【話題】 パナソニックのリストラ　「生え抜きと三洋出身者のどちらが残り、どちらが出るかで、激しいつば競り合いが起こる」

まさかこんなことになるとは当の社員たちも10年前には露ほども思わなかったのではないか。

去る5月29日、パナソニックが、本社の従業員約7000名のうち3000〜4000人もの人員を
削減するよう調整を開始していると報道され、社の内外に大きな衝撃が走った。

パナソニックは2012年3月期に国内製造業の赤字としては過去最大の7721億円という連結最終赤字を計上していた。
この非常事態に際し、これまで生産現場で大規模なリストラが行なわれても「聖域」として対象外だった本社部門にも、
容赦のないメスが入ることになったのである。
　
経済ジャーナリストの福田俊之氏が説明する。

「巨額赤字が発表されたのが2月3日で、社員はその数字に恐怖感を覚え、
『リストラがあるぞ』と覚悟したはず。続いて2月末に社長交代人事(6月末に大坪文雄現社長が退任し、
津賀一宏常務が新社長に昇格する)が発表され、リストラの予感はより強まっていた。

このタイミングでの発表はリストラの心理的なテクニックの一つ。
逆に言えば、大赤字の衝撃が残っているうちに、会社はリストラを計画的に進めたいのだと思います」

では、本社のどういう部門が削減の対象になるのだろうか。福田氏はおもに次の3つを挙げる。

ひとつは、この4月に大阪の本社からシンガポールに本部を移した調達・物流の部門。
2つ目は合併によって人員がタブついている部門。典型的なのが、三洋電機と合併したことで多くの人員が重複している環境・エネルギーの部門だ。

「三洋出身者にも優秀な人材は多いし、パナソニック生え抜きにもプライドがある。
どちらが残り、どちらが出るかで、激しいつば競り合いが起こるでしょう」(前出・福田氏)

3つ目は、当然のことながら赤字部門。巨額赤字の主たる原因となったテレビ部門が典型的だ。
しかし、7000人のうち半分前後を削減するとなると、最終的には全ての部門がリストラの対象とならざるを得ないという。

削減の方法は「退職勧奨」子会社、関連会社への「転籍」「出向」の3つと見られている。
http://www.news-postseven.com/archives/20120611_116603.html
>>2以降へ続く

企業の人事問題に詳しいジャーナリスト・溝上憲文氏が解説する。

「パナソニックは本社機能をグローバルに統括する精鋭部隊だけに絞ろうとしている。
当然、人事・財務・経理といった間接部門の社員にも海外での仕事が求められる。

まずは『退職勧奨』で希望退職を募り、残りは海外勤務に難色を示す社員や、
語学力のない社員から順に『転籍』『出向』という形で国内の子会社に出されることになるでしょう」

松下電器、ナショナル以外の社員は切っていいよ
つまり全員クビ

ミラクル　スーパー　愛国
スーパー保守 ウルトラ日本　LOVE
http://www.youtube.com/watch?v=XJkABkIjWQ4


http://www.youtube.com/watch?v=L0Q_j7P7HzE

三洋が傾いたときと同じような凋落パターンだな
選択と集中で黒字部門に特化したいのはわかるが、黒字部門の競争力は本当にあるのか？という

三洋がのこればいいよ

パナ、電工、三洋の3社が統合したのに
本社リストラなしと思っていたステキな社員が
いるとでも？？？

>>5
集中した先が斜陽化ってのはよくある話だよな

しかし　そのころ　盗電では　

政治家と役人、学者に鼻薬たっぷり嗅がせてあるから大丈夫

エネループの関係者が残れば、あとは不要。特にpana社員。

社内闘争に必死になってるうちに会社そのものが危うくなるパターンだな。

日本大企業のリストラでは稼げる奴が残った試しが無い
残るのは公務員感覚が強いアホばかり

三洋なんて吸収合併の時点で全員リストラ要員だろｗ(´・ω・`)

こんな会社なのに、就活あほ学生どもの人気上位なんだよね。

優秀な人間が先に逃げるｗ

>>8
現時の稼ぎ頭を残して将来の稼ぎ頭を切るとな？

松下政経塾に相談しろ

馬鹿な経営者のしわ寄せ

次にオリンパスが入り込んで、シャープは台湾企業に行ったはずなのだが、
日本の電器メーカーは身売りばかり...、ハァ。

そして韓国、中国に引き抜かれる

追い出されたやつらで ﾅｼｮﾅﾙ って ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ 立ち上げるといいよ。 ( ´･ω･) むりか。

>『転籍』『出向』という形で国内の子会社に出されることになるでしょう
なーんだ、受け皿があるのかよ。分社化だと思えば、割と平和じゃん。
退職金を上乗せされて放り出された、JALのCAに比べればずっと幸せ。

シマコー解任5秒前

>>14
関西の学生は
関西電力、パナソニックに入社したいのよね

役立たずを出せよ
■eは失敗したけどｗ

松下政経塾の政治家を何とかして下さい・・・
幸之助翁な望んだ状態ですかね？＞現状

ふと考えると、うちにはパナソニックの製品がほとんどない。
12年前に買った、まだNationalとロゴのついてる洗濯機と、
鼻毛カッターしかなかった。
こんなマネしかできない空気会社、なくなってもいいよ。

カンパ大阪のスタはどうするの？カンパとパナの金で立てる予定になってたが

こりゃ松下幸之助も天国でビックリ仰天してるだろうな。

パナソニックって技術的に目立った得意分野ってないよな

流石に本社7000人を半減ってのはねーだろ。
最終的には1000人減程度で落ち着くと思う。

小さい頃から勉強が出来た秀才達も
こんな目に遭う時代なのか・・・。

二人に一人がリストラって
こえーな

> 「三洋出身者にも優秀な人材は多い」

よく知らんが
まだ残れてる三洋出身者は確かに優秀なんだろうな

せっかく大企業に入っても、リストラとか派閥争いとか
戦々恐々するのね、気の毒に。

パナなんてパクリ集団なんだから
優秀な技術者なんかおらんやろ

会社を清算したらどうだ？

家はパナ製品はエネループと電球だけだな

こうなっちまったらもう終わりだろ
潰せよ潔く

再就職できず貯金もなくなれば生活保護になるな。
おそろしい話だ。

ＶＩＥＲＡいまいち画質よくなかった
ＡＱＵＯＳからの買い替えなんだけど毎日後悔してる
パナソニック潰れていいと思うよ
シャープが在れば日本は充分だよ

エネループと家電のサポートさえ続けば・・・

パナソニックはテレビで開いた穴を「白物家電」で埋める。エアコンや洗濯機などで
新興国の生活に合った商品を投入。白物家電が売上高でAV家電を上回り、初の主役に躍り出る。

　「白物家電の売上高構成比がAV（音響・映像）を逆転するのは恐らく数十年ぶりのこと
じゃないか。テレビ事業の不振をカバーできるかどうかは分からないが、白物には販売
拡大の余地が大いにあるのは確かだ」。パナソニックでアプライアンス（生活家電）を
担当する高見和徳専務は5月23日、IR（投資家向け広報）説明会でこう話した。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20120604/232924/?ST=top

テレビで致命的な大赤字だしつつ白物家電が売り上げ高でAV超えてるそうです
なんでやねん

人事、財務、経理のリストラね。
サムソンはほしがらないだろうが、いい情報もってそうだな。
パナソニック早く海外移転してくれないかな。
トヨタは米で痛い目にあってるから動きそうにないし

3Dテレビ（笑）

ケツ毛バーガー事件の彼氏はまだいるの？
律儀にサンヨーのデジカメでハメドリしてた。

3Ｄが見たくてＶＩＥＲＡ買ったけどあんまり酷いんでテレビ自体見なくなったな

>>41
よく見てから買わないから・・・ビエラなんて選ぶ理由が全く無いだろ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
　　　　　　　　　　　 ,.　'´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ　　,′　　　　　-‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
　　　　　　　　　,.　'´..:.:.:,.　-─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈　　　　　　　　　 　,′ミミﾐﾐヽ
　　　 　 　　 ／ .:.:.:.:.:.く　　　　　　　 ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ　｀ヾミミﾐ
　　 　　 　./　.:.:.:.:::::::::::::〉　　∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
　　 　 　 / .:.:.:.:::::::::::::::/ 　　　　-＝'ぐ 　/　　 l　||¨´￣｀`　　　　　　　. :;　　　激しいつば競り合い
　　　　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
　　　　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:　　　　　
　　　　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 　 　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　　　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　　　　　　　　　　　　 　）ﾐﾐj ､ ､　', .,　､:, ､　.; :.
　　　　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
　　　　　　';;;:;:.:　 ｀フ´　　_ﾉ　　　　. ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´　 ､ ､　', .,　､:, ,.　'´
　　　　　　 Lノ´￣ 　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､　', .,　､:,,.: '´
　　　　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
　　　,.　 '´　　　　　　　　￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/　　　',

三洋は吸収じゃなくて子会社、系列化で良かったのにね
同じリストラするにしても、そっちの方がやり易かったと思うし

リストラしてその後の展望はあるの？
じり貧になるだけでしょ。
リストラするしか能がないのだからもうお終いにしたら？

幸之助さんも草葉の陰で泣いていることだろう
全世界の老若男女に浸透しきっていた「ナショナル」ブランドを捨てたことが
今に至る第一歩だったんじゃないのか

サムスンやLGに拾ってもらうんだろ

じゃんけん
でいいよ

うわー、これ結構修羅場っぽいよなｗ
こいつは当然残るだろうって奴が切られたり、思いもよらない人材が生き残ったり
とかあるよ。経験者談ｗ

先生、パナソニック電工はパナソニックに入るんですか？

液晶ってトップ4社が全部赤字だっけ？
（サムスン、ＬＧ、ソニー、パナ）
もはやTVは家電の王様というメンツで続けてるだけだな。

エルピーダみたいに全員派遣会社に転籍でいいじゃん

1+1＝0.9

これがジャップです

相変わらず内部闘争が本業だなw

声のデカイ奴が残る　これ一般法則

>>12
禿同、
優秀な人材は自ら新し道を選ぶ、またはヘッドハントされる。

あと経験者談を付け加えると、
こういう本社勤務の大卒ホワイトカラーって大量リストラされた場合まず再就職無理だから。
まじで期間工ぐらいしかない。社労士だとか、ＦＰれべるの資格もってても駄目。

だからなおさら修羅場に拍車がかかるｗｗ

切り捨てゴメン！！
(゜ロ゜;

元大企業社員でも結構年齢いって仕事から溢れると
人脈の塊みたいな人以外はほぼ再起の可能性ないんだろうな

やっぱり韓国が一番だな
日本はもう没落

エルビーダに続き、大企業にお灸を据える民主党政治の偉大なる成果ですな。
労働組合の皆様、おめでとうございます。

>>24
そういえばホームレス襲撃動画のやつは電工だっけ？
ああいうのを放り出せばいいのに、入社前にあれだけ騒ぎおこしても切られなかったやつなら強力なコネがあるってことかな。

三洋社員切ればいいじゃん。
もともと潰れた会社の社員なんだし。

会社の看板で飯食ってきたやつは生き残れない

こんなもん、生え抜きの松下側が生き残るに決まってるでしょ。
吸収合併とはそういうもの。

三洋電機はハイアールに吸収された方が幸せだっただろうな。

こんな世の中で家を買う奴とか、よっぽど自分に自信があるのかねえ。

>『転籍』『出向』という形で国内の子会社に出されることになるでしょう

収まる場所がある奴はまだ良いだろうけどｗ

かつて、海外の難関大学を卒業した留学経験者に嫉妬し
「語学屋はいらない」と閑職に追いやりいじめてやめさせて
いた時代がありました(笑。遠い目)。日本の一流企業は
そうやってガラパゴス化し破綻していったんですよ

とりあえずホームレス襲撃のあいつをリストラしとけ

炊飯器部門は三洋だろｗ

声のデカい無能が残ってくんだろなあ

こういう事をやってよくなると思ってるのかねぇ？

人を切る、だけで、
給料半分に減らす、と言う発想が無いのが面白いよなｗ

>>63

年とってからの再就職なんて、ほとんどコネだよ。

テレビは地デジでむりやり一時的な需要を作ったから
すぐ駄目になることは分ってたろうに・・・
iPodやifonなど見習って携帯音楽再生機と携帯電話を作ればよかったのに

> パナソニックは本社機能をグローバルに統括する精鋭部隊だけに絞ろうとしている。
こういうのって大抵死亡フラグねｗ
気がつくと経理屋とかばかりになって独自性が無くなり埋没するパターン

本業そっちのけで保身工作ができる優秀な人材を残してあげるべきだな

ゴパン部門は残してください。

三洋の開発人員は残せ
数年前買ったICレコーダー活躍してる

コネ入社は首で

>>82
やばい。うちの会社もそうだ。
どんどん子会社へ出向されている。
明日は我が身だな。

自分の国の悪口を言うのが日本人

日本人の悪口を言うのが韓国人

日本人と韓国人の悪口を言うのが中国人

>>86
逆に、そういうのが生き残る予感ｗ

そう言えば、KENWOODやら山水に比べると想いれないな

>>77
あ、それ、すぅっごくわかるー！！www

SANYOは技術者しか残れないだろ

三洋電機の人には来てもらったんだから、パナソニックの生え抜きは
自分から志願して退職しろよ、三洋の人に迷惑をかけるなよ。

サンヨーも松下電工も、ＴＶ製ってたわけじゃないし、
赤字の責任を押し付けられる理由は無いが、実際にリストラされるのは吸収された側。
それが世の中ってもんだ。で、馬鹿な生え抜きだけが残って、松下はもっと衰退すると...

社長に生え抜きじゃなく、優秀な技術者、利益を出せる部門を残す決断が出来るか？だね。

>>66
韓国はサムスンなど一部の企業のみ潤うのみ

悪いけどパナは無理

>>92
旧SANYOの技術者「サムソンに行くわ、年収3倍だってよ」

で、社内政治に邁進してきたゴミばっか残るんだろ？ｗ
だいたいこんなに安易に人切るだけで何とかしようとしてる能無し自身が
その社内政治組だろうし。

こういうのは個々の社員の能力とか関係ないからな
三洋出身というだけで全員クビになる

パナソニックって原発ジプシーを各地の原発施設に斡旋する元締めみたいなことをやっていたんだね。
先日、初めて知ったわ。
ヤクザ組織は直接人員を集める実働部隊でその上に君臨していたのがパナソニックとかさ、やっぱ丹羽大使のメンタルと同じで
商人根性丸出しだね。

三洋やパナなんて、入社できたら超勝組の筈だったろうに・・
人生設計もしっかり立てたてれたし、親戚連中にも鼻高々。
結婚もお子も家も車もあるだろうしなぁ〜　

俺みたいに中小だと最初から全部諦めてるから 気楽に生きてるけど
リストラされた連中は 大変そうだな・・・

超安定企業だった会社までこれかよ・・・先の読めない世の中だなぁ〜

こうして見ると、発電機とか工業用の重機器や医療機器を作っている日立や東芝は
やっぱり地肩が強い。
パナソニックはグローバル展開とか考えずに、家電と住宅機器という原点に帰るべきだよ。
いっそのこと社名も松下に戻せばいいのに。

やめた人が会社起こして将来業界席巻できりゃいいのにね。
ベンチャーキャピタルもまともに無い日本じゃ無理か

>>41
VIERAのカタログ詐欺に騙されて買ってしまい激しく後悔してる
こんな会社つぶれるぞ、思ってたらほんとにつぶれそうで和露田ｗ

ケツ毛バーガーの人はどうなるの？

>>32
ほとんどがローンで家やらマンションやら買ってるから悲惨だろうな
意外とホームレスに大企業ホワイトカラーのリストラ組がおおいそうな

一方、勉強できなくて地方公務員になった連中は勝ち逃げ
人間万事塞翁が馬か・・

>>102
ついでに、社長も松下一族に戻しちまえよ。
豊田もそれで復活したしな

そりゃまあ高額報酬の割りには結果がぜんぜん駄目駄目だからな。
海外は１万の優秀なのに。自称国産では８万ってｗｗ
駄目だろそりゃ。無駄に高い給料大きく削って
６万でも７万でも安くしていかないと海外に勝てるわけなんて無い。
消費者は無駄に高い能なし商品を迂回して世界一の激安をチョイスするのには
もううんざりなんだよ。時代は最安値。それだけが全てじゃないかな。

当然中韓の電化製品メーカーがアップしてるよな？

三洋ジェノサイドって完了してたわけじゃなかったんだな

テレビの広告を削って電通を締め上げろ

>>106
やっぱ腐っても公務員だな・・

今回の件は 「パナ、三洋社員！ざまぁ〜！」な気持より
同情の念が強いわ。
ほんとに・・この先日本はどうなるんだ？ﾏｯﾀｸ・・

>>1
本社人員半分削減ったってグループ内にばらまくだけっしょ
外にリリースなら衝撃だろうけどさ

トヨタの華麗な復活は正直びっくりした
奥田路線の残骸を抱えて展望もなくファミリーカーを作り続けて落ち込むかと思ってたがブランドイメージを取り戻しつつあるな
駄目になってきてるのはホンダとか
フラグシップカーを切り捨てたら、ブランド価値も切り捨ててしまった感じ
日産がGT-Rだけは頑張るのわかるわーｗ

太陽電池はパナかな
１０年以上前に散々恥かかせて貰ったし

元三洋の40-50代の技術者は残しておけ　他はイラン
松下の茶坊主は首切れ 追笑だけしか出来ん

パナソニックって、他社と比べるとこれが強い！ってモノがなんかある？

あえて言うならエコナビくらい？

40代以上の役職ついてないのを全部切ればいいじゃない

>>106
俺のオヤジは団塊のちょっと上の世代だが
オヤジが県庁に入ったとき周りは「わざわざ安月給の仕事選んでアホか」
という反応だったらしい。
時代は変わった。

>>101
三洋はそうでもないだろｗ
あと、日立とかＮＥＣあたりはＭＡＲＣＨ文系でも余裕で入れるからたいしたことないぞ。
たいしたこと無いから今えらいことになってるわけだがｗｗ

もっと首を切れ
もっと路頭に迷え

どうせ労働者側にはどうにもできやしない

高給取りかもしれないが、苛烈な生き残り競争を勝ち抜いた中堅社員の首を切ると
その後を埋める社員を育成するのは大変だぞ･･･

>>112
自分はざまぁｗな気持ちだな
日本、関西に企業は数あれどパナだけは無理

平等に切ればいい

>>1

リストラ以外にニュースないのか？
幸之助が泣いてるわ
創意工夫で乗り切れよ

>>1
＞まさかこんなことになるとは当の社員たちも10年前には露ほども思わなかったのではないか。

小泉時代の円安にあぐらをかき
必要のない地デジ化で無理矢理需要を作り、
意味の分からないエコ減税という名の税金と
一般労働者の労働賃金をピンハネする事でバブル期の生活を維持してきた自称勝ち組(笑)達が
ようやく小泉自民党のインチキネタが尽きて「身の程」に合った生活レベルに堕ちて来ただけの話

ロクな商品も開発せず、世界の製品開発競争には敗れ
慌てて内需に目を向ければ、ピンハネ小泉改革で次の世代への家庭も築けず、内需は崩壊寸前

さあ、地獄の始まりだ！
もはや地デジ化は終わりテレビの需要は皆無
内需が崩壊して新しい需要も皆無！
自民党が下野して税金で下駄を履くインチキも
労働者の賃金をピンハネする余地も既に無い！

さあ、地獄の始まりだ
ピンハネとインチキだけが取り柄の輸出企業は
この円高でバンバン死んでもらう！
自己責任だ！自己責任☆

オリンパスの社員は全部いらないって事かな？
あっ！
今いるいらない社員の受け皿だったんだ！

>>34
せっかく残した優秀な三洋社員を切ったら吸収した意味がなかったと
言うことになるな
パナで上司にゴマすりばかりで利益になってない社員を落とさないと
本末転倒になる（おそらく逆になって、切られた技術者が中国に・・・）

まあコネの弱い順にリストラ対象者になるだろうな

三洋の有能な人間が残り
パナの無能な人間が去る
電工も然り

狼は生きろ、豚は死ね。

会社員としての能力と集団での生き残りの能力は別だからなぁ
日本のトップまで上り詰めた管や鳩山といった連中は無能の極みだったし
日本ではそういう無能が間違って出世することがよくある

　↓　幸之助が草葉の陰で、

おまいら阿呆ちゃうかとワロてるわ

どうせまた景気回復すると　→　新工場建設
完成する頃になると　→　閉鎖、売却

5年でコロコロ幹部変えるからこうなる。

余裕が持てるように、いっそ3分の1にしよう

　　　　　　　　　　　　,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
　　　　　 　 　 　 　 ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
　　 r‐-､　　 ,...,,　　ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
　　 :i!　 i!　　|: : i!　 ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
　　　 !　 i!. 　|　 ;|.　ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
　　 　 i!　ヽ　|　　|　ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　　　　ゝ　 `-! 　:|　　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　　 r'"~`ヾ、　　　i 　.彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　 　自己責任☆
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ ゞ| 　　 ﾄｪｪｪｪｪｲ 　 .|ソ
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |.　 ヽ 　 |ｭｺｺｺｭ|　 /:＼＿
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ　 　/:＼ヽﾆﾆﾆｿ／|:::::::::::::

