【インド】 トヨタ自動車、従業員スト受け工場を無期限閉鎖-前回は２ヶ月間 [06/01/09]

トヨタ自動車、従業員スト受けインドの工場を無期限閉鎖

［ムンバイ　８日　ロイター］　トヨタ自動車<7203.T>は８日、インド南部の都市バンガ
ロール近くのキルロスカル工場でのストライキが３日目に突入したことを受け、同工場を無期
限閉鎖すると発表した。
　同工場の従業員は６日、３人の従業員がその前日に解雇されたことに反発してストに突入していた。
　７日には３００─４００人の従業員が、解雇の取り消しを主張して工場へ続く道を封鎖したという。
　同工場では従業員２３５０人中、約１５５０人が労組に加入している。
　現地のトヨタの経営企画部ゼネラル・マネジャー、Ａ．Ｒ．シャンカー氏はロイターに対し
「われわれは一刻も早く正常な状態を取り戻したいが、妥協することは望まない」と述べた。
　経営陣は、９日に労組指導部と話合いを持つ予定。
　シャンカー氏によると、同工場の従業員は２００２年にもストを行ったことがあり、この時
は争いが約２カ月間続いた。
　トヨタは同工場に１５０億ルピー（３億３６００万ドル）を投資。同工場は１９９９年に操
業を開始し、年間の生産能力は６万台。

ソース：（ロイター） - 1月9日18時2分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060109-00000169-reu-bus_all

関連スレ：
インドの携帯電話の加入者数、昨年１年間で約58％増加[06/01/08]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1136798640/l50
シンガポール政府系の投資会社、インド企業への投資を加速[06/01/09]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1136794037/l50

やっぱインドも駄目だな。

この連中はキチンと契約書読んで
雇用してもらったんだろ？

解雇理由はなんなんだ？裏に中国の影はないのか？

【インド経済の関連スレスレ】 by 目玉親父φ ★ さん

【インド】 「今後数年で５万人超」 インドのIT 各社、技術者採用へ急ピッチ [05/12/31]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1136007599/
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http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1136245539/
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http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1135796191/
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http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1135035875/
【米国】インド市場に17億ドルを投資と、マイクロソフト[05/12/07]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1134016002/

>>4
２ｃｈのしすぎ

生産ライン停止による損失額などトヨタにとってほとんど無傷
むしろこういう件で従業員を躾or教育出来るんだからかえって安い
途上国を手なずける先行投資みたいなもの
後の利益を考えれば比較するまでもない

無期限閉鎖SSX

北海道に作ってくれよ

日本でもそのうちに・・・

これから中国からインドにシフトしていく会社増えていくと思うけどほんと大丈夫なのかな？
俺も解雇理由を聞きたいよ。

インド人超ワガママだし中国人程我慢強くないから扱うのは大変。
理屈っぽいゾ。
我慢や努力いう概念は彼らにないからな。愛想や気遣いなんて概念もないか。

>>11
単純に中国が嫌いだからインドに行く認識なら痛い目にあうよ。

日本に工場ふやせばよい　　終身雇用してくれるななら少々給料安くても働くぞ

この場合インド人GJ。日本企業はいい加減、自国に帰ってこい

おれもそろそろ日本の政府は本腰入れて、守りを固めたほうが
いいとおもうな、時給１２００円の派遣労働が幅を利かすように
なったらおしまいだよ。
外とどんなにうまく外交しても、なんだあ、民族滅亡への道を
まっしぐらだな。

乞食国家ばっかり

さっさっと閉鎖して、国内に工場を作るべき。

リストラされてもおとなしく従順な国民性に甘えすぎた企業が、

海外に出た甘い誤算に喝采！

放浪売国企業め

中国進出企業株は売りだな・・・危ない　危ない

>中国では民間企業に勤めていても、10年経つと
「親方五星紅旗」の公務員と同じ「生涯安定収入」が保証されるのか！

>中国進出企業は注意したほうがいいね。もう危険領域に入っているみたい。


◇10年間で無期限雇用義務が発生
−進出企業は労務・人事管理の見直しを−（中国）
　●上海発(2005/12/26)
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
　90年代初頭に日系企業の第2次進出ブームが発生したが、当時進出した企業
の現地経営が10年を超えようとしている。労働法では10年間同一企業に雇用さ
れた従業員は、11年目の契約から無期限雇用契約（定年までの終身雇用契約）
を提案する権利を有し、企業はこれを拒否できない。これに該当する進出企業
は非常に多く、この問題に関心を寄せる企業が増えている。
ttp://www.jetro.go.jp/kouhou/


