労働局総合スレッド　ＰＡＲＴ９

《過去スレ》
１　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1065615946/
２　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1081088290/
３　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1105537814/
４　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1117192842/
５　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1129474430/
６　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1138970177/
７　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1155966569/
８　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1172052055/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　�U

マスコミなどあまりにも酷いので言わせて頂きます。

私達は政治家と官僚の指示を守っていただけです。
なのになぜ私達を叩くのですか？納得行きません。

毎日毎日・・・世間からの冷たい目・・・いい加減にしてください！

Ｑ　　　急に
Ｓ 　　社保に
�T　　　行けと言われたので

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Ｔ松安定所のＮ統括と相談員Ｍの会話。
平のＮが声が出なくなったことで余計に喉を使う電話を使う仕事に配置換え。
そしていびりあい。
直に辞めるって言っていたよ。

うちらが一番格下と言われてたのに大学郵政農政社保と次々に先に散っていくな。

記者クラブに引きこもってるんじゃねえ

>>6

高松しかないんじゃないの？

つーか安定の連中ってなんで独自スレ持たずに局スレに寄生してるの？

うちでは社保、総務の某係長（安定）が行くことになったらしい
なにもそんな忙しい部署から出さなくてもさ……
ミナサマオツカレサマデス

>>10
安定が主流派ですが、何か？

>>11
うちは徴収室から行くことになったみたい。

総務から出すのは鬼だな。暇な署なり所なりあるだろうに。

68 ：非公開＠個人情報保護のため：2007/06/20(水) 18:54:41
なんだよ！埼玉の〇和ハローワークのクソババア！
相手の会社に履歴書郵送してから面接までどのくらい日数かかるのか聞いてくれって聞いたら
自分で出てみる？とか言ってこっちに電話押し付けやがって！
テメーの仕事だろうが！テメーやる気あんのかよ？

ちょっと職員の態度がまともになってきたと思ったら久々にムカついたよ！
ただでさえ仕事なかなか決まらないんだからイライラさせんじゃねーよクソババア！
窓口人間変えろや！

★面接で「給料聞くな」

・島根労働局（松江市）の求職者向け再就職支援セミナーで「面接の際に給料、残業、
　休日について聞いてはならない」と記したテキストを参加者に配っていたことが２０日、
　分かった。

　同労働局の中島住夫職業安定課長は「テキストの点検が不十分だったと反省している。
　再点検し早急に問題の個所を削除・修正したい」と話している。

　島根労働局によると、テキストは２００５年度から、ハローワーク島根（松江市）が主催
　するセミナーで使われていた「面接の受け方」。労働局の委託を受けた都内の会社が
　作った。

　「面接必勝の秘訣」の項目に「自分から給料、休日、勤務時間、役職の話は持ち出さない」
　とあるほか、面接の最後に「何か質問は」と聞かれた際のポイントとして「間違っても給料、
　残業、休日について聞いてはならない」と書かれていた。

　http://www.minyu-net.com/newspack/2007062001000242.html

>>15
係長→課長補佐→安定課長の決済ラインで誰もろくにチェックせず
めくら判押した、に10000年更

>>15
うーむこの件をマスゴミは本気で叩きたいのか？

労働局の委託を受けた都内の会社＝東京リー○○マイ○○だろ。
がヴァカなだけ。
まあ、こんな説明すれば、就職率は上がるだろうが、そのうちキツクて辞めてくる。
入社→退社を繰り返せば就職の実績は上がるからなｗ
民間の手法とは所詮こんなもん

>>15は叩けば叩くほど、「だから民間開放は良くない」となって
マスゴミのやつらの思惑と逆になるからな。労働局が自前で
やってればあんなテキストにはなりようがない。

>>18
おい、本気で言ってるのかよ。
その思想は危険すぎる。社保のようになりたいのか？？
この内容で作るよう指定したのか、内容チェックを怠ったかの
どちらかは間違いないわけだろ？
責任はうちに１００％ある。

>>15
ハローワーク島根ってあるのか？

うちの地元の就職支援セミナーでは賃金面での質問はハローワークに聞けって言ってるよ。

地方のハローワークって、ちょっと意識が低すぎない。
東京でそんなことやったら、袋叩きに合うぞ。

テキストにそんなことを書いたらまずいのは安定所＠労働局としては
非常にマズいのは重々承知の上だけれども、
面接で「質問はありますか？」と聞かれて給料とか保険とかのことを
延々と質問し続ける人とか時々いるよね……
気になることを１，２点簡単に確認する分にはいいけれども。
しかも仕事の内容のことは一切聞かないし。気持ちは分からないでも
ないが、いかにも「こいつ自分のことしか考えてねえー」みたいな。
そりゃ落ちるよ。。と。

だからそう書いた執筆者の気持ちはちょっと分かる気もするんだが
それはそれとして、求人と違う内容で雇おうとする会社が多い中で
その内容をチェックせずにセミナー続けさせたのは痛かったね

これはまずいのか？
あくまでも本人の能力をアピールしろってこと？

--------------------------------------------------------

また「面接の高等テクニック」として「面接官が二人以上の場合、
いち早く上位者を見極め、その者が好みそうな回答を心掛けましょう」
との記述もあった。

あまり馬鹿なことを仕出かさないでほしいな
社保と同じ運命を辿りたくなければ
いずれたどるだろうけど
自滅的な最期は嫌だお･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

まあ優等生的なテキストを使えば、役に立たないとか役所は現実がわからないとか叩かれるから安心して。

雇用/島根】「面接で給料について聞くな」島根労働局がテキスト配布　再就職支援セミナーで［07/06/20］
このたびの問題は島根県だけではない、東京リーガルマインドと契約している
労働局全てである。朝日新聞に該当労働局の名前が出ている。
この問題については内部からも指摘があり是正すべきと現場のハローワーク
から上申したにもかかわらず、Ａ労働局にあっては握り潰された。職業安定課
担当幹部Ｔとは、以前より密接な関係があり、下部ハローワークは東京リーガル
の為に働かされ、リーガルの担当者が各ハローワークに電話で命令していた。
労働局のＴの命令だと言い続けていた。
ハローワークの職員が東京リーガルにこき使われている。
労働局の命令によってだ。

また安定か

>>6
Ｔ松安定所のＮ統括と平のＮは特定できた。
相談員Ｍは　Ｍ浦なのかＭ本なのか特定できん。
たぶんＭ浦じゃないの？

>>29
やはり「高松」ですか？

>>30
「チョロ松」でしょ。

>>26
マスコミが最初から叩くつもりで目付けたら何やったって同じさね
社保なんて労働省（当時）が示した、全労働者に適用されるべきVDT作業指針
が何かヤミ協定かなんかである如く喧伝され叩かれてるわけだし

社保庁職員のボーナス・給与カット検討、首相も一部返上へ

6月23日3時25分配信 読売新聞

政府は年金記録漏れ問題に関連し、ずさんな年金管理を行っていた社会保険庁について、
職員のボーナス（期末・勤勉手当）や給与の一部を削減する検討に入った。

首相自身のボーナスなども一部返上する方向で調整している。首相周辺が２２日、明らかにした。
公務員のボーナスは、６月と１２月の年２回支給されており、６月の支給は目前に迫っている。
このため、いつの支給分から適用するか、削減対象を社保庁職員のどの範囲まで広げるか
などを政府内で検討している。

首相は２２日の読売新聞などのインタビューで、「社会保険庁には親方日の丸的な体質が残って
いる」などと述べ、社保庁の組織体質が年金記録漏れの温床になったとの認識を改めて示した。
ボーナスや給与の返上は、国民の社保庁への批判に対し、一定のけじめをつけさせる狙いがある。

政府は、同じ厚生労働省の出先機関である地方厚生局、地方労働局の職員についても、
同様にボーナス（期末・勤勉手当）や給与の一部を削減する構え。

ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070623i401.htm








最後の2行が付け加えられるのも時間の問題かな・・・

法改正やだな〜
公共工事依存型のド田舎で給付担当なので、１０月前後から
特例の減額と循環離職者の対応で苦情殺到の予感がする。
本省は地方の現状を分かってくれない……今更だけど。

ところで田舎過ぎるせいかな？
ぜんぜん年金関係の問い合わせとか来ないんだけど……

>>34
年金について周知を怠ってきた可能性があるな
年金とはどういうものか、セミナーを開催しなければ

八代とかいう政府の御用学者がNHKにでてるぞ
職安民営化の急先鋒が！

八代は自民・経団連の都合のいい政策に理論武装を施すためのお抱え学者だろ？
本心はどうであれもう一方向へ主張し続けるほか生き方がない哀れな人だよ

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/23(土) 21:41:10 ID:slONEXwf0
今ＮＨＫに出ている「八代」なり学者は、奥谷禮子・宮内義彦並のＤＱＮ。
自民党の代弁者みたいなもの。

来週から労働大学校で研修。
仕事が溜まるのですごい嫌なんだが。

パソナの南部が必死でハローワーク民間開放を主張してたなｗ

>>39　おお！　お疲れ様！
２週間かな？　頑張〜

>>39
お前いつも仕事してねーじゃねーか
客とトラブル起こすし

>>39

週末に女子トイレを覗く香具師がいるらしいから（なぜか警察を呼ばない）

週末は、誰かとずっと行動を共にするか、どこか旅行（近辺でも）でも行ったほうがいいよ

変な噂が飛び交って凄く嫌な思いをしたから

>>42
うだうだ言って揉めそうな客には局の企画室の番号教えてるよ。
俺の説明に不満ならこちらへどうぞってね。


>>43
話は聞いたことある。
関西の奴がマジで盗撮してたんだってな。
土日は仕事しに帰るから大丈夫だな。
トイレ行くだけで疑われちゃかなわんな。

朝霞の研修所近くの個室ビデオ屋は今もあるのか？

こないだ、民営の刑務所をニュースでやってたけど
「負けた！」と思った

東京リーガルマインドの再就職セミナー内容については問題が有るとして
以前に東京リーガルマインドに伝えた。しかしリーガルの担当者Ｔからは
「Ａ労働局Ｔ補佐より承諾を得ている。労働局の公認であると回答。」その間も
リーガルの担当者は、Ａ労働局Ｔ補佐の名前で各ハローワークに対し業務命令
的な行為が行われている。
当然ながら、Ａ労働局職業安定課とは極めて密接な関係ができている点である。

？？　うちの局や所に出入りしているリーガル社の人は
とても腰が低い。
この差はなんだろう……？

名古屋市東部のハローワークに、特別優遇相談員の業務内容について利用者
からの取材ができたので報告。画像による情報提供もされています。
ハローワークの一般の窓口とは完全に分離され、一般業務のフロアーから別
階段で降りた一階（地下扱いだが、実質一階）。「支援コーナー」の看板を上げ、
部屋は相談員一人、一人分けられたブースにパソコンが置かれ個室となって
いる。これだけでもハローワークの相談環境とは桁違いの待遇。
一般のハローワークは相談内容が隣に筒抜け、プライバシーなど微塵も無い。
相談は完全予約制のため、職員に依頼しても予約が無いと断られ、予約を取
れても指定時間以外での相談は行わない。
むしろ問題は相談内容。適性検査を実施するわけでもなく、的確な求人を
提示するわけでもない。一時間近く相談員の「お説教」を聞くこととなる。
取材した方からは「説教」より求人情報の提示、自分で求人のパソコンを
見ていたほうが良かった。インターネットの利用方法も知らない様子。
結論、どう見ても税金の無駄遣い。仕事を探す者のハローワークではなく、
相談者のためのハローワークといった感じ。これでは就職が遠くなると感じた。
取材内容。画像の提供などを予定。

年金問題：政府・与党が新たな対応策　雇用保険情報活用へ

　政府・与党がまとめた年金記録漏れ問題の新たな対応策が
２３日、明らかになった。
　公的な納付記録がなく本人も領収書を持たない人については、
年金記録確認の「第三者委員会」などが支給の是非を判断する
が、そのための資料として新たに電子化や磁気化が済んだ
雇用保険（失業保険）の加入者情報を活用する。
　記録のない人が職歴を証明する時に有力な手がかりとなり
そうだ。（以下略）


　この前から来てた対応指示文書はこの前振りですか……

>>50
データ落ちの加入記録をトータルシステムから出して本人に渡すってこと？
いずれにせよ適用はまた大変なことになるな、こりゃ・・・
１０月に改正も控えているというのに。

狙ってるのは
１　「失業保険」（←池沼八代とかの頭では未だに失業保険）でも記録がみつからない！
２　ハロワも社会保険事務所と同じ穴の狢！
３　ハロワ、ついでに労基署解体。派遣業者ｳﾏｰ。八代も賄賂でｳﾏｰ

ハロワも社保みたいに叩かれるのも時間の問題か…

>>52
２にならないよう、雇用保険で記録が見つからない場合、
まず雇い主企業が運転資金に回して着服してることを疑うように
今のうちにアピールしとかないとな。DQN会社大杉。

全労働の危機感の無さﾜﾛｽ

仮にホントに会社が原因だとしてもハロワのせいにされるのは確実。役所が悪いに決まっているってね。

今の社保は近い将来のハロワの姿だ。全包囲的に叩かれまくる。こちらの言い分には聞く耳持たない。いやだな。

後ろめたいことをしてる奴らにとっては、生け贄の羊は次々と用意しないと、不満の矛先が
自分の方に向いてくるという危機感があるから、国鉄の次は郵政、郵政の次は社保、社保の
次は労働局って首切られ役を探してくるんだろうな
しかも「厚遇されてる役人」が悪者である以上誰も文句言わない

＞「ナチのゲシュタポは最初に共産主義者を迫害した。
＞私は黙っていた。私は共産主義者ではなかったから。
＞その後、彼らはユダヤ人を迫害した。
＞それでも私は黙っていた。ユダヤ人たちがいなくなっても別に困らなかったから。
＞そうして、その後彼らは同性愛者を迫害した。
＞私は口を閉じたままだった。私は同性愛者ではなかったから。
＞
＞そしてナチが私を探しにきた時、私のために弁護してくれる人はいなかった。
＞もう誰もいなかった」――マルティン・ニメラー

>>56
ふと思ったが、今の社保のだって中には社保に責任がなくて使用者が悪いのも
どさくさに紛れて叩かれてんのあるのかもな
おお嫌だ嫌だ

そりゃあるでしょ。天引きしといて取得入れないとかね。あと偽名とか年齢詐称みたいに本人が悪いのとかね。ホントに本人の勘違いとかもあるかもしれない。でも悪いのは「社保」。絶対に「社保」が悪いんです。

そしてそれは近い将来のハロワの姿です。

>>58
罪のない人が迫害されるのを黙って見ていれば、いずれは自分も迫害される。
問題のある者をかばうと、かばう者もグルとして攻撃される。
問題児とは早めに縁を切る事がベスト！

>>62
あなたにとって問題児とは、共産主義者同性愛者ユダヤ人なの？それともナチ？
まともそうな意見だけど、実はまともじゃないわね。結局権力者の忠実な犬になれと？

権力者に責任があるのはもちろんだが、
長年にわたって見過ごしてきた
放置してきた
職員や全厚生の責任は全然ないとでも？

なら、強盗殺人を仕出かした暴力団組員に罪は全然なくて
そういう人間に育て上げた組長に、全責任があるという理屈になるな
一理はあるが、正論とはとても言えないな

ニーメラー牧師の改変コピペじゃ我々厚労省職員が悪者になってるモノもあ
ったり（本省だから我々と関係ないなんていいなさんな。外から見りゃ同じ）
こういう木村剛信者みたいなバカカスには呆れてなにも言う気はせんが、
国民様にはいい加減、不毛な木っ端役人の悪魔化なんてやめてどこに本当
の問題があるのか、おつむりを捻って欲しいものだ

ttp://fukuma.way-nifty.com/fukumas_daily_record/2006/12/post_e5b5.html

# 774 『　はじめに厚労省は、年収1000万円以上に襲いかかったが、あいつらは大金持
ちだから当然だと、声を上げなかった。むしろ妬みもあって大賛成したぐらいだ。
　次に厚労省は、年収800万円以上に襲いかかったが、独身貴族を楽しむブランド物ば
かり買う人たちだからと声を上げず、むしろ賛成し、1000万以上の人は既に無関心だった。
　次に厚労省は、年収600万円以上に襲いかかったが、私にはそんな収入はなかった
ので、声を上げなかった。年収800万円以上の人は既に無関心だった。
　その次に厚労省は、年収400万以上に襲いかかったが、まだ私は若くてそんな収入はなく、
声を上げなかった。年収600万円以上の人は疲弊して、うつろな目をしていた。
　そして厚労省が、全労働者に襲いかかったとき、私のために声を上げてくれる人は、誰も
いなかった。

長すぎてよくわからん
社保のスレが乱立してるから、そっちへ逝け

どうしようもない池沼がおるな。
>65は社保の話じゃなく国民の意識の話だろう。

トライアルにまた新しい名称の助成金ができた　
長すぎて名称も忘れたけど、次から次へとやってくれるよ
糞本省が！いい加減ばらまき行政はやめろっつーの！！

何のトライアル雇用？kwsk

脳心って何人日くらいかかる？ちなみに当方、若手（2級）で脳心未経験者です。

ケースバイケース
うまく運べば2月以内だし、この間の事案は9ヶ月もかかってえらく怒られた＆恥かいた

>>68
どうせあんたら徴収やんないんだから良いじゃん

>>65
全労働者ｖｓ全資本家の構図に持っていきたいのだろうが、今の世はそんなに単純ではないでしょ？
世界中の労働者よ、団結せよ！なんて時代じゃない。
沈み行くマルクス☆レーニン号に同乗しようとする者が何人いるだろうか？

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2007062501000667.html
首相ら、夏の賞与返上　年金問題で職員にも自主的返納要請
2007年6月25日 21時16分

　安倍晋三首相、柳沢伯夫厚生労働相、塩崎恭久官房長官は
２５日、社会保険庁の公的年金記録不備問題の責任を取り、２
９日支給予定の夏のボーナスのうち首相、閣僚としての受領分
を全額返上することを決めた。同問題での返上額は７３万−５
１万円。また社保庁の村瀬清司長官も夏のボーナス全額約２７
０万円、厚労省の辻哲夫事務次官も全額約３１０万円を返上
する。
　２５日夜、記者会見した村瀬長官は、社保庁の全職員に夏
のボーナスの５０％−５％の返納を、職員ＯＢには同程度の
金額の国庫への寄付をそれぞれ自主的に行うよう求める考え
を明らかにした。歴代長官には村瀬長官と同額の返納を要請
する。基準通りにＯＢ、社保庁職員が返納すれば総額は約１０
億円になるという。
　厚労省も存命中の歴代事務次官に、辻次官の返上額と同額
を返納するよう求めることを決めた。
　塩崎氏によると、首相は２３４万円のうち既に約１６１万円を
行政改革に取り組む姿勢を示すため返上を決めており、今回は
さらに残る約７３万円を返上。
（共同）

>>69
25〜34までの長期無業者をトライアル雇用の後に常用雇用化し、
一定の期間の勤続が確認できる場合に払う助成金（年齢に応じて20万or30万）と、

トライアル雇用者が常用就職へ移行しやすいように、職場環境の改善措置を施し
、実際に常用雇用した場合に払う助成金（30万）。なにが「改善措置」かはかなーり
ユルユル。

前者はある程度の合理性はあるが、後者はただのバラマキ。知ってる会社だけが
得ををする典型的な悪助成金だ。一般会計から再チャレンジ関連の一環で予算ふ
んだくってきたみたいだが、どうせ予算取ってくるならもう少しまともな用途で取って
こいや。

こんな行政もうだめぽ

>>67
自分には関係ないと思ってるんだろうから放置で

社保・全労働

うざい

>>75
これはひどいなｗ

泥舟に穴が開きつつあるなｗ

ジョブパスポート（笑

>>71
2ヶ月ですか？あなたは優秀ですね。1年とかかかると聞いていただけに、
驚きました。

東京リーガルマインドと労働局との密接な関係が指摘されていた。
Ａ労働局の職業安定課の幹部との関係、ハロワ系の幹部の程度の低さには
驚かされる。学歴は言うまでも無い、幹部に登用された者の中には公務員
試験すら合格していないものが多い。その他も初級職が大半。言っちゃ悪いが
当時大学への進学ができなかった連中。Ａ労働局の実態、親が所長で就職も
進学もできなかった人物。
ハロワの内容の無い、そしてデタラメな命令に服従し疑問も持たずに平気で
勤められるのは彼らのような連中だからかもしれない。
一度、ハロワ系の幹部の経歴を調べると驚くぜ。

社穂の応援はどうだった？

労基署を地方移管対象のトップに持ってきたことを見ると経団連の意図は
みえみえだね。
偽装請負、派遣、残業代など経営者がもっとも頭を悩ます人件費について
うるさく言う役所をなんとか黙らせたい意図がみえみえだよ。
じゃなきゃ、こんな小規模役所よりもっとでかいとこを例に挙げると思うね。
特に市場化テストを行っている安定所なんて最有力候補じゃないかな。
経団連としては、監督署は地方移管じゃなくて、消滅させたいが本音だろう。
年間数十億円もの未払いの残業代支払いさせられる企業サイドとしては警察
や税務署以上に無くしたい役所だろうね。

別にいいじゃん
痴呆に移管しなくても仕事しない奴はたくさんいるし

もう長くないな

社労士って　偉いんですか？

企業向けのｵｲｼｲ助成金
もうないかい

労働局は解体汁

大学郵政農政社保と来て次はうちの番と思いきや公安調査庁が先になりそう。なかなか潰れないね。

労働局がなくなると本省のキャリアのための局長ポストはどうなんのかな？

警察や文科を始めとして県に出向する人は多いでしょ？
なんら問題はないと思うぞ

やることなすこと全てが的外れな施策ばかりの糞厚生労働省・・・
相変わらずずれたとこで迷走してやがる・・・

>75
>94
全面的に同感

最近、厚生労働省の職員の質って落ちてないか？

今回の社保庁問題だって大本は年金官僚の責任だし
労働保険料の失態
国保交付金の計算ミス・・・
労働局の不正経理だって一部は厚労省官僚の接待ソープ代なわけだし
少し前なら山形局の通報を無視して失態さらした教育訓練給付問題・・・

労働政策の方向性は諮問会議などが主に提言を行ってきたところ
厚労省も方向性を打ち出すことに決めたそうだが
やめてくれ

志　と　能　力　の　無　い　厚　労　省　に　さ　れ　て　も
働　く　者　に　と　り　迷　惑　な　だ　け　だ

何はともあれ、公務員制度改革法案成立おめでとう！

しゃほ　　不採用で、建設省断り、安定所来ました。１６年前です。

社保のとばっちりが怖いな。
５０００万件分を全部データ調べろなんていわれたら、
仕事にならなくなるぞ。

((((；゜Д゜)))

