日立ソフト１８

３年・Ｍ１・社員さん限定でお願いします！

くそ

【過去スレ１】

●パワー全開！日立ソフト●
http://natto.2ch.net/recruit/kako/986/986570380.html
●●● 今日も全開！日立ソフト ２●●●
http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990153857.html
▲▼明日も元気？日立ソフト３▼▲
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991233758.html
■■■■毎日パワフル！日立ソフト４■■■■
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991643394.html
★★★★★本日も最強！日立ソフト５★★★★★
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992199543.html
◆◆◆◆◆ついて来れるか？日立ソフト６◆◆◆◆◆
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992707997.html
▼▼▼▼▼やっぱ最高！日立ソフト７▼▼▼▼▼
http://natto.2ch.net/recruit/kako/993/993094857.html
まだまだ続くか？ＨＳＫ８
http://natto.2ch.net/recruit/kako/993/993489378.html
■■■！！不思議発見☆日立ソフト８β！！■■■
http://natto.2ch.net/recruit/kako/993/993505167.html
(,,ﾟДﾟ) ２ｃｈ最強！日立ソフト９ （´∀｀ ）
http://natto.2ch.net/recruit/kako/994/994523740.html
■◆■◆いつまで続く？日立ソフト１０◆■◆■
http://natto.2ch.net/recruit/kako/994/994901590.html

3年？　Ｍ1？
今の時期から日立ソフト目指すやつなんているんだ。

ソフトクリームを製造しています。
いわゆる食品メーカーです。

【過去スレ２】

世界最凶変態企業日立ソフトエンジニアリング９
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1015344402/l50
日立ソフトウェアエンジニアリング１０
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1015421501/l50
オタの楽園！日立ソフトウェアエンジニアリング１１
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1017341516/
★■●おなかいっぱい(ﾟдﾟ)日立ソフト１１●■★
http://natto.2ch.net/recruit/kako/995/995557196.html
φ●●やっぱり（・∀・）ｲｲ！日立ソフト１２●●φ
http://natto.2ch.net/recruit/kako/995/995822881.html
ｺｿｰﾘﾏﾀｰﾘHSK１３
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/997800967/
ﾟДﾟДﾟ ここに復活、日立ソフト１４ ﾟДﾟДﾟ
http://natto.2ch.net/recruit/kako/999/999237724.html
最高 日立ソフト
http://natto.2ch.net/recruit/kako/998/998044311.html
日立ＳＫはどこいったの？
http://natto.2ch.net/recruit/kako/998/998582871.html
日立ソフトウェアエンジニアリング
http://natto.2ch.net/recruit/kako/1000/10006/1000627041.html
日立ソフトウェアエンジニアリング２
http://natto.2ch.net/recruit/kako/1001/10018/1001868621.html
日立ソフトウェアエンジニアリング
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1003217497/
日立ソフトっていいですか？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/984845206/
日立ソフトウェアエンジニアリング５
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1007903591/
日立ソフトウェアエンジニアリング６
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1010332952/
日立ソフトウェアエンジニアリング７
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1012751053/
日立ソフトウェアエンジニアリング８
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1014417696/l50
世界最凶変態企業日立ソフトエンジニアリング９
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1015344402/l50
日立ソフトウェアエンジニアリング１０
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1015421501/l50
オタの楽園！日立ソフトウェアエンジニアリング１１
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1017341516/
[優良]日立ソフトウェアエンジニアリング１２[企業]
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1019145627/l50
【煽りナシ】日立ソフトウェア１３【優良企業】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1020446677/l50
【内定】日立ソフトウェア１４【そろそろ完売】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1021217384/
ｦﾀの聖地〜日立ソフトウエア15〜PGの聖地
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1022165721/
【品川】日立ソフト16＠ドブ川沿い【シーサイド】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1023292470/l50

クソ外車

【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】

　 16　野村総合研究所　サービス業　3044人　35.0歳　10,750,000円　
　 39　ＩＳＩＤ　　　　サービス業　 828人　34.0歳　 9,310,000円　
　 47　日本ユニシス　　サービス業　5272人　41.0歳　 8,980,000円　
　 78　ＮＴＴデータ　　サービス業　7715人　38.9歳　 8,520,000円　
　132　日本オラクル　　サービス業　1551人　31.9歳　 7,940,000円　
　151　ＣＴＣ　　　　　サービス業　1416人　34.1歳　 7,830,000円　
　164　東洋ビジネス　　サービス業　 185人　35.8歳　 7,770,000円　
　262　Ｆｓａｓ　　　　サービス業　4420人　35.5歳　 7,430,000円　
　351　フューチャーシステムコンサルティング
　　　　　　　　　　　 サービス業　 295人　30.7歳　 7,220,000円　
　359　エスアールエル　サービス業　1337人　37.5歳　 7,190,000円　
　521　三井情報開発　　サービス業　 632人　35.9歳　 6,900,000円　
　529　ＣＲＣソリューションズ
　　　　　　　　　　　 サービス業　1003人　37.3歳　 6,880,000円　
　527　住商情報　　　　サービス業　1381人　33.2歳　 6,810,000円　
　610　富士通ＢＳＣ　　サービス業　1870人　33.5歳　 6,760,000円　
　628　日立情報　　　　サービス業　3720人　36.4歳　 6,730,000円　
　636　ＴＩＳ　　　　　サービス業　2148人　33.3歳　 6,720,000円　
　862　ＮＥＣソフト　　サービス業　4022人　33.9歳　 6,450,000円　
　892　日立ソフト　　　サービス業　5307人　34.3歳　 6,400,000円　

なお、賃金は税込みで残業料・住宅諸手当などを含む。
http://kur.jp/kyuuyo_rank2001.html

【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　

　 55　日立ハイテク　　卸売業　　　1392人　38.7歳　8,840,000円　
　208　日立プラント　　建設業　　　2441人　41.4歳　7,600,000円　
　400　日立電子　　　　電気機器　　1400人　38.6歳　7,110,000円　
　402　日立製作所　　　電気機器　 55916人　39.7歳　7,110,000円　
　421　日立キャピタル　金融業　　　2310人　38.8歳　7,070,000円　
　480　日立物流　　　　陸運業　　　3364人　44.0歳　6,960,000円　
　597　日立機電工業　　機械　　　 　660人　41.2歳　6,780,000円　
　628　日立情報　　　　サービス業　3720人　36.4歳　6,730,000円　
　641　日立工機　　　　電気機器　　2048人　39.4歳　6,720,000円　
　646　日立機材　　　　金属製品　 　376人　38.4歳　6,710,000円　
　714　日立電線　　　　非鉄金属　　6261人　35.7歳　6,640,000円　
　737　日立化成工業　　化学　　　　4149人　37.6歳　6,600,000円　
　761　日立粉末冶金　　金属製品　 　818人　39.9歳　6,580,000円　
　820　日立金属　　　　鉄鋼　　　　6632人　41.5歳　6,510,000円　
　892　日立ソフト　　　サービス業　5307人　34.3歳　6,400,000円　

なお、賃金は税込みで残業料・住宅他諸手当を含む。　
http://kur.jp/kyuuyo_rank2001.html　

日立ソフトVS富士ソフトアベシの対決の構図はこのスレでも続くのでしょう。

【入社後の待遇】
幹部候補：東北大卒、国立卒テクニカルエンジニア資格有り
私大出身：一生ソルジャー

【会　　　長】佐藤　孜
　1929年　秋田県生まれ｡東北大学経済学部卒業。東北大学経済学博士
　1953年　株式会社日立製作所入社
　1985年　日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社代表取締役社長に就任

【取締役社長】兼清　裕幸
　22歳　東北大学工学部卒業
　22歳　株式会社日立製作所入社
　53歳　株式会社日立製作所　金融情報システム営業本部長に就任
　58歳　日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社　常務取締役営業本部長に就任
　60歳　日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社　専務取締役営業本部長に就任
　62歳　代表取締役社長就任

【２００１年度　初任給実績】

大卒初任給：199,000円（税込み）
　　　　　　148,000円（手取り）
院卒初任給：219,000円（税込み）
　　　　　　168,000円（手取り）

【日立ソフトへの告訴状】

１. 被告株式会社日立製作所、被告日立ソフトウェアエンジニアリング株
式会社、被告 三田勝茂、被告庄山悦彦、被告佐藤孜、被告五十嵐孝雄
は、連帯して原告会社株式会社カネコに対し、金１５億円及びこれに対
する本訴状送達の日の翌日から支払い済みまで年５分の割合による金
員を支払え

２. 被告八木良樹、被告渡邊貞範、被告兼清裕幸、被告小池正秀は、原
告会社株式会社 カネコに対し、金１億円及びこれに対する本訴状送達
の日の翌日から支払い済みまで年５分の割合による金員を支払え

３. 被告株式会社日立製作所、被告日立ソフトウェアエンジニアリング株
式会社、被告 八木良樹、被告五十嵐孝雄は、連帯して原告金子浩に対
し、金２０００万円及びこれに対する本訴状送達の日の翌日から支払い
済みまで年５分の割合による金員を支払え

４. 訴訟費用は被告らの負担とする。

【哀れな株価推移】

もう終わる会社なので
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9694.t&d=2y

終わっていいよ。こんな会社。

【カネコ事件】　子会社社員は社畜　利益は全て社長会長のために消失
http://www.i-s.ne.jp/kaneko/civilsuit/sojo/so02.html

【被告　日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社（被告日立ソフト）】
被告日立ソフトは、コンピュータソフトウェアの開発及び販売、情報処理サービス等を業
とする、東京証券取引所第一部上場の資本金３２７億７６００万円の株式会社である。ま
た、被告日立ソフトは、被告日立製作所が過半の株式を有する企業である。

【被告　佐藤孜（被告佐藤）】
被告佐藤は、被告日立製作所企画室室長を経て、昭和６０年、被告日立ソフトの代表取締
役社長に就任し、平成１１年６月以降は被告日立ソフトの代表取締役会長の地位 にある。
また、被告三田から原告会社ソフトウェアの完成を命じられた本人であり、被告三田及び
原告金子の目前でもその完成を約した。さらに、開発工程管理については被告兼清裕幸と
ともに、財務管理については被告五十嵐孝雄とともに、被告日立ソフトが出向させた従業
員並びに役員を指揮監督した者である。

【被告　兼清裕幸（被告兼清）】
被告兼清は、被告日立ソフトの常務取締役（現代表取締役社長）であり、原告会社ソフト
ウェアの開発請負にあたり、被告佐藤に命じられ、訴外小川及び訴外東常らを直接指揮監
督し開発工程管理を行った者である。同人は納期までに完成出来ず、さらに開発が遅延す
るなか、開発人員のレベルアップその他の有効な対策について、原告がこれをもとめても
行わず、開発失敗となる直接的な原因を作った者である。

【被告五十嵐孝雄（被告五十嵐）】
被告五十嵐は、昭和３６年に被告日立製作所に入社、昭和５８年企画室部長を経て、同企
画室室長であった上司被告佐藤が、被告日立ソフト代表取締役社長に就任した１年後（昭
和６１年）、被告日立ソフトに転籍し、その後同社常務取締役、専務取締役を経て、原告
会社から被告らへの通 知書（甲第１号証）到達直後、東京証券取引所第一部上場の訴外株
式会社アイネスの代表取締役社長を退いた。また、本件経営管理契約に基づき、被告日立
ソフトが出向させた従業員並びに役員を被告日立ソフトにあって指揮監督した者である。

【被告　小池正秀（被告小池）】
被告小池は、被告日立ソフトの従業員（監査室部長）で、本件経営管理契約に基づき、被
告三田並びに被告日立製作所の命を受けた被告日立ソフト代表者である被告佐藤の指示に
より、平成１０年６月２６日から同１１年６月１８日まで、原告会社の特に財務を主とし
た経営管理業務を行うべく取締役管理本部長として出向を命ぜられた者である。また、被
告日立ソフトの被告佐藤に毎月、原告会社の状況について、報告書を出していた。

被告佐藤や被告五十嵐が会社（被告日立ソフト）の金で自らの墓地や別 荘、ゴルフ会員権
などを取得していることが、すべて調べ尽くされている。

【Ｈグループ内部構造】

総大将子会社蹂躙　　日立製作所

　　丸投げ発注准将　　　日立ハイテク

　　　　丸投げＳＥ大佐　　　日立情報

　　　　　　スーパーＳＥ集団　　日立ＳＡＳ

　　　　　　　　丸受薄給土方集団　　日立ソフト

　　　　　　　　　　派遣エタヒニン　　　日立ＳＫＢ

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

【過去スレ１】　>>3
【過去スレ２】　>>6
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】　>>8
【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
【入社後の待遇】　>>11
【２００１年度　初任給実績】　>>12
【カネコ事件】　>>15
【日立ソフトへの告訴状】　>>13
【哀れな株価推移】 >>14
【Ｈグループ内部構造】　>>16

日立ソフト落ち荒らしさんへ

　Fsas　NECソフト　富士ソフトアベシ　トラコスで頑張ってください

ＮＴＴデータ　　　　　420,000
野村総合研究所　　　　 14,430
ＮＥＣソフト　　　　　　9,980
ＣＳＫ　　　　　　　　　4,100
富士ソフトエービーシ　　3,860
日本オラクル　　　　　　3,790
日立ソフト　　　　　　　3,680
日立情報　　　　　　　　3,630

同業ならこんなもんだろ
ＮＴＴデータ＞＞＞ＮＲＩ＞＞ＮＥＣソフト＞＞ＣＳＫ＞富士ソフト＞日本オラクル＞日立ＳＫ＝日情

ＮＴＴソフト＞ＮＥＣソフト＞富士通ビジネス＞キャノンソフト＞日立ソフト

為替ＤＥＡＬＥＲ　　１億超
弁護士　　　　　　１３００万
勤務医　　　　　　１３００万
会計士　　　　　　１１００万
開業医　　　　　　２５００万
野球選手平均　　３３００万
Ｊリーグ平均　　　１２００万
キー局　　　　　　　１５００万
大手都銀　　　　　１４００万
財閥商社　　　　　１５００万
大手メーカー　　　　９００万
中小メーカー　　　　６００万
零細メーカー　　　　４００万
トラック運転手　　　３５０万
タクシー運転手　　　３００万
フリーター　　　　　　１２０万

東品川ドブ川ソフト

日立ソフト去年の新入社員の出身大学TOP20（ソース：サンデー毎日）

理科　２７
慶応　１４
電通　１０
中央　１０
東大　　９
大阪　　７
筑波　　７
明治　　７
東北　　６
東工　　６
名大　　６
早大　　６
一橋　　５
横国　　５
神戸　　４
青山　　４
法政　　４
上智　　３
立教　　３
京大　　２
-----------------------------------------
合計　１４５名 (ちょうど内定者数の半分)

>>１４５名 (ちょうど内定者数の半分)
後半分はくそ

>>19
単元株制度をしらないアホウですか？

重複スレにつき


ーーーーーーーーーーーーーーー終了ーーーーーーーーーーーーーーー

>>23
理科３分の１は夜学

これからは開発やらないから

NTTD＞CTC＞SIS＞Fsas＝NECソフト＝日立情報＞日立SAS＞富士ソフト＞＝日立SK

他　専卒・短卒・高卒ＳＥ　多数
亜細亜・大阪工業・名城の奴もいたな

富士ソフト安倍氏マンセー

重複スレ　しかも>>1にリンクがないので終了。

>>27
今調べたけど、二部は一人もいなかったＹＯ．

>>32
マジレスすんなよ　クズが（ｗ
でも懇談会の時理科大生可愛かったよ（色んな意味で）

頭悪そうだったけど

>>1
３年・Ｍ１・社員さん限定でお願いします！ ってなんだ？

クソスレ終了　移動せよ
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1030280045/l50

【過去スレ３】

日立ソフト１７
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1026390654/

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

【過去スレ１】　>>3
【過去スレ２】　>>6
【過去スレ３】　>>35
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】　>>8
【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
【入社後の待遇】　>>11
【２００１年度　初任給実績】　>>12
【カネコ事件】　>>15
【日立ソフトへの告訴状】　>>13
【哀れな株価推移】 >>14
【Ｈグループ内部構造】　>>16

俺の同期には少なくとも４人は夜学いたな

・理科大二部　２人
・横国二部　　１人
・早稲田二文　１人

>>37
何年目？

３年目　N２

N2というと金融か？
ソルジャーには最適な部署だな

金融じゃねーよ
某ＮＴＴさんの下請けです。いつも出張。

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　　　　　　　　　　　　　　i;;;;;;;;;;;,.r''''"""~~~~~~~｀ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ''''‐､;;;;;;;;;;;;ヽ
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　　　　　　　　　　　　　 i;;;;/　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀i;;;;;;;;;ﾞ,
　　　　　　　　　　　　　l';;;｛　　 ,.ｒ=ニ＝､　　　 ‐=＝ﾆヽ、　｛;;;;;;;;;;）
　　　　　　　　　　　　　l;;;;;l　　,i''　 ,..,,_　　　　　 ,,,.....,,_ ヽ'　　ﾞi;;;;;;;ﾉ
　　　　　　　　　　　　　〉;;;i　　! ,.ｨ=ｴｯ`‐ ,'　', ｨ‐=ニｪヽ,_'　　 l;;;;/
　　　　　　　　　　　　　r‐ヽ　　"､.,__,,,‐'' ﾉ　 ﾞ､　｀‐--'　　　　ﾞr'"i
　　　　　　　　　　　　　i､j　i:::　　　　　ノ　　　 ヽ　　　　　　　 l/ ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 ヽﾍ　　　　 ,. '｛,.‐､　,.‐､j｀ヽ　　　　　 i６,'
　　　　　　　　　　　　　　ﾞi,｝　　　 ,'　....::::::,`´,:::::::... ｀、　　　 　｝i
　　　　　　　　　　　　　　 i　　　　 ﾞ　,.-‐'''‐-‐'''‐-､　　　　　　l,j'
　　　　　　　　　　　　　　 'l,　　　　　 `ヽ＝ニ＝‐'"　　　　　　｝　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　i　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i´　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞ､　　　　　　　　　　　　　　　　 ,/､
　　　　　　　　　　　　　　　　,ヽ　　｀ヽ､.,,______,,....‐'"´　　 ,.ﾉl　
　　　　　　　　　　　　　　,,..-''"　`､　　`､　　　　　 /　　 ii"'''''ii-..,,
　　　　　　　　　　 ,,. -'''" 　 　"''-`､.,,,　　　　 　 ,,,/-''". ii::::　:i|　 "'''-､
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　　　　 　 i.　　　　　　　,　　　　　 　　 　 ./~`､　　　　　　|i::::　 i|　　　　　　 |
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　　　　　 i::　　　　　　 ﾉ　　　　　　　　　　　　　 　 ,,,,...--〈 `､'"~i |i　　 　 　 l
　　　　　 i::　　　　　 /　　　　　　　　　　　 ::: 　､'''""　　:::::＼ヽ､.|:|`､　 　 　 |
　　 　 　 |:.　　　　 /　　　　　　　　　　　｀::. ..:: 　~'-.,,　::::: ::::::`-( ):::`､　　 　 !
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　　 　 　 |:　 　 　 l 　 i:::C;:::::}　　　　　　 .::: ::　　 　 　 　 ヽ,:::::: :::::: :::i　　 　.!
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　　　 ／,'.|　　　 　 `､　　　　　　　　 ...::::;:::: ::::`､:::::::...　　　`f|:::: ::::::::ﾉ.　　　 |
　　　ヽ::::"''-..,,　　　　ヽ::::.....　　 ....::::.:::ノ::: 　　:::"-,,:::::......　 fl:::::: :::::i'　　 　 :|
　　　 i:::::::::::::::i-..,,　　　 "'i-:::　 :::::- '"::::　　　　 ..:::::""''--　f|;;-::::':::i　　　　 |
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　　　　　　|:::.. -..,,::::::::::::::"'-<_.＼::::::::::::""） 　 ::::...　　　　 ::f|::::: :::::::|　　　　!

