労基法を守らすと倒産する会社が増える

中小、零細企業のほとんどは余裕がないから
労基法を確実に守らせると倒産してしまうのではないの?

何をいまさら

大手も潰れると思う。
残るの公務員だけじゃね。

ならそんな社会自体潰れてしまった方がいいだろ

【労働環境】派遣社員が体験した家電コールセンターでの勤務実態 [10/09/10]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1284261202/

過保護で自然淘汰を押しとどめた結果の失われた20年。

経費って言葉知らんのか？はげ
一日八時間も働く必要ないんだよ、本当は
労働なんか人口減らしに決まってるだろ

ごめん、労働と人口減らしがどうしても頭の中で結びつかない

そうなの？

ならば潰れていい。

?

残業代､休出代､有給､退職金無しのウチは
労基法を守った途端すぐ潰れる

潰れれば？

潰れたほうがいい。
ブラック企業は、人・物・金などの経営資源を浪費する存在。
潰れて、まともな企業にそれらを譲れ。
まともな会社がより発展して、雇用を生み出せばOK。

それこそ自己責任だな、企業の

労基法違反を犯した経営者は原則死刑にしろ

どうせ大した仕事がないんだから残業自体させなきゃいいんだよ

そのうち社員総出でバイトして会社に寄付とかやるんじゃねｗ

そんな会社潰した方がいい
違法を無視できるから長時間労働で生産性低くなり、時間にゆとりのない希望もない社会になった

入りが少ないから出も少ない
そんな企業どう考えてもいらないよな？ 人物金全て無駄

これに意を唱えるのは大手だろうな
大手が儲かるのは下請けを絞ってこそだし

>>21
金貸しを絞って弁護士の仕事がなくなるのに似てるな

次は人材派遣を絞ってくれ!!!

残業無い分給料下げるにきまってるwww

現実的な水準まで規制を緩めて、破ったら厳罰にしたほうがいい気がする
中小っていうかベンチャー向けには特区か、上記をさらに緩めて厳守させたほうがいいと思うが

>>23
ハロワからの仕事で潤ってますｗ

違法な状態でないと続かないような会社は潰れるべき。それで困るなら法律を実態に則したものに変えるべきだわ。

私は会社を経営しています。大取です。
賃金未払いがあり、会社は経営破綻している状態です。
会社を存続する資金も従業員もなくなりました。
本日、労基が元従業員の1.5ヵ月分の給与を支払えと来社しました。
事務所は、賃貸で借りています(個人名義)。家賃も今月から遅れます。
エアコンのリースや複合機のリース。。。。等
会社を倒産させた場合、会社の負債は個人に及ぶのでしょうか？
もう、どうしたらいいのかわかりません。

>>28
その手の専門家に相談して、合法的かつ一番ダメージが少なく済む方法を教えてもらうしかあるめーな(σ¨￣)
それと、倒産なり破産を考えてるなら出来るだけ早く行動に移した方が身の為だぜ(￣ー￣)ﾌｯ

>>4
同感

日本は労働者が飼いならされすぎている
どんなに小さな企業でも労働組合の結成を法律で義務付けるべきだ

【話題】 ハローワーク求人にブラックワークがまぎれている
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287836255/

>>28
会社が破綻しても「解雇予告手当」の１か月分は債務となります。
当然、個人に債務は及びます。
これまでの例では自己破産が多いです。
ただし、自己破産の手続きにも弁護士費用を５０万ぐらい用意しておく必要があります。

>>28
借入金に保証債務を付けてるかどうか？だが、
普通は付けるんだよね。。。
会社法人が債務者で、連帯保証人があなただったら、
会社が弁済不能になったら、連帯保証人に責めが行く。

万一会社が破綻したら、会社の資産は管財人ロックされる。
民事再生で再建計画を立てて再建？出来なければ破産orz

実際に裁判戦った経験から、
自己破産しても、未払い賃金や退職金・解雇予告手当てなどの労働債権
は消滅しません。たとえ破産しても、支払い義務は残ります。しかも14.6%
の利息が付きます。
最優先債権として、少なくとも労働債権だけはさっさと支払っといた方が
良いです。大人しそうに見える労基署が、実は警察署なんかより強い権限
持ってます。警察に助けを求めても、労基署や税務署のガサ入れからは
守ってくれません。

NHK教育テレビ　10月25日（月）、26日（火）午後8時〜8時29分
ハートをつなごう　１０月の新テーマ　『働くことがツライです』

「ひどい労働環境の会社に憤りを感じている」「仕事が原因でうつに追い込まれた」
「収入や職場環境が安定せず、やりがいがある仕事にめぐりあえない」など、みなさんが日々働く中で感じている“生きづらさ”をテーマとして取り上げます。
今、多くの若い人たちから、仕事に希望ややりがいを抱けず悩んでいるという声が、ハートをつなごうのホームページに送られてきています。
夢を抱いて入った会社で、働き続けられなかったのはなぜなのか？
1日目は、「心のエネルギーが切れる時」をテーマに語り合います。

2日目は、非正規雇用など不安定な仕事から、失業を経験した人々の心のうちに迫ります。
「失業を経験したからこそ、踏みとどまれる今がある」
「やりがいのある仕事にやっと就けた」
“働くことの意味”を手に入れるには何が必要なのか。一緒に考えていきたいと思います。
ttp://www.nhk.or.jp/heart-net/hearttv/index.html

番組ch(NHK)
http://hayabusa.2ch.net/livenhk/

守るべき事を守れないなら倒産したほうが社会のため

誰かが犠牲にならないと社会は上手く回らない

>>38
犠牲というのはブラック企業で働く人間ということ？

ブラック企業は不死鳥の如く名前を変えて復活する。

　

【話題】 もう働かなくてよいかもしれない、というブログ記事が話題
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288246313/

　

【社会】ニセの就職面接会、参加者の免許証画像を集めて詐欺に利用
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1289302684/

