■ぶっちゃけ特許庁ってどうなの？ パート26■

大好評？につき、とうとうパート26まで立ち上げました！！！

特許庁についての雑談等はこちらでどうぞ。就活中の方もどうぞ。
知的財産戦略本部・推進事務局や推進本部の話題も扱います。
出願人・弁理士の方もどーぞ。
お互い熱くならず、建設的な書き込みをよろしくお願いします。

でも、ホントのところ、特許庁ってどうなの？
みなさんからの、まともで様々な書き込みお待ちしてます！！！

・原則としてsage進行。
・特定の個人に対する煽り・叩きは厳禁です。
・極端な連続投稿は厳禁です。
・荒らしは、華麗にスルーしましょう。

＜過去ログ＞
パート1 ttp://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1004866811/
パート2 ttp://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1021178785/
パート3 ttp://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1041049987/
パート4 ttp://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1052795559/
パート5 ttp://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1058679662/
パート6 ttp://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1061719503/
パート7 ttp://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073844870/
パート8 ttp://society2.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1083950230/
パート9 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1086691289/
パート10 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1090001867/
パート11 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1098158818/
パート12 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1107171210/
パート13 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1115277030/
パート14 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1123985640/
パート15 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1128868133/
パート16 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1134865957/
パート17 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1139013620/
パート18 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1143469536/
パート19 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1151674229/
パート20 ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1160783956/
パート21 ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1168527904/
パート22 ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1177885995/
パート23 ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1181919740/
パート24 ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1186912924/
パート25 ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1191738130/

＜関連ＨＰ＞
○日本国特許庁 ttp://www.jpo.go.jp/indexj.htm
○工業所有権情報・研修館 ttp://www.inpit.go.jp/
○工業所有権協力センター（IPCC） ttp://www.ipcc.or.jp/
○欧州特許庁 ttp://www.epo.org/index.html
○米国商標特許庁 ttp://www.uspto.gov/
○世界知的所有権機関 ttp://www.wipo.int/portal/index.html.en

＜よく議論（？）されるネタ＞
・任期付⇔通常採用
・管理職が無能
・併任→留学
・パワー
・給料高いの？（民間、外国他庁との比較）

＜参考情報＞
○高収入は期待できません。
　しかも、中小零細企業の給与水準を考慮してさらに下がりました。
　入庁希望者は、幻想を持たないように。
　生涯収入では、天下りのある本省国�T事務官の半分もいかないでしょう。

　民営化や独法化の可能性もゼロではないので、
　旧帝大系を出て、キャリアコース目指す人は避けた方が無難です。
　景気が良い今のうちです。

○特許庁に割り当てられる官舎は、古くて立地もよくありません。
　独身寮は、４畳半・バス・キッチン共同・築数十年がざらです。
　少なくとも、１年はそんな骨董品で修行させられます。
　しかも、あんまり近いところはないです。
　そのため、民間賃貸、自宅派も多いです。

○まれに、外部の方で勘違いしている人も居ますが、
　審査官は、自力での先行技術調査もしています。
　調査機関の調査報告だけで済ます人は、人数的には少数派です。

○任期付き審査官の扱いは、概ね、通常採用組に準じています。
　ただし、給与面では、経験年数分加算されます。
　なお、官補期間中は、新卒者と同様、審査室内の補助業務も有ります。

○日米欧の審査官一人当たりの処理件数比は、概ね５．５：２：１（１８年度）です。
審査の緩い米国よりも処理件数が多いのに給料が安いのが不満です。

（参考資料：USPTOの給料水準）

JPOの審査官と同様に完全署名権限（FSA; Full Signatory Authority）を有する
特許審査官は、USPTOによれば、「Primary Examiner」と称され、俸給表上GS-14等級
或いは15等級に格付けされる。なお、完全署名権限とは、最終処分まで行える権限。

完全署名権限を有する審査官への採用学歴等別最短昇任期間は、
修士相当で３．５年、学士相当でも５．５年。

昨年の俸給表によれば、完全署名権限を有する審査官（GS-14,15）の給与は、
102,850ドル〜145,400ドルであり、日本円に換算すれば、1200万〜1700万。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
この昇格スピードや給与は、連邦政府としては最高水準であるとされている。

（一次ソース）
ttp://www.usptocareers.gov/salaryrates.asp

PATENT EXAMINER - 1220, 1222, 1223, 1224, 1226 (NUMBER 0576)

　　　　　1　　　　2　　　　3　　　　　4　　　　　5　　　　6　　　　7　　　　　8　　　　9　　　　10
14　102,850 106,278 109,706 113,134 116,562 119,990 123,418 126,846 130,274 133,702
15　120,982 125,015 129,047 133,080 137,112 141,145 145,178 145,400 145,400 145,400

------------------------------------------------------------------
米国基準に照らして、年間審査件数も考慮すれば、日本の審査官の適正給料は3000万以上です。

設定について議論しよう

ｶﾞﾝｶﾞﾚば↓ります

15 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：2007/10/07(日) 21:37:25
>>4
次回からテンプレに追加してくれ。
○国家公務員の昼休みは４５分です。
　しかし、特許庁のエレベーターがなかなか来なかったり、食堂の長蛇で、
　実質昼休みは３０分弱です。

毎日毎日、昼休みが終わって１０分以上たっても席に戻って来ない審査長が、
部下の勤務態度を評価してる んじゃねーよ。
氏名晒すぞ！
２ちゃんねるは、我々の味方だ。

>>1　乙

　　　　　　　　　　　　　　　　 　/
　　　　　　　　 　 ,. ､ 　 　 　 /　　 ／
　　　　　　　　 ,.〃´ヾ.、　　/　 ／
　　　　　　　／ |l 　 　 ',　 / ／
,､　　 　 ,r'´　　||--‐r､ ',　　　 残業時間数の
l.l.　,..ィ'´　　　　l',　　'.j　'. 　　 過少申告は、
'r '´　 　 　 　 　 ',.r '´ 　!|＼　　やめよう！
l!　　　　　....:.:.:.:.:.:ヽ､ ,ｌ　　　＼
ゝ､.,_---‐‐‐----ゝ､ノ 　　 　 　＼
| |
.| |
　| |
　 | |
　 | |
　 .| |

時間中に雑談に明け暮れ、喫煙所に行ってタバコをすって、つぶれた時間を残業手当に回しています。

有給休暇と病気休暇を取って、シフトさせた時間を残業手当に回しています。


これをサービス残業というらしいです。

ここはおまえの日記じゃ（AA略

>>5
The page you are looking for might have been removed,
had its name changed, or is temporarily unavailable.

元日の朝からスレ立てお疲れさん！！

みなさん、元日から書き込みご苦労さん。

>9

意見や提案も「反抗的」と看做されるぞ
個室で悪口吹聴されて痔エンド

　　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ∧　∧　＼　　／
　　|　　　　 ・　・　　 |　＜　2008年も、このスレは続くぜ　おめーら
　　|　　　　 ）●（　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 ー　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿＿_／

反抗的な人はバツ印が人事記録に付いていて、決して処遇されないので、いくら仕事しても無駄です。

２ちゃんねるは、正義の味方、悪徳・職務怠慢な管理職の敵。

ヘコヘコして職務怠慢なゴマスリばっかり上に行くので
巨大なコブができました
審査は人気者とって総件数ではとりあえず増やしてますが
審判はそういう使えない香具師がそろって判長やってるので
コブの解消見込みは全くありません。

役所からアクセスしてる香具師リストは実在する。

携帯のアクセスポイントが増えたのも（略

だからなんなの？
バカ見っけ！

この数年、ここのｶｷｺのレベルも以前以上に低下中。

人気者制度、色々な意味で問題有りすぎ。

>>24
人気者に振るおまいのレベル。

　　(　ﾟдﾟ)　 　　　　
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

>26
こっち見んな

紅白歌合戦のＳＭＡＰの歌は聞くに耐えなかった

紅白中はずっとニコ道見てたな

ディズニーチャンネルをみてた

正月初日早々馬鹿審査長が・・・。

363 受験番号774 2008/01/04(金) 14:26:11 ID:/slYhGmq
俺も合格しました。
とうとう決断の時か・・・。

364 受験番号774 sage 2008/01/04(金) 17:25:51 ID:fTVzFx49
合格した今、「任期付」の文字が重くのしかかる

365 受験番号774 sage 2008/01/04(金) 18:08:14 ID:l00GAEQz
何で？　

任期付きの分、立場軽いから、
気楽に行けるじゃん。

366 受験番号774 2008/01/04(金) 19:21:01 ID:/slYhGmq
確かに軽く行けるけど、今の職場を捨てるんだよね。これが重い。

367 受験番号774 sage 2008/01/04(金) 19:45:45 ID:K3eYr24O
>>366
給料が良い。
勤務地が近い。
人間関係が良い。
新卒から勤めてる。
さあ何だろう？

368 受験番号774 sage 2008/01/04(金) 23:56:58 ID:itHcP4xe
５年計画の最初に入って、最初に任期切れする人達に比べて
我々は、つぎの居場所探しに相当苦労するのではないかと思うとね

そして、今後の弁理士試験の大量合格も怖い

弁理士なんてなるつもりで来る奴はいねえよ
俺は辞めた後は、屋台のラーメン屋です

俺は弁理士取れたら、速攻で転職予定ですが。
遅くても６年目で退職予定。

そういう香具師はバカ管理職の虐めにあって
２年ぐらい休職した後クビ同然で退職させられますｗ

残念ながら、俺は人付き合い良いし、外面も良いので、
管理職とはうまく付き合ってますｗｗｗ

そういう香具師を採用する管理職がバカなのか、
そういう香具師を採用せざるを得ないほど人材難なのか。
弁理士をとるか否かに関係無く５年は働けよ、
管理職以外のやつら（庁）、税金での研修（国民）等も考えれ。

＞管理職以外のやつら（庁）、税金での研修（国民）等も考えれ。

そんなもんは、俺には関係ありましぇ〜ん（爆笑）

もちろん、退職する時には、皆が納得する理由を作って、円満退職しますよ。

今から上の人や周囲の人との付き合いは上手くやれてますしね。
退職後も皆さんよろしく。

正月早々煽り活動ご苦労様です

ラーメン屋やりませんか？

漏れも早期に辞める気なんだけど。
職業選択の自由は憲法で保障されてる。
退職時期を制限する契約もしてない。
何か問題あるの？

税金（国民）とか言ってるところを見ると、
>37は外の人かな？
正月から煽り乙。

自然な感覚として、>38>41の意見は仕方ないと思うが。
単に、自分ができない選択をする人間へのやっかみでしかない。

それから、本人がそう思ってするならともかくも、
「御国のために滅私奉公せよ！」って言う人間のほうが気持ち悪い。

三〜五年間程度働いて、研修制度を活用しつつ、
その期間内に弁理士資格を取得。
審査ノウハウを身に付けて、民間に復帰。
それが一番賢い選択だと思うんだけど。

それ以上居ても、市場価値は劣化するだけだし。

特許庁で身に付けたことは、その後にいかすから、
企業や事務所を通じて市場にちゃんと還元される。
だから、税金等が無駄になることもないよ。

職場の他の審査官にはほんの少し負担増かもしれないけど、
公務員なんだから、多少の滅私奉公は義務なんじゃないかな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　憲法違反の退職制限をしようとする
　　　　　　　　　　　　　　　馬鹿ん理職が駐在するスレは、ここですか？

　　　　　　格安の給料でこき使われる任期付きには早期退職する自由があるんですよ。

　　　早期退職して欲しくないなら、高給（最低、現状の倍）を提示して引き止めたらどうですか？

人気者の合格者、なんで今年は１０７人？

>>44
2ちゃんのレスくらいで退職を制限されちゃうんだなｗ

>>45
過去分の不足と早期退職者分の補充じゃね？
じゃなきゃ、辞退者を多めに予測してるか。

>>46
「退職制限をしようとする」というのは意志の問題なので、
２ちゃんのレスが手段という訳ではないな。

藻前は、どういう「ゆとり脳」を装備してるんだ？

>>48
だから、そういう意志を2ちゃんのレスから勝手に感じ取って、
退職を制限しようとされた！と思いこんでるんだろｗ

>>49
>>35 >>37

どうしてそのレスから管理職が退職制限をしようとしてるなんて感じ取れるのか分からねえよｗ
不思議ちゃんの妄想にはつきあいきれねえやｗｗｗ

今年も雰囲気は悪そう。

>44
人気者に市場価値は無い
使えない香具師はとっとと辞めてよし
つーかまた惨部で辞めたね

>>47
全部合わせてたった７人程度ということですか？

庁OBでもロクな明細書が書けない・対応ができないのに
任期付きが市場に還元？どの口がソンなことを言うのやら
正月早々笑わせないでくれ

>>54
年100人という縛りがあるし、たくさん取りたくても良い人材が居るとは限らない。
その制約の中で、最終年だから、多めに採用したんだろ。

>>55

経験豊富な任期付き審査官＞＞＞＞世間知らずの庁ＯＢ

ですが、何か？ｗｗｗ

>57
それはない。
どうがんばっても、10年かそこいら審査しただけでは経験豊富とはいえない。

ただ、人気者の中にもたまにえらく頭のいいのがいて、しかもかなり勉強している。
そういう連中にはかなわないなと感じる。
ごく一部だがね。

なので、一般的には>57の式は逆だろ。

まぁ>57は脳内人気者ってことでｗ

あと、
Ｘ経験豊富な
○無駄に年食った
だなｗ

とうきょうとっきょきょかきょく

審査官になってから昇格試験とかってあるの？

疑問点：誰がどのタイミングで選別するのか？

やはり、審査官？
しかし、現状、審査官の公開前の全件チェックは行われていない。

そうすると、分類付与の外注先に選別させるしかない。

守秘義務があると言っても、国家公務員と完全に同一の義務ではないのに、
委託先にやらせていいのか。また、防衛省が懸念を示したらどうするのか。

疑問点：誰が防衛省と協議をするのか？

これも、審査官？　何を協議するんだか。
審査官は、軍事技術への転用可能性や技術の客観的重要性の判断はできないから、
特許性の判断くらいしか示せない。てことは、公開前に、特許性の判断をするのか？

----------------------------------------------------------------------------
　経済産業省は5日、軍事転用可能な民生技術の特許を非公開にする制度を導入する方針を
固めた。特許技術として公開された情報が他国に無断使用され、軍事的脅威が増大するのを
防ぐことが目的。平成21年の通常国会での立法化を目指す。
　　（中略）
　このため、経産省は欧米並みの秘密特許制度を導入し、特許庁が防衛省などと協議し、
非公開にする特許を選定する方向で検討している。


▽News Source　MSN産経ニュース 2008年01月06日00時05分
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/080106/fnc0801060005000-n1.htm

〉〉６１
審査基準について審査官を対象に試験があるらしいよ。

>>62
疑問点：審査請求と審査はどうするのか？

軍事技術関連と認定されれば、特許性の審査なしでも補償金の支払い対象とするのか？
複数の会社が、同種の技術を出願した場合に、その全てに補償金を支払うのか？

仮にそうなら、補償金対象となった技術を、グループ会社で複数出願すれば、
出願数×補償金を得られることにもなりかねない。

逆に、特許性の審査がされた後、特許されたものだけ、補償金の対象とする場合、
拡大先願の地位を得られないデメリットや、その他の非公開になるデメリットは無視するのか。

さらに、審査中に、実は公開済みの先行技術が発見された場合、
非公開にする意義が無くなるが、再協議して、非公開は取り止めるのか？

そして、出願人が出願と同時に審査請求して無い場合、審査請求料は誰が支払うのか？
防衛省？　特許庁？　出願人？


疑問点：補償金の基準額は？

技術の重要度を評価せずに一律？　それとも、評価によって額を変更？

前者にするなら、極端に言えば、戦闘機用の新型ネジの発明と、量子コンピュータの発明とが、
同額の補償金となってしまい、出願人の納得が得られない。
企業としては、投資した資本に見合う補償金を望むだろうし。

後者にするには、そういう客観的評価基準が無い。特許庁にも、防衛省にも、民間にも無い。
そんなものがあれば、知財の担保化や知財評価に苦労してない。

面倒なので全部秘密特許扱いにして
滞貨処理が終わるまで審査しませんｗ

>>65
それで済めばいいけどね。

逆に、軍事関連技術かどうかの判断に伴うワークロード増加が懸念されるでしょ。
国防省と協議することになるんだしさ。

そして、軍事関連技術と認定されると、全件早期審査対象になりかねない。

だって、何の判断材料も無かったら、非公開にすべきか否か、
補償金を支払う価値があるのかどうかも、まったく分からないじゃん。

出願100件に1件程度、軍事関連技術があると、
年間3000〜4000件くらいの件数になる。

これくらいの量になると、審査官のワークロードもそれなりに重いけど、
防衛省との間の連絡や調整をする事務官のワークロードも重い。

どこかに専門の担当部署を設置することになる？

この制度で防衛省との協議に持っていく案件は、
審査官の裁量で決定できちゃう気がするけど、
それでいいんかね。

いくら何でも、防衛省側で年間三十数万件の
特許出願のスクリーニングは出来ないよね。

たぶん、この制度維持に伴う労力負担は、
大部分が審査官が被ることになりそうだけど、
手間だけかかってメリットが無ければ、現場は
なるべく対象案件を少なくするよね。

制度が有名無実化しそうな気もする。

補償金って幾らくらいになるんだ？

仮に、開発に人件費込み２〜３千万かかったら、
年間数十万程度の補償金じゃ割に合わないよな。

それとライセンスも出来ないらしいけど、
本人実施は許されるのか？

国防上の秘密にするってことは、
実施も禁止しないと意味無いんじゃないのか？

製品を解析されたら、非公開情報じゃなくなる。

防衛省からの出願だけを対象にします

>>70

＞軍事転用可能な民生技術の特許を非公開にする制度
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~

アメリカに秘密特許があるんだから、
制度や運用のパクれるところはパクるに決まってるだろ。
情報もないのにここでうだうだ議論してないで、
アメリカの制度でも勉強してきたら？

どアホ。
米国の制度や運用をそのまま持って来れる訳ないだろ。

米国にあって、日本に無い法規や制度は山ほどある。
特許法だけの話じゃないんだから、一部だけ持ってくるのは無理。

そもそも、何とか無理して、制度や運用を１００％持ってきたとして、
マンパワーがUSPTOの１／４しかないJPOで同じことができるのか？

さらに、防衛省は防衛省で、米国国防総省と同じことができるのか？
知財分野に対応できる人材がどの程度居ると思ってんだよ。

しかも、５年後、１０年後の話じゃなく、来年の話だぞ、これ。

>>72
アメリカとは体制も組織規模も異なる訳で。

そして、責任の無い立場で無駄な議論をするのが面白い訳でｗ

というか、情報持ってる担当者がここで議論したら、守秘義務違反な訳で。

>>73
アメリカの制度を知りもしないで、持って来れる訳ないなんて判断できないだろ。
マンパワーだってUSPTOや国防総省でどれだけかけてるか分からないのに、
その1/4だからできないとか知財の人材がいないなんて議論はまったく意味がない。
来年の話だからこそ、一から制度設計しないで、
使えるかどうかはさておき、ほかで実際に機能してる例を参考にするべきだろ。

幹部の御言葉、ためになったな

部長が部名を間違えた。

玲英子って何て読むのさ。

れい ひでこ

>>75
USでは、全件USPTOが確認してる。
JPOでは、分類付与すら外注してる。
同じことをするのは無理。

>>80
そもそもUSPTOで審査官が選ぶかどうかさえ分かっていないわけで・・・

>>79
フルネームで書かないと教えてくれないとなると、
次はフルネームで書かれるぞ。
そしてそれは自分の名前かも知れない。

>>81
審査官にやらせられないんじゃ、
ますます無理じゃんｗ

事務官は減ってるし、
バイトや派遣にやらせんのは、
防衛省が許可しないだろう。

>>83
お前、もしかしてズブのしろうと？
そのための定員や予算を確保するのは大前提だろ。
むしろ定員や予算を取るための施策かもよ。

>>84
お前、もしかしてズブのしろうと？

>平成21年の通常国会での立法化を目指す。

施行が何時からになるのか知らんが、少なくとも２０年度予算では何の手当てもされてない。
そうなると、定員や予算の対応は、早くても２１年度以降。

定員や予算を確保するだけで、１〜２年で体制が構築できると思ってんの？

数名の担当官で出来るちっちゃなプロジェクトじゃないんだよ？

>>85
だ・か・ら、最低限必要な予備知識であるアメリカでの制度も知らないで、
どういう体制が必要かなんて分からないだろ。
具体的な根拠もないのに、大変だ、大変だ！って騒ぐのは
アホ丸出しで本当にみっともないよｗ

そんなことより、軍事関連技術かどうかの判断なんて
審査官にはできないし、させないだろ。
おまえら、ちっとは自分の能力を冷静に見つめ直してみろよ。

>>86はプロジェクトの規模を推定して
必要であろう労力の想像すら困難なところから
老年任期付か毎年受験組事務所員と認められる

それより、外国出願するなら、
その前に国内出願を義務付けるべきだ！

触らぬ・・・崇りなし

>>88
>>85は想像じゃなくて妄想だろｗ

推定するにもその根拠を調べてないからね・・・

例えば、国防上公開が有害と思われる案件の篩い分けに、
出願一件当り１０分かかったとすれば、およそ出願５０件で１人日の労力が必要。

出願４０万件に対しては、およそ８０００人日の労力が必要。

全出願のうち１％程度、防衛省との協議に持ち込むことになるとして、
防衛省との協議にかかる労力が準備や事後の手続を含め１件当り０．５人日と仮定すると、
およそ２０００人日の労力が必要。

これ以外に、事務処理（１件２分で１６００人日超）、防衛省との全般的調整（十数〜１００人日）、
出願人との間のやりとり（０．１％が非公開になったとして、１件０．５人日、合計２００人日）、
異議申し立て（非公開案件の５％、１件２人日、合計４０人日）等々、
およそ２０００人日の労力が必要。

大雑把に見積もって、１２０００人日の労力が必要。
専門の担当部署を作るなら、５０人規模の人員増が必要。

と、以上は、非常に効率的な仕組みが出来たらの場合。

実際には、やってる内容から言って、機械的な決裁は認められず、
そこで手間がかかったりするだろうし、
防衛省に持っていく前に庁内で協議が必要になったり、
１件当りの労力はさらに増えるかもしれない。

もちろん、手を抜けば、労力はぐっと減らせるだろうけれど、
国家安全保障絡みの話だけに、あまりにも非公開になるものが少なかったり、
まともに機能していないとなると大問題になるから、そうそう手を抜く訳にもいかないだろう。

>>86
不勉強なのは藻前さんだけ。

米特許法１８１条〜１８３条、英特許法２２条、独特許法５０条あたりは、
昔から一般に知られていることであって、今さら。

その条文をホントに読んでたら、>>93みたいな妄想は出てこないはずだがｗ

俺だったらIPCで適当に件数を絞って、防衛省に選ばせるけどね。
分類さえ外注してるのに、こんな作業に審査官使うわけないじゃん。

>>97
漏れが防衛省の機密保護推進の担当官なら、
外注は情報漏洩の危険があるから認められないというけどね。

＞分類さえ外注してるのに、こんな作業に審査官使うわけないじゃん。

それって、特許庁の論理、しかも、経済コストの論理だよね。
安全保障上の問題は、少々の経済コストは度外視されることが普通。

>>98
＞外注は情報漏洩の危険があるから認められないというけどね。

「非公開案件の選定の外注」はってことね。
IPCCでの分類付与前に特許庁で抽出しろって言うと思う。

情報漏洩は、関与する部署や人が増えるほど防げなくなるから。

休みの日まで熱心ですね

とりあえず、>>96、>>91、>>86あたりが口先だけというのはよく分かった。、

何を今更ｗ

どっちも口先だけだろｗ

素朴な疑問・・・、
庁の施策がマスコミで報道されると、
しばしば庁は、「そのような事実はない」とコメントしてるけど、
それって、どういうこと？

・施策がスクープされて世間に知られたのが時期尚早なので、庁はごまかしてる？
・スクープそのものがデタラメ。誰かが嘘をマスコミに知らせてる？
・マスコミは馬鹿だから、正しいことを報道できない？

>>98-99
とすると、秘密特許制度を導入しようがしまいが、軍事関連技術を外注しちゃいけないんだから、

１．秘密特許を導入した場合
まず審査官が全件を見て軍事関連技術かどうか判断
→審査官が全件見るのに、その時に分類を付けないで外注するなんて無駄は
財務省が認めてくれないから、審査官が全件分類付与

２．秘密特許を導入しない場合
軍事関連技術かどうか判断しないので外注には出せない
→審査官が全件分類付与

軍事関連技術の話が出た時点で、どっちみち審査官の負担が激増することになってたわけだ・・・

>>105
少し混乱してない？

国家機密保護の観点で秘密特許の話が出てきたんだから、
秘密特許を導入しない場合は、機密保護の政策が白紙に戻ってる場合。

だから、その場合、従来通りの運用になるでしょう。

>>104
「ケースバイケース」

ちなみに、本当のスクープの場合、「時期尚早」ではなくて、「正式決定してないから」だろうな。
施策のスクープなんて9割方、どこかのレベルが意図的にリークしてる訳で。

報道が間違いの時は、どこかが政治的意図で情報を流してることもある。

あと、知財分野は専門性が高いので、記者が勘違いしてるケースは多いな。

>>105
別に二択じゃなくて、秘密特許を導入して、外注に出す選択肢も普通にあるだろ。

>>108
安全保障を外注って（ｒｙ

これだから、「ゆとり脳」って（ｒｙ

>>109
それだと、秘密特許を導入しなくても、審査官が全件分類付与しないといけないことになっちゃうな。

>>109
それよりも出願した民間企業や特許事務所がどういう情報管理をしているか・・・

>>110
ﾊｧ？　非公開案件を抽出した後なら、問題無いよ？

>>111
それは別問題。

>>112
秘密特許を導入しない場合の話だから、「非公開案件を抽出」なんてしないんじゃ・・・

外国出願より先に国内出願を義務付けるべきだ！

使えない人気者が産休とるってのは
部屋にとってはマイナス要因が除外されるのでいいが、
そもそもそういうの採用するってのは採用責任どうなのよ

産休は正当な権利。

人気者叩きの糞通常採用乙。

貿易管理令の場合、普通のパソコンでも軍事転用可能な技術ってことで規制の対象となり得る。
何をもって軍事関連技術と判断するかは難しそうだなあ。

特許庁が案件の粗ぶるいなんて防衛省の下請けみたいな仕事をした上に、
軍事関連技術を見逃してヘンな責任を負わされるより、
防衛省で全件見てもらった方がいいんじゃね。

使えない通常者も人気者も与太ってないで
少しは仕事しろ

>>118
欧米でも、特許庁が一次判断をしてる。

>>120
日本は分類を外注してるから、それを前提にしたら、欧米と同じにはできないでしょ。

>>121
でも、上で誰かが言ってるように、制度導入するなら、既存の制度を参考にするでしょ？
そうなると、特許庁が一次判断するのは既定路線だと思うよ。

そもそも、防衛省に未公開案件の全データ渡すのは、特許庁側から見て問題あるよね。
防衛省側も出願してる訳だし、過去の情報漏洩の事件を見ても、下手をすると、
秘密特許のためのデータが別の目的で流用されかねない。

参考にしても、それと同じ制度にするとは限らないよな・・・

それから、国際機関のEPOではどういう制度になってるんだ?
日本企業が海外に出願した場合にはどうするの?

