なぜ職場は人間関係が悪いのか？

正社員、バイト、その他雇用形態を問わず人間関係が
悪いのはなぜだろう？今までいろいろなバイトをして
きたがどこへいっても嫌味、イジメまがいの行為の連続
で人間不信になる。最初のうちは仕事ができないから
しょうがないかと思って頑張るのだが仕事とは関係ない
ことや仕事できるようになってからもでも嫌味を言われた
りするのはなぜ？

人間ゆうもんはお猿さんと
同じで力関係なんですわ
他人への攻撃などで、自分の位置を
確認せにゃあかんのですわ

これまであった主な納得のいかない事例
○某コンビニでレジをしていた時のこと、店長が近づいてきて一言
「君どこの出身？」俺、「地元の人間ですけど・・・」店長、「君、
発音おかしいよ。」

>>2レスありがとう
事例二
○面倒な仕事をする時間になると自分の回りから人が
いなくなる。結局一人でやる羽目になる。他の人は
おしゃべり

>>1
私たちの職場は和気あいあいとやってますし、人間関係いいですよ。
また、あなたの勤めたところでもあなた以外の人たちの人間関係は
別に悪くなかったんじゃないですか？

スレタイをもっと正確に書き換えましょうよ。

【心理学】なぜ竹原は職場のほかの人たちと良い人間関係を築けないのか？

ストレスなどで人間関係悪いと言うのは実際あるかもしれないが
嫌味を言われたりするのは、言われる方にも何か問題があるでしょう
>>3後のあなたの返答が気になります

>>4
「社会的手抜き」で検索よろしく

　西洋人にとって水は造形の対象であり、噴水のように見える水が対象であるが、「行雲流水」という思想以前の感性を持つ日本人は流れを感じることだけが大切なのであり、水はもはや視覚の対象ではない。
　聴覚によって見えない水を間接的に心で味わうことの出来る「鹿おどし」は鑑賞する最高のしかけと言える。
http://kumanote.jp/i/member/member_top.php?USER_ID=battleroya

俺も職場の人間関係悪いよ
職場でクセのある奴に対応する為、仮面を被って
自己主張しないんだけど
そうすると一般的に、いい人といわれる人と仲が悪くなるんだ
はっきり言って職場の人間は信用していません

皆さんレスどうもありがとうございます。厳しいことを書かれている
人もいますが・・・俺も最初のころにやたらとイジワルされるのは
�@気を引き締める。�A負けん気を誘って早く仕事を覚えさせる。
�B根性あるか試している。�C仕事だから厳しくする。というのが
ホントのとこかなと思っています。実際、仕事を覚えてからは
イジワルされる回数は減りました。減りましたがなくなりません。
これはなぜですか？

自分としては職場の人の人格に問題があるとしか思えません。
あまり学歴うんぬんというのは好きではないのですが、自分が
今まで働いてきた職場(といってもバイトですが)はすべて
学歴不問の職場なのです。つまり「誰でも入れる職場」なのです。

だからまともな職場に入れない人々の集まりなのではないかと
思っています。「学歴など関係ない」と思っている方も多いと
思います。たとえ東大卒でも人格に問題がある人はいるでしょう。
中卒でも優れた人格者もいるでしょう。しかし率を比べてみま
しょう。そうすれば、人格者の割合は高学歴者＞低学歴者となるのは
明らかではないでしょうか？

やめないか宮台君。

てんかす以下じゃのぉ

>>1
職場におるやつは敵じゃけー人間関係悪いに決まっとるじゃろーが

http://free1.j-style.ne.jp/fw/sonnabakana/

ちみはまじゅ、職場における力関係を見極めなしゃい
まじゅはそこからでしゅ
しょれから、戦略をたてましぇう

ココはどこの板？

>>18心理学

昼休みに一緒にご飯食べて仲良くなれば解決する。
昼休みが重要。

>>17
なるほど、観察ですな
それから、帰納的にある仮説を立てるのですな

学歴うんぬん と人間関係についてだが
学歴の高い人間程 社会的成功を納めてるわけよ
金銭面とか待遇とか また学歴の低い人間程
そういった妬みのようなものが強化され
必要以上に人間関係がギスギスしたものになるんよ

挨拶はするけど正直友達つくろうっておもえませんでした。仕事終わると
すぐ帰っちゃうし、いつのまにか同僚（女）から孤立しちゃって。そういう気持ちって
伝わるのかな？でも---仕事場なんて仕事だけ一緒に頑張ればあとは別によくないですか-と
思うんですけど。私身勝手かな？ちなみに今変な噂流されてやりずらいで-すｗ（反省）

age

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _＿,.--、
　　　　　　　　 　　　　　　　　　 ＿_,,,.-t┬.t.┬ｰ-.､＿　　　_,.- ';~;___ <.!>;. "''ー--='‘〉
　　　　　,.,._,.,,..,､.､.--tーt''''TT~lﾆl__l_ﾆ|ﾆ|ﾆ|ﾆlﾆ!-|=l_;_~!T´_;：ﾟ｡;{‘､ー-ｰ-=ｪｪｪ=-ｰ=〈 　　ヽ(´ー｀)ﾉ
　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^　

1258

高卒のヒガミが原因と思われ

age

大卒のヒガミだってあるわな。

あげ

●●●マスコミの 「盗聴／盗撮」 は許されるの？その７Ａ●●●　　　　http://natto.2ch.net/mass/kako/1004/10049/1004950940.html
523 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 01/12/19 16:23 ID:B/gE+ll0
>>520
フジテレビもそうですが、ＴＢＳドラマも盗聴ネタが多いです。
被害者によって、より多くネタにされるドラマというのが
あるみたいですね。残念なことです。

今まで盗聴・盗撮ネタを使った番組や出版物を、このスレに具体名で
一覧にするのはどうでしょう・・・
少しは制御できないかな。

38 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 01/11/09 19:17 ID:/Jozo2co
フジのスーパーニュースを見ていたら、盗聴、盗撮をしていた。
とにかくレポーターとか、テレビ局の人間と話しをする時は、
カメラやマイクで隠し撮りをしていることを、常に念頭に置くべし。
マスコミをとにかく用心するに超したことはない。
取材を受けて、物がなくなったというのもよく聞く。

仕事って闘争という側面もあるからなぁ

逆に職場の人間関係をよくするには、どういう点に気をつければよいんだ？

競争が利益を生み出す
徹底的成果主義がよろしい

成果主義が中途半端だと、人間関係が悪くなるのだろうね。

つまり適当にやって口でごまかしている奴を評価してしまったり、
一生懸命やって成果だしてる奴を見抜けなかったり。

>>35
ハロー効果
寛大効果

声がでかい奴が勝つ

それって最低の職場。

みんな金が嫌いだから

職をください。

>>40
　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　.| 　デジドカなんかが華だよ
　　　　　 ＼
　　　　　　　￣￣￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ...|￣￣ |
　　　／:::|　　___|　　　　　　 ∧∧　 　 ∧∧
　　/::::＿|＿＿_|＿　　　　（　｡_｡）.　 （　｡_｡）
　　||:::::::（　ﾟ∀ﾟ ）　　 　　／<▽>　 ／<▽>
　　||::／ <ヽ∞/>＼　　 |::::::;;;;::/ 　|::::::;;;;::/
　　||::|　　 <ヽ/>.-　|　　|:と),__｣ 　 |:と),__｣
＿..||::|　　 o　　o　...|_ξ .|::::::::| 　 　.|::::::::|
＼　　＼＿_(久)__／＿＼:::::::|　　　 |:::::::|
.||.i＼　　　　　　　　､__ﾉﾌ ＼:|　　 　|:::::::|
.||ヽ .i＼　_ __ ＿＿＿＿ __ _.＼　　 |::::::|
.||　ﾞヽ i　　　 ﾊ i　ﾊ i　ﾊ i　ﾊ　|　　し'_つ
.||　　 ﾞ|i〜^~^〜^~^〜^~^〜|i~
　　　...|| 　　　　　　　　　　　 ||

これから、インド人を大漁に仕入れますので、
アホな日本人プログラマーはいりません。

age

＜血液型Ａ型の一般的な欠陥＞（もっと思いやり・勇気を！）
●とにかく臆病・神経質で気が小さいだけ（真に他人を思いやる気持ちには欠けている、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））。
●異常に他人に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、そこから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（偏狭、自己中心、硬直的でデリカシーがない）。
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、内面的・実質的には負けていることが多い）。
●基本的に悲観主義でマイナス思考なため性格が鬱陶しい（根暗・陰気)。
●とにかく否定的でうざく、粗探しだけは名人級（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの欠点を見つけては貶す）。
●社会的強者には平身低頭だが、社会的弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(人が見ていないときは、より一層））。
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(多数派＝正しい　と信じて疑わない、了見が狭い差別主義者）。
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）。そのくせ、集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する（陰湿かつ陰険で狡猾）。
●他人の悪口・陰口を非常に好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がウソツキ（例：本音と建前の激しい使い分け）だから他人のことも容易に信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない）。
●友人関係は、表面的な浅い付き合いでしかなく、心の友はおらず孤独（他人の痛みがわからず、包容力がなく、冷酷だから）。
●頭が硬く融通が利かないため、すぐにストレスを溜め、また短気で、すぐに爆発させる（不合理な馬鹿）。
●後で自分の誤りに気づいた場合でも、素直に謝れず強引に筋を通そうとし、こじつけの言い訳ばかりする（社会悪の根源、もう腹を切るしかないだろう！)。
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考え(例：「あいつより俺のほうが男前やのに、なんでやねん！（あいつの足を引っ張ってやる！！）」）。

給料欲しい
定時で帰りたい
土日水は休みたい
人付き合いはしたくない
嫌われたくない

ﾊﾞｶｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!

1 名前：未来人 投稿日：04/03/20 15:40 ID:0o3rsHR1
今、試験的に2029年、２ちゃんねるUNIX板で開発された『タイムアクセス』を使って
2004年3月20日の「２ちゃんねる」に書き込んでいます｡

2029年から（´∀｀ ）ｵﾏｴﾓﾅｰ
http://pc2.2ch.net/test/read.cgi/mysv/1079763650/

私は生活保護を受けているので、無関係です。

職場に性格のきつい３４の女がいる。勧誘すんじゃねーよ。
みんな怖くて何もいえないらしい。。すぐキレるんですよねぇ、、

あ、ちなみにマイナーな宗教です、よう知らんけど真如ねんとかって。。

真如苑はけっしてマイナーな宗教ではないぞ。
芸能人の信者も多いし。

職場って言うのはどこもひどいようだね。
おれもバイト（日雇いだが）でいきなり、それまで普通に接してた先輩？が
突然俺に向かって罵声を浴びせたりしてきたことはよくあったな。

でも、学校とか、職場以外の社会じゃそういうことは滅多に起こらないと思う。
思うに、職場というのは「突然ぶちきれたり」、「ﾈﾁﾈﾁ皮肉を言ったり」するのが
当たり前になってるから、「こんなこと言っちゃっていいのかな」っていう、言う前に
必ずかかるはずのブレーキが働かない空間になっていると思う。

同意。
職場では他人よりもより優位な立場にならないと負け、
っていうのがあるから、イヤーな人間関係になるのでは？

人が自分より優れていたり、楽しているのを許せないのかも。

ファイナルファンタジー最高。
それこそ現実。
ドラクエも最高

指導アゲ

age

たけしは一人の女性の名誉のために芸人生命を投げ打った。
講談社も敵の多い会社。歴史も伝統もある大会社だ。
警備員も屈強なつわものがそろっている。
そこにお笑いの世界で「軍団」と呼ばれている男たちが乗り込んだ所で、
とてもかなわないことなど分かり切っていた。
それでもたけしは一人の女性の名誉を守るために乗り込んでいった。
巨大な講談社へと。

