若手労働基準監督官のスレ

試験合格者の方もどうぞ

アップルパイもセットで！

労働基準監督官スレ　【Part８】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1109697891/

100まで行けずにdat落ちの悪寒

書け

　新官が来ません。

もう辞めよっかな〜

新館です。
四月からよろしくな

早く国立大学を懲らしめに来てくれ。
強制的な違法労働が蔓延してる状況だ。
マジ助けて！

>>8
よろしく

>>9
人に頼るな

>>8
氏ね

俺も新刊！

宜しく頼むぜ、おっさんども！

朝霞で散々暴れた俺も、ミラクル国税官にはかなわない。
朝霞でｾｸｰｽした野師等でさえもかなわないだろうな。

流石は財務。うちらのごとき3流官庁とは一味も二味も違うな。

天下の財務省様ですから・・・・
スキャンダルのレベルも違いますよ。

合格者おめでとう

この仕事はキツイぞ

引越しの準備ができますた。

>>16
(((( ゜Д゜))) ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

情けない新監でスミマセンorz

初日から欝

おい、うちの新刊！

元気がないぞ！

監督官を目指しているものです。
監督官って勤務地選べますか?

>>21
最初は無理

新人君いらっしゃーい

やる気だけはありまっせ。

居酒屋のバイト、ではない

やる気さえあれば、実力はあとから付いてくると思うけど。

知性が必要

知的な監なんか見たことねーぞw

労働基準局のＯＢが【天下り先】で女性職員を強制解雇！！

労働基準局ＯＢが【天下り先】で酷リストラ

労働者の人権を守るどころか、悪徳事務局長の辣腕をふるう

jrst

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050410-00000125-kyodo-soci

頑張れ新刊

安衛がさぱっり。

学内講座の講師の自給は１ﾏｿ。
どおりで東アカの人達ができないわけか。

age

通達だけであんなに量があるとは・・・

心配するな。
労働法規はおそらく日本一簡単だ

労基って冷たいんだね。

466 ：無責任な名無しさん ：2005/04/13(水) 17:14:19 ID:OHgalZf0
労働基準監督署ってなんで使用者に甘くて労働者に冷たいんですか？
不当に解雇されたって言っても予告手当てを請求しろとか
裁判で争うしかないという。何のために捜査権持ってるんですか？
予告手当てもらったら解雇承諾したことになるし裁判は金かかるし
不当解雇だって基準監督署の指導入らないと裁判に勝てないのに

470 ：４６６：2005/04/13(水) 17:36:33 ID:OHgalZf0
弁護士や行政書士？に頼まなくても自分でできるんですか？

労働基準監督署ではなぜそんなことも教えてくれないんでしょうか
やはり冷たいんですね

やさしくて親切な先輩が多いとｵﾓた。
はやく仕事覚えなきゃ

>>40
うちもそうだ。
労働を長いスパンで考えてくれるから、じっくり勉強できるし。
悪く言えば、滅茶苦茶甘やかされてるよ。

自転車に乗るのは数年ぶりだな

安衛の技官に目をつけられました。
「まだ仕事出来ないの？」って言われた・・・
B監なんで同じ理系だと思ってたのに・・・

Ｂ監だと入る前から安全衛生について多少知識があるの？
そういえば工業事情とかいう試験科目があったような気がする。

者労使から監督官指名の電話うざい

>>43
技官は監督官に比べて、待遇とか支給品とかで微妙に差がついてるらしくて、
監督官に対してすごいライバル意識を燃やしてる人も中にはいるからねえ。
こっちは何とも思ってなくても、微妙につっかかったような対応されて、悲しくなることがわりとある。
でもさ、こっちがほんとにいっぱいいっぱいのときはさりげなくフォローしてくれたりして、
根はいい奴だったりすることもあるんだな。

縁があって同じ職場にいるんだから、なかよくしたいもんだなあ…。

技官や事務官の中堅以上は高卒が多いらしいよ。

オラオラ！
新館ども書き込めや！

研修のころになれば盛り上がるかも。

異邦人との異文化コミュニケーションに霹靂です。
ものの考え方が根本的に違う。

辟易だろが。異邦人って自分のこと？
異邦人と言っても、外国人っていうか、今まで接したことのないような
言葉は悪いが低所得者層独特の文化はなかなか慣れないね。

朝霞は楽しいよ

労基官くらいの試験で低学歴低所得層とこんなに話せる職種はそんなに多くないだろうなあ。

国１受けなおしたいんだけど、一次はまだいいとして二次は朝霞だよね？
やっぱ故意？

本スレ、面白いことになってるねｗ

いろんな労働者がいるからなぁ…

>>46
確かに。
監督官をこバカにする技官いる。
主任監督官が若手技官にボイラーのことを聞いたら、
「えっ！？知らないんですかぁー」だって。
まったく、上司に向かってどういう口の利き方してるんだよ。

高卒だから仕方ない

その人の人間性だから

署の技官・事務官には親切にしてもらったけど、余所の署や局の連中に
うざいこと言われてムカついたことはあるなあ。

中央研修楽しみだな〜

初期の現地研修（？）ってみんな何やってるの？
局長提出のレポート書けそうにない。
つーかネット使うときは教官に連絡って・・・
図書館のパソコンとやらは一体何に使うんだ？
ノートパソ持っていけるんだろうな？
まだしおり読み中だが、一ヶ月分の食費と飲み代、旅費の立替等、大金がかかる事はわかった。
それから６月１０日までなんで国１の面接期間とぴったりです。
みんなよからぬ事を考えないように。

age

>>62
俺はまだしおりもらってねー。
朝霞の前期研修ってそんなにお金かかりそうなの？

ご安全に！

研修頑張れよ

今、電話番やらされてる新監のみなさん。
未来の主役はあなたたちだ。頑張れ。

小泉政権は、財界の言いなり。
サビ残合法化です。

一般労働者切捨て。

★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換

・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

ここに貼ってなんだというのだろう。
社会の仕組みを判ってない厨房だと自己紹介したいのだろうか。

労基も人数が削られるということです

あ、そう。それはよかったね。
さぞかし溜飲を下げられたことでしょう、おめでとう。

あー国１受けてーのに中央研修だ。

中央研修に来なけりゃいいでしょ。

つーか、国1と言いたいだけと違うかと小一時間。
心理学で言うなんだっけ、こういう奴。

【　企業の本音＝あらゆる業務で残業代不払いを合法化したい　】

040703・６割が「イグゼンプション制導入を」／東商会員企業／ホワイトカラーの労働時間
http://www.rengo-news.co.jp/home/topics040703.htm

東京商工会議所はこのほど、〇四年度の労働政策に関するアンケート調査結果を発表した。
裁量労働制の対象であるホワイトカラーを労働時間規制の適用除外にすべきだ、との意見が
六割にのぼった。政府はホワイトカラーへのイグゼンプション制（労働時間規制の適用除外）導入
を検討中。経営者は残業代をカットできるため、その法制化を望んでいるようだ。
　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　調査は企業の要望を労働政策に反映させるため毎年実施している。今年は四〜五月に
調査し、約七百の会員企業が回答した。
　約三割がホワイトカラー対象の企画業務型裁量労働制を導入、あるいは検討している。
専門業務以外に原則導入自由な企画型裁量制にかかわる規制緩和の要望（複数回答）では、

「対象業務の制限撤廃」（六八・三％）、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「労使委員会の設置・決議でなく労使協定でも導入可能とする」 （六二・四％）、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「労基署への届出制のさらなる簡素化」（五八・二％）
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
が多い。

現行の裁量労働制の対象者を「早急に労働時間規制の適用除外とすべき」としたのは二〇・一％、
「将来的に適用除外とすべき」は三七・二％で、合わせて約六割に達した。
自由記入欄には「ホワイトカラーについて新時代のヒト、働き方を意識したイグゼンプション
法制化など法の見直し、整備を」「労働時間規制が除外される制度の法整備を」
「現業以外は労働を時間で 評価することは問題」などの意見が寄せられた。

テレビは有料らしいが
　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　　　/　　＼―。
　　　　　　　　（　　　　/　　＼＿
　　　　　　　　/　　　　　　　/　　ヽ　　　 ／￣￣￣￣￣
　　　　 ...―/　　　　　　　　　　＿）　　＜　ちんちん　シュッ！シュッ！シュッ！
　　　　ノ:::へ＿　＿＿　　　　/　　　　　 ＼＿＿＿＿＿
　　　　|／-=o=-　　　　　＼/_
　　　/::::::ヽ―ヽ　-=o=-＿（::::::::.ヽ
　　｜○/　。　　/:::::::::　　（:::::::::::::）
　　｜::::人＿＿人:::::○　　　　ヽ/
　　ヽ　　　＿＿　＼　　　　　　/
　　　＼　 |　.::::/.|　　　　　　　/
　　　　＼lヽ::::ﾉ丿　　　　　 ／
　　　　　　しｗ/ﾉ＿＿_-イ
　　　　　　　∪
なもんもやってんだろうか？

>>76
◆「ホワイトカラー・イグゼンプション」とは

管理・事務・技術系労働者の労働時間規制を適用除外する制度で、
アメリカで１９３８年に施行された。

除外対象でない労働者も対象とする事例が急増し、０４年８月に正看護師・保育士・飲食店店主・
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
コンピュータ関連などに対象をひろげた。日本政府は３月末に閣議決定する規制改革３カ年計画
にホワイトカラー・イグゼンプションを盛り込み、０５年度中の導入を検討する。この制度導入に
よって、時間外残業手当の支給は廃止され、使用者の労働時間管理責任がなくなる。
　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
現行では労働者が自主的に残業しても使用者の労働時間管理責任で使用者責任が問われる。
残業代の支払いや月１００時間を超える残業は行政と産業医から注意を受けるが、適用除外に
よって労働時間管理は全面的に労働者自身に移行し、使用者責任は問われない。もし、
　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
過労死や精神疾患で労災認定を申請しても、労働者と遺族は自ら立証しなければならなくなる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
すでに導入されている裁量労働制は、あらかじめ労使が契約している労働時間が働く時間と
みなされて、残業代は出ないが、深夜と休日労働には残業代を出さなければならない。裁量労働
制の導入要件は詳細であり、労働基準監督署への報告義務があり、実際に導入している企業は
少ない。イグゼンプションは企業の自主決定で行政の承認は不要であり、使用者側は
　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
労働者の無制限労働を強いることができる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

>>66-67
激励ありがとうございます

いつになったら先輩のようになれるんだろ(;つД`)

後期研修が終わることにはグッと逞しくなる。普通の奴は

漏れは普通の奴か疑問…でも、もがきならがｶﾞﾝｶﾞルしかない。

ならが→ながらです。
はぁorz

若いってええな

若い奴らはホワイトカラー・イグゼンプションに関心が無いのかな・・・？
将来、君らの存在価値が問われかねない問題だと思うんだけどな。

最後に監督官が悪者にされて終わりの予感

本スレのレベルが急低下しているような

財界の意向で、サビ残合法化を企む小泉改悪。・・・裏の主役は経団連のトヨタ奥田。

関連スレ１：【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1115007769/
関連スレ２：【行政】「残業代ゼロ」一般社員も・厚生労働省方針、労働時間重視を転換
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1114700857/

厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------------------
★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。
　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html
（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
『サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請』
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に決定す
る規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

新人監督官のみなさん。
朝霞での研修の感想をお聞かせください。

局で一人なのでういてます。
今日も一人でひきこもり

>>89
え？一年目で局配属なんですか？

そうです

　局勤務なら実地研修の科目がこなせないのでは？
そのうち流通する同期名簿で、個人特定されないことを祈ってる。

県の労働局で独りって事じゃね？
俺の持ってる名簿にゃ署で働いている人しかいない

>>84
ホワイトカラーエクセプションは産業界からの要請で経産が後押ししたのかな？
能力や技術を持った人が時間でなく結果で評価するのは日本向きじゃないが流れかもしれない。そっちの方が管理するのが楽だし中間管理職何ぞ必要なくなるから。
そのうち一年働いてバカンス数か月とかなればいいけど、明らかに過剰労働が目的だろうな。
利益最優先のトヨタが経団連牛耳ってるからの

経団連どころか経済団体はみな導入を求めている
これに対抗する勢力であるはずの労働組合は
組織率が低下する一方。
もう自業自得としか言いようがない。

そうそう。自業自得。
「どうせ残業代もらっていないからいいじゃない」と訳のわかんないこと考えている人間が大半。
マスコミもこの問題を大きく取り上げない。
単に残業代の問題だけで終わらないのが、この制度の恐ろしいところ。
仮にみなした時間を大幅に超える労働をしていても制裁なし。
過労死しても労働実態を示す証拠がなし。
つまり、法律による抑止なく、受け皿もなし。
戦後労働史の最大の汚点となり、労働環境が劣悪化は間違いない。

朝霞って何もないだろ？

朝霞から志木へ。そこから与野行きバスで新都心へ。書楽で本やゴロワーズ、伊勢丹で惣菜買う。

問題行動で管理課に呼び出しくらった奴がいる模様・・・

膣刑恋？

９８へ　寒いぞ、まさに、監督官やな。

295 名前：非公開＠個人情報保護のため ：2005/05/21(土) 15:36:10

二二二二二二l　　　 　 |￣￣￣￣￣|　　 　
　| |　　　　　　　　　　 　 |　 　　　　∧＿∧　 兵庫！広島！愛知！
　| |　　 　 　　　　　　　　|　　　　　（・ω・　）つ─◎　
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ
　 　 |　　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　 　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　 　　t＿＿＿＿___t,ﾉ
埼玉県朝霞市内にて

研修いつもいるメンバーがだいぶ決まってきたな。
まだ名前わかんないやつが半分近くいるけど

新監研修って何時から休めるようになったの？いる奴が同じなのは当たり前では？
放課のグループの事を言ってるなら自己中もいいところ。
あなたの知らない相手も同じくあなたの事を知らないでしょう

絶対に話したくない奴が五人はいる

こんな短期間で嫌われる理由も気になるが嫌う奴の性格も気になる

>>106
おまえは嫌いなやついないのか？

セクース気持ちいー。朝霞だとドキドキ感違うねー。

>>108
助教授にうったえてやるー！
（つд｀）

去年、大阪府庁の土木部へ下記のメールを送りました。
全く返事がないので、大阪府のサイトから「知事への提言」にも送ったら、広報から「担当部局から返事させる」というメールは来たけど、そのあとなしのつぶてでした。
どうしてだと思いますか？

−−−ここから−−−
わたしは、大阪市在住の○○○と申します。

　さっそくですが、つい先日、大阪府池田土木事務所に用事で伺った折の事です。
ある職員の方がなにやら書類を他の職員の方の机に配布なさっておりました。
最初は、仕事関係の書類かと思ったのですが、ふと見るとは無しに見ると、どうも労働組合関係のビラのようなものでした。
配布なさっていたのは、名札は着けておられませんでしたが、池田土木に何度か伺ったときにお顔は拝見していたので職員の方だと思います。
割と体格の良い人で黒っぽいスーツを着て配布なさっていました。

ここで疑問があるのですが、

１．本来、組合活動は休日や休み時間などの労働時間外を利用して行うべきものではないのでしょうか？
２．大阪府としてビラの配布は勤務中でも構わないと正規に認めておられるのかどうか。
３．もし、認めておられるならば、配布を受けた他の職員の方が勤務中にそのビラを読むことも認めておられるのかどうか。
４．この労働時間中に組合のビラを配布するという組合活動を行っている時間に対しても、給料は支払われているのかどうか。
５．仮に支払われているとしますと、失礼ながら大阪府は未曾有の財政危機に直面されているとの報道がなされておりますが、勤務中の組合活動への給与支払いについてどうお考えなのか。

　以上のわたしの疑問につきまして、ご多忙中恐縮ではございますが、大阪府のご見解をメールでご回答賜りたく、ここに筆を執った次第です。
　よろしくお願い致します。
−−−ここまで−−−

いままで何の回答もありません。どうしてでしょう？
なお、「休息時間を利用してるだけ」などという非公式見解を必死に述べる輩がいますが、本当にそれで通用すると府庁が考えるなら堂々とそのように回答してくればいいでしょう。

大阪府庁ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/
大阪府土木部ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/ofc/110/index.html

マルチうざい

研修乙！

研修おつかれ。
明日から署での勤務がんばろう！

疲れきっちゃったよ。。。
あと１日ぐらい寝て過ごしたい。。。

>>114
おいおい、大丈夫か？キャベジン飲んで頑張れ。

セクースしすぎ（ｗ）

（ｗ）ｗｗｗｗ

今日はヤバかった。

ここで２次試験について質問するのは
板違いですよね？

>>113
頑張ろう！！

>>113>>120
がんばってるけど。。。

正直きつい（泣

>>121
なつかしいな。俺も就職活動の試験期間中が、人生の中で一番つらい時期だった。
狂ったように勉強してその後、一生をかけた面接だもんな。凄まじいプレッシャーだよ。

後にも先にも今の時期ほどしんどい時代はないだろうから、頑張れ。としか言いようがないな。
何だかんだいって監督官の業務はおもろいぞ〜。

間違えた
死んでくる

>>121
漏れもしんどい・・

はっきりいって新監の間の「しんどさ」なんて
せいぜい
「忙しい」「客のレベルが低い」「客がゴネる」「法律ワカンネ」
ぐらいなもんだろ。
そんなんでキツイとか言ってたらこの先やってらんねぇぞ

新監の頃は普通にしんどいだろ
法律もわかんねーだろうし
この仕事は県庁職員なんかと違って、一回覚えたら何年でも通じるもんだから
年経過したら少しは楽になるぞ
ただ一課長は本当にしんどいらしいけど

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は労働基準監督官なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくるのです。
労働基準監督官の二次試験に合格したときのあの喜びがいまだに続いている。
「労働基準監督官」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
監督官の先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは自分で作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
厚生労働行政に対する世間の風当たりも厳しい昨今。
でもそれは将来、日本の労働弱者救済をになう僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
労働基準監督官試験制度を作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
労働大学で学んだことにより、僕たち労働基準監督官は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき職業哉。
社会的地位も最高峰。先輩たちの残した数々の素晴らしい実績。
余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「労働基準監督官です」の一言で羨望の眼差しが。
労働基準監督官に成って本当によかった。

>>125
法律ワカンネが一番しんどいっす。
お客さんからの質問に自力で的確に答えられなかったときが一番悔しい。
でも、コメンタールは読む気がしな（ry

こんなことじゃいけないって、分かってるんですけどねー。。。

>>125
今の新監は大変だと思うよ。
10年くらい前は、現場行ってぶらーっと歩いて「あ、ここだめ。手すり付けて」で1件。
37条違反なんて勧告したことなんて皆無。申告も24条ばっかり。
今の一般条件の定監1件は昔の申告数件分の重さがあるし、その分覚えることも習得すべきテクニックも昔と比べ物にならない。