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

車のスピード違反とかと同じで多少逸脱するのは場合によっては
やむを得ない場合もあるが、最初から法律を守る気がない会社は
運転で言えば危険運転や飲酒運転(泥酔)みたいなものなので、
さっさと解散するべき。

法も守れない糞企業は潰せよ

守れないなら倒産してくれよ。
俺の元職場、「金ない」とかいう理由で解雇予告手当とか和解金とかの支払いを渋ったぜ。
労働に関する債権のこと知らなさすぎだよ。
結局、しっかりと頂いたがいまだに倒産してないよ。

道交法とは違う。労働「基準」法だからな、最低基準を示してるに過ぎない。
最低基準すら守れないブラック会社をゾンビのように延命せず、さっさと
トドメを刺した方が公益に役立つ。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

見せしめ的に大規模な摘発せんともうダメだろうね
派遣業界はグッドウィルの見せしめ弾圧でかなり品行方正になった

それパン食派遣だけ。
元々もっと悪質だった特定派遣(特にIT)は更に酷く成った。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

異常な会社経営を管理し、本来潰れるべき会社を潰すのが労基法の使い方なのです。

しかし、それをすれば、公務員達の源泉である多くの民間会社からの納税が消失する為、
労働基準監督署であっても余程酷い事をしていない証拠を確認しない限りは見逃す。

板ばさみだろうな。正しい事を正しいとできない側からすればなw

脱税会社なんか気にせずガサ入れすれば良いのに。
ほとんどサビ残もセットでやってるから。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

ずっと思ってたんだけど、雇用問題をなんとかしたいなら、ブラック会社を取り締まらないとなにもかわらないんだよな。
政治家って金と知名度があればバカでもなれるんだから、日本は終わってると思う。
プロレスラーとかさくらパパとかでも政治家になれるっておかしくないかい？

取り締まれないよ　それはブラック会社からたんまり裏政治資金をもらっている
取り締まったら金が入って来なくでしょう、
雇用なんてどうでもよいんだよ、ぜんぜん金にならないからね

ｆｔｈ

政府が「経営者側」に立っている限り変わりはしないだろうね。
アメリカでは共和が企業側民主が労組側とカラーが決まっているから
なんとかバランスをとっているものの、
（まぁそれでも企業側だが日本ほどえげつなくない）
日本では自民も民主も企業側だって事がバレちまったからなぁ。
しかもマニフェストまでひっくり返しやがったから、
もう日本の選挙では「公約」も「マニフェスト」
もアテにならないものの代名詞になっちまった。

自民も民主も等しく糞。アメリカに弱いか中国に
弱いかの違いはあるが政治を統べる資格なし。

もう、共産党に日本預けたほうが良かないかね。

確かに、最近はパート雇っても、めんどうな手続きが多い
ピンハネされても派遣のほうが、使いやすいのはあるな
派遣会社の営業は、1日からどうぞ、なんて言うもんな

東証1部 シルバー精工が銀行不渡り2回目で倒産 負債15億円

民間信用調査会社の東京商工リサーチは２８日、東証１部上場で
編み機やプリンターなどの情報機器を製造する、シルバー精工が同日、
銀行取引停止処分を受け、倒産したと発表した。負債総額は約１５億７８００万円。

９５２年、編み機製造を目的に丸越編物機械として設立。
６４年に東証２部上場、６７年に現社名に変更し、８４年には東証１部上場を果たした。
９１年３月期には売上高１４０億７６００万円を計上したが、主力の編み機市場の縮小。
情報機器事業などにも進出したが経営に行き詰まった。
増資などで資金繰りをしてきたが、約束手形が２度目の不渡りとなり銀行取引が停止された。
今後については、「営業を継続し、スポンサーを募る意向」としている。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101228/biz1012281607009-n1.htm

中小は人手不足だから求人倍率も高いんだから中小行けなんて言ってる奴大勢いるけど
中小なんて人手不足だからなんとか会社がもってるようなもんだろ
要するに社員のサビ残っつうタダ働きでな

離職率の高いブラック会社だから、人手不足

>>64
最悪労災で責任の所存うやむやにできるからな

そんな糞会社はどんどん潰れるがいいさ

日本に会社が無くなるな

大企業の現実
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1297055728/

皆潰れれればいいんだよWWW

違法しないと経営できない会社なんか潰れればいいさ。

全ての会社が法令順守して違法労働を行わなければ全ての民間人の購買力が上がる。
商品やサービスも売れる。

違法労働を行わなければ運営できない会社は潰れた方が多くの人間の為になる。

日本国憲法 第18条

何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない。
又、犯罪に因る処罰の場合を除いては、その意に反する苦役に服させられない。

つまり、ブラック企業は憲法違反の非国民。
半島の軍事境界線より北側に帰ってもらうべきだ。

【裁判】従業員を木刀で殴り、脅してため池に飛び込ませ溺死させる　人材派遣会社社長(38)に懲役11年判決…兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298043047/

東洋シートが工作して
〜でおかしくなっとると仄めかし情報を流す
自殺強要ストーキングの手口そのもの。
だが、偉くするためｗ と言い張るｗ

>>75
それ国のこと差してるんで会社は関係ありまへんがな

>>75で言ってるのは昔の税制で「租庸調」ってのがあったわけだが
この「庸（よう）」に相当する部分を指してる
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A7%9F%E5%BA%B8%E8%AA%BF

↓労基法を守らすと倒産する会社↓

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

労働基準法ってなんで違反に罰則がないんだろう。
道路交通法とかと同じように取り締まりと罰則設ければいいのに。

だな！

>>81
それが理想だけど取り締まり自体人員増やさないと無理だし、人件費がかかるから出来ないんじゃ・・・
かといって人員を増やさずに取り締まるとなると、手間がかかるしマンパワーにも限界がある。
被害にあった人間による申告主義は変えられないと思う。

