富士ソフトＡＢＣって必要か Ver3

過去スレ
富士ソフトＡＢＣって必要か Ver2
http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/prog/1043547742/l50

>>1
必要ない
このスレも必要ない。

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　　　　　/　 ／ ゝ　　　　　　　　 ﾍ 　ヽ　

とうとうレスがひとり立ちしてしまった。

それにしても社長なぜこうたい？
しかも会長？

３期連続で目標を達成できなかったからって書いてあったような。

>>6
関連会社大杉

＞３期連続で目標を達成できなかった

仕事無くなってきてるの？

漏れこんど面接行くんだけど、ひょっとして社内から人材流出してその補充かいな。
面接でその点突っ込んでみようか。

>>6
また三期連続したらだれがやるんだ社長？
ってか今年は、ある程度景気いいからな連続記録更新できないか

ななみとこのみの おしえ（ｒｙ

富士ソフトABCって金融系？

美しい女性を見て和め。
http://www.toshiba-emi.co.jp/domestic/artists/chenmin/

>>12

単なる派遣会社

20年位前、ルーツって映画があったね。

>>10 中村専務〜じんたろー

大穴で剛喜、黒滝は粛清されそー

あんな会社、2度と勤めてやもんか！

今日は新橋で飲み会ですた。

今日は浜松町で飲み会ですた。

飲んでる暇無いだろ。早く直せよ。
いや、直して下さい。お願いします。

日野工場から一掃されますた

ほんと八王子は駄目だな

何があった？

転職考えてるんだけど、ここって3時間で仕事して後は遊んで、残業代まで貰えるって考えてるんだけど、間違ってるかな。

残業代はもらえないかもよ

>>25
まあ、止めとけ

この会社で35歳以上は少ないと思われ。
実質定年は何歳ぐらいなのか情報キボンヌ。

>>27
ここって、この前面接いったなぁ
はっきり言って見積もり甘過ぎ　単価安すぎ
こっちから断ったけどな

>>29
2年目3年目が普通に見積もりしてるからねー

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　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜４年以上経つとほとんど辞めちまうからだ
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　　　　 ` ＼　　 ------イ､へ
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　　シコ　　（　）　゜　゜/ヽ/⊂//
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　　シコ　　　　 ＼ ⌒つ　/
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見積もりって、サイコロでも転がすのか？
それとも画面の数と帳票の数でもかぞえてそれに人月でもかけるのか？
UMLとかいうのでモデルつくってそれでやってるのか？
PMBOKって体系で工程ごとに見積もりをつくってるのか？
それとも商談がとれそうな総額と目標利益率からを人月単価でわって工数
を逆算してるのか？
多分あべしは一番下のやり方だな。２、３年目でもそれなりの教育受けてと
きちんとした見積もりができるがそうでなければできるわけない。
でも単金だけで勝負してると中国人やインド人にいずれまけるな。

>>32
そういや、去年のテクニカルカンファレンスでオラクル信託社長基調講演で
呼んだとき。
やつ、いきなし中国の技術者の話をおっぱじめたぞ。
ぼやぼやしてると負けちまうぞってあおってたぞ。
要は、その程度の会社と思われてるってわけだ。
・・・もうすぐ抜かれると思うがな。

抜かれるって何？
アベシの分際でインドや中国の技術者に勝ってるつもりかよ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ

>>1
なんで前スレ間違ってんの？
マ板はpc3じゃなくてpc5でしょ。
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1043547742/l50

>>35
移転って知ってる？

ヘ_ヘ
ミ・・ ミ　ということにしたいのですね？
( ° )〜

ここの人月単価がメイ○ックより高いなんて絶対サギだよな。

33でつ。

>>35
おっしゃるとおりです。生意気な事いいましたすみません。

33でつ。

>>35じゃなくて>>34でしたすみません。
メイテックよか高いってのははじめて知った。
どうもこの会社、でかくすれば質っつうか中身もついてくると勘違い
してる所があって困るよ。

インドや中国ではコンピュータサイエンスを
年間1300時間以上学んだような香具師しか技術者になれないらしい。

フリーターでピザ配ってた香具師や
新卒文系プログラム経験0でも入れるアベシでは勝負にもならん。

>インドや中国ではコンピュータサイエンスを
>年間1300時間以上学んだような香具師しか技術者になれないらしい。

う そ

うろ覚えだが＠ITに書いてあった

なお日本のブローカーが勝手にそれ以外の出来の悪いインド人や中国人を
日本のメーカーに売りつけることは当然ある。

ちなみにアメリカでは小学校低学年でも
普通にWord、Excel、Powerpointが学べる
これは15歳のCEOなどいろんな本に書いてある。

>>42
経歴書上は、ほんとだよ！！！！！！

経歴書を鵜呑みにするちんこやろうがいるのはこのスレですね

経歴書をまじめに書いたら仕事こないぞゴラア

>41
やっぱり教育せずに価格勝負じゃもうだめだ。
もっとでも集合教育だけではだめでやっぱり実践でも
きたえないとね。インターネットや本だけでもそこそこ
勉強できえるけど派遣されていてはなかなか時間もとれないので
時間をとるための集合学習は意味がある。
また一度勉強すると次からは自分でも知識を深めたり勉強する
コツもわかる。経営者の世代交代が必要でしょうね。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03100.jsp?p=lw1045&__m=10904669287515277377705019792571
高度成長を続ける巨大な隣国！中国ハイパー技術者に日本技術者が負ける日
大卒の７割が理工系！高度成長のもと、人材のモチベーションも高い中国。か
たや日本は、景気回復基調にあるものの、技術者のモチベーションはいまだ戻
りきれず……？果たして日本技術者の生き残る道は？両者のキャリア意識を独
自調査で比較・解説します。
>46
経歴書が多少誇張があってもそれと同等の仕事ができればクライアントは
結局ＯＫでは？

　　　　/￣￣＼|_＿Ｄ＿,,| ／ ￣`ヽ　　　　　　
　　　　l r'~ヽ ／ ゝ＿__ノ ヽ ／~ ヽ l
　　　　| |　　/　　´・ ▲ ・｀ ;;;ヽ　　| |
　　　　ゝ:::-/　　　 　∀　　...:::::|--::ノ'　ｼﾞｬｷｰﾝ
　　　　　　 .|＿＿＿＿＿＿_＿|
　　　　　　　|　,---､　, ---､ .:::|
　　 ｸﾜｯ　i~'.-i-=・=.|-|=・=-|-''|'~i　
　　　　　　|| ', ヽ､..__ﾉ ゝ＿_ﾉ:: :|bﾉ　
　　　　　　`'´i　　,, /､,､)ヽ､　: ::i`'
　　　　　　　　'.　 'ﾄｪｴｴｪｲヾ　/　age
　　　　　　　　 '. ( ヽｪｪｪソ.ﾉ /　
　　　　　　　　　ﾊ､, ､_,_,,ｨ　/::|
　　　　　　　　　| ` ｀ ー '´:::::;|
　　　　　　　　,,,i○_:_,,..-─'''￣`---.....,,,___
_,,,... -─''''~￣/ |i　　人　　/::::::::::|:::::::::::::::::'''''-.....,,,,,
i:::::::::::::::::::::::::/::::::|i　ﾉ`-'ヽ./::::::::::::|:::::::::::::::::::::::::::::::::|

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=139
2年で実質9千人超の人員を削減した。神奈川県厚木市にある
「人材教育研修センター」。ここには、いわゆるタコ部屋
（=蛸壺の中のタコのように抜け出られない）が設置され、
入社二十数年目のベテラン社員が、名刺の受け渡しの訓練や履歴書
の書き方といった講習を受講し、EQ（人格的知性）調査を受ける。
必要な人材のリストがグループ企業などから来て、それにマッチすれ
ば引っ張られていくが、そこで仕事が出来なければ、また戻される。
工場から本社営業部門の販売推進（社内の取りまとめ役）担当課長として
異動し、何とかやっていけている人も一部にはいるが、多くの社員はスト
レスが溜まり、結局、会社の狙い通り、辞めざるを得なくなる。

富士通ですらこうなんだからいわんやその他のＤＱＮ派遣会社
はどうかわかるだろう。

ローマ帝国の奴隷のほうがましともいわれている。
ローマ帝国の奴隷はがんばれば市民にもなれたし、皇帝になった
ものもいる。それにひきかえＤＱＮ会社の派遣労働者がその
会社の社長に出世したとはあまり聞いたことがない。

どっかのコピペなんだろうがツマランねぇ。
○SKとかもっと凄惨なリストラ部屋の例もあるんだけど。。。
煽るならもうちょっとこの業界の事を勉強してから出直してね(ﾌﾟ

草かりは昔国鉄がやらせたね。
草かりやって木をきらせてっていうのや他人の肩たたきや寮の押し出し
させたあげく最後は自分もリストラってのもあった。
これらはすべて不等労働行為なんで経営者は組合があれば団交でつるし
あげなんだけどね。組合なかったり、御用組合だとだめだね。
大手なら週間現代あたりにたれこめば面白いことになるかもね。

この会社の社員が作ったプログラムを見たことがあるけど、
レベルが低すぎ。あまりの酷さにビックリした。
馬鹿が多いのか？

「多い」じゃなくて馬鹿「しかいない」

>>51
個人で入れる組合があるじゃない。

ここ
http://www.netlaputa.ne.jp/~nut21/

とか、そこからたどれるリンク先とか。お近くのをどうぞ。

ここの営業本部ってどう？本社系の部所って融通きかない人多そうだなぁ

>>55
逆。まともなの本社だけ。

退職届けはずっと保管されるから、変なことを書かないのが吉。
理由を聞かれたら「内緒」で通してもいいし、どうしても聞かれるなら
「出家して僧侶になるので」とかなんでもテキトーに答えれ。

>>57
でももう二度と見たりしないでしょ？
10年後にそいつにtelして僧侶になってなけりゃ
訴えるとか？あるわけないでしょ？
どっかの客先であべし社員とあっちゃったら
やばいかもね。

>>58
「そのときは僧侶になろうと思って辞めたけど、別の進路を見つけた」とか
どうにでもなるよね。

あべしage

つーか、
プログラマという職業を選んだ時点で負け組、確定。

不要。ついでにCSKもまとめて焼却炉に突っ込んでくれ。

ｲﾗﾈ

>>61
しかしその負け組の恩恵を知らずに受けているのは誰かな？
携帯のプログラムは誰が組んだんだろうな？
パソコンのソフトは誰が組んだんだろうな？

>>64
パソコンの中に住んでいる小人さんです。
ニンゲンが召喚のお祭り（デスマツリ）をやってへろへろになると出てきます。

>>64
おまえか？　（藁

バカは氏ね。

まあ負け組にも程度の差があるってことで。

人数と単価の安さだけが取り柄の中国みたいな会社だな

その中国みたいな会社から発注受けてる外注も山ほどあるがナ（　´,_ゝ`）

つーか、
プログラマという職業を選んだ時点で負け組、確定。　（禿藁

外注＝奴隷。　ただでさえの負け組なので、奴隷いびりは気合い入ってまつ　（藁

>>70
だから富士ソフトの人は、気に入らない協力会社の人を(ry

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どうだ、これで分かっただろう。偽装派遣の絶対者は私だ。私が若造共の法であり、秩序なのだ。
この日本に生きとし生ける若年労働者はその血の一滴まで私のものだ。

我こそは独立系最凶富士ソフトABC会長、”殺戮王 野澤”なり！
万物に等しく死をもたらす、その為に我は生を得た
我が名は野澤、殺戮王 野澤
全てに死を！！ 我に金を！！！！

>>71
奴隷は奴隷用の奴隷には厳しいのだ。　（ウ紙糸氏死....禿藁

受託開発のﾌﾟって、まったｊく奴隷だよなw
仕様書かかせてもらえても、蝋燭のたらし場所の指定を自分で決定する程度のものだしw

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どうだ、これで分かっただろう。偽装派遣の絶対者は私だ。私が若造共の法であり、秩序なのだ。
この日本に生きとし生ける若年労働者はその血の一滴まで私のものだ。

我こそは独立系最凶富士ソフトABC会長、”殺戮王 野澤”なり！
万物に等しく死をもたらす、その為に我は生を得た
我が名は野澤、殺戮王 野澤
全てに死を！！ 我に金を！！！！

DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT・決定版」
フィット産業（FIT）東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス 富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　
ベンチャーセーフネット　トランスコスモス ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング
富士ソフトABC（FSI） データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業
日本システムディベロップメント　NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット
NTTデータSMS　ドコモシステムズ 日立INS　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
コンピュートロン エヌ・ティ・ティ・システム開発　エヌ・ティ・ティ・システム技研　ユニシステム
ハイテクシステム　コムシス　シグマトロン　インターネットウェア　キャデム　オープンシステムテクノロジー
金融システムズ　アイティエス　テクノバ　医療システムズ　ネットコントロールセキュリティズ　日本企画(NKC)
システムウェア　金融システムソリューションズ　サイクロンシステムズ　ウェブ・テック　ナレッジウェア
ウインテック　デジタルビジョンソリューション　ノーザンコミュニケーションシステム インタープロジェクト
ソフトウェーブ　クリスタルテクノロジー バンテクノ ハイテック ハタシ フォース イーフロンティア テクシア
テクシア・インテグレーション　アプロ　戸田テクノロジーサービス　

ソース↓
【保存版】DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT編」（総合）
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/l50/159
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/l50

>>76
面接に落とされた企業一覧か？

ABCの人を見かけた。２５〜３０歳くらいの人。

かわいそうにと思った。

まあ、2chのネタとして存続してもいいかと。
ただ人柱が気の毒だ。

老犬に新しい芸は教えられない。６０の手習い。
どちらも正しいようですがが、逆の意味を持っています。
30才以上がIT産業に仕事がない。30を越す場合、管理の仕事が中心になるので、
特にエンジニアを派遣する仕事はほとんどありません。
これは、年金の支給をおくらせようとする政府の計画と老人の雇用を促進する
政府の政策に反対する非国民なことです。
年齢によって仕事を変更するライフスタイルを確立する必要があるかもししれません。
それを政府や企業がサポートしない限り３０以上の仕事や老後が不安な企業に就職する
人が減れば市場から淘汰されるでしょうから、３０以上の人のために介護事業などに
進出するかもしれません。また、成功した人は管理職とかシステム監査とかの仕事とか
コンサルタントへのキャリアパスを用意すべきでしょう。
ただ育てるというより市場からそういう人を採用するほうが安くつくのでそういう
方法をとるでしょうね。。

富士ソフトエービーシの日記
5月28日23時27分 情報さん
＞agm84さんへ
私は女なので女性の社員の方の話しか聞いてないのですが
やはり、必要な人だけ残しあとは首切りというのは事実だそうです。
同期の半分は首切りされたそうです。
あと人間関係はぐちゃぐちゃと言っていました。
でもこれはおそらく個人的な問題だと思うので気にしないでください。

なにこれ？いつの話？

>>82
たぶんこの辺
ttp://www.nikki.ne.jp/

【中国】IT企業従業員は、会社と上司に辛辣？　

　中国の大手ポータルサイトである新浪網（SINA）が8月24日から30日にかけて、IT企業で働く従業員を対象に
　仕事や会社に対する意識調査をおこなった。やや気楽な感じの調査であるが、会社や経営者に対して辛辣な
　回答が多かった。

　回答数は全体で5740だった。ソフト関連企業の従業員は28.48％と最多。通信が19.71％、ハードウエアが
　11.81％と続く。会社規模は従業員100人以下が34.76％と最多。100−500人が26.74％、500−1000人が13.76％
　2000人以上も24.75％と、多かった。

　「現在の会社に留まりたいか」という問いには「やめるつもり」が42.31％、「一日、一日、考えている」が
　32.22％。最も少ないのが「留まりたい」で25.47％だった。

　「会社を自慢に思うか」に対しては「単なるメシの種。何の意識もない」が56.96％と過半数「自分を搾取する
　だけの存在、自慢に思えるわけがない」が25.13％。「自慢に思う」は18.28％。会社経営者に対しては
　「おろかなペテン師」が62.48％、「信頼している」が、15.25％。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040831-00000012-scn-int

新聞広告がなぁ・・・

abeshi

らいふとあとかのスレが消えているが、ここもまもなく消えるだろう。

>>87
ありえな〜い。

らいぶどぁと一緒に出来るその感性には拍手を送りたいが（ｗ

■■転職雑誌のアウトソーシングに注意しましょう。■■

○新プロジェクト始動！！
○エンジニアの理想郷！！
○存分にあなたの実力を発揮してください！！

他人に働かせて上前はねる連中が技術の会社を装って
偉そうな求人広告だすなってんだ。

来週から富士ソフトABCに逝かされるのですが、
何に気をつけたらいいのでしょうか?

>>62
> 不要。ついでにCSKもまとめて焼却炉に突っ込んでくれ。

同意、CSKは氏ね。

富士ソフトの樹海　　　　　　　　　―ニ三丶　　　　　　　　　　　丶ミ　　　　从
　　　　　―ニ――爻　，　　　　　　　　　＼丶{{ニへ　　冫ミ　　 爻　　　　爻
　　　　　　￣￣― ＿{{――，爻＿　　　　　￣ | ＼＼　　 从　　从　　 从
　　　　　　ｶｱｰ　　　　|￣￣―＿　 ＼ 　 　 　 | >>90＼　从　　＼＼ 人　/ /
　　 　⌒⌒ 　 ｶｱｰ 　 |　　　　　 ￣爻　{{―フ　||||||＿　爻　〃爻 　　　/ 人
　　　　　⌒⌒　　　　　|．;″:　．;"．;"￣|―＼三三＼〃　/　　 爻V　/　/ 「
;″:　．;"．;"　　　外注|　　　　　元社員 |　__ニ |||||||三　＼　＼＼　 /　 人　/
　　　　　　　　　　　ΛΛ　　　　　　　＿ |― _　||||||| ||三三 ＼　　Ｖ　　　　 人
　ヒュ　　　　　　　（ / ⌒ヽ　　　　　　Λ | Λ　|||||||| 　　 ＼　|　　　　　　　三“
　　　 ウ 　　　　　　|　|　　| 　　　　　（ / ~丶） ||| |||| ＿　　 |　| 人＠　三三三
　．;"．;ウゥ． 　　　し　　　|　　　　　 || 　　 ||　||　||| 　 三＼| |　　 ＼＼三三“
　　　　　　 ゥ．;" 　　|　　　〜　　　　||　　　|」　　　　　　　＼||　　|　“　　三
　　　　　　　　ゥ　　　．;″:　．;"．;"　|　し　|　　　　　　　．;"|　|　　|"．;"三
　　　　　　　　　　　　し し　　　　　　 |　| |　|．;″:　．;"．;"　;"．　　　三三
　　　　　　　　　　　　　　　　 ;"．;"″ Ｕ　Ｕ　　　　　　　　;"．;"″;"　　三三
　．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．;"．;"″　　　　　　 　 　 　 |　 ｜|　　　　三三
　　　　　．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．;"．;"″　　　　＿／　人　/＼人三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｖ从爻ｗｒ爻ｗｊｗξｗ ｒｗｗγ
．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．　从ｊｗｒξ从ｗ从　投資家　ｗγｒｗｗγ　ｍｒｊｒｒ
　　　　　　　　　　　　　从ｙｗｊｗｗｊ　　　ｒｆ　　．____　∧ ∧ 从．;"　ｒ　ｍｒｊｒｒ
　　　　　　　　　　　nγｗｙ　　ｊｒ　　ｙ从　・・・（（（　( ０皿０) 　ｍｒ爻ｒ ｒｗ从γｒ
　　　　　　　　　从uｗｗ　　　　　　nｗｗp　　　从　从从从　　　　　ｒ从ｗγｗγ
こうならないように気をつけてね(^^)

>>92
そんなにヒドイの？
具体的に今まで何があったのですか？

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,-----､___
　　/三////　　　　　　　　　＼＼　　　　　　　　　　　　　　,;;-彡三三三三ミ､､
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|　　　　　　　　　　　　yｸ彡三三三三三三ミﾐ ､
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )　　　　　　　　　　　////彡彡≡= ''　　``|ミミﾐ､
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'　　　　　　　　　　 「〃/／彡／' ' '　　　 `i|.|.|.|.｀i.
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐　　　　　　　　　.l///／' '　　　　　　　　 `!|} } } }
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿　　　　　　　｀l l|　,===-　 {　'''''''''` ;　 ｀|.|/　]
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　　　　　　　　　　 !.| |　,.-o-　　{_　-o- 　　　V >/
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　　　　　　　　　　　`i|i　`　'´　　 ヽ　　　　　　 | ,}
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PG.SEは厚生労働省発表の過労死、過労自殺ナンバーワン職業です
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ニッポン自殺率世界一
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富士ソフトアベシでは20代でイジメリストラ、自殺を迎える方もたくさんいらっしゃいます。
当社は「人間は使い捨て、売り飛ばすだけの商品」という考えから
人材への教育投資は惜しむ方針を貫いています。自身を持って
みなさまを人生の落伍者にすることが出来ます。

>>94
怖い会社... これはもう蹴るしかない！

ほい
富士ソフトABC
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083845832/

>>90
気をつけることなど何もない。「逝かない」ことだ。
自分の人生をもっと大事にしろ。

どんなにがんばっても報われない場所。それがあべし。
効率よく仕事して同じ仕事量を短時間でこなせばそれだけ別の仕事を割り当てられる。
次第に適当に手を抜いて時間いっぱいかけて作業することを覚える。
エンジニアとしての終焉への第一歩というわけだ。

ここってまだ会社説明会してるよね
内定辞退者がたくさんでたということか

富士ソフトエービーシの日記
9月13日4時58分 アクロさん
＞ゆきおさんへ
派遣メインならSIerとは言わないですよね？
はっきりIT系人材派遣会社と言っちゃえばいいのに、と思うのは僕だけですかね。

