職場でのいじめ、嫌がらせ

経験談やその時してみた対処法など教えてください

いじめじゃないけどモンスター上司がいる。
ろくに仕事しないくせに部下にはやたら厳しい
機嫌が悪い時は部下の粗探しして叱責
上司を敬え、うちの会社は甘くないが口癖

そしてそいつの標的にされているのがおれ

退職当日に思いのたけをぶちまけ朝礼をお通夜にした。
とりあえず後悔はしてない。

http://m.invites.ameba.jp/m/registerSIDConfirm.do?inviteEkey=34d6b443e5acf58bb&mkey=3abde255efdb8d98b&guid=on
いじめですか？

指導と称して真面目な人をいつまでも
自分だけのイエスマンにしたがる婆がいる。
ところがそれでは若手が育たない、と上司が直接指導を始めたら、イエスマンだった若手の洗脳がいっぺんに解けた。

さて逆恨み心頭なのがその婆｡
若手と上司が出来ているだの噂を流し、聞こえよがしに和を乱すような自分勝手な人とは誰も仕事はしたくないだのイビリを開始。
今じゃその婆部署全員からまともに相手されなくなりましたとさ。

職場のババア。とにかく四六時中口が動いてる
必ず誰か一人ターゲットがいて、その人の攻撃できる所を細かに探し出し猛攻撃して叩きまくる
毎日毎日スタッフに菓子を配りご機嫌とり
自分と喋ってくれる人は全員味方だと思ってる
誰かと誰かが仲良さげに会話してると必ず割り込んでくるか、入れない話しなら睨み付けてくる
あげく、仕事は皆の10分の1しかしてない
ちなみにターゲットは今自分。もう半年近く嫌がらせを受けて殺意が増していくばかり。
スタッフは同じようにババア批判派か、どうでもいい派しかいない

何にせよ職場の体制にもよるね。カッコウの雛みたく周りを蹴落とし君臨できる環境が許される所だと、あっという間にそいつ中心に染まるからね。
部署内全員で抵抗している
>>6だけど肝心の上司も胡散臭いとわかっているのに笑って野放しにしているからなあ…

自分の教え方がヘタなくせに、新人の物覚えが悪いだの、新人は低脳だとほざく。新人ひとり育てられないのに偉そうにすなっ。新人を何人潰せば気が済むんだよ。お前が辞めろ。

佐伯典恵は職場で他人に嫌がらせをするのが趣味
言いがかりで悪口言い放題なので、言われてる方は何を言われてるかよくわからない。
業務妨害や卑猥な言葉で逆セクハラも日常茶飯事。
そして自分の気に入った若いイケメン以外は冤罪で会社から追い出す悪党。

きちがいヒスばばあ死ねばいいのに

ババアってマジキチ多すぎ
目がつり上がってて、いかにもなクズ顔
性格悪くて働かないとか終わってる

ババアって本当にマジキチだね。同意。くそっとか腹立つわ〜とか独り言多くてうるさい、それ聞いてるだけで職場の悪くなる。何がドキュン嫌いだ！てめーがドキュンだっつーの

派閥がいくつかにわかれていて気の合う同士のグループがあった。
暇さえあれば別グループの人の悪口ばかり言ってて
悪口をまとめると「私ら以外が男性に構われてるのが許せない」
というの理由が読みとれたｗグループを解体して個人個人がイケメンに構われたら
それはそれであっという間に崩壊、発狂するんだろうなｗバカバカしい。

ババアは男女問わず自分を中心に見てもらいたいらしい
特に男には声色を変えてめちゃくちゃ気持ち悪い
見てもらいたいくせに、話の話題がなく仕事の話しか家族、職員の悪口しか言わない
ネタは無限ループ

若くてもそんなイビリ要素を持ってる人はいるけどね…
というかいい大人がさ、
そんな要素を隠さず露わにするようになったら
"ババア"と命名されちゃうんだろうな。

そんなババアが大人しいおばちゃんいびってる姿
本当にみっともない。

ババアのせいで肩凝りが酷い

金困ばばあはね、

夫がちゃんと居て、家計を家事に響かない程度に助けるために
パートに出た・・・みたいな主婦が嫌いなんだよ。

必死こいて働いてるおばちゃんのほとんどが、
離婚してる
離婚はしてないけど夫の稼ぎが極端に悪い
不妊治療してて金コマ
分不相応な家買ってローンで金コマ
夫婦で分不相応な趣味で金コマ
などの事情抱えてる場合が多い。

オバハンをいびる、バカな小娘どももいるけどな

うちには男でタチの悪いのがいるよ
男のくせにその女々しさったら
思考が女々しいんだからどうしようもない
いっそのこと性転換したらいいのにｗ

うちは一番のお局に露骨に媚び売ってる新人の子がいるんだけど、
その子が調子のった発言してると担ぐふりして弾にして使い捨てようとしてる
こーえよ

職場になぜか嫌われやすい男がいる。

その子は以前はそうでもなかったんだけど、
数人に嫌われ、その子らが「あいつは仕事ができない」「なってない」など吹聴する。
その後鬱病で休職したり、ズルズル来たり来なかったりをしてから、たくさんの人に完璧に嫌われるようになった。
と言っても嫌ってない人は別に嫌ってはないおらず、嫌う人の嫌い方がすごい為集団いじめっぽくなっている。

確かに仕事ができるタイプではないが、得意分野では強いし、
鬱病で休んだ時は「鬱病と言っておけば堂々と休める」って甘さが見え隠れしたが
病気事態は本物だったっぽいし、その後長期間上司にネチネチ言われてたので相殺のような気もする。
性格は女性的、マメで感情的で優しく、ブサイクだが女と仲良くなるのは得意。
それほど嫌われるようなことをしたのかと気の毒に思うが、他人のことなので口を出せずにいる。

誘い受けっていうか
どう聞いても特定の気に入らない人に向けて
真綿で首を絞めるように
そして当人に聞こえるように
ネチネチと退職を促すような物言いを繰り返す人って本当に卑劣。

相手が怒るか反応すれば
｢被害妄想｣｢誰もアナタとは言っていない！｣と跳ねつけながら
｢効いてる効いてるｗ｣と内心ニヤニヤ

実際社員を次から次へと自分のワガママで減らしているのに
職場の和を乱す元凶とまでは取られてないのが
更に腹立つ。

ほんとにババアがいるだけで職場が荒れる
あいついなかったら今の10分の1すら問題起きない

>>19
居たな。
たいてい顔にコンプレックスある子ばかりだった。

中２女子
中年ババァ

人間関係を乱すのが得意な集団。

特徴としては、聞こえるように悪口を言う
意味の無い仲間外れ

取り巻き達は、ひたすら悪口の同調

まだ中２女子のがマシか

>>17
憑かれてませんか？

冗談抜きで悪口言ってる奴らの顔見てるだけで

そのまま仕事帰りにお祓い受けに逝きたい位疲れ果てるわ。

イジメ師はいじめられた側から見れば絶対悪である。
いじめの解決法なんてあってないようなもの
無くてあるようなもの
いじめられてひねくれようが
いじめられて強くなろうが
いじめられて自殺しようが
全てが正解
全ての感情が人間である証
そしての全ての対策が正解であり 間違いである
きっかけは全てであり１つである
どうすればいじめられなくなるか？
考えても考えなくても同じであり
同じじゃなくても全てが正解となる
考えるだけ無駄であり
考える必要がある
４次元世界でどれだけ頑張り
どれだけ諦めるか?
全ては正解であり全てが間違いなのである。
いま戦っている。今抜け出せた。いまいじめが始まっても
全て同じであり、間違いである。ただそこに頭の狂ったイジメ師が対象に付きまとう
構図がただただそこにあるだけである。

そこはまさにブラックホール
４次元の入り口なのである。

仲間といろいろな方法を試したが、全てが無駄だったババアがいる
もちろん、こっちは何もしてない。お局の一方的な嫌がらせプラスサボり
こいつに直接今までの不満を言ったらどうなるか。
どういう反応が返ってくるだろう
体験談とかない？

そういう人はクビきるか、こっちが上手になって、うまーく使うしかないよ
もう一種の病気だと思うし

試行錯誤みたいなことしてるのは時間の無駄
頭使ったほうがいいよ

ババァ嫌い！

上司の愛人がいばってるケースとか多いよね。

いじめられる人ってのは大抵、仕事が出来ない人。
むしろ仕事が出来ない事がいじめの発端だったりする。
ターゲットの人もいじめられることを分かってるからか、
どんどん萎縮していまい、さらに仕事が出来なくなる（ほうれんそうが出来なくなる）の悪循環。

ターゲットを庇ってやれる様な人が一人いるだけで違うんだけど･･･

効率よく働く為には仲の悪い人苦手な人とも仲良くしなきゃいけないのに
むかつくからいじめるとかw職場でいじめとかやる人ってガキだし
仕事の効率とか考えて無いよね
いじめる暇があるなら自分の仕事終わらせるべき
しかも更年期のオバサンはいじめる理由が若さへの嫉妬だから理不尽な事が多い
八つ当たりやんけ！いじめられてる人は
キチガイなんか構うだけ無駄だから無視して仕事に集中しようぜ
精神的に妨害してくるウンコは社会のゴミなんだから
構うだけエンガチョだし汚いから聞いたふりして受け流して適当に扱うべき
会社行きたく無くても生活の為には働かなきゃいけないから辛いよねファイトだよ　

>>26
乳幼児とかのママ軍団もかなりえげつない
中２、バパと同じかそれ以下
乳幼児ママは世界から切り離されてるし

男より女のがいじめ多いね
男は仕事の効率を優先し
女はコミュニケーションを優先（自分に構わない人は敵）
みたいな価値観の人が多いからかな？
女のいじめはえげつないよね
男性にも嫉妬したりするみたいだし
（旅行に行くと羨ましいズルいとかしつこく言うの）
僻み体質の人本当に居なくなって欲しい

>>33
新人に仕事おしえないってのが苛めの職場も多い。
自分の時給減らす存在って上司が雇うハシから辞めさせるのがいるからね。

自分だけが仕事の手順を把握してないとって危機感からってのもあるから。

>>36
どうかな
うちは男の苛めの方がえげつない

うちの職場では女は同性の陰口は言わないって空気がある。
苦手な同性は食事や飲み会に誘わないということはあるけど。
でも嫌いな上司とかはとことん影でボロクソ言われてる。

男は一旦こいつダメ・嫌いって思ったら
そいつのことを完全否定した発言をだれかれかまわず言いまくって味方や賛同者を増やし
その人が仕事で何やっても評価されないような空気を作ってた。
怖いと思った。

>>38
なにそのモラルハラスメント

そういえば自分は仕事を教えられる時、わざと周りとは逆の方法を叩き込まれ、それは上司や周囲と違うと主張したら協調性のない人間だ！とふれ回られた。
理由は>>37と同じだった。それを大義名分として堂々といびりをやるので上司に目を付けられてしまい、シフトも離され面白くなさそうだが皆にスルーされている。

下目黒のボロアパートに住んでた安大輔死ね


目黒第四中学校卒業した安大輔死ね

ババアはなぜ上から目線なのか
リーダーシップをとるのが大好きなだけで働かない

ある女の好きな男に気に入られたせいで女集団に嫌がらせされた事があるけど、
ぶっちゃけ好かれたくて好かれたんじゃねーし、自分悪くないのに悪者にされて迷惑だったわ。
そいつにもお前らにも興味ないから、勝手にやってろって感じ。

私が来たらパタっと会話やめて目配せしてニヤニヤするババア集団。
ますますやる気がなくなる。
でも、辞めたら負けだよな…。

負けるが勝ちってのもあるよ。

新人に仕事を教えると自分が割を食うという考えから
仕事を教えずに辞めさせるように仕向けるというのはわかる。
だれでも社内で商売敵というかライバルが増えて
自分が不利になるようなことはしたくないものだ。

職場の人員足りてる状態なのに社長が募集かけて採用されたのが私。
初日に挨拶したらお局に「人いらないって言ったのに！」て叫ばれる。以後、仕事は教えてもらえないわ、お局の腰巾着軍団からは聞こえよがしに悪口、揚げ足とり、ロッカー荒らされると続いて精神病んだ。
社長に訴えてもお局と軍団擁護して終了。

ムカついたんで繁盛期にバックレ、クリーニングした制服と辞表を着払いで送りつけて退職したった。
こういう奴らて学生時代もやってたんだろう。手慣れてて怖い

>>45
いい迷惑だったね。
社長もなんで募集かけたの？
会社の行く末に危機感持って若手を育てておきたいんなら
まずは局軍団に対抗出来る人材を面接すればいいのにｗ

>>46
そんなことするよりお局軍団やめさせたらいいと思う

私も似たような経験あった。
若い社長がやってる小さなデザイン事務所に面接し、即日採用
翌日に出社したら、社長のその奥さん（派手な美人）が
「なんで取るのよ」と私の目の前で揉めだした。
アホらしくなってきたのでその日に辞めた。

最近、気がついたんだが自分とトラブるヤツって「い」から始まる苗字が圧倒的に多い。

岩本、板庇(いたびさし)石橋、井上、今田ｅｔｃ

前世で何かあったんかね？でもオイラにゃ関係ねーんだから、しねよ。

>>48
全く根拠のない妄想

>>48
関西周辺に住んでるなら「季＝イ→いの音から始まる名字を通名にしてる」在チョンなんじゃね？
在チョンは遺伝的に精神疾患抱えたﾌｧﾋﾞｮりやすいトラブルメーカーだから

本当に嫌だな…。


精神的に弱そうな奴に嫌がらせをするって行為が嫌だな…。
○が×に嫌がらせをしていたが。
びっこひいている身長が小さく心が豪く小さい爺とその息子って誰かに
嫌がらせをしないのと心が充実しないのか変態って嫌だ。
同業者として恥ずかしい。


△は何で□で地域で一番売れているので一番上に出ているが
性格が悪い事…。■って何でこんなに売れているのに心が狭くて
儲かっているのにキタナイ手ばかり使っているのか不思議。

>>38
あれ？書き込んでいないのに俺がいる
男の方が恐いのは同意
女は気に入らない人がいても単に仲間外れにするだけだが
男の場合は相手を徹底的に叩き潰そうとするからね（特に上司→部下）

>>52
同感。
仕事出来ます！部下思いだよ！アピの激しい上司(男)は自分の意にそぐわない部下(上司判断)を心療内科送りにしてた。
幸い、今回送られた人は退職出来たが、前の人は上司の失敗を全部背負わされ続けて、退職もさせてもらえなかったらしい。
(上司の失敗を引き受ける人間がいないと困るから)
最終的にはその失敗続きを理由にリストラされた。
上司曰く「俺は彼を辞めさせないために厳しくしてきたんだが、彼は応えてくれなかったなあ」だった。

そんなわけで明日、退職の意思を伝えることにした。
件の上司に言っても辞めさせてくれなかったから、部長にいうことにする。
生活費を稼ぐためのしゅだんのはずなのに、仕事が原因で生活できなくなるような精神状態になるなんておかしいだろ。

終わった。
退職の意思を示した途端に優しい態度を取られると何かアレだが、とりあえずOK。
しばらく休憩させてもらおう

区役所関係の施設で働いていたんだけど、パートの62のババアがズル休みしようとしたのを注意したら、「区長への声」みたいなもの使って、区民になりすまし、私への名指しの悪口（全く心当たりなし）書きまくって、私は解雇になりました。
色々親切におしえてあげたのに、恩を仇でかえされたよ。

>>56
私も区役所関係で働いてるけど
夫の不倫相手(ちなみに相手も既婚)が
区民を装い凸電、名指しで身に覚えの
無いこと言われた
結局、根も葉もないことがわかっておとがめなしだったけど

アルバイト板にも同じ悩みスレッドあります

いじめについて語ってます

アルバイト募集見て応募したら即決で、やたら大量採用するんだなーと思ってたら
ヒステリーパート婆がいて、そいつがいやで１週間以内にほとんど辞めちゃったという
ことが有りました。
横浜中華街の土産屋。渡辺とかいう糞婆、マジ死ねばいいと思ったわ。
朝シャンの香りを「臭い！あんた香水つけてるでしょ！！男の気を引こうとしてんの？
こんなところくな男いないのにねえｗｗｗ」だってよ。それも大声で。
瓶入り紹興酒で頭殴ってさしあげたかったわ。

>>53に書いてある内容がまんま今の上司だわ
聞いてもいないのに「俺は気に入らない奴にははむかうけど、部下には優しいから。」(ｷﾘｯ
と何度も言ってくる割に、実際は俺ルールを強要するモラハラ男だった

・上司がめんどくさいという理由で仕事の手順をおかしなやり方に変える。

・上司が教祖みたいに崇めてる他部署の上司を一緒に敬えと何回も説教してくる
逆に嫌いな人は散々ボロクソに言ったあと「あんな風にはなっちゃ駄目だよね〜。そう思うでしょ？」(ﾁﾗｯ
とこっち見ながら同意を求めてくる

本当に鬱陶しい

部下が採点して本社に報告するシステムとかあればいいのにね

>>61
自分の勤めてる会社は、人事評価は１０項目（５段階評価）の
相互査定だから、正直好き嫌いで査定が決まるような感じ
みんな、嫌いな人には１とか２をばっかつけたり
仲間内では、４とか５ばっかつけたりね。
それが、全て評価に反映される訳じゃ無いけど、
自分はこのシステムが好きになれない

天井の電気、スイッチに近い席の奴が俺の席の真上の分だけ点けてくれない
席替えしたらまた俺の真上だけorz

いじめと言うか……同僚（女性）が口をきいてくれなくなりました。（自分も女です）
業務に関する最低限は喋るけど、その時も目があわない、顔がこちらを向かない。
帰る時も自分に背を向けた状態で「お先に失礼します」。
一緒に仕事する日は、職場には基本その同僚と自分しか居ないので、非常に職場の雰囲気が良くない。

原因は不明。心当たりが皆無ではないんだけど、
とにかく話しかけるな側にも寄るな、的な態度なので、
小さいことが積み重なって数え役萬状態なのか、
気がつかない所で何か地雷を踏んだのか、皆目見当がつかない。
なので、こっちが悪いんだとしても何をどう改善したり謝罪したりすればいいのか判らず、
あれが原因かも、それともこっちかも、と負のスパイラルに入ってしまってツラい。胃が痛い。

凸った方がスッキリするだろうとは思うんだけど、相手が上記のような態度なので非常に話かけにくい。
週に１度しか一緒にならないので、業務上支障が出なければいいことにしてもいいかなぁ……
と逃げたくなっている心弱い自分がいる……

>>64
他に親しい同僚居るなら、聞いてみたら何か判るかも・・・
ちなみに、俺もある日を境に３年間口利いて貰えなくなった事あって
その時は一種のやきもち（独占欲？？）みたいだったっぽい
元々その子とは仲良くて、いろいろ仕事教えたりしてたんだけど
後から新人さんとか何人も入ってきて、そっちの子の教育に
ウエイトが置かれるようになってから、口利いて貰えなくなった

創価学会の集団ストーカーほど悪質極まりないものはありません。
郵政のある支店において大量法令違反（郵便法違反、給料の不正受給）を指摘したら偶然、違法行為を行なっていた大勢の中に
公明党足立区議会幹事長Ｕ（足立郵便局出身）の親友の足立創価学会幹部Ｍ本がいました。この足立創価学会幹部は郵政省上層部（人事部）とグルになり
１３年以上にわたり個人攻撃、嫌がらせ、陰口、悪口等々集団ストーカー行為を行なってきました。
創価学会本部は公明党足立区議会議員の友人の創価学会幹部が五千回以上もの郵便法違反、給料の不正受給を行なったとなると大変なことになるので
竹内一彦元全国総合青年部長を足立区に派遣し隠蔽工作、口裏合わせ等々を足立創価学会幹部達に命令しました。
足立創価学会の副区長以上の幹部には事実を話しましたがそれ以下の一般の学会員には嘘をつくことを幹部達と確認しました。
このような隠蔽工作が出来るのも郵政側も隠蔽しようとしていることを知っているからであります。
まるで時代劇での悪代官と悪徳商人の裏工作であります。

>>65
なに？その
弟か妹が生まれたからママがかまってくれない的な…
けど、聞いて余計ゲンナリしたとしても、理由が分からないよりマシか

この記事どう？
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/bouhan /1326143285/

わざわざ雨の中で草刈機廻すなんて、随分手の込んだ嫌がらせしてくれるじゃネーかよ！

また、逗子マリーナを運営するリビエラは、お得意の騒音ガスライティングを始めた。

なんだか急に草刈機モーターの音が、かなりウルサイ！　リビエラは、いい加減にしろ！バカヤロー！

『東京アウトローズＷＥＢ速報版』【特別寄稿】ダヴィンチ−リビエラ−東郷神社をつなぐ「果てしなき闇」（１）
http://outlaws.air-nifty.com/news/2008/09/post-82e0.html
『東京アウトローズＷＥＢ速報版』【特別寄稿】ダヴィンチ−リビエラ−東郷神社をつなぐ「果てしなき闇」（２）
http://outlaws.air-nifty.com/news/2008/09/post-3b08.html
『東京アウトローズＷＥＢ速報版』【特別寄稿】ダヴィンチ−リビエラ−東郷神社をつなぐ「果てしなき闇」（３）
http://outlaws.air-nifty.com/news/2008/09/index.html
【社会】リビエラグループ、20億円の申告漏れ…東京国税局が指摘
http://unkar.org/r/newsplus/1260279215

>>63
全く同じ事された。
スイッチの配置がわからなかったらしく、一度点けてから消されたよ(苦笑)
そいつが外出先から電話してきて、電話を取ったのが自分だとわかるとガチャ切り。
死ねばいいのに…Ｍ坂。

現在進行中で嫌がらせしてるよ。
大嫌いな奴のブログに貼ってあった画像に落書きしてケータイに送ってあげた。
根も葉もない噂勝手に流した罰だ、身から出た錆だな。絶対に許さないから。

部署メンバー全員に送られてきたメール↓
｢部署内のゴミ箱にはお弁当のゴミ捨てないでね♪
勿論○○や××のゴミもね♪(原文そのまま)｣

他の部署ではそんなルールは無い
しかもうちの部署は私以外は皆お弁当箱持参でゴミなんか出ないうえ
○○や××を食べてるのは私だけ

明らかに私個人への当て付けだろこれ
部署全体まで巻き込むなよ

いじめというほどいじめでもないし、嫌がらせというほど嫌がらせではない。
沸点の低い還暦前の婆から上から物言いをされ続けてると、はじめは「こんな言い方しかできない人」と割り切ってはみたものの、最近は「そのまま脳震盪でも起こして、死んでしまえ」と思うようになった

今ババアに嫌がらせされている。
でも男のイジメ、嫌がらせのほうがえげつないのには同意
男の場合は裏で工作してるから怖い
私は女だから男からイジメや嫌がらせを受けたことはないけど
（そういえば一回あったｗ）
汚い男はやることがえげつないと思った

女って権利ばっかり主張してうざいよね。
仕事面だって主力でもなければ居なければ困るというポジションでもないのがほとんど
そのくせ立場をわかっていない、もっと俺を崇拝しろ。所詮寄生虫なんだよ。

女がイジメや嫌がらせをするのはプライベートがうまくいってない事が殆ど。

さて、明日は馬鹿女の直属の上司に勤務中の素行の悪さを書いた文章を提出しよう。
俺って超陰険だらさぁ、そういう事楽しくてちょうがないのよ。
でも自業自得だよ。嘘を書いてるわけじゃないし、お前が社則違反してるからいけないんだよ。

他人にしたことは自分に返ってくる
いつか自分も同じことかそれ以上の事をされるよ

別に構わないけどね。
地獄に落ちたって構わない。それ以上に恨みの方がでかいわ
他人にした事は自分に返ってくるなんて都合のいい解釈にすぎないね。

返ってきたところで、その覚悟があるんなら別にいいよな
上司が信用してくれるといいね

別に自分を嫌いでもいいですから、最低限の仕事はやって下さいよ。

>>81
意図的にパワハラをやっているタイプだな
こういう捨て台詞を吐いて、後輩をうつ病にさせて自殺に追い込んだ奴がいたよ

それにしても朝鮮系の連中って本当に意地汚い(薄汚い)ですよね。
森本とか武田とか宮本とか、苗字ではなく名前に特徴があって、キムチ臭くて真面目に　<丶｀∀´>　こんな顔している。

職場で大規模な飲み会があって(会費制)、会場入り口で会費を支払って中に進むんだけど、翌日、そのキムチ臭い連中が『○○さんは会費払わずに中に入っていった』ﾋｿﾋｿ話の様に見せかけて、職場中に嘘を広めまわっていた。
その人(○○さん)が入り口で支払っているのを何人も見ているし、受付担当で支払ったことを覚えている人もいた。
それでもそのキムチ軍団、『○○さんは会費払わずに飲み会に参加していた』と、相変わらず嘘を広めようと必死。

なんでも、在日特権で全ての事に優遇され職場でも甘やかされて来たキムチ連中に対し、その人(○○さん)だけが差別すること無く正しく接し注意をしている事が気に入らないらしく、ずっとこの機会を狙ってた様子。
そこで飲み会の翌日、キムチ連中の取り巻き(下っ端)に『○○は会費を払ってないから請求して来い』と命じ、下っ端が○○さんの所へ行ったが、当然のことながらあっさり撃沈。
『昨日受付で払いましたよ』笑顔で返答され、下っ端は返す言葉も無くノコノコ去って行った。

性懲りも無く、未だに英治とか誉とか光礼とか、キムチ臭い連中は有りもしない嘘を広めようと懸命になっている。

朝鮮半島から密入国して来た薄汚い卑怯者一族は、孫の代になってもそのまんま、乞食根性丸出しのDNAを受け継いでいる。

母親が職場で嫌がらせを受けて泣いている。北海道の田舎都市だからDQNが多いんだよな〜。そんなに母親を好きなわけじゃないが、何か復讐してやりたい。良い方法ないかな。

私の方が先輩なので、年上のおばさんに仕事を教えたら「そんなこと今言われても
覚えてられないし」と言われ、仕事の伝言を伝えたら後から「そんなん聞いてない」
と言われた。何回も。

おばさんは目上の人だからと立てて接していたら思い切りなめられるようになり、
距離を置くようにしたら「バカ」「気持ち悪い」「仕事辞めてしまえ」などなど
罵詈雑言。
もうこの人とは口もききたくない、と思うようになり、挨拶と仕事の話以外、必要最低限
しか関わらないようにしたら、完全に被害者面して周りを味方につけ始めた。

あそこまで言われて、なんで許せると思うのか。
あまりベラベラ言うことではないと思って、「どうしたの？」と聞いてきた人には
おばさんに言われたことを話したけど、その人たちですら、おばさん寄りになりつつある。

周りの人たちに、今までおばさんに言われたこと、されたこと、全部ぶちまけたら楽になるかな。

>>38
そういうタイプの上司に目を付けられたら部下は大変だよな
頑張って結果を出しても全く評価されないわけだし
気に入らないならそれでもいいが、せめて良い部分くらいは認めてあげろよと思う

>>81　>>82
自分、パワハラされて、そういうセリフ吐いてますけど、何か？
ちゃんと書類出してくれない、話が来ない、だからわからない。
それでお客さんに出す書類なのにミスが出る。
上司まで引っ張り出して決めたことなのに
「あなたとは仕事したくないから」って理由で、書類出さないんだぜ？
自分は、今、安定剤飲みながら、転職活動中。
自殺するとしたら、私のほうだよ。
あいつら、人を仲間はずれにしていつも楽しそうに談笑してるもん。

元々Ａが担当していた仕事があったんだが遅いわミスるわで私に担当替えになった。それからというもの嫌がらせが始まった・・・
その言い訳もいちいち他の人から見たら「たまたま運悪く私に被害があっただけで、Ａはわざとじゃないのでは？」というレベルを保っている。

・私が出した郵送物だけ郵便局に持っていかない（郵送箱から取るときに私のものだけ手に取った束から落ちたのでは？・・・らしいよ。）
・私が休みの日に日持ちしないお菓子を頂いたけど「冷蔵庫にあります　Ａ」の伝言メモがわざわざキーボードの真下に。
気づいたときには大惨事。（Ａはちゃんとメモを置いていたけどメモが飛んでキーボードの下に入っちゃっただけ。気づかない私が悪いらしい。）
・私が他の人と雑談してたら割り込んできて私の発言だけ遮ったり無視したり、別の話をしだすなどして引き離そうとする。（うまく話に参加できない私が悪いらしい。）
・私宛に来たＦＡＸを別部署の受信箱へ。（送付元は私が担当している企業だったけど、送付元がちゃんと「私様へ」と書いてないから私宛じゃないと思ったらしいよ。）

考えすぎとか被害者妄想なんじゃない？といわれそうで他の人には相談できない・・・

息臭＆気分屋クソ婆上司
気分屋なゴミ上司ってホントに嫌ですね…

私の仕事は営業サポート？はぁ？
請求書に消費税も入れないのに？経費の無駄だから消えてくれ
そうか、俺が逆に嫌がらせされてるのか

いつも悪口言ってる奴がいる。
相性合わないけどさ。
絶対直接言ってこないからウザイ。
そいつは嫌がらせ受けてると被害妄想あるみたい。
こっちは１ミリも何とも思ってないんだが。

他のスタッフが持ってない資格を収得しているので「○○のくせに
何もしらない」と言うスタッフ。
くやしかったら取ればいいのに。
なんで私の個人情報しってるんだろう。

女ってほんと仕事しないよなぁ

あからさまに自分にだけキツイシフト組んで来る…

てめえは年長者だから１番有休使うのよとか言って１番有休使ってる。責任者なのに。

じゃあなんであとから入った年下の後輩には私より多く有休使わすわけ？

これっていじめですか？明らかに私は上司に嫌われてるんで、意図的って思ってしまう。

あいつどうにかなんねえかな

「仕事ができないからいじめられる」っていうのは、もしかしていじめてる側
の意見ですか？いじめてる理由は別にあるけど仕事ができないからってことに
してるんですか？自分まだ学生だからよくわからないんですが・・・

>>95
できない上司・古参・年長者が、自分よりできる新人や部下の足を引っ張って妨害して
「できない」のレッテルを貼って身動きを取れなくさせて追いだそうとする場合もある

理由はわからないけど教育係に嫌われて大変だった。気にせず甘えて慕っていけば別の道もあったかもしれないけど、
コミュ力ないしプライドが高いから無理だった。元々経験者＆自分で勉強してなんとかなってしまったので今は全く会話がない。

更年期前後の女の人でも人間的にまともな人がほとんどなんだけど
たまにいるよね、いじめや嫌がらせが生きがいみたいな人。
自分が今まで遭遇した中で典型的なのは

バツイチ　自己中　無駄に声が大きい　派閥作りが大好き

そして仕事そのものはミスが多い

中学生並のイジメをする上司と仲間たち…
バカだろう
会社に対しての不満を１人の部下にぶつけるって頭悪すぎ!!

