■国立病院・療養所　事務官大集合　Part3

国立病院・療養所、ＮＣ、地方厚生局（→国立病院機構）の事務官スレ、パート３です。
個人名は晒さずにマターリと行きましょう。

（過去スレ）
Part1　http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1024584855
Part2　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1033095048/

（モニカ様が2を手に入れられたようです）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /⌒⌒ヾ　　　　まぁ・・・　>>2Getですわ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|||∬∬||ﾐヽ
　　　　　　　　　　>>2　　　 .　　 .|||イ 个 | | |ヽ　　
　　　　　　　　.＿＿＿　　　 　　川＼ユ"川 ||ヽ
　　ｶﾊﾟｯ　　／|＼　　 |＼　　　 .「| |.ィ.≡ヾヽヾ||」　　　　　　　>>1様、はじめまして。モニカと申します・。
　　　　　.／／＼.＼;;;|;;;,,＼.　　 ハ/　　｜ ＼」||　　　　　　　>>3ラ様、>>9じけないで。私も戦いますわ。　
　　　　∠／　　 ／.|￣￣￣|　　　6〜〜.6　　 ＼　 　　　　　.>>4人さん、歌を聴かせて頂けませんか？・
　　　　＼＼,,,／.／|.(( ○.))|　　　　（___（＿し〜__ こ二⊇　　まぁ・・・。>>5'0 オーラ>>6ですわ。
　　　　　.＼∠／＼|.....|..|....|　　　　　　　　　　　　￣　　　　　絶っっっっっっっ対　イ>8！
　　　　　　　　　 　　￣￣￣　 ..　　 かわいそうに・・・じゃあ、私がお>10もだちに>7ってあげる
　　　　　　　　　>>11-1000 あの・・・、できれば私と一緒にポカポカして頂けませんか・・・？

乙。

砂の器ってハンセン病の関連だけど
今やっているＴＶ局は最後まで隠すのかなあ。

a

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　　　　 　∧＿∧ 　 ＜　　寝たきり老人のうんこクサすぎ
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とうとうパート３か…
初手から荒らされてるな。

国立病院の先行きを暗示しているかのよう…

ぱと３により、昔をまっさつした

よかった

いまさらあんな施設名つけらんねーよ。
昨日まで田舎の療養所が、今日からセンターです、だと？

地元医師会から笑われるゼ。

うちは平仮名になった。

来週はまたなにかがおこる

保守

独立行政法人になると厚生局とかはどうなるんですか？

>>13
わかりやすくいえば、自衛隊の物資調達係みたいになる。
あまりえばんじゃねえぞ。
施設の上がりで食わせてやるんだからな。

厚生局自体を廃止とかにはならないんですか？厚生局で働いている人間は各国立病院に行って、今の国立大学みたいに人事・庶務は各病院毎で行うとか。
それとも、厚生局自体は組織が国家公務員として残ると言うことですか？
それと、厚生局って２種採用本省勤務なしの人の場合、８級とかの上位のポストに就くことはできるんでしょうか？

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　∧＿∧ 　 ＜　　収納掛のうんこクサすぎ
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>>15
残念ながら廃止にはならない。
日本○十字の組織とほぼ変わらん。
厚生局は支部みたいなもんだ。
だからいままでどおり　おーいに　口を出す。
清水事件のとき　そのあとの文書みたろ。
人ごとのように、悪いことすんなといってきた。

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　　　　 　∧＿∧ 　 ＜　　>>17のチんこクサすぎ
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>>18
コピー屋にいわれたくねーよ。
おめーは嫌われモンの局の野郎だろ。

何年か前に国立病院に官庁訪問に行ったけど、採用面接は厚生局でありました。国立病院の職員と厚生局の職員はどうちがうんでしょうか？
国２行政職で厚生局や病院採用になった人は一緒で人事で厚生局勤務したり病院勤務したりっていうんじゃないんですか？
なんか厚生局は独法化しなくて病院は独法化ってどういうことなんでしょうか？
病院落ちて他の官庁に勤務している者です。

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　　　　 　∧＿∧ 　 ＜　　>>19のチンカス黄色過ぎ
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よく覚えとけ。

国立病院部→国立病院課（センター＆ハンセン）と独法本部に分離。
厚生局病院管理部→独法支部。

そして我らが国立病院・療養所。
これは、前に誰かが書いたように、療養所の冠がはずれるわ、いきなり医療センターになるわ、出血大サービスの様相。

なにも起こらないな…

だから、厚生局ってなによ。

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　　　　 　∧＿∧ 　 ＜　　>>21　おめえ、病気持ちやろ？
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>>24
Ｇメンがいるとこだよｗ

だから、うつは新でくれって。おまえ病休何ヶ月目だ。迷惑かけてんだから辞めろって。

来週から本省がうちの真横にやってくると思うと欝になる。
局が来ただけでもうっとおしいのに…

「うっとうしい」だろが。
どこの地方のことば。

>>28 >>29
うっとおしくても、うっとうしくても、気持ちは判るぞ。がんがれ。

>>28
明日から駅から遠いぞ。
緑も少ない。

>>31

確かに遠い。
逆にもともと駒沢官舎組は羨ましい。

新しい会計の規定の案を読むと前とたいして変わっていないと思うのは私だけ・・。
結局、意識を変えろ変えろと言っている側が全然変わっていないような・・・まあこれを
作った方というのは現場のことが分かっていないわけでその方たちががお偉い先生にお願
いして作ったわけでどうでもいいのでしょう。
このままいっても今までとかわらんでしょう。それを望んでいるからこういうかたちにな
ったと思うことにします。もう少しまともになるかとおもったのに・・・・・・・・・。

週末は、吹越の準備です。遊びにいけなくなる。んあんで病院の中なの。

病院のなかに、毒法支部ができるの？

いきなり隣に局と本省がやってきて面食らっています。
敷地内のテニスコートをつぶしてつくりますた。

そもそも独法化したら、今までとなにがかわるのかにゃぁ。
おしえてくらはい。

君たちは，税金使って何やってるんだ！

>>38
形を変えて、新しい存続○院を作るんです

存続寺院

age

なんでこんな所を選んだのか・・・
最悪の職場に近い・・・
国家公務員の身分も怪しいし。
つっても今更転職できねーしなー。
後悔先に立たず・・・

給料は変わるんじゃない？。民間と比べても２〜３割高いから・・。幹部は、役職手当を厚くして保護されるだろうけれども、一般職員は４〜５年たったら打撃になるかもしれない。
公務員の時代は、給料はほかの公務員ベースで決まっていたから、比較的高くもらってたけれども、独法は国の機関からはずれるからね・・。あの給与表、将来を見越して作ってるんだよ。
医療職も、看護師や医者は増員だけれども事務職は・・。本当は独法になって、事務職の増員を図るってのが筋だとおもうけれども、正職員減らして委託に任せるって傾向が独法になってより進むような気がする。
そもそも、人件費を減らすとか、医療以外に携わっている人の数を減らすとか、ありきたりの事をやろうとしているだけだよ。

組合には入ってないけれども、労働強化これは絶対進む。特に事務職は厳しいだろうなあ、という気がする。

稼ぎのない事務官増やしてどうすんの、何考えてんの？

事務官を増やさなくても良いが、仕事をしないどころか阻害する事務○○を
どうにかしてほしい。フォローしてくれるどころか、邪魔をされる。
後で院長・部長に連絡しておくと言っておきながら、絶対に言ってくれず
自分で行かなくてはならない。なら最初から言えや。局からの電話には出ず係長・係員に転送。
2週間に一度の昼当番の電話番さえ1年経っても出来ない。
自分しか出てない会議の議事録を、全く関係ない係員にやらせる。
会議資料のコピーもできない。マル秘取扱注意を全職員に配ってしまう。
配らなきゃいけない資料をコピーしないし、その会議の時どこかへ行ってしまう（欠席）
ため、そのお詫び訂正を突然来いと言われて関係ない自分が言わなくてはならない。
○○のところに職員が来ると「テメェ、誰にもの言ってるんだ」と脅すため、
誰も来なくなるし電話もかかってこないので、全部こっちへ振られてしまう。
○○より先に帰ると起こる。当直明けでも朝まで仕事をさせられる。
自分の仕事をすべて振ってしまって、雑用しかやっていない現８級行（一）幹部。
どうでしょう。

こないだ深夜3時間くらい○○に説教されたけど、なんか矛盾。

名前は変わっても中身は全然変わらないと思う。
病院なのに医事部門を強化せずに弱体化させ、管理部門ばかり強化する。
組織を作る人たちが管理部門しかしらないからか？
何か矛盾している。評価する側が病院というものを理解していないし何か言
えばそれが正しくて全部そのとおりに動くと思っている。そういう人た
ちは現場にまず出てくることはないし行くこともないと思っているし実際
現場にきても邪魔な存在なだけ。そのうちそういう人たちがいる今いる立
場のところも邪魔な存在になると思うけどどうなんだろう。

＞46-47
ぐちはえーから、もう辞めろ。おまえの話はつまらん。

>48
お前のおもしろい話が聞きたい。

企画って今度できたけれど、いままで本省と局の意見を鵜呑みにしてきた人間に、いきなり考えろって言ったって何ができるって言うんだろう。
絵に描いたもちだよ。今回の独立行政法人化は・・。本当に、改革しようというんだったら、経営側の人間を変える必要がある。特に、幹部４０〜５０代の人間を入れ替えて、考え方を変えない限り、借金の全額償還どころか、返済もままならないよ。

まぁ，今までの日本式年功序列の人事では，何もかわりませんね．
特に，監督官庁が病院に入り込んでいるようでは，独立ではありません．

今まで以上に各ポストの仕事量格差が開いたような。

＞49
いえることはただひとつ・・・
財前くんを勝たしてはいけない。

詰まらん書込み辞めろと、かつ、お前も辞めろって言うが、
そのコメントをみて、「タブん、これあいつだろ」
と「なんだ、あいつも2ch見てたがや」と思ったり・・して。

地方公務員（市役所・県庁）を目指そうと考えているのですが、
市立病院の医療機関の事務等に携わらなければならないのですか？
わたしは、事務でも医療関係の仕事には携わりたくありません。
もし携わるとしたら、どのくらいの確立で配属されるのでしょうか？
断れませんか？

>>55
関わりたくない理由をキボンヌ

また、新聞をにぎわした

>>55
アホっぽい発言だなｗ
どれくらいの確率ってなんだそりゃ？
だれか統計取ってるのか？ｗ

訊くスレが違うだろ。
あっち行け

最近、書き込み少ねーな。みんな忙しいんだろな

給与払えなかったらどーしよ。
金曜の夜にメール流すなよ。
いつも深夜までいるけど、もしも17:15分に帰ったら見れないじゃん。
3ヶ月で超勤120hって事だけど、今月だけで150hは越えますね。
いいのかな。違反しちゃうけど。

age

何もかも変わらずにもう１月が過ぎようとしている。結局変わったのは名前だけだった。

元局の油井さん逮捕。
「もっとちゃんとやってもらーなきゃ困る」ってよく言われたな。油井さんに。
その言葉、そっくりお返し。
で、刑務所入ったの?

3人目がでるかな。
楽しみ。

>>63　まだっしょ？執行猶予付くかどうかだね〜
　

一つ上げとくか。

逮捕されてもされなくても、事件になっただけでイメージ低下は必至です。

医療と事務は別って、一般の人は思っているだろうから国立病院機構のイメージ自体は変わらないんじゃない？
でも、ホント腐っているね。幹部が裏でこそこそやっているって考えただけでホント持ち悪いよ。
でも、メディカル部門はどうなっているのかなあ？出入り業者の数でいったら、事務の比じゃないからね。
メディカル・子メディカルの人って、事務ほど遵法意識が高くないでしょ？相当色々あっているんじゃないかなあって気がする。
医薬品とかの採用の権限って、メディカル部門の人が実質的には握っているから、実際のところかなり接待があっているように思うんだろうけれど、警察・検察もそこんとこ調べてもらえればかなり変わってくるような気がするけれども・・。

>>68
新聞記者の方ですか？
ネタは自分で探しにいってよ

紫外線の強い時期よ。UVケア忘れずに。
美白は大切よ。

>>68
(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

残業代稼ぎは、まだ行われているのかな？
清瀬の国立の事務様。
だって、だらだら意味無く10時ごろまでのこってさあ。
残業代もらって、許されないでしょ。ふつー。
てきぱきやって、5時に終われツーの。

>>72
清瀬の国立って病院？学校？

大学校の事務なんて、超勤してまで何かやることあるのか？
つうか、どんな仕事してるんだ？

独法化して、気持ちだけ「民間」ぶってる人が多くて困る。
患者様〜患者様〜って言ってたらいいと思ってるのかな？
その「患者様」には様付けは不評です。

患者の親族より。

123

やっぱ続くんだろうな、無駄な指導という名の出張費用

決算まともに終わるんだろうか。疑問。

施設と比較すると、
ブロック事務所なり本部なりは、
仕事内容も高度かつ困難になる（であろう）わけだし、
同じ役職でも給料違うんですよね？？
たとえば同じ「係員」や「係長」でも給与的には、
施設＜ブロック＜本部　となるんですか？
あるいは異動即昇給とかあるんですか？

ない。

国立病院機構
　　↑
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

おめーら、せっかく国家公務員試験に合格したのに、くだらねー職場に入っちまったもんだなぁ（ﾜﾗ
いいかげん「国立」って言う文字はずせよｗｗｗ。

ブロック事務所
　　↑
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

全医労の子会社かと思ったよｗｗ

熊本医療センターで、３月頃になんかあったんだって？事件が？九州のほかの病院でもうわさされているけれども、どんな事件？

>>83
過誤系のこと？カネ系のこと？

購買管理システムとか言うシステムまともに動いている施設はありますか？

ところでボーナスっていつですか。

こいつだ！もうあちこちのサイトにURLと一緒にカキコミ
するんだけど、これが内容危なすぎなんだよな。
削除するとまたコピペと怒りのメール。異常だよ。アイドルファンサイトには不適切だっつーの！！
名大病院の３５歳の医師らしいが、職務上知りえた出来事を平気で公開。
しかもこのURLを自分が出没するサイトの掲示板にことごとくコピペ宣伝
しまくるから迷惑きわまりない。
DGやらスマックダウンやらいろいろなHNで医師を特権階級のように、
他人の掲示板の住人にもドクターと呼ばせる公務員医師。
なんか医師としてはモラル低すぎ！！

http://members.goo.ne.jp/home/drop_gool_2004

age

機構になって、国立病院時より仕事量がかなり増えました。
いままでやっていた自分の仕事はそのままで、二人の係長から仕事を引継ました。
とーぜん、終わりません。
まだ、お休みとかぜんぜんとれないし、土日や深夜も事務してます。
海外旅行行ったり、年休バンバン取ってるやつが羨ましいです。
たぶん、夏休もとれないと思います。
春の花見も行けなかったけど、夏の海も無理そう。

>海外旅行行ったり、年休バンバン取ってるやつが羨ましいです。
これって看護士？

>>90
いいえ。
看護師なら普通じゃないですか。
医師と技能と事務です。
夏休＋血痕休暇＋年休だって。
結婚する暇があるなら働け。

ヴィタロッソは彼女とかいないの？

>>91
昼休みに書き込めるんですね。羨ましいです。

カネボウと気候ってにてなくない？ですか？
借金多くてつぶれそうなんだけども、なんとなくつぶれなさそーな。
なかはどろどろなのにイメージだけ良くしてるみたいな。
あ、いけない。こんな事かいてると、秋にもっと辺ぴなトコへ行かされる。
超ヤバです。書きっばでゴメ。

国立病院機構が官庁合同業務説明会くるみたいなので
ちょっとのぞいて見ようと思ってます。

現役職員の方は、今の職場どうですか？
こういうところがイイ、こういうところがイヤだと
いうのがあれば、教えてほしいです。

国2の官庁訪問について東海北陸ブロックの人事の方に電話したんだけど、
他の省庁と比べて明らかに投げやりな対応だった。
独立行政法人化して、なんかやる気なくなってる？

また、逮捕。
元国際の部長だと。
しけてやんの。
せけーんだよ。じじい。

>>95
1.まだいろんなシステムがしっかり確立されていない。見切り発車なカンジ。
　日々指示通りに行っている事がある日全否定されることがある。
2.例の翼のマークのせいでいらんとこに金かかってる。あれは無駄だと思う。
3.不正な医療行為を目の当たりにする。

良いところはお医者センセと友達になれる、健康を理由とした休みは取りやすい
ってことくらいか？

>>95
看護婦とセクースやりたい放題

>>99
そんなことはない。
仕事以外で会話することはほとんどないし、何年居ても師長以外は名前すら
知らない。仲良くなるのは20代のサークル活動の子たちぐらい。

>>100
ﾈﾀﾆﾏﾁﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ

>>99
そういう香具師って、病気もらっているよね。

辞職した香具師いるか？

唯さんは懲戒免職になったそーです。先週の容疑を認めた日に。
染み図さんはまだ休職中らしいです。住所国際の合同になってるし。
次の5番目の逮捕者は誰や？噂ではＭ＆Ｈなんて囁かれてるやんけ。
ま、パクられなくっても、石澤逮捕でビビってるやつおるで。

夜勤ってどれくらい手当つくものなのでしょうか？

事務に夜勤なんてないよ。

>>106
そうなんですか？
国家�U種試験で国立病院を選択する際、夜勤があるから気をつけろと予備校で言われたのですが。

>>104
3番目って誰？
懲戒免職でも、どこか次の勤務先をあてがって貰っているんでしょ？

>>108
3番目が誰かうちの病院でも金曜日に話しになったところ。国立病院部外では？
施設の不祥事の時は部長課長等は左遷させられるけど、
機構とかブロックの時はないのは不公平。

今年国家�U種試験を受けた者なんですが、国立病院の転勤はブロック内で
あるんでしょうか？
特定の県内だけを希望するようなことはできないのでしょうか？

>>110
ブロック内であります。たとえば、関東信越ブロックの場合、関東信越管内で
異動がありえます。最初、希望の施設に配属されても、何年か後、異動あります。
個人的意見ですが、機構病院職員の就職はお勧めしません。
自分も労働基準監督署とか旧国立大学とか落ちたので病院を選んだけど、
もし、受かってたら他に行ってました。
今年、大4依頼久々に公立中学教員採用試験を受けます。受験資格のある県で。

>>111
ご丁寧にありがとうございます。
出来ましたら、お勧めではない理由を差し支えない範囲で
教えていただけませんでしょうか。

>112
・日本一大きい病院組織といっても、どんどん統廃合して減ってきてる。
・ここ最近、厚生労働省汚職がらみでたびたび逮捕者・自殺者が出ている。
・医療技術から見ても、国立が最先端医療ではない。医療事故も多く
　医療訴訟も多い。「専門職」に付くとその裁判を担当するのです。
・17:15分に勤務が終わってもほとんど定時に帰れなく残業。日直・宿直も
　あり、その代休はなし。宿直の時は、17:15分まで仕事したら当直室に行き、
　時間外の患者受付・電話応対・庁舎管理をし、朝8:30分に当直室から職場へ
　直行して仕事。患者が多ければ仮眠なし。酔っ払いが院内で暴れてたら対応
　して場合によっては警察呼ぶ。　　とか・・・。

大変参考になりました。
慎重に考えてみたいと思います。
本当にどうもありがとうございました。

今年入った新採です。毎日が鬱。土日に当直入ったら24時間拘束され、ろくに寝ることができない。
そしてそのまま翌日通常勤務。よほど病院で働きたいと思って人以外はお薦めできない。
患者のこと考えてる事務官なんてほとんどいないように思う

眠い眼をこすりながら当直明けで職場のデスクに戻れば、もう机の電話が鳴りっぱなし。
しかも、内線電話とPHS同時に鳴って、おいおい両方出れねーよ。
出勤時には今日はこれを仕上げようと計画して来ても、院長が・・看護部長が・・
副院長が・・事務部長が・・医師が・・看護師が・・技師長が・・
室長が・・いろんな仕事もってきて、机の上は、もう書類の山。
そんで部下は、子供が熱出したとかお婆ちゃんが具合悪いとかで年休。
部下の仕事もやらなくちゃ。ある部下は年休40日もう使い切って2〜3日
の病休使いまくり。毎月の出勤は10日未満。
仕事しなくていいから、せめて外線電話少しでも出てくれ。

>>115
レスありがとうございます。
とても大変なお仕事だということがよく分かりました。

>>115
仲間だ。おれも今年はいったけど辞めたくてたまらん。
伝染病がはやればいいのに、なんてほざく院長
終業時間がくるとケータイの電源切って行方をくらます医者
俺が見ても怪しいような金の使い方する事務長
自分たちの要望しか口にしない看護士
でも、そんな環境でも自分が一番仕事ができていないことには変わりなく、
文句の一つもいうことができない・・・

>>118
5年前の俺だ…君だけは染まらないでくれ。
大半はカスだが良い医者もいる。

このスレ見てたら、病院に官庁訪問する気力がなくなってきた・・・。

>>115>>118
おれも今年入った新人。
こんなところで一生働くのかと思うと絶望的な気分になるね。
今は民間も厳しいからまだ耐えられるけど、
景気がよくなって民間の待遇が良くなったら耐えられないかも。
かといってその時になって転職しようとしても
病院で働いてきた知識なんて全く役立たずで無理かな・・・

転勤は生活の本拠を考慮したものにはならないんでしょうか。
ブロック内を容赦なく転勤させるという感じですか？

機構になっても身分は国家公務員。
国民全体の奉仕者なわけだから、4年も5年も同じ県にいたらそうならないじゃん。
だから、転勤は定年まである。事務職については、係員のときは採用施設で、
係長になって2〜3年ごとに異動が普通。子供の学校とかある人は大変だよ。

>>123
転勤を拒否したらどうなるんでしょうか？
つまらない質問ですみません。

>>124
20日前の内示はどうしますかではなく、ある意味命令。
第三者が納得するだけの理由がないと断れません。
(妻が急病で危篤とか、子供が重症で眼が離せないとか)
結局は、断る＝辞めてもらうだそーです。そーは言わないけどそーゆーこと。

>>125
ありがとうございました。

>>95
月次決算をして数字を合わせることが目的になっている。
　　　　　　　＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
これじゃ以前の発想と全然かわらん！！

結果の数字ばかり追いかけて数字を合わせて経営が良くなるとは
思えないのですが・・・・本部の頭の良い方に教えていただきた
いのですが・・・これが本来の病院のあり方なのでしょうか？
まあ、行政機関の一部だと言われればそれまでですが。

>>104
Ｍ＆Ｈがらみでやられたら今以上に死人がでるかも・・・・。
まあ、出てもいいひとばかりだけど・・・・。

女性は当直が無いって聞いたのですが、まじですか？

うちの課長はＭ＆Ｈっつったら、ピンと来たみてーだけど、
俺にはぜんぜん解りません。
早く逮捕されろや。面白くなるで。

そうやね

Ｗの悲劇。

髄系理由は上司の私事ですか?

