キヤノンその６ぐらい

もうすぐ配属面接です。

>>1
乙

とりあえず修論が終わらねば…orz

修論発表が配属面接の前日か前々日・・・・・・・・

【キヤノン、定期昇給を全廃…仕事難易度で職務給】
経済総合ニュース - 1月9日(日)19時1分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050109-00000401-yom-bus_all

キヤノンは８日、仕事の難易度に応じて月給を払う「職務給制度」を４月から全社員に適用する方針を明らかにした。
すでに管理職に導入しているが、
これを一般社員にも拡大する。年功序列で毎年、給料が上がっていく定期昇給を全廃し、「実力主義」で社員のやる気を引き出す。
職務給の導入により、同期入社の一般社員の年収格差は現在の１５０万円から２００万円に拡大するという。
職務給制度は、年功序列の考え方がないアメリカなどでは一般的な制度で、日本でも外資系企業などが採用している。
職務と実績が公正に評価されれば、「実力主義」が徹底する。企業が業績不振に陥った場合は、人員削減には手をつけず、職務の変更や評価の見直しで人件費を抑制する運用も可能になる。
キヤノンは２００１年４月に課長級以上の管理職に職務給を導入した。決裁権限や部下の人数などをもとに、
職務の難易度を細かく数値化し、給与に差をつけている。
一般社員は仕事の内容が多様で、数値化が難しいとして適用を見送っていたが、
労働組合の理解も得られる見通しがついたため、全面的に切り替えることにした。
一方、キヤノンは「労働市場が流動化していない日本では、終身雇用が合理的」（御手洗冨士夫社長）としている。
デジタルカメラなどの販売が好調で、２００４年１２月期連結決算は５期連続で過去最高益を更新する見通しだが、
好調な時期に柔軟な人事制度、賃金体系を導入しておき、将来、不測の事態が起きても終身雇用制を維持できるようにするという。
（読売新聞） - 1月9日19時1分更新


内定者はみんな貧乏（ビンボウ）の仲間入り。

>>4
定期昇給を全廃の適用第一号が

今年２００５年４月の新入社員。

キヤノン�鰍ﾌ初任給の安い給与は定期昇給で自動的にアップする事は無いので

個人成果を挙げて給与を自力で上げるか

成績を上げれないまま３０歳〜まで大卒の初任給のまま生活するかだな。

ネタにマジレスして悪いけど、
よっぽど悪い仕事ぶりでない限りほぼ自動的に昇給するよ。
仕事の成果によって昇給額に差がつく、というだけ。

それに、適用は全社員だから、今年入社だけじゃない。

＞６
でも何ヶ月前、どこかの雑誌（プレジデントだったかダイヤモンドだったか？）の雑誌
には、キャノンの全社員の４分の１は昇給ゼロだったって書いてあったよ。
あとすでに管理職の何割かは降給だったっても書いてあったよ。

今までの年収が他社に比べて高かったってことでっしゃろ。
ええやん、給料低くなっても、業界平均前後なら。

それに競合他社にくらべてスケールメリットがあるから、
仕事の幅が広いぶんいろんな分野で仕事できるし、仕事に飽きることはない。
これは幸せ。
給料が低くて辞める人数よりも、仕事がつまんなくて辞める人数の方が多い
と、転職会社の知り合いに聞いたことがあるしな。

>>7
会社全体で見るとそうかもしれないけど、
若いうちは９割の人が昇給するよ。

>>9
嘘つきは泥棒のはじまり

>今までの年収が他社に比べて高かったってことでっしゃろ。
>ええやん、給料低くなっても、業界平均前後なら。

ばか？
時間給に直せば、キヤノンは圧倒的に安いぞｗ

「32歳までは能力の向上を評価の対象に含めるので、昇給はするよ
ただしボーナスにメリハリが効いてくるがね」、という内容のことを社長がどっかで言ってたな。
えーと。URLはこれか

ttp://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/index.cfm?i=j_shinso05

どこまで信じられるかは分からんが、初任給のままってことは考えにくい。
参照してみてくれ。

>>12
どうでもいいけど、他者に比べて金がたまらないのは確か。
激務だし、普通の奴なら転職するだろ。

キヤノンの仕事って面白いか？

>>14
面白くないよ。
キヤノンは、新規機能開発っていうより、コスト削減ばかりだからなぁ。

キヤノンってフレックス勤務もないんだろ？
最低な会社だな。

http://www.diamond-lead.co.jp/ranking05.html
２００５年　就職先人気企業ランキング速報

■文系／男子
１位　　三菱商事
２位　　三井物産
３位　　三井住友銀行
４位　　東京三菱銀行・ＵＦＪ銀行
５位　　松下電器産業
６位　　東京海上日動火災保険
７位　　みずほフィナンシャルグループ
８位　　電通
９位　　住友商事
１０位　損害保険ジャパン

■理系／男子
１位　　松下電器産業
２位　　日立製作所
３位　　ＮＴＴデータ
４位　　日本電気
５位　　ソニー
６位　　トヨタ自動車
７位　　ＮＴＴドコモ
８位　　野村総合研究所
９位　　ＮＴＴコミュニケーションズ
１０位　日産自動車

キヤノンってフレックス勤務もないんだろ？
最低な会社だな。

実力主義

・1人の天才を高待遇。50人の優秀な社員はそのまま。ダメな49人の社員を低待遇。

学校の実力テストで学年2位に入れなければ、学費が増えるようなもの。

>>16
残業代廃止(子会社では慢性的なサー残⇒労基所が監視中)
交通費カット
フリーバカンス廃止
退職金カット
ボーナスカット
基本給のカット
役職手当のカット
早期退職制度なし（自主退職時にお金がもらえない）
住宅手当廃止
寮の廃止（新入社員は実費でマンションで生活）

全社員対象の定期昇給完全廃止。４月より（新人も定期昇給廃止対象）New！

うまい

>>19
---キヤノンの実力主義（グループ全般に当てはまる事）---

『実力主義』
1人のお気に入りゴマスリ部下を高所得高待遇。
50人の優秀な社員給与カット低待遇。
ダメな49人の社員も給与カット低待遇＆さらには子会社へ片道出向。

学校の実力テストで先生にゴマすってテストの回答を事前入手し成績を上げた者とうレベル。
優秀でも真面目な奴はバカをみる世界です。

悪口ばっか書くなや〜

悪口は言われてもかまわんが、
精密スレに書けよ。
ここはキヤノン内定者同士がまったりする所。

ちくり裏読んでみろよ。
キヤノンが社員個人の指の指紋を収集し始めたゾ。

>>25
ふーん。おまえは何がしたい？？

>26
２５の内容からすると、べつに２５がどうするっていう事じゃなくって
キヤノン株式会社が社員個人の指紋を全員に取らせて何かしよう（社員
の徹底管理？）っていう意味だと思うよ。だから２５が何かしようと
しているわけではないと思う。そのくらいもわからんの？

社員を囚人扱いだな

社員を疑え

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lllllllllllll!lﾞ゜　　.,,,iillii,、　 ｀ﾞﾞ!lllllllllllll|lllllllllllllllillllll￣'lli,,,_ﾞiﾞlllll,,llllllllllllll": : : : 新人諸君よ。
llllllllllﾞ゜　　.,,,illlllll!ﾞ°,,,　　 .'ﾞ!llllllllllllllllllllllllllllll!: : : : ﾞﾟﾞト:ﾞlllll|,llﾞ!llllll|: : : : 入社後すぐの工場での生産実習のあとは
llllllll′　 .llllllllllﾞ’ .,,iilllllii,,　　.'!lllllllillllllllllllliilllllﾞ,ｙ'lllｍl"::: ;;,,ll!lilﾘllllll: : : : Ｃ販とＣＳＡＳでの飛び込み営業実習だ。
llllll″.,,ii,,　ﾞﾞ!lllllliiilllll!!!llllllli,,,　.'llllllllllllllllllllllllllll″: : : :;;;;;､";ll,ﾞﾚ,lll!ll: 　　　　　成績の悪い新人は即、指の指紋を提出後に　　
llllll、.ﾞ!llllllii,,..,,llllllllllli,,　ﾞﾞ!lllll!" .llllll!lllllllllllllllllllllヽwll,:･:;:::'";;'i'lllllﾞllllll、 　　 ブラックの子会社へ片道出向とする。
lllllll、 ｀ﾞ!!llllllllll!!ﾞﾞﾞ!lllllii,,, ｀’　 ,llllll|illlllllllllllllllllllli作!l": ;;: 'll,|llll,l!ﾞl,、l: 　　　 　実力主義というものを体で勉強する良い機会だ！
lllllllli,　　 .ﾞﾞ!!lﾞ゜ ,,,illlllll!ﾞ°　 ,,illlllll|llllllllllllllllllllllllll,'･: :.,,,,,llllllllﾞﾞ、:ﾞl!:ll、: ､:
llllllllllli,,、　　　iilllllll!ﾞ°　 .,,,illllllllllllllllllllllllllllllll,lllllilllllll,llilﾞﾞﾞ::｀: :: :｀”'llilill｀
llllllllllllllliii,,,,: 　 ﾞﾞ!ﾞ’　 .,,,,,iilllllllllllllll|!ll!llllllllllllllllllliliilllllﾞ!l!llﾞ:、: : : : : : : : ﾞlli:
llﾞﾞﾞﾞﾞll!!l!lllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ~｀: : : ゛: : : : : : : : .ll｀.'lﾞﾞﾞllll!!!llllllﾞlll,、:_,r': : : : : : :,: :::::;,,,″
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lllllllilllllllllllllllll!l,lllilllll:'llllllilli,,,,,lllls,,,,_;;rw,,,lllﾞ!lli,,,"::,lﾞ: ｷﾔﾉﾝ��: : : ﾞl: : 'l,.ll'
lllllllllllllllllllllllll;'ﾞﾞll,lll!llll|ll'll,,lllllllﾞ!llllli!lliiii,lllllllllllii,'+:lﾞ: : : : 御手洗: : 'l: : :ll,ﾀ

機密漏洩阻止と盗難の防止。
セキュリティの一環。

>>11
だったら、キヤノン・リコー・富士写真の時給データを具体的に示せ。
どうせおまえには、できないってのは分かってる。
せめて他人のことを否定するなや。
そんな人間性で社会渡るのって辛くないか？
一生、嫌われ者でいいのなら話は別だが。

少なくともIncの社員じゃないんだろう。くやしかったらIncにきなさい。

『内側から見たキヤノン〜「実力主義」の崩壊〜』

俺キヤノンあんま関係ないけど、こうならないことを祈るよ

自給

リコー　2050円
富士写真　2000円
キヤノン　1250円　ｗ

おまえら本当に暇だな。

>>35
俺の友人で建設系の中小に行ってる香具師がいるが、
時給換算すると450円くらいだって言ってた。。。

>>37
俺の知り合いは大工（職人）をしているけどゼネコンの下請け業者だから
20代前半なのに8：00〜17：00勤務で毎月４０万以上稼いでいる。
会社のネームバリューなんて今どき関係ないと思う。

聞いた話だとキヤノンの子会社
キヤノンシステムアンドサポートは9：00〜22：00まで拘束されて
30歳で手取りが２０万円らしいです。

あっそう。

子会社はスレ違い。どうでもいい。

キヤノンとキヤノンSASは
毎日新聞と毎日新聞販売所ぐらい違う

キヤノンの例えが毎日新聞というのに納得。

ボーナスないの！？

>>43
---今年四月からのボーナス制度改正---
�@：社員個人の就業場所や職種および職務に応じた金額の決定。
（簡易業務や軽業務の社員は支給金額が大幅に減らされます。＆社員個人に業務を選ぶ権限無し。）

�A：�@の金額からさらに上司による減点主義を適用した社員個人査定。
（上司から見て部下の好き嫌いでボーナス減額をさらに決められる。＆部下は上司を選べない。）

まとめ：�@(職務に合わせた減額金)−�A(上司の決定した減額金)＝�B減額金の支給(社員の収入)


この儀式をボーナス月が訪れるたびに行います。
人事異動前と人事異動後のポスト配置が発生するだけでボーナス支給額が大幅に違ってきます。
ボーナス返済を当てにした住宅や車の返済などは極力避けましょう。

>>20
交通費カットって通勤代が出ないってこと？

>>1へ

>>1の配属面接の話はどうなった？

配属面接はそのうちはじまるじゃん

配属面接ってなにすんの？
人事ではもう決まってるんでしょ
それを伝えるだけ？

きまってねーよ

　　　　 ⌒ ⌒　　　　　　　　　　　　　　　＿＿__
　　　（　　　　　）　　　　　　　　　　ゝ／　　　　 __ヽ
　　　　　 | | |　　　　　　　　　 　 　 /　 　 　 　 | �h 　
　　　,　──　､ __　　　　　　　　　 i　　　　　　 |-||
　／　　　　　　　　 ヽ　　　　 ／ 　 ヽ　 　 　 （||　|　/＾ヽ ＜キヤノンの就職説明会に行ってくる。
/　　　　　　 ／）ノ)ノ　　　／／　　　＼∧／ 　 ノ /ヽノ
|　　　　　　/／/⌒ヽ　　　／　　　, ─/￣￣`─ ´　/ ＿＿＿＿＿＿／
ヽ　　　　 /）─| 　ミ|　　　　　　／　 /　　　　 ,-─ ′ ─────／
∠　　　（| |.　　ヽ__ノ>　　　　 （￣ﾉ/　　　　 /　 　 −､　 　 　 　 ／
∠＿ ／ `　／＾＼__ >　　　　　￣ |─── |─┬┘　|───／
　　ﾉ　　　 （＿＿　　　　　　　　　　ヽ＿_＿ﾉ─┴ ､__ﾉ￣￣／
　/￣￣＼┌─ ′ /＾−､　 　 -､＿/　 /＿＿＿＿＿　／
/￣￣￣⌒ヽ　　　（　　 丿　 /　　　|　 /─────／
　　　　　　　 ＼　　/￣/　　 （__ノ￣￣　　／／　　／
　　　　　　　 　 ＼/　 /　「やめなさい！ブラックの会社は許しません！」

キヤノンは新人イラネーと思っているのか？

新人を採用する場合普通は
欠員の配置ポストを把握して配属させる部門と人員数を確定させてから
採用するのが当たり前でしょ？
ブラックの臭いがプンプンする。

キヤノンって入社５年以内の退職率は他社の２倍以上だね！

入社５年以内の退職率
富士ソフトABC　37.3％
キヤノン　18．4％
リコー　8.2％
エプソン　6.1％
富士写真　7.2％

富士通　19.5％
日本IBM　23.2％
NEC　13.4％
松下　11.9％
ソニー　13.1％

エプソンってけっこういいんだな

キヤノン受ける理系っているか？

終身雇用でも自主退職者が多くなるキヤノン

>>55
終身雇用？
嘘だろｗ

低学歴にはお似合い。

キ○ノンって時給に直すと900円

>>56
説明会で言ってた。

ほんと暇な人ばかりですね。

>>59
社長が変わるまで
もしくは
景気が悪くならないまで

5年前までは、松下も終身雇用とうたっていたが。

>>52
リコーは結構大変だと聞いたが。
まあキャノンがきつい点に関しては否定しない。

日本No１の家電メーカー・キヤノンになにか用ですか？

リコーは潰しが利かない。
転職できない。

入社5年以内ですが、他社に移ります。

>>64
家電じゃねーだろ
ただのカメラ・プリンタ屋さん

CANON志望理由って何？

会社は勝ち組。
社員は負け組。

キヤノン

リコー、富士写真は、今後伸びそうにないからなぁ

成果主義ってのはただの口実で実際は上司の評価で決まる評価主義。
優秀な人間が得をするのではなく上司にゴマすってる奴が得をする。

そもそも、成果主義の本当の目的は人件費圧縮だしな
終身雇用も某企業のように社長が死んだ途端廃止になる可能性も

正解

キヤノンが凄い事

コスト削減力
生産管理力
知財力
営業力
従業員への締め付け

>>74
キヤノンは文系がすごいって事ですね

内定者

←天才　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鹿→

キヤノン　　　　○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
エプソン　○○○　　　　　　　　○○○○○○○○○○○○
リコー　　　　　　　　　　○○○○○○○○○○○○
富士写真　　○○○○○○○○○○○○○○

キ○ノンって入社５年以内の退職率は他社の２倍以上だね！

入社５年以内の退職率
富士ソフトABC　37.3％
キヤノン　18．4％
リコー　8.2％
エプソン　6.1％
富士写真　7.2％

富士通　19.5％
日本IBM　23.2％
NEC　13.4％
松下　11.9％
ソニー　13.1％

社員以外がもりあがってんじゃん

最悪

馬鹿が多い会社は入りたくないな

キヤノ

キャノン砲て給料いいのかな

給料は良いが福利厚生が皆無

福利厚生入れれば、キヤノンって給料高くないね。

事務系の説明会（19日）が未だに準備中なんだけど、みんなも？
総計だから学歴フィルターってことはないだろうけど・・・

>>85
１９日分は１４日から申し込み開始ですよ。

>>86
マジっすか。ありがとうございます。

ほんとだ・・・よく見たら書いてあった・・・orz

下げてると平和だね。

なんか、色々めんどいな。本社での研修期間の２週間のために引越し→工場研修のために引越し→
職場近辺のアパートに引越しと引越しだらけだな。
２週間の研修期間のアパートの話は「入れる」というのがメールで着たきりで、全然こないけど大丈夫かねぇ。
どなたか、知りません？

キヤノン

キヤノンから、富士フイルムやエプソンに転職できるの？

>>90
おれもきたよ。でも工場研修は技術系が全員するんじゃないくて配属先
によってはしないんじゃないの？とりあえず配属面接までまつしかないね。

キヤノンが煽られるのは、うらやましいって言うより
キヤノンの会社自体に問題があるからですね。

>>77
5人に1人が辞めてる
ブラックやね

>>95
----キヤノンのブラック（離職）率-----


キヤノン株式会社（本家）：５人に１人が退職。
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag33

キヤノン電子株式会社：？人に１人が退職。（←俺の知人は退職者）

キヤノン販売株式会社：５人に３〜４人が退職。
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096468681/l50#tag541

キヤノンシステムアンドサポート株式会社：５人に５人〜４人が退職。
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106651606/l50#tag100

富士写真やエプソンに入って、キヤノンの株を買う。
これ最強。

キヤノン関連スレを調べて有意義な時間をお過ごしのようですね

エプ厨うざい。

キヤノ厨うざい。

なに？このあやしいデータは？
知人が退職ってなんだよｗ

子会社のブラックぶりはよく分かったから、でもここはIncスレ。
いいかげん子会社の人間は自分の巣に戻りなさい。>>96

>>102

キヤノン�鰍燻q会社も同等のブラックなのだから
ブラック同士仲良くしなさい。ｗ

キヤノンって社員個人の指紋という生体情報も集めてるらしいな！ｗ
どうしてか教えてよIncさん！ｗｗｗ

ブラック企業の子会社もブラック。

これ定説。

同意

寮廃止

住宅手当廃止

フリーバカンス廃止

若年層も対象の定期昇給廃止

社員の指の指紋を会社が収集

ほか福利厚生の廃止

粘着きもいよ。荒さないでくれる？

>>96
キヤノン電子にしか入社できないような友人がいるってことは、
お前もそこらへんのレベルだなｗ

他社の人間がこんなに叩いてるんだとしたなら、
出る杭は打たれるんだなぁ、と思う。

社内の人間がこんなに叩いてるんだとしたなら、
どんな会社にも馬鹿は数％いるんだなぁ、と思う。
馬鹿が叫ぶ不満は聞くに値しない、とまで思う。

いや、絶対エプ厨の仕業だし。

>>110

キヤノンさん
現実逃避はやめなさい。

キヤノンさんの
本当の実態が露呈しただけなのに・・・ｗ

キャノンS&Sってどうよ？

>>111
こんにちは。キヤノン電子レベルの人間さん

Inc.も残業代つかないとこあるから気をつけた方いいよ。新人さんたち！
特に基礎研系。。。

キヤノン内定者必死ですね。

精密の中ではダントツにブラックｗ

エプソン叩きはキヤノン内定者の仕業だったの？？

キング

裏事情板でも嫌われている必死な香具師がここでも暴れてるんですね。
なぜそこまでキャノンに粘着するんですか。
なにか不満でもあるんですか。

叩いてるんじゃなくて、事実を教えてあげてるだけ。

>>109にあるように
＞出る杭は打たれる
これに尽きるでしょ。

電機・精密系企業株式時価総額
（2005年2月初旬頃、変動あり）
キヤノン 4兆8000億円 ★
　松下 3兆8000億円
　ソニー 3兆5000億円
　日立 2兆2400億円
富士写 2兆円
　シャープ 1兆7600億円
リコー 1兆3900億円
　東芝 1兆3700億円
京セラ 1兆3600億円
　富士通 1兆3100億円
HOYA 1兆2000億円
　NEC 1兆2000億円
　三菱電 1兆1700億円
エプソン 8270億円
コニカミノルタ 6700億円
　三洋 6420億円
オリンパス 5880億円
ニコン 5000億円
ペンタックス 5000億円
カシオ 3750億円
　パイオニア 3360億円
　ビクター 2200億円

出る杭は打たれる。
だが、出すぎた杭は打たれない。

内定者

←天才　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鹿→

キヤノン　　○○○○○○○○○○　　　○○○○○○○○
エプソン　　　　○　　　　　　　　　　　　○○　　　　　○○○○○○○○○○○○
リコー　　　　　○○○○○○○○○○○○
富士写真　　○○○○○○○○○○○○○○


