【大不況】正社員だったのにリストラされた【倒産】

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■■■■■■■ このスレは他板・他スレ運営妨害の非常に悪質糞スレの為に ■■■■■■
■■■■■■■反感を買って終了しました。 皆様のご愛顧有難う御座いました■■■■■■
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不況で大企業をリストラされた30代以上リーマンよ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1233282076/

俺や同僚が去っていく中で残された人たちは今、無我夢中になって働いてると聞いた。
自分がリストラされなかっただけ幸運だった、けれど回復の見通しのたたない中いつまたリストラが発表されるか分からないとさ。
本当考えられなかったが明日は我が身なんだな。
就職先探そうにもリストラが行われてる時期ってどこもリストラやってて人を採る余裕がないのが実情。
今いるやつは意地でもしがみついておけよ。
俺は今月ずっとハローワーク通いで、それでも見つからない。
胃が痛くて精神的にまずい。

>>1
おれ、


ご冥福までは、やらんが〜〜

リストラ免れても激務・薄給で心身共ボロボロになりそうだな。

やべぇ、地元は毎週日曜に折り込み求人入るんだけど
求人作ってる会社も求人なさすぎて、さっき倒産したorz

リストラされ今日が最終出社日
就活してるけど四六時中企業探しや面接してるわけじゃないし
日中なにすればいいんだろ
今まで残業漬けで仕事と寝るしかしなかったから全く分からない

>>1がこれだからネタスレだしグチる
社員150名位のメーカーの開発だったけどさ
定額残業代だったから会社の都合のいい残業漬けで頑張ったのにリストラだよ
これだったら定時で帰ってる事務や製造をきってくれよと思う
残業代定額を悪用して開発が製造や事務までやってた部分もあるんだし
まあ、新製品開発出来ない会社に先は無いから3月に倒産でどうしようもなくなるよりマシか

だいたい、リストラって、よく話す人や活発な人とか文句いうタイプの人より
おとなしい人からされてくってイメージあるけど違う?

会社によっても変わるだろうが、正社員リストラなら
勤続３年未満（退職金少なくて済む）＞ローン無し、扶養家族無しの人間
の順でリストラ
個人の性格は関係無い

>>11
確かにそれはあるな。俺の会社も独身者がバッサリ切られた。
妻帯者は仕事に対するスキルが低くても残ってるからマジ腹立つ。

残業しまくってる社員でも切られるのかよ…

同期の中からリストラ対象ってことだよ。

もちろん若い奴は再就職見込めるからっていの一番できられるけどね。

出向先が1/31までの契約なので、2月から会社に戻ろうとしたら、
会社と連絡が取れず…。
1/30 22:30にやっと連絡がついたが、自宅待機とのこと。
いつの間にか「会社に出社しない奴」としてリストラされてしまったら
どうしよう。

11>>
俺がまさにそう。
入社２年弱、扶養家族無しなのでリストラ対象になった。

こういう人はいっぱいいるだろ。
経験者の話を聞きたいからアゲ

一般的には出勤率の低い奴が一番先になる。
次があまり役に立たない奴。

人づきあい下手な人はカモだよな

リストラされて最終出社日に社長の言ったセリフが
１、２年後に景気回復したら声かけるから、ですよ
俺は都合のいいバイト社員かよ

俺の場合、理由は「君だったらすぐに仕事が見つかるだろうから」だった。
何処がだクソッタレ。
半年経っても再就職出来てないっつーのよ。

減給、他部署への異動の打診（承諾できないなら辞めてね みたいなニュアンス）
だなんだで、実際はリストラだけど「自己都合」で退職した者なんですが、

このご時世だし、会社面接では、要はリストラされたってことを隠さないつもりです。
スレ違い＆チラシ裏的　すみませんです。

会社は自己都合にしたがるんだよね

年度末に向けて増えていくだろうね・・・・

２０代〜３０代前半がやっぱ多いよね?このスレ

大企業の大量リストラは
どうやって解雇する従業員を決めてるんだろう・・・・

>>25
俺のいた大手は、若いのは残って年寄りの万年主任、平から切ってた。
切り方が大企業ならではのやり方だからか、妻帯者だろうが関係なしだったな。
退職金多めにして切ったり、生き残れれば定年後も置いてやるという条件の派遣や請負に転向させて切る。

だから辞めたと思った元上司が派遣や請負でいつの間にか職場に居たりして、
立場とか色々やりにくかった。
委託費ピンハネされても元上司パワーで黙らされたりね。

自己都合にすれば退職金減らせるからな。

と、思わずここのみんなには常識なﾚｽを返してしまったが、短パンマンで見れなかったので許してちょんまげ

短パンマンの出現フラグってなに？

わかりません。

ID見ればわかると思うけど携帯からなんだよね。

どうも
念のため
短パンマンでぐぐったら
答えがでてきました

Google先生こんなことまで・・・

短パンマンを回避したい携帯ユーザー＠育児板
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1214760459/
ｱﾝﾊﾟﾝﾏﾝの新ｷｬﾗかと思ったら何これw

いつ削減されるか判らずじまい
恐くてストレスが溜まりまくり！！！！！！！

>>26
若年者（３５歳くらいまで）はリストラ対象者でなく
それ以上がリストラ対象か。
そのリストラ対象を決めるのは、人事が決めるのか？
人事部の人間は安泰なのかね？
大企業なんて居た事ないんで、疑問は凄い多い。

>>34
うんこした後のトイレットペーパを
オマエならどうする？

>>36
喰うに決まってんだろう勿体無い

>>36
よせ
リストラされてムシャクシャしているのは分かるが冷静になれ


せめて火を通してからにしろ

>>34
一時期反発すごかったらしい。＞人事

ほんと年齢でばっさり切る感じ。
五十代後半で給料へった人に退職金上乗せやら、
もう少し若いのは自社が出資して作った派遣や
自社の天下りが管理職に流れてる請負に移籍する話を持っていく。

俺のいたところは大手のグループ企業だったから、親会社から出向という形の
左遷をされた挙げ句の果てに、派遣や請負になる人も少なくなかった。
断らなければ席はある、事実上終身雇用でつぶしがきかないのは百も承知だから
皆最後は黙って移っていく。

リストラなんて、赤字とか零細企業だけだろ

>>39
ほとんどの大企業赤字だぞ。
新聞よんでれば、大手でもリストラするぐらいしってるはずなんだが。

製造業は8割は赤字だぞ

【雇用】大阪・吹田市の採用試験、倍率550倍　最高齢59歳［09/02/13］
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1234513360/

550倍ってさ、カルピスだったらカルピスだって気づかないくらい薄いぜ。

>>39
しかも、製造業の次は流通・サービスに確実にくるぞ

>>43
順番にどこもこけていくね。もう暴風域レベルにたってしてるよ。リストラって。
輸出メインでやってたとこは、リストラどころか、企業事態が倒産するようになるでしょうし。

そうして最後は日本経済が破綻か

20代がリストラされまくってスキル育たないし税金も集められない
結婚出来ないから更に少子化が進むと
もう日本の終わりが見えてきたな

中堅企業との受注打合せ等でﾘｽﾄﾗを
やったところに行くと活気が無いね
残っている人たちはみなおとなしい
人ばっかりだったり、業績査定のある
企業では上司の前で派手な発言したり。

>>22
俺も600Km先にあと二週間で逝けと言われて無理だから辞めたよ。
実際は三週前に辞令は出たんだけど、配属先も住まいも未定というから
答えが出るまで待ってたんだけどね。
まあ労基署にでも訴えれば会社都合も出来そうだけど、その後も
切れそうな人間をバッサバッサ切ってるので、先がなさそうだし
ゴネてても時間が勿体無いので次ぎ探す事に専念する。

>>23
会社の対外的評価が下がるからね

>>47
レスどうもっす。
600km先はきつそうだね。私は零細の出版社勤務だったんですが、
広告収入も激減してたし、限界感じちゃってたんすよ。
発行部数を偽りながらの広告営業も、これ以上やれないと思っちゃったよort

しかしこのご時世、きついなぁ。無職歴１カ月半経過。。

>>44
小杉産業が潰れたけど
これなんか製造と流通だからね

>>49
あのスポーツウェアとか扱ってた小杉が!?　マジ信じられん。

中規模運送業
主に輸出物(自動車関連)の部品を扱ってます
物量は晩秋から徐々に いや急激に落ち込んで いまや前年同月比で1/3以下
いつクビ切りに遭うか判らない日々です
この業界 この1年で体力の無い会社は消えるやろね
故に 同業種への転職は困難
今はただ 会社にしがみつく事しかできない状態
｢お利口さん｣ で過ごします

プリント基板メーカー勤務の正社員です。
今日リストラ宣告されました。
3/20まで有給消化します。

去年11月末にリストラされた。まだ就職きまんねぇもうイヤ
めんどくさい
世界終わって欲しい
地球崩壊を熱望

派遣切りは前哨戦！ 本格化する「正社員切り」の先にある危機｜News&Analysis｜ダイヤモンド・オンライン
http://diamond.jp/series/analysis/10064/
「派遣切りが話題になっているが、財務的に見れば、年収100〜300万円の非正社員をいくら雇用調整しても、大きなインパクトはない。
実は企業が本当に切りたいのは、正社員だ」
　ある証券アナリストはこう明かし、派遣切りが正社員のリストラの“前哨戦”に過ぎないことを示唆した。
......

(contents)
■正社員も非正規社員も危機感は同レベルに！
■労働市場の構造改革なくして大リストラの先は見えない

>>52
工場勤務ですか？

派遣労働者を叩く人について考える【2人目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233835284/

派遣て労働者人口の2.6％なんだってね
しかも大半が女
非正規34％の大半はパート・アルバイトの主婦と学生

派遣でマッタリやってる少数派を叩いたところで何にもならんよ

明日試験結果がメールでくる…
次は社長面接…
それんクリアすればなんとか仕事にありつける
一年の契約社員だけど…

非正規はよした方がいい

今日解雇通知貰った。
全従業員。
某部品小売店の製造部門を請け負ってたんだけど
そこが昨年10月ごろ民事再生法申請→適用でスポンサー企業を
見つけたが、そのスポンサーが合理化として
自社系列の製造部門に業務移管するんでポイ捨て。

【企業】ソフトバンク、安楽亭…３月突然死“要警戒”４２社（）[02/23]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235388300/

【雇用】正社員切り【危機】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1235454313/

退職勧奨されてます。
一部上場企業の子会社です。
退職金上乗せ一切ないということで現在交渉中

日立系？

>>63
金融か？

>>59
いやいや、そんな甘い球（正社員）待ってても、なかなか来ないよ。
打てそうな球なら多少ボール（契約社員・派遣社員）でも振って行くべきだ。

漏れ先月リストラされた。会社は間もなく倒産するだろうからしょうがない。
いつも上司に反抗的だったから、真っ先に漏れから声がかかったｗｗ
でも結局リストラされた会社その上司も切られて、現在は取締役のみ残して
倒産するのを待っている感じ。会社としては機能してない。
まあこれが現在の日本ですよ。

派遣が出来てから正社員の地位が上がった訳じゃねえもんな。
雇う方からしたら適当な理由つけりゃ1か月分の給料で解雇できる、その程度のもんだったぜ。

去年の12月に1月末までとリストラ宣告受けたから就活して12月に内定→1月頭内定取り消し
急遽就活再会2月頭に内定→2週間後取り消し再度就活やり直し中だが12、1月よりかなり状況悪い
もうどこの会社も信用出来ないんですけど

俺も3月で解雇だけど、勤続4年で5ヶ月分の退職金貰えたからまあ納得かな。

>>64
住友系販社の営業です。

明日退職金の件で回答あるとのこと。
社長以下役員は平気な顔して在任。。。
しょせんそんなもんか。


>>70
うらやましいです。
いい会社だ。

>>71
住友系、営業って、大手グループなのに無茶苦茶きつかったり
体育会系みたいなノリだってよくうかがうけど、あそこで
耐えられたら、中小でも平気だってさ。

べねつせ系列企業で俺もリストラ…
しかも俺20台前半なのに
余裕で目標契約とってたのに
社長の営業方針にそぐわないんだとよ

マジでそりゃないぜ

>>72

体育会系がいやだと？
どこもでひ弱なんだよ。
このもやし野郎ｗｗｗ

>73
べねつせ系って、表向きはよさげなんだけど、
裏ではドロドロしてるようだね

>>72
営業はどこに行っても基本的に体育会系なんじゃないの？
程度の問題はあるんだろうけど

>>75
開けた会社なんて大嘘
部長レベルも権限はないんだな
ワンマンだよ社長の

>>76
いや体育会系なのは普通だけど、昔は、ビール瓶で
頭はたいたり、ビールあたまからかけられてたってきくよ。

Oとも系の営業さんって。

いきなり呼び出されて今月末までだと言われた
死にたい

>>78
俺の嫁住不だけどさ
なんかあるとすぐ上長は下に責任転嫁らしいね
挙句のはてに
できないんでちゅか？とかいいやがるらしいよ

もうさ
皆でストしようよ
俺は明日からするわ笑

会社が吸収合併されたというのは何かのサインだろうか？？
吸収合併の経験者とかいますか？

>>81
人員削減も少しはあるんじゃまいか？

採用五ヶ月目なのに、リストラです。３１歳、死にたい。

世の中そんなもん↑　育てる気無いんだもん

>81
営業部とかなら大丈夫かと思うが。
や?hぁいのは管理系

>>83
コー○ングの社員か？

先月末でリストラされました。

28歳で在籍2年。営業企画の仕事。
ほかにも営業とかSEが6人ぐらいリストラされた。

けどヘマしかしない総務部は誰もリストラされない不思議ｗ

仲間がいっぱいいてよかった･････
３３歳 ＳＥ １５日付けで解雇･････どうしよう

SEは35歳定年なんて言われてるし、手遅れになる前に切られて良かったと思うんだ。

みんなどうするよ。俺は途方にくれとる。

>>90
今週いっぱいフリーダムを満喫して来週からアルバイトしながら
転職活動するお。

宣告されたのに今月一ヶ月は勤務しないとならん。
理不尽だ。

もう、企業は嫌じゃ。前の会社もクビだったし（懲戒ではない）。
昔あきらめた、教員を目指すぞ！
一発合格してやる。

ｸﾋﾞになるのがショックなぐらいの愛着ある会社って羨ましいな
いつも辞めたい会社ばかりだった

>>93
かなり同意

わだすもリストラ宣告された日に面接入ってたから
「望むところだ」とか思ってたｗ

退職金がないことを除けば今のところ悪くはないかんじ。

>>87
私がいるｗ

不動産仲介の営業です
全然数字が上がらないし、社員は続々ノルマ未達で辞めさせられる

明日は我が身と、懸命に営業をするが全くダメだわ
ここ１５年頑張ってきた会社だが、辛い仕打ちだよ
小学生と幼稚園の子供２人がいます

地道に自営するほうが今の時代はいいわな。

一度自営をしちゃうとリーマンには戻れんがな。

住友不動産でさえCDSが上昇してるからね
株価も御三家で悪い

99
それは居心地が良くて？

バイトしながら就職活動すると、バイトが本業になりがちでそのままフリーターに・・・
特に今は就職難だからなおさら

>101
いや　会社側が嫌がるらしいよ。
自営と言っても稼業からフリーランスまでいろいろあるので
なんともいえないが。。

バブルも感じないが、不況も全然感じない消防士ですけど何か

税金泥棒死ね

国民の金ねこばばして

>>104
国防系は良いんじゃない？
とりあえずよっぽどの事が無ければクビにはならないし、
喪舞はそこで辛くとも縛りついていればよろしい。

但し、喪舞が独身で彼女無しなら一言。
最近の女は安定している男を好むのは当然であるが、
困難を乗り越えて強くなった男に興味を示す傾向にある。
公務員丸出しの態度は慎むように。

>>106

＞ 最近の女は安定している男を好むのは当然であるが、
＞ 困難を乗り越えて強くなった男に興味を示す傾向にある。

男に対して高い要求が出来るほどの女なのかご面相を眺めたいものだ。
私見によれば、困難から這い上がった男は仕事に限らず、女にも醒めた目を持つようになる。

>>104
ファイアマン。何のために公僕が安定した身分を保障されているか考えてくれ。

いらないトコに首突っ込まんで、勤務と訓練に励め。
不況だからって災害が減るワケじゃあるまい。

>>97
うわ、営業ってきついな
不況で物売れないのが当たり前なのにノルマ未達成で切られちまうのか

俺はメーカーの設計だったが
会社に試作の開発費だせ、って言ってるのに、不況で出して貰えず、図面描くだけで何も作れない
終いにゃ新製品開発無しで行くしかないって事で切られちまったよ
会社都合の退職になったけどね

みんなつらいな。　正社員も安泰じゃないんだな。

おれは、来月から週休４日だよ・・・

３月頭から新しい職場で働きだしたけれど、どうなるか分からなくて不安。
娯楽って不景気になったら真っ先に減らされる分野だし。
万一のことを考えておくべきだろうな。

連載「２０３０年」 - イチオシ特集 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/recommend/11195/rcm11195-t.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（１）２８歳派遣「鉄道マンが夢だった」　２０年後、あなたの人生は？ (1-4ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903010802004-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（２）４カ月で変わった日本　「根を張らねば生きられない」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903012212018-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（３）希望退職に「希望」は…　公認された「肩たたき」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090303/trd0903030800000-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（４）職業の“変換”　再就職３割はサービス業 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060931009-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（５）３０代社員の憂鬱　「企業は老化する一方だ」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060831006-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（６）２１歳の「ハローワーク」　東大生も「雇用に不安」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090307/trd0903070801003-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（７）逃げる年金　若い世代だけがなぜ… (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090309/trd0903090746007-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（８）　会社に代わるもの　日本が背負った「宿命」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090310/trd0903100836003-n1.htm

正社員といったって結局は契約期間が無期限の契約社員。

今は非正規雇用の従業員が多くなって、何かの時には彼らが真っ先に切られるから何となく目立たなくなったけど
それでも仕事がなくなりゃ当然クビ。正規に雇われ正規にクビなるってだけ。
あー、やんなる。

私も2月末まで、正社員でしたが突然解雇されました。
会社は黒字で利益も出ている。
酷い会社でしたよ、社内にいる愛人のために働いていたようなもんでした

リストラあって肩たたきビクビクしてたら、若手後輩が首切りで上司が希望退職にあっさり手上げちゃった。

俺だけかよ！っても居座るしかないんだけど。

>>114さん、それって整理解雇じゃない限り違法じゃ？

>>114
ナカーマ。会社黒字でクビってなんなんだろうね。
まあ俺は零細企業で社長に嫌われてたんだがな。

黒字倒産ってのもあるからなぁ。一概に言えないけど。

でも、不当解雇でしょ？本人に落ち度無い限り。

不当解雇なんて、解雇したヤツにその自覚がないんだろうよ。
不当解雇だろうが経営者はのうのうと美味いもん食って暮らしてる。

俺が優しく「あなたのしたことは不当解雇ですよー」って言ったら
自己都合で離職票出しやがった！

それなら勝てるよ。俺の後輩は派遣と契約だったけど、続ける気無かったからやめることになったけど。

正社員ならなんとかなるんじゃない？世論誘導に利用されて代々木が変な力持ちはじめるよりも、赤的な言い方だけど一人一人が労働問題に目を向けるべきだと思う。

俺は残る側の地獄を選んじまったんだけど。

退職届を出してしまってたら自己都合になりかなり不利
解雇なのに会社はてこでも退職届出させようとするけどだすんじゃねーぞ

>>119
不当解雇だな
>>120
頭に来るのはリストラされた俺もよく分かる
が冷静になれ
会社都合の解雇なのに自己都合退職になると失業保険貰えにくくなったり、次の会社行くとき不利だぞ
離職表をハロワに出すときの本人確認欄で会社の言い分が違うことをきっちりいってやれ
どうせ解雇されたんだし、会社に義理果たさなくてもいいだろ？むしろこれまでの恨み晴らしてやれ

東大が職員を募集してるな。

ＴＯＥＩＣ９００点以上だってさ。

>>123
最低限国立大卒じゃないと無理
というか結局東大、京大のどっちかできまる

国立大学職員の採用試験は制限が年齢だけでどの大学からも（高卒も）採用されてるみたいだけどね
キャリア採用はさすがに違うのか

公務員の俺としては不況マシウマだわw
学生時代にちゃんと勉強してよかった

>>122
アンタいい人だな(ﾉ_･｡)
>>120だが退職届けなんぞ出してない。
離職票にはもちろん意義ありに○しといた！
団体交渉の申し入れもしてやったよ！

某大企業勤務だが、上司から希望退職勧められたが蹴ってしまった。
4月の人事に今からｶﾞｸﾌﾞﾙしてる。

>>128
ﾀｺ部屋行きかな？

>>117
なカーマ
目標大幅達成なのに役員に毛嫌いされて
三末で解雇される俺がきましたよ

どうする？これ？うちも黒字なんだよ
黒字倒産なんてあり得ないな
再就職なんて一ヶ月もあれば平気だなんて思ってたよ
最悪見通しはたつだろうと思ってたよマジで

人事さめてるなー
未だに一時面接すら通らない
ましてや書類通るのが20ぶんの1って…
本気で無能な人間なんだ
とかなり愕然…

誰か雇ってくれ
血反吐でる程貢献するから…

だめだったらもう鮪か
終わったなおれ…

安心しろお前は有能だ
今20社送って1社通るか通らないかの俺でも
去年までは半分以上書類通って、最終面接もその半分は進めてた
内定は10社に１、２社くらいは出てたが妥協せずにいたら今こんな感じにorz

少なくとも夏まではこの状況が続くみたいだから失業保険もらいながらアルバイトでもしたほうがいい

ちなみに不動産や保険だったらすぐに書類は通るよｗ
短期職歴つけるくらいならブラックに行く必要はないと思う

でもこれから麻生内閣退陣→政権交代で景気は必ず良くなる。もう少しの辛抱です。

国民の生活よりも政権奪取
景気対策の補正予算を何癖つけて中々とおさなかったﾐﾝｽに
景気を良くする政策なんか無理だろ

不況の影響で経営状況で悪化のため内定取り消しが
3件・・・

やる気なくすお

>>134
難癖つけて自民を勝たせ続けるお前みたいなのが多いから、景気が良くならない

>>135
3件×一ヶ月の給与をふんだくれ！

>>136
情弱乙

社員６０人の会社で働いてました
先週事業縮小によるリストラ宣言があり
半分解雇するとのこと

昨日発表があったが
見事に当選
次がすんなりきまるとは思いません
きついです　泣きたいです
働き出して１０か月しかたってないのに

せめて去年のうちに発表されてればよかったのにね。
1月2月3月と徐々に求人が悪くなってるよ。

>>139
俺も前の会社がそんな感じだったぜ
次が決まるまで半年以上掛かった

ようこそ無限地獄

>>132
不動産屋すら人が辞めない現状

中国、リストラ禍の日系企業
人員削減、日本流は通じず暴力沙汰にも

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20090313/189022/

昨年退職勧奨され必死に活動した
結果60社応募して3社内定もらったよ
年収もアップするしあとはつぎのとこ解雇されないように頑張る！

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　さらりいまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　　自動的に40年

俺の経歴

専門卒→PCメーカー（2年　事業縮小で退職）
ソフトウェアメーカー（1年　事業縮小で、、、）
国税局（1年　契約期限切れで退職）
某テレビ局（派遣社内SEだけど3年目）

派遣が一番長く働けるってどういうことだよ！！
あ、今回の不況とは違うね。。。スレ違いゴメン。
次こそ正社員さがそ、、、

まじで正社員でももう安泰じゃないね。
クソ零細で正社員で不当解雇されるなら（前職）、
名前の通った派遣会社で
どっかにもぐりこんでしまうほうがいいかも。

退職理由がリストラだと次厳しいだろな。

会社にいらないと思われる仕事っぷりでした と教えてるもんだし。



会社自体が無くならないのなら、仕事できる人材は絶対切らないしね。

専門卒→PCメーカー（2年　会社倒産）
ソフトウェアサービス（電気メーカー請け負い）（3年半　自己都合）
産業機械メーカー（3年　倒産）
現在、基板メーカー勤務

職を転々としている　流浪の身
幸せになりたいね。
自分が成功したら、報われない若い奴を育てたりしたいという
気持ちがあるんだが。なかなか　夢にとどかないな。
マジで若い奴をそだてないと日本の将来がまずいね。

　 .ｎi 7　　　　／　　　　　　　　＼
l^l | | ｌ ,/.) ／　／・＼　　／・＼　＼　　　 .ｎ
', U ! ﾚ' / |　　　￣￣　　　￣￣　　|　　l^l.| | /）
/　　　 〈　|　　　　（＿人＿）　　　　|　　| U ﾚ'/／)
　　　　　ヽっ　　 　 ＼　　　| 　 　／ 　 ﾉ　　　 ／
　／´￣￣　ノ　　　　 ＼＿|　　 　＼ｒニ 　　　|
　　─┐||┌─┐　l　─　 ‐┼‐ 　 ‐┼‐ヽ　l　 ノ　│　.|　 |　　　‐┼‐　‐┼‐
　　　　　　　 日　 フ　口　　メ　　　__|__　　フ　|┬　　　|　 |　　　‐┼‐　　d
　 （＿_　　　.六　 ↑ .田　 （___　　（丿　）　↑.ﾉ│　　ノ　 ヽ__ノ （丿＼　ノ

l^l | | ｌ ,/.) ／　／・＼　　／・＼　＼　　　 .ｎ
', U ! ﾚ' / |　　　￣￣　　　￣￣　　|　　l^l.| | /）
/　　　 〈　|　　　　（＿人＿）　　　　|　　| U ﾚ'/／)
　　　　　ヽっ　　 　 ＼　　　| 　 　／ 　 ﾉ　　　 ／
　／´￣￣　ノ　　　　 ＼＿|　　 　＼ｒニ 　　　|