富士ソフトエービーシの日記
9月12日20時5分 ゆきおさん
＞アクロさんへ
そうですね。でもクリスタルグループよりはましかと・・・。
決してSIer系やIT系ではありませんが。

富士ソフトエービーシの日記
9月12日3時20分 アクロさん
ここって派遣メインなんですよね？

個人業者歴、2年です。
僕の能力をもってしても、成功させられなかった
プロジェクトはFSIさんのだけです。
はい。
完敗です。
人生の汚点になりました。
ひどい会社ですね。{^_^;}

>>101
キミの経歴を知らないから何ともいえないが。。。
他人のせいにするのは簡単だよね(pgr

ここのメンバーが参加してるプロジェクトに関わると
いつもろくなことにならん。しかもこいつら問題を解決しようとする
意欲はないし、じゃまばっかりしやがる

確かにクリよりはマシだなぁ

うちにFSIさんの人きてたけど、残業代でないっていってた。
これって本当ですか？

あの人できる人だったけど、残業代でないって聞いたから
「今日残って」っていい辛かったんですけど

派遣先が残業、タクシー代を出しても富士ソがそれを着服する場合があります。

>>105
本当かな？
残業代が無制限に出るかどうかはわからないけど、「出ない」って事は
無いはずだけどな。

工数で請求するパターンだと出ないって事はないはず。
残業超過申請とか、まぁ色々あるからその絡みでないかい？

ここの子会社の富士通とかも昔は12連続徹夜やしても残業100で打ち止めだったし、過労死しても同僚のカンパだけで労災おりなかったてきいたぞ。

ひでぇ会社だな？
誰か訴えろよ

ABCのＰＧってレンタル１ヶ月何円なの？

なんだかんだでスパルタ教育なんでしょ？
今の某社のあまったれた仕事なめてる糞派遣にうんざりしてるので
ＡＢＣやとってもいいかなと

＞ なんだかんだでスパルタ教育なんでしょ？

「スパルタ」だけど「教育」はしてない。
こき使うだけで何も身に付けさせないのがFSI流。

率直に言うと、ここと仕事するのはやめた方がいい。

あべしの社員レンタルするより零細PG派遣屋の方が技術力あるだろ。
あべしも当たり引けばすごいのもいるけど、圧倒的にはずれが多いよ。

>>113
ＡＢＣは微妙だとしっていたので、
零細？小さい会社から部長がためしにとやとって
俺のＰＴのプログラムまかせた派遣が最低だった。
会社の問題か、そいつ個人が低レベルなだけなのかはしらんが。

どこか優秀な派遣ＰＧがいるかつ、費用が安い会社ない？

>>112
>スパルタ教育
逆です
富士ソフトABC会長野澤氏曰く「教育しないのが我が社の方針」

ロクな教育もせず派遣し、できなきゃ首の会社です。
当たりの場合はあべしが他社の零細PGにあべしの値札をつけて販売している場合もあります。

>>105

それ多分、阿部氏の人間じゃなく外注だよ。
だって仕事できるんでしょ？

どうやら、ここに書き込んでいる中に、本当に富士ソフトＡＢＣに勤めた事がある
人間はいないようだな。

男前多い希ガス

>>116

そうだね。仕事できるあべしの人は残業代出なくても
問題ないくらいボーナスとか貰ってるから心配しなくていいよ。
つーか、同年代ならあなたより貰ってる確率大。

あべしに使われてた時に羨ましく思った元中小ITです。

>>119
残念賞。
あべしは確かにボーナスはデカイかもしれない。
（それでも大手Sierと比べるとそんなにでもないぞ。）
だが給料自体は以外と安いんだよ。
だから、ボーナス○カ月分でも、以外に金額は大きくならない。

そもそもボーナスなんて会社都合でどうにでも下げられる。
ボーナスより、毎月の給料を重視せねば！

　　　　 ┃
　.1100.┨
　　　　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＲＩ○
　.1050.┨
　　　　 ┃
　.1000.┨
　　 　　┃
　　950.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＩＳＩＤ○
待 900.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本ユニシス○
　　 　　┃
遇 850.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＴＴデータ○
　　　　 ┃
│ 800.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オラクル○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CTC○
年 750.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FSAS○　　　NEC○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　フューチャー○　　　　　　　　　　　　　　　　　富士通○　　東芝○
収 700.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CRC○　　　　日立○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SCS○ ○F-BSC ○日立情シス

│ 650.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　TIS○
　 　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OBC○　　CSK○　　　　　○日電計
万 600.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　クレスコ○シーイーシー○　　　　　　　川鉄情報○
　　　　 ┃
円 550.┨　　　　　　　　　　富士ソフトABC●　インテック○
　　　　 ┃　　　　　　　 　　　 　　　DTS○
　　500.┨
　　　　 ┃
　　450.┨
　　　　 ┃
　　400.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　東コン○
　　350.┨
　　　　 ┃　　　　　　トラコス○
　　　 　┗━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━＞

>>120

そうなんだ。俺は中小ITだったから、
あべしの人がみんな良い車乗ってるの羨ましかったなぁ。

この表の横軸はナニ？

>>123
そんぐらい大学生でもいるだろ。

>>125

え、ベンツとかだよ。

いるよ？ベンツ

>>127

すごいなぁ。学生でベンツとかいるんだね。
俺はオヤジは三流大だし、家も中の上って感じだったから
外車なんて発想がわかないんだよね。
転職したんで、やっとまともな年収になったけど。

中小ITに入るよりは全然待遇いいと思うよ>あべし。

故障率が三菱より酷いベンツなんて(ﾟ�听)ｲﾗﾈ
まだアメ車の方がマシ
命に関わるし。

トヨタ、日産、ホンダの方がはるかに質がいい
車は日本車が最強。

>>129
三菱がバレただけで、他のメーカーも変わらないって。

>>130
その通り、変わらない
三菱含め日本車は全世界の自動車の中で単純に故障率が低い
これはどこの国からもおおむね意見が一致している。

もっとも三菱は欠陥を隠して問題になったが。

なお、昔は故障が多かったアメ車すら日本車を徹底的に研究している成果もあって
ベンツよりはるかに故障率が低い。
もちろん日本車はさらに低い、安くて高品質、高安全性。

なんてことを言ってる香具師がまだいたんだんですね　オドロキです

>>119

あんた、安部氏だろ。
あのレベルの低さは、関った事ことないとわからん。
技術だけじゃなくて人間力的な部分で問題だらけ。
あとの人も書いてるけどボーナスの査定でよくｱﾍﾞｼ
おこってたぞ。どうやったてたいした貰えないって。

おれから見てもらってることの方が不思議。
感謝しろよってかんじだったけどね。

それに、あべしで仕事ができるとベンツ！！　そら大笑いだ。
業界中のわらいものだよ。あんた。

>>134

あ、俺はあべしじゃなくて元使われてた身です。あべし以下。
あべしは確かにレベル低いよ。どうしようもないくらい。
人をどれだけ突っ込めるかで勝負だからね。
まぁ、それ以下の人が五万といるって事です。

俺も今の会社では絶対にあべしと取引をしないようにしてる。

あべしさんはパーティションの向こう側で働いておいでですが、、、○計電算さんってところもその向こうに、、ここってどうなんでしょうか

>>135
あべしは確かにレベル低い、ってあるけど、どう低い？
１、給与のレベル
２、一部上場の企業としてのレベル
３、会社の社員に対する考え方のレベル
４、社員の能力のレベル
５、社員の人間性のレベル
６、社員の会社に対する忠誠度のレベル
（複数回答化）

おそらく「全部」とかって書く人がいるんだろうけど。
ちなみに４や５なら、逆に「優秀な人」が入れば、頭角を表す事が出来て
けっこう有利になるのかな、って思うんだが？

ここに入った優秀な人は、どうなったか誰か上げてくれ！

>137
・多数にリンチにあって辞めてく
・成果は出すが、社内を敵にして去っていく
・貝のように黙り転職をする

>>137
企業レベルは…
変わった人間多いからそんなすんなり行かないと思うよ。

>>138
凄い納得できる。
でも優秀な奴は他で成功すると思うから辞めて正解
こんな会社に埋もれるべきではない

>>120
というか仕事内容が、、、

上司に憧れが起こらない会社　不治ソフトあべし

しかし、この会社、金あるぞ

自社ビルたてるんだろ。180億円　31階建て

さらに利益余剰金が1000億を軽く超えている

一応、最優良会社のひとつだろ

その金の大半をピンハネ人身売買で稼いでいるわけだが。

ソフト業界でまともな会社みたことない。

>>143
禿同・・・
会社ってどこにあるのか聞いてみたい・・・

ピンハネ人身売買って叩いてるけどそれって
ビジネスモデルとして当たり前かつ普通の行為だと思うけど。
まぁ、あちこち飛ばされて面白くない人には堪らないが。。。転職かんがえよう。。。

残業代の精算方法がセコイんだよねぇ〜。
ＮＴＴとか１０分単位で精算してくれるじゃん。
あべしは３０分単位なんだよね。

時間当り２０００円で、１日の残業時間を１時間５０分とするだろ。
ＮＴＴ系は、３６６７円。
あべしは、３０００円。
２２日で１４６７４円も違うんだよね。

セコい話だな。。。

定時後５０分間休憩時間、休む事出来ないからその分ただ働き。

月２２日働いたとして、５０分×２２日＝１１００分　約１８時間
時間あたり２０００円だと、３６０００円　

現在進行形で阿波氏つかってるヒトっている？
うちは今まさしく使ってるんだけど、このスレにあるとおりの有様。
もう馬鹿すぎてまったく使えない。

そんなことはない。阿部氏からは優秀なヤツが来てるぞ！
ってヒトいる？

ここは安いので6なの居ないと思うぞ

あべしの作ったプロトタイプを無理やり生かした所為で
会社的に昔からの付き合いのソフト屋さんに愛想付かされそうでマジヤバイです。
「途中まで作ったんだから勿体無い」ってのが不味かったらしい。。。

>>147
マジ？
あべしって夕方５０分も休憩時間って事になっているの？
じゃあ、１８時１０分が終業時間だとしたら、
残業がつくのは、１９時からって事？
悪魔じゃん。

元社員自爆テロによる秋葉のビル爆破 ﾁﾝ☆⌒ 凵＼(＼･∀･) まだぁ?

定時後は休み時間がたくさんありますよ〜
17:40〜18:30 50分
20:30〜21:00 30分
23:30〜01:00 90分
04:30〜07:00 150分

>>153
これ、マジィ〜？
じゃあ、21:00まで残業したら、普通の会社なら残業３時間つく所が、
２時間しかつかないって事？
しかも>>145が３０分単位って書いているから
１時間３０分しかつかないって事じゃない！！！

残業するくらいで休憩時間なんて途中で取れる訳ないよね？
これって実質上、残業時間単価を半分にしているって事じゃない。
それでもって、あべし自体は客先に
「実労働時間＝８時間＋３時間」のように請求しているんだよね？
これってサギを通り越して泥棒じゃない！

普通に決められた休憩取りゃいいじゃん。
DQNじゃ無い限りは文句言わないと思うが。
露骨に仕事しろと言われたら反撃するチャンスだな。
どうせ、法律である程度は取らんといけないことになってるし。

会社のロゴがハゲタカなのにはワラタｗｗ
何か、不吉な感が拭えないｗｗ

>>156
こんなサイトもあるぞ
【Flash・画像】富士ソフトABCのマスコットキャラクタ
ttp://pureweb.jp/~sugiud/archives/000758.html

佐賀もんと禿鷹のとうった後はなんものこらん。

>>155
無理だろう？残業している最中に休憩取るのは。
休憩している時間があるくらいなら、さっさと仕事を終わらせて帰りたいだろ？
第一、コーディングなら自由に休憩を取る事も出きるだろうが、
会議中やテスト中だったらどうする？
客先に出ているのに
「あ、私は休憩時間なんで３０分休みます。」とかって言えるか？

これは事実上の搾取だよ！

>休憩している時間があるくらいなら、さっさと仕事を終わらせて帰りたいだろ？
そりゃお前の都合だろう。。。

>会議中やテスト中だったらどうする？
そんときぐらいは我慢してやれや
融通きかねえなぁ。。。。

お前、他の業界でも無理。

　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　__//////　　　彡三三ミ､､
　/三////　　　　　　　　　＼＼
l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
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{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
`､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 /
　　　`i､　　　　　　　￣　　／
　　　 ` ＼,r'´⌒ヽ､＿／
　　　　　 ／　　　　ヽ　　　　　　 ri/ 彡
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　　　　|　　　 !　　 　 ）｀Y'''"　ヽ,,／ 　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　　　 ! l　 　|　　　く,,　　　,,,ィ'"　　　　　　/.　　　　　　　　 ＼
　　　　 ヽヽ 　ゝ　　　 !￣!~〜､ 　　　　　　/ 　　　　　　　　　 ｜
　　　　　ヽ　　／￣""'''⌒￣"^'''''ー--､ :::|||||||||||||||||||||||||||||||||
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　　　　　　（　　　　　　丿　　,,;;''　　....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ 　 ｜
　　　　　　 ゝ 　　ー--､,,,,,___　　　 　　::: ::,,,,,ｰ｀''''''⌒''ｰイ　 .／
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　　　　　　　　ヽ　　　　　　 ヽ 　::::::::::::::::::::　／ 　　　 　　　　　｀ヽ
　　　　　　　　　ヽ　　丿　　　）　　　　　　 /　　　　ノ　　　ゝ　ヽ　,〉
　　　　　　　　　　ゝ　　　 　　!　　　　　　/　　　　　　　>>160
　　　　　　　　　　　!　　　　　| 　　　　　/　　　人　　　　　ヽ　　　ヽ
　　　　　　　　　　　| 　　　　,;;}　　　 　 !ー-､/　　ヽ　＿,,,-ー'''''--ﾍ

お前、他の業界でもぜったい無理(w

>>160のようなＰＧをいっぱい雇いたいなあ
こんな滅茶苦茶な待遇でも文句も言わずに働いてくれるんだもの
まさしくＰＧの鑑だね
>>159は大いに見習うように

恋を語らず何を語る？という世の中ですが、このコピペを必ず５つのスレに書き込
んでください。あなたの好きな人に１０日以内に告白されます。嘘だと思うんなら
無視してください。ちなみにあなたの運勢が良かったら５日以内に告白＆告白したらＯＫされます

個人的な意見だが、社内にいるより、他社派遣組のほうが仕事はちゃんとしているな。
何か心構えから違うよ。委託からの視点だけどな。

>>160よ、オマエはあべしの人間か？
もっとも俺もあべしとは無関係だが。

客先に出ていて、一々残業時間中に休憩取るバカなんざいねぇぞ。
客先の人間だって「休んでいるくらいなら、残業精算が増えるから早く帰れ」
って思うだろ？

それになぁ〜、PGならともかくSEの仕事っていうのは７割は会議じゃねーのか？
> そんときぐらいは我慢してやれや
そんときが、いつもでも我慢できるのか？

ま、>>160よ、オマエの話が本当なら、もし次のシステムを開発する時は
あべしに出してやるよ。
その代わり、毎日17:30〜18:30までが、定時進捗会議で、
20:30〜21:00までが、受入試験時間な。

その時間の作業は残業精算として申告しないように。
21:00まで残業しても２時間までしか認めないから。

>>159
すこし落ち着け

>>159
>>客先に出ているのに
>>「あ、私は休憩時間なんで３０分休みます。」とかって言えるか？
（オレは160じゃないけど）
客先に出てたら客先の時間帯に会わせるんじゃない？
それに、「会議してたら〜」って、会議の場合はそりゃ臨機応変でしょう。

自分のオツムでしっかり考えなさいってこった。

>>159みたいのはマジでいらね。

臨機応変とか言っているが
一年間、毎日のようにただ働きやって同じ事が言えるのか楽しみだな。

すぐ極論持ち出すぅ。
あなたバカですねぇ?
毎日なら、それなりに対処方法がいくらでもあるでしょぅ。

俺は159じゃないが、確かに搾取の部分はあると思う。
NTT系なら21:00までで３時間残業。
アベシなら同じ21:00までで２時間残業。
毎日１時間＝２０００円分、搾取されるとして
（アベシは客先には、実労働時間分を請求するため）
２２日間で４４０００円。
社員が５千人として、１ヶ月で２億２千万円。
１年間で、なんと２６億４千万円也！！！

これを続けりゃビルも建つわな。

>>173
禿同
望まない休憩時間を、時間外にとらされるなんて
ちょっと安部氏の連中を同情するよ

休憩取らずにやってるとこもあるだろうが、それはそれでDQN会社なんだよな

>>173
ホントだ、
今まで気にしてなかったが、１日１時間の残業カットって意外にデカイんだな。

それに残業中に休憩とか取っていたら、マジで文句言われるよな。

会議で取りたくもないとはいえ休憩時間をつぶされたら泣けるな
昼休みが会議でつぶれたら、誰でもふざけんな飯抜きかよ！って思うし
臨機応変もくそも無いわ（泣

>>153 いつの話だ?(w
30分単位は、8年か10年ほど前の話。その後は15分単位。
4年か5年前から10分単位。
そんな古い話と今の話を混ぜ合わせてさぞ楽しいだろうな。(w

>>173 要求元でも中の人でもないだろ?
休憩時間中に仕事をしていた場合は、その時間を上乗せして勤怠をつける。
ただし、通常の一括作業では実働時間では請求できないし、要求元も受け付けない。
おばかな計算、ごくろうさん。

>>178
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。

　　　　　　　　　　　(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

>>178って>>160と同一かい？

あべしの事を知らないか、わざと情報を捻じ曲げているだろう？

あべしは残業は３０分ごとに精算だよ。今でもね。
これは就業規則に書いてあります。（１０分単位ではない）

それから休憩時間中に仕事をしていても、その分上乗せなんて出来ないだろう。
そんな事をしたら客先に出す勤務表と、あべしに出す勤務表で、終業時間に
ズレが発生する。

あべしの人間なら、そんな小さな所ではなく、別の視点で
「残業精算なんか問題にならない。能力重視の評価制度と賞与」とか
そんな風に反論したら？

178がホラ吹いてる理由が分からん
経営陣や人材開発部の人間でも無い限りメリット無いだろうに。

>>178
あべしは一括作業なんて、ほとんどないだろう？
派遣が中心。
だから>>173の勝ち！

労働基準法第34条
「使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては少くとも45分、
８時間を超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を労働時間の
途中に与えなければならない。」

>>173 の言うNTT系では、午後から出社したら労基法違反になならい？

>>183

どっから出社しようが、仕事した時間を強制的に
「オマエはこの時間は休憩時間だ。だからこの分の残業代は出さん！」
と言われるのは、労基法違反どころか、詐欺だ。

パワハラと言われても仕方が無いだろう。

わたしはあべしを辞める。
だって病死しそうなんだもん。

>>185
是非、阿部氏の内情暴露を

NTT系で残業するとき、社員と一緒に夕方社食で腹ごしらえした記憶があるが。
やっぱ休憩あるんじゃね？
NTT系ってもマチマチなんかな？

>>184
なるほど。この会社にこの社員あり、か。

労基法違反は良いが、休み時間の給料出せ。

富士通の子会社の割に、随分とひどいんですね。

富士通の子会社でなく富士電機の親会社。

同じく>>185氏の内部情報希望！

いつから富士通の子会社になったんだ？

>>191
違うだろ。

この会社の人、２−３しか勤めてない人も確かに多いが、５年以上勤まった人はたしかに出世している。逆に２０年とかいて出世しても
そのあと降格？されてるように見える人もいる。
旧ABC出身の人はあまりいないようで、ＡＢＣを取引先にしていた
協力会社の人は困っていた。ピンハネ率はＡＢＣが合併してあがった
のでその会社は自前の営業に力をいれてあまりこの会社経由での
仕事はしなくなったという。

>>富士通の子会社の割に、随分とひどいんですね。
富士通系列に間違われた方が、かえって都合いいから「富士」って
付けただけ。実際は何の関係もないの！

>定時後５０分間休憩時間、休む事出来ないからその分ただ働き。
>月２２日働いたとして、５０分×２２日＝１１００分　約１８時間
>時間あたり２０００円だと、３６０００円
またく、算数もできないんだから、プンプン！

年間休日からして、月２０日間労働。
先方への請求は一般的には１８０時間超えてから。
（１６０Ｈ＋−２０Ｈ＝１４０Ｈから１８０Ｈまでは固定）
金額平均で考えると月６５万円。(派遣)
１時間の請求額は６５万円を１６０時間で割った金額。
(協力会社への超過支払いは、１８０時間で割った金額しか払わない)

答えは・・・宿題よ。

>>197の計算って、どこの引用なの？

ちなみにあべしってＳＥ１人６５万で出しているの？
それって孫受け・ひ孫受け弱小ソフトハウスの値段じゃん。

>>198
>>147
休憩時間と呼ばせているサービス残業時間の話し。

とりあえず、組合作れば？
でないと経営側・役員が好き放題ですぞ。

>>199
ゴメン、>>173の計算かと思った。
まあ、どこの会社でも残業代がつくのは１８：００くらいからだから、
>>147は３０分がサビ残って事だけどね。

でも下のはちょっとヒドイと思う。
17:40〜18:30 50分
20:30〜21:00 30分
23:30〜01:00 90分
04:30〜07:00 150分

>>201
まあキーウエアみたいに強制的に休憩時間ひかれるよりマシさ！
276H→226Hみたいに
あと糞SEのKOBAYASHIはまだ健在なのかな！

>>202
え？じゃあ、富士ソフトは強制的に実残業時間から休憩時間を引かれる訳じゃないの？
>>201は単なる決まり？
「こんな風に休憩を入れてくださいよぉー」というだけ？

