この会社はやめとけ！　in 新潟　７

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この会社はやめとけ！　in 新潟　７
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1330040873/

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　　　　　　　　　　　　　2013年7月5日　クソスレにて

　
【参院選】 「ブラック企業」の社名公表　自民、民主が公約盛り込み見送る　ワタミ・渡邉美樹氏擁立で自民党の姿勢に注目が集まっている
　
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1373078976/
　

渡辺産商ってどうですか？

自己満足で前スレ群とこのスレをまとめてみた。

褒められている会社、または「○○って会社はどうよ？」とだけ尋ねられていて
良し悪しが語られていないところは省いた
それ以外の、悪評がちらりとでも立っている会社はすべて記した（チェック漏れがなければ）
当然それらの情報が事実かはわからないので、あくまで参考程度に
求人誌にしょっちゅう掲載されているというだけでも構わずリストに入れた

ブラック内容が多少なりとも具体的に晒されている企業は、通常欄にあいうえお別にまとめた
企業ごとの具体的な黒い噂について知りたい場合、過去ログを社名で検索するのが吉
あと、伏字・当て字などで投稿している住人も多いので
過去ログ検索には○・●・会社名の一字だけなども試してみるのがお勧め
たとえば豊田鉄工についてなら、「豊」「田」「鉄」「工」「○」「●」などでの検索で
手っ取り早く検索したいなら「豊田」「豊○」のふたつだけでもいいかも
また、たとえば豊田鉄工の書き込みが100にあったら、「>100」とかでも検索するのもいい
それと（リンクあり）と表示されている会社は、会社名でスレ内検索しても引っかからない場合もある
「ttp」とかで探せば該当レスが見つかるはず
また「激務だが給料も人間関係も福利厚生もいい」みたいな情報でも、リストに乗せた
ある程度信頼できそうなブラック情報が数多く寄せられている企業には、独断で★をつけた

社名以外の情報が寄せられてない企業は、すべて「ブラック度不確定」の欄にまとめた
たとえば「○○社はブラック！」とだけ書かれ、悪行が具体的にいっさい記されてない所など
（よって、この欄記入の企業については、過去ログを探しても多分詳細は得られない）
また「××社の評判はどうよ」という書き込みに対して、ただ「ブラックだよ」とだけ
煽りっぽくレスがついていた場合のみ、独断でこの欄にも載せなかったことがある

それと企業名をログ速（http://www.logsoku.com/）なり
みみずん（http://mimizun.com/）なりで検索すると、専門スレの過去ログなどが出てくるケースも多い。

最後に。リスト掲載＝即ブラック企業な訳ではない。
リストは特定の企業を中傷するためではなく、
リストを見た企業側が自らの労務をよりよく変えていくためにも存在する。

あと「具体的なブラック情報＋わかりにくい伏字の社名」のレスは、案外信憑性が高いかも。
訴えられるのを恐れる小心さ（常識）を備えた、冷静なレスかもしれないから。
伏字でも信用できるレスも多い。
それとリスト内では企業名の文字化けが随所に見られるが、
他の過去ログサイトをチェックすると正しい企業名が得られる場合もある。

まとめ対象：
☆★☆この会社だけはやめとけ　新潟県板☆★☆
http://mimizun.com/log/2ch/job/1001691828/
この企業だけは行くな＠新潟版
http://mimizun.com/log/2ch/job/1023174807/
1: この会社はやめとけ！　in 新潟 | ログ速@転職
http://logsoku.com/thread/school6.2ch.net/job/1174310572/
2: この会社はやめとけ！　in 新潟
http://mimizun.com/log/2ch/job/1194172747/
3: この会社はやめとけ！　in 新潟 | ログ速@転職
http://logsoku.com/thread/school7.2ch.net/job/1214902148/
4: この会社はやめとけ！　in 新潟 | ログ速@転職
http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1233152956/
5: この会社はやめとけ！　in 新潟 | ログ速@転職
http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1249108634/
この会社はやめとけ！　in 新潟　６ | ログ速@転職
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1303742851/
この会社はやめとけ！　in新潟　7
http://mimizun.com/log/2ch/job/1330040873/

●あ行
青木組　旭金属工業　アグリパーク花のみゆき　曙○業　アクト通信
愛宕商事　あい○き　新潟ア○センター　ア○マン情報館　朝○○業
アクサ生命（悪佐ともスレでは表記）　青○機工建設　旭金属工業
明間印刷　アルプス電気長岡工場　旭カーボン　青海○作所
江南区のあ○ぼ○　旭電子　
アークランドサカモト（ホームセンタームサシ） アイティーディレクター
アルフ○システムズ　アクセスBEGIN　アクセスビギン　ｱｸ○ﾙ　
西蒲区のアイ○ール　巻のアイアー○　ア○キ　ア○ビ○C
ア○○○　アオ○ギ　アー○プロポーション　アドバンエンジ
耐震問題で世間を騒がせたマンション会社ア?@　アイ・プラント
アサンテ　アイテックス　長岡市の人材派遣会社「アクア」
石本商事　石○症児　柏崎の石○製菓　お菓子屋の瑞花（岩塚製菓）　
磯半　伊○ド○ス店　三条のいすゞ製作所　一条工務店　池●●工
イ○ミ観光バス（イ○ミ刊公場巣）　柏崎の飯○鉄工所（飯塚？）
伊勢○　井上金庫販売　伊勢屋　池商マイパラス（自転車）
一正（一正蒲鉾？）　一正食品　三条の井関　
イオスネット　イーグル　イシカワ　
インネット　（株）インフォメーション　イ○ターネッ○サー○ス
田上町のイＺミシステム　イーグルブルグドン？　
外溝工事“株式会社うち○や”　上越のウ●カツ工業　
ウオショク　ウオロク（ウ●ロク・さかな6ともスレでは表記）　
ウオ○エイ　ヴァー○ル　
NTTソルコ　エース電○　エフエム新津　見附市エ◯◯イ開発　
エコガイア　エナジ●システム　エターナルブライダル
長岡のエレッ○・クボ○イ
大野精工　大谷商会　岡田電器産業　尾家産業　
下悦の中嬢工業団地にある縫製工場のオリＯＯＯ　大江建築　汚ガタ技研
オーシャンシステム　汚ガタ危険　大原鉄工所　オー○シアーキテクト
オーシャン（三条の旧ヨシケイ、チャレン）　カフェオードリー
長岡のオ○ヨネ　オートバックス　

●あ行（ブラック度不確定）
飛鳥フーズ　アルビ専門学校（得ぬ○爺）　
アテーナ　アドバネクス　アイ・プラント　B$Nアイネットとその関連会社
めがねのア○ア○　
（株）椅子ｓ　
三条の栄○産業　
おき電気　

●か行
新発田の皮崎商会　カネコ商会　加賀田組　亀田製菓　蒲田組
長岡の職安の近くの川〇建築　鎌倉建材　関谷の開○技研
｜｜｜上工業（白根。川上工業？）　学栄者という学習塾
和コーポレーション（同名の他社あり？）　TKC勝美会計事務所
聖籠の下越とか言う解体屋　金子農機
カフェオードリー　カーテンショップ○　カナフレックス　カネココーポレーション　
カブ○パン屋本社　カクセ−（第二スレにリンクあり）
錦城閣　き○○○品　共栄●ンジニアリング　
燕の菊血金型　キ○エ補聴器　キョード北陸チケットセンター
きらめき（き○○き）　北日本破壊検○
キューピ・・バレー　キタカタ　
キャ○ンイメージ何とか　キャノン何とか　キヤノン　
ク○○イ クラブスポーツニイガタ　クボ○イ
ク○ーンサービス　ク●リ●ィ●ーズ　草○組　クリーンテクノロジー
顕○会系の清掃会社（顕正会？）　顕正会系の会社
ケーブルテレビ新潟　ｹｰﾌﾞ○ﾈｯﾄ新潟　燕にあるケイヒン精工　
県ロードサービス（Kロー●サービスともスレでは表記）
ケル●ィン　西区のケー○タウン
こばり病院　ハロワの隣のこ○りや　コンクリート診○　
コバレントマテリアル新潟　混同製本　ＫんＤう製本　
三条市の小林樹脂工業　COCO壱　甲武サービス
江◯微生◯研究所（江東微生物研究所？）　薬のコ○マ（コダマ）　
コロナ　コーソ　家庭教師のコーソ　コメリ（KOMERI）