申告しても、取り締まらないし、罰則なんて武富士クラスの真っ黒が
マスコミに大々的にスッパ抜かれてから渋々やっと動いたぐらいだからな。

会社が潰れると問題だと思うだろうけど、
実は会社が潰れても痛みが長続きする事はない。

何故なら、現状供給過剰だから、経済の足を引っ張ってるのは需要の方。
だから、供給が不足すれば別の同業種の企業の仕事が増えるか、
新企業立ち上げのチャンスになる。

問題は一時的失業に伴う、補償と消費の減少、あとは企業の消費って言うのはもっぱら「投資」なんで、
その部分がどう変動するかって位。

企業がなくなったら仕事がなくなるって言うのはかなり短期的な見方で、
中長期で見れば社会に回る仕事の量はあんまり変わらんよ。

と言う訳で、会社が潰れてもいいんじゃないかな。

サビ残は生産だけ見ると一見上昇してるように見えるけど、
その労働で食べれた人間もいる事を考えれば、
供給不足でもないのにサビ残するのは「毒」って言うのと同じ。

人間は消費者で労働者（生産者）なのだから、片方だけでは結論は出せない。

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。

全ての会社が労基法を遵守したら確かにかなりの会社が潰れると思うが
まず個人の時間が余るようになり消費が増える。景気が良くなる。
家庭で過ごす時間が増えて明るい家庭が増え、子供たちの将来的にも良い。
病む人が少なくなる。社会の雰囲気が良くなる。

メリット多いぞ

【経済】失業者１０００万人時代突入　“隠れ失業者”も含めると失業率１０％超
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306735004/

ボゾリサーチセンター

残業代未払(申請の段階で大幅に調整させて残業の事実の大半を消す、人事部と社長副社長の意向)。

強制休日出勤。
年間休日60日位。

社員の大半が「名ばかり係長」、名目上管理職なので残業代はかなり制限される。
当然部下などいない。

常に金を出し惜しみ、少ない人件費での長時間労働を強いる為に試行錯誤している会社。

労働基準法守る気ゼロ、こんなクズ企業一度潰れた方がいいかもな。
社員もどうせ皆辞めるし。
労働基準法守る努力しろよ、守ったら会社傾くのか？

国会中継「参議院予算委員会集中審議」★1
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1307065581/

そういう会社の求人に限って、やれ年齢制限だの経験だの資格だのと、条件が厳しい
そのくせ給料は知れている
そういう会社のせいで、いつまでも景気が回復せず、さらに失業者が増える
1度そういう会社は、全部潰れた方がいい
一時的に失業者激増しても、最終的には社会全体が改善される

労基法を守れないのは現実的にはありうるが、その企業の役員は無給なんだよな？
役員の給与なんて従業員に対して労基法遵守させた後の話だろ。
労基法無視して金もらってる役員なんてスリや万引き、強盗なんかと変わらないただの労働犯罪者にすぎん。

首相ですら言葉巧みに約束を守らないんだから企業のトップが約束を守るわけないな

なぁ、確かにブラック企業を取り締まるとして（労働基準法に罰則等の厳格化）

　その後は、どうなる？


　恐らく
　⇒大量の失業者が増える、
　　　　ってのは誰でも分かるが…

>ブラック会社の定義って何ですか？
先ずは最低限の法令コンプライアンス、特に労働基準法すら守れない会社。
〜基準法って、何も難しいことは一切要求してなくて「最低基準」を定義してるだけなのに。

ブラック経営は甘え

【倒産速報】（株）フーズ・フォーラス「焼肉酒家えびす」経営

TSR企業コード：59-020742-3
（株）フーズ・フォーラス（金沢市入江２−８２−１、設立平成１０年９月、
資本金４０００万円、勘坂康弘社長）は６月８日までに全社員６０名に
解雇を言渡し、営業再開を断念した。事後を小野聡弁護士（かつま法律事務所、
千代田区神田小川町１−１山城ビル６Ｆ）に一任している。
負債は調査中ながら、死亡及び重症患者などに対する損害賠償額などを
含めると数億円規模に膨らむことが予想される。
http://www.tsr-net.co.jp/news/flash/1211577_1588.html

全国倒産情報

（株）フーズ・フォーラス（石川）／「焼肉酒家えびす」経営

弁護士一任　負債総額　現在調査中

代　表：勘坂　康弘
所在地：石川県金沢市入江2-82-1
設 　立：1998年９月
資本金：4,000万円

同社は６月８日までに事業を停止し、事後処理を弁護士に一任した。

遅配・未配などの賃金は、会社が破産・倒産すれば、労働債権を労働局が立て替えてくれる。
国の優先債権となり、銀行返済などよりも上位の納税などと同様の優先債権と成る。
この債権を支払わずに銀行返済や家賃支払いなどをしてしまうと、脱税と同じ犯罪扱い。

こおれマメな。

【原発問題】 定年退職者や高齢の技術者２７０人あまり、「決死隊」結成し福島行きを準備…報酬は受け取らず★3
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307825986/

労働者も遅刻したりバックレたりするからね
企業にだけ労基法押し付ける前に自分たちも労働者として責務を全うしないとね
お互い様かな、世の中はｗ

>>91
同意

【岩手】　ニートに働くことの楽しさや充実感を　「チャレンジキャンプ２０１１」★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308884078/

俺が思うに不況でも好況でも労働者も雇用者も調子に乗るなということ 雇ってやってるとか働きにきてやってると思うやつは人間性を疑うわ。
どちらも平等な立場だわ。
客と店員との関係のようにな。
今は雇ってやってると上から目線のブラック企業は多いがそういうブラック企業は不況でも辞めていかれて人件費が無駄にかかり結局自分の首をしめることになるんだよね

>>91みたいなのが総理になったらこの国はいい国になるのにな

>>99
全額ではなく7割だかだけどね・・・

ブラック企業にはブラック労働者が集う、ただそれだけのことｗ

友人がバン○イという超大手企業で激務パワハラくらいまくってたらしい
大手も中小もブラックかホワイトかわからんな

まっ俺は王手かかってるけどなw

大手の労基法違反はニュースバリューがあるけど中小にはないからマスコミが報じない
労組も中小の労基法違反には甘い
だから無名の中小零細はますます付け上がるという負のスパイラル

