【日韓】韓国サムスンが日本人技術者引き抜き加速、人材戦略弱い国内勢[04/23]

［東京　２３日　ロイター］　韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。巨額の赤字に苦しむ国内
電機各社による事業縮小と人員削減。開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。

日本が先行する技術が人材とともに流出すれば、大きな競争力格差が生じかねず、逆境の今こそ持ち前の技術をビジネスに
活かす人材戦略が必要だ。

＜年収１０倍の提示も＞

「ここ半年、人事担当役員が直接、コンタクトしてくる」――。某大手ヘッドハンターがサムスン電子(005930.KS)などサムスン
グループによる日本人技術者引き抜きの様子を打ち明ける。これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診
してきたが、最近は給与を即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。

ハイテク業界で１０年以上のキャリアを持つこのヘッドハンターによると、普段は東京、横浜、大阪に常駐している各１０人前後の
サムスンのヘッドハンティング部隊が独自に作成した人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。だが、このところは役員が
直々にヘッドハンターに働きかけ、年収の交渉に応じるなど採用のスピードを早めているという。

ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。社名、所属部署、年齢（３０―５０代）、会社と
自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、
エアコンのインバータ技術などで、いずれも日本企業が最先端の領域。勤務先はパナソニック(6752.T)、シャープ(6753.T)、
東芝(6502.T)、ダイキン工業(6367.T)、三菱電機(6503.T)などだ。

ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。年収とは
別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。専属秘書と運転手付きの車が支給されるほか、３０坪超の家具付きマンションが
無償貸与される。日本への帰省費用、家族の韓国への招待等も会社が実費負担する。

ソニー(6758.T)やパナソニックの技術者らによると、部署や職種、残業の有無などによって多少違いはあるものの、両社の４０代技術系
社員の年収は８００万―９００万円前後。人員削減にとどまらず、業績悪化に伴う一律賃金カットも優秀な人材ほど士気が下がる
という。所属部署の縮小が決まったある国内メーカー技術者は「将来が不安。好きな研究が続けられてグローバルな製品に採用
されるチャンスがあるなら、条件次第では韓国勢への転職もありうる」と漏らす。

＜日本技術を研究、独自に発展＞

１９９４年からサムスン常務として約１０年勤務し、現在は東京大学大学院経済学研究科ものづくり経営研究センター特任研究員の
吉川良三氏はサムスンに「一本釣り」された１人だ。６４年に日立製作所(6501.T)に入社後、ソフトウェア開発に従事。８９年には日本
鋼管（現ＪＦＥホールディングス）のエレクトロニクス本部開発部長として次世代ＣＡＤ／ＣＡＭシステムを開発していた。８７年にサムスン
グループ２代目会長の李健煕氏から直接誘いを受けたが、いったん断った。それから数年経った後、再び李氏から自宅へ直接、電話が
あり決めた。

サムスンでは９７年のアジア通貨危機以降、李会長の命令で日本企業の設計技術者を積極的に採用する「ジャパン・プロジェクト」が
動き出した。日本の設計思想を吸収し、その技術にキャッチアップすることでより高いレベルの開発を進めるのが目的だ。吉川氏がサムスンに
入った当時も、顧問として働いていた１００人以上の日本人の大半が技術者だった。９３年ごろのサムスンは先行メーカーの技術を吸収して
同じものを作っていたが、現在ではすでに先行メーカーの製品に独自機能を付けたり、先行メーカーとは違った新しい仕組みや開発も
できるようになっているという。

(>>2以降につづく)


REUTERS: 2012年 04月 23日 11:46
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423?pageNumber=2&virtualBrandChannel=0
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423?pageNumber=3&virtualBrandChannel=0

(>>1からつづき)
ただサムスンは現在でも多大な時間とコストを要する「開発設計（科学技術の開発）には力を入れておらず、その部分は先行メーカーを
キャッチアップすることで補っている」（吉川氏）。何年もかけて生まれた新技術でも製品化されるものは少なく効率が悪いためだ。日本企業の
開発設計レベルは高く、ここに日本人技術者が必要とされる意味がある。技術者１人を引き抜いても開発が進まないことも多いため、
開発チーム丸ごとを引き抜くケースもあるという。ロイターはサムスン側に同社の人材引き抜き戦略について問い合わせたが、広報担当者は
コメントを控えている。

＜次の１０年を生き抜く種＞

今やサムスンは薄型テレビで世界トップの座を不動のものにし、ＮＡＮＤやＤＲＡＭといった記憶用半導体でも首位。リチウムイオン電池では
昨年四半期ベースで日本勢が長年守ってきた首位に浮上、年間でのトップも射程圏に入れた。スマートフォン販売台数でも昨年は世界
首位。
携帯電話全体でも１―３月期には、１４年間首位のフィンランドのノキア(NOK1V.HE: 株価, 企業情報, レポート)を初めて抜く見通しだ。
その勢いはとどまるところを知らない。サムスンは「次の１０年を生き抜くための種」（吉川氏）として過去も今も人材を引き抜いている。

サムスンの引き抜きが強まっている背景には金融業界の凋落も間接的に影響している。先のヘッドハンターによれば、一般的に転職者の
契約年収の３０％前後がヘッドハンティング会社の成功報酬で、これまでは億単位の年収がザラだった金融業界の人材紹介で稼いでいた。
仮に２億円プレーヤーが動けば、ヘッドハンティング会社には紹介料として６０００万円が入る計算だ。だが、リーマンショック以降こうした景気の
良い話はすっかり減り、代わりに年収の良いサムスンなどへ積極的に人材を紹介する傾向が強まりつつある。

一方、サムスンでは、すでに年収アップを狙う転職者も現れている。実際、韓国では転職者による技術流出が今月発覚した。現地の警察
当局は５日、サムスンの有機ＥＬ技術を流出した疑いで、ＬＧディスプレーに転職した元サムスンモバイルディスプレー研究員の逮捕状を請求
した。中国企業に同技術の製造工程に関する極秘資料を提供した疑いだ。有機ＥＬ技術はテレビなどに使われる次世代ディスプレーとして
サムスンが強化している。吉川氏は、転職者が増えているサムスンが「１０年後、生き残っているかどうかわからない」と危惧する。関係者の
間では、サムスンの日本人技術者引き抜きにはそうした事情もあるとみられている。

＜手薄な日本勢の人材戦略＞

「リストラの嵐」が再び吹き荒れている日本の電機業界。２００８年秋のリーマンショック後に１万６０００人の人員削減を実施したソニーは
１２年度中に１万人削減に踏み切る。パナソニックは三洋電機とパナソニック電工の完全子会社化に伴い、１０―１１年度の２年間で３万人
以上を削減した。再建に向けて事業の選択と集中はやむを得ないが、「優秀な人材まで敵に流れることにはならないか」（業界関係者）との
懸念も出ている。

先のヘッドハンターは、「その場しのぎのリストラは自らの首を絞めかねない。やむを得ず手放す技術者でも、せめてグループ内の子会社や
サプライヤーに再配置するなど自社に利益を還元できる場への移籍にとどめるべきではないか」と話す。経済産業省・知的財産政策室の
石塚康志室長は「今は自分たちに必要なくても、競合にとって価値ある技術を持つ人材かどうかを分析するなど、日本企業は目に見えない
人的資産の棚卸をもっと緻密にすべきだ」と指摘する。

サムスン経営陣がスピード感のある意思決定やマーケティング戦略を実践しているのに対し、日本にはそうした経営者が少ないと話すのは、
経営コンサルティング大手アーサー・Ｄ・リトルの川口盛之助アソシエート・ディレクター。技術力があっても、米アップル(AAPL.O)が創り出す
ようなヒット商品に結び付けられないところが今の日本の電機メーカーの問題点であり、日本企業が優先すべきは「技術をうまくビジネスに
育てる能力に優れた人材の発掘だ」と提言している。

(以上)

日本が引き抜いてもあいつらサボタージュするだろうからな
日本人も金だけもらってサッサと帰ってくるべき

サムソンが必死なのか。

まあ、良いんじゃないか？
どうせ5年で捨てられるんだし。

>>3
韓国企業に就職すると、日本には帰る場がなくなるみたい…

技術者の海外企業への転職を制限しろよ

5年経ったら新しい奴に差し替えるからあっちは願ったり叶ったりってこと

優秀な韓国人を使えよ馬鹿チョン

日本人なら日本の為に働いてほしいな

引き抜かれるような人にならない若者は先が無いぞ、これからは各々自分と世界だよ

滅私奉公という大事な思想を、ダサイとか言って放棄した報いが、今日本を腐食させる

>>10 グローバルなんだろうけど
　左翼的に感じるね（笑）

韓国国内ではLGに技術者を引き抜かれたと大騒ぎして他社を泥棒呼ばわりしてるサムスンだが、
相変わらず日本の技術者頼りでやってるという自覚も羞恥心も鏡もみれないクズみたいな会社

日本は技術大国とか言うけど技術者に対して何の労いも無いからな。それが当然だとすら思っている。

糞団塊世代が勝手に出ていくだけならいいんだが特許等持ち逃げされるのは腹立たしいわな。

>>10
個人の心構えと国の産業政策をごっちゃにするのはどうかと。

まあ、たったの二年ほどの契約でその後の一生を台無しにしたきゃ行けばｗ

>>3
技術を学んだで用が無くなったら即ポイですよｗ
で、日本では再雇用の道が閉ざされてしまっていると言うのが現実

あれれれれ
エラウヨ曰くサムスンの技術凄いんだろ？日本に技術ないんだろ？
そしたら日本人技術者いらないじゃん

韓国に行ったって使い捨てにされるだけ
５０代以上の日本人は戦後の韓国朝鮮人に日本人が惨殺された事実を知ってるが
それは大都会や西日本で東日本の田舎出身の日本人は戦後朝鮮韓国人が
いかに残虐に日本人を殺して土地を奪ったかという事実知ら知らないから騙されるバカが多い

>>20
国内にいても使い捨てにされるだけ。

>>17
個人的な意見だけど、そこはスパイとして引き抜き返した方がいいと思うんだけどね。

まぁしゃーないよ
技術者を冷遇してきたのが日本だもの
その価値を日本以上に分かってるから買い漁るわけだし
自分達では基礎技術開発はしないで、他にやらせて
その成果品である人材を買えばいい、という発想

