ブラック企業か判定するスレ　7社目

会社を晒してブラック企業かどうか判断してもらうスレです
過去スレ
ブラック企業か判定するスレ　part6
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241257489/
ブラック企業か判定するスレ　part5
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235153591/
ブラック企業か判定するスレ　part4
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228484105/
ブラック企業か判定するスレ　part3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220803154/
ブラック企業か判定するスレ　part2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1212929018/
ブラック企業か判定するスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200330376/

基本情報はこちらでどうぞ。

就職活動と会社情報
http://work.moe.hm/

【あ】石原ﾋｰﾀｰ製造株式会社 ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、ｱｲﾃﾞﾑ、ｱｲﾈｽ、ｱｷﾀ(鶏卵)、★ｱｻﾝﾃ､ｴﾌ･ｴｽ 、M-TEC(無限)、応援団、ｱｲﾝｸﾞ
ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ、ｱｲｺﾑｼｽﾃｯｸ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】★鹿島建設､ ★ｶﾅﾃﾞﾝ､ ｶﾙｶﾞﾓ引越ｾﾝﾀｰ､ ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ 、★ｷｬﾝﾊﾟｽｾﾝﾀｰ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、★ｺﾑﾁｭｱ､ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、ｶﾅﾌﾚｯｸｽ ､ ｷｬﾘｱﾋﾞｼﾞﾈｽ ､ｷｬﾘｱﾛｰﾄﾞ
【さ】ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ　実用法令研究所、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品､ ★ｻﾝ・ｹﾝ､ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、★ｼｽﾃｯｸ環境研究所、★CIC、★上信電鉄、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】ﾀﾏ電装、★太誠産業､ ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ､ ★ﾄｰﾃｯｸｱﾒﾆﾃｨ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、
【な】日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本自動化開発（JAD）､★日本ｿﾌﾄ技研､日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、★日本ﾋﾞｭｰｼｽﾃﾑ､ ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ)
日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、八興、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、★ﾍﾞﾙｹｱ(いいねっとJAPAN)、ﾎﾄﾛﾝ、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子 *ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｼｱ
【ま】ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ﾏﾙｴｽ工運、マルゼン
【や】湯山製作所、ﾕﾔﾏ、山勝、ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】ﾜﾀﾐ、★渡辺ﾊﾟｲﾌﾟ
(★はpart6にて自己申告のあった､あるいは他スレで叩かれてまくっているのが判明した掲載企業)

民主党の小沢党首の公設秘書が、巨額の違法献金疑惑で東京地検特捜部に逮捕された。
驚いたのは、マスコミのほとんどが逮捕直後から狂ったように「陰謀」だと騒ぎ立てたことだ。

少し考えればわかるが、あの自民党の総理で絶大な権力を手にしていた田中角栄を逮捕した
東京地検が、三権分立の原則を無視して捜査に動いた、などという時点で馬鹿げた話だ。
むしろ田中→金丸→小沢と続いてきた金権政治の摘発だと考えられるわけで、特捜部の高潔さと
独立性をあらためて証明した事件といえよう。

にもかかわらず、マスコミがヒステリックに騒ぎ立てた理由は「自分たちが民主党政権を作る」ことを
意図して活動してきたからに他ならない。それを「検察に邪魔をされた」という意識があるから
こその反応、というわけである。

だからこそ、何の証拠もないのに民主党と同じような被害妄想を、何の臆面も無く
公共の電波で垂れ流し始めたのだ。（むしろマスコミが入れ知恵したのかもしれないが）

ではなぜ彼らが民主党政権を作ることに必死になるのか。実は、民主党の支持母体とマスコミの
スポンサーの属性に注目していくと、すべての謎が解けるのである。

http://www.tanteifile.com/diary/2008/12/06_02/index.html
http://blogs.yahoo.co.jp/audreyhyu/60459929.html
http://www.youtube.com/watch?v=DrYM5hUpWrk
http://www.youtube.com/watch?v=7nGJdY5MIwg

(1〜3まででの追記)

※あと上記ブラック企業一覧で掲載希望の企業があったらレスに書いてほしい｡
（但し、次回新規スレを立てた時に反映されるが、その場合できればいつ頃とか、レスＮｏをつけて。）
もちろん上記で削除申請企業があれば厳密に審査し判定します。

※求人サイトをリンクで貼ってくるのは良いのだが、会社ＨＰのみをリンク貼って判定以来する場合は、新卒か中途の区別もできれば書き込んでほしい。
新卒と中途では職種によっては答える内容が大きく違ってくる場合があるので。

http://www.yanagida.co.jp/
http://job.mynavi.jp/10/pc/search/corp51761/outline.html
判定お願いします

新卒事務職志望

【資本金】3650万
【社員数】108名
【平均年齢】42歳
【休日】105日
【勤務地】兵庫県高砂市
【初任給】201,000円（残業全額支給）
【売上高】2008.3　98億（経常利益9億5千万）
　　　　　2009.3　80億（経常利益5億２千万）

休日少ないのが気になるんですが・・・

ブラック企業.com
あなたの勤務先、就活先のブラック度を判定します！
http://black.syachiku.com/index.html

http://www18.ocn.ne.jp/~nakaya/index.htm
職業安定所の求人です。

【職種】営業
【内容】住宅、ハウスメーカーとの打ち合わせ
　　　　工事見積書作成
　　　　パソコン入力
　　　　現場作業所との打ち合わせ
【学歴】高卒以上
【時間】8時30分〜17時（時間外10時間／月）休憩60分
【給料】200,000〜350,000円　＋時間外手当
【昇給】0〜20,000円／月（前年度実績）【賞与】1.5月分ｘ年2回（前年度実績）
【保険等】雇用 労災 健康 厚生 退職金制度有（勤続3年以上）

アドバイスよろしくお願いいたします。

>>8
http://work.moe.hm/
↑ここで調べてみましたか？
結構な頻度で求人出してますよ

http://www.sato.co.jp

一部上場だがあまり良い噂は聞かないみたいなので・・・

判定お願いします！

【職種】IT技術
【時間】9：00〜18：00
【残業】月/60hくらい（残業代支給なし）
【給料】16万
【保険】試用期間中なし（試用期間6ヶ月）

これブラック？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006727011

応募しようか考えております。アドバイスお願いします。

http://www.wc-a.co.jp/company/index.html
お願いします

>>9
ありがとう、頻繁な求人を行っているのはヤバそうですね。
今回は見送ることにしました。

http://www.gmo.jp/

お願いします。

>>15
ちょwwwwwwwGMOってwwwwww

>>11
残業が月６０時間で残業代を払わないというのは異常。
その待遇なら基本給３０万円は貰わないと割に合わん。
社会保険は試用期間中でも加入しないと駄目。
IT関係なら特定派遣で他の現場に行かされる可能性もある。

俺ならブラックと判定して応募しない。

>>15

　　　　　　　ブ　ラ　ッ　ク

昇給の項に

「昇（降）給」と書かれているということは、完全出来高性に限りなく近いと考えていいのでしょうか

http://www.qms-inc.co.jp/

お願いします。

hpは？去年から数百人リストラしてるが。

お願いします。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006716744

小売ですがお願いします。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0000780540
連投すいません。
ここもお願いします。

>>21
日本Hewlett Packardのこと？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006382520
この会社はどうでしょうか？
お願いします。

>>25
いきなりグアムに4泊5日の社員旅行なんて売りにしてる時点でブラック確定。
いまどき新卒でもひっかからない手口。
業務内容が不動産営業と聞いてさらに疑いの余地がなくなった。

http://www.sigel.co.jp/profile/profile.html
https://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_EntryJobinfo_form&client_id=41825&plan_id=3&contract_id=3&job_seq_no=1&member_id=1002805649&entry_id=2831577

お願いします

ふたつの募集で迷っています。

http://www.opccorp.com/
ここから
http://www.nittou.com/index.html
ここへの派遣で、NTTビル内でのお仕事です。

【内容】工資材、機材の管理業務
【給料】19万＋交通費全額＋残業手当
【時間】8時30分〜17時（休憩60分）【時間外】月20時間程度
【休日】土日祝 夏季 年末年始 有給【保険等】雇用 労災 健康 厚生

それと、
http://www.astec-medical.co.jp/
こちらの正社員のお仕事で…

【内容】主要病院への医療機器、消耗品の納品・販売が主であり。
　　　　担当病院へのルート営業。
【給料】21万〜26万＋交通費全額【賞与】4か月分ｘ年2回
【時間】8時30分〜17時30分（休憩60分）【時間外】月20時間程度
【休日】土日祝 年間休日数120日【保険等】雇用 労災 健康 厚生

どちらにしたらよいか、意見やアドバイスをお願いします。

>>28
つーか、おまいさんのバックグラウンドによる。

前者はガテン系派遣と考えられるし、
後者は業許可の内容（薬事法上のレベル）から医者への営業がほとんど。ほぼMR、要するに接待屋さん。

どっちの経験があるか、また、ポジションの安定性についてどう考えているか、だなあ。

>>29
アドバイスありがとうございます。
やはり最終的には自分の能力とやる気と照らし合わせた上で決めるものですよね。
もっとじっくり調べて、決定しようと思います。
接待屋、と聞くとゴルフや料亭を想像してしまうのですが、これはテレビの見すぎでしょうか。

すいません…
>>6お願いします！

http://ir.capcom.co.jp/company/info.html

お願いします。

>>27
前スレ952と同じ会社ですね

前スレ952 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/24(水) 18:05:38 ID:76YKHbtv0
http://www.sigel.co.jp/recruit/career.html
お願いします


ここは概要だけ見たところ経営状態に「？」がつきます。
設立6年で取引先学校がこれで全部ならば、あまり大きく稼いでいないのは明らかです。
1度受注して次の大型受注をする間は、恐らくアフターフォローで小銭稼ぎをしているかと思われますが金額的には少なく、
逆に学校の事務担当の性格によっては製品の不適正を指摘してくる可能性も大いにありうるので、
それがマイナスに作用することもありえます。
そのため多分年収例については、1年に1〜2校のパッケージシステムを全部請け負った場合の年収だと予想されます。
大学関係者（特に事務課長や主任クラス（最近ではこのポストに女性が就くことが多いようです）が窓口になることが多い）は
年間予算計画ですべて動くし、しかも上下関係がはっきりしてて頭の固く、無駄に高プライドな連中が多いので、
結構システム不具合が起きた際の対応に関して、難癖を多くつけてくることもあります。
（女性窓口の場合事務処理で完璧にしようとするし、システム操作に時間がかかるのが多いので理解させるのに大変です。）
何とか受注にこぎつけるまでには知力＆体力＆相手の理解力が伴うので、相当の時間がかかると予想されるでしょうな。
そのため「今回採用を2〜3名」と増やしているのは、そういった受注状況を見越して
最初は上司付き添い営業でＯＫとみなしていると思います。
求人の「求める人材」にも同じことが書いてありますよね。
その場合は上司との相性によって大きく左右されますので、入社後は修行期間と割り切って
「どこまでも上司について行かなければいけない」という覚悟が必要ですよ。

※「* 成果によって、年収1000万円以上も可能です。」とありますが、
この場合はよほどの大当たりを出さない限りこの金額は無理だし、
しかもこの場合の通常時間勤務はありえないと思います。

前スレ969 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/25(木) 07:54:06 ID:i9Fp6tg/O
オザックスはなんでブラックなんでしょうか

かなり前に（多分2〜3年位だと思うが）新卒で受けた方が面接時に良くない印象を持ったか、
以下のレスを見てさらに悪いイメージを持った人が出て、
その後あちこちの2ちゃんスレや就職サイトに書きまくり現在に至ったものと思われます。
しかし1度広まったブラックや悪い印象を、元に戻したり完全払拭するには時間がかかりますので注意。

＞274 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 00:16:20 ID:3YltVC760
＞みなさん情報お願いします。
＞こんどオザックスって会社の面接受けるんだが、ちょくちょくブラックスレ
＞に登場するから気になる。誰か詳しい人います？確かにこの会社だけ
＞書類選考早かった。一日で結果出るとか怪しい気がする。

＞292 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 03:23:35 ID:fy+nhIIY0
＞＞274
＞オザックスは以前印刷会社に勤務していた時に取引があった。
＞紙の代理店だから口が上手くないとダメかも。
＞それに印刷会社から工場に紙入ってないよっていう電話が
＞夜遅く入ることもよくあるみたいだけど。

ここから察すると、相当の深夜残業があったというのが理由だろうと思われます。
自分も仕事とかで印刷業界には長いことお世話になってたけど
クライアントなど出す側の要求は年々うるさくなってきており、
特に納期や金額で「やれ変更が出た」「締切まで発注を待ってくれ」「もっと安くしろ」などは日常茶飯事で、
どうしても流通の関係上（特に海外流通だと然り）、夜遅くまでの対応にならざるを得ません。
そういう方達は最終電車まで対応して、その後夜2時くらいに印刷工場へ出向いてタクシーで帰宅と
いうのも昔はありました。
ここは同族会社なので、そういう古い体質が今も残っている可能性もあるかもしれませんよ。

>>21

やめたほうがよいでしょう。
自分も条件面で合わなかったことがあるし、
営業も最初派遣扱いにして成績がよほど良くない限り正社員昇格もないので。
大幅な人切りを行っているようですが、この場合派遣へのシフトが今後更に続くと
予想されます。

一応ここでも叩かれていますが。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1220120640/

>>23

営業職はバリバリのブラックなので、やめたほうがよいですな。
要はＪＣＯＭの一般宅向けのルートセールス。
そこで働いてた人を多く知ってるが、フルコミッション制で拘束時間も長く離職率も高いよ。

前スレ989 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/25(木) 17:55:43 ID:N51E6xLl0
国道５１号の大栄インターの先に、でっかく求人広告立ててる運送会社があったんだが
「３０代４０代根性社員募集　５時〜１７時　野菜売らせてください！」って書いてあったんだけどどうすか？


相手にしないほうが良いと思うが、この場合は会社自体に仕事がないのだろう。
成田付近でも今は相当苦しいのだろうな。

前スレ>>951
ttp://www.milestone-net.co.jp/
俺もハロワで見て気になってたので昨日色々まわったついでに取り扱い店を10店ちょい実際に見てきた
他の代理店のはたくさんあったけど、そこの代理店のはたまたま無かったという見方をしても少なすぎた
会社の体力でどうしようもなく負けてそうに思った

https://employment.en-japan.com/message/popup_desc_applyjob.cfm?ApplyID=3814576&PK=BFF0B9FD%2DDE2E%2D55A7%2D6FA9CB70C506B597

ITなんですがVBとJavaオンリー
残業代の記述なし
enとHPでの採用情報に差がある

お願いします。

毎度毎度思うが…
「お願いします」の一文＋リンク貼るだけの奴は何をお願いしてるんだ？

そんなんだからブラックしか行けないんだよ

>>6>>31

いろいろ調べたところ経営に問題があったり、特に悪い噂などは起きていないようです。

しかし売上に大きな波があるのがやはり懸念されるし、今後も景気やエネルギー分野による時流の変化に
業績は大きく左右されるものだと思いますので、早急の開発力が必要でしょう。
とはいえ、主力のプラント事業は、ほぼ安定しているとはいえ、絶えず場所的に危険作業が伴うので、
事故等が起きないことを祈るばかりですね。
またネックとされる不動産再開発事業はここしばらくは活性化は起きにくいと予想されるので
それは覚悟して置いてください。

2006年３月決算で売上や経常利益が大きく下落したのは会社分割や下記のような過剰投資によるものだと思われます。
ttp://allabout.co.jp/house/kitchen/closeup/CU20050929A/
但し2009年３月決算での売上が落ちたのは不況による不動産事業の不活性や、
それに伴う住設事業の伸び悩み（あまり関東では知名度は高くないようですし・・・）によると思われますので、
その2分野については今後も注意が必要です。

>>25

この会社って自社開発の投資型マンションの販売でしょ？
今は不況が長期化しているので資産投資に渋る客が多いし、販売も苦戦していると聞いています。
それにしても凝った会社ＨＰとはいえ、載せている情報が古いので、情報の信憑性に「？」がつきます。

それに電話営業による売り込み中心なので、ここにもリストアップされているように問題視もされています。
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1164202558/

ちなみに写真のレクは女性ばかりの梅ヶ丘店（今回は募集なし）の話かもしれないので注意してください。
女性は土日休みとか、そういうレク開催などの釣りに弱いのが多いので。

>>40

うちも同感。
結構複数の職種にまたがっている場合とか、
新卒、中途の区別なしに書かれるとどう料理したらよいか困るし。
それに上場会社でも支店中途採用の場合は人事が支店決裁の時もあるしな。
本社一括でやる場合と違って職場環境が見れたりするから、アドバイスが変わるんだよな。
ましてやＨＰにＩＲ情報のある会社などは「それを見ろよ！」と突っ込みたくなるよ。
まさか「丸投げ」していないとは思うが、やはり少しは自分なりに「研究、分析をしました」という
努力や姿勢は書き込みに見せてほしいと思う。

http://type.jp/job/223009/?waad=gwgPcm18&pathway=13
お願いします。

>>44
スレの流れぐらい嫁よｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>44
スレの流れを読まずに判定してみるわ。
半期年俸制、ある営業社員の月曜日を見れば、ブラックと判断出きるだろう。
結果が出ないと、捨てられると思うよ。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006727011

不動産管理の仕事になると思うのですが、アドバイスをお願いします。

>>10
年俸制みたいだから、残業はそれなりにあるんじゃないかな。
下記データによれば、平均年齢は38.1才になっているから
ブラックとは呼べないのでは。


【従業員】<09.3>連3,617名 単1,351名(38.1歳)[年]633万円

>>12
応募しろ。
HPを見る限り、良さそうに思える。

まん登場

は重要

>>13
>>44の会社が親会社だが、親会社からあなたが判定を依頼してる企業に
出向と書いてある。
多分、この会社もブラックだと思う。

>>44の会社はこれ
http://type.jp/job/223009/?waad=gwgPcm18&pathway=13

>>19
完全出来高かどうかは何とも言えないが、実力主義が行き過ぎた会社と
言った方が良いかもしれない。

>>20
ここは、限りなくIT派遣に近いのに、特定労働者派遣の許可が無いのが気になる。
正社員採用と書いてあるが、特派の許可が無いのに、正社員とは？疑問符が付く。
ボーナスも無さそうだし、月給例も幅が広すぎる。
ブラックだと思う。

>>22
業績は良いのだが・・・・・
会社設立から15年で、平均年齢28.1歳はやはりちょっと危険な感じがするな。

ここで検索をしたら、1件だが下記書き込みがあった。
http://work.moe.hm/join.htm
求人条件相違：　労働時間
企業イメージ：　明るい　給料低い　転勤多い
　　男性多い
有給休暇は半分程度取得可能
月残業時間は31〜60h
残業手当は満額支払

小売にしては、以外に良い方かもしれない。

>>32
【従業員】<09.3>連1,813名 単1,455名(33.8歳)[年]586万円

裁量労働制、年俸制にしては以外に薄給だね。
この業界はハイリスク、ハイリターンだと自分は思っていたが。
平均年齢も低い事から、辞めた方が無難だと思う。

>>42
判定、有難うございます。
バックレます。

IT系なのにホームページがショボいってどうなの？

サイバネットシステムは？ブラック

>>49
ありがとうございました。

会社案内に資本金の記載がない会社

https://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=97265&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0

ブラック臭が漂う

>>41
ありがとうございます！！
しっかり検討してみます！

>>62

1週間前にも同じ会社での依頼があり、以下の通りに回答しています。
（その時はエージェントからの求人案件によるものらしく、広告記載は行われていなかった。）


＞前スレ879 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/22(月) 06:26:54 ID:kdVRNja30
＞>>前スレ845

＞会社概要で
＞「設立 2009年2月 　従業員数 92名（2009年2月現在）」という箇所に疑問を持ちました。

＞・・・でいろいろ調べたところ、この会社の前身がモイス研究所株式会社であり
＞（その時の会社概要はこちら→　http://career.gree.jp/client/at-type/3989/）
＞大体ほぼ2〜3年おきに業績不振を理由にあちこちの上場企業に買収、転売されているようです。
＞2008年8月に株式会社デュオシステムズが業績の悪化により株式譲渡をしてからは、
＞（http://www.duo.co.jp/images/ir/gyousekiyosousyuusei080806.pdf）
＞まったく買い手がつくどころか業績もさらに悪化したと思われ、2009年2月に「事業継承」という形式を＞とって
＞現在の新会社にしたようです。

＞従って最悪の「事業継承」をとった上、今なお経営自体が不安定な状態が続いていると思われ、
＞当面ブラックが続くと判断できます。 （以下略）



今回求人広告をようやく出されたたようですが、継承前会社の社員が相当残っていると予想されるし
商品の販売力もいきなり回復するとは思えません。
したがってこちらを受けるのは業績が回復しない限り、当面オススメできません。

この時期にベンチャーってどうよ？

>>58

一概に言えません。
取引先での機密情報や個人情報が絡む場合がありますので。
それよりもＨＰ内の情報をこまめに更新しているか、そちらのほうが重要だと思います。


>>61

記載がなければ会社がある管轄の法務局へ行って「登記簿謄本」を閲覧すれば
資本金が記載されているので、そちらを知ることができます。
（但し閲覧は有料となります。）

海外からの輸入フルーツの専門商社で
株ユニオンさんの業界での評判はいかがなものでしょう？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0338932&cntct_pnt_cd=001&__m=1246088395604-8128398336225060479

>>前スレ954 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/24(水) 20:29:56 ID:CxfA9ez80
ttp://oisc.jp/kaisya.html
お願いします。


老舗のＩＴ会社のためか、取引先に上場企業が多く、特別悪い話などは見られないようです。
また給与面でも比較的他社よりやや高めに設定されているようですね。
但しＩＴ派遣であることには変わりはありませんので注意！
またその他の待遇、実働時間、コーディネーターの対応等については他社と変わらないようですので、
そのあたりは受験された時に必ず伺い他社との比較を行ってから、上記の条件を基に
ブラックかどうか判断したほうが良いと思います。

>>前スレ978 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/25(木) 15:41:53 ID:riQX0v+q0
ここはどうでしょう？
http://www.co-daiichi.co.jp/index.html

こちらは特に企業としての悪い噂はないようですが、
取引先がゼネコンや原発であるので、当面は業績が悪い分は覚悟しましょう。
また、採用情報の詳細が明確でないので、その分余計な人件費コストもかけたがっていない様子であるのが伺え、
求人自体も企業側は経験者・要資格者を採用したがっているようです。
完全未経験の場合はそのあたりにも注意してください！
（※この場合、採用後でも受身体制だとすぐ切られる可能性があります。）

>>前スレ990 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/25(木) 18:17:21 ID:8aeNQv2N0
判定お願いします
ttp://www.amenix.net/

求人ソースはこれ以外にあったのでしょうか。
会社ＨＰの募集要項が去年のものと古く、
去年度でも50名の大量採用予定とあることから、
業務案内と併せて社外派遣だということが予想できます。
よって、どこにでもあるＩＴ派遣のブラックです。

>>65

会社の業務内容、取扱商品、設立年度、取引先、出資会社等の有無にもよります。
会社名など詳細がわかっていればkwsk。

>>39

リンク先「掲載期間終了エラー」のため表示できず。
enの案件元ネタとＨＰリンクを再表示してほしい。

http://townwork.net/t/r/Ff30010s.jsp;jsessionid=85E01AC87BE1F8D07D40133BD39E43D5?tc=06&st=b0&rid=08759496&ac=044&xx=26&cc=1&uid=NULLGWDOCOMO

携帯からで申し訳ありません。判定お願いします。

>>67
http://www.union-will.jp/frame/frame-saiyou.html

この会社だよね。
1971年設立の会社で、平均年齢が29才はあまりにも若すぎる。
その理由として、生鮮食品を扱っている手前、勤務時間が不規則では無いかと
想像する。
無茶苦茶朝が早い時もあれば、無茶苦茶夜が遅いときもあるのでは？
輸入食品の鮮度が落ちる前に、流通させなきゃいけないから、勤務時間が
食品が到着する時間によって左右されるのではと想像する。

>>73

PCでは見れないので、企業名だけでも教えて？

>>75
申し訳ありません・・・
『株式会社スワデンタル』です。

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=22868560
ブラック企業出身です。

>73

http://www.suwadental.co.jp/index_kyujin.html
これ？

社員数７０名に対してこの採用数は多いような。
ただ、平成２年設立であれば急成長中の会社ということも。。。
近年に営業所を複数増やしているからその可能性が高い。

賞与実績がきちんと書いてあるのも好感がもてる。

煙草吸いながら仕事をする環境はどうなんだろう・・・
土用休日は隔週だが、全体的にのんびりとした雰囲気は感じますね。

>>78
どうもありがとうございます！！
その点を踏まえて検討したいと思います。

>>前スレ973 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/25(木) 12:07:20 ID:riQX0v+q0
お願いします。
http://www.xeex.co.jp/

