ブラック企業を遠慮なく誹謗中傷するスレ　2社目

前スレ　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1190452487/

BMB

大阪市旭区石原ヒーター製造株式会社

上信電鉄の社員は客を怒鳴る奴がいる程接客態度最悪。
おまけにガラの悪い奴多し。
全身に入れ墨入れてたりヤクを吸引したりシャブを打ってたり小指を
詰めてる者もいるという。
そして社員同士で賭博をしたり知り合いのどチンピラヤクザと一緒に
一般人に因縁つけて恐喝したりラーメン屋でワザとゴキブリを入れて
代金をタダにしろと恫喝したりヤミ金融を開いている者もいるらしい。
挙句の果てに駅で客に「馬鹿」と罵声を浴びせ襟首を掴んで事務室に
連れて行き顔に殴る蹴るの暴行を加え前歯を折る程の大怪我をさせた
者もいるそうだ。
利用する時は社員とトラブルにならないよう注意した方がいいぞ。

ゴ〜

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽な最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

村田金箔

役付きは独裁者で罪悪感無し
簿給
税金ごまかす
無法地帯
気に入らない社員は会社ぐるみのパワハラで解雇か自主退職を強要する。
他にも色々悪いことをやっているよう

リゾートトラスト株式会社

ハイセンスハイクオリティを謳っているが詐欺に近いねｗ

自然や文化遺産を次々に破壊し社会の役に立たないナンセンスな建造物を建てるｗ

会員権買わせて普通のホテルと同じように金を取りますｗ

客を騙すは当然で社員まで騙す始末ｗ

求人表から嘘をつく糞ブラックｗ

残業代は1円も出しません。

まともな新入社員は3ヶ月くらいで辞めるが性格の悪い奴や淫売女は長く居残るｗ

社員はいつもムラムラしていて暑苦しい　最低

伊藤社長は責任とって自殺してください

夢を与える立場が奪うことしかしていない事実ｗ

石原ヒーター製造株式会社
労働環境は最悪。
社員は簡単に解雇か自主退職を強要し辞めさせる。
部長の平井は精神病
大澤はザビエルハゲ次長の渡辺はアホ
総務は偽造しまくり。
会長は高級カツラの童貞84歳
社長は波平頭
ハゲ多発。
係長の藤原は偽善者豚。荒田はアホのメタボ
労災は認めない。
立ち入り検査時は危険物を隠す。
安達は悪口しか言わない。

札幌東区の出光系石油小売り 高橋石油株式会社

やっぱりブラック企業は関西（大阪）に多いのかなぁ

サンクロレラ販売株式会社
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・40歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員の離婚が多い
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（部下の尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（年賀状を送らせない等、専制統治の基礎）
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　社内メールなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない

関西系は意地が汚い
核を落として掃除するべきだ

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

狄里予正又男率いるシャブプラザ

(有)ジャパントラストはヤバイ！ 情報提供サービス業
福岡県福岡市西区横浜３-７-９
0 9 2 - 8 0 7 - 2 0 4 8

営業で募集をかけておいて電話ではいきなり「役員になれ。その際の出資金
は相談に応じる」とか訳のわからんことを言ってくる。
俺：「いや、役員ではなく普通の営業ということで考えてもらいたいんですけど」
向こう：「営業では考えていないよ。それは無理。役員じゃないと。」
俺：「それっておかしくないですか？まだ一度も会っていないのに。」
向こう：「それなら履歴書送り返しますわ。」
職安に行って苦情を言うと、どうやら同じような苦情があったようでしばら
く応募停止になっている様子。

“トラスト”って名前がついている企業のブラック率は高いなｗ

>>17
そのとうりだね。信用できない裏返しかな。
なんちゃらジャパンもダメだから。だまされるわ。

名古屋にて、かつて2〜3ｶ月だけ勤めましたが最悪だった会社

☆サカイ総建（大東建託の小牧版)
田舎の土地を住宅地図→登記謄本→所有者を調べ→訪問→夜訪問→アパート建築及びアパート経営提案

☆光通信
社内はオッスと挨拶→腕立て伏せ体操→朝からテレアポ〜以前に電話機にDDIの機械を取り付けたらしいリストより電話
「デジタル回線を利用し安くなるプランがあります」電話応答マニュアルを広げながら電話
アポイントが取れたら突入現場にて新しいビジネスホンを契約を奨める
確か…7年位の契約
契約の進行状況を会社にそのつど電話連絡
契約書面にハンコウを押してもらうまで帰社出来ない
圧巻はクリスマスイブ夜のテレアポ
夜9時過ぎに電話するが転送電話にて飲み会に出掛けている方に繋がり…
「何時にかけてくるんだ（怒）」
後で騒いで飲んでいる人達の楽しげな声を聞いた時には泣けてきました

(有)ジャパントラストはヤバイ！ 情報提供サービス業
福岡県福岡市西区横浜３-７-９
0 9 2 - 8 0 7 - 2 0 4 8
ハローワークから生け贄を求人し高給で釣り電話のみで投資金を吸い取る。
元々は名簿屋と言う情報も？あり
個人情報リストを全国の悪徳電話営業会社に長年に亘りさばいてきたのでは
いずれにしろ裏で細々とやってればいいものを表に見えてきたからには徹底的に
叩かなくてはならない
情報提供サービス(有)ジャパントラスト代表と電話で話したが完璧にいかれた
詐欺会社の昔ながらのトークを聞かしていただいた。

ドラッグストア キリン堂の売上高１０００億円達成は、サービス残業で成り立っています。
サービス残業というのは、キリン堂本部が見て見ぬ振りをして、放置することで、現場の従業員にタダ働きさせることを意味します。
サービス残業は違法行為・犯罪行為です。
反社会的な行為でキリン堂はグループを拡大していると言っても過言ではありません。
寺西豊彦社長は犯罪行為を見て見ぬ振りをし、株主総会では、そのことについては伏せています。

労働基準法だけではなく、薬事法にも違反している店舗がキリン堂という会社には多数あります
。
｢登録販売者の資格を取ったらキリン堂辞めて他社に転職する｣と考えている社員が私が知っているだけでも１４人います。

DQN会社の求人がキター！

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=134697&_pp_=KEY%3D%2592%25BC%258D%2573%2592%25BC%258B%2541%7Cru%3D3%7CFrameNo%3D1%7CStartRow%3D1%7CANDOR%3D0%7CSORT%3D0&PK=DB3F1ADA%2DBC65%2DFD2B%2D58607925206F9B48

「会社はボランティアで給料払ってるんじゃないぞ！」
「権利を主張する前に義理を果たせ！」
「労働基準法を盾に意見する前に、会社に対する責任感を自覚しろ！」

前に務めてた会社の社長が毎週朝礼で必ず講釈する台詞。
揉めて解雇されたとき、上の二つはそのまま社長にそっくり言い返して
やったよ。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で好き勝手のし放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

マルタ食品はかなり人使い荒いそうです。。。。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で好き勝手のし放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

住化農業資材
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日本株式会社

宮沢紙工
http://www.ms-group.net/

『雇用融解』東洋経済新報社
http://item.rakuten.co.jp/book/4382683/
P136〜P138に書かれているのはこの会社

前々から求めていた過酷業務の改善を一蹴
その結果、その業務に携わっていた人が身体を壊し入院
労災になるべきところを、念書を書かせ無かった事に
しばらくは会社が、治療費を出していたが、いつの間にか打ち切る
業務に関しても一時的には改善していたが、これもいつの間にか元に戻る

毎月末、生産調整でパート・アルバイトを強制的に休ませる
そのため、いわゆる「ワーキングプア」のアルバイトの男性が、
労働相談所かなにかに垂れ込む、
事業所のマヌケ共には対処できず、本社の丸投げ
わざわざ取締役クラスのえらいさんがアルバイトの男性と交渉
口止め料として相当のお小遣いをもらった模様

そのくせ、上に気に入られるやつ、それも単純に好み問題で好かれるやつが、もてはやされ
何でこれだけ優秀なやつが？って人が冷や飯を食わされる
もっともそういうひとは、タイミングを見計らってやめていくが

こないだ社長の30前の次男坊がめでたく取締役、副本部長になった

大東建託

ヴィジュアルパーク

　　 日　へ　 口
山　光　良　口口

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±

離 耳音戈 率



高 ﾎ彡

違 　 ｼ去 　 行 　 為
大 　 ﾎ彡


(出・退勤はサインか押印のみ、タイムカードなし。毎日がサービス残業　労働基準法第37条の違反に該当。ワーキングプア確定。）
(入社一年未満の社員大杉。一年もいたら中堅。確実にDQNブラック企業)
(夏･冬のボーナスは寸志並)
(社員が勤務時間中に失踪した過去あり。しかも繁忙期の年末。未だに消息不明。）
(社員育成の概念なし。求人には試用期間3ヶ月と書いてあるが、実際はそれ以上。まさにブラック企業。)
(事務員は平均年齢が高い。「ヴァーサン」しかいないorz。若い子が入ってもすぐ辞める)

萩○政男率いるシャブプラザ

job：転職［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1188571719/205

205 ：いぬ：08/09/08 23:40 HOST:p1152-ipbf1007funabasi.chiba.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211037194/l50/420+421+422
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220508812/l50/239+241

削除理由・詳細・その他：
レスにぼかしは入れましたが、「秋葉原の」「潤滑●●社」では
少し検索したりすれば特定ができてしまうことに気づいた。
会社側にしてみれば、これは営業妨害になる恐れがあり、
名誉毀損になる、また、私個人を特定される可能性が高いので（私はこの会社を
最近やめ、内情を知っているのはどうみても自分と特定され
るため）、自分の書いたこれら二つのスレのレスも削除を
お願いしたく、至急お願い申し上げます。もう二度とこんな
ことは書かないと約束します。お手数ですが身分の安全のため
削除の協力をお願い申し上げます

job：転職［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1188571719/205

205 ：いぬ：08/09/08 23:40 HOST:p1152-ipbf1007funabasi.chiba.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211037194/l50/420+421+422
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220508812/l50/239+241

削除理由・詳細・その他：
レスにぼかしは入れましたが、「秋葉原の」「潤滑●●社」では
少し検索したりすれば特定ができてしまうことに気づいた。
会社側にしてみれば、これは営業妨害になる恐れがあり、
名誉毀損になる、また、私個人を特定される可能性が高いので（私はこの会社を
最近やめ、内情を知っているのはどうみても自分と特定され
るため）、自分の書いたこれら二つのスレのレスも削除を
お願いしたく、至急お願い申し上げます。もう二度とこんな
ことは書かないと約束します。お手数ですが身分の安全のため
削除の協力をお願い申し上げます。

job：転職［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1188571719/203-204
公開されている情報ですね
つか2文字伏せたくらいで特定できないようにしたとかどんだけｒｙ

203 ：いぬ：08/09/08 23:07 HOST:p1152-ipbf1007funabasi.chiba.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211037194/l50/426

削除理由・詳細・その他：
自分がしたレスには、社名を特定できないようにぼかしをいれて
おいたのに、426にもろに特定できてしまう会社名、個人名や電話番号を書かれている。
これが会社の誰かに見つかったら、名誉毀損で訴えられるおそれがあるので、
即刻削除していただきたい。
また、粘着質な会社なので、こちらが現実的に裁判をおこされる恐れ
がある。だからぼかしをいれたのに、426の無責任な書き込みでこちらが
のせいで、ぼかした意味が無くなり、こちらが大変な迷惑をこうむっている。
すぐに削除してください。

204 ：203のいぬ：2008/09/08(月) 23:17:21 HOST:p1152-ipbf1007funabasi.chiba.ocn.ne.jp
203です。すぐに削除お願いします。急いでいます。
理由は、完全に会社名、役職名、個人名、電話番号、住所まで
晒されている。しかも、「会長」のところには「ねちっこい性格」などと
追加事項がされていて、これでは自分が辞めて書いているのがもろに
ばれる。特定されないようにと、自分がしたレスはぼかしをいれたのに
426が書いたこれでは、ぼかしをいれた意味がなくなってしまい、
会社にいたずら電話が行ったりする可能性が十分にあり、
これにより会社から名誉毀損などで訴えられる可能性が現実にある。
426の書き込みは悪意に満ちている。こちらの身が危険なので、426の書き込み
のせいで、心配で精神的に追い詰められている。即削除していただきますよう
お願いします。

job：転職［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1188571719/209
まだやってたんかいｗ
>>426に責任転嫁してるけど普通に公開情報の転載だし、どうみても>>420-423>>425の文面は悪意を感じるわな
つーか自分が誹謗中傷しておいて、削除しないからって逆ギレとか

株式会社　潤滑通信社
代表取締役会長：　 黒川　誠
代表取締役社長： 黒川　勉
本社： 東京都千代田区岩本町3丁目3番3号　神田パークビル　
TEL： 0 3 - 3 8 6 5 - 8 9 7 1

株式会社シリウス

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/jk01.jsp?c=1591644&n=001
http://www.siriuscorp.co.jp/jpn/data.htm

従業員 20人 (2007)
従業員数 17名 (2008)

募集の背景：
部門強化を目指しての増員募集です。

　×強化
　○（単なる）補充

※試用期間6ヶ月＝＝＞退職勧奨が常態化。

取引先からも「人遣いが荒い」と揶揄される程、社員定着率は低い。
経営ビジョンの一切ない、典型的な独裁オーナー企業。

ハロワで募集している、モバイルWEBコンテンツ系の企業
紹介状貰って応募しようとしている求職が実際には半分も面接に行っていない
所在地は赤坂　最寄の駅は溜池山王駅　勤務先は六本木ヒルズ
本社の厳重な管理体制には驚いたｗ
筆記試験と長い面接。
合否の連絡を守らない、その他色々、非常識な会社。
面接官の女の眉毛が不自然というかメイク下手ｗ
採用人数は５人。

沖縄にもある。

この求人に応募した人いるかな？

サンクロレラ販売株式会社
この会社で生き残り、出世する方法
�@『会社のお達しは絶対に服従！お上のいう事は全て正しい！』という
　徹底した『イエスマン』として会社に魂を売ること。
�A人を騙してでも売り上げる。人を陥れてでも身の保全に執着する
�B他の社員に対して一切情は持たない。
�Cひたすら役員にゴマをする。役員に部下の事を大げさに伝えてポイントを稼ぐ。
�D売り上げる為なら手段を選ばない
�E自分の失敗は認めない。人の失敗にはいつまでも根に持つ。
�F退職者の事はすぐに忘れる。
�G仕事以外で趣味やプライベートで喜びや幸せを求めない。

社長による監視（子会社社員との交流の禁止）
労働基準法違反、もみ消し、不当解雇、風説の流布、パワーハラスメント（脅し、恫喝）
顧客からのクレームに関する改善はずっと無視され続けています。
毎年多くの人間がゴミクズの様に使い捨てられていってます。
元気で勢いある会社なのに物凄い離職率が激しいのです。
今までも社内浄化に努めた方は数多くいましたが、急に辞めさせられたり、上層部に密室に呼び出されて圧力かけられる、
内密に末端社員自宅宛にアンケートと称する文書を送りつけ告発させるなど・・・。
陰険な嫌がらせをされています。
しかも、その嫌がらせには他の関係ない社員をも巻き込むという最も悪質な方法をとるのです。
ゴマすりのためにわざわざ嫌がらせに加担する社員もいますが、人としてどうかと思います。
ただ、その中でも個人で戦って勝利を勝ち取ったケースはあると聞きました。
いづれにしてもマトモな神経の人間は辞めて行きますよ。

sage

sage

sage

なんだなんだ

�鞄V知セントラルユニバース

株式会社シリウス

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/jk01.jsp?c=1591644&n=001
http://www.siriuscorp.co.jp/jpn/data.htm

従業員 20人 (2007)
従業員数 17名 (2008)

募集の背景：
部門強化を目指しての増員募集です。

　×強化
　○（単なる）補充

※試用期間6ヶ月＝＝＞退職勧奨が常態化。

こいずみ

社団法人はトレース教戒

まる　　た
押し売り関係はなあ・・・

さとおびじねすこんさるたんつ
個人情報保護に危険

８時半始業なのになぜか１０分前に
朝礼やるからと言う理由で、実質８時２０分出社だった…でも、
その分給料はなしサービス早出させられても、みんな文句言わないのが
不思議だったよ。一部変だねという人はいたけど…

2008/08/31(日) 02:08:08 ID:sttxkvhQ0
竜ヶ崎フ●ドワークスはやめておけ。
かぶ●ぎとかいう根性の悪い色黒のババアにいじめられるぞ！ｗ
ツラも悪けりゃ心も貧しい、分かり易い低学歴のDQN女だなｗ

2008/09/10(水) 01:33:50 ID:bcPj08xGO
先月面接に行った所だけど、３時から面接なのに道に迷い１分程遅刻した。
本来なら５分前か１０分には到着してなきゃいけないんだけど。
１５分以上待たされてから面接スタート。
社長に「こちらへ」と言われ社長の姿を見て１ヘコみ。
開口一番「面接に遅れて来るなんて珍しいですね〜」と言われ２ヘコみ。
履歴書・職務経歴書を渡し一通り見て、その場で返され３ヘコみ。
計３〜４分で終了。
交通費と時間の無駄使いだった。

（有）○○○・○○○ 世田谷区にあるバイク用品メーカー
これからお前の会社の扱い商品は買わん！（遅刻した俺も悪いが、あの態度はないだろう！）

2008/09/04(木) 05:40:43 ID:CTMMW1oZO
神田の正○商事だな。
社長の娘が、ゼネラルマネージャーと言う役職に付いている。

アンタ何か役に立ってることしてるの？

どうせ、就職するところが無くて親父に泣き付いたんだろうよ。

日　へ　 口
山　光　良　口口

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±

離 耳音戈 率



高 ﾎ彡

違 　 ｼ去 　 行 　 為
大 　 ﾎ彡


(出・退勤はサインか押印のみ、タイムカードなし。毎日がサービス残業　労働基準法第37条の違反に該当。ワーキングプア確定。）
(入社一年未満の社員大杉。一年もいたら中堅。確実にDQNブラック企業)
(夏･冬のボーナスは寸志並)
(社員が勤務時間中に失踪した過去あり。しかも繁忙期の年末。未だに消息不明。）
(社員育成の概念なし。求人には試用期間3ヶ月と書いてあるが、実際はそれ以上。まさにブラック企業。)
(事務員は平均年齢が高い。「ヴァーサン」しかいないorz。若い子が入ってもすぐ辞める)

この板は不要
ほかの類似スレと似たり寄ったり
-終了-

ほえててもしかたあるまい
ためになるよみてみてね

ブラック企業か判定するスレ　part3

ハローワークはブラック企業のデパート　ハロワ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1209292286/801-900