マスコミが一番パワハラ・セクハラ・サビ残の温床だからなｗ

　

　

　

労働基準法を、重い罰則付きにすべき。

重い罰則付けても結局跳ね返ってきて損するのは労働者になんだよな〜ｗ

法律すら守れない糞企業無くなれば、自殺者は減るので、日本の未来は明るい

どうせ労基法なんかあっても守んねぇんだからまぢ意味ねぇ
労基法勉強して愕然とした。

法律遵守させる強い罰則がない！と鷹をククってるんだろーな！

もっと国に呼び掛けないと何も変わらない

中国では残業50％、休出100％、法定休出200％の割増しですよ。
指名解雇可（2ヶ月の手当強制）とバーターで、雇用の流動化とワークシェアを目指すべき。
そしたら余暇の内需で日本は再生するね。

労基法すら守れない無能な経営者が給料を取るとか論外なんだけどな。
労基法が守れない経営者は無給が妥当。

ダウト!


無給じゃなく、不正乗車と同じく3倍返しだろ。JK...

国も法律もお前を守ってくれないし、全ての法律を何一つ違反せずに生活している人間などこの世に１人もいないのだからｗ

面接で、私はブラックエリートです。
と、アピールしたほうが、採用率高そうなんだが…。

うん、一緒に犯罪行為やりたいですって言った方が高感度大だね

法律が何のためにあるのか？経営者判ってないだろ。

>>125
わかってないなー。
ブラック経営陣なんざ、
自分達は正しいのに、粕な糞労働者が馬鹿だからうまくいかない、
って思ってるんだぜ。

そうか、じゃ「自分が馬鹿だからご迷惑掛けてすみません、社長のおっしゃる通りで」って反省した方が高感度上がるかな。

就職支援センターに行ったら闘犬の募集があった
６０時間分の残業代を含む　ってしっかり書いてあった
労基仕事しろｗｗｗ

60時間なら応募したい奴はいくらでもいるだろうｗ

労基法を守らない経営者に対する対応は、
いかに働かずして給料を取るかを考え実行することだ。
生産性を向上させる事はいっさいしない。
時々故意に損もさせる。
労基法違反は犯罪だからな。

>>131
労基違反なんて犯罪の内にも入らん
赤信号みんなで渡れば怖くないｗ

日本の法律って経営者に以上に甘いよね


これはもはや国是みたいなものだな！

× 以上
○ 異常


間違えてた

とにかく、日本においては、自分が人を雇う立場にならない限り
勝ち組にはなれないってこった

>>133
そりゃそうだよ、経営者の落とす金で喰ってる政治家が作ってるんだから。

【社会】新入男性社員が過労自殺したのは、繁忙期の猛暑にかかる負担への配慮がなかったためとして両親が運送会社を提訴へ−兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315175798/

＜再生法申請＞不動産業「サンシティ」負債総額２４８億円

帝国データバンク仙台支店によると、東証１部上場の不動産業「サンシティ」
（仙台市青葉区、米川淳社長）が２６日、仙台地裁に民事再生法の適用を申請し、
保全・監督命令を受けた。
負債総額は約２４８億８８００万円（７月末時点）で、東北地方では今年最大規模。
宮城県内で上場企業が倒産したのは初めてという。
同支店によると同社は１９９２年設立。主に東北地方でマンションの販売代理業を
行っていたが、自社物件の分譲も手掛け、経営拡大を図った。
０７年１２月期の売上高は約５７７億円を計上したが、米国の低所得者向け高金利
住宅ローン（サブプライムローン）問題などの影響を受け、０８年１２月期は
約１２７億円の最終赤字に陥った。
今後はスポンサー契約した金融商品取引会社「フィンテックグローバル」（東京都港区）
の支援を受けながら再建を目指す方針。
債権者説明会を１０月３日に仙台市青葉区の仙台国際ホテルで開く。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110926-00000068-mai-bus_all

大越商事

　　

労働紛争解決センターの開所式ttp://www.nhk.or.jp/lnews/okayama/4024250772.html
労働関係の法律の専門家の社会保険労務士の団体が不当な解雇など労働者に関わる問題を話し合いで解決しようと、
「労働紛争解決センター」を開設し、１日オープンの式典が行われました。
「社労士会労働紛争解決センター岡山」は社会保険労務士が不当な解雇など事業者と労働者間の問題を話し合いで
解決しようと設けたもので１日岡山市内で行われたオープンを祝う式典には関係者およそ６０人が集まってスタッフの
紹介などが行われました。
岡山市北区野田屋町にある「労働紛争解決センター岡山」が扱うのは解雇や労働条件の不利益など労働契約に関する
問題や、いじめや嫌がらせなど職場環境に関する問題などです。
不利益を受けた本人や代理人がセンターに申し立てを行うと専門の研修を受けた社会保険労務士が事業者との間に
入って問題の解決を目指すということです。
県社会保険労務士会によりますと紛争解決センターは裁判を起こすより短期間に少ない費用で問題を解決できるのが
メリットだということです。
「労働紛争解決センター岡山」は月曜日から金曜日の午前１０時から午後５時まで電話にて申し立てを受け付けています。

ゾンビ害社は、さっさと倒産させた方が世の為、人の為。

　　

>>131
亀だが俺が居た
電器つけっぱ
水道ながしっぱにしてる

給与規定に

時間外手当は、１ヵ月の時間外賃金の総額が、職務手当、業績給を上回る場合に、時間外手当として支給します。

って書いてあったよ。俺は職務手当と業績給で25万だから、
残業代が２５万以上にならないと出ないってこと？
俺100時間残業してるんだけどな。
法律的にグレーなとこ多すぎて辞めたい。

