定時退社の俺が2get!
どうせお前ら「ぴんぐ」って読んでるんだろ?
正しくは「ぴん」
HUB
エイチユービーと読んでる?
>>5 「ぴん」で正しいんだけど、日本は「ぴんぐ」派が多数派なんだよ。
ハブとスイッチって明確な違い無いよな?バッファリングとかARPテーブル持ってるかとかと関係ないって思ってるんだけど。
レイヤー2ってなんですか?
>>8 違いはあるんだが、お前らレベルじゃわからんよな。
流石にこのスレで8はネタでしょ
マジレスすると、今のHUBはメモリ持ってるから
あまり差がないんじゃないかな?
スイッチングHUBなんてのもあるしね
純粋なハブを見つけるのは難しいんじゃないか
>>7 ピン、が正しいのは知ってるがピングっていう人が圧倒的で、ピンっていうのが逆に恥ずかしいからピングって言ってる。日本語英語だな。
widthは発音記号そのままだとウィドスだけど絶対通じないから言わない
18 :
名無しさん@引く手あまた:2013/10/17(木) 13:16:58.31 ID:ussg53ts0
大手二次面接駄目だった@40 ブラック中小社内SE
疲れた。どうせ年齢が理由なんだから、一次で落とせば良いのに。
奇遇ですな
俺@40は中小社内SE最終面接駄目だった
若いの取っても、ちょっとしたことで辞めるのに馬鹿だよなぁ
海千山千の家族居る@40なら打たれ強いってのに
>>16 まあ仕事のやり方は人それぞれだ。周りに合わせられるかそうじゃないか。この辺は性格が出るんだろうな。
>>22 打たれ強いことは言ったよ〜
さすがに若いの云々は言わなかったけど・・・
@45ぐらいの経験豊富な奴が採用されたんだろう。
25 :
名無しさん@引く手あまた:2013/10/19(土) 15:59:15.62 ID:/WwXDcYN0
女も社内SEも若い方がいいに決まってる
ところが熟女モノどころか老婆モノとかあるんだよな
男がみんなロリコンだと思ったら大間違いだぜ
老婆SEか
まぁ役所のSEなんかだと若い人は採用されにくいな。(知ってる範囲限定で)。
若い奴だと色々悪いことを考えてしまう奴がでてくるし、
なんだかんだ言って知識と経験の絶対量が不足してる。
若い方が使い勝手が良いという考え方は役所には無いしね。
役所ってドナドナ君が常駐してるんでしょ
役所(当然、自治体運営施設も)は競争入札からね?入札に負けたらはいっサヨナラー。
随意だから大丈夫なんて甘いよ。毎年契約金額が更新されるからね?ww
んで契約金額減らされると「常駐先で本社の受託している業務もやれっ」て言って
端末(もしくドナドナ先においてある端末)を使って役所で仕事をするからね?w
当然、契約外だから、ばれたら役所から民事裁判かけらるよw
>>29が、嫉妬に狂った負け犬の遠吠えにしか見えない件
31 :
名無しさん@引く手あまた:2013/10/19(土) 23:41:52.20 ID:jNvkLck40
32 :
名無しさん@引く手あまた:2013/10/21(月) 02:06:30.76 ID:TzR1rIuh0
age
USB
ウスビ
SAP
さっぷ
35 :
名無しさん@引く手あまた:2013/10/21(月) 13:03:41.39 ID:jUrGlYh/0
SEX
えすいーだめ
C++
シープラスプラス
37 :
名無しさん@引く手あまた:2013/10/25(金) 10:18:16.62 ID:0zdJQwSA0
今使われてるHUBはほぼ100パーセントL2スイッチ。
昔のHUBはいわゆるバカHUBで、この2つが混在してた時代は区別するためにHUB、スイッチと呼び方を分けてた。
要するに今はHUB≒L2スイッチと思っていい。
>>37 スイッチでも、インテリジェントスイッチと言う物があってだな…
今でもダムハブあるよ。
うちの会社は社内SE2人だけど、もう一人がアホでな。
今年に入ってからもダムハブばっかり買いやがる。
リピーターハブはデータ取得用に使うけど、高くてウンザリするよな
高い時点で稟議が下りない。ハブは3000円以下。
社内SEならもっと横文字使えよ!
バカハブじゃなくてマルチポートリピータな。
リヒータトゥエルウルラピュタ
中小社内SEだけど、ブラック過ぎる。。徹夜が無いだけシステム屋時代よりマシだと思って我慢してるけど、ものすごく辞めたい。
20人の会社なのに、1年で40人近く辞めてる。。。ITより回転率高い。。
辞めれば?
48 :
名無しさん@引く手あまた:2013/10/31(木) 01:24:06.98 ID:RlHZtyC10
>>48 社長の気分で首が多い。こないだ入った45歳元大手企業は3日で逃げた。
つい昨日まで社長と仲良くやってた営業部長も突然クビで消えた。
>>49 じゃあ、社長のちんちんしゃぶっちゃえば?
専務かもよw
リクエ経由で適当にポチポチ応募してた企業から面接の誘いがきた。
働いてっからそうそう簡単に休めないってのに、6日に来れますか?ってどうすんべ。
ググってもそんなに悪い会社じゃなさそうだけど、ホムペに載ってるシステム部の二人が明らかに嫌な感じ。一人はやたら派手で、もう一人はデブ。
中小から中小の転職はやっぱいろいろ考えさせられるわ。
現状不満も多いけどそれなりに慣れてるし、一人SEだからIT関係は全部自分色で出来て上司いないから気楽だし。
>>49 逆に長いこと在籍している連中はどんな?
まぁ末端の事務員は別だろうが
ユーザー系子会社から自動車メーカーに転職したんだがずっと開発してる
中小だとネットワークとかにも関われるのかな?
>>52 二人だけ10年以上がるんだけど、タイプは正反対。
一人は生き仏みたいに悟りの世界にいる。一人は典型的な上にひたすら媚び、下を叩く嫌な奴。
>>49 あまりにもチクタク過ぎて笑ってしまったw
ブラックの代表だしな
前半休取って面接行ってきた。
フロアに入った途端、全社員50人くらい起立して、「いらっしゃいませ」。
面接もちょこちょこ精神論混ぜるし、ブラック臭凄かったけど、転職会議見ると「ホワイトで長期で働ける。」って評価。
採用されてもどうするか困る感じ。スパッと不採用だとかえって助かるわ。
それ、超いい会社だよ
銀行は給料良いよ。年収で400万円以上増えた。
産業用メーカーから内定もらったが銀行は友人の話を聞いてびびって受けなかったw
本店なら働きやすいのかな?
月曜、面接行ってきた。19時開始だったけど、時間間違ったかってくらい通常営業中だった。やたら、ウェルカム、ぜったい来てください、で返ってドン引きしたわ。
たまに呼ばれる面接はブラックばかり。
19時とか数人しかいないw
内定きたけど、100%ブラック。今もブラックだから迷う。
今:社員30人 一人SE 平均勤続年数半年ぐらい。薄給で常にクビの恐怖がある。良いところは臨席の同僚との仲が良いので居心地が良い。(上司との関係は最悪。)
内定:社員600人、システム部10数名。一見良さそうなんだけど、面接の印象が最悪。特にシステム部の部長が精神論連呼で最もITと掛け離れた性格。面接で血液型聞かれたの初めてだわ。
多少給料上がるけど、うちわの人間関係築くの下手だから、あの面々とやっていけるのか非常に不安。。
アドバイスくれ〜
どうなんだろ、両方ブラックなんだったら
新しい環境に行くストレスを考えたら、今の方が良いような気がする
夜の夜景を楽しむために21時からライトダウンしてます。
って、21時には帰らせろや!
>>64 こういう奴って、人間関係を良くできないから、本人が書くように「常にクビの恐怖がある」んだろう。
何回転職しようが、世間一般がホワイトと思うところだろうが、
>>64にとってはブラックなんじゃない?
