【幸せに】�c�c�c　日立１４　�c�c�c【なりたくて】

Inspire the リクナビNext 日立グループ。
このスレは日立製作所が中心です。子会社については子会社スレへ。

前スレ

�c�c�c�c�c　日立１３　�c�c�c�c�c
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122913263/
前々スレ
�c�c�c�c�c　日立１２　�c�c�c�c�c
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118749696/

Part1 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078547817/
Part2 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1082988937/
Part3 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088229821/
Part4 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1092463667/
Part5 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098329678/
Part6 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1103142683/
part7 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1106652555/
part8 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111579472/
part9 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1113205149/
part10 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114705603/
part11 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1117228520/

関連スレ

◆○■☆日立子会社専用スレ◇●□★　
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122912132/

【株価】日立ハイテク【好調】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1120103401/

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重複
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1126585410/

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３７歳なのにたった１０００万しかもらえない。。。鬱だ

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激務薄給で妄想しなきゃ生きていけないぐらい
精神がやられてきました・・・

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日立はやめとけ。がんばっても３７歳で１０００万だよ。。。

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あんたはいいよ
俺なんか３年目でようやく５００万

日立落ちうぜーよ

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この世は地獄、あの世は天国
会社に入ってそう思うようになりました…

それは楽しそうだね。帰っていいよ。

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最初みんな幸福だった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ←　今ここ
そして、それはいつまでも続くとみな信じていた…
残酷な真実を知るまでは…

出口のない閉塞感の中
もう夢を見ることはない…

はいはい、ﾜﾛｽﾜﾛｽ

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３７歳で１０００万しか貰えないような日立はやめとけ。

工作するのは勝手だけど前スレ消化してからにしようね

>>13
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それより、ありえない妄想はやめようぜ．．．．

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俺なんか４０歳なのに１２００万だ。。。首吊ったほうが良い？

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>>16
おまえ良いほうじゃない？
おれ４０歳で１１００万いかない
いっぺん死んでくる

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いいかげん、現実味路よ…
４０でも８００いって無いだろ…

　　j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;; 　　
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　就職したら肉体的には辛くとも
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ 　精神的には充実した毎日をおくれる　　
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました・・・・・
　　 〜''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

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消えたい、空気になりたい…

毎日1人でご苦労さん

生涯賃金は都銀に匹敵するよ

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ありえない

とりあえずdat落ちする前に貼っておこう。

731 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/09/05(月) 11:26:29
ちくり裏事情板の日立スレッドで拾ってきた、本体の総合職の1回のボーナス額。
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121092335/117

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
S8　24歳〜26歳（研修員）　＝40〜50万円
S7　27歳〜28歳（企画職）　＝40〜60万円
S6　29歳〜30歳（企画職）　＝60〜80万円
S5　31歳〜34歳（技師・主任）：係長　＝80〜110万円
S4　35歳〜40歳（主任技師・課長・部長代理）：課長　＝100〜200万円
S3　41歳〜45歳（部長・主査）　＝150万円〜300万円
S2　46歳〜51歳（本部長：主管技師長）
S1　？

S3から上はあまり自信が無い。
S4までは確実にこれでいいはず。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

732 名前：731 投稿日：2005/09/05(月) 11:27:43
>>731が正しいとすると、年2回の賞与が合計4.65ヶ月分であることから、
各年代の年収は以下のように推定できる。

S8　24歳〜26歳　＝　286〜358万円
S7　27歳〜28歳　＝　286〜429万円
S6　29歳〜30歳　＝　429〜572万円
S5　31歳〜34歳　＝　572〜787万円
S4　35歳〜40歳　＝　716〜1432万円
S3　41歳〜45歳　＝　1074万円〜2148万円
S2　46歳〜51歳　＝　？
S1　？

これに、残業代or裁量労働制+35時間分等が加算される。（一方で、税金・年金・組合費等が引かれるが）
つまり、裁量労働制でない若い内は残業代が出るため、>>724のように年収500万になることもある。
主任以降は裁量労働制になるため、月に35時間分が自動加算され、月給が固定で2割程度上がる。
年収にすると1.5割の色が付く程度か。

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はぁ。。。仕事逝くか。。。。。

朝から一人でご苦労さんｗｗｗｗｗ

こんにちは。はじめまして。２ちゃんねるの掲示板の書き込みを読んでいると世の中にはい
ろいろな考えをもった人達がいることが発見できとても参考になります。沢山の掲示板を読
ませていただき私は一つの結論にたどりつくことができました。みなさんは人間の屑です。

屑←これ何て読むの？

まゆ

幸せになりたい香具師は、日立へ池。

夢に向かう人は、日立には逝くな。

不幸になりたければの間違いだろ orz

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この映画見たら泣きたくなってきた (´Д⊂ｸﾞｽﾝ

>34
何の映画だろ

違うよ。このスレは、「幸せに　なりたくて」だから、
幸せになりたくて日立に来ました。って意味だよ。みんなそう思って日立にくるの

日立製作所に転職する場合のモデル年収見つけた。

モデル年収　25歳：450万円、30代前半：600〜750万円、35代後半：750万円〜（残業代込み）
※記載年収については想定額であるため保証の限りではありません
http://kyujin.inte.co.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=1000221315

新卒入社も同じくらい？それとも少しは高い？

>>37
そこにも書いてあるけど、２５歳で４５０万は最低金額。

>>25
>主任以降は裁量労働制になるため、月に35時間分が自動加算され、月給が固定で2割程度上がる。

加算じゃないよ。35時間分しかでないんだよ。

えーと、おまいら出向→そのまま転籍コンボの恐怖は感じないの？
俺ネガティブだから考えるんだが年収1000マンとか言って楽天的なこのスレの香具師が羨ましい。
OB訪問してぶっちゃけバナシしてもらったら言葉は濁しつつ相応に転籍はあるよって言うしさ。
今日もプレジデント読んでたら製作所→ルネサステクノロジ→ルネサス販売と営業成績良いのに
流浪の転籍をなさってる御方が出てて鬱なんだが。

日立って結構給料いいなあ

>>41
転籍になったらその子会社の給与体系になるよ・・
当たり前だけどさ。どこで、どうしたら転籍にならないか研究中。
やっぱり管理部門かな？

転籍・出向なんて大手製造業ならどこでもあるだろ？

>>43
出向は当たり前だけど、ここほど転籍が多いとこって電機じゃ他にない。
合理化、賃金抑制の為にで次々と事業を分離独立させたし。
富士通NECも社員に厳しいらしいけど、日立はグループが巨大だからな。
製作所で採って子会社に転籍で回すのがイレギュラーなものじゃなく人事戦略だから。
まあ自分が優秀さを発揮すれば転籍にはならないだろうから頑張るし、ドライな経営方針だから
こそ生き残れる会社だと思って選んだからな。社風のぬるいのが嫌で東芝蹴ったし。

日立は９７〜８年頃の業績落ち込みで今の庄山社長に交代。
で、日立再生のために大鉈を振るった庄山社長の経営戦略で
採算性の悪い部門を分社化したんじゃなかったか？

日立の凄いところはリストラ退社ではなく、分社化にして
社員を残したところ。結局この経営戦略は成功して業績は
再び上昇に転じ、庄山社長の長期政権が続いている。

分社化したら社員を残したことにはならないと思うんだが。。。

>>46
そりゃ揚げ足だ。リストラ退社はさせずに、分社化によって雇用継続したことを
45は言いたいんだろ。クビじゃなく左遷で済ませたって言えばわかりやすいか。

左遷と分社化じゃ全然違うよ。
社名も待遇も変わるでしょ。

本来ならリストラされる社員を押しつけられた子会社の立場はどうなんだろう
そんなのをある程度の待遇で迎えて、業績が落ちたらよくわからない合併コンボ

>>49
子会社プロパーの人間としては、
いい気はしないな

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せっかくの休みなのに今目が覚めた…

３０で年収１千万
そうやって妄想して現実みみないで生きて逝こうぜ・・・・

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俺はせっかくの休みなのに何もする気力がない…

土日も一人でご苦労さんｗｗｗｗｗ

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TBSのグロ画像みて、気持ち悪くなった........

>>54
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残念ながら、一人じゃないよ…
漏れと別の香具師は今日も休日出勤だろうし…

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一人でやるのもつかれたよ

>>57
「一人でご苦労さん」、一人でご苦労さんｗ

大変そうですね、もう帰っていいですけどね

「一人でご苦労さん」は本当に一人でがんがってそうだよなｗ

「一人でご苦労さん」は猛烈な目立信者なんだよ・・・・・
馬鹿にするな〜！！！

(´･ω･`) 「一人でご苦労さん」 ｶﾜｲｿｰｽ

有給休暇って簡単に取れますか？

>>63
ぶっちゃけ部署の雰囲気次第

>>48
>社名も待遇も変わるでしょ。

左遷だって待遇は変わるがｗ

>>49
>本来ならリストラされる社員を押しつけられた子会社の立場はどうなんだろう

使えないからくびにされるんじゃなくて、業績が傾いたからリストラされそうに
なった人間をくびにしないで済んだ、というのがミソなんだが。

>>63
>有給休暇って簡単に取れますか？

とれるよ。そのかわり…

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転籍後は子会社プロパーからのイジメにあいます

>とれるよ。そのかわり…
って、取った後に何が…

３０歳で６００まんいきますか？

残業やりまくれば何とか・・・・
でも精神的に死ぬよ・・・・

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マジ疲れた
人生引退するわ
マジ生きてくのめんどくせー

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そんなこというと俺も欝になるからやめれ

９７年ごろ、日立始って以来の危機とかいって、
日立が潰れるんじゃないかといわれたらしい。
・・・・・何の価値もねーよこの会社。

面白く無いな。

(;つД`)

ここには来ない方がいい



By 小田原

>>68

いきますよ
でもそれ以上はなかなかあがりません

独身者には家賃補助がないので
少し生活苦しいかな
でも生きてはいけるよ

普通にその辺の中小企業よりはいいだろ

>>76
独身者は寮に住むから、それほど苦しくはないんじゃないんですか？
あと、寮ではない社宅って日立製作所にあるんですか？

どうでもいいけど、合コンとかで「どこに住んでんの？」って聞かれたら「寮」とかありえなくね？
どうせ「社宅」とか「マンション」とか見えはってんだろうけどさ。

愛部屋でつ

小田原って茨城？

ｱﾝﾀ人の話し聞きなよ

こいつらいい表情してるよな
漏れ大学６年間でこんな表情なかっただろうな・・・
これからは社蓄し一生無い予感 ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ うえええん

C:\My Documents\My Pictures\kawaisosu.jpg

懇親会のＴＯＥＩＣとＳＰＩって勉強しといたほうがいいの？
入社後に影響ありますかね

>>85
研修のメニューに影響するんじゃない？
TOEIC630点以上は研修免除とか。

>>86
ＳＰＩは？
低得点から順に子会社転籍とかまじかんべん
ドカベン

SPIって技術系だけだよね？オレ事務系だけど、TOEICの事しか聞いてない。

>>87
SPIはどうだろうね。
少なくともそれが原因で転籍とは普通に考えてありえない。

研修免除って・・・
免除されたからってほかのやつが研修中にさぼっていられるわけないだろうが
もし仮に免除されたとしてもなんか違う研修が待ってるはず

>>90
たしかに点数低いやつだけ研修ってのは、会社としてもやりづらそう。
会社としては全員TOEICいい点だったから英語研修なしというのが理想なんだろう
けど。
実際IBMの研究所は今年そんな感じだったらしい。

まぁどちらにしても真面目にうけるに越したことはないと思う。

学会やら研究会が重なりまくって対策できそうにも無い
森三中の眼鏡と付き合いたい

寮てどんな感じすか？何駅？相部屋狭くないの？仕切りとかないの？

情報求む。なるべく詳しくお願いいたし松ＯＴＺ

２ちゃんできくな
ｷﾓｦﾀ

　　　　ま　左　 /　　 ,､ｒ'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`';,､　 　　,r';;r"　　　　　　　　　　 _ﾉ
　　小 か　様　 L_ ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼　,';;/　　　　　　　　　　　　 ） 　 申　何
　　学 .り　な　　//;;／´　　　　　　　　　`' ､;;;;;;;;,,l;;'　　　　　　　　　　　　／ヽ　 す　 と
　　生 と. こ　 /.,';/　　　　　　　　　　　　　 ヽ;;;;,l;L_　　　　　 .,,､,--ｭ、　';;;;;;;;;i　か　童
　　ま お と　l　|;|┌--‐フ　　┌----､､　　 |;ヾｒ''‐ヽ,　　,､ｨ'ｒ-‐''''''‐ヽ　';;;;;;く　!!　 貞
　　で る　が i　 |l　~~__´ ､　　　｀`'__''''┘　　|;;;;;l rＯ:､;　 ´　ｨ○ヽ　　　　'i;;;;;厶, 　と
　　じ の　　　l　_|.　<,,O,> 〉　　 <,,O,,>　　　 |;;;;;| `'''"/　　　｀'''''"´　　　　 !;;;;;;;;ヽ
　　ゃ は　　 ._ゝ'|.　　　　/　　 、　　　　　　　|; ,'　　/　　　、　　　　　　　 |;;;;;;;;;;;;;ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ぞ　　　　「 |　|　　　 （　　　 ）　　　　　　 .ｿ l　 ,:' 　　_　ヽ　　　　　　　.|;;;;;;;//-'ノ
　　　　　　　 ヽヽ |　　 　_,ﾆ　ﾆ,,,,,_　　　　　　　 ',　ゞ,'　'"'` '"　　　　　　　i;;;;;i, `' /
⌒ﾚ'⌒ヽ厂￣　 `|　,､ィ-‐''＿_'''‐-`,､　　　　 ''　.',　i､-----.､　　　　　　　`''"i`'''l
人_,､ノL_,iノ!　　.　',　　　:iﾞ''''''''''｀l'　　`　_人__人ﾉ_ヽ ヾﾞﾞﾞﾞニﾆ'＼　　　　　　　,'　 ﾄ､,
　　　　　　/　　 　 ヽ　　 L＿＿」　　　「　止 笑　Ｌヽ ヽ〈　　　 i|　　　　　　　　　Viﾞ､
ハ　ワ　　{.　　 　　 ヽ.　　-､､､､　'　　ﾉ　 ま い　了. ﾞ, ,ヽ===-'ﾞ ,'　　　　 , 　　／/　ヽ
ハ　ハ　　 ヽ.　　　　ハ　　　　　　　 ）　　ら が　 |　　',.' , ￣　, '　　　 ノ　　／／　 　 ヽ,
ハ　ハ　　　 ＞　　/|ヽヽ､＿＿_,,,,､ 'く　　ん　　　 ＞　ヽ. ￣´　　　／　,､ ' ／　　　　 ／ ＼

>申と童貞とす

不思議な３Ｐだな。イメージできん

>>93
>何駅？

わろたｗ

しかし、寮に耐えられないような香具師が日立に耐えられるとは
思えないんだがな。

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￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

ウィーゼル製作所物語
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

ここに日立製作所の寮のことが詳しく書いてあるよ。
数年前のものだが、 今でもほとんど変わってないらしいので
参考にどうぞ。

このページ面白いね

>もしルームメイトがホモで、横の人脈形成どころか違った意味の「縦のツナガリ」まで実現してしまったら、
>ウィーゼル製作所はどんな保証をしてくれるのだろうか。

ﾃﾗﾜﾛｽｗｗ

やっぱメーカーはソニー以外黒だな

ウィーゼル一気に読んでしまった
内定もらわなくて良かった

642 名前：名無しさんにズームイン！[sage] 投稿日：2005/09/24(土) 20:08:21 ID:fOSX5fa0
愛部屋でウホ体験してる漏れは
目立所員 orz

