社会保険庁よりひどい労働基準監督署の実態

とにかくすごいらしいです。みんなはたらかないみたいです。

だって企業に「働らきすぎるな」って勧告する役所が働いてたら
説得力ないじゃん

>>2
＞働らき




小学生並みの漢字力だなｗ

ssyuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
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uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuryou

○賃金未払い、残業代未払い、予告解雇手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。
→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で
刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず立件しません。
あまりしられていませんが、警察は労働基準法違反の捜査権限があります。
警察官でも知らない人もいて、「労働基準監督署へいけ」という
人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

※特別司法警察職員
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
特別司法警察職員（とくべつしほうけいさつしょくいん）とは、
警察官（一般司法警察職員）よりも専門の犯罪分野に詳しい公務員が
その知識を活用し、犯罪の捜査にあたれるように一定の権限を与えら
れた司法警察職員のことである。

特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「
警務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりするこ
ともある。

働かないのは、監督官の基本仕様ですが、それが何か？

>>5
権限があるのと、権限を行使するのとでは、海と山ほどの違いがありますので、
そこの所をちゃんと理解しておきましょう。

お、アンチスレできたな。

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uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuryou

石綿で赤面

先日社会保険事務所に遺族年金の申請をしました。
主人は長患いでしたので、事後処理の最中の手続きでしたので、なるべく
１度で済むようにと、事前に必要書類も整え出向いたわけですが・・・
とにかく、態度の横柄なのには、驚きますよ！！！！！
「おばちゃん、１度で済むなんて思ってないやろね！？皆さん２〜３回多い
人で、１０回来てもろてますよ！簡単に年金もらおうなんて、甘いわな！」
ですって！！
主人は病弱だったので、転職も多く、こちらも把握するのに手間取り、まして
や電話での説明では、自主申告なので、漏れがあると、それは含まれないと
の説明だったので随分苦労して、やっと就労期間や年金の払い込みの証明
を取ったのに・・・
３回目で、職員はパソを１クリックしただけで全部の内容を出してきたんです。
唖然も唖然！！「簡単に出るじゃないですか」（怒）
帰り道悔しくて悔しくて涙が止まりませんでした。
社会保険事務所って、こんなところです。
ここの職員はまるで、自分の身銭を切って年金を払っているような錯覚をして
いるようです。
私が生きている内にこの眼で、社会保険庁職員解体を見てみたいと切望しております。

獅子紛じんの働き

テンプレ２

人もしくは団体がなにか公序良俗に反する行為を行った場合、
民事罰　主に金銭的な補償
行政罰　主に監督省庁による行政指導
（たとえば、保健所による食中毒を出した店への営業停止など）
刑事罰　主に刑罰（罰金や懲役） 　　　この三つがある。

あなたは民事罰を民事訴訟、刑事罰が刑事訴訟、行政罰を労働基準監督署に
もとめなければならない。 民事訴訟はわかるだろうから、割愛する。

行政罰をするのが労働基準監督署なのだが、 この省庁を全省庁の中で、
一番仕事をしない部署なので、全く話にならない。たのんでも、
「注意（紙切れ一枚）」をするだけ。

刑事罰を求めるのが、一番有効。ビビった経営者は簡単に未払い賃金と慰謝料を払う。
訴状を出す場所（つまり捜査権のある機関）は、三箇所あって、検察と
労働基準監督署と警察。ところが、検察にだそうとすると、「労働基準監督
署にいけ」といわれる。労働基準監督署にだそうとすると、「まあ、まあ話
し合いにしましょう」と必死でもみけそうとする。（もしかしたら刑事を
扱うと担当者の評価がさがるのかもしれない）また、万一受け付けても、本
当にノロマで話しにならない。（一年に一度くらいしか刑事をあつかったことない
職員が多い）よって、警察に告訴状をだすのが、一番早いと思われ。
「監督署へいけ」といわれると思うが、監督署は本当に役にたたないので、
何回もお願いして、警察で告訴状をうけつけてもらいましょう。

（特別司法職員の労働基準監督官は労働基準法違反だけですが、
一般司法職員の警察は違法行為はすべて捜査できます）

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夏休み（もちろんヤミの３日間）とってカキコしてまつよ。
公務員試験に受からないからって、くだらない文句ばっかりたれてるなクズ共が。
牢気署は最高でつよ。

定監に行った帰りは官用車で観光地巡りをしたり、買い物をしたり
して、喫茶店で休憩したりしてまつが、何か？
事業主がうるさかったり、コワそうだと、是勧甲の違反があっても、
指導書しか交付しませんが、何か？
夜更かしで眠いときは、「監督に行く」と行って署を出てから官舎
に戻り昼寝して午後４時過ぎに署に戻りますが、何か？
デートのある時は、午後２時に「最賃除外申請の調査に行って直帰
します」と言って１５分でテキトーに要件を済ませ、あとは夕方ま
でさぼりまくりでつが、何か？
週刊ポストで叩かれてましたが、相変わらず夏のヤミ休暇はしっかり
消化してまつが、何か？
消化しないと組合がうるさいのでつが、何か？
今日も暑いので、官舎で昼間で充電中でつが、何か？

あと、署内で宴会があるときは、昼間から官用車で買い出しに
行かなければなりませんし、監督よりもそちらを優先しなけれ
ばなりません。その上、01署以外では人の数も多くなく､自ら
給湯室で漬け物を切ったり酒のツマミを準備しなければならな
いので大変です。
一番イヤなのは月イチの例の定例会議ですね｡当月目標の監督件
数が達成されてないと主任や一課長からナンノカンノと言われま
すが､アンタらだって目標達成してないじゃないの｡
でもまぁ良いわ｡本省なんかと違ってみんなでテキトーになぁなぁ
言いながら日がな１日過ごすのも｡それに一番ヒマしてた安衛課が
アスベスト問題で盛んに慣れない電話対応してるのを横目で見るの
もオモロイでつね｡

さーて昼寝もしたし、喫茶店行って、本屋に寄ってから署に戻るか・・・

>>17
ひょっとしたら、給料日の翌日は午前中に監督に行って夕方に何故かさっぱりした
顔で帰ってくる02署のT！おまえか？いつも思うのだが､この時期に監督行って来た
にしては少しも汗くさくないぞ｡

>>17
監督官必携を個室ﾋﾞﾃﾞｵ屋に忘れてきてしまい､ﾋﾞﾃﾞｵ屋に
借りをつくってしまったt君ですか？

>>16
＞それに一番ヒマしてた安衛課がアスベスト問題で盛んに慣れない電話
対応してるのを横目で見るのもオモロイでつね｡

ここだけ禿同

某経営者吸血集団（複数）は、目の上のたんこぶ＝労働基準監督署を形骸化するのに必死である。（本当）
そうすれば、サービス残業・過労死・労災隠しもばれない。
労働基準監督署も効率化のため人減らししてる。だからおまえらはなおのこと・・・！ｂｙ中小ワンマンおやじ

こちらはもっとすごい極悪だよ。
にーとが増え、国際競争力・国力が低下する本当の理由。新卒者が就職しようとすると派遣・請負しかない！
だから勤労意欲が萎えニート激増。
副作用：年金負担世代激減。治安悪化。超少子高齢化。有効需要爆縮。英国病。

嫌われ者だからこそ監督官のイスに定年までしがみつくのよ。

民間だったら２秒でクビ飛び奴らがゴロゴロ居るから。

　∧＿∧ ♪ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　<丶｀∀´> ＜ 迷子の　迷子の　在日君
　（　　　　） 　│あなたの国籍　どこですか
　｜ ｜　|　　│祖国を聞いても　わからない
　〈＿フ__フ　 │名前を聞いたら　二つある
　 　　　　　 　│ふぁんふぁん　ファビョーん
　 　　　　　 　│ふぁんふぁん　ファビョーん
　 　　　　　 　│タカってばかりいる　在日君
　 　　　♪　　│犬の　７割半
　 　　　　　 　│喰われて　しまって
　 　　　　　 　│わんわん　わわん
　♪　　　　 　│わんわん　わわん

こっちはこっちで
なかなか乙なスレになってきたような・・・

みんな､もうヤミ休消化した？
こっちは組合が五月蝿いから､しっかりと取ったよ〜｡
こんな暑い毎日､フリフレッシュしないと身体がもちましぇーン｡

漏れは有給と併せて消化予定です｡
ｸﾞｱﾑに行く予定｡もちろん渡航申請など虫!

まぁ､気楽にウダウダ言いながら過ごしましょうや｡
民間と違ってアクセク働く必要なんてないんだからね〜〜
もやすみ〜

　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ ｺﾉﾊﾞｶﾁﾝｶﾞ!! ｸｿｽﾚｱｹﾞﾙﾅﾎﾞｹｪ！
　　　　　　　　　　　　　（　・∀・）
　　　　 　　　　　 __,,ゝ┼─┼====┐.　　　　　　　　''"´"'''::;:,,,　　　　　　　　　　　　　　　　Ω ;: ；　　Ω
　　　　 　　　　　 |　□|　　 .| |：|ヾ二二二二二(O″ 　　　　,,;;;;´."'''　　　　　　　　　　Ω　・,'　;*;∵; ζ。;:,.
　　　　　 ＿＿＿__|__,|_;||＿__,| |：|ノ-┬─┘　　　　 ´''::;;;;::'''"´　　　　　　　　　　　　　∵~'ハ∴∵；:;
　　　　　|ミ/／/　　 ／　　　~~|ﾐ|丘百~((==_＿＿ 　　　ﾊﾞｺﾞｰﾝ　　　　　　　　　　　　　(#ξρ。;,;。∵　>>25-27
　　　　.└┼-┴─┴───┴──┐~~'''''-ゝ-┤　　　　　　　　　　　　　　　　　'.:; *,,,,: ;・∵:;ﾟ ﾄﾞｶﾞｯｰﾝ!
　　　　　（（◎）~~~O~~~~~O~~（◎））三）──）三）；　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ つ　つ　"〆
　　　　　..ゝ(◎)(◎)(◎)(◎) (◎)ノ三ﾉ──ノ三ﾉ;*;∵　　　　　　　　　　　　　　　　し（＿）

そろそろオイラもヤミ休消化しようかな〜｡
いくらｲﾊﾟｰﾝ大衆が騒いだところでどうにもならんよ｡
テキトーに申告打ち切って遊びに行くぜ！

どうもならんなぁ！！！共産党集団！！！！！！！！！

いやいや､全労働サマサマでつよ｡
組合費､ﾁｮﾄ高いｹﾄﾞ｡

仕事に対する熱意は労働基準監督署の職員によるのではないのかな?
俺が去年行った時に相談に乗ってくれた職員はすごく熱心だった｡　
↓のスレの37が俺だ｡
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1096641062/-100
おまけに未払いの賃金が振り込まれていたかどうか伝える電話をして俺が調査してくれた職員にお礼を言うと
当然の事をしたといわんばかりの態度で腰が低そうな感じの人だった｡　
このスレを見る限りこれとは反対にやる気のない職員も中にはいるんだね｡
もし本当なら残念だ｡　

熱心なのは　見せかけだけでつね。

>>33
　そうそう。何がか労働者だ。
　おまえら何ら公の意識が無いのに、役人に対してだけ公の意識を求める。
　
　

667 ：FROM名無しさan：2005/08/03(水) 11:53:39
解雇予告手当はアルバイトにも適用されます。
ただ、労基書の指導には強制力がないので、会社側がどうしてもイヤだといったら裁判するしかありません。
その場合は合わせて、
急な解雇によるショックや、生活への不安を強いられた
とかいって慰謝料も請求しないと赤字になりますが。


668 ：FROM名無しさan：2005/08/03(水) 17:37:03
>>667
俺はそのことで相談に行ったけど職員は真剣に人の話を聞こうとしなくて
証拠として録音しておいたカセットテープも聞いてくれなかった｡
｢そんなの聞いても解決になりませんから｣と言うだけだった｡
ただ俺にウザイ説教するだけで最後に給料が支払われなかったらもう一度来てください　
と言われた｡　
賃金未払いで無い限り労基は当てにしないほうがいいね｡
悲しいことにこれが現実だ｡
自分の運が悪かったと己の不運を恨むしかない｡
いくら不正行為に戦う強い意思があったとしても労基がこれだからいつまでも
労働環境が改善されないのだろうね｡　

　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ ｺﾉﾊﾞｶﾁﾝｶﾞ!! ｸｿｽﾚｱｹﾞﾙﾅﾎﾞｹｪ！
　　　　　　　　　　　　　（　・∀・）
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　先日トラブルで相談に行ったところ、８時４５分頃だったと思うんだけどほとんどの職員がきていない。
ようやく９時になってほぼご出勤あそばされた。
役所は、９時からの出勤なのか９時からの受付なのか、当方も混乱です。
ようやく受付が始まったのが９時１５分こんなの在処と我慢していたが、当方の相談に
木で鼻くくるというのがこのことかと思うような、法律何条の説明のみ。
昨日今日に出来た役所じゃあるまいし、事例豊富なはずなのに、もっと生きた助言がほしかったのに
こんな「役立たず暑」は要らんよなあ！

　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ ｺﾉﾊﾞｶﾁﾝｶﾞ!! ｸｿｽﾚｱｹﾞﾙﾅﾎﾞｹｪ！
　　　　　　　　　　　　　（　・∀・）
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　　　　　（（◎）~~~O~~~~~O~~（◎））三）──）三）；　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ つ　つ　"〆
　　　　　..ゝ(◎)(◎)(◎)(◎) (◎)ノ三ﾉ──ノ三ﾉ;*;∵　　　　　　　　　　　　　　　　し（＿

　　 ∧＿∧ ｺﾉ収賄野郎が!! ｸｿｽﾚブリブリｱｹﾞﾙﾅﾎﾞｹｪｱﾎｶﾞ！
　　　　　　　　　　　　　（　・∀・）
　　　　 　　　　　 __,,ゝ┼─┼====┐.　　　　　　　　''"´"'''::;:,,,　　　　　　　　　　　　　　　　Ω ;: ；　　Ω
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　　　　　 ＿＿＿__|__,|_;||＿__,| |：|ノ-┬─┘　　　　 ´''::;;;;::'''"´　　　　　　　　　　　　　∵~'ハ∴∵；:;
　　　　　|収/／/　　 ／　　　~~|ﾐ|丘賄~((==_＿＿ 　　　ﾊﾞｺﾞｰﾝ　　　　　　　　　　　　　(#ξρ。;,;。∵　>>35
　　　　.└┼-┴─┴───┴──┐~~'''''-ゝ-┤　　　　　　　　　　　　　　　　　'.:; *,,,,: ;・∵:;ﾟ ﾄﾞｶﾞｯｰﾝ!
　　　　　（（◎）~~~O~~~~~O~~（◎））三）──）三）；　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ 収　賄　"〆
　　　　　..ゝ(◎)(◎)(◎)(◎) (◎)ノ三ﾉ──ノ三ﾉ;*;∵　　　　　　　　　　　　　　　　してる（＿）

いくらわめこうと超難関試験を突破してきた我らに>>1のような
ブラック企業の低脳リーマンが叶うわけも無いわな　(　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ
問題があっても署には来ないでくださいね。お前らに使う税金
なんて無駄以外の何者でもないんだからｗｗｗｗｗｗｗ

>>40
＞超難関試験

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。
所詮国家公務員一種に合格できなかったゴミだろ。
「弱いものが夕暮れさらに弱いものをたたく」って
ブルーハーツの歌であったけど、それ思い出した。

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　　　　ヽヽ个彡　　　　 　 　 〜（,, ＵＵ）　 　　　　 　　 　　　　　　 　　|　　) )
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　　　　（（　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | ﾉﾉ
　　　　 ヽヽ. |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |ﾉﾉ
　　　　　( (　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彡ヽ`
　　　　　.ゝゝ|
　　　　 ′′ ﾐ
朝鮮を取り囲む世界の目

