ハローワークはブラック企業のデパート　ハロワ

残業がたくさんあるのに10〜20時間とか適当なことばかりかいているとこある

ハロワで会社入ったけどむかつくわ〜!!
挨拶ろくにできないし、オヤジは仕事教える気なし！どーなってんだ！入って１ヶ月なのに三人辞めてるなんてありえん！

>>802
そこで仕事を覚えて、自分がいなけりゃ回らない状態になってから辞めればおｋ

賞与欄に記入がないのはどうなんだろう？
年俸制ってことかな？

>>804
賞与がないってことです。

新規に歯科医院を起業したものです。
新規開業した場合も、前年度実績なしということで、「賞与、昇給の欄は空欄にしてくれ」とハロワの職員に言われます。
また、受付業務で３５歳以下の女性のみの募集を考えていたんですが、「それは書けません」と職員にはっきり言われました。
あと、ハロワに登録しただけでは、助成金はありません。ただ、ハロワ経由で人を雇った場合に、各種（トライアルや母子など）助成が付く場合もあります。
社会保険、有給休暇（半年後より）有り、給与は総支給で１６万位（残業代別）ですが、募集がきません。
皆さんにとっては、ご自身がどのくらいのスペックで、どの程度の条件ならばブラックじゃないのですか？
参考までに教えてください。（給与の地域差があると思いますが、住所は福岡です。）

ちなみに、拘束時間９−１９、実務時間８ｈ。面接に来た人（別々に２人で、うち１人はすぐ正規契約して今も働いてもらっている）
には交通費も出した（というか、それが当たり前と思うが募集が多いとそうもいえないのかな）。
一人は、いろいろと理由をつけて休みが多く（１５休／２３日）「ああ、これがＤＱＮ求職者なんだ」と思いました。

>>806 医療事務学校と派遣も行っている会社で、講師と代打で歯科医院にレセプト業務に行っていました。
まず、35歳までの女性でと考えていらっしゃるとハードルが高いと思います。20代前半ですと、もっと楽なバイトを探すでしょうし、20代後半以降だともう少しお給料を高く望むと思います。
主婦でお子さんも手が離れて、という方には35歳がネックになると思います。
今は募集に理由がないと年齢などは入れられませんから、条件を外して募集して応募があっても、ご自身の中で条件があると難しいかもしれませんね。
代打で行った先の医院では、時給千円残業代1400円でも集まらない所や、男性の受付の医院もありました。
今まで見て来て思うのは、あまり条件が低いと応募してくる方に高スペックの方は…新規医院ということで即戦力が欲しいのか、育てるつもりの採用なのかにもよりますが。

>>806
＞ 社会保険、有給休暇（半年後より）有り、給与は総支給で１６万位（残業代別）ですが、募集がきません。

医療関係の職歴は未だないが（現在、医療系の大学に再進学し在籍中）
年々生き残り競争が厳しくなっている歯科医院でその条件なら悪くはないと思う。
しかも福岡なら優良の範疇に入るような。あと「募集」ではなくて「応募」では？

＞ 皆さんにとっては、ご自身がどのくらいのスペックで、どの程度の条件ならばブラックじゃないのですか？
＞ 参考までに教えてください。

事業所の業種、職種、応募者のスペック、学歴や職歴、それまでの実績、主観によっても違うから何がブラックかは一概には言えないが
求人票の条件と面接で告げられたそれとが著しく異なる場合は、自分の脳裏では警報ベルが鳴り響く。
それと、求人票に「残業なし」と表記されていても、実は連日鬼残業なのに、サービス残業ということがかなり多い。

求人票を受理するハロワ職員がこのような脱法的なやり方を企業側に教えている場合もあると聞く。
個人的なアドバイスとして、ハロワに提出した求人票が給与や労働時間、社会保険の有無など通り一遍のそっけない表記だった可能性は？