　　 ∧∧
　　 /⌒ヽ)
　　i三　∪
　〜三　|
　　(/~∪
　　三三
　三三
三三

　　 ||
　∧||∧
（ / ⌒ヽ　　
　| | 　　|　　
　∪ / ﾉ
　 | ｜|
　 ∪∪
　　　；
　-━━-

ソフトウェア事業部に少し興味あったから
参考になったな

工場実習はもうなくなったよ
電話＆ADSLも各部屋にある
でも２年間は相部屋

相部屋が一番重要じゃん・・・・
電話って必要か？？
みんな携帯あるでしょ

寮に入るとき何を持っていくべきですか？

ｵﾅホール

あげ

>>111
正解

>>109
２ちゃんに繋げないじゃないか

>>108
社員さんですか？だとしたらその話信じていいんでつか？

日立製作所は残業代もつき、なかなかよいですよ！４０歳で主任技師になれば１千万は越えるんでは。１回のボーナスで２００万ぐらいもらえるらしいし。子会社から親会社の転籍もある。

>４０歳で主任技師になれば

またそういう夢でだまそうとするｗ

夢２０００文字書いたんだろうがお前らｗｗ

社員じゃない

所員だ

>>99
＞　二段ベッドが二つあるという事は、4人が寝られるということである。まさか、あと二人この部屋にやってくるのだろうか。ツーペアーのアナザー「縦ツナガリ」の脅威を感じながら私は無言に荷物を整理し始めた。

なんだよこれは！！！
６畳間に２段ベッドが２つもあったら、それこそ寝るだけしかできないじゃん。キモすごい

199○年のことだし
今は改善されてるんじゃないの

インターネット使えないと、時代遅れになるし

いや、インターネット使えるかどうかが問題じゃないんですけど・・・

二段ベッドで寝るくらいなら自分で部屋を借りるよ、俺は。

　・どの寮に入るかはいつ決まるのか
　・決まったとして、事前に中を見せて貰えるのか

先輩方おしえてプリーズ

>>123
寮は強制らしいぞ。
ウィーゼルを読み直しなさい。

＞ウィーゼル製作所では、上司部下との縦つながりの関係もそうだが、
＞同期間の横つながりの人脈形成を重視するとかで、
＞現在すんでいる場所がどんなに勤務地に近かろうが遠かろうが
＞強制的に寮に入れられるシステムが採用されている。
＞ほとんど全寮制高校感覚の制度だが逆らう事は許されない

ちなみに俺の知り合いも日立だが、相部屋の寮に強制収容でした。

日立工作員大杉。
就活の恨みをここではらしてどうする？

ソニーだって研究者は朝８時出勤、夜１０時までなんて普通だぞ。
現に俺がそうだし。

>>124
日立の寮が強制？
日立は自宅通勤も部屋を借りるのも寮も１年目から自由選択ですよ。
え？ＮＥＣは違うんですか？
そうですか。それはお気の毒に。

日立内定者はＮＥＣを目の敵にしているな。
日立の寮が強制なんて常識だろうに。

１年目の日立所員ですが部屋を借りて１人住まいです。
勿論会社から住宅補助をもらってますけど。

>>128
全員が相部屋ってわけじゃないらしいからな。
田舎は一人部屋らしいし。

まあ住宅補助なんて雀の涙ほどだが。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ウンコ企業

:::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
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￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣


ウィーゼルはリアルすぎだよ・・・

http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

>>129
それでも１年目は給料が安いので助かります。
２年目以降はぐっと年収が上がるらしいので、
次は更新せずにもっと良い部屋に移ろうと考えてます。

>>131
それ日立を悪く書いたフィクションでしょ？
ちなみに日立は入社後工場での現場実習はありません。

>>４０歳で主任技師になれば
>
>またそういう夢でだまそうとするｗ

フツーにしてれば、４０歳位で主任技師になれるョ。
フツーに生き残れば、ね。

>>133
あれってフィクションなの？

タイトルが物語ってなってるな

>>133
名前とかは細かい点はフィクションだが
内容は事実だろ

>>134
40まで生き残るのはむしろ少数派

漏れネットできないと死ぬ

>>133
ttp://www.gofield.co.jp/blog/wars/
工場実習あるって

>>140
それも昔話じゃない？

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￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

逃げたい
留年しようかな・・・

みんなまさか自分がそんな目にあうわけがないと思ってるんだよな

工場実習でびびってる場合じゃないよ
もっと恐ろしいことが山ほどあるんだから

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￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣


ウィーゼルはリアルすぎだよ・・・

http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

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ｵﾅﾆｰぐらい気楽にやりたい…

なんというか囚人みたいだよね

寮でオナＰできないから、会社のトイレで抜いてるオレ様がきましたよ。

まあ、それが普通の所員の姿だな

>>148
オカズは？

妄想かエロ本または同人誌

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￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

ＤＶＤかネットがいいなあ・・・

ADSLつながってるなら問題なし。

本当にトイレでしか抜けないなら、やむをえず男色に走るかも

工場実習は大抵あるよ。
せっかく自前で工場持ってるんだから
1ヶ月くらい遊んでこい。
ひたすら掃除とかだけど。

なんだかここ見てたら来年が鬱…orz

ダメーポ('A`)人('A`)

相部屋鬱…ウホッされたらしのう…

>>158

おれはプラトニック派だから安心しろ
掘りあうだけがゲイじゃねえからな

またN厨か　ウザイ脳

向上実習って、四国とかがあるんでしょ？
それと、オナＰは会社のトレイじゃなくて、寮のフロ場だぞ

　 　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
　 　　　　|ミ|
　 　／ 　.｀´　 ＼
　　　　 ('A`)　そうだ、辞退しよう
　　　　 ノヽノヽ
　　　　　 　くく

しーあわせに、しーあわせに、なりーたーいかーら、
わたーしは、きょーも、あるーいてゆくー

幸せにはなれないよ

汚物製作所　新ｲﾒｰｼﾞｿﾝｸﾞ

http://www.sugar.cd/entrance/

へへへ、明日、おれ、教育。

俺、技師で３３だけど、年収７００万ぐらい。大学院卒で入社８年目だけど。

妄想乙

>>167
すごくね？

そうか？

>>167
Nの総合職は４０歳平均で７００マンちょっと
３３歳で７００マンなら、やっぱり日立の給料ｲｲ!

>167
はネタ
日立で３０歳だったら５５０万くらい

部署によるだろ。残業代がついてボーナスが多いとこだったら
院卒ならそれだけもらっていてもおかしくはない

日立は27〜28歳でも550ﾏﾝに到達するよ

なんでもかんでもネタだと言えばいい訳じゃないんだよ、坊や。

業績がいい部署の院卒だったらそれぐらいもらえるよ。
ボーナス5.0くらい貰えて残業代はフルに付けられることが条件だが

>>176
その業績がいい部署ってのを教えてｷﾎﾞﾝﾇ

日立は社員多すぎ＝工作員多すぎ

教えてやっても良いが今後はどうなるかわからんよ。
そもそも君は理系なのか文系なのか、日立内定者なのか
それとも新入社員なのか、はたまた3年生なのか。

理系
修士1年
来年、日立を受ける予定です

今事業部を調べてます

今、業績がいいのは
都市開発システムとオートモーティブシステム。

だがこの二つは今後はどうなるかわからんよ。

ﾒﾓﾒﾓ
ありがとう！

ちなみにどのあたりの事業部を考えているの？

日立の株価が、一頃千円以上の差を付けていた三菱電機に抜かれました。
これはひとえに、経営者の責任であります。

野武士の日立はどこへ行ったのでしょうか。
リズニーランド入社式や、お茶の水本社の新築あたりから、おかしな兆候はありましたが、
実際のところはどうなっているのか、経営者の方々の猛反省を促したい。

そのあたりの兆候は（シヨ）の責任ではないと思う。
まだ（カナ）じゃないのか？

確かに株価が抜かれたことに関しては意識すべきだな。

デジタルメディアとか考えてたけど
競争率高そうだな〜
事業部が多すぎて大変(´･ω･`)

デジタルメディアは工場が戸塚にあるからまだいいんじゃない？
正直、茨城地区はお勧めできない

やっぱり田舎だから？

そうだね。何か集まりがあるにしても茨城地区から出てくるのは
本当に大変。特急で上野まで水戸から1時間。日立からだったら
1時間半はかかる。もちろん日立の根幹だから日立のマインドを
叩き込まれたいんだったら止めはしない。

都会がいいぽ(´･ω･`)

茨城って田畑ばっかりですか？

ちなみに都市開発は勝田。オートモーティブは佐和だからね。
両方とも茨城地区です。ちなみに理系の人で茨城地区は嫌になって
FA希望出す人っていっぱいいるみたいだよ。

>>193
( ゜д゜)・・・

田畑かぁ。多いといえば多いかも。
勝田から日立までの電車の景色って工場が
立ち並ぶんだけどその間には田畑が多い気がする。

工場か田畑しかない、と言うのが正解かな。

やっぱ場所も考えた方がいいよね

理系の人はちゃんと部署、配属先まで選べるからね。
慎重にしたほうが良いよ。とはいえ実際入ってみないと
わからないこともたくさんあるからなぁ。

ふむふむ

逆にあまりお勧めできないのが情報関係の部署。
ここら辺に配属になった人間でいい話と言うのは
聞いたことがない。薄給激務の日立と言われているのは
ここの人たちが言っているんだと思う。

いい情報だ〜(＾ω＾)

修士だったらあんまり心配しなくても良いかもね。

オートもーティブはマーチの巣窟と言う罠

>>202
マーチの巣窟って･･･
マーチ全部合わせても新入社員の１割もいないがなー

東京と茨城に勤務地がある部署って
どっちに配属されるんですか？

たとえば？

情報制御システム事業部とかAS1

情制シは大甕の他にどこかあったっけ？
AS1ってのはオートモーティブのこと？

基本的に設計、品証は工場配属だよ。
キャリアを積んでくると営業本部常駐っていうケースも
あるけどね。

やっぱ茨城になるんだ(´･ω･`)

あとはいわゆる技術営業の場合もあるけど
実習期間は工場だし場合によっては数年工場だよ。

あとは頑張って中央研究所を目指してくれ、としかいえないな。
理系の人にとって結構都内は難しいかも。

まあ情報以外の理系に行った時点で田舎暮らしだわな

逆に言うと、文系なら都会暮らしになる可能性が高いってこと？

当たり前だ

>>210
先輩が中研から転籍？になって
地方に飛ばされたんだが…

使えなかったんじゃ

まあシ研に入って原子力山で働くよりはましかもね。

原子力しか儲からないじゃん．．．

文系でもコーポレートは地方の可能性が高い

ニソテソドーですが何か？
次は(モノ事)で鬱。

誤爆？

>>199
情報関係の部署以外は激務でなくマッタリした感じなんすか？

んなこたーない

>>221
そういうわけではない。
ただ全般的に言えることは
日立を情報と重電に分けた場合、
重電の方が比較的まったり、だとは思う。
ビジネスサイクルの差がもたらしているんだとは思うけどね。
なお情報にしろ重電にしろ公共関係はお勧めできない

>>221
公共はまったりと聞いたんだけどちがうの？

【処分】システム障害の原因が日立製作所のプログラムミスと判明　また自社の社長を減俸処分に　-ジャスダック証券取引所　
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1127915847/

最近、ここを盛り上げた

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な所員を見なくなったね
会社辞めたんかな…それとも樹海へ（ｒｙ

お亡くなりになりました

今どき相部屋ってウソだろ？

上野駅が終点のＪＲ常磐線・特急、特別快速、快速電車の一部を東京駅に乗り入れる
新線建設計画が、０９年度末に完成する見通しになった。東北新幹線の高架橋を２階建
てにして、上に新たな線路を敷き、上野―東京間（約３・８キロ）をノンストップで結ぶ通称
「東北縦貫線」として整備。東北・高崎線電車も走らせ、一部は東海道線にも乗り入れる。
常磐線は、つくばエクスプレス（ＴＸ）の開業で利用者の減少が予想されており、東京駅と
の直結は、集客合戦の巻き返し材料になりそうだ。

　ＪＲ東日本の資料によると、常磐線電車が東京発着になれば、上野での乗り換えが
不用となり、所要時間は９分短縮できる。１時間に２往復の常磐線特急は、すべて東京
発着となる見通し。常磐線特別快速、快速のうち何往復が東京発着になるかが今後の
焦点になる。
　新線建設は、朝のラッシュ時の山手、京浜東北線の混雑緩和にも役立ちそうだ。両線
の朝のラッシュで最も混雑する上野―御徒町間では、混雑率が２２５％（０３年実績）から
１８０％へと改善される。混雑率１８０％では「体は触れ合うが、新聞は読める」状態で、
２５０％では「身動きできず、手も動かせない」状態とされており、通勤時の不快感解消が
期待されている。
　常磐、東北・高崎線電車用の高架線路は、京浜東北、山手線の東側に並行して上野
から秋葉原までつながっているが、その先は上野方面のトンネルから地上に顔を出す
東北新幹線の線路にさえぎられ、途切れている。
　「東北縦貫線」は、秋葉原から東京駅手前までの１・３キロを、東北新幹線高架橋を
一部覆う形で高架橋を建設して線路を敷き、東京駅の東海道線につなげる。
　ＪＲ東日本は０５〜０８年の中期事業計画に、東北縦貫線の整備を盛り込んでいた。
沿線の神田駅周辺住民との調整が今夏に進展したことから、０９年度末完成に道筋が
付いた。

（毎日新聞） - 9月29日16時26分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050929-00000143-mailo-l12

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127994016/

事業所によってはあるんじゃない？

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ところでさ、内定式ってやらないの？
内定者懇談会の連絡はあったんだけど

>>232
ないよ。経費削減じゃないの？

まぁ、本体の採用だけでもイベント会場借りないと収容しきれないか…

>>167
計算してみた。
ストレートの修士で新卒だと２８にはＳ６だから
ボーナス４ヶ月残業１００時間で６５０万くらい（査定は別）。
３３でＳ５になっていないとしても
ボーナス４ヶ月＋α残業１００時間で７００万には届く。
査定と事業所の業績次第では残業８０くらいでも大丈夫だｗ

給料って事業部毎に決定されるの？

内定式もやらないなんて
とんだブラック企業だな

内定式がないなんて嘘だろ？

>>235
30歳で500万ちょい
40歳で700万ちょい
が真実

お前の計算は適当すぎ

>>235
過去の書き込みで裁量労働があるって見たけど、
残業代ってどんだけ残業やっても固定じゃないん？
職種・職位によって違うの！？

おれ高卒だが、工場勤務で毎日本気で働いてるし、社会人のサッカーの強豪チームに所属してがんばってるし。
大卒とかハングリーさのかけらもないクソばっか。
よく電車で大学生見かけるがアーまた馬鹿ヅラさげて居るなーとか思うしな。
この前、デブキモビッチが地べたで不細工面に化粧してたから、ほんと頭きて顔面けり飛ばしてやったよ。
男は髪の毛染めたりいじったりして話の内容も低俗そのもの。
女はもっとひどく、似合いもしないブランド物のバッグを誇らしげに持って、不細工面で品のない顔隠すために化粧。
で夏とかになると太い二の腕だしてノースリーブばっかり着て、男とヤルことしか考えない哀れな人生送ってる。
でエイズかかって死ぬやつもいるｗ
社会人として金稼いでいる俺から言わせれば、お前ら何様のつもりやねん。大人ぶって中身はまじで幼い。
モラルもクソもない今の大学生は逝ってよし