それに引き換え、紳助はどうだ？
ほとんど初対面という女性を監禁暴行罵倒私物破損・・・
そして記者会見では吉本への愛がそうさせたと強調し、
“巨大な吉本は大スターのオレを守れ”という醜い心理丸出しだった。

たけしは紳助を「臆病なヤツ」と批評したが、
女性のために逮捕を覚悟したたけしが紳助のようなヤツを許せるはずはない。
たけしと同じＭＡＮＺＡＩブームで出てきた芸人であることが信じられないくらいに、
紳助の最低な本性が見えてしまった事件だった。

職場はキレた者勝ち

認識一般における必要十分な条件として心理学的観点においてのかかる
形式てきな諸学の元は上記に由来した。というアリストテレスの観念的、一元的
なそれのプラグマ的な展開点としての始まりは常に観念の下、上の場所てきなそれ
を言論的展開として昇華する試みについてよく認識することと、しないこと文学的で
というくくりに定義された社会における心理学のそれ、、ら一般に職場での人間関係
論は調度Ｙ軸の上にいちずけられるが、−−認識としての観念的なそれとあれらにおいての
が付帯する。が、職場内における観念論の建設的、な有用性のみを中質すると、職場では
観念的なものほど権威が低いようである。について、おとなしいから、気が弱い、と称される
外的な定義形式については、物理的保存の法則が直観された。

日本人が精神が貧困だからです
冗談抜きで

>>59
それは違う

日本人の「精神」が貧困なのではなく、
対人コミュニティーを形成する方法を
「学習」していないだけだ。

アメリカやヨーロッパでは
「自分の主張」を相手に伝えるという事を
幼稚園のLvから開始している。

さらに、
文化的な側面から見ても、
完全な縦社会であり、村としても「皆と同じ」という風習が
非常に長く続いてしまった時期があるために、
その感覚が抜け切っていないだけの事である。

つまり、自分の主張を言う、普通と少し違う人間を
受入れる方法、反論する方法を、ただ「学習」されていないだけのこと。

自分も職場での人間関係に悩んだことがあるんだが、上司とかに理不尽なこと、
悪口、嫌味、などをいわれても、文句をいいにくいつらさがあった。クビになる
恐れてたから。ただ法的に解雇権の濫用を防止する目的で解雇する自由はあっても
裁判所がその正当性を判断しそれがないとされたら、解雇は取り消せるってあとで
知って愕然とした。なんでそんな大事なことを高校やらで教えてくれないのかと。
てえゆうのはスレ違いかもしれんけども、５８の意見に賛成かな。目に歯を的な

nihonnjinnga,
ga
seishinng
ga
hinnkonndakaradesu
wakaranaine
jap no langlige ha

>>62
市ね

あのう、同一人物の書き込みはしないよううにいいかｋ
俺は人にいいたいことたくさんあるのたとえばなんでぱそこんは
ローマ字でやるの、なんで俺は中卒なのか、俺はだれからも馬鹿馬鹿
ていはれるのとかたくさんあるの竹原にいっとく俺もたいへんなんだから
おれのCPUをこはすな、いいｋおれを馬鹿にしたら　じこくえおくるはよ｛細木数子風｝

so what?

so you are not care about way of sentence?

>>60
いいえ。精神文化が貧困です。
「学習」は自分で希求して「自己学習」するべきことです。
精神的に怠惰で自分と向き合う勇気に欠けているので
人生に対する「模索」が不足しています。
むしろ好んで「縦社会」や「横並び社会｣に順応し
挙句の果てにはそこの中での権力行使に
没頭している者が多いのです。

対象について厳密かつ個別的な答えをもとめたいのだが、６７さん
は社会のシステム的な欠落が竹原さんのような悩みをつくってるとは
かんがえないんだ。でもそれじゃあ１にたいしてあるいは６１などにたいして
誠実に建設的に答えているとはいえないよ、曖昧な文学的表現で議論をすりかえないでね
自分は仕事自体の評価システムを合理化すべきかとおもうが。というのは
権威主義をかさにきたいじめはかかる権限が上司に一任されているため。

>>69
あのね、問題は「誰が」そのシステムを変えるかでしょうに
誰も変えませんよ,日本社会の中では,変えようなんていう人は極々少数派
日本社会の現状に順応してきたからこそ高い地位まで上り詰めていくというのが｢現実」だからだよ
「変えねばならない！」などと本気で思える人は,
大抵は大した権限を持ってない場合が殆どだよ
「現実」を見なきゃならないのはあなたでは？？？

どれだけ評価システムを「合理化」しようがしまいが
実に巧妙に｢意味｣をすりかえていくんだよ
それが｢ヌエ｣のような日本文化だ
システムをになうのは人間なんだよ
日本の文化は変わらない
職場は精神的に快適な場所にはならないよ永遠に

今後ますます職場のストレスが増大→カウンセラーの需要もますます増大
なら吉！！

出世主義の若者はその職場の文化を積極的に受容するんだよ
そして性悪の上司とも一身同体になって驀進する
性悪同士で意気投合するわけだよ
そして、押しの強いやつらは、大抵仕事上の結果も出すんだよこれが
そして出世していく
こうして体育会系の権威主義の社会が出来上がってきました
いまの団塊の世代が作ったのはこういう社会ですし,
そういう管理職たちが好む人材像も、そのような精神性の若者です
このように文化の再生産はいまもどんどん進んでいますよ
多勢に無勢だよ,本当に日本社会は変われません
変化なんてしてません　できません

>>59と>>62と>>67と>>70は同一人物か？

なぜここの問題を、
日本の文化を落とし込む結論へ続けるのか？

お前はただ単純に、職場の問題だからではなく、
取り上げる題材は何でもいいのだろう。


そもそも日本には、
自分の意見を主張する正しい方法を学習している人間がいない。
つまり、
自分たちがそういった学習をしていないという事にすら、
気づいていないだけである。

又、
「自主的」に学習しようと思っても、
こういった自己主張の方法などといった事をまとめた本は
極端に少なく、さらに、国民の大半が英語を理解できないために、
海外の書物を読むという事もできていない。

これに拍車をかけるように、
個々がこういった能力を学習していない事にすら気づいていないために、
自主的に学習しようとする気も起きないのである。


つまり、文化がそうしているのではない。

そりゃあ「変わらない」なんて極端な結論が先にあれば、
「文化」なんて抽象的な言葉は格好のおもちゃだよ。

文化が容易には変わらない、一集団、一個人となれば尚更なんだから。
主たる理由をそこに落とし込めば、もっともらしくもなるだろう。

昔、お肌の白い人達もよくいったもんだね。
醜悪な文化をもったあんな連中は人間じゃない、ただのサルだって。
まったく便利な言葉だ。自分達が開き直ってちゃ世話ねぇや。

みんなよく釣られてるね･･･あと、二元論的思考に呪縛されているようでつね〜。よっ近代人！
それとも、最後はどうしても自分が勝たないと満足できないおこちゃまなのかな？？
習慣や行動様式を総称して「文化」と呼ぶこともあるんだから、
「学習の問題でもあり、文化の問題でもある」ってことで無問題だと思うけど。

>>73さんへ
73さんがかいている↓についてですが
職場の｢やり手｣かつ｢権威主義的な｣上司からの返答を想定してみました

＞そもそも日本には、
＞自分の意見を主張する正しい方法を学習している人間がいない。
→「たくさんいるだろう　少なくとも俺は学習済みだ　お前こそできてないぞ」

＞つまり、自分たちがそういった学習をしていないという事にすら、
＞気づいていないだけである。
→「俺は気付いたし。自己学習でスキルアップしたぞ。お前は努力が足りないのに
口ばっかりだな」

＞又、「自主的」に学習しようと思っても、
＞こういった自己主張の方法などといった事をまとめた本は極端に少なく

→「俺はそういう本を若いころから何百冊も読破してきたぞ。
お前はまだまだ足りないようだな」

＞これに拍車をかけるように、
＞個々がこういった能力を学習していない事にすら気づいていないために、
＞自主的に学習しようとする気も起きないのである。

→「お前は一体何を言ってるんだ？お前だけが分かったようなことを言うなよ
百年はやいんだよ。そんなゴタクよりも結果をもってこい｣


すべてこのような｢的外れな｣返答が返ってくるでしょう
もし　あなたが企業人なら　いちどおためしあれ

（ただし　たとえものすご〜く丁重に言ったとしても目をつけられて
その後の出世に響きますよ）

まあまあ、そう暑くならずに

私の上司は
なんのためらいもなく
まじめな部下を苛め倒して
ストレス解消している
キチガイです
でも仕事できるから
ついていきます

age

さて、おまたせしました。
何から話し合いましょうか？

貴様の死について。

お疲れですね。

お前は疲れないようだな。

>>76
みたいな丁寧に一つ一つレスを考える行為そのものが、
未学習と言える。

いいと思ってる奴もいる
要は自分ルールと他人ルールの間のどの位置が
一番居心地いいかだ
職場の関係を自分の友達の関係に置き換えてみてみ

>>1
その人が嫌いだからとか、単にストレス解消のはけぐちだと思います。
いったん嫌いになれば、いい事をしようがいちいち嫌味を言われるん
ではないでしょうか？

職場のモラルハラスメント↓
http://www.morahara.com/text/analysis.html
http://www.morahara.com/text/coping.html

http://allabout.co.jp/health/stressmanage/closeup/CU20040415A/index3.htm
http://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/morahara/gourika.htm

>>85
ははぁ相対化して満足ですか？
そんなことで問題が片付くなら
ストレスなんて言葉はガキの戯言
不要な言葉になるよ

一度強烈なオッサンの下で
虐め抜かれてみろ
あまりの屈辱にトイレに駆け込んでゲロはいて
毎日悪夢を見て、とことん追い詰められても
誰からも助けはこないぞ
上司の権力はでかいからな
日本のタテ社会はダテじゃないよ
そういう経験をしてきてから
そのうえでなお
そういう相対化ができるならたいしたもんだ

とりあえず、上司に一人、自己愛性人格障害が居ると終わりだよな…。

>>87
ありがとう。心から感謝します。
これを読んで、本当に救われた｡
今の自分に必要な内容だった｡
「今日読むべくして読んだ」、そういう実感がありました。

学生やヌルい職場にいる奴は知らないだろうが、トンデモなく
性格の捻じ曲がったイジメ大好きの化け物上司はいるものだ。
精神的に追い詰めて何人の男を泣かして、何十人やめさせて、
何人を精神病院に送ったか自慢してるやつがいる。
最近転職してきた40歳すぎの男をグーで殴ったり蹴りを入れたりして
泣かしてた。
俺は絶対に近づかないようにしてます。
机の中の俺の仕事道具を勝手に捨てるし、そいつ最悪ですわ。

まさに最悪ですね･･
筆舌に尽くしがたい･･･

町で通りかかった商店の中で
一人の男の従業員さんが、他の従業員（五十代以上であろう男たち）
から嘲けり笑われ、なじられ、こづかれたりし続けていました。
その執拗さに、背筋が凍りました。

>>90
メンヘルに自己愛性人格障害の被害者スレがあったよ。のぞいてみては？
http://life6.2ch.net/test/read.cgi/utu/1095077353/l50

>>93
のぞいてみます。
度々、感謝します｡

保守

言葉は心の鏡
だから聞えよがしに人を悪く言う奴はその悪い要素を発想した意味において精神が汚れている。
また、そのことを自分のことと受けとることは、自分にその要素があると認めることになりかねない。
だからスルーするのが本当に賢い奴だろ。
いちいち反応するなよ。自分に向かって投げかけられているとわかっていてもな。