派手に死ね！クソ野郎ども！

>>117
それがないからこんな状況なんだべさ

経営側からすれば優秀な三洋残したいが無能でも松下側はコネ採用が多く簡単には切れないジレンマ

リストラされる人達は32GのUSBメモリにデータを詰め込んで
サムスンやLG、ハイアールへ急げ！
思い知らせてやれよ。
残る奴らはリストラされるやつを笑ってるんだぜ。

自己責任だろ

三洋の優秀なエンジニアは、海外企業でなく、松下と合併したことに安心していたよ。世界に技術が漏れなくて済んだから。
なのに、この対応なら、サムスンがまた手を出してきそうだな。

勝ち組企業ですらこんなことに。どうなるの日本。

サンヨーの踊り炊きもゴパンもパナソニックに盗られて社員だけポイ捨てだったら怒るよ

どこも同じだよね
リストラすると、無能ばっかり残っちゃう

経営陣と非技術職を切れば、全ての問題が解決するのに

家電メーカー以外でも業績がめちゃめちゃ悪い大手企業いっぱいあるやん。
パナソニックのこのリストラが成功したら、他も来るできっと。

しかし子会社に移すとか、そんな子会社で受け入れられるほど余裕あんの？

株やってる者だが

買いたくない銘柄：NEC、任天堂

リスキーな銘柄：パナソニック、シャープ

ぎりぎり買える銘柄：ソニー、日立、東芝

本音を言えば、このセクター自体買いたくない

大リストラではないにしろマルハとニチロ、JTとカト吉でも似たような話が
合併絡みだと各々の下請け別会社まで巻き込まれるからなあ…

>>126
ニートにここまで言われる筋合いはない。

20年前どこぞの家電会社に就職したぞ
と近所じゃすごいねと言われたのに
どうしてこうなった
というかローン持ち結構いるだろ
大変だな

>>142
7700億の赤字を出した負け組だからこんなことになってる

三洋の優秀なエンジニアは、海外企業でなく、松下と合併したことに安心していたよ。世界に技術が漏れなくて済んだから。
なのに、この対応なら、サムスンがまた手を出してきそうだな。

2年前に買った冷蔵庫NR-F553Tも夜中ポンポン破裂音でうるせーし
親がクレーム付けたら、そのような不具合は確認されてませんってサポートもしないし
最終的にメーカーのサービスマン来たけど「きちんと動作してる証拠ですので。正常です」で帰ったからな
もう潰れていいよ

http://bbs.kakaku.com/bbs/21200111174/SortID=9900030/
↑ここ見ると、その前の年から問題になってる

どうやって切る人材を選別するんだろうか？

問題はどれだけが犯罪者になるかだな
根性がなくて自殺するタイプの社員を選んでリストラして欲し

>>149
こんな時代にローン組むやつのことなんか知らないわ
そもそもバブル崩壊してから何年経つと

リストラされるのは自己責任と言い放つ奴に限って
優秀ではないのが日本企業

半導体はどうなんだろうか

>>152
自分も同じような目にあったからマジだって分かる
うちの場合は冷蔵庫じゃなかったが

それもまた人生

ウイルスウォッシャー＞ナノイーだから三洋頑張れ。

もうハイアールに身売りするしか

三洋の技術職を残しなさいよ、携帯まで三洋だったのに 無くなって悲しんでる客がいることをお忘れなく。復活を強く望む

>>155
リストラから逃れる為にローン組む奴も沢山いるよ
なぜかそれがまかり通ったりするから大企業は不思議

>>1
労働法の改正はよ
正社員制度なんてもう無理なんだよ…

サンヨーの方が他社に無いもの、新しい商品を作ろうとしていた感じはあるが、
上司の顔色を見るのが得意で、社内プレゼンと書類つくりだけが上手い、松下生え抜きだけが残るんだろうね。
民間だってでかくなると、大企業病で公務員的な奴が生き残る。で、会社は倒れると。

ナマポ１に対し年金生活者100
ナマポ半減は当然として年金はいくら上げられる？　税収増収なし年金運用は失敗の連続。
んな計算も出来んのかいな？

>>50
ハゲタカファンドのように、解体して売りさばくのが目的だったんだろうな。
松下政経塾は、シナの傀儡。
三洋電機白物をシナにソックリ献上して、誰かが得した。
松下なら安心と考えた三洋電機は、騙されたと言える。

結局松下パナチョニックのやったことは
スパイ養成塾と海外への技術の垂れ流しだけだったな

>>153
「あみだくじ」「ババ抜き」「大富豪」あたりで負けた奴でいいじゃん。
どうせ、ほとんどが同じレベルの社員。

だったら運が悪い奴を切るのが一番良い。

ま、残れたから運が良いとは言えないだろうけどwww

日本没落ざまあああああああｗ

この就職難の時代に
ホームレスに腐った卵ぶつける動画撮って喜んでるようなクズが
パナの幹部の息子だからと普通に内定貰って入社してた時点で
小泉改革の身分制度というか、クズでも親が幹部なら何の苦労も無く税金に集れて
優秀でもコネが無ければブラック企業しか選択肢が無く
才能を生かすチャンスすらなくピンハネされて死んでいく国になった時点で
この国は終わったなと思ってたよ。

今はただ、あの頃みんなが思っていた世界が具現化し始めたってだけ

三菱電機みたいに、リストラされた技術者が
グループごと中国企業に転職して
競合するんだよな

他社からパクるのが松下の伝統だったのに、
その他社もヒット商品がないからパクりようがない

どんどんやれ！共倒れしろ！

　　　　　　　　__,,,,,,,,,,,,_　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　　　　　　　　　　　　 日本はいい国だよね。まさに奴隷天国！
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　　　　　　　　　　　　う〜んと安くこき使って、要らなくなったら、ポイッ！
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　　　　　　　　　　　
　　　/⌒ヽﾘ─| -=･-H -=･-|!　　　　　　　　　　　　 超便利な企業の必需品！！使い捨てタイプの人間
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　　　　　　　　　　
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　ζζ　　　　　 　ヨーロッパじゃあ、こうはいかないよ
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 　ヽ　|　　　＿＿＿ ＿　　　
　 　 　 ∧　　　　　　　 3 　./ 　　|　　　　 |ニ､i　　　その点、この国はパラダイス　我々の利益すんごぉくウマーイルド
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　|　　　　 |ー_ﾉ＼　
　／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ＿＿ ヽ＿＿ノ｀-' _ノ　　

>>1
有能なエースの首きったりしてないで
雇用守れよ

新製品もこんなの出すくらいだからな。終わるんじゃないか？

パナソニックからナノイー発生テレビ CF5、ウェブ限定デコモデルも
http://japanese.engadget.com/2012/06/01/panasonic-cf5/
「うるおい美肌空間」

>>176
社員が有能なら赤字になんてならない

組織にとって優秀と、個人の技量・才能として優秀は違うからな。
後者は扱いにくいから切られる可能性高いわけだが、そういう人間を切っていっていくと、
メーカーとしてのイノベーションってところで壁越えられなくなる。

ま、最初に切るべきはこういう結果を招いた経営判断をした経営側だろ？

だいたいリストラすると技術や現場の使える人を切って、
残るのは人事や総務部みたいな生産と関係ない部門が残るよね
それで、益々ジリ貧になるというw

３ＤＯで大損害出した連中が無傷どころか出世した上に生活しっかり保証されとるがなｗ

最近社長島耕作で同じエピソードがあったな

８９３縁故のいる方、カルト縁故のいる方、同和縁故のいる方、在日縁故
のいる方が生き残るに決まっている。ついでにそいつらの愛人や不倫関係者も生き残る。

レッツノートにｺｱi5積むという全くセンスのかけらもない会社だからね

松下幸之助は一人の解雇者も出すなって言ってたじゃねーか

>>177
パナは昔から二番手商法ばかりだからな
新しく製品開発するなてそもそも無理なんだよね

>>178
問題は有能な人間がどれだけの割合でいれば赤字にならないで済むかだろ
「社員が有能なら」って仮定はどの程度いることを想定してるのよ？

三洋を吸収したときはまだ体力あったのか

浮足立ってリストラリストラ言わないで、しっかりと良い製品を作り出したらいいんだ。
数千億円の赤字なんて好調が二年ほど続けば補てんできる。三洋もガラパゴスをやっていれば
よかったんだ。

在日韓国人に技術盗まれなかったら大丈夫だったんじゃないの？

あとテレビ関係は、在日韓国人がつまらなくする番組をやってるせいで

売れなくなったし。

派遣と変わらんじゃないか

>>180
今回は管理部門が対象。

そろそろ既存の給与体系を壊したいだろうな
経営側的には

海外に行けない人はいりません
よくある手口だな

7000名のリストラって、殆どがブルーカラーの工員や派遣とかだろ？

>>181
損害の大小で失敗の責任取る事より
立ち上げた事業規模の大きさで評価が決まるシステムです

生え際に見えた(1/1000)

>>178
有能な社員の能力を引き出して活用できるかどうかは経営幹部次第だよ

パナソニックはその点糞以下だ

WCEに青筋立てて反対していた連中、今何を思っているのかなｗ

>>182
シマコーにとってはどんなトラブルでも、
黒乳首の女が迫ってきて、それとセックスすれば解決しちゃう簡単なお話に早変わり

三洋の呪い

創業家のボンボンがレースしか興味が無いからな
どうにもならんわ

業績悪化はアレだが、いくら赤字であろうとTVと環境の技術をこのタイミングで
リストラすると10年先にジリ貧確定だろうに

アメリカの契約派遣社長でもないんだから、単期業績に目を奪われてると足元
すくわれるぞ

松下政経塾の出身者をみてもロクなのいないwww

松下幸之助はなにを目指してたんだろう。

生え際が…

>>203
株主がうるせえんだから、仕方ないだろ？
株主は今年の業績しかみねえから
長期的に待ってくれる大株主はなかなかいない

物言う株主ｗ

>>177
救いようのない糞会社ｗ

パナソニックもソニーも買うものが電池くらいしかねーよ

>>1
サンヨーと言えば白鯛素久(もとひさ)
違法DLのあげくウイルスに感染して、恋人に計り知れない損害を与えた
あのバカ男しか思い出さないわね。http://i.imgur.com/spjEH.jpg

三洋好きでした

業績はダメダメでも、オリンピックがんがるッ

幸之助っていっても蛍光灯産業の芽摘んだり、自己保身だからな

>>209
画像が見れんわ。
http://i.imgur.com/65v62.jpg

まあ民主党なんか支持してるからこうなるんだよ。

パナは女子社員の教育が秀逸だったね、もうずいぶん前の記憶だけど
パナの女子社員なら結婚したいって世間知らずな男は思ったそうな
まぁ、中身はどんなでも行儀のひとつも知らないような下品な女よりはマシに見えるからね

問題の多い政経塾を丸ごとリストラするべきだな
日本に益なし

今こそ、三洋本社に中途で入り
オイラにパワハラした挙句、
胸ぐら摑んだ岸和田愚連隊の40前の
基地外にリベンジする機会到来だな。
さてと書面でパナに封書投函しようかな。

充電池にしろ、洗濯機にしろ、
圧力釜にしろ、三洋勢が圧勝すぎるんだが。
上がクソだっただけで技術陣は三洋の方が全然良いよね。

十数年前、大学の研究室で
「パナソニックゲットォ〜！」と言った先輩、元気かなぁ

日本企業全体に言える事だが、見なりのいい奴ばかり雇うからこうなる。

三洋はニュースキャスターの糞ババアが社長にならなきゃ
今頃は世界支配してたのに

そろばんなんか使ってるからこんなことになるんだよ

今のパナソニックで欲しいのは　エネループの電池とレッツノートくらいかな

>>172
そんな話あたっけ？

ダメだなパナショナルは

明日は我が身
ざまぁwなんて言えん

去年結婚して購入したテレビ、冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器は全てパナなのに
まったく売り上げに貢献できなかったかｗ
あっ、洗濯機は三洋だよ

一旦全員派遣社員にして優秀な奴だけ正社員にすればいいよ

サムスンにはパナソニック社員全てのトドメを刺して欲しいわ
こいつらは同じ日本人を切り捨てたクソだ　パナソニックという会社を滅茶苦茶にして殺して潰してほしい　

>>219
そうだよね。数年前まで就職出来たら勝ち組企業だったのに。企業の問題というか、日本、ヤバい

パナはＣＭが糞過ぎるんだよ
使ってるタレントと顧客層が合って無さすぎ

27 名前:名無しさん＠１２周年 [sage] :2012/04/19(木) 16:26:36.62 ID:OmQ3nn+N0
あまり大きくない会社がある
↓
その業界でやっていきたい本気モードの人が集まってすごい商品を作る
↓
それを聞きつけてその業界で生きていく気まんまん＆やりたいこと爆発状態の社員が集う
↓
優秀な人材がいるのでさらにすごい商品ができる
↓
会社がどんどん大きくなって大手になる
↓
あの業界といったらこの会社、という風に一般人も知るようになる
↓
有名大学の安定志向の連中が、とりあえず安定したいからって理由で志望してくる
↓
本当にその業務に興味のある社員の割合がだんだん減っていく
↓
過去にすがってどうにかブランドで生きていこうとする（会社の終わり）

パナと三洋、当時の上の連中だけが能力がないだけ。

まずは、そいつは問答無用で切腹だろ
二度とツラ見せちゃいけない連中

集中と選択

レイオフをリストラと呼ぶのは如何なものか。

>>225
ここでざまあｗって笑ってる連中はどんな勝ち組企業に勤めてるのか気になるよね
うちもアップアップだしマジ笑えん・・・

パナソニックは松下政経塾を廃塾すべき、国民は大迷惑してる

>>228
パナの販売店してるけど、販売店も切り捨てられてますよｗ

5年前に退職した銀行が、某メガバンク系列の地銀に吸収合併されたわけだが、
定年前の爺さんと合併時に20代だった若手以外は、ほぼ駆除が完了したらしい。
俺の年代はほぼ全員、退職か出向した、吸収合併とはそういうものである。

>>2
既に子会社も大赤字とか余剰人員抱えまくって終わってるのに
今さら本社の役立たずたたずが子会社に行けるわけがないだろ。

最近、初めて買った温水便座DL-UE20-CP が俺的に当たりだったから、次は高さが
団地にピッタリな冷蔵庫NR-F476TM-Nを購入したろ！と考えていたんだが・・
目の付け所の良い社員は残してやって欲しいな。

お願いだから京阪電車にダイブだけはやめてくれ
やるなら通勤ラッシュの後にやってくれ

松下不幸の助べえも地獄の釜でびっくりしてるだろな

できる人間はヘッドハントされるか自ら転職するだろ

松下幸之助をモデルにして書かれた漫画「悪魔くん」
（初代は松下だったが、最終作は庶民の子供になってる）

最終作の悪魔くんのモデルは、君ら社員一人一人なんだぜ？
松下の後継者の力を魅せてくれよ

http://www.youtube.com/watch?v=sMhHIVgMEFk

オレは団塊世代だが公務員なんて松下、三菱、・・・に行けない冴えない
奴しかならなかった。で、松下行ったヤツは毎日青い顔だったが過労で早死
、県庁行ったヤツは、ゴルフ焼けで接待太りで、今は天下りでホクホク。
人生、分からんよ。ホント。

42 ：就職戦線異状名無しさん：01/08/30 16:38 ID:7uAmj5i2
でも、結局リストラの対象はブルーカラーだろ、大体は。何万人って
言っても大卒のホワイトカラーはそんなに首にはならない。ホワイトカラーの
失業率は全体で言ったら５％も無い。ほとんどはブルーの人達。
だけど、ヴァカマスコミはホワイトカラーのほうがセンセーショナル
だから「スーツホームレス」なんてくだらない造語を作る。全体でみたら
数％の人間をリストラの代名詞に使ってるから、内定者まで取り消しに
なると勘違いしてる。内定取り消しってそうそう有るもんじゃない。
企業にとってはものすごいリスクをこうむるくいだぞ、内定取り消し。



２００１年の書き込みだけどこれって今でも当てはまる？↑

能力あるやつをリストラするんだぞ
サムスンが雇ってくれるから

生え抜き？

ハーマン・カーンと松下幸之助
http://blog.livedoor.jp/zartheim/archives/1588832.html

松下の力を魅せて欲しい
俺は、今でも期待してるよ。




２ちゃん作曲家ヒャダインの作った楽曲ソロモンの笛
http://www.youtube.com/watch?v=_2BrASC5Tvg

リストラの夏　節人の夏　半ズボンの夏

ネトウヨの話を信じてパナソニックは家電世界一とか思ってる馬鹿はいないよね。

■日経新聞
　アジアの主な電機メーカーの株式時価総額（単位：億ドル)

　サムスン電子（韓国)　　　　　　　　　　　　　　 　　1,857
　台湾積体電路製造（台湾)　　　　　　　　　　　　　　750
　鴻海精密工業（台湾)　　　　　　　　　　　　　　　　　389
　パナソニック 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　229
　ソ ニ ー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　211
　ＳＫハイニックス(旧ハイニックス半導体) (韓国) 185
　ＬＧ電子（韓国) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　123
　シャープ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　66

http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819596E0E5E2E6EB8DE0E5E2E1E0E2E3E08698E2E2E2E2

せっかく生えたものを抜くなよーもったいない　ペタペタ

>>1
労組は全解雇でいいよ。
平野推薦して円高にされて業績悪化したんだから、責任とれやカス

>>228
在日朝鮮人はエクソダス号に乗せてあげる
から祖国に帰れよ。
日本人のふりして日本にしがみつくな。
ハイアールもサムスンもLGも今や
風前の灯火だろ。第二次朝鮮戦争勃発で
２度目の朝鮮特需で戻るから大丈夫。

リサイクルショップをやってるが
パナ製品はマジで優秀
ほとんど手がかからんし、クレームもあまり無い

日本を代表するような大企業がコレだと、その、おこぼれに預かってる
我々、中小企業も安穏としてられないぞ。
今や日本の全サラリーマンがいつリストラに遭ってもおかしくない状態。

リストラするならさ

リストラした人材を使って、新しく「松下電器産業株式会社」を作ってみてはどうだ？
松下の子孫を社長にすえて、小さい会社でも良いから作ってみろよ

パナソニックは、松下、ナショナル名のブランドをくれてやれば、やっかいなリストラも円満に出来るだろ

生え際の抜け毛がやばい

あ、確かに技術者なんかは、中国やら朝鮮の企業に高い年俸で雇われるかもね。
ハイアールなんかの技術力が上がって、さらに苦しめられることになるだろう。

サンヨーと競合になるような製品で、どちらが魅力的なものを作ってるか比較したらサンヨーの方が多いな。

ただし製品としての信頼性ではパナの方に分がある感があるので、企画部門はサンヨー、品質基準はパナでやればいい。
とにかく直近のパナ製品に関わった企画担当は切ってOK、というより率先して切るべき。

リストラ人材で新生「松下電器産業株式会社」を作るなら、数万円ずつなら金を出す奴はいるだろ
（俺も数万円なら買ってやるよ）
むしろ、リストラされた従業員が十万円位ずつ出して、会社作れば良い

地方の工場と提携して、新「ナショナル」製品出せば、良い

でもこういうのは若い人が会社の展望に絶望して止めてくパターンなんだろ
無能な高給とりのオッサンはまんまと残るっていう

だから派遣の次は正規だって言ったのに
派遣叩いてた頃が懐かしいでしょ

>>31
海外移転をみこんでるだろうから大鉈ふるわざるを得ないんじゃね
日本人の人件費は高すぎるし、これが日本企業の最大のリスクだから

もちろん、3DO部門は残すんだろうな？

>>257
そのアイデア最高だね。
各部門から人を半分ずつリストラすんなら、まんま松下電器が出来るよね。
そしたら俺はNationalが好きだから優先して買うよ。ｗ

ここなあ、人材が二流だと思うよ

三洋系列はこっそり潰されてるよね
若手の男だけパナにいけてたけど
後は人材紹介会社が無料で紹介してくれてるよ

子会社から引きぬいてくりゃいいのに

>>259
> あ、確かに技術者なんかは、中国やら朝鮮の企業に高い年俸で雇われるかもね。
> ハイアールなんかの技術力が上がって、さらに苦しめられることになるだろう。

今まさに旬ですね。

韓国サムスンが日本人技術者引き抜き加速、人材戦略弱い国内勢【ロイター】
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE83M01520120423

