自治体病院総合スレッド

おれの勤務病院(元国立)でも内科の先生がドロッポ。
お疲れ様でした。

話は変わるが
http://career.m3.com/doctor/showFulltimeJob.do?jobId=A041011228
これ結構、頑張ってるよね。給料も休みなども。
実態がどうかは知らないが。

生体肝移植を始めて行った病院は

drop

産科、小児科、麻酔科の欠員、退却が注目を集めがちだが、
他の科でも、実技の出来ないロートルの院長、副院長クラスは病院に残っていても、
実戦力の中心部隊が抜け落ちていって根腐れになってきていないか。

医師の開業年齢が下げって来ているという見方はある。
最終的に開業するのなら、歳とって草臥れてから開業するよりは、
早く決断して頑張ったほうがよい。

５０歳の開業医と勤務医の資産には平均すれば一桁以上の較差があるだろう。
病院の勤務医は医員、医長、部長、診療局長、副院長、雇われ院長も大部分は
実質的には単なる、、、、、、、、

勤務医は昔でいえば小作人
何やってんだか

研修医で来て見ればロートルと無能の巣窟。
事前調査不足ですた。

「来年４月になれば．．．．」というのは希望的観測に過ぎない。
忙しいばかりでレベルの低い病院で働きたいという医師はいない。

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「来年４月になれば．．．．」　ＷＷ
「来年６月になれば．．．．」　ＷＷ

終っている

自治体病院
給与安い。バイトできない。医師としては経済的にそうとうな覚悟が必要。事務員がなにかと邪魔をする。訴訟のターゲットになりやすい。
でも夏休みはとれる。これが唯一の楽しみ。

現在自治体病院は医師が足りなくて必死で募集しているようです。
わたしは医事新報の求人欄を読むのが楽しみなんですが、
二千万から二千五千万出すんなら、行ってもいいよ。
でも、そういう病院はまだ現れないようです。

>>171
あと一歩だな。
原油と同じで、みんなで売り惜しみして値段を吊り上げてやろうぜ。

公立病院の最新の名簿を見るとメジャーの科でも医局員の質や数がダウンしているのが
所々で目につきます。

人事院によると、都市部以外の公務員の給与は
かなりざっくり引き下げるようです。
また、田舎から医師がいなくなりそうです。

公務員改革万歳！！

官民格差なんて関係ない！！
労働組合に入ってない医師どもは、狙い撃ちだぜ！！

http://www.jinji.go.jp/feed/f-feed.htm

２−３年以上も居る所かどうか

みんなが次々と離脱するから、人数も減るし、経験の浅い医師に押し付けになって
より重労働化・より医療ミスの起こり易い体質になって、更に敬遠されるんだろうな。

今、逃げ出さないと、公務員改革と併せて大変な事になりそうな悪寒。

「馬車馬のように働いてもらうが、給料は安い。」
こんなセリフを堂々と吐けるとは・・・。給与決定者が公務員だからなのか。

つくづく、医師は公務員になったら「負け組」だな。
給料も、時間も、やりがいも、生活の質も。

http://www.kahoku.co.jp/spe/spe108/20020215cm.htm

都会の官公立病院のメジャーの科でも何かが起こり始めて

補充が難しくなっていく

この厳しい医療環境。今までの医師のように歳とってからも永く働きたくはないという人も
増えてくるだろう。そのためには若い時に全力で働き経済的な余裕を作り早く引退したい。
給料の安い官公立病院でスレイブやソルジャーしている閑はない。

>>177
だぁめだ、こりゃっていう会見だね。
やりがいって何さっていう感じ。

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「黙々と地道に働けば、きっとその内、良い事がある」
なんて言ってみるｔｅｓｔ

そして７０歳こしても日々の糧を得るために場所をかえて細々と働く人生

ttp://www.asahi.com/health/news/TKY200505200230.html

自治体病院協、新人医師に研修先紹介　人材不足解消狙う

2005年05月20日16時31分

医者が病院を辞める場合、多くは
Ａ．病院から気持が離れはじめる。
Ｂ．完全に気持が離れてしまう。
Ｃ．退職に向けて具体的な計画を立てて動き始める。
Ｄ．退職を申し出る。
という段階をとる。
一人のＤ．の段階の後ろには大勢のＡ．Ｂ．Ｃ．が隠れていることも
珍しくない。

医局を覗くと病院の電話を使ってオオピラに転職活動をしてまっせ

６月はボーナス貰ったら辞めるという職員の増える時期です
医局には持ちかえりの為のパソコンや医学書を詰めたダンボールの山が
いくつも出来ています

その後の補充は、
数においても質においても、
劣る結果になることが多い。

最近は補充がないことの方が多い。

トップ２−３名が認知症に近付き
中堅から下の医者のレベルが落ちていくので
職員達のムードも沈みがちです

damene

638 名前：卵の名無しさん[sage] 投稿日：2005/05/26(木) 10:56:16 ID:nSPV50JF0
>625

大学病院を経て現在都立勤務。
どっちも625のいう手技はやらない。
（ivとライン刺しは条件によっては都立でもやるけど）
大学でのこれらの仕事は研修医やぺーぺー医師の仕事だったから。
そーいうのはそいつらに任せておけば（ry

都立は636ｻﾝのいうように、やりたくても組織的にやらせてくれないんだからしょーがないじゃん。

産科、児科の勤務医不足による廃止が騒がれているが、その蔭で
実は内科、外科などメジャーの科も傷んで弱体化してきている。

産科→小児科→救急→外科→内科

この順に荒廃していくのです。
都会も荒廃の段階が進んでいないだけで、
結局は田舎と同じ道をたどるとです。
内科まで到達した時点で日本の医療終了とです。

2005年06月26日
医師定員の一律規制緩和へ　厚労省、地域事情を考慮



　厚生労働省は２５日までに、医療機関の患者数に応じて必要な医師や看護師などの人数を示す全国一律の「配置標準」を一部緩和し、人員確保が難しいへき地などでは都道府県知事が地域の実情に合わせて
決めることができるよう制度を見直す方針を固めた。

　全国一律の原則を変えるのは１９４８年の医療法施行以来初めて。来年の医療制度改革の一環として、２９日の社会保障審議会医療部会に示す中間まとめ案に方向性を盛り込む。

　一律の規制は、大学病院の医師らが実際に勤務していない病院から報酬を受ける「名義貸し」の背景とされている。

配置基準を緩和するってことは
お医者さんはいなくてもいいってこと？

ほへー、余計過重労働になってしまうのでわ！

hage

産婦人科が唯一の目玉の科というような奇特な自治体病院が今時ありますか。
他の科は何をしているのかという。

　民間の産科病院は、出産料金前金制の病院が多い。
金の払えないＤＱＮが、出産料金後払の自治体病院へ
やってきて、子供を生む。ないものは払えないといって、
払わない。２人の出産料金、踏み倒しておきながら
３人めを平気で産みにくるＤＱＮもいる。このような、
患者を断ると、ＤＱＮな市会議員が乗り込んできて、
大騒ぎになる。自治体病院には、産科がないほうが、
ＤＱＮの子孫を増殖させないので、世の中のために
なるような気がする。

産婦人科だけが頑張り、外科、内科、其の他の科は今いちだけど、
一応、院長、副院長（複数）、を出して会議の時だけは張り切って、
という自治体病院も。いまどき珍しいが。

>>201
大概の自治体は出産時に補助金出るから実質的に無料のはずなんだけどな。
それを踏み倒すってことは別なことに使ってるのか、補助金？
パチンコ代とかサラ金への返済とか・・・。

補助金に債権者代位汁