>>128
('・ω・)人(・ω・`)ﾅｶｰﾏ

俺はコメンタールはもちろん解釈総覧、小必携も読破したぜ！
まー往路復路合わせて４時間ぐらい掛かるから出来た業なんだが、やっぱり眠過ぎてあんまり頭に入ってないのが無意味な所。
監嫌いの噂がある局総務を何とかしないと来年の人は５時間とかなりそうだ。

age

監督官はどうして事業主や労働者になめられるのか？

コメンタールwwwww

シャｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

コメンタールって助教授さんのCopyrightです。
書いてある通りコンメンタールといいましょう。

残念なお知らせがあります。。。

残念なお知らせがありますも助教授のCopyrightです

意味不明なかけてとくのもCopyrightですか？

誰もまねしないと思うけどw

基準法はマジで役にたたなかった

人に依りけりでしょ。
あんな時じゃないとコメンタールゆっくり読めないし、小テストで理解不足の所がよくわかった。

ボイラーの資格の説明の時とか、血圧が猛烈に上がったよな。
あと、「労働基準法524条を開いてください」とか。

おれもおれも

個別紛争や集団的労使関係の講義よりは助教授の方が全然マシだったよ。

個別紛争の講義のおかげで相談員さんがなんでいるかわかったし。
個人的には労働経済が一番面白かった。
仕事で役にはたたんけど

今年はかわいい子が多くていいねー
うらやましいわ

どどどどどどどどどどどどこが

監督官にしては、ってことでしょ。

秋の研修はまだかー

>>146
大阪の国税のようなことが朝霞で行われなければ良いな、と心配している
新監を後輩に持つ入省３年目の先輩です。今年転勤です・・・

後期研修(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

>>146
噂によるとみんな男付きらしいから下手に手を出すとどんなＤＱＮが出てくるかわからんぞ。

みんなチンポ付きかい！
そんな奴採用すなや

>>153
寂しい新任女性監督官も沢山いらっしゃいますが・・・

そういえば青年組合でヒロシマ行くらしいね
あんなのに参加する物好きはいるのか？
いくらカネもらってもいきたくねーな

夏の監督はきついよぅ
熱中症にならんように気をつけませう。

意外と面白かったけどな、組合行事。

>>154
そんな寂しい人はブ（以下自粛

組合うぜー
悔しかったら賃下げに歯止めをかけてみろや
高い組合費だけボリやがって

日本国の機関なのに国旗を掲揚してないのは
組合の反対によるのだろうか。

東ちづる　期待の新シリーズ登場！！
“労働Gメン”和倉真幸（東ちづる）が働く人のために闘います！

金曜エンタテイメント
『労働基準監督官　和倉真幸　働く人の味方です！』

＜7月15日（金）21時〜22時52分放送＞

>>159
なんだかなー。
江角のマルサを見て国税専門官志望の女性が増えたようだが、
このドラマを見て監督官志望者が増えるとは思えないなあ。。。

　タイトルが安易だな。

　働く人の味方です！　なんてつけたら、勘違い申告人とｸﾚｰﾏｰが増えるだけ。
内容によっては目障りとなるだけと思われ

>>161
ハゲド−。
理不尽な申告相談が一番つらい。
安衛関連の仕事はスムーズに進むから好き。

スーパーでパートしてるおばちゃんの申告相談が増えそうな悪寒

>>160

この稼業、♀は向かない。
内容を知らず採用される側も、部下として使う方も、互いに不幸だと思う。

放送後、有給休暇の相談が増えそうなヨカン。

じゃ３９だけでも完璧にしとこうぜ！
比例付与もスラスラって具合に。

>>162
理不尽な事言ってくる相談者に限ってねちっこいんだよな
好きな言葉は「泣き寝入りですか」
こういう奴につかまると、平気で１，２時間持ってかれるからな
特に１６時５０分とかに来たらマジで最悪だよ

>>164
とは言っても、女性監督官じゃなきゃできない仕事も多いからな

うちの署ではクレイジーな女相談者、女社長を相手にするときは
必ず女性監督官に相手してもらうか、横についててもらってる
あとで「セクハラされた」とかいうＤＱＮもマジで存在するからな

必殺の「泣き寝入りですか」に対しては、
「裁判所はあちらです。泣き寝入りするかどうかはあなたが次第です」
と冷たく回答。

「あなたが次第」→「あなた次第」に訂正

ここは本当に若手のスレですか加齢臭を感じます

>>171
若手って言っても監督官の場合な・・・・
まぁいろいろあるからな

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きっと新館君たちも社労士のウザさに気付くことだろう。
わしは社労士制度廃止論者

社労士の洗礼も受けたがユニオンの方がたいへんだ。

　社労士は法律を守ろうとするが（守れるとは限らないが）、
ユニオンは「数こそ力」「ゴネ得」「社会悪としてのピン羽」を地でやる

ユニオンくたばれ

　外部労組の人って大変。

　御用組合の役員、専従は、会社の総務関係で出世します。
しかし、少数弱小敵対組合の役員、専従は、リストラされたり仕事を干されます。
無職では体裁悪いので、市会議員などに立候補→落選。
こうして外部労組の鉄砲玉となるしかない。
マトモに結婚して妻子がおれば、こんなプー生活はできません。
本を書くほどの才能も知識もなく、狂散等議員や弁護士にコキ使われるだけ。
あるのは場数と経験だけね。
で、たまにマズゴミにヨイショされたら有頂天ｗ　

　こんなのが団体交渉するんだから、法律も糞もないわな（爆
珍走 → ﾁｰﾏｰ → チンピラ の進化と似たりヨッタリ。
生活保護を申請しないだけ、DQN度がﾁｮﾄ低いだけ

なんで若手のくせにそんなに詳しいんだよw

>>179
若手って言っても監督官の場合な・・・・
まぁいろいろあるからな

若手（１局目）以外書き込み禁止！！！
これからHNに期を記入推奨

>>181
自分が書いてないことに気付かないのか…。

ワロスｗ

>>181
自分が太刀打ちできないくらいの経験者に来られると困りますか？・

自分の無知ぶりが見透かされるから

労働法規の厳罰化実現を！

監督官に労働債権の取り立て権限付与を！

労働基準法第２０条の撤廃を！

一年目のみなさん、申告処理はやってますか？
俺はいきなり渡され胃が痛いです。まだ書き方もよくわからんっていうのに。

>>186
やっていますよ！
自分はＡ採用のくせに労働法さっぱりだけど、ウチでは申告処理は相談員さんが
法的アドバイスをして、何条違反か明確にした後に渡してくれるので
メチャクチャ楽ですよ。
書き方なんてすぐ慣れますって。

ageてしまった
ｽﾏｿ

>>187
その後、経営者に法違反認めさせるのが大変だと思うのだが・・・

申告処理って監督行くのが原則だろ？もう一人で処理できるの？

漏れはずっと電話番

今の時期に一人で申告処理なんて、あり得ないしそもそも問題だろ
せいぜい台帳書いて先輩にまわしたとかそんなとこだろ

>>192
出来ない奴必死。
お前か事務官位だよ、その程度の仕事で給料貰ってるのｗ

まあ釣られてやるよ


署で相手されないからって、こんなとこで背伸びすんなよ、新刊君
いちいち事務官引き合いに出すとこに、お前のレベルの低さが現れてるよ

>>190>>192
いやホンとです。他に除外の認定確認もするよう渡されました。
２年目３年目の人に聞いても「随分早いね。頑張って」だそうです。
まだ官用車運転出来ないのにどうすりゃいいんだ。

>>195
かなりうそ臭いな！
なんで試用期間の者に申告処理をやらすかな？
もし本当なら問題だぜ！
192の意見に賛成だ！
「除外の認定確認」ってなんだ？
大体推測できるが、どちらも入って間もない者
ができるとは思えんし、任せられん！
まずは、基準法20条、24条、32条を解釈総覧と
コンメンタールで読み込め。
7月1日からは、主任のケツにくっついて建設現場
の数をこなせ！
まずはそれからだ！
背伸びしたい気持ちは分からんでもないが、基礎
出来てからが勝負だぜ。
「分からんから教えてくれ。」と貪欲に吸収すれば
いい。
それが出来るのが新刊の特権。

「＞分からんから教えてくれ。」と貪欲に吸収すればいい。
＞それが出来るのが新刊の特権。

激しく同意！

監督行くのはすげー好きだけど２０条違反の申告だけは嫌い。

18条の2のの方がつらくね？
20条は解雇に関して納得してる訳だし。

>>199
１８条の２で申告受理はありえないぞ
お前監督官じゃねーだろ

相談者の怒り具合の話じゃねーの？
まーどんな内容でも大人しい人は大人しいし、おかしい人はおかしいし。

>>199

200じゃないけど。

さらにいうと、
被申告者の側が解雇に関して納得してないｹｰｽも多し。
お前監督官じゃねーだろ

インターネットらしくなってきました。

金曜日の夜　土曜日の昼　土曜日の夜　日曜日の昼　日曜日の夕　日曜日の夜
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓
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　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　いまここ

⊂二二（　＾ω＾）二⊃
↑今ココ

テンプレ（今度から>>2につけましょう）

○賃金未払い、残業代未払い、予告解雇手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。
→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で
刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず立件しません。

>>206
おめーバカだろ？
警察に労基法違反で送検する権限はないぞ。
「監督署行ってね」って言われ門前払いだ

>>207
ブー。。刑事にかかわることは警察はなんでもできます。

特別司法警察職員
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
特別司法警察職員（とくべつしほうけいさつしょくいん）とは、
警察官（一般司法警察職員）よりも専門の犯罪分野に詳しい公務員が
その知識を活用し、犯罪の捜査にあたれるように一定の権限を与えら
れた司法警察職員のことである。

特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「
警務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりするこ
ともある。

>>207
警察も捜査できます。もし「監督署いけ」といわれたら、
そのおまわりさんに知識がないだけです。

司法警察職員等指定応急措置法(昭和23年法律第234号)

第一条　森林、鉄道その他特別の事項について司法警察
職員として職務を行うべき者及びその職務の範囲は、他
の法律に特別の定のない限り、当分の間司法警察官吏及び
司法警察官吏の職務を行うべき者の指定等に関する件(大
正十二年勅令第五百二十八号)の定めるところによる。（略）

第二条　１（略）2　前項の規定による司法警察職員とその他の司法警察
職員とは、
その職務の執行に関し、互に協力しなければならない。

　　附　則

　この法律は、刑事訴訟法を改正する法律(昭和二十三年法律
第百三十一号)施行の日から施行する

次回から>>2にテンプレとしてつけてください

○賃金未払い、残業代未払い、予告解雇手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。
→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で
刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず立件しません。
あまりしられていませんが、警察は労働基準法違反の捜査権限があります。
警察官でも知らない人もいて、「労働基準監督署へいけ」という
人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

※特別司法警察職員
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
特別司法警察職員（とくべつしほうけいさつしょくいん）とは、
警察官（一般司法警察職員）よりも専門の犯罪分野に詳しい公務員が
その知識を活用し、犯罪の捜査にあたれるように一定の権限を与えら
れた司法警察職員のことである。

特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「
警務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりするこ
ともある。

仕事のやりやすい地域としんどい地域

○東北全県、群馬、山梨、静岡、岐阜、愛知、長野、新潟、鳥取、島根、山口、四国全県、佐賀、大分、宮崎、沖縄

×北海道、埼玉、千葉、東京、富山、大阪、兵庫、和歌山、岡山、福岡

東京は仕事しづらいよ
本省行って精神病んで帰ってきた同僚がｲﾊﾟｰｲ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　｜
　 ∩∩　　　現　業　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、公用車　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜浄 水 場 |ｰ、　学　校　/　| 運転士 /／`i　給食の　　/
　 　 ｜職　員　|　｜用務員 /　（ミ　　　 ミ） 　｜お　ば　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜ちゃん ｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収1200万
　・年収1100万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収900万
　　　　　　　　　　　・年収850万


・俺達、中卒・高卒・高専卒のトップエリートですが、何か？

・実質　1日4時間　の　超長時間労働　ですが、何か？
・風呂・サウナ・仮眠室つきの　劣悪な　労働環境で耐えてますが、何か？

・業務内容は、フリーアルバイターでも習得に１ヶ月はかかる程の
　超高度専門技術職　ですが、何か？

・便所そうじは当然民間委託。俺たちみたいなトップエリートは
　便所そうじなんてしませんが、何か？

現業は影の最強勝ち組ですが何か？

俺もう一主任様からの信頼を完全に失ったから

>>214
じゃあ次長と仲良くなればいい

いやむしろ労災課長とウホッな関係に

女主任(；´Д｀)ﾊｧﾊｧ

質問です
宿日直の除外認定についてですが、
許可基準を見ると宿日直業務について同種労働者の賃金の３分の１か基準とのこと
このとき、管理監督者が宿日直業務の一部にあたる場合管理監督者の分も
この賃金に含めなければいけないのでしょうか。
よろしくお願いいたします。

>>218
宿日直やらされる時点で管理監督者じゃねーだろ

東タンが上司だったら…

みんな三連休何してる？

チンコシコシコしてる

メチャクチャいい上司に恵まれ、メチャクチャいい先輩に恵まれ
メチャクチャいい同僚に恵まれ

でも辞めたくなってきた

後期研修までに辞める奴って出てくるのかなあ。
できればみんなそろって５年目研修を迎えたいものだなあ。

同意。

ほしゅ

>>2に次からテンプレでつけてください

人もしくは団体がなにか公序良俗に反する行為を行った場合、
民事罰　主に金銭的な補償
行政罰　主に監督省庁による行政指導
（たとえば、保健所による食中毒を出した店への営業停止など）
刑事罰　主に刑罰（罰金や懲役） 　　　この三つがある。

あなたは民事罰を民事訴訟、刑事罰が刑事訴訟、行政罰を労働基準監督署に
もとめなければならない。 民事訴訟はわかるだろうから、割愛する。

行政罰をするのが労働基準監督署なのだが、 この省庁を全省庁の中で、
一番仕事をしない部署なので、全く話にならない。たのんでも、
「注意（紙切れ一枚）」をするだけ。

刑事罰を求めるのが、一番有効。ビビった経営者は簡単に未払い賃金と慰謝料を払う。
訴状を出す場所（つまり捜査権のある機関）は、三箇所あって、検察と
労働基準監督署と警察。ところが、検察にだそうとすると、「労働基準監督
署にいけ」といわれる。労働基準監督署にだそうとすると、「まあ、まあ話
し合いにしましょう」と必死でもみけそうとする。（もしかしたら刑事を
扱うと担当者の評価がさがるのかもしれない）また、万一受け付けても、本
当にノロマで話しにならない。（一年に一度くらいしか刑事をあつかったことない
職員が多い）よって、警察に告訴状をだすのが、一番早いと思われ。
「監督署へいけ」といわれると思うが、監督署は本当に役にたたないので、
何回もお願いして、警察で告訴状をうけつけてもらいましょう。

（特別司法職員の労働基準監督官は労働基準法違反だけですが、
一般司法職員の警察は違法行為はすべて捜査できます）

定時爆撃があったようだなｗ

まあ、半月もすれば飽きるだろ。

朝７時って。。。w

労働基準監督官ってなんで工場とかブルーカラーの仕事が多いの？
東京で銀行とかをガツガツ指導してえ

銀行で過労で倒れるよりも、プレスで指なくしたり足場から墜落死する確率のほうが高いだろ。そのせい。

>>231
そうか？
俺の印象では、想像していたよりも普通のオフィスとかに立ち入ることが多いと思ったけどな。
申告はほぼ全部労基法関係だし、計画でもガシガシ銀行とかいれてる。

ただ残業時間が月100時間になるのと、安全装置外して丸ノコ使うのじゃどっちが危険かっていうと
間違いなく前者なんだけど、後者はマスコミが騒がないから不当に監督回数が減ってってるような気がするぞ。

>>231
そりゃ署の管轄区域によるだろw
筆頭署だったらホワイトカラー系の監督が多いし、
下町の署だったら町工場に行くことが多い。

個人的には大企業に行ってもあんまりおもしろくない。
自主的に改善できるし、法的にも問題点が少ない。
やっぱ中小企業の遵法水準を上げていくことがこの仕事の醍醐味じゃないか。

救われるべきでない不誠実な輩ばかりが行政サービスを享受している現状・・・。
救われるべきでない不誠実な輩を救えること、それがこの仕事の醍醐味。

毎日毎日アスベストの問い合わせ・・

知らんがな

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判などをどうぞ。（一万円位）
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。全く役に立たないし、助言は的外れです。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に告訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。
なお、警察が被害者から事件の告訴を受理した時は、必ず検察官に送検しなければなりません。（ウィキペディアより）
【注意】労働基準監督署に告訴状を提出しないこと。まず放置してしまい、書類送検しません。

※労働基準監督官の特別司法警察職員とは
特別司法警察職員は当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されている。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

→じゃあ、なぜ労働基準監督署があるのか？→盲腸みたいなもんです。
無くても生活上支障はないが、わざわざ手間書けて取り除くまでもない存在

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判などをどうぞ。（一万円位）
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。全く役に立たないし、助言は的外れです。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に告訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。
なお、警察が被害者から事件の告訴を受理した時は、必ず検察官に送検しなければなりません。（ウィキペディアより）
【注意】労働基準監督署に告訴状を提出しないこと。不慣れなので執拗に告訴をはねようとします。

※労働基準監督官の特別司法警察職員とは
特別司法警察職員は当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されている。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

→じゃあ、なぜ労働基準監督署があるのか？→盲腸みたいなもんです。
無くても生活上支障はないが、わざわざ手間書けて取り除くまでもない存在

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

>>236
とりあえず安衛課に振りまくってます。

対応について署議で決めるんですけど、おかしくない？
上で決めてほしいよ・・・

15 ：非公開＠個人情報保護のため ：2005/08/01(月) 11:05:48
定監に行った帰りは官用車で観光地巡りをしたり、買い物をしたり
して、喫茶店で休憩したりしてまつが、何か？
事業主がうるさかったり、コワそうだと、是勧甲の違反があっても、
指導書しか交付しませんが、何か？
夜更かしで眠いときは、「監督に行く」と行って署を出てから官舎
に戻り昼寝して午後４時過ぎに署に戻りますが、何か？
デートのある時は、午後２時に「最賃除外申請の調査に行って直帰
します」と言って１５分でテキトーに要件を済ませ、あとは夕方ま
でさぼりまくりでつが、何か？
週刊ポストで叩かれてましたが、相変わらず夏のヤミ休暇はしっかり
消化してまつが、何か？
消化しないと組合がうるさいのでつが、何か？
今日も暑いので、官舎で昼間で充電中でつが、何か？

以上、ノンフィクションでお送りしました。

>>236>>239
どこも一緒なんだな。
うちも石綿関係の電話が多い。

　∧＿∧ ♪ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　<丶｀∀´> ＜ 迷子の　迷子の　在日君
　（　　　　） 　│あなたの国籍　どこですか
　｜ ｜　|　　│祖国を聞いても　わからない
　〈＿フ__フ　 │名前を聞いたら　二つある
　 　　　　　 　│ふぁんふぁん　ファビョーん
　 　　　　　 　│ふぁんふぁん　ファビョーん
　 　　　　　 　│タカってばかりいる　在日君
　 　　　♪　　│犬の　７割半
　 　　　　　 　│喰われて　しまって
　 　　　　　 　│わんわん　わわん
　♪　　　　 　│わんわん　わわん