理由はどうであれ、5年で生涯年収分稼げるんならなんと言われようと応じる人もいるんだろうな。

技術大国から技術者流出大国になっちまったな

馬鹿ミンスのせいだ　早く解散しろ！！

>>14
実際金になる技術や商品につながる技術を生み出せてる技術者なんてごく一部な訳だが

一部うまくいった技術者だけに大きく報酬を与えてその他の技術者にはカスみたいな給与という体系より
多くの技術者にとっても生活が安定するうえ金にならない研究にもチャレンジできるだろ

30歳以下の若者の日本人を引き抜いたくれ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

少し前の時間からageage記事増えてきましたなぁ〜
そろそろ面白い事態になってくるのかな？

契約金数千万なら余裕でいっちゃう人多いだろうな

家電は日本、高速鉄道はフランス、ロケットはロシア

自分で一からやろうとは思わんのか

ヘッドハンティングあったよ。

>>7
日本がもっと良い条件で雇えばいいんじゃないの

日本の技術者もここ３０年培ってた技術を海外に漏らせばスパイ防止法で極刑にする法律をつくらないたダメだな。
それから、技術者への冷遇が招いているのも事実。第一、東電だって管理部門に文系が支配しすぎた結果だわ。

>>30
そもそも前頭葉が未発達のため深く考えることが出来ないし、
感情を抑えられない。
分かりやすく言うと馬鹿＋３日坊主と言う事だ。
そのため自らは何も考えずひたすら教えてもらうことだけに
専念するのは朝鮮人の理に適っている。

日本人　vs　劣等韓国奴隷猿

■頭脳編
ノーベル賞(自然科学分野)　15人 0人
ノーベル賞(人文学分野)　2人 0人
フランクリン・メダル(科学等)　7人 0人
ボルツマン・メダル(物理学)　2人 0人
J・J・サクライ賞(物理学)　6人 0人
バルザン賞(自然・人文科学)　3人 0人
クラフォード賞(天文学等)　2人 0人
IEEEマイルストーン(電子技術)　10件 0件
ウィリアム・ボウイ・メダル(地質学)　2人 0人
ホロウィッツ賞(生物学)　1人 0人
コッホ賞(医学)　4人 0人
ラスカー賞(医学)　6人 0人
ガードナー国際賞(医学)　9人 0人
ウルフ賞(科学、芸術)　9人 0人
プリツカー賞(建築)　5人 0人
フィールズ賞(数学)　3人 0人
コール賞(数学)　4人 0人
ガウス賞(数学)　1人 0人
ショック賞(数学部門)　1人 0人
ピューリッツァー賞(報道)　3人 0人
ロケット打ち上げ回数　52回 0回

■文化編
グラミー賞(音楽)　8人 0人
音楽市場規模　世界2位(シェア27％) 世界18位(シェア1%)
アカデミー賞(映画)　19回 0回
世界３大映画祭グランプリ　8回 0回
エミー賞(テレビ番組)　2回 0回
世界で最も売れたゲームソフトベスト100　約70タイトル 0タイトル
世界で最も売れた漫画ベスト50　約30タイトル 0タイトル
ミシュラン★付きレストラン　393 0
200年以上の伝統企業　3146社 0社
国家ブランド価値　3兆2259億ドル 5043億ドル

■経済編
GDP　5.45兆ドル(世界3位) 1兆ドル(世界15位)
一人当たりGDP　40000ドル 20000ドル
世界ベスト企業2000　260社 61社

■その他
五輪、世界選手権の陸上と水泳のメダル　198個 6個
BBC世論調査・国家好感度(調査対象は16か国)　日本4位 韓国11位

■勉強時間
青少年の平均平日学習時間　321分 470分
大学進学率　47％ 84％

普通は1からはじめるがこいつらは６か７から発進その分研究費も節約できる

韓国人の正式名称＝劣等チョン猿のコンプレックスの理由
■歴史編
・日本の属国奴隷だった　・日本に近代化してもらった　・属国奴隷の歴史が恥ずかしい
・奴隷と慰安婦の子孫だ　・国旗の由来が属国旗　・日本の援助で発展できた　
・強大国に挟まれた矮小で劣等な国だ　・竹島は日本領土だ　・日本海表記が悔しい
・歴史捏造民族だ　・劣等韓国奴隷猿に生まれて悔しい
■文化編
・文化大国日本が羨ましい　・韓国はマイナーで悔しい　・韓国は世界中で嫌われていて悔しい
・韓国と北朝鮮の区別ができない人が多い　・伝統文化が少なくて悔しい
・世界で大人気の日本の大衆文化（ゲーム、漫画、アニメ、文学、音楽など）が羨ましい
・韓国大衆文化は東南アジアレベルで悔しい　・世界的に有名な韓国生まれのキャラクターが一つもない
・アカデミー賞を受賞したことがない　・世界3大映画祭グランプリを受賞したことがない
・海外で韓国がテーマの映画が全然作られない　・韓国文化は日本のパクリばかりで悔しい
・娯楽が少ない退屈な田舎臭い国　・不衛生で下品な国
■経済編
・先進国日本が羨ましい　・経済大国日本が羨ましい　・貧乏で悔しい　・G8の日本が羨ましい
・家が狭い　・労働時間が長すぎる　・受験地獄、兵役地獄、労働地獄が辛い　
・技術力が劣等だ　・日本への貿易赤字が毎年300億ドルの経済奴隷だ
・ノーベル賞０の劣等民族だ　・ロケットを発射できない　・大学のレベルが低い
■社会編
・容姿が醜い　・目が糸のように細い　・整形王国だ　・9cmしかない矮小な性器
・高校生の５０％が必死に日本語を勉強している
・犯罪大国だ　・差別大国だ　・幼児輸出王国だ　・売春婦輸出王国だ　・犯罪者輸出王国だ
・BBCの世論調査「世界に好影響を与えている国」、日本は2位　韓国は下位
・身体能力が低いマイナースポーツ民族だ　・審判買収民族だ
・民度が低く世界中で恥を晒している　・海外の空港の入国審査で差別される　・不衛生で下品な国だ
■まとめ
・日本に属国奴隷にされた劣等民族の子孫に生まれて悔しい。
・メジャーな先進国日本が羨ましい。韓国はマイナーなパクリ国家で悔しい。

技術者が冷遇って何をさして言ってるのか知らんが入社時に選択式にすればいい

・売り上げに大きく貢献したら成功報酬も多いが固定給は少ない
・成功報酬は金一封だが固定給が他職と同じレート

これなら文句ないだろ

昔の東芝社員みたいになるよ。

民主党政権中は加速が続くだろうな　

小泉の目指した構造改革は、韓国へ人材を流出させることだったよね。

ついに「引き抜きがいま熱いあなたもサムスンで働きませんかキャンペーン」を始めたか
これじゃ利益は出ても次世代製品は無理だな

サムソンは未だに技術者の引き抜きなんてやってるのかよｗ
あれだけでかくなってるのに一体今までなにやってたんだ

日本に寄生する
在日の引き抜き加速も宜しく

これが、学生の理系離れ抑止に役立つと良いが・・
”将来、サムスンにヘッドハンティングしてもらえるかも？”・・と！

技術者どころか、労働者全体を冷遇してるんだから人が逃げるのは当然。
チョンの引き抜きうんぬん以前の問題。

サムスンって日本人技術者ばかりなのか。
だったら日本人が乗っ取ればいいんでないかい？

一般工員を二割三割賃下げして一部高技能熟練工は二倍技術者は三倍にすりゃいいのよ

日本人をひたすら罵倒する韓国のヒット曲『fUCk zAPAN』（字幕付き）.
http://www.youtube.com/watch?v=8-nNxDJU0Fw
韓国の駅に展示される絵「日本人を皆殺しにしてやる」
http://www.youtube.com/watch?v=rP5jXSspQUk
韓国の大学にある絨毯「踏んでお通り下さい」
http://www.youtube.com/watch?v=QuSS2IyxoCU
韓流タレントで騒いでいるが、
2011年 これが反日教育を受けた今の韓国中高校生の答　「１番の敵は日本」　北の２倍、中国は１割 2011/06/26
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2011&d=0626&f=national_0626_061.shtml

韓国にすら引き抜きされない
おまえらネトウヨって・・・

サムソンＶ

日本はもう要らないとか言ってたんじゃないのかよ

日本人の引き抜きしか能が無いからな。サムチョンはw
韓国人は一切何の貢献もしていない。

LGは京都に研究所があるよね
技術者を引き抜かなくても
京大を引き抜けばいいんじゃない

>>50
優秀なはずの在日に声がかからない件について

当局はこのヘッドハンターってのを別件で逮捕するか、事故死に見せかけて闇に葬れ。

>>3
コリアンを騙したものは、生きて韓半島を出られない

>>50
同胞なのにゴミ扱いされて死ねと嘲笑される
お前ら在日って・・・

>>47
その内、石原さんが、竹島と一緒にサムスンも買い取ってくれるのでは？

>>50
引き抜かれるような分野じゃないということも考えれない時点で…
そんなことをおっしゃるあなたには引き抜きの話あったんですよね？

契約期間が終わる前にいびられて、自己都合退職に追い込まれ、莫大な違約金を払わされてオシマイだろうな。
技術だけ盗んだら、払う金が惜しくなるのがサムチョン。

博士、修士まででても学卒文系より賃金が少ない技術者。

安心しるお前らは関係ないから…

日本の技術に頼りっぱなしの韓国の事情
技術力のない韓国
って記事にしないところがあれだな

マスコミでも相当報道されて問題視されてるのに、
団塊世代周辺の連中はそのことを知らんのかね？
つか、知ってても韓国に行くってのはどういう感覚なんだ？？
第二の人生とかいうお決まりのフレーズをアホだと思わないのかね？

団塊の技術者は、またまた日本を裏切り現役世代に迷惑をかけるのか

韓国人は使えないから仕方がない

てか被災地で技術研修・継承についての試みをやれや？

在日にはヘッドハンティングが来ないのはなんで？

>>69
朝鮮人は使えないから

>>69
連中は試行錯誤しなきゃいけない作業には向いてない

向いてる仕事とかあんの？ってツッコミはなしで

文系の営業とか経営者にヘッドハンティングが来ないのはなんで？

でもうまくいかない。　no
足りんだからな。バカchoんは。

即戦力の引き抜きはグループで１０人程度引き抜かないと
　１人ずつだと効果ないのにバカチョン？
　　突然、１０人も引き抜かれたらスグにばれるよ。

>>22
二重スパイとして送り込めって？
何をスパイしてくるわけですか？
ライセンス料の誤魔化しなどなら、南鮮人を雇って契約その他でがんじがらめにして働かせるのが欧米および日本の企業のセオリーだそうだけど。

