外資系企業ﾘｽﾄﾗ残酷物語

外資系企業で肩で風切って歩いてても明日解雇されるというのもありえる。
外資系企業って怖いですね。
一例↓
ttp://www.president.co.jp/pre/20020114/03.html

迩げっと

SGとか酷いって言うね。

>>3
そうだお
外資なんていいカッコできるの2ヶ月だけだよ

ﾘｽﾄﾗされた外資マンの体験談ﾏﾀﾞｰ？

日本メリルリンチ証券

ABNアムロのリストラなんていつの話してんだよ。


　　　　　　　　　　　　　終　了

>>7
アムロだけではなく他の外資もシビアなのでしょうか

>>7
そんなことより　朝の４時にカキコしているﾔｼがキモイｗ

お勧めの外資ってどこよ？

UBSがまったりしてて良さそう 米系は見てると大変そうで痛痛しい

ＵＢＳのアシと秘書メインが４０代のババばっかで痛々しい

金融の秘書はどこもそうだよ 仕事がくだらないことばっかりだから人をおとしめたりする技術ばっかりあがってゆく。若くてかわいい子は脅威なのでババアは結託きて追い出す して派遣ジプシーとなる。

やがて加齢と累積した人間不信でやさぐれ容姿人格ともに完全に魅力がなくなったときババア連中は仲間として新たなババアを正社員として受け入れるのでつ

ババアの結託の怖さは▲とかいうスレが金融で祭られてるからそれを参考にするがよろし。以上

んでお勧めの該者はどこさ？

パリバ

外資系金融転職あれこれ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1088511671/l50
　　　↓↓↓
【外資】クビになった奴が集まるスレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1050491982/l50
　　　↓↓↓
外資クビになったら何処へ行くの？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1067006445/l50
　　　↓↓↓
外資金融退職者の行く末
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1071410236/l50
　　　↓↓↓
外資系企業リストラ残酷物語
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1106467612/l50
　　　↓↓↓
[外資首] さぁ　起業だ [貯金でやろう！]
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1102169815/l50

>>18
サンクス

　　　　　　　　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
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　　| |　　　　　　 |　 ▲　　　 　　▲ 　　 ::::::::::::::| 　　三途の川経由地獄逝き片道１３枚ですね！　まいどオオキニ！
　　| |　　　　　　.|　　　　　　　　　　　　　:::::::::::::| 黄金水が好物で飲みまくっての結果なのー　▲
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害死系

あげ」

クビの無い外資があったら日系から殺到してる
クビによって社員は逆に競争から守られている現実

首になるのは仕事の能力とは関係ないみたいだよね。
政治的な問題だけでそ。w

政治に長けた外資マンはそれだけで勝ち。でも中身は無いんだけどw

シティは実質首切りなし

HSBCも実質首切りなし

HSBCも仕事しないおばさんだらけ。ラストリゾートと呼ばれており、本国でお荷物・問題児の外人がファーイーストの日本に送られてくる。特にナンバー2。

いいなHSBC 人も外資セルサイドの割にまともな人が多い気がする その上クビないのならまじいきたい

風紀乱れまくりで他の外資クビになった落ちこぼれだらけ

でも、どっかと合併とか提携とかって噂なかったっけ？

　/ヽ　　　　　　 /ヽ
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　　| |　　　　　　 |　 ▲　　　 　　▲ 　　 ::::::::::::::| 　　無乳ガバマン、アナ▲好、ヒールヒック威嚇先制攻撃って私のこと・・・？
　　| |　　　　　　.|　　　　　　　　　　　　　:::::::::::::| 　　暴力をふるって周囲に悪影響を及ぼし、部署崩壊させますたが　何か？
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　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　　.....:::::::::::::::::::::::< ３２歳だし１日も早くケコーンして、▲という名前から離れたいです。
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パリバ陰湿

所詮、ガイジン上司の提灯持ちだろ
カネ儲けだけが目的だから、視野も超短期的だし
LIVEDQNといい勝負

スロット覚えたてで、初めてコインをカウンターに
流そうとしたとき、場所がわからずパチンコのシマに
きてしまった。で、パチンコのカウンターにコインを
流してしまった・・・
その後、店員がピンセットみたいなもので1枚づつコインを
カウンターから取り除いていたが、
「おまえわざとか？」とかイヤミを言われた。
オレはぜんぜん悪くないのに、イヤミを言われてアタッマきた

外資って相当しんどいね

外資は能力・実力ではなく、政治力で決まるから醜悪。特に日本に来る外人は本国の落ちこぼれが多いから。

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102754345/l50

　 ヽ/⌒ﾍ~
　 ., 't,_,ノ丶　 　,　　- ─-　 △ 　、
　/　　!　　 '｀　巛（リノ））ヽ＼ヽ▽ ヽ　　　ベリサイン　-7000えん〜　きもちちいい〜!!
　　　　　　　 ,／ ▲ Ｌ＿/　　　　'i,　i　　　　ちょ〜〜〜きもちいい〜〜〜
　　　　　　　/　″　 l　,/　 ▲　　 i川 　　　　ヒールヒック♪応援して＾＾＠　
　　　　 　ノ从　 　　 し ii　 ″ 丿从　　　〜　△v��
　　　　　 |`:、＼ 　 　　　ii 　__,／__ﾉi　　 　　　　�厦
　　　　　 'i、￣~））　 　　ij（（__＿_,ノ
　　　　　 　 ^- i' '　　　　　　ヽ| ｀i　　　　　　∧∧∧
　　　　　　　　 i＿＿＿＿＿　'l＿|、　　　　（　　　　）
　　　　 　　　ノ　　　　 　 　　　,ゝ　　　　　　 ~　T ~
　　　　　　　~^''!,￣ T T￣　,!_　　　　 　　＜ヽ　| ／/
　　　　　　　　　 ＼　l,　~''‐--::,,⊃　） ）　　　＼| ノ

なんか知人が解雇させられそうだという話

４０歳でJPに努め続けている私の旦那は優秀なのですね。だめな人なら既に首になってますもんね。嬉しいわ。

ほんとにいきなり首って言われるの？それって法律的にだめなんじゃないの？

>>42
同意。当日いきなり言われて「何時までに出てけ」なんて欧米では一般的なの？

日本人だから扱いもヒドイって部分もあるような。

何時まで出ていけ
なんてそんなことはない

>>44
例の話題の企業はあったな、でも外資は契約時にいろいろ書かれているから、その時に本人も納得済みで入社するのだ。

>>45
恐ろしい業界だな
外資は

　 /ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/ 　ヽ　 　　　 / 　ヽ
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>>45
でも当日いきなり解雇通知して「何時までに出てけ」と言うのは
単純に労働環境として見てもどうかと思う。
それを実力主義と言うのはちょっと違う気がする。

本国でもそれが一般的なら話は別だが
日本支社で日本人にのみそうした雇用のあり方をしているのなら
即刻改善すべきだと思う。

>>48
>>1のリンク企業ﾜﾗﾀ

今時、そんなこともしらんのか？
負け惜しみではけしてなく、外資行けるのに行かない人は多い。
結果、本来なら行けない人もいくから悲惨な目にあう。
簡単に切られれば給与が倍でも意味なし。
保護されるんなら皆外資目指してるよw

AIG は　いいところだよー。年間契約だけどさー。

年契約って正気の沙汰じゃないね

年契約なんてうかうか休んででられないじゃん 首斬られる人そんなにいないならまあ安心だけどさ。

そうでもないと思う。

年契約は、所　詮　年　契　約　だからなあ。

>>48
すぐ出て行かせるのは腹いせに余計なことされたり、重要な書類をもっていかれたりしないため。
会社には来てはいけないけど、実際にはその後数ヶ月間社員として籍を残してくれるし、給料も支払われる。
むしろじっくり転職活動したり、長期の旅行に出たりできてうれしいシステム。

やめさせられるとわかっていながら出社させられて、引継ぎとかやらさせる方がよっぽど最悪。

それはどこの外資もそうなの？初めて納得させてもらえました。

どこも大体そう。っていうか普通は自分を首にした会社でそれ以上1秒たりとも働きなくないだろ？
会社側としても首にした従業員に業務を続けられるのはリスクなのでお互いにその瞬間スッパリ別れる。

その際に退職金の額、籍を置いてくれる期間、その間の給料等の条件が会社から提示されるが、
一般的にいわゆるくび（会社都合退職）の場合は次の就職が決まるまでの生活を考慮した手厚い手当てとなる。
再就職もまだ会社に籍が残ってるからあくまで自ら転職という形で活動できる。

そうか？　
ウラとられたら、「あの人会社都合」ってスグに分かると思うが。

リストラでも大量発生した時期だったら、ひっかからないのではないの？
ぽつり、ぽつりと切られてる場合だけが引っかかるのでは？

それとウラと取られる場合には、その人が職場でどのような行動をとっていたか
気にする企業、気にする人もいるので要注意だね。

仕事中の使用電話の回数、周囲への影響力、外資ゆえ常識的な基本的な要素があるかどうか
それとその部署に適している人材かどうかが問われるので以外と要注意事項でもあるらしい。

部署に適している、私用電話をしないなどの言わばモラルを守れる人なら首にならないのでしょうか？そもそも英会話もできないで外資に居残る人ってどういう事なんだろう。
男はすぐ首斬られるけど女は仕事できなくてもいつまでものほほんとしているし。

男女関係なく、そのポジションに見合った仕事ができないのが「リストラ対象」に
なるのでは？
女だからって発想はプロフェッショナル職につく人には関係なかろ。

＞＞６２
首になる、ならないの話ではなくて、次に採用される、されないの話しだろ。
採用するがわ、紹介するがわは、適材適所で採用したいと思われ。

>>59
当然裏を取りにくることを想定して籍を残してるんだよ。
HRも元在籍していた部署も基本的に解雇者の再就職には協力的だから不利になるような事は言わないよ。
外資は解雇者に訴えられたりする事を気にするから、幸せに再就職が決まることを一番望んでる。

>>65
一般的に、裏をとられるのはＨＲと現場だが、ＨＲの考える趣旨と現場が考える趣旨が違うようだが。

クビでも結構転職できてる事実をみればクビとわかってても大丈夫なんじゃないか。
足元みられるだろうけど。この業界は狭いから同じ職種なら評判なんてすぐにわかる。
まあ、人の評価だけじゃあてにならないけどね。
以前は良いとの評判でもいざクビとなれば悪評もたつだろう。

そうっしょ！
仕事がきちんと集中してこなせればどこへにでも転職可能なのが外資の特権！
仕事できないやつは淘汰されるし。

68は学生だろ。新卒で３年以内クビだといくとこないからきをつけろ。

日本猿だからどう扱ってもいいだろ？

一時は外資に逝きたい気持ちもあったが、２ちゃんで真実を知ってからは国内金融機関で
よかったかなと思っている。

外資は新卒で逝くとこじゃねー
日系トッププレーヤーが荒稼ぎするところ

>>72

　　 ∩＿＿＿∩　
　　 | ノ　　　　　 ヽ　　
　　/　　＞　　　＜ |　　
　 |　　　　( _●_)　 ミ　 　　
　彡、　　　 ヽ(⌒ヽ/　
/　＿＿　 　　＼　 ヽ
(＿＿＿）　　　/ `ー‐'　プッ

3ヶ月でくびになりますたよ。
パッケージはなかったズら。

苦しい。

次探せていいじゃん

>74
辛かったね。よしよし

７４だす

まっとうなお仕事ください

次なんかあるかね。

JPのスチー好き超遊び人、もう40なのにまだ生き残っている。

外資系金融機関が全女性社員に制服着用義務化すれば辞める女性続出ではないだろうか？

なぜに生き残っているのか知りたいよ、コネか

遊びまくりやがってマジでムカつくんだよ

人が辞めん外資はね―のか

>>82
無い。そもそも終身雇用、年功序列じゃ外資の魅力が無い。
できないやつが首になり、できるやつも条件悪けりゃ辞めていくという流動的なカルチャーがあるからこそ
高い給料が実現する。

その代わり民間で安定を求めるなら
月給１５万でのうのうと適当な仕事をして５時になったら即帰宅。

こっちの方が良いのか？
俺の会社がそうなんだが。

>>84
将来給料が増えなかったら悲惨だね。あと福利厚生。

そうそう。クビにしてるから高給が保てるワケ。
日系から転職した人間の給与が倍になるのは雇用リスクをとるから。
日系で実績残して高いポジションで入るのが一番。３年粘れば遊んでくらせる。
日系での経験と実績、外資での３年の経験。クビになってもこれだければ
条件落とせばどこでも就職できる。それは勝ち組。
新卒でいくところじゃない。日系のプロが行くところ。
これが確実な人生投資の王道。

世の中おいしい話はないということだな
あればたちまちあーびとらーじが働き歪みは修正される

>>86
ありがとうございます。

左遷されたかも

リストラよりマシじゃね？

ｱﾋｬﾋｬ

まりさん、左遷て首とは違うの？

俺も！俺もだよー！

首になるときって時期は関係なくいきなり首なんですか？

86さんに質問なんですけど
日系で経験つむにはどこがいいですか？
私は就職活動中の学生でGS、東京三菱、三井住友、みずほはいい感じで進んでいます。
いきなり外資は解雇を考えると厳しいので、最初は日系で経験を積ませてもらって
実績を積んでから、外資で勝負したいと考えています。

>>95
あんたの大学・専攻・すすみたい分野　による。

つーか、この時期は、日系なら誰でもいい感じに進むでしょ（選別前だからね）。
逆に言えば、学生をふるいにかけたあとの外資では、GS以外勝負できていないってことだよ。

外資ってすごいの？
海外子女のドキュンばかりじゃん

ドキュンあげ

確かに外資は帰国子女ドキュンの巣窟
奴隷はヘタに知恵を持ってない方が良いからね

ふるいといういかGS以外にエントリーしなかったんですわ。

∩ﾟ∀ﾟ∩age

帰国子女は自分は日本人であることを自覚してない。日系で働けない役立たず

どの企業にいっても、ムカツイタ人に対する床蹴りと、下記を習得すること！

=脇見恐怖の理論=
自分の視界の中（横、前など）に他人の目・視線があった場合に、相手を異常に意識してしまい、
焦点は他の物に合わせているのに、その相手に、不自然で、強い視線を送ってしまう症状。
見てないのに見てしまう。自分の意思でコントロールできないため、苦痛を伴い、極度の緊張状態になる。
また、その相手にも苦痛を与えてしまうため、罪悪感を感じる。
でも、何も相手に対しては謝罪はしない。

ドキュンあげ

う〜ん

u-nn

>99, 102
いいからさあ、早く次の仕事探したら？嫉妬カコワルイ。

嫉妬って、、外資でもすごい人はほんの一握り
あとはそれを利用して遊んでる中途半端なやつらでしょ
安定してないから意外ともてないし

そうだよ。成功といえるのは３０過ぎでフロントＶＰ以上で何年か勤めた人。
３０前半でクビだと４０歳過ぎたあとの生活は地獄でしょう。

じゃあ、40まで残ってる私の不倫相手って有能なのね。外資アナリストだけど。

えーでも30前半でクビになった友達結構知ってるけど、40過ぎたら地獄なわけ？

２９歳でフロントＶＰはだめですか？
３０代ディレクターは？

現実的な話をすれば４０歳以降、残りのなが〜い人生をどうやって生きてくの？
浪費癖もついてて、子供もいれば若いときより金は必要になるのに
生活水準を大きく下げられるわけない
というより３０前半クビなら１億の貯蓄あるやつはまずいない
それだけ稼げるならクビになってないし大体浪費してるから貯金は殆どない
というのが普通のパターン
まー外資一期生でも５０ぐらいだからかれらの悲惨な人生は広がってないし
成功してる人しか出会わないわけだけど大半は大変な人生送ってると思う
若いとき日系にいて外資行った奴だろ浪費癖がついてないし日系出戻りも
可能だから悲惨度は低いかもしれないけど

外資の男は稼いでるときに結婚してクビになったら不倫証拠つかんで離婚
というのが一番良いと思う。その時は金持ってるから数千万の慰謝料＋養育費を
取れる可能性も高いし。不倫なら金貢がせるなら中々いいと思う。

114は頭悪そう

確かに、40あたりで首になって何が悲惨って浪費癖がついてしまった所。浪費癖はなかなか治らないからね。
しかもそれまで貰っていた割に貯蓄もない。みんな気をつけよう！

いま３６歳で３億８千万円の貯金がありますがやはり老後は不安ですね。
いいときは年間１０％くらいの運用で４千万の不労所得が入りますがずっと続くとは思わないし、
少なくとも年間１０００万は生活費で消えてしまいます。
仕事もいつクビになるか分かりません。

精神的に不安そうですね。お察し致します。

117は夢みてる学生だなw
外資の奴らもモラルは大きく低下してるよ。
外資バブルの時と比較して全体の給与は半減してるからな。
今後も上がる見通しはしばらくない。

いいなー。３奥８千まんて・・・
あとはフリーターでもいきてけそう・・・うらやまん。
あたしなんて　老後　定期預金が３千万あったら
成功って小さい小さい・・・くすん。

まあ、ギャンブルみたいなもんですね。外資に行くということは。

ていうか、フリーターできると思う？だから難しいんだよ。馬鹿

バックオフィスって何の評価で切られますか

バックなんて日系より給与悪いぞw
新卒から長老まで500万-1200万ですべて収まる。
億プレーヤーなんて数えるほどで関係者の中じゃ有名人ばかりそれでも
業界全体で数十人でその入れ替わりも激しい。3億8千万ためるには何年
１億円プレーヤーである必要があって家や車を買わないことを前提にしない
といけないんだw
足し算くらいできるだろw　つーか皆わかってると思うけど。
現場の人間は死にそうになりながら必死に働いてるよ。ホントに若死にするやつもいるけどな。

あっそう。

まー外資＝勝ち組つーことで

３１才　９２０万
　　転　職
３２才　３５００万
３３才　７８００万
３４才　２億８千万
３５才　２億２千万
３６才　１億４千万　

ここから税金と生活費が引かれて、遺産が入って３億８千万のキャッシュです。
その他持ち家とマンションがあります。
クルマは乗りません。

残酷物語ですね

確かに。一流外資企業なのに三流大学でも採用されるのはすごい。日本の大手商社じゃかんがえられないけど。外資は仕事関係なく上司とうまくやれればくびも免れるみたいだし、入れれば確かに勝ち組かもね。
個人的にはゴールドマンサックスだけは真の一流だと思いますね。あそこは勘違い野郎でも納得。無能な勘違い海外子女もいないし。

学生はなぜかＧＳをおだてるな。なんで？
給与低いのぐらいは知ってんだろ。

で、キャッシュもってることをこんなクソスレで公表してどうすんの？ヒマな人生だね。

もうそろそろクビになって本当にヒマになるんだろ？きっとｗ

金はある程度もらっていたらあとは出来る能力でしょ。世界で通用するような。金だけじゃ終わらないのが真の外資マン。てわけでゴールドマンサックス。単なる金儲けでいいならヤクザでもできるからね。

おい、おっさんが老後が不安だっちゅーなら、世の中の人間みんな不安だぞ

つまりゴールドマンサックスでゴルフ場を買い叩くビジネスが最強エリートです。

GSは格が違う。馬鹿なドキュン海外子女やら三流大学卒は絶対入れない。ユーモアのセンス、会話のセンス、身なりも洗練されている、など全てをクリアーしたものだけが入れる会社。

俺でも入れるくらいだからな

あんたは三流外資首になって就職活動中でし

外資の一流大学採用はたとえ首でも救いようがあるが、三流大学はおしまい。

GSの新卒の半分以上は帰国や単に海外の大学出ただけの奴だけど知らないの？
あちこちのアナリストランキングとかＧＳは殆どはいってないんだけどw

単純に勘違いしてる学生なんだからあんまりいじめんな
金もらえるなら働く会社なんてどこでもいいんだよ
ＧＳから所謂下位外資に年収アップで転職なんてよくあるし
下位からＧＳへ引き抜きなんてのもよくある
いくら金もらえるのかが全てだからＧＳどうこうはどうでもいい
理解した？

多少金悪くてもGSってだけでブランドでしょ。海外子女でも馬鹿じゃ採用されないでしょ。なんだかんだ言ってもGSが最強。また学生ですか？

ブランドだと思ってるのは学生さんだけですよ
昔は確かに一目おかれましたが上場以後は質が落ちる一方
他の外資と比べても特に優れてるところはありません
学生さんが考えている以上に人材の入れ替わりは激しいのです
どうでもいいことですが馬鹿じゃない帰国子女なんて残念ながら殆どいません

なるほど、あんたは帰国なのですね。だからよくわかるのですね。あまり知名度のない外資系でもGSだけは有名。くやしい？また学生？それしか思い浮かばんのかい！

GSってだけでブランド？
何のこっちゃい・・・・

弊社で働くことに誇りを持つのは良いが、別にこれといったブランドは特にないよ。

ＧＳの内定を蹴って他社に決めたよ

あはは！負け惜しみか。相手にもにされなかったんだね…かわいそうに。

ちなみに他社ってどこよ、、>>146
盛るすた？え？どこ？どこもGSより格下じゃん

みずほ証券

144のような学生がどういう経緯でこんな妄想を抱くようになったのか
ということには興味がある。
仕事してればＧＳ云々なんて思いもしなくなるよ。目の前の仕事と
成果と政治によって分配されるボーナス。よりよい条件での転職を
紹介してくるヘッドハンターで頭一杯。会社名なんてどうでもよい。
仕事しやすい環境があればね。会社名で仕事してるんじゃない、
俺の能力で仕事してるんだ。プロになればこの意味は理解できるようになるよ。