たとえば手当ての別や有給は労基法通りとか「残業代は全額必ず支給します」など細かく書いている場合であれば応募者も増えるかもしれない。
ご参考まで。

806＆807先生へ

首都圏では同職の職歴一年程度の30代後半女性の歯科助手で、額面給与は24〜25万円ですよ。
もちろん交通費別途支給。ボーナス有り。
歯科衛生士さんは2割増し位の待遇でしょうか。
募集年齢を40代半ば位まで見られたらいかがでしょうか？
年齢制限は原則、出来ないのですよ。
あくまでも原則ですから省令に合致していれば設定可能ですが、
医療機関の場合は、なかなか条件に合わないと思いますよ。

>>806先生は受付業務のみで募集したのかな。
でも１０時間拘束で１６万は週休２日でも少しきついのではないかな。
時間か給与どちらかだけでも少し考えた方がいいかも。
私が行く歯医者さんなんかは歯科衛生士さんや助手の人が受付もやってますよ。
あと募集では>>809さんが言うように残業代支給確実とか雰囲気とか
新規開業をアピールすると求人票もかなり違って見えますね。

あっ！
医療系の求人はハロワは止められた方が良いのではないでしょうか？

医療事務経験のある人はハロワを馬鹿にして使いませんし、
素人さんがハロワに行って応募しようとしても、職員から『あなたはうんぬん〜』と始まり、
応募させて頂けないのですよ。

新聞の折込みチラシやネットの求人サイトに掲載されるのはいかがでしょうか？

私は>>811ですが、やっぱりそうなんですか。そういえば看護師募集も薄給多かったな。
しかしどの業種でもハロワの募集は確かにスペックばかり求めて薄給が多い。
何回も募集して応募も沢山あるのに一人も採用してないとこあるし。
やはり求人倍率とかの数字合わせでのお付き合い募集で本当は欲しくないとか多そうだ。

求人票に就業時間10時〜って書いてあるのに
面接で9時半に来て下さいってどうよ？
まぁ仕事ではない何かやるんだけどさ
朝の30分の違いって大きくね？
しかも勤務地まで遠いからなおさらや
最初から9時半にすればいいやんけー

就業時間以前以後の業務は時間外労働
つまり残業代が出ればＯＫ

法規上はな。

0729869344

806＆807のものです。
きちんとした回答いただき、みなさん本当に有難うございます。
808、810、811さんの言われているように、給与の事は考えないといけないかも知れませんね。
（810さんの言われているように24−25はきついですが・・・）
20代前半ですと、もっと楽なバイトを探すということですが、給料より拘束時間や休暇など
待遇面重視なのでしょうかね。お子さんがいる場合は、それはそれで終わる時間が19時だと
食事の用意などあとが大変ですしょうし。
男性受付もありえるとは思いますが、その場合は家族を養うことを考えると、25−30は出さないと
いけないと思いますが、個人開業での受付業務を考えると金額的にきついですね。
812さん、やっぱりハロワはやめたほうがいいのですかね。自分は以前雇われ院長をやったとき、
スタッフはまったくの素人の集団からはじめたので、今回もスタッフを育てながら
やっていきたいと考えていました。だから高卒後すぐでまったくの素人でもかまわないんですが、
職員の方からそのような圧力をかけられるとは・・・。
一応、折込み等も視野に入れて、809さんや811さんの助言を参考に募集を出してみます。
それと809さんの言われているように「募集」ではなくて「応募」ですね、しつれいおばいたしました。

>>817
＞ 失礼おば〜

失礼をば〜

>>815
残業代は出ません

いつもハロワのおなじみＥＭシステムズです

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1220366715/

817先生へ
私の知り合いの女性が現在、就職活動中です。
歯科医院への就職をすすめてみましたが、彼女達の間では、いわゆる先生方は変人が多い と言う認識との事。
大変厳しい意見で申し訳ないのですが。

給与や待遇面より、クリニックの今後目指すところや、先生ご自身の志
などを伝え、応募者全員と面接された方がよいかも知れませんね？

診療時間を割いての面接の設定などの兼ね合いでなかなか難しいと思いますが。

ホッピィ。

事業所名公開を原則にしてほしい
検索しててババ抜きやってる気分になる

というか、ほとんどババですw
優良求人はその日のうちに倍率４０倍以上で次の日に消えています。

ババぬき(ただしババが50枚)