>>241
低学歴乙

>>239
＞30歳で500万ちょい
＞40歳で700万ちょい

いつも１人で必死に言ってるが、日立はおまえの会社のように安くはないよ

高卒でも仕事のできる人、職場で活躍している人はたくさんいます。
専門卒で派遣で来てた人で中途採用で所員になった人もいます。

今は誰でも大学行ける時代だから、大卒が高学歴とは思わないし
ひと昔前の高卒が低学歴とも思わない。

ｂｙ院卒所員

＞＞２４３って日立が超薄給なのも知らないの？
ホントおばかさんだね。

>>239
おい、何言ってんだ？
日立はそんな額じゃないぞ。

30歳で500万は真実だが、
40歳で700万も逝かない。
６割がた転籍させられて600万程度になるだろうな。

はいはいｗ

日立って薄給だな。
まあ、知ってたから蹴ったんだけどね。

オラ悟空！　３９歳！
見ての通りのバカだけど、年間９５０万位は貰ってるYｏ！

額面だけどな！

真面目な話、主任技師や主任研究員なら、４０歳で９００〜
１０００万位だよ。日立が特に高いとは思わないが、特に
低いとも思わない。

年齢を基準に言っているやつは皆ニセ所員だ。
今は年功よりも、職位、役職で給与が左右される。
３０歳ヒラ所員なら技師のひとつ前の職位なので５００万は当たってる。

はいはいわろすわろす

日立の薄給はガチだな。

>>249
お前嘘つきだな。
泥棒の始まりだぞ。

２７歳所員ですが年収５５０万です

>>249

お前もらいすぎ、中間管理職多すぎなんだよ。

日立はベア凍結なので>>253のような給料が35歳まで続くのです。

>253
今年からS6？
まあそんなもんでしょう。

２７歳所員ですが、年収１０００万です。

３５歳ですが９００ﾏﾝほど貰ってます。

>255
正解。
技師、主任にならなければ、年収はずっとそのまま。

27歳所員ですが年収300万ちょいです

>>258
凄いなあ。
俺は３７歳だけど８５０万。
負けました。

37歳で800万ももらえるわけねーだろ。
日立じゃな。

35歳でゆっくりと技師、主任になる人もいれば
35歳でいち早く主任技師になる人もいる。
年齢は年収に関係ない。

内定式はないのかよ

まあ40歳になれば日立は1000万に届くからね

技師技師あんあん手淫技師

日立モデル年収

25歳　400万

30歳　500万

35歳　550万

40歳　転籍

ここ日立の年収に嫉妬する人が多いね。
どこの貧乏会社の人達だろ？ｗ

>>267
貧乏会社工作員乙！

>>268
あまりの日立の薄給さに
哀れんでるんだろw

オラ悟空！　３９歳！

３５歳で９００万なら、あるカモね！　エラい！　出世頭！
２７歳で１０００万は、まずないＹｏ！　ウソ抜かせ！

>265
早い人だと40歳くらいで部長になるよね？
定年まで主任技師の人がほとんどだけど
50歳以上の主任技師はみんな飛ばされて逝くね。

>>267はﾘｱﾙ過ぎて日立内定者的には刺激が強すぎるらしい

>>269
多分、給料激安のN工作員あたりと思われｗ

>>271
もういいよ
お前偽所員だろ
つまんねーよボケ

>>274
まあＮＥＣも薄給とは聞くが、日立はそれ以上だとも聞くね。
それと、日立にはＮＥＣｺﾝﾌﾟの人が多いとも聞く

ゴメン、これリアル日立３５歳年収９００万

http://www.geocities.jp/plus10101/salary.html

>>271
裁量勤務＋残業手当MAX

>悟空さん
主任技師＝５０＊１２＋１５０＊２＝９００
であってる？

>>277
本気で週刊誌の記事を信じてるのか？
悪いことは言わない、現実を見なさい。

これは文句を付けようがないな

有価証券報告書

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収/平均入社年齢
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２　　２１．４
シャープ　　　　 ２２，８３８　　４０．３　　１９．３　　７，３６３，０００　　２１．０
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３　　２３．２◎ほぼ大卒以上の平均年収
三菱電機　　　　２７，３９１　　４２．２　　２０．５　　７，１９６，１３７　　２１．７
三洋電機　　　　１５，６８７　　４０．８　　１９．３　　６，６１４，３６２　　２１．５
京セラ　　　　　　１２，６８２　　３７．９　　１５．１　　６，１０２，８２７　　２２．８○ほぼ大卒以上の平均年収

日立は30歳から40歳の人の8割が年収500万円台ですよ

>>281
何だ、40歳で900万なんて大嘘じゃまいか

同期のうち何人が35歳主任技師で900もらえるかだね。
大半は駆け出し技師だよ。

９００ももらえるわけねえだろ。ソニーじゃあるまいし。

オラ悟空！　３９歳！

ナスはあってるＹｏ！
月々はもうちょっともらえるＹｏ！






ああ、悟空は疲れる．．．
賞与は、正直事業部により異なる。
まあ、ウチの評価はＢ−だな。

>悟空
技師と部長はどのくらいもらってるの？

おまえら本当に給料の安いところで働いてるんだなぁ。
給料が安くて不満なら、日立に来い。
勿論それだけの能力があればだけどｗ

39歳にもなって就職板に現れる所員が果たしているのかね。
正直、偽者と思われてもしょうがないね。
日立リーマン板に逝くと、みんな薄給薄給と騒いでいるのに、
ここに現れる所員はいつも年収が900万だの1000万だのと自慢していくね。

>>288
日立で能力って(ﾌﾟ

おまえら本当に給料の安いところで働いてるんだなぁ。
給料が安くて不満なら、日立に来い。
勿論さらなる薄給に耐えられる能力があればだけどｗ

みんな羨ましいでしょ？


日立所員３５歳年収９００万


正直笑いがとまらんｗ

【テレビは】　日立１５　【ダメです】

みんな羨ましいでしょ？


日立所員３５歳年収５５０万


正直笑いがとまらんｗ

>>294
激務薄給でとうとう頭がいかれちまったのかい？

>>292
追加しておきますね。


日立所員３５歳年収９００万
日立所員４０歳年収１１００万


正直笑いがとまらんｗ

http://www.geocities.jp/plus10101/salary.html


日立所員３５歳年収９００万
日立所員４０歳年収１１００万


正直笑いがとまらんｗ

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￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

最初みんな幸福だった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ←　今ここ
そして、それはいつまでも続くとみな信じていた…
残酷な真実を知るまでは…

出口のない閉塞感の中
もう夢を見ることはない…

http://www.geocities.jp/plus10101/salary.html


日立所員３５歳年収９００万
日立所員４０歳年収１１００万


正直笑いがとまらんｗ

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最初みんな幸福だった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ←　今ここ
そして、それはいつまでも続くとみな信じていた…
残酷な真実を知るまでは…

出口のない閉塞感の中
もう夢を見ることはない…

ウィーゼル製作所
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

http://www.geocities.jp/plus10101/salary.html


日立所員３５歳年収９００万
日立所員４０歳年収１１００万


正直笑いがとまらんｗ

内定式は10月3日にフツーにあるって誰か言えよ…
ここは非内定者の巣窟？

>>303
ないよ。マジレスだけど
民衆見てみな

同じ内定者として、
>>302みたいなのはウザいので消えてほしい。

ちなみに内定式の有無は事業部ごとに違う。

内定式のある部署＝幹部候補
内定式のない部署＝使い捨て（数年後に転籍）

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最初みんな幸福だった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ←　今ここ
そして、それはいつまでも続くとみな信じていた…
残酷な真実を知るまでは…

出口のない閉塞感の中
もう夢を見ることはない…

http://www.geocities.jp/plus10101/salary.html
さあ来い！低年収の負け組ども！


日立所員３５歳年収９００万
日立所員４０歳年収１１００万


正直笑いがとまらんｗ

ウィーゼル製作所
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

>>308
恥ずかしいやつだ

日立は低年収だけどくじけずに頑張ってほしい。
研究所内定なら待遇は問題ないと思うよ。

http://www.geocities.jp/plus10101/salary.html


日立所員３５歳年収９００万
日立所員４０歳年収１１００万


正直笑いがとまらんｗ

>>312のようにコピペしかできない無能君は数年後に転籍決定

http://www.geocities.jp/plus10101/salary.html
さあ来い！低年収の負け組ども！


日立所員３５歳年収９００万
日立所員４０歳年収１１００万


正直笑いがとまらんｗ

>日立所員３５歳年収９００万
>日立所員４０歳年収１１００万

上記のように嘯かれると、全員がこれだけ貰っているのかと錯覚
されるな。おそらく全体の数％だろう。平均で750万位というのは
本当と思う。母数を考えるべきだな。

http://www.geocities.jp/plus10101/salary.html


日立所員３５歳年収９００万
日立所員４０歳年収１１００万


正直笑いがとまらんｗ

大半が30歳で年収500万円

http://www.geocities.jp/plus10101/salary.html
さあ来い！低年収の負け組ども！


日立所員３５歳年収９００万
日立所員４０歳年収１１００万


正直笑いがとまらんｗ

何でこんなにｽﾚ伸びてるんだよ
一人でご苦労さん

http://www.geocities.jp/plus10101/salary.html


日立所員３５歳年収９００万
日立所員４０歳年収１１００万


正直笑いがとまらんｗ

それ大卒総合職だろ？冷静にありえるんじゃないか？高卒工場はないが。

ないよ馬鹿

ないという理由は？

親戚に日立所員いて、水準知ってるから。

どっちがまし？！日立ｖｓ京セラ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1127529870/

ついに、あの京セラとどっこいの企業に成り下がったね。

ここにいる所員はみんな高給だと言ってるんだが。

だから、４０になっても本体にいる人は
必ず主任研究員・主任技師にはなってるから1000万行っても
何ら不思議はない。

問題は、４０まで本体に残れるかだ。

俺所員だけど、36歳で550万ぐらいだよ。
ﾏｼﾞﾚｽね。

>>325
ああ、それもN工作員がたてたスレらしいね。
IBM攻撃といい、富士通攻撃といい、工作が凄いね＞NEC

>>328
高卒でももう少し貰うんじゃないかな。

>>329
いや、京セラ内定者が立てたらしい。
どっちにするか迷ってるんだとさ。

京セラと日立のＷ内定か。迷うね。

京セラに決まってるよ

>>331
日立を攻撃していたN工作員が反撃にあって立てたスレ

京セラとNECならどっち？

ＮＥＣだな

>>335
どっちも逝きたくねー
給料安すぎ

>>336
では日立とNECは？

ＮＥＣに決まってる

>>339
ではその理由は？

日立はダサいからなー

>>339
N工作員乙！

誰が考えてもＮＥＣだろ

ウィーゼル製作所
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm


間違ってもこういう会社には入りたくないものだ

>>341
ではNECがださくないという理由は？

NEC給料安すぎ

社風じゃね？

日立って工場のオッサンのイメージだよね

http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel3.htm

日立の職場ってこんな作業着を着てるんですね。
日立を蹴って正解でしたよｗｗｗ

>>347
なるほど。
確かにNECは自社工場がないようだね。
ほとんど子会社にしてるんだっけ？
でも普通、製造業はほとんど自社工場を持っているからなぁ。

有価証券報告書

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収/平均入社年齢
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２　　２１．４
シャープ　　　　 ２２，８３８　　４０．３　　１９．３　　７，３６３，０００　　２１．０
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３　　２３．２◎大卒以上の平均年収でこんなもんｗ
三菱電機　　　　２７，３９１　　４２．２　　２０．５　　７，１９６，１３７　　２１．７
三洋電機　　　　１５，６８７　　４０．８　　１９．３　　６，６１４，３６２　　２１．５
京セラ　　　　　　１２，６８２　　３７．９　　１５．１　　６，１０２，８２７　　２２．８○ほぼ大卒以上の平均年収

日立って大卒でも単なる作業員に
配置転換とかさせられたりするんじゃねえの？

嫌だなー

>>350
NECと京セラ以外は高卒もいるのか。
工場を持っていれば当然だろうな。
そうすると、たしかにNECの給料は安いなぁ。

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最初みんな幸福だった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ←　今ここ
そして、それはいつまでも続くとみな信じていた…
残酷な真実を知るまでは…

出口のない閉塞感の中
もう夢を見ることはない…

配置転換ってなに？

日立って茨城が発祥の地だよね。
田舎だからダサくて当然だよ。

>>354
ヒント：FA

NECと三洋電機がだいたい同じ位の給料だろうね。

>>354
ヒント：転籍 orz

>>355
つくばエクスプレス45分だから
正直、小田原の方が僻地

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内定式が無いってことは使い捨て採用・・・
数年後には聞いたことのない子会社転籍・・・
まさに「名前も知らない木ですから」になっちゃうわけか・・・

でもNECって入社早々田舎の子会社送りになるらしいじゃないか。
NECにとっては茨城でも都会かも。

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>>360ﾊﾊﾊ、うまいこと言うな！

名前も知ら〜ない〜♪
木にーぃなるでしょう〜♪

また鬱工作員が戻ってきたようだな

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最初みんな幸福だった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ←　今ここ
そして、それはいつまでも続くとみな信じていた…
残酷な真実を知るまでは…

出口のない閉塞感の中
もう夢を見ることはない…

漏れは既に

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最初みんな幸福だった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　
そして、それはいつまでも続くとみな信じていた…
残酷な真実を知るまでは…

出口のない閉塞感の中
もう夢を見ることはない…　　　　　　　　　　　　　　　　　　←　ここ orz

>>359
駅のボロさでいったら国府津も神立もいい勝負

ところでつくばに日立の事業所なんてあったっけ？　化成とマクセルくらいじゃない？

駅がどうこうというより、
茨城県と言うそれ自体がダサいのに気づいてない
日立内定者はある意味、すごいと思う

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日立じゃ一生童貞だよ・・・

Ｎ●Ｃ物語
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最初みんな幸福だった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ←　今ここ
そして、それはいつまでも続くとみな信じていた…
残酷な真実を知るまでは…
そして、配属決定の日、現実を知ることとなる…新入社員なのに、子会社へ
出口のない閉塞感の中
もう夢を見ることはない…

あのー私とろけるチーズなんですけど、スーパーで買ってくれたおじさんが、
腹が減ったとかいって私のことそのまま食べているんです。せっかく念願の
とろけるチーズに生まれたのに、これではとろけるチーズの意味がありません。
今後に希望が持てないのですが、私はどうやって生きていけばよいのでしょう
か？
￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　＿＿＿＿＿＿＿__
／とろけるチーズ／|
|￣￣￣￣￣￣￣|／
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とろけないチーズをそのまま食べるよりとろけるチーズをそのまま食べるほうが旨い。

>>330
漏れ高卒で３７だけど500万やっと越えたよｗ

●NECは入社後すぐに子会社送り●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1128102801/

日立内定者の立てたと思われるスレッド

電機業界で子会社転籍は日立が一番多いって聞いたけど？

ＮＥＣｺﾝﾌﾟの目立内定者が立てたんだろ。
そっとしておいてやれ。

そうだな

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日立じゃ一生童貞だよ・・・

たぶん日立じゃなくてもお前は童貞

ﾜﾛｽ

いや、日立だからこそ童貞

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内定式が無いってことは使い捨て採用・・・
数年後には聞いたことのない子会社転籍・・・
まさに「名前も知らない木ですから」になっちゃうわけか・・・

