おまえら生きてて楽しいか？

どうなの？

割りと

あと2ｹﾞﾄ(ｽﾞｻｰ

聞かないで
おねがい

>>1
金に不自由してないから、休みの日に出かけてけっこう楽しんでるよ。
職場では暇なんで寝てるだけ。
人生こんなもんでしょ。

つまらん。子供のときはなにやっても楽しかったけどな。

>>4
どんな職場だよそれｗ
金に不自由してないとかすげーな

愛建電工のパートのおばさんに騙されてからずっと鬱で人間不信で死にそうだ
騙したおばさんに天罰が落ちればいいのに。

愛建電工のパートのおばさんを詐欺で告訴できないんだろうか

訴えてみてくれ、民事で最低でも200万円以上のお金がかかる
仮に勝ってもそれ以上のお金が取れるかな、やってみたら

楽しくない こんな世界に魅力あるのかね

バカにされたり怒鳴られる事はあっても誰一人誉めても評価もしてくれないこんな人生、楽しいはずがなかろう。

毎日、往復、痛勤電車２時間とか当たり前の話だけどさ
それに見合った生きる楽しみがないからやってらんない

人生は運のみ
いくら努力しても人間は運には勝てない

江戸時代とかに百姓とか商人してたほうがなんぼか幸せだったろうな
こんな超ギスギス社会にどうしてなった

今の経済は、後世奴隷制度と変わらない世界観で語られるであろう、

>>9
愛建電工でパワハラ・セクハラ、業務妨害をしたパートのおばさんに
冤罪までかけられたようで本当に何がなんだかわからない
詐欺にあったとしか思えない、
裁判に持ち込みたいのにおばさんの住所がわからなくて
会社の住所で訴えるのでは駄目だと裁判所に言われて困ってる
とりあえず200万円ぐらいならどうにでもなる
住所さえわかればすぐに訴える
弁護士にはすでに4回相談した。

明石家サンタに電話して、この不幸話を全国に知らしめたいと思ったのに
何度かけても電話が混み合っていてつながりませんと言われた。

【画像あり】過労死企業の情報開示がひどい　国はブラック企業の味方
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1357471907/l50

ブラック企業「気持ちよく勤務できましたか…？」→「じゃあオラオラ研修室来いよオラァ！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1357573315/

パワハラを受けメモしたものをまとめて弁護士に見せた、ただそれでは陳述書に使えないと言われた。
連合は相談してもパワハラで解雇になってしまったら打つ手無しと言われて何も出来なかった。
労働基準局・法務局も指導しても強制力が無く会社に拒否されれば終わりと言われた。
パワハラ裁判は勝訴が難しいと言われ弁護士に何度相談しても話が進まない。
労働団体にも相談したが会社が赤字で解雇に追い込むためにパワハラをして
相談してきたところを解雇にする予定だったのだろうとの見解が強い。
労働基準局によれば限りなく詐欺に近いということだけど立証はほぼ不可能だろうと言われた。
もちろん裁判が難しい事はわかっているけれど、何がおこっているかわからないうちに
パワハラ→解雇に追い込まれ、なんの詐欺なんだ？としか思えないので裁判だけはしたい。

【退職に追い込む手法】ガスライティングについて
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1339675218/

【退職に追い込む手法】ガスライティングについて
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1339675218/
ここだけ世紀末の会社
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1339606650/
社会と書いて「りふじん」と読む
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1346909692/
日本企業は糞ばかり
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1339328315/
ザ・ブラック
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1344864785/
【ブラック（一部／二部／全部）上場企業】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1352041787/
モラルハラスメントが酷い会社名
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351085580/
精神は滅び行く
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1345413385/
俺ら
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1350440455/
明日が見えない・・・
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1345413214/

愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1289216583/
【絶望】愛媛の就職、転職 パート46【破滅】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1358252183/