つまりだな、社保にしろ、ハロワにしろ、機関委任事務のような中途半端
な体制にあったものは、国からの指導に対しては、自分たちは地方自治体
に委任されている為、あまりうるさく言うな、地方には地方のやり方がある、
と返答し、
地方からの指導に対しては、自分たちの身分は国家公務員であり、地方自治体
が口出しをするなと返答し、
結局、まともな監査もされずに、悪の温床が育ち続けた結果、今のような状態
になった。
社保は解体されることとなったが、ハロワも解体した方がいい。
と言うのが、改善しようにも既に手遅れ！
ハロワは派閥とゴマすりが幹部陣を占めており、体質的にも強固な保守性や
盲目的な既得権益の堅持しかない連中だから、過去は過去、これからはこうすべき
と目標を定めても、動きがのろいし、目標に向かって動き出すのは一部のできる
連中のみで、旧態依然から脱却したくても出来ない状態である。
ホントのアフォでも幹部になっている。
質問すると、バイトの女の子に「これって、法律上、どっちの手続き踏めばいいん
だっけ？」って聞くのだけは止めて欲しい。
あまりにも恥ずかしすぎるから！！

ｼｬﾎﾁｮｰの次は絶対に牢記がやり玉にあがるなｗ

>>100
理由を書き込めよ。
接遇悪いとか、イラネーからとか根拠のない理由じゃなくて
牢記廃止に足る合理的な理由を挙げてみてください。

者穂の次は法務局。
その次はお前らだからな。
覚悟しとけよ。

ハロワっていつまで童話と癒着してるの？
なんで童話に対する失業給付の特別扱いを続けているの？
なんで童話出身の社長連中に土下座してるの？

>>102
あんたは民間労働者？社長？
それとも公務員？

童話に対して差別する意識は全然ないが

童話だから丸１年失業給付をもらえるのが当たり前と思っている連中が

凄くうざい

特定求職者雇用開発助成金の対象労働者に
旧社会保険庁離職者が追加されるんだろうな
近いうちに

均等室の女って、なんか他人を見下してる感じがしない？
全員ではないけど、他の組織よりもその比率が高いと思う。

均等法違反じゃないか

厚生省と一緒にされたからろくでも無いことばかりだ罠・・・・。
腐ったミカンの方程式ですな。

違反じゃないだろ。
募集、福利厚生、教育・・・・に違反してないし。

だいたい、均等室の立ち入り調査面倒くせーんだよ。
セクハラがどうのとか、育児休業規定がどうのとか、はっきり言って他に
やらなければならない事が沢山あって迷惑なんだよね。
誠意ある対応をするふりしたらつけ上がって、パンフを何冊もだしてきて一方的にしゃべってたよ。
あんな説明されてたら、なれない人だったら理解できねーよ。

それとお茶菓子だしたら、「そういうものはいただけない事になってるので」と断ったくせに
最後にがっついて食ってるし。
豚女。

>>109
もともと労働省だって、不要といわれていた省なんだし、問題が多いところだったよ。
裏金、雇用保険料で箱物、etc

牢記は基地外、ハロワはアフォぞろい

どっちもイラネ

牢記をいらないっていう奴は悪徳中小＆ベンチャー企業の幹部だな

雇用支援制度導入奨励金
一律３０万円ってどんだけどんぶり勘定なんだよ

187 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：01/11/15(木) 06:47
正直、職安はさっさと民営化して切り捨てて欲しい感じ・・・


昔っから嫌われているハローワーク

事業所の担当者が求人を出し、連絡先を自分の携帯にしていたとします。
車で移動中
ハローワークの紹介係から携帯へ連絡が入り話している最中に
ハンドル操作を誤り人身事故を起こした場合
ハローワークにも責任はあるでしょうか？

>>116
ある
よって、民営化決定だな

>>116
>>116
>>116

こんな下らん苦情を受けなきゃいけないハロワ窓口職員に、ほんのちょっとだけ同情した。

牢記は基地外、ハロワはアフォぞろい

どっちもイラネ

本省からきた偉い人はなんで顔がムラサキ色してるの？
公家の出身だから？
それとも、アルコール依存症だから？

長年の過労で内臓のどこかが悪いんだろう

メンヘル同士の口論も
仕事のうちに入るのでつか？

泊り込みとか休日出勤とか持ち帰りのみならず
３、４時まで仕事とか当たり前にするうえに
飲みにもいかないといけないから

……気の毒に。

お前らもそのぐらい仕事をしてみたら？

夜中の３，４時までの仕事が「そのぐらい」なのか……
>124　がいつも「そのぐらい」の仕事を華麗にさばいているうえで
言っているならかなり尊敬するが

本省関係者の逆ギレかな

俺達なんか午後３，４時まで仕事してるよ。

いやあ、たいしたもんだ

すげーよな、本省よりさらにプラス１２時間仕事してるんだもんな

牢記なんて何もやってないじゃん。
賃金未払いの相談に行くと「うちは取り立てやじゃねーんだよ」とか
わけのわからんことをいって業務拒否する。
労働安全にしても、誰もお前らの話なんて聞いてないってのによｗ
無くても誰も困らないんだから、とっとと解体しろよ。
で、役所に「労働相談課」をつくって「じゃあ裁判してください」の一言で
おわり。
もちろんそれを言うのは時給７００円のバイト。

労基がなくても困らないのは公務員だけ。

と思い込んでいるのは牢記だけ

いやいや、労働局自体が不要なんだって。
まあ、労基はＩＬＯ批准国の手前形骸化させて地方に移管させておけばよいが、
ハロワはマジ民間でも十分にやっていけることがこの間の市場化テストで証明された。
財源は雇用保険の積み立てと国のそこらへんの特会で十分足りる。
労基とハロワを処分すれば労働局などいらない。

>>101
焦るなよw　っても焦るわなー　俺もオマエの立場だったら
もっと焦るもん。

>>106
ﾜﾛﾀw

民営化について考えてみると、そう悪くない気がする。
公務員が窓口なんてやりたくない。

サービスがよくなる?悪いけど金取るよ。
悪質な企業、求職者は切り捨てるよ。儲からないから。
窓口は非常勤、派遣でやらせる。

そう考えると、嫌な仕事は減るし楽になる気がする。
っていうかもう窓口はやりたくない。どんどん民間
に委託してほしい気持ちだ。

委託なんだから切り捨てられるわけないじゃん。貧乏人の相手も委託の中に入ってるから。まあ利益を出すために人件費抑制して派遣とかパートを雇うからお前はいらん。切り捨てられるのはお前ら。

民営化されても、民間開放されても

自分は残れる

という奴がたくさんいるようです

しっかりやらんと委託契約を切られるんだからサービスは今よりよくなるだろ。

ハロワの奴は強かだよ
既に定年後、派遣会社で幹部として働いているのがいる

本体が苦しくなれば大挙して
派遣会社や請負会社に押し寄せるかもしれん
そういう会社をつくる奴もいそうだ
ハロワの前歴を利用しようとする会社もあるらしいからね

民営化されて派遣会社の仕事が増えて
登録に行ったら幹部の人が
以前ハロワで苦情を言った人だったってこともあるかもよ

クズばかりだろｗ
まあ大部分の職員は野垂れ死ぬのは間違いない。

>>133
>民間でも十分にやっていけることがこの間の市場化テストで証明された。
市場化テストやったときの結果知ってるか？

>>141
ああ、知ってるとも。報告書では国が全て項目で勝ったみたいなこと言っていたけど、
民間に移行することも十分に可能であることも証明されている。
それが何か

>>140
お前が高血圧なのは、間違いない

>>142
こういうマスコミの捏造情報をそのまま信じる奴がいるんだよなあ。
リクルートが何人就職させたのか言ってみろよ？
俺が１日で就職させられる人数だぞ。ｗ
それを６ヶ月もかかっているんだから。
まあ、今度の市場化テストもうちが圧勝しても、捏造報道によって
民間勝利とかになるんだろうな。

大体マスコミでは市場化テストはいままでにやっていないことになっているしな。
恐ろしいね、この国は。

>>142
あっ、ごめん、レスしちゃったけど、君は派遣会社の人でしょ。
頑張って市場化テスト落札してくださいな。

>>144
頭悪いな。
ハロワを民営化できない正当な理由を述べる材料では無いんだよ。＞この市場化テスト
民間とハロワを競わせて何の意味があるのか？
ハロワを民営化できないことをしめさなくてはいけないはずのテストなのに、
いつの間にか国　vs 　民間にして論点をそらしている。
ハロワの長年のノウハウとインフラとその職員を民間人にしてコストを切り詰めれば今以上の成果がでる。

>>145
残念がら俺は派遣会社の関連じゃないよ。

>>146
>ハロワを民営化できないことをしめさなくてはいけないはずのテスト
だからさ。民間人に任せるとかえってコスト高になることが「証明された」の、数字で。
民間でやってやれないことはないが、かえって多額の税金投入しなきゃいけないわけだ。

>ハロワはマジ民間でも十分にやっていけることがこの間の市場化テストで証明された。
>民間に移行することも十分に可能であることも証明されている。
>その職員を民間人にしてコストを切り詰めれば今以上の成果がでる。

どういう論拠で言ってるのかソースを指し示してくれ。

>>146
ごめん、意味がわからないから、もうこのスレに来なくていいよ。

>>146
>>148の言う通り。読んでも意味全然分からん。バカなハロワ職員で
スマン。

＞俺が就職させられる人数
って・・・
求職者が求人自己検索システムで見つけてきた求人に電話して面接日時決めて
紹介状発行する。
これを”就職させる”とか言ってる間抜けな連中だから市場化テストの
対象になったんだろうが
その就職件数だって、「カラ就職」って言葉聞いたんだけど、これなあに？
ねえねえ、これなあに？

ハロワの仕事ってどちらかと言えば、単純作業だよね。
誰でもできそう。

今日、粘着が多いね。

＞＞１５０
カラ就職を知っているんなら俺に教えてくれよ。職員の俺でさえも
知らないんだから。またマスコミの捏造に騙された方ですか？
すごいね、マスコミの影響力は。

>150 え、初めてその単語聞いた　kwsk

今頃あわててカウンセリングやキャリアコンサルティングの研修始めた役所だからね

今頃だよ？

ハロワって何年前からあったっけ？

ハロワ職員が必死だなｗ

ハロワさんに質問したいんだけど
求人するにあたって、求人票に「在日お断り」って書いたらダメ？
ダメな場合は理由も教えて。

>>150
一ついいこと教えてあげようか。
あんな簡単な自己検索システムでも、使い方がわからない、
機械が駄目って言う人が非常に多いんだよ。そういうレベルの
客層が多いんだよ。うちは。
そういう人にはうちが窓口で探してあげるんだよ。
大体毎日１，２人はいるんだよ。
君みたいに自分で求人見つけて、電話するだけならこちらも楽だけど、
そういう人ばかりではないんだ。
それに、うちの電話のかけ方によっても、就職率が全然違うんだよ。
駄目な職員がかけると、その求職者のイメージが悪くなって、就職率が
下がるんだ。
全てが君の能力のおかげで就職できると思うのは自己中心的な考え方。
世の中はいろいろな事が絡み合って出来ている事を学ぶべきだ。
私は紹介窓口をやっていた時は少しでも就職の確率をあげるために
努力していたがな。

役所で言う”カラ”とは

カラ残業・カラ出張・カラ雇用の様に

実態が無いにもかかわらず、あるものと偽って不正に利益を得るもの

ま、要するに”水増し”ですね
社保も収納率でやってたでしょ

この言葉聞いて凍りついた職員（特に古株の）たくさんいるよ

>>157
その職務内容を聞いて確信した。
民間の方がもっと率を上げられると。

ていうか職員だけど昔カラ出張があったとかは聞いたことあったけど
カラ就職って初めて聞いたよ
どうやったらそこを水増しできるのか知りたい
システム上は無理だと思うんだが

>160

先輩、幹部世代に聞けば詳しく教えてくれるんじゃない？

システム上、めちゃくちゃ簡単だし

実際に実行するかは別として水増しなんて簡単にできるだろ。どれだけバカなんだ？

今日はいろんな基地外がいるんだな
そろそろ寝るか

最終結論：

労基を必要としているのは労働局ならびに労働基準監督署だけである。



＝　完　＝

>>158
カラ就職はやってないだろうよ。いや、やる気になればやる手段は講じる方法は
いくらでもあるが、寡聞にして聞いたことないね。

昔やってたカラ出張とかとはちょっと次元が違う。

>>159
うん。じゃあ、この前の市場化テストで国より成績が悪かったのはなぜ？

>>165
>この前の市場化テストで国より成績が悪かったのはなぜ？
単純に経験の差だろ。
大人と子供が競争して大人が勝って、自慢しているようなもの。
恥ずかしくないのか？

＞166 つまりハロワ業務は子どもにやらせろと。

実際子供がやっているようなもんだ

>単純に経験の差だろ
民間のスキル・経験を活かす！！
とか言ってて、この言い訳はどうかと…

>>167-168
1分時間差の自演乙ｗ

自演ちゅるなら、もう少し上手くやろうねぇ、よしよし

ハロワの職員って、ちょっとイタイんじゃない？
市場化テストで民間より成績よかったって吹聴してるけど、ネームバリュー
と経験の差があるから初っ端は勝って当たり前だろ？
電話会社が自由化になって新規参入したDDIとNTTと比較して、参入当初NTT
の社員がDDIに勝った勝ったって喜んでいたのかよ？
全く166の言うとおりだよ。
世間一般に広まっているハロワのネームバリューで勝たせてもらっただけ
であり、逆にいえば、これだけネームバリューに差があるのにあの程度の
成績差しかつかないなら、3年以内に間違いなく逆転される。

>>171
足立区ではリクルート相手に圧勝していますが。
これもネームバリューの差？リクルートってそんなにネームバリュー低いのか？

公務員ヴァカ杉

>電話会社が自由化になって新規参入したDDIとNTTと比較して
ＤＤＩは自由化当初に業務開始・参入だろ（正式には自由化の前年に業務開始だが）。
それと派遣会社、民間の職業紹介会社比べんのはね〜。もっと前からやってんじゃん
その経験等を活かそうと散々叫ばれてんだろ。
まあ、対象としてる層が違うから単純比較はあれだろうけど

まあまあまあ
ここは労働局職員がたむろするためのスレです
民営化議論は他所で頼む

ところで社保応援どんな感じになってんだろ
誰かこのスレで行ってる人いないの？

おい、お前ら、社会保険労務士って　偉いの？

>>166=167=168=171　か？

>経験の差があるから初っ端は勝って当たり前
へ〜〜〜。経験も何もない、劣ってるのが分かってるのに
国の職業紹介事業を任せようとしてんのか？
そんなんじゃ、利用者に対しても良い迷惑だなｗ

１人で釣りと煽りかよ。

>>175
元同僚が行っているが、さほどヘビーではないらしい。
ほとんどデータ照合等事務作業。

社保プロパーのやつを尻目に5時半には退庁できるようだけど、
超勤手当が付かなくなって経済的にはキツイだろうな。

>>176
偉い人もいる人もいるし、グダグダな香具師もいる。

>>166
民間って負けたらそんな言い訳するんだね？
それとも、こどもと大人を競争させようとしてる制度に反対してるの？
もしくは、民間の職業紹介は子供がやってると言いたいの？
>>171
知ったかしてＮＴＴとＤＤＩを持ち出すところが・・・
さらに166をフォローしてるところを見るとｗ
>>176
漏れですら合格できる程度だから大したことない。
まあ、めんどいし金かかるから登録してないがな。
つーか、今の状況でも登録できんのかな？
実際、DQN事業所がDQN労務士使ってるケース多いよね

>>177
残念だが、俺は167だけ。
民間ｖｓ国で民間が負けたから、ハロワを民営化すると民間並みに質が下がると思っているのはどうかと思う。
尤も質が上がるとも言えないけど。
しかし国民を納得させるための材料を揃えてくれよと言いたい。
コムスンのようになってしまうことも考えられるけど、あれは受益者にとってはかなりプラスに働いていたはずだ。
その分、社員が相当の苦労を強いられていたわけだが。
要はお前らがそういう民間の苦労をしたくは無いんだろ？だから反対するんだろ？正直に言ったらどうだ。

>国民を納得させるための材料を揃えてくれ
国＞民間を証明するための材料？
つーか、数字的なもの用意したとしても、マスコミが取り上げんし。

>あれは受益者にとってはかなりプラス
どれがプラス？

>179　社保がどの程度、評判どおりのダメ役所で、どこからが
マスコミに煽られて適当なネタで叩かれてるだけなのか、ちょっと
見てみたい。

まあ書類のことで電話とかかけるときにけっこうルーズなところが
あるなって思いはしてたんだけどさ。

コム寸は最初から利益だけ上げるため
無理な経営を推し進めてきた
だからああなった
それだけのこと

それにしても今ハロワがどうのこうのと
逝ってる民間のお方って
相当イタイレベルだなｗ

粘着ハロワ・牢記に
超短気社労士・事務組合
読むのが大変な社保・全労働
そして、漂流する民間人・・・・・

このスレもたいした出世だ

>>181
>しかし国民を納得させるための材料を揃えてくれよと言いたい。

これから始まる東京都でまた圧勝するからそれで納得しろ。
「テスト」が終わって結果が出てからルールにブーたれるのだけ
は止めてくれ。文句があるなら始める前に。

>コムスンのようになってしまうことも考えられるけど、あれは受益
>者にとってはかなりプラスに働いていたはずだ。

介護市場を崩壊させかねんことを色々やってるからな。長い目で見
たら、業界の正常進化を損ねたという点で受益者にもマイナスだろう。

>>183
マスコミ報道により、来所者が完全に疑念の目でもって来るから始末が悪いらしい。
しかも、理解の悪い年寄りが大多数のため、更にキツイ。
ノイローゼに近い職員も出てきてるらしいし

ようはいつまでもぬるま湯に浸っていたいわけですよ。ええ

労基と仲良くしましょーや
まあ、本局の総務とかはいらんなｗ。
ハロワと別々になっていいから地方移管だけは勘弁。

>>188
自演必死だなｗ

>187　うわあ。明日の自分か……
レポ伝達ありがとう
覚悟を決めておくことにする

>>177　>>180
残念だがおれも166のみ
都合の悪いレスは全部同一人物と思いのはよくわかるよ。

＞もしくは、民間の職業紹介は子供がやってると言いたいの？
ああそうだよ。半分以上は許可とっただけの子供のようなものだろう。

ハロワは必要です。なぜならいつまでも公務員でいたいからです。
民間になったら就職件数のノルマやらありそうで、それりゃ嫌ですわい。
お給料下がったらローン組めなくなりますっしゃろ？

自分達がハロワに通う羽目になるのだけは御慈悲を賜りたいもんです。

>>192
>半分以上は許可とっただけの子供
>>165からの流れだと、市場化テストに参加したのはその子供だけってことか？
その子供に業務を任せたらどうなるか、オマイにも分かるんだろ？

まっ、こんなトコで誰がジエンしようがしまいが関係ないがｗｗ

>>182と>>184は新聞読んだ方がいいよｗ
底辺レベルの職員じゃマスゴミのうわべの情報しか読めないんだろうけど。

お前らが社保のように仕事をさぼってるから懲罰として民営化を叫んでるのではないし、サボっているとは思っていない。
しかし、一度は職員の間で競争意識を持って仕事に取り組んだことはあるのか？
就職件数が多いのだって、雇用保険の実質的な運営を任されているからかもしれないだろ。
失業保険給付の業務を分離させた上で、就職斡旋業務がどれほど優秀なのか証明してもらいたい。
>>192が何を言いたいのかわかりかねるが、中央の指示で整備された環境の中、
マニュアルどおりの仕事をこなしても評価はされない。高校生のバイトと一緒ｗ
各所で新しいサービスを模索し提供することこそ評価されるべき。
職業相談員だけ今のところ評価されるべき。

＞要はお前らがそういう民間の苦労をしたくは無いんだろ？だから反対するんだろ？正直に言ったらどうだ。
こういう都合悪いことはみんなスルーしますねｗｗｗ
まあ掲示板だから当たり前か

>>194
＞市場化テストに参加したのはその子供だけってことか？
経験不足は否めないんじゃないの

＞その子供に業務を任せたらどうなるか、オマイにも分かるんだろ？
民間と役人で違うところは、失敗を教訓にできることだ。
一度勝ったぐらいで鬼の首をとったかのような書き込みをを見てると
滑稽としかいいようがない。

>>193
ノルマっていうか、目標値は現在でも設定している。
目標値を上手く設定すれば、モチベーションも違ってくるし。

>>195
一応、新聞読んでるがよく分からん。
受益者サービスのためとかいって、法違反までして活動やってたんだろ？
法違反を肯定するようでは公務員として失格じゃね？
いくら、法律に文句があったとしても、それは組合ででも活動すること。
サービス向上のためには法律なんて関係ないと言いたいのか？（言い過ぎ？）

>>197
＞民間の苦労
って何？お前に分かるの？
杓子定規のように民間は苦労してる・公務員は楽してるって考えてるのか？
増すゴミの影響はすごいね

＞民間と役人で違うところは、失敗を教訓にできることだ
民間まんせーのマスゴミそのものだなｗ

経験不足なら、民間の経験を活かすなんて言うなよ。
国のスキル・金儲けの事業を盗ませてって正直に言えば？ｗ

>>199
＞法違反を肯定するようでは公務員として失格じゃね？
まあこれには同意。
しかし、法違反をしないといけないような市場になっている時点で行政の不作為であり
中央が是正すべきこと。
末端がすべきはサービス向上の意識改革と実践。それを阻害する者があれば制度のせいにすればいい。
何もかも中央の言われたとおりにしないといけないわけでは無く、多少は自由が利くんだろ？

両方経験あるけど、
民間＞公務員だったな。マジです。

>>200
大概こうやって逃げるんだよねｗ。＞ぬるま湯君は
でも実際それは民営化されてから分かると思うよ。採算が取れず必死になったことが無いからなおさらだ。

国のスキルだってｗｗｗｗｗ　ﾌﾟ
民間なんだから金儲けするのはあたりまえじゃん。
ﾊﾞｯｶｼﾞｬﾈｰﾉ

おまえらの中には民間でもほしいと思う人材がいるのに、護送船団なばかりに彼らが飼い殺されている。
勿体無いことだな

スキルとかいう時点で民間政商、国の機関とわず無知

今日の名文
つ【国のスキル】

>>201
いやいや。お前らこそ雇用保険と特会を湯水のように使って仕事をさせてって正直に言えよｗ

>>204
僻み？郵政の人？
何かさ〜。
国が行うべき役割とかの議論が全くなされず、金儲けとか公務員へのねたみとかを
中心に議論されてるよね〜
ま、所詮２ｃｈだから書き込んでる香具師の程度はしれてるが（俺モナｗｗｗ）