＞１
譲り合い、思いやりの心をもたないものは人間じゃない。
自分らのやっていることがいかに退廃的かわからないのはバカ
もっと効率よく幸せに物事運べるのにそれにきづかないとは・・・

職場のあいつとあいつとあいつとあいつの家に灯油撒いて火をつけてやりたい。
抑えられない殺意を抱いている。
鬱どころか、どんどん攻撃的になっていく自分。
怒りの感情を抑制することが出来ない。
殺してやりたい。

とりあえず、リアルでは冷淡に必要最低限の接触。
ヘラヘラ話かけてくるんじゃねーよ、このタコが！

あーあ、私、病んじゃったよ。
仕事自体は好きだから、当面辞めないけど、
早く辞めてもらいたいと思われてるんだろうな（哂
ばーか、辞めねーよ。
お前ら、ほんと殺す。

ドナ落ち着け

１００

カウンセラーやってる元看護婦の先輩？に嫌味を言われる。
先輩と言っても、その人が現役の看護婦してた時は知らない。
みんなにも好かれてない。みんなに嫌味言うけど、自分より
上の人には諂ってへこへこしてるｗ

でもカウンセラーで、悩める人の話を聞いている（？）
クライアントは良くなってる様子はない。

そんなカウンセリングの現状を看護師十数年にして
初めて知った今の職場・・・。

ｷｭｰﾊﾞﾝﾙﾝﾊﾞ(･ω･)b

君たちのお父さんもお祖父さんも職場でいじめられて
我慢してきたんだ。
管理職になったら、今度は仕事の出来ない生意気な若者を相手
にしてストレスを感じなければいけない。
職場の人間関係は永遠の悩みだ。

男、女問わず比率的に言ったら低学歴の人の方が
嫌がらせ、イジメはすごいと思う。
　低学歴の人の多い所は殺伐として学歴の低い人が徒党を組んで
そうでない人を事あるごとに足を引っ張り、いじめようとしてた。
　高学歴の人の多い職場は、競争、派閥はあっても
やり方は低学歴の人間ほど汚くないし自尊心があるから
そこまでえげつなくない。
　大体、高学歴になるって事はそれだけ努力も忍耐もしてる訳だから
高学歴に比べ努力、忍耐の度合いの少ないため低学歴になった人たちよりは
人格的にも質が高めなのは当然。
　

もまえら落ち着け。
金を貸せぐ「職場」は人生の半分ぐらいを過ごすところだ。
そこで不満を持っていたら人間が壊れるぞ。
そこで戦うか、逃げるか、順応するか。
どんなに些細な問題でも問題に「気づいた」瞬間から
人間はそこに満足を抱けないのだからな。

五月病あげ

保守

人間関係いいと思っている職場も2年もいると裏表見えてきて
結局人間関係良くは思えないんだよね。
だけどそれが社会だと思う。
人は陰口や噂話が好きだし。ここ2ちゃんねると同じだよね。
そんなに偽善な人ばかりいる職場ってあるのかなあ。
それはかなり表面上でしか付き合ってない仮面な関係なんじゃないかな。

仕事は手を抜く、思い通りにならないと「相手が悪いんだ」とすぐキレる、
こんな仕事仲間はイジメてもいいですか？

俺も以前こんなことがあったぞ。
勘違いしてキレだした上司が俺に対して
言ってはならんことをネチネチと言ってしまった。
んで誤りもしない。
だから俺が逆に切れてそこから俺がイジメ役に
なってしまった。

>>104
昔は低学歴でも応援してやろうと思ったのになぁ。
まぁ何話してもしゃーねーやつはしゃーねーから
柱か動物かと思えばいいのさ。

職場って、高校までよりは人間関係良いと思うんだが。
目的も上下も決まってるし。暴力振るったら普通刑事事件になるし。

>>111
ぃぃゃ。ソレは絶対違うと思う。
精神病んだリーマンが次々に病院送りになって、原因聞くと「職場が…」と切り出してくる。
元派遣社員なんてのはもっと悲惨だろさ。

原因の1つは職場だろうが、嫌でも辞めれない自分と家庭環境なども問題。
学校なら登校拒否だ。会社でも登社拒否すればいいんだが、家庭を考えると出来ない人もいる。
派遣は会社に期待してないから、精神的には安定してると思う。
まあ、特に会社のほうが学校より人間関係が悪いとは思わん。学校より辞めやすいし。

結局は 職場の矛盾。

>>104
そうでもないと思うぞ
アカハラって言葉知らないのか？
よほど狡猾かもしれん
どこも場所まちがえてしまったら
そういうことは起こりえる

>>104
大体同意かな・・・
中途採用が多く、年齢がばらばらな職場って
歪が多いと思うな
>>111
暴力手段に出られないから
精神的な嫌がらせに出る
学生より性質が悪い
目的がきまってるからこそ
良識のない人間はあることないことでっち上げて
周りの人間を蹴落とすのだよ

>>103
管理職になったら
今度は若い世代をいじめてストレス解消だろｗ
無限ループだな

逆に考えると、数年のスパンに渡って「集団」や「個人」に持つ敬意が持続するケースが、いかに少ないかって事。

なぜ、高卒と大卒で給料が１，２万違うのでしょうか？仕事面における能力は、変わらないのに。

>>119高校から大学へ進学した努力への報酬ってことじゃない？？

たしかに、日本での職場の対人環境は、他国と比べてかなり悪いと思います。
もともと、排他的な民族だったからでしょう。
自分の価値観だけで、人を見て判断する。
だからその人間の価値観にそぐわない人は、真っ先にいじめのターゲットになります。

しかし、実は、日本よりも、さらに職場の対人環境がひどい国があります。
それは、お隣の韓国です。この国は、日本よりもっと深刻ですよ。
差別は、日本の比ではなく、たとえばB型ってだけで、お見合いが破談になったりするそうです。
学歴差別、血液型差別、国籍差別、親の職業差別、そして一番ひどいのが容姿差別。
だから、韓国は、整形大国になったのです。
顔がまずい人は、どこへ行っても虐められます。そして顔が良い人はかなり優遇されます。
韓国とはそういう国なのです。
たしかに日本もかなり差別の多い国ですが、それ以上に韓国は、ひどいんだってこと。
もし、対人関係で悩んでいる人がいるなら、そういう差別的な人間とかかわらないで済む職業、職場を
選ぶべきでしょうね。
他人の性格は変えられません。自分が変わるか、環境を変えるかしか、解決方法はないと思います。
環境を変えるのが無理だとすれば、あとは自分自身が変わるしかないと思う。
相手の価値観に合わせるしかないと思います。

ちなみに、自分が変わるというのは、本当の自分を変えるのではなく、
相手への接し方を変えるという意味です。
誰にでも筋を通して、厳しいことを言ってくる相手には、毅然とした態度で
望むべきです。言うべきことは、ハッキリ言ったほうがいいです。
また、筋が通るとか通らないとか関係なく、強い者に服従し、弱い者（部下など）には
強い態度で接する人間に対しては、強く出ると嫌がらせをされる恐れがありますので
そういう相手には、恐怖を与える必要があります。社長と仲のいいフリをするとか、
いつか逆襲するぞ、という雰囲気を匂わせるとか。

対人関係の心理技術の類の本はたくさん出ていますが、とくにおすすめできる本を
いくつかあげておきますね。とくにおすすめは「影響力の武器」ですね。
いじめを受けている人には、是非読んでもらいたい一冊です。
人は何に恐れを抱き、服従してしまうのか、よくわかります。
あとは、向谷 匡史さんの本がおすすめです。
図書館に行けばタダで借りれると思いますよ。

●「影響力の武器」　著者、ロバート・B・チャルディーニ

●「相手の本心が怖いほど読める」　著者、デヴィッド・リーバーマン

●「いい人のための裏切り実践心理術」　著者、向谷 匡史

●「現代ヤクザに学ぶ、最強交渉処世術」　著者、夏原武

●「意のままに人を動かす心理技術」　著者、谷原誠

差別の少ない職場が多い仕事って何がある？

＞＞１２３
勤め人は、アウトだね。
差別が少ない職業だとしたら、
作家、画家、デザイナー、クリエイター、
あとは、自営業、自宅でネットショップ
くらいじゃん。

『アルジャーノンに花束を』を最近読んでいるんですが(遅すぎるけどｗ）
主人公のチャーリーが職場や大学にて経験するいろんなことが、一瞬脳裏に浮かびました。
チャーリーが頭よくなってきたあたりからの状況の変化。
この小説はちょっと特殊な例だけど、あぁいう世界でも渦まいてるモノが、
職場にはいろんなところで見受けられるね。。。

実習先のデイケア型老人ホームが変なところ。ヘルパーの一番えらい人に笑顔がない。
ごくまれに作り笑顔するだけ。音楽療法にきたボランティアの先生が一番笑顔にみちあふれていた

職場では、真の友情は、築きにくい。
この言葉がすべてを物語っていると思う。
職場は、競争の場。
すべてがライバル。
上司より、優秀な仕事をすれば、途端上司から敵対しされる。
部下が、自分より上の地位に就いた途端、態度が豹変する。
これは、弱肉強食の世界では当たり前の話。
職場では、友情など築けるわけがないのだ。
ということは、職場では、すべての人間が敵ということになる。
職場で真の友情が築けるのは、互いに利害を奪い合わない関係のみ。
相手が自分を脅かさない立場にいるかどうか、これがポイント。
両者、ダメ人間なら、良い友情もありえるだろう。
しかし、どちらか片方が上に抜きん出た途端、友情は跡形もなく消える。

考えてみれば、２人以上いれば、相手より上に成りたいと思う以上無理！たとえ異性でも、

鬱だ・・・
会社をネットで広告して売上げのためＰＣばっかりしてたら
仕事、全然こない・・・
楽だけど・・・窓際？
鬱だ・・・

職場自体、利益を追求するために集まった人たちの集団だから、好きな者同士集まること自体がまずおかしいです。

そして、組織を維持するために、各個人に上司、部下といった”役割”を押し付けられます。
（esという映画を見て下さい。ただ役割を与えただけで大きな人間関係の歪みを生み出すことは明白でしょう。）

それから逃れるために、学歴や仕事の能率の優劣で自分をいかに優位に立たせるか変わってきます。
そうすることでねたみや嫉妬が生まれるのは必然です。


みんな利己主義的に集まっているのが基本です。

職場でいい人間関係を求めること自体がナンセンスです。


いい人間関係を作っていくかどうかはその場に集まった当事者たち人間性の問題になるでしょう。

職場で、男性の派閥争いもすごいけど
女性の人間関係って、恐ろしい…
テレビなんかでも、職場のいじめとか、
冗談なような陰湿な表現してるけど、
本当に現実でもありえるんですよね
しかも、最近の軟弱な男性は
群れている女性集団に弱いから、ついつい無意識に媚びてしまっている所が
情けなくも見えてくる。

そりゃ陰湿で理不尽な職場イジメはあるさ。妻子がいれば学校みたいに
気楽に辞められないからキツイよ。人間関係を良くする工夫など本を読んで
試してみたが、相手は百戦錬磨のヒネクレ妖怪。なかなか上手くいかない。
家に帰ったら嫌な事は忘れて資格試験の勉強に集中して僅かな希望を繋げる
しかないようだ。