まあ、会社名でモノを語ろうとするのは間違いなく学生だろうな。
大事なとこはオマエは何ができてどれだけ稼げるのか？それ以外の基準は存在「しえない」。

金だよ金。外資はこれ以外に何もない。とくにあそこは金の亡者。
これだけは一番だな。名前からわかるしなw

学生でも主婦でもお爺ちゃんお婆ちゃんでもいいじゃない。知名度高いのがGSなんだから。仕方ない。あきらめましょう。

何を諦めるんだw

必死にゴールドマンサックスを批判するとこでしょ

みずほ証券が最高です。

だれも批判してないだろう
いい条件なら会社なんてどこでもいいんだよ
そうそう、社名にすがろうとする奴は仕事できない奴だから内定もらえないから気をつけなw

馬鹿の一つ覚えだな
内定だってさ（笑

デカチンなら内定だよ。

おまえがＧＳ社員じゃなけりゃ学生しかないだろw

ゴルフ場と温泉の仕事をやりたかったら迷わずゴールドマン。
稼げるエリートの仕事だぞー。

目指せ年収４０億円！！
ざらにいるらしいね。

そりゃすごい。

>>160は思い込み激しい頭でっかち。
嫉妬とか被害妄想もすごいんだろうなあ。。
あそこは小さいのにね、、合掌

リストラされてもすぐに転職決まるメンツしか周りにいないけど？
自分、退職金で家のローンもすっかり返して車もポルシェにしましたけどｗ

そんな人沢山いるよ。ポルシェだって。そんなの自慢してる時点で成り上がり暴露してるようなもん。
ローンなんて組まずに一気に払えばよかったのに。やっぱ小者だね。この人ブランド物とか似合わなそう。
そんなことに熱心な人より仕事に命かけてる男の方が最終的に女にはもてます。
小金もってるから遊ぶにはいいけど。

みなさん、ゴールデンウィークはどのようにお過ごしでっか？

仕事で海外だよ

外資外資っていってるやつらも日本の休みにしたがって休むんだね
あっちに合わせて働けや

おまえらまだ働いてんの？w

外資は吹くしかないからなあ
内心は皆ビクビクしてるんだよ
周りの人間がドンドンクビ切られんだから
漏れは堅実に貯蓄してる

でも40過ぎるまで居残ってたら大体首は免れる？って思ってるんだけど。
勘違いかな？

ハッピーリタイアだろ
そんなに長期間働きたいか？

理想
30歳〜33歳　外資一社目→退職金ＧＥＴ！
34歳〜37歳　外資二社目→退職金ＧＥＴ！
38歳〜40歳　外資三社目→退職金ＧＥＴ！

日系で22歳〜60歳まで働いて退職金もらうよりカネの面では多くもらえる。
でも退職金が支給されるかどうかは会社しだい。

うちの元上司は新卒で外資、45歳の今まで一度も外へ出たことないけど
これはものすごい出世コースってこと？

>>174
そんじゃあ、40歳過ぎたら何するの？？
世間では働き盛りの年代でしょ。
もう隠居かに？

どうするんだろうね。

遺書かきます
　　　　　　　　　　　　　　　　三木谷へ

この手紙をもって僕の経営者としての最後の仕事とする。まず、僕の業務提携失敗を解明するために、
孫正義社長に経営分析をお願いしたい。以下に、業務提携についての愚見を述べる。

業務提携を考える際、第一選択はあくまで買収であるという考えは今も変わらない。
しかしながら、現実には僕自身の場合がそうであるように、時間外取引をした時点でポイズンピルや
相手方経営陣と関係破綻をきたした穴熊状態がしばしば見受けられる。
その場合には、仮処分申請を含む法廷闘争が必要となるが、残念ながら未だ満足のいく成果には至っていない。
これからの業務提携は、買収以外の手法の発展にかかっている。
僕は、君がその一翼を担える数少ない経営者であると信じている。

能力を持った者には、それを正しく行使する責務がある。 君にはネットとTVメディアの融合に挑んでもらいたい。
遠くない未来に、買収失敗による樹海逝きがこの世からなくなることを信じている。
ひいては、僕の会社を整理売却の後、君の会社の価値向上の一石として役立てて欲しい。屍は生ける師なり。
なお、自ら企業買収の第一線にある者が新株予約権発行を早期想定できず、自社株の大暴落で死すことを心より恥じる。

　　 　　　　　 堀江貴文 　ﾌﾞﾋﾌﾞﾋ

外資にあこがれる奴はイチローや松井をみてプロ野球選手になりたいというガキ
といっしょだな。マジでいうとほんとにヒドイ業界だとおもうぜ。
クビなって転職先もみつからずに業界追放になった奴の末路はマジひどい。
そりゃ、外部からみれば勝ち残ってる奴＝ＴＶで試合してる奴しかみてないから
なんだろうけど、実際は敗者の数の方がはるかに多いということを忘れないでくれ。
つーかマジ死にそうになって働いてるし、せこせこ貯金してる・・・

それでも外資にいきたかったんだから


自業自得

ずーと同じ会社にいるのは給料安い奴か、ものすごく仕事できる奴。
ものすごく仕事できる奴はものすごく給料多いから過労好きな奴以外はハッピーリタイアメントするのが普通。

どうでもいいけどプロ野球選手の平均年収は３０００万。

.＿＿|　|＿　 ＿＿＿ﾛﾛ　　 　 　 　 　 　 　 　 ＿
{＿＿　 ＿}　{＿＿＿}　　　　　　　　{⌒}　　.／／
　/⌒i,　|　　　　　　　　　　 ,-‐-、　/　/　／／
　ヽノ|　 !　　（｀(＿＿　　 ノノヽ ヽノ　/　 ＼＼
　　ノ　ノ　　　＼＿＿}　　´　　｀ー‐'´　　　 .＼＼
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　　　　　 （＿＿　 ＿＿_）　　（＿＿　 ＿＿）
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　　　　　/　/　 |　|　ヽ　ヽ　　　　　 |　|＿__　
　　　　（__ノ 　 （__）　（___ノ　　　　 （＿＿＿）　

プロ野球選手の平均在籍年数と日の目を見れなかった人の再就職先も知らないとなw

いつも五時半あたりには帰る癖にものすごく給料いいとはむかつきます。

時間が長くても、密度が低かったら意味ないしね。

外資の実態は万一上手く行けば数年間は数千万の金もらえるかもしれないという
希望を持ちながら毎日寿命すり減らしながら２４時間働いているというもの。
実はみんな仕事やめたくてやめたくて仕方ない。
だから金以外にモチベーションはない。
それでも業界にいれる平均は3年ぐらい。日系から転職してきても１年でクビもある。
新卒は安いから生存率は少し高くなるが安いままで終わることも多い。

仕事が楽しくないなんてそんな人生つまらない。24時間金の事考えてやりたくもない仕事するって…。
外資ってほんと魅力ないね。

アカシャカさんへ

ハッピーリタイアってなんですか？

ハッピーリタイアメントとは仕事の苦痛に耐え切れなくなった人が
細く長く生きることを自発的に決意することです

新しい道を探すってことですか？

毎日５時半に帰る奴が退職時には年収９億で
退職金１２億もらって辞めた。
トータル外資在籍年数３年ちょっと。
いまパチスロの毎日。
若いのにろくな人生じゃないな。

ちなみに俺は休日出勤。ノルマやばい。年収４５０万。
たまに上司に連れてってもらえる安いキャバクラが楽しみ。
早くウサギ小屋ワンルームから脱出したい。
６０過ぎまでヒラでも左遷されても朝から晩まで働くつもり。
仕事後の安い居酒屋が楽しみになるような楽しく面白い人生を送るつもりだ。

191へ
つくならわかりにくいうそをつきましょう

>>191
某証券のトレーダーですね。有名な方ですよね。

君は個人営業っぽいなｗ

そんなに個人にお金出してたら会社がつぶれるでしょ

今週のＳＰ○１６２ページに外資系金融の座談会がのってるね。
４０億なんて別に驚くほどの数字じゃないですよ、だってｗ
年収４０億だったら普通驚くだろ！
それにしてもやりまくりなんてひどいな

よく会社つぶれないね、、
稼ぎ頭はどの部門の人？

SPAって162ページもあるの？

デリバティブのトレーダーじゃない？

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サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
日本がヤバイ状況になりかけています。

厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------------------

★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換

・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

【　企業の本音＝あらゆる業務で残業代不払いを合法化したい　】

040703・６割が「イグゼンプション制導入を」／東商会員企業／ホワイトカラーの労働時間
http://www.rengo-news.co.jp/home/topics040703.htm

東京商工会議所はこのほど、〇四年度の労働政策に関するアンケート調査結果を発表した。
裁量労働制の対象であるホワイトカラーを労働時間規制の適用除外にすべきだ、との意見が
六割にのぼった。政府はホワイトカラーへのイグゼンプション制（労働時間規制の適用除外）導入
を検討中。経営者は残業代をカットできるため、その法制化を望んでいるようだ。
　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　調査は企業の要望を労働政策に反映させるため毎年実施している。今年は四〜五月に
調査し、約七百の会員企業が回答した。
　約三割がホワイトカラー対象の企画業務型裁量労働制を導入、あるいは検討している。
専門業務以外に原則導入自由な企画型裁量制にかかわる規制緩和の要望（複数回答）では、

「対象業務の制限撤廃」（六八・三％）、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「労使委員会の設置・決議でなく労使協定でも導入可能とする」 （六二・四％）、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「労基署への届出制のさらなる簡素化」（五八・二％）
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
が多い。

現行の裁量労働制の対象者を「早急に労働時間規制の適用除外とすべき」としたのは二〇・一％、
「将来的に適用除外とすべき」は三七・二％で、合わせて約六割に達した。
自由記入欄には「ホワイトカラーについて新時代のヒト、働き方を意識したイグゼンプション
法制化など法の見直し、整備を」「労働時間規制が除外される制度の法整備を」
「現業以外は労働を時間で 評価することは問題」などの意見が寄せられた。

今年の春って結構まとまって玉突き的に人が動いてないかな？
同じ親分一家の一員でなければ信用できないみたいなところがあって、
無意味な入れ替え戦も多いんだよね。
自分や自分のチームの成績に関係なくあぼーんしなきゃいけない時がある。
初めてじゃないからもう驚かないけど。

親分がいなくなって残った奴を新親分があぼーんさせるつーことか？

あたりまえだ。社内政治なんだ。

所詮実力なんてそんなもんよ。
たまたま力のある親分の下にはいれたかどうか、たまたま担当商品がバブったかどうか
ってのが外資生活の決定要因。
個人の実力なんて大した影響はない。

といって仕事ができない言い訳をするやつ

チームワークといいながら仕事をしなきゃならない業務はそうだよね。

仕事なんて大体皆できるんだよ。超できる奴は１割。全くできないのも１割。
大半は８割に入ってる。運命の分かれ目は親分とプロダクツ。
報酬寄与度はそれが８０％ぐらいだな。

一匹狼のトレーダーは別格

トレーダーに選ばれるのは運？

世界最大級のコンサルファーム・ベリングポイントが粉飾決算ー株主訴訟の嵐!!

http://au.biz.yahoo.com/050429/21/499u.html
http://au.biz.yahoo.com/050429/21/4994.html
http://biz.yahoo.com/pz/050429/77320.html
http://biz.yahoo.com/pz/050429/77311.html
http://uk.biz.yahoo.com/050427/290/fhedb.html
http://au.biz.yahoo.com/050427/21/483f.html
http://biz.yahoo.com/iw/050427/085552.html

>>201
◆「ホワイトカラー・イグゼンプション」とは

管理・事務・技術系労働者の労働時間規制を適用除外する制度で、
アメリカで１９３８年に施行された。

除外対象でない労働者も対象とする事例が急増し、０４年８月に正看護師・保育士・飲食店店主・
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
コンピュータ関連などに対象をひろげた。日本政府は３月末に閣議決定する規制改革３カ年計画
にホワイトカラー・イグゼンプションを盛り込み、０５年度中の導入を検討する。この制度導入に
よって、時間外残業手当の支給は廃止され、使用者の労働時間管理責任がなくなる。
　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
現行では労働者が自主的に残業しても使用者の労働時間管理責任で使用者責任が問われる。
残業代の支払いや月１００時間を超える残業は行政と産業医から注意を受けるが、適用除外に
よって労働時間管理は全面的に労働者自身に移行し、使用者責任は問われない。もし、
　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
過労死や精神疾患で労災認定を申請しても、労働者と遺族は自ら立証しなければならなくなる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
すでに導入されている裁量労働制は、あらかじめ労使が契約している労働時間が働く時間と
みなされて、残業代は出ないが、深夜と休日労働には残業代を出さなければならない。裁量労働
制の導入要件は詳細であり、労働基準監督署への報告義務があり、実際に導入している企業は
少ない。イグゼンプションは企業の自主決定で行政の承認は不要であり、使用者側は
　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
労働者の無制限労働を強いることができる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

五段階あるうち、エクゼグティブディレクター、ヴァイスプレジデント、その下はなんというんですか？

かみやす

各社微妙に呼び方が違うので注意が必要ですが、外資証券では上から
マネージングディレクター、エグゼクティブディレクターまたは単にＤ、
ヴァイスプレジデント、アソシエイト、アナリスト（調査する人のアナリストはまた別）。
国内新卒はアナリストから。ＭＢＡ新卒はアソシエイトから。一人前のプロといえる
のはＶＰから。日系ではもらえない給与もらえるのもＶＰから。日系転職で
多いのもＶＰ。ＶＰ３年以上クビにならなければ結構たまるのでこれ以上が勝ち組か。
それ以下だと中長期的に明らかに負け組。

ほんじゃあ、外資勤務の叔父の43歳ヴァイスプレジデントは勝組？
たしか一回も転職してないけど

調査する人のアナリストとは別ってどういう意味ですか？
アナリストって調査する人かと思ってた

アソシエイトアナリストの段階で首きられたら大変ですね。

階級としてのアナリストは最底辺で見習い扱いです。新卒で入ってもだいたい
ここで少なくとも半分はクビになります。
調査する人のアナリストはその名の通り分析者。
株、債券、証券化商品、クレジットアナリストなど、分析対象によって色々アナリストがあります。
日本の証券会社でも各社の株式アナリストが書いたレポートとかみれます。
また、アナリストでも証券会社ではセルサイドアナリスト（販売業者の分析者）で、
運用会社ではバイサイドアナリスト（機関投資家が、自社の運用のために社内向けに
分析する人）と言われます。性質は異なります。細かく言うととさらに色々あります。
ストラテジスト、エコノミスト・・・・

外資証券で重要なことはフロントかバックか？ということです。バックの人の給与は
日系と同じか少し良いくらいです。だから同じＶＰでもフロントかバックでまったく
異なります。また、証券会社以外の外資ではＶＰは本当に副社長であることも当然あります。
証券会社は年齢制限があるので、フロントＶＰで４０歳を超えてるのだとしたらかなり
レアなケースです。ある年齢までに昇進できるかクビになるかの判定があるからです。
外資証券は若くして稼げるチャンスはありますが、若くして意図しない隠居を迫られる
場合もあります。リスクリターンのバランスは大体とれてるということですね。

詳しい解説ありがとうございます。
実は僕も外資狙おうかと思っていまして。
ちなみにフロント、バックってよく聞きますが、どういう意味か
よかったら教えてくださいますか？？

簡単に言えば、お金を直接稼ぐ部署をフロントオフィス。それ以外をバックオフィスといいます。
トレーダーが株や債券を売買して稼いだとします。売買の判断はトレーダーに
委ねられます。その判断によって稼げたり損失をだしたりします＝収益部門＝
フロントオフィス。当然、そうした業務には売買の記録を残したり、
トレーダーが取っているポジションを管理したりする人も必要です＝業務に必要な
インフラを担う人＝お金を稼がない＝コストセンター＝バックオフィス。
その他にもミドルオフィス等々、細かく色々ありますが、大雑把なイメージはこういうことです。
クビになるリスクをとって、転落人生になるかもしれないリスクを犯してでも
大金を稼ぎたい人はフロントオフィスを目指しましょう。
ただ、個人的な感想としては新卒で行くことが一番リスクが高そうです。

とりあえず卒後米国大学留学して勉強してから就職しようかなと思ってます。
やっぱ英語はなせないときついですよね。
といっても、叔父の話を聞いているとそんなに話せる人もいるとかいないとか。
話せたほうが仕事楽しいっすよね。
にしても、親切にありがとうございました！！

がんばってください

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　　　　ヽ|:::::/⌒ヽ:::::/:::::::::::ヽ''i';;;;;i-;;ヾ:;;,,_　.|　　 |"
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　　　　 .|::::.l　:"ヽ:::l::l,,,::::　　　　　　　　　　 .lゞﾉ /
　　　　 |::::::.l　（（:::::ゝノ　　　　　　　　　　　 .|" .l'　　就職した外資系の半分が会社都合退職だったよ
　　　　.|::::::::ヽ, ヽ,:::::::::::　　　　　　　 (　　　　|　 |　　だからあと一回くらいリストラされたところで
　　　　|:::::::::::.ヽ　　）::::　　　　　　　　　⌒、,ノ　 | 　 どうってことないよ
　　　　'l,::::::::::/ﾞゝ /::::　　　　　　　　 ____ _″　　| 　フフフフフ……
　　　　 .l,,,/:::::::::::::l::::　　　　　　　‐'ﾞ″　　ヽ　 ./
　　　　 /::::::::::::::::::,::::　　　　　　　　 -―-　　 /
　　　/""''‐-,,,,:::::::ﾞ"-,,、　　　　　　　　　　　/
　　 /::::::::::::::::::ﾞﾞﾞ''ヽ､,,::::｀"''''-,,_　　　　　　 /
　 ./:::::::::::::::::::::::::　　 "ﾞ''ヽ,,:::::　"'''-、_　　,/
　/:::::::::::::::::::::::::　　　　　　　"'ヽ,:::::::/"￣
,,/ヽ,,,:::::::::::::::::::　　　　　　　　　　"'''ヽ
　　　""'''''ヽ,,,,__　　　　　　　　　　　 ||

外資でも2流以下になると英語はなせない人の比率が高まるので
仕事はそんなでもないけど口八丁が身を助けている人の数も増える。

SGって何？

そしえてぜねらる

一番いいのは米系ならアメリカの大学院を出てそのまま米国本社で就職する。
２０代でＶＰどころかＤもざらにいるので日本で働きたかったら本社でＤになってから東京支店に戻ってこい。
パートナーになるのも手だがな。
マ○ッ○ス証券の社長のようになりたい？

そうするよ！！

妄想は大概にしとけってw
Ｍ本ＢＩＧ氏は快晴中学首席合格。灯台法現役首席合格の基地外だぞw
そんなのと自分を同列にするなって次元が違うんだから。
いい大学入っていい歳してる奴が高校球児みたいに自分も松井やいちろーに
なれると思ってるのは恥ずかしいゾ

東大主席合格はデマ。

>195
それよりトレーダーって痔持ちが多いのか？

>>230
開成にも主席合格なんてなかったような

>230
それこそあいつと自分は別格だなんて妄想はやめとけ。
おまいには無理だろうけど、いい大学入っていい歳してる奴が
外資で数千万、数億稼ぐのは不可能とは言い切れない。
無職デイトレードで数億稼ぐのと同程度の難易度と運。
日系企業で出世して役員になるよりか難易度は低い。
いまから都銀に入って頭取、もしくは役員になるのと、
外資で１億円プレーヤーになるのとどっちが難しい？

>>234
なんか必死だね（w

会社によってインセンティブボーナスの仕組みというか取り決めが
結構違っていたりする点はどうなんだろう。ギャランティーも全ての
会社にあるわけではないよーな。意外と語られていないような希ガス。

234は賢くない学生だから夢一杯なのさw
自分程度の人間なんて世の中に掃いて捨てる程いるという現実に気づかないようだ。
通常、灯台をはじめエリート大学に入学するメリットは上には上がいるということで
上述のような正しい現実認識を得ることにある。灯台といったって毎年何千人も
卒業生送り出してるが、目を引くような活躍できるのは極一握り。
正しい現実認識と謙虚さを身に着けることができれば成功した学生といえる。

やぁ。

だから自分程度の人間なんて山ほどいるし、
年収数千万や数億の人間なんて掃いて捨てるほどいる、ってことだろ。
学生だったらとりあえず日系に行って自分はもっと給料もらってもいいはずだという自信と実績が伴ったら外資に行けば？
いきなり外資だと自分が一体仕事ができるかどうか分からないまま外資になるだろ？
自分に自信がある奴は外資に行ってリスクをとってもよし。

