東京コンピュータサービス(TCS) Ver.9

なんだか急に説明会みたいのがあるのは
「住宅手当なくなるよ」ってのと同じ話？

知ってんだろ？知ってるやつは。

数日前なだけなんだからさ。教えてくれよ。

あと関連も一緒？

つくづく思う。
労働組合の無い組織は糞。

この不景気にまで残ってしまったTCS社員に合掌。

ここの会社は、稼動している人が自席警備員を支えているんだよ。
１稼動につき、１自席警備員を支えている。

住宅手当廃止ってさ、全廃止か、賃貸のみ支給か気になる。
全廃止だったら基本給か技術手当ちょっと上げてくれないとマジ死ぬ。
都内一人暮らしのオレ、やっぱり負け組？

>>343
負け組み〜〜〜〜〜〜ｗｗｗｗ
俺も負け組みwww
高山一族だけ勝ち組www

マジで住宅手当なくなるの？

給料(総支給額)が195500円だから住宅手当24500円を引くと
171000円になる。

これって大卒の給料じゃないねwww

別に凸の見方をするわけではないが、
このおっさんは派遣村の人達を馬鹿にしていたからな。

だから住宅手当の金額を調整することはあっても、
廃止することは無いんじゃないか？

http://www.tcs-kenpo.jp/secure/images/21_KENPOJIGYOU.pdf
この件も赤字になっているからであってな。

まあ住宅手当を調整される会社があるとすれば、
売り上げ上げてない会社じゃないのか？

言い忘れた。
ホールディングスが残業するなと言っているが、
これも無茶な事で、残業しないと終わらない仕事もある。

まあ、直接給与の一部としての話ではないが、
徐々に調整はしていくんじゃないか？

住宅手当って、今年四月の新入社員にはコミット済じゃないの？
流石に今から再就職活動は不可能に近いから住宅手当無くなったら騙しに近いよね。

>>346
＞まあ住宅手当を調整される会社があるとすれば、売り上げ上げてない会社じゃないのか？

グループ内企業の転籍なんて日常茶糞事。
売り上げをあげてない会社に転籍させれば住宅手当お召上げでは〜？

こういった手当てがカットされるのは近いだろうな。出張の手当てや保険組合とか色んなとこカットしまくってるし。

出張手当カットを提案したのは蜥蜴目、いいアイディアでしょう、って。

蜥蜴の目に鱗・・・、いや、なんとなく。

ここの「住宅手当」は残業手当算定の基礎に含まれるから一般にいう手当てではない。
ここの「住宅手当」の廃止は一般にはただの給料カット。

過去、現在にここと関係した人以外には公務員の手当ての問題と混同されてしまうよ。
ここの「住宅手当」の廃止は生活保護以下と同義。

4月入社の新人は
｢募集時より、500円だけ給与下げます、ごめんなさい。｣
の説明済みだから、住宅手当なくなんないよね。

ってことは、旧人のみ対象？！
新入社員より給与低いってことになるのか？！

一番最初に説明会あるのどこだよ。
A○Xは上場会社だから、対象外かもって聞いたぜ。

新人500円下がるの？

さらに寸志がなくなれば時給1100円ぐらいか。

代わりに月に一回かわき物とと発泡酒を支給。
発泡酒は下請けにせびる。

一応まだ残ってるな住宅手当

ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/fresh/guide2.html
>Ａ地域（24,500円）
>Ｂ地域（18,000円）
>Ｃ地域（14,000円）

まあ当てにならないけどなんてたって

>昇給原則年１回

>>353
>ここの「住宅手当」は残業手当算定の基礎に含まれるから一般にいう手当てではない。
聞いたことがない。そんな無意味ならに基本給にするだろ。

賞与の掛け率は
基本給×掛け率だから関係ある

>>360
住宅手当が残業代の基礎に含まれる説明になっていない

>>358
リクナビやめたんだなｗ
つか、このご時勢で200名採用予定ってｗ
200人の自席警備員作る気かｗ

残業手当 = (基本給 + 技術手当 + 住宅手当) / 約162 + 1.25

技術手当は個人間の調整
住宅手当は地域間の調整

住宅手当がなくなれば寸志いれても30代で年収300万切るな。
不良在庫を処分する為に考えたのかもしれないが、廃止が事実だとすれば不良在庫しか残らなくなるよ。
いくらTCSに常識が通用しないといっても給与の大規模不利益変更を強行すれば裁判沙汰になる。
寸志なら0にしても合法。
おそらく不況なのに寸志だしてやっているとでもいいたい為に考えたのだろうが愚作だ。

ここの場合、一度なくなったら復活しないだろ？

法定最低時給は上回っているとかいうんじゃない？

>>363
何となく意味は分かる。
しかし、計算式も説明文も間違いだらけ。本当に大卒？
だから、TCSしか入社できなかったんだろうな、俺もだけど。

日比谷派遣村から通勤ですね・・・。

あ、名古屋の人は中央公園ね。

今日最初の説明会の日程だろ。

誰か内容教えてくださいよ。

印鑑をついたかどうかも。

何の説明会？

たぶん、戻ってくる奴全員解雇
新卒は情報処理をパスしないと首

>>366
例のごとく、根拠なしに
「どこもそうなんだよ」
っていうｗ

自席警備員は自宅警備員へ

自席警備員もいいけど、社内ニートって呼び名もいいね。

半年間自席警備員を自発的に辞めさすための策じゃね？

再生か更正だったりしてな。
とりあえず、良い話でないことは確実。

で、何の発表？

「甲乙表」に関すること。

みんな、乙！　ってか？

自席警備員撤収！

銭ゲバ

風太郎「金に執着する奴を銭ゲバというんだ」

風太郎「銭がすべて、銭のためなら何でもする」

風太郎「銭があればなんでも手に入るズラ」

銭ゲバ

凹太郎「金に執着する奴を銭ゲバというんだ」

凹太郎「銭がすべて、銭のためなら何でもする」

凹太郎「銭があればなんでも手に入るズラ」

待機は休業　６０％　雇用調整助成金

基本給の60%支給ということは、月収9万？
そこからもろもろ支払うの？

まじ？

まじっす

自席警備員は金へらされるのかあ

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 |　＿＿＿＿＿＿＿＿　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿
　 |　|　　　　　　　　　　　|　|　　　　　,　─── ､　 　 　/＿__　 　 ＼,,
　 |　|　 TCS待機 .　|　|　　　　/ ) ､　 　 　 　＼　　|-､ヽ |.　　　 ヽ
　 |　|　　月収9万円 . 　|　|　 　 ｄ-´　 ＼　　 　 　 ヽ　|　|─| 　　　　|
　 |　|　　　　　　　　　　　|　| 　　亅三　 　 ヽ　　　 　| 　|-′||) 　　　/
　 |　|　　　　　　　　　 　..|　|　　　(＿＿＿ 　 | 　　　 / 　＼ __　ヽへ/
　 |　￣￣￣￣￣￣￣￣　|　　　 　＼　　 　 | 　 　/　　　 　 /二二l
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　o━━━━┥　　　　 /　） 　　|
　|.　　　　　　　　 　 　 　 　 | 　　　　 / 　 　　 　　　|　　　 /ヽ/　 　 |
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　 　 ◯　　　　　　　 |　　　/　/＿＿__|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ 　　　　　　o ノ　　（￣ |　　 　丿

最低賃金のとかにひっかからないの？

>>389
引っかかったとしてもごまかすのがTCSでしょ
多分
�@待機中の給料は公開しない
�A待機中＝休みなどといったような扱いにする
　よって最低賃金には関係なし

�@、�Aなどの扱いにするんじゃない。
ただしTCSのことだから待機中に遊びに行くような体制は作らせないんじゃないかな
少なからず、お金払っているから自主学習をさせるような仕組みになるんじゃなか
たとえば、毎日の勉強の進捗をメールで連絡などして
ただし、進捗確認する上司は馬鹿だから確認したふりだろうけどねw

今年は、今まで以上の大量退職者が発生しそうだね

だってバイトしてたほうがましじゃん！

雇用調整助成金は６６％もらえるんじゃないの？
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-1.html
まさか６％の上前をはねる気なのか？ｗ

えー？でも待機って率直に言って失業者でしょ？
それで６０％貰えるって凄くね？

>>359
＞ そんな無意味ならに基本給にするだろ。

労基法で「基本給」は下げてはいけない事になっているそうな。
だから調整手当をつける会社が多いと。いざとなったら手当を減らせばいいからね。
TCSの技術手当なんかは最も分かりやすいパターン。

>>390
休業ならば、会社は勉強してなさいとか、進捗管理等はできない。
バイトを許可するとかしないとかは別。
他の業界の友達のとこも調整が入って先月手取り十万（出勤５日）だったけど、来期からは３万（出勤３日）だとさ
とりあえず、ボーナスでないなら考課やっても意味ないな

>>394
TCSも基本給が減ることはなかったぞ
増えなかったけどw

つか、どの情報が本当なんだ？

雇用調整助成金は、直前３ケ月の給与(残業他手当てを含む)の平均値の
80％。国のお金(税金)なので、TCSはピンはねできず。
国からTCSに支払われた全額を、社員に支払わなければ確実に捕まる。

ウワサでは、２ちゃんねらーには支給されない。

その助成金って何か月間支給されるの？

調整金貰って待機ということは出社しなくていいんだな！

キチガイなんて２ちゃんで普通に使われてるんだから別にいいだろｗ

誤爆

実質派遣でしか稼げない会社
果たして、いつまで持つのやら
人件費垂れ流すだけだろ

こんなご時世にも新卒200人を予定

新人の初仕事は、辞職願を書くこと・・・かねぇ。

>>405
試用期間だから、出来の悪い男は切るかもね

アタックＴＣＳ

♪初めてだって

♪セキュリティだって

♪ＴＣＳなら　平気なの

♪みんなに選ばれてるんだもン

♪凸と決めたら　ＴＣＳ

脱出して良かったww
父さんを高見の見物だ
高崎のりっぱなビルを売却すれば〜〜wwwww

凸凸の金脈を撃つ！

待機は休業に
稼働率悪い奴は休業扱い
就業規則変えるために本社部隊が
白紙委任状に署名を求め全国行脚中です

自責警備員大変だ

他のSI企業への転職を強く勧めます
社員10〜30人とかの中小SIの方が、確実に良いです
文系未経験可でも採用活動してる会社は、結構ありますよ

できる限り、早期に！
プログラマの採用基準は、学歴とかよりも、業務履歴が優先されます
空きが生じるのは、それだけ不利になります(ウソが必要)

会社は生き残るかもしれないけど、社員の方は、この先きついと思います

皆、何か勘違いしてるんじゃ？

雇調金は、会社がもらうものですよ。

>>410
これマジか!?白紙の委任状に署名捺印するバカがいるのかJK

雇調金は、会社が貰うもので　社員が貰うものじゃないし

グループの休業手当は、法律での最低の６０％らしい

１ヶ月休業させられたら、「平均賃金」の６０％の月給になる

＞414
でも、これを飲まなきゃ、「整理解雇」への序章だって。
まぁそうなれば、待機のヤツからだろうけど、会社都合退職
だから、すぐに失業手当もらえるけどね。

結局どうしていたら給料減らないで済むの？

何かしら売り上げていればいいってこと？

他の会社に移ることだな

>>405
自席警備しようにも自席もう残ってないだろうし
ほんとどうしようもないだろ

草むしりでも道路工事の旗振りでも稼げばいいんだよ

技術者集団(笑)

応募いるのか？
ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/executives/index.html

