【国家公務員】女性キャリアの採用枠 ３０％検討を…川崎厚労相

★女性キャリア枠 ３０％検討を

　川崎厚生労働大臣は、２０日の参議院厚生労働委員会で、中央省庁の
幹部候補となるいわゆるキャリアの国家公務員について、女性の比率を
増やすため、女性の採用枠を３０％と定めることを検討すべきだという
考えを示しました。

　いわゆるキャリアの国家公務員を選ぶ国家公務員Ｉ種試験について
政府はおととし、事務系の採用者に占める女性の比率の「目安」として、
３０％程度を目標とすることを各省庁の人事担当課長会議で申し合わせて
いますが、平成１７年度の採用実績では２１．６％にとどまっています。

　これについて、川崎厚生労働大臣は参議院厚生労働委員会で
「かつての上級職の任用にあたって、東京大学の出身者ばかり採用している
として、当時の官房長官が、成績順ではなく、地方の国立大学や私立大学の
採用枠を増やすよう厳しく指導したことがある。これはひとつの切り口であり、
３０％は女性を採用するという数値を決めて、それに取りかかるという手法は
許されるのではないか」と述べ、女性の採用枠を３０％と定めることを
検討すべきだという考えを示しました。

NHK http://www3.nhk.or.jp/news/2006/04/21/k20060420000164.html

▽関連リンク
・厚労省　http://www.mhlw.go.jp/
●大臣等会見　http://www.mhlw.go.jp/kaiken/index.html

基準は性別でなく優秀かどうかだろ。

官僚はアホなことしかしないから女で十分。
むしろ優秀な男は企業戦士に回ってくれ。

「女性だから」という理由で採用されてうれしいのか？

これこそ差別だろ？
性別関係なく優秀な奴とれよ

女は使えないが現在のキャリア組の男共はもっと使えないので
つまりはどうでもいい。

なんかウンコ大臣が多いな、今の内閣

>>3
ハゲ同意。女なら金持ちとｹｺｰﾝするので天下りもすくなく
なるであろう！

枠採用ヤメレ

意味がない

キャリア組の女ほど使えないものはない

公務員試験はいまや女性超有利だからなあ。
フェミファシストがんばりすぎだ

東大以外の出身者が採用されにくいのは成績ではなく学閥の問題だが

優秀だったら男女関係ないと思うけど、いままで性別の採用枠があったとしたら
そっちのほうをやめれば30％なんていう数字出さなくてもすむのに。

2年連続採用されなかった俺がきましたよ。
筆記試験なんて飾りです。
偉い人にはそれがわからんとです

現ニートの枠を5％でいいからください>_<

これを逆差別という。愚かな行為である。

そのキャリア・ノンキャリをまずなくすことから

>>12
外務は血縁

さっさと政治任用にしろよ。
そうすれば、女性任用も可能だ。
ただ、DQN採用した大臣は選挙の時に大きな汚点となって苦しくなるけどな。w

国�Tは実は知る人ぞ知る女性にとっての穴場。
筆記試験合格者のの男女比率見てみ？
9:1か8:2だよ。
その状況で女性比率3割にすると、実は筆記試験に受かった
女性はみんなどこかの省庁の内定をもらえる計算になる。
これを逆差別といわずして何という。

また馬鹿公務員が増えるのか

これって差別じゃん

優秀な人間を採用するならわかるが初めから採用枠を決定するのは無能を取り込み
有能な人間を排除する可能性があるってことじゃん

政府はアホですか

アホだからこんな案採用しようとしてるのか

ここまで明確な男女差別がまかりとおる国もめずらしいなあ

別にだれがなっても大差ないからどーでもいいけど、売国奴はもう飼うの止めろ。

パチンコでも女性専用台とかあるのだから、
時代の流れで仕方ないんじゃまいか。

筆記試験で成績の良い順に採用すればいいだけじゃん
そこに男女平等なんて名目で数値目標なんて出したら
それこそ性差別になりかねない。
女性差別は駄目で男性差別はいいというなら別だが。

バカばっか

ＮＨＫはフェミの牙城。

おまいら人を雇う側になってから初めてもの言えよ

能力あれば登用すればいい
無能様ばかりなら枠決めて強制的に取らないと
いけないのは間違い

こいつもｱﾌｫﾌｪﾐか？

暗●されろよ

つまり、３０％に達するように女を鍛え上げるってことか。
女も大変だな。

中央は朝帰りが当たり前のところだろ？
５時帰りの女官僚ばかり増やしたら男の負担が半端じゃなくなると思うんだが・・・

女性キャビアの採取率を３０％にって
チョウザメに言え

男女平等を唱えながら、やろうとしてることは女性優遇かよ。
こんな馬鹿大臣いらね。

国家公務員�T種試験の上位合格者はずら〜っと女性ですよ。
だが、財務省などは完全に無視してる。女性をほとんど採用していない。
財務省は、国家公務員試験の成績が、最後の局長クラスにも影響する役所だよ。

なんですぐに優遇策になるん？

成績順で女が優秀なら60％でも70％とりゃいいし
馬鹿なら3％でも仕方ないだろ

>>38
今でも、財務省、外務省、経済産業省、警察庁、総務省などの人気官庁の採用は成績順にすればほとんど女だよ。

男でも女でも優秀なほうを取れよ

ID:yX2tvM4F0
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　　　　　　ツレマスカ　[Vladimir Tzlemazka]
　　　　　　　　（1915-1997　ロシア）

女性優遇に見えて、
実は女性差別なんだけどね。
本当にできる女性は怒るわな。

>>26
それだと面接がとなる。

面接は面接受ける人を別室において、ボイスちぇんジャーで声だけ聞こえる
形の性別がわからない、面接を採用すれば言いかと。　面接官にはだれだか
まったくわからないようにきちんと工夫して採点し、
筆記の点と面接の点の上位からとっていく。　今だと女だとわかると面接の
点が異様にたかくなって、人数が男と同じに調整みたいにされるらしい

