【奴隷】派遣社員になっちゃダメ！4【ピンハネ】

もうパート４に突入しました。一部を除く高度な技術者（翻訳、極一部の
プログラマー）を除いて、派遣会社は百害あって一利なし。
日本の国力も益々低下する派遣制度。
派遣社員は社員ではなく、派遣バイトと呼びましょう。派遣会社も巧妙になり
ました。みなさんの活発な議論は勉強になります。

特に製造業まで規制緩和した派遣制度を厳しく規制しないと、正社員までも
年々、長時間労働、激務で過酷な労働環境になってきています。
健全な保守と革新の政治家、学者も意見が同じ。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1217926593/l50
パート３のスレッド
こちらから埋めましょう

>>1
スレ立て乙。

一般派遣のプログラマは気楽なんだよなぁ
とくに人間関係が
プロパの社員と比べられることもないし
生産性のノルマこなして、納期守ってれば何も言われないし

でも将来がとても不安

ところで、

中年派遣社員＝職歴詐称

コレが多いってマジすか？

プログラマやＩＴはまとめてどっか行け。
翻訳やシステム開発は正しい派遣の形だから現代の派遣問題からは除外される。

>>6
IT系の特定派遣ならもう職歴盛り放題だろうね
本当は研修受けただけの人を経験2年以上とか

派遣暦を社員でした、にするのは前職確認されればすぐにバレるでしょ
調べない会社相手ならやりたい放題だろうが

>>7
IT派遣は決して正しい形じゃないよ
プロパでやるのが正しい形
派遣はしょせんスポットの使い捨て

>>8
だからナニやらせてもからっきしダメダメなんだな。
他人の揚げ足取り、責任転嫁、ホント口先だけ達者でどうしようもない
ドキュソヴァカが多くて困ったもんだ。
派遣会社はヤツらをピンハネの道具として都合がイイから置いてるだけだし。
カネ貰ってる以上、立場に関係無くプロなんだから、真面目に働け糞ども!!!!

特定派遣はもう一般派遣の会社すらやらないことを平気でやるから

元外食店長、ガススタ店員とかにチョロっと研修受けさせて経験2年で派遣する
派遣先ではもちろん実務レベルのソースを読むことすら出来ない
一般派遣と違って1年単位の契約なので仕方なく使うしかない
そんな派遣を押し付けられたプロパ側の若手社員は最悪です
プロパ時代にその手のどうしようも無い派遣に仕事を振って何も進捗せず、
ひどい目に遭いました

専門職なら特派よりは一般の方がマシです
そもそも未経験者なんか来ませんし、来ても2週間以内なら解雇可能です
ゴネられたら3ヶ月で満了するまで雑用でもやらせといてください

自分で言うのもアレですが、プロパくずれはそこそこ使えます
責任のある立場で仕事をした経験がありますから

>>10
スマソ。
こっちは製造工場なんだ。
動きが鈍くて製造ラインは止まる。
止まるから遅れる。
遅れるから昼休み無し。
昼休み無いから帰りには疲れ果てる。
この日常の繰り返し。

当の本人はいけしゃあしゃあと昼休みを取り、
何かしら注意すれば、教え方が悪い、俺は解んないから最初から言えとか、
みんなで工場を掃除してても、掃除より明日の段取りとかこつけて
ヤツだけ来なかったり。

仕事なんざ掃除に来ない、質問にも来ないヤツに教えるワケねーだろが!!
もっとも、イイ歳こいて解らないから教えて下さいと年下に頭を下げるのも
恥だと考えてるのだろうか。
飯食う、酒飲む、煙草吸う、文句たれるだけの無駄口。

こんな非常識なヤツの給料の為に他人に迷惑をかけてもお構い無し。
上司に苦情すれば出張を断らないだけの理由で置いてるというドキュソ回答。
ヤツは楽して出張手当で私腹を肥やす始末。
こっちは体重が55�`を割り込み、30を目前にして円形脱毛にまでなる始末。

クビを覚悟で社長に直訴して、漸く自分が行きたかった場所へ
人事異動させてもらい、
異動先で楽しく仕事してます。

ちなみにヤツは、どの工場のどの部署でも受け入れ先が皆無となり、
あと２ヶ月で淘汰される決定が下ったので、
泡を食ってはいるものの、最早総スカン状態である。
早く消えてくれ･･･｡

>>11
お気持ちはよくわかります
私もプロパ時代は特派の人の尻拭いや一向に進まない作業を自分で片付けたりしていました
基本的にITも工場も派遣のDQN度はさほど変わらないと思います

プロパ時代に一番嫌だったのが、
「わかっていないのに質問に来ない奴」
でした

派遣に堕ちた今、その辺のプロパ側担当者とのすり合わせには気を使っています

プロパは安定しているが、一番しんどい、というのはどの業種も一緒だと思います

正社員も経営者が人件費削減、雇用調整のために安易に派遣社員なんか
使うから大変だよね。
まともなのも中にはいるけど、常識がないDQNがたしかに多い。

ちなみに社員側が全く管理できていない派遣の寄せ集め部署、
というのはたいてい腐っています
派遣の離職率が高い職場の場合、派遣同士の人間関係が原因です
ボス猿のような派遣が仕切っていたりする場合はそのお猿が原因です

社員と派遣の問題ではありません

派遣社員の精神構造は、
「社員さんにいろいろ言われるのはいいけど、なんで古参派遣に因縁つけられないといけないの？」
です

社労士を入れてリサーチするとすぐにわかると思います
お猿の特定も容易です

きついよ・・・・

>>15
良かったら、貴方の素性を教えてください。

私は手取り11万の職歴なしの23だよ
釣り求人に引っかかったよ・・・・

>>17
今はもう、若いからどうとでもなるという時代じゃないからね。
職探しにしても、冷静にモノを考えるコトを要求される。
大方、月収○万以上可能と謳っているトコの殆どは釣りだよ。

私は派遣会社の営業で採用されたはずなのに、派遣社員同様に派遣先で勤務だよ

>>19
それ、労基に訴えた方がイイんじゃないかな？

やめようとは考えないの？
コールの毎日の愚痴っぷりはただごとではない
新しい事に挑戦するにはパワーがいるけど、
その挑戦の気力と、毎日同じ言葉の繰り返しで削ぎ取られる気力、どっちの方が大きいと思う？
どっちにしろ、可能性があるぶん挑戦した方がいいと思うんだけどなあ

トール改めコールは、愚痴る事により息抜きしてるんだから
温かく見守ってあげればいいんだよ。
ずっと、彼の書き込みを見てきて、自分はそう思ってるよ。

>>19
仕事あるだけいいと思えよ、無職で過ごす25日情けないヨ　＿|￣|○

>>19
派遣会社ってそういう意味でも糞なんだよ

ハケンも社員も使い捨て

>>23
893の資金繰りの片棒を担いでいないだけまだマシ。
働くトコがあるだけイイっつってるケド、劣悪条件下で奴隷の如く
こき使われ、身体を壊したり自殺に追い込まれるコトを考えれば、
無職も止む無しと俺は考えるよ。

ホント不景気は奴隷を増やすぜ。

半年間は現場研修で、それから営業職になるはずだったのに・・
まだ、現場だよ
>>21
辞めたいけど、雇ってくれる優良企業がないよ

>>25
いや無職よりは絶対マシだろ
派遣だからってコルセンとかデスクワーク系なら劣悪でもなんでもない職場も多いし
実家暮らしならいいのかもしれんが、生活費があるからね

派遣の営業になろうなんてクズを優良企業は絶対に拾わない
売る側じゃ同情する人事はまずいないな

>>28
派遣会社のイメージが悪くなったね

自分の部署にも派遣の人が来てるんだけど、ソフトかネットワーク系の経歴があるって
言ってるんだけど、専用線の種類とかを全く知らないって言うんだけど
そんなもの？

普通ITに関わってたら、嫌でも関わる機会があると思うんだけど

ネットワークといっても監視オペだったりしてw
それだと素人と何ら変わらない

>>30へ。
>>8をROMってください。

>>14
その通りです。
派遣同士弱い立場なのに助け合う意識が無い。
社員はボス猿に仕切って貰うと楽なので知らん顔。
そういう職場は新参派遣の定着率が悪いから分かりそうだけど。

ボス猿は派遣会社に搾取されて、新参者の自分より給料が
安かったのは後で知りました。
自分はそこを辞めて年俸制の会社で仕事してますが、ボス猿はまだ頑張っている
ようです。

>>33
派遣のヤツらは他人を蹴落とす自己保身の為に、悪魔に魂を売り渡した
奴隷以下の存在です。
まぁ、プロパの半分も仕事ができないんですが(笑)

この金融恐慌の時の為に正規雇用採用を減らし派遣社員を増やしていたのだな
今回の企業の人減らしは人事の担当も気が楽だろうね、

派遣社員の数だけまだ余裕がある。

技術系はプロパ比率を増加させる会社が増えてきてるな
理由は>>34の言うとおりプロパと比べて生産性、モチベーションが低いから
特に癌なのが特定派遣の正社員として派遣されてくる人たち
職務経歴を詐称、誇張、盛りすぎでほとんどアテにならない

汎用系の開発の現場なのにロクにソースも読めないのが来て絶句した
開発経験5年のハズなのにw
オペレータ・運用暦5年を開発暦5年にしやがったwww

ライン作業とか一般事務とか誰でもできる系の捨て業務は
このまま切りやすいハケンが横行するだろうね

>>35
派遣だらけの現状がスタンダードになってる・・・
下請けへのコスト削減圧力、社員の給料カットとなってくるだろう

>>36
経歴詐称で刑事告発できないものか？
騙して給料貰ってんだから、詐欺でも立件できるハズなのだが････｡

>>38
派遣なら契約解除くらいだね
社員でもせいぜい解雇

しかもどちらもほとんど実施されないのが実情

つ派遣社員＝被害妄想厨

ハケンの寄せ集めは本当に腐ってるからね
しょ〜もない奴らばっか

>>41
派遣社員でも必死になって働いてくれた人を社員として採用したら、
物凄く能率が上がった。

派遣の募集って何でガッツポーズ写真や数人で
馬鹿笑いしてピースしている写真が多いのだろうか。

>>43
派遣レベルの人材が釣れるから

>>42
それはそうかもね。
正社員と同じ仕事をしていても、正社員と同じ待遇じゃなきゃモチベーションが続かないよ。
自分も派遣から派遣先の正社員になったが、派遣の時は自分の持ってる能力の
７割程度でしか仕事をしてないよ。

ボーナス時期にモチベーションが一気に下がるんだよなw

派遣時代はプロパのPLのやり方がいまひとつでもとりあえず何も指摘せずに
そのとおりにこなしてたわ

ウザがられても困るし、業務フローを見直したりする義理も無い

本当、7割の力で仕事して毎日定時帰りだった

>>43　それって派遣問わずタウンワークの求人でしょｗ

>>46
>ウザがられても困るし、業務フローを見直したりする義理も無い

これ、完全に同意だわ。
自分の場合は残業もしてたけど、お金の為と割り切っていたし
やってるふりも必要だったから。

そろそろボーナスの時期だね
社員と同じ仕事しているのに、給料は2倍近く差があるよ

派遣社員が被害妄想なワケを。

要は楽して高いカネが欲しいってコトだろ？
共産党の新聞に書かれていた記事を読んだが、無性に腹が立ってきた。
月給○万以上可能という謳い文句に色めき立ち、冷静さを失い、
現実に働いてみたら待遇が劣悪だったから何とかしろという。

こんな不景気な世の中、そうそう都合の良い話があるワケねーよ。
人を集める為の釣り餌だってコトが解らねーのか？
職安でも派遣の求人しかないっつってるけど、それって結局は
給料が安いだの３Ｋは嫌だの交替勤務は嫌だのとワガママを
ぶっこいてっから仕事が無いなんて言ってられんだよ。
ホントにプロパとして働きたいなら、職種云々言ってる場合じゃねーぞ？
特に男なら仕事で汚れてなんぼの世界だからな。

これから景気はトコトン落ちるだけだ。
給料安くてもプロパになれたヤツが勝ち組。
派遣に登録すれば何とかなると思ってる若者に今一度言おう。
目先の欲に踊らされるな!!!!

>>49
学生時代勉強しなかった事の反省オナニーの材料だ　＿|￣|○

>>49
二十歳そこそこだったら、正社員を目指すべきですよ。
退職金の事を考えたら、派遣はお先真っ暗。
派遣先で頑張っても、長期アルバイターなので。

製造業で急速な派遣切りが始まったとニューで言っていた。

>>53
＞ 製造業で急速な派遣切りが始まったとニューで言っていた。


当然だ。
こういう事態に備えて派遣社員、契約社員、パート・アルバイトという非正規雇用を進めたのだから。
夜多のお膝元の某大都市のターミナル駅前では、寮から追い出された地方出身者の期間工が野宿し始めている。

派遣だと終身雇用でもないし、収入も少なく、会社のために働く人はいない。
雇い主が派遣先じゃないし。

忘れた頃にいきなり電話かけてくるじゃねえ！！！！！！！！！！！！！！！！

>>50
禿同意。
>>54が記してくれた状態になるのは火を見るよりも明らかなのにな。

派遣社員という言い方が良くないね。
派遣ピンハネされたフリーターと認識しないとね。社員でもなんでもない。

期間工、派遣がこれから製造業を中心にバサバサ切られるのだろうな。

きついよ・・・・

>>59
コールは若いんだから、早くマシな会社に移った方がいいよ。
正社員だって十分狙える年齢なんだからさ。

なによりもまず転職活動するべき

私は職歴なしの23だよ
雇ってくれる優良企業がないよ

>>62
ﾊﾛﾜ行って営業職一個一個あたれ！何かにぶつかる

サポート・エボリューション
成田の会社
計画倒産して
しっかり復活
渡辺さん、そりゃないよ！！
ttp://www.sto-evolution.co.jp

>>63

まず最初にぶつかるのが「職歴無しの壁」だろうな〜。

サポート・エボリューション

これは、昔のＣＡＤ　（コントロール・アルタネート・デリート）

>>63
営業職に応募した結果が、
これだよ
現場研修が終わらないよ

>>67
社員だったら多少いじめられても粘れ、もう派遣でも仕事無いぞ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225181726/

>>68
今は試用期間中で契約社員扱いだよ

>>69
満了するまでﾏｲﾅｽ評価されないように！いい子でいましょう

試用期間9ヶ月目だよ

>>71
9ヶ月目って？試用期間どのくらいあるの？

>>72
半年間は、試用期間で
派遣先での勤務だったのに、
まだ、続いているよ
いつ、試用期間が終わるのか分からないよ

あちゃ〜

それ騙されてるよ

23歳なら親に頼んで専門学校に行ってちゃんとした就職先を探した方がいい

二重派遣の連中と仕事しているが、彼らはなぜか残業しない。
理由を聞いたら、残業手当が少ないとか。
俺と比べて時給が半分だからアホらしいかなと思う。
小さな派遣会社に正社員で入り、別の派遣会社経由で来ているらしいが
ボーナス1ヶ月、退職金無しで正社員といえるのかな。

>>75
2重派遣の時点で正社員ではないよ

>>76
75ですが、俺もそう思うけど本人は正社員と言っています。
俺の4割ぐらいしか貰ってないのに、ボーナスが一ヶ月とか自慢げに。
働き盛りの35歳ぐらいで気の毒。

派遣バカにしてる友達が会社倒産した
ざまあみろって感じだよ
まあこれからどんどん会社潰れていままで正社員で偉そうにしてた奴終わるからまあ正社員の落ちぶれさんきばれや

>>77
社会保険等に加入してるなら、勘違いするかもね。
その辺ってどう？

きついよ・・・・

>>77
だから特定派遣だろ。>>7-10
正社員なので派遣では無いが派遣されることでしか仕事が無い。

>>79
派遣でもパートでも勤務時間や期間次第で、今は強制加入

＜日産＞国内工場の派遣社員７８０人削減へ　１１月末までに
　北米向け輸出車を減産するのに伴う措置。契約を更新せずに打ち切る。
　http://news.livedoor.com/article/detail/3880966/

日産、派遣社員780人を削減
森精機、派遣社員350人削減
トヨタ九州、派遣社員800人削減
米GM、人員削減2万人超
三越、4年で2千人削減
トヨタ、半年で期間従業員大幅削減
田中精密工業、派遣社員大幅削減 自動車部品が不振

まあ、こういうときのための派遣だしね
切られたら実家に帰って寝るかなぁ・・・
なんか俺だけ残ってるなんてのはなさそうな話だよねマジで

不景気だよ

>>85
今更はじまったコトでもないだろうが････｡

これで派遣社員がどれだけ不安定で使い捨てであるかわかっただろう
正社員でも倒産したら路頭に迷うのに
最低でも正社員採用にこだわれ

派遣はテンポラリージョブであることを認識せずに、切った切られただのとわめいている奴は他の働き方を探せよ。
使い捨てなんていう言い草は笑止。もともと派遣という働き方はそういうものだ。
自分の技術でどこの会社でもどこの国でもやっていけるような奴のための働き方。
契約を打ち切られたら困るような奴は向いてない。
漫画家とかにも向いてない。

現場研修が終わらないよ・・・・

>>88
言い方はキツイが同意
派遣はつなぎでやるべきもんだと思う
おれんとこは研修3ヶ月要のデスクワークだから切られにくいけどそれでもいつまでもいるべきじゃないと思ってる

>>88
オレも88に禿同。
オレは最近まで2年近く派遣やってたが、契約切られた。
しかし、派遣だからいずれはその時が来るのは最初から分かっていたから悔いは無い。

ところで、
派遣やるなら茄子や退職金が無くても休みが多い正社員の方がマシだと思うのだが、どうだろう。

都内でワープアを自称する奴は、住み込みで新聞配達の仕事とかを勧めても断る奴多いよ。
朝起きるのがしんどくてその上、折込や集金・夕刊配達なんてできない、とか言うらしい。
牛乳配達も駄目。ちゃんと店に雇用される立場なのに。じゃーお前は何をして金を稼ぎたいのかと

>>91
＞茄子や退職金が無くても休みが多い正社員の方がマシだと思うのだが
そんな条件の社員などほとんどないって

きついよ・・・・

仕事を勧めた挙句に「○○はブラックだから」だとか、業界批判だけは一人前なんだよな。
派遣板とか転職板にもそういう奴多い。
資格を勧めようものなら、「○○なんか持っていてもマイナス要因になるだけ」だなんて理屈が飛び出す。

面白いことに、資格を何も持っていない奴ほど資格に詳しいし、
どこに勤めても長続きしない奴ほどその業界に詳しい（つもり）んだよな。
「自分はそれをやれないんじゃない、やる意味が無いからやらないだけだ」的思考。

「派遣の仕事なんて経歴書に書けない」と言ってる奴ほど、仕事をしていないということも。
ずっとそれの繰り返し。
結局、10年後も何の職歴も資格もスキルも持っていないままだよそういう奴は。

座右の銘は「明日から頑張ろう」。

福田っていうクソ野郎が部長なんだが、いつも俺を心底バカにしきった態度を取る。
今日も会議で俺が一切仕事してないようなことを吹聴してたよ。
頃しても飽き足りない野郎だｗ

永遠の現場研修だよ

>>95 キミはずいぶん病んでるとみた

>>88
共産党系の新聞読んでると、派遣の使い捨て反対ってよく見かけるよ。
矛盾してるよね。
派遣の意味も解らずに、軽々しく登録したのは自分じゃなかったのか？
登録したのは自己責任。それを無視して直接雇用しろなどとは言語道断、
義務をないがしろにして権利を押し付ける様なコトであろう。
貴方には同意するよ。

華麗に100ｹﾞﾄ

>>98
おいおい、その通りだろうが
口先だけでいつまで経ってもやらない奴は多いぜ。

ヤフーで見たんだけど派遣切りが始ってるんだね。

俺んとこが使ってる大手派遣会社のピンハネ率はすごいぞ。
１時間30％以上。
古いおばちゃん派遣社員は新入社員の正社員に、けっこう偉そうにしてるけど
その新入社員が新車を買ったとかボーナスこれだけもらえたとか聞くうちに
だんだんと何も言わなくなってくる。

ハケンに粘着する人って・・・

自分を省みた方がいいよ

マジで

米国発の金融危機の影響で円高や株安が進む中、輸出型製造業を中心に、
派遣労働者や契約社員の再契約を停止する「派遣切り」が広がっていることが、
１０月の厚生労働省調査で分かった。景況悪化への対応策として「派遣やパート、
契約社員などの再契約停止」を挙げた企業は、前回７月調査時の１７．８％から
５．６ポイント上昇して２３．４％。企業にとって雇用調整がしやすく急拡大した
派遣労働者に、景況悪化による被害の第１波が出始めたことが鮮明になった。

>>105
ちょっと楽しみ

俺も派遣会社の営業担当者から派遣の求人が急速に減ったと聞いた

>茄子や退職金が無くても休みが多い正社員

そういう会社探すのが至難の業
特に大手以外の会社はまともに法律が機能していないとこがあるからな
タコ部屋と変わらないような会社があるわあるわ

>>108
俺の職場は、茄子はあるけど土曜日が突発的に休みななる場合も。
残業手当は役職つかなければ青天井だしね。
ただ、作業内容がかなりキツめで中々社員が居着かないのが玉に瑕だが。
クビにならないからと調子こくドキュソ派遣も居るしね。

ハロワ求人票で「正社員募集」と謳っておいて、
会社のHPを見たら副業（？）で人材派遣をやっている・・・・
それは単に登録者を集めているだけ。
「面接時に簡単なテストを行います」と書いてあったら確実。

>>110
副業じゃなくて本業な。
正社員募集って謳ってても、その派遣会社の正社員ってコト。
意外とブラック企業と繋がっている場合も多いから、止めた方が身の為だよ。
まぁ、ココに報告してくれる位だから大丈夫だろうがな。

>>110
それで別の派遣会社経由で送り込み。
本人は正社員と思ってるが、ピンハネされて
ただの安給料の派遣です。

◆名古屋駅前スラム化はほんとうだった
http://news.goo.ne.jp/article/mainichi/life/20081103ddm041040133000c.html
トヨタは９月末までに期間従業員を２０００人削減。
デンソーや関東自動車工業などのグループ内企業も人を削り始めた。
日産やスズキも人員整理を決めた。対象はほとんどが派遣労働者だ。

夜の名古屋駅前に行ってみ。
沢山の若い男が、大きな鞄抱えて朝までうなだれているから。
こいつら派遣でクビ切られた連中だろうな。
既に半分はホームレス化しとるし。

昨日の夜中、
俺が仕事帰りに通ったら
「すみません…百円恵んで下さいませんか？何も食べてなくて…」
なんて言われてさ
可哀相だから500円玉くれてやったよ。

派遣会社は最期まで面倒みろっての。犬猫じゃあるまし。
名古屋駅前、治安悪すぎるぞ。

首切られると住むところまで無くなるケースが多いからな。
これは悲惨なことになる。

名古屋は名駅だけでなく、栄地下街も深夜は異様な雰囲気だぞ。
ホームレスが通路で等間隔で寝てるからな。

最近、東京のターミナル駅でも若いホームレス見るね。

正社員も日頃から節約してケチだと言われても、いざというときにそなえて貯金したほうがいい。俺なんか帰り道は立ち飲み屋的な居酒屋しか行かない。
最後に頼るのは自分。
このスレッドのスレタイは戒めになって良い♪

>>116
飲む・打つ・買う
コレを我慢すればある程度の貯蓄はでき････ない位低所得なのか？
否、飯よりギャンブルっつってるヤツが多いから、やっぱ我慢するしかないね。

ギャンブルはよくないよ

>>118
大丈夫。
俺は手を出してないから。
そんなコトする位なら旅に出るよ。
見知らぬ土地を見学して歩くのが趣味だからね。

景気がますます悪くなってきた。
ベテランの派遣社員を見ていると、景気の良かったときに
なぜ正社員として就職しなかったのだろう。
私は企業年金を貰って余暇の小遣い稼ぎで働いているが、
見てて気の毒に思う。

>>120
違う。
正社員をリストラされて他に行くトコがなくなり、派遣でなんとか
食い繋ごうとしているだけだろう。

正社員にならなかったのではなく、折角正社員として働けても
リストラされてしまう程、何らかのマイナス要因を抱えていたと
考えるべきだろうな。

>>121の補足。

人というのは、自分のコトについてマイナスのイメージに繋がる話は
しないものです。
もし、正社員にならなかったという言い訳を耳にしたら、あぁ、コイツは
リストラ食らって派遣に堕ちたんだと考えても間違いではないでしょう。

特定派遣やってるけど、自分のレベルじゃ大手行けるスキルもないので
狙うところは中小企業になるが、確実に所得下がるし、どこでもいいという
訳でもない。
自分自身零細に勤めたことはあるが、コンプライアンスの無さやいい加減さ
も知ってる。
まあ機会は狙ってるけど。

派遣元、派遣先の意向が本人の希望となかなか合致しないので
派遣は難しいね。
結局あちこち行って年を取るだけ、振り向けば行き先無し。
特定派遣で大手に行ってるけど、ベテラン派遣員を見ていると
むなしさを感じます。

きついよ・・・・

特定派遣って一応正社員だし住宅ローンも組めちゃったりするから
危機感が非常に薄い。
家庭持って家買って40歳で派遣先が無くなって放り出されたらどうすんだろうか

もう派遣自体なくしてみんな正社員にしたら日本うまくいくんじゃね。
どこの会社もこれまでの仕事以外にも農業やって、国内の自給率あげていけば、国も働く人も潤うしいいんじゃね。
軌道に乗るまでかかるかもしれんけど、少しは生活の不安なくなる気がする

それか例外なく全員派遣待遇にするかだな
終身雇用なんてしっかり残ってるしさ

>>128
派遣より安い給料で正社員やってるヤツもいる。
哀れだと思うよ････｡

派遣自体、いろいろ問題があるから制度自体無くした方が良い。

130みたいなバカが日雇い禁止とかいいだしたんだろうな

派遣は景気の調整弁として必要。

>>129
今の派遣の現状を見てその意見か？

>>133
違う。それってみんな女性社員なんだよ。
愚痴が凄まじくてさ････｡

次の仕事探す繋ぎに派遣は必要

本当の苦しみはこれからだよ・・・・

派遣切りが加速してるからね。
これからは派遣でも有難い時代になるかもね。

まさに現代の奴隷階級

手取り10万はきついよ・・・・

>>130
無くした方が良いのか悪いのか
就職したときに、礼儀作法とか上下関係を教えられていないので
人間関係に無頓着すぎです。
派遣元への愛社精神は有ると思うが、派遣先では持ちようが無い。
20代の派遣の方は無理してでも正社員への道を目指した方が
将来の生活設計のためにもメリット大ですよ。

今日も仕事だよ・・・

>>141
普通、平日は仕事だろ？

当然のコトを冷たく突っ込んでから考えた。
仕事に追われて鬱になっちゃったか････｡

まさに奴隷階級、派遣社員
奴隷は解放してあげないとｗ

正社員採用年齢ギリギリで内定もらったが、探せば優良求人はある。
タイミングと運と会社の相性だね。
貯金に励むぞ！
もう一つ、労働組合の職員内定待ちだが、けっこう応募ありました。

明日も仕事だよ
10連勤だよ
負け犬乙だよ・・・・

そんなにいやなら
別のとこ行けばいいじゃん

>>144
俺は去年の今ごろ、25日連続勤務というハードスケジュールをこなした。
今年は13日連続で終了してるけど、めっさ疲れた。
････残業手当が青天井だからえらい稼げたが････(爆)

あちこちで派遣カットのニュースが流れている中、仕事があるだけましだと思わないとな。

自動車部品の期間工が多い浜松市では外国人の派遣切りが進んでおり、
浜松ハロワの外国人専門官も「外国人の相談が急増した」と話していた。

トヨタの営業利益７４％減、１兆円下方修正…今期見通し
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081106-00000051-yom-bus_all
... 日産自動車は２０万台以上、生産を減らす。トヨタが０９年３月末までに約３０００人の期間従業員の削減を検討するほか、日産も国内工場に勤める派遣社員１０００人を含め国内外で３５００人を減らし ...