●か行（ブラック度不確定）
蕪志木会社家屋乃　
き〇ら〇品　共育社　
ク○リ○コ○マ　
研精舎　
高速紙工業　
コーケン　コニカミノルタＮＣ　

●さ行
埼玉電算サービス新潟ＤＥＣ　斉藤丸八真綿　大形の三光丸
サトウ食品（佐藤食品ともスレでは表記）　サンケイ情報ファシリティ　
佐川急便　さくらメディカル　砂糖気功　三幸製菓　三幸（漬物）　
さかな亭関屋店　長岡のさ○やって豆腐屋（佐野屋？）　三愛
三宝グループ　
ｓ条市のサ〇カ　サカモト　サイバーコム　ザイエンス　
シマト工業　
三条の事務コンピュータサービス　昭栄印刷　新発田の昭○印刷
清水フード（シミフ）　実務情報社　昌隆って運送屋　シ○テ○ス○エァ
白根大○病院　長岡のジョブト○ストという派遣会社　ジオッ○○研
燕のシ○ル工業　進○▼信（柏崎・新潟・上越）　新和清掃　
シンコール　ジャパン・シーネットワーク　シ@テムウェーブ　ｼｪ.○ﾔ　
シゲル工業（茂興業）　駅前のジャパレン　新和清掃　住環境東○本
柏崎・新潟・上越の進○▼信　神竜自動車部品
お菓子屋の瑞花（岩塚製菓）
スリーエス　ステーツ　
セ○ム系　セ○ムジャ○ティッ○　セ○ム上信越　セ○ムジャスティック上信越
ｾﾞﾙﾌﾞ　セコム上信越　セブンイレブン
ゼネラルスタッフ（GSともスレでは表記）　セ○ュリ▲ィリサ■クル研究所
医療法人誠真会　
ＳＲＩ（セキュリティリサイクル研究所）
総合○○コン○○タント　総合ｓタッフオプショナリー　
長岡のソリマチ

●さ行（ブラック度不確定）
栄電子　三幸なんとかいうかきのたねの会社　３K製菓　
サン０（県央地域の中小製造業）　
白山興業�� 　
ジャペックスパイプライン　駅前のジャパレン　ジャパンＡＳＭ
ゼネラルスタッフ松村歯科
新潟市新崎と東港のソー5　

●た行
大新合板　玉源　大東建託　大和ホーム　竹●機器（竹井？）
燕三条市田辺具　高須家　上越の大平洋ナントカ　田中産業
たいまつ食品　第一学習社新潟営業所　第三貨物　太○ビルサービス
長岡の太○○機　第一○設　竹徳かまぼこ　
ダイニチ　ダイ○ック　パチンコダイ○ー　タ○○○ガレージ　
ダイワクリーンサービス　タントのイタリア料理店
ﾀﾞｲﾋﾞﾝｸﾞショップBIGFIN!　ダイ○○ット　住宅建設を行っているタ○ミ
中越運送　中越グループ　中越○送グループ
中越クリーンサービス　中越○運　中越通運　千○田○備　中央出版
チャレンジャー　ダンスグッズ専門店チャコッ○　チャレン　
加◯市の坪◯◯四郎商店　建築業の筒井○築　南魚沼の津◯商店
T○U○A○A　ツガミ　
テク○北越　デ○ラ株式会社　テルベル　
東京レ○ー○マネジメント　東京データキャリ　
東芝　東芝ホームテクノ　
徳真会　東陽理化学　轟商店　ときめき　
ト〇イエンジニアリング　トッキ　トッフ○カルチャー
新発田にあるトーヨーシステム　トラストトラン○ート　

●た行（ブラック度不確定）
竹益　橘○電（長岡市）　
中央イベントリース　
ツインバード工業　
デン●生研　
デュース　デュオセレッ○　テクスファーム
柾谷小路沿いの投降　トヨ〇レンタリース新潟　トラベラー新潟
ト○ワ理器　
トッ○ミュージック　株式会社ト○スト　

●な行
内外電機　長岡製造業派遣　名○屋ビルサービス　
ナミックス　
新潟こ○○病院　新潟市民病院　新潟航空サービス　新潟県○ートリサイク○
新潟トヨタ　新潟情報　新潟国際情報大学の情報センター
新潟ア○センター（アド？かなり不確定）　新潟県労●衛●医●協会　
新潟精○　笹口にある新潟Ｐ工業　新潟プレハブ　新潟○○○○バス
新潟○材　新潟グランドホテル　新潟美人　新潟航空サービス
新潟○○運輸　日報子会社の新潟デザインセンター　新潟テレコム
新潟テント○会　（有）新潟えすぴーでぃーしすてむ　新潟亜鉛工業
新潟食○運輸　新潟○友事○　NHT新潟高度情報処理技術学院
西川運輸 　日本○興銀行　ａｕショップ県庁前（日本通信）
日本ステッ○　日本精機　日本精液　日新明弘テック　
日佑電子　日研総業　日清医療食品（第二スレにリンクあり）
ニューフラワー○ケット　

●な行（ブラック度不確定）
難○製作所　
新潟ジ○○○　新潟オート　新潟相互銀行　新潟キヤノテック
日総○産　日建学院　曰本フア尻テイ　日本郵便　
ニチイ学館新潟支店　ニチゾウ北陸サービス　
ニシ●ロ（西蒲区）

●は行
原信　萬松堂　アグリパーク花のみゆき　バク○工業　鼻ヤ○キ
パール金属　
ハッピーステーション　ハ○マのグループ　パワーズフジミ
社労士やってるパーソナルサ○ートって会社　
ＰＰゲイン　東警察の向かいのPCケ○　ハー〇オフ　
原山○成工業　ハートライフ大建さ パチンコ●三●（(株)Ｍ●●ジャパン ）
廣瀬　干潟合板　
び○とえい（ビッ○・エ○）　ピーコック　ﾀﾞｲﾋﾞﾝｸﾞショップBIGFIN!
ヒューカラーズ　ひ〇〇〇　ファミリーレストランビッグボーイ
ヒュー○ンステージ　
富士薬品　
駅南の富士通コミニｋｒ−ヂョン　富士通コミュニケーションサービ○
富士ソフトサービスビューロ（富●ソフトサービスビューロともスレでは表記）
福田組　福宝　福岡三洋オートメ　伏見蒲鉾　
フラン○・ヘル○ケア　ﾌｼﾞ@ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　プロデュース　ブックドーム
プランナー　フロンティアエージェンシー　ファーストブレイン
ブルボン　フ●カラー　ﾌｨｰ○.ｾﾞﾙﾌﾞ　フルキャスト　
ぺリカン便　ヘイゼル
北越製紙　本間組　本間運送　北都　ホシ薬品工業　ホシ薬品プラス
奉○社　北斗ハ○ス　本間○治工業　北辰金型　北星産業　
ボア・ソルチ（●ア　ソ●チ）　ボAソルチ（ＤＳ−ＭＡＸ・DS-MAX）　
アークランドサカモト（ホームセンタームサシ）　ボ○オー○シ

●は行（ブラック度不確定）
ハイサーブウエノ　
長岡のピー○ック　
不○産業　富○通コミニケーション　
(株)ﾌﾀ○（鰹節関連）　
ホ〇薬品工業　堀川蒲鉾　北都印刷　
ホシザキ

●ま行
まいたけ　　
丸ソー　燕市の丸七　増＊産業　丸屋本店　松下ABM　マルイ
自転車の池商マイパラス 　まるや　マルツソ食品　
マルタ食品（マ☆ル☆タ食品ともスレでは表記）　松○フーズ　
マックス　マンパワー（警備会社。マ●●ワーともスレでは表記）　
マルゴシステム　マテリアル　
三国コカコーラ　未踏（未到ともスレでは表記）　ミヤトウ野草研究所
源川医科　見附染工　ミルズ　ミートコンパ二オン　ミシマデリカ　
ム〇シ
明和（太陽光を扱っている）
メモリーアルクレジット　メディアッ○ィ　
もしもしホットライン　モバゲー　