国家公務員どもって何やってんだ？
毎日の仕事内容を記せ、そしてそれが年に500万以上に
値するのか？
甚だ疑問である。

性別なんかどうでもいいから、さっさと完全成績順にしろよ。面接だ何だと、他人の主観の入る序列付けはやめてさ。

日本国憲法　第三章　第十四条【法の下の平等、貴族制度の否認、栄典の限界】

１ すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は
　 門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。

東大法の昨年度の成績優秀者表彰は半分強が女だったな

>>44
君には縁のない世界だ

これをやっては、ダメだと思う。
下位の採用者には、生物学的に女性というだけの無能者が紛れ込むから。

学科試験の合格者の男女比を、その年度の採用枠に
厳密に反映させるというなら、まだ解るけどさ。

>>47
どおりで、最近の東大生がバカだと（ｒｙ

昨年度法学部首席もやはり女で財務に行ったな

枠を決めるなっつううの
内規で採用基準に性別は関係なしにしとけ

筆記試験の上位者から行きたいところ決められるって
ことにすればいいじゃん
そうすれば男女平等

でもこういう女らってバイトもコンパも行かずに机にかじりついて
勉強ばっかしてるように思えて仕方がねぇんだが、
実際のところどうなんだろ？？
そんな奴らが官僚になるのも薄気味悪いな。

東大生のバカさを云々できる>>50さんの素性が気になります

いい加減勉強する気が失せてくるな
もしやったら違憲訴訟起こしてやる

努力しても報われない社会｡
ただ女だという理由で採用なんて性別差別だろ｡
これ､逆に男が何パーセントかの枠があるなんてなれば女性蔑視と騒ぐくせに､
女は馬鹿だから枠増やしましょうねって事なのに､フェミどもが騒がないのが不思議｡
枠なんていりません!実力で受かります!と言うべき!

俺、高校時代はカメラマンになるつもりだったから大学は適当で
いいやと思い、ほとんど受験勉強せずにするりと神奈川大に入った。
俺の同級生は神奈川大に落ちて、浪人して早稲田に入った。

でも、俺が国�T受かって官庁訪問言っても鼻で笑って門前払い
されるんだろうけど、早稲田の同級生はちゃんと話を聞いてもらえ
るんだろうな。

なんか納得行かない。

チューリングテスト方式で面接すりゃいいんちゃうの？
そうすりゃ純粋に成績でとれるし、容姿の問題も排除できる

>>33
キャリアさんは雌でも「5時帰り」といえば「午前」ですが。

そんなことより、総数を減らせ

機会の平等ではなく、結果の平等を求めることは、共産主義と同じ衰退の道を辿ることとなる。

>>62
アメリカはバリバリの資本主義国で格差が酷い社会ですが、アファーマティブ・アクションがあり、一定数の黒人や女性の採用が義務付けられています。
日本でも似たような制度で、身体障害者を一定数(正社員数の何％)雇用が義務付けられています。
厚生労働省が作った制度なので、「女性版国家公務員」のそれをやろうとしてるのでしょう。

「男女共同参画社会をバックラッシュに負けずに作っていきましょう」
　　　　　　　　　　　　　　小宮山洋子（前衆議院議員・民主党）

ttp://blog.so-net.ne.jp/venusheart/2005-08-14-1

ばかじゃねぇの？

「（性的弱者＝コミュニケーション・スキルが乏しい男は）自然史的・人類史的にいえば、マスターベーションしながら
　　　　死んでいただければいいと思います。」上野千鶴子（東大教授）

「男女共同参画社会基本法が可決された。しかも全会一致で！　私はこのように思った。
この男女共同参画社会基本法がどのようなものか知っていて通したのかよー、と」（2000/12講演）

「これにより後で保守系オヤジどもを地団駄踏んで悔しがらしてやる」（同上）

「亀井静香のような信念を持ったおやじは死んでもらうだけだ」（同上）

「ジェンダーフリーという言葉を使わなくても、痛くも痒くもない。使うなと言われたら、
『男女平等』という言葉を使って、置き換えればよいのです。そんなに大騒ぎするほどのことではない」（04/11/08講演）

「ジェンダーフリー・バッシングをする人には、『それなら、あなた、男女平等には反対ですか、男尊女卑は好きですか』と
畳み掛ければ、言葉がつまります。彼らは絶対にそうは言いません。選挙に落ちるから」（同上）

「だいたい、男女共同参画法を通したのは、不勉強なおじさんたちです。不勉強だったんですよ。
無知。それで、通ってから、変革のお嫌いなおじさんたちは、気が付きました。
それで、いまさら攻撃しています。ざまあ、みろ。あはは」（同上）

「バッシングの急先鋒に女の議員が立っている。高市早苗と山谷えり子だ。
そんなに男に頭を撫でてもらいたいのか。はははは」（同上）

>>36>>39
↑嘘つきフェミｗ
いままで何度こういうフェミを見てきたかしれない。

枠を増やす努力をする前に、女性の実力をアップさせる努力をするべきでは？
クオータ制に近いやり方は好きじゃないな。

また左翼在日の川崎市か

女は楽でいいな

優秀で管理能力とにヤル気があるなら男でも女でもオカマでもいいだろうに

公務員採用試験や法学部の試験では「優秀さ」は測れないと思うな。
東大理�Vはもちろんいわゆる難関国立医学部の合格者ってほとんど男だよ。
その他医学部の女性比率は高いから、別に女が医学部を嫌ってるわけじゃないと思うがね。