>>63
去年中小企業診断士取っといてよかったわ
同じくヤバいと言われる電機業界にいるけど、自分自身のセーフティネットになる気がする

>>254
日本人を切り捨てたのは同じ日本人だろ　クソが

中国企業に人材取られて終了だな　こりゃ

>>63
30代の大卒なんて使い勝手悪いもんな
同じ業界全部が斜陽ってのも条件が悪いし

魅力的な製品は圧倒的にサンヨー＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞パナだったけどな
サンヨーの社員のパナブランドでいいんじゃね？

>>257
それ面白い
むしろブランド名やらなくてもいいんじゃないか
小体で面白い製品作るとか
大企業病抜けたらかえっていいもの作れそう

>>266
そうだよなｗ

新生「松下電器」を作って欲しいぜ。
そういうしなやかでしぶといのが、本当の松下だろ？



http://www.earth-words.net/human/matusita-kounosuke.html
松下幸之助の名言

ゴパンとかエネループとか当然みたいな顔してパナソニックが売ってる
ムカつくわ

結局パナとサンヨーの無理心中か。

サンヨーって、電池以外　まともなもの残ってたっけ？

まぁ、ハイアールやら野中ともよやらで　狂った経営だったからなぁ

公務員が人気あるのもわかる気がするわ、薄給でも基本的にクビがないってのは大きい

マネシタ電器なら技術者は要らない
営業力だけでいい
ほれ、東芝の全録真似て安くてもっといいの作れるだろ

若い世代だけに押しつけてきた産業構造の変化の負を
おっさんたちもいよいよ背負わされる段階に来ただけ
ただ多くは勝ち逃げしてくだろうが

パナソニックは人を育てる企業です！
なんて偉そうにテレビで言ってたけどねーｗ

みんな海外で働くようになって、日本国内にはナマポと特亜と在日ばかりになるんですね

経費削減も良いけど
収益の柱を見つけないと先細るだけだとおもうんだけどな
もちろん、パナソニックもわかっているんだろうけど
テレビにマイナスイオン発生装置を付けて高値で販売するようなズレタ事してて大丈夫なんかね

子会社をピンはねするスキルを生かした人材派遣業くらいしかできんよ

だみだこりゃｗ

>>280
安物ビデオカメラ、ゴリラのカーナビ、炊飯器

この状況を考えると東電ののさばり方はまさに神レベルだな。

＞生え抜き

これはきびしい拷問ですねｗ
生えてきたそばから抜くのかよｗ

>>289
パナと競合してたが加湿器やホームシアター用のプロジェクター
洗濯機なんかも良かった
魅力的な製品と駄目な製品の差が激しかった印象

三洋って15年くらい前からひっきりなしにリストラやりまくってるイメージだな…
従業員が気の毒だわ

三洋出身者はハイアールに行った方が幸せでしたな。
向こうはリストラはしないと名言しているし、士気も高くなったと聞く。
こっちはずたぼろだな。名前だけ

まじでどうすんだよ！
せっかくパナになって地元喜んでたのに

￣￣|　　　　　　　　 　　　　　 　 　　　　 　 ┌‐┐
＿＿|＿ 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　＿l＿_|＿　┌‐┐
　＾ω＾） 　　　 ／⌒ヽ　＼ 　／　　　　　　 （＾ω＾） ＿l＿_|＿
7 ⌒い　　　 _（　＾ω＾） 　 Ｘ.　　　／⌒ヽ　/　　 ヽ　（＾ω＾）
　 　 | l 　 ／ﾌ￣⌒ヽ ｎ／　 ＼　（＾ω＾　）_　　　 l　 /　　 ヽ
　＼　＼ (／l､＿_＼__ソ　　　　 (＾Vヽ ￣ ､ ＼　　　 l　　　　|
　　 ＼ /っ /　,(＿＼　　　　　　　ｰ' 人￣　）(つ
　　　 │／_／　 /__ﾉ　　　　　　　　〈__r‐＼ ＼
＿＿＿)─'　　 └--'　　　　　　　└-┘　　(フ
│ |　│
┤ ト-ﾍ

ここまで来たら実力次第、出身は関係無いです。

。

宣伝とか広報でブイブイだった面々は
どうなるのかな。

松下電器も最先端の技術でなかったよ
他社が出した新製品を改良して安くて壊れないものを作って売ってただけ
ナショナルのイメージはまさにそれ

今年のボーナスどうなるの？
京大卒のクラスメートがパナいってるから落ちぶれると非常におもしろいｗ
でも株もってるから凋落するのは俺が売り抜けてからにしてくれー！！

サンヨーなら昔のPCのRGBモニターは良かった
液晶モニターで生き残れ無かったのが痛い

吸収された方が既存の役員以外は一部の残しておきたい優秀なのを除いて
根こそぎ辞めさせる　残った役員も任期が終われば辞めていって
部長クラスからの昇格はなく最終的に０になるんだよ
それが合併された会社の運命
表向き対等合併でも吸収する方とされる方があるから同じね

松下スパイ養成所なんか作ってスパイを育ててるから

松下電器はフィリップスから技術を買ってきて造ってた
いいものなら他社の技術でもすぐ取り入れた小回りのきく会社
とにかく大きな欠点がなかったから安心して買えた
新製品の人柱になることもなく

そりゃ米たくだけしか能がないのに１０万とかありえないぼった栗
なんてどこのくずが買うんだよって話だよ。
普通は４０００円の世界一激安を選ぶだろ。
安さに磨きとスピードをかけた割引。これがすべてなんじゃないかな。
意味のない高給さっさと削減して世界一激安を目指していかないと
頂はまだまだ先にある。真の激安を目指したとき世界最強の軍団になれるんだよ。

ホント経営者ってバカしかいなくなったな
誰がﾓﾉ買うの？国内販売は捨てるのか？

まぁ、創業者の精神を捨てたパナだからな
そう長くはない罠

次はオリンパスだな

パクリチョニックは体質が超官僚主義の会社だからだから
異質を徹底的に排除するのが大得意だしねｗ
残ってもらいたいサンヨーの一部の優秀な技術者も嫌気さして自分から辞めていくだろう
で、魅力的な商品がでなくなってますますダメになっていく

こういうときにまず最初に切られる文系ざまあｗ
技術者切ったら立て直すことも出来なくなるから切られない

>>32
奴らって勉強しかできないからな
アクセス使えない、パワポも使えない、エクセルも初歩的なことしかできない
コミュ障だから他人と議論したり競争したりも出来ない
ふるい落とされて当然
体育会系に学べよ
社会って競争の場だぜ

>>310
あまいな

今は技術者も中途採用でいくらでもとれる時代
全員リストラしても困らない

今のカーナビStradaなんだけどサンヨー時代のゴリラたまに使うとスゲーさくさくでびっくりするんだよな
Victorの液晶もよかった
ブランド力ないだけで

なんかパナは優良技術メーカーを叩き潰しまくってるだけの企業な気がする

リストラ

配置転換じゃねーか
リストラではない

工場をフルオートメーションで無人化して
開発研究者だけの会社を世界で始めて作るんだ
技術のない馬鹿は死に絶えよ

>>310
一時は技術者を適性のない営業にまわしたりして
追い込んでやめさせたりとかすごかったんだぜ

>>311
Accessやパワポくらい楽勝だろ。
大卒舐めんな。

本社に、７０００人は多すぎだな。
家電量販店の応援に出せばかなりリストラ出来るよ。

>>309
サンヨーの優秀な技術者は
とっくの昔にサムスンやハイアールに引き抜かれてる

>>282
マネシタねぇｗ
数年前に、新興がロデオライダーみたいなのつくってプチヒットしたら
マネシタもつくって後追いしてたのには笑ったｗ

でも、こういう手段を選ばないってのは
韓国勢と戦うために必要
東芝とかお人よしすぎて
何回技術盗まれたら学習すんだよ、って感じだからな

>>297
ここまで来たら、コネと政治力しだいだろ。
技術とか、実力とか、何の関係もない。

生き残るのは、上に媚びるのが上手い詐欺師だけ。


>>312
まず最初に技術部を切るのが日本流だよねー

家電量販店に出向させれば一石二鳥

それにしても加齢臭キツいスレだな。

そして、松下不買運動で側面から強力にリストラ支援したらええやん。

リストラ要因は、そのまま増税反対テロリストになってもろたらええやん。

これでまた技術者がサムチョンに流れるな。
そして残るのはQCやカイゼン提案(人のネタ)などパワーポイントを上手く使えて
プレゼンの上手な社員ばかりとなるｗ

パナって赤字出しても給料は普通の会社より全然もらってるんでしょ？
リストラしないで普通に給料下げればいいんじゃないの？
それともプライドが許さないの？

白物しかないメーカーに中央研究所は要らんだろ
必要な特許だけ買ってきたほうがいい
部品も優秀なものだけ他社から買ってくる

パナソニックのテレビ「画王」に対し、三洋が用意した対抗ブランドのテレビが「帝王」

なんでも他社から買ってりゃそりゃ儲からんよ。

半導体とか素子とか基盤技術の研究をしているのはどこだ

研究開発部門をリストラすべきなのにね。
外国人の新人に頑張って貰えばいい。
日本人を裏切ったメーカーの製品なんて買いませんから。

トランジスタＴＶを開発したのは日立
しかし売れる前にマネシタ電器が大量生産して儲けた
東芝は下手にいい真空管技術持ってたから半導体化に乗り遅れた

>>334
君の歴史はあってる？

トランジスタ化は、白黒はソニーで、カラーは日立
松下は高圧部分の半導体化ができなくて　３年くらいおくれたよ
S2001つかってたなぁ

三洋は職人的な良い品をいろいろ作っていたのだが、張りぼて売りに切り刻まれた。
親戚に関連会社で社長をやっていた者がいるが、早期退社で今は台湾におる。

>>332
売れるような技術はないだろ
他社から買ってきたほうが安い

>>321
そして一時的には高給かもしれんが、生涯年収で割りに合わん額でポイ捨てとwww

>>335
白黒は売れなかったはず
だから無視
>>335
三年もかからなかったはず
半導体なんか他社から買えばいい
松下の半導体なんかなかったも同然

>>338
日本企業は今じゃ普通給でポイ捨てんだから
人のことは言えない

>>338
一時的でも高給で雇ってくれるならいいじゃないか。

常々、「自己責任」だ「努力不足」だ叫んできた人達だし潔く受け入れるだろｗ

パナ=「これからはテレビに注力する！」

>>335
高圧部分だけ真空管使ってた可能性もあり
通電しっぱなしで
マネシタ電器ならやりかねん
元々そういう会社だ

>>330
帝王は日立だろ

優秀な社員から先に見切りをつけて辞めていくという話をよく聞くけれど...。彼らのその後がどうなったのか足取りがつかめない((((゜д゜;))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ。

リストラを予定よりを大きい規模で発表しておいて
組合と交渉の結果最終的には予定通りの規模でリストラを行う
組合幹部には餌をちらつかせて最初から話をつけておく

島ノートw

三洋電気は薔薇だったね
見たことなかった

>>311
Access、PowerPointなんざ一日で覚えられる
体育会系って本当にアホなのか

ヤマダ社員にアゴで使われれば退職の意欲も出るだろ

>>344
可能性もありて・・・

そうだったの。作ってる工場にいたんだｗ
ちなみにヒータだけ通電しっぱなしね。昔のTVで画面早くだす基本的な手だけど

技術VSプライド（）だったら勝負は目に見えてるな

どうせ年取った高給の人たちを1000人ぐらい
早期退職させるだけでしょ

そんなに影響ないよ

エヌループとエボルタの技術を特アが狙っています

>>355
eneloopはFDKへ売却済み。
安心せい。

三洋精密の小型モーター技術は日本電産に売却ずみ
ま、モーターなんか必要なものだけ買ってきたほうが安い

夫婦で社員のところを１人だけ超遠方に異動人事を出すという手口もあるよなｗ

>>22 子会社じゃ人間関係が大変だし、業績が悪ければ今回と同じように
リストラされるぞ。

本来は本社管理部門も平等にリストラ対象にしてもらわないといけないが、総務、財務、人事はどこも社内のコネや権力持ってるからなぁ。結局研究開発やらの技術部門にシワ寄せが来ると。

＞「パナソニックは本社機能をグローバルに統括する精鋭部隊だけに絞ろうとしている。

とてもそんなうまい具合に人材が整理されるとは思わないんだけど

本社の生え抜きてコネと媚びぐらいしかない役立たずしかいないじゃん

株配当についてきた資料みたら直系子会社3分の１くらいになったかな。

子会社統廃合で大移動あったけど、逃れられたのは組合幹部と上層部とコネの
ある奴ばっかりだったなぁ

サンヨー出身者が骨と皮になるまで搾り取られて
ポイっと捨てられるのだろう
今までそうだったし間違いない

パナソニックは、サンヨーを買うべきじゃなかった。
まったく意味がなかったよ。
お互いにとってこれほど酷い買収は近年にはなかったと思う。

プライドと優秀な人材を天秤にかけたらどちらが必要かなんて小学生でもわかる

>>347
win winの関係ですね。

組合幹部と経営者の。

>>52 ナショナルは外国じゃ一般名詞だからな。紛らわしかったのは確か。

>>68 お偉いさんの息子だったような。
経歴はいいものを持ってるんだがな。

>>79 給料下げたら優秀な人材が逃げちゃうよ。

無能な経営陣がまず総退陣しろよ。

>>12
日本の大企業は元々、殆んどそんな体質。中小じゃ自分の食いぶちすら稼げんレベルの奴の集団が企業の知名度と立場だけで寺銭ぼったくってるだけ。銀行がバックにいなかったらただのヤクザ。

これを見ると東電はまだまだ甘々だなwww

要するに近い将来パナソニックは、倒産か買収されて終わる企業と言うことだ。

三洋とおなじ運命だな。
さいなら〜クソ企業パナソニック。

>>365
サンヨーを買って一部の技術系以外は松下の文系や技術と置き換えて旧サンヨー社員を追い出す
実に意味のある買い物

今度はオリンパスで同様の事をすれば元松下の社員で助かる人が多く出るに違いない

リストラ組で会社作ったりとかすれば良いのだが、
それをすることが出来る人材がいないからこそ、こんな大リストラをしなければいけなくなったんだろうなｗ

４０００人辞めるんだから、１０万円から１００万円ずつ出資して起業すれば、
いきなり資本金１０億円〜４０億円の会社が出来るのにな

松下精神の後継者を名乗れば、合計で資本金１００億円位の会社は作れるだろうにな

とりあえずテレビ事業は縮小でいい
プラズマみたいな糞規格推進してきたツケだ

社名をハイカラにしてから爺婆が離れた



かもしれない



商品開発も迷走してるし重役を総入れ替えが先と違うか？

生え抜き残すだろうな

>>368
＞>>52 ナショナルは外国じゃ一般名詞だからな。
名詞じゃないだろ。

水戸黄門を足蹴にしたじじばばどもの怨念だなｗ

能力査定の為にわけのわからない書類を書かされて
仕事が手に着かない状況になって業績も落ちるんだろ？

生産現場（ブルーカラー）だけリストラした報いだよ。
日本のホワイトカラーの生産性は世界最悪なのによくやるよ。

てかさぁ、こんな状態にした経営陣こそまっさきに自信をリストラするべきじゃね？
先を見る目がなかった無能経営陣が居座ってたら結局リストラして一時的に持ち直しても
いずれ同じ事が繰り返されるだろ

>>381
まあなｗ

本当に有能なら、起業出来るだけの地位と人脈ある立場なのに、そんな話はとんと出ない。。

そら、大赤字にもなるわ

知り合いが群馬の三洋で
富士重工で受け入れの話があったみたいだけど
現場はヤダから断ったらしい

やっぱり生え抜きと三洋で椅子取りゲームが始まったか。
いや蟲毒と言った方が適切かｗ
恐らくは三洋が勝つだろう。技術力なら向うが上だし、そもそも三洋を吸収合併した意味がない。

日本のホワイトカラーなんて、
結局、見習い1週間もしてりゃ誰でも出来るような事しかしてねぇだろ

もう何年もグループ全体の業績下降し続けてるのに、やってることと言えばリストラだけ。

松下経営陣の無能ぶりは際立ってるw

>>386
その程度の仕事もできない、低学歴ブルーカラー

もうさぁ、日本の電機連合の社員は普通にサムスンでもフォックスコンでもハイアールでも行った方がいいじゃね？
日本企業にすがっても使い捨てされるだけだし

ホワイトカラーが無駄に多いことが日本の低競争力の一番の原因。
電機業界のマーケティング洗脳による高品質・メイドインジャパン信仰などはその一例。

388
その程度って認め寺

平和相互銀行

リストラを心配する必要が無いニートはある意味勝ち組ですね

>>107
一族経営ってなにげに安定するんだよな
くだらない社内政治闘争が大規模なものにならないから

結局無能な上司の下には無能な部下しか育たないからな
松下なんて上から下まで無能揃いなんだからどこを切っても同じこと
よそから有能な部課長クラスを引っ張ってこない限りいくらリストラしても一緒

やっぱりリストラは独身者から切られるもんなの？

>>379
マジで一理あると思うよ
ジジババでパナソニックって何処のメーカーって思ってるヤツもいるし

生え抜きという言葉には優秀という意味が含まれてると思ってたんたが、違うのか？

液晶部門では三洋のほうが技術面では上だった

＞本社の従業員約7000名のうち3000〜4000人もの人員を削減するよう調整

改めて考えるとすごいな
社食ガラガラになりそう

大赤字で何の展望もない会社に入社する新卒て
自分の将来どう考えてるんだろうね

　 　 　　 ,-､　　　　　　　　　　　 　,.-､
　　　　 ./:::::＼　　　　　　　　　 ／::::::ヽ
　　　　/::::::::::::;ゝ--──-- ､._/::::::::::::::|
　　　 /,.-‐''"´ 　　　　　　　　 ＼:::::::::::|
　　／　 　　　　　　　　　　　　　　ヽ､::::|
　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ|
　l　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 l
. |　　　 ●　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　l　　, , ,　　　　　　　　　　　●　　　　 　l 　 おい、おまいら
　` ､　　　　　　(__人__丿　　　　､､､ 　 /　　　やる気あんのか？
　　　`ｰ ､__　　　　　　　 　　 　　　 ／
　　　　　　　/`'''ｰ‐‐──‐‐‐┬'''""´
　　　　　　 /,　　　　　　　　　　|
　　　　　 (_/　 　　　　 　 　|　　|
　　　 　　　 , 　　　　　　　 ヽ、_） 　　∩
　　　　　　　l　　　　 　 　 　　|＼　　ﾉ |　　 　
　.　　　 　　 |　　　 ヘ 　　 　 |｀ヽ二 ノ
　.　 　 　 　 |　　 /　 ＼　 　 /
　　　　　　　｀ｰ‐'　　　 ｀ー‐'

事務屋はもうリストラ済みなの？
事務屋と使えない営業を切るのが一番手っ取り早いでしょ。

大阪や奈良は相変わらず松下信者が多いんだが、売る側から見たら松下の何が良いのか分からん。
松下可愛さに同業他社を虐げてると松下コケた時に何も残らんだろうにな。

manesitaパナよりはSANYOを残すべきだろうけどね。
SANYO切ってこれ以上技術者の流出はメーカーとしてより国としてやばいだろ。

三洋なんてボッタクリされまくりだぞ
本当に交渉能力が皆無だよ

>>391
その程度の仕事もできない低能は、何を言っても無駄。
社会では相手にされない。

「生え抜き」って言葉は俺に対するイジメ

>>401
赤字でも、総合商社、メガ、日立、三菱自動車、日産、東電、ＪＡＬは入って正解だったな
会社を見分ける力が必要、玉石混交だから大企業も

島耕作で描かれてるような会社なら潰れるだろw

もうエネループはFDKに設備譲渡してるよ。
エネループの技術はエボルタへ引き継がれます。

国外で売れなくなったのは
超絶無能日銀白川の責任が９０％
技術流出になにも手をうたなかった歴代政権の責任が１０％

国内で売れないのは
地デジ特需の反動

>>408
抜けてばかりで生えて来ないようですね（^-^；）

関連

【政治】 松下幸之助が目指した“次世代リーダーの養成”　「口先ばかり」「政策通だが社会を知らない」…評判は芳しくない★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1336897515/l50

何か皆三洋の方が技術力あった。みたいなこと言ってるけど、流石にそれは無いわ。
猿でもパナのほうが上って答えるだろよ・・・
まあ、叩ける時に叩くってのが関西人なのかねえ