「迷子 になるよ道案内してね」が
「アイゴー になるよ道案内してね」って聞こえる


　 |　　　　　　 　 |　 |　　　／ ／|　　　　　
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　 |　 ／　 ／　　|鮮|／　　／|　|
　 |／　 ／.　 ＿.|￣||　￣|／|／
／|＼／ 　／　／ 　|| 〒 |　 |
／|　 　 ／　／　 ／ヽ＿__|／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／l└┘　　　　　　　　　　∧＿∧　　　　
　 |　　　|　 |／|　|__|／　　　　　　　　　　　　<　　　　 >　ｱｲｺﾞｰ 　
　 |　　　|／|　 |／　　　　　　　　　　　　　　 （　　　　）　　　道を教えて欲しいニダ…
　 |　　　|　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　し○-J 　　　　　　こんなに道が複雑なのは
　 |　　　|／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　ﾁｮｯﾊﾟﾘの陰謀ニダ…
　 |　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

いいこと思いついたけど、そんなに労基署がむかつくなら、みんな労働基準監督官になって変えてくれよ。
頼むよ。

>>42
　そんなのが万博のパビリオンにあったな。

木で鼻をくくる。鼻フックか…

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判などをどうぞ。（一万円位）
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。全く役に立たないし、助言は的外れです。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に告訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、住民相談コーナーで担当に極めて悪質であることを説明し
捜査をお願いしましょう。なお、警察が被害者から事件の告訴を受理した時は、必ず検察官に
送検しなければなりません。（ウィキペディアより）
【注意】労働基準監督署に告訴状を提出しないこと。不慣れなので執拗に告訴をはねようとします。

警察と労働基準監督官は捜査権が競合します。場合によっては両者が同一事件を捜査することもある。
その場合、両者から事件を受理した検察庁では警察の送致記録を元に公訴を提起し、労基の方はポシャる（不起訴処分にする）
なぜか？ 警察の方が圧倒的に捜査能力が優れているので、警察が集めた証拠を利用した方が有罪判決を得やすいからだ。


→じゃあ、なぜ労働基準監督署があるのか？→盲腸みたいなもんです。
無くても生活上支障はないが、わざわざ手間書けて取り除くまでもない存在

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

神奈川県立病院（こども医療センター、がんセンター、精神医療センター、
循環器呼吸器病センター、足柄上病院）
私は今年就職したばかりの看護師です。
私の職場は3交替の不規則な勤務の上、始業時には規定の時間より早く出勤し
準備をしなければならず、遅くまで残業しても科長から3時間以上の残業代は
つけられないといわれています。
また日常業務のほかに院内で定められた記録物等は家に持ち帰って行うのが
当たり前、時間外で行われる研究事業等もほとんどの職員が強制的に参加さ
せられ、それらに費やされる膨大な時間は残業代の対象となっていません。
夜勤にいたっては２人で行っていますがナースコールの待機と転倒等の事故
防止のため常にモニターを見ておかなければならず仮眠等の休憩はとること
ができません。先輩に他の病棟の状況を聞いてみると今にはじまったことで
はなく夜勤の配置人数が少ない病棟は仮眠をとることができないようです。
はじめから休憩がとれない人員配置っておかしくないですか？慢性的な人手
不足により翌月に公休がまわされたこともありました。これでは患者さんの
安全が守れません。
いつ精神的に身体的に障害をわずらったとしても、いつ命を亡くしたとして
もおかしい状況ではありません。このすさんだ現状をいち早く改善し、人間
らしく、安全に健康的に仕事が行えるような職場にしていただきたいです。
有識者の方アドバイスをお願いいたします。

こちらも参考にしてみてください。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1103636958/l100
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1119096088/
http://p2.chbox.jp/read.php?url=http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1114713852/
http://p2.chbox.jp/read.php?url=http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1122898979/
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1059632815/l100
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1122761892/l100
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1122641175/l100
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/274/1119193697/l100

労基さんよ。役所とか外郭団体に対して手抜きしすぎじゃねーの？
臨時が有休取るのに嫌味言ったりすんのが横行してるってどういうことよ？
残業もサビ残が多くて残業代も割増料金払う気無いだろ？時給労働なのにタイムカード無いしな。
身内に厳しくしたらどうなんだ！

牢働飢殉局

>>49 is 馬鹿.

>>51
４９はスルーしるｗ

( ゜д゜)、ﾍﾟｯ！
ﾀﾀﾞﾒｼ食らいの基準局がっ！
税金返せ！

ﾀﾀﾞ飯食らいの乞食か

マジレスすると財源は労災保険料なんだが。
乞食から保険料は貰ってないのですが。

監督官に権限ないのは政治家のせい？

安全衛生の権限はかなり強い。
労働条件はシラン

警察の方が動くなら
労働基準局なんかいらないだろ。

働かない老鬼の役人が必死なスレ

>>51=>>52

労働条件に関しては民事で争ったほうがいい

>>60=>>49なのが分かり易過ぎ

労働基準監督署の仕事
監督署に訴えてきた人間の個人情報を、
訴えられた企業に報告して、密告者を処分させ、
報償としてその企業から賄賂を取り私腹を肥やす。

94 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/08/20(土) 23:43:02
ま、ここを見てる国民がいたら言っておくけどさ

申告を受けたからといっても、行政機関が動く法的義務なんて全くないんだぞ
申告なんて法律上は単なる情報供与だ
これが通説

97 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/08/21(日) 11:49:36
>>94
たしかその旨を示した判例があったな。
「労働基準監督官への申告は、監督権発動の有力な契機にはなり得るが
発動を法的に義務つけるものではない」という内容の。

だから、動けなくても怒らないでね☆>>国民

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,;;;;;;;;彡彡;;之　ヽ
　　　　　　　 ,,,,,,,,,,,,,;;;;;ll;;;;;;;;;;;;;;| l;;;;;;;ﾘ）ﾘ;;;;;;|l;;;;（ミ彡／､ Z
l|ヽ= 从;;l |l|;;ll;;;;;l|;;;;;l;;;ｲl;;;;;;;;;;;;;| l|;;;;;;-〈､|;;;;;;;;;;;;;;,,三∠ノ ﾌ　　　　な　地　き
ヽﾐ三从;;从|;（;;;;|l;;;;l|;;;（（;;;;;(ヽ乂;;;;;;／ﾉ人､从;;;;;;;;ヽ ∠ |　　　　 ま　獄　さ
ﾐ二ミﾐ从 ; ;;;;;;ﾞ;;;;ﾞ;;;;;L{{ミ|Y;;";;;;;rﾃ'';''iﾞ''ミﾞ 　 ｲ;;;;{ミヽ∠ﾉ　　　　 ぬ　す　ま
ﾞヽ乏ﾞﾞ从ﾞ ;;ヽ､､_;;;;;;;;;;;;;{≧Y;ﾉﾉ=-ﾞ'''"´彡　　 ';;;;;;ヽﾞ,,', ヽ　　　 　 る　ら　に
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アタタタタタタタタタタ

なつかすぃ

労働基準監督署員は働かないのか。

さすが労基法を遵守してるな。

おい、西山ステンレスケミカル（大阪府豊中市）を査察しろ。
残業100時間、休日出勤40時間が毎月続いてるからほっとくと社員が死んでしまうぞ。

>>69
管轄の監督署へ相談しませう。

権利の上に眠る者(以下省略)。定説です。

ネットで訴えても意味なし。
監督署でも裁判でもまずは実際に行動しないと。

西山ステンレスケミカルはもうじき辞めるからいい…ほっとく…。
8月は約10名辞めていった…。全社員200名程度なのに…。
来月はどれだけ辞めていくのかな。

>>73
何度も言うけど相談しる。
働いていて監督署にいけないなら電話の手段もある。

みんなの就職活動で西山ステンレスケミカル見たけどド最悪らしいね。
残業100時間、休日出勤40時間なんてウソだろと思ってたけど事実っぽい。
社員が就職活動をしている学生に会社の参考になることを書き込む掲示板なのに
西山ステは元社員や現役社員からの中傷誹謗が激しすぎる。

ネットの書きこみで監督署の職員動いたら
マスコミに叩かれるぞ。
まずは電話か来署を

>>76　
どういうこと？

労働基準監督署は働かないらしいけど…

>>77
７６ではないけどそんなことはない。
一部にはいるかもしれないが。
あなたの相談以外にもひっきりなしの電話が・・・
国民から見れば言い訳にしかきこえないかもしれませんが
サービス残業だけでなく、安全衛生監督もあり（石綿含む）忙しいのです。

　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ ｺﾉﾊﾞｶﾁﾝｶﾞ!! ｸｿｽﾚｱｹﾞﾙﾅﾎﾞｹｪ！
　　　　　　　　　　　　　（　・∀・）
　　　　 　　　　　 __,,ゝ┼─┼====┐.　　　　　　　　''"´"'''::;:,,,　　　　　　　　　　　　　　　　Ω ;: ；　　Ω
　　　　 　　　　　 |　□|　監 .| |：|ヾ二二二二二(O″ 　　　　,,;;;;´."'''　　　　　　　　　　Ω　・,'　;*;∵; ζ。;:,.
　　　　　 ＿＿＿__|__,|_;||＿__,| |：|ノ-┬─┘　　　　 ´''::;;;;::'''"´　　　　　　　　　　　　　∵~'ハ∴∵；:;
　　　　　|ミ/／/　　 ／　　　~~|ﾐ|丘百~((==_＿＿ 　　　ﾊﾞｺﾞｰﾝ　　　　　　　　　　　　　(#ξρ。;,;。∵　>>69
　　　　.└┼-┴─┴───┴──┐~~'''''-ゝ-┤　　　　　　　　　　　　　　　　　'.:; *,,,,: ;・∵:;ﾟ ﾄﾞｶﾞｯｰﾝ!
　　　　　（（◎）~~~O~~~~~O~~（◎））三）──）三）；　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ つ　つ　"〆
　　　　　..ゝ(◎)(◎)(◎)(◎) (◎)ノ三ﾉ──ノ三ﾉ;*;∵　　　　　　　　　　　　　　　　し（＿

あはははは、申告人が皆「かわいそうな人」だと思っちゃいけないよ。
なかには解雇予告金目当ての詐欺で全国渡り歩いているヤツもいる。
労災なんか金づるもいいとこだね。みんな被害者ヅラしているよ。
マスコミにも被害者として訴えていく。2chにも訴えているかもね。

それを全部「まに受けて」ちゃあ、大げさに言うヤツばっかり相手に
することになる。すると、黙っている「静かな被害者」を守れない。
ほんとうに苦しい人たちを守れないよ。
だから、金目当ての不届きなヤツを出来るだけ除外して、
持てる労力を本当に苦しんでいる人に注ぎたいと
職員は皆思っている・・・と思う（全国ではどうか知らんが）。
同じ給料ならやりがいのある仕事したいのは誰でも一緒でしょ。

>>81
同じ。救われるべき人たちを救うことができず、本来救われるべきでないような
あほらしい輩の相手ばかり。
特段、理由も無く無断欠勤して会社から給料もらえないので何とかしてくれといった類の
あほらしい申告ばっかりだ。
内心「給料もらえなくて当たり前だろ。誰が本気で処理してやるか！ばーか」と思っているのは俺だけじゃないはず。

無断欠勤はやめてほしい。

無断欠勤は犯罪に近い

>>82
禿禿堂々！！！
まー､普通に考えても､みんなが忙しく働いてる平日の昼間っから､
一匹だけノコノコ署にやって来て申告するなんてのは､どう考えて
もまともじゃないよな｡

「ばーか」はどうかと思うがやる気は確実に落ちる。

アホも居るが＝バカでもある♪

>>80
医者もグルになってるし
高知の署は取り囲まれたことあるって噂聞いた事ある。

岡山労働局：来年３月３１日から、玉野労基署を廃止へ−−再編整備計画　／岡山

　岡山労働局は来年３月３１日から、玉野労働基準監督署＝玉野市宇野２▽ハローワーク井原
（笠岡公共職業安定所井原出張所）＝井原市井原町＝を廃止する再編整備計画を実施する。
　政府は昨年１２月、今年度からの５年間で昨年度定員（県内３９９人）の１０％以上を削減
する方針を提示。同局は▽現在の組織体制のままでは行政運営が困難▽同署管轄の事業所数、
労働者数の県内での比率の低下――などから、行政需要に適切に対応するため再編整備計画を
まとめていた。
　廃止に伴い、同署管轄のうち玉野市と岡山市灘崎町の両地域を岡山労働基準監督署、倉敷市
児島地域を倉敷労働基準監督署の管轄に、それぞれ変更する。
　ハローワーク井原はハローワーク笠岡に統合し、赤磐市のうち旧山陽町域の管轄をハローワーク
岡山からハローワーク和気に変更する。（毎日新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050917-00000299-mailo-l33

署の統廃だけじゃなく、局の統廃合もすべし。

労基署職員の暴言５９万円　「忙しいから来んといて」

　夫の労災申請を相談した際、労働基準監督署職員の暴言で精神的苦痛を受けたとして、
兵庫県伊丹市の上田裕子さん（５５）が国などに約５８０万円の損害賠償を求めた訴訟の
判決で、和歌山地裁（村岡寛裁判長）は２０日、「職員の言動には違法性が認められる」
として請求を一部認め、国に約５９万円の支払いを命じた。
　原告側弁護士は「行政サービスをめぐり国家賠償が認められるのは異例」と話している。
　判決によると、上田さんは２０００年７月、和歌山県新宮市の労基署で、くも膜下出血
で倒れた夫善顕さんの労災申請の相談をしたが、職員は「手続きしても駄目。忙しいから
来んといて」などと発言。ショックから対人恐怖などに陥り、後にうつ病と診断された。
（共同通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050920-00000173-kyodo-soci

公務員は１人で出来る仕事を３人でやっている

お前を最初に統廃合
公務員をゼロにしたら税金安くなるし
この際税務署も廃止

民間は三人でやるべきである仕事を一人でやらせている、サービス残業で。



といったアポリアに陥りますな･･･。

風のアポリア(古)

>>93
�@誰が治安を守るんだ？警備会社雇えるだけの余裕がおまえにあるのか？
�A医療費は全額払えるか？
�B台風が上陸するの、お前予測できるのか？事前に避難できるか？
�C道路が壊れたらお前が治してくれるのか？
�D地下鉄乗らないのか？
�E年金要らないのか？
�F怪我して動けない時、どこでもすぐに来てくれる人間がいるのか？
税務署がなくなれば、税金が無くなる。そらそうだ。でもお前が税金で受けているサービスは
どれも受けれなくなるということに気づかないのか？

それから税金は、単に公務員の人件費や公共設備に使われているだけではない。
金融政策に用いられて景気を安定化させたり、累進課税制度を取ることで所得再分配を行って、貧富の差を無くす機能がある。
また、国策として必要なこと（例えばＩＴ環境の整備）に回す資源配分機能がある。

おまえもそうだが、枝葉末節しか見ることなく、小学生並の発想で物事を論じる奴が多すぎる。
戦後、アメリカの研究機関は、日本人一般大衆の知的レベルは、欧米の12歳程度と同等と認識していたらしい。
もうすぐ戦争だな。そして、お前らみたいになんも考えない人間が戦地に赴き、真っ先に死ぬ。