>>123
＞それから、国際機関のEPOではどういう制度になってるんだ?

EUは国家ではないし、EPOもEUの下部組織ではないから、
秘密特許の制度が導入し得ないんじゃないの？
公開を制限する権力主体がない訳で。

条約上、各国が独自に秘密特許制度を設けることを認容してる。
-------------------------------------------------
欧州特許付与に関する条約

第III部　欧州特許出願
第I章　欧州特許出願の提出及びその要件
第75条　欧州特許出願の提出
(1) 欧州特許出願は，次の何れかに提出することができる。
　（省略）
(2) (1)の規定は，各締約国において次の何れかについての立法規定又は規制規定を適用することを妨げない。
(a) その対象の性質上，当該締約国の管轄当局の事前の承認なしに外国に知らせることができない発明を規制するもの
(b) 各出願は，最初に国内当局に提出しなければならず，又は事前の承認を受けてから他の当局に直接出願することを規定するもの

第77条　欧州特許出願の送付
(2) 対象が秘密とされる欧州特許出願は，欧州特許庁に送付してはならない。

>>123
＞日本企業が海外に出願した場合にはどうするの?

欧米各国の制度では、秘密特許に該当する出願は、
基本的に外国出願が制限・禁止される。

それに反した場合、罰則やペナルティあり。

今の制度では、国内出願より先に外国出願をする企業が多いから、
秘密特許がどうのこうの言ったって、・・・。

米国は、ちゃんと外国出願より先に自国出願をすることを義務付けている。

>米国は、ちゃんと外国出願より先に自国出願をすることを義務付けている。

これって、パリ条約に反するんじゃないんだっけ？

なんか抜け道の多そうな制度だってことはよく分かった。

>>127
パリ何条？
ちなみに、米国以外にも先に自国出願を義務付けている国は５〜６ヶ国くらいあるよ。
どの国かは審査室に戻らないと分からない。

民生技術をやたらと規制するわけにはいかないから、
現実的なところは、防衛省に納入してるような防衛産業の出願を
企業単位で抜き出して防衛省に見せるって感じじゃないかな。

>>127
米国の特許制度は条約違反が幾つかある。
他国は昔から直せと言ってる。

http://www.townnet.com/Hatsumei/life9809/kari.html

＞＞１２７
なんか勘違いしていないか？パリ条約で出願日が優先日として扱われるのは、

第４条B すなわち，A(1)に規定する期間の満了前に他の同盟国においてされ
た後の出願は，その間に行われた行為，例えば，他の出願，当該発明の公表
又は実施，当該意匠に係る物品の販売，当該商標の使用等によつて不利な取
扱いを受けないものとし，また，これらの行為は，第三者のいかなる権利又
は使用の権能をも生じさせない。優先権の基礎となる最初の出願の日前に第
三者が取得した権利に関しては，各同盟国の国内法令の定めるところによる。


秘密特許の話をしているの？

http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/syuisyo/114/syuh/s114013.htm

協定出願とどこが違うの？

>>134
それはアメリカで秘密特許に指定された軍事関連出願を日本でも公開しないという制度。
今検討されてるのは日本での軍事関連出願を非公開にするという制度。
しかし、日本でもこういう条約を結ばないと、秘密特許を作っても抜け穴だらけだな・・・

秘密特許の担当でうらやましい

某人気物が前期研修に落ちたんだってね！ＷwWw
ざまぁ見ろ！
あいつ、グループ研修では威張っていたし攻撃的だったし。
結局、あいつの意見は正しくなかったじゃん。
あいつが間違ってるってことが証明されたんだ。
自業自得だ！！！
あんな奴、一生審査官になれなくていいよ！！！

人気者同士で足を引っ張る・・・

弱い者同士で叩き合う嫌な構図だな。

>137はそいつを論破もできなかったんだろ。
相手が間違ってるというのなら、議論すればいいだろう。
研修でできないなら、この先対話や面接が思いやられる。

「試験を通らなかった→論理が間違っていた」っていう言い分からも、
論理的に思考する訓練が足りないということはわかる。

いずれにしろ、こういう奴が同じ職場にいるってだけで嫌な気分だ。
お前も審査官にならなくていい。

>>139
落ちた本人降臨？

＞いずれにしろ、こういう奴が同じ職場にいるってだけで嫌な気分だ。

非論理的な香具師ってだけで、そこまで感じるのって変じゃね？ｗ

＞お前も審査官にならなくていい。

前期通ったなら、99%なるだろ。

まあ、再履修がんばれ。

>>138
人気者同士とは限らないだろ？
前期研修のＧ分けは、通常採用・人気者の混合だったよ。

ま、前期研修不合格は、本人の責任もあるけれど、審査長の責任でもあるな。
毎回毎回研修報告させといて、落とさせているのだからな。
何の指導もしてないってことだ。時間の無駄ってことだ。

>>141
研修は自助努力＆自己責任

これだから、言い訳ばかりの任期付きは（ｒｙ

>>142
審査長乙。 m9っ`･ω･´)ｼｬｷｰﾝ

研修落第が管理職の責任かｗ

これが民間ｸｵﾘﾃｨて奴か？ｗｗ

管理職は、２ちゃんやってる時間あったら、早く寝るべき。
そして、仕事中の居眠りは慎むべき。

老年任期付きじゃ幾ら詰め込んでも覚えない且つ覚えられない

>140
落ち着いてよく読め…
単語だけに脊髄反射するところは直したほうがいい。
そんなんじゃお前の仕事の質も知れたものだ。

まぁ人気者は１期はともかくドンドン質が下がってることは間違いない。
いくらゆとり通常組でも前期研修２年続けて落ちる奴が年に２人もいるほどひどくは
ないからな。
この研修は普通に勉強すれば誰でも通るもの。
頭の良い悪い・論理的にすぐれた説明ができる云々なんて
まともなことを問うようなものではない。

>>148
>いくらゆとり通常組でも前期研修２年続けて落ちる奴が年に２人もいるほどひどくはないからな。

２年続けて落ちるってことは、３年目に審査官になれないってことか・・・
それは管理職の責任も追及すべきだな。
受験者本人の責任も当然だが、管理職が何も仕事してないってことの象徴だ！！！

防衛やパリ条約等のレベルから、またツマラン話に。。。

何をいまさら

でまた派遣やグループ長たたきへ
ループ

その審査長（３年目に審査官に昇格できない人気者がいる部屋の審査長）って、
絶対に！昼休みが終わって１０分以上たっても席に戻って来ないだろ？
絶対にそうだ。
１００％間違いない。

審査長自らがそんな職務態度だから、
部下の指導もやってない＝仕事をしていないってことが証明されたわけだ！

だってそうだろ？
審査官１人なれないだけで、どんなに他の室員の負担が増えることか？

そんな審査長（昼休みに時間通り戻らない＝部下の指導もできない＝他の仕事も実は何もやってない、
職務態度失格、管理職の資格なし。）は、、、クビだ！！！！！！！！

　　,/＼＿＿_／ヽ、
　／　　　　　　　　＼,　　　　　　　　　　　　　　　 　/ヽ＿＿/ヽ/ヽ＿＿/ヽ
　|　／ﾟヽ　　(ﾟ)　.::::::|　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　／　　　　　　　＼
　|　　⌒●⌒　　:::::::|.　　　　　　　　　　　　　　/ ＿ノ　 　/ ＿ノ　　ヽ＿ 　　ヽ
　|.　　(＼＿／)　　::::|　　　　　　　　　　　　 　.| ●　　　 |　●　　　●　　　　 |　最低だな・・・
　＼　|'|＼__／　　:／　　　　　　　　　　　　　　|　　(＿人|　　(＿人＿) 　　　/
　／　Uー‐--‐―´＼　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　 ＼　　　　　　　　／

ミサイルとか鉄砲とか、武器の審査担当ってどこ？

ニブ

サンブニモアル

チョ〜激易分野です

研修落第が管理職の責任かｗ

これが民間ｸｵﾘﾃｨて奴か？ｗｗ

また無限ループ開始

規制中。

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今日も午前様だった。

その時間にレスできるようじゃ、午前様って言っても大したことないな。

研修落ちても個室なら勝ち組じゃね？
















ヤニくさいけどwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/47/naruhodo246.htm

＞しかも、日本の審査官１人あたりの処理件数は２０５件と、
＞米国（０４年に８３件）、欧州（同４２件）と比べてずっと多い。

↑が、３年ほど前の状況。
この時点で、既に比較するのが馬鹿らしいような仕事量の格差があった。


その後、ノルマの高かった日本では、審査迅速化のため、「大幅なノルマ増」を行ってる。

その間、ノルマの低かった欧米では、審査迅速化のため、「大幅な審査官増員」を行っている。

これは、逆でもないし、ギャグでもない、単なる事実。

特許庁でタバコ吸う奴なんて
ろくな奴いないよ。

（ファーストアクションノルマ）
日本：二百数十件　欧州：四十件　米国：八十件

ノルマにこれだけ差があっても、審査の質については、
　　　　　　　　欧州≧日本＞米国
という状況に、何故か、なっている。

さらに、米国は、下記のような方向に動くから、ノルマは確実に減る。
>>32の高待遇でも、米国のノルマは、客観的に「非現実的」らしい。
一方、日本は、滞貨増加に合わせて、ノルマはまだ増えるらしい。

-----------------------------------
ttp://www.jetro.go.jp/biz/world/n_america/us/ip/news/pdf/071009_2.pdf
＞　　米国会計検査院（GAO）、
＞「USPTO の採用施策は滞貨解消には不十分」との報告書を公表
＞〜離職率の高さとその要因である審査目標設定の見直しを勧告〜

＞同報告書によれば、高離職率の理由として、USPTO 管理部門はプライベートの都合を
＞理由として挙げているが、審査官の67％はUSPTO の隔週毎の非現実的な審査処理
＞目標（unrealistic agency production goals）を、その要因の1 つとして挙げている。

＞GAO は、現行の審査目標の設定は審査に必要な時間を正確に反映しておらず、
＞そのために、無償残業等を行わざるを得ない状況を生み・・・

＞他方、GAO の調査によれば、USPTO に留まる動機としては、
＞他の連邦職員に比し25％以上高の高額な給与や総額10.6 百万ドルのボーナスなど・・・

潮噴きいる？

審査の質は、欧州＞日本≧米国だろ。

米国審査官には、自国の公用語を使いこなせない香具師が居るが、
日本審査官には、自国の公用語を使いこなせない香具師は居ないので、
それだけでも、「日本＞米国」は確実。

欧州との関係で言えば、技術分野によっては、日本語文献のサーチが必須な所があるので、
分野によっては、明らかに「日本＞欧州」になってる。

現実問題として、英文抄録等を活用しても日本語文献はまともにサーチできないからね。

もちろん、分野によっては、一件の審査に数倍の時間をかけてる欧州の方が
当然ながら上回る所も多い。

起案の丁寧さを加味して、「欧州≧日本」ってのが妥当。

審査の質×審査の量の総合的なパフォーマンスでは、

日本＞＞＞欧州＞米国

になっちゃうけどね。

日本の審査の信頼性は、少なくとも米国の同等以上だし、
欧州の半分以下ってこともないから。

現状、処理件数が欧州の６倍前後、米国の３倍前後だから、
少なく見積もって、３倍のパフォーマンスを発揮してることになる。

>>170
だから、日本特許庁に反感を持つのは勝手だけど、
批判は現実と実績に即してね。

> 米国審査官には、自国の公用語を使いこなせない香具師が居るが
これがどうして現実っていえるんだ? 根拠は?

>>174
ちゃんと情報収集した方が良いよ。

自分で情報集められないと、使えないロートルになっちゃうよ。

手遅れで無ければだけど。

>>174

さんざん、既出だけど。

以下、
ttp://www.jpaa.or.jp/publication/patent/patent-lib/200609/jpaapatent200609_018-028.pdf
より引用。

＞米国特許庁では，英語を母国語としない審査官が，数年前に50％を超えました。
＞というのは，最初はマイノリティ政策で，アメリカ人ではない人たちをどんどん雇用して，
＞いわゆる移民の方たちなんですけれども，したがって，ベトナム，韓国などのアジア，
＞東ヨーロッパ，南米などからの審査官が多い。したがって，例えば電話をした場合に，
＞わからない。というのは，英語が物すごくなまっているんです。

＞それから，米国特許庁からの通知であるオフィスアクションが来ましても，
＞英語が間違っているという場合が多い。　したがって，知ってないといけないことの一つは，
＞皆さんが米国特許庁に出願すると，それを審査する審査官というのは，
＞英語があまりできない，異なるカルチャーを持つ人が審査している。

ひどい自演を見たｗ

過疎ってたのに、いきなり使い古しの話題で盛り上がってるからおかしいと思ったら、自演かよｗ

最適化ＰＪってどうなってるん？

喫煙者は他者を癌に巻き込む人殺しだ

>>177-178
自分の認識間違いを指摘されて、
「自演」と言えば誤魔化せると思ってる>>170、>>174乙。

喫煙はさておき…

その、あれだ…
あれも殺人的だよな…




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ポマードｗ

何級か、何階か、ポマードのヒントキボンヌ

>>181
自演じゃないとすると、お前の相手をしてくれてるのは>>170、>>174くらいだぞ。
もっと仲よくしてやれよｗ

今日も、仕事で、午前様だった。

甘いよ。

ポマードっつったらあいつだよな

ヒント：向かって右のEV

「指導・管理状況調査」来た？

動脈硬化検診受けたのですが、看護婦さん二人がかりだから、
僕のあそこも硬化してしまいました。

　　　　　　　　　　　　　　　　 　/
　　　　　　　　 　 ,. ､ 　 　 　 /　　 ／
　　　　　　　　 ,.〃´ヾ.、　　/　 ／
　　　　　　　／ |l 　 　 ',　 / ／
,､　　 　 ,r'´　　||--‐r､ ',　　　 残業時間数の
l.l.　,..ィ'´　　　　l',　　'.j　'. 　　 過少申告は、
'r '´　 　 　 　 　 ',.r '´ 　!|＼　　絶対に！やめよう！
l!　　　　　....:.:.:.:.:.:ヽ､ ,ｌ　　　＼
ゝ､.,_---‐‐‐----ゝ､ノ 　　 　 　＼
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ＪＴ餃子を買っておけばよかった

今度は市部ですか…
どうなってるの？

次は郡部かな・・・

なんかさ、偉い人が、庁の現状等を企業に説明をして回っている資料に、
任期付き審査官数が、採用された人数の累計そのままになっているけど
結構、辞められている方が多いよね。
なんか変な見栄で採用したけど逃げられたっていうのは出せないのかな？

いつも書き込みしてる奴が精神病で入院でもしたか

アク禁なんじゃない?
しかし、このスレも１人が自演してただけってことがよく分かるな・・・

>>195-196
藻前らの方が病気ぽい。

昔から、このスレッドには、閑散期はいくらでも来てるよ。

>>195
妄想厨乙ｗ

精神病院でも、面会室で携帯からは書き込みできるみたいだな

特許庁なんて話題にならない方が幸せだ

分野（分類）別の審査ライセンス制を導入してくれ。

特定分野のライセンスを得るまでは、最終処分をするのに、
その分野のライセンス持ってる香具師の承認が要るように。

ＱＣやるなら、その程度はすべき。

分野を移って、技術もサーチ範囲もよく分かってない香具師とか、
質問や協議をやらんとまともな結果は得られないよ。

積極的に周囲に聞く香具師は現状問題無いけど、
そういうのを避ける香具師が居ると拙い。

外部が特許権の評価を積極的にやり始めてるし、
特許権の安定性の問題も取り上げられることが出てきたし、
ＱＣやるなら、ちゃんと踏み込んでやらないと。

ヒント：弁理士研修

>>202は>>195、>>196へのレス。

特許庁って、�V種とかで入庁して、勤め上げたら弁理士の資格もらえるとかあるのかな？

国税局だと、引退後に税理士になれるし、
検察とか裁判所も事務官で長年勤めると、最後に判事補だかなんかになれる
制度あったよね。

>201
そんなことしたら、室長、主任の数が上がらんだろ。

>204
�V種じゃ�_。

>193
外の人乙。
無理して絡まなきゃいいのに。

>201
ライセンス制とQCのつながりにダウト。
あなたの脳内では、ライセンス持ち→いい審査という流れかもしれないけど、
誰がそのライセンスをあげるの？
その判定ができるくらいなら、さっさとダメ審査官を呼びつけて説教すればいいだけでしょ。

3、4パラには同意。

>>206
何だ、郡部じゃないのか。じゃあ、丹生かな、山武かな、呼舞かな？

>>206
＞ライセンス制とQCのつながりにダウト。
＞あなたの脳内では、ライセンス持ち→いい審査という流れかもしれないけど、
＞誰がそのライセンスをあげるの？

あのさ、ライセンス制は、あくまでもＱＣのための制度。
運用次第で無意味になるって意見なら、それは同意するけどね。

＞その判定ができるくらいなら、さっさとダメ審査官を呼びつけて説教すればいいだけでしょ。

現状では、そういうふうに指導できる制度が無いじゃん。

現実問題として、仮に、グループ長等がまずいなと認識していても、
よほどのこと以外は、個人指導なんか出来ない。

だから、完全な制度じゃなくてもいいから、
客観性のある合理的な制度を導入した方が良いってこと。

>>206
ここで、具体的な制度の中身を議論しても仕方ないけど、
誰がライセンスをあげるのと言ったら、その分野のライセンス持ち審査官が、
試験官になるしかない罠。

ふざけてる訳じゃなくて、制度が順調に回れば、そうなるということね。

当然、最初のライセンス付与は別方式を採るしかない。

例えば、
（Ａ）過去の審査案件（ランダムサンプリング）のチェック
　各人の過去の審査案件を十数件程度ランダムサンプリング。
　名前を伏せ、起案様式も変型して、その分野の審査官全員で内容をチェック。

　拒絶理由の看過は無いか、引例は適切か、最終処分は妥当か・・・等のチェックポイントを集計。

（Ｂ）サーチ能力の判断の為のテストを行う。
　全員で演習用事例を作成しておき、各人が本人の作成した以外の事例のサーチを実行。
　必要な引例は見つかったか、検索式は妥当か、関連テーマを把握しているか･･･等のチェックポイントを集計。

って感じの（Ａ），（Ｂ）の総合で、基準点を超えてるかどうかを見るとかね。

制度が回り始めたら、（Ａ）に加えて、新規担当者用に演習事例作ったり、
日頃承認してる担当官の意見を加味したりするんだろうね。

まあ夢物語を語るのは来年度達成してからでお願いします

生神病院から一時退院したな

>>188
上司評価は、おりこうさんしか選ばれない。

２〜３月はパワー値が少しぐらい減っても
業績評価に影響が出ないので、みんなサボろう！

業績評価なんてのは形だけ
１２０％やろうが８０％しかやらなかろうが一緒
Ａがつくのは併任だけ
アメのない単なるムチ

>>212
おれって、おりこうさんだったのか？
何かの間違えだなｗ

>>212
精神病扱いされた（>211）漏れの所にも来ましたが（笑）

>>214
一応、ＳやＡは付く。

付いても、目に見える違いが無いだけ。

実は、
精神病扱いされた:=>精神病を隠している
なんです

>>215
>>216
どーせ、お前らは臆病だから、
おりこうさん的な上司評価しかできないんだろ？
そうに決まってる。
意気地なし。

付いても目に見える違いがないなら
尻たたきの道具にすらならないねぇ。
今まではＳやＡになると処遇がよくなるかもと思って１０％増し
必死にやってた香具師も
来年度以降は別に無理してやってもしょうがないと
思うようになるんじゃまいか

>>218
上司評価なんか、無駄だ。
外部に対する言い訳にしかならない。

２ちゃんねるで訴えた方が、効果覿面。

日本人の７７．４％が２ちゃんねらー
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1201888617/

>>218
正当に評価するだけ。

低級な煽り乙。

>>219
無理して質を下げながら、量をやっても意味無い。

漏れがライセンス制だの何だの言うのも、
評価主義を導入したことによって、変なバイアスが強化されるので、
それを是正・緩和する制度がないと拙いから。

>>220
＞２ちゃんねるで訴えた方が、効果覿面。

２ちゃんでのカキコなんか、犯罪予告等の問題の大きいものを除けば、
現実には殆ど影響を与えないよ。

ここに書き込むことで何らかのリアクションがあると期待するのは、
ちょっと厨房的な発想。

もちろん、漏れのカキコも愚痴や便所の落書きの一種だと認識してやってる。

>>221
>>222
>ここに書き込むことで何らかのリアクションがあると期待するのは、
>ちょっと厨房的な発想。

少し前に、
「昼休みが終わっても、審査長が時間通りに席に戻って来ない」
と書き込みをした。
そして、いつまでもそんな態度なら、そんな審査長を晒す旨の書き込みをした。

その後少したって、うちの審査長は、時間通りに席に戻ってくるようになった。
その前は、毎日、必ず、１０−１５分以上遅れて戻ってきていたが。
異動して来て半年以上、毎日そんなだった審査長の行動が一変した理由は、どこにあるのか？
しかも、そのタイミングで、だ。

悪には、武器を選んで戦うしかない。

せこい戦いだなｗ
しかも、お前は特定されてて、その審査長からせこい報復を受けるに違いないｗ

どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

>225
そのコピペ秋田

>223
未だに「ネットには力がある」とでも思ってるんだろうか。
中の人だとしたらもうちょっと現実を見て欲しい。
世の中を変えたいって気持ちは認めるから、
「世の中を変えられる」と自分が期待している手段じゃなくて、
実際に世の中が変わる手段をとってほしい。

>その後少したって、うちの審査長は、時間通りに席に戻ってくるようになった。

ｗｗｗｗ　誰？

おびえてる奴がいるな！ｗ
自分の態度こそ見直すべきではあるまいか？

>>227
223じゃないけど、おめーの為だけに伝家の宝刀を抜くわけにはいかんだろ？ｗ

便所の落書き如きで脅えてる審査長って・・・ｗ
m9っ`･ω･´)ｼｬｷｰﾝ

ネット弁慶ｷﾀｰ

審査長ｷﾀ━━ﾟ+.ヽ(≧▽≦)ﾉ.+ﾟ━━ ｯ ! ! !