＜トヨタ＞大幅減益で雇用への影響深刻化も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081106-00000111-mai-bus_all
... 日産自動車は国内の派遣社員を１１月末までに１０００人削減する。マツダも派遣社員の人員削減を検討している。国内最大の自動車部品メーカー、デンソーも４〜９月に期間従業員を約１割減らし、下半期は事実上 ...

＜人員削減＞日産九州、派遣５００人　トヨタ九州、５００人と再契約せず
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081106-00000020-maiall-bus_all
日産自動車九州工場（福岡県苅田町）が今月末に予定していた派遣社員の削減人員が約５００人に上ることが６日、分かった。一方、トヨタ自動車九州（同県宮若市）も同日 ...

自動車業界で派遣社員首切り続出　トヨタに日産、マツダに中小まで
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081104-00000000-jct-soci
派遣社員などの非正規雇用者の大量リストラが始まった。トヨタ自動車に続いて日産自動車やマツダも、国内工場の減産体制に伴い大規模な人員削減に踏み切り、その対象には多くの派遣社員があてられている。

「株式」 日産自(7201)−個別銘柄ショートコメント
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081104-00000007-fis-biz
... 09:52JST 日産自 454 -39大幅安。09年3月期の世界販売計画を下方修正するとの報道が伝わっている。 ... 収益悪化を背景に国内工場での派遣従業員の削減なども行うと見られており ...

自動車６社、業績下方修正相次ぐ　販売不振、日産は営業益半減
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081031-00000015-fsi-ind
... 急激な円高が追い打ちをかけ各社の業績を圧迫し、特に日産自動車は営業利益が当初予想から半減。スズキも初めて通期業績を ... 国内４工場でも計１０００人の派遣社員を削減する。 スズキは全世界での生産台数を ...

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない(それも1日1回、大便不可)
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
・業務中に呼ばれる時は名前で呼び捨て。
・メール・書類に至るまで派遣員は名前をカタカナで表記。
・食事は派遣用の食券を購入させる。（倍額）
・ロッカー室は社員カードでしか開錠できないので、派遣のみでは入室不可。
・連絡用ＰＨＳは常に携帯し、２コール以内に出る事。
・派遣の駐車場は500ｍ離れている。
・たまに額にマジックで”犬”と落書きされる。

ひどい会社もあるんだね

俺の派遣先は雇用形態と仕事内容が違う以外は別に差別はなかったけどな
パスの色は確かに違ってたわ
でもそれは容赦される証、みたいな意味合いが強かった
いい派遣先だったんだな
安かったけどw

期間社員から正社員登用された人はどのくらいいるのだろう
よく求人誌の一面で募集していた記憶がある
治安が悪化しなければいいいが…

>>152
指折り数えて足りる程度。
登用試験は２〜３回しか受験資格が与えられず、落ちれば首もあぼーん。

>>151
有名なコピペだよ。

同じ仕事内容だよ

>>155
俺は派遣じゃないからどうとも言えないが、
マジで正社員で働ける職場を探せ。
死んでしまうぞ!!

4割弱が非正社員＝派遣は倍増−07年厚労省調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081107-00000134-jij-soci

>>150
実際こういう会社だったら社員の人にとっても
つらい会社だろうね

>>150
北朝鮮かよ

150のコピペは派遣を煽りたいバカのコピペ以外のなにものでもないと思うな
派遣で何社かまわったけど雇用形態で辛い思いした事は一度もない
そりゃ150みたいなとこもあるんだろうが、バイトでも正社員でも理不尽なとこはいくらでもある。
コピペする人ってなにが目的なんだろうね。

>>160
派遣より低待遇な社員の目をそらせる士農工商の商的存在
それが派遣社員

IT系の派遣社員だと400万くらいはザラに稼げてしまうため、
派遣から抜けるの難しいぜ

>>160
言うまでもなく、荒らしです。
>>150のようなレスなんざ、派遣系のスレの殆どにコピペされてる。

・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・派遣の駐車場は500ｍ離れている。

↑これはうちの会社も同じかな。
食堂では派遣の人は少し割高設定だった気がする。

うちもパス違う。
社食は値段同じ。
イベント事には派遣は参加出来ない。
このくらい。

　　　　　　　　　　　／　　　　　　｀ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　/　　. :　　　　　　 ﾍ、　　　　　　 　 　 　 ノ　千 _|__
　　　　　　　　　 ,' ,-!　: : : : : . . /l,.、　ト､_, -,＿,--､　　　　 |　田. | ｜
　　　　　　　　　 < /つｨ : :l!: (ヽ〉 〉 〉､＿／／　,へ|　　　　 |　土 ﾉ､ﾉ
　　　　　　　　　　///洲: :||: :,} i / ∧_／／　／　1 ＼　　　　　、
　　　　　　　　　　ヽ! |!ﾘﾍ|i|:ｨ'　':': :':/-イ　 ／　　 |　　ヽ.　　 二|二
　　　　　　　　　　　|!>　 〉lﾍヽ　 : :{ヽ:ノ　/　　 　 ! 　　 |　　 ､　ゝ
　　　　　　　　　　 /ｲ　/! |! |i!ゝ､: ﾉ ∧: /|: :　　 ,l　 　　|ヽ 　 `ー‐　
　　　　　　　　 　 / 丶ﾉ ｝l! l! ﾉ∧ー'　V:::|: :　　 |: :　　 ,!　',　__|＿
　　　　　　　　　 /:.:　　,ｨﾘ从Ｗ: :ヽ: : : ヾ:|: :　　 !: :.　　|　　l　/ ＿_
　　　　　　　　 ノ:.:.:　 /j　 ﾊノ`ー'^',: : :　ヾ、 　 |:.:　　 |　　 !/　､＿
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会社内で完全に身分制度しいてる所あるよな

派遣や契約を貶める事で社員の不満を軽減させている

派遣会社のWeb求人数か所にオレのと同じであろう求人があったから怪しいと思ったが、
予想的中、契約を切られた。

その後は勤務中に複数の派遣会社から電話があり、オレが電話を受けていたからある意味虚しかった。
しかも、オレが登録している派遣会社ばかりで、後任者探しに必死だったのだろう。

やがて後任の派遣が入ってきたのだが、
当たり前のように平気でオレに引き継ぎをやらせるからマジでムカついた。

結局、派遣は使い捨て。
もう派遣はやらん。

自分がクビになる、その後釜に引継ぎをするなんてのは、かなりの屈辱だな。

安月給でそこまで律儀にやる必要ないだろ

病院の精神科行って診断書もらえ
気の利いた先生なら「休養が必要」って書いてくれる。
その日から休めばＯＫ

俺はそれで辞めた

>>169

それで行くと次の職場で何故か「精神科通院歴有」が漏れてるぞ

派遣会社で正社員募集してるけど
営業じゃなくて仕事は派遣先で働くってかいてあるけど
あれって派遣なの？正社員なの？

派遣

>>171
奴隷です。
派遣会社なんて現代の人買いです。
関わる事事態を避けましょう。

昔は派遣なんて庶務のお姉さんぐらいしか居なかったのにな。

>>171
30才台までは正社員？で居られると思う。
形ばかりの正社員なので止めた方が良いよ。
周りにいっぱい居るけど、将来性無いのに、哀れ。

アラフォーまで無職で
職歴もなくて
まともな所で雇ってもらえないような人は
そういう所で正社員履歴をつけてから
転職とかできますか？
それ以前の履歴は詐称で
前の前は調べられないとあの人が言っていたので

>>171
最初は契約社員扱いだよ
しかも、労働環境も悪いところに派遣されるよ

>>150ほどではないが俺が派遣で
勤務しているところの実績

・名前ではなく「お〜い派遣君」と呼ばれる（俺３０歳）
・社員旅行に行けない（その前後日の会話がキツイ）
・その社員旅行中は出社しなければならない。
・健康診断的なものはなに一つ無い。
・残業手当無し
・社食は利用不可
・「派遣君何やってるの？」と半笑いしながら俺のデスクを見に来る。
・花見の場所取りをやらされる。
・その花見には参加できない。
・２コ下の女性社員に「派遣だからって舐めてない？」って言われる。
・「秋葉原の二の舞だけはやめてくれよな」って言われる。

>>168
定年退職なら、後は頼んだぞで済むんだがな。

>178
かわいそう・・・

>>178
それは所属の派遣会社がクソだから
ろくな派遣先しかないんだろ

>>178
社員旅行は、参加しないのが普通だと思う　
直接雇用と間接雇用の違いかな。
残業手当がないのはおかしいよ。
花見の場所を取らせるのはおかしいよ

プログラマとか、IT技術者も止めとけ。 辞めないと、病める奴大杉。 しかも糞安いし、派遣だから棒無し。

プログラマなんてさ、設計者が書いた仕様書をコードに変換するだけの、
いわばコンパイラと何が違うんだい？そんな仕事は低報酬で当たり前だよ。

俺が行っている派遣先は、派遣社員も社員食堂を利用できる。
支払いは、社員は社員カードでするのだが、派遣はプリペイドカードを
購入させられる。
社員はその後給料から天引きされるのだが、割引されるから、
同じものを食べているのに派遣は高い金を払っている。

>>184
とりあえずお前みたいな経験無い奴が的外れなこと言うのはよせな
何度も似たような書き込みうぜぇし

社員の食堂料金が安いのは福利厚生の一環だね。

>>178
それで辞めないお前さんもどうかと思うが・・・
正社員無理なら181の言う通り派遣会社選んだほうがいいかも

178はネタだから。

きついよ・・・

>>190
コールは今日、休みだったのかい？

　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
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　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け 　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）


　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
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　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け 　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

>>192
そんなこと書いたら、コールが来なくなっちゃうじゃん

今日は休みだよ

>>194
ゆっくり休めたかい？

>>192
貴様、社会を甘く見やがって!!
一遍奴隷になってみるか!?

お聞きしたいのですが、求人票で
会社の特長:事務、営業職を中心とした総合人材プロデュースを行う。
事業内容:キャリア・新卒紹介事業、特定・一般派遣事業
雇用形態:正社員

となっているものがありました。
これは派遣社員のことですか？

>>168
引き継ぎ自体はとりあえず真面目にやったが、
その会社の人間関係や派遣の定着率などの内部事情はキッチリ話して早期退職を勧めておいた。
後任者は半年もたなかったらしいw

他には少しでも良く見られようとしている為なのか、オレの送別会までやらされた。
クビを切られたはずなのに、「任期満了お疲れ様」とか言いやがる。

しかも、勤務最終日は本来であれば朝礼で挨拶をさせられるはずだったが、朝礼無し。
朝礼自体は面倒くさいからやらなくていいのだが、
朝礼をやらない本当の理由は自分で「契約更新をしない場合」のみで、
自ら契約更新をしなかった場合のみ、朝礼をさせられる。
自己都合退社を公言させられる事によって、周囲に派遣を悪く見せようとする魂胆だ。

　
◆トヨタ九州、2009年3月期の営業損益が【赤字】の見通し◆

　トヨタの生産子会社がまさかの赤字転落へ

　赤字額は100億円超にも、大幅な人員削減を行う予定

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20081110AT1D1000E10112008.html
　

>>195
ゆっくり休めたよ

>>196
派遣ですね。
その会社では正社員として採用し、派遣先で仕事です。
止めた方がよいですよ。

>>196
最悪な条件の派遣先で勤務だよ

>>199
良かったね。
休みが少ないなら、ゆっくりと過ごすのが一番だよ。

>>200-201
本当にありがとうございます。
何社かこのような求人があったので気になりました。
受けるのやめます。

今日も仕事だよ

10日午前９時すぎ、愛知県岡崎市北野町にある人材派遣会社の寮で
「部屋を退去する予定だった男が包丁を振り回し居座っている」と警察に通報がありました。

警察官が駆けつけたところ、この部屋に住んでいた西岡政道容疑者(43)が１人で
部屋の中に立てこもっていましたが、警察官の説得に応じてすぐに出てきて、
身柄を確保されました。西岡容疑者は、会社との派遣契約が切れ、
10日が住んでいた部屋の退去期限だったことから、会社の社員が退去を促しに
部屋に入ったところ、包丁を向けて暴れたあと立てこもったということです。

調べに対して西岡容疑者は、「次の仕事が見つかるまで部屋を出たくなかった。
脅すつもりはなかった」と容疑を否認しています。

http://www.nhk.or.jp/nagoya/lnews/04.html

>>200
>>201
一つの例を全ての様にいい切るのはよくない
明らかにコーディネータや営業じゃん

派遣、契約時と違う業務内容に移されたうえ
うまいこと自主退社に持っていかれた。
そして、申し訳ないからとか言って次の仕事の案内もらったが
丁寧にお断りしたら電話ガチャ切りされた。
さっき謝ってたのは口先の上辺だけなんだな。
その他色々と疑問や納得できないことをかかえての契約終了
なんか疲れた。
人扱いされてないと感じた。
もう二度と派遣はゴメンだ。

>>206
社会経験を知らねぇようなヤツが抜かすな。
釣り求人というモノを知らんのか？
騙されて酷い目に遭った悲惨な連中がごまんと居るという事実を、
真っ向から否定してるようなカキコだぞ。

IT派遣として2社経験したけど、
社員証の色と雇用形態が違う以外は他の社員とたいして変わらなかったけどな
雇用形態による差別というよりは職種による差別がひどかったが・・・

特派でオペレータやってたときは完全に人間扱いされてなかった
一般でプログラマ、というか解析やってたときは準客扱いされてたw

職業に貴賎があることを強く感じたわ
やっぱ底辺職種はダメだ
職場環境も悪いし、何より人間の質が悪すぎた

>>209
派遣先の社員より高いカネを掛けているという意識が、彼らをそういう
行動に駆り立てていると言っても過言ではないのだ。
カネ食い虫の癖に生意気だとか、てめえのトコに儲けさせてやってんだ
という考えしか頭にないんだと思う。

但し、他人の半分も仕事ができないで居る場合は、同情の余地は無いが。

誰でもできる仕事は馬鹿にされやすい。
正社員、派遣社員も
でも派遣社員は正社員の５０倍は見下されるよ。

テレオペなんて、いい歳した男がするもんじゃない。
転職のつなぎで短期間するのならいいけど。

＞社員証の色と雇用形態が違う

俺はこれだけでも派遣社員は嫌だわ

>>208
20代だが社会人経験10年。
釣り求人くらい知ってるよ。
そのうえで言ってる。派遣会社の正社員でずっと営業やってるやつもいる。
最初から疑うのはよくないということもわからん？そういう癖がついた人間が2ちゃん見たら絶対一生働けないぞ。
まあそれでも派遣業界はやめておいた方がいいと思うけどな。釣り云々以前に儲かりにくい業界。

>>213様。
貴重な御意見ありがとうございます。
自分は一般企業正社員(製造業)・29歳。

先ほどのレスで、確かに感情的になってしまった部分は本当に
申し訳ありませんでした。
自分の職場は過酷な労働環境ゆえ、正社員への門は広く開かれているものの、
長続きしないがために止むを得ず、派遣社員を雇い入れている状況なのです。
しかし、20代前半の派遣社員の話を聞けば、やはり営業で募集をかけ、
社員登録と思いきや、いきなり工場勤務を言い渡されて働いていると
いうコトでした。
こんなのアリかよってよく愚痴るりますが、作業はきちんとこなすし、
動きも早いのでこのまま派遣で搾取されてないで、自分のトコで正社員に
なれないものかと模索しているのです。
(本人も騙されついでに派遣会社をギャフンと言わせてやりたいそうです)

このような可哀想な現実の直後でしたので、貴方のレスを読んで愕然と
してしまい、ムキになってしまいました事、深くお詫び申し上げます。

派遣でテレオペなんかやるくらいなら出会い系のサクラのバイトでもやるわw

同じ5年でも
正社員経験と派遣経験（一般だろうが特定だろうが）では評価が天と地
例えば安月給の中小製造で正社員5年
大手製造で派遣5年じゃ
面接のときの評価は圧倒的に正社員の方が上

きついよ・・・・

正社員工員5年と派遣SE5年も全然評価が違うけどね

工員て工場？異業種だから別問題じゃね？
正社員SEが製造技術職受けても受からんよ
その逆もしかり

くだらない仕事　＋　派遣　＝　エタ・非人扱い

派遣の場合は職種くらいは選びましょうね♪

きついよ・・・・

>>219
職歴の評価が違います。
短期間の派遣だと問題にしないけど、長期間派遣の場合は
なぜ正社員になろうとしなかったかを問題にします。

　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
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　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け 　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

きついよ・・・・

>>224
あんたのセリフ半年くらい変わらないね。

きついよ・・・
福岡に帰りたいよ。
大壕公園に住みたいよ。
寒いよ。
なかなかだよ。
永遠の試用期間だよ。
今日は八時までの勤務でした。きついよ。
本当の戦いはこれからだよ。

つなぎで派遣やるか

>>223
>>225
やめとけって。お前らは失うものが何もない人間を見たことがないのか？
まだ恵まれてるんだな。
俺がそっち側の人間だからわかるんだ。
リアルでお前らみたいなのが現れたら殺すかもしれん。
まぁあまり調子に乗らないことだ。ネットでもリアルでも。

俺先月の２０日まで派遣で工場に行ってて、今日がその給料日で今もらいに行ってきたんだが
勤めてるときと今日で派遣の社長の態度が激変してビックリした。
ほとんどヤクザみたいな口の利き方になってて、いきなり「おいおまえ作業着はどうした」って言われたけど
べつに作業着を返すとかまったく言われてなかったし契約書にもそんなこと書いてない。
なにより直前の電話で今作業着を持って来いなんて言われてない。
俺が作業着持って来てないって言ったらアイツぶちキレてすごい怒鳴られた。
それで給料から５０００円引かれたうえ、いきなり「おめえは勝手に辞めやがってドータラコータラ」
だから俺ちゃんと契約書に書いてある通りに１ヶ月以上前に「この仕事続きそうも無いから辞めさせてください」
って言ったじゃんか。契約のルール破ってないし、ホントはそれだって嫌だったんだぜ。
「おめえは電話もしてこねーしよ」って俺が電話をするんだったのかよ。はっきり電話してくれって言われなきゃわからねーよ。
それに前登録してた所からの紹介でいきなり電話があって、すぐその日にどんな仕事なのかよくわからないまま契約させられて
行き始めたんだぜ。そんなに長く勤めなきゃならない義理があるのかよ。
あのヤクザみたいなのが本性だったんだな。なんであんなに怒鳴られなきゃならないん？契約の時は「うちは楽だし稼げるよー」なんてウソばっか
メチャクチャキツかったじゃねーか。もう工場の派遣なんて絶対に嫌だ。

カワイソス

>>228
>>210の典型例な。

取り敢えず出る処に出な。









>>223＆>>225
非人間乙。

ここ見ると落ちこぼれなくて良かったって思う

>>227みたいなの見ると残念だねｗって思うよ

今日は21時半までの勤務でした
きついよ・・

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あんたのセリフ半年くらい変わらないね。
　↓
今日は21時半までの勤務でした
きついよ・・・
福岡に帰りたいよ。
大壕公園に住みたいよ。
寒いよ。
なかなかだよ。
永遠の試用期間だよ。
今日は八時までの勤務でした。きついよ。
本当の戦いはこれからだよ。

>>234
コール＝荒らしって思ってるのかい？
あまりイジメると大変なコトになっても知らんぞ。

ブラック零細の正社員で精神を病み、
大手の派遣で再就職したものの、
貴族と奴隷レベルの身分制度(例の派遣のコピペ並)があり、
再度精神を病み始めてきました。

死にたいお・・・

>>235
荒らしじゃないの？ｗ

それかただのバカか精神病患者かのどれかでしょ

コールはどうみてもあらしでしょう。
他人を不愉快にしかしない

FOP 通してヨドバシアキバに決まりました。
待遇も最高です

２重国籍の抗議先

http://www.taro.org/blog/
この法案通ったら就職先が危なくなるとだけ言っておこう。
抗議のコメント求む。
二重国籍とは？
付け焼刃でうまく言えないが、国籍法の改正によって同じアジア人が大量に日本
に押し寄せて可決されたら職場などで元の日本人と元外国人の間でトラブルが続出する
法案です。気がついたらできるだけ色んなスレに貼って下さい。　そしてできれば知ってる限りで
いいんで議員に反対の電話、メールの方を送って下さい。

私は荒らしではないよ

　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
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　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

あんたのセリフ半年くらい変わらないね。
　↓
私は荒らしではないよ
今日は21時半までの勤務でした
きついよ・・・
福岡に帰りたいよ。
大壕公園に住みたいよ。
寒いよ。
なかなかだよ。
永遠の試用期間だよ。
今日は八時までの勤務でした。きついよ。
本当の戦いはこれからだよ。

>>243
コールに粘着して同じようなレスやコピペを繰り返す、貴様も荒らしだ。

福岡大壕公園か。俺がかつてエリートと呼ばれた九大大学院時代を思い出すな。
今では使えない窓際扱いだけど。

今日は19時15分までの勤務でした
きついよ・・
明日も仕事だよ

コールお疲れ様。
辛いかもしれんがイキロ

手取り10万は、生活がぎりぎりだよ

FOPなら手取り23万
将来は家電大手の正社員

　
◆製造業で失業1万人以上＝10月、大規模リストラ響く−厚労省

製造業の大規模なリストラの結果、10月だけで1万人以上の労働者が失業した
ことが13日、分かった。厚生労働省が同日の参院厚労委員会で明らかにした。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081113-00000203-jij-pol
　

派遣について叩くのは当然だと思うけど、派遣を使う企業を叩くより先に


まずピン撥ねしてる人材派遣会社とそのＣＭで高給貰ってるマスコミを叩くのが先だろ？


派遣の問題はマスコミが構造をきちんと国民に知らせなかったのが原因


企業が払ってる金が労働者に直接渡らず、人材派遣マスコミに流れてることを問題視しろよ

同意です。
朝日、その他の大手新聞、TV局関係、広告代理店なんて派遣会社作っているもんなぁ　特に朝日新聞は酷い
ダブルスタンダード。戦前の体制が変わらん。
不思議に日本経団連様の批判記事を見たことない。

派遣労働者だけの国を作ってみたらどうだろうか。
そしてそこからまた派遣の中の派遣労働者が生まれるんだろうな。
これをずーっと続けていったらみんな派遣になるんじゃないの。
例えば読売新聞社の会長もテンプスタッフから派遣されてます。みたいな。
ちなみに派遣会社の社員も社長もみんな派遣。
みんな派遣にしちゃえばいいじゃん。
あっアメリカ合衆国大統領も派遣でいいじゃん。
これでみんなピンはねし合って不平等もなくなるな。

>>253
今の日本がピンハネ産業ばかりですよ。
子会社、協力会社も派遣会社みたいなもの。

永遠の現場研修だよ

>>255
あんたのセリフ半年くらい変わらないね。
↓
好きで派遣社員になったわけでは、ないよ
嵌められたよ・・・
現場研修という名目で派遣されているよ
手取り10万はきついよ・・
試用期間が終わらないよ・
今週のリクナビは、イマイチだったよ・・
甘いよ・・
きついよ・・・
福岡に帰りたいよ。
大壕公園に住みたいよ。
寒いよ。
なかなかだよ。
永遠の試用期間だよ。
今日は八時までの勤務でした。きついよ。
本当の戦いはこれからだよ。

　　∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け 　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

コールさん。いいかげんあらしは止めてもらえませんか？

いや、俺はコールを楽しみにしてるぞ

コールは憎めないキャラだよ。
>>257
あんたもしつこいなー。

いやフツーにうざいよコール

何故かこのスレだけコール擁護がいる不思議。

音楽は人を癒すよ

派遣社員500人削減 - 日産

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081114AT1D1408F14112008.html

>>264
派遣社員のクビは簡単なので、一番にやるね。
書類一枚。

>>261
スレチだが、荒らしってのはコレ。↓
レス番254〜284が凄まじいよ。
大学生テリーってコテハン名乗ってるヤツがそう。
これは叩かれまくってるがね。

http://speedo.ula.cc/test/r.so/schiphol.2ch.net/ff/1226323124/


これからすると、コールはかわいいレベル。

そういえばコールの台詞がかわったね。
前は手取り1１万はきついよ・・ とかいっていたのにね。
コール今度はどんな現場に流されたの？

コールのセリフ半年くらい変わらないね。
↓
音楽は人を癒すよ
合格はありえるよ・・・
ただ、現場研修がある会社には入社しないほうがいいよ
試用期間が終わらないよ・
今週のリクナビは、イマイチだったよ・・
甘いよ・・
きついよ・・・
福岡に帰りたいよ。
大壕公園に住みたいよ。
寒いよ。
なかなかだよ。
永遠の試用期間だよ。
今日は八時までの勤務でした。きついよ。
本当の戦いはこれからだよ。