人生相談板へどうぞ

きっとどこの職場でもいくつになってもあるんですね。
人間関係をうまくやるにはどうすればいいのでしょうか。。

いじめの経験が一度もない人など、ほとんどいないと考えるのが自然。
性格の悪い人が一人もいない会社など、ほとんどいないと考えるのが自然。
他人から敵意を持たれたことが一度もない人など、ほとんどいないと考えるのが自然。

要するには、そういう場に立ちあった時、過剰反応するか
サラッと受け流して、何も考えずにいるか、　の違い。
過剰反応する人には、さらなるいじめへの発展や、人間関係の泥沼化が考えられる。
意地悪されても、さらっと何事もなかったかのように、無反応な人は
それ以上被害が拡大することは避けられる。

過剰反応ってどういう感じ？

よーはなにがあっても笑っとけってことだろ？

●入社したら気をつけよう。
　・新人が入社すると一番に声かけて良い人をアピールする先輩には
　　気をつけよう。
　　（大抵、その先輩は会社で浮いてるか嫌われてることが多い）

↑これ過去に就職活動してるときに求人雑誌の入社したら、これに
注意とか書いてあるページに載ってたけど、まさに入社したら大当
たりでした；；
このタイプの先輩は仕事も終わりプライベート時間になっても飲み
に誘ってきたり…たまになら良いのだが、やはりここは会社で浮い
てるだけあって寂しいのか？えばりたいのか？不明だが毎日のよう
に断りづらいことをいいことに誘いまくり…ウザイ！
しかも…このタイプは自分の側にいるときは良い顔してるが、自分
と仲の悪い同僚と親しくしたりすると、色々と遠まわしに聞いては
同僚の悪口を吹き込む…　それでも仲良くしてるものなら、こちら
にまで敵意みせて悪口を他の新人に吹き込む…

>>136
過剰反応とは、気にするってことだよ。
何か言われたくらいで、いちいち気にする奴を見ると
いじめてやりたくなる。
何を言われてもデンとかまえている奴を
あまりいじめたいとは思わないが。

何を言われても自分のことではないふりして無視してたらいじめられた。
どこまで耐えるか試してたぽい。
反撃も必要なのかな。

虐めなんてクダラナイものは昔も今も対処法は同じです。
また虐めなんてクダラナイものは学生時代も社会人でも
対処法は同じです。
無視して過剰に反応しないのも一つの手ではありますが
本当に嫌で虐められてる人が状況を脱出しい場合に方法
としては虐めてるグループの中心人物を攻撃するのです。
大抵、虐めをしてるグループで一番の根性なしは何気に
リーダーを気取ってる人物です。
そのリーダーの興味もたれそうな弱みやネタを、その取
り巻きに教えてあげるのです。
明日から、そのリーダー気取りの根性なしに虐めの的が
移ってたりします。

たくさんいすぎて誰がリーダーなのかわからないよ。。。

ったく、日本人って奴はどうしていつもこうなんだ。
昔っから島の中で内ゲバの主導権争いばかりやってきたせいか、すぐに少しでも毛色の違う奴を攻撃しやがる。
周りが皆同じ顔で同じ考えでないと安心できないらしいな。
その憤りを外に向ければいい力を発揮できるはずなのに。残念なことだよ。

大人しい人間がなんにもいわないからってどんどんいじめてくやつは
自制心がないしそれが会話なんだとおもってるからタチが悪いよね
なんにも考えないで人のことをいうのが正しいと思ってるし当たり前だと
思ってる
そんな俺はいじめられてますよ

今の時代、人間関係がいい職場なんてあるの？
そっちのほうが珍しいと思うけど。

どこへいってもいじめられるのは、きっと自分に原因があるんだよね。
その原因がわからないから同じ事の繰り返しでもうやだ。

いじめられない方法をおしえてあげようか。
武器を備えること。まさにこれ。
武器とは、頭脳、強い姿勢、容姿、したたかさ、センス、ステータス、金、コネ、演技力、
怖そうな容姿、・・・など。
武器はどれでもいい、数多くあればいいにこしたことはないが、どれか１つだけでも身に付けるべし。
どうしていじめられるのか、それをいじめる側から検証してみると、
弱そうに見える、仕返しされる心配がない、ストレス発散のいい材料に見える、いじめ甲斐がある、など。
とくに一番のポイントは、仕返しされる心配がないこと。
相手に武器がないと、仕返しされる心配がないと思うのが自然。
だから、武器を持たない人間がターゲットにされるのだ。
武器は、本当に持つのが一番だが、これは偽り（カモフラージュ）でも効果がある。
弱弱しい奴が、キックボクシングを習い始めたと公言した途端いじめられなくなったり
勉強のできなかったいじめられっ子が、ある日突然涼しい顔で一流大学に合格したら、
「この人は裏で何かすごいことをする人間」だと思われ、恐れられ尊敬されるだろう。
ポイントは、相手に自分の手の内を見せず、さりげなく武器をちらつかせること。
もしくは、サプライズ方式が効く。ある日突然、相手の意表を突いて、結果を出す、など。
すると相手は間違いなく、自分のことを恐れるようになるだろう。
いじめる側からしてみたら、そういう人間をいじめたいとは思わない。
なぜなら、いつ仕返しされるかわからない恐怖心や不安感がどこかにあるからだ。
いつもいじめられる人は、周囲の人間に安心感を与えすぎていないかい？
手の内をすべて見せることはけっして得策ではない。
「公には披露してないが、実は自分は武器をたくさん持っているんだよ」というオーラを発したほうがいい。
相手をどれだけ不安にさせれるか、ここがいじめられるかどうかのポイントになる。

復讐心から何をやらかすか分からない奴なんてビジネスパートナーには
なれない。社会的信用も低くなる。
相手に不安や不審を抱かせる、そんな怪しい奴は万年係長で終わるよ＞147

女の場合はどういう人が強いのかな。
ヒステリー性格や計算高いタイプの人にいじめられる。

女で強い奴は、したたかな奴や、表面でニコニコ笑顔で影でネチネチ腹黒い奴。

男で強い奴は、ストレートに自己表現ができて、相手に威圧感を与えられる奴。

ずるがしこくなれって言われたことのある女です。
どうしたらなれるのか…
考えて行動しても空回りばかり…

￥

>>151
ずる賢くなれない人の欠点は、
頭を使わないこと。
真正直に生きることは素晴らしいけど
実は、頭で考えることをさぼっている。
毎日毎日、どうすれば自分は人からいじめられないか
どうすれば人より優位に立てるのか
集中して真剣に考えれば、アイディアなど
どんどん湧いてくるはず。
行動しても、結果が伴わず空回りするのは
詰めが甘いから。
そういう人は、
こうしたらこうする、こう言われたらこう切り返す、
というような独自のマニュアルでも作成しておいたほうがいいかもね。
マニュアルができれば、心の中に安心感が生まれ、行動に自信が出てくる。
また、マニュアルを作成して実践すれば、悪い所も見えてきて
その都度改善し直したりして、どんどん精巧で完璧に近いマニュアルとなっていく。
マニュアルしたものを文章化するのもいいし、催眠やイメージトレーニングを積んで
強い人間になりきることで、だんだんそれが演技か真実か、脳が錯覚を起こし
イメージがそのまま現実となっていくだろう。

>毎日毎日、どうすれば自分は人からいじめられないか
どうすれば人より優位に立てるのか

こんな人間になったら人生が変わってしまうよ。
ゴキブリはゴキブリ、私は私と思っていないと。

>>154
意味、わかってないね。
自分をより優位に立つことを考えないことと
私は私と思わないことは
別物。

私が意地悪されるのは私より明らかに劣位な人なんですが。

>>156ですが
意地悪しかけて来る人が劣位という意味です。

>>156>>157
優位というのは、相手のレベルの高い低いは関係ない。
相手にその自覚がなければ意味がない。
例えば、警察で取調べを受けてるホームレスの凶悪犯人がいたとして
一見すると、警察の方が優位に思えるかもしれないが
その犯人が口を割らなければ、犯人側が警察より優位に立つ。
警察官と犯人じゃ、レベルは明らかに犯人側の方が低い。
しかし、犯人側にある種の開き直りや自覚症状がなければ
こちら側が権威を盾にふっても、効果は薄い。
そういう相手には、心理的弱点をとことん突く。
すると相手は萎える。

たしかに心理的弱点＝コンプレックスをチクチクすると黙るんですけど、
誰から見ても弱点だらけ人なので私が差別をしてるように見えるんですよね。
それに、こっちは鬱陶しいから黙らせる程度に遠回しに言ってるのに、
対等に戦ってもらってるのと勘違いしてさらにしつこく詮索しに来るように
なりましたし。

>>159
おそらく君の言う弱点というのは、見た目や形を指しているのでは？
差別になるような部分は、概ね肩書きや形などを指すのだろう。
心理的弱点を突くとは、相手の言動の裏を書くってことさ。
もしくは、相手が隠している裏の性格をあぶりだしたりするようなこと。

>>148
復讐心だと。
そう相手に思わせるようなことをしたわけだ。
また、その考えがでてくること自体、試そうとしている証拠だな。
つまり、釣糸に餌を垂らして釣り上げるようなやり方だ。
そんな人とはそれこそビジネスパートナーにはなれないし、プライベートでの付き合いもごめんだね。
試すのが仕事と言うのなら仕方ないが、権力の行使にはもっと気を使ったら？ 下らないギブアンドテイクで組織を動かそうなんて傲慢さの証しだね。
>>160
弱い犬ほどよく吠える。言いたい奴には言わせておけ。
コミュニケーション不在だな。
その過程で力関係や立場を想起させる、自覚させるのが愚かなやり方。
人は罪の意識で繋がるものではないからな。
本来の対等なコミュニケーションと、立場上の礼儀をわきまえることを取り違える人も多いのが原因の一つでは？

　現在、下記の公案に取り組んでいます。参禅をお待ちします。<(_ _*)>ぺｺﾘ

　○　　『　眼が見えず、耳が聞こえず、口がきけず、と言う三毒の人が、さくらを知るために、さくらの木に抱きついた。
　　　さて　この三毒の人に　これがさくらだと悟らせるには、どうしたらいいのだろうか。　』　

看板設置。　スレを支える参加者、発言者、の参加を募り（つのり）ます。

坐禅と見性　第20章　◎飯袋子の集い◎驢年横行◎
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/psy/1119079479/

さあね。
安心と信頼を取り違えいる人が多いんじゃない？
そして、公と私も。
それを建前と本音にすり変えてんだろ。
本当は常に相手に対して心的優位に立ち続けたい人ばかりなんだな。
愚かなことだ。
同値ってことは大切だな。
それは必ずしも友情や愛情関係には発展しない。
その前提でしかない。
しかし、どんな人にも様々な考えがあり、この前提さえも、受け入れない人々はいる。
そこを妥当性や寛容さでこなしていくのは至難だな。
そして、そのことが正しいとか間違いだとか意味を問うたり喧伝することも愚かな有り様の一つだな。
多様性や共生といった言葉が浮かんでくるな。

ラポールを築くのがいい

また、返報性の法則を利用するといい。
これは、相手より優位に立つ有効な方法となりうるだろう。

ロボみたいなヤシがいると人間関係悪くなるんだよなァ

>>1 ヒキコモリの原型

モラトリアムには関係ございません。

石原加受子氏の本読んでみたら？岩月謙二先生は本捨てました｡

偶然ここにたどり着いたが、こんなスレ立てるよりもっと社会勉強した方が良いよ。

>>170
冷たいような意見だが、それは言えてるかも知れない。

自分も被害者で、職場を辞めて半年近く経ってるけど、
過去を思い出しては怒りまくっている。

しかし、ふと我に返ると、「結局は自分が大人になれてない、
精神的に未熟なのが問題なんだな。」と思う。

「気にするな。ほっとけ。相手にするな。」
「もっと大人になれ。割り切れ。」と言われても、
「いや、あんな奴が許される世の中は納得いかない。」
「大人になるって、あきらめることか？」なんて思ってしまうけど、
やっぱり大人になりきれてる人は、そんな事屁とも思わないのだと思う。

