グッドウィルの悪事を晒すスレ

人権侵害・労働基準法違反・派遣法違反・傷害・精神的被害・殺人等

＜3日付の「朝日新聞」一面トップの超大スクープです＞
グッドウィル日雇い　二重派遣で禁止業務　厚労省調査へ
ttp://www.asahi.com/national/update/0702/TKY200707020303.html

グッドで事故るとこんな結果になるよ!
これはうちのケースで96年12月の〇電(大手系)の現場での 骨折労災事故の
暴挙を記したFAXから書き写しました。
※一部プライバシー保護のため修正してあります。
---------------------------------------------------------------
■facsimile TO 〇〇〇様

FROM GOODWILL corporation 秋〇原 〇木 Date 8/12/00

前略 けがの具合はいかがでしょうか
今回の仕事の休業中における支給額について
ご報告いたします

支給日 12/00,00,00,00,00,00,00,00
支給金額 9000+7000×7=58,000
見舞金として20,000支給済のため ←給料の前に会社が持ってきた分
　　　　　　　　　　　　　　　　　グッド税から捻出したと思われ？

実質支給金額 58,000-20,000=38,000

今回の支給額は12/00に取りに来ていただき
たく思います。

GOOD WILL INC
〒000 東京都千〇田区神〇須〇町 〇〇〇〇〇ビル
TEL 03-32〇7-〇〇〇〇 FAX 03-32〇7-〇〇〇〇
---------------------------------------------------------------
治療費は客におっかぶせて、会社は1円も負担せずボロ儲け。
しかも客が補償として払った給料からちゃっかり見舞金を
差し引くという暴挙に出たのです。ハッキリ言ってあきれ返りました。

4様

金返してもらうまではつぶれたら困るから書かない

会社自体が悪事です＞＜

てか派遣会社自体がもう社会悪だな。

>>3
コピペ乙

グッドウィル名義借りか、一部支店に派遣元責任者を置かず
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070705i201.htm

[topics]
asahi.com：グッドウィル日雇い　二重派遣で禁止業務　厚労省調査へ - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0702/TKY200707020303.html
asahi.com：グッドウィル日雇い　二重派遣で禁止業務　厚労省調査へ - 介護大手コムスン処分
http://www.asahi.com/special/070607/TKY200707020303.html
グッドウィル派遣男性、二重派遣で禁止の港湾業務 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070703i304.htm
グッドウィル派遣スタッフ 二重派遣で厚労省調査 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07070318.cfm
Yahoo!ニュース - 読売新聞 - グッドウィル派遣男性、二重派遣で禁止の港湾業務
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070703-00000304-yom-soci
FujiSankei Business i.　総合／グッドウィル、二重派遣の疑い　東京労働局が調査
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200707030051a.nwc
中日新聞:日雇い男性「二重派遣」か　グッドウィル、禁止の港湾作業で重傷:社会(CHUNICHI Web)
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2007070302029298.html
違法な二重派遣で作業か グッドウィル、労災事故で判明 | エキサイトニュース
http://www.excite.co.jp/News/society/20070703133730/Kyodo_OT_CO2007070301000446.html
【社会】グッドウィル日雇い　二重派遣が、労災事故で明るみに　厚労省調査へ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183412185/

[COMSN]
livedoor ニュース - コムスンパニック　要介護者はこれからどうなる？
http://news.livedoor.com/article/detail/3190514/
http://news.livedoor.com/article/detail/3191373/

コムスン問題、責任は誰さ？ - かもめ日記
http://kamomenikki.betoku.jp/article/0042259.html

「私達は世間を騙して金儲けします」がコムスンの誓いか！？｜気になるニュースと話題　とりあえず言っとくか
http://scrapbook.ameba.jp/ousamanomimihadanbo_book/entry-10030408197.html

investor7の投資日記: コムスン問題
http://investor7.cocolog-nifty.com/investor7/2007/06/post_ea52.html

コムスンではすまないグッドウィルの闇 articlejapan.com
http://articlejapan.com/article308.html

[Goodwill Group - 介護]
社長の独り言 　折口氏の実像
http://blog.goo.ne.jp/e-iino/e/b413f646942a1427943eae05ec33a5aa

NagisaBlog 「コムスン」会長は辞任せず　折口雅博会長
http://nagisaziin.blog.shinobi.jp/Entry/39/
コムスン折口会長、保身会見。。 - マリウススタリオン - Yahoo!ブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/mariusu10/33255178.html

渡部亮次郎の「頂門(ちょうもん）の一針」[まぐまぐ！]
http://blog.mag2.com/m/log/0000153821/108651559.html

折口流ビジネス　体質浄化より利益至上主義-政治ものニュース:イザ！
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/dompolicy/56290/
折口会長辞めないことの波紋 -かきなぐりプレス:イザ！
http://tetorayade.iza.ne.jp/blog/entry/191712
この理屈そのものが派遣業-芸スポニュースに一言:イザ！
http://newswatcher.iza.ne.jp/blog/entry/191269

[Goodwill Group - 派遣]
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: 経団連、グッドウィル会長の理事退任と活動自粛を決定（ロイター）
http://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_8a47.html
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: グッドウイル折口会長について
http://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_7a1a.html
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: グッドウィル・グループ
http://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_5e96.html
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: グッドウィルの天引き　派遣労働者が労基署に申告
http://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_7526.html

派遣会社営業マンずっころの業界暴露２４時: ■グッドウィルも違法行為で新聞ざたあ〜
http://haken-bible.blogzine.jp/zukoro/2005/07/post_5723.html

[Japan Business Federation]
コムスンの不正申請と、キヤノンの偽装請負はどっちが悪質？ - イタ車道楽 - 楽天ブログ（Blog）
http://plaza.rakuten.co.jp/scighera/diary/200706110000

正義は誰に帰するか | 経団連、お手盛りの規律
http://athlon1hz.jugem.jp/?eid=469
正義は誰に帰するか | 処分逃れを画策するグッドウィルグループ
http://athlon1hz.jugem.jp/?eid=465

東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…キャノンを告発 (2006.9.18）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiCanon.html
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で論戦！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiRonsen.html
東芝の職場を明るくする会：トピックス：日本の政治…この異常 −むなしく響く「安倍式」“再チャレンジ”− (2006.9)
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-060929WorkingRule.html
「賃上げ」か「設備投資」か…団塊退職で浮く費用 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07011610.cfm
ホワイトカラー・エグゼンプション制度問題まとめ
http://hemohemo.web.infoseek.co.jp/category/white-collar-exemption/

[Abe with Origuchi]
２人は、とっても仲良し！ - hiryuの写真日刊紙 - 楽天ブログ（Blog）
http://plaza.rakuten.co.jp/no23nit/diary/200706120001/
コムスン崩壊ー小泉・安倍民営化路線の終焉！ - hiryuの写真日刊紙 - 楽天ブログ（Blog）
http://plaza.rakuten.co.jp/no23nit/diary/200706080000

山本恵子の政界夜話 【長寿国の惨状−２】
http://okei28.blog93.fc2.com/blog-entry-413.html
ブログ小説　過去の鳥 安倍と折口仲良しで
http://blog.goo.ne.jp/yosigon66/e/fc6d38365b89d47cafed516cf3abfe02

首相あちゃ〜折口氏２ショット写真流出：シモキタ界隈フオ〜〜 - AOLダイアリー
http://diary.jp.aol.com/tq86tbcgk8/1022.html
コムスン折口と安倍が広報誌でがっちり握手！:ニュース超速報！
http://turenet.blog91.fc2.com/blog-entry-1226.html
大津留公彦のブログ2: 安倍首相とコムスンの折口会長の関係
http://ootsuru.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_287d.html

毎日芸能新聞 安倍晋三首相とグッドウィル折口氏の２ショット写真流出
http://maigei.blog106.fc2.com/blog-entry-90.html
安倍晋三・折口雅博のツーショット：阿部重夫編集長ブログ：FACTA online
http://facta.co.jp/blog/archives/20070611000436.html
文藝評論家=山崎行太郎の政治ブログ 『毒蛇山荘日記』
http://d.hatena.ne.jp/dokuhebiniki/searchdiary?word=%B0%C2%C7%DC%C0%AF%B8%A2

訪問介護　コムスン通信 No.1０ コムスン　ニュ-ス　ホームヘルパー。介護保険。ケアマネジャー。 介護サービス 在宅介護 訪問介護 身体介護 訪問入浴 訪問歯科 福祉用具 介護用品 介護タクシー
http://72.14.235.104/search?q=cache:u6lunkNtezsJ:www.comsn.co.jp/comsnpress/tsushin/ct-10/p-n10-6-11.html+http://www.comsn.co.jp/comsnpress/tsushin/ct-10/p-n10-6-11.html&hl=ja&ct=clnk&cd=1&gl=jp
(cache) 訪問介護　コムスン通信 No.1０ コムスン　ニュ-ス　ホームヘルパー。介護保険。ケアマネジャー。 介護サービス 在宅介護 訪問介護 身体介護 訪問入浴 訪問歯科 福祉用具 介護用品 介護タクシー
http://megalodon.jp/?url=http://www.comsn.co.jp/comsnpress/tsushin/ct-10/p-n10-6-11.html&date=20070608193304
★ デラシネ日乗 ★ : ＜茶番対談＞安倍晋三＋折口雅博グッドウィルグループ会長
http://deracine69.exblog.jp/5571066

[government parties]
livedoor ニュース - 「コムスンは一生懸命やっておられる」と安倍首相、官房副長官時代に
http://news.livedoor.com/topics/detail/3195770/
ぽぽんぷぐにゃん 【コムスン折口とズブズブの安倍さんの責任は!?】安倍首相あちゃ〜　折口氏２ショット写真流出
http://blog.goo.ne.jp/sithux7/e/0ed9804166cbad5ddbfe6e44f57193e7

コムスンの問題と年金問題　結局どう転んでも安倍晋三に行き着く 風に吹かれて/ウェブリブログ
http://bluesky-sunnyday.at.webry.info/200706/article_2.html

平和のために小さな声を集めよう: 安倍内閣に逆風、しかし肝心なのは投票率
http://heiwawomamorou.seesaa.net/article/44574215.html

[justice]
派遣社員過労自殺裁判
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/
請負・派遣ニュース
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/sec_unews/

[books]
切られお富！ コムスン問題をめぐって（「偽装請負」との接点）。
http://blog.goo.ne.jp/virginia-woolf/e/04d29396d9238c42a89ce8a618ecd7d5
ある国際人権派の雑食系ブログ。(仮):【書籍紹介】風間直樹・著「雇用融解―これが新しい「日本型雇用」なのか」(東洋経済新報社) - livedoor Blog（ブログ）
http://blog.livedoor.jp/zatsu_blog/archives/51494426.html
喜八ログ: ＷＣＥ -「他人事」ではないですよ。-
http://kihachin.net/klog/archives/2007/01/redalert.html

[union]
６月７日・グッドウィル本社前行動を呼びかけます。｜グッドウィルユニオン
http://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10035355254.html

[minutes]
小池晃：2006年12月12日／速記録／参議院厚生労働委員会
http://www.a-koike.gr.jp/hilight/2006/gijiroku/2006_12_12.html
小池晃：2005年7月7日／速記録／参議院厚生労働委員会
http://www.a-koike.gr.jp/hilight/2005/gijiroku/2005_07_07.html

[news]
グッドウィル給与天引き問題、返還請求応じず(産経新聞) - goo ニュース
http://news.goo.ne.jp/article/sankei/nation/m20070601020.html
asahi.com：請負大手のクリスタル、グッドウィルが買収 - 偽装請負
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200611180289.html
資格関連ニュース: 【社労士：労働関連情報】労働一般 ＞ 労働者派遣法・グッドウィル、建設現場への人材派遣違法行為(20050630)
http://kojiy.cocolog-nifty.com/lfinform/2005/07/__20050630_235d.html
グッドウィルに事業改善命令（２００５年６月３０日付日経）
http://www.kadono.org/new1~news19.htm

[wiki]
グッドウィル・プレミア - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B0%E3%83%83%E3%83%89%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%83%97%E3%83%AC%E3%83%9F%E3%82%A2
アウトソーシング - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%B0
グッドウィルのデータ装備費　@　まとめウィキ - トップページ
http://www34.atwiki.jp/gw-200
グッドウィルのデータ装備費　@　まとめウィキ - 2ch、うほw　いいレス
http://www34.atwiki.jp/gw-200/pages/22.html
偽装請負、偽装派遣をしている企業 - 偽装請負を無くそう
http://www.wikihouse.com/giso/index.php?%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9%A1%A2%B5%B6%C1%F5%C7%C9%B8%AF%A4%F2%A4%B7%A4%C6%A4%A4%A4%EB%B4%EB%B6%C8

[2ch]
【政治？】安倍首相、あちゃ〜…グッドウィル・折口氏との「握手」２ショット写真流出
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1181454108/
【企業】グッドウィル・グループ、本業・人材派遣にダメージも…法令順守に厳しい目
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1181394000/
【ゲンダイ】会員企業グッドウィル“脱法行為”面目丸つぶれの御手洗経団連　企業倫理確立の日は遠いと日刊ゲンダイ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181524394/
【証券】コムスンを傘下に置くグッドウィル株がストップ安…厚労省の処分決定受け[07/06/06]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1181130679/
【経済】グッドウィルがクリスタルを買収
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163847279/
★　グッドウィル　が　クリスタル　を買収　★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163847073/
グッドウィル･グループ社員総合　04
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1179585778/
【グッドウィル終了】グッバイコムスン事業指定停止　新規・既存営業所の更新不可★2
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1181128972/
【ルンペン寸前の】グッドウィル【フリーター軍団】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1095933567/

[2ch #2]
【コムスン問題】 グッドウィル・折口会長、自治体もあきれる「ウソ」言い訳
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181559532/
【介護】「コムスン譲渡は凍結すべきだ」＝グッドウィルグループに白紙撤回迫る−厚生労働省[07/06/07]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1181218277/
【社会】 “厚労省のコムスン処分、骨抜きに” コムスンの全事業、グループ子会社に譲渡へ…グッドウィル・グループ★４
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181208345/
〜　経団連、グッドウィルを厳格処分へ 〜
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1181452133/
グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1153993357/
【4723】 バ　ッ　ド　ウ　ィ　ル
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stock/1181136125/
グッドウィルグルーブ債務不履行深刻化
http://money.2ch.net/eco/kako/985/985225292.html
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168425559/

いやいやおもしろい事になってきたね。この会社は潰ればいいのさ。
天罰、天罰ｗｗ

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

グッドウィル　パート１１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183327014/

>>23
やだ！！

写真週刊誌【FRIDAY】7月20日号(最新号)
⇒大スクープ激写：GWG・ 折口雅博会長「六本木逃避行＆ヘベレケ泥酔の夜」の一部始終を撮ったぁ！−コソコソ逃げずに早く出て来い！
ttp://books.bitway.ne.jp/kodansha/friday/scoopengine/index.html

経団連が　 ＼　　　　　利権の温床と言えば？　　　　　 　/ﾅﾝﾀｿﾚﾊ　　　　ｺﾜｲﾓﾅｰ　　　ｺﾛｻﾚﾙﾖ！ｾﾞｯﾀｲ
献金すれば　　＼　　　　　　　　∧＿∧ ∩自民だろ！ 　/　　∧＿∧　　　　 ∧＿∧　　　 　 ∧＿∧
法律も変えられ　 ＼　　　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿　 __　 /　 （ ；・∀・）　　　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
　　るんだって ∧ ∧＼　　　　（入　　　⌒＼つ 　／|. /　 ⊂　　 ⊂ ）　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　　　　　　　　（ﾟДﾟ ）＿＼　　　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|/　　 　 〉　〉＼＼　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　　 ／￣￣∪　∪ ／|　.＼　　|| ⌒|￣￣￣|　 　 /　　 　 （＿_）　（＿）　 （＿.）（＿）　 （＿） （＿_）
　　　／∧＿∧マジですか・・・＼　　　　∧∧∧∧ /　　　　　　　　　『過労死させられても自己責任。』
　 ／　（；´∀｀ ）＿／　　　　　　　＼ 　＜ 　　こ ＞ 経団連の望むまま、法人は減税、労働法は形骸化。
　||￣（ 　　　 つ　||／　　　　　　　　 ＼＜ 　 　れ ＞
　||　（_○_＿_)　　||　　　　　　　　　　　 ＜ 自　が ＞ 守銭奴、腐敗政治とは、自民党の為にある言葉である。
――――――――――――――― .＜民　　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　∧＿∧　　 長妻昭に　 ＜ だ　　 ＞　 　　 ∧＿∧ﾌﾟｯ　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 （ ；´∀｀） ビビってるよ…　∨∨∨ ＼　　 （　´∀｀）　　（´∀｀　）＜とりあえず増税だ増税wｗｗ
　　　 _＿＿__（つ＿ と)_＿＿　　　　　　 ./　　　　 　 ＼　（自民　）＿_（自民　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　. ／ ＼　　　　 　 　＿＿＿ ＼ｱﾍﾞ　　 /　　∧＿∧ 族＼∧＿∧ 　 ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|
　.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾍﾞ . /γ(⌒)・∀・ ） 議　＼ 　 )　（ 　 　 　）　＜愚民なんてチョロいよなwww
　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ　　/（YYて)ﾉ 　　ﾉ　員　　 ＼高級官￣　＼)＿／ 　 　 |__|／
　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼め　　 　 ＼　僚　 | |　┃

データ装備費返してもらうまではつぶれるな！
頑張れ！

24
お前、かわいい

登録費返してくれるのか？

転職で採用されたので危うく入社するところでした。
今となっては行かなくて本当に良かった。
採用の通知が来たので連絡を入れたら担当者不在で折り返すと言われ・・・・
連絡が来ず。そんなことが３回続いたのでほっといたのだが、
入社式の前の日に担当者から「明日大丈夫ですよね？」って、
おい！
はー行かなくて良かった。

自分の言うことが全てだという、あんな悪党に金と権力なんか持たせたら正に
「気違いに刃物」だ。
社会にとっては有害無益この上ない。ああいう独裁者は刑務所にでも入らなければ
目が覚めないのだろう。

独裁経営に死を！

内勤に蹴られた

電話攻撃止めて下さい

内意金に殴られた

一回もやらずクビにされた

昔の話なんだが取締りクラスの人間が某居酒屋で酔ってたが知らんが「俺たちは人身売買業だからな」て言ってたのが記憶に残っている。
当時はなんのことか考えもしなかったが、今となると理解できる。

スタッフ相談センターに電話して少し強い口調でいったらこの電話録音してますよ。訴えますよと言われ、登録解除でよろしいですねと多分解除された
対応が悪すぎるのでどうにかしたい

内勤に殴られた

支店待機で
1時間50分待機→現場穴埋め要員として入るも

待機分の支給一切なし

たしか、毎回引かれていた謎のお金「事務管理費？」　返ってくるんですよね？一仕事いくらぐらい返ってくるのか、
皆さん分かります？

>>40
一回につき200円

内勤の財布から給料もらった。
５０００円。

台場の採点業務はどうなったんだ？

出発１時間前の当日キャンセル電話辞めて下さい！
キャンセル料よこせ！
スタッフからは罰則金取るくせに！

>>44
60%の補償が出るが、ちゃんと貰っているか？

えっ？そうなんですか？
貰ってないです。
今週２回目の当日キャンセルなんですが・・。

３年前・・・やっていました。長期の定番。タイムカードのコピーをする。長いから１週間に一度のコピーでも良い。言って置きながら夜遅くなって別の現場に行って。相談に行ったらタイムカードのコピーを取り寄せる。結局ペケ。悔しい！何度行っても駄目。

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

グッドウィル　パート１１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183327014/

>>45あたしも貰ってない
これもマスコミに訴えた方がいいかな？

フルキャストでは待機分が給料になるからな。
しかも三時間。

内勤に殴られた

>>48
川´･ω･｀川 うっさいボケ

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185027176/

内勤に騙された

支店待機で
1時間50分待機→現場穴埋め要員として入るも

待機分の支給一切なし

内勤の財布から給料もらった。
５０００円。

派遣なんてゴミ扱いだ、例えば、建設業のアルバイトをグッドウィルでやったんだが、かなり悲惨な扱いだった。

というのは、あれやれこれやれ言うのはいいが、専門的なことをやらせてきやがった。当然、できないから、切れ始める。
内心『おいおい、できるわけねぇだろ？派遣で初めてやったこともないものを万能にできるやつがいると思っているのか？こいつら低能だな。』

おいちんたらやってんじゃねぇよ！と言われた時にゃあ、切れたくなる。
おめーらはじゃあ他の仕事で他と同じスピードで出来るのか？

たとえれば、パソコンやったこと無い奴がいきなり一級系のもんをこんなんもできんのか？と言ってるようなもの

そもそも派遣雇う会社なんざ、クズ会社ばっかだがな

建設業は違法だと

まだこんなバッドな会社で働いている＆仕事を依頼しているの？
みんなも私みたいに就職or直バイトにしなよ！
ついでだからみんなでこんなクソ会社に仕事を依頼している企業名も書いちゃえ！
とりあえず
「アート引越しセンター」
うちでは公私共に絶対にアートは使わないよ！勿論GWGも(笑)

パンダ。
アリ。
ハト。

◆ついに実名報道!折口会長の親密タレントは「瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里」！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
６年前に芸能界を引退した元グラビアアイドルのＳ（24）が、「週刊ポスト」で
グッドウィル会長の折口雅博氏（46）との肉体関係を告白したと報じられていた。
　なんとこの元グラドルのＳがスポーツ紙の独占取材に応じ
折口会長の親密タレントとして瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里の実名を挙げた！
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　瀬戸はまだ売り出し中タレントのため折口会長との親密交際にも
野田社長が激怒したでしょうから縁は切れていそうです。だがイメージダウン確定！

柳沢ななのブログ、折口会長関係のコメント書き込みがされているようだが、
該当コメントは次々に削除されている。
現在レオパレス２１のCMにも出演中の柳沢ななだが、騒ぎが発展すれば降板もありそうですね。
http://widegeinou.blog39.fc2.com/blog-entry-1078.html

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◆グッドウィル・グループ折口雅博との関係を明かしたグラドルは「品田ゆい」だった!!
もはや品田と南明菜、森下悠里は“折口三姉妹”といったところだが、
この他にまだ姉妹は増えそうで、「矢吹春奈」や「瀬戸早妃」とか、続々増えそうな気配である
http://maigei.blog106.fc2.com/blog-entry-132.html

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◆瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里は折口会長の肉●器？
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ロリコン会長の性遍歴。今回さらに具体的な名前が挙がっていまして、気になるその方々は
「瀬戸早妃」・「柳沢なな」・「森下悠里」と、いずれも最近人気が出だしてきているタレントさん達。

柳沢ななちゃん、森下悠里ちゃんの二人はグッドウィルのＣＭに出演していたりと
果たして卵が先か、鶏が先かという話になりそうですよね。
なんにせよイメージダウンは免れなさそう。
http://www.shirouto-movie.com/archives/50596093.html

◆グッドウィル折口会長の竿姉妹
http://www.mainichi-msn.co.jp/entertainment/manga/graph/20070702/37.html


◆ついに実名報道!折口会長の親密タレントは「瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里」！！
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グッドウィルの犯罪行為、介護報酬の不正請求。
つまり、われわれ国民の介護保険料や税金を無駄に使われてしまった訳だ。
グラドルに。


◆南明奈、グッドウィル折口会長との交流を認める！
http://www.sanspo.com/geino/top/gt200707/gt2007070305.html
グッドウィル・グループの折口雅博会長（４６）から寵愛を受けたと一部で報じられた
グラビアアイドル南明奈（18）が2日、都内のスタジオで会見し、交流があったことを認めた。
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俺らの労働で獲た賃金は

年のすげー離れた女の子を抱くのに使います。そのための高額ピンハネです。

◆グッドウィル折口会長のベッドで寵愛を受けていた女達
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森下悠里　　ttp://holiday22.keyblog.jp/image/10038497.jpg
南明奈　　　 ttp://www.ishimaru.co.jp/images/event/1311_1.jpg
品田ゆい　　ttp://holiday22.keyblog.jp/image/10038553.jpg
本城小百合 ttp://www.videoboy.tv/upload_img/product_img/pr_100002808_b.jpg
瀬戸早妃　　ttp://moedolblog.up.seesaa.net/image/setosaki7.jpg

悪事はどんどん表沙汰にしよう。遠慮するこたーない。

家のおかんのバイト先にグッドウィルの派遣の人が2人いる｡
一人はスゴく仕事ができるんだけど､もう一人は足し算もできない､エプロンも着れない｡

しかもスゴく仕事ができる人に聞いたら面接､履歴書なしで身分証明書?みたいの持ってけばその場で採用らしい｡

こんなのｱﾘっすか?