コールがかわいいだ？
うざいだけだろ
消えろよコール
それかコテやめろ
なぜうざがられてるのにコテにこだわる。
自己主張強すぎきもい。

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　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け 　┃　｜ ｜ ｜
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　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは同性愛板にもどれ！ 　┃　｜ ｜ ｜
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派遣で働き始めて早3ヶ月
配属先の仕事が期待していたよりもつまらない！
社風のせいか、人もつまらない。他に異動してー！

派遣の経歴が増えるほどマイナスになるから
いくらスキルどうこう言っても
雇用形態の壁を思い知る

昨日は24時までの勤務でした
今日は22時までの勤務でした
きついよ・・

コールさん本当に消えてくださいよ。
不愉快ですから。
あなたのスレ別にあんだからそっちいってよ。
転職板に書き込むならコテはずしてくださいよ。

40〜50代の派遣はロクでなしドキュソばっかだな。

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　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは同性愛板にもどれ！ 　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

いすゞ、全非正規社員との契約打ち切り　1400人、期中解約も

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081119AT1D190B219112008.html

いすゞ自動車は19日、国内に約1400人いる非正規従業員（派遣従業員と期間従業員）との
契約をすべて打ち切る方針を明らかにした。

自動車業界マジでやばいな
まあ不況以前に、燃油高を無視して暫定税率を無理矢理復帰させた
福田の責任が一番でかいだろうけど

工場で派遣なんて・・・
そもそも論外でしょ

37歳。
昨日、派遣登録してきた。時給2300円の動画配信サーバサポート業務を紹介されたので
とりあえずエントリーして来週面接。
雇用条件の不安定さはあるが、Linuxコマンド操作やLinuxインストール作業等の
フィールドエンジニアとして配属されるので暫くは続けてみるつもり。

ブラックかも知れんが・・。

ITならいいんでないの
プログラマより時給いいし
やってみれば

お腹すいたよ・・・

でもさぁ

派遣ってニート再生工場の役割の果たしてるんだよね

ある意味すげぇよ

ニートの俺がいきなり月25万残業ゼロで社会復帰だもの

こんなゆるい仕事で25万も貰っていいの？って感じ

きついい・・・

コール他のスレだとやけに流暢に書き込んでいるけれど、
あれ同一人物なの？
それともコールは複数はっせしているのか？

派遣社員ら１４００人解雇　いすゞ　

いすゞ自動車は１９日、世界的なトラック需要の落ち込みを受け、国内で車両組み立てを
行う藤沢工場（神奈川県藤沢市）と、エンジンを生産する栃木工場（栃木県大平町）で
働くすべての派遣社員と期間従業員計約１４００人を解雇する方針を明らかにした。
年内に雇用契約を解除する。(産経新聞)

誰でもいいのでマジレス(意見)ください。

>>287
ん？>>275について？
こっちは60代がいるけど、なんか自棄に人生論について、話しっぱなし

>>288
即レスありがとう。
最近こんな事件ばっかだからね。

60〜70代なら多分年金との差額での繋ぎ程度だけど、意外と仕事はキッチリ。
俺も彼らのおかげで、溶接巧くなったしねｗ

ただ、ウチでも40〜50代はピンキリ。
神から糞まで居るけど、糞は要らない。

溶接とかw

工員は派遣をどうこう言わなくていいよwww

>275
２０代のほうがドキュン過ぎて疲れるけどな
ああこういうのが「ゆとり」っていうんだ・・って思ったよ

４０代でもひどいアル中がいたな
こんなの雇うなよって思ったよ

>>289
派遣はめんどくさいのをさせられるから、嫌なんだよね…
おまけに「出来て当たり前」だし、疲れるよOrz
つか、初心を忘れてる連中多くない？
いきなり「せろ！」だもんね…
一から教えないし、分かる訳がない

>>290
工員といえど自分は責任者という立場もあるから、そろそろいい加減に････
という考えもある。
何故なら、人員整理をする際に誰を先に切らねばならないかを
考えねばならないからね。
派遣でも使えれば正社員として引き抜くし、使えなければ正社員でも
バッサリと切り捨てますよ。人件費泥棒は不要ですからね。
あと、溶接工は意外と需要が高いので馬鹿にはできませんよ。

>>291
自分の職場に20代は５人(自分も含む)でいずれも正社員です。
勿論、モチベーションの低い人は誰も居ません。
苦しい時期に正社員の座を勝ち取った精鋭で、得意分野をフルに活かして
日々の作業に取り組んでいます。
給料も能力に応じて、ガンガン上がります。
当然ですが、そのような中でいい加減な考え方で作業を行う者が居れば、
速攻で警告モンです。
年上が年下に怒鳴られるコトもしばしば。

連投になりましたが････

>>292
作業を教えない、或いは１度で覚えろというのはドキュソ極まりありません。
最初から教える気など無いのです。
コイツに仕事を教えたら、いずれは自分が抜かれてクビになるという
変な被害妄想をしているのです(カキコする位だからこの辺は解ってるか？)。

差し支えなければ、素性を教えていただけますか？

きついよ・・・

おなかすいたよ・・・

工場だの溶接だのはどうでもいいよ
マジで

>>297
お目汚しスマソ。

明日とあさって、社民党が派遣切りに対抗するための電話相談をやるらしいよ。

きついよ・・・・

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ホモコールは同性愛板にもどれ！
同性愛板より↓
31 ：コール ◆8eDC4YYhPc：2008/11/20(木) 20:15:01 ID:IHNR+DVx0
今日ハローワークに行ってきたわ。
求人検索して4通紹介状出してもらったけど、全部書類選考があるのよ。
ちょっと絶対落ちるわこれ。
あたしの魅力は会わなきゃわからないの！もうっ！

>>294
被害妄想を持っているか分からないけど、彼らは見下してるよね
出来なかったら、「そんなことも出来ないのか」と言われるのがオチ
派遣社員の立場から考えると、同じ場所で働いているのだから
きちんと、こちらが理解するまで、教育してほしいのが本音


素性？
自分は田舎の私立大を出て、6年経つかな？
今年から派遣で働きながら、仕事を探している

>>302
自分たちは納得いくまで質問責めにするし、また、新人さんが来たら
まずは聞け!!と叩き込む。そして教える気の無い人や、中身を理解
していないのに質問に来ないで物事を進めようとする人には当然、警告する。
工場内は危険が沢山あるが故に、生半可な知識で作業をさせるワケには
いかないし、事故ればその日から数日は生産停止という制裁が待ち受けている。
だから、質問されれば出来るだけ親切に対応するように心掛ける。
１度聞いただけで理解なんか出来るハズも無いコトは、こちら側は
百も承知であるから、同じ質問は３回までは許すし、誰でも安心して
働いてほしいから、生命に関わる危険行為以外では滅多に怒らない。


自分の素性は高卒で来年30を迎える。
コンクリ２次製品の製造工(主任)である。

>>303
主任ですか？
任されている証拠ですね
自分もその立場になったら、きちんと教育したい
トラブったら、ただ単に怒鳴るのではなくて、理由を付けて教えてあげたい
じゃないと、意味が分からないし、伝わらないですよね

>>304
一番気を遣うのはソコ。
頭ごなしに怒鳴り付けるのは誰でも出来る。
仮にも怒鳴り付けたらそのフォローもしなければならない。
一方的なコトをやって、社員に逃げられたという上司では信頼されないから。

自分が新人の時の上司は、口は荒いが、それだけのコトはあった。
右へ左へ素早く動き回り、イザという時の判断も的確にして
工場のあらゆるトラブルに対応していった。
そんな姿を見て、自分もそうなれるように努力を重ねた(つもりかも)。
だから、自分が上司に認められた時、凄く嬉しかったコトを今でも思い出す。

初心を忘れるなというのはここからきてると思う。


時間がもう遅いので、明日の昼休みか晩にでも、また立ち寄ってみるよ。

だからさぁ
工場労働者は粘着すんなって
派遣の大半は工場に落ちるほどレベル低くないから

>>306
>>275と>>288のやり合いのコトか？好きにやらせてやれよ。
このスレはITだろうが工場だろうが関係無くカキコして良かったハズ。
彼らはスレチでも何でもないし、寧ろ大切な事を教えてくれてんじゃね？
端から観てても、コールの愚痴レス＆コール排除レスよりよっぽど楽しめるぞ。
自演かどうかは別としてな。

粘着するなという君の視野と、心が狭すぎるぞ。
ネタが無くなりゃ勝手に終わるんだから、スルーしとけよ。

派遣叩きってほとんどが工場とかなんだよね
それは派遣がどうのという問題じゃなくて工場に来るような奴がクズってことでしょw

>>308
業種云々は関係無い。
口先だけで世の中を渡っていこうとするから叩かれる。
正社員でも派遣でもニートでも同じ。

マツダ：防府工場派遣５００人削減　市幹部「これほど早いとは」

http://mainichi.jp/area/yamaguchi/news/20081121ddlk35020310000c.html

やべえ派遣初めて初めて査定入ったんだが、時給150円近く一気にあがったw
同期と比べてもそんなにいい成績でもないんだがw

>>311
良かったね。
仕事の内容は同じなのですか？
文章を書く時は正しい日本語で書いて下さい。

きついよ・・

>>306
誰のおかげで自分の生活が成立してるのか、一度考えてからカキコしろ。






自動車工場を馬鹿にするようなヤツは車に乗るな。
家電製品工場を馬鹿にするようなヤツは家電製品を使うな。
コンクリート工場を馬鹿にするヤツは外を出歩くな。




他人を馬鹿にするのもいい加減にしやがれ。
派遣叩きなんざ何処にだってある。
偶々表面化してるのが工場系であって、事務系の方が陰湿で巧妙だから
気付き難いだけだぞ。

>>314
まさしくその通りですね
感謝がないから、不平不満や愚痴が出てしまう
仕事は一人では出来ないし、チームワークが必要なんですよね
これはどの業種でも同じこと

三菱自、国内全５工場減産 非正規社員１０００人規模削減 (共同通信)

http://money.www.infoseek.co.jp/MnJbn/jbntext/?id=22kyodo2008112201000342

三菱自動車は２２日、世界的な自動車の販売台数不振を受け、車体やエンジンを生産する
国内のグループ５工場すべてで減産することを明らかにした。

>>312
仕事内容はかわらないよ。
コルセンなんだが応答件数やその結果で評価がかわる。
初めてが2回はいってるのがダメ？2ちゃんでそんなのきにすなw
来年春くらいまでになんとか就職してやめる予定だけど純粋にうれしいな。金ねーし

問題なのは安易に転居して住居と仕事を運命同一体にしてしまうこと。
派遣でこれだけはやってはいけない。

>>318
北海道とか沖縄とか仕事がない地域で
よく派遣会社が『本州で働きませんか？　寮完備ですよ』って
広告を出すんだけど、工場ってそういう遠くから出稼ぎに
来てる人が大勢いると思うね。

部屋つきの派遣クビになると痛いな。
追い出された後は無職だから部屋をかりるのも難しいし。

それでネットカフェ難民になった人がけっこういると思う。
最近、新宿、池袋などの駅周辺で若いホームレスをよく見かける。

最近は節約で貯金することにしている。
１年はは働かなくても、家賃、生活できるくらい貯めてある。雇用保険は基本的に３か月しか貰えんから、退社して転職活動するときには不安だね。
実家に帰る友人も増えたなぁ

>>315
君は････>>288？
自分は>>275だよ。

>>322
ん？そうですけど

>>323
ここまで話の合う人だとは････｡

先ずはお仕事頑張って!!

きついよ・・・

>>318

＞ 問題なのは安易に転居して住居と仕事を運命同一体にしてしまうこと。
＞ 派遣でこれだけはやってはいけない。

激しく同意。
ただ、正社員でもよほど堅い職場でもなければ考えものだ。

>>326
同意。
釣り求人の殆どがそれだよね。

危険な話をちょいと。

国籍法がマジに改悪されたら、正社員や派遣云々言ってる場合ではなくなるぞ。

溶接って時給2000円とか聞いたけどマジ？

>>324
ありがとう
昨日から3連休ですので、今は心身共に休んでいます

自分もここまで話が合うとは思いませんでしたよ

>>328
つ『造船所』

>>318
昔、○ォーラムエンジニアリングにいたが、神奈川在住なのに千葉県南部の求人持ってこられたな
無論、要引越

当然断ったが、あれに同意してたらどうなってたことか・・・

会社に派遣の人いるんだけど
めちゃくちゃイキイキしてるな。
正社員の俺は超グッタリしてる。

最近派遣の方が人間らしい生活できるんじゃないかって思えてきた。

うちも同じ。
派遣さんは3連休なのに正社員は1日も休みなし。

前職でも現職でも派遣さんは良くも悪くも特別扱いだったよ・・

>>327
よくわからんのだけど、どう危険なの？

>>327
一つ思うのは、そんなにまだ日本ってまだブランド力あるのかな？
日本国民になった瞬間、借金600万円だぜ

外国で義務教育を受けたものの、普通に日本語を話し、日本国籍を持つ帰国子女すら
日本に帰ってくると日本の抑圧性にノイローゼになるのが珍しくないんだぜ？

移民を入れたって陰湿な差別にブチ切れてトラブル発生するのが目に見えている。

きついよ・・・・

ｺｰﾙはなんでここに書き込みするの？？
ブログでもしろや？目障りだからくんな!!
死ねばいいののに…
擁護するクズはてめーで求人探せば？

ｺｰﾙ死ね！！

東南アジア他から移民がドッと押し寄せれば、日本人の働き口は消える。
昇給目的の春闘やられるのと、安くてもイイから働かせろと言ってくる
方と、経営側はどっちを選ぶのかは火を見るよりも明らかじゃないかな？

その内に労働各法や最低賃金法までも改悪されて、時給500円(全国一律)なんて
極端な話(極端すぎるけど)や、ストの禁止、サビ残によるダンピング許可
なんてコトも有り得なくはない。
つまりは権利を盾にはできなくなり、国民全体が奴隷化するのも
時間の問題になりそうだ。


誰でも構わない。
思った事をマジレス頼む。

考えすぎ
今を生きろ

>>340
ソレを言っちゃあ、おしめーよぉ!!

コールがんばれ
コールがんばれ
コールがんばれ
未来は無くてもがんばれ

未来？
そんなもん日本自体にねーよ。
労働人口の1/3が非正規雇用とか終わってるわ。

その労働人口構成で、増え続ける高齢者を支えていくことになるんだよな。

まぁ正規雇用だって派遣並に簡単に解雇になるけどね
辞めろと言われて仕事もらえなくなっても出社すればいいらしいが、
実際にそんなことできる奴なんていないんだし

>>345
正規雇用だと簡単にクビは切れない。
派遣は派遣元へ電話一本でクビ。
退職金も無いので、翌月から生活困窮する。

98 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/11/24(月) 11:44:30 ID:eY4XvNAy0
遅刻の見せしめ

ttp://www.first-kaigi.com/yoshino/2008/11/post-256.html

俺自衛隊入ったら楽だった。公務員で安定してるし給料は高くはないが年収350万位。
皆 何で受けないのか不思議(年齢制限27歳未満)

>>348
何でこのスレに書き込むか不思議

>>343
最新の調査では日本の労働者の約半分が派遣らしいね。
実際、大企業のオフィスでも半分くらい派遣だし。

>>350
問題なのは愛社精神というか、会社のために仕事していない事。
人間関係とかは全く関心がない。
給料だけが目的なので、優秀な人は他の会社へ。

>>351
つまり、ただ働けばいい連中が増えたわけですね

今日は18時までの勤務でした
きついよ。。。
明日も仕事だよ
7連勤だよ

>>352
自分の事しか考えないから、グループとかはギクシャクするね。
真面目な人から辞めていく。

非正規なので、孤立しても問題ないよ

>>351
>>354
まぁ、派遣やってる人も所詮頑張っても都合よく切られてしまう
存在であることを知ってるから、何年も一緒に働くことを前提に
周りの人達と人間関係構築してないからなぁ。

基本的には、派遣で頑張っても給料くらいしか得るものが無い
というのもあるのでは。

就職決まったんだが
派遣次代と基本給変わらなかった（約20万）
ボーナス分は年収アップ
時給から月給になったから連休等で減ることはなくなったが

まぁ、良かったじゃないか。

>>358
ありがと
30過ぎで新卒並みの給料スタートなんで・・
とりあえず頑張りますわ
みんなも頑張ってくれ

>>354
自分の場合は誰とでも同等に仕事がしたいので、
他の社員ｻﾝ達と仲良くやってます
この不景気に仕事をさせてもらってることに感謝いっぱいです

>>357
おめでとうございます
なんか、我が事みたいに嬉しいですね

来年30歳になる派遣社員です。
新卒正社員を3年弱で退職し、バイトから派遣と繋いでます。
そろそろ人生瀬戸際と感じてきたので正社員への復帰を目指しています。
よろしくお願いします。

>>361
急いだ方が良い。頑張れ。

>>361

29歳から３０歳になるときは焦るよね！
俺も３０歳のときにバイト辞めて、必死で正社員になるために転職活動しました。
転職活動もいい人生経験になると思います。
２０社ぐらい面接進んで、給料はそんな高くないけど、年間休日１２０日以上のところに勤めています。新卒のときに入社した会社は２年で退社ｗｗ
スキルアップのために転職考えているが、社員募集のところに派遣社員が紛れて
イライラしますわ。

>>363
>29歳から３０歳になるときは焦るよね！
焦るのはもちろんだけど、30歳を超えると採用されにくくなるから。
たかだか、１歳の違いなんだけど、その1歳がハンデになる場合もあるから。

あと１０年もすれば非正規労働者が三分の二ぐらいになりそう
今、勤めている会社も部署が違うが、経理、物流管理などは派遣社員。
経理のフロアに行くと、ギスギスしている人間関係が見ていてもわかる。正社員と派遣社員で別々に行動してますわ。
ただ重要な所はどこも正社員です。すべて正社員にしようと動きがありますね。

新卒でも契約社員採用とかあるみたいです。大手半導体企業。大学院卒採用は正社員採用。こりゃ社内雰囲気悪くなりそうだね。
しかし、京都の大企業って香ばしい会社が多いですね。

>>365
ローム、村田のどちらかですか？
正社員と派遣社員が別々に行動するのは、当たり前なんだよね。
会社が区別するからね。
俺も派遣社員だったけど、首から下げるストラップの色が違っただけでもいやだったよ。
そんな事、派遣先の会社は考えないからなー。
ちょっとした、気持ちの問題なんだけど。
区別をせず、頑張ってる派遣社員を正社員にすれば、雰囲気も良くなると思うんだけどね。

頑張ってる派遣社員を正社員…
ありえん。悪いけどありえない。
だからこその派遣なのであって。

使い捨て派遣と違って
一人正社員採用するんだって、年間数百万の人件費だし
派遣も同じだけどいらなければ切れる
正社員には賞与も払うし、退職金の積み立て、昇給
社会保険の手続きなどやらなければならない
派遣は金さえ払ってればいいだけだし

派遣は雇用の調整弁
会社に利用されてるだけ
まさに現代の奴隷階級

>>368
そのことが30歳までに気づけば救われるけど、延々と派遣を
続けている人が多いね。

少し前に中途採用の若い奴が入ってきた。
入ってきた当初は挨拶してくれていたのだが、
最近では派遣の俺を完全に無視して、挨拶もしない。
年齢も、出身大学も、資格も、会社にいる古さも
俺のほうが上なのに、派遣というだけで
こんなカスにコケにされなきゃならないんだな。
今いる会社はもうすぐ吸収合併されるから、
この猿みたいな髪型した野郎が合併の時にクビになることを
祈るよ。

>>371
仕方ないよ

もうすぐ２９歳ですが、派遣やりながら正社員復帰目指します。

きついよ・・

ｺｰﾙはなんでここに書き込みするの？？
ブログでもしろや？目障りだからくんな!!
死ねばいいののに…
擁護するクズはてめーで求人探せば？

ｺｰﾙ死ね！！

>>367
ありえるよ。一部の企業一部の職種だけど。
前いた大手で複数名あった。
もちろんかなり結果だしてた人だけどな

こーるがんばれ

ありえるがほとんど無い

かつては少しあった
今の状況では絶望的

製造いってるけど、仕事なくて暇すぎ。
契約期間はあと数ヶ月。その前に切られるかもな。

期間社員や契約社員から正社員なら可能性ある
ただこの不況じゃ当分無理だけどな
去年辺りなら友人で正社員になった人いた

>>371
俺も派遣だからその状況は痛いほどわかるし、
俺も全く同じような状況が昔あった。

しかし所詮、派遣でいる限りは協力会社という名の
下請けという立場だから挨拶されなくても仕方がない。
現実的には、気に入らない正社員がクビになるよりも、
派遣が切られる日のほうがずっと早い。

>>371
貴方がその猿みたいなヤツよりも優れていれば、可能性だけはある。
もし一緒の部署に居て、貴方が劣っているとしたら、態度に表れても
仕方無いのではなかろうか？
自分の職場にも派遣社員は居るけど、基本的には人として普通に接するが、
いつまで経っても仕事が出来ないヤツには、みんな総スカン食らわせて
いるみたいだよ。

冷たいカキコだが、貴方の被害妄想ではない事を切に祈る。

>>371
まあ、その猿みたいなカス以下なのが
残念ながら。。今のおまいだってわけ。

60：名刺は切らしておりまして 2008/11/18(火) 14:20:31 AWfnaSk5
朝方のABCニュースで車の組立ての従業員の時給あ７５ドルとか聞いてコーヒー
吹くかと思ったわ。そして評論家の意見が何故かトヨタの自動車組み立ての従業員
の時給にすべきだって、そのトヨタの時給は【４５ドル】ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どっちみち高過ぎ。１ドル１００円で考えると今まで時給７５００円で車作って
たんだぜ。
アホだろコイツら。しかも４５ドルにしろとか全然反省してねぇ〜し。

しかも、その後のコメントがＧＭは潰して【トヨタとホンダに従業員は任せるべ
き】だって。
マジで目が点になったわ。こいつら死なないと絶対現状を分かってない

自分は一応派遣元の出鱈目正社員だから保険もボーナスも交通費もあるけど
それらも無い派遣がほとんどだから世間じゃアルバイト＞派遣　
になるんだろうね。

きついよ・・・・

こーるがんばれ

ダイキン・三菱

そろそろ仕事だよ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　■発言のまま
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| （派遣が）嫌なら外国人労働者雇ってやるぞ
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　 お前ら若い奴を雇ってやっているのは恩恵だと思え
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| もっと低いのはいくらでもいる
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ　　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./ 　　　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ


元経団連会長のお言葉を番組内で紹介
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5357245
http://jp.youtube.com/watch?v=OCil3O-Q5YQ
7分59秒〜
日本の財界の、誰でも知っているメーカーのトップが
"（派遣が）嫌なら外国人労働者雇ってやるぞ
お前ら若い奴を雇ってやっているのは恩恵だと思え
もっと低いのはいくらでもいる"
これを日本の財界トップだよね、言ったのは

派遣社員てさ、一回経験しちゃうと次の職場で正社員採用されにくいって
噂を聞いた事があるんだけど本当？
省庁での派遣社員とかもマイナスイメージになるのかな？

本当!

派遣１００人正社員え？レンゴー
だんぼーる同業社のトーモクは子会社スウェーデンハウスで
とらぶってるから無理だおな＾

＜欠陥住宅たいけんき＆日光市と栃木県が隠す水源汚染／自然破壊ゴルフ場＞
　↑　さいとアドレス　規制でかきこ不能

　コーユーグループのジャパントータルクラブもとらぶる大杉

>>393
やっぱり本当なんだ（´Д｀；）
今、仕事しながら次の職場を探してて、一応派遣会社にも登録したんだけど
アドバイザーに「○○省で事務のお仕事あるんですけどいかがですか？」と
言われたので、ちょっと考えてみようかな〜なんて思ってた。
省庁で働ける機会もそうそうないだろうし。
でも、次にマイナスになるならどうしようか。

前職が派遣でも関係ない、だけど何社も渡り歩くのはマイナス
ただ10年以上の経歴で正社員経験なしとかは厳しいだろうね
次は正社員で探した方がいいと思うよ
派遣を渡り歩くのは経歴汚すようなものだよ

学校出てから、30過ぎまで派遣だと正社員の道は険しい。
職歴の評価のしようが無いのと、それなりに給料を出す必要が
あるから、若い人を雇った方が得と考えるよ。

バイトで金稼いで２１に大学入ったんだが、卒業時年齢は２５だ…
正社員無理かな派遣だろかorz

>>398
かろうじて誤差の範囲内です。
バイトの内容と、経済の混乱の回復次第です。

400

４０１

>>398
新規大卒で派遣なんて勿体ない真似をするな。
頑張って就活せい!!