>>39
理科大には就職関連検索システムがあって
過去の就職採用実績を検索できるようになってます。
理科大生はＷＥＢ上で簡単に利用することができます。
>>32さんが言ってるのもこれのことでしょ？
これを使って二部生の中から日立ソフトに採用された人数を検索すると
｢８９年〜９１年に４人だけ、それ以降は無し」
ということがわかったんですけど、、、あれ？あなた何年目でしたっけ？(ｗ

ちなみに二部→製作所は６人います。

>>43
マジレスするな。
ごまかしのコピペが始まるぞ！

＞【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】
(ﾜﾗﾜﾗ

>>39-41はｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝってことで(ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

ホラ早く貼りなよ、お得意の【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】をさ。
それともまたオリジナル出してくれるのかな？
さあどっち？

ふ〜ん

【就職ランク】

東大、京大
大阪、名古屋、一橋、東京工業
早稲田（政経、法、理工）、慶応（法、経済、理工）、その他国立
上智、立教、青山
慶応（商、文）
明治、中央、法政、東理大
早稲田（商、一文）
早稲田（教育）
日大、東洋、駒沢、専修
早稲田（社学、人科）
大東文化、東海、亜細亜、拓殖、桜美林、帝京、国士舘
藤沢学院大学（慶応藤沢） 早稲田（ニ文）
：
：

>>45
内定者を装って質問だとか、いったん話をそらしてからコピペ開始かも。
ところで二部→日立情報は合計１５人だそうです。

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

【過去スレ１】　>>3
【過去スレ２】　>>6
【過去スレ３】　>>35
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】　>>8
【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
【入社後の待遇】　>>11
【２００１年度　初任給実績】　>>12
【カネコ事件】　>>15
【日立ソフトへの告訴状】　>>13
【哀れな株価推移】 >>14
【Ｈグループ内部構造】　>>16

ＳＫ社員の行動

入社前
　自社の宣伝・擁護活動に没頭　特にヒッキー内定者

入社後
　社畜人生の行く末を知り煽りと化す

>>50
別に宣伝なんてしてないし、会社に大した期待もしてないよ。
ただ、ワンパターンな煽りしかできないお前がウザいだけ。気持ち悪い。
まぁ、見なきゃいいんだけどね。
でも誰も見てくれなかったら面白くないでしょ？＞煽り

さあ、そして煽りの思うように話が逸れました！ｗ

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【就職ランク】

東大、京大
大阪、名古屋、一橋、東京工業
早稲田（政経、法、理工）、慶応（法、経済、理工）、その他国立
上智、立教、青山
慶応（商、文）
明治、中央、法政、東理大
早稲田（商、一文）
早稲田（教育）
日大、東洋、駒沢、専修 　>>51
早稲田（社学、人科）
大東文化、東海、亜細亜、拓殖、桜美林、帝京、国士舘
藤沢学院大学（慶応藤沢） 早稲田（ニ文）
：
：

ところで、リンク先株価推移の幅を２年にしてるところがニクいですね

ねぇ、もうやめようよこんな事。
僕たちが入社しても君たち派遣社員のことは虐めたりしないからさ。
だからもうやめよう、ね？同じ人間じゃないか。
さぁ、だから早くそこから降りておいで(ﾜﾗ

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1030280045/54-56
こうしてる間、彼は向こうのスレにＡＡを貼りにいってるんだね(ｗ
もはや中毒なんだろうな。ちょっとかわいそうな頭になっちゃったのね。

>>37
この１０年間理科大の二部出身はいないんだってさ。
あ、でもあなたは３年目の社員さんなんだよね？ちょっとサバ読みすぎじゃない？(ｗ

つーか、社員騙るならもっとうまくやれよ(ﾊﾞｰｶ

おまえら入社後しばいたる
死ねや

>>59
え？それだけ？ﾀﾞｻｯ！

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死んだらパートナーを恨むんだな

>>59
あーらら。騙りがバレたら逆ギレですか。
とてもおおらかな性格だこと。

ってか｢入社後・・｣って、やっぱりオマエｗｗ。

　日立ソフト2003年同期会
日立ソフト内定者のＭＬです。入社する前に内定した皆さんと交流を
深めたいと思って作りました。 もちろん別の会社に行くことにした人でも、まだ迷ってる人でも参加ＯＫです。同じ会社から内定をもらったのもなんかの縁ですから、情報交換はもちろんのこと、飲んだり遊んだりして、
楽しい交流ができたらと思っています。
管理人：非公開 参加人数：39人 流通量：22通

技術力のある大卒は転職します
しないのは高卒レベルの人たち
そういえばめちゃめちゃ仕事できる人がIBMにいって課長になっていたな
所詮、できる人の踏み台企業

来年の新人は潰そうな。特にヒッキー系。
色白デブとかアニヲタは配属即客先常駐だな
地方蹂躙でもいいな

お前らぜってーコロス

ここって友達いる奴おるのか？

右手が友達です。

うあー、過激なことになってますね．．．。
ひょっとしてこんな流れはＰＡＲＴ１８にして初！？
この会社は新人イジメが横行してるのかと思うと鬱になるねｗ。

話変わりますけど、社報って来た？＞内定者
来るはずの日から２週間経ったのにまだ来てないんですけど。

>>70
案外、打たれ弱かったってことじゃない？まさかここまでキレるなんてね。＞煽り
うちには社報届いた。新社屋について書いてあった。
それだけなのであんまり面白くない。

おまえら第一志望はどこよ

>>72
宇宙企画

ﾖﾛｼｸ

ふるーい　＞７３

社会公共

Fsas

NECソフト

ヴィーゼル製作所

あーあ、レスが流れるパターンだこりゃ。

馬鹿かお前
もう寝ろ
気になって寝れないのか？

>>81
まだ夜は始まったばかり。
今夜は飲み明かそうぜ。

今日、日立ソフトから電話がかかってきて内々定をいただきました。
推薦状を送れということだったので、さっそく速達で送りました。
以上が私の就職活動でした。
みなさん、がんばってください。
第一志望受かって良かった！(本当はデータ行きたかったけど…)

就活終了おめでとうございます！
こっちは、この前ＮＥＣソフトから内定を頂き
現在３社です。明日日立ソフト役員面接です。
日立ソフトは技術力があるけど、社員が変態だ
という話があり、ＮＥＣソフトは結構マトモな
人がいそうだったけど、技術力がイマイチかも
とどちらも不安はあります。
今のところ、将来性を考えて社員に抵抗があっても
仕事だけなら日立ソフトかなと思っていますが
正直迷います。今週中に決めないといけないです

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※『日立ソフト』（金７２）の松本・塚本

こいつらは、
『人間の屑』
『社会のゴミ』
『非人間』

早急に死すべし！

>>71
なるほど新社屋のことだけですか。それなら良いです。
社報は実家の方に届いてるかも。
しかし、なかなか斬新なパターンなレスでしたね。大満足ですｗ。
入社後どこかで会えるといいですね。

ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝか・・・社畜さん頑張って

煽りは放置で。
もっと有意義な情報交換しようよ。
やっぱＭＬの方が良いかなあ。

>>やっぱＭＬの方が良いかなあ。
変態同士オナッテろ

ごめん，ごめんよ。母ちゃん俺を許して。
大学受験の試験料サバ読んで試験の帰りに風俗寄ってたんだ。
ごめん，ごめんよ。母ちゃん俺を許して。
小学校のとき家の金庫から何回も黙って500円持っていったんだ。
ごめん，ごめんよ。母ちゃん俺を許して。
昨日アルバイト行くっていいながら3時から9時まで近所の幼なじみとFACK三昧してたんだ。
ごめん，ごめんよ。母ちゃん俺を許して。
ずっと前に佐藤ってとこの犬がうざいから勢い余ってうんこをドッグフードに混ぜたんだ。
ごめん，ごめんよ。母ちゃん俺を許して。
10年前母ちゃんと父ちゃんがFACKしてるとこみて思わずONANYしてたんだ。
ごめん，ごめんよ。母ちゃん俺を許して。
こないだ父ちゃんのPCにエロＱ２ソフトダウンロードして結局電話代18万かけさせちゃったんだ。
ごめん，ごめんよ。母ちゃん俺を許して。
中学時代近所のコンビニで万引きしたんだ。
ごめん，ごめんよ。母ちゃん俺を許して。
いつだか忘れたけど警察署の前でうんこしちゃったんだ。

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　　　　　/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶::::ヽ
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　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ :::::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |:::::::::）
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>>92,93 自分の顔か？暇でやることがないからって変なAAとかコピペ張るなよ｡
最近どこの板でも夏厨が多いな｡夏休みももうすぐ終わりだってのに｡

>>94
激同意。ホント仕方ねえ野郎だなあ。

ひたちんこ蘇フト

とにかく給料が安すぎる。
不思議に思うのだが、ココの給料がいいっていう人間は
どこと比べてるんだ？

元々危ない橋を渡って高給を貰うような企業ではないわけで、
その辺と比較すること自体が間違ってる。
そんなに派手な立場にあるわけでもないし、安定とそこそこの給料で満足できる奴向けの企業だ。

ただ、そこそこの給料とは思えないな。
首都圏で過ごすには少なすぎるぞ。

日立ソフトってすごいおたくな空気ですごくいやになるってきいたけどどうなんでしょうか？
対人能力がすごくないみたいな感じで。

はっきり言って無い。
入社２、３はそれ程影響しないが、５年も経つとやはり差が出てくる。
管理能力のある人間は主任になれるし、
対人がダメなやつはいくら高学歴で資格を持っていてもなれない。

灯台院卒　内定者です。
本日、横浜の某高級ホテルで内定式させていただきました。

参加人数は少なかったのですが、頑張って生きたいと思います。
秋の情報処理試験では、ネットワーク受かりたいと思います。
内定者であっても、社内の規約どおり、10万円の報奨金が貰えるそうです。
人事が方が仰ってました。共に頑張りましょう。

おまえ馬鹿か。身元丸出しじゃないか。
まあ、東大はつかえないからな。ＳＫでは
製作所いけ。まぬけ

製作所の研究所内定者に武工大、電機大、日大が普通に
いた。びびった。

俺Fだけど推薦で狙うぜ
まってろよ先輩

その程度ということ。
ソフトは武工大が普通にというか堂々としていたが。
電気、日以下はほとんどいないが。
ほとんと地国とマーチ近辺理系多し。

Fって何が？

いま３年生なのですが、
ここの営業ってどうなんでしょうか？
営業力が弱いって言われているようですが、実際はどうなのか、
ここの営業の場合でも情報処理資格が必須なのか、
だれか教えてください。お願いします。

>>108
内販（製作所相手）は天国。
なあなあ飲み会！設計との飲み会って感じ

一方、外販は地獄
特にVC（バーチャルカンパニー）は飛んでもないとか。

ちなみにどっちでも給料一緒。
基本的に「技術第一　物作り命」の考え方の会社だから、技術系の採用
が多いよ。今の社長は営業あがりだけど。
開発→営業はOKでけど営業→開発は無理って言うのがお偉いさんの持論

けど、安月給だし。どんなに大きな案件引っ張っても失注でも評価一緒
だよ。男ばかりで体育会系ののりだし。
ちなみに、開発系だと基本がないと企画になれないと言う制度があるが
営業はない。いまさら情報処理と言われても持っていない人間が多いの
で導入はほぼ不可能。会社の業績が悪くなったらどうかわからんが、

自作自演でした
ばればれでした

ちなみにこの会社、転勤がないと言われているのは嘘。
結構、大掛かりな組織改正は頻繁に行われる。 本部ごと移動したりする。

それに暇な部署だとレンタルで忙しい部署に飛ばされる。
数年は戻って来れない。配属３ヶ月で北海道や九州なんてざら。

俺のまわりでこの会社落ちた人いないよ。
富士通や製作所の方は落ちた人もいるけどね。
やっぱり、理科大レベルだと全入なんだろうなｗ

理科大工学部のやつで落ちたやつ知ってる

理科大なんて文系の日大みたいなもんで人数多いんだから
落ちたり受かったりいろんな奴がいて当然だろう。

流すなよ（笑）

うちの会社としては日立ソフトさんに発注したつもりで、
（サポート体制にもそう記載がある）
初めての定例会の際に名刺交換した際も「日立ソフト」
と書かれていて、半年程してから知ったんですが、
ほとんど派遣会社の人じゃないですか！
（７、８人のうち日立ソフトさんは一人しかいなかった）
これって詐欺に当たりませんか。

理科大なんてどうでもいいだろ

文系から見ると理系ってこんなもん？

東大　京大
東京工業
早稲田　慶応　その他国立
上智　立教
明中法
日当こま船　理科大
亜細亜　東海
あと知らん

あと不思議に思ったのは、
その仕事は日立物流さんや日立電線さん、日立電子サービスさん
も一緒だったんですが、
なんで日立ソフトさんの名刺だけに日立のマークが入っていないんですが？
派遣会社さん用の名刺にはそれが入っていない？

あと不思議に思ったのは、
その仕事は日立物流さんや日立電線さん、日立電子サービスさん
も一緒だったんですが、
なんで日立ソフトさんの名刺だけに日立のマークが入っていないんですが？
派遣会社さん用の名刺にはそれが入っていない？

わかった
答えてやるよ

日立ソフト＞＞＞＞＞＞日立製作所だから

>119
社員も日立のマークは入っていないよ
でも、日立の木はかかれている（W

>>119
日立情報にも日立ＳＡＳのにも入ってないが

　>>119
　日立製作所が日立のマークを使うなら使用料を払え、ということ言い出したんだけど、払えないからじゃない？(w

アホ製作所の日立マークなんかいらねーよ

日立ソフト＞＞＞＞日立ＳＡＳ＞日情＞＞＞＞＞＞日立製作所

製作所視ね

ＮＥＣ＞＞＞ＮＥＣソフト＞＞＞＞＞＞＞日立ソフト＞＞＞＞日立ＳＡＳ＞日情＞＞＞＞＞＞日立製作所

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

【過去スレ１】　>>3
【過去スレ２】　>>6
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】　>>8
【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
【入社後の待遇】　>>11
【２００１年度　初任給実績】　>>12
【カネコ事件】　>>15
【日立ソフトへの告訴状】　>>13
【哀れな株価推移】 >>14
【Ｈグループ内部構造】　>>16

日立ソフト落ち荒らしさんへ

　Fsas　NECソフト　富士ソフトアベシ　トラコスで頑張ってください


19 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：02/08/25 23:36
ＮＴＴデータ　　　　　420,000
野村総合研究所　　　　 14,430
ＮＥＣソフト　　　　　　9,980
ＣＳＫ　　　　　　　　　4,100
富士ソフトエービーシ　　3,860
日本オラクル　　　　　　3,790
日立ソフト　　　　　　　3,680
日立情報　　　　　　　　3,630

同業ならこんなもんだろ
ＮＴＴデータ＞＞＞ＮＲＩ＞＞ＮＥＣソフト＞＞ＣＳＫ＞富士ソフト＞日本オラクル＞日立ＳＫ＝日情

>>129
ねえ、君って相当のアホ？
株価のことちっとも知らないよね？

>>129
あちゃ〜、単元株数が違うものを比べちゃってるよｗ

>>129
時価総額(概算)と発行済株式数ぐらいは
大学生だったら織り込まないと信憑性が無い。
頼むよ････ｗ

?

暇だから作ってやる。異業種内定だけど････
A＝時価総額(概算)
B＝発行済株式数
単独です
NTTﾃﾞｰﾀ：　A)1,270,665百万円、B）2,805,000株
NRI：　A)684,000百万円、B）45,000,000株
NECｿﾌﾄ：　A)212,472百万円　ｂ）20,044,520株
CSK：　A)312,258百万円　B)74,702,764株
F、ABC：　A)151,687百万円　B）37,546,329株
日立ｿﾌﾄ：　A）252,135百万円　B）63,670,417株
日立情報：　A）155,566百万　B）42,158,755株
ｵﾗｸﾙ：　A)540,981百万円　B)128,194,662株
後は株価と照らし合わせて算出してくだされ･････

ﾓｷｭｯ

>134
ほんとひまじんなんだね
社畜クソは

>>136
まぁなｗ

http://www.aruyon.com/nensyu/cpn26010.asp

平均年収チャート

>>うちの会社としては日立ソフトさんに発注したつもりで、
>>（サポート体制にもそう記載がある）
>>初めての定例会の際に名刺交換した際も「日立ソフト」
>>と書かれていて、半年程してから知ったんですが、
>>ほとんど派遣会社の人じゃないですか！
>>（７、８人のうち日立ソフトさんは一人しかいなかった）
>>これって詐欺に当たりませんか。
みなさんこれは詐欺です。
ソフト業界の雪印・日ハムじけんです。
警察にいいましょう（ｗ

>>139
じぶんでいいにいけばぁ？

社員は2chに書き込み禁止令が出ているので書き込めません（ｗ

っていうかネットにつなぐことさえできません。

てか


ーーーーーーーーーー糸冬　了ーーーーーーーーーーーー

【哀れな株価推移】

もう終わる会社なので
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9694.t&d=2y

終わっていいよ。こんな会社。

あげんなクズ

1 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：02/08/25 22:55
３年・Ｍ１・社員さん限定でお願いします！

【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】

　 16　野村総合研究所　サービス業　3044人　35.0歳　10,750,000円　
　 39　ＩＳＩＤ　　　　サービス業　 828人　34.0歳　 9,310,000円　
　 47　日本ユニシス　　サービス業　5272人　41.0歳　 8,980,000円　
　 78　ＮＴＴデータ　　サービス業　7715人　38.9歳　 8,520,000円　
　132　日本オラクル　　サービス業　1551人　31.9歳　 7,940,000円　
　151　ＣＴＣ　　　　　サービス業　1416人　34.1歳　 7,830,000円　
　164　東洋ビジネス　　サービス業　 185人　35.8歳　 7,770,000円　
　262　Ｆｓａｓ　　　　サービス業　4420人　35.5歳　 7,430,000円　
　351　フューチャーシステムコンサルティング
　　　　　　　　　　　 サービス業　 295人　30.7歳　 7,220,000円　
　359　エスアールエル　サービス業　1337人　37.5歳　 7,190,000円　
　521　三井情報開発　　サービス業　 632人　35.9歳　 6,900,000円　
　529　ＣＲＣソリューションズ
　　　　　　　　　　　 サービス業　1003人　37.3歳　 6,880,000円　
　527　住商情報　　　　サービス業　1381人　33.2歳　 6,810,000円　
　610　富士通ＢＳＣ　　サービス業　1870人　33.5歳　 6,760,000円　
　628　日立情報　　　　サービス業　3720人　36.4歳　 6,730,000円　
　636　ＴＩＳ　　　　　サービス業　2148人　33.3歳　 6,720,000円　
　862　ＮＥＣソフト　　サービス業　4022人　33.9歳　 6,450,000円　
　892　日立ソフト　　　サービス業　5307人　34.3歳　 6,400,000円　

なお、賃金は税込みで残業料・住宅諸手当などを含む。

ホントこの会社に入るのは考え直したほうがいいと思う。

教育受けて資格取ったら辞めた方がいいよ

>>148
理由を簡潔に述べよ。
入るなと言うだけでは煽りとしては低レベル

あげんなって屑

>>150
じゃあこの会社のいいとこは？（ｗ

【特色】日立直系ソフト開発大手、マイクロソフト等と提携、新市場開拓、バイオ・地図情報等新事業活発
【連結事業】ソフトウェア開発55、情報処理機器45(2002.3)
【本社所在地】〒231-8475 横浜市中区尾上町６−８１ [周辺地図]
【最寄り駅】関内 〜
【電話番号】０４５−６８１−２１１１ 【業種分類】サービス業
【英文社名】Ｈｉｔａｃｈｉ　Ｓｏｆｔｗａｒｅ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ 【市場名】東証1部
【決算】3月 末日 【中間配当】9月
【設立年月日】1970年9月21日 【単元株数】100株
【代表者名】兼清　裕幸 【上場年月日】1990年10月30日
【従業員数（単独）】5,209人 【平均年齢】34.6歳
【従業員数（連結）】6,236人 【平均年収】6,590千円

【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】

　 16　野村総合研究所　サービス業　3044人　35.0歳　10,750,000円　
　 39　ＩＳＩＤ　　　　サービス業　 828人　34.0歳　 9,310,000円　
　 47　日本ユニシス　　サービス業　5272人　41.0歳　 8,980,000円　
　 78　ＮＴＴデータ　　サービス業　7715人　38.9歳　 8,520,000円　
　132　日本オラクル　　サービス業　1551人　31.9歳　 7,940,000円　
　151　ＣＴＣ　　　　　サービス業　1416人　34.1歳　 7,830,000円　
　164　東洋ビジネス　　サービス業　 185人　35.8歳　 7,770,000円　
　262　Ｆｓａｓ　　　　サービス業　4420人　35.5歳　 7,430,000円　
　351　フューチャーシステムコンサルティング
　　　　　　　　　　　 サービス業　 295人　30.7歳　 7,220,000円　
　359　エスアールエル　サービス業　1337人　37.5歳　 7,190,000円　
　521　三井情報開発　　サービス業　 632人　35.9歳　 6,900,000円　
　529　ＣＲＣソリューションズ
　　　　　　　　　　　 サービス業　1003人　37.3歳　 6,880,000円　
　527　住商情報　　　　サービス業　1381人　33.2歳　 6,810,000円　
　610　富士通ＢＳＣ　　サービス業　1870人　33.5歳　 6,760,000円　
　628　日立情報　　　　サービス業　3720人　36.4歳　 6,730,000円　
　636　ＴＩＳ　　　　　サービス業　2148人　33.3歳　 6,720,000円　
　862　ＮＥＣソフト　　サービス業　4022人　33.9歳　 6,450,000円　
　892　日立ソフト　　　サービス業　5307人　34.3歳　 6,400,000円　

なお、賃金は税込みで残業料・住宅諸手当などを含む。

【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　

　 55　日立ハイテク　　卸売業　　　1392人　38.7歳　8,840,000円　
　208　日立プラント　　建設業　　　2441人　41.4歳　7,600,000円　
　400　日立電子　　　　電気機器　　1400人　38.6歳　7,110,000円　
　402　日立製作所　　　電気機器　 55916人　39.7歳　7,110,000円　
　421　日立キャピタル　金融業　　　2310人　38.8歳　7,070,000円　
　480　日立物流　　　　陸運業　　　3364人　44.0歳　6,960,000円　
　597　日立機電工業　　機械　　　 　660人　41.2歳　6,780,000円　
　628　日立情報　　　　サービス業　3720人　36.4歳　6,730,000円　
　641　日立工機　　　　電気機器　　2048人　39.4歳　6,720,000円　
　646　日立機材　　　　金属製品　 　376人　38.4歳　6,710,000円　
　714　日立電線　　　　非鉄金属　　6261人　35.7歳　6,640,000円　
　737　日立化成工業　　化学　　　　4149人　37.6歳　6,600,000円　
　761　日立粉末冶金　　金属製品　 　818人　39.9歳　6,580,000円　
　820　日立金属　　　　鉄鋼　　　　6632人　41.5歳　6,510,000円　
　892　日立ソフト　　　サービス業　5307人　34.3歳　6,400,000円　