この会社の財務諸表では最近3ヵ年でみると、利益剰余金がマイナス傾向となっており
経営状態が赤字経営状態であるといえます。
また会社経歴の導入実績状況からみると100本ベースの納入期間が年々長くなっており
思い切った新規商品や、既存製品でも新たな販売チャネル対応用の開発商品を導入しない限りは
販売に限度があると伺えます。
また中小企業の工場向けに納入しているとはいえ、相次ぐ工場の事業撤退や倒産によって
そう簡単に受注・納品できるとは限らなくなったため、クライアント企業側には商品への魅力さも薄らいでいると思われます。
実際にマーケティング理論の「製品ライフサイクル」で見ると衰退期の初期に入っているため、
求人でも中途採用でも営業職の給与が安いのは販売利益が確保できないためだと思われます。
新卒の場合でも数年先の販売受注を見越してますが、実際に企業研修や資格取得において
積極的に行われているとは限りませんからね。
よってこの会社は現状維持の経営姿勢だと赤字経営が当面続き、まったくオススメできません。

>>59

この会社は上場企業であってもブラックです。
過去３年間の有価証券報告書でも創業年数のわりには
従業員数285人（うち非正規雇用70）→331人（うち非正規雇用78）→　358人（うち非正規雇用88）
従業員平均年齢33.8歳　→　34.7歳　→　35.1歳
平均勤続年数　5.8年　→　5.6年　→　5.4年
平均年収609.9万円　→　689.5万円　→　708.3万円
と平均年齢が高くなっているのに勤続年数が短くなっています。
これは比較的若手の非正規雇用者をどんどん採用し、ある程度年齢がいった方を
どんどん解雇しているという傾向があるといえます。

また他スレではこのようなことが書かれていました。（現在では閉鎖スレ状態）
【4312】サイバネットシステム【CAE・EDA】
ttp://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1142692168

＞530 ：山師さん＠トレード中 ：2006/11/29(水) 14:17:22 ID:EI+Eig9J
＞サイバネットシステムの職場環境についてご存知の方、噂でも
＞結構ですので、情報を掲載していただけませんでしょうか？
＞内部で勤務されていらっしゃる方は、個人的なご意見、率直な
＞ご感想をいただけたら幸いです。
＞転職エージェントより紹介を受けましたが、どんな会社なのか
＞実情を知りたいのです。
＞宜しくお願い致します。

＞531 ：山師さん＠トレード中 ：2006/11/29(水) 20:01:30 ID:TEaoR3/T
＞>>530
＞実力主義。

↑このことは平均年収が上昇傾向であることからも伺えます。

これで前スレを含み未処理案件が一応なくなりました。
なお、>>77についてはどなたかmixi会員の方がいましたら対応お願いします。

件数がいきなり多くなったとはいえ、
ここまで回答、アドバイスに協力して頂いた方には感謝を申し上げます。m(__)m

スレが増えてるのは、それだけみんな不安って事なんだよね。
日本の会社全体が、ブラック化してる様に思える。
将来が暗いなー、この国。

ここの営業職ってどうですかね？
お願いします。

http://www.takt.co.jp/

>82
全部処理することに意味あるのか？

ここのスレのルールがよくわからんけど、大手興信所の簡易レポートじゃないが
みんな表面的＆予想によるアドバイスが多い
業界の人間のアドバイスが欲しいけどスレッド形式ではむりか

>>85

おっしゃる通り、確かに意味はないことは既に承知している。
ましてやこれに答えても金も取れないのである意味ムダを承知の上で引き受けてるが、
それが何か？
私は多くの経験や仕事の下地を元にレポートを書いているので、
ある意味そのスキルが落ちないように自己鍛錬の意味も込めて
細かく調べて書いてるつもりだが。
それはある意味自分の性格の一部分でもあるのだが、
でも拘束もないし、金も取れないので文句があったり嫌なら書かなきゃ良いだけだしな。
それは前スレでも確かに書いた覚えがある。
本来ならこういうのは金（あるいはモリタポ）を取ったりするのが良いとも感じているが。。。

しかしここ数日レスに対しての督促が多くなっているのも事実だし、
見ていて根拠がないような回答も多いのも事実。
こう完了の告知することでスレに書いた人にも催促をもらうことがないし、
再度見てもらう効果もあると自分は考えている。
求人媒体によっては締切り日もあるから、
放っといてチャンスを逃したら書いた人にも悪いしな。
たとえこのようないい加減なスレであっても、
公に向けて出している以上はいい加減なことを書いて突っ込まれたり、
納期（締切り）に間に合わなくてクレーム書かれたらどうするつもりなんだい？
たとえ表面なものであっても、あなたはこれまでの仕事とかでその辺を考えたことはあるのだろうか？

>>86
いつもお疲れさまです。
初めてこのスレで聞きます。
下記、判定お願い致します。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=0488953&cntct_pnt_cd=004&rqmt_id=0006696822&__m=1246109761943-8007726557880578258

８６様の仕事責務とここのスレの相談者のクレームの矛先と
ここのスレの主催者様の意図との関係はよくわかりませんが、
８６様の親切心と理解しました、失礼致しました。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1139345545/l50
お願い致します。

ノボノルディスク 安田火災システム開発 ブラック判定よろしく

神戸のプロレス団体ドラゴンゲートの猿虐待事件の件で、常識のある企業2社はスポンサーを降りました。

未だに動物虐待犯罪者団体に資金を流す、スポンサーを紹介します。
この企業たちは動物虐待を黙認してます。
ブラック企業か判断お願いします

・テレビ西日本（福岡のTV局）　http://www.tnc.co.jp/home/contact/
・マルカ（質屋）　https://www.securityweb.jp/maruka/contact.php?cart=
・ゴ・バーン（京都の情報誌）　https://www.go-baaan.com/mail.html
・ミッドブレス（ジム）　http://www.midbreath.com/
・クラウン警備保障（警備会社）　https://www.clg.co.jp/Con_p/con_p.html
・高尾（パチ筐体製造）　https://www.takao.gr.

>>91

この場合お互いの取引上の利害関係や社長・役員・スタッフが昔からの親交している面もあるので
一概にブラックとは断定はできません。
実際に撤退した企業も含め調べたら、相当の利害関係が発生しており、即時撤退したら
モロ会社にとって売上の大幅低下・倒産にもなりかねない企業がほとんどでした。
また既に撤退したスポンサーであるアパレル会社のCrymsonや、
水素水販売会社のヘルスレボリューションは実際に叩かれたこともあるのですが、
撤退しても他の販売チャネルをしっかり持っているため売上に大きく影響しないと判断したのでしょう。
だから簡単に撤退できないものだろうと予想が付けられます
ましてやここは求人を取り扱うスレなので、それが雇用面や職場環境にまで影響・作用するとは限りませんので。


・・・とはいえ、この場合は企業イメージのダウンには発展するであろうと考えられますので
一応下の通り各企業ともイメージ調査を企画・実行させて頂いております。
ある程度の回収票がまとまるまでには大体4〜5日かかると思いますが、しばらくお待ち下さい。

テレビ西日本　→　http://lislog.livedoor.com/r/28830
マルカ（質屋）　→　http://lislog.livedoor.com/r/28831
ゴ・バーン（京都の情報誌）　→　http://lislog.livedoor.com/r/28832
ミッドブレス（ジム）　→　http://lislog.livedoor.com/r/28833
クラウン警備保障（警備会社）　→　http://lislog.livedoor.com/r/28834
高尾（パチ筐体製造）　→　http://lislog.livedoor.com/r/28835

皆さんも上記アンケートに協力して下さいますようお願いいたします。

「テレコメディア」ご存知であれば、よろしくお願いします。

>>87
2年間は契約社員なのね。
その期間に結果を出さなきゃ、正社員登用は無理って事だね。
リフォーム業界は、あまり良いイメージが無いが、旭化成のグループ会社って事だから
それ程酷くは無いとは思うが、リスクはかなりありそうに思う。

>>89 >>90 >>93

元ソースは？

>>72
https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=148130&_pp_=CHS%3D0%7CSORT%3D0%7CCES%3D0%7Cru%3D25%7CANDOR%3D0%7COCL%3D%7CCSL%3D3701%252C3799%7CKEY%3D%7CCESL%3D10%7CCF01%3D%7CCA%3D0%7CstartRow%3D11
http://www.eyetech.co.jp/

ｻｰｾﾝこっちです

ジャーナリズムってなんだと思う？

探偵ファイルのページみてると、あれ？これって週刊誌と同じじゃね？って思うんだよね。
じゃあ週刊誌は探偵業かっていうと違うと言いはるだろ。

【怪事件、その真相に迫る】
http://www.tanteifile.com/diary/2008/12/06_02/

購読料を払う読者のために、何かを取材してくるのがジャーナリズム、
依頼者のために何かを調べてくるのが探偵とするなら、
いまある広告依存で成り立ってるメディアはジャーナリズムじゃないと思うんだよね。

だって、読者じゃなくて広告主のために適当な、デタラメな情報を流してるだけだから。
広告料を稼いで贅沢したいがために、部数主義、視聴率主義が行き過ぎてこうなった。

テレビにいたっては、タダで視聴者は見れる。なんでだろうと考えたことある？
そう、広告主がすべての費用を負担してるからだね。だから、僕ら視聴者はタダで見れる。
だから、テレビＣＭは、悪徳企業の口止め料であり、番組の内容は嘘ばかりなんだ。

そろそろ、悪の電気仏壇と化した、テレビのスイッチを消そう。
有料のスパムメールと化した新聞を、解約しよう。
マスコミという虚業にだまされるのは、終わりにしよう。

彼らがぜいたくするために、お金をみつぐ奴隷の役は、終わりにしよう。
パチンコ屋、サラ金のカモになるのはよそう。

本当のジャーナリズムを、ネットで手にしよう。

悪い悪い、新聞。悪い悪い、テレビ。

ああ、本当に悪いねえ・・極悪人、なんだねえ、マスコミは。

悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬
悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬
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悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬悲惨満製薬

>>84

特に悪い噂は出ていないし、新製品が出れば必ずニュースソースを使って効果を上げているようですので
これといってブラックさは感じられません。
しかしその割に、ＳＥを多く採用しているにもかかわらず
ここ3年は自社新製品の情報や事業開発の拡大が見られていないようですね。
（どちらかというと近年は、海外製品の日本語仕様開発といったところでしょうか。）
また設立して22年経っているのに40代以上の社員の比率が全体の8％と極端に少ないのが気になりますが、
これはここ10年間で自社製品の積極的な開発を行い、若手社員を大量採用したのだと伺えます。
しかし実際はどうだか定かではありませんし、40歳以上のリストラが行われているとも考えられます。
あなたが営業職を希望されるのであれば、今後のあなたの人生キャリア（40代、50代のキャリアプランは
どうしたいのと思うのか。また会社側はどう考えているのか。）、また営業でも時間外手当はつくのかを質問事項として提示してみればいかがでしょうか。
（営業の場合、普通はつきませんが・・・）

またこの会社の場合、募集要項に書かれている条件（具体的な部分もそうであるが）をクリアしていること、
以下の自社製品についての各氏のコメント・意見に問題なく賛同できるかにもよると思います。
（コメントに不安な点が1つでも見られるようであれば、受けるのはやめたほうがよいと思います。）
http://www.microsoft.com/japan/business/partnersolution/013.mspx
http://response.jp/issue/2006/0311/article80149_1.html

特に問題はないと思いますので、試しに応募されてみてはいかがでしょうか。

>>96

よくあることですが、この場合本音の条件は会社HPに書かれている内容。
でも実際に求人広告にかけると法律上の問題（特に年齢制限）や反響が大きく減少するから
建前上掲載をしたのだと判断できます。
残業代が記述されていないのは給与が年俸制だからと、この場合は割り切ったほうが良いでしょう。
そういった場合は遅くまでの残業が一応ある、と思ってください。

会社HPの採用年齢条件にもあるようですが、20代しか採らないので確かに職場環境は若いイメージがあります。
そのため、業績の上昇の仕方もイケイケの部分があったり、両方の求人概要にもあるように
ブラックと思われる内容を払拭して給与の上昇や明るい職場環境を作ろう、と改善しているのが多々見られます。
ちなみにenの求人概要では「★残業は平均して1日2時間程度。また、毎週水曜日はノー残業day。
みんなで早く帰って飲みに行ったり、遊びに行ったり、家族との時間をつくったりしています。」
と書かれています。
疑問視する部分はややありますが、この場合は一応信じておきましょう。

また扱っている商品の仕様ソフトはこの場合は明らかにVB.net、Javaのみを使用していると思われ、
会社の制作スタッフがそれしか使えない、あるいはそれ以外は使う必要が今はないという理由もあるようです。
他の言語やソフトが使える場合、「VB.net、Javaは当然使えて、しかも既存製品にまったく影響がなければ
対応を考えましょ」、といったスタンスなのでしょうね。
但しいずれの内容も広告効果上の「釣り」であるとも考えられるので、
あなたがもし受験される場合は、常に心の片隅に両方の項目やコメント内容を細かく厳密に比較しておいて下さい。
そして矛盾がある部分、払拭されない部分（若い世代の会社なので特に35歳以降のキャリアプランなど）は
質問しても構いません。

なお、enでの掲載で著しく違っている箇所（職場環境や残業時間、待遇面で不備があった場合）は
虚偽記載があったとして状況提供元のenにクレームを申し入れることができます。

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=92607&plan_id=3&contract_id=2&job_seq_no=2
判定お願いします。

>>67
ありがとうございます。そのような推測、とても参考になります。
みなさんにお伺いしたいのですが、未上場企業の企業データを
（特に平均勤続年数・離職率など）
調べる際にオススメのサイトってありますか？
http://work.moe.hm/←定番ですが、これ使ってます。

>>100
ありがとうございました。
とりあえず応募だけして見ます。

日本振興銀行はどうですか？

トランコムに転職しようと思います。

ただ、名古屋に本社って関西の会社だから、ケチかもしれん・・・

不安です。

株式会社日本イトミック
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006704410&__m=12461914170366812736765884781370
営業ですが、どうでしょう？

リクナビNEXTで職探し197社目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245740976/

マルチかよ

>>106
君に向いてるよ。

転職です。判定お願いします。
http://www.johnsoncontrols.co.jp/publish/jp/ja.html

>>101

時流に乗っているせいもあるのですが、特別悪い噂は聞きません。
しかし、こういう事業形態を持った会社はあまり利益を追求したがらないので
売上や昇給は大きく伸びず、給料はずっと安いままです。
しかも利益非追求型の会社は業界の動きに対応しやすいように
雇用形態も「契約社員」にしているのが特徴。
事務職なので応募倍率は大きくなると思いますが、居心地が良いと思ったら大間違いですよ。
入社した最初はそれで良いかもしれませんが、いつでもセールスできるよう
常に稼ぐ力（営業力・客を引っ張ってくる力）をつけないと簡単に契約終了になります。

>>102

基本的にはありません。
そんなサイトがあったらとっくに使っています。
基本的にはサイトの企業や概要や財務諸表を使いますが
対象とする会社がどこかの会社の子会社や被出資会社ならば、
親会社の財務諸表に大体の項目が載ってますのでそれを時系列に見比べてみるとか、
あとはいろんな興信所や調査会社、日刊で出している業界紙（役所への入札状況が載っているので）、
それにライバル会社を数社ピックアップしてそれらのサイトを使いまくって、
業界の動きや事業の縮小・倒産状況とかを多角的に見比べて、決算公開以降の会社の現状を把握しますね。

あとはハロワ限定の求人だけになりますが、あなたがお使いのサイトを使って求人の出稿具合を時系列に調べ
それによって離職状況や社員数、どんな人が入ったかなどの動きを把握するやり方もあります。
勿論これらは多角的に見比べるために、地道な努力や経験を有しますが。
企業データ集ではないが、情報量が多くいろんな業界の動きだけを見比べるなら
紹介できるのはこちらの興信所サイトくらいかな。

http://www.tokyo-keizai.co.jp/

>>105

それ以前に子会社のトラフィックアイも含めて
あちこちで叩かれまくっているようです。
過去スレも含めスレ数が多いので、自分で検索して見てください。
また会社の財務状況や社員の動きはEDIネットのホームページ（http://info.edinet-fsa.go.jp/）から
社名検索のうえ、過去に提出した半期報告書を見比べて把握してください。

http://www.seraku.co.jp/index.html
https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=148462&_pp_=ru%3D12%7CFrameNo%3D1&PK=29465C72%2DB122%2DD2A3%2DC36A868301D4504E

この会社で営業職募集してますがどうでしょうか？
社員数に比べて売上が低すぎるのも気になる

http://www.comture.com/
ここのＳＥ職に応募しようか考えてます。
お願いします。

光通信はどうでしょうか？
ちなみにリクナビにでてる独立支援課というところです

>>115
あそこは、チョーブラック企業で有名だ！！
辞めといた方がいい。
あんた、そこに勤めると、廃人になるみたいらぞ。
いますぎにでも、そこから離れた方がいい。

>115
元光通信出身者だが、今はどうなんだろうな？
昔は、過酷というか、常識っていうのが欠落してたからなぁ。

試してみたら？

「株式会社誠心」についてご存知の方、宜しくお願いします。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=0433377&cntct_pnt_cd=002&rqmt_id=0006718633&__m=12462483410965295813047357482116

テレコールなんですかねー。

判定よろしくお願いします
上のURLが会社のHP、下がマイナビの募集案件です
なんでこんなにも年俸が高いんだろう？ってあたりが気になるのですが
http://www.shift-2005.co.jp/
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=97281&plan_id=3&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0

判定お願いします。
リクナビの募集です。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006728409

>>118

＞テレコールなんですかねー。

概要の応募条件をよく見なさい！
ちゃんと「対象となる方」の下にブラックの要素となる条件が
満載に書いてあるではないか。

>>114

>>3のリストに記載済み。

ttp://www.janomecredia.co.jp/
新卒、システムエンジニアでの応募です。
人事の方から伺った話では、
・ユーザー系SIだが売り上げの90%以上が外販、客先常駐多し
・平均勤続年数18年,離職率15%
・2,3次請けあり
とのことでした。
個人的には勤続年数がSIではそこそこなわりに、離職率が若干高めかと感じます。

>>113
普通に考えりゃ、430万/人しか売り上げの無い会社の年収例が
高すぎるよね。
事業部長3名も胡散臭い面々に見えるし。
止めたが無難。

>>119
それはですね、年俸制だからです。
年俸制→残業代無し→激務　この様な構図が考えられます。

昭和に創業してる従業員30人ほどのIT系の会社の技術職求人。
ハロワには求人載ってるのですが、このご時世にHPが存在しておらず
会社の詳細を確認することができません。
ハロワの求人票には
・大手の優良企業を顧客に持ち云々
・教育制度あり云々
とか書いてあるのですが今ひとつ実態がつかめません。
求人用件は
・正社員
・月給制　基本給22万〜
・時間外勤務　有（時間の記載無し）
・賞与年二回計4ヶ月分
・交通費全額支給
・雇用労災健康厚生は有り、退職金制度はなし
です。

やはりブラックなのでしょうか？

>>120
悪くはなさそうだ。応募しな。

>119

東京に本社置く企業であればその年棒は中途市場なら普通水準

>>119
むしろこんなタイミングの求人ってチャンスじゃね？
忙しいってさ

一気に仕掛けようとする時期ってあるだろ？
どこぞの大名ちゃうねんから

そんな時に力になれるかどうかがお前の人生を大きく変える事に
なるんやと思います。

連日サビ残３〜４時間
休憩時間ゼロ
ボーナス無し
月給20万
社保と厚金は有り


入社したばかりだけど、辞めたい。

残業代がきっちり出るというだけのことで
その会社がすごい優良企業に思えてしまう
多分俺の感覚がおかしくなってしまっただけ
なのだろうけど

>119

社員が少ないうちは自由にやれることも多い
ただ、オーナーの考え方が社風になるため、
それに合うかどうかも検討事項となる

125みたいな否定的過ぎる考え方は嫌い

>>127
サンクス！応募してみる。

残業代出さないために年俸制にしてる会社が多いのは単に事実でしょ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s02040&rqmt_id=0006702349&__m=1246283885133-3276699257340921570

判定よろしくお願いします

いまどき年棒制なんて大手企業も含めてどこでも導入してる
本当のブラック企業でなければ、労基法で定める実際の管理者
以外には法定時間外分の賃金は支払われてるのが普通です

>>133
まあそんな例もあるんじゃね？

ストックオプションだとか、日本の会社はもっとポジティブオープンな
風潮になれば楽しくなりそーやけど。

最近の俺のマイブームはサラリーマン社長

大阪の会社なんですが、どうでしょうか？
担当の方や社員の雰囲気はよかったのですが・・・。
判定お願いします。

http://www.isanet.co.jp/index.htm

情報はこちらです
http://www.gakujo.ne.jp/2010/company/cmp_baseinfo.aspx?p1=1957&WINTYPE=%27SUB%27

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 16:51:31 ID:8lSI+iHw0
＞901
カメ○マだろ。あそこは有名な同族北○鮮DQN会社だぞ。
特に今の社長は婿入りボンボンでやりたい放題らしい。
俺は卸問屋セールスだがあまり良い評判聞いた事ないぞ。
イエスマンが特権階級として生き残る会社らしい。
特にセールスは卸問屋出身が多く優遇されているとの事。
俺も転職誘われたが勿論断ったがね。


三重の有名なローソク会社だが判定よろしくね。

http://www.comture.com/

毎月10人以上辞めているらしい。
離職率は２０％強

http://www.kappa-create.co.jp/

【業務内容】店舗スタッフ（幹部候補）
【初任給】２０万
【有給】初年度１０日
【通勤手当】５万まで
【労働組合】あり
【残業代】ある（HPより）
【年間休日】１０８日（当てになるかはわからない）

外食ですので、休みが不定期になる、忙しいってのは覚悟しています。
よろしくお願いします。

enでの求人です。
http://www.azing.co.jp/
お願いします。

>>140
http://work.moe.hm/join.htm
ここで検索をしてみると、古い求人情報もあるが、結構求人をしてるね。
それと、一人当たりの売り上げが680万って事は、将来的に給料が伸びない
可能性がある。

>>144
派遣会社だね。
派遣は、派遣先企業に左右される部分も大きいが、派遣会社に左右される部分もある。

これは、ある派遣会社だが、少し読んでみた方が良い。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1244999817/

>>144
プロジェクト先／東京都内および近郊

これだけでパス。

>>143
【従業員】単1,016名(30.4歳)[年]467万円

業績は良さそうだね。
ただ、平均年齢が低いのは、やはり外食の宿命かな。
根性ありそうだから、面接で、残業時間とか聞いて、決めれば良いと思うよ。
労働組合に関しては、あっても役に立たない場合もあるから、そこは注意。
会社の互助会みたいな、組合も多いから。

>>142
>>3　ここに載ってるよ。

５年前をピークに売上高は年々低下し続けている
しかし求人は頻繁に出してる
IT系

これって完全にブラックかどうかはともかく、人がどんどん抜けて
いってる会社ということですよね？
もし仕事自体が無くて売り上げが低下してるのなら求人をそんなしょっちゅうは出さないはずですし

>>148

サンクス。土日以外が休みになること、忙しいってのは特に気にしていない
ので、ここでがんばってみたいと思います。
残業は、毎日あるようですがちゃんと出るようです。（管理職は…　多分出ない）

判定お願いします。
印刷業はやばいと聞くのですがここはどうでしょうか？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00860&rqmt_id=0006732843&__m=1246427531473-5846258724050350314

ここの会社はどうでしょうか？
http://www.takatsu-mfg.com/gaiyou.htm

＞平均年齢30歳の現場

ダメでしょ

平均年齢ってのはいい加減だよ
特に200人以下の中小企業ではね

大企業でもここ数年で団塊が抜けて大量に新卒採用したから下がってる
だから平均30歳超えてればそこまで過剰反応しないでもいんでない？

30歳前後でも、別に普通じゃないかとおもう私は異常ですかね？

一番見てきた中で、ひどかったのはビックカメラですかね。27歳って…

2社判定お願いします。
ハロワの求人でどちらも営業事務です。

http://www.plathome.co.jp/about/
【給料】21万〜27万
【時間】9：30〜18：00
【残業】月平均10時間
【休日】日土祝（123日）
【賞与】あり

http://www.devicestyle.co.jp/company/index.html
【給料】15万〜17万＋時間外手当（固）約5万
【時間】9：30〜18：30
【残業】月平均45時間
【休日】日土祝（125日）
【賞与】記載なし

判定お願いします。

商材はすごく興味があるジャンルで応募しようか迷ってます。
ネックなのは、契約社員からとゆうこと、それと自分的にブラック臭を感じるんだけど、
どうでしょう。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00900&rqmt_id=0006733576

演技が旨いねぇ オタク、

お願いします。
新卒でシステムエンジニアでの応募です。
NTTデータなどからの二次請けの仕事が大きいようです。
ttp://www.focus-s.com/focus-s/

検索してみるとこんなニュースが引っかかったりして
今後に不安があるのですが…
ttp://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2009&d=0609&f=business_0609_025.shtml

>>150
IT系は過当競争状態だから、売り上げが減っているのは、仕事の単価が安くなって
いるのでは無いかと思う。
また、人が減っているかどうかだが、人の出入りが激しいだけで、減っているとは
断言できない。
求人を出しているのは、辞める奴が多いけど、仕事量は減っていない事が考えられる。
特に最近は、求職者が溢れている状態だから、結構なスキルを持ってる奴もいるのでは？
だから、スキルを持ってる奴を採用して、使えない奴を辞職に追い込んでる可能性も有る。
すべて、推定だけどな。