前の職場で退職願を出したら、上司は嬉しそうに「止めないからな」とほざいて下さいました。

>>99
気持ちわかるよ。
大津のいじめ事件の加害者側のビラみたいな言動が
当たり前みたいに横行している職場って…

いじめられて当然の奴っているよな。
自分から種まいてるくせにアホくさ、女は特にアホ

そらま大津の加害者側はいじめられて当然

教育現場のババアってくそだよな
自分はお蔭でうつ病で退職しました

>>96
自分がされたのもこのタイプだったな
年ばっか取って、やることはお粗末な子供並みってのがなんとも言えん

派遣のババァに仕事教えたら自分の仕事がなくなるからって
半年イビられた。
試用期間終ってあまりにもガキ臭い真似するから
逃げ場を与えず正論を剛速球で投げつけたらバックレた。

カバーレターつきのFAXいきなり裏紙入れぶっこんだり、
自分が担当していた業務で社内から上がってきた申請書を一ヶ月も隠したり
（申請書に職印押してあるから作成した日付なんてモロバレ）
大層すばらしい教育をしてくださったKさん、お元気ですか〜？

以前のバイト先に、すごい常識知らずな男が入ってきた
２２歳でバイトは二つ目で、以前は雀荘でバイトしてたらしいんだが
そいつ、教えないと「ありがとうございます」も「いらっしゃいませ」も言えないやつで、
何かものを教えても「どうしてそうしないといけないんですか？」っていちいち聞いてくるやつだった
でも、悪いやつではなく、ただ常識がないだけで、きちんと理由を説明してそうしてくれって教えると、
ちゃんと素直に「はい」って実行するやつだったし、嘘ついたり誤魔化したりもしないやつだったかｒ、あ
俺は嫌いじゃなかったんだけど
そのバイトのシフトリーダーだったお局様がそいつをすげー嫌って、事あるごとにいじめたおした
そいつだけ休憩いれなかったり、ちくちくいびったり、厨房で大喧嘩したり。
そいつも負けてなかったし言い返してもいたんだけど、俺以外はみんな強いものにまかれろって感じで
みんなお局様についちゃって、俺一人がそいつのフォローに回ってもどうにもならなかった
ついにそいつブチキレてバイト辞めちゃって。
お局様は「やっと辞めてくれた！私の勝ち！」とか言って大喜びしてたけど、ドン引きだったわ
どんなに嫌ってる相手でも、やっていい事と悪い事があるよな
そいつの常識知らずを直して、どこ行っても働けるようにしてやりたかったんだけどな…
悔しかったし、残念だった

フルタイムのババア二人（A・B）のいじめがスゴい。
Cさんが短時間で入ったんだけど、明るくて何でも率先してやってくれる仕事できる人。
そしたらCさんに自分達の仕事を全部押し付けてる。
時間的にどうがんばっても無理なんだけど、出来ないと泣くまで責める。泣いてる所を何度も見てるし、味方してるけど辞めちゃいそう………こんなに仕事してくれる人なんて中々いないのに。てゆーかパワハラだと思う。
こんなに押し付けてて、自分たちの仕事を減らしてるのに、それでも仕事が間に合わないっていうんだもんなー自分達が無能ってアピールしてるって気づかないのかなー
仕事できる人をいじめるのは嫉妬なのか支配したいからなのか知らんがすごい迷惑だ………
このまま目に余るようならコンプライアンスも考えてます………
だから女の職場って………

>>96うちの上司は（数年前に転勤してきた）それだな…
自分の知らない事を部下が難なくやっているのを見るたびに因縁つけて作業を遮る。
勝手な事するなだの、やり方が違うだの逐一、イチャモンつける。
そして「アイツは仕事できない、ダメな奴だ」と本社に報告する。
資格、経験豊富で前職が大企業の経理の人の事を相当気に入らなかったみたいで、
ミスでっち上げて辞めさせたし。
ターゲットにされた人だけ時給上げてもらえず、新人のほうが給料がいいってのは
彼がよく使う手らしい。

アホみたいに仕事できない人間ばっかりの店で働く事になった時のこと
元からいた人たちが全然仕事できないやつらばっかりで、でもその中でたった一人
リーダー任せられてる男だけが仕事のできる人だった。
俺は経験者だった事もあり、初日から普通に仕事ができて、店長とか他の人からもすごく誉められてた
それが気に入らなかったのか、それからリーダーの男が俺の悪口を言いふらすようになった
あいつは愛想よくしてるけど腹黒いとか、他の人のミスを俺がやった事として他の人に言いふらしたりとか、
わざと聞こえるように根も葉もない悪口を他の人に言いふらしたりとか、
わざと違うやり方を俺に教えて、後で店長に怒られるように仕組まれたりとか…
とにかく毎日毎日色々された。
でも他の人たちは、入ってきたばかりの俺よりもそいつの事を信用していて、俺の事信じてくれる人なんて誰もいなかった
耐え切れなくなったので、全部ぶっちゃけて店長に辞めさせてくれって言ったら、
リーダーの男はそんなやつじゃない、お前の勘違いだからやめる必要なんてないだろ？
とか言われて、信じてもくれないし辞めさせてもくれない日々が続いた
最悪だったわ

なんでこういうやつってすげー人当たりいい感じを装えるんだろう？
そして騙される周囲の人間達も最悪だ

世渡りの巧みなクズっているな。

それ位の事、朝鮮半島から密入国して来た薄汚い連中には朝飯前。

>>110
うわーその店長最悪
リーダー以上に騙される周囲がむかつく

最近思うけど、リーダーみたいな人相手には
「小出しで周囲に報告」が効くと思う
しかも、「絶対あの人こうしたんですよ」って言い方じゃなく
「なんかこうされてる気がするんですけど…気のせいですよね」
みたいな素直な感じで
その場では絶対「そんな人じゃないって気のせいだよ」って否定されるけど
あの人ああ言ってたなっていう意識は残るので、ジワジワと周囲も気づいてくれるようになるよ

耐え切れなくなってぶちまけても遅いんだよね
たぶん110がいなくなった今頃、ジワジワと影響が出てるんだと思う

>>110
うざ！まるで私と同じ！
私は会社、辞めちゃったよ。
わかってくれる人はいっぱいいたけど、当時はつらくてだめだったなぁ。
110と違う点は、私に嫌がらせしてたのが旦那のこと好きだった女。
すごい顔デカくてデブでブサで、当然誰とも付き合ったことないらしい。
また最近別の好きな人が、後輩と結婚することになり、嫌がらせしてるって聞いた。
もう32歳になるらしいけどかなり終わってる。
いじめの理由がかなり幼稚なレベルだけど、女ってこわいよね。

転勤してきた新しい上司は私のやる事、全てが気に入らないらしい
箸が転んでもおかしい何とかの怒りバージョンとでも言うのか
箸を転がしても腹が立つらしい…
何故こんなに嫌われているのかさっぱりわからない。
おそらく彼の気に障る事を何かしてしまったんでしょうが
私のやってる仕事は（データ入力）彼はあまり詳しくないので彼と直接関わる事はほとんどない。
なので心当りが全くない。
彼が転勤してくるまでは、いろいろ仕事を任されていたんだが
彼が来てからは私のやる事に因縁をつけてきて仕事を減らされてしまったので
今では、目立つ事はしないようにして静か〜にして、
彼がまたどこかに転勤していく事を願ってる

職場に自分と合わない人間がいることが許せない。
あんな人は辞めればいいと常に仲間の前で悪口を言う。
面接のついでに職場見学に来た人でも自分に合わないとわかったら絶対採用するなと面接中の部屋に乗り込んでいく。

実際それで不採用になった人もいたらしい。

77が死にますように

117が苦しんで人から失笑されながら死にますようにｺﾞﾐｸｽﾞが

女の事務ってほんとｸｽﾞ
事務処理してるだけなのに自分が営業して仕事とってきてるみたいな態度だな

組織的嫌がらせ、個人攻撃（集団ストーカー）を行なっている創価学会本部（竹内一彦元全国総合青年部長）に今回の
大津市の事件に関して論評する資格はありません。もっとひどいことを行なっているのですから。
政治家の間でも創価学会の集団ストーカーは話題になっています。郵政省の人事部は集団ストーカー（モビング）を行なっていますが
その郵政の集団ストーカーに全面協力しているのが足立創価学会幹部Ｍ本なのです。
創価学会のＭ本と言えば霞が関でも有名人で公明党足立区議会議員Ｕ幹事長の親友であることもよく知られています。
もともと郵政省内では郵便法違反など年中行事であり郵便法違反を隠蔽したい郵政上層部と郵便法違反を犯した創価学会幹部Ｍ本は利害関係が一致しており
両者ともに隠蔽工作のために「法令遵守をせよ」と言っている人をターゲットとして集団ストーカーを行なっていたのでした。
悪党と悪党はくっつきます。ろくでなしは霞ヶ関と信濃町双方にいます。
悪代官と悪徳商人がグルになっているのと似ていますねww
↓こちらに創価学会の集団ストーカーの様子が多数書き込まれています。
http://anago.2ch.net/koumei/subback.html

50すぎのオッサンから嫌がらせされてるって相談したら自意識過剰だって相手にされなくて
あげく上司から「セクハラと言うな騒ぐな」って圧力かけられた
周囲の協力もあって落ち着くまでに３年かかったけど課長がそのオッサンの席の近くに席を配置したせいでまた嫌がらせが始まってつらい

県内で優良企業って言われてる職場なのに

女事務員は現場を知らないすぎる。何にも解ってない。
解ってない癖に、あーだこーだと意見してきて邪魔する。
お前がやれ　と言われない事を口実に言いたい放題。

職場のいじめって、本当に中学生並みだよね。
転職数か月後のこと。
ﾌﾙﾀｲﾑで事務補助ﾊﾞｲﾄできる人いないか？って時に
同僚の一人が大卒後２年以上ﾌﾟｰの後輩に声かけたんだわ。
「会社の経営全体にかかわる重要で専門的な仕事」とか適当なこと言って。
そいつが本物のｱﾌｫで、中学生でもできる作業なのに勘違いしちゃったんだわ。
新卒社員は年下だからﾀﾒ口で嫌な仕事おしつける、重要で専門的だと信じてるからとにかく偉そう。
で、新卒は「そういうものだ」って思っちゃったらしい。
私は部署内唯一の外回りだったんだけど
「無能だから暑い寒いなか外に行かされる」って言い始めて
嫌な仕事は放りだして楽しそうなことだけするから常にﾋﾏで
新卒組だけでなく後から入ったﾊﾟｰﾄ、別室の経理にまであいつは無能と言いふらし始めた。
そのへんの連中、誰も仕事の流れとかわかってないから「自分は偉い」って言われると信じちゃうんだ。
ﾊﾞｲﾄのｱﾌｫが私に嫌がらせしてくるから、他の連中もやっていいと思い始める。
人数だけは多くなったから、上の人たちの中にも私に嫌がらせする人が出てきた。
間抜けな話だけど、外回りﾒｲﾝだったから、包囲網完成まで気付かなかったんだ。
転職直後から外回りばっかりだったから、あんまり中に親しい人いなかったしな。

直属の上司に言ってもﾉﾗｸﾗかわすだけだったから、もう辞める覚悟で
新卒の中で一番過激なことやった奴（ﾊﾞｹﾂで水まいて「拭いてくださーい」）が
次に直接攻撃してくるのを待って反撃、ｷﾚたふりして周囲に見せつけて握りつぶせないﾚﾍﾞﾙの「問題」にした。
で、ﾊﾞｲﾄのｱﾌｫがあることないこと言って云々という話をした。
かなり上まで伝わったらしく、周囲の態度が一気に変わった。
今はそれなりに快適だけど、一人一人に報復したくてならない。

嫌がらせしてくるオッサンは外面はいいから、部長にはべた褒めされてた
部長は現場見てないからオッサンの発言信じててさ
だから部長は私をオッサンのところで仕事させれば良くなると思い込んでたらしい
普段のオッサンの行動知ってる人達が反対したから最悪の事態は避けられたけど
味方がいなかったら自殺してたかもしれない

殺しあえよどいつもこいつもむかつくから
とにかく殺しあえ
やられている奴はろうどうきじゅんかんとくしょにもんくいえ。
無理だったらやってくるやつにやめろと言え。止めなかったら脅迫するしかないだろ？。
無理なら暴行だな。
だってむかつくんだろ。
職場ではないが小学低にやられた。中学高とからかわれた
俺様一人で対処したがな。
というか殴りあいして無視してたら収まったがな。
殺人が許されないから殺せねえよな世の中はよ。犯罪になっちまうからな。

仕事があまり出来ない人を、馬鹿にして「VIP」と呼ぶ遊びが流行りだしました。
自分は言われる側ですが、関わるのが面倒なので無視しています。

「悲惨さ増す職場のいじめ　「見た・相談受けた」8割」『産経新聞』2007年12月13日付配信
日本産業カウンセラー協会が行ったアンケート調査（調査対象440名）では、以下のとおりとなっている。

・約8割で職場いじめの相談等がある
・職場いじめのうち、約8割がパワハラ
・行為は、「罵る・怒鳴る・威嚇する」が一番多い(68%)。次いで、「仲間外れ」(54%)
・いじめる側といじめられる側との関係は、「上司と部下」が一番多い(85%)

いじめなんて幼稚なことをするのは精々学生のうちまでだろ
と思っていたが、定年間近のおっさんでも普通にしててビビった・・・
（いじめというか嫌がらせみたいなもんだけど）
実年齢と精神年齢は必ずしも比例しないようだな

そりゃ外国人も逃げ出すわ

団塊の世代はイジメだいすきだからな。超超我が儘
うちの親もそう。キチガイ

団塊の世代じゃなければ次はバブル時代に遊びまくってたやつら
こいつらもキチガイ。超超我が儘。
団塊はバブルも含まれるからバブルのみのやつらより意地汚いよ
年寄りはアホばっか

糞女の駐車スペースに釘ばらまくから
早く辞めろ

>>130
うちの団塊世代の中でも
とある手癖の悪いBBAのイビリ手口なんかひどいもんだよ。
少しでも悪癖がバレそうになると、情報源らしき人を妄想で特定し
｢仕事中に暴力、暴言を喰らった！私はこの人と一緒に働きたくない！！｣と繰り返し周りに根回しをする。

でもその暴言暴力の裏には高嶋弟の嫁のような
巧妙な罠と挑発があったり…
もちろん目的は口封じ。退職に追い込むと同時に仕事の失態で解雇に持って行けば、｢実は手癖の悪い人がいて…｣なんて告げ口も聞く耳持たれなくなると言う寸法。

只BBAの悪癖は、狭い会社だから皆周知の事実なんだけど…全員辞めさせるまで頑張る気らしい。

入社して1週間。同期入社の奴が提出書類の丁寧な説明を上司Ａから受けていた。
その隣で自分も聞いていた。説明が終わりそいつには「じゃあ、頼むな」
こっちに対しては「おまえも書いとけ！」なぜ？と思った。

別の日。先輩社員から「この商品知ってる？」って聞かれ、
「新聞で話題になってるやつですよね」って答えたところ、
「な、こいつってこんなやつ」と隣にいた他の社員とヒソヒソ話を始められる。
ワケがわからなかった。
その後、俺より後入社の年下の奴から嫌がらせがはじまる。
しょうもない嫌がらせばかりだったので、我慢しつつ仕事上のつながりを保ちつつ
二人きりにならない、近寄らないを徹底。
したらば上司Ａから「おまえ、コイツのこと嫌いなのか？」 おまえの手先か？
その上司が転勤後、嫌がらせをしてくる人間が1、2人と増えだす。
休憩中は独りでいるように逃げ、終業後は脱兎のごとく帰ってた。

その後、諸事情により上司Ａの転勤先に自分も転勤することに。
以前そこの営業所の人間と関わることがあったので期待と不安を抱え転勤を。
始めのほうはかなり周りと仲もよかったが、仲のいい人物は転勤して少しづついなくなる。
彼らがいなくなる前からとあるメンヘラ人物Ｂの標的になる。
仕事中、休憩中、いろんな場面で無理から会話を押し付けられる。
しかも、Ｂの興味のある話ばかり。逃げても追っかけてくる始末。完全無視を決め込む。

その後、転勤してきた変人からの嫌がらせで完全孤立。そしてＢと結びつき、さらに一人と…。
自分以外には挨拶や仕事の手伝いをする。物をぶつけてくる。ここで完全に病む。
そこから1年半ほど我慢してたけど、辛くて辛くて退職を申し出る。

したらば、上司Ａから別の営業所への転勤を提案されたが、断り退職。
どうせ、転勤先はあなたの息がかかってんでしょ？

思い返せば他にもいろいろやられてた。5年間辛かった。

会社組織においてもパワハラや集団ストーカー（モビング）等々個人攻撃、嫌がらせが起きています。
私の場合は郵政会社において大量郵便法違反等を上層部に指摘したところ郵政上層部は隠蔽工作を画策し御用組合、管理職等々を使い個人攻撃、嫌がらせ
（集団ストーカー）を行なってきました。私のケースは大量違法行為を行なっていた大勢の中に宗教団体（創価学会）幹部がおり郵政上層部（人事部）、
御用組合、創価学会三者がグルになり集団ストーカー行為を行うという最悪の状態になっているのですが現代はオリンパス事件、原発事故、大王製紙事件等々
日本のあらゆる組織において隠蔽体質が蔓延している最低の時代だと言っていい状況だと思います。
創価学会幹部Ｍ本は五千回以上もの郵便法違反、十年以上に渡る給料の不正受給等々を犯しましたがこのＭ本は公明党足立区議会幹事長Ｕ（足立郵便局出身）
の親友であり元同僚であったので新宿の創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長は隠蔽工作を指示。
地元の足立創価学会幹部達に口裏合わせ、嘘、集団ストーカーを命令しました。暴力行為やベランダに物を投げ込まれたりしました。
いわゆるかの有名な創価学会の集団ストーカーであります。公務員の世界も宗教団体も腐りきっています。

かけるな

いじめて来る人、ほとんどが高齢独身か離婚バツアリ。
子供の親権とられてるオバサンもいた。
「たまには会わないとお母さんだってこと忘れられちゃうｗ」だって。
同居していないくせに授業参観いったりして母親づら。
そのくせ社内飲み会がある日は朝から香水プンプン
下着が見えそうなミニスカブーツに網タイツ…

>>134
よく頑張った

嫌がらせ被害歴12年、もう会社=嫌がらせを受けにいく
給料=その対価
しか思えなくなった。

社員、アルバイト、嘱託の総勢10名程度の零細株式会社に正社員営業として10年。
入社半年で事務女連中に嫌われ始め、営業成績は低迷したものの、
2年後には回復させ自分なりのやり方を確立。が、今度は古手の営業に目を付けられる。
4年経ったら頃に、一応影から応援してくれてた社長が急死。嫌な古手が社長に。
以降、理不尽な営業目標、営業以外の仕事についてあからさまな仲間外し。
今年は前年度の赤字のために基本給の減額-3万。
いつか潰したる。

みなさんよく耐えて頑張ってらっしゃる…。

そう考えると自分は甘ちゃんだったな…。

職場ではないけど、今寮に住んでるんだ、ハウスシェアみたいなの。個室はあるけどキッチンとか風呂は共同って思ってもらえれば。
それで時々俺の食器を使うやつがいるんだ。そろそろ割り切ろうかなって思ってた時俺のスプーンが三角コーナーにあった。
もういやになってきた。毎日夜遅くまでうるさくて眠れないし

もともと互いの陰口大会のひどい職場だったが、私がいないと思ったのか真後ろで散々言われるのを聞いてしまった。
自分も言われているのだろうと覚悟はあったけどあまりにつらく、トイレで泣いた。
とても信頼していた先輩も、ムカつく、本当は関わりたくないけど演技だから〜（笑）とはしゃいでいたし、ありもしないことを多々言われた。
あげく、それを聞いた上司まで、あり得ないな、あいつは駄目だ、といいだしさらに大盛り上がり。
もう誰も信じられない。
さすが新人を飛び降りまで追い込んだ職場だと思った。

>>142
それあなたの心身に影響出ないの？

私はうつになって辞めたよ
先輩と同僚から長年集中砲火
ミスの擦り付け
デマの吹聴
人格否定の長文メール
あげく皆の前で文句言われた
会社に行くと吐き気と腹痛
食べれなくて激やせ眠っても悪夢
最後には電車の中で戻す始末
上司には何度も相談したけど何もしてくれなかった
今の職場は快適だけど一生怨むと思う

>>143
今のところは…なんとか大丈夫です。
今までは、他人の悪口を散々聞かされる（参加しないが聞こえる）ために、すごくイライラはありました。
全員が被害者かつ加害者で、席を立つとその人がターゲットになる、の繰り返しでした。
席に戻ると雰囲気や目線で、あ、いま私の悪口言ってたなとわかります。でも直接聞いたことはないので、バレバレすぎｗｗｗワロスｗｗくらいの気持ちで、くだらねー低俗だなーと呆れて見てました。
でも直接聞いてしまったら、本当に本当に辛かったです。
まだ本当のことなら仕方ないです。確かに、本来自分でやるべき仕事を、手伝ってもらったことなど、そういうのは言われても仕方ないです。言い方があるとは思いますが、一応事実ですから。
でも、見に覚えのないことまででっち上げられて、マジ！？それサイテーだねぇとか言われたら…
しかも上司も「そうなの！？」と一緒になって盛り上げてました。
もうやだ。

>>142
新人を飛び降り自殺まで追い込んだと言ったらワタミ思い出した

http://careerconnection.jp/biz/todaytopics/content_13.html
発端は、同社が経営する横須賀市内の居酒屋「和民」に勤務していた女性社員（当時26歳）が、
入社2カ月後に飛び降り自殺した問題だった。この自殺について、
神奈川労働者災害補償保険審査官が2月21日に労働災害と認定していたことが判明した。

心身ともに健康だった人が二ヶ月後に自殺する環境ってどんなだろ？

>>146
二か月あれば自殺まで至ってしまうこともあると思う
自分も加速度的に病んでいったし

俺、前に某コンビニの直営店で働いてたんだけど、そこの会社も自殺者多数出してるらしい

店長や副店長は会社から来てる社員さんなんだけど、毎日毎日１８時間は働いていて、ほとんど休日なし。
でも休日とらなきゃとらないで怒られるから、休日とった事にして仕事しにきてた
キャンペーンとかあると社員もバイトもノルマがあって（上はノルマと認めてないけど、達成しない人は睨まれる）
それを達成できないやつらは毎回自腹で買っていて、店長は毎月金欠
全国でトップレベルの売り上げの店なのに、人件費は他店と同じような設定で、それ超えると怒られるから、
少ない人数で無理矢理まわすのでいつも店長が店の業務をやらなくてはいけなくて、
自分の店長としての仕事が終わらず、残業残業の毎日（店長は残業手当なし）
上の人に社員にならないかって誘われた事あるが、「絶対嫌です」って断ったわｗ
今思い出しても気の毒すぎる

>>144
精神力ありますね…。自分めは無理ゲーでした。

自分のことを敵視してる人物が自分の悪口を他人に言ってるのを目の前でやられてましたよ。
他の人物の悪口もいってましたしねぇ。これは自分との会話の時だけだったかもしれませんが…。
けど、どんなことを言われようが、そういった奴のほうが後々追いやられると思ってました。

それが甘かったですね。

気づいたら四面楚歌。何をどうやって周りを丸め込んだのか。
そうなったら自分にも自信がなくなっちゃいましたし、悪かったとこを探し悩みだすし…。

よくよく考えたら、周りの人間もどちらかと言えばそういった人間が多かったと気づいた時、
ほんと、人は低きに流れるんだなぁとつくづく思いました。
そうなった時に完全に病みました。

職場は学校と同じ
虐めはつきもの、耐えていくしか
生きていく方法は無い

>>143
自分も直属の上司からほとんど一緒のことされて鬱になり、欠勤したことを口実に不当解雇された
今は病気療養状態続いているが、加害者のことが事あるごとにフラッシュバックして辛い

あん？みたいな嫌悪感だせばいいのさ

おいらもリーダーにいちゃもんつけられて退職するようにしむけられた
ある日いきなり呼び出されてそのリーダーとその子分に一方的に言いがかり
つけられて仕事あたえられず放置されて退職に追い込まれたわ
頭に来たから当日にその二人にされたこと言われたことを
詳細に細かく手紙に書いて投書みたいにして会社に送りつけたわ
ちゃんと自分の実名追加して
「私は○○××という者です。○月○日まで△△××に所属しておりました」みたいに
でリーダーの☆☆にこういうこと言われてこういうことされたみたいな内容を書きつけたわ
実名書いたからなんか連絡来るかなと思ったがこないな

嫌がらせして何人も病めさせてる鶴田ババア
お前が消えろ

面接の途中で見学しに来た人が気に入らなかったら面接室に乗り込んできてこいつは採用するな！と言ったパートがいた。
いつまでそこにいる！帰れ！と怒鳴って本当に追い出してしまいました。
採用されたら確実にいじめられたんでしょうね。

その人は入社しなくてかえって良かったね。

>>154
そいつって銀行にパートでいる奴じゃないよな？

皆さんこれみた？見逃した人は再放送でやるみたいよ。

NHK特報首都圏「職場を追われる若者たち〜急増する“いじめ”や“排除”〜」
http://www.nhk.or.jp/tokuho/

私の部署ではないが、違う部署の課長があからさまな
イジメをやってると聞いた。
気に入ってる社員には甘々だが、気に入らない社員には
徹底してイジメ抜くらしい。
（実際にそれが原因で退職した人が少なくないとの事）

親族経営の小さな会社だから、いい事も悪い事もダイレクトに
社長や常務、専務から言われる事が少なくないのだが、
いい話は自分の手柄、悪い事は嫌いな部下のせい。
嫌いな部下に対して、何かと『低脳』といい、
罵詈雑言を浴びせてるらしいです。

私の部署の課長が
「あそこまで性格が歪んでるのも、かえって尊敬するわ」
と呆れながら話してましたよ

職場のガチャ目アラフォーババァ。

自分を綺麗だと勘違いして高飛車発言を連発。
自分をバービー人形に似てると思ってる。


でもやっぱりコンプレックスがあるせいか、会社の可愛くて男性にモテてる年下の子に嫌がらせしまくってる。

私の経験上、まわりにわからないように嫌がらせをするヤツは、必ず最終的に化けの皮が剥がされる。

嫌がらせ受ける方はとにかく普段からマジメに仕事をし、まわりとコミュニケーションを取って味方をつけると後で有利。

職場にマジで会社に来てほしくないヤツがいる。
くそオヤジ、やり方がネチネチ。上司の前じゃいい顔しやがって。
早くいなくなって欲しい。ストレスたまる。

今日は仕事終わって帰ろうとしたら
突然、「この仕事終わらせてから帰れ」と命じられた。
その上司は終わる３０分前くらいから俺の仕事場に来て
俺を監視する目的で来た。この卑怯なやり方に腹が立った。
マジで殴ってやりたい

グループ会社内でくっついたり離れたりが多い会社に１０年以上勤めている。
一人事務だったから大変だけど尊敬する上司がいて会社が好きだった。
二年前、社内統合をして新しい上司になった。
そこに付いてきたのがAとBの事務員二人。
一つの事務所に三人も要らないと言われ、上司は二人を残したいが為に私の仕事をAに渡し
承認権限をBに渡して会社の上役に私が仕事をしない、考える力がなく後輩にいつも質問ばかりしている。
AとBは残業してまで頑張っている。と報告していた。
AとBも馬鹿にした態度になり、私達がしている仕事を中途半端に手を出さないでと言ってくるようになった。
隣の席なので聞こえる悪口やクスクス笑いもされるようになった。
ミスはその仕事に携わっていない私のせいにされている。
上司が査定をするため査定はだだ下がり給料が減った。
辞めさせたいのは凄く感じる。
けれど、私が懲りずに会社に来ることは彼らへのささやかな抵抗になって、給料は減ってもゼロじゃないとなんとか思い込ませて倉庫の掃除をしている毎日。

>>163
マジ頑張って！！

これはいじめかわかりませんがうちの会社に恥女がいます
５人ほどの小さな事務所なんですがほとんどの方は外回り
彼女といる時です！胸の谷間をみせたり胸を上下させたり
僕はあそこが毎日はちきれそうでたまに痛くなります
これっていじめですよね

売れないキャバから、真面目に働く為、コンビニバイトを始めた。
ミスする度に、あの婆元お水だからと悪口を言われるｏｒｚ

>>163
>>164はなぜか頑張ってって無責任に言ってるけど
もしその状況が本当だとしたら今さら頑張ったところで状況が
改善される見込みも少なく、逆にどんどん待遇が悪くなって給料も
低くなりそうなんだろ？
だったら残っても無駄に年を食うだけでメリット全くないじゃん。
ささやかな抵抗とやらで変な満足感を得るよりさっさとやめて
別の会社行った方がいいと思うんだがな。
少なくとも俺の友人がそんな状況になったらそうアドバイスする。

これが実は本当に仕事ができなくて統合で有能な二人が入ってきて
部内に居場所がなく、他の会社でやるだけのやる気も能力もないから
しがみ付いてでも残りたい！とかならまあ残っとけば？とか伝えるがｗ

>>165
誘われてるんじゃない？

すわ

しね

子供の世界は大人の世界の鏡だと思います。会社組織においてもパワハラや集団ストーカー（モビング）等々個人攻撃、嫌がらせが起きています。
私の場合は郵政会社において大量郵便法違反等を上層部に指摘したところ郵政上層部は隠蔽工作を画策し御用組合、管理職等々を使い個人攻撃、嫌がらせ
（集団ストーカー）を行なってきました。私のケースは大量違法行為を行なっていた大勢の中にたまたま偶然、創価学会幹部がおり郵政上層部（人事部）、
御用組合、創価学会三者がグルになり集団ストーカー行為を行うという最悪の状態になっているのですが現代はオリンパス事件、原発事故、大王製紙事件等々
日本のあらゆる組織において隠蔽体質が蔓延している最低の時代だと言っていい状況だと思います。
創価学会幹部Ｍ本は五千回以上もの郵便法違反、十年以上に渡る給料の不正受給等々を犯しましたがこのＭ本は公明党足立区議会幹事長Ｕ（足立郵便局出身）
の親友であり元同僚であったので新宿区信濃町の創価学会本部＝竹内一彦元全国総合青年部長は隠蔽工作を指示。
地元の足立創価学会幹部達に口裏合わせ、嘘、集団ストーカーを命令しました。暴力行為やベランダに物を投げ込まれたりしました。
いわゆるかの有名な創価学会の集団ストーカーであります。公務員の世界も宗教団体も腐りきっています。

>>163
まるで同じ状況の職場に勤めていた。
本当につらかった。
私の場合は、もう限界と思ったときに運よく異動になった。
今、思い出しても本当に腹が立つ。
救い出された私がいうのもなんだが、立ち去るというのも選択肢の一つだ。
私は抱えていた仕事の個人的に保管していたデータ（コンプライアンス違反にならないもの）
を消去、紙ベースのものはシュレッダーして出てきた。
「あなたのやってる仕事は、私全部知ってますから（絶対そんなことない）」
と言われていたので、消した。
その後、どうなったかは知らない。

>>もう限界と思ったときに運よく異動になった

あなたは何事も９回の裏
逆転満塁ホームランの人生がおくれる運命にある
気楽に行こう

>>163
自分も偉いなー、負けないで！とも思うけど、別の道がある事も考えてみて欲しいと思う。
たった一度の人生なんだから、あなたらしく生きれる場所で楽しい毎日を送って欲しいと思う。それだってそんなに簡単な事ではないけれど、給料に期待しないなら… ね。
きっとあなたは賢い人だと思うから、それも含めてちゃんと考えているとは思うけど、自分が自分らしく生きられるって事も最大の復讐だと思うよ。

大津の事件で加害者家族や事実上援護してた教育委員とかを叩きまくる姿は
妙な爽快感と違和感と共存だったな。


いじめは犯罪。なんて言ってる癖にいじめが無い集団なんか無いからな。
学校でも職場でも単なるサークルだって、人が５〜６人集まれば
必ず上下関係はグループ内での好き嫌いが生まれる。
そして１０人くらいで組織が硬直化すると、間違いなくいじめが発生するよな


当事者達は気に食わない奴を“悪”と決めつけ、勝手に正当化したりするけど
結局は大津の連中以下の奴がゴロゴロ居るんだよな。


それと、人間ってその人の能力以上の仕事や義務を強いらされたり
器以上の権限を与えられると、間違いなく他人に牙を向けて来るね
大人社会のいじめの根底にはそういう部分があると思う

殺意を覚えるような 、オレさま先輩職員がいる。まあ、自分はやるべき仕事をこなして置こうと今は思っている。

あんま相手にすんな

職場でも本当にいじめってあるんだな
見てて情けない光景だった

職場で無視するっていじめだよね。30も過ぎてるのに陰湿な若僧逹。

無視されてろ 話さなくてもいい 通常通りの業務こなしとけ

アラフィフBBAのいじめが露骨になってきた。

無視されたり、室内履きに塩掛けられてたり
話し合いの席なのに相手を不愉快にさせるような攻撃的な事ばかりいうし
昨日の飲み会では遂に皆の前でアスペ、障害者呼ばわりされた。
すっごい意地悪な笑顔で「おいアスぺ、障害者やめろよ」「障害者帰れよ」
とか言われてびっくりした。
ニヤニヤガン見で悪口、自分がそっち向くと目逸らす、最初に戻るみたいな。
人間あそこまで嫌な笑顔が出来るものなのかと恐ろしく思った。

周りの皆は気にするなと言ってくれるけど、誰かの敵意・悪意を身に受け続けるのは辛い。
せっかく入った会社なのにこんな下らない事で辞めたくないなぁ。

恐ろしいな・・・・

そんなキチガイが居たら、俺は一線を越えそうだ。

そのBBAの方がよっぽどアスペか非健常者にしか見えない件
もしくは痴呆の始まりか更年期障害みたいじゃない？幼稚な攻撃性丸出しで露悪的なのって

しかし、何故にそんなやつがそういう態度ダダモレのままそこに存在することが許されてるわけ？
社内ヒエラルキーがかなり上位なのか、強力なコネ持ちなのか

自分に火の粉がかかるのが面倒だか怖いんだかで周りは黙認なんじゃなかろうか
似たような奴が会社にいて、そいつに逆らわないってだけで
否定と揚げ足取りで人の精神破壊しまくってるような奴までいい人扱い

どう考えてもおかしいだろ…

そこまで露骨なら上司に言えよとか思うけどな。
もしそれが自分に落ち度がなくての本当の話であると仮定するなら
パワハラには間違いないんだし。
言ってもなにも行動してくれないなら次の手を考えるべきだけど
何もせずに愚痴ってるだけってのはいくら愚痴っても何も変わらないわけで。

亀でごめん。

上司は全部知ってる。
何とかしようと話し合いの席も設けてくれたし
気にするなとも、何かあったら言ってくださいとも言われてる。
でもそのアラフィフBBAは偉くはないんだけど重要な仕事を任されてて
会社に人手もないからやめさせられない感じ。

こっちだって何もしてない訳じゃないのよ。
ただ、現状なんともないように装えてしまうから
「気にしないで下さい」＝「言われたりやられても、やり返さないで下さい」
って言われるのよ。

金髪陰湿ダニ更年期

>>186
げー、お察しするに余りある…

＞「気にしないで下さい」＝「言われたりやられても、やり返さないで下さい」
これってさ、ちょっと言葉が極端すぎるかもしれないけど
黙って殺されてろ、自分らはその行為を肯定はしないが抑止も否定も助けもしないんで宜しく〜って言ってるに等しいよ
そいつも婉曲的に傷害や暴力行為に加担してるじゃないそんなの

人道、倫理、コンプライアンス、どれもこれも絵に描いた餅でファンタジーに過ぎないんだね
類人猿に刃物持たしてんじゃねーよと思うわ

その会社にどうしてもいたいのか、それとも辞めてもいいのか。
残りたいなら耐え忍ぶしかないし、辞めてもいいならガンガン反論するなり
録音でも何でもして労働基準監督署に届け出るなりすればいい。
結局はこの二択だな。
文体と内容からも女の人っぽいし仕事にそごまで執着心がなければ
サクっと辞めればいいと思うが。

★　★　★　★　★
集団ストーカーは秘密警察の練習なんだぞ。
ターゲットの選定、情報収集、監視、弾圧、精神病扱い、精神病院収容、投薬、口封じ、薬殺、暗殺、
裏切り者の排除、加害者の増員などを繰り返し、秘密警察組織のガスライティング技能維持と機密保持を確認し続けることが目的だ。
うちは医学部助教授（医学博士）の叔父をこれで潰された。
最高学府の教員といえば学問の発展や高度な人材の育成など重要な役割である。
その最高学府の教員を潰すというのは、人類の歩みを否定する行為である。
高度な学問を理解できる人材が減少し、学問の発展が遅れ、高度文明が維持不能になり、国家が破綻する。
教育機関に対するテロ行為は人材を根こそぎ壊滅させるので、
その他の政治や行政に対するテロよりも罪深い。
この国の秘密警察組織はポル・ポトと同じだ。
政府はさっさとコイツラの活動を止めろ。
この国の秘密警察はガスライティングとサイコトロニック兵器という
証拠の残りにくい方法で国民を精神病扱いし精神病院へ収容し大量殺戮してしまった。
この秘密警察を逆コース以降復活した旧特高勢力と仮定すると目的が見えてくる。
おそらく戦時中の犯罪の責任逃れのために旧特高と特高勢力以外の大多数の国民を潰し、
自分たちだけの国に作り変えることが目的だろう。
生き残れるのは戦前の１９４０年体制時に体制側に協力した人間たちだ。

上司がいじめを黙認か？上司なら助けれるだろ…やるせないね
周りの人も聞いてて気分悪いはずなのにね。
何も注意しないのか注意してもBBAが懲りずに続けてるのか
もしくはいけにえとして差し出されているのか…

私の希望としてはそのBBAを訴えて辞めさす方向で頑張ってほしい

まぁ
仕事が一番出来る人間になれば
みんなが一目置く

>>85
今、全く同じ状況。
私の事実無根の悪口を、社長に言いつけられて、信じちゃった社長にパワハラに合ってます。
女で私だけが、間接部門の仕事で、私のポジションを狙ってるんです。
入って１年くらいのﾊﾟｰﾄのおばさんに、ちょっとおせじ言われて
ころっと信じちゃう社長も情けない。これまで10年近く働いてきたのに。
辞めたら負けなのわかってるけど
小さな会社で、社長に嫌われて、口も聞いてもらえない、挨拶も返されんし
書類を叩きつけられたり、仕事でミスしたわけじゃないのに。
会社にいると、動悸が酷くなって、円形脱毛症になってしまって
２日休んだ。
もう行きづらくて夜も寝られません。
辞めるしかないのかな。

>>193
労働局のパワハラ相談に行ってから、退職したらいいと思う。
小さい企業の社長などお山の大将だから、嫌われたら終わり。

>>194
社労士のパワハラ相談には行ったのですが、
同じようなことを言われました。
直属の上司が社長なら、我慢するか辞めるしかないって。
転職しようにも年齢的に厳しくて、探してるけどなかなかない。追い詰められています。

