ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆

半年ぶりに復活！！

どーなのここ？

kusodayo-

この会社って勧誘の電話がしつこいと、懸賞板で話題の悪質な会社のネクシィーズですか？

スレ復活おめでとうございます！
将＆蘭さんありがとう＾＾おせわになっております（´,_ゝ`）
みんなで楽しい有意義なスレにしましょう！！

そして漏れも復活!!

しかし将&蘭って誰?

うわぁ。なつかしい！復活おめでとー(*^_^*)
応援します

非通知＝コパ

ｺﾊﾟって誰よ?

　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_
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　　　|` - c`─ ′　 6 l　　　|.　──　|　 ──　　 |　　 |
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　　　ヽ＿＿＿／ヽ　　　ヽ（＿＿|＿＿＿＿　 /　/
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　　　　|　|　　　　　|　　|　　　　 l━━（ｔ）━━━━┥

まだまだここのスレは知名度が低いから
カキコされんね！

ageろ

揚

age

さらに安芸

前スレたててた頃のやつらってもうほとんどいなくない?
あとこの場合札幌支店には駅前は含まれる?

含まれます！

漏れも駅前逝きてえ

>>18何でそんなに駅前人気なんだ？

札幌凄い雪だな。

会社に逝くのがいやになるな・・・

2ちゃんにﾈｸの掲示板あるんだな。ﾋﾞｯｸﾘしたよ。↑でも地下鉄直結だから関係ないじゃん。

駅まで歩いて行くの大変だろ。

雪もいやだけれども、架電業務がいやだ。。。
欝氏

ネクシィーズ。まだスカパーやＢＳやってるの？

もちろんやってるよーう
ってダレダオマエ！！

>>26
オマエこそダレダ？
つーか、採れないべ？ってうちが向いてなかっただけか。。。

ｵｰ地震ｺﾜ・・

寒

書き込みぱっとしないねー。
今人増えてるの～？辞めてからしばらくたつから、
誰か近況方向してちょー

第一ﾔﾊﾞい。雰囲気最悪!!
駅前漏れも逝きたい。ｼｭﾀﾞ係長助けて!!

雰囲気が最悪な原因はなに？？

なんか数字もあがってないよね。とれてた人がとれてないっていうか。
まあ動きに慣れるまではしょうがないんじゃない？

社員が何かﾊﾞｲﾄを目の敵にしてるよね。

てか、ＹＢＢはもう頭打ちでしょ。社員にいわせれば頑張れば取れるって話だけど
そんなことはないｗ

Ah～
もうだめぽ。。。光営業まで耐えられるとわ思えないです

駅前に引き抜きされる椰子。
うらまやしい

たとえばダレ？

給料日いつだっけ？

17日

＞＞１７
　　サンクス

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1040033547/

福岡だけど
インタネットに関する勧誘の電話やめてくれんかな。
一度断ったんだから以後かけてこないでほしいのに
その後も何度か違う人の声でかかってきてウザイっすよ。
会社の評判落としてることに気づかないのかな・・・

福岡から来てる社員タンですか?

福岡の社員さんはよかったね。それにひきかえ・・・・

言うな　　　涙がでるだろ

A山さん懐かしかったね。

格好良かった

あげ

あがってんだろ

昼休みだょん

すみません　バックレました

札幌の支店長ってどんな人？

朝日新聞の若者の雇用の現場みたいな特集で、
この会社がでていて「夢がある若者ほど成約率が高い」とか
起業するなら出資するという感じで、いい企業として紹介されてた。

結局、こういう数字ノルマみたいな世界には
ギラギラとした人間には適していると言うことなのかな。

内向的なヤツはすぐきられるからな

えー

内向的な人間に限って、こういう役割を与えられて
対面ではなく電話だと突然ハイテンションにならない？

それはある意味むいてるんだろ。

社会不適合者みたいでいやだなぁ

駅前支店社員のM崎さんって最近来てる？？

個人名やめろ。
あいつを社員だと思ってるってこたぁイデアのおばさんだろ

655 ：FROM名無しさan ：04/12/15 20:55:43
今日、ネクシィーズ行ったんです。
そしたらなんか普段苦手で避けてた先輩に抱きしめられたんです。
「もっと可愛くなって、がんばれよ」って。
で、われに返ると、すっっごいドキドキしてて、もう、どうにもなんないんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
自分な、景気付けにハグされたぐらいで動揺してんじゃねーよ、ボケが。
ハグだよ、ハグ。
なんか髪とか触られてるし。先輩、あんた気に入った後輩みんなにそうしてんのか。おめでてーな。
自分は自分で、真っ赤になりながら、そんな、私、無理ですよー、とか言ってるの。もう意味分かんない。
自分な、救心やるからその席空けろと。
ネクシィーズってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。馴れ合い精神なんて、すっこんでろ。
で、やっと落ち着いたかと思ったら、その人で頭いっぱいになってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、純情少女なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
相手に彼女いるの知ってて何、胸ｷｭﾝしてんだ。
自分は本当に相手見てるのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
自分、普段とは違った真顔の先輩に優しくされて驚いてるだけちゃうんかと。
片恋の経験から言わせてもらえば今、片恋の最終兵器はやっぱり、最後まで思いを伝えない、これだね。
次の恋が始まるまで、あるいは２度と会えないようになるまで秘密。これが通のやり方。
最後まで秘密ってのは苦痛が多めに入ってる。そん代わり希望が少なめ。これ。
で、相手の恋愛相談も聞く。これ最強。
しかしこれをやると後で自分の気持ちの大きさに気付いて、酷い後悔をするという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあこんなことしてる暇があったら、存分に女を磨きなさいってこった。

女の子が吉野屋ネタで恋バナかー。
僕はきらいじゃないな。こういうドープなやつ。

>>60
しかも辞めた香具師だな。かなり特定できたぞ。
そんでPC持ってるのは…。

↑60は多分携帯だよ。

>>61
まぁ、世じゃクリスマスだしいいんじゃねーか。
俺は当日は一日中営業入るけどな。けっこうそんなやつ多いよな？
漏れだけではないはず・・・

見栄晴れよ

疲れんな

ここってﾊﾞｲﾄから社員に登用ってある？

あるよー。かなり稀だけど。

123

>>70
?

>>69
なんども誘われてる訳だが・・・

123元気かー
SVもどんどん辞めてゆくし　札幌もそろそろアブナイと言ってみるテs（rya

>>72
誰やねん。

誘われてる椰子はそれなりにいるだろ
ここで言ってる稀っていうのは実際に社員になる椰子が稀ってことだろ
よく嫁

昼休みage

>>75バイト時給良すぎやもんな。

最近は社員も羽振り良さそうだが

その分たいへんな思いもしてるやんけ

はあ

喪まいら忘年会出るんか？

どうしようか?

ρ(・д・*)コレを一度ごらんなさいよ(・ω・)
ttp://e.pic.to/2q1gd

　　　　＿＿＿＿
　　　　　/:::::::::::::::::::::＼
　　　　/::::::::::::::::::JRﾀﾜｰ::|
　　　（================
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　＜　札幌☆クリスマスに通し伝説万歳！！
　　＿｜　∴　ノ　　３　ﾉ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（＿_/＼＿＿＿＿_ノ＿＿＿＿_∩＿＿_
　/　（＿＿））　　　　　））＿|＿＿|＿E）￣´
[]＿　|　　|　　ねくしーヽ
｜[]　|　　|＿＿＿＿＿＿）
　＼_（＿__）三三三[□]三）
　　／（＿）＼:::::::::::::::::::::::/
　｜yapoo!BB｜::::::::/:::::::/
　（＿＿＿＿_）;;;;;/;;;;;;;/
　　　　　（＿＿＿|）＿|）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,: ' " `丶
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 , :´　　.　　｀､
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 . '　　.　　　　;　.丶
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,:´　.　　　　'　　　 ' ｀､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,　　 ,:=・=:､,:=・=:､　;　`.　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　. 　 .　　■■■■　　. ' ';゛　　＜　おい　おまえ！　おれの具をいってみろ！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ! 　　.　■■■■.　'　,　;:　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ､..._,._._,._■■.,,....__,.,,.ノ.,..
　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿ノ::　　　　　　　　　人＿
　　　　　　　　　　　, --ー￣　　　　::　　　　　　　　:::::::::::::::::￣ノ￣ー--　,,.__
　　　　　　　　　　／::::::::::::::::::::　ー--　.,,　　　　　　..::::,, --ー　"　　　　　　　:::::＼
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　　⊂二￣⌒＼　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒￣ニ⊃
　　　　　　）＼　　（　　|　:::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　）　　　　／（
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　　/ / / (／　　　　　　　　 |::::::::::　　　　　　　　ﾐ:　　　　　　　　　　 | 　　　　　＼) ヽヽヽ
　（ / （／　　　　　　　　　　｜ :::::::　　　　　　ノ　ヾ　　　　　　　　 |　　　　　　　　　　＼）ヽ）
　　( / 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ)

まぐろ

たらこ

TARAKO

どうした？！札幌？？？！！！！！
背hfr座jgbkｊｒんｌ；ｈ：ぴうらうｈｊぐ８４あｂｋｊｇｒ

>>81
一部の軽いノリの奴らだけが楽しめる会かもな。

福岡支店の社員って他の支店の人から見てどうだった？？

>>91

>>44見れ。

あ～ね。札幌行ったのって３人かね・・確か。でも実際福岡微妙やけどね～。来月からバイトもスーツ着用だし。

ホントに復活してる。ビックリしたよ。

職人タンだ！ウレシイw

飲み会マンドクセー

飲み会レポよろー

今頃、あの娘も、楽しんでるんだろうな。

職人ﾀﾝ社員になったの?今日ｼｭﾀﾞ係長と一緒に来たよね。　

>>99ﾏｼﾞ?

ちがうんじゃねえ?

k原覚えてる？婚約したらしいよ・・・

桑H粘着厨UZEEEEEEEEEEEEEEEe!!!!!

>>99
彼も今月で辞めるよ。　

なんでなんでなんでなんで(☆-☆)

婚約でつか。。。情報ソースは？

もも＝非通知＝ｺパ

>>104
うわさは本当だったのか。なんで止めちゃうんだろう。
社員さんよりもよかったよ。

>>104
職人ﾀﾝ日曜の終礼でｷﾚてたからなぁ。
気でも狂ったかとｵﾓﾀよ。

どんな風に切れてたんだい？

それより、ジエンやめろ。

うわっ、書き込み多いw
漏れは非通知=職人だと思ってた。

わざわざコテ使い分ける必要も無いですから。はい。

たまに、覗いてみれば、回転しすぎだらうw

もまいらもう氏ねよ

はあ

あらー。職人やめんのか。
残念!

来年喪ヨロ。

あげ

ageましておめでとう

新年あげ

深夜あげ

なんや全然盛り上がっとらんやんけ～～

誰かネタ投下汁！

ここ人気ね～な。将＆蘭はなにしたくて、ここ作った？
ここの人気のなさは、将＆蘭の人気度に比例しちゃってる？
ダサ。

また仕事が始まるな。
じゃ俺様がネタ投下してやろう。ここでカッコい（ry

空調の工事は中旬頃に終わるって話だった。
またクソ暑いなか仕事するの嫌だ。

ネクシィーズ・・・なつかしいな。
もう一度行ってみたいものだ。
「もしもし、こちらＹａｈｏｏＢＢ受付事務局ネクシィーズの
●●申します。実はこのたびお客様お住まいの☆☆地区でも、ＮＴＴの局内工事が
完了しまして・・・・」なつかしいだべさ。

絶対もうこんな会社には戻らないね。
123はどっか飛んだの？
まだ部長いんの？
ｋ原懐かし～な、おい。
ってかこないだｼｭﾀﾞ係長Cみた。東区で。
かなり気分悪くなった。

>>127
負け犬め!!

俺が負け犬ならお前はネクの飼い犬じゃねぇの？？
人に迷惑掛けるような仕事にプライド感じてんじゃねぇよ。
所詮貴様等バイトは捨て駒さ。
お前がいなくても会社は成り立つ、そんな存在理由だ！！

そういうのにプライドとか持ち出さないで、クールに自分の仕事してる奴が数字もあげるし、残ってる。
飼い犬は成績も大したことないよ。

仕事してる椰子等の温度差があるから社内のふいんきは悪くなる一方なんですよね

まぁまぁ、今在籍してる奴も辞めた奴も楽しく人生を歩んでくれ！

まぁ給料いいからってズルズル辞められない奴は
将来性も希望もないがな。
いい年こいてフリーターかよ。

はづかちぃー

根区ウンコの巣窟

＿＿＿＿＿＿＿＿＿|＿
　|　＿＿＿＿＿ ∧＿∧|＿
　￣|　＿＿＿__ （∀｀　）＿|＿ハロワの階段のーぼるぅ～♪
　　　￣|　＿＿と　　　つ＿＿|＿　君はまだ無職・フリーター♪
　　　　￣|　＿_<　 <ヽ　|＿＿__＿_|＿　お金は誰かがきっと運んでくれると信じてるね♪
　　　　　　￣|　 _（＿）_γヽ＿＿＿＿__|＿　厨房だったと、いつの日か
　　　　　　　￣| 　＿__（__ﾉ＿＿＿＿＿＿|＿　思う時がくるのさぁ～♪
　　　　　　　　　￣|　＿＿＿＿＿＿＿＿＿__|＿
　　　　　　　　　　￣|　　　　　　　　　　　　　　　 |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿|＿
　|　＿＿＿＿__＿ ∧＿∧ _
　￣|　＿＿＿＿__（. 　´A｀）|＿ハロワの階段下りるぅ～♪
　　　￣|　＿＿_ ⊂　　　つ_＿|＿　今もまだ、職歴無しさ♪
　　　　￣|　＿＿人　　０__＿＿_|＿踊り場で足を止めて～
　　　　　　￣|　＿レ＿＿＿_＿＿___|＿あのときのこと、後悔しているぅ♪
　　　　　　　￣| 　＿__＿＿＿＿＿＿＿|＿マジメにやってれば、しみじみとぉ～
　　　　　　　　　￣|　＿＿＿＿＿＿＿_＿__|＿振りかえっているのさぁ～♪
　　　　　　　　　　￣|　　　　　　　　　　　　　　｜

↑1>>

大体ね、こんなスキルアップにもならない、
自分の為にもならない、給料だけの仕事はするべきじゃないのさ。
俺は正直言って、給料面でしか感謝してないね。
あと彼女が出来たことだけかな。
他に何も得ることがない、無意味な空間、無意味な時間だよ。
彼女と出会えたことに関してはとても感謝しているが。

超愛してる☆☆☆

夢見バイト的な椰子なら居心地いいんじゃね

ノロケたいやつは
どっか別板逝ってほしいでつ。

まぁ、誰かはなんとなく想像できるがな。

誰？イニシヤルきぼ～んぬ

渋谷本社でバイトしている者です。
先日、正月休みを利用して札幌に３泊４日でスノボーに行きました。
札幌に行くのは２度目だったんですが、今回ますます札幌という街が好きになりました。
食べ物がおいしく空気や水も澄んでいて人も良い。
札幌市内は街全体が綺麗で、交通の便も良いし、駅周辺のお店なんか東京と変わらないし。
何よりスキー場が近い！！雪がイイ！！２時間でニセコってビックリでした。
実際に住んでいらっしゃる皆さんに『甘い！』と言われそうですが、本気で移住を考えています。
札幌に引っ越して、またわざわざネクシィーズで働くかは分かりませんが、札幌支店ってどんな感じですか？時給っていくらなんですか？
あと、札幌で割の良いバイトってどんな仕事がありますか？
よかったら教えて下さい。
m(_ _)m

街が気に入って移住かぁ～なんかいいね。
頑張って。

駅前支店行きたいなあ

>>189
彼女ってちっちゃい子？？
よく死にたいとか言ってたこ？？

>>138ね間違えた

ﾈｸｼｨｰｽﾞ教の狂信者が集まるｲﾝﾀｰﾈｯﾄはここでつか？

ｼﾞｴﾝおつ

札幌は素晴らしい所だが　札幌支店は閑散としてまつ

営業は給料えーよ

漏れがいたころは、
１２００円。１００時間越えたら１３００円。

北海道のバイトの自給で考えたら破格の値段だよ。
北海道はバイトの賃金めちゃめちゃ低いよ？
大都市　札幌でもだ。
東北の小さな街よりも時給の平均が低い。
コンビには大体６４０円から６８０円が平均だな。
マックも６８０円だ。
コンビニ深夜で８００円だな。
居酒屋も７５０円から８００円くらいが平均だ。
そんな中で、ネクの時給は破格だったよ・・・。
まぁ。今は回りの時給にあわせて下げているみたいだけどよ

もげらぁ～

シュダうんこ

てんねんぱーま舌ながっ！

ここの住人に駅前のヤツいるのか

いねぇ

いんだろ。この板みつけた社員ﾀﾝは駅前の方でつよ

みつけたってか、誰でも知ってるだろ

喪前のようなｦﾀは2cHのスレをいちいち把握してるのですね　　偉い偉い

普段興味ないって言ってるやつがこいゆう陰気くさいとこつくっちゃったわけ！？

札幌情報ありがとうございました！！

いつか必ず札幌に引っ越します♪

引越し資金を貯めるために明日もまた電話がんばりま～す☆

>>156
誰よ?