規制緩和を国策にする仕掛け人が、自作自演で利権を得る一方で、苦しむ国民が生まれる
―それが政商・○○氏を押し立てて規制緩和を進めた政治の正体

>>210
では、お前が国が行うべき役割について語ってくれよ

＞雇用保険と特会
って別にあるの？

月曜からオマイ等皆元気だなｗ
漏れはもう寝るが、オマイ等は朝方まで活発な議論を交わしてくれ

じゃ、次のテーマ

つ市場万能主義と公務の役割

それでは、朝生すたーーーと！！！

ここＩＤが出ないから、誰が書いているのかわからないんだよなあ。
なんか、1人でほとんど実は書き込んでいる奴がいるんじゃないの。
このスレってこんなに盛り上がらないだろ。
とにかく、民営化や民間委託は別にスレ立ててやればいいじゃん。
大体、マスコミの情報を鵜呑みにしている一般人は民間委託
賛成なんだろ。海外では職業紹介がどういう状況なのかなんて
どうせ知らないだろうし。馬鹿馬鹿しいから他でやってくれ。
こっちは社保のとばっちりを食らう可能性があるんだから。

出先は暇そうで何より・・・

社保事務所に雇用保険の資格取得届を預かってくれるようになったけどさ
ハロワからすると、迷惑？

というか、預かってもらったことがないのは田舎すぎるから？

今日一日で凄い文字量だよな
気分が悪くなるからもう二度と読まないけど

>>220
たしかに…
行政批判しているニートも阿呆だが、
釣られる職員？もDQNだぞ
いちいち相手にしてんなよ！

>>221
なぜアホなの？
なぜDQNなの？
ただ単にアホだDQNだと書くならバカでもかける。
どういう理由でそうなのか書いてみろ、屑！

ニートが高度な行政批判なんかできるわけねーよｗ

ニートは知識はあるあだろ。童貞と一緒で。

ここは労働局＆署所職員がマターリするスレです
民営化議論を本気でやりたい人は他スレでどうぞ
荒らしはスルーが一番

であ仕事逝ってくる（*・ω・*）ﾉｼ

公務員にとって民営化議論は荒らしだそうだ

残業抑制に100万円支給＝中小企業向け助成金新設へ−厚労省

　厚生労働省は、労働者の健康維持や少子化対策の観点から、
働き過ぎを是正するための「中小企業労働時間適正化促進助成金」
を近く新設する。
　2日に開かれた労働政策審議会（厚労相の諮問機関）労災保険部会に
省令案を提示し、妥当との答申を得た。
　長時間労働の抑制を狙った助成金を支給するのは初めて。

　新制度は、臨時的に1カ月45時間超の残業をさせることも可能な特別条項付きの
時間外労働協定（36協定）を労働組合と締結している中小企業が対象。
　長時間労働抑制に向けた「働き方改革プラン」（期間1年間）を実施した場合に
100万円を支給する。初年度は400社の利用を見込んでいる。


※元記事： http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070702-00000168-jij-pol
Yahoo! News（時事通信）　平成19年07月02日


関連スレ（残業）：
【調査】 サラリーが６か月続けて減少、残業代は５８か月連続で増加
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183377370/

またばらまきかよ・・・

社保に行ったやつも茄子カット。

社保も１０００人以上減らさないといけないので分限処分対象者を送り込んでいるらしい。
それで減った人員で残った一部は労働局等で拾ってもらえるらしい。

急に過ﾟ+.(･∀･)ﾟ+.疎ったな
入院でもしたのかな

>>228
応援に行った奴が?

ｼｬﾎが終わったら次はﾛｳｷ。
絶対ﾛｳｷ。
ｸｸｸ
お前ら今から職探しなんて無理無理。
３年後は新聞配達か警備員かラーメン屋の店員か。。。

まあロクな人生じゃないことは確かだｗ
だってお前ら何もできないもんなｗ

とりあえずＩＬＯ条約について勉強しておこうかｗ

>>231
2chならだれにも負けんわい！
とここの住人が申しております。

>>226=>>233

まあ気持ちを切り替えて仕事に逝けや
就職活動かも知れんがｗ

ﾛｳｷより均等室の方がｲﾗﾈｰけど
均等室なんて部署ﾏｲﾅｰだから話題にも上らないのね。

社会保険庁は必要な存在。
動かしてる人間はカスだけど。
労働基準監督署は不必要な存在。
動かしている人間はカスだしｗ

均等室って大量にリーフレット発注して関係機関に配るのが仕事なんでしょ？
会社を調査するって言っても、素直な大企業くらしか行かないんでしょ？
お気楽部署なのに室長は総務部長並の待遇なんでしょ？

ハロワと労基が一緒に労働局に入っていると、こういった闇の部分が見えにくくなるよね。
ハロワと労基をそれぞれ独立させればかなりスマートになると思うんだけどな

広○とか○庫の人、金○部長はどうだった？
やっぱり、国民と接してるノンキャリを見下してバカにしてた？
なんとか○刺の落ち度を探してマスコミに垂れ込んでクビにしてやりたいな。
できればクビはクビでも首吊り自殺して欲しいんだけどさ。

均等室ってさ・・・
必要もないのに所署に莫大な量のパンフレット押しつけてきて「これ広報お願いね」とか言って
相談者は全部「うちは権限がないから・・」とか言って企画室や監督署に回して
他部署の集団指導にちゃっかりフリーライドして言いたいこといっちゃって・・・
そんなイメージがある

労働局の総務部長って超が付くエリートだぞ。
将来の事務次官候補だ。

>>240
労働行政で一番仕事していないのが均等であることに間違いない。
特に、全国異動を拒んでいる連中。
（なお、均等行政の仕事が重要でないということではない。）
でも、おばさん議員どもがうるさいので、民営化等の心配が最もないのが均等行政なんだな。

同和絡みなの？

総務部長って厚生労働省の中でも次代のエースがつく役職らしいね。
お会いする機会もないからどんな人か知らんが。

>>244
総務部長、って言ってもピンキリでしょ。大規模局と小規模局では扱い
が違うんじゃ。ウチはキャリアさんが就いてるけど。

うちは監督官が総務部長やってる

総務部長ってキャリアだと何歳くらいでつくもんなの？
40代真ん中くらいか？
監督官なら50台真ん中〜後半だよね。

ある局の職安部長の話を聞く機会があったんだけど、
やたら若かった、多分40手前。
でも、「そう、これが職業安定所の役割です・・・（自分の世界にGO）」みたいなしゃべり方してて
めちゃめちゃ気持ち悪かった。

>>246
監督官で総務部長って、出世コースなのかな。

京都福岡局長やる監督官は若くして総務部長やったりすると思うけど
本省ルートにのってる監督官はびっくりするような人多いけど、総務部長で来る監督官はみんな人格者だったな

本日付で「宮崎再生委員会」を発足しました。
裏金問題をうやむやにしない事が目的です。
素朴な疑問を書き込むことによる宮崎の監視、提言です。
只今、外部委員募集中です。

県庁が知事を支えるシステムについては
人事、財政、秘書広報ぐるみで行っている。（一般論、推測よ）

現東知事の体制でこのシステムが動いているかは不明だが
知事の交際費を見て判るとおり、額が少なすぎる。
表の交際費がきれいでも、裏の交際費（裏金）の存在は否定できない。
また、交際費以外で払っているかも知れない。

このシステムについてよく承知している方
現職では総務部長、財政課を出たり入ったりしている財政畑エリート
前知事の下では干されていたが？今回の人事で復活した？
OBでは二人の出納長あたりか？M氏の存在は大きいのか？判らん。
この際、膿は出し切った方がいい。

平成19年7月5日（通常国会閉会の日）

宮崎再生委員会（内部委員2名・外部委員多数）

書き込みはこちら
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1166927274/l50

あのー自民党は社保を解体するようですが
医療保険の分野はどうなるのでしょうか？

うちの総務部長はたしかハーバード出身だったなあ

うちの総務部長はたしか独身だったなぁ。

なんで労働局って、本省からきた人だけ個室で
土地の幹部・一般職員たちが大部屋なの？

特別えらいから？
それとも、自閉症ぎみだから？
それとも、ヌクため？

嵐のあとは総務部長スレみたいになっちゃったね

>>254
本省から来た人しか部長、局長になれないから。
課長は本省から来たって大部屋。

とりあえず、総務部・課長はカラと裏金の責任とれや

組合も悪いが、全て当局との馴れ合いで覚書作ってやってきたことなんだから。
知らなかったは通用しない。
ありえないんだが、仮に本当に知らなかったとしても、使用者責任だから
無過失責任だ。

総務部はエリーとなので責任を取りませんがなにか？
反対に現場の連中をリストラしますがなにか？

そうそう。
労働局の不正経理の大半はエリートたる総務部の主導で行われたんだもんなｗ
あわてて、超勤関係・経理関係の帳簿を作り直すように総務から指示あったしなｗ

エリートですか当然責任は取りませんがなにか？
民営化でももちろん責任を取らず、現場で汗かいてる人間をリストラしますがなにか？

賃金統計調査は統計調査員に丸投げしてます。ごめんなさい。

統計調査員はカラ雇用です。ごめんなさい。

ＨＴ２の漢字機能がバカで腹が立つ。

基地外どもが、偉そうに土日の休日を満喫しているようです

>>264
そうかな。ここに出入りしてる事自体、大して週末を満喫してないのじゃないのかな。
モレも人の事、言えんけど。

あー仕事辞めたい。保険で揉めるのはもうコリゴリ。こんな仕事したくない。
国税とどっちが揉め事多いんだろ??また国2受けなおして他の官庁いこうかな。
やっぱ法務教官行ったほうがよかったかな

入省してだいぶ経つけど未だに窓口経験無い俺の方が悲惨だよ。
窓口で国民と直接触れ合う仕事がしたくてここ
選んだのに、非窓口部署ばっか。
偉い人多くて気が休まる暇が無いし、なにより残業地獄でどうかなりそうだ。
適用とか行ってみてーーーよお・・・。

>>267
異動希望時に窓口出して、って言ったら一発だろ？

代わりに窓口から局行く物好きがおらんと・・

>>268
それとなく伝えてはみてるんだけど中々出してもらないんだ・・・
うえーん

>>270
そっか。それならせめて比較的まともな時間に帰れる徴収室あたり
でも回れればいいんだけどね。総務と雇対課とか労働条件悲惨だもんな。

267は俺は出世コースに乗ってるぜと言いたいのだろう

俺なんか、県と局の経験しかないぞ。所の経験ゼロ。

20歳
福岡県
企業、学校、病院、福祉施設、どこでもだけど！
従業員の人数をもっといっぱいとって、全従業員のうち1人のみ1ヶ月休暇を与えてくれないか！
給料はいらないから！
その課に従業員が24名いたら、そのうちの1名に、2年に一度、1ヶ月休養をくれないか！
企業よ、病院よ、いつもより1人必要なだけじゃないか！
給料もあげなくていいんだから、いいじゃんか！
2年に1ヶ月程度で十分な人生の休暇を与えられるんだぞ！
日本人にすこしの自由と生活を与えたまえ！
病院など、緊急時であっても、スペックが1人いるから、すこし余裕がでるのではないか！

●2年に1ヶ月の長期休暇を日本国民にあたえたまえ●

週刊東洋経済7月14日号が公務員の過酷な労働実態を取り上げている。
経済誌がこういう特集を組んでくれると我々の苦労も少しは報われる。
（公務員叩きで人気の週刊ポストとは大違いw）
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

まあうちらは全然過酷じゃないけどな

>>276
部外者乙

ハロワやロウキで過酷とかどんなやつが言ってんだ？

>>278
もてぃろんヘタレだお。

サービス残業→過酷
賃金受取残業→極楽（収入増で家事免除）
毎日３時間位の残業させてくれませんか

総務部長ってエリ-トコ-スなのか。おれもなりたいな。総務課長もそうなの？

社保庁の賞与返納で分納を検討中との報道に接してあなたならどう反応する？

腹を立てて辞める　　　　　　　　　　→　ニート的
厳重に抗議する　　　　　　　　　　　→　組合的
返納分だけ残業する　　　　　　　　→　民間的
回数別一覧表を部下に作らせる　→　公務員的

>>281
総務部長は本省キャリア30代後半の非出世コース。
あるいは本省ノンキャリアの定年間際のポスト。

総務課長は現地採用組出世頭（将来は大規模所所長等で定年）のポスト。

>>282
分納するほどの金額じゃない。ヒラで5％だ。係長級でも10〜20%ぐらいだろ？

まあ、社保庁の次は絶対牢記だよｗ
お前らの命もあとわずかｗ

やたら安定に対して僻んでいる奴が多いんだよな、牢記って
何を話しても二言目には
「ハロワがなくなったら、お前だけ拾ってやる」だもんな（藁）

1

病院も被災者が仕事中に負傷したって事訴えてるんだったら
「監督署に相談してね。」と説明してやれよ。

>>284
地方移管ならむしろ万々歳なんだが

都道府県労働局→ブロック化（６又は８）→都道府県移管
その間に、葉露和は民営化（毒放火）、徴収部門は民間委託、
監督・安全は都道府県警察か検察へ、
これは規定路線。

雇用と総務はどうなるの？

総務は規模にあわせて大縮小に決まってるでしょ。

雇用と労災は自賠責方式。

日本の夜明けは近いぜよ

牢記解体して監督官全員クビにした結果、企業サイドに付かれた場合
やばくね？
労働問題を専門にする弁護士なんてほとんどいないみたいだし。
（儲けにならないから、どうしても敬遠しがちらしい）
警察上がりの８９３とか国税上がりの税理士とか抜け道一杯知ってるもんね。
税金や犯罪の取り締まりについては、犯罪する側、取締りする側ともに専門家
がいるからOKだと思うけど、労働問題って専門的に取り扱ってるのって労基署
ぐらいじゃない？
組合や弁護士に相談したときも法律の詳しい説明なんか全くされず、聞いても
ロクに答えてもくれず結局、労基署に行く羽目になったもんな。
俺の場合は牢記が動いた結果、うまく解決したから特に恨みは無いけど、あいつら
が企業サイドについたら面倒かもしれないとちょっと思ったのは考えすぎかな？

オマイにしては、頑張って書いたな。

そう、「考えすぎ」だ。

「是正韓国」など、形だけ。

なくていいよ、こんな糞役所>牢記

先生って　誰？

経団連の労基の地方移管案には賛成。転勤しなくてもいいからね。
さらに地元企業と癒着して接待受けたりできそう。
ＤＱＮ労働者の相談は一蹴しておき、臨検ばかり行って重箱入りの弁当が出たり、(ﾟдﾟ)ｳﾏｰじゃね？
地方移管で個々に組織が叩かれるだけでローカルなニュースにしかならない。

羨ましいな
夢みる能力があって

>地方移管で個々に組織が叩かれるだけ

その代わり、県が不祥事を起こしたら巻き添えになる罠。

年季明け前は嫌がるけど、明け後の人は喜んでるね。
地公の方が給料いいから年収上がるし部署異動でDQNの相手しなくてよいわけだし。
そもそも年季明けの若いのはバブ監メインなんで県庁落ちとか多いしね。

まあ、社保庁の次は絶対牢記だよｗ
お前らの命もあとわずかｗ

弁護士でも労働事件（労働者側につくほう）は扱ってないって人多いね
金にならないわ感情的にもつれてるわで全く魅力ない分野だからね
労働者が相談行っても「会社に内容証明打っときますわ。料金は○月○日までに振り込んでくださいね」
で、終わらせる弁護士多い
企業側についたら結構金になるけどね

ま、一部上場企業あいての大型の訴訟ならやってくれる弁護士もいるけど

牢記が弁護士不足をだしにして必死のようです。

ロウキは地方に行くだけだから。ハロワはよくて民営化。最悪民間委託で失業。

今後の展開
ハロワ職業紹介→民営化
労災→民営化
労働局安定部門→監督署に統合

実際地方移管に反対してるのって労働局の縮小に伴い出先の総務ポストが危ぶまれる本省キャリアぐらいじゃない？
ハロワ独法or民営化→労働局解体→労基は地方へ移管
全ては職安の民営化が決まればドミノ倒しに事は運ぶかな？
それとも今までの不正を糾す意味で解体した後にハロワ民営化と労基地方移管のどっちかだろ

地方事務官廃止の時は社保は地方に残ることを望んだがハロワロウキは国に戻ることを望んだが。

時代は変わった。借金だらけで今後も待遇の悪化が見込まれる国家公務員よりも、
独自の会計でこっそり超勤がしっかりつく地方の方が将来はまだ明るい。

痴呆移管でばら色の人生って
凄い脳みそだな
リストラも思いのまま
全労働の力なんか全然通用しなくなる
って事に気づけよ

ポピュラリズムの深化によって組合の力があてにならなくなった昨今。
それ以前に労基の仕事がなくなるとは思わない。
倒産寸前の県庁ではなく警察と一緒になればよろし
俺は地方移管でばら色の人生が来るとは思って無いけど、
しかし、このまま国の出先扱いだと政争の具にされて
分限・配転という崖っぷちに追いやられていく悪寒がする。

>>310
県庁職員は思いのままリストラされてますか？

まあ地方移管すれば確実に今よりは給料は良くなるな。奴らの俸給と
均衡取ってくれるのなら。

もしそうなったらイジメが凄いだろうな
もともと牢記の得意技だからイジメられるところを是非みてみたいもんだ

牢記や監督官の地方移管なんて、
そもそもＩＬＯ条約的に可能なのかよ？
功労だけでなく、外務や鑑定もからんでくる話じゃん。
簡単ではないはず。というよりムリだろ。

局のブロック化までがギリギリの譲歩ラインなのでは？
署所の配置は比較的そのままにして、
東北労働局、九州労働局・・・みたいな。

ところで、こないだの登用軽剤みた？
某大手人材コンサルティング会社の社長の
「葉呂倭の業務に市場価値を感じない」みたいな発言。
そもそも、扱っている人のタイプが違うじゃん。ってことだろう。
セーフティーネットと、比較的市場価値の高い人材を扱う我々では
すみわけがあるんですよ。と。

あれは、まともな雑誌だ。

客層が落ちる、イメージダウン・・・・。
バカ学者に騙されるところだった・・・が本音。

やっぱり俺たちは偉いんだ
市場が相手にしてくれない
民間では門前払い
低レベル廃棄物の相談を
そつなくこなせているから

牢記は痴呆化してもまあ頑張れや

>>316
偉くはない。
○畜業と同等の仕事してるってだけw

マスコミはハロワ民営化すれば広告料増えるから大歓迎

なんだこのスレは馬鹿厚労省に勤めてる奴らの巣みたいだな。社保と一族なんだから早く解体しろよ。

せっかくマッタリしてるんだから荒らすなよ

ニートホープ君

つまんね〜な。もっと気のきいたこと言えよ。オマエも厚労の馬鹿職員だろ。

>>320 なんか言ったら？だから厚労の職員はだめだと言われるんだよ。

荒らしはスルーが一番
かまうとつけあがる

低レベル廃棄物

いちいち句読点をつけて
珍しい荒らしがいるもんだな
ワープロ初心者みたいだｗ

>>323〜>>325厚労職員必死だな^^; スルーしろとかしかそんなことくらいしか言えないんかよ。だから・もっと気のきいたこと言えよって言ってるだろうが。

地方公共団体が委託してる若年者向け施設から
おかしな奴が来たと連絡が来たことがある。

ぶつぶつと独り言を言い（「刃物が…」）とか、時間外まで粘る。
結局なにもなかったがその時のうち（ハロワ）の反応。

「そんな奴、よく来るよな…。」「別に珍しくないし。」
「なに大騒ぎしてるんだろう？」

確かにＤＱＮ耐性はあるんだろうな。
もともと終身雇用制の日本で中途＝ドロップアウトだからな。

>>326
お前が気の利いたことを書かないからだろが、ボケが

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>>329も厚労職員だな。社保をはじめ職安、労基その他・やはりオマエラは馬鹿すぎるな。>>328も即反応してくる脳なしだしな。 オマエラは明後日まで休みで馬鹿づらして家で過ごすのだろうが俺は仕事なので寝るから。んじゃ。

>>330
永眠しな
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>>331 そういうつまらんレスするから厚労はだめなんだよ・。明日はオマエラより早起きだよ。お気楽厚労職員も寝ろや。

２ちゃん初心者が荒らし気取りかよ
さっさと寝ろ、ぼうや
なんのバイトか知らんが養生しろよ

だから・・気の聞いたこと言えと何度も言ってるだろうよこの厚労職員。あんたら夏の賞与いくらもらった？でかい声でここで言えるか？言えないだろ？

>>334
寝てないからもう一発
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>>335 やっぱ厚労職員らしいなおまえは。言える材料なくなりゃごまかしかい。うちのｵﾔｼﾞも厚労だがダメオヤジだからな・。

>>336
なんだジュニアかお前は
不満があるならまず親父に言えよ
親父に公務員になれ、公務員になればかり言われて
でも試験に受かる自信がないから民間にでもなればいいとでも思っているのかい
まあとにかく早く寝ろ、遅刻するぞ
俺たちの賞与ぐらいマスコミが既に明らかにしてるし親父の明細ぐらいみてるだろ

そうだね・ 仕事内容からしたら十分なｵﾔｼﾞの給料やボーナスから大学行かせてもらえたわけだからね・感謝しなきゃかな。

自作自演乙！

　　　　　　　★★小泉純一郎と安倍は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島東加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

>>340
敢えて釣られて差し上げよう
全部本当だとしても

したたかに生きている奴と
したたかに貼っている奴の
違いだけ

荒らしはスルー……といいながら、
所に頻繁に何時間も電話かけて来るクレーマーも
スルーできたらどれだけいいかと思ってしまった。

DQN求人への苦情から雇用保険の制度上の不満から
下手に知識があるので次から次へとあらゆるネタで
頻繁に電話してくる上に、内容の８割がたはただのクレームなんだが
残りの２割は正当な言い分だけに、話を聞かざるを得ないし
電話代がもったいないからそっちからかけなおせと言うし
かけなおすから名前と連絡先を聞こうとすると
なんでお前に名乗らなきゃならんとかキレるし
もう勘弁してくれよおおお