こういう枠の設定は止した方がいい。
硬直化してしまい、絶対にうまくいかない。

優秀であれば、男だろうが女だろうが、
平等に採用されるようなシステムにするべき。

つまり「男性は東大卒のみで女性は地方大からも含めてで30%枠は確保しろ」ってことか？

どうも別件である筈の「東大からも採用」「女性枠」の2つの案が同じ柱の中にあって
「男性の地方や私立の枠は増えません」としか読めないのだが。

またフェミ政策か

年齢行ってる公務員の給料を削減して
その分で女性増とかなら賛成だ

そういう案はまったく出ずに
若者にばかり苦労を押し付ける今の官、嗚呼

↑フェミ

日本女は基本的に、あらゆる面で男に甘えてるからダメダメ。

そもそも全国転勤を嫌がる女性が多いお。
年をとれば取るほど

最初に数字を出してもロクなことにならない。

アパルトヘイトみたいだ

>>7
猪口大臣は、横田喜三郎の孫。
東京裁判の協力者の孫。
そして、武者小路の弟子。
日本の男女平等は、共産主義。

実力制でしょ？なに、おんなだったら、実力が低くても通るの？

>>20
だって、そういう政策やってんだもん。

【政治】国家公務員１種の女性比率、30％程度に引き上げ方針−政府
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1083144103/1

↓

今度は出世させろってさ。
国の審議会等における女性委員の登用の促進について
http://www.gender.go.jp/honbu/180404.html

ここにも文句言ったほうが良いな。

男女共同参画局
http://www.gender.go.jp/

>>77
んにゃ、単に今の雇用状況に辟易してるだけ

数字だけバブル期並みの回復、とかうたってるくせに
正社員雇用とかの現状を無視して一律公務員削減とか
サービスや組織の弱体化招くのは必至だろうに

女がのさばるほど
弱者が虐げられる世に変わっていく…

どうせ30過ぎたら仕事で疲れたと言って、結婚相手を探し始める。
そして、妊娠したら退職。

若い女性にコビを売る社会は異常。だから少子化が進むんだよ。
若い女性には早めの出産を促して、育児の落ち着く頃に社会復帰させるのがよい。

逆差別だろ。
女なら国�Tの順位が下位でも採用されるようになるのか？

結婚すると仕事より家庭に入る人も多いからなぁ。
優秀な女の人だったら管理職についても問題ないけど、その優秀な人が離脱した際に
大抵無能な人が後を継ぐ羽目になるからな。まあ、うんこって事だ

NHK教育でフェミ発言放送中

>>91
ＮＨＫ教育はちょっと異常だと思う
家庭総合？だったかの番組で「一夫一婦制の解体」こそが歩むべき未来であるかのように教えてるのはぎょっとした
これからは個の時代とも言っていたような？

フェミが「個の時代」といった場合、家庭の解体、結婚制度の否定、専業主婦の否定、子育ての外注、とイコールなんだよ
家庭があるから女が搾取される（夫ブルジョア　妻プロレタリア）ってのがフェミの結婚観。雇用関係みたいなかんじ

なんかもうね、家庭を解体し、家族を家庭から解放しましょう！って薄らぼんやりと遠まわしに教えていたさ、
子どもを教育テレビがフェミニズムに導入してんだよな
思想教育だよありゃ

NHK教育・・・。
弁護士のオバサンが必死に「女の積極的登用の必要性」を強調。

・アファーマティブ・アクションを賞賛、
・数値目標への邁進、
・それで企業は実績を上げている、
・日本はまだまだ遅れている、

で、男性差別については「多様性に対応」で、ごまかす。
いつものクソフェミ・パターン。
本当に企業の利益に繋がるのなら、誰かが
旗を振らなくったって、民間は勝手にやるって。

今更ながら、NHKの腐りっぷりを確認した次第。

また、逆差別か！？

「男性を７０％は確保する」と言いまわせばごまかせただろうに・・・

>>92
ずばり共産主義だよね。

>>88
キャリアで30過ぎても結婚してない人は
結婚相手の男性にも自分と同等のｷｬﾘｱと収入を望む人が多く
見合う人がいなくずっと独身でいるか、
見合う人と結婚して、でも仕事は続け
専業主婦の家庭との格差を広げるかのどちらからしい。

採用枠の30%は60歳以上にして、給料さげろ。
女を30％雇うと税収が増えたり、財政がよくなったりするのか？
60歳採用なら、天下りも要らないし、年金も減額できるだろ。
年金問題、財政問題も解決できるぞ。

人類史上ありえなかったほどの高齢化が進んだ今現在、
高齢者にある程度安い給与で公務員をやってもらい、
若い連中は民間に行って稼がないと国が成り立たたないのは
あたりまえのことだ。

歯科衛生士など、法律で女性しかなれない職業の存在は放置か？？？

「歯科衛生士に３０％の男性枠を検討」とくらい言ってもらいたいものだ。

ヴィーナスblog
http://blog.so-net.ne.jp/venusheart/2006-04-13
超党派の女性議員の意見などが読めます。

「思想・良心の自由は守られているか？」（福島みずほ・社民党党首）

ますます子育てしない女が増える、少子化はさらに進む。国の将来はますます暗い

国の借金は８００兆超えたんだぞ、財政破綻へまっしぐら。

>>99
歯科衛生士って男はなれないの？
看護士みたいなものかと思ってた。
（資格はとれるけど、数が圧倒的に少ないとか）

専業主夫の目標枠はないのか？
家族を養わない女に金を流すのはいい加減終わりにしてくれよ

>>104
ほんとそう

子供育ててない層は一律２５万とかでいいよな
男も女も関係なく

取締役だろうがなんだろうが。

昔の日本システムってのは年功序列でも終身雇用とかいう
言葉で語られるものでない。

家族のsafetyネットシステムだったと。
家族の延長が国。

今の日本は家族を壊滅させてるから国も壊滅する方向だわな。

>>99
助産師も女だけ。視能訓練士も女だけだが、男も参入すべし。

フェミプロ市民が参入しやすくなって、こういう寄生虫が増えるだけだろ

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　　　　　　　　＼ 3　／ヾ　ﾉﾉ | | ＼　ヾ.ﾄ　))))))　　　　
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しかしどちらにしても女だろうが男だろうが東大最低でも早計レベルを
出てなければ国１になれないんだから大多数の人間には関係ないのでは？