>>223は、審査長が帰ってくるのが遅いとさんざんレスしてたのに、
ここへの書き込みのおかげ?で早く戻るようになったことは、
>>222のようなレスがあるまで書き込まなかったんだね・・・

>>223
>>9
> 毎日毎日、昼休みが終わって１０分以上たっても席に戻って来ない審査長が、
> 部下の勤務態度を評価してる んじゃねーよ。
> 氏名晒すぞ！
> ２ちゃんねるは、我々の味方だ。

これのことか？
すぐに晒してくれると期待してたのに、
「いつまでもそんな態度なら」だったのか、、、

つか、ここの書き込み見てちゃんと帰ってきたら、
勤務態度を評価されてもいいって言ってたのか？

そういえば、うちの主任はほぼ時間どおりに戻ってくるようになったｗ
２ちゃん見てるのかな？
でも、審査長は、相変わらず時間過ぎても戻ってこない。
１時過ぎ頃に審査長に電話がかかってきたり、人が訪ねて来たりして、皆に迷惑をかけている。
でも、主任は、審査長に注意すらできていないようだ。

氏名は曝さなくていいから、
せめて、何階の南の北の東の西とか言ってほしいｗ

まあ、審査長の名前とか個人情報は隠していいから、
自分が何階の北とか、南とかぐらいは、ＨＮにして
書き込んだらどうよ？

どうやったら審査長をクビにできるか皆で考えよ。

朝ビラに、審査官の健康より、電気代の方が大切と書いてあった。
審査官は早く死ねばいいのに、と書いてあるのと同じ

組合員に逃げられっぱなしの分解は、いよいよバイトから組合費を取るつもりのようだ。

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毎日毎日、昼休みが終わって１０分以上たっても席に戻って来ない審査長が、
部下の勤務態度を評価してる んじゃねーよ。
氏名晒すぞ！
２ちゃんねるは、我々の味方だ！！！

10分や15分でここまで騒ぎ立てるって、霞が関でも特許庁だけだろうな。
審査官ってホントにマジメだねｗ

>>243
時間の問題ではないと思うぞ。
倫理の問題のことだろ？

審査長乙。

１５分の短縮認めているんだから、１５分の延長も認めたらいいだろう。
長時間の超勤がある人とか中心に。

その前に昼休みは１２時スタートは外せない。
基地外Ｍちゃんの嫌がらせは、そろそろなんとかしてくれ。

審査長にだけ認めていいのか？

俺が週に２回「だけ」５分遅刻したら、
Ｇ長（指導審査官）に注意されたぞ。

審査長晒しちゃえ。
晒さないと２ちゃんは便所の落書き以下だw

ぎりぎりに来てトイレで10分かけて糞する奴も遅刻扱いにしろｗｗ

>>244
国家公務員法違反じゃないか？

>>246
指導審査官よりも遅い出勤時間にしてるのに、
週に複数回遅刻してりゃ注意されて当たり前。

５分だけとか関係ない。
遅刻する時間管理のルーズさが問題。

そもそも、官補なんて、半ば実地研修期間な訳。

その分、ノルマも相当割り引かれてるのに、
勤務態度がルーズって、何考えてるんだか。

まったく、これが、ゆとり世代って奴ですか？

第一段階だけど九時半に来て、席でのんびり朝飯食っている人知ってるよ。

大昔に書かれていたな。
第一段階で九時に来て漫画読むなって。

>>250
おまいは、スレの流れや、他人の文章を、まともに読めないのか。

審査長が、昼休みが終わってもなかなか戻って来なくて、
>審査長にだけ認めていいのか？
っていってるのだから、
「５分遅刻」ってのは、昼休みのことだろうが。

朝か昼かも関係ないだろ。
お前は毎日15分遅く帰ってくる審査長と同類だよ。

審査長が毎日々々１３時になっても戻って来ない審査室
＝前期研修に落ちた奴がたくさんいる。
＝審査長との毎日の前期研修報告は、全く役に立っていない。
　それは、審査長が仕事をしていないことの“象徴”
＝他にも管理職としての仕事を全くしていない。

そんな審査長は、早く、クビだ！

>>255
それって、審査長も審査官補もどっちもダメってことじゃん。
どっちもクビだろｗ

>>250
> おまいは、スレの流れや、他人の文章を、まともに読めないのか。

意見書の文章はまともに読んで理解していると祈っております・・・

>>256
審査官補は審査長を信じて言われたとおりにしただけだ。
審査官補を責める理由があるとしたら、審査長が馬鹿だってことに気付いてなかったことだｗ

相沢先生ﾊｧﾊｧ

○相澤委員 　先ほど国際的な取り組みのところでＥＰＡ交渉を活用した要請という話がありましたけれども、
条約へ盛り込むこと、あるいはそれに対する仲裁規定を盛り込んで実効力を確保することが必要なのではないかと思います。
それから、審査請求をめぐる現状というのが最初の資料の14ページにありますけれども、
審査官の方は非常に努力をしていらっしゃいますので、一生懸命やっているのに、
その待遇を改善されないというのは制度的には問題ではないかと思います。
頑張れ頑張れと掛け声を出すだけではなく、その結果に見合う待遇の改善が必要であると思います。

http://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/shingikai/patent_system_024.htm

>>255
誰？　フロア、部は？　

久々に見たが、前以上にくだらないネタばっかだな。

今は庁を離れてるが、戻る頃にはかわいいﾊﾞｲﾄがいりゃぁいいけどな。
野郎ばっかで仕事する気がせん。惨部は違うのかもしれんが。

一昨年までアルバイトをしておりました。
審査官の方はとても変わった方が多かったように思います。

ただ、上の方のフロア（１５階だったかな？）に書類を届ける時に、
とてもさわやかな方がおられて、ドキッとしたことがあります。
上の方の階は３部？、４部？でしたっけ。懐かしい記憶です。

無能管理職の糾弾話って、応援したくなるね。
もっとガンガンやってくれよ！ﾀﾉﾑｗ

>>263
ﾁﾐの周囲には無能管理職は居ないのかよ。
うらやましい。

煙草吸う審査長。

>>265
　>>255 のヒント？

本日は全省統一の定時退庁日です

床がぼこぼこやね

こんなに続けて書くと自演がバレバレだなｗ

ttp://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/shingikai/patent_system_024.htm
＞小川総務課長
＞15ページにその努力が書いてありますが、任期付審査官、これは５年で500人というんですが、
＞来年、20年度は500人、新規採用最後の年でありまして、これも予算等で順調に進めることが
＞確保されております。ほかに、先行技術調査の外注の拡大ということで、
＞アメリカなんかは３年で何千人という審査官をふやしているということですが、
＞我々はこういうフレキシブルな対応で進めているわけでございます。

あのなあ、どれも業務量に見合った審査官増員という正攻法を使えないため、
止むを得ず導入された窮余の一策であって、「フレキシブル」とか威張って言うことじゃねえだろ。

古臭い新自由主義にどっぷり浸かったアホＭの本音が漏れたんだろうが、
本気でアホだな、今の総務課長。

今の状況で、審査官の機嫌を損ねたら、特許制度はあっという間に崩壊するって、
理解できてないのか。

＞小川総務課長
＞歳出面につきましては、平成16年度、データ通信サービスの残債の一括返還ということで
＞一時的な増加を見ておりますが、歳出の合理化を進めておりまして、
＞審査請求件数が増加にあるにもかかわらず低い水準で推移しているという状況でございます。

これもだ。
審査官を欧米の数倍こき使ってるから安くなってるのであって、合理化のおかげじゃない。
アホＭの本音では、審査官をこき使うのが合理的だと思ってるのは理解できるがな。

そういう特定の仕方は、知る者しか特定できないから、効果が出ないよ。
せめて何部とか、イニシャルとか、何階の南の北の東とか、言ってくれｗ

週末に録画してたドラマを見てたら、ハチクロに特許庁が出てたな。
わざわざホンモノの特許庁前でロケしてたんで驚いた。

>270
なんかねえ、特許庁と本省というか、実際に審査してる人とそうでない人というか、
の間に溝があるなあって感じる。
で、上の議事録みたいに、向こうがこっちのことを考えてくれてないんだなあって
感じると、こっちも自分の身は自分で守らないとな、と考えざるを得ないね。

内輪で揉めてられるようなご時世じゃないのにねえ。
虎ノ門交差点から北はまだ昭和時代ですか？

>>273
そうそう。東京特許許可局の流れから、まさか、特許庁が出てくるとは思わなかった。

>>273
その前に出てきた最高裁がほかの場所でのロケだったから、
東京特許許可局の話が出たときも、どうせほかの場所で撮ってるんだろと思ったら
本物の特許庁が出てきたからなあ。
最高裁はロケの許可出さなかったけど、特許庁はOKしたのかな?

悪党を許してはいけないよ>>1->>276

このスレで追求してるのは、悪党と言うより、小悪党か怠け者くらいだけどなｗ

追求してると言えるのか？ｗｗｗ

小悪党へのグチがせいぜいだね

小悪党ですらなく、単なるルーズな香具師だな。

そもそも、業務上止むを得ない理由があるときは、
管理職の許可を得て、昼休みの時間をずらして取るってのは、確かOKだった筈。

遅れて帰ってくるって香具師が、昼休みを何時から取り始めてるのかすら、
定かではないと、本当にルーズなのかどうかすら分からん。

管理職は残業しても手当てなしだしな。

部外者乙。
そんなもん、初めからありゃしない。

なんとか話にからもうとする部外者ってなんなの？
人気者試験に落ちた口？
霞ヶ関で働いてる気分になりたいんだったら、本省スレとか、
もっといいところがあるだろうに。
上にもあるように、ここはそんなに恵まれた職場じゃないよ？

どうやら自演をじゃまされるのは気に入らないらしいなｗ

>>255
審査官になれな奴が１人いると、
どれだけ部屋の負担が増大するのか、
審査長は、全く、分かっていない！
いや、分かっていても、職務怠慢だから、対処できないでいる。
そんな管理職は、本当に、首にして欲しい！

また、研修を落ちた任期付き官補が騒ぎ始めたか。

採用時にこういうDQNは排除できんもんかね。

>審査官になれな奴が１人いると、
>どれだけ部屋の負担が増大するのか、

いや、私もぜんぜんどの程度負担が増大するのか、わからないんだが。
　部屋の設定値は、官補である以上、少なめだし、せいぜい指導審査官を
あてがわなければならない程度じゃないの？それだって、単に試験に落ちただけで
審査が出来ないわけじゃないから、指導だって、新人みたく手取り足取りって
負担があるわけじゃない。

>>職務怠慢だから対処できないでいる。

　じゃあ、いったい審査長にどうして欲しいわけ？部屋にかかる負担を具体的に詳細に
書いて、それに対して、審査長はどうすべきか、を具体的詳細に書いて欲しい。もちろん
「職務怠慢」って書いた以上、君が書いたどうすべきか、の内容は当然審査長の職務権限
の範囲であることは当然だ。

また、自演が始まったっぽいなｗ

そんなことより、無駄な派遣職員は早く廃止すべきだ。

要するに、無駄な派遣職員はいないから、何も変わらないということだな。

床屋なくなったら、あそこは何になるんだろ？
マッサージ室とかいいのにね。

風邪もすっかり治ったし、明日は朝から窓全開にするぜw。

>>292
そんな利用率の低いものを入れてどうする。
半年経たずに潰れるだろ。

マッサージ保水。
ついでにカプセルホテルも。

一番欲しいのは、マックや吉牛のようなファーストフード店だが。

>>288
部屋の設定がどういう仕組みかは知らんが、
庁全体では明らかに処理能力おちるだろう

たとえ処理量が落ちたとしても所定の手続きを踏まなければ
審査官にはできない以上仕方がないだろう。
それとも無資格者を審査官として扱えとでも言うのか？
そもそも、勉強すりゃ合格するはずの試験に落ちる奴が
上司の責任云々ってゆとり世代って奴なのか？

審査長の指導能力の無さの話だよｗｗｗ

だから、それは任期付き審査官補の自己責任だってば。

ゆとり世代なの？　それとも、民間ｸｵﾘﾃｨって奴なの？

じゃ、報告する時間は無駄だって事だなｗｗｗ

>>299
管理職の書き込みかどうかは知らんけど、
落第した奴は自分の能力、努力の足りなさを十分感じて落ち込んでるぜ。
部下の能力を最大限引き出すよう助言するのも管理職の職責だろ。
それを自己責任だと言い放つあんたみたいなのを誰が信用する？

少なくとも、>299が管理職になっても、部下をまともに
指導しないだろうことはわかった。

自分がそのポストだったらどうするかを考えておくのは大事だよ

>>300-302

　　つ【任期付き審査官補の自己責任】

これだから温い民間企業出身者は（ｒｙ
研修すら手取り足取り指導が必要（ｒｙ

>>300-301

つーかさあ、藻前ら、仕事休んで何くだらないｶｷｺしてるんだよ？

研修に落ちる、仕事はできない＆さぼる・・・立派な人罪だな。

藻前らの上司が本当に気の毒だよ。

１００回でも繰り返すが、悪いのは藻前ら自身で、上司には何の責任も無い。
それが不満なら、とっとと辞表を出せ。今、人罪を飼っとく余裕は無い。

　研修に落ちたのは上司の責任、だなんて、この広い公務員板でも特許庁スレッドで
しかみられない、恥ずかしいカキコだろうな。情けないよ。毎日の研修終了後に管理職は研修生から
話を聞くように、なんて指示をだすから、こうした恥ずかしい勘違い君が生まれるんだ。前期研修を
苦労の末、突破した連中に聞いてごらん？彼らの管理職の指導のおかげで合格できました、なんてこと
言う奴は一人もいないから。

＞３０２
＞管理職になっても、部下をまともに
＞指導しないだろうことはわかった

　じゃあ、具体的に何をどのように指導するんだ？とうぜん、君は、１００％
研修生が合格できる指導方法を開陳できるんだろうな？なにしろ、君は、

＞自分がそのポストだったらどうするかを考えておくのは大事だよ

　てなカキコを偉そうにできるんだろうからな。当然君は自分が管理職
だったらどうするかを既に考え済みなんだよな。

派遣職員来年度は続行するから
もしなくすなら再来年度以降だな

　　　　　　　　 ,..:;−:−..,
　　　　　　　,;:´　　　　　 ｀;::.,,.
　 ノ 三∋　　　:..,,　 　　　　　ヽ
／ ／　 ∧＿∧　´｀;:.,　　　　 "ヽ
＼ ＼　（｀Д´　）　　　ヾ 　　　　　＼
　 ＼ ⌒　　　　⌒＼　 ∩　　　 　 .ﾐ
　　　＼ 　　　 　/＼ ＼| |　　 　 　 ヽ
　　　 　|　　　 　| 　 ＼ 　＼　　　　 |ﾐ
　　　 　|　　　　 |　　　 |　　 ＼　　　|
　　　 　|　 　　　|　　 ∧|　 ＼__)　　|　∧
　　 　　|　　 　　| 　 /　ヽ 　＼_)　ﾉ // ∧
　　　　　　　　　　　/　　 ｀､_＼_)// / 　 ∧
　　　　　　　　　 ／　　　へ ＼_)/￣ へ　ヽ
　　　　　　　 　 l:::::::::　　　　＼　　　　／　　 .l
　　　　　　　　 .|:::::::::: 　-=・=-　　　-=・=- 　 | ←>>302
　　　　　　　　 |::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　 　 |
　　　　　　　 　 ヽ:::::::::::::::::::　　＼／　　　　 ノ
　　　　　　　 　／　　　　　　　　　　　　　　　 ＼

落ちたのは本人の責任、だが、
上司に責任は一切無いと言い切る態度が、人間性を現してるな。
ちゃんとフォローしてりゃ、誰も上司の文句言わんよｗｗｗ
何に対しても責任逃ればっかりしてるから、
逆に上司のせいだといわれるんだぜｗｗｗ

苦労の末合格した奴らも、ちゃんとフォローしてやる上司にだったら、
ちゃんとフォローしてもらったおかげと思ってくれるよ
それが管理職の務めだろう、
そうじゃなきゃ居ても居なくても同じということだ

>>307-308
みっともないから、研修落第組の任期付き審査官補は黙れよ。
普通の任期付き審査官補まで変な目で見られるから迷惑。

　　　　　　　　　　　　　　　　 　/
　　　　　　　　 　 ,. ､ 　 　 　 /　　 ／
　　　　　　　　 ,.〃´ヾ.、　　/　 ／
　　　　　　　／ |l 　 　 ',　 / ／
,､　　 　 ,r'´　　||--‐r､ ',　　　「みっともないから」
l.l.　,..ィ'´　　　　l',　　'.j　'. 　　 書き込みは
'r '´　 　 　 　 　 ',.r '´ 　!|＼　　やめよう！
l!　　　　　....:.:.:.:.:.:ヽ､ ,ｌ　　　＼
ゝ､.,_---‐‐‐----ゝ､ノ 　　 　 　＼
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>>297、>>299、>>303、>>304
お前は他人の文章（特に、下線部）も読めないのか？
そんなんで、よく、意見書読めるな！

>>141
>ま、前期研修不合格は、本人の責任もあるけれど、審査長の責任でもあるな。
　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>毎回毎回研修報告させといて、落とさせているのだからな。
>何の指導もしてないってことだ。時間の無駄ってことだ。

>>149
>それは管理職の責任も追及すべきだな。
>受験者本人の責任も当然だが、管理職が何も仕事してないってことの象徴だ！！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

>>288
>じゃあ、いったい審査長にどうして欲しいわけ？

審査長は、職場の長としての自覚を持てってことだ。
おめぇは、そんなことも分からんのか？

　　　　|┃三　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　|┃　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　　|┃　≡　 　/　　●　　　● |　　＜審査長が一人紛れ込んだクマー！
＿＿__.|ミ＼＿＿_|　　　　( _●_)　 ミ
　　　　|┃=＿＿＿　　　　|∪|　　　＼
　　　　|┃　≡　　　）　　　ヽノ　　　人 ＼ ガラッ

高々前期試験ごときで審査長の指導なんていらねえよ

まさか、審査長に過去問用意させたり、勉強会をさせたり、
講義のまとめをさせたり、予想問題作らせたりさせるつもりは
ないだろうから、「ちゃんと勉強して合格してね」とか、「ガンガレ」とか、
「週末、遊んでばかりいないで、ちゃんと試験勉強するんだよ〜」
とか審査長に言って欲しかったんかな？そう思うと、酷く不憫に思う。
色んな意味で

>>311
文盲乙

最初から皆、
・任期付き審査官補の自己責任
・上司には全く責任が無い
と言ってるだろうが。

ちょっとでも責任あるかのように言う藻前ら落第組がDQNなだけ。

盛り上がってまいりました。

>304
おまえの仕事っぷりがマジで不安だ。
１人アホがいると審査官全体がアホに見られる。いい迷惑。

> ＞３０２
> ＞管理職になっても、部下をまともに
> ＞指導しないだろうことはわかった
>
> 　じゃあ、具体的に何をどのように指導す>るんだ？

認めますたｗ


> ＞自分がそのポストだったらどうするかを>考えておくのは大事だよ
>
> 　てなカキコを偉そうにできるんだろうから>な。当然君は自分が管理職
> だったらどうするかを既に考え済みなんだ>よな。

当然。この件で今考えているのは、官補に直接どうこうより、部屋全体の雰囲気を話をしやすいものにすること。
同時に、一発合格しないと…というプレッシャーを感じるような、いい意味でのプライドを持たせるような規律を醸成する。



>304のレス、期待している。

組織を高効率で運営するのに大切なのは、
メンバーの能力と意欲を如何にうまく引き出すかということだ。
直接の「指導」だけがその手段ではないが、
民間で使える、ボーナスとか直接の「アメ」がない分、
「指導力」の比重は高い。

>>319
課なんかの小さい単位で考えたら、
民間でもそのアメは使えませんよ…

結局指導力ですよねえ。
部下を乗せるっていうか。
単にやれやれじゃ部下はついてきません。
使えないって思ってる部下も、結構、
上司を評価する能力は高かったりしますよｗ

>>320
おっしゃるとおり、「理」だけでは人は動かない。
ジブシブ従っても、効率悪い。
まあ、上でゴタゴタ言ってる奴の「理」自体も怪しいがｗｗｗ

>>219-320
アホ杉ども乙。
どこの世界に研修のためにアメを用意する民間企業があるんだよ？

研修なんてのは、自己研鑽・知識増・スキルアップ等の機会であって、
それを生かすのは個人の問題。
それを生かせない奴は評価が低くなるし、成長できない。

そんなもんは上司が指導してやらせることじゃねえよ。

上司が高める必要があるのは、仕事に対するモチベーションの向上と維持。

>322
誰も研修のためにアメを用意する話なんてしてませんが…？
よく読め。話題が切り替わってる。

おまいの読解力がますます心配になってきた。
仕事がんばれよ

一番の責任は、合格できるはずの試験を
合格できないような輩まで採用しなければ
ならないような制度を設けたことなんだがな
どうせ、本省の人間は、特許庁の審査官なんて
日雇い人夫ぐらいにしか思っていないから

特許庁の審査官は日本一の日雇い妊婦です

本日は全省統一の定時退庁日です

毎日、毎日、昼休みが終わっても１０分以上戻ってこない審査長って、
絶対に、心の底で、室員をなめてるよな。

そんな奴を、誰が、信頼するものか。

これは室員の一致した意見だ。

>>303
>研修に落ちる、仕事はできない＆さぼる・・・立派な人罪だな。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>318
>１人アホがいると審査官全体がアホに見られる。いい迷惑。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~
「立派な人罪」 とか、「いい迷惑」とか、言わないでくれる？
キモぃんだよ、そういう言葉使い。

> どこの世界に研修のためにアメを用意する民間企業があるんだよ？
規則上研修受からなきゃ一人前の業務が行えないような職種は、
ずっと見習いじゃ、コストばかりかかるから、
民間だと、それこそ上司がアメとムチを駆使して躍起になって叩き込みますがｗｗｗ

>328
論理が破綻したら、言葉遣いにいちゃもんか？

>>330
前者は審査長、後者はアンチ審査長だ。
それくらい承知している。
キモぃ言葉は、誰が何と言おうと、キモぃのだ！！！！

> 研修なんてのは、自己研鑽・知識増・スキルアップ等の機会であって、
> それを生かすのは個人の問題。
> それを生かせない奴は評価が低くなるし、成長できない。

上司がこういう考え方だと、研修に限らず
すべての業務で部下はモチベーションなくすだろうな

>>331
悪かった。
お祭り騒ぎ面白いからもっと煽ってくれ

審査長への報告は、審査長が指導するためじゃないだろ。
ほっとくと昼寝ばっかりして勉強しないやつがいるから、
緊張感を持たせるために報告させてるんだろ。
まともに勉強してれば落ちるはずのない研修に落ちるやつがぽろぽろいるから、
その対策として報告が定着してきたんじゃないのか。
任期付が入ってくるちょっと前くらいからだと思うが。