寒いよ・・・

821さん、書き込み有難うございます。
「先生方は変人が多い」との事ですが、私の周りを見渡すと、確かに
そのような感じがします。（私も方向が違うだけで、世間的には変人かも知れませんが）
「応募者全員と面接」とありますが、その応募者が来ないのが悩みです、ハーッ（ため息）。
それと818さん、またまた間違いがあった様で申し訳ない。くれぐれも
失礼なおばちゃんのことではないのであしからず。
（自分で書いてはいるが、あまり面白くなかったですね。）

826先生へ
首都圏とはやはり違うのでしょうね？
まぁ、今は就職難とは言え、若い女性は引く手あまたなんです。
また、目先の事だけを考えたネームバリュー重視の正社員思考が強いのです。
先生の文面を拝見する限り、すごくお優しくてまっとうな方と存じますし、
私が女なら応募したい限りです。

未経験者を狙って求人票を出される際に、特定の求職者をピックアップして、
こちらから求職者に対してリクエスト求人を出される方法もありますよ。
私が採用者なら、30代後半の女性を対象にします。
余りにも若い女性は、先生ご自身が大変かも知れませんよ〜？
ジェネレーションギャップを感じられて。

また、院長先生が女性のクリニックは比較的、募集を掛けるとすぐ決まる様です。

>>「先生方は変人が多い」との事ですが、私の周りを見渡すと、確かに
そのような感じがします。

おやおや、大丈夫ですか？実は以前、二人ほど変人と言うか変態歯科医の人がいてその人の彼女が
私の友人だったのですが、半端でなく大変だったみたいです。今どうしているんだろう・・・

応募者が来ないのは前記の条件では仕方ないでしょうね。ハローワークの求人条件は途中変更できるので
変えた方がいいと思います。ただ、よくあるのですが給与のみ変更とか、時間給与等内容が違いすぎると
当然ブラック認定されてしまうので、やはり時間や給与のバランス、会社の特徴・手当等付記事項・特記事項
備考など（総てその欄がある）を良く考え、追加するなどして変更されると良いと思います。
ブラックの求人票は比較的空欄が多いようです。まぁ無職のおっさんの意見ですがねw

使い捨て雇用の闇
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220918959/

営業見たら日給月給で茄子なしの多さに愕然。
製造業なんかはほとんど日給月給。時給ってのもあった。
リクナビ使えねーし最悪。

日給月給ってそんなマズイか？
確か欠勤やらかすと給与を引かれる方式だと思ったが？
それ以外は月給制と同条件だと思ったが。

まあ、時給だの日給制はパスだわな・・・

連休がある月はだいぶ手取りが減るぞ

>>832
それは日給制じゃ？

そんなわけでちょこっとググってきた↓
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/02/manual/kokocheck.html

職安で時間外平均３０時間とかの企業はほんとに３０時間なのか？
今度面接いく事務所なんだが。残業代固定月2万で月給計17万。
固定残業代ってだけでやばそうだが。資格の勉強してるんで勉強
きないほどの残業だったらやばいなあ。

>>831
普通に仕事してる分にはまったく問題ないよ
休むときは有給使えばいいわけだし
怪我や病気で長期休むときに…
それも有給とっておけばいいけど

>>834 俺は１０年前、月平均残業４０時間と書いてあって
実際２００時間のところで１年働いたぞｗ

大阪市中央区にある印刷会社。ミ〇企画で働いていたけどハロワの求人に載ってました。記載内容嘘だらけ･･･おまけに実際は給料未払い･･･恐らく今頃ALL新人に入れ替わってる筈、その新人も給料日には〜･･ある意味すごい循環。

>>836
一年だろ。長くは精神的に参ってくるわな。

万年募集してる大東建託の建築営業ヤバイ

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で好き勝手のし放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