このご時世、いくらでも応募者はいる

残ってる自責警備員は直ちに撤収するように

これ、クビと同じ事じゃね？
グループ会社全部でやってるの？
それともＴＣＳだけ？

>>425
おまえさぁ、部外者かい？
TCSグループで違いなんかあるか？

もう積んだな・・・orz

積んだ？

辞めるしかないってこと。
もう未来ないでしょ

未来は自ら作るものですよ？

転職先なんてあるの？

社内で転職すれば....
とりあえず営業になっておけば....
だってウチの営業って常に待機中みたいなものだし。

リアルに業種転換を模索中
プログラムは好きだけどここにいて
なんだかアホらしくなってきた

>>433
勿体無いような気がするけど
まあプログラム作るスキルは大抵の業種でも使えるしな。

初カキコ

勉強会を学業優先で半分くらい休んでいたら・・・

管理部の偉い人？と１対１の面談を組まれて

「君、研修終了後に関東に異動になるかもしれないけどいいかい？」って言われた＾＾；；；；

え？？？？

この会社転勤ないんじゃないのかｗｗｗｗｗ

>>431
実家の畑があるだろ

>>435
なんでもあり、後、情報処理試験パスしないと首だから

>>435
んなもん、嫌って言っとけ。

でももう関東にしか仕事ないよ

>>435
よくあるな
入社前に8時間監禁して説得されたぜ

関東関東と申しましてもいささか広うござんす。

関東は高崎で御座んす。

転勤はなくても長期滞在という名の長期出張ならよくあるよ。
所属の事業所は変わらないので転勤ではない。
関東での長期滞在者の収容場所である川口寮はなくなったんだっけ？

関東にもTCSグループにまわってくる仕事なんてないよ

で、結局、住宅手当廃止っていうのはデマだったのか？

住宅手当廃止は確定情報！！！！！！！！！

>>435
間違いなく関東に飛ばされるね
それも>>435さんが関東圏外のTCSで就職したのなら
首都圏外の給料のままでね
(確か関東の人たちより1万円安い)

残念でした。

>>447
いやいや、地方から来る場合は家賃補助って形でいくらか増えたよ
ちなみに関東って言っても首都圏と北関東で手当は変わります。
詳しくは、お近くの労働基準監督署へどうぞ

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜Goodbye forever 住宅手当〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

読み間違えたごめん。

辞めるとき何処も一緒と言っていた支店長。
お前の会社は異常だ。

昔長期出張は転勤より多くもらえた。出張の手当てあるから。
今は知らないが。

>>452
今は出張手当がないから
出張になるようになったら最低限の交通費のみ支給。
時間だけとられて最悪です。

>>453
懐かしいな〜
その出張手当が無くなる時にブチ切れて辞めた。
今はきっかけを与えてくれてTCSには感謝している。

確か、宿泊費が6000円、日当1000円くらい（一律だった）出たような記憶あるんだけどなあ。詳しい金額忘れたけど。半年とかやってたらかなり稼げたよね？

>>455
多分そんなもんだった気がする。俺も都合1年近く出張してたけど、かなり稼げた。

宿泊費一律ってのがけち会社の癖に不思議だったなあ。実費だと処理が面倒だからなのかな？

その前は新幹線代も領収書無しで支給された。

4月以降は自宅待機が正式に就業規則に盛り込まれ
副業（バイト）も可能になる
ただ副業は許可を取らないとダメだとか

副業で得た収入を上納しろとか言い出すんじゃないか？
いやしい会社だからな。

まじで、自宅警備になるの？

在職時の旅費規程だと、長期出張時の長期滞在費補助は25000円/月
普通の出張時の出張手当は一般社員は距離により、1日1100円から1600円
宿泊費は一般社員は7300円均一だった。
今はこのあたりがいろいろ改悪されたんだよね。

在宅勤務って一度やってみたい

バイトしながら雇用調整助成金をもらうのか？
美味しい話じゃないかｗ
労基に聞いてみるかｗｗｗ

いよいよリストラが始まったよ.....と深刻な顔して語るくせに事務所でgdgdやってて外回りにも行かない営業は死んで欲しい。
YOU!!お前の事だ頭文字Ｍ！

>>464
雇用調整助成金って会社がもらうんじゃないっけ？
そしてそこからも搾取するのがTCSクオリティ

蜥蜴目がムトウの子会社にチケット購入を一括扱いにしたからじゃん？
分からないけどたぶんムトウも凸もウマ〜。

営業は死なず、ただ奴隷が消え去るのみ

みんな自宅待機基本給6掛けになってもあまり騒がないのね。
もうみんな無感覚になっているのかね。

雇用調整助成金・・・

（1）対象期間内（事業主が指定した日から1年間）に実施されるもの
（2）労使間の協定によるもの
（3）事前に労働局またはハローワークに届け出

MAX１年はできるのか・・・。
http://blog.livedoor.jp/nakazono_office/archives/50785903.html

自宅待機になるくらいならその期間は徹底して転職活動しないとな

自宅待機中にコンビニのバイトでもフルに頑張れば手取り２０万超も夢ではない。

>>470
資本金、たったの１億円なんだな。
おかげで１年生き延びたか。

一億円以下の中小企業には特典が多い。
意図的。

そんなはした金で、大企業ごっこしてたの？

ホールディングスに資本金移したんだから、少なくて当然。
おまえら中の人じゃないだろ。

>>475
>>476の言う通りだ。
2億2500万円の大企業だ！
http://www.tcs-hd.jp/profile/gaiyou.html

>>476
子会社はマネーゲームだからホールディングスの資本金の額なんてどうでもいいんだよ。
君は内部の人間だから無知なんだね。

>>469

正社員なのに自宅待機は一般派遣がメインの会社の正社員とか、フォーラムエンジニアリングとか最低以下の糞会社しかない。

TCSは低辺の会社だが、底辺を更に下回り出した。
もはやこの規模の会社としては体裁をなしおらず、零細企業並の酷さ。

零細企業なら即刻クビだよ、知った風なことを言うな。

>>480
だから、零細並だと言ってるがね。
給料6割、自宅待機は実質辞めてくれと言っているのと同じ。

自宅待機、住宅手当廃止はまじ？

実家通勤組が自宅待機になったら
親に顔向けできないな

通勤手当浮くもんな。転職したい奴にはいい機会じゃん。

外の人なんだけど、中の人って無理矢理でも威張り倒さないと
生きていけないのかしら。火病なのかしら？

バカを扱うには怒鳴るに限る

朝鮮人をTCS社員に置き換えても違和感が無い。

【 旧日本陸軍の朝鮮兵に対する注意書き】　　　　
一、いつ、いかなる時でも唐辛子粉を食事に際し好きなだけ使わすこと。
一、絶対に頭、体を叩いてはいけない。怨みを持って復讐する気質があり、脱走の原因となる。
一、清潔な食事運搬用バケツと雑巾バケツの区別をよく教えること。
一、危険な状況下では銃を投げ捨てて哀号！と泣き出す習癖があるから、日本兵二名で
　　一名の朝鮮兵を入れて行動せよ。

【米軍による韓国兵の扱いマニュアル 】
１．韓国人には強気で押せ。抵抗する場合は大声で命令しろ。　　　　　
２．命令を聞かない場合は身体で解らせろ。
３．同じことをくり返す場合、犬のように何回でも同じ様に叱れ。こちらが上と言うことを身体で解らせろ。
４．理由は聞くな。どうせ大したことは言っていない。
５．身体で解らせた場合、根に持つ場合があるので、後で身辺には気をつけて行動しろ。
　　但し、徹底的に解らせる迄、手を抜いてはいけない。
６．相手を3才児と思い、信用したり頼りにはするな。重要な仕事は任せるな。

　【 旧ソ連共産党による朝鮮の扱い方 】
1、頭痛の種になるだけだから関わるな　　　　　
2、手段を選ばぬキチガイ揃いだから関わるな
3、関わるとこっちが痛い目に遭うから関わるな　　　　　　
4、関わってきたらウォッカ飲んで忘れようぜ

http://up2.viploader.net/pic/src/viploader942182.jpg

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

>>488
TCSと何も関係ないやん。

>>490
お得意の「何処も一緒」って事じゃねーの?w

戦略とかソリューションとかビジョンとかもTCSと何も関係ないね。

住宅手当廃止の通知かと思ったのに

>>493
4月から自宅待機命令？

高山社長が在日って本当？

嘘。
凸はチョンが大嫌い、犬が好き。

自席警備員4000人くらい抱える会社

×　自席警備員4000人くらい抱える会社
◎　自宅警備員4000人くらい抱える会社

>>498
グループ全従業員の何割?
GC…。

グループ全体って、昨年4月で14000人弱くらい、毎年2000人以上早めるから3月末は普通なら11000人強。
今年はいじめが多いから10000人台だとしても4月入社が2000人くらい。
変数が多すぎるから何割か自分で推測しろ、たぶん経営陣も今推測計算中だと思う。

4割くらいを6割の稼働で支えてるんだよ。

自席警備員出動準備

自宅警備員二度寝準備

>>501
そんなもんだろうな。あるいはもっと酷いかも。
景気が良いときでさえ、稼働率8割くらいだったからね。

6割稼働でも単金8掛けだもんなぁ。

好況時：単金100×稼働率80％＝80
不況時：単金 80×稼働率60％＝48

だいたい売り上げが3割ダウンってことかな。

あ、ｽﾏﾝ、4割ダウンだね♪

奴隷をｸﾋﾞにして経費節減につとめているが・・・ゴクツブシの営業が手付かずだからなぁ。

ちゃんと育てないから悪い

ところで、今年から入社する新人も
給料4割カット&住宅手当無し
の対象者になるわけ？

育てないのは確かだな
飼育係も部隊長も
まぁ給料安いからってのもあるけど

ご用聞きは手をつけてもメリットは少ないと思う。人数が少ないから減らしたところでたかがしれてる。

イラネのは間違いないけどな。

仕事が無かったら自宅待機なんですか？
だったらなぜハロワで求人してるんでしょうか？

>>514
人事担当者と部門長はハロワ通いが仕事だと
勘違いしているから

自宅待機者もハロワ廻りしています。

自宅警備員、二度寝します！

みんな死んじゃうの？

夕食のレトルトカレーを買いに逝きます！

でも自宅待機で給料貰えるんでしょ？
生活保護みたいで最高じゃないですか！

>>519

いつまでも貰える訳じゃないでしょ。
長くて3ヶ月が限度で、それ以降は自主退職せよ。って言われると思うね。

自宅待機＝使えない人材が殆どだから、会社としては早く辞めてくれ、或いは待機中に転職活動せよ！って事。
6割しか貰えなくなっても実家から通ってる人は問題ないだろうけど、独り暮らしの人にとっては失業保険で生活してるのと同じ。
とてもじゃないけど耐えられんよ。
家賃が4万円台なら別だが。

＞それ以降は自主退職せよ。って言われると思うね。

言うのは勝手、辞めなきゃいいじゃん。
コンビニでバイトしたって１０万は超す。
待機の９万と合わせれば手取り２０万UPも可能。
ストレスが無いだけマシな生活。

>>521
あんた辞めなきゃいいじゃんとか簡単に言うけどさぁ、言われて辞めない精神力があるならとっくに転載してるって。
使えない奴は総じて多少なりとも負い目を感じてるし、辞めろ攻撃が始まれば普通の精神なら耐えられない。

給料6割自宅待機でもバイトできる♪なんて思える奴だからこの会社を辞められないんだよ。

>>522

×転載
○転職

ｽﾏｿ

>>522

声が裏返るほど同意。
俺は在籍時使えなくて4ヶ月待機した。
会社に行って、テキスト開いて勉強して昼飯。
午後からはプログラム組んで、飽きたらネットして定時に帰宅。

