【退職か】三洋電機について　Part.16【起業か】

前ｽﾚ
三洋電機について　Part15
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1111792030/

三洋電機（製品）について語れ。

※１　株主の主張歓迎
※２　一般消費者の製品に関する質問も歓迎
※３　NSECに関する話題はNSECと表記すること
※４　特定探しは禁止

2get

過去ｽﾚ
1
2 http://that.2ch.net/kaden/kako/1039/10394/1039429517.html
3 http://that.2ch.net/kaden/kako/1046/10463/1046335190.html
4 http://that2.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1065355983/
5 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1082870042/
6 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1089910507/
7 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1090642710/
8 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1098799386/
9 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1102849531/
10http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1106822028/
11http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1108754674/
12http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110006029/
13http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110718344/
14
15http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1111792030/

>>3
過去スレ補完

14http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1111326761/

1乙！！
漏れがつけたサブタイトルも入ってる！

板のトップに三洋スレ５つもageるのやめてくれません？？

残尿社員は基地外多いですから！残念！

http://thor.prohosting.com/~beem/up/img/1.jpg

三洋民主主義人民共和国

謂う得カイチョー！
マンセー！

前スレからの引用。
俺も告知のショックは相当。
でも、へこんでられないよな。いいフランチャイズ
探してます。甘くはないけど、変な会社に雇われ、マンセー
し続ける苦痛よりはましだと思う。
今の残尿職場劣悪すぎ。
しがみついても罵倒、暴言、いじめ、人格否定、相互不信・・・の連続。
不安と不快感で精神的にもたない。
こんな気持ちになってる人いますか？
>>
>>
まさに、そんな心境。
切れた上司が大量発生しているのは事実。
会社に徳がなくなっていると思うよ。
自分の人生を責任もって生きていこうよ。
キレタ上司は、定年までマンセー＆キレながらしがみつくだろうが、
我々はそんなやからの下でさ、病気になる訳には行かないな。
いい転職先を真剣に見つけなければ。

----スレ立て規約----

重複スレ立てない為に...

★次スレは>>950が立てる。>>950がスレ立てを無視しているようなら、
>>960、>>970、>>980などがスレ立て宣言し、次スレを立てる。

★立てる前には現行スレで必ずトリップを付けて宣言すること。立てられなかったら、
トリップ付きで立てられなかったことを書き、次のスレ立て人を指名する。

★トリップを付けるには、名前欄に「#好きな文字列」を入れる。
たとえば、「950#ahokaina」で、表示は「950 ◆hGU8QB1nIM」となる。

★次スレが立つまでは、スレ立て人以外とタイトル案以外は書き込みを自粛するようにする。
1000取りは誘導後に行う。参加する際は、できるだけトリップを付ける。

★スレの立て方

http://that3.2ch.net/kaden/
ここの一番下のボタンをポチっと押して
必要事項を書き込むだけだよ。

接続元によっては立てられない場合あり。
なぜか Sannetは何度Tryしてもダメだだったなぁ(爆

156 - 参 - 法務委員会 - 25号 平成15年07月24日 ○井上哲士君　

このコンビニのフランチャイズ契約を結ばれる方というのは、
脱サラをされた方とか、多くが個人なわけですね。こういう方々は、
このフランチャイズ契約によってどういう権利関係になるのかと、こういう知識は、
フランチャイズのこのコンビニの本部と比べましても格段の、劣ることになります。

契約においては、本部が出してくる情報とか資料を信じるわけがありませんで、
形の上では事業者間ですけれども、実態は大企業と個人というような契約になるわけですね。
しかも、実際は、契約してみて初めて中身が分かるということがたくさん起きておるわけです。

売上げは聞いていた話よりも少ないと。
　
それから、一番問題になっているのがロイヤルティーですけれども、
その利益に掛かると自分は思っていた、ところが、実際は総売上額から
売上原価を引いた額にロイヤルティーが掛かりますので、店主の方は、
その残りから経費を差し引きますので残らない、恒常的な赤字になる、本部の方は
安定的にロイヤルティーを得ることができると、こういう仕組みになっております。
　
二十四時間営業を義務付けられますが、こういう状況ですからなかなかバイトも雇えなくなる、
そうしますと、もう家族で二十四時間支えなくちゃいけないということで、
もう家族も崩壊状態になっていくと、こんなことも起きるんですね。
　
じゃ、やめたらいいじゃないかと。しかし、やめようと思いましても、
非常に多額の解約違約金というのがあります。それから、
保証人というのも付いておりまして、大抵は親族なんかに
やっていますから、これにも縛られてやめることができない。

http://kokkai.ndl.go.jp/cgi-bin/KENSAKU/swk_logout.cgi?SESSION=14847　
簡単検索「フランチャイズ　契約」　

>>12の説明は正確だと思う。
契約してから分かる実態。
コンビニ訴訟ってあるものね。
一応オーナーだから毎日「マンセー」はなくても、
結果的に奴隷のように働くことになるのか？
フランチャイズ契約や起業でサラリーマンが低リスクで
実現できるものとしては？？？勉強しなきゃ。

うちの職場もとにかく上がキレ杉。そこまで言うか？って感じ。
営業担当者や所長は毎日怒られっぱなし。皆、ほんとにヘロヘロです。
ミニ北朝のようです。
寄せ集めユニットだから、構成員の文化も違うしね。
やはり、50歳以上は死んじゃウンじゃないかと、思うほど厳しくされてるよ。
そして、いずれリストラあぽんだもんなー。
大企業の品や、人間的な雰囲気はないなあ。自己実現は無理。
でもさ、少し前までは人間関係もよかったし、みんな協力し合っていたのが
殺伐としてきた、話の分かる団塊世代がいなくなって、目が血走った奴がトップ。
みんな今回の人事異動でもっとバラバラにされたわけだろ？
どうしても脱出考えてしまうよ
コンビニはもう駄目と思うけど、ノウハウ持たず有力な脱北後のフランチャイズってなんだろ。

974 ：目のつけ所が名無しさん ：2005/03/26(土) 01:11:42
人事は見てるよ。
特定探しをしているのも事実。

大したスキルもないのに、会社辞めてやっていけるのだろうか。

　　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::;ヽ,　　　　　　　　　　　　 ＿_/￣　　￣ /　　　　　　　　　　　　iヽ`, i´／／‐
　 /;;;',;',;',;',;',;;;i゛　jfji;;l　　　　　　　　　　　　`i　　　 営　　　〉　　　　　　　　　　　ヾ、,、,_, ,〃＿''
　 l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,l,.,_、〈 l　　　　　　　　　　　　　|　　　業　　　 |　　　　　　　　　　　　 _|_　``''z -__ー
　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|!' `´_r'　　　　　　　　　　　　　ノ　　　研 　　　|　　　　　　　　　　　　 ヾ>,=、＿i、、 /
　 ,`r-;;、;;;、;;||、_ ´f　　　　　　　　　　　;;;;;;;;）　　　修　　　　|　　　　　　　　　　　　r〈 _`'''" {,Ilノ`、
. /`'、＿　 ミ /　`''゛　　　　　　　　　 ;;;;''　／　　　 !!　　　/`;;;;;　　　　　　　　　 r'i ノ_'�＝]'゛　/
/　　　　`,‐亠、　　　　　　　　　　;;;;''　　 ￣￣ヽ'´￣`ヽl　　　'';;;;　　　　　　　　/　|ヽ、i l(!゛　／
　胃　　／　　　`''i　　　　 _;、,、r、,'、'',.,　　　　　　_ ,、　　　　　　'';;;;　　　　　　/ ヾ、.ヽヾゝ、_,=;;彡
　上　 //　　　　　`!,　　,、! 、,　、 , ｀,'゛z_,　　　r‐;゛i=iヽ,_　　　　　 '';;;;　　　　/　　 ヾ ,i　〈、/''"~
.　　　| |　　　　　　　｀'〈 ー`、、 l '　'-　ヽ,.、／　 7　~ヽヽ,__r:r───--‐'`、　　 ／ヽノ||.|
　　　 `'、_''ー-、　　　 ,ネ ニ`狸　、　ミ　k i, _,_　'i　　'/ ,i ー| |　　胃上 　　!i. ／　 ,:'゛/.|| l
　　　　　 `''ー ｀iー、_　7 Z ,.　, ,、　、ヾ 、fl ,ゞ　`'r'--v'''"´`|_|＿＿＿＿＿,,:-'゛　　　~''iヽ_,ゝ
　　　　　　　//.|　　`'i,、 / / v l i) ヽ、 i'.`　　 /　　　゛i　　　　　;;;;　　　　　　　 　　　/l゛l ||　/

くくく　解放してやったぜ、　会社からなァ
「営業研修」　は　「スキル転換」　じゃなく「リストラ」の合図さ！
ははは、払うわきゃねーだろ　てめーらカスどもの割増金なんてよ

さあ、オセロやろうぜ！

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今の会社で次から次から起こることに
我慢が出来ないんだ。仕事、人間関係・・・
悪い方へ行っている。親に辞めるって言ったら
我慢しろと言われたけどさ。
でも今、定年までいることなんて勲章モンだよな。
途中で、辞めるなんてかっこうわるいね。

上の図のように
今会社で次から次から起こることに
我慢が出来ないんだ。仕事、人間関係・・・
悪い方へ行っている。親に辞めるって言ったら
我慢しろと言われたけどさ。
でも今、定年までいることなんて勲章モンだよな。
途中で、辞めるなんてかっこうわるいね。

ここが本スレ？

>>18
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　　　　 ∧＿∧
　　　　（　´∀｀）＜　ぬるぽ

>>23


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´　　 　　　　` ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ ゝ<　 ／　　　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　! ´^　 /　　／/　人ヽl
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |　 |　 |　 /ｰ/／、r‐ノ
.　　　　　　　ごきげんよう〜　　　　　　　 !　 |　 |　| |ｰ='' 　 l=||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　 |　 l ､ヽ　　　_ゝl l
　　　　　|　　　 | |　　　　　　　　　　　　　 |　　｜　| l ヽ､ __／ ｌ l
　　　￣ |￣￣|　　　　　　　　　　　　　　 |_　- ┤ヽ | 　 　| ､__l丿
　　　　　|　　　|　　　| ｌ　　　 　 　 　 　 / ヽ　　ヽ　ヽ- 　 ,- 〉　 ` ､
　.､　　　|　　　|　　　__／　　　　　　　 / 　　 ヽ､　＼ヽヽ　 /　　./　l
　.|.l 　　　　　 |　　　　　　　l　ｌ　　　 /　　 　 ／ ＼　 、 ヽ'　　ｲヽ　l
..|.| .ｌ　　　　　　　 　 　 　 　 !　l､ 　 /　　　 /　/　　 ゝ - ｲ 冫'　　ｌ |
..l　ｌ ヽ　 　　　　　☆　　 　 ｜.| l　/ 　　 ./　|　 　　　　　/ ｜ヽ 　l |
　l. ヽ ＼　 , -―ヽ―-- 、　| / | /　　 　 |　　l　 　　　　 l_/ ヽ/　/ |
　 ＼　 　/_　　/＼／冫　ｌ./ // ヽ.　　 　 ＼　! 　 　 　　／´　　 l　l
　　 〃l´l´l´|　　'ヽ.｀'ヽ.　 .! l / ,、、＼　　　　ヽ冫-----------l′|
　l´ |　 ｰ‐　|　〈 ／ヽ,/ 　 l'´ /./ // .lヽ､　　'´ ヽ'_￣￣￣￣￣ l　 l
　l　ヽ＿/___） --‐　　`‐　､（~ヽｰ　/ ｜.| ｀'-､／ 　｀ヽ 　　 l　｜l　 |
　ヽ____,／　l　　l　　l 　 l　|　`､ノ_丿　.|　|　　八　〉<　)′　.|　 !　l__,l
　　　l ,. ヽ　ヽヽゝ ﾉﾉ ノﾉﾉ `‐‐‐' 　　　l ｜　l 　 ｰ- '´　|　 |　 |　.l ｲ
　　./ ゜ゝ､ ＼_　､, ._, -''／　　　　　　 　 ｌ ｌ　l　　 |　　　|　 .l　 .|　 !ﾉ
　 /　 ､　｀` ／.ｨ_/ヽ ｀'､　　　　　　　 　　 ヽ!　　.|　　　|　　|　｜　|
　 |　 .l 　.! / 　/ ＼　l　|　　　 　 　 　 　 　 l　　 |　　　|　　 !　 |　 |
　 |　 |　 l l. ／　|　 ヽ' ｜　　　　　　　　　　|　　 |　　　|　　 |　｜　l

今後サニョはどうなるか具体的に論議せよ

負債を減らすための決意はするが、具体策が全く示せない経営陣には期待薄。
父さん。

>>21
オセロとかAAとか、これがサンヨー社員クオリティ
経営難に陥った理由の一つ

父さんする前に売却。胃上商店に社名変更。
社員は相変わらず奴隷扱いで一族のさばる。

サニョに蔓延る社員のレベルが推定される

恋を語らず何を語る？という世の中ですが、
このコピペを必ず５つのスレに書き込んでください。
あなたの好きな人に１０日以内に告白されます
嘘だと思うんなら無視してください。
ちなみにあなたの運勢が良かったら５日以内に告白＆告白したらOKされます

そういや営業研修っていつから？
もう４月入ったけど始まった？？

偉そうにし、すぐにキレる、
そんなトップに「イエスサー」「マンセー」
そんな言葉しか聞こえない会社になると思う。
本社周辺は、後は皆、下向いて沈黙で仕事し、
ストレス溜まりまくって、犯罪が起こる。
普通の社員は、転職か起業か？を仕事中に
リクルートのHPで検討。
これは、もう相当見てると思うが。

蝉そのものが残尿から
リストラされそうなんだよ。
ホント利益改善しないと
全員抹殺されますよ〜
その前に働いてないヤツを
なんとかしなきゃ

なあなあ質問な。
役立たずで出向先から帰ってきた35歳独身と
それなりに仕事するがいまいち目が出ない25歳既婚の
どちらをとる？
両方とも男性正社員。

1. 両方切って新入社員を取る
2. それが駄目なら若いほうを残す

公認会計士ＳＵＺＵＫＩさん談「１つの会社にずっといるのは、大きなリスクだ。…」
ＳＵＺＵＫＩさんの脱北の日も近いのでしょうか？
（ただ、あの人の場合、脱北の概念が適用されるか否か）

＞35
それがさ、まだ確定じゃあないんだけど
25歳のほうがﾛｯｸｵﾝされててさ。
直接俺も先週末に部長にかけあったんだけど

ここに居てダメになるよりは...
若い方が、やり直しが効いて立ち直りも早いし、

そういう親心？
それとも、単に気に入らんから？？

>>37
詳細キボンヌ

まだやってるの？
次は７月じゃないのか？

携帯からのアドレス方法

http://i.2ch.net/2chi.html
□家電製品→家電製品→移転しました→そこから本スレ探す

営業研修実況報告よろ

メニューでブックマーク忘れるな、50代！

たしかに>>38の意見もあるなあ。
ちょっとそこまで考えてなかった俺　　orｚ

詳細てほどじゃあないんだが
収益わるくて（まあどこもそうなんだが）いろいろ異動があるんよ。
で、25歳のほうは、いつもなんか運悪くｱクションがすすまない。
かたや35歳はまったく役に立たないが要領よくこなして
いつも「ちょっとﾌﾟﾗｽ」を狙う。

25歳がちゃんとやってるのは現場は知ってるが、どうも管理職にはつたわらない

>>43
>かたや35歳はまったく役に立たないが要領よくこなして
>いつも「ちょっとﾌﾟﾗｽ」を狙う。

それある意味才能といえば才能だな。（今日の辻褄が合えば良い
という職場環境なら）。いつかは不良在庫になるだろうけど。

>>43
どこの部署だＹＯ！？

>>44
そう、嫌な「才能」なんだよなｗｗｗ
景気が良い時に入社した人だからそうゆう考え方かもしれないけれど
今の状況では目立つんだよね。

>>45
いえるかよｗｗ

おおまかでいいんですよ。
少し気になる点があるから・・・

来週、最初の面接。会社でいかに役にたっていなかったか言われる予定

誰かプロ ファイリングしてくれ(w

＞47
無理無理ｗｗｗ
部署名言わないからﾃﾞﾀﾗﾒと言われても言わないよ。
自業自得な35歳がどうなろうと知ったことじゃあないが
頑張ってる25歳が損をするのが許せね-。

まあ25歳が辞めるつもりなら止めないけどｗｗｗｗｗｗ

>>47が35歳か25歳に一票

>>51
この内容でナーバスになるのは25歳だろ

>>51>>52

>>51のﾚｽみて「やっべ」と思ってﾒ-ﾙしたｗｗｗ
25歳はたぶんここには見ていないｗたぶん
というのも、いまﾒ-ﾙしたら彼女とﾃﾞ-ﾄ中らしい

すまん彼女ではなくて嫁さんだ

ほう、25歳は嫁さん以外に彼女がいると…w

住道の人は船井電機に行けば？あそこは業績絶好調で多くの職種で中途採用を募集しているよ！
いまでは府内の方が格上！？アメリカではSAMSUNG＞PANA＞SONY＞TOSHIBA＞LG>SHARP>HAIER＞FUNAI＞KONKA＞SANYO＞
TCL＞ORION＞TATUNG

フナイにも負けてるのか。残尿便器だめぽ

>>53
本当にこのスレを見ていたら外出中と言うと思うがｗｗ

>>56
M下電器産業が350人中途募集
エンジニアキャリアセミナーは
大阪１６日（土）
東京２３日（土）
営業の当選者でなくても行く価値あるだろ

>>53
メールした時点で、25歳に特定されますた。

25歳？35歳？
なんですかそれ？

>>53
運が悪くアクションが無いのじゃなくて、ただのバカじゃん、25歳クン。

さすが、サンヨー社員。

>>22
三洋はどうせダメなら、派手に散ってみろよ。
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重複スレ含めてしつこく
オセロでageてる奴らって
北の工作員？

社内ベンチャーを立ち上げたい人は、総務人事本部主催の
ビジネスプラン・事業推進者公募への応募が近道では？
（今回も実施するかどうかはわからないが．．．）

但し、前回の公募作品については、真面目に審査しているのか
どうかは、よくわからない。
少なくとも、応募作品のタイトルと評価コメントくらいは
公表すべきであろう。
　　　　
「会社経営をよくするアイディア募集」としては、
・有利子負債を削減するためのアイディア論文　とか
・１００万円でできる新規事業　　なんかがおもしろいと思う。

アイディア提供者には、昇給凍結解除　or　賞与一時金の特別加算金支給
の褒美付きがｇｏｏｄ。

役員のみなさん、検討よろしく！

>>56
アメリカではSAMSUNG＞PANA＞SONY＞TOSHIBA＞LG>SHARP>HAIER＞FUNAI＞KONKA＞SANYO＞
TCL＞ORION＞TATUNG

もしかして、このＯＲＩＯＮは福井県武生の方のﾔｼか

オセロやりたきゃここで相手探せ
ローカルルールすら守れないサンニョクオリティは恥

http://game9.2ch.net/bgame/

漏れ・DTで外注してるが、品質もやり方も10年前だし
社員は頭悪いし・商品作れば製品はデタラメだし。

今年1年で、漏れの行っている部署なくなるみたいだから、
次の客探さないといけないし＿|￣|○

DTアフォーマ担当の害虫で、社員の肩ばかり持って
メンバーから総スカンを食らっている香具師の詳細キボンヌ。

　三洋電機は３１日、社員の昇給を半年間凍結することで労働組合と合意したことを明らかにした。

　新潟県中越地震の影響で今年３月期決算が過去最悪の赤字になるため、会社側が労組に申し入れていた。４月１日から適用される。

　年間賞与も、４・５カ月分が見込まれていたが、４・０カ月に抑えることで合意した。

　三洋は中越地震で半導体主力工場の新潟三洋電子（新潟県小千谷市）が被害を受けた。

　デジタルカメラや携帯電話の売り上げも伸び悩み、今年３月期の連結決算は１２１０億円の純損失に陥る見込み。

追加作文

さらに昇給凍結の他にも 残業手当、出張手当など各種手当の大幅カットする。
また、約1000人を、スキル転換研修と称する非人道的な研修で無理矢理自己都合退職へ追いやり、
リストラ資金不足を補う。今回は退職金の高い団塊の世代が主なターゲットで、以降順次対象年齢を
下げて行く予定。

今回、大幅な赤字決算になった事、及び同社従業員に大きな負担を与えるに至った経営責任については
「今、頑張ろうとしている時なのに辞める訳にはいかない」（桑野幸徳社長）
と辞任を否定。

この発言により、内外からの批判を浴びる桑野社長に対して "誰を、何を庇っているのか見え透いている"
など、本気で経営を立て直すつもりはないのではないか、との見方が業界アナリストの間で囁かれている。

新スレになった途端コピペとネタのレベル低下が一段と進んだな

団塊の世代＝中高年からの起業まじで検討したら？
若手＝残尿リーマンなんて

「今、頑張ろうとしている時なのに辞める訳にはいかない」（桑野幸徳社長）
「今、やろうとしているのに」（西田敏行）ってギャグを思い出した。
桑マン、本当はセブンイレブン交野店オーナーを頑張るつもりじゃねーの？

桑マン「パン屋店長」もいけそう。
顔がアンパンマンだ。転職だ−

ジュニアに「アンパンチ−」

>>70
だから、転職だ−起業だ−
会社に依存するような考えは、もう、いいかげん捨てなよ

よく考えたら、残尿＝個人企業＝胃上＝個人事業主＝使用人＝社員＝丁稚、手代
わしらは、丁稚だったんだ。
イエスサー、マンセー
「はい、副社長、かしこまりました」って事なんだ、結局。

いらないBUはとっととつぶせ！

今でもメードインジャパンかよ？
いまは、中国で作って、日本に輸入
しているんだ。
　ほんとうに必要か？日本での生産は？

中国生産⇒国内整備⇒販売⇒リコール⇒中国生産⇒国内整備⇒販売⇒リコール
結局、四菱自働斜と同じ

>>79
中国製はアレなんで、国内にもちょっと欲しいわけよ。

>>79
少し世界経済わかれば中国に資本集中するのは
ばかのすること

社員は　ボーナス４ヶ月へ　昇給は１０月まで延期
さて管理職は　１０％カット　＋　リストラ何人ですか？
たかが２万株しか持ってないが株主としては早期経営立て直しの見通しを
つけて株価を５００円程度にはあげて欲しい。
うやむやなやり方で立て直しできると思えず　こんな調子では株主
総会が例年通りすんなり終わると思えん。

アフリカ辺りはどうだ。

300円切る悪寒がするよ。
200円切りだっておかしくないもん。
この経営内容だとさ。
アゲの材料見えないもの。
だいたいさ、長期的に見ても株価の
高かったのはITバブル時の約2年間だけ。
あるいは20年前、合併前の東京三洋。

総会頑張ってくださいね、株主様！

>>85
株主は経営を幹部がチャンとやれってくらいしか言えないから
幹部＋管理職＋オーナー筋に血を流して貰わないと仕方がない。
地震だけであれだけの赤字でなくデジカメ景気の低調さやその他
色々あるのだろ？そもそも同業他社より内容が悪かったってことさ。
短期的に悪い労働条件になっても経営が立ち直れば沢山の従業員が
息をつけるようになるさ。
どう立て直すのか明確なビジョンを見せて欲しいだけのこと。
一般株主は株価があがれば良いだけで経営に口をわざわざ挟みたくないさ。

757 ：目のつけ所が名無しさん ：皇紀2665/04/01(金) 19:59:03
今日全社にばらまかれたらしい
お知らせメールのリンクをクリックしたら

　　（^ω＾）⊃　ボク Jr!!!
　　（⊃　）
　／　　　ヽ

⊂（　＾ω＾）⊃　さによう電機の!!!
　　（　　　）
　／　　　ヽ

　　（　＾ω＾）　副社長!!
　 （⊃⊂　）
　／　　　ヽ

　　（＾ω＾）⊃　BUYさにょ運動!!!
　　（⊃　）
　／　　　ヽ

　　（　＾ω＾）　・・・ありがとう！
　　（⊃⊂）
　　／　　ヽ

　　　　　　 　　　／⌒ヽ　　　　　ではまた！！　
　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　　　|　　　 / 　　　　　　
　　　　 　　　 （　ヽノ
　　　　　　　　 ﾉ>ノ　
　　　　 三　　レﾚ

日本国民は洗濯機に関してサンヨー製品を使用
しなければならないと法律で義務化するべきでしょう
そして三洋は洗濯機とデジカメの下請けに特化すべきです

>>88

デジカメ？下請けばかりで、結局は儲かってないけど。
しかも、不治復活、寒損まで受ける始末。

あ〜。。おわったな。

　　　　　　 　　　／⌒ヽ　　　　　ではまた！！　
　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　　　 /　　 / 　　　　　　
　　　ブッε＝ （　ヽノ
　　　　　　　　 ﾉ>ノ　
　　　　 三　　レﾚ

　うひゃひゃひゃひゃひゃ！！　　...|馬| 　 　 　 　　　　　　　　＿ 　 　 |馬|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 |上| 　　＿ 　 　 　 　 　　.|馬|　　　|上|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 |行|　　|馬|　　　　　　　　.|上|　　　|行|
　　　 　 　　　 　 　　 　 　 　 　 　 　 |動| 　 |上| 　 　　 　 　 　|行|　　　|動|
　 　 　　　　　　　　　　 ＿∧ ∧(oﾉﾍ|￣　　.|行| 　 　　　 　　　|動|(oﾉﾍ|￣
　 　　　　　　　 　　 　 （＿・ |/(ﾟ∀ﾟ ）|＼. 　 |動| .＿∧ ∧(oﾉﾍ|/(∀ﾟ ）|＼
　 　　 ＿∧ .∧(oﾉﾍ 　　|＼Ю__∧ ∧(oﾉﾍ|￣ （＿・ |/(ﾟ∀ﾟ ）|＼ ⊂)_|√ヽ
　　 　（＿・ |/(ﾟ∀ﾟ ）＼　（　　（＿・ |/(ﾟ∀ﾟ ）|＼ 　 |＼Ю ⊂)_|√ヽ~∪　）^)ﾉ　(´⌒(´⌒;;
　　　 　　 |＼Ю ⊂)_ √ヽ| || 　　|＼ Ю ⊂) |√ヽ （　￣ ~∪　）^)ﾉ( | （ |(´⌒(´⌒;;
　　　　　 （　￣ ~∪　）^)ﾉ '~ ~ 　 （　￣ ~∪　）^)ﾉ 　.|| || ~( | (´⌒(´⌒'~　(´´
　　　 　 　 ||｀ || ( | （ |(´⌒(´ 　　　||｀ || ( | （ | 　(´⌒(´⌒;;　　(´⌒　'~　(´⌒(´⌒;;

駄目駄目と言う前に　どのBUをどう立て直すのかとか
無意味不採算BUを具体的にどうするのかとか　経営意識のある
社員さんが意見せにゃ良くならないよ。
井うえ一族が云々よりやる気を出してこれから儲けるには人事施策を
どうした方が良いとか　組合と幹部のなれ合いをやめようとか
何を作れば儲かりやすいとか　外国のどの国やどのブランドのOEMを
進めようとか提案が出ないものか。

組合の幹部になると管理職に無試験でなれるとか通りやすいとか
聞いたが　それってホントウ？

ここの書き込みを見てると株価があがりそうにない。愚痴ばかり。
一株主だが嘆かわしいスレッドなり。

　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　 |今頃分かったの？！ |
　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　 　 ∧∧ ||
　　　 ( ﾟдﾟ)　||
　　　 /　づ Φ

組織として、従業員は経営に口出すなってんだから、愚痴しかでんわな。
目の前で、人狩りやったばっかりでっせ。ど営業研修送りっ。
アウシュビッツ、ガス室送りだよ。

人事施策とか組合はおかしいなんてのは散々言い尽くしているわけで、
言ったからといってもどうにもならんですよ。もし本当に会社へ言ったら、
それこそゴキブリ潰すみたいに、潰されておわっちゃう。

漏れ達中の人は、踏まれたり切られたりしたら痛いんだよ。
人間だからな。 痛いよ〜ってのが、ここで"愚痴" として聞こえるんだろうか。
資本家ってのは、儲かれば人が死のうが苦しもうが関係ないんだろうけどさ。