本社をシンガポールに移すつもりなんだろう。

●パナソニック10年間の純損益推移

2012年　▲7800億　※責任という言葉を知らない会長中村。子飼の大坪を後につけ影響力を残す
2011年　　　740億
2010年　▲1034億　※新卒採用の８割を外国人にする方針発表
2009年　▲3789億　※長年無能社員を送り続けてボロボロにしたビクター売却
2008年　　2818億　　※社名を松下からパナソニックに強引に変更
2007年　　2171億
2006年　　　154億　　※2000年社長就任の中村邦夫が会長就任。大坪を社長にする
2005年　　　584億　　※石油ファンヒーター事故で数十人死亡。ゴミ特許悪用しジャスト告訴→敗訴
2004年　　　421億　　※黒字の松下電工を強引に連結に入れて「Ｖ字回復」
2003年　▲194億
2002年　▲4277億
−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　　▲1兆206億　（年平均▲900億の赤字） 　

おまえ・・・・正幸どんだけバカなのかを知らないな
井植のボンと比べたらなんて言うのは王手飛車取り喰らうと同じくらいの意味

変な政治塾作って、結局その卒業生たちが屑政治やった結果がこのざま
ぶっちゃけパナだけ沈めばいいのにｗ　まじ迷惑

製品は、ﾊﾟﾅより三洋のほう買うから 悪いけど

>>162
A5522SAは、まぎれもなく名機

4000人の中年ニートの誕生　

パナはずっと会社売り続けて何したいんだろ

>>415
適当に叩いてるだけだろ
素直に三洋出身者から全部切ればいいよ

取引先で三洋の一部門があるんだけどみんな目が死んでるんだよね
かける言葉すら見つからねぇ

三洋は時々パナにはできない面白商品開発するからなあ・・・

御飯釜とか洗濯機アクアとかお米の製パン機とか

ﾊﾟﾅｿﾆｯｸは株式を70％保有している子会社のガンバ大阪というサッカーチームで
日本代表の今野という選手やよくわからない韓国人選手などに一億円以上の年棒を払っているらしい

12年度の年棒の総額は8億2千万円にもおよぶ


昨年度は千葉や兵庫、大阪と国内の工場を閉鎖して中国へ工場を移して

日本人の失業者を3万人以上出し日本経済に大打撃を与えながら中国の雇用拡大に貢献したパナソニック

失業者を大量に出しながらのんきにサッカー選手に何億も給料払ってるのはおかしくないだろうか

首になり生活が困窮している元パナソニック社員は家族を含めれば軽く10万人を越える

それでお客様は喜びますか？

松下幸之助の口癖

どうせ三洋出身者ザクザク切るだろ
んで勤め先パナって名前だけほしかったカスが残って落ちぶれていく
もうわかってるよ

>>421
俺のW33SA�Uは今も目覚ましFMラジオ、置時計、ワンセグ受信機として活躍してます。
デザインがすき、青かっこいい　６年くらい前買った・・・

現在の赤字部門は未来永劫赤字で
現在の黒字部門は未来永劫黒字である

そんな保証がどこにあるのか

赤字部門削減しても体力が無くなるだけ

つまり未来を切り捨てるという事

五年後、愚かな経営者は私の言うことの重みを知ることになる

早く洗剤のいらない洗濯機を開発するんだ！

何度も言われてることだがパナソニックに名称統一したのが大きな間違いの元。
ナショナルブランドがその名前の意味から海外に出せなかったというのはあるが
それならMATSUSHITAにすれば良かったんだよな。

松下幸之助がお怒りです。

三洋とか生え抜きとか関係ない。

切られるのは、有能無能は関係なく寡黙で真面目な従業員。
残るのは、口達者で責任を他所になするつけることが得意でゴマすりが得意な従業員。

前回のリストラの時はそうだった。
で、当然マトモなものが作れなくなるから、さらにリストラ・・・と。

能無しで身軽な独身はこのタイミングで切られてほしいわ

エネループにpanaブランド付けやがって

丸投げパナソックリなんかいらねーよ

>>417
パナの中村も酷いが、ソニーも酷いのよね。

三洋は潰れて無くなった会社だろ
優秀な人がたった一人でもいれば潰れなかったのにね

なんのかんの言いつつ三洋の家電て割りと良かったのに
何でなくなったんだろ

本社のリストラっていうからてっきり事務だけかと思ったら、今回は開発部門に手を付けるんだろ

そこに手を付けたら、もう終わりだよ
将来の利益を生み出すのは、研究開発部門。
ここの予算はケチってはいけない。

創業者の松下幸之助は人を第１（従業員の幸せ第１）に考えた企業だったのにね、
人を切る会社に成り下がってしまったのか、残念だな、
創業者がいなくなると創業者の精神を継げないんだね、
ソニーも井深大、盛田昭夫氏が生きていた頃は独創性のある商品を作るのがソニーの
特徴であり強みだったのに二人が死んだら独創性もなく韓国企業にも負けるような会社に成り下がっている、
ああ情けない。

米粉パン製造器『ゴパン』→パナブランドに
カーナビ『ゴリラ』→パナブランドに
ICレコーダー→パナブランドに
充電池『エネループ』→市場占有率が高すぎて独禁法に抵触、接収できず
『Xacti』→パナブランドで“世界初”にするため名称廃止
三洋ラグビーチーム→パナブランドに
太陽光発電システム『ソーラーアーク』→Panasonicロゴ付け替え

>>436
会社にしがみつくしかない妻子持ちこそ真っ先に切るべきだろ
あくまでも会社と労働者は台頭という意識を持てる若手独身の方が
使えるわ
おっさん独身は切ってもおk

>>1
言っちゃあ何だが、彼らは自分から弱肉強食の世界に飛び込んでいったんだから、
この結果どうなろうとも文句は無いだろうし、本望じゃないかな？
自分が望んだ環境に身を置けるなんて羨ましいよ

サムチョンやＬＧは買う気起こらないけど
ハイアールは買ってもいいと思う
今のところサンヨーの技術者が作ってるからさ
サンヨーの製品って使い勝手がいいのが多いから
好きだったんだけどね　値段も手ごろだったしさ
中身なんて定番商品は日本メーカーなら
どこも変わらねえんだから

>>440
SANYOは経営陣営業がアホだった。
サンヨー薔薇チェーンで販売店を潰した

「生え抜き」って言葉、なんかすげー嫌な気がするんだが。

>>439
サンヨーの家電は安くて良い商品を作っていましたよ、
ただ日本国内では２流企業みたいなイメージが払拭出来なくて苦戦をっしられたけれど、
技術的には一流と言って良い企業だと俺は評価しています。

>>440
新潟大地震の直撃をくらって潰れた

リストラか・・・・
技術部門は転職しやすいから解雇して
復讐されそうな事務部門は残す

これが日本のベストなリストラ
韓国・中国大歓喜ww

エネループはデザインが好きだなあ

短波ラジオを作ってたときがピークだな。
性能は確実にソニーより下だったが、売れた。

性能が良くて売れなかったのはアイワのラジカセ。

最近ではサンヨーのICレコーダは最高だった。

>>424
家電関係の仕事したことあるけど

松下が技術あるなんて話は一度も聞いたことないぞ。

ソニー、シャープ、東芝、日立、三洋は嫌われつつも技術は認められていたけどね。

こんなニュース出てもさ、事務屋の大卒の奴なんかホンマ緊張感無いよw
首になるのは工場の奴ら、中国人に置き換えるのさ
それを決めてるのは事務屋

まっさきに切るべきは「こいつリストラしよう」とかふんぞりかえって査定してる奴なはずなんだがね

>>456
予算と人事権を握っている所は強い
切られるのは、転職しやすく恨みを買わない技術部門と
決まっている

>>456
その通り、よく言ってくれた。

ゴパン売れても経営立て直せなかったの？＞サンヨー

>>448
波平の毛が抜かれたみたいだよな。

>>368
つナショナルレンタカー

パナのリストラなんか結局、
切られるのはある一定以上の年齢からで、
かつ退職金年収の36ヶ月分は上乗せででるだろ。最低でも24ヶ月分は。
その上、雇用保険もでるんだから何が不幸かわからん。

不採算部署でも年配で年収800万とか貰えてた世代の不幸なんかどうでもいいわ

三洋とオリンパスの有志で起業しちゃえ。
既存の大会社の再生からでは何も生み出せん。

>>462
松下本体から出向・転籍
　　　　　　　↓
子会社採用の社員がリストラ解雇

実際に切られるのは年収400万円台の人達だと思うよ
転籍・出向の人は賃下げだけ

>>463
起業できる能力がないからリーマンやってたんだろjk・・・

>>465
起業家の集合体＝リーマンだったはずが、いつの間にか、寄生虫＝リーマンになってりゃ潰れもするわな

学会に入会すればリストラかわせるかな

純粋に仕事の出来る奴を残せばいいじゃん。
変にプライドばかりが高くて
仕事できないパ○ソ○ッ○の社員を残してどーすんの？

>>435
ほんとリストラする度に酷くなる会社なんだよなここってｗ

そういやCADソフトの研修にきてたパナの社員といっしょだったけどエリート風ふかせてやな野郎だったな
あいつらも今頃リストラにびびってんのかな？

去年パナに転職した同僚はどうなるのかなぁ

<丶｀∀´>　リストラ技術者は頂いたﾆﾀﾞ

何も学習してないなここの経営陣は

結局三洋を救済しない方が良かったのかな？パナにとっては。

JR-100パソコンやラジカメやら出してた、自分が中学生の頃から
この会社大丈夫かなと思っていたが、　25年後に予想が当たるとは思わなかった。

最近リストラ記事多いね
誰か簡単にまとめてくれ。

社名　　　　　　　リストラ（人）　　ソース
パナソニック　　　　3000　　　　　　http://www.news-postseven.com/archives/20120611_116603.html
ソニー
ルネサス
東電
ＮＥＣ

みたいな感じで

茶坊主しか残らないわwww

>>442
松下興産をぐぐるんだ。
現在のパナソニックが松下家との縁をきるために、費やしたカネと労力が分かるから。

そうそう。
組合からみと役員コネが大事だぞｗ

優秀な即戦力は出ていっても引く手あまたで年収アップすら可能だから
すすんで泥船を離脱。
残された無能たちだけでは建てなおす事が出来ずに結局そのまま倒産
・・・てのがよくあるパターン。

結局、優秀な人から外部に引き抜かれちゃうんだろうなぁ

明るいナショナル〜♪

松下にすがった三洋がアホすぐる
不採算部門切り捨てて部品と業務用に特化してればよかった

1993年パナやソニに入れず仕方なくコマツに入ったらいつの間にか勝ち組に

>>10
多分エネループの関係者の殆どはFDKに行っちゃったんじゃ
(残ってるとすれば宣伝関係？)

電痛ＰＲ戦略十訓　（捏造ブーム、やらせの作り方）

もっと使わせろ
捨てさせろ
無駄使いさせろ
季節を忘れさせろ
贈り物させろ
組み合わせで買わせろ
きっかけを投じろ
流行遅れにさせろ
気安く買わせろ
混乱を作り出せ

ずっとリストラしてるイメージがあるぞ

>>427
お前さー、8億2千万程度の金で何とかなる問題だとでも？
それにチームを手放すってことは「いよいよパナソニックも・・・」という印象を投資家に与える事にもなりかねない。
節約できる金額に比べて、メリット少ないと思うよ。

　　　自己責任、努力が足りねーんだよカス

>>417
>
> ●パナソニック10年間の純損益推移
>
> 2012年　▲7800億　※責任という言葉を知らない会長中村。子飼の大坪を後につけ影響力を残す
> 2011年　　　740億
> 2010年　▲1034億　※新卒採用の８割を外国人にする方針発表
> 2009年　▲3789億　※長年無能社員を送り続けてボロボロにしたビクター売却
> 2008年　　2818億　　※社名を松下からパナソニックに強引に変更
> 2007年　　2171億
> 2006年　　　154億　　※2000年社長就任の中村邦夫が会長就任。大坪を社長にする
> 2005年　　　584億　　※石油ファンヒーター事故で数十人死亡。ゴミ特許悪用しジャスト告訴→敗訴
> 2004年　　　421億　　※黒字の松下電工を強引に連結に入れて「Ｖ字回復」
> 2003年　▲194億
> 2002年　▲4277億
> −−−−−−−−−−−−−−−−−−
> 合計　　▲1兆206億　（年平均▲900億の赤字） 　
>

1兆206億をどうやって取り返すんだか？

>>1
さも派閥闘争みたいに話をすり替えるな
無能が切られるだけ

ビジネスニュース的なスレかと思いきや、懐かしの派遣村スレでしたか・・・

中小企業でもパナの人材は欲しいとこもあるかもだけど、
おそらくご本人様は、俺はパナから来てやったんだぜ、みたいな天下り根性
がどうしても出て来ると思う。

>>491
希望退職を募ると有能な人材は他所でも食っていけるので無能君と信者が残る

この状態じゃ残れても先は知れてるし、有能なのも出ていくわな

今の時代もがき苦しむより、安易に政府に頼るのが吉。3500人の首を
人質に取れば税金注入でウハウハで、給与20％カットでしのげや

こういうニュースを聞くと東電って色々な意味ですげえなと改めて思う

電工にもリストラの嵐が吹いたら可哀想だがどうなるのやら

パナソニックと取引あるうちの会社はどうなるんだよw

朝鮮人は何を理由に日本に住み着いてるん？さっさと自分の国に帰れや。うっとしいんや。

実力
三洋＞パナ
待遇
パナ＞三洋

っつーイメージがある

>>499
むしろ大丈夫。技術系社員リストラしまくる代わりに、安値で外注をたくさん入れるから。

金玉男尺八は三洋を見放したもんな

人材こそが会社の財産！
・・・って、経営理念を実現した日本で唯一の
超優良企業じゃなっかったのか？

国賊企業パナンニック

松下政経塾に入りこんだ中国人スパイ外交官の言いなりになって、国内工場を中国に移して今まで築いた松下の技術を全て中国に流出させた

７８００億も赤字出してるのに随分のん気な会社だね。

三洋買収は失敗だったな
人間だけを引っこ抜けばよかったのに

>>117
GOPAN
エネループ

>>442
ソニーはMD・PSまでは絶好調だったろ

希望退職を募ると優秀な人材が逃げてくんだよな…

「本社」従業員ならいらねーのは間違いなく三洋だろ
三流メーカーしかもその文系の癖にあの思い上がった態度。二度と忘れねーよ

値段が高いくせに性能が微妙っつーイメージがある
例えて言うなら、そこら辺の小さい個人経営の婦人服売ってる店の
商品っていうか。

>>433
同意

これだけ不況になると、値段の安さしか求められないからねぇ

どれだけ良いもの作ろうが、中国韓国に勝てるわけない

そろそろ東芝に吸収されて　いよいよ松芝電気の誕生か

「○○しか出来ない奴は要らない」
とか言ってビジネスを気取ってた奴が
いざ蓋を開けてみると人並みに出来ることなんて一つも無かったつーね
日本の企業で評価されるのってこんな奴ばっかし

>>433
同意

収益悪化は、主に要職にある50以上の社員の責任

出身、能力ではなくて、50以上をリストラでいいやん

>>498
大学の研究室の同期が電工行って、GWに会って飲んだがまあキレとるわ
うちは堅実に儲けてきたのに、赤字の尻ぬぐいをさせられて、
出張費やら何やらが下げられるわ、福利厚生は悪くなるわでやってられんと

「成果主義」言うだから、
その人のバックボーンなんか関係なく、
能力で評価しろよ...

こういうとき、能力がある奴ほど真っ先に辞めてくから、ツカエネー奴しか残らないんだよな。

>>218
作れと言われればパナもきちんとしたものを作れるんだが、
何を作るかってことが全く駄目なんだと、この間の
ナノイーＴＶで思い知ったよ。
三洋がエネループやゴパン出した頃って、もう経営ピンチな
頃だったと思うが、それでもちゃんとニーズを捉えるというか、
無かったニーズを作り出すような商品出せてたのに比べ、
この差は何なんだ？
まあここ最近はパナに限らず日本の商品企画自体も
迷走気味だけどな。

>>522
パナの方もそこそこニーズ捉えたものを作ってると思うよ
こないだ俺が買ったプチドラム、これは一人暮らしの男にはとてもいい洗濯機だ
あとポケットドルツ。これは旧電工の製品だが既存技術でニーズ捉えて売れた商品だと思う

とにかくＴＶが爆死しすぎだ。パナに限らず他もだけど。でもナノイーＴＶはひどいな

民主党の最大支援組織の連合会長はパナソニック出身。
民主党を支援した結果、組合員の首が飛ぶんですね。
因果応報ですか・・・・組合員の皆さん、今どんな気持ち？
まだ、民主党に投票するんですか？マゾですね・・・

>>522
ナノイーTV…
あれは酷かった
いっそpanasonicの名前をsanyoに変えて生まれ代わるべき

パナ大好きです。
元々「マネシタ電器」と言われているのは「幸之助翁」も認めています。
「幸之助翁」が亡くなってからオカシクなったのは確かですが。(政経塾・PHP)
松下電器産業株式会社の精神は今でも有ると思います。

もう幸之助さんが生きていたころのナショナルショップの社長さんは
ほとんど70歳以上だろ。
店会を招待して万博見物＋宴会をしてた頃。まだハムが趣味の王様と言われてた頃
とは違うからな。　

ところで、なんて40ちょっとの自分がこんなこと覚えてるんだろ。

　　　　　　　　　　三洋を返して！！！

// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
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// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

【パナ側】唐沢、エンケン、一徳
【三洋側】竹野内、江口、柳葉

とかでドラマ化してくれｗ

>>120
>あと、日立とかＮＥＣあたりはＭＡＲＣＨ文系でも
余裕で入れるからたいしたことないぞ。

マーチ余裕なんて、ＳＥだけだし。
それ以外は、やはり早慶以上の一流大卒。

>>27 12年経っても壊れない丈夫な家電を作ってきた貴重なメーカーだろが、ボケ！
丈夫な商品を供給する松下とニコンは、要らないヤツをさっさとリストラしてでも生き残るべき。

>「生え抜きと三洋出身者のどちらが残り、どちらが出るかで、激しいつば競り合いが起こる」

出身問わず、有能な奴を残して無能な奴を出せよ。
そんな発想しているから巨額赤字に陥るんだろ。

なーんて、移民反対とか言ってる
右寄りな今の日本人には無理だろうなw

>>532
ところが無能な奴が権限をもっているから
ゴマをすれない有能な奴はリストラされていく。

そうして外注頼みの企業になってしまって衰退する。

まあ、無能な奴が権限持ってるならチャンスだろ。
有能なお前らが起業すれば、簡単に成功者になれるだろうからなｗ

嘘か本当か知らないが、いつぞやのホームレス襲ったやつは入社辞退して
翌年　繊維商社に入ったとか。

ほんとうなら、幸之助も言ってるが　人間は運だな。

今の経営陣は運つきてるな。

まさか、世界に冠たる　家族経営　の企業が　こんなことになるとはノウ

NHKのドラマを見てたけど　

社長の奥さんの弟たちが、戦前戦中は、社長の取り巻き　重役だったとか

戦後、財閥解体にて、重役を降りなければいけないので　この弟たちが三洋電気を立ち上げた。社長もそれを支援した

だから　ナショナルとサンヨーは兄弟関係とか


野中とやらは　一体何だっだろうか？？？

>>536
ほんとうに幸之助は支援したのかな？
工場はあげたらしいが。

北朝鮮じゃないけど、いろいろ神格化やら脚色は多いから
少し引いて見ないといけないよ。

>>531
また、松下翁の意志で国民が馬鹿になるゲーム開発を一切しなかった。

大手に就職できて一生安泰と思ってたら
リストラされちゃうなんて
笑いが止まらんわwwww

>>538
MSXというものが昔あってだな

エボルタとエネループは
どうなるんでしょうか?
エボループとか?