石○さん、やっぱ退職金を返すそうです。
しばらくは高級○○○行けなくなったね。ざまぁ。

>>128
ある。

>>127
手段の目的化ってやつでしょうか？
ばかばかしいですよねほんと・・・

>>115>>118>>121
俺も新人
ちなみにどこの地域？
俺は東海北陸なんだけど新人研修なさそうだから
同期がどこにいるかさっぱりわからん
仕事きついし、辞めたくてしょうがない

辞めるんなら早いほうがいい
明るい未来はない

>>136
俺も東海北陸の新人やわ。
入るときには「10日間の研修するよー」って言ってたよな？
先輩方には同期の横のつながりがあるみたいだが
このままでは俺たちにそんなつながりが生まれることはないな。
いっぺん全員集合してみたいなー。
それぞれどんな境遇にあるのか知りたい。あと将来をどう考えてるのか、とか。

>>138
確かに一度集まって愚痴とか言い合いたいね
購買管理めんどくせーとか
HOSPNETの掲示板とか使って同期と連絡とれないかな

辞めたいけど、人間関係が良好で
先輩に恋しちゃったりして
楽しいこともちょっとはあるから
辞められないんよ

>>139
それ、おれも考えたけど・・・さすがにhospnetは勇気いるなー
いろんなトコに目つけられそうで。
まぁ検討してみるよ
他どなたか、できるならして欲しいねー。勇気のある方に。

土日出勤は月に何日くらいあるんでしょうか？

当直のことか？
うちは月に4〜6回。
女性は3ヶ月に一回くらいなんだが。

当直は月に2回
女性は1回だな
うちの病院は

>>142
ちなみに、宿日直は５，９００円しか支給されない。
なんとかならんのか？委託にするとか、交替制勤務にするとかさ。

>>145
うちは既に委託業者入れてるけど
会計は委託できないからね

>>146
独立行政法人になっても、会計って委託できないのか？
それも可能になる会計規程にすりゃ良かったんじゃねぇの？
結局、国と変わらないんじゃ、良くなるわけない。
書類が多いのは同じだしさ。
（いや、むしろ多くなったか？どうせ捨てるだけの発注書と納品書が自動出力されるからな）

>>136>>138
どの地域か言うと特定されそうｗ
でも残念ながら東海北陸じゃない。
捨てアド載せとくんでよかったらメールしてね。

>>147
納品書棄ててるのか？
病院変われば処理方法も変わるんだな〜

>>149
業者が持ってくる納品書があるのに、わざわざ購買管理システムで
納品書を出力させる必要性が理解できない。
必要ないから、結局は捨てる。

どんなに末端で努力（経営改善）しても、
その努力の結晶がすべて吸い上げられていく感じがする・・・

国２受験で国立病院に興味がある者なのですが、上記を見ますと、かなり劣悪な職場環境のような印象を持ちました。
私は近畿なのですが、どこの地域も変わらないのでしょうか？
それと、地方や他官庁で採用されるなら、そっちに行ったほうが良いと思われますか？
先輩方、どうか教えて下さい。お願いします！

>>152
地上・他官庁に行く方が賢明だと思う。
自分は近畿ではないけれど、上のレスを見る限りどのブロックでも
同じような待遇だと思われる。

>>152
自分も近畿じゃないけど、どこも大変だと思う。
もっと楽な官庁はたくさんある。同じ、厚生労働省でも「旧労働省」は
いつも暇みたいだぞ。
サービス残業もないし、いつも１７時で帰ってるらしい。

>>149
購買管理で出てくる納品書とか発注書を保存してるの？
うちは購入伺い以外は捨ててるよ

月に5日くらいしか出勤しないで後全部年休と病休（月に風邪のため2日×6回とか）
の部下がいて、困ってるので、本人に注意して上司にも相談しててもぜんぜん。
自分がその分、超勤で補ってる。
どーしたもんでしょう。月に6回、半年で30回は風邪ひかないと思うんだけど・・。
単にいやがらせされてるだけなのかなぁ。
毎朝8;30に鳴る電話恐怖症です。そんな酷な死後と与えてねーから来いよって。

>>156
そういう「やる気」のない人って、辞めさせられないのかね？
独法になったら、仕事のしないやつは、辞めさせられるって期待してたけど
何も変わらない。
うちにも、やる気のないやつ、何人かいるけど、そいつらを退職させるのが
一番の経営改善じゃねえの？ボランティアじゃないんだからさ。
民間じゃ考えられないぜ。

先輩方、良きアドバイスありがとうございます。
一応、明日の説明会だけは出でみようと思います。

辞めたがっている新人って、去年のここのスレ読まなかったのか？
あれだけ現職がグチりまくっていたのにな。
情報に疎い香具師、情報を信用しない香具師はどこへ行ってもダメだろ。


ごくろうさん（プ

かなり醜いみたいだな
まったり事務できるかと思ってたのだが・・・
ハロワにしとくか

>160
正解。他の世界は知らんが止めとき。後悔するで。
誰も良く言ってないやんけ。

別スレで今の手取り書いたら驚かれたんだが
（その時点で同世代一の高給取りだったらしい）、
そーいうのってあまり魅力じゃないんだろうか。

これもどーでもいいけど、ここの共済組合（民間でいう健康保険）、
勤め先の外来を受診するとロハって、外部のどれぐらい知ってんだろ？

>>162
給与明細みてください。ちゃんと引かれてますよ。
（ちょっと安い気もするけど。。。。。。）

今年は夏休取るのが目標。3日が無理そうだから1日でもいいや。
夏休取るのって、4年に1度くらいかな。
去年は年休もゼロだった。もちろん、今年もまだゼロ。
実家に帰るのに２万円新幹線代かかるから、日帰りじゃなくて、
金曜とか月曜に休んでみようかな。でも、他の人が忙しくなるからやめとこう。
やっぱ、夏休は水曜日にしよう。

>>164
そんなに忙しくて、夏休みもとれない職場もあるんだ。
うちの病院は、まだマシだな。
でも、ちっとも働かないのに、休まないヤツはいる。
目障りだから、たまに休んでくれ。

>>165
それ俺じゃん？

仕事の速いヤツは皆、部下に仕事まわしてるね。
仕事の遅いヤツは皆、自分でやってるね。
結果的には早くできればよくて、過程は関係ない。
でもなぁ・・。人を使うって難しい。

>>167
自分は何もしないくせに、部下に仕事を回すってヤツのために
残業するのは、まっぴらだ。
一生懸命にやってる上司に頼まれた仕事なら、サー残も苦にならないけどね。
仕事しないくせに、部下の手柄を自分の手柄にするなっつうの。

自分は何もしないくせに、部下に仕事を回すってヤツが出世すんだよ。
地道にコツコツなんて西川きよしじゃあるまいしはやらない。

>>1
http://tmj.nobody.jp/

>>169
そんなやつを出世させてるから、こんなヒドイ状態になってる。

中山車　生山車妊娠大成功
出来婚ハメ婚新婚ほやほやのホルスタインでーす

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1090977226/l50
B棟9階病棟の腐れ般若ホルスタイン看護婦

遊びにいらしてー
等今日烏賊鹿でーす

今年の新採の中には他の省庁や部局に落ちて、不本意ながら入ったのもいるだろうけど、
働きながら資格でも取って、キャリアアップしようと考えていた人間にとっては最悪だろ。
勉強をする時間もないし、スキルにもならない仕事が多いからな。
よほどの高学歴で能力のある者以外は、このまま大人しく定年まで行くんだな。
しかたがない。公務員試験合格者の中の負け組なんだから。

世間は帰省ラッシュですね。
課内も、明日は半分以下の出勤、皆海外旅行や帰省で休暇です。
上司が全て同じ日に休むのもどーかと思います。
職場第一に考えるなら、個人や家庭の用事なんか後回しにして欲しいです。
夏休予定表を掲示している意味がない。
ま、奥さん子供おじいちゃんおばあちゃんと同居している大家族は、
仕方ないのかな。

>>174
いいんじゃないの。どーせ、患者さんも少ないんだしさ。
自分も、職場第一とは思ってない。自分第一。
ただ、無責任な仕事はしないよ。
>>169
上司がコツコツと仕事をしなくてもいいけど、適切な判断と指示を与えて
何かあったときに責任をとってくれればいい。
最近は、「俺は聞いてなかった」って、逃げるやつが多いからな。

患者様が「すみません。ちょっとお尋ねします。」と言っても、
「受付で聞いてください」って事務的に冷たく言う輩多いね。
旧医事課現企画課でなくっても、診察室や病棟くらい案内してもいいんじゃない。
本部ブロック受けの良いヤツほど患者様の事なんか全く考えていないの多いよ。
休憩時間であっても、自分に全く関係なくても、来院者にはやさしく接したい。
お年寄りには自分の親に接するように。これ普通だよね、病院だもの。

長崎原爆の悲劇は悲惨だけど、年々風化するように忘れられつつある。
現在は北朝鮮やイラクの事ばかり論じられるれど、
原爆体験の過去も忘れないでね。

明日仕事だしもう寝ます。AM2:15。

>>176
そう本部受けの良いヤツほど、自分の出世ばかり考えて、病院のことを
考えてない。
ま、本当にいい人もいるけどね。

病院職員間のいじめも深刻。
自殺者は出ないまでも、精神疾患になる人も多い。
民間企業にもいじめはあるのか。
小中学生被害者がクラス替えや卒業をじっと待つように
病院職員も異動や辞職でしか解決できない現状。
あまり表には出ないが根深い問題である。
犠牲者(被害者)が出る前になんとかしたいが小学校よりもたちが悪いのだ。

>>180
うちには、イジメなんてないけど、それって事務職員同士のこと？

病院を取り巻く環境が悪くても、自分で選んで就職したので悔いはない。
でも、こんなに引越しが多くて自分の家に何年も住めないとは予想外。
当直やりながら患者さんの対応してる時、ふと、ほんとは自分の親を
病院に連れて行って先生から症状の話を聞きたいんだよなっ。
自分の親がどこの病院にかかっていてどこが悪いか知らないので知りたい。
80近くなってひとりで病院行かせるのがとってもかわいそう。
でも、仕事休んで付添っていたら、職場の人にとっても悪いから行った事ない。
親は30年以上病院に通っているので、１度くらい通院病院に行って見たいな。
病状を聞きたい。入院した時も退院までずっとひとりでかわいそうだった。

思い切って仕事を辞めることにしました。
皆さんどうもありがとう。
しばらくはフリーターという名の負け犬になります。

>>183
おめ　負け犬どころか勝ち組みだよ

いばらく？。下手したら永久だな。

進退伺い出そうかな

>>182
80近くになる親ってことは、あなたは50代くらいですかね？
そのくらいの人はだいぶおいしい思いしてきたからいいんじゃないの？
いま入ってきた若いのはこれから地獄が待ってるよ。

>>183
キミ。
徳洲会に入りなさい。
全人生を病院のために尽くせるでしょうｗ

三好町民病院の木村勝智医師はとっても良いお医者様です

俺も辞めようかと思ってるが、最近、地元で見合いして、お互い気に入って
仲良くなった。ま、地元に帰れるのはたまにだけど。
ただ、相手は家中公務員一家で、公務員でないと結婚しないという。
教師や県庁職員だけの一家なんて堅苦しいなと思ったけど、彼女がとても
いい人なので、結婚してもいいかなと。それに彼女の親、議員で資産家。
仕事辞めたいんだけど、どうしようかな・・。
公務員でナイト結婚しないっつー発想はよくわからんが、俺の親も公務員
どーしだったから、チュンサンとユジンかも。サンヒョクでもいいが、
カンミヒとチヌはいやだ、って解る?

今、昼休みで宿舎にて昼食中。
きょうは事務は休みが多くてガラーンとしています。
医局も静か。外来ロビーはいつもどおり。
ふと気が付けば、8月ももう後半なんだ。
オリンピックを見ていて寝不足です。

>>189
途中からの何だか分からんカタカナの羅列は何？　略語？

チュンサンミニョンサンヒョクユジンオチェリンヨングク。
チュンサンはミニョンでペヨンジュン。ユジンはチェジウ。
サンヒョクはパクヨンハ。

某施設で労働実態を労基署にちくった奴がいるってほんと？
どうなるんだろ。

>>193
サー残がなくなるから、いいんじゃない。
だって、厚生労働省なのに、ふざけてる。
あ、もう独法だから厚労省じゃないのか。でも、お膝元だろ？

労働基準監督署の事務には、基本的に残業はないらしい。
当直もないらしい。現に、17時30分頃電話しても誰も出ない。
うらやましい。でも、採用試験バスしなかったから仕方ないのだ。

>>195
監督署の事務官ですが、残業普通にありますが何か。
（病院の人より少ないとは思うけど。）

>>196
監督署によって違うかも。

冬ソナくらい見ろよ。

続・告発します
1 名前： 告発するよ 投稿日： 2001/01/11(木) 19:54

新スレッドたてました。

告発その１：オウム事件と創価マフィア
オウム信者の大半は、実は創価・統一が送り込んだエージェントだった。
オウムを隠れ蓑にした覚醒剤密造などの脱法行為がばれそうになり、
創価・統一は一斉に隠蔽工作に乗り出した。創価に操られたマスコミ、
創価警察、ごろつき政治家（自自公）が結託して、すべてをオウム単独の犯行に
仕立て上げた。坂本事件もカリヤ事件も実は創価マフィアの犯行だった。
そして、オウム裁判の当事者、東京地検・東京地裁も、創価の支配下にある。

告発その２：創価マフィアの保険金殺人
創価マフィアとヤクザが組んだ保険金殺人は、日本中どこでも日常的に
行われている。万が一発覚しそうになっても、彼等には強い味方がいる。
創価警察と創価検事・判事が守ってくれる。そして、マスコミは創価がらみの
報道はしない。完全犯罪である。

告発その３：隠れオウム
強制捜査の前後、忽然と姿をくらましたオウム信者の一団。
実は、創価・統一、そして第三国勢力の在日組織のエージェントだった。
東京杉並、羽村、埼玉東松山に彼等は潜伏している。
彼等の次の破壊活動は、いつ、どこで....？

http://members.tripodasia.com.sg/technotrade/iriguchi.htm

http://mentai.2ch.net/police/kako/979/979210473.html

>>193つうか相手間違えてない？やるなら人事院だろ？

当直明けの時って、シャワー浴びれないので、この暑さで困るね。
首まわりをウェットティッシュで拭いても、夜になると臭いが気になる。
昼休みまでガマンして、体拭いたり。

>>200
もう公務員じゃなくて、労働基準法の適用なんだから
労基監督者でいいんじゃないの？

事務職で夏休3日と年次2日で一週間も休むやつがいる。しんじらんねー。
土日と合わせても、普通5日だろ。しかも、夜仕事にこないという。
ふざけるな。
家族サービスで子供をどっかに連れてくのも大事だが、せめて土日ぐらい
半日でも仕事にくるだろー普通。

>>203
夏休とあわせて、１週間休むのは普通のことだろ。
休むことなく働いているのが評価されることではない。
「残業している＝頑張っている」は、大きな勘違い。
時間内に終わらせて早く帰るのが、立派なことでしょ。
誰かが休んだら困るような職場の状況じゃ、どうかと思う。

節約のため、事務室のエアコンが17:30頃止まるじゃん。
気温は33度くらいで、とても暑くて居られない。気持ち悪くなってくる。
皆どーやってしのいでるの?
書類が汗で汚れる。

>>205
どこの施設だよ？
うちは止まんないよ

>>204
俺の部下、今月未だ一日も出勤してない。
夏休明けてから、毎朝8:30に電話があり、
「お腹痛い」「風邪引いた」「頭が痛い」「用事が出来た」の繰り返し。
いつか出勤した時に、事後の1〜2日×10件の特別休暇です。
それでも給与は全額支給。困った50代係員。

>>206
前もって、ボイラー長に「冷房延長許可願」に理由を書いて、認められれば
入れてもらえる。
あくまでも事前に。企画課・管理課に単独エアコン欲しいです。
ぜってー無理。

>>207
もう辞めてもらいましょ・・・それが何よりの経営改善

>>209
そんなのできるわけない。
部下に仕事を頼むどころか部下の仕事をやっている毎日。
あほくさ。
長い長いもう辞めたの?って職員から言われるくらいに久々出勤して言うせりふは、
もう4枚目になっている特休用紙を俺に突き出し「出しといて」。
さようなら。

きょうで冬ソナが終わった。
ネット配信で事前に全話観ていたけど、
土曜の夜の楽しみがなくなった。
このスレに関係なかったけど。

冬ソナが楽しみな香具師がいるなんてなんか泣けてくるな。

>>207
50代の係員って何の仕事やってんの？
その歳で係員やってるって昔から問題がある人？

係長試験受けずに一生転勤しないで農作業しながら先祖の土地を守る人って
地方には多いよね。
院内の事務のポストは全てやったと言っている。
来客があっても「係長○○がきました。」
郵便が来ても「係長○○がきました。」
メールが来ても「係長○○がきました。」
お前は伝書鳩か。
たまには報告物自分でやってみろ。まー、頼むことはないけど。

４月からお仲間に入る予定です。
やっぱり残業地獄でしょうか？？

今年の１０月からの内定者です。
転勤ってやっぱ多いんでしょうか？
しかしみなさまのカキコを見ると((；ﾟДﾟ)）ｶﾞｸﾌﾞﾙ です。

>>215-216
ご愁傷様です。
いまのうちにやりたいことをやっておいた方がいいよ。
免許、恋愛、旅行、読書、趣味などなど・・・・

もう何年もやりたいことはやっていない。

有罪判決の元厚生局清水さんは、もう民間の病院に再就職しているようです。
執行猶予5年です。
どんな顔して働いているのか見にいきたい。
どこの病院なのかご存知でしたらどなたかお教え下さい。
かわいそうなのは妻と子。

あれだけ露骨だったとされるのに執行猶予で再就職とは驚いたね。
これじゃあこうした事件が無くならないのでは？

今日あたり、来週の内示のメンバーがほぼ決まったらしい。
日数的に当たり前だが。
既婚は子供や嫁を理由に皆地元へ。いいんじゃない。

国立病院が生き残る方法って何だと思いますか？
また、国立大学病院に行きたいと思ったことはありますか？

きのう、事務部長に必死に転勤のないよう頼み込んでいるヤツを見てしまった。
今の仕事が楽なので、しばらく変わりたくないという。
おいおい、おまえ４年も居るんだから、そろそろもういいんじゃない。
そりゃ、同じ仕事長くやってりゃ楽だよ。

>>218
そんな人を採用する民間病院って、いったいどこ？
世の中の不条理を感じるなぁ。結局、正直者がバカを見るってことか？

>>221
生き残る方法は、働かないヤツを辞めさせること。
大学病院も大変なのは同じらしいが、「研究」を大きく掲げているので
以前は予算に余裕があったらしい。独法移行後は知らないが・・・

>>220
あいつが転勤になっていたら、１０月から快適な職場になるなぁ。
なんせ、働かないのに文句だけ言うから、どうにもならない

やっと、うちの病院の事務室も禁煙になった。
今時タバコ吸えるオフィスがあったこと自体異常。
ヘビースモーカーは喫煙室に行くのが面倒だと文句タラタラだが、
タバコ持ちながら対応するヤツがいなくなってよかったよかった。

有能で仕事のできる人がどんどん上に行くのは当然だが、
異動しても、県外に出たことのない輩がいるのは不公平だよな。
県内をぐるぐる回っているだけ。
運・不運なのか。たまたまなのか。

>>223
東京胃洗がらみの事件で警察の事情聴取に行った人が言って宝本当です。

>>226
健康増進法が施行されたときに禁煙になってないの？
信じられない厚生労働省のお膝元

>>214
同じ職場でずっと働いているので、自分の仕事の方法が正しいと信じて
疑わない。だから、新しいことには反発する。
よその病院では、そんなことしてないっつうの。
ふだんは大きい態度で勝手なことするのに、困ったときだけ上司に頼る
（それも自分より年下の・・・）
一般職員も忙しい病院に異動させて、少し鍛えられたほうがいいんじゃないの。

日本赤十字社で年齢不問にて来年度の事務職員の募集していたんだね。
8月で既に終了。
実家のそばにでけー日赤病院があって、親がよくかかっているので、
受ければよかったと思った。受かるかどうかは別として。

はあ・・・
今年度いっぱいで辞めようかな・・・
俺も十分頑張ったよな・・・

と最近鬱気味。
何か希望のもてる話はないですか？

そんなにつらいのですか？
国立病院の面接受けてきたのですが、本当の現状は
ここに書かれているとおりなのでしょうか。

>>233
現実はここに書いてあるよりひどい。

もし君がどこからも内定もらってないなら、
採用される保証ががなくて辛いかも知れないが、
正月明けまで待った方がいい。
多分その時期でも国立病院はまだ募集してる。

>>233
暇な官庁を見つけたほうがいい。
せっかく公務員試験を合格したんだろうから、
もっと楽な道を選ぶことができる。

現在、国立病院と社保から内定もらっていて悩んでるのですが
どちらの方が良いと思われますか？
私的には国立病院に気持ちが傾いているのですが。

今、国立病院に就職しようと考えてる人は、
いったい何に惹かれてるんでしょか？

どこでもいいからとりあえず就職したいって人が多いのか・・・？

>>236
国立病院を志望する理由はなんですか？
なぜ社保より病院の方がいいと思う？

>>236
どっちもどっちじゃねえの？
社保も問題だらけって感じがするけどな。
もっとほかの官庁はないのか？

社保と国病か・・・

無期奴隷懲役　か　拷問での死刑
どっちか好きな方選べって逝ってる様なもんだなｗ

どっちかっていうと社保じゃねえ？

理由
�@すぐ吹き飛ぶような身分だが、一応まだ公務員
�A管区転勤も噂されるが、一応今は県内転勤のみ
�B本庁、局は知らないけど、社保事務所なら残業があまり無いらしい

仕事はどっちも糞だと思われ。

>>236
社保も、配置になったところによって、天国か地獄か・・・
年金関係なんて、何かと文句の言われっぱなしじゃねぇの？
それに、公務員の身分でいられるのも、いつまでなんだ？

>悩んでるのですが
>どちらの方が良いと思われますか？

なにげに人気ないところは、3月になっても内定もらえる。
病院・社保の他も考えて見たら？

死亡者・休職者・（定年以外の）退職者はどれ位いますか。
特に休職者の年齢やポスト、退職者の年齢やポスト・退職理由を教えて下さい。

機構になったら、しばらく最小限の異動と言っていたから、
今日の内示も退職後の後補充くらいだろ。
あまり多いと、宿舎の調整やら、何かとせわしくなる。
当院は、事務・医療職合わせて5・6人くらいかと予想。

そんなに忙しい病院なんてごくわずかじゃないの？
比較的規模の小さい旧病院や療養所で残業なんて必要？
要領悪いんじゃないの？

>245
病院が忙しいのではない。
全く仕事をしない又は、できないヤツが多いので結果的に忙しくなるのです。
それを要領が悪いといえばそうかもしれません。
しかし、実際に仕事を干されてほとんどやることがなく、
新聞見てタバコ吸って世間話して定時に帰るヤツがいる現実です。
院長から院内会議に出ること一切禁止、
来年度の組織作成作業にかかわること一切禁止、とされている班長・課長が
いるのだから。

事務職員の女性ってどれ位いらっしゃるのですか？
転勤も男性と同様にバンバン飛ばされるのですか？

>>247
女性は少ないね。
係長にならないと転勤はないけど、今後はわからない。

>>244
やっぱり退職後の後補充だけだった。
でも、嫌いなやつが異動になるから、１０月からは快適だ。

>249
うちの病院も同じ。
異動するやつって、執念だな。
嫁が育児ノイローゼで夫婦仲悪くなって離婚しそうで、子供が小さくすげー大変だって
言い続けたやつだけ転勤したよ。
演技だったんだな。
大根やってくれたな。

係長の転出後は新採用者が来るという。
この時期にあえて病院に来るなど、信じられん。
偏差値60台の私大卒なのに・・。こないだは、国立大卒。
高卒では機構事務はとらんのか。

>>247
事務以外では、
看護師を始め、栄養士とか派遣の医事職員とか
女性が多い職場。

美容業界とかスーパーや百貨店業界と同様に、
女同士の感情的な対立が多い。
気持ちを強く持たないと仕事できない。

まあ、新卒の女の子も、
入って数ヶ月経てば
たいてい気性が荒くなります。
負けん気が強くなる。

国立大卒で、病院に勤務とはかわいそうやね。でも、このところ新採用は院卒や
旧帝大卒が多いから、依然よりは、国立大卒も居心地がいいかもしれんな。
なんせ、仕事以外でも無理矢理、送別会や歓迎会に参加させられ、二次会に行かな
いと、明日から決議書チェック厳しくするぞと言われると仕方なく、二次会に行く
羽目になってしまう。その飲み会や二次会も話が楽しければ退屈しないけど、
話すことは下品な事や他人の悪口など、つまらない話ばかり。
旧帝大卒や院卒なら、もっと高度な話をしたいと思うよ。
三流私大卒の俺が言うくらいやから、彼らにとって、ほんとに仕事以外のつきあい
は苦痛以外なにものでもないと思う。
それに加えて、次の日は「誰が道路で酔っぱらって寝ていた。」とか、「最後は
屋台のラーメンがうまかった。」とか、そんな話どうでもいいわ。
ま、高学歴な人は仮面浪人生みたいに仕事して、次の事考えといた方いいやろ。

２種と３種って、どれくらいの割合なんですか？

>>247
転勤するのがイヤかもしれないけど、いつまでも同じ病院に勤務するのも
どうかと思う。視野が狭いくせに、文句ばっかり言ってる主任が多いぞ。

>>254
30代以上はほとんど3種の高卒。
50代は試験さえ受けてないのが多い。

確かに無理矢理飲み会に誘う上司、先輩、文句ばかり言う主任、仕事ができない
課長、班長がいるのは事実。
でもこれは、国立病院機構の職員に限った事ではない。他省庁にもそういう人は
必ずいる。
それに、旧帝大卒や院卒＝仕事ができるなんてことはない。今まで旧帝大卒や院
卒で仕事ができない、仕事に出てこない奴を何人も見てきた。
国立病院機構に採用されても悲観することはない。あとは本人のやる気次第。

折れんとこの部長は酒飲まない。課長は障害者なので提示に買える。
班長も新幹線通勤なので提示に買えるため、院内全体以外の飲み会はない。
楽でいいが、今年の猛暑でも、暑気払いもないのもなんだかな。

確かに、働かない人がいるのは、国立病院機構に限ったことではない。
特に公務員は、よほどのことがないかぎり、「クビ」にならないから、
そういう人が多いんだろう。
でも、働かない人でも、課長や班長になっているのは、納得がいかない。
もうそういう人事はやめようぜ。

みなさんの意見を読んで、
結局、クビにならないことだけが国立病院で働く利点、あるいは意義、
と言ったところでしょうかね（将来も公務員の身分が続くと仮定して）。
でもそうだとすれば、過労死するんじゃないだろうかというほど（サビ残や当直も含め）
働いてがんばっている真面目な職員がいるってことは、
いったい何のためにがんばっているのだろう・・・
と思ってしまう。
クビの心配がないならがんばらなくてもいいわけで、
働かない課長や班長はそれを公然と実行しているわけだよね
（つか能力が無いから国立病院にいる、と言い換えてもいいが）
だから、「国立病院でがんばる」「国立病院で仕事をする」という行為は
完全に自己矛盾なのではないでしょうか。

>>236
社保職員は、経験何年か（10年だったっけ？）で「社会保険労務士」試験の科目免除制度がある。
病院や大学等の職員にはこれがない。

>>260
自分自身のプライドと、病院を良くしたいという気持ちじゃないかな。
確かに、真面目に働く者がバカをみるような事もあるが、かといって
やるべき事をやらないような仕事はしたくない。
自己満足にしかならなくても、後悔するような仕事はしたくないね。
それに、働かない職員はわずかであって、一生懸命な職員もいる。
不真面目な職員にも、働いた年数に応じて昇格があり、特昇があるという
国立病院機構という組織が矛盾しているんであって、自己矛盾ではない。

不真面目な職員にも、働いた年数に応じて昇格、特昇があるのは何も国立病院機構
だけではない。地方を含めた公務員全体の話。
特昇を順番でやっていない省庁なんてあるの？
人事院が定期昇給廃止、業績に応じて昇級なんて言ってるけど、誰が評価するの？
結局そこの部署の課長なりが評価することになるんでしょ。
そんなの書類を増やすだけで何の意味もない。
第三者機関（例えば民間）が評価するなら別だろうけど．．．．

>>262
>自分自身のプライドと、病院を良くしたいという気持ちじゃないかな。

それなら民間病院に勤めた方がよくないか？
なぜ国立なんだ？

>>264
みんなが一生懸命に頑張っていて、経営も安定している理想的な
民間病院が、自分たちのような者を雇ってくれないからだろー。
だったら、今いるところで精一杯頑張るしかない。
「周囲に働かない人間がいる」→「自分も頑張らない」なんて
言ってたら、何も良くならない。

独立行政法人国立病院機構の病院て病室にゆとりがあっていいですよね。
今度入院するときは、国立療養所にします。

>>266
療養所は政策的に設置されているんで（結核や重身等）採算のあわないのを承知で続けているからね。

>>265
立地的にどうあがいてもムリっていうこともあるんだよねぇ。国立は。

>>261
厚生（労働）事務官、あるいは厚生労働省系特定独法の事務職員歴10年で
「労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識」の10問は免除になる。
ttp://www.sharosi-siken.or.jp/menj.htm