それなら悪魔どころか社員思いの天使になっちゃうじゃん。

>>203
強制的に引くに決まってるだろが。
支払いを計算するときだけだぞ、請求するときは休憩なしだかんな。

どうでもいいけどこの会社大嫌い。
早く辞めたい。

この会社は私も前に働いてました。最悪でしたよ！！
早く辞めたほういいですよ。
私はジャニオタのおばはん集団（オール独身！）と一緒に仕事してたので
ほーーんときっつかったですよ。。。
イジメとか多いし（いい年ぶっこいて）なんか臭いし、社員も仕事できないし〜。

転職するならOAS（神田駅周辺）、NCS（東陽町駅周辺）がいいかも
まちがってもキーウエア、日本電子計算、TCS、富士ソフトABCには
絶対、絶対、絶対、絶っ--------------------対に
転職しないように

富士ソフトは協力会社の人の扱いがひどい。
ってかこのｽﾚ、板違いなのにもう３ｽﾚ目？

そういえば社員の巨乳で小柄なSEの方は上司に食われちゃったのかな…。

>>198
平均勤続年数５年に満たないんだから、そんなに高く取れる人いないん
かとおもう。まともな会社なら１５年以上じゃないかな。

大体、一人６５万から７０万だね。

>>1=>>208 必死だな。Nに行ってる害虫だろ？

>211
はぁ？
板違いゆうてるのに>1のわけねーだろ。

キモ杉。まじで氏ね。

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　|
　　 ∩＿＿＿∩ 　　　 　 　（（　|　ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
　　 | ノ　　　　　 ヽ 　 　 　　　　J　　））
　　/　　●　　　● |　　　たった一つの命を捨てて
　 |◎）￣ ￣||￣￣ ) ミ　生まれ変わった不死身の体
　彡､＿＿＿||＿／｀＼　鉄の悪魔を叩いて砕く
/　＿＿　 　　　/´>　 )　クマーンがやらねば誰がやる
(＿＿＿）　　　/　(_／
　|　　　　　　 /
　|　　／＼　＼
　|　/　　　 )　 )
　∪　　　 （　 ＼
　　　　　　 ＼＿)

奴隷は考えるんじゃねえ！タダで働きやがれ＞おいら

>>210
だれでも大量に雇って人身売買、ピンハネで儲けるなんてＩＴ業界も
なめられたもんだね。まあ現にそれで成長したんだから、騙される方も
おばかなんだよ。

>>215
その程度でバカ扱いなら、この板のド素人を除いた大半はバカ。

もう金ならあるでしょ、だからそのうち還元してくれるでしょう。

あの金の亡者の怪鳥にそれはありえない
棺桶まで金を持ってくと思われ。

改革だ！
次の役員会で金の亡者は解任

だいたいみんな、手取りいくらぐらいなの？

>>220
聞くだけ野暮。
良心的な企業でないと、初任給・若年は他より多く、そして３０歳前後で業界平均、それ以降はどんどん低くなるはず。
（若年でもサビ残約１０％あるから他より多いかは疑問）

さあ、内部告発するんだサービス残業。
手入れが入ってさかのぼって払わされてる会社があるぞ！！
すごいよ１００万も一括してはらった会社があるんだぞ！！

今なら、手入れ強化してるからいいタイミングだぞ。

そんなん最初から計算済み
実際休憩取れないときが多くても規約上「休憩時間」だからな

>>220
５年目の担当ですが残業無しで２０万超えるくらいっすね。

>>224
煽るつもりは無いが５年間担当じゃ強制首切り喰らったら超DQN以外は転職不可能
公務員試験も手遅れ。

>>225
そうかもですね。でも私自身は行き先があるから大丈夫ですよ。
同期に伝えてあげようかな。

>>226
家業を継ぐとか？

５年程度なら、まだまだ何でもできますよ、はい。

>>227
学生のときにしてた仕事仲間にいつでも戻って来いと
言われてるので大丈夫なんです。
ま、こんな話ここの掲示板と関係無いっすね。
失礼しました。

>>228
そうですね、私もまだまだ出来ると思ってます。
ただ、この業界に５年浸ったのでダメって言う
人も少なくないですね。
確かに朝とかちゃんと9:00に来ない人が多いのが
目に余りますけど･･･。

とりあえず阿部氏がどうしようもないってことだけは解った。
俺の同期や後輩も阿部氏に就職してんだよなあ。
その後、どうなったんだろう…。

>>229
>ま、こんな話ここの掲示板と関係無いっすね。失礼しました。
こちらが聞いていることなので構わない
担当社員で数年雑用→クビ→引き篭もりって人間を
俺含め何人も知っているので

　∧||∧
（　 ⌒ ヽ
　∪　。ﾉ
　　∪∪

>>225
よく書かれているけど、ココに勤めると転職不可ってなっているよね。
どうしてそうなの？

>>232
http://2chart.fc2web.com/2chart/shr.html

あべし

ひでぶ

たわば

>>225
言ってることがよくわからんが？
DQNだと転職可能って意味か？？？

超DQN企業以外は転職不可能と言いたいのだと思われる

>>231
最近、私も休日は引き篭もり気味です･･･。

>>208
喰われただろうね
ここの進入社員が、先輩の女酒飲ませて犯すってどうどうと話してた。
上司も先輩社員もみんなで応援したよ。
言われている本人だけしらないの。おんながＤＱＮってわけでもない
のに。正直気色わるいったらありゃしない。
それ以来　富士祖＝異常な集団　ってイメージに固まったよ。

阿部氏はソフトウェア界のスーパーフリーですね
うちにも阿部氏から外注が来てるから、今度会ったら、
「よう、この強姦野郎」って声かけてみよう

>>240
まさに進入社員だなｗ

>>240
そんな噂は聞いたこと無かったですね。
社員数が多い会社なら様々な人がいるわけだから中には
そんな犯罪者まがいのことをしているの人がいるのは
どこも一緒だと思いますけどね。

オープン系って、単価どのくらいが普通？

わりといい会社だと思うけどな。
単価安いし、そのわりに技術力あるし。
・・・たまたま当たりだっただけ？

>>245
あべしの名で、2度とその技術者をみかけることは無いでしょう。

>>230
部署も実名もしってるけど。
ここじゃさすがにだせない。

総務に問い合わせてみたらどう？
ここ二、三年の間にそういうので騒ぎがおき
てないか。まあ聞くのも変なものだな。

ヒントはＫとＹとＭだね。

>>245
そりゃー当たりも少しはいるっしょ。はずればっかだけどん。

>>245
単価が安い？単価が安くなくて有名なはずなんだけど･･･。
よほどお買い得な人だったんですね。

>245
まず間違いなく他からの二重派遣だろうね……
ていうか、「当たり」だけよこすとは考えにくいんだけど、
その人一人で来てるの？

あべしのグループ会社ってどうよ？

ttp://www.fsi.co.jp/group/

ここ求人情報で年間休日126日とあるけどウソだろうよ…

>>249
安い方だと思われ。安物買いの何とかじゃけど

学生野球協約に違反してアマチュアの選手に栄養費とかゆー名目で金を渡していたり
関連会社のスポーツ紙に風俗とか消費者金融の広告を山と出していたり
販売に当たって家におしかけ取らないとドアをけ飛ばすことだって平気な会社とか、

総会屋に金を渡していたことが発覚して役員がおとがめを受けたり
長年に渡って株主の構成をごまかして東京証券取引所から
管理ポスト行きなんて懲罰にも等しい扱いを受けたりする会社とか。

ＢＳＥの問題に関して表示をごまかし世間から非難を浴びた会社とか、

世の中が大きく変わろうとしているにも関わらず流れについていけず
売り上げを伸ばせず経営危機を招いたもののそこから脱却すべき明確な策を打てず
かといって支援を求めることをしないまま瀬戸際へと追い込まれて
よーやくトップがその首と引換に再建への途を付けたものの先は決して楽観できない会社とか。

そんな会社の人たちが、年齢制限の課せられた環境で違法ではない成人向けのゲームを売ったり、
アップされる違法なコンテンツを可能な限りパトロールしては削除しよーと努力している会社を、
プロ野球に参入するには公序良俗に反し青少年の育成に好ましくないだなんて非難するこの滑稽さ。

まあそーした予想された突っ込みに反論するなりそーした突っ込みを出せないよーな根回しを、
しておかない方も脇が甘いって言えば言えるけど。

あべし以外にも大手独立ソフト会社はあるのに
なぜあべしだけ書き込みが多いのか、比較する
必要があるね。

大手独立偽装請負会社でいちばん悪質だからと思われる。

数年前に転職するとき、有名な人材紹介会社と話してみた。
そしたら初回にいきなりあべし紹介されて萎えた。
白々と「富士通のグループ企業ですか？」って聞いたら
「うん、そうだと思うよ」ときました。

人売り業の連中ってグルなんだなぁ、とシミジミおもた。
結局、自力で探して多少はまともな会社に行ったよ。

その程度の関係でわざわざこんなスレに書き込む人って・・・・

>>257
オレも、人材紹介会社で、あべしを紹介された。
その紹介会社の人いわく、
「いろいろと、言われている会社ですが...。」って。
あべしは、人材紹介会社にも、人材の案件を問い合わせているのだろう。
きっと。

人材紹介会社＝人材派遣会社＝偽装請負会社

全部、考え方の根っこは一緒。
自分が儲かるためには、技術者がどうなろうと関係ない。

その程度の関係でわざわざこんなスレに「あべし」って書き込む人って・・・・

普通は大企業ほど権限が分散して悪質でなくなる。
しかし、ここは違うんだと思われ。

>>260
なら藻前はあべしとどんな関係があるのか説明汁
つうかその程度って・・・・・
就職は一生に関わることだ

>>222　>>223
違法だろ
名目が休憩なんて関係ねえよ

たしか、昼休みでも電話番させられたら
労働時間換算になった例があったな。
自宅待機でも電話があったらすぐにこなければいけないのなら
これも労働時間。

>>262
でも断ったんでしょ？
自分が断った会社になんて普通興味なくない？
だったら何をぐちぐちいいにきてるのかなーと。

>>262
>就職は一生に関わることだ
ほんとそうだよな、同感、重要な事だ。
しかし、就職前から求人票以外のことなんてわかんねえから、
同情くらいしてやれ、他に何もしてやれんしな。
ただ、いくらでもやり直しはできると思うぞ。

>>265
DQN企業紹介されたことを書くなって言われたら
人材紹介のスレの場合書き込み自体成立しなくなるぞｗ

>>262
同情してるから書いてくれたんだったな。あんがとぅ。

人材紹介のスレにかけば？

>>269
つうかその異様なまでの執着は何？

>>253
主な客であるメーカー系の会社のマネージャーと話しても
うちの会社は単価が安い方では無いって言われたことしか
無いけど、それは能力が無くて見合った実績が伴わない
ってことでは無いはずなんですけどね･･･。
平均と比較しても安くは無いはずだけど、どことどう比較
すると安くなるのか教えて貰えますか？

>>271
同規模くらいの大企業と比べて。
名の知れた企業だと今でも１００くらいの請求。（新人除く）
請負契約（責任・リスク込み）で７０なら安い。

>>270　執着
あんまり悪く言って欲しくないと思う自分の会社思いの人か、
比較的上の立場の人かどちらかだろね。
会社が裏切らないといいね。

　　　　　　∧ ∧　 | 1匹70万|
⊂　￣￣つﾟДﾟ)つ|＿＿＿＿|
　　|￣￣￣￣|　　　　　||　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|＿＿＿＿|　　　　　||　　　　∩＿∩　＜今なら逝きのいいアベシ社員１匹が70万だよ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　 G|＿＿＿|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　・∀・）∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂　　　　　ﾉ ←富士ソフト営業
　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　＿　(
　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）　（＿）∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩
∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩　　　　　　（∀｀　　） （　　　　）　（　　　　）
（　　　　）（　　　　）　（　　　　）　　　　　　（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧
（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧　　　　　　　　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）
　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）　　　　　　　 （　　　　）（　　　　）（　　　　）

よそのスレでたまたま次の書き込みがあった。

>労働組合ネットワークユニオン東京 http://www.netlaputa.ne.jp/~nut21/

なかなかいい内容だったから、いい内容だね、とレスしたら、悪徳経営者風のやつに
>> マルチ＆自作自演ウゼェんだよ。
と言われてしまった。俺も頭に来たから、そいつの嫌がるあちこちに紹介することにした。
技術者も、労同問題に関心を持っていたほうがいい。社会勉強にもなるよ。

悪徳企業にとって組合なんて邪魔でしかない。
「うちの奴隷に余計な知識を持たせるんじゃねえ！」と言いたいのでしょ。
会社を１００％信用してるなら技術力だけ向上させてけば良いのかもね。
けど、そうでないなら経営・労働についての知識も少し持たないと騙されちゃうよ。

もっと空気を読めるようになろうぜ？

ここはメーカーに出向してるメカやってる人は客先でかなり評判がいいのだが、
Webシステムとかの開発がダメなのかな

うちにも阿部氏はきてるんだけど、評価が両極端
組み込み系のところに来てる阿部氏はすごく評判がいい
逆にWEB系のところに来てる阿部氏は死んだ方が世のためだ

まるでロシアンルーレットだな。

富士ソフトＡＢＣって必要か Ver3
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1084000368/

富士ソフトABC 第10弾
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1092726240/

富士ソフトABC
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083845832/

>>251
ウチの子会社が株式譲渡であべしの傘下に入ったけど、
ウチのシステム担当の名刺が変わったくらいで、実質何にも変わらん。

ヴィンキュラムは当たりなんじゃない？マツキヨのシステムを担当してるし。

まあ、やめる人多いね。特に中途の人は1年もたないみたいな人が多い。
上場前からいる人はなかなか根性がすわってるのでやめないみたい。
新人は、まあ、どの仕事も甘くはないってことだ。となりの芝生ってのも
あるからね。ＩＢＭとかはリストラのときに大量に首きったけど退職金が
多かったのであまり文句はでなかったみたい。

え〜　
ＩＢＭとここが同じレベルで語られちゃうわけ
有り得ない

金払いが悪いのは事実

かわれた会社が悲惨

ハゲタカとハイエナがシンボルの会社だからな。

>>ＩＢＭ
外資は金払いが良いからまし
同じ人使い捨てでもさ

IBMはちゃんと必要なところには金使ってでしょ。でシビアにきるときはきる。
あべしの使い捨てとは考え方が違うでしょ

>>272
請負ってことは一括受注ってことですよねぇ？
それでさすがにその単価で受けてる何て知らないなぁ。
少なくともうちの部所じゃ無いはずですねぇ。
ＳＥＳなら低いとそのくらいだけど･･･。
別の部所はそのくらいで一括で受けてるのかな？
すんません、そこは勉強不足です！

>>IBM
違うだろＩＢＭと富士祖父と一緒にしたらＩＢＭに失礼だろうが、
デパートとたばこの自販機ぐらいちがうだろ。
そのくらいこの業界で働いてりゃわかるだろうよ。
ふじその社員は、それもわからないくらい自分を見失ってるのか？

比較対象にできないといっている。

富士ソフトＡＢＣって必要か
　　　　　　　↓
　　　　　　不要
　　　　　　　↓
　　　　　糸冬了

いま292がいいこと言った

FSIABCって書かれるとFBASICに見えるんだよ！

FBASIC
ほんとですね。＞ご年配の方

IBMと比べるのは失礼だが富士通くらいならFBASICの縁で比べるか

頭の中で
FBASIC→富士通BSC
ってな具合に勝手に変換されますた。

年はそんなにとってないぞ・・・
ってか富士ソフトでなんでFSIなの？

Fuji Soft Inc.　→　FSI

でも、そうなると
Fuji Soft ABC Inc.　→　FSABCI
が正しいよなぁ・・・。

あの・・・いろいろ書き込み見ました。
派遣で入ろうかと思ってますが・・・やめた方がいいです・・・ね・・・

>>300
そもそもおまいは仕事に向いてないから安心しる！

>299
いいこと言った。
ちうか、会社名の英語表記はどうなってるの？

ホームページ見てきた。
http://www.fsi.co.jp/e/company/2.shtml

FUJISOFT ABC INCORPORATED.
ってなってるね。

やっぱ、略称おかしい。

ま、怪鳥のセンスおかしいから、これでいいのかな。
（「ひのき」の会長宅訪問みてそう感じた）

どんな家なんだ？
首切られたからもうひのき見てないんだが。

火の木？

今度から偽装派遣で行って来ます。
死なないように祈ろう……

野澤って必要か
　　　　↓
　　　不要
　　　　↓
　　　氏ね

>>307
ついでに偽装派遣やってる奴隷売買業の親玉は全員逝ってくれ。

それは、全技術Ｋ＆ＫＤを指しているわけですね。
賛成デス。

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50

ABC地雷、踏んでしまいました。現在静養中です。

>>311
頑張って再就職汁
俺も踏んじまった被害者だが＿|￣|○

パチスロの『北斗の拳』で、雑魚キャラが消滅するときの効果音が
どうしても

　あべしぃ〜っ！！！

と聞こえて仕方ありません。w

>>313
いや、本当にそう言ってるんだってば・・・・

>>312
ありがとう。きっと戻ってくるよ。

今まで2chにAAで貼られてた二大巨頭の松倉（元元社長＝元副会長）組織体制から消えたね。

ttp://www.fsi.co.jp/company/2.shtml

こっち↓に逝ったからな
http://www.tcs.co.jp/corporate/outline.html

富士ソフトABCで評判が悪いのは旧富士ソフトなの旧ABCなの

>318
合併後です。
なので、本領を発揮している旧富士ソフトが正解。

age

富士ソフトABC
従業員数(名) 平均年齢　　　　平均勤続年数　　 　平均年間給与(円)
　　4,697 　　　31歳６ヵ月　　　 　５年10ヵ月　　　　　　　5,368,111

大和冷機工業
従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円）
　　2,023 　　　　　　32.8 　　　　　　　6.5 　　　　　　　　 4,182,677

大塚商会
従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円）
　　6,222 　　　　　　33.7　 　　　　　　10.0 　　　　　　　　6,018,400

>>321
一般に「ブラック」と言われている所より悪いんだな・・

俺一緒に仕事した事あるけどやっぱりプロパー
と比べてスキル低いですなー
厳しくもしくは放置するのが教育って事は良いかもしれんが
それにかこつけ上が調子に乗るのとは違うだろ。
体育会系か協調性の管理能力低すぎるリーダー!?ってのが
おわっとる...

あーおれも、一人リーダー知ってるけど、ｻｲﾃｰだなあれは。
すっげー自分のやり方だけが正しいと思っちゃってて、コミュニケーション能力ナシ
すぐ、勘違いしてキレるし
協調性ないし。自分勝手で、マジｻｲﾃｰなﾔｼだったよ
名前だしてやりてーくらい。
ABCは、営業の評判マジ悪だし

>>323-324
あべしはSI業界の悪徳先物業業者
嘘も交えて美味しいことを山のようにいい、経歴詐称で派遣要員を送り込む
だまされた客が大損しても、「知らぬ存ぜぬ、自己責任だ、ｺﾞﾗｧ!!!」

>>325
おれは、普通のプログラマだよバーカ(・∀・)

リーダーで、28歳の若禿げをみますた
マジだめぽだた(・∀・)
それよりも、あの髪の薄さが一番だめぽだた

昔、一緒に仕事していたABCの人が
「今日連れてこられて、ここに座ってれば良いから。て言われたんです」
と、泣きそうな顔だったのを思い出す
しかも仕事の内容も聞いてなかったらしい

普通、先に本人にどんな仕事か説明してから来るだろ？
派遣常駐て元々奴隷みたいなもんだけど、ここまで非道いと可哀想すぎだ

>>326
よくみたら、間違った、ｽﾏｿ>>325よ(・∀・)

東京電力がサービス残業代未払いで14億円を支払う事になったとか。
あべしにも労基署が入って同じことをやって欲しい。

実態に沿った勤怠管理なんてまったくしてないぞ。この会社。

探られても困らない会社の方が少ないと思うぞ。いやマジで。

受託の場合、検収後１年は無料でバグ修正を行います。
ゴネればそれが２年・３年と伸びる場合もあります。

派遣でスキルに問題がある場合は、クレームを付けて要員
交代を要求しましょう。
その為にも契約期間はできるだけ短くし、契約時に増員の
可能性ありと匂わせておくとが大切です。
さらにゴネれば、交代要員は１ヶ月無料なんてことも可能
です。

>332
そんなオキャク様とはお付き合いしたくございませんので、
とっとと切手下さい。

age

>332
あべしはレベルが低いから派遣会社からも甘く見られてんだろ。
使えなくてもスキル低くてもバレないから
よそで使えない派遣が大量に入り込んでる。
ま、それを判断できないほどあべしはレベルが低いということだ。

誰も100円ショップの商品の質にクレームなんかつけませんから。

100円ショップでならんでるのを500円で売っているからなぁ

>>333
そこまでするから大きくなった会社なんです。その分、
社員は酷使されるんですけどね。

>>335
富士ソフトを、レベルの低い会社と見下せる協力会社さ
んは大歓迎です。
ただ、納品されたプログラムや派遣された要員を、最終
的に判断するメーカーさんからクレームが出ないように
してください。
それなら、協力さん的にはスキルの低い人間でもでも全
然問題ないですよ。

>>336
富士ソフトに払う費用を、100円ショップの商品を買う
のと同列に考えてくれるメーカーさんがあるならありが
たいですね。
でも、あまり長い付き合いは出来ないかと思います。
今時、経費に対してそんな意識のオキャク様は生き残れ
ませんから。

あほか

>337
いやぁ・・・、１００円以下の価値しかないものを
いくらなんでも５００円では売っていませんよ。
そんな事ができる営業マンはこの会社にはいませんぜ。
５００円で見積りを出して、オキャク様を激怒させて、
中を取って３００円位にしてると重います。

19位ですｗｗｗ
http://homepage3.nifty.com/54321/special1.html

日経とかのランキングは広告だせばいくらでも順位上げれるから。
数値は調査対象のサンプリング次第でどうとでもなるし。

独立系ＩＴブラック企業単体スレ（現役）

フォーラムエンジニアリング Part3
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/l50
東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099484056/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50
トランスコスモス Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101199291/l50
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101024777/l50
メイテック（MEITEC）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50

>>341
IBMはマジでキツイと思うぞ。
能力あっても常に上がいるから安心出来る
環境ではないようだ。
けど働いてみたい...

