【UNIQLO】ユニクロの面接を受ける人１

※ここはユニクロのアルバイト面接を受ける人達のスレです※


●過去ﾛｸﾞ

UNIQLO★ユニクロでアルバイト★uniqlo
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1172912838/

ユニクロのアルバイトスレ
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/part/1167968808/

ユニクロ★アルバイトが集うスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1162190305/

ユニクロでアルバイトしてるシャツ。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1151475589/

ユニクロでアルバイト、準社員part2
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1146152146/

●髪の毛の色や長さに規定はありますか？
→男性は黒髪・女性は７番の色までです。
長さに関しては、男性は耳にかからない程度の長さ　パーマは禁止です。

●面接にはスーツを着ていった方が良いですか？
→ご自由にどうぞ。

●返事が来ないのですが…？
一度、店舗に問い合わせをしてみてください。
３日で来た人もいれば１週間後に来た人もいます。
返事が来ないからといって、不採用とは限りません。

●準社員と長期ＡＬの違いは何ですか？
→準社員は週５日×８ｈ勤務、長期ＡＬは週４日×４ｈ勤務（契約上）です。

●主婦ですが、雇ってもらえますか？
→主婦の方も多数活躍されています。働く時間帯に関しては店舗にご相談下さい。

●週１・２時間〜と書いてあったのですが本当でしょうか？
→まず無いと思ってください。
特に年末年始・GWは大忙しなので半ば強制の出勤要請がかかります。
逆に、８月・２月の閑散期と呼ばれる暇な時期は大幅にシフトが削られます。

●交通費・祝日手当てなどはあるのでしょうか？
→一切ありません。

●制服は支給してもらえるのでしょうか？
→自腹です。社員割引は元値から３割引です。

●月にどのくらいお金がかかりますか？
→こればかりは何ともいえません。あなたの着こなし次第です。

●制服を買うのですが何を買えばいいですか？
→とりあえず、パンツ１本とトップス２着くらい買っておいたらいいと思います。

●ずっと同じ服を着てもいいのですか？
→売り場に無い服を着てはいけません。
また売価変更のかかった（安くなった）商品は、原則着用禁止です。

●ヒールのある靴・ブーツ・カラータイツ・レギンスは着用可能でしょうか？
→店舗によってルールが異なります。入社してから上の人に聞いてみてください。

●どのくらいで売り場に立たしてもらえるのでしょうか？
→初日に導入研修があります。次の出勤の時にはもうあなたは販売員です。

●正社員になれると聞いたのですがどのくらいでなれますか？
→道のりはかなり遠いと思ってください。
別の企業に就職をした方が早いです。

●アルバイトスレを読んだら不安になってきたのですが大丈夫でしょうか？
→誰でも初めは不安なものです。また店舗によって雰囲気の差はあります。

面接に行く前の不安な気持ちや面接の内容などをみなさんで共有しあってください。
入社したらアルバイトスレへ移動してきてくださいね。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1186293388/

■□□　男　女　雇　用　機　会　均　等　法　が　改　正　□□■

効力のない男女雇用機会均等法
http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/ (リンク・コピーフリー)

> 2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
> 均等法第5条
> 「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」は違法となる為
> 「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の
> 募集・採用条件は採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
> 「当社規程により」という言い訳は通用いたしませんので企業の皆さんは覚悟をしてください。
> 男性だけにこのような扱いをする行為は「合理的理由のない差別」であり憲法第14条の
> 「法の下の平等」にも反していますのでこのような募集をしている企業を見つけたら
> 速やかに各都道府県労働局雇用均等室に通報してください。
> ご協力の程、よろしくお願い致します。

※上記URLより。続きは上記URLをご観覧ください。


ということですが、法改正されたにもかかわらず未だにこのような差別(特に男性の長髪不可)
が平然と行われています。求人サイト(下にURLを貼っておきます)のサイト内検索で
「男性または男子スペース長髪不可」または「長髪不可」で検索をすると違法求人が結構
ヒットします。電話や面接で「男性の長髪は不可」と言われることもあるでしょう。
特に厳しいところなんか男性は髪が耳にかかったらダメ、というところもあります。
このような差別に納得がいかないという男性は結構いると思います。
髪形を自由にしたいけど就職のために仕方なく短くしている、男性差別のせいで働けない、
こんな差別には意地でも従いたくない(従う必要はないですが)、という男性は多いでしょう。
みんなで均等室に通報してこのような差別をなくしていきましょう。
差別企業が差別をやめなくても通報してこらしめてやりましょう。
上記サイトはリンク・コピーフリーなのでいろいろなところにURLを貼ってこの現状を広めましょう。
ご協力お願いいたします。