株価500円て夢見すぎだな。
短期ではあっても350円円絡み。
200円割れは来期も大赤字とならない限りはないと思うが

>>92

噂だけど、本社の人事にもろ該当する女花鳥がいるらしい...。
詳細知りたし。

スレタイの甘チャンぶりが全てを物語ってるな。起業独立をなめてるだろ・・・
しょせん企業の看板を背負ってないと何もできない、君たちは。
少なくとも起業が可能な人間はとっくの昔に出て行ってるよ。

日本語読めない人がいるんですね。
北の工作員だろうか？

　 ∧＿∧　　　　　 ΛΛ
　（　´∀｀）∬　∬ (ﾟДﾟ)
　（__　　 ⊃目　目⊂　ﾉ
　 し＿＿）┳━┳ (＿っ

>>92
本当みたいだよ。
つまり組合退任後、会社に天下りって訳だ。
こんな状態じゃ、組合に頼ること自体、無意味なんだよ。
だってさ、会社側の経営責任も当然あるべきだが、それを見過ごしてきた組合
も同罪だ。同罪だから、組合も会社に経営責任が追求できないのさ。もちろん、
退任後のポストを用意してもらうためにも、会社を怒らせられないんだよ。
でも、そういう奴らは組合の上層部連中で、職場と掛け持ちしてる役員が
ある意味一番可哀想かも。俺らに文句言われるだけで、上に何言ってもどうにも
ならんのだから。

今回蝉から選ばれた営業研修の連中って、そもそも蝉にいるだけのゴクツブシ
だったのが多い。こんな連中を雇用維持する意味が分からん。むしろ対策が
遅すぎたぐらいさ。
ただ、こうした連中を雇用した人事部の連中の責任はもっと重い！今回の研修
には人事部から選ばれてるのか？人事も総入れ替えしろ。誰でも出来るだろ？

>>95
アウシュヴィッツの話し
営業研修はガス室送り
それ以外は強制労働だぜ
助かったって思ってたわけ？

無配になっただろ。
どうすんだよ。
社員も大変だろうけど投資家も大変なんだよ。

投資は自己責任！

四季報予想では今期純利益100億円に修正してたけど、赤字の公算大だなぁ。

　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　 |投資は自己責任！！ |
　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　 　 ∧∧ ||
　　　 ( ﾟдﾟ)　||
　　　 /　づ Φ

大赤字なんだから無配はしかたがない。これで配当出したら更に大赤字。
総務人事全員と労働組合幹部から昇進した方々を研修に出した方が
良いと思われ。
間接部門の人員入れ替えと削減（半数）が必要なのでは。
”（社員が）バイサンヨー”でなく”消費者が買いたい三洋”にしないと
どうしようもない。
安売りしか手がなくなると立て直し苦しいだろね。
いち一般株主の意見です。

今期計画を純利110億くらいで出して、
中間期で下方修正20億
期末にまた下方修正で−150億

ってところかなぁ

株主は総会で経営者の経営責任をちゃんと追求しろ！

　　　　　　 　　　／⌒ヽ　　　　総会逝ってきます〜　
　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　　　 /　　 / 　　　　　　
　　　ブッε＝ （　ヽノ
　　　　　　　　 ﾉ>ノ　
　　　　 三　　レﾚ

物言わぬ株主だけにはなるなよー

四季報見ると社員持株会だって大株主なんだよ。
社員だって持株会に属してる人は株価下落で殆どが大きな損
してる筈だ。
社員持株会からの代表意見って出ないものか？

腕のある人は
ドッカンドッカン
逝っちゃってくだちゃい

そもそも持株会の理事長って誰？

持株会って議決権あるのか？

数年前に結婚退職したＯＬ。
職場まで電車で１時間半の親元から通勤していることになっていたが、
実は電車で10分のところで一人暮らしをしていた。
つまり毎月定期代約２万円を不正受給。
これを十数年続けた。総額２百数十万円の横領。
上司の担当課長は自分の言いなりにするためにこれを黙認、
当のＯＬは愚かにも「○○課長、黙認してくれた。ステキ」とマジで感謝。
部長は、この課長が部下に慕われていると高く評価。
もう、こんな会社やだ〜

残尿便器での話か？

特定探しができるな(w

変態人事諸君、
乙であります！（AA略

残業付かないから出張手当目当てで移動時間１時間以上離れた
ところとか　やたらと海外へ出かけている管理職多いよ。

残尿変えるには今のぺーぱｏｎｌｙの昇格試験
廃止すべきだね。で、今は管理職は念棒制だから
推薦で昇格させ、昇格させたバカ部下が成果をださなけらば管理職
もろとも給与を減らせばいいいのでは。さらにその管理職は
部下の評価が正確にできなかったのだからどこかへアボーン
このぐらい身しめた人事制度作ってほしいよな。

>>121
たしかに、そういうの居る。
電子メールやテレビ会議システムのこの時代に、
おんなじ所へ年に何度も出張する香具師。
そんでもって、たまりまくったマイレージを家族旅行に使ってる。
黙認している、その上の上司がアホということか・・・

昨年、会社を辞めた。
その理由は相次ぐ出向の連続、最後は研修所送りだった。
在籍中はそれなりに、頑張って来ていたつもりだったが
ゴク潰しだった俺。
久しぶりに、仲の良かった同僚から電話があった。
「○○さん、もうどうしようもない位、会社が危ない」と。
今彼は会社のイメージにしようとしている環境保護関係のシステムの職場に
いるらしい。社長が気が狂ったように数字を押し付けると聞いた。
ノイローゼになっている社員も続出と聞いた。
例の研修の話もいずれ回ってくるらしい。自己都合。
昔はあった割増もなくなるらしい。・・・多くの人たちが、路頭に
迷い始めているのが分かる。
このタイトルのスレは「転職、起業」だが、今、会社に残って
いる人たちが、まともな精神で生きていこうとするなら、
職場環境を変えるのが一番だと考える気持ちが理解できる。
しかし転職は、私は巧くいかず、未だに無職。
ここの会社の知名度では再就職は相当困難である。
ハローワークや人材紹介の会社に行っても、年齢と
「そんな大企業の人間は使えない」これの繰り返しで
今は月15マンのタクシーの運転手。
わずかにもらった退職金と、融資で起業・・・もうこれしかない。
会社に残るのも地獄だと思う。多くの選択肢をもたなきゃ。

↑タクシーも情けないので辞めた

ガンバレ
俺も頑張る

　　　　　　　　　　　　♪　がんばれ！　♪
　 ,, -,,　 　 　　,, -,　　　,, -,,　　　　　　　　　　 ,, -,,　 　 　　,, -,
　;;,　,,ﾐ∧＿∧ﾐ,,　,;;　　;;,　,,ﾐ∧＿∧　　　　　;;,　,,ﾐ∧＿∧ﾐ,,　,;;
　　"（ヽ　＾＾　/）"　　　"（ヽ（ ´∀｀ ）;;;,,　　　　"（ヽ ･∀･ /）"
　　　 ヽ　　　 / 　　　　　　＼　　　　> >,;;　　　　 ヽ　　 　 /
　　　　 |⌒l　｜　　　　　　／　／＼　＼　 　 　 　｜　l⌒|
　 　 　（＿）. ｜ 　　　　　（＿_）　　（_＿）　　　　　｜ （＿）
　　　　　　（＿）　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　 （＿）

実は無責任な『がんばれ』は禁句でつよ

まぁ屑女の話だが、
むしろ独り暮らしを隠すと住居費の支援が出ないから損だろ？
全然得じゃない。

俺には何が不満なのか解らなかった。

まぁその女が独り暮らしをしたい、という理由があって、その上で不正受給をしてたなら理解できるが。
んー、もう少し情報くれよ。



とりあえず無駄に残業して、俺を帰らせないアホをどうにかしたい。
あと、仕様を延々と何度も変更して、そのくせに「なんで未だ出来ないんだ」という上司は真でくれ。

マネジメントが上司の仕事、じゃねーだろ。おまえが出来てない。

頑張らなきゃ。
プライド捨てなきゃ。
タクシーでも・・・
職業に貴賎はないと
口でいっても、実際その仕事の現場では必ず出る。
三洋で肩書き合ったのに、中小企業の若い社員にアゴでこき使われるのも嫌だよな。

退職金の一部を三洋株で購うっていう噂があるんだけど
ほんとう？

株で払っといて、数年後MSCB大量発行ってかｗ

もう何年も前、 この会社にゃ退職金の原資があらへん、どないすんねん、て
総務系の人の話しを聞いた事あるよ。

事ここに至って現金はなるべく使いたくないのだろう。
もう一つは、某一族の資産相続があった場合、多額の相続税が発生すると、税納付の為
資産の切り崩し、すなはち株が大量に売られるのではないか、そのための布石、という見方。
前スレか前々スレで誰かが書いてたね。

　　　　　　　 |;／:;;;;;!　　　　　　　　　ﾞ'''--､;丶.ﾞヽ､
　　　　　　/;';';;;;;ﾂ　　　　　　　　i ー､　 ､`;;;j　　 ＼
　　 　 　 /i;;;;;;;;;|　　　　　　　iヽ l,.ヽ,. `ﾞ〈,,,,,,,,,,,...__　 ＼
　　　　 ./　ﾞ'''i;;;;!　　　 ﾞ';, ﾉ;,.;;l;ﾉ;,,ヾ,,,.ブ;;' ,,.r.:,==､-､.　ヽ
　　　　/　　　j;;;!　　　i;,,.;;;;;;;;;;人;;;;;:.　l; ;: ,;l.:.:.{　* .}　）;,　ヽ
　　　 /　　　l;;;;;!　 ,.;;-'ﾆニヾ;;､:;ヽ;;　 ヽ, ﾞヽ,:.:`--'.,..//ﾞ　　ﾞ､
　　　.!　　 　 ﾞi;;;>'",..--､　 ﾞi;, l;;ﾞ;::i:;)　　 ヽ`'ヽ｀ﾞ"ﾞヽ;::ﾞi,　 　 l,
　　　|　　　　 / /.:.{　*　} ,./,. l;; :;《;.　　　　ﾞ､　:;:;;;;,. ヾ;;;ﾞi,.　　ﾞi,
　　　|　　　　i　|::.:::.:`--'シノ,;'ﾞ　:;l;;::,.　 　 　 ヽ ﾞ'';;;;;;,.. ﾞi;;;:!.　　l
　　　|　　　　l ;;:ﾞ`-==' ,ｨ"　'ﾞ　　:;ﾞ､;;;:;:,.,　　　ﾞ;,｀ヽ ﾞ';;;;;;, l;;:ﾞi,　 ﾞ!
　　　.!　　　　 ｀ﾞﾞ''''i;;;;:::|　　　　　　:!;;:'ﾞ;;:;,.　　　;: ,ｿﾞﾞ''';;;;;;,.じ'ﾞ.;:　|
　　　 |　　　　　　　ﾞi;;;::|　　　　　,;ri;;:,,,;;;;;;;:;:;:;:;;;/;;ﾞ　,.-､;;;; :;:;:;:;:　.!
　　　 .!:,:,: ;;;;:;,..　　　i;;;::|　　 　 .,/　ヾ:(⌒`-‐'" _,.-'",,._ ヽ,ヽ;:ﾞ:.　|
　　　　l;';';';:;;;;;;:;:..　　 |;;:l,. ,. ,. ,:;/　　_,,,..--‐''"´　_,..,へ ヾ-〉;!:,:,:.:.!
　　　　 ﾞ!;;;;::;;;;;;;;;:;:;::;;:;:l;;;:!;;:;:;:;:;/　 /　,,;____,,...-''i"　 l_,.-‐!　||;:;:;:;,'
　　　 　 ﾞ､;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;:l;;:!;;;:::;/　 / ,,;/｀i　　l　　ﾞ!,..-'ﾞ'iYﾞi,　ﾞ!;;;;;/
　 　 　 　 ﾞ､;;;,. ﾞ'';;;;;;;;,. ﾞ､;;ﾞ!;: l　 ,'　;ﾉ､_ﾉｰ‐'^`''"　 ,..ｨ' l`'l　.!;;/
　　 　 　 　 ヽ:,:,:,:;;;;;;;;;,.　l;;;ﾞi |i_/∠iﾞi'"ﾞi‐┬‐┬'''i"_,ﾉ"／ .//
　　　　　　 　 ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;,,`'";ヽ｀ヽ, ｀ヽlヽ〜-^ｰ'^,.-'"　.／/
　　　　　　　　　＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ,　ﾞ''ｰ-‐''"　　　／／
　　　 　 　 　 　 　 ﾞヽ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ､＿＿,...-‐'",.／
　　　　　　　　　　　　　ﾞ''-､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,...-'"
　　　　　　　　　　　　　　　 `ﾞ'''ｰ------‐‐'''"´

・・・げる

今のさにょは正に蝕状態

一族の資産相続か・・
うらやましすぎるな。
社員は明日がどうなのか全く見えないのにね。
金の心配はないし、パパの会社でやり放題。
腹が立てばぶち切れて。寄ってくるのはイエスマンばかりで心地いいしさ。
最後は会社売っちゃえばでしょ。
何があっても怖いものなし。

もし、毎日ジュニアのいる部署に配属されたらどうするべ。
心労で入院だな。タクシーの方がまだ楽だろうな。

Jrって切れやすい、癇症病みなん？
なんかあんまり、ええい話聞かへんけど。

創業者と回腸との親子関係、
回腸とJrとの親子関係、
なにかありそな気がするんや...
あの年代、難しい年代やとおもうねん。
自分の経験から言うてな。

創業者って、肝の座った、でっかい奴ちう
大物やった、ちう話しばっかしやんか。
んで、回腸はあの通りでっしゃろ？
孫のJrに至っては全くええ話しあらへんもん。

人の家の話しなんかどうでもええねけど、
回腸がくしゃみしたら、ワシら吹き飛ぶわけやし、
Jrが屁ぇこいたらワシらガス中毒でヘロヘロになるぐらい、
この親子から影響ありますやろ。

こんなにでっかい、株式会社が、実は私企業やねんからなぁ。
会社自由にしたいんやったら、株式なんかやめなはれや。
有限会社でええやんけ。

癇症病?なんて読むの？
私企業で親子が癇症病?で側近だけでなく末端まで影響受けるのだから、
脱北や転職、起業のスレが立つんですよ。しかも家電のスレで

癇症病み
かんしょやみ、かんしょうやみ

辞書引いてんか。
潔癖症とか、些細な事で切れやすい、激怒するとか
そういう人に言いまへんか？ 関西だけかの？

創業者が死の床で、回腸を見て殴りつけようとした、
身体の自由が効かなくてその鬱憤だ、という話しが
私の履歴書に書いてあるんやが...

なんか、気になるねんな、このエピソード。
創業者が生きてはったら、今の回腸をどない言わはるやろか？

ま、どうでもええねけどね。

どこの部署だか朝礼で発狂した
ヤツいるらしいぜ
可哀想に…

残るのは高給取りの管理職と能力の無い雑魚ばかりか。
ｵﾜｯﾄﾙ

>>129
つい最近まで
女は自宅から通勤じゃないと採用すらされない時代があったんだよ
若い男にはわからないかも知れないけど
明言しなくなっただけで今でもあるのかもな

発狂は研修でも必ずおこる

>>139
会長様は母方の遺伝子を多く受け継いでいるのかな
随分以前だがジェームス山でご母堂様をお見かけしたが
まるで会長そのものだったが、
Jrに隔世遺伝を望むには無理があるか…

癇症病み
意味がわかりました。
少しの刺激でも激しく怒るような性格。
個人企業ののオーナーにいそうなタイプですね。
今の社内の責任者はそんなトップがすごく多い。
社運のモラルが落ちるのは当たり前。
そんなトップの下で長く働くと誰でも病気になるよ

↑社運を社員に訂正

トップが癇症病だと、必ず「イエッサー」が大量発生。
会社自体が癇症病になっているんだ。
北朝と言われる所以だな
逃げるか？頑張るか？逃げた方がいいか

>>129
>独り暮らしを隠すと住居費の支援が出ない
なにそれ？
そんなの貰ったこと無いけど？

支援なんて言葉はまず死語になるな。
家族手当、食事補助、退職割増金、住居費、出張手当・・・

>>151
独身寮のことだろ

昔は、ラインで働く金の卵は寮暮らしだったけど
都会のいわゆるOLは、自宅から通勤でないと採用されなかった

だから、自宅や親戚の家から通うと言って採用され
入社してから一人暮らしをする人もいたんだよ
段々そういう採用基準が時代の流れに即していないことが認識されて来たから
気づいていても黙認している上司も多かったんだろうな

>>150
その病気の男に合わせないと、この会社では生き残れない。
だから続々と退職者がでるんだろ

以前
経費削減として派遣人員を主要部署に配置した
数ヶ月後
個人情報や企業情報流出の失敗で主要部署を社員に戻す

今回
経費削減として社員を切り派遣人員を主要部署に配置した


すばらしい企業だ、まったく進歩がない

>>155
そしてまた数ヶ月後にその失敗に気付いて、主要部署に社員を戻す。
固定費が変動費になるだけなのにね。
まったく馬鹿みたいだ。

最近は三洋を叩いているのかい？w



一体東京の電機メーカーSを助けたのはどこの会社だか知っているのかな？w
全く東京の電機メーカーSって言うのは恩知らずの会社だなw
俺も随分前から東京の電機メーカーSの厚顔無恥振りを伺っているけどねw

基本的にSで始まる企業って相加（ここもSで始まるでしょ？）と深く係わっているんだよね
無論三洋もそうだろうね

今年に入って反相加キャンペーンが始まっているけど、ただ小泉総理の母親が相加会員だとか
肝心の話は全くと言って良い程出てこないw
という事はこのキャンペーンを仕掛けているのは今年に入ってからはあまり叩かれていない東
京の電機メーカーSやら去年Sで始まる会社のトップを辞任した御方とかじゃ無いの？

そういえば出版社のSも相加の金が欲しいみたいだねw
だからか最近の「反相加キャンペーン」がほとんど幼児の喚き状態になっているけどw

もっともSで始まるからといっても出版社のSみたい（ここは表向きは完全に反相加だなw）
に必ずしも相加と深く係わっている企業とは限らないけどな

でも今苦境に陥っているとされる出版社Sを事実上助けているのは(ry

だからって大昔からやっている「反相加キャンペーン」をやめる必要は無いと思うけど、ただ
それにしても出版社Sも随分恩知らずの会社だな！とは思うよw

残るのは高給取りの管理職と能力の無い雑魚ばかりか。
ｵﾜｯﾄﾙ

>>161
東京の電機メーカーSの方は十数年前から約1名を除いてその状態だったw
随分下請けや東工大とかからアイデアをパクってその後アイデアを独り占めする目的で
アイデアを出した下請け潰しをやった様だな!
東京の電機メーカーSの歴史はそんなものよw
そのツケが今とうとう回って来ただけだねw

まあ東京の電機メーカーSは外資にでも乗っ取られて下さいなw
もっとも外資が欲しがる部分は・・・・・・・ほとんど無いけどなw
だって今やS本体にはほぼ完全に

高給取りの管理職と能力の無い雑魚ばかり

しか残っていないからねw

>>139
顔みりゃ分かるだろ

東京の電機メーカーSも営業の方は表向き随分マシになった様だが

ちょうどゲーム機事業に参入し出した頃、小売りの方々から
「Sは小売りを何だと思っているんだ!!!」
との声を散々聴かされたなw
どうせ殿様商売でもやっていたんだろうw
しかしそんな状態だったのに何とか軌道にのせる事が出来たというのが奇跡的だなw
もちろん東京の電機メーカーSじゃこれは無理だったろうなw
おそらくゲーム機事業では先発であるNと揉め事を起こした事のある会社のお陰だろうw
又その後東京の電機メーカーSの営業も評判が良くなって来たからね

しかし東京の電機メーカーSの営業も大変ではあるよなw
中身が無いに等しい商品を売らないといけないからw

ただ例え中身が無くても売らないといけないのが営業の仕事ではあるが

東京の電機メーカーSは以前から人の出入りが激しいので有名だけどw
Sの方では「中途採用が多いから」などと戯けた事を言っているけど
今はともかく中途採用でいうと歴史的には大阪電機メーカーの雄Mの方がはるかに多い
んだがw
ただあのメーカーは中途採用どころか出戻り組（しかも三洋からの出戻り!）でも社長に
据えたりMが買収したメーカーの社長だった人物を副社長に据えたりと中途採用や中途
採用にも随分目をくばっていたからね
Mも体質的には電機メーカーSと似た様なものだけど、その辺の配慮が違っていたよな

S辞めたらMで雇うかな？無理だろうな

長い上にキモイのが混じってる

>>143
ＰＥＣやってる部署なんて毎朝発狂してるようなもんじゃん

>>166
Ｍが残尿を雇ってくれるかな？

三洋のぬるま湯に浸かり、飼いならされた人間が果たしてM社へ行けたり、起業できるのか？
疑問だが、意識転換するしかないわ。

本社でも研修行きで、なんとか逃れてるために必死な人間がいるよ。
往生際の悪い奴。

♪　がんばれ！　♪
　 ,, -,,　 　 　　,, -,　　　,, -,,　　　　　　　　　　 ,, -,,　 　 　　,, -,
　;;,　,,ﾐ∧＿∧ﾐ,,　,;;　　;;,　,,ﾐ∧＿∧　　　　　;;,　,,ﾐ∧＿∧ﾐ,,　,;;
　　"（ヽ　＾＾　/）"　　　"（ヽ（ ´∀｀ ）;;;,,　　　　"（ヽ ･∀･ /）"
　　　 ヽ　　　 / 　　　　　　＼　　　　> >,;;　　　　 ヽ　　 　 /
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　 　 　（＿）. ｜ 　　　　　（＿_）　　（_＿）　　　　　｜ （＿）
　　　　　　（＿）　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　 （＿）

研修行きのバスの乗車券を渡されば万事休す。
一旦逃れてもまた来る。引導渡されたんだよ。
気づけよなあ。

ところで、我が社の誇る迷経営者
なにわのジャックと豆の樹だかジャック・ザ・リッパーだかは
入社式にあたってどんなありがたいお言葉を述べられたの？

知らない

うちの部署、一昨年入社した新人が辞めるらしい
将来性に不安だと言っておる
しかも、再就職先がこれまた電機メーカーだと・・

うらやまのしいたけ

なにわのザック・デ・ラ・ロッチャ！

フジに残尿社員出てた

新スローガン

残尿感でいっぱいです！

辞表は郵送ではだめなの？

前近藤社長でさえ、Jr.までの繋ぎの社長と呼ばれていた。
今、何故、この状況で社長が変らないのだ。

喪まいら、Jr.の悪口言うな。
現状を乗り切るために、社員一丸となって是非あほぼんを社長にしよう。

辞表を郵送で出しても、結局顔出さないといけなくなる

会社もさ、リストラじゃなく
希望退職にしてあげれば？
辞めたい人に支援金だすほうが
会社のイメージ良いんでねーの？

そんな金は無い

支援金もらえらように
頑張るますよー
うっしゃしゃしゃ

>>183
北の将軍にコメくれと言ってるのと同じだぞ

１．現場の交替勤務手当てを下げろ。
２．昼勤者で８時間でできる仕事を１０時間も１２時間も掛けてだらだら仕事して残業手当を稼ぐ香具師を首にしろ。
３．休憩時間が終わっても職場に戻らない香具師を首にしろ。

>>186
そっか、すんまそん

巣本では、ある女子社員で、食堂の昼飯の時に、定食（メシ付）を取っているのに、カードを”おかずのみ”側に通すのが居たらしい。
何年もやってりゃ結構な損害じゃないか。
今は、システムが変わって、食器に仕掛けがしてあって、その不正ができなくなったから、そいつはどうしてるのかな。
そいつは、昼間に仕事をせずに、５時以降に本業を始めるとか・・・。
そういった横領まがいの社員を首にしたらと思う。

>>187
ネタだと信じたい・・普通ならそんな企業潰れているだろ

>>190
うちには３．がたくさんいる。

>>190
交替勤なんてそんなもん。
特に夜勤なんか誰も見てないし、ラインじゃあないからＣＲの中で
１時間ぐらいいなくても誰もわからん。

組合のおかげじゃん

>>192
時給換算して給料が安いからだったら、あまり文句は言えないが
いくらなんでも数年前の大不況の時に切られているはずなんじゃ・・

>>194
？
何がいいたいか分からんが、三洋の交替勤は世界一の給料だぞ。
夜勤、昼勤の比率にもよるが基本給の１.５倍以上。
ちなみに俺は交替の香具師じゃあない。

地財の北山は息がくさいのを何とかして欲しい。

>>195
昔の話だろ

ジュニア＝癇症病み

>>195
そうなんだ、てっきり時給650円とかいまどきのパートさんより
低い給料でぐれてさぼっているのかと
・・働けよ・・

交替勤務者はメシが只だったんだろ。
拘束時間も昼勤より短いし、えらい人おらんから気楽なもんだ。
なのに給料高いしな。

>>200
病院勤務のようにいたれりつくせりですね
松下・シャープもそうなのかな

蝉には今、交替勤務ない。変形隔日勤務ならある。
これは以前のような手当は出ていない。

>>202
その通りやな　良かったのは昔さ

癇症病＝すぐキレル＝まさに自分の思い通りに行かないと即キレ
さらに、人の悪いところしか見えない＝アイアムOKユーアーNOTOK
＝イエッサー、マンセー人間発生＝僕ちゃんは社長の息子で満足＝偉い
んだから＝お前らを食わせてしてやってるやってるんだぞアホども＝感謝しろ悪口言うな
・・・疲れます。こんな奴の下で働けません




ー

交代勤務者は長々と寮に居座り
やっと寮から出たと思ったらいきなり一戸建て
という話は聞いたことある
どんな給料なのかと思ったな

せこい話やめよ。

>>205
いいですね、うらやましい

>>207
現場で働けばいいじゃん・

交替勤務者は昔の景気よかった頃は、おっしゃる通り
ウハウハだった様だけど、景気悪くなってからは真っ先に
切られたからね〜。

労働条件も悪くなってるし別会社にされて給料CUT、
仕事も減った？ らしいし、随分首も切ったようだ。
今の工場の香具師らは、人も減ったし昔の元気が無くなったよ。
代わりに外人がうろちょろしてるものな。

最後に残った蝉も、以前勤務形態変わって手当減ったそうだし、
今年はとうとう別会社転籍、給与カット(２割ぐらい？)になる。

それでも羨ましいと言うなら、異動すれば？

一族は会社が自分達の全てで、命だとおもっている。
我々は単なる金を稼ぐ手段。
役職でありうがなかろうが、基本的にはそうだよな。
会社が巧くいっているときは、利害が巧く行っていたが、
今のような状況になれば、そのバランスが崩れる。
今の会社はまさにその状況ではないだろうか。
この世の中の価値観が急速に変化した今。
我々もいいかげん会社依存の考えを捨てるべきだと思う。
意識転換を巧くしないと、結局、悲劇を招くのではと
考えている。
少し前までは、そうではなかったが。・・・
マジな話ですんません。

最近、異動する連中の引越しの騒音やごみ出しで
落ち着いて仕事ができん。いっぺんのやれや。
そういうオレの行き場はまだ決まってないのが原因か。

研修飛ばされる香具師はさっさと有休使ってもう出社するなよ
オメーらがいると、空気ﾋﾞﾐｮｰになるんだよ

>>212
そう思うんなら藻前が休め
有休は研修中に使うために取っておくんだよ

研修中に有給なんてなかなか取らせてもらえない。
そんな事考えていたら、辞めて中小企業に行っても
とうてい長続きしないと思うよ。
研修は中小企業の営業の世界そのものを想定して
プログラムされていると聞いた。研修が終わり、どこかの
中小企業に転籍することになると思うが、スーパーバイザー
なんて中小企業の社長そのもの。
有給なんて、今だからいえる言葉だよ。

>>213
えっ！？
研修中に有休使えるなんて思ってるの？？

残尿時代の甘い考えでは、とうてい研修乗り越えられないな。
だから、みんな辞めていくんだよ。
でも、研修でしごかれているのが本当の現実の社会だと思う。
ずっと前に誰かが書いていたけど、大企業出身者なんて使えないって
言われたって。僕達には市場価値はないと思う。
もう守衛でもなんでもいいから、会社に頼んで残してもらうしかないかな。
しかし、守衛もアウトソーシングだしな。とにかく残尿内で居場所はない。
研修乗り切れなきゃ、外でも居場所がないのと思われ。

>>216
だから、起業です。

転職も出来ないのか・・・どうしよう。
みんなそうなの？

いきなりジュニアのケツ舐めするのも嫌だ。

どこに逃げる？ホームレス？

ニート

あれか、二周り以上年下の奴に説教されながらコンビニでバイトかっ！

http://ex10.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1112627428/l50

年下の奴に説教されながらバイトなんて出来ない。
やるならオーナーしかないでし。

コンビニやるから、割増退職金おくれよ。
株でなんてだめだよ

期初経営会議？の事がイントラに載ってたけど、
社長の話はあいかわらず 要領を得ないし、
Jrの話もあいかわらず総攻撃だの精神論。

そんな中、洋一郎君の言葉が光ってたね

今年こそ目標未達のリーダーには責任をとってもらう

だって。
彼等３名は 責任の存在しない 神の身分なんだ。

>>226
実は怪鳥以下幹部の個人的なチャレンジ目標は達成しているのかもなのですよ
最初から下方修正織り込み済みの低いハードル設定かもなのです（ｗ

先週末陶製の門で配られてた共産党のビラ 適当な要約
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
昨年につづき １２００人のリストラ
「三洋電機は大規模なリストラをやめよ」の大きな声をみなさんと力を合わせて全力をつくします。

１２００人もの労働者のリストラ計画。「会社はどこまで労働者を犠牲にすれば気が住むのか」
１２００人の営業部門への配置転換＝事実上の「退職強要」
「やりかたがあまりにも横暴だ」の声があがっています。
大企業には、雇用や地域経済をまもる社会的責任があります。

２名の日本共産党議員 「リストラを撤回させるために企業にき然とした対応を」と町長に申し入れ

[ 夫と息子が三洋電機です。夫は定年退職しましたが、息子はリストラの対象になっています。
息子達の家族を支援しなければ大変なことになってしまいます。いま落ち着かない日々を送っています。
仙石在住 Y子さん ]

[ 会社と一緒になってリストラを進めてきた労働組合が「労働者の代表だ」 なんていって議員を
送り出しているが、一体何をしてくれたのかといいたい。みんな怒ってます。
朝日町在住 Kさん ]
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
ま、所詮は選挙の票目当てだが....