>>341
これ、ブラックリストランキングなんじゃん。。。
大嘘ばっかじゃん(・∀・)
ーーーーーーーーー
●強制労働はないか
●人権侵害はないか
●差別待遇・懲罰的待遇はないか
●経営・人事方針は納得できるか
●職場にいじめ・嫌がらせはないか
●職務管理・人事管理・賃金管理はしっかり行われているか
●不当解雇はないか

今、ＴＶ東京に富士ソフトＡＢＣの社屋が紹介されてるぞ！

　

IBMはパソコン事業を中国に売却して撤退だから富士ソフトが世界一になるのも時間の問題かも。

>>348
ここにはこんな妄想野郎もいるのか。

まだ多重派遣やってるのか？

ていうか富士ソフトアベシは２重派遣が本業

（労働条件の決定）
第２条　労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。
（中間搾取の排除）
第６条　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。

数年前、あべしのあまりのクソさに耐えかねて
退職願を叩きつけて辞めた。
今は別分野の技術屋に転職し、充実した生活を送っている。
あべしとの関わりも無く、仕事中は「あ」の字も聞こえてこない。
辞めたことは、清々しいくらいに後悔していない。

そういえば、俺の知り合いのIBM社員の人が
あべし派遣社員のクソさにブチギレてたなぁ。
そのIBM社員の人、普段は至って温厚なんだけどなぁ。

とりあえず救済されたソフト会社にとっては必要なんじゃないかと思われ。
多数手を出してるから、回り回って似たような仕事してるファミリー会社が見受けられるのが笑えるとこだ。
ファミリーなんだから知識の集中化とかグループ内での技術者交流とかすれば強くなるかも知れないね

ファミリーといっても金の切れ目が縁の切れ目。
これ常識。

技術者交流なんてするヒマありません

所詮は特定派遣会社。
４０代で技術系派遣社員というのは、周りを見れば判るとおりほとんどいません。
となると、技術営業 or 管理職　となるしか無いのですが、5000人近い派遣技術者を
全てそういった仕事に就かせるのは、明らかに無理でしょう。
一部の人は残れるけど、大部分の人は実質解雇となるでしょうね。

PGの高年齢化が進むだろうな。

派遣先から支払われた金額の半分近く、この会社が持ってっちゃうのな。おかげで、俺の給料がものすごいことに…。

>359
半分近くでご不満であれば、交渉願います。
お客様支払い分の○％までは許容範囲でございます。

あべしの女の子は可愛い子が多いけど

男の質は・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｵﾜｯﾄﾙ

俺は外注だけどよ
ここの案件はもう請けねぇよ
初期面談で合致する条件でも、いざ開始となった時に常駐先で話が違ってたり、それを調整する努力もしない。
その挙げ句先方とギクシャクし始めて、それでもここの営業ってなんにもしてくれない。
そんなこんなで、我慢して一ヶ月履行しても、今度は勤務姿勢のなんとも細かいところ突いてきて、金の話しなって・・・・

　や　っ　て　ら　れ　る　か　！

今日、あべしの課長が言いました。


正月休む気なの？そりゃ、元日くらいは休んでも良いけど他の日はどうなのよ？
スケジュールおしてるんだから、場合によっては大晦日も２日も出勤前程で考え
るのが当然でしょ。なんで休みのマーク付けてんの？


だれか、念力で人を殺す方法を教えてくれませんか？マジで。
こいつ、あべし組の中で一番えらい立場らしいんだけど、ＰＪが火を吹いてる原因
はこいつにあるんじゃないのか？と、小一時間どころか終電まで問い詰めたい。

いくらなんでも半分は取らんでしょう。
でも、ぼったくってますね。せいぜい10%くらいだと思っ
てました。。。
確かに、お客様からクレームが付くのはプロパーより協
力会社さんの方が多いので、そのリスク込みということ
なのかもしれませんが。。。
でも、取りすぎですよね。

そんぐらい取らないとあんなビル起たないしね。
労働時間を手帳にメモして、課長の発言を録音機つかって記録しとけ。

598 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：04/12/15(水) 00:24:51 ID:JJhXfwIF
>>592さん
昔職場に派遣されてたあべしの社員は
・　現場からは残業もっとしろ！このうすのろめ！と言われ
・　会社に戻れば、なんでこんなに残業スルンダ！さっさと帰れ！このごくつぶしめ
　　（多分金額固定で派遣されてると思われ）と言われ
精神いっちゃう寸前だった。かわいそう、と鬱な漏れも思ったぐらい。

激烈な面接試験を突破してから1カ月。
富士ソフトABCに内定したときのあの喜びがいまだに続いている。
「富士ソフトABC」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
富士ソフトABCの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。

しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？歴史というのは社員が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「会社が何をしてくれるかを問うてはならない。
君が富士ソフトABCに何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本のＩＴの業界をになう最高のエリートである
僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
富士ソフトABCを作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
富士ソフトABCに入社することにより、僕たち社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき富士ソフトABC。

知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「富士ソフトABC」の一言で羨望の眼差しが。
合コンのたびに繰返される若い女性たちの熱い視線。
そして街を歩くたびに味わう圧倒的な富士ソフトABCの威力。
富士ソフトABCに入社して本当によかった。

>>367
コピペにマジレスしよか。


　　　　　　期　待　と　現　実　の　差　に　殺　さ　れ　る　な

富士ソフトABCは現代の女工哀史

来年、この会社受けます。マジで。

最低レベルの基準としてあべしは必要。

>>370
悪いことは言わん。履歴書に傷がつくから考え直せ。
あべしよりマシな会社はたくさんあるぞ。自分を安売りするな。

>>367
こんなのどっからひろってきたんだ？

なんだかなぁ

今から１５年前に中途入社して３年で辞めたんだけど、中村くんが専務とはずいぶん偉くなったんだね。
プロジェクトの失敗を入社間もない部下に押しつけてた君が専務とはね。

面接の時に「うちは残業ないから」って言われて、現場に行ったら寝袋で寝てるヤツがいて、
騙されたと思った漏れはまだ若かったんだな。
当時から、中途入社のヤツは研修もせんと現場に放り込んでOJT。
中途入社＝経験者　でないところがミソだ。
漏れは独学で必死こいて勉強して半年で先輩社員に追いついたけど、そんなヤツに
偉そうにこき使われるのがイヤで転職。
そんな漏れも転職を繰り返し、いろんな会社を見てきたが、いろんな意味でここより
ひどい会社はなかったな。
ダイヤルＱ２のようなアングラＣＴＩ開発もやったが、ここよりマシだったのが笑える。

３回目の転職の際に、人材登録会社にここを紹介されたが、即答で断ったのは言うまでもない。

既に、単なるプログラマ・ＳＥは外国人労働者に仕事を取られ今より条件が厳しくなるのが
目に見えているんだから、単にＩＴ業界で働きたいっていうだけならこの会社に限らずやめとけ。
ましてやこの会社はその中でも最悪な部類だ。

以上、先輩からのアドバイスだ。

>>374
社内事情暴露乙です。
俺もこの会社の被害者でおんなじ様な目にあわされたけど
374さんの説明がとても的を得て分かり易いので就職板に転載させて頂きました。

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50

>>375
まさか漏れの書き込みが転載されるとは思わんかった。

就職板初めて見たけど、アホ社員（30代〜40代？）がおるようやね（ｗ
漏れの時は店頭公開だったけど、今は一部上場だから、そうそう
簡単には潰れないとは思うが、あぁいうアホ社員がおる限り有望な若手が
潰されていくというのは残念。

でも、世間にはいろんな会社があるわけだから、いろんな会社を渡り歩くのも
世の中（の一部）がよくわかっていいんじゃないかな。
もちろん自分自身がステップアップしていかな意味ないけどな。
最初に入った会社に忠誠を尽くすのもええが、この会社の場合、社会人としての
マナーがなっとらんから、他の会社から世間知らずと笑われるのがオチ。

ま、役員もアホばっかだし。

会長が育てることできないから無理
人潰すことはできても。
教育しないのが（略

教育放棄したんで専門学校の教師やめたんでしょ。教育しないが売りの会社はここくらい。

('A`)ヒロシです…

教育放棄したとです・・・。

('A`)ヒロシです…

http://www.adds.javada.or.jp/magazine/now_2004_07.shtml
をよく読みましょう。

668 ：名無し検定１級さん ：05/01/07 14:50:03
無職だが去年秋でテクネまでは取得することができました
一年以上前から登録している転職サイトからのスカウトメールが
確実に増えてきて、２種だけのときよりも祖父会・テクネを
登録情報に追加しただけでメールが３倍に。
これで屑のようなオレが社会復帰ができる、だから取れ資格を。

入ってからは知らんがな。

平成13年10月に職業能力法開発促進法が改正され、事業主は労働者が
職業生活設計に即して自発的な職業能力の開発及び向上を図ることを
容易にするための必要な援助に努めなければならない。
必要な職業訓練・教育訓練を受ける機会が確保され、必要な実務のっ経験がなされ、これによってなされた職業能力を適正に評価することによって行われなければならないものとされています。

優秀な人材ほど自分を育ててくれる企業を選択しようとしている。

人の力が必要なこの時代、人を育てる企業こそ優秀な人材を集めることがきできる。そういう意味では職業能力開発促進法に反旗をひるがす反逆謀反人であるここは反面教師である。

この企業に入るにはどうすれば良いですか？
俺は低学歴ですが、ソフ開くらいなら持っています。

この会社の奴はうんこだってことが遠めから見ててもよくわかる

>385
うんこにうんこと言われてもなぁ・・・。
んで、遠目じゃなく、もっと近くでみてよ。
発見！があるかも。

>>386
近くで見ると寄生虫が多いのがよく分かるｗ

専門学校でてれば入れます。中卒や高卒はむつかしそうです。
最近は生意気に東大卒までとってます。
中卒や高卒ならすし屋や大工で職人をめざしてください。

この会社って、ソフ開なんかがアピール材料になるのか？

俺、外注だけどさ、ここの案件は２度とやらない

あのな、お前らは何でIT業界の将来を悲観してばかりいる訳？
いいか、よく考えてみろ！
今後の世界において、IT化が進むことはあっても無くなることは無いんだぞ？
どいつもこいつもITの便利さを身に染み込ませてしまっているからな。
インドや中国、それにロシアの安くてそれなりに優秀な人材は確かに脅威かもしれん。
だがな、連中を超えるだけのスキルを持っていれば生き残りは十分に可能だ。
連中の安い賃金も、連中の国の成長とともにいずれは高くなるんだ。
そうなれば安さだけが売りだった連中は即効であぼーんだ。
高くても高スキルの我々のような人材が生き残るんだと思え！思い込め！思い込ませろ！自己暗示しろ！
我々は再び世界の憧れの業界となる！間違いない！そう信じ込め！自己暗示だ！
ユビキタス革命を始め、まだまだIT革命は起こる！間違いない！絶対だ！世の流れだ！
常に最新技術を身に付けるようにしろ！スキル武装するんだ！敗北は死だ！
自分でビジネスを始めても良い！我々にはITがある！最強の力が！
医者や弁護士に勝利するつもりで行け！勝ち目が無いわけではない！
連中もそのうち飽和する！同業他者と激しく競争しなくてはならなくなる！そう信じ込め！自己暗示最高！
諦めるな！捨てるな！世界の頂点に立て！
まだまだまだまだIT業界は発展途上だ！一時的なスランプに過ぎん！次の革命への準備期間だ！
いいか、お前らは最強のIT戦士だ！技術者だ！エンジニアだ！社会の中核だ！
偉そうにしている成金にITで反撃することもできるんだ！連中もIT技術に使われる奴隷だ！情報の力は最強だ！
だから、業界の将来を悲観するな！楽観もするな！見極めろ！自分を鍛えろ！楽しみながら鍛えろ！
我々にはITが、情報を操る力がある！最強の力があるのだ！
下等な他業種の下種共を跪かせるのだ！我々が上だ！最後に生き残る！正義だ！真実だ！社会だ！
立ち上がり行け、最強のエンジニア達よ！勝利の日は近い！信じ込め！自己暗示だ！

>>391

「！」
「自己暗示」

が、目に付きました。

あのな、お前らは何でドラえもんの将来を悲観してばかりいる訳？
いいか、よく考えてみろ！
今後の世界において、ドラえもん化が進むことはあっても無くなることは無いんだぞ？
どいつもこいつもドラえもんの便利さを身に染み込ませてしまっているからな。
インドや中国、それにロシアの安くてそれなりに優秀なドラえもんは確かに脅威かもしれん。
だがな、連中を超えるだけの道具を持っていれば生き残りは十分に可能だ。
連中の安い道具も、連中の国の成長とともにいずれは高くなるんだ。
そうなれば安さだけが売りだった連中は即効であぼーんだ。
高くても素晴らしい道具を持つ我々のようなドラえもんが生き残るんだと思え！思い込め！思い込ませろ！自己暗示しろ！
我々は再び世界の憧れの業界となる！間違いない！そう信じ込め！自己暗示だ！
ドラみちゃん革命を始め、まだまだドラえもん革命は起こる！間違いない！絶対だ！世の流れだ！
常に最新道具を身に付けるようにしろ！道具武装するんだ！敗北は死だ！
自分で道具を作り始めても良い！我々にはドラえもんがある！最強の力が！
医者や弁護士に勝利するつもりで行け！勝ち目が無いわけではない！
連中もそのうち飽和する！同業他者と激しく競争しなくてはならなくなる！そう信じ込め！自己暗示最高！
諦めるな！捨てるな！世界の頂点に立て！
まだまだまだまだドラえもんは発展途上だ！一時的なスランプに過ぎん！次の革命への準備期間だ！
いいか、お前らは最強のドラえもんだ！猫型だ！偏平足だ！社会の中核だ！
偉そうにしている成金にドラえもんで反撃することもできるんだ！連中もドラえもんに使われる奴隷だ！情報の力は最強だ！
だから、業界の将来を悲観するな！楽観もするな！見極めろ！自分を鍛えろ！楽しみながら鍛えろ！
我々にはドラえもんが、情報を操る力がある！最強の力があるのだ！
下等な他業種の下種共を跪かせるのだ！我々が上だ！最後に生き残る！正義だ！真実だ！社会だ！
立ち上がり行け、最強のドラえもん達よ！勝利の日は近い！信じ込め！自己暗示だ！

あべしで二重派遣やらされている外注が体調を崩したらしく、あべしに途中
で辞めたいと言ったところ「入院するまでやれ!!」と言われたらしく、挙句
の果てに「お前は甘い!」だの「クソ野郎!」だの言われてそうとうショック
だったらしい、結局、あべしは自分の客は神様で外注は奴隷のようだ。

>>394
担当がののしったのかな？
気持ちは判らないでもないが、馬鹿な対応だな。

Fuck Shit Ignore Aho Baka Crazy　と今週から仕事をすることになったのだが、
噂以上に狂った人間ばかりで正直今週だけで胃がやられそうな状態。

上司馬鹿だわ、営業あほだわ、プログラマー狂っているわで、日本語が通じず
日本語がしゃべれない奴ばかり。
そのくせ屁理屈と言い訳だけは達者で、自分達が約束を守らなくても定時退社で
遅刻までするくせに、こちらの作業が予定より１０分遅れると、自分達の（遅れている）
作業の手を止めてまでぎゃーぎゃー愚痴ってくる。

２ちゃんねるを見ていただけの頃は、そんな馬鹿な会社あるはずない、
ひとりが私怨で騒いでいるだけだと思っていたけど･･･

はあ。

>396
アナタが10分遅れなければ、全て丸くおさまるのでは？

>>397
日本語読めないっぽいね。もしくは文脈が。
これだからFSIあほばかＣは・・・

君たちが１日遅れたおかげで残業までしているのに、
俺らには君たちのせいで１０分遅れても許されないというのか？

死ねよぼけ

こんな会社居ても自分のプラスになるような事は無い
ずる賢さは身に付くかもしれないが、性格的に悪い人間になる
気が付けば歳喰って、友達も去っていき、会社からも捨てられ、
捨てられずとも和やかな仕事も無いまま、やり甲斐も見いだせない

ここの会社の奴って何か勘違いしてないか！
会社がでかくても君たちの将来は何も安定してないし
むしろDQNな現場に放り込まれても何も文句が言えないしｗ
可愛そうだねー飼い殺し。
俺は絶対に特定派遣などとの馬鹿な選択はしないね(ry

なんでここのLってガイキチばっかなんだ？
特にCに昇格できなくて長年Lやってるやつ。

>>400
ここの元社員ですが、指摘の通り勘違いしてました。

>会社がでかくても君たちの将来は何も安定してないし
>むしろDQNな現場に放り込まれても何も文句が言えないし

その通りですね
私が世間知らずだったせいもありますが、FSIはとにかく社員の洗脳が巧妙で
がむしゃらに働く社員以外は影で即首にしたり
日経などのマスコミを巧みに利用した宣伝工作で
あんな醜悪な環境でも優良と勘違いしてしまうんですよ_|￣|○

その点で言えば、会社というよりカルト教団に近いです
ちょうどオウムのパソコン製作会社あたりでしょうか。

>>402
がむしゃらに働く社員を影で即首、の間違いじゃないのかｗ
進捗遅れもなんのその、毎日定時退社で客に進捗報告をごまかし、
怒られても飄々として堪えないような人間しか見たことないのだが

同じミスを１０回はするし

ABC=テスト要員

>>398
＞君たちが１日遅れたおかげで残業までしている
状況が良く判りません。
担当外の業務を手伝わされているのか？

あべしの奴らって、共同作業でも自分本位だからなあ。

　１：あべしが関数作る
　２：それを組み込まなければ漏れらの仕事ができない
　３：それを渡してやっとあべしが開発できる
　４：それをもらって漏れらの画面が完成する

１：あべし遅れまくり
２：漏れら何もできない

あべし　「なんで予定通りでてこないんですか！さぼっているですか！？まじめに仕事してください！！」


実話

>>406
その話、こんな風に発展しなかったか？

あべし　「なんで予定通りでてこないですか！さぼっているですか！？まじめに仕事してくだいい！！」
藻前ら　「あべしが遅れているのが原因です」
あべし　「僕らは頑張ってますよ！！」
藻前ら　「１が２週間遅れですが」
あべし　「明日出しますよ！！」

（翌日、連絡もなし）

藻前ら　「また遅れてますね」
あべし　「今日出しますよ！！！」

（なんか出てきたけど完成度３０％ほど）

藻前ら　「こんなのじゃ２ができませんが」
あべし　「そこまでやれば２はできるです！！」
藻前ら　「無理です」
あべし上司　「うちはきちんとリリースしたのに、おたくの会社は現在３週間遅れです。困りますです」
藻前上司　「こら、おまえら３週間遅れってどういうことだ！！クレームきたぞ！！！」

（ﾟдﾟ）ﾊｧ？

ごめん。俺の親父本社勤務です。
つってもプログラムを組むとかではなく、他所からの人材を如何にかする部署です。

ふじあべし社員飼い殺し、害虫奴隷
ふじあべし社員飼い殺し、害虫奴隷
ふじあべし社員飼い殺し、害虫奴隷
ふじあべし社員飼い殺し、害虫奴隷
ふじあべし社員飼い殺し、害虫奴隷
ふじあべし社員飼い殺し、害虫奴隷
ふじあべし社員飼い殺し、害虫奴隷
ふじあべし社員飼い殺し、害虫奴隷

文句があるならあべしから人を買わなければいいだけのことだろ
既に買っちまったら返品すればいい。

営業で面接受けてますが、営業も錆残とか多いんですか？それともノルマが厳しいとか？

>411
営業で残業がつく会社は珍しいでし。
あべしはでますよ（つけれますよ）、ある程度。
ノルマはないですが、目標はあるのでは？（←これがノルマ？）
でも、部所によってやりかたが違うので何とも。ハイ。

>398
オメ−の文章がわかんねーんだよ。バーカ。

10分も遅れるとは何事だ！！
約束した時間は守れよ、社会人だろ？

害虫で入ると酷い状況になってもなかなか抜けられないというのは
まさにヤ○ザの世界と同じですなぁ−−−。
各営業所の所長達も見た目それっぽいのが多いのは事実だが．．．。
「なにー！仲間を抜けるだと！！ただで済むと思うなよーー！！」みたいな

>>414
私は営業だが、うちの社員でも５人に１人はあべしには行きたくないと言っているので
予防策としてはあべしの仕事は請けない事だな。
昔居た会社の常務がヤーさんだったが、それよりもあべしの所長の方が威圧感があったね！！
物本よりこわかったよ、言葉ずかいもドスきいてるし。

俺は外注だけどよ。
ここの営業、客先面談の時、駅改札待ち合わせで45分遅れてきたぞ。当然客先にも遅刻。
そんな事より、来るまで電話連絡も無しかよ。客先にも電話入れねーのか？
45分は結果であって、それまでの間何時来るんだか分からないのを待ってる身にもなれよ
遅れるなら茶店でも行けるのによ
こんなヤツが担当の案件なんか先行きアブねーから受けねぇよ

>>414
そんな正面きっておどすようなことはしないよ、あべしは
契約時に教えたケータイ番号に毎日無言電話かけてくるだけだよ


友人の女の子が、それでひどい目にあっていた

あべし主任、明日10時から会議だというのに、まだ俺のところに
会議資料送ってこねーよ

今日14時に送りますと言ってたのに・・・・


このあいだも、11時から会議というのに連絡なしで遅れてきて13時だったし、
あの会社は遅刻したり遅れたりということに罪悪感がないのか・・・

今からはメールこないだろうからもう寝ようと思っているのだが、
あべしのことだから、朝４時ぐらいに送ってきて「ちゃんと送ったのに何故見てないのですか！」と
怒鳴ってきそうなので、、、寝るに寝れない。。

>>418
もう寝て、早起きして確認した方が良いと思う

>>413
１０分でも遅れるのは許されない行為ですね。
社会人としてあるまじき行為ですね。
土下座して、許しを請うべきでしょうね。

----
実際にやってみたら？
大声を上げて、
「○○様！「１０分」も遅れてしまって申し訳ございません！
土下座をしますのでお許しください！」

何事が起きたのかと注目されるぞ。

ｲﾗﾈ（ﾟ�听）

>>420
粘着ウザい

さすが社員

だからグタグダ言うならあべしなんか切れってのヽ(`Д´)ﾉ
あべし営業がピカリ通信あたりと一緒にリクナビで万年募集してる時点で
どんな野朗共で構成されてるかぐらい分かるだろ？

　　　　　　∧ ∧　 | 1匹80万|
⊂　￣￣つﾟДﾟ)つ|＿＿＿＿|
　　|￣￣￣￣|　　　　　||　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|＿＿＿＿|　　　　　||　　　　∩＿∩　＜今なら逝きのいい新入社員１匹が１ｹ月８０万だよ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　 G|＿＿＿|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　・∀・）∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂　　　　　ﾉ ←富士ソフト営業
　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　＿　(
　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）　（＿）∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩
∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩　　　　　　（∀｀　　） （　　　　）　（　　　　）
（　　　　）（　　　　）　（　　　　）　　　　　　（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧
（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧　　　　　　　　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）
　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）　　　　　　　 （　　　　）（　　　　）（　　　　）

　　　　　　∧ ∧　 | 1匹80万|
⊂　￣￣つﾟДﾟ)つ|＿＿＿＿|
　　|￣￣￣￣|　　　　　||　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　|＿＿＿＿|　　　　　||　　　　∩＿∩　＜さあ〜買った買った！！
　　　　　　　　　　　　　　　　 G|＿＿＿|　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （；・∀・）∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂　　　　　ﾉ 「･･･けど俺、前職は先物営業で彼の適性も何も分からないんだよね
　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　＿　(　　どうでもいいや、うち毎月大量に突っ込むノルマ厳しいしね」
　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）　（＿）∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩
∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩　　　　　　（∀｀　　） （　　　　）　（　　　　）
（　　　　）（　　　　）　（　　　　）　　　　　　（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧
（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧　　　　　　　　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）
　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）　　　　　　　 （　　　　）（　　　　）（　　　　）

所詮はＩＴバブリーだけでのし上がっただけの会社

はぁ？
潰れそうな富士とABCの合併で膨れたんだろが
ＩＴバブリー時期にITでのし上がれなかった会社が、人材会社とくっついて手広くなったんよ
上場してるが、他社からみれば劣等会社として見られる会社だぜ

規模は上場、中身は中小

>>428

尚且つ、態度のデカサも超一流!!

