外資系企業ﾘｽﾄﾗ残酷物語

このタイミングで外資系金融の世界に属しているあるいは属していたが今は無職だとしたら人並みの収入が約束された人生すら怪しい。負け犬人生まっしぐら。弁護士浪人を長期間して受からずに、予備校講師しか職がない東大卒なんて沢山いる。

でも残っている人ってまだまだバブリーなんだよな…

>>952
ルサンチマン乙

とりあえず今勤めてる奴は転職市場に来るなよ
迷惑だ

つーかクビになった奴こそ転職市場から出て行ってほしい。
マジで俺の転職活動の邪魔。
もう金融は諦めろよｗｗ

>>954 >>955

どっちも採る気ないから　

ｂy いや、むしろ採用側の人間だったりするわけだが

日系大手だけど、外資からは余程いい人が居ない限りは採用しない方針。

2，3年で景気良くなったら、またさっさと外資に帰っていく人達だから、
短期在籍でもそれなりのものを残していってくれる人だけが採用対象。

具体的にはディレクター、MDクラスだった人で客を引っ張ってくる、独自のノウハウがある人に
2000万円〜2500万くらいで来て欲しい。
VP以下の兵隊だった連中なんて800万でもいらんわ。

日系ってのは会社への忠誠心＞仕事への忠誠心、なんだよなー

はじめに異同ありき
基本はゼネラリスト志向
会社はファミリー

2000-2500マンでMD？　
日系大手のスタープレーヤーでも5000マン程もらってんでしょ。

異動、だった

今はそれくらいの人でも2000万しか払わないってことでしょ。
要は採用する気がないってこと。

日系はどこも外資出身より日系出身のほうが採用へのハードルは低い。
処遇が近いことだけじゃなく、文化の違いも含めてね。

日系にいるけど、外資からは受けにきてるけど採用していないみたい。すごい経歴のひとがくるけど。入社しても、短期間でやめていく人がほとんど

30くらいのメリルIBDのチンピラが「3000万円もらってましたが、ボーナス込みで1000万円でどうですか」
とか言ってきたんだけど、会ってみたら単にハードな仕事をしてきました、てだけの人材だった。
自分にはそれだけの価値がないということに早く気付いてほしい。
3000万円は、お前がすごいからじゃなくて、会社が儲けてただけだ。
面と向かってはさすがに言えなかったけど。

外資に行くような人は本質的に日系に馴染まない。いくら優秀で物事の考え方が日系のカルチャーにことごとく反する。採用する側も分かっているから採用しない

日系の人がここぞとばかり虚勢を張っているのが笑える
沈む日本を象徴している

人や組織との関わりが全くない環境では優秀でも物事がウェットな関係のもと進んでいく日系においては優秀さなをて何の役にもたたない。だからゼネラリストを育成し、お互いの立場を理解出来るように日系はする。

まあ、これを虚勢と思う時点で日系には馴染まないし、相手にされないから間違っても受けに来ないでね。虚勢じゃなくて考え方の違いだよ。視野が狭い。沈むのは日本じゃなくて、君だけで結構

現在失業中の人の9割は金融にこだわっている限り、1年後も失業者じゃないの？
ここ読んでたら、絶望的だね。

2002年秋〜2003年春よりも悪い状況かな。

>>966
まずは日本語の勉強から始めよう！

>>967
あはは、
会社はファミリー、社員はソルジャー、どこでも行けってゼネラリストだらけのところで
黙っていれば実力で負けることはないからなー

970さん
そもそも実力って何？業務執行能力だとしたら、同じ仕事でもタイトルによって求められる能力は違うよな。もし実力が最終的な立場まで登り詰める能力だとしたら組織である以上、所定のステップを踏む必要がある

そのステップが華々しいものか如何に関わらずね。もし、あなたがそんなことも分かってないようだったら、頭の中、お花畑の世間知らずの学生と何ら変わりない。経験から学ぶことの出来ない猿以下の勘違い野郎としか言い様がないのだが