臨時職員のでか乳熟女と不倫して､ホテルからカキコしています｡

尼崎労働基準監督署に４月からきた某監督官は、時効になっていない事件でも、「そんな前のことは訴えられない。それとなく注意しとくよ」といって取り扱わない。

>>245
「そんな前のことは訴えられない」
あなたはなぜ監督官に「そんな前」と言われる時期まで、放置していたんですか？

>>246
ろくに文意もくみ取れない、（自称）若手労働基準監督官が巣くうスレはココですか？

>>245
>>238

事務官のかわいい男の子とモーホーの関係にあります｡
２人の仲は誰も知らない･････うふふふふふ｡

　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ ｺﾉｴｲｽﾞ持ﾁｶﾞ!! ｸｿｽﾚｱｹﾞﾙﾅﾎﾞｹｪ！
　　　　　　　　　　　　　（　・∀・）
　　　　 　　　　　 __,,ゝ┼─┼====┐.　　　　　　　　''"´"'''::;:,,,　　　　　　　　　　　　　　　　Ω ;: ；　　Ω
　　　　 　　　　　 |　□|　　 .| |：|ヾ二二二二二(O″ 　　　　,,;;;;´."'''　　　　　　　　　　Ω　・,'　;*;∵; ζ。;:,.
　　　　　 ＿＿＿__|__,|_;||＿__,| |：|ノ-┬─┘　　　　 ´''::;;;;::'''"´　　　　　　　　　　　　　∵~'ハ∴∵；:;
　　　　　|ミ/／/　　 ／　　　~~|ﾐ|丘百~((==_＿＿ 　　　ﾊﾞｺﾞｰﾝ　　　　　　　　　　　　　(#ξρ。;,;。∵　>>249
　　　　.└┼-┴─┴───┴──┐~~'''''-ゝ-┤　　　　　　　　　　　　　　　　　'.:; *,,,,: ;・∵:;ﾟ ﾄﾞｶﾞｯｰﾝ!
　　　　　（（◎）~~~O~~~~~O~~（◎））三）──）三）；　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ つ　つ　"〆
　　　　　..ゝ(◎)(◎)(◎)(◎) (◎)ノ三ﾉ──ノ三ﾉ;*;∵　　　　　　　　　　　　　　　　し（＿）

臨時職員のデカ乳熟女さんと今日も不倫しました｡
さすが熟女､乱れようはとても凄いです｡3回射精しました｡
一回は顔射で決めました｡土曜日もｾｸｰｽする予定です｡

667 ：FROM名無しさan：2005/08/03(水) 11:53:39
解雇予告手当はアルバイトにも適用されます。
ただ、労基書の指導には強制力がないので、会社側がどうしてもイヤだといったら裁判するしかありません。
その場合は合わせて、
急な解雇によるショックや、生活への不安を強いられた
とかいって慰謝料も請求しないと赤字になりますが。


668 ：FROM名無しさan：2005/08/03(水) 17:37:03
>>667
俺はそのことで相談に行ったけど職員は真剣に人の話を聞こうとしなくて
証拠として録音しておいたカセットテープも聞いてくれなかった｡
｢そんなの聞いても解決になりませんから｣と言うだけだった｡
ただ俺にウザイ説教するだけで最後に給料が支払われなかったらもう一度来てください　
と言われた｡　
賃金未払いで無い限り労基は当てにしないほうがいいね｡
悲しいことにこれが現実だ｡
自分の運が悪かったと己の不運を恨むしかない｡
いくら不正行為に戦う強い意思があったとしても労基がこれだからいつまでも
労働環境が改善されないのだろうね｡　

>>234
>>やっぱ中小企業の遵法水準を上げていくことが
この仕事の醍醐味じゃないか。

ハゲドー

　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ ｺﾉﾊﾞｶﾁﾝｶﾞ!! ｸｿｽﾚｱｹﾞﾙﾅﾎﾞｹｪ！
　　　　　　　　　　　　　（　・∀・）
　　　　 　　　　　 __,,ゝ┼─┼====┐.　　　　　　　　''"´"'''::;:,,,　　　　　　　　　　　　　　　　Ω ;: ；　　Ω
　　　　 　　　　　 |　□|　監 .| |：|ヾ二二二二二(O″ 　　　　,,;;;;´."'''　　　　　　　　　　Ω　・,'　;*;∵; ζ。;:,.
　　　　　 ＿＿＿__|__,|_;||＿__,| |：|ノ-┬─┘　　　　 ´''::;;;;::'''"´　　　　　　　　　　　　　∵~'ハ∴∵；:;
　　　　　|ミ/／/　　 ／　　　~~|ﾐ|丘百~((==_＿＿ 　　　ﾊﾞｺﾞｰﾝ　　　　　　　　　　　　　(#ξρ。;,;。∵　>>253
　　　　.└┼-┴─┴───┴──┐~~'''''-ゝ-┤　　　　　　　　　　　　　　　　　'.:; *,,,,: ;・∵:;ﾟ ﾄﾞｶﾞｯｰﾝ!
　　　　　（（◎）~~~O~~~~~O~~（◎））三）──）三）；　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ つ　つ　"〆
　　　　　..ゝ(◎)(◎)(◎)(◎) (◎)ノ三ﾉ──ノ三ﾉ;*;∵　　　　　　　　　　　　　　　　し（＿

アンチスレできたみたいだから変なのはそっち行ってもらおう。
あくまでここはマターリと現職が語らう場。

もまいら､もうヤミ休暇取りましたか？
漏れは月､火､水と取ります｡申告者から架電があったら､出張中と
いうことになってマス｡

┌─────────────────────────┐
│！ 警告　中国人が入国しようとしています。　　　　　　　　..×│
├─────────────────────────┤
│..∧__∧　　入国拒否しないと、凶悪犯罪発生率が上昇する . │
│（､｀ハ´.）　可能性があります。入国拒否を強く推奨します。 . │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.....│
│ ┌────┐┌────┐┌────┐┌────┐　│
│ │入国拒否││事情聴取││強制送還││即刻射殺│　│
│ └────┘└────┘└────┘└────┘　│
└─────────────────────────┘

今年受験した者なのですが、
関西の方は初めの勤務先どこの県になりました？
ほんとにきになるのでマジレスお願いします。

>>258
最初の３年はホントどこに赴任するかわからないです。
ただ、７年後の希望勤務地と出身地はまずないと考えていいと思う。
周りをみるかぎり、大都市と北海道が新刊多いよ。

>>259
お返事ありがとうございます。
大都市とは東京、愛知、大阪、福岡辺りですね。
じゃあ田舎に行くことはないんですか？
私は大阪出身なのですが、７年後希望を出せば、
大阪に定年まで住めるのでしょうか？

>>260
採用も決まってないのに、気の早いことだ。

「とらぬ狸の皮算用」

　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ ｺﾉﾊﾞｶﾁﾝｶﾞ!! ｽﾒﾙﾜｹｱﾙｶｲ､ｺﾉﾎﾞｹｪ！
　　　　　　　　　　　　　（　・∀・）
　　　　 　　　　　 __,,ゝ┼─┼====┐.　　　　　　　　''"´"'''::;:,,,　　　　　　　　　　　　　　　　Ω ;: ；　　Ω
　　　　 　　　　　 |　□|　監 .| |：|ヾ二二二二二(O″ 　　　　,,;;;;´."'''　　　　　　　　　　Ω　・,'　;*;∵; ζ。;:,.
　　　　　 ＿＿＿__|__,|_;||＿__,| |：|ノ-┬─┘　　　　 ´''::;;;;::'''"´　　　　　　　　　　　　　∵~'ハ∴∵；:;
　　　　　|ミ/／/　　 ／　　　~~|ﾐ|丘百~((==_＿＿ 　　　ﾊﾞｺﾞｰﾝ　　　　　　　　　　　　　(#ξρ。;,;。∵　>>260
　　　　.└┼-┴─┴───┴──┐~~'''''-ゝ-┤　　　　　　　　　　　　　　　　　'.:; *,,,,: ;・∵:;ﾟ ﾄﾞｶﾞｯｰﾝ!
　　　　　（（◎）~~~O~~~~~O~~（◎））三）──）三）；　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ つ　つ　"〆
　　　　　..ゝ(◎)(◎)(◎)(◎) (◎)ノ三ﾉ──ノ三ﾉ;*;∵　　　　　　　　　

>>261
併願先と牢記とどっちにするかほんとに悩んでいるので
聞きました。確かにまだ受かっていませんがもっといろんなことを
知って、なやんできめたいので聞きました。
ほんとに教えてほしいです。

ﾏｼﾞﾚｽ

首都圏や京阪神出身の監は多い｡
また､移動で京阪神に来た監は調整手当てがついたり､そこでｹｺｰﾝしたりして
動かなくなる可能性もある｡したがって7年めの移動でよほど運がよくない限
り帰るのは難しい｡下手をすると和歌山､三重､滋賀あたりで一生を終わるかも
知れない｡因みに自分も都会出身だが､帰るのを諦めたｸﾁ｡

和歌山、滋賀ならまだしも、三重とかだと遠杉だよな。
それと、新監で都市ばっかりとは限らない。都市はそもそも監督署多いというだけ。
クマーに襲われそうなとこも…

自分の希望のトコに住めないんですね。
三重とか和歌山とか嫌だな。
転勤先で女性と知り合う機会はあるのでしょうか？

勤務先の如何にかかわらず､貴殿の魅力あるいは努力次第でござろう｡
座して待ってるだけでは､無理というもの｡

8年目で希望地に戻れるというのが原則ではあるけど、そこら辺は局や署に
ポストが開いてるかどうか次第だからね。上が引退してくれないと戻れない場合もあるよ。
あと人気があるのは都市部だけじゃない。
中には意外な地域も人気があって、帰れない監督官もいる。

関西出身者はホントに多い。地元に戻れる可能性は結構低い。
転勤がダメなら地上を勧めます。

返事ほんとにありがとうございます。
地上は今年の大阪市大量削減のため落ちました。
北海道が多いとのことですが、田舎なんですか？
行った事ないのでわかりません。

初めての任地は結構思い出になるもの｡
そこで良い人ににめぐり合えば成長が期待できるが､まかり間違うと
別スレの955〜958のような基地外になるおそれが多いにある｡

まぁ､任地があるだけ良いとせねばなるまい｡

北海道とか正直いきたくないですね。
いきなり東北の田舎に勤務とかありえるのでしょうか？

>>272
残念ながら可能性大｡
しかし運が良ければ(悪ければ)高知かも知れない･････
高知の局署については･････多くを語るまい(黙

高知とか行った事ないんでわからないですね。
田舎なんですか？
上では都会か北海道が多いって言ってたけと、
ちがうんですか？
ちなみに働く前に勤務先教えてもらうらしいので、
嫌ならやめればいいんですよね。
そんな勇気ないですけどね。

「住めば都」っていうじゃん。

>>274

そこまで勤務地にこだわるなら監督官はやめた方がいいと思う。
以前の書き込みの都会とか北海道とかってのも
多いってだけで、あなたがなるとは限らない。

あと、どの程度を田舎と思うか分からないけど、
普通に考えても田舎の県に行く可能性の方が高い。

そうですよね。
いろいろとありがとうございました。
ほんとにこの仕事を希望している人にも申し訳ないですし。
今から市役所受けます。
ありがとうございました。

>>275
住むなら都

監督向いてなかったら本省希望すればすぐ東京行けるよ。
で、本省もせいぜい４年くらいですぐ地方帰ればいいのさ。
本省帰りの看板だけはあるわけだから。
そのかわり、本省にいる期間だけ監督官であってもコキ使われるけど。
監督官っていっても所詮は小僧だからね。

人もしくは団体がなにか公序良俗に反する行為を行った場合、
民事罰　主に金銭的な補償
行政罰　主に監督省庁による行政指導
（たとえば、保健所による食中毒を出した店への営業停止など）
刑事罰　主に刑罰（罰金や懲役） 　　　この三つがある。

あなたは民事罰を民事訴訟、刑事罰が刑事訴訟、行政罰を労働基準監督署に
もとめなければならない。 民事訴訟はわかるだろうから、割愛する。

行政罰をするのが労働基準監督署なのだが、 この省庁を全省庁の中で、
一番仕事をしない部署なので、全く話にならない。たのんでも、
「注意（紙切れ一枚）」をするだけ。

刑事罰を求めるのが、一番有効。ビビった経営者は簡単に未払い賃金と慰謝料を払う。
訴状を出す場所（つまり捜査権のある機関）は、三箇所あって、検察と
労働基準監督署と警察。ところが、検察にだそうとすると、「労働基準監督
署にいけ」といわれる。労働基準監督署にだそうとすると、「まあ、まあ話
し合いにしましょう」と必死でもみけそうとする。（もしかしたら刑事を
扱うと担当者の評価がさがるのかもしれない）また、万一受け付けても、本
当にノロマで話しにならない。（一年に一度くらいしか刑事をあつかったことない
職員が多い）よって、警察に告訴状をだすのが、一番早いと思われ。
「監督署へいけ」といわれると思うが、監督署は本当に役にたたないので、
何回もお願いして、警察で告訴状をうけつけてもらいましょう。

（特別司法職員の労働基準監督官は労働基準法違反だけですが、
一般司法職員の警察は違法行為はすべて捜査できます）

監督苦手なのに本省行ってブランク四年あったら更にダメにならない？

だから脳の回線ｼｮｰﾄさせ､ぶっ壊れて帰って来るｷﾃｨが多くて難儀してるよ､全く｡

優秀なら本省に行きっぱなしもできるよ。
でもそうでないなら４年で出されちゃうけど。
４年過ぎてから更に局勤め２年くらいすると、法改正とかあって
浦島太郎状態ですね。

本省逝って数年後地方へ帰ってくる人は、
『本省で使えなかった香具師』というレッテルを貼られます。
優秀な人は逝きっぱなしだから。

なのでこの使えなかった人たちは地方局に幽閉されます。
あなたの局にもいませんか？
本省経験者で出身地ではない県の局総務畑にいる監督官！

>>284
おるがな､おるがな｡>>282のようなのが｡

4年目本省→８年目東京は多いだろ

>>286
そのルートは、
『東京でなければ人の住むところではない！』
と勘違いしている地方出身者（ニア首都圏）が駄々をこねるので、
無理やり開拓した東京残留路線である。

その後の行方は、地方⇔本省を数度繰り返し、
結局は名もない地方局に定着する。

こいつらが一番勘違い野郎と化す。
口癖は、『本省では○○だった』とか『本省の誰々さんは…』
と、自信が本省経験者であることを密かに主張しているつもりのようであるが、
周囲の人間からすると耳障り。

普通に考えてみな！
一般的な企業では、本社勤務は出世コースで倍率高いのに対して、
厚労省の本店は希望すれば（監督官なら）誰でもいけるし、
希望しなくても無理やり呼ばれるし、
さらには本省定着者少ないし、
一度本省経験すると『もう行きたくない』って人も多いし、
と言う風に、本省経験のない本職が雰囲気で書いてます。

本省いいよという話は一人も聞いたことがないな…

>>287
＞口癖は、『本省では○○だった』とか『本省の誰々さんは…』
＞と、自信が本省経験者であることを密かに主張しているつもりのようであるが、
＞周囲の人間からすると耳障り。

悶える程に禿同(w
聞くたびにｼﾞｬｰﾏﾝｽｰﾌﾟﾚｯｸｽをかましてやりたくなる｡

それをやったれ〜ｗ

　　　　　　 　　　　 　　 ∧＿∧ 　「本省が」って口癖なんとかしろ!　このボケ!
　　　　　　　　　　　　　（・∀・）
　　　　 　　　　　 __,,ゝ┼─┼====┐.　　　　　　　　''"´"'''::;:,,,　　　　　　　　　　　　　　　　Ω ;: ；　　Ω
　　　　 　　　　　 |　□|　　 .| |：|ヾ二二二二二(O″ 　　　　,,;;;;´."'''　　　　　　　　　　Ω　・,'　;*;∵; ζ。;:,.
　　　　　 ＿＿＿__|__,|_;||＿__,| |：|ノ-┬─┘　　　　 ´''::;;;;::'''"´　　　　　　　　　　　　　∵~'ハ∴∵；:;
　　　　　|ミ/／/　　 ／　　　~~| | ~((==_＿＿ 　　　ﾊﾞｺﾞｰﾝ　　　　　　　　　　　　　(#ξρ。;,;。∵　 本省
　　　　.└┼-┴─┴───┴──┐~~'''''-ゝ-┤　　　　　　　　　　　　　　　　　'.:; *,,,,: ;・∵:;ﾟ ﾄﾞｶﾞｯｰﾝ!
　　　　　（（◎）~~~O~~~~~O~~（◎））三）──）三）；　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ つ　つ　"〆
　　　　　..ゝ(◎)(◎)(◎)(◎) (◎)ノ三ﾉ──ノ三ﾉ;*;∵　　　　　　　　　　　　　　　　し（＿

後期研修まだ〜チンチン（AA略

>>293
そんな君は朝霞出入り禁止ｗ

>>294
朝霞なんて行きたくないわw

http://www.kobe-np.co.jp/shasetsu04/0110ja23610.html

　　　　ア゛ー
　　　　∧ ∧γ⌒'ヽ
　　　 （,, ・∀i　ミ（二i
　　　　/　　っ、,,_| |ノ
　　〜(￣__)_) r-.! !-、
　　　 　 　 　 ｀'----'

小泉改革による弱肉強食政策のせいなのに
職安や基準局が無能呼ばわりされている

基準局って何時代の話？
本省のことか？だったら職安と並列に書かないな！？
部外者か知らんが一応言っておく。
職安は無能だ！

監督官は、一生現場仕事だ
本省なんて行くな

>>300
署の中の監督官
本省を知らず

【意味】
自分の考えがとてもせまく、広い世界にはいろいろなことがあるのを、何も知らないでいるたとえ。
または、見聞（けんしき）がせまいこと。

せまい監督署の世界に満足してしまった監督官は、それが仕事のすべてだと信じ、本省の業務の中で得られるもっと大きなものがあることを知らないことをいう。

本省で得られるものはちょっとばかりの残業代と通達の流れ方の理解だと聞いたが。
失うものの方が遥かに多いそうだ。

38期は何人くらい本省を希望する（させられる）んだろうな
どうせ頭数集まらなかったり、本省行ってメンヘラ休職失踪したり、途中で一本釣りされる奴が
多発するんだろうな。

結局上の都合は監のポストが埋まるかどうかだからね。
必死になったところで監は監のポストの上を通るだけ。
キャリアのポストなんぞ取れはしない。
必然的に上限が決まって・・・
更にもともと天下りがよくない労働で天下り禁止法やらハロワ民営化やらされたら逆に監のポストをキャリアにとられる事も十分ありえる話。

都道府県局長くらいまでいかないと、あまりおいしい天下り先なんてないからな。
再就職先が総合労働相談員じゃちょっとな・・・。
うちの署長の同期は局長2人出たらしいけど、すごい羨ましがってたよ。

ILO条約では労働に関する監督官は高待遇にしないといけないのだが、日本のキャリアシステムでは官僚より上になるのは不可能。
精神身体の疲労に比べ一番割に合わないだろうな。

この仕事、楽な署ときつい署の差が大きすぎなんだよ
片田舎の二課制の署なら、よほど無能じゃない限りやろうと思えば1ヶ月の監督計画くらい1週間で片せる
都市部じゃ積み残しが発生する
こういう人事がおかしいところも公務員なんだろうな