>>152
ここは、現在の2交代制から、3交代制へ業務体系を変える為って、明確な理由が
あっての採用だから、受けてみたらどうだろうか。
それも、6勤3休体制にする為って事で、社員の事を考えていると考えられる。
印刷業界は確かに評判は良く無いけど、受けてみる価値はあると思うよ。

サービス残業なしって書いてある求人票があったのですが、
『サービス残業代』なしっていう意味でとらえてよいのでしょうか？

（外食）

>>153
リクナビの採用情報を見る限り、悪くは思わない。
トヨタのラインに関して、高シェアを持っているのも、好印象。
但し、下記HPで結構募集をかけているのは、ちょっと気になる。
従業員数はいつも180人になってるし。
http://work.moe.hm/join.htm

>>157
http://www.plathome.co.jp/about/
ここ何年かは、売り上げが減少してる。営業赤字も減っているが、それでも赤字の状態。
条件的には、良さそうに感じるが、将来的な不安が残る。
将来性を考えないなら、この企業の方が良さそう。
でも、従業員56名で22億の売り上げがあって、赤字って、どんな経営をしてるのか
疑問に思うよ。

http://www.devicestyle.co.jp/company/index.html
賞与が有るか無いかで、判定が変わると思う。
採用情報は無いし、45時間で5万の時間外手当もちょっと低く感じるし。
時間外手当が、給料に連動してるのか、給料が上がれば、時間外手当が増えるのか
そこは重要だと思う。

>>163
１．普通に考えれば、残業代はすべて支給する。
　　または、残業が無い。
　　ここまでは、ホワイトな企業。

２．年俸制。裁量労働制（残業と言う概念が無い場合が有り）。
　　ブラックとは言えないが、気をつけた方が良い企業。

３．管理職（名ばかり管理職も多い）。
　　残業代は出ない。これは常識。名ばかり管理職の場合はブラック企業。

４．そもそも情報が全くの嘘。
　　ブラック企業。

色々な事が考えられる。

サンクス。

さすがに４ってことは考えにくいですが…

みん衆では、サービス残業はあるって話でしたが。どっちを信じるべきか。

うちの会社は就業規則を見せてくれません。
あることはあるらしいのですが、社員は自由に閲覧できません。
また退職金はおろか残業代もありません。
おまけにタイムカードもありません。
従業員の平均勤続年数は3年くらいです。
社会一般の基準から見てこれってブラック？ですよね。

>>168
十分ブラックです。辞めない方が不思議です。
でも、今は辞めるな。辞めるなら、次を見つけてからにしなよ。

>153

トヨタ自動車１次or２次下請け
この逆風吹く中でのこの地域のこの業界は慎重さが必要
今まではあり得ない話であったトヨタ直系の下請け
の倒産も実際に数社出ている
工場の稼働率は十分チェックが必要

>>165
条件がよさそうなので悩んでいましたが、
大変参考になりました。

24才　営業　♂
10時〜終電（週2日は始発まで）
たまに土日も有り（月に2.3日）
残業代・就業規則・健康診断・退職金・昇給・茄子　全て無し
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞは人事が月末に改竄

手取り14万

なにやってんだ俺・・・
ﾛｳｷにﾁｸってみました　

営業でなにそんなに仕事あんの？

他部署の手伝いとかだけど、ただしその部署の奴はみなしじゃないから帰宅する
普段そいつら会社で何してるのかわからんくらいの仕事を毎日残して帰る
なぜか掃除もせねばならない

>>106
もれもきになる

どなたかご指南を

>>173
どんどん人が辞める
↓
すぐ辞めちゃうからもう採らない
↓
その他２部署掛け持ち

日中、社長はパチンコ、それから会社来るので21.22時から打ち合わせ＆説教ﾀｲﾑ
ちなみに
社長はいつもﾊﾟｰｶｰにﾊｰﾌﾊﾟﾝﾂというﾌｫｰﾏﾙな装い

言っちゃ悪いがそうとうな企業だな
いますぐやめろとは言えないが、
転職を考えたほうがいいと思う

そんな会社入社してすぐに実態がわかるんだから
俺だったら社会保険加入される前に辞める。
この前も入社3日目で｢じゃーねー、ばいばーい｣ってミッキーマウス風に言って辞めたよ

>>157
後者の企業については
http://honyaku.yahoofs.jp/url_result?ctw_=sT,eCR-EJ,bT,hT,uaHR0cDovL3d3dy53bWYuY29tL2hvbWVfMS5odG1s,qlang=ja|for=0|sp=-5|fs=100%|fb=0|fi=0|fc=FF0000|db=T|eid=CR-EJ,

がライバル企業ではないか？？（断定出来ないが）

だとしたら、強力なライバル企業だから大変だよ。
営業が大変なら営業事務だって大変だ。

>>162
ありがとうございます。
応募してみます。

判定をお願いします。
こちらの総務職を募集するらしいですが、特殊な業種なので
自分では判定し辛いので。
ググってみましたが特に悪い噂や話は見つかりませんでした。
https://www.transition.jp/index.html

リクナビNEXTのとある求人ですが、判定してください。
ググっても噂が出てこないのですが、
いくらなんでも3日というのはありえない。
リクナビNEXTのレベルっていったい。
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0006720145&__m=1246516780240-1658287412940834233

ttp://www.takanashi-milk.co.jp/recurute/kisotu.html

ここってどうでしょうか。
個人的には、営業職の朝が早いぐらいしか目に付くことはありませんが、
みなさんの意見を伺いたいです。

携帯からすみません

http://tm.enjapan.com/search/search_desc;jsessionid=2C41FC5AF85BEC92F4C0D019D9959F73?WorkID=148138&dsvr=svr1&ktr_sid=9ae2c9b44d98b76aeac6868002992b92&ktr_ref=http%3A%2F%2Ftm.enjapan.com%2Fsearch%2Ffolder_list&ktr_ln=3

はどうでしょうか
ネットで調べると社長が脱税で捕まっていたり
サイトの構成が微妙だったりするのですが
家が近いので応募しようか迷っています

>>181
何をしてる企業なのかわからん。
採用情報に何も書いて無いから、判断出来ない。

株式会社正栄印刷
http://www.shoei-printing.net/
昨年、従業員一同に大幅な給料カットを実施
手取り17万の人は12万に！！（一例）
社長はベンツ　常務もベンツ（営業車）
まあヤナセが客やから仕方ないかもしれないけど！

>>182
http://work.moe.hm/join.htm
ここで検索をかけてみたが、結構求人を出している。
だが、社員数も増えてるみたいだから、あまり気にしなくても良いかもしれない。

だが、この二つの手当てが気になるんだよ。
給与に、この二つの手当てが含まれていて、この手当ての部分が大きいのなら
基本給は安い。基本給が安ければ、ボーナスも安いって事になる。
現場管理手当
技術手当

月給例
月給26万円／23歳・入社2年目
月給28万円／26歳・入社3年目
月給31万円／29歳・入社4年目
まあ、月給例を見る限り、ボーナスが少々安くても、問題無いとは思うが。

しかしおまえら他社の情報がブラックがどうか調べることすらできないやつが転職などできないだろ少なくとも財務状況は分かるんだからネットで それすらできないやつらは無理だと思う

>>183
HPを見る限りあなたと同じ感想。
この規模の会社になると、ググれば何か出てきそうだが。
前スレ辺りに何か書いてある可能性がある。
一度、このHPを見た記憶では無いが、履歴があるんだが、どこで見たのか
思い出せない。

ハンコヤドットコム

一カ所で３つのネットショップを経営
外部からの社内見学があると２つのショップ情報は隠蔽する
同じ材質、同じ人材が作る商品でそれぞれ値段が全く違う詐欺商売な為
一例
ハンコ一つを注文するとする
ハンコヤドットコムでは8000円
アットハンコでは4500円
日本印章社では3000円
同じ材料、同じ作業員が作るのにこの値段の違い
これが世間にバレたら詐欺だと言われても仕方ない

これで社員よりバイトでやりくり
そして安月給（15万）でこき使われたバイトは鬱になり、毎月誰かが辞めていく

従業員40人前後で年間の離職者20人以上（内社員10人）

日本産業株式会社（ＨＰなし？）
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006732680&__m=12465842589278894293688886255906
■設立： 1973年
■従業員数： 1200名（グループ合計）※海外工場含む
■資本金： 3億5000万円（グループ連結資本金）
■売上高： グループ連結決算140億円（2006年6月実績）

いかがでしょうか？直近の売上高もわかりません。

結局は自分が入ってみないとわからんだろうがこれだけは言える、二流以下の媒体の求人は全てブラック。

>>192
サンクス。
そうだよね。

一流の媒体ってなんだよ、ヘッドハントか？

ゲーム業界版で話題になっているのですがアソビズムという会社は？
元社員らしき人物がヤバイ内部事情を連発していますが、
攻撃が激しすぎるので単なる逆恨みの可能性もありうるので。

ttp://www.asobism.co.jp/
ちなみに会社名でググると求人情報しか出てこないので、
相当ハデに募集をかけ続けていることは確実です。

ゲーム業界はこの先厳しいだろ
昔大手の会社にいた俺が知ってる限りでは‥‥
アップ前の修羅場は会社に１週間の寝泊まり当たり前
外に出るのは昼食時のみで太陽眩し！
休みもほとんど出勤で、プライベートもゲームに捧げなければならない

就いたら最後
腹決めてやるかすぐ辞めるか
それがゲーム業界

>>195
ゲーム業界は好きじゃないとやってられないところ。
攻撃が激しいのは、心を壊したからだろう。
まぁ、本人は自分が正常だと思っているだろうけどね･･･。

>>192 ちなみに求人ジャーナルは3流位でしょうか？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006728198

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230707273/l50

ブラック企業判定士の皆様、判定お願いいたします。

>>189
ありがとうございます。
過去ログはどうにか探して見ます

ググるのキャッシュにあればいいなぁ・・

既出だったらすいません。
営業で求人出てるんですが、ブラック鑑定宜しくお願いします。

http://www.red-zone1.com/index.html

気になっている所だが、サービスも全然聞いたことが無いです。
ググっても全然情報がでてこない為、判定よろしくお願いします。
http://recruit.yumemi.co.jp/career/index.html

損保ジャパンシステムソリューション ノボノルディスクファ−マ判定よろしく

>>104 日本振興銀行

この求人内容でしょうか？
http://www.shinkobank.co.jp/company/recruit_career.html

ここでもだいぶ頻繁に叩かれてますよね。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1246057937/

中小企業がまだまだ倒産傾向であることやIR情報を見ても今までが赤字経営だったのが、
平成20年度にいきなり経常利益、預金残高で黒字を出しているのもおかしいと思います。
名目上では昨年度に自社株の大量発行による大幅な第三者割当増資や資本金増資を頻繁に行ったのが要因でしたが、
その裏では今まで対貸出企業の付き合いが「ぬるま湯の付き合い」でやってきたものを
社会全体の不景気ゆえいきなり中小企業への大量貸し出しおよび返済で締め付けた結果だろうと伺えます。
昨年度〜今年度にかけていろいろなローンプランを打ち出したのはその経緯もあるようです。
今回中途・女性社員を大量に募集しているようですが今以上に借入金の返済督促や融資審査の強化を中心にまわるかと思われます。
このことから逆に昨年の経営方針に拍車がかかり、一層危ない会社イメージの悪化→日栄みたいな社会事件化や
職場環境の悪化が起こって、下手すれば今後風船型の倒産をしたりするとも伺えます。
会社の経営ビジョンが今年度も多くのローンプランを出すなど昨年と変わらないし、
扱いは日栄・商工ファンド(SFCG)と同様のブラックと考えられ、この場合はやめたほうが良いでしょう。

>>113

セラクの噂事情についてはこちらにもあったので、参照。
http://beautiful-noise.seesaa.net/article/101193460.html

>>119

皆さんいろいろプラス要素に書いてるようですが、
自分はこの会社の売上や現状には「？」をつけます。


というのはこの会社は、東京進出のために下記のようないろんなメディアに売り込みをかけたり、
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview090120.html
http://press.onbiz.yahoo.co.jp/pr/ShowPrLeaf/id/C0015989_PR000000002
また、短期間で国の支援事業の認可を採って資本金を頻繁にちまちまと増やしてたようですが、
その割に東京での販売実績がいくら調べても見られません。
会社HPやニュースソースに挙げられているのは全部名古屋に本社がある企業ばかりです。
この点で第1の「？」をつけました。

第2の「？」については、その結果によると考えられるオフィスの移転状況です。
あれこれ検索して調べた結果、支社のオフィス変遷を見ても
最初2007年には新横浜(坪単価@160〜180万前後、全社員数12名)→
→2008年に港区田町駅の東口付近(坪単価@650〜700万前後、全社員数4名)→
→2009年には世田谷区のどちらかというと閑静住宅地(？)(坪単価@240〜250万前後、全社員数8名)へと
あたかも都落ち型の移転しています。
今のオフィスがようやく受注した大口企業のすぐ近くなら(例えば川崎の富士通や東芝などの事業所とか)
つきっきりのシステム組立て・管理体制が必要なので自分でも何とか理解できますが、
それにしても販売戦略上勢いをかけて行うには立地的に好ましい場所とは思えません。
国も認めるほどの斬新さはあってメディアに取り上げてもらったし、
ここいらで大きく営業体制を打ち直すかと恐らく考えているのが本音なのでしょうが、
多くのカード認識リーダーが出回ってる以上、所詮このシステムは販売チャネルとしてはニッチ分野。
名古屋で当てても東京でも同じとは限らないし、またメディア取材からも時間がだいぶ経っています。

下手すると東京では現状の市場状況では、不況ゆえにクライアント自体も導入経費をけちっており、
戦略が大コケしているかもしれません。

>>119

（206の続き）

この会社の場合は前記の状況も含め
求人概要にも「入社2ヶ月目からひとり立ちできるように」と書かれているように
「窮地でも稼げる即戦力で、しかもある程度システム業界に通じている人材がほしい」と
本音では考えているみたいですね。
年俸金額が450万円とありますが、ボーナスは通常給料の3〜4ヶ月分と考えたら月30万前後（残業代含）、
即戦力対応の人材ならばまあ妥当だし、一山当てたら金額の大きい商品なのでこれ位はいくでしょう。
万一当たらなくても資本金が上場企業並みの莫大な金額なので、
それくらいは余裕で資本金から切り崩せて支払えるでしょうね。

あなたが上記の条件に当てはまるなら別に受けても問題はありませんが、
現在窮地のため、東京へ応援に出てきてる社長さんや副社長さんを早く楽させてあげて下さいね。
多分名古屋の本社が今は手薄状態になっていると思いますので・・・。
（※注：マイナビで東京オフィスは本社扱いになってますがこれは媒体側の間違いで、
　　　会社HPには本社移転の告知がないので東京は支社となります。）

>>123

親会社が堅調業績であるため平均勤続年数は確かに他企業より高いですが、
「離職率15%」というのは何年以内の離職率を指すのでしょうか？
3年以上の範囲内だったらまだ居心地がある程度良さそうと理解できますが、
実際にはその範囲にもよります。但し1年以内なら明らかに問題でしょう。
実際仕事を頂く企業は親会社だけだと限界がありますよね。
親会社の業績も著しく良いとは言えませんし・・・
この場合は常駐派遣だと割り切るしかないと思いますし、
2次3次請けはどこの会社でもやっていますよ。

>>130　

これだけの文面で会社の状況などすべてを理解するのは難しい部分がありますが、
「ボーナスなし」というのは、まだ試用期間中だからではないですか？
試用期間中は原則ボーナスは出しませんよ。
但し試用期間後も出ないのは業績に本当に問題が出たか、あるは虚偽を行ったことも考えられますが、
応募条件にもともと記載が入ってないのに、それを細かく読んで理解していないということも考えられます。
そうなるとこれは「知ってて入社した」「理解していない」などの自己責任能力にもつながります。
また「連日サビ残３〜４時間 、休憩時間ゼロ」とあるのはまだ仕事に慣れていないのではないですか？
慣れれば効率良くできるようになって、1つの仕事に対する時間も早くなり残業も少なくなると思います。


それよりも大体、あなたがそもそもこの会社に入ったのは何のためですか？
あなたは面接の時に社長や役員に何とアピールして認められたのですか？
まずはそれらを思い出してください。
仕事ができない、させてもらえない立場の人間からみれば、すごく贅沢な悩みだと思います。
あなたは本心は、その悩みをムリヤリ探し、作ろうとしているだけなのではないでしょうか。
入社して早々であれば、早く具体的にこの会社でやりたいのは何だったのかをつかんでください。
そうすれば自分のペースで仕事ができ、苦痛ではなくなると思いますよ。

・鉄鋼商社創立80年
・残業代一切無し
・やることないのにダラダラ残る(残業代出ないのに)
・親族会社
・採用時と入社してからの職種が違う
・分煙されていない
・社員は自分の会社マンセーで洗脳されてる
・マイナビには完全週休二日制とあるのに土曜勤務有り
・基本給が五万以下であとは調整給

ブラック企業でしょうか？

>>150

＞もし仕事自体が無くて売り上げが低下してるのなら求人をそんなしょっちゅうは出さないはずですし

必ずしもそうとは限りません。


この場合は�@売上が大きく落ちても営業利益が横ばい、
もしくは減少幅が小さい場合は儲けが出ているということがありえます。
同様に>>119のケースのように資本金が相当潤沢で、
広告費や人件費にまわせる余裕があるということも考えられます。

�Aまた広告費によっても扱っている媒体との付き合い具合にもよります。
実際にどんな媒体に出しているかはこの内容ではわかりませんが、
不況の影響で多分広告会社やイベント会社側は求人がそう多く集まらないので
求人広告会社や求人イベント会社からの値引き出稿依頼に応じて出していることもありえます。
ネット系の場合、マイナビやeキャリアなどはどうかわかりませんが、
リクルートの求人の場合は回数割引システムがあるので、それを利用しているとも考えられます。
ちなみにenやFindJobは定価値引きがあると聞いています。
また折込系であればアイデムや地方求人(関東ではDOMOや求ジャー、ユメックスなど)は
求人の広告代理店を通さないで直接取引をすると割引率が大きいので
付き合い上そこを上手く利用して大きく値引きして複数回掲載しているとも考えられます。
なお新聞求人の場合は代理店企画モノ以外は単掲載、値引きも少ないので、
人集めに困っているとは考えられますが、ITだと今はそんなのは時代遅れで使わないか。。。

>>158

かなり前になるが、この会社とは仕事での依頼があって行ったことがあります。
当時駅からは相当離れたバスの終点付近にあって、
確かごく普通の一軒家（築15〜20年、2階建て）を改造して会社にしていました。
それも今からすればやや問題があったのですが、当時はそれがまだ当たり前のことでした。
それ以上に支払いサイドにすごく問題があったため（確か締後60日or120日払いだったと思います）。
結局それを理由に仕事はしませんでしたが、所詮全国向けに怪しい商品の通販を主体にしている会社です。
通販業界は人事に関してもすごく荒くて、何度か他社でも出ましたが、反響がないとすぐクビにします。
「契約社員」という身分なのもそういうことがしやすい、という利点もあるので注意して下さい。
（店舗運営についてはあくまでサイド事業と考えておいてください。）


それにこの会社は10年以上前から時々求人でもよく見かけるのですが、大々的に掲載を行うのも特徴です。
昔に比べたら会社の規模が大きくなったので、給与の遅配は恐らくないみたいですが、
一応扱ってる商品が怪しい業種の会社なのは昔と変わらないので、やめたほうがよいでしょう。

>>167

>>163の件にて　

事業所の規模、職種、ポジションが書かれてないので一概には言えませんが、
基本的に外食の大手チェーン店の場合は何時くらいまで働く必要があるかという部分を
きちんと計算してスタッフのシフトを立てているので残業代はつきます。
但しそれはバイト〜見習い社員クラスですので注意。
マネージャー、店長クラスはマクドナルドの件でも問題になったように
会社規定によってはつかないケースがほとんどですし、
全体の責任管理を一手に負わなければならないというので、サービス残業もあります。
店長やマネージャーという立場が、ひとつの会社の社長というふうに考えればわかりやすいと思います。
普通は社長や取締役の身分で残業代はつかないでしょう。それと考えは同じです。

でも一番手っ取り早いのは、気になるならばそこは受ける前に、
会社へ電話やメールでしっかり問い合わせをしてから受験をするようにしましょう。

>>182

＞いくらなんでも3日というのはありえない。
＞リクナビNEXTのレベルっていったい。

文句があるなら受けなければいい！それだけですぞ！！
あなたが何歳なのかはわかりませんが、会社というのはそんなに甘いところではない。

>>183

前スレで問題ないと結論づけたが、念のため転載しておきます。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/22(月) 06:37:18 ID:kdVRNja30
（前段一部略）
全体総売上も794億円（2005年9月実績）→879億円（2006年9月実績）→887億円（2007年9月実績）→
905億7293万円（2008年9月実績）と上向き傾向のようなので、特に問題はないようだが。
また福利厚生も退職金は出ないが、超過勤務もでるのでそれなりに良いと思います。

今回中途採用とはいえ、全国の転勤は必ずつきものなのでそれは覚悟したほうがよいでしょう。
応募が本社一括なので実際の現場責任者との面接や職場環境を見せてもらうのは難しいでしょうが、
面接になった場合には、あなたが懸念していること（営業の実働勤務時間や、社宅の環境）は勿論
職場環境の情況やデイリーベースでの仕事具合を必ず伺ったほうがよいでしょう。
営業所が全国に多い会社の場合、地域によって実働時間が違いますし、
また会社側も全国の転勤を考慮して社宅を確保するでしょうから。（※但し売上が良い時の場合。）
ちなみに菓子メーカーであるＧ社グループの販売会社は全国の社宅手続や確保は比較的充実しているようです。

職場環境や勤務時間上であなたの体質に合うかどうか（合わなければ職場ブラック）は、そこで判断したほうがよいでしょう。
この場合は受けても特に問題ないと思います。

>>160

そんなに悪い会社ではないと思いますが、
たかがこんな小さなこと(ニュースソース)で悩んでいるなら受けないほうが良いし、
自分が安心できる別の会社の仕事を探しなさいと言いたいですね。

所詮システム職のほとんどは派遣型ですし、
またNTT全体の約8割は外注社員で構成されていますので。

>>203

>>90と同じ方みたいですが
90でも「判定よろしく」という文面が依頼するにはすごく失礼にあたるので、
私はこの方の対応を拒否いたします。
他の方で答えても良いという方がおりましたら恐れ入りますが、かまってあげてくださいませ。

あと>>141のカメヤマローソクも同じ理由ですm(__)m

>>109　

トラブルに巻き込まれて、ＵＰするのが募集の締切後になってしまい申し訳ありません。
でも、どちらにしてもあまり受験をオススメできる会社とは言えません。
ここでも話題になっているのは見られますが、ご覧にはなりましたか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1236015984/

事業ごとに募集の詳細が分かれているためあなたが何の事業、職種で応募しようとするかはわかりませんが
昇給欄に「給与改定」とあるのはあなたの実績によって給与が下がることもあるということ。
この場合は給与規定はあるものの、年俸制にやや近い考え方だと思ってください。
自動車部品については元会社（池田物産）が元日産グループなので、
取引上のつながりや時事的からもあまりよくないし、
また今一番主力事業にしているであろう省電機については
HPでも米国でのエネルギー効率調査や販売貢献実例を提示しているようですが、
日本では企業や一般家庭でこれを見ても、すぐ販売促進につながるとは限りません。
大体こういう外国家電の販売方法は日本だと猛烈に行うテレマでの売り込みや通販番組に頼るケースが多いです。
売り込み自体もブラックというケースを仕事上いくつも見てきましたが、それに近いものがあると伺えます。

よってあなた自身の販売力や作業効率力にあまり自信がないならば、オススメできません。
上記スレでも
＞3 ：（仮称）名無し邸新築工事：2009/03/04(水) 21:09:47 ID:+ZsYX6lO
＞有能な人たちがいなくなりました。
＞金×
＞仕事×
＞福利厚生×
＞人を大切にしてくれる？×
＞と知り合いが言ってますが・・・・・
＞ブラック無糖会社ですかねぇ。
と言っているみたいですし・・・

>>126　

HPを出さないのはそれだけ派遣している年数が長いと
派遣先の重要基幹部分の仕事を任されているとか、
ITと云えども古い電算機械を扱い続けているとも考えられます。
そうなると派遣先企業の機密情報にもかかわるので
企業名がはっきりしない限りは一概には言えません。
この場合は、あまりブラックさは感じられませんが、
働く側（若手）と雇用する側（どちらかというと古くからいる年輩役員の方）での意識のズレは
相当大きいのではないかとも感じられます。
残業代も含めた給与も安そうだし、
どうしても懸念材料があるのならば、無理して受ける必要はありません。

