民営化＆職員大量リストラ

低学歴の郵便局員はこれからどうすんの？

中卒無職引きこもりの>>1はこれからどうすんの？

リストラや減員は良いんだけど、その対象が平からってどういうことよ？

６名局以上は、局長、局長代理、総務主任と、３人も窓担務をしない
役職者が居るのに、彼らは対象外。

分からん。

>>3
窓はメイトでっていう事でしょ？

>>4
メイトに郵便貯金保険３つもできないでしょ。
やらせてたらこんな負担大きいの嫌だ、と速攻辞められた。

普通局じゃないんだから、職員１人＝メイト１．５人なんて
根本的な職員数が少ないんだから非現実的。

ちなみに無集配特定局６人局。
客なんて絶対１日中待ち人数が０人にならないのに、ノホホンと郵便窓で座られていると
仕事にならない。貯金保険手伝ってもらえないとすぐ１０人待ち超える。

契約社員にすればいい。

退職金やら年功序列やらボーナスが癌。
時給1600円にしても人件費減るぞ。
簡単に首にできるし、若返りもできる。

荷物の引き受け、振替なんかはコンビニのアルバイトでもできる。
時給８００円の仕事に月２０〜４０万も払うことないだろ。
職員数の少ない無集配特定局はＡＴＭだけ置いて無人化、これで十分。
郵便局は職員多すぎ、人員整理しないと人件費で潰れてしまうよ。

総裁も多分分かってると思うよ、経営のスペシャリストだからね。まぁ濃厚な線は能率給の比率拡大でやる気のない、成果のでない人を辞めさせると思います。その反面リストラはないよ多分。

＞成果のでない人を辞めさせると思います

それをリストラと言うのでは。

民営化がどうとか騒ぐ前に来年からの能力主義に備えて準備しといたほうがいいんちゃうか？そっちのほうが大事な気がするな

ここで吠えてないで職探せよID:l1ZW0XCE

12さん今日は非番ですか？もしそうでないのならカキコしてる暇はないのでは？一件でも多く募集活動しましょうね！

平和だな。

退職金なくせば人件費が･･･

これからは学歴なんか関係無いよ、能力主義だす

郵便集配に能力なんて関係ないと思うけど、そこはどうするの？

郵便集配はなくならないと思うけどバイト化か民間委託（歩合）になるのかな、ただ貯保でも今のような職員数は要らないから、そこが難しいとこだね。大きく180度変わるよ郵政は

まぁ冷静に考えて郵政はJ○やNT○のようには安定水平移行は難しいでしょう、もとが独立採算ってのもあるし、天下りってのもあるし業務内容が今の時代が求めてないって点かな

だいたい子供が考えても分かるよね、電車を利用しない電話を利用しなければ生活が成り立たない、だけど郵便を使わずとも宅配、貯金したくとも銀行がある、保険も民間は条件いいのが増えてる。この差だよ・・

>>18
つーか保険は廃止されるだろ。

保険は廃止にはならないね、縮小なら考えられるけど、今現在郵政は保険事業なしでは成り立ってません、それを潰したらって考えるとそれはありえない、むしろ郵便のほうが危ない　

保険廃止の方向だったら、定期付養老保険の新商品開発なんてしないだろ。
報道によれば、これはかなりいい商品。
なおかつ、保険採用も一層促進。
俺には意欲満々に見えるがな。
一方郵便は、非常勤化宣言してるし、つまり赤字の原因は明白なんだから
人件費調整（バイト化）で簡単に解決できるからどうでもいいな。

>>23
公社として将来を見据えた商品であって、
民間となった時に保険の在り方をどうするかはまた別の話では。

郵便から保険への大量転換ありとの情報

>>23
それは郵政内部の身勝手なご都合主義でないの？
郵便局が郵便はどうでもよくて保険が大切なんてことありえんだろ。

これから簡易保険を益々発展させるなど小泉首相が許さない。

>>26
ではどうしたら郵便を黒字に出来るんだい？

一旦解雇の再雇用により賃金体系をならす案もありそう。

>>27
郵便は国の事業として赤字でも残す。
しかし人員整理などの効率化はすすめる。
貯保は民営化。
この辺で小泉と抵抗勢力は妥協するシナリオ。
どちらにしろ、職員の８割はリストラになる。

別にいいじゃん、関係ないのに・・・
変なの。みんなムキになって。

結果は分かってる、営業力のない者は淘汰されます、ただ保険ができるからって営業力があるとは俺は思わないが・・でも優積者はクヤシイが残る予感

郵便事業における人件費の問題については、非常勤を考えては行けない。
なぜならば、非常勤賃金は人件費勘定ではなく、物品扱いだから…。
つまり、ゆうメイトはものであって人ではない。一般企業においてこの
ような考えでゆうメイト(非常勤・アルバイト）を雇用している所があ
るなど聞いた事もない。郵政民営化を推進する一翼ともなる矛盾である。

いっそ保険勧誘のできる非常勤を職員登用させるのも手かも。でも保険をやりたがる非常勤がいるとも思えないし

かんぽの縮職員が、無試験で郵便に逝けて公務員になれるとか狂喜してるが、
喜ぶべきことなの？
赤字・老朽化の簡保８施設を廃止へ　郵政公社
日本郵政公社は０４年３月末までに、全国１０５カ所にある「かんぽの宿」などの
簡易保険加入者福祉施設のうち、不採算な８施設を廃止する方針を固めた。１７日の
理事会で正式決定し、同日午後発表する。０７年度までに特殊法人などを整理・
合理化する閣議決定を受けた措置。廃止するのは網走（北海道）▽洞爺（同）
▽碇ケ関（青森県）▽男鹿（秋田県）▽越中庄川峡（富山県）▽伊予肱川（愛媛県）
▽土佐中村（高知県）▽日向（宮崎県）の簡易保険保養センター。
加入者福祉施設の廃止は、郵政３事業の公社化後初めて。郵政公社は各施設ごとに
０２年度決算をまとめ、赤字だった７２施設のうち、支出に対する収入の割合が
７５％未満の不採算施設を選んだ。老朽化など施設の現状も配慮し、８施設の
廃止を固めた。同施設で働く職員６５人は、周辺の加入者福祉施設や郵便局などに
配置転換することで労使合意した。

加入者福祉施設は簡易保険福祉事業団が設置・運営していたが、０３年４月に
設立した郵政公社に移管された。同施設は民間施設との競合が指摘され、政府の
特殊法人等整理合理化計画も事業の見直しを迫っていた。

http://news.goo.ne.jp/news/asahi/keizai/20030917/K0017201126011.html

干物の町の郵便局勤務で
干物の施策ゆうぱっく強要されました。

郵政本社のみなさん。
ここみてるんでしょ？
他のスレもみてるんでしょ？
一般のひとが、このカキコみて
やっぱ、民間にするべって、
いってるよ。
２CH使わないじじばばは、いいが
これからどう、魅力ある公社に
つくり変えていけるの？

やぱーりリストラは成績順かな？

局長不在の郵便局激増ｗ

本社は氏にもの狂いで貯保の営業やってくれと数年前から言ってたね、その意味がやと分かった気がする。こないだ来局した本社の人なんか「郵便はバイトにまかせて時間ギリまで募集してください」と

>>32
公社化後の会計では、賃金は物件費ではなくて人件費と思いますよ。

人権尊重の個人主義社会　⇔　Ａ型の集団主義的村社会

相容れない？

集団主義社会＝北朝鮮、戦前の日本。


http://www.pref.aichi.jp/jinken/century01.html
「人権の世紀」という言葉を聞いたことがありますか？

労働相談・ご意見
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/sodan/mail/rodo_sodan.html

やっぱりリストラはあるのかな

全逓職員全員解雇

>>41
民営化すれば。
ＪＲも昔あったのでは？

JRとNTTは郵政と違い営業がメインの業界ではないから比較はできないと思います。

そうだな。リストラが無いかもしれない。前向きに考えよう

　西洋人にとって水は造形の対象であり、噴水のように見える水が対象であるが、「行雲流水」という思想以前の感性を持つ日本人は流れを感じることだけが大切なのであり、水はもはや視覚の対象ではない。
　聴覚によって見えない水を間接的に心で味わうことの出来る「鹿おどし」は鑑賞する最高のしかけと言える。
http://kumanote.jp/i/member/member_top.php?USER_ID=battleroya

郵便は簡単な仕事だからバイトで十分なんて言ってるやついるけど、郵便の仕事の質が落ちると貯金や保険のイメージも悪くなるとは思わないの？

47さん、バイトがやると仕事の質が落ちるって発言は問題ですよ。それより集配自体、物の減に伴い職員が余剰していってるのは事実！結局職員は保険に回されてるではないか・・

いっそ潰れてしまえ。
もういやじゃ。

>48
職員が余剰してるなら、なぜバイトを雇う？

＞50
そりゃ職員が誤魔化して「あー忙しいや・・」
って言ってんじゃないの？

>>29
469 ：〒□□□-□□□□ ：03/07/27 07:55 ID:IbMTNY7m
>>466
元々郵政省時代から「別計理」ですし、公開されています。
含み損の問題はあるものの、事業自体は３事業とも累積黒字です。
単に「無料」郵便に関して
郵便が他事業から正当な料金収入を得ていないというだけの事です。
まあ、それでも黒字だった年度の方が多いのですが。

478 ：〒□□□-□□□□ ：03/07/27 21:23 ID:NWerMF8G
　今年度から「無料郵便」という規定は郵便法からなくなりました。
　そのため、部内機関が差し出す郵便物は、一般のお客様と同様の取り扱い及び
料金を徴収することになりました。
　ですから、各郵便局において「料金後納郵便」の利用者が「郵便、貯金、保険、
共通、資過超金」の５人増えたと考えればよいわけです。
　また事業別経理は「郵便物数調査」で行われているわけではありません

独立採算制で民営化になった時の事を考えてみい、それこそ会社にナンボ貢献したかで給与が決まってくんちゃうか？うかうかしてられん、低学歴でも出世のチャンスは大有りじゃ。

>>54
でも非常勤じゃ、そのチャンスは少ないのでは？

今までは自衛官と同様、国の雇用対策として採用していたが
これからはそうもいかない。
人員削減は当然

>>50
バイトがするような仕事だからバイトを雇ってるわけで。
そのバイトの仕事に職員が従事してるから余剰。
こんな簡単な理論もわからないとは困ったもんですな。

>>57
勝新をついた発言だ

本務者は、
今の給料を下げて今の環境を維持するか、
今の給料を維持するために業務内容を変えるか、
いやなら辞めるかの選択を迫られます。

次回の勧奨退職は年明けです。

>>58
日本語、勉強しろ！
ワタシ、ワカリマセン？

リストラより天下りとファミリー企業の廃止

ＮＨＫみてるけど警察官が足りないんだって。郵便局員からどれだけか
転職させてくれればいいのに・・

転職は無理、体力がないだろ

この番組見てると警察って必要だよね

でも郵便局員っていらない

兵隊は犠牲になってもいいのか

テレビ見たの

国立大の学生や卒業生をメイトで雇えば、職員より役立つだろ。
集配は体育大で。

だまって保険屋やりましょう

保険屋やるくらいなら、転職するぜ！

元気があれば何でもできる

いくぞー

元気が無いんだが・・・

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民営化したら民間の学歴主義があからさまに入ってくるかも？
保険外務で学歴が無く営業成績しかない人間はどうするのか？

また学歴にしがみついてる偏差値秀才デクちゃんが一人！なんのために民営化するのか分かるかい？高学歴持ってれば成績悪くても評価されるのかい？何十年前の話だよ

郵政職員が言われたい言葉
「将来が約束されてますね」

大丈夫！将来は約束されてますよ、ただし営業ができればの話・・

今までさんざんタダ飯喰らったんだから、
いさぎよくリストラされてよ！
邪魔なだけだから…

もともと独算制の郵政が民営化されるということは利益追求が激しくなるということです

保険やらされるくらいなら、ゆうめいとになって配達続けたほうがマシ。
もしくは、転職考えるか・・・・。

「国営だから安心」だなんて殺し文句があるんだから、貯金も保険も営業楽だよな〜
郵便はゆうパックにせよＤＭにせよ、民間との価格競争のみが問題だから、
「国営だから安心」だなんて殺し文句は通用しない。
民営化したら、むしろ保険や貯金の方が悲惨だよ。
資金運用とか出来るの？

郵便課の方ですか？貯保を心配するまえに集配がバイト課もしくは業者委託になることをお忘れなく。

民間でも保険会社はパートが多いぞ。

>>81
心配せんでも簡保は廃止です。

その前に郵便はどうなんだよ

>>81
あほ？
貯保だって非常勤化が計画されてるのを知らないの？
今時殆どの銀行、信金の窓口はパート社員か派遣社員だよ。
こんな世間知らずが公金を扱てるなんて怖いネエ

郵便はヤマトと佐川と日通で折半です！
なお、同市内速達などはバイク便などが主に担当しますので
心配は一切いりません！
って、自分の首が心配なだけか…

>>85
順番的には郵便が真っ先だと思うが。
貯保がバイト化になる頃には、郵便は全部バイト化が完了してからだね。

>>85
そんな悠長な事言ってるけど、郵便のバイト化でお前は
とりあえず貯保に回されるしかないわけで。
バイトで郵便やるなら話は別だが。

は？それで？
俺の心配してくれるのは嬉しいんだけどまず自分の心配したらどうなの？
お前はどんだけ仕事ができるの？
事故０は何日続いてる？成績はどれだけ上げてるの？
わざわざこんなとこで煽ってるってことはさぞかしできるんだよなあ？
ああ、言っとくけど俺は保険課、貯金課共に経験有って個人指標は全て
達成していたし、自画自賛だけど客の受けも良かったからね。

何処の部署だろうと使えない奴が切られるって考えとけよ。
まあ、

公務員じゃなくなると、大変だね・・・。
地方公務員より。

新採の人結構辞めてるらしいね・・

公務員の数が減る事は良い事だね！
仕事出来る出来ないにかかわらず皆クビが良いな…
郵便事業や郵貯事業を存続させる意味は無いんだから…

だから実績のあるやつは残れるって話がでてるだろが、みんなクビはありえないよ。たぶん来年からの人事評価は営業成績がほとんどを占めるらしいから

ごく一部の人間しか残れないだろうね。９割はリストラだね
みんな自殺だなｗ

無くすにしても新規受け入れ停止の、精算事業団に業務移行という形が予想される。

わたしが訓練教官のハートマン先任軍曹である
話しかけられたとき以外は口を開くな
口でクソたれる前と後に“サー”と言え
分かったか、ウジ虫ども！
（Sir,Yes Sir）
ふざけるな！　大声だせ！　タマ落としたか！
（Sir,Yes Sir!）
貴様ら雌豚どもが俺の訓練に生き残れたら―――
各人が兵器となる　戦争に祈りを捧げる死の司祭だ
その日まではウジ虫だ！　地球上で最下等の生命体だ
貴様らは人間ではない
両生動物のクソをかき集めた値打ちしかない！
貴様らは厳しい俺を嫌う
だが憎めば、それだけ学ぶ
俺は厳しいが公平だ　人種差別は許さん
黒豚、ユダ豚、イタ豚を、俺は見下さん
すべて―――
　　　　　　　． ．
平等に価値がない！
俺の使命は役立たずを刈り取ることだ
愛する海兵隊の害虫を！
分かったか、ウジ虫ども！
（Sir,Yes Sir）
ふざけるな！　大声だせ！
（Sir,Yes Sir!）

今までは局全体成績、来年からは個人実績が重要視されんだろ？

郵政公社、管理部門を縮小…１０００人「営業」へ
http://news.msn.co.jp/newsarticle.armx?id=601800
日本郵政公社が検討してきた全国の１３支社・事務所の組織見直し案の骨格が６日、明らかになった。
東北や関東、近畿など各支社・事務所ごとにある財務、人事などの管理部門を大幅に縮小するなどして、
全国で１０００人程度を営業部門に移し、宅配便会社との競争で赤字体質に陥っている郵便事業の強化を急ぐ。
１５日の理事会で正式決定し、
来年４月からの本格実施を目指す。
見直し案によると、支社・事務所の管理部門の機能を本社に集約することで６００人以上の人員が余剰になる。
郵便局員による横領などの犯罪捜査を行う全国１０か所の監査本部を廃止して、
都道府県ごとに監査室に業務を任せることで２２０人程度の人員を浮かせることができる。
また、郵便・郵便貯金・簡易保険の３事業本部は、
各支社・事務所に営業戦略の権限を移す。各支社・事務所は、必要に応じて、
都道府県ごとに営業強化担当者を置くなどして、地域の事情に応じた販売強化策を展開する。

>>98
郵便の赤字の主原因は特殊取扱と第4種郵便。

▼喧嘩▼かんぽの宿職員が郵便局員を挑発！！！
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1065765024/l50

宿の職員が局へいったら一から仕事おぼえなきゃいかんし、立場も弱いからいじめにあうこと多いと思われる。
しかし、いじめるやつはいじめる、いじめられるやつはいじめられるんです。宿の職員が仕事バリバリできるようになったり、役職が上がったり、立場が逆転することがあれば、いじめられるやつは
やっぱりいじめにあうキャラクターなのです。いじめられるのです。ニャァ！！

使えない特定局長も九尾にしる

おそらくこの赤字が続けばリストラは免れないかな
もしそうなら成績順で判断するのが公平なとこ

リストラはないかな。ただ能力給の比率アップで退職に追い込むのが濃厚

>102
リストラされなくても生き地獄が待っているだけ・・・。
一番良いのは、郵政にしがみつくことではなく他の道で生きていくすべを探すこと！！

リストラしても赤字でダメな予感

みんな冷静に考えて見ろよ。
リストラをかいくぐり旨く生き残ったとしても、
残された連中だけであの効率の悪いブタ共（本社・支社）
の面倒を見なくては逝けないんだぜ！
奴ら喰わせる為に、完全歩合給でノルマアップなんて耐えられますか？
（高給取りなんて郵政では不可能！人並み以下が・・・・。）
天下りもまた然り！！
もしかしたら、簡保LC・FAなんて1段、2段・・・ってな具合に
商売始めるかも知れないぜ！！
自爆も当然、辞めた人の分も背負うだろうし・・・。
上の構造改革・「バカの壁」が無くならない限り何をしても無駄！！

結局連中がまいた自滅へ導く種を俺等が収穫すんだよな

ｲｯｷｵｺｾ

もうだめぽ・・
何人くらい淘汰されるのかな・・・？

たぶん集配しかできないのはリストラ対象じゃない？

選挙の票集めとか、地域の行事ばかり出ていて、
集配すらできないのはリストラ間違いないですよね。

そういう連中は生き残るよ

リストラされたらたぶん人生の終わりだよ。
だって「もと郵便局員」なんて肩書きじゃどこにも転職できない。
中学生でもできるレベルの仕事しかできない人間なんてどこの会社も
使わないよ。
配送業界だって今リストラバンバンだし。
あ〜あ、たった１回の人生がこんな虚しい終わり方だなんて・・・。

>>113

GA隊があるさ！イ○クに行って頑張って来てください。
ついでにうちの局の使えない管理職連れて行ってくれたら餞別まであげちゃおう。

来年からは定期付終身保険の発売でアリコをぶっ潰してやるぜ

民営化してもいいんだけど・・・
過疎では、宅配業者が自分で配る代わりに
局で有パックにしてる現実があることも
知ってもらいたいね

民営化したけりゃ民営化しれ。
ただし、民営化後は公社の経営は自由にしれ。
過疎地に配達しないが、過疎地から撤退しようが自由。
一度分割民営化された、公社が持ち株会社を持って経営統合しようが自由。
他国の業者と合併しようが自由。
天下りなんて言葉すりゃなくなるから、何処に発注しようが自由。

民間なんだから良いんだべ。
だって民間なんだから、税金納めれば、民間だろ。
そしたら民間なんてバシバシ買い取ってこき使ってやろ。
給料も１０倍くらいもらおう。公務員じゃないんだから高給とりでもトヤカク言われないし。
ＤＱＮが来たら追い返そう。

いいな〜民間。

民営化→銀行になる→国営化→ウマー

買収する資本がないので無理。
逆に、外資に買収される→さらに厳しい実績主義の悪寒。

来年からは定期付終身うらされるんだろ、うれねーよそんなのｗ
民間はもう売ってないだろ、郵政官僚てマジでわけわかんねーよ
医療保険の分野には入れないから、しかたなく今やニーズのない
定期付終身をやるんだろ、まじめに事業立て直す気があるのかね
上の人たちは責任とらなくていいかららくだよね、しかも自分達の給料や
天下り先の確保だけは真っ先にしてやんのｗ
自払いだって手数料上げれば言いだけだろ、一件１５円て笑われるよ
民間は４００円だっての！バカの壁マンセー

営業できなきゃクビになるのは分かってんだよ

壁は厚いね・・・特に上の連中の（ｗ

そして、それに踊らされてる、ウチのバカども（ｗ
いい加減に気付いたら？？１０６さんの言う通りでＦＡとかＬＣの１段２段とか
スペシャルＦＡ，ＬＣとかの資格ができるよ
っていうか、出来たみたい・・
鬱出し脳・・・

やる気ねーから、受けたくもねー

営業できなきゃ・・とかいってもここまで来ると・・
時代のニーズに合わない商品を営業って
みなさんよくそこまで献身的にアホ施策につきあえますね、マゾですか？
上の人たちは考えもせずに施策だしてますよ、テレビでも「ガイアの夜明け」
で郵政官僚が、「なんでもいいから出せばいいんです」と本音を告白していたなｗ
もう新興宗教だね、北朝鮮て言葉がぴったりだな、アホ総統の言った事は絶対で
そのバカ息子が「マクドマンセー」といえばマクドにいく・・・
はよ脱出したい

さらに両替マンセーですか？
両替は営業ではありません、民間ではやってませんよ

使者は両替にもノルマ、じゃなくて目標数を割り当てるらしい。
地域のお客様に郵便局がいかに開かれているか示すんだとさ。

1の言ってる低学歴と営業できるは関係ないだろ

”ガイアの夜明け”
郵政官僚「なんでもいいから商品を出せばいいんですよ」
そのあとの現場職員の声
職員「いい商品を出さないと駄目だ、時代遅れの売れない商品ばかり」
このギャップには笑った。

＞＞127
いくらいい商品を作ったところで既存の郵政レベルの
営業マンでは厳しいと思います

いい商品自体がないだろｗ

俺が辞めるときには今まで溜めてきた管理者の暴言録音したのと、ノルマ関連の
文書とか全部さらしてやる、暴露本かいて儲けよう

>>130
そんなことしたら・・・








マジで儲けられるジャン！！（ｗ

とてもじゃないけどこういうバカ官僚に、付き合ってられないんだよね
やっぱ。お客扱いしてないもんなぁ〜

「リストラされた元職員が年末ゆうメイトの面接に来てたよ！」


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　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　
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リストラされたらたぶん人生の終わりだよ。
だって「もと郵便局員」なんて肩書きじゃどこにも転職できない。
中学生でもできるレベルの仕事しかできない人間なんてどこの会社も
使わないよ。
配送業界だって今リストラバンバンだし。
あ〜あ、たった１回の人生がこんな虚しい終わり方だなんて・・・。

夏期手当はしっかり貰ってやめていったある人。
年金までは○○年はあるのにやめて大丈夫か？
と思っていたら、数ヶ月後メイト採用で元の局に勤務中。
給料が下がっても営業成績や勤務時間オーバーがない分、気楽に
働けるからいいらしい。
局側としても一般採用のメイトより、訓練しなくていいから
使いやすいという利点あり？
にしても、ど〜なんだろうねぇ...
公社からみれば経費節減になって良いのかも.......