本人に能力さえあれば…
都市部の方面制の場合、自分なりに計画こなして、ゆうゆう年休生活。
しかし、能力の有無に関わらず…
地方の二課制の場合、課員と調整しないと年休取り辛いし、取っても短い。

それぞれに抱えるメリット・デメリットあると思うよ。
愚痴言う人は、どんな環境に行っても愚痴る。
個別紛争系の相談者より性質悪い。

監督官試験に合格したものです。

現職の方におききしたいのですが、
理想と現実のギャップってありましたか？
都にいくべきか、監督官にすべきか悩んでおりまして・・・

>>309
そりゃあるよ。
都にいってもあるだろうよ

>>309
お前のために言う。都にいくべし。
県庁蹴り程度なら沢山いるけど、都庁ならはっきり言ってほとんどみんな都庁にいくと思うよ。

＞理想と現実のギャップってありましたか？
業務自体はまあ楽しいし、言われてるほどきつくもない。
一番の理想と現実のギャップは給料と出世だな。
本省行かないと俸給上がんないから。
本省組の局課長（結構偉い）の同期が、地方定着の副主任やヒラ監なんてこともあるからね。
ただ本省行くと現場出れないし。
あと人事院勧告もどんどん冷たくなってきて、今後は俸給表自体も変わるかもしれない。
本省職員、キャリア優遇体制の俸給表だよ。

>>309
自分がやりたいこととや転勤で決めたらどうでしょう。
給料は公務員を目指している時点で…

　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　研修まだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　 |／

希望を出すのに、やめといた方がいい県とかってありますん？
高知はちょっと…ってなカキコミがありましたが、詳しいこととか教えてくださいませんか？

>>314
それは回答者の主観によるからあまりあてにならない。
検索していろいろな意見を参考に総合的に判断しる。

スレは「sage」にしる

ID変わってますけど309です

３１１の人がいう
＞ただ本省行くと現場出れないし　
ってどういうことですか？本省の労働基準局の監督課に行っても、戻ってくるんじゃないんすか？


>>312
自分のやりたいことは監督業務なのですが、長いスパンで考えるとどうなのかなと思いまして。

業務量に対して給料って低いんですか？いまいち俸給表の見方が解らなくて

あ、IDなんてなかったｗ

>>316
＞ID変わってますけど309です
この言葉の言い回しは、時々労働法スレに出没している質問者か。





ふーん

>>316
給料に関しては国�Uと一緒。金がほしいなら本省へいくか、公務員と結(ry。
>>318
ちょと輪ロスｗ

>>314
山陰、四国、北海道
これらを選ぶと、ほぼ確定。

あと、日本海側の県は行きやすい。
太平洋側は倍率高い都府県が多い。

都、府、愛知県は倍率超高い。
地方主要都市、宮城（仙台）、福岡（博多）もちょっと厳しい。

第１〜３希望は行きたい県を書けば良いのだが、
�@東京
�A大阪
�B愛知
なんて書くと、北海道や九州に飛ばされる。

>>318
労働法スレ？
基本的に公務員試験の板にしかいませんが。人違いかと

>>319
結婚なんて考えたら、監督官は選べない・・・

>>320
山陰、四国はそもそも採用枠がないだろ

後期研修もまたあの助教授か・・・

湖面他有る（藁

研修は監督官証票だけくれりゃもういいよ。
早く申告処理やらねーと。復命書の代筆だけじゃ残業代がちっとも稼げない。

>>321
基準の女性や組合がらみで安定の女性を捕まえてケコーンしてますYO
これは地元に帰るのをあきらめたケースの一例。

>>326
地元帰るの諦めたとしても、離れ離れにはならないんすか？（共働きだと）

>>327
ケコーンや親の介護が理由だと異動は配慮してくれます。
普通転勤が原因で家庭を崩壊させるような人事はしません。

>>323-325
　
　他人の痛みを想像できない奴に、人の利害に反する事を説得できる
　訳ない。
　人間的に崩壊している奴に申告処理なんて出来る訳ない。

イテテ…(>.<)

>>323
兇漢は、カスばっかです。

>>323
白尾のことか？
アイツは、最低最悪だからな。

>>332
あなたとは一緒に勉強したくないな

>>332
実名出すなよ馬鹿が。

死羅王　叙経呪

>>335
伏せ字もやめたほうがw

このスレはもうだめぽ

２ちゃんで書いていいこととそうでないことすらわからない低脳が公務員？
試験が悪いのか教育が悪いのか…。
正解：本人の頭が悪い

white-tail

１９歳の若い人妻をドライブに連れ出して、助手席でパンティ脱がしてバイブ＆ローターで
いじってやった。

燃えた。萌えた。
逝かせたあとはラブ帆に直交。

>>339
婉曲表現しても実名でちゃってるしw

匿名だから言えるけど助教授は結構好かれてただろ？
主賓の飲み会でも結構人居たようだし。
俺は行ってないがね。

その話はもうよそう。

次の話題↓

今年の試験に合格した者です。

気が早いのですが、本省に行くと
監督官はどんな仕事をさせられ・・・いや
するんですか？
事務官とは違う仕事をするんでしょうか？
配属先が違うだけ？？

>>344
キャリア事務官様と同じような仕事をさせていただけます。

次↓

現在２年目ですがまだ申告処理をやらせてもらえません。
私は見放されてるのでしょうか？

人員に余裕のある署なんだな・・・・>>346

>>344
本省に逝ったら、監督官証票は返還し、厚生労働事務官となります。
つまり事務官となるわけですが、仕事内容は・・・

要するに国�U本省採用者と同じ扱い

「鉄は熱いうちに打て」って言うけど、２局目の４年間は、ある意味監督官人生では
大事な時期と思う。
その時期に本省で過ごすのはいかがなものか？
本省経験者で、３局目８年目で司法一件もしてない人結構います。
ストレートで入った人は、挽回できるけど・・。

別にいいんでない？本省組みは署長になれない訳だし。
局の課長やら部長は司法とはなんぞや？というのがわかればいいのであって司法処理の細かい事は気にしなくてもいいでしょ。
本省のキャリアさんが相談受けたり申告処理しないのとおなじようなもんでしょ。

本省行っても数年で帰ってくる奴は署長まで行くでしょ
３局目や４局目で本省行かされた先輩いるよ

>>352
そのパターンはこのスレ的には落ちこぼれって話で完結では？

>>348
本省から返ってくれば、今度は事務官じゃなくなるわけですよね。

↑をみるに
本省行くことって出世には関係ないってことなんですかね？
国�U本省採用者と同じ扱いで、本省から数年で返ってくれば、落ちこぼれ扱い
本省ってあえて行く必要ないのかな

　すんません、全部疑問系で。

344です、ありがとうございました。

>>348
・・・の続きをもうちょっと教えて下さい！

国�U本省採用者と同じ扱いってことは、
例えば監督・安衛とあまり関係ない仕事（庶務・会計とか）もやるってことですか？

>>350
出世を仮に考えた場合、できるだけ早い段階で本省希望したほうが
良いのかと思っていました。
でも現場監督３年だけであとは・・・って
はたして監督官と言えるのかな？という疑問もあります。

>>354

読み直せ！
>>283-292

ある意味３４４みたいな人が、希望して本省逝ってくれると、
希望しない人に召集令状が来なくなるから助かるんだけどね！

一ヶ月なら働いてみてもいいと思うけど、
少なくとも４年ってのはちょっとね。

受験者の相談スレになってしまった

>>356
申し訳ないです。。
本省行かなくても、署長になれるのなら行かなくていいのかも。。。

>>358
相談するとこがなくてｗ申し訳ないです。

>>359
監督官の場合「署長になれる」ってのは労災業務とかやらされるための口実だからね。
「監督官は署長やるんだから、監督関係の業務以外もやってくれなきゃ困る」って。

監督業務に興味あるなら監督官に来るべきだと思うけど、金銭的、出世の面を期待するなら
監督官にはこないほうがいいかもよ？
もしどうしても来たいなら、4年目で本省行くんだね。

時給に換算したら(ry

監督官の給料は世間相場からすると意外に高い。
３０代前半の給料で、もう児童手当の年収基準をオーバーしてしまう。

>>362
そうなの！？ちょっと意外。あの俸給表をみる限りそれはなさそうだけど・・・手当ても期待できないし。
児童手当の年収基準が相当低いのかなぁ

本省に4年行ったら、確実に浦島太郎になりますね。
本省経験ありと、無しでは、給料どれぐらい違いますか？
下世話な話で申し訳ありません。

児童手当のって５００万ぐらいでしょ所得制限が
５００万を１６（12ヶ月＋ﾎﾞｰﾅｽ）で割ると・・・月３０万か。
30代前半で多いのかこれ

児童手当の所得限度額は、給与所得控除後の金額
したがって、所得限度額５００万円の場合、所得収入総額は約７００万円になる。
３０代前半では良いのでは。

>>365
７００だったらかなり良いと思われます。
それってどこの署の人も同じですよね？
俄然やる気が出てきました

おいおい、現実は30代前半で400万円いっていないぞ。
700万円ってどこの話だ？

もとを辿ると362の発言からだよね。
４００万いってないんじゃ、児童手当の年収基準なんてオーバーするわけないし。

マジマジレスするけど、
俺３０代前半で扶養手当（妻）ついて、地域手当数％付いて、
超勤１０％程度ついてるけど、手取りは２０万円切ってるよ！
共働きしないと喰っていけない。年収、４００万円は逝かない。

３０代半ばの先輩も、手取りで２５万円くらいだな。
５０代目前の技官で手取り４０万弱だった。
署長より多くもらう労災課長だっている。

しかーし、本省逝きっぱなしだと昇級が早い。
生涯年収に換算すると大幅に違うと思う。
その代わり、寿命を削ることとなるが･･･

30台前半で年収400万円いくかいかないかってトコだろ。

まあ俺は超過勤務ゼロだけどｗ

署の統廃合が進み、署長ポストも少なくなってくる。
公務員改革で能力給制度も導入されるし、監督官なら誰でも署長になれる時代は、
あと数年ではないだろうか。
新監の年齢も上がってきてるし。

郵政民営化
　　↓
職安民営化
　　↓
監督署民営化（または県警に吸収）
　　↓
労働局解体

>>373
労災の部門の民営化ならまだしも、監督部門は民営化されないよね？・・・不安

　人手って足りてるんでしょうか監督署って？

不安ならやめとけ

>>374
取り締まり行政が民営化できますか？
ＩＬＯ条約とかご存知ですか？

国による職業紹介もILO条約に含まれてるらしいけど。

>>376に同意。警察を民営化しようっていっているようなもの。
ハローワークような公設民営も無理がある。

なにが取り締まり行政だ。アホか。
ロクに調査もしないくせに。
会社に口で指導しただけでサービス残業が改善されるか。
夜に会社の前に張り込むぐらいしろ。
残業したくないからって仕事サボってんじゃねーぞ。

釣りのヨカン

>>372
監督官に同期は何人いる？
現在日本に監督署はいくつある？

今後も署長級監督官不足が解消されず、緊急避難的任官の署長が増加するだろうな
現在ある監督署を、1/3まで統廃合しないと、署長不足は解消されないだろうな

監督官が仕事しないのは事実だろ

来年から警察の駐車違反の取締りが民間委託される。
アメリカでは、民間の損保会社が安全管理をチェックしている。

＞アメリカでは、民間の損保会社が安全管理をチェックしている。

詳細キボンヌ！

契約社会だからな。契約があってもばれなきゃなんでもあり。中国と大差ない日本じゃどうだか。

>>379
おまいのようなﾌﾞﾗｯｸ企業の中卒屑ﾘｰﾏﾝの為に身を粉にして監督する気はｻﾗｻﾗないわ｡
さっさと氏ねばぁぁぁぁぁ〜

>>381
なに？署長って最後の一年しかやらないって思ってるの？
その理論ならこう解釈されるんだが？

>>387
きみの言ってることがよくわからん

仮に監督官のみ署長をやるという条件のもとで
監督官数＜監督署数
だったら、年々署長の年齢が下がっていくことになる罠

監督官数＝監督署数
だったら、現在の任官20〜25年を目処に署長にする体制が維持される。

相談者様へ
賃金が支払われないなら、まずご自分で請求してからきてください

おまえら選挙はどこに入れるの？

スポーツ平和党

選挙の話はやめませう

じゃあアニメの話しようぜ

>>388
>監督官数＜監督署数
>だったら、年々署長の年齢が下がっていくことになる罠
前提となる知識が違うのかもうちょっと詳しくお願いします。

現在は
来年定年になる署長の数<現在の署長が初めて署長になった年齢や任官年数に達した監の数（要は署長になっていい年の監督官数）≪監督署数
であるから絶対に年齢は上がっていくと思うのだが？

「不払いの理由は？」
「店長と喧嘩して翌日からバックレますた〜」
('A`)

>>395
こういう労使に問題があるのどうしてる？まずは請求させ使用者側にも不払いである事を認識させるのが第一だが。
俺は民法６２７条の２を理解させて４１２〜４１６の説明をして不払い以上の損害賠償請求が下される事もある旨を説明し、
それでも求めるなら賃金債権回収のリーフレットを交えながら署は法違反を是正する様求めるだけで強制回収出来ない事を納得させて受理するよう上司に言われたんだが。
監督署ってなんだろう？って思ってんだけど。

>>396
監督署って労働者の味方じゃないからねえ。
あくまでも労働基準法を守らせるための役所。
労使どちらかに肩入れしててはやっていけない。

>>397
そういうのって、入ってすぐに気づかされるもんなのかな？

労働者の味方ってことは使用者の敵？
同じ日本国民なのに片方の味方で片方の敵？
法の下の平等に反するじゃないか。

>>399
刑法は犯罪者の味方ですか？

>>376,>>378
取り締まり行政が民営化されないんなら、
違法駐車取り締まりも、民間業者が落札できないんだな！！

ＩＬＯ条約で守られているのは、監督官の身分であって、監督署の安泰ではない。
おまえらこそ、ＩＬＯ条約勉強しろ。

>>396
労働者に謝りに行かせる。
謝罪しない限り、申告受けたって解決しない。
謝りたくないなら、民事裁判起こして、徹底的に争えとも言う。

>>402
署でなんとかしろとゴネきたら？
最近権利ばかり主張して自分の手を煩わせずに済まそうとする奴ばかりの気がする。。。

>>401
違法駐車してる車を警察に通報してレッカー移動させる業務と、
労働者と経営者の利害関係が対立する世界に飛び込む監督官の業務を
同列視するお前の常識を疑うよ。

ま、やってみればわかるけど、監督官の業務はどうやっても絶対評価をすることができない世界だからね。
同じ人費でも、30分で解決する事案もあれば、何十時間もかかる事案もある。
監督官の仕事の中で委託できるのは、集団指導くらいだな。
でも民間委託すれば、費用は増加するだろうけど。

残業代くれ

>>404
相変わらず文章読めない香具師だな。
監督官の身分は守られているが、監督署の存在が安定なわけではない。
と、>>401に書いているんだとおもうんだけどなぁ。

おっしゃるとおり、監督官の仕事は業務委託されないと思うけど、
労災保険なんてのは格好の民営化対象の餌食にされると思うよ。
そのうち

>>406
文章読めないのは君だろ。

そもそも>>374の
＞労災の部門の民営化ならまだしも、監督部門は民営化されないよね？・・・不安
っていう話をしているんだが。
それに対して「取り締まり行政だから民営化できません」と答えただろ？
＞取り締まり行政が民営化されないんなら、
＞違法駐車取り締まりも、民間業者が落札できないんだな！！
っていう問いに「違法駐車の通報、レッカー移動などの民間委託と、監督行政を一緒にするな」と答える。
どこがおかしいんだ。おかしいと言う方がおかしいだろ。

＞相変わらず文章読めない香具師だな
君と話すのは初めてだと思うけど
君は文章読めないだけじゃなくて、まともな文章書くこともできないのか？

ＮＧワード推奨「ＩＬＯ条約」

矛盾に対して厳しく突っ込むところが監督官らしい

理屈っぽい奴は嫌われるよ〜

日常で理屈っぽいのは嫌われるな。
仕事ならしょうがない

ILO精神を忘れるな!

>>407みたいに、チョット反論されただけでブチぎれる香具師と同僚かと思うとウンザリだ

内容はともかく、４０７より４０６の方が読みやすいのは確かだ。

で、選挙結果をどう考えるわけよ。

これで、郵政改革は信任されたことになるし、ハロワも既に既定路線だし、
次に俎上に上るのが労基ってわけだ。

だな。今まで以上に公務員に対する風当たりが強くなるだろう。
社保もハロワも解体されるかも知れん。給料も減る一方だろう。
こういう中で、どのように国民の負託に応えていくかが課題だ。
まあDQN層にからまれるのはなるべく勘弁願いたいがw

というか公務員改革にＮＯを突きつけているのが共産党だけだからな
民主党がＮＨＫで盛んに「国家公務員の人件費2割削減」を馬鹿の一つ覚えみたいに
連呼していたときには、殺意を感じた

そんなに公務員が居なければいいなら一切の行政サービスを求めるなよな

　署長って同期の何割ぐらいがなれるもんなんすか？

>>420
地方定着ならほぼ10割
署長をやった後は、局の課長、室長、監察官などをやったり、他の署の署長やったりしながら
徐々に偉くなっていくのです。

署長よりももっと偉くなれるのですか！！
そんな世界があったとは

>>422
正職員が片手で数えられんじゃないかと思える署もあれば、物凄い人数を抱える署もあります。
署長の中でもランクがあります。そういう意味で、徐々に偉くなるということです。

偉さにこだわるなら、本省いったほうがいいよ。
全然違うからね

監督署の署長なんて全然偉くないぞ。
監督署自体が知られていないぞ。

>>424
今の時代、変に国民に知られてないほうがいい。
有名になると叩かれる対象になるだけ。

来年度、新監になる者ですが、
監督署長という微妙〜で地味〜なポストに惹かれております。

刑事貴族でいうところの松方弘樹のポジションかなあと。想像ですが。

>>427
そんなマニアックなドラマ引き合いに出されてもわからんてw

>>428
マニアックかな？
日本３大貴族のうちの１つなのに

　最終勤務地をどこにしようか迷ってる来年度　新監になるものです。
各種の地域手当てがありますが、手当てを一番もらえる地域って東京なんですかね？

署長なんかよりも、監察官のほうが偉いからね

監察官って労働局勤務の人ですよね？
昨日説明会で、１つ前は署長して今、監察官ですみたいな自己紹介してる人がいたんで

試験板の受験生スレを見ると、笑えるな
ま、監督署は酷い世界と思いながら来てくれると、働いた時楽だろうけどね

>>430
ああ
君らから「新監」のレッテルが外れる頃には、東京23区の監督官と田舎の監督官では
1/5弱給料が違う世界になってるよ

>>432
地方労働基準監察監督官は、監督署の監督業務が適正に行われているか、監察する労働局の職員
監察の時期には、署の生理整頓が進む

　酷い世界なのですか・・・がんばろっと。。。

地方都市の良さってどういうとこですか？（説明会ではやはり大都市に人気集中してたんで）

>>434
酷い世界じゃないって言いたかったんだけど

地方都市の良さは楽なところ
それ以外ないな

あれ？そうなの。
ついイメージ先行してしまってｗ

やはり地方は楽なのですね・・・楽するとダメになってしまう人間なので、
なるべく忙しい監督署に配属されたいな。。。

　↑　雑用要員です。アルバイトのおばちゃんのお守り係

地方による。
都会の周辺とか、仕事量と人員のバランスが悪いところに行くと忙しい。
東京のど真ん中だと職員も多いから、結構なんとかなったりする。

人口増加中のところは・・・

新刊研修行きたくないなー
来週火曜もいつもと変わらず署に出勤したら、英雄になれるかな？

>>437
うまくいけば､アルバイトのむっちり熟女と男女の仲になることが出切る！

>>440
そこまでして英雄になりたいのか？

研修楽しみにしてるの少数派？
楽しみやけどなあ

研修はいいけど終わって帰宅した後が怖い。
ゴミの収集日が合わなくて異臭を放つゴミ箱・・・
埃だらけの畳・・・
しょ、職場に机がないーっ！

研修も業務命令！
仕事なんだから寝ないで勉強するのが当然のこと

>>444
ホコリならまだいいよ。
ボロ宿舎の畳にカビが。。。

>>445
監察が来てて、復命書の書き方までダメ出しくらったらしい。
寝れねーじゃねーか。

監察って地方によってバラバラなのね。
うちはもう終わったですよ。

>>441
うちの署のバイトはなんか勘違いしてる人ばっかりだ。
たしかに俺よりバイトの方が長く働いてるけどさ。
だからってお茶くみ頼んだらキレるこたあねえだろう。