>>382
内定式はあるよ

なんかすげー勢いで伸びてるな。

>>239
そりゃーボーナス４ヶ月で計算しているし、毎月１００時間残業すればだし。
現実的に３３で７００の可能性はあるか？というのを計算してみただけよ。

>>240
裁量勤務じゃなくすればいいのだｗ

茨城地区って生活できるぐらいには店ある？
無茶苦茶田舎じゃないのかと不安

>>385
車が無いとキツイらしい

あげ

>>385
でも戸塚や都内は相部屋だぞ
小田原も茨城と良い勝負の辺境だし

どこも一長一短

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685 名前：就職戦線異状名無しさん ：2005/10/01(土) 22:07:15
他社を攻撃するにしても、NEC内定者はデータとかを基にしたほうが良いと思う。
ここ、結構企業の人事とか見ているようだし、データ無しで攻撃するとﾀｲｰﾎの危険有り。


686 名前：就職戦線異状名無しさん ：2005/10/01(土) 22:08:08
>>685
で、内定取り消しかｗ
おもしれー


687 名前：就職戦線異状名無しさん ：2005/10/01(土) 22:12:13
風評による損害金賠償ってもの凄い金額なんだろ？
NEC工作員、ここまでやったらトコトンやれー

都内が相部屋だったんだ

ウィーゼル物語がリアルすぎてワロタ

ソフトウェア事業部に行きたくなくなった

ウィーゼルは今となっては誇張されている部分もあるけれど
大まかには合ってると思う

残業時間、月に100時間申請して、本当に通る会社なのか、考えてみたことある？
ちなみに残業時間100時間って、土日休んでも毎日10時過ぎまで会社いないと到達できないかんね。
辛いよ、結構。

>>395
毎日２２時ってどこの会社でもそうだろ。

>>396
んなわけあるか・・・　by社会人

激務はSE

ついでに言うと、100時間申請できるか、って意味わかる？

一応、残業代は全部申請するように、って言われてても、半期（６ヶ月）で180時間以上残業
させると、上司が注意とかくらう訳です。

みんな、空気読むわけです。
読めないやつには、上司がオートマティックに調整するわけです。

>>399
それって違法じゃん

>>400
じゃないと、どこも残業代青天井になっちゃうよ。

「残業代〜時間まで！」とか公に謳ってる企業、みたことあるかい？

あべしとかは言ってそう

>>401
じゃあ日立は脱法企業なわけか
内定蹴ってよかったよ

日立は違法を犯している企業

思いっきりブラック企業じゃん
日立って

>>403
現実として殆どの企業がやってることではあるので、どこに入ったかにもよるけど・・・

残業代100時間まるまるつく（社風の）企業なんて、俺は数えられるくらいしか知らない

富士通は青天井と聞くよ

日立だけじゃないの違法やってるの

要するに、所謂「残業代が青天井じゃない企業」は全部これに当てはまるわけです。
まさか、「残業代青天井ではない＝残業代の天井が社則で決められている」とか思ってないよね？

日立は残業代をきちんと申請できない社風

ちなみに俺は某財閥商社ですが、普通に残業代実質天井アリ、ですｗ

日立ってマジブラックだな。
残業代もろくに申請できないとは。

いちいち上司の顔色伺って残業代申請するんでしょ？

>>397
この世間知らずが。by社会人

んじゃこれが真実だな



30歳　500万

35歳　550万

40歳　700万

50歳　転籍

>>399
俺は年間１０００時間に引っかかる分は次の年次で申請しているが。

>>412
激務といわれる商社勤めだが、毎日10時過ぎ退社は辛いし、もっと早く帰れる日の方が多い。
ってかもしかして、恵まれてるのか？俺

年次で申請するとは変わった会社だな

年間1000時間も残業してるのか
まさに生き地獄ですな

どっちにしろ労働基準法に違反してそうだな

日立って薄給薄給と聞いてたけど
ほんとに超薄給なんだね

内定者超哀れ

日立は黒か

工作員うざいよ

そもそも残業代で給料を稼ごうという発想が・・・ｗ

>>415
おまえ商社のくせに仕事少ないんだな。

>>421
日立はもともとの給料が超安いから仕方ない

>>417
1000時間じゃなくて1500時間くらいだな。

>>422
質が密なだけだよ、多分。
重厚長大系の部署ってのもあるだろうし。

でも社内的にも毎日絶対10時過ぎ！なんて部署、そんなにないけどな。

みんな，ここ面白いよ

http://www.mynewsjapan.com/kikaku.jsp?sn=10

裁量労働制導入で
残業代も期待できなくなった

これからは適当に仕事して定時帰りするのが賢い

>>425
おまえあまり顧客と接しない仕事してるだろ？
仕事の質を上げれば早く帰れるって論法のヤツは大抵顧客と接していないヤツが多い。

>>427
それをやると出世しないから一生安月給。

>>428
営業の方が基本的に帰り早いんだよ・・・

ミッション系は社内にこもれるが、10時過ぎに相手会社に営業逝くのは失礼だろ？

>>425
わかった、おまいは地方だな？
うちの会社でも支社のやつは帰るのが早い。

>>430
おまい本当に社会人か？
営業なら定時まで顧客先、定時後は自社で作業だろ。

>>431
丸の内の端っこで働いてまつ

>>429
残業やっても評価変わらないかもよ

もちつけもまいら

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>>432
定時後毎日5時間も作業するのかい？

俺はミッション系だが、営業の人は「基本的に」帰り早いよん。

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日立じゃ一生童貞だよ・・・

>>434
残業をやっても評価は上がらない。
尊敬できる人間になれ。

>>433
じゃあ仕事がないだけだな。
つぶれないうちに転職活動しとけ。

>>437
まぁ必要性を感じないヤツにはなにを言っても分からないからいいや。

ぬるぽ

>>440
あははｗ
めちゃくちゃ景気いいよ。
効率よく仕事をこなしてるんだな。

つまるところ、いかに自分の手を使わないか、というところが大事。
あと事業的にはリスクの軽減な。

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内定式が無いってことは使い捨て採用・・・
数年後には聞いたことのない子会社転籍・・・
まさに「名前も知らない木ですから」になっちゃうわけか・・・

さあ、日立内定者が苦しくなってきましたよおおｗｗ

>>441
必要性って何の必要性だ？
てめぇ頭脳が間抜けか？

30歳　500万

35歳　550万

40歳　700万

50歳　転籍

ガッ！

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最初みんな幸福だった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ←　今ここ
そして、それはいつまでも続くとみな信じていた…
残酷な真実を知るまでは…

出口のない閉塞感の中
もう夢を見ることはない…

>>395
通るよ。
それに、土日休みで水曜日定退したって
毎日１２時頃までいれば１００くらいすぐだ。

毎日１０時なんて普通のことでは…

>>443
そういうのは誰でもできる仕事ってことだな。

俺はそうは思わん。
自分ができるだけ多く関与しないと失敗することが多い。
決まり切ったルーチンなら下請けに任せられるだろうが。

>>446
熱くなるなボケ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やつを追う前に言っておくッ！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おれは今Hのスタンドをほんのちょっぴりだが体験した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは日立製作所に入社したと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったらいつのまにか日立子会社の社員だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　超スピードだとか催眠術だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

このスレに内定者が一人も居ない悪寒…

残業って難しいところがあるよな。

まず、仕事が終わらないのに、定時になったからと言って「自分、定時っすから！」
と言って帰れるかという問題。

次に、なら仕事が終わらないのは、それだけの仕事をさせている会社のせいなのか、
それとも単純に自分が無能orサボっているだけなのか、という問題。

>>455
何も難しいことはない

そんなことを考えさせる状況を作った
日立がブラックと言うだけのこと

>>451
なるほど、コンサルとかとは対極の考え方だな。

俺なら自分が直接時間を割かずとも、リスクを抑えられるシステム作り、に頭を使うな。
まあその辺りは個人的な性向の違いにもなってくるだろうが。

さすがメーカー。
確かにそうかもな。

>>455
そして「効率よくやってますから！」というヤツは大抵はこんなやつ。

＞仕事が終わらないのに、定時になったからと言って「自分、定時っすから！」
＞単純に自分が無能orサボっているだけなのか

>>450
言っておくが、それって凄まじいブラックだＹＯ

>>457
実業だからな。
高い製品品質を保つためには細部にわたって指示を出さないといかん。

>>458
それは仕事が遅いやつの妬み

極端な話、ネジ一本の山の形にも気を遣うってことだな。
自分が担当した製品は仕様からソースコードにわたってかなり細部まで見ているよ。

定時後に疲れた常態でだらだらやるよりも
次の日に回復してから仕事進めたほうが効率的だろ

>>462
仕事の遅いやつの典型だな

>>460
細部にわたって、という部分は基本的に似たようなもんでしょ

虚業の代表のような外資系コンサルなんかは、日本企業じゃ考えられないほど
品質（？）に気を使うわけだし。

要は、その品質を保つ、という手間のかかる行程をいかに効率化するか、というところじゃね？
なんかＴＯＹＯＴＡみたいになってきたがｗ
効率化しやすいところを効率化するのは簡単。
品質を落として効率化するのもまた簡単。

自分でチェックするよりも他人にチェックさせた方が効率的

>>461
いや、よほど個人ワークでない限りそういうヤツは当てにされないヤツってことになる。
最初から当てにできないから仕事も回さない。そのうち首になる。

>>463
定時で疲れるヤツは弱すぎる。

>>465
おいおい、外資系の企業は品質ボロボロだろうよ。
いつもオラクルの品質の悪さに苦労するんだよ。

俺は個人的には平均8時前後帰り、遅いときは終電逃して深夜まで、といった感じか。

>>466
他人が当てにならない。
当てにしていい人材なんて一握りだろ。

できる奴がさくさく仕事終わらせて定時で帰っていると
どんどん仕事が増やされるんだよｗそのくらい常識だろ？

>>470
俺は終電のがしたらタクシーで帰るが。

>>472
別に定時で帰るまでもなくできるかどうかは分かるだろｗ
俺は新卒ですぐ即戦力だったし定時で帰ったのは研修終了後１ヶ月くらいだけだったぞ。

>>467
違うな
仕事が速いやつほど次々と仕事が振って来るんだよ

ちょｗｗ
おまいらｽﾚ早すぎ

仕事できようができまいが給料は同じ
それが日立クオリティ

>>475
小間委レス遅いよ。仕事できないだろ？

定時で帰るやつが賢いね

本当にできるやつはできないフリをして
仕事を減らすもんだ

>>469
メーカーはようわからんが、投資顧問だとかコンサルだとかの質は本当に高いよ。
やつらプライドも凄いけど。

投資だったら、エクイティで何％引くのか、デットで何％か。
レバレッジを短期リスク、長期リスクという、異次元軸を一つの物差しで比べてみる。
ケースバイケースでＩＲＲ何％だったら断行するのか。
イレギュラーなパターンはどうするか。
どういう基準を満たしたら、マニュアルを逸脱すべきか。
・・・等など、全部マニュアル化しようとするからね。

よく仕事する証券会社ＩＢＤ部門の人間が言った、「最終目的は、バカにでも儲かる完璧なマニュアル（＝武器）を作ること」だそうな。
結構印象的だった。

よく、「絶対宝くじが当たる方法！」とかいう宣伝見て「それなら自分で使えよｗ」って感じにならんか？
それを「なら信頼できるシステムを作って、自分で独占しよう」という考えただな。

残業やって頑張っちゃってるのは会社の奴隷
定時帰りで適当にやるのが良い

それでもめったなことじゃ首にされないし
大きな失敗しなけりゃいいのさ

>メーカーはようわからんが、

っておいおい、
既にメーカー内定者じゃない奴が工作してんのかよ

>>468
定時で疲れるのは普通だよ

疲れてるのに頑張っているか、疲れているのに気づいてないかのどちらかだ。

人間そんなにタフにできちゃいないよ

>454
まあ内定者がいたらもっと擁護するやつがいるからな。
目立否定派も学生だからあてにしなくていいよ。

就職版にリアル社員もいないからすべては謎に包まれたままだな

>>480
情報システムでそんなマニュアルを作ろうとしたら、パターンが多すぎて
ファイル何百冊分にもなるぞ。逆に非効率だな。

金融だからある程度パターン化できるんだろうが。

>>482
工作してる？
どっちの？

所員はいるけど否定派とみなされているだけ
学生は現実を見ようとしない

>>481
そういうヤツは一般職と同じ。
俺の部下になったら首にしちゃうかも。

>>477
いや、往々にして「できない奴の方が高い」ことが多い。
なぜって仕事できる香具師は生意気だから。

>>483
おまえスーパーサイヤ人になれないタイプだな。

>>488
工作員かタダの煽りかガキのどれだ？

日立で首にするのがどれだけ大変か分かってる？

>>490
なれるかボケ

>>488
大丈夫
お前の脳みそじゃ管理職にはなれないから。

内定者はもうこんなとこいないでリーマン板の日立スレに行ってるよ。
ここは工作員多すぎ。

よく社会人になると体力つけろとか言うよね

あれって残業たくさんやるから我慢する忍耐力を養えってことで
ジムに通うとかそういうのあんま関係ない

ようするに我慢しろってこった

>>494
現実を見ない学生が日立工作員になってる

たまにホントの所員が出てきても
学生は現実を直視できない

>>491
子会社に転籍させるまでよｗ

>>485
マニュアル化できるんだったらシステム化が可能だもんな。

>>480
>どういう基準を満たしたら、マニュアルを逸脱すべきか。

マニュアル化されてないじゃん。コンサルの人は高品質かもしれんが
おまいはタコだなｗ

>>497
そういうこと言うから
日立はブラック扱いされるんだよ

転籍が中間管理職ごときでできると思っているのか…
おめでたいな…

>>499
違うな、使えないヤツが残ってるからブラックになる。

定時で適当に帰るのが賢いよ

馬鹿正直に毎日10時まで残業とか考えられんよ

日立の奴隷なんて真っ平ごめんですわ

>>501
公務員とかインフラとか一生安泰で使えないやついても
ブラックとはいわんだろ、普通。

実力主義だの成果主義だのうたっている企業が最もブラックなのよ

>>498
「不確実性」を溜め代として残ってなきゃ、その時点で「完璧なシステム」になっちゃうよｗ？

ちなみに今の話って元は「考え方の話」でしょ？
「完璧なマニュアル化が可能か」というお話ではないよね？

「いまの日本の会社で一番ゆがんでいるところは、給与体系だと思います。
（中略）考えればすぐにわかりますが、20代の若者は、
こういった給料ドロボーのおやじたちを養うために就職しているわけです。
僕の結論は、そんな会社にわざわざ行く必要はない、ということです」

>>503
公務員は税金増やせばいいだけだからな。
インフラはかなりリストラやっただろ。

>>504
完璧なシステムを作るって言ったじゃん

>>506
とにかくブラックてのは使えないやつが残っているからではないってこと

使えるやつも使えないやつもそれなりの待遇があるのがホワイト

>>508
おまえアホだなぁ・・・

>>507
数学とか苦手なタイプ？

目的、だよ。
数学が進歩して、この先完璧なシステムというものができるかどうかは分からないけど、
カオス理論で不確定性を弄んでるような現段階では、「完璧なシステム」は不可能かと。

