ネクシィーズの社員で変わった人。

こないだこんな夢を見たときは、仕事のしすぎだと思った。

いきなり課長に
「○○君、今日は株主総会で、キミにも出てもらうから」
といきなり言われ、とまどうままオフィスに入ると、
そこには既に我が社の株主大集合。
普段はありもしない壇上に上げられ、前年度の事を喋れと言われるが
そもそも新入社員なので何もわからない。
「えっと、えっと……」と壇上でモジモジしてる俺を見るに見かねた課長が
俺を無理矢理に舞台袖に戻し、時間を稼ぐからその間に考えろといわれる。
そう言い放つや否や、課長は元気よく舞台上に飛び出し、
「ハイハイハイハイ、ここでお集まりの株主の皆さんには
　社長による今年度の抱負をラップで聞いてもらいま〜す！」
と言い、ミュージックスタート。
すると株主たちから割れんばかりの歓声と拍手が飛び出し、
B-BOY風ファッションの社長登場。
「ここでTOUJO！　俺がDAIHYO！　狙うはTOUSHO！　一部JOUJO！
　株価JOUSHO！　時期はSOUSHO！　今日の昼飯餃子のOUSHO！
　（ドゥ〜ン　ドゥンドゥンドゥ〜ン　キュワキャキャキャッキャキュワキャ！）
　景気最悪！　襲う災厄！　かかる重圧！　耐える重役！
　荒ぶる時代を生き抜き！　そして毎日銀座で息抜き！
　今日もあの子のプレイでヌきヌき！　そして嫁ハン激怒でメシ抜き！
　SAY　HO！（HO！）　SAY　HO　HO　HO　HO！」

そんなところで目が覚めた。俺、頑張りすぎだろ。

必死にスレを落とそうとしてる回虫ﾜﾛｽ
お前何日から仕事初め？

あ、仕事ないのかwwww

仕事ないのに仕事し過ぎのコピペかよ

太香巳〜逃げんなよ♪

124
渡●奈保さんはオッパイでかいぞ！
夏場はブラジャー透けてるし。

今後は本スレでどうぞ

タ●ミの短小包形♪♪

福●恵さんは前かがみで胸元バックリ！
書類を机越しで渡す時にブラジャーとオッパイ丸見え。
もう少しでブラのカップから乳首が見えそうだった。オッパイのボリュームはまあまぁだな。
当時その日はそれで抜いた。

シ●ヒラ副社長は、お食事会で、女性社員を食べまくり…。

僕は我●子さんで抜いちゃった。あのオッパイは凄い

フ●ミホーム課長は粗チン。

いま課長代理に降格だから

そうだった！
降格の理由はやっぱり整理解雇の不手際？

椎●馬鹿係長はどうしてんだろ？

仕事中にオナニー。

典●はｵﾅﾆｰ中に食事♪

ブロードバンドNo.1はヤフー

粗チンNo.1は、フタミ

>>293
副社長はしょせん運送屋だろ！

…うん、そうや。

>>301

♪ﾌﾀﾐﾝは、ちびリン。
あっちも、ちびリン。

>>300
典●はｺﾝﾆｬｸでオナ〇ー中。

変わった社員でナンバーワンは、「みどたん」だろ、別名回虫。

　　　　　　　　_,,..　 -―――-　 ､、
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　　　　　　　　　　　　　　　 ｀`　''''ー‐-------―‐　''''""´

誰もｲﾅｽ・・・

WWW　
読み方 ：ワールドワイドウェブ
フルスペル ：World Wide Web
別名 ：ウェブ
　インターネットやイントラネットで標準的に用いられるドキュメントシステム。
欧州核物理学研究所(CERN)のTim Berners-Lee氏が所内の論文閲覧システムとし
て1989年に考案したものを基礎としている。広く一般に公開されたのは1991年
のこと。HTMLという言語で文書の論理構造や見栄えを記述し、文書の中に画像や
音声など文字以外のデータや、他の文書の位置(ハイパーリンク)を埋め込むことが
できる。インターネット標準のドキュメントシステムとして1990年代中頃から爆
発的に普及し、現在では世界規模での巨大なWWW網が築かれている。インターネ
ットで最も多く利用されるアプリケーションである。WWWで用いられる技術につ
いてはW3Cが標準化にあたっている。