>>150
残念だが団塊が死ぬまで無理だな
とうとう技術抱え込んで定年後も働いてやるよ？ﾆﾔﾆﾔ
って状態にきちまった

一方的に退職させられ、
なぜか俺の送別会をするという。
もう場所も予約してあるから来て！といわれているが
正直行く気ゼロ。いい人は多いんだが。
行くべきでしょうか？

>>154自分なら行かない。
非常識と言われても二度と会う事はないと思うから関係ないよ。

>>154
オレなら行かない。時間の無駄。
リクナビnextでも閲覧していたほうが有益。

>153
だよな。世代間格差がひどいよな。
＞154
挨拶ぐらいは、するけど
送別会は、いかないな。＾＾；
俺だったら。　

先月末でリストラされたけど
親には言えない。

焼肉食い放題に心が揺らぐ

去年新卒で中小に入ったんだけど、早くもクビになりそう（恐らく、来週中には宣告される）。
もう、どうしたらいいのか…

零細、クヒ゛になって4ヶ月仕事してねぇ
30後半スキルなし+大不況+田舎だから仕事もないし決まらない。
マジ人生狂った
大不況がくる前や30前半であんなクソ会社やめるべきだった。
実際、リストラ理由で自殺者も増加してんだべな。
職安が連日連日大盛況なことに驚いたし、まじ未来が見えない。

ノーフューチャー日本万歳

工作機械。25歳でリストラ。
ていうか、あるプロジェクトが不況で延期になったとたん、
上司がえげつない嫌がらせをしてきた・・・。
同期もありえない部署にとばされるし・・・。
なぜか仕事のできない＋未来のない年寄りばかり残ることに。
これがありえん。

今まで散々小馬鹿にしてきた派遣に堕ちるってどんな気持ち？
ねぇねぇ、今どんな気持ち？

馬鹿にはしてないよ。
もともと派遣みたいな感じで仕事してきたからな。
俺も、派遣先の部署を切られて、同じ会社の違う部署にまわされて
そんな感じだったからな。

偽装請負ソフト会社で
派遣してもしょうがないから、違う世界に飛び込んだんだけどさ
正社員ていったって、いつリストラされるかわからないよ。
結局は、
やりたい仕事がいつまでできるかだろうなぁ。
若い人が、首になるとか騒いでる、このすれを見ていると

ーーーーーーーーーーーーーーーー
この国の未来が暗い証拠だよな。
どうにかしたいよね。この国の転落ぶり。夢がない。

個人経営の病院で医療事務やってる友達は不況でも関係ないみたい

そんな私は事務なんだがもうすぐ経営不振による人員削減で解雇…

化学工場勤務。23歳。（4月で4年目）
つい先日、「戦略的人員再配置」とやらで、工場全体で10人別業務（完全に畑違い）へ異動が決まった。
どうみても、自主退職を促すようにしか見えない・・・
何が○を○○にした経営　だよ　白々しい
枠がまだ半分程余ってるから、俺に白羽の矢が立つ可能性が高いから欝だ
それなのに、工場長は経費で焼肉だとさ　ハハハ、こやつめ（AA略

都内なんだけどさ、
漏れ倒産した会社に出勤する時に電車止まって遅刻しちゃったらいやだから、
自分が使っている電車が止まるとメールで教えてくれるサービス入ってたんだけど、
最近人身事故で電車止まっていると来るメールが多い気がする・・・・
ふと気がついた、漏れに来るメールは死のメールなんだなって。。。

激しく鬱なので、解約しました。

欲棒に負けて、たらふく肉食って来た

>>168
＞ 欲棒に負けて、たらふく肉食って来た

肉棒を食ってきただと？！

■2006年3月31日：大学を5年かけて卒業する。
■2006年6月11日：日商簿記3級に合格する。
■2006年11月19日：日商簿記2級に合格する。
■2006年12月：自動車免許がないと採用が厳しいことに気づく。
■2007年2月13日：普通自動車免許取得
■2007年7月11日：構成員2人の税理士事務所に正社員として就職する。
■2007年10月31日：税理士事務所を退社する。
■2007年11月12日：隣県の旅館に正社員として就職する。
■2008年12月17日：
　 (a) ゴミ虫ども（特にフロント担当者）の仕事に対する姿勢に対する憤りが背景にあったこともあり、ある小事件によって職務放棄を行う。
　 (b) 退職理由は、「フロントのゴミ虫どもがうざいため」であった。http://erosion.tsuchigumo.com/log/2008/category/front-staff.html
　 (c) サンポール、石灰硫黄合剤、ポリバケツを購入する。
　 (d) Amazon.co.jpマーケットプレイスに手当たり次第に出品する。
■2008年12月18日：
　 (1) 直属の上司の訪問があったが、帰属を拒絶する。
　 (2) 硫化水素自殺と相続放棄に関する情報の収集を開始する。
■2008年12月21日：先輩に召喚される。
■2008年12月25日：
　 (a) PCがぶっ壊れる。
　 (b) 正式に正社員を辞める。
　 (c) 一時的アルバイトとして勤務を開始する。
■2008年12月26日：
　 (1) DELLオンラインストアでノートPCを注文する。
　 (2) 繋ぎとして実家からWin98時代のPCを送ってもらう。
■2008年12月30日：退社する。

■2009年1月4日：Amazon.co.jpでPIXUS MP980を注文する。
■2009年1月5日：Amazon.co.jpでCAMEDIA FE-360を注文する。
■2009年1月6日：
　 (1) DELLからノートPCが届く。
　 (2) Amazon.co.jpから複合機とデジタルカメラが届く。
　 (3) Yahooオークションに出品者として参加する。
■2009年1月20日：同県の小売企業に正社員として就職する。
■2009年1月21日：
　 (a) 従業員の酷さ（私が何かされたわけではない）を受けて自主退社（自主休講と同様の概念）を遂行する。
　 (b) すっかり意欲を失ってしまい、再起不能であると判断したため、硫化水素自殺を決意する。
■2009年1月22日〜：
　 (1) 硫化水素自殺と相続放棄に関する情報の収集を再開する。
　 (2) 自殺に必要な商品を追加購入する。
　 (3) 身辺整理を開始する。
■2009年2月27日：ついに「実践上の矛盾を巡って」が完成する。http://erosion.tsuchigumo.com/investigation/inconsistency.html
■2009年2月28日：ついに「懐疑論とその限界」が完成する。http://erosion.tsuchigumo.com/investigation/skepticism.html
■2009年3月2日：
　 (1) 国民健康保険料2008年12月〜2009年3月分である5,200円を支払う。
　 (2) 国民年金の申請免除についての情報収集を開始する。
■2009年3月5日：
　 (1) 「懐疑論とその限界」の一部を修正し、加筆する。
　 (2) 「哲学仮想書架」簡易版が完成する。http://erosion.tsuchigumo.com/archive/books.html
■2009年3月13日：誕生日だったのでウェブサイトを1個から10個に増殖し、この事態を『.hack//増殖』と命名する。
■2009年3月19日：国民年金の申請免除のための書類を揃える。
■2009年3月20日：
　 (1) Amazon.co.jpマーケットプレイスでの活動を停止する。
　 (2) 入金予定額が350円に達しなかったため、購入者に返金する。

http://erosion.tsuchigumo.com/

無能やからクビになるんやボケジジイが

ほんましょうもない糞やなお前ら

ネオリアリ○ィは倒産します。

>>131
130だけど
おまえに退職書類なんて
え？渡せないよ？
とかいわれたんだがこれは大揉め覚悟で戦ったほうがいいよな？な？

辞めんのは簡単だろ。
「職業選択の自由〜あははん」なんてな歌もあったしな。ｗ

要は辞意を表明すりゃいいだけ。
書類もらえなきゃ、自分で作りゃいいだけ。
受け取ってもらえないなら、内容証明郵便で人事に送りつけりゃいいだけ。

>>175
いやちがくて
辞めろ
っていわれて

会社つごうにしてくれ
↓
そんな書類はかかない
のながれ

お前ら飯を食うために金を稼いでいるんだろ？
だったら自分で飯を作ったほうが早いじゃん

>>177
すっこんでろこの百年安心

会社クビになって自己都合にしてくれって言ったのに会社都合にされちまった。
クビになったのバレちまうじゃないか。

>>176
それは、さっさとハロワに相談しる。
ハロワから会社に指導させれば、会社も従わざるを得ない。

>>179
この不況の中、就活において会社都合だろうが自己都合だろうが大した差はないと思うぞ。
それよか、自己都合だと失業保険、3か月待機させられてすぐ出ないぞ。
会社都合なら即出る。
これで、どっちがいいかは説明するまでもないよな？

>>179
まさか重責解雇か？

うちの会社はリストラをしないことを社是としていて、
ちゃんと文書にもしてあるんですよ。良い会社でしょ。


↑入社日に人事の兄ちゃんに半年前に言われた言葉。
大嘘つき！今月で首切りじゃねえか！！

訴えるべきだな

去年に嫌がらせ人事　依願退職させようと事務系管理職の私を職種変更で現場の非組に。
しかも2日前に。考える間もないから現場へ。行けば白い目で見られるかと思いきや皆優しい。
事務所の同僚の白い視線と世間体は気になっつたが金ないので居ることに決めたが
なんと今度は2月に60Kｍ離れた営業所にマタマタ２日前に辞令が。
今度は労働組合が理由を聞きたいと申し入れてくれ半日で撤回。
このまま働けるかと思いきや　3年前から噂の倒産　親会社は３月末に経営譲渡
連結子会社の私の会社の行方は・・　経営譲渡先が見つからず私的整理を模索中
だが銀行が応じるわけないの子供でも分かる。
やっぱり失業だ。

>>184
会社都合と自己都合は失業保険給付期間が全然違うから粘り勝ちでは？

去年までは伝票入力の仕事をしていたけど、
今年から私だけトイレ掃除、社内のモップ掛け、ごみ捨て、応接室の片付け等の
雑用になった。
これって私を辞めさせようとしているのかな？

伝票入力でミスが多発してなかったか？

正社員もゲリうんちか
厳しいね

>>186残業なさそうだ。
家に帰れば毎日5時間は勉強できる。難関の資格も取れるんじゃ。
掃除は大事な仕事だよ
体育会のグラウンド整備とおなじレベル
昔を思い出すな

派遣デビューはいつかな

正社員だったがイジメリストラに遭い12月頭に退社してから
4ヶ月仕事せずニートやってる。
対人恐怖がすごい。
ハロワにいくのも怖い。
どうしたらいいんだか…。

このスレおもしれー、この板もおもしれー、　

>>1良スレ乙

>>191
心療内科へgo

>>193
すでに行ってる。
神経症って診断されて薬ももらって
前よりは落ち着いた。
しかしそこから先に踏み出せない。

派遣に堕ちたら二度と這い上がれない
蟻地獄だよ〜(笑)

生きて派遣奴隷の陵辱受けること無かれ
死して正社員としての誇りを選べ

子会社解散、全社員解雇、
親会社にて再雇用されるのは必要な社員のみ

これってリストラ、実質整理解雇？じゃないですか？

事業は承継しているし。

>>191
死ねばいいと思うよ(･ω･)ノ♪

景気のいい業界っていまどきあるん？

仕事がぜんぜん無いから、出勤して一日中ネットサーフィンで
暇つぶしの日とかもある。

もちろん仕事量の減少で、減給になたよ．．．

「元」正社員の皆さん、失業おめでとうございます！
現在の求人倍率はパート含め0.6倍でございます。
地方においては0.2倍という狭き門でございます。
どなたも頑張って、あ、頑張って、無駄な再就職活動を
されますよう、心より応援いたしております！
はっきり言ってほぼ助かる見込みはありません。
どうやったってホームレス、自殺を選ばざるを得ない人が
たくさん出てきます！
覚悟の上で無駄な再就職活動に励みましょう！！

正社員で１０００万と１年更新の契約社員で２０００万の２つの内定もらった。
どっちにすべきか・・・？
悩む。

>>200はそれで自殺するんですね

>>201
なんて贅沢な。

>>200　いやいや生活保護でいいだろ。
2，3年たてば景気も戻ってくるって。
英語なり、法律なり勉強しとけ。
特に>>194　みたいなやつは生活保護もらえるから
一人暮らしなら申請しとけ　

生活保護って、貯金があったらダメじゃなかったっけ

>>201
金融か？
腕に自信があるなら契約でもいいんでね？

消費者金融です

愛媛在住です
正社員の求人倍率０．１４と発表されました
この中には空求人も含まれているでしょうから
もはや地獄ですよ

東京以外はどこもそんなもんだよ
日本が地獄

愛媛の空求人率は80%である。
それを加味すると実際の求人倍率は0.09倍となる。
その0.09倍の求人内容は
「年収140万〜」「年間休日52日」「昇給、賞与なし」
「雇用、労災のみ」「交通費の支給なし」
「従業員数5名」「要経験5年以上、27歳くらいまで、大卒以上」
という、まっことフザけた内容である！

>>210
空求人が80％だったら、「一応」存在する求人は20％だよな？
0.14×0.2＝0.028（倍）だと思ったが違うのか

どっちにしろ日本終わったな
もはや何も希望が持てん

今日いきなり解雇予告を受けた。
もともと辞めるつもりだったが、こんなにショックがでかいとは＞＜

リストラされるとショック受けるよね。　辞めるつもりでも。
人格否定されたみたいでさ

一生に一度のリストラくらいなんだ？
派遣に堕ちたら一日中繰り返し人格否定されるよ(笑)

プライドズタボロになるよ
"元"正社員はｗｗハハハハハ

1月にリストラされた。
2月から雇用保険受けながら職業訓練で医療事務を勉強している。
資格を取るために勉強の日々。
医療事務の求人はあるにはあるけど、一般事務より
お給料は安い。
それでも、路頭に迷うよりはいい・・・。
なんとか仕事を見つけたい。

去年新卒で入って、先月末に首切られた。
形式上は今月いっぱいまで勤めてることになってるんだけど、
どう動いたらいいんだ？

お願いです。誰か教えてください…

>>216
首切られた理由は？
勿論雇用保険には入ってるだろうから、
離職票やらを会社からもらう。（もらう書類はハロワで確認）

ハロワに離職票を提出したら、7日間の待機期間の後、
会社都合退職の場合は1ヵ月後から失業手当が振り込まれる。
自主都合退職の場合は、待機期間の7日間+3ヶ月かかる。

離職票には、どの様な理由で退職か書いてあるけど、
納得いかなければハロワに相談。

>>216
形式上は今月いっぱいって事は、解雇予告手当の為だろうね。
会社がやめろと言う場合、最低1ヶ月前に言わないとならない。

もし会社から一方的にやめろと言われているが、
その後1ヶ月勤めている事になってるとすれば、
自主都合退社扱いにするつもりだろうね。
早めに現状をハロワに相談しにいった方がいいよ。下手したら馬鹿を見る。

>>216
他の人も含めて整理解雇だったら、仕方ないけど、
正社員はなかなかクビは切れないよ。

まだ働きたいなら、いろいろ調べてみては？

>>216
とりあえず離職票は辞める日にでももらえるように
都合つけてもらえるか聞いてみるといいよ
送ってもらうのに時間かかるし、取りに行きたくもないだろ？

今日、クビにするかも知れないから覚悟しとけ、と言われた。。。
会社側としては役員職を全部社員に降格後、嘱託にしたり、
役員の給与カットなどを行っていて経営努力もしているが先が見えないと言われた。

あれだけ社内で足の引っ張り合い、派閥争いをしていて、
どこが経営努力なんだ？？

・・・給料上がりそうもねーし、ボーナス残業もださねーし、
仕事らしい仕事もやらせてくれねーし、
年収２７０万の奴から真っ先に切り落とすこの会社って…



俺を使ってくれる所は無いものか┐(´−`；)┌

北朝鮮よ、明日は頼むから弾頭を核兵器にして東京へ打ち込んでくれ。
もう疲れました。。

おれも１２月末で正社員リストラされた
ＣＡＤ/ＣＡＭ/ＭＣオペ　５年　３０歳　　文系大卒　年収430万
零細で社員は俺一人だったけどな
「辞めてくれ」っていわれたから「ホントにいいんですか？」って感じだったよ
俺がいなきゃ現場の機械が動かないんだから
当然会社都合だし、会社にしがみつこうって気はなかったけどな　どこでも通用するとは思ってたし
今の製造業の実情みると会社の選択は正しかったわ　延命にすぎないけど
退職金７分割　月１０万づつとかだぜｗ　その支払いも無断で遅延したりするｗ

製造業はほんと終わってるな　先が全く見えない

１月に靭帯切って就活できず　３月中旬から始めた
空求人には勝てないわｗ　
面接一発目の会社が内定キタ
本命の会社は面接日時を2〜3日後連絡するって言ってたんだけどもう4日だよｗ
こちらからお断りしますｗ　
　　

派遣だろうが社員だろうが技能がある奴はなんとかなる
ない奴は現状ではどうにもならん

＞２２５
仕事自身がないのに技能の有無は関係ないだろう。なんか、「おめでたい奴」
という印象受けるカキコミ。


まあ、自分は技能をウンヌンの産業に勤めたことはないのだけれど。

>>226
アンカーもつけられないお前がいうなよ
だいたい仕事はあるし
低レベルな奴があぶれてるだけ

希望退職者募集ってあるけれど、あれに応募すると
会社都合扱いじゃなくて、同意したもとでの退職になるので
本来会社都合で一ヶ月会社が多めに負担しなくてはならないが
希望退職の場合、自己都合扱いになってしまうので注意してね。

希望退職でいくらかお金が貰えるって書いてあって、てっきり俺は
会社都合で一ヶ月分のお金もらって、そこからさらにお金と
思っていた。３万円多めに支給されてはいさよならでした。
これだったら粘るに粘って会社都合でやめさせて、そこから仕事探した
方がよかったなぁ。

今勤めている人も、会社を辞めたときに自分にどれだけ価値があるか
考えながら仕事をした方がいい
その会社でしか活用しない経歴の人は脆いぞ

ウチは半数以上の社員が契約社員に降格されそう
俺も候補に名が挙がってた

ｵｰｰﾜﾀｵﾜﾀ

ひゃははっ！！！

>>217-220

お察しの通り、自主都合退職で書類を作りました。
とは言え、お世話になったことも確かだし、仲の良かった部長からも「申し訳ありません」と
謝られてしまって、特にそれを覆したいという気持ちはありません。

クビになった理由は、突休を２回ほどしてしまったことが原因でした。

離職票が手元に来るのは経営形態上、５月中旬ぐらいになるそうです。
まずはハロワ行って、必要な書類・手続き等聞いてみます。
ありがとうございました。

>>232
やさしいね。
こんなご時世だし、職歴がと色々と大変だろうけども、
めげずに頑張ってね。
絶対変な会社には行かないよう気をつけて。

>>224
内定来てもこのご時世出社するまで選考は断らない方がいい
俺12月から就活してるが3度内定取り消し食らってて選考取り消しで後悔してることが多い
ハロワ経由で申し込んで内定取り消ししやがった企業は
内定しました、だけハロワに伝えて取り消しは通知しないもんだから俺の求職者番号が消されてしごとネットが見られないわ
手続き面倒だわで大変な目に合わされた

今月中に仕事見つけんと無職になってしまう。
しかしうちの会社に就職した新入社員がかわいそうでならない。
去年も新入社員がだいぶ自己都合退職に追い込まれたし、
現在の状況を見ても今年入ってきた新入社員の何割かが
リストラされるのは容易に想像できるしな。

>>235
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

うふふ。
みなさん、順調に乞食への道を辿ってますねｗ
乞食になってレイプ三昧、強盗三昧の日々を送りましょう！！

>>237
この書き込みはヤバイんでないかい？

通報しますた

乞食最高！ヒャッハーしようぜ！！
とか書き込んだほうがよかったか？
しょうがないだろ。一度転落したらこの国ではやり直しは不可能だし。
持ってる奴から奪う、引きずり降ろすくらいのことしかできんやろ。
好きなことしてやったらええねん。

通報しますた

通報しますた

離婚しますた

解雇されますた

>>243>>244
ざまぁ！！

逮捕→>>245←懲役

ざまあｗｗｗｗｗ

>>246
わしはこのｽﾚの>>1やぞ！
何ぞー！その口の利き方は！
わしゃどうせ死ぬんやが！！
別にかまへんかろが！！

自殺ということですか？　通報しますた

なんで自殺したらいかんのぞ。
よかろが。お前ら飯馬じゃろが。
人の不幸が楽しくてしょうがないんやろが。
おなははははｗｗｗｗ
おまえらワシとついよ！！
ワシみたいに最後は自殺するんよ！！
ざまぁみさらせや！！
ワシに関わったニンゲは全員死ぬんよ！！

リストラじゃないけど配置転換された時点で辞めました。
会社が脱税＋違法開発してただけじゃなく、新たに未認可の土地で
操業する予定だった為。この件、周囲には話してないので配置換え
が退職理由で実質リストラと思われてる。

長い間お疲れ様でした。
これで心おきなく成仏してください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　(ヽ,,,／　/・ヽ　　/・ヽ　＼　/)
　　　　　　　　　　　　　(((i )　　　￣　　　￣　　　( i)))
　　　　　　　　　　　　,／∠|　　　　(_人_)　　　　 |ゝ ＼
　　　　　　　　　　　　(＿＿＼　　　＼＿|　　　／,＿＿）

　　─┐||┌─┐　l　─　 ‐┼‐ 　 ‐┼‐ヽ　l　 ノ　│　.|　 |　　　‐┼‐　‐┼‐
　　　　　　　 日　 フ　口　　メ　　　__|__　　フ　|┬　　　|　 |　　　‐┼‐　　d
　 （＿_　　　.六　 ↑ .田　 （___　　（丿　）　↑.ﾉ│　　ノ　 ヽ__ノ （丿＼　ノ

>>251
フライパン？

とにかく生きよう。日本ではまだ生きられる。問題はその先

東亜大学通信制大学院　法学専攻在学中っていったら
会計事務所の人はどう思いますか

率直な意見をお聞きしたいです

東亜大学通信制大学院　法学専攻在学中っていったら
会計事務所の人はどう思いますか

率直な意見をお聞きしたいです

>>256

「東亜大学」「通信制」という時点でツーアウト。
あとは年齢と経歴次第だな。

誰上手（ｗ

>>252
初めてAAでワロた

職探しハッキリ言ってめんどくさいよね
履歴書やら職務経歴書やらも書くのめんどうだし
おまけにこのご時世で見つかるかもわかんないのに

はーもうすでに昼夜逆転の生活だし…

ほりくん。
ほりくん。
ほりくん。
ほりくん。
ほりくん。
ほりくん。

>>260
更に来るのはお祈りでがっかり
経験不足と言われる自信の喪失
圧迫面接でストレス溜まる
ホームページで募集してるのに電話したら不況でしていません
日中は人がいないから誰とも話せず
収入が無い不安、先が見えない焦燥感
企業からの返事待ちが基本の受けしかできない生活

毎日3時間以上残業してた社員時代の方が楽だよ…

お互いがんばろう

正社員なのにたった１年でリストラされた
絶対に許さんぞ

テレビでは派遣切りしかやらないのが腹立つ。
今、強制的に自己都合退職に追い込まれている人が何人いることやら。

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
縁故従業員とその不倫従業員は、本体重役のお歴々が目をつぶることをいいことに
ストレス解消、退屈しのぎ、好き嫌いによる動機にならない動機で落ち度のない従業員に対し
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、職に就けない人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

俺より悲惨な奴ばっか。

人の不幸は蜜の味！

>>263
それって試用期間で切られたという事か？
正社員になれなかったんじゃん

N県N市で車関係の部品作ってる会社を年度末で解雇になった。
仕事中に総務課長が呼びに来る、課長の後をついて別室へ。
課長に呼ばれたらクビとの噂が流れていたため、もう市中引き回しの上獄門状態。
総務課長はマスクをしたまま説明も謝罪も無く、5行程の文章が書いてある解雇予告の文書を渡す。
末端の労働者をモノの様に扱う会社です。
５〜６回言ってやっと合理的文書や評価表、取締役がどう責任取を取ったのか文章を出してきた、
評価表はメチャクチャで、役職皆さんは手当40%〜50%カットで辞めた人はなし。
仕事が半分以下だから、倒産が先か解雇が先かの世界なんだけどね。

>>264
同意！つーか、自己都合で辞めさせられた。
ハローワークも自己都合でも翌月から、失業保険だせよって感じ。
何で派遣切り、会社都合だけ翌月から失業保険でるんだ。同じ税金払ってんのに。しかもこいつらだけ給付金延長って。
今までの税金返しやがれ。

自分はソフト屋で、上司のパワハラが原因で鬱病、産業医が『復帰不能』と診断、

会社側から『産業医が『復帰不能』とした場合は社員資格喪失』の社内規定がある、
入社時に社内規則の説明と了承確認は取ってある…と、言われ首にされた。

今、蓄えを崩して生活中…鬱の回復まで転職活動は無理…理由は突発的に自殺しようとするから。
主治医からは、
『次に何かしたら、強制入院だ！』と言われてる。

生きるも、死ぬも難しい。

面接の前に書類選考が一向に通過できない・・・
正直今の不況をなめてたよ・・・
こんな事になるなら弁護士や個人で加入する労働組合を巻き込んででも
自己都合退職を強要する会社に残るべきだった・・・
今更後悔しても後の祭だ・・・