2ch=陰気臭いってのはもう一昔前の偏見だな。
ここでネクの事を話してるだけだ。悪いか？

なんか面白いネタないの?

162 話っつーかののしりあいだろ。罵倒しあってそれを話をしてるだけって言ってるお前の神経去ってんなw 可愛そうだよその頭と顔

ケンカしゅるにゃよ～仲良くしなきゃだめでちゅよー

わかったか！くされフリーター共

はい！！

よいお返事ですねw自作自演も疲れるでしょうがｶﾞﾝｶﾞﾚ!

そんなことはどうでもいいけど、今のメンバーでいつまでもバイトしてる
わけでもないし、仲良くしよーぜ。

今のメンバーなんて結婚してもバイト続けてそうですが。。。

ネク給料未払い!!いい加減市ね

そーか？あの子は結婚してしばらくﾈｸきてないだろ

誰よ。

せっかく秘密にしてんだから　仕事に関係ねー事柄くらい
黙っててやるべ

駅前の社員さんでこんなスレ見てそうな人特定できそうな気がした

ってか全員見てるべ

まぢですかぁ～???

本当に、見ているなら、社員にたのみたいべ

キモイバイト首にしてくれ
有害バイト首にしてくれ
ヤル気ないバイト首にしてくれ
ブスなバイト首にしてくれ
無能社員首にしてくれ

なんでここってこんなんばっかなのだろう。

駅前、最近研修が入りだしたね。
新人さんとかも管理課研修やってたみたいだし、今後、部署改編とかやってくのかな。
おとく以外の商品も入るのか？

そりゃぁ入ってくるでしょ。孫さんだよ、すごいよきっと。じゃなきゃ困るんです。

先人の偉大なバイト達のおかげで
根区は継続インセンだけでやってゆけるんだよん

拡大さえしなけりゃ安泰なのになあ

たかみもガンバッテるようだが
漏れのほうがガンがってる

駅前の社員ムカつく

駅前の方が社員は良質

こういうのはいけないな。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1106383271/

ネクって一日何件くらいとれれば十分なの？
一日４時間で１件くらい？

>>185
氏ね

jibaku??

自爆だ
自爆だ
自爆だ

もう少し　内容　ある　話しよっ

そーいえば、もう第一事業部はひとつになったの？

ここの面接おちたんだけど私の他にもいるのかな…？

1年くらい前までバイトしてました。>126のトークを使ってた頃。
職人とか懐かしい。あんたのでかい声で何度受話器を押さえたことかｗ

女友達がバイトしてるということが最近判明したが、今はおとくラインが主力らしいね。
以前とはインセンティブの体系も違うのだとか。
友人は件数ではかなりいってるらしいが、あんまりインセンティブ収入がないって言ってたなぁ。

安定したってゆうじゃなあーい？

人いないね
忙しいのかな？

ｽﾚ立て逃げか

おとくラインもそろそろ打ち止めかなあ。最近取れなくない？

誰もこねえな。この掲示板のアドレスをネクのみんなにもっと広げて
クレヨン。
てかネクの通達なんかここですりゃいいと思うんだけど。
バイトの加算金の話とか。
結構そのとき来てないメンバーとか
で知らないばっかりにもらえるはずのものがもらえなかったり
する人とかいるんでないかなあ

>196
>てかネクの通達なんかここですりゃいいと思うんだけど

それは別の掲示板でやったほうがいいと思う

てか本当にそう思う
連絡事項伝わってないし

てか主要バイトが次々と消えて逝ったのは、なんでだろお

>>199
例えば誰？

199　またジエン？

ネクはバイトに口頭で１回だけ理解の難しいＮＴＴのジャンパー工事やら
誤解の生じやすい変更点やなんかの説明して
「はい、これでわかったね、じゃあいまから営業して」とか普通に言ってくるところが
怖いのは俺だけ？せめて文書でくばってほすい。
てか俺が頭悪いだけなんかなあ・・・

はじめまして。
ネクシィーズでのバイトを考えています。
仕事・・・・キツイですか？？

人によるんでないかな。
俺は、古紙回収や居酒屋、コンビニに引っ越しやったが一番楽。時給も一番。

>>204
古紙回収面白そうだね
暇だったら教えて？

>>202
無能なのに当たって気の毒に・・・
二時～六時なら社員さんも親切に教えてくれるので
聞きに行こう！恥ずかしいのなら
ネクシィーズ自治スレ１０コネ目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1105419942/
ここで聞いてね！図解付きでおしえちゃるから。

どーせ○○リーダーが嫌だとかだべ

大体さ、社員はバイトに手ぇ出し過ぎ。

女からみてかっこいいバイトや社員っているの？

バィト女はかわぃぃ娘おぉぃょな。
かっこぃぃと、特別ぃわれるょぅな男はぃなぃ。。。そぅ思ぅのは、ブ男のヒガミか。
キモイのばっかりだろ。

ネクの女とセクースしたヤシ書き込め！

実名おケ？

おけ☆いってまえ

特別可愛い女なんていないし、社員とｱﾙﾊﾞｲﾄで結婚までしてんだから純愛だろ。

だからばらすなよ

みんな知ってるでしょ

え！？

そらみたことか

>>209
ぃゃ、かっこぃぃヒトいるよ♪

>213

うそ？
それは初耳だ。誰？どんな感じのカップル？

実名ﾔﾒﾛ
ネチケットも知らんのか

ネクの女の落とし方、話しかけ方を教えてくれ。
きっかけがつかめん。

ロープレしまくるんだ！！

シュダはどうですか

うまいよね

ネクの女の子７割がた可愛いよね。一度セクースしてみたい。

ネクのコとｾｯｸﾙした結果。
無事付き合い始めますた。

ネクの女の子もカキコよろ！
セックルしたときの感想も添えて。

見かけ倒しだったわ

ちょー下手で一気に冷めた

そういう瞬間あるわよね　　　共感しました

ここってキモイ男しかいないみたいだな。

下の話したがるﾔﾂに限ってほんとﾍﾀだよね。可愛そう

ネクの就職のパンフレット届いた。
札幌支店のバイトの子も結構写っていてびっくりした。

女も勘違いだらけだよな。

まともに話ができないのでつか？キショいやつらめ…

JRタワーの発信に応募しようと思ってます。
仕事内容＆人間関係どうですか？？
時給高い＝キツイ　イメージが・・・。

しほﾀﾝ萌え～

キツイかもしれないですが　ネクは楽しいでつよ

ここって　バイトの面接の時　筆記試験とかあるの？　

>>93 来月からバイトもスーツ着用だし

オレも今度ＪＲﾀﾜうけようとおもてまつ。

バイターがスーツで仕事するんですかー

じゃあ面接も普段着不可はＮＧとかですか？

>>237

しほﾀﾝって…(笑)
もしかしてS.Kのことか？？

ｓ．ｋ＝シュダ係長

>>241
K倉か！

汚染を除去しました。

ｼｭﾀﾞｽﾆﾝも今や係長かぁ～！
懐かしいねぇ。
アフロの太った人もいたなぁ・・・。

相変わらず阿呆ばかりだな。
人生見つめ直せ

マダムヤン

バーミヤン

ここの一時期の勢いが最近は在りませんね

んなもんでしょ札幌の人間飽きやすい

うんこくさい池沼の集まる会社はここでつか？

間違いない

駅前行きてぇ

逝ってﾖｼ☆

やらないか？

面接行ったけど、１分間の自己アピで落ち・・・。やっぱしゃべりなれてないと無理かよ。

落ちる奴はﾈｸにいるのｶｽども以下ってこった

逆だって、今いるやつのほうが面接とかゆるかったはずだね～。まず、面接する人間も違うし今のほうがだんぜん厳しいっ、むしろ今いるやつらは中身からっぽでもうかったし

以上、落ちた人間による必死の言い訳でした。

ﾌﾟｹﾞﾗ

ごめん、受かって働いてるんだよね。１年以上、笑

ってことは中身からっぽの代表格ですなｗｗｗｗｗｗｗｗ

ﾃﾞﾗﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗ

何このひとたち。。。

誰とはいわんけど、きれいごとばっかぬかす社員うざいです。誰とはいわんけど。

中身ｶﾗｯﾎﾟ最高！そこの君…綺麗事は誰でも言い松よｷﾐﾓﾈ。まぁいいや認めたとして誰もが綺麗事言っても必死で生きてるわけ、そこんとこﾖﾛｼｸ。わからなきゃ死んでくれる？

そーいう解りきってることをぬかすのがうざいってのｗ

きれいごと以外は会社員は話せないからなあ。
「お客さんにサービスで喜んでもらう」かｗｗ
本当はみんな押し売りだって事わかってんだろうなあ。
はっきし言って世の中的に迷惑がられてる。
まあどこの営業会社も同じだけどね。。。

俺は迷惑掛けるのが嫌でやめたがね。
確かに、一部の人には喜ばれるってのはあるだろうけど、
大多数の人はとっても迷惑そうに話聞いてるからね。

小さい頃に言われなかった？人に迷惑掛けるなって。

んな事いったらキリないし良心のみではい上がることなんかできないっしょ

それよか社員やばくない!?みんな神経いっちゃって…顔にでてる

バイトのM.Hさん潮ふきすぎ！ベットぐしゃぐしゃになる…

良心のみではい上がることは出来ないって、自分のやってる事を正当化してるようにしか聞こえね～。

今日「使えない奴解雇してくぞ」だってさ…社員のほとんど切る事になるじゃん…ｳﾞｫｹかと！！

いまみんな結構切られてるね。

Σ(｀0´*)

ﾊ-ｲ(･ω･)ﾉつまり社員は汚いとゆうことでいいでしょうか？バイトは恋人探しに来てるとゆうことでいいでしょうか？

結論はそこだね。切られた人ってかなりいるのかな？
そういえば、テレアポで逮捕歴あるのにまた働いてる彼はまだいるのかしらねぇ～

バイトなら毎日くらいの勢いできられてるんじゃないの？？
ところで逮捕うんぬんってだれ？？

俺知ってるだけで二人以上いるよ？逮捕歴あるﾔｼ…社員？バイト？

毎日か・・・去年の１２月頃を思い出すな。
俺は逮捕歴に関して一人しか知らないけど、バイトの香具師。
名前でググれば一発でわかるんだよねぇ。。。

駅前支店で妻子持ちなのに浮気してるものが・・・

職人か？wwwww

279よ、それは苗字に華の漢字が使われているﾔｼか？

斬られて当然!!!ｵﾏｴﾗ長くいすぎ

いや、むしろ乗り物じゃね？

残業代未払い分払ってもらおう♪
俺にとって重要なのは、逮捕歴より、金だよ、金！

>>281
香具師は年末に辞めたよ。
職人を社員だと思い込んでるｵﾏｲはｲﾃﾞｱの辞めたﾊﾞﾊﾞｧだろ？

ｾﾞﾝｶついていいならﾈｸよりいい稼ぎできまつよ。残業台とかこすいね

みんな頑張れ

>>281
職人さんではないけど社員の方で

いつもだけど、最近は特に雰囲気わるいね。

社員さんが本当パッとしない会社だからね、雰囲気作れないんだからしょうがないっしょ

残業代払えww
ふざけんな。

ａｇｅ

ｓａｇｅ

なんか、最近みんなおとなしいな…

一度断わられたやつってしばらくしたら再勧誘する？

始めてｺｺみたょ☆″なんかんな言ぃたぃ放題だねf^_^;びっくりした!!

あはｗ

age

札幌も俺がいた時よりレベル落ちたな。女こますしか考えてないげすが。
ちなみに俺も10人とやったけどな。

みんな一気にバイトやめてそこの上司こまらせるぐらいの人生の刺激
求めるやついねえのか？げすどもが。

以前はかなり個人情報～いいかげんに扱われてたけど、
今年に入ってからは少しは改善したのかな？

ネクシーズって何よ？
と、スレ全く読まずにｶｷｺしてみた

>>303
ギャルとギャル男が普段と違って、優しく甲高い声でしゃべってるトコだぽ

なんか元ネクのｶﾌﾟｰﾙでｹｺｰﾝするやつらいるらしいでつね

社員とって話もあるぐらいだ。なんでもありさ。

この会社の本来の賃金支払日は翌月23日。
所定労働時間超による割増賃金も
当然その日に支払われるべきものである。
実際に所定労働時間を超える労務提供がなされた以上、
翌月23日には労働者に割増分を含めた賃金債権が発生し、
労働者は割増分を含めた賃金全額を請求できる。
賞与と異なり、支給日在籍要件等は当然に無効である。
また、法は賃金債権確保のために
退職労働者に対する未払賃金に対する遅延利息を
かなりの高率としている。
民法上は年５分(民404条)、商法上は年６分(商514条)であるが、
賃金確保法では年１４．６％を超えない範囲で
政令で定めることとされ(賃払6条1項)、
現在、年１４．６％とされている(施行令1条)。
賃金請求権は２年の消滅時効にかかるが、
退職しても請求は怠らないようにしよう。
権利の上に眠る者は保護に値せず！

↑I田君?

今から試合なんで応援よろしくです^^:

今月ｸﾋﾞになっちゃったﾏｼｭﾏﾛ女ﾃﾞｽ☆ﾈｸゎゃっぱ最高だったょ!!社員もSVもﾊﾞｲﾄもみんな仲良ぃ会社なんて他になぃもん!!だからみんなｸﾋﾞにならなぃょうに頑張ってね☆

>>310
何でクビになったの？

知ってて聞いちゃダメだよぉ

>>311
能無しだからです。。。うえーん☆

そうそう。生産性0.6以下はきられたんでしょ？ｗ

0.6もない奴は給料泥棒だもんな

ﾈｸの女ってあそこが黒ずんだ奴ばっかだよな。
8人とやったが、みんな聞けばやりまんだった。

やりまん最高☆

一課のS主任、なんなの？自分の課だけ、管理課か！！！
ハッキリ言ってアイツのせいで雰囲気、最悪。自分の気に入らないバイトいじめも露骨だし、
営業出来てもアレが人の上に立つ人間のやる事か？！＝アイツに誰がついてくって？？
それで主任って、笑わせんな！どんだけのバイトのやる気なくしてんのよ。

あのひと営業できないょ！人に来たコールバック全部自分のオーダーであげちゃうし書類で検討を契約としてあげるからあとからキャンセル多いんだょーなのにＮ1とか逝ってるからセコいょねf^_^;

出たーーー！他力本願系？！しかも営業、超強引。客がなんと言おうとオケするまで一時間でもねばる。客かわいそー。今度は係の力でＮ1か～。２係かわいそー。他人は全て自分の道具かよ。

○蘭とか嫌われていた○桑とかまだバイトやってんの？
おまえらまだいるならそこで散るハイエナだぞ。
３０万ぐらいもらってるだけで満足スンナよ。
特に○桑

>>316
なんで自分ヤリチンは棚にあげてヤリマンはさげすむの？
ああ。単なる自慢話ですか。

あの絶叫野郎まだいるの？

事件発生。S主任の悪い癖が治りません。最近の管理課から生産性の表まで
奴が全てやってるが、なぜか？それは、やっぱりバイトの件数を盗んで
自分の件数にする為でした～～。なおかつ自分の係がN１行ったら一石二鳥。
ここまできたら犯罪だ。常識ないからそのうち個人情報も流出させんじゃね？

ﾈｸは社員がだらしないからなぁ↓てか〇蘭と〇桑なんで嫌われてるの？ぃぃひとだょ☆営業力ぁるし！

俺はもうやめた人間なんだが、Sって髭の濃いチビのことかい？
あんなんでも主任になれるんだね。
横取りされたらちゃんと抗議しなきゃだめさ。

そんな俺もT桑は嫌いだった。見てて吐き気がするくらいにな。

横取りされてることに気付けばまだマシ。
表に出てくる分なんてほんの僅かで、
気付かれずに通り過ぎてる分がどれだけあることか！

Ｔ桑はボンボンらしいからな。

T桑は自意識過剰のうえ小さいらしいからなぁ。

T桑の事、そんなに気になる訳？言いたい事あったら本人に直接言えや。
小さいのどっちよ！お前の方がよっぽど小さいべ。こんな所にコソコソ
かきこみやがって。ちなみにT桑もう辞めてますけど？
もう一つちなみに私はT桑大好きだけど。なんだかんだ言ってもオーダー
とれるし。あー！もしや329お前生産性悪かったべ。プッ。だっせーーー