あ三洋か三流と読んでしまったが
一流出身の社員なら何人か身内
大事にしたほうがいいよ

中国や韓国企業に行かず景気が上向くまで生活保護を受けろ！家のローンも国が何とかしろ

誰か出資してやれよ。（ちゃねらのだれか）
リストラ組で会社おこせ。

俺も雇ってｋ（ｒｙ

1980年代、アメリカ企業は「家電はオワコン、だって日本とかいう途上国とのコスト競争したって消耗するのはこっちだけだし」
って愚痴ってたが
いまや日本企業が「家電はオワコン、だって中国韓国とかいう途上国とのコスト競争したって消耗するのはこっちだけだし」
と嘆くしかない立場にたたされることに。


因果がめぐってきたな。

一番業績駄目な今の経営陣が
なぜか松下幸之助よりも長く居座ってるんだよね
もうそこから駄目だろう

後進国にたやすく技術がキャッチアップされる
家電のパナ、ソニーなどは苦戦してるな。中韓に人件費では
太刀打ちできないもの。重電の日立・東芝などは余裕がある。

>>546
中小企業でもダメ経営者と役員ほどずーっと居座る
仕事が出来ない奴は寄生スキルが高い

直接知ってるのはイメージセンサーだが

さ尿のは「やらないほうが良い技術、製品レベル」
プナは結局やらなかった（ソニ社から購入）。

のでどちらがどちらとはいえない。

>>538
3DOてゲーム機販売したよ全然売れなかったがw

>>504
社名変更と共に理念も捨てた

事務系で語学ができないのはいらんだろ。

赤字を解消するのにリストラしても
売れる商品が無ければ赤字は続くだけ

>>534
ヒント　資本主義

今年度だけ、ボーナスに無理矢理ストックオプション制度を適用したら？
そうすれば、ちょっとは頑張るでしょ。

逆張りで借金借金で拡大路線で行けよ。
リストラ、経費削減なっしんぐで。

経費削減、事業縮小から企業ってころころ転がり落ちるんだよたいがい。
ま　上で書いた拡大路線だとある日パンとはじけるけどなｗ

案外パナ商品って特徴がないんだよな

まぁ関連子会社も多いだろうし、給料が三分の二くらいになる程度だろ

>>550
それは3DO社開発のライセンス製造販売だろ
作った分が売れてしまえばとりあえず黒字！

プラズマやめればすむ話

ソニータイマーや主力のテレビすら壊れるシャープに比べて
ナショナルの名前があった時の製品は故障が少なく品質は良かった。

今回のリストラで残るのは必然的に社内での立ち回りが上手な社員のみ
こんな自体を招いた優秀な中枢社員が定年退職までの数年会社を維持する事が目標となる。
次は身売りだな

>>556
拡大させなきゃいけない売れ筋商品がないのに、なにを「拡大」するんだ？

appleが「iPODやiPhoneが売れてしょうがないから工場増やす」とかいうならわかる。
で、パナソニックはなにを拡大すればいいんだろう。
どれも売れて無いからこんなことになってるわけで。拡大すべきもんが見当たらないというのが
現在の日本の弱電企業群が抱えてる致命傷なんだぜよ。

「拡大させたいものがない」「世界の消費者が欲しくて欲しくて供給がおっつかないようなヒットがない」
「工場縮小してもそれでも十分供給おっつく」というような状態だから困ってるわけで。

AKGのヘッドホンやダイソンの掃除機やiPhoneのようなキラーコンテンツがあれば
その供給を増やすべく拡大したっていいけど、そもそもそういう売れセンが無いから困ってるの。
日本製テレビも売れない、日本製オーディオ機器も売れない、日本製ノートパソコンも売れない、
売れないから拡大する必要も無いと、こうなっちゃってるわけ。

パ
ナ
は
巨
大
化
し
た
烏
合
の
衆
w

>>557
小型化、モジュール化、省エネについてはかなり特許とってるけどな

冷戦が終わってから日本企業はボロボロ。

特許なんかどうでもいいだろ。どうしてこう、手段と目的を履き違えるんだ。
特許がある、特別な技術があるってのは「ヒット商品」というものを生み出す、差別化を
生み出すための手段でしかない。
逆に言えば、特許なんかいくらあってもヒット商品不在ならその特許はクソほどにも
なってないわけよ。
資本主義企業の最終「目的」は、「業績」。人材、技術、宣伝、組織、工場、それら全ては
「手段」であり「要素」でしかない。業績という目的を達成するためのただの手段なんだぜよ。

企業ってのはビジネスなわけで、最終的に換金できて、売り上げがあがって、業績が
好調になり資本蓄積が進むことが資本主義というゲームの目的なわけで。
業績が下がって持ってた資本が流出して手持ちのカネが目減りして社員の給料も減っていくなら
ゲームに負けてることにしかならない。

特許の数なんてなんの自慢にもならない。
実際、アメリカの経営学のケーススタディで必ず教える「ゼロックス」という笑い話がある。
「こういう企業にだけはなっていけない」というケースとして教えるのである。
なんでかというと、ゼロックスってのは数々の技術の原理を開発しておきながら、それが
売り上げにつながらなかった。要するに「頭はいいけどバカ」の代名詞なのである。
最後に売り上げにつながらない技術や特許にはなんの価値もない。アメリカでは必ず経営者には
それを教える。自分らが戦ってるゲームの目的を履き違えてはいけないからだ。

逆キラーコンテンツ プラズマTV

ゼロックスの研究所は人類社会には貢献したと思うけどね。歴史に名を残すよ。宣伝効果はあるんじゃないかな。

>>533
>そうして外注頼みの企業になってしまって衰退する。

これ、マジ笑えねーなー
今の日本の企業の、まさに象徴みたいな一文だねｗ
まともに、自社内だけで、開発できる会社って
今、国内にあるんかな・・・

今、某大手さんに、ＯＥＭで一本仕事だしてるけど、
まじで、失望した・・・
このレベルかよって印象

>>568
そういう自己満足にはなんの意味も無いってことを、あえて教える厳しさが
経営階級を強くしてるんだろ。
傷の舐めあいみたいな、自己満足精神は結局は弱い奴の慰めの集会所みたいな
風土じゃ、真の意味で、勝ちにいく奴を育てられないよ。

残酷なようだけど、司令官や経営者は勝ってナンボという価値観がないと
ついてく部下や率いられる国民や兵士が結局は不幸になる。
結局は歴史ってのは勝者が綴っていくもんだし。
下っ端は　俺は良くやった　の自己満足で済ませてもいいけど、リーダーや指揮官はどうにかして勝つ
のが仕事なんだから。

>>569
欧米企業だっていまや別に全部自社だけでまかなってる、そんな不毛でコスト効率
低いことしてるトコなんてないだろ。というかそんな垂直統合してる連中からまっさきに
負けていったと思うけど
アップル製品が世界中の企業からかき集めたありとあらゆる要素技術の集合なんてのは
当たり前のことだけど、GoogleやマイクロソフトのOSだって、色んなアルゴリズム特許
などを借りて作られてる
ビッグビジネスになればなるほど、優れたものやコスト効率の優れた「部品」を世界中
のマーケットから調達するのは当然のことじゃなかろか

>>570
そうやって手足食いすぎて、結局倒れてる
まあ、数字のマジックを駆使して当代さえ乗り切れば良いという経営者ばっかりだからな

まあ日系家電業界は、あと何年延命出来るのか？の世界に入った

少なくとも大卒新卒が入社するような業界ではない
定年より遥か前に壮絶に倒産するからw

40代ならしがみつけば運があればギリギリ逃げ切れるだろう

30代以下は絶対に逃げ切れない
自分自身の売り時に華麗に転職する必要がある

まあ日系家電業界は、あと何年延命出来るのか？の世界に入った

少なくとも大卒新卒が入社するような業界ではない
定年より遥か前に壮絶に倒産するからw

40代ならしがみつけば運があればギリギリ逃げ切れるだろう

30代以下は絶対に逃げ切れない
自分自身の売り時に華麗に転職する必要がある

南朝鮮の企業に一度でも勤めたら
そこで貴方のキャリアパスは終了する。
騙されてアメリカの武器商人カーライル
資本のサムスンやらLGに売国した時点で
人生が終了する。
中華ハイアールでも同じだよ。
契約途中で反故にされて三年以内に
家族共々、路頭に迷うよ。

俺の大学の友人、パナにいるけど、



リストラにならないかなｗ
実は嫌いなんだよなぁ。

サムスン、LG、ハイアールが三洋に
した事を忘れたのですか？
井植家の人の良い無知な人々が
騙されたのを目の当たりにしたのに
どうして自分は騙されないとの考えが
浮かぶのですか？そんな方は既に洗脳か
詐欺に引っかかっていると思った方が良い。

両方出て、会社作りゃ良いじゃん

本社エリートが3000人以上もいりゃ、退職金出資で楽勝

数年以内に倒産か何処かに買収されるだろうな

とりあえず民主党政権の地獄を乗り切れば、また景気良くなる可能性もあるし、
子会社に飛ばされても耐えるしかないな。

リストラなんかしてるようじゃ業績回復は無いね、内部留保あるんだろ
今は団結を図るべきじゃないのかな。

松下幸之助「終身雇用制が日本企業の強み」

もうねアホかと

最近の松下政経塾出身者見ていると、松下幸之助を持ち上げ過ぎのような
気がするよ。

現代に松下幸之助がいたら袋叩きだろうな

本社エリート？こんな駄目な会社にして
エリートじゃねーよ

>>566
要点を簡潔に書け。少なくともパナの経営陣は、お前よりは賢いと思うぞ。

>>574
少なくとも重電もやってるところは潰れないな
原発があるからｗ

両社の尖った製品を思い浮かべたら三洋の方が多く出る。
eneloop、GOPAN、ザクティ、おどり炊き、、、
惜しい会社を亡くしてしまった。

重電は防衛関係もあるからな。

インフラ、防衛関連は簡単に簡単にはつぶせん。
日本で言ったら三菱、日立、東芝だな。

一応富士通も防衛に噛んでるだろがここはわからん。
日立なんて体でかすぎて潰そうにも日本ごと潰さないとつぶれないぐらいになっちまってる。

『終身雇用制度』
80年代まではそんな感じだったよな。
故に入社時点で勝組、負組が明確に色分けされてた。
今はベンチャーが元気だが企業の浮き沈みも激しい。
入社企業による勝負が無くなった分、昔よりはましかもしれない。
パナソニックの衰退はインフラ関連に手を出してないのも要因。
国の援助を受けない企業体質はNEC、東芝、日立なんかとは違う。

三洋の人間は全員いらないが、生え抜きも大半がいらない。

そもそも、プロパーだからとか中途だからとか、労働者どもって馬鹿だなｗ
経営者からしたら、どっちもいらない存在。

その為のリストラなんだから。

閉鎖される工場とかあるかなあ

>>586
まあ目的と手段を間違えるなってことだろう。
経営者はともかく管理職クラスにはそれを履き違えてる連中が多い。
中小企業の方がそのあたりの考えはしっかりしてるかもね。

20年前に松下入った奴どうしてるのかな
当時は超勝ち組で良いとこ入ったななんて言ってたもんだけど
分からないもんだね

ＤＶＤを発明した数人だけ残って、あとは要らないだろ

門真死亡

両方とも‥

>>35
いや、むしろ大企業だからこそでしょ。

中小で派閥争いだのなんだの言っているようなところはとっくの昔に
粛清されて消えてる。
今残っているようなものでも大半はブラックだしね。そして、これらの
企業はただ生きているだけで、未来があるわけじゃない。

「御社の製品に憧れて」とか言って入ってくる奴の無能率はハンパない。
「あんたの会社レベル低いよ、俺が何とかしてやる」ってぐらいの気概がない奴は製造業に就職するな。

２人に１人のリストラの場合、せめぎあいも糞もあるんかいな。

>>204
幸之助の大罪は、政経塾なんてものを残してしまったことだよ。
さぞ、後悔しているだろう。

出身者はほぼ１００％が看板を金で買ったようなカスばかり。

>>599
んなナベツネみたいな嫌な奴が大企業に就職できるのかね

電機　VS　電工　　の戦いもお忘れなく。

ネトウヨが技術売るな韓中に行くなと連呼してるが
技術ってものをまるで理解してないな
あらよる技術ってのは積み重ねた歴史があり未来もある
利益があれば技術をさらに積み重ねて育てられるが、利益が無きゃ違う類似技術を欧米が伸ばすだけ
つまり技術売ろうが売るまいが日本に大差はない
買う側にも土壌がいるしね
土壌まで買うというなら日本企業は多少元は取れる
ほっといても技術保存は出来ないよ
良い畑も手入れしなけりゃ荒れ地になるのと同じ
畑も技術も生き物
国が金出してくれるならともかく植えるものが無い畑を日々耕す民間はいないよ
守れってほうがキチガイ

>>602
「僕を採用しないと損するよ」と言った有名人の真似して何人玉砕したか。

松下幸之助は息子がいなくて婿養子貰ったわけだが
その婿養子が無能で社内が大混乱に陥った
要するに人を見る目が全くなかったという証左
それにもかかわらず松下政経塾などという馬鹿げたものを作って日本を混乱させた罪は重い
昔からそれほど評価の高くない人物なのに松下政経塾をマンセーするためにマスコミが虚像に磨きをかけた感じだな

炊飯器だけは頼むから三洋出身者で固めてくれ。
神炊飯器は三洋にしか作れない。

>>262
おっさんは、行先もないからね。

大抵この手のリストラをした企業は滅んでいる。クズだけ残って、優秀な人材は
残らない。日本企業は特にこの傾向が強い。そういう硬直化した社会と硬直化
した人事考課制度になってるからね。

ま、松下もあと１０年ないかもね。

ほんとにちゃんと無能な奴を切れるならいいんだけどな

松下幸之助のステマを信じてるバカも多いな
大阪の地場老舗なら誰でも知ってるが、松下が急成長したのは
下請け法など無い時代に
下請けに大量発注→下請け大規模設備投資→難癖つけて発注絞る→下請け資金回らず倒産→
松下叩いて書いとる→成長
松下の叩き買いは有名だよ。他の大手も似たようなことをしてた
だからこそあまりに酷だということで下請け法が出来た

>>381
勘違いしているようだけれど、日本がこういうリストラやって主導しているのって
ホワイトカラーだからね。

報いっていうより、自分たちを守るためにブルーカラーを外に差し出している文系
馬鹿の固まりだから。だから技術者も平然と首切るよ。

>>608
そりゃそうだろ、職員目線で損得考えれば、
得な方を取るだけなんだから

クズが残るって事は、リストラ方法がクズってことよ

使えない人材が、残ったらつらい、
使える人材が残りたくなる方法にしてないから当然の結果だろ
アホだな

>>607
下手にパナに残るより、独立して炊飯器専門メーカー作った方が良いと思う。

ここにいる若い人達は４０代５０代の退職金のために働いてるって感じがするな

中､台､韓に､軒(のき)を貸したら､たった30年で母屋(おもや)を乗っ取られた。
日本は相手を見くびる｡考えが甘すぎた。
いまシャープが軒(のき)を貸そうとしている(苦笑)
日本から納税者が消えて行く。

>>612
そのアホなやり方しかできないんだよね。

リストラ断行している奴がアホだから。まぁ、アホだから人事やってる　アホだから経営者
やってるっていういかにも日本企業らしい所だけれどね。

こんなんで有象無象の世界の連中相手に勝負するとか、馬鹿げてるよね

日本企業の８割以上に言えることだが

現在、管理職とりわけ部長職についている人間はそれが顕著なんだが、
馬鹿ほど上に行く。つまり、現場で使えねぇから引っ込んでろということで
上に行く。

なのに本人は実力が認められたと思ってる。で、サル山の大将気取りで
偉そうな口調、横柄な態度を取り、エグゼクティブ気取り。裸の王様その
もの。

こんなのが断行しているリストラで優秀な奴などついてくるものか。ついてい
くのは、口八丁手八丁の中身のないカス（子飼いのクズ）だけ。

そういう奴が身の回りにいる企業の社員さんは、いつでも自営業出来るよ
うに今から準備しておくことをおすすめするよ。勉強できるうちに勉強してお
くことだ。

そして日本は３５歳過ぎたら再就職はほぼ不可能なので、自営でやって
いける道を３５歳までに見つけ、あとはクビやリストラ、倒産までの猶予時間
でそれらに立ち向かう準備をすることだ。

三洋の知り合いいるけどやっぱり大変みたいよ
頑張れとしか言えない

経営者がアホだ人事がアホだ大企業がバカだと言うが
そんなら愚か者ばかりの潰れそうな大企業になんで勤めるかね
ベンチャーに就職でも起業でもすればいい
大企業の利点は欲しい でも欠点は嫌だ
わがままだなww

「任天堂が従業員ボーナス2割カット」と日経報道、任天堂ですら２割カットなのに、東電、公務員ときたら・・・・ #任天堂 #ボーナス #カット #東電 #公務員

http://nicoimage.com/o/1/183/



鬱病で休職５０万人…社会の損失２・７兆円ｗｗ公務員は休職中でも余裕で給料でてます、民間と比較すると民間悲しくなるよｗｗｗｗｗｗ #鬱病 #休職 #公務員 #民間

http://nicoimage.com/o/1/185/

7000人で7000億の赤字ってｗ
コンビニバイトの方が余程役に立ってるｗ

>>619
わがままなんじゃなくて

もう大企業の利点なんて消え失せたってことの証左だよ。今迄だったら、そのセリフ
も響くけれどね。

乾電池で走る電気自動車出すしかない

>>610
それ京セラだろw
パナじゃないよ。

ホームレスに卵投げてた彼は無事なの？ｗ

現場主義

これしかない

「経済アナリスト」だの「経済専門家」だの浅〜い文系バカの言うこと
聞いた結果がこれ

王将もそうやって今復活したしな
ま〜また横文字並べるだけの経済バカの言うこと聞いてると、セブンイレブンみたいに
せっかく現場主義でトップセールスだったのに、今みたいに墜落しかけになるかもだけど

パナ、三洋、電工と3社が一緒になったのだから、
理屈からすれば本社の社員は
1/3に減らせることになるはずだよな。

>>1
「生え抜き」て…ｗプロ野球チームちゃうんやから。経済用語では「プロパー」って言うのが常識だけど…

>>1
そして出された方は中韓に採用され培った経験と技術で復讐心に燃えるのであった(´・ω・`)

やっぱビエラは別格ですばらしい映像なのに

今と○○ばのテレビで書いてるけど、白い服とかべったり真っ白で立体感がない
でも前つかってたビエラは微妙な色まで表現できてて、他のメーカーではここまでのはない

”そういのをアホトップがわかってない”

高い値段でもしっかりしてれば売れるのに「もっと安く中国人につくらして」とかで
自滅してるとしか言いようがない

これからは録画つきでサイズは３２型もあれば充分だから、べつに中国に頼らなくてもいいものは買うのに
「あくトビラ」とかバカな文系トップが考えそうなゴミ機能を削除してシンプルにすれば
あと１万は安くできるんだろ？
映像さえしっかりしてれば売れるんだよ　中国にたよらなくても　それをまた「中国でつくればもっと利益が」てやるから、そこから落ちるんだよ　アホトップ

技術屋が幅効かせすぎてるんだよ。特にバブル以降。振り回されすぎ。
gdgd言わず客と市場だけ見てれば赤なんてあり得ないのにｗ

>>630
レッツタブレット
レッツフォン
など面白い製品企画はありそうなのに。
ドメインが違うと色々なしがらみがあるのかね。

俺もビエラは最強のテレビだと思う。

リストラの嵐、公共事業削減のあとに
住宅ローン焦げ付き連鎖ってありそうだな。

三洋っていうとザクティの開発陣にハメ撮りの巨匠がいたけど、退職済？

日本企業のリストラの仕方がおかしい
暴力団まがいのおかしな経営コンサルタントとかが絡んできて

優秀で誠実な社員ばかり叩きだして
腹黒い社員ばかりが生き残る･･･

バブル崩壊後ずっとそうだ
ますます企業が弱っていく

パナソニック、サンヨー、シャープ　見るも無残な総崩れ　橋下のせいじゃなくても関西沈没

>1

タダでさえ縦割りなクソ会社なのに
更に足の引っ張り合いもするのかｗ

そもそも社員多すぎだろｗ

東大東工大の優秀な人材を阪大神大あたりの腹黒が生かさず殺さずしてると
会社はこんなふうにダメになりますよって言う例だね。

三洋は面白いもんつくってたのに経営がヘタで消滅。
パナは、モノも面白くないマネばっかな上に経営も糞か。

パナの仕事は数年前に3年ほど前に撤退したよ＞TV関連

中国、タイで生産してるのに高いって叩かれるし
品質は無駄に厳しいしね

売り上げは下がったけど正解だった
続けてたら潰されてたかも

これはパナと三洋どちらが切られるんだろ？
そもそも現段階で残ってる三洋出身はある程度選別された精鋭な気がしなくもない
ここでその精鋭を切るのは自殺行為な気がするが三洋組を切るのだろうな

俺はパナソニックの社員ではないがパナソニック好きだから潰れて欲しくない。

まず社長をリストラしたほうが…

日立や三菱、東芝みたいに民生品部門を縮小して
ITゼネコンとして国や法人向けの大規模案件に力を注げば今回ほどの赤字は出なかったと思う。

完全に経営陣の無能っぷりが現れた結果だよね

7000億円の赤字存在意義なしだろ

>>642
最終的にはパナクソの生え抜きが残る。
それも大してできない奴がね。

両方解雇して中国人入れるんでしょ？

>>643
だな
日本を代表する企業
がんばってほしい

ただ安易に中国に技術を売り渡す姿勢は
潰れた三洋ともども改善してほしい

>>643
社長かわったなかりだろ。
中村　大坪が悪かったんだよ。

切られた元社員が生活保護にも走らず自殺するかと思えばメシウマｗｗ

パナソニックって今は魅力ある商品が皆無なんだよな。

なんかある？

SANYO出身の白鯛は係長らしいけど、リストラされちゃうの？

ポケットドルツ、ナノケア？

三洋の洗濯機は好き
パナのリストラは今更だなあ
パナの社員って相当のんびりしてるというか恵まれてる印象
今はじめて世の中が不景気で自分の会社の赤字に気付いたんじゃ？と思うくらい