梅田の甲斐ちゃんに萌え〜　おっきなオパーイにも萌え〜

元新宿のF本E子さんおっぱいでかーい！
　　　　　　　　　　　　肉まんみたいなおっぱいだから乳輪でかそう。

新しく労働審判制度ができたということですが、どんなものですか。
自治労組合員にも関係があるのですか。

A
1．労働審判制度の概要
　労働審判制度は、解雇・配転・賃金未払などの個別労働関係民事紛争について、
3回以内の期日で、裁判官1名（労働審判官）と労働関係に関する専門的な知識経
験を有する者2名（労働審判員、労使各1名）が事件について審理するものです。
調停による解決の見込みがある場合にはこれを試み、その見込みがない場合は、権
利義務関係を踏まえて事件の内容に即した解決案を決します。手続は、全国の各地
方裁判所で行われ、その手続は原則として公開されません。労働審判に不服がある
場合は異議の申立ができ、この申立があると労働審判の効力は失効し、自動的に地
方裁判所に訴えの提起があったものと見なされます
　労働審判法は04年4月28日に成立し、06年4月をメドに運用が開始される予定
です。近々手続の詳細を定める最高裁判所規則が公表されることとなっています。
　従来、集団的労働関係事件（いわゆる不当労働行為事件）の処理は、地方労働委
員会で行われていました。しかし、個別労働関係事件は原則として裁判手続で処理
されていました。ちなみに、「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」によ
って都道府県労働局長による助言・相談あるいは紛争調整委員会によるあっせんと
いう制度もあります。
　労働審判法によって、個別労働関係事件にも、裁判手続とは別な手続が設けられ
たわけです。

2．自治労との関係
　労働審判の対象は「個々の労働者と事業主との間に生じた民事の紛争」とされて
いますから、地方公務員と自治体当局との間の紛争は対象となりません。
　しかし、自治労が組織化を進める公共民間労働者については、まさにその対象と
なります。
　したがって、公共民間労組における解雇・賃金未払・配転などの個別労働関係民
事紛争については、労働審判制度を活用できます。ですから、その活用方法について、最高裁判所規則が明らかになり次第、研究しておくべきでしょう。
　他方、自治労は労働審判を利用する側というより、その制度を担う側として関与
することとなるでしょう。
　各地方裁判所で「労働関係に関する専門的な知識経験を有する者」としての人材
が必要とされ、自治労はその供給源として期待されると思われます。
　現段階では、労働審判員を労使団体の推薦でそれぞれ約500人ずつ計約1000人
を選出することになっています。選出に当たっては、全国的な労使団体による推薦
が望ましいとされ、任期は2年程度で再任が可能、70歳の年齢上限を設けるなどと
されているようです。
　都道府県の労政課職員などは、まさに「労働関係に関する専門的な知識経験を有
する者」としてうってつけでしょう。各県本部の役員が選任されることも考えられ
ます。
　このような意味で、労働審判制度は自治労とも深い関係があります。したがっ
て、今後の動きを注視し、労働審判制実施に備える必要があります。

労働基準法豆知識

時間外労働を命ずべき根拠
３６協定の締結及び届出義務は、事業主が法定労働時間を超えて労働者を働かせて
はならないという法律上の禁止を解くための手続で、刑事上の責任を免れるものに
限られ、時間外労働の命令に服する義務は、直接３６協定から生ずるものではなく
、別の労働契約(就業規則)で定められるものです。
労働契約などがなければ、３６協定があっても使用者は時間外労働を命ずることは
できず、労働者はその命令に従う義務はないことになります。
３６協定が存在していなければ、非常災害の場合を除き違法な命令となり、労働者
が残業命令を拒否しても懲戒の対象にすることはできません。