証拠(勤怠表、就業規則、入社契約書、36協定書)を押さえておいて、退職届&有休消化
しつつ、未払い残業代+付加金+延滞利息(14.6%)を請求訴訟しる。
労働審判なら時間も掛からない。

>1
しかし法律違反しないと維持できない国って、ぜんぜん法治国家じゃないな。

　　

ハローワークは斜陽産業・ブラック企業・空求人というようなゴミ屑求人の総合デパート
空求人トラップと斜陽・ブラック企業地獄が待っているパラレルワールドへハロー！

ひとーつ　誠実を旨とし信用を重んじることー

ひとーつ　見識を養い士気を高めることー

ひとーつ　私心を去って社風を興すことー

ひとーつ埼玉県在住〜〜〜〜〜！

ふたーつパンツ一丁でﾊﾛｰﾜｰｸへ猛ダッシュ〜〜〜〜〜！

みっーつＡ咲次長〜〜〜〜〜〜！

佐伯典恵（既婚アラフォー、4人の子持ち）とは他部署の職場で定期的に会うが気を使って優しく接していて関係は良好だった、 
ある時、仕事に行くと機嫌が悪いのか無視された。 そのうち機嫌もなおると思っていた。原因は全くわからなかった。     
ところがある冬の寒い日、仕事に行くと酷い態度で追い出されて仕事もままらなない状況。     
どういう事なんだ？佐伯の上司に詰め寄った。上司は佐伯の酷い態度に対して謝ってくれた。  
だが、佐伯が無視する原因はわからないままに佐伯の態度は酷くなっていった。     
佐伯典恵の無視や邪魔のせいで仕事に影響が出ているので悩むようになって色々な人に相談した。     
すると佐伯は、人に相談している事に逆ギレして人格批判の悪口を言ってきた。     
言ってる事の意味がよくわからいものも多かった。ただの言いがかりだった。     
もう仕方ない、この前新聞で見たパワハラ・セクハラの相談で業務改善してもらおうかと思った。     
すると上司からちょうど、佐伯典恵は問題がある人なので相談すればいいんじゃないか？と相談する前に言われた。     
相談すれば佐伯典恵も態度を改めるだろう。これで仕事がしやすくなると思った。     
相談した・・・・突然理由もわからないまま解雇宣告。     
頭の中は？？？？？何がおこったんだ？えー？頭の中はパニック状態で本当に何がおこったかわからない。     
何がおこったのか、何が原因でこうなったのか今でもわからない。解雇されるのは佐伯の方じゃないのか？  

企業内労働組合が役立たず、あるいはそもそも労働組合がないということであれば
個人加入できる合同労働組合を利用すればいい。

社長、管理職の給料を少し減らし減らした金で人を雇えば解決

社長は自社ビル建てて、ゴルフ会員権買ってる。
跡継ぎ馬鹿ボンボンは、親に買ってもらった高級外車でナンパ三昧で、出勤すらしない。

先暴而後畏其衆者、不精之至也。

（先には部下を乱暴に扱っておきながら、後には部下の離反を嫌がるのは、無能の極みである。）

by 孫子

ひとーつ　誠実を旨とし信用を重んじることー

ひとーつ　見識を養い士気を高めることー

ひとーつ　私心を去って社風を興すことー

ひとーつ埼玉県在住〜〜〜〜〜！

ふたーつパンツ一丁でﾊﾛｰﾜｰｸへ猛ダッシュ〜〜〜〜〜！

みっーつＡ咲次長〜〜〜〜〜〜！

やりがいと夢とこの二つを上手く言えば
人件費を圧縮できます。

むしろドンドン潰れて行ってもらってブラックが淘汰されていって良いことづくめじゃね？

離職率の高い会社は査察入れろよ。働け労監

つぶれてもらったほうが世のため人のためになるだろう

>>156
ワタミ乙。

レーン・メイドナー・モデルで解決できる。

ある業種に属する企業が５社あったとする。
その５社のある職種の給与を安い方から順に並べると30,40,50,60,70だったとする。
そこで、５社に対し、その職種の給与を50にするように義務付ける。
そうすると、それより安く払っていた企業は今までより高く払うことになる。
逆に、今までそれより高く払っていた企業は今までより安く払うことになる。
その結果、高く払わされた企業の経営が苦しくなって倒産したとする。
そうすれば一時的に失業者が増える。
だが、今までより安く払えば済む企業が競争に負けて倒産した企業の需要を吸収して成長するので、
今までより多くの人員を雇うことになり、長期的には失業者は減少する。
もちろん、一時的には失業者が増加するので、このモデルを実際に適用する場合、セーフティーネットの整備が大前提となる。

労働基準法も守らない企業は潰れて結構

労働基準局に、警察権並みの調査権限を与え
ブラック企業の経営者を、刑務所に送ろう

警察が取り締まってもいい
チンケな交通違反を取り締まるより、よっぽど社会の為になる

派遣も関係ない人は規制しろ制度を撤廃しろと言うが
実際に派遣で働いてる人は劣悪でも働けるだけで感謝していて派遣禁止には反対してるよ

労働基準法も同じよ違法しても仕事が出来て生活できれば生きていける
世の中綺麗ごと言ってるだけでは生きていけないんだよ

セーフティネットなんて、生活保護と刑務所だけの
日本じゃなぁ。自民時代は「水際作戦」とかほざいて
本当に保護が必要な人は申請書も渡さず追い返し、
BやZに優先的に回しておいて、今度は生活保護制度
そのものをいじる気まんまんだからなぁ。

不況プラス非正規の使い捨てで何故か企業は
肥え太り、国民は苦しんでいる現状。

現役世代の若者は、国民にカウントされてないんだよ。
国民=年金貴族が海外旅行とゴルフ三昧の余生を謳歌するにはそう成らざるを得ない。
投票率×人数が違い過ぎる。

中小、零細企業のほとんどは余裕がないから
労基法を確実に守らせると倒産してしまうのではないの?