さすがあべし！

あまりに核心にせまるマジレスは禁止です

つまり殆どの情報は真実だと。

ABC職員で組合とか作れないのか？
内部の不満は物凄いと思うんだけど、これだけの社員がここ覗いてるのに、
なんの行動も起こしてないの？
この体制が何年も続いてるんだから、そりゃ難しい事なのかも知れないけど、
立ち上がろうとしたって話すら聞かないのは相当根が深いんだな･･･

ここの仕事はもう請けません

普通現場でのインターネットの私用はダメで当然だが、
私用しませんといちいち誓約書書かされたのはあべしだけだった。
情報漏洩防止の誓約書はいいのか？ん？

ご丁寧にいちいちアクセスログのurlを一つ一つチェックしている
ようで、毎月どこどこのグループでこういうサイトへの
アクセスがあったので以後やらないようになんていう報告を
わざわざ皆の前でする。こんなことやってるのあべしだけじゃねぇの。

だいたい、そのネットアクセス監視部隊は一日中ログ調べてるだけで
金もらってる訳か？いい仕事だよなぁ。俺にやらせろよｗ

人間も人間で、
課長、チーフ、リーダーと揃いも揃って恐怖政治でメンバーを
統制する事しか知らない。
会議室で週に３回は誰かが怒鳴られてる。わざと聞こえるように
やっているのだろう。
スケジュールに少しでも遅れが出ると会議室に集合集合また集合。
たるんどるだのダラダラやってるだのﾊｲﾊｲって感じ。
精神論？ｱﾎくさ。

お前、今月の我が社の目標くらい覚えとけよだ？(毎月壁に張られる)
俺はあべしの人間じゃないんだからそんなの知りませんよ池沼課長。

>>433
嫌な奴はさっさと辞めるから、そんなのできる訳無いじゃん

で・・・核兵器で更地にしたあと構造改革するのが普通そろそろ怪鳥も癌で死ぬころ

筆まめとかいうのが、たまたまプリインストールされてるPC買ったんだが
リカバリで入ってくるから邪魔なんだよな
一度も使ったことないし、年明けしたし、readme見てなんとかＡＢＣなんてあって
こんなスレッドあったから覗いてみれば糞会社なんだね

>438
は？筆マメですか？

筆ぐるめか
興味ねーから名前も浮かばなかったよ

昔ソースコード読んだけど、酷いもんだったなぁ。
これでも売れるんだ！　と変に感心してしまった記憶がある。

>440
興味ね−んだったらわざわざ書くなよ。
>441
ソースが酷いのとアプリの最終的なデキは違うと思いますが。

ソースコードなんて何年もバージョンアップして作りこまれたのはそんなもんだろ
そんなこともわからんアホは市ね

>443
はぁ？
じゃ、オマエが手直ししてみろよ

プリインストが邪魔だと言ってるんだタコ

>>445
プリインストールしてるのは、ＰＣメーカーの選択。
筋違い。

オレ？筆まめユーザー

>444
ぐるめ関係者か？
キレたらしいｗ

じゃぁ、ソース公開ｷﾎﾞｰﾝ>>444

ＰＣメーカーにそうさせてるんだろ

ふでおうに負けたので来年は撤退かな？

T→SL→L→C→KD→?

hage

いままで外注ははずれがおおかったですが、
私が使っている富士ソフトの担当はよくやってくれてますよ。

社員？
ここの社員に優秀な人は…

その人（等）が、たまたま富士の案件に就いただけ。現場が良い環境なんでしょう
悪い環境だと、
→まず営業に伝える
→富士の営業に伝わる
→富士の営業は何もしてくれない
→現場でギクシャクし始める
→現場から富士にクレーム?入る
→なんだかんだ減額という

→先に問題を伝えてあるし解決の場も無い経緯の為トラブる
→こんな状態で継続更新など当然しない
→富士の案件は請けねぇよという人だらけ

そうなの？外注多いの？ここ？
ここの法務のデフォルト請負契約書には、「第三者委託は・・」の
項目がすっぽり抜けてましたので、わたくしはいれさせて、それはOK
だったので多分社員ではないかと・・・
入れさせた内容は「書面で伝えて協議し乙が認めた場合云々・・」
です（乙はわたしの会社）

>>457
じゃ、あなたの上司が認めちゃってるか、あなたが認めたことになってんじゃない

>>453
富士ソフトの外注で、いい人は見たことがあるが・・・
社員では５年間１回もない。

今一緒に仕事しているかなり優秀な富士ソフトの人も、
話具合や上司からの「さん」づけの呼び方などから
外注ということがバレている。

>>458
いいえ、私も上司も認めてませんし書面もないです。
請負契約よりメンバーの紹介は先でしたけど、
それに名刺は詐称しませんよね？
部署もあるし、主任の役職を持った人ですけど。

ん？ほんとに雇う側の人なの？>453
その人は社員なのかもしれないけど

経由で入る時、俺等そこの名詞作ってもらって入ったりするよ。
入る前に協力会社という事は伏せてと念押される時もある←数年前実際にこれで請けた
その会社はｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ..とまぁ有名かな
名詞にゃまぁ開発部とか書いてあるけど

>>460
あなたのとこにいる人がそうであるかは分からんが。

> それに名刺は詐称しませんよね？

日常茶飯事だ。

>462
だよな。
最初の顔合わせのときに自社の名前を出してもいいのか、自社の名刺を出しても
いいのかは必ず確認するよ。（弱小下請けなもんで）

その上で場合によっては中継会社の名刺を作ってもらったり。

帰社日とかも、そこの人員はほんとに帰社するが
そこの協力会社である俺は、午後からとか休んでいいよとなる。現場が暇?な時とかね
出勤扱いで計上されるが、このｽﾚﾀｲの会社はしょっぴかれるだろうな

折れは害虫で去年からあべしに居るがココの連中はどうして皆糞野郎
ばかりなんだ！！携帯使ったら「携帯は禁止」だと嫌味タラタラ．．．
私用で休んだら次の日、休んだ理由を関係者にメールしろとチクチク．．
そんなこんなが続いて、契約更新時に撤退したいと自社に言ったら
それがあべしのリーダーの耳に入ったらしく其の日からイジメの毎日！！！
早くこんなところ撤退したいぜ！！そして、もう二度ときたくないね！！！
クソあべし！！！チョームカつく会社だぜ！！

ここの案件は請けねぇよ

それに、名刺の連絡先に不意に電話しても出られたから
いくらなんでも非社員ではないね。
しっかしどうしてそんなに非社員にしたがるのか
会社の看板しょってれば、こっちからは一緒なんですけどね。

この会社は本当に駄目だ
ピンハネ出来りゃそれでいい、どこでもそうだろうが、それが第一なのだ
客が第一ではない。現場投入すればほったらかし、問題出れば減額

>>467
だって、富士ソフトANCに仕事できる奴いたらおかしいじゃん・・・

だから、きっと、契約社員。

>>453,469
そこまでは言わないが、名刺を作ったりするのはあたりまえにされてるよ。
不意に電話して出たのは、その担当の人が富士ソフトのオフィスで作業してた
だけの可能性もあるでしょ。
会社の看板しょってるからっていうけど、富士ソフトのプロパなら簡単にいなくなったり
ないかもしれないが、下請けだったら他の人が言ってるみたいに
「ぜってー二度とこことは仕事をしねー」ということでいきなりいなくなる可能性だって
考えられるでしょ。だから君があまーく考えているみたいに、

会社の看板しょってれば 一緒だってことは

あ　り　え　な　い

の。

今日桜木町ビルに、労働基準監督署の抜き打ちがあったみたいだけど、
どうなったか知ってる？

結構システム事業本部は大変だったみたいだが・・・

＞471

自分の知ってるＫは仕事は休日出勤してでもやれと言うが
残業時間超過になりそうになるとなんとか調整しろ、と言う。
「調整」とは勤怠入力を「調整」しろって事。
会社をあげてサービス残業推奨してるって組織ぐるみって事でしょ。
目つけられて当然。

だれか労基にチクリ入れたんだな

過労死＆自殺者＆うつ病　続出だからね
サービス残業推奨と言う厳しい勤怠管理はできてても
社員を管理できてないんだよ

確かに此処と関わると鬱者多いね
自称鬱はどこにでも居るけど、冗談に言えない真性鬱になってる

>>475
自分で鬱だ欝だといっているのは、「あー、疲れた疲れた」って言ってるのと同じだとかんがえて
いいでしょ。真性鬱者は自分で欝だって言わないよ。
一度友人の様子が変だったんで病院行かせようとしたら、病院にいくことが「がんばっていない」とか「努力が足りない」と自分を追い込むように
なっていてなかなか病院へ行きたがらなかった。
本当はどうするのがいいのかな？やっぱ病院行くことを勧めるのがいいのか？

ほっとくのがいいマジで

殺戮王 野澤もその内武富士会長みたいに逮捕だろ。

ま、若者なぶり殺しにし、協力会社含めりゃ何千何万人も
鬱や自殺に追いやってたんまり儲けたんだから数年ブタ箱で暮らしても割に合うだろ。

私は鬱だと診断書出して撤退要求したら「入院するまでやれ!」と言われ
今、弁護士と相談中...。

余裕で慰謝料請求できる

FSIの元社員だが30万以下なら小額告訴も勧める

お金もたいしてかからないし、弁護士も雇う必要ないし
一回の裁判ですぐ決着つくし、単純な賃金残業未払いなら１００％FSIが負ける。

忘れちゃいけないのは発言をICレコーダなんかにでも採って証拠を残す事だ。

っていうのも、訴えられた場合の対策マニュアルがあるんだわFSIは

479さんの場合は「そんな発言をした覚えはない」で会社は必ず逃げに入る。

30万で妥協できるなら、いちいち書かないしトンズラするだろ

>訴えられた場合の対策マニュアルがあるんだわFSI

内部告発ｷﾀｰｰｰ!

あべしにも顧問弁護士とか居るのかね!?
対策マニュアルがあるという事は訴えられるような仕事しているんだな。

>>465
ｹｰﾀｲの件はやりすぎな気もするが、そういう会社は割と多い。
それと休むときは理由くらい書け。
いじめの件はちょっと同情。
俺の知ってるリーダーもちょっち変わり者だったなぁ。。。

>486
一応、休むのに理由は要らないし、それを会社に報告する義務もない。
会社が私事の内容を有給行使可否の理由にするのも法律違反。

なんかやる気おきないので有給取ります・遊びたいので有給使います。
という理由でも、よほどの事がない限り会社はそれを却下できない。

この会社はプロジェクト管理体制がずさんだから常によほどの事だけどね

法律ではそうなってても、この人身売買会社では
あまり有給使おうとする人間にはいろんな嫌がらせやられます
社員も含めて。

具体的にはネチネチと遠回しの退職強要などやられます。
これも証拠を抑えておかないと「その様な事はやってない」で逃げられます。

それから私の実経験から言わせてもらえばFSIは裁判やられるのを異常に恐れてます。
公的機関通して苦情を言うと、向こうから「裁判するのか？」としつこく聞いてきたりします。

決定的に何か欠落している人間が多いね。
喪前らは、ただの派遣社員なんだぞ、会社はでかくてもただの派遣だよ。
プロパーより地位は低いし、色々なシステムを回るから上流工程は半端だし、
極め付けが使い捨て、お先真っ暗。

>>490
そりゃそうでしょうよ。出廷拒否したら、確実に負けるのだから。
そういった裁判では、不払いの金については、当然「利子」を請求しますし。
余計な金が掛かる。

本格的に争うのであれば、弁護士費用も馬鹿にならない。

何がいいたいのか分からん

>491 宛な

>>493
物知り顔で、「うだうだ」と井戸端会議をしているの聞いていて
吐き気がするといいたいんでしょ？

普通の感覚ならば、好きで井戸端会議をしている人に対して、
批判をするのは、「どうかしている」。


自虐的な観点の話だけどな。

>>487
有給の理由位、適当に「風邪」とか作って言えば丸く収まって済むものを…
そんな調子だから苛められる訳ですよ。

風邪ぐらいでは休めませんよこの会社は。
理由はどうであれあまり有給使う人は面談で退職を迫られたりするし。

この会社がなぜこうまで叩かれてるのか今日分かった

ここはやっぱり評判通り最悪な会社だわ

>>498
知識のない上司が怒鳴りまくってるとか？

サブロク協定にひっかかるのは何故か考えろ、といわれた。
まじめに勤怠入力するな、って言い方。
仕事しているのに休み時間はしっかり引かれるし、本当に帰った時間に
勤怠入れても昼メシ食えず　夕方休憩もとれずにいたら、
立派なサービス残業だろ。
特に客先常駐なんて最悪だよ。

客先常駐だが客先の人達は皆良い人ばかりで居心地良いのだが
間ににいる富士あべしが煩い！特にリーダーはえばりくさって
るし、外注は皆３０代から４０代なのになんで富士あべしのリ
ーダーは２０代なんだ！？
そういえばココの社員で４０歳以上の社員は所長以外見た事が
ない！！やっぱ年取とると皆リストラされんのかな〜？？？

リストラじゃなくて、ここにいたら潰されるって思ってみんな
辞めてくんだろ。

その穴埋めに最近中途採用者が入ってきてるが、これがまた使えない。
どーせ他で使えなくて入ってきてるんだろうが。

ここにいると人格も歪むしね

>>503
確かに人間的に歪んでいる奴が多いな。

>>504
多いと言うより、歪んでない奴は見た事ないが．．．。

>>505
だからウツになるんでしょう

>>505

桜木町のあるKは歪みまくってる。
そいつがいる部署はそいつのせいで雰囲気ぐちゃぐちゃ、
赴任してからもうぼろぼろ・・・・
あんな人格破綻者飼ってるなんて最低・・・

桜木町も酷いんだ？八王子が最強だと思ってた

某ＮＳＣという会社は人格者も多くて歪んだ奴など一人も居なかったし
ここ会社の社員になりたいと本気思ったくらいだったが、あべしときた
ら、歪んだ社員ばかりで所長から平までよくこんなクソ人間達が集まっ
たなというのが、たった二ヶ月間で得た感想である。それにしても会社
が違うだけでこんな両極端ということは、やはり会社に問題ありと思う
のだか。絶対、ここの奴らは洗脳されてるな！！

利口な奴は抜けていく

やめたか子会社に飛ばされたか地方に左遷か降格されたか?

>>511
たか子？

なにもかもが古いんだよ

所詮は中身は中小企業のノリだから
図体ばかりデカくなっただけ

恐竜とおなじだな

とりあえず、違う意味で有名になっちゃえば？

FSIあべし

で検索すると、超有名

この会社は一代で終わるよ

>>517

会長の息子か、娘婿だかが既に役職でいるみたいだ。

きっと世襲させるつもりなんだろうが、ま、1代の成り上がりだから、
死後、部署ごとに子会社独立かな？

　　　　あ　べ　し　！！

NTTデータ就職しようかなぁ

富士より悪い会社そうそうないから

２チャンにスレ立つ会社は糞ばかり

この会社の外注に対する扱いってどうなの？

投入したらほったらかし
悲鳴あげてもほったらかし

そんな時こそ我らが　　　

　　　　　　　　　　　　　　あべし　！！

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　　　`i､　　　　　　　￣　　／ 　　　　　ふぉあぁーーーあべしぃーーー！
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>>481
ICレコって証拠価値あるの?

>>527
声紋って言葉知ってる？

テープにダビングすればバレないだろうけどICレコのまんまじゃ駄目だろ。

正確にはテープレーコダや録音物は証拠にはならないんじゃなかったか
判事の判断材料になるから有効だが

裁判でレーコダなんて聞いたことないから駄目だろうな。

レコーダーからテープにダビングしたらいかんの？

PCで都合よく編集してからテープにダビングしたらいかんの？

テープ録音が無駄っていってる香具師は武富士事件も知らないのか？
テープが物的証拠となったいい例。

テープの内容を裁判の証拠として文書化する専門の会社も沢山ある。

単純な未払い賃金の支払い要求などの裁判ならば個人でも
裁判は可能だが、退職強要を無効だとする名誉回復の裁判は、
非常に困難だ。

不治ソフト　　あべし（ｗ

×ICレコ
○テレコ

この会社に隕石でも落ちねぇかな

539
自分でやれって安倍氏にならったろ。

お願いだから潰れてくれ

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この国はデモとかしないしな
サビ残や強制首切りしても誰も文句言わないし訴えないから
私や関口フサイチの様な人身売買会社経営者にとってはパラダイスだよｗ

日経ビジネス・・・

怪　　鳥　　必　　死　　だ　　な　　（ｗ

>>543
どんな事書いてあったんだ？

先週の日曜日、日経得意のアベシマンセー記事でも見てみるかと思って本屋逝ったけど
バックナンバーしか置いてなかった。

ネットで表紙だけ見たが、確かゴーンが表紙の奴だよね？

先週じゃなくて今週だった

>>544
いや、今日の本社イントラの役員メッセージが必死だった。
餌付けしてた犬に、いきなり噛まれたって感じかな。

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　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l' リアルに　あべし　社員と遭遇
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐ 　　すると笑いそうになるのは
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿 　私だけ？
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ここの本当の離職率が知りたい・・・。
就職四季報みても載ってないし。

今回の記事でソフト業界のイメージは確実にダウンしたと思う。

あれ？今日は熱いとおもったのに、、、

祭にはならないねぇ

あべし　くさし

>>544
今までの客は雑魚でこれからは鯨ねらいだそうだ。
それからハイエナのように下請けをしゃぶり尽くすそうな。

>>553
てっきり奇麗事書いてると思ったが、ずいぶん自分の欲望に正直に書いてるな
さすが殺戮の王だけはある。

もっとも、俺が客ならそんな事考えてる会社に安心して重要な仕事任せることは出来ない
富士通が下請に仕事全部押し付けて大問題になった事すら会長は知らないか忘れてんだろうか。

あべし

>>554

まわりにイエスマンしかいない、というか、それしか残らないように
子会社転籍させたり、いじめて退社するように仕向けたしなw

所詮は、　裸　の　王　様　！

錦糸町のビルを見よ！　　あべし！！

>>556
イジメ首切りはここではデフォ
サビ残文句言ったりすると即刻個人面談で評価落とされて減給かイジメ首切り。

高卒DQN部長が社員の奪い合い、人手不足とかいってたけど
そりゃサビ残で文句も言わずに働く都合のいい社員は奪い合いにも不足にもなるだろうよ。

逝って来い。

最悪の人入れ家業ｃｓｋ大川が目標とは恐れいる。

金 儲 け が 趣 味 （ 藁
ストールマンやリーナスとは対極の人間だ。









ベンチャーセーフネット代表の関口 房朗と同類ですな

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文句があるなら辞めれば？

if(abc)return（笑）

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中内や堤やそごうの元会長ほどえらくはないが悪いところはそっくりだな。