ブラックだからと転職を繰り返してたけど、自分に問題があるんだなと最近自覚してきた。
なんせどの職場に言っても同じようなポジションにいる…
要するに使えない奴だから、戦線から離脱させて辞めるのを待ってる状態に追い込むと…
めちゃくちゃ気が弱くて、どこいっても仕事押し付けられる。
今もそうだけど結局「こんなに押し付けた罰だ。俺が辞めて苦しめ。」で転職のパターン。
やめさせるために仕事押し付けただけだし。
内定出た。
今働いてる底辺職場より年収下がるって、お前、なめてんのかよ。
「今の職場を辞めるかは、条件次第です。」って面接で言っただろ
あああああああああああ。
無駄に3回も面接しやがって、おかげで辞める気疑われまくって、職場が気まずくなったのどうしてくれんだよ。
あああああああああああ。死にたい。。。もうダメだわ。俺の人生。樹海行って終わらせてくる。
いま社内SEだけど、辞めることにした
腐った会社で地位が最底辺の情報システム部って
ある意味人売りITより酷いってことが分かった
仕様決めたりプログラム組んだりはキライじゃないから、生涯現場エンジニアの
道が選択できる大手メーカーの子会社の面接行ってきたわ
行ってらっしゃい。
地位を求めるなら確かに社内SEじゃないほうがいいかもね。
俺にとっては天国だけどね。
77 :
名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 10:26:11.90 ID:XHZl7axC0
78 :
名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 10:31:25.36 ID:XHZl7axC0
正社員求人は、みんな応募するから
他候補者と比較されちょっとネガ要素があると落ちる
紹介予定派遣でも社内SE求人あるから
そっちも視野にいれて活動したのがいい
登録すれば非公開求人があったりする
人材紹介会社=正社員
派遣会社=紹介予定派遣→正社員
採用された人おめでとうだな。
ボーナスまともなとこがいいよね。
社内SEは残業少ないし。
>>77 こんな中小社内SEで情報系大卒って条件絞って人来るのかよw
くるんだな、これが。
うちも中小で、もっと待遇悪くて、応募150以上きたよ。
面接したのは15人位で、一人採用した。
>>80 人売りITからの脱出組の人数を甘く見ない方がいい
というかまともな求人で条件甘くすると応募数がとんでもないことになるから
ちょっと厳し目で出さないと採用する方がダルい
人事がそれじゃ企業の将来も暗いな
ただでさえ糞ばっかり来るからな
そんなに糞が来るのが嫌なら非公開求人でスカウトすればいいのに
脳足りん?
それでもやっぱり変なのが多い。
それはもはや人事としての才能がない無能なんだろう
求職者のせいではない
非公開求人すかう
出せる年収350万で非公開スカウトなんてムリ。
で、公開にすると大量のゴミに混じって極稀にまともなのが居る。
90 :
名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 22:36:08.25 ID:P4CF716n0
誰でも知ってるような大手も
人売りだからな
91 :
名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 23:13:57.77 ID:csYaJiGe0
非公開求人って安く求人の応募ができる手段だろ。
採用者年収の3割持っていかれるよ
あこぎやな。2割なら出す。
小売なんだが明日会社いきたくない
消費税トラブルで開店できないとか、いなげやは、人ごととは思えん。
97 :
名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 01:37:55.71 ID:LHCEp3Sf0
ハローワーくん逃げたねww
良求人が増えてきたな
偽装派遣から抜け出せるかな
今ニュースでやってた
大和証券新卒の初任給2万円UPで23万だって
俺(37歳)と同じなんだけど・・・
36の俺と2万しか変わらんな
社内SEどんだけ給与安いんだw
まぁ、奥さんに稼いでもらえばいいし。
マターリできればそれでよし
社内じゃないけど安いぞ
地方
37で26
これなら社内でまったりしたい
残業代いっぱいでるんでしょ?
残業しまくり・・・・・
はもううんざり
残業なしだと
月29万円
ナスは寸志程度
40代 死にたい
107 :
名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 18:45:31.08 ID:+9QG9LGq0
余裕でXP使うことに決定
大騒ぎになるまで使うわ
一円も予算おりないとかワロタ
うちもXPそのままになったわ。
故障して使えなくなれば予算増やしてもらえるだろうってのが上司の読み。
今頃決まるものなのか・・・・
そりゃ新年度入りしてからしか決められないだろ。
ウチはセブンに昨年末全台入れ替えたわ
112 :
名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 00:03:23.06 ID:fboJ10QZ0
>>99 大手証券で生き残れる人ってひと握りのスーパーサイヤ人だけだって
誰か言ってたよw
予算とか計画って無縁ですか
ここに居る奴らは計画に無縁な社内SEになりたいんだろ?
計画があったらそれをちゃんと実行しなくちゃならないよ。
うちはまだXPだよ。
うちはもうXPない。
>>113 オレは計画に縛られまくり
転職失敗したわ
出産の立会もろくにできないし
マジうんざり
うちはもうSEXがない。
俺は過酷な社内SEていうかCIOから足を洗って
ヘルプデスクの会社に転職したよ
給与3分の一になったけど、明るいうちに帰るし、土日祝も休める
良い感じだよ
お前らもプライドさえ捨てられれば楽な道が待ってるぞ
チンコ立たないときの対策教えて下さい。
前は脳内妄想で補ってたけど、昨日それでも駄目だった。
3年目でSE経験のない客先常駐PGだけど雇ってください
30半ばでSIerからの転職考えてる。これって条件いいのかな?
ヘルスケア会社の社内SE、年収700、残業代別途、残業20時間
お前のスペック知らんから知らんけど
検討に値するのなら十分な条件だろ
社内SEの仕事内容とリストラの有無をよく確認しておけよ
ヘルスケア会社ってまさか日野にある外資?
だとすれば、それは名ばかり社内SEだな。
ちなみに、先月年度末だったから超忙しくて
家に帰れたの2日だけだったらしいよ
>>123 リストラの有無を確認、ってどうするの?
リストラする可能性なんて何時でもあると思ってるんだけどな。
>>124 それとは違うと思う。
釣り耐性がなさすぎか
転職サイト、試しに1つ登録した。
翌日オフィスに求人の電話が入って秘書が取ったが
たぶん勘が鋭いから、俺のことだと直感されたと思う。
定年間近の親父さんばかりで、消去法で俺しか考えられないからな。
秘密裏にやるつもりが、こうも早くばれてしまうとはね。
会社の電話番号は登録時に書いてない。
これは業者に文句言っていいのかな?
何分、転職1回目なのでアドバイスよろしくお願いします。
もう終わりだ、諦めろ
また月曜日がやってくる
会社の人間関係うざすぎる
特にあのボーダーババァ
さっさと定年になってくれねぇかな
女上司ってマジうぜぇ
女って役職者向いてないと本気で思うわ
俺も辞めたい
4月転職組
上司の上司に告げ口するか
仲間内で徒党を組んで抗議するか
・・・できればいいんだけどなあ
一人ぼっちの完全放置だあよ
>>130 早すぎないか?www
そういやそろそろ新人が入ってくるらしいわ
夢も何もない職場へようこそ
(´;ω;`)ブワッ
せめて人事評価制度がもっとしっかりしてたらなぁ
何やっても普通程度の評価しかされないから
やる気なくす一方だぜ
いや、隣の芝生は青いのかもしれんよ
転職情報サイト見ても、よく
「上司の人好みで評価が決まる」ってグチがあるし
社内SEは特に能力評価難しいんじゃないの
ヘルプデスクとか事務兼任でいいから社内SEになりてー
年収400万位ならそこそこ求人あるよ
137 :
名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 07:36:28.30 ID:jKjYR4Od0
age
138 :
元IBM46歳:2014/04/19(土) 11:41:45.65 ID:gFKone7Q0
>>120 バイアグラを個人輸入で買え。1粒の半分をかじろ。
それでなんとかなるけど。(´Д⊂ この業界精神と体ぶっ壊すからな。
ところで3次元だろうな。
バイアグラは一度でも飲むと皮膚がんリスクが倍って記事を見かけた気がする
>>139 まじか!のりで1錠飲んだは。
まぁ、たいして気にしてないが。
はああ
鬱だ
もぉマジ無理
みんな昼飯とかどうしてる?
一人社内SEだから一緒に食う人がいないんだ
一人社内SEだからじゃなくて、対人恐怖症とかなんじゃね?
IT企業で経験積んでから社内SEになろうと思って30人くらいの身売りITに入社した新卒だけど(ここしか内定でなかった)転職できるか不安や…
30人→50人の人売り位までならステップアップ可能
そこが終着駅だが
社内SEになれんの?
幸運の女神に祈れ
>>145 おれ、そのパターンやで
5年下積みして28歳で転職した。
我ながら上手く転職できたほうだと思ってる。
SODが募集しとるやんけ!
それは社内SE○だろ。
社内SEエックスってかっこいいな
みんな年間休日いくら?
年中無休小売りで100日なんだがもうやってられん。
これで年収300万だからね
毎月5万の交通費いれたら360万
だけどさ
月五万の交通費って新幹線?
5万なんて普通だろ
バス、電車、電車で2時間通勤だわ
156 :
名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 12:00:00.71 ID:ovSgt3lI0
そんな特別でもないが普通でもないだろw
片道2時間以上かかる場合は会社都合退職になるし
給与はめちゃ安いけど
休みだけは多い
土日祝+1日休める
残業はしても1日30分程度
しつこいようだけど給与は安い
>>157 +1って、有給が年1?
まさか、週休3?
159 :
名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 17:11:39.82 ID:d7GSaSYv0
>>158 ああ書き方が悪かったな
有給とは別にリフレッシュ休暇という名目で
月に1日自由に休める
安いって年収どのくらい?
