コープこうべ、大阪北生協　その4

生活協同組合コープこうべ
www.kobe.coop.or.jp
生活協同組合コープこうべが運営する公式サイト。
安全・安心なコープ商品はもちろん、環境や福祉など
多彩な事業や活動を行い、みんなで助けあい、支えあって
誰もがいきいきと生活できる社会をめざしています。

大阪北生協
www.osakakita.or.jp
2011年、大阪北生活協同組合は生活協同組合コープこうべと合併し、
旧・大阪北生協の活動エリアはコープこうべ大阪北地区となりました。

前スレ
その3
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1311071442/
その2
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/peko/1262879360/
コープこうべ・大阪北生協
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1234701624/

【たすけあい】コープ共済【もたれあい】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1297076900/

【生協】裏事情【COOP】017コース
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1327421839/

【神戸】兵庫県の奥様vol.20【姫路】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1343282613/

いつの時代から筆頭チーフなる呼び名ができてん？

今知ってるヤツだけでもロクな人物いない！
事務所でウダウダやってるだけで供給能力なし

古くはhamanis* oot* teranis* sakura*

こいつはやるよ！って筆頭チーフ誰がおる？
所詮、前頭筆頭から来てる筆頭さん

ドイツの基準：大人８ベクレル子供４ベクレル

852 ：地震雷火事名無し(静岡県)：2012/08/05(日) 21:30:41.69 ID:pEhN9rMh0
スーパー　マルエツ検査結果「山梨県産　桃（収穫日７/１８。試験日７/２０）からセシウム１３７が４．６２ベクレル

>>3
所詮、在籍しているチーフの中で、一番年配か、一番のゴマスリがなっているんやろぉ。
sakura*なんかがいい例やん。

>>3
同期メンバーの妬み？
仕事できないない部下？

>>6　違うな
仕事ができて、部下・後輩・同僚からの信頼も厚く、上司にも意見ができる職員。
でもゴマすりをしないからポスト任用されない。

そのような人がいませんか？

何やってもムダ
もう終わりだって

ゴマすってもCOOPの将来ないならゴマすり損
ゴマすりがのさばってる組織体に発展してるとこないね。

辛くても美人がいれば乗り越えられる

>>8
つ　http://www.youtube.com/watch?v=NIMJJyJfG_s

美人なんておらん

美人でツンツンしてる扱いにくい女より
普通でいいから
Ｈが大好きでヤリたい盛りの女がいる方が楽しいよ

新スレ記念

明日は終戦記念日です
12時に黙祷を行いますので、周囲の組合員にもご協力をお願いしてください
黙祷を行わない職員または組合員はチョンですので、その後の接し方に気を付けてください

>>15
私の職場（店舗）では、黙祷はありませんでした。
コープこうべは平和集会とかコンサート、行進とか広島長崎訪問などを
していますが、終戦記念日は関係ないようですね。日本各地で一斉に
黙祷していたと思いますが、少なくとも私の勤務店舗ではありませんでした。

伊豆チーフって可愛かったなあ
まだいるん？

Windows 8が10月26日に発売予定されていますが、今回のシステム変更で
windows 7にしたのは何故ですか？年末にパソコンを新調する予定ですが、
win7がwin8より使いやすく、サポート期間も長いのであればwin7搭載機を
買おうと思います。パソコンに詳しいシステム開発の人たち教えてください。
今使っているOSはwinXPです。

あぼーん

【北海道】「白菜きりづけ」Ｏ１５７食中毒　死者は計６人に

西宮市内の某店、3ヶ月間で2日しか休日をとっていない人がいるらしい

ささみのローストチキン　タレ無しでもそこそこ味出せるといいね

>>18
つ　Windows 7

原発では100Bq/kgを超えるものは黄色いドラム缶で厳重保管されます。

>>21
【労働環境】有休の取得は権利ではなく「義務」？　労働法学者の異色提言 (J-CASTニュース “会社ウォッチ”)［12/07/30］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1343615205/
「休暇を取ることは義務である」と題した異色の記事が、専門誌に掲載されている。
筆者は名古屋大学教授で労働法学者の和田肇教授。
これまで学生には「年次有給休暇の取得は、労働者の権利である」と教えてきたが、
権利を行使しない弊害は社会的に大きいので、これからは義務と捉えなおして取得を
促進すべきではないかと提言している。

■「年休未消化」は労働社会を貧弱にし、雇用創出を阻む
提言を掲載したのは、労働政策研究・研修機構が発行する「日本労働研究雑誌」という
専門誌。2012年8月号は「日本人の休暇」という特集を組んでいる。
和田氏は「年休権不行使」の弊害を3つあげる。

1つ目は「休暇が貧弱な雇用社会では、労働社会もまた貧弱となる」可能性があること。
年休の未消化は、文化の創造や自己啓発の機会を労働者から奪い、また労働者が
放棄していることを意味するという。

2つ目は、「雇用の創出を阻んでいる」可能性があること。
労働者全員がほぼ100％年休を取得すれば、雇用創出の効果は相当なものになることが
予想される。大量の年休未消化は、若年者労働者に安定した良好な雇用の場を提供する
という政策に反する。

3つ目は、「電力エネルギー消費」削減の観点からだ。
7月中旬から8月に事業場一斉休暇を取得させれば、夏場の電力ピークの消費量を
抑えることができる。名古屋大学なら一斉休暇で1日500万円の経費削減になるという。

和田氏は、特に「雇用創出」と「電力削減」は企業のモラルだけに依るのではなく、
「年休取得率が90％に満たない場合には、国の雇用対策への協力として、未達成分を
納付金として支払わせる」
といった方法を取り、労働基準法にも「使用者は、労働者との調整を経た上で、
年次有給休暇を計画的に付与しなければならない」とうたうべきだという。

「クビになりたくないので有休が欲しいなんて言えない」というのが、いまの労働者の
置かれた現実だ。しかし今後は、有意義な休暇を取らせて有意義に働かせるという
新しい発想の会社が生まれてきてもいいのではないか。

ソースは
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/07/30140997.html

大阪府竜巻注意情報　第２号


平成２４年８月１８日１４時４６分　大阪管区気象台発表

大阪府では、竜巻発生のおそれがあります。竜巻は積乱雲に伴って発生しま
す。雷や風が急変するなど積乱雲が近づく兆しがある場合には、頑丈な建物
内に移動するなど、安全確保に努めてください。

この情報は、１８日１６時００分まで有効です。

おかやまコープの某店舗のチーフは、仕事場が気になるからと休みでも普通に仕事しに来てる。

しかも休日にわざわざ来てまで、パートに口うるさい…
そんなに気になるなら、休みなしでずっと働けば？

サービス残業(労働？)って、労組にチクり入れたらどうなるかなｗ

それは営業妨害でしょ

つまり、労働しろと指示されていないのに、
職員にあれこれ言うのは・・・　それとも経営管理者なの？

暑すぎる職場、法令違反？節電の落とし穴とは…
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120818-OYT1T00753.htm?from=main5

残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という取り組みが
定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう定めていることはあまり
知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように努めなければ
ならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
----------

照明off、エアコンoffで電気代削減できたとｳﾊｳﾊ
トイレが暗いと言ったら入り口に懐中電灯が置かれた
懐中電灯片手に用を足す
事務所が暑いと言ったら団扇を渡された
団扇片手に事務作業

コープは高い。

組合員様のお金は役員様の為に。

それがコープこうべ。

コープの組合員スペシャルがマンネリ化していて魅力がない。
コーヒー、ペットボトル飲料、カレーやスープの素、ラーメン、パン、洗剤類etc
ひたすらループ、「またこれか」のガッカリ感
メーカーや卸と癒着でもしてるのかというくらい同じ商品がループしている
組合員スペシャルで組合員だけがお得に買えると嬉しい優越感のある商品はないの？
「この商品がこの価格なら組合員になろう」と未加入者が思うような商品や
「この商品がこの価格ならいいのに」と加入者アンケート取るとか
組合員だけのとっておきな商品の提供を希望します。

>>32
コープSPや組SPだけではなく、毎週の広告もマンネリ。
営業政策から来るマンネリチラシ枠を、各商品部の企画担当がマンネリアイデアを出して埋めているルーチンワークでしかない。
コープSPなどは企画枠が2〜3あるので、安定的に供給を狙えるものを2枠と、新商品やこれから育てて行きたいものを1枠という風にすればまだ活性化しそうなものを、本部連中がサボるから魅力のないコープこうべが出来上がるのです。
…ここで愚痴っても仕方がないか。
この現状を変えるには出世して自分で変えるしかない。

【東京終了】東京など中心に”ﾁｪﾙﾉﾌﾞｲﾘが最もおそれた最悪の放射性物質”ストロンチウムが確認される
1 ： シャム(新疆ウイグル自治区) ： 2012/07/25(水) 00:11:49.76 ID:I7+arooI0 BE:3078769695-PLT(12001) ポイント特典 [1/23回発言]

文部科学省は２４日、東京電力福島第１原発事故で放出されたとみられる放射性ストロンチウム９０が、
大気中から地上に降った量（降下量）の都道府県別測定結果を公表した。
津波や事故の影響で測定できない宮城、福島両県を除くと、茨城県など１０都県で、 事故前１１年間の最大値を上回る値を記録。
事故後は、茨城のほか、岩手、秋田、山形、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川の各都県でこの値を超えた。 原発事故の影響とみられる。
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2012072400675

【経済】イオン、全国の千店舗を通年で7時開店に

イオンは22日、総合スーパーの「イオン」や食品スーパーの
「マックスバリュ」などが節電対策として今年夏に導入した
午前7時からの開店営業を、全国の約千店舗で通年実施することを
明らかにした。

午前7時の開店で生鮮は物流の関係で難しいだろうな
加工品出しでも9時でどうかなという感じ
コープも9時開店の店舗があるけど、現場は10時前に揃えばいいかなと

惣菜にしても7時なら片手飯のおにぎりやサンドウィッチが主で
揚げ物、弁当、握り寿司は棚が揃うのは11時くらいだろ

夏場の7時開店はまだわかるとしても通年ってのはどうなんだろね
早朝の職員を採用するわけではないから、今まで開店作業に
携わっていた人がさらに早出になるだけで、夕方以降は学生バイトを
新規で雇うのかな？夕方の値引きミスって割と多くて、フォローする
職員が手薄でフォローしきれていないのが実情
午後の加工品出し売り場作りは3時4時には終わって、パートは帰る
建前上、正職も売り切りへの指示段取り確認が終われば帰れる
数人の夜間パートと学生バイトだけで閉店作業までどないせーっちゅう感じやね
コープは普通のスーパーと違うから、現場はヒィヒィですよ

コープなんかが7時開店は、ありえないけど…
そもそも早朝にスーパー必要かね？
コンビニで充分だと思うがｗ

9時開店でもギリギリなのに、7時開店なんてしたらうちの馬鹿チーフが張り切って仕方ない！
今日も休みなのに出勤してて、帰り際に叱責された。
怒る事にしか脳がない、コープ北畝・畜産の秋○チーフは終わってる。

なんで大都会岡山がコープこうべのスレに書き込んでんだよ


大都会岡山さんが書き込むスレは↓
【生協】裏事情【COOP】017コース
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1327421839/

【岩手】「希望して被災地に行ったが、役に立てず申し訳ない」　陸前高田市に派遣された盛岡市男性職員（35）自殺
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1345779157/

東日本大震災の津波で大きな被害に遭った岩手県陸前高田市に派遣された盛岡市の男性
職員（３５）が７月下旬、「希望して被災地に行ったが、役に立てず申し訳ない」という内容の
遺書を書いて自殺していたことが２４日、陸前高田市への取材で分かった。

男性は今年４月、盛岡市道路管理課から陸前高田市水産課に技師として任期１年で派遣され、
漁港復旧などの業務に当たっていた。
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20120824-1005545.html
＞「希望して被災地に行ったが、役に立てず申し訳ない」という内容の遺書を書いて自殺
＞「希望して被災地に行ったが、役に立てず申し訳ない」という内容の遺書を書いて自殺
＞「希望して被災地に行ったが、役に立てず申し訳ない」という内容の遺書を書いて自殺



「阪神大震災のときも東日本大震災の時も、被災地で食べるカレーとカップ麺は1食で飽きる」
コープこうべの某職員の言葉です。東日本応援から帰ってきて「どうだった？」と聞いたところ、
開口一番にこう答えました。お世辞や社交辞令が苦手で、いつも直球勝負で正直な彼らしい答えです。

>>36
関東じゃ東急ストアがもう何年か前から２４時間営業
まぁ　駅前立地だけどねｗ

朝行っても準備なんかしてない
まぁ関東のオバチャンたちは関西のオバチャンたちと違って
午前中はほとんど店に来ないけどなｗ

３３℃の部屋に惣菜置いといたら　カビみたいなの生えた

フランクリン・ジャパン:大阪に集中、１万１８００回　８月、昨年の１０倍　光ったら屋内へ
2012年08月25日

　大阪府内の今月（２１日まで）の落雷数が約１万１８００回と、
８月の記録としては過去最多になったことが民間気象会社
「フランクリン・ジャパン」（相模原市）への取材で分かった。
昨年８月の１０倍以上で、全国的にも大阪の増え方が際立っているという。
１８日には大阪市東住吉区の長居公園で１０人が死傷した落雷事故も起きた。専門家は「稲光が見えたらすぐに建物内に避難が必要」と安全対策の徹底を
訴えている。【原田啓之】

>>42
コープこうべがあっと驚くアイデアを考えてよ

>>43　あっと驚くアイデアより
変だな？と感じてるおかしな事を普通にすれば？

例えば「筆頭チーフ」ね。事務所にいるだけで価値ないからね。
何かしてるようだが結局センター長の子飼いのイエスマンね。
誰か反論できる？

冷凍のたい焼きって　冷蔵だと何日くらいもつの？
野菜系は　ものによるのは実験済みだけど
たい焼きは　なぜかあまり試したい気にならない・・・

あっ　思い出しちゃった・・・テーブルマークって・・・
メタミドホスだかなんだかのとこじゃない？

ん？　コロッケだったっけ？　忘れたわ
でも、騒いでたのは覚えてる
四国のどっかの企業だった気がする

コープこうべの話しようよ

ふくれんの豆乳　パッケージ変わったんだね
もう取り扱い止めたのかと思ってたわ

飲みやすくなって　消費量が増えそうだわ

これなら１日４Ｌいけると思う

うちの店舗の上級メイトさまも筆頭チーフみたいなもんだ
契約職員の肩身が狭い
正職メンバーも雷落とされる
チーフにも口答えする
店長は知らん振り

１．最近、当館に対する数百名規模の示威・抗議活動、在釜山総領事館に対する放火まがいの示威・
抗議活動、ソウル南山での日本製オートバイを燃やすなどの示威・抗議、当館に対する汚物の投擲、
韓国内の各日本大使館・総領事館に対して脅迫とも受け取れる電話等がかかるなどの状況にあります。

２．現在のところ、韓国各地において更なる大規模ないし過激な示威・抗議活動等が行われるとの確たる情
報はありませんが、今後の推移によっては更に様々な示威・抗議活動が発生する可能性も排除できません。

３．つきましては、今後、在留邦人の皆様及び旅行、出張等で韓国に滞在・渡航される予定の方は、
渡航先最寄りの日本大使館または総領事館等から最新の情報を入手するとともに、無用のトラブル等に
巻き込まれることのないよう、安全確保には十分にご注意ください。 なお、事件・事故等に巻き込まれた
場合には、下記の最寄りの日本大使館または総領事館にご連絡願います。

ソース：在大韓民国日本国大使館
http://www.kr.emb-japan.go.jp/people/safety/safety_120828.htm

>>51大蔵谷？

ボランティアで○○しようず

ヘルパーや保育士の資格いらないの？
無許可無認可運営おｋ？
ボラの手配は誰がすんの？
苦情はどこで処理すんの？
トラブったら誰が対応すんの？
ボラ≠無給
職員に聞いてどうすんの？
こういう時こそコープ委員さんにお願いして
組合員の生の声を聞けばいいんじゃないの？

無能な上層部　何も考えれないバカ
もっと必死でシゴトしろ

＞考えれない
＞考えれない
＞考えれない
バカはお前だ
お前頭悪いだろ？
もしかしてチョン？
日本語の読み書きできる？

>>56
必死だなバカチョン

漢字の読み書き苦手な人多いよね
日本語の使い方もおかしい
チョンかどうかはわからないけど
学力低い人が多い
ちなみにメイトの採用基準ってどんな感じなの？
履歴書は年齢と職歴の確認だけ？

高卒で悪かったね(-_-メ
高校だって底辺で教科書のレベルも授業内容も
中学時代とあまり変わらなかったわよ。
でも家系に半島由来の人は誰もいないもん、お寺の過去帳みたもん！

バカにしたけりゃすればいいよ
そうやってメイトをバカにしてる人が、正職だったりましてやチーフ
だったり上級メイト様なんでしょ？
メイトをバカにするヒマがあるなら、もっとマシな作業計画表を作ってくださいよ
メイトはみんな必死ですよ。休憩時間になるまで手を休めずに頑張っています
適トーな作業計画表にグダグダな指示を出して、修正だか落書きだか
わからないような赤ペン先生の訂正

搬入時間のロスがあると売り場は戦争状態。商品陳列してる途中で切り上げレジ応援
それが終わったは売り場の手直し。
みんな頑張ってるんだよ。足腰肩肘手首痛いいいながらも頑張っています。

鬼のクビを取ったどーってどや顔でアピールしてメイトの志気が簡単にあがるの？
めんどくさいことは下級メイトに丸投げメイトが尻拭い、スランプメイトにフォローなし

集中力切らすな
たかが連続１時間のどこに集中力が必要なん？って真顔で聞いてこないでください。

いぢめるの？いぢめてるの？
高卒かて肩身の狭い思いしながらもサボることなく頑張ってるんだよ

>>59 ロクな上司や上級メイトじゃないなら、真面目に頑張ることないと思うよ。

いかに頑張ってるように見せかけて、手抜きするか？
給料だけはしっかり貰えばエエんよ。
自分の体を傷めても結局は使い捨てされる。
その体で一生生きて行くんやから、文句言われんように手抜きする事が一番ね。
そっちの方で頑張って！

通りで関西は手抜きが多いわけだ

【たすけあい】コープ共済【もたれあい】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1297076900/444
> 444 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2012/09/04(火) 23:23:15.62
> コープ共済･･･
> 保障の契約ってやっぱり契約件数を競ってるのか？
> コンプライアンス遵守！自署！とお題目唱えてるけど
> うちの嫁さん、「ご主人が書いたってことにしといて･･･」と従業員にそそのかされて
> 俺の契約してきてたぞ！従業員は１００％確信犯です。
>
> こんなこと許されるんかね？
> 日付も時間帯も従業員の名前も全部わかってるんで、こんな契約あかんと思うのなら心当たりのある人が連絡してきて！
> 上司でもいいから。
> 連絡無き場合は、遠慮なく管轄役所へ実情･苦情言わせていただきます。
> 断っておきますが、沈黙と引換えに何かを要求しているんではありません。
> コープ共済の業務停止を希望していますから

> 445 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2012/09/04(火) 23:25:17.75
> 上の>>444は、先週の北町での出来事ね

オラ、監査室の中西、>>62見とるんやろ？
仕事やぞ、さっさと動けよ穀潰し。

監査室は事が起こるまではここをチェックしてるらしいから、何かクサい事があったらよい子のみんなはここに書き込もう!!

○ヶ丘店の不正もサッサと洗えよ中西〜。

桜ヶ丘店のチョット山側にある店舗に納品に行った。
小さい店だからメイトさんが一生懸命　品出しをしてた。
受け取りを求めると「バックヤードに主任が居るので、バックヤードで御願いします」と言われた。
バックヤードに商品と伝票を持って行くと誰も居ない…。
大きな声で「納品でぇ〜す、受け取り御願いしまぁ〜〜す」と言うと、
休憩室からブラウスのボタンを留めながら正職（女）と主任が出てきた。

こんな事態が許されるのか？

どんどん言おう
くさったところコープこうべ

本番真っ最中って感じやね

>>64
どこの店？
桜ヶ丘のちょっと山側って言うから「ナフコ」さんかと思ったわ。
コープ店のことでしょ？

>>64 月が丘か？

竹島問題　ホワイトハウス署名のお願い
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1342898312/650

このままでは日韓両国は100年、200年、1000年と憎しみあうだけです。
必要なものはメールアドレスと名前だけです。

世渡り上手が出世して、頑張った者は報われない腐ったとこ

つまらんとこや

>>63
＞監査室は事が起こるまではここをチェックしてるらしい
これはどういうことなの？
ところで、にじのWEBのIP収集ってマジなの？

コープこうべが　徒歩圏内にもう一つあることを発見！

>>70
それはどこも同じ。企業だろうと変わらん。

まぁ半額にしても売れないもんを相変わらず仕入れてるのは
業者にでも利益供与したいからだろと？　思いたくもなるよね

>>71
アホみたいな話だが、内部監査室は結構ここのサイトをチェックし、煙の立ち場所を調べて動くらしい。
内部監査室の統括は本畜産商品部出身の中西潤。

もう既に畜産を離れてるのに、先日あった畜産チーフ会に参加し、ハムの新商品試食会に来て食べまくっていたらしい。（うちの店の畜産チーフから聞いた）

内部監査室のトップがそのような事をしていいのでしょうかねぇ？
みんな見てるよ、アンタの悪行。

× 本畜産商品部
○ 元畜産商品部

脳内変換よろちくび

’86入所の役立たずのハゲの男か？
解雇されんよう汚い根回ししてるやろ？

>>77
仰るとおりでございます。
うちの畜産チーフ曰わく、上には媚びまくり、目下の者にはふんぞり返るロクでもない奴だそうです。
内部監査室に飛ばされたのもそれが原因かと…。

コープこうべはキャベツと白菜は売ってるの？
出荷停止の影響あるの？

コープのマイバッグ持参率は「有料袋を購入しなかった」だけである。
コープもサービス袋の種類を減らして、今の大きさの有料袋と小さい有料袋にしたらいいのに。
無料のサービス袋の種類が多すぎる。レジ周囲にたくさんの種類の無料袋を置いて、洗剤だから、
惣菜だから、米だから、冷凍食品だから、生理用品だからって、バカ丁寧に多種多様のサービス袋を
渡している。しかもレジ係りが全部分別してそれぞれのサービス袋に入れて買い物客に渡している。
経費も時間も無駄無駄無駄！サービス袋がなけりゃ、もっとマイバッグ持参率は上がる。組合員の
意識も高まる。コープのマイバッグ持参率は「有料袋を購入しなかった」だけである。

--------
★西友、"レジ袋有料化"で「月間マイバッグ持参率」70.1%を達成と発表

　西友では、マイバッグ持参率70%達成を目標に掲げ、7月10日より全店でレジ袋の有料化を行っている
が、今回、今年8月の全社マイバッグ持参率が70.1%を記録したと発表した。

　西友は2007年6月から全店一斉に「ハチドリ・キャンペーン」を実施。これは、レジ袋を辞退した顧客
には買い上げ代金の総額から2円を引くことなどにより、レジ袋使用量の削減を進めるというもの。
同キャンペーンにより、多くの顧客にマイバッグを持参してもらえるようになった結果、2011年の年間
マイバッグ持参率は52.1%となっていた。

　さらなるマイバッグ持参率の向上を目指して、今年7月10日より全店にてレジ袋を有料化し（食品用
レジ袋Mサイズ2円、Lサイズ3円で発売）、また、マイバッグを持参した場合の2円引きを中止した。
その結果、従前より行政等の指導によりマイバッグ持参率が高かった地域に加え、その他の地域に
ついても著しい伸長が見られたという。
http://news.mynavi.jp/news/2012/09/12/144/index.html

店舗事業部さ〜ん
私からもお願いします
無料の袋を今の半分の種類にするだけで
経費削減作業効率うｐしますよ
微妙な大きさの袋を何種類も用意しすぎぃ
マイバッグ運動とか有料袋とかいいながら
毎回「タダの袋くれ」っていう人もいます。
入らなければ「もっと大きいタダの袋あるやろ」とか
なんで知ってんねんいう人多いです。
ご持参の協力をお願いしたら「出資金出して組合員やねんから
もっと組合員のためになるサービスしろ」「よおけ買い
物してんねんから袋くらいタダで配れ」ってみんなの声に
名指しで書かれるだけ
いい方法考えて下さい
パートのおばちゃんは名指しで書かれないようにするために
最初から黙って袋渡す人もいる。職員に差があらすぎちゃうのん

>>80 >>81
お前ら素人が勝手な事ばっかり言うな！！
マイバック運動のせいで どれだけ万引きが増えたか知ってるんか？
袋が有料になったせいで 何人の組合員が去って行った事か…。
もともとエコを理由にマイバック運動を始めたけど、１ｋｍの距離を車で買い物に行くと、
袋１０枚分を燃やしたのと同じ二酸化炭素を出して環境を破壊してるねんぞ！
ホンマにエコを考えるんやったらパーキングを無くせ！
どうや、ソレは出来ないやろ！！
やったらタダの袋を渡して組合員を繋ぎながら、有料袋を減らしてマイバック運動が活発な様に
見せ掛けだけでもしとかなアカンやろ。
本部のする事にウダウダ言うな！！　…と本部にゴマをする俺。

どうですか〜？
来年の春の移動で本部に上げてくれませんか〜〜？

>>80
＞無料のサービス袋の種類が多すぎる。
食品レジの狭っ苦しい囲いの中だけで10種類以上あるよねー
>>81
＞無料の袋を今の半分の種類にするだけで
＞経費削減作業効率うｐしますよ
同意同意同意
>>82
>>80にある西友は2円とか3円なんでしょ
5円だったらもう少し丈夫で何回も使用に耐えられる有料袋にしてください
同じ5円でも昔の有料袋は厚手で丈夫で何回も繰り返し使えたじゃない

>>83
お馬鹿さんですね〜〜。
今の有料袋は薄いから安く仕入れるんでしょ〜〜
安く仕入れれるから5円で売ったらもうかるでしょ〜
西友は2円で仕入れて2円で売ってるから儲けが無いでしょ〜
アイツらは馬鹿ですね〜
取れる所からは1円でも取るのがコープこうべの良い所ですよ。
でも…　たかだか袋のお金なんてしれてますよね。
同じ無駄を無くすなら畜産のお肉の……
アッと、これ以上は言えません…。

包み隠さずはっきり言おう
畜産の何が無駄なのか....?

アポアポ拡大大事いううんやったら月1でも2でもセンター長が無理なら副が行ってみろよ
時間ないのなら、つくれ。おまえら、よくえらそうにいうやろ。
そこまでやってみせて、本気度みせんかい

やっとけマネジメントか、しょーもない

所属長及び副センは拡大行動なんかしません

理由？

拡大なんか出来ないのが分かっているからですｗ

全て事業部の言いなりです

最近、統括の天パーちりちりの話を聞かんけど・・・
元気にしてるん？

中国人による反日デモや暴動が起こっても安定供給できますか？
中国共産党とずぶずぶだと世間から思われていますが、
職員は安心して、また安全に職務遂行できますか？

なんか聞いた話なんやけど　丹波　ってえらいことになってるらしいな

>>90
どんな風に？

しまさんは おげんきですか？

>>92
アンタ誰？

コープ神戸にも関係あるのかな？

【生協】裏事情【COOP】017コース
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1327421839/362-n
362　　　　 日本生協連のタコども何やってんだ この話は25日解禁か？
├364　　　　 >>362 らしいよ。センター長が話しがあると言っていたらしい。
│└366　　　　 >>364 ふむ 報道される前に書いちゃマズそうだから控えておこうｗｗｗ
│　└369　　　　 >>366もったいぶらないでおしえてよ 俺もネタ出すから。
│　　├373　　　　 >>369 25日に報道されるだろうが、ニッセンがやらかしたのと同じだよ
│　　├374　　　　 優越的地位の濫用？ 値引きの強制なんかですか。
│　　├375　　　　 もしそうだとしたら、強制値引きの支払いの他に、罰金とか懲罰的ペナルティな...
│　　├376　　　　 俺のネタは、たくさんあるけど、現場に来ていたバイヤーの一部は態度がでかく...
│　　├377　　　　 僕は共同購入部門ですが、配送料は、不当に安い。 購入商品の価格が高く設定...
│　　├378　　　　 　センター長が言っていたことですが、センター内の仕事を請け負いに 出して...
│　　└379　　　　 なんで25日なんだ。 24日にスクープ発表頑張って。
└372　　　　 >>362 ＞日本生協連のタコども何やってんだ ＞この話は25日解禁か？ どっかから...