>10年を超えると、中国人雇用者の一生分の賃金年金を要求されそうだ！！！

>そろそろ中国進出企業は引き揚げ時かも。

この工場、年末のWBS特番で出てたじゃん。


日本で修行したインド人幹部がやりくりするって。

中国で反日デモで便乗ストやられた企業はこんなこといってなかったよな。

松下の工場が国内最大規模で建設されたはず。純日本製なら買う。

松下を応援したい！

これからは日本人がナットやボルトから塗装に至るまで関わったものじ

ゃないと信用できないし、安かろう壊れそうの海外物の類は一掃するか、

別立の販売販路にしてくれ。

日本とトヨタ労組もストやれ。ただ働きしてるんじゃねーよ

たしかに反日抜きで考えれば
中国人の労働者ってのは結構優秀なんだよな・・・。

A.トヨタ生産方式のキーワードから、アンチトヨタの発生原因を推測する
・ジャストインタイム
　客や関連企業を待たせて、在庫・設備も最小限(さらに関連企業は倉庫代わり)
　客や関連企業への迷惑が利益?(関連企業は濡れ雑巾?)→アンチトヨタ発生
・「流れ化」から「間締め」へ
　作業者どうしの密集(作業者鮨詰)で、職場環境悪化?(作業者は濡れ雑巾?)
　→アンチトヨタ発生
・活人による必要人員の減少
　正社員　　:他の現場へ移動が繰り返される(活人?)。繰り返しの末に、
　　　人員削減によるリストラ?(社員も濡れ雑巾?) →アンチトヨタ発生
　派遣や外人:契約期間終了のため表面的にはリストラは無いものの、
　　　間接的なリストラ対象者?生産性を維持したまま人員削減を繰り返し、
　　　利益を上げる手法? (派遣も外人も濡れ雑巾?)→アンチトヨタ発生
以上三点から推測すると、乾いた雑巾を搾るのではなく、
『合法に関連企業や社員等を濡れ雑巾として扱う事を可能にする技術』であろう
極言すれば、『合法的に相手の濡れ雑巾を搾る技術』ともいえる?

B.カイゼンの不安定要因を推測する
　現場　　:ラインのカイゼンから作業のカイゼンへと移行すると、
　　　コスト削減&作業者のヤル気の極端な悪化で、業績も悪化する事
　客　　　:商品到着の遅れに対する激しいクレーム
　→取引・カイゼン・自家用車の購入がしたい会社や客へ、
　　　なぜ取引・カイゼン・自家用車の購入が必要か5回質問しよう!
　　　乾いた雑巾を搾る事は、大きなムダであると分かるだろう?

大躍進時の餓死、ベトナム侵攻など触れず　中国教科書にも問題とＡＰ通信

　【東京１５日＝河合敦】上海発のＡＰ通信は１４日、中国が日本の歴史教科書を批判していることをめぐり、
「中国の教科書が書かないこと」と見出しで、１９８９年の天安門事件、１９５８年からの「大躍進」時代に引き起こされた数百万人に及ぶといわれる中国国内での餓死、
インドやベトナムとの戦争などを挙げ、中国の歴史教科書にも数多くの問題点があることを指摘した。　
　　日本の歴史教科書を批判することが、中国共産党による一党独裁の歴史への批判にもつながる可能性を示唆しており、反日デモが共産党にとって「もろ刃の剣」であることをうかがわせる内容だ。　
　　ＡＰ電は、日本の歴史教科書が「従軍慰安婦問題など第２次大戦中の日本軍の蛮行を過小に表現している」との中国の批判を紹介したうえで、
米国の大学教授のコメントを引用しながら「中国の歴史教科書は国民の辛苦と共産党の栄光に焦点を当てる視点から書かれている」と指摘。　
　　反日デモが日本大使館に投石した行為は「中国の教科書に書かれてある外国の侵略者との闘いの場面の絵をほうふつさせるものだ」と教育の影響を指摘している。　
　　ＡＰ電によると、上海で使われている中学２年生用の教科書では日本人に言及する際、「日本人には屈辱的な『日本鬼子』」という言葉が繰り返し使われている」一方で、１９４９年の中国共産党による政権奪取後、
「中国がどの国に対しても侵略行為を働かなかったかのように」書かれている。
　　中国が領土を主張してインドと戦った１９６２年の中印紛争についての記述、１９７９年のベトナム侵攻についての記述、民主化運動を弾圧した１９８９年の天安門事件についての記述などが同教科書にはない。
　　さらに１９５８ー６１年のいわゆる社会主義建設の「大躍進」時代、毛沢東国家主席に率いられた共産党指導部が農村の人民公社化の行き過ぎなどで「３００万人ともいわれる餓死者を生み出した」ことにも触れていないという。

この状況を知ってて移民導入とか言っている奥田は、ハッタリなのか馬鹿なのか。

>>26
SEORITSUHIME NI KANSYA!
A.I guessed from weak point of Lean-production-system that Kaizen-keyword.
・Just-in-time
Waiting time of consumer and relation-company is minimum of stock and capital investment.
(A trailer is storage? This is cause of park illegally?)
Trouble of consumer and relation-company is benefit of Lean-company?
(Relation company of Lean-company is a moist sponge?)
・Efficient manufacturing process(NAGAREKA流れ化) and canncel inefficient space(MASIME間締め).
A workshop is poor surroundings by a worker is jammed?
(Worker is a moist sponge?)
・Decreasing employment number by KATSUJIN(≒dismissing).
Regular employee: They are repetition in personnel changes(KATUJIN?).
As a result , employee is dismiss by repetition of repetition?
(Regular employee is a moist sponge?)
Employee of a temporary job : They are not dismiss.
However Employee of a temporary job an object of indirectly dismiss
by KSTUJIN of Decreasing employment number?
(Employee of a temporary job is a moist sponge?)

A conclusion is not wring out a dry sponge.
Lean-production-system (Toyota KAIZEN system) is wring out moist sponge of not myself?

B.I guessed from weak point of Lean-production-system.
A workshop : Down of production efficient in the shift
from the lean of line to the lean of handicraft
by downhill motivation of employee?
(Cause of downhill motivation is poor surroundings of a workshop by KAIZEN?)
Consumer : The consumer file a complaint about late of reaching goods?
Why necessary that relationing lean company and lean project? Be question five times?
We understand not necessary it? We understand wring out moist sponge of the waste?

必要な仕事のみを行う、機械設備費用を削減するカイゼンが、放漫な労務管理によって、
搾取の技法として悪用されている。
Lean system is method of doing only necessary working and cutting capital investment?
However lean system abuse exploitation method in careless personnel management?