ここにURL貼るやつは十中八九ブラックだろw
>>159 ※30時間のみなし残業含む
裁量じゃねーか
〜22時上がりが基本かな
社員数81人で情シス2人いるのに増員か
アヤシイ感じしかしないな
81人なら一人で十分だよな
管理しっかりしてれば、100人くらいまで一人でいける気がする。@60人中小一人SE
一人SEの悲しいとこは、いろいろ頑張ってもたいして評価されないんだよな。
所詮、用務員扱い。
168 :
名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 20:51:32.00 ID:FgD2gnKc0
100人 一人だとPC入れ替えくると死ねるよ。siに金払ってやらせるとこならいいけど
俺は1ヶ月で 70台くらいさばいていたよ
その後のフォローも面倒だし他の事務屋よりは絶対に忙しいはずなんだけど
それでも最低評価をくらったよ
だから今年からは15台くらいにペース落としたけどな
後、定時でも周りの目を気にせずに帰るようにした
ゴーストでもフリーツールでもイメージ既にあって同じ機種ならまあ他になにもすることなければ1日8-10台くらい出来るでしょ
PXEブート用の環境用意してるんだったらもっといける。
>>170 まぁ、個人設定引き継がないならそれくらいは余裕だよね。
むしろもっと行かないとクズだね。
全部で2000台程だけど、1日に100-200台ぐらいこなしてるよ。
ていうか、そういうのは専門会社に任せるでしょ、普通
それを外部に任したら社内SEなんて何するんだよ?
>>172 色々突っ込みどころ満載だけどどこの会社だよw
基幹システム開発を外に出す前提なら社員100人辺りに社内SE1人って中小なら一般的な数字じゃないのか?
製造業とかで見るPCの台数が少ないなら社員2,300人位まで一人ってのもありえる
社員数千人規模の企業なら社内SE一人辺りの台数はもっと増えるし
>>175 PCメーカーがこなしてる数からすると、1日に200台なんてたいした数字じゃない。
一般職員が使うPCなんて、全部同じ設定にするんだから、ネットワーク経由で展開すれば
1日に1000台展開することも可能だろ。
つーか俺んとこは、1日に1000台程度展開することを検討中だ。
>>176 俺んとこは、同じ設定のPCが多いから、台数の割にSE少ないよ。
一人当たり1000台近い数になる。
同一機種を何十台も一部屋にずらーと並べてる感じ。
それイメージ流してるだけじゃんw
環境あれば何千台でもいけるだろそんなのw
新卒で社内SE探してるけど
業務内容が抽象的だから探してもなかなか見つからん…
ほとんど無いだろね。新卒SEなんて要らないし。
>>178 なら頑張ってくれや。
1000台単位のPCの管理は、数台しかしたことのない奴には想像できんよ。
ほとんどないし新卒社内SEってある程度大きな所しか取らないしな
ITの自社内開発は結構あるが
>>170 1日7台までだな最高は。
OutlookExpressから違うソフトに移行しなくてはならないから面倒だし時間かかるよ。
手がかかるし、後ろの対応が面倒なので2〜3台にした。
差出人不明な英語のメール開いて、不審なファイルがデスクトップに出来ていても
それを不審には思いつつも「開いちゃった」レベルの会社なんだ。残念ながら。
あと10台くらいばらまいた後に、解像度が変更出来ないとか文句言われて、
そもそもドライババージョンアップしないとRGB出力が出来ないとか色々、ね。
その機種の初期セットアップ担当した上司は確実に電話内容聞こえていながら知らんぷりだ。
まぁ、もう辞めるんで関係無いけどな
184 :
名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 21:36:20.55 ID:0NLsgEcY0
中小ならpxeboot用のイメージサーバなんて買ってくれんよ。
ゴーストコピー最近やってなくて忘れたんで教えてほしいんだけど
コピーしたのって コンパネでシステム開いた時のライセンスキー情報もコピーされてる?
内外資や国内外の製薬、自動車、家具大手いくつか見たけど、200台のPCを社内SE一人で1日とか聞かないなあ。
普通は常駐の委託業者のハード担当チーム(呼び方は会社によりマチマチ)が担当で、
やり方はpxe環境もあればローカルでイメージ流す環境だったりだけど、
設定内容はユーザーによって違うし 、1日200台ってことは純粋にOS流して後の設定やデータ移行は全部ユーザーにさせてるってことかな?
中小で真面目にやってると、営業以外は全部出来るようになるよな。
なのに社内の地位は最低ランクの事務ヘルパー、便利屋さん。
諸行無常だわ。
187 :
名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:29:39.04 ID:RTSr1O+30
ほんと諸行無常だ。他の職種の人々は休みの日に勉強なんて全然してないし
勤務中にやれよ
うちのシステムはie6のみでうごきますって返答するのつかれたお
IE6も使うなって話だよ。
先日のクソニュースとかマジ止めてほしいわ
セキュリティがどーたらとか今に始まった事でも無いのにイチイチ煽るバカがいるせいで
無駄な問いあわせふえてマジメンドイ。
勿論IEそのまま継続利用させてるけど。
うちに入ってる業者はIE禁止になったらしいwww
マジあほくさい。
そもそも毎月ヤバイセキュリティホールでてるよなw
なんでこんなに騒ぐんだよ
泣きたい
EMET入れよう
入れただけでは意味が無い。
インサートしよう
インサートって言うとなんかエロいから挿入って言おうぜ
usbは
斜め上から挿し込むようにするとスムーズにいくぞ
>>191 情弱社長のせいで大問題になってるよ
誰かの首とぶな
入れただけでは意味が無いので、振ってみた
転職板以外に社内SEのスレってあるの?
無ければ作れば。
そんな気概のある奴が社内SEを目指すかよ?
sage
3年目のPGだけど雇ってくれる所あるかな
資格は基本情報とLPIC レベル1だけ
人物次第
>>205 ほんとそれ
最近、採用活動してたけど
コミュ障が多過ぎる。
いくら経歴や資格がよくっても
お祈りコース必至
経験がPGだけだと基本的に取らないかなぁ
うちは中小だけど応募件数が結構な数になるから他に目を引く所がなければ書類で弾かれると思う
逆に言えば書類通る所なら可能性はある
中小だと未経験とか育てる余裕ないしね・・・
SIで広く経験してる書類くらいしか取らないの?
イマイチ求める要件(書類)がわからないんだよね
大塚商会ってこの間初めて見積もり頼んだんだけどデフォでアポなしなの?
流石に3回目は注意したが
やり手の営業が居るとこはアポ無しが多いだろ。
よほど暇じゃなかったらアポなしは断ってる
妙なプライドがあるんだね。
>>213 アポなしできてんのにヘラヘラしながら対応してんの?
バカじゃねw
アポなしがやり手なの?
ヤンキーみたいなのが来たけど。
システム屋の営業さんなんて、顔出してなんぼだよ。
近くまで来たからとか言って2〜3分顔出してあいさつだけして帰ってくよ。
あ、お前ら会社には飛び込み営業さんしか来ないのか。
キャノンもアポなしで来るね
なんか近くまできたので、ご挨拶させてくださいみたいな感じで
グループ会社のSIは月例会の時ぐらいしかこねーぞ
よくよく考えると失礼な話だよね
ついでに寄りたいみたいな
世間話でアポなしはいいけど
見積もり頼んでアポなしは糞だろ
先日、テレアポしてきた営業に会ったら、後日、ハガキで手書きの礼状が届いたけど、
これなら送らない方が良いと思うくらい汚文字だった。
もう、会わないと思う。
>>219 本当についでと思うなよ。
>>220 なんでそんなにアポが重要なんだよ?
自分は忙しいだぞ、ってアピールしたいのか?
本当に忙しいならアポなしで来てもらう方がむしろありがたいよ。
>>222 何言ってんのコイツ
アポなし対応しちゃうボクチンカッコイイーとか思ってんのか?
アポなしじゃ会議室取るのとか無理
ピングーだと思って連呼してたwwworz
ピングーでいいよ
システム屋の営業さんと話するだけなのに、なんで会議室なんか要るの?
数分話して終わりでしょ。
重要な話はお見送りしながら立ち話。
ぴんぐーって言ってくれると、こいつアホだ、とわかって良いわ。
>>228 数分話すってどこで話すの?
呼び方は応接室でも会議室でもなんでもいいけどさ、予約無しで部屋取れるの?
うちは飛び込みで来られたら玄関で立ち話で終わりだな
ピングーってわかってて使うよね。普通に。
通常の会社だとセキュリティ云々うるさいからアポなしで立話とか無理なような。。。
受付通して、ゲストカード申請して・・・とかめんどいよマジで
228はスルーで
アポなしで来る営業なんて内容がないんだから対応してる時間なんてねーわ
それに打ち合わせ中とか処理に集中してる時に呼び出されたらたまらん
windows8
これシャットダウンどうやるの?
↓
AlT+F4かマウスを画面右上にもっていって云々winキーとcでも大丈夫
こんな仕事でいいのか俺は
sierから社内seに転職したんだが
やってるのpcセッティングばかり
こんなんで大丈夫かな?