こまったこまったコマドリ姉妹

ポストに入っていた婚礼センターのビラ見ていたら、40歳の加古川在住同志社女子大卒の生協勤務、料理趣味と書かれていた

この人が正職ならもしやチーフレベルじゃないの？
コープの人同士で共働きのほうがいい気がするんだけど

>>17 超絶鬼チーフｷﾀｰｗ

あの人は仕事熱心でとにかく熱いよな、多分どのチーフより間違いなく鬼。
でも、転勤するからと最後の日に花を贈ったらガチで涙を流して喜んでくれたよ。

確か数年前シーアのチーフな筈だけど今は違うの？？

鬼だろうが筆頭だろうが、おばちゃんたちには敵わない
絶対上級メイトが一声かければ、チーフだろうが店長だろうが異動させられる
メイト全員一致団結＋コープ委員と申し合わせ
なんでおばちゃんたちって強いんだろね

【行政】生協連が39億円の違反行為 公取委が勧告、指導［12/09/25］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1348557515/
日本生活協同組合連合会（日本生協連、東京）が、商品製造を委託する業者
５００社以上に対し代金を不当に減額するなど、総額約３９億円の
下請法違反の行為をしたとして、公正取引委員会は２５日、再発防止策を
講じるよう勧告や指導をした。

公取委によると、下請法違反の額としては過去最高。
勧告対象となった不当減額などは約２５億７千万円、
指導対象となった遅延利息は約１３億２千万円に上った。

日本生協連に勧告＝下請法違反、最高の３８億円−公取委
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2012092500653
　全国の生協が加入する「日本生活協同組合連合会」（東京都渋谷区）が、下請け業者に支払う
代金を不当に減額していたなどとして、公正取引委員会は２５日、日本生協連に対し、下請法違反
で再発防止を勧告した。不当減額や代金の支払い遅延利息など、違反と認定された総額は４５３社
に対する約３８億９４００万円で過去最高。いずれも既に返還されるなどしているという。
　公取委によると、生協連は食品や化粧品など「ＣＯ・ＯＰ」マークのついたプライベートブランド商品
の製造委託をしている下請け業者に対し、２０１０年９月〜今年６月、値引き販売の一部負担など約
２５億６３００万円を不当に減額したほか、売れ残り商品の不当返品（約４８０万円）や商品開発段階
の試食などテスト費用（約２６０万円）を負担させていた。
　下請法は物品を受領してから６０日以内の代金支払いを義務付けているが、生協連が遅れて支
払っていたケースがあったとして、約１３億２３００万円の支払い遅延利息が認定された。
　ホームページによると、生協連は１９５１年の設立で、全国３５７（１２年３月現在）の生協が加入。
組合員総数約２６００万人で「日本最大の消費者組織」としている。
　日本生協連の話　今後、社会的責任をいっそう自覚し、下請法をはじめとする公正取引にかかわ
る法令順守体制の抜本的強化を進める。（2012/09/25-16:48）

どこもやってるでしょ。

関西は　値段は若干高めだけど商品の質がいいものがスーパーで売られてる気がする
一方で　一玉３０円のそば・・・　怖くて手出せません

どこの生協でもやっているんでないの。特に東海コープなどに
代表される連合会は

過去最高！すごいね！

>>100
＞不当減額や代金の支払い遅延利息など、違反と認定された総額は４５３社
＞に対する約３８億９４００万円で過去最高。いずれも既に返還されるなどしているという。

＞下請法は物品を受領してから６０日以内の代金支払いを義務付けているが、生協連が遅れて支
＞払っていたケースがあったとして、約１３億２３００万円の支払い遅延利息が認定された。

>>90
＞公取委によると、下請法違反の額としては過去最高。
＞勧告対象となった不当減額などは約２５億７千万円、
＞指導対象となった遅延利息は約１３億２千万円に上った。

■公正取引委員会　http://www.jftc.go.jp/
　9月25日　日本生活協同組合連合会に対する勧告等について
　http://www.jftc.go.jp/pressrelease/12.september/120925.pdf
■日本生活協同組合連合会　http://jccu.coop/
　2012年09月25日　下請代金支払遅延等防止法違反に関するお詫びとお知らせ
　http://jccu.coop/info/announcement/2012/09/post-1461.html

どこでもやってるかもしれないだろうけど
過去最高ってどんだけ悪質かってことだ
これも組合員様の利益の為でしょうか？

>>103
どこの生協でもってコープこうべがしてるわけない
匿名掲示板だからっていい加減なこと書かないで!!
コープこうべはしていません
コープこうべはしていません
コープこうべはしていません

組合員様ご安心ください

コープこうべは不当減額や支払い遅延利息など一切ありません

コープこうべは不当減額や支払い遅延利息など一切ありません

コープこうべは不当減額や支払い遅延利息など一切ありません

組合員様ご安心ください

そんなのわからないよ

それにそれだけ書くってことは裏返しじゃない
こうべは

こうべは本当に大丈夫？
監督官庁や警察に届け出るべきこと報告
をきちんとしているのでしょうか？

>>109
そう思うなら2chでカキコしとらんと直接に電話して聞けやｗ

配送センターの社員さんの労務管理は？

賞味期限が切れていない加工食品の返品や大量廃棄の要因とされる流通業界の商慣習「３分の１
ルール」について、大手スーパーや卸、メーカー約４０社でつくる協議会が緩和する方針を決めた。

流通段階のムダをなくすのが目的で、近く有識者を交えた検討チームも発足し、来年度をめどに
具体策をまとめる。飲料や調味料、スナック菓子、即席麺などを対象にした３分の１ルールは消費
者の「鮮度志向」に応えるとして、スーパーなどの主導で普及した。

賞味期限が６か月の加工食品の場合、製造から２か月以内に卸業者から小売業者に納品しなけ
ればならない。「納品期限」を過ぎた商品は賞味期限前でもメーカーなどに返品され、多くが
廃棄される。菓子メーカーなどの団体は「期限に合理的根拠はなく、食品や資源のムダにつな
がる」として、緩和や弾力的な運用を要望していた。

こうした状況を受け、メーカーや卸、小売りの主要企業が経済産業省の主導で発足させた「製・
配・販連携協議会」は、流通の効率化を論議。「行き過ぎた鮮度競争を改める」として、ルール
緩和の必要性を打ち出した。不況や原料高騰に加え、「東日本大震災後、節約や環境に対する
消費者意識が高まったことも後押しした」（大手卸業者）という。


（2012年9月29日14時41分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20120929-OYT1T00552.htm

明日の午前中からお昼のピークタイムに台風くるの？もしかして？
日曜日でみんな気合い入ってんのに店内閑古鳥？もしかして？

年明けにまたでるみたい。
タイムカードではなく、きちんと業務終了時間を自分で記録しとかなきゃ。

しかし、色々あるな。パワハラのチビチリ　セクハラのサンシ前センター長。節穴人事と御用組合のなせる技やな。

食用油など相次いで値上げ
10月1日 4時21分
１０月となりますが、食用油やバターなど、生活に身近な食料品が相次いで値上げされます。
●食用油値上げ●
このうち、大手食用油メーカー各社は、アメリカの記録的な干ばつの影響で大豆などの原料の価格が
高止まりしているため、１日から食用油の出荷価格を引き上げます。
値上げするのは「日清オイリオグループ」、「Ｊーオイルミルズ」、「昭和産業」の大手３社で、値上げの
幅はいずれも５％程度です。
最大手の日清オイリオグループの場合、家庭用は１キロあたり１０円以上、飲食店などで使われる業務用は、
１６．５キロ入りの缶で２００円以上の引き上げとなります。
ことしの食用油の値上げは４月と７月に続いて３回目で、今後スーパーなどで販売される食用油の価格も値上がりすることが予想されます。

●バター・チーズの値上げ●
また、乳業メーカー最大手の「雪印メグミルク」は加工用の牛乳の値上がりを受けて、１日から家庭用の
バターとチーズの一部の商品を値上げします。
値上げの幅は５円から１５円で、バターは４品目で平均３．９％、チーズは７品目で平均５％の引き上げと
なります。
乳業メーカー大手では、「明治」と「森永乳業」も先月から家庭用のバターを値上げしています。

●小麦売り渡し価格引き上げ●
さらに、政府が製粉会社などに売り渡す輸入小麦の価格が１日から引き上げられます。
価格はアメリカやオーストラリア産など５つの銘柄の平均で３％引き上げられ、１トンあたり５万１３０円と
なります。
これは、アメリカの記録的な干ばつなどの影響でトウモロコシや大豆の国際価格が高騰し、これに連動する
形で小麦の価格も値上がりしたためです。
これを受けて大手製粉会社は、うどんなどの材料となる業務用の小麦粉の一部を、ことし１２月から
値上げすることを決めたほか、家庭用の小麦粉についても値上げを検討しています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20121001/k10015412791000.html

減肥料って　亜硝酸を減らすってことだったの？　もしかして

伊豆チーフかわいすぎ！

またやらかした？
それとも報告せずにトラブルゼロを言い張る？

親しみを込めて　イジってあげないと

親しみを込めて蹴飛ばすマネをして以来出勤しよらへん
おまけにワシが蹴飛ばしたと噂話が広まった
わしはマネ事しかしとらんぞ
今時分蹴りなんぞいれたらパワハラでえらいこっちゃ

>>118はかなりのドＭですか？

売れへん客来ーへん
どないせえっちゅうねん

協同購入センターのみなさん
ちゃんと1時間休憩とれてる？
チェックイン前から準備という名の業務をさせられてない？
チェックアウトしてからも仕事させられてない？
副センター長やチーフもサービス残業させられてない？
もしそんなんあったら、労組や人事に言ってもろくに調査
もようせんから、専門家に相談しよう。

ＫＣはどこもチェックイン前からシゴトしてるし
シゴトしないと間に合わない
昼一時間なんてあるわけない
休憩とれたためしがない

チーフなんていつも帰ってきたら
そっこうでチェックアウトしてるよ
サービスだらけや

KCに限らず、店舗もチェックイン前から仕事してるだろ？
チェックアウト後も仕事してるだろ？
店舗で時間通りにチェックイン・チェックアウトができるのはチェッカーだけ！
しかもチェッカー協定とやらに守られてるんだろ
チェッカー協定何それ？おいしいの？

レジが混雑していても「今から休憩なので〜」って知らん顔。
混雑時でも「作業計画書作成してきまーす」「POP作ってきまーす」って
おいおい、夕方までの閑散時にレジ止めてくっちゃべっとたやないかい
なんでその時間に事務作業せんかったんや？
てか、なんでわざわざ混雑時に事務作業を作業計画に組み込む？
事務作業するなとか休憩取るななんてヤボなことは言わない
混雑時の優先はレジオープン、レジ応援や！

混雑しとるからとレジ応援入った部門の人の横で、談笑しながら来週の作業計画の作成でっか？
混雑時だろうが、イライラしてる組合員の前だろうが、団子になって談笑してる
団子になる人数いてんのやったらチェッカーがレジ打たんかい
「部門さんはいつでもレジ応援できるよう売り場作りを」ってそんなに早くから値引きできるかダボ
混雑時、組合員に迷惑かけないために、部門がレジ応援してると思って欲しい
チェッカーをラクにさせる、遊ばせるためじゃないですよ？

お店も協同購入センターも現場はしんどいね。
本部にあれだけ仕事せん高い給料もろてる人が多すぎるよ。
店の赤字を協同購入センターで支えてるんじゃなくて、本部
のたいした仕事せん高給取りを現場で支えてるんちゃうん？
現場の人間の苦労を本部の人間は理解してるんかな？
現場のみんなの苦労や声をどうすれば伝わるかみんなで知恵
をだしあってみてはどうかな？

企業改革の手法の中でスクラップ、ビルトという手法があるけど、下の者ばかり
スクラップせんと、上の者もスクラップせなあかんな。人事のＭ岡君、Ｉ川君、
Ｍ安君、労組のＵ井君。君達は給料と仕事の内容を見ると全く釣り合いがとれて
ないですよ。給料泥棒とは、あなた達３人のことです。ＮＥＷ　ＩＳＬＡＮＤ
、懲戒解雇になったＩＳＬＡＮＤなどなどを昇格させ、管理、教育、監視できなっかった罪は重いな。３人は黒字になるまで新卒者の初任給で働けばよい

こらこら　仲良くせーや
http://www.youtube.com/watch?v=y4BY3Ah_BeI

この間の職員のモチベーションのダウンはちょっと異常ちゃう。
なんで末端の職員の不正は新聞報道して刑事告訴して幹部の不正
の詳細な情報公開はされへんのかな？
おかしいと思うことは、現場の店長、センター長、ちゃんと言え
ばいいのに。
今コープこうべの業績の低迷、悪化は職員みんながサービス残業
への不満や、無茶な計画を組んだ事業部や理事会に対しての不信
感が原因ちゃうん。
ミドリ電化は３７億の不払い賃金賠償したけど、コープはちゃん
と賠償できるんか？

福島県庁の食堂のほうが検出限界性能がいいぞ　どうなってるんや
http://hibi-zakkan.net/archives/18764194.html

コープこうべは検出限界１０ベクレルやん

みんな、労働実態をしっかり記録しときや。
指揮監督下に置かれた状態は全て労働時間
としてみなされてる判例あるから。
とくに労組員でポストついてる人はマクド
の店長の判例もあるから。
実態調査もせんと、黒やとわかってて、グ
レーのまま放置してきた理事会や労組や人
事が悪いんや。
コンプライアンスが聞いてあきれますな。

時間待ちして今月×○時間以上、残業つけたで。
ラッキー。

関西に人にセシウム食品販売を促進しているだけだ
生協の利益のために、客は食べて病気になって応援しろってさ

もう辞めることにした

コープで働くのやめることにします

なんで？
一般のスーパーよりはマシだろ。

>>136
賢明な判断に先生は嬉しいですよ

バカな連中が本部に行って現場を振り回してる現状を見ると、夢も希望もある若者は生協に勤めるべきではないことは火を見るより明らか

今月の虹の友見てがっかりしたわ
営業政策のアホの中島がいっぱい出てたやん
現場時代に大した仕事もしてない奴が上に上がってるねんもん
現場を引っ張れるワケないやん
あとは不倫しまくってる黒い地区本部長とかな

あぼーん

>>139
今の所属どこ？詳細PLZ
相手は大阪のあの人かな？

>>140
ＤＡＹＳ神戸西
相手は多すぎて正直わからん

>>139のおばちゃんここ見てるだろｗ

岩手なのに尿から最大６ベクレル
http://www.asyura2.com/12/genpatu28/msg/269.html

6ベクレルって、たいした値じゃないんだが・・・。

尿から6ベクレルより糖尿の方がやばい

【企業】 「辛ラーメン」の農心、ラーメンやうどんなど６種類のスープから発ガン性物質…韓国、回収措置はせず
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121024-00000036-scn-kr

・辛ラーメンで知られる韓国の食品会社・農心が販売するラーメンやうどんなど6種類のスープから、
発ガン性物質のベンゾピレンが検出されたことが明らかになった。韓国のテレビ局MBCによる報道を
もとに、複数の韓国メディアが24日、相次いで報じた。
　また、農心の関係者は、今後、問題の製品を回収するかどうかについて「製品が安全だと判断し
て販売を続けていた。人気の商品だけに、会社の経営陣は回収するかどうかを議論しており、まだ
決定していない」と述べたという。

保存料にせよ何にせよ、入ってるかどうかより
どのぐらい入ってるかの方が本当は大事だと思うんだが。
閾値の100分の１とかなら全く問題無いだろ。

�I日本生活協同組合連合会に対する件（平成２４年９月２５日）
http://www.jftc.go.jp/pressrelease/12.october/121024.pdf

>>145
つ　イノシトール、ヨウ素、マグネシウム

>>142
もう５０だからおばちゃんと言うよりババアだろ

ウチの営業がダメやってゆーちょる外部のセンセ、拡大はシロウトやね。みんなしてついて行ったらドツボにはまるで。

コープの兵庫産の一番安い米おいしいね
伊藤忠が精米した丹波産のコシヒカリよりいいわ

｢生協らしさここにあり｣の感想を提出するよう言われたが、人事教育部は暇なのかね？

コープを持ち上げることを書いておけばいいんだろうけど、それ以前にいちいち読む気しねえわ

「生協らしさ」って・・・
パワハラ？セクハラ？　
それとも、所属長による、お金の使い込み？

>>154
事務所チーフが堕胎することじゃね？

コープこうべらしさここにあり

コープこうべさんはいついってもガラガラ
マイペースでゆっくりと選べるのが特徴です
閉店ギリギリに行っても品物が残ってて
とっても安心のコープこうべ
みなさんにもおすすめですよ？

阪神大震災の時に生協職員が組合員のために奔走した話だった

小学生の道徳の時間かよ！と問いたくなったわ

あぼーん

隣のスーパー　コロッケ５０円　生麺２５円

前居たKCのセンター長、セクハラし過ぎ！
訴えようかな
KCは下ネタばっかり飛び交ってるよ。

50代のジジババ達をどうにかしないとコープこうべの赤字は解消されない
50代になると人間の出来損ないの部分が凝縮されるから使えない

若いのも使えないの多いよ。チーフとは名前ばかりの給料泥棒も何とかしてほしい。
仕事しない正職一人より、メイト二人が経費削減と思うけどなぁ。

差別用語連発の本部長
なんとかしろよ


ここはコープこうべスレか誤爆や

また明日から、198円のティシューだけが目玉の特別号、配布かぁ・・・。
ええ加減に、商品とか構成とか、考えて変えろよ〜<`〜´>。
利用高が上がる訳ないやろ・・・

あぼーん

前から目玉商品いつも一緒だな

50代のお局メイト様、メンバーが変わってもチーフが変わっても
お局メイト様はどんな時も変わらないけど、最近変わってきた。
お局メイト様から大奥メイト様になりました。店長の手にも負えません。
私ら４時間メイトは、４時間だけガマンしようと一致団結しました。
すべて、はい、と返事をし、言われた事だけをきっちりします。
余計な事を言ったり、余計な作業をいたしません。
大奥メイト様のご機嫌を損ねないようにしないと報復されます。
どうして大奥メイト様だけ特別扱いなんでしょうか？
上下左右の垣根を越えて部門を越えて大奥わっしょいと持ち上げまくり。
でも私も４時間だけわっしょいしてれば優しくして頂けます。
大奥メイト様にぴったりな部署はありませんか？朝から晩まで
お世辞言ってゴマすって持ち上げるだけの部署はありませんか？

ここでさ、あぼーんに書いてた奴のお陰で巻き添え規制食らってんだけどさｗ
いい迷惑なんだよ。お前ら責任とれ

内閣総理大臣から福島県知事宛　出荷自粛要請
http://www.kantei.go.jp/saigai/pdf/20121115siji_fukusima.pdf

まだ国産はだめっぽい

宅配なんて最悪じゃ、売れもしない商品を何も利益もないのに売らされる、他社の営業やったら歩合給がたくさんつくけどコープは何にもない、売らなければ愚痴言われるわ、最悪ですわ宅配業務は下請けの委託ばっかし、みんな泣いてるぞ

宅配だけではないよ、センターから食品配送している業者も運賃値下げで安月給、サビ残、激務です、どの店舗も閑古〇が泣いてます

携帯厨書き込むべからず
そのうち自爆するぞ

いつも半値シールの商品ばっかり残ってんだけど・・・

食料品が高いんだけど

もう頼むをやめなされ

大黒屋物産バンザイ、ラムー大好き

コープこうべは超過勤務だいじょうぶなの？
−−−−−−−−
柿安本店、超過労働させた疑い　四日市労基署、書類送検

時間外労働の限度時間を大幅に超える勤務をさせたとして、四日市労働基準監督署は
２１日、全国で精肉事業などを展開する老舗「柿安本店」（三重県桑名市）と、
同社の店舗「柿安精肉本店」の男性店長（４０）を労働基準法違反の疑いで
津地検四日市支部に書類送検したと発表した。

四日市労基署などによると、柿安本店と男性店長は５月の１カ月間、４０代の男性社員に対し、
労使協定で定められた時間外労働の限度時間を超える時間外労働をさせた疑いがある。
最大で１日１０時間１５分の時間外労働をさせた日があり、
１カ月間の時間外労働の合計は１４７時間だったという。

柿安本店によると、社員は６月に心臓疾患で死亡し、労災が認められた。
http://www.asahi.com/national/update/1121/NGY201211210010.html

法定労働時間（1日8時間） + 時間外労働（147時間/月 = 5時間/日） = 13時間労働

休みが欲しいといえば「人が少ないのに何考えてるの」と叱責するくせに
己が休む時は「休むのも仕事のうちだから」っていう馬鹿がいて困る

こないだ労組がやってた職場実態アンケートで、本部職員を中心に賃金不払い労働がアホみたいにある、との答えが上がり、（その答えを労組から突きつけられたであろう）理事が今年度全職員の勤務実績を遡って自己申告で修正させようとしていた。
あれってどうよ？
修正の無い人はそのままだが、修正して提出すれば提出したできちんとしろと怒られそうだし、しなきゃしないで泣き寝入りだし…
ま、ア本部スタッフなぞどうでもいいが、現場ばかり効率効率言われ、それを指揮すべき本部スタッフが効率を無視し、本当の労働時間実績が掴めないようなマヌケな事をしている実態…
本部って、アホが行く部署やろ？
アホが現場なぞ指揮できるかよ。

【行政】加工食品の原産地表示義務化、対象を拡大へ［12/11/22］
beチェック
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/11/22(木) 09:22:25.99 ID:???
消費者庁は２１日までに、加工食品の原料原産地表示について、義務化する対象食品の
拡大を目指す方針を決めた。
現在は日本農林規格（ＪＡＳ）法に基づき一部の加工食品だけが対象だが、消費者が
商品を選ぶための新たな基準を作り、パンや野菜ジュース、菓子類など身近な食品の
ほぼ全てに原産地表示を義務化できる環境作りを目指す。

ソースは
http://mainichi.jp/select/news/20121122k0000m040139000c.html
原産地表示が義務づけられているウナギのかば焼きの表示例。ウナギが「九州産」と記してある
http://mainichi.jp/graph/2012/11/22/20121122k0000m040139000c/image/001.jpg

>>179
本部はアホが行く職場ではありません。
人事のお気に入りが行って、楽々のうのうとするところです。

>>181
本部にはアホがいないの？
裏山しい

協同購入の食料品って、温度管理大丈夫〜？食品工場から各DC、DCから協同購入センター、協同購入センターから各、配達エリアなんやけど、長い道のりだね（＾−＾）それ考えたら私は食料品は(；一_一)

温度管理は全く大丈夫
ネガキャンですか？ｗ

コープ工作員ですか？ｗ

工作員も糞も温度管理できずに配達できるすか！

冷凍食品が解凍されて宅配されたお客様がいました〜その人、即解約したって

シャープの掃除機どうすんのコープさん。

なにその４時間メイトって
４時間だけ働けたりするの？

コー〇こうべって、いつまで続けるんやろ、もうええんとちゃうんかな
這い上がろうとする努力も学習力もないし

民間の個人情報売買解禁へ　政府、新事業創出を後押し

　政府が経済対策に盛り込む規制改革案が明らかになった。企業や病院などが
持つ個人情報を匿名化したうえで他の企業に売買できる新ルールをつくり、
新商品の開発や新規ビジネスの創出を後押しする。証券市場を活性化するため、
企業が株式市場に上場する際に必要な情報開示の義務も緩和する。

http://www.nikkei.com/article/DGXNZO48940300Z21C12A1EE8000/

ビジネスチャンス！組合員番号であらゆる情報を紐つけしてるから
コープこうべにとっては有利だね！夢が広がりんぐ！

なんやとう？
今は組合証渡してんのに活用しておらへんのか？
いらん商品ばっかり起きやがって

寿司のマグロが激マズや

牛肉たっぷり１５％　　　　うんうんたっぷりやぁ

店長、種ありの柿なのに種入ってないよ

店長、安すぎ
http://livedoor.blogimg.jp/kinisoku/imgs/f/d/fd20b0b0.jpg

最近ここに書き込みが少ないのは、平和で不正が行われていないのだと信じたい

不正やコンプライアンス違反のある場合は、どんどん書き込もうｗ

書き込みが少ないのは、お客さんがコープを利用するのが少なくなったから

【そんなバナナ】 フィリピンのバナナ農園が台風で甚大な被害　今のうちにバナナ買っとくか
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1355140596/

毎週メームと場合によっては店舗でもバナナを買っているんだけど値上げするのかな？

>>198
利用する組合員さんは少なくなっている、
お店もヒマだし売り上げも減っている。
なのに人手が足りないと思うのはなぜですか？
本当は人が余っているのに忙しいように思うのはなぜですか？

200さん、それは、人が居ても、働かない人がいるからです。

店長　お風呂に入って　＞＜

店長、202さんが一緒にお風呂に入って欲しいそうですよ！！

アホ

仕事しない人が多いからですよ・

お店もヒマだし売り上げも減っている。
なのに人手が足りないと思うのはなぜか？
本当は人が余っているのに忙しいように思うのはなぜか？
　もっと暇な店○指導、生○改○から「してもしかたがない」店の仕事を増やす作業指示が、
降りて来るからです。

サービス労働のアンケート結果と今回の自己申告との乖離は何なので
しょうか？
まずは労基法でいう労働時間の定義を説明したうえで、自己申告をさ
せるのがすじでしょ？
業務に必要な準備時間、休憩でない待機時間はコープこうべでは労働
時間にはカウントされないのでしょうか？
残念ながらコープこうべの労組や人事に解決能力はなかったんだ。
コンプライアンスとはなんとやら。
まあ、クロネコの判例でもあるように、一度監督官庁にお願いすると
するか。

＞残念ながらコープこうべの労組や人事に解決能力はなかったんだ。
何を今更

ウラマヨに出てた、本部のおばちゃん２人地味すぎるやろ。

そんなことより
差別用語連発の本部長なんとかしろや

>>210
＞そんなことより
＞差別用語連発の本部長なんとかしろや

兵庫県人権啓発協会
　　http://www.hyogo-jinken.or.jp/
人権センター会員 | 公益財団法人 人権教育啓発推進センター
　　http://www.jinken.or.jp/jinken-info/links/kaiin
兵庫県人権教育研究協議会
　　http://www9.ocn.ne.jp/~hyojin/
兵庫県人権啓発活動ネットワーク協議会
　　http://www.moj.go.jp/jinkennet/hyogo/hyogo_index.html

タレコミ頑張ってください！

ヨーカ堂「正社員半減」の挑戦　パートに託す命運
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1902K_Z11C12A2000000/?dg=1
　イトーヨーカ堂が東京都内と埼玉県の２店舗でパート従業員の比率を９割に高めた店舗運営を始
めて１カ月。総合スーパーのコスト構造を転換する試みが徐々に動き始めた。聖域だった「人」の見
直しに踏み込み、３年かけ全店に広げて正社員を半分に減らす。その一方でパートを育てセルフ方
式から接客販売重視にかじを切る。再生の道をパートの活力に託すヨーカ堂はどう変わるのか。実
験店の売り場で変化の芽を追った。

【感染症】 人間の免疫をすり抜ける「変異型」ノロウイルス、大流行の兆し
1 ：丑原慎太郎φ ★：2012/12/25(火) 06:41:56.35 ID:???0
★免疫すり抜ける「変異型」ノロ、大流行の兆し

　この冬、ノロウイルスなどによる感染性胃腸炎は大流行する兆しを見せている。
厚労省は、重症化しやすい子どもや高齢者らに特に注意を呼びかけている。

　国立感染症研究所が、全国約３０００の小児科病院から報告を受けている
定点調査によると、１医療機関当たりの感染性胃腸炎の平均患者数は、
１２月３〜９日の１週間で今季最高の１９・６２人に達し、 過去１０年間で
最も多かった２００６年に次ぐ水準となった。

　感染研によると、今シーズン流行しているウイルスは、
人間の免疫をすり抜けやすい性質に変異しており、感染が広がる一因に
なっている。 同じ変異型のウイルスは、世界的に流行しているとみられるという。

　国内では今月に入り、大分県竹田市の病院に入院していた男性患者（当時８４歳）が
死亡したほか、 京都市左京区の病院でも８０歳代と９０歳代の男性患者が死亡。
広島市でも１０００人以上が集団食中毒にかかるなどした。 西日本での流行が
目立っているが、北海道や静岡など東日本の各地でも集団感染が確認されている。

yomiuri online http://www.yomiuri.co.jp/science/news/20121224-OYT1T00380.htm

>>212
コープこうべも上級中級初級ってメイトいてるね。
上級お局メイト様は正職のメンバーより格上らしいじゃん。
上級お局メイト様はチーフと同等の権限があるらしいじゃん。
正職だけでミーティングすると拗ねるらしいじゃん。かわいいｗｗｗ
上級お局メイト様はレジ打ちしないらしいじゃん。
一体誰がこんな上級お局メイト様に育てた？
上級って言ってもメイトでしょ。パートタイマーでしょ。
チーフと同等の権限があるかわからんけど、正職メンバーより格上かわからんけど、
どこでどう勘違いしてしまったのか？ちやほやされすぎた？
いつからヴェルタースオリジナルのような特別な存在になった？

ヒント　非公式な社会的ネットワークとその性質

〔茨城〕７３人が「要精密検査」　取手市内２４校心臓検診（東京新聞）
http://www.asyura2.com/12/genpatu29/msg/459.html
http://www.tokyo-np.co.jp/article/ibaraki/20121226/CK2012122602000145.html

センターに設置されてた録画ビデオが慢性的なサービス残業の決定的な
立証の証拠になるらしいね。
あー、年明け早々いきなりきついねぁ。
労組も人事も、もうちょっと誠実に実態調査をしてたらなぁーって後悔す
るんだろうね。
修正申請用紙の提出もされていない出退勤の改ざんや、４週間内での予定
時間の日替わり変更など人事はまじめに調べて欲しかった。
今の保身だけ考えてる人事じゃ無理かもね。
まぁ、手遅れで年明けに大騒ぎになる結果になっちゃったけどね。

年末なのに　お店ガラガラ・・・

店舗の雰囲気が暗いし、物は高いし、いいとこあるの？ 食の安全なんて、イオンでも充分対応しとるし、コープの価値ないな。

おいらもそう思う
イオンも他の店も安全安心は徹底してる。それは客が今は舌　目が肥えてるから
だから中途半端な物だせない。
別にコープじゃなくてもいいと思うし今やコープの存在価値なんてない

あ〜明日からまた仕事
何か休んだ気が全然しないな
紋日はコープが強いって聞いてたけどそれも眉唾ものですね
この年末を見る限り全然でしたよ

売場にも何の魅力もないしな・・・・・

えっ　明日から開店するの？

>>223
うちは開店しますよ
開けても電気代や人件費の方が高くつくけどね

お店も大変でしょうが・・・
KCも・・・((+_+))。
組合員さん相手のお仕事もですが・・・
C長、副C長、筆頭・・・みんな、ひと癖、ふた癖ある、馬鹿ばっかり。
平気で、パワハラ、セクハラしてるし、人間の暖かみなんて、これっぽっちもない、冷たい奴ばっかり。
あんなのが、組織の上層部に存在しているのだから、コープの先も見えてるわ。

>>225文句いう前に辞めたら。そんな会社にしがみついて・・・

コープこうべがうっかり「年明けうどん」のブームを作る計画お願いします。

「年明けうどん」に批判の嵐！「ブームを作ってる」「雑煮だろ」「聞いたこと無い」「必死だな」
http://oryouri.2chblog.jp/archives/6549420.html

年明けうどん（としあけうどん）とは、さぬきうどん振興協議会[1]が新たな麺食行事の普及を目的[2][3]として提唱している
「年明けに縁起を担いで食べるうどん」、およびそれに関する商業的イベントである[4][5][6]。名称の「年明けうどん」は登録
商標であり、権利者は香川県の地元麺業界3団体[7]となっている[2][8]。
「年明けうどん」の名称は商標登録が行われており（日本登録第5245603号ほか全2件）[2][8]、指定された商品やサービ
スに使用する際は申請が必要である。