経営者なら朝鮮人を１０人使うより日本人１人に５人分の給料を払った方がマシと考えるだろ

>>71
新しい犯罪を考える能力に特化してる。

韓国に流れたら絶対に日本に戻れないのに・・・馬鹿だね
どうせ流れるならアメリカに行けばいいのに

>>39
糞芝社員は使えんからなw

技術も集り、人材も集り、半島にはゴミしか生息してないんだなｗ

故郷に錦を飾る、Ｕターン現象……かつて、先端技術であった陶芸技術を
日本にもたらした朝鮮陶工の人々、彼らはネックハンティングされて、こ
の国に定住し、その子孫達が各地に散らばっていったかも知れず、或いは
その子孫の中には、技術者として今度は、サムスンにヘッドハンティング
されているのかも知れない？

>>80
基本的に半島には無能しか居ないからね・・・。
才能があれば米国に行って国籍取ってる。

まあ、日本は、役立たず文系事務員と給料同じだからな

朝鮮人は算数できないからな

まあこれだけ引き抜きされて、企業側がなんの対処もしないんならハナからいらん技術者だったってこったな。
本当に引き抜きが深刻になったらそれなりに技術者の報酬は上がるはず。

バカチョン会社に行くヤツは単なるバカ

>>22
デンソーやヤマザキマザックの二の舞になるだろうね。

正当な報酬を出さない日本企業が悪いんだよ。
サムソンの方がマトモな企業だということさ。

えええええええ、日本人引き抜いてるの？
マジで？ｗｗｗ

>>89
知らなかったのかね。俺の友達は給料が１０倍になったって、喜んでたよ。

>>90
朝鮮企業って日本人技師で保ってるようなもんじゃん。
憎まれ口叩いてるくせによくやるわｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>90
一生続けば凄いが…あの国の定年って何歳だっけ。

>>92
とーちゃんがサムソンに行けば、老後の蓄えを増やせるは、韓流スター
に会いに行けるは、垢すりにも行けるはで、かーちゃんも、娘もウハウハ
喜ぶで〜ェ????

これで移らないのはネトウヨくらいだろ

いつまでたっても日本人頼み

>>93
殆どの日本人は知らないと思うけど韓国へ行ったら国内法で財産没収になる。
　だってあいつらの国にはそういう法律があるもの。

在日は蚊帳の外

最低だな

南朝鮮による拉致問題かぁ
深刻な問題だよなぁ。

日本人を引き抜いておいて日本企業を馬鹿にしてる韓国企業ってなんなんだろうねｗｗ

これは法律で取り締まる必要がある。
技術は個人が自分だけで得たものではない。
企業や国からのバックアップがあって初めてなしたものだ。
それを流出する、と言うのは事実上産業スパイと同じ。

賄賂と引き抜きしかやらなくて
会社が成り立っちまう国が悪いのか
買っちゃう客が悪いのか。
後10年会社と国が続いたら地球はお終いだな

韓国人雇ってやれよ
餓死るぞあいつら

幾ら年収が高くても、２、３年で使い捨てされて、日本じゃ同職種の再就職は出来ないとなると、生涯年収は下手すりゃ下がるね
ま、一度産業スパイみたいな事をした人間を雇うわけないわな

社員名簿みたいな情報も価値があるんだろうな。
実家の住所まで知ってるってのは表から入手した情報じゃなさそうだな。
場合によっては怖い人が登場する状況もあるのかもしれないし、
とにかく断れない状況を作り出してかなり強引に引き抜いているってのは想像できる。

第一線で仕事をしてて不満のない給与もらってる人間が、いくら高い報酬を提示されたとしても、
よりにもよって韓国に行くってのが想像できないな
安易なリストラだの給与圧縮だのの結果じゃないのか？

●なぜ、いくら日本人を引きぬいても、韓国企業の技術開発力は上がらないのですか?

＊
両班思想・儒教原理主義・小中華思想などが原因です。

この為に、まず韓国社会では、技術者の地位が非常に低いのです
また
日本人技術者を採用しても、韓国人技術者は、基本的に見ているだけで
自分たちは開発には参加せず、管理するほうに回ります。
要するに、両班になりたがるんですよ。

更に
彼らは、得た知識を、他の韓国人には絶対に教えません。

開発の最前線に立って、試行錯誤をすることがないので、開発力がつくわけがないし
まれに開発に関わっていたとしても、その知識を、後輩や同僚の韓国人に伝えないので
いつまで経っても、スタートラインから先に進めないのです。
結果的に、コピーに頼ることになるわけです。

もうひとつ付け加えれば、韓国人はどうでもいい小さなプライドに非常にこだわるので
わからないことがあっても、他人に聞くことはせず、そのまま放置します。
だから改善されていくわけがないのです。

あと半万年経っても変わることはないでしょう。

科学技術というものは、直接的には、知識と能力と努力で生まれるものですが
根本的には、文化から生まれるものなのです。
そして
韓国には、その文化が存在しないのです。

引き抜き云々ではなく、技術者全体を冷遇している結果だろ。
将来があり、給料も良いなら人材流出がここまで進まない。
事務職を守って技術者を切ったからこうなった。

>>1
これって、現職場の技術情報をたくさん持ってきた場合の額ね。
どんだけ実験データ持って来れるかによって待遇変わるから。

それって情報漏えいじゃないの？
そんなことしたら、訴えられるんじゃ。

>>101
>これは法律で取り締まる必要がある。
>技術は個人が自分だけで得たものではない。
>企業や国からのバックアップがあって初めてなしたものだ。
>それを流出する、と言うのは事実上産業スパイと同じ。


激しく同意
スパイ防止法でもなんでもいいから法律でブレーキをかけるべきだ

人材を大事にしない日本企業と人材を引き抜かれても気にしない日本政府

日本企業はもっと人材を大事にしろ
日本政府は罰則も設けろ
引き抜きは産業スパイに近いところがあるんだから

>>110
いや、バレないでしょ。サーバーに保管してあるレポートを自分のPCの
デスクトップに移動したとてわかるはずもなし。

日本も韓国人売春婦をスカウトして世界最先端のフェラチオ技術を盗むべきだ。

よし、サムスン内部で破壊工作してきてくれ

何を今更w

在日には声は掛からないのか？

結局日本人の方が優秀って訳だ

>>105
各社1人引き抜いてその人の情報で名簿作るとか、
特許権利者の名簿作ってる会社もあるから。
名前さえ分れば、後はすぐ調べつくよ。

これは日本企業も引き抜きに使ってる。
韓国企業だけじゃなく、某外資系国内自動車会社も
サプライヤから芋づる式引き抜きやってたけどね。
さすがに年収が5倍にはならず、1.5〜2倍ぐらいだそうだけど。

今更日本人技術者引き抜きって
日本のピンチはウリナラのチャンスとかのたまってた大震災から1年も経ってるのに
韓国はどんだけ苦しいんだよ

NHKスペシャル「日本の群像　再起への20年」 第8回放送より

８０年代後半、東芝の技術者が韓国メーカーに闇ルートから半導体技術を流出させる
８６年、半導体事業部長川西にサムスンが接触
東芝の半導体製造工場である大分工場をサムスンに見せる
同工場の半導体製造部長をサムスンに引き抜かれる
９０年代前半、韓国メーカーの台頭により日本の半導体事業の崩壊を招く
東芝半導体技術者が次々と辞めていく
９４年フラッシュメモリ開発者の舛岡が東芝を退社し母校の東北大学教授に就任
破格の待遇でサムスンに顧問として転職した技術者は７７人
転職した元東芝社員からフラッシュメモリの技術がサムスンに流出

いむちんりばーが先月・・・

「今のサムスンの技術は日本を圧倒！だから日本人エンジニアなんて声も掛けてない！」

って吠えてから1月。
馬鹿の化けの皮がはがれたね・・・

>>122
あいつのはしご外すためにメディア動くなんて随分豪勢じゃないかねｗ

引き抜かれたくなければそれ相応の待遇をすればいい。
待遇改善も無く、現状の待遇のままで産業スパイだの法律で規制だのと
言ったところで意味がない。愛国心で腹は膨れない。

日本企業の待遇が悪いから韓国企業に流れる。

履歴書を書いて　面接試験を受けるかな

日本の待遇が悪いってどういうことなのかな。
リストラされたってこと？

家電業界は技術者自身が結構押しが強いタイプじゃないと
周りが持ち上げてくれるような世界ではないようだけど。

技術情報の漏洩を防ぐ法律作らんかい

>>124
あんまり言いたくないが今の日本はエンジニア層を搾取しすぎとは思うときがある
技術立国と喧伝しつつも丁稚奉公と変わらないような待遇の扱いや、基礎研究部分の学習を割いてまでバイリンガル、マルチンガルと声高に叫ぶ今の状況はちょっと異常だと感じるね
技術者だって生活していかなきゃいけないんだから外資に好条件を出されれば誰だって行くよ

それをすれば百年先を見通せない浅はかな技術屋風情と陰口を叩かれて、残ったら残ったで褒めるけど待遇は丁稚奉公レベルのまま、なんてさ
隣の国と何が変わらないの？っていう疑問に繋がる

誰がお金を稼いでるのか？ってのを無視して、天下りに
高給与えるような国だもんな
国内ならそれでもいいんだろうけど、いまやそれだけじゃ
会社は維持できない

引き抜かれても仕方ないだろう

結局、引き抜かれてるってこた待遇が宜しくないのよ。

エンジニアも人間。生活があるんだし。
バブル崩壊もまだ過去となりきれない現在、企業の出し渋りか知らないけど、そういう部分を軽視し過ぎているのかなんつーか。

>>122
あいつはタダの無職だからぬ。

愛国心が足りないからだな

関根勤の「日本人がんばれ、って思わなくなった」発言が良い例でさ、
金のためなら日本人でいることさえどうでもよくなる。
まさに「売国奴」って言葉の通り。


　　愛国心は人類愛と同一である　　　　　　　　　　　マハトマ・ガンジー

　　彼自身のためにエベレストを登る男でも
　　山頂には祖国の国旗を立てるものだ　　　　　　　　マーガレット・サッチャー

　　国家と共に、という志がないなら、人ではない　　　吉田松陰

>>132
お前には「衣食足りて礼節を知る」って言葉を贈ろう

3年で生涯賃金稼げるならそれ行くわな
ヘッドハンティングなんてうちの業界でも普通にやっとるし
これは日本の企業が悪いよ

>>133
オレもお前に言葉を贈ろう

　　「武士は食わねど高楊枝」


ついでに↓もな

「国家が何をしてくれるかを望むのではなく
　貴方が国家のためになにができるかを考えてください」　ジョン・F・ケネディ

こんなんばっかだな。
日本の企業が時間と金をかけて育てた技術者を
韓国の2流企業が金だけで引き抜く。今まで金をかけたわけじゃないから、高額な給料も痛くない。
いきなり技術が手に入るんだから。