>334
そういうのを、「指導」というんじゃないの？
中身を教えたら、「教育」だろう。

>>334
任期付き審査官補くらいだよ。

研修落第を審査長のせいにするDQNは。

盛り上がってきたねえ。
もっと盛大に自爆する奴が出てこないかな。

>328
「人罪」はともかく、「いい迷惑」はよく使われる慣用句だと思うんだが。
もしかして、最近のお笑い芸人みたいな言葉しか知らない人？

>334
ごく最近の傾向として、入ってくる若い人間の資質が落ちてるとは感じる。
あくまで平均の話だが。
なんか…ヌルいよねえ…

>336
根拠がなく、論理性に乏しい。
また、そういう言い方を「充填された語」という。詭弁の一種。。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A9%AD%E5%BC%81#.E5.85.85.E5.A1.AB.E3.81.95.E3.82.8C.E3.81.9F.E8.AA.9E.EF.BC.88loaded_language.EF.BC.89

いくらなんでもくだらない話題にレス付きすぎ。また自演かｗ

閑話休題。

主任産業財産権専門官って何者？

>>339
３３９です。自己レスごめん。
ぐぐってだいたい分かりました。

www.soumunomori.com/column/article/atc-31810/

今日、専門官という奴にあいました。
（自分は知財業界初心者です。）

そしたら、
「審査官はすぐ潰れるプライドだけ高い奴の集まり」
「知財が分かってない奴の集まり」
「審査官に代わって俺（ら）が日本の知財を支えている。」
とかすげー偉そうな態度で。。

話した感じ、仕事は特許庁の名を借りて
中小企業をだますおっさん集団に見えましたが。。。。

彼らは特許庁でどんな扱いor立場の奴なの？
審査官と接点とかあるのかな。
見た感じ正規な職員じゃないと感じた。

>>340

> 「審査官はすぐ潰れるプライドだけ高い奴の集まり」
> 「知財が分かってない奴の集まり」
> 「審査官に代わって俺（ら）が日本の知財を支えている。」

この時点でもうだいたいわかるでしょ。

あと、偉そうな態度を取る奴ほど実際には偉くない。これ定説。

まあ審査官は審査するだけですから
日本の知財を支えているのは間違いなく民間の方ですよ。

>>340
審査官は1000人以上いるからいいけど、専門官って10人くらいしかいないから、
詳しく書くと個人が特定されちゃうよ。逆に>>340も特定されちゃうかもよ。

確かにやばいな。しかも「主任」だから・・・

>>343
>>344

主任はまずかったかな。。。

でも、会ったのは１対１でなく、
集会（大人数）の公衆の１人だから
特定できないと思う。
あと再び会わないし・・・

専門官はどういう人なる？（元特許庁職員？）
知っていたら教えて欲しいです。

審査長or審査長擁護の人、もう来ないの？

>>346
全部自演でしょ。

悪党を、枕を高くして眠らせるわけにはいかない！

>>340 >>345
嘘くせえネタｗ

産業財産権専門官の対外セミナーは、
中小企業等向けの知的財産に関するものだから、
そういう審査官に関する話題が出て来る筈が無い。

そもそも、産業財産権専門官と審査官には仕事上の接点が無いから、
代わるとか代わらないとか、そういう関係じゃない。

さらに、講演でそんな話をしたら、庁に通報されて何らかの懲戒処分の対象に
なりかねない訳で、そんなアホが居るとは考えられない。

そのネタを嘘じゃないと言い張るなら、どういう講演の中で、
どういう話の流れで出てきた言葉なのかを具体的に説明してみな。

主任専門官は二人しかいないね。

本日は全省統一の定時退庁日でした

>>349
> 産業財産権専門官の対外セミナーは、
> 中小企業等向けの知的財産に関するものだから、
> そういう審査官に関する話題が出て来る筈が無い。
つられて詳しい内容を書くとヤバイけど、
セミナーでは出なかったが、質疑応答で出た。
審査官と専門官の違いは？って会場のおっさんの質問に対して。

> さらに、講演でそんな話をしたら、庁に通報されて何らかの懲戒処分>の対象になりかねない訳で、そんなアホが居るとは考えられない。
これで通報されて、懲戒処分って。。。北朝鮮かｗｗ
「言うはずが無い」「ネタだ」と決め付けてかかって。
349妄想すげーな。プライド高いな。審査官？？

まあ、専門官と審査官に接点がないことだけは分かった。
もうこの話題はここら辺にしとく。

４月でうちのポス替わるかな？
次は誰だろ？

>>340　>>345　>>352
＞これで通報されて、懲戒処分って。。。北朝鮮かｗｗ
＞「言うはずが無い」「ネタだ」と決め付けてかかって。
＞349妄想すげーな。プライド高いな。審査官？？

藻前が無知なだけｗ

不要に審査官という官職の名誉を傷付け、
特許制度自体への信頼を損なう根拠の無い妄言を、
公的なセミナーで吐けば、明らかに信用失墜行為。

明確に、国家公務員法第99条違反。

第99条　職員は、その官職の信用を傷つけ、又は官職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。


そして、国家公務員法第82条の規定により懲戒処分の対象。

第82条　職員が、次の各号のいずれかに該当する場合においては、
これに対し懲戒処分として、免職、停職、減給又は戒告の処分をすることができる。

1．この法律若しくは国家公務員倫理法又はこれらの法律に基づく命令・・・に違反した場合


一方、>>340　>>345　>>352が嘘を述べてる場合、
その主任が特定されれば何らかの責任は問われそうだ。

二人しかいない上、ググれば名前が出てくるから、どっちなんだろうね。
こいつらを良く知る神が降臨しないかな。

>>355
主任が特定された場合、嘘をついた責任を問われるのは、
>>340　>>345　>>352
という意味だよ。

ノーブラかノーパンの女性いる？

いる

>356
いや、だから本当か嘘か推測するためにも
主任二人の普段の言動を良く知る神が降臨しないかな、と。

でも、主任と特定しているから本当の可能性はかなり有りそうだがな。
嘘なら専門官とだけ言いそうだし。

審査長必死だなw

ノーパンかＴバックかを区別するのには必死になる

五里のあとに降臨でしか？

市部寝多　乙

２〜３月は、頑張っても評価されないから、
来年度分としてパワー値を貯金しよう！
ただし、起案済みのホータイはキャビネの
奥の方にしまって隠しておくこと。

>>364
評価主義のデメリットは、こういう馬鹿が実際にかなり現れることだな。

目標達成が目的化してしまい、本来可能な最高パフォーマンスを発揮しなくなる。

しかも、評価と処遇の関連が不明確だから、なおさら。

まあ>>364みたいになるのはある意味仕方ないよな。

評価主義を導入するなら、
各人が評価が最高になるように最適な行動をすれば、
全体としての達成値も最高になるように評価基準を設定するのが、
管理職と調整課の責任。

2〜3月分が評価に対象にならないのは、あのクソシステムの上だけの話で、
実際の評価は1年分のパワー値を見ている。
むしろ、2〜3月分が落ち込んでるとヤバイかもね。

>>367
評価システムが二重帳簿なのも、ダメな理由の一つなんだけどな。

業績評価なんてのは単なる尻叩きの道具。
別に目標達成しなくても給料下がるわけでなく、１２０％やったところで
上がるわけでもない。

そもそも部屋の目標パワー値がちゃんと査定されてるわけでなく、
以前サボったモン勝ち。

>>369

　おめでたいヤツだな。
目標達成しない→
・ボーナスの評定が低くなる
・１月の定期昇給の幅が低くなる
　で、達成し続けているやつより給料が低くなる。

　さらに処遇面でも、
　評価が低い→
・審査官後期研修に推薦されず、標準期間で審査官昇任できない、
・審判へのローテーションへ出られなくなる。
　なんて、不利な扱いを受ける。
　

残業時間ですら自己申告のみ。同じ級・号俸の香具師が
付加業務なしで達成率80％で月残業50時間と
付加業務山ほど背負って達成率120％で月20時間残業なら
給料は前者の方が上。業績評価は給料とは無関係。

>残業時間ですら自己申告のみ。同じ級・号俸の香具師が
>付加業務なしで達成率80％で月残業50時間と

　こういう馬鹿への対応こそ、審査長の出番だな。残業時間５０時間もやって
達成率が８０％なんて、そんなに時間使って何でその程度しか出来ないかチェックすべきだ。

　まあ、実際チェックして指導しているから、お前のカキコのようなことは実際に無いんだけどな。
（そんなことを放置している審査長がいたとしたら、首席が審査長を指導するからな。）

　ネタ乙。

東京とっきょきょきゃきょ…はぁ。

>370
調整課工作員乙。
そういう煽りは効かないんだよｗ
実際に目標達成しなくても達成しても評定変わらないんだからなw
まぁ、こんなところで煽ったって誰も相手にしないけどなw

あと、ほとんどの人気者＋2年昇任組は2年目の目標達成してない
（半分以下の香具師多数）のに2年で通過してるしなｗ
審判ローテは確かにカットラインあるけど、目標の8割切るぐらいじゃ
カットされない。その上例えば拒絶査定年に10件しか書かずにデタラメ特許連発してもおK。
審決書けず本願説明もできないバカローテは量産型世代の３，４Ｋに多数。

>372
無能審査長乙ｗ
こんなところでクダ巻いてるんだったらホントにチェックしろｗ

＞＞３７４

　いや、本当にチェックしている審査長がいるんだよ。
　残業時間があまりに多いヤシに、「どんな審査しているの？」って
ネチネチネチネチネチ・・・・と。なんで、そいつ、勤務時間もムダな
うごきがしづらくなったって。。

残業時間が２０時間越えたら達成率１１０％行ってないと監視の対象だお。
残業代も多くて達成率低けりゃ、清原並に高給取りのお荷物だからな。
部屋内に不公平感が高まり空気も悪くなるし。

追加業務なしで残業多い（例えば50時間以上）のに
達成率１００％以下ならチェックあって当たり前。

まぁ達成率つっても部屋同士・部屋内の審査の難易度
（技術難しいから審査難しいとは限らない）も
ぜんぜん違うのにろくな査定しない丼勘定で０．５％
足りないかどうかでガタガタ言ってるってのも藁っちゃうけどな

２０時間超１１０％未満で監視の対象？
審査長が監視？
残業時間過少申告のスズメ？

残業時間過少申告のスズメじゃなくて
本来出さなければいけないパフォーマンスを出さずに
ダラダラ残ってネットサーフして残業したことにしてんじゃねーよ
のススメ

特許庁って民間からの交流が多いでしょ？
官民協力してうまくやってるの？

他の部屋に異動したあの人も、
いつか室長になって、
その後審査長になるのだろうか？
w

>>380
民間からの交流ってナンのことですか？

あ、もしかして調査機関様のことですか？
それなら我々がすべて尻ぬぐいしてますよ(^^)

>>381
審判で・・・だった、現主任？

＞こういう馬鹿への対応こそ、審査長の出番だな。残業時間５０時間もやって
＞達成率が８０％なんて、そんなに時間使って何でその程度しか出来ないかチェックすべきだ。

ここで皆様に問いたい。
本当に関連する十分な証拠を集めて新規性、進歩性を判断すれば、
残業時間６０時間以上で８０％でも、結構妥当な仕事量だと思うのだが、
どうですか？
私はボーナス下がるのはいやだから、効率的に（空気を読んで適当に？）
１２０％やってますが…

本当に関連する十分な証拠を集めているなら大多数の案件は
チンタラ起案するまでもなく「引例のココ嫁」で十分に拒絶だわな

あと、「ボーナス下がる」ってビビッてるのは正に諜征科の思う壺。
実際には１２０％だろうが８０％だろうが審査部にいる限り一緒。
こんな奴に勤勉手当払う必要あるの？ってやつまで減額なしで
もらってるしｗチンタラ居残って残業５０時間とか申告してる方がまし。
同じ時間で１２０％やっても上がることもない。
上がるのは併任のみ。

＞本当に関連する十分な証拠を集めているなら

いや、だから本当に証拠集めしようとすればかなり時間かかるでしょうって
思うんだけど、日本語読解能力大丈夫？
そもそも、起案自体に時間かけてる人なんてカンポも含めて今の庁には
いないよね。

審査の「三ない運動」
読まない、書かない、サーチしない

本当に証拠集めするんなら日本語の文献以外
集める時間の方がずっと長い
かなり時間かかるなんてレベルじゃないｗ

オレは、残業せずに１００％やって、さっさと帰って時間を有意義
に使うのが、審査官という惨めな人生を、少しでもマシにする唯一
の方法だと思うけどね。みんなアホだね。

>>調整課・秘書課工作員さま

併任・出向帰りの馬鹿審査官が、アホな審査をしまくってるのを放置してるのに、
評価主義を標榜しても、説得力ありません。

複数のグループで、調○課帰りの男たちが、新規担当技術分野で、
間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許を生産中ですよ。

>>389

　人生は長いようでいて短い。君の貴重な人生を君自身が「惨め」なんて表現
するような仕事で費やされるのって、悔しくないのか？積極的に転職を勧める。
それとも転職しようにもそんな力はないのか？

　あ、一つ聞きたいんだが、君が「惨め」ではない、って考える人生を送れる
仕事ってどんなの？実は、君のカキコは単なる煽り目的で、そんな仕事を、君自身も
見つけていなかったりしてね。（藁）

＞＞３９０
　
　オマエこそ、審判で全然支持されない個性的な理由でバンバン拒絶査定しているんだろ？
「間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許」のほうが、業界動向を把握した出願人の納得度の高い
審査かもしれないじゃないか。
　いずれにしても、オマエさんが「間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許」というような審査で
そいつらは給料もらっているんだから、オマエさんも同じようにやったらいいんじゃないか？
そうしたら、オマエの処理件数も増えて評価も高くなるだろうよ。

>>392
＞　オマエこそ、審判で全然支持されない個性的な理由でバンバン拒絶査定しているんだろ？

基本的にＺ審決ばかりで、審判での勝率は極めて高いですが、それが何か？

＞「間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許」のほうが、業界動向を把握した
＞出願人の納得度の高い審査かもしれないじゃないか。

Ｘ文献や有力なＹ文献のサーチ漏れ＆見落としが「納得度の高い審査」とは恐れ入るな。

特許権の行使の無い平和ボケした業界相手ならともかく、
係争の多い業界相手に、火種を仕込まれても困るとしか言いようが無いぜ。

＞いずれにしても、オマエさんが「間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許」というような審査で
＞そいつらは給料もらっているんだから、オマエさんも同じようにやったらいいんじゃないか？
＞そうしたら、オマエの処理件数も増えて評価も高くなるだろうよ。

浅薄な短絡思考乙。

審査の質を問題にする香具師は処理件数少なめだと想定するのは、低脳過ぎる。

漏れ自身は、既に、グループ内・室内で処理件数が常に上位にあるから、
これ以上、質を犠牲にして、パワーも新願も増やすつもりは無い。
処理に関しては、既にＳＡの水準だから、これ以上、評価の上げようもない。

別に漏れは、量を度外視して、質を重視しろと言ってる訳じゃない。

質が論外な香具師を放置して、評価主義を標榜することが説得力が無いと言ってるだけ。

　

　

　

>オマエこそ、審判で全然支持されない個性的な理由でバンバン拒絶査定しているんだろ？

審判は技術的に難しい分野は説明できないのでテキトーなクレーム作って全部特許しまつ
審判で支持されるのは（審判官の技術力と比較して）技術的に簡単な分野だけでつ

ただ、今はＺかけかけ運動でどうしてこれがＺなのかという理解不能な案件も多いでつ。

>「間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許」のほうが、業界動向を把握した出願人の納得度の高い
審査かもしれないじゃないか。

そういう分野は昔ならいざ知らず、いまどき特許出願しませんｗ
それがあるというなら、調整課工作員向け分野というか猿分野でつ

まぁ何言っても上は新願件数とパワー値しか把握してないし興味も無い
審判に行くと今度は技術的に難しいとか図面が多いとかいうのを
審判に上げてくるやつに文句いうらしいがなｗ
聞いたところでは外国特許文献や非特許文献引用するのはやめろと
言ったクズ審判長もいるらしい

また自演か・・・

反応が出る前に、荒らしに流されたんで、再掲するよ。

>>392
＞　オマエこそ、審判で全然支持されない個性的な理由でバンバン拒絶査定しているんだろ？

基本的にＺ審決ばかりで、審判での勝率は極めて高いですが、それが何か？

＞「間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許」のほうが、業界動向を把握した
＞出願人の納得度の高い審査かもしれないじゃないか。

Ｘ文献や有力なＹ文献のサーチ漏れ＆見落としが「納得度の高い審査」とは恐れ入るな。

特許権の行使の無い平和ボケした業界相手ならともかく、
係争の多い業界相手に、火種を仕込まれても困るとしか言いようが無いぜ。

＞いずれにしても、オマエさんが「間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許」というような審査で
＞そいつらは給料もらっているんだから、オマエさんも同じようにやったらいいんじゃないか？
＞そうしたら、オマエの処理件数も増えて評価も高くなるだろうよ。

浅薄な短絡思考乙。

審査の質を問題にする香具師は処理件数少なめだと想定するのは、低脳過ぎる。

漏れ自身は、既に、グループ内・室内で処理件数が常に上位にあるから、
これ以上、質を犠牲にして、パワーも新願も増やすつもりは無い。
処理に関しては、既にＳＡの水準だから、これ以上、評価の上げようもない。

別に漏れは、量を度外視して、質を重視しろと言ってる訳じゃない。

質が論外な香具師を放置して、評価主義を標榜することが説得力が無いと言ってるだけ。

退院して元気だな
幻聴がするみたいだから、また入院するか

>>405
＞審判は技術的に難しい分野は説明できないのでテキトーなクレーム作って全部特許しまつ
＞審判で支持されるのは（審判官の技術力と比較して）技術的に簡単な分野だけでつ

そういう傾向がある部門の存在は否定しないけど、そうじゃない部門もあるよ。
頑張ってる審判官、審判長も居るしね。稀に部門長クラスでも頑張ってる人も居る。

特定されるから、部門の具体的な評価は言えないけど。

＞ただ、今はＺかけかけ運動でどうしてこれがＺなのかという理解不能な案件も多いでつ。

それはたまに有る。

でも、何でもかんでもＷＹにして、審査段階とかけ離れたクレームで特許されるよりは、
多少マシだと思う。審査段階の判断がまともであれば、影響は小さい訳だから。
審判で大幅にクレーム変更されると、外部のウォッチング負担も少なくないしね。

でも、知財高裁の判断基準にそろそろ揺り戻しが来るかもしれないし、
この流れも何時かは逆行はすると思う。

審決取り消し訴訟のうちの負け率がまた上昇トレンドに入った気配もあるしね。

>>381
>>383
審判部で問題おこして審査室に戻って、主任してる奴がいるのか？

審判でどんな問題おこしたかだけ、教えてよ！！！

こんな現実とかけ離れた妄想についてまともに議論する奴がいるとは思えないからな・・・

>>391

自ら何も生み出さず、毎日他人の発明を調査するだけの仕事。しかも、
その調査さえも自分の納得いくまで質を追求できる余裕がない程に課せ
られたノルマ。そんなの完全にロボットだよ。お前も惨めだと思うだろ。
その上、君が頑張って拒絶した事実、特許にした事実が、どれだけ世の
中の役にたっているんだろう？

だから、さっさと１００％やって、自分の時間を有効に使うほうがマシ
だといっているんだよｗ。それが、理想の人生だと言っているじゃないぜ。
少しはマシだと言っているだぜｗ。

惨めでない仕事というのは、自ら何かを創り出す職業だよ。例えば、
芸術家や作家や職人。或いは他省庁の役人もそうかもしれない。

オレは彼らになる能力がないから、諦めているんだよ。だからこの惨めな
審査官という人生を少しでもマシな人生にしようとしているだけだよｗ

>>412
こういうのが複数いるとしたら、マジメすぎるというか、気持ち悪いというか・・・
こういう人たちがやってる審査って、
信頼していいもんかどうかちょっと複雑な気持ちになるね。

そもそも誰が見てるか分からない２ちゃんねるを審査官限定の掲示板か何かと勘違いして、
何でも書き込んでる時点で世の中の常識を知らなさすぎて笑える。

>>415
マジレスするけど、君はインターネットを知らな過ぎる。
そんなんでよくみ世の中の常識を論じられるな。

>>416
オレの知らないインターネットとやらを教えてくよｗ

あ、間違えたｗ
オレの知らないインターネットとやらを教えてくれよｗｗｗ

あんまり虐めるといくら阿呆な審査官でも内情をばらしてくれなくなるよ。

ここ見てﾆﾔﾆﾔしてる外部の人を少なくとも1人知ってる。
これは説教しないとまずいなっていうアホな審査官の書き込みがあっても、
そういう外の人間に見られるのはいかがなものかと思うので
反論しないことも多い。
不愉快だが、総合的に判断すると仕方がない。

頼むから、庁外に恥をさらしてくれるな。

昼休みが終わっても、毎日、必ず、時間どおりに戻って来ない審査長って、
うちの部屋から異動した、あの奴かと思うぞ。
あいつは昔はもっと変な奴だった。
年功序列で、いつかは、あんな奴も、管理職になってしまうとは思っていたがw

>>413

＞惨めでない仕事というのは、自ら何かを創り出す職業だよ。例えば、
＞芸術家や作家や職人。或いは他省庁の役人もそうかもしれない。

　オマエさん、かなり傲慢な奴だな。世の中に、自ら何かを作り出す仕事している人なんて、
ごく少数だろう。そういう職業に就けなかったからといって、惨めな人生だなんて、世の中の大多数
人を愚弄しているな。

　俺は審査官で満足している。確かに「ノルマ」は楽勝とはいえないが、単に数の締め付けだけで、判断を
押し付けられているわけじゃないからな。審判でひっくり返されるかもしれないが（今のところ、Ｚ率は高いがな）
上司から自分のとは異なる判断を押し付けられた経験なんて皆無だし。

＞＞４０８，３９３

　あなた、これまでのあなたのカキコよく読んでごらん。
頭の良いあなたのことだから、あなたのカキコの情報からあなたという人間とおぼしき
対象者はかなり絞られるよ。
　気をつけようね。１００％の数字を意識しているあなたは、上からの評価が最悪になっても
かまわない、なんて思わないでしょ。

妄想数字を相手にしてる香具師乙ｗ

>>413
経営陣：惨め
技術者：惨めじゃない

金融関係：惨め
メーカー：惨めじゃない

てな理解で宜しいか？

>>423
そりゃ、ある程度は搾られるだろうね。
親切なご忠告は有り難いのだけれど、それで？という感じが・・・。

審査の質をそれなりに意識していて、審判のZ率が高くて、
審査処理の評価がSAの奴を選別して、全て最悪の評価にする？

多分、全庁で数十人は居ると思うよ（笑）。

上位１０％の人材が百数十人居て、上位５％でも７〜８０人はいる訳でね。

後は、「係争の多い業界」で絞り込む？　でも、「係争の多い業界」にも色々あるよね
明らかに係争の無いｏｒ少ない業界を７割くらい除去できたとしても、
２０〜３０人くらいは候補が残りそうだよね。

後は、管理職の直感に頼って、半分以下に絞っても、１０人くらいは残るね。

思い切って、その１０人の評価を最悪にしてみるのも面白いかもしれないけど、
斬新且つ思い切った評価方法・人事管理手法だけに、管理職の踏ん切りがつかなそうだね。


なにせ、レス内容が>>424が言ってるように「妄想」かもしれないし、
妄想ではなくても一部に嘘や誇張が入ってるかもしれない訳でさ。

さらに懸念されるのは、その評価の根拠が「２ちゃんねる」という時点で、
その管理職自身の評価が最悪になってしまうような気がする点かな。

実際には、そこまでエキセントリックな管理職が会ったことが無いから、
こんな懸念はするまでも無いことだと思うけどね。

>>413
漏れは、「審査」という仕事が好きだね。

新しい技術思想を理解するのは楽しいし、
先行技術を調べ上げて拒絶理由を構築するのも楽しい。

本当に良い技術なら、適切なクレームに落とし込ませて、
場合によっては補正示唆して、特許査定出すのもそれなりに楽しい。

本当にしょうもない技術なら、海千山千の弁理士の手練手管を蹴散らして、
明快な論理でばっさり拒絶査定するのも悪くない。

まあ、世の中に貢献しているしてないっていう評価軸もあるんだろうけど、
漏れは、知的好奇心を満たせて、且つ、知的な楽しみがあれば十分満足だ。

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

あいかわらず内情をさらし続ける自覚のない職員達ｗ

特技懇あたりの意見交換で内情はすでにバレバレだろうにとも思うが
393は休日に酒飲みながらインターネットするのは体に悪いぞといっておく。

内情をさらすというか、組織に対する幼稚な（純粋だがｗ）感情を吐露してるところがイタイな

審査の能力評価・業績評価は形式的なもの。
大体審査官の審査部での業績評価・能力評価なんかそれなりにちゃんとやったら
今の管理職の８割はクビ。

Z率なんか審査官の評価とは関係なし。
審判請求減らすとかちゃんと審査してると外部にアナウンスするために
裁判に行く見込みの少ないものを何でもかんでもZする部門もあるし。