【社会】全国ユニオンが「派遣切りホットライン」を開設
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227697322/l50

契約社員と派遣社員って契約形態が違うだけなの？

今契約社員応募しようか迷ってるんだけど・・・

>>404
契約社員：雇用先との直接契約で業務をする社員
派遣社員：派遣会社を通して、雇用先で業務する社員

簡単に言うと、派遣会社が中間に入るかどうかの違い。
派遣会社が中間に入るので、正社員化の話が出た場合、派遣社員は
面倒な場合が有り。
まー、派遣社員より契約社員の方がましだと自分は思う。

阪神西宮降りて直ぐの派遣会社、10年程前面接行ったけど
むかついたなあ。何て名前だったかな。
眼鏡かけた若い奴だったけど。
すっげー態度の悪い奴だったわ。派遣の常連では有名な奴みたい。
ああいうの経験すると、派遣社員がいかに奴隷扱いか良くわかる。
あんな扱いされても続けてる派遣社員って、ちょっとひくわ。
正社員でしっかり保護されてる今だから、言えることだが。

>>405

契約社員だと直接雇用であるだけに、いちおうは仲間と見てもらえるが、
派遣は直接の雇用関係が無いために、露骨によそ者扱いされるので
俺も契約社員のほうがいいと思う。

派遣をなくさないと、年収200万円時代というか、労働意欲低下するだけ？

現場研修が終わらないよ・・・

ｺｰﾙはなんでここに書き込みするの？？
ブログでもしろや？目障りだからくんな!!
死ねばいいののに…
擁護するクズはてめーで求人探せば？

ｺｰﾙ死ね！！

>>407
正社員と派遣社員が半分ずつくらいの割合でいる職場って、
無駄に人間関係がギスギスしているよね。
派遣でも長く居る人は、後から来た派遣に無駄に威張ってたり、
正社員との差別は常にあるし、絶対長く働くべき環境ではない。

すみませんがこのスレに詳しい方はいるでしょうか？

昨年12月より2ヵ月更新の派遣社員なのですが、10月30日に11月30日の更新で契約終了ですと派遣会社より通達されました

同じ派遣会社のままで、別の派遣先で12月1日より働く事が決定し確定ですと言われてました(まだ契約書を交わす前)。
それが11月25日になって突然、その話はなくなりました。理由は欠員が出るのでその補充で私が入る予定でしたが、業績不振で欠員補充を取り止めになりドタキャンになりました。

こちらの都合ではないので、会社都合と言うことで失業保険はすぐに出ないでしょうか？
どなたか詳しい方はいませんか？スレチでスマソ。

>>412
自主的に派遣契約を終了させたわけでもなく、
派遣会社から他の派遣先を紹介されていない

というのであればすぐに失業保険はでますよ
半年以上の保険加入が条件ですが

とりあえず、離職票をもらって職安に行ってください

自主的に辞めたのであれば1年以上の保険加入期間が必要で、しかも3ヶ月は待機になります

スキルや技術と関係ない仕事であればあるほど
派遣より契約の方がマシ

SEなんかは案件と金次第なのでどっちでもいい

きついよ・・・・

スレチなのだが、

>>413
それでも書類上は自己都合にするんだよな。
ドキュソな会社なら社会保険労務士の事務所から離職票を郵送させて、

『本人不在につき署名捺印不可』

という朱書がなされる。そして離職票の中を開いて絶句する。
自分の考えもよらない離職理由が書き込まれている(重責解雇など)。

余程強い弁護士を付けて、裁判沙汰にしてやらないと覆せない。

今の時期に工場派遣なんて募集してるのか？Ｗ

俺の会社でもヤバいくらい人材が切られてるよ

派遣奴隷お疲れ様

下請け会社がやる気マンマンでプレゼンを準備してきた会議で、
契約打ち切り宣告するという現場に立ち会わされてしまった。
会議を通してずっと、すごい気まずい雰囲気だった。

■ストーカー規制法違反の疑いで男逮捕（西日本新聞12月4日）

筑紫野署は3日、ストーカー規制法違反の疑いで福岡市博多区吉塚6丁目、人材派遣会社
社長池田哲也（42）を逮捕した。容疑を否認しているという。
同署の調べでは、池田容疑者は今年7月から10月にかけて、県内の知人女性（22）に、
無言電話をかけたほか、誹謗（ひぼう）中傷する手紙を送ったり、車で付きまとって
交際を迫ったりした疑い。

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

>>398
バイトで稼いで大学入学という話は、面接のときにすると
かなり評価してもらえるよ。自分も同じような境遇だったけど。
同級生と比べると、自分だけ年上で引け目感じるけど、
浪人や留年で自分より年上の人もいたし、大丈夫！！
もし年齢給の会社なら、22歳のモデル賃金でいいと話せばいいし。
40代50代の人と話してみなよ、22歳も25歳も可能性に溢れた年齢だよ。
自信もって、がんばって！！

ニュース見てるとすごいな。毎日毎日、派遣切るニュースが流れてる。

朝日新聞も経団連の批判はしないね
どうしょうもない日本の新聞、ＴＶ局
経団連が諸悪の根源なのに
こいつらが派遣の規制を緩めさせた組織の一つ

これからは[委託業務・請負]で簡単リストラ
beチェック
1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2008/12/05(金) 02:29:03 ID:bph7/77U0
派遣の使い勝手が悪くなってきた事に企業は気付いた
マスコミや首を簡単に切られた元派遣社員達が物申すように
なったので、今後の展開として委託業務・請負業務として人を
集めるのが主流になると思う。

既に業種によっては当り前になっている所もあるが、今後は
あらゆる業種で、導入が加速されると思うが皆さんはどう思う？
派遣の時の方がよかったなぁ〜なんて時代が来るかもよ

↓
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228411743/

委託業務っていう雇用形態の求人急増しているね。

今日、俺も解雇される旨言い渡された。orz

ＮＩＫＫＥＮは260円のピンはね
バッドウィルより３０％高い

>>427
会社都合になった？

>>425
そうなったらなったで働きたいときに働けるのでおｋ
派遣は派遣会社の強制力がきつすぎる

吉岡さんは04年1月から、松下ＰＤＰ茨木工場で「請負会社パスコの社員」という形で働き始めた。吉岡さんが所属していた行程は、鉛や有機溶剤など危険物を扱う部門で、当初は松下の正社員と一緒に作業していた。

しかし、松下正社員らの鉛の特殊健康診断で血中鉛の値が危険値にまで上がり、この行程から正社員は外されることになる。この時、松下の労働安全衛生担当がいった言葉を吉岡さんは忘れられない。「もうこの仕事はしなくてもいい。あとは派遣の奴らにやらしとけ」。

請負社員に特殊健康診断はなく、以後この行程は、吉岡さんがほとんどこなすことになったという。それでも吉岡さんは、「３月に父親を亡くしたこともあり、松下で頑張っていこうと心に誓って」、がむしゃらに働いた。

http://www.jimmin.com/doc/1022.htm

浅井氏の話によると、小泉純一郎は派遣労働を自由化すれば
今日のような雇用危機が来ると予測していたからこそ、
政界から身を引いたとのことだよ。
決してマスコミが賞賛するような引き際の美学ではないそうだ。

浅井ってどこの浅井？浅井隆じゃあるまいな？

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　　（いつ撤去したか？他に受信機はないか？ 購入の予定は無いかと聞いてくる）
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　　心配ご無用！自信を持って毅然とした態度で「撤去した！」と言うだけでＯＫ．
　　それ以外のことは言うべからず。何を言われても「撤去した！」これだけで済みます。

>>432
浅井信雄氏が今朝の関口宏の番組でそんなことを言っていたよ。

◆時代も変ってきている。好き勝手に使い捨てには出来ないよ

【赤旗】松下プラズマ　偽装請負告発の〇〇さん勝訴
　　　　派遣先に雇用義務　大阪高裁判決
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-26/20_01_0.html
　大阪の松下プラズマディスプレイ茨木工場で働いていた〇〇さんが偽装
請負を告発し、直接雇用のあと五カ月間で解雇されたのは不当だと解雇撤
回を求めていた裁判の判決が二十五日、大阪高等裁判所（若林諒裁判長）
でありました。判決は、一審判決をくつがえし〇〇さんの訴えを全面的に
認めました。

　〇〇さんは二〇〇五年五月に偽装請負を告発、その不法性を社会に訴える契
機となりました。松下は、いったん直接雇用したうえで隔離部屋に押しやり、
〇六年一月末に解雇しました。

　判決は、松下の違法行為（偽装請負）を認め、請負契約は無効だと指摘。継
続して働かせていたことについて「黙示の労働契約（直接雇用）」にあったと
して、〇〇さんの地位について「雇用契約上の権利を有する」と確認しました。

　〇〇さんを直接雇用後、配置転換し一人作業を押し付けたことについて「報
復行為」と批判。雇い止めについても、契約は多数回更新され仕事も継続して
おり「更新拒絶の濫用（らんよう）として許されない」と断定。事実上の常用
雇用の契約関係にあったと認めました。

労働者派遣法は３年以上の雇用を認めない事を恥ずかしながら、
最近知ったんだけど
私は派遣で同じ会社の同じ業務を５年務めていたよ
もちろん誰にでも出来る製造業務。
これは派遣会社と派遣先の会社が違法な事をしていたでファイナルアンサーですか？

>>437
いや、ファイナルアンサーじゃ無いよ。
同じ部署に5年勤めていましたか？（部署名が変わっただけでも違う部署になる）
派遣会社の所属支社は変わっていませんか？
期間無制限の２６業種として、契約されていませんか？
何が言いたいかと言うと、５年間部署名が変わらず、派遣会社の所属支社も変わらずなら
あなたが思っているファイナルアンサーになるけど、そうじゃなければファイナルアンサーに
ならない。
要するに、労働者派遣法はそれだけザル法って事だよ。

>>438 レスサンクス

そうか同じ部署で同じ仕事してても､名前が変わるだけでセーフなのか…｡
どうりで毎年名前が微妙に変わってた訳だ｡

製造部第一製作課組立組
↓
製造部第一製作課組立梱包組
みたいなカンジでｗ

なんだかなー｡

派遣にも同情すべき人と、そのまま一生奴隷がお似合いという2パターンがある。

前者は、何らかの理由により、派遣にならざるを得なかった人。
最近ニュースに取り上げられる事も多いが高齢の両親が病気になり介護
に専念する為、週３日位しかフルタイムで働けないとか
正社員として長年働いていた会社が倒産した、病気もしくは
事故や事件の後遺症（ＰＴＳＤ）で辞めざるを得なかった
人達などである。
日本の社会の仕組みだと、能力が基準以上あっても年齢だけで切られる悪習が続いており、
ある年齢から無職になると社会復帰が困難となる。
そして、仕方なく派遣になり、そこから這い上がれない悲惨な状況になっていく。
能力・経験・スキル・やる気があるのに、年齢だけで正社員に戻りにくい日本の雇用システムは
大きな問題であり、その状態の人は不憫であり社会的に税金を投入して救う必要がある。


後者は、怠け者で贅沢で、今が楽しければそれで良いというような馬鹿どもが派遣を選んだ人。
学生時代からロクに勉強しないでまともな学校も卒業せず、卒業後も正社員になる努力すら
せずにフリーターや派遣を選んだ者たち。
大半の派遣社員はこれに該当する。
こいつらは、救う価値などまったくない。

一言で表現すれば「ダメ人間」「怠け者」「クズ」「社会のゴミ」。
能力無し、専門的経験無し、自己研鑽の気力すら無しのないないづくし。
こういう連中の趣味と言えば競馬、パチンコ、飲み屋での浪費。夕方の「東スポ」の購入.

そして、最もないのが「リスク管理」。
派遣が将来的にどうなるかなんて、ダニ程度の脳みそでも理解できる。
派遣は雇用調整のバッファ(buffer)であることすら理解できない驚愕の脳みそなのだ.

派遣が雇用の調整弁を果たす時が来てるね。

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

メーカーですが、切られてるのは工員だけだよ

設計、開発、業務、システムはあいかわらず派遣うじゃうじゃいる

切る予定もない

http://jp.youtube.com/watch?v=Iu29kyuX-58

紹介予定派遣でも駄目？

紹介予定派遣ってどのくらいの可能性で正社員になれるの？

>>446
それは本人と会社によるよ。
書類選考や面接も、普通の派遣(一般派遣)よりシビアなのは事実。

正社員なんて朝から晩まで、くたくたになるまで働かされるよ。
派遣だったら、まだ働かされている正社員に同情しながら、悠然と帰っていき、アフターファイブを楽しむことができる。
仕事がない時期はスキーやキャンプも行き放題。
賢い人は派遣で人生をエンジョイしているよ。

>>448
派遣会社の営業乙

>>448
確かにそれも一理あるね。
ただ、定時上がりで仕事ない時期にエンジョイできてる人って、
何らかの分野で相当なスキルがあって高時給な人ではないだろうか。
分野によるけど、それくらい高スキルな人なら、ピンはねされる派遣より、
独立してフリーで働いた方がもっと人生エンジョイできると思う。

非正規労働者をヒドい目に遭わせた会社に対して、不買運動とか起こさないの？

>>451
国民の考え方はこう。

『品質良くて当然、安ければ尚良し』

だから、不買運動はあり得ないよ。

職を失う派遣が外国人なら国に帰れで終わるんだが、
日本国民だから結局回り巡ってみんなで面倒を見ねばならんし、
収入が無くなる奴が増えればモノも土地も売れなくなる。

なんでこんな簡単なことも解らない奴が日本経済を回してるんだ。

>>451
モノが自由に買えるのはひどい目に遭ってないような人たちだもんなあ
そしてそういう人たちはニュースを見ても全て本人達の自己責任と思うだけだし

>>448
派遣でピンハネ利益しか考えてない典型的な営業のセリフ乙w
ひどい場合は70%近くピンハネしてるからなこいつら。
派遣はフルで働けない事情がある人しかなるもんじゃない。

昔は結果がでるまで同じ派遣会社から面談逝かせなかったのに
今は1名の募集に同じ派遣会社から何人も競争で面談に逝かせてるな

>>455
893が後ろ楯になって起業してる可能性大。

こうなったのは全部国のせい
政治家が無駄な箱物や道路作りまくったから
そのしわ寄せが全部今の若者に来ている　俺ら若者不幸すぎてワロタ
禿げ上がるほどワロタわ

>>453

外国人なら国に帰れ、
日本人の派遣失業者は外国に売れでよくないか？

外国人が日本に出稼ぎにきて稼いでるんだから
日本人も外国に出稼ぎに行って稼げばいいだろ。

おまえらのじーちゃん・ばーちゃんが
昔、田舎から都会に出稼ぎに行ったよーに。
今は世界に出稼ぎにいけばいいよ。

経験と実績が無いと業界は入れないから最初は派遣で実績積んだね。
半年で辞めてフリー転向した。
詐取されても実績積める意味では派遣もいいかなと。

昔の経営者は、「社員を一人でもリストラするくらいなら会社を潰したほうがマシ！
人材は宝、社員あってこその企業」とか社員を大切にする経営者が少なからずいたけどね。骨があって、逆境に強い経営者がいた。
今の財界は、製造業まで派遣ＯＫにしろと言うくらいアフォ経営者ばかり。

ソニーのリストラも自業自得だよ
社員も命がけで抵抗すりゃーいいのに、そんな気骨ある人なんかいないのだろうね

中小優良企業＆ニッチな分野の企業の方が社員大切にしていい。
へたに大手企業なんか入社したらダメだね。

あと、派遣社員が少ない企業の方が雰囲気がよく、チームワークもよく働きやすいと思うよ。これは私の今まで経験した実感だけど。

人間はみんな神によってこの世に派遣されてきている。
神の視点に立てば、人類はすべて派遣社員だ。
そう考えれば、正社員とか派遣社員とか悩む必要はない。

絶対派遣にだけはなるな。
そこから抜け出すのはかなり至難の業
とにかく人からとやかく言われても自分を正社員で働かせる
ところを見つけよ。
こんな不景気だと学歴も効果ないかもしれんが
学歴はあったほうがいいぞ

派遣君はボーナスいくら出たの？

派遣社員として新卒就職した俺は人生オワタ？
しかも鬱病で７ヶ月で辞めたんだけど

>>465
派遣先も紳士協定とやらで中途採用すら受けられない。
自ずと不利な転職を強いられる結果になるよね。

>>466
50万出たけど派遣先に遠く及ばず（2年目）。

派遣って、ある意味即戦力だけど、
働いたことのない業種を無理矢理任されるから、困る

出来るなら、一からきちんと教育してほしいものだ('A`)
失敗したら、結局、こっちの責任だもんな…Orz

ブス女の派遣だけはごめんだｗ

負け犬呼ばわりで一生忘れないトラウマを刻印して放り出してやるぜ



ブス、ババアお断りＷＷＷ

っっｂ

っっｃ

。。。

・・・・

....

「社員すらしっかりした教育を受けさせてやれない現状なのに派遣なんぞに気を配ってられるかよ」

こんな会社ばっかりだから困る

スキルを磨いていかなきゃいけない仕事は正社員、
だれでもできるどうでもいい仕事は派遣に。

派遣は使い捨て前提だからね。これでますます差がついていく。

転職サイトでパナ系列のエクセル何とかってとこが派遣募集してるの
見ると、安心して応募する気が出ない。

>>478
パナ系列っていくつか派遣会社あるけど全部避けたほうがいい?

>>477
誰にでも出来ると言うより、
めんどくさい仕事を押し付けられているのが現状

>>479
登録して明日連絡すると言って、２日連絡来ない・。。

サラリーマンの各年齢平均年収の詳細
平成18年の年収データを年齢別で表示

各年齢別の詳細データは以下の通りになっています

年齢 　　　　男性（万円） 女性（万円）
60歳以上 　　　456 　　　　　234
55〜59歳 　　　634　　　　　 264
50〜54歳　　　 662 　　　　　266
45〜49歳 　　　656 　　　　　278
40〜44歳 　　　629 　　　　　280
35〜39歳 　　　555 　　　　　294
30〜34歳 　　　461　　　　　 299
25〜29歳 　　　379 　　　　　294
20〜24歳 　　　270 　　　　　231
19歳以下 　　　161 　　　　　126
平均 　　　　　　539 　　　　　271

参考：国税庁　平成18年　民間給与実態統計調査結果

>>480
そうだね。
専門職でそれなりのスキル(実務3年以上など)が要求される場合でも、
何かと人力に頼るような仕事が担当になる場合が多い。

今日、退職の申告してきた、
特定派遣の正社員です。

退職についての話し合いで、
派遣という制度、働き方に自分はついていけないという事を述べてきたよ。

来月から正社員だ。
かなり忙しくなりそうだけど、
頑張ろうという気持ちになってる。

派遣の正社員？？？？

特定派遣でｸﾞｸﾞﾚよ。

派遣会社の経営者に言いたいのだけど特派に新卒採用とか馬鹿？
スキルが無けりゃ成り立たねえもんだのに何で未経験者とか新卒とかを採用するのか意味が解らない
特派のイメージ崩れ過ぎ

派遣社員にも社内運動会や社内餅つき大会への参加を認めるべき。
そのような社内行事で正社員と同じ待遇をしてもらえれば、ともに働く誇りが生まれてくる。

会社行事は社員の給料から会費を募ってやることがほとんど。

派遣さんも参加したいなら会費を納めましょう。

派遣制度は廃止しましょう。
派遣社員→日雇いバイト。へ表示義務にするべき。
てか、ソニーに続きキャノンも派遣1100人解雇だね。

失業者が年末までに最終的にすごい数になりそう。

ビック３も公的資金注入ができないみたいだし、大変だ。

仕事があって給料でてる分幸せだよ。

>>488
餅付き大会の参加有無が待遇とは思わんw

484です
派遣という働き方は精神にくるものがあるな、俺の場合。

勤務中、例えば電話対応なんかで、
本当の自分の会社名を名乗らず、派遣先の会社名を名乗るとか

業務の進め方に疑問があっても、
それが派遣先のやり方なのだからっていう事で、口出しできないとか

業務机が正社員の島と派遣の島でクッキリ分かれてるとか

本当に些細な事なんだけど、
そういう事の積み重ねが、俺の場合はこたえたよ。

セーフティーネット・クライシスII 非正規労働者を守れるか

http://www.nhk.or.jp/special/onair/081215.html

2008年12月15日(月) 午後7時30分〜8時44分 総合テレビ

パートなどの「非正規労働者」が、若者を中心に労働者の３割を
超えた。収入が不安定なだけでなく、健康保険や雇用保険などの
セーフティーネットが十分保障されず、いったん病気や失業に
なると生活が成り立たなくなるケースが続出している。 じつは
欧米諸国でも、厳しい国際競争に巻き込まれた企業が
“非正規”社員を増やし、問題となってきた。そんななか
ヨーロッパでは、企業が望む“非正規”化を進めるかわりに、
“非正規”社員の社会保障を充実させる「フレキシキュリティ」
という新たな発想が生まれた。企業と労働者が譲り合い、
社会保障と経済成長を両立させようというこれまでに
ない取り組みだ。

番組では、日本の現状分析を出発点に、
「フレキシキュリティ」の模索を続けるオランダを取材。
各国の政府・財界・労働界などが、どのような議論を
重ね選択を行ってきたのか、そのプロセスに学びながら、
日本の非正規労働者の問題を解決するための手立てを探る。



セーフティーネット・クライシスII
非正規労働者を守れるか

>>493
明後日か
とりあえず見てみるか…

ピンハネ規制しろよ、サラ金の金利や賭博と同じ類の理由で規制できるだろ

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>>492
まるっきり同意。
ほんとささいな事なんだけど、俺もこたえたよ。
結果、自律神経失調症になって、今でも苦しんでるよ。

>>487
新卒なら未経験が当たり前なので
どっかに突っ込めるからな。

「新卒で特派」は引っかかった学生がバカに等しい。

「ここからの話は、派遣の人は席をはずしてくれる？」

とかいわれたとき、妙に寂しい・・

派遣社員という呼び方を変えたほうがいい

社員でもなんでもないんだから

派遣社員＝ピンハネ奴隷期間限定アルバイト
※ただし高度な技術を持っている１部の特殊な方を除く

もう半年くらい出入りしているのに、
「派遣さん」としか呼ばれないのは妙に寂しい。

>>499
すごい分かる

ミーティングでみんな会議室へ
でも俺は参加できず、仕事

フロアでひとりぼっち

派遣なんてダメ。そもそも人として扱ってないもん。酷い。
要らなくなったら簡単に捨てられるという前提で作られてる。
どんなにいい仕事をしようが、普通にやろうが、派遣先には関係がない。
無難にこなしてくれればって程度。機械の導入感覚。

冗談じゃない。10年程前、派遣なんて大嫌いだったのに勝手に会社の都合で
バイトから派遣にさせられた。
とっととやめて今は正社員だけど、やっぱり絶対に正社員の方がいい。

派遣社員→奴隷
派遣法→奴隷売買法

海外の派遣は高いスキルと給与・権利を持った労働者なんだぜ。
日本の派遣は派遣じゃないよ。
ただのピンハネ奴隷。

耳触りのいい言葉で物事の本質を隠すのは後ろ暗い所があるからに過ぎない。

「派遣社員」という呼び名がカッコ悪いのでやめてほしい。社内でも肩身が狭いだけ。
「キャスト」とか「フェロー」とかおしゃれな呼び名にすれば、働きやすくなる。
例えば「鈴木派遣社員」なら「キャスト鈴木」といった呼び名にしてほしい。

派遣労働者の使いすての実態をただすpart2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229180132/

>>505
工場勤務の派遣社員を「ファクトリーワーカー」とか銘打って募集している会社を思い出した

うちの会社の役職・年寄連中は「そこの派遣」って言っているが
俺はちゃんと名前で呼んでいるよ

おい！　派遣って　いつも呼ばれてる

俺正社員だけど、
派遣の女の子に話しかけると壁を作ってる感じなんだよな
こっちは仲良くやろうとしてるのに全てはじかれる
なんなんだよ、どうすりゃいいんだよ？

俺自身はなんとか正社員だけど同じ班にいた派遣の若いのがいきなり解雇された。
彼は凄く真面目で2年以上正社員とまったく同じ仕事を派遣の悪待遇の中
頑張ってきたんだけどそんなこと全然関係なく「はいおしまいw」だもんな。

はっきり言って正社員の中にいつ首にしてもいいようなボンクラ古株が
何人もいるのに・・・・

はっきり言って派遣会社は本当に「派遣社員」って名前で釣ってるよな。
「使い捨て奴隷」だよ、実際は。

>>510
それ、解るわ。
なんで一歩引くのかね？

食堂でも派遣さんたち同士で固まるし。
こっちは仲良くしようと思って声掛けてるのに
自分たちで壁作ってるよな。

派遣会社で社員と馴れ馴れしくするなって掟があるのか？と思う

ちなみに元客室乗務員の派遣さんがいたんだけど、同僚が手を出した結果
妊娠させて結婚したが、ｿｲﾂは「商品に手を出した」と言われてる。

見えない壁は確実にあるなｗｗｗｗｗ

>>512
正社員と派遣でちょっとした区別、はたから見ればちょっとした事なんだけど
そんな事が積み重なって行くと、自然と社員との距離を置きたくなる。
何社も渡り歩いてきた派遣社員は、そういった区別から、派遣をお金の為の手段としか
考えてないから煩わしい付き合いはいやなんだよ。
壁が出来るのは、過去の経験から、正社員と区別された結果なんだよ。
それと、待遇も違うし、契約期間もあるし。

派遣社員の人を見るとリアルでかわいそう。
ついこないだ、30代の派遣社員との会話
派遣社員「〜君いくらボーナスもらったの？」
とタブー的なこと聞かれたので
俺「いや〜全然ですよ。大きなテレビ１台分くらいですかね」
と答えると。
派遣社員「すごいね。30万くらいもらってるのかな。俺なんて6万だよ。
泣きたくなるよ。１ヵ月の家賃分だぜ？
社員の〇〇(20代後半の先輩)なんてさ、ちょっと働いたと思ったらすぐタバコ吸いに休憩室行ってるでしょ？
あんなのでも俺の5倍以上もらってるわけ？やってらね〜よな。
働いてる時間だってあいつは6時にはさっさと帰ってるけど俺は早くても7時まで残ってるぜ。(社員の定時は9時〜5時)」

言えない…ほんとは60万円近くもらってるなんて。家賃も7割負担してもらってるなんて。

正社員以外の転職はやめた方がいいと心から思えた

>>515
公務員は君よりもっと多く貰ってる（さほど仕事もしないで）
数限りない諸手当も付いてくる
派遣社員などと言う制度を作った政府（役人主導）が潰れてくれなくてはね

>>512>>514
原因が派遣元会社や派遣先会社にあるように思える。
・派遣元会社と派遣先会社の付き合いが浅い
・派遣元会社と派遣社員でコミュニケーションが少ない
・派遣先会社が派遣社員の受け入れに慣れていない
・派遣社員に対する明確な規約がない
などなど

今派遣で行ってるところはブランドに対しての従業員って考えみたいなので
役割や職権は違えど公平に扱ってくれる。社員と行動は一緒。
派遣と社員で距離のあるところはあまりうまくいってない職場なのかも。
ただ、2、3年かけて覚える仕事に派遣使うのはどうかと思うが。

>>517
499さんが書いてる様な事は、それを寂しいと感じる人もいれば
そんな事は気にしない人もいる。
俺は、ものすごく気にする方なんで、派遣は辞めた。
派遣先が公平に扱っているつもりでも、それを公平と取る人もいれば
そう、とらない人もいる。
そもそも派遣と正社員では所属する会社が違うのだから、公平はありえないよ。
公平と思える人は、それなりに気持ちに余裕のある人だと思う。

僕は現役のト?タ期間工なのですが、僕のチームには４５歳のおじさんがいます。
夏は地元で農家をしているらしいです。
冬だけ、期間工をしているそうです。
そのおじさんはよく社員に怒鳴られてます。
仕事の覚えがやはり悪いのです。
動きも機敏と言う訳にはいきません。
ご飯の休憩時には、その人は食堂まで行きます。
僕を含め、他の期間工は弁当を注文することを許されています。
おじさんだけが、いないのです。
そうです、おじさんは仲間はずれにされています。
社員から散々に陰口を叩かれてます。
特に、本人が居ない昼飯の時は酷いです。
そして、おじさんが帰ってくると皆黙ります。