>>216
ちょっと違うかも。そんなに悲観的になる必要はないのでは。
市場価値はあるんです。今は...。一応名は通ってるらしい？外部からは。
売れるうちが花ということです。いずれ、うわさが広まり、NG。
この会社にいて、よほど優秀なら心配はいらない。
経歴に自身がなければ、早く脱北することが望ましいと思う。
自社の名前を使って。

他人の不幸を票稼ぎのネタにするなんて政治屋というのはつくづく業の深い生業ですね

>>228
きょーさんとーは去年のＳＴＭＣも同じようなことやってなかったか？
一回門の前で演説たれてその後は放置プレイ
かたや三洋社員は騒音計構えてる。
ちょうど一年前と同じ光景を見た希ガス。

てか選挙の近いとはいえ町長と町議会議員風情が
全国規模で展開する企業になんの影響力があるのかと疑問なのだが・・・・・

労働者の代弁をしてる様だが、結局我々を党書記を頂点にしたピラミッドの一員に組み込みたい、という
野望で動いているだけに過ぎないのよね。 ただひたすら労働者の為に闘争してるなら応援したが、
我々を利用したり支配したり、という所が気に入らんのね。結局共産党という組織の為に動いている
に過ぎないのだ。 言っている事はもっともだが、結局 入党せよ、赤旗取れって事になるからさ。

ただ、政治的に他に抵抗勢力もないから考え物なんだよね。保守に対するカウンター役に置いときたい
気もするんだが...

群馬は保守王国、共産党の支持率は5%ぐらい。
まぁそれだけ田舎と言うわけだ。

大阪なんか、最近は人気ガタ落ちとは言え、
近所のおばやんのつきあいで赤旗取ってる、
なんて家は結構あるんよね。

大阪は パートのおばちゃん切って訴訟までになったけど、
群馬は何千人切っても訴訟の訴の字も出てけえへんのね。

保守的で大人しいのをええことに、なめられてますな。
ヒューマンの首斬り職人なんて、えらい楽なんやろな、群馬の首斬りは。

議員数名の協力にはいずれにしても感謝！騒ぎは大きくしたい。
ただ、結果が変わるとは思えない。票集めならいらない。
政治家で実行力のある香具師なんかそうはいない。ある意味、
サニョウ社員と同じ。と思う。期待はしてますが。

票あつめだろうと、なんだろうと、利用できりゃ、した方が良い。
共産党がだめなら、自民党はどうだろうか？
1000人、一人10マソ 集めて 陳情してみ？
中曽根とか、福田とか、群馬にゃ居ろうが。
保守筋から因縁つけられたら、会社は恐いとおもうけどな。
国会で答弁しまっせ、なんて...ね。

福田ちゃん
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,i':r"　　　　＋ `ﾐ;;,　　　　　　　
　　　　　　 __,､　　　　　　　 　　　≡　　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i　
　　　　〃ﾆ;;::`lヽ,,_　　　　　　　　　　　≡　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!
　　 　〈 (lll!! ﾃ-;;;;ﾞfn　　　　__,,--､_　　..　　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ,　≡
　　　／ヽ-〃;;;;;;;llllll7,,__／"　　＼三=ー"."ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'　　≡
　　　>､/:::/＜;;;lllメ　　　＼ヾ、　　ヽTf=ヽ　 `,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　
　　j,,　ヾて）r=- | ヾ:　　 :ヽ;;: 　　　 | l |　 l　 ''t　←―→ ）/ｲ^　　　　≡
　,ｲ　ヽ二)l(_,＞"　l|　　　 ::＼;:: 　　　| |　 |　　ヽ,,-‐、i'　　／ V
　i、ヽ--ｲll"/　,, ,//,,　　　　:;;　　　l //　 l く> /::l"'i::lll1-=::::￣＼
　ヾ＝=:"::^::;;:::／;;;;;;;;;:::::::::::::: :::::ゞ ﾉ/　　 L／〈:::t_ｲ::/ll|─-=＝　ヾ
　　＼__::::::::／::::::::::::＿;;;;;;;;;;;;;;;;;ノノ　　　ﾍ　　　>(ﾞ ）l:::l-┴ヾ、ヽ　 ）
　　　　 ￣~~￣￣／　:::|T==--:::::　 ／／　　/　ﾄ=-|:|-─ （ l　　 /
　　　　　　　　 ／　::　 ::l l::::::::::::::::::/ /:::::::::::/:::::(ヽ--─　 /　|　 /
　　　　　　　　 ヽ＿=--"⌒￣ﾞﾞヾ:/ /:::::::／:::::::::`<==--　ﾉ　/　/
　　　　　　　　　／　　　／　　　＼/:::::::::::::::::::::::::::::￣'''""::／／
　　　　　　　 ／　　　／　　　　 :::: ヾ::::::::::::::::::::::::::::べ__;;;--"

>>235
そうだよな。群馬には大物いたよな。
群馬と大阪のせんそうか？本気だしたら負けないだろ。
群馬の大物がここの存在を知るとは思えんが。

問題は金。 労働者の為に一肌ぬいでも金にゃならんからね。

一億集めて持ってけば、その分仕事してくれるやもしれぬが、
会社が二億積めば、そちらになびく、であろうからさ。

けっきょく何でも 金しだい。

経営者は責任とらず他責に徹し、後継ぎは精神論、組合は社員を
守れず、共産党は票集めの為に利用。
辞めるのも自己都合。ここで働くっていったいなんだったんだろう・・・絶句
気づいて、転職、起業を考え自分の人生を考え直すのが残された道。
一度、リセットする。

あのさ、みんな簡単に起業なんて言ってるけど、どんだけ大変か知ってる？
おれ自身はずっと三洋の社員やってるが、親族で自営やってる人すんごく大変そうだよ。
起業＝自営なんてさ
・その仕事が大好き
・生活＝仕事
・どんなに順調でも時折起こるキャッシュフローの悪化に夜も寝られなくなる
　ましてや儲かっていないなら・・・

なんだぜ。三洋のぬるま湯社員に出来るかな？
世間はきびしんぞ〜

所詮会社のリソースを使ってしか仕事ができないのに、自分の
力だけで成果を出していると考えるのは筋違い。

　　　　 　　／⌒ヽ
⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　|　　　 / 　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　 　　　 （　ヽノ
　　　　　 ﾉ>ノ
　 三　　レﾚ

研修なんて最初から続ける気ないだろ
退職が決まったら一気に有休消化
この時の有休取得は雇用する者が拒否することはほぼ出来ない

>>243
だったらすぐ今すぐ辞めろや屑

>>244
無職期間は無い方が良いんだよ
転職の仕方も知らないのか？
一度コンサルティングしてもらった方が良いぞｗｗｗ

三洋はぱっとしたＣＭが無いような。もちょっと良いＣＭやりょうよ。
良い時間帯にね。

>>244
リストラされなかったのか？

独立も再就職も簡単ではない。
再就職は35歳までならなんとかなるが、スキルがあればの話。
それ以上は困難を極める。

今までの業務さんが退社して今度来る業務は
糞ババアって言われてる奴が来る、
憂鬱だ、
能無し部長のせいだ

今までの業務サンは脱北したのでしょうね、
会社に嫌気がさして。残っているのは無能と、糞婆と
マンセーの管理職とあなたぐらいなのでは？

漏れの職場の業務は馬鹿女が残ったぞ。

業務って事務所の顔だろ
今までの業務さんはお茶出し、雑務、出張用航空券注文とか
なんでも「いいですよ〜」って気軽に言ってくれたのに

今度の業務は「３日前に言ってくれないと航空券注文しません」だと
出張は前日に決まる部署なんですよ・・・ここは　　orz

その、今度来る、ばあさんまだ来てないのに、なぜ、そんな会話があるのか？

ひきつぎ

そもそも、今回バアさんがリストラされた筈なのに何故残るの？
そもそも残尿には若いのがいないから、みんなババァなのか？

独立しました。4/1から一匹狼のフリー・エンジニアです。
3月下旬から始めてた売込みが上手くいって
4/12から某企業のプロジェクトに参加します。
もちろん三洋グループには近寄りません。マジで。

会社に搾取されないからメチャメチャ儲かります。
問題は契約終了後に新たな契約を探すのが大変なことかな。
マメに営業しよっと。

業務さんって統制の専門用語か？
庶務のこと？

巣元でも業務っていうぞ。

>>256
よかったな〜！これからもがんがれー！やっぱり手に職持った人は強い。
オレも２５の時にサンヨー辞めて（家族親戚からはケツ割ったと罵倒されたｗ）、
学生時代からのバイト先の正社員にしてもらい金貯めて、数年前会社立ち上げた。
一昨年ぐらいからかなり軌道に乗り始めたのでちょっとホッとしてる。
業種違えど、同志が増えたようでうれしいな。
潜在的にポテンシャル持った人結構居るだろうから、冷静かつがんばってﾎｽｨ・・・

株買うタイミング計るつもりでヲチしてたけど、思わず書いてしまった・・・

エンジニアを失うことで

製造業　→　清掃業

になりかねない。

256,259のような人がこれから大勢出てくるんだろうな。
おめでとうございます。
見切りを付けれない社員は、業務の婆がどうだとか、給料カット
されたとか、つまらん事にウジウジ言いながら、葬り去れる。
この差は非常に大きい。
次の板は「辞めてよかった残尿便器」ですね。

ジュニアがどうだとか、営業研修がどうだとか、おサルがどうだとか
うんこつついてうだうだ言う暇があれば、起業の勉強した方が正解、絶対。

>>261
三洋辞めてこんな板くるバカいねーだろー！？あんたも純粋なオオバカ

>>262
やめとけ。
起業したって１０人中８人は失敗する。
三洋のアマちゃんが成功する訳なかろう。
それよりも転職選んだほうがいいよ。

>>226
そもそも、社員に責任論ぶちかます前に、Ｊｒ一族が責任とって会社から
去れ！といいたい。こんな風通しの悪い会社を見たら、じいちゃん(もちろん
創業者のこと)も浮かばれないぜ。もうすぐあっちの世界にイクだろう怪鳥
さんよ、父さんになんていって詫びるつもりだい？阪神淡路、新潟と、
ことごとく三洋にとって被害を被った天災は、創業者のバカ息子とその糞孫
に対する怒りなんじゃないかって思えるこの頃。

お前らみたいな馬鹿どものことを
「自分の事は棚に上げて」って言うんだよね

>>259
おお！友発見！！
俺も28で会社やめて、デイトレで資金貯めて
ようやく去年ネット関係の会社立ち上げたとこだよ
まだ社員は俺と友達の3人だけど、
目指すはﾎﾘｴﾓﾝ、孫、そしてゲイツ！！
お互いガンバロー！

俺ら下請け企業は、
昨年1年間は目一杯残業休出して会社に貢献したのに
三洋様がこんな調子で
単価引き下げ要求が厳しいからって言うて
一時金回答はたったの２.数ヶ月

おまえら大手は､まだまだあまいんじゃ

日本の家電
ブランド力 高めるには?

今、やってるなW○S
しかし色変えただけで14%もシェアが上がると思うところがオカシイよな
問題は、そんな所じゃないのに。。。
清掃業に成り下ってる実態をどう説明する気だろう？
日電産の社長さんは掃除して業績上げて給料出したけど
ここはマジメにやってる人は損するもんなぁ。。。
目先の数字しか追わないし、手っ取り早い手法しか取らないし
とことん回り道して5年後にまともな会社にするか、
もっと急いで腐った団塊世代をガンガン切る！天下りも切る！
経営者の理念が最底辺まで徹底出来るくらいに首切りだな
今のままだと10年後20年後は腐ってるを通り越すな。

これからの5年間、
首も切るし、事業も縮小するし、腐敗も進むと思います。
それなりに手を打っていても、そうなると思う。

組合幹部や人事総務部がヌクヌクしてないで全員研修所行きに
すべし。
ヌクヌクしてた自分たちを自ら律せよｗ
暖かいところでヌクヌクしてないで物売れ物（＝三洋製品）をｗ

お前は万能文化猫娘か

>>273　万能文化猫娘ってなんなん？

万猫は三島重工スレでどうぞ

残業代要らないから俺も間接部門でヌクヌクしたあーーーい

>>237
ヌクヌクで万能文化猫娘が出てくるお前は俺か？（ｗ

>>270
Ｗ○Ｓ？見逃した。ニュースニーさん見ちまった。
こっちも良かったよ。（大定年じだいだと。ここの起業の話とかぶる）
カイやの夜明けに日でんサンの社長でてましたね。何でこんなにも経営者
違うんだろう？
何で10時から12時までこんなに集中して貴重な情報が。
正にうちの社員のためにやっているような気がした。
残尿DAY？

アンカー間違えた・・・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

結果の出ないBUは取り潰しと、徳川幕府が諸藩にふれておりまするが、どうなりまするかのお。

赤字を拡大させるBUは取り潰した方が徳であることには変わりはないが、しかし潰した所で
負債が無くなるわけではなく、逆に残ったBU、結局は幕府が、その負担がを担保するわけで
ござるからな。計画倒れでも赤さえ出てなければ、幕府がある限りそこそこ残るのではなかろうか、
今の幕府は潰す体力もないのではなかろうか。

部品商売にあっては、原価低減が叫ばれておりますがそれは当たり前としても、
原価に占める負債返済分はいかほどになるでござろうか。返済期間にもよるであろうが、
いくら工夫しても、そこで下げ止まるのではあるまいか。部品屋としてはこれも心配でござるよ。

ちなみに、組織変更後の蝉でまず目立った変化は、便所掃除の社員が昔と同じ外注に変わった
という事であろうか。高い禄高の社員に便所掃除はなんとも勿体ない、他に仕事もあろうが、
と思っていたでござるが、今回斬られてしもうたか。あわれ。

>>267
デイトレで生活＆起業資金獲得ですか。
元資金どれぐらいで、どれぐらいデイトレに仕込んで、
どれぐらい稼いだんですか？ 株で暮らせるなんて
想像出来ない人間なもんで、よろしければ女教授くだせい。

叩きあげの日本電産の会長と坊ちゃんを一緒にしたらあかんよ

まぁ花粉症は、杉だけでは無いわけだし。一年中あるんだよな。
で、アレルギー性鼻炎のオレとしては、花粉症よりも「杉花粉が飛んで
いるわけでもないのに花粉症？」といわれる方が頭に来る。

本決算はどうなるんだろう？BUYで成功？
つーかさ商品さえ置いていない店が多いのに。。。売れてるの？

たとえバイが達成できても焼け石に水。
本決算が悪いことには変わりない。
成功もクソもない。
そして収容所逝きになるやつは達成しようがしまいが決まっているさ。

しかし、近江屋の金利以上に稼いでいないBUの諸藩は
御取り潰しやむなしとの老中たちの意見もあるが

デイトレで起業資金獲得出来たとしても、
うまくいくかなあ。前で誰か言っていたけど、企業は8割が失敗
するとしたら。俺が考えるのは起業の多角化？
リスクを分散する為に、スモール起業をいくつか立ち上げる。
転職も出来ればそれに越したことはないが。給料は
下手すれば大幅に減る。
起業を立ち上げて、今の給料と同等まで行くと計算できれば
そちらへ移る。
起業のリスクと残尿に居るリスクとどちらが高いかは分からないが。
精神的な満足感は違うと思う。

一族を追い出すなんて、絶対不可能。
願望、希望は捨てて足元見つめるべき。
それと、人事総務や組合幹部は研修には行かない。
彼らとわし等は立場が全く違う。
もう、残尿でぬくぬくできる奴はほんの一握り。
後は、達成不可能なノルマを与えられ売れない商品を担がされるのが目に見えてきた。
さらに、事業縮小、リストラが後５年激しくなるのは目に見えている。
毎日毎日、そんな生活を一生できない。転職でも独立でも検討の必要が重要だ。
俺ももう若くない。

前スレのコピペだけど

過去５年の純利益
2001年　422億
2002年　17億
2003年　-728億
2004年　134億
2005年　-1210億
過去５年で−１３６５億赤字を作っただけ
連結社員８万人として、一人当たり約１５００万円の赤字計算出した事になる

過去最高益
「84年の４３９億円」をこの額を毎年出しても赤字解消するのに数年かかる

有利子負債
１兆２千億円
総資産
２兆７千億円
総資産の４４％が有利子負債

間違ってたら修正して
定年まで会社存続するんだろうか？
てか、リストラされそうだ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,. -‐‐‐- ､,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　, ‐'":::::::::::::::::::::::｀'‐､
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /::::::::;::::::::i:::::ハ::::i､::::::::::::::i::! 　 ‐┼‐　　　‐-
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　 i::::::::/::::::/|::/ |. '､:|＼:::i;::::::!:!. 　‐┼‐　　 ´￣）
　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　 |::|:::/l::::/_Lム'|　`';ト-ヽ!､::l|:|　　　Lノ　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|::|::/,|/ﾆ-ﾘ:､. 　　,r'''''''''ﾘ:i;:|::|
　　　　　　　　　　　　　　　　 　,,|::|:i（. 　　　,ノ　　ヽ.,,＿,..ィl::::|　　　　　　　　　　　　　　　　o
　　　　　　　　　　　 ,,.. -──-'-'､::| i`''''''i"　　　　　|　　 | |:::l!　 ┼　 ″　,レ./、　　 |　 ┬
　　　　　　　　　, ‐'"　　,ﾍ　､　　　ヾ,‐､　|　　　　 ,...,|　　 | l:::i:|. 　l　-‐ 　 l　V　ヽ　　|　 ┼
　 　 　　　,. ‐-/　,　 i| /　＼ i､　ﾄ、 ,ヽ　| /''''''''"　　',　　|/:/::|　 |　､__　　しヽ　ノ　　ﾚ⊂'ヽ
　　　　 ／　 / 　 !　/!ﾑ:'　'‐ヽ!ヽi-ヽ,ト`,|/　　　　　　i ,／::/:::||
　　　 /　　　i,　 ,iL/''|i__　　　r'"´ ｀｀)r''il`''‐;=,─‐;=‐",ｸイ::::::||
　 　 /　　　 ||　l ﾚ'"´　 ,)　　 'ｰ─''iﾞ i　il　 l ` ブl:::／メ､　ヽ::l'
　　 i　　　　 ﾘﾙ! 'ｰ-‐''"　　　　　|　|　i,ﾉ7 .l`''/,､l|/　ヽ, ｀`ヾi､
　　 !　　　　,{7' ,i,　|　| 　 ,....... -‐ ､ |　l　 ':,| /,/／　　　i 　　 ',
　　 l 　　／ ヽ、. i |　| /´　　　　　 〉/ ,r､__rｸ:'　　　　　 l　　　',
　　 レ''"　　　　｀`':､ |'､　　＿,,,.. ='‐'''"　 }y'　　　　　　ノ　　　 i
　　　　　　　　　　/　｀`''';＝　　　　　　 ／　　　　　 ／ i　　　　,l
　　　　　　　　　 /　　　/　 i　　　　　／　　　　　,／　　 l　　,／ l
　　　　　　　　　 ,>､ 　/　　 ヽ,　　r‐'　　　　　／‐- ､....,＋'" .／ヽ
　 　 　　　　　 ／　 `"　　　　 i''',ﾚ<.､　　,. ‐i".,＿　　　　 |,／ヽ　 iヽ

数字はよく覚えていないが、概ね間違っていないとおおもう。
だからM&Aを推進しているわけだが、電池以外どこも買ってくれない。
一方、新潟の土地も当然売れないし、滋賀、北条も買い手がない。
いずれ、何処かに社員ごと売りつける。先は悲惨・・
今の社内の険悪、陰険ムードは相当だろう？
職場内でも相互信頼が崩れてしまった。
だから皆が退職を真剣に考え出した。
今の脱北ムードは悲観論や感情的な面だけでなく合理的に
計算された上のことではないだろうか。
安穏としていてすごしていた社員が一番大変なことになる。
必死でしがみつこうとする社員は、ますます凶暴になる。
リストラ推進の為に、人事総務は理不尽な要求を押し付け出すだろう。
組合の後追いしを受けながら。
いずれにせよ、会社は内部から崩壊していく。

転職は慎重に。

そういえば最近洗濯機以外では　パッとしないね。。。ﾏｴｶﾗｿｳｶ

経営責任を社員のせいにするな。
甘えるなよなーまったく。
利益を上げるのは、精神論や恫喝だけで上がるわけないのを
いいかげんにわかって欲しい。

>>287
リスクヘッジで起業を分散て、あんた、そんなことできる分けないだろ？
デイトレで１億稼いで１千万ずつ１０個起業するつもりか？
預金の分散投資じゃああるまいし。
精神的充足感+リターン（現状以上）を求めるなんて世間知らずも
甚だしい。それこそ１００人に１人もいないだろう。

1000万の事業を10個は無理にしても、流行のサラリーマン大家（不労所得）
と例えばコンビニ（自営）とかならできるかも。
それで給料と同じくらい稼げたら言うことはないなあ。

4/11の持ち物の中に
「印鑑」と「携帯電話」ってのがあった。
何に使うんだろ？

>>297
・印鑑
退職届用
・携帯
判子を押す前に家族とご相談を

>>297
何の話だ？
詳しく書いてくれよ。

もう一匹のジュニアが家電のデザインを外部デザイナー
と組んで、一新すると言っているけど、真っ赤なエアコンとか・・・
そんなので売れるのか？

>>299
営業研修中の面談のこと。「辞めれば〜」って面接するよ。
使い道は上記のとおり。

さにょの人からメールきたけど議会はまた見解にもどったの？
なんたらBUってのもなくなり研究所にかわってるし

組織がころころ変わるところは信頼できないね

なんでこんなに忙しいのに
暇そうな奴がいるんだ？？さっさとくびにしろよな

また、この４月から例の掛け声が○○工場で始まったよ。
戦うぞ
勝つぞ
幸せをつかむぞ

全部、できなかったことばっかりじゃないか！

退職して起業するのも大変だ。
現状と同じ給料をもらうとすれば
１日に２箇所以上で働かないと
無理だな。

現在の年齢にもよるが。

有利子負債額を返済し終えるのは
いつになるんだ？

>>306
１日、１億円返済たとして
３０年以上かかると
どっかのレスにあったぞ

閉店するコンビニ、以外と多いな。

>>307
年間いくらの利益を出せば30年で返せるんだ？
社員の給与、高熱費、通信費、設備維持管理費＋1日に1億
の返済？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050406-00000001-zdn_lp-sci

>>310
ある販売店では、1人で5色を買っていったお客さんもいた。
安くても15-16万円はする商品を、一度に5台も買うというの
は、あまり聞かない。価格が高くても、アピール度は高いこ
とがわかった」
　バイ残尿のBUリーダーが買っていったのでは？

コンビニは無理。
24時間働いて、稼ぎはタクシーなみ。
しかし、残業代のこと言ってる、社蓄残尿社員には
できっこない。

>>310
　BUリーダーのBUY残尿の目標額は70万以上だったよな。
　ぴったりじゃないか。
　このコメントをだしているのが胃上だったからな、
　ほんとうかどうかも怪しいな！
　

馬鹿会社辞めたい人、どれくらいいるのかな？
辞めたくても辞めれない人が多数。
50才以上で首にされた社員のその後はどうなのか？

>>302
見解→議会→見解
歴史は繰り返す・・・

戦うぞ
勝つぞ
幸せをつかむぞ

叫ぶたびに意味不明。
俺は口パクだが、周りは皆叫んでいるのが不思議。
こんな姿家族が見たらなんと思うだろう？？？

口パクの奴いる？

うちの方針発表会で、叫んでいるとき、あくびしたのを
本部長に見つけられて、退場させられ、その後リストラされた奴がいた。
その時のその場の空気が今の会社の空気そのもの。
これは、会社ではなく、捕虜収容所だよ。いやな会社だぜ・・・ったく。

　　　ヽ)ﾉ_,
　　l⌒ll⌒il　　＜＜ #)つ　　・・・って誰が買うかぁ！
　　 ⌒''⌒　　　　しﾍ　 ＼〜
　　　ﾊﾞｼｯ　ヽ／　　（/~ヽ_)
　　　　　　　☆

http://game10.2ch.net/test/read.cgi/gameover/1112635508/
ファントムキングダム攻略スレ　ﾘｾｯﾄ44回目スレ
>>520の書き込みに犯罪予告してる奴がいます。
なおこの書き込みを見た人はこのスレ以外の場所にコピペしてきてください。
てかどこに通報していいのかわからないので、どなたか通報してください。
犯罪者が一人でも少なくなりますように。

券臭における
権利濫用、人権侵害、法令違反がないかを2ｃｈ上で監視しますので、
定期的なレポのほど、よろしくお願いします。

>>311
しぇーかい。

蝉の新会社はとりあえず出向？
転籍時期は？
これも定期レポートお願いします。

なにが「お願いします」だ。
帰って寝ろ。

>>300
わしも先月買残尿運動で電気屋めぐりをしているときに目にしたけど、あれが
到底一般家庭に受け入れられるデザインとは思えません。いかにも安物という
感じ。社内報で売れてるなんて、あれは買残尿で無理矢理自社製品を買った人
が多かったってだけじゃないか？それも分からずに喜んでるのはバカJrの弟だな。
親も親なら、兄弟一家揃ってアホだった。

�@自分たちの力を信じろ！
�A市場に近づけ！
�B下請けはするな！
�C強いモノをつくれ！
掛け声ばかりじゃのー

>>297、298
おもろいな。
携帯は実施研修であちこち行ってるわけだから、その連絡手段と思われる。
でも待てよ。
印鑑と携帯・・・。
そうだ、今使用中の個人携帯は解約。そしてＧＰＳ内蔵の携帯電話を契約させ
られるのでは？そして研修中の動きをＰＣで監視する。

>>322
7月に設立予定みたい。
だからそれまでに転籍確認するんだろうな。
もちろん転籍拒否するバカは、営業研修の地獄行きが申し渡されることは
目に見えてるね。しかも塩屋だな。間違いない！
そういや研修場所が群馬も可になったらしいぜ。
今日ネーチャンたちがそのための面接してた。
ま、場所がどこになろうと、研修内容は変わらないわけで、その辛さに耐えかねて
いずれは退職だ。もしかすると最初の半年は優しくされるかもね。半年立てば、
転進支援ももらえずに単なる自己退職。んー、このぐらいはやりかねない会社だ。

>>327
群馬っつーか大宮だが、座学研修は10日で
その後はすぐに飛び込み営業の実地研修
優しくなんてされません
一刻も早く追い出すことを既に隠してすらないよ

>>586
だからー。潰れた会社の財産は、債権額に比例して山分けだってば。
おまえの手元に金なんて回ってくるわけないじゃん。
どうしても訴えたいなら潰れる前、つまり今だよ。
死んだあとで死体を叩いたって何も出ないよ。

今日、食堂で泣いてる女のひとを見たよ。
組合のひと、約束どおり助けてあげるんだよね？

再来月退職するものです。・・・・秘密ですよ！
とりあえず親戚中に３マンずつ買ってもらいました。
一応全額で５０マンくらいになり、上司からは褒められ
ました。・・・・・・・
なのに、その上司が５０マソ買った事にいつのまにか
なっている。
なんで・・・俺がクロウした奴を・・・・

もうｲｲです。参与ー。自動車業界に転職します。
なんかボーナスも５ヶ月楽にアル上に＋６０マンだと・・・いうことで。

皆さん頑張ってくださいませ。
コンプライアンスだけは遵守してくださいね！

>>311
納得
あんなのを買うバカは居ないと思ったのに
ヤフー見て？？？？と思ってたとこだったんだ

偉そうに能書き垂れてあえて三洋のロゴを外したなんて
三洋と知れたら売れないと内外にアピールしてるのかと思ったにょ

>>331
電子申請すんのに
なんで上司が出したことなんかに出来るんだ？

>>333
パソコンで申請できるんですか？？
うちは上司に提出ですよ
うちだけなんですかね・・・
うちの上司の達成金額は３００万超えてます・・・・・

でじこがいるな

末端部署は大変だな（ｗ

塩谷の研修は最悪を極めるよ。
飯が決まっていて、合わないものが出れば飯抜きにすらなる。しかもバリまずい。
自販機は入れ替えしていないからドリンクも買えない。
飛込みするのに駅まで行くが、帰りは急な坂を30分、夏は汗でダクダク。
喫茶店でサボっているのを見つかれば懲戒免職。なんといってもしごく講師は893。
この世の地獄だよ、あそこは。一年も居れば発狂だよ。

塩谷は厳しいよね

塩屋はﾔｳﾞｧｲ
ﾏｼﾞﾔｳﾞｧｲ

塩谷はやばいけど
塩屋は平気

>>337
893に胃上ファミリーも経営研修受けるべきだな。もちろん塩屋で。

塩谷あげ

>>331
とよた？
何の部署に行くの？

厳しくして、ケツ割らすのが目的だからな。
問題はケツ割ったあとどうするかだ。

生まれつきケツは割れています
(　∵人∵) =3

共産党君は守口本社では騒がないの？
関西の方が支持率高いんだしさ。
選挙なけりゃ、やらんのかな？

>>346
動いてる

しかも、お前らは「ごくつぶしなんだ」となじられ。
もしかしたら、レイプもあるかも。
まあ、それはないとしても、スーパーバイザーがエグイ奴ばかり。
こんなことがあったなあ・・・
飛び込みだから、インターホン鳴らすけど、ほとんどが「いりません」
っていうわな。「どうしたらドアをあけて出てくるか、考えろ」
「わかるまで研修所に戻るな」とか
暴言、恫喝、人格無視ありとあらゆることをするよ。
反発した日には「人事に報告、明日から北海道の工場に行かすぞ」なんてね。
夜に、パンツ一丁になって徘徊していたオヤジがいたけど。
どこかに消えちゃったよ。

パンツのオヤジは死んだんだよ。きっと。

そんな酷い内容だったら、
体験談を手記にすれば、
週刊誌に載るんだろうな。

人事に報告されたら北海道の工場って
ほんまかいな...