>>134
保険や銀行も経験者を派遣さんで雇ってること考えると、
そんなもんじゃねーの？

まっ公務員がよければ市役所とか町村役場に行けっちゅうことや、あそこならノルマはないし終身雇用は堅いやな、郵政公社は先は厳しいよ

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半分も残らないでしょう、成績順でアボーンされますね

いいじゃん。向こう２，３年くらい食い扶ちのメドがたってるんだから。
民間はもっと悲惨だよ。

2007年4月以降なら失業保険もあげちゃおう！

でも・・・本当に民営化してから辞めようとしたら失業保険でるのかな？

>>139
食い扶持のメドなんてたつわけないだろう
総裁の決断で民営化前に方向転換すると思われ
民間的経営手法がバンバン取り入れられてくでしょう

>>140
今雇用保険払ってる？

雇用保険に退職日の直近１年で１０ヶ月以上加入していて、
その内少なくとも６ヶ月は連続で加入していることが支給の条件だったと思うけど。

申請は退職してから１年以内に支給期間が終わるようにお早めにね。

退職→申請→審査→支給決定→待機期間（会社都合ならナシ）→給付待ち２週間→支給（年齢によって期間に差あり）→支給期間終了
　　　　 ここから→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→ここまで　１年以内になってるからね。

集配しかできねぇ人間はよう聞いとけや

>>140
今まで払ってもいないのに貰えるか！
ボケが！何、考えとんね．．ボ．．．が

民営化になって利益追求が激しくなれば大変だね、三事業共にライバルが多すぎて負けるのは目に見えてるが・・

>>145

なんだ、失業手当もらえないのか。。。

ガッカリだポw

今まで誰でもできる仕事に甘んじていたから、そのツケを今から
払うわけさね。

とっておきの情報です！
ヤフーオークションの検索に

バブル崩壊

と入れると凄い情報が見られます。
私は思わず落札してしまいました！
おまけ情報もありましたよ

営業に向いてない、またはやる気がないなら早めに辞めたほうが得策だよ、退職金だってどんどん減らされてくし給与だって能力に応じてになってくからな。

こんな所で心理戦ですか？(笑)
誰がリストラされるかはまだわかんないんだよね。
全国25000局本支社もあるし、人があまってる局から１人ずつ退職者を出せば
当面の17000人はクリアなんだよね。
放って置いても来年の３月には定年退職者がでるし。

今の目標ってそういう意味では恐くも何ともない気がする。
問題は次ですね。

集配はあと一年もたんだろ

はたして何人残るやら・・
郵便配達しかできない奴らは問題外だな

リストラなんかしなくたって実績、能力に応じた給与になれば自然滅してく奴らがでると思います。

>>155
いやいや公務員魂をなめたらいかん。
ぶら下がり俗が、おおいのなんのって。

ぶら下がり俗なんてもんぢゃない！
足を引っ張って人を落としていく奴等しかいないからな。

オリエンタルランド（TDL）と提携で一発逆転・・・
できるわきゃないか（ｗ

http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20031203ib30.htm

それ以前に、このスレ立てた>>1の
文章見てからレスしてる？＞マジレスしてる連中
マジレス返してる奴の気が知れん・・・・
>>1の目的があからさまに見える低レベルな煽りスレじゃん＞このスレ
とっとと沈めちまえよ・・・こんなくだらないスレ

汝、全てを受け入れしかば、新たな道が開くるぞと。

低学歴とかってのは関係ないな、ただこの現状だと民営化前に何か起きるでしょうな・・

今後営業しない職員の給料はどっから出るのでしょうか？

民間になったらサービス残業なくなるかな？

ジムセンスレによると、再編される京都と神戸だけでも５００人のメイトが解雇される。
これが問題にならないんだから本務者の大量リストラが現実味を帯びても組合は何もしないだろうな。

民間になったらサービス残業は今より増えると思うが・・・

営業できなきゃクビは明確みたいだな

コンプライアンスとやたらとうるさいのに
労働基準法違反のサービス残業ですか。
コンプライアンスなんて守らなくていいんじゃない？
って思うね。

今後最悪のシナリオを歩むのであれば上の経営責任も追求しる

成果主義が怖いようー・・・
能率給嫌だよー・・・・

貯金保険を獲ったり小包売らなきゃ昇給昇格は無くなるって話だな。降格なんかも頻繁に行なわれるようになるみたいだし・・つらいねー、まっ民間的な経営手法だからしょうがないんじゃないのかな

感想や、書きたいことをどんどんお願い!!
少し堅い掲示板かも知れないですけど。
http://www.kct.ne.jp/~mmdinfo/kibiji/yybbs/yybbs.cgi

リストラになりたくなければ個人目標くらいは
クリアしといたほうがよろしいと思われ

お客様にお勧めする前に自分で買いましょう、全部買いましょう。

家族親戚一族郎党総動員して施策幽パックさばくやつにはかなわないぞ、と。

今の総理の考えで民営化したら悲惨やろなー、弱者切り捨ては間違いないな

やっぱりリストラはあるよねー、使えない職員は辞めさせたほうが
いいよねー

営業する気のない人間はいても邪魔だから早く辞めさせてほしいなり！総裁へのお願いです

その前に、天下り会社何とかしてくれ！
営業しても、売れば売るほど赤字じゃ仕方ないだろ！

＞＞178
施策小包廃止して貯保営業一本化にしてほしいと思わんか？
まあ保険契約のついでに小包もいかがですか？と切り出せるという
上層の考えも甘い甘い。そのうち小包営業廃止になるんだろうか？

http://www.mxtv.co.jp/romance/index.html

ハッキリ言って民営化して欲しいしリストラに遭いたい。
公務員だから云々…と言われる事が多々あって正直もう疲れた…
上司から辞めろと言われたら辞める覚悟は出来てます。
ただ、自分からは辞める勇気が無いというかなりのヘタレ野郎です。

ﾊｧ…この先どうすっかなぁ

あぼーん

貯保ができるんなら辞める必要はないよ

今日会社休みで、家族でヨーカドーに買い物いったんだけど、
店内で郵便局員が２人ほど年賀状売っていた。
年末にはよくある光景。
平日で暇そうだったよ。でも、こんな仕事に２人も必要か？
宝くじの売り場で１人で売ってるおばちゃんのほうがよっぽど
仕事している。
ただ突っ立ってるだけで、売り込みもしないし。
（休日でも突っ立ってるだけだけど）
４０過ぎの背広来たいい大人なのに．．．
そんな仕事なら学生バイトでもＯＫだよね。
民間人からみたら、郵便局はヒマ人か無能の集まり
みたいに見えるよ。
見ていて腹が立つ。

>>184
それは総務課長か郵便課長やね。彼らはそれしか仕事が与えられていないんだよ。
外部から見て無能と言われても仕方がない。内部にいてもそう見えるんだから・・・
でも彼らが偉いのはそのような仕事内容でめげずに毎日１２時間以上局で時間潰すんだよ。二年間のローテーションで。
普通の現場でがむしゃらに働いている郵便局員には考えられない忍耐力だよ。

今のうちに金ためて　英語とタイ語を勉強して　首になったら　タイに移住

宝くじ売り場と違って敷居等が無いから、一人だけだと釣銭箱を
盗まれる危惧があるしぃ・・・
一人だけだと、同時に二人以上の客が来た時に対応出来ないしぃ・・・
二人居れば、交互に休憩を取る事が出来るしぃ・・・
準備や撤収の際、二人居たほうが効率が良いでしょ？

くだらんカキコしてる暇があるのなら営業してくださいね！本社

ってか局長や総務課長やらって自分が馬鹿で無能扱い
されてることに気がついてないんだろうか？
だとしたら真のＤＱＮである。

民営化で特定局長は不要になるな

>>186
局員じゃ金貯まらんよ

うちの局はもう半分ぐらいの人数でいいよ
あと長くやってるパートのババア、ボケたジジイは全員死んでくれ

単純に貯金保険ができなければリストラだろうな

>>187
はじめに二人作業ありきの物の考え方だね。
安全性が問題なら、時間、場所を限定するとか、簡易ボックスみたいのを
レンタルするとかすればいい。可否はともかく、
安全性ひとつとっても、考えれば案はいくらでもでるはず。
とにかく、現状改善をしようとせず、できないと断定して、そこで
思考停止させてしまう。典型的な公務員的考えだね。

>>194
そこまで言うなら現状より最適だと思われる君の案を聞いて見たいね。

だからこの業界は理論やら理屈はいらねぇーんだよ、とにかく数字を上げたやつの勝ち

>>195
だから言ってるでしょ？
案の可否を問うてるんじゃなくて、思考停止を問題にしてるんだって！
案を出すのは郵便局がやらなきゃいけないこと。
論点をずらさないでよ。意図的かどうかしらないけど。

職員でこんなホームページ作っている人がいます。感想を聞かせてください。
http://homepage3.nifty.com/mt-akichan/t003.htm

今後営業ができない人は辞めていただきたい

成績を残せ！さすりゃーみんな生き残れる！

成績を残すと民業圧迫と言われ政治の力で縮小または廃止が検討される。（郵便以外）

成績よりも、職員同士の醜いつぶしあいに勝ったものが残る。
要は、要領のいい奴が残るってことだ。だが、俺の前でそういうことを
する奴は徹底的に、つぶしてやるが。たとえ道連れにしても。

教養試験ってのがナンセンスなんだよな。
ファイナンシャルプランナーをもってる奴を優遇するなり
しないといけないわ

俺もそう思う。
今、勉強中だが、結構資格をとっても所詮、無能な奴ら
の集団（俺の職場だけだと信じたいが）だから、いいように利用されるだけ。
最も、今の職員レベルでは、妬まれ、つぶしに入ってくるだろう。

俺もそう思うが、俺の職場の今の職員レベルでは、そういった資格を取ると返って
妬みの元になり、つぶしにかかってくるだろう。そういう奴ほど、わからんことが
あったら、やたら聞いてくるのだが。まったく人間のくずみたいな奴らだ。おまけ
にゴマすりやろうだし。

辞めて３年以上経つのですが、いきなり全逓共済脱退による返金があるとかで
口座番号教えろみたいな文書が来たのですが、何か気味悪い。
年間いくら支払ってたか記憶がない。
いくらぐらい返金されると思いますか？マジレス希望。

リストラはないから安心してください
成果主義で淘汰されるだけです

真っ先にリストラされる者

理想：課長代理クラス以上の役職者
現実：漏れたち一般職

意識改革すべきもの

理想：支社、本社の連中
現実：現場の職員

直ちにやめるべきもの

理想：歳入代理店、無料両替、イベント小包
現実：郵便の本務者

・・・（ ´・ω・）このギャップがよ

成果主義って要はリストラと同じだろ？

>>186 どけちな生活して金ためた奴はいるぞ

age

リストラあるんじゃないの？

愛があれば苦境も乗り越えられるよ

愛があれば苦境も乗り越えられるよ！

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　　　 ／//////////ヽ,,
　　　ｆ ﾒー-----ー弋メヽ
　　　ﾄ|　___ ____ ____　.|ミﾐ|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 　
　　　ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_　|ミﾐ|　 　| 内務系長期メイトの皆さん、就職活動してますか？
　　　ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ　∠　 早くも12月末に京都と神戸の貯金ＪＣでメイト５００人が一斉解雇されます。
　 　 'ﾋ______ﾉヽ､_____ﾉ　!!|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ｆ　 _,・-・‐', _　　 ./　　 　　
　　　 ヽ　ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人.＿ (⌒)　 　
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保険ができないのなら早めに辞めとくのもベストかもね

能力給大歓迎です。
そう、私には超能力があるから能力主義になったら有利ですので。
他力本願から超能力本願へ。
へっへっへぇ〜〜。
ついに遊星もギシン星みたくなっちゃうのさ。
今日も電波飛びまくり！

能率給とは成果を上げなければならないんだろ？

390 名前：受験番号774 ：03/12/17 20:05 ID:k0A7Tgpz
皆様、郵政合格　おめでとうございます。
このスレを読んでいると、君たちの熱い意気込みが伝わってきます。
現職の書き込みにも負けず、
「俺達は、この会社で頑張りたいんだ！！」
「俺が、保険を売ってやる！！」
「ゆうパック、ゆうちょクラブは任せてください！！」
君たちの熱い意気込みはここまで伝わって来そうです。
この気持ちどうか忘れないでください！
きっと、君たちの未来は明るく開かれるでしょう。




　　　　　　　　　　　　　　　　　　by 本社社員より

早く郵貯を解約してドルにする。それで海外の銀行に預金する。
もうじきこの国はアポーンです。日本脱出。

リストラはしょうがないじゃんよ、NTティーのように、いやもっと激しくやるでしょうな

＞＞220　郵便局は戦後の国家破産状態のなかでも潰れませんでしたが

今は郵便局の存在意義が薄れていますが何か？佐川とかのほうがサービスいいし・・

あぼーん

>>222
だからといって、何が起きても潰れないと言う証明にはなっていないが。
いまの上層部のまま民営化したら、倒産は必至だと思うよｗ

内務窓口、仕分けと外務の配達員は間違いなくバイト化になるよ

３０歳以下なら早いとこ転職へＧＯっ！！その変わり資格は出来るだけ目標
を絞って集中して取りに行け。３０歳以上ならこのまましがみついてた方が
まだましっ！！バンバン部内試験を受けて這い上がれっ！！
民間は全て請負だぞ。本チャンが底辺の仕事をしている会社は皆無。
腐っても鯛は鯛っ！これ以上の待遇は民間にはない。
良くも悪くも自分で決断して決めてくりぃ〜

しがみついててもやる気がないんなら辞めたほうがマシ

そのうちしがみ付きたくてもつけなくなるに
１マンペセタ

そうそう民間上がりの幾多さんが、しがみついてる方達を見逃すわけない。成績重視でリストラが濃厚かな

やる気がなくてもしがみつけなくても辞めない方が増し。
公務員上がりは雇ってくれません…それが現実で常識…。

>>231
公務員上がりは雇ってもらえないってのは嘘、むしろ今の
時代は学歴や年齢はあまり関係なくなってきてるから。
入ってから何ぼの世界、それに民間の採用方法だって郵政
とは全然違うしね。

無能な管理者連中が多数いる会社ってここくらいしかないのでは？みんな末端職員同士で辞めちゃおうぜ！遊星沈没の際にあいつらに責任とらせよう。

>>232
全てがそうではないが民間が今一番欲しがっているのは「即戦力」。
確かに入ってからが大事だが入る前がひじょーに困難だす。
公務員は民間から言えば「特殊」なんだよ。何から何までそう言う目で
見られてしまう。学歴・年齢ではなく何をして来たかだね。
スキル・経験からいかにそれをカバーするやる気を発揮するか…。
職安に一度でも足を運んだ事あるかい？求人雑誌やリクナビ、ありとあらゆる
手段で情報収集してみると良いよ。少しは現実が分かるから…。

＜郵政公社＞新人事制度、来年４月導入で労使合意

　日本郵政公社は２６日、
人事評価を昇格や賃金などの処遇に反映させる新たな人事制度を、
０４年４月から導入することで労使が基本合意した。
民間経営手法を取り入れる公社化に伴い、
親方日の丸意識からの脱却と労働意欲向上のため、協議を重ねてきた。
評価が低い職員の降格制度も盛り込み
「透明な人事評価に基づく成果主義処遇は国家公務員では初めて」
（人事部）と説明している。

　全職員２７万２０００人を対象にする人事評価は、
業績と仕事ぶり１０項目について３ランクで採点。
本人の申告に基づき複数の上司が評価し、本人に結果を伝える。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031227-00000045-mai-bus_all
　

営業力の無い人間はリストラされてあたりまえだと
思いますが、それでも郵政の営業は民間営業より
全然甘いですよ

>236
それ言うとまた無限ループが始まるぞ

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
野中広務用しおり
　 ∧＿∧ 　　 http://my.post-pe.to/x1000yen/?id=nonaka_hiromu
　（　・∀・）＜>>1↑こんなの見つけたっち♪
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

リストラ第一候補は集配課でケテーイ！幾多さんよろしくお願いします！彼らは楽することばかりしか考えてないのですから

郵便局員がパトカーのボンネットに乗ってフロントガラス壊してﾀｲｰﾎされましたねｗ

なんだまたイメージダウンか

かんぽの宿の職員は安泰ですか？

まだ民営化でどうなるか分からないな。国鉄みたく技術屋みたいな職業なら簡単にはクビ切れないが郵政の場合高校生でも簡単にできる仕事だから危ないかもな、他に競争相手も多いし

国立大学の職員が公務員でなくなったがどうなんだろうな
ノルマはないから楽だと思うけど、でも子供が減るから先は危ないよなｗ

まず、非正規職員は淘汰。
次に、正規職員も必要のない人員も淘汰。
残った職員も、給料削減。

まず天下り・世襲のボケ局長・無特局を淘汰でしょ

特定局長と営業できない外務と内務の大半は不要

　　　 ／//////////ヽ,,
　　　ｆ ﾒー-----ー弋メヽ
　　　ﾄ|　___ ____ ____　.|ミﾐ|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 　
　　　ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_　|ミﾐ|　 　| 保険外務職員の皆さん、就職活動してますか？
　　　ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ　∠　 4月からの査定でCランクが続けば、リストラ対象です。
　 　 'ﾋ______ﾉヽ､_____ﾉ　!!|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ｆ　 _,・-・‐', _　　 ./　　 　　
　　　 ヽ　ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人.＿ (⌒)　 　
　　　　 ＼,_＿＿_／／ /::::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐　
　　　↑
この件を問題にしない時点で組合に何を期待してもダメ。

組合に入ってても大丈夫かな？

人は確実に減っていくみたいだね。
俺は近畿だが、俺の部会でも３人局が二人局になるらしい。
でも管理者は減らされないんだよね。

早く民営化して不要な人材を切れ！

>>245
世間一般では、普通はコストの高い正規職員をリストラ
し、いままで正規職員がしていた仕事を非正規職員が行う
ってのがリストラの王道なんだが、郵便局は違うのかな。