逆にその辺を大目にみてやってたからブラック率が非常に高いんだがな＞中小零細
労基局や労監は大手を好んで査察やら指導をしたがる、目立つしメディアが取り上げてくれて仕事やってるアピールになるし。
逆に名無しの中小零細なんて派手な手柄が得られにくい分放置に近い。違反を挙げて短期の業停くらわして
一般人の関心の薄い労基局のHPの分かりにくい項目に社名を晒しても、大した制裁にならない。現行法では。

法律を守ると傾くような経営しかできないような奴らが
蓄財できる社会のほうが異常だって。

日本は零細中小企業の多さで先進国一じゃねーの？
世界でもあまり例がないと聞いた覚えがある。
本来なら淘汰されるべき企業が法を破って生き延びる。
それを社会が黙認するってどう考えてもおかしいだろう。

>>166
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91#.E3.83.AC.E3.83.BC.E3.83.B3.EF.BC.9D.E3.83.A1.E3.82.A4.E3.83.89.E3.83.8A.E3.83.BC.E3.83.BB.E3.83.A2.E3.83.87.E3.83.AB

中小零細なんかなくなっても困らない会社ばっかだろ
労働者守れないなら潰してよいだろう

中小零細と言うより、同族企業が多い。
諸外国だと、欧米はもちろん、東南アジアですら経営者・エグゼクティブに成るには
学歴が必要なのに、日本はそのような審査無しに法務局に登録できてしまう。
高校中退(中卒)DQNの馬鹿ボンボンでも、親の跡継ぎで社長・重役に成れてしまう。

>>171
確かに、大企業でも同族多いからねー。

>>171
むしろ欧米の方が学歴無くても起業出来るし、エグゼクティブにもなれる
スティーブジョブズも学歴なんか無い

つか、日本の一番の問題は同業他社が多過ぎるんだよ資本が分散し過ぎ
国内に自動車メーカーや、大手総合家電メーカーが10近くえる国なんて日本位
医療とかも国民一人あたりの病院は世界一多いのに医者不足という現実

日本の労働条件は良くない

>>173
確かにスティーブ・ジョブズは折角大学に入ったのに
興味ない科目まで勉強しないといけないことに我慢がならず大学を中退して、
自分の好きな授業だけもぐりこんで勉強してた程度の学歴だからね。

>>175
偏差値高い大学でも、金さえ出せばとりあえず殆どの人が入れるアメリカの大学で中退なんか何の役にもたたん
入るのは簡単なんだよ
出るのが難しい
進級試験も受けてないジョブズの学力なんか高卒レベル

だから、嫌な科目は受けたくない！！！と我慢が足らず、ワガママな理由で大学を中退して
でも大学に勝手に居座っていた程度の学歴だろ？ｗ

ビル・ゲイツと似た者同士だったんだなw

【労働環境】かつて過労死・過労自殺認定を受けた企業の半数が今なお長時間残業容認--東京新聞調査 [08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344383595/

>>179
罰則がチャチすぎるからなぁ。
アメリカで同じような事件起こしたら
懲罰的な意味も込めて遺族から数億円はむしられる。
日本の司法や法律は企業に甘すぎ。
だから調子に乗って結果的に自分の首絞めてる。

労働者もそれを助長してる面もある、つまらない事は忘れて次行こう！みたいな。
取り様によってはポジティブで前向きだが、取り様によっては労働者としての尊厳や権利を放棄して
ＤＱＮ経営者を野放し状態にしてる一因になってる。
最近ヌー速板辺りでは連日立つ尖閣や明博発言関係のスレで鼻息荒い奴が殆どだが
もっと身近なところで怒らなければならない事は多いし、行動しなければならない事が多い。
身近なトラブルの解決能力すら無ければ、天下国家を語っても画餅にすぎない。

>>174 かもね。一番嫌なのが労働時間の長さ。次点が日本人（正確には日本育ち）の陰湿さ。
自分も人の事いえないんだけどね。。

インドや韓国みたいに、すぐ暴動起こしては工場長を撲殺して、死んでも更に
バラバラの肉片に成るまで皆で叩きのめす!…ぐらいのことしないと駄目だね。

工場長だけじゃ、幹部連中はなんとも思わんよ。
さすがに自分や家族の命が危うくなったらわからんけど。
同族企業なら経営者の一族を生贄としてリンチだな。
そこまでやれる日本人はいないだろうが。

罰則が甘いんだよな労働関係の法律って

だからパワハラやセクハラやりたい放題だし
ハラスメントも労基法の何かに該当するとは思うけど

まあ、労働者も折角団結権があるのに戦わんからな。

日本の労働者って酷使され過ぎで団結する余力が無いんだよな。
欧州のように業界ごとに労組があるのならいいけど、
日本は企業ごとだもんな。経営者のレベルも低いから
ヤ○ザ使ってでも労組結成を妨害する。
（昭和では当たり前の光景だった）
今はユニオンとかあるけど、あまり当てにできそうもないしな。
日本は世界的に見ても零細中小企業が多い国、
一旦犯罪企業を淘汰しない限りこの地獄は変わらないと思うんだ。

ビルゲイツ

飢え死にしそうな人があなたから金を奪ったら無罪なのかな？

>>189
愛国無罪って奴のことなんじゃない。

【社会】 「日本は労働規制が厳しい！中国や韓国に負けるから、規制緩和を」「うちは夜も朝も稼働させるから収益力高い」…日本電産社長
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357650879/

法律に期待したり労組に期待するのは間違い

強権的にやってくるなら強権的にやり返すか、さっさと逃げるのが勝ち

それ以外に道はない

性善説は100%ない

すげーなｗ

190 名前： 好住県なんて嘘ですから 投稿日： 2013/01/08(火) 23:23:16.69 ID:cK6+pCYU0
山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

電車１本でいけるしデータ入力で日給12000円ってんで見てみたら…
http://shotworks.yahoo.co.jp/sw/detail/W001217495?wtk=1