>>93
そんな奴ら戦地に送り込まないでよ。敵と一緒に撃っちゃうよｗ
有事の際は国営工場作って、懲役と一緒に弾作らせろｗ

自衛隊も民営化
君たちは頭が固いねえ

チンポは柔らかいのにね

>>99
2点

過労自殺、国家公務員初の損賠認定…７千万円命じる

　社会保険庁に勤務していた横森真二さん（当時２３歳）が過労で自殺したのは、同庁の安全配慮
義務違反が原因などとして、山梨県山梨市の両親が国を相手取って慰謝料など約１億２２５９万円
の支払いを求めた国家賠償請求訴訟の判決が２７日、甲府地裁であった。新堀亮一裁判長は、国に
約７１８２万円の支払いを命じた。
　国家公務員の過労死や過労自殺で損害賠償請求が認められたのは初めて。
　判決などによると、横森さんは１９９３年４月に同庁に入り、９６年４月から「社会保険業務センター」
（東京都杉並区）で年金の電話相談係を担当。職場に年長者が多く負担が集中し、うつ状態になった。
　９７年４月１日付で庶務課人事係に異動したが、同月５日に都内のマンションから飛び降り自殺した。
異動に伴う業務の引き継ぎもあり、自殺前の１か月間は約１３７時間、同１週間は約６０時間の時間外
労働をしていた。
　人事院は２００２年１２月、自殺は過労による公務災害と認定した。（読売新聞）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050927-00000106-yom-soci

社会保険庁は自殺しないといけないくらい本当に忙しい職場なのか？？？

>>101
お前が一生縁の無い霞ヶ関という世界では、社会保険庁といえどもこんなことがよくあるんだ。
愚民ほど中央官庁のことなんて知らんからな。
公務員といえば、市役所の住民票係や郵便局しか思い浮かばないお前みたいな愚か者が馬鹿の一つ覚えのごとく、よく分かっていないまま「公務員削減」大合唱をするからこう
いった犠牲者が出るんだ。
定数削減のおかげでどこの官庁でも庶務や人事は数えるぐらいの人数しかいない。
一般人なら絶対に耐えれない。国民を非難を受けたりしながら彼らは、特に若い奴ほどがんばっているんだ。
お前にもこの人が亡くなった責任があるねんぞ。ばーか。

労働基準監督署と労働基準協会の関係について教えてください。

>>102
同感。本省なんてどこも過密労働を強いられてるしね。
とかいいながら、年休とって２ちゃんに書き込んでいるわけだが・・・。

>>103
労働基準協会は、労働基準行政に協力する事業者で構成される団体です。
社団法人の認可を受けているところもあります。
主な業務としては、労働基準法、労働安全衛生法、労災保険法など労働基準監督署が所管する法律に関する情報の提供や各種講習会の開催などです。
また、労働災害を防止するための自主的な研究会活動を組織し、事務局としての活動もしています。

うちは今年新採が入るまでは
庶務は課長だけだったよ。
部下なし管理職(;´Д`)

>>105
つか､早い話が天下り先

まっ、どっちもヒドいわな。すでに腐ってるわ。

しごと館だっけ？無駄遣いするために作った施設

安全衛生の保護具なんかを売っている業者と監督署は連携しているのですか。
例えば、粉塵用の保護具をまとめて買ったりすると、すぐに監督官が立ち入りしてきましたが。
また、保護具の展示会に監督官が着ていたりしますが。

また社会保険事務所と監督署の関係は？　この間、監督署の職員と飲みに行く話をしていましたが
仕事上のつながりは深いのでしょうか。

>>103
天下り先でつ

事務官→RIC(労災情報センター)
技官→建災防
監督官→労働基準協会

大体こんなモン

フォーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！！１

>>111
俺の知っている労働基準協会の専務理事は、監督官出身だ。あんたの言ってることは事実だな！

んじゃあ、協会が現役の安全衛生課長や監督官を接待してるのはどういう意味？企業が納めた
会費ではないかと、勘ぐっているんだが。他に資金の供給元がわからないから。
各企業は、監督署に直接聞くとヤバイと思う事柄を、協会を通じて監督官に聞いてもらっているんだが、
すべて情報は筒抜けで、接待は口止め料だということでつか？ひょっとして、ひょっとすると。
ひょっとしなくても！

へえ。。

>>113
限り無く真実に近い灰色(w

小泉構造改革で何とかしてもらおう！

そうしよう！　　そうしよう！

監督署で相手にされないクソ申告者がうさを晴らすスレはここでつか〜〜〜？

労災様式について質問。

業務上、ケガした時、５号という様式を使う。通勤途上災害では１６号を使う。これらの様式は監督署で
もらえば無料だが、監督署が近くないことが多いから、指定の書店で買ったりする。
最初のころは、１５枚入りで１５０円位だったが、今では４枚入りで２００円くらいする。
紙切れ数枚でこの値段だよ。こんなのは市町村の窓口に無料で置いたらどうかな。
いろいろ聞き込んで行くうちに、利害関係者とのカラミがあることがわかってきたが・・・・・最終的には監督署
に還元・・・・・・・わけだが・・・・・
監督署で様式くださいというと、めんどくさそうに１枚だけ渡してくれる理由がわかった。

フォークリフトの技能講習なんかの手続きなんかも、１名あたり３万円くらいするが、労働基準協会に
手続きしてもらうだけで１万円くらい価格が上がるのは、どういう理由からだろう？
事務手続なんかは、５００円以下にしてもらいたいものだ。

＞１１８　というか、監督署や協会の業務の８０％は民営化できるんだ。
協会に監督署の窓口業務させ、専務理事ポストはなしにする、協会組織を解散させるんだ。
労災課の業務は全部民営化できる。重大労災の補償判定業務以外は。
業務課も全部民営化できる。
監督官も特別司法検察官業務で立ち入りなんか、ほとんどしてないのだから人数減らせる。今は、第一方面
〜第三方面までと、安全衛生課長の４名だが、１名で足りる。足りない時は、署長／副署長を借り出せばよい。
もともと監督官していたんだから、仕事は出来るさ。

それより毎勤統計の提出やめてもらえないかな。厳正な抽選の結果と称して、国内全事業所に送付するのは
どうしたわけだ？出さないと電話がかかってくる。抽選なのにどうして何十年も当たり続けるのか、と聞くと
それには答えない。とにかく出せと言う。さらに問い詰めると『わたしは、監督署に雇われたアルバイトです。
出していただけるまで粘ります。時間給でやってますから粘れます』と答える。なんとかしてくれ。
こんなことにアルバイト使うな！！国民の税金使うな！！

行革やってる、猪瀬さんに言い付けるぞ！！

>特別司法検察官

検察官様になれるのか。ずいぶんランクアップするなｗ

>副署長

副所長なんている監督署なんてないのだが。
次長ならいるけど。

＞１２０　　　労基法関連に限定されるよ。そんな事を言えば、保健所だって食品や廃棄物に関しては
　　　　　　　検察権を持ってるよ。


＞１２１　　まあ、枝葉のことはＥじゃないか。それより面白くなってきた。がんがれ、このスレ！。

◎　特別司法警察官
×　特別司法検察官

なんて初歩的な・・・

＞１１８　いわゆる特別会計って奴だな。道路特定財源みたいな。ガソリン税は全額、道路建設に使う、みたいな。
厚生省のグリーンピアみたいなのもそうだね。要するに、監督署が自由に使えるお金を捻出して箱物をつくり、
ＯＢを天下りさせるシステムだ。特別会計だから会計検査院のチェックもかからない。そういうことだ。

そうだな、技能講習や免許資格なんかを、年５０万件こなしたとして、１件あたり５０００円ピンはねしたとして
２５億円程度だ。道路公団に比べれば金額小さいんだから許してやれよ。そのくらいの悪事はどこの官庁に
だってあるさ。

どうしても気に入らないなら、あんたが厚生労働省に入省すればよい。役人の方々はこういう話を聞くと
公務員になれなかった奴のヒガミだと断定している。これは我々の既得権益であると信じて疑わない。
なぁ！あんたが役人になれば、既得権を共有できるんだから、それで解決。

あなたが書き込まなければ、このスレ落ちるから、それで全面解決。終了。

　　　　　　　　 ／／　__/--‐'´　　　　　 ＼ー――＼
　　 　 　 　 ／, '　　 / 　　　　　 　 　 　 　 ヽ 　 　 　 ＼
　　　　　　/ / 　 　 ,'　　　　　　　　　　　　　 ',　　　　 　 ＼
.　　　　　/　' 　 　 ,' 　　　 ' 　 　　　　　　　ｉ　l　　　　ヽ　　ヽ
　　　　 /　 .!　　　' 　 　 　! 　 　!　 　 　 　 !　! 　 　 　 ', 　　 ',
　　　　,' 　 .|　　　i　　　　 |　 　 l　　　　 　 |　|　　 　 　 ｉ　 　 i
　　 　 |　　 |　　　| 　 　 　|　 　 ﾄ､　　　　　! ∧ i　　　　| 　 |､|
　　 　 |　　 |　　　| ＿_.!＿iヽ＿__!_ノ　　　ﾒ/＿i_ｌ＿　　 | 　 |.}|
　　 　 |　　 |　　 ｜　　i ヽｉ　 ＼ l!　ヽ　 //　 /ｲ!　　i　｜　 ! l!
　　 　 |　　 |　　 ｜　　|　＿＿＿_ 　 }.ノ　＿＿_|　 /　∧　｜
　　 　 |　　 |　　　ﾍ　　 ,　　 　 　　　'´ 　　　 　/ イ　/! .}　/　　　――　　┼　 　　　|　　‐┼ 　 ７　　 !ヽ　　|__ 〃　|　　 ヽ
　　 　 |　　 |　　 　 ＼　ヽ、 　 　 　 　 　 　 　 ´|　レ　l/／　　　 　 　 　 　 |/´｀ヽ　 .l　　 __| 　　{　　　|　　/´　 　 　|　　 　|
　　 　 |　　 |　　　　　 |`ー‐ 　 　 　　 　 ､ 　 　 l 　 　 l´　　　　 （＿＿_　 /| 　　 し　| 　 (__jヽ 　ヽ＿ノ　 （＿＿　 　し
.　 　 / 　　 !　 　 　　 ﾄ　　　　 　 　 　 　　　　ｲ 　　 ! |
　　　| 　 　 |　　 　　　l　＼ 　 　　 　 　 　 ／　　　　.! |
　　　| |　　 ,ﾍ 　 　 　 !　　 `　､r―――イ∧　 　 　 |/　 ＝３
　　　l∧　　|　', 　 　　| 　　　　 7ｰ―.'´:: ﾚ:::::! 　 　　|
.　 .＜:::::＼ |:::::ヽ　　　|　　　　 /　　　l::::::::::::: | 　　　ﾉ
／　　 ＼:::::::::::::: ＼　 |､　　　　　　　/:::::::::::::::} 　 ／＼
　 　　　　ヽ::::::::::::::::::ヽl:::`ー―――'::::::::::::::: / ／|　 　 ヽ

＞１２５は酷い書き込みだ。しかし、おしなべて事実だ。

毎日勤務統計の督促にアルバイトを使っているのは確かだね！
法的な根拠のないことを、ゴリ押しするのだから、職員がそれをしたら問題になるワナ！
しかし、そんなくだらない事に税金を使うことは、間違っているゾ。
どうしても必要なら、正当な理由を述べて、マットウなやり方で仕事することだね。

＞毎日勤務統計
　^^^^^^^^

えらく忙しいじゃないか。
つか毎勤は監督署じゃないだろう。都道府県庁では？

毎勤統計の提出先は監督署だよ。返信用の袋に監督署行きとしてあるからな。
漏れの思うところでは、そう目くじらたてる事じゃないと思うんだが。
最低賃金が守られているか、とか、確認してるんじゃないかな。
監督署には、けしからん輩が沢山いるが、それは役所のシステムに原因があるのであって
働いている人はそれに適応しているだけだと思う。
ほとんどの業務は民営化できるという意見は事実である。スト権与えて民営化すれば解決できる。
新システムに適応できない人には、辞めてもらえば良いと思う。猪瀬さんにメールしたら良い。

賃金構造基本統計調査？

>>105
平公務員が退職してから天下り＆嘱託する機関。

>>111
給与実体はどうなの？
時給？

>>118
嫌な顔する時は「郵送してくれ」というときだけ

特別会計は会計検査が入らない？？んなぁこったない。どっかの議員がテレビで嘘ばっかしゃべっりよって。

>>130

それは賃金構造基本統計調査ですよ。＜返信用の袋に監督署行


http://hanyous.mhlw.go.jp/shinsei/crn/egov/00539.html

毎勤の提出先は各都道府県統計主管課です。

みなさん！もっと前向きな話をしましょう！

どうやったら、監督署業務の合理化ができるか、知恵を出し合い、猪瀬さんに提言しましょう！

取り合えず、対象業務を、�@窓口業務　�A監督業務　�B労災課　�C業務課　に分けて機能分析し、
民営化できない業務がほとんど存在しないことを実証しましょう。
そして税金の無駄使いをなくし、明るい国家の礎を築きましょう！

>>137
馬鹿の一つ覚え乙。

＞１３７
�Cの業務課は庶務業務だから１００％民営化可能だ。大企業なんかも別会社に庶務業務まかせてるし
時代の流れだね。民営化して効率よく仕事してもらいましょう。

>>139
あほか。
たかが金の支払といえども、予算を見ればどのようなことをしているか把握できる。
それから旅費とかもどの会社に何の目的で行ったのかが明らかとなってしまう。
そういった捜査の秘密などをどうやってカバーできるんだ？
外部の者だけでなく、内部の者にも表面だけを見て浅はかな意見をする馬鹿がいるからだめなんだよ。

１３７＝１３９

(･∀･) ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝﾃﾞｼﾀ!!

>>141

(･∀･) ナニヲコンキョニジサクジエントイエルンダ。バカジャネーノアンタ。シンドケ。

＞１４０
あんた、本当にアホだなあ！！！
ちゃんと守秘契約を結んだ上でやるんだよ！！！！！
どこの企業もそうやっているんだから。

２０年くらい前、場内の警備をガードマン会社にするという意見が出たとき、どこの会社でも
よそ者に、会社の裸をみせるなんて馬鹿なことが出来るかと意見する人達もいたが
今ではどうだ、ハイテク企業まで守秘契約結んだうえで、任せているぞ。

郵政業務は、民間に任せたら危ないから民間の名士と呼ばれる人達に任せるべきだと既得権
を守ろうとしている輩とかわりがない。民間の方が遥かにサービスええわい！！！！

また、新製品開発部門で派遣労働者に補助業務させているが問題は出ていない。契約を破った時に
その個人にも責任が行くようにすればいいんだよ！！組織内の馴れ合いで揉み消す公務員には
いくら言ってもわからないだろうがな！！！　

もちろん、公序良俗や犯罪行為に関する守秘義務はないがな。ひょっとして監督署は、それが怖くて
外注化をしないんじゃないだろうな！！！！

これは、いよいよ、猪瀬さんに登場してもらわなければならないな！！！！！

>>143
わめくな民営化バカ。

民間でできることは全部してもらったらいい。
確かに、労基署以外でもできる業務はある。
しかし、金の流れとその組織のパフォーマンスとには密接な関係がある。
仮にも捜査機関である以上、組織の行動が明らかになるような要素は全て公にはできない。
ちなみに捜査の秘密の厳守は刑訴法上で規定されている。

何でも民営化、全てオープンにしろ、それが何よりの最善策と信じきっている民営化バカよ、
お前が労働者なら自分で自分の首を締めてくれといっているようなもんだ。

しかし、何でガードマンと会社との関係と同じレベルで自信持って語ってるのかがよくわからん。
それと、郵政業務と刑事訴追機関と何で同じレベル？
単純なのよ。思考が。
ちょっと新聞読んだり、ちょっと難しい本読んだだけで評論家ぶるお前みたいなバカが多いから
困るわ。

＞１４４　北海道県警の捜査費流用事件は、あんたの言うような捜査上の秘密を厳守してたがために
おきたんでねーの？もっと謙虚な態度で職務に勤しみなさい。オープンになると困るのは、労働者じゃ
なくて、あんたら自身じゃねーの？刑事訴訟法の陰に隠れて、コソコソ動くなって言ってんだよ。

民営化できるところはないって言い切る、あんたらの態度に問題がある。優秀な経営コンサルタント入れて
機能分析すれば、どこが民営化できて、どこができないか、白日のもとにさらすことができるんだよ。
機能分析自体を拒否するから、色々かんぐられるんだよ！！！！

俺が人事の仕事してた時分に監督官が２回入ってきたんで相手した。しかしな２回とも、新人の監督官が
度胸試しにきただけだった。研修終わって上司に突撃命令されてとびこんできただけだったよ。
馬鹿馬鹿しくて時間の無駄だと思ったよ。仕事するなら、もっと厳しい仕事をしろよ！！！！！
敵ながらアッパレだと言われるくらいの仕事をしろ！！！！！！！！

で疑問が残った。老練な監督官はなにをやっているのか、という疑問だ。机に鼻毛を植えてるんじゃないの？
俺は新聞に踊らされて言っているんじゃないんだよ！！！　人事が長かったから、その辺の事を肌で感じて
るんだ！！　アマリに仕事に対する取組が甘いんで提言してるんだよ！！！！！　　わかったか、ボケ！！！

　新刊の突撃対象程度の会社の、人事担当が吠えるスレｗ

>>145
トマトには塩より砂糖だろ！！！！！、まで読んだ

鬱病で休業中です
まで読んだ

釣りですなｗ

>>137 窓口業務は民営化できる感じ。社会保険労務士を受付に置いたらどうかな。
受付は労基法関係と労災関係に分かれているが、労災関係は社保士の派遣を受けたら
いい。弁護士や会計士だって派遣できるご時世だから可能だろう。
最大の障壁は、労災関係書類の作成をナリワイにしている社会保険事務所だな。
労災課の人達と信頼関係ができているからなあ。一緒に飲みに行くくらいだから。
今までどおり、超不親切な受付対応してれば、中小企業は社保事務所に
委託するだろうからな。
社保士試験には労基法もあるから、労基法の対応も可能かもね。

ごちゃごちゃうるせえ。

まとめ

監督官の業務以外は民間委託・民営化可能

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝終＝

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｯ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

> これは、いよいよ、猪瀬さんに登場してもらわなければならないな！！！！！

自分では何もできないから人頼みですか。
うちの管轄ではありませんので、
おとといお越しください(･∀･)

>>144
馬鹿に馬鹿と言っても分からないよ。馬鹿だから。

まあ隔離ｽﾚだし仕方ないか。

>>145
狂ってるな。
！の数がやたら多くてキモイ。
狂ってる奴の相手は昼間だけで十分だ。
どっかいけキモキチガイ。

>>150
　現状でも窓口業務を安い賃金で社労士にやらせていますが、民営化すると
もっと安くなるのですか？
　現状では時給3桁台程度だけど・・

超難関の監督官試験に何年も受からないまま､結局悪徳リフォーム業者にしか
就職先を見つけることができなかった基地害申告者がわめくスレwww

>>150
　社労士の実務能力を適正に評価してあげましょう。
過大な評価は関係者全てが不幸になる…

相談員さんは非常勤。あの安時給で
成果を出そうとすることに期待をしちゃ…

>>153 東京都のある区では、住民対応に関わる不快手当というのがあるらしい。
　　　　　特殊作業手当みたいなものらしい。あなたも申請なさい。
　　　　　お金もらえば、少しは我慢もできるようになるでしょう。
　　　　　で、猪瀬さんの監査が入って懲戒処分だ。

＞１５５　監督官試験は、国家公務員の２種クラスだぞ。超難関なんて嘘っぱちだ。

１５４　　漏れのいつも相手してくれる、７０歳くらいの白髪頭の小父さんは社保士だったのでつか。
　　　　　それは驚き、桃の木、山椒の木。

監督官試験は倍率だけみるとものすごい難関に見えるが、
実際は国ニよりちょい難しい程度だ。

>>158
狂ってる人間の相手をしたことが無い奴は皆そういうんだ。
世の中しらなすぎるんだよ。
何もしらないくせに断片的な知識だけで、偉そうに批判する。
しかも自分の論理で批判すれば良いが、週刊誌の焼き直し的批判。
ステレオタイプで何でも迎合する幼稚園児並の思考力。
戦前の日本国民みたいだね。
お前らみたいなあほな民衆が真っ先に戦場に送り出され死ぬんだよ。

自分の書いた文章を見てみろ。
「〜らしい」「〜らしい」全て憶測や伝聞。それで結論に至っている。
自分の意見や論理が間に全く無い。頭の中が貧困であることに気づかないのが笑えてくる。

＞１６２　だから監督署が情報公開すればいいんだよ。捜査上の秘密と称して
すべてを闇に覆い隠すから、アレコレと詮索されるんだよ。

＞戦前の日本国民　＞戦場に送り出される　なんて、日本共産党みたいな事言ってるから
駄目なんだよ。仕事しやすい環境作りして、無理無駄省いて、税金の無駄ズカイなくすって
話、してるだけなんだけどな。

あんたには思想があり過ぎる。それも自分の思想じゃなくて、借り物の思想ばかりだ。ﾌﾟｹﾞﾗ

お前が無駄づかい

いいね、情報公開。
来週から○○会社に強制捜査入りマースとか、
今月は△会社が監督対象デースとか。






・・・・アホか

まあいいじゃないか。監督署は監督官の行動予定を除いて全て情報公開する、ということで。
それにて一件落着。
残りはすべて情報公開して、機能分析、そして大した業務してないことが露見、そして民営化。
この道筋で行きましょう。

>>166
また湧いて出たか。
もう来なくていいよ＞166=163=158=猪瀬バカ

>>163
民営化バカへ
役人だけが税金無駄使いしてるような認識のようだが、補正予算・景気対策として称して90年代
に政治家が浪費した公共事業費を調べてみろ。バカ。

>思想があり過ぎる。
主義・主張・思想も無く信念も無い、週刊誌やワイドショーに書かれている内容を全て真実とするよ
うな民営化バカよりはましだ。
悔しければ、皆が納得するような主張をしろ。
気色悪いんだよ。そんな空疎な思考で世の中を語るなよ。
お前の書いていることは全部週刊誌に書いていることだけじゃないか。

>>143
新開発部門に派遣というのは信じがたいが
本当だとしたらその会社アホじゃないの？

前に叩かれた社保の豪華施設（名称忘れた）も
ある日突然建物完成したわけじゃないんだから
着工前から叩くべき。

労基署の提出義務認める　労災報告めぐり最高裁

　労災事故で死亡した従業員の遺族が、労働基準監督署に事故の調査報告文書を裁判の証拠として
提出するよう求めた申し立てで、最高裁第３小法廷は１７日までに「会社の安全管理体制や事故の
状況、原因などに関する部分は提出義務がある」との初判断を示した。
　その上で提出を認めなかった名古屋高裁金沢支部決定を破棄、審理を同高裁に差し戻す決定をした。
決定は１４日付。
　労災訴訟は事実関係の争いで長期化するケースも多い。ほとんど否定されてきた提出義務を認めた
最高裁決定は、報告書に基づく事実関係の立証を可能にし「紛争の早期解決につながる」と専門家も
評価している。
　決定理由で上田豊三裁判長は、労基署の調査報告文書について「関係者の聴取内容がそのまま記載
されてはおらず、公開しても（労基署と関係者との）信頼を著しく損ねることにはならない」と指摘。
提出により公務に大きな障害を与える恐れはないと判断した。（共同通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051017-00000237-kyodo-soci

安定だけど基準にうつりたいなー

>>172
アホーワークの香具師はこっち来んな。しっしっ
犯罪集団安定はイラネ。

犯罪集団だから嫌気がさしたんだよ…

＞１６８　族議員と役所が結託して、国家予算使い込んだんだろ。どちらも社会のゴミだ。

うちの会社にも借り物の思想で生きている左翼かぶれがいるぞ。くだらないことを言ってくるんで論破して
やると、チョット待ってくれ、と言って親玉の所に聞きに言って返答する。その繰り返しだ。タイムラグが
１０分くらいあるから、しらけっ放しだ。本人は社会正義を行っていると信じて疑わないがな。
そういう輩はどこにでもいる。監督署にもいたんだな。

今回は、監督署内の左翼馬鹿が一匹捕獲できた。今しっぽをつかんでいるんだが、暴れて大変だ。
誰か引き取りに来てくれ。

＞174
俺はむしろ安定に移りたいのだが…

>>176
「人事交流」の名前で移らせてもらったらどうだ？

＞177
まだ入ってから３年たってないんだよ。残念ながら。
確か３年以上在籍でないと対象外だよね。

氏ね

結論からいうと、監督署なんてまったく必要ないシステムですから、
対応の悪い職員を見つけたら即座のそいつの名前を控えて、
厚生労働省にちくりメールを送ってあげましょう。
もちろん返答内容は２ｃｈに晒します。

お問い合わせ先
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

癌　督官。

労災課のやっている仕事は、企業では入社5年以内の女の子がやってる仕事だ。
これは断言できる。
労災課の長が、業務上災害の重大災害の労災様式を処理していて、次長が通勤途上災害の
重大災害を担当していたりする。そんな仕事を高給もらいながらするな。
少なくとも、長と次長はリストラできる。
担当していた仕事は、平所員にやらせればいい。
承認業務は、本庁で電子承認させればいい。

本来を言えば、労災様式そのものが企業と労災課でのメールのやり取りで可能だ。
様式の中に計算式入れれば計算間違いもありえない。平均賃金の計算なんかも
給与計算ソフトと合体させて一瞬でできるようにすればいい。
で、ワンクリックで労災課に転送。労災課も本庁だけで足りる。
都道府県に1箇所で十分。分散していた労災課はリストラ。
社会保険事務所も仕事が減るが、いままで労災課に保護されていた事が異常だったのだ。

これで大分、税金の無駄使いが無くせるな。

老妻は税金使ってないんじゃないの。

>>183
突っ込みどころが満載なんですが、スルーでお願いします。
本人は最高のシステムを構築したと思ってるんでそっとしておいてやって下さい。

結論からいうと、監督署なんてまったく必要ないシステムですから、
対応の悪い職員を見つけたら即座のそいつの名前を控えて、
厚生労働省にちくりメールを送ってあげましょう。
もちろん返答内容は２ｃｈに晒します。

お問い合わせ先
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

>>185
こんな所に送っても、何の意味もありませんよ。
過去数回、クレームのメール送ってますけど
返答無し、クレーム内容改善された様子無し・・

所詮厚生労働省だって同じ穴の狢だから、身内の不始末は
頬かむりするんじゃないでしょうか？
「御意見承ります」なんて、ただのポーズですよ。

ばれた。

||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
|| ○荒らしやは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。.||
|| ○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
|| ○放置された荒らしは工作や煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
||　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
|| ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
||　　与えないで下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ_Λ
|| ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて　　 ＼　(ﾟДﾟ,,)　ｷﾎﾝ。
||　　ゴミが溜まったら削除が一番です。　　　　　 　⊂⊂ |
||＿＿＿ ∧ ∧＿＿∧ ∧＿＿　∧ ∧＿　　　　　 |￣￣￣￣|
　　　　　(　 ∧ ∧__ (　　 ∧ ∧__(　　 ∧ ∧　　　　￣￣￣
　　　〜（＿(　　∧ ∧＿ (　 ∧ ∧＿ (　　∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

>>182
　荒らしのレベル低杉でウザい。

　机上論として可能であるかも知れないが、給付、特に休業補償給付等が
大幅に遅れるが、そのリスクを被災者が受容できるか、さらにマズゴミと
民営化バカがその責任をどう考えるか次第だと思う。
さらにこの改善案のよさは、不正受給が得やすくなること。
漏れが悪徳社労士になったら、ボロ儲けだな(w

　ニダの国のように、モノを作ればいいという話ではない。
形ではなく中身、さらに福祉行政としての責任、責務が前提にある。
早期処理という目的のためには、時に役職者が処理するのも当然だろ

葬祭料の支払も半年かかるがいいか？
夏に温泉療養に行くか？
壊れた義肢やコルセットの取替えも当分待ってね♪
労災の患者やご遺族に、そんなヒドイこと、俺は言えないな。

>>ニダの国のように
オマエも相当レベル低いな

厚生労慟省関係の出先機関はまともな処は一つも無いな、
　社会保険庁、労働基準監督署は行政改革の対象又は廃止にすべきだ。
　

感情的なレスばっか

63 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/08/21(日) 15:40:19
労働基準監督署の仕事
監督署に訴えてきた人間の個人情報を、
訴えられた企業に報告して、密告者を処分させ、
報償としてその企業から賄賂を取り私腹を肥やす。

113 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/10/02(日) 20:51:14
>>111
俺の知っている労働基準協会の専務理事は、監督官出身だ。あんたの言ってることは事実だな！

んじゃあ、協会が現役の安全衛生課長や監督官を接待してるのはどういう意味？企業が納めた
会費ではないかと、勘ぐっているんだが。他に資金の供給元がわからないから。
各企業は、監督署に直接聞くとヤバイと思う事柄を、協会を通じて監督官に聞いてもらっているんだが、
すべて情報は筒抜けで、接待は口止め料だということでつか？ひょっとして、ひょっとすると。
ひょっとしなくても！


企業側に従業員の相談内容が筒抜けだって言うのは、本当でしょう。
私はＣ県の某監督署に相談した者の一人（※監督官とのやりとりの中で、同じ会社の人からも相談があったと言われた。）で、以下の事柄で相談しました。

1.過重労働によるうつ病退職・休職者が複数名でている。
2.正規の労働時間（残業・休日出勤）とその記録を、会社側は改ざん・捏造・隠蔽している。
3.休日出勤に対する代休がとらせてもらえない。
4.有給休暇をとると、1日につき1万円賞与からマイナスされる。
5.何かにつけて始末書を徴求され、1通につき賞与から5万円マイナスされる。

会社が上記のとおりで、ガタガタなので、会社側に改善してほしいと言うと、半年単位で人事異動を繰り返されて、結局何も変わらない。
それどころか、そういう会社側の対応により、かえって悪いほうへ悪いほうへと事態が悪化していく。
こういうありさまなので、監督署で是正するように指導してほしい。

（つづき）
その後、監督署の臨検が会社に入って・・・とそこまではよかったのですが。
後日、いきなり本社に来るようにと総務本部長ＫからのＴＥＬがあり、本社に行ったところ、

　「私は前に銀行で労組幹部だったんだ。労基署の人に聞けば誰が密告したか簡単にわかるんだよ。」
　「きみの不払い残業代は2年分きちんと精算するが、口外しないように。他の従業員にも払わないといけなくなるから。」
　「どういうことを相談しようが、相談したらきみのためにならないぞ。」
　「これから何十年も働くことを考えれば、今回の残業代なんて取りに足りない金額だ。そんなはした金で、きみの生涯賃金が大幅に少なくなるが、それでもいいのか。」
　「トナ●運輸の人みたいに、今後会社で干され続けてもいいのかな。」
　「常務の私の機嫌を損ねるということが、どういうことかわかるだろう。」