>>268
おお。よく探してこられた。
でも、社保の職員の方が免除科目広いよね。

重心が採算合わないって何を根拠に言ってるの？
ちゃんと勉強しな！

採算合わないことにしとかないと民営化されるぞ。

早く民営化しろぼけ。

>>271
不採算な結核医療なんかを手放せるんなら、民営化されたほうが
いいんじゃないの？

病院と郵政ならどっちがいいですか？
病院は民営化されたらやはり首切りですか？

どっちも、すでに民間がやっている事業。
民間病院もあるし、郵政はクロネコ、銀行、生保・・・・
国がやるべきなのは採算の合わない地方や狭い事業だけ限られる方向に
向かっているんじゃない。
国立である状態のメリットはクビにならないことだけ・・・。
むなしい。

でも郵政って営業ですよ
病院は営業がない分まだいいかなと思ってるのですが甘いですか？

内示の日にブロックは事務職新採用者がいるので早く採用内申を作成する
ように言っていたのに、そのすぐ後で、本人が辞退したため、これから
面接する人選をするという。ちょっと待ってくれ。
これから面接で来月採用はできるのか。
新採用者が来なくなって、内示後に内示の訂正変更があった。
そんなこともあって事務室は騒がしいが、夏休は取る。

どちらの地域ですか？

>>277
私の面接は採用前月の22日だったと記憶しています。

>>276
おいおい、営業ではないが、病院のが接客（患者相手）大変なのを知らないのかな？
患者とかかわらないとこならいいけど、
そうもいかないからね。

>>280
大変なのはわかりますが、営業と接客は性格が全く違うような
気がするのですが。仕事を取ってくるのが営業かと。
でも、やはり働いてみないと大変さはわからないことなのでしょうね。

営業はうまくいかないと精神的にかなり来るらしいので・・

実際国立病院って離職率高いですか？

これの次は国立病院？

昨日の読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20040914i201.htm
>１４独立行政法人の職員、新たに非公務員化の方向

>国から独立した機関として発足した独立行政法人の職員の身分を公務員の
>ままにしておくことに批判があったことも考慮した。
>早ければ２００６年度から実現する見込みだ。

もう民営化して自由に商売させてくれた方がいいよ。

>>283
ここ数年、統廃合や組織変えが頻繁にあるでしょ（現在進行中）。
自分の知っている限りでは、そういう機会にやめていく人が多いね。
あとは、メンヘルになって出勤してこない人とかね。

>>285
移譲先にいく人もいるけど、「民間のほうが大変」って言ってる人も
いるらしい。
給料もあがるし、居心地がいいところもあるらしいけどね。
そこそこで違うんだろうなぁ。

食中毒を起こした店には行きたくない。
事件があった店にも行きたくない。
ましてや、医療事故があった病院には行きたくない=患者減。
患者が減って事務能力がないと言われれば仕方ないが、
医療事故が多発している病院にブロックの誰が来たって患者増えないさ。
でも、こんな病院にはブロックの人は来ない。だから何とでも言える。
今すぐ、この病院に来て患者を増やして下さい。やって見せて下さい。
ブロックで優秀なあなたが来ても患者は増えませんよ。
でも、ぜってー来ないから何とでも言えるのさ。
こんなへき地病院。
救急隊が言ってたさ。あの病院行くと殺されるからあの病院以外にしてくれと
患者が言ってるってさ。

>>どちら地方？

>>284
なぜ民間のほうがいいのですか？

>>285
やめる人が多いってことはやっぱり良くない職場なんですね・・

国立病院機構の事務職なんか止めといた方がいいぜ。
せっかくの�U種がもったいないよって言いたいのを我慢して、
言える事は「必用書類の依頼」と「辞令交付の連絡」のみ。
後で「だましたな」って言われるかな。
あなたが今度採用後にやる仕事は、企画の中でも地獄です。
本来の契約係+退職した主任の分+元給食係長の分です。
「他の省庁受け直した方がいい」って言ったら、ブロックに怒られるか？

そんなのおたくの病院だけだよ。
うちは６時には事務所内に人間がいないよ。

↑
うちは、事務部長が帰るのがいつも夜9〜12時。
部長より先に帰ると、翌朝必ず「なんで昨日早く帰ったんだ」と怒られるので、
部長より後まで仕事をしています。
院長も看護部長室も毎日深夜までいて、何度も事務室に来るので、
日付変わってから帰ることも多いです。
院長は朝も早く6時には来るので、合わせるのは大変だけど。

>>292
幹部が、そんな時間まで働いて、いったい何ができるのか？
事務部長が何をしているのか疑問・・・
院長が帰らないから、帰れないだけ？

1日中タバコばっか吸っていて、何もしない（させられないのだが）
で年休命で定時ジャストに帰る課長と班長が若干2名いるので、
その分の仕事をやっていると部長は言っている。
医療職は裁判と事故の問題が多くて・・。事故の無い日が無い・・。
病休のこんな多い病院初めてだ。職員が何人も入院している。
呪われているような気がする。

一応、仕事のために職場に残っているからましだよ。
俺なんか、忘年会の二次会へ行かなかったら、
「幹部が二次会行っているのにどうして先に
帰るのか。」って、忘年会の次の日に上司
に怒られたよ。この上司はほんとにバカだよ。

>>295俺も同じことがあった。
　　出たくもねえ１次会に高い金払って参加してやってんのに
　　調子に乗って２次会も当然みたいなことも言う。
　　庶務だからってのもあるかもしれないけどね。
　　
　お前らオヤジ世代とは考えが違うんだよ＿|￣|○

だいたい、病院に勤務している人間は交友関係がせまいね。
遊ぶのも職場。恋愛も職場。飲みに行くのも職場。
そんなに職場が好きなのか。仕事やめたら、何も
残らないよ。もう少し、職場以外の人間とつきあいして、
視野を広げたら。

言えてるね、でもあ言う人たちを見てると将来の自分の姿でも
あるような気がして嫌だ・・・

>>292
>部長より先に帰ると、翌朝必ず「なんで昨日早く帰ったんだ」と怒られるので、

バカな部長だな。
そんなのがうちの方に来たらやだな。
こういうのこそリストラすべきなんだよ。

>>296
単身赴任で寂しくてしかたがないのかもな。
若いのが仕事をしているときに、院内で飲むことはない？
ま、そういう人間にはなりたくないな。

>>297
そう。その狭い世界だけでいい気になっている。

時間外に部下に作業の指示をしておいて、
自分は何をするかと思いきや、どっかから日本酒一升瓶を出してきて
ひとりで飲み始め、作業している俺の文句をたらたらと言い始める。
延々と深夜まで。仕事しないなら帰れや。
飲みたいなら店にでも行けや。
「今日は女房が出かけていねんだ」だとよ。しらねーよ。
職場で皆でならともかく、一対一の時、飲まれてしまうと困るよな。
そいつも独法化とともに、超窓際に追いやられて、今は村八分状態だ。

>>301
最低だな。
そういうことって、上司として絶対にやってはならないことだろ。

>>300あるよ〜一応事務室からは出てるけどね。段々そこから事務室に　
　　流れてくるけど。
　　でも301さんの
　　＞「今日は女房が出かけていねんだ」だとよ。しらねーよ。
　　には負けたｗ
　　

世間では今日から3連休なんだね。
でも事務屋は当直・宿直あるからなかなか連休にはならんね。

>>283
今いる40代50代以上の患部は珍金（バイトみたいなもん、それもコネ）で採用されたのもいる。
やつら必死だから上層部に媚て20代の�U種で入ってくるような職員にねちねち。
厨卒工卒とかって普通に患部だしな・・・
そんな連中にこき使われて、当直だ日直だで年末年始大型連休などなし。
平成初期までに入った連中は全部�V種高卒。そいつらが上司になって、からっぽのnounaiフル回転させて持論展開。
そいつらが�U種新卒に「オレは高卒だけど係長だ、仕事もできるしえらいしすごいんぞ、ひれふせ！！」みたいな態度。
それにふりまわされるだけ。
最近�U種取り始めたのは、施設としてあまりに人材に貧弱でとても表に出せるような代物でないから、将来見越してハクつけるためだろうな。
�U種でこれからくるって場合、覚悟すること。10年、いや、見直しある5年後か、それまでもたないよ。
先も見えないし、将来性0。民間委譲で民間人になっちまうこともありえる。
まだ、間に合う。履歴汚れる前に辞退して来年にかけろ。人生は長い。

最近�U種取り始めたのは、施設としてあまりに人材に貧弱でとても表に出せるような代物で
ないから、将来見越してハクつけるためだろうな。
→公務員試験の�V種の合格者数知ってて言ってる？
そのせいか俺の周りには一流大卒の�U種でも消耗品の払い出しもできないような仕事のでき
ね（しない）ー奴らがごろごろいる。
�V種高卒の子の方が素直でいいよ。

事務職は�V種の方がいいと思いつつ、ブロックからの指示で�U種を採用する
現実。事務職を採用するなんて、何年振りだろうか。
この病院に来てからは初めてだ。
院内に4人（企画課3人・管理課1人）しかいない係員。
レベル高い国立大出ていて、採用後は倉庫内で物品払い出しをやるかなぁ。

事務職で大卒を採用する理由の一つはいわゆる「退職の七五三」
現象によるのではないか。つまり、中卒は七割、高卒は五割、
大卒は三割が採用後、三年以内に退職すると言われている。
しかし、病院に採用となった大卒は卒業後、数年経過している者
が多いので、これから新たに就職活動をしても良い条件の所がない。
そこで、仕方なく、病院に残ることになる。
したがって、病院での大卒の離職率は世間よりは低くなるので、
ブロックは大卒を採用しているのではないか。
しかし、はっきり言って、病院の事務に大卒は必要ないと思う。
医師や看護師に言われたことをそのままするだけだから、高度な
知識など不要だ。かえって、大学の法学部などで、基本的人権や憲法
の遵守など勉強してきたことが邪魔になる。
病院の事務は過労死する覚悟で、奴隷のように何も考えずに働くことが
求められる。つまり、憲法や法律に基づかない行政をするには、大卒の
知識など不要だと言うことだ。

俺が昔、採用になったとき、先輩が高卒だったため、大卒の俺が年上だった。
たいして仕事もできねーのに給与が多いって、採用後は先輩たちによく言われた。
採用3年目で係長試験受けて、その後昇任で出てしまったから、係員はちょっとだけ。
係員で医事しかやらせてもらえなかったので、その後苦労したが・・。
俺が新人の頃、やっぱよく仕事の出来た先輩たちは今本省組や業務班長。
すげーいじめられて、ぜんぜん仕事しなかった先輩たちは、1人は医事係長。
も1人は失踪した。

>>306
いま�V種高卒なんて採用しているとこあんの？
だいたい、払い出しみたいな仕事は大卒がマジメにやるわけない。

�U種でもいいから、中堅私大卒で素直なヤツ（20代後半では無理か）ならいい。
俺が受験して落ちたトコ卒じゃ、はじめから俺が負けてる。

�U種って、デキる人もいるけど、まったく使えないのも多い。
つくづく、仕事のデキるヤツと、勉強のデキるのは違うと痛感するね。

>>294
うちは、恵まれているな。
課長・班長・係長、みんな良く働くし、性格もいい。
だから、部長は５時３０分には帰るよ。
飲み会は少ないし、２次会に行かなくても何も言われない。
でも、楽しい飲み会だから、参加するのもイヤじゃないね。

同じように�V種でも、できる人もいれば、できない人もいる。
同じ失敗をしても、�V種なら「仕方がない。」で終わるが、
�U種が失敗したなら蜂の巣をつついたように騒ぐ。
ま、仕事の経験年数が少ないのに給料が高いから仕方がないが・・・。
つまり、学歴が高いほど、仕事ができないと非難されると言うこと。
また、同じ大卒でも一流大卒であれば、仕事ができないとより非難される。
それだけ、高学歴であれば、社会から要求されるものも高いということ。
仕事をする実力もないのに、一流大学へ行くことはその後の人生において、
悲劇が待っている。

�U種に合格するのはかなり難関だと思う。それなりに賢くないと。
この時期にあえて病院機構を志望する気持ちは解らない。
たしかに事務新人では当たりハズレがはっきりしていて両極端。
上司やスタッフに恵まれたら、それなりにやるだろうけれど、
運も大きいね。俺と違って契約係長は短気だから、切れると暴れるからな。

○○先輩、大好きだぁーーー

国�Uか国�Vかは、採用予定数をあらかじめ採用権者から人事院へ報告しているはずではあるよね。
ま、前年実績もあるから変更しにくいだろうけど。

最近、看護師も学歴高くなって来ているから、
事務も卑屈でアホな高卒幹部がはびこっているようでは
いつまでたっても奴隷階級のまま。
将来的な組織のバランスを考えたら大卒を採っておくことは必要だろうね。
（仕事の内容については置いておくにしても）
将来があればの話だが。

>>315
国�Uを受験する者って（国�Vもそうかもしれないけど）、
最初から病院を目指しているのはマレだと思う。
自分もそうだったし。
単に「公務員になりたい」という希望で受験して職種や部局なんて考えてなかった。
合格後のなりゆきは早いもんで、いつのまにかスポッと「病院」という暗黒の穴に落ちていた・・・・。
気づいたときにはもう遅い。
転職も容易ではない。

まぁ、だました訳でなくて、本人の意思で来るわけだから、いいか。
あと、いつも感じることは、どこの施設にも癖のある問題のあるのが
いると言うが、どこへ行っても、その施設の「癌」と仕事を組まされる俺。
課が違えば、そんなに話す事も無くて済むものを。
部長曰く「おまえなら何があってもケンカしないでガマンしてやれるからがんばれ」
はぁ？わたしは「おしん」ではありません。
今月「癌」はしばらく休んでいるので（また病休かよ）楽だが。

>>319
ぜひとも「ガン撲滅運動」を積極的にやってほしいものです。
（ブロック＆本部さま）

普段から、密告出来るような情報と証拠を蓄積（業者からの贈り物、飲酒運転、ウラ金、違法な経理など）しておいて、
操作当局に送りつけるのがいいよ。

そんなことしたら、病院から事務が消えてしまう。特に東○○療とか。

経済学部を卒業している�U種なのに、財務諸表が読めないヤツ
いったい、何を勉強してきたのか疑問。

>>323
財務諸表は商学部なら必修でやるけど経済学部はやっても選択科目だね。
経済学部はマクロ・ミクロ経済、財政、金融とかがメインだし・・・、
企業でも使えないよ。

ちなみに法学部（有名国立大）でも商法で、一部、貸借対照表や損益計算書に
ついてふれるが読み方は習わない。やはり、簿記を勉強しないとわからない。

いまの40台前半〜30台後半の世代の中には商業高校卒がけっこういるでしょ（いない地域もあるだろうけど）。
当時の高卒の公務員試験は「行政Ｃ」っていう区分があって、簿記も出題されていた。
といっても、この世代の試験倍率やレベルは超低いから話にならんだろうけど・・・

ナショセンが長いと急にナショセン以外に来るときついね。

財務諸表の読み方となると、簿記でも１級じゃないと教わらない。
結局、自分で勉強するしかないんじゃないの。
そんなに難しいものじゃないと思うけどね。
結局、ヤル気の問題でしょ。
「いまだに、読めない部長」＝「ヤル気がない」と判断

>同じ失敗をしても、�V種なら「仕方がない。」で終わるが、
>�U種が失敗したなら蜂の巣をつついたように騒ぐ。
あるある。
これって学歴差別だよな。
�U種と�V種では、昇進や昇給、異動に全く差が無いだけに
余計に腹立つ。


これ以外に、「出身地」という対立軸もあるよな。
昔の採用形態（施設採用）の影響だろうけど。
うざいねえ、○○県閥とか。

この世界では、きっと
田舎出身の高卒が出世していくんだろう・・・。

明日から仕事か・・・やれやれ。

来春採用予定のものです。お聞きしたいのですが、
地方ブロック採用なんですが、本部や本省に希望を出したら行けますか？
後二種の女性が家庭を持って
子育てしながらがんばれる職場か教えてください。

>>330
ごめんね。
あまり前例を知らないからね。
女性は高卒が多いのでその人たち（おばさんたち）は、あまり転勤はないけど、
大卒だと男と同じ人事になるんだろうね。
そうすると、子供はずっーと保育園に預ける覚悟（深夜まで）なら出来ないこともないかも。
もし、男と同じ人事なら転勤がめちゃくちゃ多いのと、
残業も多いし（特に年度末）、日直もある。あとは上司とのつきあいもあるかも。

>330
本省に行きたいなら、がんセンターや循環器病センター（本省直営）に入るのが近道だと思う。
がんセンや循環器の採用は、直接問い合わせないとだめだったよね？
4月から病院機構の施設は本省や厚生局から組織が遠くなったので、
本省直営の「ナショセン」に行った方がいいかも。

上司の引っ越しの手伝いもやらされるぞ。

>>330
毎年、本省に異動したい人の希望を募るよ。
国立病院機構になったら、もう募集しないかと思ったら、今年も
募集しているという噂を耳にした。

女性でも、係長になれば男性と同じように異動はある。
係員のままなら、異動はないんじゃないの？（今のところ）
係長になったら、家庭をもって子育てしながらは難しいと思う。
なんせ、家庭の事情を考慮するような人事じゃないからね。

>>329
うちの管内では、�U種だというだけで、昇進が早いぜ。
（たいした仕事ができないヤツでも）
でも、そもそも初任給が違うだろ・・・
あと、出身地と出世は何の関係もない。

>>333
引っ越しの手伝いなんて、もう１０年以上前からやってない。
いまだに、そんなことしてる施設があるなんて、信じられない。

>>330
家庭をもって、子育てしながら働きたいのなら、本省（本部）よりも
病院のほうがいいと思う。
まぁ、本省も部署によっては、忙しくないところもあるようだが
早く帰ることができないのは、同じ。
児童家庭局にでも配属されれば、考慮してもらえるかもしれないが・・・

すでに定年になった部長なんだけど、転勤してくるときに
宿舎に引っ越してくるというのでみんなで引っ越しの手伝いをした。
引っ越し業者に依頼しているのに、課長が「忠誠心」を示そうとして
班長や係長や係員まで動員した。
なのに、その部長からは飲み物一本、ねぎらいの言葉もなかった。
勤務時間中に引っ越ししたからたまった仕事を片付けるために
疲れた体のままその日は深夜まで残業。

こういう常識知らず、恩温知らずがいるから引っ越しの手伝いなんてやるべきではない。

>>334
あと、役職がついたら夫の勤務地と合わないだろうから単身赴任になることかな。
とにかく子供がかわいそう。
自分の両親が国立病院の事務屋だったらグレていたかもしれないなｗ

＞＞３３８
勤務時間中に私的な引っ越しを手伝うとは、公務員の職務専念義務違反
ではないか。引っ越しに費やした時間の給料は国に返還すべきだ。

>>340
よくある話。

単身で、家族同居のことにして世帯宿舎に入居するのは国家公務員宿舎法違反。

だーいじょーぶ
国立病院はじきに非公務員

でも、宿舎法が適用されなくなると、
いまでも幹部や医療職が立場を使ってやりたい放題なのに
すごいことになりかねないだろうなｗ
又貸しして賃料を取るとか・・・・・

>>342
実際、どのように居住しているかは、プライバシーの問題もあり、告発でもない限り、調査は困難でありますね。
各自のモラルにかかってます。

通りすがりだけど、大卒で病院庶務なんてやってられないだろ？

もう宿舎法適用されてないでしょ。

>>346
ここは厚生労働省所管の病院なので大学はないです（大学校はありますが）。

しかし、ブロックとか本部もえげつないことしてるよな。
具体的には言わんが、俺たちにすさまじい負担を押し付けといて
おまいら何してんの？
なんだかネコババ行政だな。

ここのホームページって随分更新してない。
http://www.urban.ne.jp/home/nhh/gairai.htm

っていうか、今も療養所なの

>>349
本部への３％上納金が具体的に何に使われているのか、
きちんと公開してもらいたい。

病院機構の職員は国家公務員である必要があるのですか。
また、病院機構は病院として、存在価値はあるのですか。
血税の垂れ流しなら、早急に完全に民営化又は、存在価値がないなら、
廃止すべきではないでしょうか。

>>350

　本物は　ttp://www.hosp.go.jp のサーバーを使うはず
　これは　嫌がらせ目的じゃねーの　独自サーバーでもないし

>>351

　本部も実は使い道に困ってるんだよな
　くだらねーポスターとか　パンフとか送り付けてくる

>>352

　公務員であるひつよーねーよ
　存在価値もねーよ
　単なる天下り先だよ

>>352
血税っていうけど、自分のところの収支で運営してるんだから、
税金が投入されているわけではない。
したがって、職員の給与も国民の税金ではなく、診療報酬。
赤字の病院は、黒字病院が補うことになっている。
運営費交付金は国庫金だが、民間病院がやらない（採算のあわない）
医療をやっているのだから、それは仕方ないと思う。
存在価値のない病院は、廃止・移譲されてる。

354
それでは、民間病院が診療しない不採算分野以外の収支は
すべて、病院機構でまかなっているので、血税は投入されて
いないということでいいですか。

しかし、診療収入に対する税金は支払っていないことや国有地の土地使用料は
支払っていないので、やはり、税金を投入していることにならない
ですか。

>>355
確かに法人税は払ってない。土地は国から承継された。
ちなみに、要求しない予算をつけられたのも、いまや借金として承継。
血税の垂れ流しっていう言い方は、疑問だけど・・・
不採算な医療をやらなくてもいいなら、自分も民営化に賛成。
公務員の身分なんて、どうでもいい。
むしろ、民営化になって、働かない職員を辞めさせたほうがいい。
当然ながら、存在価値のない病院は廃止。

>>354

>したがって、職員の給与も国民の税金ではなく、診療報酬。
>赤字の病院は、黒字病院が補うことになっている。

　それが補えてないんだって。知らないの？
　全体で考えたら大赤字だろ。今だって。
　国債整理基金からの借金を棒引きならいいとして、今までの累積
赤字もあるだろうが。（国民が知らないだけ）

　あなたは本部の方ですか！　国立機構なんて存在価値ないよ。

某会議の席でのこと

「看護師の超過勤務を減らすため当直者がその分の仕事をしてくれ」
　といって、どんどん話を進めていくやつがいた。
　自分がいいかっこ死体だけだろうと思ったが、本気だったのにはおどろいた。
　確かに当直者は６千円程度で使いたい放題だからな。

　それにしてもうちの病院はこんな馬鹿ばっかり。

そういえば、この前、本部からきたメールに顔文字が書かれていた。
いいよなぁー、おまえらは「お気楽」でさー。(^O^)/
あれ見た途端に、こっちはヤル気なくしたよ。(-_-#)

自治体病院総合スレッド
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1096193937/l50

>>353

> 本物は　ttp://www.hosp.go.jp のサーバーを使うはず
> これは　嫌がらせ目的じゃねーの　独自サーバーでもないし

　でも、公的なサイトからリンク張られてますよ。
http://www.infoseek.co.jp/Topic/12/164/1227/5521

あーうぜー　今日からまた仕事か
無能な上司の下で働くのって苦痛以外の何者でもないね。

予想どおりだけど、ベースアップなし・・・
でも、ベースアップできるような時代は、やってくるのだろうか？

ないな。
施設の数、半分以下にしてくれないと。

国２合格、内定なしですが、いくつかある官庁などのスレッドでは
賛否（よい話悪い話）書かれていますが、ここは悲惨なことしか書かれていませんね。
そんなにやな仕事ですか？

>>365
国家公務員になりたくて国家公務員試験を受けたんだろ？
「病院」の職員になりたくて国家公務員試験を受けたのか？
こんなスレ覗いているヒマにどんどん面接を受けろよ。

>>365
「公務員＝楽な職場」と思っているなら、やな職場だけど
もっと大変な職場もたくさんある。自分は、けっこう楽しいけどね。

　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿　＿＿ 　　　　　　　　　　国立・国営化まんせーーーーー
　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::＾::::::::::::＼ 　　　　　　
　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼ 　「日本国営化計画」発進！！！
　　　　　　/::::::::::/|::::::::/ﾉ::::::::／ヽ:人::::::::::ヽ
　　　　　/::::::::::/　|:::／/∧::::ﾉ　 ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　 |:::::::::::/　　|/　|ﾉ　|/　　ﾉ　　|:::/ヾ::::::::|
　　　　|::::::::::/　:::::::::::::　　　　　 ::::::::::V::　 |:::::::|
　　　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::| 　　　　郵便局国営ﾏﾝｾｰ 国立病院ﾏﾝｾｰ
　　　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　| 　　　国鉄ﾏﾝｾｰ 　NTTを電電公社にﾏﾝｾｰ
　　　　|:/丶　　　　　　/ﾉ　 ヽ　　　　　　/　ヽ|ヽ 　　国営企業もﾏﾝｾｰ 社会主義ﾏﾝｾｰ
　 　 /|/　　｀───　/　　　｀ ───　　　 | |
　　　（||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 |　　　　　　　　　　l l　　　　　　　　　　｜　＜　ｽｰﾋﾟｰｽｰﾋﾟｰ　小泉改革って
　　　 ｜　　　　　　__--￣｀´￣--__　　　　　　｜　　＼　　日本総国営化のことだよね 。
　　　　|　　　　　　　 -二二二二-　　　　　　　| 　　　　　　そしたら国鉄に就職するんだ。
　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ 　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 ヽ　　　　　 _-￣￣￣-_　　　　　／
　　　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　 ／| ＼＿＿＿＿＿＿＿／ |￣＼
　　　／￣＼　丶　　　　　　　　　　　／
　ボク国立だよ。国立。すごいでしょう。
　ウチ貧乏だからママも大喜び。 いいねぇ。日本中全てのものが国立って・・・・・
　ボク、国立大卒業したら国家公務員�T種試験に合格して国立病院に就職するんだ。