>>449
お茶くみなんか頼めんよ。
逆に荷物とか全部運ばされてるよ。

給料が安すぎる・・
この仕事割に合わん

>>451
↓だそうです（苦笑

公務員のリストラ、人件費削減を！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1101182465/
公務員に食い潰された１０００兆円
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1120468424/
小泉自民で公務員人件費大幅削減
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1126575228/

>>451
都市部？

>>453
物価の高い田舎部

給料安いのは若手ならどこも一緒。
超勤するしかないが予算がある

公務員試験板の監督官の赴任地のｶｷｺﾐって本当なんですか？
現職の方、ぜひ真実のほどを

>>456
赴任地は期待しないほうがいいですよ。特に１局目は。
希望とは見当違いの地に配属されることなんてよくあります。
例えば第一志望を大阪に出した人と、第一志望を他局に出した人
なぜか後者が大阪に配属されたりする。
ま、一応基本は希望地の近くの局、つまり大阪を選んだら京都とかの人が多いです。

ただ２局目は結構柔軟に配属されます。
少なくとも希望勤務地以外のブロック区に配属されることはまずありません。
２局目途中で他局へ移動なんてのもあるし、希望をごり押しすれば何とかなることもある。
例えば局長と仲良くなれば（以下略

３局目は大方希望地に帰れます。
ただ毎年秋に希望地の調査をするのですが、そこでブレたりすると、容赦なく後回しにされます。
あと、両親がいる、結婚相手がいるなどの理由があれば強いです。
それと言うまでもなくポストの問題もあるので、人気の都道府県を希望するなら覚悟が必要です。
必ずしも人気＝都会というわけでもないので、先輩方にどこが人気かよく聞いておいてください。

あと、私は監督官がストレスたまる仕事とは思っていません。
運転免許は必須です。

>>457とまるっきり逆の人事を何件も見ています。
１局目はおっしゃるとおりあてにならない。
２局目は希望地とは南北逆方向の極地に飛ばされた先輩がいる
２局目に居ついて１０年以上という先輩もいる。
３局目の希望聞くとき、『生まれて間もない子供が…』と言ったが、
家庭の事情は一切関係ないと一蹴されて、１０００�`オーバーの異動をした先輩がいる。

ほとんどの人が、希望通りに行くんだろうけど、
目だったサプライズ人事も行われてるから、
覚悟だけはしておいたほうがいいよ。

関東に戻りたい

458さんのは特殊なケースなのですか？それとも、まま見られるケースなのか。
2局目に10年以上って・・・すごっ！！

心情長所の最終希望地には、本当の希望地じゃなく、その隣の所くらいを書いておけばヨシ。
本当の希望をそのまま書いてしまうと、いいようにされるだけ。

お願いします。
仕事してください。

説明会のときの説明が理想で、今このスレで驚かれている説明が
現実ってとこなんですかなあ。

人数少ないんだからそんなに希望がホイホイ通るわけではないのに、
“原則”を鵜呑みにし過ぎたorz

というか赴任地の希望がどれだけ通るかなんて、現場の監督官も正確に把握してないからね
希望が通ったという人を見れば、ああそういうものなのかと思うし
逆に希望をはねられた人を見ると、やっぱりそんなものなのかと思う
それに人気が高い所に住んでる人と、低いところにすんでいる人とでは
感じ方も違うだろうしね
局で人事やったことあるひとに聞いてみたほうがいいかも

>>456
転勤ぐらいでがたがた言うなよ。
形だけでも希望を聞いてくれる。ありがたいことじゃないの。

>>458だけど、
こういうサプライズも稀に（極身近に？）あるよ！
という趣旨ですので、あまり気になさらないで下さい。

特に、２００万人以下の『県』出身者で、出身県に戻りたいという希望ならば、
まず間違いなく、８年目（４局目）で戻れるから安心しな。

希望が通らない一例として、

東北出身者の宮城希望（仙台）
東海出身者の愛知希望（名古屋）
近畿出身者の大阪希望
九州出身者の福岡希望（博多）

これらを希望すると、飛ばされる可能性が大いに高い。
当該府県の出身者ですら隣県で待機している。

身近な上司に>>467のようなケースがあるので
本当だと思う。ただ、J院の勧告が通ったら地域手当の関係で、
今後の異動希望に影響を及ぼすかもしれない。

あんなん通ったらみんな都会希望するだろ？
関東は率が多少違うだけだが、例えば宮崎なら福岡、岐阜なら愛知を希望するだろうな。
数十キロ違うだけで一割以上違ってくるんだからな。

っていうか、２ちゃんねるの話を鵜呑みにするような方は、そもそも監督官としての適性に欠けるよ！
疑問点があれば、直接問い合わせるように。

470の言うとおりだｗ
この仕事で飯を食っていくなら

パートのむっちりデカ乳奥さんと不倫しながら､ラブホより記念パピコ

後期研修はつらそうだなぁ・・・
呑みは控えないと

判決によると、上田さんは２０００年７月、
和歌山県新宮市の労基署で、
くも膜下出血で倒れた夫善顕さんの労災申請の相談をしたが、
職員は「手続きしても駄目。忙しいから来んといて」などと発言。
ショックから対人恐怖などに陥り、後にうつ病と診断された。

忙しいから来るな。
労基署が忙しい？　さぼるのがか。

民間から転職してビックリしたこと。
忙しいと言いながら、キッチリ定時に帰っていること。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ｲｯﾃﾖｼ!!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（・∀・　）
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　@）)Ｄ二ニニニニニニニニ）二）　:〕二〈i　: {;:.. ／:|　：　　|: 　|;;}〕
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　　　　　 f　个i　ーー　-=___((' '､＿＿'/　γ＼:　　　　:　　　　__,,､-‐'''" ）!∧＿∧　　
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　　　　　　 ﾆﾆヾv__;;"'''';;;;;;;;;;;;;;;;;;Ii~====`ヽｲ_ノ~`,/~ヽ/~（　） ﾉ Y`,´-''"
　　　　　　 　~~ `ｰ-ｰ''　　　　　　 　ヽﾆﾆ=＼ （ ｿﾉゝノゝノ_`､-''"゛゛

研修今日から？

ひー、後期研修きっついな。

研修って辛いんすか？

眠気に耐えるのが。。。

ﾜﾛｽ

研修だるいし署の仕事もつまらん。
密かに就活してます。

今この仕事を選んでちょっと失敗したと思ってる
はっきり言ってつまらん。
給料も安い。
もう秋田

実は自分も就活してます。
若手で転職考えてる奴って意外と多いんかな？

>>484
どうして辞めようと思うのですか？

この仕事には、競争が無いせいか緊張感がない。
職員みんなまーたりしている。

この連休で、イイ思いしてきた心肝だ〜れだ？

監督官に採用されやすい性格、外見ってありますか？
当方小柄で警察官になれないんですが、監督官は大丈夫ですか？

>>488
ごつい奴じゃないと無理です

監督って離職率低いんですよね？！

本省での仕事って激務というけど、一体なにするんだろ。。。

>>491
本省って言ったって、部署ごとに仕事は違うんだから、ここには書ききれないよ。

事務作業？

少なくとも、監督に出かけることはない。

本省は監督に行けなくなった輩の行く処。

質問で申し訳ありません・・・しかもスレ違いです。

鬱病で１年半の傷病手当を貰っています。
私の会社は休職は１年半までで、それ以上は解雇になるようです。
ですが、今すぐの復職はまだ無理で、あと、３〜４ヶ月あれば大丈夫だと医師とも話しています。
昨日「雇用の規定は１年半だから、とりあえず会って今後について話そう」と言われました。
あと、３〜４ヶ月、休職期間を延ばしてもらうことは可能でしょうか？
それとも、解雇になってしまうのでしょうか？

怖くて会社に電話できません・・。

>>496
スレ違いってことが判った上で、
何を聞きたい。










釣りか？

>>496
うつ病に対する医師の診断はあてにならない。
３〜４ヶ月経ったころに、『あと２〜３ヶ月』って言うよ！
だって、治るか否かはおまえ次第だもん。

ついでにおまえの質問の答えは、おまえの会社の人しか分からない。
怖がって電話できないうちはうつも治らない。

これマジレス（文面は不親切だけど）

レスありがとうございます。
と言うことは、仮に就業規定で休職は１年半で、それを過ぎたら解雇しても良い
とあっても、会社の人との話し合いによっては解雇されず、休職も伸びる可能性もあるって事ですね？？？
解雇が強制されてたら・・・と思ってしまったので。

すみませんでした。

監督官は休職についてはわかりません。
労働局企画室に行って聞きなさい。

研修仲間で就活中って何人いるとおもう？
体育うぜぇ。。。

何人？

今年地方受かった奴は知ってるよ
まー一年目でもわかるハードな仕事だからね・・・

体育ってなにをするんですか？
球技？

ソフトボールだよ。

◆日本はやり直しのきかない国

・年齢差別を国が認めているため倒産、リストラにあうとやり直しが難しく
　失業給付期間が異常に短くおおむね3〜6ヶ月なので（外国の場合は2、3年）
　なかなか次の仕事が見つからず借金地獄に陥りやすい。

・長時間労働、サービス残業などが横行しこれを摘発してもなぜか罰則を適用
　しないという企業に甘い社会。よって過労死、ノイローゼ者が続出。
　
・仕事を持たないとアパートが借りられない、しかし住所がないと仕事を
　得られない。さらに保証人が必要で敷金、礼金と不条理なものがまかり
　通っているので一度ホームレスになると復帰は困難。

・一極集中なので不況になればなるほど仕事を求めて都会に人が出て来る
　ので地価が下がっても需要があるので家賃が下がらない　--＞　生活苦

一度落ちると這い上がることは至難のワザ


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
全ての生き物が「自らが生きるための社会構造」を作っているのに
この国の構造は、人間にもっとも向いていない。
「生きるな生きるな」と言い続けているような社会
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

↑
物事をネガティブにしか見れない人の言う事を気にしてたら改善はない。

♪う〜え〜お〜む〜ぅ〜い〜て〜
昔の日本は貧しくても心は豊かだった。

506みたいな日本人が増えませんように（祈）

よその国の事本当に知ってんのかよｗ

しかしこの仕事まったく面白くないな(T_T)

１課長が、とってもおバカな人なんですけど、どうしたら良いでしょうか？
バブル入庁組なので仕方ないかもしれませんが・・・。
質問しても答えてくれないし、監督にも行きません。
仕事の知識が吸収できなくて困っています。
こんな人でも課長になれてしまう変な職場ですねえ。我が社は・・。

>>509
俺はけっこうおもしろいけど。
人それぞれなんだな。

>>510
2課長と仲良くしなさい。

>質問しても答えてくれないし、監督にも行きません。

普段はなにやってるの？
パチンコでもしに行ってるのか？

うちの一主任は監督計画を作るのにいっぱいいっぱいみたいだな。
一課長だとまともに聞ける人が署長しかいないから苦労すんじゃね？

>>489 まじで？

25期はバブリー君でクズばかり〜w

局課長もバブル君でねーかい。

局課長はキャリアなんですが。

>>516
うちの壱主任もバブリー２５期｡
はっきり言って穀潰し以外のナニモノでもありません｡
アンタ､もう一回新監研修逝って来いって言ってやりてーよ｡

主任､申告者に「監督署も忙しいから自助努力しろ」
とは言いすぎでは有馬線化？

>>520
俺も似たようなこと言う時あるよ。
未払いの理由も聞かず、請求もせず、何とかしてもらおうと監督所に来た人には、
『自分で何もしない人の権利救済は出来ません。やれることやってから来て下さい。』って！

当事者間で何も話し合いなく急に監督署が間に入ったら
こじれる可能性を自ら上げているのと同じだろうに。

>>521
気持ち的には激しく同意なんだが、言い方をやわらかくした方がいいと思う。
すぐ「監督署はイラネ」「使えねー」って言われるよ。

>当事者間で何も話し合いなく急に監督署が間に入ったら
>こじれる可能性を自ら上げているのと同じだろうに。
これを丹念に説明してあげればいいかもね。
それで分かってくれれば苦労しないけどｗ

『１日働いて、自分には合わなかったので辞めましたが、その日の賃金が支払われません』
という相談にはどう対応してる？

俺は、『謝って来い。』と言う。
ホントに謝ってきたけど解決しない場合だけ対応する。

でも、この手の人って、どうして相手が怒っているのかが分からない人たちなんだよなぁ

監督署が入ると、裏目に出て会社が（労働者に）不快感を抱いてしまい、
もらえたものがもらえなくなってしまうケースがあるから、
労働者に謝罪＆賃金を受け取りに行ってもらってダメなら
監督署が指導するのが良いのかな。

つまり、>>523のやり方か。

へえ。

へぇだろ

屁！

監督署って本当に役立ってるのと考える今日この頃。

なかったら年間何件もの労災死亡事故が闇に葬られている

＞なかったら年間何件もの労災死亡事故が闇に葬られている
監督署廃止して浮いた人件費を補償に充てる制度にでもした方がなんぼか効率的





などと言ってみるテスト

あほか？
浮いた人件費は政治家に流れるに決まってるだろ！
全て政治家か実業者の利益にしかならない政策ばかり。

>>532
＞浮いた人件費は政治家に流れるに決まってるだろ！
別に、政治家に流れる金を抑制させるために、監督署で無駄金使わせてんじゃねーよ。


あほはお前じゃ

法律嫌い

アホ言うお前がアホぢゃ
あ〜ほ〜

労災事故を監督署が見に来て、さらに労働者（事故会社の中間管理職や現場監督者）を苦しめる。

しっかしこの仕事ほんとつまらんよな〜

782 ：受験番号774：2005/10/06(木) 18:52:24 ID:dPUAnCqr
最近監督官に対する暴行・暴言が多い
不景気だからってのもある。
それに耐えれるかお前ら

>>538
その反動でSM倶楽部でM熟女をいたぶっている30台の毒男監が来ますたよ｡

うちの署はやたら毒身が多いな。労災も含めて。

>>539
よくＳＭクラブ逝く金があるな｡Ｍ女コースは一番高いはずでは？
でも熟メスコースは比較的安いのか？俺はもっぱら手コキ専門｡

>>539
あんた、若手じゃないでしょｗｗｗ
紛れ込むんじゃないよ。

784 ：受験番号774：2005/10/06(木) 21:17:26 ID:QkBhLG6u
殴られたらどうしたらいい？
自らタイフォ？　警察につうほー？

　認定室でフクロにして、5時回ったら庁舎裏口からポイ!

この期に及んで不安が浮かんできた…

ごつい工事現場のおっちゃん相手に指導監督なんてできるんだろうか
一人でDQN社長を説得できるだろうか
書類送検の取調べなんてして、逆恨みされないだろうか
労災事故現場のグロ現場に直面して、気を失わないだろうか
３局目でうまく地元に帰れるだろうか

まさか自分がこんなチキン野郎だったとは。
自己嫌悪…

>>545
お前は何を言ってるんだ？
そういう奴らとバトルできるのがこの仕事の醍醐味だぞ
そのバトルを楽しまないと損だって

>>545
来年採用の人？俺もそうなんだけど。
気持ちは分かるなあ。

俺は、おかしいだろ？て思うことがあると絶対つっかからないと気が済まない性格だから向くかな？
楽しみにしてる。臭い社長とか超言い負かしたい。
「あらあらお口が止まっちゃいましたねぇ〜　なに顔赤くしてるんですかぁ〜？」と激しく挑発したいね。
普通の公務員じゃバトルできないし、マジお勧め。

建設現場の所長（元請社員）はガテン系ではないから大丈夫。
建築業の人ほど監督官には優しいから安心。

社長なんて滅多に出てこないから心配するな。
中途半端に『専務』なんてのが出てきたら要注意。

司法で逆恨みされるかどうかはおまえの対応次第。
被疑者だからって乱暴な対応すれば恨まれる。

労災の死亡事故なんて一署当たりで考えると年に数件。
通常は病院に運ばれて医師の死亡診断が行われるから、
直後の現場に行く事はほとんどない。

出身地が宮城・東京・神奈川・愛知・大阪・福岡以外なら
速攻戻れるから安心しろ。

でも、給与からみて業務内容は割に合わないので挫折中の俺（一応若手）。

>>548
ありがとうございます。参考になりました。
給料が安いのは面接で言われたので覚悟しています。

確かに建設は仕事がやりやすい。

零細企業の労働条件の確保は・・

監督官として監督署に１０年間いたが現場で死体を見たことは一度もなかった。ただし、現場で脳髄が飛び散ってるのは見た。

４０歳で年収１千万円あるんだから安くはないだろう。

何がｗｗｗｗｗｗｗ

おれは彼女について来いと言ってるよ。
彼女もフリーター覚悟で来るつもり。
相手の親は、子が離れることを寂しがる以上に
おれの出世の妨げにならないかを気にしているらしい。
なんていい家族なんだ、と実感している。

>>552
ハイハイワロスワロス

本当のこと言って御免

40だと本省で激務ってる香具師で800万前後？
2chで憂さ晴らししてる地方の馬鹿は600万もないと思うが

１０００万なんて夢のまた夢だな。

研修サイコ〜。最後まで楽しもうぜ！！

ばかがｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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女監にかわいいのがたくさんいると聞いたが

女監に可愛いのはいません。キッパリ。

女監　って響きがエロイな

にょかん

研修期間中に有給消化する馬鹿とかいる？

↑
寝坊して、１時間年休取得する香具師はいる。
ところで、『有休』って言う566は本職？

>>563
うちのはカワイイよ！
それをうまい具合に武器にしてる

うちの女官は鬱です

>>567
来年、研修を受ける予定の者です。

来年、山下達郎似の新官が入るはず。俺は説明会で見た。
是非一曲。

雨は夜更け過ぎに♪

>兄は夜更け過ぎに♪

ユキへと変わるだろ♪

　　〜ボキャブラ天国より

うちの♀監はブスだがチチがデカイ｡
今年の夏､♀監が屈んだときに､上からチチを覗いた｡
コレで人並みの器量だったら･･･････

くそ男がｗｗｗ
ｗｗｗっｗｗ
ブ男ｗ

研修中の人はどこから
2chやってんの？

携帯を持ってない釣人がいるようだな

研修中、組合の説明会あった？

研修中に2chやる暇あるの？

組合やめて〜。

石綿キタヨ　((((((；ﾟДﾟ))))))

石綿ってタバコ吸うより危険度低いのに世間は騒ぎすぎだ

戦車馬鹿は四国か?