アウシュビッツ

ああ、パンツオヤジか
彼は星になったよ

法律的にブラックではないが、灰色だとは思うね。
なにか事件でも起これば当局の強制調査、そこで
悪事のボロがバレて、逮捕者が出る希ガス
あるいはマスコミに突っ込まれて、売り上げ激減。

次のスレのタイトル
三洋電機についてPART17「アウシュビッツからの脱出」

生きて帰ってくればの話だが。
脱出しても残尿には戻れないから無理か。

内部告発ブームだから
本が書けるかもよ！

>>352
パンツオヤジ知ってるの？
最初はステテコで研修所の中ウロウロしていたけど、
最後はパンツ一丁だった。かわいそうすぎるよな。
あの人も、長年仕事した会社で最後はあんな無様になってしまって。

パンツオヤヂはサクラだと聞いたが・・・
皆にドン底を見せるための

携帯電話を持ってこいというぐらいだから、
実況もあるかもしれんね。

わたしの職場の人がもうすぐ行くが、どうにも営業向きには見えない。
「数カ月後、営業部門に配属」まで食らいつけるだろうか。

ええと、パンツの人っていうのは、なにかの懲罰で裸になっていたのですか。
それとも、頭がおかしくなって徘徊していたのですか。

サクラか・・・
確か9ヶ月いてるときいたが、
住宅ローンと子供が小さいので会社は辞めれない
って言っていた

懲罰ではなく気が変になったようです。
過去には大阪で全裸になって、「いくいく」ってわめいて
救急車で運ばれた人もいると聞きましたが。

この研修は「雇用対策」ですから、労組は介入できません。

>>335
でじこってだれにゅ

パンツオヤジは知らないが
夜中に叫ぶオヤジなら死親にいたな
アーッアーッ・・・って・・・・・・

なんか法律違反ってより
憲法違反だなこりゃ。

ぷちこがいるな

大利根寮なんて普段からトランクスでウロウロしてる香具師いたがな（ｗ

>>366
そんな奴いないゲマ

>>364
嗚呼ジィの事ね
元本社らしいが

話ではうちのところから研修に行くメンツ
死親と群馬？の2箇所あるっぽいんだが
どういった違いで選別してるんだろ？？

＞＞57
船井とくらべたら、SANYOは全く勝負に並んだろう.
あそこは営業利益率10％、いけいけどんどんの高収益高成長の金満会社。
本社はぼろくて、役員も住み込みで働いているらしいけど、金は持っているらしい.
まあ、おなじ大阪の電機メーカーで同族だから、基本的には同じような社風.
やはり東京系が働くにはいいよ.

戦時中の徴兵逃れみたいなものを想像した。
「頭がおかしくなったことを理由に解雇されることはないだろう」
という見立てだったとすれば、けっこう筋がいいのではないか。

船井なんて所詮、個人商店、まあ残尿もそうだけど。
どちらも嫌な会社に変わりはないだろう

発狂するまで追い込む研修
半年一年閉じ込める研修
退社しなきゃ終らない研修

こうして書き出してみるだけでも
スゲー事件だよね。

なぜ報道されないのだろうか？

「頭がおかしくなったことを理由に解雇されることはないだろう」

いや、そんな筋ではない。
テンカン気質の人間だと思う

ゲマがいるな

ここ数年のフナイの成長率、シェアの拡大は並じゃないよ、
まさに今が旬のメーカ。さにょとは対角だね。

>>374
「中高年対策」「雇用対策」の表題だからだよ。
取材があっても、絶対そんなところは隠すに決まっているだろうが。
残尿に限ったことではないからだろうな

>>297
説明資料をよく嫁
印鑑は朝晩、出勤簿に押印するために使うんだろ
就業管理システムが無いところに行くから
大昔バリに大腸にハンコで勤怠管理するんだってさ

携帯は何に使うか知らんが

　暖かくなって、桜が咲き始めましたね。
　　この時期の天候や風景が、1年中で1番好きです。


　　新しい制服、新しいスーツ、新しい出会い。
　　躍動感が、あるはずの春です。
　　さて、皆さんの人生の春は、いつ来るのでしょうか？（´・ω・`）

只、夕刊紙の記者あたりは2ｃｈチェツクしてるはず。
死親の研修の地獄振りをスクープきぼんぬ。

研修所に送られた人に春はない。
せめて、遠く離れた子供の入学式の夢を
見て、つかの間微笑んでいるんだろうな。
先の見えない自分と、意味のない飛び込み営業に
疲れ果てて。

>>379
携帯は営業実地研修で外回りするから
当然辞めさせる人の為に携帯なんて用意しませんし

>>143のように、
職場で発狂者が出るというのが気になっている。
大刀にいる限りそこまで悲惨じゃないので。

あ、でも、営業研修が決まったあとに昼礼当番が回ってきたら、
みんなの前で狂ったように笑いだすかもしれない。

>>376
ネタ切れだお

>>383
白ロム電話もっていこうかな

ふ〜ん
三洋は宗教団体だったんだ、やれやれ

某商品群の重要アカウント
創○学会様
は伊達じゃないってことか

>377
社員乙

http://homepage3.nifty.com/jcpgma/topikku/tp_50326sa.htm

三洋電機東京製作所（群馬県大泉町）が昨年度に続き、今春にも大規模なリストラ計画を
すすめていることをめぐり、労働者から「やり方が横暴だ」など怒りの声が相次いでいます。
３月２６日、日本共産党群馬県委員会に電話をかけてきた匿名の男性は「再就職も難しい
中で辞めるわけにもいかない。ローンや病人を抱えていても関係なく（退職強要を）やられて
いる」として、「労働組合に相談してもどうにもならない。共産党に計画を食い止めてもらいた
い」と訴えています。
計画によると「半導体事業の構造改革」と称して、４月中旬をめどに約１２００人を営業部門
に配置転換するというもの。関係者から「営業と言っても契約のとれるような仕事ではない。事
実上の退職強要だ」「業績悪化というが経営責任を問わないで、どこまで労働者を犠牲にすれ
ば気がすむのか」と憤りの声が上がっています。
三洋電機は昨年、３千人にも及ぶ転籍、賃下げなどのリストラ計画を強行したばかり。日本共
産党は「雇用と生活、地域経済を守れ」と会社に申し入れるとともに、群馬県や大泉町にも対策
を求めてきました。

陶製の先週末の騒ぎの記事もめっけた...

http://homepage3.nifty.com/jcpgma/topikku/tp_50401sa.htm

三洋電機東京製作所（群馬県大泉町）が２年連続の大規模なリストラ計画をすすめている問題で、
日本共産党県委員会と東毛地区委員会などは４月１日、同社門前で宣伝、退社する労働者らにビ
ラを配布しました。全県から３０人余が参加しました。１２日告示（１７日投票）の大泉町議選をたた
かう金子光国、渡辺明の両予定候補らが訴えました。
計画によると、４月中旬をめどに、半導体部門の約１２００人を営業部門に配置転換、研修という
名で事実上の退職強要をしようとしています。
日本共産党の事務所には労働者から連日電話があり、「約２時間もかけて研修に行かされるが、
辞めろというのと同じ。手口がより巧妙になり、ひどい」「労働組合に相談してもどうにもならない。共
産党に計画を食い止めてもらいたい」と訴えています。
有馬良一党県副委員長と渋沢哲男地区委員長は「大きな利益をあげながら、いっそうの利潤を得
るためのリストラ計画は許せない。リストラに反対の声を一緒に上げましょう」と訴えました。
　ビラを受け取った労働者は食い入るように見ていました。　

何にも反対しなかった三洋労組よりは、表面上は多少の力にはなってるか。
ただし、一つだけ認識間違いがあるのは

"大きな利益をあげながら、いっそうの利潤を得るためのリストラ計画"

って所で、三洋は今やコケる寸前でボロボロってのが本当。

「約２時間もかけて研修に行かされるが、辞めろというのと同じ。手口がより巧妙になり、ひどい」

群馬から2時間というと、東京だな。

共産党がイヤなら、ここかな...

http://www.mu-tokyo.ne.jp/index.html

http://www.mu-kansai.or.jp/index.html

http://www.mu-nagoya.gr.jp/

片道2時間程度で文句言ってるようじゃ
今の三洋電機は勤まらないよ

研修に苦痛を感じ悲壮感漂わせ文句言うなら、
こんな会社さっさと辞めて、転職、起業を真剣に考えるべきでしょうが
若ければ再就職可能、老いてても賃金下がれども仕事は探せばある。
それが無理なら、例えラーメン屋でも起業を選択するべき。
家族のために、自分の為にもう一度人生考え直すいい時期なんですよ。
もう、後に戻れることはないんだから。
今の社会、いつまでも会社に依存できるはずがないんだから。
まして、組合や政治団体は多分、力になれないんだから。
子供の寝顔を見ながらそう決心しました。
マジレスしましたが、どう思いますか？

>396 同感です
永久就職なんてありえない。これからは、そういう時代なんス
真剣に転職しよ〜と

しっかし、ここまで荒廃するとはな
死刑宣告された香具師は出社してないし
引継ぎの人も来ない
宣告されてない人もやる気０で
他メーカーの再就職活動してる

この会社にいたことで、少しはいいこともあったが、
いいことがあったなら、それは人生の中の思い出にできる。
荒廃していく職場の中でモチベーションをあげるのは困難。
政党に、リストラ反対を訴えてもね。
研修を受け入れ乗り越えても、幸運に目先の研修から逃れられても
今の財務状況を改善するにはまだ長い年月がかかるしリストラは
ますます加速される、違う形でのリストラが待ち構えている。

それと、自分の人生だよ、自主独立、自己責任の社会に形が変わっている。
それを目差す。自分の人生と真正面に向かい合う時だろうね。

経営が非常事態の大企業で安穏とできる時代はおわったことは確か。
終身雇用も終わった。
それができたのは団塊の世代以前の人。
我々、ポスト団塊以降の人間は、むかしの価値観をすてる
ことが必要。
次の仕事を真剣に検討しています

借金の利子だけで年間３７億円だったような・・

家族で話し合って、脱北することにしました。
「お父さん、辞めてもいいよ」って妻が言ってくれました
子供が小さいけど、なんとか生き抜いて行きます。
最後に残るのは家族だけ。一族の気持ちがわかりました。
もう共産党も会社も労組もあてに出来ない。

>>397
>永久就職なんてありえない。これからは、そういう時代なんス
まったく同感だが、

>真剣に転職しよ〜と
永久転職というのもありえない。

今・DTのSMS 石○課長が身勝手わがままモードで、首切り寸前？！
売り上げもダウン、そして害虫いじめに夢中！

DI所属SMS石○課長、夜は飲みまくりで
わざわざ事務所に戻っては就業時間を偽ってる始末。

今日もDQNな行動しまくりで、
どんどん首がしまってるのをご存じではないご様子。
T○KOから裏金貰いまくりで、
もう一方の害虫退治に余念がありません。

これだから、売れないデジカメしか出ないわけだ(笑)

特定探しは禁止です。
ＤＱＮな課長さんが、足ひっぱてるの分かるけどね.....

ＤＱＮな課長さんはいったいどうしたいのかな

笑って☆許して♥　クイズ　de　残尿便器！

質問その１

回腸とおさる、ブサイクなのはどっち？

笑って☆許して?　クイズ　de　残尿便器！

質問その２

長男よりバカといわれる次男、出身大学はどこ？
ちなみに長男は三流私大である甲南大学です。

答え1.うーん、回腸
答え2.うーん、大阪産業大学か甲子園大学

質問その１ おさる
質問その２ 追手門大学

笑って☆許して?　クイズ　de　残尿便器！

質問その3
事業開発関連の田○専務執行役員の回腸への得意なゴマスリ技は？

梅花女子大学？

>>409
甲南大学自体はそれほどバカではない。
Ｊｒは中高上がりだから・・・・

券臭における
権利濫用、人権侵害、法令違反がないかを2ｃｈ上で監視しますので、
定期的なレポのほど、よろしくお願いします。

内部告発しましょうぞ

弁護しつけなきゃ無利

質問その3
パンツ一丁男の物まね？

>586
だからー。潰れた会社の財産は、債権額に比例して山分けだってば。
おまえの手元に金なんて回ってくるわけないじゃん。
どうしても訴えたいなら潰れる前、つまり今だよ。
死んだあとで死体を叩いたって何も出ないよ。

ですが、ここに書かれている従業員の悲鳴は
どれくらい信用できるの？
全く、うそでないと思うけど。

そろそろブラック企業の仲間入り？

儲かっている住道のお隣りさんもひどい待遇だし､もう家電業界は日本では成り立たない.

>>420
社員全体の意見かと言えば
この期に及んでのほほんと生きている
おめでたい香具師もいるので
そうではないが
個別の悲鳴はリアルだね

ごくごく一部の従業員の悲鳴なのか？
もし、そうだとしたら、この会社の業績は
V字回復し、株価も今を底に上昇するとおもうが。

人間が本来努力すべきは、他人にあああって欲しい、
こうあって欲しいという願いを持たないでもいきていかれる人間になることである。
それが自律的な独立した人格であろう。未熟であれば未熟であるほど他人への願いは強い。
未熟な人間は自我境界が曖昧なのである。精神的に他人に依存しているのである。
神経症的人間は、他人に対しての要求多く、しかも自己中心的性質をおびている。
世界は自分の望むように奉仕すべきたという思いが心の根底に強くあるのであろう。

肩がしっかりと発育した蓮華のようにみごとな巨大な象は、その群を離れて、
欲するがままに森の中を遊歩する。そのように、犀の角のようにただ独り歩め。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-釈尊-

さすがにお釈迦様の説法はすばらしい。
しかと、心に刻みました。南無。

他人を利用して自分の欲求を満たした者が
勝ちですよ。

今年はともかく来年の新人はロクなのが来ない希ガス

漏れ・・・この春で主任に昇格したんだけど・・・
害虫がどんどん辞めさせられて、漏れの仕事が増えて
（ ´Д⊂ヽもうだめぽ。。。

>>424
かなりまじな話です。
脱北者のわたしからいわせてもらうと、
すっげーマニアな話まででてます。
それでもここでかかれていることは
まだほんの一部で、語られてないことも
あるなぁって思います。
そういう意味ではまだ節度はあるかな。

日産は確かにＶ字回復したが、それと同様なモノを期待されてもな。

何より現在の従業員のモチベーションが限りなく低い。
「次は自分の番かも」とリストラに怯えながら、仕事に打ち込めると思うか？

単に会社の体力というか底力を落としているだけだな。
一時的には良くなったように見えても、また同じ事が繰り返されるのではないかね。

モチベーション低下による業態変更

電機製造　→　便器清掃

期末にリフレッシュ休暇を取ってる管理職はアボーンの対象に
なるのでしょうか？それとも当然の権利として取得構わないのでしょうか。
部門毎に楽をされている部署とご苦労されている部署の差が著しいよう感じるのだが。

>>432

便器清掃なら、大東北門を上がって交差点にある当社におまかせを！
万全の脳無しスタッフが、御社の売上を回復させます！！

リフレッシュ休暇は取得が推奨されてるしな。申請だけして出社してる人が結構多いけど。

製造業とは組織内部で蓄積・共有された技術知識をベースに、新製品を
開発したり、品質を向上させたりするのだが、経営者がこの重要性を本
質的に理解していなければ、一時的に賃金引下げ等で利益改善ができた
としても、潜在的な競争力（品質向上・新製品開発力）の向上は全く期
待できない。

製造業はマジでしんどいから、アフォな文系経営者が経営ごっこ
したいなら、製造業以外のビジネスでもしたら？

>>435　でもなあ営業部門の管理職が期末にリフレッシュ休暇はちょっとね
大事な時期を外してリフレッシュ休暇消化ならオーーケーー

ブランド、ブランドって最近うるさいけど、
製造業にあっては技術力の誇示がブランドを支えるんだよね。
ブランドだけで売ろうってのは甘いのよ、回腸さん方はさ。

あと、普段から企業として品行方正、清く正しい行動とらないと、
ブランドの価値は出ないよな。首斬りのやり方がアホで左翼政党に
乗り込まれる様な事をしている会社がブランドを叫んだって、
しょせん "ブラックな会社" という印象しか受けないからね。

管理職は夜の１０時まで全員ガンガレ　平社員はせいぜい６時半まで
頑張って残業を減らせ　そして全社をあげて経営を立て直せ
リフレッシュ休暇消化は期末は駄目よ　確かに営業部門の管理職が期末に
１週間以上不在って　元から不要な人じゃんｗ

この社員の怒りを会社や組合に示すには、
社員一丸となった行動が必要だな。

選挙とか．．

>439
正論だぁーねー。
技術力をブランドには良いね。
まじめな話、技術力の一つの数値として資格保有者数があると思う。
特に国家資格系。ホルダーしている人っているのか？って思う位少ない。

部課長で何かしら資格持っている人、周りに皆無だし。
技術論文を書いて業界で発表している上司は同じく皆無だし。
あー同僚モナー。

あさ、オオイズミりょくどうを者服でランニングしているのは
なにのとれーにんぐなのでしょう

色々文句いっても三洋社員はぬるま湯だぜ
辞めて見ればわかるよ
中小企業には組合なんてないし
三洋なんてあの程度の仕事であんだけ給料貰ってるからな
いい加減　目をさませよ
お前ら　よそじゃ通用しねぇぞ

従業員のリストラにより、株価上昇を期待したが動かなかった。
ゴーン氏がどん底の日産を立て直しV字回復を実現させたとき
今回の三洋のように多くの従業員がリストラの犠牲となった。
しかし、その後社員のモチベーションは上昇し、日産は正常な
姿に戻った。
会長の長男とゴーン氏は経営者として比較にならないが
三洋も歴史のある会社、やがて回復の道を
たどるだろうと期待していますが。数字をみている限り
きっかけが外から全く見えない。

>>444三洋は確かにぬるま湯。
従業員に一人として無駄がいらない
中小企業では通用しにくいだろう。
しかし、昨今の三洋では、まったく中小企業と
同じ状況。給与もカット、組合も形骸化。
ぬるまゆに浸ることはもう一部を除いて不可能。
形は大企業でも、中身は中小企業の厳しさとほぼ同じではないか。
だからこそ自ら動き、転職のチャンスをつくるべきではないのか？

ブラック会社だな。
人々の暮らしを家電で支えてきた
ように見えるが、松下の陰で。
中身は個人商店だった。

電池は好調なんでしょ。
徳島と淡路島には、今回の騒動は関係なし？

ここは裏で人事部が転職を社員に勧めているスレですか？

>>448
地震で陰に隠れた格好だが淡路島も台風にやられたんだろ

人事が書き込んでいることは事実。
それなりにピンとくる

ひとごと部長より皆さんに質問です。

このまま、会社に居ると、皆さんはどうなると思いますか？
お元気で会社生活を送れると思いますか？
それとも、リストラに怯え病気になるとお考えですか？

三洋電機社長、業績不振で退陣へ　後任には創業者の孫
http://www.asahi.com/business/update/0408/059.html?t5

最悪すぎてﾜﾛｽｗ

にはは、こいつめ！　　　　にはははは

イエッサージュニア、マンセージュニア。
一族の為に我々社員は、奴隷となります。
ジュニア様について行きます。

ってとこか？あっはははははは。どてっ。

>>453
はい、予想道理でございよ・・・っと。

>>62
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│○│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│●│●│○│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
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┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
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┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

回腸マンセー！ジュニアマンセー！

シナリオによると、社長は短期で、業績回復なければ会長に退く。
再び、とかげの尻尾きり社長を就任させ。
責任転嫁。何が何でも一族の資産は守り抜く。
悲しい事やねーーー。

どん底での就任だから
たとえ赤字でも今回より額が少ないだろうから好評価になる
それと、４月のリストラで予定数達成させてた可能性もある
それで、
７月のリストラも行わない事でカリスマ性を高める事が出来る

一番怖いのは、自分が会社を立て直したって勘違いされる事だ

僕ちゃんは社長の息子だし、DNAもいいし、なんてったって偉いんだもん。
民が言うこと聞けば会社は蘇るさ。
駄目なら、売っちゃって金さえ残ればいいんだもん。

内心はこんなところ

【人事】“創業者の孫” 三洋電機社長、業績不振で退陣へ　後任には井植敏雅氏 [04/08]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1112917907/

>>450
淡路島の台風は、ラインを全部止めるような被害があったわけでもないし、
保険にもちゃんと入ってたから新潟のようなことにはなってないらしい。
壊れた装置とかだけでなく、復旧作業にかかる人件費も保険の対象だそうな。

野中ともよCEOは株価対策？それと実力あっての？
本日　失われた２０年　をかみ締めている幹部が多数発生の模様

週末は、お祭り？
というわけで、記念真紀子。

-----------------------------------------------------------------

三洋会長に野中ともよ氏　社長は井植副社長、４２歳

　三洋電機は８日、桑野幸徳社長（６４）が取締役相談役に退き、井植敏雅副社長（４２）が社長に昇格する人事を発表した。会長には社外取締役でジャーナリストの野中ともよ氏（５０）が就任する。井植敏会長（７３）は代表取締役にとどまる。
　三洋は今年３月期決算で過去最悪の赤字に陥る見込みで、『異例の人事』で経営立て直しを図る。敏雅副社長は井植会長の長男で、創業者の井植歳男氏の孫に当たる。野中氏はＮＨＫや民放でキャスターを務めた後、２００２年６月に三洋の社外取締役に就任した。
　創業家からの社長就任は１９９２年に井植会長が社長を退いて以来で、敏雅副社長は次期社長の有力候補とみられていた。６月の株主総会後の取締役会で正式決定する。

野中ともよ？？？？？？？？？？
げーーーーーーーーーーーーっ
どないなってるんだ。
異例の人事って言葉でかたずけるなよ。
しんどすぎるよ、この会社。
何故？？？？？？？？？
ともよ。うそーーーーーーーーーーーーーーー

いったい、全体、会社の狙ってるのは何なんだよ？
理解不可能

野中ともよ？
まだ、林文子の間違いであってほしい。

有働由美子や甲田シャーミンや小森悦子や、ぼよよーんの姉ちゃんや・・・
テレビに出たことあれば何でもよかったんかよー。
回腸の好みだけで人事決めるな。
好みの新地のママでなくてまだましか？

残尿m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー　野中m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

傀儡のための当て馬で、来期もっと悪い数字が出るのが分かってたりして。

まったく、何をしたいんだこの会社は？ 開帳の痴呆をなんとかしろよ。株主

発表はあったけど、まだ承認されてませんよ。総会がみもの。微妙か？

確かにここ何年か会長の痴呆的動きは目に余る。
松下みたいに体をはって止めるだけの根性ある
奴もいなかったわけだ。　井植家じゃない社長が
何人かいたが彼らには全く権限は無かった。

今回の人事は、世襲批判を少しでもかわすために
ビックリ会長を据えたってことだろう。　
これが無くてオヤジが代表取締役のままでムスコ
が社長じゃいくら羊状態の社員も怒るわなぁ。

お父さんへ歩み始めたか

ともよージュニアラインなら
羊社員も納得ってこと？
女の残酷さが、益々社員にのしかかると思うが。
ともよは経営者としての評価はゼロだろ。
奇をてらった人事は、だれに対する申し訳なのか？
株主？社員？単なる世襲否定？まじで株価200円台突入しちまうよ

こりゃ、まずい・・・
最高責任者、最高執行責任者だぜ。
会社を自分の趣味で運営するなよな、自分の世界と
会社経営は違うんだから。
命かけて、止める役員や、会社を立て直す様な役員はいないのか？

>>474
でも、何でともよ？
そもそも、何で社外取締役になったの？

こんな人事でプラス評価する投資家の顔が見たいわ・・ｗ
おたくらの経営陣もホンマあほでんな。

はやめに辞めたら退職金よけいにもらえるかな

創業者現役の頃から数々の馬鹿息子伝説を残して来た回腸の最後屁。臭さ杉
逆噴射人事。 恥の上塗り。馬鹿の証明。


今日の社内は脱力者多数ですたよ。
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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_ｎｏ _ｎｏ _ｎｏ _ｎｏ _ｎｏ _ｎｏ _ｎｏ _ｎｏ _ｎｏ_ｎｏ _ｎｏ _ｎｏ _ｎｏ _ｎｏ _ｎo _ｎo
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　　　　 |　 |￣| 　　　　 |　 |￣| 　　　　　 |　 |￣| 　　　　　|　 |￣| 　　　　 |　 |￣| 　　 　 　 　 |　 |￣|
　　　　　　 ＼ ＼　　　　　 ＼＼　　　　　　　＼ ＼　　 　 　　 ＼＼　　　　 　 ＼ ＼ 　 　　　　 　 ＼ ＼

外の人はプゲラ 大笑いなんだろうな...

