【Canon】キヤノン販売の裏事情-Part5【Ｃ販】

このままだとやヴぁいねこの会社。

>>405
じゃあなんだ？
休暇中か？
余計ろくなもんじゃねぇな。

３８００って、incじゃなくて某子会社の開発だってさ。
自分で開発しろ＞inc

≪キラーD・・・≫
上期も増収で社内もホッと一息。
だがその影に6月仙台でのSTさんの死。
ご存知のとおり『自殺』。出向先の会社とDさんの板ばさみになり、Dさんに
追い込まれ非業の死。こんな悲惨な事二度と繰り返さないためにも何らかの
メッセージがあるのが当然だが、とにかく保身の一心。緘口令を引き、我関せず
を貫き通すあたり、さすがDさんとしか言い様がない。
とにかくこの社内の嫌われ者、コンプライアンスなんかあったもんじゃない。
人事権傘にやりたい放題。
亡くなったSTさんもさぞ悔しい思いいっぱいのはず。
まあ、これが一流企業の成れの果てか・・・？

CSASへの出向者は心身ともにボロボロになり数人は健康管理室
の管理下におかれています。
また、うつ病予備軍も多数いるようです。
いつか自殺者が出ても不思議ではありません。
キヤノン販売と出向先のCSASとの労働条件の違いについていけない
ようでキヤノン販売の総務等に相談してもよく理解してくれないよ
うでそれもストレスになっているようすです。
朝は８時には出勤して夜は２０時や２１時から意味のない会議をして
会社を出るのは２１時から２２時です。
仕事を効率よく片付けても会社を出れる雰囲気でもないので１８時頃
に終わる事務処理をゆっくりと２１時ごろまでかけて済ませています。
夏期休暇は土日合わせて３−４連休です。
フリーバカンスの代わりのマイバカンスは殆んど取れない状態です。
遅くまで会社にいる事が仕事をしている事で早く済ませてさっさと
帰宅すれば「楽な仕事をしている！」と言われます。
それならゆっくりと喫茶店で時間を潰して１９時頃に帰社して、
のんびりとそれなりに時間をかけて２１時過ぎに帰るのが最良だそう
です。

Dさんって誰？

自殺へ追い込んだ責任とって辞めるのが当然だろ

私は現在大学四年で、この会社の内定者です。
出向する人って同期のうちどのくらいの割合ですか？

ＣＳＡＳへの出庫は、「早く辞めれの暗号」だぜ！別名Ｃ販リストラ」先。何人辞めて行ったか。
でも、2年我慢して公募で分けの分からん所にいけるチャンスも有り！！！

近頃コンプラコンプラ五月蝿いがよっぽどやましい事でもあんのか？

DさんはBSの責任者・・・

>418
>よっぽどやましい事でもあんのか？

net自由道の中よく見てみ。


>416

新入社員でいきなり出向はナシ。ありえん。
1-2人は関係会社逝くが、それはＳＥ。

>>420
では数年後（十数年後？）、出向させられる人はどれくらいいますか？

住友林業ホームサービス埼玉支店って業務停止になるって？ 情報キボーン

>>412
STさんは出向じゃなく、資本関係のない販売店へ転籍だったからね。
完全に切捨てだったよ。
販売店側じゃ当然C販から販促金を引き出すことを期待するわけ
だが、C販側は冷たくそれを無視し、STさんの立場をなくしたわけだ。
絶対に土管だか肛門だか知らないが彼はゆるせない。

Dやめろ

>412を読んでの
>>423レスだが、
客観的に読んで考えたが腑に落ちない。詳細を書けないのはわかるが。
資本関係のない販売店へ転籍ってのはST氏の希望したことじゃないのか？
退社→再就職。
このご時世、販売店さんが要求する反則金をそのまま出せるかも疑問だし、
交渉に<土管だか肛門>氏が出てくることもおかしいぞ。
D氏は仙台の人と考えるが？

転籍の件だけレスくれないかな？

前の晩に向こうの幹部と大喧嘩したらしいよ
転籍先を退社した人に聞いたからマジ

Dはまだ責任取ってないのか？

Dはまだ責任取ってないのか？

なんかこの会社やばいよね
その日暮らし的な改革や弱い者いじめが横行。
役職者天国で部下のモチベーションは下がりっぱなし。
正当な評価ができないなら、時間と労力の無駄だから評価面談
なんか止めてしまえ。
ばかにするのもいい加減にせよ。