■均等法と法の下の平等違反の違法求人を通報しましょう■

◆チラシの求人広告の場合◆
「男性の長髪不可」という求人を切り取る。それを均等室に提出。

◆求人サイトの場合◆
求人サイトのサイト内検索で「男性または男子スペース長髪不可」または「長髪不可」で検索。
違法求人をウェブ魚拓にとり、印刷して均等室に提出。またはそのサイトの責任者などに連絡。

◆電話の時点で確認する場合◆
あらかじめ電話の録音機能で会話を録音。相手が「男性のみ長髪不可」と言えばそれを均等室に提出。
相手が性別を限定せずに「長髪不可」と言った場合は長髪の女性社員をカメラで撮影。
録音した会話と長髪の女性社員の写真の2つを均等室に提出。

◆面接で言われた場合◆
あらかじめレコーダーなどで面接の会話を録音。相手が「男性のみ長髪不可」と言えばそれを均等室に提出。
相手が性別を限定せずに「長髪不可」と言った場合は長髪の女性社員をカメラで撮影。
録音した会話と長髪の女性社員の写真の2つを均等室に提出。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
効力のない男女雇用機会均等法
http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/ (リンク・コピーフリー)

上記サイトより引用
★
> 出来れば内容証明郵便で送るのがいいでしょう。
> 法律違反をしている証拠を送っているのに均等室がなんの対応もしてくれない時、
> 「そんな物は届いていない」等の言い訳をさせない為の決定的な証拠になり、
> 行政の怠慢を浮き彫りにさせる事が出来ます。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業
part3 http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
part2 ttp://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1156051600/ (dat)
part1 ttp://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1141619593/ (dat)
【服装差別】男性はスーツ限定、女性は普段着可
part9 http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1189611455/
part8 ttp://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1181920309/ (dat)
part7 ttp://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1168423344/ (dat)
part6 ttp://love4.2ch.net/test/read.cgi/gender/1160886322/ (dat)
part5 ttp://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1153526237/ (dat)
part4 ttp://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1137914812/ (dat)
part3 ttp://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1113379723/ (dat)
part2 ttp://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1081267953/ (dat)
part1 http://love.2ch.net/gender/kako/1026/10260/1026090037.html
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
ttp://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/ (dat)
男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1155660313/
[男性差別] 堅い職種での女の茶髪は許されるのか？
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1155047521/
男性差別にイライラして眠れない。
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1147205936/
【職場】いつ頃から女の茶髪が普通になった？
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1160396401/
男性差別をメディアで取り上げさせよう
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1167776702/
なぜ世間に男性差別が気づかれないのか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1162993157/

そろそろ男性差別を世間がとりあげてもいいだろ
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1152526689/
なぜ男性差別をマスコミでなく法廷に訴えないの
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1157353546/
男性差別は何故問題にならないのか？
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1168678518/
男性差別大国日本
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1149207900/
男性差別企業の不買運動を行おう！
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1152495949/
不買運動をすべき男性差別企業の名を挙げるスレ
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1138456454/
男性差別
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1184774447/
男性差別を無くすために行動する会！！！
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1184274338/
世間に男性差別を教えるためにみんな協力してくれ！
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1174120725/
超物凄い勢いで男性差別を挙げるスレ！
part7 http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1186244823/
part6 http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1156145344/ (dat)
part5 ttp://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1095931603/ (dat)
part4 ttp://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1074327108/ (dat)
part3 ttp://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1054278391/ (dat)
part2 ttp://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1039360511/ (dat)
part1 ttp://love.2ch.net/gender/kako/1037/10371/1037181667.html
●男性差別を本気で撲滅●●○●
ttp://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1133958426/ (dat)
男⇒短髪、女⇒長髪は差別じゃないか？
ttp://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1148989528/ (dat)

男性を差別するクソ店の店名を晒すスレ
part2 ttp://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1137152733/ (dat)
part1 ttp://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1127383332/ (dat)
【男性差別】男に厳しく、女に甘い社会
ttp://love4.2ch.net/test/read.cgi/gender/1156332221/ (dat)
どうして女子長髪不可の仕事は無いんですか？
ttp://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1017619748/ (dat)
男性だけ茶髪・長髪不可ってなんでよ？
part2 http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1184859966/
part1 ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1177897617/ (dat)
男性差別を許すな
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1164246062/
男性差別反対！！！！！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1174667943/
男性だけ茶髪不可ってなぜ?　inリーマン板
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1186100428/
【男性差別】男性はスーツ限定、女は服装自由
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1182001397/
内定式に向けて髪の毛を切りたくない奴
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1190380463/
就活を前に髪型が決まらないやつ集合
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187859724/ (dat)
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/ (dat)