長期派遣の事務職を何度か繰り返してるけど、困るのがバブル世代の女。
もう自分がおばちゃんと割り切ってさっぱりしてる人はいいけど、まだ
女を捨てきれてない人が厄介すぎる。
共通点は謝らない。自己保身の防御のために、他人を批判する勢いをもって
自分のミスをごまかす。それが気に入らない人間はクビ。人事とも長い付き合いで
同年代だしお友達感覚だしね。

以前勤めていた会社（東京ガスの子会社）を、どうしてもウマが合わないやつがいたから辞めた。
部署移動も直訴したが、ダメだったので辞めるしかないと思った。
辞める理由は、田舎の家を手伝うとゆう理由。しかしその前から、そいつが嫌で転職を考えていた為、
転職サイトとか休憩の時にパソコンで見ていて、俺の嫌いなやつもそれを見て知っている。
しかし辞める理由も、田舎の〜っていう事になってはいるが、そいつは辞める理由が田舎の家を手伝うとか嘘だと最初から言っていた。
必ず東京にいる。東京で転職活動しているとずっと大きい声で、言っていたらしい。
そしたらそいつ、会社の東京ガス専用パソコンから俺の携帯番号を入力して、個人を特定して住所をつきとめてガスを今使ってるか調べた。
挙句に会社全員に、こいつまだ東京います。住所は〜と言いふらしているらしい。それも定期的にまだ東京にいるか調べてるらしい。

本当に気持ち悪い。個人情報の流出ということを分かっていない。
会社の元同僚が教えてくれた。会社にはこの事は伝えたが、親会社にばれる事を恐れ注意しといたと
それだけ・・・・・・・。

もっと効果的に懲らしめる方法知っていたら教えてほしい。。。。。。。

上司が私とは必要最低限しか話してくれず、
口調が物凄く怖いんです。
あのワガママな女がきてから態度が
変わりました。
一生懸命働くのが馬鹿馬鹿しい。
最近はそんなんで来客数が落ち
悪いことは私のせい、いいことは彼女と
上司に言われました。

>>198
自分が書いたのかと思った。
同じような状況です。
さっきあまりに無視されるので、
無視しないで下さい！って言ってしまいました。
もう無理

会社で社長から吊るしあげ
おいおい、事務の私をつるしあげてもしょうがないだろうよ
決定的に売り上げないんだから
未練も全くないわ　辞める！辞める！辞める！
次は経営が成り立っている会社にするわ

会社ってところは基本的には団体生活
必ず何か問題はあるぞ。

トップが営業系の人だと、
儲からないのは事務員のせい
みたいに思う中小企業経営者って
結構いるよね。
そんなに固定費かけたくないなら
自分の嫁にでもやらせろよと。
その前に、お前が仕事取ってこいよと思うが。

あるある。
営業は稼ぎ頭だから優遇されて当然とか
内勤は営業に食わせてもらってるんだから給料は控えめにすべきとか
わけわからん。
ならいっそのこと社員全員営業マンにして
内勤の仕事は全員で分担にでもしてみろってんだｗ

>>197
もうその会社と関係ないのだから親会社に苦情入れればいいじゃん。
元同僚が気になるのかも知れんが守ってくれなかったことには
違いがないので気にかける必要は無い。

>>197
労基署に相談するのも効果的なんじゃない？
立派なハラスメントなんだから
なにがしかの対処をしてくれると思うが。

■　■　■　■　■
集団ストーカーは秘密警察組織を維持するためにやっている。
ターゲットの監視、弾圧、精神病扱い、精神病院収容、投薬、薬殺、暗殺などを行い、
ガスライティング技能の修練、裏切り者の排除、組織の機密を確認するためにやっている。
組織のメンテナンスのためにターゲットの人生が破壊され続けている。
そもそも国家というのは国民から武力を取り上げたんだから、
その武力を国民の権利・自由・財産を守るために使わなければならない。
だからこのような非合法暴力手段を常態化しているのは問題なんだよ。
こいつらはガスライティングとサイコトロニック兵器を使った証拠の残りにくい暴力で
国民の監視・弾圧・精神病院収容をやっている。
おそらく逆コースで復活した旧内務官僚・特高勢力だと思われる。
現代は戦前とは違って国民主権・民主主義だから、この問題を看過していると、
国民が肯定したものとみなされ、犯行が更にエスカレートしてしまう可能性があるから、
徹底して対抗しなければならない。

西と琢磨がいる限り楽できん

無視と言うか、聞こえないふりをされる
お土産をもらったから「○○さん、ありがとうございます」と少し離れたところから呼びかけたら、見事にスルーされた
静かだったから聞こえないわけではないはずなのに、周りには「無視されてるｗ」って思われただろうな
人柄や仕事ぶりで、立ち位置が出来上がってしまうよね

嫌がらせやる奴の行動パターンって突き詰めると
斜め上の国と同じだよね。

>>208
聞こえてない設定に乗っかって
「シカトか。気分わるー。」とか言ってみちゃ駄目なの？

色んな人の悪口言ってたもんだから流産してざまあと思っただろう

集団ストーカーは自民政権で始まったんだから自民党（旧特高）に責任がある。
集団ストーカーに加担しているのは自民党と関係が深い連中だろう。
自民党員（旧特高）、統一協会、公明党、創価学会、アイク歓迎実行委員会（暴力団）、総務省（旧内務省）、防衛省（旧帝國陸海軍）、警視庁公安部（旧特高）。

戦後、連合国の支配を確立するため、
自民（旧特高）に政治とガスライティングの権限を与え対抗勢力を潰した。
占領解除後も民主化せず、自民（旧特高）と軍人による国になった。
自分たちの利権を守るために数々の恐怖政治をするが、
そのたびに常任理事国からあらゆるペナルティが与えられている。

人をいじって、上に立とうとする奴最悪
ウザすぎる。
休憩終わるからまた、あいつに笑い者にされるな。
我慢我慢

なかよしりぼん4人組。一列に並びピーチクパーチク。その中でいないかの如く扱われ、鬱になった。席替えしてくれなんて、社会人になってからいえない。

すいません。毒吐きます。たんぼ、やま、まんなか、ぬまち。お前たちを許さない。忘れない。糖尿、化け物デブス、若づくり。ババアは引っ込め。鬱だから無断欠勤いいのかよ。注射の時、腹見せるな。

音楽系は変人が多いのは仕方ないが、田舎の特約ショボ教室とかで女の多い職場はまずやる事が中坊のヤンキー女みたいにレベルが低い、
宗教めいた雰囲気さえ感じた事がある。
社長とか男がいない時のあの態度の変わりよう…
てめえ そんなんだから客からも苦情くんだよ どんなに取り繕っても言動に現れる

ガキに音楽習わせるんなら有名どこなら絶対に直営を勧める。
でも出来るだけブランドやメーカーにこだわらず自由な所、講師の自宅等を勧める。
偏った音楽論押しつけられるし、ちっさい会社に捕まるほど楽器買え買えうるさいからな。

いじめなんてもんじゃない、辞めさせとしてくる野口みずえ
訴えるぞまじで糞ババァ

かかわらないのが一番。まともに相手したらバカをみる。出勤だけでよしとする。でも内心、呪ってやる。くたばれ!!死ね!!しんでしまえ!!

目黒区立第四中学校卒業した安大輔
こいつクズすぎ氏ねや

山元氏ね小太り不細工屑人間

同僚が人の悪口を仕事のメールに書いてくる
悪口書かれてる本人にも転送しなきゃいけない業務上のメールに・・・

自分の悪口も山ほど上司に送られてるし、上司本人も直接糾弾されまくってもう何も言わなくなった。
「あの人の下でまだ仕事するかわかんねーけど！！」とか言っちゃってるんだけど、居なくなってくれるとうれしい。

上司が機嫌が悪いと当たり散らすタイプ。無視は当たり前、人のミスを見つけてネチネチ。しかもそれは上司が指示したことの場合が多いが本人は覚えていないし、反論したら静かに逆ぎれ。
最近は自分が標的らしく、本当にうんざりする。前もパートさんを辞めさせたし、今度は自分かなぁ。きっと裏でたくさん悪口いわれてるんだろうな。
むかしチーフがある女子社員をイジメ辞めさせてるから気をつけてって言ってたけど、店長に耐えられなかったんじゃないのだろうか？

仕事自体は楽しいのに人間関係が最悪
なんで女ってこうも悪口が好きかね
人によって態度変えたりさ
もう疲れた

自分では嫌がらせのような事はせず、知人を使って仕掛けてくるのがいた
その知人も友人としてはグレードの低い方で、大切な友人にはさせていなかった
でも仲間内ではいい人で通っているようだ
能力の高いお方は一味違うな

http://seiji.yahoo.co.jp/vote/result/201211270001/

社員が見ていないと適当
雑用しないで押し付ける
他人のミスは厳しいが、自分のミスは笑いながら平謝りして姿を消す
若い可愛い子に嫉妬して嫌がらせ
アラフォーバツイチババア鶴田
初対面のこいつの第一印象が性格悪そうｗ

こういうのもあるらしいぞ

わざと咳払い、鼻すすり等する人って嫌ですね7
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1313071620/

威嚇などでわざと咳払い、鼻すすりするクズ　7
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1317978165/

【生活全般】わざと咳払い、鼻すすり等が気になる 8
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1335866881/

職場でいじめとか、
よくそういう体力あるなと思う

逆にそういうやつらの脳は
いじめしてるほうがまったりなんかな？

多分ロクに仕事してないから
そういう部分に精力をつぎ込めるんだろうな
忙しかったらそんな面倒な事してる暇ないから
ヤな奴とは関わらないだけだし

>>227
笑いながらでも謝るだけマシだな
こっちのは誰も何も言ってないのに一人で逆ギレしだして、まるで周りがそいつの粗捜しをしているかのように仕立て上げてくるよ
誰も何も言ってないのに

基地外過ぎてヤバい

>>229
自己愛性人格障害者とか境界性人格障害者なんだろうね

>>230
だよね
普通嫌なら距離取るよね
わざわざ近付いてきてトラブル起こす奴って本当気持ち悪い

境界例は死ねよ

部下を殴って「カネ払え」と訴えた美浦村の逆ギレ幹部

http://www.mynewsjapan.com/reports/1729

上司の新婚旅行中に休職してやったのはちと爽快

糖尿の奴は自己管理ができてない。

３０過ぎて男の経験がない女がいる。
勿論、色気もそっけもない
そして意地悪！だからお前結婚どころか男もできないんだよ
いつもダボットしたジーパンと黒いシャツ着て、洗濯してんのか
化粧もしねーし、お前一生そうしてろ

入社当時自分と同い年の子供を持つBBAから
親しそうに話かけられて、あぁここにはドラマみたいな
性悪BBAなんて存在しないと思ってた

しかし2か月過ぎる頃に自分に彼氏が居る事を言ったとたん
次の日から無視、嫌がらせ、虚言がはじまった

他に地雷踏んだ覚えもなくて何か悪い事をしたのかと思って
謝罪・挨拶するも効果無し
トイレから使用済み生理用品を盗んで（私のじゃない）私の席に貼っておいて
「ちゃんと捨てないからこういう事になる」って社員全員の前で説教
生理の次は妊娠してすぐにでも退社するつもりだと周りに虚言
同期入社の人には浮気を虚言、妊娠相手がソレだって言ってた
他にもたくさんあるけど書ききれない

とにかく性的な事？での嫌がらせに執着してて
上司も同期も私に同情してなるべく席を遠くにしてくれたりしてたが効果無し
さすがに気持ち悪くなって親に相談→ハロワ相談→労働局みたいな所から
会社に通報して貰ったが、親族経営でBBAがクビにならなかった
直属の上司は親族じゃなかったので人事に口をはさめず。
会社から何故か２０万出すから自主退社してくれって言われてOKした

その頃まだ子供だったし、口止め料って意味を知らなかったので
とにかくこういう理由で辞めさせられたって言いふらしたら
ご近所の人が社長夫婦同業者で縁があって、こういう事をする人だったんですねって
直接言ったみたいでBBA解雇
同期入社の子とメールで繋がってたから経緯聞いて盛大にpgr

今結婚して他県に越して、すごく幸せ

なんというか…　言葉にならないほど乙
陥れや誹謗中傷のツールに汚物を使うっていうところで、まずもう基地外じみてる
しかもそれをターゲットに関連づけながら衆目に晒す方法で濡れ衣を着せて攻撃するとか
どっか違う国の人か、精神疾患もしくは障害持ちとしか思えない

近隣トラブルかなんかで、周囲への腹いせか嫌がらせに
自宅の庭で●を煮詰めてニュースになってたおっさんを思い出した

>>237
その上愛想ﾅｼだったら自閉気味の人かもしれんので
そっとしとくのが吉

自閉さんはモノトーンが好き
スティーブジョブズも同じ服を何枚も持ってたらしいｗ

彼氏がいないと分かった途端、態度が変わる場合もある。
「その年まで一度も彼氏いたことないなんておかしい！まともに生きてなかったのでしょ？」ということらしい。

そういう人種にそう発覚されたら終わり。その後、彼氏できたり結婚してもずっと見下してくるから。

派手系ギャルでヤリマンの方が女性職員に好かれやすい。キレイ系や地味系など、コンサバ系ファッションが似合う人は嫌われやすいように思う。

彼氏が居ても居なくても悪者扱いか
もはや悪者という結論ありきじゃん


というか仕事に関係ないだろうに

飲み会に１度もお呼びがかからないのもいじめですか？
空気扱いされるのも結構しんどいです。
女は共通点のない同性をとことんまで排除するんですよね。

根本的で幻滅なことを言います。
いじめ、パワハラの殆どは、その加害者は自分が相手に「そうしている」と気付いていない、もしくは「そういう気がない」状態で、相手を傷つけています。
そんな人でも、いじめ問題などのニュースを見ると酷いことしているなと思います。だから、いじめパワハラは、この世から無くなりません。
対策として、自分がそうならないHow to情報をネットで調べて、意識的に態度を変えるか、酷い事いいますが、自分がされた事を相手に「わざと」仕掛けて「気付かせ」ましょう。

>>227
うちのバツありも性格悪いよ
妬みやすくて、被害妄想もある
病気だなこりゃ

>>196
同意。
バブル世代の女捨てきれてないおばはん面倒くさすぎる
自慢でもない話にいちいち張り合ってきて
私の方が上！アピール
男社員に可愛がられてたら
「あの子なんて若いだけじゃない」
とか言われたよ…確かにそうだけどさ
本当の美人には優しいから私がいかんのだろう
「男受けと女受けは違うからね。
サッパリわからない」
うっせーよ。
ちやほやされないからって僻むな

先輩社員から告白されてお断りしたら嫌がらせが始まった
すれ違い様に壁殴ったり舌打ちされたりまでは実害ないからどうでもいい
しかし、自称「先輩社員の親友」とやらからアイツに謝れ！と言われたり、仕事の妨害されたりするのはイラッとくる
私は後輩だけど上司でもあること忘れてないかな〜？コンプライアンス監督委員でもあるんですよー
とりあえず証拠溜まったら動くわ

>>247
公私混同甚だしすぎる
>>245
同じだ
バツありってそういう傾向があるのか？

社内便（ひとつのでかい封筒を使い回し自分の部から他の部に送る）で
「デブ女キモい」「スーツ着て総合職アピんな」「乳さどうせ偽乳だろ？乳癌キボン」
みたいなパソコンで打ってプリントアウトされた中傷文が毎日届く。
私名指しで届く。差出人は幾つかの部署名の山田とか鈴木とかで実在しない人の名前。
少なくとも社内の人間だろうけど、新人だからあんまり社内に知り合いいないんで
こんなに嫌われて嫌がらせうけてる理由がわかんない。
まだ20通くらいしか受け取ってないから、警察に相談してもスルーされるよね。
「死ねば良いのに」と書いてあっても「殺す」とまでは書いてないし。
気になって、毎日が憂鬱だ。
撃退スキルが無理ならスルースキルでもいいから身に付けたい

経営者の資質が無い経営者とか、管理職の能力が無い管理職とか凄く多いね

いじめなんて、馬鹿を管理出来ないから起こるのだと思うし
職場全体で人間関係が荒れていたり、集団で少数をいじめるような会社は
経営者のレベルや人間性がそのまま組織に反映されてんだろうな

>>249
その封筒と、その怪文書を並べて
写メでもとって保存しときなよ
その怪文書を>>249が処分してるのなら
処分せずに保存しといたらいいよ

耐えられる間は証拠集めだけやってようね

で、耐えられなくなったら社内にコンプラ部門があればそこに相談に行く
もしくは上司が頼りになるなら上司に相談する

ラチがあかなくて辞める覚悟でもあれば、警察に被害届をだす
そこまで大ごとにしたくなければ、労働基準局に訴える

でも、たぶん、男がらみの先輩局からの嫌がらせだと思うから
スルーするのが一番だよ

>>249
全てを大切に保管する。指紋を消さないように
ビニールの袋に入れて保管する。
これを仲のいい人に漏らすのも良いかも。

>>210
そういうこと言えない人を選んでイジメるんだよ。

しかし、かくもくだらない真似するゴミがこんなにたくさん蔓延っているっていうのにびっくりする
このスレだけ見ても、なんでこんなのが社会生活営む権利もってシャバに出てのうのうとしてるのか
戦慄するわ

経営陣がイジメの先陣切ってるね。

ゴマスリマンセーな職場なんだけど、経営陣が説明会で赤字事業の内訳を誤魔化そうとしたのを、スルー出来ずに指摘(質問)した人間をターゲットに。
海外の関連会社に出向･転籍させようと画策するも、全て計画倒れ。

罵声を浴びせ続け、『もう君の居る場所はこの組織に無い』、『1ヶ月の猶予をやるから身の振り方を良く考えて』。
マニュアル通りのリストラ勧告も、度が過ぎたパワハラが発覚し、これまた不発。

安定経営には程遠いよね、この経営陣じゃ。

けっこうみんなキャリコネみたいなＨＰに本当のこと書き込んでるよね。
あれけっこう参考になる。

>>251>>252
アドバイスありがとう
このご時世になんとか入社できた会社だから辞める覚悟は持てないや
アドバイスを参考にしながら粛々と証拠集めするよ(´・ω・｀)
心細いときに、誰かに助言貰えて有り難かった

>>250
逆に、トップがまともだと割りとなんとかなるよね

あぼーん

>>258
トップがお飾り状態だと最悪

実務部隊で嫌がらせとかやる奴が出てくる
たいていコンプレックス抱えた奴が嫌がらせしてくる
自分のポジション守るために

ついでにバブル世代に多い…

あるなぁ、それ

飲食店で皿洗いやってる底辺コミュ障だけど
お客さんが食べ終わった皿を投げるように洗い場に置いてくホールの婆がいる
他のバイトの子たちとはニコニコ話すのに
自分の時だけあからさまに態度が違う。
しかも声高に「私一度嫌いになった人は二度と好きになれないんだよねぇ」とか宣言してくる
しかもこいつに限って全然働かない。
マジでこの店潰れればいいのに。

>皿洗いやってる底辺コミュ障だけど
この時点で店にいる価値は無い。
そういう態度が先輩から嫌われる原因。
他の店に移ったら?・・・同じだと思うけど。

友達が派遣で働いていた信金の話を聞いたらヤバかった。
買い置きして共用の冷蔵庫に入れていた飲料を勝手に飲む奴が居たそうだ。
最初は誰かが間違って飲んだんじゃないかくらいに思ってたが、毎日こんな事が続くから社内で結構な問題になったらしい。
そうしたらある日冷蔵庫の中に
「ヤクルトおいしかったですごちそうさまでした」
と、脅迫文みたいにコラージュされた文字の置き手紙があったとか。
犯人は見つからず互いに疑心暗鬼になり職場の雰囲気は最悪だったそうだ。
目的の分からない嫌がらせほど不気味な物も無いよな。

所有権者の名前を記入しておけば
窃盗罪だから通報可能かも。

>コラージュされた文字の置き手紙があったとか
これを置いたということは盗んだことを自らが
承知しているということ。
指紋等を調べてもらえば該当する者が
浮かび上がるはずだ。

気味が悪すぎる
ちょっと違うかもしれないが、「事実は小説よりも奇なり」みたいな
現実の世界でおこると不気味さがシャレにならん
もうその犯人狂ってるわ

ヤクルトなら腐らせたらどうだ？
風呂の湯くらいの温度の湯に半日程度入れてから冷蔵庫に戻して犯人が飲むと…

社長さんがﾋﾟｰﾋﾟｰになりましたとさ

>249

封筒の中に細工してから（マジックとかで自分だけにわかる目印）出す。
その封筒を使って返してきた部署に犯人は居る。
幸運を祈ります。

前に勤めてた営業会社の上司が自己中で大変だった・・・
成績不振で降格したけどｗ

>>250
それ本当にそうだと思う。
うちの上司は元族の歯抜けのポンチュー　普段はアタリはいいけど
ちょっとツツかれると素が出る。
今会社は、パートがやたら実権握って、正社員で上司なのに肩身せまいし
虐められて困ってる。挨拶もしないし、仕事で嫌がらせはあたりまえ
クリーニングの仕事場なんだけど、ヤンキーばっかりで酷い状態。
上司が人格障害だと本当に最悪だ

タワーレコードの秦(しん)は知的障害者

飲食の社員って元ヤンばっか。
旦那がそこそこっぽい奥さまがパートで入ると
必ず細かいことでチクチク責めていじめる。
アルバイト同士のいじめもすごい。

大津のいじめ事件とかを偉そうに叩いてる連中の中にも
職場では気に食わない奴を「無能」とレッテル貼っていじめてんだろうな


いじめをする奴の大多数は偏った人間で、差別主義者の自称善人(or真面目)
他人のいじめは差別、人権侵害には厳しい割には
自分のやる事は常に正当化したがる奴が多いね

こっちから挨拶しても無視、向こうから挨拶なんて一切しない。業務内容も一切私に言わず無視。なんか言ったとしてもアレと指差すだけだからなんだか分からん。
見かねた周りの人が教えてくれるけど糞女の機嫌を損ねないようにコソコソビクビクしながら皆仕事してる。
そんなだから家を追い出されるんだよE●ILEヲタ女

新卒で入った会社、２か月でいびり倒されて出社拒否になり辞めた
一応そこそこの会社だったので意地でもしがみついてれば家の一件くらい買えてたんだろうなあ
そしたら旦那とも結婚してないわけだが
それはそれでいいと思ってしまう

今職場で疎外されてる。
中心になる女性社員が二人居て、姉妹みたいに仲が良い。周囲には楽しげに振舞って、ムードメーカー。
その二人が良くない噂を流しているみたいで、だんだん他の人の態度が厳しく冷たくなって来た様に感じる。
相談出来る人は居ない。全部筒抜けた。「根も葉もない事を言う、サイテーな人間。」という事らしくて、逆にこっちが加害者扱いされている。相談する相手は彼女らに極端に不利に働かないように、上司や信頼できる先輩を選んだつもりだった。どうして相手に筒抜けるんだろう。
誰の目もないところで、あからさまに侮辱したような態度を取られる。その瞬間、こっちは胸が締め付けられて、身体が強張って、本当に苦しい。
心療内科とカウンセリングに通っている。
どうしたら良いんだろう。
相手はモラハラ人間なので、いくら説得しても反省は絶対しないし、やめてくれない。

>>278
参考になるかも、てかおそらくこれだよそれ↓

境界例（ボーダー）被害者友の会Part119
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1355046639/

>>279
ありがとう。
見てきます。

>>278
なんでそんな会社にしがみつくんだよ
とっとと辞めて訴えるなら訴えて、訴えないなら黙って消えろ
そして次へ行けばいいだろうが　トロイ奴だなー

会社内のエレベーターに「○○（自分の名前）のフェラうまい！」と数個所に書かれていました。
このような落書きされるほど自分は他の人に嫌がられているんだと思うと悲しくなります。
会社に行きたくない・・・。

げー、最低…　中学生かよ
そういうの社内のコンプライアンスなんとかで問題にならないの？
282さんに対する悪意のぶつけ方の幼稚さ卑怯さもさることながら、社内環境や風紀の維持面なんかで
そういう落書きした人間もそれなりに処罰されるもんだと思うんだが

そういうのが全く機能しないかそもそもないような、小規模なとこだとなんとも辛いとこだけど

周りの方々はとても良い人達と思っていただけに犯人もわからずショックです。
卑猥な落書きなので、きちんと上司に報告できずにいます。
誰にも相談できず、２ちゃんねるに書きこみをしました。
２８３さん、アドバイスありがとうございました。

わたしも　解雇されました。
ボケ婆が上司だったからもうどーでもいいです。

大人のいじめられっこにはうんざりさせられる。
胸さわられたとかっていって警察沙汰にしたり、
嫌なこと言われたっていって裁判沙汰にしたり、
子供のいじめられっこなんてもっと耐えてるわ。
子供のいじめられっこに学びなさい！

まぁ
虐める方もそれでストレス発散してると
思ってやれよ。

お局Ｔ中(38)
悪口陰口のオンパレード

>>297
加害者のストレス発散に気を使ったところで、被害者はいわれのないストレスが溜まりまくりだけどね

ストレス溜まった被害者はどこで発散すればいいのさ

>>290
3倍返しだろJK

というか嫌がらせする人って憂さ晴らしがしたいって心理なの

ごめん、>>291は質問

憂さ晴らししたいって心理なの？

そういうことされてんのって真面目で大人しいやつばかりだろ
真面目君が通用するのは学生まで。社会には不必要
会社は’異物’を排除しようとしてるだけで、まぁ自然淘汰だな

お局が若い女イジメてんのは僻みとかから来てるだろうけど

>>293
不真面目の方が必要ないだろｗ
君の会社がそういった不真面目な連中が多いだけなんじゃないの？
真面目にやる人間がいると自分が比較されるし、真面目にやらなきゃならない
それで排除ってパターンねｗ

真面目を不必要とする会社ってどうやって成り立たせてるんだよ

料理業界って今だにこんな陰湿ないじめやってんの？
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/cook/1356961573/

>>296
これ店名とか晒せばいいのに

>>296
ファーストフードで働いてたけど微妙にいじめがあったなぁ
男の新人いびり？
まー仕返ししたんだけどねｗｗ

上司の「何か面白い話して」がウザすぎる。
新人の俺にばっかり要求してくる。その上司からは面白い話はほとんど出てこないが。

イジメの起源はこれね
http://www.youtube.com/watch?v=GbkC99RLXyU

>>299
うわあそれうざいな

気をきかせたつもりで店の駐車場の草むしりをしたら
「時間・人件費の無駄遣い」「頼んだ事以外勝手にするな」と言われた

「時間の無駄遣いならば、喫煙者の休憩時間以外の喫煙はどうなのですか？」
と聞いたら「タバコ休憩NGにするなら、トイレ休憩もNGだから」と言われた
チョッとおかしくないか？ちなみに自分はタバコ吸わない

それはお前がおかしい

うん、おかしい
休憩と草むしりは別の問題

施設警備の現場研修中なんだけど愚痴らせて・・・

メモは作業中は取っちゃいけなくて警備室に戻らないと駄目。作業中はなにも見ちゃいけない
当務実質１６時間でシフト３、４パターンあってシフトごとにやることも大分違う
で、１番目のシフト研修中
４勤務目までは後ろで見てて、実際に通しで自分でやらせてもらったのは２回ぐらい

ひとりでの業務の３回目で、ある扉の施錠についての質問した、
一部の勤務について間違えたらもう退職勧奨。（入室管理からそのまま巡回なのに、あやうく警備室に記録票を仕舞いに行こうとした）
あとの業務（巡回時のスイッチ作業や物の移動、配置など）は普通にできた。それぐらいのミスなら次回から完璧にできますよ
テナントの人にも声出して挨拶してる。

「全然業務を覚えてない」「任せられない」だそうです。あとは重箱の隅を突く様なこと言われた。
なんか最初から周りの老人も敵意剥き出しだし・・。研修中はささいなミスも全くなく、業務をこなさないとクビって普通なんですか？
普通は一週間も立ってもまったく全然覚えてないとか、重大なミス（警報ならしたとか）をしまくったらダメとかじゃないんですか？
なんか必死こいてメモ何度もみて覚えてたのに虚しくなってきてわ・・。

馬鹿だから物の教え方とかがわからないんだよ
だからメモを取るな見るな、一度教えたら二回目は聞くなとか平気で言える

そういう奴らにかぎって自分は新人の頃さんざんミスしまくってヘラヘラしてたタイプなんだよｗ

>>305
その研修担当にくび権限があるかどうかがまず不明
そんな不明瞭な理由でクビになるとは思えないが
施設警備なら人材使い捨て上等！だからあるかもしれない
個人的には>>305にはいやらしく粘ってもらいたい

音声送信兵器のものと思われる電磁波がICレコーダーに記録されていました。
これは警察署で集団ストーカーの相談をしているときに記録されたものです。
おそらくこの兵器を使って警察官の脳内に直接指示がなされているものと考えられます。

suppocen 集団ストーカー109 音声送信
http://www.youtube.com/watch?v=VW-jyq1kz_o

suppocen 集団ストーカー108 音声送信
http://www.youtube.com/watch?v=j_L5GanoMvI

■■■ suppocen 集団ストーカー被害者の支援をお願いします ■■■
http://suppocen.blogspot.com/
当会にご興味を抱かれた方は、お手数ですが上記ウェブサイトをご覧ください。
回線の障害などで閲覧不能な場合は、必ずGoogleで上記URLを検索しキャッシュをご覧ください。

>>305
経営者的には新人に仕事を教えないクズは新人とクズ二人分の人件費を
ドブに捨てているような物だろうけど、クズからしたら新人に仕事を教えると
自分の仕事を取られる事になる場合がある。
立場によって利害が異なるのでそれほど気をやむ事は無い。
クズを追い出すくらい粘着するも良し。さっさと見切りを付けるのも良し。

177 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2013/01/06(日) 02:56:17.67 ID:3HWvlBUa
アンケートに協力願います。
718 ：おさかなくわえた名無しさん[]：2013/01/06(日) 02:54:13.91 ID:3HWvlBUa
アンケートに協力願います。

茶目っ気やユーモアのある奴はイジメにくいと思う
いじめる自分が惨めに感じるから
真面目で大人しい奴は最初に堕とす手間が省けるからイジメ安いんじゃないの

いじめではないが嫌がらせ？をされている気がする
カルテを横にいる私に見せないで仕舞う
仕舞ったはしから私が横で再度取り出して見る
を延々繰り返してる

>>313
おつかれ様。
毎日大変だろうけど、ストレス溜め込まない様にね。
気分転換出来る事を探すのは大切だよ。

俺なんて、会社で虐めにあって、家に帰ると人格破綻した父親に
嫌がらせされてる。何処に居ても虐めにあうんだよね。
なんか最近疲れた。本当に犯罪者になりそうで恐い

>315
わかる

>>315
わかるなー
心休まる場所がないよね

鹿児島県阿久根市市役所職員達の集団ストーカー



群馬県警裏金告発警察官、大河原宗平さんは現在鹿児島県阿久根市の職員ですが、連日嫌がらせや集団ストーカー行為を市役所職員達から受けています。

いじめ問題が社会現象として問題になっていますが、自治体自ら嫌がらせやいじめをやっています。

いじめ問題や人権を語る資格があるのでしょうか？

http://8251.teacup.com/kkk/bbs/smartphone?M=JU&JUR=http%3A%2F%2Fhyouhei03.blogzine.jp%2Ftumuzikaze%2F2013%2F01%2Fpost_7d74.html

群馬県警裏金告発警察官、大河原宗平さんは現在鹿児島県阿久根市の市役所職員ですが、職場の市役所職員達から連中嫌がらせや集団ストーカー行為を受けています。

全国的にいじめ問題が問題視されている中で、この様な陰湿な嫌がらせとストーカー行為を仕掛ける鹿児島県阿久根市市役所職員達に子供達のいじめ問題や人権問題を語る資格があるのでしょうか？


参考ソース

阿久根市職員のストーカー犯罪
http://www.youtube.com/watch?feature=youtube_gdata_player&v=bA8scwnoc3U

つむじ風
http://hyouhei03.blogzine.jp/tumuzikaze/2013/01/post_7d74.html

鹿児島県阿久根市前市長 竹原信一氏のブログ
http://blog.livedoor.jp/jijihoutake/lite/archives/54324909.html

職場の女の子と仕事上二人きりになるときがある。
まぁ普通に会社内でよくあることだが、その先が問題だ。
その二人きりになることに嫉妬するオヤジがいるんだ。
いちいち監視に来る。このオヤジの行動ってセクハラだよね。

バカボンみたいな顔してると、いつも思う。

もういい加減我慢ならなくてデスクに辞表置いて
おまけに部長のデスクの引出しにウンコして帰ってきた

集団ストーカーの手口を鹿児島県阿久根市市役所職員がやっていました。
　
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終りにされます。
詳しくは阿修羅掲示板、
鹿児島県阿久根市市役所職員達の集団ストーカー
http://www.asyura2.com/12/cult10/msg/567.html
にアクセスしてください。（最近流行っている手口のようです）
業者（男女数人程度）が関わっており、職員の訓練された人が行っているようです。

阿久根市は１０年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからねえ

>>322
漢だな
良い職場に巡り会えますように

>>320
俺はその逆を受けてる
仕事が出来ない男と女に怒ったら、
俺がその二人の仲に嫉妬してる奴扱いされてる

馬鹿かと

322です
その後、怒濤の鬼電124件が確認されました
転職先も無事決まり、現在は貯めに貯めた有給の強行行使で
悠々とお金頂きながらおフランスを放浪しています
シャンゼリゼ通り最高

今日も憂鬱。
どうしてそっとしてくれないんだろう。
私は何も言ってないよね。文句も言わないよ。
あなたはそうやって被害者面して、騒ぐくせに
私から離れようとしないよね。

遠くから私の様子をちらりと見ては
もの笑のネタにしてゲラゲラ笑ったり
勝手に腹を立てて周囲にふれてまわったり
迷惑面して被害者ぶったり。

本当にやめてほしい。
神経が切れそう。
死にたい。

厚生労働省によるパワーハラスメントの定義は、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」

菓子配られるのもウザい
いちいち話しかけなきゃならんし
あれ大企業じゃ禁止のとこもあるらしいね
パワハラに値するとか

>>327
とても気持ちがわかります。

>>329
配らされるのもｳｻﾞｲよ。
何故か私の担当にされてる。
個別包装の菓子ならまだいいけど
スイカや赤福の時は泣きそうになりました。

嫌がらせではないと思うが一人言やめれクソババア
もう二時間以上言ってる
早く退職しろカス

>>137
レアケースだが子供を病気で亡くしたBBAがイジメの首謀者だった。
思い出しただけでもゾッとするイジメ狂人。
そこの会社は一週間で辞めた。

市ねと言ってくるドブス

集団ストーカーと清掃員の関係

創価学会の嫌がらせを私もされていますよ。近所にも同じ被害者がいます。
やはり隣の公明党員が主犯でやっていると言っていました。

創価は組織でターゲットを決めてやるので、一般人は気付きにくいと思います。
何せ生活音や、ライトを使い、ターゲットの目の前でやるので、他の人は
分からないのです。 時間帯で当番が決まっているようで、いつでも
付き纏い待ち伏せが可能で、何処へ出かけてもあっという間に連絡され、絶えず
嫌がらせに遭います。
酷い事に家の中も四六時中監視され騒音を立てられます。