不思議なことに期間工は誰もおじさんの悪口を言いません。
僕もおじさんの気持ちが分かるので言いません。

この前、明かにおじさんの責任ではないミスが、おじさんのせいになっていました。
しかし、そのおじさんは黙って怒られているのみです。

僕は頭に来て、社員に僕のところでその傷はなかった！
明かに、僕の次の社員のミスだ！！と、抗議しました。
帰りにおじさんが僕に話し掛けてきました。
ありがとうって。
僕は、おじさんに少し頭に来ていたので、何で本当の事を言わないんですか！！
そんな弱腰でどーするんですか！！
って言いました。

そしたらおじさんは、いつになく強い口調で…家族がいるんだ！！と言いました。
僕はおじさんを誤解してました。
本当に強いのはこのおじさんなんじゃないか？って思いました。

そして先日おじさんは人員削減の対象になってしまい、契約終了になりました。
もうおじさんはいません、、、

ふーん、玄米ビスケットがあるのにね！

>>520
残酷なコトをカキコするが、怒らずに読んで欲しい。

自分の意見を言えないばかりに、クビを切られたとも取れる。
つまり、仕事が出来ず、主体性の無い人間と間違った評価をされてしまった。
第三者から見てもそう考えるだろう。

クビを切られる覚悟で、理不尽なコトには、キミのように声を荒げてでも
正さなければならない。
家族が居ると言っても、黙っているのは良くない。
自分もそうしてきて、今があるのだから。

派遣はきついね（−。−）！

>>523
世の中楽な仕事なんてないさ。











と、言ってみる

派遣は電車で座るなよ。
社会の奴隷なんだからさ

>>512
派遣会社によっては「派遣先の社員とプライベート(私語禁止)の
付き合いをしてはならない」とか規則作ってるところあるよ。
他にも「派遣先社員にはお客様として接すること」とか。
そういう場合は、壁作るな、と言っても無理。

破ると即日契約終了とか、相当重い罰則になってる場合もある。
急病で休む場合も、まず派遣会社に許可貰わないとならないとか、
派遣先での規則だけでなく、派遣元での規則もあるのが派遣社員。

私語禁止ｗｗｗｗｗｗｗ
まさに奴隷ｗｗｗｗｗｗｗｗ

私語禁止は俺も知ってるな。
それも、工場の現場作業とか事務派遣とかじゃなく、IT派遣（偽装派遣）で

社員に質問されて（社員は専門外の分野）、その延長でぽろっと私的な会話をしたのを聞かれて叱られたりとか、
昼休みに小説読んでたのを見つかって、休憩中でもお客さんの前だからダメだといわれたり、
酷い世界だったなぁ…

うちの会社は派遣の人と、飲み会・カラオケ・麻雀・風俗と一緒に行くが
このスレの人たちがいる会社とはずいぶん違うな。

>>528
派遣と無縁に働いてきた人には信じて貰えんかもしれないけど、
派遣じゃよくある話だよな。普通のオフィスに派遣されるOL
さんみたいな人達も、そういう規則があるから派遣同士で
集まってコソコソ話すくらいしかできん。
マナーブック(?)みたいな変な規約集みたいの渡されんのw

多分、派遣先の人と仲良くなる→引き抜き?→奴隷解放、という
のを恐れて、そんな規則作るんだろうな。
派遣とかクソみたいな仕組み辞めた方がいい。

働かざるもの食うべからず、は、もう古い倫理観なのだと私は思う。
農業革命で人々は飢えることからある程度開放された。
産業革命で人々は労働時間からある程度開放され、余暇の時間を持つことができるようになった。
実は、多くの人はもう働かなくてもよくなった状態にあるのかもしれない。
でも働かないといけないという古い倫理観は残り、実は社会全体の富を増やす労働ではなく、
社会全体の富を食いつぶしている負の労働があるのではないか、と思っている。
月20万の給料を貰って、実は社会全体は、その労働を作り出すのに月30万のコストをかけている、というような。
だったら、ダイレクトに20万渡せば10万円セーブできるんじゃないかと思う。
例を挙げるのはここでは控えるが、いくらでもあると思う。
実際のところ、企業内に限れば、そのような種類の労働は存在する。
でもその存在に気づいてもリストラすることは難しいのだ。

>>531
ホリエモン乙

(正社員からのお願い)

派遣とトイレは別にして!
派遣を社員食堂に来させないで!
派遣をタクシーに乗せるのを禁止して!
派遣をレストランに入れさせないで!
派遣の給料を安くして!
派遣の労働時間を増やして!

(正社員からのお願い)
漢字の読み書きができるようになってから来て！
足し算、引き算は最低できるようになってから来て！
お笑い番組のネタやニュースキャスターの名前の話題はやめて！
パチンコ、競馬、競輪、競艇、ロト６、totoの話題はやめて！
日本人なんだから日本語ぐらいは理解して！

（派遣社員からのおねがい＞社員さま）
八つ当たりはやめてください
やさしくしてください
なかよくしてください
差別しないでください
ボーナスください

切　ら　な　い　で　く　だ　さ　い

派遣と正社員と対立は多分無意味。
経営側は1ヶ月前に解雇予告をすれば、正社員でも解雇できる法律なのだから。
どっちにしろ2ヶ月先の雇用の保証はないよ。
以前いた会社は、無償の強制労働、連帯責任を要求される隣組制度、「ここでのことは口外しないで下さい」という緘口令、欠勤の落とし前要求
があり病人続出だったよ。
無法地帯というか恐怖政治区域というか・・・。
今度は16000人以上リストラをするとかの記事が出ているけど、こんなところで働き続けても絶対に幸せになれないと思ったよ。

>>533
一般的に、派遣の労働時間を無駄に長くすると会社は損するよ。
自社の正社員みたいにサービス残業はできないし、
ピンハネ分も含めて、きっちり割り増しで請求される。

定時上がりで半年程度で切るんだったら派遣は人件費安いけど、
正社員並みの労働時間なら、自社で契約社員かバイト雇った方が
多分安上がりだよ。

ＮＨＫスペシャル始まった。

製造業の派遣は、禁止にするべきだよ

>>535
金の相談に来ないで下さい。

>>539
元気だったか？

社員様へ

コールにやさしくしてあげてください

>>541
あれ？コールは福岡帰って正社員だって噂があるぜ？

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便2回/日、大便不可）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

最近派遣バイトをはじめたんですが、
親に「派遣はピンはねだからやめとけ」といわれました。
「ピンはね」ってどういう意味なんでしょうか。

江戸時代、奉公人の斡旋業者が手数料として給金の一割を差し引く、
店の奉公人が売り上げの一割を自分のものにする、賭場で場所代として
一割を引いて…という具合にあらかじめ一割を引いておいたことが、
ピンはねというわけである。
ちなみに「キリ」は十字を表すcruz(クルス)や切るという言葉から、
終わりを意味する。「ピンからキリまで」と言えば、最初から最後まで、
悪い物からいい物まで全部、となるわけである。

うちの経理の派遣の女の子はめちゃくちゃ待遇いいけどな。定時に帰れる、昼は1時間しっかり休める。仕事は伝票整理などの簡単な仕事。

おまけにみんなに可愛がられてるよ。営業にとってはアイドルだし、一般職の女性社員とも仲良くしてる。可愛い女なら事務系派遣は天国。

自殺志願：「派遣切り」４人、ＮＰＯ先月保護　１０月はゼロ−−福井・東尋坊 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20081214ddm041040070000c.html
　福井県坂井市の景勝地「東尋坊（とうじんぼう）」で１１月、自殺防止パトロールに取り組むＮＰＯ「心に響く文集・編集局」
（茂（しげ）幸雄理事長）が、人生に行き詰まり、自殺をしようとした若者ら６人を保護した。世相を反映しているのか、
うち４人は派遣社員だったという。茂さんは「１０月は派遣社員を名乗る自殺志願者はゼロだったのに。
彼らが安心して働ける社会が早く訪れてほしい」と話す。
　石川県境の海岸沿いに断がいが続く東尋坊は、毎年２５人ほどの自殺者が出る。いつも通り夕方のパトロールをしていた茂さんは
１１月５日午後４時ごろ、断がいに１人の男性（２２）がたたずんでいたのを確認した。そっと後ろから肩を抱きかかえ「帰ろう」
と話し掛けた。近くにある事務所に連れて帰ると、男性はようやく落ち着いたのか、身の上を話し始めたという。
　男性は岩手県出身で、首都圏で携帯電話販売の派遣社員だった。１０月に会社から「もうおまえはいらない」と告げられ、
住んでいた寮を追い出された。頼る身内もなく、各地を転々としてこの地へたどり着いた。茂さんは「きょうまで苦しかったんでしょ」
「でも、解決できない苦しみなんてないよ」と、そっと言葉をかけ、大阪市北区の民間の保護施設を紹介。男性を高速バスに乗せたという。
　また１１月２７日午後５時ごろには、宮城県出身の男性（２７）が「話を聞いてほしい」と泣きながら、ＮＰＯの事務所に入ってきた。
地方公務員を目指して勉強をしながら、派遣社員として三重県内の建設会社に勤務していたが、業績悪化で１１月に入り契約を切られた。
自転車で各地を転々と放浪し、東尋坊に来た時の所持金は５０円だった。茂さんが差し出した餅をうれしそうに食べ、
茂さんは、埼玉県内にあるボランティア施設を紹介した。茂さんは「４人はいずれも２０〜４０代の働き盛り。
行き場を失った人を再チャレンジさせるため、行政は一時的に収容する施設を早急に造るべきだ」と訴えた。

連合｜労働派遣法（労働法制）
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/img/zu01.gif
労働者保護の視点で労働者派遣法改正を

　労働者派遣法の制定・改正経緯

昭和60年 (1985/07)　労働者派遣法の制定　―　首相: 中曽根康弘 (1982/11/27 - 1987/11/06)
○常用代替のおそれの少ない、専門的知識等を必要とする業務等の１３業務を当初適用
　対象業務に。 (施行後直ちに３業務追加し、１６業務に。)
※制定以前は、職業安定法により労働者派遣事業は労働者供給事業として禁止

平成08年 (1996/12)　同法の改正　―　首相: 橋本龍太郎 (1996/01/11 - 1998/07/30)
○無許可事業主からの派遣受入等に対する派遣先への勧告・公表の制度化。
○適用対象業務を１６業務から２６業務に拡大。 (政令)

平成11年 (1999/12)　同法の改正　―　首相: 小渕恵三 (1998/07/30 - 2000/04/05)
○適用対象業務を原則的に自由化 (禁止業務: 建設、港湾運送、警備、医療、物の製造)
※新たに対象となった２６業務以外の業務については派遣受入期間を１年に制限。
(→　労働者派遣制度を臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付け。)
○派遣労働者の直接雇用の努力義務の創設

平成15年 (2003/06)　同法の改正　―　首相: 小泉純一郎 (2001/04/26 - 2006/09/26)
○２６業務以外の業務について、派遣受入期間を１年から最大３年まで延長。
(→　労働者派遣制度の臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付けは
引き続き維持。)
○物の製造業務への労働者派遣の解禁
○派遣労働者の雇用契約の申込義務の創設

江戸時代からあるんですね。
ありがとうございます。勉強になりました。

＞・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便2回/日、大便不可）

まじかよ！
うんコもらしていいの？

来月から、派遣会社の営業だよ
良心をなくさないと続けれないよ

派遣の子
アルバイトの子

まだアルバイトの子って呼ばれる方が壁がなく気が楽。
あの派遣の子に頼もうかって仕事の事で呼ばれると完全な部外者扱い
で仲間にして貰えない。
あなたより私の方が上よ的な目で見られるし嫌。

>>551
良心は無くすなよ。

>>552
それは人によるな。
正社員からバイトだって「私の方が上よ」目線だし、年齢とかによる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081216-00000013-mai-soci

派遣社員で差別される会社があるんだね。

ちょっと聞いてくれ 聞いてくれるだけで良いんだが
最終的に悪いのは俺だと判ってるからな

俺は今年派遣社員になったんだが、そもそも派遣になんてなる気は無かったんだ

去年ハロワで土日祝休、平日勤務の仕事を見つけて面接に行った
そのときこう言われたんだ

｢採用にしたいんだが、形式上君には子会社に入ってもらいたい
やることは変わらないから、今から近くのハロワで(子会社)に面接の依頼をしに行ってくれないか？
今回の面接は不採用ということにするから｣

言われるがままに入った子会社が派遣会社

今の派遣先の待遇がたまたま良いからまだ続けてるが、
今のとこの契約が切れたら絶対辞めようと思ってる
賃金安いし(ちらっと見たけど、20万近くピンハネしてるっぽい)二重派遣してるし

とにかく何が言いたいかと言うと、
真面目に働きたかったら気をつけろよ！
上の人間は何考えてるかわかんないぞ！ってこと

>>556
専ら派遣の悪い例おつ。

早く辞めたいけど、今辞めたら路頭に迷うから辞められない
あのチンピラみたいな上司どうにかなんないかな
年末は頑張ってバイトして金稼いどこう…

前に工場で入出庫派遣やってた時、
出向社員が契約切れで辞める事になって、オレが後任になったが、引き継ぎ期間はたったの三日間。
その出向社員、常にダラダラと仕事する女にだらしない性悪野郎で引き継ぎ中は仕事をしないでただ見てるだけ。
やたらと威張り腐っているし、普通の人なら絶対そいつ殴って辞めている。

三日間だけなのでそこは何とか我慢したが、その後が更に大変だった。
今度は正社員がやたらとうるさく、「担当になったんだから部品は全部把握しろ！」だと。
言い訳するつもりはないが、たったの三日間で何百種類もある部品を覚えろとはw

アホなオレにはこれ以上無理なので、その後は一ヶ月で辞めた。

もう多分10万人単位で奴隷たちがクビを切られてるわけだが
お前らなんか暴動起こすの？

奴隷は従順になるよう調教されてるから、暴動なんて無理。

きついよ・・・

　　　「法改正」


今の正規・非正規雇用問題はこの１点につきる。
政治をどうにかしろ。無駄な既得権益を排除せよ。

企業は倒産しまくり、正社員がリストラされまくってるご時世なんだぜ
クビきられてピーピー騒ぐ派遣はほんとカスだわ

でも、そのリストラされた元正社員の人達が派遣に応募するんだよな。
いずれピーピー騒ぐことになるんだから、同じだと思うけどな。

ＭＳＮに派遣の話が載っていた。

後から入社して、しかも年下の正社員からタメ口をきかれる
派遣社員の話だった。
職歴でも年齢でも上の人間に平気でタメ口をきく若者が多いと言うことは
派遣社員が身分の低い人間だという社会通念が定着してきたという
ことだろうね。

>>564
みんな好き好んで派遣になった人達ばかりじゃないと思うよ！
家庭の事情で母子家庭だったり、初めての会社でトラウマになったり…
一面だけで決めつけてしまうのは、どうかと思うよ！彼等のお陰で安くて良い製品が手に入るようになったし…
問題は扱う業者の一部の心無い幹部が甘い汁を吸う(政治も変わらんが…)時代が悪い！
とにかく世の中でお金が流れて行かない…これがイカン！
皆で使えば好景気になるハズ！だれが貯め込んでるんだぁ？
ちなみにオレは給与の全部を使いきる…世の中に貢献してるぜ！
すまん、給与安いだけでした…ちゃんちゃん

かわいくて若い子だったら、正社員の俺が嫁にもらってやってもいいよ。

>>568
派遣やってる可愛くて若い子は全員男いるよ。

人の弱みに付け込む奴は一生独身

きついよ・・・

就職活動で失敗し続け、ボロボロの状態で実情を知らぬまま、
大卒と同時に飛び込んで4年になりますが、
世界情勢から精神的に耐えられず正社員に転職したいものです。
誰か転職に成功するコツを教えてください。
（独学でとれる優位資格とか）
なぜ早く転職しなかったのかと疑問と思いますが、
1〜2年でやめると面接での心象が悪い
（自分でも逃げや何も得るものがないと感じていた）と思われたり、
就職時は就職活動などでお金がなくなりほぼ無一文だったことなどから、
転職することなくこんな事態になってしまいました。
すべて自分のせいであって甘いと思われますが、アドバイスをください。
なお、そうなるのかわかりませんが、ここしか強みがありません…。
1．20代後半
2．一応理系卒
3．残業はやる派（月50時間は余裕。）
4．一応工場仕事経験済み
希望は非ブラック・経験不問・うつ病などへの理解あり。（本当に我ながら甘い）

>>572
４で無理
諦めろ

流れ作業とかじゃないですけど無理ですか？

>>572
理系卒ならまだ道はあるな、
残業を厭わないならITに飛び込むのもありだろう。
未経験可のITなんて総じてブラックだが、そこで１年間実績とスキルを磨いて、
その上で、多少職務経歴書粉飾（捏造はダメばれる）すれば、
まともなとこに入る機会も生まれる。

また、２０代後半なら、大穴狙いで大手の技術職募集でポテンシャル採用される可能性が無いわけじゃない。

また、ライン作業じゃない、工場仕事経験済みってことだが、
人材紹介会社に相談して生産技術や購買など仕事を探してもらってはどうだろう？
イーキャリアFAにでも登録すれば、いくつか話を聞いてくれる人材紹介会社がみつかると思う
人材紹介会社を選ぶコツだが
・規模が大きくないこと、大手はマッチングはデータベース任せなので放置プレイが多い
・面接の文面が若者向きの気をてらったもので無いこと（ブラック紹介専門の証）
・面談してくれる人がある程度年配の人であること（こんな仕事を若者がやってる時点で単なる口入屋）
・派遣業を兼業（むしろ主力業務だったり）していないこと、
その上で、給料とか高望みしなければ、可能性はまだある。

　　　派　　遣　　の　　十　　戒

１：私の契約は１〜３年くらいしかありません
　　ほんのわずかな時間でも貴社と離れていることは辛いのです
　　私のことを買う前にどうかそのことを考えて下さい。

２：私が「貴方が私に望んでいること」を理解できるよう
　　になるまで時間を与えてください。

３：私を信頼して下さい．．．それだけで私は幸せなのです。

４：私を長時間叱ったり、罰として閉じ込めたりしないで下さい
　　正社員には仕事や楽しみがありますし、友達だっているでしょう
　　でも．．．私にはピンハネだけしかないのです。

５：時には私に話しかけて下さい たとえ正社員の言葉を理解
　　できなくても、私に話しかけている正社員の声で
　　理解しています。

６：正社員がどれほど私を扱っても私がそれを忘れないだろう
　　ということに気づいてください。

７：私を叩く前に思い出して下さい 私には正社員の手の骨を
　　簡単に噛み砕くことができる歯があるけれど
　　私は正社員を噛まないように決めている事を。

８：言うことをきかない、頑固だ、怠け者だとしかる前に
　　私がそうなる原因が何かないかと会社に問い
　　掛けてみて下さい。適切な給料をあげなかったのでは？
　　正社員が楽しんでいるときに長時間放置していたのかも？
　　心臓が年をとるにつれて弱っては いないだろうか？

９：私が年をとってもどうか雇って下さい。
　 貴方も同じように年をとるのです。

１０：最期の旅立ちの時には、そばにいて私を見送って下さい
　　 「見ているのが辛いから」とか「私の居ないところで
　　　逝かせてあげて」なんて 言わないで欲しいのです 。
　　　貴方が側にいてくれるだけで、 私にはどんなことでも
　　　安らかに受け入れられます
　　　そして．．．．．．どうか忘れないで下さい
　　　 私が貴社で働きたいことを。

正社員と派遣を、あからさまに差別する正社員の奴等は、
下剋上の対象になるかも。
これからの時代、安泰な人生送れないと思うよ。

どうせお前ら派遣は若い頃全然勉強しなかったんだろ？

みんなが一生懸命勉強して良い大学入って、入ってから頑張って勉強して、そして頑張って就活とかしてないんだろ？

それじゃあ切られて当然だわな

派遣切りの報道がされればされるほど
派遣社員の就職活動は困難になる。
派遣社員＝駄目な人とマスコミは洗脳しているようなもの。

実際、ダメな人も多いから仕方ない

>>580
実際、民放や新聞などは総じて、「派遣社員は底辺」ばかり
挙句の果てに共産党の宣伝をかってでる地方紙まで現れる始末
「派遣会社の悪質さ」を報道した報道機関はNHKのみ
腐っても公共放送なんだなと見直した

今までは応募しても応募しても全て選考で落とされまくってきたのに、
ある日、どういうわけだか、今までに一度も選考すら通らなかった派遣会社が
ある案件を紹介してきた。

しかも、営業がやたらと気合が入っているんだけど、これってどういう事？
勧めようも半端ではなく、オレをかなり高評価している模様。

話を聞く限り、業務内容はオレの経験が活かせるから、そこはいいとして、
もしかして、ブラックなのか？
ブラックだから紹介してきたのか？

あ

派遣社員になっちゃダメっていわれても
その派遣が、連日次次と契約キられてる。

>>583
ピンはね率が高いおいしい仕事だから是非とりたいんじゃないかと…

>>579
元社員だった派遣もいるんだが

>>586
やはりそうなのかな？

その案件、紹介予定派遣なんだけど、
営業は「紹介予定派遣なので、安心して働けると思うのですが、、、」
みたいな事言っていたけど、本当のところ、どうなんだか。。。

ピンハネ率が高い仕事なんかないだろ
派遣は薄利多売なんだから

薄利多売だからいいとか、悪いとかじゃなくて、派遣の構造事態が問題だよね。

もう100年前の産業革命くらいの労働条件になってる。　雇用を自由化するとどうしても雇う側が強いのよ。
で、それはイカンってことでいろいろ規制したりして、ほごしてたんだけど、あほな改革で全部なし崩しで
弱い人が被害をうけると。

派遣の野郎ども派遣の魅力ってなんですか質問？？？。

俺の場合だけかもだが、正社員時代より給料３倍になった。

まあ普通に派遣会社とおすとだめだろうけど、会社と直に契約したんで。

自分の時間を優先できること
上京までして目指した夢があるので、おれは派遣選んだ
けどそろそろ食える道ではないと気づいたので最近始めて就活している26才

>>591
きれいなオフィスで働ける
安い社食で食費節減
DQN企業のようにコキ使われない

開発系派遣です。

>>588
派遣先で正社員に採用されたら、派遣会社にお金が入るから。

>>588
紹介の場合、紹介手数料は被紹介者の年収の3割が相場だ。
年収450万だとした場合、紹介会社、派遣会社には150万入る、

ぼろい商売だと思うだろ？実際ぼろいから過当競争に陥ってるわけがだが…
いまは、求人案件そのものが少ないから、人材ビジネスバブルも終わったな。

age

きついよ・・・
永遠の試用期間だよ

>>570
ズルイ奴の方がいい目を見られるんだよｗ

コール春ぐらいに転職すれば良かったのに。

ＴＶのニュース特集では派遣社員切りばかりだね
こうなることはわかっていたのに
経団連を批判してみろｗ

マスコミは派遣社員を切ってる企業が悪いばっかりいってるが、
そもそもその派遣社員制度を作った奴が一番悪い
企業も競争なんだから、派遣を安く使えるなら使うに決まってる
だから規制してたのに、規制緩和ばっかりやってたら
こんなことになるのは目に見えていた
結局派遣切られて住むところ無くなった奴が
自暴自棄になって第二第三の秋葉事件が起こって
社会不安が高まり、その社会不安を無くすために余計なコストがかかるようになる

それで生活保護申請している期間工の人、派遣切られた人がたくさん出ているね。
住むところがなくなったら、就職活動どころじゃーないしなぁ
正社員採用でも雇用が危ういのに
ソニーは正社員も１０００人切りホントにするのかな？
労働組合が抵抗するんじゃないかな
週刊誌の電車広告に大きく書いてあったけど

派遣社員も結局学歴なんだよな。
東大卒のエリート派遣社員は官庁や都銀などに派遣されて、伝票整理や受付などおしゃれな仕事をしているよ。
学歴がないと、中小企業に派遣される。

エリート派遣社員なんて言葉初めて聞いたｗｗ

そら、学歴だけ立派でも、能力無くて正社員になれなかったクズが
自分を正当化するために作った造語だもの、知らなくて当然

学歴によらず女性は結婚・出産後短期雇用に回る人もいるんじゃん。

>>604
高卒でも一流企業に何度も派遣されてるけど?w

>>607
うん。
ある会社でフロア100人中70人くらいが、既婚者の女性だったことがある。
そういう人達が派遣業界としての労働力支えているのか、と思ったことがある。

仮設住宅を設置してやりゃいいのに

それは贅沢だろｗ
空き地にテント張ってやれば十分。

>>610
一人旅したとき、真冬の公園でテントはって寝たが、地面にきちんと温度遮断出来るマットひけば確かに十分だったぜw

東大卒で派遣社員やっているなんて学歴ドブに捨てているとして思えない。
一部の高度な技術者は除くが。
安定した景気のいいときは有名一流大学出身ってだけで、楽に就職、転職できるけど、今みたいに混沌とした不安定な時代は、適応能力、体力、精神力の強い人が力を発揮する。

TBSで明日はわが身ドキュメンタリー始まるよ。（関東限定？）

派遣切られて住む家無くてホームレスとかホントに
こんな人そんなにいるの？
どうせ極端な例を大げさに取り上げてるだけだろ

学歴関係なく大手に派遣されるよ

なんだよエリートハケンてwww

派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/l50

>>614
北海道とか沖縄出身だったら、まんざらそうでもないと思う
特に自動車や家電関係の派遣に行かされた場合かなと…

>>614
そりゃ、いっぱいいるだろう。
実家がない人、実家があっても色々な事情で帰れない人、
ピンハネと住居代差し引かれて毎月数万円しか手取りがないっ
て人も多いからな。住み込みの派遣って。