この会社だけはやめとけ

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1205690495/601-700

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1213801162/301-400

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1219837869/301-400

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1213289495/601-700

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1213717946/601-700

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/101-200

age

まあええんやん？
他に似たようなのあっても。罵倒したい人だっておるやろ、スッキリしたらええよ ここためになる、俺にとっては。

ブラック企業

株式会社ＫＤＡ　（ケーディーエー）（旧社名　株式会社木田工業）
http://www.kda1969.com

ここはすげーブラックだぞ。大田区内はブラック企業がたくさんあるがその中で
もすげー有名。 ワンマン経営＋常識のない会社！！

�@同族経営
�A電波法違反の疑い（会社と社長の自宅間が無線ＬＡＮ）
�B特許を取ったといっているが、実は名前貸しているだけ。何もしていない。
�Cすぐ話の火に油を注ぐ
�D社員は十分な教育を受けていない。だから言葉遣いを知らない。
�E社長の顔が朝鮮っぽい。
�F取引先もみんなＤＱＮ＋ブラック。類は友を呼ぶ！
�G社長が娘に「誰のおかげで＊＊＊（職業）になれたと思ってるんだ。親じゃ
ない、働いてくれた従業員みんなのおかげだ」と言ったらしい。＝会社を私物
化。子供の教育が出来ていない奴が会社なんか経営できるがボケｗｗｗ。
娘＊＊＊（職業）なんだろ？ちゃんと＊＊＊（職業）らしくしろよバカｗｗｗ
http://www.kda1969.com/img/topic/mainichi071125_1500.gif
http://www.kda1969.com/img/topic/sankei080416.gif
�H何の知識も無ければ勉強もしていないくせに、一丁前に「私は努力しました！」
と言わんばかりの態度（社長さんアンタのは努力じゃないよマグレだよｗｗｗ）。
�I言葉遣いを知らないとはいえ従業員は苦労して汗水垂らして働いている。にも
関わらず社長とその一族はワガママ言いたい放題、従業員にプレッシャーをかける。
それどころか、客にも圧迫面接ならぬ圧迫接客。

ほじくり返せばいくらでもＤＱＮぶりが出てくるぜこの会社！！！
今更あわてて削除依頼出してるんじゃねーよ！！！
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1219833465/

石原ヒーター製造株式会社

全国の大東建託

人材会社のジェイックは辞めたほうがいい
暴力事件もあるし、中小のブラックリストから
削除する工作員がいる。

千代田区の特許調査会社レイテ○ク
社長は客から搾取することしか考えていない。
社長は社員を奴隷のように扱うことしか考えていない。
最近退職した２０代の女性社員は何の権限もないが管理職扱いで
残業代もなく、毎日遅くまで仕事をさせられていた。
そして、ぼろぼろになって辞めていった。
今後も退職者多数予定あり。
残っている社員もやる気なし。
売っているソフトはぼろぼろで、客に売った後も
ろくなフォローはできず、いいわけばかり。
業績が悪くなればすぐに給料カット。
ボーナスはもちろんなし。
この会社には気をつけろよ。

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテラン(春木)が仕事が遅い等、会社の会長(坂本五十助)に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテラン(春木)が休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：[email protected]
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

レオパレスは働いたら死にます
犯罪会社です

GMOソリューションパートナー株式会社

ECシステムと見せかけて、無料で配布しているカートを複数年リースで売り、IT未経験者の何も知らない新人をコンサルタントと称して付けている会社

職場では、罵声と暴力が横行し、一般で1年、役職付きで2年持てば良い方

会社の命令で無理矢理受注した客からのクレームの責任取らされて辞めさせられたり、体壊して皆辞める会社

GMO系の中で最凶かも

http://www.patentsalon.com/jobs/offer/tesco-search/
■求人情報
企業名 テスコ株式会社
仕事内容 「公知例調査」、「無効資料調査」、「定点調査（ウォッチング）」といった、弊社が手掛ける特許調査業務全般に携わっていただきます。
応募資格 男女不問　１８歳〜４０際程度
高専卒以上。パソコン（ワード、エクセル）がある程度使用できる方。
理系（特に電気、機械、工学、半導体）の知識に明るい方
勤務場所 東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階　テスコ株式会社
勤務時間 勤務時間 9:00〜17:15（休憩時間60分 11:45〜12:45）
休日・休暇 週休完全２日（土日）ただし年2回の研修会（土曜日アリ）
夏季休暇４日　冬季休暇4日　有給休暇年間１５日
給与・賞与 給与（月額）２５万円程度（４大卒３０歳/モデルケース）
賞与（年）5ヶ月（目標達成時）
待遇・福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度(弁理士基金)
応募方法 写真を貼付した履歴書及び職務経歴書を本社あてにご郵送下さい。
書類選考のうえ、後日面接日等をご連絡致します。
応募連絡先 105-0001　東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階
テスコ株式会社
総務部　二渡（フタワタリ）裕介

石原ヒーター製造株式会社はブラック企業。幹部が滅茶苦茶にする。

大阪府柏原市の工業団地はブラックの巣くつ。

五反田にある企業はブラックの巣窟

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で好き勝手のし放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

東京不動産管理

株式会社 応技システム
http://www.ougi-s.co.jp/

↑
ブラックに一票

武蔵小山
清家○動産鈴木資ね。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で贅沢三昧。
北の無法者金正日同様いずれ地獄へ落ちる！
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

>>56
ここの事か？　ttp://work.moe.hm/←これで調べてみた。

正和商事株式会社　
《せいわしょうじがぶしきがいしゃ》>営業職
　
事業者との関係→
在籍期間３年以内で退職した
という方からの
2008/08/16の投稿
東京都千代田区
岩本町1丁目
　
情報IDは　1001****
求人条件相違：　休日　労働時間
企業イメージ：　暗い　実力主義　同族　病的
　封建的　ワンマン社長　人間関係悪い　従業員使い捨て
　若者多い　保証人必要
有給休暇は半分程度取得可能
月残業時間は61h以上
残業手当は法定以上支払
・離職率高し（入社1ヶ月以内での退職者が多い）
・同族経営（社長の家族が全員幹部におさまっている）
・社長に意見ができない（意見すると逆切れをしたと遠ざけられる）
・強制的に土曜出社。
・社長が毎朝社員を怒鳴っているので社内の雰囲気がよくない。
・社長の娘が経営企画部ゼネラルマネージャーというわけの分からない役職についている。
・選考においては比較的こちらのことを酌んでくれる。
・経営者は「すぐやる　かならずやる　できるまでやる」この言葉を気に入っている。
※　www.sei-wa.com/

エンジャパンを判定してくれ

尼崎市にあるホームフィルターサービス

換気扇のフィルターを訪問販売

クーリングオフの嵐だが、営業の木村など一切これに応じない
問題企業である

>>73
わかった！
もうわかったから少し落ち着け。
背伸びして深呼吸してみろ、珈琲でも飲むか？

まだあんのかな？
光通信系の札幌イーストコミュニケーション。
件数取れないと社長の怒号が凄い。傷害だよ。今はどうなのかしら。

大同特殊鋼犯罪行為？
↓
http://www.geocities.jp/kokuhatu5471/

カルコミュニケーションズ

・陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
・この数年で社員数が激減した
・最近、社内に見たことも無い香具師がウロウロしてるのを見かけた
・入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる）
　例：「サービス残業は禁止です。さて、コレは雑談ですが、皆遅くまで頑張ってるんだよなぁ・・
　　　　というような事実上のサービス残業の教唆・勝手な解釈＝違法行為」
・社内で違法コピーソフトを使いまわしている
・虚偽求人を載せている（例：「残業なし」→実態はサービス残業あり等）
・派遣を無試験でコネ入社させている
・体力に不相応な社屋の建設
・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
・ズサンな文書管理
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わった（実態は何も変わっていない）
・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現した。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
・社内にミニ社長気取りが乱立してる(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)
・管理職クラスの不可解な人事異動（例：営業課長20年→いきなり総務課長 など）
・取引先銀行からの電話が増え、銀行担当者が良く顔を出す　
・給与遅配が起きる

にぷ　　　　ふぁ　　　
とかね
職安だよ

アルファベットのつく会社
ベンチャー系

そうとうなかくりつでブラック臭？？？

若い連中だけの会社
平均年齢24とか

中堅どころのいない、バランスの悪いところはたいてい・・
中堅がいない理由がある

マル鷹不動産

「就職活動と会社情報」をみれば一発ブラック的中

この数年で社員数が激減した
　個人的な問題を抱えて、何人か音信不通になった(しかも現職場の奴ばっかり)

・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
　現在の部署は『実働時間が短いから』といって、必要な残業ですらタダ働き

・ズサンな文書管理
　顧客のプライバシーが垂れ流し(買う方も買う方だが、顧客情報を売る奴が居る)

・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
　机が灰色どころか木の机が１つ現役

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html

雑居ビル系　社内昭和風
就業規則が無い、または見せない
給与明細が無い
入社時に社会保険未加入・・・・・・・・

一発面接で決まる会社
即内定

https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006135766&__m=12215449462706227989371656920947

労働基準法に違反するような会社はブラック会社
それで十分

採用基準が厳しくて中々採用されないから頻繁に募集が必要なのか、
採用されてもすぐ辞めてるから頻繁に募集が必要なのか
どっちの理由にしろ異常だけど

「就職活動と会社情報」

100

マルキラサービス

ホームページなんて当然ありません

マツバ技研工業っていつ見ても募集かけてる気がするんだけど

・陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
・この数年で社員数が激減した
・最近、社内に見たことも無い香具師がウロウロしてるのを見かけた
・入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる）
　例：「サービス残業は禁止です。さて、コレは雑談ですが、皆遅くまで頑張ってるんだよなぁ・・
　　　　というような事実上のサービス残業の教唆・勝手な解釈＝違法行為」
・社内で違法コピーソフトを使いまわしている
・虚偽求人を載せている（例：「残業なし」→実態はサービス残業あり等）
・派遣を無試験でコネ入社させている
・体力に不相応な社屋の建設
・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
・ズサンな文書管理
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わった（実態は何も変わっていない）
・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現した。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
・社内にミニ社長気取りが乱立してる(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)
・管理職クラスの不可解な人事異動（例：営業課長20年→いきなり総務課長 など）
・取引先銀行からの電話が増え、銀行担当者が良く顔を出す　
・給与遅配が起きる

さっさと辞めるほうが体のため
精神壊れる前にあらゆる努力して逃げる

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.　　　　　　　　　　 ( .)ﾞ'ヽ＿,ノｰ' 　　
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　　　　　　　　　　　　ﾉ　>-─|<`ヽ､ 　　　　
　　　　　　　　　　　 く へ,　　 V､_,/
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　　　　　　　　　{　ヽ、　 ﾃ彡⌒ ⌒}　 ﾉ |　
　　　　　　　　 ｜ }　 丶 . .,,___ﾉ、ノ／{　i 　　　
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平均年齢、離職率をウソ偽りなく教えてください

これがすべてだ

日本道路株式会社

　
事業者との関係→
在籍期間３年以上で退職した
という方からの
2008/09/16の投稿
東
　
情報IDは　10019660 企業イメージ：　暗い　殺伐　体育会系　セクハラ多発
　　極悪　封建的　横暴ふるう社員　カルト　けが人続出
　　技能が身につく　埃多い　悪臭　客層最悪
　　人間関係悪い　給料低い　転勤多い
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当はほぼ未払
　会社カレンダーでは週休2日なのに土曜祝日は出勤。
36協定で月45時間を超える分はサービス残業。
技術社員は月の残業100時間超えが普通。
休むときは土曜出勤分の代休を使うので有給の取得は
ほぼ不可能。
転勤が支店内のみのエリア社員と全国転勤有の総合職
を選べる。
どちらにしても転勤は頻繁にあり、同じ支店管内でも
工事を受注するごとに、その工事現場に近い作業所
で寝泊
りすることになる。

┌v ''''i''''v┐
　　　　　　　　　　　(. ){.　 |　 } .) 　
.　　　　　　　　　　 ( .)ﾞ'ヽ＿,ノｰ' 　　
.　　　　　　　　　　`ｰ' ,､.┴┴ ､ 　　　　　
　　　　　　　　　　　　ﾉ　>-─|<`ヽ､ 　　　　
　　　　　　　　　　　 く へ,　　 V､_,/
　　　　　　　 　　(⌒ヽ＼ノ,〉 >'､＼／⌒j　
　　　　　　　　　{　ヽ、　 ﾃ彡⌒ ⌒}　 ﾉ |　
　　　　　　　　 ｜ }　 丶 . .,,___ﾉ、ノ／{　i 　　　
　　　　　　　　　|. {　　　　　　人　　　　} |
　　　　　　　　⊆ﾆゝ　　　　（;.__.;）　　ヽﾆ⊇ 　　
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.　　　　　　　　　　 ( .)ﾞ'ヽ＿,ノｰ' 　　
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　　　　　　　　　{　ヽ、　 ﾃ彡⌒ ⌒}　 ﾉ |　
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　　　　　　　　⊆ﾆゝ　　　　（;.__.;）　　ヽﾆ⊇ 　　
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　　　　　　　　　　　,.,.,.,.,.,.,.,.,__
　　　　　　　　　　　,,;f::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　i::::::::/'"￣￣ヾi
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　　　　　　　　　　　|r-==（　｡);（　｡)
　　　　　　　　　　　(　ヽ　　:::__)..:: }
　 　 　 　 ,＿＿__／ヽ　　ー==　;　 　　ほほう　それでそれで？
　　　　 r'"ヽ　　 t､　 　＼＿＿_ !
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ　
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/
　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐---''

やっぱ三笠ふーず

(　´�D｀)ノ

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　　　　　　　　　　　,,;f::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　i::::::::/'"￣￣ヾi
　　　　　　　　　　　|:::::::|　,,,,,_　 ,,,,,,|
　　　　　　　　　　　|r-==（　｡);（　｡)
　　　　　　　　　　　(　ヽ　　:::__)..:: }
　 　 　 　 ,＿＿__／ヽ　　ー==　;　 　　やっぱてんぽすかも

　　　　 r'"ヽ　　 t､　 　＼＿＿_ !
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ　
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/
　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐---''

（　＾▽＾）＜パチョレックパチョレーーック♪

就業規則を拝見させて頂けますか？

労働基準法では、事前に給与の算定式を明示する事に
なっていますが、拝見させて頂けますか？

ブラック定義の会社なんて昔からあったはずだ。
それがなぜ規制だらけの現在においても淘汰されずに存続し得るのか。
やはり消極的需要がそこに在るからだ。
格差社会における一つの受け皿になってしまっている。

【か】鹿島エレクトロ産業株式会社
（榎田にある。携帯修理とかやっているところ）
面接に行くだけ無駄。浦田という名のオッサンの
面接にｶｺﾂｹた暇潰しの相手をさせられるだけ
「システムエンジニアとは…」と延々と演説されたんで
サッサと席を立ったよ(笑　履歴書にも職務経歴書にもロクに
目を通さないで面接しやがった。書類送付から1週間も経っていたのに。
あんなのが採用担当じゃな…

鹿島エレクトロ
〒812-0004　福岡県福岡市博多区榎田2-9-29
TEL：092-483-2159（代表）　FAX：092-483-2059

？

書類選考を若い女性にまかせ、担当者(面接官)は履歴書等に目を通す
こともせず、面接時に初めて履歴書を見る。
そこで年齢オーバーが判明し、そそくさと求職者を帰す。
そんな会社が、アコモデーション・ファースト、武蔵塗料。

西原商会は不正やってるくせに社員をゴミ扱いするな
犯罪で逮捕された社員を人手不足だから雇用し続けるとかアホだろ？

練馬区　東杏印刷株式会社
例）派遣会社サポートシステムより派遣されたｋ君＝無断欠勤無断遅刻を
連発する男、言葉使いは丁寧だが態度がでかく人を見下す癖があり人として
カス以外のなんでもない。

そのｋ君いつもの無断欠勤

●派遣先（東杏印刷の対応）無断欠勤とはっきりわかって
　いながら何の対応もなし、翌日ｋ君が出社しても何もな
　し。ｋ君の分の仕事は当然、マジメに会社に来ている者
　達で処理。何年も続いた東杏印刷お約束の流れ

●派遣元（サポートシステムの言い分）ｋ君はちゃんと会社に電話して休ん
　でいる。しかし、派遣先会社の社員達の間で連絡がうまく行き届かない為
　に勘違いが発生しているだけとの事。☆東杏印刷はそんなに大きな会社で
　ない為、連絡が行き違いになることなど皆無。仮に連絡がうまく通らない
　としてその状態をいつまでも放置していること事態ふざけたバカ低知能会
　社と言える。

他にも語れば、きりがない程のクソ会社。仕事さえできればどんなウジ虫で
も、ふんぞりかえって生きていけるクソ会社。人間を捨てたくなければ
人間ならばこの会社だけは認めちゃいけない、勤めちゃいけない。
　
〒178-0063 東京都練馬区東大泉2丁目11-4
　

りクナ○で載っていた　日本○ント○ー○工業組合連合会に入社
正社員募集になってたくせに実際は1年ごとの契約社員
応募者から「虚偽の求人を載せてる！」とリクナ○に苦情が来た組合会社ｗ

事務長が痴呆ぎみのワンマン
機嫌が悪きゃ社員もバイトも追い出す。
普通、上司は従業員に他の従業員の悪口言わないだろ？
そいつは言うんだよな

「くだらん仕事を夕方になると」たくさん押し付けてきて
仕事が終わらず残業になったら、「仕事が遅い、残業になったら経費がかかる」と無能扱い
・・・てことは給与も賞与も上げるつもりはないだろう、正社員とウソついて契約社員で
雇う会社だし
リクナ○で毎年募集しているから気をつけろ！
「利益を追求しない安定した組合で少人数で一般事務」がキーワード
実際は赤字ｗ
住所は東京都中○区京○で毎年辞める奴がいるので基本、夏ごろ募集ｗ
今夏はみんなだまされて200名近く応募が来た

自分が辞めるから今度は時期がズレるかもｗｗｗ

ブラックに行ってしまった。
即やめてしまった。

自分とこの会社がブラックと知っていて、求人募集
かけるときは複数ある会社名を使い分けていた。
応募するときは、住所でググったりして最近募集が
なかったかをチェックしたほうがいい。

123
「自分とこの会社がブラックと知っていて」？？
わけがわからん文章。
それに、あげんなカス！

123へ大変失礼

最後の一行余計。申し訳ない！
あと
「自分の会社が、会社が会社自身をブラックと知っていて｣って意味か。
「自分と　この会社が」とも読めるしちょっと意味がとりにくいと思う。

いずれにしても、事前調査は必要だな。

今週のおもしろ求人発見

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s02200&rqmt_id=0006167129

エステ○トギャ○リー

22時に閉店した後に、レジのお金数えたりチラシのPOP貼ったり、15分くらいは毎日残業してる。
社員さんは早出か残業で毎日2〜3時間の時間外労働。
なのに、22時以降働いた賃金がちゃんと支払われない。おかしくない？
だいたいのキリン堂(ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱ)で、そんな感じらしいけど、
マネージャーとブロック長と店長が口裏合わせて労働基準監督署の人にウソの報告をして帰らせるから発覚しないって、社員さんが言ってた。
店長が報告書にウソを書いて労働基準監督署に提出してるかららしいよ。

でも、これがバレたら、もっと大変なことに･････
マネージャーとブロック長、店長は労働基準法違反と、私文書偽造か偽証罪で逮捕される。
犯罪やらないと店が回らないなんて、キリン堂って不思議な会社だなと思った。

キリン堂(ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱ)も酷い。
毎日閉店後の作業(残業にあたる)した時間をカットされて、出勤簿を改ざんされる。

サービス残業という犯罪を隠すために、全従業員の出勤簿を定時勤務の数字に統一して改ざんするという、私文書偽造をやる。
犯罪を隠すために犯罪を重ねることがキリン堂では大半の店で行われています。
これらの犯罪行為をするよう指示しているのはキリン堂の本部です。