天皇も土俵も霊山も、大多数には関係無い。
それでもフェミは騒ぐ。

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国益無視の構造改革の方向性を間違えると昔は豊か、現在は経済植民地のニュージーランドになってしまう。
ttp://www.enpitu.ne.jp/usr10/bin/day?id=104241&pg=20050818

国会議員も女性枠作ったらどうですか
投票数順ではなくマイノリティーの意見をくみ上げるのも一つの切り口

女官僚は仕事を男に押し付けて、自分だけ早く帰りそうな悪寒。
キャリアは体力勝負の面が強いから、あまり女向きではないんだよな。
医者にも同じようなことが言えるけど・・・・

>>111

>>100
↑
なぜマイノリティーなのか、の理由がわかる。

性転換ブーム来ますかね

女優遇ばっかりだな。
男は職場しか居場所がないんだから、勘弁してくれよ。

○歳まで子供作りません
って規定すれば別にいいと思う

男だろうと女だろうと力のある者がなるべきだろ。
ホントバカバカしい…

枠なんか関係無いだろ。
試験の結果がよい人を採用するだけ。

女はすぐ感情的になるかダメ

産休だなんだと休むし女なんかいらん。

自民も三役の内のひとりは女性にすれば？
３割でしょ？

各委員長も３割女性な。

成績順で取るのが公平だろ。女は男より成績が悪い、頭が悪いという事実を認めた
上での発言か？　体力差さえジェンダーだと主張する日教組がいるのに。。。

ますます少子化

どうせなら５０％いや・・・７０％位に一回してみたら？

東大・京大女子全員に国I受けさせなきゃ無理だろ

なんて馬鹿な発想なんだ

どうせ押印と額付きで占めるんだろう。

霞ヶ関はどうせ残業代全部出ないし給料１割下げても良いから人員１割増やせって感じです。
昔TVで取材されてた東大法卒外務省新人女も毎日午前様だった。

平成17年度国�T実施結果
　　　　
　　　　　申し込み　　　　　　　1次合格　　　　　　最終合格
行政 ８，６４８（３，１６５ ） １２５（　２０）　　　　 ６０（　　 ７）
法律 ７，９０８（２，４４６ ） 　８６４（１８２） 　　　４８０（　 ９７）
経済 ２，１２９（　　３８７ ） 　３９９(　 ３７） 　　　２２０（　 ２５）

（注）（　）内は女性数で内数です。

こういうこと設定するくらいなら
子供５人くらい産んだ女の人だけ公務員になれるようにすればいいのに

結果として３割ならいいが、３割を目標にするなよ・・・

>>129
人事院は批判されないように合格者に女を増やしてるだけ。
実際に面接で採用する官庁は女を採りたがらない。

何で”女である事”で優遇されるんだ？
アホか

>>129の
合格者比率で見ても15-20％がいいとこじゃん

女は話し合ったり人にものを教えるのには向いてない。
すぐ感情的になるからね。

女性枠なんて意味不明。
国の未来に関わることなんだからさ･･･実力で選んでくれよ。頼む。
実力で選んだ上で女性が多く含まれるんならそれでいいじゃん。多くても少なくても文句は無いよ。

専業主夫枠も作って下さい
一生養ってくれる独身女性を紹介してください

「かつての上級職の任用にあたって、東京大学の出身者ばかり採用している
として、当時の官房長官が、成績順ではなく、地方の国立大学や私立大学の
採用枠を増やすよう厳しく指導したことがある

これ、学歴オタの宮沢喜一が決めたんだから、こんな皮肉な事はないわな。
東大にあらずんば人にあらず　と思ってる人間がこんなこと決めてるんだからｗ

女性の仕事に対する意識と取り組みに対する好姿勢30ﾊﾞｰｾﾝﾄ向上をの方が先だろ？

女はほぼすべての能力で男に劣ることは科学的に証明されてる。
よって仕事の上での男性主義は妥当。てか、女ってすぐ感情的になって
論理的な思考が出来ないからイラネ。

まあ女性の人材を育成するという点では意義があるかも知れないが
無能な女が一時のブームで議員や知事になったりすると迷惑だからね

>>139
育成するような価値のある人材なんて居るか？
女は黙って男を立ててりゃいいんだよ。

だーかーら。
民間で女子の採用を厳しくすればいいんだよ。
そうすりゃ国Iに女子が殺到して30%枠なんて余裕で突破するから。

>138

てめえは誰のマンコから這い出てきたと思ってるんだ。
このゴミクズが。

>>142
事実なんだから仕方ないじゃん。
女は体力ない上に、論理的な思考能力とか応用力(とっさの判断･思いつき)が
出来ないから仕事には向かないんだよ。男並みの体力と思考能力を持った女性が
男性と一緒に仕事するなら文句は言わないが、そんな女性が3割もいるとは思えん。