●ま行（ブラック度不確定）
ゼネラルスタッフ松村歯科　マル3　燕市の丸六
三越　
森井紙●工業（県央地域）　もしもしマイライン　

●や行
山岸公認会計士事務所　安田ヨーグルトの工員
笹口の山○電子　山勝電子デバイス（山○電子工業）
山崎パン　山○製パ○　大和冷機　三条市の矢嶋屋
山崎（十日町で鮪関連。山●ともスレでは表記）　
ユアテック　ユ○オ○ツール　
雪国まいたけ　結　
ＹＫ○吉田建興　
ヨシハラギフト　三条市の、ヨシケ○

●や行（ブラック度不確定）
山勝ウィンク　
ヨーカドー丸大

●ら行
ライスフラワーテクノジャパン　らしん○ん
流通サー○ス　
柏崎のリ○ン　リオン　リオン○ディカル　リビングギャラリー
ルテシア（ルーデシア？）

●ら行（ブラック度不確定）
菱○社　倫理●人会　上越のりー○

●わ行
渡辺パイ○　和以美の長岡営業所　長岡の和○情報
ワタミグループ　学習塾系のWA~Oコーポレーション

●わ行（ブラック度不確定）
渡〇製作所　�鞄n辺真利子　和光速記　

●アルファベット
柴多にある�鰍t●Ｏ
清掃会社のM&H
スリーエス（エス三つ）情シス板にスレ
NTTソルコ
LITTLEBIRD
エスアールアイ
PP○○ン（ＰＰゲイン？）
松下ABM
アイティーディレクター
ＮＳＧ
東警察の向かいのPCケ○
B$Nアイネットとその関連会社
MGCエン○ニアリング
C○K

CIS
新潟県庁前のF○K
派遣のＦ○Ｋ
F＄K　
ＦＳＫ（Ｆ＄Ｋ）
fsk
F新潟シス
ＴＫＹＳ
●●Ｇグループ
WA~Oコーポレーション
ＮＰＯ
N○○代理店
弥彦の○wing
学習塾系のWA~Oコーポレーション
新潟東港周辺の海外向け中古車販売会社　Ｓ○○Ｒ Ｔ○○ＩＮＧ
ＳＲＩ　セキュリティリサイクル研究所
ISFnet
○ー○ムエス○○
ﾀﾞｲﾋﾞﾝｸﾞショップBIGFIN!
パチンコ●三● （(株)Ｍ●●ジャパン ）
Ｍ○Ｃ
ＨＩ○ＡＴＥＣ
エフエム新津
THK新潟
地場ゼネコンの旧黒崎にあるＨＩ○○ＳＥ
N○U
NSU
KDK（電気工事）
下田のプレス工場
IPネット○ーク
エヌ・○ー・エスってＩＴ会社
ケー・デー・シー

TKC勝美会計事務所
ＹＫ○吉田建興
○○○コーポレー○○○（除雪車の会社）
○ーエイ　P-エイ？
UCC
JSN　ＪＳＮ
kdk
BSNアイネット（第2スレにリンクあり）
NSコンピュータサービス
ボAソルチ（ＤＳ−ＭＡＸ・DS-MAX）
COCO壱
冠婚葬祭のV〇P
ＭＴ’ｎａｅｂａ
JA
NHT新潟高度情報処理技術学院
CIS
DeNA

●アルファベット（ブラック度不確定）
聖籠のＰ○Ｂ
ＪＰＣ
ＰＰゲイン
ＢＳИアイ寝ツ卜
ИＴＳ
ｼﾞｪｲ･○ｰ･ｼﾞｪｲ
M惨
ジャパンＡＳＭ
アルビ専門学校（得ぬ○爺）
B$Nアイネットとその関連会社

●伏字・読み方不明瞭など
○ワチ薬品
皮裂き・田か助
○越クリーンサービス
○○○ッ○は県内のクズ情報系専門の就職先の定番。
新○クリー○ー
○○○友事業。○潟交○の子会社。
○○交友○○
○ングラン
ふじなんたら
中越地区の某鉄工会社
万代にある浄水器を販売する会社
リフォームのア　　　　ってとこ
上越の○○エンジニアリング
めがねのア○ア○
関谷の開○技研
『深海』という苗字の経営者の会社　燕市
聖籠の(有)下越
上越と言えば○島グループの会社
阿○○市　　　　　　　○○組
柴多にある�鰍t●Ｏ
UC●
日○メディ○システ○。
○ルズ、○一宅配センター
○央コンタクト
番台にある蚊蛾田
中○物産
システム電話機販売会社
大久イ○
デッキイ近くの○○障子

藤翔
○ン○ーハシ
真心の○○○○さん
●●速●●
武●●●●
○央塩○
中○○ビ
卸の○儀
何とか日化サー○ス
三条の某リフォーム会社
萬○堂
蔓松堂　○松堂
T銀行
県央地区の◯沢SS
トヨ●とカ●●とね●●とぺ●●
株式会社○カ
柄〇製作所
燕市のステンレス絞り関連の柄〇製〇所
●歯科工業
Kで始まる手裏剣のようなマークの写真ラボ（ケル●ィン？）
大〇合板
田金具（業田金具？）
○商株式会社
ＫんＤう製本
〇ーパーオート〇ックス
誠晃○
●ーモス
〇〇電子　上越
小千谷のなんたら薬局
小千谷の秀和なんたら
（株）○ー○
※理のリフォーム事務

株式会社上○（こんにゃく・胡麻豆腐など食品製造）
新潟駅南の∞ビルに入っているソフト屋群
デパート○和
○久堂　印刷会社
ソー5　新崎、東港
新潟市東区逢○内　○○組
長田（長田広告？）　長○廣告
寿○の福神　寿○の副腎
TがみのHにゅうだ製作所
下越の某食品業
サシ
橘○電　長岡市
十日町で鮪とくれば●崎
十日町といったら○ザワ
上越の求人の○○ー販○
○條新聞とかかわりの深い会社　かつてあの新聞に定期的に求人を出していた某カタログギフトの会社　
新○プ○○ブ工業
●梅
鳥○
○○○岩○株式会社
大○の精肉屋・壱○田
吉○堂
なんたらホームハウジング
新潟市山二つランニン引っ越し屋なのか運送屋なのか不明な株式会社
三○消毒
上越のオートバックス向かいの車屋
電話機（システム電話機、多機能電話機、オフィス用電話機、ビジネスフォン）の販売会社
エ○ブル新潟中央区にあるのはほぼ
新潟市内の某派遣会社 。超大手と名前が似ている、某交通会社の子会社のところ。
新潟駅を背にして万代橋を渡って200メートルくらい行った会社
新潟市でネット関連の仕事がメインで株取引や結婚相談を 行っている会社
上近江にある先月オープンした、うんと・たん○と。本社が石本商事がらみの会社

石○症児
上越の新○工業
上越の○貝○業
新潟東港周辺の海外向け中古車販売会社
大○食品
木○実産業
禾口○シ貝リ木幾
五泉地区の某工事
石○商事
新潟市笹口の北鋼機
上越市のとある食品製造業
パチンコ●三● （(株)Ｍ●●ジャパン ）
小阪
下越にある工場　○○コ○○
下越にある工場　○○○○○品
新潟県上越市株式会社ｱｸ○ﾙ、ｼｪ.○ﾔ、ﾌｨｰ○.ｾﾞﾙﾌﾞ、結
燕の○間製作所
○ーエイ　P-エイ？
五泉方面の某基盤会社
○村○○
移動眼鏡販売屋
三条の東証一部企業
新○○○タ自○車
製麺屋　７に県内独占納品してる
南本町３に本社のある製麺所（上越市。７に県内独占納品してる？）
栃尾にあるアンテナ屋
南魚沼市にある明○堂
白根の｜｜｜上工業（電９屋）
菱○社
柏崎のＵエキハウス第二工場
新潟市から委託しているゴミ屋
某百貨店

なんだこりゃスゲーな
コピペじゃないよね？
新潟みんなブラックじゃねーかよｗ

>>21
＞新潟みんなブラックじゃねーかよｗ
過去ログに内情を少しでも晒された企業を、片っ端から書いたってだけ。
だから「ブラックではなく、少しグレー」程度の企業も、たぶん色々混じってる。