実際はこんなでしょう。

寮廃止

住宅手当廃止

フリーバカンス廃止

若年層も対象の定期昇給廃止

社員の指の指紋を会社が収集

ほか福利厚生の廃止

他の大企業も福利厚生廃止やってるところ多いのに、
なぜにキヤノンはこんなに叩かれているんだろう？
工作員がいるのか？

キヤノンにコンプレックス持ってる会社っていうと一つくらいしか思いつかないが。

>>126
馬鹿？
具体的にどこがある？

寮廃止

住宅手当廃止

フリーバカンス廃止

若年層も対象の定期昇給廃止

社員の指の指紋を会社が収集

ほか福利厚生の廃止

全廃となると限られるが、そうでなければ
ソニーも廃止したね。NTTもなんか廃止するんだっけ？

いよいよブラック化し始めたな。
キヤノンに限った話ではないけど。

>>126
おまい情報不足

sageを間違えた。

定期昇給廃止ならそれこそたくさんある。
寮廃止、住宅手当廃止は珍しいのかな？

>>131
これからなる可能性がある事柄に対して既成事実のように語るのもどうかと。
おれ自身は成果主義導入は失敗する可能性が高いと思うのでキヤノンに入りたい
とは思わないが、万が一成功すれば会社として活性化する可能性もあるわけだし。

キヤノンほど極端でないにしろ、多くの会社は
成果主義導入してるよね。。
逆に年功が良いと主張してる会社ってどっかある？？
未来永劫年功で行きそうな会社。

商社か？＞年功序列

でもよ、いいんじゃね？俺たちキヤノンの技術系は文系野郎とちがって
マターリ仕事しながらトナーで稼いだそこそこの給料もらってんだ。
成果主義になったからって、マターリはかわんねーよ。

激務の会社に勤めてる奴らは羨ましくてしかたねえんだろ。

キヤノンの福利厚生の廃止って、新入社員には正直痛い気がします。
会社からの援助は何も無しなのでしょうか？
月の生活費ってどの位ですか？
濡れ、キヤノンを狙っているんですが。。
奨学金やら国民年金の猶予やらもあるんで・・・
マジレスお願いします

>>137
給与水準自体はかなり高いぞ

　入社から3ヶ月はレオパレスを用意してくれるから月3万で暮らせる。

>>138
今まではなｗ

お前ら馬鹿が多いからマジレスするけど

成果主義って人権費カットの一つの方法

馬鹿は成果主義と言う言葉に騙されます

賢い学生はみんなわかってると思うけど

給料少ない新入社員には明らかにブラックでしょ。
富士、リコーに行けば寮あるおかげで住居費、車庫代が浮き毎年100万円貯まる。
中途で入る分にはいいかもね。

優秀な人間は公務員に行くね
もう民間はだめよ

ブラックってなんだよｗキモイ

キヤノンの事をブラックといいます。

それは富士通の事を指します

電機のキング　オブ　ブラックは、富士通
精密のキング　オブ　ブラックは、キヤノン

>>148
精密のキングオブブラックは京セラ。
キヤノンは一歩劣ってるぞ。

寮廃止

住宅手当廃止

フリーバカンス廃止

若年層も対象の定期昇給廃止

社員の指の指紋を会社が収集

ほか福利厚生の廃止

精密ブラックランキングをつけようぜ

京セラ＞キヤノン＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞リコー

マーチがキャノンがお似合いですね

あえてグレーの会社に入るのはリスクヘッジが出来ないアホですか？
それともMですか？

マーチ粘着はなんでそんなにマーチの動向が気になるの？

マー血＝馬鹿

>>139
レオパレスってネット環境ありますか？

>>156
しらない。

みんな！配属面接にいついけばいいかわからないんだけど、どこに書いてあるか
おしえてくれー

あった。すんまそん

>>157-158
こういう糞いるよなぁ
リアルでもウザがられてるの気付いてねえんだろうけど

キヤノンキモイ奴が多そう

寮廃止

住宅手当廃止

フリーバカンス廃止

若年層も対象の定期昇給廃止

社員の指の指紋を会社が収集

ほか福利厚生の廃止

>>161
フリーバカンス廃止ってのはデマでしょ

指紋とってどうするの？

社員を犯罪者扱いする会社ってｗ

フリーバカンス廃止は内容が少しかわっただけじゃん。
指紋はセキュリティー面だろ。同じことしかいんのか？

エプ必死だな

しかし、相部屋だけは勘弁・・ﾄﾎﾎ

>>166
同意。一瞬目を疑ったよ・・。

今日説明会で社員Q&Aコーナーで福利厚生全廃のこと聞いたら、
人事に聞いて下さいと、明らかに答えたく無さそうだった。
それでもしつこく聞いたら、今まであった物がなくなって
よろこぶひとはいませんよね。
って社員の中ではかなりマイナスイメージで微妙な感じで受け止められていた。

内定が４月半ばにでるっていうから
試しに受けてみようと思ったけど
事業内容全く興味ないけど
なんかやばいね　この会社・・・
うちらマーチはどこへ行けばいいですか？？
それとマーチはキャノンでどんな仕事もらえんの？？

>>169
マーチはソルジャーです。
要はあまり頭を使わなくてもできる仕事。
体力と会社への忠誠心があれば容易に乗り越えられるでしょう。

>>169
興味ない事業内容のとこなんて、俺なら死んでも嫌だけどなぁ。

>>167
うむ。突然の事実発覚だったな。
だけど個室ありの相部屋と信じたい。
寝る時間とか合わせられないし。

別のスレで、TOEICが600以下だと自主退職(という名のリストラ)に
追い込まれるって噂はマジですか？

・・・もう何かこの会社受けたくなくなってきた。

６００以下の糞は仕方ないんじゃない
てかふつうにやってれば６００以上は余裕で行くっしょ

>>174
600以下を取る方が難しいと思う。
テキトーにマークしてても600くらいは取れるよね。

>>172
2段ベットらしいけどね・・・

TOEICを600以上にすればいいだけじゃん

>>168
それは、おまえさんが福利厚生の意味を間違ってるからだよ。
２ちゃん見て信じすぎｗ

TOEIC６００以上必要だったら入社試験時にテストしろよに

技術職も離職率高いの？

寮廃止

住宅手当廃止

フリーバカンス廃止

若年層も対象の定期昇給廃止

社員の指の指紋を会社が収集

ほか福利厚生の廃止

>>176
2段ベット！！？
ルームメイトと全力で仲良くならないと、いろいろ面倒そうだな。

喫煙者とだけは勘弁して欲しい…。

>>181
あ〜。喫煙者とあたることあるのか！
それって最悪。休日ぐらい一人になりたいのに

ルームメイトが肉体関係迫ってきたら？

>>183
自分で家を探す

ルームメイトが女の子だったら？

>>185
女の子の方が逃げ出して一人部屋になる

原則ってのに何を意味してるんだろうね。

お前らこれからも苦労するぞ。
社員は駒。

>>173
>>178

【（株）エディケーショナル テクノロジーズ リミテッド〔TIME LIFE〕】
http://www.etime-japan.com/02/tlgoaisatu.html
＞世界で教育事業を展開するタイムライフ ブランドを30年以上にわたり誇りをもって、
＞トヨタ、日産、ホンダ、NTTデータ、日立、富士通、キャノン等、
＞数百社の一流企業を中心にした企業内英語教育・研修を実施、
＞豊富なコンテンツと効果の高いメソッドによって
＞高い評価をいただいております。



このタイムライフという会社はケーブルテレビにてＣＭを流しまくっています。
TOEIC６００点以下の社員は必要無いとかリストラとかエリート育成だとかいう内容のＣＭです。

解りやすく言うとCanonは高額な英会話教材を買わされて
今年４月から入社する内定者を英会話教材販売会社が勝手に決めつけた
セールストークに従い英語力フィルターにかけるのです。
〔TIME LIFE〕とは営利目的のため
契約できた企業の社員のうち英語に弱い社員を退職させ
結果、英語に強い社員だけ残させて
Canonに対して英語教育教材のおかげで社員の英語力がアップしましたと
宣伝しているのですよ。

ここの会社入る奴は馬鹿しかいないでしょ。
ほっとけ。

>>173
TOEIC600点未満で退職はないでしょ。
海外に関係する職にはつけないはずだけど。

>>191
退職はないけど、昇進なし。
富士通も同様。

キヤノンって英語教育教材のＤＱＮ会社に釣られるほど
馬鹿な会社なのですね。

>>189
高額な英語教材を売りつけられた馬鹿キヤノン。

>>193
その馬鹿なキヤノンに釣られたキヤノン内定者はもっとバカ。

自業自得

負け犬ども乙

負け犬ってもちろんキヤノンの事だよね。

キャノンもそろそろ第2のソニーになりそうだな。
半導体シリコンサイクルで↓デジカメ需要減で↓複写機ゼロに勝てず↓
海外円高進行で↓
だから社内の引き締めをするんですよね。
おてあらい社長！！

株式会社キヤノン　２００５年度新卒採用者
技術系
電気・電子 36
　芝浦工業大学　筑波大学　武蔵工業大学　法政大学　 東海大学　東京電機大学　工学院大学　創価大学
機械 30
　芝浦工業大学　法政大学　 東海大学　東京電機大学　近畿大学　名古屋工業大学　創価大学
物理 16
　神戸大学　学習院大学　中華人民共和国首都師範大学　立教大学　早稲田大学　創価大学
化学 13
　学習院大学　早稲田大学　神奈川大学　三重大学　東京都立大学　創価大学
IE 4
　国際基督教大学　会津大学　豊橋技術科学大学　千葉大学　創価大学
情報 49
　会津大学　東京理科大学　広島大学　九州工業大学　法政大学　電気通信大学　立命館大学
　東京電機大学　早稲田大学　慶応義塾大学　工学院大学　創価大学
デザイン 2
　多摩美術大学　武蔵野美術大学
計 150

事務系
自由エントリー 29
亜細亜大学 東洋大学 岡山商科大学 成蹊大学 日本女子大学 専修大学 日本大学 創価大学 大東文化大学 神奈川大学 法政大学 関西大学
岐阜大学 帝京大学 東海大学 明治大学 京都産業大学 近畿大学 東京女子大学 立命館大学

職種別エントリー 25
国学院大学 東洋大学 日本大学 創価大学 法政大学 宮城大学 関東学院大学
帝京大学 明治学院大学 京都産業大学 横浜市立大学 早稲田大学 東京都立大学
計 54

>>199
あたま大丈夫？
俺の出身校である灯台、兄弟、投稿台のいづれかが抜けてるんだが。

中華人民共和国は笑うところだろうが、笑えん。

OK

東大でキヤノンかよ。最底辺なんだな。

>>199
九大・阪大抜けてるぞ
てか、暇人だなおい。ある意味関心するわｗ

>>202
君が東大でないことの負け惜しみにしか聞こえませんがｗ

残念ながら東大です。文系ですが。

この手のコピペはよく貼られているが
元ネタは確かマッキンゼー。

掲示板ではなんとも言えるんだよｗ

なんでもかんでも叩いてると、信憑性が落ちて逆効果だぞ。
叩く箇所は最小限にとどめると真実味が増す。

【（株）エディケーショナル テクノロジーズ リミテッド〔TIME LIFE〕】
http://www.etime-japan.com/02/tlgoaisatu.html
＞世界で教育事業を展開するタイムライフ ブランドを30年以上にわたり誇りをもって、
＞トヨタ、日産、ホンダ、NTTデータ、日立、富士通、キャノン等、
＞数百社の一流企業を中心にした企業内英語教育・研修を実施、
＞豊富なコンテンツと効果の高いメソッドによって
＞高い評価をいただいております。

このタイムライフという会社はケーブルテレビにてＣＭを流しまくっています。
TOEIC６００点以下の社員は必要無いとかリストラとかエリート育成だとかいう内容のＣＭです。

解りやすく言うとCanonは高額な英会話教材を買わされて
今年４月から入社する内定者を英会話教材販売会社が勝手に決めつけた
セールストークに従い英語力フィルターにかけるのです。
〔TIME LIFE〕とは営利目的のため
契約できた企業の社員のうち英語に弱い社員を退職させ
結果、英語に強い社員だけ残させて
Canonに対して英語教育教材のおかげで社員の英語力がアップしましたと
宣伝しているのですよ。

>>199
近畿大学って偏差値が３０の大学じゃんかよ。
あと新興宗教創価学会が母体の創価大学が多すぎ。ｗ

キヤノンってバカの巣窟だな！ｗ

キヤノン内定者である>>1は
創価大学です。

パパとママが創価学会の熱烈な信者で布教活動が評価され
>>1自身も創価の教えどおり「南無妙法蓮華経」と唱え続け
創価学会系企業キヤノンに無事採用される事になりました。

キヤノンって創価系なの？
聞いたことなかったが・・・

キヤノン株式会社の旧社名は
｢観音カメラ株式会社｣

東大からキヤノンって相当の馬鹿だなｗ

富士フイルム、エプソンならわからんでもないが

■キヤノン株式会社＿会社概要■
1933年に東京麻布の六本木に「精機光学研究所」として設立されたのが、
キヤノンの歴史の始まりです。
その後、１９３７年に会社設立し、1969年に「キヤノン」に社名変更をして、
今年で創立66周年を迎えます。
当社の社名である「キヤノン」は、もともと「観音」様を由来にしています。
1934年に国産初の35ミリカメラを試作したのですが、
このカメラの名前が「ＫＷＡＮＯＮ（カンノン）」でした。
なぜ観音かというと、当時このカメラを設計した技術者が、

仏教に非常に詳しい観音様の信者だったそうです。

そこで、観音菩薩をモチーフにした印をカメラの試作機に刻んだのです。
その後、観音カメラでは世界的に通用しないということで、
発音が比較的似ている英語の「規範、基準」といった意味合いの
｢ＣＡＮＯＮ（キヤノン）｣と名前を付けることになりました。

■キヤノン株式会社＿会社概要■
1933年に東京麻布の六本木に「精機光学研究所」として設立されたのが、
キヤノンの歴史の始まりです。
その後、１９３７年に会社設立し、1969年に「キヤノン」に社名変更をして、
今年で創立66周年を迎えます。
当社の社名である「キヤノン」は、もともと「観音」様を由来にしています。
1934年に国産初の35ミリカメラを試作したのですが、
このカメラの名前が「ＫＷＡＮＯＮ（カンノン）」でした。
なぜ観音かというと、当時このカメラを設計した技術者が、

仏教に非常に詳しい観音様の信者だったそうです。

そこで、観音菩薩をモチーフにした印をカメラの試作機に刻んだのです。
その後、観音カメラでは世界的に通用しないということで、
発音が比較的似ている英語の「規範、基準」といった意味合いの
｢ＣＡＮＯＮ（キヤノン）｣と名前を付けることになりました。

うぐぅ

どうでもいいけど、エプソンは眼中にありませんから。
↓


213 ：就職戦線異状名無しさん ：05/02/21 23:58:56
東大からキヤノンって相当の馬鹿だなｗ

富士フイルム、エプソンならわからんでもないが

エプソンに入ってキヤノンの株を買う
これ最強

地方出身で東京に土地や財産のなく、アパート住まいで無駄に高学歴な奴は何も
意見する資格はない。こうゆう奴は一番情けない。学歴しかすがるものはない。
車も大衆車で東京に土地を一から買い家を建てローンに追われる人生。東京の
土地単価しってるんですか？こうゆう奴はコンプレックスの塊。おとなしく地方に
いれば無駄な出費も金で苦労することもないのに。低学歴をよくバカにして
なんとか自分の情けないアパート暮らし、情けない車であることに対する劣等感を
まぎらわそうとする。誠にざんねんだが、もとから東京に住んでて土地や財産、家
をある程度持ってる人にはとてもかなわない。たとえば高卒でもとから東京に住んでて
ある程度財産や土地がある人と地方出身で東京に土地や財産０で無駄に高学歴な人間を
比較すると明らかに前者が豊かな生活ができる。おれの言ってることわかるかな？
東京の物価の高さを知ってるのか？地方は地方で暮らすのがベスト。

長文ウザイ

てかコピペですがな

ここはブラックですか？

寮廃止

住宅手当廃止

フリーバカンス廃止

若年層も対象の定期昇給廃止

社員の指の指紋を会社が収集

ほか福利厚生の廃止

ｗｗ

寮廃止ってまじですか？
就職やめようかな

寮廃止で住宅手当廃止って
いったいいくらの実質減収なんだ！？

寮も住宅手当もないんじゃ地方の人はどうやって暮らすわけ？

初年度のみ50万円の支度金が出るらしいですよ

頭金５０万で会社の奴隷になってくださいってか。

たったの50万とは。
そんなもん敷金礼金で吹っ飛ぶだろ。
その分給料に上乗せしてくれんのかな？

おわっとるよ　ここ

キヤＳ＆Ｓ、適性で落としますか。
そうですか・・・。orz

セイコーエプソン、新社長に花岡副社長
〜時計経験のない社長就任で新たな時代を迎えるか


http://dc.watch.impress.co.jp/cda/other/2005/02/23/1045.html

>>227
ガス橋の下

キヤノンはいる奴ってマゾですか？

配属面接って一人当たり
どの位の時間をかけるのかな？

15分

キヤノンって旧帝、早計の馬鹿しか行かないんでしょ。

適性テスト業者の日本SHL（ヘラクレス4327）はSPIを作ってるﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（旧HRR）との訴訟に負けちゃったね。
旧HRR の主張が勝ったという事は、SHLのテストは信頼性も妥当性もないということになるのかな！？
きちんとした測定もできないし、攻略もしやすいのかな！？（藁

http://www3.shlbiz.jp/company/ir/press/pdf/05_0203.pdf

http://www3.shlbiz.jp/company/ir/press/pdf/03_nov07.pdf

キヤノンの魅力って何？

上司が踏んでくれるところｗ

>>217
エプ厨、予想通りというか相変わらずというか必死なんだな

>>242
君何？キヤノン内定者？

粘着キモイヨー。

エプソンにコンプレックスするキヤノン内定者ってキモイ

暴れすぎだぞ。

配属面接詳細レポよろすく

うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

配属面接終わった。うおおおおおおおおおおお大分と福島はやだよう！

自業自得ｗ

>エプソンにコンプレックスするキヤノン内定者ってキモイ

この逆って、現実に凄いありそうだ

配属面接がどんなだったか
全然わかんない・・・

寮廃止

住宅手当廃止

フリーバカンス廃止

若年層も対象の定期昇給廃止

社員の指の指紋を会社が収集

ほか福利厚生の廃止

正直キヤノン内定者、後悔しているだろ！

はい。後悔してます。。。。どうだ！潔いだろ！俺ってカコイイ。

かっこいいなぁ。

フリーバカンスって何？

株を買ったやつは勝ち組
就職したやつは負け組

株を買ったやつは勝ち組
就職したやつは負け組

とりあえず配属面接喪つ�i。

漏れも鬱死しそうだけど、喪まいらもガンガレ。。

▼▼▼キヤノン内定者を襲う病▼▼▼

・薄給による貧乏症
・鬱病
・頭痛
・疲労感
・ヒステリック
・不眠症
・理想と現実のギャップ感
・創価大学卒者からの勧誘攻撃
・転職したい病
・自問自答病
・他の優良企業社員を羨ましいと思う病


これらの病気にかかればあなたも立派なキヤノンマンです。

>>260
内定者よ！まだ間に合うぞ！
君たちはまだ（２月現在）雇用契約を結んでいない身なのだから
まだキヤノン社員ではない。
内定を自ら取り消すという方法もあるぞ！
卒業式までに学校や家族によく相談しろよ。

株を買ったやつは勝ち組
就職したやつは負け組

>>262
自業自得。
よく調べて就職しなかった奴の責任。
まあ、内定者は馬鹿しかいないから、そっとしといてやれ。

寮廃止

住宅手当廃止

フリーバカンス廃止

若年層も対象の定期昇給廃止

社員の指の指紋を会社が収集

ほか福利厚生の廃止

指紋回収って・・・社員を犯罪者扱いかよ！

退職金ないの？

ひどい会社

住宅手当廃止かー。
いずれは家族手当なんかも廃止されるのかな。
欝だ。

諸手当が廃止されると、年間100万以上の損失だよな…。

キヤノンを羨ましがってる香具師の集まるスレはここでつか(・∀・)？

なんか新しい話題ないの〜？
>>265はもうあきちゃったよ

羨ましがってる人なんているの？

2004年度　優れた会社　2005年度2月28日朝刊22面23面

キヤノントップ祝

1位　キヤノン
9位　シャープ
11位　エプソン
22位　富士ゼロ
27位　HOYA
29位　松下
32位　リコー
37位　京セラ
55位　ソニー
56位　富士写真
56位　カシオ
91位　ブラザー
135位　オリンパス
142位　コニカミノルタ

「優れた会社」のトップにキヤノン…。日本経済新聞社と日経リサーチが
共同開発した多角的企業評価システム「PRISM（プリズム）」の2004年度
ランキングは、キヤノンが初の首位となった。

※プリズム
専門家が「優れた会社」とみなす企業群について
「柔軟性・社会性」「収益・成長力」「開発・研究」「若さ」
の4項目を使った評価モデルを作成。
調査データや財務諸表から得点を算出し、順位付けをした。