ただ、３６協定及び就業規則があれば常に残業命令に従わなければならないという
ことではなく、就業規則などに規定している内容が合理的な場合に、残業命令に従
う義務があると考えられます。

F見課長代理のﾁﾝ〇はチコーイ。

ﾀｶﾐ・ﾁｮﾝ断固抗議ｲﾑﾆﾀﾞ!!
整理解雇断固反対ﾏﾝｾ〜。
ﾀｶﾐ・ﾁｮﾝ退任ｲﾑﾆﾀﾞ!!
ﾀｶﾐ・ﾁｮﾝ強制送還ｼﾞｮｾﾖ!!

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
いやあ、慶大のパラリーガルのNEETの彼氏にはわらった！
慶大の人たちのカキコ１００個ごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー２００個突破！よーし次は３００個突破しろーって）
でも結局は128しか行ってねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
慶大パラリーガルの彼氏には笑えた。まじで
GREEのコミュニティで知って、手を叩いてわらったなぁ。
おまえら晒しageにあってる間、２ちゃんねるでコピペ貼ってた
アホだなーこいつって思いながら
わざわざ慶応大学まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でもネクシーズのおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしか削除人が>>296の削除を渋っていたけどさ、
あいつらってチョンマンセーが多いからそのまま晒しさせたかったんだよね。
今でも反ネクシーズ記事書いてるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！お前も元アルバイトだろ。むかつく。
ところでトラップ踏み直後はあいつってフォローどうしてたの？
もしかして(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？馬鹿だなぁー。
どちらにしろvectantVPNからの必死の削除依頼は
まさにリア厨のようで壮観だった！
気持ちの良い夕刻でした

そしてアルバイト板　慶応パラリーガルが解雇された逆恨みで８ヶ月実名書き込み
そこで正体がばれたことで、自作自演の被害者面の荒らしが続く

【悪徳】ネクシィーズの真実２【上場企業】　ここ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1133667366/l50
ネクシィーズ本スレ　渋谷の有線の住処
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1127385689/l50
ネクシィーズ盛岡支店part2　謎　立った意味が不明
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1131842079/l50
【陽はまた昇り】ﾈｸｼｨｰｽﾞ渋谷ｽﾚ【繰り返す】　　元札幌の非通知が立てたスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1130340577/l50
打倒！!ネクシィーズ〜元バイトの逆襲〜　元渋谷のバイトが立てたスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1128617148/l50
ネクシィーズの社員で変わった人。　変態の溜まり場　社員限定
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118451482/l50
ネクシィーズでチョット変わった人。変態の溜まり場　バイト限定
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1117036898/l50
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】　梅田社員が立てたスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50
ネクシィーズ名古屋支店・　名古屋の社員が立てたスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1130491240/l50

>>314

近藤ﾀｶﾐ辞任せよ。

>>316
「そして」「そこで」
の使い方がとっても回虫クオリティ
自覚ないんだな…

タカミを逮捕すりゃいいじゃん。

　===== ＨＩＬＬ’Ｓ　ＭＥＳＳＡＧＥ 〜成功への道しるべ〜 ===========

◆ 成功をつかみ取る心構え ◆

　『仕事のことで不平を言う暇があったら、その中の好きな点を見るようにし
　ましょう。そうすれば好きな部分がどんどん広がります。』


仕事について不平を言うのは簡単です。どんな仕事にも、できれば避けて通
りたいような面白くない平凡な作業は必ずあるのです。

仕事の嫌な点ばかりが気になり、実際はそれが仕事全体のほんの一部にすぎ
ないということを見落としがちです。

毎日の仕事の中に、何か一つでも気に入った点を見つけるのを忘れないよう
にしましょう。それは別に大きなことでなくてよいのです。自分がとくにうま
くできる作業に喜びを見い出すことができれば十分です。