苦しい・・よく生きてると思う、
わけのわからない詐欺に遭って
意味がわからない。

弁護士には5回相談、法務局に2回、労働基準局に3回
日本労働弁護団に3回、市の相談窓口に4回、市に投書もした。
県の雇用均等室、企画室にも相談。労連に相談。
犯罪被害者心の支援センターにも相談。
連合にサジ投げられ、探偵からは違法が確定しているので裁判してくれと言われた。
色々な人から企業ぐるみの詐欺（ガスライティング）の可能性が高いと言われた。
ただし証拠が少なく、状況証拠が多いだけでは立証が難しい。
でも時効にする気はない、わけのわからない詐欺にあって何がおこったのかもわからないままだ。
絶対に真実を明らかにしてやる。

確かに正しいければ勝つわけではない、大きい悪の方が勝つだろう
でも・・・・明らかに違法行為をしてるのは会社側なんだ。

もう無理ぽ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351692073/
パワハラ上司を許さない９
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1344743941/
ブラック企業を撲滅しよう
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1360588178/

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

意味わからん詐欺なのに裁判持ち込むのすら本当に難しい
世の中悪いことやったもん勝ちだな・・・

個人の主観だけで言えば詐欺事件だと思っています。
ただ、それを立証するだけの証拠が少なすぎる。
そして加害者の特定が出来ないまま時間が過ぎ去っています・・。
労働基準監督署に書類を出しに言ったところ、
これは言いにくいのですが・・・ネットに書けば・・・・なんて事まで言われました。

また、労働団体や相談窓口の見解では
会社が潰れそうだったので企業ぐるみでやってる可能性が高いとの事です。
もちろん状況証拠しかない、
でも報告書をまとめて見せたら色んな人に言われた事です。

言われて陳述書の日時を見るとビックリした。
ああ・・・これは企業ぐるみの詐欺だって思いましたよ。

労働基準監督官には、労働基準法は良く知ってるみたいですなんて言われちゃいました。
これは何条の違反になりませんか？なんていい言い争いをいくつもした。
確かにあなたの言うことは８割りぐらい信じられる、でもそれで刑事罰（労働基準法）を与えるのは難しい。
刑事罰は１００％で疑わしきは罰せずという事になっているので告発しても
徒労に終わる可能性が高いと言われてしまう。

民事案件ならある程度勝てるんですけどねｗ
どうしても刑事告訴にもっていきたくて、労働基準法違反と刑法違反の話になってしまう。
それだけ酷いことはされました。
パワハラ被害にあって、それを会社に相談したら突然懲戒解雇。
なんで被害者が理由も無く解雇されるんだっていう・・・・しかも懲戒解雇・・・・。

本訴までいって新聞に載りますか？

【違法】労働基準法違反の会社を公表せよ３【犯罪】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/soc/1284478300/

社名をググると「詐欺」とでる極悪ブラック企業 3
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1339302660/

本社松山市・愛媛県のブラック企業（中小製造業）では、
パワハラを繰り返し 根も葉もないセリフや噂や
レッテルの繰り返しなどの人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、
退職強要や、自殺未遂をするぐらいまで心を攻撃する手口だ。

wikipediaで調べたところ、女性が相手を誘っておいて、
実は嫌だったと言う事を後から主張した場合、
腹いせセクハラという事になり男の方が名誉毀損で訴える事が出来ると書いてあった、
またハニートラップという美人局の一種になり、セクハラとして成り立たず
刑事事件（労働事件）として訴える事が出来るという事が書いてありました。
もちろん立証は不可能に近いと思われます。
逆セクハラについて、きちんと用語と概念があるんですね。
何人もの弁護士に相談して労基署や労働局にも何度も相談したのに、
こういう事は一切出てこなかった。
労基法違反についても結局自分で調べた、
専門家が頼りにならないなら全部自分で調べるしかない。

死にたい

楽しくないよ

あんまし楽しくない
でも死にたくない

被害に遭って辛い

死にたい
生きてていいことなんて何もない