>>239
２０代で外資に行くリスクが取れない奴が、家庭を持ち始める３０代で外資に行くリスクが取れるだろうか？

日系で２〜３年働いて頭角をあらわした頃に外資に行けば？
３０半ばまで５年〜１０年外資で働いて実績のあるうちに日系に戻る。
その後定年まで働く。
このプランが理想ですか？

>>241
日系の実績って・・・
２〜３年ではあんまりインパクトないよ

５〜６年働いて２０代後半転職がいいんじゃない？

日系から外資に移って１年足らずでクビになる人はけっこう多い。

日系で５〜６年実績積んでから、というのは外資で成功するためというよりも、
すぐにクビになった場合でもツブシが聞くようにするためなのか？

>>244
外資コンプレックスを持っている奴は、日系に行ってから外資に行くと成功すると思っている奴が少なくない

新卒で外資なんてギャンブルでしかない。
やったこともない職種で心中するんだぜ。会社なんてニッチ業務の集約で、
その業務が自分の能力・志向とマッチしなかったり上司が転職したり、
部署閉鎖したりして、当然本人の能力もたりずに放り出されたらどうするんだw
日系で特定分野の専門家になってこの分野で生きてゆくと決めたらその時、
始めていけばよい。外資なんて入るのは簡単。勝つのが難しいんだ。
だが、日系法人で専門性を身に着けるには、日系でトップクラス採用されてる
必要がある。日系２０代で本店でインバン業務に就けてる若手は頭脳採用のエリート。
外資は大口開けて待っている。タイミングを見計らって行けばいい。
日系で頭脳採用されない奴は日系にいったらもうチャンスゼロだから、人生をかけて
新卒で外資いってもいい。でも、一流メーカーや商社行ってＭＢＡとればいつでもいけるんだけどな。
そういう想定ができないような実力なら外資いっても生き残れないよ。

＞244
外資→外資でも１年でクビなんて普通だろ
つーか新卒外資クビも沢山いるわけだが・・・

>>246
日系で特定分野の専門家になるのは２〜３年じゃむりぽ
５〜６年でも難しぽ

外資に行くと職種が完全で固定ってのは、イマイチ
部門は少ないが、プロダクトの変更なんて珍しいことじゃなし

>>247
外資から移っても、日系から移ってもクビはすぐくるのさ。

プロダクト変更なんてゼロからスタートなんだからバリューが大きく下がるし
需要がなければムリ。そもそも上手くいってれば変更なんてしない。
上手くいってない奴を簡単に受け入れるほど甘くない。そんなこと想像するだけでもわかる。
学生を呼び寄せるためには殆どない例でもいうものだ。だまされずによく考えることだ。

>>250
上手く行っていても、プロダクトの儲けが薄くなってくると、デスク縮小や
デスク潰しは良くあるよ。

移ってもゼロからスタートってわけでもないけどね
プロダクトにトレンドがある以上、需要のあるプロダクトというのは存在する
ま、移ってからの成功は今までどおり難しいけどｗ

でもね、日系で実績積めるようなプロダクトは、たいていが外資ですでに縮小している
プロダクトというのは忘れない方がいいなぁ

つーか常時、日系から人材を採用してますが・・・

コモディティやっとけ
ボーナス億単位だな
でも君らがやる頃にはもうダメかもな

エクイティやってバブル待つもよし
ボンドやって金利変更を待つもよし
デリバティブでゴリゴリやるもよし
不良債権買い叩き＆高額売却、企業再生ももう終わりだろうしな
不動産はまだおいしい話はあるのか？

俺だったら日系でマーケット関連の仕事をして大波が来たら外資に移って荒稼ぎして勝ち逃げを考えるけどな。
なかなかうまくいかないんだな、これが。
でもそれが人生の面白いところだ。

セールスだったら太い客を持って逃がすなよ。

>>252
だから日系からの人材のほとんどは儲からない仕事に回されるんだろ

コモディティは、原油でつか？

【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1115007769/

81 朝まで名無しさん 2005/05/03(火) 12:06:57 ID:yDZxQ3xd
経団連や企業団体が導入を図っているアメリカでのイグゼンプション制（改訂法）について、
ちょっと調べてみた。

1. 給与レベル → 週給$425 以上は Exempt とみなせる模様。

これは、条件が緩いね。ボーナスのカウントは不明だけど、
日本円で、年収３００万〜４００万の低〜中所得層も充分に対象に出来る。

2. 責務と学歴、職歴の範囲拡大同

改訂法案では、学位ではなく、職業的な経験を Exempt の基準に出来るようにしたらしい。
高卒従業員でも「プロフェッショナル」のカテゴリーとして、残業手当を支払わない方便。

3.裁量権と、独立的決断に関する要件の削除

これにより、多くのホワイトカラーが、実際的な業務上の権限も、管理職的な給与も得ないまま、
残業手当の支払いからのみ除外されるらしい。

「例えば、主要責務が商品棚の補充作業や、レジ係等であっても、必要に応じて顧客からの
電話応対をしたり、在庫管理に関わったりする場合、その責務にあてる時間の多少によらず、
責務の 1 つが Exempt に該当するとして、Exempt とみなすことも可能となる。即ち、主要な
業務でなくとも、責務の 1 つがプロフェッショナル、管理職、経営職にあたる場合、Exempt と
みなしても良い」
だってさ。

これだと、どんな香具師でも残業不払いの対象に出来るね。

>>255
牛・馬だよ

馬・鹿じゃないの？

残業代休なくしたら革命がおきるからできない。

おきない。残業代休あるのは日系？

一般企業の方が影響が大きいだろう。
普通、残業がつかないポジションになると残業みなし分給与は上がるからなあ。
消費が益々停滞して日本経済は悪くなりそうだな。
一般人の方が消費性向高いから消費に回る。

財貨の代弁者マスゴミは、この重大事をスルーしようとしています。

サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。

厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------------------
★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換

・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。
　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
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／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
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とりあえず更新したら、一年は安泰なんですか？
夏休み前にいきなりデスクに呼び出されて「首」とかありですか？

あり

　それは大変です！！！

この関係のスレッドにクビ論の著者がよく来ている気がするのは
気のせいですか？

★臨時 速報★　いよいよ開戦秒読みでネラーもホロン部も狂い咲き！！

“空爆前夜祭”毎分40レスというかつて無い超絶スピードで爆裂開催中！！↓

【速報・米朝】核実験阻止へ先制空爆立案。…米軍（産経速報）１０[05/07]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1115469818/l50

>>187
薄給で仕事しなきゃいけないより
１０００倍ましだよね。

よほどお金に苦労してきたんだね。。

>>245
ワロw　

外資って言っても所詮はイエローモンキーの支店従業員（笑
結局海外ではちゃんと相手にされないんでしょ。
日本の支店のなかで英語も仕事もできる、海外でも通用する人間が何人いるのかな？
海外では活躍できないからって日本の外資にしがみついて
金、金ってうざい。そんだけ働いてるとも思えないけどね。
女も妙に気が強い帰国の馬鹿ばかりでうざい。
日本の風土に合わなくて文句たれるなら支店と言わず海外で働いてくれ。
特に楽して大学入った帰国は使えない。自力で海外の大学でたようなやつでないと
使えない。
言いたいことはひとつ、うざいんだよ、おまえら。

で？

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初めて食ったけど、噛めば噛むほどスルメに似てるね

ソロモンブラザーズ＞＞＞＞＞＞＞＞＞ゴールドマンサックス

最近リストラされた人、もしくは解雇現場見たここありますか？

外資にいりゃあ３ヶ月に一人は知り合いがクビになるよ
最悪でもいきなり呼び出させてそのままガードマン付でデスクにもどれないまま
ＩＤとりあげられて会社を追い出されてにもつ郵送してくれるぐらいだから心配無用

それはひどい

ヒドイとは感じない。日常の風景。何も感じない。それが外資証券の世界。

ＪＰにいる友人はそこまでひどくないようなことを言っていたが

退職金で何億ももらえるならいいんじゃない？
むしろ過労で倒れて働けなくなるほうが怖い

本当にそんなもらえると思ってるならおめでたいなw

退職金もらって政治家になって長者番付に載った人っているの？

ML→島根→民主

退職金で長者番付１位かぁ。いいなー。

外資で20年働いたら退職金どのくらいでる？

>>280
外資銀行でもそうなんですか？

ge

ai

幼い頃に父が亡くなり、母は再婚もせずに俺を育ててくれた。学もなく、技術もなかった
母は、個人商店の手伝いみたいな仕事で生計を立てていた。それでも当時住んでいた
土地は、まだ人情が残っていたので、何とか母子二人で質素に暮らしていけた。

娯楽をする余裕なんてなく、日曜日は母の手作りの弁当を持って、近所の河原とかに
遊びに行っていた。給料をもらった次の日曜日には、クリームパンとコーラを買ってくれた。

ある日、母が勤め先からプロ野球のチケットを2枚もらってきた。俺は生まれて初めての
プロ野球観戦に興奮し、母はいつもより少しだけ豪華な弁当を作ってくれた。

野球場に着き、チケットを見せて入ろうとすると、係員に止められた。母がもらったのは
招待券ではなく優待券だった。チケット売り場で一人1000円ずつ払ってチケットを買わ
なければいけないと言われ、帰りの電車賃くらいしか持っていなかった俺たちは、外の
ベンチで弁当を食べて帰った。電車の中で無言の母に「楽しかったよ」と言ったら、
母は「母ちゃん、バカでごめんね」と言って涙を少しこぼした。

俺は母につらい思いをさせた貧乏と無学がとことん嫌になって、一生懸命に勉強した。
新聞奨学生として大学まで進み、いっぱしの社会人になった。結婚もして、母に孫を見せて
やることもできた。

そんな母が去年の暮れに亡くなった。死ぬ前に一度だけ目を覚まし、思い出したように
「野球、ごめんね」と言った。俺は「楽しかったよ」と言おうとしたが、最後まで声にならなかった。

コピペ乙

JPモルガンチェース銀行の某氏は最低。
借金まみれで周りに迷惑をかけるだらしない友人もいて、環境に品がない。そして「自分は違う」と紳士ぶってるけど、実はやってることは同じ。派手なことが大好きな人種。
友人は離婚しまくり。彼自身も旦那のいる女性に手をだして問題起こしてます。
不倫、略奪当たり前。自己チューで性格に二面性のある人。若い娘が大好きだけど、自分がおじさんであることに気が付いていない。女は悪気なくおしゃべり。
よって彼は結構な有名人です。

なぜこんな人格をもつ人がいつまでも生き残り、優秀な人間がクビになるのか、普通にわかりません。 上司に好かれていればそれで勤まるものなんですか？

だから生き残ってる人っていうのは安月給なんだってば。
言い換えれば他の会社からお呼びがかからない程度の奴。
もしかしたら給料３倍とか５倍とかのお呼びを全て断ってる奴かもしれんがｗ。

転職４回目で給料はじめの約１５倍になったよ

そうなんだー。でもクビにならないっていうのは一瞬上手くいってる感じだね。

ところで、外資の定年て何歳なんですか？
定年までいれたら十分勝組？

上司に好かれてるって本人もいってるみたいだけど、会社ってそんなもんだよね。

本当の勝ち組：億単位で稼ぎきった後、若くして早々に引退し悠々自適な生活を送る
勝ち組み　　：サラリーマンとして飼い慣らされてはいるが外資で普通より若干多い年収で定年まで働く
普通　　　　：外資行けるも業績悪化でクビになるが多大な退職金を手に入れた後、日系企業で定年までまったり働く
負け組み　　：入社できたのにすぐクビ、再就職先見つからずに困り果てる

勝ち組と普通って逆なんじゃないですか？？
「普通」のほうが結果的によさそう。

298は生涯年収の順番だろ？

外資で定年までって、どんな役職までいけるんですか？

日系でさえ関連会社や取引先へ出向で
定年まで働ける人はごくわずかだからね。

どんな人が残るのですか？

親がすごい人

上司ですか…。
上に好かれていれば安泰なんですね。

本国の社長に好かれていれば安泰

ニューヨークの社長に気に入られるって
外資では簡単なことなんですか？
日本の大企業なら、社長に会うのすら難しいですよね。

>>273

あ、赤シャカみっけ

３０８はホモ

>>306
本社も権力闘争で社長が交代したりとかもあるからねえ。
しかしリストラするのはいいとして、後の処理大変だよね。
人事の人乙カレー。

かみやぶリストラだ

ぱりばサラ金

良ｽﾚあげ

GSのタイトル教えてください。
アナリスト、アソシエイト、シニアアソシエイト。？？？

ぱりば銀行　かみやぶってのもエゲツナイやつだな

三井住友の若草太郎のえげつなさにはマケだよ

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/hage/1126177949/

>>315

うんこくさいきんゆう部長だよ

>>35が悪い

退職金退職金ってうるせえなあ、んなもん出るわけねえづら！

27歳で3000万も退職金うらやますぃ〜

か○え　ってのもエゲツネー　ＭＳ長かったらしいが

４０代半ばの腹黒女

NCてぃー
大量に採用しているんだって、凄いね!!

別にすごくないだろ
どこも人員不足で募集してるだろ
ただ能力的に満たせる奴が少ないだけ

リストラストーカー
http://www2.2ch.net/2ch.html
ドラゴン流，100人のリストラ者（同志）へ送る手紙
http://www2.2ch.net/2ch.html

リストラストーカー
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1130056544/l50
リストラストーカー問題掲示板
http://jbbs.livedoor.jp/business/655/risutora.html#2

『「解雇の決め手」興信所使い調査』　朝日新聞1998年10月28日朝刊記事
http://www.geocities.com/risutora_kousaku/kiji/asahi/981028.html
『「盗聴の実態」あなたのプライバシーが狙われている！？』　ＫＫベストセラーズ
http://www.geocities.com/risutora_kousaku/kiji/books/kkb1.html
『ぬれぎぬの解雇圧力』　毎日新聞2001年8月28日夕刊記事
http://www.geocities.com/risutora_kousaku/kiji/mainichi/010828.html

まとめ　http://ameblo.jp/kyogenplayer/

スレ　http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1125303190/l50

痛い擁護女に化けて{自称外資系金融勤務｝
虚言続行暇男が自演で暴れてます
見物に来て下さい

a

ゴールドマンサックスはやめとけ、
それでも入るなら、いつか俺がつぶす。

日系のほうが強いです

採用！

不採用

いや、採用だ！

age

age

外資系金融会社の人材紹介コンサルタントです。
転職したいITや金融系の方、私にご相談ください。
英語が得意でなくても大丈夫です。

[email protected]

幼い頃に父が亡くなり、母は再婚もせずに俺を育ててくれた。学もなく 、技術もなかった
母は、個人商店の手伝いみたいな仕事で生計を立てていた 。それでも当時住んでいた
土地は、まだ人情が残っていたので 、何とか母子二人で質素に暮らしていけた。

娯楽をする余裕なんてなく 、日曜日は母の手作りの弁当を持って、近所の河原とかに
遊びに行っていた 。給料をもらった次の日曜日には、クリームパンとコーラを買ってくれた。

ある日 、母が勤め先からプロ野球のチケットを2枚もらってきた。俺は生まれて初めての
プロ野球観戦に興奮し 、母はいつもより少しだけ豪華な弁当を作ってくれた。

野球場に着き 、チケットを見せて入ろうとすると、係員に止められた。母がもらったのは
招待券ではなく優待券だった 。チケット売り場で一人1000円ずつ払ってチケットを買わ
なければいけないと言われ、 帰りの電車賃くらいしか持っていなかった俺たちは、外の
ベンチで弁当を食べて帰った。電車の中で無言の母に「 楽しかったよ 」と言ったら、
母は「母ちゃん、バカでごめんね」と言って涙を少しこぼした 。

俺は母につらい思いをさせた貧乏と無学がとことん嫌になって 、一生懸命に勉強した。
新聞奨学生として大学まで進み 、いっぱしの社会人になった。結婚もして、母に孫を見せて
やることもできた 。

そんな母が去年の暮れに亡くなった。 死ぬ前に一度だけ目を覚まし、思い出したように
「野球、ごめんね」 と言った。俺は「楽しかったよ」と言おうとしたが、最後まで声にならなかった。

とりつ おやまだい こうこう そつー

>>339
いい話だな

やっぱりサゲマン

みんな、２ｃｈに書き込む時は名前欄↑に　

外資献金問題まとめサイトを貼って書き込みしてくれ！

それだけでひとりでも多くの人に広めることができる！マジでやばい！頼む！

ウザ

最強なのは三菱UFJ証券です

リストラが最も激しい外資系企業というとドコだ？

ＣＳＦＢか？ＡＢＮアムロか？

支店長お取り扱い注意

オレは銀行マンだ　と威張るカミヤブ　＠パリバ

□■ 職場の「いじめ」、世界的に広がり・ＩＬＯが憂慮 □■

【ジュネーブ14日共同】国際労働機関（ＩＬＯ）は14日、世界的に職場での
「いじめ」が増加しているとの報告書を公表、国によっては「感染症のよう
に」まん延していると憂慮を表明した。 日本については、民事上の労働紛争
相談件数のうち、いじめや嫌がらせの申し立てが2002年度は約3万2000件で、
03年度の上半期には5万1444件に急増したとしている。 また欧州連合（ＥＵ）
25カ国では、職場での精神的な嫌がらせやセクシュアルハラスメント
（性的嫌がらせ）の被害者が年間1500万人に達している。

お互い人生を大切にするために、ブラック会社には気を付けようね！　

人事・総務の皆様へ

社員の経歴書は、サンプルとして、他人に渡すこてを禁ずる。

ageage

給料減らさないで下さい。じゃないともっとコンプラ違反しますよ。

age

age

人民元は対ドルで一時1ドル＝7.9650元に上昇、昨年7月下旬の切り上げ後初めて7.96元台を付けた。

【木村版？】好ましくない経営者【ＫＦiコンサル】
1 ：名無しさん＠お金いっぱい。：2006/07/30(日) 18:00:08.76 ID:VNdZmSpa
http://www.jrs.ne.jp/sample/pdf/11772773.pdf

さすが木村剛の会社のコンサルタント（ただし女）は言うことが一味違う。
結論に持ってくるか。これを。

テーマ：金融機関の信用格付けにおいてどういった項目が評価されるか

経営能力の評価 一例
　
望ましくない経営者の特性
　　・老齢経営者
　　・投機好きな経営者・ワンマン経営者・ワンマン経営者の後継者
　・二代目経営者・名誉職を求める経営者
　　− 官僚・銀行・大企業出身者
　　− 外資系企業出身の経営者

http://live19.2ch.net/test/read.cgi/market/1154250008/l50

>>356
このレポートは一般論だけで全く役にたたないな。

望ましい経営者
・長期的視野の経営観
・部下の育成に熱心
・挫折に挫けず目的追求
・他人の主張の理解

ｗ
こんなの中学生でも書ける。

３０８はホモ

　　 -┼―　　　 　/　　　　　　　　　　　＼ヽ　
　 　　|　　　　　　/　　　　　　|　 ―┼―　　　＿/_　＼　＼ヽ
　　　　⌒ヽ　　 /⌒ヽ　　　 ｜　　　|　　　　　 /　　ヽ　＼
　　　　　 　| 　/　　　|　　　 ｜　　　|　　　　　/　　 /　　
　　　＿＿ノ /　　　　＼＿ 　レ　　/　　　　 /　　 /　　　
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　＿＿

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　　　 ／＼　　　　＿＿　　　　（　　　 　　　＿　|
　　／　 　 ＼　　　　＿）　　　　＼　　　　 （＿ノ

sapに内定でました。

アナリストプログラムある会社では、最初3年間は首にならないんでしょうか？

団塊の世代が管理職になったあと
日本はひどくなっていないか？

バブル崩壊、リストラ、リコール
教育モラルの低下、格差社会、いじめ

>>103の治療法を教えてください

外資系女のおっぱい揉みたい

外資系企業の成員⊂産業廃棄物以前の論駁

●超越論と非超越論
http://www.google.com/search?q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96+site%3Apub.ne.jp&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●超越論（0→1）
http://www.google.com/search?q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.com/search?q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●非超越論（1→0）
http://www.google.com/search?q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.com/search?q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8

●受け手の問題
http://www.google.com/search?q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●還元主義的唯物論を採用した場合の帰結
http://www.google.com/search?q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
●行為の切断
http://www.google.com/search?q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8
■矛盾・自己中心性・社会性
http://www.google.com/search?q=%22%E7%9F%9B%E7%9B%BE%E3%83%BB%E8%87%AA%E5%B7%B1%E4%B8%AD%E5%BF%83%E6%80%A7%E3%83%BB%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%80%A7%22&sourceid=ie7&rls=com.microsoft:en-US&ie=utf8&oe=utf8

日本文化チャンネル桜は、平成十九年三月三十一日をもってスカイパーフェクTV！Ch.７６７における
２４時間放送を休止し、同Ch.２４１「ハッピー２４１」の夜の時間帯で放送を続けることになりました。