いまだに労務管理偽装を改めないキリン堂。
このままだと将来、逮捕者が出るのではないでしょうか？


キリン堂(ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱ)でバイトしてるけど、サービス残業させられてるよ。
１ヶ月に残業した分がきっちりもらえないよ。２０日間ほど出勤してたとすると、キリン堂は毎回２２時以降の残業あるんだけど、２０日分の残業代が付かない。
５日間くらいしか付いてないよ。

自分は来年の春に大学卒業だから、そのあたりにキリン堂辞めるけど。

もちろん労働基準監督署には行くよ。
キリン堂は残業代を少し払って、ちゃんとしてると労働基準監督署に見せかけて、満額は払わない。
社員さんはもっとかわいそうだけど･･･

あげ

だったら、労基署に告訴して粛々と処理させればいいじゃん。
ちなみに残業代不払いの会社を告訴して、民事裁判有利にすすめたぞ。
刑事罰は起訴猶予になっちまったがよ（ｗ

ブラック中小企業

株式会社　アキタ
資本金 約9000万円　　売り上げ　約600億
従業員 702名（前の自分のところは約200人）
年間休日　95（農場は84位）　　

有給休暇はほぼ取得不可能　月残業時間は70h以上（錆残除く）
超超ワンマン社長。
何か気に入らない事があると、社員全員を集め延々と長時間に渡り拘束して、説教をする。
その時間が半端ではなく、時には朝の九時から晩の九時までぶっ通しということも多々ある。
早朝の五時に出勤せよとか、休日に付いても気分次第で全員出勤せよ、といったこともしばしばある。
社有車や会社オフィス等の汚れを見つけると、業務を中断し全社員を呼び叱り飛ばす。

常にハローワークなどで求人をしている部署（農場）がほとんど。
ここでしか雇われないような人物を使い潰して次を雇う方式です。
昼休みは（自分の知る限り）に名目上しかありません。

以前この会社の書き込みをした人物を、社内調査して特定に躍起になっている。
法的対処が困難と判断したようで、なんと誓約書を書かせる予定。

http://work.or.tp/　に掲載されていたが、その内容を削除させた。
内容は、自分が｢知っている｣部分と「知らない」部分であり
「知らない」部分はともかく、知っている部分があまりにも的確であった。
（間違いなく社員かそれに近しい物であると断言できる。）

、

株式会社文教センター
スポーツクラブなのにホテル並みのクオリティと言っておきながら、スタッフが追い付いていない。
スタッフルームで休憩中脚を組んで寛いだらキックを見舞った空手経験者のパワハラ上司がいるらしい。
また会員をトレーニング中の補助で怪我をさせた。
刺青、タトゥー禁止なのに施設内にチラホラいる店舗がある。

大阪の下田○業　面接で説教　気をつけて
上場企業　福島○業　対応不誠実　指定期日に採否の連絡なし

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき糞野郎。
せこくて金に汚い基地外独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で贅沢三昧。
北の無法者金正日同様いずれ地獄へ落ちる！
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

柿本ショージ＠大和です。
超絶ブラック企業に、ゴマすりながら必死で勤めてます。

誰か、ボクの包茎チンポ舐めて！

青森の○○防災 糞会社早く潰れろ！氏ね！○○防災上司へ。氏ね！

・長谷工アーベスト
労働組合の加入式になんと社長が踏ん反り返って出席します。組合活動も見張られています。

・魔法株式会社
残業代不払いの犯罪会社。パチンカスが集まる肥貯め企業。
労基局に申告して、残業代払わせてやる。

>138
労基署は是正指導する、且つ労働基準法違反について告訴を受け付けるところ。
過去の経験から、以下の�@と�Aをすることを勧める。

�@労基署には労働基準法違反で刑事告訴する。
�A民事訴訟を提訴して、不払残業代＋付加金（不払残業代相当額）を請求する。

民事訴訟で金払わなかったら、刑事事件で起訴されるかもとびびって金をあっさり支払う確率高いよ。

社員に天理教を強要する会社
液クロサイエンス
http://sky.geocities.jp/ekikuroscience/
会社HP　http://www1.odn.ne.jp/lcscience/
〒632−0086　　　奈良県天理市庵治町830‐16
TEL　　　　　　　　(0743)64‐2860
社長　菱川和則

天理教信者の液クロサイエンス社長が、社員に天理教を強要！
「修養科」費用１３万円自己負担、詰所から３ヶ月自由に外出できず。断れば、解雇。
この企業だけでなく天理教信者が経営する企業では、このようなことは当たり前。
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/psy/1184576616/l50
他に、
めいらくグループ
正直屋　http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/psy/1168593209/l50

株式会社アルティスタ

ドキュンホーテなんか相手してる会社はやべーな
異常じゃないとやっていけないんだろうけど
今はマトモな会社はいったからわかるがクソ会社すぎ
あんなやり方じゃ大きくデキネーヨ。

サンクロレラ販売株式会社
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・40歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員の離婚が多い
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（部下の尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（年賀状を送らせない等、専制統治の基礎）
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　社内メールなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない

仙台トヨペット　人間的に痛い椰子大杉

プリンス兵◇　BK多杉

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1223957266/

大正運輸興業
茨木市と摂津市に倉庫を所有
本社は大阪市西区

内職だけでしぶとく生きているヘタレ会社というかゴッコ
有限会社以下で、下請け会社から仕事を貰うまでに至る
責任者が責任逃ればかりをし、給与の１％をピンはねして自分の懐にしまいこむ

なんかいしょくひんとうきょうほんしゃ。
実態は単なる営業拠点。嘘も程々に。

松本義肢製作所。医療福祉関連で一見聞こえはいいが、かなり危険。営業部は自己
申告残業を20時間以内に抑えるように上司にサビ残強要され、例えそれを無視したとしても
残業を不正に改ざん（130時間の残業を13時間程度に改ざん）され悲惨！営業に出たものは
みなし労働として残業代を支給する事を監督署と締結しているにも関わらず立場の弱い事務
職などには理由なし（実は無資格で採寸や石膏ギプスでの型どりをさせたり果ては医師のみ
が許されるキャスティングをしたり）に残業代や旅費を支給しない。


　また過去に真面目に仕事に取り組んでいるにも関わらず顔やスタイルが気に入らない女子
社員に対し失敗をでっち上げ退職を強要したり･･ただ創価に入信（営業部の管
理職にヤバイ奴がいて創価の入信と引き換 えに昇給をちらつかせたり、これを断ると万年
ヒラ確定どころかスケープゴートにされる）もしくは親が同業などのコネがあ
れば例外。･･･中電トップ役員のコネがある管理職の横領（700万）が数年前から判っていた
にも関わらず放置。結局他部署に公になりしかたなく解雇（現在取引先病院に勤務）するも
暫くしてその妻を雇ったり…。外回りの健康診断など営業社員で受けれない人間への代換日
を物理的に受診不可能な平日の昼間に設定。結果、中には10年以上にも受けたことのない
社員までいる。当然精神や体を酷く病んで退職という社員があとを経たない。

柿本ショージ＠大和です。
今日、ホテトル嬢と生でやってしまいました。。。
マジで心配です。

東建コーポレーション

（株）北都
長時間労働、上司に服従
裏社会と関係あり
激務だけど給料は良いのが救いか

理研計器株式会社

【中小企業限定】★ブラック企業ランキング★Vol.3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216602155/174-178

178 ：名無しさん＠引く手あまた ：2008/10/16(木) 23:08:35 ID:Qzl/GSwI0
>>174
○本社・工場のみＩＳＯ取得。その他の拠点は取得なし。でもＩＳＯを堂々と謳っている。
○退職者は比較的多い。特に営業で関西、中国、九州は多い。新人もすぐ消えていくことが多い。
　ちなみに１００％円満退職者ではない。
○2chに単独スレがないのが不思議？就職・転職板にスレがないので、犠牲者が後を絶たない。
○退職者であろう人々の恨み辛みの書き込みが最近ちらほら見られる？
○株価が下がってきてる。まあ当然だけど。ステークホルダーをバカにしすぎ。
○残業が極めて多い（営業は外勤手当が付くが、それを凌駕するほどの熾烈なサービス残業が存在。
　ちなみに拠点長は帰れとは一言も言わない。
○中途もスタート時、基本給は考慮されるが、昇給・昇格は新卒スタートと同じ。依って、同年代の
　平均サラリーより低い。
○個人商店的な要素(会社サポートなし、組織力ゼロ)が必要とされる。
○会社で労働争議や差別的雇用が日常的に行われている。（ＪＭＩＵに訴えられている）
○携帯の会社負担は全額だが、規定は通話料月３０００円。基本料金含め合計１万を超えると強烈な
　詰めがやってくる。（反省文の提出など）
○点検業務の関係で土日出勤あり。手当ては出ません。代休は振り替えも取得はほぼ不可能。
○パワハラあり。コンプライアンス軽視。経費搾取や個人的流用も多い。
○会議や朝礼、強制飲み会で激ヅメあり。長期に渡る個人攻撃も大好き。
○ゴマすり厚遇、管理職や部長、取締役には列を作ってビールを注ぐ。
○上司の過去栄光の話（バブル時の売り上げ実績）もほぼ詐欺まがい。
○業界に必要な知識に乏しいヤツ多し。（たとえ１０年以上勤務とかでも）
○新卒を採る様な状況にない（教育体制皆無）なのに採る。
　→結果一人の若者の未来を確実に潰してしまう。

さあ〜　あなたならどうする？　こんな会社に入る？

柿本ショージ＠大和です。
今日、ホテトル嬢と生でやってしまいました。。。
マジで心配です。

ブラックってオーナー企業が多いんだな。
組合も力ないみたいだし。

ジャンクション　プロデュース

ブラック企業の合言葉
『退職しても行きたい企業は不採用、だったら退職せずに頑張れよ』

12 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/10/19(日) 16:18:27 ID:FaQtaO17
最近 誰か辞めた？


13 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/10/19(日) 18:29:55 ID:jpwnJfyN
>>12
なかなか黒は辞めれないだろｗ
辞めたら厳しくなるから

転職志望先「〜君の仕事の能力や勤務態度とかはどうでしたか？」
黒「駄目でしたよ、問題外でした」
転職志望先「そうですか…」

黒「潰したどー」
黒2「お疲れっした、あいつは一生ニーツ」
黒「そうやな、ガッハッハ」

たしかにオーナー企業が多いね
ブラックは会社の常識が優良企業では非常識になる
さっさと見切りつけて保険入らないうちにやめとけ
ブラックは半年後に保険加入とか多いから

ふく鮨本舗の三太郎←
�潟hゥイットナウ

★会社組織ぐるみでスレ埋め隠蔽工作

【ｶﾓ客次々販売】きもの松葉★９【呉服･着物･悪徳】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204127222/

○新卒を採る様な状況にない（教育体制皆無）なのに採る。
　→結果一人の若者の未来を確実に潰してしまう。

これ、俺が昔いた会社もそうだったな

テレウェイヴグループ

ネクサスグループ

どちらも光系ブラック企業ランキングで常にトップクラス。
悪徳リース詐欺会社です。

その他光通信板に名前が出てる会社はほとんどブラックだと思ったほうが無難。

多摩サービス。

グロヴァレックスって知っている？
面接、筆記試験からブラック臭がするよ

ハロワでしょっちゅう求人だしている

ハウスオブローゼ　糞女会社

>>160
新卒ブラック辞めてたからどうした？
自分で勉強したりした？

まさにオレがそれでどうすれば良いか分らないんだ〜

株式会社創快ドラッグ

>>164

H.O.Rヤバイんや？
店員の接客が尋常じゃないほど粘っこいもんなー
一回店行った時、押し売りかと思うほど熱心に接客された

日本メガケア�梶@仙台営業所（利府町しらかし台）　ブラック

武山はん、あんたいい加減にしなはれや。年に何回求人出せば気が済むねん？
犠牲者何人出せば気が済むねん？

指示は一度きり、後は放置プレイ、そんなんでは、育つものも育ちまへん！
日本メガケア仙台営業所、ブラック企業の仲間入りや!

ハローワークはブラック企業のデパート

▼株式会社ブイトゥーエス
　通信業界の常識が変わる瞬間を共に味わいませんか？
【募集職種】 パートナーセールス　◆通信業界に革命を起こす　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 茅場町本社（東京都中央区）
【詳細】 http://type.jp/job/117309/?waad=xHlBbqVN&pathway=13

あんまり人が集まらないので、キチガイ社長が＠typeで社員募集してるよ。
19:00には絶対に帰れません。インセンティブは携帯1台でたった100円。
今時缶ジュースも買えません。取締役の息子は元不動産屋。画像をご覧あれ。
もの好きな方はいんちきＭＶＮＯの詐欺行為に加担して下さい。
毎日ソフトバンクのバカ営業とキチガイ社長の激詰めが待っています。
面接30分で翌日から勤務出来ます。仕事のない方は是非ともご応募下さい。

>>170
【給与例】
26歳／年収400万円(インセンティブ100万円)
42歳／マネージャー　年収600万円(インセンティブ200万円)
↓
インセンティブなんて全く取れないように設定されています。
【実際の給与例】
26歳／年収300万円(インセンティブ0円) ⇒実際は月給25万円・ボーナス0円。
42歳／マネージャー　年収400万円(インセンティブ0円) ⇒実際は月給33万円・ボーナス0円。

今時ケータイ販売の給与なんて所詮こんなもんです。
皆さん幻想を抱いて騙されないように！！
通信業界に「革命」を起こすどころか、コンプライアンス違反でそのうち潰れるような
怪しい会社です。ご用心！！

株式会社ヤマカツ
大阪市西区。内定後、1時間後に内定取り消しの連絡･･･。

ここに書いてある全てを凝縮したのが実は電力
世間のイメージと真逆な業界

ホントにハロワはロクな求人がない
久し振りに行ってみて

○ーコー株式会社
ttp://www.meikoh.com/
○京都東○山市久米川町5-33-11

また懲りずに募集をかけている…。
社長室に灯油をまかれて、内部告発されて○本ペイントらによる内部監査が入って
１年もたたずに１０人以上の従業員が辞めていき…それでも社員を補充する。

物の様に無くなったら補充するだけ…ただそれだけの会社

更に人間のクズ、ゴミ虫最低最悪のＤＱＮ。Ｎカムラコウスケ課長代理が君臨している
会社でもある。誹謗中傷、いじめ、暴力、暴言…なんでもアリだこのクソ野郎は。
一生懸命にしっかりと仕事をしている社員に汚い言葉を吐きかけ偉そうに「文句あるか？」
と、自分の権力に酔いしれている自己陶酔ＤＱＮ。更に酷いことにアイサツもマトモにでき
無いような人間のクズにはＮカムラコウスケ、文句も言わず暴力も振るわず。

正に正直者がバカを見て、基地外が極楽を見る会社

ＤＱＮ中のＤＱＮ、キングオブＤＱＮ…○ーコー株式会社
相変わらず１５５と１５６ごちゃ混ぜにして製造、販売してんのか？
Ｎカムラコウスケ、胸ぐら掴んだ恨みは絶対に忘れないからな。

http://www.jetlc.co.jp/

にちおうしょうじ

ここの商品は買っちゃいけない。
たぶん、メラ○ンくらい、混入してるだろう。

http://www.jetlc.co.jp/company/profile.html

このページ見て、どう思う？

財務ずさんだな。

生協

つねにﾊﾛﾜ､ﾀｳﾝﾜｰｸ常連のﾌﾞﾗｯｸ
ﾔﾏﾄ並の軒数に加えﾉﾙﾏうるさい
5分きざみの配達指定時間
ぎりぎりの細い路地をﾄﾗｯｸで走る
朝早く夜遅い
ﾄｲﾚ、昼飯も我慢
面接即採用
一日で逃げる椰子続出

札幌東区の高橋石油

ＧＭＯソリューションパートナー

大手の系列、人気のＩＴ企業といいながら
離職率高し。かつ、
辞めた社員への、前月分の賃金未払いや遅延は当たり前
営業交通費の未払いも当たり前

労基へ訴え中。
もうつぶれればいいのに。

福岡市博多区那珂にある会社
ゼオライト��
ヨボヨボじいさんの会長、カツラばあさんの社長。
被害者多数。

ヨボヨボじいさんの会長、カツラばあさんの社長
　　　　↓
http://www.zeolite.co.jp/company/index.html

ゼオライト株式会社
代表取締役会長　河村 恭輔
代表取締役社長　河村 勝美

ゼオライトの社長って朝鮮人らしい。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。やりたい放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

これからの時代、ブラック企業相手に復讐する闇サイトやったら儲かるかもな

日立建機トレーディング
日立の冠に騙されたらエラい目に逢う鬼畜企業

朝鮮系、新興宗教系の会社は労働条件悪く激務で、給料が安いところが
多いと思う。

中小ブラック企業の特徴

何かとすぐに空気空気という。
人とちょっと違う意見を言ったりすればKYのオンパレード。
社内はクローズで右向け右で一枚岩になりやすく、個人の意見を言い合って
まとめていこうということがほとんどない。
だから自分達とちょっと違う考えの持ち主や、仕事のやり方をすると、いじめや
嫌がらせをし、つまはじきにする。
そして何も改善されないままどんどん会社が悪くなる。

俺は大企業や都会の中小で働いたことないけど、地方の会社はこんな企業が
多い。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/13(木) 03:30:34 ID:oRFGRoYa0
株式会社 ジーワンシステム

http://www.g1sys.co.jp/

〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1-5-2
　　　　四ツ橋新興産ビル 11F

TEL：06-6535-8660　　　FAX：06-6535-8661

中村玲子っていうヤニくさいオバハンが出てきて人の顔に煙かけながら圧迫面接してくれました。　
禁止事項の両親の職業聞くわ。
うちに入社したら結婚するなとか言い出すわ。
27の俺にむかって「年が年だからね〜ｗｗｗｗ」
だとさ。
本物の年寄りババーに言われたくねーよ

>>190
企業ＨＰ見たけど、
採用情報の給与が正社員で年収250万円〜になっているよ。
最低ラインがここまで低い会社はあまり見かけない。
ちがう会社を受けた方がいいよ。

>>190　HP見たが完全ブラックだな
採用情報の「最低限のヒューマンスキル」ってコトバが胡散臭い

関西、特に大阪と京都はロクな企業なないね
ブラックの巣窟

九州観光旅館連絡会

最低面接、結果非通知

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。バブル気分でやりたい放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

http://www.e-classis.co.jp/recruit_08camp.html
過酷な新卒研修！一週間の山籠り中の試練…乗り越えても
今度は実務研修…合宿期間中の研修生だからといって容赦はしません。
イー・クラシスの研修は泣かない人間がいない程、厳しい内容です。
しかし、研修を乗り越えた時、他社に入社した友人より
何倍も成長していることに気付くはず！
今回は合宿形式で行われる研修の内容をお伝えします

見せかけだけの基地外パワハラ企業日立建機トレーディング

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。やりたい放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

