってのは別の話だろ？
それから、カードはもらえるもんじゃねえよ
貸与されるもんだ
アホ

最近の学生の程度は低いな
中卒でラリってんのか？

オトナならいちいち反応しないの

そのへんにしときませんか？

会社の雰囲気がそのままこのスレに表れていますね

富士通って子会社もヤバイの？

960みたいなオトナもいるから大丈夫だ

>>958
ｷﾓｽｗｗｗｗｗ

フリーターでもらえるゴールドってなんだ？
教えて下さい、世界の大富士通の社員様ｗ

先生、
>958はまともな人間は恥ずかしくて使えないのに
「わ　ざ　わ　ざ」申しこみしたって事ですか？

こういうのに限って、関連会社社員だったりする。

ちょっと待って、今>>965がいい事言った！

しかし・・・・



>>958の文体はひどいでつね(・ω・`)

>>964
いくらでも有るよ
クレ板で調べてみな

>>965
持ってるに越した事はない

>>969
教えてくれないんですか？
ひどいなー、まさか知らないんじゃないの？
脳内ですか？

次なにか言った方が負けです

>>971なに仕切ってんの？まさか>>929本人？

あなたは負け組決定です

富士通ゼネラルってどう？？２次面接なんだが。

漏れの友達富士通だけど経営ヤヴァイらしいよ

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=139
富士通に就職考えてる人はここを読んで考え直そう

FIP入りたいけど、説明会で優良可の割合書かされたからなぁ…。
もう無理ぽ…orz

>>977
優ばっかの頭良い奴や要領良い奴がこんな糞グループに来るとは思えん・・・

システムエンジニア
プロダクト（ハード）
プロダクト（ソフト）
デバイス（ハード）
デバイス（ソフト）
デバイス（プロセス）
どれが１番マシなの？？

コーポレート

>>980
上の中でだよ！！

えーと、ゴールドがもらえることがすごいんじゃなくて
ゴールドが年会費タダで入れることがすごいんだとおもうのだが。
それとも929の世界ではフリーターでも年会費タダでゴールドもらえるの？