なお、賃金は税込みで残業料・住宅他諸手当を含む。　
http://kur.jp/kyuuyo_rank2001.html　

幹部候補以外は長残業の屑鉄扱いだから

会社のいいとこ

　東北大は東大・京大を超えて確実に出世できる
　早慶私大は絶対に出世できない
　９０年入社前なら高卒でも出世できる
　低技術力でもマッタリヒラ社員でいられるとこ

東北大なら製作所にいくけど？（ｗ

新人も容赦なく長時間残業、休日出勤させられる。
その割には給料が低い。
→新人はこき使っても単価が安いからどんどん働かせる。

精神も肉体もすり減らして売り上げ2000億突破した割にはボーナスカット。
その上自殺者続出。
福利厚生もムダなところに金をかけてるが、みんな忙しくそんなの
使うヒマはない。結局カネのムダ。
この会社は無駄遣いだけは超一流。
寮も、新社屋移転も、仕事も人員配置も無駄が多すぎる。
昼休みは明かりを消す割には夜はN2の屋上の「日立ソフト」っていう
赤くダサいネオン？をずっと照らしてる。

そしてなにもかも減点主義。
日立製作所の負の遺産、間違った風習を確実に受け継いでる。

>→新人はこき使っても単価が安いからどんどん働かせる。
残業代一律じゃなかったっけ。

Ｎ２のネオンだけど、電車から見えるし、まったくの無駄じゃないでしょ。
かっこ悪いのは賛同。
無駄が多いのも、古いのも、ボーナス低いのも賛同。

>>161
基本給（職能給）違うのに残業代が一律なわけねーだろ？

そして設計は作番絶対主義。
ほんとこの会社はＵＬ以上にはならないほうがいいね。
くだらなすぎるから。

>>159
ついでに無駄な社員も多いな。

そして売り上げ至上主義
来年の入社式もアンが売り上げ○○億達成し・・・とか
言うんだろうな。
もっと利益率高めろよ。

内販減少するも外販が全く伸びない
製作所赤字の影響でＳＫも夏ボ大幅カット
所詮子会社か。

一部社員さんがおられるようで。
いろいろきかしちくりくり

外販５割って殆ど採算取れてない
日立情報と日立SASとSIやるとこ増えてきて
親からの仕事も減って

おまいらどうやって給料貰うの？

第一、コンだけ売り上げ高いのに
平均年収650万っておかしいとおもわねーのか？（ｗ

154 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：02/08/29 12:37
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】

　 16　野村総合研究所　サービス業　3044人　35.0歳　10,750,000円　
　 39　ＩＳＩＤ　　　　サービス業　 828人　34.0歳　 9,310,000円　
　 47　日本ユニシス　　サービス業　5272人　41.0歳　 8,980,000円　
　 78　ＮＴＴデータ　　サービス業　7715人　38.9歳　 8,520,000円　
　132　日本オラクル　　サービス業　1551人　31.9歳　 7,940,000円　
　151　ＣＴＣ　　　　　サービス業　1416人　34.1歳　 7,830,000円　
　164　東洋ビジネス　　サービス業　 185人　35.8歳　 7,770,000円　
　262　Ｆｓａｓ　　　　サービス業　4420人　35.5歳　 7,430,000円　
　351　フューチャーシステムコンサルティング
　　　　　　　　　　　 サービス業　 295人　30.7歳　 7,220,000円　
　359　エスアールエル　サービス業　1337人　37.5歳　 7,190,000円　
　521　三井情報開発　　サービス業　 632人　35.9歳　 6,900,000円　
　529　ＣＲＣソリューションズ
　　　　　　　　　　　 サービス業　1003人　37.3歳　 6,880,000円　
　527　住商情報　　　　サービス業　1381人　33.2歳　 6,810,000円　
　610　富士通ＢＳＣ　　サービス業　1870人　33.5歳　 6,760,000円　
　628　日立情報　　　　サービス業　3720人　36.4歳　 6,730,000円　
　636　ＴＩＳ　　　　　サービス業　2148人　33.3歳　 6,720,000円　
　862　ＮＥＣソフト　　サービス業　4022人　33.9歳　 6,450,000円　
　892　日立ソフト　　　サービス業　5307人　34.3歳　 6,400,000円　

為替ＤＥＡＬＥＲ　　１億超
弁護士　　　　　　１３００万
勤務医　　　　　　１３００万
会計士　　　　　　１１００万
開業医　　　　　　２５００万
野球選手平均　　３３００万
Ｊリーグ平均　　　１２００万
キー局　　　　　　　１５００万
大手都銀　　　　　１４００万
財閥商社　　　　　１５００万
大手メーカー　　　　９００万
中小メーカー　　　　６００万
零細メーカー　　　　４００万
トラック運転手　　　３５０万
タクシー運転手　　　３００万
フリーター　　　　　　１２０万

>>うちの会社としては日立ソフトさんに発注したつもりで、
>>（サポート体制にもそう記載がある）
>>初めての定例会の際に名刺交換した際も「日立ソフト」
>>と書かれていて、半年程してから知ったんですが、
>>ほとんど派遣会社の人じゃないですか！
>>（７、８人のうち日立ソフトさんは一人しかいなかった）
>>これって詐欺に当たりませんか。
みなさんこれは詐欺です。
ソフト業界の雪印・日ハムじけんです。
警察にいいましょう（ｗ

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　�煤@,!　　　　　　　　　　　　　　　 ､　i　 |　　　　　/　　　　｜
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　　　 |　|/ﾄ, / ヽ lヽ　l､i.　　 !　　　　!　 _|　 　|　 　|　　　　　|
　　　 |　　| `lヽ/////!|　　 l　　　　 |二_l 　,.ﾞr-‐'! |　　　　　|
　　　 !　　|　`''=ﾆ三ﾖ'"|　　 |三二三l | （（（___|　　!|　　　　　| ＿／￣￣/
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おまえら、コンビニ弁当なんかに入ってる魚の形した醤油入れ、知ってっか？
１の仕事は、その魚の形した醤油入れのフタを閉める仕事だ！
１日８時間、閉めて、閉めて、閉めて・・・
これでも、知り合いのつてで、やっと就けた仕事なんだ
１には、やりがいのある仕事だ
ときどき、野菜の形した醤油入れのフタも閉める。

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　�煤@,!　　　　　　　　　　　　　　　 ､　i　 |　　　　　/　　　　｜
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そういえば、内定者用に別の
掲示板作るって話はどうなったんだ？

お前には教えない

>>177
お前、、、結構いいヤシだな。（ｗ

>>176
自然消滅
開店休業状態

この社内でのテクニカルエンジニア【ネットワーク】／旧ネスペの合格率はどれくらいですか？
新卒で合格してる人とかいますか？

lk:;kl

>>180
それを知ってどうするんだ？
調べればHPの【株主への情報】だかなんだかに載ってるだろ？
資格は上に行く為の最低条件で、別に入ってからすぐ大切にされるということはないよ。

オブジェクト指向COBOL!

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入社しても仕事がない現実。
さんざんコケにしていた親会社への常駐という名の派遣･･･。

もうこのスレには社員さんはおられないようで･･･。
たまに内情を知ったかする香具師がいるが偽者っぽい･･･。
煽ってもそれに反応するヤシがいないから煽りの質が低い･･･。
きもいAAと独り言っぽい煽り･･･このスレ末期だな･･･。

age

ＳＫ新人４０５人中
　１００人　（ソフト）常駐　親会社高卒社員に蹂躙
　１００人　客先常駐　顧客徹夜接待づけ
　１００人　開発　１００時間超／毎月残業　若ハゲ多数　女の子は徹残中レイプ
　１００人　プレＳＥ（≒営業）　全く取れない外販探しに泣く
　　　５人　東北大卒　幹部候補

若禿は確かに多いね。
でも何気に既婚だったりする。

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ＳＫ新人４０５人中
　１００人　（ソフト）常駐　親会社高卒社員に蹂躙
　１００人　客先常駐　顧客徹夜接待づけ
　１００人　開発　１００時間超／毎月残業　若ハゲ多数　女の子は徹残中レイプ
　１００人　プレＳＥ（≒営業）　全く取れない外販探しに泣く
　　　５人　東北大卒　幹部候補

あげ

ＮＥＷ　ＨＯＲＩＺＯＮの英語教科書懐かしいなあ・・・。

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今年の新卒です。
ネットワークとれって言われてるけど、文系卒のおいらじゃ多分無理ぼ。
一応教育受けてるけど、大丈夫なんだろうか。。。

>>ネットワークとれって言われてるけど、文系卒のおいらじゃ多分無理ぼ。
>>一応教育受けてるけど、大丈夫なんだろうか。。。
そんなやつにかぎってつぶされます。
だれも面倒みてくれないから
敗目に転職したら
まだまにあうぜ

ﾈｯﾄﾜｰｸなんておいそれと取れる資格じゃないっすよ。
資格あっても仕事ができるとは限らないってのが通説。
まあできる人は普通に取るんだろうけど。高度がないと
出世できないらしいしまあがんばれや。

高度取得は課長の必須条件だろ。

出世したければネットワークとアプリケーションくらいとっとけ。
シスアナか監査を持ってればいうことなしだな。

３年目までに３分の１は辞めるからな。
毎年多めに取ってます。

でも、いらん奴ばかり残るんだよな・・・

デキるやつはこんな会社に残っていない。
もっと給料がいいところに転職する。
というかＵＬ以上はくだらない作番管理（作番寄与率偽造とか
すべての作番を黒字にするための工作とか）が仕事だから、
そんなのするよりかは他社に移ったほうがやりがいがある。

ULってなに？

Unit Leader

>>202
日立ソフトからどこへ？
ＮＲＩ？ＮＴＴ−ＤＡＴＡ？ＩＢＭ？
世間一般から見ればここでも十分できる奴に見られるよ？

>>205
アホだ。
世間的には日立ソフトは日立グループ最下級の労働者階級なのに。
お前高卒？

>>205
できるやつに見られるかどうかより給料が高いかどうかが重要

>>206
アホといえばアホだが、日立の名前が付いた会社に入ってるってだけで羨ましいよ。
平均年収600万以上なんて、巷の低学歴からみれば夢のまた夢だ。
それだけもらえて失業の心配もせずに済むのに、
これでも低収入とかホザくのなら、
お前はよほど生ぬるい家庭環境で欲しいものは何でも与えてられて育ってきたんだろう。
そしてこれからも温室の中で何の苦労も知らずに浮世離れした感覚で生きていくのだろう。

>>207
日立ソフトに入って給料が高いかどうかが重要だと？
そりゃあ上を見れば切りがないだろうが、
お前はこの会社の給料に不満か？幾らもらえれば満足だ？
1000万か？2000万か？億か？
お前は自分がそれだけの報酬を得るに値する仕事をしていると思うか？
それほどの能がないからここに留まっているんだろう。違うか？
公務員と殆ど変わらぬ環境でガタガタ文句をぬかすな。
お前もボンボンの小金持ちの苦労知らずの坊やか？

>>206
まあ君はそんなSKにこき使われている人なのだろう（藁

　　　　　　　　　　　 ｀` /＼　／!:ノ　　｀`''ヽ!　　　　　| ./　　　　　　 ./
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_,､-'´　　　　　＼　　　　　　　　　　　　:/ﾉとノ_/ 　　　　　 　　　　|
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>>205
ほんとこの会社の現実を知らないな。

日立製作所という名前で仕事をもらえる現実。
日立ソフトの名前だと仕事がもらえない。
それはたいした技術をもってないから。直販だとボロがでるから。
いまどき提案能力がこれほどない会社も珍しい。
だから製作所の下請けとしてがんばらなければいけない。
だから売上高でしか語れない。製作所向けだと利益が出ないから。

賃金だが、カタカナや天下り役員が高収入をもらってて、
大勢のヒラが安いベース賃金+大量の残業で
やっと生活しているのが現実。
残業代で補うという考えは間違ってると思うが？

なんでこんなに粘着質な煽り人間が常駐しつづけているのだろう。。
やっぱり派遣の人達の待遇があまりにも酷いからであろうか。

派遣ってのはもともと使い捨てだから、それは仕方ない。

まあ、同じ仕事してるヒラの半分（言い過ぎかな？）の年収の派遣君もいるらしいから、不満がでるのも解らなくは無い。
しかし、だったら最初から正社員になれっつうの。

202さんや212さんが言っていることは本当だよ。
派遣がどうこうって言っている人もいるが、SKも製作所や他メーカーなどに
派遣しています。常駐していると呼んでいるけど(w
技術力でみれば、社員よりできる人は多く見てきました。
あまり見下した態度とらないほうがいいよ>>214
まだ作番99つけといてとか、エクセルのマクロつかって考案改善とかって
やってるのかなぁ。ある意味平和な会社だね〜。

>>216

ウチの強みと言ったら、技術うんぬんより「人」だからね。
Tビル勤務だってある意味（ソフト）に常駐と一緒だし、
下手なソフトを開発するより、他社に人を派遣したほうがよっぽど儲かるし。
そんなことばかりしてるから212で言ってる通り
まともな開発ができないし、提案能力もつかない
悪循環に陥ってると思う。

それとまだまだ考案改善とかバリバリしてるよー。
作番99とかなんかは、その意味を知ってて
そうしている人は何人いるか・・・
小集団とか、無駄な努力をするなっつーの。
平和というか、現実を知らないっつーか。

>>212
> 日立製作所という名前で仕事をもらえる現実。
> 日立ソフトの名前だと仕事がもらえない。

同意

その製作所さんからも仕事貰えなくなったからね。
製作所から独立とか言って名刺から日立マーク抜いたり、
勝手にMSと提携したり（その後すぐに製作所はMSと独自提携した）、
生意気なことやってるからだよな。

前社長（現会長）から現社長に変わって日立繋がりが薄くなり、
同じユーザで競合して、ただの発注屋の日立ハイテクや、
日情、日立SAS、日立システムに取られてるしな。
十数年から言ってる外販促進は赤字ばっかで全く伸びないし。

>>219
そのくせ予算は前の期と比べて２割増とか。
プレばかりに時間がとられて残業がものすごい。
でも外販取れないから予算達成できない。
予算達成できないとボーナスが減る。
さらに残業増やさないと給料がへってしまう。
でも案件取れない。

その繰り返し

実際提案に行ってもお客さんは子会社って印象があるだけで
日立ソフトって名前も知らないし。
しまいには日立（製作所）さん直契約じゃないと信用できないとか言われる。

株価が良かった頃は「日立」の冠取ってしまおうなんて議論があったけど、
今はそれがないと仕事できないからね。製作所様々です。

>>220
その通りだな。
おれは今年の夏ボ激減した。

でも製作所は生意気日立ソフトには仕事回さないよな

>>219
日立システム＝日立SASでは？
本当に関係者？？

おおお〜久々に社員さん降臨だ〜
もっと話してくりくり。

社名混同したり、同一時間帯に連続で書き込まれている
ところをみると
218〜223までは非関係者（このスレに恨みを持つ）による自作自演か？

仕事があるだけでも、ボーナス貰えるだけでもありがたいと思え。
世間の大部分の中小企業ではそんなものはない。

はっきりしてるのは、２１９書いてるアフォは社員でもなく、社内の事もまったく知らない人間だということ。

＞前社長（現会長）から現社長に変わって日立繋がりが薄くなり

今の社長になってから、日立回帰色が急に強くなってるんじゃねえかよ。
脱日立を進めたのは現会長だよ。ただの日立の完全下請けだったのを
外販比率を５０％まで引き上げてきたのも会長の方針。

まったくもう・・・

>222

それと、ボーナス激減っていったいどこの部署だ？
業績カナーリ悪い所から聞いたが、微減だったり変わらずだったりなんだが・・・

内容から考えると、製作所内定のドキュソ学生のような気もするが（藁

ふとしたきっかけでDQN学生が内定者＆似非内部告発を行う
↓
関係者に指摘されDQN認定を受ける
↓
ﾔｹｸｿになりスレを荒らす。
↓
はじめに戻る

このスパイラルにより常駐DQNが少しずつ沈殿していき、今日に至る。
今日もまた一人増えたようだ。

>>230
ふとしたきっかけでDQN学生が内定者＆似非内部告発を行う
内定者→内定者煽りでした。

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また偽物か･･･

ヅラの人とかいますか？

東北大以外の低学歴内定者は配属まで儚い夢でも見るんだな

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

【過去スレ１】　>>3
【過去スレ２】　>>6
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】　>>8
【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
【入社後の待遇】　>>11
【２００１年度　初任給実績】　>>12
【カネコ事件】　>>15
【日立ソフトへの告訴状】　>>13
【哀れな株価推移】 >>14
【Ｈグループ内部構造】　>>16

ﾂﾞﾗは見たこと無いがﾊｹﾞ自体は結構いる。
入社時ﾌｻﾌｻが、3年目ぐらいになると急激に薄くなってるﾔｼが出てくる。
顔も老けてくる。

理由
　その1　開発職、長残業で睡眠不足のため若ﾊｹﾞ
　その2　SE職、無理な短納期でﾄﾗﾌﾞﾙ続出、顧客からの恫喝、謝罪周りでｽﾄﾚｽのため若ﾊｹﾞ
　その3　ﾌﾟﾚSEで顧客接待漬けため睡眠不足・ｽﾄﾚｽで若ﾊｹﾞ
　その4　元々開発職からSE職が濃くなり使えないｦﾀ部下多数のためﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄが回らずｽﾄﾚｽのため若ﾊｹﾞ

ﾊｹﾞ方
　その1　前ﾊｹﾞ。おでこが異常に広い。若いﾔｼに多い。
　その2　後ろが丸くﾊｹﾞる。意外に多い。30前後のﾔｼに多い。
　その3　全体的に薄くなる。開発のﾔｼに多い。徹残で頭皮が常に不潔なためか。

ボーナスは減ったよ。激減かどうかはその人の感覚によるけどな。
それと3年目ぐらいだとそれ程影響が無いはず。

1. ボーナスは部署ごとの業績連動性だからﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄの成否による。
2. 実際に業績連動に影響を受けるのは3年目ぐらいから。
3. 今年の夏ボは日立グループ全体の赤字の影響を受けている。

いづれにも当て嵌まるとかなり減るように感じるかもな。
　

>>228
確かに。
現社長の方が日立色は濃い。元々営業出身だし。

ただ、外販５０％と言うのは数合わせで、
外販のうち６０％は直販と言う名の日立製作所から紹介を受けている仕事。
例えば基幹系は日立製作所が受注し、周辺の情報系の小さい仕事をSKが受けるとか多いな。
あと直販の５〜１０％ぐらいはＮＴＴやＮＴＴ−Ｄ（さらには配下の子会社）の下請け。
これも直販と言っている。
流通系の本来の直販は１０〜１５％ぐらいじゃないかな。

>>239
今までが少しおかしかったんだよ。

ﾊｹﾞのﾔｼにはﾊｹﾞって言ってやったほうがいいぞ
ｸｻｲﾔｼにはｸｻｲって言ってやったほうがいいぞ
ｦﾀのﾔｼにはｦﾀって言ってやったほうがいいぞ
ｼﾛｳﾄ童貞のﾔｼにはｼﾛｳﾄ童貞って言ってやったほうがいいぞ

「ねえボク、将来何になりたいの？」
「うん！小鳥屋さん！」
「ウンコ採り屋さん？」

ﾊｹﾞ〜>>241
ｸｻｲ〜>>241
ｦﾀ〜>>241
ｼﾛｳﾄ童貞〜>>241

ﾊｹﾞ〜>>241
ｸｻｲ〜>>241
ｦﾀ〜>>241
ｼﾛｳﾄ童貞〜>>241
　　　　　　　　　　　　　　　　　＝ﾜｾｼｮｳ

徳永英明ってどうなっちゃったの？

俺はボーナス上がったよ、冬に比べて。

>>245
誤爆か？
死んだんじゃない？

>>212>>216>>217
への反論はないの？　自称社員殿？（ｗ

俺は2年目だが手取り54万だった。

（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

ＳＫに都合の悪い情報は全て騙り社員のデマと決め付ける
ＳＫ内定者の本当の心境やいかに・・・。
まあ入社までは楽観主義でもいいさ。
現実派入社してからいやというほど見せ付けられることになるから。

確かに、製作所やデータに比べると…
だけど、下には下があるよ。

うちに来る派遣の人は、それでも頑張ってるよ
下には下がある。

別に、外販だろうが内販だろうが、給料もらえればいいじゃん
残業代もらえて、常駐なければなんでもいいや。
社内業務は、早く帰れるからやってみたい気もなくはない。

>>251
この程度の会社環境でガタガタ抜かすとは相当のモヤシ野郎だな。
別にＤＱＮ体育会系を賞賛するわけではないが、まあ、井の中の蛙でいてくれや。

>>251
私は内定者ですが、すべてがデマだとは思ってないし、反対に
すべてが本当だとも思ってません。煽り君は嘘も書くけど、小さ
なことを大きく書くので。
煽り君じゃないならSKの良い所も挙げてよ。本物の社員さんな
ら1個ぐらい書けると思うけど？
こんなこと書くと煽り君が良いとこなんてあるわけね〜だろとか
言って来るんだろうけど（ｗ

>>248

反論もなにも、中身の無い煽りにどう答えたら良いものか・・・つうか君自身、書いている意味知ってて反論しろって言ってる？
考案改善をやることに対して何を反論したら良いのやら（苦笑）
他の会社でも、名前は違えども同じような事をみんなやってるんだけど？
作番９９つけといてって、それが何を言いたいのかサパーリわからんよ。それで？
ちなみに、今はちょっと変わったけどね。前より面倒くさくなったが、正当になった。