ハロワで見た会社に紹介状が必要か電話で問い合わせてみた。
すると、今回はハロワとは別に雑誌でも募集するからどっちでもいいと言われ
履歴書を送れと言われた。ハロワだし、何十件も応募はないだろうと思っていた。
ところが会社のＨＰをネットで検索すると一番上にリクナビでの求人が出てきた・・・

ハロワの残業時間の記載なんて、はっきり言ってあてにならない

age

ちなみに、ここ数年、首都圏では自動車販売会社の営業職の求人票を見なくなった。
景気の問題もあると思うが、
俺が昔勤めた会社では、拠点にもよるが、
朝8：30出社の後、毎朝洗車と朝礼。
ミーティング終了後、点検入庫車両の納車の手伝い、
その後、外回り
（その間、拠点長に気に入られている営業マンは、店頭に来客があれば携帯で呼び出され帰社）
（気に入られていない営業マンは、拠点長の客の納車車両の洗車とワックス掛けを、ひたすら実施）
営業出発者は夕方18時頃に一旦帰社。昼の部の成果報告の後、夜間見込み客訪問。
22時頃、拠点長に結果報告。
（その月に売れていない営業マンは反省会に出席。→たまに正座での叱責あり。精神論を聞いた後、皆でファミレスに行き割り勘で夜食やスナックに行き、飲む。）→その月の拠点長の機嫌にもよる。
その場合、帰宅は概ね今ぐらい。
で、朝の出社は8：30
ただし、ある程度は融通は利く。

月の休日は、売行きが良い拠点の多いところで月に3日。
少ない拠点は月に一日。1月〜3月は休み無し。

多分、こう言う勤務形態は労基法のどれにも当てはまらないし、どこからどこまでが残業なのか分からないから、
ハロワも求人票の受理が出来ないのだと思う。

ホッピィ

11080-5442081
給与9万円
休憩時間が120分？
時間外 月平均6時間
第一・第三土曜休日で年間休日数125日？
昼食・ドリンクは実費支給？
賞与は寸志程度

まったりしてんだか奴隷なんだかわからんなｗ

家賃１万円位のアパートから風呂も入らず強烈なホームレス臭を漂わせながら
対外折衝や銀行に行ってもいいなら今のマンション出て応募してもいいかな
勿論毎日同じトレーナーとジーパンでwそれでも貯金なんかできないだろうけどw

春日部で９万か・・・都内新宿でも営業で１０万５千えんとかあったけど、どうやって生活するんだろうな。

ハロワもよくこんなの受理するよな。
年収108万円＋寸志だぜ。

休憩時間が120分とあるが、60分にすると最低賃金割れ
するからっぽいしorz

ハロワ求人みてると、あちこちからため息がもれてくる。

>>842
本当にそれ。
俺、先週からハロワのトラアイアルでいってるが、残業月に88時間！！しかも、まぢだよ！！
求人票には、45時間。。まぢきつすぎ

雇用保険もらうためにハロワに手続き行ったら色々薦められて困ったわ
こんなブラック行きませんと言いたかったが自分で探してますとやわりと断った

正確な数字は忘れたけど、月に63時間位以上残業すると会社が罰金を取られると聞いた事がある。

>>849　辞めるときにはハロワに現実を報告しろよ。

法定労働時間指導済みって記載されてるとこは危ない

>>852
危ないっていうのは会社がって事ですか？？

＞法定労働時間指導済み
＝指導がはいるほど残業させていた
指導後がはいったからって仕事量が変わるわけではないので、
会社側がなにか抜け道を作って残業させている。

>>854
何も求人票には書いてない。。ブラックなのかなぁ。。

>>849
トライアルの時点で弾けばよかったのに

そう。【トライアル＝試用期間後ﾎﾟｲ】でしょ？

>>847
建設関係なら休憩120分てのは結構あるんじゃね
10時に30分、昼に60分、3時に30分って感じ
バイトしたときそうだった

ハロワになんで一般派遣の求人が混じっているんだよ。

特定派遣もあからさまに偽装請負での多重派遣て内容やし。

モグリの偽装請負での多重派遣すら、音か目梨だよ。

ハロワなんてまんま『ブラック企業』ばっかり。

>>859

最近なんかＤＴＰ デザイナー職を製造のカテゴリーに混ぜ出したぞ
意図的としか思えん

【目黒】ﾊﾟｯｸ御飯ない!SUNまつり抗議のﾓﾝｽﾀｰ客
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news7/1221463035/