与太グループ全て。違法行為も平気でする神経。あの元会長の品格に
全てが出ている。

セコムしてますか？

退職して半月経つのに離職の手続きしてくれない
京都の糞企業

会社の行為は「正当な理由のない団体交渉の拒否」−都労委命令

　　　東京ユニオンの組合役員が株式会社マテックマツザキの社長に暴力をふ
　　るわれて負傷し、「暴力事件のねつ造」を理由に団体交渉の申入れを拒否
　　されたとして救済を申し立てた事件で、東京都地方労働委員会は21日、会
　　社側の行為は正当な理由のない団交拒否にあたり、組合との交渉に誠意を
　　持って応じなければならないとする命令を出した。ただし、組合役員の負
　　傷は偶発的なもので、組合側の主張する支配介入にはあたらないとした。

この会社、タイムカードなし、当然サービス残業、精神論根性論至上主義
社長が天皇陛下で従業員は奴隷、社員を意思を持たないロボット扱い
その他、無意味に一日つかって社員に野球をさせるなど
社長の趣味でいろんなことをさせたり社長が好きなだけ社員を罵倒できるパワハラを許容する会社環境
毎日8時半（本当は45分から）から仕事が始まり17時45分に終わる予定だが終わることはない
サービス残業が始まるだけ

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつきクソ野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。やりたい放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

ここはブラック？
↓

株式○社ファー○トステ○プ遅刻罰。　貸会議室　渋谷
http://www.first-kaigi.com/yoshino/2008/11/post-256.html
みなさんこんにちは。
先日遅刻の罰則を決めたのですが。
○○さんが3回目の遅刻をしてしまったので、
その罰の様子を載せます。駅に一人で行き、駅員に許可を
とって撮影してきたものになります。

ブラックだとかそんなレベルじゃないだろコレ

>>203
亜イングってよっぽどひどい会社なんだね
現社員なの？

以前の職場はひどかった…。
毎日、材料偽装、製品検査の結果の偽装を手伝わされる…(化学製品メーカー)
新卒で入り、1.7年足らずで辞めました。
俺の人生めちゃくちゃにされた。警察が来るのが怖い。
しかも年収は新卒で230万。生活していけない…。
勿論、休みは少なかった。年間休日96日！
辞めて良かった。

>>207
なんだ、その現代タコ部屋住みな環境は。

アイング
募集しているが、ハードルが高いのに
給料たいしたことないね。

マ●ムジュジュ レベル低すぎ 零細化粧品

電話営業、飛び込み営業は分かるんですけど
ルート営業とリテール営業ってなんですか？

▼株式会社ブイトゥーエス
　今までになかった強力な商材で通信業界を刷新する！
【募集職種】 代理店営業　◆通信業界に革命を起こす　◆全国180拠点の代理店マネジメント
【勤務地】　 茅場町本社（東京都中央区）
【詳細】 http://type.jp/job/116429/?waad=EvsIa9Jo&pathway=13
↓
あんまり人が集まらないので、期間を延長しました。
2008年11月25日（火）〜2008年11月22日（月）まで。
いくら経済環境が厳しくてもこんな企業に入ったら身の破滅です。
「今までになかった強力な商材」とは単なるソフトバンクの「Wホワイト」プランのこと。
法人にケータイを売るだけの光系チンピラ企業です。
今時ケータイなんて駆けずり回っても全く売れません。
社内は朝から怒号が飛び交っているキチガイ会社です。
それでもよければお早めにどうぞ！！

>>212　社長のBLOG読んだが、典型的なブラックだな

(訂正・期間は12月22日まで）
▼株式会社ブイトゥーエス
　今までになかった強力な商材で通信業界を刷新する！
【募集職種】 代理店営業　◆通信業界に革命を起こす　◆全国180拠点の代理店マネジメント
【勤務地】　 茅場町本社（東京都中央区）
【詳細】 http://type.jp/job/116429/?waad=EvsIa9Jo&pathway=13
↓
あんまり人が集まらないので、期間を延長しました。
2008年11月25日（火）〜2008年12月22日（月）まで。
いくら経済環境が厳しくてもこんな企業に入ったら身の破滅です。
「今までになかった強力な商材」とは単なるソフトバンクの「Wホワイト」プランのこと。
法人にケータイを売るだけの光系チンピラ企業です。
今時ケータイなんて駆けずり回っても全く売れません。
社内は朝から怒号が飛び交っているキチガイ会社です。
それでもよければお早めにどうぞ！！

、

日比谷線六本木駅範囲内はブラック起業がかなり多い

あ

い

日立建機トレーディングいい加減にしろ

退職して５ヶ月たっても退職金を振り込みない会社

【大王製紙の狂気性】
壱、年４回程度、全総合職の２０％程度が異動。
弐、人を切りまくるのに地元の新聞には求人広告が入っている。
参、採用ホームページに大王が業界初古紙１００％を達成したことに
　　魅力を感じたと入社理由を書いているやつがいる。
　　（変更したの最近で、偽装発覚後それは…、ちなみに化○系、マジでみて）
死、同属経営で上から下まで井○イズムが浸透、超体育会系（ど○ぶり川王国）。
五、古紙偽造、排ガス規制違反などを得意とする。
六、電話ひとつで命がけ。
七、エロ社員には大王精子、工場勤務は大王生死。
八、辞表は受理されなければ成立しなさすぎ。
苦、役員に粗相をした場合、全社にＡ４の紙がまわってくる（だれか実例をあげて下さい）。
拾、環境報告書中の都合の悪い部分を隠す前代未聞の会社（28ページを見てね）
壱拾壱、社内では密告通報網が完備されている。
　　　　（飲み屋で会社の悪口を言うと、なぜか次の日人事に呼び出される
　　　　　ハローワークに行くと、なぜか次の日人事に呼び出される等）
壱拾弐　社内で愛媛弁の怒鳴り声が聞こえない時間は昼休みの中盤以降だけ

こちらも是非是非。

【死国（愛媛伊予三島）の大名】大王製紙ってどうよ７【井川道〜それはパルプ臭漂うけもの道〜】
　　　　　　　　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216297374/l50

　その昔、退職者が労働基準局系に転職後、一軍を引き連れて監査にきた過去が。

,

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつきクソ野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
会社は火だるまなのに、バブル気分でやりたい放題。
後継者も能足りんでたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

北都、ＳＯＤ本社

どちらも遅刻したら罰金
無能なくせにいばる上司
変な行事がある
まともな人はさっさと見切りをつけて退社する

だけど、まだ北都のほうがマシかな

http://www.forumeng.co.jp/recruit/explain/index.php?type=new

どきゅーん

http://www.bizcube.co.jp/
法の隙間をついた搾取業務に明け暮れているが、
明るい企業イメージを表に出してごまかしている。
面接官が、極端に頭が弱いものの応募者を馬鹿にしている。

私の中に出してぇ　　　　　　　　　　　　　 , .――､
　　　　　　　　　　　　,.'⌒Y∠二二ヽ
　　　　　　,.　　'´￣Y⌒Y　　 ＿　 ヽヽ
　　　　 ／　　　　 　 >‐久⌒ヽヽ＼　＼　　　　　　 ,.　―-､
　　　∠‐　￣￣￣　＜　j!　`　ヽ＼＼V　　　,.　＜/　　　　 ヽ
　//　　_,. -----　､　　 ＼　　　　　ヽ_r‐―'　,. ＜｀　､　　　　｝
　|frイ「　' ￣￣￣ヽ＼＼　＼∩r／ 7/　　／　　 ヽ　 ヽ　 ／
メ＞　　 ニ二三三=＞＜　　　V　　 !{　　/　　　　　V-┴く
!　 V　ヽr､＿￣ヽ7/ｨじ⌒YﾊＶ　　　|　　/　　　　　　|　　　 ＼-､_＿_
｜　ト ､ ヽ＼二_/k'f「ゞンﾉハﾄ､　　　／」 i　 　 　 　 !　　　　　＼　／｀ ヽ､_
! !　 i!ヽ ＼＼ _　　　　 　 / ﾉj＼_＞'　　|　|　|　|　　 ヽ.　　　　_ ／_-=_三ﾆ久
i| ヽ ヽヽ＼＼__ ｀ ー u　 i|　∧　　　　　|　j　|　|　 爪　い,.',.=＝〒 ￣　　　　 ＼
､ﾄ､ ＼＼＼ `firじﾍ _　n, ｀ i|　 〉　　　　 ~ﾍ　|　|　ﾄ、ヽ_j-'　　　,'　 　 　 　 　 　 ＼
　ヽ＼ ＼＼＼､_｀^　｀ヽ。 ｜ /　　　　　　 し'|　ﾊﾉ　ヽ!「　　　 /　　　　　　　　　　 ヽ
　　＼＼__＞ヽ＼个 --- イ´j!　　　　　　　　 し'　　　 ｀i!　　　ﾊ　　　　 　 　 　 　 　 '.
　　　 ＼ヽ｀Tﾇ＼＼＼＼_ 　 !　　　　　 　 　 　 　 　 　 ヾ　 ノ r'　　　　　　　　　　　　!
　　　　　｀　 !　＼＼＞ヽ´　　|　　　　　　　　　　　　　　　〉' ,.　 !　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　ヽ　 ヽ　　 ｀　 ！　　　　　　　　　　　　　 / Ｖ /　!　　　　　　　　　　 　 !
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |　　　　　　　　　　　　　　|　|Y　人　　　　　　　　　　　,'
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |　　　　　　　　　 　 　 　 !,.'ムｲ　　　　 　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 |　　 ,. -――――-､　　 |　　　　　　　　　　　　 　 /
　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 | ／　　-―　￣　-　＼　!　　 　 　 　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　／　　　　　　　　　ヽXヽ　　　　　　 　 　 　 /

ゴーギャンズ・インターナショナル
東京都中央区のブラック企業
社員監視用の盗聴器つきのナイスな会社
残業代未払は当たり前　社員募集で入社したら業務請負　社会保険はない　毎日終電まで残業　徹夜は日常茶飯事　みんな年収２００万円前半　ボーナスあるわけない　給料は毎回遅れる
会社は借金の山　会社の家賃支払いも遅れている　社長あてには消費者金融から返済の催促の電話　業者への支払いの遅れはあたりまえ　社長はさっさと帰宅　役員で社長の妻はアタマがおかしくていきなりキレる
社長の私用車と家賃と経費は会社持ち　離職率の高さは異常　こんな入ったら最期　　

http://www.forumstaff.co.jp/campaign_friend.html

http://www.forumeng.co.jp/recruit/explain/index.php?type=new

さぁどっちがこの時代にあったブラックだ？

。。

いま中途で募集してる○〇倉庫社の体験談

　職場の社員はみな死人のような顔してる(ｻﾋﾞ残、早出当然）
業務引き継ぎは一切なし、丸投げが基本 中途だから最初から連結決算等
迷うことなくできて当然、できなければ白い目でみられる。
（監査小六法の概要を自在に把握できるﾚﾍﾞﾙにないとぼろ糞に罵倒される）
定時４０分前に出社して部長の机に中途採用者が回覧箱をおくの
が慣習
　ﾌﾟﾗｲﾄﾞ激高で僻みっぽいお局からの、理不尽ないびり、八つ当たりが毎日。
中途採用者はここの職場の中では的にされる。 筋が通らなくても中途採用者
が反論することは一切許されない空気。絶対服従を求められる。
　食堂は男女、管理職と非管理職、座る場所がきっちり別れていて、
本社前の横断歩道待ちの立つ位置まで決まってる。 序列を超重視。
　歴史が長く非常に給料のいい会社だが、適正がよっぽどあるやつ
じゃないと、体壊して退職するはめになるから気をつけろ。
　ちなみにこの会社過去に中途採用をほとんどしてこなかった企業なの
で年齢がかなり下のﾌﾟﾛﾊﾟｰに絶対服従を要求される ちなみに財閥系

>>232
三井？三菱？

ダスキンはブラックですよね？

HISはどうですか？
最初、法人営業でも契約社員だそうですが。

>>232
福岡？

鬼畜ブラックパワハラ企業日立建機トレーディング今すぐ潰れろ

？

エム○ールエス広告調査

最低

日本○同化開○　（J○Ｄ）

http://science6.2ch.net/infosys/#3  から抜粋


451 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 00:53:29
知っているか？
以前、ゴルフをしない管理職の賞与の額が、ゼロ円だったことを。
賞与の袋を渡す時に、みんなを集めて渡して、その管理職は上司から「おまえには無い」とみんなの前で言われたことを。


3 ：非決定性名無しさん：2008/04/05(土) 21:44:34
ＤＱＮだったのね。お気の毒・・・
http://school.2ch.net/recruit/kako/1027/10277/1027751802.html

液クロサイエンス
（奈良県天理市）
(代表取締役社長 菱川和則)
天理教信者の社長が、社員に天理教「修養科」を強要！
「修養科」費用１３万円自己負担、詰所から３ヶ月自由に外出できず。断れば、解雇。
これ以上被害を出さないために、これを書いています。
みなさんも注意してください！！
http://sky.geocities.jp/ekikuroscience/

大阪の東○金属という希少金属の会社は粉飾がひどかった。
そのせいか今期2008年は大幅な赤字を出して　ざまーみろってんだ。
社員が少しでも気に入らないとすぐに首だし
こんな会社　はやくきえてしまえ。

>>190
女の経営者って圧迫面接するの好きだよな
世襲経営者が何勘違いしてんだか

板橋区にある日〇金属！赤字が続いてきたけどいつまで持つかな〜(笑)倒産！倒産！世の中為人の為早く逝ってしまいなさい

ブラックの認定か判断ほすい

新宿のゲストハウス運営
ジャフ○ラザ

株式会社ピーアンドピー・インベックス

>>245
厚生年金、健康保険に加入していない

最近、こんな会社が増えた

員弁郡東員町山田の化学会社「オキシラン化学」三重工場で
昨年七月二十三日夜、洗剤などの原料を試作製造中にタンクが爆発し、
従業員の男性＝当時(56)＝が全身やけどなどの重傷を負った事故で、
県警捜査一課といなべ署は二十四日、業務上過失傷害の疑いで、
元工場長の男性(61)▽製造手順書の作成責任者だった
技術課長代理の男性(58)▽製造手順書の作成者だった技術課員の男性(27)
―の三人を津地検四日市支部に書類送検した。

　調べでは、三人は昨年七月二十三日午後九時半ごろ、同工場で、
洗剤などの原料「α―オレフィンオキサイドＣ８」を試作製造する際、
ステンレス製の分離タンク内の壁面にさびが付着していたにもかかわらず、
高濃度の過酸化水素水を含む廃液を投入。
過酸化水素とさびが化学反応して生じるガスを多量に発生させて
タンクを爆発させ、従業員の男性に全身やけどや頭蓋（ずがい）骨骨折など
のけがを負わせた疑い。

　県警によると、三人は、消防法で定められている二年に一回のタンク内の
点検などをせずに手順書を作成して試作製造をしていたといい、
「さびと過酸化水素が化学反応を起こして爆発する危険性は知識としては
知っていたが、タンクの材質確認はしていなかった」
と容疑を認めているという。

　同社は「担当者が不在なのでコメントできない」と話している。

そ　ハ　社　無　そ　ハ
れ　ム　会　駄　れ　ム
は　務　保　な　は　務
そ　員　険　税　そ　員
れ　が　も　金　れ　が
は　い　ド　 を　は　い
素　な　ブ　搾　素　な
晴　い　に　取　晴　い
ら　社　捨　さ　 ら　社
し　会　て　 れ　し　会
い　を　 な　な　い　を
社　想　く　 い　社　想
会　像　て　で　会　像
だ　 し　済　済　だ　し
よ　 て　む　む　よ　て
　　 ご　 ん　ん　　　ご
　　 ら　 だ　 だ　　　ら
　　 ん　　　　　　　 　ん

>>250
お前、今年も公務員試験に落ちたのか？
俺も落ちました。
縦書きが好きなのかもしれないが、
外のことに時間を使おうyo。

かね貞…

菊水株式会社、建材とか住宅関係の資材を販売している会社らしい
のですがどなたか詳しく知っている人いませんか。

http://www.forumeng.co.jp/recruit/new/interview.html

の人たちは解雇になっていないの？

とうとう会社は人類の敵になった！
ttp://cgi4.nhk.or.jp/feature/index.cgi?p=DlwKAGjz&c=6

倒産しろや石原ヒーター製造会社。
北朝鮮の強制収容所の様な環境
休んだだけでクビ
労災出しただけでクビ。しかも労災認めない。

誠貿易運輸

http://shinwa-ss.co.jp/

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのおおうそつき。
せこくて金に汚い基地外独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
会社は火だるまなのに、バブル気分でやりたい放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い最低の同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会の外になる理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社はいずれつふれるだろう！

◆アイングの社長は頭が逝かれた基地外独裁者
◆アイングに愛など全くない
◆アイングには金は無い
◆アイング社員に学歴は無い
◆アイングには負け犬オンナしかいない
◆アイングには将来は無い
◆アイング社員には夢は無い
◆アイング社員に教養は無い
◆アイングは狭いうるさい
◆アイング社員はワーキングプアの代表
◆アイング社員は一生奴隷奉公
◆アイング社員は一生借家住まい
◆アイング社員は老後はホームレス
◆アイング社員は趣味はゴミ拾い
◆アイング社員は死んだら無縁墓地に埋葬される

http://bbs25.meiwasuisan.com/bbs/radio/img/12243978720001.jpg

ttp://ch.nicovideo.jp/community/co7329
社名は知らんが、ここのコミュ主が人事やってると生放送※で語ってて
30以上は採用しない的なニュアンスで「30までにやりたいことを見つければ…」ということを言っていた。
29のくせに。
参加申請は手動になったが、そのときに抗議文的なものを送れます。

（※今はコミュニティ限定の生放送に切り替えたから聞けないよ。）

>>262
何が問題なんだ？

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50

建築業界、特に底辺分野の鍵のゴールは転職止めたほうがいいぞ！凄く頭の悪い社員。モラルない社風。精神論の横行。ゼネコンやサッシ屋からの圧力。スキルも身に付かんし将来性なし。

308 名前：名無しさん＠６周年：2006/06/13(火) 20:47:07 ID:aNiFNX9+0
私は『朝日写真ニュース社』と言う会社に勤めております。
「朝日」などと言うかんむりはまったく虚像です、子会社でもありません。代理店契約だけで
例の朝日の社旗も勝手に使っています、まあ、ASAみたいな販売拡張団と一緒です。

職務は「交通安全キャンペーン」「環境キャンペーン」と言うエセ企画を利用して、全国の学校・駅等に朝日新聞社発行の
「朝日写真ニュース」(見かけた方もあるでしょう！)の掲示板と朝日学生新聞社発行の
「朝日小学生新聞」・「朝日中学生ウィークリー」の新聞スタンドを勝手に送りつけ
「寄贈」と言う名目でスポンサーを獲得するアホくさい内勤電話営業です。ノルマは一ヶ月最低20件！
ちなみに会社は千代田区六番町ですが、 社員は30人も居ないのに、私の社員番号は76○番です。
今年の新卒者も全員辞めてしまいました。。。
しかし、「朝日」と言う脅しだけで、皆びびって話は聞いてくれます（契約は厳しい）。
私の場合は本数が伸びず、ワンマン馬鹿ババア社長の車磨き（レクサス）や、愛犬の散歩までさせられている毎日です。
社是は「嘘のない営業（笑）」ですが、実際は腐った仕事です。
ここの会社、退職願のサンプルを用意してあり、新入社員でも気に入らなければ
その退職願の通り、自己都合という理由で書かせ解雇します（社員の人生台無し！）
ワンマン社長の下に、副社長が2名いるのですが、営業の副社長は60過ぎのブタゴリラみたいな
老害のクソジジイで、無能のくせしてこいつが偉そうに仕切っています。