会社業績は羨ましいが社員待遇で考えると…。

>269
家族手当も廃止されてるから。

キヤノンは連結決算を実際の売上額からさらに手を加え
キヤノン独自の経理処理して膨らましています。

つまり業績詐称です。

>277 その話もう飽きた

不正行為の巣窟キヤノン

悪質な不正行為の巣窟 キヤノン

【キヤノンに直接雇用を指導　派遣で制限期間超え使用】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050228-00000159-kyodo-soci
労働者派遣法で定められている期間を超えて派遣労働者を使用したとして、
神奈川労働局は２８日までに、大手精密メーカーのキヤノンに対し、
派遣契約を約１２年間結んでいる女性派遣労働者（３７）を直接、
雇用するよう指導した。
指導を受けたことについてキヤノン広報部は
「労働局の指導に基づいて対応したい」としている。
この女性が所属する地域労組「東京ユニオン」（東京都新宿区）などによると、
女性は１９９２年１２月から
キヤノンの子会社である人材派遣会社のスタッフとして、
キヤノンの川崎市の事業所に派遣された。
（共同通信） - 2月28日18時45分更新

***キヤノン社内***
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEICの点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
年功序列廃止。
寮廃止。
住宅手当廃止。
フリーバカンス廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
ほか福利厚生の廃止。

***キヤノン社外***
キヤノンスタッフサービス�鰍ｩらの派遣の件で
労働基準監督署がキヤノン�鰍�指導。
連結決算の制度を悪用して粉飾決済→業績UPと虚偽の発表。
クレームが多いバグだらけのキヤノン業務製品の悪質なリコール隠し。
市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。
キヤノン役員によるマスコミへのデタラメ裏工作活動。

指の指紋。。。書いてる奴がいかに馬鹿かわかる。。

馬から落馬

頭痛が痛い

未だに未解決

骨を骨折した

最低な会社だなｗ

キヤノン希望する奴って低学歴なの？それともマゾ？

MMMMMMMMMMMMMMMMMMM

M男ですか

>>273
株主にとってよい会社が働く者にとってもよい会社とは限らないよい見本

ちょっと調べれば、キヤノンのブラック度がわかるのに。
内定者は目がついてないの？

悪い会社って強いね
ヤマダ電機と同じで

同意

いつからこんなにブラック寄りの会社になってしまったんだ？
以前はもっとあか抜けた企業のイメージだったのだが・・・

意味もなく必死になっている方、くやしかったら内定辞退してみな。

ただ、内定もらった事のある人間なら、キヤノンパーソンという表現を使うはずだが、
なぜかキヤノンマンという表現をしている書き込みが見られます。

これはすなわち、キヤノンパーソンという表現を知らない人物、つまり内定すら
勝ち取れない人間による仕業であることが容易に判断できます。

中学生の書くような文章が実に多いですし。
誠に遺憾ですな。

>>297
漏れの知り合いなんて蹴りまくりだがｗ
10人受けて9人内定、8人蹴り。

どうしてキヤノンスレにわざわざ来て
煽る奴がいるのか知りたい。

知り合いの話じゃなくて、あなたはどうなの　>>298

煽られる原因なんてひとつ
ブラックだから

***キヤノン社内***
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEICの点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
ほか福利厚生の廃止。

***キヤノン社外***
キヤノンスタッフサービス�鰍ｩらの派遣の件で
労働基準監督署がキヤノン�鰍�指導。
労働基準監督署の指導がキッカケでキヤノン�鰍ｪ長期派遣社員を一斉に解雇。
連結決算の制度を悪用して粉飾決済→業績UPと虚偽の発表。
クレームが多いバグだらけのキヤノン業務製品の悪質なリコール隠し。
市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。
キヤノン役員によるマスコミへのデタラメ裏工作活動。

キヤノン内定者が取り扱うキヤノン製品はこれ↓
http://search.auctions.yahoo.co.jp/search?sb=desc&desc=%a5%ad%a5%e4%a5%ce%a5%f3&auccat=0&acc=jp&f=0x12&alocale=0jp&mode=1

キヤノン製品って見ているだけで吐き気がする。

優れた会社＝中の人は地獄

すみません
2ch初心者です
最近友人に教えられてこのスレッドの存在を知りました
この会社に内定してしまったのですが、どうすればいいんでしょうか？

>>299
ハンカチ噛み締めるほど悔しいからに決まってるじゃない。

泣きそうになりながら必死に、出る杭を打つ。
自作自演の嵐。
煽りの文句は何パターンかしかない。

本当にキヤノンのことが嫌いなら、内定者に同情なんてしない。
こんなスレでエネルギーを消費することすらしない。

興味があるから、ここに粘着してるのだ。

>>305
お前みたいな馬鹿が内定取れるわけないじゃん。
ﾂﾏﾝﾈ

おーい>>298よ。　おまえは内定辞退できたのかー？
同じ発言繰り返している粘着も採用試験に不合格を受けた逆恨みなんだろ。

幼稚すぎるんだよ。

ちなみに、これから就活するものではなく、今度の４月から働くものです
住宅手当廃止とかは聞いてはいたのですが、他社でもにたようなものだと勘違いしていました
他のメーカーでここまでやってるところって少ないですよね
これから就活しても大丈夫でしょうか
ちなみに、修論は出してしまいました

>>309
キヤノン当局の説明によるとカット分はボーナス等に上乗せして分配するらしい。
もちろん鵜呑みにするわけにはいかないが、給与水準はメーカーのみならず
他の業種と比較しても十分高いので（少なくとも現時点では）勝ち組に分類されるでしょう。
入社してしばらくは他の会社より安いかもしれないけれど長くつとめていれば逆転できるはず。

ボーナスは業績悪くなったらすぐカットされるだろうけどね。
リストラしない代わりにボーナスで調整するんでしょ、この会社

>>300,308
もちろん内定辞退しましたが、何か？
SPI受けて約一週間後に面接受けて、もう内定。
余裕すぎ。面接でも、高校時代は何してたの？
とか、くだらない質問多杉ｗ

なるほど、優越感に浸るためにわざわざキヤノンスレきて
書き込んでるわけね。がんばって

>>312
結局どこに行くの？他の蹴った人も含めて知りたい。

>>309
裏情報板見てみ。キヤノンの実態が赤裸々に書かれてるよ。
見て欝死しないようにｗ
まぁキヤノンなら経歴として悪くないんじゃないか？

>>315
裏情報板て何？

>>314
他の内定先がどんなもんか。説得力のある返事を期待したいよな。
どうせか、えっぷそんだ、とか吹き出すんだろ。ｹﾞﾗ

>>314
トヨタ１、日産２、JR東１、JR海１、三菱総研１、
ソニー１、IBM１、NHK１、キヤノン１。

>>318
ふーん。そのレベルなら三菱総研とNHK除いて
「ＸＸＸ？ＸＸＸ受かったけどみんな蹴ったよ」
って言えそうですね。

>>319
頭悪いね君、論点ずれてるよ。
あんたが何と言おうと、キヤノンが
ブラックなのは変わらないよ。

>>320
実際そうだから。しかも理系じゃん。

>>318
ちなみにおまえはどれ？

>>321
＞実際そうだから。
って何がそうなの？レベルが低いって言いたい訳？
論点がずれてるって言ってんだろヴォケが。

>>323
そのレベルの企業なら蹴ったり蹴られたりってことだってこと。

>>324
＞そのレベルの企業なら蹴ったり蹴られたりってことだってこと。
蹴ったり蹴られたりっていう表現がおかしいなｗ

これだけ丁寧に言ってあげてるのに、
君はまだ分からないの？ｗ
レベルなんか論じても意味ないだろ。
キヤノンがブラックかどうか論じてるんだから。

>>318
速攻で特定されるぞ。それともネタなのか？

>>326
特定できるわけねーだろ。

>>325
頭悪いな。
君はキヤノンブラック説の根拠として内定蹴りが多いことをあげたつもりなんだろ？
だったらキヤノンホワイト説からみてもキヤノンと同等以上の内定先の方を選択したことを
根拠としてあげてもキヤノンブラック説の補強には全然ならないわけなんだが？
わかる？もっと丁寧に言わないとダメ？ラインナップ見る限りわかるレベルだと思うんだがなぁ。

>>327
まず三菱総研で１０数通りに絞れる。
あとはNHKとかJR東海とかでわかるでしょ、わかる人には。

なんにせよ、いちいちブラック説流しに来て何が面白いわけ？
修論終わって暇なの？

>>328
分かってないのは君の方だよｗ
>>298は>>297へのレスであって、キヤノンがブラックだって
根拠として書いた訳ではないんだよ、文章読めば分かるだろ。

>>331
？？？
>キヤノンがブラックかどうか論じてるんだから。
この発言は何だったの？間違い訂正？

318は東工大あたりのキモヲタだろ

>>329
10数通りって、何が10数通りな訳？
大学とか言い出すんじゃないだろうな。
知り合いがみんな同じ大学って訳ないでしょ。

>>334
残念ながら今更フォローしても遅いです。理系院であることは既にばれています。
ということはそこまで受けた企業や内定先を詳しく把握しているのは同じ研究室か
せいぜい同じ専攻だとわかってしまうのです。

>>332
何かおかしいでつか？

>>335
そう思うんだったらがんがってねｗ
インカレって言葉知ってる？ｗ
君みたいなｷﾓｦﾀはサークル活動
してないんだろうけど。

>>337
どっちにしろ三菱総研含めてる時点で特定可能。
JR東海、NHK、三菱総研の内定者をすべて含む組織はそう多くないので。

>>336
なんだ、ネタでしたかｗ
マジレス返して失礼しました。

というか理系偏差値スレから適当に偏差値高いとこ抜き出して書いただけ…

>>338
じゃあ早く特定してみせてよ。

>>341
捏造を特定できるわけないもんなぁｗ

>>342
特定できないと分かるやいなや、
捏造発言ですかそうですか。

>>341
あのなぁ。今から電話するわけにはいかんのだからすぐには無理だ。

そのへんでやめとけ

>>310
それだと結局一緒だろ、意味ない。
君は話を聞き違えている。
カットされた分は能力給分に使われるんだよ。
減るやつはとことんへるし、増えるやつはいっぱい増える。
この仕組みだと、ふつうの企業より上下の格差が大きいのが特徴。

せやせや、サントリースレ見てみ。
あいつらおもろすぎ。

キヤノンに内定した奴かわいそうだな。
馬鹿ばっかりｗ

>310 ：就職戦線異状名無しさん ：05/03/01 12:58:49
>>>309
>キヤノン当局の説明によるとカット分はボーナス等に上乗せして分配するらしい。
>もちろん鵜呑みにするわけにはいかないが、給与水準はメーカーのみならず
>他の業種と比較しても十分高いので（少なくとも現時点では）勝ち組に分類されるでしょう。
>入社してしばらくは他の会社より安いかもしれないけれど長くつとめていれば逆転できるはず。

>>346
>増えるやつはいっぱい増える。

超馬鹿だろオマエ！ｗ
あまり減らない奴と大幅に減らされる奴の二極化になるから
ふつうの企業より給与の格差が大きいのが特徴。･･･が正解！

マジレスしてやるけど、今キヤノン入社する奴は、
一生激安給料のままだぞ。

>>348
どこがおかしいの？

>>349
それだと人件費の総額が減るじゃないか。
再分配だぞ？人件費全体は減らないんだぞ？
だからこそ労組も了承した。
お前全然分かってない。

>>352
宗教でも入ってるのか？

>再分配だぞ？人件費全体は減らないんだぞ？
あほか？

>だからこそ労組も了承した。
キヤノンに労働組合なんてあるのかｗ

>>352
会社に扱き使われて死んでくれ。
キヤノン内定者って馬鹿（素直）な奴が多いな。

オウムシンリキョウに入る奴と似ているな。

労働争議権のない公務員より待遇が悪いわけだが

>>355
公務員は自分の待遇を自分で決めているからな。
企業従業員の待遇は株主と経営者が決めるけど。

このスレにも356さんみたいにマトモな人もいるんだね。

リーマン同士で何言い争ってんのｗ
自分はこき使われないと思ってんの？馬鹿だねー

>>358
キヤノンよりはいい暮らしが出来るよ

キヤノンとブラザーだったら、どっちを選ぶ？

ブラジャーに決まってるだろ（嘲笑

まじでブラザーの方がいいかもね。
給料高いし、やりたい事ができそう。

キヤノン内定者って？？？

352 ：就職戦線異状名無しさん ：05/03/01 22:05:10
>>349
それだと人件費の総額が減るじゃないか。
再分配だぞ？人件費全体は減らないんだぞ？
だからこそ労組も了承した。
お前全然分かってない。

ここはブラックですよ

dpi

>>352 ノウタリンCanon内定者へ
キヤノンの成果主義実力主義なんて減点主義を適用した制度です。
（子会社に減点主義のビジネスモデルを適用して既に証明済みです）
人件費を限度額なしで支払給与を減らしていくのが目的です。

>>364

人件費を減らす制度を内定者の馬鹿は理解してないね。
再分配なんて今までもこれからも絶対ありえない。
2005年4月入社の新人なんて管理職者がパワハラ行使すれば
馬鹿な新人は一生キヤノンで平社員のままだね！ｗｗｗ
工場で組立作業でもやってろ！

>>367,368
同意
キヤノン内定者って脳タリンが多いミタイダネ

何故ｷﾓｱﾝﾁが粘着してるのか。
今一度
>>306
を読もう。

バカ大ですが入れますか？

バカ大出身でも・・・

一生給与少なくても大丈夫。
出向や転籍も大丈夫。
内定辞退は絶対しません。
ゴマスリ大好き。
いかなる理由があろうと絶対キヤノンには反発しません。


この５点を面接や履歴書でハッキリ誓えばキヤノンは採用します。

ワロタ

キヤノン内定者は馬鹿が多いよ

何か推測だけで荒らしてるのがいるな、今年は例年以上に推薦厳しかったのかな？

>>375
は？キヤノンは蹴る為にある会社でしょ。

同意

消防士になったほうが生涯賃金高そうだね

新入社員は寮廃止で餓死だなｗ

内定者に馬鹿が多いって？キヤノンがブラックだって？
うんうん。そうかもね、いや、きっとそうなんだろうね。
で、それが何か君に被害や不快感を与えているのかな？？

社員からの同情コメントが出るならともかく、内定者をけなす輩が現れる必然性って？
君の周りにそういう馬鹿が来ず、幸せな会社に居られて良かったじゃないか。
うらやましいよ。うん。

あまり熱心になると、コンプレックスを抱いてるように誤解されるから気をつけたほうがいいね。

キヤノン内定者って必死な人が多いね。
エプソンに抜かされそうだからって、こんな掲示板でエプソン叩いてても何も変わらないのに。

キヤノンのSED画質悪すぎワロタ
明所コントラスト悪すぎ。
プラズマの二の舞だな。

今後のディスプレイ

小型〜中型
有機EL、液晶

大型
液晶リアプロ

あれ？SEDは？

ソニーとエプソンは有機ELと液晶に目をつけているな。
技術力のある企業は将来性もしっかり見てるからな。

SED株式会社の倒産はいつですか？

>>385
設立の話も無かったことになりそうだねW

負け企画のSED社員W

社長さんドケチｗ

SED社員は倒産したら本社に戻れないのかな
かわいそうだね

素人でもダメディスプレイだとわかるものに今更投資してもねー
おとなしくエプソンから液晶パネル買ってリアプロ組み立ててればよかったのに

>>381
仕掛け釣りとは通ですな。

理系のネラーってマジキモイな(・∀・)

日経の企業ランキングで1000点満点で1位ﾜﾛﾀ

　　　 |　　　　　　　　　　　　　..|
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＿＿ノ　　　　　　　　　　　　　 |　　　 ＿
| |　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |　　ノ＼__ヽ
ヽ二二 ヽ -―- ､ 　 　　　　　 | 　 ＼ノ（◎）
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　　 　　　　　　　 ＼＼_:::::::::::＿） ）　　　　　　　 ＼
　　 　　　 　 　 　　 ヽ-二二-―'

何故ｷﾓｱﾝﾁが粘着してるのか。
今一度
>>306
を読もう。

プリンター市場　キヤノン８年ぶり首位　「デザイン」「機能」支持

　家庭用インクジェットプリンターの国内市場で、キヤノンが平成十六年
に八年ぶりにシェア一位を奪回したことが二日、市場調査会社ガートナージ
ャパン（東京）の調べで分かった。箱型の洗練されたデザインや自動両面印
刷などの機能が消費者の支持を獲得。十五年まで七年連続で国内首位だった
セイコーエプソンを逆転した。
　キヤノンは、十六年に前年比３・１％増の二百八十二万台を出荷。シェア
を３ポイント伸ばし４４％とした。エプソンは、コピーなどもできる複合機
に力を入れたが需要が伸びず、出荷は１４・２％減の二百六十四万台。シェ
アは、５ポイント下がり４１％にとどまった。
　三位以下は、米ヒューレット・パッカード（シェア６％）、米レックスマ
ーク（３％）など。総出荷は、２・４％減の六百四十六万台だった。
　十七年は、エプソンが先行する複合機の市場が拡大する見通しで、ガート
ナーは「首位争いはさらに激しさを増す」（広報室）とみている。
（産経新聞） - 3月3日3時7分更新

なるほど。エプソン厨房が必死になる訳だ。（藁）↑

エプンソｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

そんなことより、いってきたんですよ、販売の説明会に
始まるまでにＢＧＭが流れていたわけだが・・・

なんだこの歌は・・・
「We are CANON」ってなんだよ
こんなの作ってる金があるなら福利厚（ｔｂｓ

スレ違いかも。すまん

寮を作ってくれ

>>395
エ○ソンは日本市場を捨てただけ。
今年は宣伝費もかなりカットしたし。

日本を捨てた理由は、日本市場は減少している事（年5％減少）
日本市場のプリンタ売り上げ額は、全体の5％程と小さい事

日本市場を捨てたお陰で、ワールドワイドではエ○ソンは過去最高の売り上げです。
世界シェアも３％アップです。
キヤ○ンは逆に３％ダウンです。

あげ

>>398
しょうがないんだよ
それが便所社長の趣味なんだから

理系企業・高学歴率表（偏差値の土台） Ver.BETA2
74(600-999) 三菱総研
73(500-600)
72(450-500) 三井化学、ﾊﾟｼﾌｨｯｸｺﾝｻﾙﾀﾝﾂ、富士写真
71(400-450) 大阪ｶﾞｽ、味の素、住友化学、東京ｶﾞｽ
70(375-400) JR東海、日本IBM、東邦ｶﾞｽ、新日石
69(350-375) 住友金属、旭硝子、日本航空、ｿﾆｰ、三菱化学
68(325-350) 松下電器、JR西、野村総研、日本工営、新日鐵
67(300-325) 日揮、NTTﾄﾞｺﾓ、ｻﾝﾄﾘｰ、王子製紙、三菱重工
66(275-300) ﾘｺｰ、P＆G、花王、NTTﾃﾞｰﾀ、関西電力、石川島播磨
65(250-275) 任天堂、富士通、鹿島、ﾄﾖﾀ、ｷﾘﾝ、NTTｺﾑ、全日空
64(225-250) 日立、日産、中部電力、清水建設、ｼｬｰﾌﾟ、資生堂、NTT東西、JR東、JFE
63(200-225) 東芝、KDDI、JT、三菱電機、ｷﾔﾉﾝ、東京電力、東ﾚ、大林組、日本HP
62(190-200) 八千代ENG、ﾆｺﾝ、NEC、三共、山之内、ｷｰｴﾝｽ、松下電工、ｱｻﾋ
61(175-190) 豊田自動織機、大成建設、富士ｾﾞﾛ、竹中工務店、ﾊﾟｲｵﾆｱ
60(150-175) 三洋電機、島津製作所、武田薬品、本田技研、神戸製鋼、凸版印刷、三井金属
59(100-150) 建設技研、三菱ﾏﾃﾘｱﾙ、ｵﾘﾝﾊﾟｽ、大日本印刷、ｸﾎﾞﾀ、富士重工
58(___-100) ﾏﾂﾀﾞ、日清食品、ｽｽﾞｷ
※率の分類は目安。企業数も考慮。

キヤノンよりも日立の方が高学歴だな

キヤノン偏差値低いな。

>>395
キヤノンの一位はインチキですね。
｢出荷台数｣だから
キヤノン直販部隊が高額商品を訪問販売で値引交渉するさいに
インクジェットプリンタを無料でさしあげますとか、
販売促進の為に法人へたくさん配って出荷台数を稼いだだけでしょ？