手抜き審判していないかどうかを調べるためのWY案件の
サンプルチェックすらないし、Zも裁判で負けなければおK。
技術的に簡単な案件は内容が誰でも理解できるから
裁判官が勝手に維持してくれる
技術的に難しい案件は代理人がまともな準備書面書けないのでデタラメZでも
相手がロクな反論できなくて終わり。本願も引例も本願の不備があることが理解できなくても
書ける審判請求書と準備書面は全然違うからね。

圧倒的多数の分野はデタラメだろうがなんだろうが審決されれば
そこで終わり。

>>432

　そのとおり！！

　世間を知らない中学高校生が青い正義感を振り回している、そういう感があるな。

しかし、

>>393の

>>別に漏れは、量を度外視して、質を重視しろと言ってる訳じゃない。
>>
>>質が論外な香具師を放置して、評価主義を標榜することが説得力が無いと言ってるだけ。

の部分は正論だろ。

なんか言ってみろ。

３９３みたいなアホもいるが、そういった職員（らしい）のカキコに対して
ちゃんと冷静な常識のあるカキコをすることを通じて、特許庁にもまともな
職員（らしい）がいる、ということを世間に示していくことが大事ではないでしょうか？

世間に示す媒体として、2ちゃんねるが適切なのかどーかｗ

>436
むしろ真実味が増して逆効果ｗｗｗｗ

しかし、まともな短文のレスと、電波な長文レスに二極化されてますな

どっかの大事務所の所長のブログに書いてもらうほうが
効果ありｗ

平２以降のゴミ採用組は、どうでもいい

審査官の個人のブログとかはないの？

>>294
俺がよく行く赤坂のマッサージ店は、いつも混んでるぞ。
絶対に需要はある。
仕事に疲れた後のマッサージは、最高だ。
あまりにも気持ち良過ぎて、寝ながらよだれが出てしまうほどだ。
マッサージ後は、自分の身体が信じられないほど軽くなる。
嬢も美人でスタイル良くて感じいいし。
ストレスなんて、吹っ飛んじゃうよｗ

>>443
普通、自分のテリトリーをそうやってカキコするかよ。
妄想乙。

巣へ帰れ！！！

上の方で、審査長が毎日昼休みが終わっても自分の席に戻ってこないって騒いでる香具師、
どうせ同じフロアの審査長が共犯だろうから、階を曝しちゃえば？
個人を特定するよりいいのでは？ｗ

審査長が15分遅れて帰ってくるんだったら、
ほかのみんなも10分くらい遅れて帰ってくればいいのに。
みんなが遅く帰ってくれば問題になるだろうし、
審査長の監督責任が問われるのは必至。

小学生並みの会話

>>434
青い正義だろうが何だろうが、
露骨な問題を見ない振りするよりは遙にいい。
問題放置したって、何時かは爆発しかねない。

内外から審査･審判の予測性を高めることが
求められているんだし、ずっと放置はできない。

>>435
正論だと思った。

長逝課や他の併任出向でバリバリやるタイプに、
審査部では杜撰な審査をしてるのが居るのは、
昔から良く知られてる問題。

元幹部が審査官だった頃に、
某業界から彼に審査をさせないでくれと言う要望が
出たとか、そういう逸話も残ったりしてる訳で、
一種の悪弊というか、悪い伝統の部分がある。

マクロ的な政策を好む香具師はどうしても個別案件
を丁寧に審査するよりも、「とにかく量」になりがち。

だからこそ、審査向きな人には審査を、政策向きな人には兵人を、
としてきたわけだけど、その結果、審査の本質を知らないで
施策が作られる。

自分は、施策作る人間に考慮が足りないだけの話だと思ってる。
もっと拘束時間減らして頭が回るようにしてやればいいのに。

>>450
杜撰な審査を放置してるのは、施策作成とは別問題な気が汁。

実施庁目標が設定されていて、各審査室にも目標達成が強く求められており、
処理減を恐れる管理職は、仮に問題に気付いていても、止めさせられないんじゃないか。

管理職自身が同じようにやってきてたというケースもあるだろうけど。

1時間につき、10分はたばこ吸ってるやつとかいるから
休み時間ぐらい20分ぐらいオーバーしても問題まったくない。

二時間くらい席にいないやつもいる

仕事さえしてればそれでいい

>>447
何ビビってんの？ｗ

ビビってると言うなら、>>394-404の空白ｶｷｺ荒らしだろう。よほど、>>390、>>392-393の応酬が気になったと見える。
○△課併任経験者で杜撰な審査をしてる香具師が、まるで名指しで自分を批判された気になったのかね。

出向経験者もひどい審査をしている
てか、審査にむいてないから出されたんだけどね

特許庁ＨＰは、最悪のランクになってる。。。
ttp://www.aao.ne.jp/service/research/cronos2/2008_gov/result.html
「代替テキスト」と「ＨＴＭＬ構造化」で評価したようだ。
ってか、なんだこの基準？こんな基準で良し悪しが分かるのか？

>>458
そりゃあ
今は探しやすくなったけど
ちょっと前はなにがなんだか・・・
特になんだったんだよ
あの検索システムは

GOOGLEになって使いやすくなったよ

【知的財産】貸金業者が「吉田松陰」など商標登録、萩市が異議申し立て…「高杉晋作」「桂小五郎」も
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1203343855/
【社会】 貸金業者が「吉田松陰」「高杉晋作」「桂小五郎」を商標登録
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1203336263/

http://www.kawanai.com/
模倣品・海賊版撲滅キャンペーン

旧ポスター（アラビア文字風の文字を使っている外国で、偽ブランド品を販売しているような風景）は、
一部の国からの苦情により使用しないことになったって、本当ですか？

>>458
問題だ！
>>460
問題だ！！
>>461
問題だ！！！

>>462

また三唱か

三度繰り返す精神性を植え付けた万歳の罪は重い

>>461
へーやっぱり。
そんなことだろうと思った。

>>458
自社ソフトの宣伝。
http://www.aao.ne.jp/service/unneisya/cronos2.html

>>459
それはまったく評価の対象になってない。

こちらは秘書課です
本日は全省統一の定時退庁日でした

こら　さっさと帰らんかいボケ

定時退庁日って月に何回あるのですか？

>>461
ハングルにしておけばよかったのに。
模造品大量生産国なんだから苦情いえないだろ、あの国は。

国自体も日本の模造品みたいなものだし。

俺も女性の官補が持ちたいなあ。

>>461
ポスターを選定した人間の感性を疑う。
そうゆう人間こそ、公務員倫理を問うべきではないのか？
普通だったら、あんなの承認しないだろ。

>>469
ぜんぜん流れに乗ってないが、
宣伝動画見て言ってんのか？

>>468
信じるなよ。発明の日のポスターだって毎年新しいのを作ってるだろ。

>>461 >>468 >>470
ヒント：単年度予算

必死だな。
てか、象形文字にすべきだったｗ

○○課帰りの人は、今週も杜撰な審査をしてたんだろうか。

来週から一気に件数を上げます。
ごらんください。

>>476
○整課帰り乙

>>460
審判って、ひどいな。

誤：審判って、ひどいな。
正：商標って、ひどいな。

食品の商標だし、ほかの会社が登録した商標が後で貸金業者に名義が変わってる。
普通の企業が歴史上の人物を商標登録することなんてよくあるし、
名義変更まで追跡して、権利者が貸金業者になったら無効にするなんてどう考えてもムリ。

パワー値の貯金がたまってきた
これで来年度の評価が上がる可能性大！

評価は上がっても給料は上がらないｗ
あと、審査官の評価と併任出られるかどうかも関係ないｗ

公務員は人殺しも隠蔽するのか
我々は怒り心頭だぞ
今や、お前に憤りを感じ始めて抑え切れないぞ
これからお前も何等かの罰を受けるだろう
お前は拷問される死なせない逃げれないようアキレス腱をハサミでザクザクされる
精神が壊れるまで拷問を楽しむ、生爪剥がす、感電失神、スプリットタンにする、鼻を削ぎ落とす、感情が出なくなるまで続く。
殺され前に拷問してやる！

民間人も人殺しも隠蔽するだろうけど、
そんなことで、民間人を責める気にはならないな。

民間人を上場企業に勤める人と置き換えても可

民間人って怖いんだなｗ

三菱ふそうとか思い出すな

YOTAの工場内の事故死とか絶対あるだろうけど
なぜか絶対報道されないだろうな

>>481
たぶん、藻前の評価は上がらないし、給料も上がらない。

質を度外視した杜撰な審査をしてる長逝課併任経験者の評価が上がって、
質を度外視した杜撰な審査をしてる長逝課併任経験者の給料が上がる。

>487
長逝課へ委任者って自分の目標があがらないように量も度外視してるんですがｗ
特にあの元係長とかあの元補佐とかｗ

工場は無人で、事故なんてないよ

>>165
kwsk!

ｾｲﾌインターネットテレビ見た？？
あの黒人は誰なの？

>>488
杜撰な審査をしてる香具師が大量に審査してるとは限らない。

税金使って、やらせ番組作って、楽しい？

>493
貴重な電力使って二酸化炭素の増加に寄与して、くだらないレスして、楽しい？

つーか文句は内閣府へどうぞ。

内閣府ホームページ　ご意見・ご感想
http://www.cao.go.jp/goiken.html

お前が教えてｇｏｏに「内閣府に意見を言う方法がわかりません！」って
書き込む手間を減らしてやったぞ　ありがたく思えｗ

お前が謎の小浜だな

>>493
どの辺がやらせなんですか？
と、あえて聞いてみる。

政府インターネットテレビの他に掲載されてる職種を見ると、
審査官って、特殊な業務にカテゴライズされてる、
ってことを改めて認識するなあ。

普通の事務職をテーマにしても番組になんないからな。

おれも番組出てみたかった。

でさあ、あの黒人は何なの？
やらせ？

こんなアイドルサイトに税金を使うのはＯＫ？
経産省『ＣＨＥＣＫ　ＰＣ！』キャンペーン
ttp://www.checkpc.jp/top.html

こういうサイトって税金無駄づかいの典型だよな

５階のスペースに個室を移動し、個室のあったところに対話スペースを置くべきだな
これで、大量の審査官が毎日毎日、無駄なエレベーター移動をしないで済む

こちらでは審査官ではない一般の事務職員の方々はどのくらい残業されているんでしょうか?

定時からタクシー帰りまで。部署による。

ヤマダ、真面目に働け！

>>505

ありがとうございました。

室長？

セントラルアッータックッ！！！

>>469
そういえば、女性の官補は少ないね！

化け物は沢山

差簿れば楽になるのはどうかと思う

>>512
さぼる奴が希少で、生真面目な審査官が多いから、
欧米の３〜６倍なんて、クレージーなパフォーマンスが上がってる訳で（笑）

大変じゃないといけない、厳しい状況じゃないといけない・・・と自他を追い詰めるのは、
日本人の勤勉層の仕事に対するパラノイア的で異常な考えだと思う。

>>512
本省のMちゃんがこんな記事を書いてる。

EPOに行ったことのある香具師は、９９％似たような感想を持った筈。

ちなみに、うちは理由２，３は、かなり満たしてるんだから、
あとは、理由１さえ満たせば、ヨーロッパのようになれるんだろうか。
--------------------------------------------------------------
以下、ttp://wiredvision.jp/blog/fujii/200802/200802251000.html　より引用。
ヨーロッパ人が忙しくない３つの理由

（略）それにしてもですね、なんで日本人はこんなに疲れているのでしょうね。
ワタシの勤め先はかつて通常残業省などと揶揄されたりしたところですが、今もあんまり状況は変わっていないです。

しかし、ブラッセルに赴任して欧州委員会の官僚を相手に仕事するようになった時、いや驚いたのなんのって。彼らの優雅なこと！
昼は２時間かけてランチ。６時にはオフィスは無人状態。夏は一ヶ月間バカンス。おまけに給料ははるかに多い。
ワタシ心に誓いました。来世も役人やるとしたらヨーロッパ人に生まれて欧州委員会に勤めようって。
（略）
ズバリ、欧州官僚が忙しくない３つの理由！

理由１：自分に甘く他人にも甘い
（略）
理由２：同じ仕事をずっとやる
（略）
理由３：権限委譲が徹底されている
（略）

グループ化とか言って担当を変わることが無くなり
つまらない仕事をずっと続けるのに
無能で素人な管理職やG長とかと協議とかすることになって
的外れな「アドバイス」を聞かなければならなくなり
権限委譲の逆をやってるｗ

理由１：自分に甘く他人にも甘い
理由２：同じ仕事をずっとやる
理由３：権限委譲が徹底されている

まさに審査官・・・

昼休みが４５分というのが痛い。
エレベータ待ちで片道１０分、食堂の列に１０分並び、
注文から出てくるまで１０分かかることを考えたら、
実質５分で飯を掻きこまなければならない。
弁当持参の方がいいや。

いまや品質監理とかいって他人にケチをつけるだけの
猿分野管理職にも理解できるように手をいれてやらなければならず、
猿管理職協議とかいって干渉してくる

で、そういう猿管理職が審判長となってスカな審決出しまくって
品質評価とかしだすw

審査長の時にはどの分野もできずにケツ叩くしか仕事がなかった猿、
審判長になったら仕事全くできず、達成率では穴開けまくり、Ｚは書けず、
難件処理にも使えない。

でも審判官に降格されるわけでもない。

>>516
藤井が言ってる意味で「自分に甘い人」は実際はほとんどいないよ。

仕事が独立してるせいで、他人に厳しくないというのは有るだろうけど、
これも藤井が言ってる意味での「他人にも甘い」とはレベルが違う。

>>518
品質評価は、審査官個人に直接的に詳細なフィードバックをしない点で、
その妥当性が怪しいと思う。

つーか、標準的な審査手法とかサーチ手法とかの研究をしてこなかったのに、
急に立ち上げた品質評価なんてものがまともに機能してる筈が無い。

品質評価担当の思い込みで作った基準で、思い込みで評価してるだけ。

例えば、評価の内容で「周知技術の文献数が多過ぎ」とか、アホ過ぎる。
技術の周知性を示すだけなんだから、文献数が多くても出願人の負担にならないし、
そんなもんは、審査の品質とは関係ない。


本当にきっちり評価できてる自信があるなら、全て本人にフィードバックして、
反論等の機会を与えないとおかしいし、評価をやる意味が無い。

審判では周知技術が示されていないからといって
ちょっと探してもらえばすぐ出せるような限定で許すことを
いまだにやってるくせにな。

でも審判の品質監理はＺ書いて出訴して負けた場合と
無効審判でＹ書いて負けた場合だけだしなｗ
お粗末もいいところ。

品質監理じゃなくて、形式だけのＩＳＯ対策と
上にとって気に入らない審査官の虐待手段。

あと、「サポート要件が厳しすぎる」という何の判例の蓄積もない、
「ユーザニーズ」とかいう、正当に法的に争ったら勝ち目のない陳情を
わざわざ施策化してチェックするとかいう愚かさ。

重要なのは自国の法令と裁判所の判断なのか、
いまや日本など無視しているアメリカに擦り寄ることなのか、
ダメな出願人に擦り寄ることなのか、
患部の地位保全なのか、一体どれなんだｗ

大切なのはお前みたいなバカをつぶすこと

>522
徴征課乙

>>522
今週も長逝課経験者は杜撰な審査をしてましたよ。

どうにかして下さい。

>>418
【審査官】ＩＰＣＣ工業所有権協力センターの裏事情【氏ね!】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1203238657/

評価で審査の質と量をコントロールするのは当然
件数評価がアクセルならば、品質評価はブレーキ
現在は、滞貨が減り始める前に、ブレーキのかけ方を
検討している段階だと思う

方向性は悪くないが人選が悪い

>>526
評価法が杜撰

滞貨が減るころには採用も減るし害虫も減るし
人気者は更新せずに切る
品質監理などまじめにやりだしたらサーチから起案まで
同じ案件を並列に２件やってチェックせざるを得ない。

同じ技術分野の審査官のばらつきを見るのは確かに悪くないが
同じ技術分野でみんなデタラメなときはチェックできない。

>>529
＞品質監理などまじめにやりだしたらサーチから起案まで
＞同じ案件を並列に２件やってチェックせざるを得ない。

ちゃんとした評価というのは、そういうもの。
労力とコストを惜しんで評価は出来ない。
だから、全件やるのは無理なので、サンプルチェック。


現実に、評価結果を対象者にフィードバックできないのは、
労力もコストもかけず、評価担当者自身の適性も無視したため、
評価の仕方が杜撰だから。

迂闊に審査官にフィードバックすると、批判＆苦情の嵐が発生し、
長期間かけて無駄な作業をしてきたことがばれてしまって、
担当部署の責任問題に発展しかねないため。

>>529
＞滞貨が減るころには採用も減るし害虫も減るし

害虫が減る（再就職先が減る）という話は聞いたことがない

>>531
どうでもいいけど、外注先は、再就職先と言えるほど機能してないぞ。

審査官退官後の最大の就職先は、特許事務所。

【特許庁】注意喚起のメールをBCCではなくTOに入れたので送付者全員にお詫び
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1193471200/

再就職先(特許事務所、外注先、調査員等）を
減らすような施策は聞いたことがない

誤送信の実行犯は、懲戒免職だろ

産業構造審議会知的財産政策部会弁理士制度小委員会報告書等の公表について
http://www.jpo.go.jp/cgi/link.cgi?url=/torikumi/puresu/press_shingi_benrishi_houkoku.htm
＜添付資料＞
　１弁理士制度小委員会報告書の概要　<PDF 23KB>
http://www.jpo.go.jp/cgi/link.cgi?url=/torikumi/puresu/press_shingi_benrishi_houkoku.htm
　２産業構造審議会知的財産政策部会弁理士制度小委員会報告書　概要版　<PDF 86KB>
http://www.jpo.go.jp/cgi/link.cgi?url=/torikumi/puresu/press_shingi_benrishi_houkoku.htm
　３産業構造審議会知的財産政策部会弁理士制度小委員会報告書　<PDF 260KB>
http://www.jpo.go.jp/cgi/link.cgi?url=/torikumi/puresu/press_shingi_benrishi_houkoku.htm

>>533
もうこうなったら、送信先がデフォでBCCになるようにメールソフトを設定しとけばいいんだよ。

退化へったら害虫減るだろ。
経済性は最悪だもん。

このご時世にいったん民間に出しちゃった仕事が戻ってくることはないよ。
審査官を公務員じゃなくして検索もさせるってのならありかもしれないが。

ナンチャッテ諮問会議が潰れれば戻ってくるな

戻るんじゃなくて
削るだけだろ

昨日は、一般審査官の土曜日出勤可能日だったが、
前日が月末かつ金曜日の〆日の翌日である、
月初め１日の土曜日たる日に、
誰が、休日出勤を、するものか！

馬鹿げている！！
誰がいつも馬鹿なこと設定しているんだ？
３月の土曜日は全て休日出勤可能日ならば、理由は分かる。

>>539
戻るも糞も、今でも検索してますが？

以下、　ttp://www.ccn3.aitai.ne.jp/~gibs/diary.html　より引用

2008.2.10
そこで、やっぱり...審査官「（個人名）」はむかつくわぁ。
この人は特許というものが全く分かっていない。
過去の文献に載っているこの製品と似ているからダメといって、拒絶してくるのだ。
（略）
しかし、「（個人名）」なる人は、
過去の文献から「電気が流れない場所に絶縁材料を置く」技術を見つけてきて、
絶縁材料を置くものが既に公知だから..
..という理由で、「電気が流れる場所に絶縁材料を置く」技術を拒絶してしまうのだ。
いや、いや、いや、いや、あり得ないでしょう！
（略）
中間担当者は、私と同じ気持ちだったらしく、
「電気が流れる場所に、電流の流れを阻止すべく、絶縁材料を置く」
という補正をした。

馬鹿にも分かるように、構成の中に効果を加えたのだ。

本来「効果による構成の限定」は、無意味なのだが、
バカ審査官に己のバカさを解らせるために、あえて入れたのだろう。

しかし、拒絶査定！
うおー、なんじゃ、こいつはー！
しかもその理由が「効果による構成の限定は意味がないから」だって。。。

以下、　ttp://www.ccn3.aitai.ne.jp/~gibs/diary.html　より引用

2008.2.7
（略）
..と不思議に思っていたら、拒絶の理由がひどい。
しかも、全部、同じ審査官だ。
そもそも、２９条２項というやつは、他の要件とは違い、審査官の裁量で、なんでも拒絶にできてしまう。
つまり、「気に入らない奴の出願は全部拒絶にしてやれ」ということも可能なのだ。
ゆえに、２９条２項で拒絶する場合、審査官には「合理的な理由」を述べることが義務付けられているはず..
..だが、そんなことは全く無視されている。
中には、クレーム上の構成について、引例と全く対比がなされていないものがあった。
さすがに、この案件については、中間処理担当が補正ナシで再度審査に臨んでいた。
しかしその結果、拒絶査定。
無茶苦茶だよ。
出願してそんなに日も経っていないのに、猛スピードで審査されていること自体、不自然だ。
誰だよ、この「（個人名）」ってやつは。
こんな人に審査官やらしちゃダメだろ。
特許庁も、審査スピードを上げることばかり考えて、おかしなことになってきたなぁ。

それにしても、今日は審査官の心理がとても勉強になった。
（略）
（個人名）という人は、何のおとがめもなく、これをやってのけているわけだから、許されるのだろう。
まさに、社会保険庁と同じ体質。ザ・お役人ですな。
ちなみに、審査料金は、基本料金「約168000円」で、これに、請求項１つにつき「4000円」がプラスされる。
けっこう、いいお値段なんだよね。
しかし金だけもらって審査はしませんっていうんだから、こりゃ国による詐欺行為だよ。

千葉大か

>>544

しかし、名指し攻撃か。すごいな。
不満があってもそれはやばいな。
（「某審査官名＋特許」でググると筆頭に出てくる。）

意見書なり審判請求書なりで不満をぶつければいいものを。

ネットで名指し攻撃するほどのものかねぇ。もっとひどいのがあるだろうが。

しかも、自分の本名は明かさず、自分が昔在籍した事務所、今在籍している
事務所の名前は伏せ字にして、事務所長や事務所員の文句書いている。
こんなのまともに相手にしちゃダメだろ。

というかさ、まだ資格取ってないじゃん。
つまり審査官に対して法律上対応できる資格がないわけだ。

こりゃ銀座の弁理士が伏せ字で審査官批判しているのとは
全然重みが違うな。負け犬の遠吠え。

この事務所は非弁行為の立証が可能ですな

質の低い審査官は名指しで指摘するべきだ

>>545
請求項毎に金取ってるから、単一性違反で下位請求項やらないのはおかしいって、
出願人・代理人側の不満でよくあるけど、単一性違反じゃなきゃやるし、
単一性違反の時はやらないって事前に示してるんだから、おかしくないのにねえ。

そういう拒絶理由を喰らわないようにするのも、代理人の役目な訳で。

つーか、民間調査会社に依頼して調査するよりもとりあえず審査請求をした方が安上がり
と判断してる出願人が多い現状、審査費用については出願人にとって割安なんだが。

これが、厳密にコスト分の負担をすることになったら、多くの出願人にとっては負担増になる訳で。

ちなみに、１つの発明の審査を4000円で本当に賄えると思ってるのかね？
ちょっと気の利いた民間調査会社に下位請求項まで綿密な調査を依頼したら、
追加請求項について、かなりの金額を取られるんだが。

特許事務所でも追加請求項について、１項当り１万円超の手数料を請求してたりするし、
総額５０万円程度の費用を請求しているってのに、
庁のシステムやIPDL、知財政策予算等も含んだ今の料金水準が高いとかってナンセンス。