％で決めることかなぁぁ。
こんなので採用されても女としても複雑だよね。
どういう根拠で出した数字なんだろ。

>女は体力ない上に、論理的な思考能力とか応用力(とっさの判断･思いつき)が
>出来ないから仕事には向かないんだよ。

じゃあそれを論理的に証明してみろｗ

ID:WwWBE6Cu0

必死すぎだ。落ち着け。

>146

まだたったの２レスしかしていませんが。
男ってすぐ感情的になるんですね。

142 名前：名無しさん＠６周年[sage] 投稿日：2006/04/22(土) 14:12:35 ID:WwWBE6Cu0
>138

てめえは誰のマンコから這い出てきたと思ってるんだ。
このゴミクズが。

145 名前：名無しさん＠６周年[sage] 投稿日：2006/04/22(土) 14:18:42 ID:WwWBE6Cu0
>女は体力ない上に、論理的な思考能力とか応用力(とっさの判断･思いつき)が
>出来ないから仕事には向かないんだよ。

じゃあそれを論理的に証明してみろｗ


この２レスだけで、あんたが感情的になって、必死になってるのが
十分に伝わるだろｗ

>>145
女性が何故数学が苦手かを考えてみよう。
そうすれば俺の言いたいことが分かるだろうよ。

女性は論理的思考能力が劣るって言うのは、自明なことだと思うんだが。
わざわざ科学論文持ってきて証明しないといけないのか？

>>143
その理論を振り回す人に優秀な男はイナイよ（笑）

全く同じことをやらせても、８０点以上の仕事をやる男女と
赤点以下の男女がいる。

それは認めなきゃ。

＞男並みの体力と思考能力を持った女性が
男性と一緒に仕事するなら文句は言わないが

この部分が読めないのでしょうか？

フェミファシズムが猛威を振るっているね

ニートからも2%ぐらい採用枠も検討してみてくれ

>>150
143をよく読めよ80点以上の仕事をやる女の存在は全く否定していない

>>151
体力の要求される土木工事などの現場と
技術系デスクワークでは、男女比は違う。

プロレスラーに京友禅の職人の繊細さを求めてもしょうがない。
その職業で筋肉が必要無いのならかまわないのでは？

ぜんぜん機会均等じゃないな。
外国だったら叩かれまくってクビだな。

実力に関わり無く３０％か

バカも休み休み言え！

>>150
そりゃ男にも女にも優秀な人間がいるのは当然だが、その比率が問題になってるわけで。
>>129の試験結果を見ればわかるだろうが、優秀であろうと推測される合格者の比率において、
そもそも女の方が低いにも関わらず、無理やり下駄をはかせて採用枠を作ろうとするから
>>143のいうような批判を浴びる事になるんだよ。

つまり「ハンデもらわないと30%もとれない」ってことか

東京大学に入るのが難しいのは周知の事実だし
東大出身の採用が多いのがオカシイとさえ思わないけどなぁ。

結婚、出産で家庭に入る人もいるだろうし。
とりあえず「３０％」と決めた数字の根拠を出されなきゃ
なんとも言いようがないね。

そのうちニューハーフは10％とか言い出すから、こういうのはヤメれ。
うちで10人採用したら3人の女と1人のオカマがついてくると思ったら嫌すぎる。

>>129によると、女性の筆記通過率は男性の4割ぐらいか。

いっそのこと馬鹿女の採用を１００％にしろよｗ
そうすりゃ腐った組織の崩壊も
早まって改革の出発点になるんじゃねえの？ｗ

いいんじゃない？やってみれば。いっそ思い切って５：５でもいい。

ただし、枠採用と実力で採用された女性とを明確にしなきゃ。実力で受かった女性および
性別で落とされた男性に申し訳がたたん。
そこで枠採用となった女性には胸元にバッジつけるなりハチマキさせるなりする。
もしくは体に麻縄を巻くとかでもいい。これなら仕事のレベルは落ちないのではないだろうか。

今日のトリビア

フェミナチは・・・・・・・・・・









世界各国で広く使われているFemiNazi

まあどの道お前らには無縁な試験だなｗ
せいぜい安時給でブラック企業にこき使われてくれや、ニート君

　　　男の１０倍働いたと言い訳し、男の１０倍以上休んだ糞な女大臣がいたな　　　

>>161
筆記は有象無象がかなり受けてるから合格率はあまり参考にならない。

これはもう日本国崩壊を狙ってるかもわからんね
さすがフェミ

女キャリアは試験はできるが、現実に起こる問題を解決する能力に乏しい。

男女で倍率が同じになるようにすれば不平不満がなくなるんじゃね

>>159
東京大学出身の合格者の比率より東京大学出身の採用者の比率のほうが高いのが問題なわけだが

あらゆる大学入試や資格試験は、合格率(合格者数÷受験者数)は女性の方が高い。

これは間違いなく男女差別
逆差別だな。

能力によってのみ決めるのが正当な採用法

>>171
そうか？
東大枠とかあるから、逆に採用されにくいと思うのだが

つか、試験のスコアも重要だから、合格率とか意味無いだろ

ｗ

厚生労働省東京労働局の職員ら3人が備品の購入を装いあわせて1,127万円相当を横領
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1145698084/

>>1
素朴な理由なんだが「なんで？」

逆に女性が優位に立っても３０％に抑えられるのか？

女性採用「枠」ってなんだよ？

大阪や京都の地方自治体のブラック枠みたいなもんか？

高卒枠もつくってほしい

毎日終電まで残業やる根性のある有能な女なら別に上司でもいい。
文句だけいうヒス女は勘弁してくれ。

性別による採用枠を作るってアホか

女性枠なんか作らなくても均等法を廃止すれば女性キャリア激増するのに

>>178
そうです。

>>182
キャリアは激務だから、あんまり変わらないよ。
ヤル気も能力もある人間がキャリアになってる現状で、30％をはるかに下回ってるわけで、
枠を拡大した所で、クズ官僚が増えて国民が迷惑するだけだな。