まるで店舗での消費者の購入台数のようにデッチアゲるなんて
キヤノン得意の嘘の誇大広告ですね。

>>406
どこを縦読み？

>>406
エプソン必死だな。ｗ
事実は事実。エプソンは敗者。間違いない。ｗｗｗ

キャノン今期だけはNTTに追いつきそうだな、経常利益








今期だけは・・・

NTTも今後（ｒｙ

>>403
NTT持株が無いじゃん。

負け犬内定者必死だなｗ

>>411
単にＮＴＴ持ち株のソースがなかっただけ

まあアンチも負け犬内定者もﾏﾀｰﾘ生きましょうよ(・∀・)
なんであれ生きてるだけで楽しいじゃんヽ(´∀｀ヽ三ノ´∀｀)ノ

そしてネットゲーにはまる、この落ちていくｽﾊﾟｲﾗﾙがたまらんよ君ｗ

なんでブラックなの？

入社５年以内の退職率
富士ソフトABC　37.3％
キヤノン　18．4％
リコー　8.2％
エプソン　6.1％
富士写真　7.2％

富士通　19.5％
日本IBM　23.2％
NEC　13.4％
松下　11.9％
ソニー　13.1％
キーエンス　6.8%

ソースは？

>>77
過去ログぐらい読めニートが

>>419
過去ログがソースと…ｗ？

>>417
単なる馬鹿の想像物ですな

入社５年以内の退職率
富士ソフトABC　37.3％
キヤノン　2.4％
リコー　8.2％
エプソン　6.1％
富士写真　7.2％

富士通　9.5％
日本IBM　3.2％
NEC　13.4％
松下　11.9％
ソニー　13.1％

>>422
こっちのが正しいな

嘘つきキヤノン坊

入社５年以内の退職率
富士ソフトABC　37.3％
キヤノン　18．4％
リコー　8.2％
エプソン　6.1％
富士写真　7.2％

富士通　19.5％
日本IBM　23.2％
NEC　13.4％
松下　11.9％
ソニー　13.1％
キーエンス　6.8%

入社５年以内の退職率
富士ソフトABC　37.3％
キヤノン　2.4％
リコー　8.2％
エプソン　6.1％
富士写真　7.2％

富士通　9.5％
日本IBM　3.2％
NEC　13.4％
松下　11.9％
ソニー　13.1％

>>425
ソースないな
脳内妄想乙ｗ

４２５はキーエンス工作員っぽい

>>426
内定者工作員乙

>>429
ソースもないのにでっち上げてるアホがよく言うよw

離職率のソースなんてあるわけねー。
馬鹿が工作始めてるな

【Canon�梶zキヤノンの裏事情 Part 18
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/

入社５年以内の退職率

キヤノン＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞富士写真≒リコー≒エプソン

入社５年以内の退職率
富士ソフトABC　37.3％
キヤノン　18．4％
リコー　8.2％
エプソン　6.1％
富士写真　7.2％

富士通　19.5％
日本IBM　23.2％
NEC　13.4％
松下　11.9％
ソニー　13.1％

>>432
企業研究としては大変参考になるな

>>432がソースだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

入社５年以内の退職率
富士ソフトABC　37.3％
キヤノン　2.4％
リコー　8.2％
エプソン　6.1％
富士写真　7.2％

富士通　9.5％
日本IBM　3.2％
NEC　13.4％
松下　11.9％
ソニー　13.1％

おまいらこの前もらった社歌聞いたか？吹き出してしまったﾃﾗﾜﾛｽｗ

キャノン〜・キャノン〜・キャノン〜〜〜♪

私たちの希望（ねがい）　それはゆたかさを
誰もが分けあう　共生のハーモニー
おお　キヤノン　世界中の声が
歌いひろがり　ひとつになる　キヤノン〜

キヤノン世界征服戦隊モノの歌ですか？

入社５年以内の退職率

キヤノン＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞富士写真≒リコー≒エプソン

入社５年以内の退職率
富士ソフトABC　37.3％
キヤノン　18．4％ ←←←正解
リコー　8.2％
エプソン　6.1％
富士写真　7.2％

富士通　19.5％
日本IBM　23.2％
NEC　13.4％
松下　11.9％
ソニー　13.1％

入社５年以内の退職率
富士ソフトABC　37.3％
キヤノン　2.4％
リコー　8.2％
エプソン　6.1％
富士写真　7.2％

富士通　9.5％
日本IBM　3.2％
NEC　13.4％
松下　11.9％
ソニー　13.1％

現実はこんな感じよ

どっちよ

キヤノンは離職率高いよ

キヤノンの裏事情版見てみろよ

マジレす
四季報を立ち読み汁

せめて買ってやれはなしな

「仕事がつまらない」「会社がデカ過ぎる」・・・。そういった理由で会社を辞めていく
若手がキヤノンには多いという。新卒入社組では、入社後の5年程度で3割が辞めるといっ
た状況が、ここ数年、常態化しているのだ。
ある年の文系入社組は6年目までに20人が辞めた。男女の内訳は半々。もともと採用の絶
対数が少ない女性の離職率が特に高い。

会社がでかすぎるってのもジョブのﾐｽﾏｯﾁﾝｸﾞに影響するのか？

>>448
N/Aばっかり

>>449
つまり正しいキヤノンの離職率は、


【五年以内で３０％退職】


ブラックですｗ

たしかに、事務系の採用は５０〜６０人だから、離職者が２０人であれば
６年内に３０％以上。ただし、事務系の場合に限っては。

しかし、技術系を併せた割合で考えれば２０／６００人であって、
実際には離職率は３％程度でしかない事がMyNewsJapanの数字から導くことが出来る。

なんのこたあ無い。事務系だけしか計算に入れてないから離職率が高く見えるだけだ。
数学はおろか、日本語も出来ない馬鹿な文系。ｗ

つまり正しいキヤノンの離職率は、


【五年以内で３％退職】


エプソンよりもホワイトですｗ

バカ者！
新卒者は募集職種問わず全員が
工場でのライン作業STARTなんだよ。
つまり新人全員ブルーカラー！

ホワイトカラーには程遠い。

なにムキになってんの？この人。↑
ホワイトでｲｲじゃん

工場事務職ｶﾞﾝﾊﾞｯﾃﾈ

負け犬キヤノン内定者の言い訳・・・
｢作業服姿の工場事務員もホワイト｣

>>453
技術系の離職率がゼロとも思えないがね。
あと事務系に関してブラックだったらそれはそれでよくない。
といいつつキヤノンの離職率が普通のメーカーより著しく高いとも思えないけど。

メーカー企業に就職してブルーだホワイトだの言ってる時点でｵﾜｯﾄﾙ。

>>459
その通りだが、だからといってキヤノンの離職率が３０％であることの証明
にはならないな。＞技術系の離職率がゼロでなくても

そもそもMyNewsJapanの数字がデタラメのインチキ（ミスリードとも言う）
であるにもかかわらず、臆面もなく引用してきたヴァカに説教するぐらい
べつに許されるでしょ。

キヤノンの離職率を明示するなら、その根拠となる明確な数字を用意しろといいたい。

　 __,冖__　,､　 __冖--､　 /　／/　　　　　 ,. - ―-　､
　`,-.　-､'ヽ' └ 、イ _ﾉ／　 　/　　 ＿／　　　　 　　 ヽ
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　　 ＼ノ 　　 　 /　／　　　　　　,.ﾌ^''''ー- j
　 __,冖__　,､　 ┌─┐　　 /　 ,ｨ　　　　　／　　　　　　＼
　`,-.　-､'ヽ' 　　フ /　　　_／/　　　　 / 　　　 _／^　　､`､
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　 （･ ﾞ） 　 　　/ 　 　 　 /　　　／ 　_　､,.;j ヽ|
　　　n　　　　　　　__ ,､,､ 　/. 　 　　　|　　　　 -'''"　=-{_ヽ{
　　　ｌｌ　　　　　「 ﾞｿ　' ' 　/　　 ,-､　　|　 　,r' ／￣''''‐-..,ﾌ!
　　　ｌl　　　　　＞　 -=/ 　 ｛　　/ ﾊ `l／ 　 i'　i 　　 ＿ 　　｀ヽ
　　　ｌ|　　　　　─ヽ＿ノ　　￣フ.rｿ　　　　 i' l　　r'　,..二''ｧ ,ﾉ
　　　|l　　　　　　　　　　　 　／ { '　ﾉ　　　　 l　 /''"´　〈/ /
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　 >　 >-' 　　　 ;:　|　 !　　　　i　{
　　　ｌ|　　　 　`,-.　-､'ヽ' 　＼ l　　 l 　 　 ;. ｌ ｜ 　 　　|　!
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ 　　ﾄー-.　　 !. 　　 ; |. | ,. -､,...､| :l
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　|＼/　　　 ｌ　 　 ; l　ｉ　　 i　 | l
　　　ｌｌ　　　 　`,-.　-､'ヽ' iヾ 　l　　 　 l　 　;: ｌ ｜　　{　j {
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 {　　 |. 　 　　 ゝ　 ;:i'　｀''''ｰ‐-'　}
.　ｎ.　ｎ.　ｎ　　　　　　　　l　　|　　　::.　　 ＼ ヽ､__ 　　　 ﾉ
　 |!　 |! 　|!　　　　　　　　 l　 |　　　 ::. 　 　　`ー-｀ニ''ﾌﾞ
　 o　 o 　o　　　　　　,へ　l　　　　　 :.　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　／　　 ヽ

ブルカラーであろうと、ホワイトカラーであろうと、
上記の離職率からキヤノンはエプソンよりもホワイト企業。間違いない。

【キヤノン内定者>>454の知能レベル】
>>449新卒入社組では、入社後の5年程度で3割が辞めるといっ
た状況が、ここ数年、常態化しているのだ。

キヤノン内定者の頭脳⇒［３割＝３％]


【一般人の知能レベル】
>>449新卒入社組では、入社後の5年程度で3割が辞めるといっ
た状況が、ここ数年、常態化しているのだ。

一般人の頭脳⇒［３割＝３０％]

MyNewsJapanの数字がデタラメのインチキなら
何で削除要求しないのかな？
イメージ悪化するじゃん

>「仕事がつまらない」「会社がデカ過ぎる」・・・。そういった理由で会社を辞めていく
>若手がキヤノンには多いという。新卒入社組では、入社後の5年程度で3割が辞めるといっ
>た状況が、ここ数年、常態化しているのだ。
>ある年の文系入社組は6年目までに20人が辞めた。男女の内訳は半々。もともと採用の絶
>対数が少ない女性の離職率が特に高い。

入社５年以内の退職率
富士ソフトABC　37.3％
キヤノン　30．0％ ←←←Canon内定者は３割＝３％と思っているｗ
リコー　8.2％
エプソン　6.1％
富士写真　7.2％

富士通　19.5％
日本IBM　23.2％
NEC　13.4％
松下　11.9％
ソニー　13.1％

技術系を併せた割合で考えれば２０／６００人であって、
実際には離職率は３％程度でしかない事がMyNewsJapanの数字から導くことが出来る。

よって>>454の３％は正解。
２０／６００＝３．３３３３３３・・＝　３％

したがって>>464は基地外か、よっぽどのヴァカ。

>>465
> デタラメのインチキ（ミスリードとも言う）

>「仕事がつまらない」「会社がデカ過ぎる」・・・。そういった理由で会社を辞めていく
>若手がキヤノンには多いという。新卒入社組では、入社後の5年程度で3割が辞めるといっ
>た状況が、ここ数年、常態化しているのだ。
>ある年の文系入社組は6年目までに20人が辞めた。男女の内訳は半々。もともと採用の絶
>対数が少ない女性の離職率が特に高い。

入社５年以内の退職率
富士ソフトABC　37.3％
キヤノン　30．0％ ←←←Canon内定者は３割＝３％と思っているｗ
リコー　8.2％
エプソン　6.1％
富士写真　7.2％

富士通　19.5％
日本IBM　23.2％
NEC　13.4％
松下　11.9％
ソニー　13.1％

>>467
技術系の離職者ゼロの根拠を示してくれ

アホがいますな。
何もMyNewsJapanの数字が間違いとはいっていない。

事務系に限っては正しいから削除する必要もない。

しかし、どこかの無能がキヤノン全体の離職率と勘違いしているので、
きちんと説明してやっているだけである。

アフォばっか。つまんね。

今年から独身寮廃止だから離職率激増するわな

***キヤノン社内***
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEICの点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の生体情報である指紋を会社が収集。
ほか福利厚生の廃止。

***キヤノン社外***
キヤノンスタッフサービス�鰍ｩらの派遣の件で
労働基準監督署がキヤノン�鰍�指導。
労働基準監督署の指導がキッカケでキヤノン�鰍ｪ長期派遣社員を一斉に解雇。
連結決算の制度を悪用して粉飾決済→業績UPと虚偽の発表。
クレームが多いバグだらけのキヤノン業務製品の悪質なリコール隠し。
市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。
キヤノン役員によるマスコミへのデタラメ裏工作活動。
キヤノンの新卒入社組は５年以内に３割が退職する。

離職率なんてどうでもいいよ。
むしろキヤノンよりも完璧に好待遇の会社があるんなら教えてくれ。

>>462>>464>>466>>469>>473
病気なんじゃない？あたま大丈夫？精神科に行ってきたらどうかな。

　 　∧＿∧　　 ∧∞∧　＜キヤノン社歌＞
　　（　・∀・）　（ *・∀・）　私たちの希望（ねがい）　それはゆたかさを♪
　⊂　　　　つ⊂　　　　つ
　　.人　 Ｙ　　　人　 Ｙ
　　し'（＿）　　 し'（＿）


　　 ∧＿∧　　 ∧∞∧
　　（・∀・　）　（・∀・* ）　誰もが分けあう　共生のハーモニー♪
　⊂、　　　つ⊂、　　 つ
　 　 Ｙ　人　　　 Ｙ　人
　　 （＿）'Ｊ　　　（＿）'Ｊ


　 ∧＿∧　　∧∞∧
　（ ・∀・ ）　（ ・∀・ ）　おお　キヤノン　世界中の声が♪
　（ つ⊂ ）　（　つ⊂ ）
　 ヽ （　ノ　　ヽ （　ノ
　（＿）し'　　（＿）し'


　　　∧＿∧　　　∧∞∧
　　∩　・∀・）∩∩ ・∀・）∩　歌いひろがり　ひとつになる　キヤノン〜♪
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノ
　　し´（＿）　　 し´（＿）

>>474
リコー、エプソン、富士写真は、キヤノンより間違いなく高待遇ですよ。

>>477
根拠は？

>>478
福利厚生や給料含めて計算してみろ。
っていうか、社員に聞いてみろ。

>477
Ｃ、Ｆ＞Ｒ＞Ｅ　と思われるが・・・・

キヤノンは総社員数が多すぎる気がする･･･

Fは１万で調整してるって話

社員が多くても事業規模も大きければ無問題

正直キヤノン以外ならどこでもいい。

ブラックとは何ですか？

キャノン販売とキャノンシステムアンドサポートの違いを教えて下さい。
何が違うの？

キャノンと書くような香具師に教えたくはない

　　　　　　　　　　　　　 　　|￣｀`''- ､
　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　　　 ｀ﾞ''ｰ- ､　　＿＿＿＿＿＿__
　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　 ,. -‐ ''´￣￣｀ヽ､＿　　　　　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　 |, - '´￣　 　 　 　 　 　 　 ｀ヽ、 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ､ヽ 　 /
　　　　　　　　　　　　 _/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽヽ/
　　　　　　　　　　 ／ / / 　 /　　/　 /　　　　　　　　　　　　ヽﾊ
　　　　　　　　　 く　 / /! 　 | 　 〃 _/__　l|　　 | | 　 |　　|　 | | ||ヽ
　　　　　　　　　　 ＼l//　/ |　 /|'´ ∧　 ||　　 | |ｰ､||　　|　 | l　| ヽ
　　　　　　　　　　　　/ハ/　|　 | ヽ/　ヽ | ヽ　 | ||　/|ヽ/!　 |/　|　ヽ
　　　　　　　　　　　 /　|　　||ヽ { ,r===､　　 ＼| _!V　|//　//　 .! 　 |
　　　　　　　　　　　 |　|| 　 |l　|ヽ!'´￣｀ﾞ 　 ,　　==ミ､ /イ川　　|─┘
　　　　　　　　　　　 | ﾊ||　 ||　|　"""　┌---┐　　｀　 /　//　 |
　　　　　　　　　　　 V　!ヽ ト! ヽ､　　　 | 　 　 !　　　　/　//|　/
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ! ＼ハ`　､ ヽ､__ノ　 　 ,.イ/ // | /
　 　 ┌/）/）/）/）/）/）/）/）/）/）lｰ/　` ー‐┬ '´ レ//l/　|/
　　　 |（/（/（/（/（/（/（/（/（/（/│||　　　 　 | ＼　 〃
　　r'´￣ヽ　 　 　 　 　　　　　　　| |.ト　 　 　/　　＼
　 /　￣｀ｱ　 　 　 　 　 　 　 　 　| | |　　⌒/　　　　 入
　 〉　￣二)　　知ってるが　　　 .| | |　　／　　 　 ／/ ヽ
　〈! 　 ,. -' 　 　　　　　　　　　　　| | ヽ∠-----',　'´　 　 ',
　 | ＼| |　　 お前の態度が 　　 | |<二Z二￣　 ／　　 　 ',
　 | 　 | |　　 　 　 　　 　　　　　 _r'---|　　[ ｀`ヽ､　　　　　 ',
　 | 　 | |　　　気にいらない　　>-､__　　　 [　　　 ヽ　　 　 　!
　　＼.| l.　　　　　 　　 　　　　　 ヽ､　 　 　 [　　　　 ヽ　　　　|
　　　 ヽ|　　　　　　　　　　　　　　　＼　 　 r'　　 　 　 ヽ､　 　 |

　　　　　　　　　　　　　 　　|￣｀`''- ､
　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　　　 ｀ﾞ''ｰ- ､　　＿＿＿＿＿＿__
　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　 ,. -‐ ''´￣￣｀ヽ､＿　　　　　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　 |, - '´￣　 　 　 　 　 　 　 ｀ヽ、 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ､ヽ 　 /
　　　　　　　　　　　　 _/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽヽ/
　　　　　　　　　　 ／ / / 　 /　　/　 /　　　　　　　　　　　　ヽﾊ
　　　　　　　　　 く　 / /! 　 | 　 〃 _/__　l|　　 | | 　 |　　|　 | | ||ヽ
　　　　　　　　　　 ＼l//　/ |　 /|'´ ∧　 ||　　 | |ｰ､||　　|　 | l　| ヽ
　　　　　　　　　　　　/ハ/　|　 | ヽ/　ヽ | ヽ　 | ||　/|ヽ/!　 |/　|　ヽ
　　　　　　　　　　　 /　|　　||ヽ { ,r===､　　 ＼| _!V　|//　//　 .! 　 |
　　　　　　　　　　　 |　|| 　 |l　|ヽ!'´￣｀ﾞ 　 ,　　==ミ､ /イ川　　|─┘
　　　　　　　　　　　 | ﾊ||　 ||　|　"""　┌---┐　　｀　 /　//　 |
　　　　　　　　　　　 V　!ヽ ト! ヽ､　　　 | 　 　 !　　　　/　//|　/
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ! ＼ハ`　､ ヽ､__ノ　 　 ,.イ/ // | /
　 　 ┌/）/）/）/）/）/）/）/）/）/）lｰ/　` ー‐┬ '´ レ//l/　|/
　　　 |（/（/（/（/（/（/（/（/（/（/│||　　　 　 | ＼　 〃
　　r'´￣ヽ　 　 　 　 　　　　　　　| |.ト　 　 　/　　＼
　 /　￣｀ｱ　 　 　 　 　 　 　 　 　| | |　　⌒/　　　　 入
　 〉　￣二)　　キヤノン　　　　 .| | |　　／　　 　 ／/ ヽ
　〈! 　 ,. -' 　 　　　　　　　　　　　| | ヽ∠-----',　'´　 　 ',
　 | ＼| |　　 　キヤノン　　 　　 | |<二Z二￣　 ／　　 　 ',
　 | 　 | |　　 　 　 　　 　　　　　 _r'---|　　[ ｀`ヽ､　　　　　 ',
　 | 　 | |　　　　キヤノン　　>-､__　　　 [　　　 ヽ　　 　 　!
　　＼.| l.　　　　　 　　 　　　　　 ヽ､　 　 　 [　　　　 ヽ　　　　|
　　　 ヽ|　　　　　　　　　　　　　　　＼　 　 r'　　 　 　 ヽ､　 　 |

>>486-488
すいませんでした。私が未熟者でした。
キヤノソ販売とキヤノソシステムアンドサポートの違いって何ですか？
教えて下さい。

>>489
おもんない。

2chへの社内情報の書き込みがバレて3ヶ月経たずに首になったヤツがいるらしいよ。

>>491
キヤノソですか？

キヤノソ掲示板だろここｗ

>>489

キヤノン販売��
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096468681/l50#tag585

キヤノンＳ＆Ｓ�梶i旧キヤノンコピア）
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106651606/l50#tag217

新スレ
【Canon】キヤノン販売の裏事情-Part5【Ｃ販】
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1110120515/l50

キヤノン

Λ＿Λ
( ´∀`)　　ここに用意した白と黒の二つのボックス、中身は空です。　
( つ□ ■O　　　
│￣￣￣￣│

Λ＿Λ
( ´∀`)　゛これをこう何回か入れ替えながら念を入れると…　　　
( つ■三□O゛　　
│￣￣￣￣│ｼｬｶｼｬｶｼｬｶ
　　
Λ＿Λ　　　ﾊﾟｯ
( ´∀`)つ□　さっきまで何にも入ってなかった白い方の箱から　　
( つ■彡ﾇﾙﾎﾟ　　いきなりぬるぽが出てくるんですよ。すごいでしょ？ビックリするでしょ？　
│￣￣￣￣│