この生活を4ヶ月も続けていれば何のために会社ヘ行くのか？
他社の友人はこの時間もバリバリ働いている。
自分の存在する価値はあるのか？
を考え始め、精神的におかしくなって心療内科に行った。

心が別のところ行ってるから待機に耐えられるのかもなぁ
とはいえもうそろそろ限界なんですが・・・
金銭的に

>>522
その後はどうなったんだ？

間違えた。
>>524　に対してだった

新入社員も使えなかったらすぐに自宅待機？

>>524
自宅待機の話をしているんだ、会社に行っていたたまれない話はしていない。

>>524
俺は新人の頃に半年待機やったけど、
それくらいで別に精神的におかしくなんてなるのか？

俺はそれ以来一回も待機が無いから、むしろもう一回くらい休ませてくれとは思ってるが

客先待機なら最強じゃね？

休業中に拠点ごとに勉強会やるから会社来いよ。
でも、扱いは休業中のままだけどな。

ってなこと、説明会で言ってたぜ。

これってさ、毎日勉強会にしとけば、給料は60％、それも国からの補助金。
なのに、現状と同じように待機にできるってことじゃないか？

女は結婚とか逃げ道があるからいいよな。

>>532
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-1.html

>>533

毎日勉強会だったら、会社が1日1人あたり1200円儲けますよ。
ってこと言いたいの？

休業中のヤツに1200円くれないでしょ、個々の会社。
補助金=賃金2/3→休業中は賃金60％で搾取してるくらいだもん。

>>527

精神崩壊するギリギリでテスターの派遣先が見つかり、ようやく仕事ができる喜びで仕事内容はともかく、何とか回復。
テスターの職場に1年ちょい働いたところで、この派遣先がTCS本体経由の仕事で中間マージンを取られたら自社に何も残らないと言われて突如引き上げ命令。
またしばらく待機と言われたので、もう待機の苦しみは味わいたくないので辞職。
辞めて１ヶ月後にメー子に転職。

>>529

は？
自宅待機なんてもっと論外。
家にいれば、テレビをみるかゲームするくらいしかやる事ないぞ。
金もないしな。

上のレスにもあるが、自宅待機中にバイトする楽観的な奴ならこの会社がお似合い。
普通なら悩み、焦り、転職活動するだろ。

>>530
新人は実際の仕事がどんなものかわからないから待機の辛さもわからない。
俺の時も新人の半数が9月まで待機した。
沢山同期に待機がいればそれほど焦らない。
1度働いた後の長期待機程辛いものはない。

>>532

これは酷い。
自宅待機でも勉強会があれば出社せざるを得ない。
これじゃ通常の待機と変わらないのに給料は60％。
自宅待機なら精神面は別にしても、自由が利くから転職活動や副業が可能。
でも勉強会で出社させるなら会社側が丸儲け。
これは労基法違反じゃないのか？

>>538
多分、違法にはならない。
バカ会社のくせに、抜け道だけを探し出す能力は
天下一品ですねw

それも、4月以降の勉強会なんて、名前だけのものだと思う
実際には、参考書を各自でやっているだけw
だって、講師やる能力をもったやついねーじゃん

よーするに自社待機の者は会社やめろってこと！
・助成金(補助金)をもらえることはありません。
　⇒会社の短縮営業をしていないため
・自宅待機はなし(通常と変わらず、意味無く出社)
　⇒TCSの異常ぶりを考えれば、あるわけねーじゃん
・基本給の4割カット
　⇒高山一族だけお金が入れば、ほかの労働者はどーでもいいのです。

勉強会で出社とは言っても実際は新人研修の教師役をタダでさせられたりして・・・。
「人に教えることで知識が身につくからオマエの研修だ！」とか言われそう。

勉強会するような場所はあるんか？

持ちビルの空きスペースはいっぱいあるよ。
機材は無いから紙と鉛筆で研修だろうけど。

ここまでのうわさ総括
・住宅手当廃止(家族割増も?)
・賞与廃止
・待機中は基本給(全社員おおよそ16万以下)の60%のみから社会保険税金天引き、手当や交通費支給無し
・毎日勉強会に強制参加
・副業禁止規定解除、ただし許可制
・きっと雇用維持の助成金は適用できない

＞雇用維持の助成金は適用できない・・・

理由が「会社の短縮営業をしていないため」なら弱いんじゃない？
派遣業に会社の短縮営業もないだろう。

国の助成金は絶対にもらえない。
ハロワなどへの求人や新規採用をしている企業への助成金は、
労働局が認めない。

【peercast】ピアキャスト初心者質問スレ2
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/streaming/1233970241/

実況もできる動画サイトLiveTube 30
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/streaming/1236510722/

基本給は最低賃金ベースで計算してるから下げようがないのでは？
技術手当、住宅手当はなくなる可能性はあるけどな。
技術手当、住宅手当の有無が奴隷によって変わると今度は時間外手当も基本給計算に持っていきそうな予感。

どこまでが本当なのー？

確証はないが、たぶん全部実現する。

待機が出るのは営業の責任だろ
常識的に考えて

>>532
結婚できない女もいるのっ！ばかぁー！

確かに生物学上の女で
独身女もそこそこいるなぁ

確認したんか？＞生物学上の女

社内援助交際？

>>544
噂総括って。

説明会でちゃんと話聞いてなかったのか？
手当の中でも60％になるヤツとならないヤツ(100％支給)があるよ。
まあ、シャチョがダメ出しする可能性は否定できないがな。

毎日勉強会の話だって、もしそうなったらやばいよねっていう誰かの想像でしょ？

まともに総括できないならすんなよ、ボケ。
おまえが最初に休業しろや、使えん。

外の人なら内定者以外は噂まとめても意味ないでしょ。
ほら、また無駄なことを。

>>556
んじゃ、君が事実のみでまとめてみてくれ。

てか国の助成金は貰えないって話があるんだが．．．
その辺どうなの？

休業者は総支給額から4割減
バイトは許可制だがOK
勉強会は実施予定だが詳細不明
稼動見込みのない人員から休業
仕事がなければ待機者にも及ぶ可能性あり
就業規則の変更は4月から

待機じゃない人も賞与なし？？

稼動してて茄子100%カットなら、流石に俺も逃げるわ

寸志程度しか出ないだろ？このグループの中で格差社会作ろうとしてるね。

ここって今でも組合は無いの？

ここって今でも組合は無いの？

>>563
ないよ

待機中にバイトＯＫって・・・^^;
だったらバイトに派遣したらいいのに。

何回も出てるけど、雇用調整助成金って対象になるのか？
ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-1.html

仮に対象になるとしたら、
>教育訓練を行う場合は上記の金額に１人１日１，２００円を加算
が「勉強会」に充てられるってこと？

教えてエロい人。

>>556
んなの口約束だろ
100%支給のことは、原案に記載されてない
さらに言えば、六割の対象となる賃金は手当含めるかなども記載されてない。
携帯のカメラで撮らなかったの？

書面で具体的な内容を何も提示されてないからな
書面で出されたのは就業規則変えますってことだけ
具体的内容は口頭説明のみ

自席警備員の中のマシなやつに自宅警備員と新入社員の研修をさせる、そんなとこだろ。

口約束っていうか、休業制度を作るぞってこと以外は、まだ全部｢案｣なんだから、写メってもムダ。

野球部採用枠から休業だよな、当然。
どうせ管理･営業部門は結局休業なしなんだろ？
休業しないんだから、きっちり仕事とって来いよ。

さて、一日何しようかね。

書面が提示されても会社側の一存で就業規則がころころ変わったりあたかも元からそうだったように振る舞われて終わりだよ。

内定者だけど精神攻撃はじまってんだけど。口頭でも嫌味や辞めろみたいなこといわれてさらにメールで嫌味言われたよ。内容は避けるけど
この前の補習ｗですでに４月１日から仕事決まってる人がいます、とかいってたけど、この会社が派遣形態なの知らない人間にとっては意味不明だろ

>>573
去年まで2000人以上とっていた勢いで内定出しちゃったから本来なら採られなかった方なんでしょうね。
流石この時期じゃ手の打ちようが無いしいったん入社するしかないでしょう、がんばれ！

>>574
どうなんだろうねぇ、自分文系でいざ勉強会始まったら全然ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑできないのが露呈して
さらにこの不況と元々この会社にいい感情持ってないのが自然と滲み出て嫌われたのかしら
元々転職前提で入るつもりで、この春休みに免許取って営業にでも転職するかと思ってたら
人生最後の春休みを毎日１２時間勉強しろ！勉強の成果毎日メールで報告しろ！ってな具合で
免許も取れず。実家通いで金はたまるから東京で第二新卒募集してるとこにでも逃げようと思ってる

大学でプログラミングやっていなかったのなら、今更将来性の無いPGの勉強してもしょうがないだろ。
まだ間に合う、免許取れ。
そのほうが今後ずっと役に立つ。

>>576
入社しながら、もしくはｸﾋﾞになってからとろうかなーと。
関係ないんだけど結婚する気ﾏﾝﾏﾝだった彼女にふられて死にそうなんだ
で、同期の女は申し訳ないけど無理なのしかいない
ほんと逃げたい、他業種に逃げるかこのままPGとして他社に逃げるかちょっと悩んでるけど
やっぱこの業界は死んでるのかな

なんつーか
嫌味言われるのわかるわお前

ごめん、ほんとに情緒不安定なんだ

じゃあ、なおさらPGはやめろ。
鬱病のもとだ。

なんかﾁｬﾗい感じだから、この業界より不動産屋とかが良いんじゃない？

今NHKで雇用守る企業への助成の報道してるけど
高山家を守る助成金だよなただの…

>>582
だね。

>>575
俺がここにいた時と似てるな。
入社前からこの会社の悪評は認識済み。
氷河期で他に内定がなく仕方がなく入社。
文系出身でプログラムはチンプンカンプン。
当然使えないから派遣先から戻される事3回。
覚えたプログラムは上から下に流れるプログラムのみ（COBOL、PL/1）

会社からは要注意人物扱い。
辞めろとは直接言われなかったが、個別に呼び出され別の道を考えた方がいいのでは？と言われる。
結局3回目の派遣先クビを言い渡された時、もう色々言われるのが嫌で自ら退職。
直ぐに転職活動してメー子へ。
技術系を外れ技術管理系で活躍し今に至る。

就業規則が　できるかぎり隠されるという事実　

>>584
氷河期じゃなくてそれやってしまった俺は
もう人生終わってるのかなぁ…

>>586
まだ若いんだから何とでもなる。
27歳くらいまでは勢いで転職可能。
ただ今の世の中が世界同時不況だからな・・

IT業界で生き残るにはマニア並の技術力を身に付けるか、メー子、ユー子以外ではほぼ無理。
なので自分はIT系には向かないと判断したら早々に他業界に行くべき。
この業界は技術力がないと40歳以降働く場所がないからね。
無理にしがみついてなーなーの仕事で40歳付近になった時の苦しみは今の何十倍かわからん。

おい・・なんだよこの状況・・どうなってんだ・・？
4月の新人教育に関わりそうなんだが、教育訓練ってことで
1日1200円ってまじなのか？

休業の上で
教育と称して6割の給与で毎日呼び出されるわけですね
分かります

表向きは休業で給料6割
実態は勉強会の名目で毎日出社

マジで、PG経験２〜４年の若手を採用したいと言っているユーザー企業がある。
ここには希望者がいっぱいいると思うけど、どうやって遡及したらいい？
実名書いたら捕まっちゃうし・・・。