使えない正規→非正規→使える正規　の順で首切れればいいけど
郵便系の組合は強いから　非正規から人減らしを始めて使えない
正規を残すかもしれない。そうするととばっちりは使える正規に
やってきそうだね。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
野中広務用しおり
　 ∧＿∧ 　　 http://www.estyle.ne.jp/athron/?id=
　（　・∀・）＜　↑こんなの見つけたっち♪
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
野中広務用しおり
　 ∧＿∧ 　　 http://www.estyle.ne.jp/athron/?id=yusei_hoshin-hou
　（　・∀・）＜　↑こんなの見つけたっち♪
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

　　　　＿＿＿＿＿
　　　 ／//////////ヽ,,
　　　ｆ ﾒー-----ー弋メヽ
　　　ﾄ|　___ ____ ____　.|ミﾐ|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 　
　　　ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_　|ミﾐ|　 　| 内務系長期メイトの皆さん、就職活動してますか？
　　　ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ　∠　 12月末に京都と神戸の貯金ＪＣでゆうメイト約５００人が一斉解雇されました。
　 　 'ﾋ______ﾉヽ､_____ﾉ　!!|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ｆ　 _,・-・‐', _　　 ./　　 　　
　　　 ヽ　ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人.＿ (⌒)　 　
　　　　 ＼,_＿＿_／／ /::::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐　　　 　 　 　 　
　　 ＿＿人,______／　 /:::::::ノ__　|　.|　ﾄ､
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　　　　　　　　　　　　　 ￣｀ー‐---‐′
↑この件を問題にしない時点で郵政の労組に何を期待しても無駄。

郵便局では３人に２人はＤＱＮ。人材教育は最初が肝心。震災時に厳しく教育するべし。民間保険屋の新八訓練のようなものも取り入れるべきと思う。勿論育った環境で培った資質もあるのだろうけど・・・

いまさら変えても遅いだろ

郵便課職員を二割減 (04/01.01)
http://homepage1.nifty.com/densobin/dsbnow04/04now01.htm#0101acp　
１１月２８日、郵政公社は「アクションプランに係わる各種効率化施策と要員措置計画」を提示した。
総減員数７３０３人というかつてない大リストラ計画である。
主な内容と減員数は以下のとおり。
１．書留郵便物の処理方法の見直し（３９５人）
２．業務量に見合った要員配置の見直し（内務９０９、外務２０３、計１１１２人）
３．郵便内務事務及び窓口事務への非常勤職員の活用（１３１９人）
４．勤務時間の見直し（６１５人）
５．集配事務への非常勤職員等の活用（２０４７人）
６．業務量の少ない無集配特定局における要員措置の見直し（９３６人）
７．無集配特定局における要員措置の見直し（８７９人）
８．新集配システムの実施（新規１０８局・拡大４６局、減員数は年明け提示）
この７３０３人に加え新集配システム、郵便区統合（郵便局統廃合）、
中間管理部門削減等による減員も予定されており、中期経営計画を前倒した
２年間で１万７千人削減というアクションプランの目標を大幅に上回る数字になることは明らかとなる。

>>256
DQNだらけで「訓練」できる資格のあるベテランも皆無。
そいつらがおかしな「訓練」などやらかすと、
さらに脱出者が続出するだけ。
まぁ、前島密が創立したこの古くて大きな泥舟も、いつかは、沈むさ。
親方日の丸意識の方は、居残ってせいぜい、上役へのゴマスリに励めば良い。

特定局長も降格、成果主義「聖域無し」・郵政公社

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20040117AT1F1601716012004.html

管理者は全て降格させて、よ〜いドンで平と一緒に争わせればよい
みな同じ地点からのスタート。営業成績に応じて評価をつければ
不平不満が出ることはない

保険ができない総務主任も不要、てめぇができねえくせに平に対して威張るなよ！

　";ヾヾ ;ヾ "　　" ; ; ; ;ヾ ;ヾ"; ::::::::::::::::::::::::::....　　　　　　　 |.::::::::::.......... . .
;ヾ ;ヾ ;;ヾ ;..／ ;ヾ 　;" ;ヾ ;;ヾ ;ヾ"::::::::::::::ヽ　　　　　　　　 /:::::::::............. . .
;;"ヾ ; ;"／／ 　;ヾヾ ;ヾ 　"　　.....::::..:...:::.....＼　　　　　 .／...::::...... .　.　.
; ;" 　; ヾ 〃";ヾ ;"　　　　　　　　　....　 　　..　ー −:::::::::::. . . .　.　.　.
i　 l ";ヾ ;;ヾ ;;"　||　　
l　i|/"/ﾞ.　　 "∧||∧ 　　　　　ﾊﾟﾊﾟ、ｱﾚﾅﾆ?
　|゛l|/"　　　（　 ⌒ ヽ　　　　　　　　　　　　　・・・リストラされた
|　|.; 　 　 　　 ∪　。ﾉ ﾉﾉ　　　 　　　　　 ∧＿∧　　　　郵便局員だよ〜♪
　 | |　　　" ゝゝ∪∪. 　　　　　　　　　　（｀　　　）
゛ ::|,|　　　　　　　　　　　 　　　 　.∧∧,⊂　　　 ）
┳━━┳━━┳━━┳━━　(_ 　 _) ｜ ｜ ◯ ┳━━┳
┃ ;| |, .┃. , : i ┃　 　 ┃　 　　(＿＿） （＿（＿_）.┃　 　 ┃　 　
/;i;IMY i/'':;ii;.i.i.'/'　'' ' ' /　　　''::i;:iii:i:i''' ' ':IiIiI;;Ill;:;'' '/'' '　'　/　　　
i IiIii ;,;:,iiii;;ii:i;;:;i:i;;::;　　,.,.. ,...... ,.... '',,''',,''.,..'' "ii:;i;i;;;,"' ,,,.,.. ,.... 　

職員の数を減らしていくというのは経費節減の意味でもまあある程度は
しゃーないところがあるが、同時に郵便局そのものの数もある程度減らしていって
バランスをとっていってほしいものだ。今の状態だと定員減ばっかで郵便局の数は
減っていかないので職員の事務量が増え過ぎてしまいサービス低下につながってしまうと思う。
ちゃんと事務の効率化を図り軽減をしてから定員を減らすのならわかるが何か余計な仕事ばっかり
増やして事務を繁雑にしてから定員を減らす傾向が郵政にあるのでたちが悪いよ。
支社はくだらない余計な仕事ばっかり増やすな。もっと事務軽減を考えろ。検査項目が多すぎて
検査の意味が無くなってきているぞ。過ぎたるは及ばざるがごとし。

生き残りたいんだったら友達無くそうが保険の勧誘やっとき

まもなく入社して1年、都心の局ですがこんなに毎日ノルマに負われるとは思いませんでした。
今じゃ最初は抵抗のあった郵便商品の自爆も慣れてしまいました。
飛び込み訪問は精神的にホント嫌です。しかしボウズでは帰れないと思うと昼飯も喉をとおりません。
だから昼休みも帰局しません。公務員になりたくて大学卒業後仕事しながら予備校通ってやっと合格したのに・・・
周りの新採も次々辞めています。電話繋がらないと思ってたら鬱になってたり・・
これなら前にいた民間の方がいろんな意味でよかったかもしれません。
転職を考えてる同期も結構います。どうせ民間になってリストラされるなら、若いうちに転職したほうがいいと。

本社は暗黙のリストラという成果主義を導入するわけだが何人辞めることか・・

>>266
だからイワンこっちゃない。
この組織勤続１５年の俺が見ても腐りきってる組織なんだから・・・
自分の権益を守ろうとする特定郵便局長、１０年前〜２０年前の公務員的年功序列
で役職・管理職につき貰っている給料分の生産性がない職員、集配や郵便内務（営業じゃないよ）
で年収６００万以上貰っているごくつぶし、本社や支社のエライサンの天下りによる搾取

２６６は営業で悩んでるかも知れんが、問題はそんなことじゃなく
今までの先人たちがアホな経営をしていたが為のつけを払わされているんだよ。

もうこんな仕事やってられません。
辞めます。

営業営業大変だけど保険屋さんも意外と楽しいもんだから辞める必要ないと
思いますよ

2月で退職決まりました。

で、自爆と営業ノルマを果たせずにクビになった人っているの？

>>272
　あくまで噂だが、保険の推進が１００％危うくなって、
　そこの職員(局長を含む)全員に｢１００％達成しなければ退職します｣旨の誓約書を書かせたって聞いたことがある。

厳しい重圧ですな

>>273
それが法的に有効なら怖ろしい話だ…

うちの局にも簡保の飛び込みが来て、メイトにまで営業していったよ。
さっきまでタバコ吸ってたらしくニコチン臭かった。
営業の基本もわかってないようじゃダメだな。

別件だが、
http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/2004/01/1.23b.htm
神戸の相場は知らないけど、３５歳独身なら普通にアパート借りろといいたい。

>>275
　そりゃ法的にはかなり問題ありでしょう。
　ただ特定局(と思われる)の場合、部会や連絡会の保険全局全完が何十年も続いていたりすると、
　会長や理事から相当な圧力がかかるはず。まぁ近隣の局も応援したりするだろうが。

http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1074963028/l50

退職される方は次はどうするんですか？もう定年？
若い方はどうするんでしょ？

>>278
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/995188397/l50

　　　　　　　　　　　　rー-y､,＿
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　　　　　　　　ー-=ﾘ|_ry':::::::::::::::;::r::'"⌒`ー-:::'^ヽ＼ `j
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　　　　　　　／ノ::::ｌ::::／-'ｿ:::::::::::::::::::::::;::::::::::::::::::::::::::::::::ヽﾘ,
　　　　　　/ﾊ/:::/::ﾘ'"７'":::::::::／::::/::::ﾊ::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ,　　　辞めたらいいじゃん！
　　　　　　　/:::/::::ﾊ/:::::／:::/:::／/／ |::::::::::::::::|::::::::::::::::::::::::L,　　　
　　　　　　 /:::/:::::::/:::::/ﾊ/:／-/ー-､,|::ｌ::::;:::::::ﾘ,ﾊ:ｌ:::::::::::::::::::ヽ,_　　
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やめたやめた、こんな組織もうやってられん。
やめたるわ。

職員自然淘汰の始めは、まずは集配課からってのは
本当でつか？

俺が思うに民営化で強引なリストラはないと思うけど、給料が成果主義以上に歩合制になることは予想する。

>>282
うちの局では、人間壊れてるオヤジ数名勧奨退職でストップ→その後は処分だ
始末書だ局潰れるだと脅かしてサービスやらせる、という状態が２年くらい
続いてるんだけど、切るきあんのかな

いやこれからは容赦なくやると思うよ、なんせ民営化が控えてんだから

あぼーん

＞＞局潰れるだと

俺的には潰れりゃいいじゃん。
だいたい特定局長のせいで郵政が苦境に立たされてんだよ。
局舎使用料月４０万、局長の年収９００万・・・（それでいて保険の募集なんて
しないし、カードの亡失さえ処理でできない。）


あほか・・・・

三津局長は今日も喫茶店でﾌﾞ〜ﾗﾌﾞﾗ

こんな郵政の癌をほっといていいんですか？
特定局管理者なんて無くしちまえ！

本社が施策作ったら、支社や事務センターがＯＯたよりとかつくって現場に回す・・
これがおかしい、本社が作った時点ですべて網羅してないといかんだろ
細かいところを支社や事務船でいろいろやるというのがおかしい

以下に本社が机上の空論やってるかということ

http://www.nikkei.co.jp/sp2/nt47/20040116AS1F1601716012004.html

age

トヨタ生産方式を早急に全国の郵便局に導入シロ！

>>290
すばらしい

素晴らしいのかもしれないが郵政の施策がうまくいくはずがない。
特定局の営業評価＝特定局長の評価なんて考えなんだろうから現場職員に風当たりが強くなるだけだろ。
で、結局降格もされないでそのまま現場職員を処分。
そんな程度だって。

まっ今の状況からいけば成績順でリストラが濃厚でしょ

>>294
ｼｮﾎﾞｰﾝ･･･

民営化するときはまた、古泉が郵政大臣になったときのように、幹部が
辞表提出して反抗するのかねｗ

上が辞めてくれるかもナｗ

先日某組合幹部から聞きましたが、全職員の給与が４月より１０％カットのようです。
昨年末にも引き下げられたばかりなのにこれではもうやってられません。
郵便局は本当に大切なものを無くそうとしています。

これまで自分の仕事だけは責任感を持ってやっていきたい、と思っていましたが、
もう正直、その必要もないかな、と......。
配達の仕事（私は夜勤混合）は好きですが、生活していけない以上、決断する時が
きたかな、というところです。

１０％カットされて評価主義として何月が多く返ってくるの？
貯金とか保険とかの手当てみたいに何ヶ月に一回多めの
給料の月があるんじゃなくて？どなたか教えてください。

カットされた分のほとんどは役職者の手当てになります。
で、その人達に評価されて普通よりも成績がいいということが認められると
号俸の上がりにプラスされるってカンジ。
つまり、成績が悪いと基本給が上がらないって事になる。
逆に成績がいいと今まで以上に基本給がよくなるって事ね。
だから今までみたいに主任でいいやとか責任持ちたくないなんて言ってられなくなるよ。
まー低い賃金で働きたいってマゾならいいかもしれんがな。

それが暗黙のリストラ、しかし若い奴がかわいそうだな

役職ついてる奴らから順にトヨタにでも研修行って来たらいいよ、
そしたら自分達が普段いかに働いてないかわかるからさ。
民営化したらみんなクビレベルの働きっぷりだな　＠支社

今でも本社・支社がお役所仕事だからなぁ・・・。
あの公務員的気質は治せないだろ。
というか、支社が廃止されるだか本社の人員削減だかの話はどうなったんだよ！
なんでこう現場ばかりをいじって上を改革しねーんだよ！
自分達のやっている事を顧みることができない限り下からの支持なんてぜってーねー事がわからんのか。

>>302
支社＝お前らも首レベルだよ。首レベルで無いと思っている部分は労働時間くらいだろ。
今まで民間の企業として考えた場合、郵政の発展に貢献した部分なんて皆無に近いよ。
所詮は前例踏襲主義でやってきただけの人材の集まりなんだからさ。

↑おまえより、たぶん支社のやつらの方が優秀だろうな

外務の集配が真っ先に切られることは推測できるが

トヨタ方式の本社担当者がｙahoo！掲示板に登場しています。

　そこで何人かと議論をしていまして、僕も少しだけ関わっているかな。

　最後にご意見を！と言ってきているので、皆さんの意見も聞きたい僕としては、できればあちらで意見を聞きたいと思うのです。

　とにかくトヨタ方式の本社担当者のレスを紹介しておきます。

　一番新しいレスから次に一番古いレスと順番に紹介します。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1835558&tid=m9c0afbb0bbv6hl11d2bdhbfbpa1aaa1aa&sid=1835558&mid=2088

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1835558&tid=m9c0afbb0bbv6hl11d2bdhbfbpa1aaa1aa&sid=1835558&mid=2031

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1835558&tid=m9c0afbb0bbv6hl11d2bdhbfbpa1aaa1aa&sid=1835558&mid=2040

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1835558&tid=m9c0afbb0bbv6hl11d2bdhbfbpa1aaa1aa&sid=1835558&mid=2055

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1835558&tid=m9c0afbb0bbv6hl11d2bdhbfbpa1aaa1aa&sid=1835558&mid=2064

いやー、もう三年後なんてどうでもいいけど、
住宅ローンでかいの組めたよ！ありがとう！郵政。
腐っても公務員。

三年後払えなくなって自殺して払わなくてよくする気ですか？

1月5日付の禁忌管内人事異動では支社・普通局管理者の党務の主任に降格人事が多数あったけど、本当に現場の仕事やってるいるんかな〜？
ウチの管理者も知人が降格し、成果主義の前だから、かなり迷っていたよ。

とにかく外務に限ってはは貯金保険が一人前、あるいは人並みにできなければ利す虎は明確だろ。

なんだかんだ言って民営化もうすぐやん・・・

今朝の日経新聞見た人いる？

竹中平蔵経済財政・金融担当相は「郵政公社が官業の特典を残したままで業務拡大するのは問題だ」と批判

★「郵政民営化なら簡保は別法人に」生保協会が意見公表

　生命保険協会（森田富治郎会長）は3日の公的金融問題フォーラムで、簡易保険事業の
民営化に対する生保業界の意見を公表した。簡保が官業として蓄積してきた優位性を
排除するため、郵便、郵貯とは分離。さらに保険金支払いを政府が保証している既契約を
別法人に分け、新規の契約からは政府保証を外す措置が必要としている。

　生保協会は「簡保は役割を終えており、本来は縮小・廃止が望ましい」とした上で、
「仮に民営化する場合は官業の特典を全廃し、民間生保と競争条件を完全に同一にすべき」
と主張。(1)三事業兼営は他業のリスクで簡保の健全性が悪化し、契約者に損失が転嫁される
恐れがある(2)政府保証のもとで集めた既契約を民営化後も継承すると利益やリスクが
混入する――などと指摘した。民営化に伴い地域分割することには、「日本に事業範囲を
特定の地域とする保険会社は存在しない」と指摘。契約者が転居した場合などのサービス
維持の観点から慎重な検討を求めた。

今日の新聞見て鬱になった・・・
28万人の職員の雇用を維持するのは不可能だと指摘があったね・・

17000人を切ってもも焼け石に水でしょ！

次は何人くらいかな？

やっぱり28万人の雇用維持はハナから無理か・・

「雇用合理化避けられず」郵政民営化で

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20040204AT1F0301L03022004.html

管理者を減らすのが先決。

民営化したら身分保障がなくなるので若手からどんどん解雇
してほしいね。
４０歳以下は全員解雇してほしい。

でもたぶん成績順で切る予感

↑なんで若手からなんだよ！使えねぇくせして給料高い馬鹿オヤジ
からに決まってんだろ！死ねよ、このカス！

でも営業できる年配よりできない若手のほうが不要だろうが

郵便局で営業もクソもねーだろ

すべて数字で判断されるみたい、営業職だからしゃあないか・・

営業できる年配の職員っているの？

ざまあみろ、職員！！

メイトは時給下げられてクビだアフォ！

流れとしては集配はメイト化、職員は貯保もしくは郵便営業化。できなきゃ成果能力給で出世ができず・・

あーあ辞めてーな、先が無いのはもう分かったから
どこか転職先くらい紹介してほしいものだ。

４５くらいで田舎の郵便局に勤めてた人がうちに転職してきました
これってリストラにあったのかな？

授業縮小になるとすれば、２８万人が１４万人の半分でもおかしくは
ないんじゃない？銀行とか保険会社とか宅配会社の社員は
何人くらいなのかな？

そんなに14万人とかのクビはないんじゃないかな、ただ能率給で辞める奴は多いと思うけど

東海でやめたいんだが
辞表はどうかくの？？様式ある？？

じゃあ、正社員１４万人＋契約社員＋ゆうメイト、
こんな感じならありえる？

こないだの新聞見たけど28万人の雇用維持はやっぱり不可能っしょ、おそらく成績で判断されて辞めさせられるって流れじゃないのかな・・

１月の勧奨退職者の数と顔ぶれみると異常としか言い様がないよ。
管理職がほとんどだから裏事情にも詳しいからかも知れないけど、
郵政に未来に絶望してるんだろうな。

うちの局に1人物凄い仕事できねぇ役立たずのカスがいるんだが。
そいつは、間違いなくクビにした方がいいような奴。
こういう糞職員からどんどんクビにしていったほうがいいな。

>>339

どこあたりの局ですか？

こちら都内の某局だけど今回は勧奨の話はあまり聞かない・・・というより
すでにこの2〜3年で辞めるような人間は辞めさせつくした感じ

給料の高い順にリストラすべきだろう。
正社員でも下っ端の給料は安すぎる。
現場に何の利益をもたらさない本社・支社も人数半減だな。

まずは中央研修所だろ
何の利益も生み出さない癖してえばってやがる
やつらは一銭も要らない
で跡地をトヨタに買い取ってもらう・・・って借地？

全員クビ

カイジじゃないけど、人生の節目での決断をいいかげんにして来た罰だよな
適当に考えて楽なほう楽なほうにえらんできたから郵政なんかに来てしまったんだよな

8万人に影響がでるってホント？

八万がクビってこと？

八万のリストラで済めばめっけもん

ヤマトは８万くらい。
ニセーイ、７万。
明治安田、５万。

２０万人を正職員からバイトにすることでなんとかなるんじゃないかな。
営業できない奴はどんどん首にすると。

ここにきて流れが変わってきたね・・やぱーりかなりのメスが入れられると

つまり、これやな！
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040203-00000238-kyodo-bus_all

最初に想定してた民営化案みたくはいかなそう・・まだ29で自衛隊に入れるかなー？

郵政公社、秋にも北京・上海に連絡事務所
http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20040206ib30.htm

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>>350
郵政職員は元々薄給だからな。２０万人まではいかないかも。

「痛みを伴う覚悟がいる」って聞いてショック！
やはり２８万人が半分くらいにはなるか。
残りは契約社員とバイトでなんとかなりそうだし・・・
今のうちにやめるほうがいいのかな？