今年採用予定のみなさんの採用時期はいつですか？
１０月採用の方とかいました？

10/1付事務職採用者が来た。�U種大卒だけあり、賢くまじめそう。
高校教員免許取得等資格も多い。(病院事務には関係ないが)
けど、かわいそうだな。
そいつの前任者は院内にいるが、来週から長期研修で不在。
そいつの係長は部下に指示するが、手を出さないし。
どうなることか。
でも、異動のたび係長が出た後に一般職員振替になるが、頭数同じでも
係長は2欠になった。管内の係長くらいだぶついてるだろうになぁ。

今、期中監査が来てますけど皆さんトコの施設は大丈夫でしたか？
うちは、というよりわたしはだめな点だらけでどうしようもない状態です。
ええ、大変なお叱りをうけましたよ。
使えね〜職員って俺のことだったんだなって気づいたよ。

>>370
よろしければどこの地域かおしえていただけませんか？

>>372の質問は、>>371へ

教員免許持ちって、隠れて教員採用試験受験する腰掛けがいるんだよな。

下のスレって誰が書いてんの？　書いている内容が全く理解できないんだけど・・・・患者？

国立病院機構（ ,,･∀･)+ｷﾗｯ病棟隔離ｾﾝﾀｰ8号棟
http://etc3.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1094325252/l50

そろそろ寝るか
また戦争だ

内定もらったけど辞退しました。
皆さん頑張ってください！！

新設の職員係長は、どんな仕事していますか？
俺のところは職員健康診断と職員研修と旅費のみ。
人事・宿舎・院内行事・体育大会・出勤簿・休暇簿・出張等は一切しない。
職員のクレーム・消防訓練や看護師統一採用試験にも一切ノータッチ。
月初めに、FDで「今月の職員関係のデータ下さい」が超ウゼー。
「たまには名簿くらい自分で作れば」といいたいところ。
職員班長も庶務班長に仕事振るだけ。どうにかなんないかな。

>378
>人事・宿舎・院内行事・体育大会・出勤簿・休暇簿・出張等は一切しない。

　おいおい、俺のことだよ！と思ったら違うようだ。

　人事は給与係長がいるだろ？
　宿舎・院内行事は庶務係長がいるだろ？
　出勤簿・休暇簿は一般職員だろふつう？
　出張は職員係長だな。

　それにしても、体育大会なんてやってるところ未だにあるのかよ。
　そっちの方が遙かに問題だろ。

>>379
給与係長・人事係長・職員係長の３人が揃っている施設なんて珍しい。
俺らも暇ならまだしも、忙しいのに手伝わない神経が理解できない。

>>378
それを黙認している管理課長や事務部長に問題があるな。
うちの場合は、管理課長が一番働かない。
班長・係長に仕事振るだけ、どうにかなんないかな。

事務部長は
「俺が作った組織に文句いうな」
管理課長は
年休命で「班長・係長に仕事振るだけ」
大事な会議ほど出たがらず、いつも院長・部長にしかられて下向いてる
でも一番最悪なのは、いない方がましな職員班長。
ブロックも非常勤１名増が人件費増になるからみとめないとか言ってないで
非常勤の何倍もの給与で全く仕事しないヤツをどうにかしてほしい。

ブロック事務所は仕事の出来るやつの異動打診を施設にするが、
施設で要らないヤツの面倒は見てくれず、現施設に押付けるだけ。
超窓際だけ集めて再教育をしてほしい。
優秀な一般職員の長期研修は甚だ困るが、
超窓際50代職員ならいなくても何も困らない。かえってそいつへの苦情が減ってよい。
だれも仕事の問い合わせもしなければ、外線も週に1本くらいなのだから。

「おらー２〜３年もしたら移動するのだから、仕事はしねー」と言っている係長がいるが、どこに行っても同じ事言って。いったいいつ仕事するんだ？

年離れてるけど○○先輩大好きだーーーー

結局、施設で超仕事しないヤツの分を
超仕事するヤツが補ってるからどーにか回ってるわけ。
共産主義でもあるまいに。

　 　　　　./　　　　　　 ;ヽ　
　　　　　 l　　＿,,,,,,,,＿,;;;;i　 ＜いいぞ　ベイべー！
　　　　　 l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l　 足し算もできないのはただの高卒係長だ！！
　　　　　 ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |　 施設時代に自分が足し算間違った書類を自分が監査に来て
　　　　 ,r''i ヽ, '~rーj`c=/　　　　　仕事怠慢だとのたまうのはよく訓練された係長だ！！
　　 ,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,　ホント 国立病院の事務連中は池沼だぜ！ フゥハハハーハァー
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
　/"ヽ　　　　 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣　　［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ｀ﾞ,j"　　|　 |　|

ＤＱＮ幹部、ＤＱＮ中間管理職って
学生時代に運動系の部活や体育会活動をしてなかったくせに
国立病院で体育会的思考になるのはなんでだろ？
ＤＱＮの行き着く行動原理っていうのは決まっているのかね？

>>386
国立病院機構の理念に、
「働かざる者喰うべからず！」
を追加することを希望します。

対患者・対業者・対職員とトラブルばっかり起こして、
どーにもならなくなってから関係ない俺に振ってくる○班長、
頼むから、どこかの施設に移ってくれ。ひどすぎて手に負えん。
おまえの指示でやったことは、すべて院長・部長等からクレーム。
おまえの席には毎日直接院長が怒鳴りに来るじゃないか。
同施設で仕事してみないとわかってもらえないけれど、
誰も一緒に働く事を望んでないから、定年までこの施設にいるかもしれないな。
外線電話を俺に転送するので、相手がどこからか聞いたら
「わからん」だと。「はあ?」班長さっきそいつと長話してたろーが。いつもこんなかんじ。

>>370
その研修って、3ヶ月ぐらい市ヶ谷で行われるやつ？

>>385
僕も、○○課長大好きで〜す！

嫌ならどうぞお辞めなさいっていうのが、機構の考え方。
なにも月末に日にちをあわせなくっても、いいらしい。
上司の批判していても、改善にはならない。
どんな状況でも頑張るか、嫌なら辞めるしかない。
魅力無いなこの仕事。辞めようか。
いつ辞めたって、どこかの施設から後任来るし。
旧庶務と給与と人事と施設管理のミックスで後任も嫌だろうな。
機構の人事担当と仲良くないから、家の近くの施設に行ける見込みもないし。

イヤならやめろっていうのはもっともだけど、
いい人材は逃げて悪いのが残るんだよね。
民間だったらこれが進めば会社がつぶれるんだろうが、
お役所仕事はつぶれないし評定もいいかげんだから、ヒドい人間がのうのうとしていられる。
働かざる者喰うべからず！
が徹底していれば、どんなに仕事がきつくても我慢できるもんだよね。

>>394
そのとおり！
このたびの人事異動で、イヤなやつが転勤しました。
おかげさまで、今度の上司は、よく働いてくれるし、きちんと相談にも
のってくれるので、仕事がきつくても頑張れます。

今年採用予定の新卒なんですが、内定をいただいてからまったく連絡ありません。
なんか不安です。

>>396
採用日付の直前まで音沙汰ないのがここのやり方だから
安心していいよ
ってか今ならまだ辞退できるぞ！

>>396
いい機会だろ。
いまのうちにもっといいとこを探すんだよ。
いまが人生の分岐点にいるということを自覚しなさい。

３９６です。レスありがとうございます。お二方の忠告を肝に銘じ
いろいろかんがえています！

そういえば、最近のＶＩＳＡカードのＣＭが、病院でも使えるってやつで、
「全国の国立病院で使えます」ってテロップが出るね。
こういう宣伝ができるところは、いいよな。

３３０です。
皆様のレスありがとうございました。
大卒女性の前例がなかなかないみたいですね。
それが不安です。
続けてお聞きしたいのですが、
�@国立病院機構全体の雰囲気（？）って
どんな感じなんですか？
つまり、女が結婚したら、もしくは子供生んだら
「当然、辞めるよね？」的雰囲気でないなのか、しりたいということです。
後、産休取りやすい雰囲気なのか？
雰囲気は病院によって違うのだったら、
ご自身の経験範囲でよいのでおねがいします。
�A係長は入って平均的にはどれくらいでなるのか？
係長になったら転勤が激しいのであれば、
たとえば子育てが終わるまで係長にならない、なんて（身勝手ですが）
そういった方策は可能ですか？
�B残業が厳しいと聞きますが、具体的にだとどんな感じなんですか？
たとえば市役所に勤める友人に聞いても毎日残業は多いみたいだし、
年度末は市役所もうちに帰れず、職場にとまることも多いとききます。
病院は慢性的に毎日毎日、３時間も４時間も残業があるのか、
繁忙期と暇なときのメリハリがあるのか、残業代は、どれくらいの割合でつくのか？
労働法がある程度きちんと守られているのか、しりたいです。
�B人事は家庭事情を考えないと言われてますが、たとえば、世間でよく言われているのが
「家を買ったら、（人事は）考慮してくれることが多い」とききますがどうなんでしょう？


たくさん聞いて申し訳ありません・・。全部でなくてもいいので、
このうちひとつでも教えてください！
私としては、病院事務は、やりがいあるのではないかなあと思っているので、
皆様の書き込みを見てると不安です・・・。

お願いします。

三好町民病院と言う税金で成り立っている医療機関が
2ｃｈネラー医師を雇っていいのか？

？
それって国立から移管したとこか？

>>402
お前は所得税や住民税払ってるのか？

>>401
�B
これは職種によって違う
７−８時に帰れるとこもあれば毎日、日付が変わるまでやってる部署もある
ただ遅くまでやってるところでも、月に4日程度は8時くらいに帰ってるよ
それから残業代はあんまりつかないです。俺は実際の残業時間の5分の１ぐらい
しかもらってない
あと、当直もあるけど女性は土日の日直で月1回だからそれほど負担には
ならないかな

>>401
�@結婚して子供がいる人でも、働いている人はいるけどね。
産休が取りやすいかどうかは、忙しい病院かどうかで違うと思うので
何とも言えない。
�A係長になりたくなければ、試験を受けなけりゃいい。
受けてない人のほうが、だんぜん多い。

いずれにしても、係長になって産休やら育休なんて取っていたら、
ひんしゅく買うのは間違いないね。
うちは係長が全てをやっているようなもん。
制度はあっても職場で感情的に許さない雰囲気がある。

>>406
>�A係長になりたくなければ、試験を受けなけりゃいい。

なんかね。
男女共同参画社会実現？のためと称して、
国の機関の女性管理職を30％（だったっけ？）にするような
数値目標があるから尻を叩かれると思う。

>>406
>受けてない人のほうが、だんぜん多い。

それって、高卒のおばさんだよね？
大卒の女性は合ったことないから知らないけど、
国�Uじゃそうもいかないのでは？
自分の知っている範囲では、
自分の採用以降に入った男は1人を除いてみんな係長になっている。

>>401
あとその質問、心配なら全部機構に問い合わせて出来れば録音（メモでもいいけど）して置いた方がいいかもね。
採用になる施設の部長がどんな人がわからないから（人格のおかしいのもいるし）、
ムチャ言ってくるかもしれないからね。
個人的には、ここに入ることは男でも女でもおすすめしません。

病院の事務は絶対に辞めた方が良いよ。こんな事書くと煽りとか言われそうだけど
本当にはずれの職場だと思う。勤務先の施設、所属する課、直属の上司次第等
不確定要素も当然に大きく、自分が思っているよりも良い職場だったという事も
有り得るけど、全体的に判断すれば間違い無くはずれの部類
（仕事が辛く上司も変な人が多い、かつ陰湿的な体育会系←矛盾しそうなセンテンスだが・・・）
に入るでしょう。
国�U無い内定になるくらいならまだ病院の事務の方が・・・というレベル。
何か他にチャンスがあれば間違い無くそちらを選んだ方が得。病院の事務志望
の人は頭がおかしいんじゃないか、と疑ってしまうよ。
と、今の職場を辞める勇気も無いヘタレの意見でした。

機構になってから、院内の会議に出ることが多くなったが、その会議に出て
思うのだが、病院の幹部や職場長のメンバーであっても、その議論する内容
たるや、もう小学校の委員会レベルでがっかり。
今までなにを討論していたのか。
機構になったからといって、全くゼロからではないだろうに。
複数の会議が終り職場に戻れば、もう課の人は誰もいない。
院内の委員会がこんなんでいいんかい？
ほんとカルチャーショック。

>>410
本当にそうだな。
事務に問題があるというよりも、組織全体に問題があると思う。
薬剤科長にしろ看護師長にしろ、こんなレベルでいいのか？と思う。
結局、年功序列が悪いんだよな。

うーん、そこまでいうほどしんどいかなあと思う。
俺がいるところが特別かもしれんけど雰囲気も悪くないし
別にかえろうと思えば六時頃でも上がれてるよ。遅くまで
いる人はいかんせん要領が悪い気がする。なんか遅くまで
やってると仕事をしているみたいな。
　ま、まだ一つの病院しかしらんから一概にどうとは言えないけど
仕事も公務員いうたら手続きが多くなると思うけど、やりがいがあ
る面もあるし、できの悪い人間もここ10年でほとんどいれかわるや
ろうし、これからに期待だ。
　

>>412
ここ最近入ってきた人は、まあある程度以上は優秀だろうし
今後良くなっていくと希望はもちたいですね。

組織作成には施設独自の要望が取り入れられてるから、施設によって差が有る
けど、せっかく機構になったのだから、規模の差はあれ、○○係長・班長って
言ったら、どこの施設でも同じ業務にすればとてもすっきりすると思う。
ある仕事をここでは契約係・ここでは経理係や財務管理とかってヘンじゃない?
もっとすっきりした方が、解りやすいし、いいんじゃないかなぁ。

国�Uを合格されて採用された方に、ほんとは「まだ3月まで採用
チャンスあるし、他省庁を希望したら」と言いたかった。
でも、せっかくブロック人事係が苦労して適任者を探してくれた
連絡をもらって採用事務をする立場では言う事は出来なかった。
とても頑張っているのを見るに付け、少々安心だが、役職でなく、
大学の先輩としてはコメントしてもよかったかなとも思った。
もう20年も病院事務してると、今となっては生活のためだが、
20代の時って、やりがいがないと辛いんだよな。たしか。

「やりがい」って自分で見つけるものだと思う。
自己満足にすぎないかもしれないけど、自分なりに頑張っているので
後悔してることはないけどな。
それに、国のときに比べたら、いろんなことに融通がきくようになって
仕事がやりやすくなった。
でも、変わってないのは、本部だよな。
相変わらず「建前論」しか言わなくて、うぜぇんだよ。

>>412
「できの悪い人間」がいなくなると、またどこからか同じような
ヤツが出没する気がする。
うちの係長もアホだぜ。業者と話をしているのを聞いていると
あまりに非常識で、恥ずかしくて仕方ないね。
ま、できが悪いというよりは、やる気がないのかな？
どうにかなんないかね？

わけのわからない役職ばっかり増やしやがって、結局おまいら給料泥棒だ。
おまいらいなくなんねーとかわんねーよ(pgr
まず40代以上の基地外池沼DQN事務官を総変え汁。

普段病院職員には、すげー乱暴な言葉で横柄なヤツが、
機構本部やブロックに対しては、営業マンに変身してバカ丁寧になるヤツ、
逆だろーが。
患者・職員に対して丁寧に応対するんじゃねーの。
その、急変ぶりがムカツクしキモイ。

>>419
かわるわかる。
根本的に向いている方向が間違っているんだよな。
この組織。

寒くなってきてまた年末が来るなあ。
来年の正月も当直で出勤かな。

当直・日直のことはあんまり考えない方がいいよ。ウツになるし。
絶対無理そーな元旦とかに交代してくれたら超ウレシイけどな。
代わってあげることは良くあるが、誰も代わってはくれないけど。

事務部長の言う事を聞かなかったら、しかとされるようになりました。
もう、口も利いてもらえない。指示はホスプのメールでのみ。
気遣いが足りないと怒られまくり。
自分が悪いとわかっているけど、そうすぐにあれもこれもはできないですよ。
でも、ほんと幹部の調整って難しいな。
幹部が皆仲が悪いのに俺に連絡調整しろったって無理があるよ。
こないだまで部長より後に帰るよう言われていたのに、
今度は、「お前超勤多いな」だって。しんど。これが世の中っつーものか。

やな職場ですね。

>>419
そういうヤツがいるから、本部職員の態度がデカくなるんだよな。
相変わらずの命令口調には、ウンザリだぜ。
おまえら、そんなにエラいのかよ？
「増員はダメ。機器の購入もダメ。だけど、収益はあげろ」って、
机上論で言うのは簡単だけど、おまえらがやってみろ。と言いたい。

元厚生局にいた人に聞いたけど、ブロックの人たちが飲みに行ったときの話題は、
施設のことらしい。
あそこの係長は仕事ができるが、どこどこの係長はいつも遅くて間違い多いとか。
そんな話題を酒の肴にして飲んでてうまいのかいな。たちわるぅ。
まぁ、そんなブロックの人たちとご一緒したくてウズウズしている
都内の係長もうじゃうじゃいるわけだがな・・。
確かにお世話にはなっているが、ブロックの人たちと誰とも合った事ないので
俺には無理だけしそんな気もぜんぜんない。

ところで、ブロックの仕事って何？
本部とやり取りするんなら、いらなくねぇか？

報告物の取りまとめとか。
ブロックのものすげー意地悪なヤツから電話くると、吐き気がする。胃薬飲む。

>>423
それ自分を責めてはいけないな。
その日の仕事が終わったら早く帰るのはあたりまえのこと。
早く帰っていやがらせをする方がおかしい。

・・・・といっても未だにこういう人がけっこういるんだよなぁ。
結局、単身赴任生活が長いから
ホモみたいに男同士で夜をすごすのが当たり前だと思っているんだろう？
古い話だけど、自分が帰った後の部下の様子を盗聴していた人もいる（関東の某施設）。
早く帰るといやがらせをするくせに、上司よりも遅くまで残っていれば盗聴器で様子を伺う・・・・
普通じゃないね。

採用予定者がそんなにここ見てるとは思わないけど、
少しはいいこともカキコしないと、新採用者がいなくなるぅ・・かも。

まあまあ

採用予定者です、私も内定後に一切の連絡がないんですけど、、

仕事超楽しくない。

絶対に採用辞退した方が良いよ。仮面就職で来年別の所受ければいいや、て
思っていたとしても、とても勉強出来る環境じゃないよ（仕事が忙しいし、５時
に帰ると　は、お前何？みたいな雰囲気になる）。医師はおろか看護師にまで
なめた口聞かれて殺してやりたくなるかもしれないよ。当直なんて寿命が１０年
くらい縮むよ。みんなが辞めろ辞めろと言っているのはそれなりに理由があるんだよ。
煽りでも何でもないよ。あ〜　どうせ仮面就職だから何処でもいいや、なんて
あの時気軽な気持ちで内定なんて承諾するんじゃなかったなあ。もう辞める勇気も
無いよ。若人よ、けっして病院事務になんか足を踏み入れちゃ駄目だよ。

>>434
つまり、当直が週1回有ると一ヶ月で死ぬわけだな

そんな入って１年くらいで自分の職場を最悪とか言うなよ！
仮面就職でも自分で選んだんだろ！
大人なんだから自分で責任もてよ！

本部やブロック事務所ってのはどうなんですか？

>>436
賛成！どこと比べて最悪なのか？最悪な職場はもっとたくさんある。
上を見ても、下を見てもキリがない。

>>438
よかった！分かってくれる人がいて
給与面からすると病院って結構いいと思うんだけどなぁ

同じ仕事でも、5年目・10年目・15年目・・とやってて、気持ちは変わってくる。
こんな仕事と思っていても、友達や同級生なんかの話聞いてると、
他も厳しいなあって、思っちゃうし。

>>439
確かに他の官庁より給料はかなりいいと思う
でも、時給に直したら（（（;ﾟДﾟ））））ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>439
>>441
具体的に他の官庁とどう違うのか教えて



われらにゆかりのある、南野センセが大変ですよｗ

＜南野法相　答弁くるくる変わり与党側もあぜん＞
南野知恵子法相が１９日の衆院予算委員会で、野党議員の質問に立ち往生し、
再三審議が中断する場面があった・・・・
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041020-00000009-maip-pol


参議院議員

氏　　名： のおの ちえこ
　　　　　　南野 知惠子

生年月日： 昭和１０年１１月１４日
選挙区： 比例代表 当選： ３回

＜略歴・現職＞
昭和３２年
国立鹿児島病院附属看護学校卒業＝九州循環器病センタ

ttp://www.jimin.jp/jimin/giindata/noono-chi.html

ここまで上り詰めたのは凄いな

私は社保ですが、病院よりはマシだと思いますね

>>443
俺は病院だけど、
お前がいうように社保がうらやましいよ。

公務員に対し厳しい目が向けられてるこのご時世に
職場でお気楽レクレーションをやれる雰囲気の良さ。
そしてマッサージ器やゴルフ練習場であれだけ叩かれたにも関わらず、
また保険料からレク代を捻出する気概に溢れた精神。

ああ、うらやましい。

>>444
うらやましいとは思わないね。ただ、呆れ返るだけ・・・
危機意識の低さしか感じられない。

>>441
他の官庁に比べたら、同じだろ。
でも、今後はどんなに頑張っても、国立病院機構全体が赤字じゃあ
昇格とか特昇がないだろうから、きっと低いレベルになるんだろうな。
でも、医事の委託業者の給与を聞いたら、こんな給与でもありがたいと
思うね。

医者は給料がっぽりなのに、横で事務してる病院職員はしょんぼりですか？
看護士も金目当てで医者とお付き合いする人多そうだもんな・・・
こういう職場は辛いね

単に事務処理能力がないだけのことでしょ。

厚生労働省が作成した国立病院医療ミスの政府答弁書に１９か所の誤り
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1098247084/

>>441
時給に直したらコンビニのバイトよりも悪い年もあったなぁｗ
強制飲み会やつきあい残業も含めたらもっと安いんだろうけど・・・

>>446
医事の下請けと比較してっていうのも情けないけどね。
病院の事務屋の仕事に不満が多く出てくるのって、
院内における事務の地位に関係しているのだと思う。
事務しかいないような職場だと職種によって
これほど身分差がはっきりしていないからな。

他省庁との比較で大きく違うのは、
大学もそうだけど、病院の事務がどんなに頑張っても施設長にはなれないからね。
部長が他省庁の出先や施設の事務官ポストの長と同格だとしても、必ず上に病院長がいる。
そのコンプレックスみたいなもんが常に事務の幹部にはあって、
その態度が部下にも反映され事務全体が卑屈になりがちになってしまうんだろう。

この点、社保や職安なんかの職員は病院の部長よりも格下の場合でも一応
機関の「長」になれるというプライドがあるんだろうけどね。
ま、いまのところ病院の事務というものが単独で成り立ち得るものでもなく、
病院業務に附随した（あるいは寄生した）もんだからしかたのないことなんだけどね。

来年採用される人間は、行政マンとしてよりも、
医療従事者としての自覚をもって入った方がいいということね。

経営企画室に係長2人いらねんじゃねーの?
庶務からも契約からもうらやましがられてる。
毎日定時に帰れるし、仕事もあまりないし。
暇だから、玄関前でインフォメーションの仕事を半日しているけど、
どーせなら、窓口とかやってくれないかなぁ。
いずれ、併任で1人になるけれど。

経営企画室なんていらねーよ

>>450
的を射てるね。

>部長が他省庁の出先や施設の事務官ポストの長と同格だとしても、必ず上に病院長がいる。
>そのコンプレックスみたいなもんが常に事務の幹部にはあって、
この呪縛から解き放たれ、
事務官の理想郷にしようとした場所が、
国立病院部（本部）や局（ブロック事務所）だな。
ここで部下に求められる能力は
上司が抱えていたコンプレックスを取り除き
自尊心を回復させるということ。
仕事の出来・不出来は二の次。

>>452

　しかたねーだろ。他の部署に配属されたら迷惑なんだから。
　俺も経営企画室だよ。文句あっか。仕事できねーよ確かにな。

　医事は知らん。契約はやったことがない。庶務なんて向いてない。
　ここしかねーんだよ。俺にはよ。勘弁してくれよ。

>>451
俺も経営企画室。
毎月、くだらねぇ管理会計報告に時間を費やしてるよ。
あの検査件数の報告って、真面目にやると、すごい時間がかかる。
うちの検査技師長も「意味ない」って言ってるし、今度から適当に
報告しようかと思ってる。第一、あんな数字を誰が必要とするんだ？

経営企画室の人って、結局のところ何をするべきなのか明確じゃないから、
人が足りないところの手伝いをやらされてる病院が多いみたいだな。
民間病院に派遣して、ノウハウでも学んでくればいいんじゃねぇの？

経営企画室長とその部下係長2人計3人の新設ポストを作ったあおりで、
俺は旧庶務係長・人事係長・施設管理係長の仕事をやることになってしまった。
経営企画係長からは人事関係をたくさん依頼されるけど、俺から依頼することは
何も無い。補給係長から契約係長になって、最初は土地・建物・宿舎だけ管理って
ことだったが、だんだんどっちにも属さないのが振られてきた。
それにしても、日々トイレ・自販機・コインロッカー・網戸・病室のテレビと
金庫・ベッド等の修理が多すぎて、いやだな。
ほとんどはボイラーに依頼するが、病室に伺うと、患者にはすごい視線で見られて、
直せないといやみ言われたりする。

>>457
係長が修理に行ってるんですか？
小さな病院だと仕方ないのかな。

今日は17年度第2回看護師採用試験日。
庶務なので9時から昼間まで会議室で試験監督と面接の誘導をしていました。
なのに、ブロックの人事から別件で問い合わせあったけど、電話に出れるわけありません。
試験中を外して連絡して欲しかったでした。

>>458
係長が修理するのは、当たり前。
っていうか、うちは班長もやるけど・・・

「選択エージェンシー」万歳！！！
「Ｍ＆Ｈ」万歳！！！

附属看護学校に事務職員がいない(国立時賃金がいたが、辞めてしまった)ので
庶務でやっているが、どーしても余分な仕事しているとしか思えない。
学校行事も多い。戴帽式のときなど、庶務が空になってしまう。
学校がなけりゃいいのにと思ってはいけないけど、なきゃその分楽だ。
パートなら月10万くらいで雇えるのに、ブロックが認めてくれない。
庶務から学校まですげー離れてるから、やりにくい。