こうやって女性の割合を増やし、「女性は強くなった。女性の時代！」と言うのだろう。

国家公務員には公平な競争試験があるんだろう。女がその競争試験を突破
できないだけなんじゃないの

>>159
東大と京大の差はなんだって話だけどな

いいなぁ性差別で能力がなくても高給職が貰えて。
天下りでｳｯﾊｳﾊだね。

世には非正社員が溢れ返っているというのに女と来たら
こんな卑劣な差別利権差別特権でヌクヌクと職を得ようとするんだもの、

卑劣だよね。

東大だろうが京大だろうが上級試験に合格しなければ、国家公務員になれない
から、上級試験に合格する者の数が大学のレベルに比例してくるのは当然じゃ
ないの

ぶっ壊れキャラがいたのか。
嘘がバレてもまだ走り続けるクソフェミは大変だね。
無駄に長生きだろうし。

時代のせいじゃ

ますます国が乱れるから、頼む、絶対にやめてくれ。

ハハハ、
みんな、ワガママ。それで良い。

明日、東尋坊に逝きます。

そんなことより、面接試験をやめて、完全に試験だけにすれば
３割くらいすぐ超えるだろう。ペーパー試験は女のほうが得意だから。

>>194
それはない。面接試験で下駄はかせてもらってるのは女の方だから。

まさかフェミがここまで馬鹿だとはｗ

そうかねー？
東大で、試験で２位だった女性が希望のところに
入れなかったってきいたけど。

ところで受験者の男女比率は？
優秀な奴を雇うのが一番大切だろ？
何をくだらない事言ってるんだ、このﾊﾞｶ大臣は。

>>197
採用は、順位が上に越した事はないが、それだけで決めるわけではない。
官庁によって求められる人材も変わってくるし、それだけじゃなんとも言えない。

大臣の奇麗ごとにはあきれました。ヨーゼフ2世みたいです。
ソンナニえらくないか。

まさか人事院の採用登録者名簿に載ってはいるものの、女性合格者の多くが
結局採用されずに残っているという実態ではなかろうな

激務で辞める女が続出だな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|~|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.ﾉし~|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　 | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ！　ﾌﾞﾚｲｸﾌﾞﾚｲｸ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 /　　　 / 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧ φ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 /　　　_（　　　　　　　　　・ﾟ･(´Д`;)。・ﾟ･　　　　　　　　　　ヽ（@∀@-）ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　,,-,/　;〜⌒);;〜⌒);;〜⌒)〜　ノ(　ノ)日本が…日本が…　　　　(　　　)
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　　　　ｷﾞｬﾊﾊﾊﾊﾊﾊ(⌒;;⌒;;〜⌒;;⌒;;〜⌒;;⌒;;⌒;;〜⌒;;⌒;;〜⌒;;〜⌒)
　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣　　　ﾊﾗｲﾃ-ﾆﾀﾞ　　　　ｲｷﾃﾞｷﾈｰｱﾙ 　ﾌｫﾌｫﾌｫ
　 　（-@∀@） ＜　日本解体ついに成功　 ∧＿∧　　　 　　　　　　／中＼　　　 　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　<｀∀´ 　>､　　 　　　　,, (　｀ハ´ ）　,, 　　　　　 ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ ﾜﾊﾊﾊ　　,, へ,, へ⊂）, 　　　　　 ＿（　　　　　）＿ 　　　　　∧＿∧　○,
　　（_＿）＿）　 ⊂ ´⌒つ@∀@)つφ　　 <＿<＿_）_丿　　　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（@∀@⊂ ⌒ヽ

>>201
大方転勤嫌がってんだろうな

ヒステリー起こして重要案件を滞らせる光景が目に浮かぶ。

上級試験に合格したものの採用されなかった女性合格者がゴロゴロいる
のかな　だとすれば女性差別になる

女性って、権力・金が手に入ると手に負えない存在になるよ！
また意味不明な、男女平等を騒ぎ出すから採用は止めた方が国の為だよ

少子化対策が国で一番重要項目に上げているのに逆行するのか？

ちなみに東大枠は存在する。

成績上位者から採用していったら東大ばかりになるので、他の大学の
出身者も雇うためにある一定以上は東大生をとってはいけないという
逆の意味での枠だが。

国家一種の問題を作ってるのが東大教授というオチじゃないだろうなw＜東大生の合格率

>>206
男でも無い内定の奴はいくらでもいるよ。
人事院が最終合格者を増やす一方だから、採用漏れする奴がどんどん増えてる。

昔、官庁訪問のときに文部省の女性キャリアに怒られたことがある
真性Mの俺はちんこ勃ってたまんなかったほろ苦い思い出

成績上位者から採用するのが筋だと思うが。女も男も東大も九州大学も
関係ないだろう。結果的に東大出身が多くなるのも優秀なんだからいいじゃ
ないの

自分の行ってた高校、以前は男女ごとの合格人数決まっていたけど
今はなくなったぞ
男女別の合格人数やパーセントを設ける方が差別ってのが
今の主流だと思っていたんだが…違ったんだな

>>210
だとすれば女はまず上級試験に合格するよう自助努力すべきと思う

女のキャリアって、片山さつきみたいなの？

３０％という数値に論理的根拠が何もない。
猪口大臣は「民間企業の管理職にしめる女性の割合も３０％を目標に」とも言ってたけど
こちらも同様に根拠がない。

…ていうか、キャリアや管理職はヒラより権限も責任もずっと大きいんだ。
純粋に実務能力で任命するべきでしょ？
何の論理的根拠も無く、業種やセクションによる実務内容との相性も考慮せず
ただ全体で女性３０％なんて意味の無い目標を立てる事に何の益があるんだ？
ジェンダーフリーもいいが、せめて現実とのすり合わせを考えて欲しい。