ボンタンや短ランの訪問販売って・・・
何これ？ふざけてんの？

指導済みは完全ブラックです

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で好き勝手のし放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員のせいにする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

ハロワで探して行ったところは本当にブラックばかりだ。
行くところ行くところ求人票の内容と違うところばかりで嫌になるよ・・・。
ふざけるな！

>>863
何気にあるよな、○○指導済み。
労働時間に関してだの保険加入に関してだのと。
大抵が零細か数十人規模の小さい企業
やはり企業規模と、モラルやコンプラ意識は比例する確率は高い。

>>860
岡山の某職安は、家具屋の配送兼倉庫管理を事務職のカテゴリに入れてやがったｗｗｗ

>>863
保険加入指導済み　って何軒も見たわ
実態としては加入しないからやめといた方が良いよって教えてくれたハロワのｵｻｰﾝはマジだったんだな

何で正社員で検索したのに派遣が出てくるんだよ…

派遣会社の正社員だからかな？

国の雇用対策は求職者にやさしくない
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1221635678/

>>868
そんな求人いつまでも出してること自体おかしいよな。

東京都足立区の精神科系、
医療社団　成仁・・・

正社員の約束のはずが契約社員？ざけんじゃねえええええ！！！

弁護士に見せたら「これ間違いなく契約社員ですね」だと。
口頭で会社に確認したら「ええ、正社員ですよ」だってさ。

挙句に契約書通りのボーナスゼロ、残業代なし、
言い掛かり天国の挙句にイジメられまくり、パワハラ、契約書通りの休みは
とらせてくれないし、契約書違反の業務は強要されるわ、
何時間も説教されるわ、24時間勤務はあるわ毎日12時まで仕事だの、
家持ち帰って仕事だの、
挙句には裁判やるだの賠償請求するだの・・・お前らナメてんのか？


まぁ今考えてみると、どう考えてもヤクザなんだけど・・・
この世から雇用詐欺が無くなる事を切に祈ります。
悪徳医療機関、この世から消えてなくなれ！！！

本当に嘘求人多過ぎですね。

正社員と書いてても、年齢で契約社員と正社員に分ける会社もあったわ！しかし契約社員って殆どバイトと変わらないのと違うの？

知り合いに聞いたんだけど、丹〇中〇と言う医薬品卸問屋の下請けで配送をしている東京八王子の東〇流通運輸って会社は詐欺求人って言うか、それ犯罪なんじゃないの？って言う位過酷な労働条件で仕事させているみたいだね！
勤務時間＝嘘
週の労働時間＝嘘
休日＝嘘

ハロワ求人の給与額って手当てこみの所と、
手当て抜きの表示の所とあるでしょ。
まぁ、いずれにしても9万は安すぎるが。

ハロワから応募した会社からお祈り来たんだが最低な会社だよ。
�潟鴻b○ー
お祈り文章があったが、殿の前に普通は応募者の名前を記載する
はずが名前は空欄で「○○○殿」ってな感じで送ってきたよ。
「貴殿に相応しいお仕事を見つけられ・・・」って久々に頭にきた。

ハロワで期待するのは馬鹿をみるね。
まともに人材募集も出来ない会社ばかりだよ。

ハロワは企業様様だから求人に嘘を書いても職員が怒らないのでは？

うむ。
近々辞めるもんで、ハロワに詐称求人出してるウチの会社を内部告発したが
労基動かしてから来てくれと言われたｗ
つかえねぇー

そもそもﾊﾛﾜは仕事紹介＆雇用保険関係が担当だからね！労働条件云々は労働基準監督署か厚生労働省の管轄だからね！ﾊﾛﾜの人に言わせると、おめーが使えねーんだよ！ｗｗｗ なんてね