コープさんが普通のスーパーと違うところは
お店の中が浮浪者の溜まり場になっているところです。
お店の中で暴れなければ長時間の居座りも
完全スルーしているところ。
他のスーパーでは見ない光景です。
高齢の母親の買い物の付き添いでコープさんを
利用していますが、休憩スペースにはいつも
同じ浮浪者が長時間居座っているので、母親を
休憩させてあげられません。あの人達は
コープさんに住み着いているのでしょうか？
他のお客さんも休憩できるように椅子を増やすとか、
長時間占拠しないように注意を促すなどできないのでしょうか？

騒ぐとうるさいから放っておく

セクハラで困っています。訴えたら恨まれそうで怖いのです。

>>230
コープホイッスルという部署があるからそこに電話すると吉。
職員だかコープお抱え弁護士だかに電話が繋がり、力になってくれる。
ただし、具体的に調査してもらうには加害者も被害者も実名を明かさないと動いてくれないので、そういう意味では覚悟がいる。

内部監査室も特命係みたいなもので、普段はここをチェックする位しか仕事の無いコープこうべの穀潰しなので、嘘でもいいからホイッスルに電話して仕事をさせてやりなさい。

承知しました。

どちらにせよ糞な組織か、宗教団体みたいやな。

それよりみんな、休日利用の職員ミーティングは参加すんの？
給料出んのに見ず知らずの職員と討論すんの？

半強制的だよな。それって有りなん？

あれって昇進試験に関係あるの？

やっぱマグロおかしくない？

>>236
昇格試験なら話題として出てくるかもね

最近目立った社会活動してないからそんな辺りから質問されるんでない？

明らかに業務としての内容やのに「休日利用」とかもうね…

ずっと前からやんね、「休日利用」って。休日として職員を集めてるにも関わらず職員に討論させる等の命令を行うとか正気の沙汰ではない

てなワケで俺はそんな職員ミーティングなんぞ参加せんわ
昇格？もうずっと平社員でええわ

昇格試験に関係あるなら、正直に業務にすりゃいいんじゃないの
あまりにも人事の魂胆見え見えで醜すぎるよ
おれも絶対に不参加…って言いたいけどまだ諦めつかないな…
こんな嫌らしいやりかた何とかしてほしいね

こいつを許すな！バスケ体罰教師の顔やFBの画像
http://newscity.blog.fc2.com/blog-entry-46.html

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

靖国参拝、皇族、国旗国歌を嫌う人間が多いのは神社神道を嫌うカルト信者が含まれているから。
10人に一人はカルトか外国人
異常に気づけ！

>>234
本音で現状を報告し改善できるような提案をしない限り
合同コンパやオフ会にしかならないよ。
A「はじめまして＾＾」B「○○さん知ってます？お世話になってました＾＾」
A「あ、今●●にいるよー」C「同期だよー＾＾」B「○○さん大学の先輩なんですよー」
C「●●って内輪揉めしてて大変らしいよ」D「●●にいた俺参上！」


お局やリーダーと違う隠れ参謀や、知りすぎてしまった諜報員を集めないと
ポジティブな討論はできない。

店長、なんで
冷凍のブロッコリー　　２５０円
米国産のブロッコリー　１３０円
日本産のブロッコリー　２３０円
なんですか？

中国産の冷凍ブロッコリーが一番高いんですけどｗ

官邸に「左翼80人」入り込んでいた　飯島内閣官房参与が明かした「惨状」
1月14日(月)15時11分配信


飯島勲・内閣官房参与が嘆いた官邸の「惨状」とは……
　首相官邸に、「左翼」80人が自由に出入りできるようになっていた。
　もちろん飯島参与いわく、その原因は民主党政権だという。
「今の官邸は村役場以下」と息巻き、


すでに「アカ狩り」の大ナタをふるったという。

■今の官邸は「村役場」以下

　問題の発言は、2013年1月13日の「たかじんのそこまで言って委員会」で放映された。

　真っ先に挙げたのは岡田克也・前副総理が進めたとされる官邸の経費削減政策への不満だ。
新聞を各紙一部ずつしか取っていなかったため「（他の人と）回し読みしてください」と言われた
、飲み物が自己負担だった、名刺も100枚以上は自己負担、職員の交通費もろくに出ないなど
とぶちまけ、「これじゃ官邸機能にならないでしょ！」とまくしたてる。

>>243
それはねコープさんがたくさん儲けているからですよ
一度中国産冷凍ブロッコリーの値入れ率を見てみてください

職員ミーティングは明らかに業務の性質であるから休日利用で無給で行うのは、明らかに
労働基準法違反であると思います。当然時間保障を付けるのが普通であります。私の店の店長は、
出ないと
昇格に影響すると言ってましたよ。交通費も付けないのはおかしいと思います。
きっと、人事の方達が組合長とか役員の人たちにいい格好と出世のために、企画したのでしょう。
情けない人事の人たちです。パワハラ　チビチリN島S君に公開パワハラ研修をした
方が会社のためになりますよ。人事の皆様！

サビ残、パワハラ、セクハラ　コープの人事は、アンケートを取るだけで、何も
しないし、出来る能力もないでしょう。出来るのは、自分の出世と保身と上司に
ゴマすりは人一倍やるのが人事の面々方々でしょう。ホイッスルは、身内の店長を
庇うだけです。自分の身に降り掛かったら、労基署、弁護士会、外部労組、警察
に行ったほうがいいでしょう。N島チビチリの行為は即警察に行ったほうがいいです。

　　　　　　　　＼　　　|　　　　／
　　　　　 　　 ＿┌┬┬┬┐＿
　　 　　　　――┴┴┴┴┴―、　　　　　 　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　//　 　　∧// ∧ ∧||. ＼　　　　　　／
　　_＿[//＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) || ＿ ＼＿_ ＜ 　赤の店の監視を強化しました
　lﾛ|=☆= |ﾛﾛﾟ|■■|■■∪霞ヶ関■■|| 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_＿＿_|＿__ｌ⌒ｌ___||
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　　`ー'　 　`ー'

http://www.youtube.com/watch?v=YyVlW8lo-GE

職員ミーティングの目的は婚活です。
職員同士で結婚して造反者を減らすのが目的です。
交通費が出ない、休日利用という点からもおわかりかと。

職員ミーティングは半強制的だから、休日利用は反則。
ちなみに交通費は申請すれば支給されるはず。

>職員ミーティングの目的は婚活です。

違うお。
不倫相手を見つけることだおw

東のほうの店舗でカゴの物詰めのクレームが増えている事がきっかけで作られたDVD見せられて感想書かされた

レジはメイトでも毎年共済だなんだのでつまらんDVDを見させて教育とのたまっている

似たような内容のDVD作る分の暇や費用を別に回せばいいのにね、このDVDを作った費用だって組合員の出資金からなんだよね？

職員の教育のためでしょ？
きれいにカゴに入れていく職員ばかりならカゴ詰めのクレームも
ないだろうし、そんな教育DVD作成しなくてもすむ。

共済の新規受付はマニュアル通りにすることが大事。
いい加減な説明や不確かな情報をすることを未然に防ぐために必要。
加入のときはそんなこと説明してくれなかった、今日細菌が出るって
いうから加入したのに、、そんなクレームがアホほどあるから
新規加入は慎重にきっちりとしなければいけない。
加入後はすべて共済センター丸投げでいい。

コープてB区民のお店で会社ですか？

>>255
お国はどちらですか？

純血の日本人です あんな所に本部あるし 配達のトラックに書いてある住所が宮町だったんで…

店長、セブンイレブンのほうがお客さんたくさんいた　＞＜

５万円札が発行されたら、札ピタシステムがまた変わるの？
ついでに既存のシステムのダメな部分を改良して欲しいです。

共済加入1件ごとに14000円、予算達成で16000円、その他経費で5ﾏｿ店に入るんだってな

一時金1年だけ1.0のち0.75に減らす前にやるべき事は他にあるだろうにな

>>260
そそ
だから上の人間は共済共済言ってるねん

昔駅前で赤字ばかり出してた店で、たまたま共済の加入がたくさんあって、その報奨金で黒字に転じた事があったんやけど、店長も副店長も大喜びしてはしゃいでたけど、その姿は痛々しかったわ
昔あったKCのB供給みたいなもので、利益率が高い（＝儲かる）ものばかり力を入れて、「基本」を疎かにしている。
拡大も予算未達、店舗でも客数減が続くのなら、今がいちばん客が多いって事よね？
なら共済よりも「基本」を優先しなくては。共済事業はこれから先50人くらい人増やして行くらしいけど、そんだけ増やしたんならもう店舗職員は本業に専念して、共済は共済担当に任せればええやん（KCもまた然り）。
きちんとした接客、あるべき形での商品の配達、欠品の無い売り場などなど、この辺りをこつこつやっていかないと誰がこんな高い商品買ってくれるねん。
固定業務と共済と二兎を追いかけさせるから、「総事業で赤字に」なんて事を労組の「協友」に書かれるんや。「改めて職員に協力してほしい」とかアホかと。現場職員の一時金を削るのなら、まずお前ら理事共の頭数と賃金を減らし、責任を取った上でこっちに言いに来い。

コープさんは共済の店内放送をしょっちゅうしていて、レジの人と会話を
楽しめません。お仕事の邪魔にならないよう一言二言の短い会話です。
短い会話ですけどいつも笑顔で癒して頂いています。普段からレジに
いらっしゃる方々は、慣れ慣れしくもなくそれでいて親しみのある接客で
好感が持てます。たまにしかレジに入らないような方は、機械的で笑顔で
あっても愛想がない人が多いです。いらっしゃいませからありがとうござ
いましたまで本当に機械的でまるで接客ロボットです。
このスレを読んでみると、作り話のような信じられないことも書いてあります。
世の中全体が厳しい中、コープさんも大変だとは思いますが、安心、安全、
赤ちゃんからお年寄りまで体にいいものをこれからも提供してください。
それから皆さんお忙しいと思いますが、もっとレジを開けて欲しいです。
レジはたくさんあるのに、ちょっとくらい並んでいても3台くらいしか開いていません。
半分以下ですよ。私はそんなに急いでいませんのでジュース1本だけとか
お弁当だけのサラリーマン風の人はお先にどうぞと言っています。
レジが常にある程度開いていれば、レジ待ちの時間も減りますのにね。
レジを開けると電気代などが開けない時よりも多くかかるのでしょうか？
狭いサービスコーナーにはたくさん職員さんがいらっしゃるのにね。
なんだか愚痴っぽくなってしまいましたのでこの辺で失礼します。
職員皆さん頑張ってください。応援しています。
毎日買い物させて頂いている近所の主婦より。

こうべの実情です

はっきり言って終わっています
安心安全も嘘だし

熟成ロイヤルのおいしさの秘密である「湯だね」は
敷島パンに技術を仰ぎました。
コープの独自開発ではありません。

＞カツは、牛肉・豚肉・鶏肉などの素材にパン粉をつけて、多量の油で揚げた日本の料理。

やられた orz

いつも売ってるトンカツと似てたからつい買ってしまったが
中身が・・・
ｳﾜｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰﾝ

店長、増粘剤とかは書いてあるけど
中の実については何も書いてないｗ
闇鍋状態やわ
せめて「３種カツセット」にして欲しかった

冷凍恵方巻き

ダブルハートマーク集めたらいいことあるの？

安倉店、店暗すぎ。サンディに客とられるぞ！

>>269
安倉店前からやん
供給前年85％やのに職員がP評価って人事部どないなっとるねん
そんなんやったらうちの店もP評価にせーよ

本当に再生したいのなら全て評価をやりなおすべし

>>268 景品は工場生産品。飛び賞、スローガン賞もあるらしいね

協議会の研修より。目標は1人あたり20個の計算。


12月のキャンペーンの冷凍ずわいカニ1kgが父名義で届いたよ。
本命は1月のティータイムセットだったけど、、いただきまうす。

ダブルハートマーク集めなんてしなくてもコープ店舗利用しとるがな
わざわざ集めて景品出すとか発想が昭和のまま丸出しやんけｗｗ

せめて商品券か現ナマならやる気出るのにな

ＫＣの事務所内で、周りに聞こえるぐらいの声で配慮もなく部下の誹謗中傷は、人間性を疑いますよ、三役。

コープの5円の袋は高いのか？
--------------------------
イトーヨーカドー、レジ袋有料化　2月4日から

スーパー大手のイトーヨーカドーは2013年2月4日から、食品売り場のレジ袋を有料化し、1枚2円とする。

イトーヨーカドーでは09年12月から、一部店舗でマイバッグを持参した人の会計から2円引きにするサービスを
行っており、レジ袋の辞退率は12年2月時点で全体の約4割となった。

一層のレジ袋削減のため、有料化に踏み切った。マイバッグ持参2円引きのサービスは終了する。
http://www.j-cast.com/2013/01/30163245.html

買い物袋持参の人は３円引いて、無料の袋を一切なくし、
大（今のレジ袋の大きさでもう少し丈夫なもの）、中（お惣菜やお弁当が入る大きさ）の
２つだけ用意してそれぞれ５円、３円にするとかどうですか？
店員さんがレジ袋５円の説明をしているのを聞いていると
いろんな意味でかわいそうになってきます。
>
ところで、コープは袋を５円で売っていますが、無料の袋が
たくさんあるのはなぜでしょうか？いろんな種類やいろんな大きさの
袋を用意されていてありがたいと思う反面、あれだけの種類が無料で
提供されていて経費はどうなっているのだろうと心配してしまいます。
無料の袋も組合員の出資金で用意されているのですか？
>
以前店員さんに尋ねたことがあるのですが「お店の経費です」と
おっしゃっていました。経費が出資金かはご存知ないようでした。
お店は赤字だと聞きました。コープは保険と宅配で黒字を維持できていると
聞いています。経費で赤字が膨らんでコープのお店が生活圏からなくなるのは困ります。
>
法事の品をきれいに包装して紙袋に入れて頂けるのは大変感謝しています。
しかも包装はすべて無料です。無料でできるサービスと有料のサービスの
区別はどのようになさっているのでしょうか？

全てにおいて徹底的に見直しが必要な時期

全体的に、コープの店舗は古くさい感じがする。商品も流行りのものがない。買おうとは思わんな。

客も分かっているからか｢小さい無料の袋ちょうだい｣とよく言われる


ひどい時は｢少量(といってもそこそこの大きさで7〜8点はあった)なんだから無料の袋付けるのが当たり前でしょ！？ 朝の人はちゃんとやってくれるのに！！！｣とババアに捨てぜりふ吐かれた


じゃあお気に入りの店員のいる時間にこいや！ 夜に朝の事を言われても知るかどアホ！！！死ねばーか！！！！！！

>>280
これは冗談で書くレベルじゃないね
>>280
たとえ２ちゃんねるでも書いていい事と悪い事がある
>>280
まさかの職員なら人員削減が捗るな
>>280
ましてやメイトならあっさりクビにできるな
>>280
コープがヤバい状態だってのになんだかすっげえワクワクしてきたぞ

クビにできるならしてみなさいよ

280のような奴が従業員なら、知り合いに広げて、不買運動してやるわ。
たかが生協ぐらい、どないでもしてやるわ。

オナニー運動頑張ってください

>>280はauto！
さっさとお辞めなさい。
280みたいな人はコープこうべに必要ありません。
今すぐコープを辞めなさい。
コープのお店に近寄らないでください。


コープこうべの本部の偉い人たちは280の発言をスルーするのですか？
280の書き込みは削除依頼しても消されません。

組合員をババアと呼び死ねばーかと書き込むような人間は
コープこうべには必要ありません。
少しでも売り上げを上げようと少ない人員で頑張っている職員や、
コープこうべを信頼してご利用いただいている組合員を、280はバカにしているのですよ。

仮に280がムシャクシャしてたとか、つい出来心で書いてしまった、
反省してるとか言っても、笑って許すことはできません

宗教に反してふぁびょってる信者みたい、気持ち悪っ

2ちゃんも最近はすぐIPアドレスを開示するようだから
280は特定されるかもね。

宗教だの気持ち悪いだのそう思うならさっさと辞めろ
コープこうべの黒字化健全化にむけて目標目的を共有化できないなら辞めろ
前向きな愚痴なら改善のヒントにもなるが
後ろ向きの愚痴は改悪にすらならない
自分の考えや意見を言わずひたすら罵倒と誹謗中傷しても問題解決できない
愚痴を垂れ流しながら泥船と一緒にやがて沈むのみ
批判的な意見を述べるなら同時に建設的な意見も出すべき

>>280は愚痴と暴言と誹謗中傷だから救いようがない

さてダブルハートマーク集めてますか？食品工場製品は日持ちしないものが多くまとめ買いはしんどい
それでも１つでも多く集めて、１人でも多くの職員が、この企画に乗っかることが大事なこと
みんなが自分ができる範囲で頑張ろうと前向きになっているとき
足を引っ張るような書き込みをしてほしくない
邪魔をしないで!!

まぁ何言ってももう無理じゃねぇ

サカエトランスポート��
ttp://www.sakae-transport.co.jp/

生活協同組合の商品配達。

早出・残業手当は一切出さずにタイムカードは定時記入させる。

本社の集会も無給で強制出席させる。

積み込み、仕分け、帰社後処理の時間はサービス早出、サービス残業

足引っ張る以前から既にオワコンじゃん
どうせまた新しい問題起こしてにちゃんに晒されて｢また生協か｣と言われるだけ

平和ボケ過ぎバロス、リア充ほど嫌気さしてとっとと辞めてるぞ

職員ミーティングに参加した人、どんな感じだったか詳細PLZ
無理矢理参加登録させられたんやけど、ブッチできるならしたい。会場に入った時に名簿に○印付けたりした?

職員ミーティングは自主参加だから行かなくても構わない。
しかし、出席と報告して無断欠席するのはマズイだろ？

ダブルハートマーク、単身で料理作れないのでパン食べるか湯豆腐や冷や奴かうどんしか思いつかんよ

ただ元々パン派じゃないし甘党でないからパン以外がいいなあ…
酒の肴になりそうなものとなると、かーなり狭まりますよねえ


一番のお気に入りが対象外のフードプランの菜の花だしなあ、あー…

うちの近所のお店全然売れてないみたいだけど、どこかちゃんと売れてるコープのお店有るの？
昔は商品が良いイメージあったけど、今じゃどこも同じようにやってるスーパーばかりだし値段はそっちのほうが安いからね。
だから私もほとんど行かなくなったよ。

コープベルにお礼した人ではないが家族名義で12月のBコースのカニが当たりますた＼(^o^)／
インスタントラーメンにカニ足1本入れるだけでもかなり違う！うまい！！！

2000円利用してコープキャンペーンに応募してみたら当選するかもよ？？？
ちなみにネット1回ハガキ1枚で応募した。

ネットショッピングもたまに本で利用させてもらっている、5パーセント引きはお得だね。

>>280
だから袋たくさんくれるのか
いつも袋２つくれるけど１つしか使わないｗ

>>277
えっ？　２０００円以上お買い上げで無料でしょ？ｗ

代表定時委員だが、10月の定時集会で出た意見を協議会や所属長に報告書を出したものの、報告書に対しての返答が無いままで、あるメイトさんに｢未だに回答も改善も無いんだけど！！！｣と説教されてきたなう。

頑なに未加入貫いている人が本気で羨ましくなってきた、当方メイトだからか業務以上に重たすぎ(´･ω･｀)


11月の地区定時集会でも他所属の委員さんが地区長や協議会宛てに同じ意見をぶつけてはいたものの、他の店舗でもこんな感じなのでしょうか？

店長、表にはアジって書いてあるのに裏にはさば（ノルウェー産）って書いてあるんだけど

どっちなの！

とりあえず光り物

そういえば何年か前のコープベルの通報で担当が北朝鮮産と間違えたままラベル貼って並べてしまってクレームになっていたな

北朝鮮産のラベルがある事にびっくりしたわ

あったあったｗｗｗ北朝鮮産の大根ねｗ

誰か詳しく解説おねがい

労働契約法の改正について〜有期労働契約の新しいルールができました〜
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/

　有期労働契約(※)の反復更新の下で生じる雇止めに対する不安を解消し、働く方が安心して働き続けることが
できるようにするため、労働契約法が改正され、有期労働契約の適正な利用のためのルールが整備されました。

※有期労働契約・・・1年契約、6か月契約など契約期間の定めのある労働契約のことをいいます。
　有期労働契約であれば、パート、アルバイト、契約社員、嘱託など職場での呼称にかかわらず、対象となります。

コープも無料のレジ袋を何種類も用意していますので
レジ係りにお気軽に「無料の袋ちょーだい」とおっしゃってください。

有料なのに1種類しかない、有料なのに耐久性がなく繰り返し使えない、いっぱいご不満ありますよね。

お会計の時に
「買った物がちょうど入るくらいの大きさの無料の袋をちょーだい」
と言うだけです。

レジ袋有料化でスーパー二極化　中小は慎重姿勢「客離れ招きかねない」 (1/3ページ)
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130214/bsd1302140811001-n1.htm

>>303 品目まで見てなかったけど大根だったんだｗ

今働いている店のお客様の声では｢韓国産の危険｣について延々と書かれている声が張り出されている

でも韓国食材のコーナーがある限り韓国産撤去は難しいんだろうな

ダブルハートマーク集めるのって
生産工場の売り上げがよくねえからその穴埋めするためってことでしょ

そんなこと知らねえよ

一時「生協事業は共済と生産部の売り上げで成り立っているんや」って言われてたのにね。
拘って作ってるんかも知らんけど、冷静に考えたら生産部の商品って高いやん。二玉入りの焼きそば麺にだれが88円も払うねん。

ダブルハートマークを集めて利用運動ってのだけで涙を誘うのだが、救いがたいのは、マークを貼る用紙に書いてある「次に生産部が作る商品を考えてください」の欄。
以前に事業企画部がやってた「求む、アイデア」と同じだが、現場にそれを求めるなよ。それを考えるのがお前らの仕事やないか。それができんなら共済センターにでも飛ばされろ。発想の枯れた人間の代わりはいくらでもおるやん。
仕事できんくせに本部…引いてはコープこうべにしがみつくな。「鳴かぬなら、殺してしまえ不如帰」や。

>拘って作ってるんかも知らんけど

本当にこだわって作ってるの？
そこが知りたいんだけど。

>>308 アイデア書く人のほうが少なそう
既に用紙いっぱいにしていた人も白紙提出だったし

生産品の賞品は無難にパンかな

ダブルハートマークをどんどん集めて、コープこうべの売上に貢献しようではありませんか、それがコープこうべで働く我々職員の取り組む姿勢です。みなさんの協力をお願い致します。

ダブルハートマークってさ、山崎春のパン祭りみたいな企画にすりゃいいんだよ。
ダブルハートマークを10枚集めたら食品工場の商品1つプレゼントみたいなさ。
半ば強制的な「買って集めろ」企画なんて楽しくないじゃん。
強制されてるっていう深層心理が

春のパン祭りでもれなく皿貰ったほうが得だわな、あれも20点か？

組合員は結構ダブルハートマーク付きの商品を買っていかれるものの、組合員側にメリットないのにわざわざマーク下さいなんていえる訳ないしｗ

COOPSマークが終わったあとも、メイトのおばちゃんたちはCOOPSマークを
集めてるって言ってた。いつまた集めろと言われるかビクビクしてるって。
ダブルハートマークも近所の人に頼んで集めてるって。

一人で90点集めろとか何考えてんだよバカチーフ
20点でも無理だっつうのに

そのチーフそんなに工場生産品ほしいのかｗｗｗ

特に何も言われない所属でよかったー、準備期間終わってから慌てて準備していたほど

90なんて大家族や近所にクレクレしてもしんどいだろ


豆腐と団子買ってきたが、安い豆腐は分かるにしても団子の餅もアメリカだったか

coops小粒納豆3パック組（\128）にダブルハートマークが3つ付いてます。あとは熟成ロイヤルにも。
便利な絹豆腐（\88）には2つマークが付いてます。
この辺りを駆使すれば400円くらいで10個のダブルハートマークを集める事ができますよ〜

毎日納豆と豆腐か

とりあえず50円の絹と88円の鍋豆腐を買ったが、激安スーパーの28円豆腐か他店の半額以下の見切り品に慣れている者からしたらやはりダブルハートマーク集め抜きにしたら見向きもしないわ…

>>317
カップが横に並んでるタイプのね。
いい情報だと今日買ってみたら一つしかついてなくて
あれ？って感じ。縦に積み重なってる小粒納豆には1つしかちゅいてない

コープこうべのtwitterはクライアントに月額を支払っているの？
それとも無料コース？
中の人教えてください
無料じゃないよね？だってNGワードの設定してるじゃん

http://twdesk.com/
つぶやきデスクは、企業向けTwitterクライアントです。会社やチームのみんなで一つのツイッター
アカウントを使っている場合の管理運用を助けるサービスです。出先で便利な携帯版もあり！

ツイに有料機能なんかあるんだ
たしかコープこうべはFBもやり始めていたよね

「准正規労働」で待遇改善、無期雇用で賃上げ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130227-OYT1T01749.htm?from=ylist

厚生労働省は来年度から、正社員と非正規労働者の中間に位置する
新たな雇用形態の創出に乗り出す。

一般的な正社員
・雇用期間の定めのない無期雇用
・労働時間が1日8時間のフルタイム
・企業が直接雇用
・転勤や職種変更がある

准正規労働者
・無期雇用
・転勤や職種変更が無い。短時間勤務も可
・企業が直接雇用
・賃金が正社員より下がる

非正規労働者
・雇用期間の定めがあり不安定
・派遣会社に雇用され企業に派遣される
・関節雇用のケースも
・賃金が正社員より大きく下がる

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

日本維新の会が『船中八策』で掲げる「解雇規制の緩和(労働市場の流動化)」
「同一労働同一賃金」について、専門家の意見等をまとめました。

更新日: 2013年02月28日

サービスがタダだと思ってるから、仕事がブラックになる

店長！　塩鯖なのに　どうして消費期限が２日しかないの？

ダブルハートマークの氏名欄、アイデアの名付け親の時にいるんだろうけどお怒りのメイトがいたわ

分会長は｢所属長が気にしているから無記名でもいいからとにかく出して！！！｣と促してるｗ

期間が終わったら利用しないなら意味ないのにね。
今までコープで買い物してもダブルハートマークのものは買った事ないし、買う必要がないんだけど…

いろんな手使って集めてるみたいだけど
バレたらヤバいんじゃないの？って人が数名いる

知人に頼んだりとかかな？


働いてる店は集まりが悪くて、分会長の話では途中経過は送らなかったみたいだ

一度に6個たまる納豆があるけど、ダブルハート目当てで3個入りカップのちょっとしか入っていない納豆で128円て高いわ…
近隣の見切り品で3個バック30円や50円で買うのがデフォルトになってるものでなー。

元々好きでもない納豆や豆腐ばかり食べ飽きましたー

パンは山パンで忙しいから却下

早くヤラセ期間終わらないかな


あー、コープスのぶりうまかった、添付のポン酢でなく醤油つけたけど。
ダブルハートマーク以外なら色々欲しいものあるんだけどな

>>1
安否確認情報ってメアド収集が目的だよね

児童支援施設職員、公費で個人カードのポイント取得　大阪府 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130306/waf13030619190025-n1.htm
---------
コープの組合員って会社の名前でも加入できますか？

職場で飲むインスタントコーヒーを安く買うために自分の組合員証を
使っています。領収書は会社の名前で書いてもらっています。
以前は領収書を受け取る時に名前を書いていたけど
最近は何も言われないから書いていません。
職場の事務所で使うものだけの領収書を書いて頂けるので
ポイント的にキリがいい金額の買い物をしています。
上の記事は公立だから問題になったんだろうけど、普通の会社でも
同じなら、コープでの買い物用に会社の名前で組合員に加入したい。

コー〇こうべ関係の配送、はもう終わってるわ、てか食料品の配送関係は激務安月給、鋼材運んでる方がよっぽどええわ

生協なんて長くはないよ。１軒あたり5分きざみもあった。配送中には訪問セールスもあり（今どき訪問なんてされると恐い）しかも、組織は共産党！コロコロ担当が変わるから主婦から「また変わったの？」「今度は、いつまで持つの？」と聞かれたときは笑った。

世間はアベノミクスで賃上げだの春闘だの言ってんのに。
コープこうべがこの先生きのこるにはどうしたらいいんでしょう？
ダブルハートマ−ク集めて食品工場は改善されましたか？
ダブルハートマーク集めて店舗やKCやHCは改善されましたか？
全職員が一人20個以上ダブルハートマークを集めたんでしょう？

コープってさ、
終戦記念日の黙祷も行わず、平和募金しているのが意味わからない
コープってさ、
東日本大震災以降、災害募金しなくなったよね。なんで？

＞全職員が一人20個以上ダブルハートマークを集めたんでしょう？
集めるわけねーだろ

>>330
いいえ。IP収集が目的です。

とにかく名ばかりで、ぼったくり！！！！

>>336 同意

集めている人はかなり貢献しているが、そうで無い人は数枚集まればいいほう

一応30集めたけど、ダブルハートものは本来買う必要のないものだから運動終わったしもう買わない

…っつーか、単純に高くて買えんわ


昨日締め切りで今朝のメール便で送らないとノーカウントになるそうで、分会長がお怒りだった。

どんだけ集めたいのか知らんが期限が延長になりますた

延長期間知らないしもういいや

店長、売上増えた？
２ｃｈ情報だと阪神淡路大地震以来の景気らしいお

延長の理由はどれ？
#1　期間1ヶ月では思ったほど売り上げあがらなかった
#2　意外と売り上げに繋がったので欲張ってみた
#3　年度目標達成しそうなので欲張ってみた