>208
鑑定ありがとうございます。
主観で恐縮なのですが、
実はお会いした社員の方が非常に暗く、不安を覚えたものですから…

>>191
リクナビの求人情報だけしか見ていないが、営業で生鮮食品を扱っている上
営業先が店舗となれば、勤務時間がちょっと気になる。
営業には、残業といった概念が無く、残業手当は出ないが、普通の会社であれば
その代わりとして、営業手当てが出る。
ただ、時間給に換算した場合、営業手当ては少ない場合が多い。
別にブラックとは思わないが、勤務時間は気になる。

>>199
あえて下のスレを見ずに感想を述べます。
中途入社が6割って時点で、危険を感じる。
あと、高スキルを要しそうな仕事にしては、給料が安く感じる。

>>202
どうもIT派遣くさい。それを隠してるのではと感じてしまう。
やたら、東京・京都オフィスでの就業って強調してるのが、逆にその様に感じてしまう理由。
それと中途入社の年収例に幅がありすぎ。
ごめん、ブラックな感じがするわ。

それがあなたさまの仕事じゃないんですかね

>>201
※入社して3日で契約につながるアポがとれるように、丁寧に教えます。
実際に、今活躍しているスタッフのほとんどが、3日以内にアポが取れていますよ。

この文言がブラックだと言ってる様な気がするけど。
それと、採用情報の載ってるページのガッツポーズをした5人。
いかにも、体育会系。ばかっぽい。

http://www.mjs.co.jp/

ミロク情報の営業はどうでしょうか？
宜しくお願いします。

>>210
基本給が5万って時点でブラックと言うか、ブラックと言って貰いたいんでしょ？

http://www.prospark.co.jp/index.html

この会社はどうでしょうか？
営業職です。

>>214
はなっから匙投げるくらいなら、鑑定士なんて名乗ってんじゃねえよカス

鑑定SCAM

>>227
ブラックなんですか？
会社には税金の関係で労働者に有利とか言われたんですが…

>>231
基本給が5万って事は、ボーナスはいくらなの？
基本給は、ボーナスのベース、残業代のベース（残業出ないなら意味は無いが）
退職金のベースになるんだよ。
だから、基本給が安いと、労働者には不利になるんだ。

>>222
>>高スキルを要しそうな仕事

高スキルは必要ないですよ。難しい仕事じゃないし、営業経験あれば誰でも
出来る。日本語話せればおｋでしょ。

>>中途入社が6割
これはブラックの気配。人間関係悪そう。だから、ブラックか聞いてみた。
２ちゃんにもスレがあって、このスレの内容が本当ならブラックかなと。
給料安くても俺的にはおｋなんですが。

リクナビＮＥＸＴで転職して失敗した経験ある。その会社は２ちゃんにも
スレがあって、そのスレの内容そのまんま、内部告発スレでした。

帝国データバンクも嫌な悪寒がするんだよな…。

>>218
ありがとうございます。参考になりました

HPが見当たらなかったのですが鑑定お願いします。
http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s_SCA_01_FF_1_JT_01_LN_10_st_P00_RQ_22843637_LA_008

>>157

こちらの会社
http://www.plathome.co.jp/about/　にて捉えた結果なのですが、
この会社は、実は現在落ち目企業であると考えられます。

というのは総売上、営業利益両方とも落ちていますが、
主力製品としてのLinuxサーバー、ＯＳは下の利用シェア調査から判断すると、
シェアは上昇傾向にあるという結果が出ているからです。
http://www.atmarkit.co.jp/news/200807/04/apple.html
http://japan.cnet.com/release/story/0,3800075553,10344831,00.htm
だとすれば、取引先が価格を下げてきているか、
あるいは納入先が実際に不況の影響で納入をしなくなっているかのどちらかだと推測できます。

またこの会社の設立経緯から追ってみたのですが
昨年に創立者で会長でもあった本多弘男氏が他界しているようです。
http://www.jabira.net/retsuden/mothers/honda-hiroo.htm（経歴）
http://minkara.carview.co.jp/userid/109932/blog/9155035/（販売に対する考え）
Linux市場の開拓者であり、会社を大きくさせたとされる彼を失ったのは相当大きかったようで
現社長での経営において、近年黒字経営を回復できていないのが現状です。
だとすれば本多氏でこの会社の求心力は今まで持っていたと考えられ、
取引先や社会としての大きな売上回復がない限り、会社にとっては明るくなるとは考えられないからです。

今回営業事務での募集だと書かれているようですが、
将来的には間違いなく営業職も任されることも必ず念頭において受験に臨んで下さい。
もしそれが嫌であるならば、今後も先行きが思わしくないので受験はやめたほうが良いでしょう。

>>174

あなたは見習い期間中でしょうか？
見習い期間でなければ、それはあなたが単に都合の良いように使われているだけかもしれません。
会社としての査定材料にひびかなければ、他部署の仲の良い人経由でその上司に相談してもらうようにし
とりわけ別に手伝う必要はないのではないでしょうか。
響くならば、将来見返してやるくらいの方向性を持って、頑張っていくしかありません。

>>181

今回はこちらの求人での採用だろうと思われますが、これでよいのですか？
http://www.jobstock.jp/search/?from=searchWindow&s%5Bfreeword%5D=%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&searchBtn.x=32&searchBtn.y=8

悪い噂がないというのは、�@それだけ企業知名度が外部に対してまだ低いということもありえます。
この会社の場合は商品や業務内容をメディアに多く取り上げられているみたいですが、
（ニュースソース例：http://www.news2u.net/NRR200614253.html）
企業名までの認知にまでは、すぐ頭に出てくるほどまだ達していないということも考えられます。
�Aしかし、場合によってはこの会社は、「○○研究所」と名のつくような会社にみられるような
営業を社長・役員が兼ねてガンガン稼いできたり、
いわゆるブラック体質である徒弟システムのある会社ということもありえます。
そうなると上司や役員との相性（コミュニケーション力）での判断が大きな鍵となります。
この場合は�Aを重視して面接に臨んだ方がよいでしょう。

今回、総務職、かつ欠員募集であると予想されますが、
特別悪い噂がなければ別に受けても問題ないかと思います。
しかし採用できる人材が高スキル、しかも高倍率の応募であると考えられますので、
相当経歴に自信がないと採用は難しいと思われます。
またこの機に自社製品を使って調査や試験を行うということも考えられます。
そうなると相手企業にとっては、またとないデータやサンプル収集の絶好の場にもなったりしますので注意。

>>184

リンク先がＰＣからでは見れませんでした。
再度ＰＣから再送するか
社名だけでも教えてもらえますでしょうか。
社名さえわかれば、こちらでも検索・確認することができますので。

>>220

こちらこそ連絡頂きましてありがとうございます。

なるほど、そうでしたか。。。
多分この方は100％断定はできませんが、親会社から出向された方なのかと伺えます。
でもブラックかどうか判定される場合は、あなたの主観や相性は必要な判断要素にもあたります。
実際に職場が働きやすいかどうかを見極めるのに、良い判断材料ですからね。
この場合は、相手の人事担当の方も相当慎重であると伺えます。
もし今後じっくり考えてどうしても懸念材料が残って払拭ができないならば、
その職場はあなたの今後のためにも辞退したほうが良いでしょう。
今後がより良いステップの転職になるようお祈りします。

>>228

この会社に既に事業移行しています。
ttp://www.m-win.co.jp/company/company.html
※なお上記会社は>>64でも回答済み。
前スレを含め、これで3回目の登場ですな。よっぽど魅力的にみえるのか？この会社は。。。

>>224

この場合は金が全く発生してないので「仕事」とは呼べないし、別に判定士とは自認をしてもいない。
むしろ金を取っていないから「サービス」の一環でやっている。
ゆえにサービスである以上別に束縛がないので嫌なら書かなきゃ良いだけだし、
何か勘違いしていないだろうか？
前スレ(part6)から参加させて頂いているので、納得がいかないならば別に前スレからここでのスタンスを見ても構わないが。。


ただ他スレでのあなたの投稿具合も見せて頂いたので、あなたがどんな性格を持った人物かは
他でも書いた内容から、ある程度推測判断できました。
あなたの仕事に対する取り組みは、>>230でも書かれたようにずいぶん高飛車なのでしょうね。
人に何かをお願いするのに「判定よろしく 」では、どうみても人をバカにしている言い方なので
まずはそれを改めたほうが良いのではないでしょうか。
逆にあなたがそう言われたり見下されたら、同様に失礼だと思うでしょう？自分はそう感じただけです。

なおこちらとしては、判定依頼のあった会社2社ともへ
「こんな考えの人物が御社を受けようとしてますが、御社の採用基準に合いますか？」と
あなたが書いた文面を沿えて直接問い合わせをすることができますので。
（志望を考えていない自分が企業へ問い合わせを行っても、別に痛くも痒くもないですからね。。。）

おいおまえ判定屋だろ 名乗るなら判定しろや

>>242
以前、判定をしていて、判定依頼のあまりの多さに、疲れたからROM専しますと書いた者です。
最近はまた判定を始めました。
こういった人物はスルーした方が良いと思いますよ。

>>216
ありがとうございました。
そうですね…ニュースソースひとつに疑心暗鬼になりすぎていたかも知れません。
こちらの会社はセキュリティ分野でSI以外の強みを持っておられるようですし、
悪い会社ではなさそうというのは本当にそのとおりだと思います。

>>241
多分、この会社が魅力的なのでは無く、九州の人が判定依頼をしてるのでは？

この会社の判定お願いします。
社名が不安です。
ttp://www.orientsogyo.co.jp/

>>192

(>>198)＞ちなみに求人ジャーナルは3流位でしょうか？


2.5流くらいでしょうね。
「キャバクラや高給歩合(50万以上)をお断り」としてるアイデムのやや下くらいかな。
結局はその媒体の審査基準が、どれだけ労働基準法や各関係法律に適して載せているかどうかがポイントになりますので。
それを考えたらネット求人でも、「e○○リア」とか「J○○ス」とかなど高給を表に引き出して釣りにしている
怪しい媒体はゴロゴロありますよー。
ほとんど値引かないし、それにこの会社はもともと新聞折込に強い媒体ですので。
三流はキャバクラでも喜んでホイホイ入れる、審査基準の甘すぎるユメックスとかクリエイトですね。
あと北関東や信州などですとフリーペーパー単体になっている所も、そういう怪しい媒体が多いです。
但しもともと100円とかの有料で雑誌を扱っていた会社や地方新聞のほうがまだマシの場合もありますが。

>>233

(199の件)

ここは営業職ではあまりオススメできません。
以前取引でTDBやいろんなリスト会社と取引をしてましたし、実際に何社か今の状況を知ってますが、
業界全体で離職率が昔から本当に高いようです。
しばらく時間があいて「こんなリストありますか〜？」と見積依頼の電話をすると
営業担当が辞めていたというのはよくある話でしたし。
所詮「1件いくら」の世界なので儲けは少ないようですし、
売上を上げるにはそれだけ納品件数を稼がなければいけませんしね。
ただTDBはデータベースがリスト業界の中でも多いほうだし、
（クライアントの視点からですと独自リストで使えるのはTDBと外資に強いD&BSくらいですかね。）
また比較的納品に迅速なので、リストの納品してからも使える件数はそこそこあったみたいです。


＞高スキルは必要ないですよ。難しい仕事じゃないし、営業経験あれば誰でも
＞出来る。日本語話せればおｋでしょ。

とありますが、この会社は高スキルを必要とします。
なぜなら会社の秘密情報を取り扱うから、口や顔の表情が堅い人間じゃないとつとまりません。
口の軽い高給歩合で慣らしてきた営業スタイルでは、当然問題外となりますよ。
この会社の営業といってもリスト納品のほかに、信用調査の依頼営業もあるので
こちらで必要とします。
信用調査を報告する場合多角的に分析して、いかに信用取引できる（あるいはできない）かを
企業の社長様に報告するので、分析力や数字を読み取る力が伴います。
それができなければ、相手様に突っ込まれて信用を失うだけですしね。


ま、会社がが相当のノウハウがあるので、あなたを含めこの会社を受験された方は全員
過去の職場環境やその会社の営業スタイルまでを全部調べられると覚悟して、受験に望んでくださいね。

>>235

要はどこにでもいる普通の代理店ですよね？

現在はまだまだ求人の出稿が出にくく、締切りに追われるので、営業は激務状態。
まだどこの代理店も値引きやら血眼同然で客取り合戦をしている状態なので、やめたほうが良いと思います。
それにこの会社の求人自体、今回が出稿するのが初めてなのでしょうか？
代理店で連続して出稿されているならば、過去や今後の掲載された状況、スペースを必ず見てみましょう。
「単に自社買取り枠分が埋まらなくて仕方なく調整で入れた」ということもありえますので。
そうなると単なる「釣り」で、求人そのものに「？」をつける代理店企業も多いです。
実際にタウンワークで見かける広告代理店はほぼ2回に1度出しているなどそういうのが多いですから。。。

またリクルート社系は給与体系がインセンティブになっている会社がほとんどですので注意。

>>244

ご心配おかけしまして申し訳ありませんでした。
あなたの最近の書き込み状況は存じていますし、勢力や精度も上がってきているかなと感じて
本当に助かっています。
ただこの場合はどうしても納得がいかなかったし、この方は以前にも同じ会社で書き込みがあったので、
今回は催促だと判断して自分なりの意思表示をしただけです。
242はそういう考えで返事をしただけであり、自分もこれ以上は深追いはしないつもりです。

以前も描いた同じ会社のHPなのですが、
念のためもう一度お願いします。
社員の声にどうしてこんなにこだわる。
あと平均年齢が若すぎ。
ttp://www.ykg.com/#

>>91- >>92

以前92で取り上げて、皆様に企業イメージ調査(一応企業イメージからブラックかどうか判断する
アンケート)を行いましたが、時間が遅くなりましたがここで結果を公表します。(7/4　17：50現在)

テレビ西日本　→　回収数全491票
�@ブラック企業：51.5％ �Aブラック企業でない：12.8％ �Bどちらでもない：24.4％ �Cわからない：11.2％
マルカ（質屋）　→　回収数全215票
�@ブラック企業：65.1％ �Aブラック企業でない：14.4％ �Bどちらでもない：15.8％ �Cわからない：4.7％
ゴ・バーン（京都の情報誌）　→　回収数全199票
�@ブラック企業：66.8％ �Aブラック企業でない：13.1％ �Bどちらでもない：13.1％ �Cわからない：7.0％
ミッドブレス（ジム）　→　回収数全186票
�@ブラック企業：64.0％ �Aブラック企業でない：11.3％ �Bどちらでもない：21.5％ �Cわからない：3.2％
クラウン警備保障（警備会社）　→　回収数全188票
�@ブラック企業：66.5％ �Aブラック企業でない：10.6％ �Bどちらでもない：17.0％ �Cわからない：5.9％
高尾（パチ筐体製造）　→　回収数全241票
�@ブラック企業：67.6％ �Aブラック企業でない：12.4％ �Bどちらでもない：14.1％ �Cわからない：5.8％

>>91 - >>92

（※253の続き）

上記（253）の結果を判断すると・・・

★全体の大体3人に2人がブラック、もしくはイメージが悪くなったと感じる人が多いようですが、
どの企業に対しても大体10〜15％（10人に1人）の割合でブラック企業と感じていないようです。

★パチプロ製造の高尾については商品での関与も明らかにあるので、
この会社だけ「ブラック企業」と判断した人が多く、
逆にテレビ西日本については地元での知名度や認知力もあるので、
あまりブラックと感じていない割合がこの会社だけ減少しているのではないかと判断できます。

★またクラウン警備保障においても「どちらでもない」と回答した人が21.5％と高いのは事件性や、
ＨＰで取引をしていると一切公開していない点もあるからだと考えられます。

★以上のことから考えると取引上や知名度の観点から、売上げ上安易にスポンサー脱退ができないとされます。
またもともと各業界としての良くないイメージが回答者側のウェイト要因としてあるため、
回答者が「企業イメージ悪」→「ブラック」と判断され、
この場合あまり当該事件との因果関係は薄いとされます。


多くの皆様から、アンケートにご協力を頂きまして誠にありがとうございました。

おまえあたまへんだん

>>252

この会社のＨＰを見た時に、前スレでこの会社と似たような企業（名古屋の会社です）での
案件があったのを思い出したので、まずはこの会社と見比べてみてください。
（その時の求人内容）http://www.indivision.jp/search/job_4214838.html
（会社ＨＰ）http://www3.ocn.ne.jp/~ryousei/index.html

この会社についての特徴は
・会社の設立経緯が特定の企業の建物のメンテを請負う目的で設立　→　この会社も同じで山武の管理建物をメインで請負っている会社である
・ビルメン会社のため会社ＨＰに業種としての特徴が打ち出せないので、社員の職場風景に凝っている
（※実際に書くことがないから、社員の声をこんなにこだわっているのではないでしょうか。）
・会社ＨＰを見ると、従業員の平均年齢が若く感じる　→　実際に平均年齢も若いし、レクに重点を置いている
・労務上体力や危険が伴うため、若年層しかとらない　
→この会社もハロワ求人では募集年齢を「35歳以下( 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象 )」としているようです。 　
・若年中心の会社のため、高齢になった時のポストや管理教育が実際に少ない　
・おまけに給料も安い　→　売上も元依頼企業の売上の何％しか入らないため会社売上や給与自体が低いため
と位置づけられますが、さらにこのように結論付けました。
＞このことから40歳以上の従業員は現場職に就くことが少なく、従業員も極端に少ないということが伺えます。
＞40歳以上だと営業か現場マネージメントに就くことが考えられますが、
＞会社の設立経緯から考えると職場にはそのポスト自体が少ないであろうと伺えます。
＞したがってこの先あなた自身もそのポストがない場合40歳前後に退職を迫られるか、
＞良くても親会社の関連会社への転向ということが恐らく考えられます。
＞今後の人生キャリアを考えたらあまりオススメできる会社とは言えませんね。

この会社はＨＰを見たところ関連会社を持ってないので、40歳以上になった時に明らかに解雇される確率が高いと考えられます。
ゆえに、下手すると高齢になった時にもう一回転職をしなければならない可能性が出るので
もう一度あなたの人生設計上、受けるのは考え直したほうが良いのではないかと思います。

フレックスアイという京都のベンチャー企業がハロワに出していた求人

菓子の販売職なのに給料が22〜 40万円とあり、おもいっきり疑いモードです
釣りとかカラ求人を行なっているのでしょうか？

>>257

いろいろと検索して見たが、この会社は営業のアウトソーシングを代行しているようです。
また現在手がけている企業様の案件は恐らくこちらであろうと考えられ、
（案件）http://www.inden-style.jp/kuromaru/index.html
（求人）http://www.jobstock.jp/job/1062621.htm
この商品自体は、現在期間限定でおなじみの全国あちこちのデパートの物産展とかで
展示販売を行っている様子ですね。
給与に幅があるのは成果給を採っており、要は多く売ればそれだけ給与ももらえる
ということが考えられます。
でもこの仕事、あちこちを転々とするし、長時間販売なのでブラック臭いかも。

>>258
ありがとうございます
＞ 給与に幅があるのは成果給を採っており、要は多く売ればそれだけ給与ももらえる
私も給与額から考えると歩合制のノルマのキツそうな仕事なのか？と感じたので気になっていました
雇用形態は正社員となっていますが怪しいですね
ありがとうございました

郵便局の保険外交員の募集なんですが

基本給：16万
営業手当：契約取らなければなし
残業代：不明

やっぱり大手の有名どころといっても保険販売でこれはブラックでしょうか？

有給はほぼとれない＝ブラック企業　でOKでしょうか？

大卒警察官はどうでしょうか？

>>260
ブラック ｵﾌﾞ ブラック

定年まで働ける確率50分の1%

（株）カクヤス
酒類販売の最大手とか言われてるけど、実際はどうよ？

そもそも酒屋というジャンルがブラック臭がプンプンだが…

携帯から申し訳ない。

http://rikunabi-next.mobile.yahoo.co.jp/MBL_CSM/CSM30/CSM304001.jsp;jsessionid=8DB9ED81E8E4F722C45FC15E08E52C7A.tc1_mbl?rqmt_id=0006705817&uid=NULLGWDOCOMO

かなり条件が良いのですが。

よろしくお願いします。

https://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=63393&plan_id=4&contract_id=15&job_seq_no=1&ty=0

これどうかな？
自宅から直行直帰だし

会社ＨＰも貼っておきます。

http://gxc.google.com/gwt/n?q=%E3%83%8B%E3%83%81%E3%83%9C%E3%82%A6+%E9%98%B2%E7%81%BD&safe=off&client=ms-docomo-jp&mrestrict=xhtmlchtml&hl=ja&inlang=ja&ei=u0hRSrjVFYns7AOuoILtAg&rd=1&u=http%3A%2F%2Fwww.nitibou.co.jp%2Fconsul%2Findex.htm

http://www.arukita.com/pc/myclp_detail.php?pno=1&ahicd=01381508860001
お願いします

ブラック会社経験者　イー○さん

　　　　＿.　)ﾉ
　　 ' ┏━く､
　　i　i.　人　!
.　　)Ｗﾟ ‐ﾟﾉ!| ＜ ブラック組織からは足を洗った方がいいわよ。
　 （.ﾇ,ﾙ丞ﾙﾇ
　　(ｿ /_I_ヽヾ
　　Ｖ^!ﾎ!ﾎ^Ｖ

今働いている職場がブラックかどうなのかがわからん。
業界は教育系でその道の大手企業。
年間で年齢×0.8万円ぐらい。（ナス・残業代含む。）
有給はちょくちょく取れるかな。
勤務はシフト制だから身体にはきついが、
会社で寝泊まりしたりするといったことはない。


問題は仕事内容で、あれやこれや色々やらされてややこしい。
最初はこんなものかな？と頑張っていたんだけど
驚くべき離職率の高さ。
派遣さんもはすぐ辞めるし、先輩も続々とやめていく。
今年入った後輩もノイローゼ。
中途で入った上司も転職を激しく後悔していると愚痴をこぼす始末。
業界も業界だからか、高齢の上司がいない不思議。
よほどのデキリを除いて、
ある一定の年齢がきたら辞めさせられるのかな？
ブラックなら大学院に行こうかと思っているんだけど。

就職活動と会社情報
http://work.moe.hm/
のリンクがいきなり無効になってしまった。
一時的なものだろうが
そうでないなら超困る。

>>271
また勝手に転載してる有料サイトかよ。
金とるなんてえげつないぜ！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm7477760
ブラック企業というか、ブラックな人もいるw

>>270
>年間で年齢×0.8万円ぐらい。（ナス・残業代含む。）

この意味がわからない。

>>265
携帯だと、見られないから、会社名を書いた方が良いよ。

>>267
営業と販売のアウトソーシングって時点でだめだわ。

>>268
クッキーを許可しないと見られないと出るぞ。

お願いします

http://www.addn.co.jp/index.html

>>262

＞大卒警察官はどうでしょうか？

仕事内容にもよるが、そもそも目指そうとしている本当の理由は何なのですか？
まさか金、権力地位がほしいわけじゃないんでしょ？

>>264

以前家の近くにもあったけど、あまり儲かっていないようだったし
店員、バイトも見ててヒマそうな感じが多かったです。
また配送はＴＶで観たことがあるけど、酒ビンケースを団地の最上階まで持っていくみたいだから
佐川以上に激務で、体力を使うかもしれないよ。
どちらにしても酒の安売り店の市場ニーズはピークは過ぎてしまっているので
あまりオススメできませんね。


>>261

＞有給はほぼとれない＝ブラック企業　でOKでしょうか？

それはあなたが周りに気遣って、取る勇気がないだけと違いますか？
第一会社の業務内容やあなたのポジションによっても違ってくるし。


>>270

こちらも教育でも何をやってるかが、具体的に書かれてないので判断つかんわな。
教材販売のセールスとか、予備校や留学カウンセラーと称して
ムリヤリ入学をさせるという手口はよく知ってるし、
それをやっててトラブルの高い大手企業も知ってるのでブラックに値するが、そちらなのかな？


>>271 >>272

履歴を使ったり、「お気に入り」登録すると普通に見れるが。。。

>>270
教育関連じゃわからない。
もう少し具体的な作業内容を教えてくれないと。

ただ今直行で漫画喫茶にて休憩中。営業です。

老舗消費財メーカーで外側の評判は良いが内側は同族北○鮮体制の会社。
ボンボン娘婿社長がすき放題。取り巻きイエスマンが特権階級を形成。
社内差別、パワハラは当たり前。お客様ではなく創業一族の為に奉仕。
給料は勿論少ない。ボーナスも社長と取り巻きの気分査定（特権階級を優遇）
社内のふいんき最悪。

今のご時世なので転職出来ない。会社の色に染まるしか生残る手段はないのかなぁ。やめたい。

ちなみに国内シェアトップの蝋燭メーカーです。判定教えてください。

>>282
亀○ですか？
これだけの材料では、判断できません。
給料、ボーナス、勤務時間、残業の有無、残業代は付くのかをはっきり書いて下さい。
企業名も書いて下さい。
判断は、その内容によります。