なんだかんだで人気者だな！

さて、本人が降臨されたようですが。

ネクシィーズの女とＨしたい。

する？？ぁたちでょければ（笑）何課？？

あなたは？？

みんないなくなっちゃったのぉ？

まだオレがいますけどぉ。今はこの支店の誰よりも新人です。

私にはネクに好きな人がいます。
毎日いろいろ辛いけど、彼も頑張ってると思うと頑張れます。
同じ気持ちの人はいませんか？

ミクロさん。好きです

ミルコさんの間違いです！！

だぁーれぇーかぁ・・・（＞。＜）

ﾃｽﾄ

テスト

sage

○一二三は札幌にいるのか？

今はいないと思ふ。確か本社にいってるんじゃなかったけ！？

サブリーダーに昇格したんだよ

さぶリーダーかぁ。

って書き方するとホモっぽく聞こえてステキ

>>345
○123は本社から戻って、
駅前で頑張っているみたいだよ。

あのちっこい彼女とは続いてるのかねぇ

どーでもいーが、早く潰れろ

やめたＴ桑は今なにやつてるの？？

何やってんだろうね。まぁボンボンらしいからバイトしなくても生きていけてんじゃない？

キモイやつの話はもういいよ。

ですよねぇ！そのとぉーり！！

結論。T桑はﾃﾞﾗｷﾓｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いずれはみんな首だね

バイトという半外の人間がいなくなったら
社員という完全に中の人間だけになったら
完全に詐欺会社化するね、ここは

ちょっと前に偶然立ち寄ったコンビニの店員が元ネクの人だった。
ネクよりも安い時給だけど、イキイキと働いていてなんだか自分がみじめになった。
早く辞めたい。

辞めたきゃ、辞めろよ。こんな所で愚痴吐くような奴、誰も止めないから。
アンタ、必要ない。

はい、社員乙！

ここでなきゃどこで愚痴はくの？ここはいろんな人たちがいろんな内容のことを話す場所でしょ？
件数あがんなくてそれでも誰にもいえなくて甘える相手も場所もなくて、たとえ相談しても頑張れ
としかかえってこなくて、それが一番辛いのわかんないしょ？だからここに来る奴ら、ここで話す
内容なんて誰にも何もいうことなんてできないでしょ。みんながここにつどってそれで気持ちが
楽になったりして仕事に望めればそれでいいんじゃないかな。

企業秘密とか洩らしてるっていうんなら
止めさせないといけないのは分かるけど、
単に不満を漏らしてるっていうだけだったら
そんなに躍起になって止めさせなくていいでしょ
その不満の内容に会社にとって不都合なことでもあるの？

>>359
何がそんなに、辛いの？

みんな不満はここにぶつけよう！
みんなの証言が必要だ！
ネクシィーズへの不満！！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1116001875/

>>334
彼氏いるだろ､お前は｡
可愛い顔して｡

何が辛いかって言うと、ただ給料いいから働いてる自分の現状が。
このまま働いていてもスキルアップにもならず、就職も出来ないだろうし。
悔しいけど、コンビニで働いているあの彼とくらべたら自分は負け犬だよ。

>>367
何か将来的な夢とかあるの？ないなら探すにはいい機会なんじゃない？今の自分を客観的に負け犬って見ることができて良かったんじゃない？もっと視野を広く！それとも辛い状況にいる可哀想な自分気取るのが好きなだけ？要はあなたの考え方１つでしょ。

中途半端にネクに順応してる奴とそれをかわいがって他のバイトと差別してる奴
以外は一度はネクに不信感をもち、自分の現状にヘコんだと思う。でもホントに
>>368のいってるように自分の考え方ひとつで状況は変えれるよ。ここにいて、
人のいいところを発見したり学んだりするのは難しいけど、上に立つものとして、
人としてだめなところはイヤというほど見れるからそれだけで自分は成長できる
よね。給料がイイから働いてる・・・、でも自分は負け犬だと思う。全然いい
じゃん！そんな考えができてる時点であなたは少なくともネクの中途半端なバイ
トよりは勝ち組だよ！！どんな小さなことでもいいからそういうことから自分を
わかって自信がもてればもっともっと成長できるさ！

もうこんな会社から足を洗おうと自ら決意した時に
「退職願」や「退職届」を提出するのは構わないが、
間違っても生産性が基準値下回って解雇される時に
言われるがままに書くんじゃないぞ！

age

■ソフトバンク傘下になった日本テレコム、またまた客の承諾得ず
新固定電話サービス契約。

　日本テレコム（東京都港区）の新電話サービス「おとくライン」を
巡り、
　同社の販売代理店が客に無断で契約書を作成していた問題で、
電話だけで
　契約を結ぶ営業の際にも、客の承諾を得ないまま契約を結んだ
ケースが多数
　あることが２０日、明らかになった。

　同社は、こうした電話での不正契約についても、販売代理店計１１
店を営業停止処分
　や厳重注意とした。同社は１９日、販売代理店の営業担当者が客を
訪問した後、勝手
　に押印して契約書を作成したケースが８件あるとしていたが、電話
営業でも不正があった。

（2005年5月21日3時4分読売新聞）

ネクのＸデーはいつ？？

ちかい

自業自得さ

今月中にくるかもね　純利益ふっとぶな　いやどこまで体力があるかだな
最後はSBBに頼っていくしかないなでも今の生産性はひどすぎる　

ＳＢＢ系列だから今までＪＴも切れないでいたんじゃないの？

SBBもネクの営業力あって付き合ってた！

営業力があった訳じゃなくて単に詐欺ってただけでしょ
それが厳しくなってきたから生産性も落ちてきてるんじゃん

○一二三がサブリーダー？まだ？はぁ？
上の奴ら考え直せ。○蘭はまだやってるの？

社長の近藤たかみとやら！！めっちゃ尊敬してたのによ、
元モー娘の盗作で有名な安倍なつみと交際してるってうわさ聞いたぞ！
ネクシィーズもアブねえな。社長あなたはもうじわりじわり、
芸能界まで突入しようとしてるのですか？
学校の校長とかになって革命をおこすんじゃなかったのかよ。
ひぃ～ひくわ～

>>381 そんなわけねえじゃん、バカじゃねえのお前？

安倍なつみと交際してるってどんな噂だよ…

>>383
法螺！法螺！ｗ

>>381
バカ丸出し
どっか一本、線が切れたか？

おまえもなー。

ここはとっても和やかなｲﾝﾀｰﾈｯﾄでつね。

いやーやっぱ宗教ですね
>>381
本気で社長のこと信じてた訳？

俺ネクシーズ簡易裁判でうったえるぞ2万かかるけど

1課のパパイヤ鈴木みたいなやつなまらキモイちょーしこいてんじゃねーよオマエ嫌われてることしらねーべ(笑)

>>解雇予告を受け、今現在は雇用保険に加入していないが
一年以上勤務してる所定労働時間が週20時間以上の人

至急人事に連絡を取り、雇用保険の加入手続きを取らせよう
その際、過去6か月分の掛金の支払を要求されるが、
給料3か月分の失業給付に比べれば安いものだと思われ

>>解雇予告通知を受け取った人

解雇事由を「事業縮小等当社の都合」と訂正させよう
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがない」
なんて理由に納得して判を押してはいけない

>>解雇退職に当たり、退職手続きの一環として
「退職願」や「退職届」を書くように言われた人

誰が何と言おうと絶対に書いてはいけない
「代筆」と称して勝手に書かれたら「文書偽造だ！」と訴えよう
自分の知らない所で勝手に書かれてる人もいるようだが

>>解雇予告通知に判を押してしまった人
「退職願」や「退職届」を書いてしまった人

諦めるのはまだ早い
人事宛に内容証明郵便にてそれを撤回する旨の通知を送ろう
ただし、内容証明郵便の書き方には決まりがあるので気を付けて

ヤフーADSL→おとくライン→ヤフー光
となるはずでしたが、
ヤフーADSL→おとくライン→青汁
と変更になりました
全ては経営者の先を見る目のなさが原因です
頑張ってついてきてくれたアルバイトの皆さん、
ごめんなさい、ただ黙って消えてください
金にならないあなた方にもう用はありません

簡易裁判みんなおこそう別にやめてからでもおこそう１万かからないので生活費請求でいいよ！

グチグチ言わずに仕事しろ。
結果出してから何でも文句言え。
社員でもバイトでも取ってる奴は取ってるだろうが。
取れない奴は取れる努力しろ。

>>395
誰も取ってねーよ！
Ｎ１ですら引っ掛かるような基準、誰が超えるんだよ、バーカ！
潰れそうな会社によくあるんだよね
解雇事由を「普通解雇」にするために
わざと達成不可能な目標を課して
目標達成できなかったからっていう理由でクビにするの
本当は「整理解雇」なのにね
目標がまともだった時はみんな努力してたさ
それよりも会社の方が解雇回避努力をすべきだろ

文句言ってねーで仕事しろってやつは大抵都合の悪いことはスルーする。

みんな俺が裁判勝つたらつずけー

そりでチミはだぁれ

ヒロセがんがれー　勝ったら山岡家おごってよー

ひろせってさぁ、「私ですね、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄのﾔﾌｰBBと申します」って営業してたあのひろせ？
懐かしいなぁ。ﾀﾞｲﾔﾗｰﾃｽﾄ部隊で一緒だったよ。

今から書く事は事実です。幹部社員考えずバイトの俺に言ってきました雑談で。
組織的犯罪に当たるような事かと思います。　これは本当にやばいかもしれない。
内容はいえませんが。これはどうするべきでしょう。かなりの痛手になるとおもいます。
当然社員の人生にもかかわります。総務省関係です。ここで言えば会社にかくされると思います。
どしたらいいでしょう？会社に痛手かそれとも書いて隠されるか皆さんの意見聞かせてください！

>>402
本当に従い守るべきは自分自身の正義。
だいたい、その隠している事がある日突然公になって給料未払いとか
起こったら嫌だろ？

自分が正しいと思うことは堂々とやる。そのかわり後悔しないように。
自分がやることのせいで傷つく人がいるとしても、信念を曲げるな。
間違ってる事に間違ってると、許せない事を許せないと言える勇気を持て。
そこで曲げたら必ず後悔するから。

はい！

①雇用契約書及び就業規則を交付しない
　（雇用契約書はその場で回収、就業規則はその存在自体が怪しい）
②各種誓約書は配布後、十分に内容を把握する間を与えないまま
　署名捺印させてその場で回収
③契約に関わる重要事項を書面ではなく口答で通知
　書面で交付するよう請求しても応じない
　または事実と異なる内容の記載された書面を交付
④解雇退職者に退職手続の一環として「退職願」及び「退職届」を作成させる
　拒む者または拒みそうな者の分は「代筆」と称して勝手に作成
　同じく不在者の分も無断で作成

インチキ会社の典型だね

証券の営業で「ブラック入れる」トークしたら証券取引法違反になるので
絶対にやめてください。
→ソニアパートナーズで営業をすることになる社員の方へ。
それにしても、これほどあからさまに労働基準法違反を繰り返した会社が
人間の欲望に直結する「金融商品」を扱うことに倫理的な問題はないのだろうか？

東証一部に上場したらバイトのみんなにも給与その他待遇面で還元できるって
言っておきながら上場後半年でポイってなによそれ！！
役員が経営の見通しを誤ったのだろうか？
まさか上場前からバイトの大量整理を予定していたのではないですよね？？

予定してたんじゃないですかね？
所詮バイトは上場するための道具としか見てなくて
最初から上場したら切るつもりだったんですよ。
ただ、その大義名分がないために
ソフトバンクから契約打ち切られることを利用した。
ただそれだけだと思います。
上場した急に切るっていうんでは
そういった意図のあったことがあまりにもあからさまだし。

台風で被災して「今晩寝る場所を確保しなければならない」と言ってる人の住む地域に
「BBフォンは災害に強いですよ」と営業をかけるのがネクシィーズの会社としての方針なんだと。（2004年7月）
日報にはいろいろ書いたのに理解していただけなかった。

営業停止とかﾊﾞｸﾜﾛｽ

「青い情熱募集」、「夢見バイト」と謳っておいてヤンガージェネレーションの人生設計に
大きな影を落とした責任を役員にはとってほしい。
大量採用を経営方針として立てた以上、たとえ外的要因、外部環境の急変によって人員整理
がやむをえなくなったのだととしても、その責任は役員にある。
せめてHP上でバイトの大量人員整理についての説明をしてほしい。
株式市場に上場している以上、公の場での説明がないのはむしろ不自然で、
大量人員整理をしてまでも隠蔽しなければならないことがこの会社には
あるのではないかと疑ってしまう。

皆さん、失業給付は｢自己都合退職｣か｢会社都合退職｣かで給付額も給付時期も異なります
｢自己都合退職｣の場合、実際には結果的に給付されずに終わることも多いです
去る時はちゃんと｢会社都合退職｣の形にさせて去りましょうね
ちなみに｢会社都合退職｣の場合は｢退職願｣や｢退職届｣を書く必要は一切ありません
ここの社員は平気で嘘を吐きますからくれぐれも騙されないようにしてくださいね
もし騙されてあるいは強要されて書いてしまったのなら今からでもいいので
人事宛にそれを撤回する旨を内容証明郵便にて送りましょう
やっぱり貰うべきものはしっかり貰わないとね

>>412
禿同
この会社、まだまだ裏がある
だから公的機関とはあまり関わり持ちたくないのさ

人間は「信頼できない」ということを信頼することができる。
「狼がきた」「狼がきた」と叫んでいた狼少年が信じられなくなっていたというエピソードが単なる作り話として
忘れ去られることなく今も受けつがれていること自体がそのことを証明している。
現場で闘ってきた社員やベテランバイトはお客様から信頼される努力をすることでネクシィーズを東証一部上場まで導いた。

役員の方へ
今回クビを切られたバイトやそのことで悩む社員はネクシィーズという会社を信頼すると思いますか？
一方的に信頼を裏切ったネクシーズの経営陣を私は信用しない。

<<410
人命に直接関わる事なのだから、役職者に掛け合ってでも現に被災している地域への
営業を中止させるよう行動しなかったことを後悔している。

ネクシィーズの社員の方へ
今後は現に被災している地域への営業は自粛していただきたい。

ここは自分のとこの利益第一なんですよ
でも「第一」はあっても「第二」はないんですけどね
自分達が儲かることが全てであって
それ以外のことなんて何も考える気ないんです

>>417 計上した利益は役員らが独り占めして、従業員やアルバイトには
利益還元しない。配当性向も低いし、株式分割後の一般的に株価が下落する
傾向にある時期に、公募増資をするという既存株主の利益も考えず。

>>417 自分のとこの利益が第一ならば、営業電話に対応している場合じゃない地域に架電しても
稼動と電話代を無駄にするだけと判断し、営業中止→リスト回収と動くはず。
（↑皮肉を込めて書いています）
2004年9月に中部地方で比較的大きな地震があり、お客様から「さっきまで電話がつながらなかった」
と言われた時に「ネクシィーズは全国に支店があるので支店で地震の情報をつかんだら本社に集約し
当該地域への営業を中止させるべき」と日報に書いたけど、そういうことを今ではやっているのかな。
NTTからヤフーBBの勧誘電話のせいで被災地への緊急電話がつながらなくなったという批判がでるのを
封じ込められるし、ソフトバンク的にもOKと思って書いたのだけれど。
ネクの社員の方と仕事をするのが楽しかったから東証一部上場にあたってのマイナス要因を減らそうと
努力したのにこういう姿勢を評価しないどころか多くのバイトの解雇というかたちで示した
株式会社ネクシィーズの役員を私は絶対に信用しない。

今すぐWindowsUpdate!

従業員を千人単位で労働基準法に違反するかたちで解雇しようとすれば、
＜恐怖心＞で顧客のクレームをコントロールすることができるというレベルの認識をもつ
課長代理クラスの社員の度量ではPanicが起きるのを事前に抑えることができないということを、
ネクシィーズの役員たちは理解することができなかった。

A-lifeでのイベントでは首都圏でOAされることになるCMがスクリーンに写ったが、
OA前のCFをバイトに渡したのは誰だ！
株主の一人は本気では怒っていた。

a-lifeで、あむろの元旦那のサムを見たことあるｗ
ってか、ネクのＣＭなんて六本木のクラブで流しても、
誰も見やしないｗ

別にいいじゃん！

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>>414
http://www.nexyz.co.jp/kondo/diary.html
社長日記2005年4月19日　285号
＞久々に訪れた富山。このネクシィーズ富山支店は県にとって雇用促進誘致企業第一号でもあります。

近藤社長は全国で行われている労働基準法違反にあたるアルバイトの不当解雇を富山県知事及び富山県庁の
担当職員にどのように釈明するのだろう？

富山支店だけ生産性の低いアルバイトでも解雇になっていなかったとしたらこのことも労働基準法に抵触
するのではないでしょうか？？？

始めまして。ちょっと見たけどここのバイトって頭悪い人の塊なんだね。
ばーかばーか

バカなんですいません。けどあなたは、もっとバカだと思うけど・・・

己の馬鹿を知らぬ馬鹿！！ｗｗ

426後段の「富山支店だけ生産性の低いアルバイトでも解雇になっていなかったとしたらこのことも労働基準法に抵触
するのではないでしょうか？？？」は労働基準法第18条の2「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当
であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」を念頭においた書き込みですが、
誤解を与えかねない表現でもあり、補足させていただきます。私の書き込みの意図は県という税金で運営される
公共団体から「雇用促進誘致企業」として認定を受けておきながら、多くの支店で解雇権の濫用による不当解雇
が進行していることの矛盾を指摘したいというところにあります。全国的にアルバイトの不当解雇がなされる
なかで仮に富山支店のアルバイトの中でネクシィーズが会社として設定した生産性基準を満たさずとも解雇
されない人がいたとしてもそのことを問題視する意図はなく、生産性を口実に不当解雇を強行するネクシィーズ
の会社としての方針を問題視したいという意図をもって426を書いたのです。

ま、所詮企業の真似事を低能等がしても成り立たないってこったな。
札幌の支店長以下社員一同、どいつもこいつもカスだったし。
でもある意味社員も被害者かもしれんな。
低能社長に洗脳されて馬車馬のように使われて。んで夢がどーのと口を揃えて言って。