３０％も職を奪うのは結構だけど、
それでちゃんと結婚した場合、
自分が家族養うだけの給料もらった責任として
男性を養うって言う義務までちゃんと監督しろよ。

男性の職だけ奪って
主夫は一向に増えないでどこが男女共同参画だ？

地上は女が多いよね。キャリアの激務は女は嫌がるんだろう。

ジェンダーフリーと女枠は
同一人物が両方支持するとダブスタ決定。

専業主婦と言う超巨大「女社会」「女既得権益」を
３０％以上男性がなれるように強制しないのに、
男性の権利だけ３０％奪う・・・。

つまり、権利関係が
１：１のものを

0,7：1,3にしようとしてるわけだ。

男性の実に3割もの人間がこの時点で職を奪われ、
しかもその人たちは養ってもらえない。
受け皿がなく、1000万人単位でホームレス、自殺、犯罪を犯すしかなくなる。
そして当然、男性を当てにしたヒモ目当ての女も
男性の収入ある人間が激減するため多くが結婚できず、
自分で一生働いて独身で生きるなりするしかない。
その結果子供激減。

もうこの国終わったな。
売国奴のせいで、韓国＝女にのっとられて国消滅。

ID:Ey3AOjpu0この人マジなのかしら？
>売国奴のせいで、韓国＝女にのっとられて国消滅。
頭おかしい童貞ニートにしか見えない。

教育が男女完全平等になって６０年以上たつのにいまだに
東大合格者数も司法試験合格者数も女の方が少ないのは
女がバカだからにすぎない。

実力の劣る人が採用枠で入るということは、
確実に国家公務員の質が落ちるということ
だね。

>>221
何も中身がないな。

女ってなんで反論できないと
「童貞」「無職」とか
全く関係ないことでレッテルはって勝った気になるぐらいのことしかできんのｗ？

書いてる内容にきっちり反論してみろよ。

>女がバカだからにすぎない。
そうだよね。
文明史を見れば、女性の能力的劣位なんて火を見るより明らかだもん。

>>211
ｋｗｓｋ

>>222
女は「ごまめさん」なのをまだきづいていない。

よされていないけど、無くから仕方なしに遊んで
あげているのに。

あらら、ID:Ey3AOjpu0さん完全にズレてらっしゃる。俺は男です。ちなみに公務員。

>売国奴のせいで、韓国＝女にのっとられて国消滅。
「韓国＝女」なんて幼稚な決め付けにどういう「中身」があるのかね？
これに対する「反論」なんて
「女性に対するコンプレックス抱えた男性無職さん乙」
このくらいで十分じゃん？

機会平等ではなく、結果平等の共産主義。
男性差別、男性蔑視。

学歴しか脳のない公務員。所詮税金でまかなわれてるわけで。
もう公務員は恥ずかしくて生きていけない世の中になるよ

俺の心眼からすれば220は女でしょ

どうせ税金でまかなうなら低学歴より高学歴のほうがよくね？

女子大も無くせ。

17年度最終合格者数１，６７４( ２８２）、女性比１６％
>>平成１７年度の採用実績では２１．６％にとどまっています。
十分下駄はかせてるだろ。。

社会全体の安定には低学歴を税金のがいいでしょ。高学歴は
頭いいらしいので自力で。でも高学歴も低学歴も実際は能力の差に
大きな違いはないのだよ。数学や国語ができて、お金に換えれるか？
学歴だけで高収入とか安定を望んでるのはアフォ

>>228
�@現実原則よりも自分の願望、エゴ、我侭が優先される。

�A現実が自分の思い通りにならない場合の韓国人の火病　＝　女特有のヒステリー発作

�B国民が飢えに苦しんでも全く気にしない北朝鮮指導部の残酷さ　＝　世界史における女帝の特徴

�C起源の捏造が得意。　＝　女は家庭で虐げられてきた

�D「全て男社会と日帝が悪い」。つまり被害者意識が大好き。

�E自意識過剰（←誰もおめえなんかに興味ねえよ）

たぶん女性で仕事してる人は男性よりも少ないから、30パーセントだときめると
女性のほうが出世しやすくなるってことか。

参考資料
「現代韓国人の国民性格」（李符永・著）による韓国人の欠点
（１）依頼心が強い
（２）すべきことをせず他人に期待し裏切られると恨んだり非難する
（３）相手も自分と同じ考えだと思い「違う」と分かると裏切られたと思う
（４）せっかちで待つことを知らず「今すぐ」とか「今日中」とよく言う
（５）すぐ目に見える成果をあげようとし効果が出ないと我慢せず別の事をやろうとする
（６）計画性がない
（７）自分の主張ばかりで他人の事情を考えない
（８）見栄っ張りで虚栄心が強い
（９）大きなもの・派手なものを好む
（１０）物事を誇張する
（１１）約束を守らない
（１２）自分の言葉に責任をもたない
（１３）何でも出来るという自信を誇示するが出来なくても何とも思わない
（１４）物事は適当で声だけ大きくウヤムヤにする
（１５）綿密さがなく正確性に欠ける
（１６）物事を徹底してやろうとしない
（１７）“見てくれ”に神経を使う
（１８）「世界最高」とか「ブランド」に弱い
（１９）文書よりも言葉を信じる
（２０）原理・原則より人情を重んじ全てを情に訴えようとする

どう見ても女＝チョンです。
本当にありがとうございました。

仕事が出切るならドンドンと進出すればいいし　雇用すりゃいいけど　女が少ないから増やせ！ってだけじゃホントに馬鹿杉
そんな数合わせだけの進出など直ぐにメッキが剥れるし　そうなったときに弱者権力振りかざして女性差別だ！とか言わなきゃいいけどね