泣き言たれるな。
クレーマー対応も給料の範囲内だぜ。
出来ることはきっちりやろうぜ。
辛いのはよく分かるがね。

クレーマーをバットで殴るのも給料の範囲内

>>343 そんな程度で愚痴を言う。さすが厚労。ボーナスがっぽりもらってるんだからそのくらい我慢しろや。

↑　　今朝した

>343
おｋ、頑張る……月曜は給料日ですね。
目の前でお客さんが待っててもガマンして電話の応対続けるのって
精神力がいるな……（小規模所なので何かあると混む）
今混んでるのであとでかけなおすって言ったらやっぱりキレるんだろな……

一度きりの人生だってのにこんなつまらん仕事に人生の時間の９０％をつぎ込めるなんて
お前ら真性のマゾだな。
これからは公務員のリストラも普通にあるしお前らなんて民間にくだっても仕事なんてないぞ。

したくもない仕事をして
仕事を通じて人間性の向上がいっさい期待できない
給料は安い
社会的評価もない
女にモテない
つぶしがいっさい効かない

お前らの人生っていったいなんなの？

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　最後に何か質問はありますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::


　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　全部上場するのはいつ頃でしょうか？　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|

↑お前に言われたくねえ　ほっとけ

>>349
おーいハロワスレにいる人でも
なんかこんなレベルも居るなあ。

たしかにクソ求人も多いが、受ける方も負けてないよな。

>>349
面白い！

>>30のＴ松の件、追放されたのは新しい。
者穂から帰ってきてもつぶすんだってよ。（それよりは帰らんか？）

ハロワ・牢記って
若い人材をつぶすのが好きだねえ

やっぱ、本体ごとそっくりつぶさにゃ
日本の夜明けはないな

いや牢記いらないしｗ
役所に労働相談課を作って
「裁判するか弁護士に相談してください」
っていうバイトのババアがひとりいればＯＫ。

お前ら社会保険庁以上にいらない組織だしｗ


＝　完　＝

>>355
　　　　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　|
　　　/　 <　　/ ▼　ヽ　　　 >　　　、
　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／

このままじゃ一生無職だよ。がんばんないと！！
ハローワークへいこう！！！

>>355
監督官権限強化は自民党が反対？

いや牢記マジでいらないしｗ
役所に労働相談課を作って
「裁判するか弁護士に相談してください」
っていうバイトのババアがひとりいればＯＫ。

お前ら社会保険庁以上にいらない組織だしｗ


＝　劇終　＝

>>358
　　　　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　|
　　　/　 <　　/ ▼　ヽ　　　 >　　　、
　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／

このままじゃ一生無職だよ。がんばんないと！！
ハローワークへいこう！！！

若い人材をつぶす暇があるんだから
どんどん定員を減らしてやれや
回らなくなれば廃止すればいいのさ

若い人材には民間で活躍してもらわにゃならねえからな
公務員で今一番活躍してるのは自衛隊じゃねえか

その自衛隊をお前らの所属する全労働は非難してるしｗ

>>360

　　　　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　|
　　　/　 <　　/ ▼　ヽ　　　 >　　　、
　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／

このままじゃ一生無職だよ。がんばんないと！！
ハローワークへいこう！！！

応援してるヨ！

ＢＹ　ラス駆る

公務員叩きがしたいなら止めないから、専用スレでやってくれ

【公務員】ハローワーク職員を大幅削減したい
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1177384598/

【公務員】公務員のここがおかしい
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1171579185/

【公務員】さあみんなで公務員ぶっ殺そう！！！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1158633041/

【公務員】ハッキリ言うが、公務員は国民の敵だ！
http://society6.2ch.net/koumu/

適当にいくつか貼ったけどもっといっぱいあるね

仕事しない幹部職員を叩くスレはここでよろしいか

よい

育児短時間制度とか始まったら窓口での対応どうするんだろうか？
待ち人数60人とかで、育児があるので失礼しますと、窓口から帰り支度を
初めてさよならする職員が出てきたとして、利用者はどう思うんだろうか？
全員が全員育児に理解のある人ではないでしょ？
確かに育児支援は大切なことだし、どんどん推進して行くべきだとは思うけど、
少なくとも窓口に配置するのは間違っていると思う。
そういった人こそ官房に配置して、周りがフォローするのが本当だと思う。

そうそう
全国から全部かき集めて
官房に配置すればいい

>>364

　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　|
　　　/　 <　　/ ▼　ヽ　　　 >　　　、
　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／
「又、官房厨か！ボク、もう飽きちゃったよ!!」
ＢＹ　ラス駆る

アフォラス駆るめ、とっとと消え菜

　　　　　　　　　 ∧＿∧　＿　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ,　･　　゜/ ｀)
　　　　　　　 　 ,（ 　 　｀）)　　　 ￣　‐-　_　　　　　　 　 /´ ￣｀´　/>>356>>359>>361>>366
　　　　　 　 　 （´　　,　｀ヽ　　　　　　　　　　　　　　 ， /　 ( 　( _ #)　’,
　　　　　 　　 　i　　/ 　,ｲ 三＝─- _＼ソ从し／,　　（,, _ノ ｀ヽ_,)∨
　　　　　　　 　 |　,/ 　/（ _,-､￣｀　　ヽ`　　　　 て　, ;´
　　　　 　　　　ﾉ / 　/　　´　|　　　 　'）　　　　　（
　　　　　　 　 / （mt）￣￣二‐＝'＿,‐そ　　　　 て
　　　　　　　 /　 /　　　　 ＝ ￣　　 ／｀Ｙ ⌒ ヽ＼ 　　;
　　　　　 　 /　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　 ;　 　 /
　　　　　　/　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ／
　　　　 　〔⌒ヽ､　　　　　　　　　　　　　　　　／／´
　　　　　 　ﾞ ー'　　　　　　　　　　　　　　　　／

秋田労働局にたかり屋がいて、困る。

結局人間ってのは競争したりノルマがあったり何らかの形で成果を評価する仕組みが
必要なんだよ。
生きるためには何かしらのボーダーラインを定めないと人間が腐っていくんだよ。
目的意識があるから人間は生きていけるんだよ。

こいつらの仕事にはそういったものが何もない。

やってもやんなくても何にも評価がかわらないんだから
誰も仕事なんかしねーよな。

ま、こいつらの考えや舐めた態度はある意味まっとうだな。

屑どもに変な期待持つなよお前らｗ

役人に期待するのは、同●など特殊な種族だろ？
まともな人間は期待などしない。

まして、解体整理される役所などに

>>367
　 　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　|
　　　/　 <　　/ ▼　ヽ　　　 >　　　、
　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／

お疲れ！！ただいま、帰ったよ!
やっぱり、仕事で汗かくのは気持ちイイよね！

>>367クン、一緒に頑張ろう!!このままじゃ一生無職だよ。

勇気を出して、ハローワークへいこう！！！

応援してるヨ！

ＢＹ　ラス駆る

>>369

　　　　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　|
　　　/　 <　　/ ▼　ヽ　　　 >　　　、
　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
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　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／

ボクは、わざわざこのスレに長文を書き込む君のパワァに期待してるョ！

でも、このままじゃ一生無職だよ。がんばんないと！！

勇気を出してハローワークへいこう！！！

応援してるヨ！

ＢＹ　ラス駆る

>>370

>まともな人間は期待などしない。

>まして、解体整理される役所などに

ボクは君に期待してるョ！君を受け止めてくれる職場はあるさ！！
解体整理されてもボクは君を見捨てないョ！！


　　　　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　|
　　　/　 <　　/ ▼　ヽ　　　 >　　　、
　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／

でもこのままじゃホントに一生無職だよ。がんばんないと！！
ハローワークへいこう！！！

応援してるヨ！

ＢＹ　ラス駆る

糸冬　了を防ぐため悪いけど
　　　　　　　　　 ∧＿∧　＿　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ,　･　　゜/ ｀)
　　　　　　　 　 ,（ 　 　｀）)　　　 ￣　‐-　_　　　　　　 　 /´ ￣｀´　/>>371>>372>>373
　　　　　 　 　 （´　　,　｀ヽ　　　　　　　　　　　　　　 ， /　 ( 　( _ #)　’,
　　　　　 　　 　i　　/ 　,ｲ 三＝─- _＼ソ从し／,　　（,, _ノ ｀ヽ_,)∨
　　　　　　　 　 |　,/ 　/（ _,-､￣｀　　ヽ`　　　　 て　, ;´
　　　　 　　　　ﾉ / 　/　　´　|　　　 　'）　　　　　（
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　　　　 　〔⌒ヽ､　　　　　　　　　　　　　　　　／／´
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労働局って、こんな気違い奴らばかりなのか？

否　基地外しかいない

>>374

>糸冬　了を防ぐため悪いけど

　 　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　|
　　　/　 <　　/ ▼　ヽ　　　 >　　　、
　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／

君の人生は終了していない！
一緒にがんばろう！！
ハローワークへいこう！！！

応援してるヨ！

ＢＹ　ラス駆る

>>375-376

　　　　,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　|
　　　/　 <　　/ ▼　ヽ　　　 >　　　、
　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／

書き込んでくれてありがとう!!
次は君の人生のキャンバスに、君の夢を書き込もうョ！

一緒にがんばろう！！
ハローワークへいこう！！！

応援してるヨ！

ＢＹ　ラス駆る

　　　　　　,ｒｎ
　　　　　r｢l l h　　　　　　　　　／　　　　　　　　／
　　　　　|　､. !j　　　　　　　　＿
　　　　　ゝ　.f　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､
　　　　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　　　／　／
　　　　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　　　　／
　　　　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
　　　　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'
　　　　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿　　　／　 ／|　／　　　　／
　　　　　　　 ＼　　　　　　|_/oヽ__／　　　　＼　　　／　 |＿
　　　　　　　　　ヽ＿＿　　　　|　　　　　　　　　＼／　　／　　ヽ_＿＿
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　　　　　　　　　　　　　|　　コ[□]ニ　　　　|　　⌒ ﾘ川／
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　　　　/　　　　　...::::::::::／
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>>379

　　　　　,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
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　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／

書き込んでくれてありがとう!!
次は君の人生のキャンバスに、君の夢を書き込もうョ！

一緒にがんばろう！！ このままじゃ一生無職だよ。
ハローワークへいこう！！！

応援してるヨ！

ＢＹ　ラス駆る

賃金統計調査

>>380
ぼくの夢はやっぱり
　　　　　　　　　 ∧＿∧　＿　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ,　･　　゜/ ｀)
　　　　　　　 　 ,（ 　 　｀）)　　　 ￣　‐-　_　　　　　　 　 /´ ￣｀´　/>>380
　　　　　 　 　 （´　　,　｀ヽ　　　　　　　　　　　　　　 ， /　 ( 　( _ #)　’,
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かな

エサに釣られるなよ

>>383

つ>>383

>>381
賃金構造統計調査
略してチ○コー

かねてから疑問ではあったわけだが、
チントウ調査と偽っていない？

正確にはチンコ調査だよな？
人事のおねいさんに特に意味もなく
聞くのが楽しみ

「今年、チンコ調査来た？」と
>○○士

なんだお前ら
調査の洒落がすべったから
落ち込んでるのかｗ
それとももうこれ以上議論する脳みそがないってかｗ

やっぱ根こそぎ解体だな

>>387

　　　　　,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
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　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
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　　　　　|　　　　　　　　／

まったくそのとおりだと思うよ

応援してるヨ！

ＢＹ　ラス駆る

「働き方の多様化」決まり文句のこの言葉を使い数々の労働法制を改悪し続ける
糞厚生労働省　胸糞悪いわ！次は経団連からの受け売りでワークライフバランス
なんて使いはじめるぞ　気をつけろ！

>389
もうとっくに使っているよ。予算獲得が最大の目的だからね。

ニートはどう出るかな

岡山はひでぇ

どうせ企業から金もらってるんだろ？
絶対社会保険庁の次はお前らがマスコミの餌食だ。

年金問題の関係で本省保険課が忙しくなったから、
改正雇用保険法の要領の発送が遅くなるって言われたorz
早くくれよ……改正前ギリギリに勉強しろってか！ヽ（｀Д´）ノ

ニートはどう出るかな。

>>394
やっぱり年金問題絡んでんの？
記録確認に雇用保険の資格取得履歴の活用
の件？

たぶんそうだと思うけど人づてに聞いたので詳しくは分かりません。
あともしかしたらHP（電子申請）問題でマスコミ対応とかもかな？

要領早く来ないかな（´・ω・）
もう事業所から改正法の問い合わせちょいちょい着てるんだけど……

もうだめぽ

９月から　あさか　研修です。

400get!

>399
いってら〜ﾉｼ
お気をつけて。いいなあ研修。

大体電子申請も本省の天下りのために

ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185075316/
どういうこと？

>>403
紹介状切るのが面倒くさかったんじゃないの？
日雇いは払いだけで紹介はしなくていいと引き継いでいたんだろう。

求人そのものが無いからだよ。
紹介してやりたくても求人自体出てこない。
開拓つーても戦前からの地域的な事情があつてなかなか・・・。

まー、福岡局は毎年凄まじいほどの定削くらってるから人手不足ってわからない
こともないけどねー

民営化論議は、ふっふ・・。民間企業、あまり乗り気でないようですねえ〜〜
そりゃーそうですね。民が有意というデーターないもんな〜〜。

>>407
週刊東洋経済読んだの？

凄まじい定削って今年度が初じゃないの？　福岡。
だいたい元が人手余りすぎなんじゃないのか。
福岡の同期と話したら残業の少なさにビビったよ……

いずれブロック化、葉露和は民営化、県庁へ移管、この道だけは規定路線だ。

いくつかの資料みましたよ。民営化の結果のデーター。
簡単に安易にいってはいけないと、わかってくるはずですね＞408

まー今回ばかりは民主に入れさせてもらうわ
経済財政諮問会議メンバーの御手洗、八代、伊藤をいる限りね
この人たちでしょ、市場化テストを強硬に推し進めた人たちは。

強酸党じゃないの？

定石通り、選挙区は民主で　比例区は共産で逝こう

【カラ残業・出張、ヤミ休暇も…労働局不正に動かぬ証拠】（2006年10月23日3時6分 読売新聞）

　カラ残業、カラ出張、果てはヤミ休暇――。厚生労働省の労働局を巡る不正経理問題で、様々な不正の手口の実態が、読売新聞の全国調査で明らかになった。

　このうちカラ残業は、夜間の庁舎管理用に導入された無人警報装置の作動記録データが動かぬ証拠となり、不正が発覚していたことがわかった。
　国の労働行政を担う現場で、あの手この手で公金を食い物にした不正の数々。その乱脈ぶりが次々と浮かび上がった。

　会計検査院による調査では、福島、高知などの労働局で、約１億円のカラ残業が判明している。

　関係者によると、実態に合わない超過勤務手当を一律に支給していた複数の労働局では、職場を最後に退庁する職員が、無人警報装置のスイッチを入れることになっていた。
　ところが、同手当を受け取っていた職員の多くは、同装置の作動開始時間後も、庁舎内に残って残業していたことになり、不自然な支給実態から不正が見つかったという。

　また、宮城労働局では、超過勤務の申告を数日分まとめて行っていたが、中には、所属する部署の全職員が出席した懇親会が行われた日にも、「午後１０時まで残業」と申告する職員もいた。

>>415（つづき）
　「ヤミ休暇」があったのは愛知労働局。実際は休んでいるのに出勤扱いにする手口で、延べ７７人が約２８０万円を不正に受給。
　さらに、カラ残業で延べ５５人が約５３０万円、出張の日程を途中で短縮しながら予定通りの宿泊費や日当を受け取ったカラ出張でも、延べ４０人が約１１０万円を不正に受け取っていた。

　このほか、鹿児島労働局では、庁舎内に喫煙ルームを設置する予算（約１００万円）が実際には約３６万円余ったにもかかわらず、業者からの請求書では予算通りの経費がかかったことにしてもらい、職場用に冷蔵庫などを購入していた。

　京都労働局では、出張記録の「旅行命令簿」を改ざんし、実際より多くの職員が出張したかのように水増しして旅費を浮かせ、タクシー代や夜食代などを捻出（ねんしゅつ）していたという。

　検査院が昨年から今年にかけて行った調査では、業務上横領事件などに発展した広島、兵庫以外に、計２３の局で総額４億円近い不正経理が判明している。
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061023i401.htm

実際は牢記も社保庁並に不祥事が多い。
マスコミはもっとそれを取り上げろよ。

>>417
実際は>>417もニート並に引きこもりが多い。
ラスカルはそれをもっと多く取り上げろよ。

ラスカル？小学生か？

イキが良いね！

イキが良いね！

イキが良いね！

>>416 >>417労働局になんの怨みがあるの？こんなとこで騒いでいてもなんの発展もないぞ？パワーは他の場所へ向けたら？馬鹿。

>>418
ﾜﾗﾀw

牢記の不祥事＝仕事をしない

ｼｬﾎﾁｮｰと同じやん。

きもい

ジョブパスポートw
ジョブカードw

太田経済相って馬鹿なのか？ジョブカード発行って・・W

>差し押さえについて
>1 名前： なごやん 投稿日： 2000/04/16(日) 13:50

>現在失業中で１年ちょっと市民税を滞納しているのですが
>しつこく催促の手紙が来るので年末に
>区役所に行って分納をお願いしたのですが
>徴収担当の職員は一括納付を強制してきます。
>おまけに、「いつになったら就職できるんだ」
>「家賃ぐらい払ってんだろ！」「口座調べるぞ」
>などと、物凄く横柄な態度で対応をするので頭にきて
>「調べるなら勝手にやってくれ」
>「分納でお願いします！」とだけ、言って帰ってきました
>分納で収めると言ったのに一括の納付書を送り付けてくるので
>無視してたら、昨日、差押予告通知書なるものが来ました
>４月２１日までに納税しないと財産の差し押さえをするそうです。
>あの職員の何が何でも取り立ててやるぞって、態度からすると
>確実に執行されそうです。

>「何でも持っていけ！」ってヤケクソな気持ちもあるけど
>出来れば回避したいのですがお金はないし
>なにかいい知恵はないでしょうか。

>あと、動産、無体財産権等って具体的になにを差すのでしょうか？

http://piza.2ch.net/log2/tax/kako/955/955860616.html より

>>>おまけに、「いつになったら就職できるんだ」

激しくワラタ

あ〜、明日行ったら休みだ〜。

８＼１付け事務連絡で（遅くとも３日付け）
改正雇用保険要領くるってよ。
確かな筋の情報。

>>431
やっとくるのか！！
うちの局の担当者がすぐに所に回してくれますように（-人-）

安定システムを使えよ。
本省が載せたらすぐ見れるだろ？

改悪以外の何物でもないじゃまいか。馬鹿か本省は！

秋田労働局の○オス○は、Ｙ蝋を…

「改悪」って言葉使うのはろくな団体じゃない。
気持ち悪い日本語使うな。

ジョブカードって求職者にとどめをさす法律だろ・・・。
職歴や勤務状況、離職の理由などが丸裸になるわけで。
中には倒産やリストラ、セクハラ、精神病などの暗い過去を持つ人もいる。
縁起を担ぐ企業は多いから、汚れた人を採用しない傾向があるから。
企業は嘘をついても許されるが、求職者だけが一方的に
情報を開示させられるのはフェアじゃない。

>>414

民主は、あさおがいる政党だろ。俺たちから昼休み１５分奪い、勤務時間も１５分延びた張本人。
カンもいるし。厚労省にとっては痛い政党だろ。

　ここは無難に強酸あたりがいいんじゃね？

でも内容的にはどう考えても改悪

循環的離職者がいっぱいいる地域はどうしたらいいんだ
公共工事減らす→被保険者期間１２月になる→循環離職者は不正処分
＋特例一時金減額

地方の現実ってやつをもうちょっと考えて欲しいよ……
ただでさえおっちゃんたちの給料普通に１０万円台だったりするのに……

マスコミは公務員が全員民主支持と信じ込んでるのか？

ありえないって

牢記に相談行って、監督行為やってもらったら、
パワハラの嵐だよ。牢記と会社グルになりやがった。

牢鬼、平気で書類改竄するからビクーリだわ

>>442

＠にしろ。
個人情報が漏洩してるぞ

>>443

どうもありがとうございます。



労働基準監督署に、相談に行っても、監督してもらっても、
状況がどんどん悪くなるばっかりで、もう限界だわ。

労働基準監督署って何のためにあるんですかねぇ？
会社とグルになってるとしか思えねぇ。


あの役所いらねぇから誰かつぶして下さい。

マスコミ対策で社保送り込んだがすぐに撤退させたな。
まだ撤退されていないところってあるの？

あるの？

労働基準局って本当に役にたたねぇんだよ。
後、ひどいのが厚生労働省委託の全企連な！！

天下って、労働者の血税すすってんじゃねぇよ！！！
特にヨ○浜牢記、かるく死んで来い！！！

ニートか、、、、ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝか、、、、、

>>448

ニートは労働基準局行かないだろが、、

>>444

そうそうショクム放棄、時間だけいればいいんじゃないの

>>447
カナぴーー！！

＞＞447
自分も今会社の一斉射撃くらって、
しょうじきツレー！！
牢記、しごとしろよ！！

>>452
さんせーー！！
給料どろぼー！！

>>447
ソーダン行ったら話しきーてねーし
メモなんかドラエモン、
マンガの才能もねーし。

>>452
くじけるな同士！
資本主義のコジキにまけるな！！

>>452
アニキー！
かっこいい
おれ、どこまでもついてくよう！！

>>455
ｔってか
くびんなったら、ボーナス
なすび？？

どうでもいいんだけど
荒らしを避けるためのsage進行って発想は
公務員板にはないのか？

>>454
労働基準局。瞬殺。
メチャメチャきぶんワリー！！

>>458
ウチんとこ、労基法違反の
ソーゴーデパート。
案件おおすぎ！！

>>454
あいつら役人だけど、
一歩外でりゃ同じ人間？？
こっちはお客だあ！！
法的措置できなきゃ民間にしたらいい！！

>>454
ふおお！！
斬新かつモットモなごいけん！！

自演乙

すげー勢いだな。差し押さえのコピペ効いたのかな。

最近ＤＱＮな客が多くて嫌になるよ。
事務室で騒げばいいと思っている。

公務員を叩けばとりあえず正義だと思ってる
言いたい放題の客っているよな……

人間性の問題だと思う。我々にも問題あるけど、自分達はどうなんだ、て言いたくなる。

>>466
人間性の問題だと思う。我々にも問題あるけど、自分達はどうなんだ、て言いたくなる。

民主党の１議員が労働局の不正経理問題をしつこく予算審議会で叩いている
と聞いて、今回は共産党に入れました。

おれも見たよ

>>469
二箇所間違ってる

全労働は暗黙の共産支持だが
実際の投票行動はどうなんだろうなあ。

偽装請負とかワーキングプアで頑張っているのは
認めるが共産党はなあ。

自分は結局自民支持だが…。

最低賃金を一律１０００円にしろとか逝って
中小事業主を惑わせているのも強酸党

1000円くらい妥当じゃね？
都心ならね。

政治に興味なし。

おい、お前ら

社労士って、そんなにえらいんですか？　

どうでもいいが、
マジ、社保の次はハロワのようだぞ。

となると、次は・・・
ないかな？

>>476
あの件な、、、
今回だけは頼むは。

最近、苦情多いな。

今週発売のフラッシュで労働局のタクシー券の私的流用がスクープされていた。

厚労省、タクシー券　半券照合せず精算　職員、私的流用の疑いも
7月31日8時0分配信 産経新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070731-00000070-san-soci

>>481
君はフラッシュなんか買って読んでるのか？

託しーで帰りたいよ

773 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/07/31(火) 22:44:26
徳島労働局労災補償課長（前職　労働基準局労災補償部労災管理課主計班予算係長）
Ｓ．Ｋが流用していたことは確実だ。
自分は風俗に行って、タクシー券使っていたな。
マスコミの人、徳島労働局労災補償課長Ｓ．Ｋを取材せよ！

さあ、労働曲が脚光を浴びてくるぞお！！

タクシー券なんて甘いよ。
企業と牢記の癒着のほうがもっと惨いってのに。

このやりとりを労働者と共産党が知ったら牢記解体はさらに早まるね。
つぶれろよｗ

>>486
癒着って何だ？
ちょっと例をあげてみろよ。

↑マスコミかよ

なんだ牢記の奴らは社保の次はハロワだとか逝ってるくせに
だいぶタコなことしてるやんか

はい、次に解体されるのは牢記に決定！！

監督署に以前勤めていたヘッポコ相談員かな?