>>551
残念ながら、案件内容が具体的でないので、
日記書いてる香具師がちょっとずれてるだけで当の審査官はまとも、
という可能性も残ってる訳で。


ていうかさ、他の日の日記も見たけど、こいつ、根拠の無い自信過剰じゃね？
物事を客観的に見れてない気配が濃厚なんだが。

仮に、>>544-545の件は本当に審査官に問題あったとしても、
こいつの作る明細書や意見書もアレな気がする。

他の日の日記見たけど、こんな一方的な事やって、事務所辞めるような人なんだね。
社会性が欠如した「困ったちゃん」でしょ、これは。

今週の日記（2007.6.25〜7.1）
突然、無職に。
「在宅勤務を何日か認めてもらえませんか？」
「駄目だ。俺の言うことを聞け！」
「減給してもらっていいので本来業務以外の業務は遠慮させてもらえませんか？」
「駄目だ。俺の言うことを聞け！」
「従業員の幸せは考えてないんですか」
「なんだお前は！無能なやつだな」
「じゃあ辞めます」
簡単なメール上だけでのやり取り。
突然職を失い、路頭に迷い、飢えに苦しんでいる人の不安や恐怖、
家族や友人のありがたみ、を少し感じることができていることは、
私の財産。

ここに書いてるのが本当に審査官だとしたら、
公の場で個々の出願人や弁理士、事務員を論評することだけは止めといた方がいいよ。

>>555
書いてるのは無名のナナシさん達で、
論評してる対象は、ネット上の日記ですから。

公の場で個々の論評なんてしてないし。

君は杞憂と言うか、ちょっと神経症じゃないか？

>>555
特許技術者を外してるのは意図的？ｗ

>>555
ぼくは市井の平凡なニートでちゅ。

>>555
事実は逆で、事務所員が公の場で個々の審査官を名指し（おそらく実名）で論評してる訳です。

君的には、それはＯＫなの？

審査官が匿名で論評するのはさらにタチが悪いだろ。
ブログを書いてる個人が法的手段に訴えたら、
ここに書き込んでる審査官の個人名まで特定されるかもしれないぞ。

部屋に不倫している人がいるのですが。。

>>560

残念ながら誹謗中傷したくても、日記の筆者個人を特定できないので
法的手段に出ることはできないだろ。

それより審査官名を出された審査官が名誉毀損で訴えたら、
逆に日記の筆者の個人名が晒されることになると思うが。

>>554は「個人名」は特定してなくても、「個人」は特定してるから、
名誉毀損にあたる可能性がある。
ここを読んだブログの筆者が名誉毀損で訴えた場合、
プロバイダ責任法に基づいてログの提出も求めてくるだろう。
2ちゃんは応じないかもしれないけどねｗ

>>563
そのブログとかいうのってどれのこと？

>>563
確かに、名誉毀損の「可能性」は否定できない。　数％程度だろうけど。
でも、個人名を明確に特定した、日記の筆者の方が、
名誉毀損の可能性がはるかに高いんじゃないかな？

そこまで行かなくとも、誹謗中傷された側から連絡が有れば、
少なくとも日記のサーバー管理者は日記主に対して
しかるべき対応を取るでしょうね。

> しかし、「（個人名）」なる人は、
> 過去の文献から「電気が流れない場所に絶縁材料を置く」技術を見つけてきて、
> 絶縁材料を置くものが既に公知だから..
> .という理由で、「電気が流れる場所に絶縁材料を置く」技術を拒絶してしまうのだ。
> いや、いや、いや、いや、あり得ないでしょう！

これだけ読むと別に審査官間違ってないような気がするなあ。
実物見てないんでわからんけど

>>565
名誉毀損で訴える可能性の高さは逆だと思う・・・

結果として名誉毀損にならなくても、訴えられて実名さらされるだけでダメージでかいよなあ

ttp://www.j-cast.com/2007/02/28005842.html
「DQN」でも名誉毀損になるみたいだしな。

>>563
「個人」が具体的に誰かを推定できない状況下で、
名誉毀損が成立した判例を教えて欲しい。

個人名を特定していなくても、第三者に特定個人が推定可能なら、
名誉毀損が成立し得るのは理解できるんだが、
特定個人が推定不能な状況下では、名誉毀損は成立し得ないと思うんだが。

保護の客体となるべき客観的な社会的評価が存在すると言えるのか？

>>568
それは個人名を露骨に晒し、個人を明確に特定した名誉毀損。

訴えられるだけで、実名が晒される訳ではない。

いずれにせよ、審査官が名誉毀損スレスレの行為をしてることを自分で認めてるわけか orz

>>566
普通に考えると、
「電気が流れない場所に絶縁材料を置く」≒「電気が流れちゃいけない場所に絶縁材料を置く」
だよね。

そうすると、
「（放っておくと）電気が流れる場所に、電流の流れを阻止すべく、絶縁材料を置く」
が公知じゃないのかな。

漏れも、例え話だけ見ると、進歩性と言うか、新規性が無さそうな気がする。

例えが拙いだけなのかもしれないけどね。

>>570
だから、名誉毀損が成立しないんだから、「スレスレ」じゃないよ。

まともな思考をしてくれ。

1時間で必死に調べてきたみたいだけどｗ
>>545の日記のプロフィールを見たら個人が推定可能なんじゃね？
それに名誉毀損かどうかより、訴えられて実名をさらされる方がイタイよな〜

>>572
名誉毀損が成立しないんなら、ムキになって反論しないで無視しとけばいいのに・・・

>>573
俺は大丈夫なのか?と不安に震えて一生懸命調べたんだろうね。
そして、ここに書くことで大丈夫だと思いこみたいんだね。

何にせよネットの匿名性を過信しない方がいい。

つまらない正論だけど、名誉毀損とかはおいておいて、特許庁の人間が、出願人側の個人の人格を批評したと取られるようなことは書かない方がいいよ。
>>545みたいことはたぶん出願人側の日常会話ではよくあることだから、笑って読み流した方がいい。

カトー君は最悪だったな。

スタートレック？

審査官ってのは明らかに公人だろ？？
それより・・・↓にワロタ。ＩＰＣＣ人気あるね。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
また×26 騙されてダム板に飛ばされたわけだが 27 [河川・ダム等]

特許事務所のイメージが益々嫌になった。

審査官の方には、出願する側は内容によっては>>545程度のことは日常的に思っているのだという覚悟を持って審査をしていただきたい。

>>582
行政サービスとしては、そんな余計なことを考えずに粛々と審査してもらった方が良い

出願人に思うところがあれば、意見書において「日本語で」「論理的に」
主張すればよいだけ。
「日本語」を書くのは難しいんだけどね。

こういう輩と応対しなくてすむという点において
面接ガイドラインの改訂は実に偉大である

中には弁理士でも妙なのが居るけどな。

>>584
>「日本語」を書くのは難しいんだけどね。
確かに拒絶理由通知書中の審査官の日本語はひどいよな。www

だめだ、とても>545を読む気になれない。見づらすぎる。
他人に読ませるためってよりは、自分の餅維持のために
書いてるんだろうけど。

こいつが書いたクレーム、見てみたいな。

どうせなら、特許法の出願審査請求手数料を
１回につき100万円にしょう。勿論、第三者による請求も廃止して。

お前の顔面が特許だよ
生きる不細工

目、耳、鼻及び口を所望の配置とすることは
当業者が適宜なし得る設計的事項に過ぎない。

>>510
そこそこの見た目の女性官補がいると、
管理職かG長が指導官になりがちって、俺の気のせい？
決定権を持っている連中が下心持ってきめてるとしか思えん。
ま、俺も下心あるわけだが。

お前がサンブでないことだけはわかったよ。
心配しなくても、お前のような奴は官補つかないよ。

顔採用はナンブ？

派遣の人うざーい。。
やめてくんないかなぁ。

>>595
何かあったん？？？

>>594
うちの職場ってさ、見た目普通の女でも可愛く見えるよね。。
相対的なものか。

貧乳が美乳に
激ポチャが巨乳に見えるんだろ

>>597

動物園にでもいそうなバイトが審査官と結婚して辞めてマジびびった。

ちゃんとした学校出て給料貰ってんだったら、
それに見合った女見つけろよと思ってしまったが、
バイト以外出会い皆無（除・惨部）で、
自分で見つける能力も無いと仕方ないのかもしれん。

>>595
だから前から言ってるじゃん。派遣職員は全員首だって。

sage

test

mmmm

あげ

a

経済産業事務次官・北畑隆生

「堕落した株主というのがたくさん現れてきましてね、特に、デイトレーダーのような株主というのは、
能力がないという意味ではバカだし、すぐに株を売っちゃうということで浮気者。
それに有限責任だから無責任。すぐ配当を要求する強欲な連中。要するに、バカで強欲で浮気で無責任な奴ら」
「デイトレーダーなんかに議決権を与える必要はない。 無議決権株式与えておけばよい。
だって、デイトレーダーは会社の経営に全く関心がない、本当は競輪場か競馬場に行っていた人が、手数料が下がったので、
パソコンを使って証券市場に来た連中。デイトレーダーは、最も堕落した株主の典型。」

--------------------------------------------------------------------------------

「堕落した公務員というのがたくさん現れてきましてね、特に、事務次官のような公務員というのは、
能力がないという意味ではバカだし、すぐに税金を浪費しちゃうということで卑怯者。
それに有限責任だから無責任。すぐ予算を要求する強欲な連中。要するに、バカで強欲で浮気で無責任な奴ら」
「事務次官なんかに退職金・賞与を与える必要はない。基本給だけ与えておけばよい。
だって、事務次官は国家の運営に全く関心がない、本当はノーパンしゃぶしゃぶに行っていた人が、年齢が上がったので、
利権を使って霞ヶ関に来た連中。事務次官は、最も堕落した公務員の典型。」

派遣が居るという事は、応募者が来ないのかなw

s

a

g

以下、
ttp://www.jpaa.or.jp/publication/patent/patent-lib/200609/jpaapatent200609_018-028.pdf
より引用。

＞米国特許庁では，英語を母国語としない審査官が，数年前に50％を超えました。
＞というのは，最初はマイノリティ政策で，アメリカ人ではない人たちをどんどん雇用して，
＞いわゆる移民の方たちなんですけれども，したがって，ベトナム，韓国などのアジア，
＞東ヨーロッパ，南米などからの審査官が多い。したがって，例えば電話をした場合に，
＞わからない。というのは，英語が物すごくなまっているんです。

＞それから，米国特許庁からの通知であるオフィスアクションが来ましても，
＞英語が間違っているという場合が多い。　したがって，知ってないといけないことの一つは，
＞皆さんが米国特許庁に出願すると，それを審査する審査官というのは，
＞英語があまりできない，異なるカルチャーを持つ人が審査している。

ttp://www.mof.go.jp/jouhou//syukei/tokkai1904/tokkai1904_09.pdf
１１８頁（pdfの8/20）

【平均的な特許出願等費用】
日本　３８万円
米国　７０万円
欧州　７２万円

※出願から登録までに各国特許庁へ支払うもの。

ttp://www.jetro.go.jp/biz/world/n_america/us/ip/news/pdf/071009_2.pdf
＞　　米国会計検査院（GAO）、
＞「USPTO の採用施策は滞貨解消には不十分」との報告書を公表
＞〜離職率の高さとその要因である審査目標設定の見直しを勧告〜

＞同報告書によれば、高離職率の理由として、USPTO 管理部門はプライベートの都合を
＞理由として挙げているが、審査官の67％はUSPTO の隔週毎の非現実的な審査処理
＞目標（unrealistic agency production goals）を、その要因の1 つとして挙げている。

＞GAO は、現行の審査目標の設定は審査に必要な時間を正確に反映しておらず、
＞そのために、無償残業等を行わざるを得ない状況を生み・・・

＞他方、GAO の調査によれば、USPTO に留まる動機としては、
＞他の連邦職員に比し25％以上高の高額な給与や総額10.6 百万ドルのボーナスなど・・・

【韓国】ロイヤルティーが高すぎる！韓国農家が悲鳴　日本へのイチゴ知的財産権使用料の支払い拒否★３［02/12］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1202833562/l50
ここで福ちゃんびびって特許印税まけたりすると、安いイチゴて国内農家が自滅する。
ついでに品種改良した、佐賀なり、栃木なりの県職の成果が韓国に吸い取られる結果になり、県職りすとらになってしまう。
ひいては、、特許法、種苗法がほねぬきになってしまうので、日本は戦争するほどがんばらないといけないのよ

＞日本側は韓国で栽培されているイチゴの約65％が日本の種子を無断で使用したものだと主張。
年間30億ウォン（約3億4000万円）に上るロイヤルティーを支払うよう要求している一方で、
韓国側は「高すぎる」とこれを拒否している。

（参考資料：USPTOの給料水準）

JPOの審査官と同様に完全署名権限（FSA; Full Signatory Authority）を有する
特許審査官は、USPTOによれば、「Primary Examiner」と称され、俸給表上GS-14等級
或いは15等級に格付けされる。なお、完全署名権限とは、最終処分まで行える権限。

完全署名権限を有する審査官への採用学歴等別最短昇任期間は、
修士相当で３．５年、学士相当でも５．５年。

昨年の俸給表によれば、完全署名権限を有する審査官（GS-14,15）の給与は、
102,850ドル〜145,400ドルであり、日本円に換算すれば、1200万〜1700万。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
この昇格スピードや給与は、連邦政府としては最高水準であるとされている。

（一次ソース）
ttp://www.usptocareers.gov/salaryrates.asp

PATENT EXAMINER - 1220, 1222, 1223, 1224, 1226 (NUMBER 0576)

　　　　　1　　　　2　　　　3　　　　　4　　　　　5　　　　6　　　　7　　　　　8　　　　9　　　　10
14　102,850 106,278 109,706 113,134 116,562 119,990 123,418 126,846 130,274 133,702
15　120,982 125,015 129,047 133,080 137,112 141,145 145,178 145,400 145,400 145,400

------------------------------------------------------------------
米国基準に照らして、年間審査件数も考慮すれば、日本の審査官の適正給料は3000万以上です。

○日米欧の審査官一人当たりの処理件数比は、概ね５．５：２：１（１８年度）です。
審査の緩い米国よりも処理件数が多いのに給料が安いのが不満です。

２０．１．２７　司法試験に関するニュース（１）
合格者年3000人見直しも＝司法試験、3月に検討組織−鳩山法相
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080125-00000050-jij-pol

弁理士試験についても、このような見直しがあるかもしれません。

2008-01-27 07:14:26 / Weblog
２０．１．２７　司法試験に関するニュース（２）
司法試験合格者数について省内に検討組織　３月に法務省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080125-00000919-san-soci

弁理士試験でも、合格者数の見直しがあるかもしれません。

２０．１．２７　司法試験に関するニュース（３）
司法試験「３千人合格」見直しの意向、法相「多すぎる」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080125-00000022-yom-soci

>>598
激しく同意。
うちの部屋にも、錯覚を招く女がいる。

偽ブランド品などの税関差し止め、初の２万件突破
　財務省は5日、偽ブランド品や海賊版など知的財産権を侵害する物品
の輸入差し止め状況を発表した。2007年に税関が差し止めた件数は前
年比15.7％増え、2万2661件と過去最高を更新。1982年の調査開始以来、
初めて2万件を突破した。バッグや衣類のほか、「バイアグラ」の商標
権を侵害する製品が大量に差し止められるなど、医薬品が約20倍に急増
したのが特徴という。
　輸入が差し止められた知的財産の侵害物品の額について正規品の価格
を元に推計したところ、07年の総額は385億円にのぼった。地域別の輸入
差し止め件数をみると、中国からが1万6116件と最も多く、韓国（4527件）
が続いた。両国で全体の9割を占める。中国からの差し止め件数は前年に
比べ7割増と大幅に増えた一方、韓国は不法輸入の取り締まりを強化して
いるため、前年に比べ5割減となった。
　品目別ではバッグ類が全体の6割を占め、ブランド品を模したハンドバ
ッグの輸入が後を絶たない。次いで衣類、キーケース、時計が多い。取り
締まりを強化した結果、医薬品の差し止めが急増した。

知財保護で官民合同の代表団、インド訪問へ
　経済産業省は15日、インドの知的財産権保護対策を支援するため、同省職員
らと松下電器産業やトヨタ自動車など民間企業約10社でつくる官民合同の代表
団を派遣することを発表した。18日から25日までの日程で、インド特許庁や商
工省など同国の政府機関を訪問。模倣品・海賊版摘発の強化策や知財関連訴訟
の迅速化などについて協議する。
　官民合同の代表団は中国政府に知財保護を求めるため2002年に創設。過去5回
訪中しているが、インドを訪問するのはこれが初めてだ。日本製品の模倣品や
海賊版を巡っては、商標や特許の無断使用を中心に被害が世界的に拡大している

>>599
二ブと四ブって、どっちが女多いの？
（バイト、派遣除）

特許巡るリスク明示へ指針策定・特許庁方針、企業向け
　特許庁は企業が特許権を取得・維持するのに伴うリスクを明示した指針を策定
する方針だ。特定の技術について、特許権付与が認められないケースや、権利侵
害の訴訟を起こされた場合にどの程度額の損害賠償を支払う必要があるかなどの
予測を盛り込む。日本は欧米に比べて特許紛争に関する判例が少なく、企業は特
許取得にかかわるリスクを予見しにくい。指針策定で企業の知的財産戦略を後押
しする狙い。
　学界や産業界の代表者が参加する「イノベーションと知財政策に関する研究会」
を設置した。三菱電機の野間口有会長が座長に就任。特許権の取得・維持がはらむ
リスクの予見性向上などについて、中長期的な方向性を示す提言を来春にもまとめる

ＵＳＴＲ代表、中国の知財侵害「深刻な問題」
　米通商代表部（ＵＳＴＲ）のシュワブ代表は5日の講演で、中国との懸案の
うち貿易不均衡と並んで「知的財産権の保護が深刻な問題だ」と主張した。
同時に知財の侵害に対し「中国は改善が可能であり、しなければならない」
と述べ、模倣品の取り締まりの強化などを強く迫った。
　シュワブ代表は「昨年の1年間に米国に入る段階でおさえた模倣品や海賊
版の81％は中国製。前年の69％よりも高まった」と指摘した。知財以外の
分野ではルールの透明性や製品の安全性の向上で努力を求めた。
　一方、人民元相場の切り上げなどを目的に対中制裁法案を検討している
議会に関しては「（法案は）複雑な課題に対する雑な手段だ」として慎重
な対応を促した。

日米欧など38カ国、模倣品・海賊版防止条約で初会合
　日米欧など38カ国政府の代表は4日、ジュネーブで模倣品や海賊版の流通防止
をめざす国際条約締結に向けた第1回交渉を開いた。条約に盛り込むべき対策や
交渉の進め方を検討した上で税関での模倣品の摘発・没収対策から議論に着手。
来年早々にも次回交渉を開き、早期締結を目指す方針で一致した。
　条約は特許や商標、著作権などの知的財産権を侵害する模倣品や海賊版が世界
に広がっている事態に歯止めをかけるのが狙い。各国で対応が分かれている取り
締まり方法に共通の基準を導入するため、税関での輸出入防止措置と刑事罰や損
害賠償の裏付けとなる法整備、模倣品情報の共有といった具体策を詰める。
　参加したのは日本、米国、欧州連合（ＥＵ、27カ国を代表）、カナダ、スイス、
オーストラリア、ニュージーランド、メキシコ、韓国、シンガポール、ウルグアイ、
モロッコ。
模倣品輸出の温床となっている中国など途上国にも参加を呼びかけていく考えだ。

先端分野の競争力強化、政府知財本部が戦略了承
　政府の知的財産戦略本部（本部長・福田康夫首相）は13日の会合で、情報通信
など先端分野の競争力強化に向けた知財戦略を了承した。実験用動植物の特許情
報の共有や遺伝子組み換え生物の特許期間の一部延長、国産のネット検索エンジ
ン開発に向けた著作権法の改正などが柱。
来年まとめる「知的財産推進計画2008」に盛り込み、各省庁に実現を促す。
　就任後、初めて出席した首相は「世界最先端の知財立国を目指して、未開の
技術市場の開拓に果敢に挑戦することが重要だ」と述べた。

公務員改革で新設「専門スタッフ職」・Ｍ＆Ａ、知財など約50種
　政府が公務員制度改革の一環として来年度に創設する「専門スタッフ職」が
各省庁合計で約50種に上ることが明らかになった。分野は知的財産権やＭ＆Ａ
（合併・買収）、年金、ＩＴ（情報技術）など多岐にわたる。政府は幹部とな
るライン職と専門スタッフ職の「複線型人事制度」の本格導入により、複雑化
する業務への対応と、天下り是正の両立を目指す。
　専門スタッフ職の創設は来年の通常国会に提出する国家公務員制度改革基本
法案（仮称）に盛り込む。課長級以上の職員が幹部候補としてライン職にとど
まれない場合に、定年まで専門性を生かして働く事例を想定している。
具体的なポストと定員は年末に向けた来年度予算編成で詰める。

日独間の特許審査迅速化、25日から試行
　特許庁とドイツの特許商標庁は3日、一方の国で取得済みの特許は相手国で
簡易な手続きで迅速に審査する「特許審査ハイウエー」の試行を25日から始め
ると発表した。企業などが自国で取得した特許を相手国に出願申請した場合に
自国の特許当局が審査結果の内容を相手国に提供。
相手国は優先的に審査し、早期の判定が可能になる。日本での平均審査待ち時間
は2年3カ月から2カ月間短縮される見通し。

日本の特許など国際基準に、経産省が検定試験制度を導入
　経済産業省は製品の形状や性能などの国際的な規格である「国際標準」に関する
知識を問う新しい検定試験制度を導入する。国際標準規格の知識を持つ人材のすそ
野を広げ、日本企業が持つ技術や特許を国際規格として普及させる狙い。
2009年に第１回の検定試験を開く方針だ。
　国際標準は国際標準化機構（ＩＳＯ）のように国際機関で定める規格や、
パソコン用基本ソフトのように市場占有率を確保し事実上の標準を獲得す
る場合などがある。自国の技術を国際標準にできれば国際競争を有利に戦
える。日本は欧米に比べ人材の層が薄く、国際機関などでの発言力も弱い。

公務員の人件費は１０００万円以上　民間の２倍以上　アメリカの４倍
週刊文春7月3日号に｢公務員の人件費高すぎる｣と題して産業別の年間人件費が次のように掲載された。（国民経済計算年報　平成１３年度版）
１．公務員　　　　　　　　　　　　　　　１０１８万円
２．電気・ガス・水道などの公益事業　　　　７９５万円
３．金融・保険　　　　　　　　　　　　　　６７８万円
４．輸送機械　　　　　　　　　　　　　　　６２９万円
５．電気機械　　　　　　　　　　　　　　　５８４万円
６．小売・卸売　　　　　　　　　　　　　　４３０万円

★イギリスの地方公務員の３分の２は、年収２７５万以下。
★日本の地方公務員の人件費はアメリカの地方公務員の約４倍

「人件費で考えないと、やれ手当て、福利厚生施設、年金だとかで誤魔化す。」

地方公務員共済年金　　　　　　　　　　　２２.８万円
国家公務員共済年金　　　　　　　　　　　２１.３万円
会社員が加入する厚生年金.　　　　　　　１７.０万円
国民年金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　６.０万円

国家公務員共済年金　　年金保険料の納付記録が記載された手書き台帳１枚残らず保管
地方公務員共済年金　年金保険料の納付記録が記載された手書き台帳１枚残らず保管
厚生年金　　　　　　　手書き台帳はマイクロフィルム化後廃棄
国民年金　　　　　　　手書き台帳はマイクロフィルム化せず廃棄

　(　ﾟдﾟ)　 　　　　
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/

こっち見んな

70：医師（国立）司法試験(国立)
69：国家１種(省庁内定)
67：医師(私大平均)　司法試験(私大平均)
66：公認会計士 技術士 獣医師
63：アクチュアリー 　司法書士　税理士弁理士　
62： 1級建築士　　