それこそラプラス理論上で夢を見ることしか許されておりませんなｗ

まあ、仮に人類がそこに行き着いたとして今度は「それが完璧であることを証明する理論」
が必要になってくるわけだが・・・
まぁそこまで含んで「完璧な理論」か。

>>510
アホはお前
使えないやつがいたらブラックならどこの企業もブラックになるわな

日立は総じて使えないやつばっかだけどな

あ、理論とシステムが錯綜してるな

>>512
日本はブラックだからな。

>>511
理系？一生工員乙ｗ

っていうか必死になってる奴はコテつけれ

>>516
理系が一生工員かどうかは置いといて、文系だよｗ

>>513
お前外資系か？

>>519
なんで？

うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ

日本がブラックっていったから

っていうかアンカー間違った

転籍が中間管理職ごときでできると思っているのか…
おめでたいな…

カオス理論とラプラス理論を説明すれ

こっちゃ低学歴で頭わりぃんだ

カオスがどーたら言ってるやつはちょっとインテリぶってるね
恥ずかしいからやめれ〜

>>521
ブラックなヤツが登場したか。

>>505
ニート乙
というか、ニートがこんな板にでてくんなｗ

ホント、１時間で１００レスくらい消費しているよ。

Ｎ工作員もヒマなんだね。天気がいいんだから、外に出なよ。

オレは、これから出掛けるよノシ

日立工作員には負けるよ

>>524
カオス理論は話すと長いから適当に検索すれ。
要は現在の科学で予測不可能なものを全部突っ込んだ、という形だが、色々複雑な派生がある。

ラプラスは、この場合に引用したのは「ラプラスの悪魔」という考え方。
世界のどこかに、どんな複雑な計算でも完璧に、限りない速さをもって行うことが可能な存在がいたら、世界のあらゆることを把握し、予測することが可能だろう、という御伽噺。

>>525
低学歴乙
俺は結構こいつの言ってること面白いｗ

難しい用語つかって思考停止させただけか
ほんと無能だな

わかったよｗ

>>480はさ
>メーカーはようわからんが、投資顧問だとかコンサルだとかの質は本当に高いよ。

>・・・等など、全部マニュアル化しようとするからね。

マニュアル化「しようとしている」だけで質が高いと思ってんだよ。
できもしないことを必死になってやる、そんな奴らの質が高いと。
日立で毎日残業している奴らと変わらないじゃんｗ

単に聞きかじっただけで外資を持ち上げすぎない方がいいぞ。

>>528
N工作員じゃなくてJMでスリーアウトになった奴じゃないかな？
幾らNだってここまで妄執を持って荒らす事は無いでしょ

大学によってはJM参加の段階で推薦扱いになって他の推薦受けられないし
俺もツーアウトまで行ったからその精神状態が解らなくも無い

>>532
この程度で思考停止しちまうとは思わなかったもんで・・・ｗ

>>531
東大ですけど・・・？
あんたどこ？

>>535
見積もりミスってことで仕事できないのがわかるね

>>536
学生証をうｐしろ。

>>536
卒業証書と社員証をうｐ！

>>536
でたよ低学歴のおきまりの文句がｗ

本当に東大だとしてもだ、日立に来るのは落ちこぼれのほうだから。

わはははは
コミュニケーションとるときは
相手の立場に立たないと駄目だよ

極論すると、
10ある仕事を毎日1ずつこなす人間と、
最初の2日で方法を考えて、残り5日で一日2ずつこなす人間

どちらがいいだろう？ということだな

こんな俺はＴＯＹＯＴＡファンｗ

>>540
で、どこよ？
東大じゃないんだろ？

低学歴乙ｗｗｗ

なんだ
東大でもないのに
低学歴とか言っちゃってるのか

恥ずかしい〜

>>542
前者は１０日で、後者は７日だぞ？
一桁の足し算もできない香具師にファンとか言われて
トヨタも災難だな。

>>543
じゃないけど、灯台だよｗ

ただ、偏差値は一番低いとこだが。

>>545
？？後者のほうがよくない？

>>543
おまいら頭が高いぞ。
日工専だ

ｗ

>>546
俺は偏差値高めの東大。

俺のほうが高学歴じゃん

じゃ、改めて低学歴乙www

あ、間違えた540じゃないけど、ね。

東大もばかばっかだなw

>>549
今年文・法で日立っていたっけ？

残りの３日遊んでいられるんならそうだけどな。
あまり早く作りすぎると在庫がたまるだけだし
早ければいいってもんではないぞ。

日立は低学歴の巣窟

>>553
さすがに。。。もうちょっと頭使って書き込みすれ。。。
おまいの頭にたとえとかって言葉はないのか

みんな日曜の昼間に2ｃｈか
ｶﾜｲｿｽ

>>556
ナカーマ！！

>>542
最初の２日で方法を考えて、１日１ずつ合計１２日でこなすヤツ発見！
もしくは品質を半分に落として顧客からクレーム来るヤツ発見！

>>558
こいつのレスつまんね

低学歴、低学歴と言うやつは
反論できない高学歴

知能指数が高そうなのはわかる
でもここはそんなお上品なスレじゃないのよ

低学歴と他者をののしる高学歴は
勉強しかできないので社会に出てから苦労する

>>559
事実を突かれて苦しいヤツ！

もし本当だとしたら、この程度で思考停止してしまうのは、同じ東大生
としてあまりに恥ずかしい〜ｗ

ってか、今年の日立ってうちの学部からしかいないと思ってたけどｗｗ

日立なんて入ったらその時点で負け決定ですよ

>>565
同意

東大ということに妙にプライド持っている
>>564はもっと恥ずかしい〜www

>>567
あんたの負けｗ

>>568
俺の勝ちwww

小学生みたいな東大生だな

日立に内定する東大生の精神年齢は小学生並ですからw

多分どっちも東大生じゃないと思うよｗ

まぁ東大卒っていっても、学歴から想像するほど使えるヤツってあまりいない。
大抵はプライドの固まりってだけでな。

みんな東大生かどうかわからないなら、一番頭よさげな>>530の勝ちｗとはしたくねええええええ
なんかuzeeeeeeee

>>573
低学歴乙

>>574
そうか？
なんか専門知識披露して
頭よさゲに振舞ってるやつほど
ほんとは大したことねえのが落ちですぜ

>>575
低学歴に蹂躙されることになるヤツ乙！

>>577
日立は学歴重視だし
東大閥。

残念！！

日立は馬鹿だらけだな
低学歴も高学歴もぜんぶ

>>578
いつの話してるんだよ！

「まぁ東大卒っていっても、学歴から想像するほど使えるヤツってあまりいない。
大抵はプライドの固まりってだけでな。」


　　　日大出身Ａ君より

自称東大生はトリップつけろ。
おれが東大生しかわからないような質問してやるからそれに答えろ。

>>580
今も昔も変わってないよ、日立は

>>582
低学歴必死だなwww

日当駒船マーチ以下はこのｽﾚに書き込むな。以上。

>>581
俺は東工大だ！

東工大の品位が>>586のおかげで下がったな

俺は早稲田政経

早稲田の負け組み乙

おいおい
何でこんなにｽﾚ伸びてるんだよｗｗ

早稲田でも日銀入れたので勝ち組、かと思ってたらこんな時間に就職板見てるので負け組

はいはい、ﾌﾞﾗｯｸﾌﾞﾗｯｸ
工作員は(・∀・)ｶｴﾚ!!

>>590
必死な奴が最低二人居ればスレは無限に伸びる
そう、例えるなら自転車のペダルの左右みたいな感じ

例えが下手だよ

じゃあ右のキンタマと左のキンタマ

ちんことまんこ

おすぎとピーコ

たばこ吸うやつは今すぐ内定辞退してくれ
まじでむかつく

右の金玉と左の金玉は両方あることで無限に精子を作るってことか。
奥が深い例えだな>>595

>>598
会社見学して
タバコの煙が充満している会社は喫煙OK
コーヒーの匂いが充満している会社は禁煙

後者なら飲みに行ったときに煙いだけで
余り実害無し

理科大だったら学歴で不利になることありませんか？
自分の頑張り次第って感じかな？

>>598
人の煙草ごときにストレスためるやつは日立でやってけないよ

>>601
学歴はあまり関係ないが、小間委はボンクラっぽいから出世しないだろうな。

じゃあ農工大の俺は？

煙草吸うやつは左遷

煙草嫌うやつは童貞

>>580
役員東大ばっかだよ・・。
嘘だと思うなら役員四季報で見てみなよ。

30代以下になるといきなり灯台がレアになる会社

日立には東北大閥があるってホントですか？

東大の奴は優秀だから役員になるんじゃねぇの？

http://www.geocities.jp/tarliban/hitachi.html

確かに東大で優秀な人は日立というか電機メーカーなんかこないよな。。
おまいらだってもし東大卒だったらもっと違う選択してるだろ？

いたとしても何かしら欠陥のある東大卒だろうから
東大閥を意識する必要はもはやない。

受験勉強と仕事は違うからな。
人間的な魅力のない奴が出世しても部下はついてきませんよっと。

高学歴のほうが魅力的な奴は多いよ
東大の奴は純粋に有能だから役につくんだと思うが
実際に東大以外でも役員にはなれるわけだし

漏れの大学はDランクなのだがそんなに学歴って重要なんか？
武器とも足枷とも思わずに活動してきたんだが・・・

昔は東大でも島耕作みたいにメーカー行く奴は多かったんじゃない？
有能な奴が出世して、結果として東大出が多いならそれも仕方ないが
役員選ぶのが役員だったら学閥みたいになるかもね

日立って日経ナントカ調査の
主要企業働きやすい会社ランキングのわりと上位に来てなかった？

結構いい会社なんでねーの。

何かここ，東大に対する僻みが凄いが，東大だって普通の大学生と大して変わらないよ．
「何かしら欠陥のある東大卒」とか無理矢理貶めなくても，別にごく普通の奴らだから安心しる．
漏れの研究室でも電機メーカーは人気高いし，日立にも漏れ含めて複数人内定してる．
まあ何だ，お互い仲良くしようぜ．

尚，漏れがマーチから学歴ロンダで院に来てるのは内緒だ．

まあ、人生に比べりゃ楽勝だわな

500万でもすごいと思う俺は貧乏人

>>618
ロンダくんって学部時代の就活に失敗したからロンダするのか、
それとも単に勉強したいのかどっちなの？

前者ならマーチの負け組が東大生になるのだから、詐欺としか
いいようがないよな。

ピタッと書き込みなくなったな

俺がいる。

>>623
何かｶｺｲｲ

お聞きしたいのですが。。。
日立製作所の社宅って東京の港区にもありますか？

ｶﾞﾝｶﾞﾝいこうぜ！

みんながんばれ

どうていだいじに

37歳道程の漏れ様がきましたよ。

>>629
社員ですか？　社風はどうですか？

所員の俺が社風をおしえてやる。
馬鹿と凡人にはもってこいの温い社風。だらだらまったりと毎晩深夜残業。
才能がある奴や野心家にはお勧めできない。

>>631
的確だな。おまいは転職した方が得だな。

>>631

確かに。定時で終わる仕事をダラダラ深夜までやって、
その勤務時間の長さを勲章みたいに思っている奴ばっかだ。

早く帰る＝仕事してない奴　

っていう見方をこの会社の人々はするから
頭おかしいとしか思えん。
だから煙草吸いに平気で30分くらい戻ってこない奴がいるんだよ。

裁量勤務なので毎日定退ですけど

>>632
退職するには微妙に歳をとりすぎた。
あと３年早ければ辞めてたかも知れん。

>>633
まぁ、30分喫煙室にいる馬鹿（まぁそんな奴は仕事場に帰ってきても邪魔なだけだが）もいる。
それでもクビにならず、それどころか人並み以下だけど昇進・昇給できてしまうのが日立クオリティ。

まぁ大抵の人は、タラタラと仕事しているんだが、どうも全てが非効率な風潮がある。
徹底的に業務改善をしたら、半分ぐらいの作業量で同じアウトプットが出せるんじゃないかと思う。
（言い換えれば、同じ労働時間ならグループ会社含め半分クビ切っても平気だと思う）
マジで、(シヨ)よりも日産の社長と代わって欲しいよ。
そしたら間違いなくグループ会社半分は潰れるけどなｗ

重電なんかはまだ業界全体の変化が穏やかだからいいけど、(情)は例の非効率な業務で激動の
業界を大量の人海戦術で渡り歩いてるから大変だとさ。
(神)なんかは既に撃沈寸前だし。新人採用してんのかな。

そんな会社でも良ければいらっしゃいませ。
基本給安いけど、残業代はほぼ全額出してくれるからそんなに薄給じゃないよ。

（情）希望なんだけど、土日出勤ありますか？

(情)でその方式だと能力ないヤツほど高給になりそう。

下手な設計=>バグ大量発生=>バグ取り=>新たなバグ・・・・=>残業ばっか

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http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/ 　←投票はこちらから "results" が含まれてる url からは入らないように
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「のまネコ」を１位にしようとする工作員発生中
みなさん投票ページから入るように注意したうえで、「モナー」に投票を！

>>636
週休１日制未満だと思っておいた方がええ

>>636
ありまくり

ブラック

定時で帰れるように必死に頑張って結果だしてるやつが報われないなんて最悪ですね。

休出の有無は、配属先、というか担当となった業務によって全然違う。
同じ部署でも、ほぼ毎月休出回数の上限以上に出る奴もいるし、最後に休出したのはいつかな〜なんて
言っている奴もいる。

>>642
年功序列を否定する奴は日立はおすすめしない。

>>641
ブラックではない。ブラックとは誰もが辞めていく会社。不治痛とか。
日立は優秀な奴だけ辞める会社。
無能な奴にとってはこんなに居心地のいい会社も珍しいんでないかな。
深夜まで残ってりゃ金くれるから。

256 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2005/10/04(火) 12:47:25
日立は教育がなっていないのでは。技術以前に根本的なことができてないよ。
大手にしてはみんな言葉が子供っぽいはなしかたというかガキくさい。
４０代でも「〜じゃねえよ」とか、いっているし。
新人はタメ語ばっかで、返事が「うん」だって。なんだこのグループの連中。

257 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2005/10/05(水) 00:32:08
>>256
だって、日本語って無駄に難しいんだもん。そんなのできなくてもいいじゃん。技術があるんだったらさ・・あるんだよね？確か。

258 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2005/10/05(水) 20:29:26
あったら苦労しません

259 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2005/10/05(水) 20:37:38
なくても苦労しませんでした。
いまはちがうかも。

260 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2005/10/05(水) 21:25:50
技術が無い奴は苦労しますが、技術がある奴は苦悩します。

261 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2005/10/05(水) 22:24:45
>>260
ﾜﾛｽｗｗｗ

>>644
無能なやつはすぐ転籍だけどな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やつを追う前に言っておくッ！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おれは今Hのスタンドをほんのちょっぴりだが体験した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは日立製作所に入社したと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったらいつのまにか日立子会社の社員だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　超スピードだとか催眠術だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

かーちゃん、苦しいよう。

30歳　500万

35歳　550万

40歳　700万

50歳　転籍

>>646
そもそも、無能なやつが何故採用されるんだ
採用活動に問題があるのでは

>>650
お前は無能だな。

採用時の能力と10年20年後の能力は質的に異なるし、
短時間の面接で分かる能力など、全体からすればごく一部。

それが分からないお前は無能だ。

(´･ω･`)

今日び高学歴で日立に入りたいなんて珍しいだろうな。
だから最近はマーチクラスの無能が多いんですよ。

日立に未来は無いですね。

>>650
転籍すればいいんだから多少劣っていてもとれるんだよ。
それを余裕とかのりしろとか、表現する言葉は色々あるよ。

日立はものすごく負け組

マーチなんてマジでいないぞ。
東洋大はいたが。
SEは知らん。

>>654
たくさんとって使える奴だけ残すってこと？
なら30台でも残ってる人って優秀な人ばっかと理解してOK?