キヤノン祝

エンジニアに聞きました
「研究開発で気になる会社の1位は？」


研究開発で急速に力を伸ばしている企業はどこですか」と尋ねたところ，ランキングは以下の通り。

1位：キヤノン
2位：トヨタ自動車
3位：シャープ
4位：松下電器産業

6位：エプソン


富士写真、リコーはランク外

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL_LEAF/20050303/102365/

キヤノンおめでとう

うんうん

ヤマハか富士のほうがよくね？正直さ

山は？
何がいいの？

てかどっちのヤマハだ？

キヤノン内定者から内定取り消しを多く食らったキヤノン人事部の
工作員がこのスレに来ているそうだ！

>>504
意味不明。

＞504　
アンチ・キヤノンか？
冷静に考えると、どの企業もやってる事のように思われるが・・・・

突然のｽﾚ汚し失礼します。
現在2ch全板を対象に、どの板が一番人気があるのかを競う第２回のトーナメント大会が
開催されています（今回はひろゆき公認イベントのようです）
本日は就職板の投票日です。

公式サイト
http://bbsvote.kakiko.com/2ch.html
コード発行所
http://tiger513.maido3.com/~bs6000/2ch/
一次予選版ルール
http://bbsvote.kakiko.com/2ch_rules.html
【就職板】2ch全板人気ﾄｰﾅﾒﾝﾄ対策ｽﾚ【8日出場】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1110168299/

※投票時間は23:00:59までです。
※投票の際にはコードの取得を忘れないように
※投票の際には板名を<<>>でくくるのを忘れないように
※ [[　]]や<<　>>は半角でないといけないので注意また隙間があってもだめです。
例：[[2chx-xxxxx-xx]]<<就職>>

今のままでは予選突破できません。
まだ投票に行かれてない方は是非投票をお願いします。

[[ここにコードをコピペ]]
┏━━┳━━┳━━┳━━┳┓┏┳━━┳━━┓
┃┏━┃━━┫┏━┫┏━┃┃┃┣┓┏┻┓┏┛
┃　 ━┫━━┫┗━┫　 ━┫┗┛┣┛┗┓┃┃
┗┛━┻━━┻━━┻┛━┻━━┻━━┛┗┛
<<就職>>

キヤノンって何でブラックと言われているんですか？

>>509
***キヤノン社内***
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEICの点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の生体情報である指紋を会社が収集。
ほか福利厚生の廃止。

***キヤノン社外***
キヤノンスタッフサービス�鰍ｩらの派遣の件で
労働基準監督署がキヤノン�鰍�指導。
労働基準監督署の指導がキッカケでキヤノン�鰍ｪ長期派遣社員を一斉に解雇。
連結決算の制度を悪用して粉飾決済→業績UPと虚偽の発表。
クレームが多いバグだらけのキヤノン業務製品の悪質なリコール隠し。
市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。
キヤノン役員によるマスコミへのデタラメ裏工作活動。
キヤノンの新卒入社組は５年以内に３割が退職する。

>>510
キヤノンは「廃止」が大好きですね
「廃止王」の称号をキヤノンに授与します

>510
キヤノンって創価学会系の会社なのですか？
とうりで下丸子をはじめ、事業所の近くによく創価学会が
あるから不思議に思ってました。それでかー。納得。

最低

まんせい

キヤノン内定者って後悔してますか？

しもまるこ

burakku

非常に後悔

本日キヤノンSSの会社説明会に参加して以下の内容を話されました。

「我が社の営業は男性が大多数を占めます。なぜかというと法人、
事業所を相手に飛び込み営業が基本なので、面倒な事業所に運悪く飛び込んでしまった場合、女性の場合は身の危険が及ぶ可能性があるので、
男性が多くなっています。」
８９３相手に商売とは良いご身分ですな。完全成果主義で、全く評価が上がらないと
初任給のまま退職する可能性もあるそうです。
話にならん。これがブラックじゃなくて何がブラックなんだ？

キヤノンは相当のブラックですよ。
企業姿勢がヤマダ電機と似ています。

>>519
スレ違い。子会社のブラックぶりは別スレにて。
ここはIncスレよって一件落チャック

最近もあった気がするけど、検索にひかからなっかたので、
２年前のを少しいじったもの載せときます。
結構ひどい表なので、まあ無視して進めてもらってもいいです。

凄凄凄凄凄　トヨタ自動車　　
凄凄凄凄　　武田薬品工業 ソニー 新日鐵　
凄凄凄　　　本田技研工業 キヤノン 富士写真フィルム　Ｐ＆Ｇ 任天堂　
凄凄　　　　松下電器産業 味の素　
凄　　　　　日本製紙 旭化成 信越化学 日立製作所 花王　ファナック 三菱重工業
優優優優優　旭硝子　ＮＥＣ　明治製菓　麒麟麦酒　松下通工　デンソー　ＪＴ
　　　　　　川崎重工　豊田自動織機 日東電工 三菱化学 日本IBM 松下電工 東芝 　
＝＝＝＝＝＝＝＝東大民間最低ボーダー＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
優優優優　　ＳＨＡＲＰ　日本ガイシ　王子製紙　大王製紙 住友化学　　
　　　　　　住友電工　キッコーマン　富士通　森永製菓　帝人 三菱マテ　三菱レイ　新日本石油　
優優優　　　三洋電機　日産　三菱電機　オリンパス クボタ 資生堂 三共 リコー
　　　　　　アイシン精機 IHI　東レ　カゴメ ファナック アサヒ
優優　　　　NKK川鉄 セイコーエプソン 住友金属工業 ニコン 京セラ 村田製作所　沖電気工業 横河電機　
　　　　　　アイシンAW コマツ 富士重工 ブリジストン　ライオン　明治乳業 キューピー　
優　　　　　TOTO コニカ　SB食品　森永乳業　住友３Ｍ　古河電工 東芝テック ミノルタ　日立化成　
　　　　　　鐘淵化学　清水建設　カネボウ トヨタ車体　日本精工 ＫＯＳＥ　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝早慶最低ボーダー＝

キヤノン祝

エンジニアに聞きました
「研究開発で気になる会社の1位は？」


研究開発で急速に力を伸ばしている企業はどこですか」と尋ねたところ，ランキングは以下の通り。

1位：キヤノン
2位：トヨタ自動車
3位：シャープ
4位：松下電器産業

6位：エプソン


富士写真、リコーはランク外

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL_LEAF/20050303/102365/

キヤノン坊の脳内妄想ウザい。
創価学会系企業と企てたソースもウザい。

>>524
本当でしょ

何でブラックと言われているの？

キャノンって転勤はどこに行く可能性があるの？

>>526
中身がひどい
管理されすぎてる

キヤノンに新卒で入ると、福利厚生悪すぎて死んでしまうな。
他社で働いて、主任クラスでキヤノンに転職するのがいいのかな？

“ブラック”呼ばわりされてもムキにならない所が大人に思える。

>>530
誰が？

キヤノンは本当にブラックだから、反論できないよね。
インターネットに、告発ページがいっぱいあるからね。
富士通といい勝負じゃないか？ブラック度。

ブラックって言うのは営業？だったらブラックかもな。

これだけ福利厚生削られて、何で労働紛争起こらないの？
社員てﾏｿﾞだけで構成されてるのか？
だれか教えてください

最初だけ苦労したとしても、生涯年収がよければそれでいいよ。
老後はゆっくりと余生を楽しみたいしね。

少なくともエプソンよりも平均年収で２００マン差があるんだし、心配ない。

それに福利厚生が悪いッたって、その分が基本給に上乗せされるんであれば、
ボーナスはもちろん退職金も跳ね上がるわけで。
あ、秘密にしなきゃいけないのにばらしちゃった。ｗ

キャノン　ブラックでぐぐるといっぱいかかりますよ

















インクカートリッジがｗ

200ﾏｿの差は・・・アアァ・ァ・ァ、凄い

エプソン、第4・四半期の電子デバイス事業は赤字の見通し
http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/050311/050311_mbiz2419874.html

ざまあねえな（爆笑

セイコーエプソン (株)（6724）
【特色】インクジェットプリンタ（ＩＪＰ）世界２位、国内１位。中小型ディスプレーにも強み

国内２位ですが（笑
中小型ディスプレイは赤字部門ですが（爆笑

セイコーエプソン (株)（6724）
【連結事業】情報関連機器65(5)、電子デバイス29(9)、精密機器6(3)、他0(-41)

３０％も電子デバイスに頼ってるのかよ。ｗ
電子デバイスがコケたら経営が傾くんじゃねーの？（藁

また説明会に抽選漏れ

そろそろストーカーが現れて、ageるころだな。

あのお方は未だお休み中の模様。

下丸子配属って何名位かな。

: : : : : ::.,,,,,爪″:＾ﾞﾞ'″: : : : : : : : 　
: : ::,,,ｉlll|,,lilﾞ｀::｀｀｀: : : : ,,,,p-: : : : :
: ,,,氏,#“:｀: : : : : : : : : ｀”::｀: :､: : 　 Canon東京本社をすべて大分県へ移転させて
､|］,,ll″: : : : : : : : : : : : : :｀::、'l.: :
ll《,ｹ: : : 、: : :、: : : : : : : : ::'_、:l: : 　わしが経団連の会長に就任するまでは
ll斤: 、ﾞ_,:｀: 、: ::.、: ::、: : : :.ゝ‐l． 　
ll|l",,ll,卯||,、｀:,27、::‐-､_,,::,i,,ﾐ!'ト　　livedoorのホリエモンには手出しさせんぞ！
,il√ﾞ,,,gy､_ｫl斤'illﾋ,_:、,,:《“"":、ﾞ.,! 　
`ｉl!: ‘ﾞﾞ"ﾞ,r私::",￣、::: ,j｢: : :,F,.rｹ 　わしはまだCanonの社長職は譲らんからな！
: :;｀r,｡,,i,,lll广: ::、''=r*'″: : ::|:.｀$　
: : : : ::｀:､l｀,｀.:,,i､-: : : : : : : : 、:,ﾞ: 　　老後は聖地である御手洗家の実家から
: 丶: ::,ｧ″、:,、: : : : : :: : : : ::ｫ'":
: : : : ﾞ",,,W|l,!,liＭ,!:: :::::: : : : :,＼: 　　大分のCanon保養所に毎日通うぞ！　
: : : : : :″: :丶::: : : : : : : : : :.lls、　
: : : : : : : :.:::::.:::: : : : : : : : : ,,lﾞ$｀: : 　　シモベであるCanon社員に福利厚生など必要ない！
: : ._,,,,,ｗ:、:::::::: :: : : : : : .,,llﾞ,,lﾞ: 　｀
.:'广: : : .‘｀: : : : : : : :[御手洗］'ﾞ゜　　反発する奴は転籍じゃ！

便所はすっこめ

---Canon御手洗社長の夢---

�@現在のCanon本社土地建物を東芝へ売却。
�ACanon本社の売却益を元手に物価の安いCanon大分本社を建設。
�B本社機能を東京→大分へ
�D経団連会長へ就任。
�E大分県知事に就任。←ココが最終目標地点！ｗ

大分ってどこにあるんだかすぐに思い浮かばないなｗ
高校のとき地理は得意だったんだが

北陸になかったか？大分

下丸子の読み方が今日やっとわかった今日この頃
説明会おもんなかった

>>549
合格！

今日別の用事が重なって説明会いけなかった。その日に気づいたの
でキャンセル出来ず・・・
もうここは無理だよね？あーもうこんな時に・・・

プリントアウトに書いてあるにもかかわらず、歩きタバコしてた奴らがちらほら
思い当たりがある奴、もう受けるだけ無駄だ
キヤノンのデジカメで撮って、さっき転送しといたから

キヤノンってブラックでしょ。
キヤノン内定者はここしか受からなかったの？

ブラック

自由でいろいろな所から貰ったが、ココのは推薦だから断れないだけ。
面接官「○○さんは、にゅうしゃいしはありますか？」

意志がなくてもことわれねーだろ。ｗ

---15年前　国内パソコンシェア----
NEC＝エプソン＞＞＞＞＞＞＞＞＞富士通＞ソニー＞東芝＞＞＞＞＞＞キヤノン


---2005年現在　生き残ったパソコン国内製造メーカー---
NEC
EPSON
FUJITSU
SONY
TOSHIBA


---2005年現在　販売不振で撤退したパソコン国内製造メーカー---
Canon　←←ココに注目♪

656 ：就職戦線異状名無しさん ：05/03/12 11:38:28
>>652
液晶世界一、プロジェクター世界一、プリンター世界一、時計世界一、有機EL世界最先端
エプソン＞＞＞＞＞＞＞＞キヤノン

15年前の話を持ち出す奴は何を考えてるんだろうな。
それだけネタがなくなったということだな。

>>558=創価キヤノン君へ

パソコン製造事業に大失敗して損失を出したキヤノンが何言い訳してるの？

無駄だろうが、
悔しかったらもう一度CANONパソコンを製造してみな。
キヤノンにはその程度の技術すら無いのも周知の事実だがｗ

キヤノン内定者って必死だなｗ
会社としては勝ち組だけど、社員としては負け組みだからなｗ

>>560
その点では京セラやロームなんかと似ている。
働くにはいささか無理のある会社だろうな。

最初だけ苦労したとしても、生涯年収がよければそれでいいよ。
老後はゆっくりと余生を楽しみたいしね。

少なくともエプソンよりも平均年収で２００マン差があるんだし、心配ない。

それに福利厚生が悪いッたって、その分が基本給に上乗せされるんであれば、
ボーナスはもちろん退職金も跳ね上がるわけで。
あ、秘密にしなきゃいけないのにばらしちゃった。ｗ

エプソン、第4・四半期の電子デバイス事業は赤字の見通し
http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/050311/050311_mbiz2419874.html

ざまあねえな（爆笑
セイコーエプソン (株)（6724）
【特色】インクジェットプリンタ（ＩＪＰ）世界２位、国内１位。中小型ディスプレーにも強み

国内２位ですが（笑
中小型ディスプレイは赤字部門ですが（爆笑

セイコーエプソン (株)（6724）
【連結事業】情報関連機器65(5)、電子デバイス29(9)、精密機器6(3)、他0(-41)

３０％も電子デバイスに頼ってるのかよ。ｗ
電子デバイスがコケたら経営が傾くんじゃねーの？（藁

>>556
IBMですらコンシューマ事業は捨てたというのに。
よっぽどの世間知らずか、あたまの悪い出来損ないだな。ｗ

技術力だ？エプソンはもとより、ソニーすらPC事業の実態はASUSなどの
台湾企業のマザーを使ってパソコンを組み立ててるだけだろうが。（笑
一体エプソンのどこに独自技術があるんだ？具体的にいってみろ。
今更パソコンなんて一般人でも組み立てられるよ。ｗ

エプソンのPCが生き残ってるとはどう考えても思えないんだけど・・・

エプソンダイレクト

>>562
来月四月からキヤノンは全社員対象の定期昇給完全廃止だから、
今年入社の新人から確実に生涯年収がダウンするよ。

キヤノンが年収高だったのは過去の話だし、
現在の中高年社員までで後入社組は給与ダウンあるのみ。
キヤノン若年層社員に待ち受ける現実は、
若い時の苦労が退職するまで続きます。

結局この業界はキヤにしろエプにしろ
ろくな事無いから行かない方が良いと言うことがわかりますた

>>551
俺もぶっちしてしまったよ…
もう完全にアウトだろうな。まぁ今後の影響も考えて
詫びのメールでもしておいた方がいいんだろうな。

説明会、２回も抽選に漏れました

今更でつが・・・・・
>>556　　＞---15年前　国内パソコンシェア----
　　　　　　＞NEC＝エプソン＞＞＞＞＞＞＞＞＞富士通＞ソニー＞東芝＞＞＞＞＞＞キヤノン

エプのPCはNECの模倣品で、ｻｰﾋﾞｽもｱﾌﾟﾘもNEC頼みだった。
でもって訴えられてｱﾎﾞｰﾝですた。
因みにｼｪｱはﾋﾟｰｸでもNECの1/10位ですた。

>>571
キヤノン社員必死だなｗ
おじさんか？３５歳前後ですか？

ブラック四天王

キヤノン、富士通、京セラ、キヤノン

キング！！

頭悪いストーカーが数名いますね

キヤノンってマジでブラックなんだね。
受けるの辞めます。


***キヤノン社内***
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEICの点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の生体情報である指紋を会社が収集。
ほか福利厚生の廃止。

***キヤノン社外***
キヤノンスタッフサービス�鰍ｩらの派遣の件で
労働基準監督署がキヤノン�鰍�指導。
労働基準監督署の指導がキッカケでキヤノン�鰍ｪ長期派遣社員を一斉に解雇。
連結決算の制度を悪用して粉飾決済→業績UPと虚偽の発表。
クレームが多いバグだらけのキヤノン業務製品の悪質なリコール隠し。
市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。
キヤノン役員によるマスコミへのデタラメ裏工作活動。
キヤノンの新卒入社組は５年以内に３割が退職する。

>>576
うんうん。正解だよ。君みたいなストーカーは内定もらえないからね。

>>577
キヤノン内定者さんですか？
何故キヤノンに入社しようと思ったんですか？
キヤノンしか内定でなかったんですか？

>>578
君みたいなストーカーの質問に答える気なんてないよ

>>579
あなたもストーカーなの？

***キヤノン社内***
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEICの点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の生体情報である指紋を会社が収集。
ほか福利厚生の廃止。

***キヤノン社外***
キヤノンスタッフサービス�鰍ｩらの派遣の件で 労働基準監督署がキヤノン�鰍�指導。
労働基準監督署の指導がキッカケでキヤノン�鰍ｪ長期派遣社員を一斉に解雇。
連結決算の制度を悪用して粉飾決済→業績UPと虚偽の発表。
クレームが多いバグだらけのキヤノン業務製品の悪質なリコール隠し。
市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。
キヤノン役員によるマスコミへのデタラメ裏工作活動。
キヤノンの新卒入社組は５年以内に３割が退職する。
キヤノンは過去にパソコン製造事業が大失敗して撤退している。＝担当社員評価はマイナス査定。

>>580
だから、君みたいなストーカーの質問に答える気なんてないって言ってるじゃん。
字も読めないのかよｗ

キヤノンがブラックの事をどんどんやるから、
うちの会社まで。
フレックスタイムが…。
住宅手当も見直すみたい。

>>582
教えてください。
教えてくれれば、キヤノンを受けます。
私は結構優秀ですよ。

私は結構優秀ですよｗ

キヤノンがブラックだとわかったから
必死なんですか？

部署によると思うけど、OB結構やめてるね。
理由は仕事がつまらんからだとさ。
贅沢いってんじゃねーよ、とか思ったけど、実際どうなの？
やっぱリコーの方がいいんですかね？

リコーのほうが自分に合う仕事があるとおもうならそっちのほうがいいと
思うよ

キヤノンって何が凄いのか知ってる？

コスト削減技術　ようするに生産管理
特許　ようするに知的財産
販売　ようするに営業

開発、研究をしたい人はキヤノンなんて向いてないよ。

ここまで叩く理由がわからん。倍率下げようったってそう簡単には逝きませんぞ

>>590
俺の親友がキヤノンに入って、27歳なのに白髪。精神病に。
ブラックの会社って潰れて欲しいと思わない。

ここだけは辞めておいた方がいい。

キャノンはマジおすすめだよ！和田さんも内定していたらしいし

和田さんも内定してたの！
キヤノンって面白い会社だね。

***キヤノン社内***
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEICの点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の生体情報である指紋を会社が収集。
ほか福利厚生の廃止。

***キヤノン社外***
キヤノンスタッフサービス�鰍ｩらの派遣の件で 労働基準監督署がキヤノン�鰍�指導。
労働基準監督署の指導がキッカケでキヤノン�鰍ｪ長期派遣社員を一斉に解雇。
連結決算の制度を悪用して粉飾決済→業績UPと虚偽の発表。
クレームが多いバグだらけのキヤノン業務製品の悪質なリコール隠し。
市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。
キヤノン役員によるマスコミへのデタラメ裏工作活動。
キヤノンの新卒入社組は５年以内に３割が退職する。
キヤノンは過去にパソコン製造事業が大失敗して撤退している。＝担当社員評価はマイナス査定。

546 ：Canon社長の本音 ：05/03/12 13:19:54
---Canon御手洗社長の夢---

�@現在のCanon本社土地建物を東芝へ売却。
�ACanon本社の売却益を元手に物価の安いCanon大分本社を建設。
�B本社機能を東京→大分へ
�D経団連会長へ就任。
�E大分県知事に就任。←ココが最終目標地点！ｗ

ありそう

お前ら夢ある？

何でブラックなの？

＞連結決算の制度を悪用して粉飾決済→業績UPと虚偽の発表。
＞クレームが多いバグだらけのキヤノン業務製品の悪質なリコール隠し。
＞市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。

あんまり調子に乗ってると名誉毀損で訴えられるぞ。エプ厨房よ。ｗ
俺を含めて、「関係者」だって２ちゃんねるを見てるだから。

頭のある人間なら、掲示板　名誉毀損　損害賠償　でググって見ろ。
裏のとれてある情報以外はあまり得意げに書き散らさない方がいい。
大嫌いなキャノン様から、足元掬われるぜ。（笑

>600　　
NECのPCパクって裁判で強か叩かれて、そのせいで国内で信用失った。
売上挽回目論んで北米でDos/V入れ込んだら、全く売れずに販売会社清算。
たしかパソ通でも晒されてたよな、ﾜﾗﾜﾗ。