皆さん創価に誘われたら、洗脳される前に逃げて下さいね。
きっぱり断らないと、逆恨みされます。

近所で行われている集団ストーカー犯罪を皆も広めましょう。

ある1人をターゲットに不審者、厄介者、精神病者、悪者に仕立て上げて地域中で付回したり騒音を立てたりする嫌がらせです。
大体５．６人で1人の人間を近所で監視します。
自宅前で出入りをニアミスするように待ち伏せ、雨戸、ライトで嫌がらせします。

嫌がらせに加担しないようにしましょう。
被害者は1人あるいは１家族です。
加害者は大勢です。
ここを間違わないように。
この大勢の方が被害者面しています。

>>331
あるあるｗ
好きでやってる訳じゃないのに、配分次第では後からグチグチ言われるし何も得しない仕事だわ
個数足らないときは自分の分はもちろん削ってるし、当たり障り無くやろうとしてんのに
お局は真っ先に複数取ったり先に勝手に食うおっさんまでいるしでもうどうしろと…

たじまってスーパーの惣菜のアメリカ人なみのデブババアが物凄い口悪かった。若い子が苛めのターゲットにされてた

バイト時代にいろいろなところで働いた限りの感想だと
自称真面目のバカが一番苛めをする。
その手の奴は始末悪いのが、苛めてる側に自覚が無く、教育や指導の一環と
本気で思い込んでたり、苛めをする切っ掛けが些細な事(被害妄想や決め付けとか)
だったりするんだよな(でも、ターゲットにされる奴は大抵真面目な大人しい奴ばかり)

具体的なの出すと、見た目はきちんとしたブルーカラー(掃除系、飲食系とか)に
必ずそういうのが居たり、時には職場ぐるみでやってるのが居たな。


あくまで俺が体験した範囲だと、バリバリヤンキー系のブルーカラーは
バイトや日雇い派遣には異常に優しい奴が多かった。
誰かに怒鳴られたり、明らかに自分のミスや怠慢で失敗した事を庇ってくれたし…

嫌がらせや苛めはしない人でも、真面目キャラのブルーカラーの人には
変な劣等感や被害妄想意識が強い人が凄く多いのは常に感じた。

【メス豚の顔面殴ってスッキリ☆】日本女への暴力を合法化せよ！メス豚の顔面をグーパンで殴る文化が今こそ必要だ！
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php/blog/1496-legalize-beating-ugly-japanese-bitches
女の本性
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1001%3A2010-10-04-16-22-41&catid=50%3A2009-03-08-05-06-35&Itemid=122
【日本マンコどもは淘汰】 白井潤氏への回答
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php/blog/1250--

>>339
そういや割と最近に閉店になったスーパーがたじまっていったな
自分ちからはちょっと距離があったんで、利用することはなかったけど

群馬県警裏金告発警察官、大河原宗平さんは現在鹿児島県阿久根市の市役所職員ですが、職場の市役所職員達から連日嫌がらせや集団ストーカー行為を受けています。

全国的にいじめ問題が問題視されている中で、この様な陰湿な嫌がらせとストーカー行為を仕掛ける鹿児島県阿久根市市役所職員達に子供達のいじめ問題や自殺問題を語る資格があるのでしょうか？


参考ソース

阿久根市職員のストーカー犯罪
http://www.youtube.com/watch?feature=youtube_gdata_player&v=bA8scwnoc3U

つむじ風
http://hyouhei03.blogzine.jp/tumuzikaze/2013/01/post_7d74.html

鹿児島県阿久根市前市長 竹原信一氏のブログ
http://blog.livedoor.jp/jijihoutake/lite/archives/54324909.html

【糞マンコに神の裁き】これから始まる輪姦レイプの時代！天変地異が頻発し、身の程知らずな日本のメス豚には裁きが下される。
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php/blog/1455-punish-by-god-on-japanese-bitch

集団ストーカーの手口を鹿児島県阿久根市市役所職員がやっていました。
　
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終りにされます。
詳しくは阿修羅掲示板、
鹿児島県阿久根市市役所職員達の集団ストーカー
http://www.asyura2.com/12/cult10/msg/567.html
にアクセスしてください。（最近流行っている手口のようです）
業者（男女数人程度）が関わっており、職員の訓練された人が行っているようです。

阿久根市は１０年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからねえ

集団ストーカーの手口を鹿児島県阿久根市市役所職員達がやっていました。
　
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終りにされます。

詳しくはYouTube、
鹿児島県阿久根市市役所職員達のストーカー犯罪

http://www.youtube.com/watch?feature=youtube_gdata_player&v=bA8scwnoc3U

にアクセスしてください。（最近流行っている手口のようです）
業者（男女数人程度）が関わっており、職員の訓練された人が行っているようです。

阿久根市は１０年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからねえ

職場でバイトでペア組んでる女は表向き明るくてよく笑うし
仕事もできるので重宝されてる。私は仕事できなくて暗いから
彼女の下でパシられてる感じ。水面下では嫌われてる。

派遣の人とか他の女子がいる時は私にも明るく仲良さげに
接して来るけど、ランチの時二人きりだと態度が変わる。

ダンマリでスマホいじってて何も話してこないし
無言に耐えられなくてこちらが話題振っても反応薄い。
仕事外での人間関係の愚痴をこぼした時だけ「何でそういう時
相手に言えないの？それは貴方が悪いんでしょ？」とジワジワ
嫌味を言ってくる。

後から派遣の人なんかが来ると急にパッと明るくなって
私への反応も良くなる。

誰かに言っても彼女のことが好きな人の方が多いので
信じてもらえない上に私が村八分になると思う。
もう10年もこんな状態できつい。

>>347
なんで自分をそんな卑下してるの？

あなただって明るい所もあるだろうし、仕事が出来る所もある筈だよ。
あなただって素敵な人だよ。その人よりも優れてる所も絶対あるんだからさ。


明るい人って影で絶対人の悪口言ってるんだよ。それはそうしないとバランスが保てないから。
見抜いてる人は見抜いてるよ。

>>348
卑下とかじゃなくて、まんま事実なんだけどな…
相手が誰にでも明るくて反応いい人の陰の意地悪ってどこで
誰に訴えても「あの人はそんな人じゃないよ。あなたの考えすぎ」
「どうしてそういう考え方するの？」「あなたにも悪いところがあるん
じゃないの」と信じてもらえないね。やっぱり。

>見抜いてる人は見抜いてるよ。

第三者がこの同僚の本質を見抜いてるかどうかが見てわかれば
多少救われるけど、今のところうちの職場には彼女を信用して
頼りきってる人しかいないと思う。
表向きには面倒見がよくて良く気が付く人として重宝されてるから。

女性の多いスレだね
女性だと嫌な奴を殴るなんて出来ないわな

社会人が人を殴るなんて愚の骨頂だ。

>>349
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1358574763/l50
にも書いたよね？

>>352
そうだけど。だから何

チョコレート配るのやめてくれ　いらないから
この古色蒼然たる無意味な風習いい加減やめよう
お返し買いに行かされるのたくさん
よけいな雑用増やすな　誰もほしくないよあんなもん

男で配るとかなんなの？！

正義感が妙にある後輩がウザい・・・・
ミスとか段取りの悪いのを詰問してくる。
なまじ理屈は通ってるから精神的に嫌だ。

>>356
人のミスを責め過ぎることも本末転倒であり、
人のミスを見守ったりカバーしたりする柔軟性という、
所謂器を持ち合わせることも大事なんじゃないかな

って言ってみるのは

そんな嫌がらせするかー、人は善人だと言い張るやつに限って悪人
そういつ奴はパワハラやしょーもない嫌がらせをする

347の話、わかる。
347は本当は普通に仕事できるんじゃないかな。そいつに仕事取られてない？勇気出して、なるべく目立つ仕事を確保しな。
周りの人たちが鈍感なら、347のことも自分が思うほど悪く見てないはず。自分からコミュニケーションとって、独自の人間関係を築きな。
簡単じゃないけど、347の居場所を作ることが大事だと思う。

すごく忙しくなったらイジメが止まった。
結局、暇だとろくなことないのね。

>>360　それ言える・・・・ヒマだと空気をよむというか陰口の会みたいで
もっと面白い話は無いのかと、30代半ばの人間がこんな会話ばっかで悲しい。
比喩じゃなくて泣きたい・・・・

>>361
雑談する余裕あると
人の悪口しか話題がないのかもしれない。
このまま繁忙期が続いたらいいのに。

公務員なんだが、民間に行った後輩が忙しくって噂話なんかしてる暇が無いって言ってた。

≪県の関係者や他市の出身者・在住者等を狙っています。　プロ業者が関わっていると思われます≫
岡山市役所の人事課・システム課の　見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
（嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです）

職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮなども利用する　　全くの嘘を言いふらす）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。　　忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（本人に盗聴内容をモスキート音化で聞かせて嫌がらせをする。　職場や自宅周辺に指向性集音マイク・スパイなどを仕込む）

同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける　　ターゲットにやってもいない罪をなすりつける）
（隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる）
（職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく　　異性を近づけて陥れる）
（現業・同和職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す）
（仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない）

システム課がｒｏｏｔ権限でＬＡＮＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする
（ＰＣを内蔵マイクつきにかえ、音声を収集する　　　職場や車にレコーダーや無線を仕掛ける）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）　
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている）
（常時ＰＣの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）

サーバ上・ＰＣ・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
（ｅ−Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする）

同僚や工作員（雇うかＯＢ、市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする

（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。　集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。　職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする）

集団ストーカーの手口を岡山市役所がやっていました。 　（戦前の特高警察みたいだな）
　
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
詳しくは集団ストーカーサイトへ　　（最近流行っている手口のようです）
おそらくプロ業者（男女5人程度）が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は１０年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからね
コネとか傷のある人を人事課がリストラ対象者として狙っています

役所に限らず岡山自体そういう場所やで

「モテない！」「キチガイ！」by非モテDQNマンコ
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php/blog-male-discrimination/1363-dqn-japanese-crazy-bitches
メス豚に甘い日本企業
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php/blog/1366-nippon-shinyaku-too-soft-japanese-bitch-halcion-twitter
淫乱売春婦どもを保護する日本警察 〜女性様憐れみの令〜
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php/blog/1369-special-favorite-japanese-whores
【糞マンコざまあｗ】 日本の女は「馬鹿、ブス、性格悪い」。Google検索で日本女の醜さが証明される
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php/blog-male-discrimination/1388-google-japanese-women-ugly-bitch-stupid-99th-ranking
ネットに張り付くキモイババアども
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php/blog/1392-ugly-japanese-middle-aged-women-speaking-ill-of-mr-shiroi
【淫売女は悪】 我々「これほど醜い日本人女性」は淫売マンコどもを軽蔑する。
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php/blog/1395-what-japanese-girls-are-ugly-disesteem
【配布推奨】 男性差別反対バナーを作成しました！！
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php/blog/1397-anti-male-discrimination-campaign-banner
【クズども潰し合え】日本の醜いメス豚 vs 男性差別企業の花王。日本ババアどもによる花王本社へのデモ
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php/blog/1398-anti-kao-campaign-japanese-ugly-house-wives
美しい外国女性と醜い日本のメス豚
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php/blog/1401-beautiful-foreign-girl-ugly-japanese-whore-in-kimono
【勘違いマンコ制裁】 私masaoのコンドームが破れたら、涙目になった馬鹿マンコ日本女ｗｗｗ
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php/blog/1404-condom-break-japanese-stupid-bitch
【日本女は淫売】ジャカルタ・ポスト「日本女は尻軽だよ！数分会話しただけでオマンコできる！」
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php/blog/1407-thejakartapost-japanese-women-easy-seduce-sex

嫌がらせされて退職して一年経つのに引き摺ってる自分が情けない
最近たまに自分が保てなくなりそうな時があって
精神科とかにかかった方がいいのかなーと思ったりする

大人なんだから気に入らない事があるなら言ってくれたらなおすように努力するのに
いじめとか嫌がらせとかほんと卑怯
そんなのを一年も引き摺ってる自分が本当に情けない

>>370
かわいそうにね、でも情けないなんて思わなくていいよ。
忠告してあげよう。精神科って所にはよっぽどのこと
でない限り行くべきじゃない。

幻聴幻覚に悩まされるとか、極端に食事ができなかったり眠れなかったりするのであれば
受診したほうがいいとは思うけど･･･。僕は薬に依存して、おかしくなった人を知ってるから
オススメしないなぁ。

大人のイジメは精神年齢が低い人間しかやらないから、眼中に入れてはダメ。
いやがらせしてる人間は気づかないだろうけど、必ず
いやがらせをしたことを悔いる時期が来るようになってると思うよ。
出したものは返って来るしくみ。
馬鹿な人間と同じような生き方をすれば堕ちてくだけだけど、笑顔が素敵だとか
そういった尊敬できる人物を目標にすれば
自ずと、自分の人生にそのような人ばかりが集まるようになる。
暗い顔してるより明るい顔してるほうが人生得することが多いよね。

君をイジメた人間には必ず、自然の摂理が仕返ししてくれるよ。
だから過去は早く忘れたらいいよ。時間がそうしてくれるから心配いらない。

>>371
ありがとう。本当に、ありがとうございます。
普通に仕事して普通にちゃんと生活して家族を安心させたい。
こう生きたいという理想と今現在の自分が遠すぎて
昔のこと思い出してはうじうじして自分に凄くがっかりするんだけど

こうなりたいと思える憧れの人がいたことや
笑顔が素敵だと以前の職場のお客様たちにかわいがっていただいていたこと
あなたのおかげで少し思い出すことができました。
感謝します。ありがとうございました。

タワーレコード

音楽で夢を売っているのかと思ったら違った。
アイドル好きのクソ上司がアイドルの話ばかりする。毎日聞かされる。
アイドルは嫌いだって言ったら「勤務態度」を理由に評価を下げられた。
洋楽好きじゃいけないんですか？と聞いたら、「そんなのどうでもいいから」という答えが返ってきた。
言わなかったけど「じゃ、あんたは洋楽売る資格はないね！商売人として失格だ！」と言いたい。
>>372の気持ちがよく分かる

>>371
そうかね。
結局、いじめにしても要領良い人間が勝つ場合が多いわ。

仕事できないからジャイアントスネ夫みたいな女２人に苛められてる
勝手に新しい仕事の責任者に無理やりさせられてジャイアンから
仕事教わることになった。

失踪したい。

>>374
いじめるって行為がどういうことか
わかる程度の知能を持ってれば
後から、自己嫌悪で苦しむらしいよ。
いじめた方ももダメージ受ける。

でも人をいじめる人はそんな思いは持ち合わせてない。
かと言ってバカな人間でも無い。
自分が楽になる・得をする為の悪知恵にたけた人種は社会には居る。

なにこいつ？
ttp://oshiete.goo.ne.jp/qa/7962849.html
組織に多大な損失を与えているようにしか見えないけど、本人は良かれと思ってやっているんだろうな。
しかもこれだけぼろくそに言われても自分が悪いと思っていなさそう。

「公益通報者保護法」がつくられ、 ２００６年４月から施行されています。
　それによると、
会社が行なっている行為が法律（食品衛生法、大気汚染防止法など）違反の場合、 労働者が自分の利益を得るためでなく、
他人に損害を加える目的その他の不正な目的がないなど、 国民の命や財産を保護する目的でこのことを通報（公益通報）したことによって、 解雇その他不利益な扱いを行なってはならないとされています。
食品に関する不正行為は国民の命にかかわることですからぜひ勇気を出して行政官庁などに通告をすべきです。

いじめをしたことがある、つい人を傷つけるような事を言ってしまう、
常に暴力的空想が頭によぎる、一つでも当てはまればそれは発達障害が原因かも。
発達障害についてはくわしくはこちら
発達障害 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%99%BA%E9%81%94%E9%9A%9C%E5%AE%B3

先日読んだ「正論」４月号の対談で戸塚宏氏が体罰に関する発言をされ、その中で
「いまの教育は女に乗っ取られている」と仰っておりました。

更に同氏は蓮舫がコンピューター予算を削れと言い出したのは女の考えであると続き、
それを削ったら将来どうなるかに考えが及ばない。戦略的にものを考えることが出来ないのが女である、
と言い切っておられました。

更には「小を忍ばざれば大諜乱る」という言葉を引用され、今が辛いからと言ってそれに
耐えなければ将来はない、と解説されておりました。しかし女というものはそれが分からず
ネチネチと些末なことに拘る割には全体を見通しておりません。

日本国内の女性化こそ亡国への一里塚であり、断じて容認してはなりません。
http://ameblo.jp/d-hukkenn/entry-11486844893.html

いじめ動画
ttp://youtu.be/oIeQNz-iJgg

・男性差別問題の記事を歴史的に保存する大切さ http://blog.livedoor.jp/cocostar/archives/51873197.html …
https://twitter.com/jstensai/status/310655374560727040

脱原発停滞の主犯→女。 社会閉塞２０年以上の主犯→女＝女進出時期と見事に一致する。
実際、女がのさばった企業や女優遇企業は面白いぐらい、軒並みに倒れていってる。まるで疫病神！
https://twitter.com/jstensai/status/310748177940770817

労働基準法１０４条と２０条の規定については、みんな確認しておいた方がいいと思います。
パワハラを労働基準監督署に報告した事によって
即時懲戒解雇され解雇予告手当がない場合これに該当します。

基本的に会社が解雇をしたい社員が居る場合、パワハラで退職に追い込む場合が多いと思われます。
それで退職しない場合、パワハラが業務妨害になり仕事が出来なくなり、
仕方なく会社に相談すると突然解雇される場合が多いです。
解雇されるのはパワハラ被害者です、
何故かと言うと退職に追い込むために組織ぐるみでパワハラしている場合が多いということです。

一番めんどくさいのは虐めじゃなくて気分屋。
イジメじゃないぶん嫌がらせしてるという感性が全くないので厄介。
気分屋といじり屋が合わさってる奴には近寄るな。

フェミニズムは女性を性的過敏症にさせることで、男性に対する嫌悪感を
同時に植え付ける戦略を採っている。セクハラ、ＤＶ、ストーカー、性犯罪などの
過剰報道がそれに当たる。これらの洗脳操作により女性は大きく２通りの変身をする。

形態１．「弄男楽性型（ろうだんらくせいがた）」

１つ目は女性が男性を支配的立場に従えるようになる。大半の女性はこちらの形態だ。
胸元の開いた薄着や、ミニスカ、見せパンなどの性的誇示は男性を格下の者として弄ぶ（もてあそぶ）
意識の表れである。それでスカートを捲られたり、パンツの写真を撮られたり、体を触られたりすれば、
即座に痴漢という条件反射により男を警察送りにする。彼女らの脳内には既に作業手順がインプット
されているのだ。そこには男性への心理的配慮など微塵も無く、男性をゴキブリのように退治することに
恍惚感を覚える意識しかない。

　つまり、男性は女性にとって遊び道具でしかない。だから自分の都合のいい時だけ金づるなどに利用し、
表向きは恋人同士を装う。性接触でも男性は振動性感器としか扱われず、女性の権限だけで
男性に許可を与える。そして要らなくなったら平気で捨てる。勿論女性の権限に従わず
性接触に焦った男性はデートＤＶや強制猥褻、強姦などで処分する。
また捨てられた男性が縋り（すがり）付こうとすればストーカーとして処分する。

　更に、これらの経緯が事件とされてニュースになると、２ｃｈやヤフーコメント欄などには
「チンコ切れ」、「死刑だ」、「全臓器提供麻酔無しで摘出しろ」、「暴力男最低」、「こんな男だから捨てられるんだ」
などの無責任なコメントが投稿欄に殺到し、高得点を稼ぐ。

形態２．「拒男拒性型（きょだんきょせいがた）」

そして２つ目は女性が男性との接触を一切拒絶するようになる。
連中はまた男性の性関心にも激怒する。女児の裸も規制され、家族番組等
での入浴でもマン筋は勿論、乳首やパンツ姿も自粛されているようだ。
http://blog.goo.ne.jp/grk39587/e/f67b84cc81fa58db499da5bd727de3a2

>>385
あー上司がそうだわ
優しげに話し掛けてくる日もあれば、口悪く話し掛けてくる日もある
情緒不安定なのかと思うわ
つーか書いててＤＶのパターンじゃん、と思ったわ

「女性専用車両」、「ポジティブ・アクション」、「女性割引」、「女性専用スペース」、
「女性優遇トイレ」などは、すべて男性差別です。一方、女性差別には、どういうものがありますか？
https://twitter.com/sabetsukinshi/status/311318746708987904

今時、「女性差別」なんてないでしょう。あるのは「男性差別」ばかり。
https://twitter.com/sabetsukinshi/status/311103294850342912

男性０の委員会

先の大震災の避難所等で女性への配慮が足りなく、女性目線での
（嫌な言葉ですね）防災対策を進めようとの主旨だと説明しております
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130312-00000137-san-soci

私Yahoo!のニュースづ観ましたが腹立たしいです

毛布や食料も女優先 男にはトイレすら無いと聞きました

何処まで女は身勝手なのでしょうか

抗議の声を揚げましょう
http://ameblo.jp/d-hukkenn/entry-11489031314.html#cbox

明白ないじめ嫌がらせする根性もないヘタレは
それでもいじめたいターゲットだけは諦めきれず
精一杯の無視で敵意を表現

一見真面目そうな(全員黒髪、作業服の下にはネクタイ姿とか)なブルーカラーの会社は
いじめタイプが多い。
ブルーカラーな自分の仕事に劣等感を持ってる奴が多く
新人に『舐めなれたら嫌だ』とか新人の些細な言葉の綾とかを『舐めなれた』とか
被害妄想的に思い込んでいじめに走ってるケースを何度かみた。

>>391
投影性同一視ってやつかもね

>>380
発達障害はどちらかというと空気読めなくて苛められる方だよ。
虐めるのは人格障害だか自己愛なんたらだろ。

>>393
元友人に発達障害の人がいたけど
小学生時代いじめられた→主犯格が帰り道に一人になったところでいきなり襲いかかる
高校時代バイト先チェーン店でいじめられた→本社社長宛てに
「○○店の社員Aさんにこんなことを言われ店長にこんなことをされ〜」と投書
社会人になっていじめで退職に追い込まれた→ICレコーダーに上司の罵声を録音して
労基職安マスコミに持ち込み
と斜め上の一発をお見舞いしてるので聞いてる分には面白かったw

いじめる側には反社会性人格障害？サイコパス？もいるだろうね

女性には、一般的に、「愛国者」はいないでしょう。
なぜなら、女性は、子孫を残すためなら、どんなことでも受け入れるからです。

だから、もし国が侵略されたら、大抵の女性は喜んで、あるいは、しぶしぶでも、
侵略者に身を投げ出すでしょう。「ハーフでも子孫を残す方がいい」という選択を
無意識的にもしてしまうからです。「（その民族が）絶滅するよりはマシ」と考える（？）わけです。

では、「そういう（「国が滅んでも（最後の最後は）どうにかなる」と思っている）女性に、
国の根幹に関わることを任せていいのか？」という話です。私なら、不安ですね。
最初から、「最後は負けてもどうにかなる」と思っている女性に、国は任せられません。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/31602431.html

人間関係のトラブルが起きたとします。

まじめな人はだまって何もいいません。

ですが自己愛性格者は周囲の人に、自分に都合が悪い部分をふせて、何も言わない人を悪者にして、あちこちに情報を吹聴(ふいちょう)して歩きます。

周囲の人は、片方がだまっていれば当然、一方から流れてきた情報を信じることになります。

非常に優秀だったのに、体調をくずしたり、人間関係に苦しんで退職していくような人のなかに、自己愛性格者にはめられている人がいます。

グチを言わずに一人で頑張ってしまう人や、優秀であっさりと仕事を片づけてしまう人は、だれにも相談することなく、自分の力で仕事をこなしていきます。

その結果、情報の共有がなされず、「モラルハラスメント(言葉や態度による精神的ないじめ)」の標的にされやすいのです。

誤解されても嫌がらせをされても、黙って仕事で挽回(ばんかい)しようとする人がいます。人に対して言い訳しないということは、その人から「情報がもれない」ということです。

まじめな人を強烈な自己愛タイプは利用します。「ストレス発散のはけ口にしたり、いいように責任を押しつけても、周りに言いつけない相手」、と安心してモラハラ(言葉などによる精神的いじめ)をします。

同僚（女）の態度が急に一変した
特定の人達に対してだけ話しかけてもぶっきらぼうな返事か無視
挨拶もしないし、目も合わせない
何か原因があるんだろうけど、はっきり言ってくれなきゃわからないし…
そのせいか部署内の雰囲気がすごく悪くなった
そんな調子だとこちらも話しかけづらいし仕事もやりづらい
いい歳してなんでそんな子供じみたことするんだろ
まあ前から信用できない人だなとは思ってたけど…

胃癌になって辞めてくれたら悲しいふりするけど喜びー。

もう女は完全に「敵」だし、女は男を評価したり、立てたりなんて絶対しない。
まだ増長する気で居る。同姓にそれをおかしいと毅然と叱って止める・自浄する人は皆無。
自分の事ばかり。この社会情勢と男が活躍・貢献する分野は何でもキモオタ・マニア扱いなのは密接に関係がある。
https://twitter.com/jstensai/status/314333175751012354

・AERAにて男性差別の特集記事
http://blog.livedoor.jp/cocostar/archives/51874251.html …
ブログにてまとめ記事を投稿。
https://twitter.com/jstensai/status/313622688520364033

・地上で最も暴力的な生物は女性(笑)
http://blogs.yahoo.co.jp/oninomehassingo/50817182.html …
レッテル貼り＝差別しか出来ない。すぐブロック。話し合い・議論など不可能。女＝戦争主義者というのが実態。
https://twitter.com/jstensai/status/314708761531015168

「ネット・リアル問わず女は悪事を働く時、男のフリする」
https://twitter.com/jstensai/status/314724902873726977

大変酷い男性差別ブログを発見したしました。これです。
http://liberalizewomen.blog.fc2.com/

FC2への通報にご協力お願いします。

通報フォーム
https://form1ssl.fc2.com/form/?id=49541

男性を汚い言葉で罵倒「死ね」「消えろ」「殺す」などという卑劣な言葉を並べています。
（注：「女性差別に反対する会」と称しているが、内容は、「男性差別に賛成する会」のそれである）

ページの下部には、「男児を産む人間は犯罪者であり、社会の敵です。」、
「男を生むことは女性に対する人権侵害です。」（原文のまま）、「男はすべて凶悪な犯罪者です」、
「男はゴミです」など、とんでもない見出しが並んでいます

そう言えば、以前、京王線（の「女性専用車両」内）で遭った女性も、ひどいことを言っていました。
その女性は「いい歳」をして、似たようなことを言っていました。

●京王線「女性専用車」　女性の主張　ＰＡＲＴ１
男性なんかいらない　日本は滅びればいい
http://www.youtube.com/watch?v=NdOy35PU06c

●京王線「女性専用車」　女性の主張　ＰＡＲＴ２
男性なんかいらない　日本は滅びればいい
http://www.youtube.com/watch?v=VrZdXh6EClM

http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/31617282.html

私は愛情能力は高いので、自分の子どもがいじめが原因で自殺したら
これくらいのことはしてやる覚悟はあるけどね。↓
http://yabaiyiyiyi.blog25.fc2.com/blog-entry-497.html
http://yabaiyiyiyi.blog25.fc2.com/blog-entry-504.html
↑実際に彼らのようなそういう素晴らしい人達がいたし。
少なくとも自分の子供を自殺に追い込んだ奴らをただでは済まさない。
子を持つ親は彼らを見習うべきだよ。
そうすることで、権力や社会、法に殺されるかもしれないが、黙って死ぬよりかは何億倍もましだ。

怒りは身近な人に向けられる
境界性人格障害に見られる特徴の一つに、
激しい怒りにとらわてしまうというものがあります。
それは時に暴力という形で表れる場合があります。



怒りの原因、発端は、周囲の人からすれば、ささいな、
時には理不尽にさえ見える理由であることが少なくありません。
「なぜ、こんなことで怒るのかわからない」と思うような、
理解しがたい怒りの始まりであったりします。



激しい怒りの矛先は、
自分との関係がより密接な家族(特に母親である場合が多い)や恋人などに向けられます。
母親が境界性人格障害の場合、怒りは自分の子どもに向けられ、
児童虐待へと発展するケースもあります。



その反面、自分との関係が薄い赤の他人に対しては、
怒りをあらわにするどころか、辛抱強く接することができ、
時には過剰なまでの気遣いを示すこともあります。

>>397　その手のタイプはどこの職場にもいるんだよね。うちにもいるよ。
私も職場に苦手な人いるから他人のことどうこう言えないけど。
因みに私もそれやられた。お昼ご飯一緒に食べてた人に突然無視されてハブられるようになった。
まあ一緒に食べてても職場の人の悪口とかしか言わないし、会話ももともと合わなかったから
一人の方が気楽かと思って一人で食べることにした。実際気楽になってよかった。

>>397
俺も同じ体験してる
キレそう

職場でイジメをやってる女。
ネズミみたいな風貌で、ケヘヘヘって笑い、非常に気持ち悪い。
表立ってイジメるんじゃなく、気の強い首謀者に影でセッセと噂話を提供して、イジメを煽るタイプ。
口癖が「〜みたいな」で、会話は「あの人がそう言ったみたいな。信じられないみたいな〜！ムカつくみたいな〜！ケヘヘヘ！」
ホント気持ち悪い…。
なんであんなのこそイジメられないのか不思議。

>>405
>>406
その人のおかげで毎日動悸＆胃が痛いです
あからさまにそういう態度と行動に出るのはどうなのかな〜って思っちゃいます
ちょうど>>64とほぼ同じ状況です；

でも、このスレや他のところでも同じような経験されてる人がたくさんいて、
こういうことはよくあることなんだと思ったら少しは気が楽になりました
まだ解決はしていませんが…

あんたが弱いからいけないんじゃないの？
胃が痛いなんか言い訳じゃね？メンタルだろw
めんどくせーから辞めればwwwこっちも負のオーラが移るからまじ辞めれ。

ADHDの社員は自制がきかないことが多く､じっとしていることが困難です｡
また､こうしたいと思っていても障害のせいで
自分の思うように行動が取れないことも多くあります｡
その場に適した行動は､普通の人であるならば､
成長段階においてさまざまな経験を重ねることで
身に付いていくのですが､ADHDでは行動に抑制力が
活かせずに問題行動を起こしてしまうのです｡
そこで､自分の行動をきちんと律することが出来るような
治療が施す方法があります｡
これはｾﾙﾌｺﾝﾄﾛ-ﾙと呼ばれ､
行動する能力､つまり｢実行機能｣を高めて自分の行動を
ｺﾝﾄﾛｰﾙしていく力を身に付けさせる治療法です｡
この方法では､まずはじめに､睡眠や食事など
の生活ﾘｽﾞﾑを安定させることから始めます｡
ついで､数をゆっくりと数えさせて動作を止めることを
繰り返し行い､じっとすることが出来る時間を徐々に
増やしていきます｡
課題にも取り組ませて､ADHDの症状が出ることの
ないように集中出来るように誘導します｡
また､ADHDの社員は､好きなことに対して非常に強い
こだわりを持つｹｰｽがあるようです｡
こだわりも程度が過ぎると固執に繋がり､ﾄﾗﾌﾞﾙの元に
なってしまう場合が多いので､こだわりなく物事に
取り組めるようにも改善します｡
さらに､自分を中心に考えてしまい､順番などのﾙｰﾙが
遵守できないのがADHDの特徴でもありますから､
他者への思いやりが持てるような指導も行われ､
社会性を構築する手助けもしていくようです｡
ｾﾙﾌｺﾝﾄﾛ-ﾙは自らの感情についても自制が
できるようにし､いろいろな状況の中でも症状の発生を
抑えられるようにしていく治療方法です｡

>>397
俺も同じ経験をしたが、女はそうゆうのが多いよな
集団ヒステリーとか

感情的に子供じみた言動をしたり、本当にくだらないね

職場のベテランオバにタゲられた。きっかけはその人+とりまきとの会話であまりにプライベートなことを（夫との合体の頻度とか）聞かれて
うまく逃げられずに「そこまで話す仲じゃない」と突っぱねてしまったから。

犯人がわからないミスは全て私のせいにされる。「そのミスがあったであろう日には私は休みだった」
みたいに客観的にも確実に私じゃない理由があっても「412がミスしたのに認めない！最低！」と私がいる前でも他人にいいふらす。

おやつが配られるときは私がいない間。個袋の中で割られた煎餅や指で突いた跡のある饅頭が置かれている（席を離れていても配ってるのは見えるので明らか）
私宛に来たFAXだけ配らずにずっとFAX置き場に置いてある。郵便物は５通に１通は出張中の人のデスクに「たまたま混じって」置いてあって処理が遅れる。
誰かに「412さん仕事速いね！助かったよ」なんて褒められたらわざわざすっとんできて「○○さんがイケメンだから優先したのよねー、男好きですもん」とか
「でもクオリティがねぇ・・・早けりゃいいってもんじゃなくないですか？ほらホチキスの留め方とか・・・」とケチをつけてくる。

周りも「オバが言ってるだけで412が真面目で仕事もちゃんとしてるのは皆知ってるよ」と励ましてくれたけど、実際嫌がらせされてるときは見てみぬフリ。
ずっと耐えてきて体重も激減。心療内科のお世話になり、職場でも笑顔を出せない状態になったら「最近暗いのは旦那と上手くいってないから」とこれまた私がいる前で他の人に言う。
４月からオバも私も異動が決まり、もう会わなくてもよくなるのでいい方向に向かうことを願って殴りカキコ。

夫との合体の頻度ｗｗｗｗｗ
そんな話題出されたら自分だったら混乱して110番しそう
いや119番・・・？

でも、何でベテラン（）主婦って、自分の身近な生活を周囲に晒したがるの？
これ、真面目に人生の謎だわ
寂しいから、誰かに聞いてほしいって心理なんだろうか
昨日あれ買った旦那からこんなメールきたって携帯見せてくる旦那が風邪引いてる子供が最近仲良くなった●●ちゃん・・・

しらねーよ！！！！

>>408
ぜってー負けんなよ！
俺もいやだなぁつらいなぁって感じてたけどそいつはこの春に他部署に異動が決まった
よくよく考えたらそいつ自身がチーム内で浮いてる奴だった

>>408
私も同じ状態でもう一年だよ。
最近は、陰口じゃなくて早く直接言って来てくれないかな〜と思ってる。
仕事柄ICレコーダー持ってるから、録音して速攻会社の相談弁護士のとこ行くつもり。
絶対クビにしてやるw

>>408　確かに、大人げないよねー。
多少気に入らないところがあっても譲り合い認め合うことが大切だと思う。
私の場合は業務上関わり合いになることも少なくなったしよかったけど。
悩んでたときはよく「気にしないようにするには」みたいなワード検索しまくってたわ。

長生きする気ねーしバイトなんかやめたわ。苦しいこと増やす方がやばい

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

団体役員、政治家、会社役員などのプライバシーは公共の利害を守るためであれば公表されてもやむを得ないとする考え方が主流です。
　公共の利益を守るために公人の言動などを具体的に伝える必要があるときは、それが明らかな嘘やデタラメでなく、
かつ極端に不穏当な表現でない限り適法行為とみなされます。公共の利益を守るためであれば、
プライバシー権よりも表現の自由が優越的権利となることは過去の判例から明らかです。

今、日本国内では、「戦争」が勃発している。その「戦争」とは、「女性」対「男性」の戦いである。

この「戦争」を仕掛けてきたのは女性であり、「女性は差別されてきた」あるいは「女性は差別されている」
などと称して、「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」を目指している。
一方、男性にとって、この「戦争」は、自分たちの（当たり前の）権利を守る防衛戦である。

もし、あなたも、「今、内戦が起こっている」との認識をお持ちであれば、是非、私らの「戦い」に
参加していただきたい。この「戦い」は、むしろ、私ら（男性）にとっての「聖戦」である。

>>387
怖いことに、
そういうの喰らう人ってのは気に入られてるんだぜ。
迷惑きわまりないがね。

>>421
横だけど


それって気に入られてるってことなのおおおおおおおお
ぜってー嫌われてると思って仕事中にうざいので邪険に扱ったら
泣きそうな顔してた女上司
その後は散々嫌がらせされて、こちら鬱発症で退職
クソ上司死ねがいいのに

まぁ嫌われてたら近寄ってこないもんな。
ある意味気に入られてるんだろう・・
からかうためのキャラとしてな。

こんなとこで煽るヤツって頭わるーw

>>421
あー、おっしゃる通りです！
キツイ言い方してきた時に、そういうの傷つくと言ったら、愛情の裏返しとか言ったり、三ヶ月更新の派遣で仕事量が減ると切られるんですが、自分より仕事出来る人を切ってまで自分の事を残したり…
気に入られてようがキツイ言い方は傷つくし、やっぱりからかうためのキャラとして気に入られてんのか…
ようは舐められてるって事だよね
ほんとやめてほしい

事務所にいると○本からイジメられる。
でもここに書き込んでる人たちに比べればまだマシかな
外回り中にサボって2ちゃんするくらいいいだろ。
あいつさえいなければモチベーションあがるのにな〜

Ｍ鉄、不祥事隠蔽工作中！
　以下の５点が危機管理の基本である。

（1）隠ぺい工作やウソ（故意でなくても、結果的にウソになった場合も含む）は、決定的なダメージにつながるので、絶対的なタブーである
（2）正しいリスク評価を行うことが大切。
社内の目ではなく、利害関係のない第三者としてリスクを評価することが、正しい判断につながる
（3）最悪の状態を想定して対策を立てる
（4）“スピード”と“適切な対策”が重要。
実際に迅速かつ適切な対策を取り、また、そういったイメージを与えるという２つの意味がある
（5）ネガティブな報道の期間を短くすることに注力することが広報の対応としては必要である。
　そのためには、率直な謝罪、事実経過の全面公開（不祥事を隠蔽工作するのではなく最初の段階できちんと説明する）、
具体的な緊急対策や再発防止策の提示、原因究明、責任表明、の５つを初期段階でいかに行うかがポイントとなる

名古屋●道秘●課、不祥事隠蔽工作中!!!!!