※「ハッピー２４１」での放送時間（４月１日?）は、以下のとおりです。スカイパーフェクＴＶ！
の受信環境があれば、どなたでも無料でご覧になれます。
　　　　　　　【月?金】１８：３０?２１：３０／２３：００?２４：００
　　　　　　　【土・日】２１：００?２４：００

http://www.ch-sakura.jp/index.html

【投資銀行ＩＢＤ格付】
ＧＳ・メリル　　　　　　　　　　　　←Ｍ＆Ａならメリル。ＧＳは債券投資。
モルスタ　　　　　　　　　　　　　　←不動産強いがＭ＆Ａは最近微妙。
==========TOP Tierの壁===========================
ＵＢＳ・ＪＰモルガン　　　　　　　　←ＵＢＳはＭ＆Ａ・エクイティ強し。ＪＰは銀行業務に強い。
リーマン・ドイチェ　　　　　　　　　 ←ＩＢ苦戦中。今後の展望は暗い。
クレディスイス　　　　　　　　　　　 ←犯罪の香り
日興シティ　　　　　　　　　　　　　　←大リストラ中の犯罪集団・先行き不安度ＭＡＸ
-------------------------------------------------
ベアスタ・ＢＮＰパリバ・ドレスナ　　　←残念ながら影薄し
ＨＳＢＣ・バークレイズ・カリヨン　　←仕事あんまり取れません
==============給料の壁===========================
野村ＩＢ　　　　　　　　　　　　　　　←トップ層は外資に流出。独自のリテ経験者重視理論
大和ＳＭＢＣ　　　　　　　　　　　　　←未曾有の大量採用
みずほＩＢ　　　　　　　　　　　　　　 ←業界下位宣言
三菱ＵＦＪＩＢ　　　　　　　　　　　　←バックの大きさをいかして最近投資銀行業に進出
レコフ　　　　　　　　　　　　　　　　←日系独立系最大手
新生ＩＢ　　　　　　　　　　　　　　　←いちおＩＢＤは別枠採用

マルチで格付貼るやつウザいな。
ドレスナーなんてそんなに上なのか？RBSとか入っててもよさそうだが。

社員が書き込んでるんだろ　所詮2ちゃんだが適当に書いても信用する人いる罠

バックオフィスならば長く働けるのか？
フロントのように、何千万も給料もらえる可能性があるかわりに、あっさりクビになったり、
馬車馬のように働かされるのは馬鹿げてる・・・が、
そのかわり、給料は大爆発しないが、毎日普通に働けて、かつ
他業種に比べたら給料は大分よい、しかもステータス感もある・・・
それが外資金融のバックオフィスなのでは、と思えるのだが。

ということで、外資系金融のバックオフィスが一番バランスよいように思えるのだが
どうか？実際に働いている人、教えてくれ

フン　日本の資産売ってる売国奴が。良心が痛まないかね？

発想が単純すぎ

外資系をいくつか経験して感じたのは、白人が人事権を握っていると、日本人女性を優先して昇任させていると感じた。能力的には？でも、よくわからない理由で日本人女性が昇進している。
単なるえこひいきなのか。皆さんこんな経験ありませんか？外資系に女性が多いゆえんなのでしょうか。

そお？

BAR外資系金融
http://uzeee.orz.hm/bargiko/bargiko.php?type=politics&id=1168271635914

Uの連中も、ほんと、つまんないねえ。合併失敗だね

ＩＨＥＳからうちに入ってきたドイツ人が超人並みに仕事が出来る。
なんでＩＨＥＳ出てまで日本の外資なんかに？本社楽々行けるだろうと。
ＩＨＥＳの中でもトップだったらしい。どうりで凄いわけだ。
近々他が凹されるな。時間の問題。

BAR外資系金融
http://uzeee.orz.hm/bargiko/bargiko.php?type=politics&id=1181571643510

URLが変わりました

age

age

保守

沖●気●業では不祥事をでっち上げ
提携している精神科医に強制カウンセリング
させ、強制通院させる方法でリストラを
成功させた実績があります。
童話軍団ならではの集団偽証、中傷が生かされました。
逆らったら身内にも影響がでるとの脅迫付き

外資で聞いたら女性の昇進は実績のみで判断しているとのこと。
結局日本の銀行は女性社員に成績を上げさせて会社を復活させたのに
何も給与還元をしていないだけだ。女性は仕事ができるのに給与で
差別を受けている。

独系のエスが付く有名製造系会社はどうなんでしょ？
やっぱり厳しいの？

太鼓ってどう？

メリルは定期的に人をやめさせている
理由はポリティック

SGってなに？

カミヤブの虐めが怖いな

カミヤブはパリバにいます

＜いじめ＞「大人」の職場でも深刻　労働相談の２割近くに

　「大人のいじめ」もまん延してます――。
日本労働弁護団（宮里邦雄会長）の実施する労働相談で、職場でのいじめに関する相談件数が全体の２割近くを占め続けている。
内容も言葉のいじめから直接的な暴力まであり、弁護団は「子どものいじめ自殺が相次ぐ中、『子は親を映す鏡』というが、長時間労働などが職場にギスギスした雰囲気を生み、いじめにつながっているのでは」と分析。
「１４年間の相談活動の中で経験したことのない異常事態」と指摘している。
　弁護団によると、年間約２０００件寄せられる相談のうち、いじめに関する相談の割合は０４年に８％で、
不払い残業（３０％）や解雇（１４．９％）などと比べて相談は少なかった。それが０５年には１７．７％と２倍以上に増加。
０６年も１７．２％と高水準のままだ。これに伴って労災の相談では、従来のけがなどから「うつ病」の相談がほとんどを占めるようになった。
２０代のシステムエンジニアの男性の事例では、システムの完成が進まないことから「再教育」の名目で仕事と関係のない研修を受けさせられ、ひざげりなどの暴力を受けるようになり、うつ病となった。
また、経理職だった女性は営業に回された上、けんしょう炎になるまで古い伝票を破る作業を延々とやらされたという。技術の未熟な若者や動きの鈍い人などが狙われるらしい。
弁護団の棗一郎弁護士は「さまざまな形のいじめがある。法的措置で対抗もできるのでぜひ相談してほしい」と話している。
　弁護団は２日を中心に２０都道府県で電話相談「労働トラブル１１０番」を実施。常設的な相談も行っており、問い合わせは弁護団（０３・３２５１・４４７２）へ。【東海林智】
（毎日新聞） - 12月2日15時10分更新

パリバ自体がいらない

　　　 ＮＨＫスペシャル 「ヤクザマネー〜社会を蝕（むしば）む闇の資金〜」

　　　　　　　　　　　　11月11日（日）午後9：00〜9：49

暴力団対策法の施行から15年、暴力団は今、その姿を大きく変貌させている。
覚せい剤や賭博などで得た資金を、新興市場やベンチャー企業への投資に回し、
莫大な収益を上げているのだ。国の規制緩和で生まれた新たな市場は格好の
“シノギの場”となり、ヤクザマネーは市場を通すことで浄化されながら膨張し、
さらなる犯罪の資金源となっている。

その裏で暗躍しているのが、表向き暴力団とは関わりのない元証券マンや
金融ブローカーだ。専門知識をもつプロたちが次々と暴力団と手を結び、
“濡れ手で粟”の儲け話を取り仕切っている。

危機感を強める警察は、今年の白書の中で、「暴力団の市場への介入が
経済の根本を侵蝕しかねない」と警告。その資金獲得に協力する一般人を
「暴力団と共生する者」＝「共生者」と呼び、その存在を初めて問題視した。

こうした中、いま多くのベンチャー企業の経営者が、次々とヤクザマネーに
群がっている。資金繰りに困り、暴力団の圧倒的な資金力に頼らざるを得ないのだ。

“戦後最長の好景気”といわれる日本。その陰で密かに社会を侵蝕する
ヤクザマネー。資金獲得の現場に初めて潜入し実態に迫るとともに、
それを許容する社会の責任を問う。

http://www.nhk.or.jp/special/

チビやぶ

イジメはよくないお

どうやら外資系で最近セクハラ発生中らしい。外資金融ともなれば厳しいはずのだが。

１．年齢制限は１７〜４０歳（１８歳以下の場合は両親の承諾書が必要）。
２．いかなる地域・環境においても対応できる身体的条件を有していること。
３．身分証明書　パスポートは必須。その他に当該国籍の身分証明書（免許証等）。
４．入隊時の契約期間５年間を承諾出来る事。
５．仏語は、入隊後学習する為、日本語のみの語学力でも入隊可。(*1)
６．契約期間中（５年間）に２年間の海外（フランス外）での勤務が義務付けられる。(*2)
７．当該国籍にて重犯罪歴を犯していない事（殺人・誘拐・放火・婦女暴行等）
(*1)入隊後仏語の話せる者とペアで訓練・生活を行い、徹底的に仏語を習得させる。
(*2)海外勤務は、在外大使館、領事館等の仏政府施設警備。南米ギアナ宇宙基地等の警備、
　　要人警護。国連支援活動。仏軍海外演習に参加等。緊急時の仏軍出動も含まれる。

熱心なカトリック系の白人は部下に体罰与えるから注意！フツーに殴られるからね
全寮制カトリック学校では悪いことしたら木馬に縛られて、ムチで叩かれるらし〜

俺も軽く殴るぐらいは体育系だからするけど、ボコボコに殴るのは、いつか警察沙汰になるな〜という感じ

平野は？

周りが四面楚歌になってきた・・。
次探さなければ、、もうむりぽ。

実は米系より欧州系の方が大胆なリストラするとこが出てきそうだ

ふはははは、リストラマンセー！

>>403
CとMを除けば、欧州のほうがサブプライムで深手を負ったからね

http://gaishi.seesaa.net/article/84822037.html
http://gaishi.seesaa.net/article/84822037.html
http://gaishi.seesaa.net/article/84822037.html


外資のリストラを詳細にブログにした外資系への道標というサイトです。

隣に座っている部下が、かれこれ1時間席を外している。

と思ったら、上司から呼び出され、「今日で、○○君(俺の部下)に
辞めてもらった。もう職場にはいないけど、仕事に支障はないよね？」

仕事に支障がないのは事実だがｗ、事前に打診されることもなく、
突然やってきた。いつの間に調べてリストを作っていたのだろう。

うちもサブプラでやられた口だが、それにしても、その日にバタバタ
首を切られてびびった。

>>407
> 仕事に支障がないのは事実だがｗ
じゃ、その部下は何でいたの？

サブプライムに揺れる不動産業界の給与、30代相場1500〜2500万の実力世界

都心部のミニバブルや全体の市況回復で復活したかに見えた不動産業界。とはいえ昨秋から、
サブプライムローンの影響で証券化による資金調達に陰りが見え、さらに金融商品取引法の
施行（07年9月）で、投資家に対するリスクの説明や煩雑な手続きが義務として重くのしかかる。
まさに転換期を迎えている不動産業界だが、実は財閥系を除けば個人の成果主義が徹底した
世界だ。最前線では30才前後で年収1,800万円程度になる人も珍しくないという給与事情を追った。

--------------------------------------------------------------------------------
http://www.mynewsjapan.com/reports/785

>>408
独立して仕事してたからだろ
アナリストとかプロップトレーダーとか
セールスだったら客貰える分逆にこっちが得する
困るのはIBとかね

私は外資の流動性にビビってごめんなさいしました

>>408
こいつは、典型的な口先男で、面接で部長に気に入られ、
部長が周りの反対を押し切って高給で入れてしまった。

仕事ができないことは予想していたが、フタを開けたら、
予想を上回るバカで、間違いから大トラブルを起こしても
「自分は何もやってない」と開き直ったり、とにかくひどかった。

他部署への異動を密かに打診したが、ことごどく相手に断られたｗ

恐くて仕事が任せられないので、難しい仕事は他の社員が
受け持ち、結局、こいつが一番楽でいい思いをしていた。

バカでも、嘘つきでも、上に気に入られれば、高給でいられるのが
外資です。

たまたまサブプラ損があり、当時の部長もいないのでこうなったが、
このお荷物は、既にうちに4年も寄生し、今回もいいパッケージを
もらって辞めましたとさ。

カミヤブ追放！

金玉男尺八って、サブプライムでも利益出してるくせに首切りするんだねー

仕事のできない奴が切られて、肩の荷が降りた。

バカのピントハズレまくりの質問に付き合うほど
バカバカしいことはない。

ネチネチネチネチｗ

金融は、サブプライム問題で首切り真っ最中のはずだが、
その割には話が出てこないね。

パちンコスレで遠隔、ホルコン、サクラ、マネーロンダリングなどについて書き込むと渋谷○ハン社員や○ハンに依頼された
ネット工作会社がスレ荒らしをしてスレが機能停止します。
↓↓工作員の荒らしのやり方↓↓
2008/01/10(木)ID:iA54n BU50
■■■■マルハン総合スレッド ９■■■■http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pac←左右くっつけて→hij/1187021165/783-784
【宮崎県都城市】パチ事情その�Ahttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/pac←左右くっつけて→hij/1187189246/658-659
【山と川】宮崎県児湯付近PART１【自然ｲﾊﾟｰｲ】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pac←左右くっつけて→hij/1188235164/471-472
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pac←左右くっつけて→hij/1188885488/401-410
パチンコ産業は荒らすことでレスとレスの間を空けて読む気をなくさせたり
マネーロンダリング、さくら、ホルコン、遠隔、などの風評被害を最小限に抑えようとしてる。

新スレ→○○○マルハンパチンコタワー渋谷パート１０○○○
★★★★★このスレの解説★★★★★を読んでみるとよく判る。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pac←左右くっつけて→hij/1201304777/559
ネット工作員については→【電通ＴＢＳ】ピットクルー（株）【プロ工作員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/118←左右くっつけて→9187503/65
【朝鮮玉入】パチンコ廃止すれば内需増加【20兆円】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/eco/1204597218/1-100
パチンコ屋の売り上げ１０億を調べたら１割が偽札だった
http://area09.air-nifty.com/annex/2006/02/213_49b6.html
パチンコ収益、毎年２億ドル余が北朝鮮に送金されている 〜米・ウォールストリートジャーナル
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=81993&servcode=500§code=500
◎ハンの今後の目標は売り上げ５兆円、500店舗、上場すること。

米リーマン・ブラザーズ：従業員５％削減へ、景気悪化に対応-関係者
　　３月10日（ブルームバーグ）：米証券大手リーマン・ブラザーズ・ホールディングスは、経済環境の悪化に対応し、従業員の５％を削減する方針だ。事情に詳しい関係者が10日までに、明らかにした。

　　この関係者が匿名を条件に述べたところによると、削減はすべての部門と地域にわたる。2007年11月末時点のリーマンの従業員数に基づいて計算すると、削減数は約1400人となる。

　　リーマンは既に、米サブプライム（信用力の低い個人向け）住宅ローン市場崩壊の影響で3900人近くを削減している。これまでの削減は住宅金融事業部門に集中していた。リーマンは昨年、サブプライムローン部門を閉鎖した。

　　リーマンの広報担当者ハナ・バーンズ氏はコメントを控えた。米住宅市場低迷と住宅ローン関連資産の価値下落のなかで、ウォール街の金融機関は過去７カ月に３万人強を削減している。

ロンドンから金融大虐殺情報来たね、コレ

JPモルガン１０人に１人、整理されるってスゴ
シティは明日発表だって
メリルは最悪数カット予測される、ここんところの殺伐さでスタッフマヒ状態だって
UBS９００人整理

RBSも本国激ヤバ
オアゾのオフィス撤退？

>>415
次はお前の番じゃね？

おいおい、みずほもかよ。内資のくせに３００人リストラなんて....マーケットに人が余っちゃうじゃん。

この数年間に外資志向で入ったマーケット感欠如者にはいい薬になりますな。人生考えてプラスにしてもらいたいものです。
本当に優秀な人間も確かに多いのが外資ですし、きちんと日本の国益も考えてます。それ以外のリストラ対象者はマーケットの世界から去られた方が懸命ですの。

日本の国益って何？

会社と闘おう！【勝手な転勤や残業は許さない！】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1204082158/l50

>>423
>>415に切られた人？就職活動はどう？

423じゃないが、なかなか厳しいね。

パリバは大手町から出されたの？

自分がリストに載っているとわかるのは、どういうところで？

外人の上司に「おまえはクビだ」と言われた時。

>>432
そこに至る前に、気付く方法を聞いているのです。

Stage1 会社の業績（本国または日本支社において）が悪化している　→　リストラが始まる予感
Stage2 上司から些細な点で仕事の進め方やパフォーマンスに対する不満が出始める　→　リストに乗せるか迷ってる段階
Stage3 上司から呼ばれなくなる　→　既にリストに載せられている。
Stage4 上司からあまり頑張らないように言われる　→　リストラが近い。
Stage5 会社のアクセスカードが使えなくなる。Eメール・ＰＣのアクセスがロックされる　→　とうとう今日です。ＨＲに2,3分以内に呼び出されます。
Stage6 ＨＲに呼び出されてリストラを告げられます。後は速やかに退場しましょう。
　

非業な外人上司よりそこに媚び得る日本人上司の態度がキモ過ぎる
しかもそういう奴に限って、外人いないとこじゃ偉そうだし。。。
外資にあこがれて入ったのは失敗でしたね

>>434
詳しい解説ありがとうございます。

引継ぎなく首になると、残った人は大変ですね。。それとなく引継ぎも事前に
させられるんでしょうか？突然いなくなっても差し支えない人々なんでしょうか？

金融しか知りませんが、

バックオフィス・ＩＴ等はある程度の業務引き継ぎが必要になると思います。
引き継ぎをちゃんと済ませることが円満退職（割増退職金・リファレンス）の条件とされますので。
それでも後に残った人間は大変でしょうね。

フロントの場合は即時退去させられることが多いようです。
ポジションがめちゃくちゃで引き継いだファンドマネージャーが
パフォーマンスを回復するのに苦労するという話はよく聞きます。

あと、身に覚えがないのにヘッドハンターから電話がかかってくるというのも
予兆のひとつとしてあげられるでしょう。決して「自分も有名になったものだ」
等と喜んではいけません。

参考：　http://www.risutora.net/archives/2005/10/post_144.php

その他、予兆としてこんなのもあります。

・ボーナス・給与改定時期で周りは既に上司と面談して明細をもらってるのに
　自分は面談に呼ばれていない。

・自分が主要メンバーであるはずの会議に、なぜか自分は召集されていない。

言われなくても気がつくのは、会社が業績悪化してる中で自分の仕事がうまく行ってない時でしょうね。

あげ〜！

上司がクビになることも？

上司がクビになると、その下につながってるやつもみんなヤバイ
それが外資というもの

コストが安いやつだけ残しても発展性がないからジリ貧になるだけだし

日系に転職すればいいじゃん。
証券２社とかメガとか。

そんなとこに転職できれば神です・・・

そんなに厳しいのか？

日本じゃキャリア転職なんてありえない

なんで？外資から日系なんて楽勝でしょ？スキルが違う

しごとができるということを４００字以内で定義せよ

どういうこと？外資でできる奴でも日系で通用しないってこと？

外資クビで大手日系にも落とされ路頭に迷ってる外資マン大量発生中

転職先ない。日系大手どころか

さらに日系でも人材放出中の為、外資日系入り乱れてたまにしか出て来ないポジションを巡ってイス取りゲーム中。

スキルってなんだよ（笑）

現状では日系大手に転職できれば神

投資銀行業務とか転職できてる奴はいるだろ？日系大手に。

それどこよ？今採用してるとこなんてあんの？

シティのサムライボンド買っちゃったのですが、この会社潰れませんよね？

>>456　大丈夫です。あなたの証券が紙クズになるだけです。

知人がメガバンの投資銀行部門に移りましたが

>>457 債権が紙屑になるということはシティが飛ぶ（潰れる）ということだよ

外資ローカルってこの程度の知識なのか。

>>456
あっちゃー

メガバンクの投資銀行部門ｗｗｗｗｗｗ

今年の明けから転職活動しているがなかなか決まらない。時がたつにつれ選考が厳しくなっているのをみをもって感じる。今後回復するどころかさらに厳しくなるんだろうな。夢から覚める時がきたか もう年だし

外資系ジプシーはやめて、カタギの下町の製造業ベンチャーでも発掘したほうがいいよ。

がんばって　お仕事探してね
http://www.thejapanjobsearch.com/home

金玉男尺八に再就職できた

このスレ一通り見たけど４１５みたいな同僚（先輩？）嫌だな
ネチネチ影でこういうのは、、、、気味悪い

外資ってこんなのばっかなん？

>>467
仕事できない奴、乙。

あ

まさにリーマンブラザーズ
これから、リストラ残酷物語…

「恐らく解雇、最悪だ」リーマン日本法人社員ら肩落とす

9月16日14時6分配信 読売新聞

米大手金融機関の一角を占めるリーマン・ブラザーズの経営破綻(はたん)は
１６日、日本国内にも暗い影を落とした。
日本法人勤務の外国人社員は「会社から何の説明もない」と困惑した表情。
東京株式市場は全面安の展開となり、個人投資家も「底知れぬ不安を感じる」と
語った。

東京・六本木ヒルズの２９〜３３階にある日本法人のリーマン・ブラザーズ証券。
コーヒーを買うためビルの１階に下りてきたオーストラリア人の男性社員（２８）は
「きのう米本社の経営破綻が報じられ、顧客から何本も問い合わせの電話が
かかってきている。でも会社からは何も説明がない」と疲れた様子で話し、
インド人の男性社員（３２）も「恐らく解雇されるだろう。最悪の気分だ」と
肩を落とした。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080916-00000025-yom-soci