東大卒のエリート派遣社員だったら、低学歴の正社員より給料は高いんじゃないか？
エクセルの入力とかやっているだけで年収一千万とか行きそうだ。

なんかの必殺技みたいだな
派遣切り

貧乏旅行して２回ぐらい野宿したことあるけど、あれはつらいよ。
特に冬は無理。

ハケンはあかんて

メーカー子会社は請負という名の親会社からの丸投げ、もしくは親会社への派遣だし。
中小企業に至っても偽装請負が横行してるし。

この前、大手家電量販店に行ったが、メーカーからサポートと称して販売応援で
たくさんメーカー社員の人がいたけど、あれもなんだかなと思う。

日本の雇用がおかしい方向から正せない。

ここにくると、和む。

俺なんかより、恵まれていない人いるんだなって。

派遣やっている人って、そいつの学歴がそれなりにあっても、
育った家庭環境低いよね。

キヤノンは労働者もロボットの代わりと考えてる極悪企業！！！！
派遣はつなぎ。キヤノンの真の目的は最先端ロボットによる工場の完全無人化だろ。

キヤノン：キヤノンのご紹介｜自動化生産
http://web.canon.jp/about/topics/05.html

より速く、より高精度な自動化ラインの実現に向けて、
ロボットは進化をつづけています。

大分キヤノンマテリアルの自動化ライン。拡大しつづける市場ニーズに応えるため、トナーカートリッジの生産はほとんどロボットに移行しています。
http://web.canon.jp/about/topics/images/05_ph001.jpg
http://web.canon.jp/about/topics/images/05_ph002.jpg

20世紀に私たちが夢見たロボットは人に優しく、人に手を貸してくれる存在でした。
いま、産業の分野で活躍するロボットたちはその夢を受け継ぎ、人間には負担が大きい作業や長時間集中が必要な作業を、人間に代わって引き受けてくれています。
キヤノンの工場でもトナーカートリッジやインクカートリッジの組み立てにロボットが活躍しています。トナーカートリッジを組み上げるロボットは0.02〜0.05mm単位の精度で動作し、
スポンジや透明フィルムなど、これまで人間にしか扱えないと思われていた素材の組み立てが可能になりました。

また、複数のロボットが互いの位置を認識、協調しながら、超高速でトナーカートリッジの部品同士を組み合わせるなど、知的で緻密な作業も実現しています。
この効率と精度を支えているのは、自動化ラインを構成するロボットや装置が100％能力を発揮できるよう、
数十万点という部品一つひとつに通常よりもはるかに厳しい基準値を作り、それをクリアできるまでチェックする、妥協を許さない姿勢です。

キヤノンは生産技術本部を中心に、ロボット技術の進化に取り組み、やがては次世代の事業ドメイン“知的ロボット”へと育てることを目標にしています。
ロボットにできる作業はロボットにまかせ、人は人の夢をかなえることに専念する。
そんな未来をめざしてロボットの開発をすすめています。

>>625
んー、派遣切り批判はわかるんだけど、
なんだか、昔パトレイバーって漫画で労働者がやってたレイバー批判に通じるものがあるなぁ。

実際、キャノンの生産ラインってスゴイよ、でそれを作り保守するために、繁忙期は技術者が休み無しで働いてたりして（死）
今は、生産数そのものが減ってるから、やっぱりラインの設営、保守とかに必要な技術者も、ライン作業者も減ってくるわけで
自動化が雇用を減らすというなら、上記のように自動化された現場で求められるスキルを学べばいいわけで…

何が言いたいかっていうと、文明についていけないなら、そこでその人はゲームセットです。
これは、現代社会がどうとか、資本主義がどうとかじゃなくて、3万年前人類が文明を持った頃から付きまとうこと、

もっとも、御手洗の底の浅さはコレとは無問題、経団連には日本経済を外需依存型に特化させすぎてしまった責任をとってもらわにゃ

小学生の時友達の家に遊びに行ったと思うけど、
家のデカさが人によって全然違うかっただろ
ウサギ小屋みたいな家に住んでる奴から馬鹿でかい
屋敷に住んでる奴とか
小学生の時は何も知らんから何も思わんかったけど、
今考えたら生まれからしてものすごい差だわ
よくこんなんで学校でみんな平等とか教えてるな
どこが平等なんだよ

>>604
大手や官公庁みたいに人が多い所こそ、
仕事の役割がハッキリしてるので誰でも出来るような単純作業が多い。

平等なのはチャンスだけ。

どんなに貧乏でも東大受験できるだろ。　受かるかどうかは別だが（ｗ

結果は平等じゃないのよ

>>626
このスレにいるのがもったいない人だな。

学校で教える平等ってのは人への接し方や自分の努力の話だろ。
それなら誰でも出来る事だろ？

誰も生まれが平等だなんて思わないだろ

　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 ノ　　　　　　　　　　　　　　　　＿__l,,,,,,,,,,,,＿__
　　 　 　 　 　 |　　　　　　　　　　　_,,,..-='''''~~~＿＿__:::::::::::￣~~'''ｭ　 本日をもって貴様らはウジ虫以下の存在になる
　　　　　　　　|　　　　_,,,...-='''''~~~:::::::::::::::::_,,-‐､ﾉノ ､〉::::::::::::::_,.=''　　　本日より貴様らは派遣社員である
　　　　　　 _,,,|..-='''''~~~:::::::::::::::::::::::::::::r''''~,="ﾂ,　､_〈__,,..=''''~　　　　　　社畜の絆に結ばれる
　_,,,...-='''''~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　 ~''~,ｨ'~(i~　 乂　　　　　　　　　　 貴様らのくたばるその日まで
(~::::::::::::::::::::::::::::r=~　_,,,_　:::::::::::::::::::　　　 ' ￣ﾉ　　　 ヽ　　　　　　　　　 どこにいようと派遣社員は企業の奴隷だ
　~''''''''''''''''''''''~（:::::（("~ヽ~ヽ　:::::::::　　　　　　　..:r　　　)　　　　　　　　 多くはトヨタへ向かう
　　　　　　　　　）:::::ヾ､　 l|_､_　:::::::　　　　　　　 r`ｰ'f　　　　　　　　　ある者は二度と戻らない
　　　　　　 　　 （:::::::::::`l､　 _,-､　　　　　　　　　/　　ヽ　　　　　　　　だが肝に銘じておけ
　　　　　 　　　　ヽ:::::::::::ゝ,,_　ノ　　　　　　　　 '　 ,イノ　　　　　　　　 死ぬために我々は存在する
　　　　　 　　　 `i::::　 　 　 :::l　　　　　　　　　 .〈　〈　　　　　　　　　　だが企業は永遠である
　　　　　　　　　　 ＼　　　　 :::l　　　　　　　　　　ヽ1　　　　　　　　　 つまり―――貴様らも永遠である！
　　　　　　　　　　　　＼　　　 ::ﾍ　　　　　　 ﾉ　 　 ｿ
　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　:::ヘ　　　　/　　　 f
　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　 _,,..=ｰ---‐

人間にとって大事なのはお金ではなく、自由や個性。
正社員は自由を失い、長時間働かなければならない。
派遣社員ならのびのびと個性を生かしながら、自由に働くことができる。
仕事のないときは、長いバカンスを楽しむのもＯＫ。
正社員が寒い中を働いているのに、派遣社員は南の島でのんびりと過ごす。

【なぜでしょう？】

派遣会社がマスコミから叩かれない理由
派遣会社がマスコミから叩かれない理由
派遣会社がマスコミから叩かれない理由


マスコミが自ら派遣会社を持ってるからな。
しかも、マスコミの現場ほど格差や搾取が激しいところはない。
マスコミの下請けの悲惨さは製造業なんて目じゃないぜ。
番組製作会社や新聞配達奨学生なんて地獄そのもの。


朝日新聞グループの人材派遣会社
http://www.asahi-sougou.co.jp/client/

毎日の派遣
http://haken.mynavi.jp/client/detail.html?clientId=222

読売の派遣
http://haken.mynavi.jp/client/detail.html?clientId=451


関連スレ 　　他社に厳しく自社には超アマ！朝日新聞の偽装委託
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1202610194/

芸能界なんて派遣業そのもの。
キャンギャルや芸能人なんてみんな派遣。

　　芸能事務所　＝　派遣

俺基本的に働くのが嫌だから適当に底辺でちんたらしてる。
ファーストフード店で働いてる人達を見ると、低賃金でよくやるなと尊敬
する。　以前は転職考えたが、今は絶対無理だし、今のトコ辞めたら完全に
路頭に迷う。　賃マンションに住めるだけ派遣よりマシだと思ってる。
正月休みは３日。　

派遣社員って言葉が差別用語になってる気がする。
俺はそれが嫌になって意地でも正社員になろうと思っている

>>635
ファーストフード店で働いてる人達＞俺基本的に働くのが嫌だから適当に底辺でちんたらしてる。
上の不等号を見てもらったら分かると思うけど、低賃金であろうとなかろうと
どんな職種業種でも良いから、きちんと仕事をしていればそれで良いのさ。
「俺基本的に働くのが嫌だから適当に底辺でちんたらしてる。」って、君は単に現実逃避をしているだけ。
どうして働くのが嫌なのか？

>>636
俺もだ、兄弟
「派遣」は生活費の繋ぎであって、定職ではない
ずっと、働くと身体どころか頭までもがおかしくなる…
早いところ、脱出したい

親とパラサイトなら派遣でもバイトでもいいと思うけど、
自立しちゃった人はやるものではないね。
テレビに出てくる人って30,40代の人が多いけど、
頑張って認められてそこの社員にって棚から牡丹餅を考えてたのかな。

>>639
その30、40代の人は知らないけど、パラサイトしたくないから派遣やって
る人や、自立してるからこそ派遣やってる人もいると思うけどな。
20だろうか30代だろうが自立してないほうが世間的にはアレなわけだし。

派遣その1「紹介される雇用促進住宅は山奥ばかりで不満 」
派遣その2「4年働いて手取り25万、貯金ゼロ。解雇で寮をおい出されたら生活できない！」
派遣その3「キ　ミ　た　ち　、　経　営　者　失　格　」
派遣その4「何で自分がホームレスに」
派遣その5「年の瀬に解雇なんてまともな人間のすることではない」　
　　　　　　　　　　　　　　 .| 　 |　　|　|　　 |　 　 |　　| ｜ 　 |　　 | 　 |｜　|　|
　　　　　　　　　　　　　　 .| 　 |　　|　ﾚ　　|　 　 |　　| ｜ 　 |　　J 　 |｜　|　|
　　 　∩＿＿＿∩　　　　| 　 |　　| 　 　 J　 　 |　　| ｜　　し　　 　 |｜　|　|
　　　 | ノ＼　　 ,＿ ヽ　　.| 　 ﾚ　｜　　　　　　｜　 ﾚ｜　　　　　　　|｜ Ｊ　|
　　　/　　●゛　　● | 　 .J 　　 　 し 　 　 　 　 | 　 　 |　　　　　　　｜|　　 J
　　 |　∪　　( _●_)　ミ　　　　　　　　　　　　　.｜　 　 し 　 　 　 　 J｜
　　彡､　　　|∪|　　 |　　　　　　　　　　　　　　.Ｊ　　　 　 　 　 　 　 　 ﾚ
　/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
　(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
　 ＼　 "　 ／　　｜　| 　
　　　＼ ／￣￣￣ ／ 　　　　　　

派遣はいつでもやめられるように、貯金しとくのが常識と思ってた。

仕事がなくなっても数年は食っていけるたくわえがなきゃな。

派遣で貯金するのは常識だよ
ITなんかだと結構みんな貯めこんでた
脱ITの為の資金なんだけどねw

「製造業への派遣」にも「簡単なクビ切り」にも賛成する。
景気変動に合わせて従業員の数を調整できるのはメーカーにとってメリットがでかい。
０４年の小泉改革の「派遣法の規制緩和」がなければ、日本の製造業はここまで業績を上げられなかったし、
上げられても今回の大不況で大メーカー倒産にも発展したろう。

しかし、逆に派遣や非正規社員は「いつでもクビを切られる」デメリットがある。
その代償として、企業が給料をもっと多く支払う義務があるべきだ。
欧米では「派遣社員は正社員より給料が高い」とか。非正規のリスクを考えれば当たり前だ。
今の状態は派遣先企業にとって都合の良いところしかない。

「同じ業務ならば、正社員と非正規に同じ給料に」という政策を公約する政党はどこだ。
その政党に、次の選挙は投票しよう。
「自民」じゃねーな。 「民主」が公約してくれるか？

派遣で、というか正社員だろうがバイトだろうがそうだろう

突然の派遣切りで住むところが無くなった人に
大阪市が市営住宅を家賃１〜３万円で提供するそうだ。
50件ほど用意しているのに、これまでのところ１人しか申し込んでいない。
明日も受け付けるらしいから、みんな急げ！

>>644
派遣先の企業は正社員よりも高い額を派遣会社に払ってるよ！
ただ、ピンハネ率のたがいだろ？

外国だとピンハネ率は公開義務があったり、正社員の給与算出して、その１．５倍程度本人が”受け取れる”ようにするんだよね。

>>608

多分こう言うのが派遣切りだなんだ叫んでるんだろな…
所詮使い捨ての派遣って理解した上で利用が出来ない
一流企業の社員です〜って思ってるのかねぇ…ｗ


賢い奴は名前だけ利用して次に活かす
切られることを前提として働いてるのにな


ほんと低脳まるだし

ほぼ短期専門っぽい会社だったけど、話を聞いたりして
ほんと派遣てするもんじゃないなって思った。
派遣会社の人も適当すぎる・・・。
でもそんな派遣で仕事でもしなきゃ生きていけない自分にorz
正社員になりたい。
>>648
ピンはね率公開して欲しい！！

ピンハネ率公開してもどうもならんと思うけどな
さんざ話題にあがってるが派遣会社が儲ける為のピンハネなんて時間あたり数十円だし。
あとは企業の維持費や従業員の保険負担。それを削ったら自分が所属する派遣会社の存続自体が危うい
派遣は長くても1年くらいで抜けるべき。
あくまでつなぎでやってとっとと正社員なるのがベスト

最近、どこのニュース番組もトップで派遣社員切り特集しているよね！
また古館が偽善者ぶってｗ
安易に派遣社員になる人は無知なんだよね。周りの友人見てるとさぁ

ただ４０過ぎて仕事もできるし、スキルもあるのに年齢制限で正社員募集に応募するけど、なれなくて仕方なく生きていくために派遣社員やっている人を助けてほしいね。正社員でも法律知識は豊富で権力ある上司に気に入られ、上手くその間に、
敵対する同僚の弱みを握ったり、アクが強くて、話術が優れている人は、リストラされんなｗ
そんな奴、リストラしたら道ずれにするし、恫喝するから

>>649
賢い奴は名前だけ利用して・・・ってのはよくわからんな。

賢い奴は派遣なんてまずやらないし、
派遣で働いてた一流企業の社名生かして
次は一流企業の正社員に転職できる、って思ってるってこと?
それはないよ。
派遣じゃ名刺も作ってもらえないんだしw

ピンはね率は来年あたりから公開されるようになると思うよ。会社ごとの公開だけど。
製造業の派遣切りっていっても、2009年問題がからんでるだろうから、直接雇用も同時平行でやってると思う。
反対運動してる人は、普通に就活してる人に置いて行かれるだろうね。まあ、人柱になってくれてるということだな

仕事の内容で転職が容易な業界はまず実績積むために派遣ってのはあるかと思う。

ＩＴとかね。　ＩＴもうまくやれば、実入りがいいところまでたどり着ける場合もあるし。

容易ではないがな

>>653
派遣でも実務経験あった方が就職活動の際有利になるんだよ
無資格未経験でもＯＫなのが新卒の特権だが、未経験より経験ありの方が
有利に決まってる
おまけにバイトより給料がいい

一流企業で、一流の振舞い方に接しておくのもいい経験だよ。

まあ階層意識が低い会社にいくのがいいと思うよ。

派遣にはまともな仕事一切させないようなところだと、いっても無意味だろうね・・・

その点だけはＩＴだと力があればいくらでも仕事が振ってくる。　振りすぎてつぶれることもあるが（ｗ

プログラマだと時給2000円前後だよ
基本的に経験者のみだし
経験者のバイトって感じ
主婦多いし

>>649
おまえが煽っている理由がわからん

負け組乙ｗｗｗ

>>656
>>657
それは自分でも経験があるからわかるけど、
派遣→派遣に渡り歩くのはスキルがあればそう難しくないが、
派遣→派遣→派遣→正社員みたいにするのが難しいと思う。
自分もそうだが、周りでもあまり聞かん。

経理関係の派遣をやって簿記１級取るとか
販売業の派遣をやって販売士の資格取るとか
ちゃんとそのへん考えておかないとな

↑
いま話題の自動車製造業及び他製造業に行ってる派遣に
スキルを身につけようなんて無理というか考えてないでしょ。
派遣と一口で言っても将来やりたい職種に就くかどうかで
年を取っても派遣のままか違うのか決まりそう。

しかし、解雇された派遣バカを見てると本当にスカッとするな。
どうせあいつら、中高時代はマジメに勉強している奴らをガリ勉扱いして、
「学歴がなんだ」とか寝言喚いてたツケがきたんだよ。
派遣時代でも、どうせマトモに貯金なんかしないでパチンコ・酒・タバコ・
風俗で散在したんだろうが。
今になって労働者面してるんじゃねーよ。解雇されてザマーミロ。
とっとと死ね。

>>665
俺もおおむね同意

でもな、あんな馬鹿どもでも、正社員になれてそれなりに真面目に働けば、
昔は、生活レベルだけ（知性はともかく）は中流家庭の仲間入りできたんだよ。
それが、高度成長期の内需拡大に貢献できた。
バブルの反動以降、輸出で外貨を稼ぎ、国内に還元するってスタイルになったから、
内需は下がる一方、結果が現在のこの状況、
そう考えると、結果として派遣の拡大ってのは間違ってたと思うぞ。

馬鹿どもに同情する必要は無いが、経済の安定、内需拡大のためにも
安定した職の供給ってのは必要なのよ。

>>665
解雇された約8万5000人に謝れ
全部がそうじゃねえだろ

>>653
俺は大手企業への派遣から、他の大手への転職成功したぞ
実務経験積むためにしょうがなく派遣やってたんだが、

転職活動にも派遣先企業の名前を出すのは有効だった。
派遣された部署の中でかなり仕事をまかせてもらってたってのもあるけどね。

しかし、大手に何年も派遣を続けたから正社員にしろってのはあつかましいね。
たとえばキヤノンなんて、新卒はほとんど全員が理系院卒のエリートたちだよ。
能力がまるで違うんだ。

>>668
知る限りでは、なかなかのレアケースだと思うね。
いや、煽りとかではなく普通にそう思う。
職種とか派遣社員の期間、他の正社員職歴、年齢とかは?

>>670
職種はＩＴ関係で年齢は２５歳
転職したのは９月。

正社員（１年）→派遣（２年）→正社員（今ココ）
という感じ。

最初に就職した会社がブラックで短期離職
職歴１年じゃさすがにまともな会社への転職が難しいんで
派遣で実務経験を積む（この間に目標の資格をいくつか取得）

年齢的にも時期的にもギリギリだったと思う

ITは社員と派遣の行き来自由だよ
その年齢でギリギリってことはない

>>672
いや人売りＩＴならそうだろうが、マトモな大手は簡単には入れないぞ

あんたらの会社の役員報酬、億だよな。戦後復興時金持ちから資産を没収して
国民に分配し民主的な経済成長を図った事をきっかけに高度経済成長へと発展した。
その政策はGHQによるものだったが、新たな高度経済成長をもたらすには、新たな
資産再分配をして、国民の夢と希望に満ちた生活を新たに生む事が望まれると考える
それを実現するのは、もはや低所得者が多数を占める日本国民全体が団結する事が
必要だ。

派遣社員が派遣先を目の仇にして訴えるってのは、真正面から考えると可笑しい。
派遣社員は、派遣会社の社員。
派遣先を切られた派遣社員がぶらぶらしてるのなら、派遣社員に新しい派遣先を探してやるのが派遣会社の仕事のはず。
だから、派遣社員は派遣会社に対して抗議すべき問題だ。「仕事をくれ、解雇するな」と。
派遣会社の社会的価値は、余った人材を効率よく人材の足りないところへ配置できるようにする機能の善し悪しで測る。
余った人材に仕事を探してやれないなら派遣会社の能力が低くて社会的価値が低いということだ。
派遣社員が派遣会社をスルーして派遣元に対して抗議している現状は、派遣会社の存在価値がないことをよく表している。
労働者派遣法は、日本経済の効率向上の役に立っていないということだ。

スレ違い

前いた派遣先、ドコモグループの事務職だったが別の中小正社員になってく人はたくさんいたけどな。
大手へいくのは難しい。おれのいた半年の間、3人ほどはそのまま派遣先正社員になったが。
でも大手が難しいってのは派遣をやってたかどうかに限らずそうじゃない？
結局は派遣でも正社員でもなにしてたかだよな
いくら大手正社員でもライン工やってた人が事務職になるのは難しいし、
派遣でも事務企画実務や資格取得すればそれ系正社員への可能性はある

長年派遣で勤めました→雇え！はおかしいだろ。
正社員で募集する採用枠の意味がなくなるわ。

正社員の試験を怖がったり嫌がったりめんどくさがったりしている上に
正社員の仕事や社会的責任が重いと思っているから
いつまでたっても派遣だったりする。

テレビでよく見るが、解雇されて間もないのにすでに文無しで
困り果てていますっていうのは全く理解できん。
派遣ならそこそこ給料があるはずだから数年やっていれば
100万以上は貯金できるだろ。どんだけ金銭感覚が無いんだか。
まあ、テレビだからヤラセかもしれんがな。
マスコミ自身が大量の非正規を雇っているし。

＜詐欺＞「派遣解雇」の４１歳男、無銭飲食容疑で逮捕　静岡

ラーメン店で無銭飲食したとして、静岡県警磐田署は２７日、住所不定、無職の男（４１）を
詐欺の疑いで逮捕した。
男は磐田市内の自動車組み立て工場で派遣社員として働いていたが、「１１月末に解雇され、
（今月）２５日に寮も退去させられた。仕事と住居を失って生活が苦しかった」と供述して
いるという。逮捕時の所持金は１４円だった。
調べでは、男は２６日午後９時ごろ、同県袋井市内のラーメン店で、チャーハンとギョーザ
（１２８０円相当）を注文。食べた後、携帯電話で話をするふりをして店外に出て逃走した
疑い。約１時間後に同市内の交番に自首した。

企業からすれば、派遣という法で認められた雇用形態で人材を調達し、
労働法に乗っ取って契約を解除し調整を行っただけなのに
責められるのは割に合わんだろ。

断罪すべきは、派遣を解禁した自民党

>>673
そうなのか？
某大手の応募資格は実務経験5年以上だけだったけど

>>676
神戸製鋼や三菱重工が正社員のライン工を募集してたんだけどな
応募してみればいいのにって思うよ

>>665
他人を馬鹿にしたければ、字だけは間違えるな
散在→散財

☆☆☆　ＮＨＫ解約祭り開催中！　鬱陶しいコールセンターに電話する必要はありません！　☆☆☆

いきなりハガキを送るだけ！！！
------------------------------------------------
（表）
・所轄放送局か営業センター宛（http://www3.nhk.or.jp/toppage/local_program/honbu/で調べられる）
（分からなければ　〒157-8530 ＮＨＫ事務センター（住所不要））

（裏）
・「放送受信機廃止届」
・解約理由（平成X年X月X日にテレビ故障の為 ＮＨＫの受信を目的としない受信設備の為（放送法32条））
・住所氏名電話番号
・お客様番号
・印
------------------------------------------------

ハガキなんか有効なの？→ＹＥＳ
（受信契約者が作った文書でも必要記載事項が書かれていれば受理する（受信規約取扱細則11条の2））
ＮＨＫが「届いていない」と言い逃れするなら配達記録郵便（290円）にしよう

必要事項http://www5a.biglobe.ne.jp/~ranchi/images/nhk1.jpg
本物http://www5a.biglobe.ne.jp/~ranchi/images/nhk2.jpg

一刻も早く不払いでなく未契約になろう！！！

ユニオンだの組合だの、派遣切り訴える人達って何なの？

入社時に説明を受けてないってこと？
突然の解雇も有り得るって分かった上で入社してるんじゃないの？

自分は分かった上で契約終了だったから、文句は言えなかった。
ずっと働けるとも思わなかったし。
むしろ次はいい会社見つけてやるって気持ちが大きかったけど。
だから常に就活準備してたなぁ。

天下のコンサルティング会社

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/manage/1225375962/l50

>>676
俺はドコモじゃない別のNTTグループ2社で派遣やったことあるけど、
どっちも派遣先正社員になった人は見たことないな。

正社員と机並べて仕事しててもIDカードの紐の色が違う感じの職場。
3ヶ月くらいで頻繁に人が入れ替わってたけど、辞めた人は皆どこ
行ってるのかはわからん。3年程やって満期で辞める派遣は沢山いた。
職種は事務系と開発系。資格持ちがほとんど。

そのまま派遣先正社員になる人って、紹介予定で入った人でなくて?
複数の派遣元があったけど、派遣元によっては引き抜きは
許さない雰囲気があった。

派遣切りだ何だって言うけど今後は正社員だって
あぐらかいてふんぞり返っていられる状況じゃいられない
と思うよ。

この先もっと景気は悪くなるだろうし。
派遣切りのデモが今度は正社員切りのデモに変わるのも
時間の問題かと思ってる。

派遣切りでざまぁみろなんて思っていられない状況になると思う。
この先倒産する会社も増えるだろうし。

資格を持っている派遣は切られても即戦力あるからいいけど
そうでない派遣は厳しいね

どっちにしても派遣と正社員て溝ができやすいから
職場の空気悪くするだけ。職場環境って大事なことだと思うんだけどなー

>>686
というか、業界の問題だろうね

それにしても、月２５万の手取りが数年間続いて貯金できないなんて、
一体どんな生活してたんだ？
そのみちパチンコと風俗だろ。正社員がサービス残業と給与カットで
それでも貯金や資格に頑張っていた時に、楽したツケが回ってきたんだよ。
オマケに、そういう奴らを公営住宅に入れたら、今度はどうやって退去させるんだ？
＞会社に利益を与えてきたのに
という世迷言を吐いた糞派遣がいたが、貴様らの給料は高すぎて、会社に損害を
与えていたんだよ。