長文ｽﾏｿ

読みにくかったらゴメン

299 ：ももんが：2007/08/04(土) 12:54:17 ID:vyAV69jFO
成田支店である噂を聞いた。
内勤スタッフのある女が新人の女の子をイジメて自殺に追いこんだたらしい。
それを別なスタッフが支店長に言ったら逆にパワーハラスメントを受けて辞めさせられたそうだ。
それが事実なら大問題じゃないだろうか？
パワハラやイジメを受けて傷付いた人は立ち上がって戦うべきだとともう。

支店勤務の社員、内勤のレベルのひくさは有名
体動かさない白豚
まともな精神のやつは
とっとと辞めてゆくのが普通じゃね？

建設現場で まさか建築作業？ヤバイ！派遣業法違反！

内勤は人による
長くいる奴ほど支店で悪態ついてる

このスレはグッドに仕事を依頼している会社名をさらした方が良いんじゃない。
だってグッドスタッフなんてバカばっかだからホウリツとか知らないんだしさ！
とりあえず「ダイソー」

>>70悪事に関係ない

内勤に殴られた

ﾌﾟﾗの糞ﾊﾞﾊﾞｲｯﾃﾖｼ

内勤がスタッフにキレた。

港で仕事したことを口止めされた

>>71
いや、いまの流れは派遣元叩きから派遣先叩きにシフトしている。
「コストカットの為にと、安易に人材派遣業を頼るな！」と。

「完全時給にしないと法律的にヤバイ」とかで給料を時給に変えてスタッフの短時間作業の給料を半額に下げて客への請求額は半額に下げないでグッドの取り分が七割になるのは不当な賃金の値下げでは？
誰かマスコミに売ってほしいです(>_<)

早く営業停止くらえよ！
使えね〜ゴミしか寄越さね〜糞会社は、ちょうど良い切り替え時期なんだよ。

>>78自社スタッフすら集められない人気ゼロの糞会社が何を言う

>>71 >>76
現在派遣スタッフのあいだではグッドに対しての不満は勿論、
安く使い捨ての派遣先に対しても不満を抱き、
派遣先の会社が関連する商品やサービスに対して不買する動きが増えているよ！

使い捨ては自分が選んだコト
安くはグッドのピンはね率

扱いが悪いのは派遣先の責任だけども

>>78 普通の人ならばこのゴミ会社のやつらがきたら切れるわね。俺のところ
は直接きてないが、下請け会社（同ﾋﾞル内）のところに期間限定の仕事をやる
為、使い捨てｸﾞｯﾄﾞがきてるけど、いままで良かった雰囲気が険悪に
なり罵声が飛びはじめている。
このｸﾞｯﾄﾞには会社を悪くするオーラがありすぎｗ

>>82 だからｸﾞｯﾄﾞにたいしそうおもうなら、各業者も派遣を利用しないことだ。
そのための運どうをやればどうだ？派遣反対、俺たちの首を絞めることになるから
と。
派遣スタッフは一般消費者でもあるんだ、
便利だとおもって活用した人材によって、不買い運動は激化する。
ネットや口コミは恐いぞ。
おのれがこばかにしたその派遣君によって、崩壊の道を進むことになる

しかし、一切働かないで、電話を受け付けるだけで数億稼いで、さらに給料を騙しとってきた折口もすごいな。

労使協定が今だに更新されず、あきらめた

>>79
人気ゼロなんてとんでもない、

人気マイナスだろｗ

>>83
反面ＳＨＯＰ99なんかは
現状維持か派遣拡大マンセーｗ

って事？

グッドウィルなんて潰れればいいのに…。

みんなで訴えよう！
支店やスタッフセンターに言った所で奴らは馬鹿で話ても無駄だから。
労働基準監督署とかマスコミとか。
因みに私は辞めるけど、むかつくから訴える。

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キャンドゥもグッジョブ。

内勤に蹴られた

>>88同意。どんどんやろうぜ。俺はもっか裁判中ですがｗ

>>84
その見返りはそのうち来るんじゃない？

朝鮮系なのは本当？？

派遣先まで巻き込んで罰則を受けるところ

今さら二重派遣是正中。

イ〇〇ア関係は二重

>>96
＞ 今さら二重派遣是正中。

○アからの仕事が二重派遣だったんで、
そっちに登録して仕事継続するよう言われた…。
SP関係だと、こんな案件けっこうあるの？
グッドが間に入らない分、少しだけでも給料上がるんだろうか？

内勤にツバを飛ばされた

風俗女以下の池沼内勤がいる〇〇支店、全員が低学歴

法律を勉強するたびに、また、違反がみつかったと思うグッドクオリティ！

>>98
多分増えない。
○アの利益からＧＷの取り分が出る。
グループ会社だからねえ。

しかも○アから投げてる案件だし…
ＯＳやＳＰ関係は多重派遣、偽装請負は多いよ。

>>102
＞グループ会社だからねえ。
＞ ＯＳやＳＰ関係は多重派遣、偽装請負は多いよ。

レスthk。
やっぱそうか、確認票下切り案件とかロクな事無いし…。
作業内容は楽だから、続けようとは思ったけど…。

ソアって派遣じゃなくキャンペーン請負会社だから二重派遣かはグレーじゃないか？
請負は派遣契約じゃなくて契約社員やアルバイト契約だし
そこに足りない分をグッドから派遣契約で送り込んでるわけでしょ

派遣労働者の扱いが悪い企業は何を考えてんだろうな
派遣の中にはホームレス・日雇い労働者・フリーターだけじゃなく、将来のある学生も含まれてるのに
彼等が引越し派遣で嫌な目にあったらそこの企業に引越しを頼むことはなくなるだろうね

実際にオレはもう日通以外頼む気ない

>>104
ソアってキャンペーン請負会社だから二重派遣かはグレーでも、偽装請負になるかも？

>>106偽装請負はソアスタッフが家電量販店などの派遣先に家電量販店の仕事させられたり命令されたらだから

つまり家電量販店に改善命令が出るだけだよｗ

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法学部学生には違法派遣現場は紹介しない。
ホームレス手前のバカには紹介する。

派遣先責任者がいないのをグッドがわかっていて手配した。
(労働派遣法違反)

法令遵守精神ゼロ。
スポーツに例えれば100ｍ走でドーピング、ボクシングでグローブの下に金属片を仕込む。
それが日常。

>>110ずっとはいない場合はあるね

ただこれグッドが知ってるかどうか

辞めたい
今日大丈夫かなぁ

>>111
っ 合言葉･法律は破る為にある！

内勤に殴られた

>>111
ﾁｮﾄ違う
スポーツに例えれば100ｍ走なのに長距離得意な奴をエントリー
ボクシングなのに作家志望の奴を捕まえ「何かの役に立つから」と
無理やりリングに上げる。ボコボコにされても知らんぷり…

>>105 ｸﾞｯﾄﾞ＝奴隷、ＤＱＮというのが浸透しすぎ。つうか学生でもここの
バイトするやつは家畜とみなされる。普通の人はここまで悪い条件で
働かないのが常識。
だから一度利用していらいらすると切る企業が多くなる。よって人気のない
酷い職場、厳しい職場だけが残る嵌めとなり。

神奈川県某支店長及び内勤に嫌がらせを受けました。いわゆるパワハラにあたります。
精神的苦痛を受けたので訴訟準備しています！

>>80
不買運動に協力するから取引先おせーて。
ちなみに西武ファンだがクソ会社がネーミング権買ってから一度も足運んでないよ。

>>118
＞神奈川県某支店長及び内勤

どんなことされたの？
おいらもそのエリア登録だが。

グッドウィルの社員や内勤はまるで学芸会。
挨拶もまともにできない・・・と、いってみるテストｗ

>>120 おっ！オラも神奈川だよ！
グッドはたまにしかやんないけど色々問題あるみたいだね(笑)

>>118 どこの支店？スゴく気になる！
つか詳しく！

>>118
>>120
>>122
>>123
わかり易い自演乙

ユニフォーム買うだけなのに１５分くらい待たされた。
しかも安いTシャツにしたかったのに「今Tシャツは販売してません」
とか言い出すし。夏なのにTシャツ売ってないってどうゆうことだよ。

いまどきユニフォームなんて買う奴なんていないし買わない方が吉。

>>118 もしかして先月位の週刊朝日のグッドの記事に出てた人？

>>124
おまえあれだな、なんでも自分に都合好い風に考えるだろ。
幸せな池沼だ。

>>124
平井派はみんなまとめて逝ってよし！

ユニフォームか。
茨城県のとある支店に登録してるんだけど、
ここって確か今はユニフォーム購入は強制しちゃいけないはずだよな？
その支店の支店長？と内勤にユニフォーム買えって強制されたぞ
説明会の人にも半分脅しみたいな感じで買わせてた
これって問題だよな？

ユニフォームは毎日かなんかの報道が
あった直後あたりから勧めるなって指令が出た。
せいぜい「あれば仕事の幅が広がる」程度に
押さえる様にって。
それまでは備品単価を上げろってうるさかったのにね。

内勤に奈倉絵rた

【派遣】グッドウィル　違法派遣VTRを労働者への説明会で流している［07/08/17］【ＮＨＫ】
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1187348289/1

>>131
備品、無料配布になったね

二重派遣◎　粉飾決算×　ユニホーム問題△　行政処分×
ユニオン派遣デモおｋ牧場

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185027176/

こないだひさびさ営業所行ったら相変わらず｢Tｼｬﾂ｣だの｢ﾄﾚｰﾅｰ｣だの売ってんのなW
で挙げ句の果てには｢Tｼｬﾂ､ｽﾞﾎﾞﾝ､ｶｯﾀｰ､軍手｣一式で幾らみたいな感じでﾏﾈｷﾝみたいのにﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲされてたぞW
ｱﾚっていいのか?

>>137
そのくせ内勤には現場一回も出たことないやつとか、ポロも買ってないやつとかいっぱいいるらしい。
自分は出たくない、買いたくないと意思を通し、それでいながらスタッフには押し付ける。当然のことそこには無理な空気が漂う。

内勤はスーツや私服では無くポロ来て仕事すれば良いのに。

週刊誌【週刊朝日】8月31日号(最新号)
⇒衝撃スクープ：グッドウィル・グループ「折口帝国」の落日−GWGの違法行為に入った労基署のメス
ttp://opendoors.asahi.com/data/detail/8319.shtml

メインバンクのみずほ銀行が融資破棄したら、一発で倒産だよ。
この国のどこが美しい国なんだよ、はおかしいよ。
なんで折口逮捕されず、アイドルと乱交してるの？

めったにいない芸能人の卵にはバンバンおこづかいあげてる。

どこにでもいる若いだけの人たちにはとてもとても安い時給で仕事をあげてる。

>>136

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
↑埋まったよ！

TSIB支店のTさん、
己の犯した間違いに関してはきちんと謝罪してください。
たかが1勤務分の振込みに対して、何度も何度も間違いを犯しながら・・・。
FAX送ってからその分の満額を受け取るまでに3週間てどういうこと？
よっぽどその場で怒鳴りつけようと思ったけど、後に給料待ってる人が多かったから
その場では引き下がりましたが・・・。
いいかげんせえよ。

>>136
しつこいマルチコピペ通報しました

今　内勤に監禁されています、助けて

なんか知らんがラバー軍手タダで貰えたｗ

俺にもやらせろよ

軽作業アルバイト募集！一ヶ月の短期でサクサク稼ぎましょう＼(^o^)／
みたいな案内で、大学の夏休みに面接に行ってみたら…ただのタコ部屋だった
けっこう近所の地方中核都市の駅の近くのビルにある面接会場につくと、
美人なお姉さんがでてきてサクサク説明がされる。俺のほかには20人くらい
いたかな？「かんたんなお仕事です」「帰宅できない時には宿泊所も完備されて
ます」「一月で３０万の収入です！」と言われたが なんかうさんくせーな！
って思いがドンドン増して、いつ便所に行った振りして帰ろうかと思ったけど
突然、それじゃみなさん移動してくださ〜い、みたいに言われてわけもわからん
まま外に止めてある大型バンに乗り込まされた。その時は、首尾よく抜け出せた奴ら
5人くらいが減ってた。

そのバンの走る事、走る事。終止無言で緊張してたから余計長く感じたのかも
しれないけど、早朝に乗り込んだのに日が暮れる寸前までそのバンは走ってた。
俺らの乗り込んだ荷台はフルスモークでどこに向かってるのかも全くわからない。
アーモンド臭いエアコンの匂いだけを、延々感じてたなぁ。んで、やっと目的地に
着きバンから降りると夕焼け空に雄大な大自然！もうパニック寸前だが、その時
どこなんだよここはぁよおーー！！って同乗してた３０歳くらいの男がぶち切れ、
運転手に掴みかかった。そのまま、その男は運転手をぼこぼこに殴り、早く車を
出せ！帰れ！と脅す。割とオタっぽい男だったけど、意外にキレると怖かった。
でも、パンチの威力はもともと無いのか恐怖で半減しているのか、ペンペンって
音がするだけで運転手のおっさんはじっと耐えてるだけ。俺は、こうなったら、
穏便に断る事もできない。もうダメだ…と思って、小便を漏らしかけた。便所休憩
も無かったからね。

しばらくすると、泥まみれの作業ズボン＆作業ベスト、パンチパーマのオッサンが
現れて、ダメダメ！ダメだよー！と笑顔で言いながら、そのケンカを無かった事に
した。オタ男にも罰はなし。運転手のおっさんも口を拭って何も言わない。しかし
何も罰がなかった事が決定的だった。あれだけの事が起きても何も事態が変わらず
俺らだってボコボコに殴られたって何もされないって事なのだ。俺は土下座したね
帰りたいです！！って。そしたら、オタ男以外の一緒に車に乗ってた奴らも土下座
した。でも、なんにも言われなかった。たぶん一分間くらい、体感時間で２時間
くらいの土下座を諦め、顔を上げると俺らの前に立っていたパンチのオッサンと
運転手よりさらに１０ｍくらい奥に、真っ黒に日焼けした超汚い作業着姿の妙に
エキゾチックな顔立ちのにーちゃんたちが２０人くらい、腕を組んだりニヤニヤ
しながらこっちを見てた。それと、後ろを振り返るとオタ男も土下座してた。

結局おれは４日目にタコ部屋で働かされたあと脱走したよ。夜中に便所行く振りして
逃げて、40km以上歩いて町まで辿り着き、電車キセルして帰った。サイフ取られて
一円も無いんだもん。訴えたってなんの得にもならんし、俺は当時ただの大学生で
しかも相手に住所も免許証の写しも抑えられてるからヘタに逆らう位なら泣き寝入り
の方がよっぽど懸命だしなぁ。未だにあの日の夢を見るし、高速道路とか橋とかの
巨大建造物を見るたびに呼吸ができなくなる。

内勤に殴られた

私も千葉の某支店の支店長からパワハラ受けて辞めて、腹が立つから、スタッフ相談センターや労働基準監督署に話をしましたよ。
回答待ちですよ。
お互い頑張りましょう！

>>154 私も若い支店長の勝手な思い込みによる誤解からランク下げや特定の職場に出禁にさせられて労働局に訴えたところ、
やはりこれはパワハラにあたるという事で労働局から支店長に対して助言・指導をしてもらいました！
ただやはり法令遵守や企業倫理からかけ離れたグッドなのでいまだにちゃんとした対応してくれません。
こちらは順次労働局やそれに付随する公機関と弁護士に相談しています。
ちなみにこちらは神奈川県の某支店です。

>>154
千葉統括は、どいつも統括の言いなり。FLX使うな、とか有り得ないだろ
更に精神的に追い込むプロが、多い

今日の日テレの夕方のニュースでデータ装備費訴訟を取り上げるようだ

賂痢魂８９３折口

折口は近々高飛びするらしい。
そこでだ、ヤツを見かけたものはこのスレで報告するというのはどうか？
たとえばヤツの高級車を見かけたとか、ヤツを空港で見かけたとか。
折口ウォッチャー募集！

それでは報告を待つ。

集団提訴されてるニュースみてﾜﾛﾀｗｗ

折口チョットコイ

つうか何で今まで集団訴訟無かったの？
グッドの悪逆非道行為には長い歴史があるはずだ。

>>162 マスコミに出ないだけで、個人で労働局や労働基準監督署に訴えに行ったり、個人で訴訟したりする人が結構いるよ！

君達もグッドウィルユニオンに入りなさい、今こそ団結の時だぁ

>>155
それで支店長からの謝罪とかはありました？

>>165 まだありませんね。
何度電話してもつかまらず、こちらの携帯に電話かメールをお願いしますと言っても連絡が来ません…。

>>166
それは人としての常識を疑いますね…
都合の悪い事からはすぐ逃げて、連絡しても全く返事しないとかよく聞く話ですが…

ロリ口は潔く氏んでいいよ

このスレの住人でデータ装備費集団提訴に参加した人いる？

グッドは派遣法違反を派遣先に責任を押しつけあくまでもしらを切る気だ、そのためにスタッフに白々しいメールを送っている。

メールの内容
皆様にお願いがあります。今後当社にてお仕事をする際?建設業務(建築中・改装中の建物においての作業も含む)?港湾作業(港側の倉庫内等も含む)?警備業務?
二重派遣に該当しているのではないかと感じる作業全て作業開始前に支店に相談のお電話をお願いします。こちらも確認作業は行っておりますが、中にはお話と
違う場合もあるかも知れません。御協力お願い致します。

炉吏口潔く氏んでくれ
藻前のせいで名古屋大須にある同名の電器屋が迷惑しているぞ

>>170
それは通報しなかったら
スタッフのせいにして逃げ切ろうってんだろな。
それか、もし通報してもとうぜん揉消しってことだろうね。
スタッフ相談センターに連絡するのみ、考えてみたら
どうぞ揉消して下さい、とこちらがいっているようなもんだしｗ。

違法だろうがなんであろうが
スタッフにしたら現場まででたんだからね
客が賃金だすっていうなら働いてかえりたい
やつもいるだろうし。

通報したらその日の賃金は貰えなくなるから誰も通報しない。

東京の某支店。
「18〜3時で13000円」「始発までは待機」と聞いて行き、結局6時まで残業して帰ってきた。
残業報告をして給料がいくらになるか確認したら、「6時までの拘束という契約だったので残業代は出ません」と言いやがる。様々な正当な理由を挙げて問い質すも、「そういう契約なので」の一点張り。
作業確認を担当した者を出せと言うと「今日出社し次第かけさせる」と。それから夕方までかかってこないので、こちらからかけると「担当者は出社出来なくなった」「今日出社、は言い間違えた」と矛盾したことをまた言い出す。
結局「27日に出社しますので」と言われたが、まだかかってこない。人をバカにするのもいい加減にしろと言いたい。

>>174
3時以降の仕事、これはお客さんからの指示ですか？
なんともややこしいけれど
指示だとしたら、その業者相手に交渉することになりそう。
ｸﾞｯﾄﾞにいってもむり。
それと、たぶん居留守つかわれてる。
私はもと関係者なんで。
そういうトボケ、しょっちゅうさせられてたから。

>>175
もちろん、業者さんから「残業お願いします」と言われてやった。
金にうるさいと思われても癪だし、残業代は諦めてる。でも、とにかくちゃんとした説明をして欲しい。

>>176
そうだよね、確かになっとくできないはず。お客さんとしては
請求すればたぶん超過は支払うと思う。
もしかしたら、、客には請求しているかもしれない。

口利きや、ピンはねや

グッドはもうすぐ身売りします、今のうちに別のアルバイト先を探しましょう

舛添ちょっと来い！

サッサと折口何とかしろっ！

∧＿∧
(　･ω･)＝つ≡つ)д`)
(っ　　≡つ＝つ)　）-
./ 　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞく
( /￣∪

振り込みなんだが、業務停止になったら振り込まれるのだろうか…

内勤に焼きそばパン買いに行かされた

おごってもらったんだろが

>>176
給料支払いで支店が込み合ってるときに、
他のフリーターへの給与の支払いができなくなるくらいに揉めろよ。
諦めるなよ。

内勤の靴をなめさせられた

残業扱いされなかった人。
それは間違いなく客には残業代請求してる。
粗利確保の為にわざとつけない支店があるみたいです。
良くあるのが残業を40分したとします。
客には1時間で請求して、ｽﾀｯﾌには30分の残業代しか払わない。理由を
ここは残業29分以下は切り捨てなんで〜とか休憩時間の兼ね合いで〜
が多いね

内勤に関係を迫られた

内勤にハートを盗まれた

グッドウィルから家出中の子供に、
データ装備費返却の書類が郵送されたが、
一緒に見ず知らずの男性の分も送られてきました。
コードNoが連番なので登録時に子供が関わった可能性が大きいが
本人確認に公的身分証明（免許、住民票等）は不要ですか。
かなりいい加減な会社だと改めて思いました。

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart13[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187618690/

バイト版の書き込みに損害賠償はスタッフ持ちと書いてある。
グッドＨＰには各種保険に入っているとは書いてあるが、
データ装備費の使い道の詳細を出さないところを推測すると、
各種保険なんざ入っていなかったということか！(笑)

>>190
マルチは止めましょう

>>191
あるいは、まさかとは思うけど、各種保険に入っている上で
あえて損害賠償金を請求するとか・・・

グッドウィルHPのIRで訴訟相手の住所氏名を曝しアゲ！
素晴らしいですな！

高校生のオレが親に同意書を書いて貰ったんだが、それを説明会の時に受け取り忘れたって電話着たし。
何日忘れてるんだ。
早く気づけよ








今から届けに行ってやるからな

内勤に唾をかけられた

>>196
その内勤が可愛いコだったら口移しでｗｗｗ

休日手当てを払ってくれない。
給与もまともに払わない。
ランク別給与っていっても形だけで実行されない。

内勤女とヤったときに、コンドームに小さい穴開けられてた

労基がくるからって書類を改ざん中。
ばれたら終わり

>>200
労基にばらせ

消しゴムの角使ったらメチャキレた。

この中で、サービス残業・残業代の一律支給・出勤簿・労基署への提出書類に虚偽記載・部下や同僚への口止め・口裏合わせなど…
これらの犯罪をやってる＆若しくは黙認＆いざとなったら「サービス残業認めていない、そう指導していた」
と、逃げる社員がいる支店？
当てはまるところはドコ？
当てはまる方は、手当たり次第に「不定期抜き打ち調査」の要請をしてください。

あと、業界では有名な話だが、グッドウィル会長の折口雅博の児童買春。これもどうにかしないと。
逮捕だな。
小学女児８歳〜高校１８歳くらいまでが好み。
１２〜１５歳(胸が膨らみはじめる小学５、６年や、中学生)とセックスするのが趣味だと。

グッドの人ってｺｼﾞｷなんでしか？

不法三国人は優遇

「グッド」とか「ＧＷ」とかの語のイメージを悪くしてしまった件について

>>206
マジレスするとグッドで働いてPTSDや鬱になる人が結構いるみたいだな！

特にスタッフ同士のトラブルや、支店長・内勤によるパワハラ(嫌がらせとかも)がかなり多くて色々問題になっているみたい。

タクシー代や駐車場代を払ってくれない会社。
それが、グッドウィル。

個人情報漏洩しまくり。
それがグッドウィル。

ストーカー行為ばりばり。
それが、グッドウィル。

>>209に追加

ロリ口以下幹部が重度のロリコンである。
それがグッドウィル。

【埼玉】「生のパンツのにおいをかぎたかった」・・・グッドウィル社員、女性が履いていた下着を強奪★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190191780/

グッドでトラブルにあったので労働局に相談し、
明らかにグッド側に非があり労働局から助言・指導して貰ったにもかかわらず
グッドの支店長にスルーされてしまいました……

>>212
支店長ならサポートセンターに話されたら？
労働基準局は　深入りしないでしょうから

指示されてない持ち物があった。

>>211

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart14[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190181386/

ホテルの配膳の経験はないけど、その日の仕事がそれしかなかったので受けた。
そしたら、社員のおっさんに経験の有無を問われて「何でここに来たの！？」って、責められた。挙句の果てに「金は欲しいけど仕事は覚えたくない？」だと、決め付けんじゃねえ！！
そのおっさんも超超超むかつく人の話聞かないガンコ親父だったけど、紹介した内勤スタッフにも責任はある。経験者でなければいけないのなら、初めからそういわんかい！！　
その職場は「一萬里」ちゃんと仕事を教えてくれないくせに、それを棚にあげて八つ当たりするおっさんもいるから、行かない方がいいよ。
ほんとにむかつくジジイだった、姥捨山に捨てたろか！

俺も似た経験はあるよ。でも俺は内勤に強引に勧められたことを話したら大丈夫だったよ。何もやってないけど給料もらった。普通の会社はグッドスタッフに期待なんてしてないよ。

スカウトや引き抜きの警戒というのがあるけどあれは
派遣先で個人情報の曝し合いで成立しているもの。
結果として「このグッドのゴロツキ共め笑」という視線は
社会からスタッフ一同に向けられるわけだ。

どこかの派遣会社に較べて中高年主体といわれているけれど
それも経験の少ない不手際な内勤バイトが相手なのでやりきれない
部分が多いところがある。バイトにしてもスタッフがそういうしょうもない
おっさんばかりだと思っているから社会に貢献？してきた大人への態度
というのが身につかないまま。だって一番エライ人が支店長様（笑）でしょ？
てか解散後の彼らのバイト先まで気にしてしまうよ大丈夫なのホントに
マジで

やさしいね

明日の株主総会にユニオンは抗議デモしないのかな？

グッドの存在

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart14[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190181386/

裁判・司法（仮）の「ＧＷデータ装備費裁判起こそうかなー」から来ました。
ここはＧＷの悪事をさらすとこらしいので、まず二重派遣について。

○川○便のグループ会社の○川グローバルロジスティクス。物流です。
ここを通して会社の敷地が隣にあるム○ウ（物流）に二重派遣。
通販衣類の検品・箱詰めが主な仕事でした。

労働条件明示書に「お客様名＝○川グローバルロジスティクス」って明記して、
「就業先＝ム○ウ　指揮命令者＝現場担当者」。←この時点で命令者名明示してないからダメ
実際に現場行くと、指揮命令出してるのはム○ウの制服着たおじさんで、
「お客様」の○川グローバルロジスティクスの社員はいなかったはずです。
運送担当のドライバーさんはいたけどね。

多分、私が推測するには、○川グローバルロジスティクスは自分のトコを通して
ＧＷに仕事を依頼する代わりに、ム○ウの運送代を割り引いていたんじゃないかと。
大型確認票を○川グローバルロジスティクスの事務所に提出する以外、関わりないから。

ちなみに、この件で静岡労働局が浜松北支店に調査に入ったときの記事が、
９月１０日発売のプレイボーイ（２５ページ）にカラーで載ってます。

グッドウィルが告訴されます。
明日、あさっての報道をチェックしてください。

本日午前、司法警察員　労働基準監督署長宛てに告訴状を提出して正式に受理されました。
告訴の趣旨
被告訴人は後記犯罪を犯し，犯状悪質であるので，厳重に処罰されたく，ここに告訴する。

罪名及び罪状は、労働基準法違反です。
同法３２条第２項、同法１１９条第１号、同法弟２１条第１項。

今後は監督署で捜査して、検察で処理すると思います。
起訴、不起訴、起訴猶予。どうなるかわかりませんが、あとは関係機関に判断を委ねたいと思います。

３２条違反で、罰則は１１９条、２１条ではなく１２１条でした。訂正します。

２投目！今度も同じお客様「○川グローバルロジスティクス」の案件。

浜松近隣支店の女性スタッフはご存知の方もいらっしゃると思います。
都田という山の方にある倉庫でのＡＶを箱詰めする作業（楽だった）。
これもハ○ルというＡＶメーカーへの二重派遣。
撮影ではなく、倉庫作業だから労働基準法違反ではないけど、
１回だけ、１６か１７くらいの女の子が来てましたよ。
さすがにＧＷもＡＶ倉庫へ未成年はまずいと思ったのか、それからは見なかったけど。
労基法には引っかからないけど、公序良俗には引っかかりそうな感じ。

池○西○店の内勤がバカなのはガチ

統合により派遣先は増えたが小汚い既存のスタッフを派遣し派遣先ブチギレ

グッドウィル使うの打ち切り多発


統合された支店のスタッフ優先して使うのが常識だろ？

ここの会社に携帯アドレス教えると売られて
いたずらメールが殺到する。
やめとけよ！
ここは狂ってる

>>224
>>228
推測は当たってるだろうけど
ロジと各社の契約書内容いかんでは無問題
1.ロジが各社と業務請負契約(書類上)
2.各社の制服の人がロジの人(書類上)
ならね。
ネタの一番のツッコミどころは裁判板参照で…

>>231
最初はム○ウの作業所に○川の出張所があると思ってたんですが、
明示書を見ると「お客様住所」は○川そのものの所在地。
労働局職員さんは「あー、やってるね」とな。
ム○ウ従業員に給与明細やら何やら突きつけたら、
ぐうの音も出なかったらしいですからね。
職員さんから事情聴取されたときの話では間違いなさそうです。

９月に二重派遣された方は、労働局へ通報してください。
奴らを業務停止に追い込める可能性があります。

>>229
そこってグッドウィルシルバーか？
と思えるところでしょ、夜勤で一緒に
働いた時、客に
「あいつらが全然働かないと話を
　よく聞く奴らか」
と客に言われた。
さすがに俺は答えるのを控えました

某女さんみたく違反発見したり何かトラブったら労働局に電話した方が良いよ！
よく労基に通報ってあるけど労基じゃなく、労働局の総合労働相談コーナーってトコに電話した方が良いみたい！

>>229
内勤というより支店長や統括もだよ。だから殆どの支店は変わらないよ。
サトルは神奈川だったっけ？
スタッフや派遣先で特に評判良くないって聞くのは東京や神奈川だと池袋・蒲田・溝の口・横浜・川崎・武蔵小杉とかかな？
他によく聞く評判良くない支店てある？