よかったなリーマン社員
これからは野村社員だ

とりあえず全員引き取ってくれたのはデカいよ。転職活動するにしても

これで供給過多が少しは抑制されるか？
ウチはまだ不良在庫が山積みだけど。。。

六本木ヒルズに勤めるOLのリーマン社員に対する感想ブログ
↓
社員は会社に出てきていません。(笑)
エレベーターはガラガラです。
これまで偉そうに場所もわきまえず仕事の話をぺ〜らぺら話していたようなおにｰちゃん達も消えました。
そうそう、「おまえどこに行くんだ？みたいなおっぱい丸見えなおねーちゃん達もいません。

あれだけコンプライアンス的に問題のあった会社だもん、
なるべくしてなったかなぁ。反省して欲しいよね・・・
何がハイリスク・ハイリターンだ・・・
そうゆうのはうちの会社みたいな所の事を言うんではないの？　
みんなが苦しそうにしている時に大儲けしているわよ。(笑)

ホームレスの人、前職はなんですか？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1170068899/

昨日首になった。自分が切られるわけないと高を括っていたので
正直、こたえた。妻に言ったら、いきなり「家のローンはどうなるの？」

お前、その前に、ちっとはいたわりの言葉でも掛けろや。本人に
言えないので、ここで吐くｗ

上司との関係もいいと思っていたので、未だに自分がリストに
上がった事実が信じられない。おべっかが足りなかったのか。

>>477
もしかしておまいGS？

477さん
自分を責めるな。
どこの会社もそんなもん。あんたが悪いとかそいう問題ではない。

私の会社では、仕事をしないで毎日遅刻をしている高給取り馬鹿外人が未だに残っています。
で、
Marketが戻ると、また、場当たり的な、乱暴な大量採用をするんですよ。
某虎ノ門の会社。

ところで、どっかオススメのエージェントないですか？

私の会社でも、くだらない外人と、それに尻尾を振る日本人ばかり残っています。最近は今月末のリストラを控えてますます、ちぎれんばかりに尻尾を振っています。某虎ノ門４丁目の会社。

>>497
先月にリストラにあって仕事を探しているが大変。
どこのエージェントも多数の候補者を抱えているから意味がないよ。
違うエージェントに登録しても紹介される案件は同じものばかり。

480さん、
もしやエージェントを使っての採用しかできない自称人事がいる会社ですか？
しかもこいつが採用した多くが退社している、というオチまでついて。

相変わらず、策略が大好きなようで某外人を出し抜こうと必死なようですが、その外人も落ちこぼれなんで、目くそ鼻くそのレベルだって社内でも有名です。
そのうち掃除しますので覚悟していてください。

　　∧＿∧
　　(･ω･　)
　　 と_,、⌒)^)=3 ﾌﾞｯ
　　　　 （_ ﾉﾉ

482さん、微妙ですね。バカ外人とはドイツ人のこと？虎ノ門４丁目○山トラストタワーです。月曜日からコミュニケーション始まりますよ。インベストメント除いて60名。

MS
GS
ML
C
JPC
DE
DKW
BAR
それぞれで、どのくらいの人がここ一か月くらいで解雇されたの？
そして、まだ居る人たちってどのくらいの人が他で仕事探してるの？

>>外銀アウトかリストラで出て行く人って、その後どういう職種に流れんの？

今年の１月以降、外資系金融の人材市場は縮小がひどかった。
今年の８月ぐらいまでは募集が数少ないながらなんとかまだ人材市場に
流動性があったが、その頃までの例として

・別の外資系投資銀行（含むリーマン）
・外資系商業銀行（含むシティ）
・外資系生保（含むＡＩＧ）
・野村・大和
・邦銀（赤以外）
・外資系損保
・外資系ヘッジファンド・投信会社
・外資系コンサル
・外資系アパレル
・日系中小証券
・自営業
・デイトレーダー

・再就職待機


再就職にかかる期間は早くて２か月。ほとんどの人は６か月以上かかっている。途中であきらめる人も多い。
その間に履歴書を送る先は５０社以上。１００社を超えるというのも珍しくないという。
前職の在職期間が短く、キャリアが浅いほど就職先が決まるのに苦労しているようだ。
リーマンショックで完全に各社採用がストップし、これからリストラされる人は早めに年収面で妥協し
どうやって他業界で生きていくかを考えるようにした方がよい。

いつきられてもおかしくない不安定な職種とは…
派遣社員みたいなもんだな

>>486
つうか、５０社とか１００社も、
こういう人たちが応募できる会社が存在するの？。

俺も100社超えた。業種はだいたい上に書いてあるようなところ。
結構あるもんだと感心したよ。

SBI

つ　オリックス
つ　ＳＢＩ

あちこちで始まったみたいですね。うちも今週から始まりました城山某投信。能無しクソ外専はメンツと保身のために有能な社員を切ったね。以外に妥当な首斬りもあったけど。

>>492
Buy sideも解雇やってるの？あまり聞かないけど…　
でも実際にいろんなとこで解雇がされてるのは Sell side だよね

>>493
がんがんにやってるよ。外資っぽい日系でもね。

社名 F投信株式会社
東京都港区虎ノ門４丁目３番１号　城山トラストタワー
でしょうか？
数年前は勢い凄かったのに。

ウチは今週から始まりました、、
皆さん戦々恐々でフロアのムード最悪です。
社内では数少ない貴重な戦力だった人も今回は何人か逝っちゃってるみたいなんで、複雑な心境です。
明日は我が身、。。早速エージェントに連絡して脱出準備。、、
あー憂鬱。

496です。
ウチは495で備後です。

>>496
うまく脱出できることを他人ながら願っております。
外資証券からは外資証券外資コンサル日系証券あたりが転職先候補
なのですが、外資投信からだとどのあたりへ転職可能なのでしょうか？

金融業界、人が飽和状態で、一度他業界に移ると戻ってくるのが
難しそうな印象があります。

外資系証券から外資系証券は今リスクが高すぎｗ
経験あって中に入れても試用期間でやられる可能性が高い。

実際のところ、金融から他業界への転職はとても難しいです。
外資と日系の壁もとても厚いです。

今外資金融クビになるとマジで行き先ありません。

ましてや数年後に金融業界に戻ることなど不可能です。
クビになった人間を雇ってくれるところなどありません。
クビになったことを隠して内定をもらったとしても、バックグラウンドチェックで必ずばれます。
バレたら当然クビです。入社前であれば内定取り消しです。

どうしたらいいのでしょうか？

皆さん大変そう。踏ん張りどころですね・・・。

>>496
エージェントに連絡してもぜんぜん仕事ないでしょ今

>>500
＞ましてや数年後に金融業界に戻ることなど不可能です。
＞クビになった人間を雇ってくれるところなどありません。

だうと

おいおいw
外資君たちは優秀だから日系から引く手あまたなんじゃねーの？
もしかしてイターイ勘違い君だったわけ？
社会の誰からも必要とされないからどこにも転職できないんだよw
どんな馬鹿でも今なら流石に気づくだろ？
でも君らは自分が無能のクセに勘違いして調子乗ってた愚か者であったという
真実に気づくことができてよかったな、おめでとう！
それが最高の財産だ。今後は己の身分をわきまえて細々と暮らしなさい。
人間的な成長こそが大事だ。

なにこのルサンチマンｗｗｗｗ

まだぜんぜん始まってない会社もあって、それはそれで戦々恐々の日々だとおもう

今やヴぁそうなのは、Cよね、とうとうあそこもって感じ。（同僚はvacaだからあんなところをメインバンクとかにしてなんか気取ってるけど所詮日本の銀行じゃないから、つぶれても保証無いのに、本当にあいつはヴぁ〜かｗ）
あとGも予感がするわ〜
もうAI爺さんにお金使っちゃったから、他にまわすお金は無いわよ〜みたいな〜

>>507

いちおう、日本の法人だから一千万までは預金が保証される。

といいつつも、自分は留学をきっかけにドル口座を持ち始めて、
海外でＡＴＭが使えるので、海外旅行時に便利だから、
ドル・円を自由にやりとりできるシティにしてたのだが、
これが使えなくなると、一気に不便になるな。
どこをメインにすべきか現実に困る・・。

日本法人でも、外貨預金は保護されないでしょ？
日本の銀行の外貨預金も同様に対象外。

【柏木理佳のキャリアアップ講座】失業率を悲観しすぎる日本人

http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/081124/sty0811240849002-n1.htm

こいつ馬鹿だな。リストラされたらどういう状況になるか全然わかってない。

外資はいきなり来るな
突然前触れもなく切りやすそうなところから
切ってくる

しかも見る感じ実績はあまり関係ない
社内の人間関係と好き嫌い
あとは切っても抵抗しなそうな奴

残るのは保身に汲々としてるオベッカマン

フィリッ○モリスじゃぱんって知ってますか？
商品的には・・・だけど、仕事内容的にはＧＯＯＤな感じなんだ！
具体的にはどんな感じだろうか｡｡｡ リストラされる？

外資系銀行に居たと言うタイスは元気にしてるんだろうか？
気になる

不良外人と、その犬日本人天国だよな…日本の会社じゃ通用しないんだろうって思ってるよ。くだらなすぎて具合悪くなるよ

遅かれ早かれ、今回の件を笑い飛ばせる日は必ずやってきますよ。
皆さん、もう少し、自分に、誇りを持ってください。

首になって、家のローンが払えなくなりつつあるのに、どうやって
笑い飛ばせというのだ。嫁の態度がその日を境に、別人のようになった。

このまま家を手放さざるを得なくなれば、離婚を突きつけられそうだ。

俺も嫁の本性を知ってしまった今、離婚に応じるだろう。あいつは、
俺の金だけが目当ての寄生虫だったんだな。自分も働いて夫を
支えようなどという殊勝な気持ちは一切持ち合わせていない。

俺はもちろん就職活動をしているが、あいつは相変わらず三食昼寝
付きで、あてつけのように、朝寝坊している。食事も作らなくなりやがった。

>>516
笑うかどには福が来る。
さあ、笑おう！

>>513
苗字は？

笑ったはいいが、近くにいたjkにキモいという顔された

>>516は、>>477だろｗ

>>518
女性だよタイスは

>>521
タイスがlast nameなのかfirst nameなのかわからんし、
スペルもわからないから、それだけじゃ何もわからんね。

はいはい。わろすわろす

>>516の続き、まだ？　そして離婚へw

>>500

この環境だから、首になったことはある程度開き直ってもいいんじゃない？

この業界でない人でもこの大変な状況は知っていることだし。

気にしないほうがいいと思う。

結局、どこもこれだよな。ﾜﾛﾀ

How to make your job layoff-resistant
ttp://www.msnbc.msn.com/id/24669240/

Bosses keep the people they like regardless of experience or
performance and fire people they don’t like ? plain and simple.
上司の好き嫌いで、ターゲットが決まる。

Come in early, stay late. (Even when there is nothing to do.)
ターゲットにならないためには、仕事してる振りしろｗ

本当に今回のリストラは好き嫌いで決まったな。コストの高さとかじゃない。若手でこれからって感じだけどシニアに嫌われた。シニア安泰。これじゃ業界ごと沈没するね。

しかし働き手が減ると残ったやつが大変。
今までの倍の仕事やノルマをやらされフラフラになてたりする。
そのくせ風評を気にして妊婦と子持ちで５時きっかりに帰るやつは
子供の熱でしょっちゅう休むやつらを
首にしないもんだから、働き手がさらに疲弊し
職場がさらに殺伐とする。地獄絵図だね。
まあ寄生虫どもにとっては関係ないだろうけど。

その残った方だが、辞めると言ったら、全力で引き止められ、意外だった。

ユーザーからの評価は高いのだが、昇進もなく、自分の
評価は不当に低いとの思いもあったので、ここが辞め時と
思って、辞表を出した。

「辞められたら、困る」の一点張りだが、それはお前らが
仕事を次々押し付けてきた自業自得だろが。だったら、
まともな扱いしろや。

一応考え直すふりして、来週話し合いを持つんだが、みんな
だったらどうする？

>>529
なぜ自分の評価が思ったより低いのか、聞いた？

やめたれﾊﾞｰｶ

>>529
他に働き口が有るなら辞めた方が得策
あなたはその無能な上司に利用されているだけだと思う

>>529
心を鬼にして賃金age交渉を図る

>>530-533
皆さん、さっそくレスありがとう。

上司には聞いてないけど、管理職に昇進させちゃうと、手足として
使いづらくなるから、それが評価がずっと低い理由だと思う。

次の働き口は、大方決まっていて、今、給料や入社日の交渉中。

だめ元で、来週賃上げ交渉を口にしてみるわ。といっても、年一回の
査定が終わって、下げられたばっかりなのだがｗ　その時不満を
口にしたら、「置いてもらえるだけでもありがたく思え」と言われた。

もう辞めるって決めてんじゃん。
そんな上司からは離れるのが一番。

・リストラして減った働き手の分の仕事を押し付けられ
・平社員のまま
・給料を減らされ
・「（お前は、リストラされなかったんだから）ありがたく思え」と言われ

どう考えても、>>529はなめられてただけだろ。仕事ができることを
内心認めながら、上司が自分の手柄にしたいので、こいつなら大人しく
犬になると見込まれてたんじゃね？

それを見抜けなかった、あるいはやりこめられていた529は
結局無能なんだな、これがw

529を失うKY上司の方が、よっぽど無能だろｗ

「置いてもらえるだけ、ありがたく思え」とえらそうなこと
言った舌の根も乾かないうちに、「辞められたら、困る」って
どういう間抜けだよｗ

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼　　ｷﾘｯ
　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　置いてもらえるだけ、　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　ありがたいと思え！　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　

　　　　　　　　　　　　　　>>529＜辞めさせて頂きます
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　え・・・
　／ 　　 （○）　（○）　＼ 　　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　

　　　　　　＿＿＿_　 　 　　
　 　 　 ／_ノ　ヽ､_ ＼　 　　　　
　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo 　　　冗談だお、
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::::＼　　辞められたら、困るお
　 | 　 　 　 |r┬-|　　　　　|　　　　他にできる人がいないお
　 ＼　　 　 ｀ー'´　　 　 ／

スレが伸びてると思ったら、何だよｗ

とりあえず、>>529の人気に嫉妬

>529
あたしも同じw 私が辞めた後後任プラス派遣二人取ったらしい。後任はあたしより経験長いってことで給料高いのに…
ま、利用されたんだわな

>>529
次のリストラの時に切るための駒として残しておきたいといったところだろうな

この流れ読んでて、どこも同じなんだな〜と思った。
転職先があるなら、今後も同じような不愉快な思いをするのは必至だから、
やめたほうがいいね。

529さん
転職した方がいい。
一度利用してやると目をつけられたら逃げられないよ。環境変えな。ただし決まってからね。気をつけて！

いろいろな意見ありがとう。こんなにレスが付くとは、うれしい限りです。

今日、上司と話し合いを持って、何が不満で辞めるのかと聞かれ、
（そもそも、満足できる点が一つもねえだろ）と思いながら、
低賃金を上げたら、「3割上げるから」と言われ、一瞬喜んだが
「来年の査定で」。　はあ、一年後？　鬼が笑うわ、氏ねｗ

元の自分の仕事＋辞めた１人＋リストラ１人の、計３人分を
押し付けられてきたので、なるべく早く去ってやりたい。

>545
来年の査定で、、、
なめられてんなー。いい奴なんだろう君はきっと。

ここでやめられなかったら529は単なるｱﾌｫ

>>545
転職（予定）先とはどうなった？

転職先とは、給与交渉が終わって、正式な採用通知待ちです。
来なかったら悲惨だけどｗ

クビを切られるとき、パフォーマンスが悪いという理由をだされたら、
パッケージは出ないのでしょうか？

皆さん、何やってますか？
転職活動してますか？それとも、遊んでますか？

転職活動終了してだらだらしてる。
この業界からは足をあらいますた。

同業では採用してる会社自体がまじ皆無だね

切られました。でも来年まで残ってももうビジネスモデルが崩壊して
いるから、エキサイティングなディールもないだろうし、この業界から
去ります。
働いた数年の間にたくさん貯金できたし、よしとしよう。

お金たまったなら良かったじゃん。いつまでもいる所じゃないでしょ、そもそも。お金貰えれば私も辞めたいよ。

見事にリストラされました。
転職活動も厳しいので、思い切って、米国のビジネススクールに行こうと思っているんですけど・。
（もちろんちゃんとしたTop30に入るところ。>>日本人御用達のサンダーバードとかは問題外）
どうですかね？

厳しい意見、つっこみ、お願いします。

何歳？
業種は？

MBAといっても最近は、MBAインフレ状態だからね、、
HBSも居れば、欧州の無名MBAも居れば、日本の国連大学MBAだってMBAだし。（藁）
日本の4流私立大学出てから、米国の一流MBAとか出てるやつもいるし。
実際、成蹊大学出て、親のコネで、（会社派遣で）HBS出たヤツもいるしさ。

MBAに対する幻想はもたない方がいいよ。

最近、いい加減なエージェントが、多くなったような、、、、、
面接の結果とか、案件の進捗くらい、報告して欲しいものです。
意外と不良外人エージェントの方が、まめにケアしてくれてたりするぜ。

それだけエージェントが忙しくなったってことでしょう。
失業者あふれてるみたい

今はもうパッケージ、あまり出ていないよ。

転職活動すすんでますかー？
私はパッケージいっぱいでたから経済的にはすぐに働かなくてもいいから、
レベルを下げて適当なとこのオファーをとってしばらく働くか、首になったとことと同レベルのポジションが出るまでしばらく待つかで悩んでいます。
２００９年もこの業界の雇用環境厳しい年だから、先が読みにくい・・・。

>>562

＞ 転職活動すすんでますかー？
＞ 私はパッケージいっぱいでたから経済的にはすぐに働かなくてもいいから、
＞ レベルを下げて適当なとこのオファーをとってしばらく働くか、首になったとことと同レベルのポジションが出るまでしばらく待つかで悩んでいます。
＞ ２００９年もこの業界の雇用環境厳しい年だから、先が読みにくい・・・。パッケージいくらでした？あとポジションもヨロ。

首になったとこと同レベルのポジションが2009年に出るとでも思ってるの？
もう追い出された人は数年この業界に戻れないんじゃない？ポジションが
無くて。

age

>>512 古株はDQN度（とつても）強い。営業が幅利かせてる、アナリストすぐ変わった。
営業スキル次第、雰囲気良くない、体育会系、帰国子女らしき人もいたが、
顔が暗かった。新人見てるともったいない感じ、、

2009年もより過激なふるい落としといすとりゲームの年になりそうですね。
私はもうこりごりです。
皆さんのご多幸を心よりお祈り申し上げます。

日本もアメリカのような金融先進国へ（笑）
市場に任せば上手く行く（笑）
リーマンブラザース（笑）
モルガンスタンレー（笑）
貯蓄から投資へ（笑）
グローバル化（笑）
新自由主義（笑）
サブプライム（笑）
デカップリング（笑）
３つの過剰解消（笑）
構造改革（笑）
郵政民営化（笑）
金融工学（笑）
ブッシュ（笑）
ドル（笑）
小泉（笑）
竹中（笑）

USは上前さえハネられればOKなんだから、現地法人のトップなんて馬鹿のひとつ覚えのYESマン(笑)飼っておけばそれでいいんだよw
経営者の資質なんて必要無いし、QSC・CS・ESなんて知ったこっちゃねえw
自らの手汚さずに、わざわざ傀儡置くのが奴らのやり方。

俺が首になって嫁の態度が豹変したと上に書いたが、その嫁が実家に帰った。

ローンがきついので、俺は家を売って安い借家に移ろうと提案したが、
嫁は狂ったように反対するばかりで、だったら自分が働いて借金を返す
協力をするわけでもなく、家事を一切放棄し、険悪な日々が続いていた。

「離婚するならこの家をよこせ。売るなんて絶対許さない。」と捨て台詞を
吐いて実家に行っんだが、ローンが払えなくなれば、どっちみち銀行から
競売に掛けられることを説明しても、そういう都合の悪いことは一切理解
できないらしい。

あいつなりに、離婚の際には、取れるものはとことん取り尽くそうと
考えてるようだ。

一体、こんな自己中女のどこに惚れたのか、今となっては疑問だ。

>>570　大変だな。
今嫁さんと二人で読んでたが、心から同情するよ。
俺もクビになったが再就職するまで、うちの嫁さんは俺がクビになったことなどすっかり忘れてるように湯水のように金を使い続けてたよ。
おかげでこっちも気が楽だったよ。

どっちもどっちだな
女なんておまいらの金が目当てだっただけだろ
どうせ

>>571
レスありがとう。そして、再就職おめでとう。うちは、嫁が湯水のように使える
余裕がないから、それが敗因かなｗ

>>572
まあ、そうだな。金の切れ目が縁の切れ目を地で行く羽目になった。
それを見抜けなかった俺の見る目がなかったと言われればそれまで
だが、どうして女はあそこまで芝居が打てるのだ、恐ろしい生き物だと思う