月25万あったらいいね…
家賃が高くてと高級車でも乗ってたんだろうか

派遣社員は切られても文句は言えない。当然の雇用形態。
そうなることを前提に働いているのだから。

正社員は切られそうになったら、抵抗と闘争は当然だと思う。日本の場合、無能で実質経営方針を決めていた幹部は責任あまり取らないよね！

契約不履行に関しては文句言うべきだろ
まあそんな暇あったら新しい職を探した方がいいけどな
セコムとか金融危機なんてどこ拭く風な会社に応募すりゃいいのに

キャノンで交渉の代表になってた派遣さんがいたけど、
あんな行為をテレビで全国に晒して名前まで公開されたんじゃ
次の仕事はないだろ。

>>680
応募資格と実際に採用されるかどうかは別だろ

age

大体言われたことしか出来ない分際で「もう何年も働いているんだから
正社員にしろ！！」なんて笑止千万。
あんな連中のために住処や職の世話など一切必要なし。
勝手に野垂れ死にさせるか、船に乗せて海洋投棄すべきだ。
それとも、定期的に沖ノ鳥島に運んでやれっての（笑）

言われたことすらマトモに出来ない正社員は
就業時間の４分の１は喫煙室でタバコ吸いながら雑談
２分の１はエロサイト見てても何故か解雇されてないけどな。

ちと思うけど、
テレビ局の24時間テレビで地球の恵まれない子供達への
チェリティ活動するなら、日本の大人達へのチェリティーが
あってもよいと思うんだよね。
スタジオでどうしたらよいと話すならこういった形での
アプローチもありな気がする。たぶん先生方の出演料高いだろうし。
派遣とか正規雇用とか関わらず、心ある人なら多い少ないはあるにしろ
お金だすと思うけどな〜

困ってるレベルが違うよ。日本で仕事よこせって言ってるやつらは、
まだ仕事を選り好みしてる。

>698
日本円でたいした額でもなくても、
物価差があるところに送るから意味があるんだよ。

それに、大人はどーなっても基本的には自己責任ですから。

>>699
選り好みしないから、ノースキル、未経験おｋ、年齢制限なしで家族を養える
職場を８万人分以上教えて。解雇仲間みんなで応募してみる

>>>685
あー、紹介予定だったのかもな。

まず最初は自分らと同じサービス担当で、その後品質管理や教育担当やって、その後に社員採用されたとかだったみたいだし。
いずれにしても仕事の出来る、かつ2年くらい働いてた先輩だった。

>>686
そうなんだよね。
業界の問題なんだよ。

私の働いてるところはアイシンの系列の会社だから
ほんの3ヶ月前から派遣切りっていうのが出てきて、
調べてみたら来年の3月までに100人減らすそうだよ。
400人いる派遣社員の100人だから結構減らすんだね。

それでも足りなかったら今度は正社員で定年間近な人や
あまり使いもんにならん管理職や、入ったばっかりで仕事を
覚えていない新入社員から切られていくんだと思う。

でも会社そのものがなくなりそうな気がしなくも無いんだよね。

IDカードの紐の色で正社員と派遣を区別するとか
まるで奴隷制度そのものだな
よくそんな屈辱的な条件で働けるものだ

元派遣社員(27)、偽造した運転免許証を提示「就職活動のために携帯電話が必要だった」…島根
派遣解雇で免許偽造「就職活動に携帯必要だった」

携帯電話を購入する際、偽造した運転免許証を提示したとして、松江署は２４日、
偽造公文書行使などの疑いで住所不定、無職、笠間久生容疑者（２７）を逮捕した。
　「派遣社員として働いていた会社を解雇され、就職活動のために携帯電話が必要だった。
ほかに身分を証明するものがなかった」と供述、容疑を認めているという。
　調べでは、笠間容疑者は２４日午後３時半ごろ、松江市上乃木の家電店で、携帯電話購入時の
身分証明のため、有効期限の日付を変えた自分名義の免許証を示した疑い。

産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/081225/crm0812250006001-n1.htm

>>701
営業職は大手優良以外は学歴経験不問で高収入可だぞ
結果出さないと15万くらいしかもらえないけどな
家族食わせなきゃいけないなら資格くらい取っておけよ

>>704
うちも首からさげてるＩＤカードの紐の色で一発で正社員かどうかわかるけど、
派遣さんからみてそんなに嫌ですか？

派遣から見たら嫌なんじゃないの？
完全に立場が違うことを見せしめにされてる訳だし

>>653


>>668の道よ。わしもそれ
レアと感じるのは所詮派遣やからとか言う思いで
なにもしてこんかった奴がおおいからやろと思う
目的意識がある奴は派遣でもエエとこの正社員になってるな

まぁ少し前までの話で今の景気では何とも言えないが…

>>707
？
バカなの？

>>710
正社員しか経験の無い奴って、そんなもんだよ。

ネックストラップの色が違うだけならまだしも
もっとあるよね。飲み会に呼ばれないとか。
駐車場が別とかね。正社員はアスファルトで職場から近い駐車場。
派遣は雨の日は悲惨な土と石ゴロゴロの駐車場。しかも遠い。

だれがこんな事考えたのか

あと昼飯は一緒に食べたら駄目とか、
社員食堂は派遣は利用出来ないとかな
こうやって徹底的に区別することで、派遣を切ったときの
社員のモチベーションを下げないようにしてるんだろう
あいつらは派遣だから切られて当たり前と思わせる
正社員のリストラは組織の士気にも関わるからな

>>712
逆に考えれば、正社員を頑張らせる為にそんな事をしているかもな。
派遣になったら、そんな仕打ちが待ってるぞーっと。
正社員に対する脅しにも感じられるな。
いやな世の中になったもんだよ。

派遣の立場から見た紐の色の件だけど、別にどうでもいい。
大手であろうと、そんな自己満足みたいなシステムの会社は
ロクでもない会社だから。

>>702
2年だったら紹介予定じゃないな。6ヶ月で正社員にしないとならんから。
多分、特別なコネかなんかある人だと思う。

派遣は頻繁に入れ替わるから、駐車場は遠い空いているところになるのは
当然というのはある。

そもそも飲み会に呼ばれたいのか？

>>715
同意。というかわかりやすくていいとさえ思うんだがw
別に色が違って変な差別受けるとかなかったしなあ。
飲み会も普通に全員まとめてやるのもあったし派遣同期のみでやるのもある。
コルセンだからかなー。

派遣なら、別に金払いさえよければ、ストラップの色とか飯の場所とか飲み会とか
そんなの関係ねーって思うが。

差別する会社としない会社があるからな
露骨な差別と正社員どもの態度にムカついたから資格取ったらよそに移った
その会社の奴が商談に来たとき俺が対応する事になったというオチ

　その昔、５５歳定年制から６０歳になった。
　企業には、高給取りのごく潰しオヤジが増えた。
　暫くして経団連は、国にお願いして、奴隷階級を設定した。

　奴隷のおかげで、ごく潰しオヤジ肥えた。

紐の色とかで区別されるのは嫌なのはわかるけど、
逆になんの区別もしないと正社員と同じように
変に会社への帰属意識を持っちゃうから、
契約切られた時に余計に会社を恨むことになるよ。

もう、派遣は怖くてできない。どんな仕事でもいいから正社員になりたい
＜生活危機＞０８世界不況　派遣の悲哀　「高給」広告で愛知に来たが…

◇収入激減、２年半で解雇−−元ホテルマン・４６歳
名古屋市中区の労働組合「管理職ユニオン・東海」の事務所では１１月以降、解雇された
派遣労働者からの電話が急増した。
１１月２９、３０日に事前告知して行った「派遣切りホットライン」では２日だけで
１３０件の相談があった。
狭いマンションの一室には１２月末になってもひっきりなしに電話がかかる。
「過去に例がないほどで、解雇相談ばかり」と堰代晃執行委員長は言う。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081229-00000011-maiall-soci

派遣会社は嘘だらけ
他県に移住してまでやってはダメ

今までの格差レベルが日本は生ぬるかっただけ。
これからは格差が目に見えるようにハッキリする。
目の前で惨状を確認できる状態になれば、多くの人間がソレになりたくないがため必死になる。
そうする事で日本は成長していけるのだ！
格差万歳！！！

【奴隷】ってそんなに薄給なの？
俺の所属してる所は普通の製造定時で3000円だったから結構貯金が貯まってる

派遣でずっといけるわけじゃないからな。
年食うまでに正社員にならないと、多少貯金したところで焼け石に水だ。

むしろ紐の色で区別してる会社のほうが責任や役割分担が
明確な会社が多いから、腰掛け程度に考えれば仕事はやりやすいと思う。
派遣に何でもかんでも押し付ける会社もあるけど、紐の色が違えば
「この人は派遣だからこの業務は頼めないよな(良い意味で)」とか
判断して貰える。

大企業だと他部署の人とか色々な人と仕事するから、
ある意味、有効なシステムかもしれない。

元来は識別しやすくする為の制度だったんだろうなぁ

>>728
考えが甘いよ。
紐の色で仕事を区別するなら納得するし、腰掛と考えるが、そうじゃなくて
正社員と同じ仕事を要求されるから頭にくるんだよ。

西日本の大手家電メーカーでは、派遣労働者が正社員と同じ食堂で昼食を食べることすら許されない。「なぜこんなことをするのか」。社員は不満を募らせるが、契約を打ち切られるのを恐れ、メーカーに抗議することはできない。

よく分からんが派遣が長いと卑屈になるんだって事分かった

>>732
その通りだ。

派遣の次は能無し正社員の番だ
歯車の１枚なら良いがアイドラーな社員がリストラされても行く所無いぞ

こんな雇用形態、性格歪むっつの
新人正社員をいじめる派遣社員もいたくらい。

初めからこの制度には大反対だったけど、全てはトヨタの言いなり
やりたい放題にさせるからこんな事になった。自民党も悪い。
逆にトヨタからしてみれば、最初からこのつもりだったんだよね。
作戦通りというか。つくづく酷い会社だわ。

>>725の意見はわかる。資本主義だから格差はあるのは仕方ない。
ただね、急速な経済格差は犯罪者の急増にもなりかねないよ。
何度も既出かもしれないがどう考えても元小泉首相の規制緩和策は失敗だったな。

あまりにも格差があったら頑張ろうという気持ちも無くなって自暴自棄になるからな
秋葉事件みたいなのが頻発する
とくに今はネットで社会の構造が誰でも分かるから、
いったい誰が搾取して誰が得をしてるのかすぐに分かる
分かった瞬間、自己責任とか努力とかそういった学校教育が嘘だと認識し、洗脳が解ける
人から搾取してコントロールするには北朝鮮みたいに情報規制が必要で、少ない情報しか与えられない状態だと耐えれたことが、他の情報を与えられたら騙されたと感じて憎しみに変わる

派遣の寄せ集めのオペ現場とかすごかったよ
腐り方が

オマエもその堆肥の中にいることに気付けよ

ぶっちゃけ多少仕事が厳しかったり給料安かったりしてもいいなら
色々完備な正社員の口だって無くは無いよ。

俺なんかも高卒資格無し（免許はある）だけど転職3回して全部正社員、
無職期間も長くて2ヶ月だ。
当然かっこいい仕事じゃないしナスも給料並みにしか出ないけどな。

自分から派遣選んどいて今怒り狂ってるのはなんかおかしいんじゃないか？
「そんな仕事するなら派遣のほうがまし」とか
「縛られたくねえ」とか
そういう気持ちあったんじゃねえかな。

確かに派遣を選んだ人にも自己責任あるね
だけどおいしい言葉を並べ釣る、ハロワ職員ですら派遣を勧めてくる。

ちょっとした登録、登録詐欺だよ


派遣が楽ってさっぱり分からない。努力や成果が評価されないって1番屈辱的。
そりゃ正社員の責任は重いし大変だよ。でもやりがいや生き甲斐、達成感がある。
人との繋がり、信頼関係。大変だと思えば大変だけど、いいもんだよ

>>1

確かに特定職種以外の派遣会社は潰していいよ（笑）

>>739
過去形

>>738
何年も付き合いある人が、ちょっとしたきっかけで
派遣のオペレーターみたいな仕事やることになったんだけどね・・・、
ほんの数ヶ月でどんどん人相(?)が変わって行ったよ。
でも『みんないい人ばっかりで居心地がいい』って言ってたから
人によっては仲間意識というか、居心地はいいんだろう。

人相が変わったって、悪いほうに変わったってこと?

派遣
捨て業務
数人いるうちの誰かがやればいい仕事

このコンボが決まるとたいてい古参は腐るね

ニュースの出てくる切られた奴見ると同情できる奴っていないな。
無計画、行き当たりばったり、困ったら行政か支援団体へ行けばいいと
思ってるのかな。まぁめずらしいから出てるんだろうけど、奴らのせいで
派遣が悪になってる。

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない(それも1日1回、大便不可)
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
・業務中に呼ばれる時は名前で呼び捨て。
・メール・書類に至るまで派遣員は名前をカタカナで表記。
・食事は派遣用の食券を購入させる。（倍額）
・ロッカー室は社員カードでしか開錠できないので、派遣のみでは入室不可。
・連絡用ＰＨＳは常に携帯し、２コール以内に出る事。
・派遣の駐車場は500ｍ離れている。

>>748
社保なしは派遣じゃなくて偽装請負だからw

＞・業務中に呼ばれる時は名前で呼び捨て。
これは正社員でも会社によっては普通

机やPCが他の人と共有、という仕事はやらないほうがいい
明らかに人間扱いされてないから

派遣だけど屈辱しかないよ
７４８が書いてる以上に酷いもんだ
派遣になるくらいだったら直接雇用のパートのほうがまだいい
社食を使えなくてカップラーメン食べてるよ

もはやゲットーだね。

トイレは正社員に許可をもらわないといけない(それも1日1回、大便不可)

↑これは、さすがに嘘だろw

非正規でもせめて契約社員にしとこうや
一応身内扱いはされるから

>>749
有名なコピペだよ。

前の会社で年配の人というか、じいさんが
飲み会があって、会社の経費なのか正社員だけがなのか分からんが、
お金はとられない状況で、派遣の人たちは出ないといっていたらしく、
「お金も出さなくていいのに、なんで出ないのか。
　コミニュケーションも大切だろ」
って言ってた。
漏れはプロパーだったが、
「コミニュケーションどうこう言うんだったら正社員にしてから言えよ」
って思った。
派遣なら仕事きちんとするけど、プライベートな付き合いまでしたくないって
思うのも分かるしな。

だから飲み会に呼ばれなくて不満というのは嘘。

まあ派遣でもデスクワークの女性たちだったから、工場とかだと違うのかも試練が。

派遣切りやリストラで警備職を希望してる人
↓後悔しないためによく読んでおこう
http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344

警備職に就いて後悔の事例やトラブル
「え、まさかあそこが違法行為！？」
嘘みたいな警備職のヤバい実態
脅迫・陰湿イジメ・口裏合わせ・責任転嫁・犯罪者呼ばれりなどに悲劇に遭わないためにも必見

>>755
正社員の飲み会に派遣は行きづらいだろ。
立場的に弱いような事は肌で感じているだろうし

タダ酒飲みたいクズの集まりなんだろ　きっと

派遣だけど、３回も忘年会言った俺が来ましたよ！

１回目：派遣先１、２係合同の忘年会。
参加者：正規２人、派遣１８人。
正規は３人しかいないの。１人は係長（１，２係兼任）で、
会議延長のため欠席。お金だけ出してもらた。

２回目：派遣先の１、２部の合同忘年会。
参加者：１００人くらい。正規８割派遣２割。
全員自腹ですがなにか？派遣さんが行くのは、
派遣元営業とかのお供主体。俺は前任者の引き継ぎ挨拶をかねて参加。

３回目：派遣先係忘年会
参加者：７人全員派遣。
てか、うちの係の方は係長以外みんな派遣。

４回目：派遣元忘年会
参加者：７０人

何をやるにも派遣はダメ

正社員にならないか？ってしつこく誘われるんだが、
派遣先ではなんとなく正社員になりたくない。。。

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　(⌒⌒⌒)
　　　　　　　　　　　 　 　 　　　へ　 ｜｜｜　ﾊ
　　　　　　　 |＼　 　 　 　 　//丶＼　　　　/ハ
　　　　 　　　|ヘ| 　 　 　 　/ /＿丶　ー―/＿|
　　　　 　　　|ヘ| 　 　 　　|＿＿＿宅間忠臣蔵 }　　　　派遣斬りダァーッ！
　 　 　 　　　|￣|　　 　　　|;;;;;;;;;;ノ∪ 　 ＼,) ,,／ヽ　　　　
ﾋﾟｭｰ　 　　 （∃⊂ヽ 　　　|::（ 6∪ ー─◎─◎　） 　 　 　 　 ＿
───　　 └┘ ＼ 　 　 |ノ　　（∵∴ （ o o）∴ ） 　 　 　 (つ∈)
　　　　　　　　＼　　 ＼.　 |　∪<　∵∵ 　 ３　∵> 　 　 　／ 　/
────　　　ヽ　　　　＼ヽ 　��　　　　　⌒　ノ 　 　 ／ 　　/
　 　 　 　 　　　　`､　　 　丿u　　ヽ　 ＿＿_　ノ　　　／ 　 　 /
─────　　　 ﾞ､_ ／　　 .＼U＿＿＿＿ノ ⌒ ＼　　　 /
　　　　　　　　　　　 ﾞ､　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ　 /
──────　　　 ﾞ､ ／ 　　 　　　　　　 　 　　　　i.　 ﾝ
　　　　　　　　　　　　/ 　 　　　　派遣フリーター　　|／
───────　/ 　 　　 　　　ネカフェ難民 　 　|
【東京】六本木ヒルズ近くに刃物男　警官が威嚇発砲し現行犯逮捕
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230650895/l50

　　　　　　　　　　　　　　[警告]　　　　　　　　　　　　　　　

荒らしをする奴は、負け組だと思うが、更生できる可能性もあるだろう。
だが、いつまでも繰り返す奴は、もうダメだ。
こんな奴には、決してなるなよ。みっともないから。

【被害にあったスレ（一部紹介）】
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/gutter/1218980001/l50
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/gutter/1226050444/l50
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/gutter/1226104539/l50
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/gutter/1159985209/l50
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/gutter/1208424099/l50
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/gutter/1218980001/l50
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/gutter/1226050444/l50
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/gutter/1226104539/l50
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/gutter/1159985209/l50
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/gutter/1208424099/l50
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/gutter/1215200325/l50
ボウリング女性選手を狙った変質的行為は陰湿です。やめましょう。

忘年会には、派遣の半分くらいかな？来るね。
社員：派遣＝５：１ぐらい。
女の子は余り来ないけど。

仲のよい社員に宴会や合コンとか誘われて、参加してましたけど。

部署によっては社員の会費が高くて派遣が安いところもあったね。
それでも来ない人は来なかったけど。
宴会に金を出したくないのか、宴会そのものが嫌いなのか、酒が嫌なのか、
おしゃべりが嫌いなのか、よくわかりませんが。

>>749
偽装請負で働いてましたが、社保は出てましたよ。

>>755
派遣社員的な考え方だね。

特定派遣も混じってるようだが一応正社員なのでスレ違い

自分の場合(過去3年くらい振り返って)

・50人くらいの会社(業界では大手)、配属部署10人、派遣半分
飲み会等の行事一切なし(派遣は呼ばれないだけ?)

・大手通信社、配属部署10人くらい、派遣1人のみ(自分だけ)
飲み会によく誘われるし、派遣だからか金は出さんでいい
と言われた。初日の歓迎会も壮大で2次会で深夜まで・・・。

・大手IT、配属部署30人くらい、派遣半分
忘年会などは社内(自社ビル)で立食パーティー。
もちろん会社負担。外でやる飲み会は正規・非正規ともに会費必要。

>>765
特定派遣は一応正社員だが、派遣先が無いと言われてクビになるのは
一般派遣と同じだよ。

六本木の刃物男「派遣切れ、うっぷん晴らしたかった」　

東京・六本木の六本木ヒルズで３０日夜、包丁を振り回したとして銃刀法違反
容疑などで逮捕された無職、椎名賢次容疑者（２８）が警視庁麻布署の調べに
対し、「派遣の仕事の契約が切れ、うっぷんを晴らしたかった」などと供述
していることが３１日、分かった。
椎名容疑者は実際、１２月中旬で派遣社員の契約の満期を迎え、再契約して
いなかった。(産経新聞)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081231-00000516-san-soci

特派は派遣と一緒だよ

>>699
ソーダソーダ！！

アルバイト・パート、派遣社員、今後は今回に懲りて「非正規社員」で働かない事！
これしか解決策はありません！

働いても　働いても　豊･か･に･な･れ･な･い！
働く貧困層　非正規社員

1月26日(月)
午後10時00分〜10時49分　総合テレビ
密着　日雇い派遣

http://www.nhk.or.jp/special/society/index.html

政権交代こそ最大の景気対策！　民主党にチェーンジ！！　政権交代こそ最大の景気対策！　民主党にチェーンジ！！
政権交代こそ最大の景気対策！　民主党にチェーンジ！！　政権交代こそ最大の景気対策！　民主党にチェーンジ！！
政権交代こそ最大の景気対策！　民主党にチェーンジ！！　政権交代こそ最大の景気対策！　民主党にチェーンジ！！
政権交代こそ最大の景気対策！　民主党にチェーンジ！！　政権交代こそ最大の景気対策！　民主党にチェーンジ！！

権力にしがみつく顔面小児マヒ麻生は国賊！　ほとんどの国民は早期解散を望んでいる！皆、怒りの声をあげよう！！
もはや自民党・公明党の政策は賞味期限切れ。
金融危機・経済危機を乗り切るには、日本という国の「形」を再構築しなければならない。
高級官僚に支配された政治、ますます拡大する格差社会の是正、お年寄りを大切にする社会を作るために、自民党はもはやふさわしくないということ。
危機をあおって、どさくれまぎれに悪法の成立とバラマキを行なうことは、将来に禍根を残す。
もちろん、そんな自民党・公明党に未練を残す人たちもいるでしょうから、
総選挙をもって自民党か、それとも民主党を中心とする連合内閣かを選ぶ権利を、国民に早急に行使させるべき。

顔面小児マヒ麻生や自民党・公明党の「権力しがみつき体質」には、ほとほとうんざりだ。

権力にしがみつく顔面小児マヒ麻生は国賊！ほとんどの国民は早期解散を望んでいる！皆、怒りの声をあげよう！！
権力にしがみつく顔面小児マヒ麻生は国賊！ほとんどの国民は早期解散を望んでいる！皆、怒りの声をあげよう！！
権力にしがみつく顔面小児マヒ麻生は国賊！ほとんどの国民は早期解散を望んでいる！皆、怒りの声をあげよう！！
権力にしがみつく顔面小児マヒ麻生は国賊！ほとんどの国民は早期解散を望んでいる！皆、怒りの声をあげよう！！

http://market-uploader.com/neo/src/1229682393056.jpg

【3048】ビックカメラ【東原亜希御用達】

720 ：山師さん＠トレード中：2008/12/31(水) 18:58:42 ID:fMHd3NhC0
小泉と竹中によって格差が作られて中間所得層激減ワーキングプアが激増ことしは車産業の年末派遣切りで消費が激減してる所に『金融商品取引法違反（有価証券報告書等の虚偽記載）』普通に生き残れないだろう

メーカーも不渡りを恐れて条件を厳しくするだろうし、売れ筋以外の商品をセットで押し付けられる来年持つかどうかは派遣の雇用がないとかなり厳しい

721 ：山師さん＠トレード中：2008/12/31(水) 19:04:58 ID:DGvISs8q0
>>720
派遣切りは全く関係ないよ。
そもそもあいつら低所得で購買力が無いし。
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1230501631/720-721

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081231-00000026-yom-soci

>>773
「今まで何してたんだ？」はねぇだろう。上から目線だな。
何様のつもりだ？
おっさんが何も手を打たんから、どんどん不景気になるんだろうが！

でも実際、「今がよければそれでいい」という考えで漫然と生きてきた派遣が多いのも事実だろう。

>>776
お前このニュースの全貌知らんのか？
この若者、相当DQNで麻生が説教したくなるのもわかるよ。
俺がオッサンになってきてるからかもしれんがｗ

>>776
手はたくさん打ってるぜ
「協力が得られない」＆「現状ひどすぎ」で効果が出てないけど

>>778
若者「とにかく六本木ヒルズみたいなところでかっこいい仕事がしたいんです！」

って言ってたよな

だから刃物男はヒルズで暴れたのかｗ
まあ、ヒルズとまではいかないが立派なでっかい建物の中で相部屋だけども雨風しのげる部屋の中で仕事もさせてもらるしで幸せかｗ

ＴＶもあんな若者を麻生の担当にするなよなｗ
六本木で働きたいとか馬鹿丸出し発言、ＴＶ流し過ぎですよ
もっと、「メーカーの営業で働きたいのですが、ハロワの求人は給料安くて、ボーナスなし、見て下さいこのブラック求人、麻生さん！」みたいな
ＴＶが意図的に選んでいるのだろうなぁ

元旦恒例の「朝生」のテーマが労働問題、派遣だったね

堀さんがタブー発言してたね
「派遣会社なんてヤクザの商売なんだから」あれは爽快ｗ
堀さんに髪の毛の話もタブーなんだけど
途中で寝た

派遣労働そのものが搾取労働と気づかないのがオチ。
ウサギ小屋みたいな建物（寮）に放り込まれ･･･ただ使われて捨てられるだけ･･･

派遣労働者のほどんどが派遣の本質を理解してないしね。
派遣の仕事がなくなれば･･･すぐにパチンコで儲けようとする。
社会の都合で造られた単細胞無能者とみる。
正社員か少なくとも直接雇用の契約社員・バイト・パートでちゃんと仕事しなさい。

つなぎでバイトパートするくらいならつなぎで派遣するなおれ。
倍近く時給違うし、派遣だからってこき使われるかどうかなんて職場によるしなあ。
事務、接客系なら派遣のがいい。
少なくともいま働いてるとこは切られないし。働きつつ今年中に正社員なるぞ

小泉が目指した１億総玉砕が達成されそうですね。

>784
目先のカネに釣られてピンハネの派遣をする奴がいるから派遣はなくならない。
派遣ビジネスへ労働力を供給する連中が存在しなければ･･･派遣制度そのものが
成り立たない。

クビにされてから文句をいうぐらいなら初めから派遣ビジネスに協力するな･･･という感じ。

派遣切りされる方も悪いと思うよ。何で派遣社員なんかになったのか？
最初から切られやすいっつう弱い立場って分かってたら、派遣社員になりたいなんて思わん筈。
どうして正社員の採用枠が見つかる迄、バイトで食い繋いで我慢出来ないのか？
皆の意見を訊きたい。