社保の年金着服ってどうやったらあんなこと出来るんだろ
信じられんな

年金着服びびった……
これはフォローできない

>企業と牢記の癒着のほうがもっと惨いってのに。

癒着っていうか、こっちが牢記に相談にいくとそれが全部会社側が
知ってるってある意味すげーよな。
個人情報保護もあったもんじゃねーよ。
情報が当たり前のように流れている関係なんだから金の流れも普通にあると
考えるのが一般的だな。

どうやら、本当にヘッポコ(元)相談員の様だ。もしくはヘッポコ(元)監督官、かな？

流れ完全にぶった切りますが、お知恵拝借。今日のクレーム。
資格決定後（受給一日もなし）、これから１０ヶ月臨時就職予定。
離職してきても制度変わって１２ヶ月以上の加入歴ないから
離職しても受給出来ないって説明したら、暴れる暴れる。
おれの説明、間違ってる？もしかして１０ヶ月後、資格決定出来る？
ちなみに、終業手当支給該当外です。

馬鹿か？
そしたら、そもそも受給資格決定を出せないだろう？
１２ケ月施行後に資格決定が出た者にのみ新法は適用される

間違ってないと思う。
改正後も資格決定した離職票はつかえないだろ。


自分が疑問に思うのは、12ヶ月未満の受給期間延長者の扱い。
三ヶ月以上延長者は新法だと特定受給資格者になるから
加入期間は会社都合同様、六ヶ月で足りるよな。

そこでだが、二ヶ月だけ延長した者はどうなるの？
結果的に受給資格のない者が延長することにならないか？

>>495

安定系の分際で流れを切るとは
失礼千万な奴だな

よって、死刑！！

>>498
ｵﾒｰだって目糞みたいなもんだろ
鼻糞を笑う資格はない

いやー、派遣会社が成敗されると気分がいいね。
うちの労働局ももっと事業停止期間を長くすればよかったのに。
これで、民間委託事業に参加する企業が一つ減ったな。
これからどんどんつぶしていこうぜ。

>>495
いつからの離職にかかる離職票から１２月書くの？
素人ですが教えて！

＞５０１
１０月１日以降離職については全て。
＞４９７
だって、新法適用は１０月１日以降離職者なんだから、
その前の退職者は旧法適用じゃないの？給制つくかもしれないけど。
＞４９６
馬鹿か？
それをきいているんだけど。

んでも、閉鎖して離職票返却して１０っかげつ後資格決定って
手もあるかな？って思ったりして。これって禁じ手？

自作自演、乙！！

>>500
派遣事業が停止になってもやってることは変わらず業務請負業と名を変えるだけ。
一過的なもんで満足すんなよ。

>>504
悪いけど、この件でこの会社は大手から契約打ち切りになって 、
今後まともな派遣をすることが出来なくなるよ。恐らく将来的には
会社が成り立たなくなるんじゃない。

労働局という名の安定系の連中にはわからんかもしれんが、うちの管内じゃ
会社→一次請→二次請→派遣→人材紹介
なんてパターンはデフォ。会社にゃ二次請より下はみんな一次請の制服着させて間にダミー請負会社挟めば関係なし。

着服は伝統文化。
http://find.2ch.net/?STR=%BC%D2%CA%DD%C4%A3

フルキャストとかグッドウィル（コムスン）の処分直前に
空売りした奴いないのかな…。大もうけだな。


















で、ばれて懲戒処分。

http://www.youtube.com/watch?v=9NA22FXZDcY
宮台真司が左翼の嘘を語っている


宮台「左翼は弱者を守るということで在日が強制連行されたと嘘をついてきた
　　　　在日のかたも都合がいいからそれに甘んじる」
　　　
　　「在日の中には本当に強制連行されたと信じてしまって、それにたいして批判する人間を
　　　右だの国家主義だの批判をしてきたツケを浴びた」

>>508

その前に、信用銘柄なのでしょうか？

スレ違いになりつつある悪寒

ブラック企業はなぜ取り締まりの対象にならないの？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1185167558/l50

実は日本って国自体がブラックなんじゃね　PART9
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1183643619/l50

ハロワの求人はカスばかりだ。Part11
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1183323858/l50

公開！これがDQN企業の特徴！その４
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175433809/l50

【写真】登録だけで働いた事が無い派遣会社【無駄】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152792281/l50

セクハラは男性にもダメ　裸踊り強要、風俗店誘い…
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1178930093/l50

なんで労働局って、ニコチン中毒の幹部が多いの？

体質が古いから

>>510
若葉マークさん
貸借銘柄なのでしょうか？の間違いだろ

全労働が言論誘導してるよな
組合新聞を通して局間異動者を慰問してどうのこうのと・・・

常識的に考えて組合が強ければ起こらなかったはずなのにね
局間異動に否定的な奴を封じ込める作戦だな
さっさと組合費とるのやめて解散すりゃいいのに

今だにこんなおめでたい奴っているんだな・・・

>>516
どんな顔して慰問を受けるんだw

局間異動した奴が
「局間異動は、転居費用などが負担だが、赴任先の仲間の応援を受けて頑張っています」
的な内容

いじめを受けてますとは絶対言わない
言えない･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

確か福岡だったと思う

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　（ ●）（●） 　＜おっと、そこまでだ！
.　|　　　　 （__人__）＿＿＿_　　　　　　　　　　　　　
　 |　　　　　｀ ⌒／ ─'　'ー＼
.　 |　　 　 　　／（ ○） 　（○）＼
.　 ヽ　　 　 ／　　⌒（n_人__）⌒ ＼ 　＜
　　 ヽ　　　|、　　　　（　　ヨ　　　　|
　　　/　　 　`ー─−　　厂　　　／
　　　|　　 、 ＿ 　　__,,／　　　　 ＼

東京局の浅野需給部長、てキャリアさん？

オイ！ニート！このスレ下がってるじゃないか！保守の為に荒らしに来い！

あげ

　精神事案など職疾で休業補償を受けたい場合、調査結果まで
時間を要すると思いますが、傷病手当を請求して、その後労災
の支給決定が出たら、傷病手当を返戻したいと考えている請求
人がおります。こんな手続きは可能なのでしょうか？
　つまり傷病手当を受けながら、休業補償の請求をするという
ことです。何卒教えてください。

労働局の職員ではないけど、可能だと思います。今はまだ、私傷病扱い
とされているので、傷病手当金を支給されてるのだと思いますが、労災
の認定結果が出るまでは傷病手当金を受給していてもいいと思います。

>>524
勿論　おK

理由:不可能とする法令がない

>>525-526

　どうもありがとうございました。

ハローワークの職員の対応がみんなバラバラで困っているのですが・・・
おまけに自分たちがミスしても絶対にこちらのせいにして、謝らないし。
Ｏ阪東、最悪です。Ｏ阪西→はまともでした。
社会保険庁だと、職員の苦情も書き込めるようになっているのに、労働局
の方はこういう苦情はどこに持っていったらいいんでしょう？

>>528
ハロワも未だ役所だったよな

官邸にメールしろ　具体的に書けよ

タクシーチケット問題どうなった？
組合ぐるみで架空のチケットふり出して、タクシー会社バイパスにして
公金横領してるとかは表には出ない？

そうだそうだ
社保の次はどう考えても牢記だな
タクシーチケットの件をもっと知らせよう

「タクシーチケット流用疑惑の取材方針」
http://ikedaa.iza.ne.jp/blog/entry/257633

社保庁職員、年金着服　１０件で１億３３１４万円
http://www.sankei.co.jp/kyouiku/fukushi/070805/fks070805000.htm

＞『氷山の一角』

牢記厨！もっと力入れて書き込め！バイト帰りで疲れたか！？お前の存在価値はここしか無いんだ！もっとひねろ！！

こら牢記
これ以上煽るな
おいらはもう、おなかいっぱいだぜｗ

俺はニートだぞ！明日も休みだぞ！羨ましいだろ？！

>>528
民主党議員にメールしろ。
それもあまり有名じゃない議員にな。

速攻で本省に質問状が行くだろう。

だが、あんたも巻き込まれることを覚悟しろ。

年収７００とかあるキャリアだって、
親の資産で子供育ててるよ。
キャリアは年に一度か二年にいちどくらい
全国転勤あるから、そのつど１００万くらい消えていくし
年収６００とかわらないんだよ。
親が１千から２千は最低分与してくれないと
とても産めないっていってた。だから子供の費用は
親もち。学費とかだけ。

キャリアって尋常じゃないくらい金かかってるのに
勉強もしてるのに　それで　この額だよ。
１０００クラスの弁護士関係だって、定年が早いし
給料もらえるのが遅い３０代くらいからのスタートで
実質あまり稼いでない。当然転勤だらけ。

国民の嫉妬は捏造だと思う。
思い当たるのは、同和利権により就職した市役所関係の人や
水道、給食関係の人だと思う。転勤もなく楽にはいったのに
休みは多く年収もキャリア国家並。
馬鹿の遺伝子ばかり残していく日本て　終わってる。

>>521
あの人キャリアなんかな？
少なくとも地元たたき上げの人ではないことは確か。

需給だから本省の安定系2種じゃないの？

そっか。
2種でも本省だとあの年でも部長になれるんだね。
しかし美人さんだね。

実物もおきれいです。

格差社会か・・・

中国に比べりゃ、日本こそ共産主義的な、格差のない社会を実現してるな。

>>521
たぶん心理職

東京労働局の総務部長ってキャリアさん？

おい、東京ネタで自作自演するなら別スレ立ててくれよ
実名あげて美人とかなんとか
通報されるぞ

>>546

　通報しました。

　　　　　　 ∧__∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　 　∩・ω・）＜　通報しますた
□………(つ　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　お客様相談室　|
　 　 　 　 　 　 　 　 |

>>544
心理職１種キャリアさん、か。これからの安定行政は派遣・偽装請負対策が注目ポストかな。

手綱を緩めてしまったからこんな世の中になっちまった
それだけのことよ
対策どうのこうのじゃなくて法律で規制を再強化するしかないんじゃね？

それはそうと、東京の偉い人の実名をあげたり
キャリアかノンキャリアか問いかけたり
ろくに仕事してないのはわかるけど、
意図がみえないんだよなあ

もえているんだろう

労働大学校もそのうち叩かれるな

>>553

　北朝鮮のか？＞労働大学校

在職中の給料はそれほどでもないけど、
キャリア官僚は天下りと渡りでしゃぶりつきまくるだろ
労働局でも何とか機構とかなんとかセンターに天下り。しゃぶりまくり。
腐った利権癒着構造。
これ隠して公務員は給料それほどでもないんだよねーって言っても無駄

禿げ同
それで同情を集められる時代はオワタ

でも、それって一握りでしょ？

俺みたいに今でも同期から遅れがちな落ちこぼれは最悪だな
潰しのきくスキルを持ってるわけでもないし
なんでもいいから□とるか

一握りならいいのか？
その一握りってのは２万７７８２人、団体数４５７６に及ぶんだが
そこへ毎年数兆円の金銭交付

キャリアに限らず地方局でも都道府県○○○○○○機構とかに天下ってるしな
天下り先の一つ、産業雇用○○センターなんて必要性が低下してるのに
組織の存続に必死。余剰人員を他の必要な分野に振り分けることは絶対しない。
必要性の乏しい組織に毎年金銭交付がジャブジャブと。税金保険料のムダ。

＞産業雇用○○センターなんてｅｔｃ
失業なき労働移動のために必死に・・なんて言わないけど、
ようは、表面しか見えてないのに言ってるだけでしょ？

で、>>559は開発機構の県センターや産雇センターその他に、労働局から
2万7千人も天下っているっていうのか？ソースは？

2万7千人ってのは、おそらく独行法人プロパー採用の職員を含めた総職員
数だろう。局からの独行への天下りなんて、県全体でも10人在職者いるかい
ないか。全国合わせても3桁じゃないのかな？地方ノンキャリの中で相応の地位
まで上がった人のみが対象という点で、まさに「一握り」。

団体数4576に至ってはもはやなんの数かさえも意味不明。旧労働省系
の外郭団体の各県組織を全て一つとカウントしてもその数にはならん。

叩きたいなら、正しい情報を元にやらんと説得力ゼロだぞ。

正しい情報を出せ
話はそれからだ

保険、3cなくなるの?要領見ると、そんな感じがする。

9
月から研修です。

官僚の天下り、中央省庁で２７８８２人
内厚生労働省４００７人
天下り団体数７０９
国からの金銭交付４４９５億７３００万円

　　団体名　　　　　　　　　　　所轄　　　　天下り人数　　組織の天下り比率

（社）東京労働基準協会連合会　　　東京労働局　２５　　　　３７．９％
（社）大阪府雇用開発協会　　　　　大阪労働局　２４　　　　２５．３％
（社）東京都高年齢者雇用開発協会　東京労働局　２３　　　　３４．８％
（社）愛知県雇用開発協会　　　　　愛知労働局　１３　　　　１５．９％

なんか証拠隠滅作業が大変みたいですよ。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174813900/201-300

早く立ち入り検査しないと隠滅しちゃいますよ！

（財）福岡県高齢者高齢者・障害者雇用支援協会　福岡労働局　　１８　３４．０％
（社）北海道雇用促進協会　　　　　　　　　　　北海道労働局　１８　４２．９％
（社）群馬県雇用開発協会　　　　　　　　　　　群馬労働局　　１３　２４．５％
（社）長崎県雇用支援協会　　　　　　　　　　　長崎労働局　　１３　２６．０％

�潟_イヤモンド社刊　週刊ダイヤモンド２００７年６月２３日号から抜粋
大本のソース
中央省庁の補助金等交付状況、事業発注状況及び国家公務員の再就職状況に関する予備的調査

■独立行政法人半減も　計画基本方針、１０日閣議決定　産経新聞　09:23
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/74344/

■天下り先確保へ躍起　官僚すでに抵抗姿勢　産経新聞　11:22
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/74567/

【労働安全衛生総合研究所】【労働政策研究・研修機構】・・・

「所管独立行政法人」「所管特別民間法人」「所管公益法人」
http://www.mhlw.go.jp/link/index.html

グッドウィルとフルキャストはまだ良い。データ装備費だか業務管理費だかを返してもらえるのだから。
でも、マイワークの安全協力費【１勤務当たり２５０円】は帰って来ない。
給料の振り込み手数料（そもそも合法なのかこれ？）も帰って来ない。

哀愁漂うマイワーク　専用スレッドへどうぞ。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152946516/

保守age

市場化テストは単純に就職一人当たりのコストを競うだけじゃなくて
腐敗した癒着構造や不正経理の一掃という意義もあるのだよ

郵政民営化で特別法人の資金源を締め
公務員制度改革法で天下りによる人の押し付けを止め
さらに独法整理合理化計画で独法そのものを無くす
保険料や税金を湯水のごとく使ってきた行政の無駄を無くす、当然のこと。

まあ、せいぜい”抵抗”しなよ



みじめなもんだな

官の勝利確定！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 (つ☆と）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　　　　　　　　　あなたが落とした☆を、






　 　 　 　 ∧__,,∧　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ∧__,,∧
　　　　　 （｀・ω・）^) ミ　　　　　　　　　　　　　　　　　　（｀・ω・´）
　 　 　 　 (　　 　 つ　　⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　と 　 ,ｕ、つ
　　　　　　｀ｕ―ｕ'　　　　　☆　　　　　　　　　　　　　　　｀ｕ´☆
　　　　　　　　　　　　　　　 YY⌒Y
　　　　　　　　 こうして、　　　　　　　　　　　　　　　　 　 こうして、



　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∧__,,∧
　　　　　　　　　　　 ＿　　　　　（ω・´　）
　　　　　　　　　☆　三ニ　☆ __,(　　　 )つ
　　　　　　　　　　　　 ￣　　　 `ー―‐ｕ'

　　　　　　　　　　　　　　　　　こうだ　！

よくわからんけど、天下りってよくないのか?再就職して何が悪い?
60定年迎えたら、再就職するな、ということか?

ハロワで探せばいいじゃん

国が責任を持って再就職支援会社を付ければいい

ブロードキャスターに出てる榊原の大学教授というのも天下り？

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる

来週本省からへんてこりんな調査がくるぜ

<国家公務員の言い分>

http://promotion.yahoo.co.jp/charger/backnumber/200612/contents01/theme01.php

天下り役人は不要だが
ハロワは必要

あとつちとか広報誌イラネ
ゴミになるだけ

調査官うそ報告　東京労働局、減給処分に

　労災保険給付の請求書を紛失したのに、上司にうその報告をしたとして、東京労働局は１０日、向島労働
基準監督署の４０代男性調査官を減給１０分の１、１カ月の懲戒処分にした。
　同局によると、男性調査官は平成１８年９月上旬、処理していない労災保険給付請求書を紛失。これを隠す
ため、上司に「ほかの労基署の所管だった」などとうその報告をした後、請求書のデータを無断で削除した。
　平成１９年５月末、請求書を提出した労働者側の問い合わせで発覚。向島労基署は関係者に謝罪するととも
に、改めて請求手続きを取り、療養費などを支給した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070811-00000086-san-soci

結局、労働局って天下り確保のための組織ってことでＦＡ？
なくても誰も困らないよね。

しかし現実問題６０歳で退職する以上、その後の人生どうするんだって話だよね。
４０年近く窓口一筋の人が再就職先を自力で見つけられるとは思わない・・・
天下りを禁止するんなら民間みたいに６５歳まで働き続けられる
仕組みを作らないと根本的な解決にならないんじゃないかな？

所の統括職指官がそのまま相談に天下る怪奇。

民間だけに改正高齢法を押し付けるのはどうかと思う　まず隗より始めよ！

老兵は吊るのみ

>> 584

　４０代というと、給調か？それとも係長か？
まぁ、どうでもいいけど、なんでなくすんだよ。
なくなるはずないだろ？持ち出すことでもない限
り。。。詳細キボンヌ。

>>584
被災内容にもよるが給付請求書を元に復命書作成は係長・主任・事務官じゃないの？

>>591
４０台の主任って・・・・係長、給調、適指でしょ？あとは労認官のどれか。

>>586
それをいったら公務員の多くが窓口業務。
そんなものに進んで就こうと考えるバカの将来なんてシカトしてＯＫ。

>>584
９月紛失で５月に問い合わせとはえらく空白期間あるな
じん肺＆振動系か？

騒音難聴

>>593
そういった創造性の無いルーティンワークも誰かがやらなきゃ社会全体が成り立って行かないでしょ。
本来は窓口と企画系の仕事をバランスよく経験させるべきなんだけど
そうはなっていない現状が問題。
窓口畑を歩まされてきた人間の将来はどうでもいいとかそうゆうことを言うべきではない。

今日　お盆なので暇でした。

だいたい窓口業務なんて派遣かバイトにやらせろよ。
部課長クラスだけ公務員にして他は全部外注でいいじゃねーかよ。
無駄なんだよお前らの存在が！！
少しは経費削減って言葉を覚えろよ！！
ムカつくんだよ！！

暑いよ

>>598

>>598を社会から削減

賛成。

>だいたい窓口業務なんて派遣かバイトにやらせろよ。
>部課長クラスだけ公務員にして他は全部外注でいいじゃねーかよ。

現状として無理だな。
これをやる＝リストラだから。

>>598
成立届提出し番号振り出しは相談員がやっております。

化石級のパソコンでできるレベル
紙台帳で管理していることが、そもそも爆笑もの

>>603
>>598に成立届の意味は分からん

「おおのまりこ」さんでつか？

釣れた―！

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫
社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）


関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
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だいたい窓口業務なんて派遣かバイトにやらせろよ。
部課長クラスだけ公務員にして他は全部外注でいいじゃねーかよ。
無駄なんだよお前らの存在が！！
少しは経費削減って言葉を覚えろよ！！
ムカつくんだよ！！