その2流企業を日本人がせっせと一流にしてやる。
まーお人好しだこと。

>>135
でも、現状としては引き抜かれてる現実は存在するわけで。

心意気だけでは腹は膨れないし、家庭は養えない。

>>128
大企業ほど経営陣が、会社の財産（現預金以外）は不動産やら工場やら、工作機械やら、
そういうものしか財産として見ておらず、少なくとも社員を会社の財産としては見ていないのかも。

この辺は創業者が退いたり、海外ファンドの持ち株比率が増えたことも起因してるかもしれないけど。

企業は技術者採用の際にこういった事を防ぐための契約をすればいいのに

引き抜きで行ったやつが国内に居場所がなくなるのは仕方ないよね
そりゃ裏切って技術勝手に教えるわけだし、国内に戻ってきて雇ってもまた裏切る可能性が高いレッテル貼られるのは普通だし
一度裏切るやつは二度三度裏切るよ

>>140
でも、「裏切った」と考える人は少ないと思うよ。

言い方は悪いけど、「資本主義」だし。
企業に対して必ず義理立てしなければならない理由や道理ってのはないし、技術者が技術を修得するのは、
個人の誇りや満足も有るのだろうけど、生活のためでもあるし、企業がその対価を払えないのであれば、やはり高く評価する方が技術を必要としてくれると感じるのは当然だよ。

愛国心の対価と言うと不謹慎と言われるかもしれないけど、彼らが国を愛した代わりに国も彼らを愛さないと、企業であれば、企業がやはり彼らを愛さないと、関係は維持できないのさ。

関係は一方的ではあり得ないよ。

>>140
１９９４年からサムスン常務として約１０年勤務し、現在は東京大学大学院経済学研究科ものづくり経営研究センター特任研究員の
吉川良三氏はサムスンに「一本釣り」された１人だ。

東大の学院に居場所ありゃ別にいいだろ

かまわんよ、差別民族の会社だし

金だけもらってソニータイマー仕掛けて帰ってこい！

>>140
裏切りって何の事だ？
せっかくの専門知識があっても日本の会社にいたら明日にもリストラされるかもしれない。
技術職をその辺の文系と同列かそれ以下のものとして扱う日本企業に
それでも忠誠を誓えというのか？

わからんでもないけど。技術屋とか理系は不器用だからサラリーだけ。
住宅ローンとか教育費とか半端ないぞ。年食ってくると。
飼ってる企業はもっと給料やれよ。どうせ溜め込んでんだろ。

「日本の全てをの物を欲しがり収奪する」劣等民族の唯一の才能かもしれんな、、

まあ、好きにしたらいいよ。
近いうちに韓国は溶けて無くなるから。
難民が押し寄せて来る事だけが心配。
政権交代はよ！

サムスン技術のほとんどは日本が基盤（笑）
チョンの創造品皆無

恥じ知らずの朝鮮猿はなんだってやるよ。
これは非常にマズイよ。

今半島に渡れば第二次朝鮮戦争さｗｗ(^3^)/

こういうあからさまな朝鮮泥棒ビジネスモデルばかりになればその業界の技術開発は何れ止まるだろうな。

朝鮮人は世界一優秀な民族ﾆﾀﾞ！
あれれ…?まだ舌の根乾いてませんけどｗｗｗ

つーか日本が韓国人ヘッドハントしたって旨みないじゃんよー
日本人がヘッドハントされるのは優秀だからに決まってんじゃん

３流企業から一流企業に移籍しただけだろ？
普通の事じゃないのか？
別に当たり前だろ。

まあ一時期、日本人は駄目だから日本人のヒラを切って、
外国人を重要ポストにつけようとしてるのが流行ったあたりからオワコン

世界一の激安を作る為に移籍してんなら
なんら問題なんて無いだろ
むしろあたりまえの出来事だよ。
消費者にとってもメリットが多いからな
一流とは安さだよ。

反日教育の中国、韓国は危険、フジタ社員拉致事件を忘れるな、行くなら自己責任！

履歴書にも書けないような企業が一流な訳ねえだろw

こいつら引き抜いてばっかりだな…
大丈夫か？

>>160
引き抜かれる方を心配しろよｗ

自分の職場がチョン企業とか死ぬほど恥ずかし過ぎて誰にも言えなくなるじゃん(笑)

なんだ、結局新しい技術を生み出せず、日本が生み出した物の後追いをしてるだけじゃないかｗ

まあ高くても売れる自動車はともかく、
家電エレクトロニクスはコモディティ化の影響をモロに食らうからな。
多少品質が劣っても安価で商品サイクルの速い韓国勢は日本勢を駆逐した。
そして日本人技術者の大量雇用と新規設備投資で品質にも優れた製品をリリースするようになった。
商品デザインはとっくに日本を突き放してしまった・・・。
営業部隊の社内競争を重視しすぎて技術者を冷遇してきた日本企業の体質と
バブル崩壊と急激な円高進行が悪い。

サムソンって外資比率ほぼ半分だろ
欧米にケツ振って日本からパクって商売してるようなもんだ
そんで欧米の外資はここんとこ弱ってるし先も暗い
そのうちシナが株持つようになりゃカウントダウンじゃねーの

なんでだよ。さむすんとかハイアールって一流企業だろ。
一流企業に引き抜かれるって凄いよ。
３流から一流に移籍してるんだろ。たいしたエリートだろ。

技術提供でポイ捨てされてきた奴らから何も学んでねえな

ポイ捨てされるのしか引き抜けない馬鹿チョン企業

国内もポイ捨てするからな。
まあポイ捨てするような屑も会社としては居てもらっては
まずいから早々に辞職させるけどな。
おなじポイ捨てなら条件いいほうが得じゃないかね

日本衰退(笑)韓国躍進！現実が分からん右翼の悲鳴が心地良いですね

前から言ってるのに、クソ右翼は現実が見えないから(笑)
ここは惨めな板よな

これって卑怯でもなんでもないよな。
アメリカや中国の企業だってやりまくってる。
引き抜かれた奴が日本に帰って来れないとか、日本で再就職できないとか、それもデマ。
むしろ経歴としてはハクがついて、高給取り街道に乗るんだよ。

日本の時代は終わったな。

日本人技術者の引き抜きはサムチョンは隠したい話だろうけど
逆に引き抜きをアピールするとはｗ
もう必死だね

サムチョンも後がないか、この前のソニーやパナとのトップ会談で
完全に無視されたなｗ

>>75
「誰が」 「何の情報を持って行ったか」 「引き抜きを指揮しているのは日本国内／下朝鮮それぞれ誰か」
「持って行かれた情報は三寸のどの製品に使われているか、特許で訴訟を起こして勝てそうか」

ウリにぎじゅちゅはありまし〜ん、日本人だのみで〜すのアピール

日本企業に完全にハブられたサムチョンの脅しですよ
ウリと仲良くしないと、技術者丸ごと引き抜くニダ〜ってねｗ
ソニーとのトップ会談で完全にサムチョンはファビョったね

ぷっ(笑) 日本人がいないと 何も出来ないバカチョン(笑)

同期の桜を裏切る連中。
手取足取り肌感覚を教えてくれた諸先輩を思え。
書物では得られない忍法があったろう。

>>178
日本企業には絶対の忠節を誓え
俺はお前らを切り捨てる。文句は言わず捨石になれ。
先輩のために後輩が死ぬのは当然だ。

あんたはこう言いたいのか。牟田口廉也みたいだな。
日本企業が衰退した理由が良く分かるわ。
社員を愛しようとせずに社員に愛してもらえると思うな。

これ、技術移転できない法律が必要なのでは？
やる奴の倫理感が悪い、ではなく
ヤリタクテモ出来ない制度を考えるべき

在日韓国人の引き抜きがないのかな？w

売国することになってしまうんだな

>>181
　　∧_∧Ψ　
　..(:�@｡�@.|　　優秀な在日韓国人は当然先に引き抜かれてるでしょｗ
. c(::::::ｕ::P|　　　つまり残ってるのはｗ

日本政府はサムスンに就職した日本人技術者を帰国できないようにすべきだな

サムスン終わりだな

日本国内にも、１社くらいは
企業買収・人材買収を柱とした会社があってもいいのではないか
本当に優秀な人材は今でもヘッドハンティングされてるけどさｗ

>>182
本当の売国奴は経済の実情にあわせて賃金格差をつけて業種や職種で優遇をできないようにして国民の競争を阻害せずに
法律や税金どぶどぶで作業員や農民なんかを守ろうとしたり
内需内需と外資へも課税可能な消費税には反対して内国企業への課税をさけんだり
郵政民営化を邪魔して民間で資本主義にのっとった有効活用されるべき金をどぶに投げ込んで
新規の起業を阻害することを積極的に頑張ってる自称愛国者だろうが
うんこ野郎

パナソニックなんて、外国人新入社員をとりまくって、もはや日本人技術者の育成さえ放棄してんじゃんww
将来の現地法人を任せるつもり見たいだけど、日本に来る外国人って事は、どこの国や企業へでも
条件次第で行くという考えを持ってるってことなんだけどねえ。