益々、不透明な人事評価制度になりました。
公平なはずの昇格試験の制度・内容も変わりお手盛り昇格
に成り下がりました！
滝川社長の時代は本当に家族主義で社員とその家族も会社に
対して信頼していました。
今は・・・・・・・・・
その人の能力や適正を度外視した関連会社の出向辞令にビクビク
しながら仕事をしている。
顧客の顔を見ないで評価者の顔色を見て仕事をしなければいけない
会社になりました。
そのうち大きなしっぺ返しを食らうと思います。

でもな、思うわけだ。

滝沢時代は良かったというが、営業方法であったり将来のビジョンであったり
あのまんまのやり方でやってたらこの会社、現在本当に生き残ってたのか？
現社長は日本語下手だし、まぁよくわからんけど、最近の経常や純利益が
上向きなのは社長の方針があってこそだとは思うよ。実際んとこ。
販管費抑えて純利益底上げすんのも、まぁ納得はできる。
販管費も別に給与賃下げだけでやってるわけじゃなく、ＳＣＭなんかも
うまく使ってるわけだし。
給与にしても･･･仕事の内容に対して給料高すぎだったよ、うちの会社。

俺は分相応なマトモな会社になりつつあるとは思うけどナ。
ん？俺、会社の犬か？

うん。おもいっきり会社の犬。

業績修正か。ふーん。
と思ってIRサイトを見てて気づいたこと。

社長の椅子に座るのなら、自分の名前ぐらいは綺麗な字で書いてください…

あ〜あ〜もう辞めてぇよこの会社

阿波踊りで罵倒、田植えで昇進
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/seika/news/20050617ddm008020066000c.html

>>434
辞めろよ。有能な惜しい人材だったな。といわれるかも。

俺も辞めたい。けど辞められない。
なんかもう駄目だ・・・。

知人が勤めてるんだが、
ここって業績連動な上に好業績なんだろ？
給料いいんじゃないの？

３０歳で年収７００万くらい？

４０で８４０マンだよ

今まではな
これからは徐々に下がっ

宮崎に砂糖さんている？

>>431
括目せよ！
言わんとすることは重重理解できる。
しかし弱犬の遠吠えにしか思えん！

>>434,437
なぜ辞めたい？

これ見ればモチベーション上がるぜ！


http://blog.livedoor.jp/warata2ki/archives/28066374.html

キヤノンとキヤノン販売の労働組合って別ですか？？
また下丸子にはプールやらなんやらあるらしいですが販社社員は
もちろん使えないですよね？？

>>443
見たけど餅はあがらん。
しかもくだらん。

>>439
なんだ貰ってんじゃねーか。
何故辞めたいんだ？

>>425
STさんが仙台へ帰るのを希望したのは事実。しかしそれは思ってもみなかった
資本関係のない販売店への転籍だった。別に退職して再就職したわけでは
ないんだよ。
>交渉に<土管だか肛門>氏が出てくることもおかしいぞ。
出てくるわけないっしょ。交渉したのはもっと下の人。

話は変わるが<土管だか肛門>氏にはお側10人衆がいて
家族ぐるみの付き合いをしている。出世をのぞむならば
この10人衆に取り入らないと無理。

金じゃない

>>447
にはお側10人衆ってだれよ？

＜…＞氏には、お側10人衆

なぜか部外者の漏れは8人ぐらいの名前と役職知ってる。
晒せないよ。

《土管・肛門お側１０人衆》は通称【D*s Children もしくは D*s ゲシュタポ】と呼ばれている。宦官みたいな奴ばかり。でも、土管さんには絶対服従が条件で、意見は何も言えない。お家新築の際には、ゲシュタポ達の奥さん同伴で、手に手に数十万円の賂を上納したとか・・・・
いやはや何とも・・・・

土管・肛門がＣＳＳに行くときにはお側１０人衆も当然いくんだろうね。
部長クラスは本部長、課長クラスは部長、課代・チーフクラスは課長に昇進ってことか。
これも勝ち組人生なんだろうな。

ＣＳＳに行くとしたらＣＳＳも最悪だよね！　こんな能力の無い方々の受け皿になるなんて・・・　まあ、土管さんだか何だか
知らないが、何の実績もなく、ゴマスリだけで今の地位を得たの
だから、サラリーマンとしては凄いかも・・・でも、会社を私物化
しているから許せないな。それを見抜けないトップも情けないけど・・・

おたく粗利抜きすぎだよ。

どーも、



氏ね

気付いている？
この会社、本格的に斜陽に向かっている。
よ〜く周囲を観察して気付いたよ。
ココに書き込みしているひとり、ふたりの香具師の戯言もまんざらじゃないね。

マクドナルドの残業代不払い問題で思ったんだけど、
うちの残業代計算方法って違法じゃないか？