何故、知っている？

アスベスト建造物の解体現場は年寄りが逝け。
先は短いんだから。

>>573
雪江じゃなかたっけ？

>>582
中皮種やじん肺は可逆性がないから問題視される。
タバコによる肺の汚れは、数年吸わないと回復する。

>>585
年寄りはアスベスト吹き付けた張本人だよ！
とっくの昔に鮮度の良い石綿粉じん吸ってるサ。

ところでこのすれで言う若手って、俺は論外かな？
まだ１局目だけど、年は食ってる。

論外ｗ

817 ：受験番号774：2005/10/14(金) 23:19:42 ID:/i8utUs5
一極目は三年なんだからどこでも楽しメル。
（ケコーンの予定のない若い人限定）


818 ：受験番号774：2005/10/15(土) 01:55:19 ID:APYeo8kf
>>817
そーだねー。
指定しちゃったけど、やっぱりもっと幅広く書けばよかったよー。

研修中でケコーンしてる人は
週末は何してんの？

オナニー

古参監督官、中堅監督官のスレを立てみよう。

ああ、はやく研修おわんねぇかな。
飽きてきたぜ。

カスがｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

前期研修はいいけど後期は苦痛だ

なんでですか？

あんな居心地の悪いところにずっと缶詰になってるなんて異常だ。
監督官なんて現場に出てナンボだろ。

研修自体は役に立つものなんですよね？

Ａ採用とＢ採用で研修分けるべきだろ。
Ａ採用者にとって法律の基礎や簡単な労基法の講義は必要なし。

>>598
正直あんまり役に立たん。
現場で悪戦苦闘した方がよっぽど勉強になる。

いや、研修は結構重要。
寝てもいい科目もあるけど、適当にやると後悔するぞ。

>>599
Ａ監でも、法律知らない香具師たくさんいるぞ。

>>601
分かりました。
来年、真剣に取り組みます。

北海道県警の捜査費流用事件は、捜査上の秘密を厳守してたがためにおきたんでねーの？もっと謙虚な態度で職務に勤しみなさい。オープンになると困るのは、労働者じゃ
なくて、あんたら自身じゃねーの？刑事訴訟法の陰に隠れて、コソコソ動くなって言ってんだよ。

民営化できるところはないって言い切る、あんたらの態度に問題がある。優秀な経営コンサルタント入れて
機能分析すれば、どこが民営化できて、どこができないか、白日のもとにさらすことができるんだよ。
機能分析自体を拒否するから、色々かんぐられるんだよ！！！！

俺が人事の仕事してた時分に監督官が２回入ってきたんで相手した。しかしな２回とも、新人の監督官が
度胸試しにきただけだった。研修終わって上司に突撃命令されてとびこんできただけだったよ。
馬鹿馬鹿しくて時間の無駄だと思ったよ。仕事するなら、もっと厳しい仕事をしろよ！！！！！
敵ながらアッパレだと言われるくらいの仕事をしろ！！！！！！！！

で疑問が残った。老練な監督官はなにをやっているのか、という疑問だ。机に鼻毛を植えてるんじゃないの？
俺は新聞に踊らされて言っているんじゃないんだよ！！！　人事が長かったから、その辺の事を肌で感じて
るんだ！！　アマリに仕事に対する取組が甘いんで提言してるんだよ！！！！！　　わかったか、ボケ！！！

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　　Σ　（（　（　⌒　））　;　）
　　　（（　⌒　（　（　）　）⌒　）;

お前の脳も機能分析してもらえ。

自分がやってることは他人もやってるという妄想。脳じゃなくて精神科だな

所詮コウムインだよ。
安定志向の人たちだよ。

人格を中傷することしかできない無能な働き者哀れｗｗｗｗｗｗｗ

他の内定先を蹴って、労基に決めた方にお聞きします。

その選択が正しかったと思える方はどのくらいいらっしゃいますか？

後悔する香具師はどこ行っても後悔する
ポジティブな人はどこ行っても楽しめる

＞６１１　激しく同意っ！！

これからは公務員受難の時代。
公務員改革で給料どんどん下がるぞ。
年金もらえんぞ。

　　　　　／⌒ヽ
⊂二二〈ヽ｀∀´〉二⊃
　　　 |　　　 / 　ﾁｮｰﾝ
　　　（　ヽノ
　　　 ﾉ>ノ　
三　　レ

残業代請求について相談にいったらぜんぜんまじめに取り合ってくれなかった。
都内の某所轄。
ひょっとして企業側とねんごろなのかしら？って思うほど何を言っても
ダメだとか無理だとかそんな台詞ばっかり。
これって厚生省にチクり入れたらこいつ厳罰になるのかね？

厚生省はもう廃止で存在してないから、ちくりを入れるのは難しいな。

>>615
お前の要求が的を得てないだけだ

的を射るか当を得るか

849 ：受験番号774：2005/10/20(木) 23:59:55 ID:C/92ji8r
>>571
一ヶ月くらい前へのレスだけど、見たよ手錠。
もしかしたら同じ所で説明会受けたのかもね。
朝霞で会った時はよろしくね。

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は労働基準監督官なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくるのです。
労働基準監督官の二次試験に合格したときのあの喜びがいまだに続いている。
「労働基準監督官」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
監督官の先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは自分で作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
厚生労働行政に対する世間の風当たりも厳しい昨今。
でもそれは将来、日本の労働弱者救済をになう僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
労働基準監督官試験制度を作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
労働大学で学んだことにより、僕たち労働基準監督官は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき職業哉。
社会的地位も最高峰。先輩たちの残した数々の素晴らしい実績。
余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「労働基準監督官です」の一言で羨望の眼差しが。
労働基準監督官に成って本当によかった。

　　　　　 /￣/　　　/_7_7　　　　　　　　　　/￣/　./''７
　　　　　/　　ﾞー-; 　　　　　　　　　　　　　　￣　　/　/
　　　　 /　 /ｰ--'ﾞ　　　　　lﾆﾞﾞﾞコ 　　　　　　＿__ノ　/
　　　　/＿/ 　　　　　　　　ノ,i__|　　　　　　 /＿___,.／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼_.....＿
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'''".｀;;;;,,　 '''".｀;;;;,,　　　'''".｀;;;;,,　'''".｀;;;;,,　　　ﾆﾆﾆﾆ)二二二二」：ｺ　　",:::-
　　　"'',,,:;::'''"｀"'　　　/=｀"'''::;;;;::''｀"'''::;;;;::''｀ 二二二ｌ｜： |　　　 ;;:;::;::;;"
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　　　　　　　　　 >=== >　――　>===ヽ　ゝ ゝ ゝ ゝ ゝ ゝ ゝ ゝ ゝ ゝ/
　 ￣￣￣￣￣￣￣￣^^^^^^^^^￣￣　￣^^^^^^^^^^^^^^^^^^^￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　_从へへ从
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　　　　　（　　⌒　дﾟ) "ζ >>620
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　　Σ　（（　（　⌒　））　;　）
　　　（（　⌒　（　（　）　）⌒　）;

６２０
だから？何が…

監督官試験に受かってるなら監督官らしい仕事をしろ！

からあげばかり食べてるとそのうち成人病になっちゃうよ。

僕は道を歩いていて、ときどきポロッと泣くことがある。
「ああ、一課長でも労働基準監督官なんだ」と思うと、虚しさがこみ上げてくるのです。
彼の部下になったときのあの悲しみがいまだに続いている。
「一課長」・・・・・
その言葉を言うと、僕は自然と身の毛がよだちます。
監督官のくせに恥じることはないのだろうか・・・・。
しかし、一課長は僕に怒鳴りつけます。
「いいか！監督官試験に受かってるなら監督官らしい仕事をしろ！」と。
僕は怒りに打ち震えます。
厚生労働行政に対する世間の風当たりも厳しい昨今。
でもそれは将来、日本の労働弱者救済などどうでもいい彼を鍛えることなど
決してないのでしょう。
労働基準監督官試験制度を作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
年月がたてば誰でも一課長になってしまう。僕たち労働基準監督官は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき全労働哉。
社会的地位も最底辺。先輩たちの残した数々の悪しき慣習。
余計な説明は一切いらない。
ただ周りの署の人には「○○署です」の一言で憐れみの眼差しが。
○○署に配属されて本当にかなしい。

>>625 そんなこと思っているのは、あなただけではありませんよ。
確かに、この行政は、つくづく人材不足と思うね。
名簿を見てごらん。
何でこんな奴が思うのが本省監察官、局部課長、署長などになっているよ。

人の人生にいちいちケチつんなよ！ 別にいいだろ！
俺の仕事はな、おまえら監督署って知ってるか？ハロワじゃないぞ！馬鹿にすんなよ！
あれのカッコ悪い作業服を着た汚れ仕事だ。
おまえらバカにするかもしれんけどな、俺は誇りを持ってやってるぜ。
議員に紹介してもらってやっと今の役所に入れたんだからな。
別にいいだろ。
別に何人やったからって女にもてるわけでもねーじゃん。
おまえらつまらんこと気にすんな。
おれは払下げのフェンダーミラーのセドリックに乗ってるぜ、どーだおまえらすげえだろ。
人の人生にいちいちケチつんなよ！ 別にいいだろ！
俺の仕事はな、おまえら監督署って知ってるか？ハロワじゃないぞ！馬鹿にすんなよ！
あれのカッコ悪い作業服を着た汚れ仕事だ。
おまえらバカにするかもしれんけどな、俺は誇りを持ってやってるぜ。
議員に紹介してもらってやっと今の役所に入れたんだからな。
別にいいだろ。
別に何人やったからって女にもてるわけでもねーじゃん。
おまえらつまらんこと気にすんな。
おれは払下げのフェンダーミラーのセドリックに乗ってるぜ、どーだおまえらすげえだろ。

>>1課長
お前ヴァカだろ？　ヴァカだろ？　なあ、ヴァカだろ？
知ってんだよヴァカだって。ヴァカ以外の何者でもないってな。
なぁ、自分でもヴァカだって思うよな？
だって正真正銘のヴァカだもんな。
いや、ヴァカだからこそヴァカって気が付かないのかな？
いいかヴァカ、よく聞け。お前はヴァカだ。
ヴァカ以外の何者でもないんだ。
リアルヴァカだ。トゥルーヴァカだ。マックスヴァカだ。
キング　オブ　ヴァカだ。　ヴァカ王だ。
ギネスブックにヴァカの項目があったらお前載れたのにな。
だってヴァカ具合がギネス級だしよ。
ああ、世間でヴァカってのが才能だって認めてもらえるのなら
お前がヴァカなのも無駄じゃないのに。
ああ、どうしてヴァカは才能だと認められないのだ。
ああ、どうしてお前はヴァカなのだ。
ヴァカにつける薬は無いと言うが、俺はヴァカはヴァカのままでもいいんじゃないかと思う。
だってヴァカは自然体であるのが一番だしな。
ヴァカがヴァカじゃなくなったら、何になるんだよ？　なあ、そうだろ？

だから>>1課長よ、ずっとヴァカでいてくれよな。俺との約束だぞ。

なんかおかしいのがわいてきたな

一課長祭りか･･･

残業代請求の相談にいったら、残業の記録がないから無理だとか雇用条件を
確認しなかったおまえが悪いだのまったくまともに取り合ってくれない。
都内の某所轄。
ひょっとして企業側とねんごろなのかしら？
これって厚生労働省にチクり入れたらこいつ厳罰になるのかね？

マジレスだが無賃残業の客観的な証拠がないなら立件不可なのだよ。
申告者のすべてが本当の事を言ってるとは限らないので、第三者が見てわかる証拠を下さい。
監督署はおまえの母親ではない。おまえが用意しなくてはいけない。

仕事からすぐ逃げる怠け者の第一課長はお前か？

ほう、よく言った。
この俺にそこまで言いきるからにはよほど自分の能力に自信があるようだな。
上等だ。
俺も新監の頃から鍛え始めて、以来向かうところ敵なしだ。
お前とは直接会って白黒はっきりつけてみたい。
まさか俺が恐いなんてことはないよな？
ここにお前の住所を書いてくれ。
まずは文通から始めましょう。

P.S. テクニックにも自信があります。絶対に貴方をイかせてみせますよ。

>>631
マジレスすっと、所轄によってどこまで親身になってくれるか違います。
たとえば、悪質な企業をバンバン刑事告発して自滅に追い込んだ実績のある
監督署だとけっこうイケイケ気質ですが、その他多くの監督署の対応は
きわめて機械的に行われます。

客観的な証拠がないから動きようがないという対応をするところもあれば、
勤怠管理を怠った企業側が悪いからそこを突いて攻撃しろ！
なんて対応をするところもあります。

結論からいうと、監督署なんてまったく必要ないシステムですから、
対応の悪い職員の名前を厚生労働省にちくりメールで送ることで
許してあげましょう。

天下の国家こーむいんさまをいじめる国民はきらいじゃ・・。
万国の労働者よ、団結して給料カットに反対しようじゃないか。

労働者よ、一応は労働者の味方の監督署に喧嘩売ってどうする。
「あの職員ムカつく」とかぎゃーぎゃー言ってても仕方ないだろう。
うまく利用しろよ。

結論からいうと、監督署なんてまったく必要ないシステムですから、
対応の悪い職員の名前を厚生労働省にちくりメールで送ることで
許してあげましょう。

俺は慶應ボーイでインパラに乗ってるぜ

>>637
＞労働者よ、一応は労働者の味方の監督署に喧嘩売ってどうする。
味方なんて労働者は思ってませんし、事実味方してくれることもありませんが、それが何か？

よく言えば中立、実態は、労働基準法に基づく権利の説明さえも、満足にしませんが。
そのような教示は、一方に荷担することになるとか何とか言って。

>>635
　監督官が「刑事告発」って・・・

>>640
じゃあ労基署に行かなきゃいいんじゃないの
こんなとこで愚痴ってること自体、馬鹿で負け組みの証拠
あと個人的な考え（味方なんて労働者は思ってない）を勝手に一般化するのはアホ

結論からいうと、監督署なんてまったく必要ないシステムですから、
対応の悪い職員の名前を厚生労働省にちくりメールで送ることで
許してあげましょう。

お前は人のこと言える立場なのか？
そうすぐ言い出す奴にまともなのってなかなかおらんけど。

研修で使うテキストって何だかわかりまへんか？
暇なうちに予習でもしておきたいが、購入したのと同じのを
研修で配布(貸与？)されても困る。

研修で使う資料は研修所のオリジナルのものだからどこにも売ってないよ。
今は勉強より4月の任官までしっかり遊んだほうがいいよ。
勉強は4月からでも十分間に合うしさ。

こんなとこに書き込んでるのはカタリかオチコボレだぞ。
監督官なら採用までに基本書で勉強してくるのが当たり前だ。

結論からいうと、監督署なんてまったく必要ないシステムですから、
対応の悪い職員の名前を厚生労働省にちくりメールで送ることで
許してあげましょう。

チクリメールのアドを教えてくれよ。

監督官として勤務を続けていたら社会保険労務士の科目免除ってどれくらいになるんでしょう？
殆ど免除に近い状態になるんでしょうか？

結論からいうと、監督署なんてまったく必要ないシステムですから、
対応の悪い職員を見つけたら即座のそいつの名前を控えて、
厚生労働省にちくりメールを送ってあげましょう。
もちろん返答内容は２ｃｈに晒します。

お問い合わせ先
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

866 ：受験番号774：2005/10/25(火) 01:41:26 ID:Qa5/ZiAF
よそ行ってやれよ。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/lic/1106441459/
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shihou/1115961585/
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/lic/1088246537/

結論からいうと、監督署なんてまったく必要ないシステムですから、
対応の悪い職員を見つけたら即座のそいつの名前を控えて、
厚生労働省にちくりメールを送ってあげましょう。
もちろん返答内容は２ｃｈに晒します。

お問い合わせ先
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

　1月採用の人にはいつ連絡がくるもんなのかな？
不安でしかたがない最近

労基官の正装は作業着かと思ってたよ。
スーツって作らないと駄目なんですかね？
ちなみに朝霞の研修ってスーツ？

スーツは社会人の常識だろ！

主任は作業着。ヒラはスーツ

前にアルバイトをしていたドキュソ会社から
職務経歴書が届いたので、確認したら

１週あたりの勤務時間　360時間

になってた。

厚生労働事務官が労働基準監督官になるんだぜ。
だから、労働基準監督官は全て厚生労働事務官なんだよ。
厚生労働事務官は1種でも3種でも6カ月勤めていれば与えられる官職。
わかった？

へェ。

朝霞の近所にクリーニング店ある？

>>661
クリーニング屋が研修所に出張してくるよ

助かりますわ。即レスありがとうございます。

主任は七分系、ヒラは八分系

なんそれ？

生え際？

内定通知
http://post.post.japanpost.jp/cgi-bin/registerd-outline?tr_num=32814372345&tr_num2=94
http://post.post.japanpost.jp/cgi-bin/registerd-outline?tr_num=32814370982&tr_num2=89

作業着でもアイロンかけてビシッとしていると、かなり格好良いぞ。
だらーっと着るからダサいんだ。

へぇ。。

１へぇでした

ぃえーい、研修もやっとおわりだぜ！
おつかれさん。これで、官舎で一人酒の
楽々な日々の復活さ！

うちの１主任もおバカさんです。
２主任がまともな人なので、仕事が回っています。
年功序列の人事システムは止めたほうがいいよ。
能力ない人は、何年経っても能力向上は認められない。

>>671
出所おめでとうございますｗ

>>671
乙でした。

おれは彼女について来いと言ってるよ。
彼女もフリーター覚悟で来るつもり。
相手の親は、子が離れることを寂しがる以上に
おれの出世の妨げにならないかを気にしているらしい。
なんていい家族なんだ、と実感している。

>>671
そろそろ一人で監督へ逝ってもらおうか(ﾟ∀ﾟ)