>>457
施設管理が管理課になったけど、業者に頼むとき（お金がかかるとき）は
企画課に言わなきゃいけないし、調整が大変。
やっぱり、企画課でやったほうがスムーズだと思う。

>>462
たまに手伝うのはいいけどさー
看護学校の赤字を、病院が背負わされているとしか思えない。
そっちは、何とかならないのか？

「ピジョン」万歳！！

>>463
うんうん。
庶務が契約係長に言い忘れると、「俺知らねーぞ。金払わねーぞ。」って大変。
経営企画室の係長を1人減らして施設管理に振り替えて欲しい。

うちの庶務は、給与計算が終わったら何もすることがないらしく、
暇そうにしてる。資金前渡じゃなくなったから、小切手も切らないし
証拠書の提出もないから、確かにやることねーよな。
企画は、いつもサー残なのによ。
給与係を１人まわして欲しい。

>>467
給与係って、たいてい1人勤務。うちは今は係員なので、給与業務だけだが、
給与係員が昇任で出て、後任に欠員になってる給与係長がきたら、
庶務係長の給与係長併任がなくなって、人事業務が給与係長へ行く。
早くそれを望んでいるが、どーしたことか係長試験受かって長いのに昇任しない。
庶務業務より人事業務の方がぜったい重い。

地震があったな。庶務だし、当直いるが防災センターに行ってくるか。

>>469
乙。気をつけて。

>>468
係長が欠になっているのに、昇任するヤツがいないのは、どーしてだ？
今度から、４月にならないと昇任させないことになったのか？
知ってる人、教えてください。

「権利」ばかり主張する団体がいなければ、管理課も忙しくないんだけどな。
この赤字を抱えている国立病院機構に、給与をあげろ、人を増やせって
言うけど、そんなことしたら、自分たちの首をしめることになるって
わかんねぇのか？
まずは、うちの病院の赤字をどうやったら解消できるか、考えようぜ。
これ以上働くのはイヤだけど、給与は高くしろって、ワガママすぎないか？

全医労も当局もどっちもどっち。
永遠に埋められない溝だな〜

良い仕事するには、やはり「人材」。
いくら優秀な人を雇っても、「配置換」でひどいのが来たらアウト。
配置換をブロックで決められると悲しい・・。

473>確かにそうだよな。
賃金問題も勝てるつもりなら身分保全の仮処分が早かったんじゃないの？
損害賠償なんて…(^_^;)
ごまかすのも大変だ
どっちも頑張れ！

今頃、新潟方面の国立病院の方は出てるんでしょうか。
お疲れ様です。

>>474
かといって、「ひどい人」はどこの施設でも受け入れたくないよね。
ブロックで配置換してくれないと、自分の施設に居続けることになるから
それも勘弁してもらいたいよ。
あいつが異動するまでの我慢だと思ってることが多いからね。

新潟地震の被災地へ災害医療班を派遣する人集めに日曜は出勤しました。
事務職の人たちには携帯かけてもほとんど出なくてたいへん。
月曜の早朝、出発。
まぁ、近場の施設としては当然だけど。
高速料金は小口扱いになるかな。

>462
>パートなら月10万くらいで雇えるのに、ブロックが認めてくれない。

　でも、ブロックは俺たちに内緒でパート採用したぞ。
　誰がその給与払うんだ。結局、俺たちだよな。

働かない○○班長いらないので、その代替でパート5人なんて訳にはいかないだろーけれど
コストは同じなんだけどなぁ。
ブロックの言う事を聞かなきゃなんないから。

なんで。うちの病院が災害拠点病院なんやろか。
よその援助してるばやいやあらへんねん。
うちが日常、助けてほしいのになぁ。
援助に行ってる間、必ず診療点数減るでぇ。
あかんわ。どないしよ。

新潟へ援助隊を送ったら、近隣施設から問い合わせ多数あり。
何を持っていったのか、皆聞いてくるけど、
災害時備品の中から、車に積み込めるだけ持って行くに決まっている。
薬と薬を飲む水は当然。あと、雨具、長靴、懐中電灯、手動血圧計、非常食
簡易ベッド、処置材料・・・。

事務部長も変な人。課長は仕事しない。班長は新婚で家庭重視。
他の係長連中はヌキキャバに夢中。行かないと変態扱い。
でも、院長と副院長がいい人で応援してくれるからなんとか仕事やっている。

>>483
頑張れ。俺も似たような境遇で戦ってるヨ。

俺は年の離れた先輩に恋してるから、なんとか頑張ってる

転勤してからは、引継がすんだら、研修会でもない限りその施設には行かないし、
元の施設の人とも誰とも会わない。
食事会や飲み会の誘いが合っても一切出ないのが俺の主義。
だから、元同僚・元上司・元部下からの電話なんて俺には仕事の件以外無い。
でも、この前、10年位前、係長同士だった今班長と電話で話したら
とても懐かしかったです。すぐに、昔の記憶がよみがえりました。
もっと社交的になって、今の施設の飲み会や旅行にもたまには参加したら楽しい
だろうが、20代の頃、年下の先輩にずっといじめられてた記憶が強すぎて、
トラウマになってんだよな。ふっきらなきゃいけないんだけど・・。
その年下の先輩と同じ施設になったら、辞めるけどね。
先輩は恐くないけど、仕返しをする自分が恐いから。

今日も好きな人のために頑張った
いつもより多めに話せた
喜んでもらえたはず　誠意をわかってもらえたはず
明日も大好きな先輩のために・・・

やっぱり先輩のことが大好きなんだと認識できたそんな金曜日だった
先輩のためなら死ねるぐらい好きだ

何が楽しくてこの仕事してるんかい?
やっぱ、生活のためだけなんかい?
どーなん?

しょぼいことで懲戒免職になるな！

ブロックの人事は何を基準に行っているんだ？
もっとバランスよく人材を配分できないのか？

本部の人はとても賢いんですね。
でも、末端の施設の職員はあなたたちほど賢くないんですよ。
命令するのもいいけど、もっと誰にでもわかる説明を行ってください。

ブロックの人たちは、「期限までにやれ」「よく読んでやれ」しか言わない。
ブロックの勤務には最長何年とかって、期限を設けて施設間と異動すれば、
偏らなくなる。
もちろんブロックの人が患者数の成績悪い施設に来ても患者は増えないけれど、
ブロックの同じ役職に長くいるのは良くない。

>>492
同感！
何を知りたいのか、わからない報告が多い。
きっと、施設を経験してないから、机上論でいろんなことを言ってる
んだろうけど、あんたらの言ってること理想論だよ。

掲示板のＱ＆Ａが、８月から更新されてないけど、もっといろんな情報を
早くもらえないのかと思う。
さかのぼって修正するのが大変だって、本部の人にはわかんないだろうけどさ。

>>495
そうそう。監査法人に「仕訳の勘定科目が違う」って言われたけど、
「そんなの聞いてないよ〜」ってことだった。

>488
僕も○○課長さん　大好きで〜す！！

>>497
ゲイ？

>>491
仕方ない。「いい人材」が少ないんだから・・・

上の方の人の半分は仕事しない。
若い人だけ苦労して上になると働かなくなるって釣り合いをとってるつもりか。
若いときから働かない人もいるけど。

10月からの新採用者のみ土日も出勤していてかわいそう。

どうして土日出勤？

人事記録システム入力終わった人、いますかー？

>>490
今日になって意味がわかった。
出産費４回で１４４万円・・・わずかな金のために、人生終わったな。

11月に入り、なにかとせわしくなってきたが、ぜんぜんやる気が起きない。
医療監視も会計検査も近づいてくるって言うのに・・。
葬儀業者の報告とか組合担当窓口とか障害者の調べ物、くだらねぇ。
そうそう、事務部長宛に来てた退職者調べもあったな。
もう、退職とかの相談に看護師等が来ても「辞めないでがんばろう」とは言わない。
俺もやめたくてしようがない。なんでこんなへき地にいるのか不思議でならない。
天涯孤独じゃあるまいに。

先輩の喋り方、髪をかきあげる仕草そのすべてが魅力的でたまらない

先輩、今日もかわいかったよ（;´Д｀）ﾊｧﾊｧ

>>506,507
アホ・・・

人事情報システム終わるわけねーって。
12月の賞与の評定てまた無いのかな。

職員班長と職員係長の2人には、やっぱり頭にくる。
うちの組合なんて、無いに等しいくらいの組合なのに、
2人のメインの仕事が、組合対策と健康診断。
秋の健康診断が近づき準備に忙しいと言っているが、それだけ。
やることないからなんだかんだ理由つけて交代で月曜火曜は必ず年休。
宿舎とか超勤とかセクハラとか他にも何かやってほしいんだけど。
職員班長がいて、なんでセクハラ相談員が庶務班長なのか?
干されてただの窓際だが、あんな楽してて許されるのか。
半日パートのほうが、よほど仕事をしている。早くどっかに異動して。

一つの施設で、職員係長と職員班長がいるなんて結構大きいところかな？

>>511
いえいえ。
15年度に16年度組織を作る時から、要らないのはわかっていたが、
どこにももって行く所が無いため、その受け皿としてあえて作ったのさ。
午前中の半分はタバコ吸いに行って来るといって不在。
午後は世間話してる。こんなんが近くにいたらやりにけーよな。
どんな環境でも最善の仕事の出来る事務官でないとと言うが、
そういうヤツほど、いいヤツだけを自分の周りに揃えていらぁな。

日本国立病院労働組合（略称：国立病院労組）旗揚げ！

しようかな？



機構の言いなりにはならないが、過激にはならない新労組

>>509
評定がないのに、業績評価係長は何をするのか？
民間会社では、「経営企画室」って、社長と経営方法について検討したり
重要な役割をするんだと思うけど、本部の指示に従わなければならず、
自由な発想が許されない現状では何もできないよなぁー

来週からの災害医センでの研修は、本当は俺が行かなきゃいけないんだが、
仕事に余裕がないため、他の人(余裕のある人)になりました。
ちょっと、残念。久々に東京に行けるかと思ったが・・。

>>515
何の研修？

どうして事務部長というのはヤクザもどきなのか？
なんでも怒鳴ればすむもんじゃないでしょうに。
それに、ほとんどあなたの勘違いが原因だよ。

うちの事務部長は、怒鳴ることもないし、みんなに気をつかう人。
すごくいいよ。

うちの事務部長も紳士然としてて、やさしい人だ

それはそうと先輩に会える月曜日が待ち遠しいなあ
今ごろ、何してるかな？

仕事の中に楽しみを見出せた人は幸せそうでいいですね。
勤めて半年、仕事での楽しみどころか私生活も進展なし。

うちの事務部長はいつも波田陽区のものまねしてて、
「ってゆーじゃな〜い」「残念っ！」「斬りっ！」って言ってる。
全く仕事しない職員班長には怒るけど、普通の人にはとってもやさしい。
職員班長がボランティアの方々を無視して全く対応をしてくれないので、
事務部長が代わりに対応してくれている。
職員班長が窓口の時は、ボランティアを怒鳴りつけてけんかして誰も来なくなったが、
事務部長になって、ボランティアがだいぶ増えた。

>>521
楽しそうな事務部長だなぁー
部長がいい人だと、多少のことは我慢できるね。

どこの施設にも「仕事しない」「組織を乱す」「トラブルメーカー」の人は
いるらしいが、俺の施設のソイツは、すごい。
院長も事務部長も看護部もひどすぎてもうお手上げ。
院長が「ひどすぎてどうにかしてほしい」「異動させてほしい」とブロックに
いつも頼んでいるらしいのだが、そう言いつつ1年半過ぎても全く変わらず
余計にひどくなった。院長・事務部長がせつに嘆願しても、ブロックには
無視されるんだね。1人減でもソイツがいなくなるだけで、とっても良くなる
のになぁ。一緒に仕事したら、この気持ちよく解ると思うよ。
まぁ、いちいち書けないけど、ほとんど犯罪だよ。
一緒に仕事しているとボケ老人の介護しながら仕事している感覚になるから。
仮に万が一うちの病院からいなくなったとしても、ソイツが行く病院は大変だぜ。
まぁ、痛み分けっつーことで。いっそのこと、ブロック内で面倒見て矯正してほしい。
多分、一緒に仕事する人、気が狂うと思われ。ヤツ、定年までも少しだけど。

先輩にはやく会いたいよ・・・

購買管理システムってどうよ？
データ入れるだけですげー時間掛かるし、修正も超面倒、検索もろくにできやしねー。

>>525
その通りだけど、さすがにもう慣れたよｗ

本部は、プログラムを修正してくれないわけ？
あちこちから要望はあがってたみたいだけど･･

うんこあげ

今日は先輩も僕も仕事が忙しかったからほとんど
話せなかった。でも、仕事に打ち込む先輩も（･∀･）ｲｲ!!

○○課長　ソフトな語り口が大好きですっ！

>>530
キモいカキコ止めてくれ。俺が書いたと思われ。

>>529
アホなカキコも止めてくれ。違うスレにしろ！

もう先輩しか見えない・・・

>>533
もういいよ。
コクってみれば。そして、ズィエンド。

先輩先輩言っているのってホモか？
違うなら付き合ってもいいけど事務同士で結婚しても将来悲惨だぞ。
相手は医療職か、外部にしとけ。

さっさとコクって、自爆しろ。
おまえのせいで、このスレは、すっかりつまらなくなった。

俺、最近、性転換して看護婦になりたいんだよね。

看護婦じゃなくて、看護師だろ。医療人なんだからよー、間違えるな！
性転換だろうと、ホモだろうと、好きにしてくれ！

どーも、病院機構のヤシじゃないやつが来たみたいだな。
超つまらなくなってしまったな。

つまんねぇ話から、まともな話題に戻そうぜ。
ほとんどの施設が、期中監査を終えたんだろうけど、いったいどんな
指摘を受けているんだ？
まったく情報が流れないけど、どこも問題ないのかい？
社会保険とかの、どうでもいいような、めんどくせー修正の指示
しかないけどよ。
もうすぐ月次の修正もできなくなるって話だけど、もう過去にさかのぼるのは
勘弁してくれよ。

ホスプネット経費が安くなるらしいな。
少しぐらい高くてもいいから、もっと便利なシステムにしてくれ。

>>540
うちはブロックから管内の監査情報回ってくるけど。

11/16付異動は栄養だけだったね。
もう、全く期待はしねーけど、寒くなるにつれ、やっぱ普通に雪国よりも
自宅のある暖かい都内がいいや。
ここにいる必要性がないようなってか。

>>540
ごめん、もう先輩の話は僕の心の中に留めておくよ

うちも監査結果はブロックからメールで送られてきて、回覧してるよ

医療ミス重なり？男性死亡　宮崎県警が捜査

　国立病院機構都城病院（宮崎県都城市）で今年９月、手術前に造影剤を
飲まされた鹿児島県大隅町の男性（４７）の食道から造影剤が体内に漏れ、
その後死亡していたことが１９日分かった。
（共同通信） - 11月19日
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041119-00000091-kyodo-soci

もうだめぽ。

今日は外来棟のファンコイルのフィルター清掃していたら、1日終ってしまい
ました。作業着のまま、17時過ぎも仕事していたけど、汗臭いし、お風呂入り
たいし、21時頃に仕事を止めてしまいました。外線もかかってきたけど、
天井裏に潜っていたので出れませんでした。職場に戻ったら机の上は、
決裁板であふれていました。明日ももち出勤です。

何時頃ふつう帰っているのですか？

>>547
１７年度計画の提出期限が今月末なので、俺も出勤。頑張ろうぜ！

>>548
嘘じゃなくて終電。俺だけじゃなくてほとんど課の連中はそう。

30代までなら、飯も食わずに夜中までとか、徹夜もできるが、
40過ぎるときついね。だんだん自分の病気が増えてきた。
それに、暖房もないし、寒くて事務所にはいられない。
ホッカイロ持参しているけど、12月から暖房が入っても17時で切れる。
事務室だけでも単独エアコンにならないかな。なるわけない。
夏は汗拭きながらサウナ状態。冬はコート着込んで震えながら・・。

>>543
俺も同じように
ブロック事務所・所在地から田舎にきたから
気持ちは分かるよ。

管理職で異動になったのなら
まだ格好もつくけどさ、
採用時からだもんなあ。
しかも仕事の内容ときたら、
わざわざここまで来て
するようなものじゃ無いし・・・。
今後の昇進に有利なわけでもなく、
ここでしか身に付けるような出来ないスキルが付いたわけでもなく、
異動した意味を見出せない。
妻帯者に比べれば少ないかもしれないけど、
若者も若者なりに
異動によって犠牲にしてるものはあるよな。

まぁ「田舎→都市」の人の中にも
地元に戻りたいっていう人はいるだろうけどさ・・・。

と、自分の人生について考える・・・
結論は固まりつつあるけどね。

>>552
決断するならお早めにな。
そして計画的に。

今年１０月採用された方は、いまどんな心境なのでしょうか。

やる気がないんなら、早く辞めた方がいい。

支部　いらないと思う。

10月採用ですが、今のところまあ順調って言えると思います。

>>556
でも、施設の特徴をわかってない本部も問題だよなぁー
言ってることが、いつもおかしい。

宿直・当直って一晩中起きてるんですか？
あと、日中の業務からそのまま宿直・当直、
宿直・当直からそのまま日中の業務ということはあるのですか？

ちなみに夜の病院怖くないですか？

>>宿直・当直って一晩中起きてるんですか？
患者もいなくて何も無ければ仮眠すればいい。

>>あと、日中の業務からそのまま宿直・当直、
宿直・当直からそのまま日中の業務ということはあるのですか？
それが普通。

>>ちなみに夜の病院怖くないですか？
管理するのだから、何かあったら対処しなければならない。
不審者がいればもちろん巡視するし。

っつーか、先輩に聞けよっつーの。

>>やる気がないんなら、早く辞めた方がいい。

本当は、そうなんだけれど、やる気無くても辞めないヤツがのさばっているから
病院がよくならないし、仕事量も偏っている。
辞めるわけないよ。だって、辞めたらもうどこにも就職できねーもの。
何もしなくても、給料はもらえる。仕事も与えられない。

係長になるまで転勤ないみたいですけど、
最初に配属になるところが重要ってことですか？

以前たくさん質問したものです。レスありがとうございます

まだわからないことが多くて不安ですが、せっかく内定いただいたので頑張ろうとおもいます。

自分は、以前、営業で、きりきりと数字におわれ、会社にマンセーな態度をとらなければ、
目をつけられる(少しでも批判的な意見は話せない)ような会社にいたので多少のことなら平気です。
常識外れな人も盛り沢山みてきたし。

それでもきついとは思いますが頑張ります…

>>563
頑張ろうぜ！
「多少のことなら平気」って思ってるなら、大丈夫。
結局は、「やる気」だからね。

>>559
病院って24時間営業だから、当直職員以外にも
常に看護婦とか入院患者や医師がいるわけで
夜の病院が怖いと思ったことは一度もないよ

いつも職場の内線で、「2ch書き込んだ?」って聞くけどさ、
どっちだっていいじゃん。一応匿名だし。
たとえモロバレだとしても、誰だかわからないからいいわけよ。
わかっちゃったら、メールでいいわけだし。
まだ、ブロック別レスじゃないから、いいじゃない。

たかが２ｃｈの１レスごときに
反応したり一喜一憂したりできるなんて、
うらやますい

>>567
どうでもいいことに反応することが情けない

今頃の時期は、来年4/1異動予定者名簿を事務部長がブロックにマルヒで出す
頃。部長直に来るので誰も知らないうちに出されている。
その評価書が笑える。全く役立たずのダメダメなヤツを褒めて褒めてこんな優秀
な人はいません状態でブロックに行くのだ。
なぜって、現実どおりを書いたらどこの施設も受け入れてくれないから。
大人の社会って恐いね。
勤務時間の半分以上は喫煙所で遊んでいる。本来、苦情を聞いて解決するポスト
なのに全く聞かないで怒鳴り散らし、それが苦情になっている。→何事にも
積極的に仕事をこなし同僚の信頼も厚く、部下に対する指導力もある。
とか。うわさだけどね。

それは、俺も聞いたことがある。
でも、関信でもダメで有名人だと簡単には受入ないんじゃないか。
あえてリスクを背負い込むことないだろう。
そんなやつは、一生現施設で面倒見てくれよ。

たかが２ｃｈの１レスごときに
反応したり一喜一憂したりできるなんて、
うらやますい

広島の経営企画室のメールﾜﾗﾀ

最近書込みが少ないのは、皆仕事が忙しいからなのか。

内定をいただいたのですが、４月までにやっておくこと（覚えておく
べきこと）とかってありますか？
市役所の最終も控えているけどどうしよう。

>>572
勇気ある発言

>>574
どうすれば市役所に採用してもらえるかを考える事が、今やるべきこと

>>572
上司から怒られなかったのかな？

>> 572

　何のことかわからんかった．今日メイルを確認して納得．
　
　この人って一部では有名な武闘派
　本部やブロックの批判を堂々としてるらしい．
　かといって組合系でもないらしい．
　噂によると上層部の弱みを握っているから本部も処分も出来ないんだと．

>>572
勇気ある発言に座布団あるだけ全部。

というか正論のような気がするのは私だけ・・・・・。
正論にたいして姑息な手を使わんと対応できない本部
は旧態依然としたままの公務員組織ということでは・・・
まあいつも無くのは施設のまじめな職員だけ。
勇気ある発言に拍手！！

>>579

　つーか無謀だろ、この人。

　いくら何でもストレートすぎるって。
　殆どの事務屋は拍手喝采だろうけど本人は今日あたり事務部長に
呼ばれて、こっぴどく叱られたんじゃねーの。

　もっとも俺には出来ん話だけどなあ。しかし勇気あるな、この人。

>>580
　根性はあるよ　でも賢い生き方じゃないね　下手すら塩漬け

今日の国会でかなり厳しくやられたらしい
（ＴＶ中継があったらしいので、ＶＴＲ撮っていた人がいたら詳しく教えて）
要点をあげておくと

1.ブロックはいらないという話
2.ブロックの経費はどこから出てくるのか
3.国立病院完全民営化の話
4.共同購入にかかわる業者の納入実績比率があまりにも不自然である問題（具体的な業者の頭文字が出て、そのみごとな比率ふりに国会の会場がどよめいたらしい）
5.昨日あたりから機構の情報が急にはいらなくなった。機構内でかん口令でもひかれたのか？

など・・・・

大臣が調査することを約束していたようなので、色々報告あるかもねｗ

>>574
576に同意。
万が一市役所に落ちてしまったら、強いてあげるなら
自分を殺して寝なくても生きていけるような体をつくることかな・・・・

５時まで働いて、宿直やって、休む間もなく朝から通常勤務に就く。
寝る時間はほとんどありません。これを月に５，６回やる覚悟がある方はどーぞ。

>>579
俺も、この人の言ってることは、間違ってないと思う。
最近の本部からのメールは、言葉遣いが変だぞ。
自分が間違っておきながら、申し訳ないという気持ちが感じられない。
そんなに偉いのか？

そのメール是非読んでみたいので、誰でもよいので本部宛に送ってください。

国会とネットからはさみうちだなｗ

>>582
誰かが議員にタレこんだのか？

なんか、昔「お役所の掟」を書いた宮本正於さんのような方ですね。

ただ今回の事はうちの施設の役付きの方はおおむね納得していたようでした。
批判的なことも言ってなかったよあうでした。
ということは、本部は気がつかないところで施設から見放されて来ていると
いうことではないでしょうか？
まあ、決算の数字だけ見て、現場を見ようともせず勝手なことばかりを言っ
ていれば仕方のないことだとは思いますが・・・・。施設に出ても使い物に
ならない方たちが集まっているのだからなにを言っても無駄でしょうけど。

本部は、「評価委員会にどう答えるか？」が何よりも重要なんでしょ。
３月までは、「国会にどう答えるか？」が大切だったようですが･･･

そもそも。その人は室長　ｏｒ　係長
てっきり。どさまわり人事のひとじゃなく、
本部、支部出身のひとかともっていた。。。。
もし、係長だと、室長は大変だ。。。

　でも。この人は正しいことを行っているとも思う。
あの本部のメールの名刺は笑った。。。

　それと。名刺を送りつけた　なんとか本部係長は、
本部で怒られたのかな

>>582
質問した議員って、元国立病院の医師だってさ。

元　国立療養所岩手病院　第二内科医長　だそうです。

>>582
参議院のホームページに、「審議中継」ってあるんだけど
決算委員会の櫻井議員の２５分くらいのところで見られるよ。
大臣は、国立病院機構の組織図を初めて見たそうです。
中身も承知してないってさ。寂しいねぇー。
ブロックは、政策医療をやれと言う一方で、利益をあげろと
相反することを言い、２５億の人件費を使う、不要な組織だそうです。
業者の頭文字は、Ａ、Ｓ、Ｋ、Ｔ

>>594
どうもどうも。

（国会の議論より）
ブロックは政策医療をやれと言う一方で利益をあげろと
相反することを言い２５億の人件費を使う不要な組織。

ブロックがなくなって一番困るのは施設じゃないの？
でたらめな数字を並べた決算書や報告書を誰が見るの？
未だに「よく分かんないけどとりあえず送って、後で何かあればブロックが
何か言ってくるよ」と考えている人が多すぎる！

でたらめな数字を並べた決算書や報告書のチェックに毎年２５億円払うなら、
その金を施設職員の教育研修にまわした方がいいとは思う

>>596
そうだけど、でたらめの辻褄合わせに25億も必要ないよね。
100万もありゃいいんじゃないの。

25億は施設のサービス残業代の足しにした方がいいよ。

国会で問題になってくると、次はブロックの統廃合があるかもな。
東日本、西日本、北海道、九州、四国とＪＲと同じようなブロックになると予想。

ブロックの専門職って、病院の技師長・栄養管理室長・理学療法士長と併任だよね。
事務職も病院の班長・室長・課長との併任にすればよい。
週2回ブロック勤務、週3回施設勤務とかさ。
施設が変わってもブロックが厚生局のままじゃねぇ。