全国総合労働相談コーナー一覧　コーナーへの御相談は無料です。

「総合労働相談コーナー」では、労働条件、女性労働問題、募集採用、
職場環境を含め、労働問題に関するあらゆる分野の御相談を専門の相談員が、
面談あるいは電話でお受けすることとしています
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

テンプレ追加、コピペ推奨

>>231
補足。
労働局職員さんによれば、この案件の場合でも
就業場所のム○ウの敷地内に○川の事務スペース（出張所）のようなものがあって、
そこがＧＷに対して派遣を依頼していれば問題なかったそうです。
この場合、「お客様住所」はム○ウの所在地です。
まだまだ多重派遣の疑いがある案件を持っている方は、お客様住所と就業先住所を確認してみてください。
またその案件で誰が確認票にサインをしていたかということも手がかりになると思います。

>>234
援護ありがとうございます。
主に労働基準法や安全衛生法は労働基準監督署、労働者派遣法は各都道府県労働局の専門部署です。
都道府県によって部署名が違うのかもしれませんが、
静岡県の場合は県庁となりの合同庁舎５階にある「職業安定部需給調整事業課」です。
労働相談センターは私は電話したことないのでわかりかねますが･･･。

私は別の板でも書きましたが、労働局へ証拠になりそうな
給与明細・明示書・ポケットブック・就業規則・派遣先のＨＰのプリントアウトなどを持っていき、
さらに職員さんにかなり詳細に話すことができたので、通報後半月で調査ということになりました。
詳細に話した内容は現場指揮命令者の名前はうろ覚えだったけど人相や、制服のデザイン、
現場内の構造、細かい業務内容、ＧＷスタッフや他の派遣の人たちの服装などです。
また、場合によっては調査に入った後で職員の方から事情聴取を受ける可能性があります。
少々面倒くさいですが、私の場合は>>224の案件だけで２時間ほどでした。
複数通報した場合、何回かに分けて指導・調査に入るようで、事情聴取は大きな案件１回だけ。
あとは職員さんたちにお任せすることになるようです。

労働基準監督署は労働基準法・安全衛生法の専門だけど、労働者派遣法は畑違いです。
したがって労派法違反があったからと言って、その案件で調査・指導には入ってくれません。
二重派遣の細かい説明も監督署では難しいようです。

また、労働局のほうの部署でも１回通報があれば重要度・確実性によって
裏づけ調査をした後で調査・指導に入ってくれますが、即業務停止命令にはなりません。
労働局のこの部署は司法能力を持っていないので、告訴ということもできないのではないかと思います。
しかし、調査・指導の後も他支店で後から後から情報が出てくれば、
場合によっては業務停止命令ということも十分にありえます。
調査･指導があれば、本社に連絡があるでしょうし、本社から統括・支店に連絡があるでしょう。
したがって、『知りませんでした』では済まされません。

長々と失礼しました。みなさんの参考になればと思います。

[日刊スポーツ]派遣労働者がグッドウィルを告訴

人材派遣大手「グッドウィル」（東京）に違法な時間外労働（残業）をさせられたとして、
同社春日井支店（愛知県春日井市）に派遣労働者として登録する名古屋市の３０代男性は５日、
労働基準法違反の疑いで、同社を名古屋北労働基準監督署に告訴した。
グッドウィルは「現時点で告訴の事実を確認できていないのでコメントは控えたい」としている。
告訴状によると、男性は昨年９月に同支店に登録。
支店では労基法に基づく労使協定（三六協定）が結ばれていない状態で、
今年７月１日〜２４日の間に、派遣先の会社２社で１０日間計２２時間の違法な残業をさせられた、としている。
男性は、１回の勤務ごとに「データ装備費」名目で天引きされた給与などの支払いを同社に求め春日井簡裁に提訴し係争中。

［2007年10月5日20時8分］


↑
今日現在は協定結ばれたの？
結ばれていないとすれば明日の派遣先で残業できないよな

>>238

以前朝日新聞にすっぱ抜かれて慌てて提出してるから大丈夫だよ！

ちなみに上記のように提出していなかったのは”全支店”だ！！

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart14[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190181386/

>>239
提出したものの過半数の賛同をえていないとかで却下されたんじゃなかったけ

FC名古屋支店はスタッフの取り扱いが杜撰すぎます。

>>241
本当ならだめじゃないですか、それ。
ばれたのに今までより悪いんじゃ･･･？
慌てて出したから集まらなかったんですねー。
ってことは今日なんか誰も残業してないはずですよね。

提出したものの過半数の賛同をえていないとかで却下されたのは確か。
その後あわててまた集めようとしたが、データ装備費問題が発覚していて集めにくくなっていて各事業所がとれていたか不明。
信任票集めも残業関連等について知らない内勤・社員がほぼいなく
「36協定結ばなくても特に問題はない」
といっていたかた達も多い。ただ代表が決まらないとだけしかいなかった。

結局、現時点では３６協定は結束されておらず
残業はできないってこと？

グッドウィル違法残業…労使協定期限切れ、再締結できず

グッドウィル・グループの人材派遣会社「グッドウィル」（東京都港区）が、
残業のルールを定める労使協定の結び方が不適切だとして厚生労働省から再締結
するよう指導を受けたものの、その後の手続きの遅れで、今月から一部の事業所で
協定のない状態になっていることがわかった。

こうした事業所の中には、協定のない状態で従来通り社員や派遣スタッフが残業
しているケースもあり、労働基準法違反の疑いが出ている。同社を巡っては、
二重派遣など他の労働法令違反の疑いも浮上しており、厚労省は、本格調査に
乗り出す方針を固めた。

厚労省から不適切と指導を受けた労使協定は、労働基準法３６条に基づいて残業の
許容範囲を労使間で決め、過剰な残業に歯止めをかける目的で締結されたもので、
一般には「三六協定」と呼ばれる。
労基法では、会社が三六協定を結ぶ相手は労働組合や労働者による投票などで
選出した労働者代表でなければならないと定めているが、同社ではこれまで会社側が
指名した社員らを代表として協定を結んできた。このため、厚労省は、正規の手続き
で労働者代表を決め、協定を再締結するよう指示。同社は６月初めから、全国８５３
事業所ごとに再締結の準備を始めていた。

パチスロのゴールドXで傷ネタ出た時に
違法基盤交換の片棒担ぎやろうとしたよな？全国規模で。
まぁパチ屋の方が警戒して蹴ってｵﾜﾀけど

>>244　>>245>>　246
結局、全国の支店のうち、現在何支店で協定が結べているんでしょう？
労働法の最低限の条文も知らない人間が、社員・内勤やってるんだから、
そりゃぁ労基法・派遣法違反がゴロゴロ出てくるわけですね。

ところで、監督署は管轄地域にＧＷ事務所があることは知っていたんですよね。
事業所がある以上、残業が行われている可能性は認識していたんじゃないかと思うんですが、
協定がないという通報がなされるまで、全く調査をしていなかったことがちょっと疑問です。

グッドのスタッフがいい加減だから、食事なしで働いたりと何度か不快な思いをさせられた！！
行きたくな

>>248
労基が自ら動くというのは、有り得ない。所詮、役所。
上部組織(厚労省)からの命令、労働者からの告発
マスコミの報道があって初めて活動を開始する、と思う。

現状は書類上、労使協定を結べた事になってるはず
精査される事に危機感を持っている社員が、どれだけ残っているのか？
精査させようと考えているスタッフ、内勤などが、どれだけいるのか？

>>249
労働時間数や時間帯によっては食事なしのこともありますが、
その書き方だと普通は食事しないといけない時間だったみたいですね。
ＧＷだけじゃなくて、派遣先のほうにも問題がありませんか？

>>250
書類を偽造したということになるんでしょうか？
それだと公文書偽造ということにならないですか？
それとも、この提出された書類は公文書にはならないんですか？

そういった意味で監督署にある就業規則がしりたい

>>251
どうやら就業規則はＧＷが作成して、監督署へ提出しているので、
官公署が作成する「公文書」にはあたらないようです。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E6%96%87%E6%9B%B8

しかし、結べていない協定を結んでいるように見せかけていたとすれば、
監督署を欺いていたことになるので、それで他の罪に問われることになると思われます。

逆に結んでいなかったし、提出もしていなかったのであれば、
スタッフが残業したことは明確な事実ですから、三六協定違反。
どっちにしろ、ＧＷに逃げ道はないのではないのでしょうか。

>>253
失礼。最初の段落を訂正します。

「就業規則はおそらくＧＷが作成して、監督署へ提出しているでしょうから、〜。」

に置きかえてください。

グッドウィル有給休暇
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181745016/

>>250
労○局は既に、ＧＷ（六本木）本社と交渉していました。
だから、支店の数が減ったんです。

今ＧＷは、派遣の免許が全国一つの番号で統一されていますから、（ＩＳＯなどの関係で）
問題があって役所が事に当たるなら、必然的にそういう形になります。

労○局のおじさんの話では、

「各都道府県に一名くらいは『労働法』を理解しているエリアブロック長がいる。」
との事です。（けっこう正確に分かっていると思いました。）

>>256
交渉というと、おかしな話になるから言葉を選んだ方がいいね。
支店の統合、閉鎖は、監督官庁からの指導と、無縁とは言わないが
それが全てともいえない。

登録者数、派遣先数、派責人数、家賃(経費)も考えてルールぎりぎりで
再編してるのが、透けて見えるのが、その理由。

もうちょっと補足すると、『労働法』を理解しているのは支店長クラスに
一番多い。しかし、『労働法』遵守で以前の利益確保、ノルマ達成は不可能な話

あと、役所が交渉(あえて使うが)したのは、ＧＷ本社ではない。
１部署の渉外担当者だ。だから社内周知に至ってないだろ？

>>257
だって、自発的に支店の数を減らすような人達じゃないじゃん、、。

ルールぎりぎりを狙っているのは同意です。前からそうでした。

でも彼らの考えてる水準は当てに出来ない。（２００減らしても）
『これまで』をベースに支店を減らしても、これまでがどんな経営上の目的から、
その支店数だったのか？
【管理】ってその会社の哲学ですから、それをこれから作り上げないといけない段階。
これから、事業スタートみたいなものです。
始まりは終わり？

＞＞　ＧＷ本社ではない。１部署の渉外担当者だ。だから社内周知に・・・
それは知りませんでした。

>>258
＞これまでがどんな経営上の目的から、
＞その支店数だったのか？

当初は、ポスト作りとコンビニやファーストフードに見られる面展開
ブランド力強化。支店長になれば君も経営に参加だ！
実際は、上意下達と朝令暮改のラッシュ、奴隷頭みたいなもんだな。

コムスンの大量支店閉鎖の前後から、ブランド力強化はＴＶＣＭへ
ピラミッドの頂点をもっと上に、じゃなくて底辺面積を拡大してた。

同時に堀江、村上あたりと、つるむようになってからは「時価総額」だろうね。

新社外取締役(３人)は相当驚いてると推測してる。

役所としては、会社全体相手のつもりだったろうけどね。
今のところ、対症療法しかしてないのが証拠みたいなもんだなｗ

「各都道府県に一名くらいは『労働法』を理解しているエリアブロック長がいる。」
だけど支店に一人以上いないと問題でしょ。
社会保険の説明を聞く為に
内勤→支店長→スタッフ相談センター→人事科→担当者の帰宅待ち
ここまでたらい回しにされた僕がいいます。
各都道府県に一名くらいだと手遅れです。
しかも一名くらいと言うことは確認取れていなく、いないと言うこともありだね

>>256
各都道府県に１人じゃダメですね。
最前線（１番動く場所）は支店であって、支店長が知らないのは困る。
支店長が知っていても、労働法守ったら明らかに売上伸ばせませんから、
違法を承知で法令無視をしていたんでしょうね。
>>258さんの言うとおり、この会社の管理はめちゃくちゃですから、
そんな会社が今まで存続できていたのが奇跡的じゃないですか。

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart14[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190181386/

人間食器洗浄器養成所
人間フォークリフト養成所

　　　　N　H　K　『1000人にきく　派遣社員の本音』

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

30代の派遣社員の方を募集中です。

現在、この番組の収録に参加していただける30代の派遣社員の方たちを
募集しています。

派遣社員として働いている30代の方なら誰でも参加申込をしていただけます。
(現在、派遣で仕事をしていなくても、派遣会社から仕事の紹介を待って
いる方も参加できます。)

収録は、10月28日(日)午後8:00〜10:30の予定です。収録には、ご自宅の
パソコンからインターネットを通じて参加することができます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

今回は、派遣社員の方たちの中でも、特に“30代"にスポットを当てます。

30代は、これからの日本を背負って立つ存在であり、それと同時に人生の選択を
色々と迫られる時期です。30代の派遣社員の方たちの“派遣"という働き方に
ついての考えや将来の展望についてうかがうことから、今後の日本人の働き方の
問題や仕事と私生活のバランスの問題などについて考えていきます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

皆さん、これで辞める気持ちにはずみがつきますか？

ttp://www.nikaidou.com/2007/10/post_623.html

犯○、８○３企業に勤めたら履歴書にキズがつきますよ
健常者が豊田商事で働いていましたなんて言います？
一生伏せておくんですかねえwww
あっ、ここで働く人に健常者は・・・失礼しました
アーメン

>>256 >>257の内容だと労働基準法わかる人がいるのか確認なしに役所が説明したのか？
駄目駄目じゃあないすか。
こらー！役所働けー！

悪事３投目。
ＧＷの年金加入基準が
１、月１７日以上勤務し、月１３０時間以上勤務を２ヶ月連続
２、１の条件を継続する見込みがあること
であることはご承知の通りです。ただしこれは毎日スポットの場合の条件。

定番の場合は「２ヶ月を超える契約があり、１日か１週間の労働時間が派遣先一般社員の３／４以上、
かつ１ヶ月の労働時間が派遣先一般社員の３／４以上」なんですよ。
この条件を満たしたスタッフに対し、派遣会社は強制加入の権限を持ちます。
･･･が、ＧＷは書類は送ってくるそうですが、強制加入はさせないそうですね。
「加入するか、勤務日数減らせばいいよ」と入れ知恵をする。もしくは基準を下回るように仕事させない。

私は某会社の事務にＧＷから派遣されたとき、半年派遣の前提があるにも関わらず、
支店長に聞いたら「加入基準に満たないから加入できないよ」といわれました。
期限付きの定番で派遣された経験がある方、加入が必要ですよ。

フルキャスト 82000ウ -10000

ストップ安。警備業に違法派遣の疑いで書類送検と報じられている。今年の1月に
違反嫌疑によって家宅捜索を受け、今回の書類送致に至っている。有罪判決が確定
した場合などには、今後の推移次第で派遣事業の許可取り消しに発展する可能性も
あるなどとされており、あらためて先行き不透明感が強まる状況へ。
《KS》

(FISCO)


株式ニュースから、これ。
フルキャストが送検されました。
日本の司法制度から行くと、ほぼ有罪になるケースと思われます。
ちなみに、懲役や禁固でなくても、罰金刑でも有罪ですから、念のため。

今回のフルキャストと同じケースがグッドウィルでもあるなら、
みんなで警察に報告すれば、送検できる可能性が高くなります。

さあ、みんなでグッドウィルの悪事をあちこちに通報しましょうね。

有罪判決で、グッドウィルの派遣業の免許取り消し。
これが、グッドウィルを潰す方法の一つみたいだね。

みんなで、どんどん通報しましょう。
通報キャンペーンだな。

確認表無いと給料もらえないってシステムは法的にどうなんだろ？

ここって時給で給料を言うようになったはずだよね？
あるとき引越しを頼まれたんだけどさ
時給だと安いから日給で言いやがるのｗ
それだと交通費の1000円を引いたら時給850円くらいにしかならない・・・
ムカついたから「はい、やります！」って言って次の日バックレたｗ

>>271

安いからごまかすのは可愛いもんだよ
その安い時給さえ払わないんだからさ
不払い分　労基に訴えさせようかな？
マスコミはその位じゃ動かないかな？

そうなんだ、時給にしても日給にしても、登録時の給与を払わないのが問題なんだ。
フルはどっかの倉庫で月給でそれをやった奴がいて差額を貰い、県に訴え、そこの県ではそのバイト案内を出来なくさせた。
・・・というのを前に報道番組でみた。

みんなで、社会保険の遡及加入をしようぜ！

遡及分は、グッドウィルに全額負担させればよろし。

某コンサートのバイトで中学生の女の子に痴漢してました

今月も半月がすぎ、いろいろな話題が出るなか、どうやらお客とのトラブルが懸念されます。
注意する日 10月25日

確認票ないと給料もらえないってさ、それはさすがにないだろうと思ったら
このスレかどのスレかわからないけど、実際あって困ってた人がいた。
それはその支店のやり方が酷過ぎると思うし、ローキに言うっていうか、グッドのもう少し上の相談センターに言ってみれば出るんじゃないかと・・・
働いた実績があるのに払わないのは違法

フルでなくしたけど貰えたという書きこみ見た事あるし
バッドでも、確認票切らしたのを落としたと勘違いした支店の人に、給料支払い時に言って下さいと言われた
事もあるので、普通の人がやっている支店なら支払いはするだろうと思うが・・・

>>277
〆日直前で財政が逼迫してたとか？人件費上限あるって言ってたし。
支店も統括や本社から怒られたくなかったんですねー。
で、その人どうしたんですか？

社会保険の遡及加入をやったほうがいいよ。
労働基準監督署に直接行って、直訴したほうがいい。
ちなみに、遡及加入分は、グッドウィルの全額自己負担になるよ。


>729
お前はバカ。遡って加入する場合は会社の責任であり、会社負担が原則。
http://www.sogaoffice.jp/syakaiQA/syakai4.html
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20021227A/index.htm
また、派遣会社のミスなどで、ある程度期間が経過した後に社会保険に加入
することになり、過去の期間も遡って加入するというケースがございます。
この場合、過去の保険料についても請求されることになるのですが、
この部分は労使折半ではなく、加入を怠っていた派遣会社に責任があると
いうことで、派遣会社が負担するべきものとなります



さあ、みんなでグッドウィルから奪われたものを取り返そう！

↑労働基準監督署→社会保険事務所

金が荒らすと荒らし住人up
金がまともなこと言うと荒らしが無くなる謎の裁判スレ。

>>282
同意。
胡散臭い。

北の国大人気ｗ

金は北国と女を釣りたいが違うのが釣れる

今日は荒らしが裁判スレで北国釣ってる。
北国もいい加減、釣り餌に引っ掛かるなよ。
荒らしはそれが目的なんだからさ

自爆ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!
北国が荒らしの片棒ｗｗｗ
社員スレで裁判スレ宣伝わろたｗ
真性なの？

おっと、馬鹿が一匹釣れた

想濫＝北＝真性じゃん…

本日、労働基準監督署に告発状を提出して正式に受理されました。
簡単に言うと、労災隠しです。
罪名及び罪状は、労働安全衛生法違反です。
労働安全衛生規則第９７条第１項、労働安全衛生法第１００条第１項、
労働安全衛生法第１２０条第５号、労働安全衛生法第１２２条です。

一部抜粋

告発の趣旨

被告発人は後記犯罪を犯し，犯状悪質であるので，厳重に処罰されたく，
ここに告発する。

告発事実

被告発人株式会社グッドウィルは，東京都港区六本木六丁目１０番１号に本店を，
愛知県名古屋市○○区○○１−○−２２○○ビル○Ｆに○○○支店を開設し，
労働者派遣事業を営む事業者であるが，被告訴人は，同会社のため，
平成○○年○月○○日に○○県○○○市内の派遣先に○○○支店に登録
している派遣労働者の○○○（以下，スタッフという。）を派遣し，
労働させたが，その際にスタッフに労災事故があったにもかかわらず，
労働基準監督署に労災の事実を報告しなかった。

折口 「この告訴に対する当社の影響は軽微です」(笑)

>>291
そのとおりです。このくらいたいした事ありません。
まだまだすごい爆弾はいっぱいありますからｗ

昨日の仲間の話
a「〜結構、うさんくさい会社だもんね」
b「そうだね、俺もマスコミにリークしたい内容あるもんね」
bは七〜十年ぐらいのベテランスタッフです、最近多いそうです。
どうする？グッドウィル？
進退を問われる折口会長！

>>286が出てきた辺りから、偽北国軍団あらわる。
by裁判スレ

北の国からパニック！！！

北の国から ◆2xshJq0Ztc
北の国から ◆V55ratf3Gs
北の国から ◆2GZVra3Dcs
北の国から◇daisuki41s
北の国からZ

人気に嫉妬ｗｗｗ
流行の悪寒ｗ

小泉のＳＭ趣味が新橋人気芸者「小はん」の死因
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/archives/1156717980/

派遣業界を訴える為に
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1186317681/

真実かどうかは自分で調べな！

グッドウィルの初期の保険は入っていない。
労災保険なんか入らずに安全費からまかなっていた。
しかし、某食品工場で事件が起こり、(手をミンチ機械に突っ込んだらしい)安全費だけでは事故が起きた時に対応出来ないが、なにかしらの保険が欲しい。
そこで、考えられた方法としてスタッフ達に保険をかけるのではなく、グッドウィル(会社)社員代表に保険をかけた。
そして、事故が起こった場合はスタッフではなく社員扱いとして保険会社に請求した。
だけど、あまり多いと保険会社に怪しまれるし、あまりいいことはないから、口で丸めこめそうな者や法に詳しくない者。
また、あまり働いていない者は除外した。

これ以上はまずいな

>>296に書かれた北の国から達は裁判スレ(落)は見てるのかな？

>>299もっと知りたぁ〜い。

今日はなんか暴露しないかな？

グッドウィルに裁判した人晒された

またデータ装備費はユニフォームの購入資金として使い、スタッフに買わせ二重取りしてました。
どこでリークされたんだ？
http://newscafe.ne.jp/q?i=newsroom/responddetail&resid=58330&view=thread

あぼーん

遅くなりましたが、１０月２２日に労災隠しでグッドウィルを刑事告発した記事が
掲載されているものをＵＰします。
ネットのニュースで探せなかったので、これを見ておいてくださいね。

１０月２３日中日新聞朝刊　http://1rg.org/up/56693.jpg
１０月２３日朝日新聞朝刊　http://1rg.org/up/56694.jpg

420 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/28(日) 15:10:10 ID:KFjmrlkq0
グッドで事故るとこんな結果になるよ!
これはうちのケースで96年12月の〇電(大手系)の現場での 骨折労災事故の暴挙を記したFAXから書き写しました。
※一部プライバシー保護のため修正してあります。
---------------------------------------------------------------
■facsimile TO 〇〇〇様

FROM GOODWILL corporation 秋〇原 〇木 Date 8/12/00

前略 けがの具合はいかがでしょうか
今回の仕事の休業中における支給額についてご報告いたします

支給日 12/00,00,00,00,00,00,00,00
支給金額 9000+7000×7=58,000
見舞金として20,000支給済のため ←給料の前に会社が持ってきた分
　　　　　　　　　　　　　　　　　グッド税から捻出したと思われ？

実質支給金額 58,000-20,000=38,000

今回の支給額は12/00に取りに来ていただきたく思います。

GOOD WILL INC
〒000 東京都千〇田区神〇須〇町 〇〇〇〇〇ビル
TEL 03-32〇7-〇〇〇〇 FAX 03-32〇7-〇〇〇〇
---------------------------------------------------------------
治療費は客におっかぶせて、会社は1円も負担せずボロ儲け。
しかも客が補償として払った給料からちゃっかり見舞金を差し引くという暴挙に出たのです。
ハッキリ言ってあきれ返りました。
証拠のFAX画像
報告書　http://www.death-note.biz/up/img/4738.jpg
暴挙のFAX http://www.death-note.biz/up/img/4739.jpg

>>295-296
おまいらはこんなところで相談してつりを愉しんでいたのか、
おかげで彼にトリップをつけることを教えて判別をつけることをせざる
終えなくなったじゃないか。

>>309
何％かは北の国からにも責任があるんじゃない、感情的になりすぎて、いろいろ釣られていたみたいだし

>>299
そんなわけねーだろ！

♪むしむしころころむしころころ♪
( 虫､無視♪転♪殺!蒸し頃？ころ)

芯でたまるかｗ

♪さあ大変w♪

ばたばたっ「毒でも喰らえっ」

ﾌﾟｼｭｰ
／∴∴
∴∴∴
￣￣￣

| ｺﾞﾛｺﾞﾛ　　　♪さけてみた♪
|γ⌒Ｘ⌒ヽ⊂ﾞ⌒ﾞ∩
|ヽ＿乂＿ノ ⊂(｡Д｡)
　　　　　

フルキャストが書類送検された案件は、起訴猶予ということで、不起訴処分になりましたね。
これは、悪徳派遣業者と戦っている人にとっては、大きな痛手ですね。

あと、検察審査会に関してですが・・・
こんなものがありますよｗ
今回のは、確か仙台南署なんでここが連絡先になりますね。

http://www.city.sendai.jp/aoba/soumu/sen/kensatu.html

問い合わせ先

仙台検察審査会事務局

〒９８０−８６３９　仙台市青葉区片平一丁目６番１号（仙台地方裁判所内）　　　
電話　０２２−２２２−６１１１


グッドウィルやフルキャストのような奴隷商人に搾取されている人や、
ネットカフェ難民やワーキングプアが急増していることなどから、
今回の起訴猶予（不起訴処分）は不当であることを訴えてみてはいかかでしょうか。
奴隷商人がのさばっている限り、労働者の雇用条件はどんどん悪くなりますからね。

みんなで社会保険の遡及加入をしましょう。
やはり、社会保障はあったほうがいいものね。
彼のように、行動してみてはいかがですか。


532 ：くーた：2007/11/02(金) 00:38:02 ID:mX7RICAG0
お久しぶりです・・

社保の遡及加入の件の経過報告をします。

グッド側のあまりの対応の悪さに業を煮やし、港社会保険事務所に
相談しました所、大変親身に話を聞いて下さって、本日（11/1）グッドウィルに
行政指導という形で、電話をして下さいました。
流石に第三者が入ると話が早く、グッド側は早急に対応する事を約束したそうです。

夕方、港社会保険事務所の方が連絡を下さいました。

まだ気は抜けませんが、近い内に遡及加入、出来そうです。
無事に事が済んだら、詳細を皆様にお知らせ致します。

みんななぜ訴えない？週刊プレイボーイにも書いてあったが、ビビることはない、めんどくささに負けて逃げちゃいけない。俺は今年中にも個人訴訟を起こすつもりだ。ちなみに登録している支店は吉祥寺支店。絶対に訴える。

>>319 どんなネタで訴えるかしらんがガンバレ！
(◆^▽')p尸

ロリ口潔く氏んでくれ
藻舞のせいで大須にある同名の電器屋が大迷惑してるぞ

　http://www.yosensha.co.jp/products/9784862482020/

『ワーキングプアの大逆襲』

　　　　洋泉社ペーパーバックス 　　 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎　　 2007-10-31

Chapter-1 　【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 　【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯　
　　　　　　　　同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 　【正社員の受難】 　成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 　【99年派遣法“底抜け”改正】 　失われた<ハケンの品格>を求めて

ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！

義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！

　　職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
　　六本木ヒルズへの大逆襲！

しっかし裁判スレすげえなw
コテハンつけて良く喋る住人達・・・
グッドウィル無関係者ばかりがほとんど話を進めているぜw
バイト板にいた時とえらい違いだ、なにが楽しいんだろ〜
はっきりいって、あのスレは歪んだ奴しかいないんだろうなw

>>323
そうだよな、あのスレはタイトル通り裁判が前後一週間以外は停止でいいんじゃね
悪事はここでやればタイトル通りだしね

労働基準監督署にグッドウィルの労働基準法違反を申告しよう！

データ装備費、集合時間からの賃金、不当なペナルティ、会社都合のキャンセル時の賃金、有給休暇の取得などについて支店を管轄する労基署に申告をしよう！
労基署には、労基法違反の証拠となるような書類を持って行きます。

申告の手順
１．監督官を呼ぶ（名刺をもらうこと。名前を確認すること）
２．労働基準法違反の申告用紙をもらう。
３．申告用紙に記入する。

＜申告用紙の記入方法＞
申告者：自分の住所、氏名、電話番号を書く。
違反者：グッドウィルの本社と支店の所在地を書く。業種は、「人材派遣」と書く。
職位・職務内容：労基法違反があったときに従事していた仕事を書く。データ装備費（２年以内の分も帰ってこない場合など）による賃金不払いのときは、派遣先が複数にわたるので「別紙参照」などとして、「支払い確定内訳一覧表」のコピーなどを添付する。

労基法違反の事実：
例）
・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容 ○年○月○日〜○年○月○日就業分のデータ装備費○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容　○年○月○日〜○年○月○日就業分の集合時間から仕事開始時間までの賃金○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第91条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の遅刻の制裁として１賃金支払期の10分の１を超える賃金控除

・該当条項　労働基準法第26条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の会社都合による仕事のキャンセル時の賃金不払い

法律の上では、社会保険は、加入条件を満たせばすべて強制加入。
加入しない場合は、事業主に罰則が課される。
（労働者には罰則は課されない）


雇用保険　　　　：　6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
健康保険法　　　：　6月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
厚生年金保険法　：　6月以下の懲役又は20万円以下の罰金

ちなみに、監督する役所などもそういう姿勢で臨んでいる。
だから、堂々と遡及加入を要求して問題なし。
グッドウィルの遡及加入の対応の悪さがどっかに出ていたけれど、あれは加入逃れになる。
なので、労働基準監督署・社会保険庁などに通報してかまわない。

だがそこまでしてここで働きたいヤツなどほとんどいないのが現状ｗｗｗ

　　11月12日(月)午後10時　　　「ニッポンの縮図　１０００人に聞くハケンの本音」

　　　　　NHKスペシャル http://www.nhk.or.jp/special/

　　「終身雇用制度の崩壊」　「成果主義の導入」　「長時間労働と過労死やうつ」
　　「格差社会とワーキングプア」

バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者
の3分の1を占める「非正規雇用」。 とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や
雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、
スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。

　　【ゲスト】　奥谷禮子　(人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、
　　　　　　　　　中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
　
　　●ハケンの仕事　理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。
「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。
「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。

　　●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」
「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。 番組ではハケンという生き方に人生を託す人々に
どういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。 専門性を活かしたハケン労働と
それを有効に活かす社会。 こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。

>>323
本当だよ・・・
うんざり。
北の国からとかピコピコとか、
こいつら完全部外者じゃん。

なんであんな執拗に長文かいて、頭おかしい人？
裁判スレで、チョー邪魔なんだけど、
こっちでだれか相手してやれお。

Ｄ費の裁判の行方みてるのに、
関係ない政治がどうだ、社会保険がどうだ、
いいかげんにして欲しい。

>>329呼んだか？工作員。

ウザイって言われない？

こんな所まで追いかけてくるのかよ（笑）

呼べば何処のグッドスレに現れるんだよw

呼ばれて飛び出てじゃじゃじゃじゃ〜ん、なんだよ（笑）

はぁ・・・・・・

裁判スレ、もういいや、12月まで見る必要性がないや。
だって現在グッドウィルで働いている奴誰も書いていないんだもん。
辞めた人間や部外者の話聞いても、どっか現実実がないんだもん。内容も過去の話ばかりで進展ないし、こんなこと書くと北の国からが飛んできて工作員扱いすんだろ。
荒らしよりウザイや

はい、飛んできましたよ（笑）。データ装備費がなくなってから半年。その分給料が減らされて半年。
裁判に参加して勝訴しないと２年以上のデータ装備費は返って来ないですよ。
２年以上働いていた人は派遣ユニオン（グッドウィルユニオン）に毎月５００円払って加入すると訴訟費用がかかりません。
集団訴訟は裁判費用は組合負担です。それとも個人で訴訟しますか？弁護士つけると元がとれないですよ。
弁護士つけずに個人でやるには時間と労力が必要ですよ。
まさか裁判で勝ったら棚ぼたでデータ装備費が戻ると思っていない？
日和見している間に不当利得の時効１０年のうち半年はなくなっているんですよ。
外部からの意見に聞く耳を持たないなら裁判スレを立てる必要はない。
あなたが工作員でないなら、工作員と言われるんだろ？とスネている場合でしょうか？

何も知らず今日登録会に参加してきました。
事前に『mobaito.com』で良さげな仕事no.まで控えて。
登録後に希望のお仕事noを伝えたところ（約10社）、全て決まってるって何故？
「サイトの情報はあてにならないのですね？」と聞いたら不貞腐れる担当。
長期派遣を希望して登録したのですが、あの会社って何なんでしょうか？
時間と交通費を無駄にしました。
個人情報が漏れないかと心配です。

(￣д￣)はいはい、お疲れ〜　

>>337はレスの乱立工作員！
ここまで出てこなくても興味があれば裁判スレに行くぜ
ピコ北コンビはウザ〜イ、おとなしく裁判スレで書き込んでろ！
グッドスレを見るたび、おんなじ書き込みばっかりでうんざりなんだよ

裁判スレを立てたのは私やピコさんじゃないですよ。
スレが多いのはそれだけグッドウィルに問題が多いということです。
裁判スレで痛いところを突かれて焦っているのはグッドウィルではないかな？

この人釣れすぎw
グッドウィルで手痛いダメージは裁判スレにみえないな
だって今現在の状況書いたレスがないんだなこれがw
過去の問題で言い出すのも良いけど決定打ではないんだな〜
悔しかったら現時点の違犯をみつけ、告訴なり提訴なりしてみろよ。
何処から情報取ってくんだよ。まさか２chの真偽がわからない情報ならお笑いぐさだぜ

北国〜！お前のスレの多さに第六回裁判スレは終わりました。

>>342わざわざここまで出てきたくもないけどさ、
グッドの現状を告発するのは今働いている人がすることでしょ。
私だって適当なことを書いているわけでなく、ソースもあれば法令に基づいて書いていますよ。
時効がある限り過去の違法行為は問えるし、戦っている人たちを応援してどこが悪い？
グッドウィルの偉いさんは逃げきれると思っているのかよ？
グッドウィルスに侵された連中にはわからないだろうけどね。

釣れました。
バカだな、フルキャストの処分にしても現在の違犯行為が一番のダメージになると教えているのにな。
別に過去の内容で違法行為で訴えても良いと思うが、結果的にどっかの支店長の就業内容のテープのように逃げられる可能性があるんだよ。
現スタッフらしい書き込みで「くーた」だっけ、こいつから現状の情報を報告させてみろよ。
過去と現在を見つめてから考えるんだな、まだこの会社は違法行為はあるんだぜ

なんでも食い付く北国さんにおすすめサイト

北の悪食同盟
http://www.google.com/gwt/n?u=http%3A%2F%2Fwww10.plala.or.jp%2Fhakoten%2Fevent%2Fbadfood%2Findex.html&_gwt_noimg=1&hl=ja&mrestrict=xhtmlchtml&inlang=ja&client=ms-kddi-jp&q=%E6%82%AA%E9%A3%9F+%E5%8C%97

北国こね〜な
うん、ついに２chを見ながら、独り床についたか・・・
ナ〜ム〜

悲しくて寂しい終わりかただな〜

>>342>>345
っ派遣板の｢社員内勤スレ｣

南無〜 ちーん！

私に文句言わずに自分で告発しろよ、意気地なし。

〜あみだ〜
成仏してください、ゾンビは間に合ってます

>>351
結局それが北の国からの活動限界じゃん
熊と縄張りあらそってろ〜

北国になにを期待するんだ？何も出来ないくせに

とりあえず、社会保険の遡及加入できるやつは、絶対にやっておけ。
もしも、グッドウィルが拒否した場合、理由に関わらず、グッドウィルに罰則あり。

法律上では、社会保険は、加入条件を満たせばすべて強制加入。
加入しない場合は、事業主に罰則が課される。
（労働者には罰則は課されない）

雇用保険　　　　：　6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
健康保険法　　　：　6月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
厚生年金保険法　：　6月以下の懲役又は20万円以下の罰金

あと、遡及加入分は、通常は請求されることはない。
理由は、裁判スレに書いてある。

だから、堂々と請求していいよ。
まったく問題なし。

>>354
まあ、そう言わず…
家から出ないでも出来ることを考えてあげようよ(笑)

北の国からやグーフィーは鬼だな、裁判スレに張り付けてあった社会保険のサイト。
誰も気付いていないのか、社会保険は遡り入っていないことを理由に会社に「刑事告発」できることを・・・・・・
・・・恐ろしい・・・

グダグダみんな書いているが要は友達が欲しいのか？

>>357
なるほど、俺も読んできた。つまり、社会保険の件で刑事告発、ならびに、損害賠償をおこせとでＯＫ？

>>359

（ニッポン人脈記）手をつなげ、ガンバロー：15　正社員は20キロやせた

１回の派遣ごとに登録スタッフの給与から２５０円を徴収していた日雇い派遣の「フルキャスト」。
労組「フルキャストユニオン」はことし、労使交渉で、その天引きをやめさせた。

委員長の星野雄一（ほしのゆういち）（２７）は、スタッフを手配する側の正社員である。
まずスタッフの待遇改善に取り組んだのは、通勤の途中、横浜駅近くでみた光景がきっかけだった。
路上生活者と思われる男がゴミ箱をあさっていた。スタッフだった。「心が痛みました」
もっとも、星野ら正社員の仕事のきつさも、並大抵ではない。
あした何人派遣してくれ、という注文を午後３時まで受け、それからスタッフの都合と合わせていく。
電話をかけているうちに終電に乗れなくなり、会社の床に段ボールを敷いて仮眠する。
翌朝６時には、スタッフから出発前の連絡電話が１００件ほど入る。
急に行けなくなった人がいると、代わりに社員が派遣先で働くことも。
星野は睡眠も食事もとれず、半年間で２０キロ近くやせた。
星野と正社員仲間、あわせて４人の未払いの残業代は数百万円になった。
星野たちは昨年１０月、スタッフにも声をかけて労組を立ち上げた。
すると、会社幹部が星野らに数千万円を提示してきた。
残業代込みの手切れ金。これで会社をやめろ、というのだ。
４人で話し合った。「やっと固定給のふつうの会社に入れた。やめたくない」「社員の自分たちだけ金もらってやめて、スタッフはいまのままでいいのか」手切れ金を突っぱねた。労使交渉では、スタッフの有給休暇も認めさせた。
今後は社員の状況改善にも取り組む。
（10月22日　朝日新聞　夕刊）
http://www.asahi.com/jinmyakuki/


>会社幹部が星野らに数千万円を提示してきた。
>残業代込みの手切れ金。これで会社をやめろ、というのだ。

グッドウィルは、金がないから、無理か？ｗｗｗ

>>360
刑事告発及び損害賠償しようとすると、買収してくる可能性があるということでＯＫ？

>>359
>>361

虫さん？！

>>362
>>359は虫じゃない、暇人。

昨日のユニオンのデータ装備費訴訟の内容↓
http://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10055208971.html

最近■重複誘導■のレスみないね
あれが工作員だったら(笑)

あれ〜北の国からはグッドウィルを潰したいのなら、ユニオンの行動を応援するのは違うだろ〜
ユニオンは会社潰してまでは動かねえよ、労働条件の向上を目的としてるんだろ〜

ユニオンを応援するのはデータ装備費だけですよ。
折口の首を穫る気はユニオンにないだろうしね。

北国、折口暗殺計画・・・
いや〜銃弾撃ち込まれるぐらいだからありえるな。
・・・次はトラックかも

あ、あのなぁ・・・大島部屋じゃないんだからさ。合法的に倒すだけだよ。
そういえばグッドウィルは会社見学できないらしい。
警戒していますね。

一説によると東京ミッドタウンのグッドウィルはキャバクラ並の派手さと聞いております。
床材取り付けの時に完成予想図見ておけば良かった。
ちなみに始めて訪れる方には東京ミッドタウンは迷子になりやすい作りをしております。
ヒルズもそうですがヒルズマップなどは持っていきな

北の国から、仕事しろとは言わん。下のどれかに登録しろ。
ネタが拡がるぜ

モバイト・ドット・コム
http://mb.mobaito.com/SLNonDispatch.do?sp_todo_in=01001&main_route=OnA&route=OnA_T&route=OnA_A&sp_area=01&sp_kkbn=GW&a=02

>>369
ＰＥなら普通に見学させたよ？倉庫系でね。
しかも派遣先担当者とは会わなくて
即派遣ケテーイになる。現場に依りけりだが
あのやり方だけは本来あるべき派遣の姿なんだとオモタ
派遣先の担当者と会い説明　適性テストやらされたりと
二重面接が当たり前の時代に　あれだけは認めるけどね

>>372
それは派遣バイトの派遣先の見学。
北の国からさんが指しているのはグッドウィルの会社見学。
就職前に会社訪問とかする内容ではないでしょうか

>>373
なる程　オケです！

株主の見学希望も拒否しているらしいです。

>>375
つまり会長は株主連中にも恨まれることをした思っている。
もしくは株主連中にそういうぶっそうな株主がいると言うわけですか？

古い株主さんたちにはオジさんたちが多いけど、中には怖いオジさんもいるということ。
株価が１年前の６分の１しかないんだよ。株価が大幅に回復する見込みはないからね。
聞いたところでは怖くない一般の株主も会社見学できないんだってさ。

社内見学以前に、グッドウィルが気にするぐらいの大株主っていたのかな？

>>371単純作業かと思っていたら酪農家や○○製紙の製造ラインまであるのかよ？

>>379
当たり前だ！
公園の草むしりや野球の助っ人、酒の製造、なんでもごされだ！
だから言っただろ！ネタが拡がるってww
スタッフネタには困らないぜ！
たまに違法ネタもころがってんだw、登録すればさらなるネタがあるぜw

てゆーか、北の国から、一応確認しとく、グッドウィルのＨＰやモバイトのサイトの内容について一通り見てきた方が良くね？
目線は派遣先・労働者で、あと他社のサイトとの比較もいいね。
昔は違法だらけだったけど、今は隠し過ぎが一杯で派遣先・労働者に知らせなくてはならない内容が抜け落ちているw！

規制解除記念火気庫ヽ( ´∀`)ノ

４年前に廃棄物サイロで廃棄物に埋まって死に掛けた香具師もいるしな
当然、高所作業（俺もやったが地上20mは十分に高所だな）
建築現場作業や、高所建材搬入もやったことある

危険作業でも平気で取らないとやっていけない体質なんだろ？
誰かまとめサイト作ったら面白いだろうな

どうして私がそこまでする必要があるわけ？
今働いているスタッフが書けばいいことでしょう？
同じ土俵に立たなければ話をする気も聞く気もないなら２ちゃんでスレを乱立する必要ないでしょ？
じゃあ、またグッドが問題起こした時にマスコミの人たちに、
あんたたちは派遣で働いたことがないから気持ちがわからないとか、
支援するひとたちにも同じことを言うのか？孤立するぞ。だからネトウヨに馬鹿にされるんだぞ。
一般人に「あ、そう。大変ね」で片付けられるんだぞ。
もう知らねー。私はグッドウィルが潰れればそれで満足だからあなた達がどうなろうと知らねーよ。
社会保険の大切さや自分たちの現在と将来を考えること、データ装備費で戦うことの意味に関する見解など、
言いたいことは裁判スレで言い尽くしたからあとは自分たちで考えてよ。
戦うことをせず他力本願か？判決待ちか？監督署が動いて残業代が出るのを待つのか？
棚からボタ餅を待つのか？お前ら人間かよ？ちっとは一般人に派遣の苦しさを訴えたかよ？
街頭に立ったか？マスコミに訴えたか？
あなた達２ちゃねらーは私が聞く耳持たないと言うけどそっくり返してやるよ。
私は病気で働けない。今、症状が出て苦しい思いをしながら打っている。
それに私は学者でもライターでもないからモバイルに登録したり、
他社のＨＰを見て比較しろと言われてもするかしないかは私の自由。
但し、聞くだけは聞いたからちゃんと心には留めおくぞ。あてにするなよ。

なんだ、こんな奴だったのか北国

>>382書き込み規制入っていたの？

>>381登録？その手にのるか。正体がバレるだろうが！危うく釣られるところだった。

北の国から・・・わけわかめw

>>385
今日の夕方まで全板規制入ってました
たまたま見つけたので過去の事実を書き込みをしたかった通りすがりですけどね

>>388さん。大変でしたね。

>>386
？？？
なぜ、正体がバレる？
おみゃ〜はグッドウィルから要注意人物で手配されているのか？
それとも北の国はおみゃ〜しか住んでいないのか？
仮登録で適当に登録するのも出来るぐらいなのにそこに過剰反応しすぎ！
>>381の内容に対してはおみゃ〜がグッドウィルを知りたがっているから昼間にネタ集めに見とけば程度。
裁判スレでグッドウィルの内情書いている奴、少ね〜からその辺り見とけば、質問の回答待ちも減るだろ〜、スタッフなら分かりきった内容説明にしたぞー達の負担も減ると思うんだがな〜

まあ、はやく腰直せや〜。
２ちゃんは面白いけど冷静にならんと心がすさむぞ〜

>>390つい熱くなったので言い過ぎは勘弁してください。
しかし、したぞーさんたちの負担を減らせばあのスレは内輪の人たちだけのものになります。
したぞーさんはマスコミにも出られていますし、裁判に支障のない範囲で、
グッドや派遣経験者以外にもわかるように書いていくのを負担と言ってよろしいのでしょうか？
私が理解できても一般人が理解できなければ無意味です。

ピンはね激しい
交通費出ない

>>391
俺も説明不足もあると思うでスマンと謝るわ。
グッドウィル以外に教えたいのは判るし、いろいろな見方があるから良いと思うが、過去スレから読んでくと同じ内容の繰り返しが多いんだわ、新しい発見があるならまだしも、進展が見られなければ知りたい連中も放れてくと思う。
こんなこと言うと失礼だが裁判スレにあるから当事者であるスタッフ達にも存在を知らなくなりつつある。
いろいろ大変だと思うが、裁判頑張ってという気持ちは一緒だろうから、それだけは理解して〜。また、次の裁判頃に見に行きます。そんじゃまたね〜

ユニオンのブログに源泉徴収票作成料が天引きされているという書き込みがありましたが、
現スタッフの方に質問。本当に天引きされていますか？毎回ですか？１回いくらですか？
源泉徴収票作成料なんて普通の会社ではあり得ないです。

>>394
したぞーとくーたに聞け。
日払いには源泉税の項目しかない。
社会保険は遡り以外にも怪しい点があるようだが、個人レベルで聞いた内容だから全体がどうか良く分からない。

はぁ・・・
今年は変更内容が多いので、確定申告が面倒になりそうだ。
社会保険控除に医療費控除、勤労学生控除・・・う〜ん

>>396
なに言ってる！グッドウィルの年末調整と確定申告もずさん極まるようだが

ここって、つい最近になって時給に変えたんだが、初期に比べて、二時間から五時間の作業が、1500円くらい下がってるんだよね。
これで相手先から取ってる料金変わってないとか詐欺だよな

変わってないどころか、大幅に増えてるとの噂…

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集合時間から仕事開始時間までの賃金不払いは、労働基準法第24条違反。
もちろん、過去に遡って請求可能だから、やっておけ。

社会保険のほかにも、遡及して請求できるものがあってよかったな。

>>401　それは労働基準監督署にいえばすぐに動いてくれるんですか？

毎日2000円ＧＥＴ☆
ﾏｼﾞだＹＯ
http://my.formman.com/form/pc/5xz8KoG9smSoZ28W/

関東のＫＳ説Ｂ！
抵触日過ぎてるじゃねーか！
組み立て・取り付けまでやらせ、指示は型番図面で俺達でやらせるな！
グッドにどこまでやらせんだコラ！
スタッフの記録みたら、三年以上使っているのバレバレだぞコラ！

今年は社員、ﾎﾞｰﾅｽ出ないらしいぞ。

>>405
会長の隠し口座に振り込みか？
グッドウィル潰して次のステップに跳ぶ準備かもしれんな？
役員の収入は変わらないらしい

>>401
労働基準監督署に足を運んで、書類を申請しないといけないな。

データ装備費、集合時間からの賃金、不当なペナルティ、会社都合のキャンセル時の賃金、有給休暇の取得などについて支店を管轄する労基署に申告をすることになる。
労基署には、労基法違反の証拠となるような書類を持って行くこと。
以下の手順と該当する条文でＯＫ。
実は、スタッフが本来受け取れる未払いの賃金はかなり多い。
遡及で請求したら、ものすごい金額になると思われ。

申告の手順
１．監督官を呼ぶ（名刺をもらうこと。名前を確認すること）
２．労働基準法違反の申告用紙をもらう。
３．申告用紙に記入する。

＜申告用紙の記入方法＞
申告者：自分の住所、氏名、電話番号を書く。
違反者：グッドウィルの本社と支店の所在地を書く。業種は、「人材派遣」と書く。
職位・職務内容：労基法違反があったときに従事していた仕事を書く。データ装備費（２年以内の分も帰ってこない場合など）による賃金不払いのときは、派遣先が複数にわたるので「別紙参照」などとして、「支払い確定内訳一覧表」のコピーなどを添付する。

労基法違反の事実：
例）
・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容 ○年○月○日〜○年○月○日就業分のデータ装備費○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容　○年○月○日〜○年○月○日就業分の集合時間から仕事開始時間までの賃金○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第91条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の遅刻の制裁として１賃金支払期の10分の１を超える賃金控除

・該当条項　労働基準法第26条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の会社都合による仕事のキャンセル時の賃金不払い

あと、>>406 は、ありえない話じゃないよな。
むしろ、普通に隠し口座とかありそうだけどｗ

だって、ＮＯＶＡの猿橋なんか、金持って、トンズラだぜ。
外国でも、サブプライムローン問題で巨額損失が出ているのに、金融機関の経営トップが金を持ってトンズラだし。
たぶんね、こういうのは世界共通なんだよ。

「ヤバイことが出たら、金を持って逃げる」ってな。
だとしたら、捕まえて公開処刑しないと、いつまで経っても、悪事はなくならないよなｗ

関連会社の社員だが俺も派遣されて働く立場

最近支店長がやけに優しくなったなと思ったら社内でパワハラ排除に向けて
動いてるらしい。一年前俺がミスって物凄い勢いで恫喝してた支店長だが
なんだか哀れに思えてきた。

抵触日偽装はなぜか捕まらない、なぜ？
今日も抵触日偽装の派遣先に行ってきます〜

ひでえよ、ショートの残業代みたら、時間外割増がついてねえ。
交通費も出ねえし、もうグッドウィルは棄てて当然。
派遣先に他優良派遣紹介したる。

ピコピコたん、就業規則は簡単に派遣元が変えていいのだろうか？
周知義務は難しいようなので他の観点であるだろうか？
自分でも調べているが、まだ良くわからない。
よかったら、教えて下さい。

ピコたんこない、上げ

　■　NHK番組　その１　■　　ワーキングプア

12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞　ワーキングプア　�T�U（再構成）　（仮）
12月16日（日） ワーキングプア�V　〜働く人が報われる社会を目指して〜　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

　■　NHK番組　その２　■　　年金問題

12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか　〜川崎社会保険事務所からの報告〜　（仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 　私の年金　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/korekara/

どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。


□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■

　衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。　あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
　２ちゃんねらーとしては、　打倒！　自民・公明・経団連　政権です。
　選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。

NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！

北の国からいねーか？
グッドウィルネタ欲しかったら、声かけろ！
そしたら、やってもいいぞ！

・・・名無しのごんべえ

ここ、本当に悪事、晒していいの？

>>415よろしく。

>>417 解った。ジジイ頑張る

マジレスで一方的なレスになるので先に謝っておく。
裁判スレのゴッホです。裁判スレは荒らしが多いので、ここで解った内容だけ話す。

Ａ、抵触日について

１まず他のサイトや内勤レスなどから指導があったらしい、支店がわかれば良いのだが、この内容が事実と仮定すると、厚生労働大臣が改善命令をしたのだろう。
そこにもしまだ従わない場合には罰則規定が適用されます。最終的には派遣許可取り消しのリスクがあります。

ここまではグッドウィル関連のスレにでていました。 続きます。

続きから

２、そこで資料を持っている方に確認して欲しかったのです。
まず、過去から、５・６月頃に改善したと思われますが、抵触日が書いていなかったとしたぞー様のレスがあります。
ここで書いていないと、派遣契約を結ぶ際に、派遣先は派遣元に抵触日を通知しなければならず、この通知がない場合は派遣契約を行ってはならないと決められております。(法26条5・6項)
また、この通知は書面により行われているので、派遣を行う以上は、派遣の制限期間を超えることになる日を知らなかったなどという言い訳は通じないのです。・・・続く

続き

３、それでは現在を書きましょう。ただし、ここで書いたことで直される可能性がありますがあえて書きます。
ここではくーた様の資料を書いて欲しかったのですが、したぞー様のレスにもあるように月日が記入されております。
私の資料にも月日が書かれておりますし、実際、抵触日間近の会社が何件かあります。

・・・ここで私は不自然な事実に遭遇しました。
新規の派遣先ではないが、抵触日は今日から三年後の派遣先です。
私は最初は三ヶ月のクーリングオフを終えた会社だと思いましたが、一週間同じ派遣先に出て１日立つたびに三年後になるのです。つまり、

2007年11月１日作業日→抵触日2007年11月1日
2007年11月2日作業日→抵触日2007年11月2日 以下略

グッドウィルの抵触日逃れはこんな単純な手だったのです。
あまりに単純過ぎて飽きれました。
一応、過去虫さんのレスの抜け穴、同一の場所・業務ではなければ規制は受けないとありますがそこも確認を取りましたが一緒でした。

抵触日については以上です。ですが、私は訴える気にはなりません。
こういった事実を認識しないスタッフや派遣先を考えると訴えべるべきではないのかと思い、グッドウィルの悪どさには腹がたつというジレンマからです。
この内容に信憑性はスタッフが貰っている就業条件兼労働条件通知書見ればわかります。
今日はこれで・・・

ジジィ様。貴重なお話ありがとうございます。
私ではわからないことがあるので連絡がとれる方には連絡してみますね。

>>421
○○ド支店でも、(関東)抵触日逃れしてるようですが、
そこは契約場所を実際働いていない場所に移して、
(例Ａ社=Ａ部をＡ社=Ｂ部へ)新規契約として締結しているようです。
で、実際の就労先は変わらずＡ部という事です。
私は他支店登録で、聞いた話ですが。