>>269
失業理由の異議申し立てしたかい？

>>270
傷病手当申請して、それで居座れば良かったんじゃないか？
会社にも負担は掛からないし、診断書出ればほぼ通ると思う。

>>271
俺も今回の不況を舐めてた。
退職しなくてホント良かったと実感中。

>>273
もうね、会社に居辛くなるとかそんなの考えないで
会社に戦いを挑んで居座るべきだったと思っているよ。

>>269
退職理由に納得できなかったら、ハロワに相談できるよ。
ハロワから会社へ連絡が入る。

上司に自己都合退職を強要されて辞めることになったんだけど
辞めるとき語気を強くして有給全部消化するっていったんだよ。
そしたら
「おまえは使えないからこうなったんだ。
それで有給全部消化だなんて滅茶苦茶だな。」
って言われたから自己都合退職を強要する人に
そんな事言われる筋合いはないって言い返したら
「そんな感情的になるのは良くないぞ。少し落ち着け。」
と言われた。
自分の部下を自己都合で追い落としておいて
よくもまあそんな事が言えるもんだと言葉もでなかったよ。

3ヶ月の待機ができちゃうから
退職強要されたことをハロワの担当者に言った方がいい
ハロワ側も慣れてるから

>>273
>傷病手当申請して、それで居座れば良かったんじゃないか？
>会社にも負担は掛からないし、診断書出ればほぼ通ると思う。

株主には説明にならんと思う…。
>>270の会社は就業規則が労基法違反な気もするのだが…。
労基署はこれで通したのか？
産業医の「復帰不能」という診断もおかしい気がする。
普通は「ある程度休めば、復帰不能」という診断をすると思うのだが。
その産業医は会社とグルになってないか？

わが会社は３月頭にメンヘラー全員に退職勧奨してきた。
自分も含めて…。
「辞めてゆっくり休んでください」ときたもんだ。
「残ったとしても、来月には指名解雇を行うから」と言われてしぶしぶ辞めた。
労働争議も考えたが、メンヘラーの身でそれをやるのは無理だった。
（だいぶ、回復してきたのによー）

会社都合＋退職金上乗せ至急（月給×１２を退職金に上乗せ）してくれたけど…。

>>278
傷病手当ての元手は健康保険だったと思う。
なので、株主は関係ないんじゃない？

退職金の上乗せは大きいなぁ。
俺は退職金すらない零細企業だから。。

しんどいけど、もうしばらく今の会社にしがみついておくよ。

いま、FROMAでこんなバイト募集してる


失業、減給・・・。厳しい時代に生きるあなたの声を雑誌作りのために聞かせてください！

仕事内容
経済週刊誌の『失業・賃金』に関するインタビューにご協力下さい

取材対象者
[1]企業に10年以上勤務していたが１年以内に失業した
[2]勤務中の会社が早期退職者を募集している
[3]失業保険受取者or申請中
[4]家事をしているが経済的理由により求職中

http://froma.yahoo.co.jp/s/r/F130010s.jsp?edition_cd=1&ksjcd=10&nv_jb_type_cd=117&__u=12396947156951660424613985209634&dspn=20&sid=LIST009&sentoukensu=0&dspptn=01&st=05&rqmt_id=08539664

土木建築板からのコピペ↓

このまえ花見がてら都内某所公園に行ったら桜の木の下で鳩に小石を投げつけブツブツつぶやく30才前後とみられる汚らしいひげ面男を見た。
傍らには引き裂かれた去年度の日建テキスト。
「一級なんて...一級なんて...ウアア...」
花見の人ごみもそいつのまわりだけは3m以上はあからさまによける。
士法改正は知能が低い弱者を確実に切り捨てようとしている事を見せつけられる出来事だった。


↑建設業は姉歯構造偽装事件以降、資格至上主義に突入しているようです。無資格者が一斉排除され行き場を失っています。

誰か俺を雇ってくれ！
正社員で最低年収300万円、
社会保険完備であればどんな条件でも良いから！！

今月一杯で会社辞めるっていうのに次の仕事がみつからない。
このまま辞めるのも悔しいので
退職手続きする時に人事部に退職に至る経緯を詳しく話して
社長にも本当は自己都合退職を強要されたんですと
内容証明で出そうと思う。
俺を自己都合退職に追い込んだ上司を
少しでも良いから困らせてやりたい・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　(ヽ,,,／　/ド、ドピュピー！！ヽ　＼　/)
　　　　　　　　　　　　　(((i )　　　￣　　　￣　　　( i)))
　　　　　　　　　　　　,／∠|　　　　(_人_)　　　　 |ゝ ＼
　　　　　　　　　　　　(＿＿＼　　　＼＿|　　　／,＿＿）

　　─┐||┌─┐　l　─　 ‐┼‐ 　 ‐┼‐ヽ　l　 ノ　│　.|　 |　　　‐┼‐　‐┼‐
　　　　　　　 日　 フ　口　　メ　　　__|__　　フ　|┬　　　|　 |　　　‐┼‐　　d
　 （＿_　　　.六　 ↑ .田　 （___　　（丿　）　↑.ﾉ│　　ノ　 ヽ__ノ （丿＼　ノ

リストラされました。
今まで会社のためにサービス残業
お金の貰えない休日出勤を繰り返してきたのに。
こんな簡単に切られるなんて・・・
パートの人間が20人近くる会社で
どうして俺なんだよ
俺が辞めたところでたかだか25万くらいの給料が削れるだけじゃないのか・・・
いつまで来るかはまた決めようて、仲間が気をつかって声すらかけてくれない・・・
この状況をいつまで俺は耐えたらいいんだよ・・・

変に明るく振る舞ってろというのか・・・
(･ω･`)鬱になりそうだ・・・

>>285
会社都合ですか？
もし自己都合で辞めさせられそうで退職届も書いていないのなら
労働組合に相談して会社都合にしてもらった方が良いですよ。
ついでに退職金以外のお金も貰った方が良いです。
内定取り消しでも結構貰っている学生もいるんで
会社都合でのリストラならより多く貰えると思います。
俺はそこまで頭がまわらず
退職届を書いてしまってものすごく後悔しているんで・・・

このメルマガ参考になるよ

http://www.mag2.com/m/0000288669.html

285
同志ですね。わたしももう
茫然自失です…貯金もないし、失業手当もない
お先真っ暗。。。。。

今月で会社を放り出されるから転職活動してるけど
面接どころか書類選考すら通らない・・・
せめて次の職が見つかるまでは会社にいさせてくれって言ったら
上司からの退職圧力が余計酷くなったし・・・

>>285
未払いの残業代は倍返しだぞ。
訴えたれ！

みんなあきらめるな
俺は何とかなった
年収420から300になったけど　年休115　
有給消化しないと罰金って会社に決まった
まったり工場だが定年の空きに潜り込むことができた
希望をすてるんじゃねぇ

まぁ失業保険の給付額と手取りがかわらないんだけどな
あと100日も残ってしまった

>>291
有給消化させてくれる会社があるのか！？
俺なんか自己都合退職強要された上で有給全部消化するっていったら
上司からブツクサ文句を言われたというのに！

月曜で解雇になるんだが
うちの会社では有給を買い上げてくれるらしい。
退職金が無いから、有給４０日分で幾らになるかちょっと楽しみ。

リストラにおびえるなって。リストラなんて誰がなっても
おかしくないんだよ。会社において利益を出してるのは、
従業員の2割程度。残りの8割は、給与分働いているのか？
それとも、会社から食わせてもらってるかなんだよ。
要は80%の確率でリストラにあう可能性があるということ。
リストラされないから自分は優秀だなんて思ってはいけない。
リストラされてもおかしくないんだから。もし、リストラ
されたら、自分はそれだけの能力しかなかったと思うことさ。

>>291
知っているかもしれんが、給付日数が1/3だか1/4残して就職すれば、
再就職手当て貰えるぞ。

過去に給付がもらってる場合３年以上働いてなきゃだめなんよ

正社員
スキルが無ければ
派遣以下

南〜無〜

俺の勤めている会社は下っ端は全員が特定派遣。
正社員扱いで一般派遣とは違うはずなのに仕事が減って
社内待機組が増加したとたんに年次が低い者を中心にリストラしている。
新入社員も社内待機組であればリストラ対象だ。
うちの管理職のバカ共は一般派遣と同等に考えている節があるからな。
兎に角社員を精神的に追い詰めて自己都合退職に追い込んでしまう。
仕事がないのは俺らのせいじゃなくて
仕事を取ってこない営業と管理職のせいなのに
なんで俺らがリストラされなきゃいけないんだよ！

昔、バイト先で仕事を干されてる社員がいて、本来の担当業務から外れ、所長のお付き人の
ような上っ面の形の下で、来る日も延々と意味なく営業所倉庫の掃除をやらされていた。

退屈な思いをさせて嫌気がさすように仕向け、空気読んで辞表出してくれるよう
揺さぶりをかけてたんだろうけど、会社員となった今の職場でも同じ事が行われている。

不要になれば自己都合による退職に追い込んでくると分かった以上、明日は我が身。
こういった場合の一番賢い辞め方って一体どういったモンなんスかね。

こういう立場に追い込まれたら最後、粘った所でお先は真っ暗だろうし、
粘るより一番イイ形で辞める事を考えるほうが賢明だと思うんだけど。

>>299
社内の労働組合、なければ外部の労働組合を巻き込んで
会社都合退職にしてもらうんだ。
ついでに弁護士にも相談して転職支度金とか何か名目つけて
自己都合退職を強要した会社から金を引き出すんだ！

>>300
試験のときに前の勤務先に電話する会社もあるみたいだけど？
そんなことしたらｒｙ

�d。

社内に労働組合はないんだけど、ならば外部のそれを巻き込む手がある…。
う〜ん、今一まだイメージ沸かないんで、もう少しkwsk…
(弁護士相談の件は分かったとして)たびたびスンマセン。

>>301
わざわざ会社側が自己都合退職を強要したら
反撃食らいました、なんて言わないだろ。
会社にとってもマイナスイメージになるんだから。
それにもし会社が転職を妨害しているようなら
証拠集めて訴訟起こしてもう一度痛い目にあってもらいましょう。

>>301
聞くのはグレーだけど答えるのはアウト
退職してしばらくしてから友人使って前職調査やってさらに追い込みかける事も可能
まあ、自分は会社がもうすぐ無くなるから既に裁判第一段終了済み

>>302
誰でも加入できる労働組合があるんだよ。
もちろん組合員だという事は会社に伝える必要はない。
労働組合の職員も組合員を助けるのが仕事だから
なにか問題が起これば一緒に会社と戦ってくれる。
とりあえず全労連に相談すれば
近場の労働組合を紹介してくれると思うよ。

>>300->>305

たびたび�d。
よ〜く覚えとくよ。
しかし昔と全く同じ光景を目にするとは…。

仕事を干す
→それで粘れば、通勤ギリギリの遠方地に転勤辞令
→それでも粘れば、雑用同然の業務による安月給待遇で飼い殺し

どこの会社でも、やってることは同じなんだなとつくづくオモタ。

>>306
ほとんどの人が会社と戦おうとせずに退職圧力に屈するからね。
会社と戦う人が増えれば会社側も少なくとも自己都合退職強要を
簡単には出来なくなると思うんだけどね。

ぶっちゃけ戦うと次を見つけるための時間や体力がなくなるからじゃね。
余計な時間や体力削りたくない、と。

>>308
戦って会社都合退職になったら失業手当もすぐにでるから
自己都合よりも転職活動に余裕ができるよ。

>>308
会社側も普通は裁判を起こされるのを極端に嫌がるから
労働組合を全面に押し出せば意外とあっさり会社都合でいけるよ。

>>294
先週、テレビ東京でワークシェアを決断したドキュメントドラマを放送してて
「能力の低い者からリストラ〜」とか言ってたが、能力の優劣に関係なく
独身者から切られるのが現実。
実際、まだ子供も居なくて技術が高いとは言えない妻帯者は全て残った。
親や俺より年齢の高い人に話しても「それは仕方ない・・・」という答えしか帰ってこなかった。

じゃあ何か。結婚さえしてれば能力が低くても許されるのか? 俺は絶対に許さない。
妻帯者だろうが何だろうが仕事出来ない奴から首切れよ!!　ふざけんな!!!
○○○と一緒に連鎖倒産しちまえば良かったんだよ!!

労働法自体が被雇用者よりの法律だし、金をかけずに争う方法もいくつかあるんだから
解雇に不満があるやつらはどんどん争えばいいのに。
別板情報だと会社は裁判を起こされると答弁書を弁護士に書いてもらうにも100万かかる
そうだ。まあ、個人より高く値段設定されるのは間違いない。
裁判は証拠と心情をもって裁判官を説得できればOKなので労働関係の訴訟は本人訴訟でも
弁護士に対抗できる可能性はわりとあるよ。
そんで、解雇で訴訟する人が多くなれば会社は無駄な出費とのバランスを鑑みて適当な
解雇をしなくなるところが増えると思うんだけどな〜。

>>295
当然知ってるよ
実質3割くらいしかもらえないけどね

残97日
97日*6190　　　　　　　　　600430
97日*40％*5875円　　　　227950
37マンも損してると思うとなんだかなぁ

あと3年したら現在の無職は全員死んでいなくなり
世界は、われわれ勝ち組だけが存在できる社会となっているだろう。
人口の1/3は死滅し食糧危機の心配もなくなり
Co2問題もなくなり、無職がいないことで犯罪もなくなり
この世は素晴らしいものとなるであろう。
現在、無職のきみたち！
あきらめて自殺したまえ！
君たちのような負け組が存在できるような甘い日本は終了したのだ！！

今日ハロワ経由でいった糞会社
リストラ？え？ハハハハッ！って笑われた
氏ね　ブラック
もし受かってもいかねーよ

初めまして、山内です。


上司の考えがわからない。

もっと昇進したいがどうしたらいいの？

職場の人間関係で悩んでいる。

いっそのことやめたい、転職したい。

転職に最適の時期、独立に最適の時期を知りたい。



そう考える貴方には電話占いのフォーチュンコールへ
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俺に退職圧力かけた糞上司は死ね！
会社ごと潰れろ！！

>>312
>解雇に不満があるやつらはどんどん争えばいいのに。

俺もそう思う。
その結果、雇用者が不当に保護されてると世論が認識すれば労働法も改正されるだろうから
陰湿な追い出しも無くなってドライにスパンスパン首にできるようになるから。
首を切りやすければポストに空きがでるから再就職や転職もやりやすくなる。

>>320
今でもスパンスパンと首きられているじゃねえか。
俺のところなんか社内規則で3年間勤務していないと退職金がでないから
新入社員と2年目の社員をリストラしまくっているんだぞ。
しかもリストラしているのに新入社員をどっかり採用している。
しかもこのままいけば今年の新入社員も何割かリストラされるのは確実だ。
内定取り消しよりも性質が悪いよ。

友達は、なんも聞かされず、会社から手紙。解雇ｗ

でやめたよ。5カ月のバイト君だからってかわいそすぎる。。。

あと外国人にはいきなり、先週から来なくていいよ。と切り捨てたｗ

先週×
来週○

すまん

今は他人の事なんか知ったこっちゃないよ・・・
今月で会社放り出されるっていうのに次の職が決まらん・・・
幸い実家暮らしだからすぐに困るってわけじゃないけど
無職期間が長くなるのもよろしくない・・・
早く正社員として次の職を見つけなきゃ・・・

職探すんじゃなく、なんでみんな例えばフランチャイズでやってみるとか自営業を考えないの？
雇われは安定の常識を覆したほうがいいと思う

辞める数年前から計画を練っていたとかならともかく
不意にリストラ食らった何の準備も無い奴が
いきなり自営業なんて始められるわけないだろ

金貯めてれば出来るし

俺は自営業よりも厚生年金のある正社員の方がいいな。
それに自営業って正社員よりもリスク高くねえか？
兎に角今は気合入れて仕事探すしかねえよ。

スキル無しの中小リーマンの方がよっぽどハイリスク

>>326
あほだねえ。フランチャイズは搾取するためのもの。
100人に1人くらいは成功するけど、あとは払った加盟金会費なんか全く回収
できないまま辞めていく。
元フランチャイズ本部従業員が言うんだから間違いない。

＞なんでみんな例えばフランチャイズでやってみるとか自営業を考えないの？


フランチャイズもピンきり。
良いモノもあれば凄く悪いモノもある。
ちなみに悪いところはロイヤリティがハンパなく高く、それでいてスーパーバイザーなどつかず、本店の名前だけを
貸しているだけというのがある。
で5年契約とかが結構多いが、もちろん5年間ももたない。そしたら契約不履行ということで賠償金を取られる。

コンビニとかひでーよな
１００円のもの売って利益６円だろ
１日５０万売り上げでも３００００円そこから人件費とか光熱費もろもろ
ってやってけるわけないよな
そりゃ無理してでも経営者家族が店でなきゃすぐ終わるわ
うちの近くのセブンは３ヶ月でつぶれましたよっと

>>321

ま、新入社員を大量採用ってのはいいことだけどな。
およそ二年も使ってみれば物になるかどうか分かるから切られてもしょうがないよｗ

そんな業界行きたくないだろJK

>>333
コンビニのフランチャイズは最悪ときくね。
うちの近所に白いタイヤキの店ができたんだけど、どう考えてもダメそう。
亜流が多過ぎだよ、あれは。
メロンパンと同じ末路を辿るとみた。

>>334
新卒で採用されて
半年後に社内に残っている者を少しずつ切っていくんだぞ。
2年目はしょうがなくても新卒で雇われて僅か半年で
仕事がない、退職金払わなくても良いから新卒切るか、
だなんて新入社員がかわいそすぎるだろ。

>>334
他にも新入社員の時に現場で大活躍して
仕事が終了した後に俺と一緒に社内に戻ってきた社員がいたんだけど
リーマンショックの影響もあって半年ほど社内待機組みでいたんだよ。
そしたらそいつ俺よりもできるのに
上司におまえはこの仕事はむいていないって言われて
辞めさせられたからな。
ちなみに俺の身にもその半年後、つい最近だが同じ事が起きたよ。
もはや社内待機組と退職金無し以外で
何を基準にリストラしているのか分かんねえよ・・・

>>337
前にリストラ策を発表すると株価が上がるってことあったよな。

どこだったか忘れたけど、新卒者をこのリストラ対象に突っ込んだとこがあった。
同じく、流石にひどいと思ったよ。

タクシー会社にとっての客は乗務員
乗客ではない

フランチャイズの搾取構造と一緒

タクシーはちっとも稼げないのに会社は常に求人をだしている
そういうこと

>>337

仕事がなきゃしょうがないじゃん。

>>339

今でもリストラするとその株は上がる。
でも失業率が上がると全体的に株が下がるけどな。

>>341
なら最初から採用するなよ、って感じだろ。
今年も社内待機組が結構いるのに新卒を大量採用したんだぞ。
恐らく「この会社はこんなに採用するほど景気が良いんですよ」と
アピールするためだけに採用したんだろうが
半年で何割かはリストラする事前提で採用されたとは知らずに入社した
新入社員は騙されたようなもんだろ。

>>321
リストラした場合って社員とるのに制限つくんじゃなかったでしたっけ？
だれか詳しい人よろ。

>>343
そうなの？
でも俺が今月で追い出される会社は飽く迄もリストラではなくて
自己都合退職だから制限はつかないんじゃないかな。
まあ、強要された自己都合なんですがね。

>>342

仕事が出来ないと思われたら切られてもしょうがないよｗ

させる仕事がないのに、出来るも出来ないも無いでしょう

させる仕事がないなんて思ってると切られちゃうぞｗ
仕事は自分で見つけるもの

>>347
正社員とはいっても特定派遣なんですけど・・・
だからいくら社内で動いても会社の稼ぎにはならないわけよ。
そもそも仕事が出来なくて切られるんだったら
仕事を取って来ない営業と管理職が真っ先に切られるべきだろ。

仕事がないのに大量採用を指示した社長も退任しろ！
だいたい取締役や管理職の連中は誰も大量採用に反対しなかったのかよ！

ID:VwG1tjHS0
お前は新卒に何を期待してるんだｗ

＞３４８
特定派遣について質問があるので、よろしければ教えてください。
派遣先が変わるたびに、かなり遠くに移動する場合があるとか。そんな、
場合には、一々、自分の住居も移転してるんですか？それと、その移転
費用に対する補償はされるんでしょうか？

>>351

基本会社によるが、大抵は一切の保証はない。
で、遠いから勤務地の変更を渋ると干される　＜　ソースは俺

IT系な。　そのときはITの景気がよかったんだが、DQN会社はにはそんなこと関係ない。

>>351
自宅から通勤できる範囲なら自宅からだな。
ただし会社が最安値で定期の経路を決めるから
ものすごく遠回りになる事がある。
それが嫌な奴は自腹だな。
自宅から無理なら出張って形になるけど出るのはそこまでの交通費だけ。
会社がレオパレスとか確か3ヶ月だったと思うけど借りてくれる。
その後は住宅手当しか出ないけどな。
これはうちの会社での事だから他の企業がどうなのかは分からん。

>>351
ちなみに地方で採用された新卒は
仕事がないって事で東京に転勤させられた奴が結構いたな。
東京にも仕事がなくて社内待機組で溢れかえっているのに
この会社は一体何を考えているんだって思ったよ。

>>350

新卒だからって甘えるなってこと

>>355
仕事がないのにリストラ前提で大量採用する会社は悪くないってか？
労働者は会社の奴隷じゃないんだよ。ボケ。

＞３５２〜３５４
なるほど、サンクス。
以前、アパートにいた特定派遣をしている人が勤め先が変わったとかで、
３ヶ月で転居していったため気になっていたんだ。

>>356

使い物になるやつだったら残れるだろ。
どこまで甘えてるんだよｗ

新卒で使い物になるならないなんて判断できる優良企業なんてありませんｗ
会社の甘えと労働者の甘えを混同するなよｗ

新卒の状態で使い物になるならないがわかるんだったら、そもそも採用しないんじゃね？

新卒なんざ半年見てれば大よそ分かるぜ。

>>358
入社早々社内待機組の新卒をどうやって
使い物になるかどうかの判断をするのかな？
それに2年目でも現場で役に立たなかった社員が残って
反対に大活躍した社員が前者の社員よりも1ヶ月長く社内待機組だったせいで
首になったんだがそれはどう説明する？
仕事を取って来ない営業や管理職は何の責任も取っていないんだが
それは甘えではないのか？
仕事がないのに大量採用を指示した社長は？

>>359
あんたニート？
それとも学生さん？
どっかの企業の管理職や取締役？
それとも会社の忠実な奴隷社員ですか？

しかもわざわざID変えて自作自演とはご苦労なこった。

>>362
>仕事を取って来ない営業や管理職は何の責任も取っていないんだが

それはね、労働法という法律が悪いわけ。
もっとこういった連中の首をスパンスパン切れなきゃな。

>>362
すること無いなら便所掃除でもすれ

>>366
残念。清掃員がいます。
それに前にそれをやろうとした奴がいたんだが
それは清掃員がするからいいんだと上司に怒鳴られていた奴がいた。

結局あれだろ？
下っ端社員は奴隷で管理職は奴隷長かなんかだと思っているんだろ？
だから下っ端社員は使い捨てで良いと。
わかります。

退職強要された、と先に労基署に言うと言った言わない論にされてうやむやになっちゃうみたいね。
それでいて「会社に迷惑かけたんだから〜」とまた暗に退職強要。
タイミングが難しいみたいよ。
知り合いは結局自己都合退職になってしまった。

>>369

別にいいじゃん。
会社に必要のない人間なんでしょ？

雇用保険とかその辺が変わるから結構重要なんだが

昨年末に会社都合で解雇(40日の有休使用OK)

そして退職日から58日目の今日、会社都合の半額以下の退職金が振り込まれてました。計算アワネ！

>>369
労基署よりも労働組合に加入して訴えたほうが良いぞ。
奴らは労基署の連中と違って本気で労働者を守ろうとしているからな。
口調が普段から強くて
相談者の話も半ば聞いてないで一方的に話す傾向があるけど
だからこそ自己都合退職を強要された場合に会社と交渉する場合は
とても頼りがいのある存在なんだよ。

>>370
年功序列で昇進した団塊世代の無能な管理職の方がよっぽど必要ない。
下っ端でも能力ある奴が辞めされるが
能力ない奴がどういうわけか残る場合もある。
俺は能力が高いわけでもないが低いわけでもない
中途半端な存在だったが・・・
常に使える使えないでリストラされているわけではない。
おまえもいつかは社会にでるときが来るんだから覚えておくんだぞ。

>>374
確かにそれはあるわな
リストラブームにかこつけて
能力の有無に関係なく気に入らんやつを
次々に切ってく
その一方で新しい社員をどんどん入社させてる会社が
あることも事実。
日本の企業は中途半端にアメリカナイズされてるから困るんだよな
会社が外国、日本問わず自分たちにとって都合いいとこだけを取り入れて
やってるからな。