まあ、こんなスレに来るような人に言っても仕方ないのかもしれないな。だからこそ、どこにも採用されないのだろうから。

>>971-972
そういうレベルの低い口汚い罵倒しか出てこない時点で、あぁ日系のやつって鬱屈してるなあと思う
俺も日系だが、お前のような奴は嫌いだ

実力の定義が知識の量、スキル、稼ぐお金ということなら外資の方が早く獲得できるかも知れないがな。そのぶん引退も早い｡つまりは、ゴールにたどりつくまでの過程が違うだけ。

ここの書き込みの常駐者は１０人くらいじゃないの？ｗ

今の市況状態だと誰がなにやっても稼げないんだもん
だったら人手を減らせばコストが浮くから雇う数を減らせばいいんだよね

相場がいいから稼げてただけなのに、自分の能力で稼いでたと勘違いしてるやつが多いねｗ
「仕事できます。前職では3000万もらってました」っていう馬鹿がきたんで即落としたよ
慶応の理工系出身者で32くらいのやつでした

>>963
>>964
>>978
野村の社長になって欲しいわ。

外資系のいう能力とは、寝ないで起きていられること。
常識に照らしておかしいと思う能力が麻痺していること。
仕事以外の大切なことを一切持たず、いとも簡単に奴隷に徹することができること。
都合のいいことを信じ続けられること。

外資系にいた俺がいうんだから、間違いない。

雪の八甲田山に飛び込み、バタン死の行進を実施し、莫大な死者を出した
陸士上がりの過去の敗戦日本の自称スーパーエリートたちは、
今日の優秀な外資日本人諸君とまるで同じ精神構造だと思うのよ。

リーマン→野村は全員年収キープですよね？

他の外資だったら年収8000万→年収4000万とかになってそうな奴でも
リーマン→野村だったら年収8000万→年収8000万？

年間数億〜数十億の利益を出してるトレーダーはリストラとは無縁？

野村の失敗はリーマンの日本法人の従業員を雇用したこと。
まったく必要のない連中を前年のボーナスまで保障して採用したんだから笑うしかない。

インチキ商品で稼いだ利益だろ。国も課税強化するべし。

なんか今日も盛り上がってるな。
日系出身で外資現役の俺が言うが、外資金融のヤツらは金融まして日系なんて諦めろん。

さて、結局外資金融に内定貰いながらこの混乱を見越して日系に残った俺は勝ち組ということか。高見の見物とさせていただく。家庭がある外資金融勤務社員は大変だな。派遣村にでも入るしかないな。

俺様スレ。

日系企業で証券化の仕事をしてた人ってどうなるの？
配属転換？

日系企業のトレーダーって何十億や何百億稼いでも給料少ないの？

>>988
リストラ

>>986
楽しそうですね

ビッグ3が破綻するともうひと波乱ありそうだし、減損会計の緩和で表面上の決算は改善しているが、リストラのピークはこれから

時価会計を厳密に適用して決算発表しろよ！
決算間際に損失が少なくなる会計基準を適用OKにするなんてありなのか？

延命措置だよ。ビッグ3の様にならなければいいがな。まあそれもビッグ3破綻が確定すれば損失計上は免れないがな。

モルスタやシティバンクやその他の銀行の
本当の損失が分からない

外資社員の能力＞日系、とか戯言を書いてるのは学生か？
あれだけ収益を上げれたのはグレーゾーンで（政府奨励の）金融犯罪やってたから
客もそれでよしとしてた時代はよかったけど、もうそんな時代は戻らないよ

まだ30前半ならやり直し効くから、他の道に転向するのがいいよ

>>950
グローバルMAパートナーズのこと？
私は面接行ってきたけど、辞退しました。
広いオフィスに電話がズラッと並んで、ひたすらテレアポとるみたい。
外資金融は案件獲得に上の人間が走り回るのでコストがかかっているが、その部分は大勢の電話部隊にやらせることでコストを削減するのが、戦略らしい。
エグセキューションの部隊に入れるならいいけど、テレアポ部隊には入りたくないからな。

>>997
レスありがとう。
テレアポ軍団なんたね。受けるだけ無駄たね。

だれか次すれたててー

さよなら、みんな。

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