しかし、いじめる奴ってみんな猿みたいな目をしてるね、例外なくｗ

社員が皆目を輝かせて我社は素晴らしい！って言ってたら、それは宗教だよ。

>>1
誰でも入れる職場なんてカスばっかり
まあ高卒なんて元々がサルだから
頭は単純で思考力ゼロ
おまえ自身も高卒ならバカになることだ

エリートだらけの職場だってえげつないよ。
職場にせよ学校にせよ地域社会にせよ、
人間が集団化すればえげつない事が平然と起きるというのは、
人間って生き物自体が、いかにカスであるかという証拠だろ。

ドナのキンタマはなぜ右と左で別の人格なのか？

http://academy4.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1046868314/458-464

>>175
そういう厭世的なことがいいたくなるようなことってあるよね。
自分を棚に上げて部下を叱責している上司とかね。
アルバイトにきていた人から部下の悪口を聞きだして、部下いじめのネタにするとかね。
部下もアルバイトの人が波長が合わなかったとか責められたって、自分には何も言われてなかったらどうしようにもないだろうに。

学生時代の部活動みたいな職場があってもいいのになあ。

職場で悩む人たちよ、どんだけコミュニケーション不足なのさ。
結局群れたいだけなのは同じ心理なのでは？

個性的ではありたいけれど、異質ではありたくない、ってとこ？
ゆとり教育って怖いネ

素で浮くだけであって、個性的でありたいとも群れたいとも思ってないな

むしろ放っておいてくれと言いたい

バカ松基地外部長の下では、もうやってられません！
バカ松部長、もう芯で逝って下さい！詫びて芯で下さい！
基地外バカ松タミオ池沼部長！Ｃ県Ｋ市の恥部野郎！今年５７で逝って下さい！
このヴォケ野郎！チンカスタミオ！バ〜カ！
フロンティア一日二箱吸ってＣＯＰＤで死ね！

出る杭は打たれるって言うもんなぁ。
秀でた能力のある奴の足を皆で徒党を組んで引っ張ったり嫌がらせしたりして
潰していくような最悪の職場が多すぎるだろこの国は。
自分より優れた人間に嫉妬するのは人間の本能なのかね？
俺は自営業だからそういう人間関係は幸い無いがね。

心理ガクは女性専用車両みたいなものです。マトモな♂は専攻しません。
言い換えれば女便所なんです。

http://academy4.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1087661556/
http://academy4.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1119539552/
http://academy4.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1054912311/
http://academy4.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1122219426/
http://academy4.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1110630777/

臨床心理士の資格を欲しがるのも♀です。


優秀な♂は全く別の方面へ進出します。


心理ガクは【学】という字が付いていますが、学問ではありません。
新興宗教の一つです。臨床心理はそこから追い出された分派です。

自衛隊がもしなかったら、テロや他国にあっという間に
攻め込まれ植民地にされるでしょう。
歌舞伎町のホストクラブは、裏でヤクザが守っています。
そうすることにより、ホスト同士の喧嘩が起きないのです。
要するに、いじめられない為には、
やったら、必ずやり返されるぞと思わせるような
武器を持つことが必要です。
弱ければ苛められるというのは、当たり前だと思って
生きるくらいでちょうどいいのですよ。

そうかな？

だって、わざわざ強い人間を選んでいじめようとは
しないでしょ？

>>1 職場変えてもお前は同じだから。

人間はどこまでも汚い存在だから、人間関係は悪くて当然。
俺は今まで甘ちゃんすぎたが、もう他人に同情はしない。

休み中、街で会ったので挨拶しようとしたら
無視された、というか睨みつけてきた

せめて会釈くらいすればよいのに
明日が欝だ

私の何が悪い〜

賢い人間があつまるとなぜ愚かな組織ができるのか？

参考文献

皆、いろいろ事情があるみたいだね。
職場の人間関係って女が絡んでる事ってやっぱ多いと思うか？女って結構陰険なのが多いと思うねんけど。

職場ではのけ者、浮いてます（仕事はきちんとこなしてます）。
職場ではさぼっているほうが、有利な環境なんです。

私にとっては辛い。さぼれないから、仲間はずれなんです。
日中だらだらしても、残業したほうが、がんばっていると評価される
ヘンな会社なんです。

みんな３０分以上席を外します。一日に２回以上ね。
でもコレは全然ＯＫだし、今後もこの方針は変えないそうです。頑張って定時で帰るのはかえって
評価が低いのです。みんなとのバランスがとれないからだそうです。

あなたは気にしすぎ、あなたももっと歩み寄らなくては・・・と言われました。

社内ニートに歩調をあわせろということです。やっぱ出来ないよ。

女はマン子で活きてるから、引見なんだろうね

職場内の伝統か、娯楽か、あるいは団結力を引き出す人身御供にあなたが
選ばれてしまったか。　私の勝手な思い込みですが。。。

うちの会社は人間関係全然悪くないぞ?

あぅ

ボケツッコミが職場で出来ないヨウナ所は道徳を勉強したほがよし｡ 笑いがないと円滑にいかない、これ常識

ヒムロック　で　弾けようぜぃ〜

むかつく奴をやめさせようと必死になる女ってどんな奴？
むかつかれてる相手ってのが自分なんだけど、コッチは悪口言ったり不満を顔にだしたり
不快になるほどブスでも美人でもない。
なによりも接点が本当にない。話したことなぞ３回もない。
なのに聞こえるに自分の悪口を毎日言ってるみたいで気にしていないでいたら
今度は男の課長、部長らに自分が不利な立場になるようにとブリッコで哀願していたらしい。

いい年してなにやってるのかとムカつくというより疑問。
この冷静さにイラつかれているのかもしれないが、落ち込むふりもできないし…
なんなんでしょ、こういう女は

>>1
会社の利益という１つのパイを取り合っているから。
分け前でもめるのは当たり前。

親切を悪意に受け取る人は困るよねぇ・・。

どっちに転んでもみんな狂ってる

1
君は人間関係を築くのが苦手なようだね

>>198
ボケツッコミが職場で出来ないヨウナ所は道徳を勉強したほがよし｡ 笑いがないと円滑にいかない、これ常識

「笑い＝道徳」と受取れる一言ですが、返せば「笑いに水をさす人たち＝悪い人」と言う事ですか。
笑いの場にいてもどうしても明るくなれない人たちはいます。例えば
・あなたの職場に来る前からイジメを受けた経歴のある人
・家庭に問題があってどうしても明るくなれない人

あなたはこのような人達を笑いで助けられると思いますか。
自称明るい人達は始め、まるで自分がＴＶドラマの主人公にでもなったかのような気分で
接してくれますが、やがて通じない事が分かると根拠も無く「お前は心が腐っている」
「俺達をバカにしている」と難癖をつけるものです。

「笑い＝道徳」ほど、能天気で冷酷な道徳率はありません。

万人を笑わせることはお笑い芸人であっても無理。

それに笑わせさえすればいいってもんじゃない。

お笑い芸人がクイズ番組でがむしゃらに勉強した知識を披露してる所をみると
彼らがお笑いキャラにコンプレックスもっているんじゃないかと思えてしまう。

>>207
人を笑わせるにはそれなりに知識が必要だから
色々と勉強もしていて、それで物知りになってる
人が大いんじゃないかな。

素で笑わせられる人は少ないと思うよ。

■■■■■■■■■■　ま　た　基　地　外　ウ　ヨ　か　！　！　■■■■■■■■■■■■


加藤紘一氏の実家が全焼　男が放火、割腹自殺図る
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060815it11.htm
ttp://www.asahi.com/national/update/0815/TKY200608150484.html
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060816k0000m040098000c.html


加藤議員は、これまで小泉首相の靖国神社参拝を批判。

事務所には数十の批判や脅迫めいた電話が来ていた。



■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

競争社会だからじゃん？

人間関係が悪いのは学校も同じ

会社の業績がいい状態 → 社員全員が一律の評価 → 人間関係良好
業績が悪くなる → コスト削減のため評価に差をつけられる → 人より業績を上げようと足の引っ張り合い → 人間関係悪化

>>208
その割りには幼稚なネタが多いです。真面目に本職に力入れろって感じですね。

所詮は利害関係の集団なのだから会社内で良好な人間関係を
求めるのがおかしい。真の友情は学生までだと割り切るべし。
好かれる人間になるようにするのは結構だが、あまり社内で
「いい人」過ぎるとずるがしこいやつらに利用されちまうぞ。社内では
少し警戒される程度がちょうどいい。

君子は和して同ぜず、小人は同じて和せず。

女の割合が多いほど人間関係はドロドロになる。

よって女は家に引っ込んで社会に出ないのが最も健全。

>>1
ＤＱＮ職では使えないやつは殺された人もいます事故ってことで表にでませんがみなさん狩るきまんまんですよ、
おれは工場で先輩にちょっと失言をしてしまって、その後手動のリフトのローラーでおれの足をつぶしにきました
おれが寸前でよけたら笑ってました、他の職場の話になりますが同じ現場で働いてるやつに車で弾かれたんですが
そいつは笑いながら車から降りてきて、そして警察におれはやってないと言いました、仕事の人間関係は
死に直結しますよきおつけてください、何か起こっても事故ってことで終わりです

何で職場に人間関係を期待するのかが分からない。まず、互いの利益あってのものだ
ろう。あいつのヘマは、私にとってもあいつにとっても不理益であるなら、あいつに
はっきり言ってやって何が可笑しいか。
厳しい関係ができた上での、プロがそろっての上の関係なら、まあ、分かるが。

やっぱ利害関係があるからでない？
仕事のできるできないで自分の負担が減る増えるって決まってくるし
協調性がない人はきつい

人間なんてのは、嫉妬心と独占欲の塊だからな

そのこころは？

>>25
早く逃げてぇぇぇぇぇぇぇえぇぇえぇぇぇ！！！！！！！！！！

>>220
それだけじゃありませんよ。煩悩は108あります。

>>141>>147
禿同

弱い奴ほど虚勢をはる。なぜなら弱いから。あまりにも単純明快ｗｗｗ

そして弱い奴ほどズル賢く、口がウマイ。なぜなら、そうでないとやられてしまうから。

島田紳助のチンカスがいい例だ。

苛められている人はやはり格闘技を勧める。理由は>>147と全く同じだ。

http://academy4.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1113400794/572

医療関係者って変な人多い。
女は多いし。
特に小さい所だと最悪。
加えて偉い人（お局）がすんごい場合、
更に最最最悪。

俺が立てたスレがまだ残っているとは・・・

よぉ、３年ぶり。

三年ぶりに書き込みデモしてみようか。

三年前、まだ学生だった俺はこのスレを立てた。今読み返せば、正直
浅はかだなと思った。俺が成長したからか？それとも・・・

俺は人を信じていたいと思った。人に愛されたいと思った。だから
信じた。誠意を示した。でも届かなかった。それはいい。仕方のないこと。
そう思った。たとえ悪意で騙されても、この人間不信なご時世、
仕方のないことだと思った。俺を騙してもなお、俺に友達としての
復縁を迫る相手にこのことを伝え、許した。でもしばらくしてまた
彼女は俺を騙した。裏切った。俺が「俺は安全で誠実な人間である」
ということを証明するに値する行動をとったのにもかかわらず
また騙した。周りの奴らと嘲笑しながら――そしてまた俺が離れると
復縁を迫る―――周りの奴らを協力しながら。俺はもう我慢できなかった。
キレた。キレまくった。そうしたら回りの態度が変わった。俺に気を
使ってくるのが明らかにわかった。

俺は悟った。人間は救いようのないゴミだということ。力で争う動物と
なんら代わりのない野蛮な生き物であるということ。表面上仲良くしていても
そのときの利害でころころ態度を変える同僚たち。誠意を示せば示すほど
増長して悪態をつく女。相手がゼロになるまで搾取しようと人を騙し続ける
ヤクザとなんら変わりない先輩たち。

俺はもう人は信じない。

>>229
そりゃつきあう相手を間違えてたというのが大きいのでは?