>>651
そう？冷蔵庫とかいいんでないかい？

ちゃんと実務に長けてるやつだけを残せよ
今までと同じ考えだと終わるぞ
そもそも何も実績を残せないやつが多いから厳しい局面に弱い

そういや、うちにはパナソニックの家電製品がひとつもないや・・・

>>652
まだ、あいつ勤めてのか？
あそこの工場閉鎖したんじゃなかったっけ？どこにいるんだろう。

部長「ああ、君にはアフリカ支店へ行ってもらうよ。経理は足りてるから
営業の課長補佐で。降格という形になるが見習いだからね、何
2〜3年も頑張れば課長になれるさ」

課長「営業はちょっと、何とか経理に残れないでしょうか」

部長「外国は足りてるからねえ。国内もどんどん派遣に切り替えている。
派遣並みの給料でも構わないというならいいがね、そんな事は私より
君の方が詳しいだろう !」

課長「・・・・・・」

>>510
それを避けるために、労組が経営側と密に連絡を取り合い、使えない奴を自己都合退職に追い込むよ。
経営側がやると違法だけど、労組がやる分にはただの虐めだからね。

で、韓国に引き抜かれ、日本は出し抜かれる。

リストラすれば黒字になると思う

事務部門なんて、多少の優秀さはあまり関係ないんじゃないかな
大して変わらないのなら、切られるのはSANYOのほうだろ

大企業はどこもそうなんだろうけど縁故採用が公務員なみに酷いからな松下
地方の工場とか親子親戚だらけだったわ。そんなことばっかしてるから優秀な人材集まらないんだよ

>>632
ビエラは余計な画像修正をはずして素でみると
液晶にしては珍しく映像に奥行き感があるね。
色使い､透明感はミツビシが好きだが。

パナかサンヨーの社員？
残念外人残して日本人をリストラでした！

>642

既に三洋には大量のパナ出向社員が居る
察しろｗ

松下幸之助は、不況時に1人の社員の首も切らなかった
社員に製品を売らせて、何とか乗り切った
一方、名前の変わったパナソニックでは、どれだけリストラするかが焦点

松下幸之助は、無税国家を推奨してた
一方、松下政経塾の卒業生は、政治生命をかけて増税

時代も変わったなぁー

アメリカの名門大学に留学してきた日本人を「なまじ語学屋なんて、イラネ！」と
社内で嫉妬して差別して閑職に追いやって転職させていた時代サヨウナラだな

名門大学留学生の皆さん、いよいよ出番ですよ！！！　不遇の時代は終了です！！

イノベーティブな人間てもうほとんど死んじゃってるじゃないかな、この国では。

パナソニック、ソニー、シャープの三社合計の時価総額が、サムスン一社の時価総額の三割しかない現状で、
外敵相手に本気出さずに、内ゲバで潰し合ってるバカの集まり。

東大卒がそんなにすごかったらUCLAのノーベル賞３０個以上より
東大一校でもっともらえてるはずだし
橋下大阪市長のほか野田総理ふくめ近年６人も総理大臣たたき出してる早稲田
よりはるかに多くの総理を送り出してるはずだし
東大法学部OBで固まってる中心官僚だって天下りなんて拒否したはずだ

東大がそんなにすごいってんなら、
東大からカルテックやハーバードやバークレーやスタンフォードやUCLA
に軽々と交換留学や大学院進学してみろ、っつーんだよ
できないくせにwwwwwwwwwwwwwwwwww

英語しどろもどろの日本人新卒よりも
中国韓国から留学してきている三か国語ペラペラ（母国語、英語、日本語）の
外国人留学生を優先採用したい、って日本の企業はみんな言ってるよ

三洋はエネループとか、CD-Rの書き込みエラー防止機能とか
独自技術の開発がユニークだったのに

ちょっと残念だなあ

事実上、「本社社員は全員海外に出て、支部幹部になる。海外に出れないものは退職を。」　か。
グローバルの行き着く先だな
日本の会社であってもう日本じゃない

大学の同じクラスから結構行ったんだよねえパナ
やつらどうしているか・・・

っていうか、本社勤務「７０００人」のうちだろ？！
連結ウン十万人いるような超大企業の７０００人から半減じゃ、削減努力のアピールみたいなもんっしょよく考えたら。
グループ企業ひとつひとつが大企業みたいなもんなんだから、グループ企業に名前が変わる人事異動みたいなもんだろ

日本人大学生&既卒生が就職を夢見る人気ランキングトップ３の一つパナソニック：

「事実上、『本社社員は全員海外に出て、支部幹部になる。海外に出れない者、語学力
ない者は退職を』」。グローバルの行き着く先 。

パナの市場は完全に韓国・中国に食われてるな。

■2011 日本家電企業

日立製作所　 純利益　　2000億円
三菱電機　　　純利益　　1000億円
東芝　　　　　　純利益　　 650億円
富士通　　　　 純利益　　 350億円
NEC　　 　　　純利益▲ 1000億円
シャープ　　 　 純利益▲ 3800億円
ソニー　　　　 　純利益▲ 4566億円
パナソニック　　 純利益▲ 7800億円
------------------------------
計　　　　　　　　　　　 ▲1兆3166億円

■2011　韓国家電企業

サムスン 　　　純利益　1兆2000億円
LG電子　　　 純利益▲　　 290億円　　
------------------------------
計　　　　　　　　　　　　1兆1710億円

１０年ぐらいしたらパナもユニクロやニトリみたいになっていそう

どうせ優秀なのはサムチョンに逃げるんだろ？ｗ

とりあえずオワコンのテレビ部門から撤退しろ

ここ2,3年で香里園とか枚方辺り、空き物件増えそうだね。

三洋が不利なのは間違いないだろ。
優秀なら合併なんてしないしな。

パナもリストラ
でも公務員は安泰か

パナも三洋も元をたどれば同じなのに。
幸之助をとるか嫁の弟をとるかか…。

おまえら、よくもまぁ対岸の火事みたいなこと言ってんな。
もう目の前には日本全体がこうなるってことが分からないのか？
日本だけで商売してたんじゃ駄目。
海外との勝負だぞ。おまえら日本語しか喋れないだろ？

>>687
> おまえら、よくもまぁ対岸の火事みたいなこと言ってんな。
> もう目の前には日本全体がこうなるってことが分からないのか？
> 日本だけで商売してたんじゃ駄目。
> 海外との勝負だぞ。おまえら日本語しか喋れないだろ？

既に海外でボロ負けしてるじゃんｗｗｗ

言い方が少し変だった。
嫁の立場からすると旦那をとるか弟をとるか。
これは選べないよね。
というか社員を家族扱いしてリストラしなかった幸之助夫妻が化けて出るぞ。
現経営陣は総退陣しろよ。

昔、松下のラジオは友人の作ったラジオよりも感度が悪かったなあ

どっちみち使えもんにならない烏合の衆が大半なんだろから
退職金上乗せしてまとめて全員クビにしちまえよ
で
あらたに人材を世界から募って出直せーやー　　パナw

【韓国】日本企業買収支援で基金設立へ、技術取り込み狙う［06/16］
http://live28.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1276655577/

【日韓】日本企業買収に動く韓国の中小企業[12/11]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1260502189/

【経済】韓国企業、日本企業から引き抜いた技術者に年収2倍出す　日本は産業スパイ天国 [02/25]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1298600078/

【日韓】韓国サムスンが日本人技術者引き抜き加速、人材戦略弱い国内勢[04/23]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1335179339/

オアナソニックは彼氏に勤めてほしい企業４位なんだけど、彼氏がリストラされたら別れるのかな？

【話題】 彼氏に勤めてほしい会社No1は平均年収１３５８万円の三菱商事・・・女性の本音は「カネ」と「安定」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334227394/
グローバルウェイの「彼氏に勤務していてほしい企業ランキング」

＞第１位が三菱商事。以下、ソニー、トヨタ、パナソニック、電通、三菱東京UFJ銀行、
＞三井物産、伊藤忠商事、住友商事、NTT東日本と博報堂、がトップ10を占めた

「彼氏に勤務していてほしい企業ランキング」トップ10企業への大学別就職者数　2011年3月卒業サンデー毎日2011.7.31

1位　三菱商事　　慶應54　東大41　早稲田31　京大11　一橋8　上智5　阪大4　東京外大3・・　　
2位　ソニー　　　　慶應48　早稲田24　東工22　東大20　阪大11　京大10　電通9　上智8・・・
3位　トヨタ　　　　　阪大30　慶應28　名大27　東工23　京大22　東大21　東北17　早稲田15・・・
4位　ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ★　阪大34　京大28　早稲田21　立命17　東工15　慶應14　東大14　同志社12・・・
5位　電通　　　　　慶應42　早稲田35　東大19　京大10　法政6　阪大5　学習院5　立命館5・・・
6位　三菱ufj銀行 慶應102　早稲田96　東大33　明治32　青学29　法政29　学習院27　一橋22・・　
7位　三井物産　　慶應34　早稲田27　東大26　京大11　一橋8　上智5　中央3　阪大2　東工2・・・
8位　伊藤忠商事 慶應22　早稲田17　東大12　同志社8　阪大7　上智6　京大5　神戸5　横国5・・
9位　住友商事　　慶應28　東大27　早稲田19　京大8　阪大7　一橋6　東京外国語6　上智5・・・
10位　博報堂　　　慶應18　早稲田18　東大5　京大3　東工3　上智3　青学3　立教3　東北2・・・
10位　NTT東　　　慶應44　早稲田35　明治21　東京理科15　中央14　上智12　東大11　北大9・・

>>679
パナソニックとソニーが居なければ、余裕で日本の圧勝じゃないか。
足引っ張るなよ、パクリ専門の癖に。

サンヨーの良さ：安い、しっかりしてる、デザインは割ともっさり。「ナショナル」みたいな感じ
パナの良さ：デザインはよくもないがそれなり、値段はまぁそれなり、故障率はまぁ悪いわけじゃない

結論：サンヨーの技術者残しておけ。仕えねえパナ純正なんざ捨てちまいな

サンヨーは、洗剤いらない洗濯機ってどうなったの？

しっかりリストラやって、シェイプアップしてくれ。
５００円割れで買ってやるから。

2020年までにHaierに買い取られる(ｷﾘｯ

ブランドだけ、

子会社にやって「リストラしました！我々は身を切ってます」っていうんだろ
で、子会社はなくなくホントにリストラ

子会社のガンバ大阪の韓国人選手に一億円も年棒払ってるんだから本社の社員も安泰

リストラしか能が無いパナソニックは終わりだろ。
経営陣が無能すぎる。
そういや民主党の幹事長やってた平野は松下労組だったな。
やっぱ労組が強い会社は潰れるか。

サンヨーが乗っ取っちゃえばいいのに

会社のためには出身を問わず優秀な人材を残せ
三洋切りすぎて手土産持って他所に行かれることを心配しろよ

経営仁が先を見通せないからこうなる
この会社もダメだろうな
優秀な人は他に行っちゃうよ

ゴパンの技術者は残るべき

ＢＤレコはパナ一択

>>693

それはね、低脳未熟大学は大企業の子息が多く
取引先の子供だからそうなっているんだよ。
採用たってその後は閑職。取引が終われば首切りさ。

０教科〜３教科しかできない低学力者なんて大企業は
必要としていない。

大坪と中村さえいなければちょっとはましな会社になってただろうに

スマートフォン投入も完全に周回遅れだったな、ガス欠で滑空してるジャンボ見たいな状況か？

IBMも大量残酷リストラ実行中

はっきりいってサンヨーの残党なんか人と思ってねえから
負け犬が、情けで生き延びさせてもらってるという感謝のない奴の多いこと

>>710
アメリカの企業はしょっちゅうリストラやってるから別にどうとも。

アップルなんて業績としてはimac ipodと次々とヒットかっとばしてた
絶好調の2000年代にも何度もリストラやってる。
アメリカ人は、不要と思えばいつでも切り捨てるからな。

技術的には三洋が上だろ。

ホログラムTV真剣に作れよAVセットで50万でも買うぞ！

ハイアールにやられちゃうな

>>715
もうとっくにやられちゃってるから。
1990年代まで「売り上げ、資本規模ともに世界一の白物家電メーカー」といったら
文句無く日本の松下だった。高度経済成長末期あたりから永年王座にすわってた
チャンピオンだった。
でもここ数年で抜き去られたんで、今、世界一の白物家電メーカーというと
中国のハイアールになる。

ここでもまた、ジャパンアズナンバーワンは遠くなりにけり、なわけです。

>>707
低能大学って東大のことだろ？
世界大学ランキングでもボロ負けだもんなぁ

なぁお前ら
何でそんなに会社にしがみつくの？
為政者や権力者の都合のよい兵隊アリでしかないのに？
かつては
嫁さんつくって子供作って次世代の奴隷を育てながら
今度は自分への鎖として住宅ローン組んで…
そういう生き方がもてはやされて幾星霜
その結果がこのザマ
今の日本ですよ？
一言言わせてくれ
リストラ？社畜？出世？バカじゃないの？
人間なのに人間じゃない生き物になるの？バカなの？アホなの？死ぬの？

日本の大手電機メーカーなんてどこも社内失業者ばかりだろｗ

>>718
そうだよなぁ…
なににつけても仕事仕事、勤め人でなければ人にあらず。みんなどれだけ働けるかのチキンレース。
そろそろそういうのやめてもいい時期だよな。

>>719
社内失業者でいるうちは「○○の社員」という肩書きは維持され給与は払われるわけで。
それが社外失業者になるのは本人にとって大問題だろう。

>>720
だろ？
でもね勤労が悪いこととは言わん
けどね今の日本は勤労すること自体が一種の拷問になっている
場合によっては死んだほうがマシレベルにまで追い込まれる
勤労というのは
自分の住んでいる国家と地域社会そして個人のためにあるべきだろう？
でも今の勤労は…
腐敗した国家と腐った権力者のための勤労であり
我々一般人は「勤め人でなければ人にあらず」という風潮のもとに
辛い労苦を背負わされているんだぜ？
もうそろそろ日本人は目覚めて声を大にして言うべきときだろう？
こんな狂った風潮をあと何世代続けるつもりだ？
かわいい子や孫にこれが当たり前として延々と続けるのか？

テレビの画質オチたっぽいな。

切れば切るほど
中韓に技術が流出して
まさ厳しくなるオチ

切る人間を間違っているわけだ(´・ω・｀)。。。

>>1
どっちも残らないだろ。

リストラが２年遅過ぎたよ、もう手遅れだ。

3DOってこの辺のメーカーじゃなかったっけ
いや元は米企業だけどリアルとかトライ売ったり、その後の権利貰ったとこ

あれ程ずっこけりゃそりゃ傾きもするんじゃないのかね

上から入れ換えろよ

>>721
> 社内失業者でいるうちは「○○の社員」という肩書きは維持され給与は払われるわけで。

これが会社にとって大問題だという発想はないのか？

人材こそ会社の宝、どんなに苦しくてもリストラしない、
・・・ってのが、経営方針、経営理念じゃなかったの？

三洋はU4とかで復活するらしい

採用の８割を外国人にするといった時に
パナソニック終わったなと思ったが
もう少しじわじわと終わっていくものだと思ってた

>>696
洗剤屋から圧力がかかった
新聞の意見広告に「だまされてはいけない」とか洗剤屋がだした

松下の名前を捨てた時点でそこいらの電機と何も変わらなくなった、ただの馬鹿が経営する組織
そこに勤めてる以上、馬鹿の浅知恵に付き合わされても仕方ない
とっととクビ切られて路頭に迷え
上の首取って椅子からはがしてまともな経営者連れてくるか、退職するか、潰れるまで勤めるか
バカソニックは消滅への片道切符しか残ってない

必要に応じて三洋出身者を残すという選択ができるかどうかが試金石では？
ここで派閥優先しかできずに1+1=0.5になる事例は多いし。

三洋の研究者は全て残し
パナは優秀な研究者だけ、残そうか

三洋は吸収合併で既に研究者は厳選されてるだろうしね


あとは事務系連中と共に適当にリストラでいいっしょ

>>719
日本の家電は○投げかつ
何もしない何も意見しないのが出世のコツだからなｗ

特にパクリチョニックは新商品出す場合
役員全員一致じゃないと出せないというとんでもない企業だよ

>>679
日本の上４つは家電メーカーじゃないだろ。
どちらかいうと重電。
もう日本の家電は終わったんだよ。
そろそろ中国製が抵抗なく日本市場に入り込んでくるよ。

サンヨーの技術者はハイアールでノビノビ頑張って
また使い勝手のいい商品を出してくれるだろう

ま、それをパクリチョニックがマネシタ　り

【話題】 「東京の放射能汚染は深刻」 反原発・山本太郎、海外脱出　 フィリピン移住へ
1 ：影の大門軍団φ ★：2012/06/12(火) 20:18:57.59 ID:???0
5月に俳優の山本太郎（37歳）と結婚した、プロサーファーのやまもと朱璃（旧姓：割鞘［わりさや］）さん（19歳）が6月12日、
公式ブログで山本と交際1か月でスピード結婚した理由を告白している。

12日付けのエントリーでは、「実家の両親にこれからのことをちゃんと伝えるため」に夫と2人で岡山に来ていることを報告。

“これからのこと”とは、「福島4号機のことや、大阪に瓦礫が入ることなどから海外に移住しようというお話になっていて
移住先の国も決まっていて、具体的にお話が進んでいるの」とし、海外への移住を計画していることを明かした。

そして、19歳と若くして入籍した理由についても言及。「永住権を取るのに家族で取ったほうが
取りやすいから いずれ結婚するのなら早く籍だけでも入れようって そんな訳で、結婚の時期を前倒しにしたんですよ」と説明している。

ちなみに、海外への移住について朱璃さんは「福島で苦しんでいる人や震災の復興もあるし
私達だけが日本を捨てて逃げるなんて。。。すごく抵抗があったけど この先、日本はどうなるかわからないからって。。。。」と胸中を吐露。

「移住するのは私達だけじゃなくて一緒に行く ご家族がいらっしゃる」そうで、「私的には、入籍だけして今までの活動は
そのまま続ける つもりだったんですけどね 郷に入らば。。。で、もろ郷に入っちゃったって感じ」と心境をつづっている。

また、夫の山本は12日にTwitterで海外移住についてツイート。比較的永住権が取りやすいフィリピンへの移住を検討中で、
山本の母親らが現在現地へ下見に行っているそうだ。そして「もし、海外脱出となればその先で日本人村の様なものが何処かに作れればと思っています。
子どもを守りたいお母さん達が一歩踏み出せるような」と、移住後のプランも披露している。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw284179

【芸能】山本太郎、今春大阪移住へ「東京の放射能汚染は深刻。僕もいずれ家族がほしいので、子どもの将来を考えてのこと」★4

>>735
三洋の研究所はすでにパナが全部つぶしたよ
枚方の1号線沿いも研究所本部があったとこだけど
廃墟（建物だけある）になってるし

コネ入社の無能と上司に気に入られてる世渡り上手いだけの無能と政治闘争に強いだけの無能が優先的に残って
器用に生きれないステ特化したようなやつから切られるんだろうな

>>741
今の大企業の大半はそんなもんじゃねえの

かわいそうなのは氷河期に頑張ってパナの子会社に入社した大卒。
そろそろお荷物になる年齢。

シンガポールに移るってのはないしょなのか？
全然報道されないけど・・・・

そういえば家にパナソニックの製品ない・・・
別に嫌いな企業ではないけど、どうでもいい企業かな。

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1338297824/

>740
研究所はどうでもいい

人材の話

兄がパナ本社に勤めてる
ちょっとメールしてみるかなあ

>>743
次は子会社の整理だろうな

でも、パナは子会社も本社一括採用だけどね

>>747
研究員は全部三洋の事業部に配転したらしい
なじめなくてかなりやめたらしいが

無能を残して国に寄生したほうがいいだろう
有能を残すと何とかしようと邪魔になる

リストラ技術者はツインバードとかテスコムとかに転職して
ちょい盛り上げたってくれ
家電は寡占業界だから中堅どころがないんだよな
すぐパクられたり、同じような製品を出されて育たんのだろうね

>>752
船井がデジカメ作ったり、モリタ電気がDVD作るのか

さらっとウソ書くな

>>740
岐阜の研究所は残ってる

>>747
パナ本社研に移った人はいる

>>753
フナイは日本市場捨てたからイラネ
モリタいいねえ

パネルはようやく撤退路線になったけど、
電池では(失敗したパネルのように規模重視で)
韓国中国とガチンコ勝負やるつもりだから、
もしここで大赤字出したら、
パナソニック解体、中国企業に安く買い叩かれて、
日本人社員は阿鼻叫喚となりそうだな。