そんなもんだろ
社内SEへの転職は難しいが社内SEからの転職はもっと難しい
>>236 社内SEなんてそんなもんだよ。
さも高等なように見せかけたい奴が偉そうなこと書いてるけど、
実際にはエクセルの使い方とか教えてるだけだろ。
この間面接でウィンドウ枠の固定と値張り付けでフリーズした奴おったな。
自称バリバリのプログラマ兼ネットワークエンジニアだからExcelなんて下賤なもの知らなくて当然だよねって自分を責めたよ。
iconfig /release renewも出てこないし、
ESXiをコラボレーションツールって答えてたしコミュ障の俺の聞き方が悪かったんだよねきっと。
>>234 >>228は優秀だからサーバー室でトラブってても、出張中でもアポなしウェルカムなんだよ。
ipconfig のrenewは良く使うが、releaseなんて殆ど使わないだろ。
Excelのウィンドウ枠の固定も、バリバリのエンジニアなら知らなくても普通だろ。
そんなのに詳しいのはSIer出身のエクセル職人様だろ。
>>240 営業さんにはアポ無しで来てもらう方がありがたい。
アポあると、必ずその時間に相手しなくちゃならないからな。
突発的にトラブルあったらそんな時間取ってられないよ。
アポ無しなら断るの簡単だからありがたい。
>>241 お前は本当に毎回毎回何を言っているんだ。
>>236 社内SEなんて会社の雑用だよ
総務の庶務あたりと変わらん
対象がIT機器なのか文房具かの違い
ただやってる内容は社内SEのが濃いけどな
>>241 まじで馬鹿なんじゃねーの
アポありってことはこっちも
用事があるから時間も場所も約束するんだろうが
もしかして大事な用件でアポなしで来るバカな営業を相手にしてんのか?
そりゃオマエさんがナメられてる証拠だっつーの
アポなしでくるような中身の薄い営業なんてそもそも約束なんてしないし
>>241 上の段落は頷けるが
下のアポなしの方がありがたいとかはちょっと意味不明。
アポなしで立ち話なんてのは、周囲からしたらアイツ何遊んでるの?って感じだよ。
業者と話すときは、きちんと会議室おさえて、ゲストカード発行して、誰が訪問してきたかを
記録に残さないとセキュリティに引っかかるよ。
まじで、そんな考えで社内SEでは、いつか取り返しのつかない失敗して懲戒くらう。
>>246 あるだろ。
某巨大外資なんとか系の某社は4時間ぐらい缶詰にされて技術質問やとっさの頭の回転力求められるような奇問すごかったぞ。
エントリーレベルの社内SEって聞いてたのに行ったらEtherChannelのプロトコルの種類と特徴言わされたあとに、
「目の前に見える太平洋あたり一面火の海にしたいけどどうすれば手っ取り早くできるか?」みたいなのを、日本人、外人、日本語、
英語交互に繰り返されて最後はさすがに泣きそうになったわ。
大手外資系だけど誘われて入ったから面接は雑談だけだった。
>>247 流石にここまではしないけど、最低限基本的なチェックはしとかないと後々怖いよね。
口や履歴書はご立派だけどCompTIAレベルのテストさせたら40%すら取れなかったりとか。
ちなみに自分が今の会社に入ったときは
>>248みたいに雑談メインだったわw
>>245 俺がバリバリのSEの頃は、アポ取ってだらだら会議やってる時間なんか無かったよ。
朝から晩まで次から次へと色んな人と話してたよ。
俺に遊んでる時間なんて無いことは社内の人間なら誰でも知ってから、
わざわざ俺の時間を縛るようなことする奴は殆ど居なかったな。
もちろん客もそういう状況は承知してるから、
アポあっても時間は前後しますよってことは予め了承済みだが、
アポ無しで来てこっちの様子を見ながらってことの方が多かったな。
アポ取ってだらだら?
普通だらだらやらないためにアポ取るんじゃ・・・
アポなし君はスルーで
オペレータしかした事ないけど、大手企業の情シス部門に採用された
全然仕事ついていけない
>>254 我慢して1年以上働け
実力もついてくる
合わなければ今すぐ就職活動しる
謎の経歴だな
学歴いいのか面接上手なのか
大手の定義が人によって違うけど
うらやましい。
俺なんか応募フォーム以降に進めない。
IT総務的な雑用系だったからスカウト使うには躊躇してしまうし
>>256 多分学歴と資格だけで取られた
あと、人員不足に陥ってて、一刻を争う状態だったみたい
もちろん俺みたいなのが取られるくらいだから、ブラックでしたとも
大手とか一部上場に騙されなきゃ良かった
SEとNEならどっち取る?
どちらも条件を満たしているとして
NEのレベルによるかな
これからはL3以下の知識は、ゴミ
SEも上流ができなきゃ、ゴミ
L3が何なのかわからねーや…。
LPICじゃないの
ネットワークなんてパチって線つないでランプぴこーんでなんでもいいよね。
メンドクサイことは業者に押し付けりゃいいんだし、ネットワーク本みてるといまだにストレートとクロス使い分けとか書いてるしバカみたい。
パソコンいじり飽きた
>>241 renewとreleaseって使う使わない以前にセットで覚えると思うけど。。。
ExcelもバリバリのエンジニアだろうがSIerだろうが基本知らないとか論外でしょw
こーゆー奴が何かと自己主張ばっかりで言い訳だらだらで扱いにくい奴が多いんだよね。
アポなしのほうがありがたいとか何言ってるの?
>>265 アポなし君は察してやれよ
もう顔真っ赤で出てこれんわ
仕事つまんな杉
転職サイト登録したけど求人少ないな
社内seから転職?
270 :
名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 16:41:55.12 ID:76A1jMpd0
不動産屋の情シスってどう思う?
もっとビッグな仕事がしたいな
>>270 住友不○産だろ?
悪いことは言わないやめとけ。
>>269 レス遅くなりましたが経験1年半PGです。
>>274 うん。でも正社員登用ありって書いてある
276 :
名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 21:38:23.15 ID:vG6+KTW7I
なんか、どこも空求人ばかりじゃないか?
返信すら無いとこあるわ。
社内SEから社内SEって、やはり
無理なんかな。
>>276 俺、それで再就職できた。勝因は、給料激安で、他に応募が無かったためと推測する。
>>277 あとはタイミングだね
なんかもう、宝くじみたいな感じ
だけど、三菱とかいった名の付いてる企業は受けるだけ時間の無駄だね
ヘルプデスクがメインみたいな雑用系SEの俺が間違っても通るところじゃない
新卒で社内SEの人間はどうすればいいんだろう
どうもしなくて良くね?
羨ましい
先輩方アドバイスを。
ずっとweb系で、開発からPMまでの経験。
転職活動してて、社内SEの内定もらえそう。
いわゆるパソコン大先生の知識はないんだけどやっていける?
いままで全く接点の無い専門的な商品の卸やってるとこなんだが、
自分ところの商品知識は、入ってから身につけられる?
>>282 オレなんかオペレーターとヘルプデスクしかやったことないけど、やってるよ。
出来てるかどうかは知らんが。
もちろん、プログラミングなんて出来ないし、システムのシの字も分からん。
1年目の後輩が劣悪な人売りに入社してしまったらしく第二新卒で社内SE探してるがほとんどないらしい
>>282 商社か、それで中小なら大変かもね
周りはパソコン大先生と思ってなんでも聞いてきそう
中小だとヘルプデスク的なこと出来ないと何かと苦労するよ
286 :
名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 11:26:28.20 ID:66kxuLfq0
もう社内SE狙うの止めて開発も応募するわ
スキルはそれなりだから自由度ある開発屋の方がモシャモシャ出来る
活動してわかったこと
休み少ない、給与低い、定時帰宅もあやしい、現職が低スキル多い、用語を間違って使う、色々夢見がち
退職してから月1ペースで応募して11連敗だわ
Webかパッケージなら開発でもいいんだけど地方だとこれも少ない
>>287 もうITに未練なんて持つなよw
失敗覚悟で他の業界行ってみろ
本当に自分の世界の狭さに驚くし、いかにITが糞業界だったのかわかるぜ
他に行くとこなくてIT来た人?
なぜそんなにITを卑下するの
客の丸投げ体質とそれに乗っかる既存のSIビジネスは糞だけどさ
>>289 若いね、歳いくつ?
たぶんまだ20代だろ
>>282 地元は離れられないの?
大阪や東京ならいっぱいあるよ。
おいら36歳だけど、パッケージとかwebなら普通に受かるぞ。
病院関連の社内SEって、土曜とかもあるし拘束時間結構長そうなんだけど、どうなの?