ダブルハートマークの位置なんとかして
破っちゃうｗ

店長、今年は西日本産の野菜ばっかり店に並んでるお

ダブルハートマークは職員オンリーでなくて組合員向けにもキャンペーンしたほうが効果ありそう

レシート2000円以上のコープスキャンペーンとかぶるから難しいのかね？

100枚溜めたら組合員新加入プレゼントレベルのバッグをもれなくプレゼント、とかしたらいいのに

2/17に覆面が来ていて、特に部門が挨拶しない、頭髪の色が、とかなり厳しい意見の連発だったそうだ

多分俺のレジに並んでいたら風呂入ってないのも指摘されたかもな、あーこわいこわい

それ以前に、そのキモ顔を何とかしろよw

三田にオークワができたが、影響はないのか？

オークワ出てこんでもあの辺りの店って既にズタボロやん

西宮北とか藤原台って、客は入ってるの？

やけに安いと思ったら・・・腐ってた　orz
綺麗なおべべ着てたのに・・・

>>332
昔は大卒しか基本的に職員になれなかったがいまは契約社員の使い捨てだもんな
タウンワークに応募いつも出てるしな

豆腐と生生姜の商品レポートか

店長!!
職員ミーティング本番は休日扱いなのに、事前ミーティングは業務扱いなのはどうしてなんですか？

店長
菜の花おいしいね
品切れが多いから、アマゾンで買うことにしたお

なんで売れ筋なのに　しょっちゅう切らしてるの？

店長、
たまねぎから緑色の芽が出てきた！
これ育てると増えるの？

店長の額縁を見た組合員親子が｢前の人と違う、前の人はもっとハゲてたし！｣と話していて、レジ打ちながら噴きそうになった

因みに今の店長は前からハゲていってるタイプなだけだが

店長の額縁って結構皆見ているもんなんだな

あと、くまモン牛乳は終わりなのかな？

今働いている店とはまた別の店舗で買い物していたけど、新しい日付にくまモンが無かったからさ

店長!! 　風疹が流行ってるんだって。　大人の風疹

http://okwave.jp/qa/q2585302.html

店長、海老の味が昔と違う理由はこれ？

最近のエビ　まずい
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1013364655

店長　何年生まれだったっけ？

＞昭和３７年４月２日から昭和５４年４月１日生まれの男性は特に注意してください。
＞中学生のときに学校で集団接種が行われていましたが、対象は女子だけでした。

チーバくんの鼻が無くなったのがコーすけだよね

コーすけのストラップの原価は145円らしい

デカいぬいぐるみは、手が針金なんだね、これは加入したら貰えるのかな？ かわいいね

大阪府は９日、同府阪南市の男里川河口で採取したアサリから国の規制値の約１・５倍のまひ性貝毒が検出されたと発表した。潮干狩りシーズンを前に
実施した８日の定期検査で判明した。安全性が確認されるまで、府沿岸で採取したアサリのほか、トリガイやシジミなどの二枚貝を食べないよう、呼び掛けている。

　府内では、２０日に貝塚、阪南両市、岬町の３カ所で潮干狩り場がオープンするが、府と２市１町はアサリを持ち帰らないよう、来場者に周知徹底する。（共同）

http://www.sanspo.com/geino/news/20130409/acc13040917440001-n1.html

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDJ0901E_Z00C13A4000000/?dg=1
スーパーの店先で定番の特売商品となっているバナナだが、価格が高騰しているのをご存じだろうか。東京の卸売市場では
足元の取引価格が４年半ぶりの高値を付けたほか、小売価格も上昇。さらなる高騰の懸念も強まっている。なぜか。

■卸業者の間で奪い合い

国内で青果の取引が最も多い東京・大田市場。ここでバナナ取引の指標となる仲卸価格は現在、１カートン（13キロ）2600円前
後だ。前年同期に比べて４割高く、４年６カ…

すごい地震だったね、職員さんや組合員さん皆さま大丈夫ですか？

携帯にコープこうべから安否確認の電話が来たけど、合成音声なのか不気味というか不自然というか・・

0押したあとも切れないからこちらから切ったけどこれでいいのかな、どのみち出勤だけど

あれからまた電話が掛かってきた、どうやら途中までしかアナウンスされていなかったみたいだ

やっぱりこの電子音声はイントネーションが不気味だからやめてほしい

うんこー＼(^o^)／

店長、円安で絶賛値上げ中？

ここ見ている店長いるの？ｗ

コープこうべ六甲本日10時49分すぎ 最北レジ出たとこの台で咳吐きちらしの白髪ばあさん隣に小さな子供連れた母親いてもその前にもうひとりいて食品を袋に詰めてるのにそこにババアの雑菌浴びせて器物損壊罪になるのも平気素性が知れる

NEP て書いてるトラック、アホですか？

アホですよ

組合員の懸賞でもダブルハートマークか。

もう辞めることにした

>>378
どうぞどうぞ

【バーコード速報】※重要※

ハウス食品の「バーモントカレー」のバーコードが、ヤフオクで高値で取引される異常事態が続いている。
その理由は現在実施中の発売50周年記念キャンペーン。
スペシャルドリーム賞として用意されている、Hey! Say! JUMPとのプレミアムランチパーティーに応募するにあたって1回につき4枚のバーコードが
必要になるのだが、これに大量応募をすべくオークションを通じてバーコードが売り買いされているようなのだ。
なかには25回分の応募に相当するバーコード100枚のセットが、2万6000円という高値で落札されたケースもあった模様。
一方でバーコードを切り取ったバーモントカレー本体が「訳あり」として格安で出品されている例もあるなど、
「バーモントカレー」というキーワードでの出品数が激増している。6月末までの実施とあって、もうしばらくこの事態が続きそうだ。

http://internet.watch.impress.co.jp/docs/yajiuma/20130416_596008.html

こうべ

大阪府は１６日、阪南市の男里川河口で採取したアサリから、国の規制値の約６・７倍のまひ性貝毒を検出した
と発表した。約１週間前の８日の調査に比べ、約４・３倍に増えているという。

前回調査で規制値以下だった貝塚市の二色の浜のアサリからも約２・９倍の貝毒が検出された。いずれも１５日の
定期調査で判明した。

府は安全性が確認されるまで、府沿岸で採取したアサリやトリガイなどの二枚貝を食べないよう、呼び掛けている。

ソース
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/130416/wec13041621280011-n1.htm

共済の店内放送って、レジ・チェッカー部門以外（生鮮・グロス）もやるもの？
ホント無駄にしか思えないんだけど。

うちの店はチェッカーも全部やってるよ。やってないのは店長くらい。
あれは無駄だよね。てか、店舗に共済業務を持って来るなよな〜。あんだけ人数おるんならそいつらだけでやったらいいやん。店舗やKCに入り込んでさ。
確かに店舗も供給高減って昔ほど忙しくはないんだけど、その分人数は「適正化」という名の下に減らされてるんやし。もう既に普通に業務が回るだけで奇跡に近いような毎日だよ。

店舗が足引っ張ってんのに何言ってるんや

わたしのこえに　
共済関係のチラシやティッシュ、説明する人など経費を無駄に使いすぎではないか
加入する人はポスターなどで検討すると思います。
と指摘があったけどそのとおりだと思った。
加入の輪を増やしたいからご理解をお願いしますとの回答だったけど。
もうね、入る人は入ってるし、入らない人は入らないと思うんだけどな。

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、カルト教団のネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。
....

今年から５、６Ｇ店舗の正職が徐々に減り出す。
正職１人減らしてメイト増やすならいいけど
かつかつの現場から正職だけ減らすって無茶やわ。
店舗から他の場所にいってもコープ全体の人件費は変わらないじゃないの。

確かに言うとおりコープこうべ全体の人件費は変動しない。だから、共済部門に異動させて共済の口数を上げることでその人件費を賄おうという考えだと思う。

しきりに「コープこうべの原点に帰る」と謳いながら、店舗業態への注力を諦めて共済に力を集中させていくのが今の理事の考え。
チラシから情報誌と名前を変え、日替わり特売を減らして全く違う概念（のつもりの）媒体を作っている辺りからもそれは伺える。生協という立場だから、他競合みたくチラシで安売りをガンガンやっていくと、免除されてる税金を沢山払わないといけなくなる。
あんな媒体で客は呼べんわな。「売り」から逃げている。
レジ袋代金を貰うと言いながら、薄手のポリ袋を配っているチェッカー部門もどないなっとるねん。理想と行動が伴ってないわ。ま、それが今の理事共の考える「次世代のコープこうべ作り」なのだろうかね。

定年で人が減るから人件費も減っていくって気がつけよｗ

てか、食品衛生法に違反してまで共済の宣伝してない？

日本一の偽装正教

4年くらいメイトが１人も増えてない。
定年によるベテランの自然減がきついわ。

>>393 エルダーやシルバー派遣もなし？

シルバーや派遣は一時的にいたけど、皆いなくなった。
新人はトレーニーで辞める。
メイトからエルダーになるのは３人に１人。

内定いただきました。
皆さんどうお考えでしょうか？

>>396
実態をよく調べましたか？
あなたが息子なら「やめとけ」と言うでしょうね

教えて下さい。

コープベルにメールで苦情を送るには　どうすれば？
組合員以外でも受け付けて貰えますか？

風疹予防接種、企業が補助も　２０〜４０代男性に大流行

http://www.asahi.com/national/update/0402/TKY201304020454.html

風疹の患者数が今年わずか３カ月で、昨年１年分を上回った。患者の大半を２０〜４０代男性が占める。
こうした世代を抱える企業に、予防接種の費用を補助する動きが出始めている。
　国立感染症研究所が２日、風疹の患者数は３月２７日現在で２４１８人と発表した。
ピークは６月とみられ、さらに増えるおそれがある。全国集計が始まった。
都道府県別では東京が１０２５人と最多。
神奈川３３９人、千葉１９１人、大阪１７４人、埼玉１７２人、兵庫１３４人などの順。

冷凍食品がいつもセールをやっているのにはカラクリがあった！
http://matome.naver.jp/odai/2136692507657077701

読んだらおもしろかった

冷凍初期品に限らず、組SP価格ってどうなの？
ギリギリ大丈夫なの？

組SPは客よせだから利益はほぼないと思う。

コープ委員なるものを始めて知った。
『私らはコープがよくなるように頑張っている』っていってたけど
あのオバちゃんらが働けばいいと思う。

メイトの態度考課ってＧにしかならないよな。目標設定が悪ければ稀にＥ。
３段階評価だけど、100点が３　０点が１　それ以外が２みたいな極端な採点の仕方だし。
甘いチーフは◎くれる、しかし△とか普通につけるチーフもいたし不公平。
どちらにせよ２点になるからＧ安定なんだけどね。ホント書くだけ無駄やわ。

協議会である店舗の人の話で自己評価☆を買いたら○に書き直すよう正職に言われる、と話していたわ

ちなみにあのアルファベットはGはGreatPはPerfectだけど、確かEかな？チーフすら分からなかったんだけど…EraiのE？

×買いたら○書いたら

ですね、変換ミス失礼。

☆が４つ以上かつ△０でようやく３点とか・・・
採点甘いチーフじゃないと(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ。

最終評価は　P　V　G　E　Uと５段階　正職はPの上にSPがある。

贈り物用に１５００円の商品４つほど欲しいといってきた婆さん。
期限近いの２個しかないから新しいの４個発注したのに取りにこねえｗ
婆さんの電話番号聞き忘れたから俺がフルボッコ＼(^^)／

御愁傷様です(￣Д￣)
フルボッコだけでなく、4個お買い上げもお忘れなく

>>407　メンバーは、Ｇ・Ｅにしかならない

連休最後忙しいだろうな。

メロンパン論争
ネットでも度々話題にのぼるメロンパンの形。メロンパンは丸形かラグビーボール型か、関西を中心にラグビー
ボール型を主張する一方、圧倒的に優勢な丸型の声。果たして真のメロンパンはどっちなのか！
http://matome.naver.jp/odai/2136755825120896901

愛知の人にハイカラメロンパンあげたらおいしいと評判だったよ

マグロ大杉

風疹、大阪で昨年の３０倍　男性７割、府が緊急宣言
http://www.asahi.com/tech_science/update/0514/OSK201305130189.html?ref=rss

コープこうべの20代〜40代の男性職員にワクチン補助を！なんだかんだいうて接客業でしょ！

Eはeffort チーフが知らんとは…情けない。

Eは努力しなさい、がんばりなさい・・って事ですな

新製品の食パンおいしいですか？

なんか未だに職員ミーティングってやってるみたいだけど、参加してる人いたらレビューplz
こんだけ回数こなすんなら業務扱いにしろよな。そうせんと理事にアピールしまくりたい派遣やごますり正職しか参加しねーだろ。公平ぢゃね〜よ。

>>419が給料泥棒じゃなければ参加したらいいよ。
かなり勉強になる。繋がりもできる。
でも>>419は給料泥棒だから無理だよね！

自分のことしか考えてない本部もアホだが、
それに従うチーフもアホで
それについていこうとする俺もアホ

この調子だとコープは潰れる？

ほんとにアホだらけですね
本部のお偉い方には、自分がよければそれでよし的な、超自己チューな人もいますよ
これじゃ業績アップも期待できないかもですね

コーラ等で着色料として使われる
THI（2-acetyl-4-tetrahydroxybutylimidazole：2-アセチル-4-テトラヒドロキシブチルイミダゾール）
は、ラットやマウスにおいてリンパ球減少症や免疫機能低下を引き起こすことが
International Archives of Allergy and Immunology 1993;102(1):101-6　Reeve VE, Boehm-Wilcox C, Bosnic M, Rozinova E
で報告されている。

アンモニア化合物（THI法）は、FAO/WHOが一日許容摂取量(ADI)を設定している毒物
のようだ。ヘロインだけでなく、この化学物質によっても　エイズ（後天性免疫不全）が
起こりうる危険がある事になる。エイズウイルスを捏造した背景には
麻薬市場の他、コーラなどの加工食品市場もあるのかもしれない。

生協は、この点、対応されてますか？

サイエンスバーバサラ
jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/8621/1366431352/

ここは終わってるな

共済ってサービスの仕事やないんかいな。他部門ができる話やないやろ。

休みとれてないチーフが不憫でならない。

週２の休みも取れてないのに、さみ休もとったことにしてて出勤してたり。

それは大問題。所属コードをさらしませんか？
所属長を飛ばしましょう！

確かに休みに出勤はよくありませんな。
しかし、休日出勤ばかりして副店長になった女性もいる事ですし、小売業ってこんなもんなんじゃないですか？
それよりも最近のゆとり教育世代チーフに多いのですが、仕事が途中でも定時になったら丸投げで帰ってしまう。売り場がぐちゃぐちゃでも、組合員対応が途中でも、残されたメンバーに指示もせずに定時で帰って行く。

残業カットと言えば聞こえはいいが、丸投げなのは責任感の欠如。メンバーのうちならまだ可愛いが、チーフに上がってそれじゃダメじゃん。ヒラに下りて一からやり直せよ〜。

不倫はやめられまへんなぁ。
http://www.geocities.jp/gazouz_f/

>>429の件は協議会のメイトも言ってた

改善は無理だろうがな

所属コード書こうぜ！

http://www.asahi.com/national/update/0604/TKY201306040096.html
風疹の患者数が今年に入り、昨年１年間の３倍以上の累計８５００人を超えた。国立感染症研究所が４日、
発表した。昨年同時期に比べると３８倍の多さだ。例年、初夏に流行のピークがあり、警戒が必要だ。

感染研によると、５月２９日現在の約５カ月間の患者数は計８５０７人。週に６００〜８００人のペースで増え
ている。最新の１週間（５月２０〜２６日）での新たな患者は６７３人で、うち３分の１は大阪府の２０４人。
東京都の１１２人、兵庫県の８５人、神奈川県の６１人と続いている。

人減りすぎ、介護や定年や2回目の定年で。
バトルロワイヤルのようだ

メイト募集を掛けるも、来る奴といえばちゃらいガキか30歳越えてるのに面接ブッチする奴とかそんなんばっかり。
仕方が無いから時給ちょっと高く800円くらいで募集してやっとこさまともな奴が来る。
採用しても始めから時給800円やから、その有り難みが分かってない。6〜7年経験のあるメイトでも時給790円前半なのも多いのに…。
で、現場はOJTする時間も削られてるので、すぐに800円メイトは辞めてしまう。また新規募集の繰り返し。募集広告費だけが無駄に流れていく。
現場は日々の業務を回すのにギリギリの時間管理を強いられているにも関わらず、あまつさえ共済までやらされる。たまに店舗に入ってくる共済職員の温い顔つきを見ただけで殴りたくなる。
共済担当があれだけ増えてるのに口数上げられんって、どゆこと？共済の魅力の限界？それとも職員の力の無さ？現場職員に共済させなくてもいい位口数を取るって責任感を持って仕事してんの？
ま、でもいくら口数上げてるからって、アゴにデカいホクロのある女チーフみたいな荒い仕事で口数上げるのもどうかと思うけどな。

共済活動毎月毎月しつこい。

共済担当の人が来ないときは郵送で頼むわ

ハガキ送ればええだけの話。興味ある人は自然と来る。
共済は店舗でちょっと声かけられて即決できるような話じゃないんだから。

世間では
仕事は荒くて問題あるクノイチは、
上司やまわりの殿方への床上手で全てチャラにしてしまうなんて事ありますもんね。

結局のっけられた殿方が次々左遷みたいな笑い話もね

コープでもあるんですかね？

アゴにデカいホクロのある女チーフの話はここまでだ

アゴにデカいホクロのある女チーフが床上手とか汚い話を持ち出さないように！
君達には獣姦の趣味でもあるのかね？
おっちゃん店長やおっちゃんセンター長って、スケベな奴だらけやから、部下の女性に手は出さないまでも、すぐにチヤホヤする。極端な長になると、評価に下駄履かせたり依怙贔屓したりする。
だから男がナメられるんじゃない？で、スキルの無い女性職員がいっぱいポスト任用されるのだ。
スキルのある女性がポスト任用されるのは結構。どんどん仕事のできないクサレオヤジ共を蹴散らしてくれればいい。ただ、人事部長の方針で流れだけでクサレ女性職員にポストが明け渡されていくのは御免だ。

ドリアン結局売れたの？

本部からの送り込みらしいが、常温棚で小さな虫がたくさん寄ってたｗ

７〜８Gくらいの売上しかないのに５〜６Gにおるから適正在庫のアンマッチが生じるんや。
グループは毎年見直さないとおかしいで。

異動の時期ですね

異動ちょいちょい出てますな
生鮮でもチーフだけでなくメンバーも異動が出てますな。
下位グループの生鮮のチーフが畑違いの職場に飛ばされる事も考えられるが、何でやるのある下位グループのチーフが飛ばされて、何もできない糞生鮮メンバーがそのまま部門に残るんや？
下位グループのチーフがメンバーに降りるのも忸怩たる思いとは察するが、共済に飛ばされるよりはメンバーでいる方がマシやと思う。糞チーフに使われるだけかも知らんがな。
前述の死に損ない共はKCの商管でもさせて、さっさとメンバーの枠開けてやれよ。
ぶら下がる人間は生協には不要です。10年前に早期退職の面接で話した通りです。あなた達労害共は生協から去るべきです。あなた1人を雇う金で若手を3人雇えます。どちらを選べば生協に有益か、わかりますね？人事部、退職届発注掛けとけよ〜。

共済センターメンバーなんぞ余裕でへらへらしとるよ。
みんな共済センターに異動して余裕かましましょうｗ

本部のお偉い方に、自分がよければそれでよし、超自己チューな人がいる。
今度の異動も自己チュー！

異動の噂を聞くと
お局さまの名前を確認してしまう
メイトだけどそこらへんの正職よりも
ずっと仕事できる有能な女性ですから
きっと引く手数多で調整難航しているんだ
有能過ぎるからこの店には必要ないんです
お局さまが活躍できる場所を用意できないって
考課シートや評価なんて絵に描いた餅ってことよ
正職の管理職が順番待ちで列ができてるとか
そんな箸にも棒にも掛からない人たちよりよっぽどマトモ
お局さまを先駆者としてコープこうべをアピールすべき
還暦間際無能とか、勤続年数が長いだけの無能なんていらない

不倫で有名な岩山が執行役員になっとるやん。
何を執行するんや?

不倫でズブズブでも、あれ位上に覚えがメデタいと守ってくれるんかね。黒いのは見た目だけやないで〜。

不倫のしすぎでいろいろな「モノ」が黒くなっとるんやな。

お腹？
そんなもんはとっくに真っ黒やろｗ

店舗が一番きついな。

店舗でメイトが牛耳っているところは悲惨だね
メイトは異動が殆どないから何年も居座っていると勘違いする
実際、正職は異動があるからチーフといえど組合員と
信頼関係を作れない、チーフが変わるたびにやり方が変わって
組合員もメイトも混乱するっていうけどね
チーフや正職の独断で言ってるんじゃないんだよ
それはわかってほしい
特定の組合員だけを丁重に扱って、特定のメイトしか対応できないってどうなの？
そういうのは悪しき信頼関係っていうんだ
VIP待遇の組合員がいるのもびっくりだけど
VIPメイトがいるのもびっくりだ

めーむひろばの新規でコースケの小さなタグ付きのマイバッグと水煮の豆を貰った

口座引き落としだから口座番号教えるのが面倒だけど、店頭にないコープ商品があるので楽しみ

会議は60分以内って言ってたよね
でも今日の店長会の長さはそれ以上・・・
しかも聞かなくても特に問題のない話ばかり
いきなり例外を認めてるようでは本部改革も前途多難だよね

基準貸付利率0.3% （2008年12月19日以降）

短期プライムレート 1.475％

個人国債３年 表面利率 0.14％


コープこうべ配当 ０．０３％


超低金利で組合員から資金調達しておいて
これしか配当出せないってもう終わってるね

久しぶりにバターロールを購入したら、有り得ない位小さくなってた

今回の異動は女性の登用が目立ちましたね

給与所得者の特定支出控除について（平成25年分の所得税から適用）

http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/pdf/2502kyuyo_kojo.pdf

今年の所得税から会社員にも「資格取得費、勤務必要経費 （図書費、衣服費、交際費等）」が特定支出として
控除できます。勤務先の証明は必要。スーツや靴、買ったら領収書を貰いましょう。

男性陣は「女性だから登用された」ってよく言いますが、今の今まで能力あるのに虐げられてきたのは女性たちですよ。

職員比率からするとまだまだ男性陣が優遇されすぎているように感じるのは私だけではないと思います。

もっと公平に評価されるようにならないとモチベーションもアップしません。

>>459
チェッカーや事務所みたく女性だけの（男性がいたらゴメン）部門もあるし、職員比率はあんまし参考にならんのでないかな？
今回の異動でも確かに実力を認められて登用された人もいるけど、ただ単に職住接近を優先して登用された人もいる。
後者は…まぁ、何年持つかだな。

商品持って来る爺さん達 汚過ぎ センター何も言わないの？

あぼーん

ここは酷いインターネット掲示板ですね。私達は長い年月をコープこうべで頑張っているんですよ。
こんな所で嫌がらせの書き込みしないで直接言えばいいでしょ！孫もいるし、体力も若い頃みたいにないし、
物覚えも悪くなったし、見た目も汚いし臭いかもしれませんがこれでも自分なりに頑張っているんですよ！
私達がコープこうべを今まで支えてきたんですよ！体もあちこち痛いのに頑張っているんですよ！
若い人達もそのうち年を取るんだから覚えてらっしゃい！

うちのＫＣのＴ岡さん、Ｈチーフとの不倫がばれて、労組の中央執行委員になるらしい。
職場をぎくしゃくさせといて、よそのＫＣに職場改善みたいに訪問分会に来るとか？
働きやすい環境作りは、上司とずぶずぶの関係を作りましょうって？
労組がこれで、コープの未来作りってほんとに大丈夫？やっぱ不倫はコープの文化ですか？

>>463 じじいかばばあか知らんが臭いのはガチで治せよ

>>464
堕胎もな

堕胎で有名な神戸西の事務チーフの不倫相手って、こないだ執行役員になった○山？
なんか岩○って見た目がちん○んみたいやしなぁ…。

見た目がちんちんって存在するんだ

キツイだのシンドイだの言ってる人たちやめたらええねん。
そんなやつら他の仕事させてもキツイシンドイ言うから。
50代ジジイババアがやめたら予算達成黒字化できる。
どうしても慢性的に人手が足りないなら若い人を採用。
ジジイババアになったらラクできるってのは(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ
イヤなら辞めろ代わりはいる

一塊の店舗職員ですが、一言…。
5〜6Gのチーフの異動で、まだやる気のある若手世代が配置転換され、定年カウントダウン前のやる気のないおっさんオバハンが店舗職員としてのうのうと居れるのはおかしい。
スカポンタンでもできる職員でも同じ1人時。本当に作業効率を求めるのなら、濃厚な1人時を作り出せと思う。
ぶら下がり組はめーむひろばでもさせといたらええやん。
勿論、チームをリードしてくれるおっちゃんもいる事は分かってますよ。そんな方には敬意を表するわ。

50代ジジババってのは知識が昭和で止まってるから
新中期計画だの店舗改革だの言ってもついてこれない理解できない。
プライドだけは無駄に高くて、管理職気取りで自分は仕事しない。
「若い人は年配者を敬うってことを知らない。生意気だ」というけれど、
敬う価値のない行動しかしてないって事に気付かない。
ここでたたかれているジジババは、自分らの人間性に問題があることをおわかりだろうか？

むしろ若いうちからする仕事じゃなかろう

『とりあえず』でやらされる方の身にもなれないかな…言う方はええけどさ。

今まで、買い物しやすいように、マニュアルがあったのに
チーフが変わって　はみ出し陳列OK、突き出しOK、メーカー関連什器OK
メーカー店頭OK、特売の継続OK、米とケースの台車陳列OKって
本部から許可出てるってこと言ってた。
コープって　本部のえらいさんが、基本の徹底といえば従い。本部のえらいさんが
やってもええといえば従う。　
今回は、三流、四流スーパー以下の店は客が減って　汚くなっていく最悪の指導ちゃう。

>>473
イヤなら辞めろ

本部の言うとおりして利益下がったら、今度は、自分の管理力で上げろって！
どんだけ特売追加しとんねん。昔、消えかかったダイエーと同じ道。
昔やった成功したことを無節操にやらせる。

とれぴちシール

とれぴち本部からの送り込みらしいが　対応人時不足。
バックヤードで　滞留処分。

ｋｃ所属で配達してるんだが、暑くて死ぬわ

グループ個配のババア多いし、もうヘトヘト

グループ個配禁止令だしてよ

G個はとっくに禁止にしてるだろバカか？

今日午前中のカンテーレの番組でコープのメロンパンネタ特集するよ

一部のお客様が怖くてたまらない
http://anond.hatelabo.jp/20130711121731
前の会社で誰とも会話せずに死ぬほどPCにかじりついて仕事してたから今度はコミュ障克服するためにスーパーの
準社員になってみた。のだが、常識を疑う客がたくさんいて世の中広いことを実感したので愚痴がてら軽く挙げてみる。

コープこうべのレジ屋はなんで朝鮮式お辞儀なの？
礼儀作法にうるさそうなイメージなのにね？
マナーを教える人が朝鮮人なの？
朝鮮に汚染されているの？
キチガイなの？

【朝鮮式お辞儀は何時から始まったの？】
　http://mshks1318.iza.ne.jp/blog/entry/3001140/

【いつの間にか蔓延】変なお辞儀の正体【朝鮮式（韓国式）立礼】
　http://blog.goo.ne.jp/chaos1024/e/bd9075d57c94fc6e2132b67fd1abd6d5

【変なお辞儀】の正体は、韓国式お辞儀の「コンス」
　http://2chnode.com/archives/595817.html

多くの50代以降管理職　精神疾患を「結局甘えでしょ」
http://yukan-news.ameba.jp/20130713-276/

> 40代までは精神疾患に対して理解があるものの、50代以上の管理職の場合、
> 精神疾患というものが理解できないケースが多いという。中には「結局は甘え
> なのでしょう？」と真顔で聞いてきたこともあるという。
> 世代論は疑わしいが、右肩上がりを知っている世代と、不景気で落ち込む一方
> の世代では世の中に対する見方が異なるのだろう。
> 「この時代、いつ誰が患ってもおかしくない。しかし、ある程度の年齢に達した人間は
> 『心が弱い』『気合いが足りない』などと精神論で片付けてしまい、自身が発症したと
> しても通院したがらない。放置すれば病状は悪化し、治療が困難になる。
> その最悪の結果が自殺だ」と声を揃える。
(略)
> 「発症のリスク要因は年々減少するどころか増加する一方だ。メンタルの強弱は問題で
> はない。罹患の有無を問わず、それぞれが自身の問題として考えていく必要がある」と訴える。
> 外的な病気と異なり、心の病は第三者には理解できない部分が多いのは確か。しかし、
> 罹患すれば「治療したからと言って、すぐ治るものではない。罹患してからでは遅い」と医師は話す。

管理職に限らず、50代はバブル脳で知識も思考も昭和でとまっているので総じてクズ
管理職研修を受けた事のない50代のメンバーやパートは自分のクズさを自覚した方が良い。

50代になると、定年までのカウントダウンが始まる。
いっぱしの給料を貰っておきながら「自分達は今までコープに尽くしてきた。
五十肩や腰痛、更年期障害で若い頃のようには働けない。きついしんどい、
仕事は若い人が自分から率先してやるべきだ」などと講釈垂れているようだが、
それなら基本給をコープの最低賃金にしても文句ないだろ？
メンバーやパートに責任能力なんてない。仕事を押し付けるなというなら
さっさと辞めろよ。給料泥棒がいなくなれば赤字も解消するだろ。
クビキリ出来ないのをわかって、さぼってばかりで就業時間を過ごし、
そういうヤツに限って何故か残業時間がアホほどついている。
ジジイババアがいない方が仕事も人間関係もスムーズにいく。
中途半端に手を付けて、それを最初から手直しさせられる手間を考えろ。
仕事をプライドを持ってするならまだしも、己のちゃちなプライドで
これ以上職場をかき回すのをやめてくれ。
お前らのプライドは半世紀以上生きている、それだけだ。

仕事中に、のうのうと隠れて休んでる奴がいる、、そのくせシフト通りにいかないと指摘するのは、おかしいやろ！あんたに言われたないわ！何だバカヤロー！

毎回トイレタイムは絶対作るわ、店内に漏らして良いなら漏らすけど

隠れて休んでいるところを見たなら文句言いたくなるだろうけど。ねぇ？
こういう文句を垂れる人は自分の目の前で常に何か作業していないと
姿が見えないだけでサボってるって言いそう。
よっぽどお腹の調子が悪い時以外なら、閑散時や、作業と作業の合間に
トイレタイムあるよね。もちろん「2番いってきます」の声掛けだってするし。
「あんたに言われたない」「何だバカヤロー」って何様かしら？
こういう人が同じコープこうべで働いているなんてちょっとショック。
同じ職場じゃないことを祈るわ。