30名足らずの零細企業にも関わらず、創始者の銅像があります。
馬鹿社長は、社員にはホームレスと紙一重の生活をさせる一方で、自分は贅沢ばっかりしてます。
はっきり言って、どこにレクサスなんか買う余裕があるのかと。頭にきますね！
給料に至っては毎月、親睦会という名目で千円天引きされます（ホントです！）
この会社は、典型的なブラック企業です。
最初のほうに書いたとおり、朝日新聞とは何の関係もありませんし
ハローワークによく求人出てますが、決して応募しないように気をつけて下さい。

大阪市旭区の石原ヒーター製造株式会社は簡単にクビにするし、金は出さない極悪企業。
建物は強制収容所の様な環境。
あらた、あだち、藤原には気をつけろ。ハゲ辺次長は基地外

松崎食産はウルトラブラック。
激務、簿給の過労死寸前まで働かす。
残業代は当然出さない。
徹底的にパワハラを行い、精神崩壊

ISIDの子会社は例外なくブラック
まず上司が屑しかいない、これだけで精神を病む

ブラック企業石原ヒーター製造株式会社

日立建機トレーディング

たった１日で６万人！…主要企業でリストラ急加速
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090127-00000014-yom-bus_all

>>272
どうかなあ

どうかなあ

ドミンがドミンと抗争起こすだけじゃないの？

>>159

こんどう製本は何人もの従業員をうつ病にしてる
オレもうつ病にされて休職したが、傷病手当金を保険料立て替えの名目でぶんどろうとしてきた。
解雇された上、脅迫するんだから恐ろしい。

AIS

大阪市平野区のオドナ・スタイルは空求人を出して個人情報を盗む悪徳企業。
ハロワの常連。

パワハラ
若くて美人の女子社員を入社させて性の奴隷
男子社員はいじめ

株式会社ディー・オー・エス

http://www.dos-osaka.co.jp/

〒 550-0002
大阪市西区江戸堀1丁目2番11号 大同生命南館9階
TEL (06)6444-2125FAX (06)6444-2393

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50

【裁判】 ネットで中傷書き込みした男、逆転有罪…東京高裁
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233301380/l50

株式会社Ａ＆Ｇ

詐欺コールセンター
根回しの老人ターゲット営業
偽名　架空会社　を使ったＢtoC
先物　会員券　過大表現　など

ゴーギャンズ・インターナショナル倒産状態
株式会社ゴーギャンズ・インターナショナル
東京都中央区　社長は棗田良成　従業員８名くらい

ゴーギャンズさんは事実上の倒産状態みたいだね
スタッフの給料は止まってるみたいだし、フリーのスタッフにも理由をつけて払ってないってことだし。
このまえもうちの会社に出入りしてるフリーランスのスタッフがゴーギャンズからギャラが３か月以上も支払われないって言ってたし。
外注受けてる会社も３か月以上支払いがないから訴訟を起こそうか検討してるって、そこの会社の担当者が言ってた。

出入りのフリーのスタッフに聞いたけど、そんな状態でもサラ金とかにはちゃんと返してるらしいよ。サラ金とかから催促の電話があるたびに棗田さんはＡＴＭに走りこんでるってゆうから
サラ金に返す金あるならスタッフや外注さんにちゃんとギャラを払ってあげなよ。

openArtなんて配信して羽振りよさそうだけど、内情はそうとう逝ってるって業界内じゃ有名になってきてるし。
新年明けてから棗田さんが企画を売り込みにウチの会社に来たけど、もう無残だね、
白髪だらけ、胃がやられてるのか話すたびにすっごいニオイがしてたし、言ってることは支離滅裂ってか脈絡ないし。
棗田さんの噺を聞いてても時間のムダだから適当に帰ってもらったけどさ。

倒産状態なのに会社を続けるから周りに迷惑まきちらして、棗田さん本人は幸せだろうけど、金払われずに働かされてる身になってみなよ。
おれと昔いっしょに働いてたゲーム会社の役員が言ってたけど、棗田さんに「金を貸してほしい」って言われたって。もちろん断ったって。
そのうちおれのとこにも金貸してって棗田さんが言いにくるんだろうけど。
ここまでくるとゴーギャンズさんとは関わりたくないね

http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2008/11/20ib6200.htm

下記の2つの会社は同じ住所であり、
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。
志良以榮http://www.kokumintou.com/profile1.htm
国民党 (日本)東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ 606
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%85%9A_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)
国民党http://www.kokumintou.com/
〒105-0013　東京都港区浜松町2-2-15　ダイヤハイツ5F
上記と下記は同じ住所であり、従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
臼井昭彦(元カシオ計算機知. 財部長)
特定非営利活動法人　知的財産権交渉人協会R
http://cznego.com/index.htm
http://cznego.com/profile.htm

http://www.patentsalon.com/jobs/offer/tesco-search/
■求人情報
企業名 テスコ株式会社
仕事内容 「公知例調査」、「無効資料調査」、「定点調査（ウォッチング）」といった、弊社が手掛ける特許調査業務全般に携わっていただきます。
応募資格 男女不問　１８歳〜４０際程度
高専卒以上。パソコン（ワード、エクセル）がある程度使用できる方。
理系（特に電気、機械、工学、半導体）の知識に明るい方
勤務場所 東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階　テスコ株式会社
勤務時間 勤務時間 9:00〜17:15（休憩時間60分 11:45〜12:45）
休日・休暇 週休完全２日（土日）ただし年2回の研修会（土曜日アリ）
夏季休暇４日　冬季休暇4日　有給休暇年間１５日
給与・賞与 給与（月額）２５万円程度（４大卒３０歳/モデルケース）
賞与（年）5ヶ月（目標達成時）
待遇・福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度(弁理士基金)
応募方法 写真を貼付した履歴書及び職務経歴書を本社あてにご郵送下さい。
書類選考のうえ、後日面接日等をご連絡致します。
応募連絡先 105-0001　東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階
テスコ株式会社
総務部　二渡（フタワタリ）裕介

もうだめかもしれんな

とあるメーカー

メチャクチャな人事。
営業活動に借り出されて、社内がメチャクチャ。
リーダー不在でもうどうしようもなく退職者続出ｗ

さっさと潰れてほしいし、
消費者を裏切る製品だから買うなｗｗｗｗｗｗ

全部見たけどアイングしか頭に残らん。すごい憎悪だな。

★＜退職トラブル＞会社で焼身自殺図り男性が重体　名古屋

・４日午前９時５０分ごろ名古屋市中区大須４のオフィスビル８階にある太陽光発電施工
　販売会社で、男性が持参したペットボトルの液体をかぶってライターで火を付けた。
　男性は全身やけどで意識不明の重体。愛知県警中署は、男性が焼身自殺を図ったとみて
　経緯を調べている。
　同署によると火を付けたのは元社員の男性（５３）とみられ、０８年１２月に自己都合退職
　していた。退職を巡ってトラブルになり、午前９時ごろから、事務所内で同社幹部と
　話し合っていた。話が中断した際に男性が「これで勘弁してください」といってガソリンの
　ような液体をかぶり、火を付けたという。
　現場はオフィスビルなどが建ち並ぶ繁華街で、一時騒然とした。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090204-00000060-mai-soci

【ネット】 毎日新聞「"女子高生コンクリ殺人"で芸能人中傷した１９人立件…匿名でのネット暴力に対し、刑事責任追及する動き」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233816760/l50

>>290
これは噂を鵜呑みにして起こった事件だけど
このスレに関しては事実無根という事はないんじゃないの
実際ブラック企業の見抜き方なんて自分は物凄くお世話
になった

本当だったら悪質な会社に対しては行政が
何らかの形で処罰しなきゃいけないのにその
窓口がないからこうなってるわけで・・・
国は企業側に向きすぎだと思います。まー日本が終わっ
てるという事なんだろうけど。
スレタイを変えればいいのかな

第２３０条 　（名誉毀損）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、
３年以下の懲役若しくは禁錮又は５０万円以下の罰金に処する。

>>292
名誉毀損にならない場合がある。
刑法２３０条の２である。
（公共の利害に関する場合の特例）
第二百三十条の二 　前条第一項の行為が公共の利害に関する事実に係り、
かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、事実の真
否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。
２ 　前項の規定の適用については、公訴が提起されるに至っていない人の
犯罪行為に関する事実は、公共の利害に関する事実とみなす。
３ 　前条第一項の行為が公務員又は公選による公務員の候補者に関する事実
に係る場合には、事実の真否を判断し、真実であることの証明があったとき
は、これを罰しない

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテラン(春木)が仕事が遅い等、会社の会長(坂本五十助)に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテラン(春木)が休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
住所：東京都新宿区四谷２丁目１３番地 大和屋ビル４Ｆ（〒160-0004）
ＴＥＬ：03-5368-0815（代表
ＦＡＸ：03-5368-0821
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：[email protected]
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

>真実であることの証明があったときは、これを罰しない。

これって、自分自身で書き込み内容が真実であると証明しないといけないと思うんだけど・・・

名誉毀損罪は親告罪だから会社名を一文字でも伏字にしておけば
大抵の企業はあきらめるだろ、実質的に

>>293
�d
自分もかつてブラックにいたけど本当に酷かった
自分の前に辞めて行った人も恥も外聞も無くにハ
ロワに求人を出し続けるブラック企業にこれ以上
被害者を出さないで欲しい・・・と言っていた
ウソの情報で何度も求人出せるから悪質会社が増長するんだよね
日本は殆んどが中小でこういう所は大概が社長一族が実権もって
るんで社長に直接指導しないとダメ

自分は証拠として何時DQNな事を経営者が言って
いるか記録をとっていた。
何かあったときに使えるといいな・・・

他の人らの痛みを全く知らない、考えようとしない会社、それが
ブラック企業の本性じゃよ。

ふざけた企業の取り締まりは甘い。

アニメ制作会社は隠れブラック

いやみんな知ってるわ

○ン○ー○部○布○工場
公共工事ご用達の寄生虫会社
現在お役所は年度末ということでどんどん予算をばら撒いて工事を増やしていて
そのおこぼれにあやかっている
明日も出勤、土曜も出勤させて製造
しかもここ数年は休日出勤も平気で残業させる糞工場
故障で滞れば休み潰してでもこき使う人でなしの集まり
中にいる社員もうるさいろくでなしが多い
気をつけましょう

神組はどうですか？

石原ヒーター製造株式会社は劣悪な労働環境、労災認めない。
簡単に従業員を解雇、自主退職に追い込む。
職場は暗い、陰気。給料は簿給。
離職者続出。
騒音公害出しても知らんぷり。

人材紹介会社のJ●Cもやばいよ。

J●Cは、田●さん（社内ではミセス）のおもちゃだから。経営戦略なんか、無いよ。
J●Cしかしらない若いドアホ社員は、外の世界を見据えたほうが良いです。
ミセスにすっかり飼いならされてるから何も見えないかもね。

既存社員300名の希望退職と4月入社予定の内定者130名の辞退募集が、
ほぼ達成すること自体、計画的な犯行じゃないか。
昨年末の評価面談で、意味不明な理由で、グレードさげられ給料下げられ、PVも無しで、
マネージャー部長クラスのお気に入り人事に外れた人間は、その時点で社外扱いなんだよ。
すべて田●さんの財布を守るため。ミセスの指示、こまづかいの服●ひろお、松●しげるの計画だよ。

なにが「転職を煽らない」だよ。
自社の社員の生活が守れない会社に、転職をサポートできるはずないだろ。
転職サポートって言ってるが、すべては、J●Cへの成約入金までのアクティビテーのためで、金目当て。

J●Cは、昔から優秀な社員がでていく歴史があるから。
オーナー会社の限界なんだよ。
100憶目指しても、オーナーが変わらない限り、Rエージェントから、よくわからないマツ●ノさんを、副本部長〜社長にしても、
田●グループの限界があるから何も変わらないよ。

部長クラスのアホさ加減も最高だし。
優秀な部長は残らず社外へ出て、残ったのは、年寄りのブレーン持ち、
社内で雑談しかしていない、よくわからない連中、あとは前社長の女で、営業しかできないアホおばさん、
社内に女つくるのが趣味のあほ部長。 ちなみに、女部長の末●、大●は、カス。
アホも、ここまでくればかわいいレベル。部下がついていないのわからないのかな・・・。

今回の、内定者辞退募集（事実上の取り消し行為）で、上場廃止の可能性もあるらしい。
何が正しいか、明らかになるのは、時間の問題だよ。

３０４、そこの劣悪な労働環境って、人間関係が悪いことも含まれるの？

東部事業株式会社（表向き。実際は有限会社東部マネージメント）
静岡東部で主にアミューズメント施設運営

全てサビ残。DQN常務（社長の息子）のイジメパワハラ日常茶飯事。
事務所に怒号が常に飛び交う。奴が店に（ほぼ毎日）来ると従業員一同に緊張が走る。
女にはデレデレ。奴のせいで辞めていった社員数知れず。（俺も）

毎月社員全員2つ以上イベント考えろとか売れもしない不人気機械を自分の趣味＆権限で次々入れて
売れないのはお前らのせいだとか理不尽極まりない経営。

給料激安。基本給8万にワケ分からん手当多数。＝ボーナス激安。
ボーナス近くになるとDQN常務のイジメがエスカレート。
ちょっとでも気に入らない社員は俺の権限でバイトに落とすとか脅しかけて退職に追い込む。

1年耐えられれば頑張った方。年間休日もヘタすると70日ない。

>>307
http://work.moe.hm/
書いてね

>>308
そのサイト以外に、情報共有サイトは無い？

>>309
しらん。

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50

http://www.chijokyo.org/kaiin/profile-048.htm
会社名／氏名 テスコ株式会社
代表者 佐藤　利生
所在地 〒105-0001　東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル
ＴＥＬ ０３−３４３７−９８５６
ＦＡＸ ０３−３４３７−９８９５
ホームページ http://www.tesco-search.com/
メール [email protected]
http://www.tesco-search.com/j-top.htm
[email protected]
【役員】
代表取締役社長 寺岡真 （電気・電子）メール [email protected]
常務取締役 佐藤利生 （電気・電子)メール [email protected]
専務取締役 笠井聖也 （経営・法律）メール[email protected]
監査役 藤井絢子 （語学：業務担当)メール [email protected]
監査役 鷲山基晴 （機械工学）メール [email protected]

>>312
マルチはウザイから、登録しとけ
http://work.moe.hm/

>>313
おめーのマルチもウザい

>>314
いやいや、お前もウザイ

　ブラック企業と呼ばれている会社は悔しくないのかとよく思う。
その会社で客観的に見て改善を要するところを皆で団結して改善
するべきだ。

�潟Tンフ劣セという主にパンを製造している工場は
都合悪い元従業員に某消費者金融の盗聴事件みたいな事やストーカーまがい行為、嫌がらせを
全従業員総出で面白がってやっていました。
層化学会員らしき者達にも泣きついて、それらの行為に利用していました。
業種と企業規模を考えると異常どころではありません。
同族ブラックの領域も軽々と越えています。
毎年の新入社員もすぐにそれらの行為に参加させてました。
離職率が高く、辞めた後に喋られると困るのが理由のようです。
「おまえも共犯なんだからな」
「喋ったらおまえにもやるぞ」といったちょっとした口止めと脅しの様な感じでしょうか。
まあ、みんな非常に面白がってやっていて、なによりの楽しみになっていたので
そんな口止め工作は必要ないと思いますがねw

広告会社　フロンテッジの三宅と尾崎明洋は人事のくせに労働基準法4条違反。

　３０７の文を見て、基本給8万にびっくりした。現実ではそんな会社もあるもん
だな。今の世の中、人間の心無さが常識（普通）になっているのが本当に許せな
い。働きたくても働けない人を冒とくしている。非常に情けない。

小田原市

ｱﾄﾞﾄｯﾌﾟ
採用する気無いのにハロワに求人出してる

あぼーん

上の人どんなレスしたの？

>>319
世間では超優良大企業と言われている某化粧品メーカーも契約社員は基本給はそんなもんだよ。

だから茄子も３０万強程度

ヴィンセントじゃない？

★☆DQNの巣窟　仙台トヨペット☆★

この会社の発展は望めない、自分がいくら頑張っても評価されない、
自分がいくら努力しても報われない、それが、仙台トヨペット・クオリティー。
今日もパワハラ・セクハラ・モラハラの嵐が吹き荒れ、やがて標的にされた人は辞めていく。

そんな、「キング・オブ・ワーキング・プア」の仙台トヨペットです。
　　　

　大阪の東○金属�鰍ﾍ最低や。　粉飾やサビ残のキング。今年１３億の大赤字
で倒産してしまえ。　これもあのアホ経営陣ども（経理の○馬やS保の粉飾イカサマ野郎のせいや）
のせいだ。　

　　 日　へ　 口
山　光　良　口口
ﾎ朱 　 ｪ弋
へ
云 　 ﾈ±
離 耳音戈 率
高 ﾎ彡

寿技研

あ

山梨の保険の代理店のひまわりサポートって会社は甲府信用○庫の子会社なんだけど社内不倫をして、女だけ責任取らせ解雇した。男はそのままのうのうと働いている。しかも、客のお金と自分のお金を一緒に使っている。ふせいってやつですね。

鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復（あてつけ？）」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。

(有)ジャパントラストはヤバイ！ 情報提供サービス業
福岡県福岡市西区横浜３-７-９
0 9 2 - 8 0 7 - 2 0 4 8

営業で募集をかけておいて電話ではいきなり「役員になれ。その際の出資金
は相談に応じる」とか訳のわからんことを言ってくる。
俺：「いや、役員ではなく普通の営業ということで考えてもらいたいんですけど」
向こう：「営業では考えていないよ。それは無理。役員じゃないと。」
俺：「それっておかしくないですか？まだ一度も会っていないのに。」
向こう：「それなら履歴書送り返しますわ。」
職安に行って苦情を言うと、どうやら同じような苦情があったようでしばら
く応募停止になっている様子。

アイ・ト○ア

メ○ネス○アーを首都圏中心に全国展開。

しかしながら店員はほぼ全員サ○・ト○アという会社の社員になっている。

社員の給与は３０歳で年収３００に満たない例は珍しくない。
昇給や賞与は無いに等しい。

当然ながら離職率も高く、職場環境も良くない。

パワハラによる自殺者も出ているが、担当の首切りで済ませた過去も有る。

麹町にあるベンチャーキャピタル
安田企業投資株式会社

取締役の鈴木孝雄はチンピラヤクザ
企業乗っ取りして反社会勢力に売却して利ざやを得る悪魔

安田企業投資内部のスタッフは次々辞めている

鈴木孝雄に関わるな

子分は岡部というバカ

天理教を強要する企業リスト
液クロサイエンス
http://www1.odn.ne.jp/lcscience/
正直屋
http://www.sho-jikiya.co.jp/
めいらく（スジャータ、名古屋製酪）
http://www.sujahta.co.jp/
エムネット
http://www.m-net.co.jp/
堀川化成
http://www.horikawakasei.co.jp/