0

今のうちなら退職金が出るってこと？

三事業間で給料格差とか出そうだな。貯金と郵便では（ｒｙ

おそらく民営化で集配と窓口は完全バイト化になるだろうな。

＞３６１
しかもえげつない事で有名な郵政の事だから特定局長制度はのこしたまま
職員削減ばかりやると思う、特定局も少しはへらすだろうけど
基本的に４名局は局長（あいかわらず仕事はしなくていい）、総務主任、バイト２名ってかんじかな
俺は首だなｗ、あと天下りも残したままだろうな
アホみたいなゆうぱっく自爆させられて終わる人生もいやだ
これを期に自分の人生考えなおしてみよ

メイト賃金変更でメイトのみなさん辞める気まんまんですよ
職員には微妙に追い風？


684 名前：窓際メイト ◆zC0/fC22x6 投稿日：04/02/05 04:53 ES4sRnFK
（　´�D｀）ノ＜今日通達がありますた。tu-ka一時間くらいかけてちゃんと話せ…。(怒

　　　　　　　　フツーの企業ではまず金のかかる正社員を減らしてバイトやパート、派遣を
　　　　　　　　増やしてくものでつが…さすが我らが郵政公社。トヨタJPS方式といい
　　　　　　　　世間とズレていることがイケていると本気で思ってるようでつね。

　　　　　　　　全国のゆうメイトが3月に年休消化、4月に一斉退職したら
　　　　　　　　現場は毎日祭り状態れしょうねw

>>363

うちの局はそれに勧奨退職と増区（補充なし）が重なってすでに祭り状態です

自局では、４月より郵便１人減になり
ほかの目標は、変らない。
かなり厳しくなると思う。

総担とか無くなる予感・・集配はオールバイトで職員は全員セールスだろうな。

まぁバイトには郵便局の未来なんて関係の無い話ですよ。
職員は定年までいる可能性のほうが大きいからこれから努力
しなきゃ駄目だけど、バイトは所詮安い給料で一時だけ働く
だけさ。未来もへったくれもない。

>>367
職員は定年までいれるって本当でつか？
郵政に未来はあるのでつか？

明るい未来にしようと必死こいて営業しろだのトヨタ方式だのって
あがいてるではないかｗ

郵便の大赤字、保険の新規減を考えても定年まで働けるってのはどうかと・・国鉄や電公みたくライバルも他にいないし決まった利用者がいれば話は別だけど。

居るだけで甘い汁を出す多くの職員を本気で減らせるかなｗ

本社は容赦なく減らすと思うよ

営業成績（特に貯保）は残しといたほうがいいと思います
民営化になって「私は郵便配達しかできません」じゃお話
にならないと思いますが・・・

本社では人員削減を公言してるけど、公務員である以上、ニッサンみたいなに解雇劇はできないよなあ。
組織体のトップ間では、減員対象の職員をどこへ配置転換するか、思案中だと思う。

今春あたりには、スリム化後の組織定員枠だけは明確にしておいて、今後の春・夏の人事異動期を経て、
新規採用枠を小さくしたり早期希望退職者を募ったりして減員するんだろう。
それまでは「定員を過員している」という扱いで組織運営するのが現実的かな。

だから成果主義能率給にして辞めさせるんじゃないか、もっとも民営化されれば公務員じゃなくなるんだしさ。

営業についての話ばかりでてまつが、それ以外の要件についてはどないでしょう？年休や、病休をとるとダメとか、（おおっぴらには言えないはずだけど）女性職員は排除とか、扶養家族がいるヤシはダメとか。

http://www.japanpost.jp/commercials/images/kouho03.mpg

総裁の交代があるみたいね
首切りをばっさりできる人にするみたいよ

↑カル○ス・ゴーンとか？日産の系列切ったみたいに天下り先・ファミリー企業
バッサリ・・・・なんてあるのか？

裏を返した話すれば逆にバッサリ今のうちにいっとかないと、後でもっと大変な首切りになっちゃうでしょう、赤字が積もりに積もり

清掃局（地方公務員）受かったけど郵政やめようかどうか迷う。どうしょう。貯保です。

>>379
天下り先・ファミリー企業バッサリ・・・・なんてあるのか？

それができる人にすでに打診してるようだな
当然、職員も大量解雇

職員は営業できない輩が切られるのが濃厚！

なんやかんや言っても10年くらいはダラダラできるって。（多少雇用条件が悪くなるだろうが・・）
へばりついといたらええねん。

>>381
貯保なら郵便よりマシだと思うよ。ただし、郵政崩壊後は営業地獄が待っている。

>>378
次は誰？
意図中商事　丹羽社長？　大一生命　森田社長？　それともドイツ車乗って人身事故をおこした仏ルノー出身のカルロスＣＥＯ？

10年ダラダラできるってのはないだろう長くて3年じゃない

はぁぁぁ〜〜〜〜マジで富士の樹海逝く事になりそう・・・
そうなったら死ぬ前に俺をいじめまくった代理のＫ・主任のＫ・Ｉ・Ｋ・んとアフォの
Ｓもみんなぶっこ●してから自殺シル！ついでに局にガ●リンまいて、ひぃつけてやる！

営業すれば残れるみたいだよ

営業ねえ〜。
もちろん営業は必要かも知れんが、これから自然減で永遠に縮小していく郵政事業の
調整弁とも言えるんだけどね。
郵政の現在の利益は国債の運用益で出しているのがほとんどだし。
多分、民営化してもかなり制限のある民営化しか出来ないと思うんだよね。
変額年金が扱え、住宅ローンが扱え、株・債券の投資信託が扱え、外貨貯金が扱え、
個人や企業に融資が出来る。こんなノウハウ持った奴は今の郵政現場にはほとんど居ないし
おそらく周りの金融機関がゆるさんだろう（オーバーバンキングだと言って）

>>390
それって、NTTみたいにいつまでも国の顔色をうかがって、でも職員の首切り
だけは自由にできる、最悪の組織になるってことじゃん

>>391
でも民営化したら正々堂々と政治活動をできるじゃん。
ＪＲとかＮＴＴの株は政府がどれくらいの期間持ってたのかな？

>>392
JRとかNTTとは比較できないと思いますが
事業形態が違いすぎる

JRやNTTと違う点は職員の質だね。
公務員試験を受けて入ってきた郵政職員と、
独自採用をしてきたJ・Nでは、レベルの差は歴然。
ほんのわずかのキャリア組とその他大勢の現場３種の職員構成では
民営化後の経営は成り立たないだろ。

>>394
同位！
あと
郵政は３事業共にライバルが多すぎる・・

営業営業と言うが、ろく業務研修もせず、いきなり窓口や外務につける姿勢から民間と違う。それでも業務がまわってるんだから、ある意味、職員はみんな基本は優秀に違いない。それを生かさず、潰す方向に育ててるのが、ほとんどの支社と現場の管理者。

だから、完全民営化は無理で、永遠に縮小なんだよ。
もともと、国に融資する目的で始めて存在意義があった金融機関なんだから。
で、雲行きが変わったと言ってここ数年で職員を半分に減らせるかと言えば、
これも無理。

甘い甘い、体質は変わりますよ。

>>394
て言うか、職員の差と言うよりもインフラの差なんだけどね。
ＪやＮの職員を（もちろん専門が違うと言う批判はあると思うが）
郵政職員と入れ替えて来年の保険の目標、前年比１５０%いくかと言うと
これもまた無理な話だろうと思う。

４００げっと・・・

電車や電話は営業しなくても利用客が減ることはないが、郵政の場合はチト違う。単純に考えてこの差だろ？

電車も電話もライバルは多いと思うが
自動車・航空機・携帯電話・ネット電話・・・・

>>401
ばか丸出し

↓このスレへどうぞ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1076478474/l50

郵政の連中は、営業＝外回り≒押し売りと考えているようだ。
民間の売れてる会社は、営業＝マーケティング→商品開発なんだけどね。
そういう発想、しくみがないところが、郵政がダメな致命的なところなんだよ。

あとなぜか無能な独身オタッキー連中が多いため営業マンとして成り立たない。

郵政の営業ってシロアリ駆除の営業に近いよね
胡散臭い商品売って、嫌われてるところなんか

民営化されたあとに完全民営化されるのにはあと何年かかるんだろ？
みなさんはどれくらいかかると思いますか？

すぐだと思います、思い立ったらすぐ改革みたいな流れだし

>>408
５０年位かな。
マーケティングや商品開発、今の無駄な組織の形態の見直し（１局に１人の特定局長制度や
、中間管理層の多さ＝現場を知らない人間の多さ）
職員の育成、１０万人以下のスリムな組織、ここら辺が民間並に大きく変われば、
別に５年後くらいでもメドがつくんじゃないか？

多分無理だろうけど。

>>410

遊星って何気に毎年かなりの人数辞めてるからまったく補充なしで行き民営化する
前にまたさらに色々な手当ての廃止や見直しするだろうからその時点で再度勧奨退職を
実施すれば10万人は無理にしても数年内に10万人代（20万人以下）での新会社に
生まれ変わっての再スタートが出来るのではと思う。

現在の状況でいけば営業できなきゃクビっしょ

>>411
俺みたいな、独身、ヒラで行く事を覚悟している奴は
年収２００万になってもしがみ付くと思うんだが、案外こんな奴も
いるんじゃないかな。

人には自由があるかもしれんが営業職、特に保険やるやつは結婚しないとなかなか信用されないからな

↑局の給料じゃ自分が食うのがやっとだよ〜

これからは営業しないと食えなくなるって本当ですか？本社関係の人から聞いたもので。

郵政は解体されて外資系に売却

＞４１６
おかしいですね、本社の人たちは営業しなくても食いまく理です
本社の人たちは給与カットもありません

でも本社も大幅な減員って話だけど、末端はそれ以上かな？

のぞみに飛び込み営業はやめてください

民営化で全員は残れないと思うから特定局長をまずクビ！営業しないやつらはそのあとクビ

特定局長はマジでヤバイ、ゴルフの練習に行きたいらしく
夕方きれていたけどあげくに自分だけ理由つけて帰りやがったｗ
特定局長制度を天下り制度と勘違いしてる
窓口のいそがしさはどこ吹く風で、のんびりしてるアホ局長を
さっさと首にしてください＞本社
あんなの１０局に１局長でいいし
普通小さい店舗の店長つったらかなり若い奴がやってるだろ
総務主任を局長にしたらいい
無駄無駄何もしない老人局長に年間２０００万も経費使うな
それを政治献金にしたほうが自民党も喜ぶよ

郵政ではどうして「保険ができる＝仕事ができる」なのでしょうか？
どうして上はノルマが無く部下を怒鳴るだけなのでしょうか？
そんな組織ならこっちからリストラになる前に辞めてやるが
まだ民間の生保行ったほうがマシちゃうかい？

もうだめぽ・・・クビだよ　偉い奴らは無傷でね、俺らのような下っぱ戦闘員
だけが切捨てなんだ後、組合の幹部連中もグルだよな。あーだこーだ言ってるけど
自分たちは組合費だけ取って何もしてくれんしクビになることもない。いい御身分だよ。

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜俺は貴族なんだよ。お前らみたいな年収100万の奴隷
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　|　 なんかどうでもいいんだよ。時給800円？
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､　　　　　|俺の時給は2万円以上で年収は4300万。生田は3000万だ。　
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ 　ゆうメイトは生田の30分の一の賃金で充分だ。いやなら、のぞみに
　　　　　　　　　　　　　　　　（ｒｙ
　　　 ＼　~＼,,／~　 /　　
　　　　　＼／▽＼／

もう失敗しました。
http://www.asahi.com/national/update/0212/031.html

>>423
民間の生保のほうが郵政よりマシなのは明白ですが、
あなたを民間の生保が受け入れてくれるかは分かりません。

俺んとこ農家で人付き合いとか厳しいとこなんだが周りの人は口々に言ってるよ、「郵便局の保険屋ってのは調子いいこと言って入れといて後はお構いなしか？っで解約するって言えば目の色変えて飛んできて何なんだ？」ってさ。かなり評判悪い・・

昨日、ブロックの普通局局長会議があったが、会議の中身は保険の推進率の話ばかり。
拒絶や撤回でマイナスの週進がある局の局長は幹事局からボロクソに罵られる。
『あんたとこは0.5の推進あげるのに4日かかるのに今週3件拒絶でマイナス0.6や！どうしてくれるんや！』なんてね。
郵便局はいつから日本郵便保険公社になったんだろう？

いいいいいい

>>429
思い切って普通局の局長にも保険売ってもらったら良いよ。

売れるわきゃない

特定局長は不要！

集配しかできない職員もいらねー

簡保：完全民営化→その他民間生保に完敗し倒産
貯金：公社のまま運営→ATMのみ郵便局に置かせてもらう
郵便：公社のまま運営→外部委託を大幅に導入

どの事業も職員大リストラ　
3事業で１０万人以内で運営

実際問題
国鉄民営化と同じかそれ以上に過酷だろ

>>429
無駄な会議だな、推進率など、会議やらなくとも、みんな分っているでしょう。
問題は、営業がどうしてうまくいかないか、阻害要因は何か？
具体的な業務改善策（業務の標準化作業）をもっと突っ込んで考える必要があるでしょ？

これからは数字がすべての勝負の世界ですよ！成績上げられなきゃ淘汰

コネがすべてだろｗ

数字がすべてならまず育給女は首だなｗ何の役にも立たない
メンタル休職も首だ良い迷惑、特定局長もいらないな
それをやってからのはなしだｗ

集配はオールバイト化、保険は少数精鋭化

>>437
残念ながら今の状況では業務改善は無理無理
上はあくまで数字を上げることしか頭にない

>>437
いまどき「業務改善」なんて言ってるようじゃダメだな
儲かってる民間はそんなこと言わないよ

誰か 拾ってー　　　センターS

４４４

確かに、無駄な会議や打ち合わせが多すぎ！その上、うちの課長は、お客を何人も待たせてる状態の時に、役職会議やら個別対話やら、総務主任以下の即戦力を連れていく。その神経が信じられない！

リストラされたら民間生保に行って仕返ししちゃる

>>446
民間生保は郵政職員の転職を期待してます。

けど、かんぽで付き合いのある客をかけかえさせる事だけを期待してるから、
1年くらいでまた首切られるよ。

>>447
能力ない香具師はどこに行っても使い捨てか・・・

それは仕方ないね。

貯保から民間へ逝った、あるいは引き抜かれたって話は
まったく、まーったくといっていいほど聞かない。
膨大な個人情報目当てに怪しげな“業者”に接近されたって話はあるけど。

発想を変えて、民間生保から、デキル上司をヘッドハンティングしてくればー？

民間の優績者は郵政と違って口から出任せ言わないからな、あと調子いい奴もいない。洗剤くらいで騙そうったってうまくはいかないよ、新聞屋さんでさえ高価なもん配ってるもん

保険が取れん、もうクビでもいいゃ

>>452
言えてるね、突然訪問されて保険の話されても
迷惑なだけだ。物である程度釣らなきゃ

スマッ○のコンサート招待とかの特典があれば保険の一本くらい入ってくれそう

っで民営化はいつなるの？

今の郵政の職員は給料多すぎ。
２分の１以下にするべき。

郵政民営化、窓口サービスを強化…経財会議で論議再開

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040217-00000012-yom-bus_all

特定局は廃止でいいな

っていうかストとかないのか？
労働組合がいっぱいあるからそれはないのかな。

郵便物が1週間届かないってのも面白いかもしれん。


ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/2004/0217/gyokai87.htm

ここを見ると最近郵便局でもよく見るプラスチックの枠の台が大活躍していますね。
トヨタの関係会社から購入ですかね？

せめて民営化で半分くらいは雇用維持してほしいものだ

今朝の新聞見て、ずいぶん流れが大きく変わりそうだと思った
リストラも可能性としては高くなってきたような・・
だけど人並みに成績残しておけば大丈夫じゃないかなー？
民間だったらすぐクビとかもありえるけど
リストラなんかしなくても成果主義で固定給減らせばいくらでも
削減なんかできるのに
簡保貯金も縮小にはならなそうだし・・
まぁどうなるか楽しみだ

郵便事業のオールバイト化だけじゃリストラは防げないかな？

＜郵政公社＞「郵便局網、可能性を排除せず再点検」　生田総裁

　日本郵政公社の生田正治総裁は１８日の会見で、
２万４７００の郵便局網のあり方について
「あらゆる可能性を排除せず再点検したい」と述べ、
全国一律サービスの維持を前提に、
社会構造の変化に対応して見直すことに意欲を示した。
１７日開いた政府の経済財政諮問会議を受けた発言。（毎日新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040219-00002023-mai-bus_all
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040218-00000608-jij-pol

あーあリストラか・・

あげ
http://www.nikkei.co.jp/sp2/nt47/20040218AS1F1800T18022004.html

堺屋太一「平成三十年」
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/7553/

＞いつの時代どこの国でも、世の中の根底にある発想と体制を改革することは難しい。
＞すべてが行き詰まり、みんなが苛立ち、改革を唱える。それでも、仕掛けの改良
＞（リストラクチャリング）に停まり、発想と体制を変える大改革（レボリューション）
＞にはならない。織田信長が歴史の舞台に登場した1570年代もそうだったが、今から十年後
＞の2010年代もそうなりそうだ。

まさか入社したときは民営化になるなんて思っても見なかったな

２０１８(平成30)年　郵便局、１４７年の歴史に幕。

このままいけば保険会社になるね

>>469
いつ入ったの？

なまじ、貯金とか保険やってるからダメなんだよな。
社会的な経緯があるからあれだけど。

アメリカのUPSみたいになるってことは郵便もなくなるし、届かないし、遅くなるでいいじゃん。
採算取れないの当たり前だしな。

大日本帝國逓信省になります

>>468
2012年、突如として「平成の織田信長」が登場し、
特殊法人焼き討ちが行われた。

保険実績が無きゃリストラだろうな

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経費節減の結果、事業収入が減少したにも関わらず、
公社発足初年度から郵便事業は黒字を達成できる見通しとなりました。
これからも一段のリストラ敢行により、さらなる経営体質の改善を図らせて頂きます。

http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20040220i114.htm

貯金保険とかの関連で今まで無料で出してた郵便に料金を出すってかたちを
とって黒字達成すか。

貯金保険ができなきゃ評価されないって本当かな？

これは、総裁が右肩下がりの営業容認したということか・・・
つまり、定額貯金廃止？郵貯縮小。小泉に屈するのか・・・
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040220-00000266-kyodo-bus_all

それは多すぎて運用できない定額貯金をある程度圧縮して，
代わりに手数料が入ってｳﾏｰな国債やら投信の販売に重点を置きましょうってことじゃないの？
８０兆減らしてもメガバンクよりもよっぽど預金量が多いわけだし。
なにせ、これからは定額取りすぎるなって通達？が来てたし。

漏れは局員だが、現場は赤字赤字でエライ騒ぎです。
きっとこれは，貯金と保険部門で書類や証拠書を局間郵送するんですが、
その郵送をいままで無料でやっていたのを有料化したことによるものと
思います。つまり、黒字の貯金保険から郵便料金を徴収して収入に充てるということ。

そして、現場からの人員削減により年賀配達では大混乱が生じ，誤配遅配が続出。
これからはさらに配達部門の非常勤化が行われ，誤配遅配が増えると思います。
でも苦情は郵便局でなく，現場を無視したリストラを行っている本社におながいします。

もうどうでもいいから、職員の再雇用先のビジョンをしめしてくれ。自衛隊以外の公務員になれるのなら残るが、清算事業団行きなら、さっさと転職する。

はたして就職の世話してくれる組織だろうか？

あれ？４８３は漏れがビジネスニュース板に書き込んだものだが･･････
なんでこっちにコピペされてるの？
本当に黒字になったと勘違いされてるので，見せかけだけですよ、って意味で
書き込んだのだが。
まぁ、改めて見直してみると，意味がわかりづらいし，いままでも無料だったわけではないのだが。

>>483
なら、事業収入が増えてるはずなんだがな。郵便の。

>その郵送をいままで無料でやっていたのを有料化したことによるものと思います

ここのスレで公務員馬鹿にされ中！！
許すまじ、攻撃に協力たのむ。

792 ：あなたのうしろに名無しさんが・・・ ：04/02/21 14:32
>>784
２ちゃん来て「俺は公務員だ!]と威張って楽しい？


793 ：あなたのうしろに名無しさんが・・・ ：04/02/21 14:32
鬼の正体わかったよー！鬼は公務員だ公務員（ぷ

http://hobby4.2ch.net/test/read.cgi/occult/1077210464/l50

無能な管理者が営業営業と唱えてるのも納得いかない

郵便１００億黒字かー

そっか、だから郵便爺どものリストラの話が聞こえてこないんだなー

給料減だけでいく罠、その黒字。

いや、その黒字で退職金賄ってリストラとか・・・予算ないと公務員て
退職金出せないんだったよね？　違ったっけ？

退職金出ないんだったら民営化前に辞めるのが得策か？

特定郵便局は、代理店契約に切り替えだそうです。

リストラやっぱりあるよね・・・

>>489大賛成！「公社だ。民営化だ。考え方を変えろ」と言いつつ、自分の考え方と尻叩きしかしない姿勢を変えてない。職員の資質を生かすような声がけするとか、率先してお客に挨拶するとかしねーのか？って思う