チェッカーなんかどうでもええわ。

トイレ行く回数数えて「何回も行き過ぎですよ」って注意してセクハラで訴えられそうになった人いたなｗ

チェッカーだけど、昨年の夏、大量の汗がイヤで水分を
控えめにしたら熱中症になりかけたｗ
たった４時間労働で、レジに入っているのは
２時間半くらいだけど、レジとレジの合間は
水分をちょっととって、トイレに行く事を心掛けたら
汗の量も気にならなくなったし、お小水もストレスなく
出るようになった。水分とらずにトイレ我慢したら
熱中症や膀胱炎になるよ。生理現象なんだから
余程の事がない限りとやかく言われなくてもいいんじゃないの？

>>487
>>491
漏らしてください。
僕が口開けて受け止めてあげます。

>>467
御歳５１

51才だなんて若い若い
486なんて56才だ
片足棺桶に突っ込んでるアラカンだ

>>492 血尿でもよいか？

うちの店で２ちゃんねるに悪口いっぱい書いてあるよって噂があったけどこれか
ここの書き込みのせいかわからんけど職場が今ものすごくギスギスしている
これを信じている人たちが犯人捜しでもしているような雰囲気だ

メイトは余程の事がない限り異動はないから。
ずっと何年も何十年もそこの店にいるわけだから、
いろんな派閥もありそうだし、細かい戒律とかもありそうだよね。
他のメイトに多大な影響を与えるお局様系や、
いつも体調不良で仕事をサボっている新型うつ系、
こういう少数ではあるけど、職場の雰囲気を壊す原因と
なりうる人から順番に異動させたらいいのにね。
もちろん通勤可能な近隣店舗ってことになるけど。
シャッフルしないと、どんどん雰囲気悪くなるだけだよ。

異動先でもお局様っぷりを発揮してくれたらメイト全体のレベルがあがると思う。

今の職場でお局様っぷりなんて井の中の蛙だよ

たとえ新型でもうつ系の異動はまずいでしょ

ここの書き込みを鵜呑みにしない方がいいですよ。
以前頻繁に書かれていたコピペは東京都内からの書き込みでしたよね。
一時期は大都会生協からの書き込みもありましたよね。
ここは誰でも書き込みっきるので、必ずしもコープこうべの職員だとは限りません。
書き込みの真偽を見極めず、犯人探しなんてナンセンスだと思います。
本当にトラブっているなら、対策(ミーティングや通報)しているでしょう？
同業他社や競合店の書き込みも否定できません。もし本当にトラブっているなら、
上位者や労組にあげて下さい。労働環境を整えて組合員満足に繋げましょう！
売上が年々落ち込み、組織改変もある中、こういう事で同僚の足を引っ張るような、幼稚な真似はしないようにしましょう。

丹波に日帰り旅をした手前、柏原のコープにも行ってみたかったけど駅から離れていたし断念した

うつ隠して働いてる人なんているの？

501さん、本物のうつじゃなくて「自称新型うつ」じゃないの？

新型うつなんてただの怠け者としか思えんわ

今日は気温的にはマシなほうなのに、いつも以上に汗臭い(というか納豆買ってないのに納豆くさい人とか…)人がやたらレジ通って、吐きそうになった

ひどい時は臭い客から数秒間あけて来た客が俺の体臭なんじゃないかと疑惑の目を向けてこられたりする事もある

頼むから体臭に気づいてくれ

まず自分の体臭を疑えよ

だれ？
http://s1.gazo.cc/up/59267.jpg

携帯からだと見れない
何の画像か詳しく！

ガラケーでも余裕で見られるけど

単なるバカッターのキャプだよ

バカターって何？

BBAメイトが学臨バイトひきつれて寿司おごりまくってた
コープ儲かってまんねんな

画像貼ってあった人のアカウント見つけた。
昼食がコープの店で売っている惣菜弁当が殆ど。
しばらく過去の書き込みを読んだら、あほぼけかすばかやろーとか
普通に書いてあってどん引き

このアカウント、たぶんコープの人だよね

http://www.yukawanet.com/archives/4507330.html

2013年07月30日21:11
サバ缶で痩せる？テレビで報道されツイッター上『サバ缶』騒動！明日売り切れか？
http://livedoor.blogimg.jp/yukawanet/imgs/b/e/bef4c67e.jpg

ABC朝日放送『たけしの健康エンターテインメント！みんなの家庭の医学』にて驚くべき食材が紹介された。その食材とは「
サバ缶」である。サバ缶には「GLP-1」と呼ばれる消化管ホルモンの分泌を促進させる成分が含まれており糖尿病治療などに
活用されているという。テレビの中ではGLP-1の分泌を高めると、やせる効果が得られる可能性があるとして検証をしていた。
その結果ツイッター等ではサバ缶等のツイートが増加、明日からサバ缶が売り切れるのではないかと懸念している。

肩痛い、腰痛い、腕痛い、膝痛いっていうてる奴らは治るまで出勤停止(無給)にできへんの？
出勤しても痛いからそれできませんとか、仕事減らして下さいとかお前ら給料泥棒かよ

確かに仕事減らして貰って笑いながら喋ってるのを見ると腹立たしいよね。
減らすというか免除されてるというか。
無理はさせられないから気を遣ってんのにそういうのもお構いなしで談笑してる人もいるから。
無理に定年まで頑張らなくていいのにね。
主やお局くらいの年数いる人は異動があってもいいよね。
毎日同じ顔合わせで同じ仕事の繰り返しだからマンネリ化してあちこち痛くなるんじゃないの？
職場が変わればそういう甘えた事を言っている場合じゃないものね。
パートがヌシ化したら派閥もできるいざこざも起こる。
女の園は怖い怖い。パートに権力を持たしたらダメでしょ。怖い怖い。

年数の長いヌシパートから順番に、年間1〜2人くらいずつ、他店舗他部門にトレードに
出すだけでも、くっさい空気の入れ換えできるはず。同じ顔合わせの同じ仕事で
同じ攻撃対象だけをいびっても満足できないんでしょ？何かあれば○○さんがちょっとねー
△△さんはちょっとねー××さんはちょっとねーって、おい！全部他人が悪いのかよｗ

そういう感情の中で仕事するより、心機一転違うとこでステップアップしたらいいんちゃうん

今の職場では仕事も今ひとつ、教育何それ自分で考えなよみたいな感じじゃないの？

ヌシの奴隷パートなら満足なの？社会人つか人間としてやばくない？

通える範囲ならトレード合ってもいいかもね。空気が変わるだろね。人間関係も変わる。しがらみがなくなる。

隣のスーパーの茹でダコ安いわ

生協のタコと比較してみた

安いタコは下痢した

生協のタコ 高くてうまいわ

下痢は細菌性のものじゃないと思う
おそらく食品添加物系の副作用

今更そんな工作しても手遅れだからｗｗ

夕方5時頃、店内の買い物している組合員さんのバッグの中から緊急地震速報が鳴り響く。
あっちもこっちも鳴り響く。近くにいた職員や組合員に画面を見せてざわついていた。

一方、レジ屋はサービスコーナ内で私物のスマホを取り出し「電車止まったら帰られへん」、
「終了時間まで店あけるの？」「終了間際に混雑したら帰られへんことない？」など
きゃっきゃうふふふしていた。

第一報に身構えることも慌てることもなく、サービスコーナーで私物のスマホ見せ合ってきゃっきゃうふふである。

レジ屋ってさ、他の部門より個人情報を多く扱うんでしょ？
サービスコーナーの中は個人情報だらけじゃないの？
そんなとこに私物のスマホ持ち込みおｋなん？常識を疑う。
店内に私物を持ち込まないってのは、スマホ以外ってことか？
個人情報をこっそり写真で保存してもばれないと思ってる？
個人情報見放題触り放題だけど、その情報を私物化していないって確約できんの？
私物のスマホにこっそり入れた個人情報は流出しないと言い切れますか？
店内をこっそり撮影した画像が流出しないと言い切れますか？

そもそも何のために私物のスマホを店内に持ち込むの？
認識甘すぎるんじゃないの？

直接言えよ
わざわざこんなところに書き込むことか
常識を疑うわｗ

まあまあ、ここは便所の落書きだから。
チェッカーさん達は楽しそうでいいじゃないｗ

>>518
コープで買ったものでも下痢したことあるよ
揚げ物で下痢だから どう考えても食品添加物だろうね
さもなきゃ相当ひどい細菌毒に汚染されたかだろうけどｗ

生協のトロピカルミックス
完全に失敗してるね
こんなの食えるのはいまだに昭和の時代を生きてる地方の老人くらいだろう
ドールのフルーツボトルと比較してご覧

低温センター 重大事故発生

>>524
kwsk
ハムの入った冷蔵庫に職員が入って写真を撮ってバカッターにでもうpした？

明日は終戦記念日です。日本人なら黙祷しましょう。
黙祷しない奴はチョンコ認定です。

玉津のＫＣ構内に駐車中の通勤マイカーのサイドガラスが白昼堂々粉砕される

犯人は不明の模様。
長は見て見ぬふり

畜産インストアなし合計３人や、水産インストアあり４人って成り立つのか。

畜産はセンターパックがあるから何とでもなるはず。
水産は知らんが、今をときめく生鮮マネージャー様が何とかしてくれるさ。
生鮮マネージャーの皆様、ご愁傷様です。

>>524ってこれのことか
http://sankei.jp.msn.com/region/news/130813/hyg13081302320000-n1.htm

めまいなどで１２人救急搬送　西宮の倉庫　兵庫　2013.8.13 02:32
　１２日午後３時１０分ごろ、西宮市鳴尾浜の日本アクセス鳴尾浜ＭＤセンターから「従業員が気分不良を訴えている」と１１９番通報があった。
甲子園署や西宮市消防局によると、倉庫で仕分け作業をしていた３０〜６０代の男女１２人がめまいや吐き気を訴えて救急搬送されたが、いずれも軽症。

　当時は倉庫の一部で床をはがす工事が行われており、同署は換気が不十分だった可能性があるとみて原因を調べている。

正解

労災です

560 ：地震雷火事名無し(空)：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:YNxi02fHi
&nbsp; &nbsp; 524 ：地震雷火事名無し(やわらか銀行)：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:rRbC3mGF0
&nbsp; &nbsp; きょう二人の心筋梗塞
&nbsp; &nbsp; 近所の27才の人が亡くなった心筋梗塞だそうだ
&nbsp; &nbsp; 釣り大好きの40代の知り合いも心筋梗塞だそうだ

&nbsp; &nbsp; 東北です

&nbsp; &nbsp; 田舎なんで、近所付き合いが密
&nbsp; &nbsp; 救急車がくると何で運ばれたか全部わかる
&nbsp; &nbsp; 最近は、救急車で運ばれて　心筋梗塞でお亡くなりか
&nbsp; &nbsp; 原因不明や心臓悪いみたいだと戻ってくる人も多い。

にちゃん有料会員の個人情報漏れでイタズラされたり会社首だの波乱が起こっているようだが、コープは●買ってまで工作する価値もないし問題なさそうだな

統括好き

Ｈさん...

統括がＨさんなのかな？
想いが通じるといいね

http://alter.gr.jp/step03/index.aspx

どういうこと？ コープの国産は本当はどのくらい１００％なの？

産地偽装バレなきゃ大丈夫やで
現場はひたすら本部からの迷惑な送り込みに従っているだけだから、悪いなら間違いなく現場を知る気がない本部だな

こうべ福田コープ

酒売り場の自称チーフのおじさん、日本酒は
冷も熱燗も味には関係ないと大演説。

瓶の数だけ数えてろよｗｗ

淡路島牛乳 よかったね
http://www.sy-sokutei.info/wp/wp-content/uploads/2013/08/04-milk.jpg

前の組スぺで桃あったけど、売り切れ後福島の毒桃に代替、会員でなくても会員価格だった。
毒桃大量仕入れるようにでも言われたの？

たまに中韓産取り扱いににクレーム入れるﾔｼいるが、福島やその周辺も今や怖いわ

加熱用魚が国内産表記になっていた

今まで県名まで書いていなかった？
やはり東北県表記したら売れないところまで追いつめられているのですか？

いける？

大阪人はいい加減、維新だの橋下だのの幻想から目を覚ましてほしい。
関西復権に必要なのは、
・嫌韓：在日コリアン勢力の一掃
・愛国：日本の歴史文化の継承と発展
・実践：関西人が最も得意とするプラグマティズム精神の回復（ドグマ志向との決別）
の三拍子である。
橋下も維新も、どの観点から見てもアウトじゃないか。
この三拍子の方向に行けば、関西は必ず復権できる。
そして、救世主みたいなリーダーの出現を待望するのではなく、
関西の日本人の一人一人がこのことを肝に銘じ、連帯することだ。
２０２０東京五輪をその好機として活用すべき。関西は必ず復権できる。
橋下は直ちに捨てろ。

チェッカーのリフレッシュタイムの再開は、以前のような３時間ではなく
４時間打ちにしたらいいのにね。４時間勤務のおばちゃんらのシフト調整がめんどくさい。

４６６の人、美希さんの堕胎なんで知ってるんですか？
やっぱり、ばれてたんやね。

>>547
>>464見たら誰か特定できますやん。
お気の毒〜ご愁傷さま

レジは職員番号でログインするようになってんだから、作業計画書に
きっちり反映させれば手書き修正の嘘もなくなるでしょう。
嘘というと語弊があるけど、レジオープンしていないにもかかわらず、
修正もいい加減にしてあるし、ぶっちゃけ虚偽報告ですわな

安藤美姫は産んだけど、同じミキでもＴ岡さんはおろしてましたとさ。
通勤申請も不正してたし。労組に異動する前だけ、電車できてたみたいだけど、
ＫＣにみんなが帰着してくるころには、自転車で帰ってたよね、いつも。
もう、いないから言わしてもらうけど。

明石の鳩はやんちゃやな

レジへのログインを手入力にしているけど。IDカードにバーコード
または非接触式のICカードにして、入出退勤(早出サビ残)の管理、
BYや事務所の端末使用状況、レジ端末ログインログアウトをデータでーっして、
作業計画書にダイレクトに反映させればいいね。

ミスった。

今はレジへのログインを手入力にしているけど。IDカードにバーコード
または非接触式のICカードにして、入出退勤(早出サビ残)の管理、
BYや事務所の端末使用状況、レジ端末ログインログアウトをデータで
一元化して、作業計画書にダイレクトに反映させればいいね。

おいおい、そんな人間的にあかんやつ、訪問分会とかに来さすなよ？
なにが一流の職員を目指すや。具体的なことが、何もでけんからって、抽象的なこと
ばっかりいいやがって。専従2人削ったんなら、補充は一人でええやろ。何が、交渉
力なくなるし、よく考えた結果や。現場は、供給力なくなるぐらい人削られとんやぞ！
人減ったら仕事増えるし、まいっか！が本音やろ。
サークル活動でもしてるようにしか見えへんねんけどな労働組合は。

アメリカも原発管理は大雑把　汚染水は垂れ流してるし
汚染地帯で大量のジャガイモ栽培して、フライドポテトにしてる。
その大規模農家は富豪ではあるが、放射能のせいで体を壊している。
だが、決して汚染を認めず、ジャガイモを作り続けている。
自分の作っているジャガイモが放射能まみれだなんて認めたら
ものすごい損害賠償を負わなければならない。

原発反対！！　もっと立ち上がれ！！即　停止しろ！！

放射脳って大変ですね

577お前日本人じゃないだろ　もっと国・安心ある生活に誇りをもて　ばかが」

おーい、>>577踏むヤツは気をつけろよｗｗｗ

お前ら安楽死制度の導入待ってるの？速く死ねよお前らみたいのは死んだ方が家族も喜ぶぞ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1379427519/
http://desktop2ch.tv/news/1379427519/
http://www.logsoku.com/r/news/1379427519/

自殺しようと思っている
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1379425560/

お局様改革ﾏﾀﾞｧ?(・∀・ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ
普通の店舗にお局様は不要でっせ
本部事業部でで十分発揮してくだしあ

お前ら安楽死制度の導入待ってるの？速く死ねよお前らみたいのは死んだ方が家族も喜ぶぞ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1379427519/

チェックインやチェックアウト忘れたりミスったら違算報告やスキャンミスばりの反省文書かされる？

最近赴任した副店長に＜原因＞＜今後の対策＞について事細かに書かないと反省が伝わってこないと書き直しされたのだが

された→させられた、だね

歴任や他の職場でも無かったけど、この副店長独自の方針かなあ

ここブラックすぎない？

ブラック！！

今の50代は今までの人生がぬるかったから昨今の業務改革はブラックだと思うかもしれんね
文句と愚痴ばかりたれてるんだからイヤならさっさと辞めたらいいだけなのにね

雇用保険取られてるんだから会社都合じゃねーと困るな
自己都合だとなかなか振り込まれないしな〜

ちなみに｢おま、辞めていいよ｣と言われたら会社都合でいいのかな？

ねらーのあほどもえ

どくいり きけん しんじたら しぬで

蝦夷え

わしらのちからよおわかったやろ
わしらにさかろおたらどこでもつぶれる
かわち湖に浮かぶで

水産のＳちゃん、異動してんね！
また、明るく元気なお店にしてね！あなたならできる！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｔ店の某○イトより

たるみ？

つかしん？

業績達成すれば
事務所でゴルフの話して何にもしない所属長の手柄
机上の計算しかしないＭの手柄

どうせメンバーの個人評価はＧ･Ｅ止まり
拡大･共済予算未達でええやん

50代パートババアを対象に早期退職とか

若返るぞー
しんどい疲れたばかり
組合員の前でも言うてるらしい
そんなんでサービス品質の向上なんて無理
給料泥棒は辞めやがれ

>>574
正義の味方君か？それはそれでええやん。
どこの若造か知らんが君に退職勧告する権限あるのか？

嫌なら君が去ればよいんだ

たにおかさん、赤ん坊堕ろしたころ、そういやふきでもの、ひどかったよね。化化粧水
メイクでごまかしまくってたけど。

またダブルハートか、コープスマークならまだしもダブルハート付いてるもので食べるものがないんだけど？

日配品は他店より高めで手が届かないし、パンはあまり好きじゃない

工場も味占めたんやな、前から1年も経っとらんがな！

５７７踏んだらどうなるの？堕胎ばらされるとか？こわっ。

［東京　２５日　ロイター］ - ダイエー は２５日、１３年３─８月期の当期損益が１４５億円の赤字になるとの業績予想を発表した。
営業損益の低迷に加え、老朽化店舗の建て替えや、資産入れ替えによる特別損失を見込む。
前年同期の当期損益は２７億２２００万円の赤字だった。

営業損益予想については、従来予想の１０億円の赤字から４１億５０００万円の赤字に下方修正した。
営業収益はおおむね計画通りだが、販売価格の引き下げ強化や衣料品売り上げの伸び悩みが響いた。
前年同期実績は１５億５５００万円の営業赤字だった。
http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPL4N0HL1EA20130925

水産の Sちゃんは*部から異動した人？

意中のかのじょ？

× コープこうべ
○ 婚活不倫こうべ

不倫はよくないけど婚活はいいんじゃないの？
-----
20代30代が遠慮せず意見を出し合って少ない人事でもうまくやりくりできるように
しないとどんどん苦しくなるよ。定年間際のおっちゃんおばちゃんを優遇したって
先は見えてるんだから。「今までお疲れさま。定年までラクな仕事して下さい」な
時代じゃないんだよ。今までの経験を若い人たちに伝え指導して育てていく番だよ。
年寄りの経験と今の世相を考えて、若い人たちが頑張れるような風潮にしないと
「甘え」だけが引き継がれていく。「年寄りだからアレはできない」「年寄りだからコレは
しんどい」「定年間際だからラクさせて」「年寄りを敬え」全部甘えだよね。
今までの経験から「こういう時はこうしたらいい」「アレで無理ならコレならどうか？」
若い人に伝えて、お互いにみんなで助け合って頑張ろうとやっていかないと
敬うどころか老害認定されるだけだよ。そんなんで現場がギスギスしたら、組合員
にも迷惑や不便をかけることになる。

正義の味方とか本部の犬とか言わんと、前向きに考えましょうや。
理想でも妄想でもいいから前向き意見を出し合わないと何も変わりませんよ。
年寄りは、指導・教育しながら自分が出来る仕事をする。
若者は、教えを実践・再考し向上心をもって仕事に取り組む。
職員が相互扶助の精神を忘れたらアカンと思うのです。

お互いに
バブル世代は脳内お花畑のサボリーマン、
氷河期世代は努力しなかった無能、
ゆとり世代はサークルとバイトで遊び人、
なんて陰口言ってるんだからどっちもどっちだｗ

正職が1人数減りチーフが休みの時、メイトだけてやる事になりました。午後からはそんなに忙しくないけれど…。某部門の人がいないと部門異動させられ数ヶ月…。

正職の共済ノルマが前以上にしつこい
報奨金に目がくらんでるのとちがうか？

しかもコーすけおすすめって当てつけもええとこやｗ
ゆるキャラ首位になったら、ますますコーすけをダシに共済命になりそうだな〜

＞＞５４８
Ｔ岡「めっちゃ面白い写真やね（笑）」
Ｉ本『保山チーフも黒染めするみたいですよ。甲南のセンター長に目をつけられてるから（笑）』
Ｔ岡「………」

やぶ蛇をつついたとはこのことやろね（笑）

ここノルマがキツキツでしんどい

157 ：名無しさん＠１３周年：2013/09/30(月) 23:00:58.20 ID:rUhtnBFL0
&nbsp; &nbsp; >>101
&nbsp; &nbsp; 農水省が抜き取り検査を定期的にやって、ＤＮＡ鑑定等して銘柄・産地偽装を暴いている。
&nbsp; &nbsp; 今回も今月12日に食品工場に農水省が立ち入り検査して、そこで工場が納入業者に電話したら
&nbsp; &nbsp; あっさり真実を吐いた。
&nbsp; &nbsp; ちなみに、日本フー○デリカ自体は7年前に東四国工場で炊飯担当者が、3か月勘違いしてコシヒカリ100％のところ
&nbsp; &nbsp; ひとめぼれやら何やら混ぜてお縄になった。
&nbsp; &nbsp; あん時も大変だったｗ

共済ノルマはうざいな

コーすけがゆるキャラ企業グランプリになったら、それをダシにますます共済に肩入れしそうだぬ

＞ゆるキャラ首位になったら、ますますコーすけをダシに共済命になりそう
＞コーすけがゆるキャラ企業グランプリになったら、それをダシにますます共済に肩入れ

おｋ、きみらの願いを叶えるべくなんｊで働きかえてくるはｗｗｗｗ
俺様的にはバファローベルぺろぺろだがなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

企業の広告塔！マスコットキャラクターの画像集 - NAVER まとめ
　http://matome.naver.jp/odai/2127501888291933001
かわいいと思う企業系動物マスコットキャラクターランキング
　http://ranking.goo.ne.jp/ranking/999/corporate_mascot
ソーシャルメディアで活躍する企業キャラクターを集合させてみた
　http://www.sr-engine.com/blog/marketing/social-media-characters.php
企業キャラクター、マスコットキャラクターを集めてみました。
　http://chara.web-mk.net/

Ｉ本のフェイスブックの茶髪の記事ですか？
そんなとこからも不倫ばれちゃうんですね。こわいな

今は店舗で豚の背脂って出ないかな？

手を加えて、家ラーメンに背脂たっぷり投入したい

うちの労組は保身のみの自己満活動しかしない。
働きやすい職場作り…ろくに店舗のこともわからないし、地域担当から
うまく逃げたとしか思っていないやつらが、現場のことも忘れて、年間
行事をただこなすだけ。
現場は疲れてるし、早く帰れるなら早く帰りたいのに、自己満のための
訪問分会。そんなに現状が知りたいなら、せめて一緒に働いてみれば？
会議室で話して何がわかる？おまえらに何ができる？
不倫しようが堕胎しようがかまわないけど、現場の足ひっぱるのだけは
やめてくれ。
無能な味方は敵よりこわいんですわ。

>>593
店舗に背脂たっぷりのおばちゃんなら何人もいてますおｐ

家康くんが組織票なら、コーすけも組織票だよね。
あちこちに「コーすけに投票しる」の張り紙や配布物あるし
共済会議で共済センターから直々に投票のお願いをｓくぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ

コープ神戸・福田店のリーダー・丸山裕康！！
お客様にストーカー行為か！？

てゆうか訪問分会自体がサービス残業みたいなもんだよね、実際。
出した意見、「持ち帰って検討します」
で、なんかいっこでも解決しました？？
結局やるだけ無駄だよね。話してすっきり…だけならもうやめてくんない？
また、去年みたく「サービス残業した分、書いて所属長に提出して下さい」みたいな
踏み絵みたいな実効性のないことして終わりでしょ？
やることが江戸時代なんですよ。
サービス残業と言えば聞こえは悪いけど、実際のとこ……じゃん。
その辺りの機微をうまく捉えてくんないと…ってあほらしなってきた。

今回の組スペのコープヌードルとメロンパンはコープにしては太っ腹だと思う

こうべ福田コープ

酒売り場の自称チーフの丸山裕康君、日本酒は
冷も熱燗も味には関係ないと大演説。

瓶の数だけ数えてろよｗｗ

芦屋寮でも目撃されてるしね＞たにおかさんの不倫

>>599
年に一度くらいはそのくらいのことしなきゃ、
今やその存在すら忘れられかねない状況だからねｗｗ

丸山くんはゲコなのかアルコール入っていたらなんでもぉｋなアル中なのかな

まあそれに限らず、味のことを聞かれても個人の好みによるからヘタなことは言えないでしょ

個人的な怨み乙っすｗ

コープこうべのみなさん、お辞儀はきちんとできていますか？
身だしなみ礼儀教育の女係長さん、各チーフさん、正しいお辞儀の仕方を職員に教育してやって下さい。
店舗もセンターも
ド ヤ 顔 で の 韓 国 式 お 辞 儀 は い い 加 減 に や め ま し ょ う ね 。

http://quasimoto.exblog.jp/21113871/
http://nezu621.blog7.fc2.com/blog-entry-1958.html
http://yasai21.blog6.fc2.com/blog-entry-1451.html
http://blog.goo.ne.jp/chaos1024/e/bd9075d57c94fc6e2132b67fd1abd6d5

http://www.kokusen.go.jp/test/data/s_test/n-20080206_2.html

生協なんてザル

いつからお局様は仕事しなくてよくなったの？
本来の仕事しないならさっさと異動よね。

全部すっきりかいちゃっていいよ。こんだけ、ばらされたひと、いないよ。

a：お局さまが定年間際の場合
b：お局さまが同一事業所に何年も長期に勤務している場合
これで状況は変わると思うけど、
aの場合ならあと数年のご老体だとガマンするしかない。
高齢者は大変ね、年寄りだから仕方ないわね、って自分に言い聞かせてひたすら耐える。
bの場合はちょっと鬱陶しい。長い事いると組合員さんのあれこれや事業所のあれこれも
何でも知っている。上司や所属長が変わっても自分が一番知っている、自分にしかできない
と勘違いすることもでてくるだろう。
でもそれを正して「良いお局さま」に育てるのは、やはり上司や所属長の仕事だし責任だと思う。

とあるところのお局さまと呼ばれる人は、「（チーフが不在の時には）チーフ代行のつもりで責任の
ある行動をして欲しい」と言われたら、何を勘違いしたのか「チーフと同格なので自分の指示には
従いなさい」と他のメイトに言っているそうだ。
こういう話を聞くと、うちの所属のお局さまは「良いお局さま」なんだと思う。指示も出す、厳しく
注意もする。でもご自身も同じように動き回るし、休みが重なったりするとその分まで動き回るし
思いやりがある。厳しいけど優しい人。みんなに信頼されている人です。
以前、メイトも異動があればいいのにという書き込みがあったけど、今の職場にこのお局さまは
必要だし重要な人。異動されたり辞められたらすごく困る。
「良いお局さま」もいるんです。

明石ＯＫＤか？

来週にも米の当選ハガキがくるでよ

店に取りに来ていただく形なので、店舗ごとにわりかし平等に割り振りされていそうやね

それにしても米回は今までにないほど懸賞について色々と聞かれたような、、なので1000名とはいえなかなか競争率高いと思われ

こーすけ首位陥落らしい。ぶっちゃけかわいくない。
ひこにゃんとかしまねっことかバリーさんみたいなかわいさがない。
知名度もないから「くますけ」だと思っていたメイトもいるし。
いつだったか、くまもんのイラスト入りの牛乳があったけど、
組合員さんに名前聞かれて「こーすけ」って説明していたメイトもいる。

くまモンがコーすけってさすがに無理あるだろｗ

コーすけもたまに組合員から可愛いと言ってもらえているし、ステマ疑惑の某サムライよりはゆるキャラの定義に沿っていると思うけどな

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/131014/biz13101419190004-n1.htm
まだ食べられる食品が廃棄される「食品ロス」を減らすため、賞味期限を見直す動きが広がっている。
食品メーカー各社が、期限延長のための技術開発に取り組んでいるほか、食品ロスの一因ともいわれる
流通業界の慣習を見直す動きも出ている。ロス低下は利益率改善につながるだけでなく、東日本大震
災を機に高まる備蓄需要も開拓できるとあって、業界の垣根を越えた広がりを見せている。

パートの異動賛成。
全体のモチベーションを上げるために、お情けとか配慮とかいろいろしてきたけど
結局わがままを増長させるだけになりつつある。上級さん中級さんを御輿に乗せたら
その他大勢さんが、動けない・考えない・理解できないパートになってきた。
「出る杭は叩き壊されますから」と、大勢さん達はみんな横並び。
いざという時でも、どうぞどうぞ、いやいやここはあなたが、どうぞどうぞ、とやりたがらない。
どうしてこうなった？いつからこうなった？

メイトで異動は数年前に何人かいたけど、さすがに電車通勤でメイト業する気にはなれんわ

解雇じゃないだけ十分ありがたいけどね、他でパートなら異動でなく首だろうから

大卒新入生、６ヶ月で退職
採用担当者！どんな基準で採用してるの？

辞めて大正解だよ〜

数年前の提灯記事だけど。

プレジデント編集部 &#8207;@Pre_mag 10月23日
生協最大手のコープこうべは、若手の離職者がほとんど出ないことで有名だ。
それは上司が「お節介」を焼いているからだ。――「お節介を嫌がる若手はいない」
http://president.jp/articles/-/7375?utm_source=1013