大協精工

　そういや　今倒産しかかってる、東邦金属はやばい。　上場してるが
粉飾と脱税の常習犯。　残品なんか誤魔化しまくり。　会社四季報なんか
ウソだらけ。　それで今期大赤字。　あ〜　倒産せろ　こんな会社。

東京都渋谷区にある�潟Lイヤ

面接会逝ったら社長が延々ジャッキーチェンとの交流を自慢し始めた奴居るか？

　　 日　へ　 口
山　光　良　口口
ﾎ朱 　 ｪ弋
へ
云 　 ﾈ±
離 耳音戈 率
高 ﾎ彡

>>332
同業の○リー○キも昔は似た様な環境だった。
先輩の言う事には絶対服従、空手の有段者が１人居て逆らえば蹴り入れられた。
年功序列、転勤は当たり前、パワハラ他なんでもありだった。
○真も同じ、ちょっとした事でもミスすれば便所へ連れ込まれてボコられた。
眼鏡業界って、今でも縦社会なんだろうな。

　あの大阪の東邦金属�鰍ﾍひどすぎる。　金属のメーカーだが、決算の残品管理
なんか、その品物に石ころいれて、重量ごまかしたり、あの大○会計社と手を組んで
一緒に粉飾と脱税の常習犯だったよ。　皆さん、あとここの株主の方はここの決算情報に
だまされないように。　不正行為やって一億しか当純がでないんだし。いつか、ばれるよ。

石原ヒーター製造株式会社

　皆さん、大証二部の東邦金属は実にえげつない企業です。　平気で架空売り上げや残品を石ころでごまかす。
また、社員、派遣社員などもいとも簡単に、首を切り、前回、地元の職安から大目玉を食らいました。
しかも、契約期間だとか言って、社会保険に加入させてない、実に税金泥棒をするような会社です。
こんなクソ会社は社会から抹殺せねばならん。　ここの、偏屈の木偶の坊の経営陣は悪の巣へ。

株式会社トーカイ

あぽぷら○はさいあく

IT業界では・・・・

NTT先端技術

これ以上のブラック企業はないｗ

あちこちのエージェントに大量募集中ｗ

>>346
訂正
×：NTT先端技術
○：NTTデータ先端技術

人材はどこもだろ

>>346
つーかIT業界全部ブラックだな。

三栄工業。
給料激安会社。
陰湿ないじめは当たり前。
ゴミみたいな従業員

＞NTTデータ先端技術

ＮＴＴというブランドに騙されて応募する人多そうだね。

ＩＴはブラックが多いけど、少なからず優良はあるんじゃないかなぁ
ＩＴ関係に勤めたことないからわからないが
完全週休2日制とかないの？
ＩＴでも、経理、法務、人事なら長時間労働ではなさそう。

>>352
ITは高スペックなら高待遇だゆ
派遣で働いてた某会社はアカデミックでクリエイティブで労働基準法守りまくりで、
役員＜エンジニアで、
本来の意味通りのフレックスで、自宅勤務もおkで、なんかほんと泣けた・・・(ﾉД`)

でも高スペックなら高待遇なのはどの業界も一緒だよな(´･ω･｀)


IT土方を続けるか、
体が動く内に清掃などの仕事に切り替えるか、
すんごい悩んでる。

IT土方はとりあえず無収入にはならないが人生に困るし、
清掃の仕事はトロい自分に勤まらなそうなのと、勤め先の案件がなくなったら無収入になりそうなのが心配。

こんなのがあったぞ


http://unkar.jp/read/school7.2ch.net/job/1162909126#l194
194 ：133[]：2006/12/20(水) 18:16:14 ID:2oxjsEGQ
>面接行ってきた。
>やまと石材と言う所。
>面接だけだと、割と魅力的なんだけど、あの事務所の緊張感が怪しかった。
>帰りも総起立で送られた。
>そんなもんなの

愛知県小牧市のサカイ創建、地元じゃ有名な悪党会社。
社員もキチガイ。

ブラック企業を誹謗中傷してみました
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235662278/

>>349
IT企業の中には"何とかギリギリ優良"くらいの企業はあるんだけどね・・・・。
とにかくNTTデータ先端技術は最悪企業だよ。
どう最悪かは、あえて語らないｗ
あちこちのエージェントに募集かけてるから、要注意。
ちなみにNTTデータ（親会社）にも派遣される。

>>351
そうだよね。俺も恥ずかしながらブランド力に（以下略
HPにはNTTデータと同等なんて書いてあるけど、とんでもないｗ
NTTデータのリストラ要員企業だよｗ

>>352
IT土方は辛いよね・・・・。
典型的なIT派遣は人月単価だから、給料なんて上がらないからね。

メディカルリソース

株式○社TCC （旧名：技術セ○ター中国）
ttp://www.tccc○m.c○.jp
給料激安会社。 偽装請負・偽装発注
サービス残業に加え休日も突然の呼び出し。もう辞めて実家に帰るわｗ

日立建機トレーディング

ttp://froma.yahoo.co.jp/s/r/F130010s.jsp?__u=12387182036113376499206877499857&edition_cd=1&cobrnd_id=026i3001&st=213&rqmt_id=08478223&mp=0

こういう釣りの広告出す会社は死ぬべき
実際登録会ってのに言ってみると酷いもんだった

＞「担当の人の感じがイイ」と評判らしいです（笑）

この文章から察するべきだった

　大阪の東邦金属は最低。　決算の残品なんか石ころでごまかしたり、架空売り上げやらで
粉飾のやりすぎ。　よくこんなんで、会社がもってんな。　オマケに門司工場は、派遣社員やらの
非正規社員の大量リストラで地元の職安から相手にされてないし。前科１００犯やな。

三重県津市にある
株式会社トーカイ
車通勤で、会社の駐車場を利用したら給料から月２千円差っ引かれるし、
採用が決まって働き出してからいきなり自腹で
健診受けて来い！！って
言い出してきやがった。
こっちは会社に金を取られに来てるんじゃなくて
金が欲しくて働きに来てるんだよ！！
それと荷受け所に居た
大西興業とかいう運送屋の二人組のオヤジ共
人の車をジロジロ見て
中まで覗いてんじゃねぇよ！！
車にイタズラでもしたいのか？
キモイよ！！

>>362
駐車場使用料の天引きっておかしいと思うが・・
会社が月極で借りていても天引きされるのは、個人として府に落ちない。
規約とかに駐車場料金を定めているのかもしれないけど。

こういうケース、法的にはどうなのかな？　詳しい人居たら教えて下さい。

>>363
その会社の駐車場は、
会社の敷地内にあるから
月極めじゃないよ！
会社の奴が言うには、
本来は、営業車を停める為の駐車場だから通勤車両で駐車場を利用したら駐車場代を払ってもらうって言ってた。
他は派遣だけど、三重の
多気シャープ内にある
キンキパートナーズって
いう物流会社にも面接に行った事があって、
その会社は、シャープの敷地内の駐車場に車を停める事が出来なくて、借りてる駐車場に停めてもらう事になるから駐車場代を払ってもらう事になるって言ってた。
派遣の時は、時給１０００円だけど、１ヶ月〜半年ぐらいで直接雇用のバイトに切り替わって時給が９００円に下がるし、自分はリフト免許を持ってないから
働き出して１ヶ月ぐらいしたら、休日を潰して自腹でリフト免許を取って来い！！って言ってきやがった
あまりにもふざけてるから面接ではケンカ腰になり
面接官はキミは短気か？
って聞いてきて、
短気です！！って言ってやって
俺が面接を受けた直後に一切求人を出す事が無くなった。
因みに派遣会社はヒューマンステージ。
ヤマダ電機の倉庫内作業の仕事の時は、駐車場代は
請求されなかったけど
休日は自由に取る事ができたまに土、日、祝休む事も出来るし、盆正月休みあるし、重い物があったら
二人一組で持つって言ってたくせに、全部ウソで
どんなに重い物でも一人で持ち運びさせられた。
ヤマダ電機の社員の奴に
派遣会社の営業がそう言ってたと話したら、キレ出してきて、派遣会社の事務所に怒鳴り込みに行くとか
言ってたけど、事務所に怒鳴り込みには行かなかったけど、営業に怒っておくと言ってて、ヤマダ電機の倉庫内作業の求人は、
俺が行ってから求人が出る事が無くなった。

山崎製パン名古屋工場も駐車場代2,100円取るぞ

>>365
安いね。
俺の会社４０００円。
泣きたくなるよマジで

日本の企業終わっているなｗｗｗ
駐車場くらい払ってやれよ

新御徒町にあるゲーム会社 M○S○。

社長は空気で理想ばかりを言ってる。

で、実際に会社を仕切ってるのは部長なんだけど、コイツが最悪。

・酷いセクハラで、女性社員が何人も辞めた。
(車で家まで送ると言ったり、合コン開催しろと言ったりetc.)
・自分が担当するプロジェクトに気に入ってる女性社員を入れようとする。
・時間外労働＝偉いと思ってるから、仕事が無くても残業、休日出勤を強制。
もちろん残業代なんか出ないが、応じないと個室に連れていって「やる気がないのか」と説教。
・贔屓が酷い。お気に入りの社員が遅刻しても、笑い事で済ます。もちろんその他の社員は個室に連れていって(略)
・当然のように、給料はお気に入りの社員をどんどん昇給する。
・デブでワキガでオタク。

ここにだけは入るな。絶対に。

もしかして肩からレーザーぶっ放す重戦闘VRや
旧日本軍の局地戦闘機や男塾三面拳のメンバーと同名のゲーム作ってる会社か・・・・？

知っているのか○○！

石川県金沢市の菓○ま○井という菓子会社の面接に1月の下旬に行った。一次
面接は通ったが、二次面接の終わりに、「初出勤の日になったら電話する」と
面接官だった女性に言われたが、4日後、結局不採用の通知が。しかも基本給
は約15万。ま、落ちてよかったけどね。

ブラックは怖い

>>353
総起立でお出迎えとお見送りの会社は典型的なワンマン社長。
やまと石材はオーナー色というか宗教がかってるみたいだな。

みなさんは、こおいう問題のある会社に入社したきっかけって
なんですかね？

もしかしてハローワーク？

harawa紹介で、あったなら機関にも問題があるとおもうんだがな

国の機関が、違法な労働を紹介してんだから、もおおかしい三昧だな

会社、労貴書に対して裁判おこしてる勝ち組は、会社に対して責任の慰謝料
の他にハロワに対しての責任問題を裁判をとおして請求したほうがいいかもよ

いままで、この請求はだれもしてないだろう


国の機関がかくれて違法を紹介して、いる自体かなり問題じゃないのか

仕事を紹介しているのだから、これを放置しとくのも国民として問題があるし

これからは、会社、労貴書だけではなくハロワにも損害請求したほうが

いいと思う。

>>374
コピペ厨ウザ
日本語学校逝け

印刷会社もやばいのでは

●研●業

>>366
俺の前の職場のブラック企業は車通勤の人は月極自腹で1万5千円自腹だったぞ。　

>>366>>378

ミスって改行のつもりが書き込んじまった。ｽﾏﾝ

駐車場は公共交通機関がないような田舎でない限り、いくらか取られるのが普通
所在が首都圏内なら、駅からバスで30分ってとこでさえ、駐車場代取られる例がある。
（ちなみに、そこはホワイト企業、待遇良すぎて一部のDQN社員がありえないような厚待遇を要求してくる）

公共交通機関じゃない限り、通勤代は出さなくてもいいってのが判例であったはず。

ただし、本当に公共交通機関が無い、あっても稼働率が低すぎるような田舎なら、駐車場代請求するのはセコいな。
土地なんて余ってるだろうに…

株式会社　富士テクニカルリサ○チ

解雇者日々増加

　大阪の北浜の東邦金属は　えげつない。　従業員を正規で採用しても、6ヶ月も社会保険に
加入させん。　オマケにサービス残業は当たり前。　中には、年間4000時間も仕事しても、全く
残業をつけない。しかも、派遣きりやパートを大量にやめさせ、地元の職安からも行政処分に近い
指導をうけている。　ここの株主さん、ここの株価は不当に吊り上げられているぞ。　だって、粉飾がすごい。
残品に石ころ入れて、ごまかしたり、架空の売り上げを計上したり、もう、めちゃくちゃや。

株式会社Rε⊂は最悪。（IT系）
求人→放置
確認電話→結果は出てる、ハロワには連絡したと返答。
応募者には？→紹介状の結果の告知を必要にチェックしている方にのみ連絡していると返答。
ハロワに確認→そのような事実なし。応募者には連絡するよう説明しているとの事。
ちなみに担当者S木は電話にでても会社名を名乗らない。
社会人？取り締まれるの？そんなんで？

IT系、株式会社*。
ハロワで正社員を募集しているのに、面接では余裕がないので募集していないという。
契約社員にしようとするが、保険一切なし。
派遣業の資格を取得してない。

バブル前は普通の会社だったのに、バブル前後によく分からない企業と合併したりして、
社員をコストと呼ぶ経営者がきたり、バブル入社の仕事しない勘違い社員が」きたりで、
ブラックと化していった会社多いね。

会社、社員の相互不信なんてのはとっくに過ぎて、会社を証券扱いする時代が続いてグローバル何とかが破綻して、
もう正社員なんてのも激減。

のんきなのは外が見えない公務員だけ、民間がアウトになりゃあ助からないのに自分達の保身だけしか考えてない。
どうにかしてエロイ人。

>>384
株式会社*システム。
名前足りなかった。

本郷のアポプラス。
離職率がはんぱない。

�潟Tネット
http://www.sunnet-web.net/

もうだいぶ前に受けたが、面接会場となる事業所の電話番号聞いたら
「面接会場の配送センターに電話が無い」と言われた。

現に通知の連絡を入れて来たのは携帯電話の番号だった。　自動車運転中で
出なかったら、書類だけ返送して来やがった。　添え文すらないｗ

■■■DQNの巣窟　仙台トヨペット■■■

この会社の発展は未来永劫望めない、自分がどんなに頑張っても全く評価されない、
自分がいくら努力しても全く報われない、それが、仙台トヨペット・クオリティー。
今日もDQN達のパワハラ・セクハラ・モラハラの嵐が吹き荒れ、標的にされた人は精神的に追い込まれ、
DQN達から自己都合退職を促されて辞めていく。

そんな、「キング・オブ・ワーキング・プア」のDQNディーラー、仙台トヨペットです。

自分の給与明細を見てビックリ。
社保・年金が「全額」天引き。更に税金も。
にもかかわらず督促状が来たので調べたら、未加入で着服・脱税してた。
「フィット産業」という悪徳会社なので皆さんご注意を。

>>389
トヨペット…
オナペットｗｗｗｗ

摂●総合●院の情報求む。

ワールドエアアンドシーサービス株式会社 ﾜｰﾙﾄﾞｴｱｱﾝﾄﾞｼｰｻｰﾋﾞｽ
ＷＡＳＳＣＯ WASSCO
この会社に入って不幸です。成田空港で航空会社と提携してると勘違いしているグランドスタッフもどきの会社です。上の奴らもキモイ変な人ばかりで、発展もしないのに残業ばっか１日15時間に労働当たり前











管理者のメガネ佃煮さんが自分の会社にしているから…ハロワに載る会社だからしょうもないです。もう不渡りを出す寸前(笑)
ﾜｽｺワスコｗａｓｓｃｏwasscoつぶれちまえ
兎に角黒焦げ社長氏ね潰れろ

http://www.adventure.co.jp/

愛媛県松山市です　パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車　練炭　睡眠薬　梅酒
まだ席に空きがある

石原ヒーター製造株式会社

簡単に解雇、自主退職に追い込む。

労災は認めない。

現場はとても働ける環境じゃない

臭い。汚い。

パワハラは当たり前。

アホの癖に勉強会をやる。当然サービス残業。

休憩室が無い。空調設備が無い為、夏は灼熱地獄、冬はシベリアの極寒地獄

会長は高級車より高いズラ。

個人情報は垂れ流し。

役員から総務は世間知らずの基地害、精神的に病んでる。

上記の石原ヒーターって、人間関係とかどうなん？

日
東
広
告
社

面接開始後数分で出口に案内された。
ほぼ会話なし、職歴欄をちらりと眺めただけ。
内定者は既に店員オーバーなのに、
引き続き人を面接に呼び続けている模様（意味不明）。
独裁社長の暇つぶしとしか思えない。
零細企業なのに、この不況でいい気になってるのか？

茅場町の株式会社イーコンサルタント

大場という社長は金のためなら手段を問わない

自分の悪事を晒されたら警察を使ってもみ消しを計ろうとしたが逆に悪事が露呈するありさま

ケン･ミレニアム株式会社
http://www.miller.co.jp/kmp00/visitor/company/message/20070726.html

役員会が終わると、全社ミーティングを行い、社員全員の前で森田が謝罪しました。この
動きを１週間行い、今後のケンミレの方向性や目標を話し続けました。そして、１週間後に
『私と一緒に頑張りたい人だけ残ってほしい』と言いました。
具体的には『今後３ケ月間は土日祝祭日も全て出勤にする』『退社時間は夜１１時にする』
というものでした。

この表明で約１／３の社員が辞めました。

（中略）

そして、１年後の今年５月に再び森田が爆弾発言をしました。それは『頑張りたい人はケン
ミレを辞めてほしい』という発言を全員の前で行ったことです。企業は頑張りたい人間を
集めるためにいろいろな努力をしています。しかし、ケンミレは頑張りたい人は『いらない』
と全員の前で発表しました。

結果は５０名前後いた社員が半分になりました。つまり、１年で社員数は６０名強から
２５名前後まで激減したわけです。

(有)ジャパントラストはヤバイ！ 情報提供サービス業
福岡県福岡市西区横浜３-７-９ (0 9 2 - 8 0 7 - 2 0 4 8)

営業で募集をかけておいて電話ではいきなり「役員になれ。その際の出資金
は相談に応じる」とか訳のわからんことを言ってくる。
俺：「いや、役員ではなく普通の営業ということで考えてもらいたいんですけど」
向こう：「営業では考えていないよ。それは無理。役員じゃないと。」
俺：「それっておかしくないですか？まだ一度も会っていないのに。」
向こう：「それなら履歴書送り返しますわ。」
職安に行って苦情を言うと、どうやら同じような苦情があったようでしばら
く応募停止になっている様子。
ハローワークから生け贄を求人し高給で釣り電話のみで投資金を吸い取る。
元々は名簿屋と言う情報も？あり
個人情報リストを全国の悪徳電話営業会社に長年に亘りさばいてきたのでは
いずれにしろ裏で細々とやってればいいものを表に見えてきたからには徹底的に
叩かなくてはならない 情報提供サービス(有)ジャパントラスト代表と電話で話し
たが完璧にいかれた詐欺会社の昔ながらのトークを聞かしていただいた。

介護関連企業全般

給料激安、激務、人間関係最悪、上司は変なのばかり

（株）アレイ
http://www.array-net.com/
製造業の振りをしてるけど、実質ただの寄生虫商社
ここに発注するくらいなら、トラ技とかに広告載せてる自社工場もってるとこに発注したほうが遥かによい。

東芝関係で発注してるとこがみたいだけど、やめといたほうがいいですよ？
相場知らないと思ってボラれてます。　他所に出す見積もりの倍がけくらいで、品質は他所と変わりません。
場合によってはリピート品を東アジアの会社に出すことも多いので、
粗悪品を「インピーダンスコントロール基板」と偽って納入してる事もあります。