だいたい社長はセンスないよな。テルミーシステムって見聞きする度に笑えるわ。
副社長とかもみんなＤＱＮだし。

ネクシィーズ自治スレ１１コネ目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119268114/l50

【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50

http://www2.2ch.net/2ch.html
高松支店

>>434-435
ネクシィーズ高松支店③
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119352656/l50

【一掃の】ネクシィーズ広島支店　見込み１【夏】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118935133/l50

(和)さぶ私服にﾋﾞｯｸﾘ

社員さん、することないのかね？

社員は営業してバイトをこえろそして解雇理由が正しいか見極めろ

ネクシィーズ高松支店③DX
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119636366/l50

ネクシィーズ自治スレ１１コネ目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119268114/l50
ネクシィーズへの不満！！
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1116001875/l50
【株価下落】ネクシィーズ渋谷スレ4【解雇】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118321548/l50
ﾈｸｼｨｰｽﾞ博多支店ｽﾚｯﾄﾞ「２件目頂きました？」
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1115747054/l50
ネクシィーズ高松支店③
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119352656/l50
ネクシィーズ高松支店③DX
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119636366/l50
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50
ネクシィーズ名古屋支店
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1105002887/l50
ネクシィーズ盛岡支店スレッド
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118908420/l50
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1101892977/l50
ネクシィーズでチョット変わった人。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1117036898/l50
ネクシィーズの社員で変わった人。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118451482/l50

みんな20階にぃるよねぇ　　　まだ残ってるバィトぉるかぃ？

ここ数日札幌も暑いけど、札幌支店、札幌駅前支店でも
経費節減のために空調止めたり昼休みに消灯したりしてるの？

へぇ、今20階なんだ？俺は12階の時にいました。

○桑最高だよな？あんないいやついないよ

ネタか

釣りだな。

相談者の数が多ければ、その会社は労働局からマークされることになり、
監督庁から指導を入れることもできるそうです。
たとえ、それが「相談」だけで終わり、
「裁判」や「斡旋」といった手続を採るに至らなかったとしても。
みんな各自、労働局に行きましょう。

全国的に支店閉鎖が進んでますが、
札幌は残るんでしょうか？

ソングパークでみんなでプレゼントを歌った時は楽しかったな。
大好きだったのに、なぜこうなってしまったのか。

若い社員は「営業本部の方針だから」という理由で判断するのを止めずに、
お客様の立場になって考えてみてください。

食品と証券を扱うとき、このことは特に大切です。

【書面作成】ネクシィーズ普通解雇について【協力】 http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119748533/l50

札幌支店長のデスクには「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」
という本があった。
会社に恩を感じながら辞めた人間でさえここまで内情を書いてしまうのだから、
不当解雇された人間がどういう行動をとるかは想像できていたと思うのだが、
役員に近しい支店長が不当解雇を止められなかったことは残念だ。
渋谷スレに登場する法務課長や九州支店長のような人間を注意深く近づけず
駅前支店長のような優秀な部下を連れてきた札幌支店長のセンスの良さも
今回、不当解雇を止められなかったことでその限界が露呈した。

東日本の営業を統括してる人が居るんじゃないか？
その人が多分、凄いお人なんじゃないか、と。

過去のことよりこれからのことを考えよう。

YBBｻﾎﾟｾﾝすべてのバイトが7月末できられるらしい。全部正社員で行うとのことだが…ｻﾎﾟｾﾝの時間帯が大幅に縮小していて驚きなんだが、こんなんでやっていけんのか？
ﾔﾌはﾋﾞｰをきるってことか？

ﾋﾞｰを切るとなるとﾈｸもﾋﾞｰはなくなるわけで…大型商材がなくなれば、ますますバイトは不要に(ry

三期連続大赤字でケツに火が付いてる。
高い顧客獲得費用を出して作った営業基盤だが、
いまからじっくりと収穫の時期に入ろうという頃に、
もう、数年で光がジワジワと普及しそうな兆しを見せてる中で、
今期どうしても黒字を出すには、なりふり構ってられないのでしょう。

>>455
時給下げらしいよ。1500円が1000円位まで落ちるみたい。ネクよりよっぽどマシだよな。

もとバイトです。まだくだらないアンケートしてますかよければおしえてください？

>>456-457
さんきゅ

最近全然取れない。
このままだと会社も危険で、当然会社がつぶれる前にバイトは職を失うわけで･･･
どーにかなりませんか？

他のバイトに移るのは簡単だけど、とりあえずY!BBを本気で売ってみようかと考えている私はおかしいのでしょうか？
というわけで、現状のY!BBのメリットを教えてください。

メリット何かないね BBTV高すぎだし

>>459
つーかベテラン切って新人バイトにY!BBやらせる事がむかつく。1日2日でＹ!BBなんて
売れるかよ。基本的なPCの知識すらないくせに

>>460
むずいよねー

>>461
まぁまぁ。怒るのもわかるけど、次は我が身だしさー。
新人だって仲間じゃないか。

私は現状は困難でも他の事業者と戦えはすると思うんだけど･･･LIVEDOORがやヴァいと思うんだよね。

Livedoor情報
公衆無線LAN
http://wireless.livedoor.com/
ぽすれん
http://posren.livedoor.com/guide/

っていうか無理だと思う。ベテランメンバー乗換えとか余裕でさせるし。
Ybb自分で実際使い倒してるしPCも自分で組む。ルーターとかそれなりの
ネットワークの知識もあるし配線だって自分でもちろんやっちゃう。
だから何聞かれてもお客に明確に答えられるしガンガン売れる。
1日2日の研修で新人にYBBやらせるなんてアホだと思う。新人ならおとく
の方が取れるだろ。上はYBBがどういうものか分ってないんじゃないの？
2年ぐらい前の幻想をひきずってるのか。

>>463
そうかな？
ベテランでも何も知らずにガンガン取ってた人だっているじゃない？
実際PC触ったことないって人だっているしさ（まぁﾀﾞｲｱﾗ使ってるわけだけど）。

そーゆー細かいのは、結局知識だから一日二日で覚えればいいだけだと思う。
乗換えとかネットワークの説明は、失敗しないだけのコツじゃない？

私もﾌﾟﾛﾄｺﾙとかIPP・BBPとかADSLのﾈｯﾄﾜｰｸは隣に座った人から教えてもらったことあるけど、結構単純ですぐ覚えられたよ。

>>464
まぁ確かに声が綺麗（ｗ　とか喋りで売れん事も無いけどそれだけじゃキツイ。
技術が日進月歩だしお客のニーズもどんどん変わるから明確にツボを突いて
いけば余裕で楽に売れる。どうやったら取れる、かつ開通するかなんて教えて
あげないけどねー。（ｗ　でも書いてて思ったけどネクで学んだYBBの知識や売
り方も一つの財産だわ。他代理店で知識が腐らないうちにY売るバイトしようかいな。

>>466
藁
まぁ、それもありだよねｗ

てゆーか、その余裕で楽に売れる方法を教えてください。

>>466
それは絶対に嫌だ。怒りに燃えてるからね。そんな美味しいトークは
ネクには教えん。何１０回ものクビ切りを乗り越えてコツを掴んだ生の
トークだからね。その俺らをゴミのように捨てた会社に１円でも金が入
るのが許せん。まぁネクは新人バイトに金にならない研修やら上がらな
い開通しないオーダーにコンクールでもやってたっぷり無駄金を払って
なさいってこった。

残念(´・ω・`)

>>468
ゴメンね。でもあんた等時給1050円でしょ？さっさと辞めて違う高時給な
バイトしたほうが良いよ。テレアポだったら1050円って安っい方でしょ。
それにYBBのみだったら近々クビになること必至だからネクに騙されない
様に法律の勉強しといた方が良いと思うよ。

>>469
ありがとう
そしてガンガレ

1万円イベント今日までだっけ？

今日まででしたよ。
私はアンケート組なので今日で退職でした。
取れる人はだいたい決まってるし、そんなに盛り上がってなかったけど。

ﾔﾌｰやってるなら復帰しようかな。
もちろんﾊﾞｲﾄではなく社員としてな。　

>>472
お疲れさまでした。
新しいステージでの成功をお祈りします。

駅前支店長が池袋にいた時、昼休みに酒を入れてしまった派遣の方がいて、
まっすぐ歩けないぐらい酩酊していたというエピソードを聞いたことがある。
大量不当解雇の実態を知った時、自分も昼から痛飲したい気分になった。
東証一部への上場に寄与できたことを誇りに思っていたが、結果的には
悪事に加担してしまったことになるのではないかと思ったが、現場では
誰も知らなかったのだから仕方がない。ネクシィーズは既に不当に解雇
された人間が失業給付などの点で不利益を被らないよう今からでも可能
な限りの対応をしてほしい。

大量解雇されたらしいけど、坊主の大小やウ○ン、Ｔ桑も切られたんか？
あと、管理課の鶴ちゃんとかやまじゅんとかもいないの？

>>476
やまじゅんが抜けたら管理課やってけないんじゃないの？
社員のおお○しやふく○まってまだいるの？

札幌支店の営業担当者全員が起立して、手を天にかざし、所属長の掛け声の下、

マグナム！！

と叫んだ2004年春。

ヤフーＢＢはこうしたノリで取れてきたけど、証券仲介業でこのノリは通用しない。

ネク大量解雇に関する超法規的対応の有料委託代行を始めました。
・職捜しに忙しい方
・面倒な方
・初めてなので何をすればいいかわからない方
・自分でやりぬく自信の無いかた
等の方は是非どうぞ。
報酬は原則ネクからの請求が無事成功した際のみ頂きます。
相談、見積もりは無料で承りますわ。お気軽にメールにお問い合わせ下さい。
[email protected]まで

～成功報酬一覧～
ネクからの支払い額の一割＞
・一月前の予告無しに突然解雇された方
・今月生産性が～以下なら月末までで解雇とクビにされた方
・未払い賃金、残業代を貰えていない方

一律一万円均一＞
・半年以上勤務していたのに雇用保険加入期間がに満たないため失業手当てが貰えていない方の過去に遡っての加入。
・解雇なのに退職届けや期間付き労働契約書を書いてしまった取り消し。
・解雇なのに離職票に自己都合退社と書かれてしまった場合の訂正。

時価・応相談（業務上成功しなくても費用が発生する場合があるので事前にお見積もり致します）＞
・不当解雇に関する慰謝料請求
・内容証明郵便代書
・解雇撤回請求
・その他複雑事項

是非便利に御利用下さいませ

>>477
まなぶ乙!

ｳｾﾞｪから悲通知消えろ。愚図が。

総務大臣相手に行政訴訟を起こした元郵政事務次官の話を聞いてきたが、
今回のネクシィーズの大量不当解雇は現下の通信業界を巡る情勢を
考えると明らかに失敗だと思う。
元次官は札幌は地下鉄網が整備されているので３シフト制を敷いても
スムーズに人が集められる、比較的訛りが少ない、とコールセンター
を誘致するための条件が整っていることを指摘していた。
不当解雇を撤回するか、それが無理ならせめて一方的な雇用契約の
破棄であったことを認めて謝罪するぐらいの姿勢を見せないと
エンドユーザーを顧客とする営業会社としての存続意義を疑われ
かねない。

おとくも取れない負け犬達の挽歌

ネクで取れなくても他の代理店だと取れるみたいよ
要はリストとやり方でしょ

非通知は相変わらず空気読めない自己中のオナニー野郎だな。
だいたい、他のﾈｸｽﾚで構ってもらいたくて微妙なｶｷｺしてる時点で寂しがりやｹﾃｰｲだよな。

エヌズスタッフ

さとえりって呼ばれてるコ20歳なんだって！知ってた？ネクって何歳からいいの？

一応二十歳以上だが、高卒ならなんとかなるらしい。

そーいや高校卒業したばっかで働いてたあけみﾀﾝ元気かなぁ・・・

さとえりは現役高校生からだよ…高3からやってた！でも歳ごまかしてたんじゃなかったっけ？

自己の退職意思の表明である「退職願」や「退職届」を書かせ
「退職」扱いにしたり
契約期間を捏造する偽の「労働契約書」を書かせ
「期間満了」扱いにしたり
解雇でも「職務遂行能力～」という個人の能力不足を理由とする
「普通解雇」扱いにしたり
ネクは公的機関に対して「大量解雇」の事実を隠蔽する
虚偽の申告をしている。
これは訴えられねばならない。

ネクに「契約期間満了」にさせてはいけない。
だから契約期間を捏造するための『労働契約書』は書いてはいけない。

『労働契約書』はネクで働き始める前に書くものであって、
解雇予告されてからあるいは解雇を前提にしてを書くものではない。

雇用開始日はネクで働き始めた日のことであって、
雇用保険に加入させられた日のことではない。

雇用終了日はネクで働き始める前に予めその日までと決められた日であって、
解雇される日のことではない。

ネクのために虚偽の書類を作ってはいけない。
ネクが「大量解雇」の事実を隠蔽するのに加担してはいけない。

ただし、「解雇」でもその解雇理由を
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
と不実の理由のままにさせてはおいてはいけない。
「取引先との業務内容の変更による会社都合のため」
と真実の理由に訂正させなければならない。

人事の石原は渋谷4階のバイトに
「全支店の全アルバイトに対して、求められれば、速やかにこれに応じる」
ということを既に約束している。

『退職届』や『退職願』も書いてはいけない。
それらは文字通り「退職」の場合に書くものである。
「退職」とは自分から辞めるものであり、
会社から辞めさせられる「解雇」とは違う。
『退職届』は会社に対する「辞めさせて貰います」という意思表示、
『退職願』は会社に対する「辞めさせて下さい」という意思表示である。
「解雇」の場合は勿論、「契約期間満了」の場合にも
書く必要のない書類である。
書かないと離職票が貰えないというのは嘘である。
また、書いてしまうと自分から辞めると言ったことになってしまうため、
後から「不当解雇」等で争えなくなる。
いざという時のために書かないでおこう。
ただし、多くの人は“書かないといけないもの”と
騙されてあるいは強迫されて書いてしまっているだろうから、
それは人事宛に内容証明郵便を送って撤回すればいい。

難しい話は辞めよ？ﾜﾗ

ネクに潰れて欲しいから
ネクに都合の悪いことはみんなに伝えないと

ここで言うのは間違いじゃない？自分でなんとかすれば？嫌ならやめればいいし働きたいなら働けばいいって。こんなとこで愚痴って何かいい事あんの？これで潰れるくらいの会社なら最初から無いって…現実逃避してる？(笑)少し考えれば？

>>495
＞働きたいなら働けばいい
既に不当解雇された人はネクシィーズで働きたくても働けない。

ネクはハローワークに対して大量解雇の事実を隠そうとしている
全国何千人もの解雇者の全てを｢退職｣若しくは｢契約期間満了｣扱いにして
今回の会社都合による大量解雇を全くなかったものにしようとしている
今回、実際に会社都合による大量解雇があったという証拠として、
実際に会社都合による大量の｢解雇｣者が出ている必要がある
そのためには少しでも多くの人が本来通り｢解雇｣扱いされる必要がある
同じ支店の人間ならその場で呼び掛けられるが、他の支店となるとそうはいかない
ネットで呼び掛けるのが一番妥当だろう

>>495
今まではこんな大規模な不当解雇はなかったからね
訴えられるような知識のある奴もいなかったからね

この株価の動きは一体・・・

タブララサ

"black" in the mind of next of xyz

ブラック★ネクシィーズ参上！！

くたばれ、寝糞ーズ！！

全国から、渋谷のハローワークに報告が行く。
隠せるはずないさ。

本スレにイニシャルで登場する某社員は
「お客さんはスライムかメタルスライムかのどちらかだ」
と言っていた。
本スレにイニシャルで登場する別の某社員は
「日本人は右にならえだから」
と言っていた。

客を完全になめきったネクシィーズ社員の体質が今日のネクの惨状を招いた
一因であることは間違いない。

「株式投資とは美人投票である」とのケインズの言葉を借りれば
今のネクシィーズは女詐欺師。

労働契約書の捏造なんて東証一部上場企業がすることではない。

ネクは予め証拠に残るとやばいようなものはなるべく作らないようにしてる。
雇用契約時に労働契約書は作ってないし、雇用保険にも加入させてない。
労働契約書なるものを書かせ始めたのは、
「解雇」を「契約期間満了」にすり替えるための契約期間を捏造するために、
解雇予告してから、あるいは解雇を前提にしてからだし、
加入義務のあるアルバイトを雇用保険に加入させ始めたのは、
上場するに当たって社会保険加入者の頭数が必要になったからで、
そのアルバイトが実際に入社した時期より大分後の話。
解雇を控えた今になって書かせてる労働契約書の契約期間は、
その加入させてない時期があったことがばれないように、
雇用開始日を雇用保険加入日にさせて、
あたかも入社時から雇用保険に加入させてたように装わせてる。
そして「解雇」という事実自体を隠蔽するために、
雇用終了日を解雇日にさせて、
あたかも「契約期間満了」による離職のように装わせてる。
やることなすこと汚いね、寝糞ーズ！