中小の社内SEパソコンの大先生みたいなポジになってしまったわ。
会社のほうから辞めてくれはもう無いけど
もう転職市場じゃ塩まかれるな。
>>293 資格全般板の医療情報技師スレで聞いてみな
あっちは院内SEいっぱいいるよ
>>254>>283 俺もオペ出身で社内SEやってたけど結局辞めてしまった。
低賃金でスーパーマンを求める職場で一人で何もかも出来ないと駄目だったから
記憶力がさほど良くない俺には無理だった。
おまけに糞上司にパワハラ食らうし直ぐに辞めて違う道を選べばよかったよ。
向いてないと思ったらとっとと辞めた方がいい。向いてない仕事やっても時間のムダだから。
社内SEが向いて無かったとは思わないけど、俺も先日辞表出してきたよ。
同じく低賃金の浅く広くのスーパーマンだったと思う。
社内SEだけでは厳しそうなのでITも志望入れて活動中。
ブラックITや悪評の会社には応募通るしスカウトしつこく来るが、
ちょっと良さげなところは通らない、厳しい道のり
ただ、売り手市場というのは真に受けてはいないけども、
俺の他にも営業で若手〜中堅の退職者が例年になく結構いるぞ
社内SEからジョブチェンジするのは
サポートエンジニアが良いよ。
社内SEと同じような仕事だけど、完全シフトだから残業なし
給与は社内SEと同じか、会社によっては若干良い。
マジでお勧め。
>>298 まーた懲りずにITかよ・・・
同じ失敗を何度繰り返すつもりなんだ
もう背伸びするな、自分に嘘付くな
>>301 俺だって本当はITやりたくないんだよ
でももう引き返せないくらい年食っちまったんだよ
>>298 よう俺!
こちらは37歳、特定派遣PG なら受かるのになー。
派遣はイヤ
底辺月給の上に“兼”ってなんだよww
>>305 学生の頃、コンビニのバイトでも
このくらいの給与貰ってたよ
社訓かっこよすぎwww
1、われらは、専門報道の分野を通じ、よりよき社会建設の使徒とならん。
1、われらは常に文化人としての良識を養い、自由を尊び、信義を重んじ、時代の進運に同道せん。
1、われらは、質実明朗の気風、旺盛な実行力、綿密な企画力の育成に努め、限りなき前進を続けん。
310 :
名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 14:05:36.19 ID:4mhjDvlW0
奴隷スーパーマン要求されてる。
決定権も無いし。
心が病気になりつつある
輪転機オペレータ+輪転機メンテ係+社内SE ???
前任は3職種並行してやってたのか…
輪転機オペ⇒交替制濃厚
メンテ係も兼任募集って事はメンテ部署無い?⇒緊急時に呼び出し可能性有り
SE役もついでに兼任募集してしまう事から、こちらも専任部署無し?⇒呼び出し可能性有り
>>311 地雷臭まんまんw 中小企業は少人数で社内SE以外の業務も兼任するパターンが多いな。
この新聞社たしか1年前にも求人を見たな
従業員150〜200人ほどの会社の一次面接控えてるけど
採用枠が1人だとして、ここで何人くらいいるもんなの?
面接時間は30分で取られてる。
印刷発送業兼社内SE=輪転機の運用とメンテナンス、
新聞発送業務のサポートのほか社内イントラネットや各種サーバー等の保守、
システム構築も携わってもらいます。
発送業も兼任www
>>314 書類審査あり?
2,30人はいるんじゃないかな
従業員90人のリース会社でも15人はいた
リース会社などの販社って世の中に必要なのかな?
自分たちで何かを生み出してるわけじゃないよね
でもリース会社は軒並み業績好調なんだよなあ
世の中って分からん
今度、転職することになったんだけど26で450万って妥当かな
>>315 スカウトが来てて、応募したら面接に通されただけ。他から来るスカウトが
数年前に出来たばかりの超ブラックベンチャーみたいな会社ばかりだったから
飛びついてしまった。最低限の経歴と職務経歴を簡単にしか送ってない。
社員300人の社内SEと
社内200人のクラウドビジネスやってる
提案からの上流SE内定でた。
どっちにするか悩むなー。
>>321 俺なら社内SE
ただ社員300とか400居ても急成長した会社だと規模に体制が追いついてないから避ける
俺はそれで1社辞めてるしな
社員300人でパソコンの面倒見つつ電球交換している俺が通りますよっと。
社内SEって仕事楽?
>>324 会社による。
稼げるかどうかも会社による。
ただし、楽天みたいなWeb通販(所謂サービス業界)や外食、建設・不動産、非ITでも外販やってるところはブラック度合いが高い。
327 :
名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 16:35:16.66 ID:5N4i0YqS0
>>326 外販やっていない会社って例えばどんな会社?
ユー子しか思い浮かばないけど、それだと社内SEよりは普通のSEっぽいよね。
(普通のSEってなんだって感じだけど、良い表現が思い浮かばなかったw)
前の会社じゃ結局4業種兼業になってた。それでも社内の評価は良く働く雑用係。人が休んだら倉庫の入出庫までやってた。
そこそこの学歴あって、IT系の難関資格も持って英語も話せたから、
業務はともかく、これだけやっても低給料、社内で上に行ける確率もほぼないってのがかなり痛かった。
>>329 今は何してるの?
俺は人売りから
社内SEに転職しようとしてるんだけど。
フルスクラッチの基幹入れてるところはヤメトケ
パッケージをカスタマイズしてるぐらいのところがいいぞ
Web系のとこの社内SE受かったけど辞めたほうがいいのかな・・・
同世代では年収高めに提示受けたけど、退職金どころか福利厚生が何もなかった。
やめとけ
電話、FAXのことをこちらに聞かないでください。総務が担当です。
あと、自分で使いこなせないならスマホにしないでください。
使い方は、ショップで聞いてください。
グーグルの検索代行サービスになってる情シス部門って多そうだよな
うちの会社を筆頭に
>>334-335 ユーザーはコンピューター関連の事は社内SEに聞けば何とかなると思ってる節があるからな。
社内SEになるとこんな面倒な問い合わせにも相手にしないといけないのがウザイわ〜。
特に中小なんて何でも屋扱いだから個人的なPCの相談までしてくるのは参る。
>>337 俺は何でも屋はゴメンだから、ググればわかる事は答えない
マニュアル作ればいいんじゃないの
>>338 そしたらクレームになるぞ。情シスなんて社内の立場が弱いんだから下らない問い合わせにも答えないといけない。
俺のコスパは異常
低賃金スーパーマン
いつもニコニコなんでもやっちゃう。
>>340 納得させて断るから大丈夫。
ググってるだけだから、あなたとやってること同じですよってね
他の仕事で回らないからそうしてるのか
プライドが高いのか
近い将来辞めるのが決定してるから開き直ってそうしてるのか
自分より役職が低い社員や女性社員相手ならそのスタンスで通用する
のかもしれないが、後が怖くて出来ん。そして役員相手では絶対無理だな。
>>342 ユーザーにググり方を説明する必要があるぞ。
一般ユーザーは知らない奴はマジ何も知らないから。
社内SEの内定承諾しました。
先輩方よろしくお願いします。
まともな会社なんてあるの?
349 :
345:2014/06/25(水) 18:45:02.00 ID:iF0iAU690
まともな会社であってほしい。
不安でしょうがない。。
社員数400人ぐらいの商社です。
S商事の子会社居たけど酷かったなぁ・・・
他の拠点の担当者が鬱休職してたし。
挙句の果てに情報子会社へ転籍。
まー稼げるなら割り切って働くのもアリだけどな。
商社って体育会系が多いみたいだけどどうなんかね。
年収多いと思うけど、こういうのはホントに会社に入ってみないとわからない。
あと、社名が「〜商事」って付くけど実態は卸売(問屋)っていうこともあるからね。
従業員数や物流の有無があるかどうか調べればわかると思う。
まぁ、言われなくても1次卸、2次卸と行くたびにブラックに当たりやすくなる。
社員全体で400人で社内SEは何人?採用背景は?
入ってから何をやらされるのかは、そこの上司から聞いてるでしょ。
不安要素が何かは知らないけど、そのレスからは
直感で何となく合わないという感じが伝わってくるよ。
小売の社内SEってきついの?
社員数2000弱なんだけど
354 :
345:2014/06/26(木) 01:20:26.39 ID:x5oCWsbH0
おまえらあんまり脅さないで。。
本当にこれでよいのか不安なんだから。
がんばるよ。
>>354 会社なんて、結局入ってみないとわからない
そして、これでよかったかなんて定年までその会社に
居たら答えは出るだろうけど、居れるかどうかも
わからない上に気の長い話だから気にするだけ無駄じゃね
356 :
名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 19:41:58.76 ID:z1N8pvBz0
>>353 店に手伝いに行かされたりしないで、社内SEが複数人いればそうでもない。
でも、正社員は多分1/10位だから何でも屋の可能性が高い。
逆に楽な社内SEっているのかな?
まあ、入ってみれば分かるさ
入ってから分かっても遅いんだけどねw
面接の時に情シスの人数と任される仕事を確認した方が良い。
従業員数の割りに情シスの人数が少なかったりシステム以外の広範囲の仕事を
担当させられそうならブラックの可能性大。
360 :
名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 22:42:03.34 ID:rQSK3kw30
総務でIT担当とか最底辺だと分かった
実構築はベンダ任せでも39歳600万で良待遇なんだろうが40歳までに転職したい
社内SE扱いでIT関係なんでも屋ならあきらめもつくが、
IT関係全部もってくるくせに総務業務メイン扱いで
ITは全て出来て当然の減点方式でしか評価されないのが最悪
モシャモシャってなに? ストレスで髪を掻きむしる音?