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題：富士ソフトＡＢＣから連想するものを５つ挙げてみよ

　１：　コンパイルエラー
　２：　メモリリーク
　３：　期限、納品日無視
　４：　無断欠勤
　５：　何をしても笑顔で元気良く笑う人たち

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　　　　　 ／　　　　ヽ　　　　　　 ri/ 彡 　あぁーたたたたたたた　ＡＢＣ　
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確かに以前うちにきていた外注ＡＢＣは、無断欠勤した翌日もニコニコした顔で出勤してきたな・・
納品日に仕事終わってなくて周りが死にそうになっている中、ひとり大声でゲラゲラ笑っていたし。

まああれはＡＢＣだからというより、人間的にちょっと狂っていたんだろうけど、
聞いた話では、そいつ今主任らしい・・・・変な会社だ

>>570
どういう理由でABCに害虫を頼んだの？

あべしは客には評判良いが害虫には評判悪い！折れは害虫だが
あべしのリーダーはどいつも殴ってやりたい奴ばかりだ！！

>>570
だいだい、この会社おかしい奴しか見た事ないが．．．。
皆、嘘ツキだし。わけのわからん理屈こねるし。

確かに嘘つきは多い。
特に契約前は嘘をつくものだという前提で付き合わないと痛い目にあう。

そして契約後は、嘘をつかないことがない、という前提で付き合っても痛い目にあう。

口利き屋なんてもともとヤクザがやってた商売だし
言い分を真に受けて騙されるほうがバカだと思うぞ。

オレオレ詐欺に騙されるのと同じ。

日経ビジネスの「今までの客は雑魚」だっけ？
あれ読んだ瞬間、お客様に対しなんて失礼な発言なんだろうと思ったよ
小学生でも分かりそうな事なのに精神年齢小学生以下の奴隷商人には分からなかったようだね。

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お客様各位

日経ビジネス掲載の当社記事について

　この度の「日経ビジネス１月３１日号」に掲載された記事につきましては、お客様各位に多大なご迷惑をお掛けしましたこと、深くお詫び申し上げます。
　記事内容につきまして、読み方によって、当社の発言がお客様や同業他社を侮辱しているが如き不快の念を与えかねない部分がございますが、そのような意図で発言したことは一切ございません。
　いずれにしましても、お客様第一主義を理念とする当社といたしましては、お客様に不快感を与えるこのような結果を招きましたことを、大変遺憾に思っております。
　今後二度とこのようなことがないよう万全なる対応をいたして参りますので、何卒この間の事情ご賢察の上、今後とも倍旧のご厚誼を賜りたく、宜しくお願い申し上げます。
　取り急ぎお知らせ申し上げます。

平成17年2月3日
富士ソフトABC 代表取締役会長兼社長　　野澤　宏
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お客様第一主義？金儲けが趣味って自分で言っておいてねぇ
てめえの私腹を肥やすのが第一なんでしょ？

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　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜ ここだけの話だがおそ松くんは実は六つ子
　　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 / 　＼ その証拠に顔が似ている
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あべしに恨みがあるなら無闇にAA貼るのではなく情報書いてくれ
スレのムダ使いだ。

人が辞める辞める

>>577
昔、あべしを使って酷い目に遭った立場としては開いた口が塞がらないよ。
PMが決めたことだったんで、仕方がなく面倒見てたけど。

507>kって鎌田のラボにいたKOBAYASHI、もう名前だしちゃえよ！
人格破綻者じゃな屑だろ屑、まともな設計書もかけないくせに、えばってるし
日立やIBMの人間からも嫌われてるしな、あいつは最低の人間だよ
何度、闇討ちしてやろうかと考えたことか

ここの会社に去年派遣で行ったけど
上司が作っているもの(商品)についての知識も何にもなく
開発環境すら作れないよーな奴だった。
かと思えば目の前で延々キャバクラの話は勘弁して欲しい。
何しに来てんの？って思った。

正直この会社、ないほうが世のためじゃない？

東京勤務はギャラいいって聞くけど、それってホントなの？

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　　　　　 ／　　　　ヽ　　　　　　 ri/ 彡 このヤロウゥウウウ！！
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＞５８６
似てるって言ってほしいの？
うん、似てるから。
うん、うまいよ。

>>587

日本語しゃべれ

ボケ茄子　アベシ(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

アベシの上位陣って口だけ達者な奴多すぎ。しかもやたら大声
客先だけえー、できますからー　っと根拠のない大口たたいて
部下にはとにかくやっとけ！の一言だけ

そりゃー辞めたくもなりますわな

（と、近くから眺めてるだけの私も思います）

この会社の仕事は請けません
面談中にこの会社が間に入ってる事が判明すれば、依頼元には申し訳ないけど即刻中止
この会社の利益に繋がることもしたくない

あべしって・・・(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

最低だわ

>>577
あべしって、客も害虫も帝国データバンクでランクが真ん中以上じゃないと
相手にしないんだよ。

>>593
害虫に関しては
それはないとおもうぞ。

>>577
＞今後二度とこのようなことがないよう万全なる対応をいたして参りますので、

この会社の言葉ほど信用がならないものはない。
正直に

「今後何度も同じことを繰り返すと思いますが、気にしたら身体を壊しますよ。
　ああまたあいつらか、ぐらいで軽く笑って流してやってくださいね＾＾」

と言うべきだ。

知り合いは今この会社の人間と仕事をしているのだが、
こいつらのミスで何度終電に乗り遅れそうになったことか、と愚痴をこぼしていたよ。
　ミスをする→修正した結果がミス→対応した結果がミス→ひとことも謝らない→
　誰かのミスが発覚→散々文句言う→最後でこいつらの大ミスが発覚→既に帰っている
これが４日中に３日ほど起きるらしいね

それに契約の実は金銭絡みも後付でどんどん変更調整されていくからね
何度も言うがこの会社の案件は二度と請けません

不治ソフトあべしって
本当に評判悪いですね（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

社員には情報が開かれた会社だといいながら
その情報にアクセスできるのは管理職権限の有る奴等だけ。
何故だか定着率の情報も管理職にしか公開していない。

そりゃそうだ
首切りマニュアルも置いてあるし。

>>598
>何故だか定着率の情報も管理職にしか公開していない。
内定者に偽の離職率言ってるから。

あべしって首切りマニュアル迄あんのかぁー。

やっぱり首切りのメジャー方法は、社内イジメ？

>>597
一応いい人はいるんだけど、何故か
　できる人・・・会社から出してもらえない
　できない人・・・派遣させる
の方程式が出来上がっているんだ。

まあ、できるといっても普通の会社の下の中ぐらいの奴が殆どなんだが。
できない奴？



下の底の井戸の下ぐらい。下手すると新卒のほうが使える。

>>602
不治ソフトあべし　って面白い会社なんですね（Ｗ

みんなでよってたかって悪口言ってやるなよ・・・・
全員最悪なわけじゃないんだからさぁ

俺が前に一緒に仕事した富士ソフトABCの社員は良い意味でよくできた奴だったよ・・・。
ちゃんと毎朝９時に遅刻せずにくるし、メールの最初には「○○様：」と付けていたし、
メールの返事では「○○です、毎度お世話になってます」と最初につけていたし・・・


ダメな奴ばかりじゃないんだよ、こういうきっちりとした奴もいるんだよって。

というかそれが普通だと思う

つかタダのテンプレ。

>>604
そんなの普通の新卒でも出来るわぃ！

>>604
煽りじゃないが、ソレが世間一般的な常識であると思われ。
そんな常識的な事すら出来ないＤＱＮの集まりなんですか、

　不治ソフトあべしって？(一般職ＯＬでも出来る)

特に今迄、不治ソフトあべしなんて全く気にもかけていなかった
けど、このスレを見て相当引きました。絶対にあべしが入っている
プロジェクトは放棄しようっと(o^o^o)

>>604
それができない集団なのか・・・。
それ一般常識のクラスでは。

>>608
できない奴は多い。

例：
＜１通目＞
アップしました
解凍よろしくおねがいです。

（全体ＭＬに流す）

＜２通目＞
先ほどのメールは間違っていました。
○○様、お願いします。

（全体ＭＬに流す）

＜３通目＞
ABCの○○です。○○様、早急に返事してください。

（特定メールに流す）

＜４通目＞（１０分後）
○○様。早く返事ください。困っています。
ABCの○○です。

（全体ＭＬに流す）

オチ：○○様なんて人はいない。（○×様ならいる）

×佐佐
○佐々

>>610
不治ソフトあべし　って本当にＤＱＮの巣窟なんですねo(＾o＾)o
絶対に同じプロジェクトには入りたくは無いな。
終わってる（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

しかしＩＳＩＤにもそういう人はいました・・・・！

312 ：就職戦線異状名無しさん ：04/04/19 21:32
おいおい、あべしからすごいメールがきましたよ。
個人情報だだ漏れじゃないですかこれ。説明会案内メールだけど

327 ：就職戦線異状名無しさん ：04/04/19 21:44
あべしよ、他人の説明会を操作できるURLくっつけてメールしてくんなよﾎﾞｹ

-----------------------------------------------------------------------
332 ：第一報 ：04/04/19 21:48 ＸＸ ＸＸ 様　（←この名前が間違ってる）

（２ちゃん文字数制限のため本文略）

▼会社説明会申込みURL
ttps://em-af.3E-consulting.com/2005/ﾁｮﾒﾁｮﾒ（←URLはあってる）
-----------------------------------------------------------------------
334 ：第二報 ：04/04/19 21:50 ＸＸ ＸＸ 様（名前はあってる）

こんにちは。富士ソフトABCと申します。
先程送信致しましたメールの宛先名を
間違えて送信してしまいました。
ご迷惑をお掛け致しまして大変申し訳ございません。
同様の内容ですが下記の通り再送信させて頂きます。

▼会社説明会申込みURL
ttps://em-af.3E-consulting.com/2005/ﾁｮﾒﾁｮﾒ（←今度はURLが他人の。。。ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ）
-----------------------------------------------------------------------
337 ：就職戦線異状名無しさん ：04/04/19 21:52
あべしは相変わらずのようだなw

338 ：就職戦線異状名無しさん ：04/04/19 21:52
個人情報管理とかもうめちゃくちゃなんだろうなw

富士ソフトエービーシの日記
2004年4月21日1時4分 さややんさん
昨日の夜、別の人宛のセミナーの案内が来ていました。
気付かずにページを開いたらその人の
名前から電話番号まで出てきました。
こわ〜！！
私の情報もその人の所に行ってるのか？？？

2004年4月20日23時27分 megさん
＞spookyさんへ
私も来ましたよ〜。
しかも2回。。。最初はマスターかなにかのメールで
次に私の名前宛できました。
ちゃんと確認されてないんですかね。
なんだかショック　(*_*)

2004年4月20日16時24分 こげはん。さん
＞spookyさんへ
12日に説明会と筆記受けた者です。
自分のところにも来ました。＞セミナー案内
夜中の1時半に。人違いで・・・（笑）
でも、先ほど面接案内もきました。

2004年5月28日23時27分 情報さん
＞agm84さんへ
私は女なので女性の社員の方の話しか聞いてないのですが
やはり、必要な人だけ残しあとは首切りというのは事実だそうです。
同期の半分は首切りされたそうです。
あと人間関係はぐちゃぐちゃと言っていました。
でもこれはおそらく個人的な問題だと思うので気にしないでください。

僕はある面ではＦＳＩに感謝していますヨ。

ダメなリーダとはどういうものなのか。
ダメな上司とはどういうものなのか。
何故プロジェクトはグダグダになってしまうのか。
部下のやる気をそぐ上司の一言。
etc, etc....

このプロジェクトからいろんなことを教わりましたヨ。
そしてなんといっても


　　Ｆ　Ｓ　Ｉ　と　は　組　ん　で　は　い　け　な　い　。


という事に気が付かせてくれただけでも、このプロジェクトに参画した意義は
あったと思ってます。１００の２ｃｈのカキコよりも１回のプロジェクト。

最後に、勘違いしてるＦＳＩの課長に一言。

ＦＳＩがダメなのは、ＦＳＩの社員がダメということですからっ!!
別に上層部だけがダメというわけではありませんからっ!! 残念っ!!

俺はここのプロジェクトに入ったおかげで、
どんなだめプロジェクトでも乗り切れる自信はついた。
「あれを乗り切ったんだから！」という。

　

あべし　　やばし　くさし　

個人情報漏洩事件発覚

>>615

あべしってホントやばいねヾ(´o｀)ﾉ゛

労働基準法　に完全に違反してませんか？

288 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/10/24 22:50
「富士ソフトＡＢＣ」直接的な関係はないが、僕にとっていわくつきの会社である。
就職活動でこの会社にエントリーした人には独自のWebスペースが与えられて、
そこのＣＧＩフォームでセミナーとかの予約をできる仕組みに今年までなっていた。
その個人に割り振られるURLの末尾に(あまり記憶になく不確かだが・・・)
"id=*****" と５桁の番号があり、その番号を変えるだけで他のエントリーした人の
情報を不特定多数が見ることができる。そこには本名と自宅の電話番号、セミナーの
予約の可否などという個人情報があからさまに書いてある。３日後のセミナーが
予約可能の人もいれば、３ヵ月後のセミナーさえ予約できない人もいる。そう、
学歴の差を手にとるように知ることができる。就職課に言ったら(本意ではなかったが)
この会社に抗議をしたようで、来年からはきっと閲覧できなくなるだろう。
この僕の行為をハッキングと言うのか言わないのかはわからないが、僕は違法な
ハッキングしたつもりはさらさらない。パスワードで制限されているわけでもないから
Webというのは不特定多数が見るもの。URLかえるだけで個人情報を見えるように
しておく方がおかしいでしょう？募集ポスターのキャッチフレーズに
「日本最大のＳＥ集団を抱える会社」などと書いてあったのを見た日には
ゼミの一部の人たちと爆笑してしまった。でかけりゃええって問題やないやん
設計の段階でバグバグやで〜、ってね。

>>622


あべしってマジ　やばくねぇ？

終わってるな（ｗ

>>622
＞「日本最大のＳＥ集団を抱える会社」

まぁ合ってはいる。
個々の能力は別として、それなりに社員は多いからな。

Super Excentric 集団。

思うに巷で噂のライブドアとＦＳＩが組む、もしくはガチンコ買収劇を繰り広げる


俺的には、納得できる組み合わせなんだが・・・。

あべしといえば、コンパイルエラー。

最新ソースをリリースすれば、はいコンパイルエラー。
修正しましたメールに添付された修正ファイルを上書きすると、はいリンクエラー。
再度修正しましたメールに添付された修正ファイルを上書きすると、コンパイルエラー復活。
今度こそ大丈夫ですのメール（略）で、はいＣ言語の構文エラー。
これでどうでしょうかの（略）で、はいやっとリンク通ったと思ったら、あべしの機能を起動すると
ブルースクリーン。

>>627
それ、どこでも当たり前なのか・・？

今やっている業務であべしがそれを繰り返している。
おかげでこの前、最新版のリリースが死ぬほど遅れて
雪で帰れなくなるかどうかの瀬戸際に追いやられたことがあるよ。

今ではあべしがソースを出すと、その日はリリースが３時間は遅れるので
帰りが遅くなると諦めろと言われているぐらい。
あべし関連の機能を経由して出たバグは、漏れの担当機能であっても
あべしのメモリリークが原因だと思え、という定説まで出ているぐらいだ。

おまいら　いくら実話でも言いすぎ

マジレス厳禁ですぞ　ｱﾋｬｧ

転職先探してて冷やかし半分にこのスレに来たのだが
>>361よ、
＞あべしの女の子は可愛い子が多いけど
これは本当か？
あべしに入りたくなってきたではないか

それは本当
可愛い子多いよ

>>632
マジか・・・本社前で少しウォッチングしてみるよ
本当だったら俺は応募するからな！止めるな！

ここでたたいている人たちってホンと哀れですねーw

社員ｷﾀ━━━━━━━━━━━━?!

って痴呆の集まりって本当ですか？

阿呆じゃないです。確信犯の集まりです。


客　「おい！あんたら納期過ぎているのに連絡ひとつよこさないってどういうことだ！！」
あべし　「だから、頑張っているじゃないですか。それがどうかしたんですか？」


客　「おい！お前らワーニングが日に日に増えていくってどういうことだ！！」
あべし　「頑張っている証拠ですよね。そんなどうでもいいメッセージを消すのに時間費やすのはバカのすることです」

今日の一言

　頑　張　る　だ　け　な　ら　、　馬　鹿　で　も　で　き　る

以前、あべしにいました。技術レベルは低めだと思いますが、
正直どこも似たようなもんだと思いますよ。今の職場も寝てる奴いるし。

ただ綺麗な女性が多いも本当で、それだけは良かったのかも。と思いました(社内結婚も多い)
なんでこんなかわいい娘が!ってのが間違って入社してきますが
だいたい3年ぐらいで辞めて行くようです。

ABCってのがポイント。
富士ソフトでもABCでも駄目。
富士ソフトABCってのが美女を呼び寄せるのだ。
間違いない。

>>639
寝て疲れを一瞬で癒して、起きた後にめっさ仕事する人もいるので
寝ているだけでダメだと評価してはならない


むしろ起きていても寝ているかのような言動を取るあべしが問題。
おまいら、メールちゃんと読んで返事しる！！

質問：
　〜〜〜ということでよろしいでしょうか？
　では、2/xまでに○○と○○をこちらに送ってください。

返答：
>　〜〜〜ということでよろしいでしょうか？
>　では、2/xまでに○○と○○をこちらに送ってください。

　それでよろしいです。
　了解しましたので、期限と送信する物を教えてください。


　

それに返事：
>>　〜〜〜ということでよろしいでしょうか？
>>　では、2/xまでに○○と○○をこちらに送ってください。
>　それでよろしいです。
>　了解しましたので、期限と送信する物を教えてください。
期限や送っていただきたいものについては既に明記しております。

それに返答：
>期限や送っていただきたいものについては既に明記しております。

申し訳ないです、一部見落としておりました。
それでは、2/xにリリースされるのを待っています。

それに返事：
すみません、こちらからのリリース要求なのですが、メールの内容を
理解されていますか？

それに返答：
>すみません、こちらからのリリース要求なのですが、メールの内容を
>理解されていますか？

メールの内容は理解しておりましたが、一部読み間違えていました。
以上です。

---------
2/x
　２３時まで待ってもリリースされませんでした。（ﾟдﾟ）

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ 　どうしようもないな…

会長からしてモノ作りが出来ない無能だし（詐欺師や奴隷商人として見れば超一流）

日経ビジネスにあべしでプログラミングやったけど、んなもん全然わかんねーんで
手配師になりましたって言ってた高卒あべし部長がいたけど
あれがまんま会長の劣化コピー。

>644
別に社長や会長といった会社を運営する立場の人がモノ作りに精通してる必要は
ないだろ？ナニホザイテるノ？

>>645
(ﾟДﾟ)ﾊｧ？
藻前は上司が全然開発の知識無いタコでもいいわけか。

>>645
本田宗一郎とか松下幸之助って知ってる？
てか、日本の製品が何故優秀か勉強しろやタコ。

>>647
両者共、社長や会長になった頃には個々の製品技術には精通していなかった訳だが。

偉くなると会社ごっこしたくなるんだよ

>>648
当たり前だ

だがモノ作りができる社長ならモノ作りの会社になるし
人売りしか能の無い社長なら人身売買の会社になる

そういことだ。

人身売買ピンハネがそんなに儲かるなら俺もピンハネ会社作ろうかな
あべしよりも入社試験簡単にして人材の大量確保
お前の会社に、IT土方にもならない 本物の土方みたいなのを送り込んでやるぜ

>>651
＞本物の土方

なんか嫌ｗ

ABC>>>>>>>IBM

所詮ここは怪鳥の城
次に社長になるのは首切り大好き仁ちゃんでしょ。
娘婿も役員候補だし、同族企業にしたいなら一部上場するなよな。
株主も社員も客もすべて金儲けの道具だとしか思ってないぞ
金儲けが趣味の怪鳥だからな

使えん糞ゴキブリＰＧ　は首を切る(^ｰ')b

会社の経営理念です(^ｰ')b


所詮は土方(^ｰ')b

使い捨て(^ｰ')b

残るのはブスとブタばかりｗ

（ﾟдﾟ）ﾏﾏｰ

ttp://www.fsi.co.jp/kyujin/shinsotsu/employee_0008.html
ttp://www.fsi.co.jp/kyujin/shinsotsu/employee_0018.html

萌えました

>>658
入社してくる

>>658
>銀行系の証券取引システムのバージョンアップの仕事をしています。
>入社してからずっと、ほとんどWeb系の仕事です。

何をやっているのかイマイチ見えないのがいいな。


ていうかどっちも似たような顔で美人ではないのだが

http://www.fsi.co.jp/kyujin/shinsotsu/employee_0051.html

要注意人物まで紹介に挙げるとは、やるな＞ＡＢＣ
プロジェクト中に３日も無断欠勤した奴が誇れる社員なのか・・・

オフタイムは野球をして、気を使うことの
ない仲間と酒を飲んでわいわいするのが主流
です。ただ、最近は笑いや愛に飢えているの
か、ラブコメディーのDVDを借りて見る事には
まっています。ストレスを感じやすいのですが、
こんな休日を過ごせば、「また仕事頑張ろう。」
って気になれて、いい流れで仕事に入れています。