※dat落ちで読めない場合は↓をお使いください
2ch DAT落ちスレ ミラー変換機 ver.４
http://www.geocities.jp/mirrorhenkan/

女性の茶髪・長髪を認めておきながら男性だけに茶髪・長髪を不可とするのは
立派な差別であり、人権問題です。ほうっておくわけにはいきません。
同じ考えを持っている方は差別撲滅にご協力お願いいたします。




効力のない男女雇用機会均等法
http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/ (リンク・コピーフリー)

・仕事の内容は？
接客販売員という考えは捨てたほうがいいです。
作業員と考えたほうがいいです。
接客することもありますが作業してることのほうが多いです。
一概には言えませんが地方に行くほど内容は大変になる傾向があるようです。

・土日は休みたいんだけど・・・
ＡＬでは土、日のどちらかは出るように言われます。
どうしても出たくない場合は強く断りましょう。
準社員はまず無理なので潔くあきらめましょう。

・長く着れる服がいいんだけど・・・
定番商品と呼ばれる売価変更がかかりにくい商品を購入するといいかもしれません。
これは選ぶ際に店長・スタッフに聞いてみるといいでしょう。
定番商品でも色指定売変というものがあるので注意しましょう。
インナーで着るカットソーやキャミソールも基本的に売変ＮＧですが店舗によりＯＫなところもあるので確認してみましょう。

今日面接です。
不安だ・・・。

でも短期ありって書いてあったし、とりあえず話きくしかねぇか！

千葉あたりでユニクロで働いていて一人暮らしの方いますか？準社員、バイト、１ヶ月平均するとどれくらい収入あるのでしょうか？一度面接受けて受かったのですが、収入面で不安が残り断ってしまったので、、

自分で計算してみれば？時給くらい調べれば分かるじゃん

あー面接緊張する
やっぱりスーツ着てきた方が良かったのかな？

おまえら、面接受ける時に服装とかきかねーの？

ちなみにスーツで来るやつはそうそういないから
ふつうのカッコでいいから
ユニクロの服を着てかなくてもいいから

業績下方修正〜。
ポイントカードとか、こっそり使えなくしたのにねぇ〜、残念っ！
http://gokublog.seesaa.net/article/51640632.html?reload=2007-10-08T15:25:19

↑う〜ん、こりゃ、怒るわな。
同様の被害にあった人はいるのかな。
http://gokublog.seesaa.net/article/51640632.html?reload=2007-10-08T15:25:19

確かにポイントカードの告知は徹底されてなかった。
ウェブサイトと店の隅っこにポスター１枚では十分な告知とは言えない。
今年2月からは会計時にポイントカードを提示した客にのみその都度告知していたが、この期間に来店していない客は完全にスルー。
これで十分な告知とするのはユニクロの傲慢。
少なくとも1年は割引だけでも継続すべきだった。

と俺は思うがどうか。ていうか「やっぱりね。」な展開。

まぁ、そういう会社だったっていうことでしょう。ちと酷い。
だから商品力も落ちてるし、会社の経営も厳しくなってるし。

こういうポイント消滅のやり方って、他社でもあるのかな。

うるせえよ、セコイ客は他のスレいけ

ALって何？

>22
アルバイト

ネットから応募後、ユニスレ見てｶﾞｸﾌﾞﾙ…面接前の確認の電話が来たけど、確認事項として
・髪の色
・交通費負担
について聞かれたので「交通費出ないんですか？」と驚いた振りして断っちゃった。
まぁ面接行ってから言われるよりは良心的だね。

海老名店はクレーム５０件出しました。

私はレジでポイントのクレームを言いましたが、
「ポイントは使えません！（あんた、今更、何言ってんの？　ウザイっ！）」
の連発でした。たぶん、それ以上は答えるなと言われているのでしょう。