なんでともよかってがはよく分からんなぁ。
ってかきっともっとまともそうなのにも打診
したけど、オヤジとムスコの間で苦労するのが
目に見えてるから、ちょっと頭の良い奴は
断ったんじゃないの？　

>>448
新潟とは危機管理体制が違うのよん。。

次スレタイ案

【パパとJrと】三洋電機について　Part.17【ともよちゃん】

【糞】三洋電機について　Part.17【ＤＱＮ】

静かな職場だけど
Ｊｒ情報聞いたとたんフロア全体にため息が聞こえました
「終わったな」　「最悪」と言う人まで・・・・・

外部の者ですが、開いた口がふさがりません。
正常な社員の方々のショック、脱力感、無力感お察しいたします。
くじけないでください。

昔はともかく、
今や、イウエと言うプチ財閥の、おままごと会社って事やねえ。
ぼくちゃん、しゃちょうになれて、よかったでちゅね〜

ともよお姉さんに、おしり、よーく、ふいてもらうんだよ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ノ　　　＿,　'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　 , - '
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　　(
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　,,.ｒ'' ゛~~` ''ッ,,　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　) 　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　､ ゛　 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ヾ.　　　　　　　　　　　 　 　 ,.、　　　/ ／
　　　　　　　　　　　　　 　 　 ﾐ　　 ﾐ゛,へ.__, ,_ﾉヽ i.　　　　　 　 　 　 　 　 .| |l　　　l ,´
　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ　　　 ﾐ,　( ・) {・ﾌ 〉 ﾐ.　　　　　　　 　 ＿-､i::| |ニニii '
　　　　　　　　　　　　、,,,,ツi:　　　　 ﾐ,｀~´ ヽ~〈　 .ﾐ　　　　　　　　/,‐ヽヽ`､||　　　　ケッ！
　　　　　　　　　　､ｼ`｀　　 i:　　　 　 ,ゞ 　'ｎ.inヽ. .ﾐ　　　　　　　　　　（ .〉〉/　　　ホントは総会前に　　
　　　　　　　　　ｼ　 ／／　　　　　　ﾐ｀　　　 l.l　ヽ"、　　　　　 　 　／　 ノ　　　辞めたかったのにヨッ!
　　　　　　　 ﾐ/ ｼ　　　　　　　　 　 彡　,＝こ二=.{　ﾐ,,　　　　　 ,ｒ'´　,,､'゛
　　　　　 　 ﾐi. / 　/　　　　　　　' ! w､｀~^' vwｖ '､ 　 ﾐ 　 　 　〃　.ﾐ
　　　　　　 .ﾐ /　　　　 i: 　/　　　　　　｀＾^　　　　 ＼ ."　　　〃 　ﾐ
　　　　　　.ﾐ.:/　/　/　i:　　　　　　ｖ　　　　!　　,,　　　＼ ､　〃　　ﾐ
　　　　　　：i;　　　　 .i:　　　ｗ　　　　　　!!　　 ミ!:　　　ﾐ ＼＼(　⌒ヽ
　　　　　　:i;　　/ 　 i:　　　　　　!!　　　　　　 .ミ ｷ　 　 , ⌒｀、_　　)　 ）
　　　　　 :iｌ　　　　 .i:　　　　!　　　　ｗ!　　　 ミ　.:i.　　　（_ (　　_,ノ　　） ,
　　　　　:iｌ　　　!　 i:　　　　　　　　　　　! ,〃゛　　ｷ　　 　ゞ、 __,　 ノ ,　
　　　　 .:iｌ　!　 　／~~｀｀``` " '''' ＝ ‐- ､ﾐ　　_,,,,_ﾐ,　　il　`　　ー　´
　　　　 :iｌ　　　´ ―　￣　- ,,. -‐‐-､、　ヽ. ヾ、　　ゞ､　`　 〃
　　　　　ゝ､ｗｘ.mn.!!++ナ'~ 　　　　　ヾ~ヽ、　ヽ、　,,　~^^}´

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1112917907/l50

笑って☆許して♥　クイズ　de　残尿便器！

質問その４

回腸は次のうちどれ？

１．バカ
２．痴呆
３．チンカス

全部

　　　　　　　 |;／:;;;;;!　　　　　　　　　ﾞ'''--､;丶.ﾞヽ､
　　　　　　/;';';;;;;ﾂ　　　　　　　　i ー､　 ､`;;;j　　 ＼
　　 　 　 /i;;;;;;;;;|　　　　　　　iヽ l,.ヽ,. `ﾞ〈,,,,,,,,,,,...__　 ＼
　　　　 ./　ﾞ'''i;;;;!　　　 ﾞ';, ﾉ;,.;;l;ﾉ;,,ヾ,,,.ブ;;' ,,.r.:,==､-､.　ヽ
　　　　/　　　j;;;!　　　i;,,.;;;;;;;;;;人;;;;;:.　l; ;: ,;l.:.:.{　* .}　）;,　ヽ
　　　 /　　　l;;;;;!　 ,.;;-'ﾆニヾ;;､:;ヽ;;　 ヽ, ﾞヽ,:.:`--'.,..//ﾞ　　ﾞ､
　　　.!　　 　 ﾞi;;;>'",..--､　 ﾞi;, l;;ﾞ;::i:;)　　 ヽ`'ヽ｀ﾞ"ﾞヽ;::ﾞi,　 　 l,
　　　|　　　　 / /.:.{　*　} ,./,. l;; :;《;.　　　　ﾞ､　:;:;;;;,. ヾ;;;ﾞi,.　　ﾞi,
　　　|　　　　i　|::.:::.:`--'シノ,;'ﾞ　:;l;;::,.　 　 　 ヽ ﾞ'';;;;;;,.. ﾞi;;;:!.　　l
　　　|　　　　l ;;:ﾞ`-==' ,ｨ"　'ﾞ　　:;ﾞ､;;;:;:,.,　　　ﾞ;,｀ヽ ﾞ';;;;;;, l;;:ﾞi,　 ﾞ!
　　　.!　　　　 ｀ﾞﾞ''''i;;;;:::|　　　　　　:!;;:'ﾞ;;:;,.　　　;: ,ｿﾞﾞ''';;;;;;,.じ'ﾞ.;:　|
　　　 |　　　　　　　ﾞi;;;::|　　　　　,;ri;;:,,,;;;;;;;:;:;:;:;;;/;;ﾞ　,.-､;;;; :;:;:;:;:　.!
　　　 .!:,:,: ;;;;:;,..　　　i;;;::|　　 　 .,/　ヾ:(⌒`-‐'" _,.-'",,._ ヽ,ヽ;:ﾞ:.　|
　　　　l;';';';:;;;;;;:;:..　　 |;;:l,. ,. ,. ,:;/　　_,,,..--‐''"´　_,..,へ ヾ-〉;!:,:,:.:.!
　　　　 ﾞ!;;;;::;;;;;;;;;:;:;::;;:;:l;;;:!;;:;:;:;:;/　 /　,,;____,,...-''i"　 l_,.-‐!　||;:;:;:;,'
　　　 　 ﾞ､;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;:l;;:!;;;:::;/　 / ,,;/｀i　　l　　ﾞ!,..-'ﾞ'iYﾞi,　ﾞ!;;;;;/
　 　 　 　 ﾞ､;;;,. ﾞ'';;;;;;;;,. ﾞ､;;ﾞ!;: l　 ,'　;ﾉ､_ﾉｰ‐'^`''"　 ,..ｨ' l`'l　.!;;/
　　 　 　 　 ヽ:,:,:,:;;;;;;;;;,.　l;;;ﾞi |i_/∠iﾞi'"ﾞi‐┬‐┬'''i"_,ﾉ"／ .//
　　　　　　 　 ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;,,`'";ヽ｀ヽ, ｀ヽlヽ〜-^ｰ'^,.-'"　.／/
　　　　　　　　　＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ,　ﾞ''ｰ-‐''"　　　／／
　　　 　 　 　 　 　 ﾞヽ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ､＿＿,...-‐'",.／
　　　　　　　　　　　　　ﾞ''-､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,...-'"
　　　　　　　　　　　　　　　 `ﾞ'''ｰ------‐‐'''"´

胃上「・・・げる」

http://www.kahoku.co.jp/news/2005/04/2005040801002416.htm

　野中氏は「こんな会長で大丈夫なのか、という声が多いと思う」と、経営の素人であることを認めた上で
「不安に思った社員の危機感が増すことで三洋はよみがえる」と話した。


( ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

まさに社員と社長を贄に蝕状態。　　　　　　　　　　　　　　　　　　あと　ショック状態。

>>481
>創業者現役の頃から数々の馬鹿息子伝説を残して来た回腸の最後屁

最後ではありません、
会長様は6月以降も代表権を未だ持っています。

この最悪の時期に出てきたこと事自体は評価。
ひと段落してからだと思っていただけに。
自信があるのだろう。

もしくは現会長に、思わしくない事態が起こっているのやも知れぬ。

>>443
ボクも今日目撃しますた。ちょっと異様な感じだったけど、
もしかして買三未達の罰ゲーム？

http://www.kahoku.co.jp/news/2005/04/2005040801002416.htm

「事業が足踏みしている状況で、社員にショックを与え経営を立て直す」

社長に昇格する井植敏雅副社長（４２）は、経営強化の具体策を示さなかった。

まじ終ったかな...

　::::... 　俺たち　もう終わっちゃったのかなぁ？
　　　::::... ∧＿∧＿∧
　　　 ::::.（∀・（　´Д｀） バカ野郎 まだ始まってもいねーよ
　　　r -（　　（　O┰O
　 ..::ii'⌒< <　 ）　冊冊〉ｷｺｷｺ・・
　　::'､__,,l!しし（＿）l!lJ´
　　　　 　　 　 '､__,l!j 　　　::::..

あっはははっはは。
気が変になりそう

「事業が足踏みしている状況で、社員にショックを与え経営を立て直す」


とどめを刺すでしょ・・・・

クイズ　de　残尿便器！

の質問２と３の答えは何？

ＣＥＯ野中ともよ・・・・
またＪｒに逃げ道作ったぜ。
地方怪鳥も本当に気が狂ったな。
自分たちの権益を守るためには、ゴキブリでもＣＥＯにしかねんな。
とうとう来るべきものがきた、まじであの親子は会社をつぶす気らしい・・・

ともよショックで脱力モードだけど
来週からいよいよ営業研修が始まる。

今日は哀れなお別れのメールやら挨拶回りがけっこう来たよ。
狙われた主婦社員も研修はしばらく頑張るって人も居る様子。
共産党介入のおかげ？ で、地元で研修うけられるんだってさ。
どんな研修か、噂は本当か、情報入って来そう。

マスコミ諸君、ともよ君に取材する機会があるなら、オフレコでも良いから
犯罪的首斬りについて質問してみて欲しい。
記事として表に出さなくっても(出せないだろうけど) いいからさ。

労働者の味方の共産党諸君は、ともよの家の前で
ビラ配りと演説を行うよう、ぜひお推めしたいね！

これから怪鳥を何と呼べばいいの？

大誤所

現回腸 → いいじゃん、バカ息子で。昔からそう呼ばれてたんだからさ。

>>508
サトシでいいんじゃない？

　､ 　 l　　 _,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　─ 　　　　　､ 　 l　　 _,　
　 ヽ/⌒ﾍ~　　　 ,ﾍ　　　　 　　 ,rｧ　 ,ﾍ　　　　 　　 ,rｧ -‐-､ 　　　　 ヽ/⌒ﾍ~　
　 ., 't,_,ノ丶　 　/　'､　　　　　,/ ,i. ./　'､　　　　　,/ ,i 　 　　l 　　　　 ., 't,_,ノ丶　
　/　　!　　 '｀　 | 　　'──--'　 {　| 　　'──--'　 {　 　　'’ 　　　　/　　!　　 '｀
　　　　　　　 ,／ Ο Ｌ＿/　　　 ,／ Ο Ｌ＿/　　　　'i,　 つ 　　　　
　　　　　　　/　 　　 l　,/　 ο　/　 　　 l　,/　　 Ο　 i, 　　　　　　
　　　　　　　'i　 　 　 しii　　　　'i　 　 　 しii　　　　　丿　 -っ
　　　　　 |`:、＼ 　 　　'ii　 __,／＼ 　 　　'ii　 　__,／ 　 　/　ゝ-
　　　　　 'i、￣~~　　 　 ij　 乙_￣~~　　　 ij　 　 乙__ﾉi　`‐′
　　　　　　 ^-ｧ　　　　　　 　＿_^-ｧ　　　　　　 　＿_,ノ 　 ├
　　　　　r^~"i'　　　　　　　 'l 　~"i'　　　　　　　 'l　　　　 σ‐
　　　　　　~^''!,　　 ,_　　　　,!_　 　!,　　 ,_　　　　,!_
　　　　　　　　 ＼　l,~^''‐--::,,⊃　 ＼　l,~^''‐--::,,⊃） ） ) )

研修で人間殺して
会社に毒ガス放出して。
ったくこの親子は。

今日マトモな精神状態の社員いないと思うよ。
病気にだけはなるなよな、おたがい。

>>505
次男は上で誰か書いてたけど、追手門学院じゃね？
Eランク大学の。

>>515
失礼なことを書くな。
金さえ出せば誰でも入れるんだぞ！！

「事業が足踏みしている状況で、社員にショックを与え経営を立て直す」


どう理解した？みなの衆。
ショックを与えたら皆逃げるよなあ。
女の怖さが出るよこれは。ヒステリック婆さんではマスコミ
でも有名だモンな。逆ギレ坊やにヒステリックお婆の組み合わせだなんて。

ぼくちゃんは、アメリカの大学院でMBA取ったんだろ？
ぺらぺらと経済について議論できるんだろうなぁ...
すらすらと、論文なんか、書けるんだろうなぁ...

だったら、リズムとか迫力とかいう例のページも
挨拶やら訓示等もすべて英語で頼みたいものだ。
ぜひに。 勉強の励みになるからさ。
ともよはペラペラだから、二人でぺらぺら、
経営について、論じてもらいたいね。

どうですか？ ぼくちゃん？？

しかし、なぜに。。。。。。。。。。。。。
ともよは 親子丼 くっちゃったのか？

まあ確かにある意味ぺらぺらだな。　　なんてね。

・・・にしてもよくこれだけ話題を出してくれるね。
おれら社員にはたまったもんじゃないが、はたから見るとさぞかし面白いだろう。
どうやれば会社をつぶせるかを考えてるとしか思えん

ゆめだったら、さめてほすい。

でも、ほっぺつねったら、いたかった＿|￣|○

ｱｳ･･ｫｫｫｳ･･
○ 　　　○ グッポグッポ
( ヽ　 ○/ｌ ))
))）」￣[ 乙

>>523
Ｊｒは右？左？

「事業が足踏みしている状況で、社員にショックを与え経営を立て直す」

2005年の名言だな

明日の朝刊で世間の笑いものになるのか。

ｳｰﾝ ／(-_-)＼ ともよタン、ニッポン放送は逃げ出したのに なんで三洋は逃げださないのか？
怪鳥との仲を疑っちゃうよ…

しかし　ひどいもんだな　
もうリストラするところがないってくらい人切って
おまいら　残ってるだけまだましじゃんｗ　

偉そうに言ったって　他逝く処もないくせに
LEなんているのか？

ほんと　やな会社．

マジ　潰れるぞ！　

落ち目の芸能人がスキャンダル作って話題になるのと同じ気がする。
一番大変なのは社員だって分かれよ。系列店なら。
それとも残尿系列から脱北するの？

>>2005年の名言だな
禿同
ショック死するぜ！！ｱﾋｬｱﾋｬ

もう潰れてもｲｲﾖ

なんで　俺らがおまいらみたいな　愚図るだけの社員を
わからなきゃいけないんだよ　アホか？
販売する商品　どんどん減ってるじゃないか
21'sも継続できんくせに　情けないぞ　さんようさん

>>533
うっせーばか
文句あるならウチのもん扱うな店たためや

>>533
三洋の系列店というだけで藻前の店は終わっている ε＝（＞ε＜） ﾌﾟｹﾗ！

おまい　哀れだぞｗ
社員じゃないと思うが三洋の看板なんか恥ずかしくて
とっくに外したよｗ　
だけどな　おまいらみたいに勝手にたためられる事はないわな
三洋で今自慢できる商品　あんのか？？？
戦艦はじめ躓くんだったら　やすくせ〜〜

三洋しか相手にされない弱小店が騒いでるね。
どうせ某系列店は売り上げが少ないから、
メーカーセールスが巡回してこないと思うが…
物販やめて邪魔田の取付部隊の下請けでもやればｗ

やめれ、弱いもん同士で喧嘩すんのは！
無能親子に引退してもらう方法はないか？
なんかスキャンダル握ってる香具師はマスコミにばら撒いてくれ

>>537
>どうせ某系列店は売り上げが少ないから、
これってどこのことですかね．．
語れんなら　いうな！　ほんとに頭悪い．
脳内セールスなんか　来なくていいから安くしろ
話すのが面倒なだけ　ノウハウ無し　販促費　皆無
ハッキリ言って来て欲しくないんだよ　わからんのかなぁｗ
担当セールスなんて　古すぎｗ　まあアホばっかだけどね

のたれ死に寸前の電気屋のタコともめるな。
残尿製品しか置いてくれないような店だ。
まあ、残尿も良く似たもんだっぺ。

お前等、「系列店」を煽るなよ！彼は我々にとって大事なお客様なんだよ。
販売店さんに商品を仕入れてもらって、我々メーカーは生活が成り立つんだ。

m(_ _)m 「系列店」さん、これに懲りず三洋製品をよろしくお願いします。

そういや三洋はパソコンもう作らないの？
俺が初めて買ったのが三洋のやつだったんだが。

>>542
ういんきーとかって奴？

確かＰＨＣ−２５ってやつ。三洋違ったかな？

あった。懐かしいなあ。他の家電メーカーは皆ＰＣだしてるのに。
企業イメージとしてもＰＣ欲しいんだけどね。
http://my.reset.jp/~toragiku/kopa2/phc25.htm
http://www.digital-sanyo.com/winkey/winkey/product/indexProduct.html

今日、飲み会だった職場は多かっただろう。
蝉魂から異動してきた人に聞いてみれば、ここに書かれていることは嘘じゃないって分かったのは収穫だった。
ますます不安を極める今日の突然の人事。迷走はまだまだ終わらないという思いを新たにしました。
来週からはきっとがんばります。
週末は、自分と向き合う時間をください。もうだめぽ。

>>496
思うに、リストラを行ないやすくする為の作戦に違いない！？

決めました。
今日のあボーン人事で！
３カ月後に転職しようと考えてます。
しかし、職場には迷惑はかけません。
仕事はします。
しかし、準備しているとわかっても聞かないで下さい。

酒飲みながら、このスレ読んでたら、しゃっくりが止まらん。
しゃっくりの止めからたを教えて下さい。

野中氏は悪くないよ。
だれが野中氏を選んだのか？
また、その理由を知りたいね。
たとえば、今後１年以内に業績がV字回復する
からとか。

しかし今日ほど、脱北したことが
誇りに思えたことないなぁ。
会社でネットニュース見て笑ってしまった。
いやぁ。ま、それでもぬるま湯の人達は
文句だけをいいながらしがみつくんだろうね

大本営発表見る限り
ＣＭＯの後任いないようだが
そもそもいらなかったってこと？

しかし、現場を知らない人間が社長になって
大丈夫なのだろうか？
　新乳社員のときに製造研修に行ったぐらいで、
現在にいたっている。
経営学も大事だが、ものづくりを知らないで
残尿丸の舵取りは厳しいよ？

>>549
まず全裸になり、自分の尻を両手でバンバン叩きながら白目をむき
「びっくりするほどユートピア！びっくりするほどユートピア！」
とハイトーンで連呼しながらベットを昇り降りする

これを１０分程続けると妙な脱力感に襲われ、しゃっくりがとまる

どの新聞読んでもＪｒの略歴ボストン大院卒と書いてる。
なんで胸を張って三流私大卒と書かないんだ？

>>553
製造実習なんてやってないんじゃない？
入社したとたん渡米したはず。
主任試験も主事試験も受けてないんだから

Jrは今日も中身のない掛け声だけをニュース
のなかでしゃべっていたな。
　社内でしゃべることと同じことを言っていては
世間が相手にしてくれないぞ。

>>556
入社したとたんじゃないと思われ

だって自販機にいたんでしょ
寮を見てこんなところ人の住むところじゃないって言って
熊谷のホテルに住んでたって話前に聞いたことあるけど

エイプリルフールにしては１２ヶ月ほど早かったな

>>558
そうそう。おれもぐんまいるとききいたよ。
熊谷ではなくて大田にマンション借りて
車で送り迎えだったんだよ。
で、いまも群馬の民から総スカン

>>556
主任試験も受けてないの。
今すぐ受けてもらいたいね。
社員が仕事をしながら試験勉強をし
やっとの思い出で受かるのに。
中には小さな子供がいて、寝かせてから深夜に
試験勉強を始めたりとか...
たぶん現在の狭き門の主任試験では
Jrはひょっとしてあぼーんかもな。

あぼーんに決まってるだろ。もちろん、名前伏せて受験したらの話だけど
あいつにケーススタディーが解けるわけない。

　　　　　　 /|＼　　　　　　　／|＼
　　　　　　/ |　⊂l⊃⌒⊂l⊃　|　 ヽ
　　　　　 （　|　 __/ﾍ/ﾍー-､_　|　　|
　　　／⌒　_√　/＿＿Ｎ 　 ＼ ／⌒ ヽ
　　　|　t　/ ＼N ＿　　＿l　 　 |　 t　　 |　　
　　　ヽ_|_（ （ Ｎ　 ･　 　 ･ ﾉノl　ﾉヽ_|__／　　　　　　　　　　　
　　　　　　ヽＮ（　TT　　TT　ﾉノ_) |　　　　　　　　
　　　　　　　　 ＼| |　ァ　| |ﾉ＿,,､N　　この会社、もう完全にだめぽにょ…
　　　　　　　　　（￣／⌒ ＼　 ,､）　　　
　　　　　　　　　 (　|　 t　　 |　 ）＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　ﾉ ヽ__|__／ （~　　ヽ
　　　　　　　　　 ハ　　　　　 L====ゝ　　　　　 　
　　　　　　　　　ノ ｣　　　　　　 L＿」＿＿
　　　　　　　　く￣　　　　　　　 |　 |＼---､ヽ　
　　（⌒⌒（＾⌒⌒l＿＿〃　〃　|　 |_ ゝ　　Ｕ
　　 |　　　 |　　　 ヽ　　ヽ~~ヽ　（ ⌒く　　　　　　　　 　　　
　 　 |＿＿_|＿＿ノ＿＿ﾉ-一~　(_,､＿)

部品がさにょーにさいきゅうしゅうされたときに
Jｒが「ようこそさにょー電機へ♪」って
挨拶したの思い出した。
おっちゃんらはうれしそうにしてて
わかいやつらはみんな開いた口がふさがらなかったの
おもいだした。
はぁ・・・
ま、いま、Jrはこんぽーねんとしゃちょうだったから
たいしたおどろきはなかったけどね。きょうのはっぴょう

>>562
だろうな。
Jrは一般社員と違い、行動が異常だな。
ホテルから車で送り迎えまで出して、出勤して
ほんと信じられねーよ。
　Jrの海外出張はもちろんエコノミーだよな。

エコノミーといえば、怪鳥と桑マンは、確か３割引、Ｊｒは２割引だったはず。
社長になったからには３割引にするんだろうな？
それにまさか昇給なんかするんじゃないだろうな？

>>566
昇給は１０月まで停止でつよ（ｗ

昇格に伴う供給は例外・・・はっ！？

>>567
昇格給は実施だしｗｗｗ

技術あるやつはシャープ東芝に行け
根性あるやつは松下に行け

何も無いやつだけが三洋に残れ

　 ○_, ._○
　 （　ﾟ (ｪ)ﾟ）
　　( つ旦O
　　と＿)_)

　 ○_, ._○
　 （　ﾟ (ｪ)ﾟ） 　　>>568-569　そうだった・・・
　　( つ　O. __
　　と＿)_) （__(）､;.o：。
　　　　　　　　　　ﾟ*･:.｡

”衝撃！桑マンは事前に知らされていなかった”に２００トモヨ。

何も無いので出来kる限りぬるま湯にしがみ付いています

T芝に転職した同僚、M下に引き抜かれた派遣社員、おまいらは頑張れ。超がんがれ。

ケーススタディー：
営業課のＡさんは、Ｂ商事に納めた商品に不良品が混ざっていると
連絡を受け、製品を製造しているカンパニーの品質保証部に連絡したところ
「そんなはずはない・全数検査している。製造部に確認してくれ」と
言われ、製造部に確認したところ「全数検査している。問題ない。ユーザーの
間違いではないか？もう一度確認して来い」と言われ、確認したところ
ユーザーが激怒しました。
問題：
Ａさんの行動の問題はなんだったのでしょう？あなたがＡさんならどうしますか？
Ｊｒの答え：
全員クビにする。
人事の判定：
◎　よくできました。

１冊の怪鳥の本がいつまでもＨＰやら売店やらで一押しになってるが
こんどの怪鳥は１０冊以上本書いてんじゃねーかよ・ﾟ・（ﾉД`）・ﾟ・｡

>>574
この場合その答え
あながち間違いでは無い希ガス

ＷＢＳ見ろ

>>574
ケーススタディーとかそんな問題が主任試験に出るの？
そんなん正確な解があるわけないじゃん。
Aさんに問題があるわけじゃなく、
むしろ品質保証部や製造部の対応に問題があるのではないか？？
俺ならそう答えるが・・

当面の間、事業に専念する方針としておきながら
実は、着々と持株会社への移行は進んでいる。

傀儡の女会長は、良い広告塔になるであろう。

>>579

持株会社に移行するメリットってあるの？

>>576
たしかに・・・・そんな気もする。
>>578
出るんだよ。ちょっと設問が違うが、こんな感じのやつが。
答え方にポイントがある。自分の意見を書いたらＸ付けられる。

3,4年ほど前からケーススタディの形式が変わって
今はそんな問題は出ない
クロネコヤマトやツタヤの実例問題

>>574
＞Ａさんの行動の問題はなんだったのでしょう？

真っ先に技術に連絡せずに品質保証部に連絡したこと

＞あなたがＡさんならどうしますか？

とりあえず製品の設計者に直で電話する

これがＣＭクオリティ

C2試験でCS問題やったけど・・・自分の回答がどう採点されたかわかんねーしなぁ・・・

ちなみにさっきのケーススタディーの模範回答は
�@Ａさんの問題点
・事実を十分確認せず、口頭だけの情報を鵜呑みにしユーザーに伝えたこと
・ユーザーに正確な情報を再確認していない
など
�Aあなたならどうする？
・第一報を品質保証部に入れ、調査させる
・ユーザーに足を運び正確な情報を確認する。
・品質保証部に正式な回答を用意させ、ユーザーの場所まで来させ、
一緒に問題の解決策を探る・・・・
など。
まとめ
勝手にいい加減な情報を集め、報告したことに根本的な問題がある。

おまいらみんな粛清だー

おまえもなー

やられたー

おまいらおいらのHP見てるー、クルッと回って決めポーズなかなか決まってるだろー
かっこいいおいらにみんな付いてきなー

>>585
＞・第一報を品質保証部に入れ、調査させる
もうすでに行っていることが、前提条件だからおかしい。

＞・品質保証部に正式な回答を用意させ、ユーザーの場所まで来させ、
＞一緒に問題の解決策を探る・・・・
これはAさんの問題ではないよ。Aさんにそんな権限あるわけないし。
これは品質保証部の問題でしょう。

要はAさんが、現地に出向いて詳細な情報を集めるしかないということね。
でもAさんよりむしろ、品質保証部や製造部が進んで事実調査しなかった事が問題なような気がする・

>>425
>未熟であれば未熟であるほど他人への願いは強い。
未熟な人間は自我境界が曖昧なのである。精神的に他人に依存しているのである。

チョンの事を思い出しました。釈尊の御説法はチョンの耳には民族ごと届いていないようですね。
当にチョンに出来る事と言ったら、他人の名を借りて（キリストetc)幼女を強姦する事ぐらいですね。