まあその腹癒せで粘着してるﾔｻｸﾞﾚ君だよ、放置汁

>>600
>>俺を含めて、
>「関係者」だって２ちゃんねるを見てるだから。
>大嫌いなキャノン様から、

ぷっ！>>600君が立派なキヤノンの部外者だという事はわかりました。
社名を間違えている（知らない）人間が関係者な訳ねーだろ！（爆笑）
キヤノンの「ヤ」は大きい「ヤ」ですよ。ｗ

キヤノン内定者>>600のようにキヤノンの社名に小文字の「ｬ」を使うようでは、
キヤノンに入社後何年か経過しても給与が初任給のまま変動しないですね（ｗ

要するにキヤノン内定者>>600は社名も知らないのにキヤノンに合格した馬鹿の一人（ｗ
創価大卒見込みか？

キヤノン関係者って嘘つくな！　ｹﾞｼ　ｹﾞｼ
　　　　　∧＿∧　￣＝　）　∧＿∧　　ﾄﾞｶ　
　　　 　 （　・∀・）＝￣）　　（´Д｀；）＿_　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 （入　　　⌒＝￣＿）)　⊃⊃　 .／|　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 　ヾヽ 　／￣＝／　 ／>>600/ 　|
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キヤノン、良い会社♪

>>605

>>600君キモイから引っ込めよ。

>>600=>>605君へ

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag470
を読む事をお薦めする。

あぁ、キモイ奴がいっぱいいるなぁ。

キヤノンを叩いてる奴が、

　会社に不満のある社員の場合：
　　　こんなとこで自分の会社の悪口書き込んでるのがキモイ。

　内定できなかった等、個人的恨みがある奴の場合：
　　　いつまでも粘着して非生産的な行為をしているのがキモイ。
　　　さっさと自分の生活戻れ。

　ライバル会社の社員の場合：
　　　自分の仕事頑張れ。こんなとこにエネルギー注いでるのがキモイ。



ｱﾝﾁｷﾔﾉﾝで、これ以外のパターンの人いる？
いるとすれば、どんな立場の人？
上記のパターンの人は、何も書かなくていいよ。
だいたい心情は察してやるから。

>>608

オマエが創価学会員だという事を俺様は察したぞｗ

じゃあ、順番に志望動機を聞かしてください。

>>609は、
＞上記のパターンの人は、何も書かなくていいよ。（>>608）
をちゃんと守ってる人。偉い。

よほど俺の発言が悔しかったのか知らんが、まあ俺を含め、「関係者」は
すでにこういった問題を無視しない風潮だ。

関係者に対しても、「近隣住人に対するイメージダウンとなる行為は、
くれぐれもしないでください」だとさ。
掲示板などで信用が著しく傷つけられる書き込みがあれば、それは
キャノンのブランド力が下がることでもあるわけだ。

ここ数分の間、必死に書き込みしてるみたいだけど、裏のとれてない
誹謗中傷は避けた方が身のためだぞ。
以上、関係者より。（笑

この殺伐とした雰囲気が好きだ。

まあ創価創価言ってるやつはみんな同一人物だろうな。

>>612
だから君は確実に社員じゃないだろｗ
どんな関係者だよ。。。（笑

どっかの御曹司をフルネームで誹謗中傷してるのに等しいということが
わからないのかな？

>>615
海馬瀬戸？

ブラックは叩かれて当然。
キヤノンに入社して人生無駄にする被害者が増えない為にも真実を述べる事は、
非常に重要です。

叩かれる原因や責任はすべてブラック企業のキヤノンにあるのです。
それでも理解できない君は膿多林。

>>617
君は、「会社に不満のある社員」パターン（>>608）だね。
まず、自分の無能さを恥じたら？

被害者を増やさないために、ネットがあるんだろ！

同意

外部の人間じゃなくて内部の人間からキャノンの実態について
話を聞きたいんだが…

>>621
説明会に行けば社員が不満なところといいところを喋ってくれる

創価大に推薦もいってないのに枠があるわけねーじゃん。馬鹿だろ？

>>621
え、先輩いないの？
俺の先輩なんて死にそうにしてるよ。
白髪がいっぱいで。
昔はカッコイイ先輩だったのに。

>>624
院で先輩なんて一年上だけだよ。一年で白髪いっぱいになるかよ
それって子会社の先輩じゃーないの？ｗ

>>625
一年だよ。かわいそう。
転職したいって。

>>626
その先輩どこの事業所勤務で何してるの？参考までに聞かせてよ

>>622
俺説明会行って30代半ばぐらいの女性社員の話聞いたけど、
会社への不満という質問に対して、ちょっと迷って
思い浮かばないなあって回答してた。
これってヤバイですかね？

>>628
宗教入ってるのか？
まともな会社は、少なからず不満を教えてくれる。

宗教が入っている会社は、何もないと答える。

>>628
うーん。それだと疑ってしまうね。
俺のときは、フレックス廃止が不満だと言いまくってたよ。
あとは内定式がなかったこととか。

誰か、キヤノンの内情についての記述があるHP知ってたらリンクしてください。

***キヤノン社内***
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEICの点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の生体情報である指紋を会社が収集。
ほか福利厚生の廃止。

***キヤノン社外***
キヤノンスタッフサービス�鰍ｩらの派遣の件で 労働基準監督署がキヤノン�鰍�指導。
労働基準監督署の指導がキッカケでキヤノン�鰍ｪ長期派遣社員を一斉に解雇。
連結決算の制度を悪用して粉飾決済→業績UPと虚偽の発表。
クレームが多いバグだらけのキヤノン業務製品の悪質なリコール隠し。
市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。
キヤノン役員によるマスコミへのデタラメ裏工作活動。
キヤノンの新卒入社組は５年以内に３割が退職する。
キヤノンは過去にパソコン製造事業が大失敗して撤退している。＝担当社員評価はマイナス査定。

>>629
不満ない人だって少なからずいるだろうによ。
一社員の不満なし＝宗教ですか？

>>633
お前、彼女に対して不満ない？

>>632
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
でネタだと気付こうね。

>>634
彼女に対してはあるけど、大学院に対してはないけどね

>>635
何故ネタだといえる？

↓は確実に本当だろ。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
フレックスタイム廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の生体情報である指紋を会社が収集。

>>636
お前頭悪い？

フレックス廃止で不満ないの？
福利厚生廃止で不満ないの？

これらが不満なしって、経営層か宗教入っている奴だけだろ。

>>636
ごめんごめん。株主も不満はないよ。
俺はキヤノンの株持っているからうれしいけどな。

>>639
なにが嬉しいの？配当金もたいしてないし、株価も下がり気味なのに

株主から人気がある会社

キヤノン、ヤマダ電機、武富士、富士ソフトABC

共通している事ってわかるかい？

>>638
>>630がフレックス廃止で社員から不満を聞いたといってるじゃん。
ちゃんと読めよ

>>637
ネタというか悪意のある書き込みだとはわかる。

>>641
そこにホンダ、日産、武田をいれないのは悪意があるからでしょうね

会社の制度について自分の基準でのメリット-デメリット比較を行ったとき
メリットが十分に大きいと思ったならば、なかなか不満を口に出来るものじゃないよ
「恥」の文化、とか、「つつしみ」っていうヤツだね。
もちろん、質問者がいるこの場合には不親切だとは思うけどね。

とゆうか不満がいっぱいある奴は辞めてるわけだが

真実
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
フレックスタイム廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の生体情報である指紋を会社が収集。
ほか福利厚生の廃止。
キヤノンスタッフサービス�鰍ｩらの派遣の件で 労働基準監督署がキヤノン�鰍�指導。
労働基準監督署の指導がキッカケでキヤノン�鰍ｪ長期派遣社員を一斉に解雇。
市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。
キヤノン役員によるマスコミへのデタラメ裏工作活動。
キヤノンの新卒入社組は５年以内に３割が退職する。
キヤノンは過去にパソコン製造事業が大失敗して撤退している。＝担当社員評価はマイナス査定。


微妙
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEICの点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
連結決算の制度を悪用して粉飾決済→業績UPと虚偽の発表。
クレームが多いバグだらけのキヤノン業務製品の悪質なリコール隠し。

ネタ
フリーバカンス廃止。

真実が殆どだな！

転職板、裏事情板を見てみなさい。
真実がわかりますよ。


ホワイトのリコー、エプソン、富士写真と比べれば、一目瞭然。

富士通とどっちがブラック？

これもネタでしょ。

ほか福利厚生の廃止。
労働基準監督署の指導がキッカケでキヤノン�鰍ｪ長期派遣社員を一斉に解雇。
市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。
キヤノン役員によるマスコミへのデタラメ裏工作活動。
キヤノンの新卒入社組は５年以内に３割が退職する。
キヤノンは過去にパソコン製造事業が大失敗して撤退している。＝担当社員評価はマイナス査定。

真実
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。 　　　　　　＝＞すべて実力主義の一環。国際企業ソニー、松下も同様
家族手当廃止。
フレックスタイム廃止。

>>651
＞ほか福利厚生の廃止。
福利厚生で残っているものって具体的に何？

＞労働基準監督署の指導がキッカケでキヤノン�鰍ｪ長期派遣社員を一斉に解雇。
最近、派遣社員の使い方で労働基準監督署から警告を食らっただろｗ

＞市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。
嘘ばっかりだが。例えば、インクジェットの100年プリント。

＞キヤノン役員によるマスコミへのデタラメ裏工作活動。
これは具体的には知らない。

＞キヤノンの新卒入社組は５年以内に３割が退職する。
キヤノンは複写機３強の中では離職率が高い事は確か。
ネタだという証拠はあるのか？

＞キヤノンは過去にパソコン製造事業が大失敗して撤退している。＝担当社員評価はマイナス査定。
パソコン事業で大失敗は事実。失敗したから、マイナス最低の確率は高い。
これもネタだという方がおかしいと思うが。

>>652
嘘つきは泥棒のはじまりｗ
ソースを出しましょうｗ

キヤノン内定者必死だな。
あと一ヶ月で入社だろ。
腹くくれ。
今更後悔しても遅いぞ。
企業研究をちゃんとしなかったお前自身の問題ｗ

>>653
＞福利厚生
保養施設、リフレッシュ休暇制度、スポーツ施設など

＞労働基準監督署
長期派遣社員を一斉に解雇はしていない

＞市場に対しての虚偽を含めた誇大広告
エプソンとの違いはあるか？

＞残りのやつ
ソースがないのに事実の確率が高いというのは間違っている。それなら
何でも言い放題になるよ

かわいい

キヤノン、人気あるねぇ♪

ほかの企業の奴からも注目されるほどの大人気♪

>>656
少しは自分で調べろ！！

キヤノンは今までにいくつか失敗した事業がある。例としてあげることが出来るのは、.
パソコン事業やＦＬＣディスプレー
http://www.isc.meiji.ac.jp/~katos/4thy/ama.pdf

キヤノンのデタラメ

【これまでの歴史】
・縁なし印刷はプリンタ本体を汚して印刷するので、プリンタ壊します。
・ＣＤ−Ｒ印刷はインクが溶けたり、はがれたりするので、オーディオを壊します。
・キヤノンは１００年プリントでエプソンより保存性あります。
・独立インクは一体型よりもインクコストは安いです。
・解像度が高い４色プリンタは、６色のものより画質は綺麗。


今年の候補は、やはり保存性？　理由としては・・・
１．昨年までカタログ記載されている保存性の条件が削除されている（OD値の記載）
２．これまで耐光性やその他機能に関しては、エプソンの条件・やり方をそっくりまねしていたものが、
　　今年は全く違う条件を使用して、耐ガス測定をしている。

>>660
違う。失敗したのは事実だけどマイナス査定されているとは書いていない。
マイナス査定は単なる想像

>>661
君のなかではエプソンがすべて善でキヤノンが悪ですか？

エプソンのインクが空でないのに交換を要求するのは詐欺だよ

キュノンが保存性が伸びたのって、去年までの耐光性の判断基準をなくして自社独自での判断基準にしたからなんだねｗ
去年までのカタログにはきっちり載っていた耐光性の部分の基準にはきちんとした数字の基準があったのに、今年のは数字が消えている・・・。
あいかわらずだな・・・。
具体的には、去年のカタログの25年プリント（フォトフレーム）と今年のカタログの耐光性30年（フォトフレーム）の詳細の基準の数字をみれば分るｗ
去年まであったのに、今年は消えた部分がねｗ

いつもどおりだな。
そこまでしてエプソンに勝ちたいのか？

新たな発見！！
上で述べた耐光性などの判断基準だが、なぜかプリンタのカタログには寿命判断基準の数字が無いのに、こっそりインク用紙のカタログには載っていたｗ
そこで見た数字だが、やはり去年の測定数値とは明らかに変っているｗ
専門ではないので詳しくないが、数字がかなり幅を持って出されているｗ
やはり基準は緩くなったのかな？ｗ

もっと面白いもの発見ｗｗｗ
用紙のカタログの中に、プロフォトガードなんていう色褪せ防止塗布剤が発売されていたｗ
本当に色褪せにくいなら、こんなもの発売するなよｗ

新潟中越地震の対応

----日本HP----10.28発表
■ 被災製品の修理可能かどうかのご相談、お見積りは無料です。
■ 修理可能な状態の製品については、特別価格にて修理いたします。
#技術料/出張費半額
#部品を交換した場合、部品代は実費

----エプソン----11.1発表
持込修理・出張修理を問わず、修理に関わる技術料および出張修理保証製品の技術者派遣料は無償とさせて頂きます。
※部品交換が必要な場合は、部品代のみご負担願います。
※保証期間の内外は問いません。
※持込修理保証製品の出張修理依頼については技術者派遣料をご請求させていただきます。
http://www.i-love-epson.co.jp/information/041101niigata.htm

----キヤノン----11.9発表
１．対象製品
災害救助法適用地区で被災したキヤノン製の事務機およびカメラ製品で修理可能な機器
２．特別修理料金
保証期間の内外を問わず修理料金は半額といたします。送料・諸掛りはお客さまにご負担をお願いいたします。
http://cweb.canon.jp/e-support/info/041109niigata.html

しっかり読め

労働基準法を守ってないキヤノンの実態を

http://search.goo.ne.jp/web.jsp?TAB=&MT=%CF%AB%C6%AF%B4%F0%BD%E0%A1%A1%A5%AD%A5%E4%A5%CE%A5%F3

キヤノン元社員が１０億円の発明対価を求め訴訟


10億ぐらい払ってやれ

キヤノンもキヤノン内定者も嘘ばっかりですね。

宗教って怖いでつね。

嘘つき内定者は書き込みするな！！

>>666
キヤノンが5000万の寄付したのしらないの？

>>667
ここは本社のスレだけど？

>>665
こういう人はエプソンは善でキヤノンは悪と思っているから
なにを言っても聞かないね。エプソンのインク問題は聞かないふりだしｗ

こんなに役に立たない情報ばかりのスレッドは珍しい。

キヤノンの嘘１００年耐性プリント
わずかな期間でキバミました。

キヤノン=弱インク&用紙

---Canonと労働基準監督署の関係---

【キヤノンに直接雇用を指導　派遣で制限期間超え使用】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050228-00000159-kyodo-soci
労働者派遣法で定められている期間を超えて派遣労働者を使用したとして、
神奈川労働局は２８日までに、大手精密メーカーのキヤノンに対し、
派遣契約を約１２年間結んでいる女性派遣労働者（３７）を直接、
雇用するよう指導した。
指導を受けたことについてキヤノン広報部は
「労働局の指導に基づいて対応したい」としている。
この女性が所属する地域労組「東京ユニオン」（東京都新宿区）などによると、
女性は１９９２年１２月から
キヤノンの子会社である人材派遣会社のスタッフとして、
http://www.canon-staff.co.jp/
キヤノンの川崎市の事業所に派遣された。
（共同通信） - 2月28日18時45分更新

環境先進企業キヤノン

http://www.ciojp.com/contents/?id=00000364;t=41

オフィス事務機やカメラなどの製造を手がけるキヤノンは
1995年2月、ISO14001の前身であるBS7750規格を国内企業で
初めて取得した環境先進企業である。
グリーン調達項目の共通化を他社に呼びかけるなど、
環境マネジメントに関しては業界でも主導的な役割を果たしてきた。
そんな同社が、環境への対応を目指した取り組みをスタートさせたの
は1970年、他の一般的な製造業と同様、その始まりは公害対策
であった。そして1982年には、環境問題に専門的に取り組むチーム
を各生産拠点に発足させ、1990年にはこれをより広義な環境問題に
対応する部門へと発展させた。さらに1995年には、それまで分散し
ていた部門を統合、これを母体として2002年1月、グローバル
環境推進本部が設立された。

キヤノン　2006年末にもデジカメ向け有機ELパネルを内製へ

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/elec/364505

キヤノンは、2006年後半〜2007年に有機ELパネルを実用化する。
デジタル・カメラなど自社製品に順次搭載する。
同社は以前から有機ELパネルの開発を進めているが、
具体的な実用化時期に言及したのは初めて。実用化するパネルの
仕様については、アクティブ・マトリクス型かパッシブ・
マトリクス型かなども含めて「具体的な仕様は今後決めていく」
（同社 広報部門）とした。

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1110120515/l50#tag24
26 ：おたくのコピー機 ：05/03/15 12:20:48 ID:k/4r0y0Z
って故障おおいですね。
iR70Wっていう機種なんですけど写りがとても悪くて困ってます。
メンテナンス代払ってますけど、はっきり言って詐欺です。
あんな写りでコピー機と呼べるのでしょうか？お金返して下さい。
機械も買った値段で買い取って下さい

プリンター市場シェア、キヤノンが8年ぶりに首位

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/flash/362925

ガートナー ジャパンは、2004年の国内におけるプリンターの
出荷台数が対前年比13.2％減の563万8000台だったと発表した。
出荷金額は同8.4％減の2888億300万円となった。ただし、
インクジェット複合機（インクジェット・プリンターに複写機能
やスキャナ機能が付加された機器）を含めると、
出荷台数は対前年比1.1％減の781万6000台、出荷金額は同1.5％減
の3552億800万円と、減少幅は小さい。インクジェット複合機の
2004年の出荷台数は同54.6％増の217万8000台と大きく伸長し、
インクジェット機全体の33.7％に達した。

---Canonと労働基準監督署の関係---

【キヤノンに直接雇用を指導　派遣で制限期間超え使用】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050228-00000159-kyodo-soci
労働者派遣法で定められている期間を超えて派遣労働者を使用したとして、
神奈川労働局は２８日までに、大手精密メーカーのキヤノンに対し、
派遣契約を約１２年間結んでいる女性派遣労働者（３７）を直接、
雇用するよう指導した。
指導を受けたことについてキヤノン広報部は
「労働局の指導に基づいて対応したい」としている。
この女性が所属する地域労組「東京ユニオン」（東京都新宿区）などによると、
女性は１９９２年１２月から
キヤノンの子会社である人材派遣会社のスタッフとして、
http://www.canon-staff.co.jp/
キヤノンの川崎市の事業所に派遣された。
（共同通信） - 2月28日18時45分更新

キャノンに文型就職するのとキャノン販売に入るのって何が違うの？

>>680

キヤノン販売グループが
法人営業への販促材でタダ同然でばらまいた
インクジェットプリンタ「ピクサス」
売れないのに出荷台数が増えるのだよｗ

>>683
根拠まったくなし。たんなる負け惜しみ。
エプ某は巣へ帰りなｗ

>>682

キヤノン販売グループとは
日本国内全般のキヤノン製品取り扱い企業。
日本在住の君や国内一般消費者が購入しているキヤノン製品の出荷元は
すべてキヤノン販売グループ経由。

０４年度「優れた会社」キヤノンが初の首位

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050228AT1D2108527022005.html

「優れた会社」のトップにキヤノン――。日本経済新聞社と日経リサーチ
が共同開発した多角的企業評価システム「ＰＲＩＳＭ（プリズム）」
の2004年度ランキングは、キヤノンが初の首位になった。2005年12月期
の連結決算に六期連続の増収増益を見込むなど収益・成長力のほか、
経営の柔軟性が高い評価につながった。日産自動車、武田薬品工業など
製造業の有力企業も上位に入った。

引きこもりキヤノンマンセー君ｳｾﾞｴ

キヤノンと富士ゼロックス、金型を内製化

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050217AT1D1501716022005.html

キヤノンと富士ゼロックスはプラスチックの部品を成型するために使う
金型の内製化を本格化する。複写機やプリンターなどで新製品の開発競争
が激化するなか、金型技術を自社に取り込むことで完成品のコスト削減や
デザイン性の向上で先手を打つのが狙い。精密業界では金型を専業メーカー
に外注しているところがほとんどだが、今後、内製化の動きが広がりそうだ。

>>687
ウザかったら上げるなよｗ

---Canonと労働基準監督署の関係---

【キヤノンに直接雇用を指導　派遣で制限期間超え使用】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050228-00000159-kyodo-soci
労働者派遣法で定められている期間を超えて派遣労働者を使用したとして、
神奈川労働局は２８日までに、大手精密メーカーのキヤノンに対し、
派遣契約を約１２年間結んでいる女性派遣労働者（３７）を直接、
雇用するよう指導した。
指導を受けたことについてキヤノン広報部は
「労働局の指導に基づいて対応したい」としている。
この女性が所属する地域労組「東京ユニオン」（東京都新宿区）などによると、
女性は１９９２年１２月から
キヤノンの子会社である人材派遣会社のスタッフとして、
http://www.canon-staff.co.jp/
キヤノンの川崎市の事業所に派遣された。
（共同通信） - 2月28日18時45分更新