ポイポイ捨ててる奴もはやりバツが悪いから早々に
ポｲされてるよ。それをポイした奴もポイされてるよ。

>>183

残っているのは・・・・言うまでもないと言う事でw

オカマだらけのウンコ臭い日本人の皆さーん、地震と津波と原発で一人残らず死んでくださーい。（大爆笑）

これからは偉大なる韓国を本気で怒らせてはいけない、日本はアメリカに３１０万人殺されたが、韓国を怒らせたら今度は１億人殺される。

韓国人男性は、愛国教育と徴兵制度で徹底的に戦う男として鍛えられた、世界で一番勇敢な、文武両道の命知らずのサムライ戦士なんだ。

日本人男性は、日教組の売国教育と過激な性教育などのオカマ化教育の成果で、精子の数まで激減したカタワのオカマだ。


韓国軍は兵力７０万人で予備役はなんと４５０万人だ。北ベトナム軍が韓国軍との戦闘を禁止したほどの、世界最強の気高きサムライ戦士だ。

自衛隊は兵力２３万人で予備役はたったの４万人だ。子供のころから反日教育とジェンダーフリー教育と過激な性教育でオカマにされて、

戦争放棄の平和憲法にドップリと甘えきった、軍法会議すら存在しないボーイスカウトの戦争ゴッコにすぎない。

もし韓国に日本が宣戦布告されたら、左翼と在日朝鮮人に牛耳られた民主党は、「過ちは２度と繰り返しまシェーン」と泣きわめいて、

小便を垂らしながら３日で無条件降伏するだろう。（大爆笑）

まあ別に激安ならどこがリーダーになってもいいだろ
高いだけのもんを無理に支える必要なんて何ひとつ無いんだし
トップも含めて高額報酬に見合わない屑は辞めさせればいいだろ。

日本の技術の流出
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/eco/1289725832/
日本は諜報局を何故持たないのか？
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/war/1238005307/

>>140
裏切るほど技術力があるのもまた事実。
確かに大手は渋るかも知れないが韓国で仕事が出来て技術もあるなら
引く手数多だろ。

団塊の世代だろう。
ひたすら経済至上主義で突っ走った結果だ
だから金で目がくらみ売国が何たるかがわからない。
敗戦後の教育がこいつ等の価値観を捻じ曲げたのだな。
技術者の再教育制度を企業はすべきだな。

引きぬかれてもその技術を発揮できないようにする方法ってないのかね？
腕を折るとか、殺すってのはなしで。

今さらサムスンに盗まれるほどの技術なんて無いだろ日本企業に

>>196
そんなしょうもないこと考えるのなら、
いかにして技術者の待遇を上げるように盛り上げるか考えた方がまし。
サムスンが遠く及ばない待遇を与える以外に、
引き抜かれない方法はない。

>>17
基本的に１年更新の契約社員としてサムスンに雇われることになる。
しかし、約束された高給が支払われるのは最初の１年だけ。
連中は、手のひらを返すときには極端から極端に振れるからな。

２年目は足元を見られて大幅減額で決着。
３年目以降も契約更新してもらえるのは１％もいない。
これまで４年目の契約をしてもらえた人は１人もいない。
そして日本に帰ってきても、元サムスン技術者と言うことでスパイを警戒されて
まともなところには再就職できない。
そもそも、向こうに行ってる間は過去のノウハウを吐き出すだけなので、その間の
進歩に取り残されていってるわけだしな。

これが欧米や中東や南米や東南アジア地域の企業なら
ただの引き抜き。
中国や韓国であったとたん売国売国って叫ぶ奴は、
発想がまさに中国人か韓国人レベル。

他国が欲しがるレベルの技術者に、そのレベルにふさわしい
報酬を与えてなかった企業が悪いだけ。

>>198
しょうもないっていうけれど、
待遇がいいっていうのなら単純に報酬を上げればいいんだろうけれど
それが簡単にできていたら今頃こんなニュースなんかでていないんじゃないの？

そんなわかりきったことができていないから問題なんでしょ

特許持ってる会社の方が強いと思うけどね
サムスンだって携帯やテレビでアメリカなんかの企業に特許代払って作ってるし
日本で低賃金の使い捨て技術者も韓国で大金貰えるならいいんじゃない
ウォンなんて紙くずならいらないけど

>>202
結局特許で守るしかないだろな。
自分の会社の人間が特許でどの部分に関与して仕事していたかを
把握していかないとだめだろうな。

政治も企業も上は馬鹿で下の頑張りで支えているのが日本

前に青色なんちゃら発明した人が日本の待遇に不満抱いて
アメリカに引き抜かれたけどその後アメリカの会社に利益もたらす発明した？
あの人がいた日本の会社はあれで儲かってるみたいだけど

スライブ

http://www.youtube.com/watch?v=yp0ZhgEYoBI

少なくても経済、政治、歴史、世界支配については事実

自然淘汰され脳内では1流と勘違いの目の前の人参に釣られやすい二流・3流‥ゴミ自称技術者を
切るには良いチャンス。途上国へ売り出す製品は何とかなっても先進国でのシェア拡大はダンピングしか無い。
そして市場から締め出される。目先の条件は良くても特ア企業からのＵターン等信用されん。
日本と同じ雇用が提供されると思ったら大間違い。ヒット商品が出なければいずれはクビ。

>>202
特許とるのは仕様を公開するようなもの。
だからシャープやパナは特許とらずに完全ブラックボックス化で
パクリ対策してる。

>>208
出来上がった製品を分解、分析されてパクられるんだな

技術者冷遇の日本も悪いが、
自身の技術は先人から引き継いで子孫に伝え残すものという意識がない技術者も情けない

>>1は、
日本あっての韓国であって、何所をどう間違っても逆は無い
って記事なんだが、ホルホルしてる奴は馬鹿なの？チョンなの？w

10年前からこの手の話があるけど、
なんかぱっとしないというか、
最前線の話は聞かないな。

引き抜いても開発には従事させないの？

>>212
企画が良くたって製造がｹﾝﾁｮﾅﾖならどうしようもねーべ

>>210
自分の技術が国境を超えて代々広まる可能性があるんだぜ？
どうして世界規模の視点で見られないかなぁｗ

>>78
戻れるわボケ
文系が無知さらしとんちゃうぞ

日本企業も馬鹿だよな、今まで育てた貴重な人材を、リストラによって競争相手に
利用される、こんな馬鹿な企業は経営者自体が変わるべきだ。

経営が苦しくてもリストラしない会社は何時かは軌道に乗って今の地位がある。

それにしても、技術を流出させ日本経済を破綻に追い込んだ、裏切り者はイザ
日本に帰ってくる頃は自分の居場所がなくなるだろうな。
何処で働こうが、日本の技術を流出させたことで、日本企業は価格面では勝てない。

裏切り者と言うべきだな。

>>215
二度と日本の土は踏ませねぇぞ！！っていうネトウヨの捨て台詞、悪あがきだからねｗ

自分の感情論を、世間や日本の一般論にすり替えて語るっていうのは、
日常的に自分で自分に嘘ついてる人間がよくやる手口だね。

「日本での居場所をなくさせてやる！！」「タダで済むと思うなよ！！」


こんな脅迫しかできなくなった愛国者様たち無様ｗｗｗｗｗ

そう、卑怯でも何でもない。
技術者に正当な報酬を払わない日本企業に責任があるんだ。
変化に対応できない企業は衰退していくだけ。

この就職難の時代に技術抽出の前科者を何所のお花畑が採用するんだよw

>>220
３０代で手元に数千万資金があれば、起業できるだろ。就職難？関係ありまへんな

製造業なのに技術に興味のない経営者って何を考えているのかな、といつも思っちゃいますよね。
技術者にしてみれば、自分の腕を買ってくれるところがあればどこにだって行くのが当然なわけですから、
それをきちんと囲い込めない経営者の能力が絶望的なんだと思います。

というか、そう仕向けている何かがいるように見えて仕方ないです。
実際には、デフレスパイラルと同じ図式なんでしょうけど。

しかし成果主義になって失敗＝即クビがいいとは思わないんだよなあ。

引き抜かれてるは2流の技術者だけとか言ってるけど
国産のスマホとギャラクシーを見比べると、とてもそうとは思えない現実

>>223
日本の企業風土には合いませんよね。
特に製造業の技術・研究職には。


ていうか、ショッカーだって失敗した幹部は処刑しても、失敗した研究者は処刑しませんから。

>>224
スマホなんて2流の技術しか使われて無いんだが。
アップルは2流の技術をまとめるのが上手い。

>>225
液晶や青色ダイオードなんて成果主義では出てこないんですよね。
企業が目標すえて駄目元でやらせてあげる度量が無いと。
日本はこの点では劣ってるとは思わないんですが。

>>226
appleはインターフェイスの調整が超一流

>>226
ざっくり言っちゃうと、ニンテンドーＤＳと同じものですよね。

ＳＯＮＹの社長を見ればもうね

>>230
一昨日ソニーの社長のインタビューを見ましたが、いままでのソニーの何が悪いのかが全然わかってないっぽいです＞＜

日本企業から日本の技術者が引きぬかれてるという話はあっても
逆はないこれは要するに技術者が過剰にいるから外に流れているわけで
これはつまり人材ベースでいうと技術偏重だった
もっと文系の労働力に比重をうつすべき

公用語が英語になるくらい投資しておけば理系人材が足りなくなっても海外から
雇いやすい

なんかさ技術者冷遇っていうが、金の気兼ねなく使いまくれる技術者の何処が冷遇されての？
個人では使えない器械だの薬品だの使っていて冷遇？ふざけるな。

日本企業の待遇＝(低いか高いかは別として)技術者としての待遇
朝鮮の待遇＝スパイとしての待遇(しかも標的の技術は持っているのでスパイ行為は成功済みと同じ)
同列に論じるには前提が違いすぎるのでは?