先入観による無意識の差別で、部下のダメージはボディーブローのように蓄積していく。
近年急速に増えているのがパワハラだ。上司という立場をもって部下を罵倒したり、職場で怒鳴ったり、ネチネチとイヤミを言い続けたり、理由もなく不利な処遇を受けさせたり、無視したり仕事の指示を行わなかったり――といったものが代表的な例だ。

上司から部下への言動により、部下が上司に対し嫌悪感や恐怖心を持ってしまい、会社を休みがちになり、うつ病を発症したり、最悪のケースは自殺にまで及ぶ場合もある。訴訟や労災になれば、企業名が報道される可能性もあり、一職場だけの問題ではなくなる。

組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!

名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/

自己中なブス女、今村亜紀○が職場でキレて怒鳴り散らす。
男の前では体をくねくねして話すブリッコババア。
みんなに今村亜紀○の本性を知って欲しい

>>424
頭悪いんだよ。
相手にするだけバカ見るから離れた方が良いのよ。
甘くするとつけ上がるしな。

私はできる女、だから言動がキツイの！みたいなバカ女
ただでさえも新幹線みたいな顔なのに、鼻が高すぎてポッキリ折れそうｗ

胃癌じゃなかったから次は大腸癌になって一生仕事できなくなればいーね！
やっとおまえが辞めたらスッキリサッパリ！いなくてもぜーんぜん困りもしないよ！
生活苦しくなったよね！ざまーみろー！落ちるの見てくの面白かった！「精神科」行けバーカwww

名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/


名古屋○道
秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖

ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡

【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」

大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。

パワハラ被害を訴え出た役員運転手が逆に不当な配転処分をされている。

朝、会社へ行ったら私のタイムカードが無かったお
上司や事務所の人に聞いても移動してないって言う

嫌がらせで捨てられたのかしら？

パワハラは長期になると、動悸→不整脈→精神疾患になる

自民党は８日、厳しい労働環境が問題となっている「ブラック企業」について、社名公表などの措置を政府に提言する方針を固めた。夏の参院選公約での明記を検討するが、具体的な線引き基準の設定は困難との指摘もあり、今後の党内調整の課題となりそうだ。
　党雇用問題調査会（森英介会長）が近くまとめる提言に、就職から数年以内に退職する人の割合が高い企業など「若者の『使い捨て』が疑われる企業への対応強化」を盛り込む。

>>436
しかし、辞めるとすぐ治る。

今、日本国内では、「戦争」が勃発している。その「戦争」とは、「女性」対「男性」の戦いである。

この「戦争」を仕掛けてきたのは女性であり、「女性は差別されてきた」あるいは「女性は差別されている」
などと称して、「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」を目指している。
一方、男性にとって、この「戦争」は、自分たちの（当たり前の）権利を守る防衛戦である。

もし、あなたも、「今、内戦が起こっている」との認識をお持ちであれば、是非、私らの「戦い」に
参加していただきたい。この「戦い」は、むしろ、私ら（男性）にとっての「聖戦」である。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555

痴漢被害を受けて被害申告したのにヘラヘラ笑う女
http://www.youtube.com/watch?v=hbvkrbN2flw

非喫煙者もタバコ部屋に行け！【たばこミュニケーション】の重要性とは？ | 働くって楽しいぜ！
http://enjoy-work.raindrop.jp/archives/637

体育会系の人間が多い職場だといじめは頻繁にある

私の職場に　新入りが入ってきた。
どんな人が来るのか楽しみにしてたのにガッカリだ。
６５歳位のBBAで　女らしくなくオッサンみたいでオッサンよりもガラ悪い。
新入りなのに 全然新人らしくなく　ずーずーしくふてぶてしくタチ悪く性格悪く態度悪く態度がデカく、
威張り腐って でしゃばりで声でかく口数多く、ギャーギャーうるさくて、
何かと指図したり命令しようとしてきて、
話す内容は　余計なことつまらない事無駄なことくだらないことばっかで、幼稚低級。
あいつが入ってからたったの２日目で　すっかり嫌いになった。もう「辞めろ」って言いたい。
もうこっちは意図的に接触を避けてるし、絶対自分から話しかけないし、近づかないし顔も見たくない。
けど、あいつの方から　何かとくだらない理由つけてほざいてくる。
あいつに文句言い返して全面戦争するっていう手もあるけど後が怖い。
社長から「お前クビ」って言われるのが一番怖い。社長はそーゆー事言いそうやし、
私は社長にあんまり好かれてないし、社長は　新入りBBAを気に入って期待して入れたのかもしれん。
あんな人間のクズを雇うなっつーの。あんな奴のために仕事を失いたくない。どう対処したらいいのか。

■創価による非合法活動「ガスライティング、集団ストーカー、集団イジメ」
　下記の犯罪が組織的に全国で毎日行われております。

・信者が自宅前や特定の場所で待ち伏せ監視。近づくと去って行く。近くに寄ると体操をし始める。
・帰宅外出を見計らい物音をたてる、徒歩や車で通りすぎる。部屋の明かりを点けると物音をたてる。
・特定の場所で車が進路を妨害するように曲がる、何度もすれ違う、 非常にゆっくり通り過ぎる。
・勤務先や外出先で被害者の私生活を仄めかす。○○さん本当に会社辞めるの？などと言い出す
・すれ違い様に暴言、咳払い、頭に手を乗せる、扉や雨戸を叩く。
・町内会の幹部を強要する(恥をかかせるのが目的)。 断ると非協力的と言いふらし嫌がらせを行う。
・家屋へ投石、タイヤの空気を抜く、ゴミを投げ入れる。不法侵入。信者宅の郵便物をポストに入れ意図的にトラブルを起こす。
・自宅、知り合いに嫌がらせ電話。近所、職場の悪口を言っていたと嘘を流す。
・郵便物を盗む。盗聴。器物の位置をずらす。 ノイズによるテレビやラジオの妨害。
・問い詰めると「気のせい」「統合失調症」「でっちあげ」と言い出す。

共通の敵を作り上げ攻撃する事で信者同士の結束強化、洗脳維持、新規信者獲得に利用されています。
上記の様な集団ストーカー行為に遭う、又は目撃した場合は被害者の会、公的機関までご連絡ください。
告発文の配布も高い効果があります。

動画（一例）
集団ストーカー国会で暴露される
http://www.youtube.com/watch?v=BFWh_jctYgs
息をするように嘘を吐く信者
http://www.nicovideo.jp/watch/sm8034124
尾行、ストーカーを行う信者を警察に突き出してみた
http://www.youtube.com/watch?v=vpuer6vf7wI
つきまとい
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5356178
民家へ投石
http://www.youtube.com/watch?v=8tDOjHz15TM&feature=PlayList&p=F01214DC69983006&index=0
吸い終わった直後の吸殻を民家へ投入
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=1486778

>>441
子供みたいな人多いからなぁ。
いじめよりも挨拶しない人が多いのが驚きだわ。
しかも自分が挨拶しないのに挨拶されないと切れる
人として基本的な何かが欠損してる。
前にそういうとこいたけど、
まともに相手すると疲れるので表面上での付き合いしか持たなかったな。

NT、キモすぎる！
髪切って茶髪にしてカールしても顔が救いようのないブサだから公害！！
なんでマスクやめたんだ、キモネズミ顔隠せよ！
いや、早くしねしねしね！

今、日本国内では、「戦争」が勃発している。その「戦争」とは、「女性」対「男性」の戦いである。

この「戦争」を仕掛けてきたのは女性であり、「女性は差別されてきた」あるいは「女性は差別されている」
などと称して、「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」を目指している。
一方、男性にとって、この「戦争」は、自分たちの（当たり前の）権利を守る防衛戦である。

もし、あなたも、「今、内戦が起こっている」との認識をお持ちであれば、是非、私らの「戦い」に
参加していただきたい。この「戦い」は、むしろ、私ら（男性）にとっての「聖戦」である。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555

女はイジメられるほうが悪い。みすぼらしくて情けないしイラつくんだわ。大腸癌になって苦しみやがれ。
あんたウツじゃなくて統合失調症？www

女だろうが、男だろうが、イジメルる意地悪さを正当化しちゃいけないね。
心に余裕がなくて優しくできないイラつく自分を認められず、他人のせいにしているだけ。
「大腸癌になって苦しみやがれ」って・・・
これが、イジメる側の気持ちなんだよね。イジメはなくならないのかな。

大丈夫、そういう人は早かれ遅かれ不幸になるから。
だって自分自身や自分の生活が幸せじゃないから人を虐めて憂さ晴らしをしているだけだからね。
本当に幸せな人は、人を攻撃して自分の格を下げない。

だから、虐める人はそのうち救いようがないほど不幸になるから、笑ってみてれば良い。
>>447なんか、痛々しいほど虚勢張ってるでしょ。

そういう人は割と調子よく生きてるからどうかね。
そう思い込まねばやってられないのかもしれんけど、
環境が変わらないようなら馬鹿を見るのは大抵真面目な方だな。

>>445
ＮＴって、もしかしてあのことじゃない？
粘着から離れられなくて、可哀そう…

会社の合併で部署の統廃合があり、私以外の人は皆
もとからその部署に所属していた人ばかりのところに配属になりました。
正社員の人たちは気さくでいい人ばかりな穏やかな感じですが
一人の派遣の人(♀)が、はじめっから何故か私に冷たかったのです。
私が挨拶しても無視するか、無言でものすごく偉そうな感じであごを上下するだけ。
はじめは気のせいかな？気にしすぎかな？と思っていましたが
私以外の人には実に愛想よく挨拶してるから気のせいじゃないと気づきました。
それでも、無視されてもめげずに挨拶を続けてました。
ある時、その派遣さんともう一人の派遣さん（♂）に
「仲良くなる気なんてないから」「気持ち悪い」と言われました。
私はその人達に嫌われるようなことをした覚えは全くなく
ただ戸惑うばかりでした。
仕事用の環境が整ってから分かったのですが
私が引き継いだ仕事がその派遣（♀）さんの仕事と近いもので
派遣（♀）さんは自分がその仕事を任されるものと思っていたのに
後から来た私に奪われたと思ったみたいです。
そういえば、環境が整う前、私が仕事関連の書類をまだ見ることが出来ない状態の時
それらの書類に不備がみつかり、派遣（♀）さんがしきりに
「書類がおかしい。」「自分は一切触っていない。誰かがなにかした。」
というようなことを声高に話していることが何日もありました。
多分、私が何か悪いことをしたと周りの人に思わせようとしての事だったのではないかと思います。
もちろん、他の人は皆、その時はまだ私がその書類を触れないことを当たり前に知っていたので
「犯人＝私」ということにはならずに済みました。
その後、徐々に意地悪、影口、嫌がらせが増えていきました。
それらは他の人がいないところで行われます。
他の人がいるときは派遣さんは明るく社交的に実にかわいらしく振舞います。
このままでは状況は悪化する一方だと思い
仕事でお世話になっている先輩に相談してみたところ
運悪くそれを派遣（♀）さんに聞かれてしまい
なんと、私がその派遣（♀）さんをいじめているという
大嘘を派遣（♂）さんから上司に報告されてしまいました…orz
人生詰んでしまった感じです。会社行きたくない。。。

>>452
相談した先輩と一緒に上司に話してみてはどうですか？

>>452
ああ、そういう状況ならあるわ。
あれー？社員さんの前ではおとなしいですよねぇ？なんでなのかな？(笑)
つったらおとなしくなった。

>>453
>>454
派遣さんは口が上手くて、私は口下手。
派遣さんたちの方が現場になじんでいて、私は新参者。
意地悪されているのは多分私一人です。
私にしか腹黒い面を見せていないみたいなので、
上司に話したとして、はたして信じてもらえるかどうか。。。
先輩に話したときも、信じてもらえるかどうか不安だったので
誰にされているかとか、個人名は出さずに相談しました。
先輩は、この現場にそんな人がいるの？！って驚いてらっしゃいました。

もし、私が他の人のいるところで>>454さんのおっしゃるようなこと
派遣さんの二面性をつつくようなことを言ったら
「ひどいですぅ〜＞＜」とか「私ぃ、そんなことしてませ〜ん（TT)」って
盛大に嘘泣きされそうな気がします。。。
朝から憂鬱ですが、とりあえず会社行って来ます。m(_ _)m

不細工、チビ男、ハゲ男はイケメンに対しての嫉妬はお決まりだね

>>455
乙…
不運も重なって、すごく孤独で辛い闘いだね
上司に信じてもらえそうにないなら、ポケットにICレコーダーか何かを忍ばせて、日々悪口や陰口を録音するくらいしかないかも
読んだ限りだと、そのクソ女はかなりうまく立ち回ってるようだから、証拠がない限り表立った反撃は難しそうだしね
まだ新人のようだし、水面下の解決が望ましいかと思うよ

ともかく頑張れ>>455！
そんな卑怯者に負けるな！！

長文ｽﾏｿ

>>455
そんな体験は中学生で終わらせたいよね。
やる方が子ども過ぎる……
周りが気付くのが先か、あなたが心折れるのが先か微妙なところだけどね。
仕事をしに行くはずなのに、そんなことに
気を取られるなんて情けないね。悲しいね。でも誰がが見ているはずだし、気がついてくれるはず。今、目の前にある仕事をきちんとこなして、課内で信用を得るしかないかもしれないね。何の解決策にもなってなくてごめん。

職場では上司の言うことが絶対なら
上司の独断でどうにでもなる。
従って根性の悪い奴が上司になれば嫌がらせが絶対にある
ウチの職場の上司もそれだ。面倒な作業を何度も命じてくる

>>455
ああ、俺は泣かす気で言ってるからね。
周りからどう思われようと関係なかったし。
恐れる物がないのは無敵だと思ったわｗ

ああ いるよなあ
他の人には愛想良くいい顔して、自分にだけ裏の顔見せてくるヤツ
自分は、上司に当たる人が味方になってもらえたからよかったけど、新参だとキツイものがあるよね

今日もNTはキモかった
なんで生きてんだはよしね
キモイネズミ顔で笑うな腐る

痴漢被害を受けて被害申告したのにヘラヘラ笑う女
http://www.youtube.com/watch?v=hbvkrbN2flw

何故かID変わってますが、452 455の書き込みの者です。
>>457
仕事場にはICレコーダーとか、携帯とか持ち込み禁止なのです。
もし無断で持ち込んでばれたら多分、首になります。
でも、打ち合わせに連れて行って貰える日なら、
議事録の為という名目でICレコーダー持ち込めないか
機会があれば上司に相談してみます。
>>458
幸いなことに先輩方は、仕事で分からないことを質問すればいつでも
にこやかに教えてくださるので、任せていただいた仕事はきっちりと
集中してこなして行きたいと思います。
いつか派遣さんより信用されるようになりたいです。
>>460
あやかりたいです（-人-）　無敵のメンタルタフネス。
私はどうしても周りが気になってしまいます。
争いごとは苦手で、出来れば全て穏便に過ごせればいいのにって思ってしまいます。
こうゆうところが付け込まれるんだろうなってことも分かっているのですが。

上司が派遣さん側についてしまったら、もう辞めるしかないですよね。。。
今のところ、理不尽な注意をされるとか、特に冷たくされたりとかはないので、
様子見されているのかも知れません。

アドバイスや励ましの言葉をありがとう御座います。
みなさんの優しい言葉が心に沁みます。m(_ _)m
なるべく派遣さん達と二人きりとかにならないように行動しつつ、
解決策を探っていこうと思います。

>>462
どこでミタ?

はー、明日もいじめられに行きますか。
俺、いつまでも持つかな、この精神状態。
終いには相手殴り倒すかも、休日も頭から離れないし。

旧穴吹ライフサービスにもよわいものイジメばっかやるクズがいたけど、
確か名前が杉山研二と池田親信と山田英継と臼井努の４匹だったっけ？
先輩風ふかして横着したり、気分次第で怒鳴り散らしたり、後輩に物をぶつけたりと
人間としてあるまじき所業をやり続けてきたらしいから。
やっぱり、奴等は、性根の腐りきった最低のクズだね〜！

Ｍ鉄交通の江●支配人が労働局に呼び出しされたそうだ。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/

いじめ、いやがらせは
いったん弁護士に相談だろ

ぺんごしやカネ取るばっかりで話にならん。ぶん殴る以外にわかってもらえる手段考えられない

三浦ブタ女、仕事さぼる、人のミスを喜ぶ、聞こえるように人の悪口言うし、上司に注意されたことを誰かにちくられたと思ってるし。注意されたの自業自得だ。残業したいけど仕事はしたくない。貧乏なのかな可哀想。ノブタ子

三浦ブタいつも虐めてくれてありがとう。

>>471
うちにもいるわそういうババア
上司に相談したら徐々に解決してきてる感じ
ババアは無視して、自分は真面目に仕事！
じゃないと相手を注意出来ないからね

空気を読むという習慣について
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1366472538/

犬の鳴き声

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/live/1325510364/601-700
　　　　　　

やめたBBA大腸癌だったのか？鬱病のくせに常勤になりたいだとかいってるんじゃねーよ。
鬱病じゃなくて統失じゃねーの？w みんなが迷惑と思ってたんだよwww常勤になんかなれねーよ。
言うとうり精神科行って休めばただでお金も入ってきたのに。プライドがあるらしいねwww
こっちのほうが頭いいんだからおまえなんかやめさせるの簡単だったよ。
しぶといかと思ってたけどタイミングもよかったから、メ ン タ ル と言ったらこっちの予想道りにすぐやめてくれたからせいせいした。
文句あるなら言ってこいや負け組みのくせにwww めまいも首も嘘で統失だからごまかしてるんだろ。

痴漢被害を受けて被害申告したのにヘラヘラ笑う女
http://www.youtube.com/watch?v=hbvkrbN2flw

今、日本国内では、「戦争」が勃発している。その「戦争」とは、「女性」対「男性」の戦いである。

この「戦争」を仕掛けてきたのは女性であり、「女性は差別されてきた」あるいは「女性は差別されている」
などと称して、「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」を目指している。
一方、男性にとって、この「戦争」は、自分たちの（当たり前の）権利を守る防衛戦である。

もし、あなたも、「今、内戦が起こっている」との認識をお持ちであれば、是非、私らの「戦い」に
参加していただきたい。この「戦い」は、むしろ、私ら（男性）にとっての「聖戦」である。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555

杉山研二と池田親信と山田英継と臼井努のクズどもは、真面目に働いている人を貶めたり、
仕事上の失敗をネタに金品を毟り取ったりする外道でもあるからね〜。
あーヤダヤダ。
穴吹もクズの集まりなら、コミュニティごとブッ潰れたらいいのに〜

この前、同僚にお尻を触られた。
太っている人だから、狭いところを通るのに、手が触れたのか？
でも、とっさに振り返ったら、ポケットに手を入れていた。
あの場面を思い出すと、計画性を感じる。
少し前から、私に対してイライラしている感じがしていたし、
座っている人の横に立って、パソコンをのぞきこんでいたから
狭いところで、お尻を突き出していた無防備な自分が
悪いと言う人もいると思うけれど、
そのあと、動揺していた私を見て、別の人との会話は妙に
楽しげ…。
話し方が、薄気味悪い人だなと思っていたけれど、
今度あったら、上司に言う。
一度でも耐えられないのに…
立場的にも、ありえない。

私が嫌いで嫌がらせするのは別にいい
でも
無言電話とか用意しておいた物を勝手に持って行くとか
会社の仕事に支障が出かねないやり方は止めてほしい

｢社会人としての自覚がない｣って言われて先輩から嫌われたっぽいんだけど
なんかガキみたいな嫌がらせばっかりしてくる
それが立派な社会人のすることなんですか…

例えばどんな？

新人なら三日で覚えるようなことを三ヶ月たっても覚えない・覚えないというか
妙なプライド持ってて「そんな仕事は僕がやることじゃない」って態度バリバリで
座ってばっかり、きつく言って仕事させたらさせたで普通の人の３倍時間かける
（やってるフリしてサボってる）、そんなカスがいたんで
部署中で厳しくきちんと仕事しろ・今やってる仕事は次に繋がる（別の部署に
引き継ぐ）んだから時間内に終わらせろ・やってるフリするな、バレてる
どんなに些細に思える仕事でも、手を抜かずにきちんとやれ、等と
酷くまっとうな説教をし続けたんだけど、あまりにも本人が何もやる気ない
（くせに、自分は誰よりも仕事が出来ると思ってる・なのに評価されないので
戸惑ってるキチガイ）だったので、最終的には他の部署を点々と回されたあげく
首になり、いなくなりました。

いじめとか、嫌がらせされてるとかほざいてる連中はさ、まず自分が他人に迷惑
かけずにきちんと仕事出来るのかどうか（仕事の大小関わらず・だ）、
見つめ直してみれば？
よほどのことがない限り、仕事する場でいじめとか嫌がらせなんて
まっとうな職場じゃありえねーんだよ。仕事に支障でるんだから。
凄まじい底辺の職場なら別だけどね。DQNしかいないような場ならともかく。

こんなとこで吠えてないで本人に言えよ

いじめっていうのは
無自覚でやる場合もあります

「あいつは非難されて当然の人間だ」
といった大義名分で行われます
いじめた側が自分が正義と信じて疑わないので
いじめられた側に責任転嫁がされます

自分は関係ないと思っている限り
どんな職場でも起こります

小学生はそんな感じだからな。
精神年齢が幼いというのもあるが、
要するにストレスのはけ口なのだ。
ストレスを溜めるということは、
心が弱い、自分で処理できる能力が無いどこか欠落してる人ということだ。
相手にするだけ馬鹿を見るだけです。

>>484
何１０回も本人に面と向って言ったよ。自分だけじゃなく、全員がな。
上司なんかそいつ相手に説教始まれば１５分は終わらないし、
普段おとなしめの（でもきちんと真面目に仕事する）人ですら、そいつ相手に
叱ってたよ。
優しい口調でも、厳しい口調でもな。そいつが仕事しないせいで、仕事しても
人の何倍もの時間かけてさぼるせいで、そいつが持ってる仕事の次を引き継ぐ側が
迷惑なんだから。
普通の人なら、仕事はなるべく早く済ますし、終わったら次へ引継ぎに行くだろ
誰に言われなくても。言われなきゃ、呼ばれなきゃ、目の前で見てなきゃやらない。
みんな忙しいから、そいつにつきっきりで３０分も１時間もつきあってられない。
それを知ってて、とっくに終わってる仕事をそのままにして、椅子に座って
仕事してるフリ（ペンもって動かしてるフリ）してさぼってる。
て、それも全部周囲はわかってるから、見かける度に何回も叱り飛ばしてもさ、
「ハイ！そうですね！」て言われるんだよ。萎えるだろ。
はいそうですね、ってお前のこと言ってんのに、何その他人事みたいな言い方は…
だから首になった。もっと何ヶ月も前に首になってもいいくらいだった。
ここまでもったのが奇跡だと会社中が言ってた。

お前らもそういうレベルなんじゃねーの？一緒に仕事してる周囲に一人も
味方がいないなら、自分自身がおかしいと普通は考えるもんさ。

あんたも溜まってんな。
こんなスレに来て説教とかありえねぇ。

ゴミ以下だね

>>486
「自分は正義！」なんていい気になった覚えは無いけど
気付かぬうちに相手を傷つけてることはあったかも・・・

会社の先輩が直せなかった故障をサクッと直して見せた時
先輩は

「メンツをつぶされた」
「恥をかかされた」

とか思ったかも知れない

その時は、
自分が有能だってアピール出来たみたいで気分が良かったんだけど
周りから見たら
”上の人を立てる”と言う事を知らないイヤな奴だったんじゃないかと
最近やっと思うようになった

早く死んでね。消えて。

上司からの承認受ける為にサーバーおいてた資料消された。何度も。
仕事できない歳だけ重ねたブッサイクなBBA2人からの嫌がらせで。
BBAが知らないことを知っていて、BBAが出来ないことが出来て、
BBAが買えないようなものを持ってるのが生意気でムカツクって
やつらが給湯室で笑いながら話してるの聞いた。
だったら勉強しろよ。資産運用しろよ。何も努力してないくせに、
他人が努力して手に入れた成果を妬んで仕事の妨害するなんて本当にゴミクズ以下のBBA共だ。
サーバーへのアクセス記録は残るって事、社内のメールは監視されてることも知らないようで、
奴らがやらかしたことバレバレｗ
上司に相談したら、本当に我慢できなくなったらBBA切るからって言ってもらった。
でも、解雇すると会社側にもなんらかのペナルティがあるみたい。
助成金ってやつ？もしくは障害者雇用関連かもしれないが。
会社に迷惑かけたくないからもうちょい我慢するけど、
いつでもBBAの首切れると思うとだいぶストレスが軽減された。

面倒くさいことになるから適当に言ってるだけじゃねぇの？
他人信用しすぎだわ。

かもしれん。
だが、上司に報告してからBBA共が確実におとなしくなった。
それ迄は、こちらの様子をうかがいなかがらヒソヒソなんか話してて、
目が合うとゲラゲラ下品な馬鹿笑いして、か〜な〜り〜うざかったけど、
今は目が合うと怯えたようにサッと目をそらして俯くんだｗ

社長と奥さん(事務)から集中攻撃されてる。
3日前までは機嫌良かったのに。
くそド田舎の小さな会社でよく話してて仲よかった社員も
夫婦の攻撃に巻き込まれたくないのかここ数日冷たい態度。
朝は誰よりも早く会社に着いて一日やる仕事の準備したり
仕事も態度も真面目にやってんのに。。。
いちいち粗探しされて他の社員のミスを自分のせいにされる。
試用期間中なんだけど攻撃するターゲットが変わらないようであれば辞めたい。
仕事のことで分からなくて聞きたくても怖くて話しかけられない。
萎縮してできる仕事なのにミスしたりしてしまう。
我慢するべきなのか、どう接していいのかもわからない。
愚痴ごめん

１　経営が左前になってきたのでやめさせたい
２　奥さんが実は前から内心気に食わないのを隠してたが、なんかの拍子で旦那を丸め込んだので本性を出した

まわりは原因がわかってたら関わらないようにするだろうね
そのうちやめるだろうってわかってるから

つか被害者前にもいたはず

あ、試用期間中か。
だとすると

３　自分たちの権力を見せつけて言う事を聞かせるために、みせしめで試用期間中にやめさせることを繰り返してる

てのがあるかも。

>>497
レスありがとう
家族もいないから相談できる人いなかったから嬉しい
被害者いました。
その方は退職決まってる時点でしたが夫婦の板ばさみになっててかわいそうだった
奥さんには人一倍気を使って嫌われないように誠心誠意やってたんだけど
何にスイッチ入ったんだか。。。
やっぱり試用期間でクビになるんだろうか…？
前に社員さんがあの夫婦はほんと気分屋って言って怒ってたから
ターゲットが他に移るのを期待してる自分もいる
GW明けに出勤するのが嫌すぎる
社長が旅行行くって言ってたから機嫌直ってればいいけど、
今のうちに次の職場見つけたほうがいいのかな
自分愚痴ばっかだ
社長にも奥さんにも嫌になってるけど
何より自分に嫌になった

自分はすごいんだぞ！って脅したい人もいるからね
自分の気分で態度変える事こそ生きがいっていう
一種の精神病だから、そこにいたらずっとそれに付き合う事になると思うよ

気分屋だけはどうしようもないからな。
仲間内にいるけどまぁめんどくさい。
はいはい。そうですねぇ。って感じで
表面上での付き合いしか生まなくなる。
それが社長ともなると絶句だな。

だよね。。。
同じ地域の会議所からの評判も悪いし
研究会でよく話す他社さんにも、大変でしょ？って言われた
会社の社長ブログにお客さんの悪口書いてあるの見た時はドン引きしてしまったよ

>>501
単に気分屋だけなら乙で済むけど、生殺与奪権持ってたら悲惨だ罠

>>500
たしかに一種の精神病だよなぁ。。。
やっかいな病気だ

>>501
めんどくさいよね。
片方だけならマシなんだけど夫婦揃って気分屋
奥さんは機嫌悪くなると仕事放置して何も言わず会社出る

個人的には、悪いところしか見ない人には付いていく必要ないと思ってます。

つか、気分屋って躁鬱なんかな。
テンション高いときとイライラしてるときの差がすげぇ。。

丸山（赤澤）志織
いじめババア
こいつクズです

「お前ら、いつまで学生のつもりだ？」
って言いたくなるような”子供丸出し”の社会人がたまにいる

”優しい奴や大人しい奴は、その性質に漬け込んで
　パシりなどに利用するのが当たり前”
”気に食わない奴は殴って焼を入れれば大人しくなる”

って言う感じの、
中学生や高校生時代にしか通用しなかった子供みたいなやり方を
社会人になっても当たり前のように続けられるもんだと思ってて
平気で職場に持ち込んでくる

こういう奴らはすぐに増長するし
ちょっとでも権限与えられるとその権限をパワハラなどの
イジメに使うからタチが悪い

最近の職場いじめってだいたい、こういう躾けの出来て無いガキが
大人の世界に入ってくるから起きてるんじゃないか？

いるいる
年齢関係なくなんか躾の悪い犬みたいなのがｗ
ただ結局そういうのが権力持てる職場に問題あるんだと思う
そいつがいなくなったらどんだけ平和かと思ってたら、そいつがいなくなったら別の奴が同じ事始めたとか普通にあるｗ

いるねぇ。
見てるだけでいらつくから相手しなくなったわ。

>>510
あなたのようなのが多数だとそんなに荒れないんだよね

仲間がやられている！

役員
↓？
部長
↓隠蔽
課長
↓↑隠蔽
20代〇ﾌﾞ〇ｰﾌ
↓嫉妬心から立場の　弱い者（運転士）　にﾀｰｹﾞｯﾄを定め悪　い噂をばらまく
20代キ●ラ秘書
↓噂話を真に受けて〇ﾌﾞ〇ｰﾌとﾀｯｸﾞを　組んでﾓﾗﾊﾗ
運転士
（鬱.ノイローゼ発症）
↓
口止め工作&雇い止め宣告。

病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。

モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。

時給ン百円で雇われてる職場で自分が中心になってないと気が済まないなんて異常といえば異常だと思う。

そのためには気に入らない奴をいじめる。
女で若い頃に結婚して子供にも恵まれ孫まで出来てもそれでも満たされないらしくて職場でそういうことするBBAがいるがどうすることも出来んわ。
女としてそこまで揃っていたら人をいじめてまで職場を自分中心にしようなんて思わないはずだがと40毒女は思った。

旦那の稼ぎが悪いとか。

　是正勧告を受けたのにもかかわらず「こんな改善はできない」などどして是正勧告を無視したり、形式的に改善したと見せかけたりすることは大変危険です。そのような対応をした場合には悪質とみなされ、最悪の場合、逮捕、送検される可能性があります。

会社は誰にとっても生活基盤で、その生活基盤に対して利益を上げるべく一生懸命
働いてくれてる人に対して、資料を消すとか、セクハラしてモチベーション
落とす、とか、ものすごい間接的に自分自身の生活基盤を崩すことにつながってる
のにね。

今、日本国内では、「戦争」が勃発している。その「戦争」とは、「女性」対「男性」の戦いである。

この「戦争」を仕掛けてきたのは女性であり、「女性は差別されてきた」あるいは「女性は差別されている」
などと称して、「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」を目指している。
一方、男性にとって、この「戦争」は、自分たちの（当たり前の）権利を守る防衛戦である。

もし、あなたも、「今、内戦が起こっている」との認識をお持ちであれば、是非、私らの「戦い」に
参加していただきたい。この「戦い」は、むしろ、私ら（男性）にとっての「聖戦」である。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555

女性秘書（独身）と仲良くしていると、横から同僚の男（既婚者サブチーフ）が出て来て激しく妨害をするらしい。 間違いが起きるといけないからプライベートな話はしゃべるな！だと w
不倫か？

役員
↓？
部長
↓隠蔽
課長
↓↑隠蔽
20代〇ﾌﾞ〇ｰﾌ
↓嫉妬心から立場の　弱い者（運転士）　にﾀｰｹﾞｯﾄを定め悪　い噂をばらまく
20代秘書
↓噂話を真に受けて〇ﾌﾞ〇ｰﾌとﾀｯｸﾞを　組んでﾓﾗﾊﾗ
運転士
（鬱.ノイローゼ発症）
↓
口止め工作&雇い止め宣告。