で、この状況になり
みなさんは辞めないんですか？

退職までの手続きを教えてくれ
総務か人事に辞めますって言えばいいの？

まずは直属の上司だわな

次の転職先を決めて、支店の一番上の人間に言えばOK

直属の上司と仲が良くないのならば言う必要なんてないよ。

>>591
行きたい人いたら、捨てアド出してもらえば？

>>596
それも考えたんだけど管理部あたりのやつが応募者のふりをして返信してきそうで怖い。

>>597
こんなところで募集かけんなよw
管理部は内偵じゃなく至ってまじめに応募してきたりしてな。

管理部がいちいちそんなことしないよ。するとしたら、飼育係でしょ

警備員に対する圧力が半端じゃないらしいな。

>>600
警備員弾圧は昔からじゃね？
警備員で弾圧されないのって飼育権限がある奴ぐらいだと思う

警備員は邪魔でしょうがないだろ。
だって今年の新人は座る椅子すらないんだぞ？
警備員を早く減らさなきゃ。

前回の大不況は３年続いたらしいね
通常の景気後退ならば半年から一年持てばいいんだろうが
今回ばかりはそうはいかんだろうね

>>602
だから自宅待機だろ、なにを今さら・・・。

>>603
オマイは待っていたら何かいいことがあるのか？

>>602
富士越は新入社員全員に自宅待機を命じたぞ。
本社9階で「いいアイディアだ！」と叫んでいるやつが居そう・・・。

不二越が内定者73人を自宅待機 - 経済ニュース : nikkansports.com
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp2-20090310-469668.html

いいアイデアか？使い物にならない新社会人を作るだけだぞ。

それは国が心配すべきこと、と・・・。

業界未経験の３０歳のものですが、この会社に転職したいです。
未経験でも大丈夫でしょうか？

去年までなら無問題でしたが今年は無理でしょう。
営業なら初心者でもバカでも茶髪でもヒゲでも天パーでもメタボでも出来ますが今でも定員を超えています。

>>610
基本情報技術者の資格をもっていたら、採用してもらえますか？
あと、現在はIT業界も厳しいのでしょうか？

基本情報技術者は猿なら三月、猫なら半年で取れる。
無いよりマシだが武器にはならん。
ちなみにこのグループは4000人余剰で退職促進中。

>>594
新横浜の話だけど、婆ＫＫは、
「どこの会社に転職してもできる人は成功できるし、
　できない人はできないんだよねー。
　みんな常駐先がなかなか見つからないから
　不安になる気持ちはわかるけど
　それを会社のせいにしてもねー。
　それに給料をアップできるかどうかは自分の努力しだいだろ
　とりあえず３年同じ会社で仕事できない奴はどこの会社へ行っても
　成長はできないね」
と言ってた。

「今後の人生もあるしキャリアアップも考えたい」なんてことを言った社員に
対しては、
「ずむかしいこと言うね。キャリアあげるなんて、どこでもできるだろ」
と言ってた。

婆ＫＫはきっと難しいことも理解したうえでキャリアアップされた方でしょうね。
で、婆ＫＫって誰？　♀？
あそこは支店長しか知らないんだけど・・・。

>>584
文系の大学でてんなら英語とか出来ないのけ？
ネットワーク関係なら大抵は急募中なんだけどね。

全く的外れな615がここのバカさ加減の標本だね。

>>616
ﾊｧ？なんで？

それと標本じゃなくて見本っていうんだろｗお馬鹿さん

>>617
>>584は既に転職済みなのでは？

ひょっとして俺釣られてる？ｗ

>>618
アンカーミスってた。
>>575ね。
やべｗ確かに馬鹿の標本になってたよｗｗｗ

見本は見せるだけ、標本は保存版。
在籍のバカは標本用にアク抜き中のカス。
　　　　　　　　　△　
　　　　　　 　< ｀∀´>л　　違和感も感じないほど元気になったﾆﾀﾞ
　　　　　　　　(∪　 ( E)
　　　　　　　 　)ノ
　　　　　＿＿＿＿＿＿　　
　　　　　|　　 ∧＿∧　|　
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>>612
ソフ開もってたらどうですか？って
やはり、資格は役に立たないんですかね？

質問です。

テクニカルエンジニアの資格もっていっても、ここでは社員にしてくれないんですか？
おしえてください

資格コレクター、実践経験なし
資格なし、ただしその道十数年の凄腕

君はどっちに仕事を頼みたい？

技術レベルが同じなら、資格なしよりはあったほうがいいけどさ。


4月以降は無償の新人突っ込まれて、いい迷惑。
今年のゆとり新人もぜんぜん使えないのに。頭痛い。
中途で入るなら即戦力でお願い。

>>623
資格ってどういう役にたってるんですか？
資格って重視されてないですよね？

資格に受かるだけの知性と知識があることの証明にはなる。
簡単な資格じゃ効果薄いけど。

あと会社によっては資格手当てがある。

営業が人を売るときに資格があるほうが押し込みやすかったり単価上げ安かったりする。
まあ、持ってて損することは無い。

あ、資格試験落ちた先輩や上司にいびられるとかはあるかもｗ

この会社って叩かれてますが、それでも資格もってるだけじゃ
えばれないくらいの会社なんですね？
以外とレベル高いのでしょうか？

資格がどう役に立つかなんて聞くヤツ、仕事できなさそう。

資格取得で学んだ知識を仕事で実践すればよろし。
資格手当が出る資格は収入アップの役に立つ。

開発系なのにユーザー系の資格とかとんなよ。

つか資格で足切りやるんだよ。
ソフ開未満は無条件でＸとか。

資格役に立つかどうか聞くのが無能ってのはわかる
でもさ、未経験者がアピールするには資格しかないんだよね。
うーん・・・

>>626

オマエ、｢オレ、こんな資格持ってるぜ。｣とか自慢しちゃうの？
Oracleplatinumとかならいいけど、基本とかソフ開ごときでやんないでね。
笑いこらえるのつらいから。

>>629

経験者の協力会社の人を泣く泣く切ってるっていうのに、未経験の中途なんか、
この会社じゃなくてもいらないよ。

今のIT業界の仕事の減りっぷりしらない？
製造業などの他業界の半年遅れで今、不況の波が直撃してんの。

>>631
どれくらいの不況でしょう・・・
あ、ちなみにおれ、前職では電気回路作って、評価でVBとか使って計測器制御してた。
だから、CとVBはできるかも

オレ寝るから。またな。

http://sukima.vip2ch.com/up/sukima051884.jpg

>>632
俺と全く逆でﾜﾛﾀ
俺は組み込みファームをCとアセンブラで作ってた。
現職はあなたの前職みたいな感じ。
給料3倍w

>>632
そういうのテスターって言って新入社員にあてがうような底辺仕事なの。
今一番余っている。

基本給６割の住宅手当無しは、派遣先が見つからない新人に対しての
処理であり、俺ら待機組みには関係ないと思う。

>>637
楽観さに根拠がﾈｰwwwwww
だからTCSか

使えないことが証明済の待機社員より新入社員が大事だろう・・・。

>>615
英語ができても多少プログラムを英語訳できるだけ。
実際のプログラムがどう動くかは、数学的思考能力がないと無理。
俺はそれがないに等しいレベル。
だからプログラムがちんぷんかんぷん。

>>626
資格って自分のステップアップのために取るものであって、この資格を
持ってますとアピールするものではない。
特にこの業界の資格はね。資格＝業務に直結ではないから。
だから大手では資格の有無重要だけど、資格を取る努力をしている事に
対して評価がある。
中小ITは資格持ち＝単価が10万上がるだから資格を持っている事にしか
価値を見いださないけど、それでも未経験の資格持ちなんて派遣先がお断り。

>>637
どこまでこの会社を信じてるんだよ。
未だにこの会社の実体を理解していないのか？

>>640
3行半でまとめなおしてくれ。

>>641
あんたさぁ、多人数にレスしてるんだからそれは無理というものだろ。
長い文章は短くみたいな、如何にも2ch脳なレスしてるからこの会社に
いるんじゃねーの？

>>640
�@615;英語もプログラムもできない俺は無能だ。
�A626;資格が取れない言い訳はもっとうまくやれ。
�B637;辞めた俺はエライ、エッヘン！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

>>642
2ch、特にν即民は年収1000万をｺﾞﾐ扱いするｴﾘｰﾄ集団

ν即民は年収最低が2500万
最高が30億ぐらいだよね

>>643

で？っていう感じ。
揚げ足取って楽しいの？

>>646
機種依存文字使ってる時点で無能丸出しなんだから、そっとしておいてやれよ

>>643

�@は同意だが、�Aは別に資格が取れない言い訳はしてないだろ。
資格はステップアップのために取る意味があると言ってるし。
�Bも辞めた事を自慢なんかしているようには思わないが。

あんた相当理解力ないんじゃね？

資格もってるうんぬんは釣りだと思うんだ。

この会社にいる人間がこんな資格もってるわけないじゃん。


機種依存文字(笑)

最近よく地方に売り込みにくるけど
そんなに困ってるの？50以下とかで
出してるけど

自慢や自惚れって人に言われても本人は違うっていうんだよね。

資格が意味ないっていうのはわかるけど、じゃあ、未経験なら、どうしたら採用されるのでしょうか？
アプリの一つや二つ作れば採用されますか？２ちゃんブラウザとか

652はなんで未経験でこの会社にこだわるの？
釣り師？

>>653
他に未経験で入れてくれる会社はありますか？

>>652

この業界未経験で入るのはよっぽどプログラム組むのが好きで、自分でフリーソフト作るれるくらいじゃないときついよ。

>>654
今はここでも入れないよ。

>>655
ありがとうございます。
フリーソフトって、どれくらいのレベルのソフトですか？

>>656
今は特別に厳しいということでしょうか？

そのくらいしつこいと入れるかもしれない。
本社の９階か１０階を直接訪ねたら？
根性論好きなやつもいるから。

>>658
いえ、何だか聞けば聞くほど絶望です。
この業界は今ホントに門戸が閉ざされてるのですね・・
なんだかなあ・・・

入りたい人もいるような風潮を生み出したいんだろ（笑い）

この会社の給料をみたら、
技術手当てが異常に高くて、基本給が安いんだけど、
これだと昇給しないんじゃないですか？

>>661
ほとんどしないよ
一応コーヒー1杯分くらいならあがる

>>661
失礼な！！
40年で20000円も昇給するぞ

>>659

＞ この業界は今ホントに門戸が閉ざされてるのですね・・

え？
むしろ解放度では他業界より群を抜いてますが。今は不況で実質派遣業の中小ITは悲惨だが。

ただし、未経験者でこの業界に入ると、趣味でプログラム組むのとは訳が違う。
派遣プログラマーはサビ残、長時間労働、低賃金、派遣先はコロコロ変わり人間関係の再構築と言ったこの業界特有の環境に付いていけない事が多々ある。

また、未経験だと面接時はプログラマーとして採用されるかもしれない。
しかし、派遣される際はテスターや監視オペレーターとしての低レベル職に派遣される事も多い。

>>664
理系の大学卒でも、そのような扱いなのでしょうか？
PGは敷居が高いのでしょうか？

>>620
あれだなイソップ物語の狐と葡萄って言う話を思い出したよ。

>>665
ほんとしつこいな。
30何だろ？
未経験のＰＧなんか普通に採るかよ。
本社行って根性売るしか無いって言ってんだよ！

>>667
ごめん

>>665
理系と言っても卒業大学にもよる。
それと、中小IT派遣は今の大不況では例外だが、新卒の採用は非常に敷居が
低い会社が多い。
パソコンが好きであれば文系でも理系でも採用すると言った感じだな。
それは派遣に出す事で最低でも40〜50万/１人は稼ぐ事ができ、給料20万＋
固定残業代(中小ITは残業時間制限がある会社が多い)、本人にかかる雑費を
引いても会社は丸儲けだからね。