248君も、煽るならば、もう少し勉強してくれないと。

>>254
結局どこの会社も同じなんだけど、配属される部署と自分の担当するプロジェクトで環境がガラっと変わるから、
あんまり気にしないで配属まで待ってください。
他と比べるとマターリしている部署が多いのは事実だと思うけど、激務のプロジェクトもたくさんあるしね。

社内恋愛は多いですか？

おれの彼女はここの社員だが（金融系）、
ランドマークタワーに常駐、毎日終電、土日出勤あり
でも残業代全額もらえるわけではなく、毎日死んでるよ・・・

こんな会社どこがいいのかね？

>>257
ほかの会社がどの程度あるかは知らんが期待すべきではない。
でも、社内結婚ってのはチラホラ見るから漏れの知らんところでみんないろいろがむばってるのかも知れん。

>>255
作番９９というのが、どういう意味かわかってるの？
それがどれだけくだらないことか。
というか、それを上からいわれたとおりに機械的につける
やつらの気がしれない。

>>256
マターリしてるところもあるだろうが、ごく少数。
のんびり仕事をして本来ならばする必要ない残業をするから、
金のムダ。

金融系など常駐があるところに配属されたら真剣に転職を
考えたほうがいい。金と自分の体のどちらが大事か、
考えたほうがいいね。

>>260
いや、君、主任にもなれずに辞めたクチだね？
何がくだらないのか、書いてごらんよ。つーか、君の所では
俺の所と違う使われ方をしていたのかな？
いづれにせよ、キミはヒラで逃げ出したんだろ？それか、話を聞いているだけで社員じゃないかだが。

機械的につけるもなにも、作番なんてＰＧが思い悩む事ではないと思うが？

>>257
社内恋愛は多いと思うが、比率を考えれば、そんなに甘くは無いと思う。

まーなんだ負け組でけっこーだよ（ｗ

なんだ、260は結局、煽りDQNだったのか。
また一人、粘着質を作ってしまったな。

＞結局SK内定は負け組みって事で。

製作所行きたかったよ。NEC行きたかったよ。富士通行きたかったよ。
NTTデータ行きたかったよ。

でも行けなかったんだよ。

それはそれは（藁

新入社員だけど、どっか他のとこ行きたいとか思ったことないよ。
そんな余裕があるやつは、よほど大物か暇なんだね。
いまは2ch見る暇も余裕もほとんどないよ…

>>267
でも書き込む余裕はあるんだな？
そんな状態で人生楽しい？
どうせ彼女もできないヒッキーだろ？

>>267
おまえ、人間腐ってるな。
俺もよくここに書き込む社員だが。

>>269
お前が社員じゃないことくらいアフォでもわかるよ

漏れも社員だけど2ch良く見るよ。
昼飯時にも話題出るし。別に普通と思うけどな。

社員さん！社員さん！

留学制度がありますけど、これはどういう人が行けるのですか？
もちろん優秀な実績をあげてる人でしょうが、東大や京大など、まずは学歴で絞られてしまうのでしょうか？
優秀でも低学歴だったら、即除外なのでしょうか？？？

留学制度は制度として残ってるだけ。
最近ではあまり聞いたこと無いよ。
何人か知ってる中では院卒以外で行った人知らないな。
それが判断基準かどうかは不明だけど。

>>272
学歴では見てないけど、資格（情報処理、英検その他）や仕事ができるかどうかは必ず見るから
DQNではいけないし、それだけの実績を残していないで「留学したい」なんつーのにはチャンスは無いな。
まあ、人数的には少ない。アメリカに研修っつーのもあったが、あれも少数精鋭じゃなかったかな。

ありがとうございます。

留学というのは、研究職の人だけ？
ＳＥの人は行けないの?

>>270
証明はできないけどさ。

人を見下した書き方って、２ｃｈでは最初ネタだったと思うけど、
今となっては、みんな素で人を見下しているよな。
知らず知らず、人を見下すクセガついていませんか？
実生活でもそれが出てしまったとき、、、周りがあなたを見る目が
変わります。

ってか、関係ないな。すまそ

俺も社員だけど、何か聞きたいことある？

うちの上司はSE職だけど過去に留学したよ
数学科の院卒

>>275
SEでも普通に留学できる。枠自体が少ないから期待はしないほうがいい。
仕事で外国行くときはあるけど。

あああ。
社員の皆さんありがとうございます！！

理科大レベルの学部卒でも、資格や英語力でフォローして、留学に成功した例というのは、過去に実際にあったのでしょうか？
まあ、枠がほとんど無いので考えても無駄かもしれませんが、一応お聞きしたくて。

てゆーか留学したいなら自費で行けよ。
会社に頼るな。特にこの会社には。ろくなことがない。

春の採用に落ちた人って、秋の採用に応募できるの？

>>282
常識的に考えて無理だろうが正確なことはわからないから
問い合わせてみれば？ていうか、ここに書く前に問い合わ
せなさいよ。

>>282
まあそこまでして入る会社ではないが、
そこまで思うなら、その気持ちを人事にぶつけることと、
その根拠とか、自分は会社に何が貢献できるかとか考えたほうがいいよ。

?ここって秋採用なんてねーだろテキトー言うな

留学は向こうで大学院に行くから学部卒の方が多いと聞いた気がする。
業務研修とか言う名目で海外子会社に出向とかいうルートもあるらし。

でも留学すると５年間会社辞められないという罠。

>>280

いや、だから出身大学自体の心配はしなくていいんだって。２ｃｈだけだよそんなの。
ただ、ＮＯＶＡに行ってて英語ペラペラだって言っても全く意味が無いから、
たとえばTOEICでスゲー点を取って、春には高度を取って、仕事でもバリバリ評価されるような事をやって
人事にも配属面接時に留学志望を強くアピールするとか、そういう事が大事。
学歴は確かにイイ奴の方が留学してると思うけど、それは結果としてそうなるというだけだろう。

海外子会社に出向して貿易センタービル内に勤めるってのも、今思えば怖い話だったな。
留学すると辞められない縛りはしょうがない。会社を踏み台にする奴が出てくるから。
それでも辞める奴は辞めるらしいが。

>>学すると辞められない縛りはしょうがない
馬鹿かおまえは。

>>288
いいから引っ込め。本物の馬鹿。お呼びじゃない。

いいレスが続いてたからそろそろ荒れるかなぁと思ったら・・・案の定w

留学なんてした奴いない。10年前の話だろ。
そんな暇あったら働け。

・・・というのが今の社の方針

今調べたんだけど、秋採用なんてないでしょ？
聞いたことないんだけど？

ないよ。

来年入社は横浜ですか？品川ですか？

もう１０月から品川移転だよ

>>294
どっちでもないです。
東品川です。

＞287
＞それでも辞める奴は辞めるらしいが。
ほんとかよ？辞めたやつ居るの？
テキトーなこと書いてんじゃねだろうな。
５年以内に辞めたら留学費用全額支払って噂だけど。

>>297
それは噂。

今、会社から帰宅した社員だけど聞きたいことある？
風呂入ってくるから。

>>299
こんな時間に帰宅とはお疲れ様です。
残業多そうですけど、残業代きちんと出ます？
過去スレ（かなり昔）には出ると書いてありましたけど
現在はどうでしょう？

299ではないが
どこぞの企業のように、出さないけど働けとは言われない。
月に付けられる限界はある。その場合は漏れは繰り越す。

またにせものが。。。

秋採用ってあるのですか？
考えてるのですが。

er

エンコーとかしてる社員はいますか？

エンコ落としてる社員はいますか？

＞３０５
QT勤務の奴は多いな。
おれも昔やってたし

相鉄口でボーっとしてるとくるよ

相鉄はダメだろ。交番あるし。

299では無いが俺の部署は残業代しっかり出るよ。
今月残業代が13万だった。でも毎日終電だよ。

>>311
残業何時間で13万ですか？

>>312
最近自分に問いかけるが流行ってるんですか？

>>312
間違い。
>>310
残業何時間で13万ですか？

スレを建てるまでも無い質問だと思ったので、ここで質問します。
日立ソフト全額出資の日立ＳＫＣってありますが、
http://www.hitachi-skc.co.jp/cominfo.html
↑を見ると社員1人当たりの売上が一番よくて644万余りなんですけど、
平均年収だとどれくらいなんでしょう？

>>314
日立ソフトへのはけーん会社だろ（ｗ　あきらかに

総大将子会社蹂躙　　日立製作所

　　丸投げ発注准将　　　日立ハイテク

　　　　丸投げＳＥ大佐　　　日立情報

　　　　　　スーパーＳＥ集団　　日立ＳＡＳ

　　　　　　　　丸受薄給土方集団　　日立ソフト

　　　　　　　　　　派遣エタヒニン　　　日立ＳＫＢ

　　　　　　　　　　　　チソカス　　　　　　日立ＳＫＣ

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

【過去スレ１】　>>3
【過去スレ２】　>>6
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】　>>8
【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
【入社後の待遇】　>>11
【２００１年度　初任給実績】　>>12
【カネコ事件】　>>15
【日立ソフトへの告訴状】　>>13
【哀れな株価推移】 >>14
【Ｈグループ内部構造】　>>16

>>316
上から２〜４番目は間違っているぞ。日情とウチは横並び。
ハイテクはただの商社なんで、ここには入らない。
ＳＡＳは論外。ここってＳＡＳ関連のガイキチ混じってるだろ？
笑われるからやめとけ。

院出てないと出世できないよ
誰がこの会社ﾏﾀｰﾘなんていったの？
死にそうだっつーの

314ですが、同年齢でＳＫＣ社員の給料がＳＫ社員より高くなることってないんですかね？

>>320
残業時間が多ければ給料増えるだろうな。当たり前か。
全員の給料を比べてる奴はどこにもいないからそんな事は誰にも分からない。
>>319
残念ながら、院は関係ないよ、院生クン（ｗ

新入社員の残業代は時給1700円。

>>318
残念ながら、最近はSKよりSASの方が製作所から多く仕事を取っているのは事実。

>>323 確かに。
昔は企業向けのソフトと言えば日情とうちぐらいだったけど、
特にここ１，２年だが急激にSASと競合することが多くなってきた。
少なくともうちの部署ではSASに取られてる商談がいくつかある。

ハイテクだけど、なぜかここに取られているのも少なくない。
うちからある企業に特定部門から商談を全体に広げていく計画で、
気がついたらハイテクが半分以上参入していたなんてことがあった。
元々最初の開発は、全体が取れる計画で他社競合上赤字スレスレで
取って来たのが、そのまま赤で残ってしまったよ。
まぁ会社が赤字になろうが知らないけどな。

もともと売上高でしか見れない会社だから、赤字でもかまわないんじゃない？
てゆーか金融はきつすぎる。
今日も仕事です。夏休み以降休みの日がない・・・

>>

>>323
全然わかってないね。製作所が発注したいのは、単価が激安で言う通りに働く奴隷だよ。
奴隷ならば、言う事を聞かないＳＫよりはＳＡＳにするかあ、と言う事になる。
安いし、コキ使って死んでも構わないし。
だから、そんな事を自慢する奴は部外者か、ペーのDQNだっつーの。

>>322
偽装派遣の新人ですが残業代時給1500円弱です。

久しぶりにきたが、まだ日立ソフトスレってあるんだな
日立ソフトに一番無いのは提案力
技術力は可もなく不可もなく
給料は日立より少し上なくらい

>>330
今更無意味なｶｷｺしてんじゃねーよ
少しは流れ読め？

>給料は日立より少し上なくらい

さらりと書き込みしてるけど、これって凄いことじゃないか？

今日は久々の休出だった。
何か聞きたいことある？＞ＡＬＬ内定者

>給料は日立より少し上なくらい

んなわけないっしょ・・・

>>333
院卒じゃないと出世できませんか。
学歴差別されませんか。

学歴で差別されるってことは無いよ。
何度も出てきてるけど、出世の必須条件は高度取得。
まあ統計的に高学歴者の合格率が高いとは思うけど、
並みの大学出てても、努力次第で部長にもなれる。

だって、低学歴の部長なんていないじゃないですか。
現実問題。
留学だって、高学歴の人しか過去にいってないじゃないですか。
現実問題。

初任給が20万1000円でプラス住宅手当いくら？
残業手当20時間プラスだと？

住宅手当は2万8千円。
残業手当は無制限。

>>337
現実問題というのなら、低学歴の奴で、入社１年目に高度を取って、
TOEIC750点以上で仕事もバリバリできる奴っているか？いないだろうよ。
学歴で差別しなくても、結局高学歴が残るのはそういうことだアフォ。

ちなみに住宅手当はケコーンして借家だと6 or 7マソ。

部長になると住宅手当は12万になるよ。

>>340
そういう奴がいたんだよ
お前は何も知らないな。
カスだ

>>343
いっておくが、高学歴の奴にはそういう人間がたくさんいる。
それでも不遇な奴もたくさんいる。そんなこともわからないのかな。

>>342
すると課長は？

>>342
課長は11万2千円。
ちなみに主任は9万4千円。

×>>342
○>>345

>>342
ウソコケ！

>>344
ならば、学歴が関係ない根拠を明確に述べよ。

>>349
そのまえに、学歴が関係ある根拠を述べよ

結果的に高学歴の人になってます。
でも学歴で決定してるわけじゃないんです。

ってか。


↑
もうキチガイの領域だね。ここまでくると。

主任は6or7マソだよ。既婚で。

でも、低学歴にバカが多いのは紛れも無い事実だろ。

>>350
お前は本当に知能が低いんだな。
俺は、関係あるかもしれないし、関係ないかもしれないと思ってる。

しかし、お前は関係ないと断言している。

え？説明してみろよ。

ムキになるなよ、低学歴（藁

>>353
傾向として学歴との相関関係が出てくるのは自明。
そんなことを言ってるんじゃない。

もう怒ったぞ！

もう逃げたのかよ。
手ごたえがないな。

相関もなにも、低学歴の癖に頭が良くて資格を持っていて仕事が出来る奴なんて
少なすぎてサンプリング不可能です。そんなこともわからんの？

>>359
言ってることが全く矛盾している。

>学歴で差別されるってことは無いよ。
>何度も出てきてるけど、出世の必須条件は高度取得。
>まあ統計的に高学歴者の合格率が高いとは思うけど、
>並みの大学出てても、努力次第で部長にもなれる。

と言っておいて、

>相関もなにも、低学歴の癖に頭が良くて資格を持っていて仕事が出来る奴なんて
>少なすぎてサンプリング不可能です。

サンプリング不可能なのに、何故この人は「並みの大学出てても、努力次第で部長にもなれる。」
と、断言しているのか。
プ

さすが週末。ｽﾚの伸びが違うね〜

俺は東工大卒だけど、
高度は入社前にすでに持っていて、
初任給こそ同期と一緒だったものの、
早くも2年目から昇給には差がついていた。
8年目の今は理科大の同期とくらべて、年収で90万ぐらい高くなってる。

>>362
高度は何を持ってた？
やっぱネスペ？
他には？

一つ疑問なんですが、エンベデッド（マイコン応用）持ってる人いないの？

>>362
入社時に高度持ってる人って　何人くらいいるですか。

ではなぜ学歴と相関関係が出てくると断言出来るのか？

アハハン
週末はデートー

>>362
教えて教えて

>>363
ネスペだね。他は高度じゃないけど一種。
エンベデッドは資格ヲタかそっち専門の部署の奴しか普通とらないと思う。
>>364
それは同期全員に聞いたわけじゃないからわからないな。

>>368
自分の周りにいました？他に高度持ってるひと。

おせーておせーて

>>369
別に高偏差値の大学でなくても、通信工学専攻で持ってた人間はいたな。
でも周り見渡しても漏れ入れて数えるぐらいだったと思う。
あと、あくまでも資格は昇格の必須条件であって、
仕事ができなかったり、周りとうまくやっていけないと幾ら資格を持ってても昇格はないので、
資格も大事だが、まずは一通りの仕事をこなせるようになるべき。

名前入れ忘れ。

>>371
神様〜ありがとうございます。一通り　というとどういう仕事なのでしょうか？
自分にはここの仕事はルーチンワークじゃないイメージがあるのですが、一通りこなせるようになるべきとはいかに？？

大手蹴ってココ来るひといるんかい

初めて騙りをやってみました。
面白かった。
騙された人ごめんね。
>>373
もっと相手したかったけど、僕の妄想力はここまでです。スマンコ。

>>375
終わった？
社員なら知ってることだけど、うちの会社って、入社後２年間は査定がないのよ。完璧横並び。
だから>>362の時点でバレてるんだけど、どうでもいいから放っておいた（ｗ

>>376
旧帝大だと特別待遇だと聞いたんだけどデマ？

大デマ。

>>375
騙られてるのはお前w

某スレより応援仕った。これよりageさせて頂ヽ(ﾟOﾟ)ﾉﾊﾞﾝｻﾞｰｲ

とーこー大にしては、やけに文体が稚拙だと思った。。。お前なんて癌で死んでしまえ

>>378
やっぱり単なる都市伝説なんですかあ？
じゃあ低学歴でも出世できる希望もあるってこと？

高度持ってる侵入社員は何人くらい？

入社後２年目で差がつくようなら、出来る社員が辞めたりしないって。

375は部落出身者

>>385
やめれ 俺が書いてると思われる

>>376
俺も聞きたかったんだけど、入社時に高度もってるのは何人？貴方の時代でいいから。

>>382
だから、上でもやってたけど低学歴でも出世は出来るけど、
高学歴の連中と対等以上の資格やら仕事のパフォーマンスやら
見せるのって楽じゃないよ。同じくらいなら学歴優先の可能性も
なきにしもあらず（実際はわからん）

375はウ○ロ出身者

>>387
俺の時代はゼロ人。高度なんてなかった。特種って言ってたけど、
年齢制限（２５歳以上）があったからね。

凄く疑問なんだが外から本社の四階くらいをを見上げると、ビーカーみたいな、
蒸留水入れるような容器が見えたんすが、あれ何？バイオ系研究室？

>>376
もしかしてあなたまでカタリじゃないよね？
こんなところで真偽確かめたて仕方ないけどさ。

いや、本物だよ。ビーカーは知らんが（ｗ

最近良スレになってきたね。一時期キチガイがいたからなぁ。
多分一人で荒らしてたんだろう。

低学歴の部長ている？

部長の学歴全員知らないからわからん。
最近は少なくなったと思う。昔はけっこういたけど。

＞＞１−３９５
自作自演ご苦労さん

昔は高卒でもフツーだったからなー 昔に戻して

大手蹴ってここに来る高学歴の人っていますか？

いるだろうよそりゃ。漏れもそうだったけど。

>>395
同志社卒の課長なら知ってる。
低学歴なのか中学歴なのかは知らんが。

なんで蹴りました？ソフトウエア専門で技術が日本一だから？

課長なら別に高卒だっていくらでもなってる。資格無い人もいるはず。

大手のソフト開発の方が凄そう

大手行くとハードまわされる でもここなら確実…だと思ったらいきなりコボラー。
五年間かわらず。転職できない。
人生終わった。大手にすればヨカータ

>>402
いや、漏れの頃は日本一でもなかったけど、
なんで大手に入りたいのかわからん。大手って、ソフトじゃなくて電機一般だろ？
あっち入ったら自分がなにをやらされるかわからんじゃないか。

>>395
幹部候補、ソルジャーなんつう評価はないね。うちの会社はそういう
差がないようなしくみになっている。だから、スゲー出来る奴には不満だろうね。
ヒラ社員（ソルジャーも幹部候補もそんなのねえぞ）は各部が査定するが、
（当たり前だが）課長になるくらいまでは同期で同じ部ならほとんど差がつかない。
各事業部で業績ごとに評価があるので、事業部が違うとだいぶ違うこともある。
（人単位ではない。あくまで事業部）

>>405
終わったな。なんでこんなとこ来たんだ

>>404
ソニーの開発は凄いらしいよ。

>407
ほとんど正解だけど少し違う。
幹部候補はやっぱりあります。
昇格には部内推薦と人事推薦があるの知ってる？
そのへんを知ってればわかると思うんだけど。
ボーナスは結構差がひらきます。
職群に差があればかなりの差となる。
１０年目で５０万くらいは開きます。

ここって秋採用やってますか？
ホームページ見てもよくわからない。。。(泣)
どなたかご存じでしょうか。。
マジレスお願いしますぅ(〉〈；)

>>410
それは違うよ。
「どーしょもない奴」と「スゲー出来る奴」の差はA2とH6くらいにはなるから、
そしたら確かに５０万どころか、もっと開くと思う。
だが、「普通の奴」と「スゲー出来る奴」の差はH8とH6位の差しかないから
現実的にはそんなに開かない。前にも書いたが、事業部ごとのボーナス枠が
違うけど、同じ部だったらたとえば、５，６年目では殆どかわらない。

それと、何度もいうようだが、人事推薦だろうとなんだろうと「幹部候補」などと
いうものはないんだって。どうしてそういう思い込みに走るのかはわからんが。
入社して5年や10年で、うちは幹部候補なんて決めてないよ。辞めてく奴
多いんだから。
資格をとって、イイ大学出て、事業部内の同期の中でも目だって出来る奴は
確かに昇進が早いよ。でも、それは幹部候補じゃないんだって。そんなもんは
課長以上になってから、「どれだけ実績をあげられるか」で決まるの。
だから、課長になったらパッタリというのが多い。
幹部（取締役以上か？）なんて、だいたいが同期でもなれて１人程度なんだぞ。
そんなもん入社１０年や１５年で選抜される事はないんだようちの会社は。