>>230俺の会社の若手の人間のほとんど。ブラックだったのか・・・

職場＝ヤクザの事務所

利益をあげる必要のない公務員世界も会社世界と同じく人間関係の問題って多いんだろうか？

先輩でかなり年上ですっげーバカで口が悪くて
ちびデブな奴がいるんですが、俺になめた口調で話してくるんですが
そういう奴を相手にするときどうしたらイイのでしょうか?

>>234どこで働いてるの？コンビニ？飲食店？

今回、いきなりの異動で出向先にされてしまったんだが、ゴミみたいな人間ばっかりだよ！
自分達だけでワイワイやっててこっちには一向に話し掛けてこない。話し掛けても「ふーん。へぇ、そう。」しか言わず、他には「そんな話より仕事覚えてくれ」と年下に指差される始末。
バカらしいから無視してる。相手する価値もない。

【三重県】２ちゃんねるでＨ相手を誘っていたの女【ヤリマン】
http://love5.2ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1173784095/l50

【三重県】２ちゃんねるでＨ相手を誘っていたの女【ヤリマン】
http://love5.2ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1173784095/l50

>>236
相手に要求するのではなく自らが接触を試みないと和解はありません
貴方が偏見で相手を見ているに過ぎません
みんなと頑張って話をしてみて下さい
先入観で人を見ないように努力しましょうね

職場の他者を無能だと考えているオツムの悪いオマイがいるからｗ
謙虚な姿勢でいれば、いいのよｗ
触らぬ神に祟りなし。

金融機関の人間関係は最悪

あげ

俺の場合。　
今までのバイトも含めて数々の職場の感想
　
１　みんな比較的良識もあってストレスを感じない。（たまにあるよね、こーゆー所）

２　ヤナ奴１〜２人いるが、我慢したり合わしたりで仕事に集中。（ま、一番多いなこのパターンが）

３　ものすげーヤナ奴がいる。　　顔見るだけ、声聞くだけですげ〜ストレス感じる。
　　そいつに対する怒りや絶望感で仕事に集中できない。（ストレスの溜まり方ハンパじゃなく結果退職。）


補足・・・いちおーヤナ奴に対しては、職場環境も考えて言動も気を寸けてたつもり。
あと仕事に関しても文句言われる筋合いないほどマジメにソツなくやってました。

なぜ職場は人間関係が悪いのか？って

職場は人間の競争本能や、仕事のストレスで人間同士の摩擦がおきるのは当然。
しかし良識のある人ならその事実を意識して自分は弱い者イジメしていないか、と常に気を付けて
いるものです。

残念ながら３のような職場があるのは事実。悲しいな〜

　　/　.／　　　　　　　　　　　／　　　　　ヽ
　　!／　　　　　　　　　_,､. ／　　　 　 　 　 ',
　, '　 　 　 　 　 　 , ‐'_,,,.lr'"'-､　　　　　　 ',
,' /　　　　　　 , -´'"´　 ´￣ ｀"!',　,　　　　　i
! !　 　 　 　 , '　　　　　　　　　 ,!'　l　　　　　,' 　ここは、デキの悪い低脳が
!'l 　 !　　,' /　　　　　　　　　_, '　ノ　 , '　　,.' グチをこぼして　　
　 ',　l　　 l,l｀"ﾆ-_､_　　, i-‐''.ﾆ;ﾆ;‐二..,_;=ri´　傷をなめあうスレなんだ　　
　　'､ ',､　ヾ'､´｀ﾆﾞ｀''｀´　　　´ ｀ﾆﾞ.｀　,') 〃
　　　ヾ､'-;､ミ-_　　　　　|::　 　 　 　 .,'_'ノ　　　　　　
　　　　｀ｰ,'､｀"'　 　 　 !::　　　　　 /
　　　 ,.-,.'　l'､　　　,＿＿＿＿,　　,.ｲヽ､ 　　　　　　 　
_,.　 -‐´,.'　　.lヾ'.､　　　‐---　　 ／/l.　 ヾｰ,-.､_
　/, './　　　.',:::ゝ'ヽ､　__,,... -､, '.／::!　　 .l　ヽ　｀ '‐ ､
/　.,'　　　　 '､:｀ヽ /´　_,,..､_ ｀';:::::,'　　 l　　'､
,'　 ,'　　　　 / ',::; ' ',.. -'‐'ヾ､｀":::::l　　　　 !
.　　 l　 　 　 /　 '､!　　ー--‐ヾ'i:::::i '､.　　　 ',
.　　,'　　 　 /　　　!　　　 ､...,,,,,､';::;' '､　　　 ',
.　 ,'　　　 ./　　　 |　　　　　,.､_',;'　 ヽ.　　　',

全員が己を主張して妥協しようとしないから

　　　　ここは職場のクズが集まるゴミ箱スレです　

絶えず、そこに新しい出来事が起こり、
それを絶えず虚心坦懐に認めて、自分の中にその成果が蓄積されていく。
そこに「経験」というものがあるので、経験というのは、
あくまで未来へ向かって開かれる。

僻み　妬み　金

コミュニケーションが薄いから

徹底したマスゲームの強制が俺のいる職場ではみられるな
1.新入りの従業員を昔からいる従業員と競わせお互いを反目させる。
2.新しい従業員はやはりなれない仕事のため古い従業員に負ける。
3.新しい従業員は無能扱いされ、解雇される不安を抱く。
4.新しい従業員は解雇を免れたかったらマスゲームに参加することを促される。
こんな感じかな・・・

大して仕事も出来ないくせに管理者気取りで偉そうにしてる体育会系の社員が
職場の雰囲気を間違いなく悪くしている。いなくなってくれることをほとんどの人間が
望んでいるにもかかわらず、へたれな上司が自分だけでは部下達に睨みが効かないので
そういう人間を用心棒のように自分の周りに配置している。

うちの会社は技術系の会社だけどどこでもこんなかんじなのでしょうかね？・・・

っうか仕事しろ！人間関係なんて仕事に関係ない！

うちの職場に構ってちゃん上司がいて、勤務中ずっと喋りっ放しです。
私は、その上司の近くの席なのですが、対応していると全然仕事が捗らないので聞こえないようにしています。
それが面白くないないらしく、最近は私の仕事にケチをつけてきたり、じぃーっと監視したりと大人気ないです。
今日、打合せが終わってから課長から「上司とおしゃべりするように。」と言われたのですが、「仕事の邪魔になるので無理です」と言ったら、課長は、「男は、プライドを持って仕事をしているから、ちゃんとおしゃべりをしないとダメだ」と言いました。
どうして、無理してもそういう自己中上司に合わせなくてはならないと思うと気持ちが重いです。
それを聞いたら、一気に仕事をする気力が無くなりました。
うちの職場は転勤があるので、そろそろ希望調査が来るので、転勤希望を出そうと思っています。

>>251
>>253
同じような女性社員に悩まされています。
勤務年数13年、性病の33歳。５年前に職場結婚するもいまだ子供なし。
見た目は森三中のＯ島さん似。
平均80時間を超える時間外勤務は、居眠りとおしゃべりで過ごし、
日中も上役の目を盗んで堂々と机で居眠する以外は、人の仕事を
ジーっと見てケチをつけたり、電話で客先の男性と大声でデートの約束
（多分、自慢）し、最低20分は終わりません。うち仕事の話は５分位です。

彼女はお約束どおり、上の人には媚びへつらうので何のお咎めもなく
時間外手当が付き、毎月稼いでいます。それでも貯金はないそうです。

他の社員が「そんなに忙しいなら手伝うよ」と言っても、
「これは私の仕事だから一朝一夕じゃ無理」「ただやれば良い仕事じゃないから」
と誰も寄せないので、誰も彼女の業務内容や量を知る事ができず、本当に忙しいのか、
忙しいフリだけなのか分かりません。
また、上役や男性には頼まれなくても自分の仕事を放って出しゃばる反面、
掃除やお茶くみ当番など、女性が交代で担当する業務はサボりまくり。
だから当然、他の女性陣や実情を知る男性陣からは嫌われています。
自分でも「家事が嫌だから会社にいる」「子供は欲しくない」と公言していますが、
旦那さんも同じような人種なので、妻が家事もせず不倫で性病になり
通院しても、毎日毎食、でき合いのお弁当や外食でも、何も言いません。

仕事も家事もがんばっている女性社員がたくさんいるのにと思うと、
こんな人とは世間話のコミュニケーションでさえも苦痛になっています。
そして真面目に仕事をしても、結局はゴマすり名人を評価する会社にもウンザリです。
でも、このスレを見ると、どこの会社でもある事なのかも知れませんね。
そんな奴の為に自分が辞めるなんて馬鹿みたいと思って、
負けないでがんばる･･･のも馬鹿みたい？

スレ違いかも知れませんが皆さんに聞きたいことがあります


私の職場に新しく3人の新人が入ってきたんです。
で、私と先輩がその3人に仕事を教えることになったんですが
先輩は3人のうちの一人だけを、異常にかわいがり
あとの二人をすごく邪険にしていたんです（ちなみに私は3人とも平等に応対してます
そんな感じなので、やはりだんだん先輩とその二人に摩擦が生じてきており
このままでは不味いなと思った私は、上司に相談に行ったんです。
しかし上司は、私が状況を説明したあと何も言わずに席を立ち
他の部下と違う話をしだしたのです。

私はいらぬ摩擦を防ぎたいから、悪化する前に相談したんですが
上司としては部下の人間関係のイザコザなど鬱陶しいだけで
何か問題が起これば対応するが、
事前に防ぐために動いたりはしたくないと思うものなんでしょうか？
私がそんなことを相談するのは鬱陶しいことなんでしょうか？
私は上司に無視されても仕方ないでしょうか・・・

皆さんはどう思いますか？

chage

ブラック企業はなぜ取り締まりの対象にならないの？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1185167558/l50

てかマジいやがらせやめてほしい。

汎用機オペレータは無能
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1186667754/101-200

>>255
先輩は上司に「３人のうち優秀な奴１人残してフルイに掛けろ！」って
言われてんじゃない？現在の競争社会では普通の事だよ。
中小企業は、いかに優秀な人材を雇うかより、いかに使えない人材を
雇わないかのほうに力を注ぐから。
また、仕事が出来る優秀な社員でも会社運営に支障をきたす問題を
起こせば首になる
たとえば、お得意様紹介の使えねえ縁故入社の社員と
トラブルおこしたり、経営する立場で物事を処理できない
人材はクビ又は左遷になってしまう。
辛い現実だろうけど会社は仲良し倶楽部じゃないんだよ。
女子供はすんこんでろ！てぇのが競争社会ｗ