東港の○川蒲鉾
味○屋
県庁近くにある某食品卸
吉○家
鼻ヤ○キ
みさわが本社の笑○
ツバメの○○○コーポレーション
世界一とかいってる歯医者さん　カ○ラ
燕市の某食品会社　ア○ビ○C？
見附市の○○染工
豊○運輸
カーテンショップ○
東港近くにあるN軽○潟
●歯科●●
●歯科工業
○○○コーポレー○○○（除雪車を朝鮮に売っている会社）
○ー○ムエス○○
三条市の運送屋
朝○○業株式会社
○川○科機（源川医科？）
○ソー
○クエツ
○日産業
三条にある、外○産業
三条の○山工業
足の早い食料品の営業
新〇食品
池●●工
二ロ
某医療グループのカツラのとこ　世界一を自称しているところ
姥ケ山にある測量会社　山形小学校（仮名）の近く
山形小（仮名）近くの測量会社

鳥屋野の測量会社
北○産業
三条の山○産業
長岡の和○情報
幾○基礎?梶x。
?鰍､○○や
南Ｕ沼だがＨ田製作所
太○ビルサービス
長岡の太○○機
東区の○谷商会
惨状の○籍
高助
江南小学校近く線路沿いのＳ・Ｗという建設CADソフト販売
テクノ○ンター内のある企業
旧白根の古川って所にある、某シール会社　有限会社●ーワ○ーリング
新崎の興産
竹尾卸新町の某食品会社
大形のイオンのある惣菜会社
西蒲の某医療法人
有限会社○○○フーズ
世界一を名乗る歯医者

●伏字・読み方不明瞭など（ブラック度不確定）
下越の某食品工場
派遣会社マンコパワー
○島グループの会社
□本○事
万代だかにある某写真関係のK
聖籠町の某社
本○運送
○○印刷
倫○研○所の『職○の○養』を凄く大切にして重要視している会社
新潟市新崎と東港のソー5
燕の〇愛
三条のファンヒーター屋
新潟市内の某デザイン会社
東区の重○
○○○設備
下田の○○○工業
某出○島の漬物屋
某出来島の漬物屋
某上所の設備屋
某新津のヅラ医者
某市場にある運送屋
●観光バス
柏崎の飯○鉄工所
M惨
Ｎ栄ＩＴ
三条の栄○産業
音偽co
蕪志木会社家屋乃
藤○石油
有線

●その他
新潟の清掃業
パン業界
求人誌等を扱うﾄｺ全般
コールセンターで離職率高いのFコミ＞もしもし＞ソ○コ
印刷会社
布団・オール電化・水の浄化・教材・ 建築などの営業
コピー機の営業
新潟で展開してる中古物品関連の会社
トライアル雇用
満パワー
電話機の販売会社
新潟転職応援団への複数の悪評
鋳造業全般
電気工事業界

●新潟のいくつかの微妙な企業を、実名で挙げているサイト
（極めて重く、またアフィあり）
ttp://k-yamak.blog.so-net.ne.jp/2009-11-05-5
ttp://k-yamak.blog.so-net.ne.jp/archive/c2300621229-1

以上

年中求人出してる零細企業だけはやめておけ
地獄をみる
経験者より

>>11
新潟アドセンターだったら今年の4月だか5月だかに破産したよ。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/37
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/

相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/38
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

株式会社シン○ー（旧:シン○ー電気）

・時給850円
・通勤手当最大5000円（ただし片道2kmまでは自費負担）
・タイムカードなし・求人情報の就業時間との差異あり
・有給休暇の取得には否定的（給与明細にも有給残日数の記載なし）
もし使用した場合は賞与の減額あり（2人の先輩社員からの情報）

つづき

"以下の情報は先輩社員からの事実が不確かな噂"
・脱税で摘発された事がある
・リーマンショック時に社員を他社へ出向させたが、その時に実際には働いているにもかかわらず社員を休業扱いにして助成金を不正に受け取っていた（当時は実際の稼働日と行政への提出用の2枚の出勤簿を書かされたらしい）

去年入社したけど、もうやめようかな

>>5
乙。改めて見るとすごい量だわ

緩慢なる自殺か　泥沼への逃避行か
いずれにせよ　大学の執行部は医療機器購入に関わる訴訟を抱えてるから
法科大学院の存続なんて　今さらどうでもいいんだろ

新潟大学　医療機器購入に関わる訴訟の背景

http://www.ne.jp/asahi/niigata-u/union/other/12/gakutyou_senkou_No3-1.pdf　

http://www.ne.jp/asahi/niigata-u/union/other/12/gakutyou_senkou_No3-2.pdf　

大和ハウス工業新潟支店についての記事
解雇撤回勝ちとる/パワハラ事件　大和ハウスと和解/東京高裁
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-10-05/2012100515_01_1.html

今日この一覧にも出てるテルベルってのが大量に求人出てるけど
ここってどれだけブラックなの？

テルベル俺も気になるけど評判どうなの？

テルベル俺も気になるけど評判どうなの？

↑ごめん。ミスって２回書き込まれてた。３７と３８は俺です

パワハラで適応障害になり休職中。
あったよ、我が社･･･
「た」行の某設備です。
賠償も何もいらんから外出しても過呼吸起こさない体に戻してくれ！

年中募集している零細ほど恐ろしいもんはないわ

カ行の既出会社の社長がクビになりそうだっつう噂

hakkai(旧・八海)ってどう？
知り合いの息子が来春の卒業後に愛知の工場に入社するのだが、配属先が決まるまでの間に研修と称して行かされる事を知り、遠方に行かされるのを嫌って内定辞退すると言い出したみたいので

アイテックスの社員でした。
よくニュースで「障害者の雇用を積極的に…」とありますが、障害を持った人は３時までしか働けず、余った仕事は全て社員で片付けないといけません。
障害者がやる仕事は単価が低く社員が残業して片付けても一銭にもなりません。

あと、タイムカードというものが存在しない会社も初めてでした。
自分でつけた所いくらかはピンハネされていました。

メディアトップって会社はどうなの？

>44
障害者でも出来る軽作業を時間内に終わらないおまえが無能。
だからクビにされたんだよwww

納得できないなら訴えてみたら？

>>46
別部署のとある奴が言ってただけだからね。真相はどうだかわからん。

俺は故郷に帰るから辞めたけど、退職願い捨てられたとか色々あったな。
やっとこれから転職活動さ。

ブラックを辞めるってことは創価学会を脱退するより大変な目にあう

これまめな

元コ○リ社員だが配属先で大きく変わるぞ
大きい店舗ならほぼホワイト
ハードなんちゃらとかいうちっちゃいとこは飲食並みかな
まぁ俺はちっちゃいとこ飛ばされてやめた口

>>49
大きい店舗(部門担当)ならほぼホワイトの間違いだったわ

ホムセンは何かと離職率高そう
俺の身内は始め大きい所だったが上司との板挟みで数ヶ月でやめてったし

県内小売りだと原信は別格だろ
あとはコメリも武蔵もウオロクもユニクロもいいイメージないな

新潟は仏壇屋が多いなんて聞くけど

はっきり言ってコネが無い、もしくは新卒で入るのはNGの世界だね

諸君、汲み取り屋さんにならへんか。

エヌエスアドバンテックはどうですか？

>>55
マルチしねよ

ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1360588178/65

よく小売業がブラックブラック言われるけど、小売のバイヤーに苛められるメーカー営業なんて
もっとブラックだからな

それはない
小売りのバイヤーが一番ブラック

幻の酒
イジメ贔屓大好きな奴らがおる

営業なのにプライベートの携帯使わせて料金の補助もしない会社が存在しているんだがこれって普通？

普通

>>61
会社には携帯を持ってない事にするのが一番

>>61
幹部でも無い限りそれが普通
酷いとプライベートの電話も全部受注事務や営業事務とかに転送させられる
会社もあるとか無いとか
営業なんてやる奴の気が知れんわ