なんか勘違いしてる奴多い。「幹部」とは何か考えるべし。

>>412
その内容、遠い遥か昔に、漏れがここで書いた内容をコピペしてないか？
ほんとに遥か昔なのだが。

秋採用…

ない。じゃあな。

>>40
例えば？

全くの部外者だが、日立系列って凄い企業数だよね。
しかもほとんど給料が安いという罠。

ソフト開発で一番技術あるのはどこ？

>>418
そんなことわからんよ。どこの会社もプロパー外注入り乱れなのに。

http://www.tktoushi.com/cgi-bin/databank/k_syousai.cgi?s_code=596300
日立ツール(株)(38.6歳)[年]532万円

　前会長は確かにすごい業績をあげてきました。比べて今の社長は大した事は
ないですね。

　日立ｓｋは、受注のうち約六割（？）を製作所からうけています。内部受注の
割合を減らしていこうとするのがこの数年の傾向ですが、あまり売上高に対する
利益率自体は良くないですね。又、ｓｋの社員が製作所の現場で働く、悪名高い
「ソフト工場」なるものが存在します。私服オッケーですが、製作所にこき使われ
新人が辞めていく度合いが最も高い部署ですね。

　学歴による区別はあります。
　もちろん、旧帝大系はマイナスにはなりません。東北大は確かに多いですが、
トップがそこの出身ということで、研究室からの推薦組などを大量に採用する
からです。もちろん、普通の国立大でも、推薦をもらって入社する事に何の問題
もありませんよ。
　ただ、一橋大に関しては別格です。役員（本部長だったかな）がｓｋを志望する
学生に対して直にリクルーターとして会い、その記録は別ファイルに存在します。
　あと、ここで一般事務を志望してる人はいないでしょうね。一般事務の採用は、
人事担当役員が顔で高い点数をつける事もあります。それでも落ちる事があるのは
まだ良心的ということでしょう。又、一般事務の社員は基本的に寮には入れません。
ですが、佐藤会長がらみのコネなどで入社してきて、一人暮らしが必要な社員には
普通の社員でもほとんど入れないワンルームマンションの社員寮が与えられます。
基本的に、人事・総務にいる一般事務の方はコネが三分の一ちょっとくらいです。
障害者雇用枠を遵守する形で、そういう社員も採用されてますが。
何故人事・総務かというと、コネ入社はご両親なり知人なりがｓｋにとって重要な
存在であるのがほとんどだからです。（コネにもいくつかあり、絶対採用から、試験
を受けるだけ受けさせる、のレベルまでいくつかあります）
で、その大事な人質である女子社員を現場の庶務業務に回して、協力会社や子会社の
人間とくっついてしまっては預かっていた立場がないので、目のゆきとどく人事・総務
で働いてもらうという形になっています。

低学歴にチャンスはありますか

おいおい、いいかげんにしろ。>>422って何？
昔の誰かの騙りをコピペしてるんだと思うけどムチャクチャ。

>>423
何度も言わせるな。上でもやってたけど低学歴でも出世は出来るけど、
高学歴の連中と対等以上の資格やら仕事のパフォーマンスやら
見せるのって楽じゃないよ。同じくらいなら学歴優先の可能性も
なきにしもあらず（実際はわからん）

あーあ、俺の騙りまで>>425に出てくるし。やっぱここで真面目に答えるのは無駄だな。

ネットワークの部署て人気ありますか？どんなことやるの？

今は製作所経由は50%っていうことなってるよ。実際は違うけど…
でも、なんで人事の情報を知ってるんですか？
その情報は2ch経由じゃないの？

あーあ、俺の騙りまで>>426に出てくるし。やっぱここで真面目に答えるのは無駄だな。

>>427
知りません。

>>427
Ｎ設の事言ってる？今はどこでもネットワーク位やるよ。
>>428
ただの騙りじゃないの？一般事務ってみんな普通のコだよ。

どういった部署があるんです？羅列してよー

内定者です、変態が多い部てどこですか？
研究部は関わらないほうがいいと人事の人がいってたらしいのですが
どこですか。お願いですおしえてください。

＞＞４３２
ｓ風俗　ｓ仁義（ｓ暴力から部署名変更）　ｓ右翼（来年度からｓ政団の予定）

本当にs風俗ていうのあるのですか？
sアダルトビデオなんてのはないのですか？
配属は趣味と実益をかねてＳ風俗かＳアダルトビデオにいきたいのですが
個人的には北村うるかチャンのファンです。彼女の顔ににあわず大きいバスト
張りのあるhipには毎日おせわになっています。白根寮ではマスタベーション
できますか？僕はいくとき大きい声をだす癖があるので隣のひとにきかれるか
心配です。さあ、これからうるかちゃんの「女尻」でぬこう。

　変態が多い部ねえ・・営本なんかは職業柄豪快な遊びっぷりだけど。
S風俗ねえ・・桜木町に多いからなあ。「マットでイってMILK」とか有名だったし。
あ、あとえらい昔のネタ。
B'Zの稲葉が横浜国立卒で、日立ＳＫにいたっていう噂。人事が学生用のネタに使おう
として、過去のデータを調べてみたけどわかんなかったってさ。
芸名がどーたらこーたらで本名がわからんと調べようもないし、何年のデータかも
わからんとどうしようもないらしい。
キツイ普段のｓ人事の中で、なんか嬉しそうに皆この件をしらべていたとか。なごみネタ
だったみたいね。

クレクレ君と嵐だけになったみたいなんで寝ます。
このあと３７６を騙って書き込む奴がいるかもしれないけど信じるなよ（ｗ

>>432
そんなもん聞いてどうするんだよ。名前だけじゃやってることなんて全く分からんぞ。
課単位で分ければおおよそ分かるかもしれんが、そんなもん誰も書けん。

>>433
お前より変態はどこにもいない。

>434
懐かしーなー。去年からの住人なん？
漏れももっと変人が多いと思って期待して入ったけど、
全然いなくてがっかりしたよ。

>>438
毎年これの繰り返しです（ｗ

リアル３７６が寝たようなのでおいらも寝ます。
このあと偽３７６を騙って書き込む奴がいるかもしれないけど信じるなよ（ｗ

>>1-440
毎回これの繰り返し？

つかえねーなー さっさと寝ろよ

ここで役立ったことは、白根へ送還される心構えができたことだけかな？
何も知らんかったらショック受けてやめてたかも…

情報が出ないなら寝るか 氏ね>>1-500

ツベルクリンとかいう試験て、どーゆーやつ？

バ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　カ

社員のいなくなった日立ソフトのスレは、口が動いたいっこく堂のようなモノだ。

こんにちは

質問です。
地方から横浜の寮に入居する時、住民票とかって自分で移しに行かないといけないんですか？
それとも、会社が新人の分まとめて手続きしてくれたりするんでしょうか？

住民票は会社でやってくれるけど、免許証とか通帳とかは自分でやらんといかんから、GWまでできんよ。

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

【過去スレ１】　>>3
【過去スレ２】　>>6
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】　>>8
【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
【入社後の待遇】　>>11
【２００１年度　初任給実績】　>>12
【カネコ事件】　>>15
【日立ソフトへの告訴状】　>>13
【哀れな株価推移】 >>14
【Ｈグループ内部構造】　>>316

白根寮、慣れれば楽しいよ。

激しく胴衣！！！

>>328
発注ではなく入場の話。
丸投げ発注はＳＫの方が多いだろ。

>>332
それ、ウソなんだけどね･･･

>>455
ある意味ホントでもある。

>>456
いや、たしかにできるＳＫ社員とできない所員を比べると、ＳＫの方が給料高いよ。
だけど、同じ昇進スピードで比べればあきらかに所員の方が上。

ちなみに、平均給与は製作所の場合、ＳＫに比べてかなり多くの高卒社員を
含んでいるのをお忘れなく。

初めて来た。

>>458
もうクンナ！

>>458
もうクンニ！

>>454
入場っていうのは単価が法外に激安だから、入れば入るほど赤くなる。
だから、ＳＫは入りたがらないし、単価が安くて激務ＯＫのＳＡＳが増えるってこと。
丸投げしてもらえる技術力のない所は入場するしかないわけ。煽りじゃなくて本当だよ。

ここでは製作所についてソフト部門の元請・下請の関係でしか触れられてませんが、
所のハード部門とは全く関係ないんでしょうかね？
ハード系の給料と比べるとここはどうですか？
あと、所の製造部門ってのは１００％アウソなんですか？

>>462
それはここでする質問ではないだろう。
社員に直接聞くべし。２ちゃんでは日立社員がまともに答えてくれるスレはない。

調子はどうよ？

だ・・・だれだ！

>>462
製作所のハード部門の話をなんで製作所ではないソフト部門に聞くのかいね？

>>466
っていうか、ソフト部門でもないしな･･･

てゆーかここの金融関係に入ったら覚悟しろ。
今年入社で毎日6：30〜23：00　土日休日も出勤、などというやつもいる。
なんとか証券に常駐で勤務地は日本橋かな？
もうすぐそいつはダメになるな。

というかこういう状態のやつがざらにいるのがここの金シ事。
パートナーや先輩社員はすでにあきらめてるのが現実。
だからここのやつらは極端に婚姻率が低い。

>>468
っていうか、てゆーかとかというかとかいうのやめろよｗ

人のやめる率が高いから新人はたくさん金シ事にまわされるよな・・・
以前自殺者も出たしな。

ほんと人の使い捨てだよ。この会社。

てゆーかてゆーか

って優香

現社員だけど、何か聞きたいことある？＞ＡＬＬ内定者

s風俗とs仁義について教えて

現社員だけど、何か聞きたいことある？＞ＡＬＬ内定者

現所員だけど、何か聞きたいことある？＞ＡＬＬ ＳＫ社員

同じ荒らしでも無意味な荒らしは減ったな。以前は知能障害が暴れてた

>>477

>>471-472 >>474
を見てもそう思うのか？？？

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

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何を言ってもブラックではない。この会社は。

まぁなんだかんだ言っても、ここに就職するヤシは全大卒の中で
平均以上にあるのは間違いないわけで。


煽られれば煽られるほど、「あぁ、自分が煽りにならなくてよかった」と思うよ。

業界自体がブラックだから、この会社も当然ブラック

>>481
だよな。
ここにも入れない奴はせいぜい最下層であがいてくれってこった。

開発環境を教えてください．
OS，環境などお願いします．

>>484

コボル、コボラー、コボレスト！

調子はどうよ？

だ・・・だれだ！

初めて来た。

>>482
そう言われたら反論できないな（ｗ

コボラーはオシャレでダンディーなイケメンボーイが多いよ！

ブラックサンボ君

ｺﾎﾞﾗｰ(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ

以前の書き込みで、今は給料のことや残業のことなどを考える前に、どの部署に入りたいか、しっかり考えておかないといけない、とありました。
とりあえず金融はヤバそうだということは分かったのですが、何を基準に部署のことを考えればよいのでしょう?
社報など見て考えてはいるのですが、実際にどのような部署があるとか、まったく分からない状態なので困っています。

大学とかで勉強したものが活かせる部署に行きたいよな。
金融はCOBOLとかが多いんじゃねぇか？他の会社でもそうらしいし。
既存の資産を生かすためでもあり、堅牢な言語だから大概COBOLを使ってるらしい。
俺はCOBOL知らんから他の所にいきてぇな。

>>484 会社のホームページの製品を見てたら何となくわかるんじゃねぇか？

大学で趣味で作ってたプログラムと会社で作るプログラムはぜんぜん違うぞ？
あと大学でプログラム知ってる知らないってのは最初のスタートダッシュが違うってだけ。
一年たてば大体同じレベルになるよ。

金融は毎年死者がでるし、精神的に壊れる人が後を絶たない。本当にやばい。
同じ会社ながらここだけ待遇がひどすぎる。特に常駐はね。
とうぜん新人はここに重点的に配属されるから、気をつけたほうがいいよ。
部署決める際に明確な理由がないやつや、どこでもいいってやつは大体金融に
まわされるな。

>>484
それはお客さんによって全然違う。プロジェクト立ち上げるたびに新しく環境作るところもあるし。
MyPCは、今はWin2Kじゃないのかな。これも人によって違うけど。

>>493
金融がヤバイって書いてるの煽ラーだぞ。真に受けるなよ・・・
忙しいところが多いかもしれないけど、そんなひどいところではない。

>>494
コボラーは多くないと思うよ。ホスト以外もやるし、ホストだったらPL/Iかもしれない。

人事さん、来年の春の一回目の新人の面談で、金融を強く志望する人間の中に、
>>495がいます。マークしてください。>>495の文体をチェックしてください。
周りを蹴落とそうと、必死です。w
２ちゃんねるで、このようなことを平気で書く人間にまともな仕事ができるわけがありません。
人格が崩壊しているとしか思えません。

もうこれで人生終わったな・・・・>>495

金融っていうと聞こえはいいけど汎用機だろ？コボラーだろ？
転職も潰しきかないないし・・・確かにＳＥ人生強制終了じゃないか？

日立帝国の奴隷市場だろ。

最近はObject COBOLとかCOBOLの進化系みたいなのが出てるけど、
昔のままのCOBOLをずっと使ってんのかい？

COBOLって出ると大概煽る奴がいるけど、そういう人はCOBOLを知らないような気がする。
俺も知らねーけど。

システムエンジャニアですが何か？

僕死ねば？

金融やばいっていってるの今年の新人っぽいな…

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

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もうだめきつ過ぎるこの会社
全然休みくれない
やめようかな・・・はぁ

まわりが変態ばかりだし

おたくっぽい人は確かに多いけど、みんなすごいいい人ですよ！

忙しい＝ヤバイ　って意味じゃないの？

>>497
新人じゃなくて、明らかに社内の人間の書き込みじゃん

プロジェクトがうまくいかなかったり、リリース後に不具合でると
どの部署も火の車だよな。

モウニング息子ですが何か？

最近調子はどうよ？

>>510
社内かどうかはあれだけではわからんが、少なくとも、まともな奴ではない。
使い捨てとして判断されている奴か、派遣で入っている他社の人間か、しょせんそんなもん。
だいたい、金融って本当にコボラーばっかなの？本当に本当？煽ラーさん。
社員が「それは信じられない」って言ってるんだけど？

金融ってコボルだけとは限らないはず。
VBだってほかの言語だって使ってるだろ。

まー長時間残業が当たり前の会社だから、毎日９時１０時まで残業するってのは
たいした事じゃないのかもね。

>>514
９時10時まで残業してるやつって、殆どが２時間フレックスとかだから
実質の残業時間は全然たいしたことないよ。ただの錯覚だよ。

>>515
たしかに。
SEの悪しき習慣ってやつですね。
奴隷のくせに甘えすぎ。

>>516 (　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ ｱｵﾘｺﾞｸﾛｳ

なんかさー、ＳＥつーと毎日１２まで残業するイメージがあるんだが、そーでもないんか。
社会人ってたいしたことないんだな。

社報age

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

>>515
喫煙室入り浸りでも残業を付ける奴も多し。

>>515
そうだよな。
そいつらのせいで、客の投資効率が下がって、
仕事が無くなってくんだがな。

まあ、自分と周りのやつらの首を絞めてることにきがつかんといかんね。

SEって結婚率が少ないってホント？

ＳＥっていうか開発でしょ

SEと開発の違いは何ですか？

ＳＥ→提案型ＳＥ＆開発型ＳＥ、つまりシステム開発
開発→ＯＳ開発、ＧＩＳやバイオなどの研究

という感じでしょうか？

>>525
厳密な規定はないんだけど、
開発→システムの基本設計〜テストまでの担当（ＰＧはこっち）
ＳＥ→システムの提案、コンサル、導入（支援）
そんな感じかなあ。しかし、明確な規定はないから、
前者をアフタＳＥと呼んで、後者をプレＳＥと呼んでいたりする。
研究は研究だろう。ＳＥでも開発でもない。（ＳＥと開発で分けると言う事に問題ありか）

下流工程と上流工程の違いということですか。
土民とエリートの違いですか。
若い理系は負け組みですか。

ソフトウェア開発といっても、色々なソフトがあるとおもうのですが、
システム構築以外の、
パソコンのソフトとか携帯の組み込みのソフトとかは
作ってませんか？

ＯＳ開発って、研究？
そうでなくて、システム構築で新しくＯＳ作るの？

日立ソフトは神の社

po

基本情報勉強してますか？

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開発→システムの基本設計〜テストまでの担当、下流工程、土方、下僕　（日立ソフトはこっち）
ＳＥ→システムの提案、コンサル、導入（支援）、上流工程、丸投げ、日立製作所

麻雀大学でまた麻雀をしましょう。

先輩社員にしつも〜ん

今月残業時間９９．５時間で
内休出時間３０時間だと残業代ってどれくらいになりますか？
ちなみに当方大卒です。

んなもん、社員規則見て自分で計算しろよ。

>>536
１００時間の壁　プ

時給1800〜2000円で適当に計算してみな。

振込み額は倍増だろうから。

>>528
なんでもやってる。でも、パソコンのパッケージソフトは基本的には作っていないんじゃないかな。
>>529
ＯＳは開発だね。一口にＯＳって言ってもいろいろあるんだよ。Windows系とUNIX系の有名なとこだけがＯＳという分類に入るわけではない。

地方出身者などが入寮する時に、引越し費用を負担してくれる会社もあるらしいが、
この会社はどうなんですか？

たったの２万しかくれん。超時代錯誤。

>>542
じゃあ辞めて、もっとくれるところに行けば？

>>540
いわゆる「基礎研究」以外は開発ですか？

cd .
cd adult
mkdir manko

mkdir seihuku
cd seihuku

rm *

>>544
だからＳＥもあるっていってんだろゴルァ

>>543
3万じゃなかったっけ？
遠い人には厳しい額だね。
しかも、すべて梱包して宅配便で送れと言ってくる。
冷蔵庫など、大きい荷物は様子を見て後から送れと言ってくる。
もちろん、あとから送った分は自己負担になる。
俺は比較的近かったが、学生時代も一人暮らしだったため、
ダンボールで全て送れるはずも無く、引越しパックで送った。
後で怒られると思ったが、何も言われなかったし、問題無いようだ。

ってことで、現在一人暮らししてる人には、
単身引越しパックみたいなの(2万ちょっと）+ダンボール数箱をお勧めします。
卒論(修論)、卒業旅行、卒業(修了)式と日程が詰まっているときに引っ越すので、
計画性を持って引越しの準備をしたほうが良いです。
話が早すぎたかな。

エンジニアとして入社したら、大まかには

「研究」・「開発」・「ＳE」という区分けなんですか？？

ＯＳ開発のＯＳって、どういうＯＳなのですか？
システム構築にあたって、そのシステム専用の新たなＯＳを開発するのですか？
それともシステム開発とは関係なく、何かに使うＯＳを開発するのですか？

転職板をまわっていて見つけたものだけど、
同じ子会社でも天と地の差だと思いました。
優良企業は、住宅手当などがちゃんと明記されてるね。
うちの会社(新卒)の募集要項には初任給だけだし。
初任給だけは募集要項の顔だから、下げないのかな。
入社してからが上がらない。だから、２，３年目の人より
1年目の人のほうが基本給が高いこともある。

ttp://www.fujixerox-dbs.com/saiyo/fc/03_02.html

>>551
意味がわからん
フジゼロックスなんとかがクソで、日立ソフトがいい　という意味ですか

>>552
すまん。自分で読んでて訳わからんわ。

子会社でも優良なのはゼロックス。手当てなど詳しく金額で書いてある。
外に出しても恥ずかしくない数字だからだ。
比べてうち（日立ソフト）は、手当てはあるとは書けるが、数字は書けない。
とても低いからだ。
住宅手当だけでも、ゼロックスと比べれば単身で48000円/月
既婚者でも37500円/月の差。他手当ても入れたらもっと差がつく。

相変わらず分かりにくい文章ですまん。

>>553
日立ソフトは、デキル人ならば年収いいですか？

>>550 おめー、工学･情報系じゃないな．．．。まずOSとは何かきちんと知る事だ。

>>555
お前が素人だろ。
OSをきちんと理解するなら、カーネルレベル、ソース読むぐらいの
ことだぞ。
学生には無理。

>>550
>エンジニアとして入社したら、大まかには
>
>「研究」・「開発」・「ＳE」という区分けなんですか？？

「営業」・「開発」・「ＳＥ」と思っときな。
研究はごく少数だから研究やろうと思って入ってこないほうがいい。
あと技術採用でも営業になるやつもいるから気をつけろ。

ＯＳ開発のＯＳって、どういうＯＳなのですか？
システム構築にあたって、そのシステム専用の新たなＯＳを開発するのですか？
それともシステム開発とは関係なく、何かに使うＯＳを開発するのですか？

OSの質問に答えられる奴が一人もいないのが笑える。
社員含めて。

窓とかリナクスとかトロンの話をしてんじゃねーんだよ

誰か答えろ！！！！！！！

>>555あたりはトロンすらしらなそうだけどな。。。。
あ、FreeBSDもきびちいでちゅか？

ＶＯＳ３。というのは冗談だが。（冗談なのか？）
たぶん、ＯＳの話に反応が鈍いのは、ここに来ている社員が（Ｔ）の人間ではないからだ。
（Ｎ）（ＱＴ）（浜松町）あたりの人間に問いかけられても、まったく世界が違うから厳しいんよ。