夫婦とは同じ船に乗って、幸せも苦労も分かち合えなきゃ意味がない。
嫁の本性に早めに気づいてよかっただろ。
年の逝った嫁も別れてどうすんだ？　
自分で働けるわけでもなく、かといって金のある男を再度捕まえるのには女の魅力も色褪せているだろうに。
573にずっと守ってもらっていたから自分の立ち位置がわかんないんだな。

【防寒着】 防 寒 ス レ 【ハクキンカイロ】
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/fish/1222687365/412

２ｃｈ引き受けた会社について詳しいひといる？　投資銀行のひととか、情報持ってない？　細かい案件過ぎるかw

>>570
あんた、>>477>>516？

>>573
バーカ、女と一括りにすんな。そういう女にのこのこついてったお前がバカ。どうせ容姿で選んだんだろ。
＞ だが、どうして女はあそこまで芝居が打てるのだ、恐ろしい生き物だと思う

>>570
>>573

元気出して頑張って下さい。
きっと、この先、いいことがありますよ。

独身貴族な俺には笑い話だ　ｗ

嫁＝ｻﾌﾞﾌﾟﾗ

映画化決定　>>477>>516>>570

第二の夫バラバラ事件予備軍

>>529>>545>>549さんはその後どうなったの？？
近況キボン

ワインボトルを置いとくなよ

クビになって、一人ぼっちの正月か。外資は妻もドライだな。
まあ、帰ってきたら寝込みを襲われないように気をつけてなｗ

いまなら、おやすく離婚できて、かえって得だと思ったら？　稼いでいるときに別れていたら、コストかかったはずだしね。

>>585
でも、仕事を失った亭主から、家を奪い取ろうと必死なんだが、この妻。

それは無理。抵当権がついている以上、100パーセント旦那のものではないのだから。
そのうちわかるよ。

【正統】男は結婚するべきではない part149【継続】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1230955340/

>>477
子供は何人いるの？
女の子だったら可哀相

>>580
男がGS?をクビ
　↓
妻の心配は、家のローンのみｗ
　↓
妻は、どうやって家を乗っ取るか、実家で作戦を練る　←今、ココ
　↓
男が寝静まった頃を見計らって、家に帰る
　↓
ワインボ（ｒｙ
　↓
失業を苦に自殺に見せかける工作
　↓
バレて第二の歌織に。家も競売にかけられるが、犯行現場ゆえ、買い手がつかず。
　↓
良い子の皆さんは、まねしないように。清く正しく生きるべしという教え。

アンカー略
単に失業を心配してくれなかった事がショックなだけだろ？
絶対的な信頼関係があった訳でもなさそうだから掘り下げんなよ、
失業は「きっかけ」友達がいないから「紛争」。そんなんで今後どうすんだ喝

知り合いの女のコメント「貯蓄あるうちにゴッソリ慰謝料もらうからねw」

>>589
女の子ならソープとかに売ればいいじゃん

ローン残債−貯金＝夫婦共有の負の財産
これを知らない人のコメント、紹介するだけ恥

>>593真に受けてやらかしかねない空気嫁

本当に消息不明になってしまった人たちがいっぱいいる…。みんな元気か

チクリ魔が多いよね。子供のときも優等生ぶったやつがよくチクってたよな。男も女もチクリ好きだね、金融は…

>>596
人間的に比較的いい奴が消えてる。犬も喰わないようなヘドロ臭プンプンのやつが残ってる。

>>529>>545>>549さんはその後どうなったの？？
近況キボン

600

俺も知人にメールしてみたけど、帰ってこないよ。
クビになったか不明。ただ、その部署は３分の１以下になった。
１年目の奴だったんだがな。

オマエらいくら仕事がみつからないからって、たとえアルバイトとかでも大手某系列スーパーの警備とかは間違っても行くなよ。地獄を見て後悔するぞ。
↓

http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344/
※警備(とくに食品流通業界関係の警備)の求人は、「警備」とは名ばかりの笑えるくらい不適切表記だらけ

日興の本社って、丸の内？
兜町ではない？？
ttp://www4.atpages.jp/lastfestival/

>>599
採用通知を無事もらいました。今、まだｸｿ会社に勤めてますが、
もうじき終わりで、有給消化のあと、２月から新しい会社に行きます。

例の上司は、引継ぎのためにもう３ヶ月いろとか滅茶苦茶
言ってきましたが、労基法を口にしたら、急に大人しくなりましたｗ

>>604
おめでとーーー！！！

環境が悪くても技術のある人は食いっぱぐれないということだよね
がんばってーーー！！！

>>604
良かったね
もう良い人は卒業よ！勝間本にも人から利用されるなと書いてあるから参考に汁。

一つ言える事は、消息不明というより、転職を期に人間関係をブッチするというのはあるw
音信不通つーか、お前と縁を切っただけだよ、という経験は多々あるな。
中には樹海逝って不通になるのもいるんだろうけどなw

皆さん奥さん以外の彼女とはどうしてますか？
私は付き合い始めて1年くらい我慢してきました。
もう無理、別れようって思い出したら、彼は会社辞め時間に余裕できたせいか変わりました。
嬉しいけど、もう遅いよって気持ちもある。

不倫板行けよ。

勝間本読んでるような奴はまた失敗する気がするw

>>610
すげーわかる。そもそも成功する奴はそんな本読む時間あるなら、仕事に使うわな。

>>611
勝間本とか、そういうのがダメなのは俺も賛成
ただ、どんなに多忙でも、まともな娯楽(普通に小説とか映画とか)を人生
に取り入れるのは必要かと思う。

勝間人気ないな…

これを機会に、不良外人が一掃されればいいのに、
こいつらの多くが、国に帰らず、日本で転職活動しています。

やっぱり本国じゃ就職できないようなヤカラが多いのかな。

年明け大したカット聞かないね。２月がヤマ？

また明日から首切りに脅える一週間が始まる…

年齢が高くなって切られるより、若いうちに切られる方が良いと思うのだが、

微妙だねー。どっちにしろ職探しに苦労してるみたいよ。

雇用が不安定だし、
年齢が高くなると居場所がなくなりそうだし、
所得税率の累進はきついし、

なにゆえ外資金融を職業として選ぶのかがわからない。

年収を平均と比べて10倍貰えれば
クソみたいにこき使われても
外資金融で少し働いてから
早々とリタイアしたいと思うんじゃまいか？

で、早々とリタイアできるような人間って現実にいるの？

経済的に若くしてリタイアできても、何もしないで生きるのは辛いだろ。

バークレイキャピタルってリストラあったのかな

>>619
才能のある人間にはたまらない職場だろうね・・・
あと多くの人は入りたくても入れない世界だしね。

俺らから言わせるとなんで同じような仕事してるのに安い給料で働かされる
日系で働くのかが理解できない

>>623
才能ある人は、そもそも金融なんかやらないよ。

>>624
いやそんなこと絶対無い。
部署内で簡単に会社つくったり出来るのなんて金融ぐらいしかない。
才能あれば、そういうでっかいことを出来るところに行きたいに決まってる。

キミは何にも知らないだろ。

優秀で状況判断力とリスクに対するセンスのあるヤツは金融は避けて通るだろうな。
馬鹿ほどでっかいことやりたがる。そして自分には何も出来ないことを一生悟らない。

部署内で会社って・・・
ペーパーカンパニーとか子会社なんてビジネスのニーズでどんな業種でも作ってるもんだが。
それってでかい話なのかな？

中小の支店の奴か？

>>624
すまんが、金融機関で働いてるんだわ。
でっかいことって言っても、取り扱う金額が大きいだけ。

想像で話をしているようだけど、、一度この業界に来てごらんよ。
真の虚業だよ。

628 >> 626

626だが、ますます確信を深めたよ。

>優秀で状況判断力とリスクに対するセンスのあるヤツは金融は避けて通るだろうな。
>馬鹿ほどでっかいことやりたがる。そして自分には何も出来ないことを一生悟らない。

(根拠)
1.625=629は金融で働いている。
2.625=629の発言その１：　部署内で簡単に会社つくったり出来るのなんて金融ぐらいしかない。
3.625=629の発言その２：　才能あれば、そういうでっかいことを出来るところに行きたいに決まってる。
4.625=629の発言その３：　でっかいことって言っても、取り扱う金額が大きいだけ。
5.625=629の発言その４：（金融は）真の虚業だよ。

.　　/￣ヽ
　　|　あ |
.　､|　あ |)＼
　　|　そ |　　ヽ　 /|
　　|　う .|　　 .l／　|
　　|　： /　　　　　 |
　　｀∨,、 ∧ 　,、/＿__
　　∧/-∨　∨-ヽ　　/
　l´l|　 ≡　/ ≡　|､／
　ヽ゛　　 　 〉　　 |'ﾉ
＞｀ll　　 ＿ 　 　/
｀＼.|＼　｀'´　／
,---|　　`ｰ-'|_
￣　 ｀`- -‐'-'ヽ
＿　　　　　　　　〉、
　 ｀`丶､＿＿／ 　｀`丶､._

【雇用】正社員切り【危機】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1235454313/

HSBCはパッケージたった6ヶ月でITの1/3切ったり、
プレミアの従業員をばっさばっさ切っているそうだ。
給料安いのに、切り方だけは高給外資と同じみたい。

>>634 マジか・・・・そういやうちにもながれてきた人もいたよ

HSBCプレミアでSVP級も斬られたと聴いた。
あそこ実はヤバイのかな。

1000万円以上の客しか相手しないけど、商品もサービスもメガバン以下。
預金保険の対象でもないし、それじゃ客も集まらんわな。

６１３＞勝間人気ないな…

正論言ったら聞いたほうは「わかってるそんなの」って言いたくなる。
だからじゃない？

>>634
> 給料安いのに、切り方だけは高給外資と同じみたい。

HSBCの内部の者だがワラタｗ
まさにそのとおりだよなｗ

>>638
勝間さん自体はすごいと思う。問題なのが、この手の本に頼ろうとする人。
「この手の本を読んで大成した人っているの？」という疑問を感じたりしないのかねぇ。

関係が自然消滅した男がクビになったと聞いてwktk。
勤務当時おそらく周りには私以外にも女が複数いたと思うんだけど今はどうかな？

リストラしたと思います。自分もリストラされたと思います。
先輩の旦那はGSでしたが去年の秋からずーっとイライラ、先輩と子供に当たり続け、
やっとクビになってくれたものの今度は妻が働くのが面白くないそうで。何言ってんだか。
プライドばかり高くて、これから何年家の中でゴロゴロするんでしょうかね(とは先輩の弁)。
四十もすぎて冬眠のふりしているそうですが、別の先輩が、いやー
この景気じゃ(再就職は)当分無理じゃないっすかｗｗ働かざる者食うべからず！と一喝。
ただでさえ性格に難のある人物多いですからね。よかったですね、早く切れられて。
ご自分の人生を大切に。

うちの嫁さんもまったく同じことを考えていると
思われます。どこも同じですな。落ち込みますな。

まだ、パッケージが１年以上ある天王洲やオレンジライオンはいいよ。
香港方面はほとんど出なくて大変。昨年横領も聞いたが、出すもの出さないから、モラルも落ちるだろね。

来月あたりから採用が再開するといいなー。

>>644
実際HSBCの問題はそこなんだよな
金を出さないからろくな人材が来ない
ろくな人材がこないから儲からない
儲からないから金を出さない
の悪循環に嵌ってる

それでも以前はのんびりした社風で救われたもんだが、最近は金も出さないで
人を切るからねｗ

これで景気が良くなったらもう誰も働かないだろｗ

百年に一度の金融危機に支店出しまくって、大量採用、大量解雇って、、、馬鹿なの？あほなの？

>>647
見ての通りだ。

>>646
ここの人って天王洲方面の外国銀行から相当流れていているが、
免責文言とか商品とかもコピーばっかりだね。著作権違反にならないのかな？
というか、それを理由にしてまたクビ切りするのかな？

>>646
HSBCは相当不当なクビ切りしているそうで、
組合に入って闘っている奴も居るそうだ。

今まで散々甘い汁吸ってきたんだろ？

そろそろ自分の本当の値段について考えたらどうかな
言う程価値のある人間じゃないよお前ら

>>651
完熟甘い汁==>リーマンブラザーズ
濃縮還元の汁==>シティ
毒汁==>HSBC

まんこ汁は?

アメリカの雇用統計悪いな。またリストラ始めなきゃいいな。

>>654
米国系は散々リストラしたからもうお終いでしょう。
フィデなんか何遍やったか・・・。

甘いあるよ。
まだ余剰人員はいるよ。
腐りかけた柿にたかる蟻ね。

ゾンビ銀行に勤めてる人、状況どうですか？

仕事バカで肩で風切る暇さえなかったが、斬られた｡本当に悔しい。でも、コレも運命だと受け入れて、次の職見つかるまで、ちょっとリフレッシュ。今夜はこれからソープに行って来ます！

>>658　職探し頑張ってね。リストラ今週あったの？証券？

658
いいソープがあったら紹介たのむ

今日正式に切られました。なんとしてもしがみつこうかとも思って二週間
考えたけど、やはり矜持としてそれはできませんでした。

これによって飢え死にするかもしれないけど、それも仕方なしです。
とりあえず、学生のときから今に至るまでロクに文学も読まずに生きてきた
ので、市の図書館にでも通って名作と呼ばれる小説とかを読みふけってみよ
うと思います。

ニューヨークにいる奴らどうなった？

短パン

>>661
自殺するなよ。

661へ
男なら女を抱け 。
女なら男と寝ろ。

蓄えがあるなら、医学部に入りなおすのは？

>>646
プロダクツもびっくりのレベルでした

ドレスナー証券撤退決定みたいだけど、東京の２００人また斬られるの？本当存在感なかったね。ドレチュナー

クラインウォート買うまでは地味だけどふつうだった
合併するとキモいの色々入ってきて食い物にされちゃう
みんなそうだけど

とにかくまずは休め、
精神的、肉体的ダメージを癒せ｡
ストレスは貯めず、どんどん出せ｡
2ちゃんねる、への書き込みは、個人が特定されないようにね
必ず春は来るから心配すんな。

クラインウォート出身者うざい。
後輩のGS出に地味な嫌がらせしてる。
周りは気づいてるよww

いい人ぶらないのが一番。
でも、弱いものイジメは駄目！

>>669
HSBCも何気にジェームスケーペルの残党が幅を利かせていた時代が長かった
香港上海なやつらも使えないが

悲惨だな。そのうち自殺する奴でるかな。

もうでてるだろ？

落ち込む暇アルなら、オナニでもして、気持ち良くしてろ。
落ち込むと、キリが無いし、ネガティブスパイラルにハマるぞ

俺なんて、近所の人妻と昼間からハメマクリで非日常を楽しんでいる。
イェーイ！
今回のリストラで、ある意味、仕事と道徳は、一切関係無いことがわかり、吹っ切れた
あー、今まで真面目すぎて、働き過ぎて、バカみたいだ！

ちなみに、当日は悔しくて泣きました
翌日から一週間はノイローゼ
その後、尊敬する両親から一喝され目が覚めた、｡

明日も昼間から4時間ぶっ通しのガチセックスアポです。
明日に備えて、某高級生卵を8個、夕飯後、飲んだらカチンカチンで、興奮して寝付けません。

戦いのワンダーランドは、今から始まっています！
明日はハンディカム片手に6発はいけそうです、はい。

ついに狂ったか？

米共和党議員　ＡＩＧ幹部は日本見習い「自殺を」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1237307275/

オレも数名のセフレと日替わりでやりまくってる。
今くらいしかそういう機会なくね？

邦銀で勤務時間中に同僚と不倫して、それが縺れて行内メールで晒されて
居なくなった人が、外資系証券に行ったが、其所でもリストラされて外銀
にいったなぁ。

侍ジャパンに負けぬよう、ボクもこれから肉バットで暴れてきます。
生卵が効き過ぎて、カチンカチンです。
それにしても、僕のテクが凄いらしくて、彼女、完全にメス状態です。

>>668
ドレスナーは年末から来年初頭にかけて全員解雇決定。

ドレスナー、ずいぶんのんびり解雇進行なのね。ゆっくり職探しできるね

雰囲気'sとか標準＆貧乏はどうよ。

ひっぃ〜〜いんっぐぅっ〜！
って、…勘弁してくれよ。
俺の体は一つしかないんだぜ！奥さん。

俺、現在、GS,MS、ML、ドイチェの何れかに勤務するフロントのものです。
このご時勢に、メガバンクからお声が掛かりましたよ。
丁度、日系は中途の採用枠を決定したてだから、枠はあるらしい。
年度末や新卒採用で忙しいから、積極的ではないらしいが、つてがあれば、何とでもなるようだ。

条件は約2000万弱。人を馬鹿にした端した金。
でも、終身雇用と、アホでも勤まる楽勝業務を考えると、セミリタイアと思えば割に合うかも。
移り時かなぁ。皆さんはどう思われますか？

>>688　でも、それって１年更新の契約社員だろ？年末には年越し派遣村行きだな。

>>688
まあ好きにすれば。

このご時勢、外資出身の　勘　違　い　野　郎　を
サラリーマンの平均年収に比べて
破格の金額で身請けしてくれる日系
なんて、そう無い話だよ。

なのに、あんた、そんな上から目線の酷い態度じゃー、だめだよ。

>>614
本当にそう思う。

おまけにモテル外人だから日本人の彼女に貢がせている。
それで食うには困らない奴も多いし・・・・

もう既に日本人と結婚した元カノと今カノ両方にお金を無心して
生活している奴も居る。

外人は、本国に帰っても不況だしね、日本の方が景気いいみたいよ。

>>691
俺もそう思うが、こういう奴には何言っても無駄。

ここでしか偉そうな態度とれねえんだよ。
わかってやれよ。
2kﾏｿはハッタリの釣りか、パフォーマンス未達の場合の早期退職金前払分と思う。

多くの場合、この手のエセプロ中途採用ミッションは

当グループとして取引のないクライアント開拓＆フィー獲得

です。メガと取引のないクライアントってどれくらいある？
メガと取引の無いようなクライアントから取れるフィーの累積
で自分のパフォーマンスクリア出来る？

自分のクライアントリストよーく見てみな。

良く居るよ。
大威張りで入った瞬間、
自分のクライアントリスト実は全く無価値って判明するやつ。
例外的に1、2社モノに出来そうなクライアント候補があっても
似たような中途社員を蹴落として担当の座を掴まないとアポも取れない。
結構壮絶なのさ、これが。
傍目には滑稽にしか見えないけど。

これが２０００万のお仕事さ。

最近、都内のスタバで昼間から何時間もネットサーフィンしているプー太郎外人、多いらしいよ。
日本の外資の中には、こうした日本採用の不良外人集団の食い物にされてるところ多いよな…。
特にリテール系

あいつ早くクビにならないかな…

>>688
まだそんな好条件出すところあるんだ。
素直に驚いた。

投資銀行と商業銀行ってＤＮＡがまったく違うし、
行った先でＩＢ業務やるんだったら、どこであれ楽勝業務なわけないし、
外の会社からの人間にはイビリがすごいし。

こちらも転職者だけど、苦労してるよ。

688に釣られる様じゃ外資じゃ無理だな。

いや、きっと釣りじゃないよ、これ。
695みたいなオファーならあり得る。
釣られたのは688。

外資系のリストラはまだまだ続くよ。
アメリカ見てみな。

>>699
外資じゃ無理て、ちょw
無理なのは外資自体が今まで通り商売していく事やろ。

ドイ○ェでさあ、稼ぎほぼ0なのに、クビにもならず、ボーナスも普通にちゃっかりもらってる奴がいるんだけど、なんでだぜ？？

あと美味しい所は？

欧米系外資で儲けられるのも今のうちだけだよ。
10年後にわかるさ。

10年後にどうなってるっていうの？
10年かからずに復活しそうだけどな

復活するわけないだろ。
アメリカ経済がかつてのブラジル化するというのに。
最もアジア系外資というのなら話は別だが。
米国系はダメだな。

アジア系外資ｗ

連休だからか面白いのが沸いてるなｗ

季節の変わり目は変なのが増えるって言うね。もう桜も咲き始めたしな。

ドイチは比率では、そんなに切ってないのではで?
年末にエージェントから聞いたけど、ここは比較的リストラしてないのを聞きつけた外資リストラ組が、レジメを人事にガンガン送って、困り果ててたらしいよ。

勝手にResumeを送りつける手があったか・・・・思いつかなかった。

いずれにせよ、縮小していくことは間違いない。

最近、漫画の島耕作にはまって全巻読んだが、あーゆー、日本企業も悪くないね。
風情があるよ。、、涙

どこの会社もコンプライアンスって素人やらダメ社員で居場所が無くてコンプライアンスに漂流してきたのばっかだから、狙い目らしいよ。
これを機会にコンプライアンスに方向転換するのもありかなと……

>>715
会社によると思うよ。
いいところは、法学部、商学部出身者ばかりだし、
業務全般知らないといけないし。
以前いたところは、検査でいろいろ出てくると、コンプライアンス部は
全員クビだったよ。

つーか、検査パスできなかったら採用した意味無い。パスするのは当たり前だよ。
知り合いがコンプライアンスに転向したが、こんなおいしいポジションねー！って断言してた。
楽な仕事をいかに大変なフリするのかが大変らしいぜ。