>61
俺の会社は営業の担当には携帯支給されてるぞ
自宅に持ち帰るのは禁止で帰る時に返却

いいなそれ
勤務外でも客からの電話取るとか頭おかしいだろあいつら

新潟監禁事件の佐藤宣行は2015年にも出所が予定されている
佐藤は刑務所の中で「先生の前では優等生タイプ」らしい。
事件のことは反省していない。佐藤のことを取材したことのある
ルポライターの話だと、出所後にまた事件を起こす可能性があるとのこと。
事件後、母親は老人ホームに入居しているが
現場となった家（柏崎市四谷1丁目 公園前）は出所後に
佐藤が生活できるように売却していない


　　 ,. -''"´　 　 ｀ﾞ''-､
　,."　　　　　　　　　｀ヽ. 　
　 l　　　　　　　　　　　　l　 　佐藤宣行　1962年7月15日生まれ
　 l__　､､､_ ｝ ｛ _､､､　__.l 　　
｛l〈 ヽ., --）-（-=- _ノ　〉!} 　
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　 l 　　　(､{,___,},.)　　　l 　
　 l＼ 　　｀ニ´　　／:l
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　　　ｌ⌒ヽ　　　　 　＿ノ |
　 　 |　 r　`(;;;U;;)　　　）__)　
　　（＿ノ　￣　 ／　／
　　　　　　　　 （ ＿）

他スレに投稿された新潟本社などのブラック企業（？）情報を、まとめたリストを作った。
このスレに投下するのは長文過ぎてうっとうしいので、別スレに投下。
気が向いたらどうぞ。
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1395130675/225-226

【雇用】悪評高き「ハロワの虚偽求人」にメス　厚生労働省が苦情ホットライン開設 [2014/04/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1397225624/

面接呼び出され行ったら、いきなり
「アベノミクスで、うちよりもっといい会社が出てくるから
地道にハローワーク行ったほうがいいよ。」と20分連呼された

なんじゃそれ

どんなNPCだよ
他に何か喋っただろ

想像してワロタ

ジャパンビバレッジってどう？ブラックかな？

当たり前

俺の周りだと20代中頃、高卒　年収250万　年休１００日以下　日々1１時間拘束ブルーカラー　有給使えないでホワイト
新潟だとこんなもん
　
今の職場は大卒　年収400万以上　休日120日以上　拘束時間9時間　ホワイトカラー、有給使えるなんだけど、これよりいいところ探したんだけど無くてびっくりしたわｗ

高卒でも大卒でもいいけど、20年位そこで勤めてみろ
新潟でもそこそこいい給料もらえるようになるから
600万位がいい給料といえるか分からんがな

>>77
新潟の中小零細じゃ無理
未だに精神論がまかり通ってて
その気になってやってると人生終わる

俺も高卒でも大卒でも何でもいいと思うけど、新潟じゃ本当に無理。500万がやっとだと思う。つっても新潟じゃ充分なんだけどさ。
俺の親なんか俺よりもっと待遇悪いところに勤めてるし。

諦めが肝心とは言わないけど、本気になってやると本当に人生終わると思うｗ

うーむ、皆どんなとこ勤めてんだろ
40オーバーなんだが、中高の新潟勤めの知人たちの年収聞くと
代替480〜800くらい
俺が550くらいかな
名前もだれもしらないような零細企業だけど

それはすごいです。羨ましい。
1年の３分の一以上は休みだからやっと400万でも満足してるんだけどね。
まだ20代だしｗでもこれから年齢重ねたらどうなるかｗと不安です。

>>80
それは相当恵まれてて特殊な例だと思うよ
バブル崩壊リーマンショックでとんでもない状況だったからねぇ
みんなこぞってサービス残業やリストラで相当問題になってたでしょ
20年勤め続けてる人の方が少ないはずだよ

サービス残業って法律違反じゃないの？

>>83
アタリメーのこと言ってんじゃねーよｗｗｗ
自分のトコだけかと思ったらそこらじゅうでそんな話ばっかだったわｗ
県央地区だからかもしれんがｗ

サービス残業は拒否をするべきだよ。
みんなで拒否をして帰るべき。

リーマンショック後、全社員給与一割減とかだったからな
500〜600もらえる新潟の企業なんてあるんかいって感じだな

貿易関係ってどうなの？

親がバブルの頃に上がったまま１０００万くらいで退職までいたが
電力だったからな
そんなボーナスステージは無い

給料安くても、７時には家に帰りたいんだが
今の職は能力フル稼働しても残業が続くよどこまでもなので
給料安くても楽な仕事探すよ

団塊で主力業種だったらそれくらいあってもおかしくないよね
今はそこまで得ようとしても体か精神がやられてしまう
適度にが一番ですよ
時間に余裕が有れば金無くても何とか楽しめるもんさ

GW休みが一週間もある会社が羨ましい

>○○○精工（株）／民事再生申請
>http://n-seikei.jp/2014/05/post-21689.htm

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おまえら、元気か？

早く当選証書を…慌てた町長、田んぼに突っ込む　新潟

新潟県田上町長選で佐藤邦義町長（７２）が５選を決めて一夜明けた２日朝、
２件の交通事故を相次いで起こした。
午前９時から町役場で当選証書を受け取るために急いでいたといい、
町長は「選挙の疲れもあった。これからは注意して運転したい」と話している。

加茂署によると、町長は乗用車で自宅から約３キロ先の役場に向かっていた
２日午前８時５７分ごろ、同町川船河の交差点で、新潟市の会社員男性（２２）
の軽乗用車に衝突。男性にけがはなかったが、車はへこんだ。
町長は自分が町長だと伝え、「今は急いでいる。後で戻る」と説明し、
男性も応じたという。ところがその３分後、今度は町役場の向かいの田んぼに
車ごと突っ込んだ。
http://www.asahi.com/articles/ASG62663GG62UOHB023.html?ref=yahoo

今日は95割ることはないと思われる

流通○ービスって、常に募集してますが、どこらへんがブラック？配達だけじゃなく、営業もやらされノルマすごいとか？

長岡　Ｎ○Ｔは入社試験からブラック

甘ったれんなカス
さっさと働けやゴミ

弥彦村
　
藤井商店

印刷は基地外が多い

ド○○ー従業員基地が多い!!

スレ違いですが障害者枠はダメですね。発達障害者で入った場合、配慮なんてないですから。
　会社の仲良しコミュニティに入れなければ障害者という見えないプレッシャーだけ。仕事はまともに回してくれない。福祉の職員は愚痴きき以外に利用価値なし。
　ただ、一念発起して、自分のコミニュケーションの癖を見直して直すとか、そういう訓練はカウンセラーを利用すれば人生は開けるでしょうね。
　

発達障害ではなく、障害者雇用はみんなそうだよ!!私もその扱いが嫌で一般で職を探しています

【厚労省】ブラック企業の相談窓口「労働条件相談ほっとライン」、9月1日から開設　夜間休日も電話対応 [14/08/27]

ブラック企業の相談窓口、開設　夜間休日も電話対応　厚労省、9月から
【MSN産経ニュース】 2014/8/27 08:10

厚生労働省は9月1日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける「労働条件相談ほっとライン」を
開設する。過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、フリーダイヤル(0120)811610。
本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。

日中は各都道府県の労働基準監督署や労働局にある「総合労働相談コーナー」で受け付けるが、仕事が終わった
夜間や土日にも窓口を設ける。水曜日以外の平日午後5時〜10時と土日の午前10時〜午後5時。年末年始を除き来年
3月末まで実施。弁護士や社会保険労務士など労働問題に詳しい相談員が対応する。

厚労省は10月から就職活動中や就職が内定した若者を対象に、労働法の知識を身に付けてもらうことを目的と
したセミナーも全国の大学などで開催。労働法の内容を説明するホームページを年内にも開設する。

同省は昨年9月、「過重労働重点監督月間」として、離職率が極端に高いなど若者の「使い捨て」が疑われる
企業への監督指導などを実施した。

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409110350/

転職サイトってなにみればいいん？

>>105
会社四季報

ラ○ドマーク新潟追加で

トライエ○
偽装請負らしいよ

助成金の不正受給やその他の法律違反などで、新潟県の労働局、
またマスメディアなどで企業名が公表されたブラック企業の一覧を、リストにした。

新潟
●2009年度
・リバティー有限会社
・有限会社クリーンオーエムシー
・H＆K Cargo
直上の特定派遣元事業主の社名群は以下の二つのリンク
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/houdouhappyou/sonotano_kishahappyou/h21/57-2112225kisyahappyoushiryou-haken-syuusei.pdf