日立ソフト＝超勝ち組

>>553
子会社でも、と言っているが、君は親会社の待遇を知っていて書いているか？
お前、社員じゃないだろ？

実際入ってみると親会社だか子会社だか気にする暇がないというのは気のせいですか？

>>564
２ちゃんだけだよ。こんなことで騒いでるの。

　　無視かよ。

そーいえば、交通費も満額くれないしなー・・・

　日　立　リ　フ　ト　内　定　者　必　死　だ　な　ｗ
　

内定者へ
彼女、会社辞めました。美人で一流大学をでて明るく誰でもすすかれる子でした。
Ｋ主任。あなたは自分のミスで彼女がデータを消したことがわからないのですか。
まだ、あまりよくわからない新人に対して怒鳴りちらしても
仕方ないでしょ。彼女泣きながら端末の前で作業してましたよ。
「なにをしたんだ。どうすしてくれるんだと」とそばで怒鳴り散らしていましたよね。
あなたはキショク彼女もいない中年だから仕方ないのですが彼女は
誰からもすかれて利発的な子でしたよ。将来てきにはきっとあなたより
も会社に貢献するでしょ。
新人のみなさん。ＳＫには一部の窓際主任にゲスなやつがいるので
気をつけてください。

内定者のみなさん。最近入社にむけて勉強などしてますか？
趣味でプログラミング、という感覚がいまいちわからないのですが、趣味でプログラミングやられてる方、どんなもの作ったりしてるんですか？

>>569
誰でもすすかれる子ってどういう意味？

すかれるだろ（ｗ

>>569

こんなのとても当たり前のことだからべつに気にもしない。
遅かれ早かれ新人の半分くらいは３年以内に辞めるんだから。
辞めるタイミングが少し早まった、それだけのこと。

>>570
趣味でプログラミングってのは、精緻なプラモデル作る感覚だよ。
シューティングゲームとかユーティリティ作ってるわけで。

>>555あたりはトロンすらしらなそうだけどな。。。。
あ、FreeBSDもきびちいでちゅか？

ＯＳの３大機能は
タスク管理
データ管理
ジョブ管理
です。

基本情報処理って、来年秋あたりからコンピュータになって毎月実施されるようになるよね。
そうなると、コンピュータで合格した人は価値は下がるのか？

どうでしょ、そんなことはないと思いますよ。
ＣＢＴだと毎月実施になるのかな。
ペーパースタイルもこれまで通り年２回やるそうな、参考書に書いてあった。

入社前通信教育HPのスキル確認・進捗管理表
ってあるけど，その中の基本情報処理技術者の項目って，
問題はどこにあるんでしょ？

入社前通信教育→情報処理知識の修得→詳細で，
平成13年度秋期基本情報技術者試験問題，
平成13年度春期基本情報技術者試験問題
をやるように書いてあるけど，この問題も見あたらない．

ひょっとして別に問題買えってこと？

日立ソフトは16日の振替休日は休業日ですか？

休みだ。

この会社の既婚率はどんなもんですか？
恋愛結婚が多いですか？お見合いもありますか？
別に正確な数字が知りたいわけじゃなく、周りを見てどんな感じでしょう？
女子社員は彼氏持ちが多いですか？
飲み会とかで下ネタ話とかしたりしますか？するとすれば例えば何の話ですか？

開発でもたまに美人の人がちらほらいたりする
っていうか、こんな休みのない会社は嫌だ

ttp://www.hitachi-sk.co.jp/Recruit/3/3_pro4.html
↑の人にあったことありますか？

>>582
なんだこいつ？
キショい

>>583
　　　　　　ハ　　ゲ　　シ　　ク　　ド　　ウ　　イ　　　！！！






明日も休出で憂鬱。

>>585
ここに書き込むお前も害児。

s風俗万歳

（続き）
ｓ風俗に配属になった新人です。仕事の内容は皆さんの想像どうり
です。あとE変（始業12：45）も嫌です。

おれs風俗に配属されなかったけど、風俗行きまくりです。
s風俗に入れてもらえませんか？

s人事とs仁義が電話とかだと紛らわしいとのクレームあり。元のｓ暴力に
戻る可能性も出てきた

s変態

結局ＩＴ業界全体が、他の基幹産業の下請の域を出ないんですよねえ。
ＩＴ化で業務効率化といっても、それが直接利益に結びつくわけではない。
何か全く新しい未だかつて無い画期的なビジネスが生まれているわけでもない。
飽和状態を過ぎた後は、隙間をねらって高額な布団売りみたく人を騙して稼ぐしかないのか？
どっちにしてもこの業界あまり明るいとは思えないんだけど、どうなんだろう。

２

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

【過去スレ１】　>>3
【過去スレ２】　>>6
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】　>>8
【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
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昨日、高尾行き普通電車のトイレで女子高生の生脱糞を初めて目撃しました。
鍵が掛かってなかったので、疑いもせずに扉を開けると、脱糞中の女子高生がいました。
かなり太い一本糞をひりだしていて、これだけ広がるのならアナルセックスくらい余裕で出来るのでは、と思われるほどでした。
見られてももうどうする事も出来ない女子高生と、しっかりあわてている振りをしながらしっかり目撃している自分とがいて、10〜15秒ほどしてから、すみません、といって閉じました。
その間2本ほどひりだしてました

>>593
うーん、アホなレスだねぇ。

ＪＲのダイヤが昔より密になったのは知ってる？
宅急便が届くのに１週間かかってたのは？

>>597
サービスの本質が根本的に変わったってことではないでしょ？
一般の人はあんたが思うほど、ＩＴがありがたいとかＩＴのお陰で生活が豊かになったとか思って無いよ。
あくまでも他の産業に寄生してるだけ。

>>597
それに簡単に他人のことをアホとか言う根性はいただけないね。

>>598
そうかねー。
携帯電話は？インターネットは？コンビニは？

どれもＩＴがないとできないよ。
ＩＴナシの時代って戦後間もない頃までだよ。
生まれたときからあるものに対しては鈍感だよね。
もう少し感性を磨いた方がいいと思う。

昔は銀行に行ってお金下ろすのに１時間２時間かかってたのも知らないのか･･･

当たり前のようになってるものほどありがたみを感じないんだよ。
自動改札になって、速くてありがてぇなんて思わねぇだろ。

>>600
伝わらないかな〜。
そりゃ技術の進歩で便利になるのはいいことだよ。
でも所詮インフラみたいなもんでしょ？
普段は大してありがたみを感じない。電気・水道・ガスと同類になりつつあるってこと。
ＩＴ業者も、世の中を便利にするのを商売でやってる訳だから、
さも「俺様が便利にしてやってる」というような尊大な態度は間違いだと思う。

>>601
「昔は大変だった」的な話をされても仕方ない。「今時の若者は〜」って言うおっさんと同じ。

>>603
＞普段は大してありがたみを感じない。電気・水道・ガスと同類になりつつあるってこと。

だから感性を磨けといっておろう。
だったらテレビもありがたくないな、新聞もだな。
トイレすらありがたくないだろう。

お前、何も感じないんだろうな。不感症か。（ぷ

＞。「今時の若者は〜」って言うおっさんと同じ。

おいおい。全くこれだからアホは困る。
>>593のお前のレスをよく読み返せ。

＞何か全く新しい未だかつて無い画期的なビジネスが生まれているわけでもない。

これは、過去からの変化のことを言っているのだろ？
・・・ま、変化を感じる感性が極端に鈍った君には実感ないのかもしれないね。

>>597
ＪＲのＡＴＯＳやＣＯＳＭＯＳは日立製作所が作ったそうですが、
日立ソフトは関係していますか？

>>605
そう。

あらゆる金融機関のＡＴＭが接続されたのは、実はそんなに古くない出来事だったりする。

>>604
なんでそんなに尊大なの？
腐りきったテレビ、新聞は確かにありがたくないね。
トイレすらありがくないだろうってオーバー過ぎ。
あなたは用を足す度に「トイレありがたや〜」と感謝してるの？

別にネットがなくなっても、なけりゃないで慣れればどうってこと無いしね。

>>607
昭和５０年代にできた地方銀行（ＡＣＳ），第二地銀（ＳＣＳ），信託銀行（ＳＯＣＳ），都市銀行（ＢＡＮＣＳ）
のＣＤネットワークがＭＩＣＳで結合されたのは昭和６０年代のことです。

>>609
そうだ、それだった。すごいじゃんよく覚えてるな。

>>608
もちろん感謝してるね。

日本から出たことないの？
海外ではトイレがないところが多いから、しょうがなく道ばたとか川でってのが多いんだよ。
不衛生だし、すぐに伝染病が広まるんだよ。で、小さな子供がどんどん死んでる。

今の日本ではそんなことないよ。これがありがたくなくて何なのさ？？？

>>609-610
全銀行のカードが使えるＡＴＭは今年からだったっけ？

>>607
利用者側からすれば「できるんならさっさとやれ」ってな気分です。

>>613
銀行がお金を渋るんですなー

>607
>別にネットがなくなっても、なけりゃないで慣れればどうってこと無いしね。

ネットっていうと、２ちゃんくらいしか思いつかないのか。
哀れだな。日本人とは思えん。北朝鮮の人か？

>>615
たぶん、手紙の方が風情があっていいと思ってるんだよｗ

>>611
堂々巡りにしかならないね。
その例えも、途上国では飢餓で苦しんでるのに、日本では有余るほど食料を食べられるから感謝しないといけない、っていう話と一緒。
海外ではトイレが無いと勝ち誇った様に言うけど、それはその国の政策がダメなのも原因でしょう。北朝鮮の食料難も同じ。

>>617
堂々巡り？

結論は出てるよｗ
君は感性のマヒした不感症。

>>618
結局人格攻撃？
最初に言いたかったのは、所詮他の産業の下請ってことだったんだけど。
情報技術も米の猿真似でしょ？

下請でもそれで一つの業界として成り立つんだから、それはそれで凄いと思うよ。

>>619
情報産業の期限を知らないのか。哀れだな。
あれはアメリカが始めたのは確かだが、日本の技術が根幹なんだよ。

感性だけでなく、知識もないんだな。もはや哀れむほかない。

なんか不快になるようなことを書いたかな？
あんまり書きまくるのもあれなんで、このへんでさよなら。

>>620
下請けか？
今やあらゆる企業の経営とＩＴが切り離せなくなっているんだぞ。

俺だって、いろんな企業のトップと会ってるし。
その企業の社員でも会わないだろ。

ぼ

>>622
今度は気を付けて書き込めよｗ

ごめんね。これで最後にするよ。
>>621
知識云々とか、利用者としてはどうでもいいんですよ。
自分と同じ土俵に無理やり上がらされても仕方ない。

>>626
なら何のためにこのスレに書き込んだんだろう･･･ｗ

>>593のレスをよく読み直してみな。すべて否定しか書いていないだろ。
この業界に身を置くものの反感を買って当然のレス。しかも、思案を尽くして、
それでも・・・ってわけでもないしな。考えが浅いんだよ・・・

会社に入ったらホント気を付けろ。お客さんの前でやったら二度と信用してもらえなくなるぞ。

鈴木麻奈美ってどんなうんこするんだ？
臭いのか？太いのか？色は何色だ？

あの抜群のスタイルと可愛い顔からは
うんこするなんてとても想像できないが

愛欲麗獣　愛田るか
で愛田るかが浣腸され排泄している。
浣腸、排泄しているビデオは１本しかない。
下記はＤＶＤ
http://www.boukidou.com/video/art/dvd/adv_001903.jpg
http://www.boukidou.com/video/art/dvd/adv_001904.jpg

やっぱ日本はソフトに対する価値観が低すぎるのか？
そういえば松下が３ＤＯリアルでコケたときも、
松下はゲームソフト会社の人を下請呼ばわりしてたっけ。

>>630
ハードで頭が凝り固まっているんだろうな。
形がないものを物作りと認めたがらない古い人間達。

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

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【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
【入社後の待遇】　>>11
【２００１年度　初任給実績】　>>12
【カネコ事件】　>>15
【日立ソフトへの告訴状】　>>13
【哀れな株価推移】 >>14
【Ｈグループ内部構造】　>>316

タマちゃんアゲ

aga

ま、何だな。
ＳＥ・ＰＧって言えば聞こえは良いし。
ホワイトカラーだし、ＰＣ使えない人には凄いって言われるが、
本質は下請け町工場となんら変わりないってこったな。
実際に、印度、中国の安い労働力に職を奪われていく過程にあるわけだし。

悲しいよな。

世界に出せるプロダクトを作る気概もない。
ITを生かしていこうという意欲もない。
物真似とダンピング体質から脱却できない。

日本のIT産業はどうしてここまで駄目になったんだろうか。

今年ソフ開に合格した新人です。
この秋はテクニカルエンジニア（ＮＥ）を受ける予定です。
一応社内教育も受けますが、これ取って来年の昇給とかに影響ありますかね？
自分の部署じゃ数人しか持ってる人いないんですけど、
新人でも受かるもんなんですかね・・・？

＞637
来年の昇給には影響しないが、3年〜10年後の昇給にはかなり影響ある。
試験は新人の方が受かりやすい。
30才過ぎて受かるやつは、あまりいない。
結婚すると、まず受からない。
子供ができると、絶対受からない。
といって、30才過ぎの素人童貞が受かるかというと、やっぱり受からない。

ここで煽ってる人は何が気に食わないんだろ？
ここで心配してる人は何が心配なんだろ？

>>639

ここしか情報源がないから心配なんだろう。

ま、３０過ぎたら失業だな。

>ここで心配してる人は何が心配なんだろ？

悪いんだけど、あんた４年遅れ以上じゃないならこっから出ていってくませんか？
正直迷惑です。

誤爆ぅ
死んできます

そういやバイト先で男女共同のトイレで一回あった。
便器がドア側の方に横向きになってる構図なんだけど、
鍵が壊れてて、ドアを開けたら、真っ白の丸い小さなおしり
丸出しでおしっこしてた。32歳の女の人なんだけど20代半ばでも
通用するような若くてかわいくて、いつも冗談で
職場を盛り上げるすごく楽しい人。
すぐドアを閉めたけど、出てきたときに、その人が
「やっだー恥ずかしい！見られちゃったー！お願いだから私で
オナニーしないでよ！」といつもの冗談で場をごまかしたが、
実際にはすごく恥ずかしかったんだと思う。顔赤かったし。
しっかりズリネタにさせてもらいました（笑）スミマセン。
でも今でもやっぱりズリネタです。

日経新聞の朝刊読んだか？
例のランキング載ってるよ。

静岡大学教育学部卒の小山真一
確か今日立ソフトウェアに勤めているって聞いた。
性欲のはけ口にされたうえに、中出ししてその後トンズラされた。
高校のときにゴールキーパーで全国大会に出場したのを何度も自慢し、
女を喰うのが手らしい。
ホント捕まえたら、八つ裂きにしたい

>>646
「全国大会」のセリフで食われるお前の価値は、一体どのくらい低いのだろうか？
自立できてない女の腐ったミカンだな。おめーは。

あ、３ヶ月セックスしないで、その後HIV検査しとけよ。

小山真一ってエイズなの？なんかそんな噂聞いたけど。





日立ソフト＝エイズ

なんでゴールキーパーがpgやってんだよ
敗北者だろ　要は

いくら２ちゃんでも実名出すのはな…

>>650
過去に名誉毀損罪で訴えられたのが何人もいるから、実名だけはヤバイです。

>>651
どうやってカキコした人間を特定するんだ？
まずは警察に連絡して法的措置を執るのか？

６５２＝６４６

>>579
たぶん自分で過去問を買えってことだろうな。
俺は買ったよ、基本情報技術者模範解答集（日本教育訓練センター）ってやつ。
しかし、いまごろそんなこといってるってことは、最近から課題やりはじめたな。（ｗ
まぁ、俺も人のことはいえんがな。

>>652
知らんが、実際に何人も訴えられているのは事実だから、犯人を特定する事はできるんだろうね。

age

>>645
日経優良企業ランキング２００２年度（２００１年度）
順位 ２３７（２９５）
総合得点 ６２９（６３２）
規模 ５７（５９）
安全性 ６０（６５）
収益性 ５４（４９）
成長力 ５９（５６）

あげ

面接１０分って、ほんとう？

人いないなぁ
社員さんいますか

>>660
いるけどなに?

>>661
死ね。

>>657
ドンキホーテその他の２流企業に負けて２３７位ということで、
日立ソフトは優良企業　で　は　な　い　ということが
日経新聞により認定されました。

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

【過去スレ１】　>>3
【過去スレ２】　>>6
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】　>>8
【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
【入社後の待遇】　>>11
【２００１年度　初任給実績】　>>12
【カネコ事件】　>>15
【日立ソフトへの告訴状】　>>13
【哀れな株価推移】 >>14
【Ｈグループ内部構造】　>>316

>663
ドンキで働くなら、SKでいいや

>>665
会社の状況がドンキ以下と認定されたわけだが・・・

>>665
禿同

他人が何と言おうとも、ドンキにゃあ行かねえなあ（ｗ
>>666行けば？（ｗ

富士ソフトＡＢＣ　　　128位
日立情報システムズ　　134位
データ通信システム　　236位　
日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 237位

あいかわらず日立ソフトはカスだなあ。

>>663
>>666
おいっ、ファストリが３位だぞ。
ファストリに就職してユニクロの店員になれば？

日経のランキングってのは毎度ながら当てにならないよな。
就職先を選ぶ目的にはな。

>>671
という風に、毎度の事ながら現実逃避に走る、と・・・・・・（ｗ

ＨＳＫ内定者も必死だな（藁

>>672
あれは株主から見たランクだろ。
それに漏れは製作所内定。

>>672
ていうか･･･



お　ま　え　は　だ　れ　な　ん　だ　よ




必死にSKを叩いてるが･･･

社員さんいますか

いますか

亀レスで申し訳ないんですが
前に出てた残業時間の話で100時間の壁ってどういう意味なのでしょうか？

来年入社する予定なんですがちょと気になったんで。

>>677
それ以上出す予算がないか、労働組合で規制されているかのどっちか。

いますか

>>678

即レスサンクスです。

しかし休日はｽﾚの伸びが違うね（ｗ

社員さんは明日からお勤めがんばってくらはい。
また週末によろしく〜

>>677
100時間越えたり、3ヶ月連続80時間越えたり(ちょっと違うかも)すると、
健康診断とかやらないといけないらしい。
いろいろ面倒だから、99.5で止めておいて、来月に繰り越すんだよ。

ちなみに、俺には全く関係ない話。。。

＞＞６８２
死ね

>>683
下請け必死だな

金融で働いていて、いずれは銀行内部に転職を考えている人はいるのですか？

>>685
それは無理。

金融システム子会社はこんど三和システム開発が日立と合弁会社に
なるから人事交流はありそうだけど。

そういうのは製作所が最優先だろうね。

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1029414347/l50
こいチンカスども

>>682
数字上は99.5時間にしておいて、実際はもっと働いているってのは
結構ある。
上層部も組合も数値データしかみないからな。
この会社は組合の力は弱いと思う。

日立の先輩SEやってるよ。日立ソフトに外注しながら

>>689 そらまぁ、日立が日立ソフトに外注する事はあるが、
おめーが何を言いたいのかよく分からんのだが。

>>690
死ね

>>689
死ね　

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

【過去スレ１】　>>3
【過去スレ２】　>>6
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】　>>8
【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
【入社後の待遇】　>>11
【２００１年度　初任給実績】　>>12
【カネコ事件】　>>15
【日立ソフトへの告訴状】　>>13
【哀れな株価推移】 >>14
【Ｈグループ内部構造】　>>316

富士ソフトＡＢＣ　　　128位
日立情報システムズ　　134位
データ通信システム　　236位
日立ソフト　　　　　　237位

あいかわらず日立ソフトはカスだなあ。
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9694.t&d=2y

age

（´-`）ﾊﾔｸ ｼｭｳｼｮｸｻｷ ﾐﾂｹﾛﾖ。ｽﾄﾚｽ ﾀﾒﾅｲ ﾎｳﾎｳﾓ

社員さんが現れる週末まではこういう流れだろうな･･･

社員ですが？
転職活動中だけど。

sdf

700ゲト！！！！！！！！！！！！

前記１）のみでも原告金子の本業界における信用は劣悪なものとなり、
再建はおろか、本来日立ソフトの負うべき、犯罪者に等しい烙印を押された
ままである。本件経営管理契約違反により、原告金子に生じた損害は 金１０億円
をくだらない。

社畜奴隷ソフト

　国立卒高度資格有り以外は　３０歳でポイッ

国立卒高度資格有り以外は

　　　　　　３０歳でポイッ

最近は日情、日立システムが頑張ってます。

そういえばＳＫ若ハゲ多いな

ハゲの理由

　開発　　　連続徹夜残業、常時頭皮不潔のため若ハゲ。全体的に薄いヤシ多数。
　ＳＥ　　　低技術力によるシステムトラブル、開発バグ作り込み続発により
　　　　　　顧客から恫喝されストレス過重で若ハゲ。前から禿げ上がるヤシ多数。
　プレＳＥ　顧客接待付け連夜徹夜のため若ハゲ。頭頂部から禿げるヤシ多数。

ハゲの話題は以前にもあったな･･･

>>705、706
自作自演ご苦労！

＞７０６
漏れの電機大院卒同期は入社時から禿げてたな。

●日立、地域別ソフト子会社強化狙い運営体制再編
http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/j/comp/206940

日立製作所は9月17日、東北、中国、九州地区でのソフトウエア・サービス事業を強
化するために、日立製作所のシステムエンジニア(SE）拠点と該当する地域子会社の
一部を統合すると発表した。