↑　何様のつもりだよ

>>609

>>598は「おおのまりこ」に釣られた奴なんよ。

てゆーか、誰でもできる仕事なんて時給７００円のバイトでいいんだよ。
公務員として雇うなら月給１５万で十分だよ。

誰でもできる仕事なんて給料安いに決まってんだろ。
ボーナスも残業代もいらねーよ。

いつになったら公務員どもはコスト意識ってものを持つんだよ！！
ムカつくんだよ！！

てゆーか、誰でもできる仕事なんて時給７００円のバイトでいいんだよ。
公務員として雇うなら月給１５万で十分だよ。

>誰でもできる仕事なんて給料安いに決まってんだろ。
>ボーナスも残業代もいらねーよ。

>いつになったら公務員どもはコスト意識ってものを持つんだよ！！
>ムカつくんだよ！！

オナニーしたかったらあたしをオカズにしてね！！

>>611

(´･∀･`）ﾍｰ

良い玩具ができた

労働市場価値の低い人材であれば再就職は極めて困難。

たったそれだけのことだが？

たったそれだけのことが公務員には分からない。



長年、労働行政にいるのにねえ

意味不明

たったそれだけのことが公務員にはわからない。

>>615
自己PRありがとうございました。

>>615はフリーターか今年入った純情熱血震災クンかな？

薄っぺらい返しだなあｗ

大体、窓口とか企画とか言ってる香具師がいるが
役所の企画経験が民間で通用すると本気で思ってるのかこいつ？

役所の企画って、”○○推進月間”とかだろ。

マスコミへの投げ込み
標語の募集
ポスター作成
ティッシュ配布
垂れ幕設置
周知文送付

こんなもん。しかも毎年やること同じ。時期がきたらやるだけ。

役所の企画ほど無能な香具師いないぞ？
当然民間ではそんなセンスの欠けてる方達はお断りだ

少しは自分達の労働市場価値まじめに考えたほうがいいぞ

>618
>619
へこんでんじゃねーよｗ

全労働で組合活動がんばれよ。
それがお前らの唯一の生きる道だ。

全労働を知っている時点で只者ではないなｗ

すごいな

やはり純情熱血震災クンかな。高齢採用か。君は組合に入った？

労働市場価値ねぇ…

そういうものが存在するとしてだから何なんだ？

無知な俺らを啓蒙して悦に入るのが目的なのか？

最終結論：

労働局を必要としているのは労働局だけであるｗ


〜劇終〜

で、組合に入ったの？どうせ本当は嫌なのに無理に入らされて、その不満をココにブツけてんでしょ。さては、震撼コンパで嫌な目に合ったな。

>>611
月給15万円ではないけれど、大卒初任給で17万円くらいじゃない？
大学同期で民間行った奴らは少なくとも20万円は行ってるんだけど！
高卒プーやってる奴より給料高いと思うけど、学歴から考えると安い方
だと思うんだけどね！

公務員改革法でリストラが当たり前の時代がやってくる。
やる気のない無能公務員は定年前に首切りが当たり前の時代がやってくる。

おいお前ら、笑ってる場合じゃねーぞｗｗ

組合費が高すぎ

笑ってる場合ですよ！

埼玉局にいるクソ話が長い係長はなんていう名前ですか。
有名人なんですか。

埼玉の震災をいじめるな！

あーはっはっはっｗ
腹がいたい〜くるしぃ〜ｗ

増税なんかより、組合費のほうが負担が大きいんだけどなあ

東京労働局にいったことがありますが中は仕事していないカスどもの吹きだまりでした。
とっととリストラして中にいるバカどもをビビらせてやってください。

転職偏差値の低い、無能で怠惰な公務員OB

当然、まともに欲しがる民間企業なんかない。

→権限をちらつかせての天下り押し付け（ひも（補助金）付きで）

→税金の無駄使い垂れ流し

こういう構図なわけだが

そして

ひとつ能天気な公務員職員、組合員の皆さんに指摘おこう

人員が削減されていく中で、「個々の専門能力の向上が重要である」
とバカの一つ覚えのように文書には書いてるが、

当局も組合も個々人に本当に高度な専門能力を付与しようなどとは
決して考えてはいないのだよ。

て言うか本当に高度な専門能力を身に付けられたら組織としては困るわけだ。
組織から自立して生きていけるほどの能力は身に付けさせない。
そうすれば従順に言うこときく買い犬として使えるわけだから。
組織にしがみ付き、組合活動がんばるしか生きる道がない。
これが当局と組合の本当の意図

>「個々の専門能力の向上が重要である」

どうすればその能力とやらが身に付くのか
言ってる本人に聞いてみろよw

組合が無いと生きる術を知らないくせに
いっちょまいに組合を叩こうとする馬鹿まで
出る始末

公務員も組合も糞

もっとも

当局も組合も、あまりに無能で怠惰であるがゆえに（最近まで何にもしなかった）

”専門能力”とは具体的に何なのか、その内容
それを身に付けるためにはどのようなカリキュラムを組めばいいのか

を単純に分析、構築できていないだけ
という単純な話でもある。

長いのは読むの疲れるよ。
バカだから。

当局・組合には、職員に高度な専門能力を身に付けさせる意思・能力がない
ということ。

結末は社保と同じだろうよ。さあ、どうする？

自問しているのか？

個々の専門能力を高めることが果たしてどれほど意味があるのかが疑問。
結局専門馬鹿になってしまって民間では使えないスペシャリストが完成するだけ。
考えてもみなよ？
例えば雇用保険についての専門能力を高めることが民間で役に立つと思う？
本気で思っているなら脳の検査を受けることをお勧めする。
結局は専門能力よりはゼネラリストとしての能力を高めることが将来につながる。
ゼネラリストとしての能力が高ければどんな業界に行ってもやって行ける。
要するに企画や総務にいる人間の方が比較的民間でも通用しやすいってことだ。
窓口にいる人は・・・どうすればいいのかさっぱり分からん。
そこのところを考えるのが上の仕事だと思うが。
それすらせずに天下り＝悪ってのはおかしいと思う。

まあ、１０年後はこんな組織なくなってるから心配すんなよｗ
残ってても今の人員がそのままいるってことはまずないからｗ

今からユーキャンなんて始めてもお前らを雇う民間企業なんて警備会社くらいだよｗ

企画とか総務の人間は安泰だね。
なぜならば、誰をリストラするかを決めるのは彼らだから。

前渡資金の知識が民間で使えるわけないがｗ

単式簿記だしｗ

しかも不正経理だしｗ

人事にしてもなあ

民間ですでに主流の能力人事制度のノウハウなんてゼロだしｗ
人事査定から昇給、人員配置、能力開発
これらを特性と能力に応じて最適に行うノウハウがないということ。
ごく最近まで特昇持ち回りの世界だしなｗ
明らかに個人のキャリア形成という意識欠落してるしな

>>648
能力主義の導入って意味が分からないよね。
窓口での能力なんてどうやって評価するんだろうか・・・？？？
基本利用者と一対一だから、評価しようがないよね。

役所のゼネラリスト・・・

これほど世の役に立たない人種も珍しい

専門知識てのは保険部門なら雇用保険だけじゃなくて
社会保険全般の知識に決まってるだろ？
さらに人事労務に関する専門知識
これを有する人材が民間で用無しだと？ｗｗ

そんなもん雇用保険部門にいてどうやって学ぶんだよ。
忙しすぎてそんな余裕ない。
余裕ある人間がいたとして、そいつが仕事手抜いてるだけ。
全然自慢にならん。

>644
上の仕事ではない
上にはそれをやる意思・能力はない

個々人の責任だし個々人でやるべきだと思うよ。

社労士の資格でも取ってみろ、おまいら。

>>652
いや、、上の仕事だろ。
そもそも同じ試験受けて入ってきてるのに、
お前は窓口ね、君は企画ねとかレッテル張るのがおかしい。
窓口を知らずに企画はできないし、窓口の経験を企画に生かすことは絶対に重要だと思う。
そこらへんの相乗効果を生かす人事をするのが上の仕事じゃないですか？

そのような相乗効果を生むような人事を上が行っているように見えますか？
多くの局では見えないのでは？
今上にいる世代がどのような公務員人生歩んできたか考えて言ってるか？
その上の世代にやれることだと考えられるか？
責任論としては上の責任。
だが現実問題としては上に期待するのは愚か。

じゃあ個々人の責任においてやれと言うが誰もやらんよそんなの。
やるのは公務員を辞めて独立しようと考えている人だけ。

職業相談なんかもっとそうだよ。
人の一生を左右する仕事なんだから研修だってもっと時間をかけるべき。
それこそ大学校に缶詰にして半年くらい集中して学ぶべきだと思う。

>656
そこで今回の公務員制度改革法なわけだが。
役所でも能力人事制度が始まるんだよ？今頃やっとね。

>657
賛成だね。
半年じゃ足りないくらいだ。
初級上級研修を実務レベルで役にたったと思う香具師がどれほどいるだろうか？
しかも、あんなのでいちいち伝達研修やれだとさｗ
雇用保険専門研修・・・ここまで組織が揺らいで今頃やっとかよ！
キャリコン研修・・・　同上

★厚生労働省のフルキャスト処分は異様だ★ 日垣 隆　（「日刊ゲンダイ」８月10日号)
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1187113399/31-32

なんというかいやはやだね。

コムスンは明らかに公務員制度改革法（天下り禁止法）成立阻止を
狙ったものだったよね。あのタイミングは。
無駄足に終わったけど

>>657
>>658
ハロワの新人かよ？
学校に半年も行かせても、まともに勉強するわけないだろ！
おまいらに必要なのは、おまいらが紹介する職業とはどういったもの
なのかを知ることだ。
大学校で意味も無い勉強するふりしながら遊びほうけるより、会社工場
めぐりして、自分たちが紹介する業種ではどのような作業が行われていて
どういった資格が必要であるのかをまず知るべきだ！
　おまいらが紹介する職業は、どういった作業を行うもので、必要資格は
これこれですと言える職員がどれだけいるのかね？
　会社から「普通免許がいるよ」と言われれば、それだけ伝えてるんだろ。
会社の方としたら、うちは結構名前の知れた鉄工所で技術者募集ということで
ハロワに募集かけたら、せめてリフトの資格くらいは持ってる者を紹介してくれる
と思った、あわよくばクレーンや溶接の資格を持ってる人が来ると思った。
いまやリフトなんか持ってて当たり前で、持ってないイコール未経験者ってことは
当たり前なのに、そんなことも分からないハロワの奴はそれこそ未経験者だ。
おまいらはくだらん使えもしない知識を詰め込むより、世間に出て会社の実情、
紹介すべき仕事内容、業界の常識をもっと学ぶべきだ。
仕事内容や必要資格も知らない奴が職業紹介なんて出来るわけ無いだろ。

>662
必要な専門知識の一部だな。それはそれで正しい。
で、それがどうした？
興奮して言うほどのことでもあるまい？

>>653

社労士もっとりますが、使い道がわかりません。


とりあえず全労働本部を解体してください

だいたい資格を取って収入をって人種は公務員に似ている
総合的に判断すれば公務員より堕ちる

>>662
>会社の方としたら、うちは結構名前の知れた鉄工所で技術者募集ということで
>ハロワに募集かけたら、せめてリフトの資格くらいは持ってる者を紹介してくれる
>と思った、あわよくばクレーンや溶接の資格を持ってる人が来ると思った。
>いまやリフトなんか持ってて当たり前で、持ってないイコール未経験者ってことは
>当たり前なのに、そんなことも分からないハロワの奴はそれこそ未経験者だ。

人を雇うことを真剣に考えてない企業だな。
それか社会人としてのコミュニケーション能力がまったくないか。
求人申込書の書き方がわからなくても、聞くなりして
どういう人材が欲しいのか伝える方法を考えろよ。

鉄工所の技術者
フォークリフト
クレーン
溶接

キーワードはこの位みたいだが
クレーンも溶接も資格はいろいろ種類があるだろ。
最低限必要なスキル、資格はなんなのか。
それと技術者というよりこういう仕事は技能職だろ。

もうやめたい。。。基準系です。

ハロワこそ痴呆移管すべき
どこのハロワに逝っても職員はへらへらと相談員等の機嫌をうかがい
相談員等は適当に仕事している
それが評判を落とす源泉になっている
職員は１，２年で転勤があるから
目に余ることがあっても、必死に耐えている
痴呆移管して、国家公務員なんかクビにすればいいのさ

>>667
安定系へくら替えすれば？
泥船なのはおんなじだが、基準系よりは精神的に楽になるよ。

仕事は自分に合ってるが人間関係が嫌だというなら、精神面で柔軟になれ

仕事はほどほどにして趣味に没頭するとかね。

組織からしたら職員など歯車にすぎない。歯車が壊れたら新しい歯車に取り替えるだけ。

仕事にイレ込みすぎて自分を無くしたら意味ないだろ？

去年、ｷｬﾘｺﾝ研修いきますた。来週試験です！
（去年落ちた、てへ。）

>>669

ハイ、リストラケッテイ！！

低レベル放置でも、人間関係を優先させるのが
ハロワクオリティ

激藁ｗ

>>672

まあ安定だろうが基準だろうがそこはどうでもいいよ。

許容外の不満を抱えて仕事を続けることに意味があると思うか？

不満を溜め込んで腐る前に方向転換をはかるほうが個人と組織の両方の厚生に適ってるだろう。

俺　産業家運世羅ーもってるぞ

ええやろ

まあいろいろと言いたいことはあると思うがこれだけは確実に決定ってことで。

お前らの１０年後はマジで悲惨ｗ
大阪じゃ家族のホームレスもいるくらいだしｗ

∩( ・ω・)∩ ばんじゃーい∩( ・ω・)∩ ばんじゃーい

>>666
　やっぱ、ハロワの職員は紹介する仕事内容を全く分からず、適当に紹介して
いるのがよく分かるな！
　おまいらこそ、真剣に適切な人材を適切な会社に紹介していないだろ？
ってか、紹介する能力が無いだろ？
>>クレーンも溶接も資格はいろいろ種類があるだろ。
　色々種類なんかないよ。
　クレーンなんて移動式クレーンと天井クレーンの2種類だよ
　鉄工所で移動式クレーンなんて必要だと思うか？
　移動式クレーンなんて土建屋で必要な資格だろ？
　その程度のことも分からず、何が職業紹介だ？
>>それと技術者というよりこういう仕事は技能職だろ。
　技術者と技能職の違いって何だ？
　変わりないだろが！
　え、技能職って言葉使って人材を求める会社ってあるのか？
　無理やり屑人材ばっかり押し付けやがって！
　経験者って触れ込みで雇ってみれば、アークはおろか、グラインダー
サンダーも使えず、詳しく聞いてみれば、トラックで材料運びしかやった
ことのない使えない奴を紹介してきやがった。
　おまいら、仕事に責任感って持ってやってるの？

そんなフリーマーケットで最新のパソコンを探すようなこと言うなよ
現実を知らない馬鹿企業と
前もって管内の状況を説明しない求人部門の個別問題だろが
技能職と技術職の名称変更で集まる人材に違いが生じると本気で逝ってんのかよ

ほんとの馬鹿だな、おまえさんは

それよりも使える技能や免許を確認もせずに採用するバカ企業があるのか？
自分のスキルに自信がもてた

>>678
>>そんなフリーマーケットで最新のパソコンを探すようなこと言うなよ
ハロワはフリマかよ！
そのくせ、待遇は一流デパート並だな！
>>現実を知らない馬鹿企業と
現実を知らないというのはどこを指して言っているのでしょうか？
現実を知らないのはハロワ職員だと思うがね！

>>679
ハロワの職員はやっぱアホやな！
お前のスキルや話術なんか全く関係ないんじゃ！
公的機関が紹介する以上、間違いないだろうと信用して採用している。
まさか、何の確認もせずに派遣会社みたいに余った人手を適当に回して
いるとは思いもしなかった自分が甘かったのかもしれない。
　しかもハロワの職員は自分が適当な人材を紹介しておきながら、採用
するときに確認しない会社が悪いと言い放つ神経がどうかしていると思う。
政府系金融機関が企業に対し「利率は年利3％ですよ」って説明を行い、
融資をした結果、契約書にはトイチと書かれていたようなものだ。
企業としても派遣会社等信用度が低いところから紹介された人材については
色々確認するが、公的機関が作為的か不作為かは分からないが結果的に騙す
といったことを行うとは思わないから、全面的に信用しているわけです。
公的機関なら、企業から信用されていることを認識して、責任を持って仕事
をして欲しいですね。
逃げ口上ばっか垂れているなら、本当にイラネ！

だってただの持ってこい紹介なんだから仕方ないじゃないですか。

ハロワ職員はアホってのは否定しない。

が、公的機関を盲目的に信用するのが間違いだぞ？

ハロワの肩持つ気はないが

”労働市場から必要な人材を獲得する”
ってのはそんなに簡単じゃないぞ。ましてや一定水準以上の技術職ならな。
一定レベル以上の求職者は会社選ぶんだよ。
選ばれる会社なのか？選ばれる労働条件なのか？

労働市場から必要な人材を獲得するノウハウを持つ。
それが難しいんなら自前で育てる教育研修体制を構築する。

必要な人材を集められないからって、あまり公的機関に甘えるなよ。
会社に必要な人材を集めるノウハウ能力がないだけだろ。

一人で乙。

>681
そもそも採用時に労働条件を書面で明示してんのか？
そんなことも出来てない会社なんじゃないのか？

少しだけ教えてあげようか？

求人出す前に必要な人材の能力要件を明確に棚卸するんだよ。
必要な資格、経験（具体的に。○○を扱える。○○をやったことがある。）
それを求人出すときにはしっかり明示する。
採用面接時にも、既に明確にしておいた基準に照らして採用の可否を判断する。
確信持てなければ、短期の有期契約で試しに使ってみる。基準を満たさなければ
契約期間満了で終わりにすればいい。

最低限この程度のことはやりなよ。
これ以上のノウハウはお前には教えない。ハロワにも教えない。
専門家であるはずのハロワにもこれ以上のノウハウないだろ？

部外者（とある企業の人事担当）だが

>公的機関が紹介する以上、間違いないだろうと信用して採用している。

この考えがそもそもおかしいんじゃないの？
おかしいというか、考え方が「甘い」よ。

ハロワに来る求人も、求職者もどっちも社会の底辺レベル。
求人票に書いたことすら守らないどころか、
ウソ待遇で求職者を釣ろうとする詐欺的企業と
ステップアップの転職ではなく、会社をクビになって
必死で食い扶持探すようなレベルの低い失業者。

まともな企業ならきちんと金をかけて採用活動を行うし、ウソなんてつかない。
まともな労働者なら会社をクビになんてならず、在職中に転職活動する。
採用する側もされる側も、基本的に屑が集まるのがハロワなんだよ。
どっちもどっちってことだ。

ということは、採用する側もされる側も、自分自身で相手の事を調べ、
自己責任でどうするか決定しなくてはならない。
で、問題があると「こんなはずじゃなかった、ハロワが悪い」ってか？
なんだそりゃ。お子様かよ。自分で決めたこと位、自分でケツ拭けや。

はっきり言ってそんなことを言ってるんであればハロワなんて国がやる必要ない。

>>686
痛烈な真実を書いているなｗ
公的機関に頼るような人間は所詮社会の底辺にいる存在、クズだわな。
そういう人間に限って文句が多いし、実際能力も劣る。自業自得なのにね。
クズに相応しいとはイワンが、売り手も買い手もクズなのが多い。
いかに人件費を安く上げるかが至上命題の零細弱小企業と、
後はホームレスくらいしか道が残されていない複数回転職者。
要は根気も能力も無くて、職を転々としているダメ人間。
しかし、ハロワに来るすべての求人者と求職者がクズでは決して無い
ということだけは付記しておく。

よく読むと、漏れとほぼ同じ事を書いていたのか、失礼。

ハロワ職員はいらねってことがよく分かるスレだ。紹介状発行機でも置いておけばいい。

>>681
それじゃーなぜ会社は面接するんだ。
説明つかないだろ。
ひどい人材を雇ったのは自己責任。
紹介して面接させて時間をつぶさせた事に腹を立てるのは
わかるけどね。
窓口でどうやって資格を確認するんだ？
求職者に義務付けさせるのか？ハローワーク利用しなくなるぞ。
個人的には免許所や住民票で、身分確認ぐらいはした方がいいと思うが、
それもさせてもらえない現状で、資格証の確認など不可能でしょう。

ただ、職員の中にはパソコンのスキルとか、きちんと確認しないで紹介している奴が
いるからそういう奴は指導していかないとね。結構、パソコンのスキルでかなりの数
紹介するのを断っていたなあ。もう３年前だが。

>>681
公的機関ってのは事業主にとっても求職者にとっても
公平な事実を示さなければならない。
会社から提示されたものに色をつけることは許されないんだよ。
たとえば、実際はブラックであっても
「月給３０万保障、社保完備、ノルマ無し」という求人申し込みに
対し、
「悪徳ブラック企業、月１５万がいいところ、ノルマ必須」
と求人票を書き換えたら、会社から営業妨害で訴えられてしまう。

何でも人のせいにして生きてきたクズには理解してもらえないだろうが。
自分の目で見て、自分で最終的には決めたなら、それに責めを負え。
職安が手配師よろしく、本人の意思とは無関係に飯場に送り込んだ
わけではあるまい。

求職登録票をきちんと書かせて紹介時にしっかりと確認すれば何の問題もない。仕事いい加減過ぎ。

>>683
ハロワの人間が外部のフリして何をえらそうに講釈垂れとんじゃ！
つまりハロワは信用に値しない公的機関であることを認めるんかい！
派遣会社はいい加減なことをしてると役所からえらいキツイお叱り
を受けるのにハロワはのんべんだらりと何のお咎めも受けずにええ
ご身分じゃの！
>>必要な人材を集められないからって、あまり公的機関に甘えるなよ。
全くの勘違いだね。
人材を集められないから不満をぶつけてる訳じゃない！
紹介すべき人材がいないなら、紹介してこなくていいし、こっちもいい技術者
が見つかるまで待つつもりであった。
（定年になった人が元気なうちはしばらく来てくれることになっているので）
頭に来るのは、全く使えもしない人間をハロワのノルマか何か知らないが
騙すようにして紹介してきたことに腹が立つんじゃ！
>>会社に必要な人材を集めるノウハウ能力がないだけだろ。
さすがハロワの職員！
世間知らずの度合いが並じゃないね！
会社に必要な人材を集めるノウハウ能力ってどういったことを指すんだ？
また、これを持っている企業ってどれくらいあるんだ？
まったく、最初の1行だけで止めときゃいいものを、2行目以下の文章はイラン！

>>694
つうか、採用するに相応しくない人材なら、求人側が採用しなければ
よかっただけの話じゃないのか？
求人の最終決定権があたかもハロワにあるみたいな書き方だが、違うだろ？
経営者の目がフシアナで馬鹿すぎだったということだろう。
紹介されても、面接で幾らでも切れた人間だろう。
こんな零細馬鹿会社でも、それを理由に求人を断れないハロワは
気の毒だ。早く潰れて欲しい、こういうあほな人事しかいない会社って。

>>695
そうするとハロワの存在意義もなくなるから連鎖倒産だけど

>>696

ハロワなんて潰れてもいいだろう。
底辺の求職者なんて師ねばいい。生きている価値も無いのに・・

>>686
>>ハロワに来る求人も、求職者もどっちも社会の底辺レベル。
>>求人票に書いたことすら守らないどころか、
>>ウソ待遇で求職者を釣ろうとする詐欺的企業と
>>ステップアップの転職ではなく、会社をクビになって
>>必死で食い扶持探すようなレベルの低い失業者。

以前、労働局の非常勤職員の募集がハロワに出ていたな。
ハロワの親玉である労働局もハロワを利用し人員募集して
いる以上、”ウソ待遇で求職者を釣ろうとする詐欺的企業”
なんだね！
いくら隠しても頭の悪いハロワ職員の体臭が漂っていますよ。