つまり、抵触日逃れはその場しのぎの呆れるような方法でしたと、手入れが本格的にやられれば証明できるが、タレコミでも何でも、厚生労働大臣が重い腰をあげるかどうかにかかっていると言う所だろうか？

グッドウィルとフルキャストは、突然倒産の可能性があるから、
・社会保険の遡及加入
・労働基準法違反などによる不払い賃金などの請求
・データ装備費の返還

これらは、早めにやっておかないと取れるものも取れなくなるよ。

サラ金のクレディアやＮＯＶＡみたいなケースがあるから、要注意ね。
特にヒルズ族の連中は、ＮＯＶＡの猿橋と共通点もあるから、
金を取り返したい人は、早めの手続きをどーぞ。

派遣員一斉ストライキしかないなね。全国全店舗全派遣員が１日だけでも
仕事断れば凄いと思うよ。１週間ストライキしてみなよ、ＧＷつぶれるよｗｗｗ

>>419>>420
すまん、抵触日の意味がわからん

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
http://www.houko.com/00/01/S60/088.HTM#s3

グッドでいうと、A支店が第５条による派遣事業の許可日（事業許可が交付された日）は、
A支店は仕事受けたらダメって意味？
で、その問題の日だけ近所の別の支店（B支店）で仕事を受け付けて、A支店から人出してると？

この認識であっているかどうかの突っ込み頼む

抵触日について
http://www.google.com/gwt/n?u=http%3A%2F%2Fwww.roudoukyoku.go.jp%2Fseido%2Fhaken%2Fippan%2F006.html&_gwt_noimg=1&hl=ja&mrestrict=xhtmlchtml&inlang=ja&client=ms-kddi-jp&q=%E6%8A%B5%E8%A7%A6%E6%97%A5

抵触日とは、簡単に言うと派遣先とグッドウィルが派遣契約を結ぶ場合、最長で三年。
それが抵触する日のこと。

例、グッドウィルをＡ社が派遣契約を結び、人材を送り込む日が2007年12月1日だとすると、2010年12月1日が抵触する日。
抵触日を過ぎた場合、三ヶ月間、派遣(グッドウィル以外も含む)を利用してはならない。

>>428>>429
THX
法令みただけではこの意味はわからないよ、実際
しかし、最長３ヶ月と１日同業他社も使用したらダメってところがミソなんですね

ここの会長さんは法の抜け穴を探すのが好きらしい。
そう思って法を考えると必然的にこの抵触日は悪性がある。
派遣に依存していた会社はこの抵触日隠しに同意を求めざるをえない。
派遣がいきなり使えないと会社の運営がなりたたないからです。
しかし、ここでグッドウィルが違法でも受けることでグッドウィルの需要が増え、なおかつ、抵触日を変えれるということはグッドウィル以外を使うなら、その日から抵触日ですと言い出せば、他の派遣は使えないということになります。
酷い話だと思いませんか？

>>431

>>431全くひどい話です。

低職日に関してだが、先月辺りから、実際止まってますが？ロイヤルでも止まってますが？何か？
グッドも４年前は偽装請負で基本契約を結んでた。で、製造業への解禁を見越して派遣契約に切り替えたのが３年前の11月な。業界の中でも早い対応だったと聞いてるが…
ってことは当時から、派遣を利用している会社は、今年の11月に抵触日を迎える訳よ？まぁ、あくまで派遣先が提示すべき項目なので、うちらはあまり突っ込んだ事は言えないわけだが。
ただ、抵触日の説明はしてるし、時がくれば依頼は止めてる。お前ら部外者がとやかく言っても、憶測にしか過ぎない。
役員乙とかいらんぞ。クソ役員なんかと一緒にするな。

>>434
別に全ての派遣先が違反しているわけではないよ。
別にジジイの独り言だと思ってくれてかまわんし、これを読んだスタッフの手元にある資料を見てどう判断するかだ。
データ装備費のように証明しにくい物より、分かりやすい物を選んだだけ、他にもまだあるけどグッドウィルが改善なり、隠しても別に困らない。
コテハン通り、私がみた事実を私なりに解釈した独り言ですから(笑)

>>434
マヌケ！抵触日書いていなかった時期の説明どうすんだよー
したぞーがあるっていってんぞー、ここがわからないまま派遣したらまずかったんだろー。
これは客だけじゃなくてグッドもまずいんだろーが書き忘れで説明するには俺だけども80件はあるぜー。
悔しかったら説明しろや、このボケが！

・・・独り言呟こうかな・・・

>>431
>>434
とにかく他派遣会社にバレバレ状態で違法派遣してるので、
他社から労基にたれこまれてる。
このまま件数が増えれば、グッドも時間の問題。

次は抵触日以外の悪事を貼って

派遣を長くやってる奴に限って、労働環境に異様にうるさいよな。
そんな嫌なら違うバイトするなり就職するなりすりゃいいのに、
努力のベクトルがあっちの方向いってる気がする。

信じられんが、派遣バイトが大好きなんだろうか。

グッドウィルが倒産したら、君たちはボッタ栗されたままで終わるよｗ
だから、取り返せるものは、早く取り返しておけって。
倒産されてからでは遅いしな。
ＮＯＶＡなんか、いい例だろ。社長が金を持ち逃げしてトンズラしてるんだから。
折口も、逃げるのは得意だしなｗ


あとね、ここがどれだけヤバイかは、自己資本比率でわかる。
この前の４半期決算で２．６％から５．３％になったが、それでも５．３％しかないんだよ。
斜陽産業で、経営の苦しいゼネコンなどの建設業よりも低い数字。

東急建設(株) 【東証1部：1720】自己資本比率(連) 15.3%　1株純資産(連) 282.11円
大成建設(株) 【東証1部：1801】自己資本比率(連) 19.6%　1株純資産(連) 352.17円
清水建設(株) 【東証1部：1803】自己資本比率(連) 20.8%　1株純資産(連) 471.71円
飛島建設(株) 【東証1部：1805】自己資本比率(連) 15.0%　1株純資産(連) -9.32円
鹿島 【東証1部：1812】自己資本比率(連) 16.2%　1株純資産(連) 329.53円
大末建設(株) 【東証1部：1814】自己資本比率(連) 7.3%　1株純資産(連) 46.29円
三井住友建設(株) 【東証1部：1821】自己資本比率(連) 7.5%　1株純資産(連) -32.98円
真柄建設(株) 【東証1部：1839】自己資本比率(単) 10.8%　1株純資産(単) -100.50円


だから、潰れる前に、取れるものは全部請求しておけ。

>>435ジジィ様。裁判スレがややこしくなったので当分ＨＮの使用を控えます。

今日本テレビ放送網でやってます

>>436
だからいつの資料だっつうの｡
もう改善命令ないし､是正勧告ないしがでて
過去の分は精算されていますが？
労基だったり監督署だったりにどうぞ持ってけば？
別にそれが原因で潰れねぇから｡ためしにやってみたら？

今は､ほとんどの支店が帳票類を整えて､会社を存続させるのに必死にやってます｡
だから､内部の人間からしても､未だに適当やってるＫＹな支店長ないし支店はあぼーんしていただいて
結構です｡むしろ邪魔｡

>>444朝早くから乙！
そんなんでいいんすか！
内部が必死にやってるみたいッスが俺んとこにも６月以前のが全部書いてないス！
それに一昨日、俺の給料の時、貰った資料も部署変えてあったッス。
客も馬鹿だから、こんな部署は存在しないって書き直されたッス。
適当やってる支店長が邪魔なのは同じッスけど、それでフルは一ヶ月の業務停止が全支店に下ったんしょ。年末稼ぎたいからしっかりして欲しいッス。

>>445
どこの支店よ？支店名晒しちゃって。
6月以前ったら処分済みじゃん。
フルみたく業務停止が下るとすれば、
今後違反が発生したとき位で、過去に遡ってはないから・・・
だから、必死にやってんだろ・・・

>>446
お前〜アホか！

>もう改善命令ないし､是正勧告ないしがでて過去の分は精算されていますが？

この文と>>446の処分済み発言から、抵触日にたいして改善命令があった事実は判明した。
まあ、次は派遣先の実名まで晒されるリスクとグッドウィル側にもまずいことになりますが、
支店名晒せって自分で自分の首を絞めろって発言だぞ
理性があるなら、moreメールに書いて支店確認しろや。
アホな結果がでるからさ。

トリバレ祭り中

GWデータ装備費裁判＆司法関連第7回
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1194530100/

探せば、違法行為はいくらでもでてくるよ

そうだね、また違うの書き込もうかと思ったら、まだ抵触日で騒いでいるみたい。
静かになったら、また書くかな

>>446
内勤以上会長以下の方乙！
だってその内容は一般には出回ってないよ

ああだこうだ評論家してないで動け
当事者なんだろ。みんなで動く方向にもってけ

↓通報先
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html

データ解析中・・・

解析終了・・・
>>446ト同一人物・・・
派遣スレ二数件該当シマシタ・・・
他ニモ多数一致・・・

365:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2007/11/20(火) 14:38:14 ID:G4aNXRB5O >>364
中にいたっても、ちょっとだろ？PLも見たことのないﾊﾞｲﾄだろ？
しかも最後は飛んで辞めた口で、未だに就職も決まらず（決まってもまた飛んで）昼間から2chに粘着。〜

>>447 解析中・・・
裁判スレに多数該当・・・
二人共ＩＤカラ関東地区ニ該当・・・
・・・妨害工作・・・ピー

> ＩＤカラ関東地区

そんな解析は不可能

>>452共産党の支持団体に通報しても意味ねーよ。

>>444
ていうか、グッドウィル自体がKY。

>>446
マジで役員だったのか・・・
本社からその件で連絡きてたわ

裁判スレで現役支店長が内情を書き込んでいますよ。大丈夫かな？

>>458
多分、その責任者は消されるね。
グッドは社員や内勤に2ちゃんへの書き込みを禁じてるから。
もっとも声高に書き込むなと言ってる執行役員が書き込みしてるんだから意味ないがｗ

>>459同意
レスみたけどあの説明が支店長からでたのであれば、不用意
発言が多少見られる。ただ、まともに回答しようとしている
勇気だけはかってやる。
「たいした奴だ！」

>>459その支店長は長くいるが、書き込み禁止は聞いたことがないとのこと。

データ解析中・・・

解析終了・・・
現支店長・・・

過去スレ二多数該当シマシタ・・・
過去ノ裁判スレニモ多数一致・・・
？？？ ！！！
エラーコード００６２
虚偽ガ判明シマシタ、彼ハ支店長デハアリマセン。
・・・バットウィルスノ侵入確認ピガピーガ・・・

ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　 晋晋晋晋晋晋晋晋晋晋三,
i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i　 晋晋三　'晋晋晋晋晋晋晋晋i
i:::::::::::::::::::／　　　　　　o　丶:::::::::::::::::::i 晋晋晋　　　'￣￣三晋晋晋晋'
|:::::::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　０.ﾐ::::::::::::::::::::晋晋晋　　　　　　　　　　三晋晋
|:::::::::::::::::ﾐ　　　　悪　　　　 ﾐ::::::::::::::::::::|晋晋 I　　 ◆　 壺　◆　　 三晋
|:::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 .ﾐ::::::::::::::::/ 　 I晋　　 ◆ ／）　　（＼◆　 　晋
ヾ:::::::::::/.:iilllllii;;:.　.::;;llllllii;;; ヾ:::::::::::丿　　丶,I　◆／● Ｉ　 Ｉ　●＼◆　i'i
　 ヾ::;;;;;l　-=・=-〉 〈 -=・=- ｊ:::::::ノ　　　 I │　 /／　│　│　＼_ゝ │ I
　　　ヽ_i　 ｀￣ / l l丶￣´　i_ﾉ丿　　　　ヽ Ｉ　　　　/│　 │ヽ　　　　I/
　　　　　l　:: 　ｲ丶　 )、 ::ﾉ.l　　　　　　　　│　　 ノ （_＿＿）　ヽ　　│　　経団連は一生懸命やっておられる
　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l　　　　　　　　 │　　　　I　　　　 I　　　 │
　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/　　　　　 　 　 　 I　　　 │　　　　I　　　　I
　 　 　 　 　 ヽ i　　　　i／　　　　　　　　　　i　　　 ├── ┤　　　│
　 　 　 　 　 ﾉ　｀`‐-‐'丶　　 　 　 　 　 　 　 ＼　 /　　￣　 ヽ　 ,／
､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ＿　　　　　 'ノ
【コムスン問題】 安倍首相あちゃ〜　折口氏２ショット写真流出　経団連理事　グッドウィル折口会長
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181457952/
安倍首相「コムスンは一生懸命やっておられる」　コムスン親会社会長の折口氏と対談　広報誌で“称賛”
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181649193/
グッドウィル折口会長が乱交パーティー？あびる優がワゴン車で女子高生１０人配達
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1181815024/
「チャンスをお与えください」「脱法行為じゃない」 グッドウィル折口会長、謝罪するも辞任はせず
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181356814/

あの現役支店長は予定調和要員。
だって言っていること調べるとウソばっかり、請負じゃ採算とれないなんて言ってるけど、昔は派遣・請負でやっていたんだぜ。
ユニオンに電話した時聞いたわ

データ解析中・・・

解析終了・・・
現役支店長・・・

スタッフ相談センターカラ反応ガデマシタ・・・

ドウヤラ職員ノモヨウ・・・
過去レスニデータ装備費ノ回答ガミラレマス

引キ続キ解析ヲオコナウ・・・

>>464さま。質問です。予定調和要員とはどういうことですか？

登録に行っただけで、やばい会社だなぁということはわかった

>>466
君ってやつは〜

ハァ↓、その現役支店長とやらのレスの内容見直せ！
内容を調べ直すなり、裏読みしてみれ。
出てくるタイミングがあまりにおかしいだろ！
これで君がこの内容コピペするようならレス書いた意味ないな

>>468ごめんごめん気がついているよ。あとは察してちょうだい。悪いようにはしないわ。

漏れも現支店長はグッドウィル側のコテだと思う。書く内容がね。

そしていなくなった・・・。

　グッドウィルもそうだけど、今年２６年ぶりに西武もＢクラス。
　ヨハネパウロ２世も２６年在位の後死去。
　来年プミポン国王は６２年の在位になる。
　イチローの記録も２６２本。何かと２６　６２にまつわる数字。
　グッドウィルは、このあとどうなるのかな？

現支店長が消えて新手が現れたようだ。

同一人物だったりして〜

>>470
北の国からと入れ替わりで来たから、
代わりの工作員だったんだろw

私がグッド側の書き込みするわけないでしょ（怒）。ほっといてよ！

さてＲＯＭに戻ります。

>>473-477さん

ワイドビュー名古屋さんは漏れと同じで内部告発を望んで裁判すれと
派遣本スレに来てます。信用をおいて大丈夫だと思いますよ。

北に戻るわけでは無いんだ(笑)
つーか、あのスレタイらしく、Ｄ装備費が何か聞けよ。
元・現でもいいからよ、ここに来たってことは何か暴露しに来たんだろ！

>>478ｻｿ
そうだね、ちと聞いてみる。

俺は現支店長・元支店長・金さんとの三者会談キボンヌ(笑)

>>480
元内勤に質問。

内勤や支店長内でロイヤルなんて話したことあったか？
俺は無いんだがな、どーもう？

>>455
共産党に頼るしかないだろ。実際問題
世間的にもそこまで落ちてるぜ
久々に共産党の本読む機会があったが、思想や考え方がここで語られるものと通じるものがありすぎて愕然とした。
そろそろ享受する時期かもしれん。

>>482
語感からは「栗」の匂いプンプンｗ

>>484 お前いやらしいなw

>>481
そうか？俺的にはしたぞーとの会談の方が興味ある。
なんで金さんなのかな？
荒れそうじゃん。

>>486さんへ。>>481さんの言わんとするところを読み取って下さいませ。

>>487
？？荒れたって真相解明になんかならないでしょ。
したぞーが冷静に受け答えしてた方が色々な事実が分かりそうな気がする・・。
しかも俺の質問した人じゃねーじゃん、>>487って。噂の工作員？

別に深読みしよーと、裏読みしよーと、そのまま評価しようがどうとでも言える文章書いたんだけど、(笑)
その文でどう感じるかはあなた方次第だと思います。

>>488例の人が出てこなきゃ荒れないでしょ（笑）。
噂の工作員って、反グッドの人を工作員とは云わないでしょ。

これでピンハネ率判明。
　労働者派遣法の見直しを検討している厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会は２９日、
労働者を派遣した際に派遣元が派遣先から受け取っている派遣料金の情報公開を進めることで一致した。
厚労省は今後、派遣法に基づく指針を改正し、派遣会社に対して公開を要請する規定を盛り込む方向で検討する。
労働者側にとってマージン（派遣手数料）がわかる意義がある。

ピンハネはなくならねー。納得できる率まで下がることもねぇ。
もしそうなったら、みんな派遣やることになって競争率が高くなるだけだ
夢見てないで就職しろ

>>482さん
場所や支店長にもよるのかな？漏れはデータ装備費が保険に使われてないという
ことを偶然にも聞いてしまったうえにアキバ（今の住所じゃないとこ、今の支店長じゃないよ。）に応援に
行ったときに当時漏れが内勤ぬけたあとにバックレて夜逃げしたとある元支店長に売上表を見せてもらったことがある。

派遣先にチェックシートの張り紙ある場合就業確認表必要無いんですか？

パンツマンの次は強盗だって。コムスンの元社員の男性介護士、利用者宅から財布盗むなどで逮捕。

>>493
貴重なデータありがとう。
言いたくないけど、そこでしか通じない言葉ってあるよね。
例えば、「データ装備費」これなんて内勤でしか通じなかった言葉。
あんまり内部で慣習しすぎると一般認識とズレが生じる。
大変失礼だが、現内勤はよっぽどの間抜けか天才だろう。
そんな特定される内容だすとは・・・・俺のデータにＲＯＭ
ってググると笑えるデータに早変わりしました。(大笑)

アホらしい。こんな会社で一瞬でも働いたのかと思うと、身の毛がよだつ。Ｆキャストも五十歩百歩だが。

>>496です。
書きミスがありました。
元柏さん。勘違いして怒ったらゴメンね。

>>434出てこい！
久々にこのレス150までみてたら、お前英雄だよ。
内勤かなんかだろうけど、

>>グッドも４年前は偽装請負で基本契約を結んでた。

これは爆弾発言だ。
グッドは偽装だと理解しながら基本契約結んでた。
計画的だったんだ！
俺、客が派遣と請負の違いがわからないからだと思っていた。
恐るべし、グッド！恐るべし、折口営業！
これ時効じゃなかったら、スゲーわ！

♪でもそんなの関係ねぇ〜♪

>>496工作員乙！

何も変わりやせんよ

しっかし、あの現支店長のレス
コムスン会見の折口みてえ。
俺、デジャブかと思った。(笑)

>>503だからねえ、読んでいて呆れるのよ。
従来の常連さんと金さんや現支店長、ワイドビュー名古屋らとのタヌキの化かし合いなのよ。
まともな常連さんはわかっていると思うよ。

>>503
>>504
出た〜！
強引に裁判スレの話。
北の国から、工作乙。
金さんを叩いきたいのみえみえ。そんなにボヤいてるなら、裁判スレに登場しろよ。北の国からって・・ﾜﾛﾀW

おう！北のキツネ！
こそこそ工作してないで、名乗っちゃえよ。
いつでも相手してやるで。ギャー(−Ｑ−)WWW

>>506おい、裁判スレが荒れないためにおとなしくしていた方がいいんじゃないのか？

ここに書いていいのかな？
現在、配送助手で助手席から書いております。
現在、三件配達が終わり昼飯になるところだけど、三件中三件が建築現場内への搬入作業。

これっていいのかな？
誰か教えてください。それでは、昼飯買いに行きます。

>>507
この金はトリ違うだろ？
工作してる奴のキモさは北にそっくりだが…w

>>509トリ違え（笑）。アンチグッドウィルを工作員と呼ぶかねえ。
今の裁判スレのミエミエの書き込みなんぞ誰も信用しないよ。

どこでアンチを言ってるんだ？北のキツネの脳内か？ギャーw(°0°)w精神病患者相手してたの忘れてた。北の基地の外からさん、いつでも金様が相手になってやるでーε=┏( ・_・)┛

北の国から恐るべし！
他人には文字として見えないものが、ミエミエで見えるらしい・・・・。妄想？やはり、精○病？しかも名前隠してるつもりらしいけど、すぐバレる。馬鹿だな。

>>512はぁ？別人と間違えていないか？あんたこそ頭大丈夫？

>>513
基地外な人、キモイ人、みえみえな誘導してる人…
そのたもろもろ空気の読めない人をみんなまとめて
『北の国からみたいな人』と呼ぶのが
最近のココと裁判スレの特色w

現支店長、金さん、ワイドビュー名古屋の各氏と内部の人間が対立？
書き込み屋と内部の人間の対立？何を内輪揉めしているんだか。
ちゃんと脚本練り直せよ、哲。

>>506
北のキツネって、なんか旨そうだね

嘘つき＝北キツネ
北キツネ＝北の国からでおk?

キツネ狩りじゃあ〜。
どんどん犬をけしかけろぉ！

現職とか元はわかるけど、金さんに粘着してるだけで、北の馬鹿ってバレバレ。そうとう悔しいんだな。

>>511
北の基地の外から・・・。マジ受けw

えっ、北のキツネってカップうどんの新製品じゃないの？
うっ、まただまされた〜

>>515って、やっぱり北キツネ？不必要に金さんにこだわってね？実は北キツネグッドの元社員？チキンで他人のふり・・・ありえるも。でも基地の外からだとウザイんで、もう出てくんな！

>>522
デマ流すのやめてくれませんか？私はメンタル関係の薬を飲んでいて、苦しいけれど、打倒グッドウィルをいつも思っています。とにかく折口が潰れるまで私は闘います。ファイト！闘う君の為に♪闘わない奴は笑うだろう、ファイト！

とりあえずグッドウィルに悪の秘密結社をつくることにした。とりあえず月収50〜100くらい稼ぐかな。まぁ最終的には芸能人と豪遊できるくらいまでいくかな。ヒルズ族もあんまりたいしたこたねーしな。(笑)

>>523
デマもなにも書き込みが無くなってハッキリしたろ？
いらないダメ人間だったってw
『いなくなって寂しいです』『北さん戻って来てください』
なんて、誰も言わないよ。
かわりに平和になって『やっぱりあいつ工作員だったんじゃん』
『隠れて邪魔しに来るな』ってレスは山ほど…(笑)

68 ：改行信用豚 ◆anWTyYsL.A ：2007/12/01(土) 07:00:14 ID:++ogtnPd0
http://www.asahi.com/politics/update/1129/TKY200711290365.html

賃金の違法な天引きや二重派遣など不法行為が相次ぐことから

賃金の違法な天引きてかいてますね

http://holiday22.keyblog.jp/blog/10070763.html

>>523誰のことを言っているのか知らんがよく事細かに監視しているね。暇人が多いね。
ま、良くも悪くも裁判スレがつまらなくなったね。

ねぇなんで〇ッドウィルの会長暗殺されないの？

殺すほどの価値がない。

銃弾の方が会長より価値がある

銃弾はキツネ狩りが出来るからおk。早く北キツネ狩りやりたいぜ！！

裁判スレを荒らすなよ！

？裁判スレなんて関係ねぇ！このスレから追い出したいから、キツネ狩りをするのさ。さぁ！キツネ狩り！

北キツネ＝北の国からでおk？おいらも北キツネ狩りに混ぜておくれよ。

金太守って金太守って金太守って〜♪
金太負けるな金太負けるな金太負けるな〜♪

♪でもそんなの関係ねぇ♪

パンツマンの次は強盗。どこまで落ちるのグッドウィル。

♪ハイッおっぱっぴ〜！♪

おっぱっぴーは、
おりぐち、
パンツ、
ピー(放送禁止)、の略？

アナル北と金太まぁ・・のバトルですかねぇ・・・。

あら、お下品ね、あ・な・た

さあ、北キツネ狩りだぁ！何処に潜んでいる？
炙り出しじゃぁ！
嘘つきキツネはどこだぁ？

しかし、２ちゃんでここ迄嫌われた奴、初めて見た。

支店で内勤の女に浣腸しまつた。綺麗にした後、アナル頂きました！わぉ、こんなの俺だけ？みんななんかやってねぇ？

悪の秘密結社は今日解散します。これからは社会のため自分のため会社のために多分活動します。じゃ…。

>>544
禿同。
よっぽどｷﾓｦﾀなんだね。
あんまりこのスレに来て欲しくないなぁ。

おい、北のキツネ！いつもコソコソ隠れて、薄汚い事してると、今度から『北のどぶねずみ』にするでー。
お前臭いからあんまりチョロチョロするなよ、精神病のクセに！

金様がいつでも退治してやるから、『北のどぶねずみ』って名乗って出てこいよwww

北のキツネ野郎が同じバイト板の、グッドウィルデータ装備費その4に出たぞぉ！！狩りだぁ！キツネ野郎を狩りまくるぞぉ！狩りに参加するやつ、グッドデータ装備費、バイト板の方だぞ。

こっちだよ〜、と言ってみる。

888 FROM名無しさan sage 2007/12/02(日) 11:19:18
グッドで嫌がらせや労基違反他何かトラブルあったら労働局の
「労働局総合労働相談コーナー」
に気軽に電話しとくんだぜ！
因みに東京は03-3512-1608なんだぜ。
各道府県にあるから番号調べてちゃんと相談するんだぜ！

北国と北キツネ狩猟団(仮)の２ｃｈ番外編バトルの凄い展開に一般２ｃｈ市民は完全に置き去り状態だ。

はいはーい(・ω・)/
狩人さん達はピコタンが作った方の
裁判６ってクソスレに行ってみてね(笑)

狩人は解散したのよ。８時ちょうどのあずさ２号で〜♪んっ？

>>552>>553>>554
工作員乙！

　__[警] 　　
　　(　 ) ('A`) 　　
　　(　 )Ｖノ ）>>ロリ口
　　 | |　　| |

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ！

いや、これからは、北のどぶねずみ狩集団はTF/DM｡
ﾀｽｸﾌｫｰｽ/ﾄﾞﾌﾞﾈｽﾞﾐと呼んで貰おう。

中島みゆき　ファイト　　1983年
狩人　　　　あずさ２号　1978年

北の国から　バブル世代？30後半or40台ダロ？
お�hるなｗ

>>555
>>552書いたの俺だけど、他と一緒にすんな！

いや、北キツネ狩りは正義の味方！今や人類は嘘つき北キツネの絶滅を待ち望んでいる。行け狩人達よ！行け嘘つき北キツネを倒す為に！

つーか、オマイラの方がよっぽどうざい。
粘着しすぎだろ。キモい。。
小学生以下のレベルになってる事にいい加減気付け。。。

北乙

>>561アホ！何でもかんでも北かよ。早くスレの流れに戻ろうぜ。

北の国乙！

北の国がレスると狩人が出てきて過疎る。すげーな。
このスレ大丈夫か？

皆さん提案です。北キツネは裁判スレにはいないので、裁判スレに引っ越しませんか？

社会保険完備って書いてあるのって時間数によるのかな
�@９時から５時�A１７時から２２時って２パターンが書いてある場合のは�@にしか適用されないの？
それとも�Aの五時間の方にも適用されるのかな。他社では五時間は除外とかあるけど。
週五でやりたいのだけど