研修お疲れさま

>>671
司法頼むわ。

おまえがやれ。

>>671
　年報も忘れるなよ。

いいなー一年目は楽チンで

おまえもなｗ

１人で、年間３００件以上臨検監督して、１００件以上使用停止等処分、
そして、司法処分５件くらいはできるだろ。

へぇ。。。

簡単じゃん。

>>683
申告０ならたぶん…あ〜でも無理っぽいなｗ

監督官って髭はやしてええん？

親スレで包茎祭り。
もう終わりだね…

>>687
まこやんも無精髭みたいだからいいんでねえかｗ

へぇ。。。。。。。。。。

本日から署に復帰される新人諸君は多いはず。
期待しておりますぞ

では、さっそく
一人で監督に行ってもらおうか。

監督官証票交付が後期研修終了後（11月）らしいけど、
一人で監督に行っても問題ないの？

>>693
問題あるよ
ただ昔は証票なしでも行かされていたらしいけど

研修終わって寂しいな・・。5年目研修なんてまだまださきだし、
またみんなで集まろうよ！

じゃあ明日ハチ公前に７時な。

今から10分後のほうが良くないか？

マジレス、GWは？

５年後は三十路だ…
orz

監督官と事務官は給料が差別されるようになる
（俸給表のスタート時点が差別される？）と聞いたんだが、
あの話はどうなってるのかな…。
実際はたいして変わらないと思うけど。

労働相談とかも4月ぐらいにするの？
最近、労働法という名のつくものに目を通してないから不安

それにしても若手監督官スレには何故かこのスレのレス貼られまくってるね。

若手じゃなくてもいいけど、労働基準監督暑にお勤めの方にお尋ねしします。
私は小売りチェーン店に勤務しています。深夜時間外手当や有給の
取り方など疑問があったため、就業規則を確認しようとしたところ、
店舗に就業規則がないため、本部に確認したところ、本部まで来れば見せるが、
店には送らないといわれました。
こんなようなことでも労基暑では指導とか、命令とかやってもらえますのでしょうか？
ちなみに10以上の事業所です。

↑訂正、10人以上の事業所です。

労働基準監督暑
　　　↑
　　　　　　　　えぇーッ
　　　　　　　　　　

圧かましいんじゃ！

本籍地を

東京都千代田区霞が関１−２−２

に移しました。

へぇ。

個人情報：熊本労働局で漏えい　／熊本

　熊本労働局は８日、熊本労働基準監督署の職員が会社の事業主と労組委員長の名前などが入った書類を誤って別の会社に郵送し、個人情報が漏えいしたと発表した。
　同局によると、誤って郵送したのは福岡市内の会社が提出した「時間外労働・休日労働に関する協定届」の会社用の控え計１４枚で、事業主と労組委員長計２人分の
署名と押印が入っていた。１日に同局職員が誤って郵送したが、受け取った同市内の別の会社の従業員が同局に電話で連絡したため発覚。同局は両社に謝罪し、今後は
複数の職員であて先を確認するなど再発防止に努めるという。

１１月９日朝刊

ツマンネ

国税とまではいかないが、労基にもひそかにノルマ的なものがあると聞いたのですが…

>>711
あるよ。月のノルマは、賃金の遡及是正100万円以上。
できなかったら署長の灰皿が飛んでくる。

一課長！小規模会社ばっかり振られても、なかなかノルマ達成できません。

一課長！休暇ばっかりとられても、ヒラ監は困ります。

>>712
しょぼいな。月１億円以上と言ってみろ。
それでも、実態からみたらたいしたことないか。

釣られるからこういうウザ既知害が湧く

タイトルが

岩手労働基準監督官

って読んだヤシ挙手

ﾉｼ

１課長！
怠けるのもいい加減にしろ！

基本的に今の一課長たちってバブルの頃の採用だろ？

バブル期採用だから質が悪いという意見は聞き飽きたわ。マークシート試験で採用することこそ問題。

バブル期採用だから質が悪いという意見は聞き飽きたわ。マークシート試験で採用することこそ問題。

バブルの時期と重なるが、監督官試験が上級乙相当からＡ種になってから、急激に劣化している。
監督官の実際の待遇が劣悪でも、旧上級乙のレッテルの意味は大きかった。

その劣化の意味がわかりません。必ずしも学校秀才がいい仕事をするとは限らない。庶民感覚を持った生命力ある人を求めたい。優秀でない人が今は必要でしょう。

>>724
監督官としてのプライドや気概が劣化していると言う意味。
しかし、実際のところ、職務遂行能力も劣化している。

言うことを聞かない事業主が増え続ける中、マークシート秀才では対応出来ないことが最大の問題。大企業の定監はできるが、零細企業の申告は苦手な人ばっかりだ。

事務処理能力、問題解決能力、云々ではなく、仕事に対する責任感や使命感が不足しているのがバブル監。
　バブル期→別に監督官以外でも良かったけど合格したので任官。
　バブル以降→監督官になりたくて任官。
スタート時点での仕事に対する意識が全く違うから、こうなるのは自明の理。
簡単な賃金不払事件１件ごときで、苦労してるのを見てると代わりにやってやろうかと思う。

どのような採用方法なら
零細企業の申告に強い人材が集まるのでしょうね。

今の時代にバブル監とか言ってるお前らはヒラかもしれんが若手じゃあんめえ。
本スレに（・∀・）ｶｴﾚ!

演説の上手い体育会系がいい。

激安の給料でそんな優秀な人材を求めてもな・・

賃金上げるべし

割りに合わない

低賃金の臨時職員でもいい仕事する人いっぱいいるよ。プライドばかり高くてもダメじゃないの？

国民が監督官に頼れば自然に給料は上がる。たとえば、サービス残業問題解決は俺たちに任せろと堂々と言えますか？しかし、状況はどんどん悪くなっている。むしろ、労働弱者保護政策をやめて自立させ、奥に引っ込んでいた方かいいんじゃないの？給料は下がるがね。

国民が監督官を頼れば、「私はあなたの母ちゃんじゃない」と冷たいのに、マスコミ向けには頼もしいことを発表している。そして、幻想を抱いた国民が甘えるから、いつまで経っても自立できずに行政が動くのを待っているだけ。

アスベスト対策が欧米で進んでいるのは、民事訴訟や市民運動が盛んだからだ。つまり、国民がしっかりしているのだ。監督官は自分たちの権益を守るために「労働弱者」を作っているとも言える。

アスベスト対策が欧米で進んでいるのは、民事訴訟や市民運動が盛んだからだ。つまり、国民がしっかりしているのだ。監督官は自分たちの権益を守るために労働弱者を作っているとも言える。

監督官は労働者の味方ではないし
労働は商品である。

>>労働は商品である。

ILOが激怒しそうだな

労働弱者を作り人質にし、国家予算を脅し取っている。用がなくなった労働弱者には、「大人なんだから、あんまり俺たちに頼るな」と言って突き放す。

労働者は商品でないとＩＬＯが宣言したのは世界大戦直後の貧乏時代の話でしょう。当時は飢えに苦しむ人が多かったが、今は無職でも丸々太っている。しかも、携帯電話などの贅沢品を持っている。それでも弱者として保護がいるの？

予算を取る時も、「監督官は労働者の味方じゃない」と堂々と言えますか？

朝霞の近くのおすすめラブホを教えてください。

このスレが『若手』と限定している趣旨がわからない。

監督官に頼る労働者は低レベルだとして、心の底では少し軽蔑しているが、彼らの存在感がなければ、予算は貰えない。そして、監督官は労働者の味方じゃないという矛盾。

監督官ってワンパターン思考で頭の固い人が多いのでしょうか。上みたいに理論的な変化球投げる人にはお手上げなの？

↑バカ(非論理的な直球)

バカと言うだけの、片言しか話さない監督官もいるようですね。

>>745
なんか良く分かる。
サビ残の仕事をサビ残してやってたりとかさ。
うちはまさに、「労働矛盾行政」だからな。

強制労働省ともいうよ！

わが社はよく働く優秀な人も多いが、組織をあげて、おかしな考えを持って変なこともやっている。矛盾を矛盾と思わない保身体質強し。

>>751
＞組織をあげて、おかしな考えを持って変なこともやっている＞
詳しく聞こうじゃないか。具体的に言ってくれ。

751じゃないけど中の人ならわかるだろ？組合なんかとくに

では、ひとつだけ。企業には労働時間把握のためタイムカード導入を指導するが、さて、自分のところは？どんぶり勘定ではない？

労働基準監督署が率先してタイムカードを導入すれば、サービス残業問題解決の偉大な第一歩になると思います。

労働基準監督官さん!ご見解をお願いします。

裁判のように、参加しない、発言しない場合は、「全面的に認めた」ことになります。

そうなんですか。企業に厳しく、身内には甘く、そして、労働弱者を食べているのですか〜。

おいおい、釣られてる奴がいるぞ

甘い汁を吸おうとしている悪質な奴は誰だ？やっぱり経営者か？悪質な「奴」を検挙しろ!

反論がないと、認めたものとして信じます。

労働弱者の利益を搾取しているのは資本家だけなのでしょうか。ふと考え込みましたわ。

複雑な話になると、監督官は片言しか喋らない赤ちゃんになってしまうのでしょうか。バブル監督官ではない、優秀な方、文章を打ち込んでください。

　ここは岩手スレのはずだがｗ

>>754
　339通達は、使用者の現認を原則としているはずだがｗ
　エサを撒き直すことだな

>>751
　労働局のうち、安定サイドのことだな。新聞報道のとおり。
　ここではわからん。ハロワに聞いてくれ。

>>760
>甘い汁を吸おうとしている悪質な奴
　
　チョンヒ新聞社。取材メモを捏造して、虚偽報道する売国奴の報道機関。

使用者が見て見ぬふりをするサービス残業を防止するため、タイムカード導入を指導しているはずだが。

安定だけが不正をしているのではなく、基準は相対的に予算が少ないから、大規模な不正をが「出来ない」のであります。

喪前には、まずsage進行の指導が必要そうだな

７６４さんは、問題のすり替えをしているように思います。本省からの情報操作員さんですか。

ここは一般国民が書き込んではいけないのですか。なら、部内ネットワークで話してください。

どうも監督官さんは、「経験則やマニュアル」範囲内の議論では、いつもお決まりの応答をしますが、自分の頭で純粋に考える能力が足りないようです。

たぶん、いつもマニュアル片手に仕事をしているのでしょうね。マニュアルに書いていないハプニングには、一言もまともに話せていない。だからマークシート秀才はダメなのです。

すみません。上記「監督官さん」とは、本省からの情報操作員さんのことです。

欲と保身のため、正常な判断能力を失ってはいけません。自身の膿を出さないと、労働弱者も呆れて逃げます。若手監督官がリーダーになる頃、国民の手によって監督署はリストラされるでしょう。

労働基準行政の利益を守るため、必ず情報操作員が派遣されます。それがどの人か、皆さん、わかりますよね。国民益より省益です!

おい、お前!
もしかして、「労働弱者」を執筆したきちがい監督官か。それとも洗脳された読者か？

裏切り監督官は最初にリストラしろ!

>>739
ILOのキャリアはゴルフと麻雀ばっかりしているそうです。

真の裏切り者、売国奴は誰だ？

し〜ん

労働弱者を本にした奴が一番悪い。あいつは局で干されてリストラ寸前だ ざまーみろ

「労働弱者」ってどんな本なの。

そんなことも知らないの？ヤフーで「労働弱者との訣別」で検索してみ

労働基準法が改正のたびに人事院規則みたいに難解になっているのは良くない。
シンプル　イズ　ベスト

>>757　発言しない場合は、「全面的に認めた」ことになります
>>761　反論がないと、認めたものとして信じます

この理論を応用すると、
『サービス残業しているのに、【会社】に異議を申し立てない労働者は
　賃金債権を放棄したものとして、監督の対象としません。』でいいんだよな？

最高裁判例でも、労働者の自由な意思で賃金債権を蜂起しても良いことになってるし。

そのとおりです。是正勧告書にも「欲しいと申し出なかった労働者には時間外労働手当ては払わなくてよろしい」と書きますか。

そう、明確な残業命令がないのに残業しても、支払い義務はありませんから、理論上、日本のサービス残業問題は解決しました。めでたし、めでたし。監督官の出番はありません。

国としてもサビ残取締りを強化するのか
経済成長を優先するのかはっきりしてほしいわ

今の監督制度は非常に中途半端

＞労働弱者との訣別＞インタビュー読んだよ。
＞労働法令の専門家である私にとって、労働基準法は最も単純でわかりやすい
法律のはずでした。しかし最近は、私ですら読みにくい法律になっています。
これに各種通達も加わり、「うーん」と唸ってわからなくなってしまうことが
あります。部下の若い監督官に尋ねるわけにもいかず、そんな時は、私のこと
を知らない遠方の監督署に電話をかけ、法学部の老学生のふりをして質問する
ことにしています。＞
部下に聞いたらええやん。変なやちゃな。

労働弱者との訣別の海野は本当に変な奴やで。ふざけた小説も書いてインターネットで公開してる。よって、インタビューのその部分もふざけた冗談や。

どうも、海野茂雄はペンネームやね。こんな裏切り者は辞めさせろ、いじめぬけ。
労働弱者は上お得意様だ。労働者よ、弱いまんまでいてちょうだい!

海野茂雄の本名は何。

↑お前、アホか。このスレは民間人も見てるんだぞ。労働者に敬意を払い、僕となるのだ

本名をここでばらすと、わいがあいつに訴えられるかもしれんで、言わん。でも、インタビュー記事の写真はほんまもんだから、主任に尋ねてみいな。

ばらしても大丈夫だよ。君が特定されることはない。彼は１７期４５歳だよ。組織を批判したから定年まで平監だろうな。彼も覚悟の上でしょうw

首にはならんしな。

そう、何も違反していないから処分は出来ない。

まあ、落ち着いて、朝霞でおすすめのラブホを教えてくれ

君は情報操作員？話題を変えたい時はそれしか言わんな

>>798
いや、本気で聞きたいんだ、教えてくれたら消えるから。

ホテル憩いに決まってます。

俺は本気で労働は商品だと思っている

>>800
ご協力ありがとうございます。イコイですね。
できたら、車が無くても不便でなく、フリータイムが充実していて
研修のついでに利用できる所はないですか？
電車で移動できたら、遠方の所でも結構です。

消えると言っておきながらすいません。

正体ばればれ発言の情報操作員は去ってくれませんか

職場内セックスは禁止のはずだが

海野茂雄でございます。知人に聞いて話題を知りました。私のことは忘れてください。
なお、名前を記入して、ときどき参加させてもらうかもしれません。よろしくお願いいたします。

ここまでの要約をＡＡにすると
＼＼＼＼＼＼＼　　　i::::::::/'"￣￣ヾi　　　　　　　　　　　　 　／／／／／／／／／／
＼＼＼＼＼＼ 　 　 　|:::::::|　,,,,,_　 ,,,,,,|　　　　　　　　　　　　　　 　／／／／／／／／
＼＼＼＼＼　　 　 　　|r-==（　｡);（　｡)　　　　　　　　　　　　　　　　　　／／／／／／
＼＼＼　 　 　 　 　　　(　ヽ　　:::__)..:: }　 　　　　　 　 　　／ ヽ　　　＿＿＿　　／／／
＼ 　　　　　　 ,＿＿__／ヽ　　ー==　; 　 　 　　,-、　　　(　ィ ｊ　 　／　　　　＼
　　　　　 　 r'"ヽ　　 t､　 　＼＿＿_ ! 　 　　　(Y _)、 ／ ／ 　 　 |　^　　　　　|
　　　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/　　　　 　　　　　＼ ／ ／ 　 　 　 (_,, )ヽ､. ／　|
　 　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ　　 　 　 　　　　／ ／＼　　　 　　!ﾆ=-　ﾉ 　_!_
　　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |　　 　 　　　　／ ／　＼ ＼　　　　ヽﾆ´／￣ 　｀ヽ
　　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾ .|　　 　 　 　 ／ ／　　　　 ＼ ＼ 　　　〉/　　 　 　 　}
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j 　 　 　 　 ／ ／　　　　　　　 ＼ ＼　　/ i,､_, 　 , ,',;:',i
　　　　　 /　＼__　　 　　　/ 　 　 　 ／ ／ 　 　 　 　 　　　　 ＼ ＼ ｌ　l 　　,; / ,',l
　　　　　 | 　 　"'ｰ‐‐---''　 　　 ／ ／　　　　　　　　　　　　　　ヽ　ン´ヽ 　　,';','i
　　　　／ l`､　　　 　 /　 　　 ／ ／　　　　　　 　　 　 　 　 　 　(;;/;;,',';;　 ﾞi 　 ,;';i
　　,〃 　_l:::::｀ー,=-'（　　　／ ／　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　/,',',';;" 　/i ,;',/
　/ 　 　 ´ゞ._;;;:r';二二二´__ノ　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　,'　､　　／ /　 ＼
　ｌ　 　　,.''"　 ｀'(:::)､::　　　　` ､　　　　　　　 　　　　　　　　 　 〈　　 <　 　 {////
　;　 　 ,'"　 　　　　`ｰ､＿_　　｀l　　　　　　　　　　　　　 　　　　i;,;、 　!　 　 ´´´
　l　 　;'　　　　　　　／::::::::::::::::ノ　　　　　　　　　　　　 　 　　　　!,;; 　 i
　|　 ._i'　　　 　　　ヽ`''「￣￣　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　 |,','､ i

派遣業務の規制緩和で使い捨て労働者が多くなってくると
労働も商品の扱いだと思えてならない。
使用者＝派遣先の都合でいらなくなったら即アボーンだもんな。

社会にセーフティネットがあれば、商品でも差し支えない。むしろ、経済効率が良くなる。

ところで、海野茂雄は、今、何処の署にいるの。

>>806
あるあるｗ

海野さんは管理職はもう無理なので、今後はずっと局で事務だろうな

24 ：受験番号774：2005/11/14(月) 23:39:54 ID:/LS6AfJs
A官　　B官
申込者数/最終合格者 50.2 24.8
受験者数/最終合格者 23.4 15.0

来年受けられる方は、倍率にだまされてはいけません。


25 ：受験番号774：2005/11/15(火) 00:39:09 ID:pAOxvIsm
Ａ官なんか、祭事とか税務とか試験日がかぶるから
受験率が恐ろしく低い。


26 ：受験番号774：2005/11/15(火) 01:00:48 ID:pAOxvIsm
いやー、２次試験の前日はビジネスホテルに泊まったんだけど、
近所で銀行強盗があって、にぎやかだったなぁ。それはそうと、
100円入れてアダルトビデオを見てたんだけど、ここで出し
ちまったら、尿検査でひっかかるかなぁ、とか考えていたな。
いざとなったら、「昨夜オナニーをしました」って申告したら
いいか、とか妄想しつつ、いや、そんなこと言ってしまったら、
一発あぼーんかも、いや、別に労基は第一志望じゃないから
いいか、ああ、やりてぇ、いや、でもしかし……

結局、国�Uが無い内定で労基官となることになりましたとさ。

朝霞の研修所って、自衛隊のお隣ですか？

日本の派遣労働制度って、ヨーロッパ型でもアメリカ型でもなく、迷走している感あり。

ツマンネ

＞815
面白い話、聞かせて〜

し〜ん

朝霞までの交通手段て、
お金渡されて、「これで好きなように行ってこい」だった、
それとも、航空券渡されて「これで行ってこい」だった？

>>818
貴様誰に口を聞いてるんだ？

お子様

>>813
地図で調べたら自衛隊の隣だったよ。
税務と司法は研修所が近いが、労働は少し離れている。
体育の授業は自衛隊と合流、、なわけないか･･･。

受験生板逝け

1 ：監督官 ：2005/03/21(月) 22:56:47
試験合格者の方もどうぞ

＞816 頭の白い犬は…

>>821
歩兵銃撃ちたい。

ゼロ災でいこう よし！！

現職の方って、仕事終わって家かえったら、
勉強とかしてますか？

>>826
災害ってのは、止めようと思って止められるものでもないんだがな

災害が多いと困るが、絶滅は不可能、不自然。個々の企業でゼロ災害を目指すことは好ましいが、国として危険ゼロを呼び掛けることは非現実的で笑われる。あくまで災害減少を目標することの方が信頼を得られるのではないか。

また、「労働災害はあってはならない」という演説も変。これが労災隠しの土壌となる。あるのが当たり前で、いかに減少させるかを考えましょう。

ツマンネ

そうか、わかった 労災があったら大減点されるから隠すんだな

現実無視の教条主義、臭いものに蓋をして美しき書類で報告する官僚主義が国を滅ぼすのだよ

ソ連はつぶれたな〜

ＣＣＣＰ

ロシア語かあ。官僚天国の国、ＵＳＲＲ。確かにブルジョワは追放されて労働者の国になったが、かつてのブルジョワの席に官僚が座って、結局、ユートピアはならず、つぶれたなぁ。

>>836
ＵＳＳＲのことかな？

あっ、ごめん。打ち間違えた。そのとおり。若い監督官は目がいいね。わしは老眼で近くがボケて困る。

死ねバカ

個別労働紛争解決制度っていらなくね？

>>840
絶対いる！！！
『それは企画室事案ですねぇ』と言って、相談者に帰ってもらうため

でも自分が将来、紛調官になったら、たまんねーだろうなぁ

裁判所行ってもらったほうが手っ取り早い

労働局の繁栄のためには必要でしょう。しかし、労働者の世話役である労働局より、真の中立機関の裁判所がする方が労働者の当事者意識が育っていいと思うな。裁判所に専門知識ある労働委員を置く。監督官退職者など。

労働審判制度２００６年度スタート

http://www.rengo.or.jp/03-rodo/koyo-ho/0410roudo-shinpan.htm

>>843
若手労働基準監督官のスレ

ごめんなさい、去ります。

オヤジ死ぬバカ!
労働局より裁判所の新制度を勧める気か。労働局の予算はどこから貰う？労災減少だから、いっそう、弱い立場の労働者を大切にしよう!