せこいﾊﾞﾊﾞｧはｶｴﾚ

ブラック企業だよ

せこい、セコイって、そもそもユニクロなんて、
せこい客しかいねぇだろーが。

そのとーり
ユニクロの客は底辺だ。

26日面接だ…ﾊﾗﾊﾗだ。

昔はずっと高卒以上って書いてたけど、最近どこも書いてないね。
中卒でもokになったのか？？

書いてないけど面接来たら落としてんだろ

準社は人件費安いんで繁忙期には積極的に残業させる。とくにPN１。
ALでPN1なんかだと閑散期には積極的にシフトカット。
社員は人件費高いんで残業ナシ。そんかわりサービス残業しまくり。

補正は勤務時間外で練習させる。
勤務時間外で練習する事に関しては強制はしないって言ってるけどせざるを得ない状況に追い込む


柳井正曰く、売り上げ取れないのは店舗スタッフに問題がある。CSを向上させよ。やる気がないなら辞めちまえ。

今日電話したら１週間以内に日程を連絡するって言われた。
店長以外に本社から人くんのかな？
いらないってことか・・・うん、わかった。
３ヵ月後、準社員で勤務して登用試験のあと正社員になれるチャンス！！
ってかいてあったけど上に書いてあったみたいに正社員になれないの？

↑こういう勘違いをしたフリーターがよくくるよ。
そして「正社員になれると思っていた。」と文句言いながら辞めていく。

>>34
正社員といっても地域限定のR社員てやつだろ。
月収２０万もいかない使い捨て奴隷。

夢みてるフリーターを食い物にしているな

だってそうゆう風にかいてあるから見事にだまされるわさ
Ｒ社員ってなに？

ちょっとまってくれ。
R社員になれるのってAP試験受けた後になるから最速でも３ヶ月ってありえなくね？
だいたい３ヶ月でAP試験通るようならもっとちゃんとした会社の正社員としても十分活躍できるだろ・・・

>37
R社員を簡単に説明するとだな
例えばR社員になる直前の時給が１０００円だったとしたら
時給１０００円→日給８０００円＋交通費、ボーナス、特別休暇
たしかこんな感じだったはず
もしかしたら日給８０８０円とか微妙に増えてるかもしれんね

入社後半年以内に登用試験ってかいてあった。
ユニクロって店舗に何人くらいの確立で社員がいるの？
>38と39
社員さん？どのくらいで社員になれるの？
ここでは社員になるのは期待しないほうがいいのかな

社員って、何人いるか知ってるの？
それくらい、自分で調べなさい。

正社正社って騒いでるがな
お前みたいなのは正社員になって精神病むぞ

調べられないから教えてケチ
じゃあバイトでがまんしとく

とうとう明日…悪夢のでかいﾁﾗｼが入るぞ
ばっくれてぇorz
絶対残業だな

ユニクロって店舗の規模によるけど2人くらいの確立で社員がいるの

おまえは正社になれない

チラシってどれくらいの頻度で入るの？

>>45
正社員なんて簡単になれますやん！
大量採用大量退職ですから〜

半年で全国津々浦々へ転勤なの知らないのでっか？

君には奴隷正社でもやっとけいや！

日本語でお願いします。

>>48
お！ブラック社員見っけ！

最低ブラック企業

>46
毎週
祝日とか入ると週2回の場合もある

ユニクロって土日しか混まないのですか？

>>52
基本土日だけどこれからの時季は平日も混む。
12月入ったらもうすいてる日は無い

友達が働いてるけど、代行者が勤務中にたばこ吸ってるみたいだよ。　昇格も、教えてもらえてない事が必死項目だったりするみたい。　障害もってる人もはたらける制度をとってるみたいだけど、すごい対応がわるいみたい　そこのおみせだけなのかなぁ・・・
すごい悩んでるみたいで、リーダーとかいう人がいるみたいだけど、店長にはなしてもだめなときって、誰に話すのがベストなのでしょうか　　教えてください

たまに人事のいれかえがあればいいのに

学生なんだがミシンってどうしてもできなくちゃダメ？

ユニクロの社員のほとんどは販売員の経験がない人が多い。
ミシンなんぞ、丁寧に教えてもらえるから大丈夫だよ。もっと自信を付けなさい。

そうだぞ、俺なんか入って一年も経つのに未だにミシン出来なくても堂々としてる

そんな俺なんかに比べればやろうとしてるだけでも大分マシさ

ミシンは教えてもらえるけど練習は「自主的に」しなければならない
出勤前後、休憩中、公休にしなければならない
勤務中に練習できる時間はない思え

自主的にやらせてるから法律には違反してないよっていうシステム
まあパワハラなんだが

ユニクロってさ法律違反ギリギリのことが多いよな。
パッキン天井まで積んでるのも消防法違反だし、急にシフト削るのも労働基準法違反。
制服自腹なのもどうなのって感じ。