>>565
派遣板にも我慢出来ずに名乗りでてるんですが…
そこの人達はドコに避難すれば？(笑)

派遣板か？
さぁ、北のキツネ狩人達よ。キツネ狩りの始まりじぁ〜！！

どこに行ってもバッシング。それでも自分のバカが分からない、北の国。

グッドウィルで嫌がらせ、パワハラ、賃金や労働条件がおかしい、罰金取られた、残業代貰えない、労基違反他トラブルあったら各自治体にある労働局の
『労働局総合労働相談コーナー』に電話して下さい！

※よく「労働基準監督署に通報」とありますが、
まずは『総合労働相談コーナー』に電話して下さい。
労働局の相談員がそれぞれの問題にあった窓口に紹介してくれたり
直接相談にのって貰えます！
勿論相談する事によりグッドの悪事がカウントされるので泣き寝入りせずにまずは電話して下さい！

「北の国から」ってコムスン被害者って本当？

>>572コムスンとは無関係。

介護・福祉板にいた固定、って説があって、コムスン関連のスレに
レスはあるけど。

>>573どうしてそこまでして深追いするのかわからないな。もうその人スルーしようぜ。

裁判スレののっぽってなんだよ。
支店長叩き出すんじゃネーのかよ！
つーか、潰せよ、グッドウィル！

裁判スレには発言内容から正体が怪しい人物がいる。
のっぽさんは労働者サイドと思われる。現支店長さんは何者？結局感情論に走る金さんは何者？

現支店長＝グッドウィル現役支店長。

金さん＝関西地方の一般企業サラリーマンで部下三人の妻子あり。

って書いてあるじゃん。
正体不明？２ちゃんで正体全部分かってる投稿者っているか？

お前北のキツネみたいだな。本当は北の国からじゃね？不必要に自分の気に食わない奴を名指しで、しかも裁判スレでもないのに。

♪でもそんなの関係ねえ〜♪

>>574北の国から乙。

>>577いやいや、偏執狂の北もひどいが、一般人の金さんがなぜ裁判スレに出てくるのか、
興味があっただけ。それに現支店長さんの曖昧な発言も気になった。
せっかくいい流れになっているのに金さんや剣さんが感情論に走ったかな。
スレ違いで申し訳ない。

北の国からさん

お願いでつから、もうこのスレには来ないで下さい。あなたの存在が荒れる元凶です。あなたさえいなければ狩人も出ません。

みんな結構裁判スレみてるんだな。漏れもそうだが。金さんは前にゴールデンウィークデータ装備費返還って意味解んなくて興味もったらしいよ。元々裁判スレの違うスレの住人？確か前スレで書いてあった。

北の金玉〜

>>580
それを言ったら北の国からって人も一緒じゃん。
この人無関係の無職らしいって派遣スレにあった。

正義の味方〜

とりあえずさ、今のうちに有給や、残業代その他の未払い賃金は今のうちに請求しておけ。
あと、社会保険の遡及加入もな。
ここはアメリカの経済クラッシュで、真っ先に倒産する会社の一つだから。
倒産したら、マジでとりっぱぐれるからね。
今のうちに、全部請求しておけ。

理由は
�@グッドウィルが多額の借金を抱えている
�A借金の担保には、折口・折口総研所有の株になっているが（家や別荘などの他に）、
　株価下落と共に、その担保価値は落ちる。また、会社の財務内容から、追加担保は出せない。
�Bアメリカがサブプライムローン問題で、今、必死になっているものの、
　日本のバブルをはるかに上回る規模のバブル崩壊。
（一説では、日本のバブルの１０倍以上とも言われている）

�C上記のことより、アメリカ発の経済崩壊が来ると、世界同時で猛烈な株安が来る。
もちろん、グッドウィルも例外ではなく、株価が下落する。
株価がなければ、倒産するしかないのが虚業である。
みずほ銀行などの銀行も、グッドウィルから融資回収をせざるをえなくなる→倒産
（ちなみにみずほ銀行の折口の味方は失脚したお）

まあ、いずれにしろ、倒産する前に取れるものは全部請求、回収しておけ。

>>586
その内容さ、客に言うべきだろ。
グッドは糞だから、依頼すると前払い制、だから、潰れると客まで影響大だぜ！
一回依頼するとわかるぜ！
そのクセ頼んだ人数全然こねえよ！
客離れも終わらねえぜ！

なんだよ、つまんね〜な裁判スレ。
現支店長とのバトル期待してたのによ〜

>>587グッドは前払いだったのですか？売掛だったような気がしたのですが？
>>588ＣＳＲさんと虫さんに頑張ってほしいところですが、金さんと剣さんが邪魔するのよね。
>>586ピコさん。ブッシュがサブプライム対策に言及したけどそれでもダメですか？

>>587

前払いなのは与信がない会社のみ（個人経営や資本力がない会社）
要は売掛出来る程の資金的信用がないって事だ。

通常は後払い。

出た！北の国。
お前このスレ来るなよ。
また狩人チームが騒ぎだすだろ？お前さえいなければ、どのスレも平和なんだよ。したぞーさんにも追い出されたくせに、まだ裁判スレにも未練あるわけ？バカだよな・・・・もうみんなに嫌われてるのに。

>>589北の国からさん。
本当にお願いですから、このスレに来ないで・・。
スレがメチャクチャになっちゃう。
貴方は関係ない方ですよね？荒れる前に自ら引退してください。隠しても、今迄貴方のやり取りを見てた人ならすぐ分かります。本当にお願いします。もう来ないで・・。

>>590さん、ありがとうございます。
>>591さん、>>592さん。一体どなたのことをおっしゃっているのでしょうか？
私には身に覚えがありません。北のなんとかさんと間違われて不愉快です。

あ〜ぁ、バカだね。
また自分で晒してる、北の国って。本当にしょうがない奴だな。一回裁判スレみたいに行くとこまで行かないとダメなのかね・・。
本当に害虫だよな、北の国って。

>>594あの・・・違うんですけど。何か証拠はありますか？

判定結果！
>>589,>>595は北の国。
違うと言い張っても北の国。

北の国二世でもいいよ？

もうすぐ倒産する会社にしがみついてどうするのよ？

最近、グッドの具体的な突っ込みが入ると具体的な返しがくる。
２ｃｈぽくない返しが多いグッドスレ

１日登場の元支店長とやらは何の為に登場したのか・・・？

それでもやっぱり北の国が嫌いW

今日もグッドで違法作業。
しかも相手は名無しさんが書いてたロイヤルだ。
あとはロイヤル顧客にバットな奴らが行けばロイヤルに訴えられる。
ロイヤル相手に信用失いたいのかな、グッドウィルス共よ。
俺は二度と行くもんか！この事実を支店長に話したって対応してくんねぇ。
年末カウントダウンが始まった。

金沢のＳＰに北本というバカ支店長いただろ。今どうしてる。

「派遣」「請負」で働くみなさんへ
全労連は12月11日「派遣・請負労働ホットライン」を実施します。

日研総業被害者掲示板　より
http://8730.teacup.com/nikkenhigai/bbs

被害者というなら抜け出す道探せば?利用させてもらってるつもりで働かないと意味ないよ?

日本列島は北の国にきたような寒空が拡がってきました。

最近バイト板グッドスレでは、工作員・役員乙より、北の国乙が流行ってます。

(　´∀｀)派遣板ﾓﾅｰ

>>602
一昨年まで金沢にいてグッドに登場していましたが北本がむかついて相手にしませんでした。
半年前に関西に移り住んだ直後遅い時間に北本から焦り声で「北本だけど明日空いてる」といわれましたが「あんたらとは関係切った、二度と電話すな、ボケ」と言い返しました。
あれ以来グッドから連絡が来なくなりました。
仕事なくてもグッドとは相手しません。

懐は寒くないが、冬は寒いんだよ。

嘘吐き現支店長にあきあきいたしましたんじゃ。
四月まで労基にタレこむのは待ちますじゃ。

グッドウィルって経団連になんか処分喰らったの？

>>611会長が経団連の理事を辞めさせられたよ。

グッドウィルいつ倒産すると思う？

>>612
活動の自粛(当分の間)だから、復帰するの？

>>613みずほ銀行が負債の回収に本腰になった時。
>>614コムスンの清算が終わること（来年３月）と、データ装備費の一審判決が出るまでは無理。

>>614
北の国は自粛してないよW
降り口もうどうでもいいけど、何で北の国はﾀｲｰﾎされないの？精神障害年金不正受給でしょ？酒飲んで、朝から晩迄２ちゃんやってるのに。

あれ？生活保護の不正受給があったのも北海道じゃね？

しかし、いつまで北とアンチ北の追いかけっこは続くのか？アンチも暇人が多いのか？

グッドウィルス＝暇人

経団連の会長、グッドウィルも関係を否定するのかな？

つか経団連の御手洗自体別件で大変じゃん！
やっぱ経団連て企業犯罪促進団体だよなｗ

>>618
たんにアンチの数がハンパないだけじゃ…(笑)

単に暇なグッド内勤や社員が煽ってるだけｗ
バレバレだってばｗｗｗ

>>623同意。うちの近所に支店があるけどグッドカーいつも駐車場にあるよ。
営業に行っていないねぇ。仕事ないのかな？

ハイハイ北国乙(笑)

未だに『社員が妨害を…』って考えてるの、
おまえさんだけだしね…見ててホントに痛々しい。

ドンキホーテの元社員が残業代の未払い分請求権利を悪用して
会社を倒産に追い込む方法をブログで公開しています。
http://wakamoto7.blog101.fc2.com/

さらにこのブログ主はあの「女子高生コンクリート殺人事件」の
被害者女性に性的な暴行をくわえたことをほのめかすブログも
公開してます。
ブログは雄志らの荒らしによって大炎上中です。

>>625うーん。奴は緒突猛進だからなぁ。キレたら止まらないし。

>>627
しょとつもーしん？
ネタか？

まじで「猪突」嫁ねーのか？
おせーてｗ

>>628
ネタじゃねえの？
緒(ちょ)とも読めるだろ北w

>>629
ざんねんｗ
こーゆーツッコミは、俺だよｗ

>>630虫さま。いつぞやは申し訳ない。このとおりm(_ _)m

おまいら、ここにグッドウィルはｲｸﾅｲと投票汁！

http://sentaku.org/social/1000000710/

>>631
>>631
>>631
>>631
>>631
>>631
>>631
>>631
>>631
>>631

>>631
珍しくsageなのは、『裁判スレで全員に言えよ！』
と総ツッコミされるのが分かってるからか？

むしろ偽北か(笑)

お問い合わせありがとうございます。

株式会社グッドウィルとしては、「対応する」という決定は一切しておりません。
よろしくお願い申し上げます。

匿名でタレコミたいけどどこにタレコミすればいいの？

>>636労働基準法違反に関するタレコミは労働基準監督署。
二重派遣、違法派遣など派遣法違反は各都道府県庁所在地の労働局の需給調整部へ。
わからない時は総合労働相談センター（労働局）へ電話する。

　　　　　　 　 　 　 　 　 ＿_,,,,、 .,、
　　　　　　　　　　 　／'ﾞ´,_/'″　 . ｀＼
　　　　　　　　　 : ./ 　　i./　,,..、　　　 ヽ
　　　　　　　　 . /　　　 /．　ｌ, ,!　　　　 ｀,
　 　 　 　 　 　.| 　.,..‐.､│　 　 　　　　 　.|
　 　 　 　 　 　（´゛ ,/　llヽ 　　 　 　 　 　 |
　　　 　 　 　 　 ヽ -./ .， lliヽ　　　　　　 .|
　　 　 　 　 　 　 /'",i" ﾞ;、 ｌ'ｉi,''く　　　　　.ヽ
　　　　　　　　　/ ...│　 ﾞl,　 ｌﾞﾞt, ''ii_　　　　:.!
　　　　　　　 : /.._　/ 　 　ヽ　＼＼.｀ﾞ~''''''"./
　　　　　　　 .|-ﾞノ/　　 : ゝ　.､　` .｀''←┬゛
　 　 　 　 　 lﾞ　/.ｒ　　　゛ .ﾞﾋ, .ヽ,　　￣ﾞ|
　　　　　　 . | ./ ｌ　　　　　　”'､ .ﾞゝ........ん
　　　　　　　l　 /　　　　 ヽ　.`' ｀､、 　.,i゛
　　　　　　 .l|　 !　　　 ''''v,　　　 ﾞ''ｰ　．l、
　　　　　　 |lﾞ .il、　　.l　　.ヽ　 .¬---イ
　　　　　　.llﾞ, ./ 　　 !　 　 　 　 　 　 ,! 　　　
　　　　　　.!!...!!　　　,,ﾞ''''ｰ　　　　　　 .| 　　　
　　　　　　l.",!　　　 .ﾘ　　　　　　　　 | 　　　　　
　　　　　　l":|　　　 .〜'''　　　　 　,. │ 　　　　　
　　　　　　l; :!　　　 .|'"　　 　...ノ,ﾞ./ │
　　　　　　l: l｢　　　 !　　　 .￣ﾞﾞ /　　! 　　　　　
　　　　　 .| .|　　　　!　　　　　,i│　　| バッドウィル
　　　　　 :! .l.　　　 ｝　　　　,i'./ 　　 |
　　　　　 :! .|　　　 :|　　　 . / 　　　 .| 　ＢＡＤＷＩＬＬ　
　　　　　 :! |　　　 ;!　　　"　　　　 　.|
　　　　　 :! !　　　 │　　　　　　　　│ 　　　モバカイトドットコム
　　　　　 :!:|　　 　 　 　 　 　 　 ,! i　,!
　　　　　 :! ，　　　 .ｌ,　　　　　 / .lﾞ　! 　　略して、モーバカ！
　　　　　 :! |　　　 ， ｌ.　　　　　| .|　　:，
　　　 : v'" .!　　　 |'i .ヽ,　　　 ./ :!　　.ヽ
　_,　_/　　/ 　　　　.ｌ　　゛　._/　:lﾞ　　　 .｀ﾞ"

データ装備費が無くなったかわりに時給を１００円落としたり
源泉徴収と称してあいかわらず数百円徴収し続けてる事とか

時給あたり１００円引くの辞めて欲しいよね！
でも、その１００円はグッドじゃなくて国にそのお金が流れるから、グッドは関係ないと思う。

一番最悪なのが、給料の額がよく変動する事！！
同じ現場で同じ時間働いても、１日５０００円貰える日もあれば１日６０００円の日もある事！！！
な・ん・で・同じ現場で同じ時間働いてるのに、コロコロ給料の額がこんなに変わるんだ？

ん、コロコロ！

♪むしむしコロコロむしコロコロ♪
(虫無視転殺蒸し頃コロリ・・・ナム〜)

裁判スレに辞めた元役員のレス希望レス

下記のサイトで「仕事」→「評判が悪いのは？」にグッドが出てるよ。
http://gw.tv/bbs/index.html

事業停止！

事業停止になる前に源泉徴収票をもらいに行けよ

装備費まだ返還されてないやつ居ないよな。
みらい永劫もらえなくなるぞ。
ノバの授業料と同じだ。

今日もどこかで誰かが自殺してるんだろうな
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1194861951/l50

日本人は奴隷だね！何も文句言わないんだもの！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1177255075/l50

こんな糞みたいな国は滅べばいいと思っている奴
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1196693821/l50

【労働環境】グッドウィル事業停止へ　各地で違法派遣　厚労省処分[07/12/22]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198291337/

来たぞ！滅びの序曲！

今回も誰かが通報したから発覚したのか？

そりゃそうだろ
その日暮らしでも頭の良い奴はいるだろうからね

俺はグッドから悪いことされたことない。まあピンハネくらい データ装備とかとられてた後に入った新参者だから

とりあえず、今回の処分で会社はかなり厳しくなってきたなｗ
資金繰りもマジでヤバイと思うよ。
自己資本比率も異常に低いし。（ゼネコン以下）

だから、社会保険の遡及加入、不払いの残業代など、全部請求しておけ。
ＮＯＶＡの猿橋みたいに逃げられる前にナｗ

倒産する前に、請求は全部だしておけよ。

グッドより俺の生活費がやばい

西武球場前のナントカドームも命名権返上するのか？

返上予定らしいです

すいません、スレ違いかもしれませんが調べてもわからなかったので質問させてください。
今年の７月ごろ、にデータ装備費を返還するので名前など必要事項を記入して返信しろという内容の
封書が届いたので、すぐに記入して投函したのですが、１２月現在いまだに返還されません。
９月から何度も電話してみたのですが、込み合っているというアナウンスばかりで繋がりません。
センター（実際に登録している所）に電話しても部署が違うのでわからない、と先に進みません。
私と同じような方はいますか？
また、返してもらえる方法をご存知の方がおりましたら、知恵を貸していただけないでしょうか？

グッドウィルは、会社の財務は最悪だからな。
自己資本も債務超過に近い状態。ここがフルキャストと違うところ。
データ装備費返還を踏み倒そうとしているのが、その証左。
だから、倒産は覚悟しておくべきかと。
収入源の一つがやられるわけで。

それを考えると、スタッフの人たちは、社会保険の遡及加入を勧めるよ。

遡及加入分に関しては、グッドウィルが一括して払う義務があるので、
派遣スタッフが高額な負担をする必要は一切ない。
（社会保険関係の法律では、事業者への罰則規定だけあり）
しかも、倒産などがあれば、１週間の待機を経てもらえる。
すごく美味しいよ。これ。

遡及加入分に関しては、ほぼただもらいできる。
もともとは派遣スタッフがもらって当然のものを、グッドウィルが搾取していたのだから、
当然の権利。だから、早めに手続きしておけ。

＜グッドウィル＞社員の履歴書偽る　「大卒」を「高卒」に (毎日新聞 - 12月23日 02:43)
厚生労働省が事業停止命令を出すことを決めた日雇い派遣大手のグッドウィル（東京都港区）が、
労働者の安全管理などを行う「派遣元責任者」選任の講習を受ける社員に必要な要件を満たすため、
履歴書を偽って記入させていたことが元支店長の証言などで分かった。
労働基準監督署の検査時に、責任者のいない支店には別の支店から責任者を
呼び対応していたことも判明。急速に事業を拡大させる一方で、
安全意識が希薄な実態が浮かんだ。
派遣元責任者は、労働者派遣法に基づき配置が義務付けられており、
派遣労働者の個人情報の管理や派遣先との安全衛生の調整、労働者からの苦情
処理などを行う。労働者の安全確保など派遣業務と深くかかわる仕事のため、
２０歳以降に３年以上の雇用管理業務の経験を有する者などの要件を満たし、
厚労省から委託を受けた民間による専門の講習を受けた者を選任しなければならない。
　毎日新聞の取材に応じた、１年以上前に同社の関東の支店で支店長を
務めた経験のある２０代の男性は「講習を受ける時、
大学卒なのに高校卒までしか書くなと会社に指示された」と証言する。
大学卒業後に入社、約半年で支店長となって受講したが、
大卒とすると、要件の３年以上の経験を満たせなくなるためだった。
毎日新聞が入手した同社の内部資料では、新規出店や異動をスムーズにするため、
責任者の受講者を増やすよう指示。受講対象者として満２３歳以上の全社員などと記されているが、
２３歳でも大卒の場合は３年以上の業務経験がなく要件を満たさない。

また、男性が責任者の資格を取る前、支店長をやっていた時に労基署の検査が入った際は、
他の支店に異動になった責任者に検査当日だけ来てもらって対応したという。
男性は「事業拡大が続く一方で、厳しいノルマから人の出入りが激しく派遣元責任者の選任は非常にずさんで、
労働者が安全に働けるか不安だった」と話している。【東海林智】

グッドは３年以下でも受講して責任者やっているのなんて
いっぱいいる。

つかグッドは離職率高いから派遣元責任者がいない支店なんてザラ！

しかも派遣元責任者が社員の支店長じゃなくアルバイトが派遣元責任者ってのもザラ！

ttp://www.asahi.com/life/update/1223/TKY200712230150.html
グッドウィル　４都県で３万人を違法派遣
2007年12月23日23時03分

事業停止命令を受ける見通しとなった日雇い派遣大手のグッドウィルが、
０４年１０月から今年８月までの間に、少なくとも４都県で延べ３万人以上を違法に派遣していたことが２３日わかった。
契約とは別の企業に労働者を送り込む二重派遣や、建設や港湾といった禁止業務への派遣が８９事業所であった。
適切な派遣元責任者がいないケースも１１８事業所に上った。

グッドウィルの親会社グッドウィル・グループが２３日未明に公表した資料によると、
グッドウィルイベント新宿支店など５事業所では、東京都の港湾地区での荷役や船内作業に延べ１２４０人を派遣していた。
港湾業務への派遣は安全面の配慮から禁じられている。今年２月には２０代の男性が港湾作業で足の骨を折る事故にあった。

熊本県内の工場では、建設業務に延べ１０人が従事していた。
「危険な高所作業をさせられた」という派遣労働者の通報で発覚した。

雇用責任があいまいになるため職業安定法で禁じられた二重派遣も、浜松北支店などで行われていた。
このほか、労働者派遣法が定める派遣期間の制限を２年近く超えて派遣を続けた例や、
就業条件を適正に明示していない事例も多かった。

>>657
スタッフ相談センターは中々繋がり難いけど、最後の0を2にしてかけてみると繋がる確立が高いよ。
私の経験では大体18時半頃かけたら2〜3回でつながりました。
試してみて、もしそれでも繋がらなかったら、メールしたらいいですよ。

>>663
そうなんですか！ありがとうございます！
電話がつながる時間になったらスグ試してみます。
貴重な情報助かりました。

すいません下げてしまいました。

>>657
手紙が返信されてこなかった？それ持って登録支店に行けばいいんだよ。
今日、明日は緊急会議でいろんな統括が会社集合だから忙しいから電話早めに
した方がいいよ。16時からだったかな？
ちなみにあなたがＳＰ事業部に登録しいてるなら、早くしないと
この事業部なくなっちゃうかもよ！ＡＰとかＳＰは多分消滅・・・
ＣＡＳだけのこるのかな

>>666
一緒に働いていた友達と同じ時期に返信したのですが、友達には返金の用紙が返ってきたのに
私には何もこなかったんですよ。何度かけても電話は通じないですし・・・。

663　さんに教えていただいた電話番号では一発で繋がりました！
事情を説明したら、再度一通目と同じ手紙を送ってもらえることになりました。
また同じだったらどうしよう、とか不安はありますが先に進めたのが嬉しいです。
もっと早くカキコミしてれば良かった。ありがとうございました！

おまいら、ここでグダグダ言ってねーで、降り口の家に押しかけて抗議すれば
いいんだよ。ヤシはどの道、年明けにはしょっぴかれるんだからｗ

早く、社会保険の遡及加入だけは手続きしておけ。
社会保険事務所、労働基準監督署などで告発してでもな。
ちなみに、告発以外は無意味。
相談では、あしらわれて終わり。

社会保険に加入さえしておけば、倒産しても、１週間の待機期間のあとに失業保険で金はもらえるから。
死にたくなければ、早く手続きしないとな。
遡及加入分の保険料に関しては、君たちが負担することはない。
（法律上の罰則は事業者のみ）

死にたくなければ、急いだほうがいいよ、マジで

今日説明会行ったんだけどあまりにも社会の底辺ばかり集まっていたので悲しくなり逃走した

日刊ゲンダイの記事もすげーことになってるｗ
いかにも倒産ってイメージの記事なのだが。
まあ、当然だけどね。

こりゃ、なおさら社会保険の遡及加入の手続きが急がれるね。

グッドで嫌がらせやパワハラ、労基違反他トラブルあったら各自治体にある労働局の
『労働局総合労働相談コーナー』
に気軽に電話して下さい！
労働局は各道府県にあるので番号を調べてちゃんと相談して下さい！

※よく「労働基準監督署に通報」とありますが、
まずは『総合労働相談コーナー』に電話して下さい。
労働局の相談員がそれぞれの問題にあった窓口に紹介してくれたり
直接相談にのって貰えます！
勿論相談する事によりグッドの悪事がカウントされるので泣き寝入りせずにまずは電話して下さい！
※あとくれぐれも嘘はつかないで下さい！

労働基準監督署にいって、監督官呼んで、違法行為通報用の紙をもらって書けばいいよ。

もちろん、労働局や社会保険事務所などへの通報もＯＫ。

社会保険の遡及加入は、社会保険事務所経由がスムーズ。

みんなグッドを潰すなよ
働く場提供してもらう身だろ?