あほらしい

二次元の画面が恋人ですか、そうですか。

先日内定もらいました。
喜んでいたところ、こころ参照させて頂き不安になり内定を辞退しました。
私の選択は間違っていたでしょうか？

あべし以下の派遣会社に再就職しなければOK

ここって自社でソフト開発している会社だと思っていたけど、
実態はふでぐるめ以外それほどでもないのでしょうか？
それからスレをみてると残業が40時間迄で、
100時間働いても40時間以上はサビ残にさせられるというのも本当でしょうか？
定時後実際に仕事しているのに、
強制休憩扱いで50分ほど残業カットされるというのも本当でしょうか？
30代半ばとかに差し掛かると、賞与の査定など実際の査定などせず、
きちんと働いていても査定を低くされたり、
月の給与なども徐々に削減され自己都合退職に追い込まれるというのも本当でしょうか？
にわか信じられないです。

>>667
「よくある質問とその答え」でスレを検索汁
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712

>>667
残業は17:40〜18:30まで休憩時間（休める訳が無い）
20:30〜9:00までまたもや休憩時間。
確か深夜にも2時間ぐらい休憩時間が強制的にあったりした気がする。

永瀬は？

>>667
ふでぐるめも外注ばかりで作ってますけど。
企画と営業はあべしsiね。

かわいいこいます？

>>658
坂口さん、萌える。

いやならやめろ。

お前等糞パソオタに仕事を誰が与えていると思ってるんだ？（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

だから永瀬の方がかわいて

あべし


あべし


あべし　です。

顔がよくても頭は(ry

頭は悪いの？

あべしです。

今日も納品したシステムがバグりました。

こんなの日常茶飯事です。何も慌てる事はありません。


あべしです（：´Д｀）

で　永瀬は

>>654
仁ちゃん、普通の昇格ルートと違って裏道昇格繰り返してるしね。
本部長補佐だっけか？になった途端、その職務の職務既定が発行されるとか。
まぁそれまで既定がなかったわけだが。

>>679
えっ！納品できたの！？　すげぇ！成長したＮＥ！

あべしです。
>>682
納品後にクレーム電話が殺到しましたが
何の事は有りません。完成していなくても「完成品として納品する」
という事に今更ながら気づきました。

糞システム納品に伴うクレーム対応に関しては自信を持って
業界随一と確信しておりますから。

あべしです（：´Д｀）

ブラックと言われている企業はいくつかあるが
その中で俺は富士ソフトABCが一番好きだ。

富士通系と勘違いさせるネーミングといい、
あべしという語感といい・・・発音してるだけで
楽しい気分になってくるよ。

あべし上司です。

納品物を受け取った奴らが、受領時にきちんと確認をしなかったのが悪いのです。
こちらは約束どおり納品しました。何が悪いのですか。
プログラムにバグがあるのは当然のことです。
それよりも、早く金ください。契約違反ですよ。

あべしです。

この度は契約していただき、まことにありがとうございます。
今回の契約は当社にとって非常に大きな意味を持つことになるでしょう。

なお、契約の際に不手際があり、ご迷惑をおかけしました。
これからも更なるご迷惑をお掛けしますが、よろしくお願いします。

最初に相談があるのですが、２ヶ月後に納品ということになって
おりましたが、スケジュールを再検討した結果、１年後になる見込みです。

以上、了解おねがいします。


あべしです（：´Д｀）

ここで文句たれてるクライアントがいるけどいやならFSIを使わなけりゃいいだろ
自社でやればいいしできないというならお前らがFSI社員以上に無能なだけ。

アウトソーシング　終了
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/TOKU1/20050215/1/

だから何度もいうけど、日経ビジネス1/31号であべし会長自身が
　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　＜　今までの客はザコ
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
って言ってるじゃん
あべしに仕事まかせたおまえらなどザコとしか思われてないんだよ！！
間違いないだろ､会長自身が言ってるんだぜ？
ちゃんと仕事しろとか寝言言ってるお前らはホームラン級のバカ。

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　＜　これからは俺達がザコ
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

って意味なんだよ

>689
今までどおりってことかよ

今まではカスだったから、少しは改善するって意味かも

あべしです。

毎度ご迷惑をお掛けしまくりで大変申し訳ございません。

只、お客様にご理解頂きたいのは、

�@　納期には基本的には間に合わない。
�A　納期内に納品をしたとしてもバグリまくる。

こちらの2点に関しましては、社訓となっておりますので
私共を責められましても責任は負いかねます。
大体、契約をした時点であなた方に落ち度があるのです。

あべしです（：´Д｀）

あべ上司です。

部下がバカなことを言っているので訂正します。

�@納期とは、間に合えばいいなという日であって、
　その日に間に合うなんて余程凄い人材でも揃っていなければ
　無理というのは、この業界の常識である。
　間に合うこともあるが、そんなのは奇跡に近い。それはどこの会社も同じだと思います。
�Aバグりまくるのではなく、客が無理やり納期に間に合わせろといってくるので
　何が最優先かを考えた結果、お客様の要望の納期を最優先とした場合に、
　いくつか未実装機能が残ってしまうことが多々あるだけである。
　これは、客が無理な要望や恐喝まがいの連絡をしてくることに問題がある。
　当社は、予定の２〜３倍の期日もあれば、そこそこのものを納品できる自信があります。

あべじょうしです（：´Д｀）

突然やめる　黙ってやめる　笑わずやめる
辞めてどうする？　　考えるなよ　　お前に体が大事だ

ここより酷い会社は　ないよ　　うん　まちげいねぇ

今日でアベシから撤退だったが、インフルエンザで休んでしまった。
病院に行っている３時間の間にアベシから携帯の留守電に２３件も
メッセージが入っていた。どれも、直ぐ連絡しろ！！と同じメッセージ
が５分おきに．．．。結局、最終日に引継ぎ出来なかったから２５％
の減額だと！！！
もう、こんな会社二度と来ねぇよ！！ふざけんな！！

>>695
インフルエンザウイルスは中国奥地で毎年新型が発生（あるいは開発？）
するのは70年代以降の常識であり、それゆえに罹患はある意味
不可抗力だと思うのだが・・・
富士ソフトABCは非科学的な価値観を持つ企業なのでしょうか？
てか、>>695が真実なら非道かつ卑劣な話なんじゃない。
富士ソフトABCも2chをモニタしてるならトリップ使って
書き込んでみなよ。

ID？

使いたくなくても、単価安いからPMが独断で決めて入れたりするんだよね。
あべしの人。使うのはこっちなのに。

>698
単価安いですか？
ちっ、失敗した。

>>695
体調不良で休んで引継ぎしなかったら、それはそれでお前に問題ありだろ
だいたい土日休んで、何故月曜日に風邪になるんだ。

あべしじゃないんだから、訳のわからんことしちゃだｍ



あ・・・・・ああそっか、先週まであべしだったのか。
納得。

>>700
>だいたい土日休んで、何故月曜日に風邪になるんだ。

毎週土日出勤させられたから体調崩したんだよ！！！
アベシに使われてるんだからそれくらい分かるだろ．．．。

たとえどんな理由があろうと、最終日に休んで引継ぎが出来なかったつーの
なら言い訳の余地は無いな。 >700 はちょっとﾄﾞｷｭｿ。常識を知れ。

ｽﾏｿ。 >695 の間違い。ﾌﾟﾋﾟ

そうそう。失敗に言い訳の余地はない。
どんなに仕事のせいで体調くずしたとしてもね。
常識だよ。ABCの常識。

どこまでホントなのかよくわからんな。

nagase age

>>702
普通引き継ぎって最終日までやるか！？
そこまで長引かせるアベシにも問題があると思うんだが。

ていうか702は富士ソフトの関係者ちゃうんか！？
↓これって富士ソフトの奴らの口癖だもんな！
>常識を知れ。

ってか、富士通系は逝ってよし！

もう勘弁してくれ......

>>702
私は営業ですがこのケースで２５％カットされてそれがFSIさんの常識なら
ここの案件はリスクが高くて受けれませんね。

>>705
あべしの常識では、返事を無視すれば勝ちのはずだが。
都合が悪いことは無視！電話きたら居留守！
しかし相手がいない深夜を見計らってメールや電話で要求しまくり！！
「急いでいますので今日中に返事をください」（23:30）

それに返事をしたら回答なし。
仕方が無いので、それで決定しますと言っても返事なし。
実装、動作確認完了、それから１週間

「こんな実装では困ります！明日までに直してください」（どう直すかは書かない）



これがあべしの一般例

あべしといえば、以前俺が作った８０ページの資料の表紙をつけかえて
「あべし作」で提出されたことがある。
中身に指摘がきたら「修正お願いします」とかいっていきなり８ＭＢのファイルを
非圧縮でメールで送ってくる始末。

>>709
こうやって大企業系と間違えてくれるやつが釣れるのがウマーだね。

つーか、アシベに引き継ぎしても意味ねーだろ
理解できないんだからｗ

>708
あの程度の事を書いただけで関係者呼ばわりかよ。
ホントめでたい馬鹿だな、貴様は。

引継ぎも満足にしなかったら叩かれて当然だろ。ﾎﾞｹ。
どんな状況だろうとこちら側にミスが無いようにして、初めてあべしをボロカスに
叩けるんだよ。ﾃﾒｰ、一度氏んだ方がいいよ。ﾏｼﾞﾃﾞ。

３流には３流にあった付き合い方をしなきゃダメ

３流どうしの叩き合い、ウザ

セクハラ社員もウザ

落ち度があるなら叩いてはいけない
あなたにも落ち度がある


よくある洗脳の手法だな。

いいよ
そんなに言うならうちの会社に縋ってくんなよ、雑魚どもが。
別に中華や印度に投げてもいいんだよ、うちとしては。

でも仕事くれっててめーらが縋ってくるから仕事回してんじゃねーか。
ぼけども。ちっとは身分を弁えろつーの。

逆切れっていうのも、手法としては定番だな。

ながせはできるこですか？

あげ

ほんとつぶれてください。
やめるっていえないんですよ。
あべしなんで。
くびきってください。
あっ退職金とかいらないんで。

>>719
日本語もまともに話せないのに、中国やインドなんてそんな無茶な。

あ、まあ「言葉わからないから仕事できなくても仕方が無い！」が使えるか。

あべしです。

毎度ご迷惑をお掛けしまくりで大変申し訳ございません。

本日もお客様より動きがおかしいとの連絡を頂きました。

単刀直入に申し上げます。そんなのこの業界では常識です。
ましてや、あべしでは　　ア　イ　ウ　エ　オ　の　ア的　な物です。
そんな事すら分からない客に対してあべしの技術力を
結集した製品を導入したとしても製品の器に耐えられるだけの
ユーザが居ないので無駄でしょう。
あべしの常識をあなた方も少しは学んだ方が宜しいのでは無い
でしょうか？常識を知れ！

あべしです（：´Д｀）

あべ上司です。

毎度部下がご迷惑をかけています。

本日もお客様より動きがおかしいとの連絡を頂きましたが、
動きがおかしいのはあなたたちです。

いい加減にしないと怒りますよ。


あべじょうしです（：´Д｀）

この前あべしからきたバグ報告

　○○するとおかしいです。これはきっと○○さんのバグだと思いますので
　解析と修正おねがいします・・・期限は明日までとします。


思うってなんじゃー！おかしいってなんじゃー！
・・・ああ、動かしたら異常終了するわ。確かにおかしいな。
えーと、異常終了したアプリ名は・・・「××（あべし担当機能）」


つっかえしますた

>727
こういう馬鹿に限って、調べてみたらＰＧ間でのデータのＩＦが仕様どおりに
なってないとか、ＰＧの呼び出し方がおかしいとか、そういうバグを織り交ぜ
てたりするから手におえん。

ＰＧが落ちた＝そのＰＧのバグとは言い切れんだろ。もっとちゃんと調べろ、ｶｽ

そうだね、727の内容だけではFSIの社員の方に責任があるかどうかは判断出来ん
な。それも踏まえて調査してくれって事だったんじゃないかと。

大多数のＦＳＩの社員の方は真面目で誠実で勤勉だよ。
無論ＤＱＮ社員もいるが、それはＦＳＩに限ったことではないし。

１割のＤＱＮ社員がいると仮定して。
従業員１００人の企業なら、うち１０人がＤＱＮ。
従業員１０００人の企業なら、うち１００人がＤＱＮ。

会社が大きいからＤＱＮ社員が目立つ、ただそれだけのことでしょ。

>>730
1割も居たら駄目じゃん...

1割DQNな時点で、会社自体がDQN

真面目で誠実で勤勉な社員をいじめるのがあべしです。
あべしなのにあべしに苦しめられています。

真面目で誠実で勤勉じゃない奴が昇進するんですよね。
真面目で誠実で勤勉じゃない奴が評価するんで、
真面目で誠実で勤勉じゃない奴が昇進できるんですよ。
ちかぢか潰れます。

バグメーカーって言わないでo(＾o＾)o

>>728
>>729
すまんな、でもうちの機能が一切呼ばれていない（運よく落ちなければ、３画面ほど後に呼ばれる）
という動作でうちにふられても困るんだが。

あべしはこの後、起動元アプリに「○○さんではないということは、そちらのような気がします」で
メールで依頼して、ソースコードのどの行でメモリリークしているかまで
細かく調べあげられた解析結果を受けて、ひとこと

　「解析の結果、〜〜〜〜〜の問題であることがわかりました」（解析者：あべし担当名）

というとても面白いコメントを出してくれた。


で、修正→マスター版にマージ→→→直ってないとの指摘を受け、おそらく今頃徹夜で修正中。


ほんと面白いよこの会社。

ちなみに

◎解析結果
　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜（他社のコメント貼り付け）

◎修正内容
　問題を修正。

◎動作確認
　問題を修正したので問題なし。


というコメント票ですた（´д｀;;

で、テストチームからのコメント

「確実に異常終了します。直っていませんので再度調査願います。」

話のつじつまがあわんな
今修正中でなぜもうテストチームからのコメントがついてんだ

あぁ、テストチームからのコメント後の修正か
吊って来るわ

最新解析結果キター・・・・

◎解析結果
　前回の解析結果は××社の××殿のものでしたが、これが間違っていました。
　正しくは▽▽が問題でした。何故問題なのか詳しいことはわかっていません。

◎修正内容
　問題を修正中。



・・・・・・・・・・・・・・・・（*ﾟーﾟ）

詳細が分からんからなんとも言えへんけど、FSIの社員の方とのコミュニケーション
がちゃんと取れてへんのとちゃうん？

一方的に相手に罪を押し付けるんじゃなくて、自分の非も認めてもうちょっと歩み
よったほうが、結果的にＰＪは成功するとおもうけどな。

>>736
＞◎修正内容
＞　問題を修正。

ﾜﾛﾀ

>>740
日本語が通じない日本人ほど、コミュニケーションのとりづらいものはないよ
一度仕事してみな、２日でわかるよ

FSIの社員とコミュニケーションだって！？
無理無理。本当に馬鹿ばっかりなんだって。大真面目に。長年この業界にいるが
ここは本当に酷いな。
出てくる人がこれだけ駄目ばっかりだと、本当に駄目なやつしかいないのは
ほぼ間違いない。
入社して間もないやつだからとかっていう話じゃなくてベテランでも同じ。

もし、自分の部下にFSI社員みたいな奴が居たら、自分ならいっさい外（お客）へ出さないでしょうね。
そして時間がたったらそのうち荷物配送にでもします。

>>719
うん。もう２度とあんたんとことは仕事しない。
どんどん中華や印度に投げてくれ！！
そして自爆して消滅せい！！ その方が世のためだ。

俺はあべしとは関係ないが、ある程度「日本語の通じない日本人」だ。
すまんです。うまく言えないのよ。
今同じ職場にもう一人そういう奴がいて、俺とそいつとの会話は
どーしようもなく噛み合わない。ｏｒｚ

>>743
あべしは出来ない奴を外に出し、出来るやつを中に入れる主義

なので、会社の評判はどんどん悪くなり、できる奴は嫌気がさして辞め、
出来ない奴は戻されて、会社に戻るやいなや次の現場に火を巻きにいく・・・

出来ない奴で、よりかたまって>>744が言っているように自滅すれば良いのに。

あべしです。

バグ街道まっしぐら（´∀｀　）


あべしです。

>>748
ｵﾏｲはよく飽きもせずに似たようなﾚｽを毎回つけるよな。

あべしです。

>>749
お前等あべしのアホと仕事はもうコリゴリだからね（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ


ボンクラアベシ兵隊さんのおなーりー。

あべしって、よく飽きもせずバグやコンパイルエラーを出し続けるよね
学習能力がないっていうか、カエルの面に水っていうか

>>751
バカだからしょうが無いよ。
関わりたくない。あべしは失敗を人のせいにする。

ダメポ(￣□￣;)!!

>>752
(　´_ゝ｀)

あべしに入ってしまってもう１年近くになるんだけれど
納期遅延なし、バグなしで終ったプロジェクトを一つもみた事がないよ。

そんなプロジェクトどこにもないよ。
俺なんか業界に１３年いるけどみたことない。

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50

納期遅れとか言ってるのは大抵メンバーが糞だからだろ
俺のプロジェクトでは絶対にそんなことは怒らない

結局　使い物にならん　全くダメな最低な奴は辞める
でも中級の以上も、やっぱ辞めて行く
残るのはカスより少しマシな奴ばっか

たしかに　FSIの社員って能力ないと思うよ　でも会社　「野」会長には
痛くも痒くもない
たこ部屋みたいな会社だ

・・・普通はそうだよな。
しかし、

結局　使い物にならん　まったくダメな最低な奴は辞める機会を見つけられず　残る
そして中級の以上は　いらない
上司は　責任被って　クビになる
いらない中枢が　上司になり　そして
残るのは　カスばっか

・・・があべしなんだよな
　

だから言ってるだろ
この会社の案件は請けるな
契約は後付で減額されるから無意味

>>760
いくらなんでも、減額はねぇーだろ、
減額分は偽装請負に負担させれば↑
そんな場合は、さっさと撤収ですな。＞＞漏れ

新スレ立ちますた

転職板
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/

しまった既出か_|￣|○

このスレってFSIを辞めた数人がひたすら粘着して書いてる気がする。
書かれてる批判も抽象的で、別にFSIに限った話ではないし。

確かにFSIの受けた案件で火が吹いているものもあるけど、逆に納期きっちりに
収めてその後の不具合もほとんど無かったって言う案件だってあるわけだし。

あんまり粘着してある事無い事書くのは常識が無いと思われても仕方ないよ。

>>764
特別トラブルプロジェクトが多いから特別叩かれてる
そして何故トラブルプロジェクトが多いか日経に見れば池沼でも分かる。

ゴタクを並べてるヒマがあったらとっとと本屋に逝け
バックナンバー置いてある本屋多いから。

トラブルプロジェクトが多いって言うけど、具体的には？
具体的な数値も無いのに「多い」って書かれても、信憑性が？？？だけど。

叩くならせめて具体的な情報を持ち出してきて叩きなよ。
じゃなければただのデマとかわらないよ。

>>766
>>765

おまえらさ、根拠もなしに誹謗中傷は立派に犯罪だってわかってるよな？

トラブルプロジェクトが多いっつーけど、そもそも受けてる案件の数からして
多いんだから、トラブルが目立って見えてるだけだろ。

大体、ちょっとスケが押し気味になるのなんざ、この業界じゃトラブルに
入んねーよ。

>768
他は知りませんけれど、私がご一緒した案件はつつがなく終了しましたけどね。
そんなにひどいとは思わなかったな。

>>768
>>765

768=769

ここまで必死になって粘着してＦＳＩを貶めんとしてるやつって何？何なの？
勤務態度が悪くてＦＳＩを首になったやつが逆恨みして粘着してるとか？

ここまでくるとキモイを通り越して怖いよ。

>772
満足に仕事もできなくてホされた偽装派遣害虫の逆恨みでしょ。
無視無視。

768=769=772=773

全部文体同じなんですが(;´Д`)

>774
あれが全部同じ文体に見えるなんて、日本語理解デキマスカ？

アベシマンセー君とそのフォロー君のセットの文体がいつも同じ
最初のセット書き込みに至ってはあの時間帯にsage書き込みで２分でアベシプロジェクト成功者が登場。

去年の５月にこのスレ立ってからそんな事は今まで無かったのに
確率的に0.01％以下。

いや、１分５５秒だね
771の指摘で２回目は時間を置いて書き込んでるけど
文体が変わってない。

もう少し頭使おうよ。

来月からこの会社に勤務することになった。
体というか、人生を張ってこの会社をヲチしてこようと思う。

(*ﾟ-ﾟ)止めてくれるな

>>778
健康第一ですよ。
命はお大事に。

>778
無理しちゃダメですよ

　 ＿　 .＿
　 /| / / ./ / / / / ./ /
.　 / .| ./ / ./ / / /￣　/ /
　/ |/ |_／ / / / / /
　 ￣ ￣ ￣

誤爆すまそ

中途と新卒合わせると、離職率1割超えそうだね。

1割で収まるのかいな。

５００人採用age

545 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：05/03/04(金) 20:09:01
中途と新卒で採用人数は約1000人
社員数は４，６９７名でここ数年ほとんど変化なし
ttp://www.fsi.co.jp/company/2.shtml

単純計算すると離職率21％、５年弱で社員総入れ替え
ただし採用人数1000人はやや古い情報なので
ここ数年はもっと多いと思われる。
たぶんこんな感じなのでは？

[日経記者]
離職率は何％ですか？

[ハイエナ会長]
５%です

[日経記者]
そうですか

（ここでもし日経記者が切れ物ならこうなる）

[日経記者]
私が社員数と採用人数から計算したら少なく見積もっても21％ですよ？
それに毎年毎年５％と変化がないのも変ですね
５％というのは一体いつの話ですか！

[ハイエナ会長]
え？あ、５年前・・・い、いや１０年前かもしれませんね
忙しくて最近の事はよく分からんのですよ。

中途も入れると１０００人超えるのか。本当に社員がそっくり２割入れ替わってそう・・・・。

雑用番町FSIですかー、そりゃスキルも最底辺ですわな
まー実際派遣は何処も同じ様な感じだがアベシの馬鹿チン君は
自分がただの派遣って所がわかってない所がタチが悪いわなー
変なプライドだけは一丁前だしな

早く気付けよ使い捨て(ry

プロパーはいいぞー勤務地変わらんし居心地はいいしなー
害虫(アベシ)を馬鹿に出来るしなー

おいあべし、お前ら「僕ら０時過ぎまで仕事しているんですよ！」ってアピールを
するかのように、夜２１時頃から朝２時頃にＭＬにメール投げまくるのやめれ。

知っているんだぞ、おまえらの出勤時間が１７時ってこと。
日によっては１４時出勤の１８時帰りってこともな。

皆が言ってる、あべしって誰？
初めてFSIと年始から仕事したけど、アベって奴が２人いた。
どっちも .....