【政治】 橋下知事「民間は年収低いのに、財団は年収１０００万。なぜ？」→担当者「年齢とか…」→同席の館長「財団、むしろ邪魔」

　青少年の活動を支援するため、４０年以上前に建てられた大阪府立青少年会館。
　２年前から民間委託をはじめたのですが、今年度の人件費について説明を受けた
　橋下知事、大阪府の担当者に質問攻めです。
　「民間は（年収）３００万円、（財団の年収を）１，０００万円にする理由は？」（大阪府・橋下徹知事）
　「年齢の差とか…。内容については差がない」（府の担当者）
　これに対し、委託先の民間業者も思わず本音を…
　「財団側の２名の仕事は…」
　「府の委託作業を担当しているのが基本で、あとはスタジオの鍵開けとかお願いしている」（民間業者）
　「実際には必要ない？」（大阪府・橋下徹知事）
　「むしろ邪魔」（民間業者）

公務員給料改革法案
※40才平均給料

国家公務員　　　　600万円
地方自治職員(県)　500万円
地方自治職員(市)　400万円

高校教諭　　　　　500万円
中学教諭　　　　　400万円
小学教諭　　　　　300万円
保育・幼稚園教諭　200万円

警察　　　　　　　600万円
消防　　　　　　　400万円
病院(医師)　　　 1200万円
病院(その他)　　　500万円

霞ヶ関・大手町で勤務しながら学位が取れる社会人向け国立文系大学院はこの３つ

◆東京大学大学院教育学研究科 　（丸の内線　本郷三丁目　or　都営大江戸線　〃）
http://www.p.u-tokyo.ac.jp/gs/c8/index.html
http://www.p.u-tokyo.ac.jp/download/index.php
http://www.geocities.jp/utam2005/
※担当は研究科長、さらに多変量解析の実績は国内有数（経営学に近い）

◆一橋大学ＭＢＡ 　（東西線竹橋　or　南北線神保町）
http://www.ics.hit-u.ac.jp/jp/about.html
http://www.ics.hit-u.ac.jp/jp/fs/
http://www.ics.hit-u.ac.jp/jp/fs/admission.html

◆筑波大学大学院ビジネス科学研究科　（丸の内線茗荷谷＝旧東京教育大学）
http://www.gsbs.tsukuba.ac.jp/

宮崎県の東国原英夫知事のイラストを、宮崎市の食品業者が商標登録していた
ことが５日、わかった。知事はイラストの自由な使用を黙認し、商標登録も許可。
しかし、知事がお墨付きを与えたイラストが広まることが、公職選挙法が禁じる
事前運動にあたる可能性があるとして、登録の取り下げを業者に求めているという。
　自民議員が県議会一般質問で他社も登録する可能性を指摘し、「商標登録はやめ
てもらうべきでは」とただした。知事は「誤解を招く可能性があり、取り下げをお
願いする」と答えた。
業者はラーメンなどの商品に自作イラストをつけており、要請に応じる方針だ。
本会議後、知事は業者側から昨年２月ごろ商標登録を打診され、書面にサイン
したと説明。野放図に使われるイラストが問題になってから弁護士に相談し、
公選法の観点から商標登録は誤解を招く恐れがあると助言されたという。

デジタル映画、「電子透かし」で盗撮防止・三菱電など開発
　三菱電機とＮＨＫは5日、フィルムを使わずに高精細な映像を映画館で楽しめる
「デジタルシネマ」の盗撮防止に役立つ技術を共同開発したと発表した。館内に
ビデオカメラを持ち込んで映画を撮影すれば、その映像に映画館名や撮影時間など、
盗撮の事実を証明できる情報が自動的に記録される。 その後、再生した時に、
専用ソフトを使えば記録された館名情報などを検出できる。
海賊版対策に役立つとみて、映像再生装置メーカー向けに実用化する。
ビデオカメラの高性能化に伴い、映画館で撮影した映像から海賊版を制作したり
ネットに流したりする問題が増えている。新技術では、「電子透かし」と呼ぶ技術
を使ってあらかじめ上映する映像に上映館名や撮影時間などの情報を付加し、撮影
映像に記録する。
　海賊版やネットに流出している映像を、専用ソフトを組み込んだ装置で調べると、
電子透かしによる情報が記録されているかどうかが分かる。

でたらめ審査でも、件数が多ければＧＪ

そうだろ・村くん

ロス疑惑三浦和義元社長にそっくりな奴がいない？
年齢は全然違うけどｗ

　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (４割引）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

>>639
漏れを四打か？

KY

>>421
詳しく！

http://www.jpo.go.jp/cgi/link.cgi?url=/koubo/koubo/koubo_dining_result.htm

　　　　平成２０年３月７日
　　　　総務部会計課厚生管理室

　　　　特許庁庁舎において行政財産の使用許可を受けて有償により食堂を運営する業者については、
　　　　平成２０年２月７日から平成２０年２月２７日までの期間をもって公募を行ったところ
　　　　応募がありませんでした。

これ、地下の食堂が無くなるということか？

できなきゃ乗る魔をsageてくれるからな

部長にすらなれない大半の人が早期退職が前提の主任コースに乗るメリットって何？

他所と違って、退職後の面倒をちゃんと見てくれる訳じゃないし、今一つ分からないんだけど。

かなりの割合で弁理士になってるけど、それなら、早期退職勧奨に乗るメリットは無いじゃん。
庁が特別に事務所での給料や待遇の保障をできる訳じゃないよね？
仮に、初めはそんな約束してても、弁理士として使えなければ仕事は続かないんだしさ。

そもそも、弁理士やれるからOKと思えるなら、もっと早く辞めて、もっと若いうちになった方が、
もっと活躍できて、ちゃんと稼げるようになる筈な訳で。

審査長や審判長と言う職種が審査官よりも凄く遣り甲斐のある仕事とも思えないし、
権限や予算を握っている訳でなく、権力を行使する楽しみなんかも無いだろうから、
それらの仕事をやりたいから、主任コースに乗りますって人は少ないだろうし。

ひょっとして、大半の人は、過去からの慣行を惰性で受け継いでるだけ？

>かなりの割合で弁理士になってるけど
かなりの割合がイプシシか調査員

>>648
今どき、その受け皿はそんなに無いじゃん。

退職後の処遇はみんな同じ

主任→上級判→主席判→審判長→部門長は、超激楽高収入コース

主任→室長→審査長→審判長→部門長となっても、適当にサボって激楽高収入コース

大量採用→先任→→→→？は、残業で稼いで超激楽超高収入コース

いずれにしても、マスコミに比べれば、貧乏人

>>650
最近は、部門長や部長経験者でも普通に弁理士やってるぞ。

それと、「残業で稼いで」たら、「超激楽」じゃねえじゃんｗ

せめて、矛盾の無い文章書けよ。

話をぶった切るが、最近、またサポート要件を厳しくする判決が出たねえ。

ちょっと厳しすぎるんじゃねえかって言うか、審査段階で同じ拒絶理由書いても、
多分、出願人の９割は納得しなくて、審判でももめるだろうって感じの奴。

ああ言う感じで、サポート要件や進歩性をどんどん厳しくして、
明らか無効をバンバン適用されると権利行使の余地はほとんど無くなる気がした。

>>652
と29条しか知らない「鈍」い人が申しております。

>>647
>庁が特別に事務所での給料や待遇の保障をできる訳じゃないよね？

ヒント：特許庁と弁理士会の癒着。

>650
部長の弁理士は単なる営業。実務能力ゼロだし。
部門長の弁理士はＯＢ事務所以外雇われない、イプシシの主幹すら
勤まらない奴。
残業は残業時間が長いかどうか。別に残業してるわけじゃない。

任期付審査官の記載において
経験15年目の方の三年後のモデル給与が示されています．
本棒309600←専門行政職棒級表2級40号
調整額19200
扶養手当25000
地域手当49532
住居手当27000
通勤手当20000
超過勤手当て　実績により支給
計　450332
期末・勤勉手当が200万

通常採用組みも４０歳で
45万×12＋200万程度の年収と考えてよろしいのでしょうか？

>>656
普通の企業の場合、通勤手当を収入にカウントするのかね？

ちなみに、当たり前だが、扶養手当は扶養家族がいないと出ないし、
住居手当は官舎に入居すれば出ない。

まあ、そこら辺を除けば、大体、そんなもんじゃね？

元自重力制彳卸

食堂の件
気になるんだけど

どうなん？

４カ所ともなくなるの？
それともでかい奴だけ？

646

具流布で生産調整したろ

>>658
で、そいつが何やったの？
ヒントちょうだい。

>>659
何か所かは知らないが、条件よくして再公募に決まってるだろ。

クリちゃん

>>662

そうなんか

場合により
いろいろ考えないとあかんなあ

●実は日本は超重税、福祉超充実国家のスウェーデンよりも税負担が大きい！
租税・社会保障負担率
日本　　　　　28.8％
スウェーデン　51.6%
この数字だけ見るからスウェーデンは重税国家と言われるが、
ここから社会保障給付費や公財政支出教育費を差し引いた修正国民純負担率は、
日本　　　　　14.0％
スウェーデン　11.9％
逆に日本の方が大きくなる。
つまり払った額から返ってくる分を引くと、日本の方が負担が大きいのである。
ttp://www.komu-rokyo.jp/info/rokyo/2005/2005rokyo_infoNo37.html
つまり
北欧の　高福祉　高負担
欧米の　低福祉　低負担
日本はその（権力者にとって）いいとこ取りの低福祉　高負担

★自民党は税金を使い放題！増税すれば「わが世の春」★
★交付金や補助金として投入された税金が政治資金として自民党へ環流★
★さようなら!『(不)自由(非)民主党』「むしろ邪魔」★
日本を代表する100以上の企業・団体が、国から補助金を受給する一方で、自民党
の政治団体に多額の献金をしていた。企業の多くは、利益を伴わない補助金だとして
適法を強調するが、マンション開発やベンチャー支援で交付を受けた企業もあった.
総務省の担当者は「違法かどうかの解釈は難しい」と打ち明けた.
「駅前の新しいランドマーク」。こんなキャッチフレーズで売り出された首都圏の
超高層マンションを含む２件の開発事業が、国土交通省の「住宅市街地総合整備事
業費補助金」の対象になった。これらの開発を他社と共同で進めた三井不動産は
06年4月、事業全体で計７億円近くの交付決定を受け、同年12月800万円
を自民党の政治団体の国民政治協会に献金していた.
補助金受給法人による政治献金の規制は、もとは造船疑獄事件(1954年)など
をきっかけに公職選挙法に設けられた。その後も政界で汚職事件や不祥事が相
次いだことを受けて75年に政治資金規正法が大きく改正され,この規制が盛り込まれた.
違反すると3年以下の禁固叉は50万円以下の罰金が科せられる.しかし,
改正から30年余りたっても「この罰則が適用された例は聞いたことがない」
と総務省や専門家らは口をそろえる.
抜け道はまだある。政治資金パーティー券の購入には,この規制は適用されない.
政治資金に詳しい岩井奉信・日本大学教授（政治学）は「法律自体があいまい
で形式的なものにすぎないために、税金が補助金を通して、結果的に政治家に還
流される仕組みが、法の趣旨に反して維持されていると言える。強制力を持つ法
整備やチェック機関の設置が必要だ」と指摘する.

★一番の関心事は貯金　20代は「かわいそうな世代」なのか

・酒を飲まない。車を買わない。休日は「家にいる」。一番の関心事は貯金―。
　これが20代の若者の特徴だという調査結果が公表された。そこから垣間見えるのは
　保守的でつつましく、見方によっては「かわいそうな世代」の姿でもある。

　インターネットリサーチのマクロミルは、2月29日に「若者の生活意識調査　2008」
　(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の20代男女312人にアンケート)を発表した。
　この中で、貯金について尋ねたところ、約8割の人が毎月貯金をしていた。目的は
　「いざという時のため」が65％。「旅行資金」が28％、「病気や事故の備え」が27％、
　「老後の蓄え」が23％という順になった。「積極的にお金をかけたいものは」という質問に、
　なぜか回答は「貯金」が44％でトップ。休日の過ごし方は、「家にいる」が38％で、
　お酒を「ほとんど飲まない(25％)」「まったく飲まない(10％)」の合計が35％になっている。

　日本経済新聞が07年8月22,日付け紙面に掲載した調査でも、似たような結果が出ている。
　「自由に使えるお金の使い道」（複数回答）については、「貯蓄」を挙げた人が36.0％、
　00年より8・2ポイント高くなった。飲み代は29.6％が「お金がもったいない」。これは30代より
　10ポイント以上高い。乗用車を「持っている」は13.0％だが、00年より10ポイント以上低下、
　家電や海外ブランド品など18品目も保有率が低下している。

　つまり、飲み代や買い物を節約し、貯金に回しているようなのだ。
　ほんとうだろうか。J-CASTニュースでは都内の20代にそのあたりの事情を聞いてみた。

　「断れない大きな飲み会には出ますが2、3人の集まりには行きません。飲んだら無くなって
　しまう酒なんかに、カネを使いたくないから。余ったら貯金。貯金で(液晶大画面テレビなどの)
　形が残るものを買ったり、将来に備えます」(29歳の男性サラリーマン)
　「飲み会を開いても来ない学生が多い。部屋に居るのが好きで、アパートに無いものといえば、
　酒、エロ本、エロDVD、冷蔵庫の中身です」(23歳の男子大学生)

　「20代からの自分を高める勉強法」などの著書がある、ジャーナリストで経営コンサルタントの
　中島孝志さんは、現在の20代を「かわいそうな世代」と評し、こう話す。
　「20代は将来に不安の要素が多いため、ちょっと先の未来に踏み出すことができない。
　貯金は地に足がついた人生設計、ともいえるが、投資のようなリターンがないから、
　若い世代にとっては、停滞、を意味しているのではないか」

　20代の若者が保守的になっているのは、同世代にたくさんニートがいてその現実を知って
　いること。さらに、株の乱高下、年金、サブプライムなど経済面の問題が山積し未来を
　描ききれないことや、両親が不況の時代を生き、今でも家のローンや、教育費を抱え
　「カネがない、カネがない」とシャワーのように言葉を浴びせられてきたからだという。

　「20代がお金を使わずに貯金しているのは、自己投資をしていないのと同じだから、
　これからの人生に向かって投資しなさい、と言いたい。投資は成功も失敗もある
　けれども、どちらがおもしろい人生を送れるか、ということだと思うんです」（以上、一部略）

偽ブランド品などの税関差し止め、初の２万件突破
　財務省は5日、偽ブランド品や海賊版など知的財産権を侵害する物品
の輸入差し止め状況を発表した。2007年に税関が差し止めた件数は前
年比15.7％増え、2万2661件と過去最高を更新。1982年の調査開始以来、
初めて2万件を突破した。バッグや衣類のほか、「バイアグラ」の商標
権を侵害する製品が大量に差し止められるなど、医薬品が約20倍に急増
したのが特徴という。
　輸入が差し止められた知的財産の侵害物品の額について正規品の価格
を元に推計したところ、07年の総額は385億円にのぼった。地域別の輸入
差し止め件数をみると、中国からが1万6116件と最も多く、韓国（4527件）
が続いた。両国で全体の9割を占める。中国からの差し止め件数は前年に
比べ7割増と大幅に増えた一方、韓国は不法輸入の取り締まりを強化して
いるため、前年に比べ5割減となった。
　品目別ではバッグ類が全体の6割を占め、ブランド品を模したハンドバ
ッグの輸入が後を絶たない。次いで衣類、キーケース、時計が多い。取り
締まりを強化した結果、医薬品の差し止めが急増した。

道路特定財源を原資とする道路整備特別会計から国土交通省が職員用のマッサージチェアを購入していた
問題で、国交省は６日、道路特会以外にも新たに一般会計や空港整備特別会計などから計２１台のマッサージ
チェアを買っていたことを明らかにした。総額４３８万３０００円に上る。

　峰久幸義事務次官が同日の記者会見で公表した。

　道路特会からはマッサージチェア２３台、計約４５０万円を購入していたことが既に判明している。

　国交省は民主党の資料要求を受け、２００６年度までの５年間分の購入実態を調査。０２年１２月から０５年３月
にかけ、一般会計から４台のほか、特別会計は「治水」から８台、「空港整備」７台、「港湾整備」からは２台を
それぞれ購入。１台当たり３２万９０００−６万３０００円で、１台の平均購入額は約２１万円。

　東北、関東、中部、北陸、四国の各地方整備局と北海道開発局、大阪航空局管内の出先事務所や、東京
航空交通管制部、航空保安大学校で使用していたという。

8割が新卒大量採用継続＝09年春も「増やす」、27社−時事通信の主要百社調査
3月5日17時2分配信 時事通信

景気に先行き不透明感が漂う中、大企業の採用意欲が依然旺盛であることが、
時事通信が主要100社を対象に実施した2009年春の新卒者採用計画調査で分かった。
27社が採用予定数を08年春実績（見込み含む）よりも「増やす」と回答。
「前年並み」と答えた53社と合わせ8割の企業が、大量採用が目立った
今春の積極的な採用計画を引き続き維持する。「減らす」との回答はわずか4社にとどまった。

団塊世代の大量定年による「退職者増への対応」（竹中工務店、サントリーなど）や、
好業績を背景にした「事業拡大」（旭化成、ソフトバンク、三菱地所、東京ガスなど）のため、
人材確保を目指す動きが幅広い業種に広がり、就職戦線が依然として
「売り手市場」にあることが示された。　

★道路財源で旅行丸抱え、５年間で2080万円・ 国交省所管財団

　道路特定財源から収入を得ている国土交通省所管の財団法人
「公共用地補償機構」が2007年度までの5年間、職員旅行の代金を
ほぼ丸抱えしていた問題が6日までに明らかになった。

　冬柴鉄三国土交通相は同日、「国民の目線に立って襟を正してもらいたい」と再発防止を求めた。
同機構は08年度以降、職員旅行を中止する。
職員に旅行費用の返還を求めることも検討する考えを示した。

　この問題では03年度以降、同機構が年1回、一泊2日の職員旅行の代金を
ほぼすべて道路特定財源を原資とした道路整備特別会計から支出していた。
支出総額は約2080万円にのぼる。例えば07年度の佐渡旅行では、
旅行代金が400万円を超えていたが、参加した職員55人の自己負担総額は3万円だった。

　冬柴国交相は「暫定税率の維持をお願いしているかたわらで、
このようなことが次々に起こるというのはざんきに堪えない」と謝罪した。

最高学位「博士」を取得する大学院博士課程の入学定員に対する志願者の平均競争倍率が、
2007年度まで4年連続で1倍を切っていることが、文部科学省の調査で分かった。

博士号を取得しても国内での就職が難しいことなどが、進学を敬遠する原因になっているとみられ、
教育関係者からは「優秀な人材が進学しなくなる」「海外の企業や大学に人材が流出する」と懸念する声が出ている。

文科省によると、全国の大学院博士課程の平均競争倍率は03年度は1.02倍だったが、
その後、04年度0.99倍、05年度0.94倍、06年度0.90倍と年々低下。
07年度の博士課程入学定員は計2万3417人、志願者は計2万773人で、競争倍率は0.89倍まで下がった。
実際に入学したのも計1万6926人だった。
分野別では最も競争倍率が高い教育系が1.68倍、続く芸術系でも1.65倍にとどまり、
理学系は0.69倍、最も低い工学系は0.65倍だった。

文科省は、ほかの先進諸国に比べて大学院の体制が不十分として、
博士課程を含む大学院の入学定員や学生数の増加を促し、
博士課程の入学定員は1991年度の1.8倍、在学者も2.5倍に増えた。

しかし、大学や研究所などの研究職ポストはあまり増えていない。
「博士号取得者は協調性に問題がある」などのイメージを持つ企業も多く、採用を敬遠する傾向がある。

このため、06年度の博士課程修了者の就職率は人文系33.0%、社会系41.3%など文系で特に低く、
全体でも58.8%と低迷している。

来年春の新卒者の採用で、大手電機メーカーの間では、いわゆる団塊の世代の大量退職に
よる不足を補ったり、事業の拡大を積極的に進めたりするために、技術者を中心に採用を
増やす企業が相次いでいます。

　このうち、｢東芝｣は、技術系と事務系あわせて2000人を採用する予定で、ことし4月に
入社する社員の1.5倍と大幅に増やす計画です。東芝が2000人以上を採用するのは18年ぶりの
ことで、とりわけ業績が伸びている半導体や電力事業の技術者を確保したいとしています。

　また、｢シャープ｣も、液晶テレビや太陽電池など主力事業の拡大を目指すために、技術者を
ことしよりも12％増やすなど全体で1130人の採用を予定しています。

　このほか、団塊の世代が大量に退職していることを受けて、｢三菱電機｣は、生産現場で働く
人材を多く確保しようと、高卒の採用を1.5倍近く増やす方針で、全体の採用も1500人と
5年連続の増加となる見通しです。

　電機メーカー各社は、厳しい競争に勝ち抜くために主力の事業に経営資源を集中する傾向が
強まっており、こうした分野の研究や開発にあたる若い技術者を中心に、優秀な人材の確保に
向けた動きが広がっています。

国立国会図書館の男性職員が上司の顔面を殴ったり、出入り業者に暴言や暴行をした
として、停職１カ月の懲戒処分になっていたことが分かった。担当業務がうまくいかず、
不満がたまっていたのが原因だという。

　同図書館によると、調査及び立法考査局の３０代の男性係長は昨年１２月、同図書館
の事務室で、上司の男性課長と調査業務について打ち合わせをしていたところ、突然激
高し、課長の顔面を拳で殴った。係長は同業務のシステム調達を担当していたが、順調
に進んでいなかった。課長に大きなけがはなかった。
　また、この係長は同月、同システムを受注していた民間企業の男性社員に対し、「お
前がきて役に立つのか」と侮辱したり、書類を背広の胸ポケットに突っ込んで破ったり
した。さらに、そばにあった傘を２つに折って威嚇したという。
　男性社員から訴えがあり、発覚。同図書館は６日付で処分を下した。

　係長は、自分だけが業務で苦労していると思い込んでいたほか、上司から受ける評価
に不満があったという。

政府は今国会に提出する国家公務員制度改革基本法案（仮称）の概要を固めた。焦点
となっていた内閣人事庁の創設や労働基本権の拡大を明記。内閣の人事への関与を強め
るため、全省庁の幹部職員を人事庁と併任にすることも盛り込んだ。
　これまで複数案が混在していた原案を一本化した。月内の閣議決定を目指して10日か
ら最終調整に入る。ただ、政府や与党内には人事庁の創設などに異論があり、条文の
一部が修正される可能性も残っている。

だれかがマズイこと書いたと思って埋めてんのかな？

>審査がおっつかないから、特許の出願件数減らせって大号令が
>かかったんだよね。
一番いい改正は、特29条の2と実3条の2の括弧書と但し書きを削除
する改正をすれば、大部分の出願には再出願をできなくすればよい。
逆に、但し書において、パリ優先と国内優先、分割、変更、実用新案登録に基づく
特許出願に限り、事実上の再出願可能とする改正をすれば、審査件数の減少と
強い特許権の両方が得られます。
更に、特許権取得後、特許料の料金納付と最初の10年間納付と残りの7年間から9年間の
2段階納付にすればよい。勿論、特許権設定登録後、17年間又は19年間の一括納付とすれば、
更に審査件数の減少になります。

部屋の先輩が、どうにも女たらしで腹が立つ。
IPしまくってるしよ。。

Ｕ・やめたまえ

>>658
詳しくkwsk!