>>656
マーチより悪いじゃん

間違って入ってしまった有能な人はどんどん転職しています

なんか昔の公務員ダサ的なイメージになりつつあるよな。目立。

ダサくてすみませんｗ

>>657
あふぉかそんなわけねーじゃん。

>>653
私は低学歴なので目立で十分です。

Fランクですが目立に入ります

Fランク・ウイリアムズですが目立さんスポンサードお願いします

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やつを追う前に言っておくッ！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おれは今Hのスタンドをほんのちょっぴりだが体験した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは日立製作所に入社したと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったらいつのまにか日立子会社の社員だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　超スピードだとか催眠術だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

>>666
日立って入社早々に「子会社に行け！」なんて言われないから安心だよね。
NECなんてホントに可哀想。新入社員のほとんどが子会社に行かされるんだって。

家電とか半導体とか
ある日突然みんな子会社だったけど

>>668
2002年のITショックの時にどの電機メーカーもリストラ、社内再編を実施。
不採算部門や業績不安定部門を子会社化とした。
日立も同様に実施したが、一応大きな再編は一段落した。

NECはこれより以前、1999年に業績悪化により大規模なリストラ、社内再編を実施。
1万5千人をリストラ、ほとんどの事業以外を子会社化とした。
リストラの一環として本社ビルを証券化して売却、2002年には本社スタフ2200名のうち、
300人を残し、機能と共に子会社へ転籍させた。
2003年に社長が交代し、主要事業3部門が子会社から親に復帰し現在に至っている。

>>667
おいおい
ＮＥＣの新入社員ほとんどが子会社逝きってwww
そりゃ日立ならありえるだろうが・・・

>>669
再編が一段落したって言うけど
これからはもう安心ってわけじゃ全然無いですから
そこんとこ間違えないように

>>671
どの会社でもこの業界なら同じだよ。
再編の無かった電機メーカーはありません。

リストラだらけの日立

数年で所員の人数は半分以下に減っている

労働者からの評判はがた落ち

日立のリストラは不十分だったのに
松下のPDPやシャープの液晶のような競争力のある製品もないのに
サンヨーやソニーのようにならなかったのは
素材と重電とシステムによるところがおおきいんでしょうかね？

>>669
NECのリストラって凄まじいなぁ。当時は生き地獄のような感じだったろうね。

>>674
日本語おかしいｱﾙよ

>>675
日立も大して変わらんのだけどな
っていうか日立のほうが酷い

>>677
NECは本社まで売却だってよｗ

ﾀﾋﾁｰなんて臭いしださいからｲﾗﾈ

２ちゃんに常駐している日立内定者はＮＥＣに
異常な執念を燃やしているのは気のせいだろうか

日立は給料安い上に激務
ＮＥＣは給料安いけどﾏﾀｰﾘ
富士通は給料普通だけど超激務

お前らならどれにする？

＞NECはこれより以前、1999年に業績悪化により大規模なリストラ、社内再編を実施。
＞1万5千人をリストラ、ほとんどの事業を子会社化とした。
＞リストラの一環として本社ビルを証券化して売却、2002年には本社スタフ2200名のうち、
＞300人を残し、機能と共に子会社へ転籍させた。

さすがNEC。

俺は富士通でいいや

>>681
おいらはＮＥＣがいいなあ・・・

ところで日立って薄給激務なのか
聞くところによると相部屋で洗脳するらしいし

日立は有休をとれない社風ですよね

日立は本体の従業員を半分以下に削減でしょ？
ＮＥＣの比じゃない希ガス

>>681
こうじゃない？

日立は高給マターリ
富士通は給料普通だけど超激務
NECは超薄給で子会社勤務

比較にならんｗ

日立が高給ﾏﾀｰﾘってどこの世間知らずの馬鹿だよ

>>687は真性ﾀﾋﾁｰ教徒

相部屋教育で他社より高給ﾏﾀｰﾘだと洗脳されてるのかな？

>>688
どこかに年収表があったなぁ
ＮＥＣの薄給が良くわかる奴ｗ

>>691
有価証券報告書に見る平均年収と大卒：高卒の推定

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収/平均入社年齢
ソニー　　　　　　１５，８９２　　３８．２　　１４．４　　９，３３２，２８６　　２３．８　●　大卒以上
松下電器　　　　４７，８６７　　４２．３　　２１．２　　７，５８８，８３０　　２１．１　○　高卒が多い
東芝　　　　　　　３０，８１０　　３９．８　　１７．４　　７，５６３，０００　　２２．４　▲　ほぼ大卒
富士通　　　　　 ３３，７９２　　３９．４　　１７．２　　７，５４３，４５０　　２２．２　▲　ほぼ大卒
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２　　２１．４　○　高卒が多い
シャープ　　　　 ２２，８３８　　４０．３　　１９．３　　７，３６３，０００　　２１．０　○　高卒が多い
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３　　２３．２　●　大卒以上
三菱電機　　　　２７，３９１　　４２．２　　２０．５　　７，１９６，１３７　　２１．７　○　高卒が多い
三洋電機　　　　１５，６８７　　４０．８　　１９．３　　６，６１４，３６２　　２１．５　○　高卒が多い
京セラ　　　　　　１２，６８２　　３７．９　　１５．１　　６，１０２，８２７　　２２．８　▲　ほぼ大卒

日立工作員が作った表だろ
都合のいいデータだけ拾ってきてるやつな

>>692
それそれ

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収/平均入社年齢
富士通　　　　　 ３３，７９２　　３９．４　　１７．２　　７，５４３，４５０　　２２．２　▲　ほぼ大卒
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２　　２１．４　○　高卒が多い
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３　　２３．２　●　大卒以上

ＮＥＣの給料安すぎｗ

四季報見てみたけど、2004年度版だと
日立672万
ＮＥＣ725万
富士通751万
になってる

結構歳によって変動するから>>692をあまり妄信しない方がいいよ。
それに日立は本体若手社員を削減して年寄だらけにし平均年収を吊り上げてるし

>>695
ﾌﾟｯwww
日立薄給やなw

>>693
都合の良い表って･･･
有価証券報告書ほど間違いのないデータもないだろ？
もしこれが嘘なら大変なことになるがｗ

日立製作所の年収って数年前までは確か
大手電機の中で最底辺だったよな
それがここ数年上昇してるのはなぜか考えてみてよ

ちなみに所員全体の待遇が上がってるなんてことは決して無いからね

四季報のデータも一応
有価証券報告書を元にしてるんじゃなかったっけ？

>>695
四季報と有価証券報告書のどちらが正しいデータか理解出来ないアホｗ

これ最新の有価証券報告書ですよｗ

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収/平均入社年齢
富士通　　　　　 ３３，７９２　　３９．４　　１７．２　　７，５４３，４５０　　２２．２　▲　ほぼ大卒
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２　　２１．４　○　高卒が多い
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３　　２３．２　●　大卒以上

ＮＥＣの給料安すぎｗ

>>697
都合よく
今年のだけ比べてるってことだろ

今年の日立の年収が異常に高かっただけだし

比べるんなら推移も含めて考慮しなきぇりゃ信用性低い

四季報の元ネタは有価証券報告書だよ

だから＞＞６９５のデータも本当ってこと

日立672万
ＮＥＣ725万
富士通751万


日立が一番薄給

これ最新の有価証券報告書ですよｗ

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収/平均入社年齢
富士通　　　　　 ３３，７９２　　３９．４　　１７．２　　７，５４３，４５０　　２２．２　▲　ほぼ大卒
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２　　２１．４　○　高卒が多い
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３　　２３．２　●　大卒以上

つまりこういうことだな。
日立は年々給料が上がっている。
ＮＥＣは年々給料が下がっている。

本体社員をリストラしまくって
幹部社員だけ残してるから本体の平均年収が上がるのは当たり前

グループ全体の平均給与なの？
大昔ならともかく、本体が今更高卒なんて採る？

つまりこういうことだな

日立は転籍多発地帯

ＮＥＣは出向多発地帯


どっちがいいかはご想像にお任せしますwwww

>>707
日立工作員が考え付いた工作だから

これ最新の有価証券報告書ですよｗ

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収/平均入社年齢
富士通　　　　　 ３３，７９２　　３９．４　　１７．２　　７，５４３，４５０　　２２．２　▲　ほぼ大卒
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２　　２１．４　○　高卒が多い
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３　　２３．２　●　大卒以上

つまりこういうことだな。
日立は年々給料が上がっている。
ＮＥＣは年々給料が下がっている。

ＮＥＣは新入社員を子会社出向・転籍にしてるのに、なんで毎年給料下がるの？
親会社に残ってるのは給料の高い爺さんばかりだろ？

本体で高卒なんて今時採らないよ

そんなのわかりきってることなのに
表にしてまで工作するﾀﾋﾁｰ信者って一体・・・

>>710

>>708参照

日立は給料の低い部署ごと子会社に転籍させてるから
年収が上がってきてるだけじゃないか？

日立はＮＴＴみたいな持株会社を目指してるんだろ
使えないやつはガンガン転籍させて
幹部候補のみ本体に残す
したがって本体の年収はどんどん上がっていくが
本体所員数は年々減っていく

>>711
本体の工場があるところはまだ高卒がいる
日立は本社所属の工場があるが、ＮＥＣには無いっちゅうことでは？

これ最新の有価証券報告書ですよｗ

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収/平均入社年齢
富士通　　　　　 ３３，７９２　　３９．４　　１７．２　　７，５４３，４５０　　２２．２　▲　ほぼ大卒
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２　　２１．４　○　高卒が多い
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３　　２３．２　●　大卒以上

つまりこういうことだな。
日立は年々給料が上がっている。
ＮＥＣは年々給料が下がっている。

本社所属の工場があったとしても
本体社員が勤めてるとはかぎらんだろ

そんなもん工場長以外は
全員派遣の従業員に任せとけば十分

要は
所員は使い捨て、ってことだな

>>717
いずれはどこもそうなるだろうね

>>715
本体は高卒なんて採用してねえよ
池沼が

松下などの関西系企業はまだ本社工場が残ってるな

>>720
採用してるかどうかは兎も角、高卒が残っているのは事実だろ

本体の年収で釣って
使えないと判断したら
数年後に日立の子会社に転籍させられる

これがﾀﾋﾁｰ信者の末路

日立内定者って都合の良いデータだけ信じて
真実を見ようとしないのな。

どう考えても
激務薄給の負け組確定だよ。

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:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

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　　　　　　　　　　　　 ,,illllllll!ﾞ゜　　　　　 　 　 　 　 　 'llllllli,,
　　　　　　　　　　　 ,,illllllll!ﾞ　　　　　　　 　 　 　 　 　 lllllllllli,,
　　　　　　　　　　　,illlllllllﾞ　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,lllllllllllllii,
　　　　　　　　　　　llllllllllli,_　　　　　　　　　　　　　,,,,illlllllllllllllllli,
　　　　　　　　　　　!llllllllllllllliiiiiiiiiiiii,,,,,,,,,,,,,,,iiiiiiiiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllll
　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!!lﾞﾞﾞ゜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣””””””￣￣

目立はバブル期入社組が非組になった現在が平均年収としては瞬間最大風速。
団塊世代が抜けてバブル組の整理がついた2008〜2009年には本来の姿に戻るだろう。

残業時間を考慮してみろｗ

>>728
残業代なんて高卒と外注に取られてこっちまで回ってこないじゃん。

このスレは工作員の巣窟だな

本体負け組ですみませんｗ
別にどっちでもいいです。激務薄給でも我慢して仕事します。
仮に噂が大部分事実(相部屋の一部存在は本当)でも、我々はこんな事でへこんだり後悔はしませんよ。

とりあえず自分の事業所は非相部屋が確定したのでハッピー

月三回のヘルスは生きがいだ

>>720
本体でも高卒は未だに採用しているわけだが

高卒は若くて体力もあるし覇気があるし、
最近の死んだ目をした院卒・大卒の年寄りジジイに比べたら
いいかもしれない

知り合いに高卒二年目の本体所員がいるわけだが

高卒で本体ってなにすんの？
工場？

ヴィーゼルは、嘘ではないが内容古すぎ。
相違点：
・相部屋は来年から無くなる。
・強制入寮は5年以上前の話。
・住宅補助は単身者2万5千（安w

>>738
＞・住宅補助は単身者2万5千（安w

->　(家賃-2)/2 が補助額で最大が2万5千円

>>739
そうでした。詳しいねｗ

まあ、寮入ったほうが、金もかからんし、飯あるし、同期はいるし良いような気もす
特に地方出身者は寮入った方が良いよ。会社以外に友達殆どいないだろ？さみしいぞ

日立内定者は見栄っ張りなので、
補助金もサバ読みます。

>>741
ﾌﾟｯ
会社以外に友達作れねえのかよ

日立なんて入ったら一生後悔するよ
やめとき
まじで

日立の寮は都内の結構便利な場所にあるからなぁ

>>745
来年から１人部屋

>>743
意図的に作ろうとしない限り作れないと思うよ。会社以外のコミュニティーに自分から進んででていかんとね。
まあ、社会人なんて、どこも、そんなもんだけど。

学生みたいに、バイト・サークル・研究室、、、しかもこれらはメンバの入れ替わりが激し、だいたい皆同年代
だから、ドンドン友達できると思うけど、社会人になると、なかなかそうはいきませんよ

友達なんていらねーから、
彼女がほしい。

だって友達なんて所詮他人だし、
同期なんかだったら出世争いの敵としか思えんよ

ムリして作る友達を友達とは、言いたくないしな。

オレはぜってー社会人になったら友達できんわ。
今までの友達大事にしとこ

日立はとくに成果主義だから同期は全員
敵だと思っといた方がいいね

っつってもあからさまに敵と言うわけじゃなく
利用するときは利用してやらないとな

相部屋でもお互いを監視して
あら捜しをする
上司に報告して引きずり落とす作戦計画中

>>748
彼女だって一緒だろｗ

入る会社や部署によっちゃ、「同年代の女と話したの1ヶ月ぶり」なんでざらだよｗ
はっきり言って、学生時代に彼女作れなかった奴は、社会人になっても絶対！つくれん。


まあ、金も出来ることだしお見合いパーチーだの相談所だの行け。若いうちは、ああいうところは持てるらしいぞ。

>>752
馬鹿か
それだったら独身でいたほうがマシ
なんで好きこのんで相談所に来るようなﾌﾞｽ女に
給料みつがなきゃいかんのだ

相談所だの合コンのパーティだの残り屑ばかりだし
参加するだけ金の無駄

日立のブランドで女がつれるわけがない

>>750
会社入る前とか入った直後はそーいう勘違いしてる坊主が多くて笑える。
教育とかでも、自分の優秀さアピールすんのなｗｗ

1年目から完全成果主義の外資ならいざしらず、日立なんて6,7年目で主任（技師）になるまでは、
ほぼ完全横並びですよ。

成果が出世に大きく反映されるのは課長以上。まあ、10年以上「同期は全員敵」ってモチベーションを頑張って、
保ってくれ。

それにね、同期は大抵分散配置されるから、「敵」だなんて思えなくなるよ。相対評価の対象ですらない。
あえていうなら、直近の先輩後輩だとおもうよ。まあ、それだって自分の上の先輩が5年目とかザラだから、
ライバルにはなりえない。

同期は、他部署へのパイプと思った方が絶対良いと思う。

＞はっきり言って、学生時代に彼女作れなかった奴は、社会人になっても絶対！つくれん。

こいつ死ねばいいのに

>>753
威勢がいいのも20台のうちだと思うが。

>朝起床→出勤→仕事→夜帰宅→夕食→入浴→就寝

社会人になるとホントルーチンワークよ。
彼女なり子供なり趣味でもいいけど、何か無いと狂うよ。

>>756

>同期は、他部署へのパイプと思った方が絶対良いと思う。

なんだ、結局利用する対象としかみてないじゃねえかｗ
結局は蹴落とす気満々なんだろwww

>>755
持てる奴はどこでももてる。もてない奴はどこでももてない。
情通の奴らは都内勤務で寮も都内だから、遊びまくってるらしいよ。

>>757
まあ、絶対は言い過ぎたけどさ。

でも、彼女が出来る確率は、学生時代の1/5以下だとおもうけどな。自分の行動変わらない前提でね。

>>758
こんなんあったｗ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1125825269/

>>758
彼女がいれば何もかもが上手くいくとか思ってねえか？

>>760
情報通信Ｇの負け組ＳＥじゃ女に相手にされないよ

>>759
なんで、パイプが蹴落とす対象かワカラン。

プライベートでは友達、会社では他部署へのパイプ、すばらしいじゃないですか。

情通は負け組だからな

数年後には転籍控えてるし

>>762

彼女でもなんでもいいよ。趣味でも。
鬱にならないなにか。>>761みたいに。

>>764
人間をパイプとしか見てねえんだろ
だったらその同期も使い捨てだな

日立の情通ってヲタだらけだろ？
彼女いない率9割越してるらしいぞ。

>>765
初めて聞いたがソースは?