そのアベ達以外も、そんな人と仕事してる性格で ....
ってもっと酷い性格で ...
精神的に疲れ過ぎて、３月は仕事出来そうもない。
もう疲れたって感じ ..... 一生懸命に技術に向かってた自分が
馬鹿しく ... 「助けて」と叫びたい状態。

>>790
アゴがしゃくれてるほうのアベが、あべし

>790
自分の不甲斐なさをＦＳＩのせいにするんじゃねーよ、ｷﾁｶﾞｲ。
責任転嫁か？厨房極まれりって感じだな。

年末年始とFSIの社員の皆さんと一緒に仕事させて頂いたけど、皆さん普通に
いい人でしたけどね。スキルも高かったし。個人的には気持ちよく仕事できま
したが。

たまたま目に付く人をもって全ＦＳＩ社員の評価としてしまうのはおかしい
でしょ。　

790 は 堂々と遅刻してきて、それを指摘したらあんたらのせいだ！と逆切れ
するような社会人失格者。というか、人間失格者？(ﾌﾟﾌﾟ

さっさとロープを買いに走るか、練炭買ってきたほうがいいんじゃない？

お前ら、そんなにFSIがいやなら一緒に仕事しなけりゃえーやん。
なのになんで2度3度と仕事うけてんの？

結局FSIに縋らないとやっていけないような弱小底辺派遣屋ってことやろ。
もうちょっと身分を弁えたら？

弱いやつほどよく吼える。

出来ない害虫ほどよく吼える

出来ると妄想してる奴ほどよく吼える

>>795

レス>>796-798はお前みたいな香具師だって分かってる？

>>799
おまい親切だな

>799 = 796 ということは分かる。

降格でガマンして辞めんのは　３５歳過ぎ
それでも辞めるな。・・・　やってられないって、ある日、突然思うと
それからは、そっちばかり気になりだすそうだ。

ここのスレの投稿が多いのは　やっぱり問題企業だからだろう？
第三者だが、いい会社とは、お世辞にも言えん。

>802
投稿が多いように見えて、実は数人が粘着してるだけの罠。
大体、批判もあいまいで具体性が欠けてて事実無根。

社名の部分を例えば「フォーラム〜」とか「ベンチャー〜」に変えても全然違和感
ないし。どこにでもよくあるキチガイの粘着スレだよ。

「数人が粘着にやたら」固執してるね、なんで？

ずばり自分自身がそうだからでしょ？
たった１人で嘘だ嘘だ事実無根だアベシマンセーってやってるみたいだし。

アベシマンセー君はここの社員なの？
実態知らないのに事実無根って言ったところでそれこそ信憑性ゼロでしょ？

>804
ﾊｧ?

>実態知らないのに事実無根って言ったところで
別に社員じゃないですが、ある程度現場は知ってますが？
前のＰｊはFSIさんと一緒でしたし、今のＰｊもFSIさんの（ｒｙ

まあ、最底辺の害虫に対しては厳しいというのは事実かもしれませんね。
そんな使えない外注なんて搾取するためだけの存在ですし。

ある程度スキルがあって対等にぶつかっていけるなら非常に心強い仲間になって
くれますが＞FSIの社員。

まあ、804はどこに行っても搾取されるのがオチでしょ。

>805
ﾊｧ?

なんだ、たまたま当たり引いただけかよ
DQN派遣で優秀な奴なんてそれこそ「フォーラム〜」とか「ベンチャー〜」にだっている。
あべし以上に数は少ないけど。

まあ、外注使うだけの805はどこに行っても搾取すらできないほど使いもんにならないのがオチでしょ。

288 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/10/24 22:50
「富士ソフトＡＢＣ」直接的な関係はないが、僕にとっていわくつきの会社である。
就職活動でこの会社にエントリーした人には独自のWebスペースが与えられて、
そこのＣＧＩフォームでセミナーとかの予約をできる仕組みに今年までなっていた。
その個人に割り振られるURLの末尾に(あまり記憶になく不確かだが・・・)
"id=*****" と５桁の番号があり、その番号を変えるだけで他のエントリーした人の
情報を不特定多数が見ることができる。そこには本名と自宅の電話番号、セミナーの
予約の可否などという個人情報があからさまに書いてある。３日後のセミナーが
予約可能の人もいれば、３ヵ月後のセミナーさえ予約できない人もいる。そう、
学歴の差を手にとるように知ることができる。就職課に言ったら(本意ではなかったが)
この会社に抗議をしたようで、来年からはきっと閲覧できなくなるだろう。
この僕の行為をハッキングと言うのか言わないのかはわからないが、僕は違法な
ハッキングしたつもりはさらさらない。パスワードで制限されているわけでもないから
Webというのは不特定多数が見るもの。URLかえるだけで個人情報を見えるように
しておく方がおかしいでしょう？募集ポスターのキャッチフレーズに
「日本最大のＳＥ集団を抱える会社」などと書いてあったのを見た日には
ゼミの一部の人たちと爆笑してしまった。でかけりゃええって問題やないやん
設計の段階でバグバグやで〜、ってね。

>>805
君の主張によると約4700人のあべし社員全員が優秀なわけだ
そうでもないと君の主張は通らないよ。
こんなの少し考えれば小学生でも想像つきそうなのにね。

>>793
たまたまいい人にめぐり合ったからって、
全FSIの社員の評価としてしまうのはおかしい
でしょ。

最近の傾向

もう少しで新入社員が入る（藁
ここ数日、やたらと肩をもつレスが多い。
そのレスを見ていると、阿部氏らしいコメントだね。
この時期並びに就職戦線真っ盛りには同じようなレスが
つくんだろうね。ヤレヤレ ┐（´-｀）┌ マイッタネ

あべしって・・・乙

終わってる。ダメダメです。

はい、また >811 みたいな典型的なｷﾁｶﾞｲが出てきました（爆笑

>811
いや、終わってるのはあなたですから。
人生終わってるのはあなたですからっ！残念っ！

俺は途中で受けるのやめたけど、

受けているときあべしのOBと連絡とっていたけど
残業時間と会社の悪い噂について尋ねたら
返信が返って来なくなった…
それっきり音信不通…


あべしやめて正解？

一匹変な虫がまぎれこんでるな。

さぁ、早くごみために戻るんだ。



>814
正解

>815
そうだよね…やめて正解だよね

確かに会社としては上場してるし優秀かもしんないけど、
そんなの一般社員から見れば雲の上の話しだし
そんなことより30超えても辞めずに仕事ができるとか
教育環境が整っていて最先端のスキルが身につくとか
のほうが重要だよね…

あべしはどっちもいいかげんだし…

なんだよ…「教育しないのが教育」って…
それって教育してないじゃん！！！

勤続年数もいろんなレス見てると4〜5年より短そうだし…


なんか愚痴ばっかになってしまってすみませんでした。

>816
正解。
貴様みたいなやつはうちには不要です。搾取される側の最底辺偽装派遣屋にでも
就職して下さい。マジで。

もっとも、貴様はどこにいってもやっていけないとおもうよ。

なんだか粘着くんがいるな。
あべしそのまんまって感じだな。

817は天才だな。
たった>>816これだけの書込みで
「もっとも、貴様はどこにいってもやっていけないとおもうよ。 」
なんて判断出来ちゃうんだ。すげー。
情報量少なすぎて俺には816の人となりはわかんないな。

この会社の案件は請けねーよ

一人必死に擁護しているやつがいるけど、
根拠もなく否定するだけの擁護ってのがあべし社員らしくていい感じだな

あべしです（：´Д｀）

納入したけどバグだらけとです（：´Д｀）
グチグチ客に切れられますけど（：´Д｀）
仕方なかとです（：´Д｀）
私らあべしに頼んだ時点であんたが悪かとです（：´Д｀）

ぃい加減にして下さいとです（：´Д｀）


あべしです(`･ω･´)

>819
じゃあ一つだけ

>教育環境が整っていて最先端のスキルが身につくとか

勘違いも甚だしい。
スキルなんて自分で学ぶもんだろ。んなのを一々会社に教育してもらおうなんて
考えてる勘違い君はうちにはいらんよ。

自分で勉強して得るのが難しいスキル（上流工程のスキルとか）を欲するのであ
れば教育を惜しまないけど、取りあえず816みたいな香具師はうちにはいらん。

>>823
毎日毎日２ちゃんに張り付いて自作自演のレスしてるあべし社員に大したスキルがあるとは思えないんだが･････

あべしで頑張ってる優秀な先輩しってるけど月１日ぐらいしか休めなくて２ちゃんやってるどころじゃないよ。

こんな時間に2chに張り付いてる >842 も全然たいした人間じゃない。
というか、屑？

しかも社会人なら働いてる時間だろ？職場で２ちゃんで遊んでるのか？
百歩譲ってフレックスで家に居るとしても書き込んでる時間帯が長すぎるので変だ。

>>825
俺３年だけど・・・
それにしてもレス早杉、1分ちょっとかよ
今まで更新ボタン連打してたのか(;´Д｀)

社会人３年目にもなって、やっていいことと悪いことの区別もつかないの？
リアル知障？

>>828
黙れ池沼（ｗ

で　永瀬はげんき？

> スキルなんて自分で学ぶもんだろ。んなのを一々会社に教育してもらおうなんて
> 考えてる勘違い君はうちにはいらんよ。
それがあべしの方針というのは有名。
社員が自腹で自主的に勉強してスキルアップすることを期待する、と。
でもそんなことする奴はそうそういないからみんな低レベル。それがあべし。

あべしです。

今日もバカにされました（：´Д｀）
でもそんなの慣れっこです（：´Д｀）
ダメダメのあべしなんですから（：´Д｀）

あべしです（　,_ﾉ` )y━･~~~

>>828
あべしにとっては、自分のやること＝正しいこと　自分が嫌なこと＝悪いこと　だし

例：
　納期遅れ：「仕方がありません。頑張りましたから」
　相手のリリース遅れ：「最悪！おまえら人間として間違っているよ！」

>831
ていうか、そんなのこの業界で仕事してる香具師には当たり前のような・・・
自分で勉強してスキル上げないような香具師は、ＦＳＩじゃなくてもいらんな。

というか、ＩＴ業界向きじゃないよ、そんなやつは。

まあ、>831 は自分のスキルの無さを会社のせいにしたい厨房なんだよ。
分かってあげようよ。

>>835

>>836

>>833
書込みだけを見る限り、「無責任」な社風だな。

関わりたくないという人が、多い訳だ。

>>823
>自分で勉強して得るのが難しいスキル（上流工程のスキルとか）を欲するのであ
>れば教育を惜しまないけど、取りあえず816みたいな香具師はうちにはいらん。
これは嘘。講習会とか行くのは自腹。
ただ、逝くなといわないだけ。

15個のレスを飛び越えて返ってきたレスが“行くのは自腹”“逝くなといわないだけ”
すごいなぁ〜。
言葉の重さを感じます。
御見それしました。

絶対のこの会社なんぞと仕事したくない。

だってアホ多過ぎ（：´Д｀）

あべし最悪

おまえらの作業の遅れが原因で漏れら月末まで休みなしだよ
「明日は朝８時半からお願いします」って、おまいらは会社に寝るところあるかも
しれないが、漏れらは急遽とったホテルに今からタクシーで行って、
スーツのまま明日・明後日出勤だぞ。ホテルまで３０分はかかるし。

最悪だ。

842＜＜まだそんなことやっている人がの！？
相変わらず人を使い捨てにする会社だねえ

おまいらも「鎌田のラボみたいに首吊りすんなよ！」
ところで、まだ小林のアホはいるんかいな

>>843
で、今日８時半からということで８時１５分に行ったんだが
９時を過ぎてもあべしに電話しても誰も出ない。
結局待機状態に。

１２時ごろ電話がかかってきて「いやあ、昨日遅かったので
おきれませんでしたよーははっ」と元気な声で電話。
さらに「やっぱりあまり遅くまでやると翌日に響きますので、今日は早めに
切り上げてください」ｶﾞﾁｬ　（ﾟдﾟ）ﾊｧ！？　漏れらはおまいらに付き合ってるんだぞ！？

そして現在、昨日あべしが「明日の朝１１時までに送ります」といった
修正ソースが届くのを今か今かと待っている状態。

マジ勘弁して・・・・・・・・・・

やっとソースきた（ﾟдﾟ）
コンパイルした。

エラー出た・・・・


電話した
　食事にいってます。20時半には戻ってくると思います。



どうしろと・・・俺ら飯まだだぞ

>>845
飯食べといて下さい





ってことなのかな？

>>845
ｵﾏｲﾗも20時半まで食事に行けば良いやん

>>842
どうしてそんな遠い場所にホテルを取ったんだ？
普通はもっと近い場所にするはずだが。

タクシー代を使ってまでそんな遠い場所にホテルを取った理由は何？

>>844
あべしが元請なのか？

じゃなかったら、社内環境の不満ということで、
「公式」に抗議すべき問題だよな。

っていうか、見積もりが見積もりでなくなっているんだろ、きっと。
（希望的観測、根拠の無い、顧客を喜ばすだけの見積もり）

>>848
・安い。
・作業場近くにホテルが無い。
・支払いの手続きが、会社にとって面倒。
・近くのホテルが取れなかった。

ちょっと考えただけで、４つも理由が在るのだが。

富士ソフトＡＢＣ株式会社　派遣業法逃れの請負契約（実態は派遣？）
富士ソフトＡＢＣ株式会社　当組合からの質問状に対し全く反論できず
ttp://sis_union.at.infoseek.co.jp/question.htm
ttp://sis_union.at.infoseek.co.jp/

↑
こんな感じで無視されそう
日経見れば分かるが会長は経営者というより奴隷商人だからな。

http://www.google.com/search?hl=ja&c2coff=1&q=%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E9%80%9A%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88ABC&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

>>850
４つ目が正解。
つことで仕事終わり。明日の仕事はなし・・・だが家にはもう帰れないので
今からホテル逝きま

あべしは23時頃帰った。漏れらはそれからあべしの20倍ぐらいの速度で
3倍以上の仕事をして、明日はあべしの対応待つだけなのだが、
あべしに「対応にかかる時間」を聞いたら「明日の21時は間に合う」なんて
ふざけたことぬかすので仕事はなくなった。

なおスケジュール上は先々週月曜完了の作業。あべしのリリースが
１週間半遅れたのが全体に影響与えているのさ

>あべしの20倍ぐらいの速度で
>3倍以上の仕事をして
つまり仕事している時間は３／２０＝０．１５倍位なんだ・・
あべしが１２時間働いていたら>>853は１．８時間働くだけ。
戦犯回避の苦労と待ち時間のつらさがなければ天国だなｗ

まああべしは３人月の仕事を９人で３ヶ月ぐらいで、やっと終わるかどうかという会社だしな

>>855
んなアホな。
普通：３人月＝１名×３ヶ月＝３人月
あべし：９名×３ヶ月＝２７人月

1/9の効率ってありえないよ。
普通１時間で終わる仕事を、９時間かかるってことじゃん。

正確には、
１名×３ヶ月＝３人月、で結局できない or 品質悪い
→他人に迷惑、何が悪いんだと開き直って気分悪いってことでしょ？

>>856
普通は１時間で終わる仕事を３時間かかって、
コンパイルエラーで５時間になって、
リンクエラーで７時間になって、
その辺のメールのやりとりで９時間になるんだろう

お前ら、週末にわざわざネタを捏造してＦＳＩ叩きですか？
よほど暇なんですね？

そんなに暇ならちょっとは仕事して、普段の遅れを取り戻してくださいよ。
お前らのスキルの無さが遅れの原因なんだから。イヤマジで。超マジで。

>>842
>>844
>>853
ネタ、乙。でもﾂﾏﾝﾈのでとっととｷｴﾛ。

かわいそうに。
あべしの飼い犬がきゃんきゃん吠えてら（ぷ

842と844はネタでしょ。
具体的には書けないけど文章からなんとなくどのPjのことを指してるのか
分かるし。でもそこって順調に流れてるよ。

>>860
乙

今時、"（ぷ" なんて書く人ってまだ居たんだね。

社員が必死にフォローしているようだけど、
普段同様説得力のカケラもないな。

まあ、普段よりかは日本語をうまく使ってはいるが。

あべしです。

メールの誤配信で皆様に多大なるご迷惑をお掛けし申し訳ございません。

進捗の遅れは私どもに原因があるのですが、なんせ私達はあべしです（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

能力は無いのですがホラを吹く事だけは得意なのです。

バグシステムを今後とも導入し続ける事になるだろうとは思われますが
皆様の暖かい御慈悲の心で末永く御見守り頂ければ幸いで御座います。

あべしです。（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

まぢで頼むから、君達が実装した機能に対して

「バグです！修正おながいします」

と俺らに修正要求出すのはやめてくれ・・・・・・・・・まぢで。




対応コメントに「この機能は○○の機能です」と、担当者あてに
「君達が作ったんだよね（＾＾）」とメール送る俺らの気持ちわかるか？？

＞865

カメラ起動処理担当FSIABC藤沢（偽名）です。
わかります、バグを指摘されるのはあまり嬉しくないですよね！
でも、バグがあると僕らが困るんですよ！！！

新しいバグを見つけましたので、3/15 14:30までに修正してください。
バグの詳細は本日中にメールで送ります。
なお、カメラを起動すると異常終了するバグは、いつごろ直りますか？
これが直らないとデバッグできないので、早急に直してください。
全体の進捗にとても影響しています。困っています。


カメラ起動処理担当
FSIABC藤沢（偽名）

カメラ起動処理担当FSIABC藤沢（偽名）です。

カメラ起動処理のバグは私のバグのようでした。
わかりづらい処理のため、そちらに振りましたが解決しなかったので
私が解析をしました。

ところで、source/function/camera/api.c　に初期化忘れが多くあるようです。
こちらの作業に影響しますので、早急に直してください。



カメラ起動処理担当
FSIABC藤沢（偽名）

-----------------------------------------
カメラ起動処理担当FSIABC藤沢（偽名）です。

早急にと要求しましたが連絡がなかったのでこちらで時間を割いて調査しましたところ、
source/function/camera/api.c　はどうやらうちの機能のソースのようなので、
こちらで修正します。次回からはうちの担当であっても、早めに連絡をお願いします。


カメラ起動処理担当
FSIABC藤沢（偽名）

カメラ起動処理担当FSIABC藤沢（偽名）です。

source/function/list/own/func.cにある「リスト表示関数（非公開）」を
使いましたところ、カメラのリスト表示に対応していないことがわかりましたので、
こちらを本日10:00までに対応し公開関数に仕様変更してください。
この関数の対応がなければ、カメラのリストの起動でエラーが発生してしまうので、
今後の作業に大きく影響し大問題となります。

カメラ起動処理担当
FSIABC藤沢（偽名）

これマジ？
激ワロタ。

>865
ってなに？君は自分が書いたコードの修正しかやらないといってるわけ？
だったらさっさとこの業界を辞めた方がいいよ。いやマジで。

実装者と修正者が異なるなんて常識でしょ？
君、ちょっとおかしいよ。マジでおかしいよ。大丈夫？

>>868
業務で書いてるコードなのに「（非公開）」なんて一々書いてる馬鹿の方が
問題がある。なんだよ、非公開って。マジ馬鹿か？

いかにもヲタらしい腐れソースだな。

結局こうやって見ると、外注（害虫）のレベルが低いのが問題なんだよ。

「これは自分が実装した機能じゃないので・・・」とかヌカす馬鹿。
「非公開」とか「使用禁止」とかコメント付けてるソースをうｐする馬鹿

まじでそんな害虫はうちに来ないで下さい。
ていうかどこに言っても害にしかならないので会社辞めてください。
ホントお願いします。あなた達みたいなのがいるからＰｊが遅れるんです。

社員必死だな

>873
必死かと言われたら、そりゃ必死だよ。
使えない害虫にＰｊをかき回されたくないからね。まさに害虫。

>>870はバグを減らす努力を放棄していると見てよろしいか？

クソコード書き散らすクズは要らないんだよ、この業界。

一体、870をどう読めば875みたいな結論になるのかサッパリ分からないのですが。
ご解説頂けませんでしょうか？ >875

それと、取りあえずＰＧスキルを身につける前に日本語の能力を身につけたほう
がよろしいかと思います。

自分の書いたコードに最低限の責任を持つ、という基本的な部分も欠落してるのか。

なるほど、実に優秀な方ですね。

★　質の悪い社員ばっか抱えて　あしべは　今後どこへ行く？・・

>877
あのさ、ニートの877には分からないかもしれないんだけど。

例えば開発フェーズにおいて自分が書いたコードに不具合があったとしても、テスト
フェーズで改修チームとテストチームに分かれたら改修チームに改修を依頼するもん
なの。自分が改修チームじゃなかったら改修チームの誰かが不具合を直すの。

そんなの常識だよ。
無論現場現場で違うやり方はあるかもしれないけど、プロジェクトが大きくなるほど
きっちりチームを分けて作業を分担するもんだよ。

つまらない煽りを入れてる暇があったら、実際に仕事してみれば？