株式会社ネクシーズを賛美するスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1122377785/

>>504
＞汚いね、寝糞ーズ！
夢見てるあいだにしてしまったってこと？

Ｎ１社員のケツを実質的に拭いてきたベテランバイトを大量不当解雇しておいて
これからどうするつもり？
業態を証券仲介に変化させるからアルバイトは不要と判断したのだろうが、
本年春を目処にサービスを開始する予定（プレスリリース2005年2月17日）
もいまだ始まらない。
ネクシィーズ社員が自嘲気味に語る「不透明な動き」そのものだ･･･。

>>507 の労働契約書の捏造に関しては大阪でネクシィーズを相手に
裁判している人たちがいて、その人たちはネクシィーズが作成した
労働契約書のありえなさをわかった上で捏造には加担していないようだ。

詳しくは、
ネクシィーズ自治スレ１１コネ目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119268114/l50

455以下を参照。特に459は必読！

↑大阪では殆どの人が裁判してる。裁判に加わらない人の方がマレ。

　　　↑
天神祭行ってる場合じゃないじゃろの～。

裁判の訴訟物は何？
解雇無効確認？慰謝料？損害賠償？

↑解雇無効確認/地位保全ですよ～。

今回のネクシィーズによるアルバイトの大量解雇は裁判を起こされることまで読んだ上での
決断であったのか疑問。
元新宿支店長の「バイトはバカだから」発言に象徴されるネクシィーズ社員の世間知らずさが
今後ますますネクシィーズの重荷になっていくのだろう。

悪いことして逃げきろうったって
世の中、そんなに甘くはないんだよ～っと。

↑実際に裁判になるとは、想定してなかったんじゃないですか。
あるバイトに対して「裁判でも、何でもすれば～」って、捨て
ゼリフ残して、話し相いの途中で逃げた、社員さんが居たらしい。

↑その社員は○見の事？

皆様乙です、やまじゅんです。

>>476
ご心配どうもです。仕事下さい。求職中です(笑)。
色々勉強させていただいたので、次の職で生かします。
久しぶりに2chを読んだら自分の名前が出てきてびっくりんこ大王です。

>>477
知らない方も多い(知っている方が少ない)やもしれませんが、
やまじゅんは1年以上前から管理課やってなかたです。
そもそも管理課下手だったし、おとくすらとれないし。

「無線たん」って何？

>>やまじゅんさん

お元気そうで何よりです。確かに管理課ではなくアフターでしたもんね。
そういやアフター課の相方さんはカナダに行っちゃいましたよね。

ちなみに、やまじゅんさんは円満に退職されましたか？

>>519
○見さん、最初の東京労働局のあっせんでは｢裁判にはしないで欲しい｣って言ってたらしいよ
相手がパラリーガルで、ネクに対して実際に行動を起こした最初の1人だったからかも知れんが
ちなみに｢インターネット掲示板に匿名で書き込むのも止めて欲しい｣と言っていたそうｗ

>>523
渋谷のパラリーガルが斡旋するより前の事だから、威勢が良かった
のかな？

結局、全国で同時期にいろんな動きがあった
訳で、渋谷は斡旋に、大阪は裁判になった(^-^)。

2chに書かれてない斡旋も色々全国にあるし。

↑誰かが、スレに書いてたみたいに、各々いろんな攻め方があると思うよ～。
共に頑張ろう。

>>525
人数が多い分、渋谷では解雇のピークが若干、他の支店より若干早い
残念ながら、血気盛んなメンバーはもうかなり昔にネクを切られてて
既に終わってしまっている感じだよ
他の支店より早くに始まった分、まだ情報がなくてネクの罠にはまってしまった人も多い

>>522
良くご存知で!!
今頃彼は北の都でカナディアンマンと…って全く音沙汰なぃですが。
退職は円満ですた。ええ。

久しぶりにここに書き込むけどやっぱり札幌支店は何も改善されてないっぽいね。
残念・・・。オレはたぶんバイトで１、２位を争うくらいネクに長くいたけど、
昔はホントにいい会社だったのにな。もちろん大幅に拡大する前からずっといたから
こそいえるんだけど少人数ってこともあったからかもしれないけど、あの頃はただみんな一日の
件数目標だけに向かってがむしゃらにがんばっていたしなんにせよ会社の雰囲気が
楽しかった。去年から拡大に拡大を重ねていろんなルールができて、同じ会社内なのに
壁で仕切られて終いにはこっちには入るなみたいなことになって。上の社員はSL以下の社員を
社員とも思わない発言を影でしたりして。そんな頃ぐらいからオレは不信感を持つようになった。
社員がそんな風に言われてるんだからバイトなんてもっとひどいだろうなと思ったしね。
案の定そうだったし、結局かわいがられてたのはいっつも出社してるバイトと札幌支店の
幹部クラスの彼らが喰った女の子たち・・少し前の事務編成見ればわかるでしょ？
はっきりいって使えないやつらばっかりのこしてね。仕事中にお菓子食べるし仕事に手回んないくらい
大変なのに社員も混じってしゃべってるし。そのことがあって少し前にここの掲示板で
自給はネクより安いコンビニで生き生き働いてる元バイトがいて自分が情けなくなったってゆー
話を思い出して、オレもネクを２ヶ月前にやめた。ネクがあれからどうなったかはわからないけど
自分はがんばろうと心に決めて就職活動を始めた。んで、就職が決まった。
業務内容はプログラマーなんだ。営業はもうこりごりだからね。ネクではいろんな意味で
いい経験をしたからこれからはプログラマーとして生きていきます。

↑がんばれ♪

>>528
血気さかんな人が、ネクの罠に嵌ってしまった、っていうのは地方の
支店から見れば残念です。
ただ、みんなが2chに書いたことは、無駄ではなかったということです。

>>532
自分は失敗したけれど、
自分の書いたことが役立ってくれたなら本望です
頑張って仕返しして下さい

他支店のスレ見てて思うのは
渋谷と若干ズレがあるということ
渋谷で１ヶ月以上前にあった状態が
今の他支店で起こっている感じ

>>532
裁判する人たちは役立ててるよ♪

>>やまじゅんさん

円満だったみたいでなによりです。ってことは解雇ではないんですね？

彼とはバンド仲間なので。って言ったらたぶん誰かわかりますよね？

＞533
がんばるよーん。
この流れはとめれんさ。

夢は逃げない！！

だからといって夢の実現のために他人の夢を奪う権利はない。

人の心で、人の優しさで、労働契約書を捏造。

>>534
渋谷は3階から7階まで5フロアあるからね。
普通の支店の5つ分で人数が多いのために
早くから切り始める必要があったというのと
ＦＣや他の支店の社員を移してくるために
早くからフロアを空ける必要があったんだよ。

↑ひでー理由だよなあ

黒い鳥はネクシィーズ役員の心の中にいた。

>>542
でも時期がずれた分、先にやり方を知って
それを他の支店の人達に知らせることができた。

心の汗は黒かった･･･

青い情熱につけこむ黒い心。

ウソは大空に、訴訟は足元に。

裁判は不当解雇のバロメーター♪

有価証券報告書の内容を、今から注目している。
監査法人の責任も重大だ。

じゃあ、もし虚偽の記載がなされていたら、
私が訴えましょうか？

違法行為に加担させられることでネクシィーズの社員が後ろめたい思いをすることが
どれほど企業としての生産性を低下させているかを経営陣のお歴々はわかっているのだろう。
ただ、今回は「ブラックネクシィーズ」とうそぶいて偽悪的に居直ることさえ難しい。
不法行為を笑いに変えうるファクターがなに一つないんだから！

大変ねぇぇ

バイトはほとんど消えたのかな・・・。
社員さんは元気かな・・・。

訴訟おこすのは良いけど、それにより会社のイメージが悪くなって、僕らの求職活動の弊害にならないのか？それが不安

そのイメージの悪い会社と闘ったっていうんならいいんじゃない？

あのな「能力が著しく劣り、上達の見込みが無い」って解雇された経歴が残る
より「会社と戦った方が」よっぽどマシ。

このまま引き下がったら、子供や嫁さんにアワす顔がない。

↑男なら戦え。

かっこいい！！！

家族のためにも闘えよ♪

正義の為にも戦えよ～！！

今戦わずしていつ戦う。

訴訟起こされるウンチ会社。

ウンチィーズ

いや、寝糞～ズが正しい。

何が出来るかではなく

何がしたいかなんだ

裁判することから始めよう。（ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ）

556さん・1
確かに不当解雇の者もいます。
がっあなたの子供や嫁さんに合わす顔がないとは別問題じゃん。
そもそも会社の生産性の要求クリアしたら良かったジャン。
厳しい要求でも残っている人もいる訳で・・。
それに家族に合わす顔がないっていってんなら、あんた就職しなよ。
家族いるのに定職につかずにバイトで生活してる方が、あんた合わす顔ねえべ。
公私混同するなよな。
何が戦うだよ、かっこいいこと言うなって。
だったら成績で戦えば良かっただろう。
それで負けたから解雇なんじゃろが。

それに、裁判で勝ったとしてあの会社に戻るわけ？だったら良いけど。
戻らないなら、次の面接で履歴書や職務経歴書に『裁判で戦いました』って書くわけ？
面接で言うわけ？大人気ない。
そんな扱いづらそうな奴を会社という組織が雇うと思う？
金、ネクからしこたま慰謝料か示談金的なもの巻き上げるんなら僕は裁判納得するよ。
でもそうじゃないなら理解できないね、裁判の先にある計算がまったく見えない。

そもそもあそこに僕はベテラン組としていたけど、正直あんな楽な仕事はなかった。
あの程度の仕事でゆるゆるで自給1200円以上もらってたんだぜ。
ほかのテレアポの人たちはもっと大変な気持ちで仕事してるのに・・・
あの会社にいる人は、社員にはつめられない、わがままも許される、礼儀もないようなもの、上下関係もない。
その環境のなかで、人として成長するどころか、むしろわがままになって行ってた。
自分の事はあげれるだけ棚にあげて、人の批判ばかり一著前で、謙虚なんて言葉はない。
そういう甘えが存分に許された環境の中で仕事して、いっぱい給料もらって、ちょっと感じの悪い解雇しただけでぶーぶー言う。
じゃああんた会社の利益になる一日あたりの生産性とか計算したことあんの？
何となくで仕事してなかった？
絶対そういうところはあると思う。
僕はおわったところのコトをうだうだ考えない。
今日先日受けた面接の返事が来て受かったよ。
僕はすでに次のことを考えてる。

ただあなたがもし感情7割、計算3割で動く人なら、僕はすぐに協力しますよ。
会社からお金をとって儲けれるならね。
ビジネス的発想なら協力いたします

と、ネクに洗脳されたお犬様が申しております。

支店閉鎖→規模縮小→株式下落っす

え？今の札幌はやばいのか？Y取れてないのか。
３ヶ月前の札幌はどこに・・・。

>>567
社員の自演

>>566-567
誰がどんな理由で何と闘おうがその人の勝手。
ネクの今回の解雇基準は整理解雇の人選基準としては極めて不公正で非合理的。
そんなものをクリアするよう闘う以前に認める必要はない。
ちなみに自分はもう次の就職先は決まっている。
面接では「事業縮小に伴い、整理解雇された」とはっきり伝えてる。
普通に雇ってくれたよ。
ちなみに自分は何かを得るために闘っている訳ではなく、
純粋にネクを許さない、ただそれだけのために闘っている。

うんこまん、名前のとおりクサイやつだな。
社員の臭いがぷんぷんだぜｗ
偉そうなこといっても説得力がないんだよ、おまえ。
ハートのない言葉が心に届くわけないだろ。

まあまぁ、うんこまんがw.c.に流れたとこで…。

支店閉鎖→規模縮小→株式下落っす

けど、素でネクの評判の悪さは有名になってるからなんもせんでもいいんでないの？正義のため～とか疲れない？

568さん＞僕は犬ではないよ。まぁ確かに文章読み直したら、そんな風に取られてもおかしくないけど。
　　　　　てか、すかしたコメントしてないで、まともに内容をギャフンと言わせるような反論してみろよ。
　　　　　へんてこな感じ。

571さん＞社員の実演？どっからそんなの出てきたの？決め付けるの早すぎない？
　　　　　じゃあ仮に僕が社員だとして、書きこみしたら、それだけの理由で、その先は考えないの？
　　　　　社員だろうが、バイトだろうが、そんな事じゃなく、その内容をみて、客観的に考える事はできない訳？
　　　　　皆、感情が先行して、公私混同してる気がします

572さん＞要求をクリアして、闘う必要はない？
　　　　では仮に、あなたが要求をクリアしてるしてない関係なく、ネクに残ってても、あなたは自分が率先して訴えを起こすのでしょうか？
　　　　僕には、解雇されて感情的になり、会社を訴えて闘うとしか見えないです。
　　　　じゃあ残ったメンツは訴訟を起こすのでしょうか？・・・疑問です。
　　　　ネクを許さない・・・それは感情論でしかないでしょう。
　　　　それはあなたに会社が謝って欲しいと言う自己欲求であり、現在あそこで働いているメンバーに気持ちよく働いて欲しいと言う欲求よりも上まっているきがします。
　　　　もし冷静に考えることができる方なら、解雇された自分はあそこに戻るのは裁判で勝ったとしても、考えづらい。
　　　　で、あればせめて残ってるバイトが不当解雇されないように訴えますと言う考えになるのではと、思うんです。
　　　　僕はあなたが裁判を起こそうが、それを止めるつもりは無いですよ。
　　　　ただ、個人的な疑問点を、意見として述べただけです

先に不当解雇されたメンバーがそれを訴え、法廷で事実関係を明らかにした上、
裁判官の前でそれについて会社に自らの非を認めさせ、謝罪させておくことは、
後に残りのメンバーが同じような扱いを受けることを前もって防ぐこともできる

>>577
＞　皆、感情が先行して、公私混同してる気がします

ネクシィーズの弱点の一つは社員による公私混同が黙認しがたいほど
ひどいこと。

>>530 にあるように生産性とは関係なく、社員が喰った女の子が残り、
営業成績をあげてきた人間のクビを切るのがこの会社。

>>578
あのな、うんこと議論する馬鹿がいるか。さっさとW.C.に流れろ。

unkoのくせに感情的になるなや。

今まだ札幌に残ってるバイトって誰がいるの？坊主コンビはいる？
アトムの妹は？関西弁もいるの？

私も解雇されて、就職活動してたのですが、履歴書にネクで働いてた事が書いてあると落とされてしまうので、ネクの前の会社名だけ履歴書に書いて面接受けに行ったら受かりました。
特にコールセンター、営業の会社等、同業社はダメですね。
何故かは解りません。
同じ日に解雇になった他の何名かも同じ状況のようです。
私だけかもしれませんが、ネクで働いてるのも色々と大変でしたけど、辞めた後の再就職は、さらに大変でした。

ネク、評判悪いからねー
離職理由以前にネクで働いてたこと自体、言わない方がいいかもねー
俺の場合はネクを｢整理解雇された｣ってことまで言ったけど、普通に通ったよ
ただ、面接官に｢えっ、今、あそこ、そんなにやばいの？｣って驚かれたけどね

面白がって入れてみただけなんだけど、たかがバイトで解雇された事がそんなに不満なのって身の程知らずだよね～。バイトなんだから都合いいようにされて仕方ないのに。そもそも自分の都合でフリーターのくせに？

↑ネクシィーズ社員の世間知らずさには時々本当に怖くなる。

こんな会社に社員として入るくらいだから、頭悪い上に世間知らずなのも頷けるが、
ここのバイトの場合、やってることは社員と変わらないし、雇用形態見ても
所謂、世間一般に言うバイトのように簡単には切れないんだよ
不当解雇されたら、された人間が労働局や弁護士の所に相談に行って
あっせんなり裁判なりするっていうのも極々当たり前の普通の流れだよ

久々にここ見ました。２年前くらいに働いていたんですけど、今は大変なんですね‥‥。みんなすごく仲良かったのに。須〇ｻﾌﾞとか、後〇ｻﾌﾞはお元気ですか？誰か教えて！

>>589
空気嫁

>>590
久々にここ覗いてそう思ったんだから別にいいじゃーん。

ネクは裁判で大変じゃワン!

591＞僕が首になる頃は、須○サブ→係長　後○サブ→係長　だよ～。そして菊○サブ→主任だけど、何か最近またネクにあまり出勤してないみたい。
　　2年前くらいなら、一緒に働いてたかもねー。いっぱいバイトいたから、誰が誰だか、あんまわかんないけど。

584さん＞やっぱりそうなんですか・・・。
　　　　　最初、も○も○落ちたの原因の一つかも・・

585さん＞僕も面接受ける時は、状況によっては『整理解雇』使わせてもらっていいですか？
　　　　　イロイロ僕含めて皆さん考えがあると思うけど、それぞれの考えなので、意見は言っても、批判はしないようにしますね～

アンカーもまともにつけれないｶｽはｶｴﾚ!