　4月からの新給与体系で、基礎手当の基準を満たさない職員はリストラ対象になると昨日聞かされた。

早くリストラされたい。

国鉄ほど財務が悪いわけじゃないし大量リストラは無いだろう。
各局の手数料等の収入で局員の給料を出してる局が殆どだし。
それに国鉄からJRの時みたいなリストラは今は経済が耐えられない。

>>500
国鉄の時は国労がバカやったおかげで簡単にリストラできたらしいけど、
今回はそういうわけにはいかない。

リストラするんなら管理者にして欲しいよな
怒鳴るだけでなんにもできねーし
営業やったことない管理者をリストラするのが健全な企業体勢なんじゃねーの

しかし小泉さんは強いよ
運も味方しているけど
まさか民営化なるとは思わなかったけど
現実味おびてきたな

今回の１００億の郵便黒字って発表で，
公社側は「公社でも十分採算取れますよ」ってことなんだろうけど、
政府としては「公社になっただけで，黒字になったしサービス良くなったでしょ。
民営化したらもっともっとよくなりますよ。」って事にしたいんだろうな。
どうせやるなら、郵貯部門をリップルウッドに売却したらどうだ。

Ｊフォンがボーダフォンになって久しい。
郵政公社もドイツポストに買収なんてのも容易に想像できるな。

実際の話、現状を見れば一番不要なのは集配職員と内務の区分仕分け係と特定局長および中間管理職、一番最初のメスは集配職員の貯金保険への強制配転でしょうな

あとは営業成果のない貯金と保険の外務

訪問してても実績が泣けりゃ民間で言えば給泥

日本ＩＢＭ、三井生命から保険事務を全面受託

日本ＩＢＭは三井生命保険から保険事務の運営を全面受託する。
両社が設立した共同出資会社に、保険料管理などの業務を移す。
契約金額は10年で360億円。
4月から株式会社になる三井生命は社員約1000人を出向させ、
コスト削減とサービスの高度化を図る。
業務の外部委託（アウトソーシング）は、
従来の情報システムの運用・保守から本業にまで踏み込み、
新しい段階に入る。

両社は三井生命の保険事務を担う受け皿会社として
「ＮＢＣカスタマー・サービス」を折半出資で設立した。
資本金は1000万円。社長は三井生命が出す。 (07:00)
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040222AT1D2100G21022004.html

郵政もどうぞ。

郵政も佐川・日通のメール便の配達を受託したっけ。

＞コスト削減とサービスの高度化を図る。
この流れは止められそうもないな。業種を問わず。

成果主義マンセー！

郵便部門も外資（ドイツポストとか??）に売却なんてね。

http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077542927/l50

貯金とりわけ保険は真っ先に縮小廃止だろう。
結局最後まで残りそうなのは郵便。
４月には普通局集配課へ行きたいな！

ネタでつか？集配はバイト化の方向で真っ先にリストラされると思いますが、まぁ潰れることはないだろうけど。

さあ残り少ない公務員生活をエンジョイしようぜ！
あーだこうだ言っても成績残したやつはリストラ
されないって話だよ。

515＞ホントだな？ホントにホントだな？信じて良いんだな！
信じて良いよって言ってくれよぉぉぉ。頼むよぉ・・・・

常識的に考えて成績残せないやつは厳しいね。

>>514
513は郵便しかしらないリストラ要員。

簡易保険事業はリストラ事業ですので真っ先に廃止されます。
アーメン。

間保が廃止になろうが実績というものが今後大きく人生を左右する。

そうだよな実績は大事だよ。実績が挙げられないと・・・

リストラ後・・・他社面接にて

人事課長「君の前の職場での実績はどうだったかね？」
元郵政職員「はい、営業実績はいつもトップで、影さえ踏ませませんでした。」
人事課長「それは頼もしいことだ。ぜひ我社でも頑張ってくれたまえ。」

1時間後・・・

人事課長「もしもし、××郵便局ですか？つい先ほど○○君が面接に来たのだが、そちらでの仕事っぷりはどうだったかな？」
郵政総務「その方は、全然売ってこないDQNだったのでクビにしましたｗ」
人事課長「・・・ぬぅわんだとぉ〜！」

ﾙﾙﾙﾙﾙ・・・

元郵政職員「あ、先ほどはどうも・・・・
人事課長「ああ、君ね、さっきの話は無かったことにしてくれ。」
元郵政職員「ﾊｧ?」
人事課長「クビだよ、クビ。ク・ビ！」
ｶﾞﾁｬﾝ！ﾂｰ､ﾂｰ､ﾂｰ・・・

なーんてことになっちゃうよ。

リストラ後・・・他社面接にて

人事課長 履歴書みて
「郵政か。ｲﾗﾈ」・・・終

窓口のブスをリストラしてほしい。

何十年も同じ局で働いていた外務の長老が飛ばされるといううわさあり

民営化になれば訪問して営業してるフリだけじゃダメだろ、あくまで結果を出して収益上げるしかないだろ。

頑張っても上の奴が気に入らないってだけでリストラされたら・・・
実際ウチの局受けの良い奴のほうがでかい顔してふんぞり返ってるし、
あとは組合の連中と仲悪い奴も・・うおおおん

でも民営化されて局の成績が上がらなければ局長は当然処分の対象！よって気に入った奴を評価するってのは無いと思う。どんなに嫌いでも成績上げてくれる部下は安全圏に置くよ。

そもそもなんで郵便局が保険と貯金をやっているのか？
一言で言ってくれ。

>>528
金が集まるからだろ。
財務省に金が回らないと政治や地方自治ができない。
つまり、ゆうちょ廃止や縮小民営化は不可能ということ。
実際、総理府での民営化法案は何の進展もないらしい。春までに目途というのは対小泉パフォーマンスやな。
小泉ももうすぐ終わりだろうし。

>>529
ああ、小泉は次の選挙で完全に終わりますよ。
だからみんな今だけだから小泉の好きにさせてやれって
ことになってるんです。
そして全ての責任を小泉に擦り付ける段取りもすでについてます。
そのうちの一つ消費税率いきなり10％もすでに内部で決定しています。
今水面下でそれをどう使おうか予算の獲得にみんな必死になっている段階です。

また病死してもらいます

そうそう、民営化いう名前が欲しいだけ、中身はどうでもいいのさ。
最終的には三事業一体で民営化会社で今のシステムは継続。
公社時代と何も変わってないと言われた時は
局長以下の職員の成果主義による処遇で民営化の意義を強調するんだろう。

仮に民営化しなかったとして公社の成果主義のほうがよっぽど悲惨だと思うが。限られた事業展開で増収は見込めない、すなわち給料なんか出なくなるぞ

あまり大きな声では言えないが、私は財務省職員です。
あなた方のゆうちょと財務省は一蓮托生です。
成果主義は時代の流れで仕方ないとは思いますが、昨今どこの地方自治体においても多かれ少なかれ能力主義や成果主義は存在しています。
大変気の毒に思いますが、Ｋ泉さんが去った後、Ｋ氏の遺物と思って付き合ってやってください。
きっと、極端な格差を付けて給与の支給をするのは不可能ですよ。
529の総理府は、今は内閣府です。スマソ。

本当に財務省職員かよ。校正しといたぞ。

＞あまり大きな声では言えないが、私は財務省職員です。
＞あなた方のゆうちょと財務省は一蓮托生です。

そうである限り民営化は不可能です。とはいえ、
＞成果主義は時代の流れで仕方ないとは思いますが、昨今どこの地方自治体においても多かれ少なかれ能力主義や成果主義は存在しています。

成果主義の実施は、
＞大変気の毒に思いますが、Ｋ泉さんが去った後、Ｋ氏の遺物と思って付き合ってやってください。

ですが、公務員である限り、
＞きっと、極端な格差を付けて給与の支給をするのは不可能ですよ。

あ、あと
＞529の総理府は、今は内閣府です。スマソ。

三味引くつもりはないが、漏れは財務省のエリート様。
おまいらのゆうちょと財務省はロミオとジュリエット。

だから、民営化なんてありえねえ。
だが、真剣勝負は世の常、今時何処の田舎だろうと多少は真剣勝負してるさ。

真剣勝負はツライだろうが、鯉水がおまいらに死に場所を与えてくれたと思って、
気持ちよく散ってくれ。

だけど、国民の下僕である以上、
はっきりと勝ち組、負け組に分けるのは無理。

それとな、
五百弐十九の総理府は、今の内閣府。ごめんぽ。

やはり営業できなきゃリストラ候補なのか

>>1

郵便局の仕事は、高卒程度の能力でじゅうぶんできる仕事だって。
だから、大間々郵便局は中卒のヤンキー崩れが大量発生してるわけ。

集配課にしろ貯保課にしろ民営化までに営業成績はきちんと残しておいた
ほうがいいと思われ。

営業成績＝これも民営化後にどんな意味を持ってくるのか？
いろいろ振れる可能性があるんだよな。
民営化って言ったって、完全民営化になる可能性はかなり低いんだよな。

営業成績＝これも民営化後にどんな意味を持ってくるのか？
いろいろ振れる可能性があるんだよな。
民営化って言ったって、完全民営化になる可能性はかなり低いんだよな。

中途半端な民営化のほうがよっぽどリストラの可能性は高くなりまつ

>>529
ちょうどいから質問！
財投運用分の郵貯等資金は何割程度焦げ付いているのですか？

>>543
私の認識では限りなく０に近いです。デフォルトするようなところに財政投融資を使いませんので・・・
今後、もしデフォルトの可能性があるとすれば、Ｄ公団か民融ではないでしょうか？
ちなみに財投資金中の日本郵政公社の預託分は約３割です。
郵貯分だけが焦げ付くということはありえませんのでご安心ください。

デフォルトする可能性がないというのは、
融資先に国家保証が付いてるからという意味でですか？

>>543
財投は私の所属する部署ではありませんが、財政投融資による財投機関に対する融資については、これまで全て回収されており、いわゆる延滞債権等の不良債権はありません。
一方で、財投機関については、一般会計などから補助金などの交付を行っており、これにより損益がバランスしているものもあることから、「財投機関の事業は赤字で不良債権化しており、多額の税金の投入が必要である」と指摘されることがあります。
しかし、これらの機関は、民間企業と異なり、利益を追求する機関ではなく、むしろ、利益を追求する民間企業ではできないような事業で、政策的に必要と考えられる事業を実施しています。
したがって、一般会計などから交付される補助金などは基本的に政策的に必要なコストと考えられ、「税金を投入している」からといって、すぐに「財投機関の事業が不良債権化している」というのは、適当ではありません。
このため、財政投融資と補助金などを組み合わせて行っている事業について、事業を実施した場合に将来見込まれる国民の租税負担を明らかにした政策コスト分析の結果を、政策を判断する１つの材料として、あらかじめ公表しているところです。
ただ、あなたの疑問のように、財政投融資と補助金などを組み合わせて行っている財投機関の事業のうち、中長期の需要が当初予測したように推移せず、当初想定した以上に国民の租税負担を求めることになった事例があるのは事実です。

民営化で28万人の雇用維持は厳しくなってきたね

>>546
なんか理財局と主計局て仲悪そうだよなぁ。
難癖とかケチつけるつもりじゃないんだけど、「政策的に」てある程度万能な答弁
マニュアルのような感じがするんだよねぇ。
低金利時代で財投から借りるとコスト上がるんじゃないの？てイメージがあるんだ
けど。

かんぽの宿職員の運命は如何に？
↓こんなのあるし、やっかいものなのか？

918 ：〒□□□-□□□□ ：04/02/26 20:21 ID:IUOmzGip
来月ウチの局にも簡保の宿にいたヤシがくるらしい(ウチは集特)。多分使えないからこなくてイイよ。

宿の職員も営業に回されんだろ？成果主義で淘汰されんな。

郵政公社の初代総裁になる生田正治は、海運業界で｢首切り生田｣と異名を取った人物だ。
商船三井で何万人もの首を切り、大合理化を推し進めた奴だ。「中期経営計画は４年だが
改革はスピードをつけてやったほうがいい」、合理化推進に取り組む。「郵便新生ビジョ
ン」、さらなる首切り合理化を推し進めると言うのだ。

経営のプロっつうか鬼だね、今の総理と総裁が変わらず民営化になれば・・ガクガクブルブル

民営化するにしても、数十万人いる職員すべてが内部告発すれば、経営責任の追及にもつながるのは間違いない！

　今こそ、自らの頭で考えるべきだ！なぜ、末端の現場職員だけが責任を取り、本社中枢が経営責任をとらないのか！

そんなん言ったところで成果主義を盾に門前払いだよ

いろいろ暴露するにこしたことないよ。

つか、
コイズミの改革自体をなんとかせんと日本が・・・・・・・・・・・・。

郵政民営化大臣任命することにしたから。よろしく。

http://www.nikkei.co.jp/sp2/nt47/20040302AS1E0200902032004.html

郵便局のコンビニ化を強力に推進するからな。

http://www.asahi.com/business/update/0302/107.html

公社は、全局で年間３億６０００万〜６億６０００万円の利益を稼ぎ出す、と皮算用をはじく。

皮算用ﾜﾛﾀ

船を移るのが面倒だからと言って、何時までも
穴が空いて水が漏れている船に乗りつづける奇特な人たちが居るのだろうか？

船長は豪華なボートに乗りながらその船に乗っていると言うのに。

階級組織

最近、結束が遅れまくってます。

多分、全国規模でちらほらと。

営業しないやつは間違いなくリストラ

営業できない管理部門は間違いなく生き残れる
営業できない天下りは間違いなく生き残れる

漏れは公務員試験は郵政内務と地元の市役所の２つ受かったから
どっちに行こうか結構迷ってたんだけど、
（郵便局の仕事って楽そうなイメージがあったから）
結局市役所に行くことに決めて正解だったのか？
民営化になったら郵政の方が給料上がりそうな気もしてﾀﾝだけど、、、
他の民間の保険会社が民営圧迫だとか抗議するくらいだから
郵政がその巨大ネットワークと権限をなりふりかまわず使ったら
けっこうな利益上げるんじゃないの？

入るなら地元の市役所や役場がベスト、ノルマはないしタダ残業もないし、何より潰れることがない。

>>565
人並みに挙績を上げてから言え！

成績残してないやつはリストラ間違いないよな？

ところで、営業、営業ってバカの１つ覚えみたいに煽ってる連中はなに？

>>568
宗教の信者みたいなもんでしょう

＞５６８
本社の工作員だな、もしくは某特定局世襲局長

営業しといたほうが絶対身のためだと思います、もう定年間近なら話は別だが。

今=パパの仕事はなに?=公務員!
民営化後=パパの仕事はなに?=郵便配達↓

郵政民営化「法案準備室」設置することに決めたから。
俺、郵政民営化にマジ熱入れる。

http://www.asahi.com/politics/update/0304/004.html

>>571
営業が一種の専門職だってことを理解してないようだな。
片手間にやれるような仕事じゃないんだよ。

プププ

>>574
それ、ﾏｼﾞﾚｽですか？

民営化になったときに営業の実績のあるやつはたぶん残れるだろう、これは本社の人がきっぱり言ってたよ。まだはっきりとは分からないらしいけど

民営化後の簡保縮小、新規受け入れ停止によりますますリストラの
可能性が高くなる予感

それでも集配課のリストラが濃厚

郵政完全民営化は2017年までにしろ！

http://www.nikkei.co.jp/sp2/nt47/index20040303AS1F0300U03032004.html

現状で民営化議論されたら半分くらいかな？リストラは避けられないでしょう。

709 〒□□□-□□□□ New! 04/03/04 16:04 ID:5Gzo9nD5
http://search.auctions.yahoo.co.jp/jp/search/auc?p=EXPACK500+%CB%E7&auccat=0&alocale=0jp&acc=jp
自分の分はもちろん同僚からも8割で買い取って9割でさばく。
金が儲かり感謝もされる。
自爆ビジネスが十分可能じゃないか？
どうなんよ？？

定額も簡保も新規は受けないんだろ
営業もへったくれもないよ

決まったわけではない。数字を残しておいた方がいいよ。

民営化＆職員大量リストラ

あたりまえだろ、常識で考えれば成績残しとかなきゃヤバいだろう。

自民党としても郵政民営化に積極的に取り組みたい。

http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20040304AT1E0400R04032004.html

経済同友会ウザイ。民営化するなら公平に対等に勝負しろよ。こっちは巨大組織というハンディ貰っても、ノウハウないからイーブンだろ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040303-00000568-reu-bus_all

>>588
巨大組織で能力なけりゃ、負け必至。

いよいよリストラかぁー

ほんとに能力主義になるの？摂○連絡会。
実績（手当）、局長を含めた人数で頭割りして...
営業嫌いじゃないけど、保険取ればとるだけ自分の取り分減るし。

トヨタ方式導入で生産性が20％も向上したので、今春以降順次導入局を増やします。
アルバイト削減が目的です。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20040305AT1F0501505032004.html

普通は社員をバイトに置き換えるもんだと思うんだが。

郵便局をコンビニにします。
局員→店員は、コンビニの基本「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」を忘れずに。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040306AT1F0501J05032004.html

>>592
トヨタ方式じゃなくてゆうメイトが以前の２０％本気だしただけでは？

>>592
> アルバイト削減が目的です。

アルバイト職員などの”人件費”などを中心に400億円の経費削減を目指す。（マクド方式の事）

俺は正規職員の削減だと聞いたが

休みまくりの職員。
グータラ職員。
給料ちょっと下がっただけで文句たれる職員。
面倒なことはメイトに押し付ける職員。

メイトは人間ではないからな

本務者の給料なんて５割カットでも妥当

３０過ぎてメイトやってるような奴は
こっちが心配だよ、早く就職しろ

世間では、仕事にはＥＱが必要と言っているが、
郵政では依然ＩＱを上げる方が先。間違いない。
心のリストラ。

コンビニ店員か勧誘職員かどちらかになるんでしょう。


郵政三事業の民営化に関連し、内閣府が検討している郵便局網の活用案が明らかになった。
郵便局の窓口で販売できる商品の規制を緩和・撤廃し、民間の金融商品や日用品を幅広く受託販売できるようにする。
郵便局の“コンビニエンスストア化”で民営化後の収益性を高める狙い。
現在の巨大な組織のままでは民業圧迫が強まる恐れがあり、地域分割などと絡めた議論を呼ぶ可能性がある。
政府は11日に開く経済財政諮問会議で郵政民営化の各論の議論に入る。当日は窓口ネットワークと
郵便事業のあり方について議論する。郵便局網のコンビニ化などで意見が一致すれば、
4月末にまとめる郵政民営化の中間報告に盛り込む。郵便局の窓口ネットワークを民営化後の収益源として
活用する方針は先の諮問会議で確認。内閣府と総務省、民間有識者で構成する「郵政民営化連絡協議会」で中身を詰めてきた。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20040306AT1F0501J05032004.html

関連
【経済】郵便局１万局に共通自販機　飲料主要９社の商品販売
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1078232687/

532 ：〒□□□-□□□□ ：04/03/06 10:54 ID:DY0o3xRU
公社になることで、天下り営業もなくなると思っていたのに。
国賊たる天下りにはメスを入れず、変えやすい下っ端のほうから変えていく
経営方針には、全く納得いきませんね。
天下りが中間マージンを盗る商品などセールスできません。
保険など、顧客の利益になる可能性がある商品は、お知らせ程度しますけど…
コイズミ総理が天下り撲滅などの改革を強力に推進していたら、
今の郵政も相当に変わっていたでしょうに‥‥。
自民党の改革一つ出来ずに、日本が変わるわけがないな。せいぜい歪めただけ＞コイズミ改革

やっぱり、郵便局はコンビニ化か？
トヨタよりもセブンイレブンを見習えということだな！
http://www.nikkei.co.jp/sp2/nt47/20040305NN002Y95405032004.html

>>596

http://www.asahi.com/business/update/0306/019.html

よ〜し、お父さんバンバン宣伝しちゃうぞ！

http://www.asahi.com/business/update/0306/020.html

やはりリストラあるらしいね

>>597
メイトが減る→職員の負担増える→過労死→削減達成

ポケン事業がリストラされるみたいね。
国がする必要ねーもんなｗ

>>607
民営化をふまえた税金対策＆マスコミ対策だな。
もう民営化は確定か？

だいたい成果主義にする時点でリストラしたいって
方針の表れだよな

>>591
〒□□□-□□□□ ：04/03/06 10:59 ID:pFzn5Noo
局長としての能力の無い者が局長になんかなるから不幸な事態が起こってくる。
特に無特の場合は悲惨だ。嫉妬や敵対心を持たれた職員は手当ても少なければ評価も低い。
表彰なんかとてもとても。それどころか、どんなに頑張っても能無し職員に仕立て上げられる。
頑張れば頑張るほど局長の神経を逆なでする形になり最悪。
自分の場合、何も知らなくて何の声かけもしない新人が営業をしてくれていると吹聴された。