韓国が日本人を拉致だって！

「人身売買」しただけニダ。
金で人買う、なに悪い。

日本も慰安婦、金でかったニダ。

また盗む気か

盗むもの盗んだらポイ捨てされるぞ。

これは日本側がちゃんと法律で取り締まりを制定しなければ仕方ない。

引き抜きするのを別に悪いとは思わないけど、
それをするなら常に２番手３番手で常に引き抜く先を成長させなきゃならんと思うのだが。
引き抜く先の体力をガリガリに削って引き抜く人材がいなくなったら……

サムソンって高麗人参と同じだな。

その一方で、信州大に韓国人の准教授がいて世界的権威になっているそうな。
本来ならそういう人間を呼び戻さないといけないのだろうけど、
本人も韓国には活躍の場がないと分かっているのか、日本の中小とのコラボに励んでいるそうな。

３ｄや２４倍速、録画付きの６０形が７８００円程度で
買えるようになるんだろ？　技術者は早く全員移籍しろよ。

>>1
んで、ロイターのこの記事と「支那に渡った技術者」の記事が出てるの。
不平不満タラタラで「だったら行くなよ。馬鹿？」って記事でしたけどねぇ。

おい早く技術者は全員行ってこいよ
高品質の32型録画、３ｄ、２４倍速、LEDが１万程度で買えるようになるんだろ？

>【韓国イチゴ】日本から盗んだ品種同士を掛け合わせて「国産品種」　詭弁でロイヤリティ支払いから逃げる韓国
>宮崎県産和牛の精液１４３本盗難
>【日韓】「世界最高の肉質・和牛の先祖は韓牛」明らかにしたハン・サンギ建国大教授、定年退職
>【韓国】日本の技術を盗み世界一になった現代重工業・・自力で盗んだのだから中国とは根本的に違う
>【韓国】「市場開拓のため、日本人になりすましカタログだけで奥地へ」・・・呉前三星電子社長の退任挨拶が社内に静かな感動[03/11]
>【韓国】ヒュンダイを日本企業だと思わせる為に、米国で相撲力士の写真を使い広告キャンペーン開始

何れ、北の招待所に破格の待遇で招待される技術者も出るのではないか？
東電原子力技術者、兵器産業技術者、ＩＴ関連技術者　等々

韓国に引き抜かれる程小者なら日本には必要なさそうですな

日本人引き抜く前に、海外に流出したインテリ層呼び戻せよ・・・

その前に商品の値段を半額以下に落とせよ。

韓国に行く技術者へ

日韓朝の外交関係はそんなに良くない将来的には戦争だってあり得るそれ注意ね

業績悪化による大々的なリストラを各社発表してる流れで、何処の国行こうと勝手だろう。
むしろ、負のスパイラルから何も学んでない日本企業に驚くわ。

企業が陰湿な手法で自主退職させたり
転職活動で面接のたびに言葉責めされた挙句不採用とかだからなあ
そらウソでも敬意を示してきた挙句に高給なら、よほどのドMでなければそっち行くだろ

いや、俺右翼だけど6000万とか提示されたら受けるわ

ま、技術者軽視のつけかな。ゼネコン危機の時も流れてたし。しかも能力が高い
人から。

給料が安くてもある程度は頑張れるが、労働環境、待遇が悪ければ
引き抜かれるだろうね。

日本に勝たなかった韓国出した結論は
日本人技術者買う事、そしてサムスンは日本企業に勝利しました。
私達は3-5億円出します。国支援あります。拒否できますか？できないでしょう。
全ての技術者を買います。阻止できますか？できないでしょう。
ソニー倒しました。鉄勝ちました。船勝ちました。
次トヨタ番です。韓国人達生活厳しいです。受け入れます。日本倒すまで
競争してます？馬鹿です？私達戦争してます。日本何も残さないです。
日本企業絶滅する後日本女達股を開くでしょう。日本男オナニーするでしょう

そして
サムスンが出した大半の利益は日本人に取られて、サムスンの人件費は高騰し、韓国人労働者の人件費は下落していく

そりゃ技術者の育成しなくてすむならいくらでも出せるわな

>>253
もうちょっと「サムスンが韓国に何をやってるか」を
理解してから書きこもうな。
あと日本語もｗ

躍進著しいサムスン、日本人技術者をスカウト って動きがある数年後に
韓国は危機に陥ってる気がするが…
最初に聞いたのは９５年頃
次に聞いたのは０３年頃、で今。

あと、行く奴は止めんが 忠告として
契約書に無い仕事はするな、
と
サインする前に弁護士にチェックして貰え。
出来れば、顧問弁護士雇って 理不尽と思ったら
｢日本｣で裁判できる体制を整えてからイケ。
エンジニアとしてキャリアアップは望めないから、
何かあったら金だけは確保できる様にしとけよ〜。

>>251
お前は疑似右翼なんだから右翼を名乗るな

終身雇用wマジウケるwとかほざいて、年功序列の撤廃を理由に雇用崩壊させたのは経団連だろ、自業自得だw
ヘッドハンティング天国になるのはアメリカ見てりゃわかってただろうに。

世界一の激安。そして最高品質
夢のコラボじゃないかよ。
高機能、かつ多機能が３８００円で
買える。そんな夢の世界はもうすぐそこまで
着てるのかもね。高かろう悪かろうには消費者はうんざりだよ。
経営陣の報酬１ドルにして１からやり直せって事だよ。

汎用技術と特殊技術に分けて、簡単には開発できない特殊技術の漏洩防止を図る様に
法律で規制しなければ日本は危うい
これ例えばサムスンじゃなくて、中国の軍需企業がＮＥＣのミサイル技術者をヘッド
ハントしようとしたら日本はどうすんだろ

就職したら、あれはウォンﾆﾀﾞ

まぁ、引き抜き攻勢も昭和世代が尽きるまでの話だからもう少し辛抱しろ
平成世代は世界のどこからも引き抜かれないから大安心だ

行政に食い込んだ在日が駅や公的施設にハングルの案内を増やしてるのは
侵略の地ならしのため。
「配慮」とか「友好」とか耳障りの良いことを言って日本人の感覚を麻痺させてる。

まあなんて言うか
高いだけのトホホな会社ばかりになってるよな。
こんなだらけた集団に補助なんてビタ１円足りとて
必要なんて無いよ。
補助は会社を駄目にするんだよ。

以前なら、このてのスレにはコテハンが溢れていたもんだが最近見なくなったな。このスレでも数える程しかいないw

優秀な日本人様の頭脳を高いカネ払って買わないとダメな韓国企業

日本人様に対して、韓国人がいかに愚劣で下等なのかサムスンが証明した

いやもう立場が逆だろ。
もうそろそろ負けを認めないと
やはり結果をキッチリ出してるよ。高機能で国内の数分の１以下の値段だしな。
過程や努力ややる気とか見かけなんて全く関係無いよ。
シンプルな結果があるんだよ。　それだけだよ。 こっちは３流。向こうは一流
なんせ性能がよくて価格が数分の1以下なんだから。

自動車産業も家電の二の舞になる兆しが見えてるってのに、のんきなバカはいなくならないもんだ。

>>261
さんざん情報漏洩してるから、今さらだろ。ネット経由で流されて、ミスだと言われたらどうにもならん。

>>268
立場ってなんだ？
韓国からパクれってか？

一方ネトウヨは無職だった

【裁判】韓国ポスコに１０００億円請求＝鋼板技術を「不正取得」−新日鉄
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1335341092/
【日韓】技術流出で韓国大手鉄鋼メーカーなどを新日鉄が提訴[04/25]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1335348408/
【経済】 韓国鉄鋼最大手ポスコに１０００億円請求＝鋼板技術を「不正取得」−新日鉄
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335340535/

あ〜あ、だから韓国がＩＭＦの管理下にあったときにＩＭＦにサムスンや現代を徹底的に解体させればこんな事態にならなかったのにな。
ＩＭＦの返済を肩代わりした国賊朝鮮自民党は万死に値する！！

韓国の労働法がどんな物か知らないけど、たとえ3年契約でも契約満了前に
解雇する手段があるかもしれんよ。

日本じゃないんだから、裁判なんて無理なんだから契約なんて破られまくる
し、報酬だって正当な理由をこじつければ6000万なんて高額報酬なら裁判所
で無効にするのもそんなに難しくないかもしれない。

取締役なら、株主総会で解任の決議をすれば辞めさせられるし、取締役で無
くなったら報酬を支払う必要なんてなくなるんじゃないの？？　まあ、全部推測だけど。

>>259
ヘッドハンティング天国も国益に反しない限りでだ
なんでアップルの技術者が流出しないか考えたことあるか？
つーか韓国人もめったにやらん、やったら法的社会的に制裁されるし
日本人だけだよ、国益を害する技術流出伴う転職するのは

韓国には盗まれるような技術がないし、在日には引き抜く価値もないから、弱みがないなｗ

このスレを見て感じたこと


昔の真反対だな

豊臣秀吉だっけ？の時代につれてこられた技術者は日本に居つき、
半島に帰りたがらなかった
その結果、半島の技術は伝承しなかった？ともかく衰退した

今は、日本が技術的に衰退しそうだな
この状況だと

早く最新の技術を身につけた技術者は韓国にとんで
世界一激安かつ高機能の商品を作ってこいよ。
時代は激安。最安値が全てなんだよ。

外資（韓国企業ではない）からヘッドハンティングの
誘いを受けている身です。（電気の分野ではない）

最近、外資に働いている技術者と話をしたが
いやぁ日本の企業はクソだって事が分かってきたよ（ｗ

そんなわけで俺は日本の技術者がサムソンに
流れても批判はできなくなったな。

まあ、義理や人情だけでは腹は膨れないからなｗ

俺だって年棒1千万とか言われたら、少しは悩む
でも技術を吸い取ったら出がらし見たいに即捨てる、かつ情報漏洩で脅迫のネタにされるかもな

で、どんだけの技術者が流出してんの？
ロイターはいっつも流出流出って騒いでるけど
韓国にすんでる日本人の技術者なんてどんだけいるの？

>>280
まぁ、でもサムソンに就職したら転職するの大変だろうなと思う
俺が会社経営者ならサムソンに技術流出した人間と判断して雇わない

>>281

だよねぇ
外資系は、直ぐに人材をポイ捨てだもんね

まぁ、だからと言って日本の企業が全て人材を大切にし育てるってこともないんだけど
少なくとも人材を大切にするのは、日本＞外国企業だろうね

中国企業も一年契約で技術者引き抜いてたな
大学院卒かどうかと、企業に20年以上勤務してるかどうかでランク付けして選んでたな
1年で技術だけ吸い取ったら捨てるんだから鬼畜だわｗ

Appleから技術漏洩しないのは法務部がきっちり仕事するからだろw
結果、技術者も流出しなくなる。だってそいつが持ってる技術は使えないから。
裁判起こして『勝訴』してんのに、日和る日本企業とは違う。

国家あっての個人である。
国家の後ろ盾の持たない根無し草の人間を、
まともな人間なら、そんな根無し草を絶対に信用はしないだろう。
それ程までに重要な個人と国家の在り方を戦後の日本は
国としての日本を意識させまいさせまいとして国民を洗脳してきたのだ。
最近新聞を読んで驚いたが、
オリンピックは、国でなく個人としての競技（規則ではそうなってるのだそう）だから
猫ひろしとやらの件も国籍を変えて出場するのは許されるのだと
説明していたが、その日本人の言葉には違和感を感じた。
サムソンとやらに取り込まれる日本技術者は金に目が眩んだだけと思うが、
こんな民主党の喜びそうな思想の持ち主のような気がする。

ある日本の過去のメダリストが

能無しの低品質かつ派閥の金額の乗った
能無しプライス２０万の隣に高機能かつ低価格の２万の商品が
並ぶって事になるんだろ。
いいじゃん。激安最高じゃん。高機能かつ激安いいじゃない。