そうすれば早く一日が終わってほしいという気持ちは消えうせ、仕事に行き
たくてしょうがないと思うようになるでしょう。


◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。

>308
甲斐よりＳ藤の方がオパーイでかいぞ
本町支店でならさかいさやかだな。
俺の皮かむりをオパーイで剥いて貰ったし

太香巳の退任を求む。

札幌支店の社員ってどうですかね？

↑堀リーダーってどうよ？
やっぱりオーダーは軽い？

草野係長ってどうよ？

ｵﾏｲﾗ実名やめれ

個人名特定ﾄﾞｷｭﾝから桶

＜山口組系人物伝、法務課長(法務のトップ)二見徹氏について＞

社員の間では昔から「気に食わない社員を好きな所に飛ばしまくる」
と恐れられていた通称“鬼課長”。
彼は2chに名前の挙がっていたメンバーを中心とする例の問題児達を
一掃するため新宿に派遣された。
問題児達は“クビ対象”として24階に集められ、他から隔離された。
(社員含め、他の人間は全て7階に移された。)
隔離が行われてすぐ、24階に鍵を取りに行っただけの社員佐○に対し、
隔離メンバーの目の前で、彼は殴る蹴るの暴行を加えた。

また、隔離メンバーの中の一人、アルバイト小○に対し、
自己と○○組系暴力団菱和会との繋がりを誇示し、
「暴力団を使ってお前らを消すこともできるぞ」
「指詰めて落とし前付けろ」
「東京湾の鯱の餌になりたいのか？」
などと言って、強迫した。
しかし、後日、警察の生活安全課に相談しようとした彼に対し、
焦って、土下座して泣きながら謝罪している。
そして彼だけ本社に移動させ、隔離メンバーから外している。
(ちなみにネクはこの件で彼を課長Bから課長代理Aへと降格にしている。)

二見は、よく「暴力団は素晴らしい方達です。
礼儀正しいし、素人には絶対に手を出さないし…。」と暴力団を賛美し、
アルバイトで、中々言うことを聞かない人間を自宅に呼び出し、
背後の暴力団の影をチラつかせるということをしていたが、
小柄だが歯がないというその風貌は、 その話を納得させるに十分だった。

また二見は、自分は法務課長だから法律には詳しいのだということを
誇らしげに語っていたが、実際には何も分かってはおらず、
ただ上(役員)の指示に従って動いているだけの単なる駒である。
彼が法務課長の地位に置かれているのはただの“総会屋対策”である。

ネクシィーズ最強の営業マンって誰よ？

>>329
「最低」の間違いやろ。

あんなの営業って言わないだろ

仙台はどうなんだ？ｗ

太香巳ちょんはリーダーたる資格は無い。
せめて自分の発言に責任を持てるちょんになっていただきたい。

ネク○ィーズ＝迷惑電話の常連

◆ パースナル・イニシアティヴを身につける ◆

　『今すぐ、やりましょう！』


“ Ｄｏ Ｉｔ Ｎｏｗ！ ” この言葉は最高のセルフスターターです。一日
延ばしの気持ちが忍び寄ってきた時に思い出すべき言葉です。一日延ばしの気
持ちにとらわれてしまったとしたら、その時点であなたはすでに行き詰まった
状態にあるのです。

しなければならないことは常にあります。怠け病にとらわれてしまったなら、
まず最初に目についた仕事から手をつけましょう。それがなんでもかまいませ
ん。重要なのは、“ 何もしないという習慣を破ること ” です。

もしある特定の仕事を避けているとしたら、その仕事こそあなたが今すぐ着
手しなければいけない仕事です。そうしないとあなたの心の中で、その仕事は
嫌なものだという気持ちが大きくなるばかりです。

“ Ｄｏ Ｉｔ Ｎｏｗ！ ” の習慣を身につければ、“ パースナル・イニシ
アティヴ ” の真髄をマスターしたことになります。


◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。