今日面接受けてきた23歳

髪とか服装とか厳しいな
それはいーんだけど落ちたらどーしょう(ドキドキ

>>61ある意味、落ちた方がしあわせかもよ・・・

この前入った人
次の出勤の時にはもういなくなってた

地元で募集してるから迷ってるんですけど、
テンプレにある、男は黒髪短髪 って本当ですか？
髪や服はほとんど自由だけど時給の安いJEANS MATEと迷ってるんですよ

色はうるさいけど、長さはそこまでうるさくないよ
そんな俺はマッシュボブ

店長によるとしか言えないな
うちの店長は耳にかかる長さの奴に
給料日前で金ないって言ってるのに出勤前に髪切らせに行かせたし
前の店長もうるさかったな
今は会社が身だしなみに煩く言ってるから
よほど田舎じゃないと色々言われるんじゃないか

>>65>>66
レスありがとうございます！
長さも色も無理っぽいのでやめときます＞＜

あと15分したら出発します。緊張する…

>>68
気をつけてね。面接に失敗してもくじけないでね。
間違ってもトイレで手首を切っちゃだめだよ。
※俺はいやなことがあったとき、トイレで手首を切った経験あり。

ﾊﾞｲﾄしようか考えてる椰子はこっち見ような
ｽﾚﾁしまくりだ皆

ブラック企業だからやめといたほうがいい
人も企業体質も糞
ここにかかわると鬱になるよ

ここすごいことになってる(^O^)／http://mb2.whocares.jp/mbb/u/infpri/

今度面接を受ける。
服装は自由と言われたけど、スーツにしようかどうか迷い中｡

面接ってバイト？準社員？

>>74
バイト。
アパレル関係は初。
接客は無い、と上で読んで安心した。
履歴書書こうっと

ユニクロはアパレルってよりも服売ってるスーパーマーケット的なトコだな
格安セール品に群がるババアとか見切り処分モノをあさるババアとか

http://music.geocities.jp/tyuipo562001

確に
軽作業だよな
土日の売り場の崩壊さは半端無い
もう全部ゴミ箱入れたくなるな

昨日また面接来た
今からの時期はやめといたほうが良いのに…

きっちり１週間後に不採用通知が届いた
感触良かったのにな〜
やっぱり年齢で落とされたか・・・
週に２〜３ってのも敗因か・・・
主婦には務まらんか・・・

ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌで準社員として入りました
基本は８時間労働ですがｵｰﾌﾟﾝ前なので忙しく、たまに１３時間以上働いてもらうかもしれませんと言われ、たまになら良いかと思い了解したらほぼ毎日働かされました。
ｵｰﾌﾟﾝ後は当然の如く忙しく、急に明日は朝７時からラストまで準社員は全員です！と一方的に言われた
その日は深夜１時あがり…家に着いたのは深夜２時すぎ
朝７時出勤に間に合う為には通勤時間も考えて起きる時間は朝５時
風呂に入る時間ないので入らず寝ました
朝７時から深夜１時すぎまで働いて、次の日のシフトは、またもや朝７時出勤だった…
本部社員は準社員だから当然でしょ！って顔してるし他の準社員の人達も文句言わず頑張ってたから、キツイですなんて言えなかった…
これから準社員として入られる方は覚悟しておいた方が良いですよ
ぶっちゃけ準社員なんて保険付いたただのパートです！
保険付いてるぐらいで、こんなに働かされても…
仕事は慣れたら誰でも出来ますが本部社員と本部社員気取りの地域限定社員にどれだけ我慢出来るかです。

１９日にネットから面接申し込みしたんだけど、直後に自動返信のメールがきた。

『近日中に面接日時をお知らせします』ときたのに、いまだにメールも電話も一切連絡が無い…(´；ω；｀)

一応１週間ほど待ってみるつもりで今日まで待ったんだけど、もう他の人を採用したからいらなかったんだと諦めるべきなのかな？

地方の都市はヤバイ
ビルインの標準店はマジヤバイ
客来過ぎ
求人かけても全然人が集まらない
地方ヤバすぎ
絶対やめたほうがいい
バイトでも帰省すら許されない
強制出勤