こんなのがあるんだな
※日雇派遣の例外規定に該当する募集です。
◆学生さん◆60歳以上◆主たる生計者でない方（世帯年収計が500万円以上）◆かけもちの方(年収が500万円以上)
http://shotworks.yahoo.co.jp/sw/contents/news/2012.html#325

カネのある奴だけが更にお得に稼げる状態に、法律でそうしてるんだな。

それが「格差」

前政権が「時給１０００円」に象徴される賃金大幅ＵＰを公言しなかったのは、
票田である連合加盟の組合にいれば最低賃金など問題にせず、十分生活できるから。
つまり、賃金Ｕｐしなくても連合がいれば選挙に勝てると踏んでいたのだろう。

一方、中小零細、とくに田舎では４０超えても最低賃金を気にするほど手取りは少ない。
経営者にでもならない限り、よりどころは情けないが最低賃金。
残業代をきちんと請求すれば次の月は身分が危ない。事実上、労基法などで守られていない。

いつになるかわからんが、次期総選挙では懲りもせず、民主党は「賃金Ｕｐ」を掲げるだろうが、
もうだまされる奴はいない。それ以前に返り咲きはないだろう。

労働組合が無いのを、家族的経営とかアットホームという言葉で誤魔化すからな

労基法すら守れない会社なんか倒産すりゃいいんだよ
今のデフレ競争が嬉しいのなんてもう働くことのない逃げ切りジジババだけなんだから

実際、中小零細あたりの会社渡ってきた経験でいうと、
労基法守ってる会社なんか皆無だったなぁ。

今の会社も同じく。
そして、若い社員のなかにやるべき仕事残ってるのに残業拒んで
早く帰ろうとしてる人がいて、軽く注意したら突っぱねられた。

なんで同じ不満を抱えた自分が会社側の立場で物言ってるのかって
いう自己嫌悪と、それでもこっちや他の社員は残業してんだよっていう
怒りとでちょっと混乱したなぁ。

まあ、解決策といえば会社を選ぶしかないってことなんだろうけど。

俺も昔は会社に文句言う立場だったが最近になって逆の立場になっちまったよ。
気にスンナ。

田舎の中小零細経営者の利益に対する考え方はすごい。
マスコミやコンサルタントなど形のない商品は別にして、モノを売る商売なら
粗利５割以上は見込んでいる。大企業ではまず不可能、というより頭がおかしいといわれる。

だから人件費を異常に削りたがる。社保はなく国保。
仕事を覚えて「古株」になると無理やり役員にして同族の監視下に置かれ、滅私奉公を強いられる。
結局、若い社員やバイトをこき使わなければ自分の身分が危ない。
定時を超えての残業は割り増しが発生するから、２，３時間の早出を強制して仕事を間に合わせる。
クソまじめに早出を続けていた男は昼時に心筋梗塞になり弁当に顔突っ込んで死んだ。
当然、本来は割りましだが「心がけ」だから払わない。
最低賃金が上がると交通費カット、役職手当減額などで随時見直し。
こういう「労務」でクソオヤジは３０年で約２０億貯めた。この金は文字通り従業員の犠牲による。
従業員はみんな死ねばいいと思ってるが、がんで腸を取っても肌ツヤツヤで復帰。
若い奴の方が目は充血、蒼い顔して具合悪そう。

世の中、生き残るのは「人でなし」だねｗ

>>199-200
俺の場合、その逆の立場とやらになったのに
それ以前と同様のスタンスで発言したらクビになったよｗ

>>202
そのスタンスを貫けるのはえらいと思うよ。
俺は妥協したからね。

　

愛建電工でパワハラをされて会社に相談したら首になった。
厚生労働省や労基署や法務局に通報しておいた。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。

労基署って駆け込み寺みたいになってるけど、企業をいつも巡回して労基法守ってるか
調査してほしいわ

警察署はネズミ取りやらウサギ(原チャリ)狩りやら熱心に取締りまくってるのにな。
労基署もノルマ(目標)を課してガンガン取締って、補助金・助成金の返還&罰金
徴収しまくったら、国庫が潤うのに。その金で成長分野の新興ベンチャーに投資
すれば良い。

つぶれて当然じゃないの
その方が幸せでしょ

つぶれて初めてわかる日本経済の実態

その程度でつぶれる会社なんてつぶれた方が社会のため
中小零細はともかく残業代払う余裕のあるところは残業させるより人増やすこと考えろよな

残業＜増員　となるインセンティブを働かせるような制度が必要さね

>>208
警察のみなさんに労働関係の法律勉強してもらって、警察の人に取り締まってもらうか
労基署の奴らじゃラチがあかん

労基署の監督官ですら労働法の実態に疎いのに、警察官に法律を勉強なんて
無理難題。
俺の敬虔で一番役に立ったのは「税務署」の徴収官。人数多い会社なのに
サビ残してるケースでは効果覿面。

あ、なるほど。
いくら会社が損益トントンレベルでも給与を不等に削減していれば
社員の所得税が修正増で税務署ががっぽりになるのな。

労働局みたいな所にはノルマは無いのかいな
警察は有るらしいが
誰か知ってる？

警察の場合は検挙率などはっきり表せる数字が多いからな

ブラック企業の話題は、ほとんど大手企業の名前ばかりだが、
中小企業の名前があまり挙がらないのは、誰がリークしたか分かってしまうからでしょ？
サビ残の話の時点で、労基署から注意受ける会社なんて山ほどある。
けど、企業は労基法守れないとダメだ。
そういう色んな制約の中で、生き残れる会社が増えないといけないと思う。

じゃ潰れろ

そもそも労基法違反は警察関係ないんじゃね

労基法違反したら重いものでは懲役刑もあったような

犯罪抑止のために刑や法律あるのに、労基法違反してもペナルティあんまり無い現状は
良くないわな
法律守ってたら経営できない企業は潰れていいよ
法律に沿った経営普通にやれよって感じよ