いやなら自営するしかないか・・・

　　　　　　 l;;llllll||lll从从WWWl||ll,,ﾂ从ﾂﾂﾉlｲノ'彡ヽ
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　　　 　 　 　 }ミ;;;;;;} :::　ヾ　{:::::ﾐ ヽ　j　ｲ|从　":::: };;;;;;彡{
　　　　　　 　 iミﾞ;;;ﾉ::::::　　＼'､ }}: l||ｲ /,ｨ;;､､-ｰｰヽﾞ'ｧ;;イ､
　　　　　　　　{;;;;ﾘ:ﾚ彡"三三ミヽ,,ﾘ{{,,ノ;;;;ｨ≦==ミ'"　|;;〉l.|
　　　　　　　 l"';;;l　ﾞ'''＜<~(::) >>::）-ら::ｨ'ｰﾞ-ﾞ,,彡ﾞ　 .:|;l"lﾘ
　　　 　 　 　 |l ';;',　:::　ｰ｀￣:::::::ミ}ﾞ'~}彡ｨ""´　　　.:::lﾘﾉ/
　　　　　　 　 l'､〈;', :::　　　　:::::::t､,j　iﾉ:::､::..　　　 ..::::lｰ'/
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　　　　　　　　　ﾞ''（,l ',　l| ﾘ {"ｨr''''' ｰｰ''ijﾂヽ　 l| :" l　 |',｀ヽ,
　　　き　利　　　　(l :'､ ｀',. 'l| |;;ﾞﾞﾞﾞ"""´ｰ､;;|　ﾉ:　 /　/ﾘヽ　＼
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質問です。
希望退職の予定人員を上回って応募された場合辞められない事ってありますか？また、辞める意思を会社に伝えるわけだから会社に残っても不利になる事ってありますよね？

退職を勧奨されたら必ず証拠を残せ。
ボイスレコーダーでOK。
メールで誘導尋問のように勧奨内容の質問を書いてもいい。
日記もつけ始めろ。
証拠が無ければ相手が認めない限りは認定なんてされない。

退職を勧奨するには必ず証拠を残せ。
ボイスレコーダーでOK。
メールで誘導尋問のように勧奨内容の質問を書いてもいい。
日記もつけ始めろ。
証拠が無ければ相手が認めない限りは認定なんてされない。

>>375
>能力の有無に関係なく気に入らんやつを

会社への貢献度なんて測るのは難しいんだから好き嫌いで切っていいんだよ。
その結果、破綻しかけても公的資金を投入しないこと。

>日本の企業は中途半端にアメリカナイズされてるから困るんだよな

ビックスリーとかの報道を聞くとどうやらそれは違うらしいぞ。
従業員可愛さ余って傾いてるのがビックスリーだろｗ

もうやだ・・・
今日は親に文句言われちゃったよ・・・
こっちは一生懸命転職活動しているっていうのに・・・
社長はもうリストラしないって言ったんだぞ・・・
なのにあのクソ上司俺を自己都合強要で辞めさせやがって・・・
絶対に内容証明で社長にチクッてやる・・・

だめな会社はだめだよ
やっぱり

>>381
社長もぐるだとおもうよ(^^;

>>381

リストラしないってことは会社都合で退職者を出さないってことだよｗ

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

このまえハローワークに異議申し立てできるか聞きに行ったら、
証明できるような書類や数値がないとだめだとさぁ。
いじめやパワハラ発言とかは異議申し立ての理由にならんとか言われた。

>>386
言われた、ってだけじゃダメだってこと？そりゃそーだろ。
そんな理由で異議申し立てOKになったらちょっとした注意でもパワハラってことになる。
別スレで証人を5人連れてくればOKとか言われたってのもあったな。

リストラ退職は人生の夏休み。有効に使いたいものだ。

俺は強制リストラ宣告されたから、労基やハロワに会社の諸行をチクリいれまくったり、ごねまくったりして今労働審判してるぞｗ会社には必ずダメージくらわす。んで、貰える分の金は貰う。

お前らも自分の権利使えよ。経営者の都合で使い捨てなんて馬鹿らしいだろ？労働者は案外法律で守られてるよ。そのかわり自分も理論武装しなきゃだけどな。

>>389
>今労働審判してるぞｗ

その労力があれば他に転職するけどなｗ

>労働者は案外法律で守られてるよ。

どんどん行使して改正を狙ってくれ

>>383
社長は会社の状況を分かってない節があるんだよ。
管理職連中が都合の良いように虚偽の報告もするから
採用人数なんてめちゃくちゃだよ。

>>390
会社に残るから会社都合で辞めて失業保険がすぐに出たほうが
転職活動にも幾分か余力が出るだろ。
良い子だから坊やは引っ込んでなさい。

会社から取れる金はできる限り取って
辞めるのは会社都合にする
辞めるならこれが理想

しばらくのんびりして職を探せばいいさ
なるようにしかならん

>>390
就活というか今は自分に付加価値がないと絶対就職なんかできないから資格勉強平行してやってるよ。25歳だからまだまだ何でもできるし。
正直少し体休みたいのもある。

でも、勉強って社会人になると楽しいのな。

俺は基本情報とExcelVBAのベーシックと
AT限定の普通自動車の第一種免許しかない。
これでPGやSE以外で転職できるところってあるかな？

>>389
自分は残業代未払いで裁判した。しかも在職中にｗ
もちろん、社長からパワハラくらった。最終給料はおそらく減額されるので
次は労基入れてかき回してもう一回裁判だな。今度は仮差し押さえやる。

証拠さえ押さえれば弁護士入れなくても余裕で勝てるよ。
特に最近給料未払いとか解雇あたりはものすごく雇用者側に厳しくなってるし。

>>391
めでてーな。そんなに社長とコネクションがあるなら、
やめる前になぜ言わなかった？退職届出す前に相談すりゃーよかったじゃんｗ

>395
年齢が気になる。

>>397
非上場だけど結構大きな会社で社長にはなかなか会えんのよ。
社長の顔すら知らない社員もいるくらいだ。
でも、虚偽の報告はしているだろうな。
あんまり書くと特定されるから控えるが外部に公表している情報と
食い違う部分が多々あるんだよ。
それで10年目の先輩に聞いたら
管理職による虚偽報告が常習化していると聞いた。
もう社内では常識になっているんだけど
誰も口にしないから社長は知らないんだろうな。
ちなみに年齢は24歳だ。今年で25歳になる。

今の二十代はまったくつかえない
おまえらは社会に必要ない

>>396 ほんとに労基も2年前とくらべても　動きが早い。。

>>399
おまえも必要ないと思うよ♪

資格だな。今は中国語できればかなり強い。

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

俺は三十代だけど二十代好きだよ。穢れてなくてかわいいからね。
親の世代だけど団塊の連中が一番いらない。
こいつらは根性悪いヤツ多すぎる。
親に文句言ってるみたいだが残念ながら事実。

働いても　働いても　豊･か･に･な･れ･な･い！
働く貧困層　「非正規社員」

ワーキング　プア　解決への道　�V　1/8　http://jp.youtube.com/watch?v=M12cqKOfXec
ワーキング　プア　解決への道　�V　2/8　http://jp.youtube.com/watch?v=-PneCsYxmOM
ワーキング　プア　解決への道　�V　3/8　http://jp.youtube.com/watch?v=uswfcfA2dhY
ワーキング　プア　解決への道　�V　4/8　http://jp.youtube.com/watch?v=ncbLSk39DEU
ワーキング　プア　解決への道　�V　5/8　http://jp.youtube.com/watch?v=G6ydyzEktrA
ワーキング　プア　解決への道　�V　6/8　http://jp.youtube.com/watch?v=xEV2rA9PagQ
ワーキング　プア　解決への道　�V　7/8　http://jp.youtube.com/watch?v=Zzy-x0Q0Mx4
ワーキング　プア　解決への道　�V　8/8　http://jp.youtube.com/watch?v=u1J-TiatbXU

このご時世リストラなんて当たり前だから、
もらうもん貰えたら、さっと身を引いて次探したほうがいいよ。
貰えなかったら貰えるまで争ったほうがいい。
だって業績悪いのは会社のせいなんだから。

>>406
>だって業績悪いのは会社のせいなんだから。

うちの社長曰く業績が悪いのは全て社員のせいだそうです。
自分（社長）には一片の責任もないそうです。
零細企業とはいえ社長に外部から抜擢されて就任して4年で会社解散という
現実を受け入れられないようです。東大卒のプライドずたずたｗ

>>407
そういうアフォ社長多いのも確かだよ。
そういう時は第三者機関（労基、ハロワ、裁判所）の手を借りて、
客観的に判断してもらう方が良いよ。

頼りにならない３大機関

労基、ハロワ、裁判所

>>409
他力本願で行ったらそりゃ頼りになんかならない。
会社と争うならそれなりの直接間接証拠を自分でどのくらい押さえられるかだろ。
証拠があるとどこもサクサク話が進むよ。

>>404
団塊世代かぁー
たしかにいらんわな
今でさえ危ない年金もこいつらのせいで
生存の危機を迎えるのも必死
戦後ベビーブームのなれのはてだからな
で団塊ジュニアに後を引き継ぐってわけか
こいつらのせいで日本の人口がいびつになってんだよ
戦争の影響が今でも尾を引いてるな

梅森浩一（１９５８年生まれ）の「クビ！論」よりの引用：１９４７−１９４９年生まれのこの世代は、８００−１０００万人いる。
まず、この世代には理念や哲学、一貫したポリシーがない。

学生時代は左翼運動にかぶれたかと思うと、卒業後は企業に入って猛烈サラリーマンになる。
ところが会社が不況になると、たちまち忠誠心も労働意欲もなくし、ひたすら給料をもらうだけの守りの姿勢にはいる。

要するに、この世代は無責任で、自己保身しか頭にない。
いまや彼らは「会社のお荷物」と化し、若手のアイデアや意見をつぶしている。

　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　(ヽ,,,／　/・ヽ　　/・ヽ　＼　/)
　　　　　　　　　　　(((i )　　　￣　　　￣　　　( i)))
　　　　　　　　　　,／∠|　　　　(_人_)　　　　 |ゝ ＼
　　　　　　　　　　(＿＿＼　　　＼＿|　　　／,＿＿）

　─┐||┌─┐　l　─　 ‐┼‐ . ‐┼‐ヽ　l　 ノ　│　|　 |　　　‐┼‐　‐┼‐
　　　　　　 日　 フ　口　　メ　　　__|__　　フ　|┬　　　|　 |　　　‐┼‐　　d
（＿_　　　.六　 ↑ .田　 （___　　（丿 ）　↑.ﾉ.│　　ノ　 ヽ__ノ （丿＼　ノ

>>412

福田康夫は1936年生まれですけどね

>>410
>証拠があるとどこもサクサク話が進むよ。

確かにサクサクだなｗ

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1155447625/

今まで散々小馬鹿にしてきた派遣に堕ちるってどんな気持ち？
ねぇねぇ、今どんな気持ち？

>416
わざわざ派遣にはならないだろ、
派遣をバカに出来る立場に居たならなおさら、
それなりのところに再就職が決まるよ普通。

しかし、二連続倒産を1年で体験すると本当にしんどい。
両方ともそれなりに大きかったがなあ…。
面接に行くと相手が明らかにコメントし難そうな顔して
直近の職歴であるにもかかわらずスルーする（苦笑

今まで散々小馬鹿にしてきた派遣に堕ちるってどんな気持ち？
ねぇねぇ、今どんな気持ち？

派遣を馬鹿にしてたのは、政治家・ピックル・ニートでしょ

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　(ヽ,,,／　/・ヽ　　/・ヽ　＼　/)
　　　　　　　　　　　　　(((i )　　　￣　　　￣　　　( i)))
　　　　　　　　　　　　,／∠|　　　　(_人_)　　　　 |ゝ ＼
　　　　　　　　　　　　(＿＿＼　　　＼＿|　　　／,＿＿）

　　─┐||┌─┐　l　─　 ‐┼‐ 　 ‐┼‐ヽ　l　 ノ　│　.|　 |　　　‐┼‐　‐┼‐
　　　　　　　 日　 フ　口　　メ　　　__|__　　フ　|┬　　　|　 |　　　‐┼‐　　d
　 （＿_　　　.六　 ↑ .田　 （___　　（丿　）　↑.ﾉ│　　ノ　 ヽ__ノ （丿＼　ノ

退職手続きついでに人事部に退職に至る経緯を詳しく話したら
その後に俺を自己退職に追い込んだ上司から文句の電話がかかってきたよ。
正直開いた口がふさがらなかった。

退職干渉されたんで、あぁ一月遊べると思ったけど反故にされた
ムカついたんで労基通して未払いの残業代をキッチリ請求してやった
全社員に残業代支給されたのが良い憂さ晴らしになった

>>422
>労基通して未払いの残業代をキッチリ請求してやった

当然ですね、日本では奴隷制は禁止されてますから。
こういう人が増えるとWEの導入にも弾みがつくというものｗ

自分のスペックを晒すと適職を教えてくれるスレ2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1237617042/

　 　　 　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ お前らなんで海外旅行に行かないの？お前らなんで外食しないの？
　　r､r.r ､:::::;;;ｿ　　／'　　'＼ヾ;〉　お前らなんで結婚しないの？お前らなんで子供作らないの？
　 r |_,|_,|_,|;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　お前らなんで車買わないの？（我が社の）
　|_,|_,|_,|/⌒ﾘ─| (・ )　H (・ )　|! お前らなんで移民に反対なの？お前らなんで正社員にならないの？
　|_,|_,|_人そ(^i　 ｀ー─' |ー─'|　お前らなんで過労ですぐ死ぬの？お前らなんで自殺するの？
　|　)　　 ヽﾉ　|　　． ,､__)　　　ﾉ
　|　　`".｀´ 　ﾉ 　 ノ　　 ヽ　　| 　　　__,,,,,,,,,,,,__
人　　入＿ノ　　　　ノ￣i　　./ 　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　／ヽ　　　ヽﾆﾆノ　 / 　　/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　／　　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　/:::::;;;ノ　　 　　　 　 ヾ;〉 （５月、天下り官僚との夕食会に出席）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -￥-H-￥-|! 経団連の法人税減税＆消費税増税
　　　　　　__,,,,,,,,,,,,_　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　ピンハネ奴隷派遣確保でぼろ儲け　うはは
　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ　日本人の雇用？いらね
　　　/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ; 　　　　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./ WEで残業代もなくしちゃおっと
　〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　 　　　　　　　　　　　 　 /　自民党に献金しときゃ大丈夫だろｗ
　/⌒ヽﾘ─| ( ・ )H ( ・ )|!
　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　ζζ
　 　 | 　　 　 ノ　　 　ヽ　|　　　＿＿ ＿ 給料が減る？外国人とパイの奪い合い？
　 ∧　　　　　　　 3 　./ 　　|　　　　 |ニ､i 　治安悪化？外国人が犯罪？
／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　|　　　　 |ー_ﾉ＼ 自民党経団連の為にそれくらいガマンしろよｗ
　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ＿＿ ヽ＿＿ノ｀-' _ノ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1221122941/l50

>>425
このAA傑作だな。

経団連の連中に見せたらどんな顔するだろう。

努力房と学歴房と自己責任房
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241144208/

厚生年金から国民年金への切替をしました。
なんか悲しいね。
なんでこんな事になっちゃったんだろう・・・

共産党に走っちゃおうかな
その方がいざというときに生保でやすいっていうし

>>407
まったく一緒。
うちの社長&取締役部長曰く業績が悪いのは全て営業の責任だそうです。
取締役部長着任してから約２年、正規雇用の何人が首チョんぱにされた事か。
営業会議の度に、解雇の言葉を連呼しこのままの業績では銀行からの融資が受けれなくなる、普通の企業だったら倒産してます。等とノタマウ。
いつになったら自分（役員）達は責任を感じるんだろうか。

>>430
感じない感じないｗ
45歳以上の人間は「足使ってお願いすれば営業成績は上がる」世代だから。
というか、何もしなくても社会自体が右肩上がりの時代だから。
今の営業部員はみんな怠惰だから成績が上がらないと本気で信じてるから。

>>429
共産党って結構弱者の味方になってくれるぞ
俺の親父がサラ金で首が回らなくなったときには本当に助かったわ
選挙のときに投票しておけばそれで義理は立つし

>>431
そうそう、昭和の営業マンはそういうタイプが多いね・・・
ソリューション営業とかそういう観点が全く理解できない。
気合いとか、頑張ってお願いしてとか、何度でも電話してとか、
そういう台詞がよく出てくる。

気合だけで仕事取れるわけね〜ってのにｗ

>>433
今、同じ事やって、新規クライアントから仕事取ってきてくれたら、
そのやり方に従うんだが。。

営業は全くクビを切られず、研究開発とサービス部門からクビを切ったうちの会社は…。

>>434
それ思ったことある。部長とか偉そうなこと言ってるけどじゃあ今、一担当者として
一年間働いて売上倍増とかできるのかよと。やってみやがれと。

>>431
>というか、何もしなくても社会自体が右肩上がりの時代だから。

オイルショックやら円高不況ってのがあってだな。

そんなの今と比べたら屁でもない。

ちんこ痒い

>>439
俺も

今の経営陣はなにを求めてるのか？安く雇って高利益を獲る社員か？どんな過酷な状況でも耐えられる社員か？まるで商品・製品だな？イイように利用され使い捨てられる。じゃないのか？

上司｢来月から君の席がない、いわゆる戦力外通告です、これは社長と取締役部長が決めた、FIXです。どうする｣？ すかさず理由を聞いたら業績未達だからしょうがないなあ。だとほとんどの営業が昨年実績を割ってるのにな、あーあ、辞表だすか。

今の経営陣は自分が定年退職するまで会社があればいいと思っているだけ、
役員も任期を無事に過ごせば報酬貰えるからそれだけを考えている。
団塊様に何を期待しても無駄でございます。

>>437

根拠は？

不況になりいきなりリストラされる。
そしてそのとき初めて悟る。
労働者なんてのは所詮、消耗品・１つの捨て駒にすぎないとｗ
しかし悟ったときは時すでに遅し
こうして企業に洗脳されいいように使われたリーマンが
不要になると次々とリストラされていくんだわな。

あーオモロｗ

リストラされたら、嫁にも子供にも逃げられる。
嫁はさっさと新しい男を見つけ新しい家庭を築く。
しかし男は慰謝料と教育費を延々と毟り取られ
職にも付けす、やがて自殺する。

以上、精神病患者の思想と妄想でした。
彼ら重度で自分で気付いてないからそっとしといてあげような。

↑ ↑ ↑
おまえもな!!

俺だけは論外

>>445

駒にすらならない、ただのコストがｗ
もしお前らが経営者だったらお前ら自身を使いたいと思うか？

>>450
そういう自己中心的な考えしかできない経営者ばかりだから、
労働者が酷い目にあうのさ。

使いたいから使うのではなく、使う義務を果たしなさい。
雇用はインフラだよ。

>>442
外資系？
辞表出さない方がいいよ。
会社都合なんだし、３ヶ月分位ぶんどってから辞める事をお勧めする。
もし他にも未達成社員がいたとしたら、具体的になぜ自分が辞めなければならないかの
具体的な根拠を書面で貰うようにした方が良いです。そうでないと会社の思うツボ。
もし変な圧力かけてきたら組合で脅してもらうか、なかったら労基池。

>>442
452に同じく離職は極力しない方向で。
業績が未達くらいで会社が首を切ることはできない。
君のプライドを揺さぶるような形で退職勧奨をあの手この手で仕掛けてくるけど
今の経済状況であれば少なくとも次を決めないで自ら辞めるのは愚か。

で、対決姿勢を明らかにすると次に会社がやってくるのは君の業務の粗を探して
懲戒をちらつかせること。懲戒解雇と自己都合退職のどちらを選ぶかという話を
してくる。
労働契約書・就業規則・タイムカード・有給休暇申請書・給与明細は会社と争う
時に必ず必要だから事前に確保すること。
それと、私用のメール・ネット閲覧は絶対にしないこと。会社のPCは全てバレバレ
だからね。
今のうちに本屋で解雇関係の本を買って対策を練っておくことをお勧めする。

>>442
辞表出さずに解雇証明貰えよ

池田信夫 blog

社畜はいかにして生まれたか

長期雇用を求めたのは経営者だった。第一次大戦後の好況で賃金が
高騰したため、鐘紡の武藤山治などは「家族主義」をとなえ、医療や
年金などのfringe benefitを創設した。そのねらいは熟練工を企業内
に囲いこんで自由を奪い、労働市場の競争圧力を弱めることにあった。
こうした経営は「日本的経営」の元祖として賞賛されたが、武藤みず
から回顧録で述べているように「其動機は決して人道上からでも何
でもなかつた。矢張り算盤珠からである」。

賃金を引き上げるには、基本的には労働生産性を上げるしかない。
そのためには労働市場を競争的にして自然失業率を下げ、労働者が
会社を選ぶ外部オプションを広げることが長期的な解決策だ。
そういう改革が「ネオリベ」だとかいう下らない議論は、会社に
一生しばりつけられる「社畜」を理想化する固定観念にもとづいて
いるが、多くの調査結果が示すように、日本のサラリーマンの大部分
は自分の会社に強い不満を持っている。彼らは転職のオプションが
絶たれているために、会社にしがみついているにすぎない。

このような社畜状態を家族主義とか「人本主義」などという言葉で
美化する傾向は、財界から労働組合に至るまで共通だが、彼らの
既得権の外側にいるフリーターはそんな価値を信じていない。そして
グローバルな水平分業によって日本型の文脈的技能の価値は低下し、
ポータブルな専門的技能が重要になっている。時代は、大正期の
自由労働者の時代に戻りつつあるのかもしれない。

http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo?sess=c1fe33e1a35c22142b7b07343c319d99

おまえら社員で苦労してお疲れさん。

おれはさんざん派遣でいじめられたが、地道に社員より資格など取得して
晴れて安定した企業に正社員だ！

ざまぁ。

442です。この件が部課長会議で話にあがったらしく、結局、会社が退職干渉をした
という事で会社都合になりました。
退職金等ない会社なので有給を全部消化してから辞めるワ。
YESマンだらけの会社だと思っていたので少し気持ちが穏やかになった。
とやかく５月末で失業確定、即失業手続きしなくては。

博多に帰りたいよ

騙されたよ

涙が止まらないよ

無職期間って何ヶ月まで許されるの？('A`)ﾀﾞﾒｶﾓ

>>453
>それと、私用のメール・ネット閲覧は絶対にしないこと。会社のPCは全てバレバレだからね。

メールはさておき、ネット閲覧の履歴は消せるんでしょうか？
板違いは承知で、ご存知でしたら教えてください。

>>460
一定期間はサーバーに履歴が残ってるだろうからバレるでしょ。

>>374
結局、日本の企業社会は上司と同僚にどれだけ気にいられるかどうかにかかってるよな。
使える使えない、実力あるないよりも、会社のために働く、言うことをよく聞く人が好まれるんだよね。

同僚の方々とは、あれ以来、ばったり…

>>462

そりゃそうだよ。
能力のあるやつなんて一握りでいいわけで。
それ以外のその他多数は使いやすい人間が一番に決ってる。
上司の立場で考えてみ？

きついよ

昔、不当解雇で裁判やったことがある。といっても本訴に行く前に和解したんだけどね。

肩叩きが始まり、解雇を言われた時、個人加入の労組に入って交渉しようとしたが拒否。
ついで地方労働委員会の調停を受けたが会社は突っぱねる。労基所は論外。
仕方ないので労組に紹介された弁護士頼んだんだけど、こいつ、安い案件なもんだから
やる気ゼロ。会社とのやり取りの経緯をワードで作ってよこせというので、送ったら
語尾を全部「です」に置き換えただけの凄い書状を作りやがった。裁判所には毎回
遅刻してきやがるし。で、そうこうするうち会社が潰れて、和解ってことで、わずかな金（給料
1か月分だったかな）を手にして終了。

この間半年。本訴に行ったら１年かかるって言われた。
で、僅か半年だったけど、本当にきつかった。会社側の書面を見ると、あることないこと
書かれて怒りで眠れなくなるし、次の仕事を探す気力も出なかった。

そういう経験をして分かったのは、やっぱり会社の方が強いってこと。悔しいけど。
だから「いざという時」が来たら、腹を括って、そんな会社に残ろうとせず、
少しでもいい条件で退職できるように頭を切り替えた方がいい。

自分はタフな方だけど、当時は本当に気が狂いそうになったよ。
会社なんて何でもやってくるから。
仕事なんて全くない訳じゃない。

最後の一行、削除忘れです。

結局
日本全体長い目でみると
どんどんやる気のないただおべっか使って
リストラを免れようとする社員ばかりが増えて
日本全体の競争力が下がるってこと。
とくに製造業なんて顕著だろ。
ただむだに高いだけの日本製品なんて買う気しないしなｗ

根本的には教育の問題になるだろうな
ガキの頃から労働基準法を教えろよ。

労働基準法ｗｗｗｗ

そんな法律なんて絵に描いた餅だろ
例えば規模の大きい事業所の経営者が労働法違反で刑務所に入ったりしてる？

ないだろｗｗｗｗ
大麻取締法のほうが厳格に運用されとるよ

誰が何を印刷したかもわかるぞ、あとは監視(会議)システムなんかも気を付けろ。

>>466
ゴネただけのくせに、裁判やったことがあるとか
大口叩くとこから始まるとこ見ても全然不当じゃないんじゃ？
地方労働委員会の調停を受けた、労基所にいった時点でスルーされてるんだし。

勇気を出して退職に至るまでの経緯を社長に内容証明で出したよ。
そしたら元上司から人事部に報告したときよりも激しくきれられた。
電話でだけどね。
途中から何言ってるか分からなかったし・・・