>>596
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

「整理解雇」って面接で言って不利になるという話は聞いたことがないぞ。

「職務遂行能力が悪く」なら、駄目人間なので雇いたくないのは分かるが。
面接で見るのは、「仕事を頻繁に変えている」「仕事が長つづきしてない」とか
「どんな辞め方(飛んだ)したか」とかやろ。
「整理解雇」は本人に非がないし、極端な話「会社が潰れたんで」っていうのと
同じで、同情されこそすれ不利になることないやろ。みんな面接したことないの？？

↑うんこまんが落ちた理由は、

①うんこまんが挙動不審。
②うんこまんが仕事出来そうに見えない。
③名前が変。

など別の理由と思われ

何処へ面接にいっても元ネクと出会う今日このごろ、

面接官「あー君、ネクシィーズ○○支店だったの？随分ウチにも受けに来てるよ」
おれ　「はい、みんな大量に辞めさせられちゃって…」
面接官「まあ大体きいてるよ。あそこ、そんなに危ないの？」
おれ　「はあ」

てな感じで、元ネクの人たちは、みんなその日のうちに採用されてたぞ。

599さんへ＞別にうんこまんが落ちた理由とかどうでもいいじゃん！！アホか・・。
　　　　　　でも3の項目は的確。うんこまんって名前がだよ、はねるのパクリでつけただけだけど。

598・600さんへ＞面接は受けたけど、いろんな人の話し聞くと、会社ごとにやっぱり傾向があるみたいな感じです。

>>602
なら心配ないじゃん。

ライジングサン、カヒミカリィの時だけ晴れてくれ！祈念あげ

sage

社長日記８.２２（Mon）

おとといの甲子園決勝、駒大苫小牧対京都外大西の試合は素晴らしかったですね。感動しました。
僕も若い彼らに負けないよう、いつまでも青い情熱を胸に抱いてがんばりたいと思います。

以下、某雑誌社の取材とか、某企業の社長とある企画について打ち合わせをかねて会食した、などの内容が続く・・・

マスコミ関係者との繋がり誇示するバカ社長

マスコミ使って何かされるのを牽制しようとしてるのかね？

逆効果じゃないかねー。

社長は今回の事でもっと果たすべき責任があるはず。
いつまでも、能天気な日記書いて、ヒトゴトみたいに言つもりなのかな？
訴えられているという自覚を持つべき。

ネクシィーズとしても社長としても
表向きのいいイメージを崩さないために
不当解雇の件は外には出さないつもりなんじゃないの？

今のところ、外面だけはいいイメージを保ててるからね

私さーネク内に好きな人いるんだけど、誰か手伝ってくれないかなぁ。。。

>613 いいよ！どうやるの？

こんな所で相談する時点でアウト！
話題逸らしにしか思えんよ。

今日も、他人ゴトみたいな内容の日記書いてる…。
ほんとに、訴えられているという自覚が無いんですかね。

社長なら、しっかり向き合ってもらわないと…。

社長日記８．２４(Wed)

説明責任

駒大苫小牧高校の野球部で２７歳の野球部長による暴行事件が明るみになりました。
当初、学校側は甲子園で頑張っている部員に悪影響をあたえたくないとの理由から
自ら事件のことを表明することをためらい、優勝が決まった翌々日に校長が会見を
開いて事件の経緯を説明しました。
起きてしまった事件のことはそれはそれでもちろん重大な問題です。しかし、一度
起きてしまった問題は今さら起きていなかったことにすることはできません。大切
なことは起きてしまった問題を、事実として正しく認識し、二度と同じ過ちを繰り
返さないように自らを律することです。ビジネスに限らず信頼を築くには誠心誠意、
自分という人間をわかってもらおうと行動することと相当の時間が求められますが、
信頼を失うのは一瞬です。
学校側が事件のことを公表したタイミングは甲子園が閉幕した後でしたが、はたして
これでよかったのでしょうか。
甲子園への出場はベンチ入りしているメンバーだけでできるものではありません。
辛い練習を共にしてきた多くの仲間、高校のＯＢ・ＯＧ、地元苫小牧の方々、その他
プレイヤーとしての立場では気づくことのできない多くの支援してくださる方の力が
あってはじめてチームは最大の力を発揮できるのです。
ネクシィーズの社長という、監督とプレイヤーを兼ねる立場として、今回の事件では
説明責任ということを深く考えさせられています。

半年振りに仕事に就けるようになりました…精神的なものと社名のお陰で断られつづけてたよ…
ネクシィーズの名前出しただけで相手の顔が曇ってゆくのが続いたときは正直泣いたよ。
これから転職考えてるネクシィーズの皆さん。
ネクの名前は出しちゃいけないよ…
いろんな会社にネクシィーズの悪名はしれわたっているからね。

でも電話営業ってどこもひどいよね。
特にＫＤＤＩ系列。
ネクよりも更にひどい。
第二のおとくラインになりそう。

>>606 , >>617 の社長日記は今の近藤社長ならこんなこと書くんじゃないのかっていう予想で
本物ではないですからね。念のため。本物の24日の日記ではゆかたをきてはしゃいでましたよ。

本物かと思ったよｗ
まあ、あの社長が自分の非を認める訳ないか

日記もゴースト説があるが…。

まあ、UPする前に誰かのチェックは入ってると思うけどね

社長日記８．２５(thu)

師と教え子の上下関係

師が時と場合によって、教え子に手を上げて何が悪いのだろう。
愛情があるなら、それは「躾」「愛のムチ」のはずだ。
暴力がイイとは言わないが、生徒の間違いを見てみぬふりをする
無責任な教師のほうがよっぽど大問題だ。
昨今ニュースでは、体罰について、派手にとりあげているが、
無責任な世の中がそんな風に過保護にするから子供が貧弱化するのだ。
「金を払って学校に行ってるのだから殴るなんてありえない」
と平気で言う者もいる。
大人が子供を本気で指導出来ず、そんな子供達が社会に出ていき、
親になった時の事を考えるとゾッとする。

ただ僕は、暴力を振るう側にも疑問がある。
教師と生徒が大きな夢に向けて、供に汗をかき、日々努力をする過程において
教育の現場が厳しくなるのは当然であろう。
そもそも生徒と指導する側の間に、強い信頼関係が築かれていたならば、
多少の体罰を「暴力だ！」とは捉えないはずだ。
そこに指導者としての強い信念が欠けていると言わざるを得ない。

将来を担う子供たちだからこそ、厳しい現実から遠ざけてばかりでは、
日本は沈没します。大体、こんな事を問題にしていたら、
真剣に生徒を思う先生が出てこなくなると僕は思うのです。
厳しくとも良き師との関係は、いつか必ずかけがえのない思い出となり、
心の強さ（自信）にもつながります。

↑　>>617　をマネたフィクションだと思ったらマジモンなんだ。
もちろん完全な人間なんているわけはないのだが、ネクシィーズ社員に
広く見られる論理の飛躍、すり替え、短絡的な思考はまさしく社長ゆずり
だったわけだ・・・。怖い。

ことばを媒介としたコミュニケーションこそがネクシィーズのビジネスそのものであるのに
それを否定するような社長日記の内容には閉口するほかない。

＞624　あんたは何を言いたいの？意味がわからない。社長の日記なんか
自分で見ればいいじゃん。何か言いたい事があるの？

＞＞６２７
内容も幼稚でくだらないし、
この時期にのほほんとこんな日記書いてられるってこと自体、
「自分はバカです」って言ってるようなものじゃん。
６２４はきっとそのバカさ加減を晒したかったんだよ。

>>627
暴力を肯定してるとこじゃない？黒いつながりがあるので。

暴力をより弱い立場の個人が回避することは事実上不可能であるから、個人が暴力を受けることのリスクを社会的に
引き受けて、それをもって再帰的に個人がよりよく生きることができるようにしようとするリスク分散の発想が近藤氏
にはないようだ。
携帯電話やADSLといった潜在的に需要のある商材のマーケットが飽和状態になった時点で、それまで先送りしてきた様々
な問題が顕在化したのが今回の大量違法解雇につながったのだろうが、それにしても、師の失策を教え子の能力の欠如に
転化する姿勢には、

経営者の失策を従業員の能力の欠如に転嫁した今回の大量違法解雇と同じ
無責任さがよく表れている。

誤字脱字発見

×　転化
○　転嫁

これもＩＴ時代の歪み、と責任転嫁する。

責任転嫁

正解です

そんなくだらねー指摘いらねーよぼけ

そんなくだらねーつっこみもいらねーよ、アホ

>>629
「黒いつながり」って誇示する必要があるのかな？
むしろ不利になるような気が…。

８月３１日の社長日記、一体あれは何だ！

危機管理を口実にして >>418 で指摘されているように役員への利益留保を正当化する、
その神経を疑う。

つーか、今回の解雇の責任（整理解雇に至った経営責任）をうやむやにしてるのは
どこのどいつだよ！
従業員の能力不足のせいにしてさ

てか、金はあるから、
厳密な意味での整理解雇の必要性なんてなかったんじゃない？
役員給与は全く減らされてないみたいだし
ただ要らなくなったから切った、ただそれだけなんだよ、きっと

4000人ものアルバイトを不当解雇して新卒採用ですか、近藤さん

新たに雇ってたのは社員だけじゃないけどね
古株バイトを切り始める直前まで新人バイト募集してたし、
バイトを切り始めてからも、切った分、派遣を補充してた。

しかも採用したての新人バイトを残して
ずっと貢献してきたベテランを先に切るんだからどうかしてるよね
常識的にも倫理的にも法律的にも順番が逆だろ

近藤さん、ついに自分の失敗を認めたか？ｗ

NASAとネクを一緒にするなよ
NASAは綿密な打ち上げ計画を立てた上でやってるが、
ネクはとりあえずやってみて駄目だったらやり直そうって感じで
いつも行き当たりばったり
まあ、ネクの厨房社員には所詮データ分析なんてできんだろうけどｗ

やってみて駄目だった時のロスの大きさとか考えてないんだろうな

ストーカーは「変態行為」ではないし、
リストカットは「自殺未遂」ではない。
社長ってやっぱりバカだね。

えっ、何？
社長がストーカーでリストカットしてるの？

どっからあんな話題が出てくるんだろう…
それにしても言葉の意味を題材にしながら
その言葉の正確な意味が間違ってるとは…
バカ丸出しｗ

【不当解雇】ネクシィーズ渋谷６【株価下落】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1126457939/l50

新卒で一人カワイイやついるよな。

＞NASAとネクを一緒にするなよ
ワロスｗ

社長の日記、ゴースト説もあるけれど、
やっぱ頭悪いね、あの人。
有線と同じ系統の文章の書き方。

繋ぎ方が無茶苦茶で、「何でそう来るの？」って感じなんでしょ？
何が言いたいのかよく分かんなかったり、
言いたいことは何とか分かっても考え方が幼稚すぎたり、
流石厨房だわ、と毎回感心させられちゃいます

それを堂々とネット上に晒してる所がすごいよね。
勘違いナルシー。

4000人もの従業員を整理解雇しないといけないような状況に陥らせながら
よくも平然とあんな日記書いてられるよな

ＢＳＥ問題で吉野家を支援するために4000人ものバイトに農水省あての
請願書を書かせておきながら、彼ら、彼女らを一方的に違法解雇した。
違法解雇の撤回と謝罪が今のネクシィーズの最優先事項だ。

↑あの人が嘆願書を捏造(強要)させたのは、B層の食肉利権とからんでるらし。
輸入解禁は絶対反対しる。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-04-21/15_01.html
2004年4月21日(水)「しんぶん赤旗」

「同和」利用し勢力拡大事件の背景　徹底解明を

　浅田満容疑者は、「同和」を最大限に利用して勢力を拡大してきた人物です。
同容疑者が会長として君臨する大阪府同和食肉事業協同組合連合会（府同食）の、
役員名簿には顧問として「解同」（部落解放同盟）の山口公男大阪府連元副委員長の名があります。
浅田容疑者は、全国同和食肉事業協同組合連合会（全国同和）で専務理事を務めました。
同容疑者は一九八七年、輸入肉の割り当てで、畜産振興事業団（当時）幹部への贈賄で有罪になっています。
その全国同和の会長を務めるのが山口顧問です。
「解同」は、批判者や意にそわない者を「糾弾会」でつるしあげるなど、暴力的などう喝で利権を得てきました。
その暴力的な威圧で、行政の施策がゆがめられたことがたびたびあります。
同容疑者を知る大阪の食肉業者は、「浅田会長は、『同和』を利権として武器にする手口に精通していた。
牛肉の買い取り事業でも、その武器を最大限に活用したのではないか」といいます。
同容疑者がかかわる府同食、府肉連からの買い取り牛肉申請量が突出して多いのはなぜか。
なぜ、全国に先駆けて早々と焼却処分にされてしまったのか―。
事件の背景を徹底解明することが求められています。

アルバイトトップｸﾗｽのAさんセクハラやめろ！！

>>660
AきひろKやま?

あそこはへんな奴ばっかいたなー
ギャルとか豚のスリッパとか

元駅前かよw

社長さん、猫拾っていい人振りをアピール
実際には自分の会社のアルバイトを長い間貢献してきた者から順に不当解雇

S係長、デートにジャスコですか。しかもヂャーヂ。裾のチャック開いてるのはオシャレですね。

はじめまして。
福岡支店のにゃんこ先生と申します。
来週、決算発表があるらしいから、そろそろ対策をねってネクシィーズと
戦いたいのですが、他の支店のほうではどうなっていますか？
どんな事しているのでしょうか？
情報交換お願いします。

＞２００５．９．２４（sat）今週も心地良い疲れです。 383号
＞
＞（中略）
＞
＞翌日、飛行機に飛び乗り先日に引き続き、
＞ドリームゲート（日本起業家応援プロジェクト）の合宿に参加。
＞ネクシィーズの新規事業のアイディア発表もあり、
＞彼等のレベルの高さに驚かされました。

近藤さん、またも学生のアイディア横取りする気ですかね？
夢見バイトでバイトのアイディア横取りしたのに引き続き…。
そんなにも行き詰っているんですかね？ｗｗｗ

もう駄目なんだよ、この会社。先がなさすぎ。

猫拾うぐらいなら、解雇するな!!!

見せ掛けの会社風景、見せ掛けの数字報告、
株主さんたちにもっとここの実情を知ってもらいたいものですね

ネクの営業力である4000人ものバイトを全部切って
若くて世間知らずな上に営業力もない僅かな社員だけで
果たしてどこまでできるのかな、近藤さんよ？

ありきたりの内容で安くもない上にネクなんて無名な会社のプロバイダ、
一体、誰が使ってくれるかな？
ヤフーADSLですら既に飽和状態で大分前から殆ど売れなくなってたのに…

現状を隠して逃げ続けたっていつかはばれるぜ、近藤さんよ？

必殺、時間稼ぎ作戦！！

期待させてダメだったっていう時の方が怒りは大きいよ。
見せ掛けだけ必死で繕ってもいつかはばれるんだよ。
最初から正直なところをきちんと言っておいた方がいいよ。
望みは薄いですって。

中身を知らない株主は
耳障りのいい言葉にころっと騙される

FROM名無しさan：2005/10/01(土) 11:35:57
バイトがクビになったって俺たちには関係ないね、と
上の言うがままに犯罪行為をも厭わずやっていたんだからね
自分たちのクビが危うくなってようやく暴露し始める

686 ：FROM名無しさan：2005/10/01(土) 12:05:27
バイトがクビにされる時は会議室に呼び出されて隔離されて告知されるから
他のバイトにはその人がどういう理由や条件でクビにされるのか分からない。
バイトが自分か自分と仲のいいバイトが告知されるまで動けないのは分かる。
噂には聞いていても、録音等、確かな証拠がないと誤魔化されて終わるから。
でも社員の場合は最初から知っていて、会社の不正に自ら加担までしている。
自ら規範に直面していながら、それを乗り越えて犯罪に手を貸してる

こういう体質の社員が１１月から証券仲介業を行う。

「自ら規範に直面していながら、それを乗り越えて犯罪に手を貸して」、
自らを貶める必要はまったくない。
会社の方針で決まっていることだからという理由動機で行動して、
自らの価値を下げることはない。

第３９回スプリンターズステークス着順

１着　ＳｉｌｅｎｔＷｉｔｎｅｓｓ　【沈黙の目撃者】がネクシィーズの一連の不法行為を暴いてきた。
２着　Ｄｕｌｌａｒｄ　　　　　　　【アホ】な本社の一部社員の無責任な判断をただすべく。
３着　ＡｄｍｉｒｅＭＡＸ　　　　　【驚嘆するほど最高の】舞台を演出した上で。

107 ：FROM名無しさan：2005/07/29(金) 00:45:29
また、今回の大量リストラ劇には、裏で糸を引いてる人間の名前として、
本スレでは専務の松○さんの名前が度々挙がっているが、それは大きな間違い。
ネク側の人間のブレーンであることは間違いないが、実は本当の大奥の人事と経営戦略を
指南し操っているのは外のとある経営コンサルタントの人間。

彼曰く、
「ネクシィーズは叩けばいくらでもホコリのたつ身体」

先日の株主総会は毎年恒例○見の司会で無難に乗り切ったようだが、
９月末の決算では大波乱の予感。
無出勤による、シフト提出分の給与保障で、大多数の人間が丸く収められて
しまっているが、事はそううまくは運ばない・・・。

106 ：FROM名無しさan：2005/07/29(金) 00:43:56
現在、渋谷を筆頭に全支店のバイトの８割強が既に消された。
どうあがこうとも１０月以降には一人のバイトもいない。
９月末の決算で、一通り清算する予定だ。
なお、５月１０日以降、フ○キャスト、グッ○ウィル、エス○ールなどを通じて
かき集められた約１５０名の派遣についても７月末にて解雇予定だ。
ちなみに、彼らは、３月から計画的かつ段階的に切られたバイトの補填のために
ブース代稼ぎ用のダミーとして、時給1000～1050円で雇われたのである。
SBBとの契約が切られるというのも大嘘。
全発行株式の約40％を社長が、40％をSBBが、残りの20％弱をその他大勢で
占められている。
ちなみに副社長はたったの1％。それでも3億以上の資産はあるんだけどな。
要するに、ここは太香巳の会社である以上にSBBの会社でもあるんだよ。
だから、契約が切られるという表現自体がおかしいのだ。