誰かＯＳ開発の様子を教えてくれ。
多分エリート

ｓOSは数年前に開発中止
今はJAVAとかで喰い繋いでる

ちんこかいいな

>709
またこいつらの下請けか。

アホ所員の下請けは辛いぜ

タマちゃん
近くに現れたね。
昼休み見に行ったけど、見れなかった（TT)

>>715
ボクのタマちゃんには興味ないでつか？

○○

>>714
なんだと、仕様不良のクソソフトばかり作りやがって！

しかしながら、被告三田は、被告日立ソフト代表者佐藤に対して速やかに完成さ
せるよう指示し、被告佐藤は明確な技術展望もないままに完成を被告三田に確約し、原告金子には遅延損害の賠償を行う旨約束したことで、第三者企業はもとより、被告日立製作所グループの他
社に対する開発先切り替えすらも排除されたのである。

�E)本件オーサリングソフト開発失敗の原因について

1) 本件オーサリングソフトは、完成予定の平成８年８月２０日を経
過しても一向に完成する気配がなかった。あまりの遅延に被告日立製作所
関係者である訴外山口は、被告日立製作所関連企業である訴外日立マイコンや
、訴外日立画像などに問題点の検討を依頼した。原告金子は訴外山口の指示のも
と、訴外日立マイコン、訴外日立画像との間で多くの打合せを行った。

2) 訴外日立マイコン、訴外日立画像の両社によれば、被告日立ソフトには、
この開発に必要なソフトウェア開発能力が欠如している、本件オーサリングソ
フトの開発依頼を行い、被告日立ソフトがこれを請けること自体が誤りであった
という。現実に打合せを担当した者のこの分野の将来における事業内容について
の見識と技術水準は、被告日立ソフトのそれとは雲泥の差、比べ物にならないほど
高いものであった

age

NECソフトは明快だよね
仕事の７割がNEC経由

ここの会社は大きくなりすぎてるよね、明らかに

パッケージ揃ってるこのご時世に下請け子会社で良くやってるよ
そろそろ頭打ちだけどな

>>721
パッケージソフトの包含する問題点を４００字程度で述べよ。
答えられたら意見として受け止めてあげるよ。できなきゃ煽りだね。

返事を待つまでもなく煽りだと思われるが

何がどう頭打ちなのか答えよ

答えられなければ煽り決定。

入社してから良く考えな。
うちはこの辺で終わり。開発の半分は派遣、半分は丸投げ。

顧客→製作所→SK→SKB、C、その他
このうち製作所とSKどっちかがすっぱ抜かれるだろ。

売り上げ水増しの飛ばしがそろそろ爆発し始めるころだな。

>>725
それはない。
SK以下はバカ揃い。

>>727
顧客→製作所→バカ揃い（SK→SKB、C、その他）

最近は

顧客→システム子会社→製作所→SK→SKB、C、その他
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SAS→その他

もしくは顧客→製作所→以下同じ

だね。

そんな孫々々…請けなんてねぇだろ。

>>730
いや、ある。派遣の派遣はペケなんで、ひっかからないやり方（裏じゃなくてね）になるが、
顧客−Ａ−Ｂ−Ｃ−Ｄ−Ｅ　ぐらいまでの構造は普通にある。
Ａ−Ｅのどこら辺をやっているかによって、同じ上場企業でも、世間の評価がかなり違う。

どのくらい下請け構造が続くか、ちょっと考えてみたが、
顧客−コンサル−最大手ベンダ−優良SIer−堅実下請−孫受け専門−人貸屋−うんこ
このぐらいは十分にありえる。上場、もしくは店頭公開企業は、うんこをやっている所はない。

さらに、知らない人が見たら卒倒するような構造のものもあるのだが、
正体がバレてしまってはシャレにならなので止めておく。

言っておくが、こういう構造だからと言って何が問題なわけでもない。

>>732
それぞれの分類について２〜３社あげてみて。

あをられるまえに自分で
うんこ：日立ソフト

この場合、うちは優良SIerの立場だ。
ただしこの例は階層構造を深くした場合の例であって、
うちはこの階層より下に沈む事は稀だ。
上に来る事は普通にある。
煽りは無視するよ。

>>735
なんか社員っぽくてつまらんなー
どっかのランキングとか見てなりすましている学生たちを煽って楽しもうとおもってたのにー

>>736
社員なんだからしょうがないだろ。

顧客が一番上なことは間違いないけど、以下は役割分担＋給料が違ってるだけだと思うよ。
金欲しけりゃ上行くのがいいと思うけど。
下を雲母とか支配階層みたく考えてる人は社員だとしてもかなり孤立している人なんでしょうね。

>>738
言っている事が良くわからない。役割分担というわけでもない。
給料も単純に上流に行けば良いと言うわけでもない。
738は勘違いしているようだが、この企業はココ、などという決まりも無い。
単にわかりやすい例として上げただけなのだが？

じゃあ何でここは優良SIerの立場と断定できたの？
ここが断定できるなら、分かりやすい例なんだからそれに対応する企業も挙げられるでしょう？

>>738はうんこに内定が決まりました。

・・・もしかして、君、学生かな？
私は、実際に経験している事例に基づいて挙げただけだから、断定もクソもない。
対応する企業を挙げてどうするの？その企業を煽るのかい？意味がないだろ？
そんな事、君が知る必要はないし、この業界に入ってそれなりの経験を積めばいくらでもわかる事だよ。

ちなみに、「うんこ」と書いているレベルの会社は確かに存在するんだよ。
事務所もない、実体も無い、求人紙なんかで寄せ集めて、自分の会社の社員として
雇っている事すらわからないまんま適当にどこかに派遣でブチ込んであとは知らん振りみたいな会社がさ。

こことソニーの設計開発職はどっちがいいですか？
将来性・給料で。

>>743
知らないよ。誰がそんなことわかるんだよ。もう寝るよ。

>>742
学生だか社会人だか教えないけど、あなたが経験していることを急にここに出されても、
少なくとも私には、なぜあなたがそう思ったかは分からないことです。
せめて、自分の周りの体験でもいいんで、これこれこういうことがあるからうちの会社は優良SIerだー。とか言ってくれないと、この文からは行間が読めないです。私はテレパスじゃないんで。
ただのバカ学生の煽りにしか見えません。





とかいって煽って見る…
暇人なんでねー…

>>745
731の社員さんは「孫々請け構造なんてないんじゃないの？」っていう質問に
「いや、あるよ」って実例を出してくれただけでは？
優良かどうかの議論なんて全然関係ないと思うんだけど。行間を読む前に行を読んだほうがいいと思うよ。
それとも「優良」って書かないで「DQN」と書けば満足なの？（ｗ

学生なら「子供」で済むけど、社会人なら、自分のレベルの低さを認識すべし。
煽りに全然なってないよ。

というか、745=738だろ？あんなトンチンカンな事言ってる奴の相手をしてもしょうがない。

・・・これでまた粘着が一人増えたかな（藁

>>747
あー　いやごめんね。
ここの上のほうにあるスレに適当にいちゃもん付けて楽しんでたんで余り深い意味は無いです。
なんかかまってくれそうな人がいたんでレス付けただけですから…

でも一応バカっぽい（情報の選別が出来ない）ひとにレスして楽しむっていう目的は達成しました。



また煽り…

>>749
まあお前が文盲であることは証明されたけどな。
普通ネタ提供＆自作自演をする輩は自らカミングアウトしないものだ。

とかいって煽って見る…
暇人なんでねー…

ここらあたりお前の器量の狭さを感じるな（ｗ

レスしてくれたんだねー
まあ、自分は文盲だし器量も狭いけど、それまでの質問には答えてくれないんですかねー？
あと、自作自演はしてないよ。悲しくなるから…

>>751
お前の質問、見当外れで答えようがないじゃん。それに気付けって言われてるのに気付かんとは
最後まで哀れな奴だったのう（ｗ

おはよう

>>753
おはよう

おれが経験した範囲では

【黒字】
　顧客→日立製作所→ＳＫ→ＳＫＢ、ＳＫＣ、関連会社、その他派遣
　この上不明→ＮＴＴ→日立製作所→ＳＫ→ＳＫＢ、ＳＫＣ、関連会社、その他派遣
　この上不明→ＮＴＴ→ＮＴＴ−ＤＡＴＡ→製作所→ＳＫ→ＳＫＢ、ＳＫＣ、関連会社、その他派遣
　顧客→ＮＲＩ→ＳＫ→ＳＫＢ、ＳＫＣ、関連会社、その他派遣
　顧客→日立製作所→日立ハイテク(旧日製産業)→ＳＫ→ＳＫＢ、ＳＫＣ、関連会社、その他派遣
　顧客→日立製作所→日立情報→ＳＫ→ＳＫＢ、ＳＫＣ、関連会社、その他派遣

【赤字】
　顧客→日立製作所(紹介)→ＳＫ→ＳＫＢ、ＳＫＣ、関連会社、その他派遣
　（製作所がおいしくないと判断したものを直受け）

この上不明→ＮＴＴ−ＤＡＴＡ→ＳＫ→ＳＫＢ、ＳＫＣ、関連会社、その他派遣

もあるな

この上不明は国だったりする

コンサルの部分はNRIだってDTCだってｱｸｾﾝﾁｭｱだってIBMだってHPSDだっていくらでもあるよ。
日立情報から請けた事って、俺の経験では全くないし聞いた事もないけど、あるのかな？

製作所と日立情報が共同販促してる製品の開発を請け負ったことあるよ

ＮＲＩ、ＨＰＳＤは関係が深いからあるけど（特にNRIは多い）、
アクセンチュア、IBMもあるのか。
最近は売り上げのためか何でも屋の様相を呈しているな・・・

やっぱり。

やめろ

ここって国立卒で高度資格持ってれば転職できますか？
新卒は結構多く採ってるみたいですが、中途はどれくらい採ってるんでしょう？
よほどの実力がないと中途では難しいんでしょうか？

中途は少ない。つうか、中途で入るところではないと思うが。

>>763
どう云う意味？
そこらの中小にくらべれば格段に良いと思いますが？

>>755
IBM経由、リコー経由は知らない？

実際の社会ってのは学生には分かんくらい複雑じゃのう｡
孫々々…請け構造でもきちんと管理できるんかいのぅ。
そんな構造だから、市役所のシステム1つでも数十億円とかするんかのぅ｡
顧客から仕事請け負っても、丸投げするのは詐欺のような気がするわい｡

>>764
うちの会社は、給与体系が年功序列的なところがあるから。
うちは、中途というのは新卒よりも採用基準が厳しいというのはわかると思うが、
それならば、それだけの技術をもってして、年功序列の給与体系の企業に入るより、
自分の実力を給料として反映してくれる企業の方が良いのではないか？という意味。

もちろん、中小の中途よりは良いかもしれないが、その程度の技術レベルでは採用されない。

日立ソフトに派遣されて実力が認められて正社員になった人はいますか？

>>768
同じ質問を何回もするなよ。カスが。
TOEIC940点超えてからもう一度いらして下さい。

TOEIC940点超えたらこんなところよりも外資系では？

>>768
いない。それは引き抜きだから、社会的にルール違反になる。引き抜かれた方の会社を考えろ。

b

>>755
>>756

将軍様　製作所様　NTT様　DATA様　ハイテク様
さながらだな（ｗ

>ハイテク様

余計なものが混じってるぞ　

自分達で作れるならやってくれていいんだけどね（ｗ

社員さん！

新社屋へは、いつに移転するのですか？
まだ工事中かな？？？

ここを退職して会社作った人とかいますか？

　　　　　　　　　　　　,,. -───- ､.._
　　　　　　　　　 .,.‐'´　　　　 , ;＝= 　 ｀ﾞ‐.､.　　 _,,. -─- ､
　　　　　　　　／　　　　　　　ヽ＝=:.､　　 , ‐''",´　　　　　 ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　＝=＝!, ‐'´　　　.ゝ　　　　　 ﾞ!
　　　　　.,i´　　　　　　　　　　　,. ‐''´　　　　　 　 ヽ　 　 　 /
　　　　 /　　　　　　　　　　,.‐'´ヽi＼∩/!／l, ‐'´~ヽ!　　　/
　　　 ./　　　　　　　　　／ヽ､..__　　　　　　　　,.へ ﾞ|　　/
　 　 .i　　　　　　　　_／　　　　　｀V/　　 ｌ|ｰ''´　　ヽ|.／
　 　 |　　　　　　 　 i／~｀`''‐-_､._/　　　　|＿,,,..-‐'ヽ!
　　　|　　　　　　　　/　 v''"l　oi┐　　　　〉/　| o.Ｔ´|
.　 　 |　　　　　　 　i.　　{　_Lﾟ_」_　　　　　〈_　_Lﾟ⊥ |"ヽ　　　　お・・・・
　　　 |　　　 /￣ヽ |　　　　　　　'''´　　　　 "l　　　 .l) ,!　　　　　おれは
.　　　 l　　　| |　ゝl |　　　　　　　　　　　　 ／　　　　lノ　　　　　いま・・・・
　　　　ｌ　　　! !（.　i.|　　　　　　　i,,. -─‐-､i　　　 　 |
　　　　 i、　 .ヽ` jﾞｉ.l|　 　 U　　 └───‐　　　 　 !　　　　　　もうれつに
　　　　　ヽ、　 ヽ.＿　　　　　　　　　　 =　　　　 　 /　　　　　　　777をゲットしている・・・・
　　　　　　 `‐､　　　 `ヽ　　　　　　　　　　　　 　 /
　　　　　　　　 ` ‐-.､. |　 `‐､._　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　 　 　 _`|　　　　　　　 ‐--　 ┌''´
　　　　 ＿,,,.. -‐''"´ （!　　　　　　　　　　　　|､._
　　　　　　　　　　　　 `‐､._　　　　　　　　　 ﾉ　 ` ‐-
　　　　　　　　　　　　 　 　 ｀`''‐--=--‐''"´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （（：）

>>778
ばかみたい・・・・・・・

　　　　　　　　　　　　,,. -───- ､.._
　　　　　　　　　 .,.‐'´　　　　 , ;＝= 　 ｀ﾞ‐.､.　　 _,,. -─- ､
　　　　　　　　／　　　　　　　ヽ＝=:.､　　 , ‐''",´　　　　　 ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　＝=＝!, ‐'´　　　.ゝ　　　　　 ﾞ!
　　　　　.,i´　　　　　　　　　　　,. ‐''´　　　　　 　 ヽ　 　 　 /
　　　　 /　　　　　　　　　　,.‐'´ヽi＼∩/!／l, ‐'´~ヽ!　　　/
　　　 ./　　　　　　　　　／ヽ､..__　　　　　　　　,.へ ﾞ|　　/
　 　 .i　　　　　　　　_／　　　　　｀V/　　 ｌ|ｰ''´　　ヽ|.／
　 　 |　　　　　　 　 i／~｀`''‐-_､._/　　　　|＿,,,..-‐'ヽ!
　　　|　　　　　　　　/　 v''"l　oi┐　　　　〉/　| o.Ｔ´|
.　 　 |　　　　　　 　i.　　{　_Lﾟ_」_　　　　　〈_　_Lﾟ⊥ |"ヽ　　　　うっ
　　　 |　　　 /￣ヽ |　　　　　　　'''´　　　　 "l　　　 .l) ,!　　　　　うぐっ！！！
.　　　 l　　　| |　ゝl |　　　　　　　　　　　　 ／　　　　lノ　　　　　とうちゃん・・・・
　　　　ｌ　　　! !（.　i.|　　　　　　　i,,. -─‐-､i　　　 　 |
　　　　 i、　 .ヽ` jﾞｉ.l|　 　 U　　 └───‐　　　 　 !　　　　　　世の中って
　　　　　ヽ、　 ヽ.＿　　　　　　　　　　 =　　　　 　 /　　　　　　　厳しいもんなんだね・・・・
　　　　　　 `‐､　　　 `ヽ　　　　　　　　　　　　 　 /
　　　　　　　　 ` ‐-.､. |　 `‐､._　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　 　 　 _`|　　　　　　　 ‐--　 ┌''´
　　　　 ＿,,,.. -‐''"´ （!　　　　　　　　　　　　|､._
　　　　　　　　　　　　 `‐､._　　　　　　　　　 ﾉ　 ` ‐-
　　　　　　　　　　　　 　 　 ｀`''‐--=--‐''"´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （（：）

ＮＥＣソフトとここはどっちがいいですか？

>>ここを退職して会社作った人とかいますか？
います。松島君です。社長候補ＮＯ１の中村輝雄のライバル。
日立ソフトを馬鹿者よばわり・無能会社よばわりしましたが（ｗ

日ソフトが１００人かかってできるものを我が社は１人でします。
最新のソフトウェア工学をつかって再利用しています。
輝雄君は１００人の外注たちとつくってくださいね（ｗ

>>777　君は検索エンジンって知ってるかな？
http://www5.hokkaido-np.co.jp/column/digitalian/sippitu.html
http://www.kaeru.co.jp/profile/profile04.html
http://www.mainichi.co.jp/eye/murata/200102/01-2.html

【特別編】ｗ
http://www.dmedical.net/dns/n1.asp

次スレのタイトルはこれに決まりだな。
「日立ソフトさんと愉快な外注たち(１００人寄って文殊の知恵以下)」

日立ソフトは超優良企業ですよ？
残業代はフルで支給されるし、
本社は今年10月に東京・品川へ移転ですので
神奈川県にあるボロ寮に住む必要が無くなります。

ここの会社を馬鹿にする奴は「何をやっても駄目、存在そのものが無駄」な人間ですね。
ソニー製の「ハンディカム」シリーズだって
ソフトウェアは日立ソフトがやっており、ソニーなんか糞食らえです。。

age

＞本社は今年10月に東京・品川へ移転ですので
＞神奈川県にあるボロ寮に住む必要が無くなります。
ここ、ダウト。

ソニーなんて部長＆役員クラスが
全員ドキュソなので以前の優良なソニーはもう帰ってきませんよ（ﾆﾔﾘ
新入社員よ、覚悟しとけ(w

ソニーから転職はかなり苦労しますね。
AIBOだって他の企業が作ったようなもんだし。

日立はメールや打ち合わせ資料では特殊な表現を使います。
これを２ｃｈバージョンに翻訳すると・・。

≪日立的表現≫　　　　　　　≪２ｃｈ的表現≫
　拝承　　　　　−−−→　　禿げ同。だから漏れが漏れが〜
　〜願いたく　　−−−→　　おながいします
　〜致したく　　ーーー→　　〜しろ！ｺﾞﾙｧ！

てめぇらここに何しに来てんだ？

http://www.9cc.net/

>>789
アイボン？

で退職した松島君同じＳＵＮのＪＡＶＡ講師してるんだけど
輝雄君も。仲悪いんじゃないの（ｗ

>>日立ソフトは超優良企業ですよ？
?に藁。
でもかっこいい。松島君の会社１人でＳＫの１００人の働きするなんて。

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

【過去スレ１】　>>3
【過去スレ２】　>>6
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】　>>8
【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
【入社後の待遇】　>>11
【２００１年度　初任給実績】　>>12
【カネコ事件】　>>15
【日立ソフトへの告訴状】　>>13
【哀れな株価推移】 >>14
【Ｈグループ内部構造】　>>316 >>755

そろそろ3年生がなだれ込んでくるかな？

>>ソフトウェアは日立ソフトがやっており、ソニーなんか糞食らえです。。
べつに日立ソフトじゃなくともよかったんじゃないの？
じゃ質問！なぜカネコは失敗したのですか（ｗ

俺は彼女とやる前に必ず四つん這にさせてパンツを下ろして
ケツの穴臭ったりなめたりしながら一発抜くよ。ウンコなんかついてても
関係なし。むしろそっちの方が興奮する。「肛門のまわりにこげ茶色のものがついてるよ」とか
「すごくくさいよ」とか「ずいぶんくさいウンチしたんだね」とかいやらしく言ってやる。
すると彼女も恥ずかしがって「いや〜！」とかおしり振るんだけど強引につかんでさらに続行！
そうやって恥ずかしがるのがまたかわいくて興奮する。おしりの穴そのものよりもそうやって
羞恥する彼女に興奮するんだよね。その後に本番をじっくり時間かけてする。
さらに時間があったら今度は彼女が俺のケツの穴を臭ってくれる。
俺は赤ちゃんがオムツかえられるようなポーズでオナニーする。
やっぱりさっき俺が言ったみたいなこと言ってくれて、それは
恥ずかしいのだがＭ心をくすぐられてめちゃくちゃ興奮する。最高プレイ。

>>797
>>べつに日立ソフトじゃなくともよかったんじゃないの？
だったら日立ソフトで良かったんじゃないの？(w

なぜカネコは失敗したのですか（ｗ
なぜカネコは失敗したのですか（ｗ
なぜカネコは失敗したのですか（ｗ
なぜカネコは失敗したのですか（ｗ
なぜカネコは失敗したのですか（ｗ

800!!