ざっと以上のことを、複数回にわたって延べ5時間くらい言われました。

総務本部長Ｋの言っていることがどこまで本当なのかわかりませんが、まず役所側の情報が企業側に漏れているのは間違いないと思われます。

【以下おまけ（監督官とのやりとり）】※漏れていたことの確証を得るために訪問した時のワンシーン
●月●日●曜日の午前にこちらの監督署に来て相談した件です。
日時がわかってて相談受付簿が見つからないって、おかしくないですか？
　−−−Ｍ●さん、机横のキャビネットを探して5分もしないで記録発見−−−
あれ？１階の倉庫室に片付けたって言ってましたけど、すぐそこにあったんですか？
しっかりしてくださいよ、Ｍ●さん。
Ｍ●さん、他にも嘘ついてませんか？
今回の件でお心当たりあると思いますが、監督署って企業側にずいぶん親切なんですね。

ま、監督署でのやりとりもＫとのやりとりも、メモにとったし、何よりもＩＣレコーダーで保存してあるから、何かあったらいくらでも対応できるのですがね。

その後、ひたすら監督署側は上司も出てきて平謝り。でも肝心の点については一切触れず。
「真摯に対応いたします」の一点張り。

その後の彼らについては知らないが・・・・・・
もし労働基準監督署に相談するなら、相当の覚悟が必要だと思います。

↑いかにも裏を取ったようなこと書いているが、全く取れていない。
　ただの憶測。
　会社と癒着していいことなんて全く無いし。
　賄賂？接待？そんなことする根性がある奴はいないよ。
　みんなクビになりたくないからな。　
　

>>189のような正論が出てくると途端に静かになるな＞荒らし
ﾜﾛｽ

社会保険事務所と労働局を合併させて、強化するのはどう？

↑それのどこが強化？

てゆーかさ、監督署に相談にいったことあるけど、
こっちが被害者ぶってあれこれ聞き出すと、担当者って企業側の
ヤバイ情報とか過去に相談しにきた人間の実名とかベラベラしゃべるけど
これって問題だろ。
もちろん相談に乗ってくれる以上は例として過去に相談に来た人間の話や
企業側の情報も喋る必要あるだろうが、逆にいえば、こっちが内密に
相談に来たことも全部企業側に漏れてる可能性だってあるわけだよね。

なんかさ、そういうのどうなってるわけさね。

浣腸的

>>199
それは相談を受けた監督官がダメ監ということだ。運が悪かったな。

>>199
　どこの署かな？　話はそれからだ

署や監督官は選べないの？

>203

　署や監督官側も、申告人や事業場を選べない。
管轄外、願わくば国外に放逐したい申告マニアや事業場は、
イパーイあるぞｗ

放逐したい監督署や監督官がないことを願ってます。

放逐したい者同士で商売が成り立ってんのかー。誰が金出してんだ？ 単なる無駄遣いだろ。やめちまえー

>誰が金出してんだ
消費税しか払ってないクセにデカい顔すんな！ｗ

貴重な国家予算、軽蔑し合う人達のためには使いたくはないですね。ナンセンス

こいつらはホントに仕事しないらしい。

友人が給与未払いの件で相談しに行ったけど
何の解決にもならなかったって。
誰でも知っているようなアドバイスしかしない。

電話して給与未払いについて問いただして貰えませんか？って言ったら
それは無理！と拒否されたらしいよ（苦笑
面倒だからもう泣き寝入りしなよ〜って雰囲気が滲み出てたらしい。

ここに相談しに行くのは時間と労力の無駄だって。

はいはい。

相談しに来たやつは
追い返すってのがルールらしいからな。

ルール”らしい”

そんな推測でしか物を言えないのか。

仕事しないで夜更かししてるんだね（w

明日はキチンと相談に乗らないと駄目ですよ？
職務怠慢ですな。

ハイハイ。

しかしこのスレタイトルがまた的を得ている。
その通りなんだよね。

泣き寝入り(^^)v
いいぞー
やる気の無い愚民は泣いて寝ろ

労働基準監督署にＴＰＯを期待しても無駄だ。全国統一のマニュアル書類で縛られているからな。
企業家としては、裏をかきやすいから助かるが。すべて想定の範囲内で来るから。

労働基準監督署は零細企業のゲリラ戦法には脆弱だ。
大企業に強いが零細企業には弱いゆえん

労働基準監督署を退職した人々は
在職中便宜を図った企業へ天下り。

ただ、受け取った企業は、
産業廃棄物を受け取ったつもりで面倒を見ています。

>>219
いーなー！
俺も労働基準監督署に勤めてー！

彼らの仕事。

訴えてきた者達を門前払いにする事。
過労死で主人を失った妻に浮気で過労死したと蔑む事。
いったん受け付けたと見せかけて時効まで放置する事。
そして、訴えてきた者の氏名を、その企業に密告して恩を売り
天下りのポストを作らせる事。

あと、内職と裏金を作り私腹を肥やす。

そういうことは、よく調べて言ってください。協会関係に再就職はありますが、私企業はないでしょう。その種の腐敗は少ない役所です。

監督官（コテハン）の新しい拠り所見つかったようだね！
めでたしめでたし

追い返しおじさん、
元気ですか？
早く死んでください。

222 名前：監督官 ：2005/11/24(木) 19:45:06
そういうことは、よく調べて言ってください。
協会関係に再就職はありますが、私企業はないでしょう。その種の腐敗は少ない役所です。


こんな所の書き込みを調べてないで、
悪徳企業のさらし上げの調査を願います。
公務員は優秀なのですから、
すぐに出来るでしょう。

労基署の皆さん、ご苦労様です。
あのときは助かりました。
うちで雇っている身障者達を奴隷の様にこき使っていたのを
密告された時には焦りましたが、
労基署の皆様がその事を教えてくれたお陰で社員達を処分出来ました。
我々は県から身障者を雇用する優良会社と表彰されていた手前、
その様な事が張れたら大変な事になっていました。

ただ、報道関係に張れた事は痛手でした。

監督対象は全事業場に対して、少人数職員のため、特定の会社に便宜を図れるほど密接な付き合いは、したくても出来ません。多くの会社と薄くつきあうことだけです。
監督署批判するなら、真実味があることを言わないと、信じる人が少ないですよ。
（誰でも簡単に書けるような一般論ですねー）

>>221
工作員乙

労働者と企業間のトラブル相談は受け付けておりません。
その手の問題は弁護士にご相談ください。

労働トラブルに巻き込まれたら
まずは自分で解決する努力をしてみてください。
自分で勉強し、行動しましょう。

それでも解決が困難な場合は、
まずは弁護士に相談してみてください。

監督官 なる投稿者

彼は似非。

労基署労災課の皆様、過日は大変お世話になりました。
お陰さまで立派なホームレスになる事が出来ました。
これからの季節を考えると、嬉しさで身も震えるようでございます。
ささやかなるお礼といっては何ですが、お歳暮に合同庁舎特産
ドブネズミとゴキブリの詰め合わせを贈りたいと思います。
御笑納の上、共食いされて下さいませ。

>>232
立派な脅迫罪だよ。
通報させて頂きます。

ここは似非被害者多し。「作ってる」感じがビンビン伝わって来る

電話の場合、匿名で相談ってできないんですか？

内容にもよる。とりあえず手近の監督署に相談してみれ。

「○○の件で、匿名で相談／通報したい」といえば、
担当に繋いでくれると思うﾖ!　　　・・・おそらく

無料弁護士相談を実施してるだろ。
あれって素人のアルバイトじゃねーか？

>>237
弁護士も最初は技能がないんだよ
ああいうのを経験して、一流の弁護士になっていく
いわゆる研修期間だな

じゃあ労基の人達も
全員見習いの段階ってことだよな？

そのくらい対応が適当なんだが。

>>239
一つ聞くけど
おまえの態度には問題なかったの？

すべて俺が馬鹿でした。失礼なこと言ってすいません。納得しました。

わかればよい。
これからは臣民になれよ。

ナンジ臣民飢エテ誌ネ

　　　　ギョメイギョジ

不正支給：大阪西労基署課長、労災保険２３８万円を　／大阪

　労災保険を巡り大阪西労働基準監督署の５０代の男性課長が、実際には給付が認められないケース
だったのに約２３８万円の支給を認めていたことが２日、分かった。大阪労働局は改めて不支給を決
めるとともに同日、この課長を停職６カ月の処分にした。課長は同日辞職し、すでに支給した全額を
自己弁償する意思を示しているという。
　同労働局によると、大阪西労基署の課長は０２年２月、この保険請求について専門医から「仕事が
原因でかかった病気ではない」との判断を聞きながら支給を決定していた。課長は００年６月、請求
を受理。半年以内に決定を通知するのが通例なのに、０１年秋に請求者から問い合わせを受けるまで
処理を怠っていた。「忙しさから放置していた。不支給にしたら請求者が収まらないと思った」と話
しているという。
　また、この問題とともに、同労働局の元係長（すでに懲戒免職）が１１月、詐欺罪などで実刑判決を
受けた事件を併せ、当時の労働局長ら１３人に戒告などの処分を行った。（毎日新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051203-00000226-mailo-l27

なんか変。支給不支給は署長の権限では？

労災保険はなんたって、安心確実な国営ですから。少々払いすぎても大丈夫、倒産がないのです。
親切ていねい、トラブルなしがモットーです。

非常勤を含む全職員約２万８０００人について、同庁のコンピューターシステムへの
アクセス記録をもとに調べた。
「のぞき見」が判明した職員は約１５７０人。このうち、今年３月に実施した自己申告調査
で正直に申告していたのは約７００人。残りはうその申告をしていた。
　閲覧対象（重複あり）は「国会議員」約７３０人、「著名人」約９８０人、「友人・知人」
約２００人。目的はほとんどが「興味本位」だった。最多で６６回繰り返し閲覧した職員もおり、
２０人以上が情報を第三者に漏らしていた。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　つまり社保庁職員が興味本位で個人データののぞき見をやり、
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / その情報を外部に漏らした者がいるという事だね。
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l やっぱり特権意識なんでしょうね。(･A･ )

05.12.5 朝日「社保庁の『のぞき見』は１５００人以上」
http://www.asahi.com/national/update/1205/TKY200512040236.html

労働基準監督署は社会保険庁と同じですか。あまり関係ないのでは。

給与未払いで、倒産。
で労基署に相談しに行きました。

役員は今、親会社に居るから
会社にはもちろん誰も居ません。

なのに、倒産して誰も居ない会社に書類を送り、
受取人不在で戻って来ましたと言ってました。

>>249
いや、その無意味ともいえる行動には他の意味があるんだよ
もうちょっと監督署の行動を見ていなさい
気長に待ってれば監督署から新たな良い提案があるかもしれないよ

カチンときたのですが、冷静に
親会社に社長役員もろもろ居ますので
そちらに書類を送って指導して下さいと言いました。

すると
それは出来ない！なぜならホントにその会社と
倒産した君の会社が関係あるか、判らないじゃないですか！

と言われました。

さらに堪えて

とにかく電話すれば社長が居ますから
電話して指導して貰えませんか？

といいました。

すると
受付の人に居ないと言われたらそれまでですよ！
と言われました。

監督署の行政指導っていうのは、他の行政官庁の行政指導とワケが違うからね
是正勧告の次は司法処分を盾にしてるから
権力が強い分、確信がないと動けないのさ

ま、適当に処理経過を問い合わせながら、ﾏﾀｰﾘ待ちなさい

さらに我慢して

とにかく調べれば関連があるのは判ることですので
その親会社のほうへ書類を送ってください。

と言いました。

すると
それは無理！倒産した会社じゃないでしょ？
違う会社に書類は送れませんよ！

とのことです。

>>254
そりゃそうだ

プロに任せておきなさい。最後まで面倒みてくれるでしょうから。

そうあせるな。
債権債務はキミと法人の間にあるわけで、
言ってみれば別の会社は第三者。

何事にも順序がある。
そんなに急いでるならとっとと訴訟でも起こしなさい。

すくなくとも俺は、申告者を連れて親会社に出向いて行ってみる。捜査じゃないんだから間違っても何の問題にもならない。むしろ、申告者に納得してもらえていいじゃないか。

そして、不払い社長がいたら、申告者には帰ってもらってから指導する。
実に簡単なこと。ただし、解決はかなり難しいだろうな。

親会社といっても、法人という概念上別物ですから、なんら監督署の権限が及ばない。
人間で考えたら分かるけど、子供（成人）が犯した罪に対して、親に罰則を与えることは出来ない。

監督署は、法人に対して刑事的責任を負わせる役所だが、
民事的な債権を取り立てることは出来ない。

倒産した会社に刑事罰を与えたい（無意味だが）のであれば、
そのまま監督署に処理をさせておけばよいが、
未払いの給与を支払ってもらいたいのであれば、
裁判所に訴えを起こして支払い命令を出してもらうこと。

あなたの望んでいる結果と、
監督署の役割がリンクしていないから
監督署への不満ばかり募る。

債権回収（民事）は弁護士にでも頼んだほうが早いよ。

事業場であれば監督権限は及ぶ。かりに、監督権限なくても、出向いて玄関で問い合わせすることは違法ではない。
上の監督官は、「監督権限なし」として、民家に問い合わせしたり、一般人と口をきいたり絶対しない人か？単にミスやトラブルを避けているようにしか思えない。あるいはマニュアルの読みすぎかもしれない。
「する必要ない理屈」を考えるのではなく、合法の範囲内であらゆる解決法をさぐるのが適当だろ。そうでなければ解決率は上がらない。

申告処理する監督官に最も必要なのは、度胸、教養、話術だが、「学力だけがある」人が多いようだ。だから一般人に通じない、学問的へ理屈を振り回していらだたせるだけ。
マークシート採用試験を廃止しよう!
あるいは、申告が苦手説明が下手な監督官には、申告処理させるな。

本件担当監督官はマニュアルに従って処理しているので無罪。
しかし、行政指導はますます困難になる。

似ている事件はあっても同一事件はひとつもない。申告者の希望もいろいろだ。つまり、最適な処理はそれぞれ異なっている。それをマニュアルで順番にしていたのでは好機を逃す。
マニュアルは低レベル者を中レベルまで育てられるかもしれない。しかし中レベル者を上級レベルに育てることはできない。

>>261の言う、出向いて玄関で問い合わせしたところで、
『まったく別の会社であり、私たちは関係ありません』
って言われたら、未解決の申告終了となり、解決率は下がる一方。

矛盾してますが、分かりますか？

自分の頭がいいと思ってる申告者も面倒くさいね。
ヒマさえあれば下らない提案をさも名案のように言ってくる。
アホ臭いけどお客様だから丁重に出来ない理由を説明するけど。

我々は国民様の奴隷です
国民様の提案には丁寧に検討する必要があるのです

国民を挑発するな。
しかも見苦しい。

給料払わなくても、別会社にイスを移動すれば監督署は来ないのかぁ。
ぁぁあ…楽楽勝!