ブロックが仮に再編されて、余剰人員が施設に振り分けられる・・・
やめてくれ、ブロックの人と施設で一緒に仕事は・・・
犠牲者がでるじゃん。たぶん殴り合いのケンカの毎日になりそうな・・・
どーにもこーにもならないヤツと・・・

が○中の整○係○が辞めて、その後任がいないのはなぜ?
誰がその仕事をやるのだろう

ブロックのすべてが悪いとは言わんが、整備課（旧営繕）はいらんだろ。

俺は今まで病院に人が来なくなるようにすることが
国立病院の仕事だと思っていた。
人々が病院なんて来なくても幸せに生活していけるように。
しかし今、民間病院以上に「患者集め」に勤めねばならぬ現実がある。
経営の苦しい施設には「金になる病」の大量発生を願う機運がある。
機構は何処へ向かうのか

うん。整備課は本当に不要。いったい何をしてんの？
整備課の設計って、地域の特色を知らない人がやってるから、
使えねー設備なんだよな。もっと安くて、使える病院にしてくれよ。

>>602
どーにもこーにもならないヤツを相手に殴り合いのケンカ
をしてもらったほうが、いいんじゃないの。
暴力がいいわけじゃないけど、働かないヤツに、
何もしない現状がおかしい。

>>601
併任をかかえた施設は、たまったもんじゃないぜ。
中途半端な仕事をされるのも、勘弁。

>>608
管内施設の指導・取りまとめをしてる位だから、施設の係長が夜中までかかって
仕上げている事くらい数時間で出来るだろうよ。
指導ばかりで実務が出来ないなんてことはないと思うけどな。

っつーかさ、機構本部・ブロックの人たちもここを見てたりするのかな?
そんな家ですることなど解る筈もないが。

そろそろまた次の逮捕者が出て欲しいです。
新年を家で迎えられないのは辛いでしょうが。
洗濯がらみでなくてもいいですよ。スカイダイビングとか箸流とか魔夜苦とかさ。
感嘆には捕まって欲しくないです楽しんだ分苦しんでもらいましょうね。
抗菌でキャバ(ぬきなし・テイクアウト可)もいけないのにねぇ。
逮捕前にまず離婚だわな。すげぇ楽しみフッフッフッ。

>>596
チェックしてくれる人がいるから、いつまでも頼って自立できない。
この際、崖から突き落とす勇気も必要
いまだに、決算書を間違える施設って、係長・班長レベルにも問題が
あると思うけど、それをチェックできない課長・部長にも問題あり。
財務諸表が読めない企画課職員は必要ない。
財務諸表を読めないってことは、病院を良くする方法を見いだす事も
できないってことだろ。

たしかに正論だ。
しかしまあ何十年と、子供の「おこずかい帳」と同じようなことをしてきた
爺さんたちではどうにもならんのかもね。

>>605
医療費抑制政策で医療費を削減しようとしている人たちと、収益向上のために医療費の増加を望む人たちのトップは同じ人。
（社会保険政策との矛盾）
健康な国民が増える政策をしている人たちと、患者増加で収益が上がることを望む人たちのトップも同じ人。
（健康政策との矛盾）

>>爺さんたちではどうにもならんのかもね

機構になって、ずいぶんと急減したかんじはある。
最近だいぶ勧奨してるでしょ。

決算書のチェックなら、監査法人に委託すりゃいいんじゃねえの？

>>612

　かんけーねーよ　財務諸表云々を言うのであれば商業高校出たてのねーちゃん
の方がうえだろ。３年も働いたらすぐに俺らの上行くぜ　勝てねーよ　
　財務諸表だあ、帳簿だあ、決算だあ、そんなのは委託すりゃいいだろ。

　病院に勤めてるなら医療制度や医療法関係を熟知しろよ。まずはそれだろ　
　ＤＰＣはしらねー　もちろんＤＲＧ／ＰＰＳもしらねー　それ以前に
今の保険制度もしらねー　そんな奴らが　経営だと　笑わせるんじゃーねーよ
　どうやって稼ぐか　本当に収益があがっているのか
　医療従事者の労働は１００％対価になっているのか　それからだろ

そういう発想で、医事を委託したのは、大きな間違いだったな。
自分たちより詳しいヤツに、なんでも委託すりゃいいってもんじゃない。

>>618
　ばっはははは

　だから事務ってダメなのさ

　あいつらがお前らより詳しいって認める時点で負け犬決定
　じゃ　お前らのスキルってなんだよ
　必要ねーじゃん　事務って　全面委託で十分　洗濯と同じ

>>618

　医事の業務委託はそんな発想で委託したのではありません。
　単に定員を減らしたくて苦肉の策です。（改善命令当時のことです）
　もっとこの世界のことを勉強しましょう。

　ところで、医事の業務委託は確かに大失敗なのですが、その当時仕事の出来ない
事務屋さんは医事と言うのが定番でした。なのでこれは致し方ないことでしょう。

　ちなみに、庶務、会計、医事ってランクが付いたのは意味があります。
　これは人事院に対する説明のためです。（昇格制度のね）

　筆頭係長とかきめたんですね、その当時。いろいろあって。
　

自分が業者より劣っているとは思ってない。
業者になって医事のレベルが下がったと思う。職員のほうが詳しかったね。
だけど、業者なら、「あいつはダメだから変えてくれ」とか、言えるから
その点では、やる気のない仕事をしない職員を抱えているよりも、いいかもな。

おいおい、ケンカすんなよ　仲良くやろうよ。　
ところで俺自身は医事の能力は業者以下だとおもうな。経験も少ないし。
でも俺は俺で自分のスキルを持っていると思ってるし、みんなそんなもんだと思うぞ。
だから能力云々で委託するしないはちょっと違うと思うぞ　

ところで失礼かもしれないけど、617-619,621 が実は同一人物ってことないよね。

>>617
俺は、商業高校のねえちゃんよりも、自分のレベルの方が高いと
思ってる。「簿記を知ってる＝レベルが高い」ではない。
ただ、購買管理システムを入力するのは、委託で十分。

>>623

　ったりめーだ！！
　俺は、そんなこと言っているのではないｑ
　帳簿管理や財務諸表の読み方なんて特に関係ないと言ってるのだ。
　財務諸表なんて今までまともな仕事をやってきたやつなら数日も
あればそこそこ分かるようになる。それで十分。
　俺は２日でマスターしたぞ。まあ基本があったからな。
　だけど俺らに必要なのはそんなもんじゃなく応用力だろ。
　それには経験やいろんな知識が必要だと言っている。
　だけど今の係長以下の業務は委託で十分なレベルだろ実際のはなし。
　あの程度の仕事を任せるのなら商業高校ねえちゃんの方が良い仕事をするさ。
　自分のレベルの方が高いと言ったところでそんなレベルは要求されていねーよ
　他の医療従事者と違って俺らに要求されているのはその程度だろ。
　各種入力業務に報告業務から決算まで筆必要なのはオペレータじゃねーか
　自分の方がレベルが高いと言ったところで必要以上のレベルは求められていねーのさ今は。
　もっとも１病院１法人になれば話は別だが、それはないだろうしな。

１マス空けクンは最近入った若い職員か？
この腐った組織、硬直化した組織の中でスキルだとか、応用だとか・・・よく言うなｗ
それ以前の問題だろ？
係長以上の仕事にしたって所詮は腐ったスキル、腐った応用力に過ぎんよ。

>>自分のレベルの方が高いと言ったところでそんなレベルは
>>要求されていねーよ
>>他の医療従事者と違って俺らに要求されているのはその程度だろ。

要求されていないんじゃなくて、周囲の要求に応えられないから、
期待されなくなったんだろうなぁー。情けねぇよ。

とにかく　支部はいらない。
中期計画　　支部はなにしているの

監査法人による期中監査にブロック職員が同行する必要は
もうないんじゃない？

>>628
監査法人期中監査に同行するブロックs○g○w○r○係長。
まじめに一生懸命なのは十二分にわかるが、見ていて痛い。

機構が奇行。
ブロックがブサイク。
いまひとつ。

ブロックが必要か不必要っていうのはブロックで働いてみてから言いなよ。
自分の施設だけではなくその管内にいろんな人がいることが分かるから．．．．
それ人達をまとめていくのがどれだけ大変なことか

>>631
それをやるのが、なぜ本部ではダメなのか？という話です。
本部の人員を増やして、ブロックをなくすわけにはいかないのか？

>>631
働いている本人が必要だと思っていても、
世の中が必要ないと思っていたとしたらどうなる？

これまで統廃合された施設の人間だって、
施設が存在していた時は
「毎日大変だ。」
「俺たちは世の中に必要な仕事をやっているんだ。」
なーんて勘違いしてたんだろ？
それが統廃合され、施設の跡地には病院の影も形もなくなって、
そこにいた人間も散り散りバラバラになっていなくなっても
だーれも困らない・・・・
国立病院そのものが世の中に必要とされていないんじゃないか？

そうだと思うよ。
でも、そんなこと言ったら、世の中には必要のないものだらけだ。

必要ないと思いながら仕事をしているのは矛盾してしまうから、
職員である以上、意味あると思わざるを得ない。

いろんな職員がいて、まとめるのが大変だというのも理解できる。
でも、本部に、北海道東北担当、東海北陸担当･･･という具合に
何人か配置すれば、ブロックがなくてもいいんじゃないか？
民間のグループ病院だって、本部があるだけだ。
ブロックの人件費は、今までのような「一般会計」じゃないんだ。
いかに経費（人件費）を少なくするか、検討する必要がある。

>637
>でも、本部に、北海道東北担当、東海北陸担当･･･という具合に
>何人か配置すれば、ブロックがなくてもいいんじゃないか？
そうした場合人件費は今とそんなに変わらないよ。
そもそも２５億って何を根拠に言っているのか理解不能
不要なのは施設整備課くらい

確かに．．．．
本部でやるか地方でやるかの違いだけでは？

本部に配置するのは、各ブロックを代表して、２〜３人でいいだろ。

ブロックの人間が必死だなｗ

ブロックが沢山あれば各ブロックごとに庶務的な事務が増加するし、
ブロックごとにトップや同じような管理職が必要になる。
ブロックでも本部でも人件費がかわらないと言うならば、
各県ごとにでもブロックを作っても人件費は同じなんだな？
だったら100個でも200個でもブロックを作るがいいさｗ

>641

話しにならん

だから、仲間同士ケンカすんなよ。

ブロックをあてにしているような職員（病院）は、いつまでたっても
自分で考えることができないと思う。
いちいち、「どうすればいいの？」って聞いてる場合じゃないよ。
小学生じゃないんだから･･･

本部の総務部って、主査や係員がたくさんいるけど、いったい
何の仕事をしてんの？

もう寝るか。
明日は地震がなければいいが。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
―――――――――――――‐┬┘
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |
　　 　 　 ＿＿＿＿.＿＿＿＿ 　　 |
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |　ブロックなんていらないや。ボイ
　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ |
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 |
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 |　ブロック
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　|

>>645
本省ごっこ。

関連スレ

大学病院・国立病院等のサービス残業は合法か？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1101617495/l50

奇行本部がどうであれ、ブロックがどうであれ、
私は私なりに患者様やそのご家族・まわりの方々のために働くのみ。
医療行為はできないけれど、出来る限りの接遇を通してだけど。
いいんじゃないの。事故満足でも。
「なんだてめぇはよぉ。」みたいな幹部が多い中で、
「早くお元気になって下さい。頑張ってね。」って気持ちで接している。
ちっちぇーことだけど。せめてもの俺の気持ち。

自分も自己満足だな。
あとから、「あーすれば良かった。こーすれば良かった」って
後悔しなければ、それでいい。

国立大学も同じような境遇らしい・・・
サー残、少ない運営費交付金、働かない上司
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1101046430/l50

「ブロック」って、徳洲会の表現を意識した言葉なんだろ。

徳洲会ブロック
http://www.tokushukai.or.jp/hsp/hsp.html

ところが民間は本部が実質的に全てを取り仕切って居るんだよ。

事務官で全医労役員って、いる？

いる。
ちっとも仕事しない･･･

正直、デスクでタバコ吸いまくりなのと
異常なサービス残業は取り締まりの対象にならないのだろうか。

健康増進法とかも労働法もないんかね。

だから全医労に結集しましょう！

>>657
権利だけを主張する団体にしか思えない。
すべてを否定するわけではないが、病院経営を考えずに要望ばかりを
言い続けた組合と、それに対して「ＮＯ」と言えなかった幹部の愚かさが、
改善命令という事態になったと思う。
要望ばかりを言ったって、病院は良くならない。

組合が要求をしてくると事務屋の仕事が増えるだけ。
職員風呂をきれいにしろとかいう要求は言っている自分が恥ずかしくないのだろうか？

本部からの文書が訂正されてるのは、どういうわけか？
やっぱり、あまりに生意気な命令指示文書に見かねて、文句が入ったのか？

>>660
このスレを見て変えました。

>>659
わたし他の役所の事務屋の組合役員だけど、風呂直せ！とかが組合の自然な発想。
僕ら受ける事務官も前向きに受ける（うちらも要求出すし）。
全医労もおかしいかもしれないが、病院全体（当局含めて）も変わってるんだろな。
国立病院には入らずによかった！

>>662
部外者は黙っとれ。
ばかもの。

>662
あんた。全医労支援のファックスやメールを送ってきたことあんだろ？
いいかげんにしろよなｗ

>>662
こんなヤツを採用しなくて良かった！

みんな相手にするなよ。
どうせいじめられっ子かカルトなやつだろうぜ。

こりゃ非公務員間近やね〜

疲れた。ぐったり。

>>660
やっぱり変わってないよ。
今日も、ひどく生意気な言い方をしたメールが本部の係員から届いた。
係長は、自分の部下がどんな内容のメール送信してるのか、知らねえのかよ？
文書じゃなくても、言葉遣いに気をつけてくれよ。
ふざけていて、指示に従うのがイヤになる。

メールの署名に「絵文字」は勘弁してくれ。
友達じゃねぇんだからよ。

>>669 670

昨日は忘年会だったので今朝見ますた。
『なんじゃーコリャー、なめとんのか病院を！！』でした。
この馬鹿、前にもこんな文書をだしやがったなぁ。ぼけが。

ちなみに施設から本部へいったペーペだそうです。
自分のことエリートとでも思っているのでしょう。あほだから。

>>669
このスレを見ている本部の人がいたら、本人に注意してやれよ。
施設のことを、「お粗末」という言い方をしてたけど、「おまえがお粗末」
なんだよ。ふざけんじゃねぇ！

荒んだ職場やな

「連絡されたし」じゃなくて、「連絡願います」だろっ！
っつうか、用事があるなら、そっちが電話よこせ。

以前は急な辞職をしてしまう昔の同僚を「なぜ」「まさか」と思った
ものだ。でも、なんか最近、彼たちの方が正解なのかと思ってしまう。
2、3年毎の転勤引越子供の転校。親を誰が介護するか兄弟の争い。
自宅に住めないアパート暮し。職場では「患者本位」からかけ離れた
仕事の醜い押付け合い。仕事しない職員があまりにも多すぎる。
病院が良くなるわけ無いよね。クレーマーの職員が多すぎるのだから。
休憩時間や当直明けでもないのに当直室や更衣室で寝ていたり、
タバコ吸ってくると言ったきり、3時間も戻らない事務など要らない。

lt;lt;lt;　東京医科歯科　gt;gt;gt;
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1074321578/

ここの看護婦どうよ

JRシステム＆JR東日本情報＆JR東海情報 Part4
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098414035/

>>675
どこのブロックの病院？
いまだに、そういう職員がいるなんて、信じられない。

>>674
「されたし」って言い回し覚えたんで一度使ってみたかったんじゃないか？

今年から御用納め→仕事納めと言うようですが、
28まで仕事したら、日当直は別として、自分の家に帰れそーですか。
それとも30くらいまでは仕事する?
3年連続元旦が当直だったが、今回は免れた。ほっ。

やるわけねーだろ。

俺は変人だから元旦よか大晦日やだな〜

班長、専門職、係長、俺のせいで毎日怒られてごめんなさい。
事務長、もう少し静かにしてください。
あと、機械を上手く使えないからって機械にあたるの辞めてください。
修理代金いくらかかったか知ってますか？
その修理伝票みて「部下の指導がなってない」って班長を怒らないで。
壊したのは、あなたですから・・・。

どこの施設かわかったＹｏ！

モロバレカキコはバカ○出しと思われ。
たとえ、皆に解って欲しいとの気持ちからであれ筋違い。
文面から漂ってくる雰囲気で、施設のヤシかブロックのヤシかもすぐ解る。
問題解決には当事者とのバトルは必至。流血・殺人にならなきゃいいね。
毎日バトルじゃ仕事にならないが、はいはい聞いてるとよその仕事が
どんどん振られて仕事量何倍にもなっちまうよ。へんな職場。

ブロックへの電話には猫なで声でやさしく接しても、
同僚係長たちへは893のように「てめぇ、ごらぁ、なめとんのかぁ、俺の言う事きけっ！」
って、怒鳴り散らしている係長。ありえな〜いけど、実在。
奥さんや子供にビデオ録画でもして見せてあげたいよ。

業者に対して、「早くしろ！」「どうなってるんだ！」「責任とれ！」
って怒鳴り散らすヤシもいる。
そういうおまえの仕事も、遅くて間違いだらけ。
同じセリフをおまえに言いたい。

職員に怒鳴っている位だから、業者にはもちろん言うまでも無い。
○○係長が「てめぇ、いい加減にしろよ。文句あるならとっとと来い！」
と言われた業者はすぐ飛んでくる。
係長いわく、業者になめられたくねぇらしいが・・。
こわいキャラ過ぎて職員からも業者からも苦情が来ている実情。二重人格か?

ここ読むと、ものすごくギスギスしている職場ですね。

変なヤツが数名いるけど、そんなにギスギスしてない。
っつうか、こういうヤツって、どこの職場でもいないか？

どこの職場にもいるけど、一緒に仕事したくないな。
職場で怒鳴り散らしてきれまくってるヤシに限って、敵は相当多いけれど、
奥さんきれいで子供がかわいくて、事務部長受けも良く、人生の勝ち組なんだよねぇ。
不思議と。

国の出先にいるが、そんなパワハラ人間いないぞ。仮にいても懲罰人事をくわし、おとなしくさせるはず。

>>692
懲罰人事なんかしねーって。せいぜい仕事をほしてシカトするぐらいか。
そいつが他施設へ異動するまでじーっと待つだけ。
そいつら楽してるぜ。ほとんど仕事なし。
前はいろいろ担当していたが、自然と他にシフトしていった。わかるでしょ。
事務が20人位なのに、そんなのが4人もいるなんて、うちの病院はおかしい。
仕事量が何倍にもなってしまった犠牲者の身にもなってくれ。
まるで徳川時代の士農工商エタ非人だぜ。

どこも同じさ〜

>>693
２０人のうち、４人が仕事をしない。まさに、２−６−２の法則だな。

国立国際医療センター（東京都新宿区）の物品購入などをめぐり、
業者から現金やパソコンを受け取ったとして、収賄罪に問われた
同センター元運営部長石沢宣文被告（５８）に対し、懲役１年６カ月
執行猶予３年、追徴金約９３万円の判決を言い渡した。
贈賄罪に問われた医療関連機器販売会社「キリク」（新宿区）の社長
川上裕被告（５２）は懲役１年執行猶予３年（求刑懲役１年）とした。

俺が国際にいた時の部長は石○宣○さんだった。
よくしてもらったけど、ぜんぜん分からなかったな。

なんだかんだ言っても、明日で今年の勤務も終わり。
ほんと、「災」の年だった。最後に来てスマトラ沖大地震も起きたし。
来年は、「禍」「厄」にならなきゃいーけど。

仕事納め式無事終ったけど明日も仕事ですカレンダーどおり行きません。
だって、今日病院に泥棒が入ったので警察呼んで現場検証に立ち合って宝
半日仕事が出来なかった分しなきゃいけないし。
実家の大掃除もしなきゃならないけど、30日には家に帰りますのでお父様許して。

「また逢う日まで」尾崎　豊じゃない紀世彦、古っ。

age

age

看護士や医者と知り合いになれますか？

>>704
やりたい放題

AGE

>>704
なれます。







小間使い扱いだがな。

ま○お　でかい顔して歩くんじゃねーよ。ぼけが。
通行のじゃまなんだよ。　とっと東京に帰りやがれ。

誰なのか、すぐにわかった。
わけわかんないこと言う元経営監査指導室長だろ？

四月からお世話になります。配属先がまだわからないのですが、いきなり、実家からかけ離れたとこに配属なんてありえますか？
研修はないのでしょうか？あと、ノルマみたいなのはありますか？

>>710
充分ありえるよ＞配属先
去年は研修なかった
ノルマはないが、自分の仕事が終わらなきゃ残業・休日出勤しないとね

>>708

こっちが困ります。
ずっと面倒見てあげてください。

>>708
東京に戻して、被害を全国に広げられると困る。
中○四○だけで十分

>>710
正直、公務員としてのメリットはほぼない。
首にはならないブラック企業みたいなもんだ。
今からよく調べて考え直したほうがいい。

仕事量の偏りを指摘しても、全く聞かないどころか「俺のやり方に文句を言うな」だ。
文句はいわねぇけど、業務量の偏りを是正して平均化しなくては現状はおかしいと
言ったら「○○や○○や○○に仕事をさせられないだろう。大変な事になる」と。
「はぁ?」何それ。できなきゃお前ができるように指導すればいいやんけ。
でなきゃ、出来ない人の仕事はないままだ。病院幹部なんてそんなもの。
○○が皆俺のところに集まってる事自体異常なわけだが・・。
しかたないのかなぁ。○○はいつも医師や看護師とバトル三昧だし。
運が悪いだけか。過ぎたかおるにあやかりてーぜ。負け犬返上って意味でだ。

>708

西条の方ですか。

実家のある県外からでることも覚悟しといたがいいのですね…
そういった例ってまわりに多いですか？
後、出るとしたら社宅の準備や、引っ越し費用は出るんですかね？

ブロックで採用されただろ？
そしたら、そのブロック管内のどこかの病院に採用されるんだから
県外の可能性あり。
宿舎に入れるかどうかはわからんが、引っ越し費用が出ないのは
間違いない。

引っ越しが多いみたいですが、まったく引っ越し費用はでないんですか？

>>714
首にならないブラック企業って!!
メーカーとかに行った方がいいですか？

>>720
公務員試験合格して行ける省庁って、いろいろあるでしょう。
就職できなかったらとあせるのも分かるけど、3月になっても試験はあるはず。
病院機構以外を勧めるってこと。

>>714
＞首にならないブラック企業

上手い事言うな。ﾜﾛﾀ

>>720
まだ、他所からお声がかかるかもしれんから粘れ。

＞公務員としてのメリットはほとんどない
たとえばどんなことでしょうか？
病院事務にはノルマや取り締まりががないことが私には、決め手になったのですが…

>>723
希望するのは自由だけど、再考してみたら。
仕事が終らなければ夜中まで、土日も休めない。当直時患者さん等の対応。
当直明け後も普段の仕事。仕事していて条件がいいとは思えない。

繁殖期とかあるんですかね？有給使えますか？
ここに集まる人は、民間にいたことがある人はいるんですか？
またどこと比べて、きついといえるんでしょうか？

繁忙期でした。すみません。

ま、就職前に2chやってること自体、もうだめだな。
大学の先輩・友達、親戚、知り合い・・自力で確実な情報集めろよ。

708
関東でもいらない
そして
　本部もいらない。

>>725
有給なんて殆ど使えない。民間からきた奴も「キツイ」と言う。
下見りゃキリがないが、残業月100時間以上が年末から6月末まで続いて
その癖20時間しか超勤がつかんような職場がきつくないとは言えんだろう。
（年末から年度末は月200時間以上超勤できるぞｗ）

http://imagebingo.naver.com/myhome/image_view.php?uid=me21c&bno=15834&nid=5856&page=1

△▽→改頁

ttp://www.katsakuri.sakura.ne.jp/
小物アプロダ作りました、使って下さいまし

>>725
キミ、民間よりは絶対にラクだと思って居るんだろ？
なめるなよ。
これからの時代、よほど要領よくやらないと過労死するかもよ。

病院事務やりたいなら私立の大きい病院へいった方がいいよ。
なんで病院事務やるのに公務員試験なんて受験するんだろうなｗ
理解に苦しむ。

>>732
要領がいいって言うのは、「すべきことをやらない」の意味？
うちの課のアホ係長は、仕事ができないヤシだと思っていたが、
仕事の量を減らすために、できないフリをしているようだ。
こういうほうが、要領がいいんだよな。この国立病院機構では･･･

はあー　うちの課長なんて自分の評価になることしかしない
しかも　本部の人間にへーこら　統括部長にへーこら　ホントつかれる
何でも　新年早々　元上司の某ブロックの総括部長殿のところへ挨拶にいったとか
うちの係長が教えてくれた
うちの係長は優秀だし尊敬できるけど堅すぎるのが玉に瑕
もう少し融通が利いたら話も出来るが　今は怖いだけだな
もっとも　俺も就職して日が浅いから偉そうなことはいえんが

>>725
繁殖期(;´Д`)ﾊｧﾊｧ

>>これからの時代、よほど要領よくやらないと過労死するかもよ。

確かにそうだ。早く仕上げるヤツは仕事を振りまくっているぞ。
結果として早く出来ればよいのだ。
いつまでも残っていても仕上がらないのは最低。
俺も他課からあれこれ仕事を振られっぱなしじゃなくて、たまには振ってみようか。
きっと「なんで俺がこんなのやんなきゃなんねんだ。てめぇ殺すぞ。」
と言われて回し蹴りされて殴られるだろう。
すげー不公平。

要領よくっていう言葉を聞いて仕事を振りまくる話が出るってのも国立病院らしいなｗ
仕事が職場をぐるぐる回る。

知り合いにさまざまな職種の公務員がいますがみんな大変そうです。
比べたってしょうがないですよね。がんばります。

sage

>>739
だから、ここは事実上、公務員じゃあないんだって。
公務員がいいなら他を探した方がいいぞ。
絶対に後悔する。

確かに741の言うように
いわゆる「役所」じゃないな。
うちはサービス業。

分かり易く例えれば
ジャスコやダイエーで働くようなもんだ。

金と時間を使って必死に勉強して
ようやく公務員試験にパスして、
それでもサービス業で働く気があるならOK

あ〜、転勤したい。
うちの病院は腐ってる

743
何が腐っている

>>744
何もかも、組織全体がおかしい。

うちの病院は一部の者だけ
わけわかんない

>>743
転勤しても似たようなもんだよ。

やっば40代50代でも本省経験のある人たちの仕事振りは手堅いしよく知っている。
それに比べて同年代でも、公務員試験も受けていなくて、行(ニ)から事務へ
転身した組はぜんぜんダメが多いなぁ。
まあ、前者は部長・課長で後者は班長・係長なわけだが。

>>748
「試験に合格している＝仕事ができる」わけではないと思うが、
確かにそうだ。

全員がそうではないが責任感が違う感じ。
「自分は行二だったのに、なんでこんなことやるの？」っていう甘えがどこかにあるんだろうな。
普通の組織なら格上の行一になったんだから、「行二上がりといわれないよう努力しよう」と
思うんだろうけど、この組織はそうではないんだよね。

行２って、運ちゃんや電話交換手のこと？

事務助手です

行２＝看護助手、ボイラー、電気、運転手、電話交換手、営繕手、調理師・・・

高卒の行二の無試験採用上がりの上司に、大卒の国�U合格者がコキ使われるっていう職場もここくらいかもなｗ

ごめん、国立時は行政職(ニ)だったが、今は技能職になった。
中卒無試験看護助手上がりのパソコンも使えない仕事干されてるDQN粗大ゴミおやじに、
国立大学院卒�U種合格者が無意味な説教されている現実。
事務ではまだ大卒は少ない。大学時代の話しをすると高卒組から白い眼でみられる。

仕方ないよ。
大卒っていうだけで、まともな仕事ができないんだから。
いったい、何を教わってきたんだ？

医事の窓口に外人が来たので、英文学科を卒業したヤシに
頼んだら、「英語は読めるけど、話せません」と言われた。
高卒の俺が、身振り手振りで応対したが･･･

確かに大卒以上は仕事ができないね。しかし、大卒は友人の多さや、趣味が多様で
あったり、仕事以外に自分の世界を持っている。高卒は、高校時代の友達とも疎遠
になっているようで、職場単位で、遊ぼうとしている。大卒は、職場以外にも大学
時代の友人やその他の趣味の友人がいるから、できるだけ、職場の人と仕事以外
ではかかわりたくないと思っている。特に、高卒は職場単位で、旅行や飲み会
をよく企画するけど、そんなものは大卒はうんざりしているよ。

今入る奴は覚悟しとけよ。
５０歳まで大卒VS高卒の戦いが続くぞ。

>>758
高卒も、職場単位のつきあいには、うんざりしてます。
つまんね〜

今年はいつ内示なの

大卒なのに、�V種で入ってるやつがいるけど、それなら高卒のほうが
良くねぇか？

現在の庶務係きつくねぇ?
旧施設管理係と旧人事係の仕事が全部庶務に来たからさ。
要領よくやれってゆーけど、職員係に組合対策の仕事が皆無なのだから、
やっぱ、給与係長ポストがない以上、旧庶務係・人事係的な仕事の配分量が適切だろうよ。
部長は超勤出せばいいと言うが、超勤付かない班長以上が定時に帰って、
超勤付くから平日深夜で土日も出勤っておかしくねぇ?