理系企業・高学歴率表（偏差値の土台） Ver.BETA2
74(600-999) 三菱総研
73(500-600)
72(450-500) 三井化学、ﾊﾟｼﾌｨｯｸｺﾝｻﾙﾀﾝﾂ、富士写真
71(400-450) 大阪ｶﾞｽ、味の素、住友化学、東京ｶﾞｽ
70(375-400) JR東海、日本IBM、東邦ｶﾞｽ、新日石
69(350-375) 住友金属、旭硝子、日本航空、ｿﾆｰ、三菱化学
68(325-350) 松下電器、JR西、野村総研、日本工営、新日鐵
67(300-325) 日揮、NTTﾄﾞｺﾓ、ｻﾝﾄﾘｰ、王子製紙、三菱重工
66(275-300) ﾘｺｰ、P＆G、花王、NTTﾃﾞｰﾀ、関西電力、石川島播磨
65(250-275) 任天堂、富士通、鹿島、ﾄﾖﾀ、ｷﾘﾝ、NTTｺﾑ、全日空
64(225-250) 日立、日産、中部電力、清水建設、ｼｬｰﾌﾟ、資生堂、NTT東西、JR東、JFE
63(200-225) 東芝、KDDI、JT、三菱電機、ｷﾔﾉﾝ、東京電力、東ﾚ、大林組、日本HP
62(190-200) 八千代ENG、ﾆｺﾝ、NEC、三共、山之内、ｷｰｴﾝｽ、松下電工、ｱｻﾋ
61(175-190) 豊田自動織機、大成建設、富士ｾﾞﾛ、竹中工務店、ﾊﾟｲｵﾆｱ
60(150-175) 三洋電機、島津製作所、武田薬品、本田技研、神戸製鋼、凸版印刷、三井金属
59(100-150) 建設技研、三菱ﾏﾃﾘｱﾙ、ｵﾘﾝﾊﾟｽ、大日本印刷、ｸﾎﾞﾀ、富士重工
58(___-100) ﾏﾂﾀﾞ、日清食品、ｽｽﾞｷ
※率の分類は目安。企業数も考慮。

>>690
コピペしかできないのかよ。おまえのほうがウザイｗ

【キヤノン、定期昇給を全廃…仕事難易度で職務給】
経済総合ニュース - 1月9日(日)19時1分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050109-00000401-yom-bus_all

キヤノンは８日、仕事の難易度に応じて月給を払う「職務給制度」を４月から全社員に適用する方針を明らかにした。
すでに管理職に導入しているが、
これを一般社員にも拡大する。年功序列で毎年、給料が上がっていく定期昇給を全廃し、「実力主義」で社員のやる気を引き出す。
職務給の導入により、同期入社の一般社員の年収格差は現在の１５０万円から２００万円に拡大するという。
職務給制度は、年功序列の考え方がないアメリカなどでは一般的な制度で、日本でも外資系企業などが採用している。
職務と実績が公正に評価されれば、「実力主義」が徹底する。企業が業績不振に陥った場合は、人員削減には手をつけず、職務の変更や評価の見直しで人件費を抑制する運用も可能になる。
キヤノンは２００１年４月に課長級以上の管理職に職務給を導入した。決裁権限や部下の人数などをもとに、
職務の難易度を細かく数値化し、給与に差をつけている。
一般社員は仕事の内容が多様で、数値化が難しいとして適用を見送っていたが、
労働組合の理解も得られる見通しがついたため、全面的に切り替えることにした。
一方、キヤノンは「労働市場が流動化していない日本では、終身雇用が合理的」（御手洗冨士夫社長）としている。
デジタルカメラなどの販売が好調で、２００４年１２月期連結決算は５期連続で過去最高益を更新する見通しだが、
好調な時期に柔軟な人事制度、賃金体系を導入しておき、将来、不測の事態が起きても終身雇用制を維持できるようにするという。
（読売新聞） - 1月9日19時1分更新

http://www.diamond-lead.co.jp/ranking05.html
２００５年　就職先人気企業ランキング速報

■文系／男子
１位　　三菱商事
２位　　三井物産
３位　　三井住友銀行
４位　　東京三菱銀行・ＵＦＪ銀行
５位　　松下電器産業
６位　　東京海上日動火災保険
７位　　みずほフィナンシャルグループ
８位　　電通
９位　　住友商事
１０位　損害保険ジャパン

■理系／男子
１位　　松下電器産業
２位　　日立製作所
３位　　ＮＴＴデータ
４位　　日本電気
５位　　ソニー
６位　　トヨタ自動車
７位　　ＮＴＴドコモ
８位　　野村総合研究所
９位　　ＮＴＴコミュニケーションズ
１０位　日産自動車

sageてる人とageる人の目的が一目両全だなｗ

age某うぜーｗ　何回同じコピペすりゃー気がすむんだよｗ

内定者の人、就活どうだった？
やっぱ大変？

>>697

理系？それなら推薦もらって、口答試験の対策をすれば
筆記・面接共に1日でおわって次の日には結果がくるから
楽といえばらくかも

>>698
東大の工学系に入学予定です。
推薦もらえればうれしい限りなんだけど、そうもいかんだろうし。
普通に就活すると大変かなと

あ、こちらのことを聞いてるんじゃなかったのか。
スマソ、ありがとう

ブラックだよ
ここ

ブラックだよ
このスレ

お前宗教入ってるのか？

必死なキヤノン内定者、見てると正直引くよ。

>>704
で、君は何なの？
ニート？

必死なニートのほうが見てて引くのはおれだけじゃないはずだ（ﾟ∀ﾟ）

スレ主ですが、嫌がらせが多いので次スレは絶対にいりませんね。

残念だが、その方が良いね。>>707

こんなに役に立たない情報ばかりのスレッドは珍しい。

は？


キャノンはあと五年で業績悪化しますがなにか？ｗｗｗｗ




ちなみにキャノンなｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　~~~~

おいおい。ブラックでもなんでもいいからとにかく就職できないと困るんだ。
だから、有用な情報クレよ！

有用な情報なんてない

あるのは推薦枠が保障されているかいないかだ。

推薦枠１ってのがきてるんだが、
明日もらってきまつ。

あなたも私もブラックの仲間入りｗ

w

無駄な書き込みおおいな

「キヤノン、定期昇給を全廃…」　がageったら
「キヤノンその６」も同一人物によってageる
一人、どうしてもキヤノンが嫌いな人がいるようだね

春闘は無いのか？

っていうか、キヤノンってブラックやん


***キヤノン社内***
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEICの点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
年功序列廃止。
寮廃止。
住宅手当廃止。
フリーバカンス廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
ほか福利厚生の廃止。

***キヤノン社外***
キヤノンスタッフサービス�鰍ｩらの派遣の件で
労働基準監督署がキヤノン�鰍�指導。
連結決算の制度を悪用して粉飾決済→業績UPと虚偽の発表。
クレームが多いバグだらけのキヤノン業務製品の悪質なリコール隠し。
市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。
キヤノン役員によるマスコミへのデタラメ裏工作活動。

プレゼンテーションシートを書こうとしたら・・・。
大学の成績を書く欄がある！！！ﾅﾝﾃｺｯﾀ
お前らの大学名と、優良可の数を晒して下さい。

明治　利口

キヤノンがブラックなら自殺者の多いトヨタもブラックか？

スレ荒れすぎ

てことで、みなさんここで一発内定者に声をかけてあげてください

>>720
けっこう、成績は聞かれるよ。面接では順位を聞かれる

寮の廃止は説明会で言ってたな、個人で借りた後ある程度金だすらしいけど
あるていどがどのくらいかが気になるが、
年功序列は本当にないらしいね。昇給は実力がないと駄目だとか。

○ヨタって自殺者多いんだ。
なぜだ？やっぱり豊田市という立地もかかわってるのか。

>>717
ねー、かなりキモイよねー。
どんな顔してるんだろう。
きっと見るからに無能なんだろうなぁ。

>>720
成績はどの会社でも聞かれるんだから、プレゼン内容のほうをｶﾞﾝｶﾞﾚ！

>>725
転居時に50万円出るよ。

はじめのうちは誰でも昇給するけど、極端な昇給のためには試験が。

ageるなよ〜〜。しつこいのがくるぞ〜ｗ

キヤノンブラックだな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社説明会・東京会場
　　　　　　　　　　　　　　　　　　-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

・開催日程　　　　4月6日（水）・4月7日（木）・8日（金）
　　　　　　　　　　 　
・開催時間　　　　1.10：00〜13：00（受付開始9：30）
　　　　　　　　　　 2.14：30〜17：30（受付開始14：00）
　
・開催場所　　　　三菱ホール
　　　　　　　 　　　港区港南2-16-4　品川三菱ビル3階
　　　　　　　 　　　
・交通機関　　　　JR品川駅港南口より徒歩約5分
　　　　　　　 　　　京浜急行品川駅より徒歩約10分

・持ち物 　　　筆記用具（鉛筆・シャープペンシル・消しゴム）
　　　　　　 　 　 個人IDの控え（ご予約後、予約確認メールにてお伝えします）


※万が一、定員をオーバーした場合は抽選となります。
　 尚、抽選結果は3月28(月）までにご案内致します。
※今年度の採用選考の受験は全採用プロセスにおいて、一度限りとさせていただきます。
※採用応募者の個人情報の取扱いに関しては、弊社採用ホームページに掲載しております。
　 必ずご一読頂き、内容に同意の上でご応募いただきますようお願い申し上げます。

東京の説明会遅すぎでないの？

関西じゃもう筆記も終わったけど。

筆記と言うかあれはテストセンターだがや

ここには「実力」に自信がある人はいないの？

やっぱり2chは(ry

>>731はキヤノン販売でねーの？

俺実力あるぞ

むしろ、実力のある奴ほど、ここから転職してくし、最初からいかないだろ。
大半は実力、成果が正当に評価されない制度になったし、頑張ったり、実力が評価されたところで、リコーや富士とかとたいして変わらないんだからな。
福利厚生カットするなら、ソニーくらいの平均年収の水準にないと割に合わない。
本当に実力ある奴は、外資やソニー行くだろうな。

日経スペシャル「ガイアの夜明け」　３月２２日放送　第１５３回
「勝つ工場」 〜甦るメイド・イン・ジャパン〜

「今日からオレはやるぞ！ やってみてから考えろ！」――。

キヤノンって馬鹿しかいかないのは確かだな

ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050319AT2D1801618032005.html
キヤノン、純利益13％増の950億円に・1―3月期

誰が何と言おうが絶好調

>>740

キヤノンの発表する
｢連結決算｣とは何か答えよ。

答えられない実力も能力も知恵も足りない奴は、
ブラック以外の優良企業企業には就職絶対ムリ。

キヤノンとキヤノン販売の選考を同時にすすめていくとマズイんですかね・・・？

観音は・・・
実態のない架空売りage決算。

株主対策に最強の手法。

ブラック以外の優良企業って表現おかしいぞ。。

わざわざ決算をよく見せかけて、たくさん税金取られるのは何か意味あるのか？
マジで分からないから馬鹿な俺に教えて下さい。＞743

ｷﾓｲｱﾝﾁが、臭い汗かきながら必死に出張してきてるな。

もしかしてここでキヤノンについても質問してもまともな答えは返ってこない？

>>745
�@数字だけで株主を騙し株価の上昇を誘発。
�A知名度の上昇。
�B官公庁が実施する入札制度を悪用可能⇒高額商品を購入してもらえる。
�C「Canon」というブランドのイメージ維持⇒イメージウェア。
�Dブラックor悪徳商法といわれる事務機の販売方法を企業知名度で帳消しにする目的。

機種依存文字使うな馬鹿

>>749
わざわざ携帯電話からでご苦労さんｗ
ビンボーキヤノン就職希望者ってパソコンすらも持っていないのか？

>>748
自信があるなら新聞にでも投書すれば？？
どーせ、たいした自信なんてないんだろうけどｗ

>>751
自信はあるけど投書なんてしたくないんだが、しなきゃおかしいか？

コピー機の販売方法は現在でも
飛び込み訪問販売が主流。



情けないアナログ企業=キヤノン。

ｷﾓｲｱﾝﾁが、必死に出張してきて頑張ってるね。

>>748
おいおい、世の中は君のような馬鹿ばかりじゃないですよ。

>数字だけで株主を騙し

数字だけで騙せるほど楽ではない。

学生の皆さん、このような根拠のない発言を簡単に信じちゃ駄目ですよ。

>>755
必死ですね。
これ以上被害者を出していいんですか？

キヤ●ンは、富士通、京セラと並ぶブラック会社ですよ。

不正経理が明るみに出たとしたら大ニュースだがそんなわけねー

もういいから落すべ。
煽ってるやつageるな

キヤノン＞エプソン＞リコー＞富士写真

2004年度　優れた会社　2005年2月28日　日本経済新聞　朝刊22面23面

1位　キヤノン
9位　シャープ
11位　エプソン
22位　富士ゼロ
27位　HOYA
29位　松下
32位　リコー
37位　京セラ
55位　ソニー
56位　富士写真
56位　カシオ

エンジニアに聞きました
「研究開発で気になる会社の1位は？」

研究開発で急速に力を伸ばしている企業はどこですか」と尋ねたところ，ランキングは以下の通り。

1位：キヤノン
2位：トヨタ自動車
3位：シャープ
4位：松下電器産業

富士写真、リコーはランク外

ブラック４兄弟

富士ソフトABC、キヤノン、富士通、京セラ

キヤノンに対する妬みカキコが多くて笑えるｗ

元社員より

浮かれ気分は入社後３ｹ月〜半年ぐらいまで
それ以降は他の企業に比べキヤノンは
レベル低い事と雇用条件も悪い事と
自社製品がくだらない事に気付いて
俺は３年以内に転職したが、
残った奴は年中成果主義に振り回されて
役職ついたら査定がさらに厳しく絞められていくだけ。

所詮事務機屋なんて会社問わずブラックだよ。

社会人から相当評判悪いね。
ここ。

くやしくないの？

>>755
数字とゴマスリだけで社員評価するような
程度の低い会社という事を忘れなく。

>>755
人事ですか？

もうちょっと待遇をよくしてください。

　社会人からひょうばんわるくて、転職ランキングの上位にくるかよｗ

お前ら、妄想ばっかりだな。

>>767
頭悪すぎるな。
リコー、富士写真、エプソン社員でキヤノンに転職する奴いるか？
逆は多いけどな。

【経営側の９割「問題あり」　成果主義に悩む労務担当者】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050320-00000059-kyodo-bus_all
「成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」。
民間調査機関の労務行政研究所（猪股靖理事長）が成果主義人事・賃金制度について、
大手企業の労使にアンケートした結果、経営側の８８％、
労働側の９４％が「問題がある」と回答したことが２０日、分かった。
１９９０年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、
日本型の人事処遇制度やチームプレー重視に必ずしもなじまずに各企業が悩んでおり、
運用面で修正の方向に進んでいることが分かる。
調査は昨年１２月から今年１月にかけて、
大手企業の労使を対象に実施し、２１９人から回答を得た。
労務担当役員の回答で「問題がある」（複数回答）とした項目のトップは
「評価・目標管理制度」（９３％）で、
次いで「社員のモチベーション」（４６％）だった。
（共同通信） - 3月20日16時1分更新


キヤノンの成果主義は時代の流れに逆行しているね。

キヤノン頭悪すぎ

ここひどいな。。。
age煽りは完全無視して有用な情報交換しようよ。

個人的な印象としては、キヤノンの筆記は簡単。
面接ではわりと技術的な事も聞かれる。
情報系ならOSIの7レイヤとかJAVAの特徴とか各種画像圧縮形式の違いとか。
でもまあ知らなかったら「勉強不足でした」って素直に謝れば大丈夫。

>>769
良い悪いは別として、時代は成果主義ですが。。。

元社員より

浮かれ気分は入社後３ｹ月〜半年ぐらいまで
それ以降は他の企業に比べキヤノンは
レベル低い事と雇用条件も悪い事と
自社製品がくだらない事に気付いて
俺は３年以内に転職したが、
残った奴は年中成果主義に振り回されて
役職ついたら査定がさらに厳しく絞められていくだけ。

キヤノンって富士通の後追いですね。
内部崩壊も近いのか？

SEDいつになったら発売されるんだろ

>>775
秋らしいよ。
【物理系】
推薦の面接だけど、自分の研究内容をきっちりとわかりやすく喋れて
かんたんな物理法則をしゃべれたら問題ないよ。
面接は穏やかに進むしね

>>776
嘘つきは泥棒のはじまりｗ
SEDの話な。

>>777
ウソじゃねーよ。なんでもウソと決め付けるな低脳

反論する気持ちも分かるけど煽りは無視無視。

ここの面接はやる気とかよりもスキルを重視されてた気がするね。
あと、キヤノンに限ったことではないけど、学校推薦でもガンガン落ちるよ。
推薦枠に余裕があっても落ちるから気をつけろ！

イイよな、在京企業入れるﾔｼは・・・・・

SEDなんてものにならないよ。

理由は
明所コントラストの悪さ　プラズマが売れない理由と同じ
コスト競争力のなさ　構造上、値段を安くはできない

東芝なんてはなからやる気ないのにね。

どうい

>>781
絶対にものにしてみせる

さ。素人の見解はどうでもいい。

ところで、みなさんは４月からの２週間の住む場所はどこですか？
俺は近くの寮になりました。

会社の調子は良さそうなんだけどな
ただ、それが社員の犠牲で成り立ってるのかもしれない
まぁ、外部の人から見れば
業績の良い会社＝内部も良さそうな会社
だと思うよな。実際はどうだか知らないが・・

テレビ見ろ！！
キヤノン労働者って、悲惨だなｗ

一流企業社員なら知ってるよ。
富士写真＞キヤノンと言うことを。

売り上げも利益も株価も平均給与もキヤノンが上ですが？

>>788
社員のレベルと働きやすさは↓

ソニー＞富士写真＞＞＞＞＞＞＞キヤノン

やるぞー　コール　きた！！！！！！！！！

ご臨終様。
宗教入ってるの？

まじコエー会社

やるぞーこーるにはビックリしたよ。

セル生産で製品を作ってる人って、
なんて業種なの？。
私は機械設計を考えているんですが
もしキヤノンに入社できても、
あんな機械作業はやだな

>>794
あれは工員でいわゆる現業ってやつだろ
大卒とは違うから心配すんな
研修でちょっと体験するくらいはするかもしれんが

ブラックこえー

>>794
何であえてブラックに行こうとする？
工場でも、やるぞーコールしている会社なんてないよ。
今日は、課長や部長の研修でヤルゾーコールをやってたし。
工場がブラックなら、本社もブラックなのは当たり前。

>>795
研修でヤルゾーコールするんですか？
宗教入ってるんですか？

結構やってる会社多いよ。

あれで求められているのは、生産管理の課長部長クラスの意識改革だろ？
工員にはむしろプラス

それよりも大卒院卒の管理能力が問題視されてたが？
激務薄給の問題企業ではなくて、元気がある優良企業というイメージだったがな
おまえら、大企業病のＦやＮやＨにいまでもいきたいか？

逆推薦を考えているのですが、
明日が推薦書提出期限なんです。

どうしよう、やっぱ社内制度は激悪ですかねー、
あと昇給が不安材料ですよね

昇給できる人はできます。自信が無いならやめておきなさい。

>>794院卒ですか？

それによって違うと思うが・・・

>>801
昇給できるって何パーセントか知ってる？
しかも、仕事を頑張っている人が評価されない。
上の意見を素直に聞く奴が評価される。

賢い奴は、グレーの会社をあえて選ばない。
リスクヘッジが出来ない奴は、社会ではやってけれない。
あとで泣いても、自分の責任。

>>794
昇給なんて、どこの会社も数年したら変わるんだから
キヤノンに限らず自分のやりたい職業を選べばいいと思うよ

>>802
相当頭悪いな。
成果主義って…。
仕事の内容を、どのように定量化するんですか？
どのように、評価するんですか？

中間管理職が一番の犠牲者だな･･･

>>805
>昇給なんて、どこの会社も数年したら変わるんだから
ソースは？
一番最初に、社員を締め付けるのは、キヤノンって事は間違いないけど。

>キヤノンに限らず自分のやりたい職業を選べばいいと思うよ
この意見は同意。

中大　学部　３年生　精密機械です。
去年の推薦者は６割内定もらってるので、
入りやすいかと思い、推薦を考えています。
明日までなんだよなー、マジでなやむ

ソースはって・・・。
入社したときの制度が数十年も同じと普通思わないでしょ？
だいたい、中国企業や韓国企業との価格競争でいっそう苦しくなるのに

>>809
馬鹿はキヤノンには要らない。

>>809
とりあえず出す。最終面接以前に他社から内定もらえばそっちに逝く。
なかったらキヤノンの面接を全力で受ける。後は流れに任せる。

>>794
院にいって一つ上の勉強することをお勧めする。
英語で新聞読んだり論文読んだり、情報を漁れるスキルや提案力を付けてみないか？









おれは物理屋だけどなorz

推薦の場合たしか４/２１くらいに決まっちゃうんです。
内定の取り消しはできないし・・・・・

>>809
中大理系はキヤノンしか受からないだろ。
リコー、富士写真、エプソンは無理。
選択肢はない。

>>７９４
キヤノンに白。
ボロボロになっても知らないけど。

なやむ・・・

>>815
ちょっと待て…

悩むならこないほうがいいと思うけどね

キヤノン内定者怖いぞ。
もう一つのスレで暴れまくり。

逆だろ逆
リコースレの昔を思い出す

>>820
１０００とりました！！！

>794
キヤノンはいい会社ですよ。
このスレはキヤノンコンプが多いんです。

>>７９４
自分が好きな職種を希望しましょう。
キヤノンもいい会社ですよ。

ホントですか？？

キヤノン、いい会社

中大＝キヤノン最高峰＝御手洗

・絶対潰れない
・業績不振になっても余裕がある
・給料高い
・働きやすい

問題意識が世間ずれしてないってのがポイントなんじゃないか？

Ｆとかズレまくりだしｗコスト削減は中国○投げだからね
楽してどうするのと。正しい意見が通じないんだなと思う。

>>828
に当てはまる会社は任天堂しか知らない･･･
だってあれ外貨稼いでるんだもん、あ、トヨタもそうだな。

「絶対潰れない」要件は難しいぞ。

>>829
富士通とキヤノンは確かに似てますね。

悩んでるマーチ君へ

とりあえずエントリーしろ。どうしても嫌になったら筆記か面接でわざと失敗すればよい。
出さないと後悔するぞ

>832
馬鹿

キヤノンは絶対潰れないは怪しい　トヨタは絶対潰れないは正しい
働き安いは嘘だな
給料高いも怪しい　住宅手当なくして見掛けの給料を増やしてるだけだからな
その点は、外資系と似ているな