　 　 ／＼　|　 ／|／|／|　　 （・∀・）ドッドッドッドッドッド!!
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／| ⌒⌒⌒
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|　　　 　(´⌒（´⌒｀）⌒｀）
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／　　(´⌒(逃げて逃げて〜!!｀）⌒｀）
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　(´⌒(´∧ ∧⌒｀）｀）｀）⌒｀）
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　(´⌒(´（,ﾟｰﾟ ）つ　｀）｀）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　(´⌒(´⌒　 (´⌒（ つ |〕 /⌒｀）⌒｀）
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／|　　全力疾走!!　　　( |　 (⌒)｀）⌒｀）
　 |　　　|　 |／|　|__|／.　　　∧＿∧ ⌒｀）.ﾄﾞし'⌒＾ﾐ　｀）⌒｀）
　 |　　　|／|　 |／　 (´⌒(´（ ・０・ )つ 　ド 　 ∧＿∧⌒｀）
　 |　　　|　 |／　　　 (´⌒(´( つ/] /　　 　ｫと< ｀∀´>　イソゲ――!!
　 |　　　|／　　　　　　　　（ |　 (⌒)｀）　　ｫ　ヽ[|⊂[] ）｀）
　 |　 ／　　　　　　　 　（´ ´し'⌒＾ﾐ　｀）｀）ｫ　(⌒)　　|
　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　 ￣ （＿）｀）｀）

幸せつかむぞー！！おいらだけ

こんな問題出たら呆れるな
今の三洋の状況みたい
経営者でなく、特に顕著に頑張っている社員の問題点を挙げろみたいな

解　寝る時間を惜しんで働いていない

こんな感じジャン
それでも駄目だったらどうするってきたら、「寝ないで働く」みたいな
問題はそこじゃない(574で言えばAさんじゃない)のにね。

　　　　 ∧＿∧　　　　　　
　　　　（ill ´Д｀）　
　　　　ﾉ つ!;:i;l ｡ﾟ・　　　もう限界です　　
　　　と_＿）i:;l|;:;::;:::⊃　　
　　　　⊂;::;.,.';;;;'::.:.;::.⊃

どぼじてボクをいじめるの！？ボクちゃんまだ何もしてないじゃん。これからも
何もしないからいじめないで！！

ﾊﾟｰﾝ!!
　( ´･ω･） 　　
　　⊂彡☆))ω・`） >>596

狙い通り今回の役員人事はウケたようだ。びっくり三洋万歳！！

ぬるま湯が水風呂に

あーだれか、残尿を安心して働けるよい会社にして。
毎日、2ｃｈと酒なしでは生きていけない。

そして氷風呂へ

知世たん　（；´Д`）ﾊｧﾊｧ

さらに三洋社員に辱めを受けさせるとは。依願退職を期待しての事か？

　　　　,:'　 ,　　,',' 　,'　　 ,,'　　 ,　l| ! 　 　 　 ヽ　　　（
　　　,:'　　,' 　 l |　 l!　　 !!　　 ,' ,',' |　　 ', ,　 　':,　　（　　孫と言うだけで社長とはお笑いですわ！！
　　 ,'　　 l　　.ll_!_,,.ｌ!,,...-::==､‐'-''､ﾉ! 　　 !l　!　 ',',　∠
　　 !　　 |　　 !'"´　　　 _　　　　　　｀ヽ､ |l　!　l l !　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|　　! !　　 !　,,;:'''"ﾞﾞﾞﾞヾ,　　 　　 , 　 ｀`ヽj　;リ:l 　（
.　 ,' i　ﾚ'|　　 |. "　　　　　ﾞ　　 　 ｼ'"ﾞ'';,.　 ∧"＼ 　（　　傀儡ＣＥＯの言う台詞じゃないけどね
.　,' ,'　|! |.　　 !　　　　　　　　　,　　　　 '! /ﾞJ!.／ 　 （
. ,' ,'　 |!､!　 l　! 　　　　 　 ,‐-.,　　　　,‐､{|!　l;　　 　　￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,' ,:' 　 !!ﾞ'! 　 ! | 　　　　　 ,'　 ,'　 /^y'　/ h!　|;　　 　 _ ,.: '´／⌒ '⌒ヽ.ヽ､
, '　 　!l　!　　', !　　　　　 l.　,' 　/ ./　/　j i!　l; 　 　〈_ｿ　./ /　/ 　　,　ﾞ∧':,_..._
　　　l !　!　 　':,|} ﾞヽ､　　 '‐'　 /　i'　 '　,'　j '´　　　　!|　 | /!　{ ! ! ,　| /。', !三)
　　 ,','　 |　|　　':i--‐ ｀= ､... ､ｲ　　　　 '　/|　　　　　ﾚ{ l lﾚｰVｨWヽi､_!|O .| !ﾞﾞ´
　　,','　　!　!　　　`､　　 ∧　y'　 　 　　 /｝ ',　　　　　∧|ﾚ'⌒' 　　,--､`ｧi' |
　 ,','_.､､-| j　　　　 ）- -'| '-,'　　　 　 　 /　 ':,　　　　il　ﾞ'!ﾞﾞﾞ 　__ 　 ､､､ｿﾉ,ﾘ
-' ´ 　 　,リ 　　　 /　　Oﾞi .|　　　　　／　　 　':,　　　{{W､ヽ､_ } |___...,,彡彳
　ヽ､　　ノ / 　　,:'　　　　 ﾞ､{　　　　（ ｀`ヽ､　　 ＼　 ﾞ､`/⌒`{｀´ ﾌ⌒ヽ_ﾉ

あ　い　つ　は　言　っ　て　い　た　ね　ー
　サ　ラ　リ　ー　マ　ン　に　は　な　り　た　か　ね　ぇ　ー

午　後　５　時　の　ー　工　場　の　サ　イ　レ　ン　が　鳴　る　ー
　心　の　中　の　ー　　狼　が　ー、　叫　ぶ　よ　ー　ー
鉄　を　食　え　！　飢　え　た　狼　よ　ぉ　ー　ー
　死　ん　で　も　ー　豚　に　は　ー　食　い　ー　つ　く　な　ー

仕 組 ま れ た 自 由 に ー
誰 も 気 づ か ず に
あ が い た 日 々 も 終 わ る ー
こ の 支 配 か ら の
卒 業
闘 い か ら の
卒 業

よく言われる『終りの始まり』って今日のことかな

>602
　　　　　　　 　∧＿∧　　　┌───────
　　　　　　 ◯（ ´∀｀ ）◯ ＜　僕は、さくらたん！
　　　　　　　 ＼　　　 ／　　└───────
　　　　　　　_／ ＿＿ ＼_
　　　　　　（＿／　　 ＼＿）
　　　　　　　　 　　ｌｌｌ

私は桃矢君が好きですね。

社長に昇格する井植敏雅副社長（４２）は、経営強化の具体策を示さなかった。
社長に昇格する井植敏雅副社長（４２）は、経営強化の具体策を示さなかった。
社長に昇格する井植敏雅副社長（４２）は、経営強化の具体策を示さなかった。
社長に昇格する井植敏雅副社長（４２）は、経営強化の具体策を示さなかった。
社長に昇格する井植敏雅副社長（４２）は、経営強化の具体策を示さなかった。
社長に昇格する井植敏雅副社長（４２）は、経営強化の具体策を示さなかった。

三洋電機、会長と社長が退任へ　新会長には野中ともよ氏
http://www.asahi.com/business/update/0408/059.html?t5

の下のほうの広告に、

　こんな人事じゃ会社が沈む
　勝ち組み企業になるため人事制度 仕組み構築のポイントをお伝えします

と書いてあったのが泣かせると思います。

　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

　　　　　　　　　ｏ
　　　　　　　　　 　。
　　　　　　　　　 　 　｡ ヽ从/
　　　　　　　 ｶﾞﾊﾞｯ　　 ∧ ∧　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ；):.　_　＜　はっ、夢？、　じゃねー！！
　　　　　　　　　　　　ｒ'⌒と､j ミ　ヽ　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　ノ　,.ｨ'　 ｀ヽ.　/
　　　　　　　　　 ／　　　　　　 i!./
　　　　 　 　 　 （_,. 　 　 　 　 //
　 　 　　　　　 く.,_｀^''ｰ-､_,,..ノ/
　　　　　　 　 　　 ｀~`''ー--‐'

　　　　　　　　　 　　 　 　 　 , -――へ, ┐
　　　　　　　　　　　 ＿ ,　-/　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　ﾉ, -､_l/　 「ヽ/　 　 /,　　ヽ
　　　　　　　　　 　 7 ,　 ∧l､∧/|__　-/,４ | 　 |_
　　　　　　　　　　/ /-rf , , ,ｰ‐ '　　 ､´ ﾉィ　　|_|
　　　　　　　 　 / ./ Ｖ/　　　 /`丶 、 ヽ- L.ィ/
　　　 　 　 　 /　/　//l　 　 〈　　 　 |　' ' ' !､/l　　　　　らーらーらーらーらららーらー♪
.　　　 　 　 /　 /　//　ヽ　　 ヽ.＿_ノ　　 /lｲ　l
　　 　 　 / 　 /　　）l　　 ＼　　 　 　 _,／| | l　 !
.　　 　 /　　/　　　Ｖ　　 ,-イ７ ァ て　 _ﾉノ .|　 l
　　 　 | 　 /　　　 　 　 /レ不ヽ/　 j　 jノ　　!　 l
　 　 　 ヽ |　 　 　 　 くﾆ!　 lj ＼lニ ｨ　 　 　 l 　 !
　　 　 厂ノ　　　　　　 ｀l　　　　 ヽ／　　　　 j ／
　　　 ヽ.|_　 　 　 　 　 ﾉ　　　 l　＼＼　　　< ＼
　　　　　　　　　　　　/　　　　 __, イ￣l　 　 /　/
　　　　 　 　 　 　 　 ヽ_, -､.∠| 　 |-^′　 ー ′
　　　　　　　　　　　　/￣/　　.｢￣|

　　　　　　　　 　.＿_　　
　　　　　　　　 　|風|　　
　　　　　　　　 　|林|　　
　　　　　　　　 　|火| 　　　　今日こそは仕事行くぞｺﾞﾙｧ!
　　　　　　　　 　|山|　　
　 ＿∧ .∧(oﾉﾍ|￣　　　＿∧ .∧(oﾉﾍ　　　　
　（＿・ |/(ﾟДﾟ ）|＼　 　（＿・ |/(ﾟДﾟ ）＼　
　 　 |＼Ю ⊂)_|√ヽ　　　 |＼Ю ⊂)_ √ヽ　　　
　　 （　￣ ~∪　）^)ﾉ　 　 （　￣ ~∪　）^)ﾉ　　
　 　 ||｀ || ( | （ |　 　 　　　 ||｀ || ( | （ |　　
　 　 '~　~　'~　'~　　　　 　 '~　~　'~　'~　　　　

　　　　　　　　　　　　　　 　　.＿_　
　　　　　　　　　　　　　　　　 |休|　
　　　　　　　　　　　　　　　 　|眠|　
　　　　　　　　　　　　　　 　　|火|　　　ﾔﾊﾟｰﾘ　ﾔﾒﾀ　ﾏﾝﾄﾞｸｾ
　　　　　　　　　　　　　　 　　|山|　　　　　　　　
　　　 　 　　/■ヽ ∧＿　　　 ￣| 　/■ヽ ∧＿
　　　 　　　/(il'A) |　'　A　　 　 　| /(il'A) |　'　A
　　 ／＼ _(⊃ O.|／|￣　　／＼ |_(⊃ O.|／|￣
　　 ＼(^（ 　∪~~ ＿）　　　＼(^（　 ∪~~　＿）
・・・ 　 　 | ）~|）~||　||　　　・・・　 | ）~|）~~||　||　
　　 　 　 ~′~′~′~′ 　　 　　~′~′ ~′~′

住道のアムの人も甲南犬学で無能イウエJrの一年後輩だったな。
職場でアム勧誘しまくってもいられるってのもJrのおかげか. . .

>>602
>>608
呼んだ？

　　　　 　, - ' ,..､､.ヾ{{フ'⌒`ヽ､ 　　　　　 ／ ＿＿＿＿　　＼
　　　　／　 ,:', -‐‐` ´ '´⌒ヽ　ヾ:､ 　　 / /　￣￣￣￣　　　　ヽ
.　　　,'　　 ,'´　,ィ ,ｨ ,' , 　 ｀ヽ',　 ',　　　| ||__|__||__|__||_|__|___||_|　　|
　 　 ,' 　　.i　 /|. /.| { i,　 i,　　}.　 }　　 .| /　−､ −､　　　　 | |　　|
　　　!　|　 ! .,'　{ !　!|; |`､.}ﾞ!.!　|.　 !　　 /　 |　 ・|・ 　| ､　 　 | |　　|
　　　',　',　|V　　ﾞ　｀ﾞ､!　 ﾄ ﾘ', l !　|　 / ／　`-●−′　＼　| |　　|
　　　 ヽ､', l　　・　　　・　　　　i: ﾘ !　 |/ ──　|　 ── 　 ヽ| |　　|
　　　　 | l!i　　　 '　　　　　　 ,ﾘ l ﾘ　 |.　──　|　 ──　　　 | |　　|
.　　　　 ',|!!ヽ (＿＿＿_　　,-' /, '　　 |　──　|　 ── 　 　 （（　　 ）
　　　　　 'i!ﾞ､ヽ ＿＿＿ ／,:',:''´　　　 ヽ （＿＿|＿＿＿＿　 /））　 （
　　　　　　　／ |／＼／ l ＾ヽ　　　 （（ ＼　　　　　　　　 　 / （（　　 ）
　　　　　 　 |　|　　　　 　|　　|　　　　 ）） l━━（ｔ）━━━━| ））

>>618
(｀Д´≡｀Д´)誰〜！！？？

>>617
アムアムうざい死ね

ケーススタディの研修などでは、いわゆる八甲田山問題（指揮官がハッキリしない、
地元の地形を熟知した案内人を用意しなかった、事前の計画通りに事態が進むと
思い込んでいた。）がよく出されたけど、今あれをやるのはﾘｱﾙ杉。

朝○徹さんですか

>>610
無理ないよ抽象論しか語れないんだから。
言葉遊びのオナニーしかできない。

資金協力や技術提供を行い名実ともに格下だった
韓国のサムスン（三星）電子に抜かれ
今や格下に成り下がった三洋電機
技術だけパクられ見下される存在
サムスンの社員曰く「三洋は使い捨ての女」

ﾜﾛｽ

車月　木支　イ育又

痴呆じじいの院政開始だぜぇ

何の能力もない野中なんかただのお飾り会長

野中になんの権限もあるわきゃないし、

ただの世間へのアドバルーン「女性を会長にしました」って

見え透いてるんだよボケ役員連中が。死ねやクソども。

三洋電機は７日、桑野幸徳社長（６４）の後任として、井植敏雅副社長（４２）を社長に
昇格させる人事を固めた。同社は新潟県中越地震で子会社に被害が出たことに加え、
デジタル家電販売の不振もあり、０５年３月期連結決算の当期損失は１２１０億円に
達する予想だ。桑野氏の社長退任は、経営責任を取ったものと見られる。

井植敏雅氏は、井植敏会長（７３）の長男で、創業者の故・井植歳男氏の孫にあたる。
井植家からの社長就任は９２年１２月に敏氏が社長を退いて以来で、３代ぶりとなる。

業績悪化の中で、あえて創業家の敏雅氏をトップに据えることで、
「若返りと活性化を図りたい」（幹部）との狙いがある。

桑野氏はこれまで、業績悪化について「原因は天災であり、本業不振ではない」
（３月２３日の業績修正発表の記者会見）としてきた。しかし、世界一の生産量を
誇ったデジタルカメラも、当初生産見込みを大幅に下方修正するなど、
本業での低迷が指摘されていた。

井植　敏雅氏（いうえ・としまさ）米ボストン大院修了、８９年三洋電機に入り、
９６年６月取締役、０２年６月から副社長。４２歳。

ここよりもyahooの株掲示板で叩かれている新怪鳥って一体・・・・

怪鳥は


これから三洋エメリタスへ


入所され、所長となられます。

何でもありかよ
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=m&board=1061689&tid=3ta4ga31a30a30kfc1dfa4ra31a31a30kfc1dfa4ka49a4k&sid=1061689&mid=3268

【そんなアホな】

「（世間のみなさんは）ほんまかいなと思われたと思いますが、世界で一番驚いたのは私。そんなアホな、と思いました」
　８日午後１時から大阪市内のホテルで記者会見した野中氏は、井植敏会長から
今年１月半ばに今回の人事を打診された当時をこう振り返ったうえで、受諾した理由を次のように話した。

「こんな厳しいときに（野中氏が就任しても）どないなるねん。（野中氏の就任で）
社員がこのままじゃやばい、と思っていただくことが就任理由。３年間の社外取締役で、三洋にほれてしまった。
三洋はいくたびの困難にもよみがえってきている。今が逆境なら、最大のチャンス」

苦しい状況が続く中、有名女性ジャーナリストと若きプリンスの手腕が問われることになる。

若きプリンス　若きプリンス
若きプリンス　若きプリンス　　　ﾌﾟｷﾞｬｰｗｗｗｗｗ
若きプリンス　若きプリンス　

http://www.zakzak.co.jp/top/2005_04/t2005040878.html

>>631
三洋電機オンリーの掲示板じゃないそんなとこでよく見つけたな（ｗ

>>632
若きプリンスて（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
しかしその記事によるといつの間にか
売三洋の金額達成は義務だったようだな

若返りを図るとともに、創業家からの起用で求心力を高めて経営の立て直しを図る。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050408-00000016-maip-bus_all

>> 社員がこのままじゃやばい、と思っていただくことが就任理由

このままじゃやばいと思いましたので、逃げまつ！

これが株主の声↓・・

井植敏会長は経営の失敗を認めず
2005/ 4/ 9 1:29

代表権を持ったまま居座る。　
大赤字の責任を取るべく井植敏雅副社長を社長兼最高執行責任者（ＣＯＯ）に昇格。
桑野幸徳社長は取締相談役として居座る。
野中ともよは、政府の審議会の専門委員などを歴任し、
税金泥棒公務員の味方となり、国民に不利益となる法案決定に手を貸し、ニッポン放送取締役として
違法新株発行決議に賛成し、
その後株主代表訴訟を恐れて逃げ出す経営者のお手本。

６月の株主総会で承認を得た後、６月29日付けでそれぞれＣＥＯ、ＣＯＯに就任の予定。
とは随分と日本の上場企業と株主のモラル・レベルは低いようだな。
こんな無責任経営が株主総会で承認されたら、まさに電機業界の西武鉄道。

新体制
2005/ 4/ 8 21:56

年商2兆6千億円余の大企業のトップにふさわしい人材が、ボンボン副社長と、ど素人の、雇われ社外役員の野中ともよさん、しかいないの？
むつかしい時代に、ボンボン副社長と野中ともよ、で、この逆境をどう改革しよう、と言うの？
井植会長と桑野社長の業績悪化の経営責任はどうなったの？（特に業績悪化を中越地震の損害のせいにして、本業の失敗とを合体してごまかした事）
いまどき、ＩＴ企業で、古臭い同属会社の院政は珍しい。
社員や株主は、もっと怒らないといけない、と思うよ・・・
一長期保有株主

社員にショック与える
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050408-00000162-kyodo-bus_all
自身が代表取締役にとどまることについては「金融機関から、もう少し見届けろと言われた」と語り

創業家からの起用に求心力なんてねーよ

>>635

>>635
求心力を高めて？

ハァ？

エンタの神様、魔邪にでもネタにしてもらおうか。

共同通信発
http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=MYZ&PG=STORY&NGID=econ&NWID=2005040801002416

朝のＪｒの社長就任報道で十分
「もうだめぽ」とショックを受けていたので
野中の就任報道くらいではショックを受けることはなかった
順番が逆ならもっとショックはでかかっただろうに

会長がおばはんになったら♪
2005/ 4/ 8 13:23
メッセージ: 18192 / 18377

投稿者: nk225sf1 (男性/北海道松尾山)
孫は社長よ♪
とても心配だわ技術者が♪
わんさか逃げ出すわ♪

今年は昇給も凍結♪
ボーナスも4ケ月♪
株主には一文もなし♪
サムソンが狙ってるわ♪

これ株主総会で承認されないね、間違いない！！

大荒れの株主総会キボン

「事業が足踏みしている状況で、社員にショックを与え経営を立て直す」と説明した。

社長に昇格する井植敏雅副社長（４２）は、経営強化の具体策を示さなかった。
社長に昇格する井植敏雅副社長（４２）は、経営強化の具体策を示さなかった。
社長に昇格する井植敏雅副社長（４２）は、経営強化の具体策を示さなかった。
社長に昇格する井植敏雅副社長（４２）は、経営強化の具体策を示さなかった。
社長に昇格する井植敏雅副社長（４２）は、経営強化の具体策を示さなかった。
社長に昇格する井植敏雅副社長（４２）は、経営強化の具体策を示さなかった。

ここは経営責任を取ってだな
副社長の社長昇格ではなく
副会長の社長降格にしないか？

現任の代表取締役兼取締役会議長を継続する
っえ?　ついに念願成就だにゃ〜
現任の代表取締役兼取締役会議長を継続する
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050408AT1D0801B08042005.html
求心力復活か?

　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　.|　」　　　／'　'＼　　|　　　　
　　　 ,ｒ-/　　 -･=-, ､-･=-　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　　＜ 残尿買ってイイ？
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､　 | 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　ヽ 　　　 ヽニﾆｿ　　 l
　　 　 　 ヽ 　 　　　　　　　/　　　　 　
　　 　 ／.　 ｀ー--一' ノ/＼

子会社が太陽光発電システムの出力不足製品を販売していた問題で揺れた三洋電機。
当時の責任者だった執行役員の解任に続き、社長の近藤定男氏（６２）も十一月一日付で辞任した。
　「経営の執行の責任者として責任は私にある」。近藤前社長は引責辞任の意向を表明した
十月二十四日の会見で、社長や最高執行責任者（ＣＯＯ）としての責任を強調した。

　近藤氏は一九九八年六月に井植家と血縁・姻戚（いんせき）関係のない初の社長に就任。
太陽光発電問題の起きた九六年十一月―九八年三月は担当役員でもなかったが、責任を取って取締役に退いた。
執行役員の解任と社長兼ＣＯＯとしての近藤氏の辞任で筋は通ったかに見えるが、
九二年から会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）の井植敏会長（６８）と、太陽電池事業を担当する
社内分社「ソフトエナジーカンパニー」社長の井植敏雅取締役（３８）が留任する点は疑問の余地がありそうだ。
近藤氏は今回の事件を「執行の問題」とし、ＣＥＯの敏会長の責任論を封じた。敏会長も「責任は痛感するが、
改革のリード役を務めなければ」と言う。
ただ、仮に「執行の問題」だとしても、敏雅氏の当該事業担当のカンパニー社長としての責任は残るはずだ。
問題の時期には近藤前社長と同様、直接の担当ではなかったものの、九八年十月に太陽電池の製造部門が、
自らが本部長を務めるソフトエナジー事業本部の傘下に入った。翌年の組織改革で権限が大幅に委譲されたカンパニーの社長として、
敏雅氏は太陽光発電事業の「執行」に責任を持つ立場にあった。
　三洋の人事も創業家をキーワードに読み解くと分かりやすい。敏会長は創業者の井植歳男氏の長男。
敏雅氏は敏会長の長男、つまり創業者の直系の孫に当たる。
近藤氏の後任の桑野幸徳社長（５９）は井植家とは血縁・姻戚関係がない。
非創業家の社長が二代続き、敏会長は「家族経営は僕まで」としながらも
「息子（敏雅氏）に力量がなければ継がせないが、三洋の社風を身をもって知っているのは息子」とも言う。

>>650

2000/12/11, 日本経済新聞 　の記事

【6764】野中ともよの経営資質を問う
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1112972594/l50

手足じたばた　泣き叫んでも
よーしゃはしないわよ
ぶってつねって　ひっぱたいても
まだまだものたりない

そうこれって愛情のうらがえし(うらがえし)
カワイイからこそ　いじめたい

いちご　GO!GO!　愛して　わたしの　NO!NO!　鞭で
あなたのすべてを縛って離さない
いちご　GO!GO!　ゆるして　ほしいの NO!NO!　ダメよ
ヤがるほど　萌えるわ

ここまで多方面から叩かれる人事を
いけしゃあしゃあと発表できる三洋って素敵やん♥

流石はさにょ、他企業にできないことを平然とやってのけるッ　そこにシビれる！あこがれるゥ！

今回の発表は社員に危機感を感じさせるよりもむしろ
なぜか勘違いして期待していた株主や世間に
三洋の危機を広く知らしめた点で成功ではないだろうか

　､ 　 l　　 _,
　 ヽ/⌒ﾍ~　　　 ,ﾍ　　　　 　　 ,rｧ　　飲ま　飲ま　飲ま
　 ., 't,_,ノ丶　 　/　'､　　　　　,/ ,i
　/　　!　　 '｀　 | 　　'──--'　 {　　　　ﾄﾓﾀﾝ
　　　　　　　 ,／ ● Ｌ＿/　　　　'i,
　　　　　　　/　 　　 l　,/　 ●　　 i,
　　　　　,-、'i　 　 　 しii　　　　　丿
　　　　　||`:、＼ 　 　　'ii　 　__,／
　　　 　/ 'i、￣~~　　 　 ij　 乙__,-、
　　　 　|米 |-ｧ　　　　　　 　＿_,| .|
　　　　 |酒 | i'　　　　　　　 'l　 /　ヽ
　　　　 |＿ | !　　　　 　 　　l　 | 米|
　　　　　　~^''!,　　 ,_　　　　,!_ ...| 酒|
　　　　　　　　 ＼　l,~^''‐--:.,,⊃____|） ） ) )
　　　　　 　 　 　 `'‐’

松下社員ですが
きょうの帰り地下鉄守口駅前の空気が淀んでました。

井植電機

コンクラーベ　痴呆選挙

【人事】“創業者の孫” 三洋電機社長、業績不振で退陣へ　後任には井植敏雅氏 [04/08]

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1112917907/

>>650
＞非創業家の社長が二代続き、敏会長は「家族経営は僕まで」としながらも
＞「息子（敏雅氏）に力量がなければ継がせないが、三洋の社風を身をもって知っているのは息子」とも言う。

三洋の社風を身をもって知っているのは社員全員同様だコラー
何が言いたいのか分からん

つかこのときの発言から推察すると、

「息子には力量があったと」いうことですか・・

詳しく言うと、

「家族経営は僕までと考えていたが、息子にはその考えを覆させるほどの力量があった」ということですね・・

詳しく言うと、

「家族経営は僕までと考えていたが、ちょっとボケてきて、今のうちに
　継がせることにした。外野がうるさいので、ともよちゃんを引っ張ってきて
　話題をそらせた。」

夢？夢じゃなきゃあり得ないよ。
この若さで行けばすべての部署が傾いてきた
ただの大馬鹿が・・
負の実績が評価された反面教師って事かい？
今度はだめな会社の代表になるんだね？
他の電機メーカーさん　一族経営をしている他の業種の皆様
先生をしっかり見習うんですよ！

流石、三流メーカーはやることが違うねぇー

転職のチャンス
面接で会社を辞めた理由がわかってもらいやすい。
どさくさにまぎれて脱北。今しかない。
誰かが言っていた「ピンチはチャンス」

馬鹿息子や回腸好みのおしゃべり女も疑問だが、
直接の影響は、少ない
現実に我々の周りに居る、ばかな子会社社長や
役員、役職をなんとかしてくれ。

会社中に散らばってる元クワマン部下の担当部長他を救済してやってくれ

元クワマン部下は間違いなく辞めていくよ。

Bye Sanyo　ってか？

ジュニアの社長就任だけだったら、ここまで話題にはならなかった。

ＳＡＮＹＯの存在を忘れかけている大多数の人々へ、存在を思い出
してもらういい機会になったので、まあよかったのではないかと・・・。

fumufumu (o'(ェ)'o)　大ストラクチャリングの始まり始まり

今年のオールスターゲームはどうなる！？

>>672
話題を振りまくだけなら今までもやってる。株価維持の工作だけどね。
ただ、大衆の注目を浴びることは自殺行為ではないか？
業績が回復すればいいが、回復しなければ無能なぼくちゃんの責任を
追求されるんだぞ？それを知っててこんな人事にしたのかな？