ユニクロって
ひたすらおたたみしてればいいんじゃないの？

>>84
それだけやれば良いなら相当楽なバイトだよな
畳直しだけで楽そう！って入って
イメージと違ったってバックレた奴が居るぞw

これから１ヶ月は地獄だな。
何も知らずには行ってきたおばさんが速攻で辞めた。

◆ユニクロ元支店長が暴行　ＰＴＳＤの従業員が提訴
http://www.chugoku-np.co.jp/NewsPack/20020401KIIASA42710.html

カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリング（山口市）の千葉
県内の支店で、男性従業員（２９）＝愛知県＝が元支店長（３０）＝懲戒解雇＝に
暴行されて重傷を負い、ＰＴＳＤ（心的外傷後ストレス障害）になったとして同社
などに約６０００万円の損害賠償を求める訴えを１日、名古屋地裁に起こした。
訴状によると、従業員は１９９８年１１月、元支店長の商品管理などについて問題を
指摘したところ、店内で暴行され、約１カ月の重傷を負った。また、ＰＴＳＤになり
「就労不能」などと診断された。従業員は労災申請の手続きを取るよう同社に
求めたが、脅迫的な文言で示談を強要された、などとしている。
元支店長は９９年６月、千葉簡裁で傷害罪に問われ、罰金２０万円の略式命令を
受けた。従業員側の海道宏実弁護士は「暴行と後遺症の因果関係などについて、
同社の責任を明らかにしたい」と話している。

>>82を書いた者ですが…
連絡が無かったというのは違ったらしい(；＾ω＾)

問い合わせたら何回か電話をかけてきてもらってたのに、こっちの携帯の不具合か何かで繋がらなかったから辞退したんだと思われてたそうでした。
自分の携帯はたまに不具合があるから申し訳ない気持ちでした。
ただ、年明けからのシフトが激減するという事だったので結果的に辞退させてもらいました。

働いてみたかったんだけどなぁ…皆さん頑張ってください。
ﾁﾗ裏ｽﾏｿ('A`)

>>88
言っておこう
イメージと現実は違う
働いてみたいって感覚で入ると
かなり辛いぞ
うちの新人はもうやめていったw

肉体労働とおもっていればおケイ？

原宿店の人は暇そうだったよ

そりゃ原宿来てんのに
ﾕﾆで買い物する奴なんざ多くいる訳ないだろw

よし
みんなで原宿店で働こうぜ

アルバイトは１日でやめるか続けるかだね

ネットから応募したら
後日　面接の日時を連絡をしますので都合が悪ければ
〇〇〇までご連絡ください
みたいなメールが来たんですけど
メールで日にちが送られてくるんですか？
全然こないんです‥‥‥

掛け持ちOKですか？

>>95
今の時期は忙しすぎて正直電話する時間すらない
とりあえず店舗に電話汁
ただし忙しい時間帯は避けろ
朝の開店直後か閉店して30分位過ぎてからな
>>96
店長による
余程体力無いと無理だとｵﾓ
ﾕﾆは軽作業

採用決まりました★
昔働いていたのですが、もうだいぶ変ってるだろうから不安です。

>98のような採用決まったとかいうレスをみると社員がプラスイメージを植えつけるために書き込んでるんじゃないかと思う
あるいは大型店とか？

俺はブラック企業から抜け出せたリストカッター。

2002年4月に入社。準社員として採用。
何度も厳しく叱咤された。それでも2006年までは耐えた。
残業させられたりした経験もある。しかし、2006年まで自傷行為を覚えなかったのは幸いだった。
※2005年5月頃に、彫刻刀を使って手首を切ろうとためらったことがある。
これが現在のリストカットのきっかけかな。

2006年、普通免許を取得するため、石橋の教習所(栃交自動車学校)に通った。
車の運転はすっげえへたくそで、何度も技能試験に落っこちた。
教習所のことで悩んで、リストカットをするようになり、左腕を傷だらけにしちゃった。
しかし、諦めないで頑張ったので免許が取れたのだ。免許取得後もリストカットはやめられず、
仕事で少しでも嫌なことがあると手首を切るようになってしまう。みんなも困っちゃった。
2007年8月24日、自傷行為が原因で辞職しました。リスカでみんなを困らせちゃって悪いとは思っている。

身体障害者で、障害年金を受給しているので、お小遣いとタバコ代とガソリン代は困らなかった。
※とはいえ、最低限の小遣いなので、前みたいには使えないので、必要なもの以外はもったいなくて
買えなくなった。現在も手首には剃刀の自傷跡は残っています。夏も半袖の服を着ることが出来ません。