>>716
俺、G社だけど、社内弁護士とかいるよ。まぁ、一部でクズがほとんどだが。
法学部・商学部で云々って、相当あほな会社にいるんだな。

なーんだ、スレタイほど悲惨じゃねぇんだ。

>>715
大手町の米系銀行だが、コンプラほどきつい部署は無いぞ。
新卒の採用条件が司法修習修了や会計士補だし、
ミドルとしてはありえない長時間労働してる。組織がデカいからか？
AuditやLegal、Financeの方がまだマシな気がするがな。

会社によるのかね〜？
ウチなんて、いろんな会社のいろんな部署を転々してきた人達のゴミ箱。
数年前まで全然違う管理部門で窓際ﾀﾞｯﾀ人とかいるし…

まあ、こうした素人採用する人事が問題だけどねぇ〜。

人間的かつ能力的に問題あってホントは採用不合格だったが
その部署のスタッフが全員止めてしまい
急遽、強姦状態で採用せざるを得なかった
オバサンがいる。
採用担当者に聞いたから間違いない。

いろいろあるけど、結局その会社がコンプラをどのようにみてるかってこと。
本社が日本の検査の厳しさを知らなかったりすると、適当な人材しかいなかったりする。

適当な人罪ばかり

その会社の本業の経験や圧倒的知識がない人間がコンプラをやっていると、
ロクなことにならない。
レベルの高い会社は当然そのあたりのことがわかっていて、それなりの人間
をコンプラに配置する。
人間は、正しいことを言われたから言うことを聞くというのではなく、あの
人が言うんだから言うことを聞こう、というところがあるので、コンプラは
人間力が必要とされると思う。

>>725
良いこと言うなぁ。
そうなんだよね、コンプラの親爺が『なめんなよ』って凄むと、テキトーな奴でも規則守るようでないと。
天才バカボンみたいな奴がバナナ食ってぼーっとしてたら、なめられて終わり。

>>726
レベル低いな・・・
規則を守れないなんて駄目じゃん

規則を守る守らないじゃなくて、規則やルールが存在しないんだよ。
明確なラインが存在しないからこそ、このスキームアウトじゃね？とか
この取引はダメだよ、とかツッコミをくれる人が必要。
そのツッコミは、何か基準に照らして判明するようなものじゃないから
本業の分野と今後の流れに対する一種の読みなのであり、
圧倒的な知識がバックグラウンドとして必要なわけ。

>>727
日本橋三丁目銀行なんてそんなもの。

日本橋3丁目銀行は、ゴマすり外人ときれいな女の子並べたいだけの日本人で
悲惨な抗争になっていた時期があったはず

だけど、ローテク商品しかないのが幸いし、検査はパス！

>>729
>>730
あのさ、別にＨＳＢＣなんてほとんどの人にはどうでもいいからｗ
もしかして外資金融の仲間だとでも思ってたのかｗ

てか最近切られてイライラするのも少しはわかるけど、こんなくだらない書き込みを
してるような駄目人間だから切られるんだよｗｗｗ

>>731
しかし外資の中でも最低のレベルの会社で切られるってどんだけレベル低いんだよ、って
話だよねｗ

>>732
どう見ても自演

ＨＳＢＣきられたってだけで次の行き先はもうないね。どうすんだこれから。

>>732
誰を切るかはポリティクスだから、
切られた方がレベルが低く、残ってる方がレベルが高いとは一概にはいえんよ

そうだよな
外資系（新生や東スター含む）は政治力がすべて
上司がアホだと部署ごとアボーン
上司は選べないから辛いわ

AIGのボーナス騒動とかみてると、一般人は潰れた会社で働いてるのは悪人か無能と決め付けたがる

でも、そんな単純じゃないだろ

まあ、税金と人命が絡んでくると簡単な２元論は出てくるよ。
政治とマスゴミは２元論大好きだし。
ま、
カタカナ生保→先進＆優良
国内生保→旧態依然
なんて２元論も営業ツールに使うわけで、どっちもどっちだよ。

3元論になると馬鹿は理解できないらしい
ライブドアvsニッポン放送まではよかったが、
ここにソフトバンクが絡んできたあたりから
視聴率が取れなくなってきたらしい

どこの外資も日本で採用する外人ってレベル低すぎ。日本をなめるな！
こういったやからを不良外人と呼ぶ。
業界一丸となって、こいつらを追放して、二度と日本の外資が食い荒らされないように、何らかの対策をとするべきだ。

そう？君がレベル低い外資にしか入れなかったってことじゃなくて？

言ったハナから超シンプルな２元論出てますがw

ブティックに毛が生えたようなバカチョンビジネスしかやってない所の人には
トップティアのフルレンジのビジネスは理解できんだろ。
所詮ワンパターンとは全然違うからな。

複雑な金融商品は、もう要らないんだよ。

いや、実は前から要らなかったんだ。

最近気がついたが。

そう、その通り。
そして単純な物ほど難しい。

「釣りはフナに始まり、フナに終わる。」

味わい深い言葉です。

単純だと素人には(もちろん玄人にもだが)難しいから、素人を丸め込む
ためにわざと難しくしてたんじゃなかったっけ?

クビって誰が決めてんだよ、ちくしょう
俺をクビにした部長は自分が選んだんじゃないようなこと言ってやがったが・・・
むかつくな

部長が決めているに決まってるジャン。悪者になりたくないだけ。

ホントだよな。。
オレも同じ境遇。。

部長はオレのこと嫌いだったのだなー、としみじみ感じた。
しゃーないか・・・・。

一部バイサイドが採用再開との噂あり。どうなのよ？

だから、職種によるって。
半年前から募集中の職種もある訳だし。

ウチは、いつでも積極的に面接中。何十ものエージェントに、いい人材がいればいつでも面接してやる！と豪語しているとか。でも、実際に採用するかは、知らない。笑
少なくとも、ここ半年は採用してない。
しかーし、なぜか、相変わらず、いろんなエージェントが人事に出入りしている。

人事は遊んでいる。

投資銀行部門は？
撤退や縮小だよな

いや、消滅だよ。

野村ＨＤ:リーマン採用の新入社員､給与｢２倍超｣−不和克服が課題(３)

http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=ay6sHK5MnKIM&refer=jp_news_index

20と40とかいう話か。
ボーナスがなかったら40かける12でもそんなにすごいわけではない

>>756
投資銀行部門が消滅って…
じゃあ、ＲＨＪとか外資系ＰＥファンド系は？

解散。

なにいってんだ、バカ

で、実際どうなのよ？
Ｇ２０後に、また色々動きあんの？

マジ話すると、やって行けるのはPEとM&Aだけだろね。
アクティビストファンドは閉鎖したところもある。
ヘッジファンドで職探してるが、クビ斬りとリクイデーションしか頭になくて、最悪。

彼氏がデリバティブ商品とやらを作る？仕事だったそうで、
リーマン後に
うちの会社はリスクある商品しないからと洋梨に…
早く彼氏が就職して欲しい…
結婚できない(泣)
私は働いて、彼氏は海外ばかり(笑)
もうダメかな

>>765
釣りじゃないならお前のスペックを晒すんだ

>彼氏は海外ばかり(笑)
？翻訳たのむ

>>767
海外（に行って遊んで）ばかり
とぃぅことだろ、前後の文脈的に考えて……

外資系リストラになった人はどんな生活しているのか教えて下さい。
住むところ変えましたか？　面接どのくらい受けてますか？

もう少しで、雪解けはじまりますかね〜

>>769
雪解け？
あんた何甘いことほざいてんの

やっぱりまだまだですかね。5月GW明けとかにいい案件出てきませんかね。

ここでリストラ後の生活とか今後のキャリアとか語って、励ましあいましょう！

リストラされなかったらされなかったで、相変わらず忙しくて大変だけどな。
景気が悪いって、やなもんだな。

マネーゲームで世の中引っ?き回して大不況招きやがった
米は本当に地球の諸悪の権化だな

やはりリストラされなくても、まだまだ次のラウンドの危機はあるんですかね。

少しは落ち着きませんかね・・・

元山一だと、山一の変なネットワークで優先的に案件が回って来るのか？

雪解けw
某証券の某セクションは４月入社の人間を数週間前にキャンセルしようとしていたくらいだぞ
それはあまりにも大事になるんでやらなかったようだが
今のままだと去年インターンに来てもらってた人間を採用できなくなるって言ってたぞ

みなさんどのくらいの期間納得する職がみつからなかったら、金融から足を洗いますか？

インターンには結構内定出さなくなっている例を聞いてました。

どちらにしても、いつまでも家にいるのはまずいですよね・・・

金あるんだろ？
しばらく旅行でもしたら？
こちらは仕事が休めなくてツライ

777　
半年頑張って見つからないようだと精神的に病んで、社会復帰難しくなるだろな。
日系の大手はおろか中小も雇ってくれないだろうから、外資で職見つからなかったら
サラリーマンあきらめたら？

日系に元外資が溢れていて、面接するのもウザい。
こないだも某米系大手で2500万円もらってた30くらいの若造がいたけど
600万がいいとこなのに1000万以上要求してたみたい。
それ聞いて面接で即落としました。

き、きびしい・・・

なんか成功例とかないでしょうかね。少しでも励みになるような・・・

だけどこの環境まだ半年続いてもおかしくないので、数千人単位でいる外資系首になった人はどこにたどり着くんでしょうか。

もう行き先なんてないよ。その為の高い給与もらってた訳だから、諦めよう。あと3年は駄目でしょ。まあその内に金融に戻れなくなるけど

>>781
給料や職種に強くこだわらなければ、わりと決まってるし、
本人の能力が高ければどこでもチャンスはあると思うけどね。
「何でこの人がリストラされたの！？」という人も多いし、
少なくとも俺はリストラ＝ダメな人材とは全く思ってない。
わりとネガティブな意見が多いけど、自信は失わない方がいいんじゃないかな。

残念ながら外資で一度いいお給料もらってしまった人は、日本の企業に就職するというのは無理ですね。協調性ないし。
そもそも日系企業の人、外資のこと大嫌いですから。そりゃそうでしょう。本国の手先の手下みたいなことやって
日本のために働くのではなく、外資の規制緩和政策のおこぼれにあずかって、自己中心的なことばっか
やってる人間の、そんな人なんて誰が信用できますか。顔が日本人というだけ、としか思われませんよ。

入社するどころか、日本から出て行ってくれこの泥棒野郎くらいにしか思われていませんよ。
自分がやってたこと棚にあげて図々しい。
せいぜい合併先で冷や飯食った挙句にボコボコに袋叩きにされるのを予想して、田舎に引っ込む準備でも
しておくことですな。逃げた先の田舎でもボコボコにされて追い出されるでしょうけど。
汚いことに手を染めた代償が、その高い報酬だってこと知ってて外資金融行ったんでしょう。
報酬だけもらって、世の中の批判浴びずに生き延びるなんて、甘い考えは捨てたほうがいいですよ。

>>784
悪意がハンパないな
よほど鬱積したものがあるんだな
まあ頑張れ

ローン残高５０００万以上の人とかいます？
プラス専業主婦の妻（働きたくない意思あり）＋私立中の２人の子供

>>786
人生のリスクマネジメントをもっとした方がよかったね

借金多い方が人生のモチベーション上がる！という奴もいる｡
ただ、確かに、お金は生き物で、借金多い分、お金も寄って来るよ。
お金には、意思があって自分を活かしてくれる人に自然と集まる。

応援するぜ!

783さん　ありがたいお言葉ですね。

まあ、人生山あれば谷あり、あまりへこみすぎずがんばります。

788さん　アグリー　だけど今の環境でそんなにデットもコストもあると、普通の仕事じゃもうカバーできないっすよね。

今我々は、何をとって、何を捨てるかを選択するときにあるんでしょうね

>>789
取捨選択できる状態じゃないって。
捨てる側じゃなくてむしろ捨てられた側なんだから、取れるものは全部取っておけよ・

>>786
奥さんが支えてくれてるだけでも恵まれてる
レイオフされた途端に妻が出て行ったやつ知ってるぞ

人事や上司からの評価が高かったのに、上司共々一緒にリストラされた方々もいます。

>>791
レイオフされた途端に出て行く妻なんて
旦那を本当にＡＴＭとしか見てなかったんだな。
お金出さなくなったから、もう用無しってか

あ

仕事で輝いてるあなたしか見たくないんです

この四月に入った新卒はどんな感じですか？

女の結婚　＝　男の仕事　、　≠人間　

仕事なくなれば、用はない。

なんで就活する学生って外資の社員は日系より優秀だなんて
本気で信じてるんだろう

世間知らずだからさ。

日系で優秀だったとしても外資でリストラに遭ってるヤツはいっぱいいるね。
日系企業に合わずに転職して外資で生き生きしてるヤツもいるが、
ひとつ言える事は外資で使えない奴は日系でも使えないってことだな。

外資系金融ですが、外人はまだまだごっそりいます。コストカットと言ってるわりに　なんで駐在員を
帰さないんだろう。いつ帰ってくれるんだろう。
朝からネットで新聞ばっかりよんで、CNNを見て　茶ばっかりしばいてるのに。なんでいるんだろう。

みんな羨ましいね。クビ切られパッケージ３ヶ月だけだよ。
そもそも給料も安いのに。
昨年７店舗も出したのに、ヘッドハンターが「何で？」って聞くの。
汐留のオフィス閉じて日本橋へ統合と言ったら笑われた・・・。
「あんな銀行に逝った私の若気の至りです」と返しているが。

昨年から弁護士立てて裁判やらかしているヤシもいるなぁ・・・。
どうせ不安定なら給料高いところで働かなきゃ損だね、
身にしみている。

>>800
しかも、日本採用の不良外人でしょ。

こいつら、大抵、元英会話講師だの、日本女と結婚して日本に居着いたり、
と、ホントレベル低いんだよね。
学歴もひどいモンだよ。

>>801
何年勤務だった？

ここ数年、エージェントも新参者が複数参入してきて（免許制ではないので、誰でもできる）
いろいろトラブルがおきているようです。


どこのエージェントは信頼できますか？

また、

どこのエージェントは信頼できませんか？


皆さんの生の声、いろいろ、お聞かせ頂けると助かります。

>>804
いいエージェントをここで紹介したら、競争が激しくなっちゃうんじゃないの？

最悪のエージェントはどうだ？

それにしても、早めに切られた方がよかったなんて、残酷ですよね。

今在職の人も、リストラされた人と同様に落ち着かないもんなんでしょうか。

上層部が中国人っていう自体フラグ立ちまくり。
毒餃子レベルのサービスなんて日本に受け入れられるはずもない。

帰るところも無いから日本にいるんでしょうけど、本当にいい迷惑。
でも、ドメドメの日本人親父もきついけど。　あーわかんね、どっちもどっちか。

エージェントの担当者によっては実績皆無の奴も
いるから、要注意だよ。

>>810
ダメなエージェントにつくと客は運を逃す。
周りが既に、次々と転職を決めるなか、いつまでたっても案件すら来ない。
また､たまに来る案件も書類選考すら通らない。浦島太郎にならないように、要注意。

不良外国人だろうが、日本で消費して地域経済に貢献してくれるならいい
でも出来る日本人社員をレイオフして、無能な不良外国人が最後まで居残るって
会社として終わってるわw

だって、日本の外資は本国じゃ落ちこぼれの不良外人の難民収容所だもんね。
本人たちが一番自覚してるよ｡
だからこそ、やつらにとって日本の外資はよだれが出る程、魅力的なのさ。
現に、一部リストラされた不良外人の多くが、母国に帰らず、意地でも、日本の外資にまた潜り込もうとしている。

俺もダメダメエージェントに泣かされてます。

詳しくは言えんが、本当に連絡よこさん奴も。

ダメなエージェントだと、書類選考すら通らないから、要注意。
しかも、進捗報告が皆無。 社会的常識に欠ける。逆に強いエージェントはとりあえず、面接までは持ち込んでくれるぜ。
皆、こういった雲助に泣かされてる｡
ただ、強い、弱いは、個人の能力なんだな…ぁ
社名はあまり、関係なし

探しはじめてるとこってあんの？

じゃあギロッポンにいるような外人は日本に左遷されたダメダメ外人てことかｗ

エージェントをダメ呼ばわりする前に、自分が売れる人材なのかよ〜く考えてみよう。

>>818
まわりを見てると、改めて、転職は、縁のような気がします。
実績や能力や学歴よりも、まずは、縁。

ただ、どうしたら縁を引き寄せられるのか、…

奥が深いです。

>>819 人間性の問題だろうな。

性格悪くて、ずる賢くて働かないのに…無事に転職決めた人もいるんだよな〜

>>821　そんなの当然だろ？
そんなこと言ってるからリストラにもなるし、再就職先もみつからねーんだよ。

外資系では真面目に働いたやつの負けなんだよな

>>821
ふつうに考えたら、エージェントより有力なコネがあるからじゃね？
結局ギョーカイが狭いから人と人のつながりが大事

この四月の新入組の様子はどうですか？

普段から、会社を超えたリレーションは大事。
ただ、あからさまにコネクション構築目当ての奴は見透かされ、相手に
されない。
結局人間性が備わった者のみが、意義あるリレーションやコネクションを
構築しているように思う。

>>801
去年の11月くらいから、ラインの閉鎖も含めやってるね。
140年の歴史もむなしいな。

>>801
どこですか？

>>828
HSBCじゃないの？

ＨＳＢＣからリストラされるってもう駄目だよねｗ

日本にはいらんわｗｗｗ

俺も死んだ。職なんて無いよもう。
最悪警備員か介護だよ。
なんなんだよ、この転落ぶりは。
少し前まで一流企業のオフィスに肩で風切って入っていたのにさ。

外資のリストラはまだ5合目じゃない？
決まってるだけでもドレスナーの撤退、RBSの追加削減で400人は切られる。
駄目外資の新生も300人のリストラ。
ファンド系も撤退続き。

一方で日系はほぼ採用凍結状態。
俺も含め現在失業状態の連中の7割はこのまま金融業界から去るしかなさそうだ。

知り合いがHSBCに居たが首になった。
VPで月給は75、年収は1500。給料は日系より三割増し、首切りリスクは米系なみじゃあ割りにあわん。

>>828
ありがとう。
HSBCじゃあなあ、金預ける気もしない。

あ、レス先まちがえた。

>>829
ありがとう。

>>834
そこまで給料悪いのか？ｗ

>>832
たかが外資金融をクビになるようなのが警備員や介護で通用すると思ってる？

三菱UFJとモルスタの合併でさらに大量に放出されそうだな

三菱UFJ証とモルスタ

わけあって両方の社風を知ってますが、まさに水と油と思います。
でも三菱優位の合併なので、モルスタ勢は、クビか自ら辞めるかでしょうね･･･
個人的には、モルスタの社風の方が好きだけどね･･･

モルスタ以外でも、元リーマンは市場が今のままなら契約が切れる年末には大量放出確実。
あおぞらも100人単位のリストラ中みたい。

漏れはメガの市場部門（商品の組成＆販売）だが、人の余剰間が半端ない。

>>834
俺も似たようなスペック。VPなんて単なる次長なんだけど、
なにせ「ケイチSBC」ですから、出すモノを出さないから酷いもんだ。

全てにおいて糞会社ということだけは分かった。

>>842
その給料ってバックオフィスだよね？？
フロントでそれはちょっとありえないと思うけど・・・

>>844
バックのほうがありえないだろ。
HSBCでバックならVPで1000万くらいだろ。

>>
せいぜい路頭に迷ってくれや。
金融じゃどうか知らんがあんたみたいなの他の業界じゃ使い物にならんよ。

>>845
あほらしｗ
俺はＨＳＢＣのバックだが基本給だけで１５ちょっとあるよ
てか、あんたが使えないだけっぽくないか？
使えない奴から切っていったらしいしねｗ

この業界も終わりかな

「ロンドン・シティで反金融デモ　暴動化　死者１名　逮捕６３名」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20090409/191486/?P=1

>>847
そんな高いヒト、HSBC雇うか？

ああ、もう金融には戻れないよ。
仕事は厳しかったけど、なんだか結構楽しかったな。
夢を見終えた感じだ。
感傷的でみっともないけど、青春が終わった感じだよ。
これからの人生、生きていくだけでもキツイと思うけど、
これも運命と思って受け入れるしかないよね。
まさか自分が転落人生に陥るとはなあ・・・
二年前が懐かしいよ・・・・

そんなに切られるとダメなの？
ＭＢＡ持っててもダメ？

質問なんだけど金融じゃなくて戦コンとかはかんがえてないの？
やっぱ金融とコンサルは適正が違うの??