↑
でそれ録音しておいたか？
万一のために。
録音したものをまた社長に送ることもできるしな。
その元上司も道ずれにできるかもなｗ
おれは会社関係だけでなく
かかってきたのは全部録音してる。
世の中何があるかわからん時代だからな。

全部録音しても、それを管理できるかな？

どうなんだろう
パソコンなり外付けHDDに仕分け保存できるし
必要ないと思ったものとかは削除すればいいし
なんとでもなるだろ

1時間約25MBとする。
1日約10時間録音とする。

1日250MB
10日で2.5GB
100日で25GB
1000日で250GB = 250GBのHDDがあれば3年は録音しておける。

日立ハイテクも全社員の１２％をリストラ

俺が女だったら自己都合退職を強要したバカ上司を痴漢扱いするんだがな。
なんとかして元上司に社会的制裁を与えたいがどうしようもできない。

H系はいろいろと変だった
二度とかかわりあいたくない

石ころを投げるぐらいなら大丈夫じゃない

何とかして自己都合退職を強要したバカ上司に俺を殴らせたいな。
そしたら和解をはねのけて訴えてやるのに。

ハケンを馬鹿にしてた奴って無職になると
ハケンの仕事をするスキルすらないんだよな
登録拒否とか
ウケルw

リストラ正社員が路頭に迷うのって超ウケるｗ

プロ野球 : オールスター見直しも検討　プロ野球実行委員会
http://www.sanin-chuo.co.jp/sports/modules/news/article.php?storyid=975990108


これも大不況の影響だろうな

で、皆さん就職活動してますか。
俺はまだ寝てます。

景気回復すぐそこです。
企業の再雇用が大規模に始まりそう。どうしよう。

回復したら
契約社員だらけの
時代になるよ

景気回復だぁ？ｗ

リストラ予備軍の社内失業者も転職戦線に加わって今年は魔女の大鍋状態になりますよ

バウアー大尉乙

上司　「君には6月いっぱいで辞めてもらう」
俺　「フン、俺のケツを舐めろ！」

バウアーみたいに言いてぇｗ

俺も新卒営業だけど今日得意先怒らせて展示会で毎年貰えてる大口の注文取れなかった。
詰んだな。ほんの数分の出来事だったよ。結構頑張ってたんだけどな。

それは残念ながら終了だ

>>439
終わったなｗあとは死ぬだけだ

>>493
何しでかしたんだよ。
上司と一緒にお菓子もってって謝ってこいよ。
こんな事は営業マンやってたらしょっちゅうあるからな。
こういう事を修復する事も営業マンの仕事なんだぜ。
それができないようだったら、どこ行ったって使えない奴で終るぞ。

検討を祈る

>>493
>496の言うとおり、その程度のミスでいちいち辞めてたらきりがないぞ。
上司とお詫び訪問しかないだろうな。
あとは酒飲んで気分転換しなよ。

ハローワークに通っている40代
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1242447013/

リストラされたくないな〜〜

上場企業の正社員になりたいんですが、
どうすればよいですか？
日本ではどのくらいの割合？どうせなら大企業に入りたいです。
会社が倒産した３２歳院卒です。

エージェントに登録しまくって、片っ端から受けろ。
３２歳ならどこでもある。ただし、学歴のことは忘れろ、。

不当解雇で訴える準備しとけよｗ

努力房と学歴房と自己責任房
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241144208/

>>500
HPから直接応募。
大企業が中途募集で転職サイトとか使ってるのはあんまり見ない。

そろそろ６月・７月のボーナスを出したくないということで、
リストラする会社が増えてくる事でしょう。

>>500
スキルがあれば大企業に入れるらしい…。

しかし、エージェントの言うスキルとは結局
「大企業での仕事経験」なんだよね…。

うちの会社もリストラしてるがまだ中途採用募集してる。
面接に来ても仕事ないから結局不採用になるけどね。

はあ、会社倒産した・・・
リストラ逃れて、逃れて、最後まで残った結果がこれか・・・

リストラされた方はもうバリバリ働いてるだろうな・・・

やべーーー　人事じゃないよ（ｗ

がんがれ！　俺は会社つぶれたら、しばらく海外にでも行こうかと思ったりおもわなかったり

>>507
いやリストラされた＝無能みたいなイメージになってなかなか・・

27才男です。資材発注やってたけど来月末で解雇される。学歴も資格もスキルもないから次がない。

いやぁ・・・
倒産することが決定してから職探しはじめたけど、ないね・・・

>>510 若さがあります、て言っても気休めかな
当方34歳にてますます次がありません。。。

>>509 なるほど、沈没船から早く逃げ出せてヨカッタのでは？
と考えてましたが、荒波を先に受けているだけかもですね・・・

>>508 ありがとう
お幾つか知りませんが、その考えでは多分若いのでしょうね
若い内は多少無理と思うことでも思ったら実行してくださいね♪
あとで生きてきますよ、多分

>>510-511
死ねばいいと思うよヾ(^▽^)ﾉ

2chで拾った転職に役立つｻｲﾄ

ttp://2ch.buzama.com/top.html

>>507
ご愁傷様
ほんと他人事じゃない

もしかしたらこのＨＭ関係ある？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
YouTube −スウェーデンハウス「欠陥住宅」モデルハウス◆その１外廻り
http://www.youtube.com/watch?v=Pt4GHV7sFQg
YouTube −スウェーデンハウス「欠陥住宅」モデルハウス◆その２建物内
http://www.youtube.com/watch?v=aBk7gdH2498

日テレで「自己都合退職にされてもハローワーク申請時に撤回ができる」
と言っていた。

本当か…？

口をひらけば昔話と自慢話のオンパレード

車がどうだバイクがこうだ
おれのヨタハチは早かったとか、お前は富士のバンクを走ったことあるのかとか

銀座のどこそこでお茶して姉ちゃんナンパして

戦後自由な世の中、物があふれてる時代を真っ先に謳歌して頭が腐った馬鹿世代

上の世代の人達が汗水垂らして作ったものをぶちこわしモラルのかけらも持ち合わせちゃいない

お前らから学ぶ物など一つもない

>>516
本当。ハロワ職員にちゃんと確認されるし。
ただ証拠がないとけっきょく・・・。

ＧＤＰマイナス15.2％　1―3月実質年率、戦後最大の減少
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090520AT3S2000C20052009.html

＞５１６
まず、離職票に自分で一筆書けばよい。職員が理由を聞いて、退職勧奨や解
雇扱いに変更される場合がある。

あやふやな退職理由は、窓口で突っ込んでくるからね。
辞めさせられた経緯を話すと、職員が確認のため
解雇元の職場に電話することもあるし。

>>507
がんがれ、まだまだリスタートできる。

>>521
そりゃ仕方ない。
文書になっていることと、ちょっと言ってみただけ（証拠は何も無い）と
どっちを信じるかって言えば・・・

【中大教授殺害】容疑者は５ヶ所の職場を転々　勤務は長くても4ヶ月　解雇や自主退職繰り返す

中央大学キャンパスで、教授が何者かに刺殺された事件は、
発生から約４カ月で急展開をみせた。
警視庁が殺人容疑で逮捕したのは、教授の研究室に所属していた教え子の卒業生。
大学関係者に衝撃が走った。殺害現場は構内のトイレ。
胸や背中などを数十カ所も刃物で刺した犯行は、
当初から怨恨（えんこん）の可能性が指摘されていた。
「間違いありません」。
警視庁によると、逮捕されたアルバイト、山本竜太容疑者（２８）は容疑を認めているという。
教授と教え子の間に何があったのか…。警視庁による動機解明の捜査が始まった。


http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090522/crm0905220108008-n1.htm
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242928498/

不当解雇だと会社とケンカして和解金を貰ったよ。弁護士も使わないで喧嘩できる方法あるから解雇されても焦らないで

妊娠して産休育休の相談したら会社からの退職勧告がすごい。
埼玉在住だけど復帰時には長野や群馬に行けと。無理なら辞めろと。
監督署にも行ってきたけど微妙だったし。
自己都合では辞めたくないのに。

>>518
証拠といったら会社側は退職願を書かせてるんだし
それ以上の証拠は無いぞ

退職願を書かないと、離職票を出さない

というふざけた会社もあるそうだが、そういうのってどうなのよ？

>>528
解雇されたんだろ？何で退職願なんか書く必要があるんだ？
離職票と解雇手当だけ貰えばいいんだ。ふざけた事を抜かしたら訴えて倒産させてやりゃいいべ。

それは、そろから自己都合に変える策略に決まってんだろ

>>528
ハローワークに行って、そのことを話せばいいですよ。

特定派遣からようやく中小ながら正社員になれた俺。
3月にリストラ。もう、派遣とか正社員とか関係ないな。。。

暴力団も不況…職探して上京し裏ＤＶＤ販売
http://www.sanspo.com/shakai/news/090525/sha0905251351014-n1.htm

>>179
>自己都合にしてくれって言ったのに会社都合にされちまった。

不当解雇と言うことで争えば？ｗ

>>179
その会社良心的すぎるじゃねえか。
普通は不当労働行為で徹底的に追い詰めて
自己都合退職を強要するもんだぞ。
自己都合よりも会社都合の方が絶対に良いから。

失業してからコンビニオーナーって結構良いんじゃねえか？
と思って自分なりに調べたら恐ろしくなってきた。
フランチャイズをやるにしても良く調べてからやるもんだね。

>>535
確かに、会社都合だと給付制限３ヶ月の待機が無くなるからな。

でも、懲戒免職だと失業給付受けられないんじゃね？
ハローワークや転職先が確認の電話とか入れれば嘘ついてもバレそうだし。

>>537
犯罪紛いの事を犯さない限り懲戒免職にはならんだろ。
労働者のミスや職務態度を理由に
従業員に通常の解雇を懲戒免職だと騙して辞めさせる事もあるらしいけど
それはその従業員が会社に騙されているだけで実際は懲戒免職じゃないし。

>>537
兎に角普通に行動していれば懲戒免職なんて絶対にありえないから。
もし犯罪紛いの事を犯していないのに懲戒免職にして裁判にでもなったら
懲戒免職にするほどの事実がなかった事はすぐに分かる事だから
会社にとってもあまりにもリスクが高すぎる。
せいぜいできるのは自己都合退職強要。
退職届さえ提出させてしまえば本人が自主的に辞めたんだと
会社側も言い張れるからな。

http://corning-union.blogspot.com/

某大手企業の実態

もっとみんな労働組合や労基の存在を熟知するべき。
退職強要の内容もメモをできれば録音する事を意識するべきだな。
そうすれば100％会社に残れるし
こんな酷い事をする会社には残る気がないっていう人も
合法的に会社に痛手を負わせてから会社都合退職をすれば良い。

会社が倒産して早三ヶ月。
払い込んだ失業保険はガッチリ回収しようと
今まではのんびりしていたが、
最近焦ってきた。
どんどん失業者が増えている。

>>どんどん失業者が増えている。

やっぱりそうだよな。あまり周りではそういう話ないんだが・・・・

パーッと流し読みしたけどこのスレ笑えるWWW

俺フランチャイズをやってみようと思うんだけど
10円まんじゅう 『福々まん』ってどうかな？
コンビニのように搾れるだけ搾り取って後には借金しか残らないっていう
悪質なフランチャイズは避けたい。

フランチャイズはほぼ全部ブラック。
真っ当なフランチャイズは赤字になって死んでる（＾＾；

>>546
でもそこはロイヤリティー取らんよ。

儲かるなら直営でやるだろ。

>>545
去年、地元駅前に10円まんじゅうが開店した。
最初は珍しさから平日も客が並んでて20個入り・50個入りが売れていたけど、
3個も食べれば甘くて満足しちゃうし、そうそう毎日食べたいものでもないので
一カ月後には客足が遠のいて、休日にお年寄りがちょっと買いに来る程度に。
1個売りもやって頑張っていたけど、半年後に閉店。
最初は店長とバイト２名でやっていたけど、最後は店長だけだったよ。

それなら知り合いのフランチャイジーがやっているのをやってみようかな。
どれぐらい稼いでいるかは分からないけど
娘を私立大学卒業まで育て上げているし
住宅ローンも払い終わっているようだから
人並みに稼いでいる事は確かなんだよね。
ちなみのその知り合いは知り合いの娘が小学3年生の時に
フランチャイジーになった。

>>495
アンカー間違いだろうが激しくワロタwww

>>550　kwsk

４月の完全失業率5.0％　有効求人は0.46倍、10年ぶり低水準
ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090529NTE2ISG01628052009.html

>>552
情報提供したら競争力UPするかもしれないからあまり詳しくは言えないけど
団子家さんです。
ちなみにその娘は俺より2つ下の幼馴染。
月曜日が定休日だから来週にでも詳しく話を聞いてみようと思う。

変身！

complete

>>545
家の近所にも出来たが、2ヶ月で閉店したぞ。
借金だけ残る事態になるからやめといた方が懸命だぜ。

フランチャイズは基本奴隷だからね。
うちも親類がコンビニやって退職金すったよ。　すった上、ロス弁当とか食いまくりで
体調も悪くなるし、勤務時間も長くなるしでいいことなし。

いやいや
フランチャイズを悪者にするのもどうかな。
実際に上手くいっている人もいる。
もちろん一部だが、商売ってそんなもんだよ。
普通の商売でも残れるのは１割というんだから、フランチャイズを始めた人が残るのも
もし１割だったとしてもそれは普通。
だって計画性なしの他力本願で、本部に頼りっきりの経営者が実際に多い。
経営が上手くいかないのも、全部本部のせいで、自分は悪くないという。

これってその辺のホームレスが政府に対してケチをつけているのと同じだよね。
上手くやる人はフランチャイズでも儲けているよ。
駄目な奴は何をやらせても駄目さ。会社員で駄目だったのに、経営では上手くいくなんてことはないよ。

その一割を前面にだして「儲かります！安心です！」って迫るんだよね

失業率上がってきたな。
すごい時代がやってきそうだ。

今日、解雇されました。
来月いっぱいで解雇ってカタチで、会社都合にしてくれるらしい。
来週書類手続きする予定になってる。

ただ、もしかしたら自主退職にされる可能性もあるかもしれないから、何か気をつけろって事ある？

>>558

まあ成功するのが１割だとしよう。

リターンはどうか？　リスクが90％あるのに、フランチャイズのリターンは微々たる物。
この辺が、フランチャイズ旨くないってことなんだけどね。

あと、実際にはありえないような、収益モデルを出してきてもうかりますよ〜ってSVとか
いうんだけど、彼らも出店実績がほしいとか、島の取り合いで他店をつくられるくらいなら
自社で見たいな感じで取り込みさぎ的なことをしてくるんですよ。

>>562
詐欺的というか、オーバートークは多いとは思うよ。
向こうも商売だからね。しかし法的にギリギリラインで、騙すというよりも勘違いさせるようなトークなんだと思う。
別にそういった企業のかたを持つつもりはないが、営業だったら結構ギリギリラインの勘違いさせるような表現はやっぱり使うだろ。
騙されるという言い方もよくないが、そういうのに転がされてしまうのは、営業マンに負けているんだと思う。
実際、俺はセールスは一回負けて8万くらいのいらんモノを買わされたことがあるが、あれは自分が弱かったと反省している。
今ではそういうトークに負けないのでそのような詐欺的な勘違いトークに転がされることはない。
俺のところにフランチャイズの話が来ても、大手のはまず間違いなく受けないかな。
小さいところは条件によってはやると思う。なぜならシステムがまだ確立されていないところがあるので、法的な穴が結構あるから。
だからフランチャイズも考えようだと思うよ。

そういう俺もフランチャイズの店をやっている（といっても今は脱退。というか本部は消滅している）。

「絶対無理だからやめとけ」と散々周りから言われても、三か月で店畳んで
借金だけ残る人もいれば平均以上に成功する人もいる。
ホント分からんよ。

第6表　都道府県・地域別有効求人倍率（季節調整値）（新規学卒者を除きパートタイムを含む）

詳細

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2009/04/hyou6.html

>>545
俺も556に同意する。ウチの近くにも出来たが、まだ閉店はしてないものの
三日ほど日中閉まってたことがあったな。いくら安くてもこのご時世だから
よっぽどインパクトか商品に魅力がない限り、難しいと思う。

>>558
いやいや、セブンイレブンの報道見た？値引き販売一切禁止にしてたってニュースを。
やりたいことあっても本部から抑制されちゃうんだよｗ

>566
十円まんじゅうでやろうと思う人って何個売ればいいと思ってるのかね。
一日千個売ったって1万円だよｗ

そういえばメロンパンの移動販売は最初好調だったけど、
本部が調子に乗って量産するためにメロンパンの質を下げたせいで評判が落ちたって話題になってたね。

>>561
退職願は会社側から強要されても書くな。
離職票を「会社都合」で出してくれることを書面とか会話録音で証拠を
取っておいたほうがいいよ。

>>568
退職願は書かないとなるとどんな書類を書くのでしょう？
とりあえずICレコーダと書面に関しては忘れないでおく。

>>569
退職届と退職願は絶対に書いたらダメだ。
その他の書類は内容をよく読んでから記入するかしないか判断する事。
でも普通は辞める為の書類なんてないんだけどね。
あるとしたら財形貯蓄の解約とか会社へ返却する持ち物チェックとか
そういうものだよ。

>>569
>>570追記
俺が勤めていた会社では内容はよく覚えていないけど
他の従業員に退職を勧めるなとか
会社で知りえた情報は外部に漏らすなとか
そういう誓約書みたいなのも書かされたな。

元々直営だって採算ラインギリギリの所でやっているのに
FCはそこにロイヤリティが上積みされるから分が悪い。
しかしコンビニの仕入れ流通は到底真似出来るものでは
ないからコンビニをやりたいというのであればFCに乗っかる
しかない。
まあ勝算が取れるような所は直営で進出しますがね。

>>570
ありがとう、分かった。よく見てサインするよ。
多分SEだったから外部に漏らすなっていう誓約書は書くと思う。

因みに同じ会社の人に辞めるって言ったら私も辞めるって言われたんだけど、これ退職勧めたことにならないよね。
XX君が辞めたから私も辞めますって言われたらどうしよう・・・。

>>573
まあ、それは大丈夫じゃないかな。
俺辞めるって言ったくらいで退職を勧めたっていうのはちと苦しい。
それに誓約書にサインする前だし大丈夫だと思うよ。

>>574
なるほど、タメになった。ありがとう。

失業保険60日延長した人います？
月曜に当初の日数分では最後の申請日になるんで延長申請出すんですが通るか心配で
2月中旬に離職表出して、ハロワ経由で10社以上、自分で探した会社10社は受けて不採用
今も目ぼしい求人には申し込みしつつ、職業訓練校7月入校にも申し込みしてます
キャリア支援は1週間に1度利用してます

>>576
条件満たしてるなら、問題なく延長される。
って、支給課の人に聞きマスタ。
心配なら、TELで聞いてみたら？

>>561
解雇証明貰っとけ

561　
退職勧告を受けるかどうかは、パッケージの内容で判断すれば？
解雇の対象となった場合、同業での再就職はハードルが高くなる。
在職中に仕事見つけたほうがよい。

ふつう、トントン拍子に行っても再就職に２ヶ月はかかる。
このご時勢最低半年はかかるだろうから、そのぐらい在職期間を延ばしてもらう方向で交渉すれば？

精神が安定してないと再就職は難しいが、失業中に精神の安定を保つのは難しい。
在職中かどうかで、精神的な安定の度合いがかなり違ってくる。

>>541 さん
具体的にどうすれば良いのでしょうか？
参考サイトなどありましたらよろしくお願いします。

>>580
労働組合のホームページにどうすれば良いか掲載されている。
自己都合退職強要の内容のメモ、できれば録音を取っておく事。
それを使って労基や組合に相談すれば良い。
会社側もメモや録音を取られたら
裁判になっても100％負ける事は理解しているから
裁判になる確率はものすごく低い。
会社や上司も自分達が不当労働行為、
不当解雇だという事は認識しているからね。
そうすれば会社に残るか会社都合退職で辞めるかを選択できる。
あと会社都合退職も会社側がいつでも使えるわけではなく
飽く迄も最終手段だから会社側が最大限の努力もしていないのに
解雇に踏み切ったとなれば
弁護士を入れて就職支度金だの何だのと名目をつけて金を取る事ができる。

・首切り（退職勧奨）を退ける10ヶ条
http://www2s.biglobe.ne.jp/~HE05BZ/kansyou/kansyou.htm
・解雇通知　対処法
http://www.netlaputa.ne.jp/~nut21/kaikode.htm
・全国労働組合総連合
http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html
・全労連・全国一般東京地本
http://www2s.biglobe.ne.jp/~HE05BZ/
・労働組合ネットワークユニオン東京
http://www.netlaputa.ne.jp/~nut21/
・退職届撤回
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1456/C1456.html
http://www.roudousha.net/emerg/090_tekkai.html
http://www.roudou.net/kaiko_faq.htm

>>580
一応退職届撤回を出来る事もあるけどその前に書かない事が望ましい。
どんな事があっても間違っても絶対に退職届や退職願は書かない事。
書いたらその時点で自己都合退職を認めた事になるからな。

>>581 さん
>>582 さん
ありがとうございます。580です。
就業規則をみると、解雇について、
・事業縮小その他会社の都合によりやむを得ない事由がある場合
とあります。これがあるから、あんた解雇ね。ってことになっても対抗できるのでしょうか？
度々すみません。

>>583
確かに就業規則に抵触すれば解雇はできます。
しかし、例え就業規則に規定されていたとしても
解雇について具体的事情にてらして考えると、
客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として
是認することができないという場合には
解雇権の濫用として解雇の意思表示は無効になります。
あなたの就業規則である
・事業縮小その他会社の都合によりやむを得ない事由がある場合
は所謂整理解雇ですね。
この就業規則は適用されるでしょう。
しかしそれは“やむを得ない事由がある場合”です。
一般的には「整理解雇の四要件」を満たさないと
“やむを得ない事由がある場合”とは認められません。
「整理解雇の四要件」を満たしていないのであれば
それは不当解雇となります。

整理解雇の4要件
http://labor.tank.jp/kaiko_etc/seirikaiko.html

あっさり期間延長されました
よかった
60日は国保と住民税で全部吹っ飛ぶけど半年間職業訓練校に行くための貯えを切り崩さないですんだ
つか3年前も転職して住民税自分で払ったけど、その時より所得減ってるのに額が2倍になってるからびびった

フランチャイズで
「会社が営業をやりお客様を割り当てます。
あなたは会社に割り当てられたお客様を担当してください。」
ってのがあるけどそれってどうなのかな？

お客が集まらなかった時の言い訳がたのしみだねえい

>>587
そしたら即刻手を引いた方が良いよね。
契約は1年間ごとに更新だしロイヤリティーは売り上げから算出される。
その上自宅開業だから借金が出来る前に撤退できる。

学歴房と努力房と自己責任房2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242745872/

会社によって違うよ馬鹿
sageろよ馬鹿

http://corning-union.blogspot.com/

某外資系企業の実態

この不景気、良い人材を安く採用できるチャンス、なんて社員に向けて言う社長はキモいよな。バサバサと切っては採用をしてる。調子こいてる顔をひっぱたきたいな。

あ

↑書き込み失敗失礼。
ここ見てると意地でも残るか会社都合にしてくれるって言ってるうちにやめるかむちゃくちゃ悩むな・・・
再就職支援会社の説明ではほぼ100�l再就職できるって言われたし・・・

就職活動と会社情報　ブラック　判定に使えるよ
http://work.moe.hm/

ユニパルス を調べてみた。
離職率高いからって ブラック ってわけじゃないよな？


求人条件相違：　労働時間
サービス残業あり
離職率高

>>594
求人倍率0.5きってんだぞ。
常識的に考えたらほぼ100�l再就職できるなんてありえない。

非正規含めての数字だからね

>>594
それたぶんフルタイムのバイトとか派遣も含めていってるぞｗｗ

確かに就職と言えば就職とは言えるか…。
働くという行為は変わらないしな。
まぁだまされてるってことかｗ

人を切るというのは、文字通り人斬りであり、人殺し。

斬られた人が何もしなければそのまま死んでしまうような状況に落とすというのは、
どれだけ言い訳しても「殺人未遂」だ。

転職すれば生きられるとかいうのは、殺人者の言い訳に過ぎない。
次の働き口があるというのなら、証拠見せればいい。

リストラは人殺し。どれだけかばっても「殺人未遂」。

気持ち次第だけど旗振り警備員の仕事は在るよ。ただ今までの経歴からして、そんな仕事出来るかよ…ってバカにして金に困っていても皆やらないけど。本当に困ったら形振り構わず背に腹は変えられずじゃないかな

昨日、日本橋にある裏DVD屋いったら、店員が感じよい50歳くらいの男性だった。
スーツとネクタイが似合うだろうなあと思って適当に店内を物色してたけど、
何も買わずに手ぶらで出ようとしたら、軽くこちらに会釈して　また、お願いします　といわれた。
なんであんな人がこんな仕事を？？と考えながら雑居ビルのエレベーターを降りて行った。

>>602 俺も何であんな人が・・と思うような
40代のマイホームパパみたいな普通の人が、自転車を押して両ハンドルに
袋をぶらさげてホームレスの新人になっていた（まだ最近のホームレス）
気の毒だった。