>>758
高卒は宴会時、どことなく高校の部活ののり。
大卒は宴会時、サークルとかゼミののり。
学歴じゃなく、学生時代何をやったかが重要なのだ。
中卒上司は問題外。漢字が読めない。職場の空気も読めない。
えらそーにしてるだけで何もしていない。誰も相手にしていない。
電話の転送もできない。信じられないが事務職の係名と名前を覚えていないのだ。
職員名簿を渡しても見方が分からない。名前(かなを振ってあげないと)が読めないのだいくらもいない事務職員をだ。

うちの庶務係は、暇そうにしている

>>763
施設によって違うってば。
給与係長うちはいるし。

本部に、無駄な職員が多すぎるから、よけいな報告を求められる。
勘弁してください

>>767
高額医療機器の報告か？

なんかここに書き込む人はひがみっぽくて陰険な人が多いですね。
仕事自体より、働く人が低レベルみたい。
でも私は負けませんよ。仕事もやれる自信があります。

変なスレ立ってるぞ↓
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1106382918/l50

>>769
慢性的な寝不足とあらゆる方面からの抑圧でこのような性格になるんだろうね。
あと飲む時間だって家族と切り離されて常にウザい上司と一緒だったりするし。

工学機械稼働報告
いまさら　１５年度の実績だせって言われても困る
本部で　この報告の積算するには　
どれだけ　労力必要か
考えてメールしているのか　
本当あたまにくる
　

>>769
ｶﾞﾝｶﾞﾚ
君が変えてくれ

>>772
16年度の実績も無理です。
報告するつもりは、ありません。
他の病院の情報をもらっても仕方ないので、それもいりません。

>>769
ひがんでねぇぞ。
文句を言いながらも、やるべきことはやってる。
頑張ってるし、もっと良くしたいと思ってるから、いろんな
ことを言うんだろ。わかってねぇな。

病院で働いている方々は泊まり込みで徹夜勤務したりするんですよね・・・。
心底、感心します。
前後の通常勤務の時間を含めたら、連続30時間近く働いているの
でしょうか？？？凄すぎる・・・。
職員の方々は体力自慢ぞろいなのですかね・・・。

初めてカキコします。私、４月から採用予定の者ですが、正直、ここの書き込み見てたら
このまま採用されて働きだすのが恐くなりました。「病院事務だけは絶対やめとけ。」と言う
先輩方の書き込みが非常に多いように感じます。そんなにひどい職場環境なんでしょうか？
先輩方はいつも辞めれるもんならやめたいと思われてるのでしょうか？一生を決める大事な事なんで
とても悩んでいます。誰か助言をお願いします。

あと、自分の病院事務に対するイメージとしては、マターリは無理だがそれなりに
やりがいがある仕事のように思ってたんですが、それは私の勝手な思いこみでしょうか？
先輩方は関東の方ですか？それとも近畿の方ですか？いろいろ質問してすみません。

寝ないで、休まないで、経営にはさっぱり役に立たない書類を沢山作ることができるので槍貝ありますよ

国立病院いらねぇでは

>>769みたいなヤツが最初に辞めるんだよなｗ

>>778
キミの前歴はなんだろう。もし学生なら
悔いの残らないようにぎりぎりまで他を回って皆。
（↑これが大切。他に内定もらっていて蹴っていると後悔が大きくなるから）
歳とっててここしか内定もらえない、地上に落ちた・・・つーならしょうがねーな。
自分が一番わかってるだろｗ「やりがい」なんて言葉のむなしさが・・・
キミ自身の情報に対する感受性の問題だな。

今日、俺は4/1に異動の無い事がわかってしまった。
もちろん、ある人の名前もだ。
「施設の希望」と「ブロックの提示」って、かなり違うらすぅい。
厳重取扱注意だけど。異動先までは未だらすぅい。
院長が別案を出しても聞き入れられないらすぅい。
どーせ、全部きまってるんだろぅ。小出しにしてるだけさ。
ブロックが仕事をやりにくくなるような人事が有る訳が無いやんけ。
さてと、送別会はどこにするかな。

本部やブロックの報告物に時間と労力を費やして回答してる我々に対して、
その調査結果をフィードバックしようという気持ちは分かるが、
ただ単に集計結果を返すだけというのはどうなん？
集計するだけなら、
バイトのねーちゃんでもできるぞ。

さすが本部の人は違うなあ！
と思わせるような分析なり活用方法なり
何らかの付加価値をつけてくれよ。

コピペするのが君らの仕事だというなら仕方ないが・・・。

>>784
本部に行ったら。

>>>777
実際に近くの国立病院に行ってみるといい。
患者なり見舞いのふりするなり。

そして事務職員をつぶさに観察する。
でもまあ、仕事の内容とかは見ても分からないだろうから、
そこの職員の表情や目の輝きなど直感で判断する。
職員がいきいきした表情をして働いていて、
私もこうなりたいとか
私もこの仲間に入りたいとか
そう思えるなら入社するといい。

俺の頃は、
面接のときもそうだったが、
入社するまで他の受験生（内定者）と会わなかったな。
もちろん職場見学みたいなのも無かった。

人事がそういう隠蔽行為もどきをしたくなる気持ちが理解できたのは
入社後だがｗ

>>784
そうなんだよ！使えねぇんだよな。
データなら、何でもいいというわけではない。
比較しても仕方ないデータは不要。

本部からのデータを見て、いかに、保○医○××××の業務委託が
多いのか、よくわかりますた。

保健医療ビジネスって、昔の厚生共済会。
もと部長・課長が天下りするところ。だろ。

厚生共済会ではなく、強制交際会です。

昔、上司だった人が、保健医療ビジネスとして営業に来ると困るよね。
どう挨拶してよいのやら。知らん振りもできねーしよぅ。

>>779,782,786さん
　　貴重なご意見、本当にありがたいです。
　私は、すでに２５歳以上の、いわゆる高齢者です。職歴もありません。
　現在病院事務のみ内定をもらっています。まだ３月までに他に面接を受けれる機会も
　あるのですが、それに受かるかどうかはわかりません。ただ、やはり、みなさま方の意見を
　要約したら、　「決してお勧めはできない。もうここしかなくて、どうしようもないなら
　この世界に流れこむしかないかもね。」という感じでしょうか。今現在の私の気持ちとしては、
　高齢で危険ではありますがもう１回公務員試験に挑戦するか、このまま病院に行くかで
　迷っている状態です。どちらかと言えば、試験に再チャレンジの方に気持ちが傾いてきています。
　とりあえず、アドバイスの通りこっそり病院の訪問だけはしてみて、自分である程度確かめてみたいと思います。
　先輩方もお仕事がんばってください。

公務員は、３月になってから空きが出て採用枠がでるケースが結構あるぞ。
名簿登載期限が切れて消滅してしまうのをあせる気持ちも解るが、
嫌なところに行く事はないよね。25歳なら�U種に合格しているのだろうし、
なら、地方の県庁や市役所にも合格出来るのではないかい?
つい最近、希望に胸を燃やして採用になったヤツが、もうするめのように
干乾びてるで。毎日昼飯も食う時間がなくて、3分でかっ込んで昼休みも仕事で走り回ってるで。
それを充実感と受け止めるか、地獄と受け止めるか。

>>777
ちなみに受付窓口や計算窓口にいるのは
派遣社員の子がほとんどだから。

病院内に食堂があるなら
職員の集まる昼休みの時間帯に行ってみるとか、
出社・退社の時間帯に出入り口付近で見てみるとか。

「目は口ほどにものを言う」じゃないけど
感情ってやっぱり顔に出ると思う。
仕事に限らず「うまくいってる人」はいい顔してるし。

病院事務で内定貰ってるのなら名簿から消去されてるはずでは？
選択肢はもう一度公務員試験に挑戦するか、このまま病院に行くかしかなさそうですね。
私も25歳以上職歴なしで今現在無い内定です。
高齢で危険ですし、大変でしょうが働きながらという手もあるかと思います。
今年は去年以上に厳しくなりそうですし。

>>793
たしかに昼飯も食う時間がないほど忙しいのは、けっこうつらいですね。
　想像したら鬱になります。
>>794
度々、ご意見ありがとうございます。行く時間とかも考えてみます。
>>795
おっしゃるとおり、すでに名簿から削除されています。ですので、再チャレは
非常にバクチな事だと思っています。ただ、働きながら挑戦は現実無理じゃないかと思います、
特に病院で働きながらの場合は。　　

勤務中はたいへん忙しいという事は十分伝わってきました。
退勤時間は、先輩方は普段何時頃なんでしょうか？市役所のように６時頃には帰宅
という風になる事は少ないのでしょうか？

>>797
施設により、また担当係により違うと思うが、
うちの病院につい最近、採用になった人に限って言うと、
帰りはいつも10時から2時の間。土日もほとんど出勤してるね。
まじめに愚痴らずやってるけど、どうかな。だいぶ疲れているようだ。
そいつの親が俺と同じ年にはまじびびったけど。

>>798
社会人の子供がいるくらいの年代が
「まじびびった」
ってネットで書き込んでいる状況が薄ら寒い。

忙しいから、昼飯が抜きになるのは、どこの職場でもあるけど、ここの職場
がもっとひどいのは、仕事ができないから、「昼飯抜け」と上司のいじめにあう
ことだよ。
人権侵害もはなはだしい。厚生労働省の独立行政法人がそんな人権侵害をするのに
よく、民間に労働基準法を遵守しろと言えるね。笑ってしまうよ。

「昼飯抜け」と露骨には言われないけれど、小さな声で背後から、
「飯なんか食ってる状態かよ」「そんなのに何分かかっているんだ」
なんてのはしょっちゅうだったな。
おかげで少し太り気味だったのが、そいつ(某課長)のおかげで15�`やせられました。
もー転勤していなくなったので、飯食ってるときに耳元で囁かれることも
ありません。昼休みに席を離れても怒られなくなりました。
昼休みにATM行ったり、コンビニ行ったり、クリーニングに行けるようになって
幸せです。

同世代のいじめと違って、課長クラスによる上司のいじめはつらいよな。
同県人なら標的になることはないらしいが、狙われたら最後。
気が狂いそうになるぜ、全く。
陰険なやつが多いからな。外面ばかり良くて豹変するやつ多すぎ。
仕事場で勤務時間後に酒飲みながら、席の近くに呼んで延々と毎日説教するやつもいるし。
(単身赴任で宿舎に帰ってもつまらないから俺の話を聞けという論理らしい。)
話しは昔の自慢話ばかり。もう、暗記したよ。そんなやつが実在する現実。

>>内定貰ってるのなら名簿から消去されてるはずでは？

俺ん時は、取り消し連絡をした後に取り消しになった。
内定貰っても、手続きしないと取り消されない。たしか。

国立病院の職員はスマトラ沖に緊急援助に行かないの？新潟地震の時は
病院機構のホームページに「援助、がんばってます。」みたいに書いていたけど。

新潟は関信管内だし、国内だったから土曜の地震で月曜未明には救助班が出発できた。
(もちろん、土日に事務方が出勤して、人選して器材を車に積んだりしたが)
海外は、３泊４日って訳には行かないし、勤務的に難しい。

>>802
仕事始めに忙しくて正月の挨拶を課長へするの忘れただけでいやがらせを受けた先輩がいるよｗ

俺は夏休みを取る前に、課内の係長・班長・課長に
「お忙しいところ申し訳ありませんが、夏休みをいただきますのでお願いします」
と挨拶をした。部長には、前から「早く休め」と言われていて、休む日を連絡して
あったので、直前には挨拶しなかった。
そうしたら、休暇後に部長に散々いやみを言われた。
「絶対休めよ」と言っていたのに「休んでるひまがあるか」とか「ぜいたくだ」
とか「夏休みなんかとらなくていいんだ。」とか。はぁ?
後で聞いたら、俺の休暇中に18時からの会議があって、外部者もたくさん来ていて、
後片付けの連絡で事務室に戻ってきたら、誰もいなくてカギが閉まっていた
事に怒ったらしい。そーだよな、俺は部長より先には帰らないが、
他の人は皆18時頃にはいないもんな。ちっちぇーことだけど、そんなんあったなぁ。

>>807は係員？そういう帰り方する課長ってことは、部長は課長には何にも言えない感じだったのかな？
うちの場合、逆に部下の出勤が遅いことに腹たててたことがあるな。
たまたま朝っぱら（始業前）から部長がどうでもいいようなくだらんコピーをしに事務所に来たらしく、
そのときコピーの電源が入っていなかったのに機嫌をそこね、
自分で電源を入れりゃあいいのに、コピー機の前でずーーとボケ面して突っ立てて
部下にいやがらせをしていたｗ　みんな知らん顔してやったけどね。
ここの管理職って、文句を言いやすい人間と言いにくい人間との差別やいじめの差が露骨なんだよね。
おおむね文句を言われやすいのは、飲み会のつきあいが悪い、仕事熱心だけどお世辞が言えないヤツ、弱いヤツ、大人しいヤツ・・・
逆に文句を言われにくいのは、組合員、女、法令にやたら詳しくて正論を言うヤツ（決裁時に法律的な勉強不足が
バレることをひどく嫌う管理職が多い）

ちなみに自分は、会計にいたときに決裁でやたらいちゃもんをつけられていじめられた経験から
会計関係法令集を自腹で買い、いつも机の上に置いて、法令集を使って反論したり説得したりするように
していたらいつのまにかいじめが消えたな。
やがて今度は猫なぜ声で
「〇〇くーん。これはどうやるんだっけ〜〜」
なんて聞いてくるようになったっけど。ここの管理職って権力や力のある者に対してはものすごく従順で、
他方で自分よりも下や弱い者には容赦ないんだよね。
おかしい管理職は嫌われても正論を言ってやったり、時にはみんなの前で恥をかかせてやる、
と言ったつきあい方をした方がいいと思う。
そうでないとホントにブレーキの無い暴走車両みたいのがいるからね。

つーかさ、幹部・上司の機嫌ばかり伺ってると疲れる。かなり。
その時の気分でどーでもいーことに怒り狂ったりされても。はぁ?
もう、普通にしてるのさ。どーせ、長くても3年ガマンすれば消えるっしょ。

そんなにイジワルな上司ばかりでは、ありません。
変な人もいるけど、いい人もたくさんいるよ。

4月から採用される者で、今は市役所に臨時で行ってるのですが、下手打つと一生困る市役所より3年で面子が変わる可能性のあるほうがいいのではと思っています。市役所は楽ではないですよ。皆さん普通に仕事で午前様だし、土日も出勤してます。どこもさほど変わらないのでは?

小間使いの忙しさはまた格別だぜ？

>>811
そう思うことで自分を納得させることができるなら無問題

うちの病院は、
事務所内に何十人いるとは思えない程に静かで、
隣の席の人が鉛筆で何かを書く音や
冷蔵庫のファンが回ってる音が普通に聞こえたりしますし、
そういうときに電話がかかってこようものなら
所内全域に会話が聴こえてしまう感じなのですが、
皆さんのところはどうでしょうか？
うつ病になる人が結構います・・・。

>>814
仕事のできないヤシが、くだらねぇ話をしているのが聞こえると
めちゃテンションが下がる。少し静かな環境で仕事がしたい。

>>811
ここしか内定取れなかったんだろ？
同じ大変なら転勤がない方がいいに決まってる罠。
子供がかわいそうだろ。

子供の幸不幸なんて、そう簡単に決められないと思う。転勤が多いくらいでグレルなら育て方が悪いんじゃないの？

ヘビースモーカーの事務は、日に何度も「ちょっと一服」と言っては喫煙室に
行ってるが、どーみてもサボってるようにしか見えない。
勤務時間中は吸わないでほしいなぁ。

全面禁煙にして、喫煙室をなくしてほしい。

喫煙で席を離れると、外線をつなぐ事も出来ず、急ぎの連絡の時など、
喫煙室まで見に行っている始末。俺は召使じゃねーのに。
俺も昔は吸っていたから、吸いたい気持ちもわかるが、だからって、
勤務時間にしばらく席にいなくていいわけがない。
たばこよく吸うやつに限って、あまり歯を磨かないのでくさいくさい。

>>817
はあ？
だれがグレルんだい？
国立の親をもった劣悪な環境に置いて、グレないで辛抱している状況がかわいそうなんだろ。
話をごまかして合理化するな。ボケ。

やどかりみたいな生活だからな。一生住所が定まらないで・・・

つか、817の言うような「育て方」をする手段そのものがない人も多いのでは。
ほとんど単身赴任で子供と顔を合わせる機械もないのもいるし。
それで部下を、息子や女房代わりにして飲んで説教したりしている。
これが若い職員の強い不満にもなっていて、職場も家庭も子育ても100害あって一理なしなんだわな。

働かないヤツらのことも、「いつかは、転勤する」と思うから我慢できる。
でも、あいつらは、「どうせ、２，３年で転勤だ」と思ってるから
働かねぇのか？

喫煙している時間は、業務怠慢じゃないのか？

仕事や転勤で忙しくて子供と顔を合わせないのが劣悪なんだ？
そんなのたいがいの父親はそうでしょ？
片親で頑張ってる子供だっているわけだし。
たとえ転勤なくったってあんたなんか成長した子供から相手にされんよ(笑)

客観的に言って転勤だらけより同じ地に居た方が良いに決まっているでしょ。
出世あきらめて家から通える範囲での異動にしてくれて言う人もいるんだし。
勿論、転勤だらけでもすくすく育つ子供の方も多いだろうし、転勤なくて家
に居てあげたってグレてしまう子供もいるだろうけど。物事に絶対的な事なんて
滅多に無いのにわずかな反例をあげて、さも自分が正しいように主張する826は馬鹿だなあ。

風邪をこじらせて熱が出たので仕方なく自分の病院に受診した。
見事にボロボロだった内科の診察。
すぐ来いと看護師にいわれたのですぐ行ったが1時間以上待たされた。
咳がひどいので咳止めの薬が欲しいと医師に言ったら入力がわからないから出せないと。
診察が終わり礼を言って診察室を出ようとしたら、医師が「このカルテどーすれば
いいんですか」と聞いてきたので、俺は「診察済ワゴンに入れておいて」と。
計算窓口に伝票を出そうとしたら、IDの印字もないので自分で書き込んだ。
なにこの病院。よく患者もがまんしているなぁ。
苦情の投書が多いのも当然だ。

国立って>>826のような「男は仕事、女は家事育児」みたいな人が多いんですか？
ずいぶん遅れてますね。女性はこんなとこにこないほうがよさそうですね。

811です。転勤の是非ですが、家族の為にはないに越したことはないです。でも、民間は当たり前に転勤あるし、完全土着民族の市役所のほうがかえってうっとうしいですよ。

市役所はﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄなしの世界です。何しても筒抜け。はっきりいってうざい。あ、ついでに市役所の人もｽﾊﾟｽﾊﾟ煙草吸いに喫煙室行ってますよ。目の前で吸われるよりはよいかと。

829 僕が今行ってる市役所は男性の育児休暇取得はまだなし。田舎の市役所が一番たちが悪いかと。まぁ公務員という職場は女性には働きやすいと思うのですが。民間みたいに露骨な嫌がらせされなさそうだし。

>>830-832
病院はナースたちの噂話があるから気を付けよう。ナースに嫌われたら地獄。
俺なんかバレンタインのお返しで、もらった子にだけ返したら（当然だろ？）
妬まれて、ヒド目にあったこともある。女の職場特有の難しさがあるかもね。
病院だって育児休暇は制度があっても取れないよ。年休だって消化できないからね。

転勤についてはそれを楽しむしかないね。民間の大企業なんかの転勤は都市部が多いだろうけど
国立病院は伝染病などの隔離療養所などへの転勤もあるので、
コンビニも何も無いような僻地に行くことだってある。
田舎の施設は現場の「主」みたいのがいるから、係長以上になったらそういうのと土着民的なつきあいは
覚悟した方がいいかもね。ま、全体的に田舎の出身者が多いので人間関係は全般的に粘着質ではあるよ。

>>826
キミが他人の家庭の教育方針や子供に対する思いにとやかく言う資格はないだろう。
「仕事や転勤で忙しくて子供と顔を合わせない」ことが劣悪ではなく
劣悪な勤務状況が子供を疎外化し、負担を強いている点については、
誰もが認めるところだ。理解できないのは自分に子供がいないからだろう。
「片親」の例も転勤が多いこととは関係ないね。単身赴任ならば「片親」ではないし、
高校生の子なんかの場合は編入試験の負担や転校の方が大きい問題だわな。

>>828
職員の受診って最後じゃないの？
そういえば、俺は昔、体調が悪いときは民間の病院に行ってたなｗ
重傷だったりしたら変な噂立つのいやだったからｗ

業者への支払いが遅延していた施設があるらしいが、予算制度じゃないのに
なんで、そんなことになったんだ？

単なる事務処理能力の問題じゃないんかな？
もうお役所仕事じゃないんだから買ったらすぐに支払えよ。

わけありで請求書を担当者に渡さ(せ)なかったからじゃん。

払う金がないなら、本部から借りろよ。
それとも、購買管理システムの入力が遅くて払えねぇとか？

業績手当がもらえる施設は、全国でどれだけあるんですか？

国立病院機構に就職するか悩んでいる方へ
転勤があって単身赴任がどうとかより、あなたに子供ができる頃、
国立病院機構そのものが存在するかどうか･･･？です。

http://boat.zero.ad.jp/~zbc17307/

機構への就職を悩む必要はないのでは?
選択肢がいくつもあるわけではないし、答えはノーでしょ。
現職員が言うのだから間違いない。

質問なんですが、親戚のおばさんが、国立病院に勤続３６年目で、年収１２００万超だと
言ってたのですが、本当の話でしょうか？

>>844
薬剤師か？

>>845
いえ、看護師です。

>>844
それは、嘘です。

本部のホームページに、入札公告が載ってるんだけど
「スタッフブルゾン製作」ってあるんだよな。
いったい、誰が着るんだ？まさか、本部職員の制服なのか？
そんなことに拠出金を使ったら、マジで許さねぇぞ。

>>847
え？ウソですか・・・確かに見栄っ張りなおばちゃんなんですが、
さすがに勤続３６年ともなるとそうなのかな？と。

36年目なんてどーでもいいのでは?ないですか。
今の同年代の比較ならともかく。

だって国立病院の看護婦は公務員ですよね？
そしたら勤続年数が増えれば、給与も上がっていくから、そのくらいに
なるのかと（東京のバス運転手が年収１１００万みたいな感じで）。

めちゃくちゃ残業の多い看護師とか？

どうでもいいですよ。(だいたひかる)

仕事しないDQNばっかり。いらねぇよ。
のしつけて返したい。返すところも無いやんけ。
ふきだまりのまま。

　国立大阪病院へ。こんな手紙を勝手に患者に書いておきながら、そんな手紙
のことは知らないとはどういうことなんでしょう。
　ここに書かれている通りの日時に私が病院へ行ってたら何をされたのでしょう。
　監禁の疑いがあると見られていますよ。


拝啓、　お手紙受け取りました。
私方は、神経内科及び、精神科を診察しておりますゆえ、
大変多忙で、上司ともでも、 １０日以内にお会いするのは難
しい状況です。
そうゆう状況ですが、上司は、５月２日（金）の３時半からで
はどうでしょうかと言っており ます。
しかしながら、急患等があり、時間厳守とはいかない可能性
もありますので、そこは、お含みおき下さい。
　 ご都合が悪ければ、ご連絡ください。
　　　　　　　　　　　４月３０日　廣瀬千治　

（昨日、お手紙受け取りました。）

そんじゃあ、看護師勤続３５年で年収いくらくらいなの？国立って。

当然、３５年選手なら役付きと仮定して。

親戚に15年位前に定年退職した国立病院の医師がいたが、当時の退職金が
6000万とか言っていた。年収は聞かなかったが銀行振り込みになる前のとき
給料袋が縦に立ったと言っていた。
仕事は午前中3時間位、外来を担当して午後は4時頃まで医局で碁を打って
過ごす。勤務時間中に病院外の民間診療所でのアルバイトもしていた。
当然病院は大赤字。
これが公務員の正体だ。

内定をいただいたのですが、どんなもんなんでしょう。
つらそうですけど。

>>859
雰囲気がわかるだろ？このスレを見ればｗ
採用までに一度、近所の国立病院をのぞきに来な。

>>858
それって、ＴＢ療養所勤務じゃないの？
しかも定年時65歳だったのでは？
陸海軍病院時代からの勤務かもしれないね。

このスレに書き込んでたら、ここは見てるだろう。とーぜん。
で、なんで超シンプルな質問してくんだろう。はぁ?ネタか?