輸入卸売業の営業
資本金50万、従業員0
基本給22〜28万
時間外月40時間
20代で会社を立ち上げました。
上下関係は全くなく、アットホームな雰囲気で仕事に取組めるようにしています。

正社員10人募集してたよ！＠○山

>>882

似たような求人見てたかもｗ。

資本金50万で今年設立、なんとかという親会社があるらしいがどんなもんだか。
とにかく保険関係ゼロで8：45-18：00.
入社している人がいない立ち上げ会社なら、緩いかなと思って応募を考えている。
ただ、1年会社が持つかどうかの方が不安なんだが。
資本金50万なんて、2ヶ月もしないで使い切ってあとは負債で回転させていくってことでしょう。
自転車操業どころか債務超過がすぐ来るってこと？。

立ち上げは忙しいだろ。

ハローワークの雑誌ってつくらないの?

>>885
クリエイトやタウンコワークも真っ青なブラック専門誌になると思うよ
そしてそんな物に金払う馬鹿もいないだろうから、すぐに廃刊になるね

構造物審査補助
月給17〜20万円
退職金制度あり（3年以上勤務）
年齢35歳以下
学歴高卒以上
資格・経験不問
月平均残業時間15時間
資本金9億
社名E○I

査定よろ！

>>887
給料が安すぎないか？
何故年齢制限してるんだ？
恐らく仕事自体に問題があるんだろう。
よく調べた方がいいと思う。

さっそく、ありがとうございます！

補助っていっても、デスクワーク中心の事務
年齢は「若年層のキャリア形成〜」という、ハロワの決まり文句つき
基本給17〜20万円ということで
残業代などの記載はまったくなし
自分の中ではグレーゾーン

構造物の審査補助って、一級建築士の補佐ってこと？
給与うんぬんよりも、その方面の仕事が出来るかどうか？だよ。
3年位したら、二級建築士資格取れ！とか言われるかもよ？
まぁ、補助をする相手との人間関係を築けるかどうか？でしょう。
給与は業務内容を拝見する限り、妥当な感じです。

追記です。
35歳過ぎてて、ゼネコンやサブコンに仕事で行く時、
名刺に二級建築士と入って無いのはキツいよ。

営業マンならともかく、施工に関わる部門なら。
だから年齢制限をして、若者相手に技量を伝授したいんじゃね？
前向きに考えると良いよ。

>>899
基本給１７〜２０万ってことは
そこに＋残業代や各種手当がつく・・・か、つかないか（笑

最低でも１７万はくれるってことだ
２年目は２０万超え、３年目はお前の頑張り次第だろ

ちなみに890も言うとおり、２級建築士をその会社で働きながら取れ
会社にいる１級士の知識と経験をすべて吸収するぐらいで仕事しろ
そうすちゃ５年後にはお前、独立も夢じゃないし
「即戦力」として、転職もお前の思うがままだ

金もらって予備校通ってると思えるか、思えないかだな
思えない奴は一生底辺

892さん
フォロー有難うございます。
やはり若い人には、こう言う神求人があって羨ましいです。
私の様な40近くのおじさんは、経験があっても前記の方の様な条件で、
総務職を探しても難しいですからね。

なぜ２年目で２０万超えと言えるのか・・・・

こういう業界疎いんで、参考になりました！
ありがとうございます。

しかし、自分はもうじき33歳…
実は、この会社に書類選考が通ってしまい、先週面接したばかり
今、結果待ち
もっと、はやくここのスレで勉強していればよかったorz

ハロワで初めて仕事が見つかったぜー　30歳でトライアルだけど…　10月から頑張るぜ！！

>>896
条件は？

今日、ハロワに初めて行ってきました。
ブラック臭が漂う企業ばっかりだな〜と思ったのですが、
やっぱり、ハロワで求人かけてる企業はブラックが多い
んでしょうか？

>>898
いろんなスレを見て勉強しろ。それくらい自分で学べ。
それと５社くらいブラックを経験してみろ。
悪い人生経験になるぞ。

900社