政府は、雇用分野の規制緩和の一環として、非正規労働者が同じ企業で５年を超えて働いた場合、
希望すれば期限のない雇用契約に切り替えることを企業に義務づけた労働契約法について、
非正規で雇用できる期間を１０年まで更新できるよう改正を目指す方針を固めました。

政府は、大胆な規制緩和を行う「国家戦略特区」の創設にあたって、
雇用分野も対象にすることを検討してきましたが、
全国一律の規制を求める厚生労働省が難色を示していたことから、
安倍総理大臣や新藤総務大臣ら関係閣僚が、１６日会談し、対応を協議しました。

その結果、企業の競争力を強化するためには、雇用分野の規制の緩和を進める必要があるとして、
当初の方針を転換して、国家戦略特区ではなく、全国一律に規制緩和を進める方針を確認しました。

そして、非正規労働者が同じ企業で５年を超えて働いた場合、
希望すれば期限のない雇用契約に切り替えることを企業に義務づけた労働契約法について、
非正規で雇用できる期間を１０年まで更新できるよう改正を目指す方針を固めました。

また、労使間の紛争を防ぐため、政府が過去の労働裁判の判例を分析し、
解雇が認められるケースなどの目安をガイドラインとして、
企業に示すとともに、企業向けの相談窓口を設ける方針を確認しました。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131017/k10015335791000.html

店長、中国産のピーナッツ やばいらしいお
自然界最強の猛毒アフラトキシン検出だってさ

どこの店舗のてんちょーですか

すいた

今年のおせちパワーダウンしてない？

もっと売れ

なんで組合長が三つの誓いを覚えていないのだろう

「月に1回は年休取りましょう」とか言いながら、「無理に取らなくても
いいんですよ？」って言われるくらいならマジで買い取って欲しいわ
--------------------
有給休暇買い取り解禁すれば取得日ゼロの人は年収37万円増も

　安倍晋三首相は10月15日の所信表明演説で雇用の拡大と収入を増やすことを改めて訴えた。だが、
実際は首相の意気込みとは逆に、安倍政権になってサラリーマンの給料が下がり続けている。
安倍首相が本気でサラリーマンの給料を上げるつもりがあるなら、コトは簡単、現行法を使ってもっと
効果的に賃上げを実現する方法がある。

　給料アップに直結するサラリーマンの政策にはこんなものがある。「有給休暇買い取り制度」の解禁だ。

　労働基準法では、入社半年の新人なら年間10日、勤続6年半以上の社員には20日の法定年次休暇が
与えられる。「働かなくても給料がもらえる」サラリーマンの権利である。

　しかし、サービス残業に追われる世のサラリーマンの多くは有給休暇を満足に取ることができない。
厚労省調査では有給休暇の消化率は半分（年間8.6日）にとどまり、連合の正社員調査ではさらに低く、
「全く取っていない」が約23％、「10％（2日程度）消化した」が約24％と合わせて半数近くに達する。
おまけに、未消化分は毎年積み上げられるのではなく、2年間のうちに消化できなければ時効消滅してしまう。

「どうせ休みが取れないなら、有休を会社に買い取ってもらえば、家族サービスのかわりにせめて妻や
子供たちにプレゼントをあげられるのに」

　そう思っているサラリーマンは多いはずだが、法定年次休暇の買い上げは1955年の労働基準局長通達で
禁じられている。労働強化につながり、労働基準法違反に当たるという理由だ。

烏賊ソース
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131021-00000009-pseven-soci

店長！ 表示ノウハウを仕入れてきますた！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1382447332/

　　　　　　　　27号　　　　　　　　　　　　28号
　　　　　　　＿＿＿_　　　　　　　　 ／￣￣￣＼
　　 　 　 ／＿＿＿　＼　　　　　　/　 ＿＿＿　ヽ
　　　　／　 |´・ω・`|　 ＼　　　　/　　 |´・ω・`|　＼　みんな〜藤原の効果だよ〜
　　 /　　　　￣￣￣　　　＼　　/ _,　　　￣⊂二二)　藤原を舐めるなよ〜
　　 |　 i　　　　　　　　　　ヽ､_ヽl　|　　　　　　　　|
　　└二二⊃　　　　 　 　 l　∪　 |　　　 　 　 　 |
　　　　 |　　　,､___,　　　　ノ　　　　|　　　 ,、　　　|
　　　　 ヽ＿二コ/　　 ／　　　　　ヽ　　/　＼　 /
　　 _＿＿＿＿/__／´　　　　　＿＿ヽノ＿___｀´

ばれたらまずい内容をフェイスブックにアップしてる…
あほですね（笑）

サービスコーナーがヒマそうだったので、メームのコンビニ入金の
支払いに行ったら、サービスコーナーの中でスマホいじってた。
こっちから「ヒマなん？」って聞いたら口に指を当てて(しーっ)って。
店内に私物のケータイ持っていいのは上位者だけでしょ？違うん？
笑いながら口止めされだけど、こんないい加減なことがまかり通るの？
チェッカーやサービスコーナーは特別な扱いなの？
いっぱい個人情報だらけなのにね。いい加減なコンプライアンスだなみ

ちなみに年齢的にはベテランの風情。ぶっちゃけるとおばちゃんですわ。こういうのに年齢関係ないんだ？店のコード書くとかぁいそうかな。地区ならいいかな。第２地区。

携帯ゲームにハマった時はチェッカールームでやっていたけれど、さすがに客の目がある所でいじろうとは思わないな

コープの女
http://www.youtube.com/watch?v=7Qx_cYL2psw

どこも似たり寄ったり

10月27日13時半朝食昼食 チョコバナナパン
10月27日22時半夕食 ソフトフランスピーナツ味、マロンホイップ、キムチ、白飯、玉子焼き2個分
ダブルハートマーク集めるで〜

びんたん

一人で何百枚も集めて提出していて店舗で優勝争い望める店でもないので、ダブルハートは個人的には打ち止めｗ

とれぴち物買ってきたけれど、魚や愛菜寿司が閉店前の半額にも関わらず売れ行き悪くなってないか？
利用している店だけかな…

韓国式お辞儀って初めて聞いた言葉だけど、あれむちゃくちゃ気持ち悪いよね。
ずーっと違和感ありまくりだったけど、お局様達は殆どやってたから50代特有の
お辞儀だと思ってたよｗ上にも「ドヤ顔で韓国式お辞儀」って皮肉ってあるけど
ほんとにドヤ顔で韓国式お辞儀してはったもんなあｗまさか50代お局様って
韓国ルーツの人？それとも韓流にハマった感じ？なんでこんなお辞儀になってしまったの？
朝礼とかの８大用語の復唱の時は普通っぽいけど、レジに立ったら韓国式お辞儀。
いみわからん。チーフが隠し撮りしてくれないかなあ？
私みたいに韓国に縁もゆかりもない人から見たら吐き気を催すよ。
お局様から見たらぺーぺーで生意気な人程、きちんとしたお辞儀ができている不思議。

474 ：名無しさん＠１３周年：2013/10/29(火) 23:31:49.16 ID:wsguQjLP0
&nbsp; &nbsp; ミートホープ株式会社の「COOP牛肉コロッケ」偽装　思い出した。

隠れ朝鮮人なんだろその婆は

＞隠れ朝鮮人なんだろその婆は
それ以外考えにくいですよね。
学歴が低かろうが、知能がアレだろうが、一般常識がなかろうが、
日本人ならあのお辞儀を見たら、気持ち悪い・違和感ありまくりって
誰でも思うことですもんね。今まで長い間指摘する人いなかったのかしら？
それともそういう指摘をスルーしていたのかしら？
いずれにせよ変なクセ・変なお辞儀は二度と指摘されないようにしたいものです。
長い間コープを支えてこられたお局さまが自分自身で気付くか心配ですけどね。
韓国式お辞儀をするお局さまに限ってものすごいドヤ顔なのも気になりますねｗ
日本人らしく、コープらしい接客を身につけたいと思います。

生活協同組合コープこうべは、在日外国人を差別する恐ろしい組織なんですね。
すぐに脱退することにします！

【変なお辞儀】の正体は韓国式お辞儀の「コンス」2
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1379798191/
http://www.logsoku.com/r/ms/1369537910/

シーアの店長は変わったのですか？

店長、２ｃｈ情報だと西友のお豆腐は３８円だって！

おつぼねさん
鎌掛けメール、誘導尋問メール、
送ってこないで(＞＜;)
そんなに他のメイトさんが気になるの？
悪口や噂話をされている自覚があるの？
仕事中以外は関係をもちたくない
仕事中ビクビクしてるのわかりませんか？
意見すると嫌がらせするのやめて(＞＜;)
本当に恐ろしいからメールしてこないで(＞＜;)

「お前なんか、辞めてしまえ!」って言うてくる営業Mのいる職場なんて、嫌だなぁ・・・

>>646
事実ならパワハラなのですぐに連絡を！

悲しい
寂しい
つらい
気が晴れない
雨だから？
私の心はいつもどしゃ降り
もう自信がない
ストレス発散できずに
いっぱい溜め込んでしまって
そろそろ限界
年末を無事に乗り越えられるかしら
SOS助けて助けてSOS

疲れた
何もかも捨てて消えたい

ここは便所の落書きチラシの裏
リアルでは極上の笑顔と愛想振り撒いて
バックヤードやトイレや人影の無いところで号泣
いつまで自分を騙せるかしら
いつまで職場の人を騙せるかしら
いつまで組合員さんを騙せるかしら

素敵上司情報を希望します

こんなこと書くと物議をかもすかもですが…

『お前なんか辞めてしまえ』とゆうほうより、ゆわれる方に問題があると思いませんか？

まじめに一生懸命働き、きっちり成果を標準辺り（少々下まわっても）出す人はゆわれません。

成果が仮にでなくても、ちゃんと働いてる人にはそんなことはまずいいません。

そう思いませんか？

てゆうかシール集めしないと買ってくれない？
職場で楽しく仕事し、信頼されていればほっといても買うでしょ？
わざわざそんなことしないといけないぐらい信頼されてないことが問題。
そこの解決なくして、シール集め終わったら、どうなんの？もとの木阿弥でしょ？
で、職場になんの光も与えれない労組が、職員の力を結集した！みたいなことを
書いてまた元に戻る。
そんなことわかってるいうなら、抜本的なこと考えろ。それができんならいらん。

ことしの新人はとても優秀だ
ぜひやめないで働き続けてほしい

セントジョーンズワート始めました。

ここでトンスルおじぎの話が出たからか、手はちゃんと下に下ろしてお辞儀をするように上から話があったんだってね

トンスル流行らせたやつ誰だよｗｗｗ

本部、シーア 凄い所にあるね

直接辞めてしまえって言われたら覚悟もできる
でも陰で悪口言われ
悪い噂を流され
自分から辞めると言うのを待っている
事実ではない事を噂されて
違うと言えば言い訳してると言われ
挙げ句の果てに嘘つき呼ばわり
自分が弱いから何も言えない
何を言っても信じて貰えない

コープのおせち

車エビですか

ここ最近は陰湿な上司が増えてますから。
組織としては末期症状じゃないですか？

ホテルとのおせちはコープの担当が立ち会っているから大丈夫と通報来ていたね

今年のは残念ながら華のあるおせち自体ないし、家の近くだからという人とボーナス日にポインヨ目当ての人が頼むくらいじゃないのｗ

同じ値段で他の店にいったほうが見映えも味もよさそう。
クリスマスケーキやおせちに関しては本部もあまりやる気ないでしょ。

いいとしして陰湿なババアはどこにでもいるんだな、ババアになってからひねくれてくるのか知らんが

ここで書かれていることはひどいのも多いけど、まじですか？みたいだけど本当の
ことも暴露されてる。
あ〜なるほど！そうゆうことやったんや！みたいな。

T店はつかしん？

店長！ うちの偽装はどうするの？

http://www.jcpa.or.jp/qa/a6_06.html

コープのおせち

祝いエビです

これは偽装ではありません

私がここ見て「あ〜なるほど！そうゆうことやったんや！」思ったのはお辞儀。
因みに「お辞儀」で抽出すると最初の書き込みは>>483　2013/07/13(土) 、
次が>>604　2013/10/08(火) 、お辞儀についてのご指導がはいったのが
10月下旬だったか？でも電凸や店舗で直接言われたりしてやっとご指導。
ちょっと時間はかかったかもしれないけど、きちんとご指導があったのはすごいと思う。
企業によっては奥様方の電凸や投書でも改善されないところもあるらしいからね。
コープこうべを見直したよｗ

毎日同じことの繰り返しだから知らない間に変なクセがついたりしても自分では
なかなか気付きにくいものだしね。お辞儀に限らず、口癖も気を付けなきゃね。
「すみません」「1万円からでよろしかったでしょうか？」「組合員証はよろしかったでしょうか？」
「ニンジンが3本お打ちします」とか日本語崩壊しかけている人も多いと思う。

こういうのってものすごく基本的な事で、日本人なら、接客業なら、できて当たり前の
ことばかりなんだけど、どうしても言い回しの変なクセがついてしまうと
なかなか元に戻せない。職員同士で「あなたそれおかしいよ」って言い合える雰囲気も
ないというか、でも目上の人には言いにくいこともあるし。
おかしいと思ってもモヤモヤするだけなんだけど、取り敢えず自分だけでも意識して気を付けよう。

正しい接客、気持ちのいい接客ができないと、ご利用リピート率は僅かながらも下がっていくと思う。
他のスーパーや小売と比べて、値段が高い・品揃えが悪い・傷んだ商品が陳列されている、など
いろんなことを組合員さんはお申し出されるけど、作業や接客も最低限の基本・マナーを
しっかり見直していけば、「あら、コープさんなんとなく雰囲気がよくなったわね」「お買いもの
しやすくなったわ」ってリピって貰えるはずよ。
リピされたら「ついでにこれも買おう」「次回もまた利用しよう」って下降中の売上や客数も
徐々に回復していくと思う。私の考えはまだまだ甘い？

共済受付はコンプライアンスきつく言われてるが、かなりグスグスとちゃいますか？

あとは、世間で大流行の偽装あれこれ。
これだけはコープに飛び火しないで欲しい。
表示ミスではなく表示偽装・産地偽装だけは流行に乗っからないで欲しい。
組合員さんも職員も信用して信頼しておすすめしたり
実際に購入しているんだから。
万が一発覚したら騙されたという思いよりも組合員さんを舐めとるんかっちゅー話やね。
安心・安全・正確に！期待してますよー

>>668
それも地区によって、カウンターによって統一されておらんと聞いた。
「かなりグスグス」の意味はわかりかねるけどね。

所属や職員が特定できない書き込みは、似たような事例があると
自店かな？私のことかな？○○さんの事かなと疑心暗鬼になることもあるけどさ、
どこの誰かわからないのに勝手に決めつけるのは危険行為だよ。
逆に2ちゃんを見てこんな書き込みあったよ、自分の職場も気を付けよう
って前向きに考えたらいいと思う。まさか自分の職場だったりして？
きっと書いてるのは○○さんだって思い込んだところで
職員同士のコミュニケーションなんて無理無理かたつむり。

他の所属は大変だね、うちは全然問題ないけどｗｗｗくらいでいいかと。

そうそう、店長２つ目だよ
揚げ物で腹痛くなったの
前回はね エビ 今回はね 鶏

でも理解不能なのよね
鶏肉を冷蔵庫にほっといたところで
お腹が痛くなるなんてないの
１２時間も

金沢星陵大学は偏差値37だけど就職率は9割らしい。
その秘密は徹底したマナーと身だしなみ教育だとか。
コープが変なお辞儀に気付いた今こそ、徹底した接客マナーと身だしなみ、
それから正しい日本語の再教育をすべきだと思う。
言葉は生き物だから時代によって新しい言葉や流行語が生まれたりニュアンスが変わってくる。
以前なら「若者言葉」とバカにしていたけど、年配の方もそういう言葉を日常的に使っている。
業界用語や業界特有の言い回しがあるのは事実だけど、
一般のお客さんがそれを聞いて変だな、おかしいなと感じる事があるのも事実。

もうすぐ年末か...

学臨だけど客もっと減って欲しい

客が減ったらギャラも減るぞ

たまねぎ＆じゃがいもが当たった
店舗で売られているより1つ1つのブツがでかかった

今やってる肉に応募できないのが残念だが、肉じゃがでも作ります

入ってそろそろ二ヶ月
未だにレジでミス連発（小計じゃなくて現計押したり）
そして今日の研修も行き忘れる

もう俺には向いてないのかなぁ。
やめようかな。

というかいっそのことクビにしてほしい
自分からやめるなんて言い難い

店長、りんごが健康にいいんだってさ

>>679
特定しますた！

クビ切りは実際にはかなり難易度高いだろうけど
戦力外通告とかならうまいことすればまだ現実的だろうね

戦力外通告されて条件提示されて、ゴネても今の職場には不要だよ
それなら条件のんで新天地にいくか、そのままドロッポ

未だに初歩的なミスコンボの俺なんて初めから戦力外だよ^o
迷惑かけすぎて申し訳ないわ、、
プレッシャーのない学内バイトに戻ろうかな・・・

学生なら愛嬌ものよ

じゃあ、本当のこと、正直に書きます。
うそのような本当の話です。

アマゾンはすごい

太刀打ちできないね

「週刊文春」（文藝春秋／10月17日号）が掲載した『「中国猛毒米」偽装　イオンの大罪を暴く』が波紋を呼んでいる。
この記事は、流通大手イオンで販売された弁当などに産地偽装された中国米が混入していたこと、
さらにイオンの検査体制のずさんさや、仕入先の卸売会社との不透明な関係、全商品の8割が中国産であることなどを告発したものだ。

　これに対しイオンは「記事の内容は事実に反する」として謝罪と雑誌の回収などを要求。
これを拒否されると、1億6500万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こした。

　だが、イオンの取った措置はそれだけはない。
全国のイオンやイオングループ傘下のミニストップなどの直営店から「週刊文春」を撤去してしまったのだ。
結果「週刊文春」はイオンから姿を消した。
これは言論に対する暴挙だとして「週刊文春」側も「読者の知る権利、報道の自由を失わしめ、誠に遺憾」と反発している。

以下略
偽装米、8割が中国産…イオンは危険な食品だらけ？告発本は即撤去の横暴
http://biz-journal.jp/2013/11/post_3298.html

権平典子ってウザいしキモイよね。

だれそれ
別れた女への恨み辛みかえ？

労組の会議は時間泥棒。専従もかすばっか

改善します検討しますと言っておけばぉkやもんな

新規加入時に生年月日の記載をするようになればいいのに。
年齢ごまかしてさわやか便の配達してるとか
他人になりすまして組合員証の再発行とかなくなるでしょ

拾った組合員証で出資金残高照会をする
明細貰って個人情報ゲット
他人になりすまして組合員証再発行の手続き

難易度高いけど他人になりすまして脱退手続き
なりすましの手引きとかしてるとこあるやろ
未然に犯罪をくい止めるには徹底した本人確認が必要
認知症で成年後継人制度の悪用で、本人住所を後継人者宅に変更
親族ではない後継人が増加している現実。
犯罪と疑わずに手引き開始。
万が一の出資金は成年後継人の口座に振り込まれる。

引っ越しを繰り返ししすぎて最初の登録住所がわからん
知らないうちに住所電話番号の変更してる

愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん

市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部

私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、

日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。

�@ http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
�A http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
�B http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
�C http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
�D http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
�E http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
�F http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
�G http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
�H http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
�I http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
�J http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
�K http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
�L http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM

>>696
成年後継人←間違い
成年後見人←正解
>>696は若干日本語が不自由だけど
この制度は知ってた方がいいので

成年後見制度〜成年後見登記制度〜
http://www.moj.go.jp/MINJI/minji17.html
成年後見人の仕事について
http://www.courts.go.jp/saiban/wadai/1703_1/
成年後見制度
http://www.seinen-kouken.cc/

赤→白切り替え時に確認するまで知らずにずっと他人の組合員証を使っていた組合員なら見たけれど、そう考えると緩いよなあ…

つい使ってしまう間違えやすい敬語5つ - ネタりか
http://netallica.yahoo.co.jp/news/20131113-00000004-nanapi

>>700
あったｗあったｗ
赤から白に切り替えた時、最初に出てくるレシートの名前が他人だったりね。
「え？じゃあ私の組合員証は誰が使っているの？脱退なんてしてないわよ！」

あと、赤いカードの時は脱退後も使用できていてポイントも貯められた。
赤から白に切り替える時にD表示されて「あれ？脱退されていませんか？」って
端末たたいて脱退日付けを伝えて、ちょっとしたトラブルになったりね。
納得して再度加入される人もいれば、もうコープは使わないという人も。

本院確認して発行した時に、その場で名前書いて貰わないから
紛失した時に誰かに拾われたり、レジでテレコになったりする。

落し物で届いた組合員証に記載されている名前と、連絡先を調べるために
端末たたいたら、全然違う人の名前が出て来たとかね。

こういう組合員が他にもまだ何人もいるだろうなと思うよ

店長、豚汁の具が欲しいんだけど 不味いのしか置いてない

店長たいへん！
最近なんか店員の表情が険しいの！ ((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙの

不正カードｗｗｗ
メインディスプレイ見せて｢使用できません｣と出ておりますが？？？で大抵納得されるのにどうしたんだ…

個人的には明らかに裏の署名が家族とはいえ違うのに逆ギレしてくる人のほうが厄介(ちょっと前から注意書が貼られてからは減ったけど)
カード会社のHPやパンフにも書かれているのにね

最近DQNネーム増えているしせめて男女分かるようにしてほしいわ(手持ちのカードにはどれも無かった)、この先レジやる人にとっても辛い事態になりそうだよね

店のレジの人間ってみんな顔が死んでるね
しかも、年寄ばっかりだし・・・

確かに年寄り多いね。定年再雇用組なのかね。
他のスーパーはレジは若い人多いと思う。
レジする人は若くて元気な人がいい。
客と近くで接するからね。
若くて元気でテキパキはつらつとした人がいい。

コープにそれを望むのは酷だけど。
なんでコープは高齢者ばかりなの？

定年は60までエルダーで65まで

近くのマンションもシルバーのおじいちゃんが配送しているよ

ツルヤ最高！

>>710
同意、ちゅるやさん最高！
　 　 　 　 　 　 　 　＼　　__　　／
　 　 　 　 　 　 　 　＿　（ｍ）　＿にょろ〜ん
　 　　　　 　 　 　　 　 　 |ミ|
　 　 　 　 　 　 　 　／ 　.｀´　 ＼
　　　　　　　　　　 　 -‐ '´￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　 　 　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　　　//, '/　　　　 ヽﾊ 　､　ヽ
　　　　　　　　 〃 {_{ノ　　　 ｀ヽﾘ| ｌ │ i|
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌ●　　　 ● 从　|、i|
　　　　　　　 　 ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ│
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ　　 ゝ._）　 　j /⌒i !
　　　　　　＼ /:::::|　l＞,､ __,　イァ/　 /│
.　　　　　 　 /:::::/|　|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ< |　|　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'　|

ツルヤ最高！

コープさん、店員さんもレジ係もいっぱいいるんだからレジを開けてくださいな。
レジを開けないってことは、客が来なくてもいいってことですか？
店員同士の私語もおやめになったら？おしゃべりする為にレジを閉めているのですか？
いくら非営利といってもお店を開けている以上は売上とかうるさく言われないのですか？
少ない固定客だけでいいのですか？多くの人に利用してもらって
多くの人が組合員にならないとまた赤字で店舗閉鎖騒動になるだけですよ？
私は生協でしか買い物しません。他にもこういう人いると思いますよ。
他でも買い物するけどメインは生協という人も多いと思います。
ヒマそうにダラダラしている店員が多すぎます。それならレジを開けてください。
品切れのない売り場にしてください。新鮮な商品をたくさん並べてください。
毎日お買い物している組合員からの要望です。よろしくお願いします。

はいにゃ〜

ツルヤ最高！

お客様からの声に気持ち悪い投書が来た

でも　ほんとそう思う　だらだらだるそうに仕事しすぎだわ
コープは最低

お局様のパワハラにガマンできなくて辞めることにした。
今までいろんな人に励まされ、あと１年頑張ろうとか、せめて子供が大きくなるまでとか、
自分自身に気合いを入れてなんとか頑張ってきたけどもう限界。
身体的にも精神的にもかなりギリギリ。これ以上は自分がダメになってしまう。
お局様以外のみなさん、今まで本当にありがとうございました。

それでは餞に・・・これまでの良き時期を偲んで？？？
http://www.youtube.com/watch?v=VrU146khRgQ&amp;amp;list=UUG6vI0NuLdOda8S714pCEFQ

>>716 気持ち悪いてどんなの？
名指し怨念系とか？

何年か前にいたある学臨が嫌いな職員に客のふりして名指しで投書していた
今は別のスーパーの正社員らしいが、世渡りのうまい人だったので順調な人生を歩んでるだろう

さっき千葉の天然ぶりと高知のコープスの養殖ぶりが498円の半額で売られていた
養殖のほうが色きれいで脂身多そうだから買ったけどどちらがおいしいかな

お局様のパワハラは何回もチーフや店長に相談したけど改善されなかった。
チーフや店長が変わってもやはり改善されなかった。
多分チーフや店長もお局様にうまいこと嵌められたんだと思う。
とにかく外面はすごくいい人だから。他のメイトさんの手柄も全部横撮り。
他のメイトさんがいい事して褒められたりしたら嫉妬。
なんでも自分が一番じゃないと気が済まない。
でももうすぐ辞めるからそれまでガマンできるかな？
他のメイトさんにはいっぱい助けて貰いました。ありがとうございました。
愚痴をこぼしてばかりですみませんでした。

お局ってバブル世代くらい？
いい歳して仕事中に感情論持ち込む事がみっともないと自覚できない限り変わらんやろうな、この手のパワハラババアは

お疲れさまです、新天地ででは笑ってお仕事が出来るといいですね

団塊の世代
1945年生まれ 〜 1949年生まれ
左翼傾向が強く、自らの利益の為なら国を売っても良いと考える
決め台詞は【グローバル】

しらけ世代
1950年生まれ 〜 1959年生まれ
無力感と失望感を持って全てに無気力

バブル世代
1960年生まれ 〜 1969年生まれ
わがままで自分勝手、依存体質、別名モンスターペアレント世代

氷河期世代
1970年生まれ 〜 1986年生まれ
卑屈で排他的、インターネットの普及から知識が豊富に成り達観した所がある
別名ネトウヨ世代

ゆとり世代
1986年4月2日生まれ 〜 1996年4月2日生まれ
全世界の笑い者、上の世代からも下の世代からも馬鹿にされる出来損ない
体罰禁止で大人を舐めて育った為善悪の判断が出来ない
優生学の世界では教育(環境)が出来損ないを作ると証明する貴重な存在

さとり世代
1997年生まれ〜
車、バイク、ブランド品、酒、煙草、旅行、恋愛、女
一切に興味がなくまるで"さとり"を開いたお坊さんのように欲がない
別名コスパ世代

しらけ世代なんて初めて聞いた

しらけ鳥の世代か？
http://www.youtube.com/watch?v=5x7p_4v4w24

>>721
関東産のぶり？ ブリってふつう西日本〜北陸産だろうに？

>>722
どこに逝ってもお局様はいるよ。逃げた所で人生は解決しない。
対処法は存在するが、高度な内容なので普通の縄文人には難しい。

職場うつ原因は上司の不平等な扱い　 http://snn.getnews.jp/archives/187825

>>727 0店で先週売っていたぞ
千葉の海の天然ものなんてよう食わんけど

競争の激しい既存市場→レッド・オーシャン
競争のない未開拓市場→ブルー・オーシャン

コープだからこそできる事を考えていますか？
コープだからこそできる事を行っていますか？
奉仕の心を勘違いして無駄なサービスをしていませんか？

組合員を助ける事ばかり考えて、組合員がお互いに助け合うという事を忘れていませんか？
職員もお互いに助け合っていますか？
「助け合いのこころ」を忘れていませんか？

>>730自己レス
今日は近隣店で東京の金目鯛刺身を見た、今までなかったよね？どうなってんの？

契約から社員になった人間は仕事しないね〜

トップバリュー商品とユニクロとアマゾンと楽天で生活している

セブンはほぼ毎日利用している
５倍の日にコープさんへ行くこともあります

>>733 所属の契約の話では80人ほど受けて大型店の1人しか受からなかったようだけど？
大型店所属だと優位なのか？


話変わって企業部門コーすけ首位おめでとう、何かしないの？
でもグッズ貰っても｢共済加入よろしく｣なんて言われそうだよね

こーすけゆるキャラ企業1位になったん？
http://www.yurugp.jp/entry_detail.php?id=620

総合でも41位か
http://www.yurugp.jp/ranking_list.php?next_key=3&kbn=2
組織票ってこわいねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

企業部門1位でも総合で41位ならたいしたことないし注目も大してなさそうだね

ハゲタカ外資ファンドに食い尽くされる商業施設
運営責任者は虚偽説明の繰り返し
商業施設トリアス久山　外資ファンドラサールへの疑惑
http://www.data-max.co.jp/2013/10/07/post_16455_dm1504_2.html

「企業・その他」で334キャラのうち1位、「総合」で1579キャラのうち41位だから大したもんだよ。
注目の度合いがどんなもんかわかんないけどね。コープをよく利用している組合員なら
「COOP共済のゆるキャラです！」って説明すれば「ああ、また共済か」ってなるだろうけど。

また共済か
また共済か
また共済か

毎回声掛けの時に言われてつらい・・・

また共済か
保険勧誘に熱心なスーパーはここぐらいだろ

ちなみにコーすけはCMではしゃべっているけど、実物も喋るの？

東日本大震災の募金では、日本ユニセフ協会は生活支援物資の殆どを“生協”から調達をしていた。
しかも仕入価格は異常に高く、又「可能な限り被災地に近い業者から物資を購入する」との意図は
欠片も無かった。因みに、日本ユニセフ協会の各地区の支部の事務所はその殆どが全国各地の
“生協”内にある。

日本ユニセフ協会は、東日本大震災時に複数の企業から相当な量のミネラルウォーターを
支援物資として受けとりながら、何故か震災の募金からも相当なミネラルウォーターを購入していた。
そこで「支援物資の量と購入量、その配布先は？」と公式に質したが団体の答えは「お教え出来ない」
…僕は驚愕した。

https://twitter.com/onoderamasaru/statuses/400778471367901184
https://twitter.com/onoderamasaru/statuses/400801353053650945