法律を守る、守らないじゃないんだよ
守って当たり前なの
守れてない企業が存在してること自体が狂ってる
北朝鮮の強制労働でも８時間労働なんだぜ

その法律が狂ってるとは考えないのか？

世界の常識・グローバルスタンダードである国連ILO憲章に較べれば、日本の
労働基準法はまだまだ甘過ぎる。
その労基法すら守れない、サビ残代払ったら倒産するだろ!
…って、それ単に経営者が無能で、事業計画が破綻してるだけですから。

満州国では、中国からの労工狩りによる強制労働で、おおむね２年で死亡。
現場は撫順炭鉱やアンシャン製鉄所。　１６時間労働でめしも食わさない。
なお脱走者は犬に食わせた。＜＝そのための犬園あがったんだから疑うなら行ってみろ。

大東公司とかを調べてみそ。

他人事じゃないのは、満州の２キ３スケと言って、３スケの岸信介の理想がこれで、かつ今の宰相が派閥でも血縁でも
直系の子孫なんで、美しい日本というのは、純化すると満州国のことじゃないかなー。
日本人もアホばかりではないので、人民解放軍による開放を支援しつつ地下にもぐった大塚なんとかとか
張 景恵とか。

>>223
では法律改正だか改悪の運動でもしてみては如何でしょう？

>>224
今度はそれを風刺した絵が外国から出てくるかもね

多重派遣でもやらない限り人が集まらなくてプロジェクトが頓挫すると言ってたがおかしくね？

ＪＲ東海浜松工場構内作業請負高塚工機なら心配無用！

既出かもしれませんがヘタリアの南北格差

北部では、収穫の時期には、労働組合と地主との間で給与の交渉が毎年おこなわれて、まとまるまで収穫はできない。
スト破りとかはない。　労働組合だか暴力団だかわからないという説もあり。
ナポレオンの前から商品作物をつくっているので、労働組合は共産主義がどうとか言わないし言われない。


南部では、ラティフンディオとかいう小作制で、生産性が低いので賃金もへったくれも無い。
北部では、売れる作物を選んで作付けを変えるのに、南では同じものばっかし。

労基法も守れない会社はヘタリア南部の地主みたいにたんなる社会悪。
要するに、商売がへたなんでしょ。

イタリア北部人は南のほうはいらないって分離運動もある。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部にパワハラや職勧告とか言われたら
「必要ないなら３０日前解雇通知書いてくれ」というべき。
ラボテックはそれすると次に人雇うとき国からの雇用助成金でない。

>>223
確かに狂ってるよな、みなし労働時間とか３６協定もいらね
時間通りに働いて帰れよって感じだね

残業代を払ってたら会社が潰れる。
労働基準法を守ってたら会社が潰れる。

そう言ってる社畜が多いが、だったら会社の財務諸表を見てから言ってるのか？

なんとなく、そうじゃないかと思ってるだけ。

「真面目に死に物狂いでも働くから、その分よこせ！」
という感覚にならず、単に権利を求めず、変に義務意識ばかり持っている。

倒産は甘え
自己責任

時間通り働いて変えればよかんべ。

>>232
普通に働くのと死に物狂いで働くのどう違うんだよ。
結果が全てだろうが。
死に物狂いで働いても結果出せないやつは待遇に対して意見する権利はないし、
手を抜きながらでも結果さえ出してる奴は意見していいはずだ

経営者と労働者を勘違いしてる馬鹿が居るな。

死に物狂いで働いて結果を出して役員報酬を貰う経営者と、
普通に働く(役員報酬を貰えない)労働者を混同するな!

>>236
仕事しないで役員報酬もらってるやついっぱいいるけどな

>>236
なら一人でやれよ。

それは>>235に言えよ。

>>232
>残業代を払ってたら会社が潰れる。
>労働基準法を守ってたら会社が潰れる。
こんな会社だったら、人を雇わずに「一人でやれ」って話だな。

＞労基法守らすと
俺の今の会社は大丈夫だろうけど、前の会社はブラックだから確実に潰れるな。

守らすとというより守るもんなのにね

だから、そんなこという会社は社員に会社の経営状態や役員報酬とか
全て公開した上で「この状況だと、申し訳ないが我慢してくれ」という状態なのか？
違うだろ？

会社が言う事鵜呑みにしてるだけだろ。

フレックスにしてもこぼれる物はこぼれるからねえ（取引先の納入が遅れたりとかｗ）

愛知が本社のキタガワ工芸。
労基は守ってないが、潰れそうだけどな。

労基が守ってない？どういうこと？
労基は基本的に労働者を守るところだろ？

多少労働時間が多くてもちゃんと残業代を払ったり、職場環境を少しでも良くしようと努力している会社なら
多少労基法から多少外れた点があってもわざわざ訴える従業員はいない
訴えられる会社は従業員から憎まれるような理由があるだけ。自業自得

老舗IT企業で有名、オーナーが脱税容疑で逮捕されたソフトウエア興業（株）

老舗IT企業で有名で、オーナーが脱税容疑で逮捕されたソフトウエア興業（株）
（TSR企業コード:291854133、東京都千代田区、浦野昇千社長）と関連会社4社は
債権者から破産を申し立てられていたが6月11日、東京地裁より破産開始決定を受けた。
　負債総額は事業停止時は約180億円だが、その後変動している可能性がある。
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140618-00010000-biz_shoko-nb

病気悪化して一方的に解雇された時
労基に訴えた事あるけど、
あいつらなんも動かなかったよ。
監督署が慢性的に人不足というのもわかるが、
現状ではただの無駄飯ぐらいでしかない。

残業代を払ってたら会社が潰れる。
労働基準法を守ってたら会社が潰れる。

それだったら、ビジネスモデルとして、崩壊してるだろ！！
と思って転職した私が通りますよ。

零細企業なら分からんでもないが、あきらかに儲かってることが、
分かっているのにも関わらず、
真剣に管理職の人間がこんなこと言ってたら、平社員としては
そりゃヤル気もなくなりますよ。