スポーツに例えると

日本人のしている職場内の争いの目的は
自分のチームでレギュラーになるため。

本来しなければいけないのは
自分自身のレベルアップとチーム力の底上げ。


日本人にはチーム(会社)として成果を上げる
という視点が欠けている。
子供の集まりだ。
せいぜい出世目指して内輪で戯れてろ。

出る杭は打たれる

それが日本人

そして無理な仲良しごっこでストレス社会

自分を大切にしないとね

周りはそれなりに保てばいい訳で

サラリーマン思考ｗ

幾つかのケースでは、７０００人を超すアメリカ兵が、同意も得ずに「ＭＫウルトラ」の実験にかけ
られた。「タブン」 「サリン」 「ソマン」といったナチスの致死化学物質を含む神経ガス、それに
「ＬＳＤ」を含む精神化学薬品類が何も知らぬ志願兵にテストされ、これによって死亡した者や、生
涯不具になった者までいる。
この実験の最初の犠牲者となったのは、自ら人体実験を志願したジョージ・ドナルド大佐で、彼は「Ｌ
ＳＤ」を用いたマインド・コントロール実験の最中、死の欲望に駆られ、部屋でピストル自殺してしま
ったのである。

MKウルトラはベトナム戦争の前後

私も良くいやがらせされたたなぁ・・。

ただいじめやいやがらせに合わなかった場所もあるよ。
そーゆーとこは上司や責任者がどんな人にも一人一人ときちんとコミニケーション取って
話を聞いてくれるところだった。
別に何も無いのに「最近どう？ｗ」とか数分でも話しかけてくれる。

やっぱ横並びのコミニケーションも大事かもしれないけど
上とのコミニケーションも大事なんだなぁと思ったよ。

ホームレス肛門閉鎖で緊急搬送される。尻の拭き方ずさん、入浴もせず。便が地層のように固まった状態
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news7/1189597877/

渋滞のメカニズムと何ら変わらんよ

？？

いじめや嫌がらせが無くなってほしいと考えていたけど無くすより
耐える、自分からさせないという力つけてって友達、気の合う友人を捜した方が
いいと思う。これはいじめられたり、いじめたりして思ったこと。

人間のクズばっかだ

人間関係が分かる「相関図ジェネレータ」が話題
http://news.ameba.jp/hl/2007/09/7347.php

陰湿ないじめがある職場について
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1191736572/l50

http://mechanismus2007.piranho.de/
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LET ' S SEND THIS URL TO YOUR ORGANIZATIONS & FRIENDS FOR THE PEOPLE OF ALL OVER THE WORLD !!

陰湿ゲス野郎田中大輔死ね

>>1　仕事場は擬似家族だから、各自、自分の家庭での嫌な部分を相手に投影して不満をぶつけてしまうんだよ。

ある職場では仲良くしてても、いざ、立場が変わったりすると、足を引っ張ったりする人いますよね。相手の自信を無くさせる事を頑張っている人もいる。　人間不信になるよね。

イジメに走るようなゲスは呪い殺せ。

わ＊＊べ希のような人格障害者が存在するからだ

私は小さい会社の事務員（女）。うちの職場は女2人、男20人くらいの
職場なんだけど、
もう一人の女性事務員が「うちの職場は毎年バレンタインに職場の男性陣に
チョコあげてるんです」って言うから、まだ新人の私はお金出して買った
わけ。一人当たり2千円くらい出して。
で、今日はホワイトデーでしょ。もらったのはきれいな箱に入ったマカロン
がたった三つだけ。
これってどんなに高くても1000円くらいしか出してないはずだよね。
男20人で1000円×二人分ってことは、一人当たり100円くらいしか出して
ないはずだよね。社長や常務もお金出してるはずなんだけど。
みんなお金ないならわかるけど、月に50万くらいもらってる社員も結構いる
はずなんだよね。
奥さんがいる社員なんて奥さんにでかいバームクーヘン買ってんだよそれ見て
思わず「随分大きいんですねえー！」って嫌味とばしてやったよ。
お前の心が狭い、貰えるだけいいだろってケチつけるレスがどうせつくだろう
けどあまりにもむかついたので書いてやった。

出すのやめたら。うちの局は
２年前からやってない。（うまくやってねハート。）

>>280
ていうか一人当たり２０００円もかけたのが間違い
一人当たり３００円でいいよ

いじめなんて太古からあるだろ。
小者がやってんだよそんなもん
忙しくてかまってられんし、生産性の無いことで時間を浪費したくないので
いじめに興味がない。
小人閑居して不善を成す。だな。
いじめをする人＝暇な人　　　　
でしかない。相手にするな。するだけ損だ。
どうしても邪魔なら実力で排除しろ。大人だろ。
合法的に排除する方法はいくらでもあるもんだ。

そうそう、時間の無駄。一分一秒すら使いたくない。他の事に時間を有効活用したい。建設的に自分の人生歩みたいし、遊びも楽しくやりたい。ウダウダしてる奴アホかと…

生存競争の場だから当然。昔なら本当に殺し合いをやってたが、現代では殺人は禁止されているので心理戦で相手を追い落とす。

人類滅亡マダー？

つか食い付きそうな女は要らないと思う。
ただでさえ癒しが必要とされる職場っしょ。
嫌いな新入社員を侮辱したりが日常茶飯事でさ。
｢早く辞めれば？｣的な言い方してしまう性格なんだよ。
こいつが辞めればいいのに。こいつの代わりなんていくらでもいるんだよ。

私パート、既婚31子無し。
社員男2人（28歳、32歳共に独身）

女1人で気楽だと思ってたが、データ系の仕事のせいか
仕事以外の会話は全くない。


お昼は、私1人、男は一時間後に一緒に入る。

挨拶ぐらいしかしないし憂鬱になってきた。
だからといって一緒にお昼食べたくはないけど。

私嫌われてるの？
男2人ともおとなしく覇気がないっていうか。

暗い雰囲気の職場・・・。
辞めたいかも。

余計な事は考えない！気にしない！嫌な事があってもパッパと頭を切りかえる！

>>288
変にかまわれてストレス蓄めるよりまし。マイペースでいいんでじゃん。

>>288
(=^・.・)／☆ぷっちょ

>>288
そういう男性は受身型っぽいから意外と２８８が話しかけると
のってくると思う。
誰だって楽しい関係を築きたいさ！だから自分でレッテルをはらないようにね
築きたくないって人はツンデレってことで

＋＋＋＋　連続強姦殺人犯、地主薗（じぬしぞの）・・・・・連続殺人犯・小野悦男、藤原清隆（勝田清隆）、宮崎勤など多数。

＋＋＋＋　連続強姦殺人犯、獄場（ごくば）　　 ・・・・・・・千葉市中央区蘇我町、美浜区高浜の連続強姦殺人事件。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（当初、地主薗が２名事情徴収され連続殺人犯と言われていたのだが、
獄場がほんとう。）

創価学会員やその関係者（血族を含む。）は、地主薗、獄場が主構成要員。
早い話が、創価学会関係者は、連続強姦殺人犯血縁連合体といっていい。
オウム真理教も同様と考えられている。
主な、居住地は千葉市である。また、一部が、江戸川区など、日本各地に、転居している。
血液型は、全部、Ｏ型であり、ほとんど全部梅毒感染者る。

地主薗や獄場などの現在の主な苗字は、

古川、小野、鈴木、藤原、松本（麻原）、川島、山地、山城、林、川俣、都井、野崎、畑瀬、代古、中原、大原、星島、菅野、小林
、小原、上部、神谷、押谷、八木、加賀山、加賀、森川、森、近藤、岩瀬、西口、古屋、酒田、さかきばら、三木、沖倉、緑、西山
、大野、宅間、畠山、片山、南、内山、市橋、吉崎、清田、三浦、川崎、佐川、千葉、諸橋、安斉、藤田、馬込、小池、本藤、上妻
、高橋、林田、太田、宮崎、坂本、中元、志村、福田、奥野、奥田、荒木、吉田、高田、五味、幅、阿部、金川、及川、加藤、戸田
、地主薗、江成、臼井、糸日谷、児玉、佐藤、斉藤、木内、武田、佐竹、藤村、組山、藤代、岩井、勝田、野地、佐久間、安田
、岡崎、豊田、長戸路、江波戸、山崎,、市原、滋賀、田中、安藤、竹内、松田、影山、益子、鵜ノ沢、熊木、西本、富松、重松
など多数。

中央官庁、千葉市役所、千葉県庁、四街道市役所、東京都庁、匝瑳市役所、旭市役所、名古屋市役所、大阪市役所
、福岡市役所、熊本市役所、大分市役所、大分県庁などに多数名存在する。（一般行政職、現業職、教育職、外郭団体
など。）

こんなやつらの血縁が居るからさ。
日本国中、なんだか、おかしな雰囲気。

23日から29日迄予定外の半強制的な休職。
我乍ら客観的に見れば面白い展開になってしまったので、書いてみる。
職場のある女性の行動や言動も原因の一つとなって、鬱病になった。
そんな自分の行動や態度が原因でその女性に嫌われてしまったようで、
彼女の態度からその事を察した自分は謝罪のメールを送ったら、既に受信拒否。
そんな彼女の意思を尊重し、席も離し、こちら側からの接触を一切断った。
まぁ、仕事だけは最低限ちゃんとやろうと思い、
彼女が依頼してきた仕事のチェックを済まし、彼女の元へ持っていったら、
仲の良い隣の男とのお喋りに夢中で、自分には何の心もこもっていない適当な生返事。
自分の病気がこれ以上悪化するのも嫌だし、裏で人の人格を否定しておきながら、
表では自分の利益の為に平気で人を利用する彼女の人間性を垣間見てしまった気がしたので、
一切彼女の存在を無視する事にし、自分からは挨拶せず、
向こうからされても只頷くだけにした。
ああ、そうだ。
彼女の夏休み土産のレンコンサブレーを駐車場で踏み砕いて畑に捨てた事も有ったっけ。
そんな日が続く中、彼女が突然会社に来なくなった。
自分が休みの日に1日だけ青い顔をして出社してきたらしいが、
その日にどうやらリーダーに色々と話したらしい。
翌週、社長が社外で彼女と会って話をした結果、
元々彼女が希望していた都内の他部署への転属が決まったらしいが、
その時に出社拒否の理由として自分の存在を第一に挙げたらしい。
で、先週の金曜日、社長とリーダーに「彼女の出社拒否の原因はお前だ、
こっちは全部知っているんだ」と吊るし上げを食らった。
オイオイ、出社拒否＝自分の休みの日を見計らって出社＝リーダーに相談＝
社長との話し合いで「あの人が居るから」会社に行けない、でも会社は辞めたくない＝
じゃあ、元々希望の部署へ転属って、何かもう全部計算してるだろ。
まあ、
社長とリーダーにはこちらだけが一方的に悪い訳ではないと言う事情は幾らか理解しては貰ったが、
一方的に悪者に仕立て上げられたこちらとしては怒りが収まらず、
土曜日はゴミ捨て場のダンボールを血が出る位殴りつけて怒りを発散していた。