”つもり”は言葉で明示しないと相手に伝わらない。（）内の事情も含めて。
ここでまずコミュニケーション能力不足がわかる。
明示していて能力不足の求職者を能力があるかのように言って紹介してきたなら
ハロワ職員の問題。

次に面接のノウハウがないのがわかる。
何を面接したわけ？何をどう確認したわけ？
ここでもやはりコミュニケーション能力がないのがわかる。

694は技術畑が長かったんじゃないのか？

サービスで少しだけ答えてやった。

ちゃんとした会社や求職者ならハロワなんか必要としない。セーフティネット＝DQN救済として民間紹介会社と差別化をはかり生き残ろうとしてるというのに職員は馬鹿か？

いやいや、ハロワ職員の言い分はすごいね。
自分たちのいいかげんな職業紹介について突っ込みいれれば、
採用決定した会社が悪いとだけ返事するとは、公務員としての
自覚は０だろうね。
当然、企業として採用した以上、責任は持つが、公的機関であり
紹介者でもあるハロワが無関係者面することが許せないだけだよ。
闇金業者が異常な高利で金を貸し、すさまじい取立てを行っても
ハロワ職員なら「そんな闇金に手を出して契約するあなたが悪い
のです、勝手に死んでください。」と平気で言えるんだろうな！　

ぼんくらな紹介者を切る気になれば切れなかった経営者の
目こそぼんくらだろうに。
いくらでも断れる機会があったのに断らないほうが一番悪い。
いい加減な職業紹介？自分の仕事こそいい加減な面接しているくせに、
責任転嫁もいいところだｗ
経営者からしてこんな会社では早晩左前になるのは必至ｗｗｗｗｗ

先日、テレビを見ていたら某県のＵターン就職支援をしているところがでてきて
てっきり労働局職業安定課の仕事かと思ったら、なんと県の労働部だったよ。
もはや局の職暗部は県へ移管すべきだな。葉露和もろとも。

>>701
闇金に関しては自分が悪いと思う
というより納得して借りておいて返す時にゴネるってタチ悪い

>700
言ってみればブルーオーシャン戦略か？
ハロワ生き残り戦略としては間違ってはいないな。
だが、それは当然、予算と人員の大幅な縮小を伴う
ってことも理解しとけよ。民間が役割の一部を代行するんだから。
行政って、社会的必要性が低下してても予算と人員を機動的に配分せずに
必要のない組織を維持しようとする習性があるからな。

官と民との共同で。ただそれは官の縮小を意味する。
特に組合は甘えてないで覚悟しなさい。

>>702
これまさにハロワの責任放棄

>>677
つり上げ荷重5トン以上のクレーンの運転は、クレーン・デリック運転士免許もしくは
旧・クレーン運転士免許が必要。
つり上げ荷重5トン以上であっても、床上で運転しかつ運転者が荷の移動とともに
移動する方式のクレーンの運転は、技能講習が必要。
つり上げ荷重5トン未満のクレーンの運転は、特別教育が必要。
上位の資格があれば下位のクレーンを運転できる。 これらの資格では移動式クレーンを
運転できない。移動式クレーンを運転するには別の資格が必要。
つり上げ荷重が1トン以上のクレーンにかかわる玉掛作業は玉掛技能講習が必要。
荷物が1トン未満でも、クレーンが1トン以上なら技能講習が必要。
1978年（昭和53年）9月30日以前のクレーン運転士免許は、
玉掛技能講習を受けているものと見なされる。

>>677

ガス溶接 - 酸素アセチレン溶接
アーク溶接（自動アーク溶接・半自動アーク溶接）
非消耗電極式 - ティグ溶接・プラズマ溶接
消耗電極式 - 被覆アーク溶接・サブマージアーク溶接・ミグ溶接・炭酸ガスアーク溶接・セルフシールドアーク溶接
エレクトロスラグ溶接
電子ビーム溶接
レーザービーム溶接
抵抗溶接
重ね抵抗溶接 - スポット溶接・プロジェクション溶接・シーム溶接
突合せ抵抗溶接 - アプセット溶接・フラッシュ溶接・バットシーム溶接
鍛接・摩擦圧接・爆発圧接（テルミット溶接）

>>702
本気でそう思ってるのなら、ハロワの常識＝世間の非常識！
君は退職後、派遣会社にも就職できないよ。
給料払わないブラック企業にどんどん人材を紹介している
いわゆる犯罪製造機と言われているのは、こういった考え方
がはびこってるからなんだね。
早く潰さないと被害者が増える一方だ！

>>677
>技術者と技能職の違いって何だ？

おっさん…。
もう少し学を身につければ良かったね。
技術は持っているんだろうがそれだけじゃ人は集まらないよ。

そんな話し方じゃハロワ職員とでさえまともな意思疎通は無理だろう。
あなたの望む人材はこないはずですよ。
でも、あなたにふさわしい、お似合いな人材をハロワは紹介してるでしょ？

>677
うんこにはハエがくっつく理論って知ってる？

>>705
この住み分けってもう出来てるのよ。民間の側もそれは理解してるから大手は市場化テストに乗ってこない。そのためハロワ職員がいわゆるＤＱＮの相手をしたくないとか言うのであればハロワは必要ない。

>>710
で違いって何？

求人部門ですが、いくら親切に応対してても

休憩時間をまともに書こうとしない
パートの有給休暇の話をすると「最近の日本人はアメリカ人より遊んでるじゃない！！」と逆切れ
年齢不問のお願いをしていても「ハロワがうるさいから仕方なく年齢不問にしたんだ、文句はハロワに言え！！」でトラブル頻発

地元の有名どころの企業でさえこんなにひどいのかよって感じです
ハロワの仕事にも嫌気が指してるけど、民間企業に就職しようなんて気は全然しない

ボロ経営者が一人迷い込んだおかげで
今日は賑やかですな

>>712
そういう泥臭い、言うなれば産業廃棄物の処分のような人がやりたがらない
仕事を公的機関が引き受ける。

華やかな、割と質の高い企業や求職者にカウンセリングやコンサルティングを
行う仕事は民間が主体でやる。

ハロワって利用客もそこで働く職員にとっても、掃き溜めみたいな
惨めな職場になるわけだな。

長年の無能と怠惰ゆえの結末だな。

>>714
だいたいこういう会社は基準法なんて守ってないんだから求人不受理どころか監督署に通報でいいんだよ。何のために労働局になったのか。

ハロワは職種別・地域別の専門性とかがゼロに等しいからな
転勤に組合に不正経理に抗争に忙しいからな

民間にも欠点はあるし、そのうち問題が浮き彫りになると思うが
自分たちの今のレベルは認めざるをえないな

>>717
それで、求人数が激減したらハロワは文字通り

解体だしな

今はどこのハロワも所長以下、カバンを持って「笑うセールスマン」みたいに
気持ち悪い笑顔で
マジで辞めたくなってきた

民間は上質な顧客を取る。
クズなんかいつでも「当社の経営方針と合わない」でいつでも切れる。
そのふるいからもれたクズの世話をするのが公的機関。
本当は斬りたいけども、公共機関というその性格上、切れない。
「利益が出なくてもやらなければならない」からな。
経費のことばかりで、自身や身内ばかり潤すクズ社長の
相手や、労働基準法って何？くらいのレベルの担当者とかと。
こういうボロ会社も、ハロワ以外で求人出せって言いたくなる時もある。
でも、こういう会社は対外信用がまずないから、民間の求人誌に払う広告料
にも事欠く。そこでハロワならただで出せる。奴らにとっても最後の命綱なんだ。
　結局、ただで求人出すと、それ相応の人材が寄ってたかってくる。
良質の人材が欲しければそれなりの費用を出さないと得られない。
　

こうやって役所を叩けるうちが花だな
そのうちハローワークは消滅するから

DQN企業は求人広告をタダでは掲載できなくなって、
カス求職者はまともに面接にありつけなくなる

結局損をするのは弱者だけど、構造改革の既定路線だから今更変えられない
強者にとってはハローワークなんてどうでもいい存在
むしろ税金食うだけだから無いほうがいいと思ってる
これは役所全般に言えることかも知れないけどね

>>720
そもそも利益が出るのなら公的機関でやる必要もないわけで…

>>721
郵便局みたいに完全民営化するか、あるいは消滅させるか。
そうなって初めて弱小企業やクズ求職者は分かるだろうｗ
民間で言う「お客様」にきゃつらは含まれていないんだとｗ

葉露和職員があほってのは否定しないが、それも仕方ない面がある。
２０年企画一筋で人事回ってきた人が、突然ほとんど研修もなく
明日から職業相談ねって言われてできると思う？
人はそんなスーパーマンじゃないよ。
そんなスーパーマンなら刻１受けてるやん。

>>724
企画室なんて20年前には無かったよ。
労働局になってから出来た部署だよ。
また、一つの部署のみずっといる奴は
99％ぶっ壊れキャラ！
周りのみんなが早く辞めてくれと願ってる奴だよ。
それとやったこと無いから出来ないよ〜って考えが
まかりとおるの葉露和では？
民間、他の公務員に限らず、そんな言い訳通じないけどな。
葉露和って社会人ですらないんじゃない？

>>725
職業相談ってそんなに軽いもんじゃないよ。
人の一生を左右する仕事だよ。
そんなの一朝一夕にできるとかいう考えの方が仕事をなめているか、
利用者のことをまったく考えない最低な考えだと思う。

>>725
もちろん能力の高い職員なら、はじめての仕事でも１０年一筋のベテラン並みの
振る舞いはできて当たり前だとは思うよ。
ただそれはうわべだけの話でしょ？
上辺だけで職業相談されたら利用者はたまらないと思う。

さあ地方最珍審議会の出番だ。

>>726
>>727
紹介や相談すべき仕事がどういったものか全く知らない素人が、専門的な
複雑困難な職業紹介業務を行っていますと言っても何の説得力も無い。
600台後半のレス見てるといかに葉露和が無責任でいい加減な紹介を行っている
のかがよく分かる。
いい加減な紹介の結果トラブルが発生しても、採用した企業の責任若しくは利用者
の責任で葉露和は何の関係も無いってのが基本スタンスなんだろ？
”利用者のことをまったく考えない最低な考えだと思う。”
これは自分達のことを指しているのでは？
”上辺だけで職業相談されたら利用者はたまらないと思う。”
上辺だけの職業相談、紹介をしてるから給料支払いしないDQN企業へ恒常的に
人材を送ってるんだろ？
利用者にとってはたまったもんじゃないわな！

714 名前：非公開＠個人情報保護のため 投稿日：2007/08/18(土) 22:56:49
求人部門ですが、いくら親切に応対してても
休憩時間をまともに書こうとしない
パートの有給休暇の話をすると「最近の日本人はアメリカ人より遊んでるじゃ
ない！！」と逆切れ年齢不問のお願いをしていても「ハロワがうるさいから仕方
なく年齢不問にしたんだ、文句はハロワに言え！！」でトラブル頻発

717 名前：非公開＠個人情報保護のため 投稿日：2007/08/18(土) 23:06:39
>>714
だいたいこういう会社は基準法なんて守ってないんだから求人不受理どころか
監督署に通報でいいんだよ。何のために労働局になったのか。

719 名前：非公開＠個人情報保護のため 投稿日：2007/08/18(土) 23:12:18
>>717
それで、求人数が激減したらハロワは文字通り
解体だしな
-----
遅レス気味だが。休憩時間不足や有給不付与は普通に不受理対象にしてると思うが。
有給未整備については、6ヶ月以内に確実に就業規則を整備してくれることを条件にし
てるよ、うちは。で、そういうことに耳を貸せない企業はうるさいこと言わない民間の新聞
折込み媒体に流れたりする。広告費かけても、違法状態を続けたいみたいだな。

あと、>>729の言うような賃金不払いブラック企業は「紹介保留」にするし、話し合いで決着
がつかない状況なら相談コーナーや監に流すのは普通にやる。労働条件相違の申告が労
働者からあった準ブラック企業は、紹介時に「就業条件の確認徹底」を助言する。

・・これぐらいはよその局でも普通にやってるよな？？書いてて何か自信なくなってきたよ。
都市部はもっとずさんなのか？

>>730
ハロワ特有の屁理屈が始まったな
地域により取り扱いに差異があるぐらい嫁ないのか
厳しくしてクオリティを上げれればそれに越したことはない
それが求人倍率や企業の平均レベルとかで
ゴリ押しできない地域があるから逝ってたんじゃないのか

>>725>>729
基地外の基準、乙！！

|....,,__
|＿::;; ~"'ヽ
|　//^''ヽ,,)
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| ∀｀）　＜ 誰もいない きのこるならいまのうち
|⊂
| ノ
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　 　^ :'⌒i　　　　i⌒"
　　　　　 |（　´∀｀）　＜ きのこ のこーのこ げんきのこ ♪
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　　　　 （´∀｀　）|　＜ エリンギ まいたけ ブナシメジ ♪
　　　　⊂|　　（ﾉ |
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| ミ
| ミ 　ｻｯ!
| ミ
|

監督署ですが。
問題（賃金不払い・求人票と実際の条件が違うetc）を何度も起こす事業場は
求人不受理対応でお願いしたい。

そういう事業場まで「行政サービス」の名前の下に受け入れる必要はないと思う。
賃金不払いなら労基24条違反だし、
求人票と実際の条件が違うのは職安5の3条違反（恐らく労基15条違反も）。

彼らは職安法という法に基づく求人票サービスを受けているのだから、
職安法や労基法など法律を守らない場合は、サービスを提供すべきではないと思う。

>>731
>厳しくしてクオリティを上げれればそれに越したことはない
>それが求人倍率や企業の平均レベルとかで
>ゴリ押しできない地域があるから逝ってたんじゃないのか

うちの県は求人倍率も最賃も全国平均を大きく割ってるが・・。
それでも「ゴリ押し」してるよ、「労基法違反の求人は、是正する
意思がないのであれば受けられません」と。隣県を含め田舎の県
（もちろん雇用諸指標は全国平均割れ）は比較的きちんとやって
ると思う。

逆に思ったんだよね、東京をはじめとした首都圏等の方が、事務量
の絶対数の関係で是正指導とか緩和指導とかあまりしてないのかなぁと。
明らかに変な点がある派遣の求人とか垂れ流してくるし、細かいところまで
求人者と話をする色々余裕も無いのかね？、と>>731さんとは全く逆に考え
たところ。

いずれにしても、社会保険庁の次は労基がやり玉にあがることは間違いないｗ
お前ら定年まで逃げ切れると思うなよｗ

てゆーか、定年間際の首切りが恐いならとっとと民間に逃げとけよ。

あ、お前らを雇う企業なんて警備会社くらいかｗ

>>736
警備会社馬鹿にすんじゃねーぞ

こいつらは使い物になんね

局外異動してぇーーーーーーーーーーー。もうやだ、こんな局。
もしくは資格とって脱出してぇーーーーーーーーーーーー

お金集めのノウハウを生かして

サラ金の取立てとかぐらいかな

懲戒免職になったポリ公といっしょに

　請求人うぜぇーーーーーーー！

>>736
牢記じゃないんだね

牢記のことだよ

牢記ｷﾀ-----!!

○○だか○○知らないが７０過ぎの人間に毎月３０万以上も
休業補償給付って納得いかん。

うちの馬鹿職指官(女)には呆れる

毎月２日必ず土日とくっつけてニセ生理休暇をとる三十路女
ニセ生理休暇とは別にしっかり有給を消化し、当然突発的にも休んじゃうw
くわえて、あれはできないこれもできないで、相変わらず仕事は一般職や
相談員と同じ仕事だ
勿論、年功序列だから給料は一人前に貰ってるw

勝ち組み公務員（しかも決まって�V種）がいっぱいの我が所
見習って、がんばって勝ち組みになろうと思うW

真面目にやるのが馬鹿らしいわ

>>745
オマイらの呆けぶりはさすがの国民も知っている
せいぜい今のうち勝っとけ

社保の手伝いはどうだった？

冷静に見ると葉露和系統は出来る奴と出来無い奴の二極化が激しいね。
出来る奴はすんごい出来るし、出来ない奴はお前ホントに地球人か？
って思えるほどおかしい！
不思議なことにホントにボケでも上に上がることがあるから、下についた奴
は悲惨極まりない。
葉露和系統は上下関係厳しいのか、ボケ上司のおかしな指示にも部下が従う
ところがよくある。
安定系統のボケ上司が監の奴にトンチンカンなことをえらそうに言ったことが
あったが、言った瞬間、監の奴に別室に連れ込まれて猛烈にやり込められた。
それ以降少しはおとなしくしてたみたいだけど、また最近ネジが外れてきている
みたいだ。
すんごい出来る奴がボケ上司の分まで仕事させられているのを見ると少し哀れだと
思う今日この頃。

君の長文も普通でない気がする

一行しか書けない奴は早漏なんだろうな。
いと哀れ。
（俺も3行しか書いてないけど＾＾）

>>７４８
病気だな

所詮国二国三のしかも他に採用を貰えなかったやつらの集まりだからしかたない

>>748
オマイが一番哀れ
オマイ ２年後この世にいないような気がする

>>753
ってか2年後にはハロワがなくなってるだろ。

最近、ＤＱＮな客が多い。

労働局は解体でいいよ。
労災、雇用保険ともに廃止でいいんじゃねえか。
牢記法は警察でやればいいんだし。
こんな甘々な保険があるから、カス企業、客がつきあがるんだよ。
保護が無くなって路頭に迷えばいいんだよ。ボケッ。

国会が、社保庁問題に絡んで全省庁の特別会計や無駄使いを徹底調査
するみたいだな。
社保庁はＮＴＴのコンピューターシステムに莫大な経費を払っていた
訳で。　　箱物施設の設立名簿も追及されるよ。

>>756
コンメンタール（上）の、
労基法制定＆労働基準監督機関設置の歴史を100回読んでみよう。


最近、客層が悪化しているのを見ると「嗚呼、夏だな」と思う。
最近も、ほとんど暴行に近いごたごたが窓口であったし。
もうちょいで警察呼ぶところだった。

最終結論：


労働局を必要としているのは労働局だけｗ



〜劇終〜

牢記注ｷﾀ-----!!

>>758
過去の歴史なんてどうでもいいよ。
現在の状況と合ってないし。
ＤＱＮ企業、客が多いのは事実。

でた！　単純馬鹿。

というわけで本糞スレの取扱いだが
僭越ながら俺の英断で下記によることと決した

　　　　　　　　　　記

　　　　　　　　　終　了

そりゃー労災事故なんて事務系職場は皆無に近いし
かき集めた労災保険料は７０過ぎのじん肺＆振動の
休業給付に回されるだけ

お前ら仕事してくれよなーﾈｰ(*´･ω･)(･ω･`*)ﾈｰ

何もしないで給料をもらってる奴らがにくい
ぶっ殺してやりたい
畜生

ﾊﾞｰｶ

業務完了。社保の動員無事撤退できましたね。
早いところでは7月中に、遅いところでも２０日までに。

明日はｷｬﾘｺﾝ試験です。新幹線乗って花の都に行く図ら。

上野駅から九段まで〜

ねぇ、まじめに働きなよ。
お前ら全然仕事してないじゃん。

ふ〜ん、労働局って
まだ、あったんだなあ

ゼネコンの手入れっていつなの？

親族・本人・友人がまともな会社（事務系）に勤務してれば
一生縁の無い役所が労働局

>>774

ん？だから労働局いらねってか？

労働局不要なら監督署・安定所も不要って理屈？

世の中まともな会社だけじゃないのはご存知？

>>774
ガテン系の職種があって世の中成り立ってるわけよ。
モノを作る人がいなくなったら、この国はどうやって外資を稼ぐ？

　　　　　経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！
　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制
　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン
　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 残業代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！　　
■　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！　
■　首切り自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　割増料金ＵＰの影響も受けません！

県職員じゃないんだし、いい加減全国異動にしろ。
全国異動で辞令交付したら、女を排除できるぞ。
それでも行きますって奴だけ残せ。
メンヘル休職者も自主退職に誘導しろ。
民間企業なら、人事で飛ばすってのは当たり前。

では、どうぞ

そんなことよりも、相談員の組織化に成功した支部の関係者のみなさんに訊きたいんですが、
その後の、削減の嵐でどんな血の雨が降ったか
教えてください

私には、仕事しない相談員に頭を下げながらアンケートを回収した
辛い経験があるので
知る権利があります

>相談員の組織化に成功した支部

そんな支部あるのか?

辰巳悦加選手。
ﾊﾛﾜの星ってどーゆー意味( ﾟДﾟ)??