不払い賃金は労災保険から支給される。
問題は、不払い会社は始めから保険未加入のことが多いようだ。
つまり、真面目な会社から徴収した保険料を犯罪的会社に流すシステム。

賃金立替払いと言いながら、ほとんど回収できていない。
また、この制度をアテにして賃金支払いを後回しにする悪質事業主がいる。「給料は国に払ってもらえ」と。そして、やはり労働者もアテにして、何か月も無給で働くこともある。
いつのまにか、未払い賃金の支払い責任者が国（労災保険）にならないかと心配だ。

基地外はこちらへ移ったようですねｗ

基地外と基地内職員を区別する違いはなんですか？

基地内はsageする

結局監督署は会社を処罰するために仕事をしているのですか。
はやく給料が欲しければ、とっとと裁判所へ行けですか。

追い返しおじさん、発見！！
受付にいた、
しっかり追い返していた。

相談者を追い返し？

>>275
マジレス。
監督署（監督官）は会社を処罰するために存在するのではない。
もしそう思ってるなら根本的に認識を変えろ。
法務省でなく、厚生労働省所管の意味を考えろ。

　でも、旧労働省では

じゃあ何のために存在するのでしょう？
給料を急いで欲しいなら監督署じゃないと言われ、処罰する仕事かと思えば違うとのこと。

処罰する役所って裁判所とか刑務所とか検察庁じゃねーのか？

さっさと大幅大リストラ始めよう。
馬鹿だらけ役所はいらない。

行政力の解決能力が毎年落ちていることに問題意識なし？
プロだから責任転嫁なしよ。ボランティアなら許すけど

憲法でボランティア（奉仕者）と規定されてるがなあ

労基署に相談しに来たサラリーマンいたよ。悪いと思ったけど窓口隣りだから殆ど聞こえた。ほんとに追い返されてた。

ボランティアは無報酬が基本です。
一緒にしたら、彼等が怒ります。

なんか、国民を馬鹿にした弁護人が多いね。

「調査するのに何年かかるかわからない。」「経過も説明できない。」「あなたの名前も知られてしまうかもしれない。」

すみません聴き入ってしまいました。

監督署側の説明が全部言い訳に聞こえる。
説得力なく、自分で首を締めてるみたい。

悲しいが労働時間で縛るのがそもそもの間違いの始まりだね。労基署職員の態度はどうかと思うが組合に加入したらとアドバイスしたいよ。

監督署職員はみんな労働組合入ってるようだが、そんなに頼りになるの？組合費の価値ある？

漏れは非組だが。マジで。
思い込みで書かないようにw

やっぱり頼みは組合ですかね。昔からの単純な定説。
古くてダサイと思うのは思い込みかぁ。
みなさん、組合を作りましょう。きっと良くなります。監督署の人が言うんだから間違いない。

監督署一般職員の組合加入率は民間と比べてどうなんだろう。民間は平均１８％くらいかな。監督署は９０％より少ないですか？多いと聞きましたが。

監督署職員の労組は、全労働という共産党系の組合。
幹部は当然、共産党員もいる。心して対応するように。

国家公務員の組合はどこも共産系だね。
国税さんだけ違った希ガス

貸付金（実際は準備手当）を給料と相殺するのって労働基準法違反なんだよな？
その違反を会社側が書面にしてるのに、争っても勝てないって本当？
仕事したくなくて「たぶん負けますよ」って言ってるだけじゃないの？

>>266 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/12/06(火) 22:22:37
自分の頭がいいと思ってる申告者も面倒くさいね。
ヒマさえあれば下らない提案をさも名案のように言ってくる。
アホ臭いけどお客様だから丁重に出来ない理由を説明するけど。

いやぁ、あなたが理解出来るだけの能力に達していなかっただけでは？。
優秀な監督署職員なら出来るはずです。

昔、ドラマでやっていた、
女性監督官が悪徳企業に殴り込んで、
労基法を武器に、戦っていた。

公務員だからあり得ない話だが。
悪徳企業に乗り込んで、通報者の名前を密告して、
賄賂を貰うのを生業としているだけに。

労働組合加入率は９９％
皆、つきあいと人並みの出世のため、「和」を重視して加入している。入っていないと辛いことが多い。
当局と労働組合は小さなことでは対立するが、基本的には手を結び「既得権保存」の運動を強化実行している。持ちつ持たれつの蜜月関係。

業務民営化がいやなら、内部改革をすれば国民の支持があるのに、ビラくばり運動で乗り切るつもりらしい。

「民営化に賛成する労働者は愚か」なので、説明すればわかってもらえると思い込んでいる。
たぶん、その思い込みによって自滅するだろう

全労働は少しずつ衰退するのではなく、ソ連のように一気に傾くだろう。
昔からの硬直的な考えを改めず、時代遅れが顕著である。民意を取り込めずにいる。

残る抵抗勢力で、最強なのが労働組合。日本の発展を邪魔していて、既得権を守ろうとする機能しかない。
新時代にふさわしい、多様性を重んずる組合に改革する必要あり。

全労働が特定政党と手を結んでいる限り、国民の信頼は得られない。また、労働当局は組合とのもたれ合いをやめよ

---公務員批判をする人々の正体(完成版)---
・公務員試験不合格者
・ＤＱＮ民間（民間信者）
・ニート
・無職
・生活保護者
・私怨と逆恨み（基地外）
・リア厨房（精神年齢が子供の者含む）
・リストラリーマン
・小泉純一郎「妄者」（構造改革信者）
・脱税者と過去に査察か差押えくらった奴
・テレ朝（古舘）
・納税困窮者
・東証一部企業のリーマン（30歳で年収1000万）

コピペ推奨！

つまんない

このスレに出てくる公務員の特徴
?上記のように人間を中身では分類せず、悪いレッテルを貼り偏見を植え付けようとする（内容ではなく外観や名前を攻撃する卑怯者）
?国民に奉仕すると見せかけるが、本当は自分の利益しか眼中になく、国民は頭が弱いと信じ切っている
?ところが、せっかく機会を与えても、非論理的で説明になっておらず、自己弁護する能力すらない（もちろん、仲間の公務員を弁護などできるはずなし）?普段の生活では民営の恩恵をさんざん受けていながら、民営化には反対し続けてきた
最後に、ここでいつもポイントの外れたことばかり書いているので、仕事でも、ポイントの外れたことばかり一生懸命して、仕事をしたつもりになっているのでしょう

「公務員批判者の正体」を書いた公務員の正体は自ら箇条書きした人々を敵視する公務員です。彼は自分たちを攻撃「しそうな」人々を上げてます。
しかし、生活保護者に悪感情を持っているとはビックリ!弱者保護の旗を振る公務員のはずなのに………？

公務員は人に肩書きをつけた上で理解しようとする。彼等は肩書きだけの世界に生きているのだ。同じ肩書きを持つ者は中身も同じはず、同じでなければならないと本気で思っている。

労働基準教会信者はいるのでしょうか？
たぶん、基地内は全員そうでしょう。

俺、リストラされたときここに行って、
やることなく暇そうにしてる担当者と話をしたんだ。
そしてら、会社の業績が悪いなら仕方がないですよね、
もし文句があるなら弁護士に相談して、と言われた。
こいつら、何が仕事なんだ？

労基署は会社を潰さないし、公務員の多くは生保受給者が嫌い。これ定説

基地外と基地内の対決はおもろいでー

敵は本能寺にあり

>>312
マジレスすると解雇の正当性は監督署は判断できず、裁判で争うしかない。
解雇予告手当の未払いなら労基法に定められているので監督署で指導できる。
社会のルールは強者に甘く、弱者に厳しくなってる。

社会のルールは強者に甘く、弱者に厳しくなってる。

豊田の奥田や小泉が理想とし、マズゴミの奴らが是認する
「アメリカ型社会」の一端…愚民の自業自得。
世の中や法律が歪み、国民のモラルが急降下している実感がある。

監督署職員＝強者
労働者＝弱者

またまた始まったぞ。
賢者公務員による愚国民論が

監督署職員が愚民でないことはわかった。
すると、賢い強者なのか？

労働基準法は、改正のたびに形骸化している。
要するに骨が抜かれている。

なに？
労働基準法は前からずっと形だけだったはず。戦後アメリカ人が作って与えた民主主義。自ら血を流して奪ったものでないので、全く身につかなかった。

死刑制度を強化しても世の中は良くならない。
労働基準法を厳しくしても同じこと。監督する役人の地位と待遇が上がるだけ。
なんたって、ここの役人は国民を馬鹿な弱者だと思っているのだから。

国民を馬鹿にする者が権力を握ったら恐怖政治や行政がはじまる。馬鹿な国民にもその程度のことはわかりますw

アメリカ型社会にもいいことはたくさんある。
国民を馬鹿にする人に天下を取らせてもいいことは何もなし。

法律なんて皆形式ぢゃん

『人を傷つけてはいけません』なんて法律ないぢゃん
『人の身体を害する行為を行ったものは、○年以下の懲役または○円以下の罰金』
法律のスタンスは、それを犯したものに懲罰を与えることで犯罪を抑止している。

どんなに沢山の法律を整備したところで、法を犯す香具師は犯す。
犯罪者のモラルにかかることを、国家等に責任を追求したところで論外。

もちろん違反者が一番悪い。
取り締まり側は、投入された予算と給料にふさわしい働きをしていれば無罪。

俺ら国も努力しているが、効果が段々下がっているのは事実。そのイライラがこっちに向かってくる。
制度上の問題か？一律主義で国家が主導していた昔はどの国民もよく役所の言うことを聞いてくれた。しかし、自由で多様な社会の今、役所流は白けてしまう。
役人が指導者になることも、一律主義の拡張も、国民は望んでいない。

10ch観てるか〜！
公務員のクズ共！
by 東証一部上場企業社員

公務員の権限も影響力も減らして、給料も減らす。
役人支配より民間自治の方がましでしょう。
イーホームズ事件も、最初は、「だから民営は駄目」と公務員たちは勢い付いたが、民間検査機関の検査者が元役人ばかりとわかって沈黙した。

そもそも、役人が昔のとおり、「指導者になりたがる」ことに無理がある。結局、国民のイライラが役人に跳ね返ってきて、役人も気の毒です。

一般公務員に優秀な人はいらない。難関試験に合格した役人が国民を見下して指導者になるからおかしくなる。役人も国民もストレスがたまるのです。

みんな働かないで日がな一日、一体全体何してるんですか?

ほんとだねえ。昔はみんな休日労働してたのに

暇な公務員と国民が集まるスレです〜〜〜

質問なのですが、入社の面接時に「残業は月に約45時間で
残業代はでません」といわれ、了承した上で入社しても
違法なんですか？　やっぱり耐えられません。
また休日出勤が年に10日ほどあって、しかも
それが土曜日とかがたまにあるのではなく、
土日いっきに出勤するのです。単純に2週間ぶっちぎりで
働くということがあります。しかも休日手当てがでません！
一応代休というのをいただけるのですが、まったく休める環境では
ありません。有給すら非常にとりずらい環境です。
これは監督署に言ったほうがいいでしょうか？
ただタイムカードというものがなく、物理的に証明するものが
ありません。。

>質問なのですが、入社の面接時に「残業は月に約45時間で
残業代はでません」といわれ、了承した上で入社

なんで、了承したんだよｗ

>>336
それはまたひどい職場だな。タイムカードがなくてもセコムとかセキュリティが稼動していれば証明になるかも。
あと休日に社員が出入りしている事実をおさえるとか。まあまず相談してみろ。

この前、監督署に相談に行ったけど、ナニ？あのじじいや、ばばあ！
ぼけぇ〜とイスに座って、こっちが一生懸命説明してるのにスゴク頼りなかった！
「6,000万人の労働者の生命と健康を守り〜」っていうてるけど、あんなほんわかした
環境であいつらナニしてんねん！こっちが納得できる説明なんて全然聞かれへんかった！
待遇面で恵まれてる奴等に、労働者の実態とか絶対理解できへんやろな。
「あなたは今くすぶっているからダメだよ。職かえなきゃ。いい仕事できないよ」
って責任感のない言葉を笑顔でいいやがって！ホンマムカつくわ！！
こいつらに俺らの税金使ってるかって思ったら余計ハラたつわ！！！

批判しかできないやつは、
　　　　　　　　　　.,Å､
　　　　　　　 .r-‐i'''''''''''i''''‐-､
　　　　　　 o|　ｏ!　.ｏ　 i ｏ　!o
　　　　　　.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
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　 　　|　　　　　 ●　（__人_） ●　　 |カワイソス・・・・
　　　 !　　　　　　　　 　 　 　 　　 　ﾉ
　　　 丶_ 　　　　　　　　　　　　　ノ

批判しかできないやつは↑
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スゴク頼りないじじいにばばあだって？君はまだ何も分かっていない。
それは世を欺く仮の姿。君は試されていたのだ。もう少し根気よく小一時間熱意をこめて説明すれば
日本を支える労働者のためにきっと立ち上がってくれた・・・・・はず。

頑張れ。ただただ頑張れ。それだけだ。

>>339
それ、非常勤のバイトさんでしょ。
じじいクラスの監督官は署長次長等になってるから、基本的に前線には座ってない。

監督署は基本的には「個人の世話」をする体制ではないと思う。自分のことは自分で解決しましょう。
弱者をいいわけに監督署を頼っても良いことはありません。

パートの試験にいった時の話だけど
たかが一日５時間のパートなのに、試験があった。
面接も３人がかりで質問攻め。
質問もめちゃくちゃ難しい事をきいてくる。
かるーい気持ちでいった私はばかを見てしまった。
それだけ、暇なんだと後から気付く。

ハロワスレってどっかにあります？
見つかりません。

このスレの題名に腹が立つ！！

社会保険事務所に行った時にマッサージチェアを見たよ。確かにあったよ。
昼休みにチャイムが鳴ると外に食事に出かけたよ。

でも監督署にはそんな妙なものは一つもない！それに昼休みだって、仕事を抜けて相談に
来る人が多いから、食事だって取れない。自分が終わっても他の人が相談を受け始めているから
気兼ねして食事もとれず、結局昼休みでも仕事してるよ！！！！！！

どこが暇だって？賃金不払残業の監督で今日も終電に乗り遅れたから
今はマンガ喫茶で一泊。明日も別の会社に日の出から臨検だよ！
最近は力尽きて事務室でそのまま寝てしまって、せめて宿直室の布団で
寝る事さえできないのに！！！！！！

残業代も出ず、休日出勤もなんのその。誰も不満を言わずに働いてるのは
やっぱ正義感でしょ。事務官さんも文句も言わずに「大変な時期みたいだから」
と管轄外なのに監督補助や手伝いを引き受けてくれる。暇人はここにはいないぞ！！

人事院という役立たずではなく、誰か監督署のための監督署を作ってくれー！！

なんの自慢にもならん。あたりまえだろ。

大丈夫。別に自慢してないから。
自慢と受け取って「あたりまえだろ」と書き込む
あなたの精神を監督していきたい！！

監督官の恥だからやめてくれ

それは失礼！つい愚痴を…。今日は悲惨だったので眠れずイラついてまして！
ご同業だったとは。なんかこのレス呼んでたら、苦労を知らずに書いてる人が
多くて。申し訳ありませんでした。

雇用保険や労災保険を賭けてない求人票を平気で掲載している。もろにお国をあげて犯罪行為を助長しているね。断言する。ハローワークは犯罪を助長している

監督署は悪くも良くもない、普通。特に腐った所ではなく、神聖な場所でもない。
働いている職員もあなたがた民間サラリーマンと変わらない俗人で、一生懸命働くこともあれば、そうでない時もある。また、サービス残業をする場合があることも同じ。
監督署は企業の労務管理をする立場だが、監督署自体は模範となるような立派な労務管理をしているわけではなく、どこにでも転がっているような普通の管理をしている。
なんせ、あなたがたと同じ普通の人たちで構成されていますから。ここでの言い争いも同じレベルでやってるでしょう？

日本IBMのセールスオペレーションズの1st LINEが、
部下にたいして、残業の時間が年間規制時間をオーバーしているので
申請を差し戻すので年間規制時間内に書き換えを強要したという疑惑があります。
その月以降、業務上の必要性があって残業さざるをえない状況は
継続していますが、残業時間は０時間と申請するように強要されているそうです。
これは、日本の法律上は特に問題のない話なのでしょうか？
もし法律に触れる話であれば、当然公に処罰の対象となると思います。

うちの部門では年間制限どころか、月13時間以内しか申請は認められませ
ん。
それ以上申請すると別室ご案内となり、その月の業務内容を1時間単位で
ネチネチ追求されます。その結果、「もう0時間でいいです」と言わされて
しまいます。
こんな具合にある意味正当に見える方法で圧力がかかります。
圧力だと反論すると「上司は部下の勤務内容を把握する義務がある」だと。