韓国人は無能だから仕方がない

>>280
お前みたいなクソは勝手に出て行けばいい。
ぶっちゃけ日本は人口が多過ぎる。売国奴は全員出て行けばいいよ。
2度と入国も許可しない。背番号制を導入して出入国管理を徹底しよう。
カス人間が入国してくるデメリットの比べれば出国なんて痛くも痒くもない。

韓国人にせよこういうニュースは不愉快だろうに。
サムスンに日本人のコンボだからな。

日本人技術者の変死や失踪が起こらないことを望む。

ぶっちゃけ所得が下がっても
商品が１０分の1以下の価格になれば
何も変わらないジャン。
日当１０００円で宿が２００円とか家電３００円とか
定職が１０円とかっていいじゃないの。

人材戦略云々とかいうより、単に延々デフレを続けている弊害

能無しの高い商品がアホ面並べてかざってあるけどよ
ＬＥＮＯＢＯとかえいさーとかの２万程度のＰＣしか
選べないじゃないかよ。ＣＰＵとかメモリとかＨＤＤとか
全く同じ海外製だろ？ ケースが違うだけじゃないか
そんなのに１０万も１５万も払えないだろ。
利権や派閥がタップし乗った能無し価格なんて相手にする必要ないだろ。

まさに国を売る売国奴
これが本当の非国民

１６世紀の朝鮮戦争でも秀吉軍の最大の敵は現地で反旗を翻した武士
２１世紀でも日本の先端産業の最大の敵は､反旗を翻した技術者。

サムスンは技術者だけじゃなくて経営陣の顧問にも日本人経営者が結構いるんだよね
高度成長期に企業経営してた日本人経営者、
彼らの経営手腕で急成長しちまった。

サビザンだのパワハラだの陰湿なリストラ見てきて、明日は我が身と逃げ出すのもわかる

低賃金で社畜やらせた日本企業が悪い

経団連潰さなきゃ変わらない

日本は投資と基礎研究と技術開発だけして製造は第三国に任せればいい

韓国だけでなく、中国にもたくさん技術者が言っている。
「仕事をくれる国のために働くのが悪いことですか？」だって。
「後ろめたさを全く感じていない」と。
こうした技術は、技術者だけのものでなく、先人たちの努力の
結晶であるという自覚も薄いし、これが将来的に
自分達の子供や孫にどういう影響を与えるのか考えていないのだろうな。

>>301
年金を貰う国のために働くと考えると
とてもじゃないがサムソンとかでは働けんな。
工場が日本になるならまだマシだが。

ようするに世界一の激安と最新技術の夢のコラボレーションが
出来るって事だろ。
消費者としてはうれしいんだがえ。

どうでも良いからチョンなどに使われたい奴は行けよｗ
どうせカスしか居ないんだし、著作権違反や特許違反は国際的にとっちめればいいんだしな。

10の力を持つ相手に5で勝つ方法は
相手を転倒させてしまえばいい
躍り出れば世間は5が大活躍に見える
そのうち相手が７や６に弱ればそのムードで５や４になるまで踏んづける
あとは起き上がっても何も出来ないように本質的なポテンシャルを引っこ抜いておけばいい
逆にその本質を使えばこちらの力は7にも8にもなる
一石二鳥、三鳥

305
人の足を引っ張るようなゴミは企業は積極的に解雇してるだろ
そんな人間の屑はどこも必要としていないんだよ。
業務の邪魔だからそっこう排除する。
結果を出せない屑に限ってあの手この手で関係ない動きをするからな。

敗北が認められない哀れなネトウヨの負け犬の遠吠えスレか。

自分達の力では
何一つ生み出せない駄目民族だなぁ

買って来る事しか考えない

日本の原子爆弾実験場が確保出来たな。

300
それでは日本の人口が減少する仕事がいきわたらないからだ
そこに泥棒大国が侵略を開始して終了だね

とっても優秀な韓国人だけでやればいいだろ

>>1 スレタイは書き換えると、対日赤字拡大となるでＯＫ？

給料は円と思ってたらウォンだったってオチありそうだな

>>301
だったら、そう言う技術者を大事にしない企業にもっと文句言わなきゃ。
先人の努力を一番踏みにじってるのは技術者ではなく、企業だ。

企業は、技術者の献身的な心に依存しすぎた根と思うね。
しかし、こうした状況になっても、なんら有効な手が打てないとは。

>>275
今まで日本人エンジニアを多数雇用してきたわけだから、
契約破りがあれば、すぐに知れ渡って、誰も行かなくなるわな。

それに、恐らくハントする側もハントされた日本人。

>>316　>>302 >>295

イスラエルは、イラクやイランやエジプト、シリアに、
核技術、ミサイル技術を供与した
ヨーロッパ人やロシア人、
朝鮮人、イラン人やロシア人を、
軍と、モサドを使ってかたっぱしから殺してる。

>>316　>>302 >>295

イスラエルは、イラクやイランやエジプト、シリアに、
核技術、ミサイル技術を供与した
ヨーロッパ人やロシア人、
朝鮮人、イラン人やロシア人を、
軍と、モサドを使ってかたっぱしから殺してる。

現状でも十分高品質だろ。
後は割引だけだろ。目指す所は激安だよ。
うつりなんて十分きれいじゃないかよ。分からないよこれ以上きれいになったって
３Dなんてちょろっと浮き出るチャチな技術じゃないかよ。飛び出したもんをつかんで食べれる
位じゃないと別にどうでもいいよ。激安の殿堂でチャチな技術で安くていいもんでもつくって暮れ矢

円高で激安で買えるはずなのに能無しの高いだけの
商品が邪魔をしてるからうれないんだよな。
もっともっと海外産を入れて貰わないと
安いのが変えないだろ。高いのはバックヤードに入れて
見たい人だけ見させてやればいいんだよ。

サムスンの引き抜き関係の話は、引き抜きに了承する奴がどういう人間なのかが
気になるわ。
引き抜き後即使い捨てられたり飼い殺されたりが多発とか、この手の話では最悪の
企業の一つなのに。

技術なんていわれてみたらそんな気もするねってレベルだろ。
せめてドラえもんレベルの高度なテクノロジーを開発してから高給くれって言えよ。
ちょっと説明されて別に無くてもいいけどってレベルなら給料半額にして
商品安くした方がいいだろ。

>>321
技術ってのはそういうもんじゃねーだろ。
そういう低レベルな意見が出てくるのが一番嘆かわしいわ。

>320
本当に給料が良ければいいけど、中韓には約束や契約を守るって
気はないからなぁ

技術なんて安物だろ。
給料が高すぎるんだよ。
しっかり給料下げる位がちょうどいいんだよ。
流出とかのリスクがあるなら事前に給料しっかり減らしとけばいいんだよ。
所詮はあってもなくてもいいようなチャチなしろもんだろ。
給料安くして商品をガンガンに安く。お宅連中は皆製造に直行。これ大事よ。

機械設計やってた知り合いが
どんなに金積まれてももう二度と韓国の仕事はしない
と言ってた、どうも納品後に難癖付けて
金支払わない上に設計図すら返さなくて、訴訟起こしてやると言ってきたそうな

幕張の帰りにアキバ寄ったというか乗り換えしたんだが
GalaxyS使っててサムスンの液晶モニタ買ってた情弱がおった。
いるんだな・・・ああ言う馬鹿って・・・ｗ

世界一の寄生虫企業？

>>324
そう言う意見が国内で出るのを、向こうは心待ちにしてるだろうなぁ。
向こうは技術の重要性をしっかり認識してるからな。

『ファクタ』 2012年5月号　「銀行管理」オリンパスの悲惨
三井住友「無為の人」が天下り。現預金は4分の1以下、最先端技術の人材も流出中。
ttp://facta.co.jp/article/201205040.html

3月末で退職した社員は本社と医療機器、映像の3部門で40人近くに上り、今後の再建では
要となるはずの医療機器部門で退職者が多かったため、社内には衝撃が走った。
　なかでも最先端の外科医療機器開発担当者が、韓国の大手電機メーカーに引き抜かれて
社内は浮足立っている。オリンパスにとって「最も重要な技術が、最も渡したくない相手に
漏れ出てしまう」（別のオリンパス関係者）との恐れが現実になったのだ。

>>329
まあ、しょうがないだろ。
会社としてスべき事じゃない事したんだから、
人材流出でシェア奪われ、オリンパスがたとえ潰れてもやむなし。

サムスンって引き抜く時だけはいい顔するけど、いざ入ったら扱い最低だし
即切りも日常なのにな。
引き抜かれる技術者とやらは池沼なのかね。

激安の殿堂にいって
最高品質かつ世界一の激安の両取りできるなら
それでもいいんじゃないのか

今の大企業の経営陣に問題があるのかね？
ソニーの出井元会長、この人、井深大の娘婿なんだと。
こういうことしてると、大体腐るんだよ。
能力じゃなくて、コネかい！！って話になるし、
会社内で変な派閥抗争、足の引っ張り合い、ゴマすりが
発生するから。

【韓国】「韓国人がアジアで就職したい国」＝日本が１位★3[04/19]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1334832386/

あれ？　少し前だけど韓国は既に日本そして日本人を必要としない。
とかってスレがあった気がしたけどね〜

売国奴の技術者は日本へ住めなくした方がいいな

朝鮮半島へのいかなる協力者も売国奴である。
在日とともに37564

いや人材流出は政府が可燃使っても止めねばならない。
技術立国日本がそれを失ったら何が残るというのだ？
優秀な人材は億単位の金を使う価値があるんだよ。

新日鐵が技術漏洩させた奴を訴えたこと
これで、日本技術者がどう反応するか見物

>>1
研究者、技術者全員から宣誓書を取るべき
韓国、中国による自社技術パクリが判明した時は自分が技術を漏えいした
と看做され賠償の責に任ずる
会社は基準を設けある程度挙動不審な人物に請求する
本人が潔白を立証すればこの限りではないとする

つまり、本人の同意の上で立証責任を転換する
契約自由の原則からして合法的契約になります

会社を裏切る気がなきゃ普通にサイン出来る

日本経済新聞 2012/4/30付 社説
技術流出に本気で歯止めを
ttp://www.nikkei.com/news/editorial/article/g=96958A96889DE6E2EBE7E6EAE3E2E1E2E2E6E0E2E3E08297EAE2E2E2;n=96948D819A938D96E38D8D8D8D8D