>>650
ソーラーアークでしたっけ？
こんなＣＭ堂々と流すとはなんたる厚顔、と見るたびに思ってました。
世間はもう忘れたと思ってるのかな。甘すぎ。

今日は中国での数万人デモですな。そろそろ在中の日本人死ぬんじゃないか？

サンヨーは中国の工場・中国への委託業務など、大丈夫か？


次は「中国に工場のっとられました」「中国と日本の国交断絶で工場が封鎖されました」
で大赤字、倒産へまっしぐら。

これだけ不幸続きだと、次に起こりそうな気がするね。
三洋は逃げ遅れて、いつも　しんがり　をさせられそうだからな。

>>678
コロッケでも食ってろ、デブ。

まぁ自虐的にもなりたくなるわなぁ

有休とってぶらぶらしている間に
こんなことになっていたとは
油断も隙もありゃしないね

しかし、もうどうでもいいけど
どうせなら
フッキーとかゆうこりんにしてほしかったなあ
少しはがんばるよ

>>677 　中国はミニバブル継続が期待できるから三洋以外の方が
沢山出資してるよ。問題は日本と同じだが販売力だよ。
関係者によくよく尋ねてごらん。最近　中国各地の責任者のプロフィールが
回覧されてたでしょ。販売は皆さんてんでばらばら　華北華中華南と分けた
販売戦略や今中国でも大きくなってきてる有名量販などへの販売施策が
てんでばらばらｗ　かえって業務用大型空調などの方が大きな商売に
繋がるかもよ。　これは次男さんに早く気づいて欲しい事実。

　いずれにしても、どんずまり。
奇を狙ったおちゃらけ人事も・・・実態かわらなそうだしね。
当面　代表権を持った元回腸が実権にぎって、息子が口パクするのかな？

　中国では大型空調は、かなり昔に、この世の春を謳歌してたよ。
お客が工場まで製品引き取りにきて、しかも全額払ってた時代が
あったからね。今では競争相手も増えて・・・

【残尿便器　今後の展望】

１．サムスン、LG、ロッテなどの韓国企業に乗っ取りを画策される。
理由：１．日本への敵対心
　　　　２．残尿のブランド（LGよりかは上だろう）
　　　　３．電池の技術力

２．TOBをかける。時価総額6500億円は、純利益1兆円のサムスン
からしてみれば可能な数字。

３．乗っ取り成功。1兆3000億円の負債を返すために、群馬、守口、岐阜、
　　大東などの工場を売り払う。

４．当然、洲本を除き、残尿は崩壊、社員は解雇。

５．かくして、ｶﾝｺｯｸは6500億円で残尿ブランドと電池の技術を手に入れた
　　とさ。めでたし、めでたし。

夕刊紙記事．．

市場では「現経営陣の責任を隠し、井植敏会長が院政を敷くための姑息な人事」
と厳しい見方が根強く、業績回復も疑問視されている。

誰がブランドと電池にそんな投資するか？？？

M&Aを仕掛けるか？仕掛けられるか？
生き残りをかけて、さあ、まったなしの状況だね

こんな借金持ちの糞会社なんて誰も買わねえよ！
買ってメリットって何があるんだ？

そんな電池が凄い訳でも魅力的な訳でもない
自信過剰すぎ

ブランドと電池が凄いだなんて、社員必死だな(w

電池が並で、他は下、くらいなもんだろ

洲本の社員で、俺らは特別、とでも思ってるのかねえ

上智大文学部卒ジャーナリストあがりの会長と甲南大卒の社長…
ありえな〜い

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　にょはブランドと電池が強み・・・
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

三洋電機の次の新事業は、マスメディアへの進出です！！
今回の人事は、第一歩です

>>689
単なる不動産物件としたら何ぼのもん？

甲南を馬鹿にするな決して賢くはないが
Jrのような甲南漬けと比べると天地ほど違うは
あいつらはアルファベットすら理解してねーのがいるから

島社員：なんで本州の雑魚どものせいで俺らまでこんなピンチにならにゃならんのだ！！

別に学歴至上主義じゃないが
こういう一族に生まれて将来の道筋も決まっていて
金もある環境で甲南程度はちょっとヤバイと思う

>>699
禿同

甲南は中途半端だな
せめて同志社かいっそ芦屋とか英知なら面白かったのに

　　　, -‐―‐‐-､
　　/　　　, 　　　ヽ. 　 　 ／￣￣￣￣￣
　　l　＊/_ノ／ヽ）ﾉ 　 　|
　　| （| | ┰　┰|l |　　∠　　　るー
　　l　∩､''' - ''ノ∩　　　|
　　|　ヽ｝| {介} |{/　　　　＼＿＿＿＿＿
（_ノ_,ノ く_/_|_j_ゞ!し'
　　 　　（__八__）

>>699
全然やばくないよ。
武田薬品工業を国際優良エクセレントカンパニーに
育てたのは誰か知っているか？
学歴を話題にするやつはホンマにアフォやねー

卒業生乙

世間に言う三流卒でも高卒でも優秀な奴はメチャクチャ優秀
当たり前の話だがペーパーテストの成績なんていうのは参考程度にしかならんよ。

>>702
甲南工作員乙

誤解を招く書き方をしてしまった。
甲南は三流じゃないよ。いい大学だろ。
とにかく日本の入試の成績なんてどうでもいい。

確かに、学校の勉強ができるかどうかや学歴と
経営能力とに強い相関があるかどうかについては疑問はあるが
＃ 特に戦後間もないころの方々や経験をつんだたたき上げの経営者の場合。
＃ 今回のご両名はいずれでもないが。

論理的思考能力、新しい知識の習得・咀嚼能力のひとつの基準
にはなると思うが。

　　　, -‐―‐‐-､
　　/　　　, 　　　ヽ. 　 　 ／￣￣￣￣￣
　　l　＊/_ノ／ヽ）ﾉ 　 　| 本質的な問題は
　　| （| | ┰　┰|l |　　∠　卒業大学ではなく
　　l　∩､''' - ''ノ∩　　　| 　その後の経緯だぞ、うー
　　|　ヽ｝| {介} |{/　　　　＼＿＿＿＿＿
（_ノ_,ノ く_/_|_j_ゞ!し'
　　 　　（__八__）

>>707
確かに「どうでもいい」というのは暴論でした
>>708
失礼しました。サンヨーの話題に戻ってくだされ

既に、寒損向けカメラ作成中。
しっかし、まともに完成する可能性は、１０％

不具合続出で、国レベルで問題に。

小さい頃から大企業の社長を約束されていて、それでも
甲南大卒ってのは、本人の資質の糊代がその程度って事だろ

叩き上げの優秀な人間を比較材料に出して
学歴と経営能力は関係ないと言い切るのは
ちょっと話が違うと思うが

>>711
確かに
いわゆる三流卒や高卒でも叩き上げのメチャクチャ優秀な人間だって、
そーゆう将来を約束されたような家庭に育っていたなら
最終学歴はそりゃ変わっただろうからな

少なくとも本人や周囲はその最終学歴に負い目があるから
MBAで誤魔化して学歴ロンダリングしてんだろ

>>713
へぇー、ＭＢＡ持ってるんですか！
それなら、三洋つぶれても再就職はばっちりＯＫですね！！ジュニアちゃん

>>713
ロンダリングするにしてもボストン大では・・・・

話は変わるけど、昨日の記者会見見てたよ。
会見中とうとう桑野元社長となりの会長と目を合わせなかったね。
やはりかなりの決定前にはかなりやりあったのかな。
ところで、社内のごたごたのドサクサまぎれで社長になったこの人の三洋への功績ってなんなの？
社外から見るとこの人が社長になってから株が下がりっぱなしなんで、
この人社長としての資質があったんだろうかといまさらながら疑問に思うんだけど。

Jrがなんで留学したのか
しらんけれど、

金持ちって、留年したり
事件起こしたりすると
留学するんだよね〜
俺たちウマの骨とは
ちゃいまっせ。

しかしMBA持ってても、
総攻撃とかのかけ声しか
出せないんだし、
経営状態もボロボロ。

どんな勉強してたんだか、
自慢のイントラページに
卒論アゲてくれや。

ここでジュニアの学歴話題にしても何にも
ならないよ。東大卒なら納得するわけ？

それより、脱北計画立てるほうが大事大事。

だから日本最高の経営者の一人であったといえる國男氏が
甲南大卒だっただよ。國男氏たって、学歴はあっても基本常識のない
キミラは誰のことだかわからんだろ。可哀想に。
甲南大は優れた人材を輩出しているよ。
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B2%E5%8D%97%E5%A4%A7%E5%AD%A6

おまえらアフォだな


学歴もＭＢＡも


買収にしたにきまってるだろ

> この人社長としての資質があったんだろうかといまさらながら疑問に思うんだけど。

今回の人事を見ても明らかな様に、誰が社長でも関係ないんですよ。
かれも社長の座を狙ってた頃、K藤君と争ってた頃は夢も見たんだろうけど
なってみると...どうしようもなかった、と言う事かもしれんですな。
所詮社長なんて、世間と一族とのインターフェースに過ぎないんですよ。
社内報見てたってそうじゃない？回腸、副社長の二人の間に立つおかざり。

超エクセレントビールカンパニーの非常に知性的と思える幹部が
京産大卒だったりする。逆に東大卒でも知性のない奴はたくさんでしょ。
甲南大・ボストン大卒上等だよ。

エクセレントカムパニーかあ
東京三洋はエクセレントカムパニーにランクインしてたけど
三洋と合併したら消えてしまったなあ....

すまんが、サンヨーが野中を招くまでに至った
問題点を簡潔に教えてくれ

おれ、家電の半分がサンヨーだし、
なんで危機ななのか知りたい

中国の反日運動が更に逆風だなぁ

>>718 あわてなくても半年は我慢して小金を作って妥当なところを
探し始めれば良い。大手だから急に潰れないけど不満なら小金持ちに
なってから別の所を探せばよいさ。
もし今すぐ辞めたいなら　それは貴殿の意志を尊重しますよ。

コクドとサンヨーが重なって見えるのはオレだけ？

家電業界の過当競争とサンヨー労使の二流に甘んずる意識と地震じゃないの

一番問題なのは、権力構造が変わらないと思われること。
人事権は誰が持つの？　権限が委譲されないまま、結果責任だけ問われるなら、
桑野氏と同じ運命を野中氏がたどることになるのは明らか。

上手くいくとは思えない。
９日の日経記事（インタビュー）で野中氏は「社外取締役として井植会長の経営責任
を厳しく追及すべきでは」と問われ、「カリスマ性に満ちた井植会長が退任すれば
社員の士気が低下し会社を壊すことになりかねないと思った」と回答。
これが事実なら何も本質は変わらないし、求心力は働かない。

役員・社員は確かに「ひらめ型」で上ばかりみる茶坊主だらけだが、経営監視の
機能を果たせていない社外取締役こそ、究極の「ひらめ」だと思う。

創業一族で私物化するのはかまわないが、これだけの大企業である以上、
結果責任を取る覚悟でやりなさい。人事権を握ったまま、うまく行かなかった時の
スケープゴートを予め用意しておく「姑息さ」が見抜かれているから、
いつまでたっても何も変わらない。

三洋には、クリエイティブなものを作るという気概がない。

なんでもコストダウンばかり。
いくつか生まれた優秀な技術には、なんか過剰な自信で強気の価格設定をするものの、
その後の発展がいまいちなために、おいつかれる。

結局社内の業務の平滑化がだめなのと、不採算部門の切捨てが下手なこと、
ブランドが無いこと、意思決定・リーダーシップが上から中間管理職まで皆無であること。

これが問題。技術者は優秀なのが多いが、たぶんもう限界じゃね？
そろそろ逃げ出すかとおもうよ。

>>730
去るものは追わず

>>717
1945年春、って感じですね。

攻撃！といいつつやっていることは、
沈んでもいない戦艦を、沈めました！と
報告しているだけ。

こんなん、末端に強要して、いったいどうなるんですか？

>>719
武田國男が「日本最高の経営者の一人」であったかどうかは
（創業家出身ということもあるし）ひとまず置くとして、
「学歴はあっても基本常識のない キミラは誰のことだかわからんだろ。」
は意味不明。学歴がある人は皆基本常識が無い？それとも
今までのレスの中で学歴があるが基本常識がない者によることが
断定できるものがあった？

「甲南大は優れた人材を輩出している」というがこの程度のOBを有する
大学はザラ。学識系のOBも少ないし、くしくも根拠に挙げた「ウィキペディア」に
「二世、三世社長の影響」とも書いてある。

そもそも、甲南大学卒は良い学歴とは言えないが
学歴と優れた経営者になるかどうかとは別、と言いたいのか
甲南大学は多くの優れた経営者をOBに持つ優れた大学で甲南大学卒は
経営者にとって良い学歴だ、と言いたいのかはっきりしない。

とあえて論理的に反論してみる。

>>721
冠婚葬祭担当だからね。

今期の方針会議でも、SkillではなくWillでカバーとか、
トップがいうくらいだから、もう戦争末期って感じだよなー。
もう馬鹿じゃねーの？しかも言葉の意味は自分で
考えてください、って、もう責任放棄だろ。
これで経営と呼ぶなら、小学生でもできるぞ。

甲南ＯＢのバカか本人か知らないが発言見るたびに
学歴の話になると必ず「日大は社長の数が一番」とか言う
日大工作員とだぶって見える
甲南にしても日大にしても言い分も正しいかも知れないが
それは数多いる卒業生の内ごく一部がすごかったのであって
大学全体として４流５流なのは否定し得ない

結局敏以降の経営は

『炭友 その他 からいくら金を引き出せるか』

という手腕で成り立っていたわけで、元々経営と呼べるものではなかった。

炭友−イウエ って相当な繋がりがあるんだろう。
とても表沙汰にできない事が色々あるんじゃない？

それが、一族を追い出せないお互いの理由になっている、そんな気がするね。

もうだめぽ

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　 　 /　　　 ||　l ﾚ'"´　 ,)　　 'ｰ─''iﾞ i　il　 l ` ブl:::／メ､　ヽ::l'
　　 i　　　　 ﾘﾙ! 'ｰ-‐''"　　　　　|　|　i,ﾉ7 .l`''/,､l|/　ヽ, ｀`ヾi､
　　 !　　　　,{7' ,i,　|　| 　 ,....... -‐ ､ |　l　 ':,| /,/／　　　i 　　 ',
　　 l 　　／ ヽ、. i |　| /´　　　　　 〉/ ,r､__rｸ:'　　　　　 l　　　',
　　 レ''"　　　　｀`':､ |'､　　＿,,,.. ='‐'''"　 }y'　　　　　　ノ　　　 i
　　　　　　　　　　/　｀`''';＝　　　　　　 ／　　　　　 ／ i　　　　,l
　　　　　　　　　 /　　　/　 i　　　　　／　　　　　,／　　 l　　,／ l
　　　　　　　　　 ,>､ 　/　　 ヽ,　　r‐'　　　　　／‐- ､....,＋'" .／ヽ
　 　 　　　　　 ／　 `"　　　　 i''',ﾚ<.､　　,. ‐i".,＿　　　　 |,／ヽ　 iヽ

だから、一族は追い出しちゃ、いけないのよ。
炭友から借りられなくなったら、おわり。

したがって、一族さまには、役員にとどまっていただく。
炭友担当役員として、融資の取りまとめを行って頂こう。

CEOその他は社外から優秀な人を連れて来る。
一族は経営内容に口だしはさせない。
あくまで、言われた通り金勘定だけやらせる。

これぐらいしなけりゃ、だめ
これだけやっても、だめ、かもれんが

>>729
いくらなんでも野中ともよは自分が単なるおかざりであることはわかってるんだろう。
経営がいくらまずくても元ジャーナリストの能力をフルに発揮して舌先三寸で切り抜けられる自身があるんだろうか？
それとも責任をとらされないための特別な秘策でも持ってるんだろうか？

>>カリスマ性に満ちた井植会長
ワラタ

　　　　　　　　　　　　　　 _,......,,,_
　　　　 　 　 　 　 　 ,､:'":::::::::::::::::｀`:...､
　　　　　　　　 　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　 i::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 　 　 　 　 !::::::::::::::::::::::;‐､:::::::::＿::::::_::::';
　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!
　　　　　　　　 r''ヾ'::::::::::／　　::　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
　　　　　　　 　 !:!_,､　　　　::　｀ ー　 : |: ｀´/
　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 /
　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／　　　なんかもう必死でしょう、
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛　　　最近の一族って。
　 /　　　　　　　　　　｀ヽ、　`/

　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
　　　　　　　 　 !:!_,､　　　　::　｀ ー　 : |: ｀´/
　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 /
　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ 　　墨共から金さえ借りてくれれば
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／　　　　ええと思うんですけどねぇ
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛　　　

　　　　　　　　　　 　ヽ、　　　　ヽ　　　　 ヽ　､　　　ヽ
　　　)ヽ､＿,,,..._　　　　ヽ､_,　　　げえッ───────！！！
　　　iｰ-､::＿:　`､ゝ_,,-　　ﾉ　　（　　　 )　､　　 　 )
　　 ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /　　　　`　、ノ　　｀i　　（　　 l
,-､　|::::.ヽ _｡ヽ::　/_｡ﾌ' |ﾉ　　　ヽ、　　　　　　i、　　　ノ
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. |
ヽ　::: i ::　　　 ⌒　　:　|　　＜・・野中ともよが会長なんて…
ヽ｀l | ::　　　 /ニ`i 　 /
　`|:. ヽ､　　 i_,,,､/ 　/　　　　　,へ_＿＿
　 ,|:::.＿ヽ＿＿＿／　　　＿／／`ー--､ニ=--―,
　 |￣￣￣￣|||￣|　　　 / / / ＿＿　　　　￣￣`¬
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ　| //　/　　 /　三三三　　／

　　　　へ　　　　　　　　　 へ|＼ へ　　　　　√￣|　　　　　　　　へ
　　　（　レ⌒）　　|＼　　 （　|＼)|　|/~|　　ノ ,__√　 　　／７　∠､　＼　.　　丶＼　　　　　　_　__
|＼_／　　／へ＿ ＼)　　 |　| 　 |　|∠　　|　|＿＿　　　|　/　　　!　　|　 　　　|　|＿〜、　　ﾚ' ﾚ'
＼_.／|　|／　　　＼ 　 　 .|　|(￣　　＿）　|　　　　 ）　　|　|　　　 i　　|　 へ_,/　　　　ノ　　　,へ
　　／　　／￣~ヽ　ヽ.　　 |　| フ　　ヽ、　ﾉ　√|　|　　　!　レﾉ　　|　　!.　＼_　　ー￣＿,ー~'　　）
　/　／|　|　　　｜　|　　　|　|（ ノ|　|`､)　i　ﾉ 　|　|　　　＼_ノ　　ﾉ　/　　　　ﾌ　!　（~~＿,,,,／ﾉ/
　|　|　 |　|　　　/　/　　 　|　| .　 し'　　ノ ノ 　 |　|　　　　　　　/　/　　　　　|　|　　￣
　＼＼ﾉ　|　　/　/　 　 　 |　|＿＿＿∠-".　　 |　|　　　　　　ﾉ　／ 　 　 　 ﾉ　|　　/（
　　＼＿ノ_／ ／　　　　 （＿＿＿＿）　　　　　し'　 　　　　ノ／　　　　　　/　/　　|　〜-,,,＿＿

　　　　　　　　　　, 　-‐-　、　　　　　　　　　　　　
　　　♪　　　　／,ィ形斗‐''' ´ ￣｀''‐- 、　　　痴呆にゴマするのもこれで終りだぞぉ〜♪
　　　　　　　／/ミ／　　　　　　　　　　　ヽ　　ただのハゲ親父に戻れるぞぉ〜♪
　　　　 , - 、!（{ミ/　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　 / 、ヽ⊂!´/　''''''　　　　''''''　 　　 「i「i}i、 ルンルン♪
　　／冫┐ i'´.l　（●）,　　　、（●）　　,{　　ノ
　　￣　　ｌ 　ｌ l　　　 ,,ノ(、_, )ヽ、,,　　　　ーゝ 'ヽ、　　　るんるん♪
　 　 　 　 ! 　l ',　　　 ｀-=ニ=- '　　　　 ／ヽ　＼
　　　　 　 l　　ヾ,、 　　　｀ニニ´　　　 ／ -‐、‐ヽ　　>
　　　　　　t 　 　 /｀　ー- 、__＿,ォュ'´　　　ヽ、　 ／
　　 　 　 　 ｀ ー-!　　　　、`ーi 「´　　　　 , -‐'´
　　　　　　　　　　｀　ー- 、l　 l」　　　　　<

>>718
東大卒だと別の意味で納得できないが、
(東大っていったい…)
甲南大よりはあきらめもつくといったところか

・・・灯台は３人に２人くらいは変人だけどな

>>739

一族追い出したら炭友から金を借りれなくなるのはなぜ？

　　　　　　　　　　　　 , -‐-､　 , -─- ､._
　　　　　　 　 　 .／　　　　V　　　　 　 `‐- ､　　　　　　ふざけるなっ…！
　　　　　　 　 ／　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼　　　ふざけるなふざけるなっ…！
　　　　　 /　 　 　 　 　 　 /vﾍ　　　 　 　 　 　 　 ヽ、
. 　 　 　 l　 　 　 　 　 　 /、　-＼　 l＼　.i,　　　　　 l　　同族野郎っ…！
　　　　　|　　　　　　　　/､..＼ ‐--＼|-'＼|＼l`､　 　 l
　　　　　|　　　　　　 ／.　 ＼..＼__　　　　,／.／＼l＼|　　潰そうってのか！？
　　　　　|　 　 __ 　 /＿＿＿_＼.__|　　　 |.／＿＿__」.
　　　　　| 　 ./‐ヽ┼| 　 　====￣ |￣￣|￣====　　|　炭友の融資だけで生かされてるだけの会社を
. 　 　 　 |　　|.|-､|..| | 　 （　 　 o　 |￣￣|.　o　 　 ） .|
.　　　 　 |　　|.|‐､| |..＼__ ` ‐u-__ ｲ:　　　lヽ_ u-‐' ,ノ　　潰そうってのかよっ！
.　　　　　|　　|.l_（.|.|　　　 ￣￣　 l:::　　 　 l　￣￣　|
　　 　 　 |　　ヽ-'/l 　 ／＿__/　l_:::　　　　_l　l.___ヽ.|　いい加減にしろよ！　いい加減その…
　　　　　 |　　　 /　l /　/　 , -- ､.｀`‐-‐'´_＿＿__ l
　　　　　│　　./　 ::l. /　 /- ､＿_￣￣￣ ＿＿ｌ/.l　　　竹槍で飛行機落せ みたいな考え捨てろよっ…！
.　　 　 ／| 　 ./. 　 :::l.　　|_＿＿___￣￣￣　＿/ .|
　　 ／ :::::|　 /　　　::::l　　＼_　 　 ￣｀Y´￣　/　.|　　　　空売りするぞっ……！
. ／ ::::::::::::|. /　　　　::::l　　　 ￣￣￣￣￣￣　　|＼
:|::::::::::::::::::::|/ 　 　 　 :::::l.　　 l.　 l　 l. TTT l　l.__,l:l::::::　　あんまり煽ると
|:::::::::::::::::::::|＼　　　　 :::::￣￣￣￣￣￣￣l￣:::::::::|::::
::::::::::::::::::::::|　 ＼　　　 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::／|:::::::::::::::|::　　６７６４を全力で空売りする……！

一族が大口預金者なんじゃないの。

>>750
ペイオフで一気に吹き飛びますだ

>>748
たぶん、お互い 義理がなくなるからじゃない？
義理がなきゃ、かさんやろ、こんな真赤っかな会社に。

>>748
自分が代取に残留するためのただの言い訳

株の持ち合いっこは、現在どれくらい？

http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=6764

あほー板でも すご〜い反応。
まさにともよショック！

同属経営 を拒否した本田宗一郎。
2005/ 4/ 9 16:31
メッセージ: 18521 / 18524

投稿者: メッセージを送信 nezugg

　……略
　「よそさまのことを言っちゃ申し訳ないけど、息子や親戚でないと社長にしないとか、
東大出でないといかんとか、企業に関係のない条件で選んでるところがありますね。
みんなが見てるというのに、それでいいと思ってるんですかね。会社は大勢がメシを
食うところ、大勢の生命の源泉です。そこを忘れたら、会社はつぶれますよ」

電池が徳島に作った新しい建屋はガラガラというのを聞いたが・・・。

♪怪鳥がおばはんになっても♪改訂版 2005/ 4/ 9 11:34 投稿者: nk225sf1 (男性/北海道松尾山)
作詞：切れた元株主

冬が終われば春がくるほんとに早いは
冬休みには仲間達で新潟に行ったわ
日焼けした顔まだ黒い雪おろしの思い出
来年はこういうことないといいわね

残尿はひどい会社ねどさくさで赤字を増やし
ずっとホールドしてとKISSした

怪鳥がおばはんになっても無配はつずくの？
派手な技術は理解不能よ技術者に冷笑されるわ
怪鳥がおばはんになっても本当は変われない？
とても心配だわ技術者が松下が狙ってるわ

そんな話バカげてると社員は言うけど
怪鳥は絶対だと二代目がいったのよ
だけどなにくわぬ顔で社員を見つめて
あれは冗談だったと発表して？

怪鳥がおばはんになってもデジカメは売れないの？
液晶はとても無理よシャープには負けるは
怪鳥がおばはんになってもハイブリッドは大丈夫？
かん高いモーター音でかっこよく走れる？

怪鳥がおばはんになったら謝寵はボンボンよ
かっこいいことばかりいってもボロがでてくるのよ
怪鳥がおばはんになっても本当に大丈夫？
とても心配だわ技術者が若い子から逃げないか？

>>757
すべていけいけどんどん！
徳島に工場を作ったのは少し前に景気がよく
生産が追いつかない状況であったため。
これがどのくらい続くのかの予想を見誤った
ため。
　今後もあるよ。こういうのがいっぱい。

桑まんがかわいそうでしかたがない。
3/末までは、今回のことについては舎長の責任です。
と言わされていたと思う。
なぜなら、4/9付けの日本経済新聞ではJrに対しては
去年の12/末にともちゃんに対しては今年の1/中に
すでに打診をしてたと書いてある。
これじゃ、4/8の記者会見で怪鳥と桑まんが目をあわさない
はずだ。
　桑まんは直前まで知らされてなかったのでは？
やりかたがひどすぎる！

桑マンなんて、金は保障されてるじゃないか。
研修やリストラでアップアップしてる社員が一番かわいそうだぜ。
組合役員、まだぬくぬくしたいのか？

> 組合役員、まだぬくぬくしたいのか？

それが目的で会社の犬やってるんだから
ぬくぬくしてて、当然。

甲南であろうが、東大であろうが学校より経営者の資質やセンスであることは間違いない。
出身大学は関係ないと思うが。

犬だから、餌貰えるならなんでもする。
犬だから、弱いもいじめは大得意だ。
犬だから、バター塗りゃあ、どこだって舐める。

組合幹部 ワンワワン！

組合役員って、ムカつくな。
あいつらは甲南どころか只の中卒だモンな。
大刀にある子会社の社長なんて中卒だぜ。
組合役員やっただけで。

組合幹部＝会社側だな。
組合幹部は組合員の話は聞かずに、会社側の言いなり。
あげくの果ては諸事情を理解してください。だ。
諸悪の根源だな。視察と称してあちこち（海外も含む）
行って、組合が何かを理解してないんじゃないか？
俺が海外にいた頃も来てたが、話は聞くが、それっきり
何の解決もしてくれない。なぜだ？

結構大株主ジャン･･･SMBCって
日本マスタートラスト信託銀行（信託口）6.31%
日本トラスティ・サービス信託銀行（信託口）3.97%
住友生命保険相互会社 3.03%
日本生命保険相互会社 2.93%
三洋電機従業員持株会 2.71%
三井住友銀行 2.31%
りそな銀行 1.99%
第一生命保険相互会社 1.85%
三井住友海上火災保険 1.25%
越水土地 1.19%
計 27.54%
(平成16年9月期大株主)

越水土地？

株主構成（平成16年3月31日現在）
http://sanyo.web-ir.jp/SANYOIR/holders/holder.cfm

>>768
折れもそこ気になって検索したけど
三洋の株主にしか出てこなかった

越水土地 の住所を地図で見ると 塩屋土地 の名前が…
塩屋土地はユーアールエー株式会社の関連会社
www.ura.co.jp/outline.html
www.ura.co.jp/keiei.html

塩屋土地株式会社
神戸市垂水区青山台一丁目２８番１４号
代表取締役 井植貞雄（創業者の次男）

越水土地 って住友と創業者のつながりで出来た会社。
力はあるのか？

【ビジネス＆企業News】
　2004年3月31日 掲載　日刊現代　
トップひと言　三洋電機
●三洋電機・井植敏会長「会社のため１２０歳まで生きる」
「もう一度原点に戻って（事業を）世界に広げる」と話し、一層の飛躍を誓うのは
三洋電機の井植敏会長（７２）。４月１日付で欧米や中国の市場を統括する
「インターナショナル企業グループ」を新設するが、「２０１０年には中国で、
今の三洋電機と同規模（２兆５０００億円程度）の売り上げを確保したい」
と夢を語る。
「家電量販店の価格を見ていると、日本で物を作ることは商売としては間違いだと思えてくる」と漏らす井植会長。「情報収集のため走り回り、１２０歳まで生きるつもりで勉強する。三洋電機の成長のため全力を注ぎたい」と世界市場を視野に意欲的だ。

越水土地
三洋の株式と西宮の越水城跡の土地を多数所有。
旧住友関係者がオーナー。旧住友とはつながりが深い。
URAも経営していたはず。三洋創業時時の原点を知っている。

組合患部の出向者訪問はばかげてるね！

用がないのに海外行って金使うな！

そういやあ　チョット前どっかの国の元大統領が役員やってたけど
あれってナンダ？？？？　フィリピンだったか。

>>774

早く引退してください

>>778
引退はしないよ。
120歳まで現職で現役でいくんだろうな。
族の会社だから。

>>777
フィリピンのアキノさんだよ。
アキノさんが辞めてともよちゃんが来たってこと。
何も変わらなかったけど。
株価は下がったか。

>>767
１位２位は一族の株と見ていいのでは？

>>781

何かそんな希ガス

> 組合患部の出向者訪問はばかげてるね！
>用がないのに海外行って金使うな！

そうそう、あいつら、表むき視察って言って
会社の金で飲み喰いしやがって、
実際は買春ツアーなんだよ
目の当りにして、氏ねと、まじにおもたよ。
腐り過ぎ。

>>781
そうだな。
しかし、すごい株数だ。

祝！：ヤフー株式掲示板投稿ランキング
2005/ 4/ 9 15:07
メッセージ: 18505 / 18544

投稿者: kingofneet
ベスト１０入り

http://messages.yahoo.co.jp/ranking/stocks/postranking_daily.html

>>783
奴らは海外で昼間は仕事をしているように
会議をセッティングしてくれと言ってくるが
これだけじゃないぜ。
　飲み食いセッティングももちろんしなけりゃ
ならないからな。
　飲み食いのときは奴らやたら元気だぜ。
何しにきているんだ？

617 ：目のつけ所が名無しさん ：2005/04/09(土) 00:56:49
住道のアムの人も甲南犬学で無能イウエJrの一年後輩だったな。
職場でアム勧誘しまくってもいられるってのもJrのおかげか. . .