某日○I○Mのセー○スオペ○ーションズの1st LINEは、
たいしたことではありませんが、数千万円単位での
決算の数字の操作も行っていたそうです。
これは犯罪でしょうか？？？？

どういう操作なのかにもよるけど、科目を会社の都合のいいようにするというのはどこでもやってると思う。
数千万円単位でというのがたいしたことでないかどうかは？？？

せこく会社の金で飲み食いしてる役員たちでも、数千万円単位でごまかしてるわけないだろうし。
犯罪かどうかは、会計士に確認してみるのがよいかと。

監督署は安定所に比べて正職員が多く、臨時が少ないですね。高コスト体質ではありませんか？

>>358
6人制の安定所（出張所は含まず）があるなら教えてくれ。
監督署は2課制の署長込み6人・7人の署が結構ある。

隣の畑はなんとやらで、
文句ばっか言う香具師は、
どこ行っても文句言う。

監督署では高給とりの職員が電話番をしている。民間では考えられない。電話取次はパートで十分。
それとも雑用しかできない人のために仕事を残しているのだろうか。

>>361
「電話番」を専門にする職員なんていないだろ普通
「電話番」を専門で人を雇う民間だっで少ないだろうに
県庁くらい大組織なら「電話番」専門の部署もあるけどね
監督署で「電話番」なんか雇うほうが苦情もんだよ

>>362
いや、>>361はそのために新たにパートを１人増員することを認めてるんだよ。
そうじゃなきゃ、そんなアホな発言は出来ん。

６人・７人体制って、交番やな。

『電話取次ぎ専門のパートを全署で導入』
って新聞の見出しになったら>>361を非難してくれや

>>358
>>361
正職員よりもパートが多いというのが正しい姿なのか？
労働者から吸い上げた雇用保険料をもとに、際限無くパートを増やし、主要業務はパートにやらせる。
自分たちは、有給とって不倫し放題。これが安定所の実態。
業務内容に比べてパートも含めた職員数が適正かどうか。つまり、業務内容に応じた総人件費が妥当なもの
かどうかが肝心ではないのか。

安定所は所管法律の数、事務処理内容に比べてパートが多すぎ。
それが正しい姿だと思う君らは、ほんとばかだね。
そして、今の雇用の流動化（派遣社員・請負社員・短時間社員の増加）が正しいと言う意識が根底にある。
経営者たちに騙されていると思わないのか。
本質を知ろうとせず、浅いところでしか物事を判断できない。
立派な負組み候補だね。

有給と不倫は安定に限らないと思うんだが・・・
つーか>>366の嫁さんは俺と不倫してるし

　↑　幼稚でくだらん釣りだな

　先日、回ったリスト見てないのか？
プリンとナンパは限られておりましたがw

結局、パートは彼女にするため雇ってるという意味？
何をさせてるの？電話取次、コピーとりや計算など簡単な雑用？
役所関係のパートはメチャ楽という評判があるが、監督署は違うのかな

↑
　　部外者には、言わないよーだw

>369は不採用だろうから心配するな

民間の一部の人間の不幸自慢には秋田

個々の職員を叩いてもムダ。
システム・制度を変えないと変わらない。
そのシステムや制度を作るのは為政者。（政治）
おまえらが、安定所や監督署に対する不満や問題意識を持つのなら、為政者に対してぶつけろ。
ばーか。

民間の一部の人間の不幸自慢には秋田

少なくとも、庶民を軽蔑する人間は公務員として失格。「自分たちは頭のいい選ばれた者」という間違った意識を変えるために、一般公務員の給料を２割カットする。
と、志望者が減ってエリート意識も減ってよろしい。高給が必要なのは、限られた幹部、警察官、自衛官、税務署員等。これらは重要。
日本ほど、一般公務員の給料が高い国はない。それは、誰もが初級管理職（出先機関の幹部）になれるシステムによる。
電話番、コピーとり、書類の形式審査、類型説明なども一般職員（あるいは役付き）がしているのは、全員高給を払うシステムのため。

国３で入っても、全国異動し組織に忠実なポチでありさえすれば優遇され中級幹部まで昇進する。
ポチで固める限り、組織の自浄作用は働かず、監督署は今まで通りの安心の道を歩みながら衰えて行く

労働基準協会に１ヶ月前から技能講習の予約入れてたのに、担当者が１ヶ月前の事忘れたし予約入ってないとの事で、定員に達したので断られた。最高に頭に来た！by青森県

>>377
　名前は似ているけど、全く関係ないよ。

尼降り崎。

震災が電話当番兼窓口受付兼文書開封仕分け兼昼食注文取り兼掃除係。

監督官には元ヤンキー多すぎ

元ヤンの何が悪い？
更生してない現役のほうがタチ悪いだろうに

現役珍走団と2chのネット珍走団（ニュース系厨房）はどっちが
タチ悪いんだろうか

とりあえず公務員死ねば♪(*'-^)-☆

384に同感！しかし奴らは決して市難。過労市するほど企業労働してない上、頭もたいして使ってない。リストラどころか引退迎えた老人の復帰先だろ。おかげで資格取っても若い俺らに未来はねぇっ！なんの生産性のない公務員なんぞならんで良かったよ。

＞381
多少気合の入った奴じゃないと893まがいの会社に一人で行けないだろう。
他の役所で一人で会社に出向いて取締りをするところがあったら教えてくれ。
現場では危険が大きいので複数で行いたいと言う意見が多いが、職員数は少な
いため不可能。
メンタルになる奴は結構いるが何の対処もされない。
＞385
公務員が生産性を追求したら弱者救済なんかできないだろう。

目くそ、鼻くそを笑う

努力せず無理せず爽やかに高収入を得ている公務員は許せん。税金で飯喰っているのに税金の重みは一番分かってない。

大卒の初任給が手取りで14万円なのに、どこが高収入なのか聞いてみたい。

《テレビ番組制作会社》
いわゆる、テレビギョーカイってやつね。
実際番組を作ってる制作会社は現代の野麦峠だ。

国が決めてる最低賃金よりも給料安いのはお約束。
時給に換算すると100円かそこら…
残業とかの概念も無く会社にいっぱなしで帰宅できず
風呂にすら入れない。ボーナスは当然無し。
それだけならまだしも、最初の５年やそこらはＡＤという名の奴隷奉公。
先輩達からの、殴る・蹴る・怒鳴られる愛のムチが日常的に横行。
福利厚生いっさいなし。
しかし、こんな状況でも身内話ゆえマスコミもこの惨状をとりあげず、
よって改善の見込みの無いまま今に至る業界。
テレビ版のスレのぞいてみ！
彼等ギョーカイ人の悲痛な叫びは見ている方が辛いくらいだぞ。
転職っても潰しがきかず、まともな大学でたやつが奴隷生活しているよ。
因みに、求人広告にはどこの会社もまともな事を書いている。
入ってビックリ全部ウソって仕掛けらしいｗ

おい、なんとかして助けてやれよ!!

>>385-386
生産性を重視するので>>390のような業界へは関与しません。
生産性を重視するので安易な事業場しか行きません。
と言うような回答でよろしいでしょうか？

指導監督公務員の人件費その他について、費用対効果はこれからも下がり続ける。
だから彼らをお払い箱にして民間人パワーで世を良くしましょう!
その勇気と覚悟ありますか？

他力本願の弱虫民間人
諸悪を事業主のせいにするくせ予算要求する悪徳監督官
以上、同レベルです。

>>392
　毎度の民間・猪瀬マンセー厨だと思うが。
自分が率先して民間人→指導監督公務員?? とやらになる
決意と実力がついてから書けよｗ

　現職は自分が民間にいたとしても、ここに転職する気はないだろ
日々、DQのお守りをして、監督にも出れば司法業務もある。
給料は安く、年収は下がり続けて、署長は○○。
自分は退屈しないが、子供や知人には絶対に薦めない仕事だ。

　いつも思うが、『民間人パワーで世を良くなる』の確信が知りたい。
漏れには、金万個犬作教のお題目レベルの妄信としか思えないから
見ているだけで、うんざりする…層化系雑誌の電車の吊り広告のようで。

　民間マンセイ厨よ
改革改革と言って壊すことしかできない小泉が醸成した、民間厨は、
民営化に失敗した場合、引き返せないことのリスクを考えてるのか?
マジで教えてくれ。

たとえば、アメリカ。監督官の数（人口比）で日本の１０分の１くらいだが、市民運動や民事訴訟によって悪徳業者を抑え込んでいる。アメリカ人は個人パワーも大きい。泣き寝入りしない。
もし、民間パワーが信じられないのなら「俺たちに任せておけ!弱者は守る」と言ってみな。

＞394は民間人が強くなることを恐れている。自分たちへの期待が下がって、権威や給料もさらに下がるからだ。
だから敬意を払うことを求めつつ、悪いのは遵法意識の低い会社のせいにする。プロ根性なしw

　所詮、根性論かw

せめて根性くらい欲しい

>>393
>>392を読んで「予算要求」と解釈する読解力の低さにも驚いたが、
これだけは言っておく、
監督官は予算を要求しているのではない、賃上げを要求しているのだ！

>>392
民間人パワーで世の中を良くする？
国家権力の介入はなるべく避け、労使自治に任せていた結果、どの国でも弊害が
出てきた歴史的経緯については、どう考えるんだ？
耐震偽装問題は、お前の言う民間人パワーの産物だと思うが。

そんなことしてたら会社潰れるやろ、
アンタらちゃってな、
出てけ、二度と来んな、

って言われる職場？

>>400　同意

　拝金思想と半島系残留孤児が蔓延したこの国で、自治は無理。
　

先進国＝民間自治
発展途上国＝役人指導
日本＝民間も役人も根性なしで責任のなすりあいで、自分たちは悪くないと思ってる

民間自治は無理だから、監督さん、あとは頼んだよ〜

アメリカの監督官が日本よりはるかに少ないのは労働者が悪徳業者ににらみをきかせているから。アメリカ人は公務員をあまり信用しないし頼りにもしないだから一般公務員の給料は非常に低い。
ただし、アメリカの監督官は地位が高く給料もいい。監督官にはアシスタントが多くついていて、彼らの給料は安い。

>>405
アメリカの監督官は何人いてるの？

>>403
そのアメリカでも、建築確認は官が厳格にやってるな。

日本は単純に「どっかの国は民間がやってるから、民がやるべき」と、
理念も何もなくどっかの企業の会長たちが言ってるのをマンセーと
言ってるだけなのでは？


すくなくとも、どっかの建築確認会社社長は見苦しいよ。

>>395
＞たとえば、アメリカ。監督官の数（人口比）で日本の１０分の１くらいだが・・・
>>405
＞アメリカの監督官が日本よりはるかに少ないのは・・・
いったいアメリカの監督官って何人くらいなのですか？？？

建築確認の民間会社の検査員は退職役人がお多いってこと、知らないの？ ヒューザー事件が解明されるにつれて、「官だから安全が守られる」ことはないと証明されるさ。
あと、アメリカの監督官は約１０００人だろう。日本の監督官と違って、自分でコピーとりなんかしないよ。雑用係りの補助員がいるからな。日本のは……という情けない状況。組んでる相手が悪いのかも。
君ら監督官は法律だけを頼りに空威張りをしているが、まず、「自己を知り認める」ことから始めないと改善はない。幻想のなかで生きるなよ。

＞400
労使自治が失敗した先進国？どこだそれ。しかもどんな風にだ？俺は知らんぞ。
日本の国民もアメリカ国民みたいに「官を信用しなく」なってきているが、アメリカ国民が日本国民と違うところは「自分たちが苦難を背負って解決しようとする自立心が強いことだ。
依存心の強い「労働弱者」をお得意様にしている以上、「俺たちに任せろ」と言わないと予算は流れてこないよwww

法律無視しないと潰れちまうような会社なら最初からやめればいいのに

君、全部の法律守ってんの？
地位が上がれば、もっと法律を守りにくくなるだろう。清く生きるためには貧しさが必要だ。
しかし、役人て、内部規則多いけどみんな守ってんの？

内部規則守れない役人多いが、守れないなら役人やめればいいのに

責任とらずにすむ手続書＝マニュアルだけはよくまもってまつ

>>412-413
労働行政職員が率先してサービス残業しているのが実態です。
一部の人間はこれを『強制労働省労働矛盾局』と呼んでいます。

自己矛盾を抱える役人が、いい仕事できるはずなし!

指導する資格のない凡人が法律ふりまわすから馬鹿にされて言うこと聞いてもらえない。大企業の幹部も、本音は同じ。

>>409
＞あと、アメリカの監督官は約１０００人だろう。日本の監督官と違って、
自分でコピーとりなんかしないよ。雑用係りの補助員がいるからな。日本の
は……という情けない状況。組んでる相手が悪いのかも。

ようするに、アメリカでは、日本の監督署長クラスを監督官と呼んでるだけじゃない。

数で判断すれば、そういう見方もある。
しかし、法律上の権限は日本の新人監督官より小さい。

>>418
じゃあ日本で言う労働基準監督官は米国に何人いるんだ？
ムチャクチャ多くなるな

>>418
>監督署長クラスを監督官と呼んでる

　めっちゃ、無能じゃん！

日本の監督官は、臨検をはじめとして何から何まで基本的に一人だろ。アメリカは部下とチームを組んでいて、日本の検察官のように偉い存在。
日本の監督官は、監督署でも他の職員と区別できない状況だが、満足してるだろ？

日本の監督官は法律上の権限だけが異常に大きい。文句なし世界一だろうな。

アメリカかぶれがいるな。
アメリカに引っ越したらどぉ？

君ら監督官は海外の監督官事情について何も知らないんだな。鎖国中？
日本の労働基準法は当時のアメリカ法を参考にアメリカ人が起案したことも知らないのかな。
「外国語に無知な者は母国語にも無知」とゲーテは言ったのであります。
今度はドイツかぶれと言われそうだwww

日本人なら日本国民に誇りを持ちましょう!
まさか424は愚国民論者ではないだろうな。

監督官たちは、いつもここで、自分らのことを棚に上げ愚国民論で結論する。海外追放が相当では？？？
関連スレを含めて調べてみな。こいつらほど自国民を馬鹿にする奴等はいない。

>>427
たとえば、無断欠勤して会社行かなくなって給料支払われなくて監督署に相談に来るやつのほうが人としてどうかと思う。
相手をバカにするつもりはないけどさ、監督署に来る連中ってほんの一部の可哀相なひとを除いて大多数が一般常識の欠けたやつらだからださ、そんなやつらのために働いていると思うと悲しくなってくる。

愚痴ごめん。

>>425
＞日本の労働基準法は当時のアメリカ法を参考にアメリカ人が起案したことも知らないのかな。
これは、昔から経営者がよくいうデマ。
日本国憲法とは違って、日本の労働基準法は、当時の国際条約を基準に日本人の手で起案されたもの。
起案資料も現存している。

そうか、経営者らは嘘つきか。
もちろん、記録では憲法も含めて日本人が作ったことになっている。しかし、実質的にはＧＨＱの指導力が大きかった。
現在の「押しつけられた憲法」の改正論議もデマが発端なのかな？

＞428
君の気持ちはわかる。実際そのとおり。しかし彼らの存在があるから、予算が流れてくる事実を忘れちゃいけないよ。
お得意様を陰で馬鹿にするのは詐欺会社だが、インターネットでそんなことをすれば、……以下だということだ。
上司の悪口は許されるが、お得意様の悪口は厳禁。どの民間会社の社員がインターネットでお得意様の悪口を言ってる？