>>658
詳しくkwsk!
俺からもお願い。

>677
何なんだろね。
スレが妙に伸びると、何がきっかけになったのかと、
さかのぼって見ちゃうけどな。
スレ落とすほど書かないと流すことなんてできないどころか逆効果。

確かに普段よりはヤバめなことは書いてあるな。
書いた本人があわてて流そうとしてんじゃね？

>681-682
安価間違ってない？
詳しく話してもらうネタってより、
単に飲み会で「あーそれいーねｗｗｗ」とか言うような話だと思うけど。
つーか>678以上に説明してもらわないといけないのか？
勉強が足りないぞ

悪党は、徹底的に、糾弾せよ。

確かに食堂がきまらないのは
やばい

忘れたくなる気持ちも分かる

コピペは著作権法違反の可能性大。
ログを証拠保全しておくべき。

もう、面倒だから吉牛とマックとかっぱ寿司でいいよ。

おいら上位駅弁理系なんだけど、
こんな僕でも特許審査官になれますか？

国一受かれば、あとは人物本位。
まぁがんばりや。

審査長必死だな

>>686
著作権法違反は親告罪。

食堂は廃止して、弁当の販売店を入れればいい

あまり職場環境は良くない。

派遣社員がお高くとまっている

>>693
派遣いらない説もあるから
集計を自動化して
来年度には予算組まないようにすればいいだけだよ

あ、再来年か

やる気の無い食堂業者はとっとと辞めてくれ

で
来年度の食堂どうなるのよ？

>688
低学歴はお断りします

>683

以前廉等された時
次刷れの最初に、廉等前の下記子がｺﾋﾟﾍﾞされたYO

　(　ﾟдﾟ)　 　　　　
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　つ　/
　　　　￣￣￣

ずれた

　　( ﾟдﾟ )
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　つ　　/

４月に審査官になれない香具師って、
通常組何人？、人気者何人？

差し支えない範囲内で、人数だけ知りたい。

通常組０人　人気者ｎ人（ｎ＞１）

義理チョコのお返しした？

代々木塾http://www.yoyogijuku.jp/
topics http://www.yoyogijuku.jp/topics/
塾長ブログhttp://www.yoyogijuku.jp/blog/
講座ゼミ書籍http://www.yoyogijuku.jp/kouza/
プログレッジhttp://www.progledge.com/
講師ブログhttp://progledge.weblogs.jp/blog/
講座模試の案内http://www.progledge.com/course/index.html

>>704
義理チョコももらっていませんがそれが何か？

政府インターネットテレビみたいな毎日が送りたい

>704
義理チョコ貰ったバイトさんに「だけ」お返しするのは大変だった。

政府インターネットテレビに出た人は、創価学会員？

最近は義務チョコって言うらしいぞ

義務チョコ・・・・来年当たりムギチョコ配られるかもな。

節分とバレンタインを一緒にされて、「鬼は外！」とか言われてムギチョコ
投げつけられたりして。

雑談かタバコ休憩で、時間をつぶしている職員がいることを、どれくらい知っているのですか？

併任と称し、本願を一件もしないで、審査官手当をもらい、残業手当をむさぼっている職員がいることを、どれくらい知っているのですか？

確かに、審査やらない奴に審査官手当ては不要だよな。
その代わり残業代は満額出させるべきだが。

あと、兵人や庁に限らず、国会待機の残業代は議員の給料から差っ引くべきだよな。

>>714
前半はともかく、後半はキチガイじみてる。

お前みたいな基地外にいわれたくない

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1204121428/
日本人警備隊員が基地外で拳銃携行

こんなスレ思い出した

病院にも新聞はあるからな

冗談じゃぁぁぁ〜無いです！
何が派遣社員がお高く留まっているって言ってるのですか？（怒）
一体全体何を見て言われてるのか？われ等特許う庁で働く派遣社員は、日々公務員試験にまっとうに受かって　
’私は職員なの！っとあんたら派遣とは違うの’って公務員試験も受けず
職員になってる人の下で日々仕事している

最近は縦でも横でもない事が多いからわかりづらくて困る

一般論として、意外に（？）創価学会員って多いよね。

冗談じゃぁぁぁ〜無いです！
何が派遣社員がお高く留まっているって言ってるのですか？（怒）
一体全体何を見て言われてるのか？われ等特許庁で働く派遣社員は、日々縁故で公務員試験も受けず私は職員！って
職員になった人の下で働き、職員は全然仕事出来ず、分からない時は知らん顔、唯、早出超勤を請求して会計課は
知らぬ顔で支払ってるこの現実。。。こんな状況も有るのに何が派遣社員がお高く留まってるなんて言えるんですか？
すごく気分悪いです！！

こりゃ酷い。
信用失墜行為ではなかろうか。

何となく分かって貰える人が居て嬉しいです
今3月入札のシーズン一昨年から会社から初めて派遣会社に変わり
前回はとても私達の事を考えてくれたのですが・・今回落札した会社は
私達の事を考える事も無く儲け主義で担当の課長は見る限りおばかぽん
・・話す事、いい加減だし特許の事全然知らなく”へ〜そうなんですか？”な
のりで・・そんなのに自分達がしている事、自分達だって生活掛かってるから一生懸命交渉しても特許の職員は知らん振りなんです！

創価学会汚染が進んでいるようだな

確か、前に派遣会社が変更されたときは、時給が２００円下がったとか。
また下がるのか。大変だよな。
組合活動してもいいかも。

別に創価だろうがなんだろうがどうでもいい。
職場で宗教活動してるわけじゃあないし。

確かに。。。今の職員は・・・創価学会を信心している聞きましたが
きゃぁぁぁぁぁぁぁーーー(;▼_▼Ａそんな事有りですか???
仮にも公務員ですよね？？

特許庁の派遣に応募するなんて馬鹿じゃん

まともな職場は他にもいくらでもあるよ

派遣職員は予算消化に使っているだ〜け
いなくても誰も困らん

バイトに至っては、路上生活者と同じ
日雇いだし、いつ首切られるかもわかんない

【社会】 「頭撃っても死なない裏技」ミスって拳銃自殺状態になったヤクザ、妻に騙されて撃ったことが判明…神奈川
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1205376562/

今までの職員は私達の事凄く考えてくれました
けど、今回の職員は今まで元ボスの何を見ていたの？って思いたくなる程
今の職員は今の世の中のなすがまま思いっきり公務員に甘えています！

同じ仕事をしている私達の事は関係ない・・私は会計課の人間！
常識有る大人の人ならそんな事普通思えない、けど・・そう思ってる人間
そんな人を平気で遊ばせているんです！特許庁はおかしです？
他に
一日中庁舎をほっつきある居てるレレレ・・←個室貰ってる、以上に女の人に興味あり
そんなんわれ等の部屋の職員も、その他ETCどうにかして＝＝＝！！多数

派遣に応募なんてしていません！
特許で働いて居て入札されたのです。

わけわがんねえだ

この文章はわざと書こうと思って書けるレベルじゃないな。これはホンモノかもｗ

>>732
何処かの部署で、直接雇用の非常勤職員に任せていた仕事を、
新たに派遣に切り替えて、競争入札が始まったという状況？

とりあえず、「すみれ」は審査部の派遣ではなく、事務系の派遣だろうと、解読した（笑）
同じ仕事云々と言ってるということは、PCT関連とかそこら辺？

>>722
縁故では、国家公務員にはなれない。

>>724
んー、公務系への派遣って、本質的に色々な問題が有るのよ。

随意契約が否定される昨今、基本的に、価格面での競争しかさせないから、
派遣会社がダンピングを続ける限り、同じ仕事してても、給料は下がり続ける。

こんなのがまともな状態とは、到底、言えないけど、
特許庁の職員が頑張って変えられる状況じゃないからさ。

おかしいと思ったら、転職するのが最善です。本当にね。

>>726
制度上、派遣が組合活動しても何ともならない。

仮に、良心的な派遣会社が給料アップしてくれても、次回の入札で落ちる可能性大。
他の派遣会社もダンピングしてくるから。

>>731
特定の職員が、良心的であっても、どうにもならん状況なんだよ。

繰り返すけど、今の制度では、まともになり得ないので、転職をお勧めする。

どうしても、納得いかないなら、

国家公務員一般労働組合
ttp://www.kokko-net.org/kokkoippan/index.htm

あたりに相談してみたら、どうかな？
問題がすぐに解決することは無いだろうけど、何らかのアクションはできるかもしれない。

特許庁の労働組合に相談しろと言いたい所だけど、
外部の会社も絡むシビアな労働問題を扱うノウハウは、こっちの方が蓄積してるし、
庁内組合だと、当局から「管理運営事項」と言われれば、それ以上は動けないしさ。

ちなみに、組合なんか嫌とか、抗議活動なんてしたくないってぬるい考えなら、
そもそも、どうにもならないから、おとなしく泣き寝入りしてようね。

>>733-734
訳分からんのは、「すみれ」本人の責任が５０％

残りの５０％は、庁内の様々な現実を知らない審査官の責任が５０％

審査部は温室だから、ぼーっとしてると、周囲の悲惨な状況が分からなくなっちゃうよ。

＞「すみれ」

最後に一つ。

今、民間も少し正社員になり易くなってるので、この機会に転職を考えるのがベストだと思う。
派遣を続けるにしても、民間なら正社員への登用もあるけど、役所では９９．９％無いから。

特許庁の派遣職員やバイトになるなんて…

人間扱いされないことは確か
パソコンのほうが大切にされている

職員の健康より、電力使用料のほうが重要なんだぜ

派遣やバイトなどの非正規職員は、犬の糞以下

神奈川県警　鎌倉署は民間・底辺職業の数倍の犯罪率を誇る犯罪軍団です。
治安を維持する組織がこの体たらくという実態を、あなたは許せますか？

◆犯罪率の比較
日本の平均：　　１〜２％程度
鎌倉署地域課：　６．６％　　　←平均の３〜６倍の犯罪者を擁するDQN軍団

◆その証拠↓８ヶ月で4人も犯罪者を輩出（総勢６０名）◆
2007-10-19 盗撮の警部補↓を書類送検＝パソコンに画像200人−神奈川県警
2007-07-31 女児盗撮で退職した　「鎌倉署地域課」 巡査の上司も盗撮容疑で事情聴取
2007-07-17 小４女児を盗撮、　　　「鎌倉署地域課」 巡査、上野英樹容疑者（２９）逮捕
2006-12-19 スカート内盗撮３０回、「鎌倉署地域課」 の男性巡査長（25）を事情聴取
2006-12-15 勤務中に空き巣、　　 「鎌倉署地域課」 巡査長望月賢治容疑者（３８）を逮捕
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　━━┳━━━━
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┗←ここに注目！！
参考記事
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185853961/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/police/1184755430/1
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/police/1184755430/51
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/police/1184755430/52
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1192784173/

監察ホットライン
ttp://www.police.pref.kanagawa.jp/mes/mesb1001.htm

鎌倉警察署　0467-23-0110
★　こちら鎌倉署地域課　【神奈川県警】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/police/1185802881/l50

事務官のコクイチとコクニの最終役職と給料(の違い)ってどんなもん？
つうか特許の平均年収は

創価学会員の問題点は、非創価学会員を差別すること
人事担当の創価学汚染が進んでいて…

補助者ガイドラインはいつ公表するんだ？

>>741
特許庁では、国�T事務官は採用してません。
経済産業省本体からの出向者だけです。

産業構造審議会知的財産政策部会弁理士制度小委員会報告書等の公表について
http://www.jpo.go.jp/cgi/link.cgi?url=/torikumi/puresu/press_shingi_benrishi_houkoku.htm
＜添付資料＞
　１弁理士制度小委員会報告書の概要　<PDF 23KB>
http://www.jpo.go.jp/cgi/link.cgi?url=/torikumi/puresu/press_shingi_benrishi_houkoku.htm
　２産業構造審議会知的財産政策部会弁理士制度小委員会報告書　概要版　<PDF 86KB>
http://www.jpo.go.jp/cgi/link.cgi?url=/torikumi/puresu/press_shingi_benrishi_houkoku.htm
　３産業構造審議会知的財産政策部会弁理士制度小委員会報告書　<PDF 260KB>
http://www.jpo.go.jp/cgi/link.cgi?url=/torikumi/puresu/press_shingi_benrishi_houkoku.htm
産業構造審議会 知的財産政策部会 弁理士制度小委員会
報告書（案）の概要に対する意見募集
http://www.jpo.go.jp/cgi/link.cgi?url=/iken/iken_singikai_benrisi.htm
産業構造審議会 知的財産政策部会 弁理士制度小委員会報告書（案）の概要<PDF
http://www.jpo.go.jp/cgi/link.cgi?url=/iken/iken_singikai_benrisi.htm
弁理士関係法規及び日本弁理士会会則
http://www.jpaa.or.jp/about_us/information/regulation.html

やっぱ、偉くなるにはヤキュウ部・ソウカガッカイだよね。

>>746
野球については本当にそう思う。
ソウカは、誰が会員なのか知らないけど、無関係だろ。
むしろ酒席による好き嫌い人事。

素人の特許申請白書書いたどー！
http://www.geocities.jp/golgolmois/patent.html

野球部の監督は、先任止まりということはない

つーか先任で終わることはないだろう、普通に

こんなアホが！？というのが監督やればエリートコース

>>709
何でわかんの？

特許庁も要らない。
特許とっても真似される奴が悪い

同意
特に、長官はいらない

特許庁のエリートコースって何？
併任なんて行かされたくないけどな。。。

審査官→審査長→知財高裁調査官→首席審判長

特許庁は、知財予備校。
早期に辞めて、弁理士として活躍するのが、真のエリート。

てか、弁理士なんてくだらん職業に思えてきた。
将来に悩む。。。

真のエリートなら悩まずにほかの職種に転職すればいいじゃんｗ

>>757
経営上、顧客に依頼されたら駄目な発明でも出願せざるを得ないし、
もっともな拒絶理由が来ても、顧客に反論を指示されたら、
無理が有ると思っても、対応しなきゃならんからね。

そういうのを気にしない人や商売と完全に割り切れる人はいいけど、
そうじゃないと嫌になることも多いだろうね。

審査官も弁理士も、それを知的ゲームと思って楽しめばいいんだよ。
所詮、知財なんてマネーゲームの一端をになってるだけで、
ほぼ全ての出願は、特許になろうが拒絶になろうが人の命には何の影響も無い。
万一人間の命を危険に晒すような技術なら、他の官憲で徹底的に排除すべきだし、
多くの命を助けるような技術なら誰でも自由に使えるようにしたほうが世のためだ。

age

人間の命を危険に晒すような技術は公序良俗違反で拒絶（書きぶり次第だが）
多くの命を助けるような技術はたいてい進歩性有り（書きぶり次第だが）

しかし、書きぶり次第では不特許という
マジ素人にはお勧めできない制度

>>760
つまり、全部拒絶する姿勢で審査してくれと言うことですね。

出願するの知財を利用するのも経済活動だから、
経済が活性化するように業界の動向を熟知して、
業界ごと経済活動に見合った最適な基準で判断しろということ。
人の生死に関わる問題だけは、別基準でいいよ。

>>765
（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ



何の意味もない空論と言う感じしかしないつーか、
　「業界ごと経済活動に見合った最適な基準」
なんてイメージの話をされてもなあ。

出願人の考えも、客観的に見ると大多数は、
　「自社には甘く、他者には厳しい」
が最適な基準だしなあ。

「業界ごと経済活動に見合った最適な基準」なるものを
業界の方々自らが
他の業界の方々の納得のいくように
毎年作成してくだされば
１年遅れくらいでキャッチアップできるかと思います。

【知的財産管理技能検定　ウェブサイト】
http://www.kentei-info-ip-edu.org/
知的財産管理技能検定は、2008年7月から試験の実施を予定しています。
>>詳細はこちら
http://www.kentei-info-ip-edu.org/exam
【知的財産管理技能検定　特例講習　ウェブサイト】
http://www.kentei-tokurei-ip-edu.org/
このウェブサイトでは、「知的財産管理技能検定」の「特例講習」に関する情報を
提供します。
「特例講習」を受講できるのは、2004年第1回（初回）から2008年第1回（最終回）
の「知的財産検定」の認定者（合格者）のみです。　 >>特例講習の詳細はこちら
http://www.kentei-tokurei-ip-edu.org/tokurei

>>760
東大院卒の頭脳を知的ゲームに・・・。
なんて勿体無いことか。

>>769
生きること自体「主人公を動かせる」ゲームみたいなもんだ
といいきりたいとこだけど

ひょっとしたら宇宙ができたときの余韻でうごいている
映画みたいな「主人公を動かせない」ものなのかもしれないとも思う
「動かしている」つもりなだけで

役所の仕事は多くのプレーヤーに影響を与えること醍醐味だろう？
あれこれ言うなとか、お前らが考えろといった態度は、
自らの仕事をただの作業に変えてつまらなくするだけだ。

>>771
ｵｲﾗには、そういう思い上がった意識は無いです。
多分、ｵｲﾗ以外の審査官の多くもそういう意識は無いと思います。

基本的に、審査官の職務は、
「役所」と一般化される職務とは異なる性質のものだと思います。

>>772
９階より上と下で空気が違うのはなんか感じる
下は役所くささが漂ってる。

思い上がったように見えるかもしれないが、
外に対しては、自分は偉いんだぞ、なんて気持ちや態度を出さないで、
心の中で仕事に対するやりがいとして持ってれば問題ないじゃん。
職場では他人が考えた制度や基準に合わせるだけの仕事を黙々とやって、
殻にこもって当たらず触らず私の仕事はここまでですって自己規制して、
挙句には職場の不満ばっかりためて2chで憂さ晴らしなんて人生はつまらんよ。
所詮、資本主義社会のマネーゲームに組み込まれた制度の中の仕事なんだから、
ガンガン自己主張して、いろんな人とぶつかって、叩かれたり叩いたりしてもいいんじゃない？

庁外者はお帰りください

納得できる拒絶の理由を通知してくれないと、帰れないよｗｗｗ
ま、精神論だから論理的でなくてもいいけど。

各処理に費やせる時間は、概ね３〜４時間しかなく、その間に、本願と意見書の
理解、検索、対比、判断、起案までしなければならないから、審査段階で
そんなに懇切丁寧な文面を作ることは、現行の仕組み（庁の方針）からは無理。
「納得できる拒絶の理由」って言われても、判例や審決を学んで頂いて、相場観を
養っていただくしかないように思う。

出願人がまともでない限りどのような拒絶理由でも納得しない
ゴネルだけでまともな反論のない出願人が多すぎ。

顕著な例が米国特許取得ナンバーワンの会社。
日本法人はただのできの悪い伝書鳩。意味不明の意見書の乱発。

日本での特許率は非常に低く、審決取消訴訟では負け続け。

>>774
お前の独り善がりな価値観を押し付けられても困る、ってだけだ。

【事務所ＵＲＬ】
【特許事務員】の求人はこちらへ↓
http://www.patent-office.jp/officeview/sawada-tatsuya/jobOffer/602.html
【商標・意匠出願担当者】の求人はこちらへ↓
http://www.patent-office.jp/officeview/sawada-tatsuya/jobOffer/603.html
【弁理士】の求人はこちらへ↓
http://www.patent-office.jp/officeview/sawada-tatsuya/jobOffer/422.html
【特許翻訳者】の求人はこちらへ↓
http://www.patent-office.jp/officeview/sawada-tatsuya/jobOffer/866.html
【特許技術者】の求人はこちらへ↓
http://www.patent-office.jp/officeview/sawada-tatsuya/jobOffer/601.html

>>779
ひとつの考え方を提言してるんで、
押し付けてないから困らなくていいよ。
でも、考え方が違うからといって、
ただ「帰れ」と言われるのも納得いかない。
別の考え方を教えて欲しい。

>>777-778
776に対する775の｢帰れ｣という「拒絶」に対して、
「納得できる拒絶の理由を通知してくれ」と言った訳だが、、
ま、反射的に出来ない理由を正当化する癖がついてることはわかったｗｗｗ

で、781は一体どこの非弁事務所員？

自分が偉いなんて思ってません
少なくとも自分は仕事にやりがいを持ってます
勝手に基準から逸脱した審査したら困るのは出願人様です
技術も知らずに他分野の審査をしたら困るのは出願人様です
職場の不満はありますが2chへの書き込みは99%ネタです
日頃からグループ内で意見交換してます

なんて庁内のことを知るすべのない庁外者に
語ったところで納得してもらえるとは思えないので時間の無駄

>>770
>各処理に費やせる時間は、概ね３〜４時間しかなく

ずいぶん楽な所だな。
俺のところは概ね２〜２．５時間しかない

>>781
＞776に対する775の｢帰れ｣という「拒絶」に対して、

出願では引用請求項を間違えんなよｗ
さあ、安心して巣に帰れ。

そんなに審査に時間がかかるのか〜！？

サーチレポート写すだけだったら、３分もあればいいだろ

部外者乙

発明提案書をｺﾋﾟﾍﾟするだけなら、明細書作成は１０分もあれば終るな。

>>784　人はその分野を猿分野と呼ぶｗ

>>789
各処理に費やせる時間はノルマから決まる
ノルマの大小と、分野の難易度とが、
相関しないことは、審査官の常識

>>789
庁平均は784と770の中間あたりにあると思う。

今、統計的には、審査官も官補もまとめて、FA220〜230件くらい。
併任出向組も計算に入ってるとすると、FA230〜240件くらい。
FAの1.5〜1.6倍、中間処理・最終処分・前置があるとすると、年間600＋α件の処理。

年間実働日数が240日、一日１０時間の実働時間として、
出張、面接、電話応対、分類付与、会議報告諸々で２割弱実働時間が減るとすると、
審査に充てられるのは、2000時間くらいのもんだろう。

そうすっと、一処理当りの平均は、３時間くらいのオーダーになる。

実際には細切れの時間もあるし、100％の時間利用率は有り得ないから、
一処理当りは３時間弱ってところかな。

ただ、これは、PCTを度外視した数字かもしれないし、対話時間とかも考慮に入れると・・・。

>>788
君、一度も提案書というものを見たことないでしょ。

>>790
細かく見ると相関しない部分もあるけど、
全体的な傾向としては、ある程度、難易度を反映したノルマになってる。

おおよそ、困難分野はノルマ低いし、楽勝分野はノルマが高くなってるよ。

相関しないって「常識」は、特定の香具師の妄想だと思うね。

計算ミスった。

審査官も官補もまとめた数字だから、
審査官平均だと本来の数字よりも処理件数が小さく出てるんだった。

今、官補って、任期付き含めると、全体の１／３くらいだっけ？
そうすっと、官補平均が審査官の６０％の実績だとすると、
2/3+1/3×0.6≒0.87倍、処理件数が過少にデータが出てることになるから、
その分を補正すると年間700件前後の処理になる。

そうなると、１件当りの平均は２時間５０分くらいのオーダーになる。

>>789
訂正。

PCTや時間利用率とか考えると、>>784の方が平均に近いかもしれない。

FA240は少ないなあ
あの程度の審査内容でその程度とは。

審査官は工業高卒が多いんでしょ

>793
そういう場患部の認識がサボったもん勝ちという事態を招いている
つーか今の計画値に反映される難易度ってのは審査できない場患部の思い込み

>>795
事務所員ほどじゃないよ

>>795
それは官補も入った平均値。
審査官平均に補正すると270〜280くらいになる。

ちなみに、米国審査官のFA件数は80。補正しても、90くらい。

日本の方が三倍やってるんだけど、コメントは？

>>795
EPOはFA40〜50件だが。

６倍も時間かけてあの程度だが。

>>783
ほぼ納得した。
時間の無駄といいながら、語ってくれるいい奴だな。

他にもいっぱい釣れたから帰る、、、
って、どこに帰ればいいんだ？ｗｗｗ

特許庁は残業代どれくらい出るのでしょうか？

残ってる時間だけ
仕事量とは関係なし

設計事項とか周知慣用とかって言われるのが、一番困るなあ。
文献見つからないのなら、とりあえず特許にしておいて、
あとは当事者に無効審判や訴訟で決着つけてもらったら、
いいんじゃないの？

そういってつまらない出願をバカスカ特許した時代もありました
おかげで特許査定率も今では考えられないほど高かった時代もありました
そのためつまらない出願がさらに増えました

結局文献を示せないってことは、
予断と偏見で拒絶しているわけでしょ。
そう思われても仕方ない。

で、猿事務所の生き残りのために特許査定してほしいわけかｗ

>>803
そこが、判例や審決で相場観を養って下さいって言われているところ
設計事項や、周知慣用技術の置き換えまで特許していたら、
産業の発展に寄与しないどころか、産業界を混乱させてしまう
事務所と特許特別会計は潤うかも知れないが

>>803
「従来青だったのを緑にしました
緑が好きな人には美観が向上しました」

って言われて常考特許にするのかってことだ

>>803
技術的効果のない構成ってのは、普通、文献が存在しない。

つまり、文献が無いだけで特許の方針だと、
従来技術にあまり意味の無い構成を付加すると全件特許するような羽目になる。

そうなると、クロスライセンスの弾数の欲しい分野では、そういう特許が激増する。

さらに、均等論の問題を考えると、意味の無い構成は必須の構成じゃないから、
下手すると、従来技術を使った製品が特許侵害と言われる恐れもある。