だけど、中途だとそれなりの給料も発生するし、実際の現場のでのプログラムは
1ヶ月やそこらで覚えられる代物じゃない。
まあ、会社は1ヶ月程度の自社研修で派遣させるわけだから、最初からある程度
現場で使えるプログラムができないと派遣先から戻されるだけ。
だから、中途は最初からある程度プログラムができるという証明がないと採用
されないし、仮に採用されてもテスターや監視オペレータが関の山。

例が悪いが、余命一ヶ月の花嫁で亡くなった女の子が、コンパニオンから手に職が
つけられるとプログラマーに転職しようとしたがことごとく断られ、結局1年間専門学校に
通って資格を取ってようやく転職できたという話がある。
それだけ中途で30歳以上の未経験は(゜�凵K)イラネという事。
に

そろそろ正式発表あるか？

主要支店長召集がかかればこの話だろうな。

>>665
ひとつだけ。
早稲田卒なら可能性大だよ、社長が早稲田は特別視している。

自席警備員、昼休み準備！

ハロワの求職でみつけたここの系列会社コム○スに電話かけて貰ったら留守電って。
ダメ人間かつ、ダメ会社いろいろ渡り歩いたが会社のオフィシャル番号かからないって
初めてだわ。どんだけダメ会社だよ、、、

>>674
話もする前からダメ会社とわかって幸運じゃないか
まだ受けるつもり？

そもそもTCSの共同事務所に電話のみって所が
山ほど有るからな

悪質探偵会社と同じ商法で困る

辞めさせられる以外の退職者も多いの？

シグマITSっていう、TCSの関連会社がハロワに求人だしまくってる。
求人だすほど、人足りないの？TCSは

>>672
上智だと、どうでしょう・・？

ジョウッッチ！！
　　　　　　　　　　　　 　 ,ﾍ　　　　　　　　　　　　　　　　　_,ハ = 、
　　　　　　　　　　　 　 /　 ｀ヽ　　　　　　　　　　　 __ -t __- '´　　ヽ,
　　　　　　　　　　 　 /|!　 　　」　　　　　　　_,.-=' ,.-='　／ ﾉﾉ'´ ⌒´
__　　　　　 　 　 ＿,,_ト|! ｒ フ [!|__＿＿　ノ⌒ '⌒'　　　/_,. '´
＼ゝ---ニ＝て r'⌒ﾊ l__ 　 ｲ⌒入　＿￣　　　　　 _,. '´
　ヽ,__,　ゝ＼ニ---┴┴"∠　 '´　　　　｀ヽ　　　_,. '´
　　　　　ヽ____＿　　⌒)ノ＿＿　彡　　　　} _,. '´
　　　　　　　　　　￣　　　'vc＼　ヽ__ノ-‐ '´

住宅手当廃止とか、自宅待機とか…正式発表された支店あるの？

住宅手当廃止って全然聞かないんだけど、マジなの？
休業は説明されたけどさ。
ボーナス減るのも覚悟してるけどさ。

ここのグループ関係ない、普通の会社でも待遇や福利厚生の見直ししてるしな。
就職氷河期世代の転職氷河期。生まれた時代悪すぎ、オレ。

長居しすぎたなw
転職はいくらでも出来たのに。

まだ、うちの社は説明がないのですが
来週、人事施策説明会があり印鑑もって来いと
なっていますが・・・・
噂では、４月１日から待機者は自動的に休業になり
総支給額ではなく、基本給の６割補償でアルバイト可とする。
次JOBが３ヶ月以内に決まらなければ”クビ”
それを承認させる為、印を押させる・・・
何方か知っていたら
本当の所を教えて下さい。　　腹をくくらないと成らないし。

ハンコ押さなかったらどうなるの？

ハンコ押すの拒否してみな。
何にハンコを押させるのか読んでからだけど。

人事のやつとの会話はボイスレコーダー持参な。
個別面談だろうから誰かボイスレコーダー持ってるやつのを借りて使い回せばいい。

長居しすぎたね。

地方で、よいとこの客先常駐、適度に残業ありだと、一人暮らしでもやってけるんだよね。
家賃1K8畳42000円だし。

常駐長いと客先の雰囲気が自分の職場の雰囲気だと錯覚するよね。

転職したい。カフェでも開くか。

カフェ開く金があるなら絶対にそっちのほうがいい、雇ってくれ。

食品扱う資格とかないから開かんよ。
それに、まったりカフェだと採算取れる気しないし。

地道に転職活動するしかないな。

トロンの藤田辞めさせろ。
落ち武者風情がっ！

賃金減額 賃金が従前の額の８５％未満に低下し、またはすることとなったために自ら離職した場合

良くわからないけど休業状態になったら
コレに引っかかって会社都合退職に出来るんじゃないの？
だったらガンガン辞めるべきだな

今でも人事に頼めば会社都合退職にしてくれると思うよ。
いないほうがいいんだから。

一応会社としてはチャンスをたくさん与えているらしい

チャンスっていうか「作業」じゃない？
面接の時「出来る人にはたくさんのチャンスを」とか言ってたけど
「出来る人はたくさん作業してもらう」ってのとなんら変わらんような。
物は言いようというか。

>>694
できる奴、なわけではない。
飼育係に奴隷の出来を判別するのは不可能。

便利かどうかが問題だ。

千原ジュニアとキム兄
こいつら只のクレーマーじゃん
しかもそれを自慢げに話すし

もう少しで、新顔奴隷であふれかえります。

自席警備員より

>>697
まともな会社なら
最低半年は研修を受けてから配属されるのになwwwwwww
入社前勉強会(爆笑)wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

「ブラック会社」どう見分けるか？
http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-1640.html

1 ： アンコウ(東京都)：2008/12/03(水) 15:16:29.57 ID:XF0u0Q9b ?PLT(12000) ポイント特典
（1） 求人誌の常連（退職者が多い可能性あり）
（2） 入社を慌てさせる（入社直後から酷使される）
（3） 気合の入った面接（夢という名の欲）
（4） 夜遅くまで電気がついている（慢性的な残業）
（5） ネットで叩かれている（不満を抱えた社員が多い可能性）
（6） 入社日が近いのに何の連絡も無い（人事部の機能が麻痺）
（7） 会社案内のパンフで見栄を張る（よく見せようと必死）

「零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）」
「全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）」
「勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社」
「職場見学に行くと社員がにらみつけてくる」
「正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社」

全文はかなり長いので以下ソース
http://www.j-cast.com/kaisha/2008/12/03031380.html

奴隷の皆さん、お疲れ様です＾＾

でも零細ＩＴ企業よりは待遇いいと思うぜ。
残業代が出ない企業なんていくらでもあるし、
基本給が９万の会社だっていくらでもある。
社員を殴りつける会社だっていくらでもある。

けど、ＴＣＳは違う。
ＴＣＳは社員に思いの優しい会社だよ。






ｂｙ　ＴＣＳグループ人事部長

無駄に多いグループ会社を全部まとめて
馬鹿なM&Aを止めて社員に給料を渡して
低価格＆低性能な雑兵の派遣に徹すれば
結構いい会社だと思う

ここでしかやっていけない人間がゴロゴロしてるんだしさ

TCSより富士ソフトの方がいい会社ですね。
身をもって実感致しました＾＾

50歩100歩じゃん

そこまで基準を下げて哀しくないかい？

休出って普通賃金の1，35倍払う必要あるんだろ？それを残業（1，25倍）に加算してるだけって違反じゃないのか？

>>706
法律上は休出は時間外勤務と同じ計算でおk。その点は合法。
一般的な会社だと就業規則で休出手当を出してたり休出分の時間外手当の計算率を高めに設定してたりはするけどね。
この下位社はあくまでも最低ぎりぎり。

いまだに休憩時間45分？
8時間ちょっとでも超えたら違法なんだけどな

>>708
だから17時45分から18時15分まで休憩時間じゃないか
実質的には残業時間カットだけど、所属長によっては休憩時間分退社時間を繰り下げて
勤務表につけていいって言うよね。
タイムカードがある場合はそうもいかないけど

>>709
始業前に朝礼を強制参加でやってますなぁ〜〜〜〜〜〜〜wwwwwwwwwwww

>>708

確か法律では8時間働いたら15分の休憩は必須。労働時間が7時間45分の会社は、15分を働いたら事にした休憩、次の15分を8時間休憩。
実質30分の休憩を取らせる会社が多い。
労働時間が8時間未満で15分しか休憩のない会社は珍しい。
逆にTCSのような8時間きっかり働かせて15分以上の休憩があるにも関わらず実質休めない、休憩＝サビ残の会社は違法。

ここの会社って手当てを廃止したら、生きられない給料しかなくないか？
これって違法じゃない？

>>711
休憩時間なんだから計上されないのは当然。
ただ、休憩を踏まえて残業代の計算率を設定してなかったり休憩時間に休憩すると怒鳴るｷﾁｶﾞｲがいるのが痛い。
>>712
基本給に食い込まない限りは違法にならないはずだよ。
この下位社の基本給は最低賃金ベースで計算してるからそれ以下はアウトだと見て良いと思われ。

こんな会社早く潰れればいい

便利な調整弁として利用され続ける限り、会社が潰れることはない。
残念ながら潰れるのは社員の方なのさ。

TCSって厭きれることばかりだぁ〜〜〜

まぁTCSよりここのグループのとある会社の方がもっと悪質なんだけどな

>>717
あたりまえというか・・・、グループでTCSよりマシな会社ってあるの？

TCSグループではTCSが一番まともなのですか？

50歩100歩だけどね

TCSグループ会社が酷いっていうけれど、
具体的にどういう酷いことがあったのでしょうか？

ROMれ！

>>684
俺もその噂聞きました。
とりあえずボイスレコーダー持っていって、
ネットにＵＰすればＴＣＳグループの悪の作戦に勝てると思います。
けど、肝心なボイスレコーダーを買う余裕が無いです。
だれかボイスレコーダーよろしくお願いします。

下手に記録したもの上げるとよくないよ。気を付けやあね

>>723
オマイの形態は録音機能無いのかい？　最近のモデルは付いてるのが多いよ。

会話の中でさりげなく日付や相手の名前・役職をおりまぜ、誰とのいつの会話かわかるようにすること。

ネットにUPは個人情報の開示になるから要注意、まず社内、次に労基署でいいんじゃない？
社内飛ばしていきなり労基署のほうがいいかもしれない。

中小企業用の雇用助成金、賃金の4/5、教育の場合は1人1日6000円支給ってなってるんだけど。

完全に会社にぼったくられてるよな。

残業なしで働くのと、休業、どっちがいいのかな？

福利厚生雇用保険など、正社員を雇用するには会社の負担も大きい。
おかしいと思ったら個人事業主になってみればいい。

この三連休、HDGSの鬼どもはどんな悪だくみをしているのだろう？

※紙ピューターにクビにする役員の名前を書き足す
※まだ減らせる手当が無いか再確認＆追加
※新手のいじめ考案
※危機感をあおる標語作成
※1-2-3、1-1-1に次ぐ「戦略」の準備