>>747じゃなくて>>750だた

>>754
大日とかつくばとか御徒町は残ってる？

研究開発系の人を中韓が網を張って待ってるだろうな

パソナニック

電話がサンヨー
チューナーがパナソ
あと単3電池ぐらいか

契約･派遣社員は今まで散々切られてきた。ざまーみろ！

一方、同じ東証一部上場の盗電は・・・

パナや三洋の本社勤めの正社員とか
待遇ものすげえ良いんだろうなぁ
大変だなぁ

会社がリストラを実行する前に、優秀なやつがヘッドハンティングされてやめていくと。
そしてヘッドハントされたやつは、中韓に技術と知識を搾り取ったらポイ捨てされるけど、もう日本にはかえる場所はなくなってると。

>>8
それ何てパイオニアのカーナビ部門？

>>128
ハイアールのほうがやりがいあるかもな
ハイアールのクオリティが三洋並になったら日本の家電は終戦やで

>>732
そりゃひどいな
アトピーとか化学薬品系のアレルギーある人とかには良さげだったのにな〜

まだ国内でも余裕がある日立、東芝、三菱あたりに転職したほうがいいな

このリストラによって自分で致命傷を負ってお陀仏かも知れんね。

この企業に限った話じゃ無いけど突っ走って最後は自滅。社員が一番身近な
お客と言う事を忘れて首切りをして来た。もう後戻りは出来ない。企業によって
自滅の閾値は違う。孤独に消えるか、何処かに食われて栄養だけ抜かれて消えるか・・・。

三洋最後のヒット作GOPANのpana版初号機が華やかに発表される中、
三洋時代からこの商品を立ち上げた技術者たちは会社を去っていきました。
究極の節水洗濯機を目指しながら低予算の中、技術者たちが奮闘していたAQUAブランドは、
その技術とともに中華に売られてしまいました。
業務用空調やコールドチェーン等の様に、開発予算と販売戦略しだいで今後も国内で
利益を生み出せる可能のある分野も、
ゼネコンや大手流通の建設部門との難しい交渉の出来る販売部隊を解散させてしまっては、
家電品を大手量販に買い叩かれながら売り上げだけたてばいいという低レベル営業には、
同じような販売成果など望むべきもなく。

もう、Panaには旧電工の持つ商権で延命していくしか国内で事業展開は望めない。

需要前倒しだったテレビは売れないだろうし
リストラで費用かかるだろうし
今期も1000億単位の赤字になるんだろうな

↑
元”本体”が

元”電工”が
↓

↑
パナホームが笑いながら

元ミサワホームが
↓

>>439 >>440 実は兄弟会社なんだよ。
だからあまり元三洋社員をリストラできない。

人事を全員首切ってアウトソーシングしたほうが公平で成果ある組織変革を逐次おこせるだろｗ
風見鶏人事が膿なんだよ、日本企業は。

>>449
同感。技術力はパナより確実に上だった。

パナソニックって国際特許出願件数１位だったりするのに
アップルのように世界の最先端を行く製品がない
何かが完全に間違ってると思う

そりゃ海外に出て激安作ってたり人をきってたりしてるからな。
消費者も徹底的に買い叩くってもんだよ。
従来の海外の半額からさらなる半額へと大昇華してより１段高い
ステージで勝負して激安戦線を繰り広げないと
無論補助なんてびた１文なしだよ。補助は企業をだめにするからな。

>>449
隠れファンは結構いたと思う

三洋って、けつ毛バーガー？

元サンヨー社員踏んだり蹴ったりだな
電池部門のシェアとか凄まじかったのに経営者悪くて潰れて
今度はリストラかよ

きたか…！！

　　( ﾟдﾟ )　ｶﾞﾀｯ
　　.r　　 ヾ
＿_|_|　/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/

ホームレス襲撃動画からケチがついたんだから
あいつの親父も解雇しろよな

>>775
三洋の創始者は松下の大番頭で、松下幸之助に叱られた気遣いされたりと隆盛を一緒に歩んできたからね。

パナが発注してたプロジェクトも軒並みストップか
下請けSIerとか大騒ぎ

予定してた仕事が飛んで、倒産するシステム屋もたくさん出てくるぞ

>>440
ポータブルナビとか、扇風機とか、二次電池とか、オーブントースターとかは
パナよりサンヨーの方が機能的に良かったからサンヨー買ったわ。
パナ選んだのは洗濯機と食洗機ぐらいだな。
冷蔵庫は日立で、掃除機と電子レンジが東芝で、TVは日立とSONY。

こうして見ると節操無いけど、機能とコスパで選んだものはサンヨー結構多かった。

>>1
どうしても生き残りたいて気持ちがあるなら
1つだけ知恵を授けようぞ

出る杭を叩いた者を呼び戻せ
この企業が唯一生き残る道しるべとなろう
また世界のパナとして復活するだろうて

>>788
バカは黙ってろ

このリストラされた数千人は二度とパナ製品を買わないばかりか確実にパナの悪評をまき散らす
平気でサムソンなどに情報も売り渡す
日本企業はこの繰り返しで自爆し続けてる

>>789
これぞ凡人のたわ言

パナはソニーより壊れるのが早くて嫌いだ
地味ながら三菱はよく保つ

>>792
バブル期の日立製品は未だに問題なく動いてるよｗ

>>793
日立のサポートはひどかったからもうかわん。

>>788
バカだろオマエ
出る杭を叩いた者は残ってんだから
叩かれて追い出された出る杭を呼び戻せ、ってんだろ？？

勝ち逃げ世代の老後を確保するために、全てを現役世代にしわ寄せる。

>>794
サポートの良い日本メーカーなんざもう無いじゃん

まぁパナでなくとも、普通にパナ生え抜きが残るのが当たり前。
こりゃもう日本古来の伝統。
吸収したところの外様は、常に危ない戦線に出されキツイ戦いを強いられる。
なのに形成不利ともなれば切り捨てられ戦場に取り残される。
残す、切るは能力もクソも関係ない。好き嫌いだけ。

【家電】パナソニック、「ナノイー」搭載テレビを発売 [12/06/04]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1338818093/

口の悪い三洋町の青木はまだ在籍してるか？

>>43
しかも白物家電事業って利益率6〜7%ある優良事業なんだぜ。

つまりリストラされそうなヤツの白物家電事業のドメイン詣でが盛んになるな。

「このままだとリストラされちゃうから白物家電事業と関係させて〜(´；ω；｀)」

ってね。

>>799

テレビに空気清浄機ってwwwww迷走激しすぎｗ

地方は仕事がないわ

>>5
マネージメント力で勝負するんでっしゃろなｗ

経営者や役員をリストラして企業の体質変えないと下っ端きったところで結局同じことの繰り返し
民主党だって総理変わっても毎回次のアホが出てくるだけだろ？
それと同じ

人員整理して身売りだろ？
残ってる社員は韓国語と中国語勉強しとけ

給料下げてリストラは避けましょう
賞与はもちろんいりませんと懇願せんのかね
巨額赤字になった2月の時点で動かなかったの？

無能な醜いオサーンたちの争いが始める
本業ほったらかしで

黙々と生産に携わってる人は安い給料で人員整理されてさ
赤字の原因作ってる本社の連中は高給ボーナス満額でリストラ無し

日本の大企業の体質は酷いもんだぜ

バブル世代のリストラが不十分
バブル世代をリストラせよ

いま40代あたりの連中が一番のターゲットだろうな

>809 ハァ？ｗ　お前パナの人間に話し聞いたことないんだろ。末端めｗ

本社直属の営業は年収2000万。目標を達成すると家族でハワイ旅行。
だが、目標に届かないと即刻クビｗ

子会社で年収500万のほうが楽だってさｗ

ヤバイな、俺は４０代バブル世代だ。
リストラされちゃうな。早く、多摩の腰に乗らないと

1.あまり大きくない会社(ブラック企業)がある
↓
2.その業界でやっていきたい本気モードの人(ホワイト社員)が集まってすごい商品を作る
↓
3.それを聞きつけその業界で生きていく気まんまん,やりたいこと爆発状態の社員が集う
↓
4.優秀な人材がいるのでさらにすごい商品ができる
↓
5.会社がどんどん大きくなって大手になる
↓
6.あの業界といったらこの会社(ホワイト企業)、という風に一般人も知るようになる
↓
7.有名大学の安定志向の連中(ブラック社員)が、とりあえず安定したいからって理由で志望してくる
↓
8.本当にその業務に興味のある社員の割合がだんだん減っていく
↓
9.過去にすがってどうにかブランドで生きていこうとする（会社の終わり）


パナソニック　NEC　ソニー　シャープ　いままでありがとうございました。

未だに古いヒーター回収のお知らせをしているのは評価する

未だにバブル期の無能社員を雇用してるのは評価しない

一回材料仕入れて使いこなせずに倉庫で
腐らして捨てるのは無能経営者ってだけじゃないの？
自分の器量に見合った仕入れが出来ない連中が
経営で残ってもまた同じ様に倉庫で腐らせるだけでしょ

何で日本のメーカーってネット対応とか
ネットサービスへ転換とかの拒絶反応強いんだろうね
新型Ｗｉｉとかですらあれだからな、ゲームとかネットだろ
とか思うんだが

危機感無くても経営できるのは東電みたいに
天下りとか公の受注でしのげるからなのかな？

家電の雄松下が血を流す一方で

1兆円もの血税を受けた東電は

のうのうと値上げを強行するのであった

東電はじめ電力会社ってのはこんな苦しみはなくのうのうとバブル期入社
組も我が世の春でみんな管理職。いやこれホント。

三洋ばっか切ったら以前と変わらんぞ

白物家電は韓国の事態なのに
パナソニックはもう時代遅れ

「有用な人材が残る（というか、何とか引き止める）」

当たり前のことがわからないのですか？

>>792
ウチの電子レンジ、1985年の三菱製。まったく正常に働いている。

>>821
現時点の白物家電地球チャンピオンはハイアールで、ハイアールは中国の会社
だから、それは間違いだな。
サムスンとか韓国が強いのは黒物家電っていわれてるジャンル。

三洋に入社してパナソニックに移れた若い連中、移った当初は大喜びだったんだろうな

どんだけ「いい」会社に入っても、社員個々のレベルでの幸福が保証されるわけじゃない
（むしろ、会社のために切捨てられるピンチが１０年おきに必ず来ると思って間違いない）


結局、運次第なんだよな

パナソニックなんて入ってさえしまえば出来不出来に関わらず会社にぶらさがって出世コース外れても40代で800万、50代で1000万、退職金は少なくても2000万貰って無事定年、ていうイメージだったけどね。

3DOなんかはゲーム機としては売れなくても、電子制御が必要な自販機メーカーとかには売れて在庫処分はできたらしいね
さすがにTVは無理みたいね

>>824
GEは！？
とっくに廃れてんの？

>>449
三洋は電池だけのイメージ
松下も電池目当てでの取り込みに見えたし同業界でもあまり評価されてないと思う

>>826
企業年金もすごいらしい。

クズ氷河期の方が無能
リストラするなら氷河期からだ

Nationalブランド捨てるからこんなことに
Panasonicのほうがブランドイメージ低かったと思うんだが
なに考えたんだ

パナソニック、三洋買い取ったはいいがどれもうまくいってないよね

・白物家電→売り払い
　ハイアールが国産のふりして販売し、値段安め設定で好調
・ゴパン→パナソニックブランドで販売
　パン焼き機はもともとパナソニックも強いので、ゴパンへの宣伝が減る
　新型投入も認知度なし
・エネループ
　エボルタとかぶるために、売り場では二分。
　認知度はエネループだが、こちらもパナソニックではエボルタを売りたがってる気配
・ゴリラにザクティ
　上に同じ

買い取った部分が全部かぶってて、かといってサンヨーのシェア分を完全に取り込んでもいない
三洋部分はほぼ飼い殺しだよ

日本のメーカーは技術競争やめて、ナノイーのプラズマクラスターだの
イメージ戦略に走っちゃってる

>>800 もう大分前に定年退職したと聞いた。
数年前に　敏さんが当時の内情を暴露してるが、あの当時にできて無いから×。
あの当時の疑問が今頃判っても嬉しくも何とも無い。逆に悔しい。
優秀な技術者は大概見限って辞めてった。無能な管理職（本社）に愛想つかしてな。
俺が居た時分はまだ創世記の猛者が未だギリ定年で居たからな。
大東なんか日本で初めての大型射出成形を始めた事業所だったんだぜ。

つか何で日本にいるの？
家電メーカーは中国が大好きだろ
本社ごと中国へ行けよ
家族もろとも大喜びするぜ

吹上自販機事業部の呪い
三洋電機出身者に未来はねーぞ。

少数の優秀な奴らが、
一人あたり100人くらい養ってるって
印象持つ会社だったなあ。

終わりもそう遠くないな。

幹部が白旗揚げちゃってるよ

■パナソニック幹部「韓国や台湾企業の技術力、販売力は日本以上」
　　ttp://sierblog.com/archives/1587409.html

■日本メーカー幹部、「韓国メーカーの威力にはついていけない」…スマートテレビで独走する韓国勢、低評価にあえぐ日本企業
　　ttp://kimsoku.com/archives/6637122.html

>>830

つーか、今後定年を迎える団塊社員のソレを維持するための現役世代切りでしょｗ

>>814
社員の質で会社が決まると思ってるバカがまたひとり

むか〜し、携帯電話のパーツ作ってた時に不良出して鳥取三洋に選別行ったな
選別に来た俺らをゴミクズのような目で見て、態度がでかくてムカつく奴らだった
今はどうしてるのかな？

>>842

不良出して迷惑賭けた業者を歓待するワケねえじゃんｗ

韓国の技術って中身は日本製じゃないの？

【政治】9：00 参議院予​算委員会ほか【国会ミラー放送​】

http://live.nicovideo.jp/watch/lv96633537

在日ミンス党、フルボッコ中

>>701
パナも御用組合だろ。

>>812
デマばっかり。ｗ

親が苦しいってのに子や孫に余力なんぞないわｗ

上場子会社を非上場完全子会社にして、子会社の貯金を親が取り上げた。
親からリストラ要員を子に移籍して、子のお金で退職金のせたり

親に子が食い物にされてる状態。

>>841 バカはお前だろ。

3〜4年前、三洋に
後輩をいじめて、動画をmixiにupしてる社員がいるから、
会社としても注意してください、
服装で社名が分かりますよ、
というメールをしたけど、反応無しだったな。
今なら、こういう人から切られるのかしら。

>>850
鸚鵡返しつまらん

ちんこがついてるだけで優遇されてたおじさん達の
時代終焉

10年ぐらい前に親戚が
自主志望だがリストラにあってたぞ
こういう記事書く奴って社内のことなんてまるで調べてないんだな
バカ丸出し
10年前から社員はいつ自分達に来るかビクついてたってのに
何だこのバカ記事

中振の倉庫に残った三洋の連中だけが勝ち組になりそうだな

>>830
少し前に裁判になってたけど退職金も凄いシステムがかつてあった

パナソニックの労働組合には政治団体があって
民主党とべったりだからな
で、１億８千万の使途不明金とか怪しい金の動きをしている
さらに平野元官房長官なんてパナソニック労働組合の出

反日企業なんだよ

>>856
ベッタリと言うか、電機労連から出た議員に命令ができるってことだろ。
で、労組に命令を出すのが、自民のパトロンの経営陣。
ミンスは、経団連＆同友会に頭が上がらない。
# オカラやポッポみたいに、実家が経団連企業って議員も多いから、当たり前だけどさ

だから縁故採用同士の社内愛人と社内不倫カップルだけは首にならないよ。
だからそいつら舎弟社員たちも首にはならない。

飛び込み自殺カレンダー

1月 進路、成績に悲観して飛び込み
2月 バレンタイン失恋飛び込み、受験結果発表飛び込み、破産飛び込み
3月 ホワイトデー失恋飛び込み、うつ病飛び込み、リストラ飛び込み
4月 新歓コンパ急性アルコール中毒転落、アルコール依存症転落
5月 結婚式アルコール依存症転落、うつ病飛び込み、五月病飛び込み
6月 結婚式アルコール依存症転落、うつ病飛び込み
7月 熱中症転落
8月 熱中症転落
9月 新学期宿題怠け飛び込み
10月 結婚式アルコール依存症転落
11月 結婚式アルコール依存症転落
12月 クリスマス失恋飛び込み、破産飛び込み、リストラ飛び込み、
　　 忘年会アルコール依存症転落

>>858 さすが二又ソケット発明の松下だけあるな

でもやっぱ愛人とかご用聞きばかりが優先的に残されるわけ？
ホモだち、とか？

997 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/12(火) 21:22:42.66 ID:0LDwr81nO
中絶するのは大抵育てるお金が無いから。望まない子供を無理やり産ませて、ナマポ受けさせて、その子供も結局ナマポ
少子化解決した所で国は破綻だよ

998 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/12(火) 21:23:43.96 ID:eXFxWQwm0
不幸な子供が増えるだけだろ
児童施設出身の子供は中々成り上がれないから
生活保護も増えるだけだろうが

999 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/12(火) 21:25:01.80 ID:i0ZxHMSU0
一番いいのは安い託児所を増やすこと。
子供を預けられなくて働けない母親がいるとか経済的損失がでかすぎる。

1000 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/12(火) 21:25:08.17 ID:w9HEUBRX0
妊娠した女性が戻って来にくい社風や解雇を何とかしろ、でないと日本の人口は消滅

もともとオワコンだったテレビに集中投資した日本の電機メーカーの愚
エコポイントと地デジ化の代償はあまりにも大きかったな

リストラで「優秀」な社員が残される訳だが、この手の優秀社員て、内部査定がいい奴。もっと言えば上司受けがいい奴。さらに言えば実質的な仕事は他人に上手く振って美味しい所を確保してきたやつ。社内政治のエリートだな。

でも、そんな奴らが急に下働きしてくれるわけも無く、奴隷制度が崩壊して利益でなくなるわな。

ケーススタディ『一太郎訴訟』
｢バルーンヘルプ｣が松下の特許を侵害しているとしてジャストシステムを訴えた。
しかしMS製品に押され弱体化したジャストシステムに世間は同情。逆に松下が
｢大人げない｣と“悪者”にされて、大規模なボイコットにまで発展した。
教訓：ネット社会となった今日では、賞賛されるべきコトが瞬時に伝わるのと
同じくらい、悪い対処法もまた電光石火の勢いで｢千里を走る｣ということ。

なんか三洋可哀相・・・
技術力のない無能な会社にいいようにされて
で結局、無能な社員を守らないといけないからクビですって・・・

こんなクズ企業は日本にはいらないからパナソニックは早く潰れろよ！
日本の足ばっか引っ張ってんじゃねーよ！

三洋は昔は研究職、阪大が多かったイメージだけど、今はどうなんだろ
大阪警報大とか多いのか

本当に優秀な人材はもう逃げ出してるか他所に引っこ抜かれてるんじゃねえの

半分も辞めたら、維持できないだろ。

くだらない事してないでしっかり給料半額以下におさえて
無駄に何の意味もない高いだけしか能がない屑商品を
半額以下にすればリストラなんてしなくていいだろ。
高いから売れないだけなんだよ。チキンレースを今意識して世界一激安
になればいいんだよ。世界一激安なら人手がいくらあってもたりないだろ。
経営陣はじめ無能の高給取りの給料をしっかり減らしていけばいいんだよ。

俺、三洋 嫌いだな
個人的理由だけど。

コピー機の恨みは忘れん
どんなに上目目線だっつうの


三洋は日本の産業史から消えて欲しい

どちらにしても、無能な奴らはクビ。有能な人材は残る。

>>872
実際は無能な奴ほどしがみ付く
大企業はそれでダメになって行くんだ

まぁマネシタさんだからな・・・

じゃんけん

有能な人材がいたら、今の状況は起きなかったんじゃ無いのかと。

>>259
そのうちハイアールが
ドラム式の洗濯機
日本でも売り出せば
パナソニックとかのレベルの
洗濯機は売れなくなるだろ

怪しい松下精神の会社が残るよりサンヨーが残った方がいいなw

三洋で親父が早期退職する代わりに息子採用したっていう事例知ってるけど
あいつ今頃リストラされてたら笑うｗ

おれか

>879
何時頃の話かしらないけど、
ここ十数年以内の話なら、
3年以内に辞めてるんじゃね？普通に、

満足しきってた豚　VS　外様豚

ケツに火が付いて共食いの様相だなｗｗｗ

ケツ毛バーガーの呪いすごいなｗｗｗ

ソニーの技術者はサムスンにヘッドハンティングされた話はよく聞くが
パナソニックの技術者がサムスンにヘッドハンティングされた話は聞かないな
ここの技術者、サムスンにさえ要らないって思われてるんじゃないの？
まともな新製品出ないし