おまえいいかげにしろよ。判ってるぞ。しまいに頃酢ぞ。

殺人予告ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!

>>786
国はどこ？

組合もこれを機に改革しろ

やふーの書き込み、予想以上ですね。一般株主にこれだけ否定的に騒がれても、
何が悪いのか、解らんのだろうね、回腸さんは。
これが惚けでなけりゃ、狂ってるって。頭に無視でもわいてるんちがうか。

取締役会って、ちゃんと機能しとるんやろか。いや、してないん、やろうな。
何でも、ワンマンに決めて、誰にも意見を聞かない、機嫌損ねたらあぼーんなので、だれも反対しない。

そんなんが、実情なのやろう、と想像できる。

朝○徹さんですか？

>>779
会長が120歳になるまで三洋電機がもつか？

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　さんようさんよう！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　さんようさんようさんよう！
さんよう〜〜〜〜！. ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

>>793
もたないよ。
2006年3月にはわかるよ。
今回の人事の成果が。
そしてまた、>>791さんが言ってるように結果
いかんによってはまた取締会を開くのだろ。

まさかと思うけど、桑マンは営業研修送りになるの？

取締役で残る

>>796
近ちゃんほど一族も恩義を感じていないから冷遇されるだろうけどね。
Ｊｒと仲が悪いし

>>798
一族に代わってあんなにたくさんの社員のクビを切ったのにその仕打ち？
一説には三洋の歴代社長中Ｎｏ１の数だとか。
そこまでさせといて冷遇するとは
ひでぇ一族。

もともとただの切り捨てブースターだからね。
近ちゃんは、Ｊｒに責任が及びそうになった段階で自ら辞任した。
そこに大きな違いがある。あとバカ親子は下手したら本当に桑マンに
責任があるとでも思ってる可能性あり。
特にあの逆切れ坊やは

Ｊｒ就任でますますおかしなことになってきたら、労働者からも退陣を
要求していく必要がある。

>>801
その前に大量の労働者が退陣しますだよ

陶製の事業はどこも似たようなもんだろうが、
例えば岩瀬がつくって近藤が育てた蝉は
さにょ内でも独特な雰囲気をもっていて、
本社と距離を置いていた。
売りが落ちて、あの不幸な地震で大損害。
Jrが不快に思って(意のままにならないから)
ぶっつぶす、と恫喝。
もうけを吸い取るだけ吸い取って、
吸えなくなったらポイ捨て。

ひでぇ一族。

セミコンまじで残尿から完全に切り離して、やっていったほうがよくない？

桑野は自社株上積みで了承？

俺途中で蝉に移ったけど、
確かに蝉は三洋の中で雰囲気は違うな

なんとか頑張ってきたけど、限界を感じてます。
今朝の日経の記事で、頑張ってきた人ほど
脱力感を感じていると思う。
もう、世間では単なる恥会社になってしまっています。
我々は遅かれ早かれ、死刑宣告を受けたんだなと、気づいた。

＞＞804
今切り離されたら、債務超過で倒産だろ！

>>807
これが会社の寿命だっっとあきらめれ

社長に経営目標をコミットして、未達成なら位置属を追放すると、
マスコミと位置属の前で公言できる社外取締役か新会長が必要。

蝉儲かってるときは本社に金回してたのに
それは完全に無かったことになってるからなぁ

切り離して、即倒産したら歴史に残りますよ。＾＾；

馬鹿の社長就任も、今後の凋落も

「想定の範囲内」

会社父さんまで

「想定の範囲内」

>>813
倒産しても記者会見でそう言うんでしょうか？

「想定の範囲内でした」

それこそ歴史に残っちゃうな。

ひょっとして、一族は計画倒産を画策してる？

　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノ
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i
　　　　 |　」　　⌒'　'⌒　 ｜
　　　 ,ｒ-/　　＜･>　< ･>　|　　想定の範囲内です
　　 　l　 　　　　 ﾉ( ､_, )ヽ　|　　
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､|　　
　 　　 ∧ 　　　　ヽニﾆｿ　 l
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　/
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７_,,, ､
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う

やふー板に載ってた
これほんと！？？？
↓↓↓↓↓↓↓↓↓

韓国に居るという・・
2005/ 4/ 9 20:05
メッセージ: 18559 / 18559

投稿者: メッセージを送信 candy_drope (23歳/女性/東京都)

隠し子のほうが、今のJrよりは良いのではないか・・？
これは xxxzxcvbnmxx さんの 18557 に対する返信です

公然の秘密だろ？
今更何を

>>817
「想定の範囲外」

でした...

何がＪｒよりいいんだ？
その隠し子は何かビジネスをやっているのか？

三洋にいるんだから秘密にしろっつーのも無理がある罠
周囲の扱い違い杉だし

日刊ゲンダイ記者が動き出す悪寒がする。

新回腸の隠し子？
まあ、あの女、旧回腸好みであったのは間違いないしね。
一度くらいは寝てるだろう。

近藤会長、壽社長だと納得できたのだが。。

>>824

残尿人事はもっとインパクとがないと会社自体が変わらない希ガス

間ちゃんは生き残って出世したね。あの人本当に要領いいよなー。

>>781
>>782
>>784
違うだろ。公的年金、企業年金、投資信託、海外ファンドの持ち株じゃないの。
日生、第一生命、りそな、個人投資家、従業員持株会と共同戦線はったら創業者一族・住友連合に
勝てるんじゃないの。
ニッポン放送騒動が支配証券としての株式の意味を再確認させる事件だっととすれば、
きたる三洋株主総会は株式会社の最高意志決定機関としての株主総会の意味を
再確認する場になるかも。。。というのは夢想かな。

ちょっと待て。次男が追手門で韓国に隠し子？
ひょっとして本物のＤＱＮなのか？ここの経営者。
ただの悪口かと思ってた。

ただし、責任感がもっともあるのは
サラリーマン経営者よりも、
創業者一族かもしれないからね。
野中ＣＥＯがベターな選択肢の可能性もある。

>>828
根も葉もないこと書くとマジで訴えられるよ。

すごい責任だよ。
ＣＥＯや社長は１００億の報酬もらってもいいな。

こんなところでブツブツいっている奴は気楽なモンだ。
偉いよ。経営者は。

本物のＤＱＮだよ

>>823
あの女って
お前何歳だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんなところに無責任カキコする方が
ホンモノのｄｑｎだね。っておれもカキコしているが。

>>832
粗悪どころか不燃物だな

ソニー人材募集中
Ｍ下電器人材募集中
創業者のジュニアやニュースアナウンサーは
実力あることが証明されぬ限り応募の資格がありません

こんなところでブツクサ言うんだったら
まずは組合の場で自分の意見イッテミーヤ
そんなこともできずに(ry

社外重役がソニーのようには
機能してないね。
ジュニアはノーといえないようでは社外重役の資格ない

>>838
766を読め!

企業経営に対する責任感が最もあり、それを自負しているのが
創業家なら、引き続き経営に携わってもらうのがいいのかもしれない。
ただし、多数株主の負託を受けているという緊張感が必要だ。
そのためにも、公的年金、企業年金、投資信託、海外ファンド、日生、
第一生命、りそな、個人投資家、従業員持株会連合は、誰かがイニシアティブを
とって有力な社外取締役の登用提案でも出してみたらどうかな。

いまどき世襲だと？
時代遅れですね。
ボストン大学？きいたことないね。ボストンバッグなら知ってるけど。
秋葉原通行人

責任に応じた多額の報酬も必要だと思う。

成功したらな

こんだけ匿名のアフォどもにトヤカクいわれるんだ。
数十億もらってもおかしくないだろ。

キミラなら数億もらってもやる気がしないだろ。
すごい責任だ。

利益が良くても百数十億程度なのに数十億も報酬出せるかよ

おまえら本社からの刺客か？
たしかに経営者には責任あるし、それなりに見合った報酬は必要だ。
これだけの規模の会社を維持するのは並大抵ではないだろう。
だからといって責任を取らなくていいということではない。
山一、ダイエー、西武・・・みんな責任取っただろ。
人によってはお縄になった香具師もいる。
企業経営者とはそういうもんだ。

>>845
数十億ももらえるような経営能力があるやつなんて
そんなにいるか
もしかしてアフォ？？

それができないなら
はなはだ遺憾ながら文句を言うなっていわれてもシカタがない。

意思は売却で示すしかないね

京三党ではないが、
世襲はいいけど、いったい今までに、何千人の社員と
家族を路頭に迷わせたんだよ。
「人と地球」なんていつまでもへーこぐなよ。
辞めていく社員の再就職くらい面倒見ろよ。

　　　　　　　　　　　　会社、組合　
　　　　　　　　　　　　　　　○ 　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　 く|）へ
　　　　　　　　　 　　　　　　〉　　ｶﾞｯ
　　_,,..-―'"⌒"~￣"~⌒ﾞﾞ"'''ｮ　　　ヾ○ｼ
　ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ　　　ﾍ/　←社員
　Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|　　　　ﾉ
　,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
　,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
　_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

近藤会長
出井社長

だったら良かったのに。。。

たらればなんて、もう落伍したの？

「これからは全員攻撃です。守備にまわる人は辞めていただいて結構です」
って、開いた口がふさがらんとはこの事。

ここにきて創業以来のＤＮＡが引き継がれていることが強調されてい
るが、残尿のＤＮＡって何だ？

上に伺いを立てることか？

>>856

誰のコメント？

おら、一応全く期待されていないワケでもない普通の社員のつもり
でも正直、辞めたくなってきた

しぶとく会社にしがみつかな
生きていかなだめだし

課長クラスはともかく、部長連中はどんな風に思ってるんだろ？
何も言えないなら生きてる価値のないただの蛆虫。
同族ウンコに群がる蛆虫だな。

１部長の声なんざそんな上までとどかんだろ

なんか担当がつく課長部長が大杉
大量生産したし
やくたたずは降格させる

今日…

　　　∧∧
　　（　 ･ω･）
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

ｼｸｼｸｼｸｼｸ
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

うんにゃ
部長クラスがまとまって反旗を翻せばクーデターは可能

>>865
管理職の方が一般社員より数多いからね。
クーデターは可能だね

そんなこたぁないが、でもクーデターしかない

>>856
我々は新社長の下
武器も持たずに全員攻撃します。そして犬死します。
良識ある株主の皆さん。早くここから早く逃げてください。

　　　　　 　∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　v　　（；´Д｀）＜　スンマセン、直ぐに片付けます
　　-=≡ 　/　　　 ヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　　 /|　|　　 |. |
　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_
　　　　/　　　 ヽ⌒)==ヽ_）=　∧＿∧
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　|| 　(´･ω･`)
　　／ ／　　　 >　） || 　 ||　( つ坊O
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　と＿)＿) ＿.
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣(.)）

>>865
具体的に何をどうするねん

>>792
風のたよりによると、彼の人の所属ＢＵも解散したらしい。
そっとしておいてあげよう。

アム○ェイで食っていけるから大丈夫さ

（シナリオ１）
　同族経営批判から逃れるため、社員のリストラ、巨額損失の責任追求を
　回避するため、野中女子をかつぎだし、世論の目をそらす。

（シナリオ２）
　世間批判をよそに、野中氏は、三洋電機の広告塔として活躍。
　イメージダウンに拍車をかける。

（シナリオ３）
　戦略部隊が総力をあげて、次期会長または社長候補を探索。
　
（シナリオ４）
　株主総会を待たずして、トップ交代劇を実現。　世間の批判は
　治まり、過去の失策はうやむやとなる。

（シナリオ５）
　新勢力台頭。　一族は滅亡へ。

　　　　|┃三　　 人　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　（＿ ） 　　　／
　　　　|┃　≡ （＿＿） ＜　　オヤジ！冷やしうんこ一丁！！！
＿＿__.|ミ＼＿_(　・∀・) 　＼
　　　　|┃=＿＿　　　 ＼　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　）　　人　＼ ガラッ

>>874
三洋の新製品？

同じ野中なら安八町議会議員の方が良かったりしてｗ

デジカメOEMに必死になってるが、
所詮は管理能力の無い上司に囲まれて、売上ダウン。

そんなさにょうから、OEM陣営は撤退検討中。

それにもかかわらず、新たに寒村と不治が新たにOEM追加中。

>>876
「私は闘う」「老兵は死なず」の野中なら、ある意味逆らう奴はいない。

>>785
俺のコピペ改がコピペされてる（ｗ

>>878
それはもっとダメポ

>>858
６月の株主総会で承認されれば社長になる偉い方のありがたいお言葉です。
７月の大改革とやらが楽しみですな。

　　　　　　＿＿＿＿
　　　　 ／∵∴∵∴＼
　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　　|∵∵／　　 ○　＼| 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　|∵ /　　三　|　三　|　＜　全員攻撃できん奴はやめれ、馬鹿
　　　|∵ |　　　＿_|＿_　 |　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ＼|　　　＼＿/ .／
　　 　　 ＼＿＿＿_／　　　　　　(⌒)　　　　　
　　　　／ト、　　　／７:`ヽ、, ,,　:ﾉ ~.ﾚ-r┐　　　
　　／::::::::|　~''x‐''''~~　/::::::::::::::ノ__　|　.|　ﾄ､　　
／::::::::::::::::| ,,イ;;;;>、　/:::::::〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚ　　　
::::::::::::::::::::::|　/:::::|　/:::::::::::::::￣｀ー‐---‐′　　　

>>870
まずは、Bye三洋みたく、自分が明らかに変だと思っているような
アホな施策しには従わないこと。

>>865-867
従業員がいくら頑張ったところで役員の首はすげかえられない。
それより心ある株主に動いてほしい。
Jrやオバハンが取締役の改選時期なら、選任議案に反対票を投じるとか、怪鳥の
退職慰労金（出すのか？出せるのか？）贈呈議案に反対するとか。
実際に否決できなくても、有力な株主が反対に回って、さらにそれが報道されれば
インパクトは大きい。

>>883
そんな草の根運動みたいなことしてたら
クーデターが成功する前にクビ切られますが？？
部長レベルなんて社員なんかより簡単にクビ切れる訳で

　　　　 曰
　　　 　| |
　　　　ﾉ__丶　　　　ﾟ。ﾟ　.＿
　　 　 ||一||　　∧＿∧ .|--¢、　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿　||人||γ（〃´Д｀）￣ 丶.)　　＜　 飲まずにやってらんねーよっ！
　 ＼　||酒||Ｌ二⊃ ￣￣＼￣　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼

　　　　　　　　　　_Y_
　 　 　 　 　 　 ｒ'｡∧｡ｙ.
　　　　　　　　　ゝ∨ノ　　　　　ともよが三洋電機会長に　 　 　 　,,,ｨf...,,,__
　　　　　　　　　 ）~~（ 　 　 　 　 　　なっている間に　　　　　_,,.∠/ﾞ`'''t-nヾ￣"'''=ー-.....,,,
　　　　　　　　　,i　　 i, 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　,z'"　　　￣￣　／nﾞﾞ''''ー--...　　
　　　　　　　　 ,ｉ>　　 <ｉ 　 　 文明はどんどん発達し　 　 r”^ヽ 　　　　　く:::::|::|:::〔〕〔〕
　　　　　　　　 ｉ>　　　<ｉ. 　 　 ていく・・・・・・。　　　　　　入_,..ﾉ ℃ 　　　　￣U￣＿二ﾆ＝
`=.,,ｰ- ...,,,__　 |,ｒ'''"7ヽ､|　 __,,,... -ｰ,,.=' 　 　 　 　 　　　　>ーｚ-,,,...--,‐,‐;;:'''""~ 　　　　
　　~''':x.,,　 ~"|{ G ゝG }|"~　 ,,z:''" 　 　 　 　 　 　 　 　 　　　 ＿＿＿　
　　　　　 ~"'=| ゝ､.3 _ノ |=''"~ 　 　 　＜ー＜> 　　　　　　　　／　　l￣￣＼
　　　　　　　 .|）) 　　　(（| 　 　　　　　/￣￣ﾞｉ;:､ 　　　　　「￣￣￣￣|￣|￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　))| 　 　 　 ｒ'´￣「中]￣｀ヾv､　　　`-◎──────◎一'
　　　 　　　　　　　　　　　　　　　├―┤＝├―┤　|li:,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|「￣ |ｉ￣ｉ|「.//||「ｌn|:;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||//__|Ｌ_」||＿_.||ｌ」u|:;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|ニ⊃|　　|⊂ニ| || ,|/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＿. └ｰ┘ .＿| ||/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾍ　「￣￣￣|　/

http://kabu.main.jp/

http://www.sankei.co.jp/news/050409/morning/09kei001.htm

三洋電機ＣＥＯに野中氏　窮地のショック療法　初の経営、手腕は未知数

一般紙がここまで書くんだから...

>>885
十人中一人がやると首を切られる。
十人中九人がやるとどうなるかな。

> 十人中九人がやるとどうなるかな。

そりゃ九人首斬られるよ。

>>890
やらなかった一人も含めて首を切られる

官房長が発言するくらいには世間に注目されたんだな

官房長官だった・・・・・・・・・・・・

>>890-891
管理職になるのは、そんな風に思って何もしない腰抜けだけ
それが社風

>>893 やくざさん
http://www.sankei.co.jp/news/050409/morning/09kei002.htm
これかぁ...

体制に批判すれば粛正される。
正に北朝鮮だ...

>>896

　　　　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　| 　　おおそれや・・・
　　　/　彡　　/ ▼　ヽ　　ミミ　　　、　　　　
　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／

　　　　　　　〜♪
　　　　 　∧＿∧ （￣￣￣￣￣）
　　　　　（*´∀｀）（＿＿＿＿＿）
　　　　　（　　　つつ
　　　　　（＿⌒ヽ
　⌒Ｙ⌒　 ,)ノ ｀J
　　　　　　　　　　　　　　　　ファサァ
　　　　　　　　　∧＿∧ 　　
　　　　　　　 　（　´∀｀） 　　　　　　））
　　　　　　　　 /つ（￣｀ヽO_ノ⌒ヽ
　　　　　　　 ノ　　 ）　　　　　　　　＼ ））
　　　　　　　(__丿＼ヽ　::　　　　ノ::::　）
　　　　　　　　　　　丿　　　　　　　　,:' 　））
　　　　　　　　（（　（___,,.;:-−''"´｀`'‐'

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ともよショック療法？　　
　　　　　　　　　　　　∧＿∧　やってらんね、もう寝る
　　　　　　　　　　　 （ ´∀｀ ） おやしみ♪
　　　　　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜､_
　　　　　　　ε(￣⊂人　//⌒　　 ﾉ　　ヽ）
　　　　　　　⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃

　　　　　　 　　　／⌒ヽ　　　　　ではまた！！　
　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　　　 /　　 / 　　　　　　
　　　ブッε＝ （　ヽノ
　　　　　　　　 ﾉ>ノ　
　　　　 三　　レﾚ

「素人でも経営できまんねん♪」という広告塔

あくまで買残尿は詳解販売であると強調しているところが、法令うんぬんを
言われたときの逃げ道としているような希ガス。

>>889

野中氏
「技術を持ってるのに商売が下手」
「時代を読むアンテナがない」

すなわち、
販売方法に問題あり。
市場戦略性がない。

すべてはＭＢＡで習得する分野であって、何を勉強してきたのって
Ｊｒに聞いたら？

>>902
> あくまで買残尿は詳解販売であると強調しているところが、法令うんぬんを
>言われたときの逃げ道としているような希ガス。

おいらメールで総務から回って来た文書、保管してるよ。
BUYさにょ運動の基本は自らの購入が基本、目標必達、役職者は未達者に個人面接で指導せよ
とマジに書いてあるよ。

ともよショックであっと言う間に900越えたな。
そろそろ次スレの心配。あほな重複作らんようにコピペしとく。
【 】 カッコ内のサブタイトルはスレ立て人が自由に決めるべし。
【 】三洋電機について　Part.17【 】
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>>11
----スレ立て規約----

重複スレ立てない為に...

★次スレは>>950が立てる。>>950がスレ立てを無視しているようなら、
>>960、>>970、>>980などがスレ立て宣言し、次スレを立てる。

★立てる前には現行スレで必ずトリップを付けて宣言すること。立てられなかったら、
トリップ付きで立てられなかったことを書き、次のスレ立て人を指名する。

★トリップを付けるには、名前欄に「#好きな文字列」を入れる。
たとえば、「950#ahokaina」で、表示は「950 ◆hGU8QB1nIM」となる。

★次スレが立つまでは、スレ立て人以外とタイトル案以外は書き込みを自粛するようにする。
1000取りは誘導後に行う。参加する際は、できるだけトリップを付ける。

★スレの立て方

http://that3.2ch.net/kaden/
ここの一番下のボタンをポチっと押して
必要事項を書き込むだけだよ。

接続元によっては立てられない場合あり。
なぜか Sannetは何度Tryしてもダメだだったなぁ(爆

オバ会長がもしハイアールとの提携解消、支那から全面撤退なんて大英断をやってのけてくれたら、
一生尊敬してもいい。

若い奴隷諸君〜
君達が今や大きな歯車
低い査定で悲しい思い
する前に正しい洗濯を
しましょう
どんどん厳しくなりま
すよ〜今回の職制を
よく診なさい君達に
もっと働いてもらう
ようになってるでしょ？
働いてない年寄りのために
働くことになるのですよ
沈みゆく舟であがいて
なんになる…

野中氏
「技術を持ってるのに商売が下手」

商売やったことのないオバに何がわかるねん？

「時代を読むアンテナがない」

時代？同族の時代ではないってこと？

いずれにせよ、この発言はジャーナリズム的な
他人事。単なる批判虚子であることが伺える。

命かけますと何故言えない？

ひらめ、と、おこぜ、も意味不明。
そのうち、だぼはぜ、と言い出すかも。
ジャーナリズム特有の言葉遊びにしか聞こえないよ。
これから名言？珍言だけの経営で終始するんだろうな？
この会社。まず、世間からみたら単なる幼稚な会社としか
見えないよ。
今日、家族から「会社大丈夫？」って言われ
言葉が返せなかった。

我々はどうなっていくのだろうか、沈み行く船で

マンセー（一族）の北朝と、政情不安（野中）の中近東
が合併したような気分にさせる会社だ。
間違いなく社員は訳のわからないことで振り回される。
誰を信じていいのかわからないまま、年を重ねていく
そして突然のリストラで死んでしまう。

中国在留の三洋社員は、もし何かあった際には、
日本のために死んでくれ。日本はまず間違いなく助けに行かないから。

>> 名前： 名無しさん＠５周年 [sage] 投稿日：
なんか、支那事変前と同じ雰囲気ですか？
あの頃もこうやって散々反日を煽って、結局日本は在留邦人保護のため
出兵する羽目になったわけですが・・・。
時代も情勢も違うとはいえ、なんで同じようなことしますかね？かの国は。

指揮するトップの判断が遅れると、本当にいざというときに命に関わるよ。

俺は、もし今「中国へいけ」(ありえそう)といわれたら、辞めます。

中国まじでヤバそうだなぁ・・・

三洋の社員はニッポン放送の社長が堀江になるよりもブルーになっていると
思われ。

野中は堀江を批判していると思われるがこれは堀江以上の暴挙である。

まあ、三洋なんてつぶれてもかまわないが税金投入だけは勘弁してくれ!
もともと存在価値のない会社なんだから・・・

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006764&tid=bb0mnee5a1&sid=1006764&mid=18661
こ、これホント!?

昔、洲本に雑誌の記者が見学に来たとき
「意外と人が多いですね」と感想を言った。

要するに、自動化が進んでいないだけなのだが
工場の社員は、「人が見ているから品質が高いのだ」
と自慢して、その記者を馬鹿にした。

どちらが馬鹿かは、誰が見ても明らか。

沈みゆく舟
船長たちはすでに脱出
お客のオバハンに
舵をまかせて…
若いヤツは早く逃げろ
年寄りはもうタスからん

>>917
その通り、巧い表現するなあ

コンシューマーはともかくこんなふざけた人事する会社と
ＯＥＭするやついないんじゃないか？
世間よりそっちのほうが怖いよ。

投資家や取引先は冷静だよ
代表権は持ったままだし
経営にも関わるって言ってるんだから、
真の経営者が誰かは判っているはず

でも
創業者一族が大株主な企業は多いけど
代表権をずっと手離さない企業は珍しい
そこがネックなんだが

資源を集中し特化できなければ生き残れないと思う
お茶らけじゃなく、本気でそう思うけどどうかな
過去の栄光を捨てて、未来へ向かえるかどうか････
カリスマに頼るしかないのは、非常に残念です
やはりコクドとダブって見えるのは、ごく自然の見方だと思うのだが

有利子負債だけ考えてもここらあたりが最後の機会のはず。
勝ち組み松下やシャープあたりでさえ利益率はしれてるのに。
この人事に対する脱力感から考えて投資家に何の影響もないとは
思わないが。

>>916
洲本は地元人員をラインで雇うことで地域の経済に貢献している。
すべて自動化したらジモピーが誰も居なくなってしまう。
技術はほとんど強制連行で洲本につれてこられた人しかいないから。
そんな事ばかりするから優秀な社員がどんどん逃げるんだよな・・

○芝社員です。
日本の家電メーカーは東も西も似たり寄ったりなんですね。
安心しました。
どうもありがとう。