手当てが多い会社はボーナス対策

>>729
この三連休にそんな悪巧みをしてるのか

自宅待機組になったら3ヶ月でクビになりそうっすねｗｗ
新人だと自宅待機と普通に出社しても給料1/3+ぐらい減る程度だから
出社するのがアホらしくなってきた・・

うおお

>>732
蜥蜴目の意図通りですね

蜥蜴の目に鱗・・・

蜥蜴目って何？

蜥蜴って書き込んでる奴は一人だろ

待機組みじゃないけど、
本気で転職考えないと洒落にならん。

一年遅かったな‥

蜥蜴目は9階の酋長だよ、本社じゃ常識。

140 ：名無しさん＠どっと混む ：2006/04/15(土) 12:45:49 ID:yyRzu5s30
俺はこういう会社が人材ビジネスをすることにどうこう言うつもりは無い。
金になってボロいと思うし、幹部が人を右から左にしているだけで得意げになるのも俺はいいと思う。
働く奴がそれなりに金貰えるし、エンドユーザも喜ぶならそれでいいじゃん。

ただね、会社にはそれ以上の欲を出して欲しくないのよ。
「あんたら人身売買で金儲けてるんだから、それでいいじゃん。カッコつけてマトモな会社らしく振舞うのはやめようよ」
と言いたいの。
つまり、わけのわからん帰社日だのプロジェクトがどうだの、働いている人間を巻き込むのはやめて欲しい。
プロジェクトじゃねぇよ。ただの派遣でしょ？認めなよ。かっこいいか？プロジェクトって言葉？
他所様の会社に人を派遣してそれだけで金貰っておいてさ、そんな従業員に帰属意識まで求めるのよそうよ。
「教育してる」だの「勉強会をしている」なんていうのは形だけの眉唾物じゃん。


派遣会社は開き直って派遣会社でいじゃん。派遣会社だって社会的貢献度は大きいと思うし、
度を越した展望はみっともないぜ。
プロジェクトだとかそういうのは、他所の会社にまかしておこうよ。
無理だって派遣業がメインなうちは。

ＳＩなんて　いいんだよ
　だって派遣　なんだもの　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

凹はかっこいい？名前を使いたがるからなあ

働く奴隷が、たいした給与ももらえない会社。

飼育係に馬鹿が多い会社。

法テラスは国が設立した公的な法人（総合法律支援法に基づき設立された政府全額出資の法人）です。

法テラス
http://www.houterasu.or.jp/

不当解雇
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/kaiko/

パワハラ
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/power_harassment/

たしかにTCSは底辺だけど、底辺の中ではまともな方だと思うよ、去年までは。


さすがに自宅待機の6割支給はやりすぎだろ？
今まで新卒ノルマ必達の為に、必死に勧誘したヘタレを、
今度はヘタレだからって切るのは酷すぎ！
先ずはトップの給与を零にして、それから行動しろよ！！


派遣切りみたいで、騙されてTCSに入った人が可哀想。

この会社マジで営業が足引っ張ってないか？
医療システムズのスレ見ても診療報酬オンライン請求に関する話題とか全然出てないぞ？
これ、かなりの特需なのに、ひょっとして全然絡めてないんじゃないのか？
これやってる奴らｳﾊｳﾊって笑ってるってのに。
これに食い込んでりゃ自席警備員を、かなり稼動させられたはずなんだがな。

そういえば自治体の合併特需の時も全然食い込んで無かったよな
それどころか支店の営業は、その需要に気付いてすらいなくて激しく俺を脱力させてくれたし。
どうなってんだよ。

未経験２８歳でこの会社はいれますか？

>>478
学歴が良ければおk。
早稲田なら無条件。
大卒以外はお土産（派遣先）が無いと厳しいかと。

凸は田舎ものだから、すぐに覚えた言葉使いたがる。

ハッキングの方法を教えてください。

>>747
医療システムズが医療の開発をやっているとでも思っているのか？

殆どが、あからがおの奴隷として仕えているよ。

運命の帰社日やー！
会社に判子持っていかなあかん。
同意しない事は可能か？？

マジで判子いるの？

そういや昔はここ
会社が個人の判子
預かっていたんだよな

>>749
東京理科大学卒業です。入れますか？

756が748なら、たぶん大丈夫じゃないかな。
未経験つってもプログラミングくらいできんだろ？

>>757
プログラミングなんて何に使うんだ？

>>756
理科大卒なら普段であれば奴隷として問題がなければとりあえず採用だったかも。
この下位社の場合業界としての経験は余り必要は無いよ。28で大卒後ずっと自室警備員とかだと痛いけど。
中途の採用活動はTCSの癖に生意気に経験者を募ったりするけどたまにハイスペックが釣れるとそれはそれで敬遠される。使い道が無いから。

中途は使い物にならないと3ヶ月の試用期間でクビだよ。
もう一度ここと転職板のスレを見て入るかどうか考えた方がいい。
書いてあることがネタにしか見えなくても、9割ぐらい真実だから

>>757

＞たまにハイスペックが釣れるとそれはそれで敬遠される。使い道が無いから。

オマイ、鋭いな・・・。

ｽﾏﾝ、>>758な。
オマイ、管理職だろ・・・。

そろそろ、この会社を辞めようと思います。

今辞めて行き先あんの？

もちろん。
これから探す。

７５６です。使い物にならないってどういうことですか？
どういうレベルのことをやらされるのでしょうか？

あと、ほかの道というと・・・ほかに、PGになる道はあるのでしょうか・・・

>756

持て余してしまうってことだよ。

>>７５６
コンサルティングで人だまして食った方が
楽でいいよ

>>766
もてあますほど、簡単なプログラムやってるんですか？
自分はほとんど未経験ですよ

お前はトイレに行くにも他人に手を引いてもらわないといけないのか？

K&Rができればやっていけますかね？

>>768
入社しようなんてことは考えない方が身のためだよ。
ここまで入社を勧める奴など1人もいないだろ。

>>768
つかお前は何を釣りたい？

冷やかしはお断りだよっ！

この会社に入ってトップのPGになりたいんだよ
ITコンサルなんて宗教でしょ

>>774
もうさ、わかったから受けてみたらいいじゃん。
トップのPGを目指すもよし。

一体ここで何が聞きたいの？

ここはどんな会社なの？スキルを伸ばせないの

IT系の技術者供給会社
・アプリ系のスキルは伸ばせない・・・やっていないから
・上流工程のスキルは伸ばせない・・・混ぜてもらえないから
・管理スキルはGLくらいまで・・・・・・・要するに兵隊管理の軍曹クラスまで
・体系的なスキルは身に付かない・・・場当たりで客の要求をこなすだけだから
・研修も無く良い先生に恵まれない・・先輩も同じだから

>>777
ちょっと違う。
ITが絡む業務向け作業員供給下位社

しかし、話をまとめると>>756はTCSからみたらウェルカムなんじゃないか？
・学歴がそこそこあるから安さ勝負で転売先は見つかる可能性がある
・「PG」に夢を持っている(つまり馬鹿)
・未経験なので転売先で家電のボタン押し兼書類回収機にうってつけ


そしてなにより

・リサーチ機能がついていない

この会社は真面目にレベルが低いぞ。

>>780
低いってどれくらいですか？

>>753
ちゃんと捺印したか？

>>781
スキルのある中途採用なら、一応は奉公先で使えるが
１〜３年目はスキルのある人の下について０円で奴隷となる。
会社に利益をもたらさないのに、自分は会社に貢献していると
思い込まされている悲しい奴隷達。

PG？飼育係から見下されて、まともな仕事をさせてもらえない。
そんな会社だ。

そんな夢のない会社で何で働いているのですか？

【調査】大学生がイメージする"夢がある"業界、第1位はIT業界--情報処理推進機構（IPA）調査 [03/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1238143841/

ほかの業界はもっと夢が無いということか・・・

リーンフォレストで検索してみ。
30過ぎの知ってる人が内輪で作った会社。

この会社みたいに人数だけ多くても何にもならん。
10人でも皆超優秀だぜ。ただ派遣先がなくればあっという間に潰れるだろうがね。

今頃気付いた凸が言う。
これからは人数よりも、少数精鋭だと！
人を増やさないで中間管理職を強化し、
スキルアップをはかれとな〜
但し勉強するのは自費でよろ！って感じだ。

あ・言い忘れた。
ただし給料はアップしないがな〜とも言っておった。

売上推進党総裁に敬礼！

もう、造反してまつ

みなさんの話を聞いてると、私は採用されそうだということですか？

理科大卒でＰＧに夢を持っていてここに書いてあることが納得できるなら採用も有りじゃないかな。

ところで現在の自席警備員諸君ならびに4月から待機の諸君、自宅警備を指示された人はどのくらいいるのかな？

今の所だれもいない
いつ言われるかはわからないが

4/1発令ならもう発表にならなければおかしいよな。

そもそもが自宅警備員自体がネタだろ。
凸が、そんなことを指示するはず無いだろ？
あいつプライドの固まりだしな。

自宅警備がなんで凸のプライドを傷つけるの？
リストラも発表していないのに自宅警備もやめたら人件費で持たないよ？

直近でやる予定は無いとか聞いてるが
あくまでも準備段階だとか

凸が月数億円にも上る待機者の経費垂れ流しを見過ごすとは思えないんだが・・・。

4000人×（20万円＋福利厚生費）＝約10億円／月くらいの無駄銭だな。
見栄やプライドで許せる金額では無い、しかも止血の方法が見つかっていない。
切ることは決まっている、切り方の選択が不透明なだけ。

国から助成金が5割だか7割だか入る

3か月

>>792
ハイレグで行けば入社できるらしいよ。
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/

金曜日までに自宅警備員のリスト出せって命令が各拠点に出たらしい。
あと、｢今までは助成金とか使うのは...って思ってたが、この不況を乗り切るには仕方がない｣
って発言したらしいよ、凸。

＞｢今までは助成金とか使うのは...って思ってた」・・・。

100へぇ！

学生ら９８人の内定取り消し 卒業直前、ＳＥ派遣会社
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032801000767.html

ＴＣＳじゃないじゃん。

システムエンジニア（ＳＥ）を派遣するゲイン（東京）が業績悪化から、４月と７月に入社予定の大学４年生ら１１８人のうち９８人の内定を取り消していたことが２８日、分かった。
厚生労働省によると、昨年秋以降の内定取り消しでは、経営破綻企業を除くと最大規模。

http://www.gainer.co.jp/outside/outside_gaiyou.html

グループ全部で９００人（これも眉唾）の会社で１１８人も採用ってのがいかがわしいよな。

ゲイン・・・、この会社なら今なら安くこき使えそうだな。
メモっとこう。

安い他社利用するよりも、自席警備員利用するのが先だろ

□ 本業外への投資が目立っている。
□ 事務所やトイレが清潔ではない。
□ 不審な人物が出入りしている。
□ 同業者組合に参加していない。
□ 政治家、芸能人、暴力団とのつきあいがある。
□ 会議が急に多くなっている。
□ 人材育成がないがしろにされている。
□ 極端な経費節減をいい出している。
□ 安易な転業をしている。
□ 規模の割に子会社（関連会社）が多すぎる。
□ 関連会社間での利益調整がある。
□ 同業者や近隣での噂に不審なものがある。
□ イメージ先行型の社名変更が頻繁にある。
□ 広告の急増、激減、誇大広告がある。
□ 強力なライバルが出現している。
□ 商号変更や本店所在地の移転が多い。
□ 扱い商品が目まぐるしく変化している。
□ 取引先が急に変更されている。
□ 構造不況業種である。
□ 銀行や信用調査機関などへの照会が多い。
□ 極端な秘密主義である。
□ 社会的制約、法的規制が進んでいる業界である。
□ 立地条件に不利がある。
□ 海外進出がうまくいっていない。