だから無能な経営陣を真っ先にだな…
日本じゃやったもん勝ちだからな。
あまりにも企業のモラルハザードが酷すぎて
もう自浄作用とか期待できない。

今の状態なら幸之助でもリストラするに決まってる。
リストラをしなかったら無能経営者

>>754
岐阜も廃墟状態のはずだよ

>>886
ただ今の経営者は「リストラをすれば」V字回復すると思い込んでる
時間稼ぎの効果しかないのに

>>884
三洋なんてもっと聞いたことないけど？

>>888
中高年のリストラなら効果があるがそれが一番難しい

携帯買いたいんだが、どのメーカーもクソ

つぶしあえー(＾o＾)ノ

パナソニックって ナショナルのことだったのか・・・

東電はボーナス支給なの？

>>887
でも完全な無人ではない。残っている人はいる

>>884
「パナソニック取締役「国内シェアNo.1を早期に奪還したい」→サムスン電子ジャパン専務「GALAXY Note、ぜひ日本のユーザーにも」
でググってみよう

とりあえず社名を松下電器、国内ブランド名をnationalに戻せ

海外ブランドはsanyoにしたら良い

>>886
いまでも、パナは一人の首切りはしてないってスタンスだよ。
まぁ、やったのは早期退職の募集だからね。


幸之助の時代から　この論理だから
あまり幸之助の逸話を真に受けないほうがよい。

要領悪くてコミュ力の弱い職人気質の開発なんかが切られるんだな。

実は大型ＴＶより洗濯機や電気釜の方が儲かると、聞いたことがある様な気がする。

>864
ま、評価してるやつも社内政治のエリートだから世話ないんだよなｗ

それのもっとひどいのが教員採用試験で、社会性のない教員が面接で
社会性のない教員志望者の学生を選んでるｗ

>>899
事務系は採用段階で切られてて社内にはいないけど
技術系は大学名（院）、成績重視で、しかも毎年大量に
入ってきてるから、これからそういう切りやすいタイプが
ターゲットにされるんだろうね

効いてる効いてる

>>900
TVのダンピングばねぇし、電気釜ッて以外と高くて中国人にバカ売れ！！

>>901
はげどー、「生え抜き」「純粋培養」システムの成れの果て
日本の「エリート（笑）」大企業はもうダメかもしらんね
日産のゴーンみたいな外人に来てもらわんと

卵投げの呪い

これだけの赤字に成ると分かっていたら三洋電機の買収は無かったんだろうな。
つまらない事するなぁ。大量解雇で会社の力を削ぐくらいならもういっそ開き直って、
うちの会社5年以内に潰れますよと、公言して会社の出せる力全部出して
好きな事やって潰れればいいのにと思ってしまう。
ちまちま細く長く生きているようで貧しく見える。

>>904
ゴーンで思い出したけど
なぜか日本人の社長は居座ったままｗ
で、下請けの整理とか利害が絡んでできないような
仕事をすべてゴーンに丸投げ
何のために居座ってるのみたいなｗ

企業が転げ落ちて倒産に突き進む様が良く分かるな。

やなつば競り合いだな

社員は社員であるとともに顧客でもあり
社員の家族や親類、友人もまた潜在的な顧客になりうる
リストラされた社員は絶対に当該製品は買わなくなるし親類も付き合いで買ってた製品を買わなくなるだろう
自分で自分の首締めてるのがわからないんだろうか？
日産リストラされた知り合いが言ってたが「二度と買わない。ゴーンがきてからの日産車なんて
昔の日産ファンが満足できる中身じゃない。」って言ってたな
まぁ俺も元々日産が好きで知り合いの紹介で買ってたけどもう買うの止めた
今はホンダ

>>907
汚い仕事はぜんぶガイジンにさせるんだろ
ガイジンはしがらみ持ってないから
生え抜き（笑）エリート（笑）日本人はコネだらけで身動きできないだろ
金縛りみたいにwwwwwwww

生え抜きが一番無用な存在だよな

そういえば前に勤めてた会社、俗に言う「イエスマン人事」っていうやつで
要するに好き嫌いで人事を評価してしまうんだ。
今はもうその会社は潰れて無いけど。

この弊害は底知れないものがあるのを実感したよ。
病気にたとえると「ガン細胞」のようなものだ。
イエスマンだけをまわりに集めた経営は必ず悪くなる。
自分の地位を脅かすライバルを蹴落として
自分より能力の落ちる人間ばかりを登用していれば
組織はそのトップ以下のレベルにしかならないし
社員は会社のトップの顔色を見ながら働くようになり萎縮する。
レベルの低い人間がのさばるようになり会社の雰囲気や成績がどんどん悪くなる。

会社という組織が縦割りを原則とする制度上
幹部連中が変な奴らだと、自分たちの部下の中間管理職には、
自分たちよりもバカばかりを登用し、
管理職の奴らも部下である平社員を自分たちよりもバカばかりを登用し
会社全体がどんどんバカばかりになっていく。

要するに自分よりもバカな部下を登用するバカの負の連鎖が起こる。

お手本になる上司がイエスマンだから、社員全員がイエスマン化していく
いわゆるイエスマン・バカ爆発増殖だ。w

会社は衰退に向かうプロセスを着実に進んでいくことになる。

>>907

そのためにわざわざガイジンを高給で雇ってるだろ

>>912
海外の難関大学に留学してきた優秀な人達を「なまじ英語屋なんて必要ない」と
左遷してきたエリート（笑）企業が多いが、そういう企業はみんな
いま行き詰まってるね

>>911
これから新卒も優秀な外人を大量に入れて上層部は
外人のフンドシで相撲を取ろうとしてるしな
内部からの技術流出だけで済めばいいんだけど
同じようにやってると下手したら刺されるかもｗ

イエスマンとはつまり
真実を伝えないことで忠誠を表現する人のことだ。

その会社が絶頂の時はいいが
落ちる時の速さは尋常ではないだろう。
何が原因で会社が傾いているのか、経営者に誰も真実を伝えないからだ。
間違いを修正する事すら出来ず、真っ逆さまに転落だ。

また、金の不正をしている経営陣がいたり、赤字が続くと隠し事が多くなり
幹部はイエスマンをより必要とする。
イエスマンが出世してはびこるような会社は
必ず近いうちに経営が傾く。

>>915
ガイジン社会は何でもありだからな
仁義無き戦いになるだろう
もちろんラモスとか孫正義みたいに日本人以上に忠誠心のある人もいるけど

確かに最近パナセメントすら使ってないもんな

>>916
監査法人とグルで会計不正やらかしたり

手元にNationalの音波振動の歯ブラシがあるんだけど、
これの後継機種の電池にはツノがあって無駄にスペースを食う。

幸い俺が持ってたやつはそのままでエネループに交換できたので復活した。

一番簡単なのは、「生え抜き」をすべて解雇すりゃ会社再生するぜ！！

>>916
監査法人とグルで会計不正やらかしたり

>>915
下克上されて外国人に会社乗っ取られそうｗ
バブル入社のジジイと、優秀な外国人若手って
スペックに差がありすぎる上に間逆構図

俺の知ってる限り
営業利益が赤字になり、２期以上続いてくると
余裕な資金が減ってきて、新規の設備投資が出来なくなり
競合相手となっている他社に、どんどん遅れをとり
現状より、もっと情勢が悪くなり
従業員の士気もモラルも給料も下がり、加速度的に社内の雰囲気が悪くなり
社員は仕事のやる気を無くし、潰れた時の話が日常の話題になり
無能なイエスマンがはびこり、さらに会社の売り上げが減っていき
もう立ち直りが効かなくなり、さらに資金が枯渇していき
キャッシュフローを必死に確保するために
困った挙句に黒字部門だけ残してあとはどんどん切り売りしていき
会社の規模が小さくなり、社会的影響力も小さくなり
応援や支持をしてくれる顧客も減り
三流社員やイエスマンや悪党が自分たちが生き残これるように
優秀な社員をつぶしにかかり追い込み
そいつら悪党ばかりが会社に居残り居座り

数年の後にはその会社は、市場から完全に消滅していく。

基本、製造業って製品を作るブルーカラーが最低限いて
あとはホワイトカラーなんて今の半分以上は必要ない。
生産性ないから。
リストラするならデスクワークのやつらだよ。
半分にしてもやっていける。

そんななかキャリア採用が大々的にスタート

>>922
団塊ジジイやバブルジジイは、ちんこついてる以外に何のとりえもない連中だからな
自分の目先の既得権益守ることしか考えてねーし

団塊やバブル組が舵取りしている限り、日本は傾き続けるだろ
あいつらほどモラル崩壊している人種はいねーよ

有望だと思っていた乾電池が、いつものごとしの韓国安売りで暴落。
こんな状況じゃ、下手に集中すると消耗戦で死ぬぞ。
あいつらと値引き競争しても駄目だ。

うちの会社　リーマンショック以降ずっと営業赤字で
固定客も激減し売り上げも激減していて
今期も黒字のめどは全くたってない。
それどころか　どんどん悪くなってる。
良くするための策も設備投資も何もやってない。
言ってることといえば
「有休を取るのをひかえて出来るだけ多く休日出勤するように」とのことだけ
社員が有休を取ると、休んだ日は売り上げが無いから
総売り上げが伸びないからだそうだ。
資金も枯渇していて、今後何一つ新しい設備投資も出来ない状況だ。
人海戦術だけの消耗戦になっている。

経営陣は悪くなった原因すらわかってないようだ。
市場、消費者を甘く見ていたような感じがする。
やることなすこと全て他社に遅れをとっていて、追いつこうともしていない。
市場のシェア率もガンガン下がり、固定客も激減していて
今となっては
幹部連中は、ただ従業員のせいにして責任のなすりあいをやってるだけだ。
もう半年ももちそうにない。

上記の「バカの連鎖」も団塊から始まっている
それより前の世代にカスが居なかったとは言えないが
役員レベルにまで明らかなバカどもが集うようになったのは団塊の世代から

>>0RK4pOEx0
激しく同感

>>196
まるで官僚・・・

>>930
80年代半ば以降、新卒が指定校制成績重視から自由応募になって
見た目雰囲気重視になってからだと思うよ
バブル崩壊後は、リストラで中高年の常識的なまともな人材を皆リストラしたし

○投げピンハネで利益を出しました
新卒採用を抑制して派遣に置き換えて利益を出しました
下請けを苛めて利益を出しました
的なやつが出世して仕切ってるしね
当然、下っ端も子飼いやボンクラしかいないわけで

でも、よくぞ20年近くももったものだと感心してる
パナだけの話じゃなくてさ　
大手企業はどこもこんな感じだからね

>>270
年収が１０倍になっても、親日罪というのがあるから、国家権力によって財産は没収されるんだけどね。

つまり、実質ただ働き。騙される馬鹿がどんどん中国や韓国で率先して奴隷になりたがる。

奴隷民族日本。

映画タイタニックで、船が沈むシーンで
あちこちで悲鳴や爆発音がしている中
甲板で音楽隊が最後の音楽を演奏しているシーンを思い出すね

>>43
会計上あるいは経営上は
売上高なんて大きくてもあまり意味はない
大事なのは利益
たとえば
パナソニックが50インチのテレビを1台1万円で売り出せば
おそらく飛ぶように売れて
売上高は過去最高になると思う
しかし同時に赤字と過去最大になり
倒産の危機になる
それじゃ意味がない
経営の為に大事なのは売上高ではなく利益

むしろ同じ利益なら売上高は小さい方が効率が良い
テレビを10万台売って利益が1億円なのと
テレビを1万台売って利益が1億円なのとでは
同じ1億円を稼ぐのに後者の方が10分の1の手間で済んでる

優秀なパナ社員はいくらリストラされて追い詰められても自殺なんてしませんよね？＾＾
いい年して甘えるのはみっともないですよ？＾＾

三洋　は　井何とかさん　　松下幸之助の奥さんの実家　


は淡路島の漁師由来の金持ち　

でも松下さんは　丁稚

でも結婚して　奥さんの実家の応援もあって　大企業に！！

戦争があって　この、義弟達が重役にいるのは　コンツェルンに当たるというので　分割！　それが　三洋電機


とNHKの　ドラマ　で　　

なんつーか９１１でWTCがバラバラになった時もアメリカ崩壊の象徴的な事件で淋しかったが
パナソニックには愛着ないもののバラバラに解体されていくのを見るのも日本崩壊の象徴だから
淋しいもんだな

幸之助共産党スパイ養成塾

>>941
日本の2000年の歴史の中で
パナソニックの歴史なんてせいぜい数十年
長さで言えば3%くらいかな
残りの97%の期間、日本にはパナソニックなんて無かった
別に無くなったところで
元の日本に戻るだけだよ

確かに

昨日amazonでパナソニックのデジカメ注文したったぞ。
顔が良くなるデジカメ。
期待してるよ。

作業員をリストラ→製品の品質下がる→製品がうれない→赤字→利益出ないので更にリストラ→etc

>>945
顔が良く写るデジカメはいくつかあるけど、
顔が良くなる整形機能付きデジカメは初めて聞いたな。
俺も欲しいわ

>>884
>>889

パナソニックの環境エナジー分野の人とは＝三洋電機の人間です。

先日、サムチョンが日本の電機メーカーの技術者のヘッドハントに関する記事がとある雑誌に出ていたけど、かなりの厚遇を餌に引っこ抜いてるよ。
何年か前のNHKの報道番組でもサムチョンが日本のメーカーの技術者をヘッドハントしているという内容の番組見たけど、一瞬写った半導体関連の引っこ抜いた技術者のリストには三洋電機の社員も有った。

糞ニーだけがサムチョンに抜かれているわけではないよ。
それならソニータイマーも仕込まれるから日本企業にとっては楽なんだろうけどね。

やだねぇ、どいつもこいつも胃痛に苦しんでそうだな。

>>947
これやねん。
http://panasonic.jp/dc/fx80/retouch.html

まあ、素人考えだけど、プリクラの修正機能やPCでやる修正が、
デジカメで簡単にできると思ったんだけど。

>>950
あ、写真を修正する機能か。
てっきりあんたの顔を良くする機能付きかと思ったわ

>>952
俺は、元々顔がイイから修正するだけで十分。
写真写りが悪すぎるからカメラに不満持ってたんだ。

生タマゴwww

>>953
写真ってのは文字通り
「真実」を「写す」んだぜ

>>955
鏡と写真じゃ違いすぎる。
写真よりずっと顔がいいってよく言うだろ。
俺も言われたし。

プリクラのデカ目機能は、マジ凄い。

>>956
そんな君にはパナソニックのデジカメは必要ないさ

>>958
更に色男になってフェイスブックでモテまくるんだよｗｗ

リストラされたやつが三洋電機作ったら笑える

リストラ組みで松下電器立ち上げようぜ
ブランドはナショナルで

しつこいけどメイクアップもしたいし。

三洋の土田、元気にやってるか？

女房家族もちの所長が営業所の２階の会議室で
会社の若い事務員とセックスをしていたことがばれて
始末書を書いた話を聞いた。

始末書を書いただけで、おとがめは一切なし。

なんか急に仕事やる気なくした。　

こっちは売り上げが思うように上がらず
毎日苦しんで必死になって
疲れてる体にむち打って明け方まで残業してるのに・・・・
こっちは寝坊して数十分遅刻しただけで始末書なのに・・・

そんな奴「有休使いすぎだとか、売上を上げてこいだとか
もっと休日出勤しろ」　だとかほざいてる。

上には甘く　　下には厳しい　

部下達の目はみんな曇っていて　　

所長のあいつだけがヘラヘラと生き生きしてて調子がいい。

パナとは関係ないが、俺の勤めてる会社も
日に日に会社の状態が悪くなってきている。

うちの営業所は今の所長になってから
成績が急激に落ち込んでしまい、営業所の雰囲気もガラッと変わってきている。
その所長はバブルの頃に現役時代は全然仕事をやらず、
ゴマばかりすって上になった人。

従業員も、根性がひん曲がった奴や、ずるがしこい奴や
張ったり野郎や自分の事は棚に上げ他人の悪口ばかりを言いつけてる奴
人の足をすくったり蹴落とすような卑劣な奴らばかりがのさばり
コツコツまじめに努力してる人達が押さえつけられはめられ追い込まれている。
成績もあまりよくない口だけ達者な奴や
飼い犬のようにおとなしいイエスマンだけが昇級し
まともな営業社員はどんどんやる気がなくなってきている。

この会社、もうかなりやばいかもしれない。
今期も営業利益が大幅な赤字で、これで３期連続になる。

>>965
どういう分野の仕事をしているのかわからんけど、
自分がトップ、自分にしかできない状態となるように
自分を磨いておいたほうがいい。
○○のことだったら>>965に聞けぐらいになっていれば、
会社がどうなろうと、心配ない。
知り合いはそうしておいたおかげで定年になっても会社
が辞めさせてくれず、嘱託名義で仕事を続けていた。

普通、テレビって１〜２年で買い替えるものだが、
日本が貧しくなって４〜５年買い替えなくなっちゃった。

>>967
１〜２年で買い替えねーよ
下着でももうちょっともたすわ

馬鹿だよな〜ｗｗｗｗ
未だに社内政治で脚の引っ張り合いｗｗｗ代表権を持ってるのもサラリーマン社長ばっかりで無責任ｗｗｗ

選択と集中はせずに再構築なんか出来るわきゃないってのに、責任回避と社内での争いばっか

組合の無いサムスンの方がシンキングスピードが勝ってるわけだわｗｗｗ

生え抜きがリストラされても大した技術漏洩にはならないが
三洋社員はそうはいくまい。三洋の技術が中国、韓国に渡ったら
またもやパナが窮地に立たされてリストラの嵐になることだろう

会社の歴史が長くなると、
変なのがはびこって変に力を持って悪玉になってしまうのだな。

今期も７８００億円の赤字出したら消滅は避けられないな。

プロパーも三洋の奴らも全員、職を失うのにね。

馬鹿な争いだなｗｗ

Let's Noteだけしっかりした会社に売り払って、
パナソニック自体は消えてくれていいよ。

松下ブランドを捨てた時点でこうなるのはわかってた話
トヨタがトヨタの名前捨ててレクサスに一本化するようなもの

>>718
会社にしがみつかないと生きていけないカスばっかだよなぁ

>>975
末尾P
2ちゃんにしがみついかないと生きていけないカスがどの口でｗ

ホームレス襲撃部隊だけ残しとけばいいんじゃね？

９０年正規リストラで正社員を守り、切れる社員は派遣で雇用だ
だったのに、また正社員リストラしなくてはならない羽目になったか
この再構築で又数合わせでドンドン切る方法とったら大会社も倒産だ。

残るのは会社に都合のいい奴。

松下電器、ナショナル以外の社員は切っていいよ

中国や朝鮮系の電器会社に就職

ソニーもパナソニックもいらないよｗ
アップルとサムスンがあるからｗｗｗｗｗｗ

あのホームレス襲撃大学生を会社の役員の息子だからといって
強引にコネ入社させた時点でパナのガバナンスは地に落ちてる
少なくともネット上であれだけ拡散された事実を「底辺層は黙れ」とでも言うかのように
無視したのはパナがまともな会社じゃないことの証明
実際あの事件以降二度とパナ製品は買ってない
鳩山事件以降ブリジストン製品も買ってない
こういう人結構いると思うけどなぁ

まあ無駄に商品が余りにも高すぎるんだよ。
高額報酬に見合っていない３流商品と
３流の人材が高額報酬ってもうないだろ。
普通に世界一激安をチョイスするのがあたりまえなんだよ。
時代は世界一の最安値にしか興味なんてないんだよ。

ここに書き込んでる奴はどうせニートか派遣ばかりだろなw

リスは逃げ虎は餓死

どーして 創業以来の大赤字喰らったか？

答えは三洋の吸収だろ。 当然リストラの先鋒は 元三洋社員！！

取り敢えず、経営陣は安泰です。
役員報酬もアップします。←リストラ実施の功績で

>>987
赤字の原因はテレビなのでサンヨー関係ないよ

つまり全員クビ

目くそ鼻くそが争ってる

無難な社員が無難な商品ばっかり作ってるからだよ

三洋が傾いたときと同じような凋落パターンだな

>>993
ただ、パナクソは中韓あたりしか欲しがらないだろう。

関連や下請けに玉突き紹介で、結局は弱者が職を失う。事務系は特にこのケース
が多い。どうしても紹介枠を空けなければならないから、代わりに辞めさせる人に対して
凄まじい犯罪とも言い切れる嫌がらせが起きる。取引金融機関からの押しつけで、
代わりに辞めさせられたケースもある。

>>971
皇太子妃美智子様、雅子様のような外様プリンセスが
ことごとくメンヘルになっておしまいになられたのを
思い出すとパナを連想してしまうよ

ようするに中・韓の企業が潤った金額分
あっちの国の雇用が増えて
日本のパナやソニーなどの社員のリストラで穴埋めするようなもんだな

>>1

【電気機器】パナソニック大リストラの前にサムスンなどへ移った技術者も (NEWSポストセブン)［12/06/14］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1339639149/

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