聞き分けのない相談者に、『裁判所へ！』なんて言ったって、
『費用がかかる。』などとぬかすんだから、
『個紛解決制度なら無料です』って教えてあげると簡単に帰ってくれる。
いらないのはこの制度ではなくて、使えない総合労働相談員の方だ！

年々解決率が落ちているのは相談員が悪いからですか。どんな人がしているの？素人ですか。

つーか社労士いらね

仕事の邪魔

社浪士ダメですか。優秀な監督官にお願いして、私たちを助けてもらいたいです あつかましいですか

超優良企業である日本ＩＢＭですが、サービス残業のオンパレードだといいます。ところがこの３月から
裁量労働制が導入されます。そうすると始業時間・就業時間というものがなくなり、労働時間の観念その
ものがなくなってしまいます。５〜７万円の裁量手当が出ますが、多くの社員にとっては実質賃下げです。
サービス残業代を取り返した以下のような事例もつかの間の夢です。

［元ロータス社Ａさんの場合］
　ＩＢＭに転籍すると、月５０時間以上の残業が、自己申告で１５時間上限にされてしまいました。品川労働
基準監督署に申告すると、２ヶ月間は残業時間をきちんと申告でき、上司も把握していたが、３ヶ月目には
逆戻り。再び労基署に相談し、抜き打ち検査が入るも改善なし。同僚のＢさん、別の事業所のＣさんととも
に、労働組合の団交で取上げてもらったが、会社の反応はなし。Ｂさんが上司に「近日中に東京地裁か品
川労基署に行く」と通告すると、翌日本社の人事部門の部長が来て「全額払います。」と言いました。Ａさん
は６５３時間分、Ｂさんは６０２時間分、Ｃさんは１２００時間分の一部が支払われました。しかし、人事部長
は「３人以外のサービス残業については知らない」とウソぶいたそうです。

寒くなってきますた。もうすぐやってくる
真冬の建設現場はガクガクブルブルでしょう・・

あーもうやだ！誰か一主任もらって！

これからの労基署は、司法警察機関に特化していくしかないのでは？
と思う今日この頃

最高じゃん。

相談員の手当は下がり、ますます質が低下する。

司法警察機関に特化は蓋然性あり。そうなると単独組織は維持出来ず警察機関に吸収されるだろー 監督官うれしい？国民はどうだろー

新相談員を選ぶ時、使い易さ、組織の掟を守るかを最も重視する。つまり、内輪の都合ばかりで、その人の意欲や能力は二の次だ。採用基準を変えれば、時給額千円で優秀な人がたくさん応募して来る。質低下はシステム上の問題。賃金額にあらず。

オヤジ監督官？

オヤジ監督官は出て行ったみたい そんなに似てる？ちなみに、ぼくも２０代の親父だよー

転職することにしました。

転職なんかやめておけ。
司法試験に受かったとかなら別だが。

司法書士ではだめですか？

司法書士なんてつまらんだろ

ワロスｗｗｗ

>>862
どこに転職するの。興味あるんだけど。

今後は職業（所属団体）よりも才能の時代かもね。組織力が弱まれば個人の才能に頼らざるを得ない。

>>868
なんか才能を少しでも延ばすための良書とかありませんか？

才能は持って生まれたもの。それを発見するのに本とはねえ？
まず、本に書いてあるマニュアルを忘れて自分を信じることだ。

宗教くせえなｗｗｗ

宗教くさいのは、組織が作るマニュアルの方だと思う。盲目的に信じさせて団結心をあおるのだ。
わが社はマニュアルと個人の判断能力とでは、どっちを重視する？

個人ばらばらで判断されたら、国民はたまらんわ。
一定のマニュアルも必要だろ。

そして、わが社には「マニュアルを作れ作れ」と叫ぶ者多く、それを聖書のように崇敬するのだよ。
だからマニュアルにない展開は大の苦手だ。

コテハンウザイ

世間は多様化が進む一方だ。国民が同じようなことを考えて同じような行動を取る時代は終わった。
マニュアルは画一を目指すものなので、かつてのような絶対力を失いつつある。

今、あなたはマニュアル無視で仕事をしてるのですか？

マニュアルどおりに話して行動する専門家が監督官か。医者や弁護士とまではいかなくても、監督官も裁量権を持たなくては、専門家として恥ずかしいのでは？国民から見て「監督署職員」のままでいいの？

もちろん、マニュアルどおりに処理するのが基本であると思います。（結果が悪くても責任を負うこともない）しかし、その繰り返しで能力が向上したり才能が開化しますか？

かといって、個人で勝手に判断して処理すると後々大変なことになりますよね。
その辺は、どのように考えてますか？

マニュアルは均一対応の保証書であるけど、顔の見えない組織や無責任体質の原因にもなる欠点は誰も話さない。それでもやはりマニュアル最優先がいいのかな。そうかもしれない、労働局では。

全国一律の行政なら仕方ないんじゃないですかねえ。
本省にいって変えてくださいよ。

要は、ケースバイケースでしょう。一番いいのは、マニュアルなしでも適切に判断できる能力をもっていれば良いのではないでしょうか。それがないからマニュアルがいるのですね。ただ、マニュアルにしたがって大惨事を招いた例があることもお忘れなく。

だからぼくは監督官は地方公務員になるべきだと考えています。辛いですけど、それが生き残る道のように思います。

あなたは、マニュアルなしでも適切に判断できる能力をもっているわけなんですよね。
マニュアル無視で、自分の判断ですべて仕事してるんですか？

一番マニュアルどおりにいかないのが申告処理でしょう。相手はマニュアルどおりに動かないので、個人の判断力や説得力の方が優位になる。
もちろん、違反があるときには勧告書を渡すなどのマニュアルは守っていますw

あなた、地方公務員になりたいんですか？

あなた、申告処理するとき、マニュアルを確かめながらするのですか。あるいは、携帯で上司の指示を仰ぎながらするのですか。個人判断では大変なことになりますから。

意味がわからないんですけど。

次スレイラネ

オヤジ監督官消えろよ

ぼくがいいたいことは、社会では、マニュアルどおりにいかないことが増えているということです。マニュアルにしたがって問題がスムーズに片付くなら、喜んでそうします。すみません、寝ます。

ウザイヨ。もう明日からこなくていいよ。

>892

藻前、事件ニガテだろw

たぶん、オチコボレだろ、オヤジ監督官は。いつまでも管理職になれねえから来てんだよ。リストラされないマニュアル読んでおとなしくしてろwww

善意のなんとかも同類だ。お前もこなくていい。初心者からやりなおせ。今度カキコしたら破門だ、来るな!ウザイ

このスレやめよう部外者が喜んで見るだけだ

>>805
＞海野茂雄でございます。知人に聞いて話題を知りました。私のことは忘れてください。
なお、名前を記入して、ときどき参加させてもらうかもしれません。よろしくお願いいたします。

オヤジ監督官、善意の監督官、監督官は全部コイツじゃないのか。
今、どの局にいるのか曝せ。

思想共通あるから考えられるな。こんな思想の奴は他にいないだろう。労働基準ファミリーの破壊者だ。詰問して確かめるか。誰か、海野茂雄の局を言え。知ってる人多いだろ。

海野茂雄（ペンネーム）は今は干されているが、以前に１主任していた時代には「申告処理の鬼」と呼ばれていたらしい。マニュアル無視、安全第三で解決し、ヤクザの事務所も一人で乗り込んで行くんだとか。

海野茂雄（うんのしげお）

■プロフィール、その他
1959年11月27日生まれ。岡山県岡山市出身。法政大学法学部法律学科卒。
1982年から現在まで、最前線の現場で労働法令の専門職として、労働問題、
労使紛争に取り組んできた。その体験を通じて、日本が元気になるためには
国民の多数を占めるサラリーマン労働者が元気になることが不可欠であると
痛感し、その思想を広く伝えるため筆を執る。

岡山市出身ということは、岡山局に戻っている可能性あり。岡山署は難しい申告が多くて有名な署。法政大卒なら体育系人物かな。

そんな、やつはどうでもいいよ。

どうでもいいどうでもいい、話題にするなよ一切

やつは忘れろ。

ここはageる人が多いですね。
同一人物な気がするのですが、、、

自作自演スレだったということかな？
コテハン『監督官』の自慰スレかも！

そうそう、自慰にきまってる。 自慰荒らしだ。今度来たら無視して進め。

自作自演者かえれウザイ

監督官で主任と課長、どっちが偉いんですか？

>>910
一般人か。じゃあ細かく説明しよう。まず、起源の話からだ。例示する地域名はフィクションだから、深く考える必要はないぞ。

まず、大規模監督署は管轄する地域が大きいから、署の管轄の中で、担当する地域を「方面」として分けたのだよ。
例えば、「東京Ａ労働基準監督署の管轄する地域の中で、中央区は第一方面が担当し、港区は第二方面が担当しよう」というようにして、
監督関係の部署をいくつにも分けて、それぞれ中央区担当のボスを、「第一方面主任」、港区担当のボスを「第二方面主任」としよう、としたのだ。

一方で小規のＢ監督署は「俺らが担当するのは東京の八王子市で割と小規模だから、わざわざ方面に分けて、担当する区域を分割する必要は無いな」
と、いうわけで、担当区域を一つとして、監督関係の部署を一つにして「第一課」と名づけたのよ。

つまり大規模署の○方面＝小規模署の第一課というわけだ。
だから方面主任＝課長、というわけだよ。

以上が方面、課制の原則だが、近年では、労働省の人員削減の波によって、担当方面が地域によって決まるのではなく、職域によって変わるようになってきたのだ。
例えばニ方面は安全担当、三方面は衛生担当、というようにな。

だから訳がわからなくなってしまったが、基本的には、方面制管理職（第一方面、次席方面主任）＞一課長＞末席方面主任
というのがスタンダードなようだな。

要は、第一方面主任（一主任）＞＞＞＞＞＞＞＞一課長≒方面主任
とだけ理解しておけばよい。

酔いながら書き込みしていたから、意味の分からない文章になってしまった。

まあ言うなれば、一主任は大規模署で労働基準法の監督関係の業務を司る人間
一課長は小規模署で労働基準法の監督関係の業務を司る人間
というわけだ。

ご親切にありがとうございます! 監督署に行った時、わかりにくかったものですから。１主任が監督官の最高ボスですか。
すると、１主任や１課長に安全衛生のことを質問しても返答出来ないのですか。

1主任や1課長は個人差はあると思うけど、安全衛生のことは知ってますよ。
監督とか出かけて、法令の適用があるかないか微妙な機械があったときとかは、安全衛生課の課長や専門官と相談するからなんでも詳しいわけじゃないけどね。

そうなんですか。主任は何でも出来るんですね。平に毛が生えた人が主任と思っていたので、恥かかずにすみました〜助かりました。（ペコ）

最近の新監は優秀なのが多いよ。国立大卒が多いね。私大卒の変なのは面接で落とすのかな？

主任は平に毛が生えたようなもんだよ。権限同じだし。
１課長は、署のナンバー２。庶務担当課長でもあり、１課長の決済がなければ
労災保険金も支給できない。署長不在時の署長代理権限もある。

１主任経験者が１課長するのですか。それとも逆？

>>918
上の説明見りゃ逆だとわかるだろ？

それにしても今の中間管理職クラスはバブ監に次いで変なのが多いよな。
労働は昔から人材不足の省だったらしいが、あそこまで駄目だとなぁ。。。

理解力や判断力の悪さ、それに奇行ですか。

うちの主任はヒラより毛が生えてません

>>920

　バブル期を約15年〜20年前とする。
次に、人が馬車馬のように仕事をして、実務を覚える時期を30歳〜35歳とする。

　バブル期に30代を過ごした監督官は、申告が少なく労災事故に追われていた。
さらに世の中のＩＴ化が進んだのは、この5年少しのこと。
現在、五十路前後から手前の監督官が、育ってきた環境や背景を考えてみろよ
何かと期待するのは酷というもんだｗ

＞人が馬車馬のように仕事をして、実務を覚える時期を30歳〜35歳とする
それは２局７年の修行中、２０代ちがうの。

基地外の巣窟

>923
　大卒直後に任官って、同期で何割いた？
しかも、２０代ではなく、係長・３〜６主任の間だろ。

監督官age

>>925
あんた何歳？

バブル監が劣悪な理由は競争率の低い試験だったから？ 学力の高いひとは仕事上有利ですか。

ちっちゃい事業所や素養のない騒がしい人ばかり相手にするので頭より度胸や押しの強さの方が大事です。

大日本帝国Ｋ団連と日本経済恫喝会は、サービス残業の摘発とマスコミ報道が
いやなので、ＫＲ省に対し変な通達流すと脅してる。目の上のたんこぶなので
監督官を減らせとまで言うらしい。合法的政治献金は恐ろしいねえ。

【連合高木】公務員削減 当事者の意見も聞いてくれ
1 ：〈(｀・ω・｀)〉φ ★ ：2005/11/21(月) 18:49:28 ID:???0
中馬行政改革担当大臣は、連合の高木会長と会談し、国家公務員を今
後５年間で５％以上純減させる方針に理解を求めたのに対し、高木会長
は、当事者である国家公務員の意見もよく聞くよう求めました。
この中で、中馬大臣は、政府の経済財政諮問会議が国家公務員を今後
５年間で５％以上純減させるとした基本指針を決定したことを説明したう
えで「この基本指針に沿って、年内に目標の達成に向けた実行計画を取
りまとめたい。連合も、労働界全体の幅広い視点に立って考えてもらい
たい」と述べ、理解を求めました。これに対して、高木会長は「公務員は、
経済財政諮問会議などが自分たちの意見を聞かずに待遇などにかかわ
る問題を決めていることに不満を募らせている。当事者の意見もよく聞い
てもらいたい」と要請し、今後、政府と連合で意見交換をしていくことにな
りました。NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/2005/11/21/d20051121000115.html

金こそ力。弁護士との契約もできるし

梅

本スレに流れれ
http://www2.2ch.net/2ch.html

こうか？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1123425822/l50

楳

産め

ume

２局目でも２０代なら若手監督官？
１署目でも３０歳だと若手監督官？

若手＝社会経験かつ監督官経験が乏しい人を指します
>>939はどちらも若手とは呼びません

なんかしらんけどageとくか

熟め

そんなこたあ、どうだってええ、自分で決めりゃーええ

どんなこと？

庶務課長〜
助けてください

アゲ信仰

age

tumannne

オヤジが去ったら赤ちゃんか。バブー監督官もツマンネ

是非また、オヤジ監督官とバブー監督官の対決を観たいです〜

このスレって現職の人いないんですよね？

現職ばっかりだよ。君は何者？

監督しやすい事業場ではなく、皆の足が竦むような最も悪質な事業場ばかりを監督指導すれば、労働者だけでなく経営者団体にも喜ばれる監督官制度になると思うのだけど、辛すぎるかな？公正経済競争に寄与すれば、厚生労働省の株は上がるんじゃないの。

歓楽街の飲み屋を一斉摘発。

それもいいね。本当に悪い所はどこか、皆よく知ってるんだから、そういうところばかり指導すればいいんだよ。苦しくてついて来れない人は監督事務官になってもらえばいい。

増員が不可欠。
公務員減らせ！の大きな流れのなかで、こんなこといっても無駄だが。
相談員さんが署に配属されて監督官の業務負担は
いくらか減ったと主任は言うが…

増員が先か、国民をうならせる実績が先か、むずかしいところでんなー。

そもそも監督官の業務は地味だからな〜
大手の新聞に実績として載るのは巨額の賃金不払残業ぐらい。

最も悪質な、低賃金アルバイトのサービス残業を取り締まるのがいい。年収５００万以上の人達は労使自治に任せておこう。

各地の労働基準監督署の元締めの部署はどこになるんですか？

自分で調べてみよう。

海野茂雄でございます。
労働行政へのご質問はなんなりと
おもうしつけください。

海野茂雄って、本物か？血液型と兄弟を言って見ろ

やっぱり偽者か。他人の名前を語って悪いことする度胸あるのか？おもしれえ、やってみろ。

>>956

監督官の増員より、出入国管理および難民認定法を改正して、
三国人を半島に帰国させた方がてっとり早いと思うがｗ

監督署へ相談したんですが、動きがないので、その上の機関に相談しようと思っただけなのです。
是正勧告受けても改善しない会社は許せませんから

監督官には、明らかに２種類のタイプがいる。　仕事のできる奴と出来ない奴。
民間から転職して驚いたことは、監督官個人間の能力差が非常に広いこと、誰も勉強しないこと
民間にいたときは、自腹で自己啓発（勉強）していたが・・。

誰もみてないとこで勉強してんじゃないの。

>>966
是正勧告受けても改善しない会社を許さないのであれば、
監督署の上級官庁を聞いても無駄

許せないのであれば、地方検察庁に『告訴』または『告発』してくれ！
お金を払ってくれさえすれば許すと言うのであれば、
簡易裁判所行って民事訴訟を起こしてくれ！

くれぐれも労働基準監督署へは行かないで欲しい。
行政指導に従わない会社のことについては、
監督署へ行っても時間の無駄ですから。