600万は社内SEでは良い方だと思うが
IT業界では普通だよね。
ってことは・・・言わずもがなかw
363 :
名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 02:10:37.74 ID:XQqJgXDg0
残業代を入れても500万以下@32歳
社員数600人、情報部門10名、休日125+有給
仕事内容
PC設定、AD管理、サーバ管理、ジョブ管理、DB管理(SQL鯖、oracle)
グループウェア管理、BOMのマスタ登録、異常時対応(24h)、社内ネットワーク管理
4年がかりで基幹システムオープン化(cobol→java)、
社内PG開発と業務効率化の提案(java)
社内サーバ仮想化全部やった、エライ人のPC相談受付、etc
社員数200人ちょいだけど、情シス部門が13人いて
逆に嫌な予感して辞めたわ
みんな大変な思いしてるね
俺は従業員1万以上の外資に常駐社内SE(某ITから派遣)
勤務時間 シフト制
8:00−17:00(早番)
12:00−21:00(遅番)
残業無し
仕事内容
社内のテクニカルサポート
昨年年収 520万
48歳 20年近く年収変わらず 楽だけど虚しい
367 :
名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 12:50:13.40 ID:3R4RHlEe0
昔いたけど派遣はホント先が無い
趣味に生きるなら充分なんだがね
人売りITは社内SEの範疇なのか?
人売りから社内SEに転職して1年経つけど、
こっちはこっちで仕事が暇過ぎて、何も得るものがない。
元人売りに居たけどリーマンショックの頃の酷さを見てると、そのままでいるって選択肢はありえなかったからな
派遣なんて不況の時に真っ先に切られる対象だしな
派遣会社の社内SEって、いつか派遣社員にされそうで怖すぎるんだけど、実際どうなんだ?
>>369 俺のとこでは上司が仕事をどんどん奪う。経費処理、ついには会社HPの
会社概要の更新や商品紹介のページ作成すらも。
いまの仕事は毎日座ってるだけだ。このままでは風当たりも強くなる。
辛すぎる。
新卒ですが、社内SEがやりたいと思ってても、実際は研修無くて火の車になりそうなので、
推薦の中堅社内SE蹴って大手の内販ユー子にしました
将来社内SEになりたいとは思うけど、こういうパスでいいのかな
376 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 11:57:06.65 ID:u++Q5Gnr0
>>375 社内seは中途のほうがええかもな
30までテクと知見つけてから社内seに転職
暑中見舞い葉書作成しているかーい?
内販での配属によっては結構困るかもだけどそもそも内販ユー子ならずっとそこにいるのもありだしな
>>364 某財閥系商社の子会社がそんな感じだったよ
面倒見るべきシステムが大杉
正社員が雑用レベルの仕事だけやって、
派遣がかき集められてる部署だった
人間関係も糞
1970年前後生れで経験20年以上の人雇ったけどクズだったわ
マニュアル渡しても読まないし、外部業者に会せたらスマホいじりだすし
仕事任せたら「習ってない」「分からないから無視した」こんなん
実力はありそうだけど学歴コンプで年下の大卒に指示されたくないみたい
前にもバブル世代と仕事したけどトラブルを自演するクズだった
どうしてこの世代だけクズ率高いんだよ
>>380 77年生まれですが申し訳ございませんでした。
世代を代表してお詫び申し上げます。
1977年と1982年生まれは総じてクズばっか。
>>382 大変申し訳ありません。
深く反省はしております。
>>382 大変申し訳ありません。
深く反省しております。
1982年生まれとか凶悪犯多いよな。
ネオ麦茶、加藤、サカキバラ、勝又、片山ゆうすけ、岡山金属バット、取手駅通り魔…
挙げたらキリがないな。
80年代生まれの汚点以外の何物でもない。このクズ世代は人としておかしいやつばっか。
386 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/03(木) 11:34:39.33 ID:jVy0ni7u0
なんでなの?何か理由あるの
で、自分は何年生まれなの?
380だけど俺は78年生まれ
新入社員の72年生まれがクズだと言いたかった
わかりにくくてすみません
新卒で社内SEに入れば仕事も緩くて将来安泰だろうな
長く勤めれば給与もかなりのものになるだろうし
まあ、運とタイミングが全てだろうけど
開発で地獄を見てきた人間が社内SEやったら
仕事は簡単すぎ、刺激も無なさすぎで絶対にボケるな
SIのようなことやって、ヘルプデスクやって、システム何でも屋で
社内SEの募集合っても正社員はハイスペック求められるし、そもそも数少ないし。あっても契約社員ばっか…
安泰なわけないだろw首切られた瞬間死ぬじゃんw
392 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/04(金) 23:24:38.23 ID:2/szvj/P0
社内SEなんてSEの酸いも甘いも知ったオッサンがやるべき仕事だろ
いい若いもんが目指すとか、この国も終わりだな
新卒から社内SEだが安泰じゃねえよ。
今は、その会社から転職したが、最近社長が交代して、方針も変わり
専門職扱いだった、情シスメンバーも営業に異動になったり、
その逆で、営業が情シスに異動になったりとトップの方針で
どうなるかわからん。
広く浅い知識を求められるから新卒で始めると何も身に付かなさそう
新卒で入ったら内製バリバリで死んだよ
次で入った会社もパワハラで3か月で逃げたし
その次はマターリだけど不況で廃業になったよ。
んで数か月非正規に落ちて今は再び社内SE。
まぁ、人生いろいろあるでよ
396 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/05(土) 02:50:29.45 ID:5es9K7Go0
今更どうでもいいけど、全角のスレタイにダメSEの臭いを感じる
雑用だろうと人売に比べりゃずっとマシ
398 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/05(土) 13:24:23.15 ID:TkcutuHn0
他人の芝生は青く見えるってやつだな
俺からしたら常駐してた頃が懐かしい
無理難題ふっかけられたら営業に文句言えば良かったし
サビ残業もなかった、賞与出た日の嫁の笑顔
雑用社内SEの今じゃ考えられん
399 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/05(土) 15:28:48.09 ID:k6Ihuzgr0
日本で社内SE求人が流行っているのは俺のおかげだよw
>>398 新卒がろくな研修もしないで客先送り込まれてみろよ
>>401 客先で恐い思いをしたら号泣すればいいんですかね
>>400 疎外感感じたから俺の場合はお抱え社内SEに転職したわ
404 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/06(日) 18:30:39.86 ID:sNwaKB6f0
情シスだけ、ボーナスアップなし…
そもそも客先で常駐ってのが嫌。
数か月しかいなかったけど、アゴで使われてるって感じが半端ない。
406 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/06(日) 19:39:07.65 ID:huKUOy/V0
自社の人間にアゴで使われるか、お客様にアゴで使われるか
どっちが良いと思うかは性格によるだろう
プライドの高い人間は社内SEには向かないから目指さない方がよろしい
ボーナスくれるならまだいいじゃん?
408 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/07(月) 00:05:52.37 ID:+UVsOElF0
業務上の知識はどんなメディアみるの?社内SEって
ヘルプデスク的なものも含め
社内SEの求人では身元保証人は何人求められることが多いですか?
暇過ぎて本当に深刻にヤバい。。。
外注にすべて丸投げ体質だから、何も得るものがない。
>>410 基本、外注丸投げだけど
社内折衝は自分らでやるから
やることアホみたいに多いわ
サーバーも会社規模の割に多いし
保守管理入替が大変
>>411 社内折衝・・・
うちはユーザレベルがあまりに低すぎてまともな話にすらならない。
『もう仕事でPC使うな。』と言いたくなるようなのがゴロゴロいるわ。
トイレ掃除やらされたよ
今期から経費削減で掃除のおばちゃん解雇
なぜか営業本部長の「お前ら暇だろ」の一言で
情報システム課が毎日掃除することに・・・
そういえば昔社長の接待ゴルフのビデオ編集やらされた気が
マジな話だけど
社長の自宅のテレビの配線やらされたよ。
マジな話だけど役員OBの自宅に呼び出されてパソコンの先生やってるよ
もちろん無償だ
でも出世が保証されてるんだろ
客先常駐の社内SEってどうなのかな?
中小企業の一人社内SEとかより働きやすそうだと思うんだけど。
>>413 ワロタ
うちは情報システムが社長の自宅パソコンの面倒みてる。
最近社長夫人のノーパソが壊れたから
社内のノーパソ設定して自宅までおきにいった。
Windows8の基本操作マニュアル
作ってるよ今は
電源の落としかた
コントロールパネルの出しかた
チャームとはなにか
421 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/08(火) 16:54:31.01 ID:Zg9p+9EE0
大手半導体製造機器メーカーなんか、課長以下、害虫もみんなトイレ掃除を毎日やらされとるぞ
大きい工場はクルーンルームから事務所のいたるところのトイレをみんなでやっているぞ
掃除するのが課長以下みんなだったら我慢できるさ
情報システム部門だけってのが問題なんでしょ
単なる社内政治力の問題じゃないか。
その部門、便所掃除を命令されて、ホイホイ従う管理職・メンバーしかいないって事だろ?