日立の情通・・・？

きんもーっ☆

>>768
日立では一番遊んでるらしいよ
あいつら会社と寮の場所が恵まれすぎ

どこが恵まれてるんだか・・・
バス通勤なんて毎日したくねえっつーの。

社内結婚多いよ。庶務さんは大抵書院のヨメ。

よく言われるのが以下。

1/3が学生時代の彼女とｹｺﾝ
1/3が社内結婚
1/3が未婚

ウィーゼル見ればわかると思うけど
理不尽な場所に寮が存在してるのにはお気づきか？

>>773
あほか
所員の8割が独身だ

>>774
日立の寮なんて数十から下手すりゃ数百あるよ。
ウィーゼルはそのうちのひとつ、ソフトウェア事業部の、いち寮にすぎんし。

でも、ウィーゼルの寮の回りも最近発展激しいから、かなり良いよ。

>>775
何歳の8割さ。

もうだめぽ
数年後には名前も知らない子会社に転籍し、
彼女もろくにできず一生独身で、
結婚相談所で詐欺の被害に合い、
全財産失って高層ビルから飛び降り自殺。

こんなシナリオが頭をついて離れない

だから日立は嫌だったんだよ

>>772
？？？
何だ他社の工作員だったのか。

>>777
無論、男性所員全年齢を対象としています

>>778
まあ、子会社転籍は普通にあるけどな。
大丈夫、そのうち日立ホールディングスとかが出来て、全事業部子会社化されるて。


>彼女もろくにできず一生独身で、
>結婚相談所で詐欺の被害に合い、
>全財産失って高層ビルから飛び降り自殺。
あとは、、がんばってくれ orz

>>780
こいつ内定者か？
寮の案内来てねえから現実を知らんのだなw

>>781
んなわけねーｗ。

定年前までの独身者8割なんて、ありえん。
これだけでかい会社でそんなんだったら、普通に社会問題化しとるわ。

＞＞７８４
そう言うからには、ソースでもあるんだろうな？

日立の独身率が異常に高いのは言わずもがな

>>785
ソースなんてねーよ。
っていうか、8割のソースを出せｗｗ
そっちの方が普通じゃないんだから

>>782
何だよ日立ホールディングスって
そんな会社で働きたくねーよ
俺は本体社員で入ったんだから一生本体にいさせてくれ

ちなみにオレの課は、課長まで居れて13人いるけど、未婚者3人だけどな。
未婚者3人とも20代。

>>787
日立では独身8割が普通なんだよ
お前の言ってることのほうが基地外なんだから
ソース出せ馬鹿

>>787
むきになるな　そんな馬鹿ほっとけよ

>>789
たまたまそういう部署もあるってだけじゃね

日立書院ってほとんど童貞だしね

>>791
自演乙

日立で幸せになんかなれるかボケー！

うん、無理

>>794
すいませーん､俺幸せです。

>>788
釣りかもしれないけど、それは（努力とか実力じゃ)ムリだよ。
課，部,へたすれば事業部単位でパージされますから。ヒラには手の出しようがないです。
これがハジメの10年ね。

次に、運良く本体に残れたとして、部長職まで本体に居られるやつなんて、同期の1割満たないとおもうよ。
大抵は、
(1) 子会社の課長
(2) 子会社の部長
(3) 子会社の事業部長

というふうに、昇進時にパージされる。パージされるのが遅いほど、生涯給与は良い。
まあ(1)が多いね。課長以上になると組合員じゃなくなるから、パージも一瞬でOK.超簡単。
あと、東大か東工大じゃないと、事業部長には多分なれない。

2ちゃんで張り付いて
ﾀﾋﾁｰ信者してるやつが幸せとは
とても思えないんだが。

相部屋で洗脳でもされたのか？

>>797
パージって何？

>>788
ルネサンステクノロジとか知ってるでしょ？
アレは半導体事業部ごとパージされた例だよ。

80年代は半導体が日立（ひいては業界）を引っ張ってたのに、利益がもうあまり見込めないとなれば
簡単にパージする。それが資本社会。別に会社は悪くない。
子会社化だって、自分で知るより新聞で知る方が先。個人的に転属になる場合、知らされるのはせいぜい3ヶ月前。
理不尽上等。奇麗事は通じません。
日立だけじゃないよ、いや、日立なんていいほうだよ。それが社会です。

>>798
都内で両親と同居

そんな結婚したいか？
男は結婚したら集金マシーンになるだけだぞ。
家庭のために働いて、そのうち血を吐いて死ぬんだ。

>>799
切り離しってことじゃないの？
社会の教科書にレッドパージとかあったやん

>>802
一生独身で寂しく死ぬのも嫌なんです

>>802
結婚しないと普通に寂しいと思う。40くらいになったら。

>805
40台の独身に氏ねといわんばかりだな

>>803
聞いたこと無いな

>>804-805
結婚すればいいじゃん
自分の顔と相手のレベルを考えれば簡単にできる

>>808
簡単にできないから困ってんだろ
少し察しろやボケ

>>808
顔だけかよ！！

オマエ寂しいやつだな。もっとあるだ、乳とかケツとかかんとか

>>810
それ忘れてたｗ

>>810
体だけかよ！！

と突っ込みいれてほしいのか？

>>809
結婚相談所行け。若いうちにもてるのは多分嘘じゃない。
一応、フリーターとかではないし、持てるぞ。

顔が駄目ならケツとか尻とか関係なく駄目だろ

>>813
結婚相談所なんて恥ずかしくていけるか

結婚相談所って金払うんでしょ
それだけで何か馬鹿馬鹿しくなる

だから自分の顔と相談して見ろっつーの
それほどイケ面ならオニャノコがほっとかねーよ

>>815
その気持ちは良く分かるよ。
そりゃ恥ずかしいよ。自尊心もあるさ。


でも、そうしないと結婚できません！っていわれたら行くだろ？行くんだったら若い方が良いだろ？
持てるってことは、それだけヨイ女をゲットできる可能性も高いんだぜ？

それともなんだ、合コンとかナンパで彼女見つける自信あんのか？あん？
漫画みたいな出会いなんて論外よ？そろそろ分かるだろ？おまえもいい大人だ。

いや、おまえを凹ませる気はないんだ。頑張って欲しい！幸せをつかんで欲しい！
だからこそ、だ。

オニャノコが顔で選ぶなんて嘘だぁ

>>818
結婚相談所の勧誘かよ
氏ね

っていうか、スピード見ようぜ

漫画みたいな出会いを体現させてくれる結婚相談所があればいってもいい

うおおおおおおおお

理由はわからないが叫びたくなった

一生独身だな
吊ってくるわ

>>819
おまえだって顔で女を選ぶくせに
オニャノコは男を顔で選んじゃダメなのか？

>>824
生きろ

今日はよく釣れる日ですね・・・

大漁ｗｗｗ

>>825
それもちょっと違うなァ
女は結婚の場合、学歴と仕事も関係するんじゃない？
まあ、日立なら標準以上の女の子は選べるだろうけど、
自分の容姿も省みず、無い物ねだりの奴は一生独身かも。

>>829
女も同じだよ。
いくら学歴や仕事が良くても、ある一定のレベルは必要。
この人だけは絶対にイヤっていう人もいるから。

勝手にやってろ

目立叩きがなくなったね

ぶっちゃけ2次元でもいいんじゃね？

職場の男女比ってどのくらいですか？

ちなみに今まで
中高　＝＞ １０：０（男子校）
大学　＝＞ ９：１（理系情報系）

だったので、2割ぐらいいたら幸せになれるのですが・・・。

2次元が結婚してくれたらいいのになあ

結婚相談所に行けば結婚できると思ったら大間違いじゃね？
結構詐欺とかサクラとか多いらしいし。

>>797
マーチ以下の事業部長知ってますが？

特定しますた

突然スマソ。
俺、別に日立で働けたらいいや。

どこへ行ってもそれなりに頑張るさ。
配属場所や子会社行きだけで優劣を決め付けるような人間にはなりたくないっす。
ましてや、他企業と給料比べあうとか…

そんな評価基準持って、振り回されてばかりじゃ面白くもなんとも無い。食うに困るわけじゃないし。

変化を恐れたら、負けかなぁ。

前、経済羅針盤という番組で日立製作所特集があって庄山社長が出演してた。
そんときにね、強い者(競合他社)同士で協力し合う方針とか話してたよ。

>>839
カコいいなぁ、おい。

＞＞８３４

おいおい、目立で幸せになろうと思うなよ
目立入社は人生における背水の陣だからな。

あとはいかに苦しみを少なく過ごせるかだけ考えろ。

>>839
結局何が言いたいのか分からんな。
どこに行っても失敗するタイプだ。

そういうなよ
本人はいいこと言ってるつもりなんだからさ

まあ日立はＮＥＣよりは確実に幸せになれるからなぁ。。。と煽ってみるｗ

>>844
いや、ここ荒らしてるのはNECじゃないよ

ヒント：JMスリーアウトで気付けば6月間近、そこから4ヶ月頑張ったが…全て日立のせいだ！！

日立なんてｱｳﾄｵﾌﾞ眼中です

やっぱJM止めたほうが良いんじゃないかなぁ
JMで三回落ちると時期的に取り返しの付かないことになるから
憎悪されるだろうし

大学によってはJMが推薦扱いで他に推薦で受けられなくなるからね
関東の理系で推薦使おうってなると大体第一志望は日立か東芝かNEC
特に今年は日立人気だったらしいし
スリーアウト食らった人も多いでしょ

眼中に無い企業なのに荒らす程憎いってのも変な話だよね

日立でｽﾘｰｱｳﾄってよっぽど無能なんだな

>>839
正直同感だが、そんなことをこのスレで言っても意味ないよ。
心の中に留めておけ。

>>847
パラで受けりゃいいだろ

>>848
どこが荒れてるの？
事実を認めたくない内定者が
たくさんいるだけって話ではないの？？？？

>>850
どこに同感したんだ？
何が言いたいか分からないレスの。

はは
日立内定者は被害妄想多いね

もともと使えないやつがたくさん採用されてるからな
他社と比較して臆病になってるのは確かだ

どっちがまし？！日立ｖｓ京セラ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1127529870/

京セラと比較されるほどの企業でしかない

京セラは顔採用ブラック

日立は鬱採用ブラック

>　荒らし行為に遭遇した場合は、諌めたり挑発したりなど、
>むやみに対抗しないようにお願いします。
>特に荒らしを煽るのは逆効果です。
>　荒らしに反応したらあなたも荒らしかも。。。

>>860
はいはいわろすわろす

前、我が家に京セラの太陽光湯沸しシステムの営業がきたんだ。
２人組で。非常に真面目そうだった。親父が詳しく話しを聞くということで、
リビングに上げて、いろいろ質問して話をしてたんだ。
しかし、いつまでたってもまとまらないんだ。買うのか買わないのかが。
親父は、ウィスキー飲みつつ話してたんだ。
そのうち、酒が回ってきたんだ。
そして、２時間ぐらい話がつづいた挙句、
京セラの人、酒のサカナにされてることに気付いて、速攻で出てった。

正直スマンカッタ

前、我が家に日立の太陽光湯沸しシステムの営業がきたんだ。
２人組で。非常に真面目そうだった。親父が詳しく話しを聞くということで、
リビングに上げて、いろいろ質問して話をしてたんだ。
しかし、いつまでたってもまとまらないんだ。買うのか買わないのかが。
親父は、ウィスキー飲みつつ話してたんだ。
そのうち、酒が回ってきたんだ。
そして、２時間ぐらい話がつづいた挙句、
日立の人、酒のサカナにされてることに気付いて、速攻で出てった。

日立も京セラも同じぐらいのレベル

>>864
勝手にテンプレ化すんな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やつを追う前に言っておくッ！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おれは今Hのスタンドをほんのちょっぴりだが体験した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは日立製作所に入社したと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったらいつのまにか日立子会社の社員だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　超スピードだとか催眠術だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

電機メーカって童貞多そうで嫌！ってミス慶○が言ってたよ。
30万人のグループ企業って言っても。人数多いだけじゃんって！
やっぱり財閥商社だって。
ここのスレ、レベル低すぎで空いた口が塞がらん。はっはは・・

あっそう
それで？

別スレで日立受けてもいないのに
JMスリーアウトよばわりされましたよ
文系だから最初何のことかわかんなかった
被害妄想＆勘違いもほどほどにな

>>870
まあ…気持ちは分かる。漏れもいつだったか「層化工作員乙」とか言われて
何のことか分からんかった。

>>865
>日立も京セラも同じぐらいのレベル
京セラの方が待遇いいから日立蹴って行くって声も結構ある。

それはお前らが香ばしいからだろ。
発言には気をつけような。

京セラは薄給

日立は子会社出向

どちらも激務


さぁ選べ

京セラに比べりゃ、日立の激務なんてかわいいもんだよ。
↓のスレよく嫁。

京セラへの就職
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1120143664/

そういうことは両方で働いてから言えよ
スレ嫁 じゃなくてさ

>>876
そんな奴が生きてるわけない。いずれにしろ片方は想像するしかないんだよ。

こっちのスレまで京セラが侵食してきてるよ。

日立暴れる→諌める→「どうせJMスリーアウトだろ？」
どっちが香ばしいのかと
日立クオリィティ実感

京セラは激務が問題なんじゃなく宗教が入ってるところ
稲盛教

JMスリーアウトってなに？
良くなさそうなものってのは何となくわかるけど
ぐぐってもわかんね

ＪＭ(ジョブマッチング)

日立落ちとか周りにｲﾅｽ
おまいら妄想は頭の中だけにしろよｗ

【日立製作所リストラ実績】

ソフト部門　→　日立ソフト（旧（ソフト）部門切捨て、現天下り先）
家電部門　　→　日立ホーム＆ライフソリューション（旧多賀エレ、栃木テクノへ統合）
半導体部門　→　日立ハイテク（旧日製産業へ統合）
通信部門　　→　日立コミュニケーションテクノロジー（旧日立テレコムへ統合）
公共部門　　→　日立ＧＰへ切り捨て
ＳＴＲ　　　→　切り出し予定