TCSが内定取り消ししないのは社長の見得だな
あくまで結果論だが良心的

どれだけ出血して、どこまで耐えられるかな

TCSって優良企業なんですね

そのしわ寄せは既存社員に来る。

3ヶ月残業しまくった後に休業命令きたらここの中では勝ち組だな。
一応法律は守るみないだから平均賃金の60%でうまくいけば薄給とはいえ通常の待機の満額もらいながらのんびり転職活動できる。
運良く転職先が見つかれば退職宣言してから2週間でやめればいいし、見つからなければその間は失業手当の長期給付だと思えばいい。

60％でバイトしないで生きてゆけるの？　実家住まい？

>>816

独り暮らしでは無理ですね。
家賃が4万〜5万でもきつい。

この会社で楽観的な奴って大抵実家通いなんだよね。
実家なら、例え手取り9万でも、次が決まるまで親が家に入れる金を免除してくれれば余裕で生活可能。

ヒント：平均賃金は通勤手当、残業手当も含んで計算する

韓国紙「イチローの優勝会見の態度は見苦しいニダ」
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1237950520/

凸「ＴＣＳグループは磐石です！」と言い切った男がなあ。

会社は盤石じゃないの

>>820
誰が言ったんだ？
蜥蜴目じゃぁないよな、あいつは会社など踏み台くらいにしか思っていない。

明日からどうなるの？何か変わるの？

今日帰ってくる人がい〜っぱいいる。多くは帳簿上だろうけど、何人かは挨拶や私物を持って夕方帰ってくるでしょ。

で、明日には新入社員がい〜っぱい入ってくる。
しばらくは会議室に閉じ込めて研修もどきで隔離しておくだろうが1ヶ月も持たない。

廊下に新聞紙敷いて紙と鉛筆で自習でもさせるか。

当面、朝から上野や両国の花見の名所で席取りさせて、優良な企業の花見の幹事に場所売って稼がせるか。

>>821
墓石が正しくないか？

新人の自宅待機はTCSに限った対応じゃないっぽい。

自宅待機っつーのは単に休みなだけ？
それともウザい課題とかあるの？

今日からどうなるのやら？

自宅待機で給料減額ならウザい課題の強制はできないはず、でも任意で勉強会（新人研修の講師とか）とかやらされるだろうな・・・。

>>829
帰ってきた人たちの処遇とか新人受け入れの混乱とか、各拠点のエピソード教えてくれ。

お〜い、みんな暇なんだろ、書き込めや。
パソコンも無いのか？

>>830
強制じゃない収容前勉強会はいつまでもあるけどな。

会社からは何も聞いてないぞ。
結局何もなし？

おかしい、何もしないと持たないはずだ・・・。

外に出てる俺には何の情報も来ないぞ。
待機は沢山いるのに。

今回はどのグループ会社が合併するの？

次長が｢ほげほげのやつは解雇｣って言ってた。
ほげほげが聞き取れなくて･･･すまん。

本体が苦しい振りをしてαへ資産流用、とかな。

αはjr.次男用の新ブランドだろ

自席警備員に席あるの？

ある取締役は言った

「勤務地が便所じゃないだけありがたく思え」

そこから全ては始まる

〜プロジェクト×〜

蜥蜴目降格〜♪

新入警備員はどんくらい入ってきたの？

蜥蜴目の後釜はいるの？

蜥蜴目の後釜になれるようなえぐい奴は社内にいないよ。
強いて後釜候補に挙げられるような奴もクビ候補。
そもそも蜥蜴目が自分の代わりになれるような可能性のある奴は早め早めに粛清してきたからな。

蜥蜴目は凸のプライドを潰すような提言でも
したんだろうな
凸のプライドと日本の不景気どっちが勝つかな

提言できるような頭も度胸も無い
ヨーロッパで大穴あけたのとM社で総スカン食っただけｗ

フリーエンジニアSNS
http://setmefree.so-netsns.jp/

わいがや倶楽部
http://waigaya-club.so-netsns.jp/

↑
ＴＣＳ　ＯＢの投稿です。
高山社長、その節は大変お世話になりました。
５５５計画は達成できましたでしょうか。

５５５計画って何？
１２３と１１１しか知らない。

>>850
社員の入れ替わりが激しいのが如実に表れております。

おお、HPで蜥蜴目は平取に更新されているなｗ

http://www.tcs-hd.jp/group/tcs/index.html

稼働してるGr会社の奴をTCSに転籍させて、外注･貸借なくして、
稼働してない奴をリストラしたら、TCSは儲かるの？損するの？

アイレックスって業態転換していったい何がやりたかったんだ？！

すべては、凹の頭の中の考えて動いてるからどうしようもない。

新卒採用、今年はしないの？

新卒採用、今年はできないの・・・

さすがに採用辞めたか

TCSが採用をしないなんて聞いたことがないwwww
やきうの特別枠もないのかwww

うち、グループ会社なんだけど、休職手当等についての社員代表が営業だったw
もう出来レースとしか思えんw

>>859
　とりあえず、ｲｷﾛ！！

営業が自席警備員とかどんだけwww
足動かさないで稼げると思ってるのか？

頭は最初から動かしていないもんなぁ・・・。

新人研修用のフリー・eラーニングソフトだ。
使っていいよ。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4010880

自席警備員だけど、休業制度なんてビビることないよ（＾＾）
労働基準法もろくにわかってない会社なんで、なんら心配ない。

あっそうそう、それから、○ヶ月の試用期間すぎたら・・・云々ていってるけど、
たしか１週間だったかな、それ以上在籍したら、法律的には試用期間は終了しているので
正式な解雇手続きとらないとやめさせることはできないんじゃ。
会社が勝手に決めた試用期間なんてほかっとけばよろし。

>>864
「法律的に1週間で試用期間が終わる」と記すソースをよろ。

解雇に関しては14日だよ(労働基準法 20条、21条)。

ただし試用期間自体には期間の制約はない。
(期間の引き延ばしは民法90条の公序良俗違反になるけれど)

給料などの労働条件の制約があるわけではないので解雇要件以外は試用期間という言葉に意味はない。

解雇要件が一番重要じゃない？
大手企業でも使用期間3カ月のところは多いし、公序良俗は満たしている。

使用期間→試用期間、ね。

確かに解雇される時の金銭的な条件は3か月以内でも以上でも変わりないけどね。

新入社員の稼働は始まった？

>>863
全くこの通りで笑った。
TCSと同じ風景のある会社って結構あるんだな。

自席警備なら拠点によっては稼働開始していると思うが・・・

休業制度の委任状署名を拒否した関連ブラックの自席警備員ですが、
噂だと思っていたことが現実となりました。

クソの蓋にもならない支店最高人民会議で何かが決まったらしく
翌日、パソコンが没収されました。
のんびりと本でも読みますかな（笑）

やっぱり始まっていたのね、全部で何人くらいなんだろう。

脱北しなきゃダメだ

このご時世に脱北できるくらいのスキルがあるなら最初から入社していない。

委任状署名拒否したら回りから驚かれた
…こんな白紙委任状に署名する神経にびっくりするよ

特定した。

>>877
そぉいつぁすげぇや！
で、どうするの？

蜥蜴目にチクれや。
鱗が大分剥がれてきている蜥蜴目がなんていうか、レポートﾖﾛ。

御遺影-----合唱

http://www.mutoh-hd.co.jp/corporate/index.html

>>872
あんな状況じゃ、委任状署名せざるおえねーじゃん。
そもそも最高人民会議の如く、裏で何されているかわからねーぜ。
ＴＣＳの反乱分子と思われないように判子押すしかねーよ。

ハンコ押して非反乱分子と納得させられれば残れるとでも思っているのか？
クビになるのに反乱分子も何も関係ねぇじゃん。

てｓｔ

売られた人たちが帰ってくる・・・。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm6717192

>>881
おまい、ひょっとして、ジョン南無か？

もしもジョン南無なら妾数人連れてディズニーホテルのスイート貸し切りだがＴＣＳと何の関係が・・・？

新人の稼働はあるの？

ごくわずかにはあるだろ。
オマイ、ベキ分布って知ってる？

「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」の映画化決定　小池徹平が主演
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1239576343/

俺は就職氷河期世代なんだけど
就職活動でこの会社を受けたとき

試験＆面接日を1日間違えたのにも
かかわらず、そのことには一切触れず
試験後にグループ会社の一覧を見せられて
「どこがいいですか？」って聞かれた
意味が分からなかったから、
「業務にどういう違いがあるのでしょうか？」って聞いたら
「どこでも同じです」って言われたｗ

しかも、その場で内定もらった。

入社するわけがないだろｗって思い出しかないな。

まだ、こんな会社が存在してるのか・・・・。

>>887
女は売れるよ

うはｗｗ
いま起きたおｗｗ

休業の俺勝ち組ｗｗ

マジで休業してる奴いるの？

ＴＣＳグループに休業は有りません。
３５歳以上であれば、ソフトもハードも仕事や案件も無い為
年齢的に案件は出ないので厳しいですと退職を勧告されます。
休業は、待機者が新人も入れて３割となり
今だに業務時短もないし、中途を今だに募集しているしで
（日に１０件前後かかって来ています）
休業を申請出来ない事と成りました。
今週から待機者のリストラが始まりました。
特に３５歳以上、４０歳過ぎは役員で無い限り
退職勧告が必須と成っています。
今まで数年頑張って来た人も関係なく
やられます（現実です）
私もグループ会社のものですが言われてしまいました。

人事は採用すればそれが手柄。
採用したら、今度は退職届を書かせる。これで飼育係の手柄になる。

蜥蜴目の飼育係は大変だな

TCS OB だけど蜥蜴目って何なの、ヒントちょうだい。

>>897　ご遺影
http://www.mutoh-hd.co.jp/corporate/index.html

アイレッ●ス売ろうとした人？

こいつのことか。威張り散らして人を虫けらのように扱う奴だ。
こいつの言うことに一言でも逆らうと罵詈暴言吐きまくり罵倒する。
そのくせ凸の前では借りてきた猫にのようになってるから呆れたもんだ。
俺はこいつにやられて辞める決心がついたから恩人かも知れんがね。

凸は部屋に仕切りを作るな！隠れているとろくな事がない、と言う。
なのに、個室を初めて作った人と聞いている・・・・

>>898
器の小さそうな顔しているな

ここの幹部に器の大きさは不要だからね。むしろ器の大きい人間なんて凸がウザがるだろ。
必要な人材は太鼓持ち。

凸の加齢臭どうにかならんか？
エレベーターに一緒に乗ってると、
かなり臭うんだが・・・・

週に一度風呂に入っているらしい。

犬と・・・。

知り合いが、アイレックスっていうここの子会社に勤めてるんだが、
今月から、自宅待機で給料０って行ってたんだけど。。。
シャレかと思ってたが、本当なのか？

2chスレ発“ブラック会社”が映画に　小池徹平さん主演
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0904/13/news060.html

>>907
本当だったら、労働基準法違反だろ

給料と言ういい方はしないかもしれない、自宅待機手当とか？
６掛けは出るはず。

凹山特技の無給休暇発動の香り

おいおまいら
TCSの中途採用ページにあるプロジェクトマネージャー職やシステムエンジニアって
やっぱりハケーンなのか？

プロジェクトマネージャーやシステムエンジニアって社内では見たことが無いから知らねえな。

>>913
各グループ会社の拠点長とかって事はないか？？？

>>914
そういうときはちゃんとチラシに書くよ。
http://www.andor.co.jp/recruit/PDF/役員・幹部募集.pdf

>>912
請負やＳＩ支援業務と名目の偽装派遣です。
職歴に傷つくだけだからやめとけ、使える若手は辞めてゆくので現場バーニングだから
それで年収４００万未満なんでやってられない。