918 ：〒□□□-□□□□ ：04/02/26 20:21 ID:IUOmzGip
来月ウチの局にも簡保の宿にいたヤシがくるらしい(ウチは集特)。多分使えないからこなくてイイよ。

↓宿の職員が生意気なこと言ってるけど、かんぽの宿職員の処遇はどうよ？
>>918
あんたが逆の立場だったら、同じ事言ってやるよ。

かんぽの宿の職員なんかどうせ営業できずに淘汰されるんだからさ

おまいらNHKみろ・・・郵便局員でもよかったのかなー
でもリストラされたらフリーターだなｗ
小泉のせいだ！！！

>>616
見てるよｗ
辞めてフリーターでもいいかなあとか思ってたけど現実は厳しいようで・・・ｗ

こうなったら資格を取りまくるしかない・・・・

で、何の資格をとろう・・・

あんな３０代でフリーターになりたくないよ
でもリストラが待っているか
資格とるかとりあえず、危険物取り扱いかな

俺も見たよ
たかがバイトになるのにあんなに大変なのビクーリ
安いがメイトはなりやすいな

>>605
セブンじゃまずいだろ！
ローソンじゃないと・・・

今の総理自体成果主義なんだよな、成果を挙げられない者は不要ってやつ？

でもその総理は自民党で安全な場所にいる
しかも馬鹿の証＝世襲
息子はレイプ犯
あ、小泉もレイプしてたんだよね
やばくなって留学したとか

>622
俺が見るところ、コイズミ総理の給料は成果主義に基づいていない。
コイズミは税金泥棒。
日本の代表からして泥棒なのだから、この国の未来は暗いと思っている。
俺のお先も真っ暗。

全逓は組合費ゴロの集団です。
いとうもとたかの選挙違反で一挙に解散まで突き進むことでしょう。

組合費ドロボー全逓は、郵便局から出て行け！
全逓の最大の強奪目標は、組合員の組合費だ！
選挙違反のカネ喰い虫・共産党崩れの極左テロ集団＝全逓は直ちに解散しろ！

全逓を潰す会

収入がちゃんと入ってくればリストラなんてないんだろうけど・・

郵便局員というのは他の公務員試験に失敗した落ちこぼれ集団なわけだろ？
その中でリストラにあうような奴は
人としてダメであると言われるようなもんだな

それは一概には言えないよ、他の公務員だって能力給になればリストラみたいなものは出てくるよ。ただノルマはないだろうけど

627>入る前に給料の額見たら郵政が一番基本給高かったんだよ！（実は夜勤手当て込み！）
実情を知ってたら市役所とかに入ってたよ！　都会に出たかったんだよ！　世間知らずのガキだったんだよ！
悪かったなあんたの言う所の落ちこぼれで！そういう貴様は何者だ？勝ち組気取りか？

ID:0NUkPhQ2が
こっちにも書き込む

>>629
>>627が何者かはわからないが、>>629のｶｷｺを読んだだけで
おまいさんが明らかに負け組みというのだけはわかった。

負け組で悪いのか？

郵便局に入ったから負け組みとかじゃなくて・・・そういうのは
これからの成果主義歩合給みたいなもので決まってくのでは？
これからやらないできない人間はどんどん負け組み以下の淘汰で
す。

能力やる気の無い人間が毎日日中からカキコしてるように思われる、そんな暇があるなら自分の身を守るために営業活動に徹せよ！

郵政に入ったこと自体、勝ち組か負け組かどちらかといわれれば
間違いなく負け組。
公務員の底辺だし、その中でもヒエラルキー組織で上ばかり見てるようじゃ
負けの中の負けだね。
情けない。

現総理の持論のまま民営化すればリストラは避けられないだろうね
そうじゃなくてもリストラ以外に策は無いと指摘されてるからね

>>635がいいこと言った！

練炭買ってくる

勤務時間中に携帯から書き込むためにageてみる
ＩＤ変えて自作自演できるもんねｗ

民営化したら何一つメリットの無い職業だな・・・

民営化になる郵便局に、しかも給料も安い郵便局に
わざわざ勉強し公務員試験を受けてまで行った理由は何ですか？
他の公務員じゃだめだったんですか？

入った時はまさかこんなに潰れかけるなんて予想もできませんでした

あれは、１０年前かあ…思えば、楽に入れたもんなあ…
どっかで帳尻合わせって来るもんだなあｗ

切手だけ売ってりゃいいやって思ってた
貯金も、保険も、特定郵便局長も、ポスタルサービスセンターも…
入るまで何にも知らんかったなあｗ

かんぽの宿の職員で、無試験で公務員になれた！と喜んでる香具師がいるが、
馬鹿ですか？

ア

>>644
馬鹿だと思います。
多分本人達は無試験で公務員になれたって喜んでいるんだろうが、
実際にはかんぽの宿と現場との人事交流？を盛んにさせるためだと
思われる。ようするに職員削減のための前対策。

今後営業できない職員は辞めていただきたい！に逝ってください。

日本郵政民営化の目標は、いまや欧州屈指の優良企業に成長したドイツ郵便らしいが、
その躍進の影には局数半減・人員半減という苦難の道があった事はあまり知られていない。

「雇用の保護」を掲げている日本郵政は、ドイツポストにはなれないだろう。
英国郵政のように、職員の平均賃金300万円（税込み）ってな事になるだろうね。

さっさと脱出しよう。

まなの給与明細

NTTが歩んだ歴史を見たら、これから行われる事がわかるかも。
たしか、電電公社は郵政省の管轄じゃなかったかな。

NTTみたいに郵政は需要のある企業じゃないからな・・やっぱりリストラは避けられないと思う。恋済さんの持論が通ればね

http://homepage1.nifty.com/densobin/images/top/040310jps.pdf
JPS全国展開について　伝送便より

(3)全国展開のための増員
モデル局の改善とモデル局以外の普通局を定期的に臨局し普通局の
助言・指導を行う改善推進委員(副課長、課長代理)を16年増配置。

…ｲﾗﾈｰ。

いよいよキタかー

新部署創設おめ！

実に効率的だｗ

やっぱりリストラあるよね？成果主義はその前兆にすぎないのかな・・？

●●●●● 国営企業・公営企業の民間委託、売却を推進するテンプレ ●●●●●

フランスでは水道は民間委託、ドイツでは郵便局は民営化、
ロンドンでは地下鉄を民間売却、ノルウェーでは防空レーダーを民間委託、
スイスでは航空管制を民間委託、イタリアでは高速道路を民間売却、
イギリスでは刑務所を民間委託、フィンランドでは造幣局を民間調達。
未来のデトロイトでは警察を民間委託 （ｗ

そんな国民の安全を軽視し、低レベルで利潤追求しか能が無い民間企業が
殆ど全てのインフラを運営管理する欧州に、今日も日本から
国会議員が、市町村議員が、公務員が、企業が…　高福祉・高い文化レベルの
視察に訪れます。　　　彼らは不都合なものは絶対に見えないように洗脳され
ているのか、民間委託の弊害を報告しません。なぜなら、そんなことすれば
日本の優秀な公営企業の実態が世界に知れ渡ってしまうからです。 （ｗ

日本列島の北にある宗主国の親愛なる指導者は
「イルボンはわが国の国営企業システムを導入し、世界の先進国になったニダー」
「イルボンのコイズミはわが国に感謝の意を表しに、土下座しに来たニダー」

社会主義国日本 万歳！！
郵便局、造幣局、水道局、下水道局、清掃局、交通局、ガス局、住宅公社、道路公社
道路公団、土地公社、…　　　　日本の社会主義体制は完璧だ。

自由主義国国民と妄想している国民の皆さん、こんな共産主義的現実でいいのですか？

● ２ちゃんねる 公務員板 http://society.2ch.net/koumu/　　　　　　『転載自由』

民でできることは民でやるって通りになりそうだね。

管理職を民営化して欲しいナ

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　. /⌒ヽ| 　　, -‐ ' , - ､_/ 　　ヽ_, - ､‐- ､　 　 .|/⌒ヽ
　 |　　　　　 i　 　 （ ○ ）　　　　（ ○ ） 　 ｀i　　　　 　 |
　. l　　　　　 ヽ　　 ` ‐'´　　　　　` ‐'´ 　　.ﾉ　　 　 　 /≪へケケケ、これが人生負け組みのスレぶぁい
　　ヽ-／ 　 　　　　　　　（_n_n_）　　　　　　　　　＼-'´
　　　 |　／￣＼ i'⌒`ー─---─一'´⌒ｉ ／￣＼　|
　　　.|　|　　　　| |￣──────‐￣| |　　　　|　|
　　　 ＼＼＿／　＼ 　 　　ω　　　　／　＼＿／／
　　　　　＼_＿＿＿_＼／⌒ｌ⌒＼.／＿＿＿__／
　　　　 　 　 　 　 　 ＼＼‐──／／
　　　　 　 　 　 　 　 　 ＼￣~￣／

いよいよ成果主義ですよ！

上田のウンチク

ドイツポストでは９０年の公社化の際に４０万人居た職員を２７万人にリストラ。
３万局の郵便局も１万３千局に削減した。また都市部の土地を売却し、郊外に移転
させるなどをして売却益を獲得し、その利益で海外の物流企業を買収した。
その結果、国営時４００億の赤字だったが、現在は５兆の収益を上げる超優良企業だ。
しかし、最近では独禁法にふれたりして、マンモス企業としての弊害も見えてきている。
ちなみに日本郵政公社の職員は２８万人。非常勤を合わせると４０万人。
２万4700局の郵便局は減らさず、職員も大胆には減らさず、民間の金融商品を販売するという
中間報告案が政府より昨日出たところだ。利益を上げる体質かを問われれば疑問が残る内容だが
自民党の貴重な集票田を捨てられない心理も見え隠れする。

ここまで郵便が減ってるのをみればリストラ絶対あるよ

うるせーんだよＵ局長＞６６２

郵政公社になってから夜間窓口の取り扱い時間短縮してたりしない？
以前は24時間営業だったのが20時終了になってるような気がするけど勘違いかな。
21時終了が20時になった、だったかな？

今まで何も苦労せず楽してた人間はリストラされてあたりまえだろ！
郵政の経営形態だって大きく変わるんだからさ、人事交流が盛んにな
れば他局へ行って「あなた前任局でこれだけの成績しか挙げてないの
ですか？？」って言われ給料下げられ解雇に追い込まれたり・・・
そういう競争の組織になってく方向ですよ。
別に煽ってるわけじゃないが今現在郵政の人事は納得できないものが
多い、公平に成績順で評価してほしいね。

営業ができない総務主任以上の役職はもちろんリストラですよねー？

>公平に成績順で評価してほしいね
疑問なんだが、年賀葉書やエクスパック買ってくれる会社と何も買ってくれない会社、配達その他をあまねく公平に扱えるかい？
やっぱり人情としてどこか差をつけてしまうような気がするんだけど。
そこら辺、今後はどうなんだろうか。
成果主義は結構なことだが、公共性という点でいかがなものか。

買ってくれないのを強引に売り込むのがセールスパーソンだって本社も唱えてるじゃん！？それができなきゃ郵便配達がバイト化民間委託されたときに職員はセールス以外に何の仕事するんだい？その辺がNTTやJRと大きく違うんだよなー

確かにな〜。
日産のゴーンだった、売れる物づくりは”営業経費の削減”にもなるって言ってるしな。
売れる商品を開発することはもっともだが、
そうしたら役に立たない職員はリストラされることになる訳で。

その辺がNTTやJRと大きく違うんだよなー

ただ、企業ってのは人を雇用して社会を成り立たせていると言う部分もあるからな。
ＮＴＴやＪＲだって突き詰めれば、今の人員の半分に出来るよ。
機械化や中国への労働力の転力化によって要らない人材はクビでも良いんだが
そのうち観光やレジャーなんて言っていられなくなり、人のつながりも希薄になって
誰もＮＴＴやＪＲを利用しなくなるかも知れないね。
そしてこれは労働集約的産業で日本人にだけ物売っている郵政公社には
特に言えることなんだよ。

>>670
物売っているというのははいかがかと
売っているのは基本的にサービスだと思うが

郵政が沈んだ最大の欠点、NやJと決定的に違うとこはやはりライバル競争相手があまりに多すぎるっちゅうことかな

逆に今まで公務員で引っ張ってきた事が、今となっては失敗だったのかも知れん。

昨日、某組合執行委員窓口交渉担当者Ａ（31歳）と労担Ｂ、総務課長Ｃがもめていた。
モメ事の内容は次の通りである。
まず、Ａが労担の労組間のコミュニケーションルールにおいて、『最近、労担Ｂの礼儀がなってない。口の利き方が悪い。』とまくしたてた。
これはＢ本人に対してではなく、Ｂの上司であるＣに対しての告げ口という形でである。
確かに、不慣れな労担Ｂの落ち度があることはわかるが、主任Ａの行為は職場の先輩、しかも課長代理に対してである。
これは組合の代表という権力を使った個人的な恣意行為である。
民間出身の漏れにはこの郵政特有の構図が未だに理解できない。
今の郵政の状態を考えると、組合交渉なんぞ何の意味もなさないし、それ以前に事業（自局）を経済社会の中で競争力あるものにすることが先決ではないだろうかと思う。
Ａは31歳という若齢者であるが、今後変わり行く郵政事業の１０年間のうちにリストラを含め様々な困難にぶち当たることであろう。
労担Ｂも課長Ｃも同様かもしれないが、老兵は去り行くのみが世間の常だから彼らは余生をどう過ごすかだけを考えればよいので結構なものである。
企業活動は上司の職務命令は絶対命令であることを理解し、自分のために今何をしなければならないかを解かる職員だけ残ってくれ。
また、上司の命令に同意できない場合は、別の改善策を提案し、上司を納得させてアクションできる案を持ってから不平・不満を言ってくれ。
単なるボヤキ野郎はもういらない。

個人的な見解ですが郵政事業改革は緩やかにではなく
急激に大きく変わってくような気がします。
公社のその場しのぎの考えでは間違いなく潰れるでしょう！
結局最終的に行き着くところは人件費の削減しかないようで
す、連日のように高コスト体質が指摘されてますからね。

コスト意識は分かるし、式紙類もぎりぎりでコスト削減、人件費対策
も分かるけど、それをす可能とする業務内容、窓口でのシステム
を用意しないと無理が来る。
きっと歳入金事故に限らず事故が頻発する、と思います。

郵政存続のためにはリストラは必要だろ、利益上げれねえやつからクビ。

＞６７７
必死だな

>>674
ウチの局と似たような感じだな。
組合の生んだ奇形児という奴だな。その組合執行委員とかいう糞野郎

いずれにせよ厳しくなるよ

いいもんねー俺は実家に帰って家業継ぐという手があるからな
コシヒカリつくってる農家だけど規模でかいから年収２０００万はいくよ

678は毎日このスレで反論しているな

>>681
今すぐ実家に帰ったほうがいいんでないの？
俺なら帰る。てかそもそも優勢なんかに入らんな、
んなボンボンだったら。

実家には弟がいるもんで・・・
下手に家から脱出しようとしたもんだから
えらい目に合う事になったなｗ
弟のように勉強もせずに言え継いでた方がよかったな
なんだったんだ俺の人生ｗ

>>684
家帰ったら弟の下で働くのか・・・

たぶん営業しなければ間違いなくリストラだよ。みなさんどうするの？

今のうちに簡保に限度額まで入りまくって
１年たったら自殺して、公社から家族宛に金を取る。
（できれば仕事中に自殺する）

というのはどうでしょうか。

＞６８７
それよか管理者の暴言録音しまくって訴えるほうが良いと思われ
セクハラで訴えて５００万取れたとか書いてあったよ新聞に。
暴言なんて毎日いわれてるんだからガンガン録音しよう

管理者もリストラされるって噂

勤務中に死ねば労災扱いだよね？　あとクソの役にも立たない馬鹿組合からも
金出るんだよね？　家族には金だけ残して死ぬよ。　もういいや

寛保の宿の職員は、郵政の中ではどんな立場なのでしょうか？
無試験で公務員になって、将来有望なのでしょうか？

だからもう公務員じゃなくなるから入れるんだろうが、民営化しりゃリストラだって自由にできんだし

>>691
公務員じゃないよ。

公務員で安定した職種なら成果主義なんかにはならないはずだが・・

会社の内容考えればリストラしか策はないと思うが・・

頭がいい奴は他の公務員に流出！
営業力がある奴は民保に流出！

残された郵政は・・
おばかな管理者と無能な職員・・
泥舟沈没！
さっさと逃げ出しま〜す！

営業できれば残ったほうがいいよ、これからかなり優遇されるから

本日23:00よりテレ東WBSにて
「郵政公社はどう変わる？」放送！

みんなで見よ〜。

ビデオ録ろうっと。>>764知らなかった。ありがとん

簡保の宿の職員が、無試験で公務員ってどういうこと？

郵便局員として採用になったってこと？

詳細きぼーん

>>698

ばかの一つ覚えみたいにドイツポストを持ち上げて
民営化誘導の竹中ヨイショ論調になるのは確定だがなｗｗ

>>699
どういたしまして

とにかく郵政の流れとしては営業できなきゃリストラだろう

総裁のネクタイが慶応カラー。

また越谷か

まあ、この板では、どんなに成果をアナウンスしても
クソ仕事増やすなヴォケ！と散々叩いて
民営化、職員全員あぼ〜んﾏﾝｾｰ！！！

に帰結するよな、例外なく！

郵政に忠誠を尽くすつもりでしたが、(ウソ。)
地上に受かったので、脱出します。(もう、辞めたけど。)
外務(特定集配特大局)でしたけど、営業なんて、まるで、やる気なく、
早めに帰って、勉強してました。
ごめんなさい。
郵政みたいな、立派で、安定した職場を、後にする私を、許してください。
後は、有能な局長(普通局総務出身、何も知らないアホ。)が、やってくれます。
任せましたよ。
未来は、安泰だ。

テレ東

小谷穴「２８万人ですか・・・多いですね（もっと人切れよゴルァ）」
解説「そうですね（解雇を増やせゴルァ）」

WBS意外と、偏向してなかったな。
ちょっと見くびってました。

と思ったが

小谷の







「　ま　だ　2　8　万　人　も　い　る　ん　で　す　ね　ｗｗ　」


で、日経は民営化＞徹底リストラが基幹論調のようだな、やっぱり。

税金で２８万人養ってるからな

まあ、日経も鶴田を斬ったばかりだから、
そのスケープゴートが欲しいのだろう。
しかし28万か・・。70年代の電電公社と同じくらいの社員数だね。
これはやはり、人員削減は必至だと思う。

しかも独占の郵便ですら赤字だからね

今年度の郵便は、黒字の見込みですが・・・

うちの親、課長代理で50歳超えてるんです
成績はそこそこらしく、真面目で頑張っているらしいのですが、
やっぱり危ないですか？

半分はリストラしてもらわないとね。
特に今の２０代３０代。
全然使えん。

>>715
そういうあなたは今からびくびくしている40代の主任かな？ｗ

そうか？
むしろ無能高給取りの40代以上と特定局長、
あとはバブル期入社の高卒を斬らないとまずいだろ。

でわターゲットは33歳以上の職員ということで。
給料一律2割カットor勧奨退職。
どっちか選ばせよう。

とにかく本社は営業力しか頭にないらしいよ

そのうちエキスパックに続いて新商品が出る予感、
それに伴い激しくノルマップ！

>719のように誰もレスをつけようのない書き込みを、毎日毎日仕事にも行かずに
続けるってどんな気分なのかな？
ふと自分の将来を考える瞬間ってないのかな？

>>721
そうだな。親に面倒みてもらえるうちはいいがな。
彼もおそらくそう遠くない将来気づく日がくると思うよ。

おやおやリストラ候補の集配課さんが反論でつか

仕事なんてどこもこんなもんさ。
面白い仕事にありつけてるののなんて一握り。
ちゃんと時間通りに帰れてノルマもない、スキルがなくても平穏安泰。
これでいいじゃない。給料減らされてもいいじゃない。
首になったらしゃれにならないけど

さあいよいよ成果主義、能力給の時代がやってまいります！
みなさん一人取り残されないように頑張って行きましょう。

キター！本社のお偉い様ぁー登場

やらなきゃ生き残れないワナワナ、何もせずに
固定給貰える時代は終わったワナワナ。

成果主義施行まであと二週間・・過去の営業成績も判断材料になるのでしょうか？不安でつ

だから営業できないんだったら辞めたほうがいいって
自分の将来のためだと思いますが

チームワークなんて考えてたら自分一人が損をする。
業務的な事、整理整頓、文書排出など人に任せて営業をして自分の数字あげなきゃ。
貯金の窓口に座ってカウントされるものをとらなきゃ。