日本ユニセフ　協定地域組織一覧
http://www.unicef.or.jp/partner/partner_ichi.html

橋本大二郎
ユニセフは、世界の子供たちを助けるために設けられた、国連の一機関です
一方、日本ユニセフ協会は、ユニセフへの募金など、日本国内で、ユニセフの活動を支援
するためにつくられた団体で、現在は、天下り団体の一つになっています
https://twitter.com/daichanzeyo/status/50904215345827840

>現在は、天下り団体
>現在は、天下り団体
>現在は、天下り団体

更年期ちんちくりん婆みたいにならないように気を付けよう

あ、ちんちくりんはどうあがいてもなれないんだったｗ
気の強いちんちくりんは公害レベルっすｷﾓﾁﾜﾙｗｗ

シャープの暖房機　めーむ　１９８００円
おなじものがネットでは　１５５００円

送料無料なのでクレジットで買うことにした

家電の買い方

店舗や地域担当より商品の説明を受ける
そしてカカクコムで調べる

安い販売業者のところで購入する

これが賢い消費行動です

お局とか時代劇ごっこかと思っていたら
お目付け役とか若年寄とかあるらしい
昔は休日にお茶会やランチと銘打って
情報収集してたけど今はメールかな？
気を付けないと手の平返しされるかも
目付だと思ってたらチェックされてたとか
自分自身も他からチェックされてるから
見られていますよ聞かれていますよ

誰がどこで繋がっているかなんてわからんもんだよ。
だから噂話・陰口・チクリはホント気を付けないと自分まで巻き込まれかねない。
仲良く見えてもメアドすら知らないとか、普通に見えて月１カラオケ仲間とか、
完全に仕事とプライベートをわけてお付き合いしている人もいるし。
お目付役に選ばれるような人は信頼されているというより寧ろ口が軽いと思われてるのでは？
悪い噂はあっという間に広がるし、悪口陰口なんて尾ひれついて酷く伝わるだけ。
しかし酷い職場だね。これから年末商戦で忙しくなるっていう時にそんな人間関係でうまくやっていけるの？

婆同士の軋轢はうちの所属でもあるわ
気のきつい婆ほど実にややこしい事態になってる

店長！ うちは給料上がるの？

ボーナス計算

35万×3ヶ月　105万　税金ひかれて　９５万

やっぱ正職はがっつりもらえるんやねえ

コープにアベノミクスは関係ない
大阪の最低賃金が上がったけど、兵庫県下のメイトの時給は据え置き
供給上げて健全黒字化めざそう
組SPは新規加入を増やす絶好のチャンス
他のスーパーに流れた組合員を呼び戻す絶好のチャンス
コープを利用して下さる組合員を満足させる絶好のチャンス
売り場作り、レジオープン、品切れさせない、チャンスロスを無くそう
身だしなみ、作法、マナーは清く正しく美しく
極上の笑顔と商品知識、元気はつらつオロナミンC

明日から12月！所属みんなで一致団結！この1ヶ月で貯金を作ろう
4月から客単価、買い上げ点数ともに下降するだろう
客数だけは落とさないように、一人でも多くの組合員さんに足を運んで貰えるよう知恵を出し合おう
目の前の組合員さんを満足させるために出来る事やれる事を考えよう
所属の雰囲気がよくなれば組合員さんにも優しく丁寧に応対できる
組合員の仲間作りは職員の仲間作りでもある
分解崩壊しかかっている所属のみなさん
一人一人個性があります
人間だから好き嫌いの感情も多分にあるでしょう
話し合う機会も改善する見込みもなくても
お正月を無事に迎えるまでは休戦しましょう
いい年した大人の職場ですから気持ちの切り替えできますよね？
振り回されご機嫌を伺いチクリチクられ犯人探しなんて野暮ですよ
そるなヒマあったら少しでも供給あがる努力をしましょう

袋有料なんてもうやめちまえ
職員でも理解してないのがいるぞ

ぶっちゃけ話し合う事なんて不可能だろうし、チーフが頼りなければ
いっそのことマネージャーや店長に直訴すべし
それでもダメなら異動を打診してみるのも一つの手
本当はその問題があるお偉いメイトを外すだけでも随分マシになるんだろうな
レスを読むとお局さんとやらがかき回している印象を持ったんだけど
実際はどうなのか
内情きぼん
地区またはグループだけでも暴露してくれるとありがたい

確認だけど、お局さんとやらはメイトなんでしょ？メイトなのになんでそこまで権力を振りかざす？
問題点が見えにくい
特定されないめの書き込みなんだろうけど、
ここなら便所の落書きチラシの裏だから
八方ふさがりで改善が見込めなくても、誰が優しい賢い人が
相談やアドバイスの一つでも書いてくれるような気がする
顔や名前が見えないからこそ力になれる事もあるのでは？

コツは特定されない書き込みをすること
そこまでグチャグチャなら見ず知らずの第三者が相談アドバイスくらいしてくれそう
本家SNSとの大きな違いだよ
虐げられている人、理不尽な扱いをされている人、今こそ立ち上がろう！組合員の満足は職員の満足でもあるんだから

>>755

>>755
賛成！なんでレジ周りにあれもこれも10種類以上の
袋を大小さまざま取り揃えないとあかんの？
だから有料以外の無料袋ばかりがじゃんじゃん使われるという現実

コープのよい所

売り場は品切れも無くキレイに商品が並んでいます
通路にもお客がいませんので優雅にお買い物ができます
一番のおすすめは
レジ待ちがないことです
駐車場もすいているのて゛ヘタな私には助かります
確かに商品は安くなく割高な感じですが
静かにお買い物が出きるのでありがたいです

>>759レスどうもです

よく来る組合員からも毎回無料の袋ちょうだいと言われるけど、それ以上に一番率先しないといかん職員どもが5円の袋サイズの買い物で無料の(ryって示しがつかないんじゃないのかと

せめて組合員がいる時には自重してほしいわ、仕事中には「何でもかんでも袋を入れるな」と言ってきた職員だと余計にイライラする

コープの生き残り戦略はネットが使えない高齢者層をターゲットにすることです
売り場の価格表示やレシートの文字など大きくするとか
ひとり用パックのさらなる充実をすればそれなりに支持されてくると思います
大手巨大流通企業がすでに展開しているネットスーパーや移動展墓や宅配弁当など
いまから参入しても勝ち目が無いでしょう

＞売り場の価格表示やレシートの文字
おばちゃんメイトも老眼鏡上げ下げしながら確認してるもんなぁ。
ほんまの高齢者や弱視なんかの視覚障害ねある人には見えにくいだろうな。
店内も場所によってはほんま暗いとこもあるし。

自覚のない認知症組合員の応対ももっとシビアに考えないとトラブルになるし。

これからのコープのキャッチコピーを考える

おばあちゃん　おじいちゃん　コープへいらっしゃい

コープは高齢者を大切にするお店です

年金支給日はコープでお買い物

デイサービスの帰りはコープで一休み

線香　ローソク　シップ薬　みんなコープで買ってね　

数年前にユニバーサルサービスの冊子貰ったけど特に教育らしい教育がなかったような…

がんばりましょう

ほんまネットは安い
店舗で買うヤツは馬鹿だ

半額ゲッターでんねんｗ
先ほどは半額以下で刺身ゲットしてすでに腹の中や

今回の秋季限定のパン3種＋コーヒーホイップは珍しくリピしている、個人的にはメロンパンより好き
秋限定パンはいつまでやってますのん？

職員がお買い物ルールを守らないお店は、組合員さんもルールを守らないところが多いですよね。
職員が接客マナーが出来ていないお店は、組合員さんもお買い物のマナーが悪いところが多いですよね。
職員がしっかりしているお店は、わたしの声に苦情なんてかかれません。お褒めの言葉や感謝の言葉が書いてあります。

>>768
> 職員がお買い物ルールを守らないお店は、組合員さんもルールを守らないところが多いですよね。
> 職員が接客マナーが出来ていないお店は、組合員さんもお買い物のマナーが悪いところが多いですよね。
> 職員がしっかりしているお店は、わたしの声に苦情なんてかかれません。お褒めの言葉や感謝の言葉が書いてあります。

なーんて妄想してみた？ｗｗｗ

迎春特別号回収　夜の電話作戦はじまる
いよいよ12月商戦本番
残業30時間フル活用
６万円ぐらいになるかな
これで年が越せる

か・せ・ぎ・ど・き

直接言おうかお客様の声に書こうか電話しようか随分迷いましたが
ここを教えて頂いたので、敢えてこちらに書かせて頂きます。
日曜日、お歳暮を買いにコープさんに行きました。
年配の女性に対応して頂いたのですが、「あ、ごめんなさい、ここに組合員番号を記入して下さい」と言われ記入すると
「あ、すいません」と申込み用紙を横取り、確認と合計金額の計算を始めました。
確かに私はこの店員さんより若いです。ですが、客に対して「あ、ごめんなさい」「あ、すいません」、
これは接客の言葉遣いとしてあまりにもおかしくないでしょうか？
バカにされているような軽い態度に腹がたつより呆れ果ててしまいました。本当に不愉快です。
敬語を使えとか堅苦しい言い回しをしろとは申しません。デパートや百貨店並みの対応をしろとも申しません。
私は客です。組合員です。友達や親戚ではありません。顔は知っていても知り合いではありません。
時にはレジでお話させて頂く店員さんもいらっしゃいますが、笑顔で丁寧な言葉遣いで対応して下さいます。
若い方なのにきちんとされていて好感がもてます。
母や祖母、夫の母もみな古くからコープさんを利用しており、コープさんなら間違いないからと言っています。
気持ちよく利用する為に、安心してお買い物する為にも、もっと丁寧な接客を心掛けて欲しいと思っています。
親しいことと馴れ馴れしいことは違います。
いつまでも祖母や母達が気持ちよく利用できるよう、敢えてこちらに書かせて頂きました。
長文失礼いたしました。

年末はともかく、正月三が日ぐらいは休みにならんかな。

>>772
何が敢えてなのか分からんが、
お客様の声に書けばいいのに。

>>772
オバサン店員ってタメ口多くない？
コープに限らずもっと高いお店でも
ごめんなさいどころかごめんね とか言われたり
あれ何なんだろうね

3が日は休みでいいわなー、メイトの協議会でもそんな話が出ていたよ
上乗せはありがたいですが

店長ヤバイ ＞＜

901 ：もぐもぐ名無しさん：2013/11/25(月) 09:55:16.78
&nbsp; &nbsp; CGCの納豆、3パック55円
&nbsp; &nbsp; 他　同じく98円

&nbsp; &nbsp; なにがどうしてこうなった？茨城民そんなに金欲しいか！ｗ

>>772
店長さんが男前〜まで読んだ。

コープで炊飯器を買った
これが壊れたので修理に出した
2週間たってもまだ戻ってこない
コープで買わなかったらよかったと深く反省

迎春特別号に年間最安値のおすすめ商品が載っていないので
注文ありません
阪急キッチンエールさんは４日より営業なのに
コープの宅配はノンビリしてるね

めーむでT-fal買おうと思ったけど、他店のほうが安いがな・・

1日でも早く届くようにとamazonでお急ぎ便
最安値のお店をみつけてポイント貯めつつ使いつつ楽天※ただしショップの当たり外れ有
どこでもいいから一番安い店！と価格.comやconecoで探す
価値観なんて人それぞれ
大型家電でも量販店ではなく「コープだから」という理由で買う人だっている

めーむでスクロールを注文した
商品の代わりにハガキで遅配とあった
まだかな早くとどかないかなと楽しみに待っていたら
次にハガキが届いた
それには品切れと書いてあった
遅配とあったので服を買わずに待っていたのに
なんと組合員を馬鹿にしたしくみでしょう
もう二度とコープには注文しません

モンスタークレーマーに効く対応　「出ていけ！お前は客じゃない」と逆謝罪させる
http://news.infoseek.co.jp/article/20131207jcast20132190617

「職員を守れない組織」のレッテルがふさわしい土下座対応のコープこうべ！ﾜﾗ

先日入浴していたら携帯にコールが
急いで出たら
なんと
迎春用品のコープからのお勧めの電話やん
スキヤキ肉を買って
カニを注文して
ほんと
ウザイ内容で風邪ひきそうになった
夜に営業の電話はやめてね
メールでお願いします

どこのコープだよ、すくなくとも所属の店舗ではそんなことしない
コープで働いている知人が掛けたのではなくて？

そういやSNS登録促してるけど意味あるの？ここに比べたら好きに書けなさそう

KCにきまってるだろ　何も知らないんだな

人員足りずにテンパりながらも頑張っているのに
パワハラしてるヒマはあるんだな
チーフやマネージャー気取り
上に媚びへつらって
客に媚びへつらって
他の職員にやつあたり
他の職員にパワハラ三昧いい御身分
パワハラでストレス発散いい御身分
いやなことは全て他の職員にやらせて
他人のミスをあら探し
あらが見つかったらひたすら攻撃
そしてパワハラ三昧
パトラッシュ僕はもう疲れたよ
パトラッシュ僕を助けて
過労と心労、抗鬱剤と抗不安薬

>>786
ウチも電話来たよ
宅配事業部ってとこから

高学歴なのにわざわざ大惨事産業に就いたのか、大変だな

くらしと生協カタログについて

ときどき組合員さんより苦言を頂戴します
それは
注文は通常めーむの注文書で記入するのに
返品は組合員さんの手で
くらしと生協の配送センターへ着払いで送り返すことになっている点です
高齢の組合員さんはこれがとても大変みたいで
つぎからは注文しませんと言っておられます
高齢社会の今
このような商売をしている企業はますます衰退し
厳しい競合に敗北するでしょう
上司に報告する機会がないので同僚に話たところ
ここにアップすれば
改善される鴨とのことでした
関係部局方よろしくお願いいたします

くらしと生協について　　その2

担当より配布されるめーむ以外のカタログに
スクロールがあります
この商品は担当が返品処理をします
しかし
同じように担当より配布される
くらしと生協カタログは返品のしくみが違うのです
このところが高齢組合員にとってわかり図らいみたいです
もっと注文から納品および返品にいたるまで
シンプルにしないとダメだと思います

めーむ注文商品の返品について

以前からご利用いただいてる組合員さまからつぎの内容の
苦言をいただいた点もついでにアップします
それは食品の返品の件です
彼女曰く
過去に食品の返品を申し出たときはさわやかに対応してくれたのに
このあいだ問い合わせセンターに連絡したら
断られたとのことです
この返品の運用ルールが変更になったことを知らなかった
「とても嫌なおもいをしましたよ」
めーむのわかりやすい場所に食品の返品はできませんと
年寄りにもわかるように
大きな文字で印刷すべきではないでしょうか
このことがあってから
めーむで注文するのがとても精神的にシンドクなったとのことです
この点も関連していますのであわせて
ご検討いただければ幸いです

コープベルへどうぞ

店長、リンゴもっと小さくて安いのがいい 柿の大きさでいいのに

キャベツも小さいのでいいや。

バンザイ　今日はボーナス日です

どうすりゃいいの？風邪ひき勤め人　休めば「たるんでる」、出れば「うつされて迷惑」
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/12/11191344.html
風邪が流行る季節となった。ビジネスパーソンの場合、もしかかった時に辛い症状を我慢して出勤するべきか、
休むべきか悩ましいところ。ネットにも「会社を風邪で休む事はいけない事なのですか？」「１日風邪で休んだだけで
酷い罪悪感に苛まれています」などと悩んでいる人の相談があとを絶たない。
身体が辛いので本当は休みたいところだが、「風邪くらいのことで休むなと上司に言われる。シフトに迷惑をかける
ので」「急に休まれると、他の誰かの仕事が増えたり、仕事が溜まったりして非常に迷惑」など、少々の風邪では「とても
休んでいられない」という悲鳴が多く見受けられる。一方、風邪をおして出社したらしたで、別の悩みも出てくるようだ。
風邪といえば「発熱」もつらい症状のひとつ。マイナビウーマン「働く女子は何度以上の熱で会社を休む？」（2013年
12月3日掲載）によると、働く女子の間では、熱が「38度台」になったら会社を休むという意見が多かった。
熱の辛さには個人差があるだろうが、38度といえば、結構フラフラになるレベルでは？それでも中には、「41度以上。
40度までは立ち仕事でもギリギリいけたから」（30歳／機械・精密機器／営業職）、「どれだけ熱があっても、休みま
せん」（27歳／学校・教育関連／専門職）という回答もあり、「猛者！」認定されていた。やはり多くの働く女性たちが、
少々の熱なら我慢して出勤し、頑張って働いているようだ。
一方、新型インフルエンザへの警戒心の影響もあってか、風邪をひいたときには無理せず会社を休んで欲しいという
意見も目につく。「2ちゃんねる」などでも、「風邪うつされたら困るから休んで貰った方が助かる」「風邪ひいて出社してくる
やつほど迷惑なもんはない」といった書き込みがある。
少々古い例だが、発言小町サイト（2010年3月）には、ひどい風邪をおして出社したパート社員が、散々咳き込み
（咳き込む時に苦しいからマスクをずらしていたとか）、「ウイルスを充満させて、課内の人に次々と感染させた」という怒りの
トピが立っていた。「全然重要な任務についている訳ではなく、休んでも平気なパートさんなのに、無理して出てくるなんて
腹が立つ……どうせ時給欲しさでしょ」
つまり、休むと→「たるんでる」と言われ、頑張って出社すると→「迷惑なので来るな」となり、こうなると会社を休むか否かは
究極の選択。やはり体調管理に気を付けて、風邪にならないにこしたことは無いと言えそうだ。（NF）

迎春特別号の利用が減っている
パスも多いし利用点数も減少傾向だ
正月よりクリスマス
これもグローバル化の流れでしょうか

、
あなたはチーフでもマネージャーでもありません
私たちと同じ定時職員で同僚です。職場の仲間です。
あなたにしかできない仕事はありません。
みんなあなたが思う以上にレベルアップしています。
正職・定職をもっと信頼し仕事を任せてください。
あなたがしていることは、職員に対する陰湿な嫌がらせ、そしてパワハラです。
どうか自覚して下さい。あなたが他の職員と同じように仕事をすれば
これ以上「もう辞めたい」「他の部門に異動したい」「他の店に異動したい」
こういう人はいなくなります。みんな体や心の悩みを抱えながら
あなたからの陰湿ないじめ嫌がらせパワハラに耐えていることわかりませんか？
世渡り上手なので店長やコープ委員さんや組合員さんからは
高い評価を得ていることでしょう。
他の職員がどれだけ愚痴をこぼし反感をかっているかご存知ですか？
恫喝に近いことをしたり、誰の目から見ても明らかな自分勝手な作業計画、
陰湿ないじめは、金輪際おやめになって頂きたい。
定年まであと少し、このまま何も変わらないなら再雇用は他の店でも部門でも構わない。
あなたと一緒に仕事をすると不定愁訴で体調がおかしくなります。
セントジョーンズワート、あまり効き目を感じません。
陰湿で強烈な嫌がらせいじめパワハラ、一体誰に相談したら穏便に解決するのでしょうか？
チーフや店長もあと一歩のところで躊躇されているように見受けられます。
コープこうべの大きな問題になる前に自店で解決することを望みます。

２ちゃんねるのみなさん、良い方法はありませんか？

店長！ コープのデュラムセモリナのスパゲティがおいしい

>>800
途中までうちの店のチーフのこと書いてるのかと思った

ここって　中質

>>800
３行にまとめてくれ

店長、最近のコープってなんか変じゃない？
バターが薄くなったと思ったら 意外とおいしいよ？

コープの宅配弁当がいまいち伸びない理由は
土曜日と日曜日の配達がないからです

健康診断面倒くせえ

迎春特別号で29日30日配達の商品のたまご40個は大杉
自動注文の組合員におすすめしたら
10個パックがほしいのに
おばあちゃんひとりでは40個は困りますとのことです

担当者が遅刻してくるような会社に落とされたショックは大きいｗ
てか、【貴方】ってのが違和感ある。別の会社は【貴方様】だったからｗ







この度は、弊社求人にご応募いただきましてありがとうございました。

厳正なる選考の結果、誠に残念ながら貴意に沿いかねる結果となりました。

何卒、ご理解の程宜しくお願いいたします。

末筆ではございますが、貴方のより一層のご活躍をお祈り申し上げます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社三経ビルディング
　　　　　　　　採用担当　　白濱

めーむ引き落とし出来なかったみたいでコンビニ入金の用紙きた＼(^o^)／

ちゃんと払うよごめんよおおおお


ちなみに、スクロールの10通りの合皮ブーツ、まだ3種しか試してないのに皮がベリッとめくれたorz

店舗の衣料部門の同価格のブーツのほうが質よさげ…

迎春特別号の予算未達分析について

私の予算は前年実績とほぼ同額です
しかし　予算は20万円切れました
原因は前年ご利用された古くからの高齢組合員が１０名近く
死亡または入院されたからです
新規訪問組合員の方はほとんど迎春特別号を利用されません

毒餃子コープはいつ死んでくれるの？

　地域担当の契約社員はボーナスないの？

コープ神戸の契約職員には賞与ならびに退職金も御座いません
これは労働契約時の書面に明記されている内容です
賃金や雇用期間や労働条件など納得されて雇用契約をされています
年一回の契約更新時に交渉する機会がありますので
堂々と自分自身の考えを主張し意に沿わなければ契約を更新すべきではありません

中質って　書いたら　敬訳　へ

こないだとうとう抗うつ剤を処方された。
安定剤だけじゃダメだった。
職場変われるものなら変わりたい。

セブンの鈴木会長のお話です

ネットと実店舗の競合では実店舗の収益を押し下げている.
セブンでは通販企業のニッセンを買収し実店舗とネットとの繋ぎ目なくし
トータルでの商品販売の戦略を目指す
これをオムニチャネルといい推進させていく
コンビニもさらに1500店展開しラスト200メートルの勝負に打って出る
ネット販売がシェアの１０パーセント超えてくると実店舗の淘汰が進む
本や家電が１０パーセント超えてきているので対策を急ぐ必要がある
アマゾンの動きを注視したい

>>811
殺人マシンかよｗ

セブンのすごいところ

�@コンビニのスバ抜けた収益力
�Aセブン銀行の新しいビジネスモデルの成長力
�BPB商品の開発力

コープ神戸のすごいところ

�@　「・・・」

>>820
�@上級メイトは正職メンバーより格上
�A積極的すぎるご意見・お申し出
�Bサービス・PB商品・企画が二番煎じ

やっとこさ迎春特別号の取り組みが終了したね
あとは半月のんびり配達して終わりとしたい
アポも共済も持ち出しも流して安全運転

コープこうべの凄いところ
�@ おばさんに会える
�A 商品が長持ち
�B 値段ならどこよりも高い

レジのおばちゃんと仲良くなるとこんな特典が！
�@タメ口で長話できる。後ろに並んでいてもお構いなし。
�A軽量・少量・混雑時でもサッカー台の場所取りをしてくれる。その様子、陣取り合戦！
�Bサービス袋をたくさんサービスしてくれる。

地域担当のひとからサイクロンクリーナーをすすめられた
チラシは29800円ですけど見本は開口品なので３０００円値引きします
１台しかないので早いもの勝ちとのこと
これは組合員の平等の原則に反します
火曜日コースの人ばかり特典があり週末の組合員は不利になっています
ネットまたは抽選対応で販売するように改善してほしいです

コープさん、雨だからって客は買い物に行くのよ。
雨だからってレジ閉めて客ずらーっと並ばせて、そんなのは繁盛してると言わないのよ。
お待たせしましたって笑顔で接客するなら、普通にレジ開けたらどうなの？
レジ係に思わず文句言ったわよ。待たせるくらいなら開けなさいってね。
申し訳なさそうに恐縮する姿を見て、ちょっと言い過ぎたわね、
あなたは開けているものね、ごめんなさいねって言っちゃったじゃない。
雨でも平日でもお店が開いていたら客は買い物に行くのよ。
コープの客は組合員でしょ？コープは組合員の生活の為にあるんでしょ。
昔はもっとお店に活気があったの。どれくらいの店員さんが当時の事を知っているのかしら。
震災前まではこの辺じゃあコープさんかダイエーかってニ大閥だったのにね。
震災が全部壊してしまったのかしらね。店員さんの覇気もお店の活気も、今じゃあ昔話よね。
お店が潰れても駐車場で青空市して、コープさんに行けば何か手に入る、
期待してみんな並んだのよ。文句も言わず、列を乱さず、店員さんが指揮をして
次々に商品が並べられていく様子、つい最近のように思い出します。
店員さんも組合員も一緒に店作りしたわよね。
高齢者乳幼児妊産婦、社会的に弱い人から順番にお互い譲り合ったわよね。
もう一度原点に帰りませんか？組合員が利用しなければお店なんていらないのよ。
そんなことしたら店員さん達どこに行くの？不安な日々を送るのはもうあの時だけにしましょう。
マジメだけが取り柄で、組合員の声を聞きながら店員さんが頑張ったから今日のコープがあるのよ。

今度きた店長さん、優しすぎるのかしら。
レジ係の教育はどなたがなさっているの？
レジは独立部門ですとずいぶん前に伺ったけれど、独立というより独走独創よね。
売上の数字に追われることないから、客が少ないのは商品が悪いから？
売り場が悪いから？
レジは最後の砦。間違った接客(コンスやおかしな日本語)をしていたら
買うつもりの商品でもキャンセルするわよ。
だってレジが開いていないんですもの。集客とか二の次なの？
たくさんの客で賑わい、店員に覇気があり、お店に活気があるコープに戻す努力していますか？
品揃えどうですか？品数どうですか？買いやすい売り場にしていますか？
気持ちのいい、感じのよい接客で、客を送り出してしますか？
特定の店のことではございません。複数店を掛け持ち利用している組合員が
近頃ずーっと考えていることです。

たしかに店員さん達もずいぶんお年を召されている方も見受けられます。
そういう方こそおばちゃんパワーで集客に貢献できるのでは？
活気が欲しい。覇気が欲しい。昔のコープさんに戻ってほしい。
automationの接客は不要。でも過度なサービスも不要。
今の店員さん達に何が必要かわかりますか？
正確でロスのない組合員目線の接客です。
不要なおしゃべり、過剰サービスはもうやめましょうよ。
組合員は組合員どうしお互いに助けあって、それでも助けが必要な時にさり気なく
お手伝いして下さるだけでいいと思うの。
あれもこれも手伝っていたら店員さん達の体がもたないわよ。
体も心も大事よ。

今頑張っている若い店員さん達、決してご無理なさいませんよう。
変えられるところから少しずつ変えていきましょう。
いつまでも組合員のためのコープさんであって欲しいから。
応援していますよ。ほぼ毎日利用していますよ。
あなたの笑顔が曇らないように。はきはきして爽やかで身だしなみもしっかりされて
好感がもてます。あら、私、ファンになったのかしらね(笑)
店員さんのファン以前にコープさんのファンだから、感じのいい店員さんのレジばかり並んでしまうねよね。
でもそういう方って一つの店にそう何人もはいらっしゃらない。残念です。

ババア暇なのか？一発やらせろyo

レジは並ぶものや。
こちとらレジ打ちの頭数減らされてにっちもさっちも行かへんねん。
やのに「バスの時間に間に合わんから早よして」などと組合員がぬかしよる。
アホか。

時給低いから募集掛けても来ないし、来ても共済あるからすぐ辞めてまうねん。
買い物した組合員はレジで並ばせておけばええねん。文句言うのは我儘な証拠や。
これが生協クオリティじゃ！
文句があるんならイオン行って産地の怪しい商品でも買っとけ！そんな奴とっとと死ねばええねや。

お局さんお局さん
お局さんはうちの看板娘
いくつになっても看板娘
サービスコーナーの奥に隠れているのは
恥ずかしがり屋さんだから？
お局さんは看板娘
レジで笑顔を振りまくだけで客数アップ
あら、こんな人がいたのね！って
地域ナンバーワンのレジ対応
お局さんは看板娘
お局さんがレジに立つだけで
組合員さまが通常の3倍多くご来店
お局さんはうちの看板娘
お局さんは上級看板娘
お局さんは高給看板娘

コープ店には覇気がない
私も同感です
暗い楽しくない
ワクワクしない

コープこうべ　生活文化センター４階　兵庫ユニセフ協会（日本ユニセフ協会兵庫支部）

コープこうべもあの連中とグルだったとは知りませんでした

もう二度と買い物しません

どうぞどうぞ
さようならヾ( ´ー｀)ノ~

店長、 サンタ似合わないからやめて ＞＜

>>836のミニスカサンタは見たくない　by　店長

先日北朝鮮のデパートの売り場が報道されいてた
店内の売り場には商品が整理整頓されてとてもキレイな状態で
お客はほとんどいなく寒々としていた
コープこうべと感じがよく似ていた

＞店内の売り場には商品が整理整頓されてとてもキレイな状態

コープはクリンリネスなんてしてないよ
棚卸の時に拭き掃除できればいいけど
それも年2回の話だし
その時ですら拭き掃除できないこともある
レジのサッカ台も拭き掃除していなくて汚い
商品棚はほこりまみれ
レジの囲いの中は玉ねぎの皮が散乱
年内は難しいけど
年明けたらクリンリネスを徹底させて欲しい
職員が掃除してるとこ見た事ない

クリンリネス、クオリティ、サービス
埃まみれ、破損パーツ使用、不安定な什器
ポップ貼り替え忘れの産地間違い、量目違い、管理日数点検忘れ
挨拶、身だしなみ、言葉遣い

コープのロースハムは安くないけど味はあっさりしている
阪神間の富裕層組合員向きだね

今　夕方レジ込んでる。
店長、写真とって、パソコンの前にずっといる。
なにしとんねん。レジ入れと小さい声で言って、
定時なので帰ります。

おいこらチェッカー！レジ開けろ！お前らが打て！
チェッカーさんレジ開けてください！
チェッカー様どうかレジを開けて下さいませんでしょうか？

日々、客数予想と混雑時間帯を予測しながら作業計画を立てている事と思います。
混雑するのが予測されたら予めレジを開けて組合員さんの波を待てないのでしょうか？
部門や店長にレジ応援を頼む事が当たり前になっていませんか？
レジが混んだら当然応援には行きます。でも、応援を頼む前にチェッカーさんたちも二人体勢で
必死にレジをしているのなら納得もいきます。人並みが引くまでレジ応援します。