自宅待機は可能性がありそうだね。

一人プロジェクトマネージャって空しいよ。。。
でも増員されると余計に苦労するしな。

一人プロジェクトマネージャ・・・。

掃除のおばさんも新聞配達も「一人プロジェクトマネージャ」だな。

東京本社のちっちゃい掃除のおじさん・・・・
プロジェクトマネージャーだったのかｗ

おばさんに、こき使われているのに・・・・

ちゃんと休み取って海外旅行に行ってるってさ。
年金はあるし掃除の収入は遊びのためだって。

お前ら身内に自分が勤めてる会社の名前を教えてる？
俺どうしても言えなくてコンピューター関係の会社としか言ってない。
だって教えた相手が「ＴＣＳ」でググったらと思うと恥ずかしくて教えられないもん。

30歳で入った中途の給与が、新卒と同じだったのは同情した。
半年派遣先が決まらずクビになって、さらに可哀想になった。
今はどうしているのかなぁ〜

>>922
名刺渡せばいいじゃん、HPじゃブラックだってわからないよ。
２ちゃんまで調べるやつはめったにいない。

>>924
東京コンピュータサービスで検索すると、6番目と8番目が2chの罠。

さらに、グーグルの検索文言補完で、東京コンピュータ・・・と入れると、
「東京コンピュータサービス」の次に「東京コンピュータサービス ブラック」
と出てくるおまけつき。

圧倒的なブランド企業、ということですね。

CHANEL，GUCCI，TCS，Hermès

おまけ付き

凸の加齢臭付き

おいおまいら
タバコについておしえれ

俺は飲み会で凸の目の前の籍でタバコ吸ったことあるよ、ちょっと見られたけど何も言われずそのあとも談笑は続いた。
職場内で吸わなければそんなに異常じゃないよ、今はどこの会社でも社内喫煙はうるさい。

凹も飲み会に来るのか

さくら水産、ローマイヤー、交差点の寿司屋・・・

高山社長はボクたちJr.には優しいよ！！

【大阪】息子装い「おれ性的不能やねん」　振り込め詐欺で暴力団組員の裴（はい）治男被告を再逮捕
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1227186958/

ってやんでぃ、こっちは知的不能だい、おととい書き込みやがれ！！

＞さくら水産、ローマイヤー、交差点の寿司屋・・・

ローマイヤーと寿司屋はまだしも、さくら水産って〜

蜥蜴目はいつも一人でこっそり昼飯食いに逝く。
誰も誘ってくれないから・・・。

ここで頑張って働けば、さくら水産へ行けるようになるよ・・・ということ。
俺は関連だけど、役員に飲みに連れてってもらったのもさくら水産。
ここで働く人々の到達点なのだね、さくら水産は。

「いつかはクラウン」みたいな感じだね。

いつかは和民・・・

さくら水産の昼飯で
サンマの塩焼きに辛味が無くて苦情を言ったら
もう一尾くれた。基本給2円アップの気分でした。

おまえら今日の試験受けた？

>>943
強制天引だから受けたんじゃね？

落ちたんだが

>930
関連の者でしたが、>>931の言うとおり凸はあまり気にしていない！
寧ろ、還暦迎えている屑の取締厄連中。
自分が禁煙中だから、他人が吸っているのを注意。
未だいるかな？

ここのゴミ飼育係は本当にさくら水産好きだよね。昔俺が売りに出されたブタ箱のそばにさくらができたときの本社飼育係の嬉しそうな醜い笑顔が忘れられない。
高くないから奴隷達に割り勘させてもさほど不満もでないし領収書も通しやすいから重宝してるそうだ。
明細に入ってる社内通達読み合わせ会の帰りは勝手に飲みに行くことになって辟易してたわ。

>>946
馬鹿山は個人の健康など全く気にしてないが、ブタ箱の保存状態はエラく気にするよ。
壁紙汚したら転売も面倒になるからね。

昨日の試験て強制参加なの？個人で勝手に申し込んだとか言っておいちゃダメなのか？

明日の試験ってなんのこと？

包茎検査ぁ〜

そういえば、昔、ＰＭの資格取って
テスターさせられていた奴いたな。
今はどうしてるかな？
　

急に納豆の匂いが漂う地方に行ってくれと言われたけど、地方の実態はどうなんでしょ？

ってか交通費はちゃんと出るんですかね？
転宅費用の件も心配なんだけど。

>>952
金が絡むことは早めに聞いとけ。
交通機関で片道2時間ぐらいだと通勤可能って判断されて転宅は自己都合扱いにされるよ。
就業規則も会社側の都合でいろんなのがでてくるから際どいのは自腹になる可能性が高い。
確認するときもシステム系じゃなくて総務系、できれば役職者にしっかりと確認するように。

それで煙たがられるなら自分は残念な奴だと別線を考えろ

納豆の匂いが漂う地方って、駅前が全部フーゾクな市ですか？

>>954
水戸でしょ
土浦の桜町はグループ会社じゃなかった？
てか、平成女学園よりモノマネ芸人の歌芸夢者がオススメです

水戸に仕事なんかあるのか？
Ｈのお流れ？

高山はいまだに「会社ごっこ」やって、くだらん企業沢山作りグループの
総帥ぶってるのか？
で、気にいらん社員をバンバン首切って暴れてるのか？

>>957
それで成り立っている、凸にとっては無問題。

てす

ん？

こ！

【大阪】「パチンコで遊ぶ金が欲しかった」　コンビニ強盗で逃走の無職男逮捕・・・枚方
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1235477918/

こいつも同罪ｗ

http://www.computron.co.jp/p_company/boss.html

>>963
http://fukuda-y1977.hp.infoseek.co.jp/kimendoushi.gif

暗いなぁ・・・。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230037942/889-100

これを貼りたかったのか？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230037942/889-1000

いい加減、グループ全体でトータルソリューションを提供するだの、
独立系SI業だの嘘つかないで、IT派遣と言い切れよ。
騙されて、間違えて入社した新卒が可哀想だろ！！

ここって経済産業省のシステムインテグレータ登録に入ってるんだな
やっぱこの制度はザルなのか？

>>967
お客様は騙されていない、正しく単なる派遣屋と認識しているから無問題。

>>968
あれはザルと言うより天下り官僚用の事務処理制度でしょ、ついでに
※なお、システムインテグレータ認定制度は、平成１５年３月末にて廃止されています。
http://www.kanto.meti.go.jp/seisaku/joho/johoseisaku/index_siso.html

テレビでやってくれよ

「プロジェクトＸ　ＩＴ派遣業界を制覇せよ！」　凸孤高の戦い30年の死闘・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ってか？

>>967
同意
そうした新卒被害者を失くすためどんどん情報晒すべきだな
新卒の皆さんここの情報は事実です。

>>967が「嘘」と言っている嘘はＮＥＣでも富士通でも当てはまるんだけどな。
ここに入らない理由としては正しくないよ。

>>973
基本給永久１５万に毛が生えた程度

毛が生えたら台東事業所に行って秋葉に通えばいい、基本給くらいは1日3人で稼げる。

Ｖゾーンの毛を剃るのが趣味ならこっちだ・・・。

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/l50x

>>975
死んでね

毛=500えん

ＬＡＭＰ環境でグループウェアを作ってみたんですが、
この作品をもっていけば、未経験３２歳でも採用してもらえますかね？

さぁ、今日も自席警備だ！

モノを作れるやつはいらねぇんだよ、買いかぶるな！
モノをいじれるやつ、まねのできる奴、なにかやってるふりして1日を潰せるやつ、言われたことだけやれるやつしかいらないしあまってる。

>>967
激尿意。
俺の経験。
入社前の説明会では、ＮＥＣや富士通といったメーカー大手各社が、
ウチ（ＴＳＣ）にソリューションの方法を聞きにくるとか逝っていた
そんなホラ吹き社員は、俺が入社した時にはすでに居なかった。。。
入社してからホラは分かった。最初からホラが分かっていたら、
もしくは２ちゃんねるの存在を知っていたら、メーコ会社の内定蹴ってまで、
ＴＣＳに入社しなかった。。。
もう遅い。転職もできない。死亡フラグ成立。

あながち嘘じゃないかもよ。
「高騰する人件費を抑えたい」
「モニターを監視するのにもう人は要りません」
「そんなソリューションを弊社が提案します」
「今なら、奴隷二匹につき無料で一匹貸し出します」

　　　　　　　　まもなくここは　乂1000クマ獲り合戦場乂　となります。
　　　　　　　　　　　　　　　 .　 /,|
　　　　　_＿_　 _＿　　_＿,...　‖|　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　))。I／:: :: ＼ |I。( 　 ‖|　　＜　　クマども！
　　　　　＼ ＼::_::_:: ／ ／.. .. ‖|　　　 ＼　 1000取り合戦いくクマ―！！
　　　　　,/::＼_((⌒) ／ヽ　　 ‖|　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　／,＼=ﾆニ二二ﾆ=／,ヽ＋＋-
　　　＼　/　●　　　● ヽ／つ⌒)
　　 ／//　　　( _●_)　 ミI　／|x|
　　/三//__　　|∪|　__ ｀ ,／　 ｀ﾞ
　/ニ// ,|｡|_　ヽノ　_|｡|_ノ＼
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　　 ￣Ｔﾆ===∞===ﾆ!,〆`"
　　　｛I|三三|⌒I|三三〕
　　　　|｡｡/　　　(| ｡ ｡)
　　　　∪　　　 　（￣＼.　　　 ＼　　ｸﾏ――――――――――ｯ？？　 ／
　　　　　　　　　　 ＼＿).. 　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ／
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　｜我が人生にバックギアなし｜
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　｜　　光　　夢　　　希　望　　　｜
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　｜一歩前へ！ワンワンワン！｜
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>>982

メー子の内定を蹴ってTCSへ入社？
お前馬鹿だろー！！
たま〜にこういうアホがいるんだよね。
独立系の方が自由に幅広い知識が得られるとか思っちゃってね。

＞独立系の方が自由に幅広い知識が得られるとか・・・

そういうことを日ごろ言っちゃってる捕獲係のひと？

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　｜せんずりワンツウスリー半！｜
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実態を調べてないのか、何かを信じて入社したのか知らないけど、このグループに3年半いて、転職した俺から言うとなんてもったいないことしたんだ！って話だよ。

>>989
日本の品格を著しく下げている在日チョンや
在日チャンコロの排斥が必要なのは言うまでもないでしょう。
まずは東京から。石原閣下に期待です。
無理矢理連れて来られて強制労働させられたﾆﾀﾞ、
ｳﾘ達は正社員とは違うﾆﾀﾞからキッチリ残業代を寄越すﾆﾀﾞ、
などと裁判を起こしたりしているのもほとんどはその手の輩ですしね。
日本の国際競争力を低下させようと工作しているんでしょう。

>>992　富士ソフトに逝って煽ってろ・・・

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1240150141/

誰も書き込まなくなった・・・、連休明けの通牒に戦々恐々か？

俺もう休職したいんだけど

どっかヨーロッパふらついてくるから三ヶ月休職させてくれ

>>995
H1N1持ち帰らないで師ね

この会社で休職なんてあり得ない、諦めて自己都合退職汁・・・。
ヨーロッパ徘徊希望なら早いほうがいい。

　　　　 　　　　 ∧＿∧
　　　 　　　 ⊂（´･ω･`)つ-、　>>1000踏んだ方、次スレよろ・・・
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　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」
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>>999

１おおお