キヤノン販売の真実

自分（社員）が満足していないのに顧客を満足させられるのかなぁ？
何かにつけて欧米では・・・と言っているがここは日本という事を
忘れないで下さい。
能力・役割・成果を追うのも良いけれど何かを忘れてはいませんか？

違いますよ、忘れているのではなく知らないのです。
アメリナンナイズされた御仁と、その取り巻きの土管には。

外見は日本人ですが中身は・・・。

中身がない。ストラテジー（戦略）は在庫軽減だけ。

２６階の人事は風紀が乱れています。
社員Ｋ太と派遣Ｎ嬢は会社でイチャイチャして
まわりが迷惑しています。

課長は誰じゃ！しっかりしろ！

ここの社員は終ってるよね

534:仕事してない管理職が賃金カットされるのはいいけど、その分モチベーション下がってる組合員に還元されるべきでは？
１．目標達成したら無条件でB1以上、２．J3でB１以上の評価なら主任にして給料もアップ。
３．主任でB1以上２年続けたら無条件でJ4　４．J4でA評価なら無条件でM1
５．管理職も人事評価昇格の条件を明確にして人事がコントロールする。
でないと制度変わって面倒が増えただけで、ゴマすりの取り巻きだけが昇格してる現実は変わりません、
組合はこれ社長に提案したら！どうですか？

>>542
組合は会社の犬です！

○○氏、ただでさえ人口密度高杉なんだから静かに仕事しろよな。
イチャイチャはほかでやってくれー。

エレベータ内のあのマークみると饅頭食いたくなるのはオレだけ？

エレベータを降りると、「お客様・・・」「社員・・・」ってなに？

恥ずかしくない？

あんなに、デカデカと晒して。

会社は社員をそんなに信用していないのか？

なら、最初から出入り口を別に設計しろよ！

お客様をご案内する立場になってみろ。

「フー」と、お客様の顔に嘲笑がありました。

自らバカにされるような事をしてドーするんだ！

>>546
そうそう。
言われないと客を優先できない本社機構のバカ社員
ま、漢字が読めるだけ幼稚園児よりマシな程度。
期待しちゃイカンよ

なんか力はいらないね〜！　これからどうなるキヤノン販売？？？？

>>546
はるチャンの顔色ばかりみてるから
なんでもそうなる。

一番不要なもの
それは

HALチャン

一押しです。

顧客の方を向いていなくて上司の方を向いている
「顧客主語」のエクセレントカンパニーです。

顧客の方を向いて仕事をしても報われないけど
上司の方を向いて仕事をすれば評価はエクセレント！

で、会社はジャンク！？

こんなんありました。
品川でのcbsf、最悪。
製品について、説明員なーんにも解ってねぇ。
キーホルダーもらって即効帰ったよ

説明員の声が小さい、覇気がない。鰯の腐った目だた

早くつぶれちまいなよ
クソ会社（ｗ

普通にいい会社。

>>552
魚種指定とは恐れ入ったｗ

欠陥品のLBP3800なんて売るなボケ

すみません、複写機のサービスモードも分らない人メンテにこないでください。

絶対に達成しないような目標を設定しておき
達成できなければ評価を悪くして
それを給与に反映し経費削減をする会社。
モチベーション下がりっぱなし。
将来性のない会社

558の言うとおり。人員削減のために赴任したのに、みな退職しないから給与をさげて雇用してやってんのが　わかんないの？
これでやめてくれりゃ大成功！万が一目標達成すればそれもよし。

>みな退職しないから

策はあるんだよ。一時期、某地域で行われたことがあったね。
効果はあったよ。ソレを再度やってくれ！
けっこーかんたんなことだったじゃん。

品川駅の垂れ幕　下のCanonがあの書体で
遠くからもでかでかと見えるの、まずくないか？
広報みずからコーポレートアイデンティティ下げてどうする

また　なくなっちゃうから　から揚げ

age

社長を含めてみんな保守的になりすぎている
自分を守るのが精いっぱいで身動き取れない
これでは悪循環の繰り返しで最悪の事態を招くかも
もっともっと大きな視野で会社を牽引できる社長が必須。
社長自身はかっこよく決めたいのだろうが逆効果。
好き嫌いをする管理職が部下を締め上げ私腹肥やし。
わらをもつかみたい組合員は泣く泣く労働組合のいいなり。
その労働組合も会社のいいなり。
労働組合構成員はその功績をかわれて出世が早い。
悪循環！！

新卒どれくらいとるとですか？

給与明細に今月のみ記入されていた「特別手当」ってなに？
支給額には加算されていませんでした・・・
出向中なので情報や案内がありません、何かの達成祝い金ですか？？

>>566
アポタレ
だから、おんだされるんだ

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のび太君、もうボクら若い世代は給料上がらないんだって。

コノ会社って休日出勤ってしょっちゅうあるの？

>>566
特別手当？そんなもんないぞ。臨時手当のことかい？
そのこと言ってるなら、商品券もらっただろ。その分だぜ。

もうすぐ役定の部長は、会社に居残ることに一所懸命です

上司を評価する制度って、あってもいいとおもう

おちるな！！

朝起き会に行かされるのは嫌だ！

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知り合いから『C販は女性は比較的少ないが、負け犬の割合が多い』と聞いたことあります。
本当ですか？

>>575
そんな奴おらへんでぇ〜。

>>575
いや、その通り。
負け犬でも、仕事がしっかりできる女性は存在価値アリです。
仕事ができない負け犬香具師が大量に残っているのが深刻な問題です。

大分キヤノンはカメラつくりすぎー下請けをはたらかせすぎー労働基準ひっかからないの？
昨日の夜勤…休日出勤なのに…夕方５時から、今日の昼12時まで強制でいまさせてるらしいね。しかも毎日４時間残業してて、休日出勤に、それはあんまりだよねーｗ

>>578
喪前何がたがた朝から言ってんだ。能力ない奴は去れ。その能力もない奴が

東京のＣＳＡＳでこんな話、S支店のN副支店長はパーツをインターネットのオークションで売っていたのがばれて
やめるらしいが、本部に慣れ合いがいるらしく、違うS支店に飛ばされるらしい

キャノ販ってボーナス多いしリストラ少なそうだしでうらやましいよ

出向という名のリストラは頻繁に行なわれます。
キヤノンシステムアンドサポートに出向させられると心身ともに
ボロボロになります。
それも会社の作戦で「辞めてくれれば良し！」と言う事です。

>>581
>>582
Ｃ販からの出向社員に待受ける現実・・・

毎日毎日
雨・雪・雷・台風という天候のなか
当ての無い飛び込み訪問営業で心身ともに衰えていく生活。

ういー

>>583
そお？
漏れ出向して３年だけど居心地良いけどなあ。
変に本体に戻ってあくせくするよりいいかも。

でも会社と組合のことは信用してません。
会社辞めても次の働き口を見つけるのに有利な資格は
自発的に取ってます。