郵政民営化は当たり前だろ？

http://www.asahi.com/politics/update/0317/013.html

リストラへCD！

>>729

http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1076335537/l50

リストラされた郵便局員の悲劇

http://www.geocities.jp/mmoussyy/index.htm

今朝の朝刊見る限りだとリストラありそうですね。
貯保が縮小廃止になったらとのことらしいけど
いずれにせよ郵便も事業が新展開できなければ危
ういんではないですか？？

早く営業できない職員と特定局長を
リストラしてください。

でも中には営業熱心な特定局長もいるけどね、一概には言えんな。

今後営業できない人は辞めていただきたい！

>734
精神的ブラクラ

>>734
ﾜﾗﾀ

日中の書き込みが予想されるのでageときまつ

>>734
実際のところその程度の末路で済めばいいけどな。長年の染みついいた垢はどうにもならんだろうに。

半分くらいは切られると思いまつ、あのニサーンでさえ強引に黒字転換したように。

横浜南郵便局、本当にバカでクレームのつけがいもない。
クレームの電話の最中に電話は切るは、
自分の携帯に出るは、郵便の管理職ってこんなレベルなのか。
もっと上の役職に文句をいうから、連絡先教えろ
といえば、無いとウソをつく。
誤配達は多いし、横浜南郵便局の役職者全部クビだあ。

営業できなきゃクビになるから安心しろ

今４５以上の９割強は、あと１０年しがみつければいいと考えている。自分の生活だけだ。事業の将来など全く考えてない！
２〜３０代はついて行けんぜよ。

>>745
>営業できなきゃクビ
これって保険できなきゃクビってこと？
施策ゆうパック売れなきゃクビってこと？

>>747
郵政関係者を気取ったエセ野郎が念仏みたいにつぶやいているだけだよ。

営業、営業てうんざりだ！
あんなくそみたいな商品誰も要らないよ
もっと消費者が欲しがるような物売れよ！！

コネがなければクビ

最近業務終了後と臨時出張所に手伝えって言う事が増えてきた。
「良くしてやってるだろ？気つかってやってんだぞ？」

当然残りませんし行きません。
最近言葉がキツイっす。
おそらく俺はうちの局で真っ先にリストラされます。

そもそも個人宅にわざわざ売りに行かなくちゃ売れないようなものは
世の中にいらないものでつ。

それでも売らないやつより売ってるやつのほうがこれからは・・

保険の場合はまだ早いもの勝ちで
入ろうかナァと思ってる客に他社より早く接触するって意味はある。
ゆうパックは死んでくれ。

どうして、自分の会社のことを悪く言うのかなぁ？
上司の批判はわからないでもないけど、このままじゃ本当に一部マスコミの言うとおりになっちゃうよ。
ダメな郵政って。
自己批判することやめませんか？

会社が悪い方へ向かっているからでしょ
いい部分はいい、悪い部分は悪い
当然だろうが！

>>744
ホントにないと思われ。
支社や本社にｺﾞﾙｧしたって結局はその役職者が対応するもん。
同じ事の繰り返しだよ？
それと、自分の携帯に出るってのはどゆこと？
客の前では「失礼します」って出ることもあるけど、
普段の勤務の時に出てるってことになればそれを見れるのは職員かゆうメイトだよな？
客を装ってくだらねぇレス付けているようなヤツがいるんだから
その管理者が似合ってんぢゃねーの？（藁

じゃあ、みんなで良い会社にしようよ。
このままじゃ、ねこにやられちゃうよ。
じゃあ、良い会社にするためには私たちは何ができるの？
それを考える方が良いと思う。
我々の敵は、会社じゃなくてネコじゃないの？
私は民間企業にいたことあるけど、ここまで自分たちのことを悪く言う人はいなかった。

>>758
あなたの意見は正しい。
ただ、言わなきゃやってらんねえと思う事が、この組織多すぎなんだよ。

ふむふむ・・・んでやっぱリストラはあるんだよなぁ、何人ぐらい
クビにすんの？それが知りたい。あと賃下げは？

>>758
同意。
しかし現状では敵は猫ではなく、会社がらみで不労所得を
むさぼってる香具師だ罠。
たとえいい商品をつくろうとも、職員が一生懸命やろうとも
何もしない香具師に吸い取られている以上猫とは対等に戦え
ない。

かんぽの宿があるということは、
生田葬祭は郵政改革に本気で取り組んでいない。
まだまだ、郵政は温室だよ。

給与に見える格差＝暗黙のリストラ始動

国鉄がＪＲに民営化された際、不採用の職員は「国鉄清算事業団」で
３年くらい就職先を探しながら朝ﾊﾝｺ押して草むしりとかどーでもいい
軽作業で給料貰ってたらしい。

郵政清算事業団はできるのか？ＮＴＴ、ＪＴは原則、全員採用なので
出来なかった。

郵政は、今まで一番過酷なリストラになる。
国も救う余裕なく、かといって民間は不況。
事業も競合多数。

「民間のサラリーマンが不況の中生きるか死ぬかの戦いをしてる中で
いままで、郵政公社の人間は公務員と言う温室で安閑と過ごしていた。
そんな彼らに手を差し伸べる余裕は今の国家財政には無いし、
なにより、民間でがんばっている人たちには
許されざることであろう、身をもって積極的に厳しい風に晒されていただきたい」

就職難の中、就職希望なのにアルバイトで細々と食いつないでいる
フリーターを捕まえて「努力不足」と救いようの無い言葉をぬかした小泉なら
たぶんこういうと思われ・・・。

んで、主要紙の社説とサンプロの田原は絶賛すると・・・


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世の中に仕事そのものが無いなかで、郵政から投げ出されるんだろうか。
失業者やフリーターには死ねってことなんだろうか。

小泉のおかげで歴史の転換点に立ち会えたことに感謝するよ。

失業者おおいんだから別にこわくねーや

ざまーみろ郵政職員

いよいよ成果主義ですね、今から楽しみです。

よーしがんばるぞい！

オマイ等視野広げろ
一般認識は
工員>郵政だが、工員のなかでも労働時間十二時間、実労六時間で初任で手取り三十五とかもある

世間の目は悪くなるがよほどいいくらしができる

これからはやらない奴は一生出世無しで手取り15以下だろうね、今まではどんなバカでも年功で上がったが

>>764
清算事業団が何かも分からないうんこちゃん

雇用維持は無理だって連日のように指摘されてますが

これからは下手に職員でいるなら朝チョコット新聞配達して昼ユウメイトやったほうが給料良くねーか？職員だって営業しなきゃ先は無いんだし・・ボーナスだって成果方式で減らされるし。

age

使えない＝営業ができない＝リストラ候補、少なくとも今後の流れでしょう。

ヤマト運輸、個人向けメール便参入

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040323AT1D2100M22032004.html

本社の奴はハッキリ言ってましたよ「営業に不向きなら辞めたほうがいい」と、上も結構大変みたいだよ企画したりさ。

でも、民営化って１０年ぐらい先っぽいよ

これか
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040316-00000201-kyodo-pol

郵貯の政府保証廃止を検討　郵政民営化後の新会社で

政府の経済財政諮問会議は２３日、郵政民営化の焦点である郵便貯金、簡易保険の在り方を議論。
民間金融機関と競争条件を同じにするため、２００７年４月の民営化以降の新契約は、預金や保険金に
対する政府保証を廃止し、顧客保護の範囲を民間と同じにすることなどを検討した。
　現在は免除されている法人税などの納税や預金保険料の負担についても議論。一方で厳しく規制され
ている業務範囲を拡大し、将来的に融資などへの進出を認めることも課題となった。
　民間金融機関は、郵貯、簡保が「政府保証を武器に肥大化した」と強く批判しており、政府は民営化を
機に条件を同じにして、金融市場の競争活性化を図る。
　ただ業務の自由化は民間への新たな圧迫要因になる可能性もあり、政府保証廃止以外の条件同一化
は、０７年から完全民営化までの移行期に段階的に進める見通し。

http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=main&NWID=2004032301004184

仮に民営化が10年後だとしれば郵政自体百％潰れるよ。

>>784
政府保証がなくなった簡易保険なんて、誰か入るのかな？
１６年度から１８年度までは
「今、加入する簡易保険は政府保証がついているので入るなら今のうちですよ」
というセリフが効きそうな気がするが１９年度以降はがたっ！と新規落ち込むんだろうな。
やっぱり、簡易保険はフェードアウトだな。
貯金はもともと預金保険機構は１０００万円補償だからそれほど変わらんと
思うが。

なんだ優勢終わってんじゃん

公務員じゃなくなる郵政職員、大変ですね 郵便配達してる､こぎたないおっさんみてると悲壮感漂ってるし､まあ見てる一般市民からすればおもしろおかしくみてるだけですが｡

＜米生保協会＞簡保事業の優遇措置撤廃に向け書簡

　米国生命保険協会のキーティング会長は２３日、ワシントン市内で会見し、
日本政府による日本郵政公社の簡易保険事業への優遇措置撤廃に向け、
米政府が対日外交圧力を強めるよう求める書簡をブッシュ大統領に送ったことを明らかにした。
６月のサミットの際の日米首脳会談で簡保事業の抜本改革を直接迫るよう要請したもの。（毎日新聞）

郵便→民間会社の攻勢
簡保→外資・民間の草狩場（アメリカ政府の圧力）
郵貯→銀行の草狩場（政府保証の撤廃）

郵政はゆるやかな解体に入ります。

>>787は人でなし。

今年退職できるひとはウラヤマスィー

公務員じゃなくなるから大変というよりも、事業が民間と競合しすぎて
勝ち残れないからﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)
でもつぶれたら国債等が崩壊するので、つぶしはしない。飼い殺し。
どんどん落ちていくな。

逓信省→郵政省→郵政事業庁→郵政公社→郵政株式会社
NTTと郵政が仮に一つの会社でスタートしていればまだましだったんだろうね。

全員クビはないだろう、優績だけ生き残るよ。

一部の営業しない職員のために全員の給料カットされ
ユウメイトの給料が上げられるという理不尽な結果が
予想される

NTTも外圧によって、
分轄させ弱体化させた。
外資は、どう考えたって、
簡保や郵貯は狙ってるでしょ。
民営化担当大臣に竹中の名前も上がってるし。

今の郵政再建はリストラしか策がないのが悲しい罠、リストラしたって多分危ういと思われる。ニサーンみたく売れる商品が望まれる！あっでも車業界は黒字だもんなー・・

1よ勘違いするな、低学歴でも営業ができればリストラはされないっちゅうことや。学歴なんてこれからは無意味だよ、資格のほうがまだ強い。

>>797
そうは言うけど今年の調書には最終学歴を記入する欄があった。
いままで必要がなかったのが今後必要となるって事だろ。

所詮、同じリストラされる身分だろ？

それこそ最終学歴なんて関係ねーだろ。ま、一つ教えておいてやるが、
自動車学校卒は最終学歴には書かないほうが良いぞ。

仕事上郵便をよく利用するので郵便局によく行くのですが
皆さんとても丁寧でリストラなんて気の毒すぎると思います。
郵便がしっかり配達されるのも皆さんががんばって働いている
からで、民営化で適当な配達になったら意味ないです。

キター！オオチャク者の集配課！！自作自演でつか？

まさに郵政的末法思想だね。あんたら語り合ってどうにかなるの？
なるなら応援するよ。

政府保証無くなるのか。
じゃ、それまでは駆け込み需要で多少楽になるのかも。
それ以降は散々だろうから、脱出考えないと

そんなにリストラが嫌なら営業すればよいだけのこと！

営業しても利益は天下り団体へ・・やっぱり赤字でリストラのスパイラル
なんちて。

本社は給与に見える格差と唱えてるからやればちゃんと評価されるだろ。逆にやらなきゃ取り残されていきますな

>>806
やる気がないプラスやらない人はクビでしょう

まぁ営業ができなきゃクビは明確でしょうな。

＞＞808
決まってるじゃん、今の郵政で営業以外に何の仕事が
あるんだよ？あと営業以外に増収に結びつくものが無
いよ。

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三 ⌒　へ　 　　/` |
二 　 　＿ 　 　 ＿ |
三 　 　┰ 　 　 ┰ |
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┓(l|ll´Д｀)┏ﾔﾚﾔﾚ

＜郵政公社＞発足１年　民営化へ向け正念場

　民営化論議が進む日本郵政公社が、３月末で発足から丸１年を迎える。
官業体質の象徴だった郵便事業は、
矢継ぎ早に打ち出した経営改善策で黒字転換を果たしたが、
郵便物数、郵便貯金・簡易保険の資金量は右肩下がり。
「事業改革は、１〜２年で凝縮して進める」という生田正治総裁にとって、
民営化に向け正念場を迎える。（毎日新聞）

民営化されても身分は公務員のままじゃないの？

頭ダイジョーブか？？

>>814
毎年春先になると813みたいなのが、出てきます。

>>813
ﾄﾞｲﾂﾎﾟｽﾄはそうらしいね。
ところで今、国家公務員共済年金＆健保組合から
郵政が民営化離脱したら財務内容が大幅悪化するじゃないの？
小泉ｸﾝ。

総理はそこまで考えてないよ

来年度だけで貯保で8800人削減か・・・。

ほぼ間違いなく、もうだめぽ。

貯保ならまだ救いようはあるが集配課のやつらは成績が残ってないからかなり不利。

結局リストラしなければ共倒れ、リストラすれば
再建への道は開けるといったとこかな
一生懸命やってる成果をきちんと挙げてる職員は
残すべきだと俺は考える。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/mnews/20040318mh08.htm

民営化後は利益を最優先するだろうから必然的に成果を挙げれないとリストラが濃厚でしょう。

>>820
漏れはそうは思わんな。
潰せばいいんだよ、郵政なんか。
郵便しか出来ん香具師も
何も考えんとただ保険契約さえ取れればいいと思ってる香具師も
まとめて逝ってくれｗ

リストラしないで全員共倒れか、リストラして少数精鋭で後はバイト化で復興するか、たしかに道は二つに一つの選択だね。幾多さんもそれは分かってると思う。個人的には新事業展開なども期待したが今の上層じゃ無理そう・・

郵政職員２９万人
どう考えても多すぎ

○Rの車掌や運転士みたくあんな誰でもできる仕事（後輩の車掌やってる奴に聞いたが不規則だけど眠くなるほど楽な仕事らしい）でも特許みたいなもんがあるから簡単にはクビにできないんだよなー、遊星もそういうの作ればいいのにな。

営業できなきゃリストラじゃないのかな？

最近この手のスレの書き込み多いね
やっぱりみんな何だかんだ言って不
安なんだよなぁー・・

ちなみに公→民の転職で成功＆充実してる人はいっぱいいるんだよ。
脳内だけのイメージで物事を決めないように。

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民営化前に結構辞めるんじゃないかな

馬鹿の集団、郵便屋さん経営能力まったくなし、頭は悪く趣味も悪い。経費節減だけじゃあ利益はあげられないよ。商売のノウハウを勉強しろ！もともとバカだからダメか。

辞めるというか辞めさせられるんだけどね

>>831
集配課に限っての話だろ？保険課にも単純に強欲な奴も
いるけどね

赤字が膨大な額になる前にリストラしたほうが痛みは少なくて済むと思うんだけどね・・違うかな？

無職も大変だな１年中朝から晩までかきこんでｗ
書き方がいつも同じで良く分かる。

おいおい俺は毎日はカキコんでないぞい、本社じゃないのかPCに張りついてるって

さあ今日から民営化までが勝負ですよ！

>>837
今までも十分上から勝負を強要されましたが？
あんた勝負するの？

郵貯残高初の４年連続減少　ピークから３２兆円縮小

　日本郵政公社が１日発表した２００３年度末の郵便貯金残高は、前年同期比６兆円減の２２７兆円で、１８７５年の郵貯創設以来初の４年連続減少となった。ピークだった１９９９年度末の２５９兆円と比べ３２兆円減と、事業規模の縮小が続いている。
　バブル経済期前後の高金利の預金が満期を迎え、他の金融商品に流れているためで、「１０年固定金利」という定額貯金の特徴も、現在の超低金利下では魅力が薄くなっている。
　公社の試算では、今後も毎年６兆−８兆円ずつ減り、１０年後の２０１３年度末は１５０兆円まで落ち込む見通し。政府の郵政民営化論議で検討している金融商品の多様化や融資進出など、新たな収益源の確保が課題になりそうだ。（共同通信）

郵便＝高校生でもできる、貯保＝口がうまい調子がいい奴ができる。結局なんも体張ったりできない技術いらずの仕事だから潰れかけるんだよ！生田総裁も察し済み。

age

特定受給資格者の範囲

●「解雇」等により離職した者
(1) 解雇 （自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇を除く。）により離職した者
(2) 労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者
(3) 賃金（退職手当を除く）の額の3分の1を超える額が支払期日までに
支払われなかった月が引き続き2ヶ月以上となったこと等により離職した者
(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった）
ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）
(5) 離職の直前3ヶ月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間 （各月45時間） を
超える時間外労働が行われたため、 又は事業主が危険若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を
行政機関から指摘されたにもかかわらず、事業所において当該危険若しくは健康障害を防止するために必要な措置を講じなかったため離職した者
(6) 事業主が労働者の職種転換等に際して、当該労働者の職業生活の継続のために必要な配慮を行って いないため離職した者
(7) 期間の定めのある労働契約の更新により3年以上 引き続き雇用されるに至った場合において
当該労働契約が更新されないことと なったことにより離職した者
(8) 上司、 同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者
(9) 事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者
（従来から恒常的に設けられている 「早期退職優遇制度」 等に応募して離職した場合は、 これに該当しない。）
(10) 事業所において使用者の責めに帰すべき事由により行われた休業が引き続き3ヶ月以上 となったことにより離職した者
(11) 事業所の業務が法令に違反したため離職した者

http://monositu7127.hp.infoseek.co.jp/20040402042351.jpg

言われてみれば郵政は高校生でも誰でもできる仕事を職員がやってるわけだな、なんか特許技術でも開発すればいいのに・・

それで給料貰えるんだから天国だった訳だ。

去年入ってきた新採なんか営業営業とかなり洗脳されてたからな・・ノウハウ以前に数字数字とたたき込まれてたけど・・あのやり方もどうかと？擦れ違いでスマソ

新聞記者が見たビルマ派遣軍幹部連中腐敗の構造
　第一線では将兵が食無く弾無く、敵戦車に蹂躙されながら死闘を繰り返していたとき彼らはラングーンで、
はたまた日本の軽井沢にも似た避暑地メイミョーで何をしていたのか？
　前線へ出ようともしない参謀たち、戦の状況も理解できず、
夜な夜な酒と女を求めて料亭通いを繰り返す幹部たち、
彼らに比べるとノーパンしゃぶしゃぶ狂いの大蔵君がかわいく見えてくる。
いや、目の届かない在外公館では外務君達によって今でも同じようなことが
繰り返されているのかもしれないが。

昭和１７年半ばの様子を読売新聞記者若林政夫氏は次のように書いている。　
　
星の旦那たち

３カ月ぶりにラングーンに帰った僕はその復興ぶりにまず驚いたが、
同時にラングーンが印度人の街でありビルマ人の街ではないことを
発見して２度驚いた。印度人の生活力の旺盛さは華僑を凌ぐくらいだ。
ラングーンの目抜き通りを歩くと、めぼしい商店や気の利いた飲食店は
どれもこれも印度人か、中国人経営、ビルマ人経営なんか一軒もなかった。


三度びっくりしたことは陸海競って専用料亭を持ち、
日とともに日本の女の子が殖え、いやな言葉だがいわゆる慰安所という、
お女郎屋が雨後の筍のようにニョキニョキ出来てゆくことだった。


そのお職は、なんといっても陸軍の星の旦那方が
御専用の粋香園にとどめをさす。
こいつがラングーンに進出したことについてはこんなことが、
まことしやかにいわれていた。

成績悪いやつは当然リストラの対象でしょう

>>844
これからも営業ができれば天国ですが何か・・・？

米生保協、郵政民営化で簡保の規模縮小求める

　【ワシントン２日共同】日本の簡易保険事業を問題視している米生命保険協会は2日、
郵政民営化問題について竹中平蔵金融・経財相へ書簡を送り、
簡保の民営化に際して政府保証を廃止することや分割化などによる規模の縮小を求めた。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040403AT3K0300V03042004.html