わりと普通っぽいおじさんが小売とか外食で
バイトのような仕事をしてるのを見ると悲しくなるよ

コンビニにいるよね接客に長けたおじさんバイト…
いろいろ考えてしまうよ

小売りや外食より、街中で携帯で誤ってる姿をみると、リーマンってカスだなと思うけどな
相手が顧客とかならわかるけど、おそらく社内の上司相手の場合ね

取引先に振込手数料を負担させる企業って潰れる一歩手前多いな

>>605
俺も来月から長けたおじさんバイトになる予定です。。。

不動産会社 もう終わったよ

努力房と学歴房と自己責任房２房目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242763182/

5月に会社倒産して、プ〜になっちゃいました。給与も３ヶ月貰って無いし、解雇予告手当ても払や〜しねー！！
手に技術はあるんだけど、社会がそれを必要としてないのが現状。仕事が無い！！！

会社経営してるけど不況になって本当に求人に人が沢山くるよ
みんなレベル高いしビックリ

>>612
そういう人は景気回復したら、また好待遇の所に転職するよ。

>>612
学生時代の友人が小さな輸入雑貨を営んでいて、奥さんが事務、その他にバイトが1〜2人
程度なんだが、このたび、事務職員を１人増やそうとハロワに求人だしたそうだ。
本人は高卒の気の利いた女の子が来てくれたらなあ、と思っていたそうだが、そうしたら
お茶の水女子大卒とか東京女子大卒とかの人がワンサカ応募してきて、ビックリしたそうだ。

コーニングユニオン
http://corning-union.blogspot.com/

「退職勧奨をしないと社員がかわいそう」

>614
前勤めていた所、本社は高卒の子かフリーターくらいしか入社しない所なんだが
新しい営業所で出した求人（１人募集）にたいして
・旧帝大卒・業界未経験
・短大卒、業界未経験・国家資格持ち
・４大卒・業界経験者
の３人の中から１人が選べす、３人とも採用。赤字続きで１年未満で全員解雇。
というのをやってのけた。無計画にもほどがある。
浮足立って同じことしてる中小零細がありそうな気がしないでもない。

４月にリストラされ求職活動
２か月たちました
世間の目が痛すぎます
鬱になります

>>617
同志よ、俺も１月にリストラされたクチだ。あきらめるのはまだ早い。
良い求人がなくて時間を持て余してるのなら、重機その他の免許でも取ってみては。
フォークリフトの講習は面白かったぞ。
あとアーク溶接も取ったが、あれは目と肺をやられるのでおすすめ出来ない。

>>617-618
死ねばいいと思うよヾ(^▽^)ﾉ

フォークリフトの資格は取り安いと聞くよね。
しかしそれを生かした仕事って前は多かったようだけど、今は全然ないときくよな。
でもまた求人も増えていくかもしれないし、そのことを考えて取っても良いかもね。

↑お前がな(・∀・)ﾉ

俺はブルーの仕事なんてゴメンだし。
汗臭いのは嫌いだからね。

＞＞618
それ系の資格だと、ブラックばかり、というか、ブルーしか雇って貰えない。

【金融/米国】基本給50%引き上げか…再建中のシティ--米紙
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1245822614/l50

>>618
ガチで友達になってください（笑）

http://www.amazon.co.jp/%E5%B8%9D%E5%9B%BD-%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%8B%E3%82%AA%E3%83%BB%E3%83%8D%E3%82%B0%E3%83%AA/dp/4753102246
この本は読んだかね？
今の状況が良くわかる
可能性が残されていないことも

>>620
講習と実技で30時間、よっぽどの事（講師とケンカして帰ってしまうとか）がない限り
まず落ちることはないよ。操作が危うい人は、試験前に講師の特訓を受けていた。
ただ倉庫や港湾でフォーク専門の仕事は安い（大体14万位）上に求人自体少ない。

>>625
すまん、俺は部下を持つような人間じゃないんだ。悪く言ってしまえば元工員だから。
ネットでハロワ情報も見られるけど、規則正しく早起きし、目標を持って毎日通う
このリズム感はすごく大切だと実感した。

あとは出来る限り人と接すること。一人で居る時間が長いほど、余計なことや
気にしなくていいことまで考えてしまい、自らを追い込んでしまう。

手持ちが少ないなら、この際実家に帰ってしまうのも良いと思う。
このご時世、リストラが原因で家を追い出すような親はまず居ない。

>>620
フォークで資格が必要なのは、公道に出る所だけで
構内なら無資格でも乗れる

フォークで公道はしるときは大特じゃないの？

大幅な人員整理で7月一杯の命になった…
吹けば飛ぶような小さい会社の為に粉骨砕身働いて来た結果がこれだよ！

>>628

フォークリフトで荷役作業をする時は、リフト免許が必要。

公道を走行する場合は、リフト免許＋大特免許が必要。

フォークもっててもバイトか契約社員がいいとこだよ。
一昔前は社員でとってたみたいだけど！

>>630
　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　どんまい！　　＋　　
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

俺の勤めてる某大手クソ企業は、今年も大金使って必要の無い新入社員をバカバカ採用したのに
4月以降大量にリストラしてる。畑違いの他部署へ異動させて辞職を促すという汚い手口だ。
そして俺の後輩もその生贄に・・・。
はやく景気良くなって、この会社の不祥事でもリークされりゃ、速攻で転職するのに。

>>634
バカ、
今のうちに資格でもとって、就職状況が好転したら転職しろ。

不祥事のリーク待ちしている場合じゃない。
そんな会社に自分の未来を託せるのか？

転職先が決まったらリークだな

>>630
m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)ｼﾞｪｯﾄｽﾄﾘｰﾑﾌﾟｷﾞｬｰ

こんな日本になっちゃって・・。
やっぱり、選挙でちゃんとした人に投票しようね。

都民ではないが、今度の都議会選挙の行方が楽しみやで、
ちなみに俺なら共産党候補に投票するがな

自民はろくなことしねーし、
民主もダメポ。
どうせダメなら一度ためしに社会主義政党に政権とらせてみるのもいいかも。

どうせ次は不可解なミンスなんだから、抑止力としてアカ政党に入れるのもアリかも。
ミンスが変な事しだしても、ジミンのまま悪政が続いても、正論言えるのあそこだけだし。

有効求人倍率また下がったってよ…
（ソース：NHKお昼のニュース）

第6表　都道府県・地域別有効求人倍率（季節調整値）（新規学卒者を除きパートタイムを含む）

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2009/05/hyou6.html

月末の提出資料を作成中、上司から別室に呼ばれて退職勧奨・・・
「明日からは来なくていいです・・・実は私も上役から君と同様、本日をもって
退職しなくちゃあならないんだ・・・」
「予告手当は既に振込みをしてある・・・。もちろん会社都合だ。
この部分にサインして・・・はぁ〜私もこの歳で再就職活動かぁ、
厳しいけどお互い頑張らなければなぁ」
２週間前に職場を去った同僚が既に３人いるが、遂にオレと上司の番になって
しまった。
書面にサインした後は会社のＰＣ操作は禁じられているのでそそくさと私物を
まとめはじめる。
例によって同期入社の奴や社内で世話になった人たちが集まってきて何かと励まして
くれたんだけど、一様に「次はオレの番かぁ」と。
エレベーターホールで上司と出会う。その上司も私物をまとめ両手に大きなカバン
を持ち退社するところだった。

駅に近い喫茶店でお茶をするも、お互いの口からは愚痴とため息ばかり。

あぁぁ辛い夏がはじまるよ。妻子持ち４０歳・・・あぁぁ〜

お疲れ様でした。再就職がんばりますましょう。

>>644
明日からってそんな急な話あるか

>>644
そんなに急に勧告されて決まってしまうものなのか…？

一様に「次はオレの番かぁ」と。 -

>>644

昔の特攻隊みたいだな、
靖国で合おうじゃなく、ハロワで会おうだな

いずれにしてもお疲れでした

>>646>>647
外資かも？

>>647
ちゃんと、会社都合を明示しているなら有りえるだろ。
こじれるのは、会社都合なのに自己都合にしたがったり、
管理職でもない下っ端が会社の代表者面をする場合だよ。

急すぎるとは思うが>>644読む限り整理解雇の4要件満たしてそうだしね。

>>644
ネタじゃないとしたら切ねぇ〜。

明日からクビというか近いものはあるね。実際。
有給消化＋公休で、一ヶ月間は形式上在職扱いとかね。

このスレまだあったのね・・・
俺は昨年末から同僚＆上司が会社都合でバタバタ辞めて行ってた
営業から切られて、保守部隊の俺はなんだかんだで残ってたが
月末で会社倒産したよ・・・

あ〜あ、ホントどうしようもないね・・・

644です。
そうです、外資です。
予告手当はちゃんと振込みされていました。多少、色をつけた退職金は
一週間後に振り込まれます。
およそ一か月前からウチの部署が整理解雇の的になっている噂はあったのですが・・・
どこでこの情報を聞いたのか知らんが朝一番で人材紹介会社から連絡がありました。
もう外資はやめるわ。会社都合は結構だが突然すぎるわ。

これまで面接する側だったのに、今度は面接される側になっちまった。トホホ・・・

↑景気の悪い現在、外資も日本国内も関係ないよ。
　 特に日本なんてそこそこデカイ会社でも退職金さえ払おうとしないところ沢山あるし。
　 お金で綺麗さっぱり退職って考えがある外資系の方がまともなところ多い気がするよ。

>>644と同じく、月次報告の為本社に行ったら、解雇通告が待っていた。
昨日まで、毎月平均１００時間の残業をやっていたのに、いきなり解雇。

ずっと客先に常駐で、月初にしか本社に行かないので、社員が急に激減して
いることに気付かなかった。
１月には１３０人いた社員が、６月時点で７０人。
さらに７月もリストラを敢行して、とうとう俺がターゲットになったらしい。
一応、会社都合扱いで、８月末日までは給料が出るらしいが・・・。


半年の間に社員の半分がクビになるわけだが、対象は客先常駐の技術者のみ。
プロジェクトリーダーや部長クラスもクビ。もう壊滅状態。
でも、経営陣、人事課、経理など、本社組は一人もクビになっていない。
世の中そんなものだ。


さて、ハロワに行くとするか・・・
３８歳、VBとC++とORACLE銀、上流工程の設計一度だけ経験あり。
こんなので雇ってくれる所なんてあるんだろうか・・・

>>656
ご愁傷様。
まずは、キャリアの洗い直しを薦める。
同じ事（嘘ではない）でも、表現によって違うもんだ。
後は、募集側の言葉に合わせた表現方法を。

>>654
日本企業だけどあっさりリストラされましたよ。外資とかあんま関係なくなってきてるっぽいです。

女だけど大学で資格直結の学科出た人は強いと思う。

自分も４大の保育関係落ちて文学系いったけどやっぱそんな感じ。
保育関係とかいらなくなる事ありえないし。

http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview090630.html

ガイアの夜明け
正社員切り

>>660
見ようかと思ったけど
もう現実に十分味わってるから今更見ることもないか…と
結局見なかった。

落ち込むだけだしね

>>661
そういや、どっかの雑誌の編集委員様が正規雇用の見直し
（より首切りを簡単に）を唱えていたな。
言論のなんちゃらだかほざく前に、まず自分を切って欲しいもんだ。
無職又は自営業で、自分の開設したページで唱えるなら、たいしたもんだが。

職安いってくる

リストラされて３か月（正社員）
最近寝れなくなりました
実家で親に頼っているのも申し訳なくて
情けないです　

リストラされて金があと五十万しかない
何でもっと貯めてなかったのか

>>665
パチンコでもやって増やすんだ。
株はその額ではいうほど増えないからな。

>>666
パチンコやったら即効無くなるぞ。。。とマジレス。
まだ競馬のほうがいいぞ。

>>644
お疲れさん。
家賃など切り詰められるものはいまのうちに切り詰めたほうがいいぞ。
焦ってもブラック企業にはまるので息を長くして。

>>632
＞ フォークもっててもバイトか契約社員がいいとこだよ。

だね。
今やフォークリフト運転手専門の派遣会社があるくらいだからな。

ハロワのフォーク関係の求職で４社行ったが、
３０人応募が普通。

ガイアの夜明けで放送された会社

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 15:26:32 ID:epo1v9tU
語ろう。

公式
http://www.corning.com/jp/jp/

過去ログ
2　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1221144648/
1　http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1155721253/


2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 19:12:39 ID:sFKSj2iN
>>1
乙。
これもテンプラ追加よろ

コーニングユニオン
http://corning-union.blogspot.com/

　　　＼　 |≡ヽ｜　　 　 　 ＿＿＿ ◎ 　 　 　 　 　 ＿　　 　　 r‐､r‐､　　　　　　／≡|　
　　　　 ＼|田 || |＼　　 　（＿＿　　） ∩　　＿＿　（＿）i⌒i　　i　 ﾉ　ﾉ　　 　 　 | || 田|／　
　　　＼　 |田 || |＼|　　　　 　ノ 　ﾉ⊂ , ⊃（＿＿）　 __ノ　ﾉ 　 し´し　　´ :::::: ／| || 田|
　　　　 ＼|田 || |＼|　 　 　 （＿ノ　 （/Ｕ　　　　　　（ ＿／　 （_）（_）　　　　　|／| || 田|／
　　　＼　 |田 || |＼|＼　　　　　　　　　　　＿＿＿＿__　　　　　 　 　 　 　 ／|／| || 田|
　　　　 ＼|田 || |＼|　 |　　 　 　 　 ＿＿[＿＿＿＿＿]＿＿　　　　　　 　 |　|／| || 田|／
　　　＼　 |田 || |＼|　 |＼　　　 ／━━━━━━━━━━ ＼　　　　 ／|　|／| || 田|
　　　　 ＼|田 || |＼|　 | 　 　 　 |┃|￣￣|　 〇　〇　 ［三鷹]┃|　　　::: 　 |　|／| || 田|／
　　　　 　 |田 || |＼|　 | 　 　 　 |┃|￣￣||￣￣￣￣￣￣￣|┃|　　 ::::: 　 |　|／| || 田|
　　　　 　 |田 || |＼|　 | 　 　 　 |┃|＿＿||＿＿＿＿＿＿＿|┃|　　 ::::: 　 |　|／| || 田|
　　　　 　 |田 || |　 |　 | 　 　 　 |┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃|　　 ::::: 　 |　|　 | || 田|
　　　　 　 |田 || |　 |　 | 　 　 　 |┗━━━━━━━━━━┛|　　 ::::: 　 |　|　 | || 田|
　　　　 　 |田 || |　 |　 | 　 　 　 |　 　━━ 　 ━━ 　 ━━ 　　|　　 ::::: 　 |　|　 | || 田|
　　　　 　 |田 || |　 |　 | 　 　 　 |　　　　　[　電車男　］　　　 　 |
　　　　 　 |田 || |　 |,／　　　 　 | 　 　 　 　 ＼＿／　　 　 　 　 |
　　　　 　 |田 || |／|:　　　 　 　 | 　〇　 　 ━━━━　 　 〇　 |　　　　　ヽ(＾v＾ )ノ
　　　　 　 |≡ || |／　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　　　　　（　）　 ﾐ 3
　　　　 ／|品 ||　　　　　　／ 　　i＿＿＿|＿_[=.=]＿_|＿＿＿i 　 　 ＼　　　 <└　 ﾐ 3
　　　／　 |　　　　　　　／　 　 　 　 |||────────|||　 　 　 　 ＼
　　　　 ／　 　 　 　 ／　　　　　 ／／￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼.　　 　 　 ＼
　 　 ／　 　 　 　 ／　　　　　 ／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　 　 　 　 ＼　

経営コンサルタントやってます。別にやりたかったわけではないが、会社をやめて独立の道しかなかった。
現在、３社の顧問をやっている。意外にもサラリーマン並みの収入は確保できる。
社長にまとわり付いているので、「オトコ芸者」と悪口を言われるが、そんなことはない。
これは、「援助交際」という立派なビジネスなのだ。

>>669
会社のおえらいさんはいつも同じ仕事だし、講習で免許とれるから契約社員かﾊﾞｲﾄで充分と甘く考えてる。
派遣とか倉庫業務を請負ってる会社は積み荷落として破損させると弁償しないといけないから経験者しかとらない。

最近正社員切り本当に多いですね
正社員だから着られないなんてどこの迷信だよてなことに

小泉改革で退職勧奨も会社都合にできるようになって
切り易くなったからね。

退職勧告を拒否したら凄まじいパワハラにあってる
精神を壊したら人生が終わるので仕事を終わる事を選んだ

ワンマン馬鹿社長を告訴する仕事がはじまるお

人のせいにはしたくないが
ケケだけは許せない

あげ

ネット宅配チラシまきゴミまきです
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ご興味の無い方へのレス閲覧はご容赦くださいませ

http://www.youtube.com/watch?v=9uiV8L9mUF8

先日、放送されたガイアの夜明けの放送内容の一部。
映っている工場は掛川市にあるコーニングジャパン。

俺の会社は会社の財政を従業員にすべて公開した。そして、従業員の人件費が
会社の経営状態に比べて高いことを説明した。そして、人件費を時給換算して
基本給を提示して納得いかない人間には辞めてもらった。基本的に販売の会社なので
売上、利益率に応じて最低の基本給に高率の歩合制度を合わせた形での給料体系に変更。
要所の時間は出勤。あとは歩合制なので自由出勤。給料と時給を計算してある程度の収入に
満たない人間は会社を辞めてもらう契約になっている。売上を上げられない人間がいても
仕方ないし、ただ座っているだけの従業員に最低時給を支払う計算にならない可能性もある。
おかげで会社は立ち直った。今までが能力ない人間が多く給料をもらいすぎていたと思う。

無能な経営者の典型だな
労働者側の能力に依存した会社なんて存在意義がない

リストラされたのをきっかけに起業しました。
最初の３ヶ月はきつかったけど、前職営業だったので豊富な人脈を駆使して
何とか利益が出るようになりましたぉ。
それでも前職が月５０マソ貰ってたのが、ようやく４０マソの粗利って感じなんですけどね。
これをステップに更に頑張ります。
一応来期は既に上半期で５００マソの粗利の仕事が先日確約されたので、
起業一年目にしてはまあまあな結果になりそう。
なお、蓄えを少し使ったけど無借金で何とか頑張ってます。

無能経営集団の漏れをリストラした会社め〜、漏れの力を見せ付けてくれるわ
ぶっ潰してやるぜ！！　って漏れが何もしなくとも勝手に潰れるでしょうけどｗｗ

俺をクビにした会社はとうとうライバル会社から出資を受けたらしい。
近いうちに併合されるんだろうな。
奴らは、Y県の山奥に行くか、自ら辞めるかを選ぶことになるんだろうな。
いい気味だw。

>>673
気にするな。
ＭＲなんてゴルフ麻雀釣り寝技のうち、いずれかを勤務時間外にできないと勤まらんのだから。

この漫画の全ページを固めました。
http://004.shanbara.jp/tv/view/ll_1.jpg

パスは「ベッキーは犯罪者」
http://www1.axfc.net/uploader/Li/so/37841



ちかんえんざい動画(一応これも見て)
http://www.youtube.com/watch?v=bYNMgnFrhvc

いいこと考えた
手元に１万円あるとするじゃん
それをまずパチンコで１０倍にする
そうすると１０万円になるじゃん

これを毎日繰返せば生きていけるよな

>>688
天才

>>688失敗した時のためにセーブしとけよ

パチで稼ぐなんて確率低いじゃん。社員なんてしこたま金貰ってるぞ。

まともなこと考えた
手元に100万円あるとするじゃん
それをまずパチンコで半分にする
そうすると５０万円になるじゃん

これを毎日繰返せば破産するよな

>>692
破産はしないよ。
100万円が0円になるだけ。

ついに鬱社員切りが始まった
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1246977486/

社員リストラの本番はじまったか

まず不動産 証券 金融あたりの30 40の連中かな

みんな潰れてしまえばいい！

なんでバブル社員で全く仕事出来ねえの４０〜５０代が会社に残ってるんだ？
家族がいるからって無能、まったく成績あげない、人の悪口言ってるだけの高卒
が残ってるって不思議だよな
まじでばかじゃねえの？ｗｗｗ
名古屋本社の食器屋人殺し工場

友達がパナで正社員だったけど会社都合でリストラに遭いました
今は3ヶ月更新のIT派遣で働いています。
生活のためには社員で無くてもいいと言ってました。
社員でなくてはいけないというチンケなプライドを持つより
生活のためには派遣も厭わないそうです。
だが、派遣もいつまでも雇って貰える保証もないから、正社員で働ける
ようにするために求職活動も平行して行っています。
８０キロ近い体重だったのに、60キロくらいまで体重が落ちたそうです。
大変ですね

去年暮れに大量に解雇された人たちの失業保険切れが迫っています
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1247062747/

事件時、失業保険切れ＝経済的な行き詰まり原因か−パチンコ店放火殺人・大阪府警
大阪市此花区のパチンコ店が放火され、４人が死亡、１９人が重軽傷を負った事件で、
殺人や現住建造物等放火容疑などで逮捕された無職高見素直容疑者（４１）が事件の約
１カ月前、「失業保険が切れた。仕事もまだ見つからない」などと話していた
ことが８日、関係者への取材で分かった。

大阪府警此花署捜査本部は、再就職のめども立たないなど経済的に追い詰められ、事件
を起こした可能性があるとみて調べている。
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2009070800915

>>698
それが現実だね。
パナは昔は良いところと言われて、パナ関係に勤めているだけで威張れた。
実際「宅の主人は松下ですのよ（ｵﾎﾎﾎｵﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎ」というのはパラサイト馬鹿嫁の自慢。
今ではリストラも多く、関連企業への移動や調整が凄いらしいね。
ザマーミロって感じがする。
散々威張り散らしてきた罰だね。
その友達も現実に気づいたことだろう。
派遣くらいにしか勤めることしかできないスキルしか、結局彼にはなかった。
つまりパナという看板があって、彼の存在がやっと認められたんだね。
退職したらその程度の小さい奴。
体重が20kg落ちたって、そんな簡単に落ちるというのは脂肪ということじゃない。
無駄肉をつけまくっているから、フットワークが悪いのさ。
だからクビになるんだな。
当然の結果であって、大変でもなんでもないよ。

>>700
ま、そういってしまえばそれまでだけど

大手は肩書きで仕事してるだけの人多いから
派遣つっても単能工、女事務でもなければ特定スキルか若さを求める場合がほとんど

公務員最強の世の中もどーにもならんねｗ
こっちも時間の問題だろうけど。

>>703
公務員最強の世の中が崩れるかな？

公務員最強伝説が崩れるときは日本も終わる流れだろうな。
増税すれば連中の所得は幾らでも確保できるのだから。

銀行は絶対に倒産しない、銀行員最高という時期もあったけどね。
見事に崩壊した。

民間企業の減収→税収が落ちる→国も地方も予算がなくなる→公務員の人員整理

これは普通の流れでしょ。
といわなくても、すでに一部行われているけどな。
大きく言わないだけでね。
ボーナスもカット。給与も数％だけど落ちている。リストラといわれてなくても辞めさせらているし。

臨時、嘱託職員が増えてる
既存の職員の人件費が高すぎて新規で正職員を増やせない

役所に勤めている人にきくと、そんな感じだね。
１年契約とかそんな感じなんだってね。
だからといって、絶対に正規雇用はないらしい。

しかし今在籍している人も勤務態度が悪かったり、人脈が悪い人から順番に切られるよ。
ウツで自殺者もでている部署もあるらしいし、公務員も結構きたかな。

夕張みたく街自体あぼんするって事もあるよな。

大阪も破綻すりゃいいのに

在日の特権を無くして、全員帰国させて欲しい。
それだけでも結構節税になりそうだが。

臨時、嘱託の人のほとんどが1年やらないで辞めてるってさ
あまりにも給料が安すぎて生活できないらしい
続けてるのはダンナがいる主婦くらいなもの

旬か

＞続けてるのはダンナがいる主婦くらいなもの

女性が多いときくね。
だって時給800円とかってきくもんね。
男では無理だわ。

>>713
先日県の嘱託員の面接を受けてきた。
すごーく大変そうな仕事内容だった上更新はないと思ってくださいといわれた。
辞退しようと思ったら、先にお祈りが来たｗ

正職員の仕事をどんどん嘱託員に回してる気がした。
自分達の存在意義をどう思ってるのか不思議。

公務員として働いている人たちも、自分の席を守るので必死なんだよ。
いまだに経済が不況というのを分かっていない天然の奴はともかく、気づいている人は
やっぱりビクビクしているよ。
「公務員最強！！　俺は貴族！！　俺は神！！！！！！！！」
なんて言っている奴もなかには真面目にいるらしい。
だから民間を「下の人」と言うんだね（これマジね）。

でも余程でない限り、地方公務員の面々はリストラの影におびえるようになるよ。

どうでもいいけど、3zip81Zf0は大企業や公務員に何か含む所でもあるのかw

金曜プレステージ　織田裕二傑作選(１)
「県庁の星」2009/07/10 21:00 〜 2009/07/10 23:22 (フジテレビ)

06年”県庁の星”製作委員会。桂望実の同名小説を基に映画化。スーパーマー
ケットで研修することになった出世願望の強い県庁公務員(織田裕二)と、そこで
働くパートタイム店員(柴咲コウ)が、反発しながらも心を通わせていく。西谷弘監
督。　県庁のキャリア公務員・野村(織田)はプライドが高く、出世が人生の目的と
いう極端な上昇志向の持ち主。ある日、彼は県政の目玉プログラムである民間企業
との人事交流研修のメンバーに選出される。しかし、派遣されたのは田舎のスーパー
で、野村の教育係は自分よりも年下のパート店員・あき(柴咲)だった。それでも、出世
のためにと意気込む野村だが、書類とマニュアル優先の仕事しか知らず、現場主義のあ
きとは衝突を繰り返す。そんな中、野村が突然、大型プロジェクトから外される。そん
な彼の支えとなったのは、意外にもあきだった。