109 ：FROM名無しさan：2005/07/29(金) 01:08:56
ちなみに、７月７日の会議室の社員メンツは
石○課長、川○課長、典○代理、三○代理、町○係長、土○係長、椎○係長の
計７名である。
７月８日に元管理課のバイトが呼び出された際には、しっかりとICレコーダーにて
録音の上、わざとネク側が不利になるような発言をしっかりと誘導している。
給与保障を出さない等の嫌がらせは、最初からある程度予想していたので、
その一部始終を録音し、現在それを基に着々と水面下で動いている。
とてつもない大損害を与えるという、最高のシナリオを創りながら。。
当初、数々の書面の交付を迫ったり、労働局でのあっせん劇も全てはこの人間が
裏で操っていた。
「こいつはまるっきり勝てない戦争じゃないわな」

526 ：FROM名無しさan：2005/09/01(木) 05:44:50
まもなく、ネクと散々闘い、奮闘してきた人間達がまもなく動き出す。
ネクに大打撃を与えるべく。
別にネクが潰れるわけでも、ネクからお金が取れるわけでもないが、
瀕死の重傷を与えるのが目的である。

もう株価も下げたしよくない？

全然下がってないじゃん
ちっとも良くない

ヤフーの時代から今までずっと貢献してきたベテランバイト達を
業務内容を変更したいという自分達の一方的な都合で切るに当たり、
状況的に明らかに「整理解雇」であり、実際そう説明したにも拘らず
離職の際には、騙したり脅したりして退職願及び退職届を書かせて「退職」、
会社都合にしないと聞かない人間は偽の労働契約書で「契約期間満了」、
事実通り「解雇」扱いにしろとうるさい人間は解雇予告通知にある通り、
本人の能力不足による「普通解雇」扱いにした。
最初から全て切るつもりだったにも拘らず、隠すために小分けにして切り、
切った後、随時代わりに派遣を補填していた。
能力を判断するという解雇基準は不平等且ついい加減極まりなかった。
まるでストレス発散でもするかのように特定のバイトに嫌がらせした。
ネット上で真実を広めようとする人間を煽り、叩いて潰そうとした。
その対価は重いよ。

寝糞ーズなんて完膚なきまでやっちまえ！

ネクの株なんて１円でも買わねー

>>658

牛丼屋のおっさんとグルかよ…。

ゴミはほざくのが得意で、あとは何も出来ない。子供と一緒！！！！！

ここの社員は真実の書き込みに対してゴミとなじることしかできないｗ

ｺﾞﾐでしか、例えられない！他に何があるの？逆に教えて！

あ.それと単細胞のｺﾞﾐ君。私がいつ社員と言いました？そういう所がｺﾞﾐなんだよ！

だって書き込み止めさせようとするのは社員だけだもんねｗ
昔、有線も辞めたバイト（９１）装って必死で止めさせようとしてたし。
まあ、結局、バレバレで暴露したけど。

市町村合併に伴って、そば屋「八雲」の屋号が「フタミ」に変わったら、
札幌支店の社員はイヤですか？

八雲＋熊石→フタミ郡

昔は、よかった

＞２００５．１０．６（thu）復活しました。 388号
＞
＞（中略）
＞さて、僕にとって嬉しいお知らせがあります。
＞新作本「日本で一番の情熱会社をつくる」が、
＞おかげさまで発売早々売れ行き順調です。（嬉）
＞
＞昨日、インターネットセブンアンドワイでの売上ランキングが、
＞総合・ビジネス経済、ともに堂々の第1位となりました。
＞購入していただいた方、感謝です！
＞今の心境としては、前作の「夢みることから始めよう」を超える、
＞ベストセラー入りを願っています。（笑）

社員にインターネットから一斉に買わせて
一時的に一位にしただけのくせにｗ

潜在的型相維持機能を果してきた４０００人ものアルバイトがいなくなれば、システムが
過剰な緊張状態に陥るのは自明である。縮小均衡が安定的な状態に落ち着くまでの時間とコストを
ネクシィーズの上層部は評価するだけの能力がなかったのか、それ以前にこういうことを
まったく考えていなかったのか。

＞社員にインターネットから一斉に買わせて
＞一時的に一位にしただけのくせにｗ

が事実だとすると、ネクシィーズのトップは時間次元を制御できるとの思い上がりのもとに
経営判断を下してきているのではないか？
こういうところの不幸に巻き込まれたのなら、解雇された元バイトが心底怒るのは当然だろう。

今回切られたアルバイトの中には
自分達が会社都合で3月の決算を待って切られ始め、
9月の決算を待って全て切り終えられるということを
最初から分かっている者もいた。

９月にバイトはみんないなくなる、
９月には決算があるということは
春の時点で分かっていた。

↑「能力が著しく劣り、上達の見込みが無いため」という解雇通知に書かれた解雇理由は
虚偽であり、ネクシィーズは会社としての責任において労基法違反を労働局でのあっせんの
後も行ってきたということ？

★★★★★★★ smokerよ、せめて説明責任だけでもはたしたらどうだ？

巨人戦の視聴率よりも、ネク(ry

>>699
９月にバイトがみんないなくなり、
９月に決算があるということが分かっていれば
バイトはどう思うでしょう？

６月２７日に一人のバイトが解雇理由を訂正させた。
７月７日に一人のバイトが他の全てのバイトに対しても
同様に解雇理由を訂正することを約束させた。
しかし、その後実際に解雇理由が訂正されたのは
彼らの友人の中でもごく身近な人物のみ。
ネクは最初から法律も約束も守る気はなかったということ。
バイトにも公的機関に対しても平気で嘘を吐くということ。
だから平気で有価証券報告書に虚偽記載もするということ。

三優監査法人の責任が追求されるってこと？
中央青山のように？

それだけじゃないよ

まだネットに出てないだけで
有価証券報告書の虚偽記載なんて
ネクの数々の不正の中のほんの一部に過ぎない

>>702
仲間は９月末にみんないなくなる、
敵は９月末の決算を気にしている、
そう分かっていれば（ry

爆笑問題・太田の「加藤鉱一ウンコ垂れ論」

教室で手を挙げて「ウンコしたい」と言ってトイレに行けばその時はみんなから笑われるかもしれない。
しかし、いっとき恥をかくことになっても、手を挙げて「ウンコしたい」と言ってトイレに行った決断は
数年後には正しい判断であったと周りから評価されることになる。

寝糞ーズという汚名を背負ったまま［自分の所属する集団に誇りをもてないまま]貴重な時間を過ごしてしまうのか、
本人の能力の欠如という嘘をついて解雇したバイト一人一人に頭を下げてまわってでも信頼を取り戻すべきなのか、
わかりきっていることだと思うけど。

>>707
決算が終わり、バイトがいなくなる9月末が始まりだ、と思うと思われ

社員だけになって、決算も終わったここからがまさにネクの叩き時と

＞２００５．１０．１１（tue）プレゼン龍（ドラゴン）について。 389号

＞さて、先週末は10年来の友人であるオリコンの小池さんと夕食をしました。
＞音楽業界の事を中心に色々と参考になりました。
＞また、翌日はエフエム東京さんと約5時間掛けて打ち合わせ。
＞起業家を目指す若者へのステージを提供する面白い企画を考えており、
＞ドリームゲートの松谷さんにも声をかけ参加してもらいました。
＞その夜は経済産業省の安藤さんも交えて、
＞なんと朝方5時近くまで男3人、西麻布のバーにて熱く語り合いましたよ。（笑）
＞僕は、官僚にも素晴らしい人がいる事を知り、嬉しく思いました。

この人って小学生みたいだよね。
勘違い入りすぎ。
あんた何様？って感じ。
ちょっと金があるってだけで自身は別にすごくも何ともないのに、
何でこんなに偉そうなの？
大した人間でもないくせに、やったら高慢。
この人には客観的視点っていうものがないのかね？
よく恥ずかしげもなく、こんな幼稚さ丸出しの文章公開できるねｗ
だから自分と同じような厨房･工房社員と
ガキにしか尊敬されないんだよ。

今の今まで官僚と人脈をつくろうとしてこなかったのか・・・

ソニアパートナーズのHP見た？

１．法令等の遵守
■金融商品の販売等に係る勧誘にあたっては、保険業法、金融商品の販売等に関する法律、
およびその他関連法令を遵守することを最優先いたします。
■法令等の遵守に係る教育・指導の徹底をはじめ、法令等遵守体制・内部管理体制の強化に努めます。

自社の有価証券報告書への虚偽記載はどう説明するのだろうね？

２．適切な勧誘
■ お客様のお仕事や生活の平穏を害する事のないよう、勧誘の時間帯には十分配慮いたします。
■ お客様に対して常に節度ある態度で接し、威圧的な態度や乱暴な言動等をもって
著しく困惑させるような行為は一切いたしません。

これについては社員の近くで仕事をしていたわれわれが一番よく知っている。

３．適合性の原則
■ 外貨建ての保険・変額年金保険等、リスクを伴う商品を販売する場合には、
お客様の加入目的や投資経験・年齢・知識・資産・収入の状況等に十分留意し、
適切と認められる商品をご提案するよう努めます。

ソフトバンクからの粗利のために全員に２６Ｍ以上を勧めるよう指示したのはどこの誰？

４．説明義務の履行
■ 契約の内容及びご契約に関する重要事項については、「ご契約のしおり・約款」
「重要事項説明書」等の書面の交付を行い、お客様が十分に理解された上でご加入いただくよう努めます。
その際、将来の不確実な事項について断定的な説明はいたしません。
■ 金融商品の内容やその特性等について、正確且つ十分な説明を行います。
また、お客様に不利益となる事項についてもご説明いたします。

伝送損失４０ｄｂのお客さんに２６Ｍ売りつけて何の説明もしなかったのはどこの誰？
「２６Ｍのモデムの方がかっこいいから」ってお前仕事をなめてるの？？

５．顧客情報の保護
■お客様のプライバシーを保護する観点から、お客様に関する情報は業務上必要な範囲で
収集・使用するとともに、厳重な管理を行います。

ホンダのフィットが欲しくて一回アンケートに答えたばかりに、何回も何回も何回も、
断っても電話してくるのはどこの会社でしょうね？

ネクは実際にやってることとちょうど正反対のこと書いたら
法律遵守した良い会社になるんだね

だってネクは法律とは対極に位置する企業ですから

キャンペーンのリストに「私はイデアキューブの○○○」とボールペンで書き込んでた社員がいたな～。
そもそもの資質としてネクの社員と証券って適合的な関係にあるとは到底思えない。
トレーニングでどうにかなるのなら、おとくラインの営業が社会問題化することはなかったはずだ。

労働価値説の呪縛に囚われて毎日２３時過ぎまでタダ働きさせられた挙句の果てがこれかよ・・・

「夢」というマジックワードは人間の能力の万能を信じるしかないイデオロギーに容易に変質しうる
ということをネクシィーズの社員はもっと早く気づくべきだった。

ちょっと日本語変ですよ

>>677
舞台はまだか？

近年のこの会社のやる事やる事全て、
さっぱり脈絡が見えない。
その癖、いろいろな事に手を出す。
いろんな会社を作って最終的には上場させてぶる下げたい、
みたいな事を言ってらっしゃるようだが、
別会社だろうがなんだろうが、一昔前に流行った「多角化」に他ならないのであって、
なんの脈絡も無い多角化は、例を挙げれば花王のフロッピーディスクのように、
大概失敗に終わるものです。
証券？プロバイダ？食品？
生暖かい目で見守って行きたいものです。

＞花王のフロッピーディスク
ＫＡＯというラベルの貼ってあるＦＤを中学の理科準備室で見たような・・・。intel80386頃でしたか？

＞実は本当の大奥の人事と経営戦略を指南し操っているのは外のとある経営コンサルタントの人間。

であるのなら、今後２週間がネクシィーズの最も永い２週間になるのだろうから、今すぐにでも当該の
コンサルタントをスクエアビルに呼びつけてネクシィーズの今後について徹底的に議論するべきだ。

休日だからという理由で連絡の取れないコンサルタントであればお話にならない。これについては、
島田伸介の「競馬場にいる予想屋のおっさんは予想があたるのならば予想屋をやっているわけがない」
という常識的な発言からもわかるとおり、前日の夜にドンちゃん騒ぎしていても、翌日の朝９時には
オフィスで次の一手を考えている人でないのなら、中途採用の社員のほうがよほど問題解決力がある
ということになってしまう。

コンサルタントが常識的な見解を持ち合わせるのなら、ネクシィーズの現状は「疎外」の一言で表現
できるものであり、人為的にどうこうできるものではないのだから、問題を先送りする手段を提示して
それなりのコンサルティングフィーをいただこう、もうあなた方は十分儲けたのだからいいじゃない、
と話を展開させるんじゃないかと邪推してしまう。

そうさせてはならない。経営者は社員の人生に対して責任がある、と社長は「とくダネ」で公言したのだから。

社長は口先男ですから

＞２００５．１０．１７（mon）勝ち負けの理由。 392号
＞
＞先週末は月に一度のN1グランプリで、全国の成績優秀者達が東京に集まりました。

詐欺トークで天麩羅オーダー(スカスカなオーダー)挙げるネク社員達の中でも
とりわけひどい、罪悪感なく人を騙して件数を上げる人達が集まったんですねｗ

＞幹部会議とは違う角度からの、現場ならではの意見が飛び交い、
＞とても意義のあるミーティングとなりました。
＞良い案は直ぐにでも実行していきたいと思います。

N1に行くような、人としての良識を欠く極めて特殊な人達の意見聞いても
あんまり意味がないと思いますけど。

＞僕は努力還元・能力実績型にこだわり、社内ステージを設計してきました。

能力の高いベテランバイトから先に解雇していったのはどこの誰でしたかね？

＞それゆえに、これからも精度の高い営業、きめ細やかなサービスを提供してきたい。

N1に行くような人間ほど、いい加減な営業しかしてきていないはずですがｗ

＞仕事の出来る人・出来ない人、その差は自らの仕事へのこだわり、
＞小さな努力の積み重ね、その大切さに気付く人が成果を挙げるのだと思います。
＞勝ち負けの答えは基本にあるのです。勿論、僕もそうありたい。

少なくとも私の見た限り、ネクでN1に行く社員と他との違いは、
自分の件数にこだわり、営業以外の雑務を全て他に押し付けて
自分だけ営業に専念するズルさと厚かましさ、
自分の件数のためなら平気で人を騙すことのできる冷酷さ
の有無だけのような気がしますがｗ

>>724
今回からN1の基準が開通(モデムを繋げて初めてカウント)だから、騙しや天ぷらは通用しないよ。

まあ、そのせいか人数がいなかったね(w

自分の知る札幌支店の社員は営業に関しては間違いなく実力がある。
そのトークからは相当勉強させてもらった。新入社員も基本的にいい奴ばかり。

ただ、辞めさせ方に相当問題があったのことは直接体験しているから、例えば
渋谷の椎○係長による凄惨なイジメがあったことは事実なのだろうと思えるし、
一時の感情を抑えられない人間が要職にある所がこの会社の弱点なのだと思う。

人生経験が豊富な、と言ったら本人から怒られるかもしれないけど、ベテランの
人事の女性主任と企画のサブリーダーが支店長を補佐していた頃の札幌支店は
最高だった。

また、七福神商店でみんなでバカ騒ぎできたらいいな。
そろそろ、鍋の季節だ。

>>725
写真のうち、二人知ってるが、
少なくともその二人に関しては天麩羅だよ。
いくらN1の基準が開通ベースになったところで
見てるものが「件数」である限り、基本は変わらないさ。

20件のオーダー挙げて15件没る営業マンと
3件のオーダー挙げて3件とも通る営業マンじゃ、
そりゃ、確かに開通した件数は前者の方が多いからね。
ただ前者の場合は、下手の鉄砲も数撃ちゃ当たるって感じで、
5件は沢山のオーダーの中で、偶々運良く開通したってだけのもの。
最初から開通することが前提で挙げた後者の3件とは、
1件当たりの重みが随分異なる。

ただ、開通する件数が多ければいいっていうだけなら、
天麩羅ばっかでも全体のオーダー数が多い方が当然、多くなるさ。
だったら結局、闇雲に件数稼げばいいんだから、一緒なんだよ。
「開通率」を見ない限りね。

少なくとも、自分の知ってる二人は前者のタイプだよ。

>>727
あ○もとさんは開通率も高いぞ。
80％だってさマジ凄えぇ。

自分の知ってる社員は、賞金コンクールをやっている時、
訳あって暫くいなかったバイト達の大量の回収ファイルを、
客には｢本人はもう辞めた｣って言って勝手に打って、自分の件数にしてたけどね
で、持ち主であるバイト達が復活して、ファイルのことを聞かれたら、
平然と｢君達のファイルはなくなった｣って答えてたよ
そういう奴らさ