普段の仕事も、声のでかい他部署メンバーの言い成り、便利屋雑用担当扱いなんだろうなー、と。
便所掃除で有名なあの会社?w
うちも精神論が大好きな社長の命令でトイレ掃除をやり始めたんだが、
言い出しっぺの社長が参加してないのがムカつく。
ちなみに、情シス以外もやってる。
情報シス=営業で使えない奴らの掃きだめってイメージが社内の共通イメージ
今月初め「システム管理者の眠れない夜」の作者 柳原秀基氏が急逝だそうな。享年58歳
文章から、元気なイメージがあったのに。残念
精神論の会社ってろくなイメージないわ
430 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/09(水) 14:23:37.22 ID:KiW433PA0
社内SEって、何をするんですか?
社内のIT化のお世話をするんですか?
いえ、社長の身の回りの世話がメインです。運転手もします
みなさん、どんなもので情報収集しますか?
433 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/09(水) 20:23:58.93 ID:PAFJ6nMP0
社内SE、PGって、トラブル、新規要件がなければ、ぼぉ〜〜〜っとしてるんですか?
>>433 いえ、トイレ掃除から車の運転まで毎日激務です。
うちは台数多いから毎日ひっきりなしにどこかでトラブルは発生してるよ。
ぼ〜っと過ごせる日なんて年に数日くらい。
今日は9時から20時まで会議でした。
巨乳社員のパイオツをガン見しながら乗り切りました。
常駐時代はやなことあったら現場変えて貰えたけど
社内SEの場合は外れ現場でも変えられないのが辛いのよ。
外れ引いたらお終い。
社内SEの求人がけっこうあるんですが、なんか外人プログラマとコミュお話してください
なんて記載されているんですが、現在社内SEに従事されているかたは、みんな外国語
をしゃべれるんですか?
しゃべれるわけないだろ…
海外法人スタッフと外国語でお話ししながら開発するのはマキタくらいしか知らないな…
毎日ディスカバリーチャンネルを流し聞きしてるけど一向に聞き取れない
金融系の社内SEの求人を見つけました。以下のような感じ。
職務内容詳細:
・各支店が利用しているシステムの障がい対応、
日々の管理・運用業務(一部ヘルプテスク業務含む)
・システム入れ替え時の各支店での要望のとりまとめ
及びシステム改修サポート
私自身はあまりバリバリの開発経験はないのですが
金融系ってやっぱり大変ですよね?何かご意見等あればお願いします。
金融なら良いと思うよ。
ここで書かれているような中小とか
オーナー企業だと地獄を見る可能性が高い。
が、銀行の様な金融機関だったら給与も良いし
社員の質も高いので社内SEに対して召使い扱いはしないだろう。
俺が一番辛いと思ってるのは
年下や職位も下の奴らにアゴで使われることだからさ。
金融ならないんじゃないかな。
金融の基幹システム大変やで( ̄ー ̄)ニヤリ
今システムのリプレイス中なんやけど
死ねるわ
金融系は年末年始休暇が短い。盆休みもない。それが嫌で大手製造系に転職した。
飛び石GWも連休になるし、夏も冬も休みいっぱいで幸せ。
従兄弟がATMや金融機関のシステム開発やってたけど死にそうだったな。
そこそこ大手の製造メーカーで社内SEやってるけど
毎年、GW、お盆、年末年始は何かしらのサービスを
稼働させてるから案外休みが普通に取れん・・・
>>443 洒落になってないぜ
自分を大切にしろよ
>>437 俺は基地外上司とソリが合わず結局退職したわ。
入ってみないと分からないのが社内SEの辛い所。
>>447 私もそれやりたい
みなが休みのときに出るのがすきw
今ままで出てきたのをまとめると
<社内SEへの転職で失敗確率が高い例>
1.自社で内製している
2.従業員100名以下中小企業
3.ワンマン経営(社長の自宅ITまでお守)
4.小売、不動産、介護福祉
金融、メーカーはまだグレー、良いという意見も多数ある
ちょい補足
<社内SEへの転職で失敗確率が高い例>
1.自社で内製している
2.従業員100名以下中小企業をSE一人でお守
3.ワンマン経営(社長の自宅ITまでお守)
4.小売、不動産、介護福祉
金融、メーカーはまだグレー、良いという意見も多数ある
>>444 会社にもよるのだろうけど、俺が勤めている会社の工場は、基本、
毎日24時間稼動なので、帰宅、休み中も気が抜けない。
数少ない生産停止日は、そういう時しかできないDB再生成、
大きなプログラム入替等
>>452 自社内製はできるだけするなって上司に言われるのはそういうことか
企画だけするっつっても考える抜くってメチャクチャしんどい
人出が足りないのに人員増やしてくれないから
その分ガンガン外注しまくって金使ってる
サーバーもホスティング使ってどんどん外に出したいわ
>>455 サーバを自社内で抱える危険性をよく知ってるから、その辺は面接時も聞いてる
コミュニケーション能力だかベンダーコントロール以前に
何を外に出して、何を中で解決すべきかの判断力がマズい会社が
話を聞いてみると意外と多い
社内SE自体も外部へ丸投げ
株式○社エフエスユニマネジメント
って会社に面接行ってきた。
社内SEとは名ばかりの病院派遣SEだったOrz
交通費返せ!!
皆さんも騙されないように注意しましょ
伏せ字になってねーw
(派遣先)社内SEってことだろ
会社の行事をビデオ撮影するから、パソコンで視れるようにして欲しいと遠回しに頼まれたけど
「総務の女の子もたまに自分でやってるから難しくないと思いますよ」とこっちに振られないようにお答えしました。
レコーダーの操作とか、役員会の際、ビデオ再生の準備とか、機械が絡むからと情シスに振らないでください。
467 :
463:2014/07/13(日) 01:19:52.72 ID:ANnTol5u0
会社名で〜システムとか如何にもIT企業臭い名前だったら大半が
釣り求人だと思った方がいいよ(社内で開発するSEみたいな)
しかし、こんな釣り求人してホイホイ入っていく奴いるのかね。
よっぽどの情弱としか言いようがないんだけど。
社内SEになりたい人はハロワ求人でも漁ればなれるのに
リクナビくらいしか利用していないんでしょ?
景気回復しつつあるんだから求人も増えていくよ。
俺も、前の前の会社が倒産して社内SEから数か月はドナドナ(病院派遣SE)生活だったけど、
去年事務兼院内SEに復帰したよ。
お前らもがんばれ。
求人増えてるし安売りしない方が賢いかもな
>>455 外注、下請け、再委託で
顧客の会員情報が流出したで
ヘルプデスクやらされて泣きたい
みんな仕事たのしいの?
>>470 中小の一人なんでも屋なら当たり前だろ。
テンプスタッフの漏えいの時もやはり外注SEが名簿売ってるし
今回のベネッセの問題で社内SEの需要が高まるかもね
ベネッセ潰れないかな、そうすりゃあ嫌でも問題視される
情シス部門って外注しないほうがいあのかな
>>474 ケースバイケースじゃない?
自治体なんて派遣請負ばっかだし…
>>469 機密保持契約を必ず結んでる
だからといって安心ってわけでもないがな
外注上手く使わんと仕事回らなすぎ
>>473 ベネッセの件で、偉い人達が学んだことは
「NDAはしっかり結ぼう」とか情報を扱う際の無駄に多い手続きが
より多くなるんじゃねえ?
人数は変わらずで契約や申請書関連の手続きの煩雑さが増える気がする・・・
さすがに馬鹿じゃなけりゃ
いくら契約でガチガチにしても
モラルの低い社員がいる会社と取引したら
意味がないことに気づくだろう
ISMS、Pマークなどが必須になるだろうね
それと学歴低い社員が多い会社も取引しない方が良いだろう
ルールをきちんと守る優等生タイプが多い会社が重要になってくると思う
紙の上の約束事とかイギリスとナチス見れば分かるだろうに・・・
ヨーロッパ人は戦争好きだからな
大元と関係が離れてれば離れてるほど帰属意識も薄れるのだから
契約なんてあって無いようなもんだと思った方が良い
直接雇用しとけ
>>479 受け入れる前に貰うスキルシートには最終学歴書いてあるよ
うちに来てる人は全員が情報処理系専門卒なので少し心配
早慶レベルで派遣ITやってる人は少ないだろうが
せめてMARCHくらいの人を受け入れたいかな
あと、大手であればあるほど低学歴は少ない気がするよ
>>483 SIから常駐SE雇えばええやん
トレードオフだよ
>>483 そうなんだ。
でも学歴高い会社(人)ほど、管理系の仕事ばかりで、技術に疎くなるから、そういう面でもいいかもね。
>>466 あるある
内線電話の子機の調子が悪くてもシステムにきいてくるからウザい
最強はiPhoneで撮った動画を
windowsメディアプレイヤーで見れるようにする仕事やってる。
なんなの
毎日が楽しそうでいいじゃない
街の電気屋さんとか何でも屋さんに憧れてる
先輩がシャチョウのパソコンのお守りをさせられている。
関わらないようにしているw
>>489 給料が特別手当ででるならそれもありかと思ってしまう
が、休日に無償で呼び出されるのは勘弁
ケーキが美味しくなると、これだけ大手の社内SE募集が増えるんやな
男根団塊の世代がやめるのも起因なのかな
複合機の使い方や紙づまりまで社内SEに聞いてくるのはいかがなものか・・・
別にそれは普通のレベルだろ。
ITが対応するとこは大手や海外でも結構ある。
今の会社は総務管轄だけど。
すごいな、社内SEの求人がこんなに増えたんだ
昨年までと大違いw
マーケティングITなんだな
売り手優位市場でブラック企業社内SEが脱出 ⇒ 急募案件多数
37才だけど社内seから社内seに
転職できるかな。
顧客データベースにアクセスできる奴は
社内だと誰と誰、外注だと誰と誰か資料作っとけって最近言われたわ
個人の街医者がITを駆使して大病院にするつもりなんだろうな
そんな社内SE院SEか、まである
499 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/16(水) 22:10:30.78 ID:Rf/3vZao0
>>490 うちは終わった後に、会社の経費で料亭とか銀座のクラブで飯食ってるなぁ
50代の一般社員の人っている?