すみません。補足します。

給与　手取り16万
残業　有　月60時間以上　勿論残業代なし。
茄子　上司の気分で判断（特権階級を優遇）

他に下らない社内行事が沢山有。

>>284
>取り巻きイエスマンが特権階級を形成

同族企業にありがちな状況だね。
最初のレスでブラックと思ったが、今回のレスでそれが確認出来た。
さすがに、企業名まで出せなかったか。
出せない理由もわかるけど。
まあ、ありきたりだけど、在職しながら転職活動だね。
営業だったら、それなりに採用してるとは思うが、今はブラックを引く確立が高いけど。

>>226

あなたがどんな職種を希望し、また新卒・中途の区別が書かれてないので詳しくは書けませんが
有価証券報告書を参照すると、以下のような企業であると伺えます。

この会社は昨年度売上利益を相当落としていますが、かろうじて少し黒字の純利益が出ているようです。
また従業員数も昨年は増員傾向であるため、営業姿勢についても維持させようとしていると考えられます。
しかしもともと販売している製品の企業自体が不況による買い控え・倒産傾向が今も続いているので、
実質改善するのが2年後になると予想され、新規獲得は準大手企業、中小企業以上ではなかなか難しいものとも考えられます。

社内面においては平均年齢37.3歳、平均勤続年数10.3年はやや高齢化傾向であり、
どちらかというと職場環境としても「実績を出して慣れれば居心地はよい」とされますが、
平均年収は639.1万円とあって高額指向である点に懸念があります。
【年収例】
420万円／入社3年目(26歳) ／月給20万円
580万円／入社6年目(28歳) ／月給24万円
700万円／入社12年目(35歳) ／月給28万円とあるように
この場合では長期で雇用されている方が大きく平均給与を高め、また業績給制度によってあげているものと思われます。
他スレでもこのように書かれていますしね。
＞984 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2007/06/24(日) 17:29:49 ID:0yGUDjuV
＞ミロクは末端の人数は少ないのに課長職以上の人間が無駄に多いな
＞末端は薄給激務だからどんどん辞めていくのに対し
＞課長職以上は年俸制でｳﾏ-なのが原因なんだろうな

よって、中途の場合、今までの提案力や実績があって相当業績を稼がないと（内勤だと効率重視が要求されます。）
ここで長続きするのは難しいでしょう。
なお、検索すれば過去スレの内容でも見ることができますので、そちらも参照してください。

応募しようか悩んでいます。
http://www.t-ask.co.jp/
(リクナビ掲載中)

ミクロと同じような企業なのでしょうか？

東洋羽毛販売株式会社はどうですか？
完全週休2日で年125日。固定給23万円＋歩合、社会保険完備。求人情報です。

この会社の実態知ってる方情報下さい。

既出だったらすいません。
http://www.p-life.co.jp/pearl/
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0173359001&MAGIC=
http://navi.shukatsu.jp/10/company/c1000.php?UsrCrpKeycd=2249
新卒の営業で内定いただいたんですが、就職活動始めるまで僕はこの企業のことを知らなかったので情報が少なく迷っています。
判定、情報よろしくお願いします。

ここはどうでしょう？
判定、お願いします。
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=97549&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=2&ty=0

>>288
歩合が気になる

>>288
こういうのって飛び込み営業じゃないの？
売れない→身内に売りつける→売る相手いない→お仕舞い
俺の知り合いが行ってた布団屋はこんな風だったよ。
履歴が汚れただけだって。
この会社がどうかは知らないけど。

保険屋と一緒だな

成基コミュニティーはどうでしょう？

>>291
歩合としか書いてませんので自分も分かりません。

>>292
飛び込み、個人住宅には行かないらしいです。官公庁や病院などの職域販売です。

やっぱ、ブラックっぽいのかな？

>>290
社長の平野岳史って、あのフルキャストの人だよね。
同姓同名かも知らんが、業務内容から判断すると本人だろうと思う。
営業事務の募集だけど、最終的には営業にされそうな予感。
まあ、面接だけでも受けてみたらどうかと思う。
多分、ブラックだと思うが。

>>296
アドバイス、有難うございます。
とりあえず、面接だけでも行ってきます。

日本イトミックてどうよ？

WDBエウレカはどうでしょう？

>>289
営業は基本的に残業手当はないからね。
その分、営業手当てが出るんだけど、時間給で考えると、営業手当ては少ない。
小売だから、休みが少ないのはしょうが無いけど、決まってから心配になりましたって
判定依頼をしても、これ以上、良い求人にめぐり合える可能性がどの程度あるかがわからん。
入って、判断しても良いじゃないか。
心配せずに、入社しろよ。

営業は、むかしの社名で売ってることある
むかしのイメージで売れるという

>>247

社会業編による印刷業界の低迷が続くので、
売上や製品納入として日本国内への件数自体は少なくはなりますし、
印刷機械自体での差別化を図るのはなかなか難しいとは思われますが、
とりわけ不安要素はまったくないと思います。
また求人要素に語学を重視しているのは印刷機を人件費や印刷コストの安い
東南アジア方面へ売り出そうとしている戦略があるみたいですので、
むしろ国内営業だけの会社よりかはヤリガイがあるかと感じます。
ましてや社名だけで判断基準として選ぶのはよくありません。
むしろ堅実企業のほうが福利厚生がしっかりしていたり
カッコつけた名前が体育会系のバリバリブラックという事例は過去を含め
このスレでもよく出てきますので。。。

>>265 >>267


対ゼネコン営業かぁ。
今はゼネコンの業績がよくないし、残業は少ない分恐らく連日接待漬けにはなるでしょう。
まぁ、今は民間ビル・マンション建設需要はあまり見込めないので
この会社のお客さんが、どれだけ安定感のある官需（役所、官庁向け）の案件を持っているか
そこで決まるでしょうな。
一応ボーナスを含めたらそこそこ悪くないと思うので、体力を酷使するかもしれないが頑張れ！


この会社だけではないが、一応業界スレがあるので、
業界全体やそれぞれの会社の職場環境がどんなものかを参考にされたし。
http://unkar.jp/read/money6.2ch.net/build/1127531097

>>266

ここは今後の仕事内容に「？」、あるいは今回の雇用自体に問題があるかもしれないですね。
結局はやらせている仕事も雇用もアウトソーシング。
所詮は「業務委託」扱いなので、ある程度売上が見込めたら別会社出向形態にさせられるかもしれません。
また今は良いかもしれませんが、今後会社がキャドバリーとの営業取引がなくなったら、
あなたの雇用そのものもなくなる可能性があるので注意したほうが良いでしょう。

ここってどう？
2chで検索しても全くヒットせず・・・
知ってる人居たら是非教えてくれ
ttp://www.indivision.jp/search/job_4356512.html
ttp://www.nikkin.co.jp/

enに掲載の求人です。
判定お願いします。
http://www.onthemark.co.jp/realtop.asp?prm=&M_ID=2&C_ID=3

転職エージェントに打ち合わせに行ったんですけど、妙に高圧的だった訳です。

「法務ですけど、並みの英語力じゃ駄目で、ＴＯＥＩＣ８００点は当たり前で交渉ができるかどうか・・・・」
（いや、その前に法務関係は希望してないし）

「遊技機をおやりになりますか、いえ業務ですけどね、個人でもパチスロが好きとかでないと・・・・」
（いや、その前に遊技機関係は希望してないし）

しかも終始ニヤニヤ顔。途中で退席した方がよかったですね。

「選ばれた人たちにはもっと輝ける場所がある」のキャッチフレーズをＨＰに掲載している某転職エージェントです。

それ以降、他に幾つかの転職エージェントに接触したけど、ここは最悪最低だと思いましたよ。

日給月給制ってやっぱり一般的にブラックの指標になってたりしますか？

今週面接に行った会社なんだけど朝日生命ビジネスサービスってブラック　オア　ホワイト？
ハロワ物件で求人番号は13206-645591です、判定の程宜しくお願いします
尚、この会社自体のサイトはないので朝日生命のサイトから抜粋
↓
朝日生命ビジネスサービス株式会社
設立年月日 平成2年4月2日
資本金 20百万円
事業の主な目的 書類の受発送、物品の購入・管理

>>289
なるほど。
確かにそうですね。
ありがとうございます！！

判定何卒お願いします。
http://ganbarikko.com
営業職（ルート営業）：採寸業務+集計・セット販売
給与：２０５，０００円
就業時間：9：00〜17：00（年間休日103日）
賞与：年二回（額不明）、残業：月平均４０時間
業績：前々期７３５百万円、前期７３０百万円
従業員数：２２名　資本金１千万円
業界別売上高順位
全　国 では約3,600社中800位ぐらい
都道府県 では約130社中20位ぐらい

>>308
日給月給制がブラックなるかどうかって聞くって事は、あなたが日給月給制をきちんと
理解していないと俺は思う。
日給月給制でも有給はあるし、月給制とはほとんどかわらん。
違いを説明すると、日給月給制は欠勤をした場合、欠勤分を月の給与から
差し引かれる給与制度。査定も悪くなりボーナスも差し引かれる可能性もある。
月給制は、欠勤をした場合、給料は差し引かれないが、査定が悪くなり
ボーナスを差し引かれる給与制度。
確かに、日給月給制の方が不利だが、欠勤さえしなければ、どちらもかわらん。

>>311
注意すべき点としては、その給与が営業手当て込みなのか、そうじゃ無いかって事。
ここは面接で確かめた方が良い。
休みが少ないが、そこは納得してるとして、子供の数が減ってる現状では
将来性が気になるね。
悪い会社とは思わないが、給与が営業手当て込みかどうかが一番気になる。
営業手当て込みなら、結構薄給だと思う。

>>313

会社の求人概要には「■手当： 通勤手当、営業手当」と書かれてあります。

>>311

今回の求人ソースはどこからですか？
ハロワでも現在別職(出荷業務・事務、パート)の求人があるようですが、>>311に書かれていた従業員数が違います。
また会社ＨＰにも求人概要、会社概要があるようですが、検索して時系列に売上や従業員数等を追うと
これは古いのであまり参考になりません。
給与が安いのは、全国の中でも最も安い位置にされている九州地区の平均時給単価に合わせていることと、
また得意先や扱う商品の特性上営業職でも女性が多い職場のため、
女性向けの給与体系になっていると考えられます。
あなたが男性ならこの給与金額では安すぎるし、扱う商品も女性の視点から作られているので、
セールス上から言ってもあまりオススメできる案件とは言えませんが。
また女性であっても、市場のニーズの低下やここ近年で職場の従業員数も大幅削減をしているようです。
しかも求人自体も上記別職種を含めこの会社での求人案件が頻繁に出ていることを考えれば、
パートであっても職場環境が激務になっていることであると伺えるので、
面接を受けられる際には実際に他の従業員の仕事が激務かどうかなど、特に注意して観察してください。

日本イトミック（>>106 >>175 >>298）がだいぶ上がっているようですが
ここまで頻繁にあがると、下記のように比較的ブラック呼ばわりできる会社なのでしょうな。

求人条件相違：給料
企業イメージ：ぬるま湯、横暴ふるう社員、給料低い、高齢者中心

まぁ、売っているもの自体怪しいし高額セールス商品であることには変わらんし、
最近ではあちこちの媒体に、大体2ヶ月おきで営業の求人も出ているようですが。
それに会社HPにある求人要項で疑問視する箇所があったので、一応ブラックかと判断できる部分かもしれないですね。

福利厚生：「自社保養研修所(箱根芦ノ湖他)」　→　地獄のセールス研修があるかもしれない。
当社の特長：「設立以来50年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。」
　　　　　　→赤字を出さないような異常に高いノルマ設定、営業を常にやっておけば赤字は出す訳ないだろ。
　　　　　　「都内に営業本部ビルと工場を・・・」　
　　　　　　→会社概要では協力会社が記載されているし、商品が多様にあるのに工場が1ヶ所しかないのはおかしい。
　　　　　　　パーツを外注に作らせて本社工場は最終的な組立しかやっていない可能性がある。
　　　　　　　だとすれば製品自体は高額だし、品質の安全管理上「？」とされる部分が出てもおかしくはないか？
　　　　　　（あるいは逆の場合もありうるが。）
　　　　　　→もし本当に高額ならば、営業の販売自体も歩合制を導入していることも考えられブラック要素である。

判定おねがいします。

日本ＩＰテクノ株式会社
ttp://www.ip-techno.jp/

株式会社ウインパテック
ttp://www.winpatech.co.jp/

株式会社ウインパテック
ttp://www.winpatech.co.jp/
応募資格・条件 学歴上問
電気・機械関連の知識のある方
パチンコ・パチスロ・ゲームソフト等の明細書作成経験のある方
* 特許経験者優遇
* パチンコ・パチスロ詳しい方歓迎

給与・賞与 年俸 4,000,000円 〜 14,000,000円
【給与】資格・経験・能力を考慮します。月々支給。
【賞与】6・12月に支給

日本ＩＰテクノ株式会社
ttp://www.ip-techno.jp/

ＩＰテクノについて語ろう（２ｃｈスレッド）
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1159428239/l50

正義の為に、ブラック企業や社会性悪の高い組織を買収し潰そうと思っているがどうかな？

>>268

何であなたが本当にこの会社、この職種で入社し60歳まで働きたいと思ったのですか？
まずはそれを思い出してみて下さい。


・・・というのは、あなたがそこまで思い入れがあるほどの会社、職種なのか？と思ったからです。
この会社にこういう過去があったのはご存知でしょうか？
http://d.hatena.ne.jp/ageing-field/20071215
今は債権手続きが完了しているかどうかはわかりませんが、
札幌圏全体の住宅、建設業界事情から判断すると倒産している会社が後を絶たないようです。
したがって職務にまったくの未経験であれば、他にも同じような会社が札幌市内でもいくらでもあるので
そちらのほうがリスクを負う必要もないし、場合によってはより適しているかもしれません。

ただしこの会社にどうしてもというのであれば、同じ職種でアルバイトでも応募しているみたいですので
http://www.arukita.com/pc/job_detail.php?sidx=a%8C%9F%8D%F5%2CAC%2C%2CAcCg%2C03%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C%2C1%2CJ%2C&fw=&ahicd=01381608860002
まずはそちらから入って、ある程度長期就労してみて経営上問題がなく相当の実績・貢献を出せば
「後に正社員登用にしてもらう」条件にしてもらえるようにお願いするという方法もあるかと思いますよ。

安○センター株式会社
https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006740844&__m=1247287577725-5462757341682619856
営業ですが、いかかでしょうか？

>>310
間違えました。
>>300
ありがとうございます！

小手川くんが空売りかけるとすぐ飛ぶ会社いっぱいあるだろうな

P2Pうめぇwwwうぇwwwww

http://regular-shigoto.weban.jp/webapp/reg/PSPCRDT900R.do?V1=05&A1=03&FID=300&Z1=014&CMD=400&PU=259652652&G3=1

判定お願いします。

どうせそのうち潰れるのに

おまえら集めて起業した方がずっといいと思うわｗ

起業して成功するようなタマは最初からブラック企業になんか入らなくても済んでると思います

新卒逃したら零細ブラックは当たり前だろ。こうならないために勉強するんだろ。中小企業が良いなんてリクルートに騙されたんだよ。

>>329 おまい…最近文章パワーアップしたな…

>>325

おまい、冒頭のhは抜けよな・・・。

「残額は、6月・12月に賞与として支給」のフレーズで吹いた
年俸を１２分割して１２ヶ月授与したら、残額はゼロ。
つまり賞与はゼロじゃねーか。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
給与 (1)年俸制500万〜600万円(経験による)
※12分割で毎月11日に支給、残額は、6月・12月に賞与として支給

おい、今日踊る大走査線だぞ

>>278

この会社、というよりも役割によって会社を分けているので「グループ一括採用」みたいですが
どちらかというと会社側としては地方の国立大の学生を採用したがっているみたいですね。
したがって国立大出身の同僚相手だと相当の学力スペックや高いスキルがないと、
社内環境面でもついていくのは難しいと思われます。
それにしても国立大の新卒でも給与面がすごく安いなって感じますので、
あまり儲かっていないかと感じられます。
また中途採用は漠然としか詳細が書かれてないので、あまり採用に積極的でないかと判断できます。
あなたが中途採用で考えているようであれば、相当の高スキルがないと相手にされないのであきらめましょう。


>>287

278とは会社名が似ていますしやってることも似てますが、まったく関連性はないですのでご参考まで。
でも278よりかは営業に積極的で、待遇面とかでも少しまともかな。
また採用される基準や人物重視面においても、こちらの会社のほうが中途には大目に見られているかもしれません。
ただし年俸制を採用している関係で即戦力のスキルを求めているのは間違いありません。


あと技術職は両社とも一応当たり前の「派遣常駐型 = 激務・残業は当然ある = ブラック」になりますので念のため。。。

>>294

グループが多種に展開している関係上、
あなたが実際に希望をしている勤務先や職種（教職or事務職のどちら？）がまったく書かれてないので
これだけでは判断できません。
一応他スレがあるようですので、過去分も含めてこちらを参考にして下さい。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1195055917/

昨日、合同面接会で以下のような会社の話を聞きました。 １ＯＡ機器の法人営業 ２業務機器のコスト削減提案 ３携帯電話の法人営業 が業務内容で開業丁度１年です。 『うちはノルマも飛込みもないよ』 と言われましたがどうなんでしょうか？

すべてノルマのある仕事内容だよw

飲み会が苦手だけど、派手なか会社に入ってしまった！

http://www.je-corp.co.jp/
判定お願いします

いっつも募集してるが、未経験可としながら経験者すら採用しないらしい

関連スレはここ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1245852185/

>>299

この会社もいろいろHPで良いことが書かれているようですが、しょせんは派遣業。
従って配属される職場にも大きく変わるので、
勤務時間や激務かどうかは配属される研究所や研究内容、職場の上司との相性にもよります。
また給与・待遇面においては特段問題はないでしょう。

>>306

enの求人概要にもあるようにいろいろ検索してみたところあまり悪い噂よりは、
以下のように上手くニュースソースを利用して製品PRや職場改善を行っているのが顕著に出てくるようです。
ttp://japan.internet.com/ecnews/20060202/5.html
ttp://www.citywave.com/news/2008/05/post_219.html
ましてや会社HPにも書かれているような多くのニッチ＆ダイレクト商品を開発しているということは
それだけ職場面においても社員の意見ややりたいことが多く採用され、営業展開しているということが考えられます。
「取材者の印象」の項目で「環境充実の理由は、社長や役員にも意見が言える風通しの良さにあるようだ。」と書かれていたり、
「募集背景」の項目にも「「新規顧客開拓」・「事業提案」にも意欲のある方を歓迎します。」とある通り
あなたに具体的な営業ビジネスのビジョンがあるようならば受けてみる価値はあると思います。
この会社が100％ホワイトであるとは判断できませんが、
給与や待遇面・職場環境面はあなたが考えているような仕事やビジネスが問題なく軌道に乗って
それが成功してはじめて付加価値でつくものだと、この場合はわきまえておいて下さい。
定着率が良いのはそういったヤリガイによるものだし、
社員の年齢層が高いのは単なる技術だけの受身型作業を行うという職場ではなく、
こういった仕事では営業センス、経営センス、マーケティングセンスが必要なので
それだけ人生経験が豊富でないと、この場合は仕事が成り立たないためだと思われます。

>>309

単なる雑務会社なので、比較的閑職に追われた方や定年間際の人間が多いかもしれないです。
ましてや今回の案件はパートタイムなので、わざわざここに聞くほど構える必要はないでしょう。
上記のような人たちと仕事などで仲良くやっていけば、別に問題ないのではないでしょうか。

>>335
ノルマなし→会社から与えられる自己設定目標
飛び込みなし→タウンページ使ってのテレアポ

某警備部門がある会社だが
前日の夕方にならないと次の仕事の予定や休みが分からなかったりするが
この性質はブラックですか？
社長の息子兄弟、社長の奥さんも社員として勤務している。

面接いくと大体その会社のブラック度はわかるよ

どこもブラック
ブラックと倒産の影があるハイブリットだから困る

普通の企業でも上司がバカで性格が悪いとブラック企業に変身する
本当に運だよ

小さいところほど社長次第だから社長と肌があわないときはやめたほうがいい

ハロワ案件なのですが
株式会社ファクトはどうでしょうか？
求人表に書いてあるURLではサイトが見れません

営業ではなく制作職です

せめてググレ
うんこ野郎お前がブラックだ

>>348

同じ会社名が全国にいくつもあります。
特定化させるために�@何県何市にある会社なのか、
また�Aハロワ案件なら求人票左上（あるいは左下）にある求人番号を
皆さんにわかるよう明記して下さい。

>>350
ご指摘ありがとうございます
求人番号は13090‐16525091です
NTT東日本通信器機事業部の特約店となっておりましたが
募集は求人広告制作です

>>351

どうやらこの会社らしいのだが、こちらで確認したところ結局会社HPが開けなかったので
あなたがヒマのある時にでも再度試して見て頂きたい。
http://www.fact-net.com/

でもここは明らかにブラックですな。
＜仕事の内容＞ 求人広告の制作・進行（リクルート及び各種求人媒体）、
ＨＰの作成・修正・管理及び一般事務

要はリクリートの求人の制作のほうじゃん。
毎週締切りがつくので営業職以上に激務だし、
おまけに毎週の締切前日は徹夜覚悟の状況も発生するので注意！
しかも業績によってはボーナスが雀の涙ほどの金額になったり、
最悪出ないこともあるよ、この業界は。

しかし代理店は客が多くあってノルマをこなすことができれば成り立つので、
リクルートの広告だろうが、ＮＴＴの光だろうが、携帯の販売だろうが何でもやりますよ、そりゃ。

暴力する時点でブラック？

>>341
レスありがとうございます
面接でも年配の人が多い職場だと聞きましたが、今までも自分よりも年上の人間のいる職場にはいたので
大して問題はないかと思います
それにパート雇用だと言うのも正社員でなかなか決まらない為、この際致し方ないかな、と・・・

もっとも面接時の反応でダメっぽい気がしないでもないのがなんとも

日立建機トレーディング

>>347
激しく同意
社長か奥さん、あるいは愛人に嫌われると
もう首・・・・
かつてそうやって首を経験した漏れが通りますよ。。。

もう小さいところは絶対いかね

https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=149083&_pp_=CD%3D100000|ICL%3D|SORT%3D0|CSL%3D|ru%3D1|ANDOR%3D0|CES%3D|CHS%3D|KEY%3D|CESL%3D|OCL%3D100020|CA%3D|CF01%3D|startRow%3D11

年収1000万ですがどうですか？

http://www.nicovideo.jp/watch/sm7600450

18時間労働(週2〜3回)14時間労働(週4〜5回)
土日祝関係なく休みなし(2か月に1回くらい休めるときもある)
そして給料は据え置きの15万円ポッキリ
どうでしょう

ttp://www.bluedoor.co.jp/
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006746085

ここってどうでしょうか？
個人的には、「基本、アポインターがアポをとり」という記載や、
年間休日数が記載されていないことが気になります。

シフト制なんだけど
1：１７時〜明け方９時まで勤務、
2：1の翌日17時〜明け方９時まで勤務
3：2の翌日休み
4：1に戻る

給与　20万程
仕事は主に客の電話対応・・

休み100日ないよ　昼間働きたいわ＾＾；
普通は避けるよね？＾＾；

そんなド深夜に電話対応だと・・・

>>359
年間休日6日かい。

>>321

もともと利益追求型の業種ではないので、営業利益が大して出ておらず、全体の給与は安いです。
またその影響で利益剰余金にも逼迫しているためやや赤字傾向ではあるが
親会社の山武は金もあるし、こういう業界への資本参加はおおらかであるようですので
親会社もあまりガシガシ言ってこないと思います。
しかしだからと言って甘えずに、じゅうぶんな社会貢献になると思って
あなたご自身で売上を多く稼げるようにサービス提案などを積極的に行うなどして、
おのずで切り開いていって下さい。
ちなみに同業他社は近年多くなっているので、粗利のもうかる業種ではありません。

>>338

ソースのスレが本当ならば、この会社はフリーランスでもやっていける（もしくはやっていた）くらいの
相当高いスキルの人しか実際は相手にしないかと思います。
（そちらのほうが余計な人件費や教育費、福利厚生に金をかけないので、営業利益を多く確保できますからね。）
単に職務スキルだけでなく、営業力やマネジメントスキルに経験なければ、
あまり相手にしないほうがよいでしょう。

（以下返答不要）

>>355

「？」or「！」のどちらなのか？？



>>357

昔から社会問題になったりしてトラブルの絶えない仕事ですよね。
あなたは本当にその仕事をやりたいと心から思っているのですか？



>>359

労基監督署へ相談したほうがよいでしょう。

以下の企業についてご意見を伺いたいのですが、よろしくお願いします
採用人数の多さや将来的に少子化による事業の先細りなどの他に、特に気をつける点はありますでしょうか？
http://licenseacademy.jp/
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=63372&plan_id=3&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=0

>>367
本業が何かって事がまず気になる。
本来、進路指導って先生がやる事だと思っていたが、こんな仕事があるとは思わんかった。
需要が本当にあるのかなー？
自分でググれば有る程度の情報は手に入るのに、わざわざそのサポートをする仕事って
最近の子供がだめなのか、先生が手一杯なのか、良くわからんが。
そんな所が気になる。