●2011年度（平成23年度）
・有限会社神栄産業（在新潟市）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/230613joseikin_kouhyou.pdf
・玉川酒造（在魚沼市）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/230613joseikin_kouhyou.pdf
・丸三製作所（在新潟市）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/230711joseikin_kouhyou.pdf
・有限会社サンエンジニア（在上越市）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/230711joseikin_kouhyou.pdf
・SD農建佐渡営業所（在佐渡市）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/231212joseikin__kouhyou.pdf
・原正サッシ工業長原正一（在柏崎市）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/240213joseikin_kouhyou.pdf

●2012年度（平成24年度）
・丸金商事（在佐渡市）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/240514joseikin_kouhyou.pdf
・株式会社新潟タスク（在新潟市）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/240611joseikin_kouhyou.pdf
・サノックス（在新潟市）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/240910joseikin_kouhyou_.pdf
・ジェイマックソフト（在長岡市）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/241119joseikin_kouhyou.pdf
・有限会社山二通信工業（在新潟市）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/241210joseikin_kouhyou.pdf
・エムイージー（在長岡市）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/250115joseikin_kouhyou.pdf
・大幡製作所（在阿賀野市）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/250311joseikin_kouhyou.pdf

●2013年度（平成25年度）
・湯沢水工房（在魚沼郡湯沢町）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/250415joseikin_kouhyou.pdf
・リリーフ新潟（在新潟市）
http://niigata-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/niigata-roudoukyoku/jigyounushi/jyoseikin/kouhyou/250513joseikin_kouhyou.pdf

ブラック企業
【社会】ブラック企業の定義、学生と企業に差異　企業側は残業時間100〜230時間、学生は40〜60時間が最多 80時間は過労死ライン

http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1399454644/

月80時間の残業では「ブラック企業」にならない？(上西充子) - 個人 - Yahoo!ニュース
http://bylines.news.yahoo.co.jp/uenishimitsuko/20140505-00035065/
上西充子 | 法政大学教授　2014年5月5日 22時37分

株式会社ディスコが興味深い調査結果を発表した。学生と企業の採用担当者を対象にした、「ブラック企業についての考え」に関するアンケートだ（注１）。調査結果は下記に公表されている。

・株式会社ディスコ「就活生・採用担当者に聞いた「就活ブラック企業」−2014年４月発行」2014年4月25日（こちら）

５月5日の毎日新聞の記事「＜ブラック企業＞学生と企業の認識の差　給与金額で顕著に」（こちら）には紹介されていないが、この調査結果で特に目を引くのが、長時間残業に対する企業側の「寛容さ」だ。

月80時間の残業では「ブラック企業」にならない！？
株式会社ディスコの発表資料から帯グラフを作成すると、企業側と学生側の意識の差は明らかである。

図１は、「1 カ月の残業時間」が何時間を超えたらブラック企業になると思うかを企業と学生に尋ねた結果だ。企業の回答では「100〜120時間未満」が34.4％と最多になっている。

株式会社ディスコの発表資料より上西作成
http://rpr.c.yimg.jp/im_siggIUpPKSuNQnsI6sk3akPOhA---x540-n1/amd/20140505-00035065-roupeiro-000-4-view.png

この帯グラフから分かることは、月80時間の残業ではブラック企業にはならないと考えている企業が、回答企業の４割を超えているということだ。
（省略）
学生は「まともな働き方」を求めている
「ブラック企業」を不安に思う学生が増えていることに対し、学生が過剰に警戒している、とみる論調がある。しかし株式会社ディスコのこの調査結果を見る限りでは、
多くの学生は「まともな働き方」を求めているに過ぎない。学生が「ブラック企業を警戒しすぎている」というのは、長時間労働を是正できずにいる企業側の責任転嫁ではないのか。

http://bylines.news.yahoo.co.jp/uenishimitsuko/20140505-00035065/

月80時間の残業は「過労死ライン」
月80時間の残業と言えば、「過労死ライン」の残業時間である（注２）。その過労死ラインの残業でもブラック企業の目安には満たないと考える企業が４割を超えているのだ。

使用者には労働者に対する安全配慮義務があるのだが（労働契約法第５条）、にもかかわらず企業側がこのような認識を示しているということは、恐ろしい事態だと筆者は思うのだが、読者の皆さんはどう思われるだろうか。

前掲の毎日新聞記事には、ディスコの担当者の分析として、

学生は企業研究が足りず現実より厳しく考える傾向がある。ブラック企業を警戒しすぎているかもしれない

というコメントが紹介されている。過労死ラインの残業を学生が警戒するのはしごく当然のことだ。にもかかわらず、それが「企業研究が足りず」「ブラック企業を警戒しすぎている」と評価される。それは異常ではないだろうか。

有給休暇は５日もあれば十分？
有給休暇の取得日数についての目安でも、企業と学生の意識の違いは顕著である。図２に見る通り、企業側の回答ではブラック企業になると思う目安として、年間「０〜５日未満」の有給休暇取得日数をあげる割合が54.6％で最多となっている。

言い換えれば、年間５日の有給休暇が取得できるなら、「ブラック企業」にはならないと考えている企業が半数を超えているということだ。労働者は、半年間継続して雇われていて、全労働日の８割以上を出勤していれば、
10日間の年次有給休暇を取ることができるのだが（注３）、そのような権利を保障する必要はないというのが大半の企業の採用担当者の見解のようだ。

10月にオープンするチュッタという店は常識がない従業員ばかり

イノベーションをもたらすのか素晴らしいじゃないか

お菓○の館 社長ヤバイ

水〇ng(株)
いじめの温床

大協青果ってどう？
応募しようかと思ったんだが、あそこちょくちょく募集出してるのが気になる…

新潟県のブラック企業
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1086551030
2012年度 転職偏差値 地域別ブラック企業ランキング
地域：新潟県

>>119

>>119
ブラック企業ランキングとホワイト企業ランキング両方に名前のある企業多すぎ

>>121
操作されてるんだよ
地元では残業代を出さないでブラック企業だと超有名な会社がホワイトに入ってるからね

今はブラック企業の定義は労働者が決めるものなんだよな

>>119-122
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1347889640/

>>123













ｋｗｓｋ

>>124
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1347889640/

　　　 ／￣￣￣￣＼
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>>125
> >>124
> http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1347889640/
>
> 　　　 ／￣￣￣￣＼
> 　＞/＿＿＿＿___／|
> 　｜＼　　　　　 ＿_・＼＿_
> 　 |　 ..|　　 ・　 /．･｀ 　　　）　
> 　 |　 ｜　　　　　 ／フ￣|　| 　
> 　（ ∂　　＠＿／￣　　/ /　
> 　　＼ノ　＼ 　　　ｍ／　/　　
> 　　　＼　 　 ヽ─ ⌒　／　　　　
> 　 　　　ヽ────-





ｋｗｓｋ

駅南のスープカレー専門店チュッタキッチン責任者・本社の責任者DQN人を育てる能力０

『�叶V明電気』新潟市東区にある。
若い人も入ってくるが、３ヶ月もたず辞めていく。
今は社長含め４人。自分も辞めるから３人だな。職長も来月、退職予定。
２人になるな。
業界では社長の横暴っぷりが有名。元請も苦笑いの零細企業。
社員絶賛募集中。猛者求む
ハローワークで検索してくれ。

sage

>>129

八木死ね八木死ね八木死ね八木死ね八木死ね八木死ね八木死ね八木死ね八木死ね八木死ね
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sage

>>132

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394111335/
【ブラック】新潟の大野精工への道５【南区新飯田】

> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> 大野精工は泥棒でしかない。
> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> 社長はもう交代しましたか？
> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
ｋｗｓｋ

問い合わせ先
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
http://atamaga.jp/whitepage/index.php/26/21/69.html

大野一族代表　大野雅史 からのお知らせ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1387627274/