>>232
確かに。
同じ税金で雇うんなら高スペックの方がいいな。

30%の根拠って何？
適当？

性別で枠なんか設けたら、能力にﾊﾞﾗつきが出て
良くないと思われますが・・・
by女

女性枠みたいなやり方じゃなく、民間から女子を奪ってみろ。
東大の文学部あたり、積極的にリクルートすれば収穫はあるはずだ。

>235
雇用政策、産業振興政策としての中小企業に対する補助金一つにしても、
交付基準、交付額の策定・計算や根拠となる条例の立案、起案の作成などで
数学・国語的な能力がある程度要求されるんだが。法律や経済の知識ももちろん必要。
高卒には無理だと思うよ。

女性をバカにしてるようにも思えるのだが

同権って言うなら相撲や歌舞伎やプロ野球にもケチつけて30％枠勝ち取ってみろ。
その代わり宝塚の30％は男になることを覚悟するように。

偏見なくす為に、採用時には性別・顔写真・名前を明記しなきゃいいだろ。
性能だけで選別しろよ

さらなる喪男弾圧政策の布石か

キャリアが激務だから東大女も嫌がるんだよ。
厚生労働省はまず霞ヶ関の労働条件改善から始めろ。

>>243
文学部は官庁訪問で門前払いだよ

朝鮮人に30％渡すのと同じ。

どうして官僚はこんな下らないこと考えるんだ？
こいつらがこれ考える間で、２０００万くらいの税金が無駄になったと思うんだが

女性キャリアの会社は荒むよ
リアルで

>>239
雇うときは文句言わずに、公務員削減になったときは女性差別って言うんだろうな
で、裁判でまた税金が消えると

また逆差別の相談か！

東大出は、国�T種キャリアしか使い物にならんのさ。
女の東大入学数が年々増えているんだから、国�T種の成績順に採用すればキャリアの３割はすぐに女になるよ。

女ってのは
男中心に生きる奴らだから
いまいち仕事が微妙なんだよなぁ
割り切れればいいけどさ

>>256
勘違いしてるようだけど、やっぱ数学の才能ないのかな？
能力分布を考えれば、男性の底辺以外は相手にならんのよ。
成績順に考えれば3割はまず無理。

○
○○
○○●
○○●●　（○：男　●：女）

公務員は女だったら馬鹿でも出世できるのか。
おめでたいな。
もともとたいした仕事してないって国から見られてるって事だよ。

キャリア試験に筆記試験だけ合格勝ち取った俺がすっ飛んできました。

質問お気軽にどうぞーー

>>260
東大ですか？
人事院面接はどうでしたか？

枠なんぞいらん。無理やり無能のヒステリーを押し込んで
ただでさえ崩壊しかかっている国の崩壊を加速させる気か

テロリストの所業だな

公務員の女は優秀なの多いよ。別に俺はフェミじゃないが。
ま、国２レベルでも間違いなくここにいる連中よりは能力あるだろ。

キャリアの女性に至っては過酷な官庁訪問を乗り越えて男社会の省庁で激務に従事してるだけあって
人当たりもいいし知識も深く非常に聡明な印象を与えられた。
特にS省の課長補佐やK省の主査は頭いい上に綺麗だったから記憶に残ってるよ。

>>264
キャリアが優秀なのは当たり前。

キャリアって全国転勤想定してるんでしょ？
きっと結婚する気のない男と一緒の扱いしても問題ない女ばかりなんだろうな。

>>261
人事院の面接は1/7かな　評価が。あんまし覚えてないんだけど。筆記で点数とれば
あんまし関係ないよ。　内定は学歴がものいうからね。

公務員は勉強ができる奴は多いよ。でもビジネス力とかは全くないよｗ

だから優秀なら、わざわざ女性枠をつくる必要はないでしょ。

女性の受験者が少ない場合、名前を書いただけで採用されちゃうのも
出てくるって事？

>>269
ある。それに近い自治体もある。
性別なしでいうと朴訥な奴は評価高い

>>269
大阪府や千葉県だと男というだけで不利になるそうだから、
その手の措置は有りそう。

>>258
オセロの途中かとオモ田

そもそも公平無私な筆記試験での女の合格者が３割にはるかに届かない
のでは、話にならない。まさか女受験者に限って点数をかさ上げさせる
とかいう考えではないだろうな。ひきょうである

筆記で4割合格ラインに達しているのに、実際に採用されるのが4割以下
とかなら枠を作って補正する意味もわからんではない（実際にはそれとて
どうかと思うが）。
しかし現状筆記の合格率以上に採用されているわけで、すでに下駄
はかせているのは明白。
要するに現状でも女性優遇男性差別が行われているわけだ。
これをさらに助長しようとは性差別を助長しようとしているとしか思えん。

この大臣はひどい差別主義者だな。
男性差別を助長するフェミの犬

>>269
そんなんだから女の合格率は高いよ。
それでもまだ女性差別とか言う奴いる。

女は男ほど社会的地位にこだわらないからキャリア志望が少ないだけじゃん。

>>264
正直、顔の美醜よりも尻の大きさが重要

男性が女性枠のせいで
受かる圏内の人が受からないことになりえるってことでしょ
これはおかしい。

フェミファシストの足音が（ｒｙ）

こいつらって何故少子化が進んでるのか全く分かってないみたいだな

女子トイレにも、女子更衣室にも、3割は男性が入って良いという事か

>>282
俺の心も３割傷ついた。
フェミ市ね。

>>207
>少子化対策が国で一番重要項目に上げているのに逆行するのか？

激しく同意。
国はいつも言うこととやることが逆。
だから誰も信用しなくなる。

これ、セクハラ。