携帯からすいません。
リクナビにある株式会社ソシアっていう企業はどうですか？
仕事は面白そうに思うんですが、会社が何か怪しい…

>>369
ありがとう、ライバルが増えたよ(´・ω・`)！

>>369
怪しすぎる

富士火災ってブラックなの？
父さんが勤めてるんだけど・・。
元々他の会社にいたのに、最近になって行ったんだ。
「お前が卒業したら父さんやめようと思う。」って言ってる。
その事について俺は何も言わない。これまで頑張ってきた父さんにそんな事言えない。
ネタじゃないんだ！どのくらいブラックか教えて頂きたいです・・。

千葉板でスルーされたので判定おながいします
以下、コピペです

千葉市あすみが丘にあるクガテクニカル興行ってどんなか知ってる人いる？
モエで見たら2007/03/08 の求人から07/01までで34件もヒットしますた・・
ブラックですかーーーーーーーーーーーーーーー

http://www.shintoshi-systems.co.jp/
この会社はどうでしょうか？

http://work.moe.hm/
↑のサイトで情報を検索したところ、
・今年と去年の求人募集が多い
・一件だけ酷評しているレビューがある
ので気になっています

>>333
ありがとうございました。

2009/07/01まででした orz
ガテン系詳しいひといたらﾖﾛｽｸ ﾉｼ

携帯からすんませんm(__)m
神谷町にあるワンビシアーカイブスの保険代理店営業職はどう思いますか？ 宜しくお願いします。

この会社どうでしょうか？　判定お願いします。

ハロワ案件で求人番号 13040-25641391 株式会社ビルネット

事業所名が親会社で、所在地と事業内容（職安の求人票で確認）が
親会社の事業所リスト等に乗っていませんし
色々と検索しても、求人の案件については情報が一切見つかりません。

どうでしょうか？

>>377
ブラックブラック

共立メンテナンスの関連だね ビルネット
うーん微妙

UCOMの法人営業って黒なんだろうか？
http://www.fttx.co.jp/

レンゴーってどう？

>>288
そこで働いていたけどきつかったよ

キ○ノンＩＴＳメディカルってどうなんですか？

ドンキーはブラックですか？

株式会社ラプラスと言う会社はどうでしょうか？
従業員数が去年１２３人→今年９０人となっているのですが・・。
地方で完全週休２日ですが、給与は１５万円だし・・。

工場員6時〜20時、13時間〜14時間勤務、休憩昼約20分、
週6日勤務 日曜日休み、年始3日休み 年間休日55日 有給なし 残業代なし
ボーナスなし 社保 福利厚生なし 給料24万円 聞くまでもなくブラックですよね？転職する時間も有利な資格もないし給料が若干高いからこのまま過労と戦いながらの生活すべきか… 25歳男

>>387
それって美秀？

>>379
どうしてブラックなのか、答えよ

ここどうでしょうか？
お願いします。
http://www.ikebukuro-lip.com/job/index.html

>>390
社会保険に加入できるなら超絶ホワイト

判定お願いします。
タイムカード無し
契約書類無し
初日で作業ノルマ口頭注意「給料出せないぞ」
仕事後２時間説教
食事は皆さん無言

黒いかなぁ

>>392
漆黒の黒

漆黒…
まだある
作業場がほぼ荷物で青空作業
無理な姿勢の長時間作業（腰痛めた）
上記案件をハロワで引いて、給付と延長を無くしました！

>>391
回答、有難うございます。
問い合わせしてみます。

別件で申し訳ないのですが、下記求人はどうでしょうか？
お願いします。
https://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000188362&fm=list

>>388
違いますよ☆
経理関係を社長の妻がやっててその夫婦はあんまり仕事しない状態の小さな工場です 従業員5人以下ですが7時30分〜深夜1時位までやらされてる人もいるみたいで…

ハロワに一ヶ月出してて決まってない企業はブラック率高いよ

東京都豊島区・テレコメディアはいかがでしょうか？

前職を解雇された40代前半の役立たずが所長の営業所。
事務は私独り。仕事ほとんど無し。簡単なパソコン入力と電話番くらい。
給料は底辺。手取り、交通費全額支給含めて14万弱。但し、車通勤不可。
田舎の為、電車が一時間に一本しかなく、毎朝4時起き。
帰りは、残業無しで9時。本社に仕事してないと言われるのが嫌だからと、7時まで残される。
本社への連絡ミスを、すべて自分が連絡を忘れただけなのに、人のせいにする。
会話の最後に
「言い訳はいいからさぁ」…殴り飛ばしたいですが、駄目ですよね。

挙げ句、整理されてない名刺の束から一件の名刺を探させ、1分以内に探さないとキレる。
名刺ホルダーに入れて綺麗に整頓するか確認してから入れていったのに、また束にしていた。50音順に、会社名・役職順に並べたのに…アホすぎる。
どうしようもないので、エクセルで一覧表を作成。
しかし、それすら煙たがられる…。
「それ、昔の名刺だよ！」
いえ、これしか無いんですが…新しいのもらってこいよ…っていう…。

…ブラックですか、これ…？
所長が駄目人間なだけですか…？
前任は、1日で逃げたそうです。
やっと1ヶ月…あと5ヶ月は試用期間…。
今年29歳独身女ですが…。簿記三級ありますが、まだ他の会社で採用されますかね…ブラック企業と呼ばれた会社にしか勤めた事ないので、正常な判断ができないです…。

会社が遠いのは、仕方ないと思う。
読む限りではブラック企業と言うよりブラック人間がいる感じ。

　どうせ、やめるなら採用担当に「なんで採用したんですか？」
聞いてみれば？
ここの所長とても頭悪いですよってクレームつければ？

採用担当は最初は本社の部長でしたが、1日で逃げた為、最終選考にいた私を呼んだそうです。

時間と労務費の無駄のようで、午後からのパートを新たに雇えばいいのに…といった感じです。

簿記二級を11月に受験予定ですが、ホームヘルパー二級も将来的に取りたいので、空いた時間を有効活用していこうと思ってます。

…今年中はまだ転職できそうにないので、かなり辛いです…。

採用担当は最初は本社の部長でしたが、1日で逃げた為、所長自ら、最終選考にいた私を呼んだそうです。
実際は、説明時点で面接者が逃げたようです…。
時間と労務費の無駄のようで、午後からのパートを新たに雇えばいいのに…といった感じです。

簿記二級を11月に受験予定ですが、ホームヘルパー二級も将来的に取りたいので、空いた時間を有効活用していこうと思ってます。

…今年中はまだ転職できそうにないので、かなり辛いです…。

今日だけで言われた言葉です。「ばかやろ〜」「ばかの相手は疲れるわ」「いつまで会社にいるの？」「給料ドロボーは犯罪やぞ」「おまえの荷物を段ボールに入れておくからな」「はぁ〜ため息しか出ないわ」

どうせ、会社をやめるなら所長を通さず、人事に直接連絡したほうがよい。
人事には感情で訴えるのではなく、理由を箇条書きするなどして職場？を改善するように訴える。
その所長の営業成績が良ければ、効果が薄いが営業成績が悪ければ、効果を発揮すると思う。

・この所長は何人も人を辞めさせてる。
・人事は採用するために労力（書類選考、面接）を費やすことになる。
・面接だって１回のはずがないから役員とかに時間を取ってもらうことによる時間損失。
・採用した場合、少なからず中途社員に仕事を教える必要があることによる時間損失。
・この所長のマネジメント能力を疑う。
・人事は採用する場合の機会損失（時間のロス）をどのように考えているのか教えてください。


ってクレームつければ？もちろん、やめるリスクを覚悟の上で。
適当に箇条書きしたけど。

　本当は「機会費用」って書いたほうが良いのかもしれませんが、
わかりやすく時間損失と書きました。

スミマセン。東証コンピューターサービスという会社はどうですか？筆頭が富士ソフトなのがきがかりで

コロッケ倶楽部というカラオケ店はどうですか？

ハロワの求人票には休憩60分とあるけど実質5分程です。
因みに何時間働いても休憩は5分程です。

>>407
まだあったのか？
超黒。

お願いします
http://www.computersupport.co.jp/recruit.htm
セールスアシスタントの求人です。

コムチュアがブラックでワラタ

由良海運どうですか？

由良海運どうですか？

お願いします

http://d-starjob.com/detail/index/oid/0907190000000410.html#sec5

ttp://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s.jsp?LA=001&RQ=22940656&st=P01&MA=00101&__u=12482496155458065748179380330102

判定お願いします。設立間もないと言う事情もあるでしょうけど不動産の
割には売り上げが少なさ過ぎるように思えますが。

http://www.tokyocompo.com/ja/investors/index.html
おねがいします

西日本プラント工業はどうですか？
事務系です

>>409
従業員数：2 当事業所数：2 内女性数：1

これだけ従業員が少ないと、将来性が不安だなー。

>>413
倉庫内でのドラム缶の入出庫作業。
従業員数5名。
業務請負。
契約社員。
時給 1,100円
社会保険は多分無しだろうな。
止めておいた方が無難だと思う。

>>414
売り上げもそうなんだが、20万+歩合給、社会保険の記載も無し。
止めておいた方が無難。

不動産は業界そのものがブラック

>>415
http://work.moe.hm/

ここで検索をかけてみたらわかるけど、結構求人をかけてる。
その割に従業員が増えて無いのは、辞めたら、採用って感じだろう。
就労場所も、品川や大阪、中にはいきなり海外って場合もある。
仕事柄、海外はしょうが無いと思うけど、採用情報も無いし、危険な感じがする。

>>416
九州電力の下請け？プラント工事会社で有り、ガテン系だと思うが、事務職なら問題無いと思う。
但し、相当な高倍率である事を覚悟しておいた方が良い。

>>411
http://work.moe.hm/

ここで検索をかけてみたけど、最近は求人をかけて無いみたいだが
以前は結構求人をかけてたみたいだな。
会社の採用ページからは、ブラックな感じはしないが、職種によっては、海外勤務も有りえる。
ちょっと、危険かもしれない。
面接で少し聞いた方が良いかもしれない。

>>417
ありがとうございます。
やはりその人数は不安ですね・・・もう少し検討してみます。

面接時には、通勤費用が出るという話でしたが、いざ入社して見ると
試用期間中は通勤費用無し。（時給８５０円で３ヶ月）

営業で入社で研修中は併設の工場にいるのですが、８時半から仕事で、１４時には作るものが無くなりそこから掃除。
それで１７時半まで掃除し続ける・・・。入社日に二人いたパートさんが作るもの無いからという理由で解雇。

現在営業は一人でルートオンリー。
で、僕は新規オンリー・・・・。

僕が仕事とってこないと作る物が無いらしい。先が見えないので辞めたいのですが甘いですかね？

この会社はどうでしょうか？

サン・コスモス株式会社(SAN COSMOS CO.,LTD.)
http://www.sancosmos.co.jp/top.shtml

判定お願いします。

>>426
派遣でしょ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006747705

>>425

責任重大すぎワロタ

判定よろしくお願いします。
少し給料が安いですが…。

ttp://www.exrant.co.jp/

>>425
交通費で無い辞典で
もれなら
おことわり

判定よろしくお願いします。
東振化学株式会社
http://www.toshinkagaku.co.jp/

判定お願いします。

ttp://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s.jsp?LA=001&RQ=22949788&st=P01&MA=00101&__u=1248314841061-4613498130322856863

>>431
　悪くはない会社だと思う。今時、住宅手当、食事手当等なんてある会社は少ない。
面接時に可能ならば、実際、手当があるかを確認すべき。
仮に手当がなくても、今の世の中それが普通だと思えばたいした問題ではない。

>>432

　オペレーターなら良いじゃないかと。オペレーターは何でもすぐに回答できないとまずいと思うから、
短期間にかなりの知識を身につけることが要求されると思う。

知識が身につけられない→他社員の足を引っ張る。→無能扱い
→無視される→鬱→退職

って、されそうなイメージ…
要は己のがんばり次第かな。

あと、土方関係の人って口が悪いから、これが原因で鬱になる可能性あるかも。

判定お願いします。
https://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000188362&fm=list

http://www.acn-net.co.jp/a04b.html

>>434
　　経理職にインセンティブって必要なのかな？
　　あと、ＡＶ女優に詳しくないと面接時に落とされそうな感じがする。
　　不景気だからＡＶ業界に身を投じる女性が多いから忙しいのかな。

　　※総務の仕事など幅広くお任せします
　　男性なら営業職に転換も時間の問題だと思う。それでよいなら


>>435
　　
　　ＩＴコンサルティング部門がある割にはホームページがしょぼいね。ＩＴ業界はわからないけど、こんなもんなの？
　　リスクコンサルティング…保険の代理店にしか見えない。
　　モバイル事業…ソフトバンクの代理店にしか見えない。
　　事務処理コンサルティング…カシオ情報機器の代理店にしか見えない。

　　

どうでしょう。

http://www.chousa.co.jp/rec/index.html

>>437

　調査相手によっては、早朝、夜間、休日も出勤（調査）の必要ありそうですね。
大げさですが、命にかかわることもあるかも（推測です。）

「情報を足で稼ぐ。」という仕事が好きなら良いのではないでしょうか。


　

>>436
ＡＶ女優の事は詳しくないですね。
とりあえず、応募してみます。
回答、有難うございました。

探偵も警備業も日本では最底辺って不思議

【スキルは】ＮＢＣコンサルタンツ★５【ウソ泣き】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/manage/1242827630/

日本にも雇用創出のためにＦＢＩ、ＣＩＡみたいな組織をつくってほしいよ。

なんでFBIやCIA作れば雇用創出になるんだ……

>>４２５です。

やはり、通勤費用無しはおかしいのか・・・。
毎日行く度に電車代がかかります。

ちなみに試用期間中は雇用保険や社会保険のたぐい一切無し。
せっかく転職出来たけどもう辞めたい。

http://www.sunlife.jp/employment/index.html
お願いします

>>444
社穂加入なしなら
履歴残らないから職歴はキズつかない。
イマスグやめろ！！！

>>425
ただ辞める前にﾀｲﾑカードのコピーとか
勤務した証拠はとっとけよ。
もし給与ははらわんとかいったら困るからな

>>445

　　この会社のことはわからないけど、ホテル業界は、基本的にブラック。
　　仕事がきつく、勤務時間も長いため、離職率が高い。特に若い人ほど、離職率が高くなる傾向がある。
　　ホテル会社によっては外国人を採用しているところもある。
　　一流のホテル会社に転職するために下積みするには良いのかも！？

　　自主的にホテル・旅館板で調べてみれば。
　　
　　

http://www.itami-grp.co.jp/

判定おねがいします＞＜

試用期間中は社保無しという会社は
社員を人間扱いしてないですね。

なんというか、あまりにもブラック企業が多すぎて
会社経営者ってキチガイばっかりなのかなと思ってしまいます。

判定お願いします・・

http://www.cic-kk.co.jp/
セントラル情報センター

>>449

　　地域社会に根付いている会社ですね。地元では有名な会社なのでは？
ＨＰでは中途採用の欄がないことから離職率は低いと思います。
ただ、モバイル事業はあまり詳しくＨＰに記載がないことからやめておいたほうが良いかも…

>>452
有名な会社なのですが、面接で家族構成や家族の職業といった質問をされたため
内情はひどかったりするんじゃないかと思いお聞きしました。
モバイル部門に関しては発足してまだ2年たってないそうです

>>453

　　地元に根付いているから変な人を入社させて会社のイメージを悪くしたくないだけでは。
　地方だと悪い噂はすぐに拡がるからだと思う。

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=148983&_pp_=ru%3D6

どう？

>>455

　宗教法人だと社会保険ないみたいだね。←面接時に聞いて見るべし。
仕事上、年末年始は休みは取れなさそうです。あと境内を隅々まで掃除すると思われるので体力も必要かと。
　
応募資格にも記載あるけど、
※「浄土真宗を学び、生涯にわたって教えを伝えていく」という強い意志を持てる方。
強い意志がないとどんなに楽でも苦痛に感じるかもしれない。

「強い意志」があるのなら良いのかもしれません。

>>449
この会社、普通にCMしてる優良企業のイメージだけど？？？
このレベルでブラック判定とかアホか

この会社はどうでしょうか？
http://www.orikane.co.jp/recruit/fresh.html

>>458

　社会保険は記載ないけど、あると思われる　←面接時確認して
地味だけど堅実的な会社だね。
あと名古屋に本社がある会社は財務体質が良いイメージがあるよ（個人的主観）


営業的に苦労すること
・商品の種類が多いから商品知識及び伝票を打込みに時間がかかりそう。
・食品トレイは少しでも混入物が含まれているとクレーム対象になりやすい。


-----------------------------------------------------------------------
ＨＰを見ただけの一意見です。内情を知っている方は情報提供をお願いします。
-----------------------------------------------------------------------

しかし、俺も暇だな…

>>456
こういう職種は、底辺スキルのリストラリーマンが飛びつきそうだし、事実応募も多いだろうけど難しいだろうなぁ
仏教や宗教感に対するある程度の持論を展開アピール出来ないとね。
採用基準が人間性ってとこや、従業員数から見ても狭き門だ。だが全く違った人生を見出す道ではあると思うな

売上320億
従業員3200人(正社員1500･契約社員1700)
年間休日123(不定期)
給与28万(残業30時間含む)
賞与3.8ヶ月
交通費全額支給
内需100％、競合4社でシェアの取り合い(当社40％ほど2位)

私、9月で27歳になります。

なかなか優良っぽいが

http://www.ibj.co.jp/recruit/recruit.html

>>457
それじゃー、あんたが判定すれば良い。
表面的な印象で判定するんじゃねーよ。判定する方はいろいろ見て判定してるんだよ。

>>462
最初から正社員で入社できれば良い会社っぽいな
正社員（試用期間あり）・契約社員・アルバイトとなっているのが気になるが。
バイト採用だったらポイ捨てもしそうだな

>>457
お前馬鹿だろう。
CMしてれば良い企業って言えないだろうが。

三越前にある、ユート・ブレーンって言う会社どうですか？
中国人の社長みたいですが…

>>462
ただの派遣会社でしょ。

給料日が25日ではない会社はブラック率高い

>>466
アウト、悪い事言わんからやめとけ

給料が月滅締め二十日払いってどうなんですか

クラブネッツってどーなんですかね？

>>471
体力と営業力に自信があるならいいんじゃないの？
複数の求人サイトに載っているみたいだけど。

>>470
気にする事は無い。
確かに25日が給料日の会社が多いが、そうじゃない会社がブラックなわけでは無い。

>>473
労働者派遣会社は、入出金の関連で月末の給与振込が多くなるから、
目安にはなるかと思う。

>>472
サンクスです。
一応営業とかたぶん関係ない部署の求人だったんですけど、
全体的にそういう雰囲気はありありですね。

父が勤めている地方の会社の話ですが、社報で

人財　　たくさん仕事をしてくれる人
人材　　まあまあ仕事をしてくれる人
人在　　あまり仕事をしないがいなければ困る人
人罪　　いない方がいい人

とか載せるような企業ってどうなんでしょうか？

モリタってどう？（歯科）その５【本スレ】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1247583397/

新　モリタってどう？　たぶん６番目
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1246549015/


ここなんだけど・・・
どう？

どうって何が？

>473

でも現実に各種料金の引き落としとかが２７に日前後が多いことを考慮するとな
変な日に払う会社ってどっかおかしいんだよ
特に取引先の関係で遅いっぽいところは危ないｶﾎﾘが漂うね

営業先から20時に戻ってきても帰りづらいので22時位迄会社に残ってます。繁忙期は終電近いです。休みも研修で有給は社長が取っていいと言いますが皆取りません。健康診断もなく社員15人中4人が親族で社長夫人が経理です。

続きで職場は緊張感があるので話しにくいです。入社2年目の夏の賞与は1月分あるかないかのレベルです。入社1年目の時毎月1人ずつ辞めたのが3か月続きました。ブラックでしょうか？

http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/167.htm

>>480
　ブラックかもしれないが、今は、転職活動すべきではない。
求職者の方が絶対的に多い。
自分の精神が駄目そうになるギリギリまで耐えるべき。

仮にやめる覚悟があるなら会社の雰囲気に惑わされず、
自分の帰りたい時間に帰るべき。

〉〉483
ありがとうございます。社長の息子の課長からは飲み会、バーベキューには誘われず、個人的には疲れ果ててるためホッとしてますが働きにくいです。辞めようか考えたいため、他の事に時間を費やしたくないのが続く日々です。

判定お願いします。ハロワで見つけました。
http://www.sci-paint.jp/

>>485
超優良企業

583=596ってなんだよ間違えた・・・orz

>>486
ほんと？

>>487
間違いないだろ。海外支社ありだし
施行は業者にやらせてるんだろ？
しかも時代に求められてるエコ
企業名+2chで検索しても変なうわさが無い
決算報告書が無いのが気になるが
これ以上は、帝国データバンクで400円払ってみるくらいしかないな

リブマックスってどうですか？
ホテルね。

>>488
確かに商材は良いよね。
ただ去年出来たばっかのベンチャーで社員も20人くらいらしい。
あと茄子は出ないんだって。今後は分からんけど。
どう思いますか？

知るか
後は自分で面接行って決めろ

判定するスレなのに知るかはないでしょ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＿　＿　　　　　.'　　，　．. ∧＿∧
　　　　　　　　　　　∧　　_　- ― ＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ 　　　） >>492
　　　　　　　　　　,　-''￣　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　 _／ ／
　　　　　　　　　／　　　-―　￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　　　　/　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　　　/　　, ｲ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　　　 　/　 　_,　＼　　　　　　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　　　　 　|　　/ ＼　 `､　　　　　　　　　　　　／　／ ／
　　　　　 　ｊ　 /　　ヽ 　|　　　　　　　　　　　／　／　,'
　　　　　／　ノ　　　｛ 　|　　　　　　 　　　／　 ／| 　|
　　　 ／　／　　　 　|　（_　　　　　　　 　!､＿／ / 　 〉
　　　`､＿〉　　　　 　ー‐‐`　　　　　　　　　　　　|_／

　応募者、殺到の予感

株式会社カービュー　
http://www.carview.co.jp/

2のURL先で検索したら1件出てきたけど
それ以外は特に目立った話がなったので
ご存知の方はお願いします

>>479
>>470が派遣か正社員かにもよるが、
正社員なら月末締めの翌20日払いってのはちょっとあやしいと思うな。
社員の給与なんて固定費なわけだから、月末締めたら後は税金なんかの計算して
遅くとも10日くらいには至急出来るだろうに(派遣の場合は
締めて請求書出して入金だから15日くらいか)、
20日と言うのは資金繰りが悪いのかもな。
おそらく客からの支払いが小切手や手形がメーンなんじゃないか？

株式会社エス・イープロジェクト
http://www.se-project.co.jp/fresh_recruit.html
判定お願いします

http://ryutsucenter-yamanashi.jp/02kigyou/syosai/zakk_tyuo.html

会社のHPが無いので情報が少なくなってしまいますが判定お願いします。

>>498
　夜、直接会社の様子を見に行けばいいじゃん。

>>497
派遣でしょ

http://www.solution-hr.com/message/outline.html

応募者殺到の予感

http://www.atp.co.jp/works/projectmanage/project_promote/index.html
ここの営業職はどうでしょうか？

判定お願いします。

このスレに一目で人売りＩＴだと分かる企業のＵＲＬを
書いてるヤツは

ヴァカなの？　アフォなの？　マゾなの？
死ぬの？

なんでそんなに人売りＩＴが好きなの？
客先にドナドナされる人生でいいの？

>>503
業界未経験だとわからないのでは？
人間、身をもって体験しないとわからないこともあるさ。

ていうか、人売りIT以外のITって大手Sierしかなくね？

大手SIだって所詮は人売りじゃん。

バカかおめえ
大手SIは会社子に振るんだよ

>>503
ウゼェから死ねよ

http://tenshoku-ex.jp/job/show/509910
何で写真が横向きなんだよ…

>>509
スーパーで購入した商品の搬送…食品が多くなるため運送中に荷崩れによる商品傷が心配…顧客とのトラブル発生
でも安全運転なら問題ないかと。
社会保険の記載がないのが気になります。
あと、交通事情の関係で勤務時間は長くなる程度かな。

見た感じではこれくらいかな？

NRIデータiテック
野村総合研究所グループなんですが、お願いします。

http://www.n-itech.com/

できてまだ10年なんですけど、これから社員を増やしていくらしい。

死ね。

業界未経験だとわからないとかはわからんでもない。
営業マンで工場はライン工や現場作業のみで事務方やデスクワーカーだれもいないとか思ってるバカもいるくらだからな。
まあ零細だとそんなかんじだが人数500超えてくるとワンフロアまるまる技術者がデスクで書類かいてたりする。
2000人とか超えて来ると技術者でも研究棟とかから出ずに指示出して派遣とか現場作業に検査とか任せる。
結果持ってきてもらって書類書いて進捗報告するとか。
なのでクーラーと机でぬくぬくしてる。

外資や専門系の工場だと工学・理学部卒は重宝されてる。
ただし英語は論文読むために当然のようにスキルとしてデフォだし
なかにはしゃべるほうも求められる。
ただしそこらの技術職に比べると給料はいいよ。

http://www.mvri.net/

５０７は馬鹿で常（ｗ

精工はどうですか？

トヨタ本社の総合職ってどう？
なんか過労死とか凄いウワサんなってるが

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　裸踊りしか仕事がない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
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薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　裸踊りしか仕事がない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬

年収例がものすごいです。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s02200&rqmt_id=0006701152&__m=1248819836337-2574490567981275941

ブラック企業に勤めると　>>518　のようになるのですね、わかります。

>>519
ﾜﾛﾀ。
本田の研究員よりも年収高いじゃねーか。

>>519
す、すげぇ、、ゴールドマンサックスとか金融外資並の年収じゃないかｗｗ
営業や職人の上位が1000万超えるとかは知ってるが。
単純計算すると売上げが、、、ｗｗ

http://www.wadaxinc.co.jp/index.html
https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=149249&_pp_=ru%3D4&PK=C4985D52%2DF5F6%2DC70F%2DC725B8431EABE861

こんな求人を発見しました。ブラックか否か、判定願います。

>>519
いんち○商品の販売かよ。

>>523
広報経験者なら業界のこと知っているはずだから良いのでは？
育児休暇、介護休暇等は、過去に実績あれば、なお良し。

広報専任の募集だから会社もレベルの高い人を求めてる見たいですね。

http://type.jp/job/detail.do;jsessionid=2711DB179B863876B40558111BAE1B38.userNode2?id=228841&typexId=0

ここでどうでしょうか？
前職がＯＡ機器販売でも勤まりますか？

ttp://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s.jsp?LA=001&RQ=22969250&st=P01&MA=00101&__u=1248861448847-11553119959935091

ここはどうでしょうか？　不動産でも会社全体としてはまともそうだと思うのですが。

>>526
>電気工事士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士、技術士／補（電気・電子）の資格をお持ちの方

持ってる？　持ってないと多分無理だよ。

>>527
主体は不動産会社というより建設会社みたい。
完全週休2日制(火･水)ですが、これでは売上に結びつきにくいのでは。

扱う物件が「マンション･土地･戸建」で
価格帯が「2500〜3000万円の物件が主」と記載がありますが、
丸の内に店舗を構える理由がよくわかりません。
帰宅前のサラリーマンをターゲットにしているのでしょうか。
仮にそうなら(火･水)休みはまずいような気がします。

個人的な意見ですが、
こういう会社は、次に不況に陥ったときに資金繰り悪化で倒産の可能性あるかも。
それ前提に稼ぐだけ稼ぎまくって、「ほな、さいなら」なら良いのではないでしょうか。

ここってどうなんでしょう。
https://navi.shukatsu.jp/10/company/c1000.php?UsrCrpKeycd=2720
HPとかなくて判断し図らい。

>>530

社員数　424名
平均年齢　38歳
独身寮、社宅あり　で会社的には悪くないような気がします。

夏場とかは、体力的に大変そうですね。
独身寮・社宅だと、麻雀・飲み会等でプライベートがないような気がします。

会社見学・説明会に行ってみて（社内の様子を観察）判断すれば…

http://kyusaku.jp/d5932144.html

この会社はどうですか？

>>532

　http://www.zeus-enterprise.co.jp/recruit/helpdesk.html
この会社の横浜支店でしょうか？

もしそうなら、とても家電製品の説明業務には見えません。
会社名で検索すると求人情報がたくさんヒットするので、
なにかしら問題があるのでは？
あと、イメージキャラクターなんて必要なのか？社長の趣味だろ…

>>533
そのようです

そうなんですよね、SE/PG系の会社に見えるのですが
就業場所は他の企業なのかな？

派遣ってことになるのかな？

と疑問符だらけです

>>534
求人業者が記載する際に間違えたのでは。

ここってどうなんだろう？
やはり激務薄給？
当方、来月35歳、月に三十万貰えればいいと思っている。

株式会社Dro*Wav*
http://www.dropwave.com/

http://www.isr.co.jp/

ここの営業はどうでしょう？

下請けの軌道会社。
わかる人にはわかると思う。

http://www.find-star.com/recruit/about/index_carrier.html

>>536

ＩＴ関係で激務じゃないところってあるのですか？無知ですみません。
薄給かどうかわかりませんが、
この会社では給料よりやりがいを求めた方がよいのではないでしょうか。

ブラック企業かどうかはさておいて、
平均年齢26歳ですよ。よっぽどのスキルがない限り、採用側が引いてしまうかも。
それでもよければ、駄目もとで応募しましょう。

>>534
ハロワ求人だから
昨日ハロワで求人票を印刷してきたんですが
当たり前ですが、URLと一緒なんですよね

>>540
激務じゃなくて給与もそこそこって会社はあるにはあるよ。
ただ、そこも親会社の理不尽さとか特定の上役のパワハラまがいとか
メーカーとの板ばさみとかまぁ月並みの苦労はあるが。
そこをうまくやりすごせるなら、まったり出来ることは出来る。
>>536はそういう会社でないことは確かだけどな。

http://select-baito.weban.jp/webapp/sel/detail.aspx?A1=03&V1=83&AQ=31891&Z1=901&G3=1&CMD=400&FID=300&J3=050501&SQ=2&PU=259794411
カウントレンジャーとか、マジドン引きなんだけど…

HPの採用情報のところに先輩方のお話的なのが
載ってるんだけど入って４〜５年の人がほとんど。
実際働くところで面接だったから待たされてる間
みてたけど若い人が圧倒的に多い。
これってそれだけ離職率高いってこと？
そもそもハロワの求人票の年間休日欄が
空白な時点でブラック決定かな？
一応その業界ではかなりの大手みたいなんだけど。
若い人が多いみたいだったけど離職率高いんですか？なんて
面接で聞いちゃまずいかな？さすがに。

判定お願いします。
www.vitals.co.jp

すみませんが、判定お願いします。
http://cosmocreate.com/index.html

店舗内装の仕事は激務でしょうか？

http://www.jpd.co.jp/
判定お願いします

エー・シー・エス債権管理回収株式会社（イオングループの金融サービス事業を担う一社。
※イオンクレジットサービスの子会社です。）

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00430&area_limit_f=0&rqmt_id=0006767563
http://www.aeon.co.jp/acmc/recruit/index.html

ブラック企業判定士の皆さま、忌憚ないご意見・ご判定をよろしくお願い致します。

職種がブラック

タクシー会社に内定貰った新卒のものです
親が猛反対
仕事の内容は本部での企画運営(の予定)
この説明しても猛反対
なぜでしょうか？
タクシー会社自体がブラックのイメージなのですか？

>>547
取引先にＮＴＴデータ、東芝。
それ以外は気にならない。

普通に優良企業に見えるが。

>>550
反対する理由を直接親から聞き出さなければ
説得方法も見えてこないのでは？

明確に理由は無い、
というか漠然とブラックな業界と思ってるみたいです
それがうちの親だけのブラックなのか
世間一般のイメージなのか、、、
自分の価値観に世間体というものも少しは加味されるので、、、

>>550
今もタクシー大不況だし、不況に弱い業界だからな。
企画がやりたいなら、タクシー以外でも良いじゃん

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0006770316
ここはブラックですか？

レッドです

>>548の判定をお願いした者です。
債権回収業というのがブラックなのでしょうか？大東建託や東建、
タマホーム、地元の中小不動産業者などの不動産営業と比べると
どうでしょうか？

私自身、多少の職歴はあるものの、資格は宅建と普通自動車免許
しかなく、年齢もアラフォー、生きるためにはブラック企業でも
就職せざるを得ない状況です。書類選考すら通過しないので、
就職出来るならブラック企業でも構わないと思っています。
前職も社会イメージ的には、極ブラックの企業でした。

ただ、出来る限り薄いブラック企業（社会的イメージはブラック
だが、仕事はさほどキツくない）に行きたいのです。

あと、未経験からのコントラクトＭＲってどうですか？
これも求人をよく見かけてブラック臭がするのですが…。

>>557
内定もらってから考えれば良いと思う。
債権回収はお金を返してもらう方だから
大東建託や東建よりずっとましだと思う。

http://www.isr.co.jp/

ここの営業はどうでしょう？

面白そうなビジネスだとは思うんですが

http://www.telecom-service.net/top.html
https://www.ecareer.ne.jp/ecareer.ShigotoInfoServlet?CORPCD=00033616003&JOBSEQ=36&STATUS=&RSEQ=039962

お願いします。

>>550さん
俺もかなり似た境遇です。
俺は新卒ではなく、アラフォーの妻子持ちなオッサンですがｗ
近所のタク会社の総務・経理に内定をもらったのですが、
妻の猛反対にあい、辞退しました。いい会社だったんですが。
説得も何も、「入社したら子供連れて家を出る！」って言われましたｗ

「職に貴賎はないのだけど、でも・・・」
「結局、いずれはドライバーするんでしょ？」
「ご主人のお勤め先は？って聞かれたら答えられない」

↑が猛反対の理由でした。
業界の方々には大変失礼ですが、現実はこんなもんかもしれません。
深い理由ってよりも、生理的というか・・・そんな次元の話でしょうね。
だから、説得のしようがないんですよ。。。

判定お願いいたします。
http://rikunabi-next.mobile.yahoo.co.jp/MBL_CSM/CSM30/CSM304001.jsp;jsessionid=74F0B741EA05D9912863DF984011227A.tc1_mbl?rqmt_id=0006759099&uid=NULLGWDOCOMO

債権回収＝借金取り。
ヤクザがやろうがサラリーマンがやろうが同じこと。
借金するようなのは確率的にDQNが多いから精神病むよ。

夜道に気をつけなきゃいけない職業は嫌だな

ノジマ電機はいかがですか　ジェーソンはどうですか　ジェーソンは労働組合あるんで少しましかとおもうのですが

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00890&rqmt_id=0006756973

定年まで働けるってあるけど、民間のバス会社ってどうなんだろう。

あの、ハロワの整理番号から鑑定してもらえますか？
半年以上求人出つづけてますが、募集人数が減ってません。
休日が多いのが魅力的なのですが。
直リンわからずすいません。

ハロワ
http://www.hellowork.go.jp/top.html
整理番号
13070-26149491

http://www.comture.com/

判定ヨロシクお願いします。
どうブラックなのかようわからん

>>565
ノジマ電機は・・・・やめとけと言って置こう。

>>565
量販店に勤めたことがあるなら良いんじゃないの？

>>567
詳細情報を見る限り、全体的には悪い感じはない。
但し、試用期間6ヶ月は長い。
昇給、賞与の有無が不明。
この辺りが少し気になる。
企業名がわかれば、もう少し詳しく判定出来るかもしれないけど。

>>568
取引先にＮＴＴデータが入っているのが気になる。
人売りをやってないかどうか確認する必要アリかも。

>>571
企業名は日本食品化工というらしい

>>573
多分、この会社だと思う。
http://www.nisshoku.co.jp/about/index.html

【従業員】<09.3>連402名 単399名(38.7歳)[年]660万円
　　　　　売り上げ　営業利益
連09. 3 66,757 　　3,743 （単位は100万円）

東証2部の三菱商事の連結子会社。
昇給も賞与もきちんとある。
会社設立年から考えると、平均年齢が少し若い気もするが、さほど問題になるほどでも無い。
但し、従業員数に対する売り上げが多すぎる感じはする。
激務の可能性は否定出来ない。

八洲器材株式会社
http://www.yashima-co.co.jp/recruit/recruit.html
どうでしょうか？よろしければ判定をお願いします。
専門商社ですが給与面で心配です。。

>>575
隠れた優良企業だと思います。
新卒の初任給ってこんなもんでしょ。
貸倒引当金の計上もする必要なさそうな取引先ばかりじゃん。

営業ならルート営業で楽ちんだと思われる。

ちなみに今、毎ナビ見たら募集を停止しているぞ。

昇給がグレード制の会社ってブラックなの？

判定お願い致します。

�@主要取引先は官公庁

�A残業は月60時間、休日出勤も当たり前。
手当も出ていない。

�B役員が次々に辞めている。他にも役職のある社員が辞め(させられ？)若い社員ばかり。

�C社内のアットホームがウリ。休日もホームパーティーや仕事の後は毎日飲み。

友人が勤めているのですが、話を聞く限りどうなんだろう？と思いまして…

よろしくお願いいたします。

印刷会社
１９５１年創業
資本金２０００万
年商４０００万
従業員数４８人
労働組合有
各種保険有

どうですか？

>>579
　印刷業界自体ブラックでしょ　DTP・印刷板　覗いてみれば

どなたか562もお願いいたします。

>>555はいかがですか？

>>562
　パソコンからじゃリンク先が見られん。

>>582
　リクナビでなく会社ＨＰの採用情報をちゃんと見たのか？

これだぞ↓

月給25万円以上+インセンティブ（歩合給）
※試用期間2ヵ月間有。期間中は月給22万円＋インセンティブ（入社1ヶ月経過以降）
【年収例】
1200万円／24歳／入社1年目・支店長／固定月給80万円+インセンティブ年間240万円（業績による）
720万円／28歳／入社1年目／固定月給25万円+インセンティブ年間420万円（業績による）

営業に自信があるならいいんじゃないの？

>>579
年商少なすぎ

>>571,573,574
ありがとうございます。
しっかりした会社のようですね。
激務かどうかわかりませんが、朝鮮してみるかな。

イー・クラシス採用HP
http://www.e-classis.co.jp/recruit/

イー・クラシスすぺしゃる動画！
http://www.e-classis.co.jp/recruit/movie.html

イー・クラシス流新卒研修
http://www.e-classis.co.jp/recruit_08camp.html

人事ブログ
http://blog.fideli.com/recruit/

>>586
事業内容の割りに資本金多いな
なんなんだこの会社

http://www.e-classis.co.jp/recruit_08camp.html
ブラック確定

>>579
年商か従業員数かどちらか間違ってない？

社員数人の中小零細企業なんですが2年自分だけボーナスがはらわれませんでした。クビ宣告みたいなものですよね？

>>590
忘れてるだけじゃないの、聞いて見れば？
それで判断すればいいじゃん。

いや面談の時に保留され、働きを見てから決めるって言われたんです。営業目標達成しているんだけど

辞める覚悟があるなら聞いた方がよいと思う

ttp://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s.jsp?LA=001&RQ=22969250&st=P01&MA=00101&__u=1248861448847-11553119959935091

ここを判定してもらったのですが、住所がレンタルオフィス見たいなのですが
レンタルオフィスと言う事情も鑑みてどうでしょうか？

ttp://www.regus.co.jp/locations/tokyoPacificCentury.html

>年収1000万円以上も可能
>携帯代一部補助

この文で俺なら回避するが
ひたすらポスティングだろうな。この時期、家が売れれば良いが・・
売れても給料に反映されず喧嘩して辞めるのが目に浮かぶようだ

594です。
HPがありました。

ttp://trius.co.jp/modules/tokyo/

HPからはどうでしょうか？

HPのほうを見たが、資本金情報が無いな
俺は建設業は分からんので、こんな点しか見れないが
社員数も少なすぎるし、微妙な感じはするよ

カナデンもやばいと聞きましたがどうでしょうか

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00890&rqmt_id=0006768328
ここはどうなのかね？

このスレに派遣会社のＵＲＬを貼っているヤツは純度１００％の池沼。
派遣という時点でブラックだろ。

マジで脳みそ腐ってるのか？

IT業界は基本、常駐だろ
自社勤務は開発や一部の社内SE、もしくは大手のSI、データセンタ関連等。
NE・SEが常駐（派遣）以外を探すのは基本的に困難だ
また、常駐（派遣）が必ずしもブラックでは無い
大手の１次受けが働けるなら、かなり恵まれてる。
いわゆるITドカタと言われるブラックは、末端の５次、６次受けなどの弱小企業から
常駐（派遣）される人たちだ。
その辺、理解して言ってるのか？>>600は

>>599
カテナはこの板にスレがあるんだから、そっちで聞け」

全国的に支店を持つ某独立系SIer。
ITブラック四天王のひとつ。
あくまで請け負い業務と言いながら
大手メーカーに客先常駐（事前面接必須）し、
プログラムもするけどほとんどテスター要因で勤務。
夏季休暇はたった２日。
客先の夏季休暇が長い場合、有給を消化する形でなら
会社を休んでもいいが、
消化したくない場合は、待機メンバーとして自分の会社
に出社しないといけない。
入社前には研修と称して熱海の研修に強制参加させられる。
内定後も内定者勉強会として
表向きは自由参加だけど、
参加しないと入社前の自分の立場が危うくなり実質は強制参加。
昇給はほとんどなし。
トイレには社長のありがたい（？）お言葉が掲げられている。
10月頃になっても新卒を募集している。

これってブラック度いくつですか？

http://www.isr.co.jp/

ここの営業はどうでしょう？

判定お願いします

給料次第じゃね？
その程度でブラックとか言ったら、末端ITドカタに殴られるぞ

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s06320.jsp?corp_cd=2927379&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0006727769&__m=1249208093206110828208712396930

判定お願いします。

>>596

>>529　をみろ

http://www.sigmatron.co.jp/recruit/career/pay.html
ここの判定お願いします。

http://www.dr-coltd.jp/
判定お願いします。（企画営業です！ｅｎ掲載）

今日、ハローワークで楽○地のドトールの紹介をうけました　店長候補だから店長になると大変だよ・・・って言われた
自分は31歳　コーヒーショップってみんな20代の人ばっかなんでしょうか・・・？　賞与4.5か月、退職金あり従業員180人(女115人）
休みはやばいのでしょうか・・　年齢的にも今回が最後の転職。ドトールのＦＣはどうなんでしょうか

有限会社アールクリオ
業務内容・絵画、額縁の販売
所在地・埼玉県所沢市（アールブリアン倉庫内）
募集職種・営業

アールクリオに関する情報はありませんが、アールブリアンって
エウリアンですよね…？
その会社内に間借りしてるってことは、やっぱりアレですよね…

どう考えてもアレだと思うよ

http://www.a-c-b.co.jp/company.html
新入社員に草むしりとか・・・

http://www.ttj.co.jp/
この企業判定お願いします

今日、ハロワで見つけた会社。待遇はよさ気なんですが支店が17程あり、そこそこデカイ。しかし、全社員(パート、アルバイトを含む)512人(女性四人)と書いてました。つまり男が508人、やっぱパスしたほうがいいかな？ ちなみに職種は酒類の卸し売りの営業

２ちゃんねるでトップになってるモンテローザってなんでやっていけるのか
不思議だな。ふつう誰もその企業に行かなくなってつぶれるはずなのだが・・・

>>613
自分の会社の施設の掃除とか草むしりをするのは悪いことじゃないんじゃね？
意味も無く穴掘りとかは嫌だけど

社長ブログ
ttp://ameblo.jp/seo-lpo/

>>616
ほとんど創ｋ儲で埋まってるんじゃね？

◆ひきち印刷◆

従業員の給料を払わないケチ社長。
そのくせ自分は、国産高級車やバイクに乗ってやたら見栄を張る。
それじゃなくても最低賃金くらいの安い給料。
自分の昔の苦労話や精神論をやたらホザいて罵倒し、従業員を圧力で押し潰す。
今まで働いた人間は皆その理不尽さに耐え切れずに辞めていきます。

http://www5.plala.or.jp/mame-town/

ハロワの求人票に書いてある
HPアドレス入れてもpage not found
ググっても出てこない
電話帳みたいなサイトのみ

同名の別会社は出てくる

ハロワがミスってるだけだった
「/~」が「/'」になってただけだった
疑ってごめんよ

>>620
会社概要がたった２行しか出てこないんだが…

中島バカじゃね？

http://careport-japan.com/
ここは？

アドレス張って聞くだけじゃなくて、自分が思ってることも書けよ
>>625は答える必要なし

http://www.recruit.oc-delivery.com/

応募したあとで気付いたんですが、これブラックですよねorz
応募すりゃいいってもんじゃないですね。もっとちゃんと調べるべきだった…

判定御願いします。　これ、ブラックでしょうか？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00900&rqmt_id=0006780209


とある掲示板で、面接時に履歴書を破られゴミ箱に捨てられた、とか
顧客のクレームが色々と書いてあります。

顧客のクレームは、このランクの店舗なら何処でも多少はあると思いますが、
やっぱり、ブラックですかね？

ここお願いします！


http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1233835192/

>>626
ブラックじゃねーかと疑ってるから張ってるに決まってんだろ
何を偉そうに

>>625
豊田通商の100％子会社なら良いのでは。
これからの高齢化社会に向けて先駆けてそうなイメージ

>>628

このスレ見て判断しましょう↓
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kagu/1230140750/

>>627
昇給年４回はなー。でもそれ以外は特に何とも思わないけど。
受けてみればいいと思うが。

>>629
派遣は、派遣先によると言いたいのだが、ここはちょっと止めておいた方が良いかな。

>>627
昔、住んでいたところの近くだｗ
徒歩5分で行けたなぁ
それなら残業ありでもいいんだがな

>>632

有難うございます。


　ですよねぇ。　今日の新着求人だったけど、諦めます。

高給だけど、厳しいかなぁ

https://rec-log.jp/site/jobLst.aspx?company_id=3836

http://life-cs.co.jp/recruit.shtml ライフクリーンサービスです　大手企業のグループ会社だからと思って応募したのですが
どうでしょうか

https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=149844&_pp_=StartRow%3D1%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D%7Cru%3D3%7CANDOR%3D0%7CCES%3D%7CCF01%3D%7CCSL%3D%7CKEY%3D%2590%25B6%2598%2561%7CCESL%3D%7CCHS%3D
スカウトメール（プライベートオファー）を受けた企業なんですが、どうでしょうか？
頻繁に求人広告を見かけます。ブラックでしょうか？

>>631
有難う

>>639
マンション経営の提案ってものすごいイメージが悪いうえに
不況で厳しいんじゃないかな

>>639
レオ晴れ巣や大東建託と変わらないレベルでは？

◎フィット産業の面接で確認すべきこと【2009年版】

1．残業代の支給額はその時の業績や会社評価によって決定するのは事実ですか？
2．残業代の明確な基準はないのは事実ですか？
3．残業代の明確な基準が無いのは組織としてどうなんですか？
4．毎月、社員旅行代の積み立てを給料から強制的に控除は事実ですか？
5．社員旅行に不参加、退職などしても控除した分は返却しないのは事実ですか？
6．不参加した社員が積み立てたお金はどこに消えるのでしょうか？
7．毎月、親睦会費用を給料から強制的に控除するのは事実ですか？
8．親睦会に不参加、退職などしても、控除した分は返却しないのは事実ですか？
9．福利厚生の社員旅行、親睦会を強制的に控除するのは事実ですか？
10.社会保険に加入するのは入社後1ヶ月くらいなのは事実ですか？
11.『くらい』の範囲はどのくらいなんです？
12.採用しても2ケ月くらい仕事がなかったら他の営業所などに転勤は事実ですか？
13.転勤したまま帰ってこれないのは事実ですか？
14.プロジェクトとプロジェクトの合間は自宅待機は事実ですか？
15.待機期間中は給料は減額は事実ですか？
16.正社員でも待機期間中は減額は事実ですか？・
17.仕事取ってこれない営業に問題があるのは事実ですか？
18.面接2週間たっても結果を連絡しないのは事実ですか？
19.本社にクレームしたら即不採用の連絡は事実ですか？

新卒採用のカードを使って以下の会社を就職の１つとして検討しております。
創業して約１０年と言う若い会社、従業員数は約６７名、資本金は約５１００万円。
事業所は本社、工場、研究所の３つだけになるのかな？

自社ブランド製品も持っているようですが、基本的には石鹸や医薬部外品など
大手メーカーからの受託製造を請け負う化粧品会社のようです。
社長はまだ３０代と若く、自社HPには社長のブログとか新卒採用された従業員による
ブログも開設されているみたいで、他の従業員の年齢も若い人が多いみたいですね。

各々の主観でも構いませんので以下の会社の将来性、職場環境などに関して皆様から
参考までにご意見を賜りたいと考えておる次第であります。



http://www.saticine-md.co.jp/index.html

http://job.mynavi.jp/10/pc/search/corp83676/outline.html

>>591
賞与【払い忘れる】時点でブラックだろ
常考

>>590
泣いて辞めるレベル

http://www.toyofuji.co.jp/recruit/index.html

マイカー通勤を希望したら車検証の提出を求められる会社。
車検証を会社に預けて自分はコピーを持っておくシステム。

給与の締め日が15日で翌月25日に支給ってどうでしょう？
締めから支給までずいぶん日にちがあると思いますが。

社員一人当たりの年商が500万円ってあまりにも・・・だよな？

>>644
あくまで、自分が思った感想。
新卒採用のカードを使って、入社する会社では無い。
年間休日100日は少なすぎ。
社会保険の記載無し（多分この規模の会社ならあるとは思うが）。
パートを含むとは言え、従業員数に対する売り上げが、製造業にしては少なすぎ。
製造業だったら、3000万程度は最低条件。1000万ではＩＴ企業の最低レベル。
利益がいくらあるのかもわからない。
受託製造の会社なのに、取引先企業がわからない。
取引が無くなった時、新たな取引先を見つけられるか不安。
簡単に言うと、ＯＥＭのみに頼った会社は、派遣会社と同じで、取引先が無くなったら
リスクが大きい。業務縮小、社員のリストラをするしか無いからね。