前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1388844739/

>>134
536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/18(日) 23:39:10.81 ID:fmhE6Zp6
>>535
> 子どもの夏場の暑さ対策に、万能ハッカ油。
> 2013年11月03日更新
> http://nanapi.jp/56451/
>
> ハッカ油を暑さ対策に使う方法。
> 暑い所で遊んでいる最中に。
> ハッカって、スースーしますよね。
> ガムや歯磨き粉などにもよく使われています。
> まず、ハッカ油を準備したら、お子様用のボディローションや
> 水に数的うすめて塗ってあげてください。
> これで、体感温度もずいぶん違うはずです。
>
>
> 猛暑と夏バテの救世主「ハッカ油」の5つの使い方。安くて安心。
> http://www.earthinus.com/2010/08/hakka-hacker.html
> 2010年8月26日 23:40 投稿
>
> 　色々試したけど、最後に行き着いたのは、ハッカ油だった。
> 　シンプルで、幅ひろく使え、それ一つだけあればいい。安全。
> 　そして、上の商品を全部 買った場合の、何分の一の安さ。
>
> 　皆さんも「ハッカ油ハッカー」になってみてはいかがでしょうか？
> 　忌まわしい猛暑が、快適になるはずです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／｀ー‐--‐‐―´＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　本津吉博　熱中症予防対策委員長　

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1343825490/232

232 ：本津吉博　熱中症予防対策委員長：2013/05/29(水) 12:27:56.24 ID:FKZ4dWn8
　
【社会】２人殴った傷害罪の男…「熱中症で心神喪失だった」と無罪。神戸地裁[5/29]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1369796481/

通行人襲った男性、「熱中症で錯乱」と無罪判決
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1369796505/

【裁判】通行人襲った男性、「熱中症で錯乱」と無罪判決
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1369793100/

通行人襲った男、熱中症の錯乱状態で無罪　神戸地裁
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1369792646/

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

http://www.nga.gr.jp/ikkrwebBrowse/material/files/group/2/post_337_shiryou3_3210114.PDF

・　派遣の打切りのみを行う事業所が7事業所で600人
(三菱マテリアルPMG、東陽理化学研究所、新潟ポリマー、コバレントマテリアル、ユ
ニオンツール、野島製作所、大野精工)

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/18(日) 23:39:10.81 ID:fmhE6Zp6
>>535
> 子どもの夏場の暑さ対策に、万能ハッカ油。
> 2013年11月03日更新
> http://nanapi.jp/56451/
>
> ハッカ油を暑さ対策に使う方法。
> 暑い所で遊んでいる最中に。
> ハッカって、スースーしますよね。
> ガムや歯磨き粉などにもよく使われています。
> まず、ハッカ油を準備したら、お子様用のボディローションや
> 水に数的うすめて塗ってあげてください。
> これで、体感温度もずいぶん違うはずです。
>
>
> 猛暑と夏バテの救世主「ハッカ油」の5つの使い方。安くて安心。
> http://www.earthinus.com/2010/08/hakka-hacker.html
> 2010年8月26日 23:40 投稿
>
> 　色々試したけど、最後に行き着いたのは、ハッカ油だった。
> 　シンプルで、幅ひろく使え、それ一つだけあればいい。安全。
> 　そして、上の商品を全部 買った場合の、何分の一の安さ。
> 　皆さんも「ハッカ油ハッカー」になってみてはいかがでしょうか？
> 　忌まわしい猛暑が、快適になるはずです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　本津吉博　熱中症予防対策委員長　

【ハロワ】求人票の４割、ウソの労働条件記載©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1419476100/

　厚生労働省が全国のハローワークに寄せられた求人票に関する苦情約９０００件を調べたところ、
約４割で実際の労働条件が記載内容と異なっていたことがわかった。

　賃金や休日取得などが実態より好条件であるかのように書かれており、厚労省は求人票のチェック
の強化に乗り出した。

　調査は、過酷な労働を強いる「ブラック企業」が求人票の内容を良く見せかけて労働者を集める
ケースが相次いでいることを受けて実施。２０１３年度に全国５４４か所のハローワークに寄せられ
た求人票に関する苦情９３８０件について、求職者や企業側に確認するなどした。

　その結果、「土日は休みと書いてあったのに出勤させられた」「賃金が２０万円と書かれていた
のに、２万円低かった」など、３８１５件（４１％）で求人票の内容と実態が異なっていた。求人票
には「正社員募集」と書かれていたのに、契約社員として雇われたケースもあったという。

http://www.yomiuri.co.jp/photo/20141225/20141225-OYT1I50001-L.jpg
http://www.yomiuri.co.jp/national/20141225-OYT1T50006.html

休み月8日という約束だったのに6回や4回に減らされたりとかな、
それなりにでかい会社なのに恥ずかしいよ
しかし法律や労使協定でそれがまかり通るからどうしようもない
法定休日の日数や増やしたり休日出勤に限度を設けるとか法整備が進まないと
いつまでたっても脱法ブラック企業はなくならんぞ

企業が労働者の使い捨てに味を占めちゃったからな
数十人規模の中小でも地元社員を酷使し簡単に切り捨てる
法律や制度を整備しても罰則が無ければ無意味だ
労働法規に限らないけど
罰則が無かったり有っても緩いのは日本人は良い人で悪い人は極少数という性善説で出来てるからだ
規制や罰則が多いと自分で考えなくなるから規制しない方が良いと言われるけど
日本人が賢くて考える民族なら昔の無謀な戦争も無かった
東北大震災で暴動が無く配給にも並んでたと世界から絶賛されたが自分の頭で考える余裕が無かっただけだ
日本人には自浄作用なんて無いんだから規制や罰則で雁字搦めにしないと良くならないんだよ

上層部に年寄りが多い会社は駄目だな
昔の年功序列終身雇用の感覚が抜けてないから
若者には苦労させるのが当たり前と思っている
それでいて年功序列終身雇用になってないから
バブル崩壊以降から年寄りに吸い取られるだけで終わる

若手に面倒な仕事や夜勤を押し付けて自分らはサボることしか考えてなかったりな

団塊ジュニアが一番割食うんだぞ
就職する時にバブル崩壊で派遣が世に広がりずっと非正規の人も多い
今から若者支援しても若者じゃないということで支援から外れる
無理して後先考えず子供を作った人もいて余裕の有る人は少ない
これらの事をやったのは親世代爺婆世代だがな

バブル崩壊した時に団塊ジュニアを冷遇したから、第三次ベビーブームが無かった。
その時点で、日本の急激な人口減少が確定した。
今は情報が簡単に手に入るから、子供は作らない方が良いのは誰でも知っている。

自由経済を理由に政治は企業に口出ししないんだよなぁ
その結果の今の日本なんだけどね
「企業栄えて国滅ぶ」って言葉も有ったね

少子化君お久しぶりw

カフェフェルマータ

>>148

既婚者の61％が独身税の導入に賛成 [転載禁止]©2ch.net
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1420790143/

（一○）日○○車○連○
盆、暮れ、正月、ＧＷ深夜交代勤でｗ手取り15万ｗｗｗ

でかい成りしてるが老害ばかりｗｗいってわいかんｗｗ

タイヤ破裂させた疑いで女逮捕、同様の被害も

新潟県見附市で、車のタイヤを発炎筒で破裂させたとして３７歳の女が逮捕されました。
周辺では同じような被害が相次いでいて、警察が関連を調べています。
逮捕されたのは、新潟県見附市の無職、齋藤絵美容疑者（３７）です。
去年１１月、自宅近くの住宅のガレージで車のタイヤを発炎筒を使って破裂させた疑いが
持たれています。
現場付近では、去年１０月から、壁にスプレーで落書きをされたり、道路にくぎをまかれたり
するなどといったいたずらが頻繁に起きていました。
「怖いですよね。またどんなことされるか、火もつけられたし」（住民）
齋藤容疑者は「身に覚えがない」と容疑を否認していますが、警察は関連を調べています。

.http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20150122-00000026-jnn-soci

倫理法人会
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/manage/1389782285/
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/manage/1335525569/