>>848
本部職員の分だけなら、公告するような金額にならないだろ？

全く、そんなことだから離婚するんですよ。
って、もう再婚しているあなたを尊敬します。

もらった金は返さないという本部には、感服します。

本部が抱き込んだお金ってどの案件？＞865

辞め時は3月末だろう。
はんぱだと、「何かやったのか」「どうしたんだ」と院内でも噂になる。
3.31・4.1なら異動が多いので目立たない。
不正はしていない。仕事に未来を感じないだけ。

>>867
俺が知っている中途退職者だと５月１日付で辞めてもらう場合が多いみたいよ。
決算があるからね。
辞める人間にとってはそんなこと関係ないんだけどね。
気がおかしくなって出勤拒否するヤツなんかは、自然消滅だし・・・

病休・休職でもないのに半年以上も休んでいる人(よその施設)や、
まだ2月だというのに今年の年休を使い切った人(よその施設)とか
いろんな人がいるけど、そのまねをしようとは思わない。
やりがいが全く無くもないが魅力が無い。
生活のためだけの理由で働くのはちょっと。
辞めて後任が来る分には仕事で迷惑がかからない。
後任が来ないで俺の仕事が振られるんじゃねーかと心配しているヤツ多いけど
俺にダメ出しするくらいだから、後任来なくも俺の仕事なんか簡単にこなせるっしょ。

>>866
治験の5/130のこと？俺もあきれかえった

また高血圧からくる「めまい」がおきた。
これから急患室に行ってくる。
また、いつもの頭部CTとって点滴だ。
月曜日「また急患でかかったのか」と皆に言われてしまう。
俺上が200で下が130だから。急患の常連。

>>871
おいおい。大丈夫か？
宿舎にいるの？
ちゃんとした循環器の専門病院にかかった方がいいぞ。

>>872
大丈夫。もう循環器科にはずっとかかってるし。
「脳出血」の疑いってカルテには病名欄にびっしり。
今、救急車何台か来て立込んでるからも少したってから行くよ。
今日は吐いてないし、天井もぐるぐる回ってないから大丈夫。
また入院した方が・・・って言われるかも。入院したりして・・

ソリタT3で2hで帰ってきました。帰れてよかった。
しばし休息。

組合に入ろう

４月からここで働く予定の者です。土日に当直すると基本的にあまり寝る時間がとれない様ですが、
それは、４８時間ほとんど病院に拘束されるという事なんでしょうか？

>>875
入らねぇよ！

>>876
だから文句のあるヤツはくるなよ。
当直に不安があったり拘束時間を気にする人間は特にこない方がいいな。
まだ土日の当直なんてラクな方。
通常勤務→当直（寝られない）→通常勤務→残業　と通常勤務の間の当直の方が俺はキツいけどね。
当直は年末年始だってあるし、潜水艦勤務とたいしてかわらん。

>>878
詳しい説明ありがとうございました。

近いうちに、昇格の内示があるらしいな。

全医労に結集しよう！

採用退職と昇格と土地建保守が重なってしまった・・・

拝啓、　お手紙受け取りました。
私方は、神経内科及び、精神科を診察しておりますゆえ、
大変多忙で、上司ともでも、 １０日以内にお会いするのは難
しい状況です。
そうゆう状況ですが、上司は、５月２日（金）の３時半からで
はどうでしょうかと言っており ます。
しかしながら、急患等があり、時間厳守とはいかない可能性
もありますので、そこは、お含みおき下さい。
　 ご都合が悪ければ、ご連絡ください。
　　　　　　　　４月３０日　廣瀬千治　

（昨日、お手紙受け取りました。）

>>881
わけわかんねぇな･･･
組合の必要性を説明してくれ

>>880
特昇は、もうないんでしょうか？

>>848
「スタッフブルゾン製作」の入札公告、気がついたらなくなってた。

大阪市の報道みて辞めたとか？

4/1異動ありそーで喜んでるヤソ
4/1異動ありそーで悲しんでるヤソ
4/1異動なさそーで喜んでるヤソ
4/1異動なさそーで悲しんでるヤソ
運の良いのと悪いのがいるな(表向きだけ・・)

異動したい

やる気のないヤツは、さっさと辞めろよ。
おまえなんか、誰も必要としていない。

国立病院機構職員ってさ、やる気無い働かない気が利かないどーにもなんないやつは
やめねーよ。行くとこねーべ。
こんなクソ病院、潰れちまえと思いつつ、就職希望で見学に来る看護師たちには、
病院機構になっても身分は国家公務員で安定していますし・・・
なんて、ヘドが出るセリフをいいながら院内見学に同行してる自分が矢田亜希子。

国立病院機構の中期目標
本部・ブロック組織の見直し等により、平成１６年４月１日から
一般管理費を１５％以上節減できる体制とする。
無駄な係があるので、もっと節減してください。

国会発言
○櫻井充君　ちょっと細かい話かもしれませんが、例えば国立病院の
医療チームが新潟に行きました。そのときに実は彼ら薬も持たずに
行ったんですね。現地で調達しようとしたんですが、これは今、
国立病院というのは大手四社で談合して薬品を購入いたしました。
談合とまで言い切ると問題があるかもしれませんが、かなり談合に
近い状態で購入した結果、医薬品をそこの時点で調達できないという
問題が起こりました。そのときどうなったかというと、その国立病院が
排除した、そのネットワークに入らなかったところに結果的にはお願いして
医薬品を調達しています。しかし、そのときにどうなっているかというと、
まだ医薬品に対してお金払ってないんですよ。
　つまり、そういったことで結果的には本当に、例えば地震とかそれから
台風とか、何が問題になってくるかというと、二次災害ですよ。
つまり、そういった震災だけではなくて、その後の例えば感染症や
それから血管系のイベントで亡くなってくる人たちがいると。
そういうことを防いでくることが極めて大事なことになるわけです。
そこの中でのその手当てをしなければいけない中で、そういった代金すら
まだ支払われていないという、そういう実態があるわけです。
つまりは、本当に必要なお金が渡されているのかどうかというと、
私は全然渡ってないんじゃないだろうかと、そういうふうに考えております。
　ですから、その三月の中旬云々の問題ではなくて、本来であれば、本来で
あればもう地震や台風の被害に遭ってから何か月もあって、そうすると、
この時点でどのぐらいのものをやらなきゃいけないということが分かってて、
予算が通ったらすぐに執行できるような体制を取るのがこれ当然のこと
なんじゃないですか。

>>891
「クソ病院」とか「潰れちまえ」と思ってるなら、辞めてくれ。

>893=やくざ

本部幹部のＦ田くんてどう？
PHCなんてやってるみたいだけど。

プライマリーヘルスケアのこと？

この板で不満が多いのは、国�Uに受かる程の頭があるのに
なんでこんなくだらない仕事をしなければならない？
といったような所から着ているんでしょうか？

みなさん公務員以外で好きな業界、企業に転職できるとしたらどんな所に行きたいんですか？

くだらない仕事って言うんなら、高卒の俺らよりも、まともな仕事が
できるところを見せろよ
一人前の仕事ができるようになってから、不満を言ってくれ

>897
www.phc-japan.net/profile.html
病院管理業務がお仕事だそうです。
皆と同じ事をするのが苦手だそうですね。

伝染病患者の詰まらせた、うんこまみれの便器を、スポイトを使ってスポスポとやりながら、
「俺って、こんな仕事をするために大学を卒業したんじゃ無かったよな？　
　公務員試験を受けたのはこんな仕事をするためだったのか？」
と思うことがあるのは確かだが、そんなことが問題じゃあないんだと思う。

国3、高卒の仕事として、国2、大卒の仕事として・・・・という視点よりも、
前にも発言していたヤツがいるが、院内での地位や扱われ方が、不満の元凶になっていて
それが若年者の退職者をも産んでいるんだと思うがね。

うん、うん。そのとおり
そんなに医者が偉いのか？どうして事務は「バカ」よばわりなのか？と思う。
でも、実際に俺が見ても、バカな事務がいるから、強気になれない･･･

つーか、4/1の異動は何?嫌がらせ?
とても病院を良くする人事とは思えない。改悪。サイテー。潰れるでぇまじで。

>>903
どこの管内の話？

「俺ブロックのヤツらと呑みダチだからお前のようにド田舎地方に飛ばされる訳ない」
って言い切るヤツ。かなりの自信。ハァ?(魔邪ふうに・・)
そりゃ俺はドサ回りばかり。ブロックのヤツの顔さえ知らない。見たことない。
そーいえばアイツ仕事も出来ねーのに引越しない異動ばかり。
歌舞伎町キャバでブロックと会ったとか、あながちウソでもなさそーな。
ぜーんぜんひがんでねーけど、穴兄弟が優遇される現実に失望。斬りぃ！(波田ふぅに)

現在、病院と法務局の内定をいただきどうしようか迷っているのですが、
やはり病院の方がよいでしょうか。

>>906
はぁ？このスレちゃんと見てるのか？迷うことないだろ・・・

>>906
言っておくけど、事務のつもりでいるのかもしれんが、事実上は病院全般における雑用係だと思っていた方がいぞ。
正月出勤して、当直やって、場合によっては患者の詰まらせたクソの掃除やって、
雪かき作業やって、僻地に何度も転勤して、将来民営化（国会で話がでている）されてもいい、
っていうならかまわんが・・・・
ナースに囲まれて・・・・なんて考えていたら大間違いだぞ。
事務は病院では底辺だからな。

>>906
俺だったら間違いなく法務局に行く。
月２〜４くらいの当直
月平均60時間くらいの残業
医師にはもちろん、技師や看護師にまで見下される身分

もう散々既出だろうに
　

そうなんですか。けっこう大変そうですね。
よく考えようと思います。

場所にもよると思いますけど、へき地の病院での勤務ってどんな感じですか？
病院の周りに何もなくてかなり寂しかったりしますか？

>>911
おぃっ、さすがにもういいだろう。わかったろうが。(「ごくせん」ふうに)

みんな　よく働いてるね〜
これってサー残？？？
もしくは、ぼろ儲け？？？

内示はまだですか

今帰ってきました。
もちろんサービス残業です。こんな毎日にももう慣れました。

>>915
お疲れさんです
1：40でサー残！？
恐るべし！！　国立病院機構
事務も医者もコメディカルも　みんなサー残？？？
これって労働基準法にかからないの？
みんなで立ち上がれ〜
無理か・・・＾＾；

ナースと合コンできますか？

>>917
やろうと思えば出来るじゃん。普通に。
今、病休・産休ナース多くて勤務をギリギリ回してる状態だから皆疲れきってる。
4月から新人がドバーって来るけど、教えるのが大変のようだ。
余裕が出来たら。

リハビリセンターはここと比べてどうですか？
同じような感じなのでしょうか。

このスレもとうとう９００超えたんだねー。なかなか中身の濃いスレになりましたな。

新採の職場の探りがウザいな。そんなに心配ならいまからでも間に合うからよその面接受けてよそへ行けよ。
仕事は絶対に甘くないからな。

>>917
おまえ、焼酎とかカブカブ飲めるのか？
大して飲めもしないくせに　ナースと合コン( ;´д｀） ﾊｧﾊｧ　なんて思って参加したら
飲んべえ女にいじめられてえらい目にあわされるからなｗ

「女性が一般的な職場よりも多くいるから」だけで、この職場に38年耐えられますか。

耐えられますん。

新採用者には「ほんとにいいのか」「もう一度よく考えてくれ」
「他にはもうないのか」って言いたいが、実際には何も言わずに内申書を早く仕上げるだけだ。

病院だと、世間で言われるほど同年代の女の子とは交流が無いね

どうして

>>926
病院に就職してみれば自ずと分るさ。こんな軍隊か刑務所みたいな職場。

ここを読むと、夏の採用面接で落としてもらったことをありがたく感じてしまいます。
ようやく御惨家内定しましたが。

>>927
規律にうるさいんですか？

>>927 >>929
当然といえば当然なんだよね。
ここは戦前は陸海軍病院だったとこが多いんだから。
戦後も軍人気質が残っていて、今の世代はそのつもりは無くても
陸海軍病院時代の文化は脈々と続いているんだろうね。
この組織は、一度解散するのがいいんだよ。

事務職が格下に扱われるってことでしょ？

なんでこんなとこに就職してしまったのかなぁ。
人生最大の選択の誤り。大学は虹志望でもよかったが、仕事はねぇ。
自業自得だっぺ。

>>932
おれも…

今年独立予定のM先生は、今の病院に出ている公費の研究費で
開業後のパソコン５台を購入した。
納品先は先生の自宅。
もっとしっかり会計監査をやれ。

４月から入る予定なんですが、病院の事務で、茄子と仲良くなれる機会とか
あるんですか？

・・・なんていうか、官庁訪問で切られまくった漏れが、やっと拾ってもらえた
職場なので、感謝してるのですが、仕事内容に夢を持つことができなそうなので、
茄子と仲良くなれるくらいのハッピーがないとやりきれません。

>>935
セクースやりたい砲台

>>935
ブロック本部の人は茄子と結婚したっていってたよ。
俺は面接いっただけの受験生だけどね

ﾜﾗ
何でブロックの人間が、受験生にそんなこと言うんだ？
ブロック必死だなｗ


>>936
病気持ち発見！
エンガチョー

循環器病センターニュース出てますよ

>>938
いや、受験生から聞いてましたよｗ

明日、国会の予算委員会で「独立行政法人国立病院機構に関する談合問題」
について、質問があるらしいな。

同じ国立病院の職員なら、国２事務官より、常勤茄子のほうが生涯所得高いよね？

だろな。
当直と違って夜勤だし、年休も産休も取れるしね。
ババアが辞めないし。

まぁ、給与だけじゃ一概に言えない。
仕事は、やりがいとか人間関係とか適正とか総合的に判断しないと。
茄子と結婚するのが多いのは人数が多いから当然のことだ。

>>941
結果は、どうでしたか？
知ってる人居たら教えて下さい

>>945
参議院のＨＰ
http://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/library/result_consider.php
今日の予算委員会、２時間１８分を経過したあたりで見られる。
「談合はなかった」と医政局長が説明しているが、しどろもどろだな。
それにしても、Ｓ議員は何を言いたいんだ？
国立病院機構の味方なのか、敵なのか？

味方＝かばう　ではないからな。
正すべきものは正さないと民営化される時代。

昔みたいに施設がやってた方がよかったんじゃないか？

底無しマイナス思考ばかりが、あつまってますね。つまんない。
そこまで自分の仕事を、自己否定して楽しいんですか？
もっと話すべきことはないんですか？うじうじしてて、呆れる。

↑みなきゃいいじゃん。

ナショセンと病院機構ならどっちがいいですか？

>>949
そもそも、２ちゃんで、明るい話題をしているスレなんてないだろ？
もっと話すべきことがあるなら、話題を提供しろよ。

つか、一年中、病院なんてとこにいたらマイナス思考にならない方がおかしいな。

4月から配属されるのですが、この仕事で良かったところとかはありますか？
あえてたずねるのですが

次スレはどうすんの？

■国立病院機構・国立高度専門医療センター 事務官大集合　Part4
■国立病院機構　事務官大集合　Part4
■独立行政法人国立病院機構　事務官大集合　Part4
■国立病院・療養所　事務官大集合　Part4

ところでＮＣの人はみてんの？

>>954
それは自分で探すこと。

明日内示だが、もう引継の日程調整をしてる課長がいる。
内示前から引越の準備が終ったとほざく課長。
聞こえないようにやればいいのに。
うらやましいぜ、だんだん家に近くなる異動。おいしいよな。
すげー贔屓、すげー差別がまかり通るので候。

一方では「徹夜してでも仕上げろ。お前の仕事だからな」
といいつつ、超勤の集計が出ると「仕事のやり方考えろ。もたもたしてんじゃねぇ」
という。ハァ?
お前がぜんぜん仕事しねぇからこんなに遅くまでやってんだろぅがよお。
俺が作ったものすべてブロックに丸投げしねぇで少しは自分でも作ってみろよ
コノヤロゥ！カンカンカンカン(魔邪ふうに)

>>954
看護婦と毎日ｾｸｰｽやりまくり

>>955
■独立行政法人国立病院機構　事務官大集合　Part4　に１票

>>948
業務が軽減されるし、医薬品だけでなく、もっと範囲を広げてもいいと思う。

決裁回しても、思いつきであーだこーだ言われるのを考えれば、
共同購入は効率的。

NCのここの人は仕事とか待遇が違うの？

959＝99

>959

>>100

>>963
似たようなもんだが、組織が違う。
ＮＣの方が格上。

（よくある質問集）
　注意：施設によって多少異なるので予想として書かれています。勤務上知り得た内容ではありません。
　　　　守秘義務は遵守しましょう。

Ｑ：残業はありますか？　
Ａ：たくさんあるでしょう。

Ｑ：仕事は忙しいですか？
Ａ：忙しいでしょう。
　　担当業務のほかに、雪かき、草刈り、花壇や植木の管理、壁のペンキ塗り、詰まったトイレや
　　下水の修理等・・も業務範囲になることもあるでしょう。上司の方針によってはどんなこと
　　でも業務範囲になりうるでしょう。

Ｑ：転勤はありますか？
Ａ：平均2〜3年おきにあるでしょう。子供がいると単身赴任や転校等も必要になるでしょう。

Ｑ：当直・日直の翌日は休めますか？
Ａ：基本的に休めないでしょう。勤務 → 当直 → 勤務のスタイルになるでしょう。
　　当直・日直は、土日、年末年始、ＧＷ、盆にもあるでしょう。

Ｑ：当直では何をするのですか？
Ａ：急患や見舞い客の対応、行方不明患者の捜索、設備故障の対応、警備、消防等・・の緊急対応でしょう。

Ｑ：幽霊は出ますか？
Ａ：見たという話は時々聞きます。霊的体験をしたある院長が文章にもしています。
　　当直中に金縛りにある等の体験や話を聞くかもしれません。

Ｑ：中途退職者はいますか？
Ａ：若くて辞めていく者、自然消滅者もいるでしょう。
　　残業が多い中、地上の採用試験に合格し脱出に成功したつわものもいるようです。

Ｑ：免許や資格は必要ですか？
Ａ：特に必要ありませんが、自動車運転免許はあった方がよいでしょう。
　　交通の便が悪い施設、コンビニも近くにないような施設では自動車やバイクは必需かもしれません。

Ｑ：私は病院の事務を希望しています。
Ａ：なぜ公務員試験を受けたのかよく考えるべきでしょう。大手の民間病院へ就職した方が
　　病院職員らしい生き方が出来るとの声もあるでしょう。

Ｑ：私は公務員として行政職的な仕事を希望しているのですが・・・。
Ａ：公務員・行政職というよりも、医療職・サービス業のつもりで志願することをすすめる人が
　　多いでしょう。

Ｑ：ノルマはありますか？
Ａ：法令や規則で義務付けられていることがたくさんあるでしょう。
　　監督官庁による検査、監査、報告等も多いでしょう。

Ｑ：職場で気を付けることは？
Ａ：高卒上司が多いので学歴コンプレックスを刺激するような発言は控えた方がよいでしょう。
　　基本的に上意下達の職場でしょう。

Ｑ：本省へ転勤出来ますか？
Ａ：本省直営の高度専門医療センター＝ナショナルセンターへ行った方がチャンスが大きいで
　　しょう。しかし、施設出身者は本省勤務を敬遠する人が多いでしょう。

Ｑ：年休は消化できますか？
Ａ：できない人がほとんどでしょう。

Ｑ：組合は何をしているのでしょうか？
Ａ：組合員の多くは医療職（看護師等）で、組合が要求を起こせば事務職員の仕事が増えるでしょう。

Ｑ：どんな人がいじめられますか？
Ａ：（いじめられやすい人）飲み会のつき合いの悪い人、上意下達システムに馴染めない人たちでしょう。
　　（いじめられにくい人）よく勉強している人、女、組合員たちでしょう。
　　仕事が出来る出来ないはあまり関係ないでしょう。いい年して涙を流して泣いていた人の話もあるようです。

Ｑ：飲み会はよくありますか？
Ａ：部内ではよくあるでしょう。若い職員が残業をしている最中に宴会をしている人もいるでしょう。
　　基本的に上司の説教を部下が聞くスタイルの飲み会でしょう。

Ｑ：ナースと合コンできますか？
Ａ：採用されたばかりの無鉄砲な時ならチャンスがあるでしょう。転勤が多いので、いずれは、
　　ナースの名前すら知らない、仕事以外では話さないような関係になるのが普通でしょう。
　　係長以上で合コンをやっているなんてあまり聞かないことでしょう。

Ｑ：職員間の私的なつきあいはありますか？
Ａ：休日や勤務時間中に上司の引っ越しの手伝いをさせられた人の話も聞くでしょう。

つまんねぇ内示だった。
もっと、能力主義を重視した異動をしようぜ！

>>966
>>967
>>968
「でしょう」ばっかだなおい
日本語正しく使おうな

内示は予想の範囲内だったが、すぐにそれを織り込んで、
皆自分の仕事をいかに減らすかしか考えてねーのが見ていてよくわかった。

ナショナルセンターについてお聞きします。
仕事内容は他の国立病院とちがうんですか？どうしたら行けますか？

>>972
希望出せばいいんじゃない？行きたがる人あまりいないけど…
ナショセンと施設では業務内容がかなり違うから、施設に戻った時に大変だよ。
この機構で一生働くのであれば、若いうちに施設での仕事を覚えられるだけ覚えて
おかないと悲惨だと思う。

スレについてなんだけど、事務“官”ってもう言わないんじゃないのかな？
公務じゃなくて業務だし。

>>972
NCは本省直営の完全な役所。
病院機構は毒法で公営企業。
NCは仕事大変。監査も多いし。

どう違うんでしょう

ＮＳも機構も仕事大変なところとひまなところと極端。
ＮＳの調査課や研修課はひまだろ。ほとんど定時。
機構の職員班もひま。組合対策だけで団交でもなければいつも定時。
よくできていて、ひまなところにはそれなりの人が配置される。
業務量は是正されない。平等にはならない。おかしな事ばかりの施設、かつ
おかしな人ばかりの施設。ＤＱＮのふきだまり。

希望した施設の希望したポストにつけるやつと、正反対のエリアに飛ばされる
やつとの違いは何なのか?

>>978
運

未だに、毒方されてない病院で働いてるやついる？

>>978
ブロックによいしょして過熱化ってフー族いって穴兄弟になる。

もーだめぽ

>>979
独法されてない病院なんてあるの？

>>982

>975のとおり。

>>983
ハンセンを忘れてる

質問厨ウザいな。
質問はブロックへしてくれ。

次スレの立て方を知らないので、どなたかお願いします。

がんセンターとかはNCになるんですか？じゃあ、希望をださないかぎりは機構の中で、普通に配属にはならないんですね？
ホームページなどの国立病院機構の紹介には、それらもまとめて書いてたから一緒だと思ってました。
仕事をばりばりやるならNCがいいんでしょうか？

>>987
うそだよ。ホームページの「管内施設一覧」では、ＮＣは入ってないよ。
よくみてみろ。
http://www.hosp.go.jp/~kansin/

NCは毒法じゃないからあたりまえ。

がんセンターに行きたいならなぜそこと直接連絡とらなかったんだ？
毎年何人か採用しているはずだろ。
独法内に採用されたら、希望をだしたって希望通りなんてならない場合がほとんどだよ。

次スレ（案）。
タイトルにまだ多少不安が。

>>955

事務官か事務職員か迷うところではあるが、

■国立病院機構・国立高度専門医療センター 事務官大集合　Part4 　→　ハンセンがないが、ハンセンもタイトルにいれると冗長か？
■国立病院機構　事務官大集合　Part4 　→　最大多数を表すわけだが、ＮＣハンセンが…
■独立行政法人国立病院機構　事務官大集合　Part4 　→　上に同じ
■国立病院・療養所　事務官大集合　Part4 　→　「昔の名前で出ています」という感じですかね。

「国立病院」というのはひとつの固有名詞みたいなものなので、 「■国立病院　事務官大集合　Part4 」というのもありかもしれん。

↓

《Ｐ》■独立行政法人国立病院機構　事務官大集合　Part4

独立行政法人国立病院機構、国立ハンセン病療養所、国立高度専門医療センターの事務職員スレ、パート３です。
個人名は晒さずにマターリと行きましょう。

本部、ブロック、本省も大歓迎。

（過去スレ）
■国立病院・療養所　事務官大集合！
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1024584855/
■国立病院・療養所　事務官大集合　Part2
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1033095048/
■国立病院・療養所　事務官大集合　Part3
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1076135224/