>>674グッド社員工作員乙

みんな他に移ったか他社と掛け持ちだから問題無し！
つか今の処分じゃ全然足りない(怒)
厚労省はグッドから派遣事業免許取り上げろ！

>>675
なにをされたの？

↑

なんだか、折口たちは計画倒産を画策している気がする。
だとすると、スタッフの人たちもやばいぞ、マジで。

>>678
お前の扇動に乗って損をしたスタッフには
ちゃんと責任とれよ？

○池袋のキノッピーはベルトサタンの雑用をしていれば良いｗｗ

ついでに経理の姉ちゃんも厚化粧は止めた方がいいぜｗｗ

不細工な顔に化生なんて、アホらしいｗｗ

キノッピー？
経理はどっち？二人以上いるよね

グッドウィルの運勢

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【ﾛﾘ口会社】グッドウィルpart16【終焉への過渡期】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1198307695/

どうやらまたグッドスレを開くたびに
ピコピコが出てくる日々到来だなｗ

え？

グッドウィル、不正支出３０億だってさｗ

マジで倒産近いね。
スタッフの人たちは、早めに金を回収しておけよ。

それと、社会保険の加入条件に関してだが・・・
実際に月１４日制をやっている会社、あるだろｗ
天下のＮＨＫが報道していたみたいだなｗ
ほれｗ

新しい形のホームレス（ネットカフェに寝泊まりする若者たち）
http://www.youtube.com/watch?v=uuD1RcQUXYQ&feature=related

後半にでているお。

まあ、合法的に社会保険逃れするなら、普通はそういう方法だよな。
必死になっている工作員ｗｗｗ

ほらねｗフラグ立ってるからな。
フラグ：マスコミにグッドのスキャンダル掲載(次号予告の広告でおｋ)
ネタをピコに教える、またはピコが見つける。

【ピコピコタイム】突入ｗｗｗ
ピコピコタイム中は、グッド関連のスレを見ると
最新レスが必ずピコピコ。さあグッドスレ探検だ!!
グッドスレを開け続けると、だんだん文字ではなく
２ちゃんがピコピコ鳴ってる気がしてきます。
そうなったらしめたもの、新たなチャンスの到来
ピコに絡むレスを探せ!!見つかったらスタート
その名も【スーパーピコピコタイム】!!
絡んでるヤツしだいでは、１スレ消費も夢じゃない！
一撃10000レスのピコピコが貴方を襲う

※ピコピコタイム中及びスーパーピコピコタイム中はレスを
　読まないでください。内容はコピペなのでがっかりします。
※10000レスは理論値です。レス数を保証するものではありません。
※スーパーピコピコタイム中のピコピコタイムは上乗せされます。　

ピコピコ出てきたら叩けばいいんだよ〜

平気でこんなことするんですね
グッドウィルの紹介でおせち製造現場の仕事を二日間行った。
朝８時から夜８時まで拘束されて２万３千円くらい（二日間で）
総勢５００名程度。
出勤はバス５、６台に乗り込み、帰りはその半分の台数しかなかったので
道路で一時間以上待たされ、おかげで風邪を引きました。
この待遇は最低だと思ったので正社員らしき人に文句を言ったけど
こちらは金に困ってるし揉めると困るので一言だけであとは我慢しました。

普通

てか、帰りは放置ってパターンもあるよ。

埼玉の奥、東武伊勢崎線の某駅まで徒歩(実測)40分以上
行き：集合場所(駅前)から1BOXでピックアップ(ピストン輸送)して現地へ
帰り：社員全員残業で送り無し、バス１時間に２本くらいバス停まで徒歩20分
　　　裕福？な３人はタクシー呼んで割カン
　　　仕事に疲れたプア→バス停でへたる
　　　余力を残してたプア→駅まで徒歩

>>690>>691
どっちもグッドウィルはそのことを承認しているよ。
作業依頼書にはその旨通達済。
文句を言いたいなら、手配した内勤･社員･支店長へ

俺は、徒歩一時間半の現場に行かされ、駅で他の仲間待てと支持され、20人集団遅刻したことがある。
帰りはみんなでクレームを入れバス代請求したよ。

ヴァカだなスレタイと>>1嫁

>>692
な

さあ、工作員も折口逃亡のための時間稼ぎに必死になってきましたｗｗｗ

この会社って前代未聞の糞会社だな

あなたの感想は正しいです。登録制の派遣自体ほぼ全部が
糞なのです。日払いを餌にしてタウンワーク等に求人を出
しまくり人間を使い捨てる。

>>690
私も、その現場に行きました
帰りは寒くて地獄でした、みんな2列に並んで雨に打たれながら我慢していました
そこで配られたのが冷たいジュース

体の芯から冷えろということか・・・・

＞＞690グッドの正社員はTシャツ一枚で
傘も差さずに皆さんを送り届けるまで見守っていたんでは？
そのぐらいのスピリッツが無ければ、ピンはねは許されないね！

もちろん、社員はスーツにコート着てきて、点呼をとって

「お前ら働けよ」

と捨てゼリフかまして、仕事内容も見ないし、仕事やらないで雨が降る前にタクシーで帰りましたとさ

グッドウィルは強制捜査の可能性も高まってきたから、マジで気をつけろよ。
搾取された挙句に、餓死や凍死では、マジでシャレにならんからね。

労働者が奴隷商人によって、虐殺では、あまりにひどいからな。
早めに動けよ、マジで。

>>702
その通りです

>>ｷﾀノｸﾆ
ゆにおんぶろぐのコメ欄にコテそのまま使うのはやめようよｗ
ぐぐって出てくる過去ログでみんなが迷惑するからさあ。

別にｗ

>>ｷﾀﾉｸﾆｶﾗ

どこまで縄張りを拡げるのかな？

グッドウィル part80 の754
コムスンのときは働けてたのか？って質問に
行政処分の流れを語りスルーされる。
ちょと恥ｗ
まだ就職できず裁判スレ復帰ならず
かなり恥ｗｗｗ

特筆事項
　名無し潜伏がうまくなった。ＲＯＭの賜物

バイトくんいじりをやめて
思う存分、論陣を張ってみてはいかがでしょう？
あっさり論破されたら大笑いしてあげます。
ぜひ、お願いします。
【社会・世評】【政治】【人権問題】

>>708質問はコムスンの時はどうだったの？で、働けていたの？ではない。釣るなよ。
回答の文脈でわかりにくいか？コムスンの時は事業継承だからスタッフは働けていたよ。
ただし譲渡先へ移るのが嫌な人は辞めただろうし、事業移行後譲渡先で事業所統廃合のリストラがあった。

それにグッドウィルが潰れて哲が檻に入ればここにゃ用はない。

もーｗ
ＳＡＴＯＲＵ並だな
スレには流れがありまーす
あの質問は流れを見れば雇用環境に言及したものに決まっておろう。愚か者ｗ
恥の上塗りｵ�hﾙｗｗｗ

561 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 投稿日： 2008/01/06(日) 23:27:12 ID:gQhvz40f0
脊髄反射乙。俺ら派遣元の人間が奴隷なら貴様等クズスタッフは奴隷の奴隷で不可触民か。
すまんね間違えてしまったよ。

本スレの750だが、なんでそういう釣りになってるんだか
（用事で見れなかったから今スレを巡回してる最中）
今後の展望を見るのに754みたくな回答が欲しかったのであって、>>708みたいな話はどうでもいい
欲を言えば労働者保護の部分はどうなってたのか知りたいところではあるけど

まあ>>708はもう少し面白い芸を見せてみろってこった

交通費込みで2時間1800円3時間2700円、4時間3600円(笑)

グッドのロイヤル顧客の佐川ってスゲ〜な。
あそこって幹部が受付窓口だったんだろ。

幹部指導の元、二重派遣ってさ・・・

足の引っ張り合いが始まりま〜す！

どうせ潰れるなら巻き添えだ〜！

GWの本社ビル売却目指して頑張ろうーｗ

残念〜持ちビルではないんだな〜
やっぱり、折口の資産を売り飛ばせ〜

降り口が制裁を受けるのは当然だが、その降り口に対し、「会長の言っている
ことは全部正しいです」などと言って、さんざん持ち上げてきた役員と、社員
も徹底的に制裁される必要がある。

派遣社員連中も、ここでグダグダ言ってないで、役員や社員に制裁を加えれば
いいのだ。

いままで電話の向こうで偉そうに指図してたGW社員も、
GW倒産後は日雇い派遣員だｗｗｗｗｗｗ電話番に職能はないだろｗｗｗｗｗ
つまり転職できず。失業保険使い切って練炭かもなｗｗｗｗｗｗ

グッドウィルが名前を変えて営業してる営業所があります、
私は最近その事を知りました
グッドウィルはほんと汚いですね(+.+)

潰れちゃうツモｗ

社会保険の遡及加入はしっかりやっておけよ。
厚生年金・健康保険・雇用保険、まとめて遡及加入。

遡及分の保険料は、負担しなくていい。
グッドウィルは加入されるのは利益率が落ちるので、加入阻止のためにいろいろ言ってくるだろう。
だから、社会保険事務所経由で、加入手続したほうがいいよ。

業務停止や倒産の前に手続きをしなさい。

不法三国人優遇

日給額の間違いを2回程指摘したんだけど、さっき明細をもらったら、訂正されていなくて、取り敢えず帰ってきたんだけど、これって裁判沙汰に出来るかな？

やってみれば〜赤字かもね〜

イサジン片無しだなｗ＠社員スレ

グッドウィル、週内に事業停止命令・違法派遣で厚労省

日雇い派遣最大手のグッドウィルが違法派遣を繰り返していた問題で、厚生労働省は8日、労働者派遣法に基づき、
違法行為があった同社の89事業所に4カ月、その他の全事業所に2カ月の事業停止命令を週内に出す方針を固めた。
700を超える全事業所の派遣事業を長期間停止するこれまでで最も厳しい処分。
日雇い派遣業界2位のフルキャストも昨年8月事業停止命令を受けており、業界は抜本的な体質改善を迫られることになる。

グッドウィルは現在、1日当たり約3万人のスタッフを派遣しており、停止命令による影響が大きいことから、
厚労省は命令を出してから実際に事業が停止する日まで1週間程度間を置く予定。
同社は来週にも新規契約や営業活動などが一切できなくなるとみられる。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080109AT1G0803C08012008.html

>>722
そんなコトやってるのドコ？

俺も厚生労働省に今回のコトを電凸したけどやっぱりバッドの工作員がマジでスタッフの振りして処分軽くしてくれみたいな電話が結構あるみたいだぜ！
超エグいよなファックウィル怒怒怒怒怒

名前を変えてやるってのは、グッドウィルの場合は普通でしょ。

コムスンのときもばれるまでは、違反のところを潰して新設、
を繰り返して違反を隠していたのだからｗ

つか、これって、パチンコ屋のやりかたと一緒だよな・・・
不正ばれて営業停止→経営者の名前を変えて再び営業

まったく同じだよｗ

>>731
あれだけ大きくなって、その程度の発想しか出来ない会社なんだね

厚労省、グッドウィル全支店に事業停止命令

日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）が違法派遣を繰り返していた問題で、厚生労働省は１１日、
同社に対し、全支店を対象に労働者派遣法に基づく事業停止命令を出した。
違法派遣が確認された６７支店は今月１８日から４か月間、他の支店は２か月間、
新たな契約に基づく派遣ができなくなる。
また、グッドウィルから派遣された労働者を他の企業に派遣させる二重派遣をしたとして、
佐川急便グループの物流大手「佐川グローバルロジスティクス」（品川区）など３社にも、
同法に基づく事業改善命令が出された。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080111-00000011-yom-soci

>>732
ずるがしこいが故にあそこまで大きくなれたとも言えるけどな。

おそらくかなりの死人が出てるだろこの会社

おかしいな、ウチの支店は二重派遣や建築系も行かされたけど、二ヶ月っぽい。
上手く逃げやがったな(笑)

へえそうなんだね

折口会長を一回派遣で働かせたいね　どれほど苦しいかわかるよ

クスクス、グッドで働くなんて人生の100%損してるね♪

グッドウィル、４０人体制で検証部署。全国の支店回って法令遵守させるってさ。
売り上げ上げるのに法の抜け道を徹底させるのと違うか？
ちなみに北海道内の派遣先は他の派遣会社も入っているので「影響ない」。
でも、労働者は凍死するかも。一昨日から凍（しば）れて大変だよ。

ニートの人が
オンラインゲームでRMTして生活してるブログです。

他にもインターネットで稼ぎ方書いてあります。

これで課金代は十分まかなえそう。

結構、為になるかも。

http://neoneetlife.blog69.fc2.com/

>>740
それいうなら400支店に部長クラスを配置する方がうさんくさくない？

>>740細かな事象ごとにレス乱発しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【ﾛﾘ口会社】グッドウィルpart16【終焉への過渡期】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1198307695/

>>743
適切な誘導をお願いします。この件の本スレはココが最適です。

GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第６回口頭弁論
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1192792517/

>>434 涙目だね。

社会保険加入条件満たしていて、遡及加入できるやつは、
社会保険事務所経由で手続きしろよ。
遡及加入分は、全額グッドウィル負担だから。

あと、ここは有利子負債２０００億円で、資産がない会社。
自己資本比率も実質は３％ないだろうから、もらえるものだけ全部請求したほうがいいよ。

>>746
ピコピコちゃん、宿題やった？
もうお兄ちゃんでしょ？
しっかりしなさい！

赤字の下方修正で、昨年の増資分がまるまるなくなって、
現在の実質の自己資本比率は３％以下ってねｗ

そういえば、３％って数値は・・・
粉飾で使われる数値だったね。
ここもよく調べたら・・・

ニヤニヤ

グッドウィルの財務内容みてみ。
マジでやばいから。

・有利子負債２０００億円（時価総額約２５０億）
・昨年の増資分は、下方修正でなくなった計算で、自己資本比率は３％以下
・行方不明の金も多く、粉飾などの疑いあり
・会社切り売りで、その後計画倒産の可能性あり
・データ装備費裁判で敗訴の瞬間に債務超過が確定（普通は倒産）

他にもいろいろあるが、いつ倒産してもおかしくない状況。
だから、スタッフは死なないようにしないとな。
すべては、折口とグッドウィルが悪いのに、彼らは逃亡だから。
スタッフの人は、まじで手を打てよ。

ピコピコ （笑）

調理従事者に偽造検便書を持たせて派遣。は日常的ｗ
食の安全とか世の中騒がれてる中で
それはかなりヤバイと思った。

今朝、松井証券にアクセスしたよ。
グッドウィルの株券は、１月２５日引け後以降、代用不適格株券になります。
早い話が、松井証券では倒産株と同じ扱いになります。

規制理由は、
・ 継続的または重大な営業損失・経常損失・当期純損失・営業キャッシュ･フローのマイナスのいずれかの計上
・ 行政庁による法令等に基づく処分または行政庁による法令違反に係る告発等により、すべての事業停止命令が出されたため

株式売買のことを知らない人もいうので、言っておきますが、
松井証券の代用不適格規制は比較的早いことで知られています。
昨年いち早く規制をかけた銘柄は、その後、インサイダー疑惑が発覚しました。
なので、今回の規制は、証券会社が倒産のリスクを認識したということです。

スタッフのみなさんも、倒産をすることを前提に、身を守る行動をしてくださいね。

ピコピコ（笑）

ピコピコ（笑）

ピコタン(笑)

…って『グッドウィル(笑)』スレ
でやりなさいよ(笑)

江頭、グッドウィルのパーティーで伝説
http://jp.youtube.com/watch?v=c_mvkaGZf4g

おまいら、給料遅延や不払いでも大丈夫だよなｗ
ずいぶん余裕あるみたいだし。

ピコピコここにもいんのかよｗ
頑張りすぎ

最悪板だったらとっくの昔にボコボコにされてるだろ＞鸚鵡
で、嘘ついて楽しいか？

>>733　

結局、派遣元責任者を置いて無い事も労働局にバレて、

役所が結構、本気で行ってくれましたね。

支店長や内勤による理不尽な扱いによりPTSDになりました。
もう数年たちますがしばらくしたら支店長や内勤に対して精神的苦痛を受けたので訴訟しようと思っています。

ピコピコうざい。ここでしか表現できない奴。消えろ。

俺の所属してる支店では普通に新規の仕事受けてるよ

グッドウィルが損をすることは、おまいらスタッフが得する事。

・社会保険の加入逃れを、社会保険事務所に告発して、遡及加入する
・今回の業務停止による休業補償をしてもらうため、
　労働基準監督署に申告すること

・今回の処分以外の違法ネタがあれば、労働基準監督署などに告発する

おまいら、これをよく読んでおけｗ
グッドウィルは、こんなの締結していないから。

http://www.zenkoku-u.jp/spothaken/fullcast-kyotei.html

>>762
最近は　株板でＧＷの買い煽りしているよｗ
なんなんだろうねこいつ

>>766
最悪板にスレ立ってないのね
立ったら即効人気者だろうに

スタッフの皆様へ
作業中に怪我や骨折、腰痛など起こした方
会社は労働災害適用の義務がありますが
もしその際に適用(必ず労災の用紙に記入します)
していない方は
休業補償などきちんと出ます
過去の事故で適用されていない方は
最寄の労働基準監督署へ行き
詳しく事情を話してください
会社に行くと対応が悪く
元々報告の義務があるのに隠しています
阻止されてしまいますので
必ず労働基準監督署へ相談しましょう
監督署は労働者の見方です
だいぶ前の事故で難しいのではと思われる方
病院にｶﾙﾃも残っていますし
労災の事実は隠せませんので
今度は自分たちできちんと対処しましょう

早く降り口の家に抗議に行け。
田園調布の長嶋さんの家を訪ねれば、すぐにわかるＷ

支店内でセックスしてるところある？

>>770
普通は無いだろ
噂で〇〇支店の支店長と内勤が朝早くから交わってたと噂は聞いたことある。

支店内ではないが、折口が代官山で矢●春●とやっているという話だ。

３６協定（週刊プレイボーイの最新号P46を確認）
この会社は昔から残業の協定を（３６協定）を結ばずに
スタッフに残業をさせています
去年の平成１９年にいきなり本社から
全支店長にすべての業務を当日キャンセルして
３６協定書を提出しに行きなさいと
あとおいで１３００支店へ指示を出しています
その際は何とか難を逃れましたが
もちろん協定の日付はすべて後おいでしたが
それ以前は協定とかまったくありません
もし別のスタッフが同じように労働基準局へ
訴えたら週刊誌に書かれているように
業務取り消しは確実ではないでしょうか?

書類
契約書などの書類はまともな物はありません未作成も多数あります
4年前から全企業（建設業も含む）を派遣契約に切り替えましたが
個別契約書・通知書・管理台帳などの書類はまともにありません
スタッフには就業前に一度も就業条件明示を書類で
出したことがありません
この会社の法令無視はきちんとした外部調査で明らかになります
いくら付け焼刃でも、当時のスタッフ、内勤、社員が
事実を知っています調査が入ればアウトです

>>771
フルキャスの支店で申し訳ないが、関西某県の支店内で朝一から合体してるのを見た
という話を現場目撃した香具師から聞いたことがあるw

コムスンガーデンの譲渡はダメになりましたｗ
つか、買い手がつくのか、これ・・・
さらに借金増えたんじゃね。

<日経>◇グッドウィル、高級老人ホーム２施設売却を再延期

グッドウィル・グループは24日、介護子会社のコムスンが保有していた高級老人ホーム6施設のうち、
2施設の売却を1カ月再延期すると発表した。
残る4施設は売却先を不動産コンサルティングのゼクスから特定目的会社（ＳＰＣ）に変えた。
25日にゼクスとの契約と同額の146億円で売却。
6施設はゼクスが引き続き子会社を通じて運営する。
東京都内の「バーリントンハウス」2施設は昨年12月末に引き渡す予定だった。
一部手続きが遅れ今月末まで延期していたが、事務処理が進まず再延期する。譲渡予定額は213億円。
ゼクスは4施設を取得する武蔵桜特定目的会社（東京・港）と資本関係がないという。

フルキャストとグッドウイル登録抹消

派遣ユニオンの関根

この人がFキャストの北川から受け取った４０００万円って、結局関根のポケットにいったのかな。

グッドは新規の仕事　とってる支店が有るぞ

>>779労働局に通報しちゃえ!

【3】※サービス残業という事実があれば、請求するは当然の行為です。
　コンガの残業画面をコピーしてください。
　長時間残業の経緯書もコピーしてください。
　サービス残業はメモを必ず取ってください。
　労働基準監督署に持参してください。
　事実を公表してください。
　証拠がなくても残業の事実があれば請求できます
　皆さんの一人々の声が、行政を動かし会社に調査が入ります
　スタッフサービスの様にサービス残業をした
　従業員に残業代が支払われます
　2年間の時効がありますが、法律上の時効であって
　労働基準法違反は違反です、それが現実です。

※みんなで立ち上がりましょう。
※責任を取らない経営陣
　机上の空論で社員に命令ばかりして尻拭いをさせている経営陣
　誰のミスをフォローしているのか？
　従業員が被害者であり、やるせない思いなのに、やっていないとか
　指示ミスや確信犯を犯した経営陣が自分たちで全顧客に対して
　動くべきではないでしょうか？
※社員および内勤のみなさん
　事実を公表するときです、現状をキチンと正しましょう。

【2】※記事2(労働政策研究･研修機構より)
　共同通信によると、人材派遣会社最大手「スタッフサービス」（グループ本部・東京）が、サービス残業をさせた
全国の社員と退職者計約4,000人に対し、過去２年間にさかのぼって総額約 30億円の未払い残業代の支払いを
始めたことが 24日、分かった。
　 大阪労働局は同日、同社が組織的にサービス残業をさせた疑いが強まったとして、労働基準法違反（割増賃金不払いなど）
の疑いで、持ち株会社「スタッフサービス・ホールディングス」（東京）を家宅捜索。既に岡野保次郎会長と中山堯社長から
数回にわたり事情を聴いており、近く同容疑で法人としてのスタッフサービスと幹部数人を書類送検する。
　 関係者によると、スタッフサービスの就業規則では労働時間は午前９時から午後５時半までと定められているが、
大阪本社で労働時間が実質的に 13時間を超え、土曜、日曜の出勤も恒常化するなど全国で長時間労働とサービス残業が
行われていたという。
大阪本社は既に2002年４月から2004年３月までの未払い残業代として、退職者約 230人を含む約 400人に計約３億円を支給。
スタッフサービスは今後、全国の事業所でサービス残業の実態を調査し、確認できた分から支払うという。
　 2003年に自殺した大阪本社の元副支店長の男性＝当時（32）＝の遺族が 2004年４月、「自殺は長時間労働を強いられたため」
として、労基法違反の疑いで、スタッフサービスとスタッフサービス・ホールディングスを天満労働基準監督署（大阪市）に告発。
大阪労働局が同年５月に東京のグループ本部など３カ所を家宅捜索するなどして勤務実態を調べている。

>>782
叩けば埃、どころじゃ済まない業界だな。　　絶句。

社員、内勤、ｽﾀｯﾌの皆さんへ
１.有給申請
通常勤務であれば６ヶ月以上の就業で１０日間、１年半以上でﾌﾟﾗｽ１１日間取得できます
大体６割くらいのお給料が支払われます。
本社、支店に確認して条件を満たしているか確認して請求してください。
参考・http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/101-yuukyuu.html

２.サービス残業
サービス残業は当然お支払されます、労働基準監督署に相談してください。
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ、残業超過の経緯書、ﾒﾓなど揃えてください。
証拠がなければ、本社の方針で支店内の体制の人数不足で
朝番から夜まで激務をした事を、相談して下さい。
参考・http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/gyousei/20050225b.htm
参考・http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080128k0000e040015000c.html

３労働災害による休業補償
作業中に怪我や事故を起こして体に何らかの損傷を受けた方(通勤中も含みます)
全ての労働者（アルバイト、パートを含む）に適用されます。
休業補償やおそろしい後遺症などすべて適用されます。
過去の怪我などで労災用紙を記入されてない方、休業補償が出ていない方
疑問に思う方、おかしいと思う方は
本社、支店に問い合わせを行い、労災適用されているか確認をして下さい。
参考・http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%81%BD%E5%AE%B3

※本社、支店、スタッフ相談室に問い合わせしても、対応しない場合や
　抵抗に合う場合があります、その場合は労働基準局に相談して下さい。
　みなさん一人ひとりの声が行政を動かします。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-07-11 09:27:58
https://mimizun.com/delete.html

グッドウィル本社に右翼の男が侵入し折口辞めろと恐喝し逮捕された。
ヒルズはセキュリティ厳しいんだけど。

イベント新宿支店から東和リースにしょっちゅう入っていた俳優・阿知猶康さんによれば、東和リースの専務と一緒に麻薬らしきものの荷下ろしをさせられたことがあるそうだ。

まだGWに委託する企業があるんだね・・・

強制捜査報道ｗｗｗ

メチャメチャうけるｗｗｗ

もう笑うしかないな。
直接雇用を示唆する話がつい二週間前くらいに、派遣先から聞こえてきたかと思ったら…
定番入ってて、すでに来月のシフトも出来てるのにも関わらず
バッドに今日で−−　終了　−−言われました。
穴開けられないから、明日以降も行かないといけんだろうが…。

こういう時って、監督署でよかったんだよな

会社の信用上、グッドウィルを使うまともの会社はなくなるでしょう。
じぶんの会社も同列の悪質会社と思われるからね。
刑事事件で挙げられたら、役所はじめ派遣先がここは使えなくなる。

>>790
意味が理解できない　詳しく

>>787

その俳優、なぜか業務停止中のイベント新宿支店から明日も派遣されてます。
いいんかな〜
グッドはやることすげーよ
http://mb.mobaito.com/MemberLoginDo.do;jsessionid=7FE9B622A8EEEE277805F14E4495652F?userid=0020576&birth=19720913&bumonCode=30&shitenCode=L5&dispatch=login&SID=mb01

みなさん

１週間の労働時間が　４０時間を越えた分は　割り増しされます。
割り増しされてないと思うので　きちんと請求しましょう！
時効が２年と言う事なので　過去２年に週４０時間以上の労働をしていた方
少しでも貰っておきましょう。

ハプニング関根についての情報は↓

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1199976587/

韓国ドラマ・がんばれ！クムスン[再]

登録している営業所内勤スタッフ減らしているな
連休前の金曜日、明日あたり何か出るのでは

>>798
バイト内勤が多い支店だからとかじゃなくて？
社員が？

>>791
中国人派遣した某会社も役所仕事減るの？
停止経験もある会社でも今でも健在じゃんｗ

何で検察と国税は動かないんだよ(怒)
介護保険料詐欺とデータ装備詐欺は一体どんなん計上してたんだよ！
無駄飯喰ってないでさっさと仕事しろよ(怒)

てせ

>>793
何でもいいが、業務停止って何だかわかるか？
期間中は何が禁止されるかくらいは調べてから書き込めよな。

国会で名指しで、犯罪企業認定されましたｗ

>>804
気持ち悪い。

同業他社の全額返還あるんだねｗ
グッドウィル、いつまで悪あがきするのやら・・・

■安全協力費・全額返金について

平成１１年７月１日より平成１２年１２月３１日まで１勤務について２００円　平成１３年１月１日より平成１９年５月２４日まで、１勤務について１００円の安全協力費を徴収して
「感謝の集い」「フォークリフト講習」「ユニフォーム支給」等福利厚生費として活用し残金の一部は雑収入としていました。
（本来は全て会社経費で負担すべきものとの会長指示）。
テイケイグループは、スタッフの福利厚生費は会社が一切負担しています。
軽作業派遣業界の悪しき習慣に流され、大手他社と同様の行動を執った事については、誠に遺憾であります。
現在、労働基準監督署の指導により過去２年間に遡り返金していますが、テイケイグループ会長より厳重注意を受けて
『過(あやま)って改(あらた)むるに憚(はばか)ること勿(なか)れ』の精神に基づき、徴収していた全期間・全金額を返金する事としました。
スタッフ各位には大変　申し訳なく思っております。

■支払開始日■　平成２０年２月１８日（月）〜
■ 連絡先■　所属支店まで
但し、どうしても連絡の取れないスタッフや取りに来られないスタッフのお返し出来ない安全協力費は、
「足長基金（育英会）」「日本赤十字」に『テイケイワ−クス従業員一同』として寄付させて頂きます。ご了承下さい。

平成20年1月27日
テイケイワークス株式会社
代表取締役社長 荒川 健司

>>806
気持ち悪い。

>>806
気持ち悪い。

>>806
こっち来ないでキモい

派遣や非正規社員の皆さん

派遣先では適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラに頑張っても報われません。体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように見せてれば良いのです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。
昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けられない。

本来、派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識です。
つまり、専門職で正社員より能力があり都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされているのです。
適切なバランスの取れた労働をすれば良いのです。
そうすれば、雇用先も製品の品質低下に困るから正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いのです。

勿論、欠陥品になっても仕方ありませんが、それでも良いのです。
それは始めからリスクとして承知されています。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いのです。
経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し
法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、
もし不当解雇でもまた次の職があることです。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから
連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

なんでこんな変なトリップなの？
キモイｗｗｗ

給料分配している人によると

派遣者の給料は安く　残りは会社がタップリいただくらしいね

>>804>>806ピコピコのレスは腐る程ありすぎます。
細かな事象ごとに派生レスを書き逃げるのはレス乱発荒しですよ。やめてください。
下記スレのレス以外は削除依頼出ていますのでこれ以上荒さないでください

【ﾛﾘ口会社】グッドウィルpart16【終焉への過渡期】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1198307695/

折口がご執心のプレミア系列（旧クリスタル系列）の決算、これ、ひどいね。
確か、業務停止命令って、グッドウィルだけだったはず。
なのに、この赤字はなんなんだ・・・

プレミアライン　当期純損失　２５億・・・　
プレミア・サービス　当期純損失　３．４６億・・・
ハイテック　当期純損失　１．１７億・・・
サンヨーナイスコーポレーション　当期純損失　２．０６億・・・