レジが混雑するほど忙しい時は、部門も店長も同じように忙しいのです。
作業の手を止めてレジ応援している事をどうかご理解ください。
人並みが引いても売り場の補充手直し等、作業はまだまだあるのです。

>>831の書き込みについて。
そんな生協クオリティなんてありません。
確かにレジは並ぶものかもしれません。しかし組合員さんを少しでも
お待たせしないように並んで頂くものではないのでしょうか？
お待たせしないように私たちもレジ応援に入るのです。
>>831のようなお考えでしたら、レジ応援なんて必要ないのでは？

レジは店舗の花形です。チェッカーさんは年齢問わず全員が店舗の看板娘です。
チェッカーさんが笑顔でテキパキとレジ打ちして、次から次に流す姿は正直かっこいいです。
素敵です。混雑時でも笑顔で対応されている姿は好感が持てます。
私が同じようにやれと言われても、短時間ならまだしも長時間はさすがに無理だと思います。
だからこそレジ応援を頼まれたら作業の手を止めてお手伝いに行くのです。
店舗は組合員・職員、みんなのお店です。
お店をみんなで盛り上げる為に、レジ応援していることをどうかご理解ください。

>>841
そうそう！塩分控え目あっさり味。
私もおいしいと思うよ。
もっと商品アピールすればいいのにね。
食べたら違いがわかるロースハムだよね！

>>831
おたくらがレジ開けてちゃちゃっとレジ打ちしないから組合員が並ぶの！
レジ開けたら分散して自分らもラクになるでしょ？
開けないからずらーっと並んでレジ係がどやされる。自業自得やで。
それを「応援がないから並ぶ」って脳内変換しないようにね。
私らかて不慣れながらもキャッシャーしてんねんから。

グロッサリーのドリンクのおまけはちゃんと指定商品と指定サイズを書いてくれているんだから、レジをわざとおだてて例外を認めさせようとしないでほしい

別にこちらは景品などどうでもいいけど、指定に従って購入している人が大半なのにどうしたらそんな図々しい考えに至るんだろうか

Sさん、いい年していつまで不正乗車してるんですか？捕まれば？せこすぎる。

先日駐車場の車を何気に見てみると
私は古い国産車やけど
ベンツにアウディそれにBMWと高級外車がずらり
コープのお店は阪神間の富裕層の御用達なんだぁと実感しました
高級感あふれる商品の品揃えがこれからの生き残り戦略ですね

レジ開けたくてもメイトが打ちたがらないの！
だから正職やチーフが事務作業の時間減らしてレジ打ってんの！
好き勝手にシフト書き換えてレジ打たないの！
レジ打たないならリサイクルやクリンリネス、カート回収なりしてくれるんならいいけど、
そういうのは他のメイトにやらせて自分はふんぞり返ってるの！
ほんと勘弁して欲しい！
もういい加減にして！

>>847 通勤の交通費は出してくれてますが、プラベの話すか？

昨日は惣菜たくさん余っていた
今日明日平日だけどどうなるんかえ？

しんぶん赤旗を読みましょう

デイリースポーツしか読めまへんのや

レジ嫌いなチェッカーさん！
部門変更いかがっすか？
うちの部門人が足りなくて
現場はヒィヒィですねん
試食ができるおいしい部門いかがっすか？

メリークリスマス
聖教新聞もあるでよ

注文してから1週間後に配達
まさに昭和時代のシステムだ

日付変わって昨日めちゃくちゃ暇だった
まあ今日2倍、明日から年末まで5倍だから油断大敵だけど

そういやFB登録してますか?
本音を晒すならFBよりここだと思うのだが

>>857
＞本音を晒すならFBよりここだと思うのだが

使い分ければいいだけ。ここもチェックされているんだから。
（おそらく）ここの書き込みがヒントになった（であろう）事も実現されている（こともある）。
個人を特定しての（誹謗中傷を含む）書き込みはFBでもここでもご法度だよ。
バカバカしいことや愚痴でも２ちゃんなら気兼ねなく書けるかな。
前向きな改善提案でも、自分を特定されたくなければここに書けばいい。
賛同者が声を上げるまで自作自演を繰り返すのも２ちゃん的にはおｋ。
逆に反対意見でも自作自演を繰り返して賛同者を待つ。
煽り自演も２ちゃんの華。FBなら痛い奴認定されて終わり。

めーむの累積ポイントの使い方がいまだにわからない組合員大杉
とくに年配組合員は困っている

めーむの件で店舗に掛けてきて一方的にキレられても困る

コープはネット難民の救済活動で細々と生き残るだろう
スマホ世代はセブンやイオンのネットスーパーの方が便利なので
コープを選択しない

http://www.asahi.com/articles/ASF0TKY201312290108.html
回収するのは同工場で生産していた市販用と業務用の冷凍食品計８８品。
市販用は４２品あり、このうち、３３品は商品裏面に製造業者として「アクリフーズ群馬工場」と記載されている。
９品は、イオンや西友、日本生活協同組合連合会のプライベートブランドとして生産し、工場名の表記がない。

プライベートブランドで回収されるのは以下の通り。
　【イオン】　レディーミールラザニア、レディーミールミラノ風ドリア、トップバリュミックスピザ、トップバリュミニピザ
　【西友】　西友お墨付きミックスピザ２枚入り、西友お墨付きホットケーキ６枚
　【日本生活協同組合連合会】　コープホットケーキ８枚、コープコーンフライ、コープ照り焼きソースの鶏マヨ！

生協　冷凍食品3品回収のお知らせとお詫び
http://jccu.coop/info/announcement/2013/12/3coopcoopcoop.html

商品画像
http://jccu.coop/info/items/announce_131229_01_01.jpg
http://jccu.coop/info/items/announce_131229_01_02.jpg
http://jccu.coop/info/items/announce_131229_01_03.jpg

迎春商品の配達について

グループは注文商品が個人別になっていないので取り間違いが例年発生している
集計表もまる裸なので個人情報丸見えやん
だから
迎春特別号の売り上げが減るのね

スマホに乗り換えたのでコープステーションの定期購読を中止したいのですが
地域担当の人がやめられたら困りますとなかなか応じてくれません
どのたかコープステーションの中止品番を教えていただけないでしょうか
よろしくお願いします

会社勤めなのに仕事がない！広がる「社内失業」の恐怖
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1388346202/

おばちゃんのパワハラもこんな感じ。

http://careerconnection.jp/biz/economics/content_1084.html

３が日休みにしないのはどうして？
イ●ンやコンビニに対抗してるの？正直いらないっしょ
時代遅れのシステムなら、こういうところも時代遅れでいいだろが

【悲報】マルハニチロの冷凍食品、コロッケ一個でアウトだった事が判明

1：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：：2013/12/31(火) 02:54:04.15 ID:UufcuNUd0 BE:1455825582-2BP(1000)
&nbsp; &nbsp; http://img.2ch.net/ico/kodomona.gif
&nbsp; &nbsp; > マルハニチロは毒性の発生レベルを「子供（体重２０キロ）でもコロッケ（２２グラム）を一度に６０個食べないと発症しない」としている。
&nbsp; &nbsp; http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/131230/crm13123021320017-n1.htm

&nbsp; &nbsp; ↓

&nbsp; &nbsp; 　マルハニチロホールディングスの担当者は３１日未明、「厚生労働省から、コーンクリームコロッケを１個食べると、
&nbsp; &nbsp; 体重２０キロの子どもに急性毒性が出る可能性があるとの指摘を受けた」と話し、当初の説明に誤りがあったことを認めた。

&nbsp; &nbsp; http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131231-00000003-asahi-soci

>>867
ダイエーさんに文句言わなかんがな(´・ω・`)

迎春食材でコープで取り扱いがない物が必要になってイカリスーパーに行ってきた。
やはりイカリスーパーがすごいなと思うのは、チェッカーとキャッシャーの２人制で、
キャッシャーがサッカーを兼ねていて次々に袋に入れてからお会計をすること。
うちの店じゃキャッシャーはお会計しかしない。チェッカーがサッカーを兼ねている。
打ちながら袋詰めしてその間、キャッシャーはボーっと待ってる。
どちらが組合員さんにとって良いことで、どちらがスムーズにレジを進められるのか。
キャッシャー側にサービス袋があるから、キャッシャーがサッカーする方が早いのかな？
イカリスーパーは客が自分で袋詰めしない。
コープでもカゴぴったりバッグやマイカゴ、サービス袋をお付けする商品の時は職員が
詰めるわけだけど、チェッカーが打ちながら詰めている。

イカリスーパーは早い丁寧きれい、チェッカーさんもキャッシャーさんもテキパキしている。
さすがイカリスーパーだね。買い物の列に並んで感心してしまった。

ワテが居住している地域は低所得者が多いので近くに怒りスーパーがござらぬ
一度怒りスーパーへ買い物にいって見たいです

店長！ ことしもよろしくね♪

お局◎◎さんに要注意！とにかく陰湿すぎるパワハラだよ。
ターゲット決めたら他の人に気付かれない程度にじわじわと体と心を浸食していく感じに陰湿。

誰かに相談しようにも、そんなことないと思うよって他人事に言われる程陰湿。
でも他の同僚に相談するのも危険。殆どの人が取り巻きだからね。
些細な事でも全部報告される。
●●さんがこんな事言ってましたってね。それを取り巻き同士で拡散。

早くチーフや店長が気付いてくれたらいいね。早く定時職員協議会が気付いてくれたらいいね。

一番いいのはお局さんを所属から追い出す事。しかし一筋縄ではいかない。
上に媚びる為に自分の凄さをアピール、取り巻きにフォロー、その間笑顔でふんぞり返るのみ。
お局◎◎さんの悪事をチーフや店長に理解して貰うのってほんと難しいから。
気のせいじゃないの？お局◎◎さんになんかしたんじゃないの？
って何それこっちに原因あるみたいに言われるだけ。

だから一番弱い立場の人がターゲットになり職場を追い出される。
残った取り巻き連中も安心できないよ。次はあなたかもしれない。
常に誰かをターゲットにして自分の地位を確立する人だからね。

チーフや店長が気付かないってのは、うまく丸め込んでいる証拠。
チーフも店長もメイトの労働環境を整えて、横暴かつ陰湿なパワハラを封じ込めて欲しい。

メンヘラ板へようこそ

■自己愛性パーソナリティ障害者 被害者スレ @36■
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1380820003/l50

めーむの迎春商品配達時刻遅いです
30日夜の19時ごろに届けられても困ります
昨年もほぼ同じころでした
担当に苦情いっても
すみません　すみませんの一点張り
次は注文しないと決めました

>>875

>>875
さびしいね、やめたら

○太郎って男にロクな奴いないな！

迎春商品で注連縄が届いていないので注文控えをよく見たら漏れていました
私のミスなので仕方がないけど３０日の夜に気がついても困るのよ
次からは最近流行のネットスーパーの利用を検討したいです

ぐちぐちいうやつはやめたらいいねん

年末にコープスのフードプランのエノキダケを初めて買ってみた。
エノキダケなんてお鍋の具のひとつにすぎないと思っていたけど
初めて”おいしい！”と思うエノキダケだった。
お鍋の季節だからもっともっとオススメすればいいのに。
コープスは良い商品を扱っているのにオススメや組spは毎回
同じような商品ばかりでもったいないと思う。
実は今回初めてコープス商品だらけのお鍋にしてみた。
元気豚・水菜・春菊・エノキダケ・しっかり鍋豆腐・ゆずぽん酢・ごまだれしゃぶしゃぶのたれ
〆は味わいうどん。白菜だけは実家の畑から引っこ抜いてきたけど。
食品工場のダブルハートも大事かもしれないけど
いろんなコープスをもっと紹介してオススメすればいいのにと思う。

商品捨てすぎ

薄給なのでコープス中心の生活は不可能だ
激安スーパーの食パン６８円や菓子パン５８円
お米は１０キロ４千円をゲットしている
イカリスーパーやコープでお買い物ができる身分になりたい

>>879 　もう　ばれてますよ！　
恥ずかしく　ありませんか。

>>884
おまわりさん、この人です！
この人が私に辱めを ///

2人制ありがたいけど正直嫌い
入りますの一声があればいいけど、無言で入られるとイラッとするしやりにくい

あと共済のビラは明らかに入荷しすぎでしょ
配り始めから2、3日は真面目に配るけど、客の顔触れもほぼ毎日見る人が多いから申し訳ないし、ごみ箱に行きならともかく台に置きっぱなしかごに入れっぱなしで汚くなる元でしかないわな

ある外人客には｢資源の無駄！エコに反してる！｣と叱られたよ

共済も最近新規で加入する人少なくなった
追加追加さらに追加飽和状態みたいです

共済チラシ改め無駄紙の経費で保障を良くしてやれよ、保障内容がよけりゃ口コミで自然に広まるんじゃないかね

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/78/bb/58507cddd5de2ce0839da9ef68333fb1.jpg
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/2a/74/360697585cfb9d507af07eddaa55a97f.jpg
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/77/da/39ed1ed30c30ae45e044c36d691872b7.jpg

★　日本の正しいお辞儀 ★

身体の前で手は重ねません
重ねないので肘は はりません
手を重ねないので お辞儀をした時
手が股間にあたる心配はなく
肘を張りながら お腹の位置まで
上げる必要もないのです

肘をはらず腕を伸ばして手をももに添わせながらお辞儀をすれば、
たとえ手が重なっていても股間をおさえるような形にはなりません

中国はここまでサービスしてる！（地下鉄編）
http://tt.mop.com/read_14561375_1_0.html

　厚生労働省はこのほど、残業やパワハラなど労働環境が悪い企業を対象
にした、いわゆる「ブラック企業の実態調査」を終えた。特に悪質だったり、
是正勧告を守らない企業については、年明けにも社名公表する方針だ。

　厚労省は2013年９月を「重点監督期間」として、当初予定の4000を
上回る4千数百社に対してすでに調査を完了した。調査対象は基本的
にこれ以上増やさないが、内部通報などがあれば順次対応していく。

　 (　中略　)

　今回の調査対象を選定する基準は「若者の離職率」。厚労省労働基準局監督課の
梶原慎志氏は「調査する企業を選ぶ切り口を若者の離職率に絞っただけで、実際の
調査は企業全体を見た。若者だけでなく、その企業で働く全ての人をチェックした」と話す。

　調査企業のリストアップは、職業安定局の若年者雇用対策室が保有するデータを元に行った。
各産業で離職率は異なるので、一概の基準値は設けず、産業ごとに離職者の多い企業から順にリスト化した。

　調査では、社員のタイムカードやパソコンの起動時間などを調べ、サービス残業の
有無を明らかにした。重大で悪質な違反が確認され、改善がみられない企業は、
調査にあたった労働基準監督署が送検するとともに、社名や違反内容を公表する。

ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
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コピペ死ね

たすけあい狂斎

ここが落ちたら生活カテの通販・お買物板に移動しようよ。他の競合店はだいたいお買物板にスレが立っている。
食品業界・問題なんて毒餃子の頃に立てられたんちゃうのん
コープ神戸の問題点や裏事情とかあんまたいしたこと書いてなくね？
ほんとに裏事情書くならチクリ板でよくない？

>>895 スレタテがんばるんば

M谷（女50代）、バイトキラー
N、K、Mに手を出した
どんだけ精力旺盛やねん
旦那に構って貰えよ

過剰な韓流押しや、ヤラセ問題など、近年、何かとお騒がせなフジテレビだが、
同局が正月に設置し、ネット上で批判が殺到していた“問題の看板”が7日までに撤去された。

今月、東京・表参道駅前に掲げられた屋外看板には、閻魔（えんま）や鬼、血の池地獄、
地獄の釜、岩に押しつぶされている罪人など、仏教の“地獄絵図”をモチーフにしたイラストが
全面に描かれていた。
さらによく見ると、そこには8台のテレビも描かれ、罪人の中には拷問を受けながらテレビを見て笑っている者も。

そんな巨大イラストの下には、「謹賀新年・フジテレビ」の文字。
どうやら、フジテレビが“新年のあいさつ”として設置したもののようだが、あまりのおどろおどろしさに、
ネット上では「地獄でもテレビがあれば楽しいと言いたいのか？」
「冗談でも、新年のあいさつとしてありえない」「正月から縁起が悪い」「悪趣味すぎる」という声が相次いだ。

また、中央に描かれた閻魔の両脇に立つ人物が、和服や仏教的な装いではなく、
韓国の男性向け民族衣装である“マジ・チョゴリ”に似た服を着用し、頭に“カッ（笠子帽）”のようなものを
被っていたため、「日本人が韓国人に拷問されてる？」「フジテレビの象徴だ」などと話題に。

さらに、昔、朝鮮で使われていた拷問器具の“首枷（くびかせ）”を付けている罪人まで描かれていたため、
「フジテレビは何か言いたげだな……」「さすが“韓流押し”のフジテレビ」という声が相次いだ。

その後、この看板が数日で撤去されたため、ネット上では「批判が殺到したからでは？」と臆測が飛んだ。
念のため、フジテレビの広報に確認すると、「（撤去は）予定通りです」との回答。
どうやら“松の内”の間に撤去する予定だったようだ。
併せてイラストの意図などについても聞いたが、「担当者がいない」とのことで回答は得られなかった。

http://news.livedoor.com/article/detail/8414279/

画像
http://pbs.twimg.com/media/BdA5J1lCAAAb3X1.jpg

早く出世して僕もヤマガタさんみたいに事務所で偉そうにしたい

コープこうべの職員のみなさま
事業戦略のアンケートはタテマエを書かないといけません
なぜなら
職員番号の記名だからです
本音で上司のマネジメントなんか恐ろしくて書くことできませんよね
だから
このようなアンケートしても意味ないです
経費の無駄ですよ

事業戦略ムダ金使いすぎ。
ところで異動は出たのかな？

今までに数々のアンケートの提出を求められましたが事態が改善したと
感じられません。今回のアンケートも過去と同じような残念な結果になるでしょう。
同僚や知人には個人が特定されるので本音や本心など書かないように警告しています。
本部の担当が読んだら喜ぶように考え考え記述したいと思います。

私は職員番号書かずに出しますよ！

私は職員銀号を明記して提出しますがアンケート内容は適当です

チーフは手当もらっているんやから
朝7時から夜10時まで仕事するもんや
それがいやなら地域担当に降格してもらえや

信用第一のスーパーやで 豆まき頑張ろう

社畜のごときチーフに魅力なしですね
チーフの離婚が多いとセンター長が嘆いてたぞ

チーフは帰宅が遅いから家族サービスなんてしないできないからな
同じ所属の部下と出来てしまって離婚→再婚ってこともあるし
そんな鬼畜みたいなことは新事業部長に限ったことではありませんｗｗｗF

めーむポイント面倒くさい
なんでいちいち説明せなあかんのや
見たらわかるやん

つか前の仕様に戻せよ
組合員も望んどるし

>>906
あの話は幼い子供がおるのに早めに豆を買わなかった両親が悪い
節分当日に豆まきの話を聞いたわけでもあるまい
保育園や幼稚園、幼児向けTV番組で当日より前に話をきいているだろう
帰宅が遅いとか共働きでとか両親ともに重病とか言い訳にならない
せめて小学校に上がる前までは最低でも紋日は親が教えて
真似事でもいいので家庭ですべきだ
幼い頃に行った事は大人になっても覚えている
そして次世代へ受け継がれる
幼い頃にそういうことを蔑ろにしていると
大人になってもわからない
まるで朝鮮人のような大人になってしまう
幼いお子さんがいるご家庭はさっさと豆を買いましょう
当日は鰯を買ってきて嫌がる子供にわかりやすく説明しながら食べさせましょう
柊を玄関に飾りましょう
恵方巻きなんてただの飾りです
日本人なら鰯を食べましょう

チーフ経験者で長生きしたもんはいない

バレンタインめんどくせえ

コープのパラパラミンチに異物混入発生　　該当３３００軒らしい

前のマネジャーも今のチーフもバツイチらしい

【衝撃】　「休むなら代わりの人を見つけてくれる？」　←なんと違法だったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1390049769/
●「バイトに代わりを見つけさせる」という職場運用は法的に問題

　「体調不良や急用などでアルバイト従業員が仕事を休む場合、その人自身に『代わりに出勤できる人』を
探させるような職場運用は、法的に問題があると考えます。特に、たとえば病気の際に会社が『代わりに
出勤できる人を見つけなければ休ませない』というような運用をすることは、違法であると考えます」

　ただ、アルバイトとはいえ、急に休むと職場に迷惑がかかるのではないかと思うが……。

　「たしかに従業員は、会社との雇用契約に基づき、労務提供義務を負うことになります。したがって、
欠勤した場合、つまり労務を提供しなかった場合には、法律上は債務不履行責任を負うことになります。
また、従業員の欠勤により会社に損害が発生したような場合には、損害賠償義務を負担し、金銭を
会社に支払わなければならないケースもあり得ます。

　「しかし、欠勤により債務不履行責任を負う場合でも、アルバイト従業員が他の従業員を手配する義務まで
負うわけではありません。従業員を手配する責任を持つのは、あくまで会社側（使用者側）です。
アルバイト従業員が、代わりの人を探してほしいという会社の命令に従う必要はありません」

　山田弁護士はこのように結論づけていた。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw916959

「ブラック企業」の8割で法令違反が確認された！ 弁護士は「実態調査」をどう見るか
http://www.bengo4.com/topics/1121/
厚労省が昨年12月に発表した資料によると、調査・監督は全国の5111事業場を対象に実施。
全体の82％に及ぶ、4189カ所で法令違反が確認された。その内訳で特に目立ったのは、「違法な
時間外労働」で、全体の43.8％にあたる2241カ所で発覚した。さらに、「賃金が支払われない
残業」も、1221カ所（23.9％）で見つかった。

脱原発なんかしたら工業が成立しません
小泉おまえが立候補すべき
ブータン王国みたいな農業国にする気なの

×「休むなら代わりの人を見つけてくれる？」
○「体調不良？忌引き？そんなの知らないよ。忙しいから休まないでくれる？」（某チーフ）

脱原発なんて無理でしょう
はやく再稼動すべきです

>>918 仮病扱いしやがったのもいたよ
こちとら本当に病院行って2〜3日は安静にしなさいと言われた後でわざわざ電話掛けたのに

http://www.youtube.com/watch?v=hnh_ogQe47s

尿中に６ベクレル １５年で前癌状態に

コープこうべもトヨタみたいに賃上げしてほしいね
儲かってないから無理でしょう
めーむの失効ポイント1億4000万円分を臨時ボーナスにしたらよかったのに

＞＞922
賛成o(^▽^)o！

30年前のシステムで配送してます。鳴尾浜センターより。

システムも古いが職員も古い古い
おじいちゃんがトラック配達しているし
おばあちゃんがレジ打っているぞ

儲かっていないのでシステム変更できんし
若い人はすぐに転職するし

なにこれ
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/9711/2004/k040616.htm

マルハ冷凍食品農薬混入事件の犯人逮捕まことにおめでとうございます

契約社員と発表されていますが契約もパートもアルバイトも派遣も委託も関係ないです

その会社の従業員です

冷凍食品は中国やタイなどで安く安く安くつくられています

日本国内で製造して競争に負けないようにするには人件費を下げるしかないです

これが避けて通れない日本のグローバル化の大きな波です

コープこうべも同じ立場にあります

安い賃金で生き残りを図るのは日本の企業の流れです

これが日本のグローバル化です

労働者は希望を持たずあきらめてください　悟ってください

お願いしますよ

うん、だから適当に働いてますｗ
真面目にやるだけむだむだ

希望なんてありません

なんやったかいな
何年か前コープの正社員の女
三宮でナンパしてソッコーヤったけど
名前覚えてんくて名前思い出したいんやけど
誰かわかる？
３年前くらいやけど入ってから1年くらい言うてた

「会社への不満鬱積」社員に要注意　「不正の兆候」はこうして見抜く (1/2) :
J-CAST会社ウォッチ http://www.j-cast.com/kaisha/2014/01/29195270.html?p=all

韓国 「日本人が韓国の言いなりにならず、親韓派すら嫌韓になってきた。在日は失脚したのか」

格下の日本は、民主党政権の３年半は各上の兄である韓国に対して土下座して、韓国と在日民団
に事前に相談して許しを取って行動していた。ところが、自民党政権になった途端に韓国と民団にも
事前相談も無く勝手なことをしている。格下の弟国の「日本」が各上の兄国の「韓国」に反抗する態度
を取り始めている。これは、いったいどうゆう事なのか？韓国政府も韓国民も驚いている。

各上の兄である韓国に向かって「手の平を返す」ように逆らう格下の日本の態度に韓国民も怒ってい
る。格下の日本は格下らしく、韓国の言う事に従うべきだ。日本は民主党政権では、各上の韓国の
言う事なら何でも素直にハイハイと聞いていた良い子だった。日本は格下らしく言う事を聞けと国民は
怒っていることに日本は知るべきだ。

韓国政府はこの３年半に格下の日本を仕付けてきた。日本を土下座させて、韓国に通貨スワップを
させて下さい。増額させて下さいと、格下の日本側から願い出せるまで「各上と格下」の関係を教え
こんだ。しかし、日本が自民党政権になった途端に、格下の日本が尊敬して敬うべき、各上の兄の
「韓国」に対して、手のひらを返すように逆らう姿勢を見せた。従来の民主党政権なら、各上の兄の
「韓国」に対して格下らしく土下座させていたのにだ。これは、いったいどうゆう事なんだ。

韓国ではいろいろ理由が上げられている。「日本人は倫理性の知能が低い」、「在日同胞の日本の
朝日・毎日新聞がきちんと知能の低い愚民(日本人)を叱って教育できていない」と批判が出ている。
我々韓国メディアとしても「直接、日本人を叱ってやらないとダメだ」という雰囲気だ。日本をもう一度
叱りつけて日本は格下だと言うことを認識させ、日本人を仕付け直す必要があるというのが韓国メデ
アの意見だ。　<2013/09/2　東亜日報>

明るい話なんて全然ありません

所詮非正規社員は使い捨てですね

>>931 じゃあ当時22〜3くらいか？
正職でﾅﾝﾊﾟについていくような人いるんだね

コープ共済の新規がなかなか取れません
更改と満期回収がやっとです
もちろん予算なんて程遠いです
人事評価も最低
だから薄給なんです

イトーヨーカ堂改革の成否　パート比率を9割に | 企業 - 東洋経済オンライン http://toyokeizai.net/articles/-/11263
「これはＧＭＳ（総合スーパー）の大改革だ」
８月下旬、イトーヨーカ堂の店長会議の壇上、鈴木敏文セブン＆アイ・ホールディングス（ＨＤ）会長は並み居る店長たちを前に宣言した。
コンビニ事業の拡大で今２０１３年２月期も最高益を更新する見込みのセブン＆アイＨＤが、長期低迷にあえぐヨーカ堂の抜本的なリストラにようやく動き出した。
再生策では、１６年２月期末の正社員を現在の約８６００人から半減する。ただし、希望退職の募集などは行わず、グループ間での転籍やコンビニのセブン&#8722;
イレブン・ジャパンのフランチャイズ店オーナー就任（独立）を促す。代わりにパート従業員の採用は強化する。全従業員に占める比率を９割（現８割弱）まで
引き上げる。店舗従業員の人数は約２５００人増えるものの、パート化で総人件費は逆に７％（約１００億円）程度圧縮できる計算だ。
　一方、パートを増やすのは接客を強化する狙いもある。ヨーカ堂の売上高に占める人件費の比率は業界平均より低いが、平日の衣料品フロアはレジにも
人が見当たらず、客は相談もできないような状態になっている。そこで参考にするのが、同じセブン＆アイＨＤ傘下で東北地盤の食品スーパー、ヨークベニマル
の店舗運営。地域を熟知したパート従業員を増やし、接客を充実させることで“売り逃し”を回避する戦略だ。
　来期、再来期は社員からパートへの引き継ぎなどで人件費は増える計画だが、地元をよく知る主婦などのパートに地域別・顧客別の店舗作りを託し、
ＧＭＳでは異例のパート店長への抜擢も視野に入れる。
　参考にするのは食品スーパーだけではない。セブン＆アイＨＤでは０５年に持ち株会社化して以降、グループ各社の成功体験を横展開する事例が増えた。
ヨーカ堂の婦人服ブランド「ギャローリア」のテコ入れでは、百貨店のそごう・西武から１０人強を派遣して接客指導し、売り上げの増加に効果を上げている。

人件費の削減は客の削減に等しい

準大手スーパーのイズミヤが阪急阪神グループ入り　株式交換方式でＨ２Ｏ子会社に - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140131/biz14013117020021-n1.htm
　阪急阪神ホールディングス傘下の流通事業会社、エイチ・ツー・オー　リテイリング（Ｈ２Ｏ）と準大手スーパーのイズミヤが３１日、
経営統合すると発表した。株式交換方式により６月１日付でイズミヤがＨ２Ｏの完全子会社となり、阪急阪神グループ入りする。
　イズミヤは大阪に本社を構える独立系のスーパー。現在９０店舗超がある。食品スーパーから大型総合スーパーまで幅広い
店舗を運営している。関西のほか関東、中国、九州にも店舗展開している。

>>932
そんなことしたら組織がズタボロになるだけだよ
だいたい２ｃｈの奴らは人格障害も精神障害も発達障害も池沼も区別がつかんのだから
行動でどうこうなんてできるやつはいない
むしろ、そういうことを主張するヤツのほうが危険なんだわ
そう、人類が何千年とやってきたキチガイ人格障害の手口だから

これもそうだよ
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140121-00010006-dime-soci

キチガイの罠にハマるのが落ちさ

わからないなら一生底辺やってろ

イズミヤと阪急阪神グループの経営統合まことにおめでとうございます

コープこうべの組合員さまもたいへん喜んでおられます

阪急キッチンエールの品揃えも商品の幅が広がりサービスの強化になりますよね

さらにイカリスーパーや関西スーパーも阪急阪神グループに経営統合したら

なんとすばらしいことでしょう

めーむ利用暦30年のある組合員より言われたことが気になります
彼女は当時カタログの商品は店舗より安く配達までの1週間は当然
待つものだと思っていた
最近のめーむカタログは安くなく1週間待たされるのは苦痛です
共同購入グループの人がやめていったのはこの点やで

価格メリットの追求と配達リードタイムの短縮が改善されない限り
宅配事業の成長は望めないでしょう

>>945
急に関西弁が出てきて草生える