日本国憲法が占領軍の押しつけであることははっきりしている。
労働基準法もあの時代にあれだけのレベルのものができたのは占領軍のおかげだろう。
その証拠に、その後、基準法は改正のたびに形骸化していっている。
すなわち、性悪説で作られたはずが、いつのまにか性善説に変貌している。
監督不可能な法令になるのも時間の問題だろう。

>>481
オレ自身はやつらのことお得意様だとは思ってないんだよね。
確かにやつらがいるから予算が流れてくることはわかるよ。
でも申告ってホントに必要なのかなって疑問に思う。
オレらが賃金未払いの申告事案で調査するときってやっぱり解決しないケースもあるわけだからさ、民事的な争いがあるものは白黒はっきりつけるためにもすべて裁判所に回したらいいと思うんだよね。
そのかわりに、普通の監督件数を多くこなす。特に災害多発な建築現場、製造業。
監督官の人数は限られているわけだし、より効率的な行政指導の効果をあげるためにも、こういうのってダメなのかな？

ごめん。
>>481じゃなくて>>431でした。
疲れてるのかなオレ？

＞433
もちろん、その考えも可。しかし、それは正に現在のアメリカの監督官の姿じゃないか。彼らは債権債務の取締などやらない。
おっと、またアメリカかぶれと言われそうだから、もうやめとく。では風呂に入るか。日本の風呂は最高だね。アメリカなんかに住めるかよ。

そうか！２０、２４、３７は裁判にまわせばいいんだ！

おいおい監督官スレはこっち。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1133699223/

……先生の話は面白いです。

つ　労働契約法
つ　労働審判制度
つ　社労士ＡＤＲ

充実してまいりました

>>435
アメリカの監督官ってそんな感じなんだ。
ちょっと自分の気持ち・考え吐き出せて、よかったよ。
431、435書いてくれたひとマジありがとう。

＞440
どういたしまして。日本の監督官は世界１強力な権限を持ち世界１地位が低いのであります。
以上、風呂からあがった基地外監督官でした。

お偉いさんへ

この手紙をもって、僕の労働基準監督官としての最後の仕事とする。
まず、労働における監督の原状を解明するために、労働基準局長自ら徹底監督をお願いしたい。
以下に、監督業務についての愚見を述べる。
現在の監督官の業務で何が多数を占めているかを考える際、
メイン業務が申告処理であるという考えは今も変わらない。
しかしながら、現実には僕自身の場合がそうであるように、
申告された時点で泥沼の紛争状態に陥った事案がしばしば見受けられる。
その場合には、司法処分を含む臨検監督が必要となるが、残念ながら、未だ満足のいく成果には至っていない。
これからの労働監督の飛躍は、申告以外の解決法の発展にかかっている。
僕は、君がその一翼を担える数少ない政治家であると信じている。
能力を持った者には、それを正しく行使する責務がある。
君には国民の労働環境の発展に挑んでもらいたい。
遠くない未来に、悪質な賃金不払いが、この世からなくなることを信じている。
ひいては、僕の屍を病理解剖の後、君の研究材料の一石として役立てて欲しい。
屍は生ける監なり。
なお、自ら労働基準監督機関の第一線にある者が早期申告処理できず、
回避不能の賃金不払残業状態に陥っていることを、心より恥じる。

労基五郎

勉強になるスレ

事業主も変なの多いよ。不払いを正当化しようと必死

※アメリカ労働省HPより。
○ 法の施行、調査
　公正労働基準法の施行は、賃金時間部の調査官によって行われる。調査官は
　、賃金、労働時間その他の雇用条件について調査し、法令違反が見つかった場
　合、是正を勧告する。
　公正労働基準法の１１(a)条によって労働省は臨検、調査、尋問を行う権限
　が与えられている。
○ その他の手続
　行政レベルで法令遵守や未払賃金支払の問題を解決するほか、公正労働基準
法は以下の手続を用意している。
　　・ 　労働者が未払賃金及びそれと同額の弁済金を求めて訴訟を起こすことができる。
　　・ 　労働長官が労働者にかわって未払賃金及びそれと同額の弁済金を求め
　　　　て訴訟を起こすことができる。
　　・ 　労働長官は最低賃金や時間外割増賃金を支払わないといった法律違反
　　　　を行わないように差止命令を行うことができる。
　　・ 　最低賃金の繰返し違反又は故意の違反に対して、行政上の制裁金（civ
　　　　ipenalty）が課されることがある。
　　・ 　法律を故意に違反した使用者には、罰金や禁固刑を含めた刑事罰が課
　　　　されることがある。
　　・ 　調査時に不服申立てや情報提供をした労働者は法の下に保護される。
　　　　不服申立て等を行ったという理由で差別されたり、解雇されたりしてはいけ
　　　　ない。解雇された場合は、彼ら又は、労働長官が彼らの代わりに、復職や損害
　　　　賠償を求めて提訴することができる。
※なお、在米日本大使館のアタッシェが、アメリカ労働省賃金時間部のSenior
Analystより聴取したところによると、以下のとおり。
・ 　最低賃金に関する履行確保は、使用者に、最低賃金制度を知らせることと、
　　職場に最低賃金に関するポスターを貼ってもらうことが中心。
・ 　全国に50の地方支分部局があり、800人の調査官（Investigator）が調査
　　を行うが、主に労働者からの申立てに基づいて行う。

公正労働基準法の中核は最低賃金制度で、それについては監督官が指導することがある。しかし、債権取りたての性格は弱く、移民などを不当な低賃金で使わせない、企業間の公正競争確保のためだ。
給料取りたては、通常アメリカ人は民事手続をとり、役所に頼んだりしない。ただし、ＡＤＲ制度はある。
アメリカの解雇予告義務は２週間前（民事）だったと思う。
アメリカの監督官が安全衛生確保のために仕事していることは間違いない。
基地外より

元々ここは低レベル話の中傷スレ。
本スレより勉強になったら照れるなあ

アメリカ労働省　安全衛生庁（ＯＳＨＡ）の監督

http://www.jicosh.gr.jp/Japanese/country/usa/ministry/osha-inspections/oshainspectionsindex.html

もうアメリカのことはいいよ。日本の労働基準法は日本色が濃いじゃん。
有給休暇が日単位で取得可能にしてるあたり、「ほりでぃ」じゃないか。
本来はＶＡＣＡＴＩＯＮが目的のものだろ？

アメリカのは安全衛生がメインじゃないのか？
日本の監督署は安全衛生もやるし、労働基準もやるし。
自分の労働条件は自分で確保するのが大前提じゃないの？

おまいら詳しいね。海外の労働行政はさっぱり…

現行法では、労働基準法が最もアメリカ色が濃い。というのは、戦前まともな労働保護法なかったからね。ＧＨＱの力が是非必要だった。日本の民法はドイツ系で刑法はイギリス系だったかなあ。

あと、ｖａｃａｔｉｏｎはアメリカでなく欧州式だね。

はい

うん

そうとも

ヤルタ・ポツダム体制打破！
自主憲法制定！

このスレ、基地外労働基準監督官スレにして本スレ陵駕だ

いや〜ただの基地外
監督官は本スレへどうぞ

監督署しょくいんのためのスレに変容したみたいですwww

労基法と独禁法は米法的

戦後初めて出来た法はアメリカ色が強くでている。
また、労働運動を盛んにして日本を民主化しようとしたのだから、労働関係法令は特にＧＨＱの意向が強いよ。

ＧＨＱも垢の手先の勢力が強かった頃だもんなぁ。

ＧＨＱによって作られた労使民主化だということが、現在の悲劇の始まり。
労働者側＝労働者の権利はお上が守るのが当然という変な考えが広まるが、監督官の力だけで出来るはずがない。しかし、労働者は監督官の怠慢として責める。
監督官側＝労働弱者は我々が守るという過度の使命感が生まれるが、何から何まではとても世話をしきれない。だから、うまく処理出来ない時は、わがままな労働者を「裏で」責める。
こうして、いがみ合いの構図が生まれた。これは、苦労なしで与えられた民主主義と水戸黄門思想の大きな弊害である。

こんなとこにもでたな海野茂雄

http://www.boon-gate.com/special075/

部下の若い監督官に尋ねるわけにもいかず、
そんな時は、私のことを知らない遠方の監督署に電話をかけ、
法学部の老学生のふりをして質問することにしています。

労働基本法の制定と、労働供給業の基本的な禁止は、
ＷＷＩＩ敗戦後、占領軍によって強制的に導入された。
労基署が違法請負の摘発など労基法や、
派遣業法違反の摘発に消極的なのは、
憲法と同じで、占領軍に「押し付けられた」法律だし。

そうとも。
欧米のごとく、真の労使闘争の合意から生まれた法なら実効力あったはず。
だから、労働基準法は始めからずっと形だけだよ。最近は複雑化により専門家まで困らせている。（形骸化の波は専門家にも押し寄せている）

>>463>>466>>467
バカの考え休むに似たり。
あまり監督官の評判を落とさないでくれ。

◆◆◆◆◆◆◆　未納になっている国民年金保険料の納付について　◆◆◆◆◆◆◆
国民年金の保険料は、納付期限から２年以内であれば納めることができます。
納付期限から２年を過ぎると、納めることができなくなります。

コンチネンタルロー

まあ　ここがひどいのは　多くの人が　知ってることだが

＞468
では君の卓越した考えを聞いてあげよう。まさか君、有名な申告苦手監督官じゃないよね。
マニュアル通りに攻めて来る相手を投げ飛ばすのは簡単なことだ。君が知っている法律やマニュアル類はこちらも知っていることをお忘れなく。
いつでもかかってきなさい。君に深い経験や機知があるか試したいもノダ。

このスレの趣旨がわからない

わかるひとだけ参加すればいい

労働基準監督署長の高橋伸治は言葉の暴力者。DV男。

高橋伸治は、言葉の暴力で自殺企図まで追い詰める極悪人。

個人攻撃は反対!

>>477
やかましい〜わ。事実なんだから。

くわしく、教えろ、さあ、書くんだ。

公務員板ローカルルール
・削除判定の妨げになるので「荒らし」、「駄スレ」は徹底放置。無視できないあなたも同類です。

板のトップページに書いてます。

監督署が世間で認められないのは、国民がその働きぶりを知らないかららしい。
それを知っている方は、ここで監督署を支援し広報してあげましょう!

119 ：タレコミ ：2005/12/19(月) 21:12:34 ID:Ytwe25iw
オリンパスメディカルシステムズ　（本社新宿モノリスビル）
鈴木寿一国内販売本部長は営業社員全社員にモバイルをもたせて、
時間外勤務を自宅で強制する姑息な手も使ってます。

↑みなしは使えない。

>>482
営業社員全員のモバイル通信記録を調べたらいいだろ。
>>483
そういう発想が税金泥棒と呼ばれる所以だ。

>>484
『みなしは使えない。』と労働者有利な見解を示しているのに
税金泥棒呼ばわりさせるなら、
監督行った先々で『みなし使いましょう！』と宣伝してやろうか？
全労働者がホワイトカラーイグゼンプションになっちゃうよ。

おう、やってやろうぜ。
だいたい俺らだって納税しているんだ。
税金泥棒呼ばわりされる筋合いはない。

>>484 「みなしは使えない。」とは、どのような意味なのか答えよ。(100字以内)

夏は外回りの営業マンが木陰の車中でまたーりしている

外回りの営業マンは、
給料日の日中、銀行へ
お金引き出しに行こう
が、マン喫で３時間の
休憩を取ろうが、１７
：３０に自宅から、『
２０時過ぎるので今日
は直帰します。』と会
社に報告しようが、か
んけーないってこと。

１０×１０
ちょうど１００文字です。

日本国内全労働者が「みなし」になったら・・・
監督官は労働安全衛生に専念できる。

>>489 残念、不正解。

　　　(解説)　問は、「みなしは使えない。」の意味を述べよであり、
　　　　　　「みなしを使っている場合の例を述べよ。」との問いではない。

>>491
コマイ

オリン○スメディカルシステムズ　（本社新宿モノリスビル）
森鳶（しま）カンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
営業日報をＰＣデーターベースに打ち込ませることを強制する
姑息な手も使ってます。

営業社員のモバイル通信記録を調べて下さい。
完全な時間外勤務の隠蔽ですから。

公益通報者保護って、
社内の不正は、先ず社内に訴えた人でないと保護されないんではなかったっけ？

いくら書き込んでも、ここでの情報をもとに監督署が動くことはないよ。
毎日、来署や電話などで大量の違反情報が直接寄せられているからね。（それだけでも到底手が回らない状況）

>>495
つーか、動いてんのかよｗ
あんだけ雁首そろえて年間何件やってんだよ？

↑言うだけ無駄。
ここは公務員の中では社保庁に次ぐ最下層集団

↑その最下層集団に頼って必死で書き込む人もいる。
確かに、一般の労働者は監督署なんかには頼らず、自分の力で人生を切り開いている。監督署を頼る人は……

仮に監督署を頼る者を世の中から抹殺したら、一番困るのはおまいらだろ（ｐ

確かに困る職員が多いが、自助努力で生きる国民が増えれば国のレベルが上がったことなので、そのときは喜んで失業したい。
あなたたちも監督署を廃業に追い込むくらいに強くなってみな。

愚民相手に2chに熱くなる暇があったら何か法律の勉強でもしたら？

それができたら監督署なんぞいねぇだろ（ﾌﾟｹﾞﾗ

漫画を読んだ!
監督官が大活躍で、誤解が解けた。
すべて実在の設定ですか？

「労働Gメンまこやん」で検索せよ

まこやんが、ドラマ、漫画と２発打つ!

自演っぽいな。携帯君

まこやん派か？

労使自治マンセー

Ｕ派かよ。
またＭＵ戦争の火をつけんな!

ロウキのやつらは呆れるほど働かないよ。こんな奴らが税金食いつぶしてるんだから
流石に嫌気さすね。相談に行ったって、木で鼻くくるような対応しかしないし。

>>510
それはおまえが鼻くそ以下の態度で相談したからではないのか？
おれたちも人間だからな。
あからさまに「俺に何をしてくれる」的な鼻くそ野郎の相談なんて時間の無駄。
真摯に我慢して声を出さずに働く人のためにがんばります。
鼻くそのために何でがんばらないといけないの？ばーか。

ネットの匿名性はこわい

>>510
税金泥棒に相談する時点でアウトｗ

もう疲れた。今後は賃金がらみは全て労働審判に誘導しよう。

給料泥棒　vs　税金泥棒

いわゆる目糞鼻糞

ちなみに、監督署職員の賃金はほとんど税金ではない。

特別会計なので税金は使ってません。
また、費用対向化がでるよう頑張ります。ここでの国民のみなさんの意見を参考にして頑張ります

何度も相談しに行ったのに結局、な〜んもしてもらえなかったなぁ〜。
御陰様で毎月、支払い滞納です。
春日部の監督さん。

してもらえなかった
してもらえなかった
してもらえなかった
してもらえなかった

他力本願はどこ行っても相手「してもらえない」yo

監督署に何を期待しますか？具体的に。

あぼーん

有給休暇の完全取得と2週間の長期休暇

厳しい監査をして国民の期待にこたえること

愚民どもuzeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

いなかは自民党のいうところのＢ層（ＩＱの低い層）しか
こんよ。ハイクラスなやつと仕事上でもかかわりたいぜ

>>520
実は労働者ではあるにもかかわらず、個人事業主としてあつかわれている個人の救済。

監督官庁は異なるが偽装請負・二重派遣禁止の徹底と厚生年金と雇用保険の加入。
上記のような形態を多用する会社への税務調査。

これだけやれば、ほりえもんを挙げた、地検なみに働いたといえるとおもう。

>>526
監督署ではなく厚生労働省本省か都道府県労働局の仕事だな。

地検の仕事を交番にやらせようたって普通に考えて無理でしょ！？