【フジテレビ実況板】
http://live23.2ch.net/livecx/

合理化要求が出れば、厳しいだろうねえ

おお泣きしました。嬉しくって・・・元気が出る文章ありがとう！！
ttp://blogs.yahoo.co.jp/keinoheart/48053561.html

事例２（関連（下請け）会社さん）
零細の関連会社は更に悲惨な状況でした。
そこの社長さんは、期末を控え、いつ倒産するか毎日怖くて眠れない・・・と言ってました。
私「このpdfの印刷したものを見てください。御社は雇用調整助成金と税金の還付を受けられます
よ！法案が通ったら、直ぐに申請できるように準備しておいてください！」
社長「え、こんなのがあるんですか？！これが本当なら、うち助かるかも！」
私「これで、なんとか生き延びてください！うちとしても御社につぶれられると困るんです！お互い
頑張りましょう」
幸いその会社は制度を利用して熟練工を一人も解雇せずに、会社も倒産せずに済みました。手続
きを考えると２月の時点でアクションを起こしてギリギリだったそうです。

（続）
１ヶ月後に会ったときに、その社長さんに泣きそうな顔でとても感謝されました。
私「感謝するならお互い麻生さんにです！それと感謝の気持ちを表すなら、マスコミに攻撃です。」
社長「？」
私「本当なら、下期に入って直ぐにこの制度が利用できてもおかしくなかったのに、こんなギリギリ
までずれ込んだのは・・・」
社長「え？マスコミが隠す？・・・民主党って国民生活が第一って言ってるんじゃ・・・？」
私「いえ、民主党とマスコミの正体は・・・」
その後の社長さんの怒りっぷりはすごいものでした。制度を知らずに潰れてしまった同業者さんが
いたからです。
更に１ヵ月後、その会社では社員も含めて、毎日、朝日新聞を全て解約、業界新聞しか取っていま
せんでした。この５月からは、需要も回復して（一部はＶ字回復）休業していた職人さんたちも呼び戻
せました。マジで良かった。
社長「最近、嫁さんにチラシが無くて困ると言われるので、産経新聞だけ取ろうかなと思ってます。」
社長さんＧＪ！ここで１０人くらい白にひっくり返りました。

なにこのカルト的文章

おまいら海外で働いたら？
日本にいてもいいことないだろ。

ttp://kusoshigoto.blog121.fc2.com/

ハワイでまったりカキ氷でも売りたいよ・・・

今は正社員でも退職金なしボーナスなし時給換算すると800円なんて沢山あるからなぁ…日本経済は今後どうなるのだろうか…

http://www.uploda.tv/v/uptv0031119.jpg

公務員も
臨時増えてるね

ハロワですら臨時、嘱託多いくらいだもの

正社員なのにクビになる人＝いなくても誰も困らない人

730が的を得たことを言った。

リストラされる人って言うのは基本的には組織に不必要な人。
利益にまったくつながらない人。ロスな人なんだね。
倒産のための全員解雇でもない限りそういうこと。
だからリストラされる人って能力が低い＝努力不足＝あぐらをかいた怠け者ということなので
同情なんてする必要ない。
ドンドン切れば良い。

>>731
そんな事ないと思うよ
730は確かに的を得てる。そこには賛成するけど

＞リストラされる人って能力が低い＝努力不足＝あぐらをかいた怠け者

ってのは違うと思う
リストラ対象にするか否か決めるのは上司
仕事出来るし会社の利益に貢献してても
上司に気に入られてなければリストラの対象になり得る

俺の先輩見ててオモタ
先輩はかなり契約とってきて会社に貢献してる
上司よりはるかに仕事出来る
それを見てて面白くない上司は、人間的に酷い評価を付ける

逆に俺は全く仕事出来ないが、
上司の誘いは必ず応じ、上司に従いまくってるから
リストラ対象外

世の中こんなんでいいのかね・・・

>>732
その先輩がいなくても仕事は廻るので
いなくなっても特に誰も困らないかと
会社の経営にとって不利益なだけで

＞上司に気に入られてなければリストラの対象になり得る

その例も確かにある。
その上司の更に上司からみると、リストラ対象とされている社員がどういう奴かなんてわからないからね。
人事も直属の上司の意見をきくだろう。
性格の不一致というものもどうしてもあるだろう。気に喰わなかったら辞めさせようとする奴もいる。
だからといって媚をうって気に入られようとして、それでも残りたいという奴もいるだろう。生活があるからな。


通常営業の場合は、数字さえあげていれば残れるもんだが、君がいうようなケースもあるのはあるだろう。
成果主義の世の中だから、基本的に数字さえあげていたら残れそうなもんだが、そういう上司がいると企業や組織にも
よくないね。業績も伸びない。

>>734
成果主義は、営業みたいに、売り上げで判断出来れば良い制度だが
技術職をやってる自分には、あまり良い制度とは思えない。
単に、賃金の総額を下げる為の制度だと思う。
だから、上司に媚を売る奴が増えるし、仕事の方向が上司ばかりを見て
会社全体の利益を考えた方向に向かない。
一人一人の事をきちんと考えてくれる上司は少ない。
それは、そんな事を考える人は出世しないから。
人を踏み台にできる奴か、上司にゴマする奴が出世する。

＞一人一人の事をきちんと考えてくれる上司は少ない。

＞人を踏み台にできる奴か、上司にゴマする奴が出世する。


余程、意地が悪い上司でなかったら、どうしても人員整理をする際に選ばれる従業員というのは
目に付く勤務態度が悪い奴だろ。
怠慢だったり、胡坐をかいて努力の全くしない奴。
実際にいるだろ。その日のことだけこなせばＯＫという奴。
しかしこれがなかなか理想どおりに行かないのか？
結局感情で嫌な奴（自分に合わない奴）を切ろうとする風潮なのかな？

>>736
理想がなんのと奇麗事を並べても、感情優先による選択が真理だろうに。
組織にとって必要かどうかなんて妄想そのもの。
直属上司にとって必要かどうかこそが真理。
一握りの、会社を超えて評価を得ている人間を除き、これこそが判断基準だろ？

最初に切られるのは能力の優劣に関らず独身者だぞ。
ウチの会社がそうだった。
妻帯者は子供の有無に関らず意図的に対象から外すんだよ。仕事出来ない奴でも。
まったく腹立たしい限りだ。

>>738 そういう会社は遅かれ早かれ潰れるからいいでしょう。(￣▽￣;)

>>736
実力主義と言われるアメリカでもそんな感じだよ。
ほとんどの仕事は誰でもできるようになるし、代わりはいくらでもいる。

>>739
居心地良かったから、あまり悪くは書けないんだよね・・・心情的に。
ただ内情はかなりヤバイっぽい。
第二弾として、残っている社員の4割に相当する人数の希望退職を募ったらしい。

うちの場合は
親会社が一部上場企業で儲かってたときはばんばん新規事業やらやらして
社員もいっぱい採用して不景気になったとたん事業取りやめでリストラって感じですね。
連結決算だから社長も赤字になると自分の首が危うくなるからすぐ社員の切捨て
からはじめる。まさにトカゲの尻尾きり。といーわけで独身４１歳の俺はリストラされました。
もともと新規事業のために採用されたのでそれが取りやめになったので
しょうがないといえばしょうがないけど。。。
でもゴネたら少し退職金上乗せしてくれました。
でもなんかまだ腹が立つ。あんな会社潰れてしまえばいい！
つーか親会社が潰すかもね。

妻帯者も切られてるよ
本当にやばくなるのはこれからだから

>>740
そうなんだよな
勘違いしがちだがほとんどの仕事は代わりが利くんだよなｗ
そいつにしかできない仕事とかってほとんどない
それよりもそいつがいることによって仕事場が陰気になるとか陽気になるとか･･･

うちの会社も独身者切りまくっていた
脳なし妻帯者は残っている
あいつらの３倍は働いていたのに俺は切られたな
まじで冗談じゃない

会社によるんだろうな
ウチは妻子もちでも容赦なくきられた
基本的には仕事が？　という人
勤務態度が？　という人がまず対象になったな
つぎは無駄に高給な人

>>745
m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)ｼﾞｪｯﾄｽﾄﾘｰﾑﾌﾟｷﾞｬｰ

会社都合だからいいじゃんよ
これからさらに加速するよ

職種転換されて辞めるように仕向けられるのはつらいね。

日産自動車の技術関係の会社年収200万ダウンだよ
やっていけないよこれじゃ

手取り168万の自分よりはマシなんじゃ…？
いくら貰ってるかは解らないが

一時景気が持ち直してきたとか言ってたけど
「どこが？？」という気持ちでいっぱい
株価が上がっても一般人の給料が下がったり会社が倒産しまくるんじゃ
景気回復なんていわねーYO！

もうニュースとかで株価が上昇したことを景気が良い、というのやめてほしい。
完全にベツモンだろこれって

１０数年まえにリストラされた
求職活動、地獄だった

友達　子供２人　妻一人で
４＊歳で失業．．．．．．
しまいに奥さんから三下り半．．．
＋ 体が．．．．
大変．．．．’_ ’．．．
本人　自己喪失状態？？　ハキなし
６ヶ月以内に離婚．．．
１年以内に本人は、　．．．．

勘違い人生の悲しき人生ストーリー



　

>>750
辞めたら200万ダウンからさらに半分以下なんて
ザラだぜ。
しがみつけるだけしがみつけ

つらいよ・・・・

リプレースのきかない人間なんてめったにいないんだよな
ルーチンからどんどん下請外注、派遣に切り替わってるし

正社員の仕事って、仕事をマニュアル化して下請け・派遣にぶん投げることだからな

今年１月にリストラされた会社から仕事回らないからちょっと会社来てー
とか留守番電話あって本気で頭に来る
退職金が３年目から増えるんで２年１０ヵ月の俺を切ったんだろうが
毎日サービス残業で一番遅くまで仕事して俺しか知らん仕様あるのに裏切ったから絶対電話にでねーよ
ざまあみろ

>>757
でなくて正解ですね。
というよりどの面さげて電話してるのか・・・・

>>757
それはひどすぎるな
家族経営か？

マジでどういう神経で電話してるのか人間性を疑う

金取れば？

「その件はコンサルタント料として１件20万円で請け負います」

そうだ
外注として金取って請け負っちゃえ
転職までのつなぎにw

【雇用】日本の失業率、実は米国並みの9％？…野口悠紀雄氏の「衝撃発言」が波紋を呼ぶ（J-CAST）［09/07/12］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1247413953/

不動産業界正社員のリストラ凄いみたいだね

>>757
引継ぎがきちんとされていなかったともいえる。
新しい就職先から解雇された会社に調査の連絡が行くことは良くある。
気持ちはわかるが…

暑いけどハロワ行くか

>>766
何しに？
自宅ＰＣで事たりないの？

倒産する一ヶ月前に求人してる会社って
他人の人生を何だと思ってるんだ？

きっと何とも思ってないよ。
ただ、仕事が回ることしか考えてない。

よくあるよ そういう会社

>>767
ハロワの求人はネットの更新は1日遅れ。

>>768
補助金を貰って週休3日とかの会社も結構募集している。
こういう会社は、景気はそのうち良くなると考えているんだよね。
楽観的過ぎるというか無知というか。。

>>768
お前の生活を保障するために会社があるわけじゃない

>>768
大きい会社だと、人事ですら経営がやばくてつぶれそうなんてことを知らない。
朝、社員が出勤してきたら、会社の入り口に「破綻しますた」という張り紙がされているという
話はよくきく。
下の社員にはまったくきかされていないんだよ。
だから倒産する１ヶ月前でも求人を出すことがあるんだね。

>>765
調査が入っても答えるのは個人情報保護法で禁止だから
止めた所に別の会社装って漏れの事聞いてみたら、
ペラペラ話すもんだから追加の退職金貰ったよｗ
半年暮らせるくらい


>>771
一日違うだけで即決するような所は、ブラックだから逆にありがたいと思うが

努力房と学歴房と自己責任房２房目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242763182/

近日中にリストラされます。
最初は「出来るだけの事はするから」とか期待させときながら、
この間「会社がキツイから有休削ってくれない？」とか言い出した。
会社の営業は今だに新幹線指定席で出張行ってます。

削るとこ違うだろーが！

グリーン車ならともかく新幹線の指定席は普通だと思うけど。自由席で座れないと悲惨だ。

>>777
会社が傾いていてもでしょうか？
ここ数年ボーナスも出ていません。

>>773
自分がいた会社は社の四分の一をリストラする発表する前日に
採用された社員がいた。

業績超悪化で生き残りかけて統合→下っ端切り
二回続けてこれですよ。
何の対策もしない経営陣の怠惰が
経営悪化の原因なのに、全部下っ端のせい…
次こそは経営がマトモな所を選びたい…

>>779
若返りさせるんじゃないの？

>>778
心情的な面はともかく、指定席→自由席への変更なんて営業が何十人もいて
毎日利用している、なんて状況じゃなきゃ殆ど効果は無い。
さらに東北新幹線ならはやてが使用出来なくなるので、むしろロスが増える。

>>778
君は勘違いしている。
指定席＝グリーン車じゃないよ。
指定席は予約をしている席。つまり自由席と金額はいっしょ。

全然仕事が無くて、暇だから就業時間中に勉強会をやってた部署
　→新技術に対応出来るので全員残留。

凄く忙しくて、毎日終電、時々徹夜、土日は休日出勤をやってた部署
　→全員リストラ。

世の中なんてそんなものさ。
会社の売り上げの殆どは、全員リストラの忙しい部署が稼いでいて、
全員残留の暇な部署の給料を養ってきたのだが。

>>784

良くあることだろ。　雇用を市場と考えれば、次につながる物を残し、今後利益を上げ無そうなところを切る。
外資なんて国単位でそれだぜ？　日本の利益　＞　中国に再投資　で日本が景気悪くなれば日本から撤退。
いままで利益上げていなかった中国だけ残るとかザラ。

>>783
ちょっと待て
新幹線は指定席にするときはどちらにしろ特別料金取られるよ
グリーン車じゃなくても、普通車指定席というのがある

グリーン車＝指定席
普通車＝指定席と自由席

指定席だと割高

しかしその金額差は小さいし、わざわざ営業のモチベ下げてまでやることじゃない。
あと路線にもよるが、頻繁に利用するなら回数券というのもあってな・・・。

金券ショップで回数券買うのは常識

新幹線やめてバスにしろ。

つ青春１８きっぷ

深夜の光速バス

どこまで行く気だよｗ

今すごい速さで収縮してるベテルギウス

土曜プレミアム　織田裕二傑作選(３)「踊る大捜査線　ＴＨＥ　ＭＯＶＩＥ２レインボーブリッジを封鎖せよ！」
2009/07/18 （土）21:00 〜 2009/07/18 23:55 (フジテレビ)

踊る大捜査線 THE MOVIE 2 レインボーブリッジを封鎖せよ！(予告編)
http://www.youtube.com/watch?v=C1TXFFypEC0


【フジテレビ実況板】
http://live23.2ch.net/livecx/

結局リストラっていうのは経営者の好き嫌いで判断してしまうのだ
仕事は特別なことでないかぎり誰でもこなせるのが基本である
そうなると扱いやすい社員つまりＹＥＳマンは生き残れるのである
自分の信念、考え方をもっているやつがリストラ対象となるのである
俺は中小企業の製鋼メーカーの社員だけど経営者の経営能力のなさで
不況に陥った責任をとらされてリストラとなった
手柄は自分失敗は部下の責任これはダメ上司の典型ではあるが
うちの場合は組織がない小企業なので社長がこの考えなので救いようがない
裸の王様になっているのがわからない脳なし経営者
お母ちゃんに頭が上がず最終決断はお母ちゃんに委ねる脳なし社長
はやくお前から解放されてせいぜいしてるよ
１日もはやくお前の会社が倒産することを願ってるよ

>>796
不条理だよな、自分は営業成績が全営業マンの中で常に上位だったのに
経営者と反りが合わず解雇された
自分の持ってた顧客を社長のイエスマンが引き継いだが
うまく管理できず売上ダダ下がりとなり
結局自分が会社を去ってから半年後に倒産した

>>797
必要な人材を見抜けない会社の末路は
そんなもんだろね

自分は、前期の業績はトップクラスだったそうだが、辞めるよ。
会社の戦略転換だから止むを得ない。

もう、この会社には◎◎分野の技術者は要らんのだ、
他の事業に係わる営業に転身するか？
営業として会社に残れればいいが、恐らくは「出向」の片道切符だろうな。
間接部門は余分な人材が犇いているし、
自分は営業のスキルはゼロベースで習得するしかない。
勝ち残れるのか＞自分

ならば、自分のスキルを他の会社に売り込むしかないだろう。

指定席から510円引いた額が自由席だよ

>>799
部門リストラで感情的になってるようだが、転職活動して内定もらってから
出向片道切符と天秤にかけるべきだな。

年齢にもよるが、今の転職市場は想像を超える過酷さだぞ。もはや"市場"とは呼べん。

>>801
貴方はいい人だな。
もちろん転職活動中である。
現状の転職市場の過酷さも身に染みて知っている。
でも、自分には転職市場に於ける「エースの切り札」を１枚もっている。
このエースの切り札のお陰で、短期間で４社の書類通過した、こんど面接に挑む予定。

出向片道切符が既に見えている以上、
自分で「それ以上」の転職を勝ち取るしかあるまい。

出向片道切符にしても営業への転身にしても、
所謂「ゆでガエル」のように、
緩やかに行き先を無くして、このまま死亡してしまう道のような気がするよ。

リストラしな倒産するに・・・

802のような人が転職活動をしているんだから
こっちはそうそう再就職できるはずがないって感じる
在職中に転職活動ができるっていうのはいいこと
いきなり解雇、倒産、あるいは働き尽くめで時間も気力もない、
転職活動ばれたら酷い仕打ちをうけるなどなかなか転職活動が
できないということもある。
現職のほうが条件についても交渉しやすいとおもうし
その上エースの切り札だもんな
こっちは会社にとってはババ抜きのババって感じに映るんだろうって思うよ。
802のようなケースは相手の募集背景とか社風とか見定めてから決めるだろうし
転職の成功例になる確率は高いと思われる。
ただ倒産寸前まで、あるいはリストラしまくっていても募集かけてる企業あるから
100％とはいえんし転職先だっていつ方針変えるかわからない。
もし同じような状況になったら新参者は配置転換候補ではなくさよなら候補の確率大。
うまくキャリアがつめるようにがんばってくれ。
俺は転職失敗例→無職生活4ヶ月（；_；）

>>797
漏れがリストラされた会社もそんな感じ。
潰れるのも時間のもんだいですぉ。上場企業ですけどねｗｗ

正社員からリストラされたわけだが正直悲しくも悔しくもなかった
ほっとしたというのが本音
現在再就職に向けて努力はしているつもりだが日本国の世間というものからも
リストラされている気がしてきた。こっちはさすがに困った、悲しいが本音
再就職先は天国？地獄？　日本がやばいってのは感じるけどやばくてもいい
俺は日本で再就職したい。

>>797
なぜかトップ営業マンばかり切る会社ってあるよ
まったく理解不能だけど。で、苦しくなる
ほんと何考えてんだかわかんない

不景気→新規顧客獲得難易度高
トップ営業マン切捨て→たくさんの既存の仕事暇なみんなに割り振れる
トップ営業マン＝高い給料
暇な営業マン＝安い給料
暇な営業マン＋割り振られた仕事＝安い給料でたくさんの仕事
会社−高い給料＋安い給料でたくさんの仕事＝利益！！！！！！
というばかばかしい小学生が思いつく計算式を思いついて実践してるんだろ
正解でなくても正解ってことにするんだよ　倒産しない限り

まぁ先々人手不足になるのは確実だけどな。
仕事が無いんじゃなくて、まともな仕事が無いって事だしね。

切る基準は優秀かどうかではなくて
給料が高い、年齢、独身かどうかなどではないかな？

給料安い、独身、社内で一番若い(でも33歳)

でもリストラされました。
年齢的に次の仕事決めるのは大変だ。。
次の会社行ったら、実質4社目だしな。

社員数４０人の小ソフト会社。偽装請負がメインでソフト業界の底辺の会社
そこが、去年度の決算で大赤字を出し、今年度からリストラを開始。
この会社の高年齢層（４０代）に属する俺も退職勧奨される。
会社にしがみついてもマジで倒産しそうなので、今月末に会社都合で退職することに
同意した。ソフト業界は長かったが（２７年）、年齢的に限界を実感した。
サラリーマンはもう無理なんでタクシの運ちゃんでもやるかな。

>>811
若い方が「次があるからいいでしょ」と
言われて切られやすい。

切られる奴は何歳でも切られる

きついよ
解雇通知が届かないよ
有給が使えないよ

>>811
氷河期世代って会社にあまり居ないだろうにリストラされるの？
リストラされるんならバブルとかゆとりがやられそうだと思っていたんだけど。

氷河期はアホ上司からすると扱いづらい
その他の世代と毛色が違うから。

それでも利口に上司に尻尾を振る奴は良いが
そうでない奴は除外対象。
結局馬鹿には馬鹿しか扱えないってこと

>>816
社員数十数名の零細企業ですから。
バブル世代で高給取りであまり働いてない人もいるが、
その人たちは社長と仲が良いので残れるみたいです。
（業務動かす人間がほぼ抜けるので忙しくならざるを得ないだろうけど）

>>817
私は尻尾振らずに、自己正義とクライアントへの忠誠心で動いていたので、
売上げとか仕事振りは良かったんだろうけど、社内営業がダメダメでした。

振りたくないけど、小さな会社では尻尾振ったりゴマすったりは凄く有効ですね。

みなさん辛いとは思いますが頑張りましょう

某企業は、
優秀だから切っても大丈夫
と判断して切っちゃう

まぁリストラやったところは、慣れちゃうんだよね。
新卒共よ、
リストラ童貞企業に入社しとけ

>>820
たしかに。。。
俺のいた会社もバブルはじけたときかなりリストラしたらしい。
一度会社潰して再編成したりして
今回は前回より早めに手を打ったみたい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 -‐y':´ : : : : :`{⌒:ー- 、
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 /: : :/ﾆﾆ二二二|: : ヽ : : :＼
　　　　　　　　　　　　　 　 /: : :厶-‐〜'─'ｰﾍ : : : : :ヽ : ヽ
　　　　　　　　 　 　 　 　 /: : :/　　　　　 　 　 ヽ: : : : :ｉ: : : ',
.　　　　　　　　　　 　 　 /: : : '　 ⌒　　　　'⌒ 　 : i: : :|: : : :|
　　　　　　　　　　　　　,′: : {　 ,._ヽ　　　　 xﾆ,..}: j: : :|: : : :|＼　　　　リストラ対象だったけど
　　　　　　　　　　　 　 | : : : ﾊ〃ﾗ心　　　 ん心∨ : : !: :＼|　 ヽ　＜　もう他社の内定取れたもんね。
　　　　　　　　　　　 　 | : : /: :　弋::ﾘ　　　 Ｖi::ｿ│ : : |）i: : :ヽ
　　　　　　　　　　　 　 | :i: | : : }　'"　　' 　 　 ""/ / : :|: : :j: : i　　　　　給与も思ったより高かったよ。
.　　　　　　 （＼　　　　|八:| : 八　　　 ､ _ノ 　 /イ : : ﾊ ∨＼|
.　　　　 　 　 ヽ/＾>‐┐ 　 |: : :.i ＞ _ 　 　 　 ／)|: : 人j:/＿
　　　　　　　　〈　　ーﾍ. 　 )、: N-=ﾆ＞ｬ-＜／/|／:::::::::::::::::｀ヽ
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　　　　　　　　 ∧　　　｝ {:::::::::::::::〈::::::l ／{}＼　|:::::::/:::::::::-:::─=ﾍ
　　　　　　　　 {{入　　八j:::::∨:::::/:::::// 八ヽ∨ :::〈::::::::::::::::::::::::: ＾＼
　　　　　　　　 |:::＼＼{〉::Y:::::| :::〈:::::〈〈/ﾉ| |　〉〉:::::::ヽ、:::::::::::::::::::::::::: ＼
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　 　 　 　 　 　 ∨::::::::::::O{::::::{ ::::::::::::|:　| | | |│:::／::::::::::::＼:::::::::::::::::::::::::::::.
　　　　　　　　　 ∨::::::::::(入::::｝ ::::::::::|:　|_| Ｌ! l／:::::::::::::::::::::{⌒＼;:::::::::::::::::::
　　　　　　　　　　|:::::::::::::::::::∨{ ::::::::::|:　 　 　 |:::::::::::::::::::::::::::〉　／::::::::::::::::::