>>650
単純計算で年収500万超える可能性が皆無ってことだね

三重電子計算センター
http://www.mieden.co.jp/

ハロワで見つけた求人なのですが、気になる点が2つあります。

�@http://work.moe.hm/で検索してみたところ約3ヶ月に1回求人を出しているようです。
�A2chに専用スレがあります。（レス1000いかずDAT落ちしてるようですが）

以上2点から、ブラックなんじゃないかと思うのですがいかかでしょうか？

判定の程、よろしくお願いします。

★★“俺的”判定する気が無い依頼基準★★その１
「ＵＲＬだけペースト。なぜ疑わしいと思ったか、その理由を全く
　書かずにカキコした依頼」

墓石屋の営業はどうですか？　月給３５万〜４５　年休日１１３　賞与年２　完全反響営業　　月平均残業３０時間　某ハローワークにて
みつけました

>>655
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1216873852
ほれ　マルチやめれ

>>656
サンクス！！

三重電子センターは１００％ブラック。

社員もバカばかりで有名、まともじゃない。

2002年07月09日(火)

小川さんの鞄から、
日商簿記三級の試験問題集がのぞいているのを目にする。
経理課に所属しながら、ふだん雑用ばかりをやらされている小川さん。
でも、本当は、真剣に経理の仕事がやりたいのかもしれない、
と使い込んでくたびれた小川さんの鞄を見ながら、あたしは思う。

10時半から、あした支給される賞与の、
明細の授与式が行われる。
それぞれの課の人ひとりずつが、
順番に社長室に行って明細を受け取る。
もちろんあたしは、アルバイトなので賞与はもらえない。

経理課は、部長、課長、山田さんの順番で、
社長室に明細を取りに行く。
山田さんが帰って来たので小川さんが立ち上がると、
大宮部長から小川さんは行かなくていい、と言われる。
本人は一瞬なんのことかわからない様子で、
えッ!?　といった表情で固まる。
部長は、そんな小川さんのことなどお構いなしに、
黙々と自分の仕事を続ける。

立ち尽くす小川さんの横を、
営業の人たちが順番に社長室に向かう。
小川さんは、子供が迷子になった時のような不安な表情を浮かべて、
音を立てずに静かに席を離れる。
11時になっても、12時になっても、
小川さんは自分の席に戻って来ない。

どこに行ったのかと台所を覗くと、
小川さんは泣きながらみんなの湯のみ茶碗を洗っている。
小川さん、と思わず声をかけると、
驚いて振り返る。
涙を流しながら無理に笑って、
あたし、ボーナスもらえないみたいね、
と小さく呟く。

べつに小川さんが仕事をサボっているわけじゃない。
経理の仕事をしないわけじゃない。
与えられたことはきちんとこなして、
それにプラスしてみんながやりたがらない雑用をやってくれる。
それでも空いてしまう時間は、
みんなの茶碗を洗ったり、
台所の掃除をしたり、
みんなが働きやすいような環境を整えてくれる。
もし、それが評価の対象から外れるなら、
小川さんに評価に値する仕事をさせればいい。
ろくな仕事もさせないくせに、
小川さんだけボーナスをあげないのはおかしい。

そうあたしが怒った所で、
小川さんに賞与が払われるわけじゃない。
でも、すごく頭に来るし、
こういったいじめのようなやり方は、
人間としておかしいと思う。

どうして世の中ってこうなの。
なんで大人ってこんななの。
やさしくて弱い者を、
利用するだけして傷つける。
大の男が、小川さんの心を踏みにじる。

むしゃくしゃして、
暑さにイライラして、
あたしは怒りに震えながら渋谷に向かう。
どうか、プライドの高そうな男よ声をかけて。
女なんて、と見下すような男よあたしを誘って。
そうしたらあたし、抱かれたあとで、
ヘタクソ、と言って男のプライドを傷つけてあげる。

2002年07月10日(水)

始業時間ちょうどに、部長のもとに電話が入る。
かけて来たのは小川さん。

突然で申し訳ありませんが、
今日付で退職させてください。

と、小川さんは言ったという。

親元を離れ、結婚もせず、
ひとりで暮らしている小川さん。
あしたからどうやって食べて行くんだろう。

台所には、ピカピカに磨かれたみんなの湯のみが並んでいる。
それは、小川さんが泣きながら磨いた最後の作品。

台風が近づいている。

雨が降り続いている。

空よ、

しばらくは、

彼女のために泣いてくれ。

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　盆休み無し　パワハラセクハラ何でもあり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　盆休み無し　パワハラセクハラ何でもあり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
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http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1248094080/623

ブスアゴのご家族ご紹介

3歳から実の娘にチムポなめさせる。
歯が生えると、歯を立てるなとぶん殴る。
しまいには、「乳歯ならOK!」とか抜かしながらペンチでﾊﾞｷﾊﾞｷ引っこ抜く(もちろん麻酔なし)。
5歳でマムコに挿入しようとしたが、マムコが小さくて入らなかったので、ナイフで切開。
最近は差し歯の性能も良いから「永久歯もOK!!」と、再びﾊﾞｷﾊﾞｷ。
排卵が始まるまでは、中田氏しまくっても、はらまないからヤりたい放題。
と思ったら、やがて初潮。
その直前に中田氏した分が見事に初排卵と絡んで祝!! ご懐妊。
仕方がないので毎朝毎晩、腹を蹴飛ばし「人工流産」 させようかと思ったが、
意識不明で救急車。
警察の事情聴取に「セルフメディケーションなんです」
相手にされず、逮捕＆起訴。
裁判では「政府はセルフメディケーションを推進しているのに、
人工流産の薬が薬局で買えないから、仕方なくやった。原因は行政の怠慢」と主張。
「単なる虐待だろ」と一蹴され、実刑判決。
仮出所した瞬間、娘を零賦、再びご懐妊。
再び「人工流産」を試みる。
今度は成功。
勿体ないからと、退治を焼いて喰らう（おいおい、それは実の孫だろ）。

>>658
レスありがとうございます。
応募しようか悩んでましたが、やめることにします。

�潟Wェイズって言う所でプラント工事スタッフ、事務の募集が出てますがどうですか？
moeではヒットしませんが・・・

面接に行ったら「中途採用に関して以下のことをご理解の上採用といたします」みたいな紙をもらった。
それは最初の６ヶ月は試用期間とするとか、転勤の可能性がありますとか普通のことだったんだけど
１点だけ「昇給は年に１度です。ただし、業績によってはない場合も当然あります」とあった。

「当然あります」と言われたら何かイヤで不安になったんだけど
このくらい書いてあるのは普通？

普通。ボーナスが無いとかよりマシ

残業手当てを支給したくないので 昼飯休憩は無いです と面接で言われて、｢はい！大丈夫です｣って言っちゃった。

http://job.mynavi.jp/10/pc/search/corp70077/premium.html

社長の写真の写り方が面白いｗ

こちらはブラックですかね？
所在地が池袋でビル名が光ビル2号って、
ちょっとゾクゾクするものを感じるんですが、どうでしょうか？
ttp://sbmgs.co.jp/index.html

>>671
全く問題ない
関連会社は光だが、経営には関与していない
安心して応募してくれ

倉庫業社
資本金3億
売上76億
従業員数120人
平均勤続年数12年

どうでしょう？

http://www.mecaro.co.jp/
ここどうでしょうか人材派遣
明らかにブラックのにおいがするのですが
新宿勤務と雰囲気は明るいらしいので

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派遣会社から紹介が来た。
平均年齢45歳、創業40年の同属企業っぽいが一人(42歳)退職による求人なんだがその企業のHPには当然求人ページすらない。
どうなんだろう？

誰か674お願いします

どなたか判定お願いします。2010年卒で入るか迷っています。
ttp://www.asano-sangyou.co.jp/recruit/recruit/recruit.html
・アットホームという文句があって気になる。
・県内に事業所がたくさんあるので、飛ばされまくるか心配。
・筆記試験の問題用紙の誤字訂正が多かった(しかもボールペンで)。
・社内ＳＥ志望、本社勤務ができるのだろうか。希望部署行けないならどうする？を２回聞かれた。

自己解決しました

>>678
基本的にはまともな会社だと思います
ＨＰ見る限りでブラックとはいえません
ただ休みちょっと少ないよね

希望部署行けないならどうする？
→総合職採用だと思われるのでメーカーならそれは聞きます
特に老舗の企業はそういう傾向が強いです
希望の職種になれるかどうかは5分5分

ＳＥ5割　営業4割　研究開発1割ってとこでしょうか
営業にまわされることを覚悟しとくように

>>679
レスありがとうございます。休みの少なさにも迷っていました。
営業に回されるかもしれないということは面接でも言われていたので、覚悟しておきます。
勤務地がいいところだったらいいなぁ。がんばってみます。ありがとうございました。

元ｺﾞﾐﾊﾟ社員、午前3時の悲痛な叫び
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1248094080/685


685 ：就職戦線異状名無しさん：2009/08/10(月) 02:36:44
今、ゴミパ時代の夢で目が覚めた
俺が使っていたコップを先輩が床に投げつけるもの。
「こんなこっぷ使ってるから仕事の能率が悪いんだよっっ！！」
と叫びながら、俺の机からコップを掴んで叩き付けた。
辞めてもなお、人の心を苦しめる会社だ。
いい加減にしてほしい。

非常にわかり易い社員の書き込みの例

http://unkar.jp/read/money6.2ch.net/recruit/1205595019/1231604335/

　89 ：就職戦線異状名無しさん[]：2008/03/17(月) 10:45:52
　>>7
　日本プライブリコ
　なんでこんな無名ブラック混じってるんだよw

　127 ：就職戦線異状名無しさん[]：2008/03/18(火) 18:36:49
　>>89
　いい加減な事言うなよ

　429 ：就職戦線異状名無しさん[]：2008/03/23(日) 16:06:27 　
　テンプレにもある日本プライブリコはマジおすすめ
　
　874 ：就職戦線異状名無しさん[]：2008/03/29(土) 15:16:15
　日本プライブリコはガチ優良ですよ

株式会社　大隅工業 ってどうですかね
ボーナス無しの正社員以外の求人だけど・・
ホームページ見た限りよさそうなんだけど、寮費が1200+朝晩飯(700)で1900円/日かかるみたい
建設系は寮費が有料で結構高目なのがデフォかなーと(´ω｀)ﾄﾎｰ

ホームぺージですttp://k-osumi.co.jp/

>>683
なんか、蟹工船思い出した。
もっと他の企業探した方が良くね？止めないけど

http://www.infinity-k.co.jp/

ここはどうでしょうか？
横文字の会社は怪しいと思うんですが…

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0006773368&__m=1250006920765-5370977436991631785

車の運転するだけなのに高給すぎる

盆休みが12〜16日の５日間だけって少ない方ですか？
土日祝日は完全に休みの会社なんですが。

>>687
年間トータルは?私は夏休み5日だが祝日なし。（年間110日台）

判定お願いします。

ttp://www.atmj.co.jp/

求人内容で気になるのは
・管理職募集なのに契約社員雇用スタート。試用期間なら理解できるが?
・契約社員の間は社保年金なし
・モデル給与700万からとのことだが、700万の年収例が45歳（募集は30代）

>>688補足。
・求人はオープンなものではありません。（スカウト案件）
・契約社員の期間は6ヶ月。延長あり?。
・手当充実、年俸制

＞＞684
エェェェ(´ω｀)蟹工船ですかー・・・
今回、いろんな職種で一括求人？みたくやってるからどーかなーとは思ってるんだけど・・
寮費がかかるのがネックなくらいで他の土建屋とはちょっと違うかなーと思ったり・・
moeやｇｇｒでも変なのヒットしないし、うーーーん

企業HPから社歌が聴けるようになってるんですけど
ブラック臭いですかね？
規模はせいぜい資本金1千万ほどの弱小です。

こちらの企業に応募をするか検討しているんですが、
みなし残業手当(４５時間分)、それを超えると全額支給。
そして何気に
【残業“しなかった”手当】として3か月のうち2か月間、
残業を月に45時間以内に抑えた社員には5万円を支給
と記載されていました。

ということは、残業45時間以下にはなかなか出来ない企業って
事ですよね？手当てまで用意する辺り・・・・
中途入社３割以上と書いてありますが、他の転職サイトでは
５割以上と書いてあったんですが。

http://www.green-japan.com/job/10229.html

>>692
自分で結論を出してるじゃん。
止めとけ。

トヨタ自動車ってどうですか？
大手企業はなかなか話題になりませんが・・

http://www.kappa-create.co.jp/

ここから内定が出そうなのですが、ブラック…　なんでしょうか？
もちろん外食産業自体がブラックよりなのは抜きにして。

特に社会的に問題を起こした事はなさそうですし。

https://toranet.yahoo.co.jp/t/r/T103040s.jsp?rqmtId=22971753&siteCd=01&
ecd=01&__u=12501543984857016803822354614918

経験や学歴不問の契約社員なのに待遇良過ぎる
面接の交通費出してくれるのはいいと思うけど

ごめん↑のＵＲＬはこっち
https://toranet.yahoo.co.jp/t/r/T103040s.jsp?rqmtId=22971753&siteCd=01&
ecd=01&__u=12501543984857016803822354614918

>>695
職種も晒せよ
現場じゃなかったら良いんじゃねーの
あんたがDQNになる可能性は高いが

http://www.branddialog.co.jp/

ここで企画営業を募集しておりますが、どうでしょうか？
判定のほど、宜しくお願いいたします。

【社会】若者を救え！ハローワークが「マンツーマン」作戦を展開
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250211058/

ブラックか判定してください。　　

平均労働時間は１４時間。休みは月に４日程度。少ない休みにゴルフ
を業務命令だと強要されます。
会社から携帯を渡され休みの日も連絡がきます。
帰宅後に電話があり深夜まで上司と電話することがあります。

所得は手取りで２０くらいです。２３歳です。
中小企業はこんな感じなのでしょうか？

>>701
しらんがな。

企業は晒せないのですが、これはブラックでしょうか？

某大手子会社でITセキュリティを専門にしている企業のホームページを
閲覧してからウィルススキャンをすると必ず二個ほどトラッキングクッキーが
検出されます…
又、面接も圧迫？と言うか丁寧な言い方で説教風味でした
ブラック臭が微妙に漂いますが、如何でしょうか？

>>703
晒せ晒せ！

http://razil.jp/recruit.html
http://www.empirix.co.jp/corporate/careers.html
http://www.nys.co.jp/bosyu-h.html

会社がつぶれたので、転職活動中です。
上記3社で迷っています。
判定よろしくお願いします。

ここ面接受けようかと思っているのだけど
情報・判定教えてください。
http://www.i-trust.co.jp/

ソフト技研
関越ソフトウェア
MOC

この３社ってブラックですか？？

大手老舗ローソクメーカーへ誘われて迷ってます。
（ちなみにカ○ヤ○です。）
シェアNO1だし絶対潰れない超安定企業だし給料休日も今とかわらないし
ブラックという噂も聞かないし…

情報お願いいたします。
（ちなみに私は年齢32歳、営業、年収450万、既婚小梨です）

堂々と２ｃｈに晒せるのがすごい

ピップエレキバンで有名なピップトウキョウの話ですが、判定をお願いします。
ここはまず一人をターゲットに徹底的に会話できなくなるまで毎日つめる。俺からの指示は分かりにくいから事務は仕事ボイコットしてもいいとかさっさとどっか飛べって毎日言われてた。
商品は売れなきゃ30万くらいでも余裕で自爆買いを強制させる。俺が支払いを拒否ったらすげーキレられた。
んで毎日まるで借金取りの様に言われ、鬱になったら物流倉庫にまわされた。そしたら昼1時に出勤して始発帰りの毎日だった。睡眠時間は3時間前後。人事に言ったらそんなの当たり前だし寝袋持って行けとの事。鬱再発で現在休職中。
こんな感じの会社だけどブラックかどうか判定してほしいです。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1248094080/822

822 ：就職戦線異状名無しさん：2009/08/17(月) 08:35:28
続・ﾌﾞｽｱｺﾞ家族紹介

娘をｿｰﾌﾟで働かせ、自分はｷｬﾊﾞｸﾗ三昧。
自分と娘の身の上話をｷｬﾊﾞ嬢に披露。
自分の娘をどんな体位で犯したか、どうやって「中絶」したか詳しく解説（大声で）。
これには、さすがのｷｬﾊﾞ嬢もﾄﾞﾝ引き。
特にﾄﾞﾈﾙの話は、他の客が不快になるという理由から出入り禁止にする店も。

おまえらかわいそうに
ブラック企業しか入れないなんて
俺は昨日内定もらったぜ

JAと関連してる安定大会社でアサンテっていうんだ。
がんばるぜい

おいおうえいおんあうあんお

http://www.kensei-online.com/companyinfo.php

制作志望です。お願いします。

月4〜12日（毎週日曜 / 金曜・土曜は変動制）

★月4〜12日休みのワケ★
木曜の時点で週の目標を達成している場合は、
金・土・日と休めます。逆に金曜の時点で目標を満たしていない場合は、土曜も出勤可。
その結果、ひと月4日〜12日休みとなっています。

ブラックですか？今からいくのですが…

金曜休んだら次の週は目標が増えるんだろうな　きっと

株式会社 築港ってどうですか？
港湾関係の仕事で、ホームページには記載されてありませんが売上高は89億円だそうで、いちお説明会行ったんですけど転勤がすごく多そうだし、何か少し微妙な感じがしたんで…。笑
よければ判断お願いします＞＜
http://www.chikko.co.jp/

私が何度か転職してわかった事実。市営住宅に住んでいる社員がいたら、その会社は間違いなく、レベルが底辺に近い会社である。

>>718
うううう今の会社だ・・
市営じゃないと生活苦しいし・・
同族中小です＞＜

日清はブラックに入りますか？？？
ttp://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1293662.html

>>710
磁気治療なんて詐欺商品扱ってる時点で…

>>720
管理職が対象でそ。
関係ないから気にするなよ。

五反田のGo-Nextってブラック?
求人で社員は10時〜20時だがバイトは10時〜21時半が勤務時間と出てるんだが………
応募したらアルバイトとして採用したいとの事だが…………orz

【政治】自民党は怠けている連中に大事な税金払う気なし舛添厚労相､『派遣村』で言及
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250641435/

怠けている連中に税金払う気なし　厚労相、『派遣村』で言及

　　舛添要一厚生労働相は十八日午後、横浜市内の街頭演説で、
　　昨年末から今年一月にかけて東京・日比谷公園に設けられた「年越し派遣村」に関し、
　　「（当時）四千人分の求人票を持っていったが誰も応募しない。自民党が他の無責任な野党と違うのは、
　　大事な税金を、働く能力があるのに怠けている連中に払う気はないところだ」と述べた。
　
　　これに対し、派遣村実行委員だった関根秀一郎・派遣ユニオン書記長は本紙の取材に
　　「求人として紹介されたのは確かだが、誰も応募しなかったというのは全くのでたらめ。
　　たくさんの人が応募したが、断られたのがほとんどだ。
　　舛添氏の発言は現場の実態が全く分かっておらず、あきれてものが言えない」と批判した。

東京新聞　2009年8月19日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009081902000053.html

>>723
代表取締役
来海 拓哉 (Takuya Kimachi)
資本金
300万円
設立
2005年2月22日
社員数
5名 (2005年4月現在)

売上げが書いてないよ。話しにならんだろ。
web制作会社と言いながら、ホームページのデザインが汚い。

おすすめしないけど、どうしてもWEB制作会社で働きたいのなら、
転職板では、良いアドバイスを得られないと思う

【応募資格・条件】
未経験でも常に走りながら考える青年のイメージの人ご応募下さい。
業種としては、企画、営業、商品開発、販路開拓と多方面の
情報とフットワークが求められるお仕事です。

【会社の概要】
未経験者及び単行本など何かの編集・取材などの経験がある体力のある人、
なくても常に考えながら走ることが好きな人を教育いたします。
健康志向の高まりで伸びている会社です。
編集長は有名な方でとても優しい人物ですので
ご安心と誇りを持ってください。

未経験でも編集をやれるようなのだが、
条件と概要がなんか胡散臭い。
やっぱブラックかな。

>>726
毎日楽しく過ごせそうだな。
人生はめちゃくちゃになりそうだが。

健康を売りにしてる会社の人間がヒーヒーいってるとはこれいかに

創業して約２８年、資本金は約７２００万円、従業員数は約３６名。
入れ歯、義歯、マウスピースなどと言った歯科医療に使われる製品を
扱う加工会社？と言ったところでしょうか。
海外にも事業展開をしているようですね。
それぞれがお持ちの主観でも構いませんので、以下の会社の事業の将来性や
労働環境などについて感じた事が有れば参考までにご意見をお聞かせ下さいませ。



http://www.sanwa-dental.com/index.html

http://www.hatalike.jp/h/r/H103010s.jsp?RQ=22964817&BL=03&__u=1250673625466943070968379964871

>>728
ヒーヒーいってる、だけで健康なんだよきっと。
健康->ポックリ　の2modeしかないのかも知れないし。

>>729
悪くないと思うけど、賞与が年2.8ヶ月って少ないね。
がんばって社長賞をもらえるようにしたい。

判定をお願いします。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00050&topic_id=02&rqmt_id=0006783392

当然ノルマはあるでしょうし、平均年齢がないのも微妙な感じです。

ttp://www.kankyo-produce.co.jp/
この会社を中途で受けようと思っているのですが(自然と関わる仕事に就きたい為)、
調べても情報が少なすぎてハッキリしません。
どなたか情報をお持ちの方、ＨＰから何かわかる方、いますか？
お願いします。

>>733
ニッチ産業すぎて分かんないんじゃないかなぁ
自分で面接行って、会社の雰囲気を肌で感じ取るしかない気がする

あきんどスシローってどうですか？

>>732

同じ中古車販売のガリバーとかのスレを参照にすれば少しはわかるのでは？

>>733

見た感じでは、造園の設計・保全が中心で動植物の調査はおまけに見える。
給料は期待できないと思われる。

会社の業績が気になるなら帝国データバンクの会社情報を取った方がいいよ。
１件480円だし、ネットですぐ見られるよ。
書類選考が通過してから利用してみては。

　http://www.tdb.co.jp/

>>735
マズかったです
二度と行きません

転職して2か月だがいまだに馴染めない。
社員50名中45名ほどが完全に孤立してる。みんなコミュ力ゼロで出社から退社まで私語も仕事の話も一言もしないまま帰る。
挨拶なんてもちろんなし。管理職まで無言で孤立してやがる。なんだこの会社。

>>738
kwsk

>>738
で給料とか労働時間がよければ俺はかまわないが

>>738
エスパーのおれの推定だと、>>738の体臭が原因だな。

>>734
>>736
とりあえず受けてみないことには何もわからなそうですね・・・。
アドバイスありがとう

ブラックなんか訴えろよ。そうすりゃビビって何もしてこないだろ。
いちいちグダグダ怖いとか言うなら
訴えたら簡単じゃん。こっちが儲るんだし。

株式会社エイチーム
http://www.a-tm.co.jp/index.html

携帯ゲーム開発と公式サイト運営が中心の企業らしいのですが
こういう業界は基本的にブラックなのでしょうか？

判定よろしくお願いします。

>>744
よかったね。ウーロン茶呑み放題らしいですよ。


その他福利厚生：
●全国各地の保養所・スポーツ施設他の優待利用可（正社員のみ）
●個人所有ケータイのコンテンツ利用料補助（月1,000円まで）（正社員のみ）
●部署内懇親会（月に1度 社員1人あたり5,000円を会社が補助）
●Wii、ニンテンドーDS、PSPなど社内にゲーム機完備
●コーヒー、紅茶、緑茶、ウーロン茶 飲み放題

>>744>>745
ゲーム会社だから上から４番目は理解できるけど、飲み放題ってｗｗｗ

>>744
気になるのは、バイトとして採用された場合待遇が悪そうなことだな。
ホームページは本業だけにご立派だがＩＲが最悪。
社員数、売上高、主要取引先、メインバンクが書いてない。

この会社に興味があり、面接にいくのであれば、まずそこを聞いたほうがいい。

さらにぐぐると、社員数と売上が見つかった。(マイナビﾞ)

まぁ、健全ではあるのだが、自社のホームページに書かない理由がよくわからない。
かえって心証が悪くなると思うのだが。

●Wii、ニンテンドーDS、PSPなど社内にゲーム機完備

だからなんだ。むしろ仕事じゃ触りたくないって感じじゃね
こんなんで釣れるのは小学生までだろ

>>745,746
お茶飲み放題ってどうでもいいですよねｗ

>>747,748
企業HPにその点が抜けていたのは見落としてました。
求人票よりもHPに記載しておくべき内容ですよね。

>>749
研究と称して勤務時間中にゲームしたりするんでしょうかｗ

みなさんレスありがとうございます。
大変参考になりました！

>>750
お茶呑み放題って重要だよ。
たぶん長時間労働するだろうから、カフェインで眠気をごまかしながらの作業になる。
ペットボトルやスタバの不味いコーヒーを呑んでいると、1日500円→1ヶ月1万円→1年12万円になる。

ションベンドバドバよ！！

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　福利厚生最悪　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
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