世界陸上に出るってのも求職活動の一つになるのかねえw

＞全国異動で辞令交付したら、女を排除できるぞ。

じゃあ均等系は？

警告
労働局の不正についての告発者、マスコミへの情報提供者の一部を発見。
ハローワークで雇用している再就職ナビゲーター、再就職プランナー
特に、定年前にリストラされ人材銀行に登録していた者、キャリヤ交流
プラザ経由後、人材銀行・キャリア交流プラザの実績を上げるために積極的
にハローワーク等に配置された者。
彼らの多くは定年前のリストラ者、現在の社会保険庁・厚生労働省に対して
強い不満とを抱えている。役人に対する敵意をむき出しにしている。
ハローワークに配置後も「私は民間だ。ハローワークの役人たちとは違う」
とハローワーク内で公言をはばからない。公務員役人にも民間の苦しさ、
辛酸を味あわせてやれ、彼らの公務員に対する憎悪は想像以上。
労働局が恩恵的な積極雇用をしていることなどは感じてはいない。
各労働局の○○超勤・○○休暇等の情報提供から私的個人的情報まで。
不正告発の初期、岐阜県職業安定課時代のカラ出張の告発。相談員内部で
配布額が少なかった相談員が「もっとよこせ」の主張からである。
現在も人材銀行、キャリア交流プラザが彼らの情報交換の場所である。

しょうがないじゃん
その程度の労務管理なんだから
民間でも正社員と準社員とアルバイトと派遣とで立場は微妙に違うのと同じ
本章採用と地方局採用と相談員とで無理にうまくいかせるほうがむしろ無理なんじゃね？
まして、埃が叩くほど出てくればなおさら

>>785
ハロワの諸君が職業紹介で人助けをと考えているのと現実は大きく違って
いるよう様です。人材銀行・キャリア交流プラザに登録している方々。
以前は民間の管理職。年収は1000万円以上の層。ハロワの特別待遇相談員
月額３０万円程度で満足しているはずがない。
人材銀行・キャリア交流プラザが公務員に対する不満分子、公務員攻撃の
拠点となっているのは皮肉な結果である。

書類不備の返戻って、督促とかしてるか？

ハロワは求人開拓などというバカ民間の真似事をやめるべきだな
ペコペコ頭を下げるから、勘違い民間企業をただ増やしているだけ
指導するべきことも山ほどあるのに、企業が強気でいるから一向にすすまない
解体されて官僚どもが路頭に迷ってもいいから
求人開拓は即刻止めるべきだな

>>788

あまりに遅いようだと、ころあいを見計らって不備返戻しています。

>>789
じゃ、職を探しに来てる人にどうやって職を紹介するんだよ？
今、職無いから紹介出来ないっていうのか？
企業から求人を求める連絡あるまで何もしないのか？
まさに大名商売だな、そんな役所いらんよ。
官僚もさることながら、お前みたいな考え方の職員や出先機関
の方がいらんわ。

>>791

ないものはないというのもサービスじゃないのか？
旧日本陸軍みたいに、ないものねだりで国民に
死に物狂いで会社回りしてがんばってますと
ポーズだけ決めても無駄だということ

で、あんたは何者？

これだけ公務員に対する批判が高まっているときに
何やってんだ、お前ら

労働曲ももうしまいだなｗ

終わらん終わらん(^^)

皆様が真剣に労働行政に取り組んでいただいてる事につき、心より感謝致します。私は明日の内閣改造で退任いたしますが、皆様の事は後任の者に申し伝えておきます。今後とも皆様のご努力に期待するや切であります。

>>792
売る商品のない店は必要ないだろ？
とっとと店じまいして解体されろ。
必要性のないものに税金投入するのは無駄。
売る商品を仕入れる努力すら行わない奴は
ニート以上に必要ないな。

>>796
何をムキになってるの？ニート君
他人の努力にウンチク垂れるより、職務経歴書の書き方を覚えな

努力することを放棄してるから非難してるだけ。
ハロワってほんとにボケだな。
社保といい、ハロワといい、機関委任事務で地方に
任せていた国家機関の出先部署は完全にイカれてるな。
公務員のツラ汚しだな。
解体とか民営化じゃなくて消滅して欲しい。

　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒） ＼　　　刺身の上にタンポポのせる仕事の
　　　　／ 　 ///（__人__）/// ＼　　採用試験に受かったお！！！！！
　　 　 |　　 u. 　 `Y⌒y'´　　　 |
　 　 　 ＼ 　 　 　 ﾞー ′　　,／
　　　 　 /⌒ヽ　 　ー‐ 　 　ｨヽ
　 　 　 / rｰ'ゝ　　　　　　　〆ヽ
　　　　/,ﾉヾ　,>　　　　　　ヾ_ノ,|
　　　　|　ヽ〆　　　　　　　　|´　|

>>791=本省のメンヘルっぽい

ところで相談員等の組織化はもうやってないの？

>>800
非難されて言い返す言葉がなくなると「ニート」「メンヘル」のみの
返し言葉だけかよ。
本当に中身無いよな。
首の上についてるのは風船かよ。

ハロワと基地外の水掛け論はもう読み飽きた
やはり監督署が引っ張っていかないとな

>>803
どうしたんだ　オマイ？

監督署こそここ２ちゃんねるでは不要役所に【認定済み】
だぞ

相談員等の組織化はもうしなくなったのかって訊いてるんだよ
誰か答えろよ

答える必要無し

自作自演乙！！

ハローワークの相談員への任用、望んで着任しているのではない。
人材、キャリア交流プラザに登録しても望む就職先の斡旋は無い。
本省から就職者の実績作り、ハローワークの相談員に就職しても就職の実績
に計上される。紹介就職数にカウントされている。その他、産業雇用安定、
雇用能力開発機構等等、労働局の関連に多くが就職。デキレース。
こんなことで仕事の斡旋をしたことになっているのか。そして、同じことを
別の方に。割り切れない気持ち。「私たちに相談しても無駄ですよ」と
教えてあげるべきかと。
交流プラザで「履歴書・職務経歴書の作り方」毎日同じ内容。
交流プラザ、労働局に対する批判の交流会となるのも当たり前。

とにかく目の前の仕事に一生懸命取り組もうや。
職業紹介部門は自分の目の前に来たお客さんの早期就職に、出来る限
りのアドバイスをし、雇用保険部門は書類のスムーズな処理・間違いの無
い処理。労災補償は被災者の速やかな救済、等。
その上で民営化や組織改変は時代の流れに乗った改革がなされるだろう
。アーダコーダ言っても仕方ないし。

正直能力は係長レベルが限界です。
やめたくはないが上のポストは恐い

いい感じで罵り合ってますねぇ〜

否定的・消極的な言葉はそのまま自分に返ってくるから気をつけてね

こういう奴がタチが悪い。

>>810
実際係長どまりの能力かは分からんが、その謙虚さは指導力の一つと
なっていくと思うよ。

>>813
いい様に考えすぎ。
810は単に「責任ある仕事はイヤだ、自分で考えて判断することはできない、
全て指示して欲しい。」っていう甘ちゃんだよ。
最近、官民問わず、こんなガキ多いよ。
普通、出世して自分の裁量で仕事が進められるようになったらやりがいが
出てきたと感じるもんだが、こういったガキは奴隷根性っていうか、何から
何まで指示しないと出来ない。
ただ指示したことはキッチリやる、でも自分で判断して応用を利かすことは
出来ない。
これは、公務員に限ったことじゃない、最近の若い奴結構多い、マニュアル
無いと何も出来ないボロ多すぎ。

つーかこの職場自体、手引き、疑議解釈をバイブルにして自分で考えねーだろ

いや、手引きと疑義解釈がある係なら
手引きに書いてないことを自分で考えてやっちゃ普通に駄目だろ

>>811
おまい、アフォだろ
隠しても無駄だぞｗ

うわっ、スゲーな、このスレ。労働局はともかく書き込んでる奴は馬鹿ばっかり

枡添なんて最悪の人選じゃまいか・・・大田経済相も留任か・・

宇都宮ハロワ職員及び栃木労働局の集団ストーカー行為は犯罪だよ！

>>820 詳しくお願いします。

>>820
餃子の町と言え！

宇都宮ネタが復活かあ・・・・・

>>778
メンヘル休職者ってそんなに多いですか？

あんたを含めてここに出入りする香具師はみなそうだよ

他のスレでは、おまいらのメンヘルなんかより
マス添えさんの話で盛り上がってるみたいだぞ

舛添えに巻き添え。

>>827

俺たちは、アダルトゲームの解説を入れるような奴らに
指示を受けて働いてるのか

　労働局じゃないが、元九州厚生局長ってすげーな。
車もらったり、自宅の改築費とか２，３千万ももらっ
て、倫理観のかけらもないな。ある意味、ネ申！

元厚生事務次官の岡○というのも「悪いね」の一言で、
マンションかなにかもらっていたよな？どうなってい
るんだ、うちの省は。社保といい、厚生系は腐ってい
るな。

厚生系って業界との癒着が多いよな。
病んでいる。

捏造記事だろ

　某モンゴルマンって、精神事案なのでしょうか？
それとも、労働者性はないから労災ではないのでし
ょうか？
　聴き取り＆実調はモンゴルまで行くのか！？

>>834
モンゴルマンは業務をさぼった結果、業務外時間に外野から散々責められた
ことに起因して発症しただけ。当然非労災。

会社さぼったリーマンが親戚・友人一同に責められて神経症になっても労災
にはならんのと一緒だ。

　モンゴルマンは、業災じゃないのか？
　労働者性は、日本相撲協会から月１０００万以上の給料が支払
われていたり、巡業なども指揮命令権や日本相撲協会の管理下に
行われている。
　本件、傷病の発症原因は、日本相撲協会による処分によって、
モンゴルマン（以下、「労働者」という。）は精神障害を発症し
たものであると思われるため、業務起因性を認め、所定の給付を
行いたいなぁ。なーんてね！
　ついでに、日本相撲協会による労災なので、三者扱いね。（ウソ）
　

>日本相撲協会による処分によって、
>モンゴルマン（以下、「労働者」という。）は精神障害を発症し

ここの相当因果関係が取れないな。処分自体は全く不当じゃないし。

モンゴルマンに労働者性なし
前提が誤っておる

　モンゴルマンに労働者性なし？タレントという考えで、
個人事業主扱いなのか？

似たケースの判例は？

だって労働局なんていらないしね。

厚生省改革で労働局から老木からすべて改革の対象だね。

お前らの命もあとわずか。

いまどき仕事なんてないぞ〜〜〜〜〜〜

>>841
失業者乙！

　頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー
　頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー
　頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー
　頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー
　頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー
　頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー
　頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー
　頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー
　頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー、頑張れー

　早く仕事探せよー
　
　

もうすぐ失業者になる人たちが必死のようですな

一番のエコになるのはどれか、下のなかからひとつ選べ

１．労働局庁舎の空調を止める
２．公用車を局長用も含め全部ハイブリッドにする
３．労働局を解体する

★運転室の悪臭消えず、運休　ＪＲ宝塚線

・３１日午前６時１０分ごろ、兵庫県尼崎市のＪＲ宝塚線・塚口駅構内で、同駅発京田辺
　行き普通電車（７両編成）の運転室が便で汚れているのを、運転士が見つけた。
　清掃したが悪臭が消えず、この車両の運転をとりやめた。

　ＪＲ西日本によると、同駅まで乗車していた車掌が「我慢しきれずもらした」と話して
　いるという。
　上下４本が運休、約１７００人に影響があった。
　http://www.asahi.com/national/update/0831/TKY200708310006.html

　 _、、_ _、、_
　(Д´≡`Д)ぶってぶって

基準系に恨みでもあるドキュン（失業者）ちゃんが出没しているな？
会社に解雇でもされたか？それで監督署にいって思うような結果が
得られず逆恨みか？監督署の仕事内容知っているのか？監督業務だけ
じゃないのよ、監督署は。
何とかいえよ？ドキュンちゃん。

ttp://www.2nn.jp/newsplus/1177743789/　　とか

失業者の振りをした安定系の奴だと思う
今年も労基試験に落ちたんだろう。
来年もがんばれ！泥舟から脱出だ

失業者なりすましのハロワに決まってるだろ
そんくらい読めないのか？

失業者に失礼だぞ

監督署を不要と言うのは安定か雇用か相談者としても、局を不要っていうのはどんな奴なんだろうね？

命がけでやります

労働局不要というからして、失業者だと思われ。いや、ドキュソちゃん
と思われ。安定なら、局不要というかしら？
　ちなみに俺は脱出考えているけれどなぁ。もうこんなロワークラス相手
の仕事にうんざりしているよ。とある資格とって、アッパークラス相手に
先生と呼ばれて仕事したいです。当然、高収入です。

大阪市は何でもあり　って新聞で報道されて
いたが、8/29　昼間　御〇筋　〇波駅管区所属　難〇駅　勤務の　不二子さん！！
　国際陸上の観光か関係者は分からんけど、
外人から乗り越し金1000円を盗ってパックれんな！後悔ないんか？
言葉が分からんからって1000円はどう考えても盗りすぎ！
　構内警備の警官に通報すんそ

　監督署は「暇そうに見える」。「見える」だけな。実は
かなり忙しい。外から見た感じと、実際働いているのでは、
大違い。
　漏れの場合、某局に面接＆見学に言った際、すげー物静
かで暇そうに見えた。今思えば、あの部署は均等室だった
のだが・・・・
　それと近所に監督署あるが、いつも（有休など使った日）
に見ても、客の出入りがない。なにやっているのか、正直
外からは不明だ。イコール暇そうと思ったのだが、採用さ
れて入ってみると・・・orz
　

>>853
こんなとこに書かないで黙ってオマイの所期の目的を達成すりゃいいじゃん
先生よぉwww

このスレはなんでコテが多いのだろう

低学歴のくせに

ばーーかwww

嵐のくせにサゲ進行とは、なんと礼儀正しいんだろうｗ

>>856、858

かかってこいや、３種共。

２種が何いきってんだｗ

　３種ネタは痛いところ突いたなぁｗ、コンプいっぱいの職員多いモンな。

そもそも３種ってそんなに多いの？
３種が２種にコンプねえ・・・
２種がそう思い込んでるだけだろｗ
少しでも自分たちの優位性を常に確認しないと仕事ができないんだろうね。かわいそうに

目糞鼻糞を笑う

俺たち国民にはどうでも良い話だ
安くて良質なサービス提供しろや！

あっ無くなるんだっけ　オマイら?

>>864
　こちとら安月給でサービスしとんじゃ、ぼけ。３０前後で、４００
万未満で働いてるんじゃ、あほ。

>>865
それ年収か？オレの半分以下だな

さて、だからどうしたんだよ？
いやなら辞めろよ
オマイの仕事など容易に代替可能だ

>>866

代替不可能な仕事は国王・教祖・ノーベル賞学者・凶悪犯罪者など
限られてるんだがな

ゴミ族の遠吠えと解釈いたしたい

>>864
失業者うぜーよ。脳内高所得者、さっさと仕事探せや！高所得者は
労働局スレにかかわらねーだろがｗ

>>867

　貴官の意見のとおりする。

>>868
馬鹿
申告納付してるから関心持ってるだろ

関係ないのはむしろﾄﾞｷｭﾝだろ

�V種が発狂してるな

>>870
深刻納付も脳内だろ
最近は何もかも脳内完結で幸せな香具師が多いな

>>872
そんなに世の中面白くないか？

　どうせ認決の事業主だろ？脳内深刻・・・・ワロタ。

>>874
ミジメを通り越して哀れですらある

>>872

>最近は何もかも脳内完結で

　↑この部分を改めて読み返すと笑えるな。
　
　

「最近は」　　wwwww

>>870

　説教部屋逝き！

>>870は、
　もしかして、申告だけぢゃなくて、「事業主」も「脳内事業主」！？
　脳内従業員の申告を受け、脳内監督署から、脳内是勧。脳内労働保険
も申告納付しているのに・・・・すべて脳内からの逆恨み。脳内労働局、
脳内監督署解体を必死に粘着書き込み。
　でも、実はこれはすべて脳内での妄想。脳内高収入だから、現実を直
視すると必死に公務員タタキ。年収が２倍は、実はウソ。これも脳内妄想。
本当は２倍どころか４００万の半分（２００万未満）のフリーター。
　フリーターが監督署に逝って、軽くあしらわれて、恨んでいる・・・・
そんなところだろ？

で　自分は妄想公務員というオチか？

女性射殺巡査長に退職金支給せず、両親は「放棄」の書面

　警視庁立川署の友野秀和巡査長（４０）が飲食店従業員の
佐藤陽子さん（３２）を射殺した後に自殺したとみられる事件
で、同庁は１日、友野巡査長の死亡退職金約１２００万円を
支給しないことを決めた。
　同日、友野巡査長の両親が、退職金を受け取る権利を放棄
するとの書面を同庁に提出した。
　同庁によると、友野巡査長の両親は先月２１日に事件が発
覚した当初から、退職金の受け取りを辞退し、「（いったん受け
取った後）佐藤さんの遺族に渡したい」との意向を示していた。
　しかし、死亡退職扱いの友野巡査長には、都条例の規定で通
常より５割増しの退職金が支給されることから、同庁広報課と
立川署には批判や苦情が相次ぎ、石原慎太郎都知事も３１日
の定例記者会見で、「非常に違和感を感じるし、警察への信頼
が壊される」と批判していた。
（2007年9月1日20時45分 読売新聞）

>>870＆880
早速、つれたな。頭想像以上に悪いな。ククク。

>>882
つ
低級官吏

厚生労働省を潰したほうがよっぽど
財政再建に貢献するなｗ

　　　　　　▲■■■▼▼▼▼■■■▲
　　　　　 ◆　▼▼　 　　　　　 ▼■■■
　　　　　/　　　　　　　　　　　▲■■■■　　　>>882　しょげるなよ
　　　　　|　--- ,--　-　、　　◆,■■■l■
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　　　　　}/_●l　　i"´ ●ヽ-=　　 ■ |^i　■
　　　　 〈　 ／　,:,: 　 ￣二　　　　■ |　　¶
　　　　　 ▲___,,,　）`ー--　　　　 ■　)iﾉ ¶　 　　 布団を敷こう、　な！
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脳内でつぶせば？

855 名前：キラ [↓] ：2007/09/01(土) 21:01:20
　監督署は「暇そうに見える」。「見える」だけな。実は
かなり忙しい。外から見た感じと、実際働いているのでは、
大違い。
　漏れの場合、某局に面接＆見学に言った際、すげー物静
かで暇そうに見えた。今思えば、あの部署は均等室だった
のだが・・・・
　それと近所に監督署あるが、いつも（有休など使った日）
に見ても、客の出入りがない。なにやっているのか、正直
外からは不明だ。イコール暇そうと思ったのだが、採用さ
れて入ってみると・・・orz


879 名前：キラ [] ：2007/09/02(日) 00:19:30
>>870は、
　もしかして、申告だけぢゃなくて、「事業主」も「脳内事業主」！？
　脳内従業員の申告を受け、脳内監督署から、脳内是勧。脳内労働保険
も申告納付しているのに・・・・すべて脳内からの逆恨み。脳内労働局、
脳内監督署解体を必死に粘着書き込み。
　でも、実はこれはすべて脳内での妄想。脳内高収入だから、現実を直
視すると必死に公務員タタキ。年収が２倍は、実はウソ。これも脳内妄想。
本当は２倍どころか４００万の半分（２００万未満）のフリーター。
　フリーターが監督署に逝って、軽くあしらわれて、恨んでいる・・・・
そんなところだろ？

882 名前：キラ [] ：2007/09/02(日) 00:26:49
>>870＆880
早速、つれたな。頭想像以上に悪いな。ククク。


こんな馬鹿そういないだろw
しかも常軌を逸した糞コテwww

　今度は、「脳内厚生労働省」ですか！本省ですか！？さすが脳内
だからＢｉｇな事言うね。
　まぁ、ここに書き込むのも脳内みたいなもんだろうからな、好き勝
手にできてええな。勝手に吠えてな、馬鹿が。ククク・・・ｗ
　ついでに、お前本当に言っている理論構成が馬鹿だな。リアル厨房
並だな。おっと、脳内野郎に釣られるところだったぜｗ
　

キラw

キラwww

オマイ高校生でもあるのか？
キラくん？

さげ進行でとことん戦う嵐を俺ははじめて見たｗ

>>856=858=864=870=880=881=883=884=885=887=889

なんでも脳内馬鹿さらしａｇｅ！

ちょ、改正雇用保険法の疑義解釈送付予定９月下旬て……
１０月１日改正なのに９月下旬て……

忙しいのは分かるけど直前すぎるだろ！ヽ（｀Д´）ノ

最低公務員　乙！

資格取っておいた方がいいぞ

今日は、脳内小僧はバイトかな？

役立たず役人の吹きだまりって聞いてきたんだか

基準協会ってなんだ、あれ！？妙に馴れ馴れしいのだが。

年更が7月10日締め切りとなると、
夏期休暇取れるのかを心配するのは俺だけか?

>>897
逆に考えるんだ
7月1日から3日（ｒｙ

それをいうなら脳内バイトでしょ。というか、コテンパンにやりこまれて、逃げたんじゃねぇの？

>>899
強迫神経症乙

オマイ給食中だっけ？

>>900
　妄想乙。こいつ脳内本当にやられているな。お前、どこからそんな休職やら
強迫神経症やら断定できるんだ？お前こそ、妄想癖でもあるんじゃねぇの？
精神病院逝けよ。プププ。。。

今日も午後休とった馬鹿。
有給は労働者の権利だ？権利権利って、
その前に職務という義務を果たせ馬鹿�V種×壱三十路女よ。

まあ一日職場にいられても使えないから、いない方がいいがな。
ホント適当にやるのが一番やね。

>>901
こいつ一丁上がり状態だなw

>>903

お前がな。

オラ脳内野郎、見ているんだろうが！かかってこいや！！

>>905
つ　給食者

>>906
　早速、つれたな。ひきオタ、今日はちゃんと働いてきたか？
脳内労働か？なんだその給食者って？給食者じゃなくて、お
前が「求職者」なんだろ？早く仕事見つけろよ。プププ。。。

>>907
ありがとうございます。
おかげさまで小さいところですが就職が決まりました。

>905 名前：非公開＠個人情報保護のため [] ：2007/09/04(火) 20:39:17
>オラ脳内野郎、見ているんだろうが！かかってこいや！！

治療は進んでいるのかね？

>>908=909

　こちらにあおられると、反応せざるを得ないみたいだな？
お前こそが、強迫神経症だな。反応して書き込まざるを得な
い・・・まさに典型的な症状だな。ｗ

>>910
給食も長いだろ？
氏ねよ　もう

>>911
　「求職」期間長いの間違いだろ？お前のことだよ、このニートが！！

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1187787315/l50
おまいは、お前用のニートスレがあるから、そっちでやれ。

　労働局解体だの言っていた脳内野郎。もう書きこめねーのかよ。かかって
来いよ。相手になってやるぞ。テメーみたいなリアルで相手にされないふぜ
いが、公務員なめんなよ！！ばーか。

>>914
病院から乙

マジ解体されるだろ？

>>915
うん　まずはハロワから

>>914
つーかオマイ
タミフル飲んでるだろ？
隠しても無駄だぞwww

>>914
基地外でつか？
社保職員、市町村での保険料の使い込みで、マスゾエが刑事告訴とか張り切っているぜ。
厚生労働省の出先である労働局も安定所を中心とした不正経理があっただろ。
組織の解体は免れないぜ。

労働局はホント仕事しねーからな。
だから強制労働省と医者から揶揄される。

ここでいくら騒いでいても厚生労働省のハロワの解体はありませんよ。

　日中に書き込んで叩いているのは、ニートかネットカフェ難民だろ？底
辺労働者にハロワがどうとか、労働局がどうとか言う資格ねぇよ。プププ。
　あぁ〜、今日も仕事疲れたぜ。

>>921>>914>>912>>910>>907>>905
皆同一人
可哀想に壊れちまっている
給食中なのに
>あぁ〜、今日も仕事疲れたぜ。
は涙を誘う

　給食中ってなんだ？求職中か？ならオマイらカス共のことだな。
早く仕事探せよー。

　皆さん、すみません。ここで、荒らしていたものです。実は働いていたとこ
ろを解雇されてしまい、牢記に行ったのですが解決せず、しかたなく、ハロワ
に行って求職活動をしていました。
　でも、求人は派遣、請負、パートくらいしかなく、それも採用されても、人
間関係でトラブルにあって、やめては職探しの繰り返しでした。それで、労働
局の人に当り散らしてしまいました。本当に申し訳ありませんでした。