去年の今頃だったかなあ
同業の会社リストラに会った人がいて
同じ取引先のお偉いさんから優秀だからってことでうちで取ってやってくれ
ということでうちで引き取られた人がいた。
うちのお偉いさんはできるやつはちゃんと引っ張られるんだとか言ってた。
確かに優秀だったみたいだし人間性もしっかりしてたみたいで
うちのお偉いさんはうちの会社は見る目があるんだって威張ってたよ。
俺は大丈夫かなあってその人のこと心配してた。優秀だったら他探せって。
で、今年の頭にうちでもきられたよ。
優秀な人でも変な会社に入るとそこで傷ついて商品価値がさがる。
下がると変な会社にしか入れない。
そこでまた商品価値が下がる。
このパターンから脱出するのは至難の業。

　　　　　　　　　　 　 　 　 l..:.::::::::::::::::::::::::::::ｲ　　　　　　= 　　　　=
　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |.:::::::::::::::::::::::::::::: |　　　　　ﾆ=　鳩 そ　-=
　　　　　　　　　 　 　 　 　 |:r¬‐--─勹:::::|　　　　　ﾆ=　山 れ　=ﾆ
　　　　　　　　　　　　 　 　 |:} _＿　､.＿ ｀}f'〉ｎ＿　　 =-　な. で　-=
　　、､ l | /, ,　　　　 　 　 ,ﾍ}´`'｀｀　`´`　|ﾉ:::|.|　　ヽ　ﾆ　.ら. も　ﾆ
　.ヽ　　　　　´´, 　　　　　,ゝ|、 　 ､, 　　 l|ヽ:ヽヽ　　}　´r　：　　 ヽ｀
.ヽ　し き 鳩　ﾆ.　　　 ／|｛/ :ヽ　-=-　./| |.|:::::| |　　|　　´/小ヽ｀
=　 て っ 山　 =ﾆ　／:.:.::ヽ､　　＼二／ :| |.|:::::| |　 /
ﾆ 　く. と な　　-=　ヽ､:.:::::::ヽ､.＿､　　＿,ﾉ/.:::::| | /|
= 　れ.何 ら　　-= 　 ヽ､:::::::::＼､＿＿／::.z先.:| |' :|
ﾆ　 る と　　　=ﾆ　　　| |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.|'夂.:Y′ﾄ､
/,　 ：　か　　 ヽ､ 　　 | |::::::::::::::::::::::::::::::::::::_土_::|　 'ﾞ, .＼
　/　　　　　ヽ、

在日の生活しか考えてないよｗ

うちの会社のリストラって団塊・バブル組の管理職が意地でも残るから、平社員の氷河期世代が真っ先にターゲット。
20・30代が若いのでやり直し出来るとか評価が低いとかでごっそり切られた。

パワハラみたいなもんだな

年齢構成がいびつになりそうだな。
うちの正社員は管理職が月給減＆ボーナス半減、バブル世代も減、
20代〜氷河期は微減てな感じで、給料高いトコから手が入ったぞ。

20代が多かった派遣社員は全員解雇されたが。

test

政権交代なくして雇用問題解決なし

不況になったからって今年入社の新卒社員全員切るとは…
人生オワタｗｗ

◇リストラ住友林業ホームサービス ６◇
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/estate/1244684739/
　　　　　　　＿＿_　　　　　　　_
　　＼Ｖ￣￣￣＿＿|　＼二二／｜_
　　　/　　／￣＿＿｜　[＿＿]　　|　＼
　　│　／　／｀ヽ＿_��∠＿＿＞Ｊ＿＿＞
　　｜／　／|　‐――――――――　|
　　（　　/　|　　――――――――‐　|
　　（_/　　|　　　　　●　　　　　　●　　|
　　｜＼　|　　　　　　　（＿人＿）　　　　＼＿　　　　　＿＿＿＿＿
　　 |　)　|　　　　＿ ＿＿|||||||||||＿＿＿＿＿）　　　／
　　　ヽ_|　　//／└┘　　￣￣￣　　└┘|　| 　　　/
　　　 　/／／　　　　　　　　　　　　　　／／　　　＜　オメーラDQNの巣窟なのだ
　　　　｜//＼_　(⌒Ｙ⌒)　　　　＿／／　　　　　　＼　
　　　　　＼　　 ヽ―─―⌒￣￣　／　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿
　　　 　　　　｀―──―――‐―´
この会社の発展は永久的に望めない.
自分が結果を出しても全く評価されることはない、
自分がいくら努力しても全く報われない、働く意味さえ分からなくなっていく、
「DQNの、DQNによる、DQNのための会社」。
今日もDQN達のパワハラ・セクハラ・モラハラの嵐が吹き荒れる。
標的にされた人は精神的に追い込まれ、DQN達から自己都合退職を促されて辞めていく。

>823お前みたいな、まともに文章も書けない奴が残るの？

優秀な奴の事切らねーだろ。
そんな勘違いしてっから切られるんだろ？

test

>>832
読み辛かった?　ごめんね
>>833
よくスレッド読み返してみな
リストラの対象になる理由は会社の状況で違うんだよ。
お前のようなぼんくらでも採用されたり会社に残ったりすることもあるから
能力がないからといって悲観することもないかもな。

成績優秀な営業マンって解雇されやすいみたいだけど、
経営側は、新規開拓の難しさは分かっていても、
顧客管理の難しさは分かっていないことが多いのかな。

>>836
簡素化した数字に表しにくいって事じゃないかな？
リピート率は営業努力より製品力ってとらえる傾向が強いのかも

ハケンや契約が切られるのはわかるが正社員の癖にリストラてw

いらない人間だからじゃねーの？
ん？

>>838
そうですよ。
それが何か？

>>838
今や、実績きちんと残してきた普通の正社員でもあっさりリストラされる時代ですよ。
そういう漏れもリストラされてんだがその直後会社もアボーンした。
なお上場企業でした。

過去の実績よりも現在の費用対効果だろ？
違う？

>>841
リストラされた後だから過去と言っているだけで、
その前の現役時代には、漏れ事業部は皆で頑張って営業売り上げ（粗利含む）もしっかり
達成してたわけですよ。
他の事業部のツケを廻された感じで、どういうわけか何もしない他部署の高給取りに限って
最後まで居座ってた感じだよね。
言いたい事はや山ほどあるが、まあ会社がアボーンしたんだから今更どうでも良い事で
今の気持ちを一言で言うならば・・・・・



ザマーミロ！　ぷっ

やっぱりいらない人間じゃんw

>>843
いらない人間というのは正解
そもそもいる人間はリストラしないだろ？
当たり前。ノータリンのレス。
いるいらないの判断基準の問題。

いらない人間って笑ってる奴は相当優秀な奴でどんな会社にいっても仕事できるやつなんだろうなぁ。羨ましい。

俺は普通にリーマンしてたけど会社がコケて支店規模縮小→大量リストラ→無職になった。
全国展開してる会社だったけどな。
まさか会社が無くなるとは・・・人生とは解らんもんだ。

>>845
職種は何？

>>845
そうでもないぞ。
その場でしか生きられない、他じゃ使われないいってこと自覚してて
自分より能力のある人間をリストラ、辞職に追い込んで
自分たちを正当化するためにいなくなったやつらは使えないって笑ってる
連中もいるよ。

あとさ、人生何があるかわかんないってことは俺たちだっていいことあるかもよ。
前向きにがんばろうぜ！

ボランティアで働いてるんじゃねーんだよ。
綺麗事だけじゃ会社は経営していけねーだろ？
あくまで金儲けなんだから、利益ださねーといけねーだろ？

>>848
だからなんなんだよ？
当たり前のこといってんじゃねえよ

>>847
確かにそのような事例は多く聞く。
能力ありすぎる人や上司とウマがあわない人、単純に生理的にキライな人
が標的にされたりしている。トラブルメーカーなんかもね。
オレのいた部署も出すぎた杭が標的になった。
結局は人対人だから、寄らば大樹の・・・じゃないけれどね。

リストラの方がなんかよくない？このご時世だし。
自分みたいにこの大不況に自己都合退職って
そっちの方が次のとこで心証悪そうなんだけど…

Aboooooooooon!

>>851
そう思ったらリストラにあいましたって言えばいいんじゃないの?

>>851
自己都合退社を強要されましたって言えば良いんだよ。

>>854
実際多いでしょ
会社は助成金やら補助金目当てだから

>>854
俺のところなんか自己都合退社強要中に新卒社員大量採用して
半年でその新卒社員を次々と自己都合退社強要しているキチガイぶり。

たいして勉強もせず普通の大学入って、学生時代を何も考えずに
目的もなく遊びほうけて、周りが就活するから就活してリーマンになった
結果だな。

>>856
それ、どこかの特定派遣会社じゃねーの？

★吉林省でリストラ抗議デモ暴徒化、社長を撲殺

・２７日付の中国英字紙チャイナ・デイリーなどによると、中国吉林省通化市で２４日、北京の
　民間企業に買収された国有企業「通化鋼鉄集団」の従業員約３０００人がリストラ計画に反発して
　抗議デモを行った。

　一部が暴徒化して、この民間企業から派遣された社長を撲殺した。

　社長は約３万人の従業員を５０００人に減らす方針を公表した。

　従業員らは社長を探し出して殴打した後、救急車や警察、政府関係者が現場に入るのを
　一時阻止したという。

　省政府は２４日夜、地元テレビを通じて買収自体を白紙に戻すと発表した。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090727-00000919-yom-int

２６歳で・・・

そうです、漏れは所詮いらない人間だったんですぉ
今リストラブームだから、それに乗って辞めちゃって起業すりゃいいんだよ。
本当に自分に実力があると思うんだったらさ。
ってなわけで、漏れ起業したよ。

何とか半年して食える＋アルファーの利が出るようになった、無借金でよくここまでこれたなぁ
自分で自分をほめてあげたいわホントにｗ
そんなわけで会社で必要とされてるリーマンさん達も頑張って下さい。

アルファー（笑）

>>861
どういう事業を立ち上げたのですか？
あと年齢を教えてください

>>861
kwsk

>>861
よかったね。あなたもがんばってください。

次いこ、次。

　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ,;ﾞ　　　　　　　　　　 　 ﾞ:;、
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　　　　　　　　　　　　　　 　 ,' {　/　　|　 lヽﾍ　＼　　 ;ﾞ
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 iハ/ｚ弌　ヘL、 ', !　 丶/
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |　ﾘ ,,,,　, 　 ´`ヽ ﾘ　 ﾊ�U 　　このゲームばっかりは
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 | 人 　 ｒ- ､ ""　/　/ｨ　i 　　　何が「あがり」なんかわかんないよね。
　｢￣￣￣￣了了￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|'くヽ 　　　とりあえず >>842 ｵﾒ
　|　 土 刀　 冫冫＋ ｢｜ 　 　 ノ'Z厂Ｌ., ＋　　　|　| 　; 　　　その調子で今後もがんがって
　| ./├ 口　く く　　　,　ヽ　、 └',.コ　!ﾆ.　 lニコ |　|ヽﾉ
　l ⌒＞＜ ／／　 ／ 人 ＼ヽ、 二l　l二. 　 /　 :|　|:ﾉ
　|＼,／＼ ／　　└ '´＋｀ ┘　└―― ┘ /　／|　|:ヽ
　|　　　＿ｒ __　 ＿＿ ｍ ＿　 [・] ＿ /::大〈 ｒO , ｰくﾞﾞﾞ:;
三{　　 アd l¨′￣￣　　 フﾉ、 ／／O{‐_ﾟ ｿ: :と三　}　;;
三{　　　 ﾌ,ﾉ　　ｒ‐＿__　└'_,）） ＼＼ ＼:弋ト〉ゝ三ノ　;;
　|　　　　｀　　　 ¨¨¨¨´　　￣　　　￣　　丶:丶: :｜,.､ 'ﾞ

あああ、リストラされた〜っ！！
どうしよ、とりあえずブラブラするか。

まあ、貯金と株取り崩していけば、年625万で支出抑えれば
65歳まで大丈夫だが。賃貸物件の収入も合わせれば質素に暮らせば
何とかなるか。・・・。

>>868
そんだけ金あるんなら会社起こせよ
暇なのはやることなくて死にたくなるぞ
起業が失敗しようと後悔はしないと思う

経営不振による事業再編で自分の部署はほぼ全員解雇。
ちなみに不採算の部署でした。
これだといくら会社都合とは言え、
「倒産してないのに、リストラって、あなた能力低いんじゃないの」と
思われるのでしょうか。
不採算のところは隠して伝えても普通に通りますかね？

っていうか、倒産したとか給与未払いとかいう書き込み
増えましたねぇ。

自分自身には何の落ち度も無いけど、応募先の企業からは
いろいろ勘ぐられて不利になるから、たまったもんじゃぁありませんよ。

えぐっ(´；ω；`)

これからもしばらくは仲間が増えていきそうだな。
正社員数百人規模の工場が年末までに閉鎖なんて話も聞くから
再就職の競争倍率も高くなっていくんだろうな・・・・
厳しい。

>>802
うらやましいですね。私たちも、あやかりたいものですね。
失礼ですが、年齢はおいくつですか？

>>873 さん
802 です。年齢は40代です。
既に内定はもらいました。現職以上の待遇であります。
もちろん出向片道切符とは比べ物にならないのであります。

よって、恙無く現職の退職手続きをする予定であります。

>>863
とてもニッチな分野のITですよ。様々な要素を兼ね備えないと商売ができない。
そこのITコンサルやってたので、経験知識は豊富なわけです。
まあ漏れとしては、その経験を活かして頑張るだけです。
漏れが辞めて困ったお客さんと所の仕事貰いまくり。
前職は潰れてしまったわけですから関係ありませんよ。

なお年齢ですが３４歳ですぉ

>>874
>>875

802様
お答えいただきまして、すいません。そうですか、おめでとうございます。
身近に、希望につながるような例を、そうは聞かないものですから。

私たちは、このような、なかなか職に就けない状況下で、自分を否定しがちです。
しかし、そのような例を聞けば、「少なくとも年齢が問題になるのではない。」と
納得でき、また、今後の力の入れ方も違ってくるばかりか、何より希望が生まれます。

俺もリストラされたけど、可愛がってもらったお客さんから個人で仕事貰ってる。
前職場は売上げが減ってることになるが、罪悪感はない。

あまり盛大に受けると怖いので、食える分だけ貰ってるが、
自分ひとりなら週1日の仕事で生活できてしまう。。
フリーランスになるか、転職活動を続けようか悩み中。

>>878
俺もよく似てる。
個人事業主だとお客さんの都合で仕事が出せないらしいから
とりあえず起業して有限会社にして仕事もらってる。
前の職場の売り上げにはもう興味がないけど、
元同僚は不況のせいで激減したとか言ってた。
まあほとんどこっちに流れているわけだが、
なんとなく言い出せないから黙ってる。

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　　　　 ／:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:!:.:.:.:.:.:!:.:.:|` ｰ‐ ' ⌒ヽ_,　/:.:!::/:.:.:/　　　　思うんだけどさ
.　　 ／:.:.:.:.:.:.:.:.:.／:.:.::ﾉ!:.:.:.:.:.::＼!　 ､　　 ｀　　/:.:.:|/:.:.:/　　＜　リストラってさ、
　／:.:.:.:.:.:.:,.....∠∠／　!:.:.:.:.:.:.!､　　　　´　,. ィ:.:.:.:.:.:.:.:ｨ　　　　　従業員のキャリアとか才能とか、
/:.:.:.:.:.:／　　　　　　＼ |:.:.:.:.:.:.!　>､　-:＜/　 !:.:.:.:.:.:.:.:|　　　　　そういうのをうまく活用できない会社が
:.:.:.:.／　　　　　　　　 ヽ!:.:.:.:.:.:|　　　　>､/　　ｉ:.:.:.:.:.:.:.:|　　　　やっちゃうと、負のｽﾊﾟｲﾗﾙに落ちるよね。
:.:.:/　　　　　　　　　　　|:.:.:.:.:.::!＿ ,／　 ＼　 |:.:.:.:.:.:.:.:|　　　そういうところからは逃げてもいいと思うんだ。
:./　　　　　　　　　　　　!:.:.:.:.:.:|　　 /　　　 ）　!:.:.:.:.:.:.:.|

能力のあるやつらはリストラを好機に変えられるって事だな。
俺の場合一生懸命やってはきたんだがとても独立するなんていう能力はない・・・
このまま無職→自然死　あるいはブラック就業→ワープア
こんな道しか残ってねーのかよ・・・　チェッ！！！！！！！
なんとかワープワ→転職x�]→幸せな人生ってなぐあいにもっていきてえなあ

とりあえず就職先が決まるまでコレで飯代くらいは稼げる
http://mtoku.jp/pc/?f=280817

>>882
あのお　サーバーが見つかりませんなんですが・・・
どうすればいいですか？

>>883
根性で探せ！

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。 そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、インポの中でも最低の部類に位置し、今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20090724-14263085-scnf-stock...
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20090723-00000088-jijf-stock...

>>880
俺も前からそんな気はしてたんだけど、やっぱり、そう思う？
俺もだ。　つまり、会社の対応力や、可動範囲や、情報力が衰えるよな。

　　　　　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　 　　´　　　　　　 、
　　　　　　　 ／　　　 /　　　　　　＼
　　　　　　 /　　　　 /　 /　 ∧ |ヽ　 ヽ
　　　　　　.　　|　 　 ｌ　/　∠　} |　}　　',
　　　　　　| 　 |　　　|/／　　 ﾉﾉ　jハ　}
　　　　　　| 　 |　　　| ィ�i「　　　　　} ﾘ　　　　従業員のｷｬﾘｱとか才能が
　　　　　　| 　 l　ヽ ｜ 辷ﾘ　、　圻ﾊ|/|　　＜　活かせない会社だからﾘｽﾄﾗする羽目になるのか、
　　　　　　|　/ l　　＼　　ー‐⌒{ ｰ'/　j　　　　それとも、ﾘｽﾄﾗするような窮状だから
　　　　　　l /　 l　　　}　　 、　　｀ T　 ′　　　　従業員のｷｬﾘｱや才能に目を配る余裕がないのか、
　　　　　　/　　 l　　从　　　 ´　／　/
.　　　　　/　　 ﾉ|　　{　＞ 、_ イ　　/　　　　　　どちらが原因でどちらが結果だか判然としないけどさ、
　　　　 /　　 - ∧　 ∨ 　 〉 、|　 /　　　　　　　ちゃんと起業できた人や、ちゃんと転職できた人は
.　　　 /　／　　 ∧　 ∨ /、　〉　ｲ　　　　　　　　何ら恥じることはないと思うよ。
　　　　 /　　　 　 ∧　 ∨ハ く|　 |_
　 　 ｌ　′　　　ヽ　∧　 }　 ∨:l　 |ハ　　　
　 　 |. {　　　　　　＼}　/l「￣￣￣￣￣￣|
　 　 |　',　　　　　　　∨ lｌ|　　　　　　　 　 |
　 　 |　 '、　　　　＼　 ＼|　　　　　　　 　 |

>>887
それが未だ無職であるから困っておるのだ

　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,.ヘ..,, -‐…‐- .､_
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ／　厶ﾍ､￣￣｀ヽ,,ｉ ＼
　　　　　　　　　　 　 　 　 / 　 /^´　｀｀´´´　＾ |　　ヽ
　　　　　 　 　 　 　 　 　 / 　 /　＼､　　, ／　｜ /
　　　　　　　　　　　　　 /　. : i　ｧ=ﾐ 　 　 ｨ=ミ､l / i 　!
　　　　　　　　　　 　 　 ｉ　 : : |〈 ｒ':::}　　 　ｒ':::} 〉′i　!|
　　　　　　　　　 　 　　/ 　: :｜ ゞﾟ′ '　　ゞﾟ'' /　i ! 八
　　　 　 　 　 　 　 　 / . : : : ﾊ ""　 　 　 "" ,′ i |）: :.＼　　　じゃあさぁ
　 　 　 　 　 　 　 　 ,′{: : Ｖ八　　 ｀　　´ 　从　ｉ | : .＼一　　何としてでも内定勝ち取ろう
　　　　　　　　　　　 {　 乂: :〉 /`ﾄ 、　 　 　 .ｲハ　| く⌒ヽ　　自分がﾀﾞﾒじゃなかったんだと
　　　　 　 　 　 　 　 Ｘ´￣｀¬≠＼　ｰ　 ｉ´: :{⌒ヽi⌒　　　　　いうことを証明する為、
　 　 　 　 　 　 　 ／　　 　 　 ハ　 ＼ 　√｀ヽ　 丿
　　　　　　　　　 /　　　　　　/　 }　／ﾍ/∧　　　　　　　　　　　会社に残った人間達が
　　　　　　　　／　　　　　 　 ＞ |く　 /介ﾄ､',　　　　　　　　　　羨むような何かを勝ち取ろう。
　　　　　　 ／　　　　　　 　八 　|　 //ハ Ｖ｀ヽ、
　　　 　 ／　　　　　　　　　　 ＼|　'.〈/ ハ 〉 ｉ|　ヽ
.　　　／　　　　　　　　　　　　　｜　ヽ/　ｊ j　ﾘ　　}

>>889
おう　ありがとよ　がんばってみるよ

道は開ける。

苦しい状況になった時ほど、過去の自分の成功体験というものは、重要になってくる。
よく、「過去の成功体験など、忘れなければならない。」と、知ったようなことを
言う社長や取締役がいるが、その言い分はウソだ。

確かに、いつまでも、過去の成功方法が通用するということはない。　しかし、
成功したには、成功した理由がある。　状況が変われば、その変わった状況に合わせた
方法を適用すればいいだけ。しかし、成功体験がなければ、そうしたことをしたくても、
どうしたらいいか、それ自体がわからないから、そういう人たちは、手が打ちにくい
だろう。

だから、たとえ一度でも、うまくいった職業上の経験を持っていない人は、気の毒だ。

>>892
複数のスレッドにおんなじこと書いてるね。

君もそろそろ再就職の難しさがわかってきたのではないかな？

はああ、会社倒産した・・・
失業保険一回目がもうすぐ入るけど、次見つからないし
コンピュータの保守やってたから自営も模索するけど、これがいつまで続くのか
判らない業界だし・・・

マイナス思考が良くない、と嫁に言われるけど
プラスの材料がないのですよ・・・
でも頑張らないとね

嫁がいるだけでものすごくうらやましい。

家庭があるとそれが足枷になる
最低限食わせにゃならんからな
自分一人だけだったら冒険できる

　 　 　 　 ／: / : : : !: : : : : : : : : : ＼
　　　　／: : :/: : : : : !:ヽ: : : : : : : : : : ＼
　　　/: :./=/ |: : ｉ: : :ﾄ､ :＼: : : : : : : : : : ヽ
.　　/ : /=/　 ｉ: :.|ヽ: :! ＼:.ｨ: : ヽ : : : : : : : ',
　 /: : :ｉ: :ﾄ 、 ﾄ､:.!　ヽ!／ ＼ : : !: : : : : : : : !　　　　家族がいるからまだ救われる・・・でしょ、
　,': : : ﾊ: |　｀T　ヾ　　　ｨf心ヽ: | : : : : : : : :|　　　　たった独りの生活で、しかも無職じゃ
　|: !: :!: :N. /fてi 　 　 　 ﾄじ} 〉ﾘ:: : : : :!: : : !　＜　心を病んでしまいそうだよ。
　!: !: :!: :ﾊ ヽVxﾘ 　 　 　 ゞ'' 　| : : : : :|: : : :!
　| |: : !: : ﾊ ,,,,¨　 '　　　　 ""　ﾊ : : : :.ｉ: : : :!　　　家族がいるからこそ、
　| |: : |: : : !　　　 　　　,　　　 ,' : :/: : :,': : : :|　　　普通の生活、普通の心が、
　　!: :ﾊ: : 人　　　`　´　　　 ,:.!: / : : / : : : :ｉ　　　維持できるんだよ。
　　|: !　',: : : :.＞.､　　　 ,. イ/:|/: : ::/: : /: :ﾘ
　　ヾ! 　Vｉ : :.八: ｀T ´　__,/: : :.! :./仏ｲﾚｲ　　　　冒険なんかしなくっていいよ。
　　　　　从: : |＞イ^! ／　从ハ|/　/ ⌒>‐‐､　　　普通に生活できれば、ね。
　　　　　　 ゝ:|://只/　　／::::::/　厶ｲ::::::::::::::
　　　　__／::::://! ! |ヽ／::／:::/　/::::::::::::::::::::::
　　 ／::::::::::く/ / |. !　）:く::::::/　/:::::::::::::::::::::::::
　　 |:::::::::::::::::し' 八__/:::::::〉/　/::::::::::::::::::::::::::::

家族どうのより、嫁いて無職だと喧嘩増えるだろ。
金が無くなるって事は精神的余裕がなくなるからな。
喧嘩がなくて支えあうって口では言っても、職が決まらなけりゃ
そうも言ってられん。

>>898全くその通りですわ・・・

普通に生活する←コレが難しく感じる時がくるなんてね・・・

>>893
別に悪いことでもあるまい。　スレッドによって、そこに来ている人は違うから、
同じことを書いても、人によって反応は違うんで、その反応のよって、そこのスレッド
に来ている人の程度がわかってしまう。

＞君もそろそろ再就職の難しさがわかってきたのではないかな？
わかったようなことを書いているけど、そういうあなたこそ、
まだまだ修行が足らないんじゃ？

まあまあ、苦しいのはココを覗いている方みんな一緒なんだし
みんな次に希望が持てるように頑張りましょう・・・

希望というか諦めで、
なんか楽しいバイトか派遣やります

嫁持ち無職

経験上、こういう状況でモノを言うのは、分野は違えど、それこそ、「死中の活」
見た経験者の体験談だ。

起死回生のヒントが多分にその中に含まれている。
だから、そういう人の著書や、体験者の話を聞くのも、難局突破のアイディアを作る、
いい材料になるだろうな。