職場の50歳過ぎのデブババア
ホントに感情的ですぐキレて嫌がらせしてくる
しかも原因は自分の勘違いとか勝手な解釈でムキーッとなる
普通に話してる途中でいきなり豹変するから怖い
普段から口角の下がった機嫌悪そうなブスなのに
激怒すると鬼瓦みたいで更に恐ろしい顔になる
現在このババアにタゲられているから毎日が辛い
上司のいないところで嫌がらせしてくる
しかも影で私の態度が悪いと悪口言って工作しまくるからタチが悪い
酷い時は、これといった理由も無かったのに
1ヶ月くらい徹底的に無視されたから、仕事に影響も出た
このババアと仕事する様になってから、私はマーカー値が跳ね上がって
癌再発か！と徹底検査する羽目になったし
別の持病が悪化して今度入院・手術することになっちゃった
こいつと一緒にいるストレスで早死にしそう･･･

職場でいじめやってる連中は知能に問題ありそうだから、入社前に知能テスト義務付けたら危険因子は減らせるのになあ。

いや、知能は関係ないと思う。
試験の点数取れてもカスはいるから。
ほんとに高知能になると他人は問題じゃないのでやらなくなるが、そうすると社員がほぼいなくなるｗ

知能はIQだけど心指数というのかな思いやり指数を図る
EQというものがあって、これが低い人がいじめをするんじゃないか？

それっぽいけど、EQってインチキくさかったよな

荒らし等ではありません。自分自身も鬱や自殺願望で苦しかったのですが
励まされて随分元気になれた番組なので貼っております。
今も生きる事は辛い＆試練な部分はあるけれど人の痛み苦しみも共感できるようになっていきたいものです、、
†◇孤独な人、、疲れた人、、元気が出る、よい放送です。
敷居無し 気難しさ無し｡Q-CHAN牧師の伝道部屋放送in ニコ生毎晩９時より〜
ttp://www.youtube.com/watch?v=3Ua-7lj_1Ng(あなたは居場所がありますか？）
ttp://www.youtube.com/watch?v=k2JPXSPmfq8(ピンポンリア凸の方のゲスト）
等※偽HP＆ブログ存在します。本人さんによるHPは僅か(geocities等)◇
一度見て見たら･･みなさんきっと元気が出ると思います。

>>519

「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか

非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。

内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥

これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。

いじめではないのだが、、上司がアホすぎて困る。
無理な計画ばっか立てるから体にがたきたわ。

>>514
わかる
私も４０毒で、たぶん年下であろう主婦に嫌がらせされてる
旦那と仲いいならそれでいんじゃないの？ｗって思うんだが

職場ぐるみで、退職に追い込もうとしているのがバレバレ・・・。
悪夢のようだ。
ちょっとした間違いでも、軽蔑した言動。
「死んでしまえ」とか「死んでほしい」とか
近くで呟かれる。
他にも、人と比較してプレッシャーを感じるようなことを計画的に話題にする。
ノイローゼかうつ病にして、退職させようという魂胆。
陰口では、「致死」って言ってやれとか、かすかに聞こえるように話す。
恐ろしい職場・・・。
やめる時は、訴えられるよう、準備をしておく。

ttp://shimashima198.seesaa.net/

>>487
ほんとその通りだね
女の場合そういうのが、ろくに仕事できないもんだからって早くやめたがった場合妥協で結婚して
そんなんが親になっていく　ガクガクブルブ

それで旦那の給料じゃ遊べないからってパートなんかで社会に戻って来るガクガクブルブル

>>526

「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか

非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。

内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥

これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。
告発された企業は何の咎めも受けず、反省もせず、
告発者が自社の従業員だった場合、一方的に厳しい処分を下し、
その後も「邪魔者を処分できた」と安心して悪行を続けることになる。

日本の民法上、名誉毀損は不法行為となり得る。日本の民法は、不法行為（民法709条）の一類型として、名誉毀損を予定した規定がある（民法710条、723条参照）。

不法行為としての名誉毀損は、人が、品性、徳行、名声、信用その他の人格的価値について社会から受ける客観的評価（社会的評価）を低下させる行為をいう。

名誉毀損は、不法行為とされている。アメリカ合衆国連邦裁判所によれば、他人の評判について虚偽の名声を公表することにより、その評価を低下させる行為が、名誉毀損であるとされる。

名誉感情を害するような行為が人格権の侵害に該当する行為であるとして、不法行為が成立する場合はあり得る。

民事上の損害の回復は手段は、金銭による賠償が原則である（民法417条、金銭賠償の原則）。しかし、名誉毀損については、民法723条により、
「名誉を回復するのに適当な処分」を裁判所が命じうるとされている。この措置により、名誉毀損によって低下した社会的評価の回復が図られる。この措置の具体例としては、謝罪広告がある。

日本における名誉毀損の賠償金額はこれまで100万円程度とされてきた。

素晴らしい
貴殿は日本の問題点をよく理解されていらっしゃる。
私は日常的に日本猿女から差別的な扱いを受け、人生を世界最凶のゴキブリである日本人女性に破壊された男です。
日本人女性絶〇のためなら何でもします。日本人女性に人権などいりません
あいつらは人間ではない
集団で徒党を組み、気に入らない男を虐待する
やつらを世界に出したら人類は終わりです
悪魔の化身である日本猿女を黄泉の国に送り返しましょう

Posted by げろ at 2011年04月07日 23:14


＞集団で徒党を組み、気に入らない男を虐待する

男性だけではなく、女も虐待されてます。
日本人男性は紳士的なのに、日本人女は基地外が多いですね。基地外ばかりかな。
何故でしょう。

戦後日本人女は甘やかされてきたからでしょう。
日本人女はいつまでたっても大人になれません。
小学生と変わりありません。


日本人女は劣化してどうしようもないです。
４０代、３０代以下が特に劣化しています。
日本人女は世界の恥です。
日本人女は絶滅させるべきです。
日本人女に苦しめられているのは、男性だけではなく、真面目な日本人女もです。
真面目でおとなしい男女を餌食にするのが日本人女です。

Posted by 望 at 2011年04月09日 04:44
http://urayamaneko.seesaa.net/article/83869724.html

age

大人のADHDの主な診断基準 　「発達障害に気がつかない大人達」抜粋
　【基本的症状】
基準項目
具体的な特徴 多動(運動過多)
いつも落ち着きがなくソワソワしている
不注意(注意散漫)。 気が散りやすく、一つのことに集中できない。 衝動性
後先考えずに思いつきでパッと行動してしまう。 仕事の先延ばし傾向・業績不振
やるべきことを先延ばしにし、仕事がどんどんたまっていく。
感情の不安定性
気分屋で情緒不安定・セルフコントロールの欠如。
低いストレス耐性
ひどい心配性で強い不安感にとらわれやすい。 対人スキル・社会性の未熟
対人関係で必要な基本的なスキルが未熟で孤立しやすい。 低い自己評価と自尊心
マイナス思考で物事を否定的、悲観的、被害的に捉える。 新奇追求傾向と独創性
飽きっぽくて一つの事が長続きしない
　【その他の随伴症状】
基準項目
具体的な特徴
整理整頓が出来ず、物忘れが多い。 記憶障害によって段取り良く作業ができない。 計画性がなく、管理が不得手
金銭・時間・書類などを管理する事が出来ない。 事故を起こしやすい傾向
睡眠不足から交通事故などを起こしやすい
習癖
爪かみ、チック、抜毛、貧乏ゆすりなど
依存症や嗜癖行動に走りやすい 。 酒、たばこ、薬物、ギャンブルなどに溺れやすい。 のめり込みとマニアックな傾向
過集中とこだわり傾向がみられる

ＡＤＨＤの症状は、注意力の問題、多動的と衝動性の問題から派生したものが中心になってきます。
注意力の欠陥による症状としては、よく忘れ物をするということが頻繁に起こります。
また、物事を順序だてて考えることが苦手、気が散りやすいなどの症状があります。
衝動性の症状としては、自分の感情を抑えることが出来ずに、すぐに行動に表してしまうという症状があります。
衝動的にカッとなって殴ってしまったりすると、しばしば会社の人間関係のトラブルとなることがあります。
集中力の問題では、継続して物事を行なうことが難しいといった症状があります。
これは、ＡＤＨＤに特徴的な症状であり、細かい作業をずっと行なうようなことはすごく苦手にすると思われます。
多動性の場合は、じっとしていられずに動き回るという症状があります。また行動パターンもその場の雰囲気を見て行動するのではなく、そのまま行動に移してしまうことが多いため、集団生活がなじめなかったりします。
障害となるかどうかの決め手は、医療機関などで診断してもらうとか、
会社でトラブルが続くなどの問題がある場合はＡＤＨＤを疑う必要性があるかもしれません。

>>519
依存型ジャイアンの管理職
　依存型ジャイアンは特有の自分に有利か不利かの「状況を読む能力」を持ち、とりわけ上司の評価に敏感であるので、意外に出世することも多い。

　依存型ジャイアンが管理職となった場合、「上と下で評価が全く反対となる」という特有の見掛けを呈することになる。

　上司には細かくおどろくほど気配りをして、徹底して気に入られるように振る舞い、「上司からの自分の印象を良くするためには手段を選ばない」という行動をとるため、
非常に慧眼の上司以外では、例えば競争にさらされていない公務員の世界などでは、魂胆を見抜かれないことも多い。

　特徴的なのは「下からの評価」だ。部下に対してはジャイアン丸出しとなるため、失敗をボロクソに攻撃したり、大勢の前でけなしたり、また努力して実績を上げた部下をわざと評価しなかったりする。

　この表面的で妬み深く、「自分のことしか考えない」、「部下の心が傷つくことを全く考えない」というところが（同類ながら寂しい限りだが）非常にジャイアン的であり、
巡り巡って上に伝わり、最終的には自分が出世出来ないことが分からない当たりがKYなジャイアンの浅はかさだ。

　教育委員会に取り入った校長などの学校関係者、公務員の部長クラス、私の知る限りでは警察の幹部や新聞社の支局長をしていた人も居た。

　こういう上司に当たった部下は不幸だ。明らかにみんなこの上司の人間的な問題点を認識しているのに、誰も表立っては口を開かない、その組織ではみんなが仕事への意欲をなくし、組織の風紀が乱れる。

　特にADHDのACの部下はこのあまりの不条理に耐え切れず、かと言って反抗することも出来ず、うつ状態やパニック障害、過敏性腸症候群などの病気になることが多い。

昔発症したわ。
あの頃は地獄だった・・マイナス思考しか出てこないんや。
治ってないと思うが随分気楽に考えられるようになった。

ＡＤＨＤは障害であって病気じゃないので
発症したり治ったりするようなものではなくて
生まれつきの症状（特徴）であり、一生続く症状です

ああ、性格のようなもんか。
でも急激な落ち込みは発症と言ってもいいと思うんだけどねぇ
あきらかに平常では無かったことですしおすし。

落ち込みは鬱などの病気だと思う
ＡＤＨＤの症状じゃないよ
ID:ItXUOqm2の書いてる症状は特定個人の医師の解釈を転記してるだけで
世界的に認められたＡＤＨＤの症状は、もっとシンプルなものです

鬱か・・
ま、誰も居ないとこでもういやだーとか叫んでたし、
3日寝ないことなんかざらだったし、言い訳ばっかだったし、
自分で言うのもなんだがマジキチだったわ。

今、日本国内では、「戦争」が勃発している。その「戦争」とは、「女性」対「男性」の戦いである。

この「戦争」を仕掛けてきたのは女性であり、「女性は差別されてきた」あるいは「女性は差別されている」
などと称して、「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」を目指している。
一方、男性にとって、この「戦争」は、自分たちの（当たり前の）権利を守る防衛戦である。

もし、あなたも、「今、内戦が起こっている」との認識をお持ちであれば、是非、私らの「戦い」に
参加していただきたい。この「戦い」は、むしろ、私ら（男性）にとっての「聖戦」である。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555

大変酷い男性差別ブログを発見したしました。これです。
http://liberalizewomen.blog.fc2.com/
FC2への通報にご協力お願いします。
通報フォーム
https://form1ssl.fc2.com/form/?id=49541
男性を汚い言葉で罵倒「死ね」「消えろ」「殺す」などという卑劣な言葉を並べています。
（注：「女性差別に反対する会」と称しているが、内容は、「男性差別に賛成する会」のそれである）

ページの下部には、「男児を産む人間は犯罪者であり、社会の敵です。」、
「男を生むことは女性に対する人権侵害です。」（原文のまま）、「男はすべて凶悪な犯罪者です」、
「男はゴミです」など、とんでもない見出しが並んでいます

そう言えば、以前、京王線（の「女性専用車両」内）で遭った女性も、ひどいことを言っていました。
その女性は「いい歳」をして、似たようなことを言っていました。

●京王線「女性専用車」　女性の主張　ＰＡＲＴ１
男性なんかいらない　日本は滅びればいい
http://www.youtube.com/watch?v=NdOy35PU06c
●京王線「女性専用車」　女性の主張　ＰＡＲＴ２
男性なんかいらない　日本は滅びればいい
http://www.youtube.com/watch?v=VrZdXh6EClM
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/31617282.html

>>519

自分が誘ったクセに、それを周りに伏せて『怖い！手を出そうとしている！ギャー』言ってたからかなりの性悪秘書だわw

誘った運転士がなびかなかった腹いせ？

『最初は私が運転士をドライブに誘ったけど、怖くなったから混同サブチーフに牽制をお願いしに行った』
と境界例が言ってたw

飲まされたいです。　ひろ　登録日：5月22日（水）15時17分44秒

飲尿　大阪府　42歳×163cm×85kg

スリムな女装娘さんのｵｼｯｺｻﾞｰﾒﾝを強制的に飲まされたいです。年齢は、といません。
09043272301 ひろ42歳です。場所なしです。よろしくお願い致します。
http://metro21.com/cgi-bin/salon/vroom.cgi?005

>>519

モラル・ハラスメント加害者の代表的な特徴としてよく言われるのが２面性です。
加害者になるような人物は外面が大変良く、世間的には「いい人」で通っているとよく言われ、被害者に見せるような姿を決して外にさらすことはありません。

この特徴は加害者の考え方を大きく反映しているものと私は考えます。
つまりモラル・ハラスメント加害者の基本的な考え方は、二極化、つまり「０か１００か」「敵か味方か」「善か悪か」という両極端な傾向が見られます。

加害者は対人関係をこのような歪んだ認識でとらえており、相手が自分にとって敵か味方が、上か下か、支配するかされるかを計り、相手との力関係によって態度を変えます。

その相手が自分（加害者）にとって何らかの形で役に立つ人間だと思ってる間は、敵に回さないように気を使いながら接しているのです。ここには本来の対等、親密な人間関係は存在しません。

加害者は対外的には「いい人」「立派な人」として通っていますが、内面では自分に対してほんの少しの批判や拒絶を自分に対する攻撃、敵意、人格を傷つけるものとして、敵意を持ちます。

また完全に自分の味方につかない人物や、自分を脅かす恐れのある人物に対しては、密かに悪口を流したりして、言葉の武器を使って相手の価値（＝評判）を下げていきます。
加害者は第三者に対しては｢とてもいい人｣であるため、第三者は加害者の言う事を信じてしまい、
｢ひどいね｣
｢よく耐えているね｣
などと、加害者を庇います。
加害者の嘘を信じ込んでいる第三者は、被害者に対し、
｢もっと優しくしなくちゃ｣
｢(加害者が)可哀相よ｣
｢あなたって酷い人ね｣
などと、被害者に言ってしまうことがあります。
被害者が加害者の嘘を知った場合、加害者に嘘について尋ねると、
｢そんなことは言っていない｣
｢思い違いだ｣
｢冗談だよ。本気にしたの？｣
などと言って誤魔化したり、更に酷い言葉を投げかけられたりします。
被害者は、こうして加害者だけでなく、第三者からも責められ、どこにも逃げ場がなくなっていきます。

秘書課

噂を立てて周囲の人間に思い込ませ、ターゲットと誰かを仲違いをさせる。
または、ターゲットを集団から孤立させる。
他人同士が自分を差し置いて仲良くするのを嫌う
(独占欲が強い・自分の知らない情報が発生するのが嫌い・全ての情報が自分を中心に流通していないと気が済まない）
とにかく自分が中心になるための分断作戦で、自分が完全な王様じゃないと安心できない20代、自己正当化型ADHD。
そのためには他人の密接な仲（親友・カップル・夫婦など）の破壊工作も朝飯前。
人が成果を出してることを皮肉ったりつまんなさそうにする人
（常に自分が一番！という勝手な妄想）
（酷い場合は、自分の妄想を守るため「目の上のたんこぶ」の排除を始める
足を引っ張る、陥れ計画の実行）

Ｍ鉄不祥事隠蔽工作中!!

>>550
どっからＡＤＨＤが出てくるんだｗ
ＡＤＨＤには人を操作できる程の緻密さはないよ

あなたが言ってるのはどちらかって言うと自己愛性人格障害だね
むりやりＡＤＨＤってことにしたいみたいだけど、
人格障害やボーダーでぐぐった方があなたの納得のいく答えが見つかると思うよ

モラルハラスメントは自己愛性の強い人が引き起こす精神的なハラスメント（嫌がらせ）で職場、家庭、学校どこでも発生する可能性があります。

セクシャルハラスメントやパワーハラスメントと同時におこなわれることもありますが、言葉と行動による精神的な攻撃が主で、証拠が残りにくく、さらに加害者に罪悪感がまったくない、加害者は自分の正当性を主張するため被害者が悪いとされることがあります。

一旦起きると被害者を救うことは非常に困難になります。

女性手帳

先日当ブログでも取り上げ、現在話題になっていた「女性手帳」の配布が取り止めになったことが伝えられておりました。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130528/k10014885871000.html
私としては若い女性にこういう指標を与え、女性としての生き方を教え込む丁度良い機会であったと
残念に思う次第でありますが、多分実施されたらそれこそ女に悪知恵を付ける悪書にされたかも知れません。

女性と言えば今日野党の女性国会議員が７〜８人連名で記者会見を開き、
橋下大阪市長をそれぞれ糾弾し、金切声で辞職さえも迫っておりました。
彼女らは「女性の尊厳を傷つけた」などと口ぐちに叫んでおりましたが、客観的に見てそのような発言は
無かったと思われます。これはもう言い掛かりに等しい会見でございます。

それにしても女は何か事が起きると、普段仲が悪くてもすぐに結託するから始末に終えない。
例えば企業の女子社員AとBがいて共にいつもいがみ合っていたとしても、共通の敵（例えば上司）
が現れると必ず結束して対抗、若しくはその部分だけに限り共有し合います。
http://ameblo.jp/d-hukkenn/entry-11539912864.html

ぽまいら、以前に勤めていた職場のパワハラ野郎に外でバッタリ再会して
絡まれた時の対処法を教えてくれ。実体験談などがあれば尚よし

営業所が隣町で外回りの仕事だったから、今後のために聞いときたい

>>519

内容証明郵便が、弁護士が何らかのアクションを求めているという場合（期限までに回答を求める、支払を求めるなど）、基本的な対応としては、無視するか、その弁護士に連絡を取るか、
要求に応じるかの３つしかないわけですが、受け取ったほうとしても言い分があるというのが普通でしょう。
私の経験上でも、私が出した内容証明郵便に対して１００パーセントの対応をしてくれたというのはこれまで１件くらいしかありません。
弁護士の内容証明郵便には「期限までに回答がない場合は法的手段をとる」という定型文句が入っていますが、かならず法的手段が取られるかというとそういうわけでもないのです。
受け取ったほうがすれば，無視した場合にそのまま終わってしまってくれるとよいのでしょうが，
いつ法的手段が取られるのか気にしながら過ごすことになって精神的にあまりよくないかもしれません。
個人間で内容証明郵便が出されたのであれば、いわゆる「嫌がらせ」も可能です。しかし第三者による作成ですと、原則として「聞き取り」
あるいは
「客観的な証拠」を以て作成されますので、その点は一定の信頼があります。
「内容証明郵便を受取ったが何も起こらなかった、あんなの別に無視して大丈夫」
これはあくまで「訴訟手続」に移行しなかった場合の結果論です。実際に目には見えませんが・・・裁判外のリスク、いわゆる「信用問題」、思ったより多いというのが現状です。

家族や地域のコミュニティーによる教育機能が崩壊し初めて以来、いわゆる「いじめ」をする子どもが増えてきました。
そうした子ども達はそのまま成長すれば、家庭内暴力や非行などの問題行動を繰り返し、長じては「誰でもよかった」犯罪者やモンスター的な暴力を振るう非社会的な存在となる可能性があります。

「いじめ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
その主因は、戦後数世代に及ぶ急激な社会変動によるコミュニティーの衰退です。コミュニティーによる倫理教育の機能低下、コミュニティーの閉鎖的な時空間、他者の痛みに共感できない自己中心的な人格形成にあります。

╋━┓┓┃┃　 ┏┛　 ╋━┓┓┃┃　 ┏┛　 　 ━┓　 ┃┃━━┓　 　 ━┓　 ┃┃━━┓　
┃　 ┃┃　 　 ┏┛　 　 ┃　 ┃┃　 　 ┏┛　 　 　 ━┓┓　 　 ━━┻┓　 ━┓┓　 　 ━━┻┓
┃　 ┃┃　 　 ┗┓　 　 ┃　 ┃┃　 　 ┗┓　 　 ┃　 ┃┃　 　 ┏━━┫┃　 ┃┃　 　 ┏━━┫
┃━┛　 　 　 　 ┗┓　 ┃━┛　 　 　 　 ┗┓　 ┛━┛┗　 　 ┗━━┛┛━┛┗　 　 ┗━━┛

Ｍ鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シゲオ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
Ｍ鉄交通ハイヤー部支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。

秘書課不祥事隠蔽工作中 [名鉄]
『セクハラ捏造』

当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。

�@性悪女個人発進�A共謀仲間の連携協力を目論んだ発進�B会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。

ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
�@嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
�A女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。

今、日本国内では、「戦争」が勃発している。その「戦争」とは、「女性」対「男性」の戦いである。

この「戦争」を仕掛けてきたのは女性であり、「女性は差別されてきた」あるいは「女性は差別されている」
などと称して、「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」を目指している。
一方、男性にとって、この「戦争」は、自分たちの（当たり前の）権利を守る防衛戦である。

もし、あなたも、「今、内戦が起こっている」との認識をお持ちであれば、是非、私らの「戦い」に
参加していただきたい。この「戦い」は、むしろ、私ら（男性）にとっての「聖戦」である。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/31617282.html

敗戦までは日本の女性も戦争を大いに喜んでいたことが知られていますが、そんなの、当たり前のことです。
そう、「戦争」で男性が死ぬことによって、女性たちは精神的にも経済的にも豊かになれるのですから。
http://ch.nicovideo.jp/hyodoshinji/blomaga/ar232371

●京王線「女性専用車」　女性の主張　ＰＡＲＴ１
男性なんかいらない　日本は滅びればいい
http://www.youtube.com/watch?v=NdOy35PU06c

●京王線「女性専用車」　女性の主張　ＰＡＲＴ２
男性なんかいらない　日本は滅びればいい
http://www.youtube.com/watch?v=VrZdXh6EClM

>>559

人権を踏みにじる行為は許されません！
知ってください！
さまざまなハラスメント(嫌がらせ)とその現状職場などで起こるセクシュアル・ハラスメント（性的嫌がらせ／略称「セクハラ」）に関しては、男女雇用機会均等法で、職場におけるセクハラについて、企業に対し防止等の措置義務を課しています。
また、最近では「パワハラ」「モラハラ」「アカハラ」
などの言葉がマスコミなどで使われるようになりました。
　ハラスメント（嫌がらせ）は、その根底に差別意識や権力関係が存在することが多く、相手に対し、精神的にも、身体的にも、不利益や損害を与える深刻な人権侵害です。
ハラスメントという人権侵害を許さない社会を実現するために、その現状をぜひ知ってください。
パワハラ
パワー・ハラスメント
　職場の上司や取引先等、相手よりも強い立場・権力を持つ者が、本来の業務を越えて相手の人格・尊厳を侵害する行為。上司や先輩が、
部下や後輩に対して、大声で怒鳴ったり、
人格を傷つける言葉でののしる、必要以上の叱責を与えるなどがこれにあたります。
リストラ目的で組織的に行われたり、上司のストレス解消のための八つ当たり行為もパワハラにあたります。
　最近、パワハラにより自殺に追い込まれた社員について、労災を認めた判例が出ました。

モラハラ
モラル・ハラスメント
　言葉や態度による精神的暴力、嫌がらせのことを広く「モラハラ」と言い、セクハラ、パワハラ等のハラスメントとも部分的に重なりあっています。
職場で起こる場合は「職場いじめ」
とも言われ、
嫌がらせを受けた被害者が、仕事を辞めざるを得ない状況に追い込まれることも少なくありません。
パートナーや親、恋人から受けるモラハラも深刻な問題になっています。

不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。

モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか

非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。

内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥

これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。

ﾓﾗﾊﾗは静かにｼﾞﾒｼﾞﾒと行われるので､周囲に気づかれにくく､他人に相談しても｢そんな些細なこと｣と言われ､果ては｢自分が甘いんじゃないの｣などと､さらに否定されてしまう｡そして被害者は抑うつ状態に陥り､その結果､退職や自殺に追い込まれることもある｡

名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ　3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/

仲がいいと思ってた別部署の同僚に無視されてる。原因は会社を休むことを言わなかったからだと思われる。部署がちがうから仕事で迷惑がかかるわけでもなく、お昼を一緒に食べてるわけでもないのに。

消費者が問題企業を批判するというのは、ほとんどの場合非営利ですし、問題企業の存在、手口を世間に広く知らしめる行為は、「公共の利害に関する」もので「公益を図る目的に出た」と常識的に判断される。
名誉毀損罪の処罰しない条件は、「公共の利害に関する事実」であること「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の3条件ですが、
「公訴が提起されるに至っていない人の犯罪行為に関する事実は、公共の利害に関する事実とみなす」ために、
悪事ということであると「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の2条件になります。
真実性があれば、営業妨害などの他の不法行為が成立することもありません。

今、日本国内では、「戦争」が勃発している。その「戦争」とは、「女性」対「男性」の戦いである。

この「戦争」を仕掛けてきたのは女性であり、「女性は差別されてきた」あるいは「女性は差別されている」
などと称して、「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」を目指している。
一方、男性にとって、この「戦争」は、自分たちの（当たり前の）権利を守る防衛戦である。

もし、あなたも、「今、内戦が起こっている」との認識をお持ちであれば、是非、私らの「戦い」に
参加していただきたい。この「戦い」は、むしろ、私ら（男性）にとっての「聖戦」である。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/31617282.html

Ｍ鉄、美人局不祥事隠蔽工作中!!
名古屋○道
秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のセクハラ捏造不祥事を隠蔽工作中！

デートの誘いを断ると、あらぬ噂話を広め嫌がらせをする境界例Ｍ鉄秘書。
Ｍ鉄交通の役員運転手が美人局で潰され配置転換されている。

Ｍ鉄交通ハ○ヤー部支配人がパワハラ、報復人事の件で労働局に呼び出しされたもよう。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/

パートのババアが賞味期限切れの商品を捨てずに売り場に出しても値引き商品を値引きしなくてもプライスカードが無い商品にプライスシールを貼らなくても注意すらされないのに、新人の自分が値引きシールを貼ってない時(まだ教えてもらってなかった)はネチネチ嫌味を言う。
体調管理できてない奴が何日休もうが何も言わないくせに、無遅刻無欠勤の自分が一ヶ月以上前に休み希望を出すと二度と休み希望は取るなと言う。
業務スーパーの店長は糞

陰口女王直美

以前の職場のムカつく奴に外で出くわして絡まれたらおまいらどう対応する？

相手にしない。

ああ、でもこの前相変わらずウザイっすねぇｗって言ってやったが・・ｗ
目が点状態になってたな。

1 ■女性の目線

女性は、いつの時代も、「被害者面」をしたがります。
（負けたら）戦争の「被害者面」、（挑発しておいて）痴漢の「被害者面」、厚顔無恥です。

ドクター差別 2012-10-18 23:13:20


2 ■Re:女性の目線

＞ドクター差別さん
大東亜戦争時の国防婦人会など好例で、散々戦意高揚に協力しておきながら、敗戦と同時に後は知らん顔です。

日蓮大笑人 2012-10-19 19:31:03
http://ameblo.jp/d-hukkenn/entry-11382148224.html

>>573
絡まれたのか… 災難だったな

40代の女司書 中学校の図書室の本を３０００冊リサイクルショップに転売
http://blogs.yahoo.co.jp/yaguruma_blog/9464617.html

↑何度マルチポストすりゃ気が済むんだか。

パワハラ＝職場の損失。パワハラ→鬱病→自殺＝労働災害→安全配慮義務
違反　
今やパワハラ相談件数は年々増加してる。幼稚な非常識な攻撃は犯罪だぞ。
使用者責任があるぞ。

こういうことは止めさせろ。　

秘書課

社員が無断欠勤しても「お大事にね」
バイトがやったら「今度やったらクビな」

実際にあった。無断欠勤は良くないことだけど、
あからさまな差別。

大阪北郵便局の坂本に聞け

ttp://up.mugitya.com/img/Lv.1_up21767.jpg.html
「お前ら全員ここから叩き出すぞおおおおおおおおおおおおお」

>>568
名古屋地区で何だか、こういう要職者の桃色不祥事が立て続けに起きているようで日本という国がだんだんと、とんちんかんな方角に傾いている気がしてなりません。

バイト先で。

わたしはまだ入って1ヶ月しかたってないのだが、2個上位の男の先輩に陰湿ないじめをうけてる。

その日は自分のミスを全部わたしのせいにして、八つ当たり。
怒られる意味が分からずに
「はあ、すいません」
と言ってしまったら余計に怒られた。

バイト後に持ち帰りでまかないが出るという決まりになっている。
普通はそいつが厨房のボスだからまかないを作るはずなのに、わたしの分は作ってもらえず＿|￣|○

金ないからまかないで2食分補ってるので結構きついわ。

そいつが一番上だから
周りも何も言えない。もちろんわたしも。

「憲法１３条・プライバシー権」と、「憲法２１条・表現の自由」とは同等の権利ではなく、
プライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、
「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。
　憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、
「憲法２１条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。
公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、
ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。
被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。
裁判所は，告発が企業秩序を侵害する可能性があることを前提に，
(1)企業が社会的に不相当な行為をひそかに行っていること，
(2)従業員が内部で努力しても状態が改善されていないこと，
(3)その内容が真実であるか相当な理由に基づくものであること，という要件をみたせば例外的に正当な行為として保護されることになる，としています。

仕事覚えようとしない、仕事協力しようとしない人への陰口はいじめなのだろうか

>>585
ほんとに覚えようとしない？協力しようとしない？
陰口はいじめだと思う。
教える側はちゃんと教える＆文章で残すとか相手に渡すようにして欲しい。
それでも出来なければ、本人にどうしたら能率が上がるか文章で提出させる。
それでも出来なければ、あなたの上司その上の上司に相談する。
配転を提案してみる、配転しても駄目なら減給もあり得る。ボーナス無しもあり得る。
そこまでしても本人が辞めないなら退職勧奨してみる。
それでも辞めないなら諭旨解雇。
それでも訴えられたときに、今までどれほど駄目社員のために努力したかを過去の書面とともに陳述。
人を一人解雇に追い込むのは、人を一人路頭に迷わせること。
多くの労力が要るし、そんな労力は他に向けたほうが生産性がある。

こんな無駄なことしなくても、
出来てないところを指摘しつつも、「出来てることは認める、褒める」こと。
上司に少しでも理解してもらったという喜びや達成感は
もっともっと認めてもらいたいという本人の欲求に繋がるのです。

もう一度書きますが、「陰口はいじめです」。

同僚はまぁいい奴らだが肝心の指導役がなぁ〜糞過ぎるんだよな
人の陰口ばっかで周りを不愉快にしてる
オレ含め同僚たちの失敗談を他の部署の奴らに言いふらして「ガツーンと怒ってやったわ」と自慢気味

なんあだしりゃ。

どんなことを書いても構いませんので　1
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1360631510/336

336 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2013/06/13(木) 07:37:04.72 ID:rrwWX4fl
イケメンとキモいのでおんなじ税率っておかしくない？なんか不公平だよ
イケメンは女性と遊んだり結婚したりしないとだからお金いるんだよ
キモいのからできるだけ税金とってその分イケメンにあげるとかしたら社会に役立つのでは？
キモい人ってお金持っててもろくなことに使わないでしょ？

フェミアカリスト作ったけど、確かに女の読解力の無さは異常。
https://twitter.com/jstensai/status/345967868241907712 …
わざと読解してないようにも見える。不都合な事は上書き・思い込みのアルツハイマー脳。
https://twitter.com/jstensai/status/345984438297051136

夫婦喧嘩も全て男のＤＶという一方的な定義。女のＤＶは男女共同参画の定義にはない。
相談機関そのものが不適切。http://blog.goo.ne.jp/grk39587
朝日新聞デジタル：男の悩み、電話で続々　ＤＶの自覚ない例目立つ　静岡 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0615/TKY201306140475.html …
https://twitter.com/grk39587/status/345679801132122114

ほう、ノルウェーで2015年から女性も徴兵か。「北欧の福祉ｶﾞｰ」とか「男女同権ｶﾞｰ」とか言うてる
連中はどう反応すんのかな、これ。自分に都合悪い部分はガン無視かな、いつものように。
https://twitter.com/kurtkurt22/status/345901485449699328

仕事返して下さ〜い
理不尽な目に遭いました
どうして愚民が多いんですかあ〜
でもちゃんとして人もいました　身につけるべきモラルを持った人もいました
少し駄文ですが　仕事返せえ〜

>>585
尾木ママが言ってたよ
担当したことをやらなかったり忘れ物したりでグループに迷惑をかけるのは確かにその人が悪い
でもそれで困ったならその人にそう言えばいいのであって、言わないで陰口とか仲間はずれとかはいけない
それはいじめられた人は全面的に悪くない

子供のいじめに関する意見だけど大人の社会でも同じだよね

>>592
子どもならいいけど大人で直接言うと人間関係がおかしくならないか？

言い方じゃないのか　ものは言いようだ

言い方も大事だよ。
同じ部署に呂律が回ってない人がいるんだが、影で口マネとかされてる。
リアルに養○学級並みでバカにしか見えないと陰口を言う人もいるんだが、実は学歴はビックリする。
１学年５００人中１０番以内だったと別の同僚が言ってた。
仕事もコミュニケーション以外は完璧にこなすし、業績にもかなり貢献している。
だが、全く評価されていない。
何を言われてもニコニコしているが、バカなのか、腹黒いのかわからない。
最初はそいつがバカだから相手にされてないと思っていたが、会社の方がレベルが低すぎて、そいつの方が相手にしてないんじゃないかと、最近思う。

>>559

証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。

根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂〜自殺をするまで心を攻撃する手口

名鉄、グループぐるみで不祥事隠蔽工作中!!