キヤノンの潰れにくさは任天堂以上
しかしトヨタ以下
少なくとも格付け会社の人はそう思ってる

富士通とキヤノンのどこが似てるの？
たんなる実力主義なだけじゃーないの？

マーチ君は、キヤノン以外はソルジャー扱い。
キヤノンにしておけ。

うん、確かにキヤノンは数字だけの改革してるっぽいよね
課長部長を指導していた爺さんもそれ目指してたはずだし
あと、あの爺さん工員に気を使ってる振りはしていたが、
後で首切って若くて、てきぱきした子を入れた筈。
だって数字に反映するじゃん。





俺のバイト先もおばさん達が沢山切られたからマニュアルがあるんだろうな。

実力主義だから、みなソルジャー扱いなんじゃないの？

>>837
ブラックのところが。

実力主義という名のコスト削減を進めている会社は
富士通とキヤノンしかないけどね。

富士通は基本的にゼネコン

キヤノンは中間管理職に責任を預けてる

トヨタは看板方式




仕事にし易さでいえばＴ＞＞＞＞Ｃ＞＞＞＞＞Ｆ
だろうな

よく意味のわからない分類だ

信頼性が高いとされる2ちゃんブラック企業ランキングに載ったことがないキヤノン。
一方、ブラックの代名詞とされてる富士通。
差は明らかですな。

>>844
え？君は目がついてるの？
京セラがブラックなのは知ってる？

なんで京セラがでてくんだよ

ブラック三兄弟

富士通、キヤノン、京セラ

>>845
知ってるがそれが何か？

無知だ

>>847
ええ！なにそれ！キヤノンスレでしかそれを見ないんだけど

>>847
知ってますが何か？

>>847
勝手に思ってろ

>>850
明らかにいま考えた。

光●信、Ｎ●ＶＡ、モ●テ

じゃない？本当は。

キヤノンは良い会社ですよ。

大手ブラック四兄弟

富士ソフトABC、キ○ノン、京セラ、富士通

ひとつ大手じゃないのが混じってるが。

ここは君のらぐ書き帳じゃないよ

日本電産、京セラ、ロームだと思ってたが・・・

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２６■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1108190606/
↑どこにキヤノンの名がある？　え？

>>859
そういうこと言うと今から加えてくる香具師出るからやめとけ。

>>859
そーやって煽るとこれから毎日工作活動開始すると思われ。

>>858
京都三大DQN企業

ここに書き込みする奴って、内定者が多いな。
間違いない！！

キヤノン内定者きもい

去年説明会行った時、偉い人が
「うちは能力主義型終身雇用だ」
みたいなことを連呼してたな。

終身雇用を保証してくれるんなら優良企業に入るんじゃないの？

俺は違う会社に行くことにしたが。

>>865
能力をどうやって評価するんだかね

>>865
終身雇用って誰が約束した？
御手洗が社長おりたら、変わるよ

おまえら30年前はどこの企業も終身雇用だったんだぞ？
そしてうちらが退職する時期は30年後以降
こんな馬鹿どもがうけるのか・・・

教えてください

通勤交通費全廃ってほんとですか？
あと、残業手当は低いのですか？
定期昇給ってのは他のメーカーにはあるんですか？
それと、家族手当ってなんですか

【Canon�梶zキヤノンの裏事情 Part 18
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag547

【Canon】キヤノン販売の裏事情-Part5【Ｃ販】
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1110120515/l50#tag45

キヤノンシステムアンドサポートの裏世界-第三章
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106651606/l50#tag325]



キヤノン就職希望者はエントリーする前に社員スレ↑を
すべて読み尽してから判断したほうがいいよ。
キヤノンの社風や企業方針がよく理解できます。

[ 2004年12月24日 - 00:32 ]
【就職偏差値】

77 財務省 経産省 外務省
76 日本銀行 総務省 警察庁
75 金融庁 JBIC 厚労省　GS
74 防衛庁　国交省　DBJ BCG ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ
73 文科省 内閣府 ﾏｯｷﾝｾﾞｰ ﾒﾘﾙﾘﾝﾁ
72 ﾌｼﾞ MRI 講談社 野村證券(ﾘｻｰﾁ）みずほ証券 ﾄﾞｲﾁｪ 日興citi
71 日ﾃﾚ 三菱商事 朝日新聞 集英社 電通 NRI（ｺﾝｻﾙ）ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略）
70 ＪＲ東海 三井物産 三菱地所 三井不動産 JP-ﾓﾙｶﾞﾝ 小学館 読売新聞 博報堂 TBS
69 日本郵船 ｿﾆｰ 共同通信 日経 大和SMBC 農林中金 新潮社 P&G JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ)
68 住友商事 東京ｶﾞｽ NHK 毎日新聞 ﾃﾚ朝 ﾄﾖﾀ 任天堂 武田(ｽﾀｯﾌ) 旭硝子 商船三井 JAL ANA
67 東電 関電 産経新聞 準キー ﾃﾚ東 伊藤忠 大阪ｶﾞｽ 新日鐵 三菱重工 東京海上 野村AM
66 中電 JR東 新日石 三井化学 花王 本田技研 時事通信 味の素 三菱信託 JRA　
65 富士ﾌｨﾙﾑ 【⇒ｷﾔﾉﾝ】 松下電器 日産 東京三菱 日本生命 住友化学 JFE ｻﾝﾄﾘｰ ｼﾃｨﾊﾞﾝｸ

キヤノンよりレベルが上の優良企業は無数にありますね。

ｷﾓｲｱﾝﾁが、必死に出張してきて頑張ってるね。

>>871
少なくともﾘｺｰや富士、エプソンではないようだね

　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 　　（　´_ゝ`） ブラック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　／ 　　　＼　　　 （　´_>｀）　ブラックキヤノン　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＿＿| |　　　　| |＿ 　 /　　　 ヽ、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
||＼　￣旦￣￣　　 ／ .|　　　|　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
||＼＼　　　 旦 　(⌒＼ |_＿./ ./　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
||　 ＼＼　　　　　　 ~＼___＿_ノ|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
.　　 　＼＼　＿＿＿＿＿＿＿＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
.　　　　　＼||　　　　　　＿＿＿＿||　　　　　／　　キヤノンから生中継です。　　　　　　　　　　　　　　
.　　　　 　　||￣￣￣｜＼＿＿＿＿＼　／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　
.　　　　　 　||　　　　　|　｜======== |　＼ 　 「ヤルゾー！」「ヤルゾー！」　　　
　　　　　　　　　　　＿|　 |oo======= |　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　|＼＼|＿＿＿＿＿|＼ 　　＼　　　「ヤルゾー！」　　やるぞーコールのようです・・・　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　|　|￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　|　| 　canon　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　＼|＿＿＿＿＿＿＿|　　　　　　

おお、すＧｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅ

キャノンのプラズマビジョンはコンセントが無くてもテレビが映るのかＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡ

バッテリーテレビ。

とりあえず会社なんて入れば嫌な事ばかり。
キヤノンに落ちた香具師が裏事情を煽って釣りすぎるのは止せ。

キヤノン内定者＝人生負組＝苦しい人生

キヤノン以外内定者＝人生勝組＝楽しい人生

◆年収　ＴＯＰ３０社◆
ランキング 会社名 年収 平均年齢 　
1位 フジテレビ 1,529 39.8
2位 ミレアＨＤ 1,507 42.0
3位 朝日放送 1,485 38.4
4位 日本テレビ放送網 1,481 39.4
5位 スパークス・アセット 1,478 35.2
6位 TBS 1,429 42.3
7位 ｹﾈﾃﾞｨ･ｳｨﾙｿﾝ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ 1,382 39.0
8位 グリーンハウス 1,360 52.0
9位 テレビ朝日 1,357 41.3
10位 電通 1,315 39.6

11位 セキュアードキャピタル 1,273 37.5
12位 キーエンス 1,228 31.3
13位 メルコＨＤ 1,219 48.0
14位 住友商事 1,202 40.5
15位 中部日本放送 1,195 37.9
16位 ＲＫＢ毎日放送 1,176 40.7
17位 三菱商事 1,174 41.8
18位 三井物産 1,171 40.9
19位 ニッポン放送 1,164 39.4
20位 野村ＨＤ 1,133 44.1
21位 三井住友ＦＧ 1,118 38.6
22位 ボーダフォンＨＤ 1,113 37.9
23位 三菱東京ＦＧ 1,111 40.8
24位 アクセル 1,074 33.3
25位 エーザイ 1,073 42.6
26位 日本マクドナルドＨＤ 1,055 46.6
27位 ＵＦＪ　ＨＤ 1,050 38.7
28位 丸紅 1,039 41.0
29位 角川ＨＤ 1,038 41.3
30位 武田薬品工業 1,033 42.9

キヤノン・・・・・・ランキング圏外＝安月給

キヤノンってヤバイんすか？
給料？それとも仕事？がキビシイの？

キヤノン

福利厚生を廃止して、そのお金で新規事業の開拓を試みるも
答えは出で来ない。賭けに近いかも。のるかそるかだな

ちなみに金融はマネーゲーム、リストラされたら一貫の終わり

今、キヤノンに入社するのって、
ギャンブルですか？

IDIDI

ギャンブルです

東大卒(35)収入トップ１０
一位　日本生命　１７８０万
二位　野村證券　１５７０万
三位　東京海上火災　１５２０万
四位　三井物産　１４９０万
五位　三菱商事　１４７０万
五位　武田薬品　１４７０万
七位　伊藤忠　１４３０万
八位　トヨタ　１３９０万
九位　東京三菱銀行　１３２０万
十位　住友商事　１３００万
番外　電通　１０２０万
　　　朝日新聞　１２１０万
　　　日本経済新聞　１１４０万
　　　損保ジャパン　１１５０万

ほんと暇なやつら

となりの芝がよほど青く見えるんだろう。

>>879-880
金遊、ﾏｽｺﾞﾐ、障子、薬と比較・・・・・、ｱﾌｫかと

>>889

羨ましいのか？ｗ

＞890
勿論！

社長の顔が本屋に平積みになっている会社はやめておけと
死んだおじいちゃんが言ってました

キヤノンだけは嫌だな

同意

　 __,冖__　,､　 __冖--､　 /　／/　　　　　 ,. - ―-　､
　`,-.　-､'ヽ' └ 、イ _ﾉ／　 　/　　 ＿／　　　　 　　 ヽ
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　　 ＼ノ 　　 　 /　／　　　　　　,.ﾌ^''''ー- j
　 __,冖__　,､　 ┌─┐　　 /　 ,ｨ　　　　　／　　　　　　＼
　`,-.　-､'ヽ' 　　フ /　　　_／/　　　　 / 　　　 _／^　　､`､
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　 （･ ﾞ） 　 　　/ 　 　 　 /　　　／ 　_　､,.;j ヽ|
　　　n　　　　　　　__ ,､,､ 　/. 　 　　　|　　　　 -'''"　=-{_ヽ{
　　　ｌｌ　　　　　「 ﾞｿ　' ' 　/　　 ,-､　　|　 　,r' ／￣''''‐-..,ﾌ!
　　　ｌl　　　　　＞　 -=/ 　 ｛　　/ ﾊ `l／ 　 i'　i 　　 ＿ 　　｀ヽ
　　　ｌ|　　　　　─ヽ＿ノ　　￣フ.rｿ　　　　 i' l　　r'　,..二''ｧ ,ﾉ
　　　|l　　　　　　　　　　　 　／ { '　ﾉ　　　　 l　 /''"´　〈/ /
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　 >　 >-' 　　　 ;:　|　 !　　　　i　{
　　　ｌ|　　　 　`,-.　-､'ヽ' 　＼ l　　 l 　 　 ;. ｌ ｜ 　 　　|　!
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ 　　ﾄー-.　　 !. 　　 ; |. | ,. -､,...､| :l
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　|＼/　　　 ｌ　 　 ; l　ｉ　　 i　 | l
　　　ｌｌ　　　 　`,-.　-､'ヽ' iヾ 　l　　 　 l　 　;: ｌ ｜　　{　j {
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 {　　 |. 　 　　 ゝ　 ;:i'　｀''''ｰ‐-'　}
.　ｎ.　ｎ.　ｎ　　　　　　　　l　　|　　　::.　　 ＼ ヽ､__ 　　　 ﾉ
　 |!　 |! 　|!　　　　　　　　 l　 |　　　 ::. 　 　　`ー-｀ニ''ﾌﾞ
　 o　 o 　o　　　　　　,へ　l　　　　　 :.　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　／　　 ヽ

ほんとクソスレだなｗ
キモイアンチ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

ｷﾓｲｱﾝﾁが、必死に出張してきて頑張ってるね。

ｷｬﾉﾝを志望してるﾔｼらの動機が知りたい

IDIDIDIDIDID

>879-880

四季報のデータ転載しただけか…
それは大卒総合職の給与じゃないから

ニコン内定者ですがキヤノンより勝ち組を自認しております

マルチ必死だな。お大事に。

>>901
半導体製造装置部門だけならな。

アダルトビデオ「キヤノン」絶賛発売中！

ステッパーひっしだなｗ

みんなプレゼンシート何書いたのさ？
修正液何箇所使った？

新スレ
【Canon】キヤノン、定期昇給を全廃…Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111751801/

キヤノンわら

>>901
それはない

キヤノン内定者は宗教入ってるから、相手にしたら駄目。

やばい

キヤノン、いい会社だよ

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　 キヤノンに入れば高給、一生安泰・・・
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　 そんな風に考えてた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　 俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`! 　

　　　　　　　　　　　　
《株式会社キヤノン　２００５年度新卒採用者》
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【技術系】
電気・電子 36
　創価大学　他7大学
機械 30
　創価大学　他6大学
物理 16
　中華人民共和国首都師範大学　創価大学 　他4大学
化学 13
　創価大学　他5大学
IE 4
　創価大学　他4大学
情報 49
　創価大学　他11大学
デザイン 2
　多摩美術大学　武蔵野美術大学
＜計 150＞
【事務系】
自由エントリー 29
亜細亜大学　成蹊大学　日本女子大学　専修大学　
日本大学　創価大学 　他14大学

【職種別エントリー 25】
日本大学　帝京大学　京都産業大学　創価大学　他9大学
＜計 54＞

ﾜﾛｽ

キヤノ販の説明会落とされた･･orz
おれが何したっていうのだ

>>916
裏情報を知ってしまった事が悪いｗ

>>916
まあ単なる説明会なら行かなくても受かるよ、ｶﾞﾝｶﾞﾚ

異常なあらしがいるので次スレ立てなくていいですよ。

大分工場は刑務所より辛そうだったね

>>919
お前も少しおかしいな。
なんでそんなに必死なんだ？

ブラックな部分は事実だから認めろよ。

次スレたてなくても、荒らしてる人みずから立てる予感

キモイ荒らしがいるスレ。

マジレスすると、ここ、会社としてはどうだかしらんけど
社員は好き。
少なくとも自分が出会ってきた人たちは。

まぁセミナーでしゃべってた社員は、
やる気なさげありげが半々くらいだったけど。

荒らしで成り立ってるスレ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

看板方式対実力主義？

>>921

お前の方がよっぽど必死だろ。頭悪いな…。

内定者諸君！
入社後の夢はなんだ？

>>927
お前相当頭悪い？
サゲで書き込んでいるって事は、キヤノン内定者？キヤノン社員？

キヤノンと京セラってどっちがブラック？

>>930
京セラ

>>930
京セラ

理由は？

社長

社長？

＞＞９２８
リコーかエプソンからスカウトしてもらうことです

また来てる…ｗ　→>>929

ｷﾓｲｱﾝﾁがいるｽﾚ！ｷﾓｲｱﾝﾁがいるｽﾚ！

京セラが脱税で追徴課税食らったらしいね
キヤノンは大丈夫ですか？
社員の給料削ってる場合じゃありませんよ？

重杉

(´・ω・`)全然つながらんがな

はい、満席！

あーーーーー満席かよ

15分寝坊したがために、満席ですってよ

テストセンターまで行って来たのに、無意味じゃねーかよ

なんだ、今やっとページ見れたけど、全部空いてるじゃん。

全部空いてるーーーーーーー

事務系はすっこんでろ

さっきまで満席だったのに、今見ると全部予約できてるようになってた。

そして今見ると全部満席

まあ、15分寝過ごしたにもかかわらず、なぜか全部空席で
希望通り予約できたので満足、ってことです。

全部満席ってナメとんのか

>>952
どんまいける

>>952
大阪行け。がら空き。

よっぽど犬坂で嫌われてるんだろうね。

すっかり忘れてた。。。
もう全く空いてないじゃん！！

>>956
どんまいける。

おれは持駒ほとんどないから、しっかり覚えてた。

3月29日 11:38:00:JST　にお知らせのメール送られてきてもなー
そんな時間にお知らせするなら、いっそしなくてよいと思うんだが。

新人研修なにやらされるの？

今帰ってきて予約しようとしたら全部満席なんだが･･･What?Hell Yeah!!Stunner!!

キャノンの語源は観音。
観音だとダサくて世界進出できないからキャノンにしたらしい・・・

満席。ひどい

>>960
俺も…orz 　　Clothesline From Hell!!

>>961
だからキャノンじゃねーよ

おお本当だ。満席になってやんの
まぁメール来たの11時半だし、義理みたいなものだったのかな。
まだ5月の選考があるし、まだあきらめるな。

>先日適性テストを受検いただいた全ての方に
>予約権がありますが、会場のキャパシティの関係から事前予約制と
>させていただいております。


嘘つくんじゃねぇよ、アホかこいつら。

>>966
はは予約権かぁ〜
行使できなかったから意味がねぇ。
まぁ説明会がくそつまらなかったし、いい印象もてないから
別に構わないけど。前日にメール送るくらいの気遣いはできないのかよ

メールが11時半はつらいな…。
俺は10時10分くらいにメール来たから、無事気付いて予約できたけど。

俺１２時半くらいに起きて、マイページ行ったときには
７割予約できたぜ・・・。

そうだな

ITエンジニアの働いてみたい企業ランキング、上位は大手に集中

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/comp/367056

>>971
キヤノンランキング圏外

エプソンの曲がるディスプレイ凄い
テレビ見ろ

キヤノンで働きたいとは思わない

どこにも決まらなかった香具師を温情で採用。
社会貢献会社

>>971
働いてみたいIT企業ランキング

「IT企業」

つーか筆記試験４時間って何やらされるわけ？

経営者は世界レベルで優秀なのにな

そうだな経営者の優秀さと環境は比例しないんだろうか

>>979
無駄な事は一切しないって感じだからなぁ〜
御手洗氏だっけ？経営者としては優秀なんだろうけど
なんだかなぁといった感じ。
社員のモチベーション下がらんかね？使い捨てにするのか？

そうかねえ

2代目ってだけでアウト。ボンボンに社員の気持ちが分かるはずがない

おてあらい　かｗｗ

そういえば、吉田升三（よしだますぞう。　よし！騙すぞ）って社長が居たっけ。

じゃあ日本の企業のかなりの数がアウトだな

経営者の優秀さって何よ？
会社が儲かっていても、社員の満足度が低ければ、意味ないだろ
株主にでもなるつもりか？

社員の満足度というのは難しいな
組合の言いなりになって斜陽化した企業も多くある事を考えれば
満足度と利益は合致しない。

>>986
そういう意味だと日産とかは割りと上手くやってるな。

あれも工場封鎖しまったんだけど上手くやってるんだろうか

社長は社員より株主を重視するよ。

社員の満足度が大切というのは、
それが会社の利益に大きく関わってくるからです。

会社は儲かってないけど社員は全員満足、なんて会社は無能。
サークル活動かよ。

会社は儲かってるけど社員は全員不満、なんて会社は有害。
刑務所かよ。

オーナーが秘書に抜いてもらう、なんて会社はいいなあ。
ヌキキャバかよ。

>>991
転職すればいいじゃん。
無能には無理だけど。