ちなみにクリスタル介護センターは当期純損失３．６５億円、
株主資本１５．３５億のマイナスで債務超過になっているみたいねｗ

紙媒体からの写しね、念のため。

訴訟や告発を考えている人に。
一部では会社には非はあって、現場社員には非はないかの様な青臭い意見が
あり、憤っています。
会社の指示だろうと脱税の片棒を担げば犯罪、他人を欺いて金品を搾取したら
犯罪、それを知っていて少しでも加担すれば犯罪です。
泥棒は泥棒です。
会社の指示で仕方なく犯罪を犯しても許されるなら、暴力団も合法集団です。
犯罪に大も小もありません。
補足
ただ、労働法関係は親告罪のようになっているので、どうするかは個人の自由
ですが、、

なんだこれ。強制捜査される様な会社の擁護してんの？

新たなニュースがきましたよ、ほれｗ

ＧＷ元派遣社員、ずさんな実態証言　「派遣先毎回違う」
2月16日20時59分配信 産経新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080216-00000942-san-soci

あそこは能力ではなく、何回出たかで、ランクがあがる仕組みになっていたようです。
なので、明らかにアホそうな奴に、働きもせず偉そうに支持を出してました。
グッドウィルの奴は、深夜2時だろうが、おかまいなしに電話をかけてきて仕事できないかとしつこくしつこく言ってきます。
交通費もプラスして出しますと言いうので、仕方なく出て、、給料清算しに言ったら、言ってません。だれが言ったかわかりませんで、支払われませんでした。
摘発されるのは当然で、このままつぶれてください。

ＧＷ元派遣社員、ずさんな実態証言　「派遣先毎回違う」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080216-00000942-san-soci
■見知らぬ場所

　「どこに行くか告げられなかった。寂しい倉庫街に向かうときは、『海に沈められるのでは』と怖くなった」

　ＧＷから東和リースに派遣されていた横浜市の女性（４４）は、車で見知らぬ派遣先へと
向かう“恐怖”を口にした。運転手も同乗者も見知らぬ人で、作業内容も告げられなかった。
車内でもほとんど無言で、不安感が募ったという。

　平成１５年にＧＷに登録した女性は、東和リースに１０回ほど派遣された。指定場所に集まると、
ＧＷ担当者の指示で車に乗せられ、“本当の”派遣先へ連れて行かれた。「行き先は毎回変わり
、『東和リースはなんて支店が多い会社だ』と最初は思った」と振り返る。だが、港区にある東和リースの社内に入ったことはないという。

　ある日、連れて行かれた先は、東京・青海の東京湾に面する倉庫だった。仕事はワインのラベル
確認など単純作業。勤務時間は午前８時〜午後５時で、日給５０００円強だった。女性によると、
作業中、ＧＷ関係者が立ち会っていたという。

　「二重派遣をＧＷが知らなかったことはあり得ない」。憤る女性は何度も派遣先が違うこと
をＧＷの支店に訴えたが、取り合ってもらえなかったという。

http://www.toyokeizai.net/online/tk/headline/detail.php?page=2&kiji_no=328
　東京と福岡の裁判で、ＧＷは「データ装備費」の使途についてこう説明する。
「その負担を求める理由・動機は存在しても、特定の使途というものはない」
「データ装備費にかかる合意は、スタッフが被告会社に対して１就労当たり２００円を
支払う義務を片務的に負うものであって、この２００円の対価として、
被告会社からスタッフに対して何らかの反対給付が予定されているものではなかった」。
　つまり明確な使途など初めからなかったと言っているのだ。とすると、
「民間保険料の一部、見舞金等に充当する」という就業規則の記載も、まったくのウソということになる。　　

グッドウィルが宮崎県で労災隠しやっていましたよｗ
あの知事のところで労災隠しとは・・・

>>821
ピコピコ気持ち悪い。

宮崎の都城支店長と内勤スタッフ、あの世に行って下さい。生きる価値なし。

asahi.com：グッドウィルが労災隠し　骨折後も労働を強要
http://www.asahi.com/national/update/0220/TKY200802200433.html
>　日雇い派遣大手グッドウィルが、昨年１２月に宮崎県都城市で起きた労災事故を労働基準監督署に適
>切に報告しない「労災隠し」をしていたことがわかった。事故にあった派遣労働者の男性（２９）は指
>の骨が折れる大けがだったが、会社側から労災を隠すよう強要されたと訴えており、都城労基署が調査
>を始めた。
>
>　男性は昨年１２月１７日、日本通運の作業現場に派遣され、荷下ろしでコンテナの扉を閉める際に左
>手薬指を金具に挟み、病院で骨折と診断された。男性によると、グッドウィルの従業員に「労災は使わ
>せない。仕事はできるだろう」といわれ、無理に働かされたという。
>
>　２月にけがが悪化し働けなくなったため、都城労基署に申告した。労働安全衛生法では、労災事故は
>定期的またはすみやかに届け出る必要があり、意図的に報告しなければ５０万円以下の罰金。グッドウ
>ィルは今月１８日に労基署に報告したが、男性は「会社側は労災隠しの事実を認めようとしない」とし
>て労基署に刑事処罰を求めるという。
>
>　グッドウィルでは昨年２月、東京都内での違法派遣で労災事故があり、労基署への報告も不適切だっ
>たと発覚。全事業所が２カ月間の事業停止命令を受けた。同社は「今回の労災事故対応については明ら
>かに不適切で反省している」として、関係者を処分する方針だ。
>
>　派遣先の日本通運も「安全管理の責任者が現場におらず、グッドウィルから報告もなかったため労災
>に気づかなかった」と落ち度を認めている。

二重派遣
知ってて行くなら犯罪者。

必需品に制服があって着ていったら現場支給の制服に着替えさせられて買った意味ねーとおもた

たった今、グッドウィルから仕事紹介メールがきたんだけど…。
2/29就業らしい。

グッドウィルのせいで労働時間に規制がかかり給料が月に六万減りました。あんな使えない会社のせいで！

グッドウィルをつぶすのは江頭2；50
http://jp.youtube.com/watch?v=c_mvkaGZf4g

※社員および内勤およびスタッフの皆様へ
1労働災害にともなう保障
お仕事中でのケガや病気は
休業補償や補填が出ます
労働災害の届出が必ず必要になります
もし労働災害の届出をしていない方がいましたら
最寄の労働基準監督署に申し出てください
会社や支店に伝えると労災隠しを行いますので
必ず労働基準局まで
2残業代金の請求
日々の残業やサービス残業の請求は
必ず出来ます
いままで支払いをしていなくやめた人や現社員などから
残業代金の請求が殺到しています
そのために本社に労政部が出来ました
正当な権利です、みなさん本社労政部に請求しましょう
日々のメモやコンガのコピー、PCのログインなど
本社に話しをして請求しましょう
3労働基準局はみなさんの味方です
会社も必死で抵抗や阻止や隠しなど行いますので
各都市、地方の労働基準局へ相談してください
時効がありますので早めに行いましょう

ttp://www.asahi.com/politics/update/0215/TKY200802140336.html
「日雇い派遣」の全面禁止　民主、労派法改正案提出へ
民主党は「ワーキングプア」（働く貧困層）の温床となっている「日雇い派遣」を全面禁止する労働者派遣法改正の素案をまとめた。
日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）の違法派遣事件などを踏まえ、不安定な働き方の見直しを通じ、民主党が「格差是正」に取り組む姿勢をアピールする狙いがある。

データ装備費返してもらっていない人は、まずは厚生労働省・労働基準監督署などへ申告しよう。
返してもらっていない事実が一番重要。

グッドウィル、天引き返還「不十分」　厚労省が指導
2008年02月27日

　グッドウィル・グループの派遣会社が給料から長年違法な天引きをしていた問題で、返還作業が進んでいないことがわかった。
　対象者は１００万人、返還金は合計４３億円に上るが、昨年１２月末までに返金できたのは１４万人、２３億円にとどまる。
　厚生労働省は「取り組みが不十分」として、昨年１１月に返還の徹底を指導している。
　違法な天引きは日雇い派遣業界で横行しており、ほかにも返還が進んでいない業者があるとされ、業界全体に返還の徹底が求められそうだ。
　グッドウィル・グループでは、子会社で日雇い派遣大手のグッドウィルが、昨年４月まで派遣１回あたり２００円を
　「データ装備費」として天引きするなど、違法な天引きが行われていた。
　労働者側は過去に払った全額の返還を求めているが、グッドウィルは昨年６月、未払い賃金の請求権の時効を理由に過去２年分に限って返還すると発表。
　ヤマト運輸のメール便で、派遣労働者に返還手続き書類約７８万通を発送した。
　ところが住所が把握されておらず、書類が届かない労働者が続出。
　返還額が少ないため手続きしない人もいて、大量の未払いが残っている。厚労省の指導を受け、グッドウィルは今月になって派遣労働者全員に電子メールで連絡するなど、返還作業を強化している。
　グッドウィル・グループは「過去２年分については全額を返金できるよう努力したい」としている。
　ただ、２年より前の返金は拒んでおり、労働者が全額返金を求めて東京地裁に提訴している。

　http://www.asahi.com/job/news/TKY200802260498.html

返してもらっていない人は、厚生労働省などの役所に言って、
「データ装備費を返してもらえない」って申告するのが一番早い。
役所の威光は絶大だよ。

グッドウィルに言っても、適当にあしらわれるだけだから、役所の強制力で返してもらうといい。

>>832
そんなことよりコレ嫁ｗ

http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%83s%83R%83s%83R%8BC%8E%9D%82%BF%88%AB%82%A2%81I

労働局や労働基準監督署から指導受けたり、
警察から捜査されてるにもかかわらず
な〜んでスタッフへの対応が変わらないんだ？

相変わらず労基ムシのグッドルールを上から目線で押し付けるし、
残業代未払いなんてザラだし、
ワザと出来ない仕事だけ紹介する嫌がらせするし、
グッドウィルスタッフ相談に電話しても相変わらずムシしてスルーされるし(怒)

もう再度労働局に相談して処分延長だっ(怒)

◇グッドウィル､折口会長・川上社長が退任――新社長に堀井社外取締役
　グッドウィル・グループ(4723)は11日、折口雅博会長（46）と川上真一郎社長（44）が３月11日付で退任し、新社長に堀井慎一社外取締役（71）が同日付で就任したと発表した。折口、川上両氏は連結子会社の取締役もすべて退任した。
　退任後、折口前会長は傘下のＧＷ．プレミア・アメリカの、川上前社長はグッドウィルのアドバイザーにそれぞれ就任する。〔ＮＱＮ〕

株式会社グッドウィルは、労働基準法第３２条第２項違反により、
３月１２日付けで、名古屋地検に書類送検されました。

違法残業でグッドウィルを書類送検

人材派遣大手「グッドウィル」（東京）が春日井支店（愛知県春日井市）に派遣労働者として登録している名古屋市の３０代の男性に違法な残業をさせたとして、
名古屋北労働基準監督署は１３日までに、労働基準法違反の疑いで同社を書類送検した。
男性が昨年１０月に告訴していた。

労基署などの調べでは、グッドウィルは同法に基づく労使協定（三六協定）を結んでいないのに昨年７月、
男性に派遣先の２社で商品の仕分けなど計２０時間３０分の違法な残業をさせた疑い。

男性は１３日に記者会見し、「業界トップとしてこうした違法行為は許されない。厳重に処罰してほしい」と話した。

この男性は、１回の勤務ごとに保険料などの名目で天引きされた給与などの支払いを同社に求め、春日井簡裁で係争中。

　［2008年3月13日13時59分］

http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20080313-334931.html

名前変えて逃れるあの戦術はせこいな　
クリスタル→コラボレート　になりましたとかさ

これはひどいね

派遣先９９社で違法労働　グッドウィル昨夏点検　２５都道府県で把握

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2008031690070541.html

>>839
>>839
>>839
>>839
>>839
>>839
>>839
>>839
>>839
>>839

【裁判】作業中の負傷なのに労災の適用を拒まれる…派遣男性がグッドウィル告訴[3/17]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1205765777/

俺が行ってたところは
交通費は1000円超えないとだしてくれないから、
時給が900円以上とかいっときながら実質700円くらいだった。

日雇い派遣禁止なんてしたら生活できなくなるやついるんだしよ

高所作業しましたよ俺は
ビルの高さで例えると3〜4階もしくは5階くらいでの高所作業。
ヘルメットは着用しても当然安全ベルトなんか無いから雨の日に足元滑ったら最悪数十メートル下の地面に落下も予想される現場
特殊作業なのに6000円〜7000円
グッドはピンハネ凄かったかもなｗ
倉庫や引越しより楽チンだったから高い場所や特殊作業に不満感じなかったけど違法だったのかな

>>844
よく、転落しなかったもんだ。
つか、普通は転落しないように命綱つけるものだがな。

それ、マジで通報したほうがいいと思う

・遠方への派遣（交通費自腹、しかも”給料＜交通費”）
・交通費支給の口約束→作業終了後「聞いてない」
・深夜０時以降のしつこい電話
・事前に説明もなく危険な作業現場に派遣される（化学薬品を扱う鍍金工場など）
・怪我は全て自己責任

スレ読んでみたけど、大方みんな同じ様な経験してるんだね
どの支店もレベルは同じか

>>843
その分パート・バイトの需要が増えるんじゃね？

古い話しか出てこないね

◎重要事項-創業時から行われてた過去の事実/外部調査必要
※創業以来の長年に渡る大量の労災隠し
(事故書類あり/当事者、病院への確認容易)
※請負から派遣へ切り替え後の、派遣帳票存在無し
および就業条件明示書など帳票類の派遣社員、派遣先への提出無し
(過去の書類提示、明示、受け渡し等、全く無し/関係者への確認容易)
※社員の日常的な創業時以来の過酷なサービス残業
一時期タイムカードを廃止（当事者への確認容易/対応窓口本社労政課を設立）

奈良

モバイトの承認だけ〜

「なんとか明示書」なしで今、仕事してます。

違法？ (笑)

都城労働基準監督署（宮崎県）は１９日、派遣労働者が勤務中の事故でけがを
したのに報告しなかったとして、日雇い派遣大手グッドウィル（東京）と同社都城
支店長（２３）を労働安全衛生法違反などの疑いで書類送検した。

同労基署によるとグッドウィルは、昨年１２月１７日に都城市の作業場に派遣して
いた男性（２９）が荷降ろしの作業中に左手薬指を負傷し、１日休業する労災事故が
あったのに、法律の規定通り今年１月末までに報告せず、男性が病院で治療を
受けた際も治療費を負担しなかった疑い。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080319/crm0803192013031-n1.htm

>>814>>821>>832>>835>>837>>839>>841>>845>>851ピコピコレス、乱発し過ぎですから下記に一本化してください

【KY企業】グッドウィルpart17【因果応報事業停止】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1200118554/

>>850
合法だよ。氏ね。

>>853

ありがとうございます。
今まで通り、モバイト承認だけでお仕事できるんですね。(笑)

では、何故、今になって「なんとか明示書」がクローズアップされているのでしょうか？

今夜は、冷えるので湯豆腐の角に頭をぶつけてみます。。

>>854
気をつけてね。

>>855

ハイ、注意します。

「なんとか明示書」、２日前じゃなくて、１週間分いや１ヶ月分、１年分・・抵触日分まで発行してもらって、グッドでがんばります！(笑)

グッドに雇用保険詐欺疑惑が発覚しています
金だけとって収めていない実体が数百例発覚

先日グッドやめました。
半年以上社会保険に加入してたんで、
当然のごとく失業保険もらいつつ次の仕事を
探すつもりで離職票の話をしに行ったところ、
雇用保険には加入してないと言われました。
確かに給料明細からは「雇用保険」は引かれてなかった。
雇用保険って企業で加入しなくても別にいいものなのか？
それとも派遣っていう業界自体がそういう規制がないとか？

グッドに数週間位まえまで、二重派遣させられてました！
やっと気が付いたのか派遣先をグッド以外の派遣に移籍させられました。
問題は、新しく派遣させられた会社に住所を教えてないのに、自宅に移籍先から書類が送られて来ました。これは個人情報の漏洩になりますか？
詳しい方お願いします。

３・２８に、厚生労働省前で【乞食】ｏｆｆを敢行します。
午前１１時、日比谷公園かもめ広場にご集合ください。
昼食休憩で行き交う同省職員に対して、
「♪右や左のお役人様〜哀れなワープアでございます〜」
とお椀やナベを掲げて「自分のために」寄付を募ります。
詳しくは、
グッドウィル失業の皆さん、日比谷公園へ集まろう
のスレを参照してください。

雇用保険を徴収して置きながら加入していない問題が発覚

ちなみに加入の条件↓

派遣労働者の雇用保険加入条件
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/08/hoken_choushuu/koyoyoken_part.html

◆ 　登録型派遣労働者については、次の(1)、(2)の要件を満たす場合には雇用保険に加入する必要があります。
（加入手続きは、派遣元事業主が行います。）

(1)　反復継続して派遣就業するもので具体的には、次に該当する場合です。

　一の派遣元事業主に1年以上引き続き雇用されることが見込まれること。　
　一の派遣元事業主との間の雇用契約が1年未満で(1)に当たらない場合であっても
雇用契約と次の雇用契約の間隔が短く、その状態が通算して1年以上続く見込みがあること。
（この場合派遣先が変わっても差し支えありません。）

(2)　1週間の所定労働時間が20時間以上であること。　。

グッドウィルの悪事っていうより
二重派遣などは派遣先の悪事もばらされてるねｗｗｗ

君らおもろいわ〜
派遣先も、派遣も両方つぶす魂胆で
自らの仕事先をなくすｗｗｗ

ウマーなのは新聞記事でよくかかれる厚生労働省だけ

社会保険未加入の派遣労働者を派遣（受け入れ）は違法

http://www.hisamatsu-sr.com/haken/haken5-9-9.htm
９ 　労働・社会保険の適用の促進
派遣先は、労働・社会保険に加入する必要がある派遣労働者については、
労働・社会保険に加入している派遣労働者を受け入れるべきものであり、
派遣元事業主から労働・社会保険に加入していない具体的な理由の通知を受けた
場合において、当該理由が適正でないと考えられる場合には、派遣元事業主に
対し当該派遣労働者を労働・社会保険に加入させてから派遣させるよう求めること

「理由が適正でないと考えられる場合」の例は、
「派遣労働者が労働・社会保険への加入を希望していないため」
等のように加入の有無を派遣労働者の希望にかからしめている場合や、
社会保険について「雇用期間が6箇月であるため」等のように
適用基準を満たしているにもかかわらず、加入させていない場合等がかんがえられる。

グッドは家宅捜査まで受けたのにその後ケーサツから大した発表も無いってコトは…
ケーサツ丸め込まれたなｗｗｗｗｗ
やっぱ世の中カネだな！
グッドに恨みのある社員やスタッフは労働局に通報するしかないな！

荷台に労働者乗せて運んでたんだろグッド　
最悪だな

ここで働いてた人は今どうしてんだ？

宮崎での労災隠しが発覚してから二ヶ月がたとうとしています。グッドウィルの対応の悪さまた、今回のことについて皆さんの意見を下さい！

>>867
とくになし。
何がしたいのお前?

>>867
改行を覚えてほしい。

>>867
改行はしてほしい。

バッドウィルの擁護ってバッド社員？
３回くらい行ったけどマスクなしでアルミを削る仕事（アルミは早期アルツの原因になる）
洋服にタグをつける仕事（針が指に刺さりまくりんぐ。もち消毒なし。）
一升瓶をひたすら持ち上げる仕事
どれも６５０円
それで派遣先からは「１０００円も払ってるんだから１０００円分の仕事をしろ！」
と抜かす。
最後は休憩中に抜け出してバッドに電話して「腕が痛い」つって最寄り駅まで送らせた
クソ過ぎる

>>865

ドナドナド〜ナドーナ↑♪

>>871
根性無さすぎ(笑)

>>871
元執行役員だろ

H井とかN川とかｗ

グッドウィル part83
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1203517528/
グッドウィルで断った方が良い仕事 パート3
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1190694879/
グッドウィルでやった方が良い仕事
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1188877239/
グッドウィル確認票の勤務態度に「可」をつけられた
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1184680194/
グッドウィルの悪事を晒すスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1183413838/
グッドウィルスタッフの今後
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1198739681/
グッドウィル失業の皆さん、日比谷公園へ集まろう
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1200407349/
グッドウィルで恋をした人のスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1189338758/
グッドウィル梅田支店
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1152796560/
グッドウィル・アートに派遣された悲劇
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1203709540/
グッドウィル　とフルキャストの違い
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1184762846/

グッドウィルは一回破壊した方がいいな
雇用を破壊した張本人だし
（男性中心のスタッフ構造を生み出したのはグッドウィルが最初
以前の派遣は女性スタッフ中心でまかなっていた）
登録した日以降出会い系の迷惑メールが受信されまくり
挙句の果てには友達をグッドウィルに売ったら１０００円の紹介料を
払う始末こんなくず会社潰れてしまえ。

最近、派遣や警備の仕事に就く若者が多く、覚えておいたほうがいい内容について語ろう。

大概の派遣(警備を含めて)は、独り勤務だったり、独り派遣の場合が多く、独りという状況にに隠れる形が多い派遣社員の事例で考えてみよう。
契約上の派遣の仕事がプログラマーとされていて、いざ派遣されるとなぜか「プログラムはしなくていいから、今日はトイレ掃除をやれ」などと言われる。
しかし、断ると、たとえ派遣契約本来のプログラムができても、「悪い派遣社員」「職務放棄派遣社員」「仕事怠慢派遣社員」。
逆に、本来のプログラムが下手くそでも、トイレ掃除をしたら「良い派遣社員」「任務を果たす派遣社員」「働く派遣社員」として見られる(明らかな勘違い)。
こうなると、悪い派遣労働者は、万が一プログラムミスをすると、仕事上の注意や指導にかこつけてあきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。
しかし、雑用はやらず、いかに煙たい派遣労働者でも、派遣本来の契約上の勤務内容はきちんとこなしているから、簡単に追い出すことができない。
だから、追い出すときは、労働者本人に伏せて、
「あの派遣社員は目付きがいやらしい」「私たちの悪口を陰で言ってきた」「勤務中、独り言をブツブツ言っている」「勤務中、突然姿を消した」などと、適当なことを派遣会社に言うわけだ(名誉毀損もヘッタクレもなく)。
※実際、こう言えば派遣会社としても仕事を守るために、派遣社員を問答無用に辞めさせざるを得ない(明らかな不当解雇とは思うが)。
こうして、立場を追われた派遣社員は数知れないから、派遣労働者は嫌われるのを恐れ、雑用(不正・違法・無免許行為であっても)を引き受けるわけだ。
そして、本来の派遣・警備勤務から離れるがために、先日の神奈川県のスーパーで起きたエスカレーター事故などに結びついていく。
これが、女性週刊誌にも書かれていた派遣(警備を含む)という立場を利用された、陰湿いじめや圧力のからくり。
こういった事故誘発防止のために、派遣・警備業はバイトにかかわらず、派遣業独自の失業保険をつくり義務化にするとか、政府は派遣労働者圧力防止法や、派遣労働者付帯業務強制防止法といった法律を作るべきだよ

>>871
アルミが早期アルツハイマーの原因物質って、よく知っていたなｗ

それにしても、時給６５０円って安すぎる・・・

＜日雇い派遣＞「全面禁止」民主が法案　罰金１億円に
4月19日15時2分配信 毎日新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080419-00000053-mai-pol


＞今国会でも共産、社民両党が日雇い派遣を「人間の使い捨て」だと激しく非難。
＞公明党の北側一雄幹事長も国会質問で「日雇い派遣の原則禁止」を福田康夫首相に提案している。

＞・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
（以上、一部抜粋）

>>878
そんで交通費はでない。

与野党議員や
厚労省・労働局・労働基準監督署は勿論
国税や検察、警察は何をやっているんですか？

このままだとあなた達は益々国民の信頼を無くしますよ！

>>879

>>878-879
>>878-879
>>878-879
>>878-879
>>878-879
>>878-879
>>878-879
>>878-879
>>878-879
>>878-879

なんか悪事が発覚したか？

http://ex24.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1209136910/308

まん汁てヤツはピコピコのストーカーか？何かキモイな

グッドの内勤って、よく給料の金額間違える事ない？
６０００円もらえるのが、５８００円になってたりする事がよくあった・・・
私が、「給料の金額間違えてないですか？」って聞くと、
内勤が、「間違えてましたので訂正します」って言って、ちゃんとした正しい金額をくれる・/
わ・ざ・と・間違えてるのか？

政治家・厚労省・労働局・検察・国税・警察っ！
お前らいったい何やってんだよ(怒)
一生怨むぞ！
m9(｀・ω・´)

ワープアは自業自得。

【前歯】が【無い】ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ

あと、グッドの内勤に一言・・・・・
【給料の金額をわ・ざ・と・間違えるの辞めて下さい】
５回に１回は間違える！
それにしても、給料の金額が間違えてても、内勤に【間違ってませんか？】って言わない人がかなりいるのが現実！

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オレなんて人体に有害な物質の『アスベスト』が大量に飛散してる現場で働かされた事あるよ＾＾；
肺ガンになっちゃうＹＯ
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まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際の金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・か？

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まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

あと、ベテランスタッフって呼ばれてる人ほど【前歯】が【無い】人が多い！『前歯』が『無い』人は、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
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悪事かどうかはわからんけど、個人情報流された人っている？
同じ仕事場のスタッフにグッドの社員から

電話番号。
その後、ネズミ購の勧誘が酷かった。

グッドで寮を借りている者です
現在、寮に住んでらっしゃる方はいるでしょうか？

なんか、寮費が上がるみたいです

今までグッドが出していた負担が無くなり、正規の家賃で払うことになりそうです
それならまだしも、住んでいた期間に遡って徴収されそうです。

このスレで現在、寮に住んでらっしゃる方はいるでしょうか？

カレーパン食いてえ

・ﾟ・(つД｀)・ﾟ・

俺はメロンバンでいい

グッドウィルwwww

松下電器産業(パナソニック)
日本ケイテム、川相商事、松栄、TMテックなどの派遣会社が入っている。
雇用形態は派遣でも実態は業務請負。派遣社員は昇給なし賞与なし社会保険なし交通費なし。
残業しないもの休日出勤しないものは切られる。派遣社員は人ではなく労働力である。
派遣社員は人ではなく道具である。20代から40代の働き盛りの人が安い時給で働き、人生の貴重な時間を無駄に費やしている。
そうして得られた利益は正社員の賞与として分配される。バカと派遣は使いよう。

カレーパン買ってきて、お釣りはあげるからさ

焼きそばパンしかなかった

コンプライアンス重視とか言って
以前と全然変わらないじゃないか…
来週労働局に訴えてやる！

交通費が支給されない

>>905
お前アホか？
コンプライアンス重視したら既存の派遣会社みんな潰れるだろｗ
労働基準法その他見なさい。日本は建前法治国家なんですよ
法律上は先進国気取り、違法に対する対応は発展途上国並のなぁなぁ対応ｗ

●派遣は底辺の集まり。
http://www.nicovideo.jp/mylist/6734266

フルキャスト、グッドウィルのバイト情報ならアルバイトドットジェーピーにたくさんあるよ！
http://arbeit.jp

カレーパンﾏﾀﾞｧ-?
(･∀･ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

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まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

あと、【前歯】が【無い】ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
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