保険無くなったら郵政終わりやんけ

　";ヾヾ ;ヾ "　　" ; ; ; ;ヾ ;ヾ"; ::::::::::::::::::::::::::....　　　　　　　 |.::::::::::.......... . .
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; ;" 　; ヾ 〃";ヾ ;"　　　　　　　　　....　 　　..　ー −:::::::::::. . . .　.　.　.
i　 l ";ヾ ;;ヾ ;;"　||　　
l　i|/"/ﾞ.　　 "∧||∧ 　　　　　ﾊﾟﾊﾟ、ｱﾚﾅﾆ?
　|゛l|/"　　　（　 ⌒ ヽ　　　　　　　　　　　　　・・・リストラされた
|　|.; 　 　 　　 ∪　。ﾉ ﾉﾉ　　　 　　　　　 ∧＿∧　　　　郵便局員だよ〜♪
　 | |　　　" ゝゝ∪∪. 　　　　　　　　　　（｀　　　）
゛ ::|,|　　　　　　　　　　　 　　　 　.∧∧,⊂　　　 ）
┳━━┳━━┳━━┳━━　(_ 　 _) ｜ ｜ ◯ ┳━━┳
┃ ;| |, .┃. , : i ┃　 　 ┃　 　　(＿＿） （＿（＿_）.┃　 　 ┃　 　
/;i;IMY i/'':;ii;.i.i.'/'　'' ' ' /　　　''::i;:iii:i:i''' ' ':IiIiI;;Ill;:;'' '/'' '　'　/　　　
i IiIii ;,;:,iiii;;ii:i;;:;i:i;;::;　　,.,.. ,...... ,.... '',,''',,''.,..'' "ii:;i;i;;;,"' ,,,.,.. ,.... 　

agero

早く営業できない無能共に制裁を！

計画書によると
民営化時に、２９万を約１０万まで減らすそうです。
つまり、３人に２人は辞めて貰わざる得ない。
また郵便局ネットワークは順次統合廃止及び、民間への委託（コンビニ等）
になるそうです。

下手に社員でいるよりゆうメイトでもさせてもらいながら
自営でもやった方がいいかもしれない気がしてきた。

つかＯＢ減らせ、メイトにまで格下げされた職員に
いびられる若手メイトが気の毒でならん。

>>856
ＯＢ割増廃止で気が荒んでいるんだろうが、多額の退職金もらってるんだからな、連中は！

自営やりながらのユウメイトは今後最高かもな、ノルマないし融通きくし時給かなり上がるしスキルも上がる。何もできないクズ職員よりかは待遇良いね。

>>858
そうですよね。元職員なら仕事できるから最初から教える人を
雇うよりも郵政として得すると思うし。けっこう時間も
できるから自営でもしたい。社労士とかの自営と
ゆうメイトってどう？やってる人いないかな？

これから郵政の仕事自体副業メインになったりしてね、家で農家やりながらとか・・そしたら職員不要で短時間だね

当然リストラあるだろな、本社でさえ水面下で着実に切られて
んだもの

はぁぁぁぁ、どうっしよう〜元郵便局員じゃ雇ってくれるとこないよ。
俺が経営者だったら絶対雇わないもん！

郵政公社総裁、民営化後の自己資本は17兆円必要
　
現在の公社は、415兆円の資産に対し、資本金は1兆3000億円しかなく、
生田総裁は「過小資本状態」と指摘。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040405AT3K0502C05042004.html

862さん　俺　経営者です　お金もらったとしても雇いませんw(マジ)
アルバイトでなら雇えるレベルかな
使える人材の割合が20�lぐらいですな　はずれ多し

>>862
証券会社とか保険会社の営業とか入りやすいんじゃないか？大量に募集してるし。
ただノルマは厳しいが。

今朝の日経新聞の経済欄読んだ奴いる？

864>委託業者か？郵政と関係あんの？

自分が経営者になったと思うと・・たしかに郵政は厳しいな。

郵政民営化、準備室に民間人登用

　小泉首相は５日、内閣官房に４月下旬に設置する予定の郵政民営化準備室（室長＝渡辺好明・前農水次官）について、
有識者による「参与会議」を設けて助言を求めるなど、民間の知恵を積極的に活用する方針を固めた。
準備室に企画立案機能を持たせ、首相主導の民営化の推進役とするのが狙いだ。

>>869
ってことは・・・

道路公団みたいに骨抜き民営になると思うけど
実際どうよ。

郵政は口ばっかのDQN営業マンが多いのが悩みの種。

>>872
ニーズのない商品しかないから、ウソつきばかりになるのも仕方ないな。

>>871
インフラが無い郵政にはそんなぬるま湯は待っていないと思われ。

どっちにしろ下っ端はクビだな、どうすっか・・・

人間がダメになってもいいならしがみつけ！

うちの局長いわく「イベントユウパックの20個自爆してる程度だと
生き残れんぞ！きちんと訪問して売ってこい」とのこと。
ちなみにその局長は60個近く売りさばいてるツワモノ・・

個人実績の残せなかった香具師は当然リストラ対象。

１時半ごろ書留の再配達希望の電話をもらった。
「いつの時間帯をご希望でしょうか？」と聞こうとしたら、
横からオバハンユウメイトが、「５時以降にして」と小声で言ってくる。
こちらもそれに合わせて、客にはそれで了承してもらった。

聞いてみたら、元職員の非常勤のオッサン連中が配達に行ってくれないとのこと。
管理者も見て見ぬ振りをしているとのことだった。

昼休みは終わっているはずだがオッサン連中は何やらソファに腰掛けてだべっていた。

元職員なんて雇わない方が正解だろう。・・・俺もだろうがな。

つか現職員も含めて50代以上のオサーンの暴挙は酷すぎるね
･･･局長、代理にあたる役職は民間でもＤＱＮな人多いけど
ヒラ職員となるまともな奴おらんし・・・若い奴の足ひっぱんなよアフォ
爺さん。

昔は
どこも採用されなくて仕方なしになった奴ばかりだから

>>880
バブルまではデモシカの典型だった。急に田舎に帰らなきゃならなくなった人に
してみれば、役場にも教員にもなれなきゃ他に選択肢がなかったから仕方ない。

問題は関西圏で、特に７０年代後半以降採用の２割はＢ。こいつらはどうしょうもない。
他にも組合のコネで採用された冷戦時代の化石みたいな連中。

おっさん連中は確かにひどい、なんであんなにアフォなんばかりなんだ？
若い奴の倍近く給料もらっといて働かん、なんか言えば逆ギレ　いい年こいて
馬鹿かあいつら？　おまけに時代錯誤でやる事なす事組合動員して反対することしか
知らん、あいつ等のせいで今郵政が苦境なんだろうが。

28万人の雇用がどうするのか？と議論されてるが、数の問題じゃなく人材の問題へ切り替えたほうがいいな。

ドイツのフォンゼークトいわく、人間は大きく４種類に大別できる。

勤勉で頭の良い奴、
怠け者で頭の良い奴、
怠け者で頭の悪い奴、
勤勉で頭の悪い奴。

軍隊で一番必要な人間は勤勉で頭の良い奴である。
参謀に適任であり、勝つための戦術を考え出すだろう。

次に怠け者で頭の良い奴。前線指揮官にすべきだ。
必死で生き残るために的確な指揮をするだろう。

その次に怠け者で頭の悪い奴。命令されたことしか
出来ないが十分である、全ての障害を打ち倒すだろう。

最後に勤勉で頭の悪い奴。そういうのはとっとと軍隊から
追い出すか銃殺にすべきだ。なぜなら、間違った命令でも
延々と続け、気がついたときには取り返しがつかなくなって
しまうからである。

ちなみに勤勉で頭が悪い奴とはここで営業がすべてと吼えてる奴らの事ね

でも郵政は営業がすべての組織になりつつあるんだからしゃあないだろ

そんなわけないだろｗ

営業できなきゃクビは濃厚では？

民間だってクビなんてそうそうあるもんじゃないんだよ。
希望退職を募るのが通常。

890＞えー！希望退職つう名の首切りだろ　

そりゃ違う。希望退職の場合は退職金割増とか色々とイロをつける、普通は。
イロ無しのとこもあるけどね。郵政の勧奨退職は優遇されているほうだよ。

爺どもは今のうちに辞めとかないと後悔するな

早期に、公社が企業買収できるよう法改正に取り組みます。
そして、念願の「出向」を職員に命じます。
その結果、ようやく民間へ移行できる環境が整います。

リストラの判断基準は外務はやはり営業ができるかできない
かだよね？

リストラは免れられんよ

例えリストラが無くても遊星が亡くなるから
結果は同じ
民営化の同時に
皆フリーター
貯保も郵便も皆一緒
オシャカになって退職金もなし
やめる勇気も無し
流されるだけ

虚妄の成果主義…仕事の満足は「給与より達成感」
http://book2.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1081608054/l50
「サラリーマンや経営者の調査をして１０年になりますが、
　成功した成果主義を聞いたことがない。
　何より、仕事の成果を客観的に評価する点に無理がある。
　成果主義を導入した企業でも、人事が決まった後で評価が決まるケースが多い。
　『お前は今度異動になるから、今年の評価はこのぐらい』といった具合です」

成果主義の原点は強制収容所?

48 名前：〒□□□-□□□□ 投稿日：2004/04/09(金) 10:44 ID:xYGLPhjg
毎日新聞四月八日-経済観測より

〜シベリア拘留と強制労働に関連して、日本人にも反省すべき点があったようだ。
それは強制労働の際に課せられたノルマ(達成すべき目標)に関してである。
旧ソ連側の管理者は、ノルマを課すに当たり、ノルマを超過達成すると、食料を
増配する仕組みを作り、それで成果を上げようとした。
そうしたら、増配に目がくらんで、めちゃくちゃに働く日本人が現れた。
それを見て、他の日本人も一斉に能率を上げる。収容所に割り当てられている
食料の総量に変わりはないから、ある日、ノルマが引き上げられて、増配は消えて
しまった。そうすると、更に働く日本人が現れ、健康を害する者が続出して〜

この後同じ境遇にあったドイツ人との対比が書かれているけど、、、、
シベリアの強制収容所と同じ事が郵政公社で起こってると見ていいのかな

>>899
すると抑留日本兵＝非常勤ってことになるのか？

現職のじぃさんが、3月まで課長やらだったＯＢに対して
えらい態度が変わるんでワラかして貰った。

リストラが嫌なら営業しとけ！

営業の意味をしらないだろｗ

給料明細に雇用保険の欄があるが、
金は引かれてない。
実際にリストラされたら失業保険はどうなるんだ？

>>904
ゆうメイトの俺は雇用保険加入してるぞ。

>>904
公務員は基本的に解雇が無いので、雇用保険には加入してないのだ。
公務員じゃなくなったときに加入すると思うが、加入期間が短いので
あまりもらえんわな。

民営化される際に解雇されたらもらえないってことか。
おそらくその時大量にリストラして、雇用保険に加入してないので
失業保険はもらえませんとはひどすぎないか。

リストラ推進万歳

特に外務はバイトと同じ仕事なので職員の存在自体が
危ういな

リストラは無いよ安心してください、ただ営業成績上がらないと昇進昇格ができないから必然的に自然滅・・

>>907
失業保険がない分、退職金が多いらしいが。

>>911
その退職金も、勧奨云々ではなく
下がってるんじゃないのかな？

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age

東京貯金事務センターのＭ川綾子は使えない。
辞めてほしい。

集配課はリストラ確定だね

age

そろそろ、１０００が近づいてきたけどｐａｒｔ２はできるのかな？

無職の粘着が作るだろうよ。一日中張り付いてるみたいだし。
よくもまぁ、同じ台詞書き続けられるな。そんなんだから
粘着の今がありきなんだろうけど（藁

ヤマトは、職員8万人いるらしいね。
まともに競争するには、今の職員29万のうちすくなくとも21万人は、きらないと
はなしにならんわな。

あのぉ……えらく素朴な質問でｽﾏﾝのですが……。
現行の体制や状況で(紙の上の変革が形になる訳無い)民営化したとして
郵便って、自由競争経済の世間に放り出されて生き残れるんですかねぇ???
民間某ｻｰﾋﾞｽ業経験者としての勝手な意見だが→ほぼﾐﾘなのでわ。
周りを見渡したり、首伸ばして遠く見るのは誰でもできる。
足元をどれだけ見れるかが勝負の分かれ目でしょうに……。
穴の空いた靴では、歩けんぜ。

>>920
ヤマトは貯保やってないからね。

age

>>920
郵便もやってないな。メール便だけ。

そのメール便が郵政の死を招く

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　　　　　/　:::,'::::::i::::!:::::::ﾞ､:',::. ',;､ゝ､　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ｨﾞ:::　,' ,' 　もう人生どうでもいいよ・・・・。
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なんでも営業成績順でリストラらしいじゃん・・・

内務は早期勧奨退職を35歳に、外務は一旦全員リストラして職安募集かなんかでやる気のある奴だけ再雇用、基本と歩合の比率を半々に、一年間で見習い登用、郵政再建への近道では？

独身者は今のうちに早くケコーンしといたほうがいいよ

↓リストラ関係ここに色々出てるよ。

http://money2.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1059320301/

民営化のあり方〉

　０７年実施。資金量の大幅変動の可能性や相当数の職員の定年見込みを
踏まえ、移行期間（５〜１０年）を設ける。

　０７年までを準備期間とし、民営化を視野に戦略的取り組みを始める。

　段階に応じ、経営自由度やイコールフッティングの度合い、
国の関与のあり方等を考えていく。

　提携、買収も含め民間企業の経営資源やノウハウを積極的に取り込み、ビジネスモデルを構築。

　雇用に支障を来さないためにも安定した経営が必要。
職員のモラルと労使関係の安定に配慮。

　ユニバーサルサービスが可能な枠組みを確立。 (04/21 21:19)

>>931
これって誰の意見？

でも天下りはなくさないｗふざけんな！！

>929
いや逆でしょ。
独身で逝る方が嫁や子供に迷惑かからなくてすむし

>>934
詐欺師集団の一員としてはぬるぽ。

>>935
お約束で

ｶﾞｯ!!

一筆入魂。

http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20040421AT1E2100T21042004.html

>>929
そんなことしたら破産するから嫌だ！

どの道保険やるんだったら結婚して子供いたほうがいいな、俺も独身時代は全然ダメ・・お客と対等に話ができないからね。

>>939
なるほど

独身は信用がないからダミーの結婚指輪して営業してる人は
結構いる

>>941
今の主婦は勘がいいから詮索されたときにボロが出るよ

こないだ聞いたけど民営化で職員半分にするって
案もあるらしいな・・真実味があるのが怖い・・

リストラというより民営化で、もしくはその前に基本給を減らして歩合給を拡大するってのは聞いた事がある、民間生保が基本10マソ以下みたく。営業できなきゃ病めろスレと重複するが

郵便課集配課の掃溜所にいるみなさん！覚悟は出来ますたか？

うっせー、無職。コツコツ郵便物の仕分け10年して2000万の貯金。まあ、お先
真っ暗やけど郵便局の職員になったことに後悔はない。

外堀・内堀は埋めた。あとは、本丸壊すのみ。

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20040426i104.htm

ケッ、こねずみのヴォケが！

自分でもつなぎだと思ってたくせに。
のぼせやがって！

小泉さん頑張って！！
リストラ万歳！

民間なら当然です

時代の流れには誰も逆らえない

http://hpmboard1.nifty.com/cgi-bin/thread.cgi?user_id=FZI01555&disp_no=2709&log_no=2709&msg_per_page=10&def=10

悲惨だなこれって。

　局長のリストラ強要のイジメが明らかに
『それでもパパは生きることにした』風樹茂　青春出版
　簡保のノルマで局員を自殺に追い込む様子が描かれている。
　ここで一部読める
　http://www.interq.or.jp/pacific/getjapan/top.htm

　国会でこの本とりあげてくれないかな

民間と比べて給料高すぎ。
今の半分でも多いぐらいだ。

このスレッドもリストラだ！

民営化っていうのは、人員削減が大前提だぜ。
そんなのあたりまえじゃん。



新聞読んでるのか？ｗ

それもあるけど、この業務内容じゃ潰れる可能性高い

人員削減､おおいに結構。
でもな､所詮は人海戦術なお仕事なのよ→郵便。
ぶっちゃけ､企業体力ないものは淘汰(ぶっ潰れ)されるのが自由競争経済。
なんか､一撃必殺・起死回生の手段見つけないと(実行できなきゃ話しにならんがな)
非常にマズイよなぁ……。(取り合えず､電子の海を泳げない"ぢぢい"供を人柱に汁。

コンビニ化されれば全員契約社員

>>959
それが一番いいと思う。
毎年試験を受けさせて受かった奴のみ来年も１年契約で働かせる。
給料はずっと昇給なしボーナスもなし。
そうすれば大幅に人件費を削減でき優秀な人材も増える。

せっかく情報通信の権限持ってるんだからすべてのメールを
公社の管轄で有料ってのはどうよ。もちろんセキュリティの安全に
万全を期すための人員確保はするし、各郵便局で講習会開くとかさ



　　　　　　　　　ダメだよなこんなことしても

昇給もボーナスもないところに優秀な人材が集まるかよ。

営業できる人ほど、郵政から出たほうがいいとおもうけどね
金にならないだろ郵政の手当てじゃｗ

どれだけ俺達が苦しんでも、キャリアの奴らは天下りの事しか考えてない
事業がどうなろうと自分が天下りできればどうでもいい
現場が自爆して苦しんでもなんともない
自分が天下り出来ればいいのだから
キャリアの奴らは天下り先のｋとしか考えてない
こんなところでまじめにはたらいてもばかみるだけ

>>960
人間のクズ以下の脳みそだね。優秀な人材がそんな悪条件で確保できるはずがない。

＞給料はずっと昇給なしボーナスもなし。
＞そうすれば大幅に人件費を削減でき優秀な人材も増える。

>>960の低脳ぶりに激しくﾜﾗﾀ
さらし上げ

>>960

＞給料はずっと昇給なしボーナスもなし。
＞そうすれば大幅に人件費を削減でき優秀な人材も増える。

本社は真剣にそう考えてたりしてｗ
景気が良けりゃ郵政なんて誰も子ないよ

待遇悪くしたら優秀な人材が集まってくるの？

(ﾟ�听)ｼﾗﾈ

馬鹿ばっかりで笑った

948 ：〒□□□-□□□□ ：04/04/27 21:32 ID:HTC7yDRV
昨日、NHKで小泉対談番組やってた。
そのなかで郵政改革にふれ、「寛保の宿は民業圧迫の象徴、廃止すべき」
とはっきり言ってた。ネタでも何でもない。要確認。
949 ：〒□□□-□□□□ ：04/04/27 21:50 ID:KRakvtGB
>>948
「総理に聞く」か。民業圧迫とか言っていたのは
そのことだったのか。よく聞き取れなかった。
↓
かんぽの宿の職員は解雇OR集配雪ですか？

民業圧迫てさ利用者の事考えてないんじゃねーの
民間宿泊施設のほうが良ければ　顧客はそちらに行くんじゃねーの
簡保の宿なんてちょっと不便な場所にあるし
宿泊料が安く泊まれ　顧客がそちらを選んでいるのであれば
民間宿泊施設が努力すればいいのでないの
ただ赤字で補助による経営であれば廃止すれば

安いのは経営努力によるものでないから問題なのだ
補助金のおかげ
即刻廃！

一応、今、身分は国家公務員なわけだが
先に民営化された旧国鉄、電電公社等の職員も国家公務員
だったのか。

公務員の首を切るのは相当難しいというか、やっかいと思う。

しかし、民営化するってことは人員削減が大前提だ。
冗談でも何でもなく、郵便局のマクドナルド化が始まる。
店長(＝局長)だけ正社員で、残りはアルバイト。
しかし、昔と違って、子供は減っているわけだから
学生だけで補うのは無理がある。
学生で補えない分は社会人で補うしかないわけだから
当然、フリーターの数は増加の一途だろう。
一体、日本の将来はどうなるの？

つっても郵政の場合は、
若手社員の給料がフリーターと同等だからなぁ。
昇給も今後望めないし。

郵便局と国鉄だと比較の対象にはならんだろ

職員は郵便、貯金、保険、共通（この表現って郵政だけ？）のどの部門
にいるかによって、民営化された時に運命が決まる！

>>976
アメリカになります。

役職者以外全員正職員からバイトにすりゃいいじゃん。
給与も今は多すぎなんで郵政なんか時給300円ぐらいが妥当。

役職者おおすぎ

連休ってこともあって公務員嫌い糞厨があちこちに巣くってるねｗ

のんきにクレーンゲームの事考えるくらい楽なんですか？警察って？

>>交番勤務中に上司の財布から現金計２万円を盗んだとして、
神奈川県警監察官室は３０日、窃盗容疑で、泉署地域課の男性巡査（２０）
＝横浜市旭区＝を書類送検し、同日付で３カ月の停職処分とした。
巡査は退職届を出し受理された。
調べに対し、ゲームセンターでクレーンゲームをする金が欲しかったなどと供述しているという。
巡査は昨年春に採用され、今年１月から交番に勤務していた。
調べでは、巡査は４月３日午後８時ごろ、横浜市泉区の交番で当直勤務中、
上司の巡査部長（４８）の財布から１万円を抜き取り、同６日午後８時ごろにも１万円を盗んだ疑い。
所持金が減ったことを不審に思った巡査部長が、巡査を問いただすと犯行を認めた。

)'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　民　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　 民 ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 営　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 営　｜
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　|　 化 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 化　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
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