【日立製作所従業員数推移】

　２００５年３月
　２００４年３月　３６９５２名　　▲約７４００名リストラ
　２００３年３月　４４３７５名　　▲約４２００名リストラ
　２００２年３月　４８５９０名　　▲約７０００名リストラ
　２００１年３月　５５６０５名　　▲約４０００名リストラ
　２０００年３月　５９６９２名　　▲約７３００名リストラ
　１９９９年３月　６７０７８名　　▲約３３００名リストラ
　１９９８年３月　７０３７５名
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　　　　　　　　合計　　▲３３４２３名リストラ済　

はいはい、わろすわろす

日立ｶﾜｲｿｽ

JMスリーアウト食らった奴がまた懲りずに荒らしてら

>>868
電気メーカーが嫌なら、ゲームメーカーはどうなるんだ。
ゲームメーカーってエロゲヲタ多そうで嫌ってことだろ

がんばって朝からラジオ体操、縄跳びをやってくれ

:::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

世間は連休というのに
漏れは今日も仕・・・ orz

日立なんだから当然でしょ。
だからやめとけばいいのにね。

>>887
懲りるわけねーだろ。生きがいなんだから･･･

JMスリーアウト以外で対抗してください
日立なんて受けてねーよ

日立ごときでＪＭｽﾘｰｱｳﾄなんてよほどの低学歴か能無しだろ。
良い笑いもんだよ。

【日立製作所リストラ実績】

ソフト部門　→　日立ソフト（旧（ソフト）部門切捨て、現天下り先）
家電部門　　→　日立ホーム＆ライフソリューション（旧多賀エレ、栃木テクノへ統合）
半導体部門　→　日立ハイテク（旧日製産業へ統合）
通信部門　　→　日立コミュニケーションテクノロジー（旧日立テレコムへ統合）
公共部門　　→　日立ＧＰへ切り捨て
ＳＴＲ　　　→　切り出し予定

【日立製作所従業員数推移】

　２００５年３月
　２００４年３月　３６９５２名　　▲約７４００名リストラ
　２００３年３月　４４３７５名　　▲約４２００名リストラ
　２００２年３月　４８５９０名　　▲約７０００名リストラ
　２００１年３月　５５６０５名　　▲約４０００名リストラ
　２０００年３月　５９６９２名　　▲約７３００名リストラ
　１９９９年３月　６７０７８名　　▲約３３００名リストラ
　１９９８年３月　７０３７５名
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　　　　　　　　合計　　▲３３４２３名リストラ済　
日立ｶﾜｲｿｽ

２００５年３月のデータがなんで入ってないかと思えば
３８５３７名に増えてて煽りずらくなったからわざと入れてないのか。。

【NECリストラ史・・・４万人以上の行方】

■1999年2月　業績悪化により1万5000人削減と発表、リストラが始まる

■2000年4月　本社スタッフ約2,200名を、約300名に削減

■2000年4月　DRAM事業を分社化し、現在日立メインのエルピーダメモリ設立　当初約1００名

■2001年1月　ホームエレクトロニクス事業を分社化　人員約500名

■2001年10月　光半導体／マイクロ波半導体事業を分社化　人員約５００名

■2001年10月　半導体事業の化合物デバイスを分社化　人員約５００名

■2002年4月　電子部品事業を分離 　子会社トーキンとの統合　人員約５,０００名

■2002年5月　業績悪化によりDRAM を除く半導体事業を分社化　人員約25,000名

■2002年10月　マイクロ波管事業を分社化　人員125名

■2002年10月　カラーPDP事業の分社化　人員約1,100名

■2002年10月　カーエレクトロニクス事業　本田技研の子会社に事業譲渡　人員約260名

■2002年10月　エレクトロンデバイス回路基板事業部を本社から分離、　凸版印刷と合弁　人員約1,000名

■2003年3月　IT・ネットワークソリューション事業を分社化　人員約2,500名

■2003年4月　カラーTFT液晶事業の分社化　人員約1,500名

■2004年4月　2002年10月に分社化したPDP事業をパイオニアに売却　人員約1,100名

てことはさ・・・・

　２００５年３月　３８５３７名　　△約２５００名増員
　２００４年３月　３６９５２名　　▲約７４００名リストラ

うわー！馬鹿すげー！
７４００名も切った翌年に、２５００名も増員かよ。何このブラックぶりワロスｗｗｗｗｗ

日立所「おーい、最近業績悪化続きだぞ。
　　　　この際、先を見込んで適当に７０００名ぐらい切っとけや」
日立子「ラジャー」
翌年
日立所「あれま。つい切りすぎてもうたわ。２５００名ぐらい増やしとけ」
日立子「ラジャー」

でも良くみたら、
４７４７４７　という削減パターンだな。
人員削減は、６年かけて半数にするという計画かな。
４７というパターンは何の為だろう

日立のリストラは酷いな
やっぱブラック企業だな

是非ブラックランキングスレに載せろよ

37 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/10/10(月) 19:46:25
>>28
ＮＥＣ本体から転籍があったのかと思いきや、
２００２年の半導体事業２５０００名ってもともと
ＮＥＣエレクトロンデバイスからの移行の結果だよね。
だから２５０００名が本体から切られたわけじゃないだろ。
日立工作員おつかれーｗｗｗ

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/0516/nec.htm


38 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/10/10(月) 19:48:39
>>37
統合とか書いてる部分は統合後の人数で
本体から切りはなされた人数じゃないね。

単なる日立工作員の捏造だな。

日立の場合、切り離された人数が３万人ほどいるんだろ？
こっちの方がすごすぎ。

リストランテ

日立が現れた
日立はリストランテの呪文を唱えた
つづく↓

パーティの半分が光のかなたへ飛ばされた

☆☆従業員の推移まとめ☆☆

日立製作所 　70375人 　→　38537人　削減率46％

ＮＥＣ　　　　　　40084人　→　23168人　削減率43％

平成10年データ
http://www.asahi-net.or.jp/~XK4N-ICKW/InformationD/Keizai.htm

有価証券報告書
http://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm

リストランテって…
パエリャでも作ってろアミーゴ！

ＮＥＣの人員削減は、パソコンの独占市場が崩壊したことでなんとなく分かるけど、
日立の人員削減は、何が原因なの？教えて所員タン

ASが新設されてるよな
取捨選択をしたってことだろ

日立製作所の社員の給料が
入社１０年目　７００万
35歳　　　　　９００万
４０歳　　　　１１００万

っていうフライデーのデータが年収版にはりつけてあったんですがマジですか？

ﾈﾀに決まってんだろ orz

マックスでならそのくらいいくよ。

平均だったらその2割減ってとこか

962 名前：名無しさん＠６周年　[]　投稿日：2005/10/04(火) 16:25:17 ID:tKlVaIVm0 　　　New!!
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『テレビを見ていたら
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　政治家の同人誌が紹介されていた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |　　　　　　　　http://cynthia.bne.jp/nandemo/img/1107320716_0196.jpg
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何が起こったのか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　衆道だとか腐女子だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　} もっと恐ろしいものの　片鱗を味わったぜ…

【妄想氷田町　第15議席】
http://sakura03.bbspink.com/test/read.cgi/801/1128519321/

>>914
クソワロスｗｗｗｗｗｗ

今日は休みだ！

…自主的にね。どうにもウツっぽい…orz

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￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣
前々スレで鬱レイプした俺が来ましたよ。
だいぶ鬱から抜けたようで結構。
ちらほら遺産を見かけるが。

おまいのせいだったのか
消えろ

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￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣
七月くらいは鬱だったんだよ。
朝５：５７分の電車に乗り込んで仕事、
家に帰るのは１時くらい。
次の日の準備して寝ると、
三時間も眠れない。

今はﾏﾀﾘ出来てるけど。

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￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣
あ、ついでに言っておくけど、
このAA使ってたら、
いつの間にか周りが鬱進行になってただけで、
荒そうとしたわけではないんだよ。

目立所員なのか？
何故夏は鬱だったんだ？

過労だろ

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￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

会社辞めることになったからしばらく見てなかったが
鬱進行をはじめた元祖は漏れだ…

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::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣
俺のほうが先だろ・・・
もう辞めたよ・・・

禿ブラックじゃんwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>923-924
ネタでもそういうこと書くのやめろよ･･･

大企業はどこもブラックだよ。
組織優先だからね。

日立だけの問題じゃない。

日立落ち乙

大企業＝ブラック
ぷっ

http://www.president.co.jp/pre/20051031/index.html

日立って学閥ありますか？

>>931
過去ログで何度もでてる。
ヒント：役員の出身大学

過去スレ嫁

日立は薄給ですか？

>>932
どうも

大学時代の友達が次々と会社を辞めていく…
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1128690738/

目立の住宅補助が2.5ﾏﾝ上限ってﾏｼﾞｽｶ…('A`)

>>937
マジッス。

業界最高レベルだな2万5千円って

ってか他社はどのくらいでてるの？

住宅補助スレを元にランキング作るとこうなるな。
確かに日立は悪い方ではない。どこも低すぎってのはあるが。

■電機メーカーの住宅補助MAX額■
3.5万　NEC（※毎年減額）
2.5万　日立
2.0万　パイオニア
1.5万　富士通
0万　ソニー・松下・シャープ

元ネタ↓
■□■□■□ 住宅補助ランキング ■□■□■□
15万 日本生命
9.5万　朝日新聞社 富士ゼロックス（世帯主）
9万　 サントリー　JASRAC(9割推)
8.5万 住友生命（8.5割推）
8万　 NHK　旭硝子（8割推）
7万 　日本IBM（8.5割） UFJ銀行（扶養ｏｒ30歳以上）
6万 　NRI　住友3M（６割推） 富士ゼロックス(単身)
4万 　NTT主要会社
3.5万 NEC（※毎年減額）
2万　 パイオニア
1.5万　富士通
0万 　トヨタ　ソニー　キヤノン　松下電器　シャープ　ソフトバンクBB
※　割推：家賃10万円と仮定、独身を仮定
※　〜割：家賃総額に対しての補助割合額。
表はそのMAX額を表示。

寮入らないやつは２．５マンってこと？
ってことは子会社のおれはもっと安いのかorz

内定者かわいい子いなかったよ…orz

>>943何を期待してんだ、話すこともなく終わるくせにｗ

>944
何が終わるの？

大学生の就職志望企業

http://www.recruit.co.jp/corporate/report/2005pdf/050414_saiyo_brand.pdf


目立が1位になってる

>>946
pdf以外で頼む

なぜ

>>948
思い

日立がトヨタにモーターを供給だって

トヨタの推薦もらえなくて日立の内定を貰ったわけだけど
Ｆ１のエンジニアになりたかったなぁ
日立でＦ１参戦しねぇかなぁ

君じゃたとえトヨタホンダでも無理

激務薄給ブラックあげ

わろた

日立で自動車を自社生産できるようにするって話聞いたんだけど

技術的には全部そろってるの？どのグレードで勝負するんだろ？

エコカー？

考えると、確かに車作れるな。
ボディは樹脂の軽量な車。

日立化成の説明会でもそんな話してた。

あ、これは話半分で聞いて欲しいんだが、
NECもどっかと提携して生産する計画が何年も前からあるらしい。

NECの親父がちょっと前酒によってポロッとこぼした。

>>956
とりあえずＮＥＣに通報しとくわ

>>957はＮＥＣコンプの日立内定者。

>>958
せっかくまともな話になったんだから
そろそろそういうのやめろやボケ

新幹線作ってるくらいだから
電気自動車なら作れるかも？
まあ飛行機は無理だけど

>>959
そういうことはまず＞＞９５７に言え

日立で造ってないのって車体とタイヤぐらい？

作るだけの技術はありそうだけど
実際に生産して、舞台に出すのは
けっこう後になる気がするな
各社の動向次第だよね

技術があるだけでは金儲けはできない

確かに
日立は売り方が今ひとつだからなー

車体（樹脂ね）・ﾀｲﾔだって、化学分野強いから
やろうとおもえばできるらしい

１０００ならｶﾞｸﾌﾞﾙ潰す

むしろ、車生産の話が現実に出てきてるって言うのは、
ハイブリッドカーの台頭が大きいと思う。
モーターではなく、内部システムをＣＰＵで構築するという点で、
IT分野の技術を駆使した車が作れるって事が判ったからね。

どっちにしろ、技術力も
他社のそれ専門の企業に比べれば見劣りするものばかり。
要するに主力の技術が皆無ってこと。

ただ大きいだけがとりえの会社。

:::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣
>>967
鬱スレのﾔｼは巣に帰れ！

大きいが故にできることもある

>>971
確かに。
大規模なリストラだな

【日立製作所リストラ実績】

ソフト部門　→　日立ソフト（旧（ソフト）部門切捨て、現天下り先）
家電部門　　→　日立ホーム＆ライフソリューション（旧多賀エレ、栃木テクノへ統合）
半導体部門　→　日立ハイテク（旧日製産業へ統合）
通信部門　　→　日立コミュニケーションテクノロジー（旧日立テレコムへ統合）
公共部門　　→　日立ＧＰへ切り捨て
ＳＴＲ　　　→　切り出し予定

【日立製作所従業員数推移】

　２００５年３月
　２００４年３月　３６９５２名　　▲約７４００名リストラ
　２００３年３月　４４３７５名　　▲約４２００名リストラ
　２００２年３月　４８５９０名　　▲約７０００名リストラ
　２００１年３月　５５６０５名　　▲約４０００名リストラ
　２０００年３月　５９６９２名　　▲約７３００名リストラ
　１９９９年３月　６７０７８名　　▲約３３００名リストラ
　１９９８年３月　７０３７５名
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　　　　　　　　合計　　▲３３４２３名リストラ済　
これのことか？

明らかに撤退した方がいいと思う事業って何？

重電以外全部。

日立ハイテクとかは
就職偏差値本社より高いんだが…

>>976
ｱﾘｴﾅｽ
どこに表載ってる？

というかハイテク自体がランキングに載ってない

ずっと昔にコピペされてた
グループ内偏差値表

まぁ、荒らしの方が必死になってるお陰でそういう話題が完全になくなっちゃったけどね

これか
日立スレより

�c�c�c　日立 部署別 難易度ランキング　�c�c�c�c

７０ 中央研究所 基礎研究所　知的財産権本部
６９　日立研究所 機械研究所
６８　システム開発研究所　生産技術研究所
----------灯台・兄弟勝ち組ライン-------------------------
６５　人事ソリューションセンタ
６３　都市開発システムグループ　ライフサイエンス推進事業部
----------総計・地底勝ち組ライン--------------------------
６０　電力グループ　オートモティブシステムグループ　ストレージテクノロジー研究センタ
５８　電機グループ　モノづくり技術事業部　マイクロデバイス事業部
５５　トータルソリューション事業部　ディフェンスシステム事業部　
５３　日立ハイテクノロジーズ ユビキタスプラットフォームグループ
----------上位駅弁・理科大・上智・同志社勝ち組ライン--------------------------
５０　情報システム事業部 日立ホーム＆ライフソリューション
４８　情報通信グループ　日立コミュニケーションテクノロジー
４５　日立産機システム　日立インダストリイズ
４３　日立ディスプレイズ　日立グローバルストレージテクノロジーズ
４０　その他大勢

>>981
その次に貼り付けられてた奴

日立Ｇ企業で滋賀に工場や製作所を出店する情報を
どなたか御存知ないでしょうか？