いない。嘱託か管理職。
502 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/17(木) 13:01:30.76 ID:+vOVJBvS0
居ないならいてもいいよね
使えないハゲ散らかったおっさんならおる
使えないち言っている若い人も何れ使えないやつと言われる罠w
日本語でおk
50過ぎて一般社員はないでしょう
今まで何してたの?と問い詰めたい
50歳以上が全員管理職だと
下手したら一般社員数<管理職数になるな
普通そうじゃない?
私2社経験してるけど
どちらも主任以下って入社3年目以下しかいないよ
変な書き方したけで
入社4年目から昇進試験受けられるから
よっぽど使えない人じゃないかぎり
入社4〜5年目で主任、早い人は35歳で主事(課長になれる職位)
40歳で参事と上がっていく
だから当然、平社員より役職ある人の方が多い
50歳で平社員なんてのは
どうしょうもない屑でしょう
何だその役所みたいな役職は
平のほうが楽
くずでもなんでもよいw
東京で社内SE探してるがなかなか通らん
面接で「来れるとすれば○月から来れる?」みたいなことを聞かれたので
この文言が会話の中で出たということは通ったかと思ったけど落ちた
んー
平の方が楽なんて言ってる奴は人事としては取りたくないだろうな
てか、本物のゴミなんでは?
一般社員の定義によるな。
管理職か否かということなら、50代で非管理職というのはザラ。
特に古い企業ではな。
最近は管理職になれなかった40代後半の人間をカットする制度に移行しつつある。
30才で転職活動してて内定出た会社から15年先までの予想モデル年収って資料をもらったのだが、悪くはないんだけど残業代込みで書いてあって
「残業代なんて管理職になったら出ないだろ?」って聞いたら「普通はそれくらいで管理職にはなれないから気にすんな」って回答だった。
そこに決めてもうすぐ6年だ。
10年以内に管理職いけそう?
管理職って課長代理か課長以上でしょ。
40歳以上が多いんじゃない
主任や係長なんてだれでもなれるし
工場とかなら分かるけど
SE職で50歳で平ってのはどう考えてもヤバイ
全くマネージメントできないとか人間的欠陥があるとしか思えない
管理業務が出来ずに何が出来るん?
プログラマーやコーダーはSEじゃないよ?
管理職とSEとしてのマネジメントはちょっと違うだろ
>>522 SE業務内容と
管理職の業務内容を
具体的に記せ
>>523 基本は同じだよ
評価や査定もプロマネがやるケースも多くあるしね
メーカーの場合、50歳以上でマネジメントもできず、SEとしても秀でてないんなら組み立てでもやってろよとは思う。
規模にもよるだろうが
ゼネラルマネージャー:部長
マネージャー:課長
リーダー:係長
サブリーダー:主任
システム開発のプロジェクトだとこんな感じかな
あくまでうちの前職だが
>>524 SE
・プロジェクトのコントロール
・ベンダーとの進捗状況確認
・関係部署との連絡調整
管理職
・部員のコントロール
・評価査定
・会社、グループ全体でのIT企画推進
正直、4年目の平社員だから管理職わかんねーわ
でも、共通して言えることは調整役としてのポジションだから
50過ぎても平って人間関係が異常なんじゃねーの
>>528 SEの内容はPLやPMの内容でしょ
会社によって考え方違うだろうが
SEは業務の設計やら打ち合わせやら
管理職は人数制限あるからなれるかどうかは怪しいだろう
1つの課で課長3人課長補佐5人課長代理10人とか作りゃ別だが
>>529 担当課長とか専門課長というポジションがあったりする
いずれにしろ、SE業で50歳にもなって
マネージメント経験無し平社員なんてのは
どうしょうもないゴミ
そうはならないように努力した方が良いよ
そんなジジイいを顎で使えわなければならない30代40代のマネージメント職がかわいそう
社内SEの管理職なんてただの雑用隊長じゃないか…
管理能力が無い社員まで管理職させるのは良い会社の条件から外れる
一見よさそうだけどね
>>532 マネージメントという仕事を完全に誤解してるな
>>534 ポジションが人を育てるという言葉もある
50で平とか、私だったら自殺もんだな
過去に何かやらかして降格したとかなら分かるけど
チャンスすらなかった人生。そんなの糞だ
537 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/21(月) 23:07:33.19 ID:ui1UpjHS0
平社員が一番楽じゃん
なんで役職に就きたいのかわからん
一定以上は給与が上がらなくなっちまうからだろ。
家族があれば給与上げるために管理職になるしかない。
残業代つかなくなるのに役職給が安いから管理職になると給料下がっちまうよwww
>>536 担当課長や専門課長で育つとも思えん
所詮課長になれない奴に無理矢理役職名をつけただけ
で残業無くして安く使える平社員誕生でしょ
俺まだ20代だけど転職のときに50過ぎて役職経験無しってキツくない?
キツイってか無理
マネージャー経験無しの40代50代は前科持ちと変わらん
というか役職として付いてなくても
誰でも規模に関わらずマネージメントの経験はしてるでしょ
50過ぎの転職はどんな条件でもきつい
この人たち全員50代になったら管理職になれると思ってるのでしょうか
それだけのポストはないはず
平はいてもいいのよ
それよりすべて女性管理職になって、あなた方は50代で一般ってことも将来可能性大^^
彡 ⌒ ミ 彡 ⌒ ミ
彡 ⌒ ミ (´・ω・) (・ω・`) 彡 ⌒ ミ おい、起きろ
( ´・ω) (∪ U) ( つと ノ (ω・` )
| U彡 ⌒ ミu-____彡 ⌒ ミ (∪ 彡⌒ ミ 50歳の話題始まったぞ
u-u ( ´・) ( (⌒ (´・ω・`)\ (・` )
( ∪ \ ヽノ(,,⊃⌒O〜⌒ヽと ノ
`u-u' \ //;;;::*:::*:::*:::*:ヽ`u-u' 彡 ⌒ ミ
彡⌒ ミ( (:::;:*彡⌒ ミ:::*::*:彡 ⌒ミ(ω・` )
彡 ⌒ ミ ( ) \::;;;::( ) *:::*::(・` )と )
( ´・) ( ∪ \ι ) ─〜と ) - u'
| U) `u-u' `u-u'  ̄ ̄~.`u-u'
547 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/22(火) 20:30:24.50 ID:PupSUeuC0
彡 ⌒ ミ 彡 ⌒ ミ
彡 ⌒ ミ (´・ω・) (・ω・`) 彡 ⌒ ミ おい、疲れたとかで寝るな
( ´・ω) (∪ U) ( つと ノ (ω・` )
| U彡 ⌒ ミu-____彡 ⌒ ミ (∪ 彡⌒ ミ 20歳代
u-u ( ´・) ( (⌒ (´・ω・`)\ (・` )
( ∪ \ ヽノ(,,⊃⌒O〜⌒ヽと ノ
`u-u' \ //;;;::*:::*:::*:::*:ヽ`u-u' 彡 ⌒ ミ
彡⌒ ミ( (:::;:*彡⌒ ミ:::*::*:彡 ⌒ミ(ω・` )
彡 ⌒ ミ ( ) \::;;;::( ) *:::*::(・` )と )
( ´・) ( ∪ \ι ) ─〜と ) - u'
| U) `u-u' `u-u'  ̄ ̄~.`u-u'
548 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/22(火) 22:47:53.57 ID:2GGN15bB0
おれ40で役職ないんだが、いったいどうすればいいんだ。
>>551 晒されるほど、仕事内容ヤバくないだろ
こんなもんだぞ社内SEの業務は
給与はめちゃ安いけど