　新日本製鉄が韓国鉄鋼大手ポスコなどを相手取り、高性能鋼板の製造技術を不正に取得したとして、
不正競争防止法にもとづく民事訴訟を東京地裁に起こした。
　海外事業や原料調達で協力関係にあるポスコを新日鉄が提訴したのは技術流出への危機感の表れだ。
電機や化学業界などでも技術が海外へ漏れる問題が後を絶たない。技術は日本の競争力の源泉だ。
流出対策を真剣に考える時だ。
　　　　　（中略）
　ほかの日本企業も知的財産の流出で不正行為があったと判断できるなら、司法の場で争うなど毅然と
した態度をとるべきだ。
　経済産業省の2010年の調査では２割の企業で、過去５年間で国内拠点から技術が流出したと思われ
ることがあった。部品や材料など日本が強みとする技術流出は今も続いており、歯止めをかける対策を
十分に講じる必要がある。
　不正競争防止法もどこまでを機密情報とするかは判断が分かれる面がある。企業は持ち出しを禁じる
情報をはっきりさせ、転職や退職する社員と秘密保持契約を結ぶことは最低限求められる。
　だが社員の退職時に秘密保持契約を結んでいる企業は経産省によれば２割にとどまる。企業は
情報管理体制を点検すべきだ。
　技術者ができるだけ海外企業に引き抜かれないようにし、人とともに技術が流出するのを防ぎやすく
する必要もある。研究開発で実績をあげれば高い報酬が得られる制度をつくるなどの工夫が要る。
企業が知恵を絞る余地は大きい。

日本企業が、社員の給与や福利を下げるからこういうことになるんだよ

>>342

サムスンの社員なんて大半が捨て殺しだぞ
35歳定年制の企業がサムスンだぞ

韓国製は性能より精度にこだわった方がいい。まじで。どうせ壊れるから日本製買っちまう。あ、ライセンス契約すればいいのか。

人材も商品と同じ。
良い商品を仕入れようと思えばそれなりの金額を払わなければ手に入らない。
それをケチってるのが今の日本企業。
釣り針だけ放り込んでもエサがなければ誰も食いつきません。
国内だけで営業活動が完結してる企業ならそれでも構わんが、
世界を相手に商売してるなら日本基準の待遇で良い人材が雇えるなんて思わないことだな。

今だとやっぱシャープとか引き抜かれまくり？

リストラやったソニーとNEC
エルピーダなんかも標的だろうな

跡がないぜｗ

>>292
それってまさしくアフリカ貧乏国の現実だよな。
インフラめちゃくちゃ、貧乏人ばっか、
でもなぜか超安物PCとか携帯は皆持ってる、みたいな。
安物じゃなないマトモなもの持ってる人間は皆強盗・略奪の対象
死体はドブに捨てられてオシマイ

けっきょく日本人頼りかよ

国内の工場を閉鎖して技術者を数万人も解雇して、日本の２０分の1の人件費の中国に
移転した上場会社の行為は、今でも国籍のない悪徳会社として思っています。
そこで、最近は優れた技術を持っている会社を買収する事をやめて技術者を引き抜き
する方が簡単で間違いない投資戦略であります。
技術者は、自分の技術に見合う給料をくれる会社が一番だ。
仕事に国籍は関係ない！発明しても６万円だけしか払わない会社は早く倒産するべし！

この記事は正しく、負け犬が吠える記事だな！
それだけ大事な技術者を国際的に通用する給与を払わないで、
ただ日本国の会社に忠犬ハチ公になれとでも言うのかよ！？
アメリカの会社に引き抜かれたら問題ないのかよ？
技術者は自分の為に決断すれば良しではないか？

埋服の毒になったりしてw

>>344
確かに。
先端技術より、安定性があった方が売れるしコストも下がるのに。

この記事は正しく、負け犬が吠える記事だな！
それだけ大事な技術者を国際的に通用する給与を払わないで、
ただ日本国の会社に忠犬ハチ公になれとでも言うのかよ！？
アメリカの会社に引き抜かれたら問題ないのかよ？
技術者は自分の為に決断すれば良しではないか？

日本の製造業の皆さん！
優秀な技術者がいない会社は、これからは生き残れると思うな！
技術者が外国の会社に引き抜かれる様な理由は、事務職のおばはんと
同じ給与で公平だの平等だの理屈を付け、あまりにも可哀そうな事を
やっている者の会社に責任があるんじゃないのかよ？

朝鮮企業は日本企業より給料払いが悪そう

上場企業が一時期、中国の安い人件費に目が倉って国内の工場を閉鎖し、
技術者や社員を何十万人もリストラ解雇して中国に行った。
その後、中国人に人件費払って製造した商品が日本に逆襲し、名前だけが
日本の会社で実際は所得税まで中国に払う売国会社が日本国と日本国民を
裏切る行為を平気でやり放題！！
そんな奴らが日本人技術者の引き抜きだの何だの言える資格があるのかよ？

わが民族日本人を振り替えて見る！
電気、機関車、電話、電車、冷蔵庫、テレビ、トランジスター、ラジオ、
バイク、自動車、カメラ、ＰＣ、アイロン、等など何一つ発明したものが
なく、外国の発明品の技術をバクッて類似品を製造し、世界に安売りで外貨を
稼いで生きて来た民族だ。
これに反論があるものは出て来い！
うぬぼれは最大の悲劇を味わう運命になるでしょう。
謙虚な姿勢で技術を開発して行かないとＳＯＮＹのような会社でも連続赤字で
あるのは、既にアップル社に勝見込がないだろう！？
今まで他国の技術を盗んで生きたものが自惚れるんじゃないぞ！

民主はなにやってんだろ？

チョンのため政治なのか？？

素人政治集団の民主党は早く解散しろ！
埋蔵金が毎年掘れば出て来るのかよ？
お前らに騙された一人だけど、右往左往するお前らには
もううんざりだよ。
早く消えてくれ！！

国策みたいなものだろ

民間企業だったら、高年俸で釣ってまでこんなこと何年も続けてできない

赤字にしようと、どんな出費をしようと国が尻拭いをしてくれるからできる技

ほんとうなら潰れてる会社だよ

　

ま〜あ　これからは技術者天国になるよ！
世界中の会社が技術者引き抜き戦争じゃ！
技術者がいなくなった会社はただの幽霊ビル！？
ようやく技術者の存在が解ったのか？
年収５億円の役員達が作業服着てもの作れば売れるかな！？

プロなら自分を高く評価してくれるところに行きます。
サッカーでも野球でも技術者でも同じことです。

生身の技術者がやりたい仕事を提供してくれる会社に
行くのは寧ろハーロワクが先頭に立って転職できるように
するのが正解だろう！。
日本の工場を閉鎖して数十万人の日本人を失業者にして
中国に行く会社はなぜ批判しないのかな！？
今は、中国人の給与が２桁になって日本に帰る会社もあるのが
事実です。
先に裏切り行為をしたのは企業でしょう。キッパリ

>>＠358
鉄道不通でもないのに振り替えるんだ…w

まあ、最近の大企業は技術者=研究者って考え何だろうよ。
現場の作業者を派遣やら期間でとるからいつまでたっても生産が上がらない。
生産上げる為に派遣やら期間を増やすから開発に金が回らない。
研究者が逃げるって図式か。
研究者ばかり正規採用しないでちゃんと現場の作業者も正規採用すれば
生産と開発のバランスが取れるのに。
技術者=開発者だけじゃない。
現場の作業者だって立派な技術者だ！

ババアでもレイプされるなら若い子は 倍以上いるかもね・・・・

日本人女性「韓国人にレイプされた。肛門もやられた」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1337385355/
【国際】 日本人女性観光客（４５）が韓国旅行中、韓国人から性的暴行を受け、警察が捜査
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337387882/

在日には声がかかないの？
声がかかっても意地でも行かないの？

>>365

ごもっともな意見だね
現場力がないがしろにされてるよね。
たとえ凄い研究者がいても
生産品として形にできる人がいないと
成立しない。

日本だけではないかもしれないが、
現在の社会は
金を右から左へ移す人間が
お金儲けできて
こつこつと製品とかを作り出す人が
お金儲けできない仕組みになっている。


このままいくと確実につぶれるな・・・・
技術大国日本は

昔の技術者は現場やもの作りをよく心得ていたけどなぁ。
最近の若造は頭でっかちで理屈は捏ねるんだが絵が描けない。
その空間にそれだけの部品が入るか検討してみたか？と訊くと
黙り込んじゃう。そんなんばっか。

生き残る選択はある 資本主義を終わらせる事だ
これをやる器はいる

>>1
韓国は退化している認識が無いだけ

ウォンが下がるということは韓国人の資産（総資産）全てが安くなるということ
サムスンだけアピールしてもサムスンはＧＤＰ（年間収入）で見て韓国の何割だと思ってる？

韓国人は総資産と年間収入で年間収入を取った間抜け

総資産は年間収入数十年分の量だ
通常は安くなったら取り返しが付かない

サムスンの受注が今急減したら韓国は即破綻する

結局日本人が頼りなんだな

こういう引き抜きに、以前に引き抜いた日本人技師を使っているんだろう。

これは、大和朝廷が蝦夷を攻略した手口だ。蝦夷を捕まえると（降伏させると）
その蝦夷に、親兄弟親戚知り合いを捕まえてくるように命令する。
蝦夷は捕まえてくるんだそうだ。

韓国人に情けない手口でやられている。
純真で忠実なのも自滅する原因だろうけど、日本人の大半は蝦夷じゃないから
なんかやってくれそう。サムソンの浅知恵がくじかれますように。

>>371

韓国は何年に一度かは「破綻する」とさわいで、周りから金をかきあつめ、
それ以外のときは絶好調なんだから、「破綻する」とさわぐときは、お祭りなんじゃ
ないの？ご祝儀がとんで関係者一同ボーナスに沸くときでしょう？

ウリ達は、無能ニダ〜！
日本に頼るしかないニダ〜！ｗｗｗｗ

日本のある大手旅行代理店が、現役あるいは退職した日本人技術者を専門に募って、
毎週金曜の夜に羽田空港から出発する買春ツアーを実施している。
大手企業の技術開発者として退職した人たちのリストがあって募集をかけている。
公安が経営している高級コールガールのホテルだからガサ入れはない。
絶対逮捕されないが、逃げられない。

>>374
それを何度も繰り返してるうちに
借金が取り返しのつか無い所まで来た南朝鮮
既に李氏朝鮮に先祖がえり確実
もうなってるか

>>377
ああ、何度も破綻してる。