新潟県倫理法人会
会員企業
http://www.niigata-rinri.jp/about/membershio

http://peace.2ch.net/test/read.cgi/manage/1389782285/740-741

労働時間は正しく算定し、労働時間に応じた適正な賃金を支払いましょう。

●始業前の清掃時間と朝礼時間は労働時間か？

Q　当社では始業時刻が午前９時となっているのですが、実際には従業員には午前８時３０分頃までには出勤してもらい、事業場内の清掃と朝礼を行っております。

先日、当社の従業員から、始業時刻前の清掃と朝礼にかかった時間の分の賃金を支払って欲しいと請求を受けました。

清掃も朝礼も、その従業員の本来の業務ではないのですが、労働時間となるのでしょうか？

A　労働時間となる

清掃にしても朝礼にしても、使用者の明確な指揮命令がある場合、若しくは、使用者の明確な指示までは無いが黙示の指揮命令下で行われている場合には、労働時間となります。

以下に、実際には労働時間とは取り扱われていない場合があるが、厳密にいえば労働時間となる可能性が高い時間の例を挙げます。

�@朝礼、終礼、清掃、ラジオ体操等を含めて、実作業に取り掛かる前の準備や後始末にかかる時間（平１２．３９　最裁一小判「三菱重工長崎造船所事件」）

�A制服の着用が義務づけられている場合の更衣に要する時間（平１２．３９最裁一小判「三菱重工長崎造船所事件」）

�B社員教育、社員研修、会議、ミーティング、ＱＣ（品質管理）活動などで、参加が強制されているものに要する時間（昭２６．１．２０基収２８７５号、昭４７．９．１８　基　発６０２号、昭６３．３．１４基発１５０号、婦発４７号）

�C黙示の指示による残業時間（昭２５．９．１４　基収２９８３号）

�D他の労働者が休憩中に行う電話当番、来客当番などに要する時間（昭　２３．４．７基収１１９６号、昭６３．３．１４基発１５０号、平１１．３．３１基発１６８号）

�F業務との関連がある特殊健康診断に要する時間（昭４７．９．１８基発６０２号）

�G道路貨物運送業などで、運行前点検、荷待ち、荷積み、荷卸し、洗車、車両点検などに要する時間（昭３３．１０．１１基収６２８６号）

�H宿直業務で、万が一の事態に備えて待機することが義務付けられている場合の仮眠時間（平１４．２．２８最裁一小判「大星ビル管理事件」）

�I訪問介護業などで利用者宅から利用者宅へ移動するときに要する時間（平１６．８．２７　基収０８２７００１号）

上記の例の通り、「労働時間」は使用者の指揮監督下にあることをいい、必ずしも現実に精神又は肉体を活動させていることは要件とはされていません。

一方、労働時間と表裏一体にある「休憩時間」は、単に作業に従事してない時間は含まず、労働者が権利として労働から離れることを補償されている時間をいいます。

以上のことを踏まえて、労働時間は正しく算定し、労働時間に応じた適正な賃金を支払いましょう。

また一人、辞めていった、某社というか某部署
特に俺の知る限り5年以上持った女子がいない
去年も、忙しい時期に一人辞めていった（今後その同期が辞めたら現存する最後の入社が9年前…）
そいつはいつもイライラしているし、もう一人いる30代は洗脳されきって目が死んでる
あとは転職のあてのない40代50代のみ

会社全体の平均年齢は高すぎず低すぎず、平均勤続年数や離職率は決して悪くないんですよ
あの部署だけ何かある

長岡はDQNしかないの？？上司はろくな人がいない

昨年の有効求人倍率は２３年ぶり高水準の１．０９倍　１．０倍超えは７年ぶり
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150130-00000509-san-bus_all
厚生労働省が３０日発表した２０１４年１年間平均の有効求人倍率は前年比で０．１６ポイント上昇し、１．０９倍となった。
大きさとしては１９９１年の１．４０以来、２３年ぶりの高水準で、１．０倍を上回ったのは２００７年の１．０４以来７年ぶり。

昨年１２月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月比０．０３ポイント上昇の１．１５倍となり、３カ月連続で改善した。
また一方、総務省が３０日発表した昨年１２月の完全失業率（同）は、前月比０．１ポイント低下し３．４％となり、２カ月ぶりに改善した。
同時に発表した２０１４年１年間の平均は前年比０．４ポイント低下し３．６％と改善した。

東区豊の大協青果，たびたび募集かけてるけどブラックなん？

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

求人票記載の労働条件
求職者の声
○面接で、求人票に記載してある賃金よりも低い賃金を示されました。求人票に記載してあるものより低い
　賃金を示してもよいのでしょうか。
○面接に行ったら、求人票に記載の仕事内容や労働条件と異なる説明を受けました。
ハローワークからのお願い
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
　また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お気軽にご相談ください。

求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。

必要な経験等
求職者の声
○求人票には経験不問とあったのに、面接では経験が必要と言われました。初めから求人票に書いてあれば、
　わざわざ面接まで行かなかったと思います。
ハローワークからのお願い
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
求職者の声
○面接の際、応募した求人とは別の職種で採用したい、と言われました。いきなり言われても困るのですが。
ハローワークからのお願い
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

採否の連絡
求職者の声
○求人票記載の採否決定までの日数を過ぎても面接を受けた事業所から採否の連絡が来ません。
ハローワークからのお願い
　求職者は、採否の結果を不安な気持ちで待っています。また、採否の連絡があるまでは、他の事業所への応募
を控える方もいます。求人票に記載した採否決定までの日数は厳守してください。また、何らかの理由で遅れる
場合は、求職者に対し、採否決定までの日数以内に「遅れる」旨を理由とともに連絡してください。
　応募者数が予定より多くなると採否決定に時間がかかってしまいます。ハローワークではあらかじめ紹介予定
人数を決めておくなど、採用選考を計画的に進めるためのアドバイスを行っています。
　なお、採否結果は必ず本人に直接通知するとともにハローワークにもご連絡をお願いします。

応募書類の返却
求職者の声
○不採用になったら、履歴書や職務経歴書は重要な個人情報なので返却してほしいと思います。どのように
　扱われているか不安です。
ハローワークからのお願い
　履歴書や職務経歴書は重要な個人情報が多く記載されています。不採用者には選考終了後速やかに返却をお願
いします。なお、やむを得ない理由により返却できない場合は、責任を持って廃棄をお願いします。
　なお、求人票の「備考」欄に、書類を返却する、返却しない旨を記載するようお願いします。（例：「不採用
の場合、応募書類は返却します。」「不採用の場合、応募書類は事業主の責任で廃棄します。」）

不採用の理由について
求職者の声
○事業主から、不採用の理由として性別や年齢を告げられました。これは法律違反ではないでしょうか。
ハローワークからのお願い
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

労働条件の明示
求職者の声
○採用の連絡を受けましたが、具体的な労働条件の説明がありません。
ハローワークからのお願い
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
　労働条件通知書のモデル書式は、厚生労働省のＨＰからダウンロードできるほか、ハローワークの窓口でも
お渡ししています。
　（ＵＲＬ：　http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken01/index.html　）

求人票の目の付くところにこのように記載されている会社は気をつけろ

「【求職者のみなさまへ】求人票の内容は、事業主が明示した募集条件です。採用時の労働条件については、事業主と労働条件通知書等、書面により確認してください。」

>>164
逆に記載のない求人を知りたい

株式会社イーラリー
未経験歓迎正社員募集の求人を出して採用したやつを試用期間中にバサバサ首を切る会社。
専務も何人切ったか覚えていない様子。
ネット通販の会社に興味があったからボーナス無しで安月給でも構わないと思ったらコレだ。
また求人出してるってことはまた犠牲者が出たのかな。

>>166
ハロワ経由での応募なら、ハロワの人にも言っておいた方が良いよ
こっちが泣き寝入りしているだけじゃ進展しない
常習性が有るなら指導してもらうのが一番

ハロワの窓口担当の人に言ってどれほどの効果があるのか・・・。
労基署にも言ったほうがいいよ

株式会社ホリシン
お局至上主義 残業代は少額渡して終了。全員お局に何も言えない。
社長がワンマンで俺も随分苦しんだ。とにかく社員をこき使い罵倒する。
若い子なんかは鬱病を患ってしまってた。最後は発狂して、今は引きこもりらしい、、

お局は経営者じゃないんだろ？

>>170 経営者じゃないぞ。 ただの事務員だ。キャンディーズって営業からは呼ばれてるわ。