くそ！

　

　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　| 　次でボケて!!!　　 |
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　　　 ( ﾟдﾟ)||
　　　 /　づΦ

　＼　れつごーてるお　　　　／　　＼　　れつごーてるお　　／
　　　＼　　れつごーてるお／　　　　＼　れつごーてるお　／
　　　　＼れつごーてるお／　　　　　　＼れつごーてるお／
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∩（´∀｀）　∩（´∀｀）　∩（´∀｀）　 ∩（´∀｀）　∩（´∀｀）　　∩（´∀｀）
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>>784

カスばっかだな
九産大は九州の恥さらし

ソニーの下請けやってそんなに嬉しいか？

ソニソ（＝チョソ）の下請けやってそんなに嬉しいか？

何だか就職と関係ないスレになってきましたな。

>なぜカネコは失敗したのですか

裁判中の訴えを盲信してるアホがいるよ（ｗ

おめーら
リーガエスパニョ〜ラ見てるか？

負け惜しみ
できなかっには違いない。
結果重視じゃなかっけ？
ＳＫて（ｗ

>784

ハイソフトってすごいんだな

http://www.ec-r.co.jp/outline/main.htm#bio
略歴
1986.2 テクノシステム・リサーチ アシスタント・ディレクター
1989.11 株式会社　日立ハイソフト マーケティング部
1990.1 株式会社　日立製作所 パーソナルコンピュータ　商品企画部
1993.1 IDC Japan株式会社 リサーチグループ　シニアアナリスト
1997.5 〃 調査担当副社長
2000.9 イーシーリサーチ株式会社 代表取締役社長 & CEO

来年入社なのですが、入社までに
基本情報の資格は必要ですか？

業績がよい、といっても。。

1.「カネコ」という会社から訴えられている(訴えられていること自体は事実。
勝訴するかどうかは不明)
2.そもそも典型的な派遣ビジネスであると言われている(一部事実と反する。結構資産と言えるソフトウェアも持っている)

1.をそのままは信じませんが、これを見ると業績が良くても、もしかして??と思うこと確実。
2.は、最近は成り立たなくなって来てます。ここのビジネスの核は新人or無能を
安く派遣->使えるようになったら思い切り単価あげ、別場所->いままでのところには、
また別の新人を当て->を繰り返すことにあります。

株単価2000円突入間近〜♪

>>814
ワケワカラン。

カネコがどうしたって、２ｃｈだけの話題なんだけど？
社員数千人の何人が問題なのさ？
つーか、問題が全く無い会社ってどこなの？当然知ってんだろ？オセーテ（ｗ

それと、>>814の２の方はもっとワケワカラン。
１０年とか１５年前は、うちの会社は高卒でもDQN大でも何でも大量に採用してたから
そういう図式は成り立ってたかもしれんが、今入って来る奴は皆相当出来る。
少なくとも、同業他社との比較ではね。
なんか、煽りのレベル低くてツマンネーナ。

なんか社員必死だな　ってかんじだ（ｗ

>>818
お呼びじゃない。

>>今入って来る奴は皆相当出来る。
おまえができないだけ（ｗ

ということは出来ると言う事でよろしいのですね。

移転は、１０月何日あたりですか？

課によって違う

一番速い課だと、いつですか？
もう工事は終わってるの？

>>来週からなんだから、とっくのとうに工事は終わってる。

ひたちんこソフト

>>少なくとも、同業他社との比較ではね。
>>なんか、煽りのレベル低くてツマンネーナ。
おまえは他社をどれだけしってるのか
いいかげんなことはおまえの仕事だけにしとけ
あほ！

＞＞ソニーの下請けやってそんなに嬉しいか？
ソニーのこびてなさい

あのな、おれ自衛官なんだけど、自衛隊の訓練場とかにはほとんど簡易便所しかないから男女の区別とかなくて、休み時間になったら、男が小便している横で女子隊員が並んで個室が空くのを待つ図なんて日常茶飯事なのよ。
で、トイレによっては汲み取り式のヤツとかあるんで、トイレに入った女子隊員がブバッ！ブチッ！バリッ！なんてのは、しょっちゅうだよ。

>>816はｱﾌｫ社員ってことでいいですか？
第一2chやってるのがまともな社員のはずがねぇ

>>814は
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009694&tid=ffcna9a5bda5ua5ha5a6a5a7a5a2a5a8a5sa58a5ka5a2a5ja5sa50&sid=1009694&mid=2833
のｺﾋﾟﾍﾟ
ｱﾌｫ社員が釣れて良かった

新社屋のちかくのラーメン家の「まこと家」は、油多すぎ。
脂っこい家系がすきな俺でも気持ち悪くなる。

>>830 2chをやってるのがアホなら、お前もアホじゃねぇか。

>>830 そんな所まで見てるとはかなりの粘着だなぁ｡

ソニンの下敷きになってそんなに嬉しいか？


yes.yes.yeeeeeh.

昔ならともかく、今はパソコン買ったばっかりの小娘でも見てるぞ２ｃｈぐらい。
まあ、>>830にとってはすごい場所なのかもしれないが（ｗ

ＮＥＣソフトはどうよ？

連休中、横浜まで出掛ける様があったのでついでに白根寮を見に行ってみた。

正直、新社屋よりも新寮を建てて欲しかったと思いました。

日立ソフトの社員はほとんど２ちゃんねらーだぞ(w
社内のイントラネットを見れば認めるしかないという罠。

>>838
イントラは最近監視されているから会社で２ｃｈやってる奴はそんなに多いとは思えないが・・・
なんでそんな事知ってるの？

>>837
白根に入っている奴はみんな同じ思いを抱いているはず。
あ〜、社宅組もかなり悲惨という話。

>>840
社宅って、いまさら誰が入るの？第二社宅制度があるのに。
いったい誰から話聞いてるの？

>>830
830クンは粘着というより言動がお子様だよね。本当に大学生？（ｗ

社宅なんぞ入る義務もないし入る理由も無い。

なんで初めから東京に本社置かなかったんだよ！
移転しても品川かよ！

25年も前の話をどうしろっていうのかな（ｗ

外出時は白根寮の入り口にある札を返すのを忘れないように！

新宿にしる！

彼女と初エッチしたときに本当にさり気なくわざとじゃないように肛門に指を触れて
匂いを嗅いだら・・・のっぴょっぴょ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ん！！！

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

【過去スレ１】　>>3
【過去スレ２】　>>6
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】　>>8
【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
【入社後の待遇】　>>11
【２００１年度　初任給実績】　>>12
【カネコ事件】　>>15
【日立ソフトへの告訴状】　>>13
【哀れな株価推移】 >>14
【Ｈグループ内部構造】　>>316 >>755

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

【過去スレ１】　>>3
【過去スレ２】　>>6
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】　>>8
【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
【入社後の待遇】　>>11
【２００１年度　初任給実績】　>>12
【カネコ事件】　>>15
【日立ソフトへの告訴状】　>>13
【哀れな株価推移】 >>14
【Ｈグループ内部構造】　>>316 >>755

>>844
しかも東品川。東と北がつく品川はヱタ・ヒニソの住居。

開発は下流工程
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20020916/1/

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　　　　　　　　　 ;'　　 　　´　　　　　　　`　 　　　 │　　人間って大変だなあ
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　　　　　　　　　　 ;'　　 　　　　　 　　 ':..　　　　　│　
　　　　　　　　　 ;'　　 　　´　　　　　　　`　 　　　 │　　開発奴隷って大変だなあ
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　　＿＿　　./　　　　 　 　　彡 　∵人∵ﾉミ＿＿＿
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　　　　　　　　　 ;'　　 　　´　　　　　　　`　 　　　 │　　内定０って大変だなあ
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輝雄が本をだしているぞ
内定者の諸君の必読書だ。
エル。オ・ブイ・イ輝夫それエル。オ・ブイ・イ輝夫
http://coin.nikkeibp.co.jp/coin/java/23302/
買わない奴は内定取り消しだ

　＼　エル・オ・ブ・イーてるお　　　　／　　＼エル・オ・ブ・イてるお　　／
　　　＼　　エル・オ・ブ・イーてるお／　　　　＼　エル・オ・ブ・イーてるお　／
　　　　＼エル・オ・ブ・イーてるお／　　　　　　＼エル・オ・ブ・イーてるお／
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∩（´∀｀）　∩（´∀｀）　∩（´∀｀）　 ∩（´∀｀）　∩（´∀｀）　　∩（´∀｀）
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　　　∩（´∀｀）　∩（´∀｀） ∩（´∀｀）　　∩（´∀｀）　　∩（´∀｀）
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└|　Ｋ　|＞ └|　Ｋ　|＞└ |　Ｋ　|＞└|　Ｋ　|＞　└|　Ｋ　|＞　└|　Ｋ　|＞
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何だか糞スレ化してきましたな。

20歳超えても男と言うのは厨房だな。いつまで経っても｡

しかし、20歳超えてもガキのように2ch語を使っていると言うのも我ながら何だなぁ｡

輝雄が本をだしているぞ
内定者の諸君の必読書だ。
俺は買うぞ。
そして２ｃｈでこのを賛辞するぞ
http://coin.nikkeibp.co.jp/coin/java

　＼　エル・オ・ブ・イーてるお　　　　／　　＼エル・オ・ブ・イてるお　　／
　　　＼　　エル・オ・ブ・イーてるお／　　　　＼　エル・オ・ブ・イーてるお　／
　　　　＼エル・オ・ブ・イーてるお／　　　　　　＼エル・オ・ブ・イーてるお／
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∩（´∀｀）　∩（´∀｀）　∩（´∀｀）　 ∩（´∀｀）　∩（´∀｀）　　∩（´∀｀）
└|　Ｈ　|＞ └|　Ｈ　|＞└ |　Ｈ　|＞└|　Ｈ　|＞　└|　Ｈ　|＞　└|　Ｈ　|＞
　　　　 ∧＿∧　　 ∧＿∧　　∧＿∧　　 　∧＿∧　　 　∧＿∧
　　　∩（´∀｀）　∩（´∀｀） ∩（´∀｀）　　∩（´∀｀）　　∩（´∀｀）
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∩（´∀｀）　∩（´∀｀）　∩（´∀｀）　 ∩（´∀｀）　∩（´∀｀）　　∩（´∀｀）
└|　Ｋ　|＞ └|　Ｋ　|＞└ |　Ｋ　|＞└|　Ｋ　|＞　└|　Ｋ　|＞　└|　Ｋ　|＞
　　　　 ∧＿∧　　 ∧＿∧　　∧＿∧　　 　∧＿∧　　 　∧＿∧
　　　∩（´∀｀）　∩（´∀｀） ∩（´∀｀）　　∩（´∀｀）　　∩（´∀｀）
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.∩（´∀｀） 　∩（´∀｀）　∩（´∀｀）　　∩（´∀｀）　∩（´∀｀）　　∩（´∀｀）
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￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|

所詮子会社だろ

まともな話題がでなくなったな。

贅沢いってらんねぇ

内定式ってないの？１０月１日て普通内定式では。。。。

>>864
ないよ。おまえと会うのは入社式でだ。

ここって就職の倍率どれくらいですか？

０.９７倍

社員だが、聞きたい事ある？

秋の基本情報処理技術者試験落ちたらやばいですか？
既出だったらすんません

>>869
持ってるに越した事はないが、まあダメだったら早めにとればいい。

そうですか。ありがとうございます。
入ったとたん持ってないことで周囲から使えねー奴って感じで見られるとちょっとつらい。

>>871
使えねーかどうかは、実際に仕事やらせてみればわかるからね。
ただ、「そんなもんとっとと取れよ〜」位は言われるぞ。
１年経っても取れないともっときつくなるぞ。がんばれ。

>>868
配属先はどこが勝ち組みで、どこが負け組みですか？
ちなみに戸塚の開発部門はどうですか？（ＯＳ、ネットワーク、ＤＢなど）

勝ち負けを意識するのって、学生だけだと思うよ。特にそういう意識はない。
まあ、自分の希望したところに行けなければ「負けた」と感じるかもしれないけど。
戸塚は良く知らんのだよ。スマソ。

>>872　がんばります！！秋に受かるつもりで勉強はしてるんですが、心配性なもんで。
もうひとつ質問お願いします。
寮の駐車場の状態はどんな感じでしょうか？内定者向けのメールではたしか空いてなくて、
入寮してから、管理人さんと相談して近辺の駐車場を探すなり、空くのを待つなりするようにかいてあったんすけど。
あと寮にはＢＳやスカパーといったアンテナは付けてもよいのですか？

>>875
うーん、誰か寮のヤシ読んでるかな？偽者が多いからなあ。
漏れは自宅だからわからん。アンテナは受信出来るならつけてもいいと思うよ。
白根は行った事ないからわからんけど・・・

初任給２２２５００（修士卒）の内手取りはどれくらいになるのでしょうか？
残業は会社に入って何ヶ月ぐらいからやるようになるのでしょうか？研修後すぐでも必要があればって感じですか？
２ｃｈの内容は社員の方から見て真実はどれくらいあるんでしょうか？
たてつづけに質問ですいませんがお願いします。

>>877
漏れが入社したのは遥か昔だから、22.5のうちの手取りと言われても良くわからんが、
健康保険が数％引かれるだろ、所得税もそんくらいかな、市町村民税は初年度はゼロだったかな、
あと厚生保険が結構引かれて、あとは組合費（入社直後はないかもしれん）くらいか？
まあ、楽しみにしていてくれ（ｗ

残業は、研修が終わって配属された日からやる場合もあるし、マターリしてるところもある。これは運だね。
課やプロジェクトの状況によって全然違う。

２ｃｈの内容は、真実も嘘もごっちゃだね。事実でもひねくれて書けば悪く読めるだろ？
煽りの書く事はそういう書き方が多い。事実だけでも実体は違う、みたいな。

>>875
駐車場は白根の場合問題無いと思う。
ただ他の寮はいっぱいで無理。
白根を出たいが車持ってるので出れない、と言ってる人もいる。

スカパーは大丈夫。俺、入ってる。

約１８万だ。＜２２．５の手取り

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1032962493/l50







　　　　　　　　　　ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

>>878　そうですか。
やる気もでてきたんで多少基本情報の勉強して寝ようとおもいます。
ありがとうございました。

んじゃね。

>>879　そうですか。スカパーも車も白根ならＯＫってことですね。
>>880　予想してたよりは多いです。よかった。

ありがとうございました。

やりたいことなんてみつからない〜。
なぜ皆さんはseなんぞになろうと思ったわけですか？

>>885
なんとなく

横浜寮は比較的駐車場が多い。８千円。半年−１年待ち。
けど周辺で借りても１万位。

>>885
しっかりとした理由はある。信念を持ってこの業界を選んだ。
ただ、詳しく理由を書くと煽りに何か書かれてムカつくので教えない。

>>886
やっぱり？俺もなんとなくseになってしまいそうです。

>>888
聞いてみたいですがやめときましょう。毎日忙しくて、帰ってきて２ちゃんで煽られてたら
腹も立ちましょうしね〜。

その書き方自体があおられる

888つまらん理由とおもわれ

【３年・Ｍ１はまずこれを見よ！】

【過去スレ１】　>>3
【過去スレ２】　>>6
【２００１年度　情報サービス系企業　平均年収ランキング】　>>8
【２００１年度　日立グループ　平均年収ランキング】　>>9
【入社後の待遇】　>>11
【２００１年度　初任給実績】　>>12
【カネコ事件】　>>15
【日立ソフトへの告訴状】　>>13
【哀れな株価推移】 >>14
【Ｈグループ内部構造】　>>316 >>755

SEが一番就職しやすい。

３０過ぎても下流工程って辛い
子会社の宿命か

製作所の若造にアゴで使われ、
バグ一つ見つかれば恫喝されてます

社員を大切に扱ってくれる会社だったらどこでもいいです。
若造に恫喝されても構いませぬ。

>>896
煽りは無視しなよ。

将軍　　亜細亜卒　製作所

　大佐　　明治卒　NTT-DATA

　　大尉　　早稲田卒　ハイテク

　　　社畜奴隷　　東大卒　日立ＳＫ

　　　　ヱタヒニソ　　早慶卒　ＳＫ

　　　　　クズ　　　　　その他私大　ＳＫ

>>896
ソニーに行ったほうがいいよ。

>>1
　　　　　＿＿＿＿_＿
　　　 ／＿　　　　　　|
　 　 /.　＼￣￣￣￣|
　　/　　／　 ―　― |
　　|　 /　　 　-　　- |
　 ||| (5　　　　　　>　|
　| | |　　　　 ┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜　こんなレスを見つけた
|| | | | 　＼　┃　 ┃/　 　 ＼　　正直、スマンカッタ
| || |　|　　　￣　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

------------------------------------------------------
２ちゃんねらーなどの間で、人気のあるサイトよ。
このページの一番下に転職/就職/アルバイト関連サイトへ
のリンクがあるよ。
（上の部分は特定企業向けだから、下までスクロールしてね。）
以外とウマいサイトがあると思うけどどうよ？
http://my.post-pe.to/hiroyuki/
------------------------------------------------------

社員だけど、もう質問ないよね？

高卒。
資格ナシ。
２８歳。

日立ソフトに入るのが夢なのですが、
どうしたら可能でしょうか？

ネタじゃないから辛い。

無理です。
株を買い占める事は出来ますか？それならば、一気に取締役になれるかも（ｗ

３０までに高度まで資格をとって
中小で経験をつんでから転職をめざしてるのですがダメでしょうか？
大卒資格が必要なら放送大学に通いますので。

>903
貯金が１００万ぐらいしかないので、株は無理です。
とりあえずオータムジャンボ、かってきます。

>>904

うちはそういうタイプより、むしろ一生同じ所で骨をうずめる公務員タイプの人間の方が適している。

>906
日立ソフトにうずめたいけど、
今の状態じゃ、門前払い以前なので・・・

まあ、ほかの会社にしなさい。

ダメダメにつきあってくれて、ありがとうございました。

うちが中途に求めているのは、上流工程のプロフェッショナルだからね〜。
中小では、コンサルとか大規模プロジェクトのマネジメント経験は積めないでしょう・・・

>910
ホームページの経験者採用のページをみて
いろいろな部門で募集していたので期待してしまいました。
間違いを訂正して頂いて感謝です。

>>811
あそこに書いてある事は嘘ではないのだが、今入ってくる新入社員などは
数年で高度資格を取ってしまうような奴がいっぱいいるから、資格面でも
経験面でも、かなり厳しいものを求められると思う。お役にたてないでスマソ。

・・・ていうか、本当にこれネタじゃないの？
正直、いつ「ネタに付き会って・・・」って書かれるかと思っていたが？

一流企業に入るのは容易じゃないですね。
ちなみに、ネタじゃないです。
諦めずにがんばってみます。落とされるのは覚悟の上で。
英語とか中国語とかもできるようになって・・・
やっぱり無理かな。でも諦めたら終わりなので、出来る限りをやってみます。

社員だけど、ここは人を大事にする会社とは思えない。
新卒社員の半分以上が３年間で退職するという事実が物語ってると思う。
長時間残業、休日出勤、低賃金、低脳な上司からの恫喝、
非効率的な作業、非現代的な規則、新人は会社になれていないうちに
他企業に常駐させられて、精神が破壊される、などなど・・・

とある課長が、「うちの強みは人材だ」などと言っていたが、
まさに人材を使い捨てにする会社だよ、この日立ソフトは。
ま、そんな中でも新入社員（新しい使い捨ての駒）は黙っててもある程度
集まるからな。おれもその一人だったということがいまでは
すごく情けない。

それと、他企業に提案するソリューション、まず最初に
自分の会社に導入してみたらどうだといいたい。
全部できりゃーそりゃーすばらしい会社になるんだろうな。
でもそれができないんだよな。来年やっとＥＲＰ導入するし。

>912
あくまで最低条件が書いてあるということなのですね。
甘かったです。ありあとうございました。

>>913
中途を目指すのだったら、あれもこれもというのは考えずに、得意な技術を徹底的に身に付けた方がいい。
このさい英語なんてやらなくていい。外資じゃないから。
資格はソフ開くらいでもいいから、
「これこれこういう技術に関しては誰にも負けない自信があります。だからうちのこういう業務に関しては
私が持っている技術が絶対必要ですよ」みたいなものを身に付ける事だね。
プログラムを組めるとか、ネットーワークに結構詳しいとか、そういうレベルではなく。

>916
「これだけは誰にも負けない」というモノを持てということですね。
今の状態ではなにをもって、どんな技術を、とわかりませんが、
心に留めておきます。アドバイス、ありがとうございます。

>>917
でもこの会社に中途で必要な人材は、９１０が言っているような人材だと思うな。
コンサル能力を持つ人間が少ないし、今までそういう能力が求められなかったから
育つ文化がない。
でもこれからはそういう人間がいないとだめだと思う。
とは言っても上流上流言いながら相変わらず考案改善とか小集団とか言っているから、
会社は上流ができる人材を育てる気がないのかもね。

９１８の続きだけど、
うちの設計でよくやらかすのは、
お客さんの問題点に対して、どういう最新技術を組み合わせればいいか、をすぐ考える。
その問題点に対して深く追求しない。
経営的な視点でみるということを全くしない。
だから、本質的な問題点を見いだせずに、合い見積もりになったら失注してしまうのさ。
ほんとバカだよね。もったいない。

>>918
上流ばっかりでも困るんだよ。少なすぎるのは事実だが。

それと、考案改善や小集団はこの際全く関係がない。どこの会社でも類似した活動はある。
小物だと思われるから、そういう愚痴はやめとき。

アイミツで負けるのも、それが一番の原因ではないよ。２ｃｈで書くわけにはいかんが・・・
本筋は間違っていないが、各論では視点がずれてると思うよ。

>>920
小集団が有益だと思っているんだ。入社2、3年目ぐらいかな？

>>921
悪いが10年以上だ。

技術に関する問題と、小集団や考案改善の問題とは何の関連もないと言う事くらいわからないかな？
全然筋の違う話だよ。だから、単に不満を適当に言っているだけの小物と思われるよ？って書いたの。
そもそも、入社２，３年目の人間が、小集団が有効だと思っているなんて聞いた事がない。

>>921

>だから、本質的な問題点を見いだせずに

これは君のような人を言う。