続きね。
月曜日、朝から怒りで握り締めた右手拳の震えが止まらないまま朝礼に立っていたら、
これ又良く観察している人がいるなと思ったが、早速その話がリーダーの耳に入り、
午後に別室で社長とリーダーに呼ばれて、又説教。
このままだと会社としても考えなければいけなくなるなるよと。
ダンボールの件も何故か知られていた。誰も見ていなかったと思ったのに。
最後のけじめとして水木金土と彼女がこちらで仕事をすることになったので、
「変に誤解させて悪かったね」と和解できないかと言われたが、
自分の存在を理由に出社拒否をする人間とは絶対に和解出来ないと断固拒否。
それでも彼女と一緒に普通に仕事が出来るかと聞かれたので、それも絶対に無理と返答。
社長には「其の都度そうやって人から身を引いていくのか？」と聞かれたので、
「そうです、それが自分の生き方です」と即答。
丁度その後クリニックの予約時間が迫っていたので、ちょこっと会社を抜けて、先生に相談。
それは会わない方が良いだろうとの先生の見解を話して、
じゃあもう今週は休んだほうが良いだろうと言う事に決定。
只、一度向こうに謝罪する意思は有ったので、その旨を記した謝罪文を社長に預けて彼女に渡してもらう事に。
その中でもう顔を合わせる機会も無いと思うと書いた。
実際、職場が離れたので通常顔を合わせる事も無いし、もう忘年会等の会合も、
彼女が在職中は二度と出席するつもりは無いので、事実上の絶縁宣言も兼ねている。
水曜日に受け取る事になると思うが、彼女がそれについてどう思うかも最早どうでも良い。
残ったのは、彼女が自分にとっての一生の敵であるという事実。
リーダーに土下座してまで、表面上では全て自分が悪かったという事で事態の収束を図ったが、
心情的には最後にどちらかが勝つか負けるかの戦いが始まったと思っている。
関係者でこのスレを見ている人などまあ居る筈も無いと思うが。
薬の影響と精神的な物からなのか、23日は一日まるで布団から起きられず殆ど廃人状態。
今日から少し活動的になろうと思う。
これじゃまるで漫画だな。読んだ方、少しは楽しんで貰えましたか。
人間というのは何が何でも絶対に引けない、
譲れない物が有るのだと言う感情が自分にも有ったのだと言う事を今回初めて知った。

キレたらなにするかわからない、人格が変わる。犯罪起こしそうなタイプ。
普段は大人しい。根にもつタイプ。
俺は周りから思われてるけど

>>295
女で社会性のない、しかも周りから甘やかされて、何ら自分の非を
反省しようともしない悪党が大勢いるのは確か。これもその
類の女だったのでは？

はあー・・・288です。こんばんは（笑）
その後ですが男２人はお昼は時間差で別々に行ってます。
結局その２人も気が合わないのかな・・・。
今日も朝と帰りの挨拶ぐらいで帰ってきました。

人のせいにするわけじゃないけど職場の雰囲気って
上司に左右されますよね？
男１人のほうが一応上司なんで・・・。

俺も職場の人間関係良くないよ。そもそも人とつるむのが好きじゃないし、
仲間意識を保つためには、か・な・ら・ず、スケープゴートを作りだすもの
だろ、集団って。そういうの嫌いだし。まあ、自分としては普通に付き合って
いるつもりだけど、それでも飲み会声かからないことあるし、ま、別にどうっ
てことないけどさ。
俺には家族がいるし、４０才独身の男達がつるんで人に陰湿ないじめなんかして
るのみてると、なんだかなぁーと思うな。そんなことしてるくらいなら、嫁さん
つかまえる努力でもしろよ、と思う。

俺も職場の人間関係良くないよ。そもそも人とつるむのが好きじゃないし、
仲間意識を保つためには、か・な・ら・ず、スケープゴートを作りだすもの
だろ、集団って。そういうの嫌いだし。まあ、自分としては普通に付き合って
いるつもりだけど、それでも飲み会声かからないことあるし、ま、別にどうっ
てことないけどさ。
俺には家族がいるし、４０才独身の男達がつるんで人に陰湿ないじめなんかして
るのみてると、なんだかなぁーと思うな。そんなことしてるくらいなら、嫁さん
つかまえる努力でもしろよ、と思う。

↑ごめん、なんか２つ同じのが載っちゃったぞ。管理人さん削除して
くらはい。

おばさんがほんとうざい
あいつら他人の気持ちとか一切構わず言いたいこと言うから
いじめをする矮小な人格を持つのはほぼ女

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

正社員はトラブルがある度に契約社員やアルバイトや派遣を悪者にしているから正直、関わりたくない。

失業とは無縁の人たちの法則（某沖関係実例）
嫌がらせを得意とする人たち（個ではなく複数で組む）
虎（上役、信用のある人）の威を借りる（利用）ことに長けている。
複数の利点を生かし、嫌がらせし易い職場環境、作業工程を作り、
しわ寄せは被害者に押し付ける。
複数の利点を生かし、中傷、流布に長けている。
口裏合わせで、アリバイ工作までしてしまう。
会社はどうなってもいいが、自分たちだけは損をしたくないという
性根が腐っているので、誰かを必ず犠牲に仕立てる。
雇用不安のこの時期、実は1番会社に不要な人たち。

部下を怒鳴る上司は甘え！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1232160830/

１８才以上のお子さんがいる奥様４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1231424158/

上司だというのに仕事まともに教えられんくせに人の欠点だけ見て人格攻撃する厨房、どうしたらいい

ザコ。
努力しなかったザコオヤジに
学ぶことなどない。
勝ち組オヤジにだけ、聞きたい。

職場のﾊﾞﾊﾞｧがほんと腹立つ｡言い方がキツすぎる｡もう少し優しく教えてくれてもいいのに｡
怒鳴られるのって新人の宿命なのかな…

　アフォ教員が一匹釣れました。

　http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1066405825/463-476
　
　この馬鹿に心当たりある方はご一報願います。
　必死の自演で誤魔化そうとしていますが、自演の文の癖も参考にして下さい。

http://www.amazon.co.jp/dp/4062879263/

http://diamond.jp/series/unhappy/10010/

会社が成果主義を取り入れてからよけい人間関係が悪くなった。

なんでもかんでも、知ったかぶり
自分の考えが絶対
少し批判されたり、何かあるとスグに切れる
自覚もある
こんな３０代が上司なんて('A`)

こういう不倫女は職にも金にも困っていない。弱者を騙したり、食い物にしてるから。

136 ：名無しさん???2008/11/16(日) 20:35:43 ID:wyOsbx???
約10年前に沖電気関係で、不倫現場の目撃者に対して、不倫女とその相手と仲間は共謀し、
執拗な社内イジメを繰り返していた。しまいには不倫女が目撃者からセクハラ被害があったと
架空の事由をでっちあげ、事情聴取もせず、無実、事実無根の罪をかぶせた上で、
更に目撃者のことを精神が病んでることにし、なおかつ冤罪を飲まなければ、親族に不幸なことが起きると
脅迫した上で、泣き寝入りさせ退職させた。更に不倫女は目撃者を事実無根の中傷を社内外に広めていった。
目撃者を自殺させるのが目的だったらしい。目撃者が死んだっていったらすごく喜んでた。

159 ：名無しさん???2008/11/16(日) 21:21:06 ID:v+Bjfo???
>>136
O,Hのことですよね？もう40代くらいになってますよ。これじゃないですか？
http://www.cnbs.jp/koushi.html

161 ：名無しさん???2008/11/16(日) 21:34:13 ID:/8AoDP???
>>159
確かに看板や肩書を悪用すれば冤罪をかぶせることは簡単。
首切り屋でしょ？失業者や弱者から搾り取る商売なのに、人事と組んでイジメ退職をレクチャーしてる。
仮面を被っている奴は怖いよね。

179 ：名無しさん???2008/11/16(日) 21:54:21 ID:QmEU5q???
>>136
不倫してる人は女優さんだから演技力は半端ない。いつでも泣けるんだよ

職場崇拝主義が多いからかな

>>298
それはお前が原因なのかもね。
男が女を雇って、そんな簡単な仕事させてんのは、
色々職場の雰囲気を取り持ってくれたりするのを期待してんだよ。

それをお前が暗い顔してやってたら、いる意味なんて無いんだよ。
どうせパートなんだから、さっさと辞めて貰いたいと思ってるから冷たいんじゃね？

元々先輩同士の中が微妙な中に新入りがいて、取り持つって天性の
素質でもないと無理じゃないの？
深い溝を新人１人入れたくらいで取り持たせようとか無理でしょ。
向こうから話しかけてくるわけでもないのに。

職場で三人位他人から無条件に話かけられたがっている奴がいて私だけ会話に入らなかったら、翌日から無視された。単なる世間話にさえお前らに付き合わないといけないのか、わかりにくくてｽﾏｿ

既婚のおばちゃんたちが今日は一日子供手当と所得制限の愚痴でしたよ
ここ半月ほど毎日毎日同じ話題で何時間も無駄話
あんたらの旬の話題なんてどうでもいい。
旦那の愚痴、専業主婦へのひがみ、会社には鬱憤晴らしと愚痴言いに来てるのか？
それで仕事忙しい全然終わらないとまた愚痴。
そりゃあ半日以上無駄口叩いているのだから仕事
終わるわけないでしょう。残業してまた所得増えちゃうのよねー、だってさ。
はぁ？

文系大卒３０歳以上がクビになる
http://news.livedoor.com/article/detail/4561574/

年齢に関係なく女が多いとこは人間関係が悪い。
嫉妬、横並び意識‥
こういった負の感情が渦巻いてます。

女だらけの職場は本当に怖い
普通に仲良くしてた人が裏で私の悪口言ってたらしい。
よくある話だけどショックだ。

しかも経営者にも何か話してるらしく私を辞めさせようとしてるみたい。
これから仕事少なくなる職種だから少しでも自分のシフト増やしたいのか
それとも私が気に入らないのか…

もう考えたくないし辞めたいけど私も生活あるから辞められない。
普通に仕事行って帰って仕事行ってって繰り返したいだけなのに。

ここもお願いします。
非常に興味深いと思います。

法科大学院 裏の裏 ドロドロ人間関係2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/shihou/1251341087/l50

女が多いところは大変だろうな

なんで女どもは人間関係悪くしようとする奴多いんだ？
保身のために蹴落としてるわけでもなく、とにかく誰か叩きたいみたいな奴。

子持ち女性社員の優遇が許せない！
“働きマン”な独身女性社員たち
http://diamond.jp/articles/-/8271

■ケツ毛バーガー略歴
1982(S57).1.10　誕生
1988(S63).4　小学校入学（大阪府堺市立登美丘南小学校という未確認情報あり）
1994(H06).3　小学校卒業
1994(H06).4　中学校入学（大阪府堺市立登美丘中学校という未確認情報あり）
1997(H09).3　中学校卒業
1997(H09).4　大阪府立三国丘高等学校入学
2000(H12).3　大阪府立三国丘高等学校卒業
2000(H12).4　大阪市立大学文学部入学（人間行動学科 心理学教室）
2004(H16).3　大阪市立大学文学部卒業
2004(H16).4　鳴門教育大学大学院入学（学校教育専攻 教育臨床コース）
2006(H18).3　鳴門教育大学大学院修了
2006(H18).4　就職（少年補導員）
2006(H18).10 share流出
2009(H21).4　大阪府堺市立宮園小学校赴任（スクールカウンセラー）

人間個々は愛すべき存在だが人類になると堕落する
とはよく言ったもんだ。
みなさん頑張りすぎはほどほどに。

592 ：マジレスさん：2010/06/23(日) 23:14:52 ID:utFP???

某ブログより抜粋

社内いじめの達人　しし座7日で４２になる晴美の嫌がらせ紹介その15

内外線とわず電話が頻繁に鳴る職場環境下において、イジメ標的者の席だけに
電話を設置しない。そしてイジメ仲間と申し合わせて、一切電話をとらない
実質標的者だけを電話番にする。標的者が電話取り次ぎ中に他の電話が鳴ろうとも
絶対に電話をとらない。

意味もなく仕事をイジメ仲間を連れだって別室に籠り、標的者を実質、電話番にする

イジメ仲間の代表は晴美の不倫相手とその舎弟

ザ・俺様社員
http://news.livedoor.com/article/detail/4875490/

なぜ職場は人間関係が悪いのか？→それは日本人だからです