戦コン？　学生じゃあるまいし（ｗ　
戦コンは違う意味で長く続けられそうもない。

850はどんなProfileですか？

慰めあいましょう（笑）当方、IBでやられた20代後半男です。やっぱ似たこと考えますよね

景気底打ちで楽観的見方に一票。

>>850
何で戻れないの？ 部署は？

外資金融クビになっても他の業界でつぶしはきかないの？

つぶしきかないねぇ。
一旦外資金融に足を踏み入れたら退場宣告されるまでずうっと外資金融で生きてくしかない。
退場させられたらニートかデイトレだな。うまく心を切り替えて資格とって開業か、自営業。
中には人生悲観して電車に飛び込むやつも・・・・

知り合いのＧＳ行った東大くんもどうしてることやら・・・・

＞中には人生悲観して電車に飛び込むやつも・・・・
早まるな、国家公務員の奥さんでも貰って専業主夫の道もあるぞ！

外資の株屋に行くような奴で、自殺するのはおらんだろ。

外資は新卒で入るとこじゃないな

何人もニートレーダーになったわ

雨が降ると、お疲れ感が一気に増す。

>>853
知り合いのファームは一年目を切ってたぜ
戦コンも今そういう状況なわけ

みなさん、会社都合扱いで退職してますよね？
（退職勧奨？）
無理やりっぽい理由をつけられて、
解雇のあつかいにされてしまった方もいらっしゃるんでしょうか？
知り合いが「解雇」だったらしく、
悪質な外資系だとそういうこともやりかねないと聞いたのですが・・・。

どこ？ヒントプリーズ

屎尿菌庫の場合は横領が多数ある。

オレは毎週ゴルフだ。

参ったか


パリバ銀行カミヤブ

リストラになった元外資系金融の同輩の皆さん、その後の転職活動は
どうですか？ 自分はなるべく積極的に探していますが、今は本当に
仕事が無いですね。自分を落ち武者と認めて、異業種に行くしかない
ですかね。安定とは縁の無い代わりに高い報酬なのは分かっていても、
現実に解雇はツライです。

まだ解雇は続くのか？これからはどうなると思う？

1Qの数字がはっきりかたまった頃、
GW明けぐらいにまた人切りがあるんじゃね？
俺はまだまだ楽観視はできねーと思うが。

俺も楽観視は全くできないと思う。
特に不動産金融関連は、もう一段激しく人減らしが起こると思う。

決算良かったみたい。下げ止まり？

>>873
時価会計とかが優しくなったとか、
外部的要因じゃね？。

前のまんまだったら、まだまだ大赤字。
つまりは未来に先送りさ。

国内不景気もまだまだこれから悪化する
資金的余裕もない邦銀にも中途を高い給与で採用する余裕なんてない
金融の転職先なんて5年待たないとどこにもないよ

低金利で債券運用益を稼げるようになったらしいが。

おまえらアホだな。せめてエリート気取ってきたんだから去り際くらい潔くこの業界からあしあらえ。見苦しいよ。今までさんざん人を見下しときながら

「釣りは2chに始まり、2chに終わる。」

味わい深くない言葉です。

セコいね。遂に本性表したか。エセエリートども

時価会計緩和、ウンマ〜
ゆるゆる恣意的独自査定ぢゃ。
極東の現地採用なんて今や知ったこっちゃないわな。我が身が、Cawaii！
不良債権塩漬け・先送りとは、いやはや、つくづく怠惰で享楽的な国民(笑)
借金体質が染み付いてる。今がよけりゃいいんだな。
がはは

景気循環のうねりに持ちこたえられるもののみ本物。ここでぎゃあぎゃあ言ってるエセエリートどもは潔く業界を去れ

MA部門の奴だったらどっか拾ってくれるんじゃない？
他部門はどう考えても仕事無いだろうけど・・・

1年前は高学歴のエリート。今は転職先もない無職です。

解雇は続くよ、どこまでも〜

金法に証券化商品やヘッジファンドとか、重たい商品売っていたとこはもう駄目。
需要が完全蒸発。

まだ外資系金融に在職中の奴らも解雇をちらつかさせられて沢山うちを受けに来てるがな。どうなっちまうんだこの業界。

ここにいる奴らは当然わかってると思うが、GSやシティの黒字は、時価会計
緩和による損失先送りっていうだけだよ。

GMやクライスラーの処理や、AIGの固有化に伴うCDSなんかの清算も続く。
日本では、東芝やトヨタ、メガバンクの巨額赤字の影響発生。
たぶん、農中あたりも巨額赤字公表だろうよ。
不動産なんて個人の実需向け以外は、全く見向きもされてねえ。
六本木ヒルズは空室率40%なんて噂も･･･

まあ、世界が終わったりすることはないだろうが、外資金融というカテ
ゴリーの雇用という点においては、俺らが現役のうちの回復はないと
思うよ。

今まで日系というだけで馬鹿にしてくれたエセエリートの皆さん面接での珍プレーを高見の見物させていただくよ。職場の笑い話のひとつにでもさせていただくよ

面白そう
録音してうぷきぼんｗ

今の黒字はアメリカの国家ぐるみの粉飾決算
あれだけバッシングした日本の失った15年の二の舞

歴史は繰り返す、だな

>>887
ぜひ実例をご披露ください

ついにエリートから転落だよ。
プライドがもたないなあ・・・
余生を過ごすだけの金はまだないし、
どうやって生きていったらいいんだろ・・・

今日は天気がいいな。

外資は突然異論を一切認めない即日解雇の上、２０分以内に簡単に同僚に挨拶を済ませ職場にある私物を
まとめて即退社するようにと言われたり、もっと酷いところでは別室で解雇通告の上、
職場には一歩も戻らないよう指示され(もう会社の中ではその会社の社員でないから)
私物も会社でまとめて後日宅配とかで届けるから取りに戻るなとかいう場所もあるらしい。
日本の場合は解雇するにしても業績上の場合は退職勧奨方が一般的なのに対してかなり
酷いやり方が外資では行われているらしい。

神谷町のあそこはどうだろう？

>>893
パッケージ→手切れ金はどれくらいもらっている？

>>893
同じ解雇でもぜんぜん違うよね。
即日解雇の外資型と退職勧奨型の国内企業型じゃあ。
変な例えだけど江戸時代、同じ死罪でも市中引き廻しの上磔にされるのと名誉を重んじて
切腹させられるのと同じくらい違いが精神的にあると思う。

即日解雇の方が後腐れなくていいと思うが。
退職推奨でやめると、周囲のﾌﾟｹﾗな視線の中で引継ぎや送別会やらんといかんし。

退職推奨すると金かかるから、嫌がらせして退職に追い込むっていう会社もある。
会社から簡単に首切れない国内企業では、使えない奴を退職に追い込むのも
マネジャーの仕事の一つだよ。

　 　 　 　 　 　 　　 ＼　│　／
　　　　　　　　　　　　／￣＼
　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）─　原油先物が危ないぞ。
　　　　　　　　　　　　＼＿／　
　　　　　　　　　　　／　│　＼　 　
　　　　　　　　　　　　　　 ∩　　∧∧　∩
　　　　　　　　∩.∧ ∧∩ ＼　（ ﾟ∀ﾟ） / 　　　おまいら逃げろ
　　　　　　　　　（ ﾟ∀ﾟ ）/.　.｜　　　　/　
　　　　　　　　 ｜　　　〈　　 ｜　　　｜
　　　　　　　　 /　／＼_」　　/　／＼」　
　　　　　　　　 ￣　　　　　 / ／

>>894
安室？

うちにも元リーマンのおっさんが面接にきたけど速攻で落としたよｗ

>>893
> ２０分以内に簡単に同僚に挨拶を済ませ
これは聞いたことないな。明らかに首だとわかるのに
わざわざ挨拶する人なんかいないよ。

安室じゃない、Ｆだよ。あそこはどうかな？

優秀すぎて疎まれたケースもある。

日系はジェネラリスト志向だからねえ
井の中の蛙っぽさもあるし　>>903

希望年収はいくらですか？

最低でも一千万は頂きたいです。

うちは、そんなにだせないですよ。

ご縁がありましたらご連絡さしあげます。

いやー、●●さんほどの優秀な方がなんでうちなんですかね？

違う環境の中で自分の力を試してみたいからです。

うちには、●●さんの力を試すほどの仕事はないですよ。
それでは、ご縁がありましたらご連絡致します。

バカな奴を立てながら上手く立ち回るもの能力
そういうの含めて優秀っていうの

ほんま、厳しいわ。コネ使って日系に面接に行ったが、話にもならん。レジュメを眺めてうちではもったいないとさ。

外資といっても05年から07年夏まではザル。
この時期に入った連中には、とんでもなくレベルの低い中途、新卒がイパーイ。

なんで人生こんなになっちゃったんだろう。
学生時代にやりたい仕事が見つけられなかったから、金融なんて夢のない
仕事して、金ばっかり追いかけちゃったのかね。大して溜まってないし、
使い道もよく知らないのに。生きてる一日、一日が辛い。

>>910
お金より大切なもんでも見つけにいったら？

金が一番大事

>>909
そうそう。
人手足りないから英語出来なくてもOKだったり。
でも、本人は自分は凄い!って勘違いしちゃうんだよねw
時代と共にあっさり捨てられ今頃どうしてるんだか…

> レジュメを眺めてうちではもったいないとさ。
うんうん、もったいないね。
外資様を経験なさったらその頃のサラリーが忘れられないでしょう。
でもね、日系はベラボーな額を払うつもりは毛頭ないのよ。
それこそ、そんなところに回すお金がもったいない。

ちくしょう、転職先ねえよ
まぁ日系でぼんやり人生終わるよりはいいか…

30代前半までの人は2年待ちましょう。求人が出てきます。
30終盤以降の方は諦めましょう。あなたによりふさわしい業界を探してください。

働いてた期間が数年で退職して時間が経ったらなんの価値もないよね
2005〜2008の新卒で外資なんてゴミみたいなもん

バンカメもまたダメ？

最後の望みはバークレイズか…

>>916
失職期間ってどれぐらいまでOKなわけ？2年ニートだった人を採用してくれる会社ってあるのかな。

いいとこ1年だろうな。。。

>>913
一番みっともないのはメタルとかいう07年入社のヤツ
外資への「ハイレベル就活」を応援するサイトを立ち上げたのに、リストラされてやんの
まあブログの内容を読んでも間違いが多いし、実力なさそうだけどね
勘違いさせた会社の罪は重い

へー

仕事つくのは大変です

>>919
今からMBA取得は如何ですかねぇ？

919　まず、ないね。半年が限度だろ。

>>924
仕事ないからMBAって考えてる人も多いと思うけど、僕は無理ですね。大学の成績悪すぎだし。

>>925
ヘッドハンターの話によると、去年の秋に失職して既に半年超えてる人なんてうようよいるみたいだけど、
僕もすぐその人たちの仲間かな。

まだまだ続きそうだね
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2009&d=0421&f=stockname_0421_102.shtml

あげる

去年の２月ぐらいから外資の転職マーケットに異変が起きたが、
なんだかんだ言って８月ぐらいまでは案件があった。
８月ごろが最後のピークだったね。
波に乗り損ねた人たちはどうしてるんだろう。

もうマジでいきさ

外資系で何十年って働く人ってどれくらいいるんだろう？皆最後は起業？日系に戻る？セミリタイア？

独身だったら日本脱出を考えてもいいとは思うけど、だめ？
自分が知ってる限り
リストラになった米英人達、それぞれ
香港、シアトル、シンガ、マレーシアで再就職先見つけられたみたいだよ
シアトルはIT系だけど

>>918
495 名前：名無しさん ：2009/03/17(火) 14:21:20 O
恵比寿な話､半年前から幅広く募集中。笑
募集スペックを毎回狡猾にいじってこねくり回してる感じ。
多くのエージェントは、もう相手にしていない。
食い付くのは今まで恵比寿と関係が
浅い新参エージェント。


496 名前：名無しさん ：2009/03/17(火) 14:40:51 O
追
知り合いが居れば、
裏取った上で受けるのがいいよ。
1 本当に募集中なのか？
2 ならば、いつまでに採用を決定するのか？それともお得意の玉虫色の"いい候補者か゛居れば"なのか？
3 採用のプロセスの明文化。何回やるのか？またそれぞれの主目的は

ここの青い鳥探しは、もう有名になってる

>>932
どこの話？モルスタ？

ｂｃだろ

HSBCの東京オフィスが今日付けで閉鎖になったね。全員解雇。マジだよ。

マジっすか？

ごめんなさい！閉鎖はエクイティだけです。

HSBCの株式部って、もともと人数少なかったよね。

これか。酷いね。
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=a6mNy.Etaefc&refer=jp_news_index

日経に新生とあおぞらが2010年夏めどに経営統合ってあるけど、
これって1000人単位でリストラ来るんじゃね？

ほとんどの支店・業務が重複している2行で統合って。。。
シナジー効果ゼロ。

>>940
長銀と日債銀が合併ってことか。

そういうことだね。
ウチにも長銀からの流れ者が何十人といるよ。

新生あおぞら銀行か・・・

>>937
まだあったの？ってのが正直な感想

>>939
塩止めオフィスを閉鎖して全員日本橋にブチ込む計画らしいよ
だから切っている

ってかいつの間に1100人に増えていたのか
日本橋自社ビルｗはどんなに詰め込んでも800人ぐらいが限界ではないか

リストラしまくってるようだからそんなにいないだろ

新生、あおぞら合併で2000人リストラ追加

リストラされる人の多くが営業系でしょ？

新生とあおぞらの合併って、店舗と人のリストラする以外に意義は思いつかん。
ほかになんかあるのかな?

OGIホールディングって知ってる人いる？
ドキュンかなぁ？

あのさ、リストラられてなくても給与がさがって、転職活動してるやつが沢山いる。それでただでさえ高い競争率がさらに高くなってるわけ。今後の国内の金融業界の再編に伴うリストラを考えると今より転職が厳しくなるのは自明の理だと思うが

このタイミングで外資系金融の世界に属しているあるいは属していたが今は無職だとしたら人並みの収入が約束された人生すら怪しい。負け犬人生まっしぐら。弁護士浪人を長期間して受からずに、予備校講師しか職がない東大卒なんて沢山いる。

でも残っている人ってまだまだバブリーなんだよな…

>>952
ルサンチマン乙

とりあえず今勤めてる奴は転職市場に来るなよ
迷惑だ

つーかクビになった奴こそ転職市場から出て行ってほしい。
マジで俺の転職活動の邪魔。
もう金融は諦めろよｗｗ

>>954 >>955

どっちも採る気ないから　

ｂy いや、むしろ採用側の人間だったりするわけだが

日系大手だけど、外資からは余程いい人が居ない限りは採用しない方針。

2，3年で景気良くなったら、またさっさと外資に帰っていく人達だから、
短期在籍でもそれなりのものを残していってくれる人だけが採用対象。

具体的にはディレクター、MDクラスだった人で客を引っ張ってくる、独自のノウハウがある人に
2000万円〜2500万くらいで来て欲しい。
VP以下の兵隊だった連中なんて800万でもいらんわ。

日系ってのは会社への忠誠心＞仕事への忠誠心、なんだよなー

はじめに異同ありき
基本はゼネラリスト志向
会社はファミリー

2000-2500マンでMD？　
日系大手のスタープレーヤーでも5000マン程もらってんでしょ。

異動、だった

今はそれくらいの人でも2000万しか払わないってことでしょ。
要は採用する気がないってこと。

日系はどこも外資出身より日系出身のほうが採用へのハードルは低い。
処遇が近いことだけじゃなく、文化の違いも含めてね。

日系にいるけど、外資からは受けにきてるけど採用していないみたい。すごい経歴のひとがくるけど。入社しても、短期間でやめていく人がほとんど

30くらいのメリルIBDのチンピラが「3000万円もらってましたが、ボーナス込みで1000万円でどうですか」
とか言ってきたんだけど、会ってみたら単にハードな仕事をしてきました、てだけの人材だった。
自分にはそれだけの価値がないということに早く気付いてほしい。
3000万円は、お前がすごいからじゃなくて、会社が儲けてただけだ。
面と向かってはさすがに言えなかったけど。

外資に行くような人は本質的に日系に馴染まない。いくら優秀で物事の考え方が日系のカルチャーにことごとく反する。採用する側も分かっているから採用しない

日系の人がここぞとばかり虚勢を張っているのが笑える
沈む日本を象徴している

人や組織との関わりが全くない環境では優秀でも物事がウェットな関係のもと進んでいく日系においては優秀さなをて何の役にもたたない。だからゼネラリストを育成し、お互いの立場を理解出来るように日系はする。

まあ、これを虚勢と思う時点で日系には馴染まないし、相手にされないから間違っても受けに来ないでね。虚勢じゃなくて考え方の違いだよ。視野が狭い。沈むのは日本じゃなくて、君だけで結構

現在失業中の人の9割は金融にこだわっている限り、1年後も失業者じゃないの？
ここ読んでたら、絶望的だね。

2002年秋〜2003年春よりも悪い状況かな。

>>966
まずは日本語の勉強から始めよう！

>>967
あはは、
会社はファミリー、社員はソルジャー、どこでも行けってゼネラリストだらけのところで
黙っていれば実力で負けることはないからなー

970さん
そもそも実力って何？業務執行能力だとしたら、同じ仕事でもタイトルによって求められる能力は違うよな。もし実力が最終的な立場まで登り詰める能力だとしたら組織である以上、所定のステップを踏む必要がある

そのステップが華々しいものか如何に関わらずね。もし、あなたがそんなことも分かってないようだったら、頭の中、お花畑の世間知らずの学生と何ら変わりない。経験から学ぶことの出来ない猿以下の勘違い野郎としか言い様がないのだが

まあ、こんなスレに来るような人に言っても仕方ないのかもしれないな。だからこそ、どこにも採用されないのだろうから。

>>971-972
そういうレベルの低い口汚い罵倒しか出てこない時点で、あぁ日系のやつって鬱屈してるなあと思う
俺も日系だが、お前のような奴は嫌いだ

実力の定義が知識の量、スキル、稼ぐお金ということなら外資の方が早く獲得できるかも知れないがな。そのぶん引退も早い｡つまりは、ゴールにたどりつくまでの過程が違うだけ。

ここの書き込みの常駐者は１０人くらいじゃないの？ｗ

今の市況状態だと誰がなにやっても稼げないんだもん
だったら人手を減らせばコストが浮くから雇う数を減らせばいいんだよね

相場がいいから稼げてただけなのに、自分の能力で稼いでたと勘違いしてるやつが多いねｗ
「仕事できます。前職では3000万もらってました」っていう馬鹿がきたんで即落としたよ
慶応の理工系出身者で32くらいのやつでした

>>963
>>964
>>978
野村の社長になって欲しいわ。

外資系のいう能力とは、寝ないで起きていられること。
常識に照らしておかしいと思う能力が麻痺していること。
仕事以外の大切なことを一切持たず、いとも簡単に奴隷に徹することができること。
都合のいいことを信じ続けられること。

外資系にいた俺がいうんだから、間違いない。

雪の八甲田山に飛び込み、バタン死の行進を実施し、莫大な死者を出した
陸士上がりの過去の敗戦日本の自称スーパーエリートたちは、
今日の優秀な外資日本人諸君とまるで同じ精神構造だと思うのよ。

リーマン→野村は全員年収キープですよね？

他の外資だったら年収8000万→年収4000万とかになってそうな奴でも
リーマン→野村だったら年収8000万→年収8000万？

年間数億〜数十億の利益を出してるトレーダーはリストラとは無縁？

野村の失敗はリーマンの日本法人の従業員を雇用したこと。
まったく必要のない連中を前年のボーナスまで保障して採用したんだから笑うしかない。

インチキ商品で稼いだ利益だろ。国も課税強化するべし。

なんか今日も盛り上がってるな。
日系出身で外資現役の俺が言うが、外資金融のヤツらは金融まして日系なんて諦めろん。

さて、結局外資金融に内定貰いながらこの混乱を見越して日系に残った俺は勝ち組ということか。高見の見物とさせていただく。家庭がある外資金融勤務社員は大変だな。派遣村にでも入るしかないな。

俺様スレ。

日系企業で証券化の仕事をしてた人ってどうなるの？
配属転換？

日系企業のトレーダーって何十億や何百億稼いでも給料少ないの？

>>988
リストラ

>>986
楽しそうですね

ビッグ3が破綻するともうひと波乱ありそうだし、減損会計の緩和で表面上の決算は改善しているが、リストラのピークはこれから

時価会計を厳密に適用して決算発表しろよ！
決算間際に損失が少なくなる会計基準を適用OKにするなんてありなのか？

延命措置だよ。ビッグ3の様にならなければいいがな。まあそれもビッグ3破綻が確定すれば損失計上は免れないがな。

モルスタやシティバンクやその他の銀行の
本当の損失が分からない

外資社員の能力＞日系、とか戯言を書いてるのは学生か？
あれだけ収益を上げれたのはグレーゾーンで（政府奨励の）金融犯罪やってたから
客もそれでよしとしてた時代はよかったけど、もうそんな時代は戻らないよ

まだ30前半ならやり直し効くから、他の道に転向するのがいいよ

>>950
グローバルMAパートナーズのこと？
私は面接行ってきたけど、辞退しました。
広いオフィスに電話がズラッと並んで、ひたすらテレアポとるみたい。
外資金融は案件獲得に上の人間が走り回るのでコストがかかっているが、その部分は大勢の電話部隊にやらせることでコストを削減するのが、戦略らしい。
エグセキューションの部隊に入れるならいいけど、テレアポ部隊には入りたくないからな。

>>997
レスありがとう。
テレアポ軍団なんたね。受けるだけ無駄たね。

だれか次すれたててー

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