派遣の方が時給いいからじゃね？

いやいや、だからバイトで食いつなぐのと派遣で食いつなぐのなら派遣のがいいことも多いだろ

だな。
バイトで食いつなぐのと派遣で食いつなぐのなら派遣のがいいことも多いだろ
我慢して…てなんだよ。
よりよい給料を我慢する必要あんの？
バイトだろうが切られる時は切られることしらねえの？

つーか、バイトも派遣も変わらんっつーに・・・
んな貧相な考えだからいつまでたっても派遣で貧乏なんだろうに・・・
それじゃあ切られて当然。
文句も言う資格ないわ。

朝まで生テレビをちょっと見たけど、つくづく自民党はダメだと分かった…

派遣て3ヶ月毎更新？
ビクビクしながら仕事なんてしたくない。
だったら年1回更新の契約社員がまだいい。

派遣脱出したいやつがなんで自民批判なの？

派遣業って産業界からすれば新興ビジネスだから、民主支持の会社が多いよ？
それとも、派遣会社には恨みは無い、派遣先（メーカー、大手企業）に恨みがあるってことか？

派遣会社の規制（搾取率の開示や制限、給与又は安全水準の引き上げ等）求めたいなら、
自民でも民主でも共産でもいい、その内容を感情的にならず、メールでもいいから意見として送る。
特に、自分の地元の選出議員に送るのは効果的だ。
国民の声を届けるのは投票以外にもあるんだぜ？

公明や社民を例としてあげなかったのは理由がある、まぁ、大体わかるよな？やつらには触れないほうがいい…

派遣をしている連中は仕事がなくなるときだけは文句を言って
常日頃は社会的にことに無関心な連中が多いと見る。

どんな経緯で派遣の仕事が存在しているかも考えずに目先のカネだけに飛びつく。
ぎりぎりな生活をさせられているのは分かるが･･･こういった社会に対しての
無関心の思考こそが問題。

はい、善良な派遣たちが極貧に苦しむ一方で、血税を詐取してヌクヌクと贅沢三昧の人たちがいます。



【東京】生活保護費１０００万搾取　韓国籍の元指定暴力団組員の趙英樹容疑者に逮捕状
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1173060574/
【埼玉】生活保護費１８００万搾取　韓国籍のの元暴力団組員の青山 真一朗こと崔鳳海(チェ・ボンヘ)容疑者
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1214590025/l50

すべては派遣法改正が悪い。みんなこれに振り回されてるだけでしょ。
政治家は自分には関係ないもんだから、企業の言いなり。流れ作業と同じ。
大企業が困ったら法改正の繰り返し。

派遣は1年働いたら正社員になるか、切られるかをはっきりしたほうがいい。

長年働いてきた人をきるって酷いよ

■■■トヨタ内部留保１３兆円！　非正社員の正社員化、財源は十分■■■

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-11-20/2008112005_01_0.html

　これまでトヨタなど自動車メーカーは、非正社員を低賃金で酷使し、
大もうけしてきました。たとえば、トヨタ本体の正社員の平均賃金は
８３０万円です。期間社員は、２２０〜２５０万円です。
期間社員は正社員と同じ生産ラインで働いています。

　トヨタが期間社員などを大々的に導入したのは２００３年からです。
２００８年までに、トヨタ本体で８,０００人から１８,０００人へと２．２倍以上
に増やし、トヨタグループ全体でも、４０,０００人から８７,０００人へと、
２．１倍以上になっています。

　そのなかでトヨタグループは、経常利益を大幅に伸ばしました。
内部留保（隠し利益）は、２００３年度の９兆５,０００億円から
２００７年度の１３兆９,０００億円へと、１．５倍近くも増やして
います。非正社員の汗と涙で積み増しした内部留保です。

いつも思うが派遣改正法のおかげで何の能力もない存在を派遣として雇ってもらえてるんだろ
どう考えても特別な能力を持ったスペシャリストの派遣なんかいるわけない
今みたいな誰でも雇われる単純労働なら発展途上国にやらせれば今の派遣を使うより何倍も安価に出来る
それに勤勉な国民性があるベトナムみたいな発展途上国なら派遣を使うよりも何倍も真面目に良い仕事をする
派遣が騒げば騒ぐほど自分たちのクビを絞めてることに気づいてない
大企業がわざわざ単純労働を日本で雇う必要性はないんだから
派遣が文句うるさければ海外に移して今みたいな派遣の仕事も消滅する
自治体にあった工場がなくなり法人税減少で生活保護も出にくくなるし税金も上がる
騒ぎ立てて派遣にとって何か良いことがどこにあるかを分からん

派遣の品格(´_ゝ｀)

俺、家庭教師のバイトしてたとき時給4千円とってたぞ。
いまよりはるかに高給。
まあ、年収ベースでいまより稼げる自信ないから家庭教師にもどらないけど。
派遣だろうがバイトだろうが他人と比べて強みあればそこそこ稼げると思うんだけどな。

>>800
正社員が皆「特別な能力を持ったスペシャリスト」ってわけじゃないけどなw
リーマンやってる人でそんなすごい人は少数派だ。
むしろ、フリーランスに近い働き方をしている派遣の方が
スペシャリストに近い人は多い。
単純作業の工員だけが派遣ってわけじゃないし。

アルバイト･パート、派遣社員、派遣切りや解雇に懲りて一切「非正規社員」で働かない事！

正社員か、自営業か！

「働く貧困層 非正社員」
「働いても 働いても 豊･か･に･な･れ･ない」

必見！

密着 日雇い派遣
2008年1月26日(月)
ＮＨＫ総合　午後10時00分〜10時49分

2009年1月29日(木)　ＮＨＫ総合　午前0時45分〜1時34分（28日深夜）

明日はわが身！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3328341

>>803
多くは「学歴や面接での対応は他の人よりマシ」程度だよなぁ

紹介予定派遣で生産管理業務に内定出たんだけど、どうすればいいんだ？
正社員登用後の各種待遇面や福利厚生などは結構良い。

派遣先はオレの事を気に入ってくれているようだけど、
あくまでも、「最初は派遣」だからなあ。。。

最初が派遣だからなんだ？

>>800
工場を外国へ持っていけば、派遣だけじゃなく正社員も職を失う。
技術や事務も現地採用になるだろうから、単純作業ではない人間も職を失う。
派遣の怒りは正社員と同じ仕事をしているのに待遇が劣悪だからだろう。

●自民党による労働者の奴隷化の歴史
1986年　中曽根内閣
　　　　派遣法成立、専門性の高い１３の職種に限って人材派遣を認める。
1999年　小渕内閣
　　　　派遣法改正により一般事務、営業、販売職まで拡大、
　　　　この頃から人材派遣業者が増え始める。
2004年　小泉内閣
　　　　再改正で製造業務や医療業務も派遣認可となる、
　　　　工場の業務請負や偽装派遣が急増、ワーキングプアが急増し始める。
2006年　小泉内閣
　　　　再改正で派遣期間を３年から無制限に延長、雇用義務も廃止。
　　　　全雇用者のうち非正規雇用者が３割を超える。
2009年 麻生内閣
　　　　　ホワイトカラーエグゼプション成立???
　　　　　裁量労働制導入により、残業代消滅？

こうして労働者の奴隷化を推し進め、格差社会を作ってきた自民、
それでも自民に投票する馬鹿はいっこうに減りませんww
さっさと潰れろ泥棒自民!

偽装派遣会社をまず取り締まれよ
俺から言わせればグッドウィルとかまだマシな方だぞ
正規の派遣業だけマシって事

派遣会社じゃないくせに、派遣業やってる○○とかマジ糞すぎ
とっとと潰れないかなぁ

>>806
今無職で他に行く当てが無いんだったらやれば?　くらいしか言えない。

企業にとって、こんな都合のいい雇用体系はない。いや雇用ではなく
資材の購入だよ。企業の倫理まるでなし！
こんなにも無法な派遣会社が無数にはびこっている。
日本の社会も会社も落ちるところまで落ちたもんだ。

派遣会社潰れろ

>>808
派遣が正社員と同じ仕事をしていると考えてるのは派遣だけだろ
普通に考えて出向してきた駐在員なしで海外移転するのは確実にない
どれだけ海外に駐在員がいると思ってるんだろうか…
これが派遣のレベルなんだな

数年前、N○Kで「ホリエモン」と「就職難の若者」の対談番組があった。

（若者）「僕らには社会で働けるチャンスが無いんですよ！」
（ホリエモン）「死ぬ気で頑張ればチャンスなんていくらでもある！努力不足！」

確かにホリエモンくらいになると、元々能力の高い人間が殆ど寝ないで働いたり
してるわけだから、若造たちが無努力に見えるんだろうなあと思ったものです。
けど、多かれ少なかれ「ゆとり教育」の弊害が出てると感じたものです。
これからの子供には「アリとキリギリス」を読ませて教育しといたほうが
本人のためにも社会のためにもいいと思います。

今の堀江に同じ事言ってみれ

>>815
アホですか？
元々能力の高い人なんかいるわけねえだろ
なんで能力が高いのかもわかんねえのか

危機感の薄い人、認識の甘い人、空気読めない人

は自己成長の度合いが低いと思う
そういう感覚の無さが積もり積もって成長度の差になる

もともとも能力には差が無いが、資質や環境に差があるといえる
若いうちに苦労した経験が無いと、ぬるま湯つかりっぱなしで育ってしまって
アウトだろうね。

何事でも考えることをしない人間は成長が遅いと思う。
考える人間は、将来のことを考えたり、現在していることについても
どうすれば効率が良くなるか思考するはず。この積み重ねが後々
大きな差となって現れる。

天下のトヨタ様もSONY様が派遣切りを
やっちゃったからな、今年はもっと酷くなるだろうね
昔なら世間に悪く思われるから実行しなかった会社らも
便行して、これを機会に切ってくと思うよ

法改正をされるまえに整理しちゃおーとって。。
ITの特定派遣なら、派遣切りなんてしょっちゅうだったけどなー
ITも今までは請負って形で入場してたけど、偽装請負とか
問題になって派遣って形で入場になってきた

ITの派遣はしかたないとかいうけど、IT派遣もなくしてほしいよ
請負が出来る会社だけ残せば
NECならNECグループで回せる仕事しか受注しないだろうし、
グループ会社に人をいれなければいけなくなるから
正社員も増えると思う。

まあどの業界にもいいたい事だけど
自分の会社内だけで回せない仕事を受けるなっつーの！

経団連に圧力かけられて法改正した馬鹿議員はA級戦犯ばりの扱いを受けろ

漫画の話であるが、カイジに出てくる利根川さんの言葉を聞くといい。

某ｽﾚより転載だお


684 ：名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中：2008/12/31(水) 15:16:37
>>682
雇用保険も適用されない短期間労働者ってそんなに多いの？
報道されてる人たちは２〜３年くらい工場で働いてるみたいだけど



828 ：派遣制度を撤廃させよう：2009/01/04(日) 06:45:11
>>684
2〜3年っていうのは細切れ契約が繰り返し更新された結果に過ぎません。
派遣社員の労働契約っていうのは、
だいたい2〜3ヶ月の短期間の細切れ契約を更新していくんです。
雇用保険は、当初から1年以上の契約見込みが無い限り、
加入の義務が発生しません。

それゆえ、派遣社員は雇用保険未加入の人が結構います。

そのうえ、派遣社員は首切りされても
自己都合退職扱いとされてしまうことが多いです。
雇用保険加入者であっても、自己都合退職扱いになってしまったら、
給付は大幅減額され、しかも退職日から給付を貰えるまで
およそ4ヶ月待たされます。

つまり、派遣社員の場合、雇用保険に加入していても、
安心なんて出来ません。雇用保険なんて
全く当てには出来ないのです。

民主党：派遣法見直し論浮上　製造業再規制も - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090103k0000m010044000c.html
　「雇用崩壊」が加速する中、民主党で製造業への労働者派遣を問題視する意見が目立っている。労働者派遣法改正で０４年に解禁され、
民主党は規制復活に消極的だったが、小沢一郎代表も１日、見直しに言及。党の緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）を中心に、
再度議論が行われることになりそうだ。民主党が再規制にカジを切れば、次期衆院選を見据え自民党との大きな争点に浮上する。
　「『小泉改革』の名の下に、派遣や非正規を全部フリーにし、規制を取っ払ってしまった。われわれの政権になったらもう一度
見直さなければならない」。小沢氏は１日、インターネットの動画番組に出演しこう語った。菅氏も党対策本部で「製造業への（派遣の）
拡大が今の事態を招いたという議論が、野党の中に根強くある」と指摘し、製造業派遣の再規制を示唆した。
　製造業派遣解禁を受け、現場では正社員から派遣への切り替えが進んだ。今回、主に製造業で人員削減が行われているのはこのため。
厚生労働省によると、職を失う非正規雇用労働者は０９年３月までの半年間に８万５０００人を突破する情勢で、民主党内では
「製造業への規制も考えざるを得ない」（中堅）との意見が出ている。
　ただ、政府が昨年提出した派遣法改正案は規制強化に踏み出したが、派遣可能業務は製造業を含め現行法のまま。民主党の対案も
派遣可能業務は現行法のままだった。共産、社民、国民新の３野党が製造業派遣禁止を求め、「派遣可能業務を専門的な２６業務に限定」
と主張。３党だけで協議を開始したため、民主党は野党共闘を重視し対案提出を見送った経緯がある。政府案は継続審議になった。
　民主党にはなお慎重論も強く、対案を策定した実務者は「全面禁止は企業経営への影響が大きい」と話す。

派遣切りが進むと元の派遣会社も派遣契約してた会社から営業
利益が減るから派遣会社自体も倒産になる可能性が高いんだよね。

悪徳派遣会社が減る？

>>809
小泉が悪いように言われてるが、それを見る限り癌は小渕内閣だな。

派遣の枠が拡大したことと不況とのコンポで正社員の職が減り
派遣にならざるを得ない現30代前半が急増したわけだし

民主党もダメだな
連合が支持母体だし
国民新党頑張れ！

【社会】「厚労省は５日以降の衣食住も提供せよ」…『派遣村』が要望 生活保護申請も１７０人★８
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231062400/

【社会】「最初から開放すればいいのに。行き当たりばったりだ」…厚労省の講堂開放に「年越し派遣村」の反応★１０
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231056655/

【派遣村】「災害時の仮設住宅はすぐできるのに、私たちは軽く見られている」厚労省講堂の開放は５日まで…寝場所の不安、再び★５
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231056748/

派遣脱出したいやつだから自民引っ込めだなｗ

久しぶりですが、今日の注目のニュースです


三菱ＵＦＪグループが初の最終赤字の見通し。金融危機の深刻化で赤字額は数百億円に達する可能性もあるとのこと。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090103-00000003-mai-bus_all

また、０９年の自動車市場について、今後ますます縮小する傾向があるようです。
そのさいの言葉、「世界を見渡しても、若るい材料のある市場は見当たらない」。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090103-00000029-yom-bus_all


そんななかで、求職者にとっては、大変嬉しいニュースもあります。
有名居酒屋チェーン店の「モンテローザ」が失業した正社員、派遣社員から
自社の社員として５００人を店長候補として採用することを発表。
平均年収３６０万円、平均３年で店長に昇格し約６００万円に達すると同社は語っています。
競争率が激化する前に早めに動きましょう。

http://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20081222/121208/

よく知りませんが、今後モンテローザのような素晴らしい会社が増えることを願うばかりです。
ニュースをお届けしました。

モンテローザが給料安くても優良企業だったらいいが、数年前には残業代不払い、
その他の問題で、業務停止命令くらった会社だよね。従業員が訴えていた。
２ちゃんでもブラックの王様としてピラミッドの頂点争い。
あれから少しは体質変わったのかな？
過労死寸前の社員多かったと聞いた。どこの飲食業も似たようなもんだが…
この不景気に居酒屋系の飲食、パチンコ屋もいっつも正社員募集している。

派遣社員でたいしたスキルもない人はここで金貯めるのもいいかもなぁ
で、働きながら転職活動すると
でも面接に行く時間作るの大変そうだ

仕事を選ぶなと言ってる人って何様のつもり？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230889033/

>>830
＞派遣社員でたいしたスキルもない人はここで金貯めるのもいいかもなぁ

ブラックや給料安いのにキッツイところで働くと、体や心を病んだ場合
トータルで見るとマイナスになる事が多々ある。

過労で体調崩すだけならまだ救いがあるけど、精神をやられると
次の職に就くのが非常に困難になる。って事で安易にブラック等に
ほいほい入ってしまうのはお勧めできない。

しかも低賃金で一度働かされると、貯金も出来ずその日暮らしになって
二度と逃げ出せなくなる。　で、ブラック企業からも抜け出せずに
奴隷のできあがり。

貯金が出来て、いざって時の蓄えも作れる仕事が現状無いんだよ。
モンテローザとＭＫタクシーは間違いなくそれが出来ない。
ブラック企業は、超薄給に激務、サビ残全部ついてくるから、
転職するための貯金も行動も封じられる。

2chとかで
「選ばなきゃいくらでも求人あるだろ。それをやれよｗｗｗ」
とか言ってる奴バカじゃねえかと思う。

>>832
税金など公的資金を一切投入しなければ、職を選ぶ選ばないは本人に任せればよい。

逆に税金などを投入するなら、選ばずに職に就くことを最低条件にしなくてはならない。

何でも仕事をすればいい･･･と考えると誤って派遣会社へ登録してしまう恐れあり。
やっぱり就職・転職は考えて慎重に探さないと･･･

この頃よく報道されている製造業のハケン、単純そうに見えるラインの仕事は見た目
は頭を使わないし楽そうに見えるがラインの動きに体を合わせないといけないし不器用
だと勤まらないだろう。
営業・事務系に浸かっていた大卒者は肉体的にもたなかったり、職場の空気が合わなか
ったりすると思う。

この会社は？
ttp://www4.atpages.jp/lastfestival/

>>832
ブラックは避けたいと言うのは分かるし、残業代や休日出勤手当は欲しいってのは分かる
しかし低賃金はダメってなんだ？
草野球レベルの実力しかない奴をプロと同じ扱いにしろって言うのか？

やる前からダメ、できない。解からないからやらない、やりたくないと
言ってる奴らと同レベルだな。

【自己破産】ミスキャリア（東京、人材派遣）−負債額は約8億9900万円

人材派遣のミスキャリア（本社東京都品川区西五反田2−19−3）は6日までに、
高松地裁に対し自己破産を申請した。業況悪化で資金繰りが悪化していた。
登録していた派遣社員は800人以上になる見込みで、影響が今後大きくなりそうだ。
帝国データバンクの調べでは、負債額は約8億9900万円に上る見込み。
ミスキャリアは1987年（昭和62年）3月に設立した人材派遣会社。
派遣社員は約800人で、07年6月期収入高は約24億円を計上していた。

>>836
832の言ってる低賃金てのは生活自体が困難なレベルの低賃金だろ
基本給０円のＭＫタクシーとか、理解不能な罰金で手取りが一桁のモンテとか

不況に乗じてケツに火がついた人間の弱みにつけこんで
奴隷を大量確保しようとしてるのがモンテやＭＫといった糞企業

今は耐えつつ真っ当な会社への転職の準備を進める時期
焦ってブラックを掴むことはない

モンテやタクシーは、安月給で長時間労働を強いられる。
自分を磨くための時間なんてない→一生奴隷

>>838
この会社、前に某派遣求人サイトで1日おきくらいにスカウトしてきて
ウザいから「もうスカウトしなくていい!」って怒ってやったのに、
それでもずっとメール送ってきて、かなりムカついてたから
ざまぁwって感じだな。全く関係ない職種とか適当に送ってきてた。

派遣先（キヤノンとか）が派遣会社に1人当たり40万円払う
派遣会社はこの40万から24万を引っこ抜き
派遣労働者に給料として16万払う

派遣会社の広告とかに「時給千円」と書いてあるなら
トータル月16万の給料から社会保険料や所得税
寮に入ってれば寮費や光熱費などか天引かれ
残りが手取りとなる
これが今の普通の派遣会社のありかた

>>842
その中から純粋な派遣会社の利益になるのは時間あたり3、40円くらい（月でも1万いかない）というのも知ってる？
従業員の社会保険はもちろん派遣会社正社員の給料、事業所維持費、広告費、その他経費とかそっから使うんだから。

あと16万に対して40万って取りすぎな気がすんだがソースあるの？
某派遣会社支店長のblog（かなり有名で本にもなってる。としぞう　裏の裏でググると多分出てくる）だと確か1000円が給料だとすると1800円くらいって書かれてたぞ。
つうことは16万に対して288000くらいが相場だと思うんだが。
まあそこは派遣会社や業種によって多少かわるんだろうけど、40万はちょっと疑問に思ったので。

派遣の制度自体が今後見直されるから、今派遣やってる奴はこれから更に仕事なくなるだろうなｗ
でも国が派遣の問題に取り組んでいくってことだし本望か。

まあＩＴのピンはねに比べりゃたいしたことないかも。

客　＞　会社　120万　会社　＞　俺　20万


単価40万って相当安い労働力かとおもわれ

製造業派遣解禁「止められず申し訳ない」
広島労働局長2009年1月6日22時11分

厚生労働省広島労働局の落合淳一局長は６日、広島市で開かれた連合広島の旗開きで、製造業への労働者派遣が解禁されることになった０３年の労働者派遣法改正をめぐって
「申し訳なかった」と発言した。
落合局長は来賓あいさつで「制度を作ったのはだれか、といわれると、内心忸怩（じくじ）たる思いがある。
（厚生労働）大臣が見直しに言及しているので、私がここで言ってもクビにならないと思う」と前置きし、
「私はもともと問題がある制度だと思っている。しかし、市場原理主義が全面的に出たあの時期に、労働行政のだれか一人でも、職を辞して止めることができなかったか、ということには、
私は小輩、軽輩であるが、謝りたいと思っている」と述べた。
さらに「派遣労働者は同じ職場の仲間と認識すべきだ。
（雇用を）中途解除してはいけない。
中途解除と期間満了とは異なる、と声を大にして指導したい」と語り、解雇された派遣労働者の住居確保などについて連合広島にも協力を求めた。
落合局長は朝日新聞記者の取材に対し、法改正当時は（厚労省の）賃金時間課長で改正には関与していないと話した。
発言の意図について「大臣に代わって大言壮語しようとは思わないが、今日の（派遣労働者の解雇や住宅問題の）一因が役所にあると、役所の誰かが認めなければいけないと思った」と説明した。

asahi.com（朝日新聞社）：製造業派遣解禁「止められず申し訳ない」　広島労働局長 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0106/OSK200901060066.html?ref=goo

派遣会社は諸悪の根源
３０年前なんかなかったんだから
ただ、特殊な一部の高スキルの方だけでいいと思う。
翻訳、通訳、モデル、プログラマーだけでいいわー

ヤクザな商売、派遣会社は卑しい職業
また安易に派遣社員になるのも無知
責任のある仕事は嫌だとかそんな奴は自業自得
正社員になるために努力して、つなぎでやっている方は頑張ってほしい

＞asahi.com（朝日新聞社）

ふざけるな！朝日新聞ｗｗ
お前のとこも派遣会社作っているだろうが〜
しかも、経団連の批判できずに、広告掲載を大手企業がやめようとすると、誤りに行っているヘタレ、似非ジャーナリスト
戦前も戦後も変わってねぇ、朝日新聞

役人が非を認めることはまず無いから
よっぽど酷い状態なんだろう

【社会】 「経営トップは謝罪しろ」「解雇を中止しろ」「酒飲んでる場合か」 派遣労働者ら、経済団体パーティー会場に押しかけ質問状★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231331890/

【社会】 「派遣切りふざけんな！」の六本木ヒルズ刃物男、仕事がイヤで自分から再契約してなかったと判明
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231249703/

【社会】「厚労省の講堂の中は不自由で、なかなか寝られなかった」…派遣村の失業者ら５百人、新たな宿泊先に移動へ★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231216063/

【元派遣村】 「面接に行く交通費ない」「ハンコ買うお金ない」 元派遣村の失業者、厚労省に支援要請★７
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231335152/

【福島】派遣契約切られた２人の男、高校生を恐喝して１万円脅し取る
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231340591/

ハロワの職員も最近は、
「これは派遣なのでよした方がいいですよ」
とか言うようになったな

実態はもともと知ってたんだろうけど

>>851
良心的なハロワだな、うちの最寄のハロワじゃ絶対言わないよ。

ええ？そうなの？
半年前、ハロワ職員が一生懸命、派遣を勧めてた。
絶対に嫌だから。正社員になっておいてﾖｶﾀ。

ハロワ求人に派遣会社が営業かけるからいくつか枠を食われてんだろうな

工場なんだが2、3年すると必ず正社員になれると誘われてる
言ってくれてる人が係長クラスの知人なんで信頼度は高いと思うんだが・・・

法改正とかありそうだしやめといとほうがいいのかな・・・

今、自分の足の指にイボが出来てるんだけど
その表面がイソギンチャク状になってて
　 ＿＿＿
／ ◎◎◎＼
|◎◎◎◎◎|
|◎◎◎◎◎|
＼◎◎◎ ／
　 ￣￣￣
上から見ると↑のような状態になってる・・・。
しかもその粒を引っ張ったら一本ずつ抜けていきます。
　 ＿＿＿
／ ◎●◎＼　≡◎
|◎◎◎●◎| 　　　 　 .≡◎
|◎●◎◎●| 　 ≡◎　　≡◎
＼◎◎● ／　　≡◎
　 ￣￣￣
抜いた後は穴がぽっかりです。
　 ＿＿＿
／ ●●●＼
|●●●●●|
|●●●●●|.
＼●●● ／
　 ￣￣￣
http://www.hamatyuu.no-ip.com/up_loader/img/up318.jpg

はい、言い返せないファン1人確保〜ｗ>>ID:Of9mQ5M/O
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230889033/756

>>855
もう少し待ってね、って引き伸ばされて、ごめんやっぱり契約終了
と言われるパターンだわ、それ。2，3年もすれば係長も異動等ある。
工場の仕事如きでは絶対無理。

まあ、周りのヤツに調査を入れてみな。真偽はそこにあると思うわ。

＞工場なんだが2、3年すると必ず正社員になれると誘われてる

それを録音する。また、紙に手書きでで書いてもらって印鑑押してもらうぐらいしてもらったほうがいい

>>855
実際にそれで正社員になった友人もいるが、景気が良かった去年の初頭の話だしな・・・
今は厳しいんじゃないだろうか？

現場の課長クラスが推薦してくれても人事がＮＧ出す場合もあるしね

部長クラスの人に推薦してもらえるなら可能性は高い