>>593
ならねぇよｗ
どんだけぬるい会社に勤めてんだよｗ

パワーハラスメント（パワハラ）は、職場におけるモラルハラスメントです。

一般的に知られているのは、セクシュアルハラスメントですが、職場におけるモラルハラスメントによる被害が多いのは、パワーハラスメントです。

そして、パワハラは、「権力のある者が権力のない者に対し職務上の権限を背景に、不当な命令を行う等の嫌がらせ」を意味します。
簡単に言えば、「会社でのいじめ」です。
パワハラの分類

パワハラは大きく２つに分類されます。
【リストラ目的のパワーハラスメント】

自主退職（自己都合退職）に追い込み、リストラ（会社都合退職）にかかる莫大な費用を抑えるためのパワハラ。
リストラなどの解雇を目的とした、上司による嫌がらせ行為。
【個人的感情によるパワーハラスメント】

ストレスやフラストレーションを解消するためのパワハラ。
上司からのいじめや理不尽な要求、横暴な振る舞い行為。

ブラック企業の体質や内情は社会問題・民事訴訟・労災申請・労働基準法違反・事件（侮辱罪・暴行罪・傷害罪・背任罪）などの形で表面化することもあるが、
悪質な法令違反が露呈し経営者の逮捕などが起きない限り、社名やその実態が公に報道されることはほぼない。
例えば、合理的理由のないリストラや名ばかり管理職、サービス残業強要、パワーハラスメント、偽装請負、過労死[2]、社会保険の保険料逃れ、派遣切り、不当労働行為、遺族による労災認定訴訟などがある。
労働問題以外に企業統治や法令遵守、 企業の社会的責任にまつわる諸問題が取り沙汰される場合もあり、一般的な企業と比べればコンプライアンス全般について軽視甚だしい傾向がある。
また、現在ではコンプライアンス違反の発覚が発端となり最終的に企業が経営危機や破綻にまで追い込まれるケースが増えており、ブラック企業においては、
マスコミ媒体への広告や製品サンプルの提供などの手段で企業が露呈を食い止めていた企業体質や労働環境の問題が、
コンプライアンス違反の発覚をきっかけに一気に世間へと噴出し、経営そのものが不安定になり、
最終的に倒産までには至らなくても売上減による人員整理など従業員の雇用に悪影響を与えるケースも少なくない。

>>596

不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。

会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換！
セクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

名古屋○道秘書○報課
名○交通

男は金的で一発。女は強し
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1367143898/139

139 名前：女の股間は急所です[sage] 投稿日：2013/06/18(火) 05:01:18.27 ID:5MgzqSTt
　　　
http://pya.cc/pyaimg/pimg.php?imgid=25614
　　　　　↑
女の蹴りでも、こんなに悶絶する　女　の　股　間　

男の蹴りが入ったら、恥骨骨折で失神すること間違いなし！

退職追い込み型配点及び出向と闘う方法

我慢する
会社の狙いが自己退職に追い込むことなのですから我慢をすることです。耐えると言うことが力を蓄えることであり、相手を図にのらせる事でもあるのです。
証拠を集める
会社が調子にのり、違法な人事をやったり、「いじめ」や「いやがらせ」配転のエスカレート、職制の暴言を記録に取って裁判に勝てるまで証拠を蓄積する。
業務命令に従いつつ争う。
配転・出向の不当性を争うが業務命令が出たときは応じつつ闘うこと。この場合相手の不当性とともにこちら側の弱点（就業規則違反など）がないか検討しておく。
出向・転籍は本人の同意が必要なのではっきりと断ること（内容証明郵便で、口頭で断る場合はテープで記録しておく、書面の場合は受け取り印をもらう）
配転も出向も対応を誤らなければ解雇になるわけではないので気軽に上司に対し、「今の職場で続けたい」とはっきり主張することが重要です。
重要な事は本人が会社の不当な退職追い込み型人事を許さないという決意が勝利を決定づける要素であるということです。

このことはどんな場合にも言えることですが、“人の価値は難局に直面したときにわかる”といいます。
困難を恐れない決意、困難と格闘する決意が明らかなら相手が引く場合もあるのです。

仕事の連絡事項を伝えるのが遅い上司につ いて。
雨が降るとたいてい休みなんですが朝八時出勤で
通勤するのに家を出るのは７時35分 とします。
7時20分には仕事が中止か連絡欲しいので すが
いつも7時30分くらいにかかってくる( たまに
早いときもある)のですが今日は7時35分まで
電話待ちしましたがかかってこないので確認の
電話をしました、すると今日は中止とのこと…

腹立つからもう少し早く連絡が欲しいとその上司
に言うと６時くらいに電話したと言われました。
しかし着信履歴もありませんし私は起きていたので
電話がなかったことも知っています。
だからその上司に電話はなかった、着信履歴にも
入っていないと伝えたところ、じゃあ今度から
出るまで電話を鳴らすと言われました。
しかし電話がなかったのは事実…
この上司は私しか連絡事項を伝える人は
いません。(他の人へは違う人がするため)
そしてこの上司は物忘れが酷いアピールを 常にして
いて年配者です。
凄ケチなので電話代をケチって私から連絡あるまで
待っていた可能性もあります。

苛立ちが収まりません。
何かひとつイヤミでも言ってやりたいです 。
どうすればいいですか？
あなたならどんなイヤミを言いますか？

197:名無しさん＠明日があるさ :sage:2011/12/08(木) 01:25:27.80
人事部の仕事
第一に社員の素行調査
ロイヤリティのない社員は出世コースから外す
不正の防止やその他諸々
給与計算なんかは外部委託
研修、採用等もあるが要注意人物のチェックと監視、後追いとかは大手ならどこもやっているのではないかな
少なくともうちはそうだ
だから畑違いから人事部に異動させる場合は相応の調査を行い、限られた人間しか異動させない
旧内務省のような感じだよ
他部署の奴は管理職といえども勿論業務内容は知らない

>>604
「電話代勿体ないので、次から連絡ある時は、早い時間に電話を掛けてワン切りして下さい。こちらからかけ直しますので。」


あんまイヤミになってないか・・・。

就活し直してる最中なんだけど
以前の職場でのイジメ（？）を吐き出させてください。

・自分がミスした時だけきつく叱られる
・他の人が同じミスをしたら何故かいつもの2倍私が怒られる
・誰がやってもミスが出る仕事なのに、一切ミスを出すな。出したらクビ。と言われる。
※ちなみに100回やったとして1回くらいの割合で出るミス。

この辺りで多分自主退職させる気満々だったんだろうと思ってます

んで、ある日、自分の仕事でどうしてもリーダーの指示が必要な所があるんですが、
絶妙なタイミングでリーダーが席を外す。
他のリーダーが『僕で良ければ出来る事ある？』と進み出てくれたので、仕事を手伝ってもらう

ちょうど仕事が終わった所でリーダーが戻って来たので事情を説明すると・・・
『私の指示無しで動くなって言ったでしょ！』と・・・
しかし以前はリーダー不在の際は他のリーダーの指示で動く様にとも言われていたのに。
結局もう何もしなくていいと言われてそのまま職場を追い出されてしまいました。
助けてくれたリーダーも傍にいた他の人も私が叱られている間目を合わせず黙々と仕事をしていたのが印象的だった。

すごく憎くて悔しい。
よく考えてみれば新しい人が配属されてすぐの出来事だった。こういう遠回しな事をするのが陰険だと思う。

次の職場では馴染めます様に。次の上司とは良い関係が築けます様に。頑張ろう。
やーい若作り！その歳で茶髪にでっかいリボン、ネールアートにつけ睫毛なんて痛すぎるんだよ！・・・はあ。

吐き出し終了。少しすっきりしましたありがとうございます。

こういうの目指してるのかと思った
http://livedoor.blogimg.jp/merengenokyai/imgs/9/9/99800563.jpg

☆旦那に芯でほしい人集まれ〜☆35
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/live/1371824522/1

1 名前：名無しさん＠ＨＯＭＥ[] 投稿日：2013/06/21(金) 23:22:02.23 0
足癖が悪く子供のおもちゃを足で蹴る。
口に入れるものなのにその臭い足でけるなや！ﾀﾋねや

女性専用車に乗り込む男程気持ち悪いものはない。立ち去れきっしょい。
http://twitter.com/ayakacha_/status/292462125505470464
40代の女司書 中学校の図書室の本を３０００冊リサイクルショップに転売
http://blogs.yahoo.co.jp/yaguruma_blog/9464617.html
父親が目障り　早く死んでほしい 4
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/live/1369145949/
【チビ男】低身長の男って…
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1364215544/
☆旦那に芯でほしい人集まれ〜☆35
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/live/1371824522/
【野垂れ死ね】男の生活保護は打ち切れよ！！！
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1356155406/
オッサンが気持ち悪い人の数→
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1352186652/
●京王線「女性専用車」　女性の主張　ＰＡＲＴ１
男性なんかいらない　日本は滅びればいい
http://www.youtube.com/watch?v=NdOy35PU06c
●京王線「女性専用車」　女性の主張　ＰＡＲＴ２
男性なんかいらない　日本は滅びればいい
http://www.youtube.com/watch?v=VrZdXh6EClM

女性専用車両なんて名前つけるからいけないんだ

美人専用車両にすれば女の方から差別だやめろって言いだすだろう
結局女の敵は女

嫉妬心から権力に物を言わせ「木〇秘書に手を出したんですか〜？」と薄ら笑いを浮かべながら何度もプライベートな事をグループ会社社員に聞くのは立派なハラスメント行為。
早稲田卒♂サブチーフは「〇村秘書と間違いが起きるといけないから」との理由で仕事に必要な物（テーブルや椅子）まで撤去する異常性。
話かけたら妨害する
等、人権無視の暴挙の数々を上げたらキリがない。

（信用毀損及び業務妨害）
第２３３条　虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害した者は、３年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処する。

二人はグル（できてる？）で変な噂話を広め、ターゲットの職場環境を悪くしたと思われるのでこれらにも該当。

秘書課不祥事隠蔽工作中
『セクハラ捏造』

当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。

�@性悪女個人発進�A共謀仲間の連携協力を目論んだ発進�B会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。

ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
�@嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
�A女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。

勝ち組負け組゛とか゛心が弱い゛とか言う人は゛立場弱い゛者踏み台にしても平気でしょ？
自分だけは勝ち組に…としがみつく気持ちが強迫観念的になると、反動も怖いよ〜
震災で更にギスギスした日本、残念だけど休職も自殺も会社での゛反逆゛事件も無差別暴力事件もどんどん増えるね。

>>614

親族や地域のコミュニティーによる道徳教育機能が崩壊し初めて以来、いわゆる「パワハラ」をする社員が増えてきました。
そうした社員はそのまま放置すれば、家庭内暴力や犯罪、児童虐待などの問題行動を繰り返し、長じては
「誰でもよかった」モンスター的な暴力を振るう非社会的な存在となる可能性があります。

「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
その主因は、戦後数世代に及ぶ急激な社会変動によるコミュニティーの衰退です。
コミュニティーによる倫理教育の機能低下、コミュニティーの閉鎖的な時空間、他者の痛みに共感できない自己中心的な人格形成にあります。

>>614

※自己愛的憤怒ー自己の理想的な延長として他者をみる　が他者が自分の思うとおりのコントロールから逸脱行為（彼らの中での）を行うと、自分のコントロールを裏切った相手　自分を裏切った　　自分は裏切られた被害者との理不尽な憎悪
いじめによる「投影同一化」

自己愛っぽいのがいますが、まるで５歳児のようです
母に
「私が５才くらいの頃って、気に入らなければ癇癪を起こし、自分の非を認めず
いつでも自分を特別扱いしろ、って態度だった？」
と聞いてみました。
母： 「子供ってみんなそうでしょ。お兄ちゃんもお姉ちゃんもそうだったし」
私： 「今は？」
母： 「？？？今もあのままだったら病気よ！！！」
病気なんですよ。

「子供並の社会性しかない大人」って病気です。

自己愛な人の行動を身近な５歳児の行動と照らし合わせると
驚くほど似てます。

【野垂れ死ね】男の生活保護は打ち切れよ！！！
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1356155406/406

406 名前：おさかなくわえた名無しさん[] 投稿日：2013/06/22(土) 22:10:39.98 ID:e2z3E6Vu
女は差別大好きな悪魔同然な生物。男性が生活保護貰いにくい世の中になっているのも女の反対運動のせい。

モラハラの特徴
www.geocities.jp/.../morahara.html
モラ夫はこうやって他人を鏡のように使って自分のイヤな部分を現します。これを「モラ 夫の自己紹介」（投影性同一視）と言います

心の病、労災認定が過去最多　ハラスメント原因急増
2013年6月21日 17時03分
　過労や職場での対人トラブルでうつ病などの精神疾患にかかり、
２０１２年度に労災を認定された人は前年度より１５０人増の４７５人と３年連続で過去最多になったことが２１日、厚生労働省の集計で分かった。そのうち、自殺に至った過労自殺（未遂を含む）の認定も過去最多の９３人。

　労災認定された人について原因や引き金となった出来事をみると「嫌がらせやいじめを受けた」が１５人増の５５人、「上司とのトラブル」が１９人増の３５人、
「セクハラ」が１８人増の２４人など。さまざまな形でのハラスメントが原因として急増しており、職場環境の悪化がうかがえる。
（共同）

親族や地域のコミュニティーによる道徳教育機能が崩壊し初めて以来、いわゆる「パワハラ」をする社員が増えてきました。
そうした社員はそのまま放置すれば、家庭内暴力や犯罪、児童虐待などの問題行動を繰り返し、長じては
「誰でもよかった」モンスター的な暴力を振るう非社会的な存在となる可能性があります。

「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
その主因は、戦後数世代に及ぶ急激な社会変動によるコミュニティーの衰退です。
コミュニティーによる倫理教育の機能低下、コミュニティーの閉鎖的な時空間、他者の痛みに共感できない自己中心的な人格形成にあります。

京大など読解力調べ確認　支援に役立つ可能性

　他人の気持ちを察することが苦手とされる発達障害の人が、
自分とよく似たタイプの人の考えや行動については理解度が高いことを、京都大などの研究チームが実験で確かめた。
http://iryou.chunichi.co.jp/article/detail/20130625082136941

今さら自宅に来たり電話してくる会社の奴ら何なの？
もう労基が認めてるんだから、慰謝料払えよ。
引き伸ばしたり値切ったりするんなら即裁判するからな！
こっちがここまで証拠残してるとは思わず、
ヘラヘラ笑いながらセカンドハラスメントしてくれたよな？糞役員達
話し合いになんか応じないからな。
話し合いって言うのはここまで大事になる前に
こっちが相談を持ちかけたときが
お前らのラストチャンスだったんだよ！っと

前の席に座っているバアアがものすごいヒステリックで、ミスしたのを
いちいちうるさく言う。
席を移動して離れたのに、いちいち来てこれが良くないとか言いに来て
挙句の果てに「これじゃあ白紙の方がまし」とか吐かれて、おかげで
仕事も途中で終わるし最悪だった

うちの会社はブスな新人長屋に嫌われると終わる。それとＳ。
かわいい事務の女の子に話を大きくして悪口言われる。その子、なぜか信じる。俺、挨拶してもらえないとか。好きなのに。
なぜ、会社は長屋を雇ったのか？
しかし、周りのみんなも気づき始めてる。

それは信じてるんじゃなくて、言う事聞かないと何されるかわからんから合わせてるんだろうな

やった！やった！やった！
職場で話したこともないお局にイジメ先導され、無視や通りすがりに笑われること1年。
早くしなないかなって思ってたら、そのお局が病気療養のため会社を辞めることになった！！！！
ありがとう、本当にありがとう！！
そのまま一緒にいじめてきたあいつらも道連れにして欲しいけど、とにかく嬉しい！
頑張って耐えて良かった！

>>627
おめでとう

罰当たりな生き方する人間は当然の報いを受けるんだと思います

【女性】女嫌いな男性が増えている8【閲覧禁止】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1359985895/686

686 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:L4OTX3lM
女が一番嫌がる相手って同調圧力で操れない人間
そういう人間を目にすると異常なまでの攻撃性を発し排除しようとする
その姿はまさに鬼というべき存在

はい

age

>>627
やったね！ おめでとう！！

＞＞６２７さん、おめでとうございます！

今、日本国内では、「戦争」が勃発している。しかし、この「戦争」に気づいている人、
この「戦争」の恐ろしさに気づいている人はほとんどいないだろう。
なぜなら、この「戦争」は、長い年月をかけて、用意周到に、徐々に徐々に、仕掛けられたものであり、
これを「戦争」と（正しく）認識することは極めて困難だからである。

　もちろん、「女性専用車両」や「クオータ制」などの女性優遇策を目の当たりにして、
「今、日本で、おかしなことが起こっている」と察知している人はいる。しかし、まさか、それが「戦争」
だとは思っていないだろう。私・ドクター差別にしても、これが「戦争」だと自覚したのは、つい最近である。

　その「戦争」とは、「女性」対「男性」の戦いである。この「戦争」を仕掛けてきたのは「女性」であり、
「女性は差別されてきた」あるいは「女性は差別されている」などと称して、「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」
を目指している。一方、男性にとって、この「戦争」は、自分たちの（当たり前の）権利を守る防衛戦である。

　ただし、相手は、「女性」だけではない。と言うか、本当の相手は、その裏にいる「似非フェミニスト軍団」
と「反日勢力」である。「似非フェミニスト軍団」が、「女性」をそそのかし、男性に戦争を仕掛けている、
それを「反日勢力」は（「棚からボタ餅」とばかり）利用しているのである。

　この「似非フェミニスト軍団」は、陰に隠れているのだが、実は、判別しやすい。彼らは、「女性の視点」とか、
「女性の目線」などという言葉を多用するので、すぐわかる。これらの言葉を聞いたら、「要注意」である。

　ところで、「似非フェミニスト軍団」は、どんどん、兵力を増強している。「女性学」という似非科学を用いて、
学生を洗脳し、毎年、多くの似非フェミニストを世に送り出している。政治家、官僚、マスコミ、裁判官、
検察官、弁護士、学校の先生、大企業の社員など、社会的に影響力のある職業に、多くの兵士を送り込んでいる。

しかも、厄介なのは、「クオータ制（女性枠）」などというインチキ制度を用いて、それらの兵士を増強しよう
としていることである。それらの兵士は、能力なんぞなくていい、能力なんぞ求めない。何しろ、
「似非フェミニスト軍団」にしてみれば、似非フェミニズムに洗脳された「頭数」が増えればいいだけだからである。

と言うことだから、「似非フェミニスト軍団」が、能力主義を否定する「クオータ制（女性枠）」に賛成する、
その導入を推進するのも頷ける。彼らには、はなから、「優秀な人材を採用する、登用する」なんて気は
サラサラないのである。むしろ、「能力のある男性」は、足手まとい、と言うか、「敵」なのである。

　この意味では、「似非フェミニスト軍団」は、「反日勢力」と利害が一致している。能力のある男性が蔑ろにされ、
能力のない女性が優遇される、これは、日本の弱体化に繋がるので、「反日勢力」にとって、好都合である。
しかも、この「戦争」によって、男性と女性がいがみ合うわけだから、直接、（「反日勢力」が）手を下さなくとも、
日本がどんどん自滅していく、反日勢力にとっては、さぞ、笑いが止まらないことだろう。

　「熱湯に投げ込まれたカエルはビックリして飛び出るが、水から徐々に温められたカエルは茹でられて
死んでしまう」と言われるが、今の日本は、まさに、その状態である。「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」
を画策する連中の悪業に気づいて、早く手を打たないと日本は「一巻の終わり」である。
「反日勢力」に（完全に）乗っ取られてからでは、何をやっても、もう遅い。

　もし、あなたも、「今、内戦が起こっている」との認識をお持ちであれば、是非、私らの「戦い」
に参加していただきたい。この「戦い」は、むしろ、私ら（男性）にとっての「聖戦」である。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/31617282.html

同時期に入った人にいつの間にか嫌われ、その人と仲良くしてるオバハン達から無視が始まった
集荷した荷物は置きっぱなし、あんたが集荷したの梱包しないって事だろうけど
客の商品なんだから早く梱包しろよっ！！生ものが傷むだろうがっ！！私情を挟むなっ仕事しろーーーーーーーーって怒鳴りたい

>>636
自分かと思った。
ほんとウザイよねあいつら。
集団じゃないとなにも出来ないくせに。
でもいじめてきた首謀者がこの度目出度く病気悪化で退社しました！
ざまぁぁw
だからきっとあなたにもいいことあるよ！

やんわり避けられてるのわかるよ
仕事の話はするけど、雑談になると全く話にいれてもらえない

まさしく>>615の状況だ
バイトや派遣のクソ女とそれに乗っかるリア充
相談したら「君の内心の問題だ。君は心が弱すぎるねﾌﾟｹﾗｗ」と一緒になって笑ってる腰掛外様役員
親会社の癖に子会社のウチに間借りして居座ってるクソ共約20人がマジウゼェ

流行り物に興味が無く、独身主義な俺をホモ呼ばわり
会社の入ってるビル内は元より半径2キロくらいで言い触らしまくってるらしく
歩いてると出入りの業者や全く知らん奴等（老若男女問わず）から指差しでホモ呼ばわりされる「あいつホモｗ」とかな
出所は明らかにウチの事務所だが当然証拠は無く、レコーダーも雑音交じりで主語が無く証拠にならない。
俺が問い詰めても「えー違いますよーｗ」俺が離れるとﾌﾟｷﾞｬｰwwwﾏｼﾞｷﾓｲwﾁｮｰﾀﾞｻｲw!ｹﾞﾊﾊﾊﾊw!!
で、それをまた広く知らしめて2次、3次、4次ﾌﾟｷﾞｬｰかます
午前も午後も1,2時間くらいずーっと俺の悪口や最近は家族の悪口までを聞こえがよしに言い続ける
で、定時以降は1Ｆの飲み屋で大声で俺を罵倒する4Ｆ事務所まで聞こえるほどに
いくら無視してたって冷静でいるのにエネルギーを使い仕事の精度が落ちる
おかげでデカイミスを2連発だ・・・こいつ等何とか排除したいもんだ

>>347
半年前のレスに言うのもなんだけど「人をイライラさせる人」っているんだよね
もちろん悪気が無い事は分かってるけど、何かと成す事が鈍くてその上に性格は暗い
能率的に作業ができないのに人を笑わせるような朗らかさも無い
最初は面倒見てあげなきゃとか人間的に変えてあげないとって思うんだけど
社会人になって働き出す年齢になるまでに染み付いた性格なんて治るわけがない
だからどんなにできた人でも「ああ、この人は一生このままなんだな」ってある時、察しを付けてしまう
だから他の人といる時は「普段通り明るく」してるんだけど>>347みたいな人といる時は自然と暗くなってしまう
「一緒にいて楽しくない人」だから普段通りの明るさが出せない
>>347自身がその人を暗くさせてるのかもね

嫌がらせはそうか学会員の定番メニューみたいなもの
お前らの嫌がらせ犯人も学会員を中心にやられてるのかも

全国各地でそうか学会員の被害者爆発的に増加中です

>>641
そういや嫌がらせしてくる上司はそーかそーかだわ

>>347を男にしたようなのが俺
俺仕事上手くできなくてさ…もう正社員なのに皆に迷惑かけてて泣きたくなってくる
誰も悪くなく悪いのは自分だから気分がだんだん暗くなっていく
仕事できる人として上司、同格、部下の誰がペアでも助けてやれる人間になりたかった…

隠れ学会員による陰湿な嫌がらせに注意な

k

書き込みテスト

このスレ初めて見たけどみなさん苦労なさってますね
自分の悩みがかなり甘いことに気付きましたw


さて、バイト先の職場（事務系の仕事）での話なんですけど・・・
結構、定期的に大量採用するところのようで（すぐに辞めるのが多いみたい・
女が８割以上で自分は男）1か月前に入ったときは皆お互いよそよそしい感じで
問題は特になかったんですけど時間が経つにつれて
下記のようになったと思ってください
（最初は下記のＣグループが職場の中心でしたがどんどん辞めてるみたい）
（Ａ）元ヤン風の若い女と そのしもべによるグループ（全員女）
（Ｂ）30代くらいの女と そのしもべによるグループ（全員女）
（Ｃ）旧主流派の残党
（Ｄ）それ以外の人々（自分含む）
上記４つに分かれていると思ってください
この状況で、ＡとＢが勢力争いを始めたんです
具体的にはＡとＢが間接的に悪口を言い合うことがメインなんですけど
それ以上に、ＡとＢが自分の勢力を他方に誇示するために
ＣとＤを敵視し、攻撃し始めたんです

（続きです）
この目的は、おそらく互いの勢力以外は、完全に調伏させて
カースト的な固定化を図る（あるいは明確に排除する）ことにより
自己の勢力のすごさを相手方に誇示させようということのようです（笑）
言いかえれば「支配者層」として君臨するためのようです
具体的には横柄な態度で命令したり、直接・間接に悪口を言ったりとかです
自分の場合は横柄な態度をられたりしたので
少しキレ気味に返答したりとかして、かなり敵視されてるみたいです（笑）
ＣとＤが勢力を結集できればミラクルが起こるかも知れませんが
なかなかそうはいかなくて（Ｄの人たちはそういうことに関心ない人だらけ）・・・
あと、こまかい話になりますが、ＡとＢは仕事上席が近く
自分もそこに近い席なんですけど（席変えてくれ！）
ＣとＤのほとんどが、少し離れたところに多く集中していて・・・
結果、自分が結構矢面に立たされることが多いっていう・・・
ちなみにバイトを取りまとめるべき社員の1人はＡに肩入れしています

・・と、まあ、ひどい職場なので私も来月中には辞めます
こんなくだらないことに付き合わされるのはもうこりごりです

仕事頼むと嫌な顔をされ、たまに受けたかと思えば手付けて良い仕事なのかわからなかった〜ってあなた何年勤めているの？
簡単な仕事振ったらいつもこの仕事やらせるよね〜ってめんどくさい仕事だったり難しい仕事振るとえー無理出来ないって言うじゃないか。

†◇ふと気付けば……･鬱が減ってきている!不眠が、対人恐怖、イライラが、
むさぼってしまっていた性欲や､依存もきえてきた!!孤独感、自殺願望が消えている...!!
一人で悩んでいた問題に希望の光が灯っている..｡｡!!†
敷居無し 気難しさ無し｡とても面白い放送です。Q-CHAN牧師(62)の伝道部屋放送in ニコ生毎朝７時＆毎晩９時より
http://www.youtube.com/watch?v=O29IfQXqKF0(リストカットをやめる方法！）
http://www.youtube.com/watch?v=FoIrLWCE08E(この世とこの世の物を愛してはいけません!!）
http://www.youtube.com/watch?v=um_cHLXPCqg（人生一体どうすればいいんだ!!）等〜
”あなたがたは色々なことに心配して気を使っています。
しかし、 どうしても必要なことはわずかです。いや、ひとつだけです。"ﾙｶ10:42イエスキリスト゜ﾟ c。.
※偽HP＆ブログ存在します。本人さんによるHPは僅か(geocities･ﾆｺ生ﾌﾞﾛﾏｶﾞ)
勧誘や、身も心も疲れてしまうような権威･組織主義、何かの強要等、なんにもありません。
生放送の視聴にはニコニコ動画さんの方でID(無料登録)があります゜ﾟ c。.

相変わらずシカトされるな
俺
あいつ偶然見かけたとき、すごい形相だった

いい年して幼いやつばっか
あれでも人の親かよ

452　455　464の書き込みしたものです。
とりあえず一段落したのでご報告にあがりました。

嫌がらせ主犯の派遣さんが契約切られていなくなりました。
しかし、こちらも満身創痍というか辛勝と言う感じです。。。orz

業務妨害から幼稚な嫌がらせやセクハラ紛いのことまで、
いろいろ嫌がらせされました。
年のとり方を間違えると、ここまで幼稚で下品で下劣になる
という見本市みたいな人でした。

派遣さんがいるときも、いなくなってからも、
派遣さん側についた人に酷いことを言われたりしましたが、
頭の悪いかわいそうな人だと思うことにしました。

ある意味勉強になりました。こんな勉強しないで済めば
そちらのほうが良かったのですが（＾＾；）

こちらがいじめに対して行った対策法は以下の通りです。
1.嫌がらせの証拠の収集
2.上司への報告
3.仕事の妨害に対する徹底防御

上司が話を聴いてくれる、いい人でよかったです。
悪い場合だと、一言も話を聞いてもらえないこともあります。
上司には、証拠を集める前に相談して欲しかったと言われましたが、
証拠があったからこそ、上も動いてくれたのではないかとも思います。

派遣さんが他の人、特に男性に対するとき、甲高い猫なで声でかわいらしくしてましたが、
顔は本当にぶっさいくでした。
どっかでみたことあるなぁっと思っていたら、ロードオブザリングのゴラムそっくりでした。
でもゴラムの方がまだ目がきれいですし、細面ですがwwwww

さよならゴラムさんｗ
どこか私の知らないところでくたばってくれたら、すっごくうれしいです。
遅効性のDQN返しをしましたが、発動するところを見ることが出来ないのがちょっと残念です。

私の気分がスッキリした話。
職場で「目つきが悪い」「異性をイヤらしい目で見ていた」「何かがおかしい」とお局に言われ続けて三ヶ月。
そのお局に善意ある行動をしてみたらどんな反応をするのか好奇心を抱いてしまった。

私「仕事終わってので何か手伝いましょうか？」ﾆｺｯ
今まで敵意を見せてたお局。お局は何も言えず挙動不審になった。ｗ
恐らく今までにない親切な行動をされて脳みそが処理できなくなったであろう。
私「別にたいした仕事してないし、しなくてイイですよね？」
お局「・・・・」
私「イイ！ですよね！？！？！？」
お局「イイです・・・・」
相手の仕事を見下した上に言葉の誘導ができ
相手の顔に雲がかかった感じがしてスッキリしたｗ

これからもっと噂を流されるのであろう、この不毛な戦いキライではない！
かかってこい！

会社の事務おばさん（50）の5年間にわたるイジメ

「あたしが怒られるのは全部あんたのせいよ」（イジメを第三者に咎められて）

「ねえ！あなた迷惑かけてまだ仕事に来ようと思うの！？」（毎日何度も、数か月言われ続けた）

「あいつと話したらダメよ」「あいつに両替させないで」（同僚に対してだが無視されてる）
「あたしあいつをクビにしろと上司に頼んだのよ」（同僚に自慢、しかしとっくに却下されてるので自慢にならない）
「うわっもうやだー」（出勤時に更衣室で鉢合わせしたときの定番罵声、同僚注意せず）
「死ね」「きもっ」「くさっ」（私が事務所を通るときに必ず発する罵声）
「見るな不細工」←NEW

しつけを受けずに育ったかのごとく小学生レベルで、韓国人の火病に似たものがある
辞めたひと含めて陰で嫌ってるひとは多数いるが、信者も少数いるのが問題

なんでキチガイの言うことを信じようとするひとがいるのか疑問
キチ国家である韓流好きがいるのと関係あるのかな？
キチガイの味方はやはりキチガイだと思う

ちなみに「ねえ！あなた迷惑かけてまだ仕事に来ようと思うの！？」
これがいちばんきつかった
当時は部署が同じで、そのおばさんからいろいろと仕事を取り上げられ
敵に回せない状況だったので、相手を持ち上げつつ自分の意思を通さないといけない
という板挟み状態だった
味方にするには相手のいうことを聞くしかないが
なぜなら向こうは「辞めろ、あたしの言うことを聞け」という主張で「がんばりますから」というと
「そんな話は聞きたくない！あたしの言うことがわからないの？」の一点張り
こんな状態で、それでも失業保険のために6か月まで続けるつもりだったから地獄のようだった
実際は5か月目で部署が変わって命拾いをしたが、
「あたしにはむかった」としてその後5年間イジメが続いた

また、ある件で執拗に責められたことを上司に報告すると、
彼女は話をねつ造してまで自分をさも高潔であるかのように言い
加害者にされて心外だと言った
しかし、どちらが信用されてるかは上司の言葉でわかる
上司A「あの人にやられてるのはあなただけじゃないから本当だと思う」
上司B「あれは子供だから！（話し合いが通じないので）折れて謝ってくれ。自分もあの人には迷惑してる」

困難を乗り越えられたのは、
自分が数々の困難を乗り越えてきていて忍耐力が備わっていたこと
のほかにわずかに応援してくれる社員がいたことが挙げられる

新人は仕事ができないのが当たり前であって、迷惑をかけたらやめないといけないなら
たくさんのひとに心理的被害をあたえた彼女も辞めないといけない理屈になる
しかしそれはおかしいとわかるだろう
会社側も私をクビにすることはなかった
自分の意思や意見を強く持っていれば相手に飲み込まれることはない

ある倉庫内作業での事。ある事聞いたら突然キレ出したり「そんな事聞くな
人の時間を使う事だ」そのくせ人にはそれを聞く
訳のわからない、罵声をあげると態度がきつくなった
たぶん、仕事で怪我させると責任取らされるから、社員かなんかに嫌がらせ
して辞めさせたか、愛想が尽きたかどちらかか

>>660
書き込みもいいですが、もっと国語の勉強をしてください。

&#40;&#12288;&#9757;&#32;&#1374;&#2570;&#32;&#1374;&#41;&#9757;

【μ】名古屋鉄道216号車【名鉄】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378296577/

若い子たちが結託してオバチャンいじめをしてるケース結構ある

「一方的に税金たかられるだけ」側の非公務員はもう今後立ち位置明確にした方が良いわな、生活スタンスから教育から全て。
子供には
「ゴキブリ公務員の利権維持の為にお父さんが汗水垂らして働いた給料から合法的にちょろまかされてて、
そのお金はお前と同じクラスのいい服買って貰えてる公務員のガキに流れてるんだよ。
公務員が税収に応じた待遇にしてくれて無理矢理厚遇維持の為の増税だの何だのされなきゃ
今頃お前にも弟か妹が居たかもしれないんだよ」とか
「既に見えない形でお父さんもお前も公務員からイジメ受けてるんだよ」
とか「現状の事実」をはっきり教えてさ。
もう「実生活で態度で意思表示する」位しか対抗手段無いじゃん、現実的な話。
公務員のガキなんかどんどん虐めで自殺に追い込まれようが「既にそれ以上の納税者が自殺に追い込まれてる」し、
「子供作れない」人間増えるの承知で増税してまで待遇維持してる訳だし。
言わば「生まれてくる事すらできなかった」多くの見えない子供押しのけてのうのうと生きてる訳よ、公務員のガキは。
経済的不安で子供産むの抑えてる人さ、貴方の子供の代わりにゴキブリ公務員の幼虫が増えて納得してんの？
休日に近所のゴキブリ公務員は新車でゴキブリの幼虫三匹とか乗せてウキウキドライブとか行ってるけどさ、
そのガキは貴方の「生まれてすらこれなかった子供さん」の代わりに存在してるんだよね。
近所から嫌われようが「そうなって当たり前」の待遇持ち逃げしてる訳だし。
品性が無いのは承知だけどもう限界だろ。
相手が礼節も品性も無い
「増税で厚遇維持マンセー！！！納税者の人生知ったこっちゃねえｗｗウマッｗｗ税金利権ウマウマーーー！！勝ち逃げサーセンｗｗｗ」
てなゴキブリなんだから、もうこっちも「相手の品性に合わせた」対応してやりゃいいと思うよ。