さく○インターネット
ここの運用部契約社員にはならない方が良い
人員使い捨て、スキルは得られない、無駄に時間だけが過ぎて年取っていく
Ｍ田と言うキチガイニュー○キン信者在籍、キチガイが個人的主観で人事してる
正に最悪ｗ

全く事実と違いますね。

西原商会死ねよ
社員をゴミ扱いするから横領 暴力 商品窃盗が起こる

有限会社ベンチャービジネスセンター

代表の山田は零細企業を騙くらかす詐欺師

セルリアンタワーにオフィスがあると見せかけてるが
実際は住所貸のレンタルアドレス

実態はなくコンサルタント先からは金をむしり取り連絡もせず
文句をいうと即弁護士を出して逃げる

だが弁護士もスポット契約のレンタル弁護士(笑)

何もかもウソばかり

愛知県豊○市の○ルチョーリサイ○ル

社長は在日の詐欺師　社員も揃ってＤＱＮ丸出し。
休日年間６０日。給料激安　早出当たり前(朝６時出勤)
気に入らない社員へはパワハラ。反抗したら即刻解雇。
豊○市では超有名なブラック。
しかも１年半に１回１２０万円投資して事務所の模様替え。
アホ社長４６歳。

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

株式害社ファースト。
偽装請負で搾取してセレブ気分の社長。

ttp://ameblo.jp/katomasashi/
ttp://www.1-st.co.jp/

できる中堅は次々と辞めてって技術力低し。

『ノイズファクトリ○』というゲーム会社。
ここは最悪のDQN企業でした。

とりあえず思いつく(思い出せる)限りのことを書いてみる。

ネットを見れる環境にない(外部にアクセスできない)
なぜかと聞いたら、ネットを見たり、2ｃｈに書き込んだりで、
仕事にならないとのこと。つまりそれだけ低意識な社員が多い。
なので、みんな目が死んでいて覇気が無く、出来上がるものがすべてを物語っているかと思います。

あとは社内の人間が糞な点。
恫喝、暴行、罵声を浴びせたり、というような事がありました。
色々な会社を見たり、働いたりしましたが、
上記のような経験は後にも先にもここが初めてでした。

また、残業が美徳、という考えがあるらしく、
入って早々残らされ、「定時に帰るなんて有り得ない」というお言葉まで頂きました。
※最近は、無駄に残業せず時間内に終わらせさっさと帰る、というスタンスの
会社がゲーム業界にも増えてきました。念のため。

ゲームやアニメや出版、等々の業種はブラックは多いといいますが、
ここがまさにその典型と言える会社でした。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員は奴隷。
現代蟹工船企業。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。
社員のほとんどは常にワーキングプア状態。
大量採用大量退職の繰り返し。
退職者に全く歯止めがかからない。
同族による独裁会社。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
上場失敗。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。
社会に何も貢献していない理不尽な最低最悪の会社。

>>398
それが厚生省がやってる偽装求人だよ
有効求人倍率を偽装するため募集をしてだけ

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

ＭＯＳＳゲーム会社
http://ja.wikipedia.org/wiki/MOSS_(%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0%E4%BC%9A%E7%A4%BE)

株式会社 モス　MOSS Ltd.
〒111-0041　東京都台東区元浅草1-1-1パシフィックシティ新御徒町7F

ディズニー運営会社のOLCの子会社

舞浜ビルメンテナンス

コンプライアンスも糞も無くバイト相次ぎ辞めていきます。最低です。

ドンキホーテってどれくらいブラックですか？
また偏差値は？

>>417
ドンキはやばいよ。
学生の頃先生にあそこは行くな、死ぬぞって言われて辞めたわ。

>>418
具体的にお願いします

ドンキはがちがちの体育会系ＤＱＮが
仕事きつくて逃げ出すようなとこ
毎日20時間勤務とかあったりする
出入りが激しいので、入社3ヶ月で役職がつく
店内も不潔なので、病気になる奴も多い。（当然労災なんて認めてもらえない）
上級の幹部は親会社（○口組）から来てる人

毎日20時間勤務っていいすぎだろ！
人死んでるインテリジェンスでも２０時間はないぞ


後、店内が不潔って何だよ？

ＥＭシステムズ

文教センター

ドンキは前に女が布団かなんかに放火して女店員が焼け死んだよね
逃げ遅れたのは、消防法を無視した商品陳列のせいじゃなかったけ？

>>421
いや、いいすぎではないんだよ。
あそこはまじでやめといたほうがいい。

>>421
恐らくバイトなどの定着率が悪くしょっちゅう穴埋めを
させられるんじゃないかな。で連続勤務になる、と
医者かよｗ

てかそれくらい想像つかないと危機管理能力が無いと言われても仕方ないんじゃね

　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせー馬鹿！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿_／

ドン・キと同様にビックリカメラもヤバいよ！

>>424
あれは避難訓練が徹底していなかったから。
一度、全員店の外まで逃げたんだけど、
「消火しろ」「避難誘導しろ」と命令があって、
消火器持って中まで戻って煙に巻かれた。
今でも商品陳列は無理無理のままだよ。

中傷いいんですか



パナソニック、

まだ、石油暖房機の回収が１００％でない可能性がある

それから、



ソニー


ＤＶＤプレイヤーががたがた機械音がする

転職の頼りになる情報か？

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/
未来の為にpパワハラのある場所を報告しろ！！！

小樽シーフーズ海商は賞味期限が切れた物を売ってる。当然のように労働基準法にも違反しまくり。社長が悪いのに全て従業員のせい。もう少しで潰れるって。

上信電鉄の社員は客を怒鳴る奴がいる程接客態度最悪。おまけにガラの悪い奴多し。
全身に入れ墨を入れてたりシンナー、トルエンやヤク、LSD、MDMAを吸引したり、コカインやヘロイン、
マリファナを自宅で栽培してたりシャブを打ってたり小指を詰めてる者もいるという。
その上自分の家や車の中に護身用と称して日本刀やピストルを所持している者もいると聞く。
そして社員同士で賭博をしたり知り合いのどチンピラヤクザや暴走族に入っている少年院上がりの茶髪野郎と
一緒になってヤミ金融を開いて金を借りた人に執拗に返済を迫り自社の路線で自殺に追い込んだり振り込め詐欺で
高齢者を騙したりそれらの犯罪行為を目的に通帳や携帯電話を売買して不正に利益を得ていたり若い女性を
スケコマシして風俗店へ売り飛ばしたり女子高生と援助交際してる男性に
「お前が付き合ってるのは組長の娘だ。北朝鮮へ拉致するか人柱にするぞｺﾞﾙｧ!!」と
因縁つけて恐喝したりラーメン屋でワザとゴキブリを入れて料理を作り直させた上代金をタダにしろと
恫喝したり役所の人を脅して生活保護を不正受給してもらったりしてる者もいるらしい。
挙句の果てに駅で耳が悪くよく聞きとれない客が二度も同じ質問をしたので「馬鹿」と罵声を浴びせ襟首を
掴んで事務室に連れて行き首を締めながら顔に殴る蹴るの暴行を加え前歯を折る程の大怪我をさせたり、
キセルをした客を駅員と運転士の数人でボコボコにして肋骨を折る大怪我をさせたり、小児運賃の切符で
乗車した女子中学生を駅員室でレイプしたり、悪質な不正乗車の客を暴行した挙げ句虫の息の状態のところで
コンクリート詰めにして利根川の底に沈めた者もいるそうだ。
利用する時は社員とトラブルにならないよう注意した方がいいぞ。

ゴールデンウィークの始まりですよお

狄
里子
正ヌ
男

鹿島建設

・40歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員の離婚が多い
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（部下の尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（年賀状を送らせない等、専制統治の基礎）
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　社内メールなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない

鹿島建設って超一流会社のあの鹿島の事？

ブラック企業関連のスレのテンプレごちゃまぜにしてるだけだな
お祈りかなんかされて恨みでもあるんじゃね

加島知り合いが勤めてるな

リクナビNEXTやenジャパンで繰り返し同じ職務ポジションを募集してる会社って個人情報収集して活用する気なのか

■■■DQNの巣窟　仙台トヨペット■■■

この会社の発展は半永久的に望めない、自分が結果を出しても全く評価されない、
自分がいくら努力しても全く報われない、
「DQNの、DQNによる、DQNのための会社」それが、仙台トヨペット。
今日もDQN達のパワハラ・セクハラ・モラハラの嵐が吹き荒れ、標的にされた人は精神的に追い込まれ、
DQN達から自己都合退職を促されて辞めていく。

そんな宮城のキング・オブ・DQNディーラー、仙台トヨペットです。

食品偽装テロリスト首領退任へ　ウナギ産地偽装事件で引責
http://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20090424-00000057-jij-soci
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0001854441.shtml
消費者なめるのもほどがある。さっさと廃業するか、身売りしろ。
農水もさっさとこんな会社の認可取り消せ。　http://www.maff.go.jp/j/faq/index.html
さらに叩けばいくらでも埃は出て来る(神港魚類と同じ魔流刃荷血賂傘下の荷受一覧)
神港魚類株式会社（兵庫県神戸市）
マーケティング部品質管理課
電話　０１２０−１４０−０８０
（受付時間　午前８時から午後４時まで）
http://www.maruha-shinko.co.jp/uodas/sengyo.html
大京魚類株式会社（京都府京都市）
http://www.maruha-daikyo.co.jp/sosiki.html
大都魚類株式会社（東京都中央区）
http://www.daitogyorui.co.jp/jp/about/about_info.html
大東魚類株式会社（愛知県名古屋市）
http://www.nagoya-daitoh.co.jp/
株式会社築地フレッシュ丸都（東京都中央区）
名北魚市場株式会社（愛知県西春日井郡）
観音寺海産株式会社（香川県観音寺市）
境港魚市場株式会社（境港市）
株式会社マルハ九州魚市ホールディングス（福岡県福岡市）
九州魚市株式会社（福岡県北九州市）
熊本魚株式会社（熊本県熊本市）
株式会社別府魚市（大分県別府市）
鹿兒島魚市株式会社（鹿児島県鹿児島市）

警備会社 札幌東区代表

経営者がクズだと、社員とかもクズドモだらけになるよなぁ
ここはオレサマの会社だ！！！
貴様らはオレサマの言う事だけをやれ！！
オレサマの気に入らない奴は全員でイジメぬいて退職に追い込んでしまえ！！！
それも貴様らの仕事だ！！！
ナァ〜んて日常パワハラワンマンが当たり前の会社は嫌がらせが蔓延してるよな
まともな奴は皆ノイローゼになって辞めて行く・・・
退職金も貰えず・・・

そうだよなぁ〜
札幌の〇ウン警備の社長さんよぉ〜

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】


http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50

ブラック企業といえばアイング。
基地外アホ同族が私物化している企業といえばアイング。
職場環境が北朝鮮の強制収容所といえばアイング。
社員を奴隷扱いする企業といえばアイング。
うそつきやずる賢いやつだけが生き残る企業といえばアイング。
現代蟹工船企業といえばアイング。
ワーキングプア問題の根源企業といえばアイング。

八王子市にある田中建設

ダミー会社多数

耐震偽装の建築施工物件ばかり

■ＢＲサーティワンアイスクリーム株式会社は、虐殺国家イスラエルを支援しているシオニスト企業。

世界中で人々がサーティワンアイスクリームでアイスクリームを買うたびに、バスキン･ロビンス社に４３０円程度の金が世界中から集まり、
その莫大に膨れ上がった何千億もの売上の一部は、イスラエルに送金される。
アイスクリームを買うために支払った金がパレスチナの子供･妊婦･お年寄りを殺すための武器購入の資金になる。
アイスクリームを買うたびに、今もパレスチナではイスラエル軍による虐殺やレイプが行われている。

ブラック企業といえばアイング。
基地外アホ同族が私物化している企業といえばアイング。
職場環境が北朝鮮の強制収容所といえばアイング。
社員を奴隷扱いする企業といえばアイング。
うそつきやごますりやずる賢いやつだけが生き残る企業といえばアイング。
現代蟹工船企業といえばアイング。
ワーキングプア問題の根源企業といえばアイング。
ビルメン銀河鉄道の終着駅といえばアイング。

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

ブラック企業といえばアイング。
基地外バカアホ同族が私物化している企業といえばアイング。
職場環境が北朝鮮の強制収容所といえばアイング。
社員を奴隷扱いする企業といえばアイング。
うそつきやごますりやお調子者やずる賢いやつだけが生き残る企業といえばアイング。
現代蟹工船企業といえばアイング。
ワーキングプア問題の根源企業といえばアイング。
社員間の責任転嫁が横行している企業といえばアイング。
ビルメン銀河鉄道の終着駅といえばアイング。

台○第一興商 DQN

ウ●ノ逝機　ＤＱＮ

NTTデータ先端技術は最悪。

NTTデータ社員のリストラ用に作られた子会社。
NTTデータと同等とかHPに書かれてるｗ
現実を理解できない頭の悪い猿ばっかりが勤務してる会社。

本間紙器製作所
http://www.packagehonma.co.jp/index.html

ここの経営者は、かなりの変人ｗ

従業員の家族構成にこだわる、配偶者と死別してる場合「何故再婚しない？」と責める。
転職は悪人がする事だと豪語している。 だから圧迫面接を平気でやる。　自分が世界で
一番エライと思っている。　社会保険未加入でも知らん顔。　老眼だから「字が小さい」
と怒鳴る。　初対面の相手を老眼鏡越しに睨みつける。

新しい人が入社しても、すぐ辞めちゃう。　あたしも、もう我慢の限界だよ・・　

大阪の和幸産業　ビルメン会社

アフロで小太りな社長が超ＤＱＮです

Ｎ川保険 Ａ段ボール

朝日写真ニュース社

採用選考：　抜き打ちテスト有　異常に短時間
求人条件相違：　給料　労働時間　雇用期間
企業イメージ：　暗い　殺伐　実力主義　同族
　　体育会系　極悪　病的　封建的　ワンマン社長
　　横暴ふるう社員　悪臭　技能は得られない
　　イジメ有　暴力的　詐欺的　暇　人間関係悪い
　　給料低い　転勤無　従業員使い捨て　高齢者中心
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
ハローワーク求人の常連企業です。
社名にある『朝日』ですが、朝日新聞社とは何の関係もありません。
ここは新入社員でも気に入らなければ、
数週間で何らかの難癖をつけて自己都合という理由で退職願を書かせ解雇します。
この会社には何故か、退職願の記入サンプルが置いてあり、その通りに記入させられます。
恐らく過去に何度も同様のケースで不当解雇させていると思われます。
定時は朝9時から18時までですが、朝は8時15分（実際には8時）までに来るように言われました。
残業はほとんどの方が20〜21時までやっているようです。
一日に企業に送れる資料が15通、あとはひたすら電話を掛けているだけの仕事内容であることを考えると
無駄な時間外労働が多すぎると思います。

桜桃○社
･顧客数水増し
･給料不払い
･残業代不払い
･セクハラ

ＮＴＴ○ータと言う時点でヤバいだろーにwww

アキュレヒューマンリソース

電話すると、「t○エンジニアリング」って出る・・・。
「担当者より連絡します」って言って連絡なし。。

実体は不明だけど、タ○アキ、ア○ュレヒューマンリソース、
t○エンジニアリングと会社を使い分けてる模様・・・
電話の受け答えも悪いし、ヤバイ会社なのかもしれない。
不況でも、ヤバそうな会社には近づかない方が身のため。

関東で英語・貿易でお仕事探しの方へ　−ご注意−

今、転職リクナビ掲載中の↓は、４年前位前から半年ぐらいおきに求人
出してるので、 注意して。社内研修制度やら、雑貨やら一見気を引きま
すが、その昔、 ハロワで募集してたころ面接行って、横柄な態度丸出し
のクソ社長と、 怯えた目をした男性社員の印象が未だ強烈です！！

●レンフィールド株式会社
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00900&rqmt_id=0006685718

鹿島建設

・40歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員の離婚が多い
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（部下の尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（年賀状を送らせない等、専制統治の基礎）
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　社内メールなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない

コピペいらね。

中央区日本橋小伝馬町の丸喜金属本社東京支社
売上が振るわないということで経費節減に名を借りて
気にいらない社員や年齢が上がって給料が高くなってきた社員を首切りしている。
本来会社都合にすべき案件なのに社員の能力不足ということにして対象になった社員をみんなで苛めて
退職願を提出させるように仕向けている。
業績が悪いのだったら支社長の駒尺や副支社長とやらが首をさしだせ。
自分たちが高給とってのうのうとしていて、何で営業でない関係ない部署の社員を辞めさせる。
駒尺博に里政彦に商品管理部の責任者も総務のなにがしも卑劣な人間ばかり。
潰れろウソで塗り固めたこんな会社。

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50

マーケティングイン谷屋
社名もおかしいがトップもＤＱＮ、「変わり者」は、あんただよ

http://www.mktaniya.co.jp/

カナデン
　ＦＡに配属されたら覚悟してください、まず普通で午後の10時まではただ働きです、これでまず、100時間はサービス残業です。
　カナデンでは10時以降が残業の対象です、ここからが更に問題で、上司の采配で残業代が10時移行に付くところと付かないところがあるようです。
付かないところは更に12時までがサービス残業の対象となるようです、結果的に月140時間もサービス残業をやらせる部署もあるようです。
もし文句を言うとすごく怒られ大変なことになるようです。ご用心ご用心・・・・

ブラック企業といえば

　　　　　　チュートリアルの宣伝でおなじみの「東京アカデミー」


・入社時に家族構成を調べられる
・家族の勤務先を調べられる
・家族の収入を調査される

・講師を「わがまま」「カタワ」と言い散らす
・講師は全員アルバイト（いつでも簡単にクビにできるため）
・未経験の講師でも「経験豊富な講師陣」と宣伝している
・講師は年中募集（募集しても集まらないのでハロワの常連）
・講師を事務職よりも低い身分として扱う
・パンフレットに記載されている講師の評判はすべて捏造
・講師よりも学生のほうが能力が高いこともある

・上司は部下を絶対に信用しない
・上司は新人イジメが趣味（嫌がらせ電話で猛烈に退社を迫る）
・酔った上司が暴れて店に与えた損害は部下が折半
・具合が悪いことを告げると「まだ死なないだろ」と言い放って無視する
・怪我をして包帯をして出社すると「傷口を見せろ！」と言われる
・「濡れ衣」「見せしめ」の退社が多い