>>728
お前、もうずっと前に辞めてるだろ
お前のいた頃とは全然違うんだよ

非通知って辞める時に実名明かすって言ってなかったっけ？

>>731
言ってた、言ってた！

非通知は空気よめない愚図野郎だから気にすんな。

渋谷で社員反乱
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1126457939/l50

413 ：FROM名無しさan：2005/10/21(金) 00:07:32
無線は以前、副社長付きだったって言ってたし、
副社長のことをかなり褒めてた。
自分はバイトのために散々働いたとか言いながら、
バイトがここで事実を告発しようとすると結局、止めに入った。
特定されるから具体的なことは書かないが、リアルで接した時、
俺は無線が天麩羅オーダーを認めているという印象を受けた。
所詮、無線は社員。ちっとも信用できない。

今、ネクの株価が下がって、社長がかなり非難されている。
ネクの経営方針を決定する専務もいずれ非難されるだろう。
ただ、ネク的には、対外的にもネクの売りである社長と
ネク唯一のブレーンである専務を今、降ろす訳にはいかないから、
副社長も承知の上で、全ての責任を副社長に取らせ、
社長や専務に対する批判を逸らさせようとしているだけじゃないのか？

ほ

ネクでバイトしててよかったＹＯ！！

テレアポ業界の低レベルさが分かったからね
いかに法律を無視した営業をさせ、
いかに法律を無視した労働環境にあるのか、
働いてる社員がいかに厨房ばっかりか…

もう二度とテレアポなんて低レベルなバイトはやるまいと思ったよ

特定商取引法違反、労働基準法違反はそのとおりであろうが、学歴は関係ないんじゃない？
むしろ、渋谷スレや自治スレにあるように、無線たん、有線たんという院卒、大卒の社員が
不当解雇された元バイトを煽る書き込みをしている事の方が会社にとって余程問題だ。
無線なんて
230 ：無線たん：フリーター暦06/04/02(土) 00:53:12
>>228
うん、俺はネクシィーズの仲間が好き、会社にはまだ問題があると
思ってる。

元々、税理士とITコンサルで食っていくつもりなんだから
あまり会社の地位は関係ないのだ。

と税理士を目指していることを宣言しておきながら、

206 ：無線たん：2005/06/16(木) 17:37:02
個人商店、小さな有限会社、株式会社でも大きくしたいと一丸となっている
会社では割と普通に行われている事だよ。

無菌状態の会社にしか勤めたことがないのかもしれないが、
上場された企業でもそういう事を何年も続けて企業不祥事として
報道されてしまっている。

ところが、ここは
上場されてすぐになおしたわけだし、別にそこまで糾弾するほどの
問題じゃないと思うのだが、しつこすぎやしないかな。

そもそもそれを言ってるのは新宿と池袋メンバーだけだ。

と未払い賃金の問題をあたかもバイトの側に問題があるかのように評価している。
こういうのに税理士になられては迷惑だ。

特定商取引法違反については、
「営業の電話ではないですよ、ご確認のお電話だったんですよ～」っていう例のアレのこと。
バイトが勝手にしているトークだったとしても、耳にした社員はそうしたトークをやめさせるべきだった。

渋谷で社員が反乱！！副社長退任！！
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1126457939/l50

>>741
妄想癖のある粘着基地外がはったりかましてるだけ

>>741
その１人で騒いでる社員はこの人

INS萌絵子＝無線萌絵子＝無線たん＝燃料投下
＝御堂岡社員＝昔から有名なネット荒らし兼ハッカー

http://members.tripod.cl/midsit/

http://72.14.203.104/search?q=cache:KAsReIQTd-4J:www.retro-mania.net/cgi/ziten/ziten.cgi%3Faction%3Ddel%26data%3D400%26start%3D0+%E5%BE%A1%E5%A0%82%E5%B2%A1&hl=ja

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1126457939/l50
渋谷を見て決めよう。個人を潰すことで意見を潰すのは新宿NEETの手口
スルーが基本だよ。

渋谷スレの矛盾だらけのレス見て無線は信用ならんと思ったんだがｗ

他の支店の話は各ｽﾚでしようよ。

札幌って今バイト何人くらいいるの？社員は誰が残ってる？

渋谷で社員が反乱
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1126457939/l50

無線が株価対策のために色んな所に貼り付けてんだよ

副社長の話は社員の間の話であって、
渋谷スレとも関係ないし、
のまネコの話はそもそもネク自体と関係ない

>>746

「プラスの人にはプラスの人が、マイナスの人にはマイナスの人が」という近藤社長の発言を真にうければ、
会社ぐるみで違法解雇をおこなった後のネクシィーズには負の人しかいないんじゃないの？

辞めさせるバイトに無出勤で給与は払って、それでもソフトバンクＢＢからのブース代は貰うという
株式会社ネクシィーズのセコさにはせつなくなる。

いい年してさぁ、社会人としての最低限のルールすら守れてなくて、恥ずかしくないんですか？

セコィーズ★★

81 ：有線たん ◆aQr4ocmBqY ：2005/07/30(土) 13:32:18
今回の解雇騒動は会社にとって革新
のためのコストだよ。このコストを払って革新すればそのコスト以上の利益
が会社に入ってくる。つまりこの解雇騒動はネクにとって利益の元と
考える事が出来るんだよ、

82 ：有線たん ◆aQr4ocmBqY ：2005/07/30(土) 13:34:39
革新の結果得られる利益を考えたら今回の騒動によるコストなどたいした事
はない。

なるほどね、そういうことか。

プラスを得るためにやったというよりは
巨大なマイナスを減らすためにやったという感じだが

株主の利益を考えて巨大なマイナスを減らすためにやるべきは生産性の高いバイトを活用して
無能な高給取りをリストラすることだということぐらい誰が考えてもわかること。
これこそ取締役の任務懈怠。

つまり、ネクシィーズの社員は違法解雇で得た利益をもとに
今後、飯を食っていくのか・・・。

解雇されたバイトはもちろんのことだけど、
残った社員が日々感じるプレッシャーは相当なものだろうね。

こうして自我の崩壊を招かないよう、会社に自己を融解させていくのか。
哀れ。

日本の通信料金を安くする。浮いた分を他の消費に回せば景気もよくなる、
と社員が声高に叫んでいたころのネクシィーズに１日も早く、戻ってもらいたい！

景表法ぐらいは・・・やってみたけど問題なかった。
特商法ぐらいは・・・やってみたけど問題なかった。
労基法違反も・・・有線が書いたように「革新のためのコスト」であり東証一部に上場する大企業なのだから
裁判の一つや二つ抱えたところでどうということはない。
今回の騒動によるコストなどたいした事はない。ネクにとって利益の元
という発想でネクの社員には仕事をしてもらいたくない！
ほんの１年前まであんなにいい会社だったのにどうしてこんなことになってしまったのか。
「逃げない群れない」をいちヒラリーマンの立場で貫き通すには相応の胆力がいりますが、
重心を低くして頑張ってもらいたいと、本当に思っています。

＜エイベックス＞利益供与要求の総会屋２人を逮捕

　大手レコード会社「エイベックス・グループ・ホールディングス」に対し、株主
総会での発言に関して金品など利益を要求したとして、警視庁は２７日、いずれも
総会屋で、目黒区、山本洋二（６７）と、中野区、宋星圭（５２）＝韓国籍＝の両
容疑者を商法違反（利益供与要求）の疑いで逮捕した。
（毎日新聞） - 10月27日21時6分更新

ネクシィーズ名古屋支店②
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1130491240/

さすがavex、韓国系のﾔｸｻﾞとおつきあいがあったんだ。
どうやら赤坂署ともいろいろ噂があるし、大塚愛の盗作疑惑の
出た日にこれだもんな、ヤラセだろ。

んでそれとネクシとどういう関係が？

>>761
基地外の話に乗るなよ

473 ：名無しさんと大人の出会い：2005/10/26(水) 06:12:28 ID:C5KG6Wu9O
>>469,>>471
ｺｺゎ嬢の給料のｽﾚ。ｧﾅﾀが消ぇて下さぃ。時給1000円しか稼げなぃ人に興味ぁりませんから。

474 ：名無しさんと大人の出会い：2005/10/26(水) 06:31:02 ID:k8sFnoH/O
禿同
安月給どっか逝け

時給1000円しか稼げなぃ人に興味ぁりませんから？安月給どっか逝け？
http://idol.bbspink.com/test/read.cgi/pub/1091611696/
人に媚売ることしか出来ない売女さんが何か言ってますよ
お前等挨拶に行ってあげてください＾＾

御崎回虫きんもーっ☆

朝起きたら中傷が習慣になってるのか？

確かに、ＳＬ以下の若い社員には今回の不当解雇についての責任はないのかもしれない。
それでも、例えば会社案内のビデオに「尊敬する営業マン」として松○課長代理を推薦して、
衆目に曝すことで、これ以上悪いこと（会社にとって不都合なこと）をさせないようにしようとした
渋谷の社員ぐらいの知恵は発揮してほしい。

かつて札幌支店に在籍したRiverIsland主任のように、退職願を「代筆」と称して偽造して
訴えられた後で、刑法は会社の指示による行為であっても実際の行為者を処罰するということ
を知っても遅い。

かつて、花見の席で酔ってRiverIsland主任の股間に頭をうずめて寝てしまった社員がいた。
来年の春、堂々と胸をはって桜の花びらの散る元で酒を酌み交わすためにも後ろ暗いところは
ないほうがいい。

>>766

わかった、それも伝えよう。しかも本人にも。

今月札幌に出張しまつ。
よろしく。

自作じえん乙

この会社のバイト面接行って、即効合格
そしたら｢明日入社式と研修やるからスーツで来い｣だと
てめえバカもいい加減にしろなんでたかがバイトごときでスーツ着て
いかなきゃなんねえのよ頭腐ってるわ
もち次の日ドタキャンしてやめてやったぜｗ
受付のねーちゃんあせってやんのｗ

えっ、ネク、今、バイト募集してんの？
4000人を不当解雇したくせに？

半年まえくらいの話だわ

3月から解雇は始まってたんだけど、それ以降なら問題だね

>>765
それはおまえだ御崎回虫

御崎よまだいたのか？

人を殴ってもまだいるのか？

ミクシィでは反御埼のコミュが二つある！しかも、二つあわせて100人以上嫌われてんなーおいw

バイトは誰も信用してないから

回虫
http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1130560229/l50

三倍のマイミクがいるからいいとか言ってるが、普通の人間なら友達の３分の１の人数に嫌われてるってありえなくね？

無線ネタもういいよ
もう無線がただのはったり野郎だってことは分かったんだし、
ネクスレなんだからネクの話題しようよ
株主総会も近いんだしさ
無線のせいで、どのスレも大幅に話題逸れたし、
スレも消費されてしまったけど

回虫
http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1130560229/l50

mixiののまネコ関係の人、
ネクスレでは無線の話はもう終わったんでいらないです。
無線のせいで大幅に話題が逸れてしまったけど、
ネクスレの本来の目的は主に会社の糾弾。
無線の話題で本来の話題ができなくなれば、
それこそ無線の思う壺なんです。
だから無線は、その話をネクスレに持ち込んだんだと思うけど。

回虫
http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1131282632/l50
http://dl3.n1e.jp/DATA/MOVIE/1127923954/1127923954.jpg

だから、無線はのまネコの話題をネクに持ってきたんじゃないの？
mixiの奴らが自分の話題でネクスレの都合の悪いレス消してくれるから。
自分と敵対関係にある者同士で潰し合ってくれることを期待してんじゃね？

age
回虫
http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1131282632/l50
http://dl3.n1e.jp/DATA/MOVIE/1127923954/1127923954.jpg

社長との次の会見ﾏﾀﾞｰ？

NEXYZBB http://www.idea-cube.com/

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以前ネクでアルバイトしてました。
確かに、不当解雇であったり、営業のやり方については問題があるかもしれない。
ただ、だからといって全否定はよくないのでは？
解雇になった方には申し訳ないけど、負け犬の遠吠えにしか聞こえません。
文句ばっかり言ってますが、本気で頑張ってたんですか？
頑張って解雇された人もいるだろうけど。
でもそういう人はきっと文句は言わないですよね。
会社のために働かない人に、給料払うほど甘くないのでは。
それはどこの会社でも同じじゃないでしょうか？
学ぼうと思えばそこらにいる子供やホームレスのおじさんからだって何かを学ぶことができる。
学ぶ気がないから成長しないんです。解雇されるんです。
あなた自身の問題なんです。
ネクの人はみんないい人ですよ。
俺はネクで出会った人たちと一生友達でいたい。
ネクで過ごした時間は本当に楽しかった。
自分に甘くなってしまってもう限界だったから違う仕事を始めたが、毎日思う。
ネクに戻りたい。

>>800
日本語でＯＫ

クビになることを待ち望んでた奴は文句は言わない。
そんな奴、とっくの昔にさっさと消えてる。
真面目にやっていて不当に解雇された人間だからこそ文句が言える。

マジメにやって生産性も高ければクビにはならんのだけどな。

頑張っていない人間を切るのはある意味正当かもしれんが不当解雇なのは間違いないだろう？

>>803
あのねー
かつてＮ１行った人間がクリアできない生産性なんて
解雇基準としては許されないんだよ

34 ：FROM名無しさan：2005/07/14(木) 10:08:50
>>33
今回切られた2年位ずっとヤフーやってた奴だって
まともな研修なくほぼいきなり実践だったよ。
ただし、取れない奴はみんな途中で消えていくから
2年間残ってたっていうのはそれだけで
そいつがそれなり取ってたという証なんだけどね。
奴らが入った2年程前からADSLは瞬く間に普及し、
ヤフーの独壇場だった市場に他社が参入してくる中、
ヤフーADSLはどんどん取り辛くなっていったが、
そういう状況を2年間潜り抜けて今まで残ってたんだからね。

おそらく今残ってる奴らも長くてみんな9月の決算までだろう。
それからはおそらくソニアの方に重心を移すはず。

ちなみにね、労働局であっせんした人が言ってたけど
「職務遂行能力～」っていう能力不足による解雇は
勤務成績が他の人(平均値)に比べて著しく低くて、
何とか向上するように会社が色々対策練っても駄目で、
他の部署に配転させることもできないっていう時に
初めてできるんだってさ。

35 ：FROM名無しさan：2005/07/14(木) 11:32:59
平均値に照らして著しく低いって言っても
平均値に照らして著しく低い者を切っていくということを
一定の割合で繰り返していくうちに、母集団の質はどんどん上がっていく。
その中で平均値に照らして著しく低くなった者でも
それは単に相対的に見てそうであるというだけで
絶対的な基準値を基にして出した判断ではない。
まあ、そうやって切っていけば幾度もの競争を勝ち抜いた精鋭だけが残って
会社的には美味しいんだろうが、判例上は駄目らしいよ。

しかもヤフー部署にいてヤフー専門でやってた奴に
「おとくの件数が足らん」ってクビにする訳だから、
無茶苦茶な解雇基準であることは間違いない。

>>805
だけどクリアしたヤツもいる訳で。

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>>809
クリアした奴がいようがいまいが、
そういう基準で切っていくこと自体が法律違反なんだよ

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>>800 社員による偽装ですか？

＞頑張って解雇された人もいるだろうけど。
＞でもそういう人はきっと文句は言わないですよね。

そういう人が文句言っているからこそ会社はあせってるんでしょ

＞学ぶ気がないから成長しないんです。解雇されるんです。

証券外務員２種すら受からないネクの社員がこういうことを書くのは見苦しいですよ

＞あなた自身の問題なんです。

１００％、会社側の問題

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>>812
その基準自体が法律違反なら、その条文を示せよ。

何回も言ったんでもう疲れてきたが、
赤字のバイトを何で面倒見なきゃいけないんだよ！

それが法律違反ならその法がおかしいんだよ。

と、クビになったバイト糞非通知が申しております。

>>818
条文？お前、法と法律の違いも分からんド素人はひっこんでろ！！馬鹿！！
雇用、労働で争われてきた全判例に目でも通せよ！御託はそのあとだ！！
お前みたいな阿呆の無駄な書き込みをスレ汚しって言うんだよ。

>>818

そりゃ、人道的にも法律的にも、一度雇ったからには、スキルが
上がるまで、面倒見をきちんとすると言うのが道理であり、法でもある。

赤字だからと言って、面倒見が悪かったら、道理に反しているし、違法なんだよ。
こんなの人間社会では当たり前の事ですよ。この会社はそれが出来てない。

煽ってるのか・・・？

俺なんかも、Yahoo!からおとくラインに突然、回されてしまい
会社に嫌がらせと左遷の連続だったからな。
まぁそのまま昼行灯だと勘違いした奴らが俺を攻撃しているけど、

昔から全然変わって無くて、会社に対して反撃の機会、
まぁ簡単に言うと、弱みをどれだけ握れるか待ってただけだよ。

さて、今度の交渉がどうなるかで、この会社の命運が決まるでしょう。
突然、株主代表訴訟が起きたりして、面白いことになるかもしんないし、
同時に、労働問題、おとくライン、セクハラ、などなど同時に起きたら
そりゃ、面白いじゃん。

>>無線

ひさしぶりだな。昼行灯とは仮名手本忠臣蔵の大星由良之介のつもりかよ。

アンタとは一度会って話がしたかったな。

いやあ、まさにそうだよ。今。
ただ、昔と違うから切腹もないし、血も流れないがな。