>>658
上司がまだ解ってくれる人で羨ましいな。

キチガイの味方はキチガイ、ってホントそう思うけど、うちの
場合は、それが上司（所属長）だったからなぁ。
キチガイＡが上司に無い事無い事告げ口。

キチガイＡにやられた事を上司に相談するも、キチガイの味方だから
話にならない。Ａにやられた事を、Ａの名前を伏せて相談すると
「それは（やった人が）間違ってる」と言ったくせに、Ａの名前を
出した途端「ＡにはＡの考えがあるから・・・」とか、とにかくＡ
が悪い事には絶対にしない。人のミス押し付ける事が正しいケースって
どんな考えだよ、糞上司、と。

まぁＡも上司も、他の同僚からは慕われてないから、
周りの人が一緒になってイジメたりしなかった事は救いだったけど。

人に嫌われるのも、自分が駄目だからと思って我慢してた。
そんなある日、バブルとゆとりがタッグ組んだ。…駄目人間だけど、次の職見つけて辞めると決めた。

★創価学会の敵対者マニュアル★

a）創価学会への強固な敵対者に対しては、
将来的に考えてもその子息子女を落とす必要がある
子息子女の不幸により折れる可能性も高い 子息子女へは
創価学会へ反発しないよう躾ける
敵対者の子息子女の結婚は潰す必要がある
会員の子息子女の敵であってはならない

b）会員の商売敵を排除する事は資金確保の上で重要である
商売敵の子息子女も、将来を見据え落とす必要がある
会員の子息子女の商売敵にならぬよう落とし躾ける

c）敵対者が地域で高評を受けぬよう計らう

d）各会員が連帯し、自然と不幸になったように落とす必要がある
くれぐれも会員が疑われてはいけない

e）敵対者の言に信頼が集まらないよう計らう

f）敵対者の安定につながる者らも落とす必要がある

g）常に経済的/心理的に圧迫させる必要がある。

名鉄秘書課
近○さぶちーふ、木○かおり秘書の美人局不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

1.事業主の配慮義務
セクハラは性的な嫌がらせのことで、平成11年男女雇用機会均等法の改正により法律により事業主に配慮義務を定めています。
セクハラは、1男性労働者の性的な言動を断ったために、女性労働者が労働条件に不利益を受けた場合や、不利益をほのめかされた場合の「対価型」と、
2女性労働者の性的な噂を流すなどの職場環境を 害された場合の「環境型」があります。
具体的な配慮義務の指針として次のようなものがあります。

1事業主の方針の明確化とその周知・啓発 2相談・苦情への対応 3セクハラが生じた場合における事後の迅速かつ適切な対応セクハラによる被害が軽微なものであるならば、加害者から「始末書」を取る、被害が重大なもので あるならば加害者の配置転換を、
さらに犯罪行為として成立するのであれば就業規則に基づき懲戒解雇 も妥当な処分です。


wikipediaで調べたところ、女性が相手を誘っておいて、
実は嫌だったと言う事を後から主張した場合、
腹いせセクハラという事になり男の方が名誉毀損で訴える事が出来ると書いてあった、
またハニートラップという美人局の一種になり、セクハラとして成り立たず
刑事事件（労働事件）として訴える事が出来るという事が書いてありました。

>>586
世の中にこれくらいまともな思考をする人はどれくらいいるのだろうか。
少なくとも今の自分の職場にはいない。
ろくに教えもしないで仕事ができないと陰口をたたくのは、自分は無能ですと言ってるようなものだ。
それに気付かない人の多いこと。
自分は絶対ああいう人間にはならない。

残業して小銭稼ぎ？とか、嫁、子供気の毒だねと陰口言われてる。
仲良くなろうと、気さくにプライベートな話をしたら聞いてくれたのに。
派遣社員(時給制)から転職を考えてるが、学歴低いし、なかなか難しい。

あちこち思いつく所に相談をかけまくる。（女性の方が相談機関が多く有利）
法務局に人権侵害被害届をだしまくる。
ともかく隠蔽ができない位に実績を作ることが大切。

そもそも自分の問題行為が
誰にもバレずに隠蔽できてると何をもって確信しているんだろう。
社内における不正行為も同僚を常日頃陥れ弱みを握っておくことで、万が一密告されたとしても
普段の行いが悪ければ上も信用しないだろうと言う認識の甘さと浅はかさ
そんな無意味な実績を
積んでいるとは何も知らない他部署の人に不正をサクッと通報されて、本社に記録が残っている事は多分あの人は夢にも知らない。

正直あの女が上司になったら
辞める
絶対辞める
あんなのと今現在一緒に仕事してるのすら嫌なのに直の上司になんぞなられたら
何されるかわかったもんじゃない
他人を陥れて自分の立場を上げるのに終始するようなモンスター女だがあんなのでも人の親ってんだから
終わってる
せめてみっともない社内男ゲット粉かけ運動すんのだけはやめてくれ
うちの店の全員が迷惑する

【退職に追い込む手法】ガスライティングについて
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1339675218/

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/

こいつらをなんとかしてください！

スーパーマーケット、ライフのいじめ、嫌がらせはすさまじいよ。

特に、早朝品出しの奴ら。

仕事でなく他人から精神的に追い詰められたら
もう、通えないよね

さんざん陰口叩かれ陥れられたパート経理にちょっとやり返し始めたら辞めた。横領してた。
一緒になってやってた男に嫌味言ったら完全に被害者ぶってまた陰口。こいつは消費者金融から借りまくってた。
両者に共通してるのはコンプレックスが強く家族にも問題有り、仕事ぶりの割に自己評価が高く不満だらけ。でも努力しないし、ちょっと頑張るとアピール。
社長家族の金使いを異様に妬み、でも社長の前では言うことを聞く良い子ちゃん。
能力を認められない原因は自分にもあるとは思わないらしい。

7日で生誕45周年の通名大塚しし座晴美が、某沖〇気工業関係施設内にて社内不倫性交と社内ドラッグを
目撃され、複数のプロアマの嫌がらせ屋（実質逆恨み屋）に目撃者を社会的抹殺の上に自殺させる事を依頼。
希望・提案した内容　その�@目撃者の味方側や公平側ふが、目撃者に係ると不幸になるように操作する。
さすがカルト信者らしい提案。自分には霊感があるってキャラも併せて立てるため。

マスメディアの学会汚染

◇ マスメディアである新聞社は、学会とその系列団体からどれほど広告料を貰っているのだろうか？
佐々木啓一氏の調査結果から見ると、ランキング第一位は「読売新聞」で二位以下を大きく離している。以下、広告出稿の多い順に、「毎日」「中日」「西日本」「北海道」「朝日」と続き、「産経」「日経」はかなり少ない。

◇このように、特定の宗教団体でなお支持政党を持つ組織とその系列団体から、これほど広告を貰っていては、中立公正な報道はできないだろう。
これは、国民のために記者がまともな目で見て、公平に記事を書こうとしても、経営陣の思惑で掲載できないとすれば、国民に対して事件の正確な内容が伝達される可能性は薄くなり、大変危険なことになってしまう。
深刻な不況の影響を受けているとはいえ、多くの新聞メディアをはじめ、一部の雑誌までもが迎合する姿勢を見せており、強大な金力の前に膝を屈した姿を曝している。

◇ 昨今、ネットの普及に押されて新聞産業が衰退する中、印刷や広告を請け負うことは、ある種の経営戦略でもある。しかし、新聞倫理綱領には、『 新聞はあらゆる勢力から干渉を排するとともに、利用されないよう自戒しなければならない 』と述べられている。
にもかかわらず、ニュースの選択基準は必ずしもこの理念どおりにはなっていない。その結果、創価学会に不都合な情報は発信されず、都合の良い情報だけが、発信されるという、憂うべき状況が日本社会に生まれている。

◇ 不偏不党の揺らぎが報道に与える影響は、民主主義の根幹とも言える「国民の知る権利」を蝕むものとして、計り知れない

普通のいじめや嫌がらせ対策
相手に知られぬように相手の周囲に事実を告げて後は出来るだけ会う時間を短くします。
苛めや嫌がらせを行う人は常に行いたがります、姿が見えなければ他の苛める人を見つけます
貴方のほかに苛めや嫌がらせが出来る相手を見つければ貴方への被害は少なくなります。
やられたら倍返しは相手より自分が強い時です。
社会に出ても苛めや嫌がらせは多いです、皆こんなんで解決しています。

「チャーハン３人前作っといてください」　千葉の中華料理店に虚偽の電話２９０回　京都の無職男逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380196082/

同署によると、「電話はしたが業務は妨害していない」と容疑を否認している。
同署によると、「電話はしたが業務は妨害していない」と容疑を否認している。
同署によると、「電話はしたが業務は妨害していない」と容疑を否認している。
同署によると、「電話はしたが業務は妨害していない」と容疑を否認している。
同署によると、「電話はしたが業務は妨害していない」と容疑を否認している。
同署によると、「電話はしたが業務は妨害していない」と容疑を否認している。
同署によると、「電話はしたが業務は妨害していない」と容疑を否認している。
同署によると、「電話はしたが業務は妨害していない」と容疑を否認している。
同署によると、「電話はしたが業務は妨害していない」と容疑を否認している。
同署によると、「電話はしたが業務は妨害していない」と容疑を否認している。

倍返しとか流行ってるらしいけど小さいと見られてるものが
デカいものを倒した時の方がすっきりするよね

倍返しとか腹ん中で思ってても
顔では笑ってるよ
今の上司は指導力が無いって同じ職場の人にも裏で言われてるけど
本人気づいてないし
上から目線で仕事を急かされるコッチの身のことなんて構わずに
言いたい事言ってる
自分は後輩に上から目線で話したことなんて一度も無い
自分のしたい仕事だけやって掃除は一切やらない
ような人
掃除はともかく･･･心の掃除してください私の正体に気づいてください

派遣ババアにターゲットにされて一年以上
私の前にも四人くらいターゲットがいたが私が席が近いせいか
一番ひどい
無駄に顔が広いから別の部署の人間にも私の陰口いいまくり
わざわざあんたデブったねって言われてたよと鳩ってくるが
てめーこそデブだろが
別の女性のこと更年期呼ばわりしてたけどてめーアラフィフ
だろが自己紹介乙
辞めたい辞めたい言ってたが派遣なんだからやめても
何ら問題ないのにグダグダネチネチ
いまだにこんな幼稚なババアっているんだなとビックリだ
氏ね

昔、超陰湿な同性（女）の上司にいじめられた。
私のほかにも被害者多数。
自分好みのイケメンばかり露骨に甘やかし、そうでない男と若い女をいじめぬく
陰湿な奴だった。

偶然、職場のスレを発見し、覗いてみたらお客様がそいつの悪口を書きこみまくりだったｗｗｗ
ざまぁ、やっぱりお客様にもバレてたんだ。

あえてマルチ。社内不倫、社内イジメの達人。某沖〇気工業関係の7日で生誕45の通名大塚しし座晴美先生
が実際に行い、先生は数々の被害者を退職や自殺に追い込んだ実績があります。今や多数のブラック企業の
リストラ人事担当者を顧客に持つビジネスまでやっている。
その内の1つを紹介（但し先生は事務系しか経験が無いために、他の職種ではアレンジが必要）。

�@全員で電話を一切取らない。複数の電話が同時になっていようが、被害者のみ取らせる。
尚、加害者の電話を取らない言い訳は「忙しい」「気づかなかった」がセオリー。
更に加害者の行動として、一緒に離席、一緒に仕事話を話し込んでいるフリをする事。
皆さんの会社でこういう光景があれば、先生からレクチャーされた畜生行為がされているブラックです。
ＴやＭやＬには廻し済みです。加害者実名、ブッラク会社名を知りたがる声が多いです。

席が近くの契約社員がいじめ常習犯だった。
前の部署では気に入らない相手を追い込んで、やめさせていた。
しかも、酒の席で以前にいた会社でも何人も辞めさせたと話していたらしい。
今は契約社員だから何をしても責任がないから怖くないそうだ。

今は正社員の座を狙い、私の仕事を奪っている。
基本を作ってきたのは私なのにね。

人の身長のこと散々いじってくる糞デブ井澤ゆ○の死ね。
いくら辞めたがってたってお前が嫌がらせして自分の首締めてんじゃねーか。
人の事面白がってイジるのをコミュニケーションをとっているなんていわねーんだよ！

お前バイトで一人だけデブで邪魔だけど誰もそのこと言わないのはなんでか分かってるのか？
嫌がらせしてる自覚ないうえに逆切れしてきやがって。
逆切れしてから態度クッソ悪くなって仕事でもレジの小銭ごっちゃにしたりめんどくさい仕事だけ押し付けたり
しやがって。
お前なんかとは仕事できねーから別のバイト決めたんだよ。

働きたくない職場で一生フリーターやってろ井澤ゆき○

akb48o425923421

社員にいちいちチクる派遣女。
てめーが職場の雰囲気悪くしてんだよ気づけや。
いい歳してなにやってんの？
優秀な人間に嫉妬してんじゃねーよ。

入社して１０年、初めてイジメに合ったのでご報告

半年前に移動になり、新しい部署に入った
部署は全員で５人。私だけが女で、後は男

そのうちの一人の男が「いじめっ子」
年は私より若いが、この職場では数年先輩。
面識も無かったし、こちらが女ではあるし、
相手を先輩として頭を低く接していた。
最初は話しかけてくれるし、仕事用の小物はくれるしで、感じの良い人だと思った

ところが、ひとつ気になるのが、同じ職場の気の弱いＢを暇さえあればイジメること
気の弱いＢは、優しくて怒れない人、真面目でもある

「いじめっ子」とその子分がヒソヒソとその人を馬鹿にした話をしたり
面と向かって、からかったり当てこすりしたりで大変感じが悪い
しかし、まだ職場の雰囲気も分からないし様子を見てた

そうして迎えた私の歓迎会
Ｂが孤立するのがヤなので、だいぶ話しかけておしゃべりした
もちろん私の歓迎会だったので、いろんな人と話した
そうしたら意図した訳じゃないが、いじめっ子とおしゃべりする前にお開きになった


後で考えるとそれが気に食わなかったらしい
いじめっ子は面と向かっては何かと良くしてくれて
影では意地悪をするようになった

意地悪の内容は、くれた小物を捨てる
私の備品（電卓）を水浸しにして壊す、、、
それだけなら私物の話だから、私物で済めば安い物かな、、、と思って無視してみた

ある日、ゴミ箱から千切れた消しゴムをひろった
まだたっぷり有って使えそう
パズル大好きな私は組み立てて、マスキングテープで巻いて
ゴミ箱の横の棚に置いておいた

ところが、それがＢの物だったらしい
私がひろって治した事がきっかけで話を聞いた

Ｂが言うには、今までにも小物が無くなったり
仕事用の会社の備品が隠されたりしてたらしい
今までにも一度、問題になって上司からいじめっ子に注意したらしい

私の備品を壊すには、それなりの気持ち上の理由（新人にいらだった？とか）
があったのかな？と思って、ある意味お互い様？と思ったが
まさか、たいした理由も無く、あちこちでやってるとは思わなかった

そう思うと全てが怪しくなってきた
私の電卓が壊れるよりも前に、
会社のＰＣに原因のわからない不具合が起こった事がある

『どうして誰も、担当者（私）も触らないスイッチが切れて居るのか』
『どうして誰も触らないネジがゆるんでいるのか』
（ネジ自体は抜けても見た目以外問題はないけど）
『どうして、ＢのＰＣに不具合が多いのか』
そして、その不具合を良く見つけるのは誰だったか、、、

なんだか腹が立ったwのと
電卓と、消しゴムはある程度、確証や証言が有ったので
ＰＣの原因不明の不具合と合わせて、全部上司にぶちまけたw

上司に口止めするのを忘れてたので（失敗）速攻で口頭で注意してた
そうしたら、速攻でくれた小物が消えたw
なんと、わかりやすくもチッサイ男かw
まあ、使わずに置いていたので良いのだが

上司に口止めしようと思ったのは
この手の「注意されても繰り返すタイプ」は
原因は本人の心に有るので、注意してもやめないと思ったから
逆恨みされたら、隠れてコソコソやるだけに
被害を食い止めるのが難しい

まあいい
Ｂが意地悪をされてた時は、Ｂが気が弱いからとか
Ｂに原因があると思ってた人も居たのではないか
Ｂならからかっても良いみたいな雰囲気が職場にも確かに有った
（その事は上司にも意見しといた。なんか返事がニブかったが）
今回の事で原因は誰にあるかを周りが認識したと思う

した、、、よな？してくれよ？
じゃなかったら、私が先にブチ切れそうだw

ユニオン系の代表の名刺渡すさ。「身内なの」って。

精神科通ってんだが、どうしたら上司は素直になるんだ？すげー生意気なんだよ。しょっちゅう噂話してるし

老健小見川のいじめ半端ない(TдT)人間不信にまた陥りそう(o&amp;#65103;o｡)
あることないこと…肉付けされて文句言われて…
あんな職場ゎ最低だねぇ…

親より年上のBBA2人の毎ランチのジャニーズトークと若いファンの悪口に3か月耐えてきたがあまりに無理で
1人外食ランチを決行したら飯がうまいのなんの。食費はもったいないけど
でもオフィスに戻ったら
BBA「外で食べるときには行動ボードに記入してよ！！！」
私「記入しました」
BBA「それじゃあ気付かないから誰かに言ってから外に出てちょうだい！！」
お前は何を言っているんだ
それから身に覚えのないいびりを受けているがもうランチに戻る気は起きんなあ
いびりにも「あーはいはいｗ」で流せるようになったがほんとは心臓がギュウウッてなってるんだぜあー辞めたい

同僚らしき集団が楽しそうに店でランチしてる光景みるけど、ほとんどが内心嫌々付き合ってんのかね？

足並み乱したら陰口の標的だからそうなんだろ
一人であらゆる人の陰口いいまくってるババアがアンタらとは
もう食べたくないって別行動とるようになった
ババアがさったあとはババアのことなど話題に出ず快適だが
隙あらば噂話と陰口いってる集団に移ったババアは
我々の陰口いいまくってるようでたまに聞いてもないのに
鳩って来る
マジうざ

もーいい加減面倒くさい
新人にいらない事聞かせるな

ほんとにうざい
マジしんでほしい

オバさん2人いる会社に新人で私が入ったけど
もーそれはイビリや嫌味や悪口を聞かされてますよ。
誰でも彼でも自分より幸せな人や裕福な人をコキおろす
会社の年長の40台と、去年入ってきた50台のオバさん。
50台の方は40台から仕事中もずっとタメ口を聞かされ
会社の社長からは来年3月までの契約かもと言われているから
それらのストレスを私にぶつけてるのかな。
私が辞めれば自分は長く残れると思っているのだろうけど、
必死な50台オバさんが辞めるまで私は辞めない。

キモい38歳の臭いジジイに嫌がらせ受けてる。

存在がもう嫌がらせすぎるから、消えて欲しい。

>>699
小見川でもそうですか
千葉でも変なのいますよ

50代の契約社員のババア
気の強いバイト女が辞めた途端
私と若い派遣に何かと言ってくるようになった。気の強い人には何も言えなかったくせに腹が立つ。
ウンコ流し忘れ常習犯のくせに。
この前ババアが健康診断から帰って来て
数時間後見事に白いバリウムウンコ見せられた('A`)今度流し忘れたら写メ撮ってうpってやる

パート先の店で、お局パートと子分の男社員から嫌がらせを受けている。今や私は職場のスケープゴートと断言できる。
パワハラ･いじめとして捉えて然るべき所に相談しようか迷ってる。
「こんな小さな事気にするなよ(笑)」と一蹴されそうで怖い。
お局は口が上手く、表面的には面倒みが良いが影では色々な人の悪口を言う。
その2面性で人を上手く動かし
「この人に嫌われたらやっていけない」という空気を作っている。

店長には相談したが「悪口を言うな、一生懸命やれ」との事。
店長は赴任してきたばかりで、権力のあるお局側だ。

新人の頃から一生懸命やってきた結果、良いように利用されただけだった。
長年の我慢が爆発しそれを指摘した結果上記のような対応だった。

辞めるのが一番良いんだろうが、悔しくて意地になって出勤している。
でも辛い、ほんと。
死にたい

あんな言い方ないじゃん。

更年期ババアの○田新でほしい

自分も職場で　軽くいじめをうけている。自分は　40代女。
ほか　社員の男2人。30代女1人。ゴミ捨ては　契約社員の仕事とかで
女の食いカスや　コーヒーの飲み残し入りのゴミを捨てさせられる。
社員の男からの、担当店の引き継ぎは　机に紙を投げ捨てるように　無言で落とされて、終了。
机をバンバンたたかれ　電話にでろと指示される。
陰口も　自分の前で　なんとなく　自分のこといわれてんだろうなって感じに
わかる程度に　いわれる。
しょうもないことが　毎日続く・・・
ほかの部署からみたら　少人数で仲好さそうとみえてるっぽい・・
鬱・・

毎日　3人に呪いをかけながら　寝ている。

配達のバイトやってた時に
デブの爺さんから変なあだ名つけられて呼ばれて困ったことあったな
やめてくれいっても一向に止めないし下手にもめて地域帰られたら嫌だったしなあ
仕方ないのでそいつの配達チャリのハンドルとサドルに犬のうんこを薄く塗りつけといた

帰られたら→変えられたら
また一から覚えなおしになっちゃうんだよねえ・・

スピッツ吉本、また事故に遭え、今度は植物になれ！

糞ババアをモラハラで訴えたいんだが上司やらにいったこと
ある人いる？
ババアは上司も丸め込んでるからどうせ余計社内で立場が
なくなるだけかな

ババアは伊達に長く生きてないから巧妙にイジメやるからね。
タゲだけに冷遇して他全員に愛想良く良い人面は当たり前。
まさかこんないい歳の人生経験長い人の良さそうなおばさんがとしかタゲ以外は思わない。
上司も普通に騙されるよ。とくに大体の男は母親に違い年齢のオバサンのイジメ嫌がらせ仲間外れとか
その二面性とか
想像もできないし信じられないだろうね。

おじさん上司
毎日ヤリチン武勇伝を聞かせてくるし処女廚で気持ち悪い
嫌がらせとセクハラパワハラがひどい
聞いてもいないのに俺のかわいそうな過去とか語りだす
男は何歳でも恋愛できるとか勘違いしてそうだけど
脂ぎったおっさんなんて若い女からしたらキモイだけなんだよ
こいつのせいで若い女が辞めていく

アルバイトで服の販売員していたときのこと
店長の女性が裏で私のことを「残業をしてくれない」だの言っていたことが判明
残業する必要がないからしないだけで、セール前とか必要なときはきちんと残業もしていた
その上店長のくせにミスばっかりで、テンパって収集がつかなくなるから
いつもクレーム対応は私ともう一人のアルバイトの子
自分も店長をやっていた経験があるから、その女に
「私が店長だったら○○さん（その女）はやめてもらっています」と言って
その後自分が店を辞める３ヶ月間無視し続けた

下らない私語ばっかりで就業時間内に仕事しようとしないから残業
自分の話ばっかりでお客に気を配っていないからサイズ直しのときにミス→お客からクレーム
こんなことばっかりだったよ

>>716
自分も年齢が一回り上の直属のババア上司にパワハラ・モラハラをやられた
さらに上の方（部署を管轄する上層部担当者）に苦情を言ったがスルーされた
最後にはこっちが悪者扱いで不当解雇された

僕も嫌がらせに近いことをされます。精神的に辛い。昨日もされました。帰宅まぎわにやられて一日が台無しになった気がした

はじめまして、会社に陰険な上司やお局様がいて、もう上に報告しようかと思っています

陰険な上司は証拠はありますが、お局様の具体的な証拠は無くて困っていて、それでも何か思い当たるなら報告するべきでしょうか？。

クリーニング工場のパートから執拗な嫌がらせ
もう10年以上ボスの浦○という性格腐ったフェラグチゲス女と揉めてる
女は徒党組むから全員敵となってる
DQN女ばっかりだ。

医学関係の会社はブラック度がハンパない

2人チームでやってるのだが
相方が今月　1日しか出勤してきていない・・・・・・・・

いじめか？

同期が何人かいるが
自分を完全無視か馬鹿にしてくるやつしかいない

同期なんかイラネ

クソデブスババア死ね

胸がスーッとする武勇伝を聞かせて下さい！(121)
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1386170461/756

>>717
ほんとこれ

>>729
タゲには陰湿で悪辣な仕打ちをしておいて いざタゲが耐え兼ね周りにこぼすと今度は
自分が悪者に成らない為に全力で知恵絞る。
タゲの我が儘、気のせい タゲが悪い
と持って行く為に 全力で動くしね。
そのコミュ力はやはりより長年生きてるババア程あるから。
今までそんな愛想なかっただろって相手にも全方向で良い人演じる。
その原動力はタゲへの憎しみと自分の体裁の為。
そりゃかないませんよ。みんなババアの思うがまま。
二面性ババアの陰険な奴程怖いものはない。

もう限界

仕事の連絡事項を伝えてくれなかったり、人の容姿を嗤ったりした入江登紀○さん。
もう10年以上前の話だけど、未だに腹が立ってる。
偶然貴女を知ってる人と会ったよ。実は未成年時代に男子からデブスだからいじめに遭ってたとのことだった。
デブスの人生は辛い。そうやってストレスを転化してたんだろうなって今は良く分かる。
女は容姿の違いで男からの取り扱いが全然違うから。デブスはその最たる状況にいつもたたされているわけで。

悪いことをしたら必ず悪いことがかえってくる。いじめをした奴には必ず罰があたる。

今の職場で「私子さんは、前の職場で不倫をしていた」と
いう噂を流されて困っています。
他のパートさんからは「子供がいるのにすごいよね〜」と
言われるし、60すぎのおじいさんからは「男だったら、
誰でもいいんなら、お相手願おうか」と気持ち悪いことを
言われるし、噂を流した人はわかってるんだけど、
きちんとした証拠はない。

このまま耐えて泣き寝入りするしかないんだろうか？

仕事のわからない日払い派遣を毎日50人ぐらい投入するのって会社ぐるみで直の社員やパートをいじめているようなものだ。

派遣会社とグルだと思っている。

業種による

クソ会社○ＴＢのクソＢＢＡ死にやがれ！

もう辞めた会社てゆーか１０日で自主退職に追い込まれた
入社して３日目ぐらいから仕事の終わりに○○君は事務所に来てて呼ばれて
所長「お前これからどーするんだ？」　俺「は？」　おれは意味がわからないので
やります、頑張りますの返事するしかない　けどおれが言い終ると「おまえどーするんだ？」の繰り返し
それが１週間続き　ぶち切れてそのまま辞めた　こいつに辞めさせられた屈辱は今でも忘れん
辞めさせるつもりなら何で採用すんのか意味不明だわ
人間てものを見つめなおすいい機会にもなったしね

オリンパス事件
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html
職場の嫌がらせ

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口

＜オリンパス人事部長・課長が、しつこく、ねちっと陰湿に、
「オリンパス産業医診断」を強要したことと同じく、
「あなたの健康のためだから」とか、
「従業員の健康が会社の願いだから」、などと、
巧みに、「オリンパス産業医の診断を受けてください」、
「産業医の診断をうけて欲しいという会社の願いは組合としても同じだから」と、
（中略）この、「組織ぐるみでの産業医診断強要作戦」は、
「労働者に再起不能のレッテルを貼る
（復職したくても、精神的なこを理由とされ、復職許可させないで休職期間満了退職を狙う）」ことを意図する、
絶対にしてはならない「禁じ手」に他なりません＞

企業の言いなりになり、社員を病人に仕立てる!?
オリンパス事件は氷山の一角　現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912.html

私が相談を受けた集団ストーカーは、
かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、
ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われたという、
かなり悪質な一件でした。信じ難いことですが、
一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり、
各企業の法務部とパイプを構築しているのです。
裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。

ヒューレット・パッカード事件
http://www.mynewsjapan.com/reports/1363
職場の嫌がらせ

プライベートのことを何も知らないはずの同僚から突然、
「こうしているうちにも、君の家に誰か女性が、奥さんのフリをして、上がり込んでいるかもしれないよ？」と言われ、
「どういうことか？」と問いかけても返事をしてこない。
そういった「会話の中で何の脈絡もなく出てくる、男女間のいざこざの事を想起させる言葉」が、
同僚との話の中で頻繁に飛び出すようになった、とＫ氏は説明する。
不自然な会話や、これみよがしに聞こえてくる同僚たちの「ささやき」は、
半年続き、仕事に集中できないＫ氏は上司に相談し、席を上司のそばに変えてもらった。しかし、二カ月もすると、ささやきが、またもや始まった。
ささやきの内容は、Ｋ氏が社外の友人に酒の席でもらした、
社内人事に関する情報だった、という。
それは

通常なら社内の人間が知り得ない情報のはず…
そう感じたＫ氏は、何者かにストーキングされて、
身辺情報が、メーリングリスト、ＭｉｘｉなどのＳＮＳ、
ネット掲示板、チャットなどの、何らかのサイトを通じて流され、
そこで同僚たちが情報を共有している、
そうに違いない、と考えるようになっていった。

>>733
現実はそうならない
そう願って自分を慰めてるだけ

いじめる側が改心すればそうなるが現実はちがう
だからやられたらやり返す

俺にはきつく言うくせに
他の後輩が同じことしてもスルー現象

>>742
言いやすいからだね

>>734は美人とか色っぽいんじゃない？

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/25(土) 00:20:26.96 ID:ImHiAqkb0派遣先での派遣イジメにも色々あるね。
派遣先を変わるたびに、毎回といっていいほど遭遇するのは
「アンタなんかに私の仕事が出来るもんですか」的な、メモを取る暇も与えない
弾丸トークのレクチャーをする前任者（派遣）だったり、高齢毒女正社員だわ。

たいていの場合、マニュアルはないし、全てが口頭での伝承で超早口。
画面操作を教える時も、ドヤ顔で「ふふん、ついてこれる？」な調子で
シャカシャカ切り替え、「単純で簡単でしょ？？」なんて言ってくる。
シレっとして「はい、わかりました」と言ってやると、ムキーッとなるのか
「じゃお願いね！」と言い捨てて、すぐどこかに姿をくらます。
(質問出来ないようにして困らせるため）

１度習った事について再度確認すると、２度目には怒り気味でため息まじりに答えてくるのも同じ。
今まであちこちの派遣先に行ったけど、引き継ぎでいい人に当たったためしがない。
もうそういうもんだ、と思って慣れたし、対策もあるけど（ICレコーダとか）
なんでそんなに後任に意地悪くなるのか理解に苦しむ。
職場での自分の存在価値、しかも自分勝手に評価している存在価値に
そんなにしがみつきたいのか、とうんざりする。

自分が面接して採用した相手をいじめる上司って一体何様なんでしょうかね。
配偶者や子をいじめるようなもんで、腐ってる。

一生涯、上から目線で精神イジメしても歯向かわれないような
ストレス発散用専任サンドバッグが欲しいんじゃないの。
奴隷が欲しいんだよ。

大人のいじめられっこにはうんざりさせられる。
胸さわられたとかっていって警察沙汰にしたり、
嫌なこと言われたっていって裁判沙汰にしたり、
子供のいじめられっこなんてもっと耐えてるわ。
子供のいじめられっこに学びなさい！

たいしたイジメを受けていないのに、
「自分はいじめられていた！」と主張する輩が多すぎる。
こういう連中が、本当に悲惨ないじめを受けている人が
理解されない原因となっている。
無視されただとか、言葉でからかわれたとか、靴を隠されたとかいう程度なら
いじめに含まないでほしい。
少なくとも暴力を振るわれてないとイジメとは呼ばないほうがいい。
イジメにも「ランクＢ」とか「ランクＡ」とか「ランクＳ」みたいに等級をつけたほうがいい。

釣り針でかすぎ。

去年同僚のいじめに耐えられなくてバイト辞めたよ
今度源泉徴収の件で久しぶりにバイト先に電話する。
その時に上司になんで辞めたのか聞かれたら、勇気持っていじめられていたことを言ってみようかな

>>751
言った方が断然、いいよ。ただし冷静にな。
上司はそういう情報をむしろ知りたがっている。
厳しい会社ならそのイジメ人間にフラグが立ち監視される。

創価学会のリストラ工作・転職・結婚妨害について
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1383052898/l50

店員してるんだけど、同僚のおばさんが汚い。
仕事の事にしろ何でも、とにかく周りに居る人間に振ってくる。
例えば、「これ発注しとくね」などと、これからする事を振ってくる。
「うん」って返事したとします。
上司が後で「誰だこれを発注した奴は！」と怒る。
おばさんは「○○さんに聞いたら発注しろと言われたので発注しました」と主張。

これは悪質な嫌がらせでは？
振ってくる理由はわかったので、もう返事しなくなったけど
ストレスでやられそうになった。

嫌がらせをスルーして軽く愚痴ったら我慢してるほうが悪い！
と言ってここぞとばかりにそいつもストレス発散してくるからな

やり返したり我慢してなかったらこちらをキチガイの悪者にするのは目に見えてるし
迷惑そうにして悪口言いふらすのはそいつだからな
結局言い返さないような奴を悪者にする

だから私はそういう奴には我慢をせず酷い対応をしてストレス発散をすることにしてる
自分はされても良いってことだからね
解禁のお許しを自分で出したんだから文句は言えまい

>>755
私もたまに豹変して倍返ししたりする。
攻撃してから最後に耳元で毒を吐いた。ささやくように。

あの太々しい顔が嫌い。

クソババアめ。
気にくわないと平気で舌打ちとかするし、機嫌が悪いと平気で無視してきたり、日によっていじめのターゲット変えてくるくせして男が来るととたんに良い歳こいてるのにぶりっこ。こども居るんじゃねーのかよ子ども見たらキモくて泣くぞ。
この際言うけどあなたの接客の笑顔が不快だから仕事自主退職してって言われてものすごく傷付いた。
私はあなたが上に跳ねるように歩いてるドスドスバタバタうるさい足音の方が不快だったけど我慢してたのに。
辞めたからいいけど

30過ぎた女独身派遣、こいつ人間のクズ。
毎日10分遅刻のくせに定刻にきてますって、ふざけんな。ちゃんと働け。
出社しても挨拶したことなし。鞄をたたきつけて席に座ってふてぶてしい態度。
来てすぐトイレに20分。電話も出ないで常に舌打ち。
うぜぇだのむかつくだの1時間に何回言ってんだよ。
お前がこの世で1番うぜぇしむかつくんだよ。
物落とせば舌打ち、思い通りにならないと舌打ち。育ちが悪すぎるんだよ。
両親の育て方とこいつの元々がクズ。
おっさんやお局の前では、バカ声。
はいはい、可愛くもないくせに気持ち悪いんだよ。
ストレスでおなか痛いとか喚き散らしてんじゃねーよ。
周り全員お前がストレスだって思ってんだよ。