・社員は全体的に底辺大学卒の体育会系
・野球とばくで副収入を得ていた部長がいた
・「金さえ入ればこっちのもの」が得意のセリフ

　　　　　　　　　東京アカデミーで「いい国つくろう！」

ヤマト運輸

>>460
デー子は千差万別。ブラックもあれば、マターリもある。国内資本系の会社が
買収されたような場合、労組もしっかりしてて案外良い職場だったりするね。

ブラック企業といえば、超スーパーブラック企業のカナフレックスでしょう。
仮名汚刺激社長は、面接オタクです。イチローのヒット記録を意識して、年間
３００人の応募者の面接を１人で、します。だから、ＨＰ、リクナビ、ｅｎジャパン、
ハローワーク、新聞求人、就職雑誌などに年中求人しています。採用された社員は、
１ヶ月目（新人）、２ヶ月目（中堅）、３ヶ月目（ベテラン）、６ヶ月目（超ベテラン）
と偉くなっていきます。３ヶ月以上のベテラン社員になると、営業会議、生産会議（刺激社長
出席）に出なければなりません。会議では、カナフレックス恒例の火のついた
ダイナマイトのキャッチボール大会が行われます。
刺激社長；ＡＢＣ分析にて今期売上１０％アップ、粗利３０％アップしたいが、おまえなんとか言えやー。
指名された社員：？　？わかりません。刺激社長：ボケー！俺の会社潰す気か。四ネー。
これがキヤッチボールのごとく続き、会議出席した約半分が、脂肪していきます。
これが、１０年前の会社設立時から、延々とおこなわれています。採用された、社員は約１年間で約半分になります。

株式○社パワーハウス
ttp://www.power-h.co.jp/recruit2.html

�@社員に利益7割還元と言っているが実は平均7割
�A元営業課長が人事評価を行っていたが業界知識皆無
�B元営業課長はパワハラで自己都合退社
�C後釜に座った女性社員は部長のお気に入り
�D女性社員は従業員同士のちくりを奨励
�Eこの女性社員を従業員はほとんど知らない(人事評価に顔も出さない)
※この女性社員が知らない業務は評価にすらかからない。つまりPL、PMになっても昇給しない

�F人事考課に会社主催のイベント参加がある
�G部長に顔を売らないと社内に関与できない(業績無関係、人事評価も同様)
※同じランクにいても部長が知ってるかどうかで給与が全然違う
※HPの社内の雰囲気にのってる画像の連中は社長のペット
�H言うまでもなく残業代は手当てで小遣い程度(36協定もしてないのにみなし残業)
�JHPにある社長理念は社長の妄想
�K部長以下の役職がない
�LSI事業部は名ばかりでマンションの一室で開発中
�M携帯電話、電気機器の検査、評価は現在やっていない(関係者を退職させたため)
�N社員の成長が出来るステージなどない
�O個人的な意見でのリストラ表がある(役員の好き嫌い)
�Pこの状況下に新規開拓させようと無茶な営業をさせる
�Q2008年度50名以上病院送り
�R離職者は二度と関わりたくないと思ってる。
�S今夏で脱出者続出予定
�S会社が危機なのに社長は誰にも相談せずにテレビ出演(ファッションチェックのコーナー)

まあ募集はしてないが何かの参考にはなると思い書かせてもらいました。

広島県に本社を置きパン直営店アンデルセン、リトルマーメイドを持つ製パン会社のアンデルセングループ、タカキベーカリー

神奈川県の秦野市秦野工場は１日残業が５〜６時間を超える超える事があったので、労働基準監督局から「改善しないと閉鎖しますよ！」と指摘された
岡山県の工場は６〜７時間の残業後３〜４時間後に出勤もあったと言う
労働基準監督局から指摘されたにも関わらず監査役は何一つ発言や行動をしなかった
監査役は役員の頭数でしかない
会社を設立するとき三人の取締役と一人の監査役が必要だから形だけ登録している
また一人の監査役が名目上複数の関連会社の監査役を兼任しているが、実際は一人で複数の監査役をできるわけがない
離職率と離婚率が高い会社である
離職率が高く人の入れ替わりが激しいのでＨＰで求人をいつも募集している
離婚率も高く、不規則で激務な仕事の為、夫婦のすれ違いが多く、単純に計算して広島県の千代田工場では各係りに一人離婚者がいると言う。不規則で激務な仕事の為、既婚者のすれ違いが多く、身近な職場の異性に手を出すパターンがあり、不倫が多い
２ちゃんねるに具体的に書いてある
神奈川県の秦野市秦野工場ではバツ３の人がいる
労働組合も形式的な組織で毎年、「賃金交渉をしました」の張り紙を掲示板に張るだけで体裁をつくろい、他にも解決すべき問題があるのに、何もしないでいた
賃金交渉をしました、だけで労働組合の仕事をしたとゴリ押ししようとする会社に雇われた雇用組合である
労働組合の委員長は毎年新入社員の入社式に出席して、挨拶を述べるだけで、他には発言や行動をしないので何をしているのかわからない

アンデルセングループ、タカキベーカリー

ある中国人の派遣社員（グットウィル）は夜の１９時から朝の７時まで１２時間労働で残業代なしだった
中国人の研修生は月６万円の給料
リストラはしないが、辞めさせたい人は、あちこちの係りをたらい回しにして自分から、辞めさせようとしている
役員は降格して追い込んで行く
広島県の千代田工場では冷凍パンを製造する際にコンベアに乗ったパン生地が冷凍機の中を通って生地が冷凍されるが、冷凍機からブラインと呼ばれる冷却液（溶媒）が漏れて製品に付着することもあった
このブラインは劇薬であり、口に入るとお腹を壊し、目に入ると目が見えなくなると言われていた
１０年以上前から分かっていた事だが、安易な対応や場辺りてきな発想で対応し改善工事や修理はされなかった。
取引先や納入先からクレームや文句、お怒りを頂いてやっと工事や修理をした
広島県の瀬野川工場は髪の毛クレームが多いので駅ビルのお店から数日の取引停止と買価弁償を言い渡された
健康診断は毎年一回あるが、重い病気や死んだ人が出ている
パン係りの大坪さんは末期ガンになり闘病の末、亡くなった
パン係りの田坂さんは脳に腫瘍ができ難しい手術の為、仕事ができなくなり退職
パン係りの加野岡さんは脳梗塞で突然死
物流係りの日高さんは脳梗塞で頭の血管が切れて倒れて退職
またうつ病や自律神経失調症になる人も多い健康診断の意味あるのか？
ニュースでうつ病等で労災とかあるが、何人もいるのに、労災になった事がない
この会社の美学は恫喝である
意味なく、江頭２：５０のように、デスメタルのように叫んだり、人を怒って人を追い詰めて自己満足するのが、カッコいいと思っている

広島県の千代田工場では更衣室のロッカーから、よくお金が盗まれていたが、盗難事件なのに警察に届ける事はなかった
「自己管理に気をつけましょう」と張り紙をするだけで、何もしなかった
警察が来たら何か困る事でもあるのであろうか？
こんな環境の為、会社はトヨタ生産方式やＩＳＯを取り入れているが、従業員は仕事の事や業務連絡より中傷やくだらない噂が早く伝わる独自のシステムができている
各事業所・工場の最高責任者であり役職の工場長になった人が、一般社員になって、昔の部下のしたで働いている人もいて、オバサン連中が「あんな事するからうつ病になるのよ」
「学生の息子がいるのに可哀相」等言っていた
ワーキングプアが発生している
広島県千代田工場のミニボールと言う係りである女性の契約社員は公休休日が多くて月に１０万円ぐらいしかなくて月の収入がマイナスになっていた為、退職した

これはある掲示板に書かれた、お客様からのクレームと対応の不満です。

アンデルセンお前もか！
囁き「吉兆」、賞味期限改竄「赤福」…アンデルセングループも変わりない！
異物混入を知らせたにも関わらず、現物を送り返せとの要求。
送った後は梨の礫、一度だけ「調査中」とだけ返事、それ以降、全く誠意ある返事無し。
送る前デジカメ撮影した現物写真を公表しようかとも思う、担当者の名前も公表しようかとも思う、せめてこの場を借りてまずはジャブから始めたい。
胡坐をかくと大きなリスクが待っている。消費者は我慢の限界を超えている
ここの会社はメモリアル有給休暇と言って毎年、自分の誕生日に有休休暇を一日もらえる事になっている
だが最近数年は、あまり意味が無くなっている
人が足りないとか忙しい、他の人がメモリアル有休を取っていないのでなんでお前は取るんだみたいな雰囲気や理由等で、で申請しにくいのだ
タブーみたいな状態だ。
自分の会社の制度なのに、なんでタブーなんだ？
メモリアルの単語の意味が分かっているのでしょうか？

■■■DQNの巣窟　仙台トヨペット■■■

この会社の発展は永久的に望めない、プリウスが何台売れようとも関係ない、
自分が結果を出しても全く評価されることはない、
自分がいくら努力しても全く報われない、働く意味さえ分からなくなっていく、
「DQNの、DQNによる、DQNのための会社」それが、仙台トヨペット。
今日もDQN達のパワハラ・セクハラ・モラハラの嵐が吹き荒れる。
標的にされた人は精神的に追い込まれ、DQN達から自己都合退職を促されて辞めていく。

そんな宮城のキング・オブ・DQNディーラー、仙台トヨペットです。

はんこの○谷

�@典型的な同族経営
�A暴利で販売、お客は金づる
�B本社以外は全ての人員をバイトで構成（社員・責任者無し）
�C昇級等は一切無し
�D従業員の殆どはDQNババァ
�E失敗はお互いにフォローと言い、使えないババァが毎回同じミスをする
�Fバイト、パートに社会保健等をかけない
�G接客・販売マニュアルも無く、バイトに社員並の仕事を要求
�Hバイトは全て使い捨て
�I社長が気違いで経営センス無し
�J金銭の管理がずさん
�K部長以下の役職がない
�R離職者は二度と関わりたくないと思ってる
�S今夏で脱出者続出予定

最低なブラック企業なので要注意

フィット産業

株式会社レイルが求人で社長自らパワハラを公言
https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00890&rqmt_id=0006726160

＞社員旅行は完全オフだ。だから気をつけろ。男性は鍵をかけて寝ないと「寝耳に水」に襲われる。
＞耳から水を入れられ、それをビデオに撮られ、後で女性社員に笑いものにされる。電通「鬼の十訓」
＞の通り、四方八方に気を遣い、一分のスキもあってはならない。

・睡眠というプライベートな時間に土足で上がり込む社員。オフの時間も電通鬼十訓。全然オフではない。
・耳に水なんか入れたら中耳炎になる可能性大。精神科どころか外科手術するようなパワハラ。
・そんなパワハラがまかり通る体育会系だと社長自ら求人広告で宣伝。

内容が本当 ⇒ 社員の人格を無視するようなパワハラが、それもオフの時間に、社長公認の元で平然と行われている会社だと公言。
内容がウソ ⇒ 求人広告に虚偽の内容を社長自らの言葉として掲載。真実と誤解しないよう「冗談です」のような注意書きもない。

何だ逆恨みスレじゃんｗｗｗ
ようするに負け犬の遠吠えだろｗｗｗ

>>481
っ退場

>>481
逆恨みではない
当然の報いだろ？
お子ちゃまは引っ込んでろ！

ブラック天下の日本生命。

告知義務違反に申込書の捏造、個人情報流出、保険料横領など、そんな有吉さんを辞めさせず、違反の事実すら曖昧に隠蔽した会社。

　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　>>483 負け犬人生ｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　良い世の中だ、ブラック企業を晒すスレが今の時代できて良かったよ。
　１５年以上前、東京文京区に本社のある文寿堂は酷かったな。
　残業殆どなしと求人広告に記載していながら毎日３時間近くの残業をさせる。
　車は軽やワゴンが殆どなく、一般車に一体パソコン納入しろと言われた時は
引いた。
　そしてＤＱＮな先輩のＳ藤は「集配やっているだけならバイト２人雇った方がいい」
だの「君の前任のＭ本さんはミスは少なかったよ」等パワハラ全開。
　何度ブチ切れそうになったか。
　まあ俺もミスでこの会社を退職させられたが、今年その会社の近くに用事があり
本社まえ通ったらマンション建設地になっていた。
　近所の人に聞いたら「破産して雲隠れしたよ」との事。
　それを聞いて俺は「ザマーミロ」と思い機嫌よく帰ることができた。
　もう文具業界には復活できないね。

株式会社　潤滑通信社
代表取締役会長：　 黒川　誠
代表取締役社長： 黒川　勉
本社： 東京都千代田区岩本町3丁目3番3号　神田パークビル　
TEL： 0 3 - 3 8 6 5 - 8 9 7 1

ブラック企業死ねバーカ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
消えろエｆ偽おｈｃｘｖｌｓｆｗｖ,んｆｄｓｘｂｚｔｃｈｂｓｄｆｒ３ｑ

日本ホットライフ
監視カメラが支店全てに設置。
9時まで残業になると思いきや、全然仕事終わらず。
すると9時3分に経営者から電話「9時過ぎてるのにまだいるの？」
勿論好きでいるわけじゃないので、片づけてもうすぐ帰ると言うと
さらに5分後に電話「まだ帰ってないの？」

ずっと見られていると思うと胃潰瘍になる

俺がひっかかったブラックはAGCロジスティクス
旭硝子の子会社だから安心かと思ったけど大間違い
残業150超で残業代無し（旭硝子本体も出ないけど、こちらは元々交代制勤務で残業が無い）

ネオス株式会社

求人の内容と大違い。
試用期間は時給であるにもかかわらず、20時以降の時給は出ない。
理由は「皆、納得してもらっているから」とのこと。
タイムカードも無く、無理矢理別紙に勤務時間を記入させ、
実際に働いた時間を書かせようとしない。
早く潰れちまえ！

ユニパルス　総合評価1位　達成記念♪
http://jobtalk.jp/company/2375_evaluate.html

ﾌﾞﾗｯｸ【発火】ユニパルス株式会社13kg目【発煙】ｳﾝｺ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1244117656/

ネオスが書き込まれててワロタｗｗｗ

ネオスのブラックさはガチ。俺も経験したから。

豊橋鉄道株式会社高師乗務区。運転士と助役が車掌をいじめる。耐えられない車掌が次から次に辞めていくので、常に人不足！

京都美商株式会社

西日本空調システム＠博多区浦田。
社員が入れ替わりが激しい。従業員13名うち社長一族6名で、1年に10人は入れ替わる。
入社1週間程度の社員に、仕事をまったく覚えずボケカス呼ばわり、仕事中怪我して腰の
骨折った社員を怒鳴りつけてそのまま仕事をさせた実績あり。基本的に何やってもどなり
つける社風。腰の骨折っても怒鳴りつけて仕事続行。社員が小便しているのを覗きアナコ
ンダのようなチンポだったと話題にする。社長の息子がトイレ掃除したら社員が大をして
便器汚したことに大声で因縁つける。社員をいれて助成金（給料の3か月分でるらしい）
をもらっているが3か月で首にする。工事代理店で、ダイキンの試験を社員に受けさせるん
だが社長の息子が「80点以下だったら首にすっぞ」といったので試験で82点とったら
「仕事とってこんなら首にするぞ」だとさ。助成金目当てだから、3か月過ぎたらパワハラ
職場になる。何をやっても怒鳴りつけてやめさせようとする。入社1週間未満で、「何ごと
できんか！！」っと怒鳴られるのは序の口。入社1日で辞めた社員もいるらしい。大企業の
猿まねして、直接現場から部品を注文すればいいものを会社の事務員を通して出ないと買え
ないようにしている。部品は長ったらしい番号のものばっかで、アルファベット一文字違う
だけで、完全に別製品になる。当然、事務員が間違えることが頻発するので、事務員が滅茶
苦茶怒られて辞めていく。社長が「貴様どもはおれの会社つぶす気か？！」とどなり散らし
ているが。下手に大企業のマネするから、売上の割に従業員が多い。せいぜい５名が適正な
ところを１３名も雇う。採算考えて人を雇っているか不明。

ススXノグリーンホテルちぇーん こと 北海道振興�� ＠ 札幌市中央区

年中欠員募集中！
入った月は給料が出ませんよ。（末日締めの25日給料支払いのためだとか）
つまり実質2ヶ月近いタダ働きを強制されます。（試用期間終了時に調整する仕組み）
契約社員採用で、年2回正社員登用試験アリをエサに求人を出してはいるが、
数多のブラック企業の御他聞に漏れず上席者に気に入られた人間以外は推薦しません。
（いずれにしても2年程度は安月給の契約社員生活）

20年以上前のオンボロ宿泊ソフトに全てを落し込む業務フローのため業務効率は劣悪の一言。
人材使い捨てのパワハラモラハラ地獄なうえ、数多の部下を精神的に追い込んで
退職に追いやってきた人間(○野洋子)が人事を担当しているというトンデモナイ会社。

赤い★のコーポレートマークが示すとおり、中身は旧共産圏そのものの典型的なブラック企業。

はじめて転職板きてこのスレ開いた

･･･明日から仕事本気でがんばろう

昔泊りだらけでサビ残250時間以上で
各種保険にも入ってないわ、バイトにまでサビ残で泊まらせるわの
ブラック企業で働いてたが
そこを1年たたずにやめて転職活動して
面接官に前の会社の実情を話して耐えられなかったからやめたといったら
嫌ならやめちゃうんですか？とか言われた
ブラックで働いたことないやつにはこの辛さってわからないんだろうなって思った。

そんなブラック会社の社長だが
最近コンサル系の本出したわ
労働基準法無視で詐取したとしても
やったもの勝ちな世の中なんだなって思ったわ

この社長が人材は宝とか言ってるのをみて悟った。
たしかに奴隷は社長にとっては宝だな。

とある医療系ブラック財団に復讐しようと考えてる。

その財団に恨みを持つ同士数名で
あらゆるコネ、ツテを利用して取引先の重役に手を切るよう働きかける。
上場企業なら300個以上の議決権があれば少数株主権が発生するから
１単元の安いとこなら重役に会って話をするのは難しくない。
ある程度の手間とお金は必要だが
数人がかりだから何とかなる。

医療系財団なんて代わりはいくらでもある。
ふざけた財団にはドンドン潰れてもらったほうが世のためだ。

ネット時代なんだからもっとスマートにやろうよ

三栄○業　スーパーDQNが終結。給料もDQN

名古屋市北区オーテック

仙台トヨペットはガチでブラック

ディー○レーン　かなりのブラック
残業代無し　パワハラ　社員を辞めさせる手段を常に考えてる人事
今も求人でてるけど気を付けてね

兵庫日産。なんせ専用スレ出来てるくらいだから。リストラあるし

あるブラック企業が数年前負債５０億で潰れた
３年前は金をうならせ新規事業を立ち上げてブイブイ言わせてた
中の人はおめでたいサクセスストーリーを夢に見た
でも部外関係者はみんなこれじゃ潰れると思った
体質、発言、行動の端々に自爆フラグ立ちまくりだったからだ
中の人は部外者の忠告に耳を貸さなかった
そればかりか部外者の憎悪を平然と刺激した
地位も教養もある資産家が多い彼らに唾を吐きかけて無茶な事業を強行した

トリガーを引いたのは、資金繰りの判断ミスだった
銀行に掌返され絶望的な状況の中飛びついた投資元が実はヤクザの
フロント企業であり、ただでさえ死に体の会社は食い物にされた
会社に忠誠を誓っていた有能な人達がイの一番に逃げ出した
かつて忠告を足蹴にされた部外関係者、会社を見限った中の人が
手を取り合ってネットでフルボッコにした
送信元を偽装した怪文書が社内メールに飛び交った
給料は遅配し、ヤクザのような債権者がおしかけ、部下は上司の
言うことを聞かなくなった
たまに入るスズメの涙ほどの現金収入を他に員同士で奪い合う
醜い争いが慢性化した　職場は荒廃して無法地帯になった

今、元社長は行方不明だ　生死すら分からない
あれだけ仲の良かった中の人たちは社長を憎み、お互いを憎んでいる

下田商事

まじ